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9月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-09-08 13:05来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
9月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

9月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-09 (周六) 摊位数：187 职位数：964 岗位数：5840

A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:苏州传香餐饮管理有限公司 职位数：17 岗位数：140
1.门店经理:男性，大专以上学历，3-5年同行业工作经验，积极乐观，抗压力强，强烈的目标及实现个人价值愿景，热爱餐饮行业，薪资面议；
2.储备干部:男女不限，大专及以上学历，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心，具有良好的职业道德，热爱餐厅管理，有一定的实战经验，关注团队协作，熟悉计算机操作办公软件，1-2年同岗位工作经验者优先，综合薪资3500-10000元
3.收银员:女，20-30岁，五官端正，工作细心，责任心强，需实习服务员岗位工作，综合薪资3300-3800元
4.服务员:男女不限，18-35岁，综合薪资3500-4500元；
5.传菜生:男，18-35岁，综合薪资3200-3600元；
6.迎宾员:女，18-30岁，综合薪资3300-3800元；
7.保洁/勤杂工:男女不限，55岁以下， 吃苦耐劳，综合薪资2800-3200元；
8.厨师长:年龄30-38岁，有10年从业经验，有三年以上厨师长工作经验，熟悉川菜，湘菜菜系，有在大中型连锁中餐企业任厨师长/副厨的工作经验，有良好的厨房现场管控经验，熟悉各档口的操作流程，善于成本控制，能认同公司企业文化,具备带领团队的能力，有一定的电脑操作能力，薪资面议；
9.高级炉灶:年龄25-35岁，有8年从业经验，有5年炉灶经验，擅长川菜、湘菜，有大中型连锁中餐工作经验，人品端正，有良好的团队意识、培训能力，责任心强，能适应公司各个连锁店间的调遣，能接受公司外派，薪资面议
10.面点师/凉菜厨师:男，有相关工作经验， 2500-4000元；
11.打荷/切配:男，18岁以上，吃苦耐劳，责任心强，2500-4000元；
12.厨房学徒:男，18-26岁，吃苦耐劳，2500-4000元；
13.水吧吧员:男女不限，18-25岁，无不良嗜好，吃苦耐劳，3000-5000元； 我们将会为您提供：宿 舍：宿舍配备空调、洗衣机、电视机、床位、热水器；员工餐：一天三餐，每餐标准为一荤、一素、一汤；月休4天；统一购买医疗、工伤、意外保险，发放季度劳保福利，组织员工团队活动、为员工庆生、年终红包、新年礼物等。
14.会计:1名, 雀蓝店，中专以上学历。
15.仓管:3名, 有相关工作经验者优先。
16.采购员:3名, 有相关工作经验者优先。
17.维修员:3名, 试用期2月，薪资3600元；转正后：固定工资+绩效考核奖金在3800-4500元左右。


A03:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：13 岗位数：143
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳， 有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等


A04:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.新媒体运营编辑:岗位描述： 1、营销、市场或广告传媒等相关专业大专及以上学历，优秀应届生优先考虑. 2、根据互联网用户习惯，持续制作能够宣传公司品牌价值的新媒体文案。 3、通过微信服务号、APP、官网等自媒体做基于内容的运营，持续吸引用户关注，在社交网络进行有效传播； 4、参与公司市场营销与媒体推广活动，提供有效的新媒体文案内容支持。
3.社区运营专员:岗位描述： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有一定的社区类产品的用户运营经验； 2、和线下渠道配合，负责用户运营相关工作； 3、跟踪和分析线上用户行为和心理，提高全站用户的活跃度及粘性； 4、维护社区氛围，激励目标用户。
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等； 2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分； 3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。 4、1年以上相关岗位工作经验。
5.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。


A05:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.总经理助理:2名, 22-35岁，性别不限，国家重点全日制本科以上学历，管理类相关专业，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，形像气质佳，事业心强，能适应不定时的出差，1-3年相关工作经验或优秀毕业生亦可，党员或军人和有驾照者优先。
2.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神
3.运营总监助理:3名, 22-35岁，性别不限，大专及以上学历，物流管理、企业管理等相关专业，熟悉物流流程，具备丰富的物流管理技能;能熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力，抗压能力；物流管理、项目管理等相关行业的经验者优先，优秀应届毕业生亦可
4.储备干部:5名, 22-35岁，性别不限，全日制本科及以上学历，专业不限（物流管理、工商管理类专业优先），有一定的领导能力，较好的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，能吃苦耐劳，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者；有驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
5.调度:3名, 中专及以上学历，2年左右相关物流调度工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
6.物流专员:5名, 男性，20-28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
7.跟单文员:2名, 女性，中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，优秀应届毕业生亦可
8.专线客服/开单员:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业（专线）有过经验的优先
9.人事经理:1名, 男性，28-40岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先
10.人事专员:1名, 男女不限，22岁以上，大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
11.9.6M驾驶员:10名, 9.6m厢货车司机，初中以上学历，40周岁以下，B2照以上，资格证齐全，实际驾龄五年以上，9.6m厢货车经验两年以上，无近视、无纹身。


A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.木渎万宝储备干部:5名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有零售行业销售经验优先；3.形象好气质佳，4.常驻苏州稳定。综合薪资： 5K元以上；五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.木渎万宝珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.形象好气质佳；4.常驻苏州稳定。综合薪资：4K-5K，五险一金，单休，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.观前珠宝顾问:5名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.形象好气质佳4.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
4.大堂助理:若干, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-45岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。工作地点：观前、木渎、相城、园区
5.木渎珠宝首饰维修技师:男, 任职要求：1.中专/高中,年龄20-35岁左右， 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
6.收银员:2名, 任职要求： 1.中专/高中,年龄20-35岁左右， 2、做好准备工作，备足各种单据及备用金等物品，检查收银电脑的运转情况。3、单据填写要求规范、准确，输入要准确无误。4、结帐时要迅速、准确，并验清真伪，同时要唱收唱付。5.苏州本地人


A07:苏州美庆商贸有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售代表（不限学历，不限经验）:5名, 底薪3500元；综合工资：6000-12000; 综合薪资：5000-12000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利; 职位描述： 1，只要你认识字、会写字; 2，只要你会用手机、玩微信等聊天工具; 3，只要你能吃苦耐劳、愿意学习; 4，不限学历！不限经验！ 5，我们提供岗前知识培训，专业销售总监销售培训;
2.美工（设计师）:薪资3500-7000元; 美工工作职责： 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作； 2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作； 3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架； 4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；
3.储备干部:1名, 月薪3500-6000元; 1、根据销售人员的洽谈记录，负责建立、完善客户档案，并归档保存各种营销与服务记录单据； 2、负责销售台账，以及货款回笼款项的记录，协助销售人员按时回款； 3、定期对重要客户，进行客户满意度调查，以了解客户的动态； 4、将客户售后的问题进行每月汇总，并邮件形式发送给相关部门以便内部改善。 5、负责销售客户的电话售后维护; 6、协助销售总监定制销售目标，完成一些表格; 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，对EXCEL中的函数熟练应用优先考虑； 2、做事认真、细心、责任心强，独立实际操作能力强，积极乐观，有良好的团队协作精神； 3、能够以良好心态面对挑战和压力，有良好的沟通和协调能力。
4.采购经理:1名, 薪资3500-6000元; 1.大专及以上学历，数字敏感同学优先； 2.有丰富的采购工作经验；有化妆品贸易工作优先； 3.有丰富的工厂渠道，能很好的处理日常订单与品牌之间的关系， 并具备处理突发事件的能力； 4.富有团队精神并具备良好的职业操守; 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商，并做好日常的对接； 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑！！


A08:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.机械绘图员:2名, 1、大专及以上学历, 男性，年龄28岁以上，有2年以上机械设计相关经验，熟练运用AutoCAD、Solidworks等绘图软件，有一定的团队管理经验。 2、思路清晰、做事积极主动，具有较强的学习能力与团队合作精神 ，具有良好的语言表达与组织、协调能力，能够带领团队完成公司的各项任务。
2.绘图员兼售后:2名, 1、要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计1年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐劳、有驾照、适应出差。 2、主要工作内容为：根据客户图纸绘制生产图纸、技术资料及编写技术文档；负责公司产品的售后安装指导工作，为客户提供系统解决方案，增加客户满意度。


A09:江苏凯融机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.业务员:6名, 男女不限，大专及以上学历，业务能力突出者学历可适当放宽，有一年以上业务工作经验、形象好、气质佳、具备较强的抗压能力，能够灵活处理各种突发情况，优秀应届毕业生也可。
2.设计师:2名, 男女不限，熟练使用AUTOCAD以及天正、鸿业等暖通绘图软件，有两年以上暖通专业设计工作经验，可以根据现场实际情况独立做；
3.现场管理人员:6名, 男性，熟练使用AUTOCAD及暖通绘图软件，能够看懂CAD图纸，一年以上中央空调现场管理经验，有施工员证优先考虑。
4.财务:1名, 女性，做事认真、仔细，有5年以上财务工作经验、苏州本地人优先考虑。
5.采购助理:2名, 建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法；及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格；


A10:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 ，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。


A11:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.客服专员:20名, 负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动
2.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
4.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.招聘专员:1名, 大专, 女，30岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，有1-2年招聘相关工作经验。


A12:苏州旋风新能源设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.国内销售:两年以上销售经验，能适应经常性出差。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
2.外贸销售:两年以上外贸经验，独立开发客户能力强。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
3.网络销售:两年以上经验，熟悉淘宝、京东、天猫、微信推广等。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器； 以上岗位薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年终奖；


A14:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.钳工技工/半技工:6名, 男性，包食宿，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。 （学员5名：年龄18-25岁）
2.磨床技工/半技工:2名, 男性，包食宿，有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。（学员2名：年龄18-25岁）
3.慢丝技工/半技工:3名, 男女不限，包食宿，1年以上塑胶模工作经历，熟练操作三菱、沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
4.放电（火花机）技工:男女不限，包食宿，2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克、庆鸿机、汉霸双头机优先。　　　　　　　　
5.CNC操机技工:1名, 男性，包食宿，2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。
6.深孔钻技工/半技工:1名, 男性，包食宿，有塑胶模具公司1年以上工作经验，能按图独立加工。（学员1名：年龄18-25岁）
7.线割（快丝）学员:1名, 男性（年龄25-38岁），1名，包食宿，略懂电脑。
8.CNC编程:2年以上工作经验,使用UG软件，有高速机编程经验，拆电极和编导模仁刀路(塑胶模具)。


A15:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.仓管员:1名, 高中以上，有品管相关工作经验一年以上，熟悉品管相关作业流程，数量使用常规的量具，IQC，IPQC相关工作的展开。
2.品管员:3名, 20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
3.业务助理:1名, 性别女，大专以上学历，个性易沟通协作，性格开朗，熟练操作办公软件，英语四级以上，有一年以上相关工作经验。优秀应届生亦可。
4.CNC编程:1名, 男, 20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
5.模具钳工:1名, 男, 20-35岁，高中及以上学历，能根据图纸独立起模和维修模具，熟悉模具结构，熟练操作车、铣、磨等加工机械，有三年以上模具制作和维修经验。
6.生管员:1名, 女, 23-30岁，大专及以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。优秀应届生亦可。
7.作业员:20名, 能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。


A16:苏州市一马房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.金融专员:大专学历，月薪5000，无责任底薪
2.房产经纪人:岗位职责： 1、负责新楼盘的项目运作； 2、负责协调与甲方的工作对接； 3、负责渠道拓展的工作。 4、完成开发商指派的任务任职要求： 1、能适应外派、出差工作。 2、高中及以上学历； 3、有无经验皆可，提供专业培训 4、能吃苦，肯吃苦，有赚钱欲望 5、能适应外派、出差工作。


A17:江苏省建苑岩土工程勘测有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：16
1.基坑监测技术人员:4名, 要求：性别，男，22-40岁，大专以上学历。地质、土木、测量等相关专业；熟悉深基坑支护工程、能操作测量仪器，有基坑施工、地形测量与基坑监测经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神。
2.桩基检测现场人员:6名, 男, 要求：性别，男，30-45岁，高中毕业以上，已婚，能住工地，吃苦耐劳。熟悉桩基工程、能操作测量仪器，有基坑施工、桩基施工与管理经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。
3.监测见习人员:3名, 要求:大专以上学历，应届毕业生，测量、地质、土木、岩土和工民建专业均可；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。
4.测工:3名, 男, 要求：性别，男，30-45岁，善于学习，有极强的责任心，能操作测量仪器，有基坑施工、桩基施工与管理经验者优先；有吃苦耐劳和团结协作精神者优先。 以上人员经过面试一经录用，待遇从优，优秀人员有较快的晋升空间和能力拓展。


A18:江苏盖亚环境科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.现场运维工程师:5名, 招聘要求：男性，中专及以上学历，有厂务设备操作经验，现场巡更经验，能看懂简易设备和电路图。有水处理操作及设施维护经验者优先。能够适应长期出差。
2.电气工程师:2名, 招聘要求：男性，本科及以上学历，3年以上电控设计工作经验，精通欧姆龙、西门子、施耐德等PLC编程软件，熟悉工业控制仪器仪表的选型和应用，能独立完成大型系统的电控设计。相关设计经验丰富者可放宽学历要求。
3.结构设计工程师:2名, 招聘要求：本科及以上学历，2年以上结构设计相关经验，熟悉各种钢材的物理性能，负责大型装备的结构应力计算，能够绘制装备安装图、施工图；熟练使用solidworks等三维绘图软件者优先。相关设计经验丰富者可放宽学历要求。
4.热工设计工程师:2名, 招聘要求：本科及以上学历，热工相关专业，3年以上热工设计经验。有回转窑、焚烧炉等类似热力系统的设计或运行经验。相关设计经验丰富者可放宽学历要求。
5.管道通风设计工程师:2名, 招聘要求：本科及以上学历，2年以上通风除尘或焚烧炉系统设计经验，能独立完成大中型通风除尘系统的管网设计、设备选型及系统调试，熟练使用CAD等绘图软件。相关设计经验丰富者可放宽学历要求。
6.项目申报文员:1名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，环境工程专业优先； 2、了解政府专项资金扶持项目管理、知识产权与标准管理、资质认定与管理等知识； 3、具有较强的公关能力、应用写作能力、沟通表达能力、良好的团队协作能力； 4、工作细致严谨、认真负责，应急能力与工作抗压能力强，保密意识强。
7.场调工程师:2名, 招聘要求： 1、地质勘探相关专业， 2、适应长时间出差（一个月及以上）， 3、1年工作经验或以上
8.销售经理:招聘要求： 1、具有环境工程、环境科学、机械、化工等相关行业背景优先，大专及以上学历； 2、1年以上行业内销售工作经验，有工程销售及管理工作经历者优先，优秀本科应届毕业生亦可； 3、热衷于解决问题，对成功有强烈愿望，有紧迫感； 4、熟练操作计算机并了解业务档案管理概念； 5、能够适应经常出差。


A19:苏州呄健电子科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.渠道经理:要求：35岁以内、大专以上学历、遵纪守法、懂企业运营法则、对团队管理建设有一定的功底。负责公司员工管理、与客户协调对接。月薪8500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
2.培训讲师:要求：45岁以内、在生产、服务、销售行业有3年以上的实战经验、或者3年以上的培训经验。负责企业策略指导、以及公司员工培训。月薪8000元公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
3.经理助理:要求：女、大专以上、30岁以内、形象气质佳、文笔好、表达流利、思维逻辑性强、负责协助经理的工作、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
4.市场部主管:要求：35岁以内、作风优良、忠于企业、在销售领域有一定的实战功底、能组建团队、退伍军人优先考虑、能培训带领好新员工、月薪6500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
5.招聘专员:要求：30岁以内、熟悉企业招聘渠道、热爱人事工作、能操作人事的六大模块、负责本企业员工增补招聘、员工手续办理、岗位晋升考核。月薪5000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
6.电话客服:要求：30岁以内、声音清甜、善于电话沟通交流、具有一定的抗压和耐心、适宜室内工作、负责客户邀约、和客户对接、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
7.后勤普工:要求：32岁以内、能吃苦耐劳、动手能力强、学历不限、负责跟随公司业务人员的后勤工作、月薪4000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
8.销售代表:要求：28岁以内、形象气质佳、善于言谈、能出差、退伍军人优先考虑、负责产品推广、老客户的维护、月薪5500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
9.行政文员:要求：女、学历大专以上、30岁以内、会用平面设计软件、懂网络推广操作、负责公司文案编辑、网站维护、设计工作、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
10.业务实习:要求：年龄26岁以内、务实向上、爱好于经商和管理、能出差、无需工作经验、应届毕业生优先考虑、跟随主管开发市场和维护客户。月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
11.财务会计:要求：年龄35岁以内、女、会计专业、一年以上的实战经验、负责、报税、做账、成本、开票、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。


A20:上海旭欧轴承有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:4名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 通过拜访或其他方式完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求：会基本计算软件操作，普通话标准。有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 应届生也可以。薪资：底薪3000+提成+奖金
2.销售助理:1名, 1、负责搜集、整理、归纳客户资料，建立客户档案，与客户保持良好的沟通关系； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、对上门客户接热情待热，记录客户需求； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 岗位要求： 1、熟悉基本办公软件，表格制作。 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。


A21:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表-SETTLER:2名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪+提成； 4、主要负责区域：苏州、南通； 5、有驾驶证、汽车优先考虑，油费报销。 6、产品：美国赛莱默(ITT)水泵和美国沃茨阀门
2.售后工程师-SETTLER:2名, 职位要求： 1、学历不限，有低压电工证； 2、做好用户的送货及设备安装调试工作； 3、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息； 4、对公司售出产品进行售后服务和维修； 5、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪+年终奖+五险； 6、主要负责区域：苏州、南通； 7、有驾驶证或自备汽车者优先考虑。


A22:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.供应链部经理:男，30-45周岁，专科及以上学历；须有汽车零部件行业工作经验至少5年以上；须有供应链部门主管、科长、课长等类似管理岗位至少3年以上；须有采购、计划、物流、仓储统筹管理事务经验；良好的沟通能力，能够进行工作的计划、推进、督导；能够进行员工的绩效管理改善和培训提升工作；认同绩效管理模式。
2.模具部经理:男，年龄30-40岁，理工类、机械类或机电类相关专业大专及以上学历；熟悉五金冲压模具结构和冷冲模加工工艺及品质控制管理；熟练使用Office办公软件和CAD等绘图软件。
3.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
4.人事专员:25-35岁，已婚已育，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。苏州本地人优先考虑。
5.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。优秀应届毕业生亦可。
6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。优秀应届毕业生亦可。
7.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。优秀应届毕业生亦可。
8.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。
9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。优秀应届毕业生亦可。
11.成本会计:女性，28-35岁，已婚已育，大专及以上学历，会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计上岗证， 二年以上成本核算工作经验。
12.磨床工:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上工具磨操作经验。
13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；掌握各种机械加工方法，掌握钳工、机加工方面的知识；掌握冷冲模装配和维修等工艺流程，有一定的实践经验；掌握常用量具、工具等的使用、调整及维护保养和模具安装、调试等方面的知识。


A23:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：12 岗位数：140
1.研发工程师:10名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.设备维护员:20名, 大专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
7.一线作业员:50名, 中专及以上，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.数控车床工:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
9.数控编程技术员:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
10.数控铣床编程技术员:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
11.铣床工:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月
12.机械装配工:5名, 男，2年以上相关工作经验，20-35周岁之间，薪资：6500-7000元/月


A24:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：14 岗位数：43
1.财务助理:1名, 1、门店报账单据整理及初审； 2、各类抵用券盖印、保管、登记发放，登记退回等； 3、公司报账、付款单据的整理及初审； 4、门店周进销存制作并提报门店区经理及盘点调整稽核； 5、领导安排的其他工作； 6、大专以上学历，会计类专业，应届毕业生亦可。
2.工厂作业员:1、 男女不限，45岁以下，初中以上学历，普通话流利； 2、能遵守各项规章制度，完成上级下达的各项任务；工作认真负责、踏实肯干； 3、8小时制，上六休一，食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇；
3.仓管:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
4.门店服务员:1、男女不限，18-45岁，初中以上学历，普通话流利； 2、服从安排、能吃苦耐劳、性格热情开朗，有较强的责任心； 3、食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇。
5.稽核专员:3名, 1、 负责每月门店稽核计划编排及协调执行； 2、负责提供督导、营运经理等月度QSC绩效考核； 3、大专以上学历，2年以上工作经验，有食品行业相关工作经验者优先； 4、熟悉质量、卫生、服务等检查工作。
6.平面设计:1名, 1、负责公司形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传活动设计； 2、了解各类宣传资料、广告设计制作要求，配合协助区域和营销部完成设计工作； 3、根据广告内容、进行构思、策划和平面与立体形象设计，对直营门店的宣传按照需求进行设计； 5、平面设计大专以上学历，熟悉使用各类制图软件； 6、有画册、宣传印刷品设计经验，能独立设计，制作企业门店终端广告形象； 7、熟悉印刷、修图改图等后期制作流程。
7.营销企划:1名, 1、利用互联网资源，网络媒介推广公司品牌，及时提出合理建议； 2、负责公司产品（网络、微信、APP等）运营推广工作； 3、结合门店实际情况制定宣传策划方案的设计与撰稿； 4、制定符合公司特色网络营销推广计划与策略、提升知名度与美誉度； 5、市场营销专科以上学历，3年以上相关工作经验。
8.储备干部（管培生）:1、 男女不限，大专以上学历； 2、 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神； 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展； 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。
9.拓展经理:1名,
10.总经理助理:1名,
11.稽核经理:1名,
12.营运经理:1名,
13.生产经理:1名,
14.营运副总:1名,


A25:苏州慈福贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.体验店长:3000元+
2.销售人员:3000元+
3.客户服务:3000元+
4.会 务:3000元+
5.营养师:5000元（绩效); 以上岗位：店长、销售、客户服务岗位前三个月3000元/月；第四第五个月5000元/月5个月以后8000元/月；任职资格： 1、男女不限,20-45 岁，如合适可适当放宽5岁; 2、有高中，中专及以上学历，具有工作经验者优先. 3、身体健康、品貌端正、无不良嗜好； 4、富有责任心，耐心细致，有良好的沟通能力。 5、具有较强的学习能力、服务意识、团队协作意识。 以上员工通过实习期以后，提供住宿、餐补、培训、团队聚餐等多项福利，每月，季度、年度、另有个人单项奖，转正之后成为正式员工，公司为员工缴纳社保。转正员工收入是底薪加提成，业绩好的最高收入可达1万以上，上不封顶，并享受公司各项福利待遇。 没有工作经验没关系，公司拥有完善的培训体系，所有新员工入职都可以享受公司的带薪培训（包括新员工入职培训、门店销售技能、服务技巧等培训），欢迎对有兴趣的有志之士加入我们！


A26:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.技术经理:5名, 薪资范围： 6000～8000；学历：大专及以上学历，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件 2. 专业技术过硬，学科前30%；
2.业务经理:5名, 薪资范围：6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
3.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，所辖区域工程商的招募（招商信息收集）、服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件; 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高; 3. 有学生干部、创业经验者优先;


A27:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。


A28:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


A29:苏州健威家居有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.进口家具顾问:5名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历； 2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高175CM以上； 3.具有进口家具或奢侈品销售经验优先；4.最低底薪5000元+提成
2.进口家具店长:1名, 1.25-40岁，大专以上学历；2.具备较强的亲和力、沟通协调能力、形象佳，有执行力和挑战精神；3.有较强的团队建设能力； 4.有进口品牌家具行业店面管理经验2年以上优先考虑； 5.最低底薪8000元+提成
3.市场拓展经理:2名, 1.25-45岁，大专及以上学历；2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力；3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先；4.有较强的团队管理及团队建设能力；
4.直销员:8名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历；2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上；3.具有家具、建材行业销售经验优先； 4.能适应出差；
5.设计师:1名, 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计等相关专业； 2.熟练使用CAD、3dmax、ps等专业设计软件及绘图软件； 3.有家具定制相关工作经验优先考虑； 4.具较强的客户沟通洽谈的能力，抗压性强，具有团队精神，较高的工作协调能力；
6.软装设计师:1名, 1.有家居、服装行业陈列经验者优先考虑； 2.能制作陈列手册，熟练操作相关空间设计软件，如CAD,PS,3D等； 3.有良好的艺术修养和审美观，对各类设计风格有深刻的理解； 4.能根据客户需求完成软装设计方案及提供现场搭配摆设； 5.善于沟通，有较强的敬业精神和团队管理能力。
7.售后技工:3名, 1.男，年龄不限， 主要职责为家具送货、安装，有经验者优先录用； 2.要求能吃苦耐劳，服从管理； 3.公司提供宿舍，宿舍为两室一厅环境，居住4人，家用电器齐全； 4.公司给员工缴纳社会保险。
8.咖啡师/前台收银:2名, 1.22-35岁，大专以上学历；2.形象佳、声音甜美，身高162CM以上（必须要求，不符合要求勿扰）； 3.沟通能力强，亲和力强； 4.有咖啡馆制作咖啡经验或前台、收银工作经验优先考虑； 5.有咖啡师证、收银证优先考虑；
9.助理总经理:1名, 1.熟悉商场运营管理，有家具类零售商场管理经验者优先； 2.35岁以上，5年以上市场推广和营销相关经验； 3.有饱满的工作热情，创意、思维活跃及优秀的陈述能力和文字功底； 4.能够适应较高工作强度及压力； 5.具备优秀的团队管理能力。
10.家具顾问:5名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历；2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上；3.具有家具、建材行业销售经验优先；


A30:苏州科固电器有限公司 职位数：15 岗位数：22
1.产线组长:2名, 中专及以上学历，熟悉机加工设备、液压设备调机与保养，有两年以上制造行业生产线带线管理经验。
2.机修工:1名, 中专及以上学历，熟悉机加工（液压设备、数控、铣槽设备）设备维修、维护、调机、保养。
3.仓管员:2名, 中专以上学历，机械类相关专业，有一年以上仓库管理相关经验；熟悉进出物料的输出与入库流程；能操作ERP系统。
4.品质检验:1名, 大专以上学历，机械类相关专业，能一年以上产品品质测试相关经验，能熟练操作办公软件。
5.模具钳工:1名, 中专以上学历，识模具加工图纸，熟练使用各类模具机加设备，有制作压模，冲模的一年以上工作经验。
6.生产调度:1名, 性别不限，大专学历，机械类相关专业，两年以上电器类制造行业调度工作经验；有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件、ERP系统。
7.平面磨床:1名, 男，学历不限，熟练操作磨床，了解五金模具各类材料的加工性能。
8.冲压模具工:1名, 男，中专及以上学历， 机械类相关专业，能独立完成五金连续模具调试维修工作。
9.电工:1名, 男，机电相关专业,持电工证，熟悉厂区日常水电维修。
10.成本会计:1名, 性别不限，会计类相关专业，有5年制造型企业成本核算工作经验；审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
11.销售跟单:1名, 性别不限，专业不限，有2年以上制造型企业销售跟单经验，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。
12.生产技术员:5名, 性别不限，机械类相关专业，有较强的专业知识，应届生亦可。
13.出纳:1名, 性别不限，会计相关专业，有会计上岗证。
14.慢走丝:2名, 男，熟练操作沙迪克及苏三光的编程及操机；负责线切割机加生产任务，按图纸、工艺、技术要求加工。
15.车间文员:1名, 女，熟练操作电脑办公软件及ERP系统，应届生亦可。


A31:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.宝洁销售代表:男女不限；年龄：20-45岁，主要负责苏州大市区域内母婴店、化妆品店、商超的维护与开发（定期对客户进行拜访交流）。工作地点：苏州相城区陆慕
2.装卸工:要求：男性，30-50岁，主要负责仓库装卸货物，辅助仓库扫码、包货等工作。工作地点：苏州新区枫桥


A32:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：23
1.塑胶成型技术员:3名, 1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如(CP/MM/PG/GG/HG)服从工作安排。 3、3年以上注塑成型经验，有汽车零部件行业经验者优先。
2.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 40岁以下，吃苦耐劳，做过保洁工作优先。
3.线割技术员:2名, 1、会独立操作庆鸿WC-853HS机型，有工作经验2年以上 2、会独立操作夏米尔240SL/夏米尔390/夏米尔690机型，有工作经验2年以上
4.塑胶试模工程师:1名, 1、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 2、了解APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 3、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
5.技术班长:1名, 1、必须会电脑知识，熟练运用办公软件，会收发邮件，吃苦耐劳。 2、熟练使用注塑机（住友、发那科、新泻）懂立式埋入生产技术者优先，有汽车零配件经验优先，会安排生产计划。 3、 可带领20~30的团队，负责生产技术及每日现场6s品质异常及各项生产指标的达成。 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力。
6.塑模维修技术人员:1名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
7.仪校员:1名, 大专，有仪校资格证书。综合月薪：4000~5500元
8.体系工程师:1名, 中专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程。熟悉汽车ISO/IATF16949体系标准要求，有一定的理解能力，有证书 综合月薪：5000~6500元
9.QE技术员:1名, 汽车部件三年以上工作经验 综合月薪：5000~7000元
10.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程，有汽车零配件测量经验优先 综合月薪：5000~8000元
11.五金冲压维修技术员:男，能熟练操作大小磨床、钻床、铣床。有三年以上五金模具维修经验。责任心强，服从上级安排，看懂机械图纸；熟练操作各类机床。综合月薪：5000-8000元


A33:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：45
1.店面经理:5名, 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽）； 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。工资待遇：无责任底薪+提成+奖金【优厚】约7000到1W
2.置业顾问:20名, 任职要求： 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、注：有无房产从业背景者均可，应届大学生优先入取。工资待遇：底薪3000+提成+奖金【优厚】约4000-7000
3.店面文员:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先； 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。工资待遇： 2500+提成约3000到4500
4.财务助理:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性； 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件； 5、有财务相关经验者优先入取。工资待遇： 2500-3500


A34:潍坊毫微精密塑胶科技有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.注塑工程师:4名, 熟悉住友、发那科注塑机，威猛、有信机械手使用， 熟悉注塑原料物性，从事注塑现场调机3年以上经验， 有丰富的注塑塑胶件缺陷分析、改善经验，声学塑胶件生产经验的优先考虑，可优化注塑工艺，改善提升产品品质 。薪资7500左右。
2.注塑技术员:10名, 熟悉住友、发那科注塑机，威猛、有信机械手使用，懂注塑周边配套设备使用，可独立开机做首件， 调试机械手，机台稳定后优化生产周期，提升产品品质， 有塑胶件产品带网布，钢片，螺母经验的优先考虑。薪资5000-7500，适应两班倒。
3.注塑翻班主管:4名, 三年以上注塑机调机经验，薪资7500左右，适应两班倒。
4.品质测量员:会看产品图纸，有工作经验者优先。


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：79
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、 热爱房地产行业； 2、 具有良好的团队合作精神； 3、 一手代理经验者优先； 4、 良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；


B02:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 招聘要求： 1.年龄20-35岁，男女不限，无经验要求。 2.形象良好，身体健康。 3.有良好的语言表达能力，对销售有热情。 4.舒适的办公室工作环境。 5.工作时间朝九晚六，双休。 6.享受国家法定节假日。 7.公司配备完善的培训制度，带薪培训。福利：双休+早九晚六+包住宿底薪3200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.市场部主管:5名, 招聘要求： 1、大专以上学历，营销，金融专业（经验丰富可放宽学历要求） 2、三年以上金融从业经验。 3、三年以上金融产品带队经验，自有团队者优先。 4、有P2P、证券、保险、信托、基金工作经验者优先。福利：双休+早九晚六+包住宿薪资待遇：底薪3200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）


B04:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


B05:苏州爱蓓尔商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.课程咨询顾问:工作职责： 1、根据中心提供优质客户资源，通过电话与家长沟通，邀请家长带孩子参加体验课； 2、在了解孩子的英语基础后，和不同阶段的老师进行协沟通，为孩子选择恰当的学习课程。 3、帮助家长完成入学的全部手续办理。 4、及时提醒家长，准时送孩子参加英语课程学习。 5、及时将客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 6、以及其他一些必要的销售管理工作。任职要求： 1、您需要具备积极乐观的人生态度;,勤奋坚韧的性格; 2、您需要具备尊重他人的良好修养,认真细致的工作作风,良好的职业道德； 3、有相关工作经验者优先录取；同时欢迎优秀应届生前来应聘；
2.电话销售:工作职责： 1、通过中心提供的优质客户资源，通过电话与家长沟通，了解家长对孩子学英语的需求； 2、邀请家长带小朋友来中心上体验课；任职要求： 1、您需要具备积极乐观的人生态度;,勤奋坚韧的性格; 2、您需要具备尊重他人的良好修养,认真细致的工作作风,良好的职业道德； 3、有相关工作经验者优先录取；同时欢迎优秀应届生前来应聘； 一经录用，待遇从优！


B06:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B07:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.金融理财师:5名, 岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升，达成个人业绩目标，分析客户需求，维护与稳定公司关键客户的关系，寻求机会发展新的业务。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
2.团队经理:2名, 岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核； 3、市场活动的组织及渠道的开发。任职要求： 1、 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、经济、营销等相关专业优先； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 4、具有团队建设及管理经验。 薪资待遇： 1、工资结构：底薪+绩效++提成+奖金+年终奖金+管理奖金。 2、福利待遇：五险一金、早九晚六、上五休二、节日福利、旅游、带薪年假等等；


B08:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：21
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。
2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业


B09:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.厂务工程师:数名; 男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，需熟悉PLC编程，精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装，需配合国、内外出差。欢迎应届毕业生，精通PLC程序软件者。
2.厂务助理:数名;男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，主要从事自动控制机械设备安装，需配合国内、外出差。欢迎应届毕业生。
3.销售工程师（业务）: 数名; 男女不限，45岁以下，学历大专及以上，有驾照，熟悉机械设备，有相关业务经验者优先考虑，能适应出差。


B10:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.经理助理（储备干部）:月薪5000 +社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：主要负责公司客户的接待和维护，推广公司品牌，配合完成市场活动，辅助销售经理完成销售任务。 任职要求：形象好、普通话标准、外向，善于沟通，性别不限，大专以上学历，有能力者可降低学历要求，年龄24-35岁。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.主持人:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 岗位职责：完成公司各项活动、会议、讲座的礼仪主持工作。 配合领导完成整场活动的各项事宜。任职要求：男女不限，有1年以上主持工作经验。 活泼、热情，有亲和力，可独立完成会议或活动的主持工作。同行业优先。 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


B11:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.采购员:3名, 工作地点：苏州 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；
2.业务(国际、国内):3名, 1、大学英语六级及以上(能力优秀者可以放宽至4级)，具备基本的口语表达能力； 2、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和团队合作精神； 3、同国外客户进行良好的沟通，完成业务相关工作，同时需要同国内工厂沟通，开发新产品，严格控制采购成本； 4、对工作认真，负责，细心，具有吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力； 5、学生干部优先。
3.采购跟单:要求：1、大专及以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验优先；4、具有团队合作精神；


B12:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元


B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B14:杭州高信资产管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：56
1.储备干部:3名, 岗位职责：1、完成银行每天下达的业绩要求，在各个工作阶段争取优异的成绩；2、性格开朗，能活跃气氛，和员工一起热情工作；3、愿意从基层做起，熟悉业务知识，做到对业务非常熟练；4、完成上级传达的相关要求，遵守传达公司的政策；5、配合经理完成每天工作，并积极承担起代理组长的角色；6、具备一定抗压性，潜在的领导素质，认同呼叫中心、金融服务外包行业前景。 任职要求：1、我们希望你的性格是开朗的、积极的，能够很好的与上级、同事打好交道，处理好工作需要沟通相应人员的关系，我们更加看重的是综合素质；2、年龄在22周岁-28周岁，有学生会经验者的优先考虑；3、学历要求大专以上，金融、财经、市场营销、企业管理等专业；有相关工作经验优先（拿提成的岗位：催收、销售等学历要求放宽）4、电脑办公软件熟练掌握。福利待遇：1、明确的晋升空间，根据个人能力往不管的管理层级晋升；2、完善的培训机制，让你可以快速成长；3、薪资方面根据不同阶段不同的，所以还是面谈；4、高额提成、五险、节日福利、工龄奖、荐才奖、季度奖、带薪年假、调休假、探亲假、员工旅游、生日会等；5、综合工资:6000元 -12000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)；
2.催收专员:10名, 岗位职责：1、草拟分解年度、月度、周清收工作计划；2、每日清收计划的具体实施：电话、信函、上门催收；3、催收记录的系统录入；4、分公司催收协助与指导；5、异常客户跟进及初步处理建议的上报；6、逾期客户的信息收集、上报及维护；7、催收中紧急事件的协调处理。任职资格：1、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的心里素质； 2、能适应高节奏及追求效率的工作环境；3、有丰富工作经验阅历者，条件可适当降低，但须具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力。 综合工资:3500元 -8000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)；并有广阔的职业发展空间和晋升通道；丰富的培训资源及赴总部培训学习机会；
3.招聘专员:1名, 男，大专及以上，实习生；任职资格：1、良好的沟通协调能力； 2、具有较强的亲和力，优秀的人际关系处理技巧； 3、工作积极主动负责，综合工资:2000元-3500元 (不包括奖金、津贴、加班费等项目)；
4.电话客服:20名, 岗位职责： 1、接打电话，帮客户解决疑难问题； 2、催收记录的系统录入；任职资格：1、能吃苦耐劳具备较强的组织能力，具有较强的沟通能力及交际技巧；2、具备快速的学习能力；3、有很强的团队精神以及责任心；综合工资:3000元 -6000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)；
5.实习生:20名, 男女不限，大专及以上，任职资格：1、无社会工作经验者也可以；2、有良好的个人综合素质及团队精神；3、喜欢学习，能积极进取；4、普通话标准；综合工资：3000元-5000元。
6.外访员:2名, 男，大专及以上，任职资格：1、有驾照，且实际驾龄满两年以上；2、能吃苦耐劳，有良好的协调能力，应变能力和解决问题能力；3、可以出差者优先考虑；具体工资面议；


B15:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司 职位数：1 岗位数：10
1.资产管理岗:任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.有相关从业经验者优先； 4.中共党员优先； 5.具有行驶证、驾驶证者优先； 6.应届毕业生也可。


B16:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.人事助理:5名, 会沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，服从工作分配，做事勤快。能认真学习。男女不限。上五休二， 薪资面议
2.薪资考勤社保专员:1名, 大专以上学历、财务相关专业，人事资料档案管理整理，员工合同签订，沟通、协调能力强，会算薪资，会社保流程，做事认真负责细心，一年经上人事管理经验。上五休二，薪资面议
3.招聘专员:15名, 会沟通、协调能力强，爱岗敬业，能开发外地生源经验。挖掘各处社会和学校生源，具有一定的招聘技巧、培训能力。男女不限。提成高！薪资3000-35000
4.人力资源项目部:5名, 大专以上学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，无工作经验也行愿意学习，会沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判能力技巧。。具有独挡一面管理能力。男女不限。晋升空间大（应届生、实习生亦可。）薪资面议
5.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，5年经上人事管理经验。薪资面议
6.会计:1名, 大专以上学历、财务相关专业，会算薪资考勤，会社保流程，开票流程，对接税务相关事宜，会协调沟通，会成本核算;


B17:苏州七天办公网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.出纳兼行政人事:2名, 1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销； 2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账； 3、协助会计准备每日、月单据及报表； 4、推行公司各类规章制度的实施； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 8、负责管理人力资源相关文件和档案 9、完成公司交办的其他事务性工作。任职资格 1、有2年以出纳工作经验，财务、会计专业，有会计从业资格证； 2、熟悉网银操作及金蝶软件操作，熟悉银行收、付业务操作流程； 3、能熟练使用办公软件，精通excel操作，精通编制资金管理报表及各类文档处理； 4、工作态度端正，认真细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的沟通能力及团队协作精神，具有独立工作能力。
2.营运总监助理:1名, 岗位职责： 1、协助总监建立部门内部的制度及流程； 2、监督重要流程的推进，并对实施情况作出及时反馈，帮助流程优化及完善； 3、协助总监对部门内部工作进行督促和考核，并提出优化意见； 4、协助总监安排其日常工作行程并协助跟进各项工作进度和流程； 5、及时，主动，充分的了解团队成员工作，并对问题及时上报反馈，帮助协调部门内外关系。 6、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。任职要求： 1、大专及以上学历，管理类专业优先； 2、2年以上人事、行政工作经验，1年以上电商运营经验优先； 3、有良好的组织协调能力、沟通能力及数据统计能力； 4、具备良好的沟通能力及亲和力； 5、独立工作能力强，细心，有责任心； 6、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠。
3.客户经理（政府客户）:3名, 岗位职责： 1、负责政府及事业单位的关系与维护、开发； 2、收集了解客户的需求等信息，并整理、分析，找出销售机会； 3、与现有客户建立关系，运用各种销售技能、工具不断开发、挖掘客户的需求，销售公司全系列产品，完成销售指标； 4、负责新老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表；任职要求: 1、大专及以上学历；有行业相关销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3、富有工作激情，热爱销售工作，责任心强，稳重； 4、具有良好的逻辑思维，能有效分析顾客需求并提出解决方案； 5、熟练使用办公OFFICE软件和网络开展工作；
4.销售助理:3名, 岗位职责： 1、协助相关负责人进行日常销售工作的管理，及配合销售团队做好支持工作； 2、汇总销售数据及进行订单或项目信息的系统管理； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、协调部门内部运营支持人员工作； 5、完成区域经理交办的各种事项。 任职要求： 1、大专以上学历，态度积极主动，有责任心，善于发现问题并能独立解决问题，能承受较大的工作压力； 2、具备以目标为导向和以客户为导向的思维； 3、思路清晰，条理分明，善于理清复杂流程； 4、反应敏捷、具有较强的沟通表达能力及协调能力，客户服务意识和团队协作精神，具有亲和力； 5、具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用word、excel、PPT等办公软件；
5.司机兼送货员:2名, 岗位职责： 1、负责公司送货，与客户公司交接货物； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、完成其他安排的工作。任职要求： 1、年龄20-45岁，三年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，细心，熟悉苏州路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班；公司货车类型：依维柯、面包车 E1驾照。


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B19:鑫洪纳财（苏州）投资有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.团队经理:2名, 无责任4000-6000元，+高额提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游。团队管理经验一年以上，有团队者优先。
2.人事经理:1名, 4000-8000元，两年以上相关工作从业经验；
3.人事/行政专员:3名, 3000-4000元；一年相关工作从业经验；
4.投资顾问:10名, 无责底薪3200元+高额提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游+舒适办公职场+空调暖气。有经验者优先;
5.文员:2名, 1、协助上级完成各项任务；?2、具有团队合作意识；?3000--4000元工作地点：苏州市中心商务大厦。工作时间：9:00-12:00,1:30-6:00，法定节假。
其他:待遇：底薪+超级提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游+舒适办公职场+空调暖气。工作地点：苏州市中心商务大厦。工作时间：9:00-12:00,1:30-6:00，法定节假。


B20:苏州市馨然环境科技有限公司 职位数：8 岗位数：28
1.技术工程师:3名, 任职资格：1.环保工程相关专业大专以上学历，熟悉废气处理原理和工艺，了解相关法律法规，熟悉常用办公软件及CAD制图软件； 2.具有较强的协调沟通能力、语言表达能力及敬业精神，能适应经常出差； 3.具有工业废气处理工程经验者优先。 岗位职责： 1.废气处理项目的方案设计； 2.指导并协助项目现场设备安装、调试运行及项目验收； 3.处理项目现场出现的技术性问题；
2.技术助理:3名, 任职资格： 1.熟悉废气处理技术、环保工程工艺，能吃苦耐劳； 2.有环境工程或废气处理相关工作经验； 3.熟练应用办公软件，熟练应用CAD绘图，会绘制3D效果图者优先。岗位职责：1.熟知环境工程工艺流程、现场安装与调试以及技术支持工作； 2.协助主管进行项目管理。
3.钣金师傅:2名, 任职资格：1.钣金图纸精通，会开料，画图，对钣金工艺有深入了解，带领车间工人按要求按时完成生产任务，工作踏实积极； 2.具有团队意识，吃苦耐劳，能配合加班，有钣金厂相关工作经验、有本工种的操作证书的优先。
4.钣金工:5名, 任职资格： 1.能独立操作折弯机、剪板机、冲床； 2.能看懂图纸，有钣金厂相关工作经验优先； 3.能吃苦耐劳。
5.电工:3名, 任职资格：1.能看懂电气图纸，掌握 CAD 相关二维/三维制图软件； 2.熟悉配电柜制作，熟练进行PLC编程； 3.良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从分配，适应不定期出差，有户外施工经验者优先；岗位职责：1.根据项目方案制作相关表单，按照公司流程配合采购及收货； 2.制作配电柜，元气件固定，配线，安装，调试； 3.配合现场人员进行设备调试,协助解决专业范围内日常技术问题；完成其他随时被分配的任务和项目。
6.文员:5名, 任职资格：1.普通话标准，有亲和力，工作认真仔细、责任心强，有一定组织策划能力及出色的执行力，具备较强的书面和口头表达能力； 2.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3.有相关工作经验，文秘、行政人事管理等相关专业优先考虑；岗位职责：1.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。 3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 4.客户档案等的相关管理工作； 5.协助其他管理人员，做好辅助工作。
7.安装工:5名, 任职资格：1.吃苦耐劳，勤于思考，有较强的团队精神，能适应不定期出差； 2.具有水电工、焊工工作经验或操作证书者、具有C1以上驾照者优先录用。
8.仓管:2名, 任职资格： 1.中专及以上学历； 2.熟悉计算机日常办公软件及仓库管理； 3.具备相关工作经验。岗位职责：1.执行库存管理，改进管理方法； 2.提供全面的库存信息，提高仓库管理水平； 3.信息系统录入、填写和传递相关单证，报表管理和归档； 4.定期核对数据并盘点，检查监督出、入库手续。


B21:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B22:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力； 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标。
其他:薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利。


B23:苏州海豚教育科技有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.全职放心班老师:2名, 1、大专以上学历，有家教工作经验者或者教师资格证优先； 2、普通话标准，表达能力强； 3、熟悉小学语文、数学、英语科目； 4、有耐心，有爱心，责任心强，有组织能力。面试时间：周一至周日9：00-16:00
2.全职助教:2名, 1、大专以上学历 2、普通话标准，表达能力强； 3、协助老师工作，做好客服事宜； 4、有耐心，有爱心，责任心强，有组织能力。面试时间：周一至周日9：00-16:00
3.少儿美术老师:2名, 1、美术、书法等相关艺术专业在校大学生、毕业生及专业老师； 2、有深厚的美术功底，良好的语言表达、学习理解能力； 3、熟悉艺术等级考试要求，有较为丰富的美术家教辅导经验； 4、艺术协会会员或艺术考试评委老师尤佳;
4.书法老师:2名, 1、美术、书法等相关艺术专业在校大学生、毕业生及专业老师； 2、有深厚的书法功底，良好的语言表达、学习理解能力； 3、获得书法等级考试相应证书者优先； 4、熟悉书法等级考试要求，有较为丰富的书法家教辅导经验； 5、书法家协会会员或书法考试评委老师尤佳; 工资待遇： 1、底薪加绩效奖金； 2、社保+五险； 3、员工生日福利； 4、员工聚餐； 5、节假日福利； 6、员工旅游+温馨的工作环境+和谐友好的同事关系；


B24:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政类岗位（3000-5000）:1、行政助理/文员。 2、人事助理/财务助理。 3、董事长/总经理助理。
2.营销类岗位（3000-10000）:1、市场专员。 2、课程顾问。 3、渠道销售专员。
3.教学类岗位（3000-8000）:1、文化课教师：语数英物化教师（小学、初中、高中）。 2、艺术课教师：儿童话剧、京剧、作文、绘画教师。
4.管理类岗位（3000-8000）:1、教务管理/班主任。 2、教学主管。 3、校区主管。
5.其他专业岗位（3000-6000）:1、平面设计。 2、编辑记者。 3、活动策划与执行。 4、咖啡师。


C+1:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.主办会计:岗位要求： （1）会计中级职称； （2）工作经验5年以上； （3）有生产制造企业工作经验； （4）年龄35岁以上-55岁以下。薪资福利：8000元
2.销售助理:岗位要求： （1）女，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。 （2）较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业,服从主管工作分配与交办事项。
3.驾驶员:岗位职责： （1）负责公司江浙沪的货物运送。岗位要求： （1）男，18-45周岁，熟悉路况；　 （2）为人踏实、老实忠厚； （3）C照。


C+10:苏州捷和实业有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.业务助理:3名, 岗位职责： 1.针对逾期拖欠的客户，通过电话、外访等对欠款客户进行沟通，催收账款； 2.负责逾期用户风险管理，保证公司外流资金安全； 3.执行上级工作指令，完成本职工作； 4.配合公司其它部门完成日常工作。 任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，思维灵活，抗压能力强
2.采购员:3名, 岗位职责： 1、根据制造部的生产通知单或者市场部书面的备货申请，下发采购订单。 2、跟踪物料的到货以及质量问题的处理、跟踪以及协调落实； 3、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 5、执行并完善成本降低及控制方案； 6、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；任职要求： 1、大专以上毕业，熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 2、熟练掌握OFFICE办公软件，有采购一年以上经验，会使用ERP系统。 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
3.机电一体化数名:任职要求： 1、机电一体化相关专业 ，懂三菱PLC编程，熟悉电路知识； 2、良好的沟通和协调能力，有较强的学习能力； 3、工作积极主动，执行力强，有高度责任心、有团队合作意识，能吃苦耐劳，服从公司管理。 4、有电工证
4.业务员:岗位职责： 1、开发客户，联系客户，达成合作 2、有较好的沟通和协调能力，有较强的学习能力，工作积极主动； 3、综合素质好，责任心强、有团队合作意识，工作认真细心，服从公司管理。上六休一 公司包食宿，公司节日福利，年终奖，公司旅游
5.品质检验:2名, 岗位职责：一、检验员在车间主管领导下，负责公司来料产品的质量检查和统计记录工作。二、根据公司图纸，进行来料的检验。三、出现质量问题时，及时向车间主管及采购经理通报。四、建立健全质量检验记录和档案，必要时要具备可追溯性。五、工作中要做到规范化、标准化、程序化。六、执行公司岗位要求相关规定。七、任职要求：能看懂基本机械图纸，会只用测量工具。职位晋升机会：质量检验主管、质量部经理? 任职要求： 1、高中以上学历 2、一年以上工作经验


C+11:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
2.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
3.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
4.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
5.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
6.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
7.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
8.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
9.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
10.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
11.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
12.模具设计工程师:1.熟练操作CAD，2.有治具设计经验
13.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
14.冲压课/注塑课技术员:基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等，两班倒（有夜班补助）
15.装配课/加工课技术员:基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等；福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）


C+12:苏州高中压阀门厂有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.维修电工:2名, 2年以上维修工作经验，可独立完成一般维修任务，有机电设备维修工作经验及高压电工值班证优先。
2.镗床工（卧式镗床T68）:2名, 2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
3.立车工:2名, 2年以上工作经验，能看懂图纸，有普通车床操作经验的优先。
4.叉车工:5名, 2年以上相关工作经验，初中以上学历，持有效叉车证。
5.采购专员:2名, 大专或以上学历，机械专业背景，1-2年相关采购工作经验或有相关实习经验应届毕业生，熟练操作office办公软件。
6.储备人才:20名, 大专或以上学历，机械类专业背景，熟练操作office办公软件。欢迎阳光、积极、充满朝气、有活力的应届毕业生。一线或技术部门轮岗学习，通过系列的培训和锻炼，结合个人专业和发展方向，为各部门发展提供人才储备。


C+13:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.设计院推广专员:1、根据公司年度销售和推广任务，完成设计院上图工作。 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、管理代建公司完成品牌入库，负责组织召开产品推广会；大专或以上学历，有一年以上工程行业，电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑；乐观向上，能够适应快节奏，高效率的工作环境和工作压力；善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣；有韧性，具有百折不挠的精神。团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享，熟练操作电脑及各种办公室软件（word,excel，电子邮件等），熟练互联网的使用。
2.电话信息员/电话客服（非营销类8小时+双休）:1、利用互联网搜索，各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理；为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。大专或以上学历，有一年以上工程行业，电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑；乐观向上，能够适应快节奏，高效率的工作环境和工作压力；善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣；有韧性，具有百折不挠的精神。团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享，熟练操作电脑及各种办公室软件（word,excel，电子邮件等），熟练互联网的使用。


C+14:绿品科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.成型技术员:2名, 男, 要求：男，有2年以上注塑成型调机经验,熟悉台中精机、海天、沙迪克、德马格注塑成型机台操作！
2.作业员 (数名）:要求：女，18-40岁。能吃苦耐劳，需上夜班。


C+15:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务销售主管:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广；? 2、形象气质佳，有很好的沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神；?具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先；?
2.行政文员:岗位描述及要求： 1、负责公司重要文件的归档工作，协助经理制定和完善行政各项工作的流程、规范及制度，并监督实施； 2、公司日常行政管理的运作，负责公司商务接待和会务工作； 3，熟练运用Office办公软件；有较好的沟通能力，有责任心、办事严谨； 4、大专以上学历；1年以上行政相关工作经验者优先考虑；优秀应届生亦可。
3.量体师:岗位描述及要求：? 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、了解服装基础知识，有量体经验或服装相关专业毕业优先；? 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男身高175CM以上，女身高160CM以上；45周岁以内，身体素质良好，能适应短期独立出差。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金； 2、待遇福利：缴纳园区五金，8小时工作制，法定节假日及带薪年假；员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 3、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


C+16:苏州华鹏飞物流有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.运作经理（客服主管）:岗位职责： 1、协调各部门之间的工作，指导客服代表日常工作； 2、处理各个客户异常情况，并汇报给领导； 3、进行常规的客户回访，主动积极的满足客户的各项需求； 4、每月初做各个客户的汇总报表，及回单催要； 5、实时跟踪所辖各个客户的运款付款进度； 6、及时完成其他临时性的工作安排任职要求： 1、大专或以上学历，物流管理、工商管理专业优先； 2、三年以上相关岗位工作经验，具有良好的学习能力和团队精神； 3、性格温和，有耐心，具有较强的责任心和抗压能力； 4、具有一定的沟通表达能力、良好的办公软件使用能力； 5、能够适应弹性工作时间制度。
2.发货员（客服专员）:岗位职责： 1、协助项目经理完成项目管理相关事宜； 2、数据统计、资料录入工作； 3、快速完好响应客户发货、送货需求，维护客户关系、处理客户投诉等； 4、及时安全的将客户发出的货物交付仓库，完善交接顺序； 5、完成上级领导安排的其他事情。任职要求： 1、高中或以上学历，物流管理、工商管理专业优先；（男士优先） 2、一年以上相关岗位工作经验，具有良好的学习能力和团队精神； 3、性格温和，有耐心，具有较强的责任心和抗压能力； 4、具有一定的沟通表达能力、良好的办公软件使用能力； 5、能够适应弹性工作时间制度。
3.商务专员:岗位职责： 1、及时接收、确认客户订单信息； 2、完成客户订单的系统录入、内部对接和在途跟踪； 3、整理、汇总所受理订单信息，跟进处理货损与客诉； 4、与客户、外协、司机、公司各部门之间保持良好的商务沟通，保证商务工作的通畅； 5、上级领导交办的其他文职类工作事项。任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限； 2、两年以上相关工作经验； 3、耐心细心，性格稳重，表达沟通能力强； 4、有熟练的电脑操作技能，word、excel 操作熟练。
4.销售代表:2名, 岗位职责： 1、维护现有客户，努力开发全新业务，完成公司下达的预算任务，扩大市场占有率； 2、协助进行报价和合同签订事宜，协调各部门关注具体的操作事项； 3、搜集并分析市场信息，及时汇报； 4、定期上交个人工作报告； 5、协助维护客户关系，根据客户需求，为客户提供满意的服务； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销、物流管理等相关专业； 2、普通话标准，熟练使用Office办公软件； 3、优秀的表达及沟通能力，善于学习，有清晰的职业生涯规划； 4、稳重踏实、服从管理，能承受较大的工作压力； 5、形象良好，性格开朗，有良好的团队协作能力。
5.销售经理:岗位职责： 1、维护、深耕现有客户，努力开发全新业务，完成公司下达的预算任务，扩大市场占有率； 2、主导报价和合同签订事宜，协调各部门关注具体的操作事项； 3、搜集并分析市场信息，及时汇报；定期上交个人工作报告；建立健全的客户档案； 4、和客户保持良好的关系，实时把握客户的需求，为客户提供满意的服务； 5、关注应收款，建立客户的风险预警。任职资格： 1、大专或以上学历，专业不限，年龄45周岁以下； 2、具有5年以上的第三方物流企业销售经验。 3、具有良好的销售技巧（包括谈判技巧、沟通技巧、电话技巧等）； 4、普通话标准，具备一定的英语读写能力。 5、熟练使用Office常用办公软件； 6、富有激情，具有团队精神，善与他人合作；具备良好的职业素养；有一定抗压能力。 7、薪资构成为：基本薪资+个人业务提成+团队业务提成。
6.人力资源专员:岗位职责： 1、协助招聘主管进行公司/集团的招聘管理工作； 2、协助制定梳理招聘制度、流程、发展规划、工作计划 3、统筹进行总部及各驻外机构员工招聘、人员甄选、面试组织、调动的具体执行、操作及后续跟进工作； 4、负责公司招聘网站的更新与维护，编制每周招聘跟进表； 5、主导或协助进行薪资谈判； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。任职要求： 1、两年或以上时间招聘模块实操工作经验； 2、熟练使用常用办公软件，具备良好的数据整合/分析能力； 3、形象气质佳，了解基本的商务礼仪； 4、普通话标准，具备优秀的表达能力，有一定的文字基础； 5、抗压能力强；以上职位公司 统一购买五险一金，享受国家规定节假日福利；提供住宿；外出办公可提供商务专车五天八小时制工作，定期提供员工拓展、生日会等活动与福利；


C+17:苏州拓尔璞精密橡塑有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.油压作业员:男、女不限10名，年龄18-45岁，视力1.0以上，能适应两班倒，工资采取底薪+加班费+绩效奖+夜班补贴+高温补贴的形式，月工资4000元-4800元（每年六、七、八、九月有高温补贴）。
2.加检作业员:女4名，年龄18-35岁，视力1.0以上，初中或以上文化，能适应两班倒。工资采取底薪+加班费+绩效奖+夜班补贴，月工资4000元-4800元。
3.生产主管:1名, （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；（4）主持车间例会，全面协调车间工作；（5）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（6）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（7）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（8）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。（9）负责协调与其他相关部门的关系；（10）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（11）完成领导交办的其他任务。
4.注塑工程师:1名, 善于团队合作！三年以上塑胶模具设计经验，会用UG开发模具外挂，全3D模具设计。
5.项目工程师:1名, a.负责模具项目的过程策划，制定开发进度，并跟踪和报告项目的进展状态。b.组织并参与各类模具工艺装备的设计结构审核，熟悉塑胶模具的结构。c.负责向客户解释与设计相关的制造方面问题，协同解决在模具制造中现场发生的技术、质量问题。d.组织并参与试模，确保模具的顺利验收。


C+18:苏州八齐信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:任职资格： 1、中专及以上学历，热爱销售，抗压能力强，无经验可带薪培训； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨；有销售经验优先考虑； 4、有孝心，懂得感恩父母，男女不限；薪资待遇：底薪+补助（500元）+绩效（400元-1000元）+高提成+新人奖+带薪培训+实物奖+保险+旅游
2.储备销售主管:任职资格： 1、中专及以上学历，热爱销售，抗压能力强，有销售相关工作经验优先考虑； 2、有责任心，做事认真，积极主动，热情有活力，素质好； 3、做事有方法，善与人交流沟通，爱学习，不爱抱怨； 4、有孝心，懂得感恩父母，男女不限； 5、在学校做过学生干部的较佳；薪资待遇：底薪 + 团队绩效 + 个提 + 带薪培训 + 实物奖 + 保险 + 旅游 + 更好的升职空间
3.客服专员:任职资格： 1、中专及以上学历，年龄20-28周岁，限女孩，五官端正、有一定气质为佳； 2、沟通能力强，应变能力快，富有激情、积极、责任心强、有亲和力； 3、敢于挑战、富有团队协作精神；薪资待遇：底薪+补助（500元）+绩效（300元-1000元）+高提成+带薪培训+实物奖+保险+旅游
其他:福利待遇：带薪培训、五险、国假、节日礼品、生日礼品、旅游、高提成、现金奖、饭补、交通补助、话补、带薪年假等。


C+19:苏州交运汽车驾驶员培训有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.营销专员:大专级以上，男女不限，年龄35岁以下，营销相关专业、有营销相关工作经历优先。


C+2:苏州福斯依和网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.市场维护经理:10名, 性别不限，年龄不限。要求：免费送客户移动POS机，免费送客户移动POS机，免费送客户移动POS机。试用期底薪4000起步，过试用期底薪6000起步。可以接受应届毕业生。
2.市场部主管:2名, 底薪8000起步，年龄性别不限，有支付行业经验，有渠道者优先考虑。


C+20:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.联通宽带业务员:5名, 男，年龄18—38岁，有一定的语言组织及表达能力；从事过销售相关行业优先录用；吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神
2.联通宽带客服:1名, 男女不限，年龄20—35岁，要求普通话标准流利，具有较强的沟通能力与服务意识，具备基本计算机操作能力


C+3:苏州市先锋木业有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.市场部销售人员:6名, 岗位职责： 1、负责建材商圈异业拓展工作，负责公司外围展会、推广活动和家博会的销售工作； 2、负责小区楼盘落地活动和销售工作； 3、负责跟物业接洽合作项目； 4、负责收集竞争品牌和商圈信息，展开市场调研工作； 5、负责维护和建设先锋品牌形象； 6、负责客户信息的维护和管理工作；任职要求： 1、有零售行业的相关工作经验，有良好的道德品质，有责任感和服务理念； 2、有建材销售和装饰公司销售经验者优先； 3、苏州本地户口者优先。
2.开单员:1名, 岗位职责： 1、 负责公司销售产品的开单，过账；任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有会计职业证书；品学兼优吃苦耐劳劳者优先； 3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。
3.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司木地板、木门、楼梯、橱柜木饰面等木制品新客户的开发，老客户的维护（含渠道和终端），负责装饰公司的开发及维护。 2、提升产品所在区域的销售，积极完成销售量指标。岗位要求： 1、有责任心、敢于挑战自我，对事物有一定的格局，有上进追求。 2、有解决问题的思想及能力。
4.实木一体设计师:5名, 实岗位职责： 1、负责公司木门、实木楼梯、实木橱柜、木饰面的图纸设计、现场测量、下单生产等工作。 2、对施工现场进行安装指导工作。岗位要求： 1、专科以上学历，设计专业，会使用CAD画图，会开车者优先考虑，具有较强的沟通和协调能力。 2、能独立到工地上完成木门、楼梯、木饰面测量、设计、下单工作。


C+4:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 本科学历具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序 5. 具有工程师证书优先录用
2.电气设计工程师:2名, 本科学历具有从事电气设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序具有工程师证书优先录用
3.暖通设计工程师:2名, 本科学历具有从事暖通设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序具有工程师证书优先录用
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）


C+5:苏州纽斯工程设备有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.销售代表（男女不限）:6名, 大专学历以上（有工作经验者优先）。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、分销及项目销售，大专以上学历，有智能化设备销售经验优先。
2.IT技术支持/维护工程师(熟悉斑马打印机者的优先):1名, 大专学历以上。 岗位职责： 负责驻厂维修及维护保养条码打印机和扫描器，扫描抢系统安装，及时处理设备异常情况，并整理相关资料及文档。 任职要求：能独立处理主流品牌条码打印机和扫描器故障，并维护好客户之间的关系，服从公司的工作安排。
3.电器工程师（电子/电器维修/保养）:4名, 大专学历以上 （电器专业）。 任职要求：全面负责电源系统、UPS系统、机房空调、消防系统、门禁系统、机房监控系统的建设维护及管理工作。独立完成机房各子系统的系统调试、运行维护等工作； 岗位职责： 1.熟悉艾默生、APC等品牌UPS持续供电系统。 2、需要一定电工基础。 3、有电工证及相关工作经验优先。
4.客服/技术:4名, 大专学历以上。 公司主要销售安装及维护不间断电源和机房专用精密空调，我们希望您是刚毕业半年至一年的职场新人，有设备销售经验都优先。岗位职责： 1、在区域范围内从事客户信息收集、分析、整理、跟踪和反馈等市场扩展渠道； 2、从事不间断电源、精密空调等计算机信息机房整体解决方案的销售工作； 3、平衡不同渠道的客户关系； 4、完成销售任务； 5、客户关系的维护和拓展等。
5.商务助理:2名, 大专学历以上。 　岗位职责： 1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等); 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务; 岗位要求： 1、营销类、经贸管理类相关专业; 2、受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训优先； 3、熟悉office等常用办公软件的操作;
6.空调制冷工程师:2名, 大专学历以上（有工作经验者优先）。 任职要求： 1、了解熟悉空调系统原理； 2、能自行排查并解决空调故障。
其他:职位待遇：薪资和福利：底薪（3000-5000）+社保+员工旅游+带薪年假+节日福利+高温补贴+话费补贴


C+6:苏州弘信物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.商业物业项目经理、副经理3名（工作地点：吴江松陵、盛泽、苏州）:1、大专以上学历，有苏州物业经理证书或全国物业经理上岗证； 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验； 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握商业物业管理或住宅物业管理的基本情况和工作流程； 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 5、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力； 6、善于团队合作，有良好的沟通与协调能力。
2.保安队长2名（工作地点：吴江松陵、盛泽）:1名, 　　1、55周岁以下，高中或以上学历；　　2、了解消防系统运行，掌握物业管理相关应急预案知识，能及时有效处理相关紧急事务；　　3、有良好的沟通、协调能力，有物业管理相关经验优先；　　4、工作认真负责，服从管理，品行端正，无前科及不良嗜好。
3.保安员5名（工作地点：苏州市、吴江松陵）:1、50周岁以下，初中以上文化； 2、身体健康，品行端正，无纹身刺青，无前科记录及不良嗜好； 3、户籍不限，退伍军人优先； 4、工作认真负责，服从公司管理。


C+7:江苏磐数信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；熟练操作CAD，有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
3.计算机网络调试工程师(男):10名, 计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通协调能力；有网络系统集成项目经验者优先，同时欢迎应届生参与。
4.出纳:1名, 中专以上学历，28岁以下，财会专业优先，具备良好的沟通表达能力，工作踏实细致,有责任心，服从领导安排，应届生优先。


C+8:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.外贸翻译:1名, 英语六级或者专业八级，有外贸工作经验优先。
2.质量部经理:1名, 大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。


C+9:苏州好一佳贸易有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.业务主管:12名, 性别不限，年龄不限，大专以上学历，专业不限，有家电销售经验（含灯具），会驾驶；
2.店长:6名, 性别不限，年龄40岁以下，中专学历，专业不限，有家电销售经验（含灯具）
3.会计:2名, 性别女，年龄50岁以下，大专学历，财务专业，有财会经历3年以上。
4.商务售后主管:1名, 性别不限，年龄40岁以下，中专学历，专业不限，会电脑，有商务经历2年以上。


C01:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：18 岗位数：64
1.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
2.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
3.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
4.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
5.采购助理:专科以上学历，药学、中药学相关专业。
6.外贸业务员:2名, 专科以上学历，英语熟练，苏州本地人。
7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，专科以上学历
8.区域推广经理:1名, 男, 本科, 1、代理商的产品知识培训； 2、科室会等学术活动的的执行与跟进； 3、通过专业化拜访，向临床医生传递产品信息； 4、进行市场调研，收集并反馈产品及竞争产品的市场信息。 5、PPT演讲技能，熟练掌握办公软件，无障碍检索阅读文献文献，良好的沟通和表达能力； 6、医药销售或市场2年的工作经验，学术推广经验者优先； 7、学习能力强，积极主动，有进取心； 8、能适应出差。
9.药品验收养护员:1名, 1、大专以上学历，药学、检验学、生物工程相关专业； 2、做事认真细心，吃苦耐劳，责任心强； 3、可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。
10.原料药工艺研究员:1、35岁以下，本科学历，制药工程、药物化学相关专业； 2、英文阅读理解能力较强，了解药物合成相关知识； 3、有项目管理经验、了解江苏药物注册申报政策及流程优先。
11.环卫专员:1名, 1、具有一定的污水处理工作经验； 2、能吃苦耐劳。
12.消防值班员:6名, 可接受两班倒，轮岗值班。
13.项目经理/主管:3名, 1、跟进苏药研发进展； 2、跟进工厂中试及放大进展； 3、衔接研发与生产的项目转移； 4、以项目为轴线负责研发项目的整体进度及工作分解； 5、以项目为轴线负责研发项目技术部分及申报资料的整体把控； 6、以项目为轴线协调项目组和各个职能部门之间的沟通合作，确保项目的各种资源及协调资源上的冲突问题。
14.注册经理/主管/专员:1名, 1、组织公司新品注册申报工作； 2、及时掌握药品注册政策的变化情况； 3、推进药品注册申报工作，及时掌握注册药品的最新动态，及时与相关人员沟通并协助完成申报资料及补充资料； 4、承担注册政策法规宣传任务，为部门提供政策法规信息的支持； 5、协助其他部门处理国CDE、省市药监局、药检所等上级部门相关事务。
15.药学信息主管/专员:1名, 1、收集及整理国内外药学、专利信息等药品研发信息，并形成报告； 2、负责为药学研发人员查询药物开发过程中需要的信息； 3、对目标品种进行与药学相关的立项调研并形成相应报告； 4、负责药学综述资料的文献检索及撰写； 5、负责药学研发信息检索，调研资料的归档管理。
16.研发资料管理员:1名, 1、负责与药学研发相关的文档材料的收集、扫描、整理、归档、保管、统计、借阅及保密管理工作； 2、负责与药学研发资料相关的档案室的管理，存档资料的分类录入与管理； 3、负责对获批产品的资料进行转移到上一级保管； 4、负责相关台账、重要会议纪要、合同等资料的收集、合并、归档及保管工作； 5、完成上级交办的其他任务。
17.研发质量保证经理/主管:1名, 1、负责公司新产品研发全过程的质量保证； 2、简历和完善与研发相关的质量管理体系文件，审核和批准相关文件； 3、根据药品注册要求，组织新药研制现场内部审计，对研发记录和原始数据进行核查； 4、根据GMP要求，组织新药生产现场的内部审计，监督临床用杨品及验证批样品的生产过程； 5、根据GMP/GLP/GCP要求，对合同研究、委托检验、进行供应商审计和原始数据核查； 6、审核和批准设备设施的验证方案和报告，监督研发设备设施是的管理； 7、负责公司质量相关培训计划的审核和培训体系的监督； 8、完成上级领导交办的其他工作。
18.总监助理:1名, 1、辅助研发管理：辅助研发总监进行日常管理的跟进工作； 2、项目跟踪及管理：按要求对研发产品进行项目的推进执行及监控并及时反馈； 3、研发会议及项目会议的组织：按要求定期组织召开研发会议、项目会议、跨系统会议及专题讨论会议，并撰写会议纪要； 4、流程体系制度的执行跟进：依据项目化管理机制，对流程制度的执行进行跟进及反馈； 5、项目综合信息的管理及收集：依据各种管理的需要进行项目管理信息的整理和维护； 6、研发支撑的其他临时性对外业务的沟通与协调； 7、其他临时性事项


C02:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.收银员:女，18-40周岁，高中以上学历，熟悉Word、Excel等办公软件的操作，有相关财务工作经验者优先考虑; 综合工资3000-4000元; 单休，包住有餐补;
2.操作工:男，20-48周岁，吃苦耐劳; 计件工资，多劳多得，综合工资5000-7000; 单休，包吃包住;
3.叉车司机:男，20-48周岁，机叉司机叉车证满一年；电拖车无要求; 综合工资：4000-4500元; 单休，包吃包住;
4.提送货员:男，18-40周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，并能服从公司分配; 综合工资3500-5500元; 单休，包吃包住;


C03:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：52
1.管理培训生:10名, 任职要求： 1. 本科以上学历，应届毕业生， 2. 计算机、网络、通信工程、市场营销、工商管理等专业， 3. 做事主动、灵活，为人积极乐观，性格开朗， 4. 具有较强的学习能力和优秀的沟通能力， 5. 具有良好的应变能力和承压能力。
2.客服:10名, 岗位职责： 1.接听用户电话，无销售性质； 2.声音甜美，普通话标准，年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练；任职资格： 1.电脑相关知识有一定了解； 2.能接受公司调动上班时间；
3.电销专员:10名, 岗位职责： 1.通过公司客户资料开发、拓展新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，完成销售目标； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职资格： 1.大专及大专以上学历，语言清晰，沟通能力强者优先； 2.有强烈的事业心，责任心，性格开朗，学习力强，执行力强；
4.销售人员:20名, 职位要求： 1、18-40岁，中专以上学历(中专以下优秀者，适当考虑)； 2、无经验者，公司安排3-5天带薪培训，以及老员工为期一个月的指导并带领完成工作任务； 3、良好的服务意识，身体健康，爱岗敬业，态度积极向上。 4、具有较强的自我学习欲望和创造意识，能够自我约束及自我激励。 5、吃苦耐劳，扎实肯干，重实力不重学历，杜绝无奋斗精神的人。工作职责：负责苏州市内大区域业务的推广和宣传。苏州市内可就近安排销售中心。园区、相城、东环、姑苏、吴中、新区各区局下的销售中心。昆山、吴江、太仓、常熟。
5.资产专员:1名, 岗位职责： 1.资产数据统计分析； 2.资产核查；SAP操作；任职资格： 1.至少1-2年工作经验； 2.数据统计分析，有相关工作背景； 3.做事效率高；
6.行政专员:1名, 岗位职责： 1、负责报批支付物业管理费、水电费、设施设备维修费、快递费等行政费用； 2、负责公司文件和档案的收集、归类、整理、登记、保管、借阅和销毁； 3、组织召开公司层级的各类会议，并做好会议记录，督促会议决定的落实； 4、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作；任职要求： 1、大专学历，1年以上工作经验， 2、熟练的操作办公自动化设备和软件， 3、具有计划、组织、协调和人际沟通能力， 4、自律性强，工作敬业，良好的团队协作精神。


C04:苏州水司令水产有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服人员:（包吃包住）（3500元+提成+年底分红） 1、维护老客户，对现有的客户进行电话维护、邀约。 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 3、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 4、为公司各类客户提供业务咨询。 5、收集客户信息和用户意见，对公司形象提升提出参考意见。 6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 7、负责接听提货客户，做好系统信息填入
2.销售专员:（包吃包住）（3500元+提成+年底分红） 1、主要是负责新客户的开发； 2、先通过搜集信息，进行电话销售，然后在邀约拜访； 3、也可以通过渠道进行销售； 4、配合公司做会销等；
3.服务员:（包吃包住）（3500元+奖金+年底分红） 1、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 2、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；任职资格： 1、年龄20-35岁，身体健康，女性身高158cm以上，有经验优先； 2、苏州本地人优先； 3、品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度。
4.厨师:（包吃包住）（6000元+奖金+年底分红） 1、熟练烹饪苏州或上海菜。经验必须3年以上。 2、有创新能力，不断的研制、创新菜式。 3、态度认真，动作快，不怕苦。 4、年龄28-45岁，身体健康
5.配厨:（包吃包住）（4500元+年底分红）； 1、配合厨师工作主要做配菜，切菜等工作； 2、冷菜的装盘； 3、会配冷菜优先；


C05:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
4.客服代表:2名, 女性，底薪2500，缴纳社保，提供工作餐，一经录用待遇从优


C07:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
2.司机:1名, 熟悉江浙沪路线，有一定的行政司机经验，懂车辆保养和基本维修。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
3.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
4.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
6.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
7.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
8.仓库管理（吴中区）:男女不限，会做些简单账目，有相关经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！需要跟班，薪资面议！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


C09:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：22
1.资讯/IT:2名, 男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
2.前台:1名, 女，大专及以上学历，相关工作经验优先。
3.总务:1名, 要求：男，大专及以上学历，需住宿，相关工作经验优先。
4.采购员:1名, 女，大专及以上学历，优秀应届毕业生。
5.稽核员:1名, 男，大专及以上学历，财务相关专业，能配合出差。
6.销售助理:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验优先考虑。
7.叉车司机:4名, 男女不限，高中及以上学历，有叉车证，有一年以上工作经验优先考虑。
8.品管员:3名, 男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
9.电工:1名, 男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
10.账务员:1名, 要求：女，财务相关专业，有限应届亦可。
11.仓管员:2名, 男女不限，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。
12.焊工:2名, 男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
13.技术员:2名, 机电相关专业，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。


C10:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届。毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元


C11:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：11 岗位数：12
1.招商主管:1名, 性别不限，45岁以下；具有同类广场或购物中心招商主管相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
2.楼层管理:1名, 男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
3.水电工:1名, 男，50岁以下，单双休，8:30-17:30(每周一个中班13:00-22:00），中专以上学历，有电工证、高低压证书优先。
4.保洁主管:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁主管经验者优先考虑。
5.保洁领班:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁领班经验者优先考虑。
6.写字楼保洁员:2名, 女性，58岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
7.保安队长:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），身高170cm以上，无犯罪前科,有保安队长工作经验。
8.消防专员:1名, 男，48岁以下，做六休一，两班制（8：00-20：00，20：00-8：00（次日）），提供住宿，有商场消防工作经验者,消防证者优先。
9.保安员:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），身高170cm以上，无犯罪前科。
10.货梯管理员:1名, 男女不限,55周岁以下，身体健康，适应长时间在货梯内，做六休一，8点到20点。
11.停车收费员:1名, 男女不限，48岁以下，做四休二，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），熟悉电脑操作。


C12:高新区横塘馫淼建材经营部 职位数：3 岗位数：30
1.门店销售顾问:无责任底薪(4000-6000元)+五险+业务提成+绩效奖金; 要求：女性，年龄在23-35岁，有两年以上家居建材销售类工作经验优先，形象好，有较强的亲和力和沟通能力。有一定的管理协调能力. 岗位职责： 1.提供顾客宾至如归的服务，为顾客提供良好的服务； 2.负责专卖店客户的接待，跟进、维护，产品介绍等，并完成合同签单等工作； 3.能够有技巧的让顾客成为朋友，留下顾客联系方式保持良好的互动； 4.定期维护客户，并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5.通过异业、电销等，开拓客户新资源。
2.渠道部业务员:无责任底薪（4000-6000元）+五险+业务提成+奖金+车补; 要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验优先，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1.负责产品的渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划； 2.积极开发新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道; 3.负责公司市场推广工作，与装修公司、设计师进行接触，并讲解业务计划，吸引客户与公司进行进一步合作。
3.设计部设计师:基本工资（2800~4000元）+五险补贴+油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。地址：苏州市 园区 、苏州市 新区、苏州市 相城;


C13:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：8 岗位数：47
1.安全员/消防员:15名, 任职要求：年龄18-35周岁，无不良记录，有团队精神，有责任心，退伍军人优先；薪资待遇：4000-4500，包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
2.综合维修电工:6名, 任职要求：年龄18-40周岁，2年以上工作经验，具有电工上岗证，熟悉电气、水、暖、通等专业知识，了解空调机组的各项操作及维护保养，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
3.高压值班:2名, 任职要求：年龄45周岁以下 ，具有高压电工上岗证，熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
4.收银员:5名, 任职要求：年龄35周岁以下，有收银工作经验。薪资待遇3000-3500，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
5.客服商检岗（专员/主管）:2名, 大专以上，熟悉商业环境的工作标准及流程，熟练使用办公软件，有营运管理、客服工作经验者优先。
6.营销主管/专员:2名, 学历大专以上，2年相关工作经验，有较强的沟通管理能力，熟悉苏州各楼盘及小区者优先。
7.楼层管理员:5名, 学历大专以上，有较强的沟通管理能力，富有团队精神，责任心强。
8.导购:底薪+提成，有销售经验者优先。


C14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.收银员:6名, （3300-3500元/月，另加销售奖）22-35岁，初中（含）以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3300-4000元/月）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3100-3500元/月)，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.加工厂包装工:年龄45岁以下，3100--3400元/月，初中（含）以上文化。


C15:深圳得势贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售代表:3名, 职位描述：职务要求及岗位职责： 1、 电子元器件相关销售经验及拥有相关产业客户资源；必要条件；2、 能独立开发客户；3、 销售目标达成；4、 产业分析及报告。3-4年经验，高中。待遇：保障薪资3500 至4000元 + 提成奖金 + 绩效奖金。
2.业务助理:1名, 职务要求及岗位职责： 1、 业务跟单相关工作经验或有意朝业务工作发展。应届毕业生可；2、 维护既有客户，协助业务开展相关工作；3、 协调与其它部门的合作；4、 熟悉电脑系统操作；1年经验；大专。待遇：保障薪资 3500 至 4000元 + 绩效奖金。无提供食宿，自理。


C16:苏州梓迪贸易有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:岗位及职责要求： 1．中专以上学历; 2．有1年以上快速消费品（酒水、饮料等）推广销售经历; 3．能吃亏耐劳,有良好的沟通能力及谈判技巧; 4. 较强的独立工作能力和敬业精神，能承受工作压力; 5. 试用期一个月，综合工资5500元，缴纳社保;
2.业务员经理:岗位及职责要求： 1．大专以上学历; 2．有3年以上快速消费品（酒水、饮料等）推广销售经历; 3．能吃亏耐劳; 4. 有丰富的餐饮交涉经验，良好的沟通能力及谈判技巧; 5. 较强的独立工作能力和敬业精神，能承受工作压力; 6.试用期一个月，综合工资6000元，缴纳社保;
3.业务员主管:岗位及职责要求： 1．大专以上学历; 2．有3年以上快速消费品（酒水、饮料等）推广销售经历; 3．能吃亏耐劳; 4. 有丰富的餐饮交涉经验，良好的沟通能力及谈判技巧; 5. 较强的独立工作能力和敬业精神，能承受工作压力; 6.试用期一个月，综合工资6500元，缴纳社保;
4.送货司机:岗位及职责要求： 1．能吃亏耐劳，需要装卸货物; 2.每月休息二天，综合工资4500元，缴纳社保;


C17:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.物流专员:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限、性别不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
2.财务出纳:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。性别不限，财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
3.接送货员:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
其他:员工福利： 1.工资：3000-5000/月，绩效提成制，上不封顶，月休6-7天； 2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴； 3.定期举行免费带薪培训，晋升体系完善，发展有保障； 4.员工福利：按国家规定缴纳五险，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；


C18:适新科技（苏州）有限公司 职位数：22 岗位数：32
1.人事专员（招聘）:1名, 1.专业不限，本科及以上学历，英语4级。 2.有3年以上大型制造业招聘工作经验，擅长数据分析；优秀应届毕业生亦可。 3.个性积极，好学上进，主动性强，亲和力好，善于员工沟通。 4.思维敏捷，接受能力强。
2.行政专员（北桥分厂1）:3名, 1、本科学历，专业不限,英语四级及以上； 2、两年以上制造业行政相关岗位经验，擅长宿舍、食堂、厂区绿化等行政管理事务； 3、优秀应届毕业生亦可。
3.电气工程师（北桥厂1）:3名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
4.助理质量工程师:2名, 1、机械设计与制造类或相关理工科专业, 大专以上学历，英语4级以上； 2、具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识。
5.QE质量工程师(过程控制)（北桥厂1）:2名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
6.QE质量工程师(新品导入) 北桥厂1）:3名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
7.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.机械工程师（北桥厂2）:3名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
9.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、两年以上包装设计经验，熟练使用CAD等设计软件。
10.质量体系主管:1名, 1、本科毕业，质量管理或机械工程相关专业； 2、熟悉ISO9001和TS16949质量体系，熟悉五大手册； 3、有2-3年质量管理或汽车工程类工作经验；
11.质量体系主管:1名, 1、行业/产品相关专业本科以上学历； 2、五年以上工作经历,从事质量管理和生产技术工作三年以上； 3、良好的英语基础，具有工程师专业职称，有内审员资格证书，受过项目管理、质量管理方面的培训
12.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。
13.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
14.采购工程师:1名, 1、本科及以上学历，英语4级及以上，材料学、化学、工程类专业优先； 2、五年以上同岗位工作经验，有汽车行业金属类采购经验者优先。
15.软件工程师:1名, 1、电气相关专业本科毕业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发。
16.电气技术员:1名, 1、中专及以上学历，机电相关专业。 2、会简单PLC编程，能适应12小时两班倒。
17.CNC工程师（量产车间）（北桥分厂）:1名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计
18.总台接待:1名, 1、专业不限，本科学历，形象气质佳，音色甜美； 2、英语四级，普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
19.文员 （北桥厂1）:1名, 1、负责部门考勤工作；部门单据处理、项目进度跟踪以及部门物品管理。 2、大专及以上学历，机电类专业且英语能佳者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理，配合项目进度加班。
20.体系文员:1名, 1、大专及以上学历，质量工程相关专业； 2、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理。 3、有SAP、ISO文控经验优先考虑
21.模具设计员:1名, 1、本科及以上学历，机械类相关专业且能熟练阅读英文文件； 2、熟悉CAD等绘图软件及office等基本办公软件办公软件； 3、有简单工装夹具设计经验者优先考虑。
22.CNC技术员（北桥厂）:1名, 男性，机械类专业，中技及以上学历，2年以上数控车床工作经验，能适应12小时两班制工作。


C19:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：9 岗位数：34
1.品管:3名, 女，高中以上学历，有无经验均可。
2.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
3.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
4.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
5.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
6.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
7.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；
8.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；
9.焊工:2名, 2年以上工作经经验，会电焊氩弧焊，能吃苦耐劳，配合加班；


C20:苏州市瑞康康复辅具有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。有带队经验优先，（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号
3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号


C21:岛津仪器（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.生产技术:性别： 男性;学历： 本科以上; 专业： 机电一体化、机械制造、电气工程及自动化; 要求： 1、能看懂机械图，并能使用CAD画图; 2、能熟悉OFFICE，PPT等各类办公软件; 3、精密仪器制造业生产技术5年以上工作经验; 3、能承受一定的工作压力； 4、服从团队管理与安排，心态良好; 5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。职位描述：1、负责新产品的导入; 2、生产工艺手顺书的制作; 3、现场工艺的改善; 4、技术问题的解决;
2.作业员:30名, 学历： 中技及以上; 年龄： 35周岁以下; 要求： 1、工作认真、能吃苦耐劳; 2、服从团队管理与安排，心态良好;3、身体健康、无不良嗜好;4、男女不限；
3.折弯:3名, 职位描述： 1．AMADA折弯机作业员、男女不限； 2．能配合上晚班； 3．能配合现场5S活动；任职要求： 1．能熟练的看懂图纸，尤其是第三角视图； 2．有连续2年以上的独立操作折弯机的经验（会熟练操作AmadaFBD1253&RG100者更佳）； 3．能服上级的安排。
4.数控车床操作:3名, 1. 有数控车床操作经验1年以上，会简单编程调试。 2、会使用基本量具。 3. 能上晚班。 4. 能配合现场5S活动的开展，能服从安排。
其他:公司整体情况说明： 1、最低基本工资：试用期2630，试用期满3235。具体工资根据个人情况及工种确认。 2、常日班8：30-17：00 ，加班另算。三班时间另议。 3、为每位新员工入社当月足额缴纳五险一金：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤及生育保险、住房公积金。 4、提供免费班车，免费工作餐。 5、公司为员工提供：每年旅游、每年体检、每年忘年会、定期羽毛球、足球、篮球、乒乓球活动等。 6、公司地址：新区；


C22:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力， 具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。


C23:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。


C24:苏州合美制冷设备有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.冷水机组售后人员（若干名）:岗位要求： 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑，会PVC、PPR、镀锌管道等安装连接的优先考虑，会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑！年纪18-40岁之间。工作职责：外出安装调试机器，不会可以教。只要肯学。待遇：底薪3000+奖金+加班费+节日福利。食宿全包。
2.销售经理（若干名):中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。待遇：底薪+提成+节日福利。公司包食宿，外派人员食宿报销，年均收入8万~20万之间。
3.电气工程师:2名, 大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！会CAD绘图软件，懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试，能做整体控制电箱，有行业经验的优先考虑！


C25:智索无纺材料（常熟）有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.生产管理:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，2年相关工作经验。 职位描述：协助制造科科长，负责进行无纺布产品日常生产及与生产有关的各项工作：如安全、品质、培训、人事等日常管理工作，和科长一起领导科内人员完成公司制定的科内目标。
2.生产储备干部:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，日语或英语，非织造材料专业者优先考虑，无工作经验亦可；学习能力强、有高度的责任心，有良好的沟通协调能力。 职位描述： 1、负责协助上级进行日常管理工作，如对下属员工的管理、指导、培训； 2、负责协助上级组织生产，安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 3、负责协助上级实施产品进度、生产方法和流程； 4、与其他部门协作，在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率；
3.机械工程师:2名, 工资：6-8千/月。要求： 1、机械设计制造及其自动化 机械电子工程/机电一体化等机械类专业优先，大专及以上学历，5-7年工作经验；2、熟悉机械原理，机械基础知识扎实； 3、精通计算机辅助设计；熟悉CAD； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 5、有自动化经验和装备经验者优先。职位描述： 1、设备点检、巡视检查、维护管理、设备等故障修理的管理； 2、材料购买、工程费用的审核管理； 3、工程、增设设备的管理； 4、设备改造的推进（包括提高性能、减低工作强度、设备安全、5S推进等）。
4.保全担当（电工、机修工）:2名, 工资：3-4.5千/月。要求：电工：中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书； 机修工：1、技校、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有三年以上维修机床等设备的工作经验； 3、良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，服从分配。电工职位描述：电气故障处理及日常维护； 机修工职位描述：1、负责设备的保养及维修； 2、新建生产线或设施的安装； 3、制作、安装机械构件、管路和设备改造； 4、按照主管安排工作任务及时完成。


C26:苏州康利晟医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:新客户的开发，负责老客户的管理和维护。大专以上学历，专业不限，普通话标准。
2.渠道精英:负责客户渠道来源开发，负责老客户渠道维护。大专以上学历，专业不限，普通话标准。
其他:待遇：五险两金，节日福利，补充医疗，员工旅游，定期体检，职涯规划。


C27:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.业务助理:1名, 女，22-35岁，大专及以上学历，英文CET-4级或以上，能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。
2.招聘专员:1名, 男，23-45岁。大专以上学历，一年以上招聘、培训工作经验，擅于协调和沟通，具备优秀的执行力； 熟悉各种招聘工具和招聘渠道；有丰富的招聘经验者优先考虑； 了解用人部门的招聘需求，基于用人部门的业务状况和组织发展状况确定招聘渠道，面试流程，招聘工具等； 熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
3.管理部助理:1名, 性别不限，24-38岁；大专以上学历，英文CET-6级或以上；二年以上对外关系或总经理助理相关工作经验；有项目申报工作经验者优先考虑。
4.模具工程师:1名, 男性,大专以上学历，模具设计或机械相关专业；可熟练操作AutoCAD、UG等软件。五年以上铝合金、锌合金压铸件及模具维护保养；其中三年以上现场技术工作或同等职位经验；熟悉TS16949优先考虑。
5.业务主管（工作地点渭塘新厂）:1名, 女，大专及以上学历，外贸或报关相关专业优先；英文CET-6级或以上，英文表达流利；能熟练运用WORD/EXCEL办公软件。负责老客户维护及新客户开发并及时了解客户信息予以反馈；跟踪新品报价及新品开发进度； 负责国内外客户订单评审、产品交付、客户固定资产保管、顾客满意度调查； 延期产品及时与客户沟通并协调各部门予以妥善处理，保证客户交期。
6.采购员:1名, 25-45岁,大专以上学历，有三年以电子件采购经验，能独立驾驶机动车，有电动工具行业采购工作经验者优考虑。
7.CNC调机员（此岗位可考虑应届生）:1名, 男，大专以上学历,机电一体化或机械类相关专业；能够看懂机械图纸、熟悉机加工工艺流程；能够独立调试产品，能进行法兰克、三菱系统简单手工编程；有一年以上CNC调试工作经验，能适应两班倒；
8.品质检验员:2名, 男女不限，18-35岁，高中（中专）以上学历,学习能力强，身体健康，有工作经验者优先考虑。（能适应两班倒）
9.仓管员:2名, 男女不限，20-40岁，高中（中专）以上学历，做事踏实，细心，有相关库房管理经验，学习能力强。
10.操作工（压铸/打磨/机动/喷漆/装配）:18名, 男女不限，20-48岁，身体健康。


C28:南方中金环境股份有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售人员:2名, 1）招聘对象：女生，全日制，本科文凭以上，工作3年以上。 2）工作渠道：区内各大小自来水公司，建设局，水利局等。 3）专业要求：给排水专业，从事过机电设备销售。 4）基本工资：初定2500-5000元（根据区域和个人能力调整）。 5）工作要求：能在区域内短途出差：苏州、杭州。
2.信息员:5名, 1）招聘对象：男女不限，全日制，文凭大专以上，工作3年以上。 2）工作渠道：区内各大小设计院，在建项目等。 3）专业要求：给排水专业，从事过机电设备销售。 4）基本工资：初定2500-4000元（根据区域和个人能力调整）。 5）工作要求：能在区域内短途出差：苏州、杭州。
其他:能力要求：年龄23-35周岁。具有良好的沟通能力和较强市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系。具有一定的销售经验或热爱销售事业者优先。能吃苦耐劳、能够承受工作中的压力。　工作待遇：基本工资+五险一金+业务提成（详细面谈），住房补贴，差旅费补贴。工作时间：8:00-17:00。其他：实习期为三个月，公司新员工前期有专门培训。


E+1:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.总经理:1名,
2.技术总监:1名,
3.财务总监:1名,
4.销售工程师:6名, 最低学历：大专，优秀的应届大学毕业生 年龄要求：25岁--35岁 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 4.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
5.电子商务:1名, 男女不限，大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。薪资面议。
6.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。


E01:上海东方泵业（集团）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：46
1.客户经理:6名, 工作地点：苏州、常州、张家港、无锡、宜兴岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、晋升方向：办事处主任 2、待 遇: 基础工资+考核工资+浮动工资，提成另计。综合薪资：3400元 - 20550元 3、基本要求： 24周岁以上，40周岁以下。有销售经验或机电类专业者优先，男女不限。 4、任职资格： A、大专及以上学历 B、热爱销售工作，语言表达能力强、心态积极、身体健康
2.生产管理（车间主任、生产调度）:2～3人，30岁以上，专科及以上学历，机械类专业佳，熟悉制造企业生产流程，具备成本核算的理念及管理方法，曾主管过企业的生产、物资、成本核算等多个部门的工作，具有较为全面的制造企业生产管理工作经验，熟悉生产制造企业的产品加工、工艺、质量、安全管理等流程，有业内知名企业生产管理经验者优先考虑。
3.泵设计师:3～5人，35岁以上，本科及以上学历，流体机械相关专业，5年（专科8年）以上泵行业工作经验，并有多个项目产品设计经验，熟悉产品设计及现场质量控制，能处理生产及用户现场技术问题，有业内知名企业3年以上工作经验者优先考虑。
4.工艺工程师:3～5人，35岁以上，大专及以上学历，机械类相关专业，5年以上机械加工行业工作经验，熟悉各种机加工设备，其中5年以上工艺岗位工作经验，熟悉金属冷加工工艺，有泵阀行业工作经验者优先考虑。
5.技能岗位:（车、立车、钻、镗、铣、磨、数控、焊）若干，23岁以上，能吃苦耐劳，身体健康，操作过车床、立车、钻床、镗床、铣床、磨床、数控机床等机加工设备，其中至少2年以上机加工工作经验，另焊工、维修电工须持证上岗，装配可以考虑招学徒工。


E02:苏州百益达企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务经理、业务员:年龄20岁-50岁，学历不限。口齿伶俐，善于沟通，工作认真，责任心强。具有良好的团队精神，能积极的开拓新客户，对新四版业务有所了解。苏州本地人优先考虑。 薪资待遇5000-10000元；每周做五休二；福利：享受正常的法定节假日，享五险一金待遇。


E03:苏州市吴江区滨湖职业培训学校 职位数：7 岗位数：30
1.副校长:2名, 全职，本科以上学历，30-45周岁，计算机水平优秀，其他不限。具有5年以上文化辅导教育或成人继续教育工作经历或3年以上主管工作经历，形象端庄，具有较强的亲和力和沟通能力。
2.语数外老师（6人）、物理化学老师（4人）:10名, 本科以上学历，22-45周岁，计算机水平优秀，英语水平优秀（英语老师），其他不限。热爱教师职业，有教师资格证/家教经验优先。
3.培训老师:4名, 大专以上学历，22-35周岁，其他不限。形象端庄，做事细致耐心，具有较强的亲和力和良好的服务意识；计算机水平优秀，能熟练使用办公软件和办公设备；具有培训机构或企业培训工作经验，我校学员优先录用。
4.咨询老师:2名, 全职，大专以上学历，22-40周岁，计算机水平优秀，其他不限。形象端庄，做事细致耐心，具有较强的亲和力和良好的服务意识；热爱教育事业，了解中小学培训体系；有培训机构或企业培训工作经验优先，我校学员优先录用。
5.招生老师:4名, 全职，大专以上学历，22-30周岁，其他不限。形象端庄，做事细致耐心，具有较强的沟通能力和良好的服务意识；能熟练使用办公软件和办公设备；具有培训机构或企业培训工作经验，我校学员优先录取。
6.晚托班辅导老师:6名, 本科以上学历，22-45周岁，其他不限。一年以上相关工作经验，工作时间：周一至周五17:00-20:00。师范类专业优先，有教师资格证等相关证件者优先，有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先；熟悉小学、初中生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；普通话标准、表达能力强、思维灵活，有亲和力、有耐心、有责任心，擅长与学生沟通交流。
7.行政助理:2名, 全职，大专以上学历，22-35周岁，计算机水平优秀，一年以上驾龄，薪资3001-4000。性格温和，做事细心，性格开朗，善于沟通；有企业培训工作经验或在培训机构工作一年以上者优先，有销售经验者优先，我校学员优先。
其他:工作地点：吴江松陵镇、苏州市中心、盛泽镇。一经录用，待遇从优，提供高大上的培训机会及旅游福利，按规定缴纳社保，缴纳住房公积金。


E04:苏州金菲科智能科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前台行政:职位月薪2000-4000元。岗位职责：熟练运用电脑基础（Word、Excel），礼仪服务较好，有足够的耐心，性格开朗活泼，爱锻炼，有着自己的主见及想法。任职要求： 1、初中及以上学历，一年及以上工作经验者优先； 2、具有良好的团队合作能力、沟通能力、解决问题的能力，服从管理，服务意识好； 3、形象气质佳、有耐心和责任心，工作面带微笑，做事积极主动。基础福利：包住，非工作时间在健身房可免费锻炼.
2.会籍顾问:职位月薪6000-8000元。岗位职责：负责会员卡销售，维护会员。福利待遇：上6休1，每天工作八小时，底薪2200+饭补+包住
3.健身教练:职位月薪8000-16000元。岗位职责：私教开发福利待遇：上6休1，每天工作八小时，底薪2200+饭补+包住
4.文案课程程编辑:职位月薪4000-6000元。任职要求：文采较好，女。能写短视频文案脚本，有创意抖包袱。懂得以下知识内容者优先：运动解剖、运动生理、运动监控、健康管理等知识比较了解，能熟练运用。熟练掌握两个运动项目，分解动作并能讲解培训。讲解规则。
5.3D模型师-AR:职位月薪4000-6000元。岗位要求： 男女不限，心态良好、能够承受压力。媒体或自媒体专业毕业。能够使用Unity3D做VR交互、熟悉maya、3DMax等三维场景制作软件、懂得拍摄熟悉AE、PR等视频编辑软件。
6.健康管理师:职位月薪4000-6000元。岗位职责：女生，性格沉稳、耐心细心，年龄 18岁-28岁，专科。最运动人体科学专业优先。熟悉营养、运动健身指导、健康管理。


E05:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.店长:5名,
2.数据分析专员:1名, 大专,
3.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式 。
4.手机销售顾问:10名,
5.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
6.培训主管:1名, 1、根据集团的战略和规划分析大区的培训需求，组织制定大区各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2、根据集团发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 3、负责课程的设计及系统建立，根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、负责培训评估系统的管理及培训资源的整合。 5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 7、发掘公司内部培训资源，负责大区内训师的培训和管理，协调外部培训机构。
7.90后管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专,


E06:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 1、大专以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


E07:苏州西帝摩三维打印科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.C++高级软件工程师或工业控制软件工程师:工作职责： 1、主要从事工控软件上位机软件开发； 2、控制软件与硬件系统数据通讯； 3、使用C++或Qt进行工控软件界面优化和图形显示。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机（软件）或工业控制相关专业； 2、有2年及以上C++开发经验，熟悉C++消息传递机制； 3、有一定的工控软件开发经验，对工业过程控制有了解者优先。
2.销售工程师:工作职责： 1、熟悉并学习金属三维打印行业销售内容，能及时掌握业内市场情报和基本销售情况； 2、积极开拓新市场、新客户，能为公司提供带来新的业务； 3、做好有效的客户管理，了解客户的实时动态，了解未来的发展趋势，制定有效的销售策略； 4、巩固并发展现有客户业务，销售公司产品，确保合同的签订和资金的回收，实现销售利润；任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、年龄35周岁以下，具有3年以上具体销售经验，有相关行业背景者优先。
3.电气工程师:工作职责： 1、主要从事机床电气系统整体设计； 2、熟悉西门子数控系统（伺服同步控制PLC编程等）； 3、配合机械设计，完成相应功能模块的设计； 4、负责机床制造过程中的现场调试任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、从事电气专业相关工作经验2年及以上； 3、最好有一定的机床电气系统整体设计开发经验，或者对设备的开发维护有一定的经验。
4.机械工程（机械设计）师:工作职责： 1、主要从事大型机床设备的设计开发； 2、负责设备各部件的设计、出图、工艺文件的制作等； 3、与现场工艺人员进行沟通交流，并及时协调方案、修改图纸； 4、负责机床制造过程中的现场调试；任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程（机械设计）以及相关专业者优先（可考虑优秀应届生）； 2、熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件，有设备研发经验者优先； 3、 熟悉常用加工方法、加工工艺，以及常用标准化零部件的选型。
5.模具工程师:工作职责： 1、从事模具方面的整体加工制作流程以及业务沟通，负责与客户的具体沟通以及相关外协处理过程； 2、对传统模具进行修改模型或分模等工作； 3、与3D打印技术人员进行沟通并保证整体模具的顺利加工；任职要求： 1、 学历不限，在模具行业有2年以上工作经历，机械设计、模相关专业； 2、熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件； 3、熟悉通用模具的全部制作加工流程并且有对模具模型进行修改的能力，有注塑产品设计经验者优先。


E08:黄骅市精工塑料模具有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.塑胶模具设计师（河北黄骅市）:2名, 有塑胶模具设计9年以上经验（如有钳工基础更佳），精通UG/AUTOCAD设计软件，精通模具结构。
2.加工中心编程师（河北黄骅市）:2名, 有加工中心及北京精雕三年以上编程经验；精通UG/AUTOCAD/CimatronE等编程软件。
3.塑胶模具组组长（河北黄骅市）:2名, 8年以上塑胶模具工作经验，有大局观念，服从上级工作安排，有带组经验并能安排好组员工作。
4.塑胶模具师傅（河北黄骅市）:4年以上塑胶模具工作经验，服从组长工作安排。
5.塑胶模具补师（河北黄骅市）:2年左右塑胶模具工作经验；服从组长工作安排。
6.铣床工（河北黄骅市）:3年以上工作经验，精通塑胶模具图纸，能够熟练操作铣床设备，服从领导工作安排。


E09:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.餐厅厨师:1名, 1、日常工作餐准备工作（员工餐+干部餐）； 2、配合各单位加班出餐及夜班出餐； 3、有工厂餐厅工作经验； 4、本地人优先； 5、有厨师证优先。
2.安全管理员:1名, 岗位职责： 1、完善安全标准三级化认证相关制度，文本记录与日常安全管理； 2、每日安全巡视、每周安全问题汇总、每月系统平台维护； 3、维持与安全相关外部机构（消防、安监、环保）的检查沟通； 4、新员工入职培训与安全相关的内容，档案归档； 5、公司内部安全日常宣导； 6、领导交办的其他事项；任职要求： 1、面向应届毕业； 2、性别不限，学历大专及以上，安全管理相关专业优先； 3、性格外向，善于沟通，文笔流畅，思路清晰，做事认真谨慎。
3.仓管文员:1名, 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，善于沟通，能吃苦耐劳； 3、熟悉ERP系统的使用，熟练操作办公软件； 4、具备一定的数据统计分析能力。
4.人事助理:1名, 1、应届毕业生或一年工作经验； 2、大专及以上专业，人力资源及相关专业优先； 3、能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件； 4、工作细心负责，亲和力佳，乐于与人沟通。
5.仓管员:1名, 1、高中及以上学历； 2、熟悉ERP系统操作，有仓储管理经验。
6.现场品管:年龄18-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业。岗位要求：1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑）。 2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑。 3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求。 4、善于沟通，性格开朗，能积极配合部门工作，具备一定的基层管理知识。 5、接受应届毕业生。
7.机电/制冷维修:3名, 1、2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业， 2、工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3、分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4、制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5、做好设备维护保养记录等等。
8.业务专员（冷冻品销售）:2名, 1.年龄：25岁—35岁； 2.性别不限，专业不限； 3.具有冷冻市场经验； 4.具有连锁餐饮业销售经验或餐饮业经销商销售经验； 5.性格开朗活泼，外向，主动积极，自我管理能力强。
9.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。


E10:苏州市迅特液压升降机械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.跟单员:2名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
2.技术员:2名, 主要职责：根据新产品设计的性能要求开发设计产品中的机械部件。建立生产订单和材料单等制作文件。资质要求： 1.机械专业，全日制专科或以上学历； 2年以上机械产品设计经验，熟练使用Solidwerks, AutoCAD,等工程软件。有液压系统、电器系统的相关知识。 3.在升降机行业有过经验的人优先考虑。


E11:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。
2.行政主管/专员:1名, 大专, 1、负责日常行政办公事务处理/后勤管理； 2、食堂、宿舍管理，固定资产管理，协调各部门行政事务； 3、有两年以上行政工作经验优先考虑。
3.销售顾问:20名, 工作职责 1.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备； 2.访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜； 3.根据企业销售策略，实施市场销售任务； 4.上门拜访客户，建立维护客户关系，维护好客户资源； 5.定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。 任职资格 1、从事过销售工作经历，有互联网公司地推经验的优先考虑； 2、抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力；有团队意识，服从领导安排。
4.蔬菜分拣:懂简单的电脑，能上夜班，综合工资4000-5000


E12:苏州九龙酒业有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售主管:7名, 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户； 4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务； 6.负责客户的产品开发及维护工作。职位要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 5.能够妥善协调好公司内外部关系； 6.有快销品销售工作者优先； 7.持驾照者优先。
2.货运司机:2名, 岗位职责： 1.负责客户的送货工作； 2.协助业务员处理售后、收款事务； 3.公司安排的其他事务。职位要求： 1.持有C1及以上驾照； 2.责任心、安全意识强； 3.具有一定的沟通和协调能力； 4.身体强壮有力，工作主动性强； 5.有意朝业务经理方向发展的优先（公司会给予相应的机会）。


E19:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：13 岗位数：46
1.总经办总经理助理:2名, 男女不限，女必须已婚已育，年龄35岁以下，工商管理或企业管理行政管理专业本科或以上，三年以上企业管理工作经历经验，熟悉办公软件的使用，做事认真踏实有较高的悟性，做过企业相关申报工作，性格外向有做主持人潜质，了解熟知现代企业管理制度之内涵。薪资以能力而定，基本上在6000以上或更高。
2.销售区域经理:10名, 学历要求：大专以上学历；工作经验：2年以上；年龄范围：22--38岁;男女不限；具体要求： 1、有两年或以上的销售工作经验，以及相关的区域管理经历； 2、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划及组织能力.
3.售后主管:1名, 学历要求：大专以上学历；工作经验:2年以上；年龄范围：28-40岁，男女不限；具体要求：1、年龄：30周岁到45周岁左右，中专以上学历； 2、3年以上工作经历，一年及以上相关行业技术经验； 3、有中大型企业售后部门任职经历优先； 4、工作认真负责，吃苦耐劳，对事务能积极主动，并有一定的领导执行力.
4.办事处总经理:13名, 学历要求：大专以上学历；工作经验：5年以上商务或渠道合作工作经验；要求： 1、有良好政府、运营商关系资源，曾有过政府、运营商合作的成功经验，能积极开拓新项目，新合作； 2、熟悉政府、运营商业务合作流程，能够及时发掘各类资源的合作，及时完成商务合作洽谈，维护长期合作关系； 3、要求有较强的语言表达能力和谈判能力，对待工作要认真、细心、负责；
5.研发工程师:3名, 学历要求：大专以上学历；工作经验:2年以上机械要求：1.大专以上学历；2.5年以上设备研发经验（必须）；3.熟练使用SOLIDWOKRS或者其他3D设计软件；4.了解钣金工艺，熟悉塑胶模和五金模具；5.具有大型设备研发经验（必须），有研发齿轮链轮传动，搅拌结构，加热设备经验佳。对电机选型，传动计算有比较丰富的经验。有化工设备研发经验者佳；6.独立至少完成3个项目；7.对产品测试，对安规有一定了解。 8、有小家电研发经验者优先；
6.品质主管:1名, 1、学历大专以上，工作5年以上，年龄35岁以上. 2、质量管理体系建立健全及质检流程把控. 3、公司产品质量体系的建立，按照标准建立产品制造过程中的质量管理和流程控制工作. 4、熟悉IS09000质量管理体系、ROHS指令。能熟练运用QC七大手法、SPC、FMEA等对品质异常进行分析、改良.
7.质检员:2名, 1、学历中技以上，年龄28岁以上，同等岗位工作2年以上； 2、按照要求对产品进行检验； 3、熟悉ISO9000质量管理体系，熟悉钣金产品及电器产品的生产工艺和制造流程. 4、熟悉各种量具检验器具的使用，能够看懂各种图纸和工艺标准.
8.美工:2名, 学历要求：大专以上学历；工作经验：2年以上网页设计及平面设计工作经验；任职要求：1、美术、平面设计相关专业，专科及以上学历； 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求； 3、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识； 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量.
9.销售助理/业务助理:1名, 学历要求：中专以上学历；工作经验：1年以上：任职要求：1、有销售文员的工作经验优先； 2、沟通能力要好，要能协调各部门工作； 3、能长期稳定的人员.
10.操作工/装配工:4名, 综合工资4000-6000元. 1、年龄18~35，初中以上文化; 2、有钣金厂工作经验优先; 3、反应灵敏，学习能力强; 4、接受公司培训，服从管理;
11.激光切割操作工:2名, 综合工资4000-6000元； 1、能够独立操作； 2、会CAD软件优先；
12.折弯工:2名, 综合工资5000-7000元； 1、能够独立调机，有一定经验者优； 2、性格沉稳，踏实肯干；
13.售后维修安装工:3名, 综合4000-6000元； 1、对一般电工知识有所了解； 2、接受长期出差，沟通能力强，吃苦耐劳；


E20:苏州弘泰佳业房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道经理:1. 负责开拓以中小型房地产中介为主的合作渠道，建立长期稳定的合作客户群。 2.积极推广公司平台系统---城市房产网，发展社区中介、社区银行的新颖合作模式。 3.具备较强的沟通能力、交际能力和灵活处理问题的能力，维护公司和客户利益。 4.学历不限。 5. 热爱销售事业，具备积极进取精神，能吃苦，与公司同奋进。 6.薪资5000-15000。
2.权证人员:1.负责公司各区的房屋贷款、过户事宜； 2.尽快熟悉各房管局工作流程，确保顺利完成所有过户事宜； 3.负责向公司其他同仁宣导房管局政策， 4.学历不限 5.具备良好的沟通能力，耐心认真、细心的工作态度。
3.内勤:具备良好的沟通能力，耐心认真、细心的工作态度，协助主管处理日常的行政和内勤工作。
4.团队经理:负责团队的日常管理；工作时间：上五休二，时间8:30-17:30，中午11:30-12:30休息,待遇：缴纳社保。
其他:工作时间：上五休二，时间8:30-17:30，中午11:30-12:30休息,待遇：缴纳社保。


E21:苏州中创铝业有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.技术开发工程师:1名, 1、男，25-40周岁； 2、大专及以上学历，机械类相关专业； 3、熟练运用3D制图软件，有产品研发相关工作经验。
2.工艺技术员:1名, 1、女，20-35周岁； 2、机械类相关专业，能看懂机械图纸，应届毕业生也可。
3.生产巡检:1名, 1、男，18-35周岁； 2、熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具； 3、能看懂简单机械图纸，适应加班工作制。
4.电工:2名, 1、男性，25-45周岁； 2、有电工证，有机械维修经验优先。
5.物控专员:1名, 1、女性，20-35周岁； 2、有ERP运用相关经验； 3、有制造业统计员相关经验优先。
6.外贸助理:1名, 1、男女不限，国贸等相关专业； 2、英语四级以上； 3、有外贸跟单相关专业优先。
7.电商运营 、美工: 各1名。
8.线切割、精雕机操作技工:1名,
9.操作工:男女不限，身体健康即可。


E22:苏州中兴鼎工业设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.国际业务:1、大专以上学历， 2、国际贸易、商务英语等相关专业毕业优先； 3、英语熟练，有较强的语言表达能力和沟通交流能力； 4、个性开朗积极，具有良好的组织能力。
2.储备业务人才:1、大专以上学历； 2、性格活泼开朗，有亲和力； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、意志坚定，能够吃苦耐劳； 5、有驾照可以开车者优先考虑。
3.激光应用工程师:1、电气自动化、机电一体化专业，具有电工理论知识； 2、熟悉物理、激光相关知识者优先； 3、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。
4.维护工程师:1、 有驾照会开车者优先考虑； 2、 熟悉电子、电气、机械相关知识； 2、 工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 3、 优秀应届毕业生亦可考虑。


E23:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：11 岗位数：23
1.商场见习经理:5名, 职位要求：1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）。2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力。3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性。
2.面包部门经理:1名, 1、精通面包制作的相关技能，有相关工作经验或大卖场经验为佳。 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有一定的管理能力和带团队经验。
3.熟食、点心部门经理:1名, 1、精通熟食和点心制作的相关技能，有相关工作经验或大卖场经验为佳。2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有一定的管理能力和带团队经验。
4.团购主管:1名, 1、30岁以下，大专以上学历，诚实可信，认真负责。2、有团队管理经验，沟通能力强，组织和应变能力强。
5.面包部门主管:1名, 1、吃苦耐劳，有责任心，良好的应变及解决问题的能力。2、精通面包制作的相关技能，热爱零售行业，商业意识及服务意识强。
6.商业部门理货员:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，熟悉电脑的基本操作。3、有责任心、吃苦耐劳、良好的沟通协调能力及应变能力。
7.技术维修部员工:1名, 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验；2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。
8.保安部员工:2名, 1、40岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训），诚实、有责任心，敢于坚持原则。2、本地户籍和退伍军人优先考虑。
9.生鲜专业员工（刀手2名、水产员工2名）:4名, 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制。2、有相关工作经验者优先。
10.人事文员:1名, 1、30岁以下，专科以上学历，吃苦耐劳。2、熟练表格操作，有一定人事经验者最佳。
11.财务文员:1名, 1、30岁以下，专科以上学历，吃苦耐劳。 2、持有相关岗位证件者优先。


E24:东佳精密光电（江苏）有限公司 职位数：12 岗位数：18
1.成形调机工程师:2名, 中专以上学历,性别:男.从事住友新泻，华钦注塑机及接口设备的维修，参与日常异常处理，日/周/月保养；独立调机，生产汽车充电宝等塑料设备件，每天按时完成生产计划面所交办的所有事项。
2.工程部技术工程师:1名, 中专以上学历,性别:男.新规模具开发检讨对应,新机种开发进度掌控及工作统筹;新机种模具试模确认、模具问题及部品问题检讨改善;新机种开发履历及各制程作业标准的建立与完善;量产模具设变主导处理及改善工程之处理.
3.涂装抛光工程师:1名, 中专以上学历,性别:男.车把/高光面机种 抛光,提高涂装整体直通率.可配合加班;对高光面部品抛光工作有一年经验 ;具有汽车外饰件抛光经验.
4.CNC操机师傅:3名, 中专以上学历,性别:男.电极设计/原材料合理使用.熟知机壳类塑料模具CNC编程加工相关知识,精通CNC刀具使用.熟悉计算机UG用3D.学徒亦可.
5.工程设计:3名, 大专以上学历,性别:男.新机种模具开发设计；新机种模具制作期间相关设计问题点追踪及总结；模具型修维修处理；社内治工具设计;熟悉机械制图熟悉塑料制品加工工艺；熟悉MOLD FLOW ,精通AutoCAD / UG / Proe等 。
6.线割师傅:1名, 中专以上学历,性别:男.1年以上线割加工工作经验.熟知机壳类塑料模具线割加工知识.精通线割加工精度及要求.MARINO系统机台操作维护.
7.放电师傅:1名, 中专以上学历,性别:男. 1年以上放电加工工作经验.熟知机壳类塑料模具放电加工相关知识,精通放电加工精度及要求.
8.涂装喷涂技术师:2名, 中专以上学历,性别:男.　工作经历：有2年以上自动线喷涂经验技能：能够独立操作调整自动喷涂线工作内容：自动线调抢及喷涂.
9.成形現場領班:1名, 中专以上学历,性别:男.有3年以上现场管理经验者优先.负责现场管理,对成形加工及外观质量管控有经验者优先.
10.三次元師傅:1名, 中专以上学历, 从事工作产品的尺寸检测,产品的性能检测,其他与检测相关工作,熟练操作三次元(海克斯康),其它测量工具使用. 有经验者优先.
11.钳工:1名, 中专以上学历，性别：男，具有5年以上塑料机壳类模具钳工工作经验，精通手机、相机类部品模具制作需求，熟练掌握模具加工各工序.
12.业务专员:1名, 本科以上学历,性别:不限.有汽车体系工作经验优先;熟悉业务所有工作,对外新机种报价及客户维系.客户反馈异常处理,满足客户交期.


E25:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.汽车零部件设计师:工作职责：负责汽车电动尾门，电动踏板，玻璃升降器等产品机械设计，三维制图，工艺设计管理等。岗位岗位要求：要求熟悉CAD，UG，Proe，CATIA等软件，能够熟练使用CAD，CATIA软件完成制图工作。有汽车零部件设计经验者优先。工作态度积极，具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够在必要情况下克服困难，为实现公司目标，加班加点拼抢任务。薪资待遇：试用期薪资4000-5000，试用期三个月（表现优秀可提前转正）。转正后薪资5000-10000。
2.汽车零部件质量工程师:职位描述： 1、负责新项目的先期质量策划，确保各阶段的质量文件按时按质提交。 2、负责新项目的检具需求识别和定义，审核检具设计方案并验收检具。 3、制定测量系统和过程能力分析计划并实施，保证产品质量处于受控状态。 4、主导前期产品质量问题/测试问题原因分析及对策；积极使用质量工具，促进质量管控能力持续提升。 5、组织新产品控制计划，质量检验作业指导书和试验计划大纲的制定。 6、负责新产品客户抱怨的处理及相关文件的制定和提交。任职要求： 1、机械/电子相关专业本科或以上学历。 2、5年及以上汽车零部件工厂（Tier1优先）项目质量管理经验。 3、较强的问题分析和解决能力（8D、5Why、Fishbone等）。熟练掌握常用质量工具，如APQP，PPAP，PFMEA, MSA, SPC等。 4、良好的项目质量管理能力。 5、熟悉TS16949质量管理体系。 6、良好的英语听说读写能力。试用期薪资4000-5000，试用期一个月。转正后基本工资5000-10000。经验丰富者薪资待遇可面议。
3.汽车零部件应用工程师:岗位职责： 1、与客户和项目团队进行技术对接。 2、与生产/质量部门对接产品生产过程中的工程技术问题。 3、与关键软硬件供应商进行对接，组织完成产品的标定与测试。 4、参与产品演示和推广，客户现场培训、调试、安装指导服务。 5、处理客户应用方面的问题，参与产品及技术改善。岗位要求： 1、诚信敬业，较强的分析判断能力、计划组织能力、沟通协调能力。 2、具有一定的硬件和软件能力，能够编制简单测试程序。 3、汽车电子工程专业背景，1年及以上产品应用经验。。 4、驾照，英语四级及以上，能够出差进行客户技术服务。试用期薪资4000-5000，试用期一个月。转正后基本工资6000-12000。经验丰富者薪资待遇可面议。
4.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的推广销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商； 2、负责建立渠道销售政策和执行销售计划，完成销售指标； 3、负责开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作，发展新客户，维护老客户关系，建立合作。 4、负责收集竟争对手信息，熟悉汽车电子方面后市场的行业动态；任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、信息等理工科专业优先； 2、热爱销售工作，具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力，独立的分析和解决问题的能力。 3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习和动手能力，富有团队合作精神。 4、有汽车后市场相关渠道资源者优先。
5.市场策划:岗位职责： 1.负责计划和实施公司产品宣传策划，客户及经销商培训和市场推广工作； 2.制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责贯彻市场计划，负责组织，指导市场人员制定和细化市场执行计划，并负责组织监督和评估实施； 3.根据销售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的有关产品的开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议并； 4.负责产品的宣传册，产品使用说明书、培训材料编写，并动态更新； 5.负责与目标用户沟通，需求调研、收集与分析； 6.负责市场信息收集，行业状况调查，竞争对手分析； 7.负责市场品牌推广制度制定，网络的建设与执行，积极利用各种资源渠道做好的品牌的对外对内的宣传工作等； 8.管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导，负责评估和激励团队成员的工作。任职资格： 1.40岁以下，大专以上学历，2年以上市场活动工作经验，品牌策划管理工作经验优先； 2.普通话标准，具有良好的表达能力和沟通能力； 3.性格开朗，善于沟通和协调各方面资源； 4.较强的市场敏感度，善于整合协调资源； 5.熟练使用办公自动化软件，会使用平面设计/PPT等相关软件； 6.有汽车整车行业、汽车电子、软硬件开发从业经验者优先。
6.平面设计师/美工:1.负责公司网站、网络宣传等网络相关图片的收集、美工和编辑工作。 2.负责公司宣传物及其他宣传的制作和维护； 3. 负责制作、学习研究、剪辑小视频、录制语音、音频、GIF、宣传视频的生产。任职要求： 1.大专及以上学历，美术、平面设计相关专业； 2.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力 3.精通Photoshop等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
7.制造工程师:职位描述： 1、设计并领导生产车间产线排布并协调实施； 2、设计生产流程及线上物料管理系统，推动物料流程改进及产线空间改进； 3、研发、维护、改进生产装配流程，分析优化组装工时，确保产线平衡，推进精益生产； 4、WIP管理，设定线上在制品库存数量及调节性库存储备； 5、负责建立产能模型，不断提高设备利用率，推动产能提高； 6、负责新项目整机组装的报价及产线设立的相关报价资料； 7、负责提供准确的操作指引和可视化操作辅导文案，为产线员工提供精准的产品组装培训； 8、确保产线工具到位，及对设备、工位的设立和维护； 9、监控和改进日常产线产能效率，及生产过程中的质量，不断提高产品合格率； 10、通过调整工作流程，工位及设备，制作特殊工、治具等，降低人力成本并减少物料及设施浪费，改进生产安全性及产出； 11 、监控生产数据，及时采取纠正措施，减少人力组装中的物料报废； 12 、分析人力成本，产线排布及生产数据，确保有效的人员及工具设备利用率 13、监督报废品拣选 14、确保产线作业员安护措施合规 15、管理层委派的其他任务 职能要求： 1 、四年以上工作经验，机械工业或制造工程学士学位，汽车零部件制造行业经验优先； 2 、一定的英语应用能力，可以编制操作指南，安全规程及手册； 3、高级电脑软件应用，如AutoCAD，PROE等； 4、较强的动手能力，协同工作能力，善于沟通及表述，有一定领导能力和团队管理经验。薪资待遇：7000-11000


E26:湖南迪诺制药有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.品牌药营销代表(待遇：3000-10000元/月):岗位职责： 1、按公司整体营销政策及阶段性业务计划，按步骤落实执行； 2、负责公司产品终端的日常拜访及维护工作； 3、真实、准确地填写并按时上交各类业务报表； 4、负责辖区终端客户的开发和管理； 5、负责市场信息收集与反馈； 6、主要负责OTC市场的渠道开发、维护。任职资格： 1、中专以上学历，营销类或医药相关专业； 2、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力； 3、身体健康、性格开朗、踏实敬业、愿意接受挑战。
2.QA/QC(待遇：3000-5500元/月):岗位职责： 1、地市级OTC团队的组建、管理与培训； 2、重点终端客户的维护与开发； 3、完成省区下达的各项销售任务。 任职资格： 1、中专以上学历，2年以上药品终端管理销售经验，无不良嗜好； 2、能吃苦，执行力强； 3、具有一定自我管理以及团队管理能力； 4、熟练运用基础办公软件及网络； 5、熟悉当地医药终端渠道者优先。
其他:员工福利：公司购买五险一金，享受带薪年假、节日福利、员工旅游、法定节假日等。


E27:苏州苏智知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.商务专员:底薪3k+ 有高度的工作热情、良好的团队精神以及优秀的学习能力，经过专业的岗前培训具备联络、跟进客户，向客户提供知识产权方面的相关咨询和解决客户知识产权相关问题的能力。
2.储备干部:开发新客户，与老客户保持联系，做好各项文档整理，积极参加公司组织的各项培训及推广活动，具备一定的组织能力和团队凝聚力，专业不限，院校各社团管理者优先考虑。
3.项目工程师助理:本科以上学历，理工科优先。经过专业的岗前培训，协助项目工程师完成企业项目的规划、申报材料的撰写。
4.行政专员:大专以上学历，人力资源等相关专业有限考虑。负责办公室日常办公制度维护、管理以及各部门的后勤保障等。


E30:苏州我爱徽姑娘餐饮有限公司新区龙湖分公司 职位数：11 岗位数：52
1.店长:2名, 5500—7000元
2.副店长:2名, 4000—6000元
3.组长:2名, 3200—3600元
4.服务员:12名, 2900—3200元
5.收银员:3名, 2900—3200元
6.炉灶:6名, 3500—5800元
7.切配:5名, 3000—4500元
8.蒸箱:2名, 3000—4500元
9.冷菜:2名, 2800—4500元
10.厨助:8名, 2700—3000元
11.保洁/洗碗:8名, 2700—2900元


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F02:苏州市弘力五金有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.成本会计:任职要求： 1.有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证以上者； 2.三年以上一般纳税人企业及工业企业成本核算工作经验；熟练掌握成本核算的工作流程和方法; 3.熟练应用OFFICE办公软件、金蝶财务系统，有SAP或ERP系统运作基础者优先； 4.具有良好的沟通能力和协调能力，工作认真，态度端正。 5.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6.个人素质要求：勤奋敬业，工作认真严谨，责任心强，踏实诚信，较强的团队合作意识。


F03:苏州克罗多机械设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:职位要求： 1.有2-4年家装行业销售经验，能够独立带团队进行宣传策划； 2.反应能力强，思维敏捷，有交强的沟通能力和交际能力； 3.具备一定的市场分析能力及判断能力； 4.有团队协作精神，能承受较大压力； 5.男女不限，家装暖通行业销售经验优先考虑。薪资待遇：月薪：5000-20000元，转正享受五险一金。
2.销售员:职位要求： 1、空调暖通电气相关专业，不需要相关销售经验； 2、非空调暖通电气相关专业，有销售业务经验1-2年； 3、有较强的营销能力，良好的人际沟通，协调能力；薪资待遇：底薪2500-4500+提成；转正享受五险一金。
3.文员:职位要求： 1.高中毕业熟悉办公软件； 2.有较强的沟通及交际能力； 3.能够服从领导的统一安排； 4.团队协作精神强。薪资待遇：综合工资2500-3000元，转正享受五险一金、
4.空调安装工: 职位要求： 1.有C1照及以上驾驶证； 2.能吃苦耐劳； 3.能有团队协作精神；薪资待遇： 月薪 3500-5000元


F04:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:5名,
2.客户经理:20名,
3.实习操盘手:5名, 工作时间： 工作日8：30—17：00（节假日正常休息），周末双休；职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取，应届生优先 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力，对企业有强烈使命感，可以和企业共同成长； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、敏锐的观察能力，极强的感染、影响力，较好的客户需求挖掘与引导的能力，具备丰富的控单经验； 6、可以承受压力，对工作热情主动，积极开发团队成员潜力，培养公司骨干人员。


F05:苏州首品家冷暖设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位职责：开发利用家装设计公司，毛坯楼盘等渠道，寻找新装修用户，销售公司经营产品。现场了解房型结构，配置设备，与用户进行提案说明并进行积极有效的沟通，项目跟踪完善，定期回访，挖掘潜在客户。任职要求：具有一定的沟通能力和判断力，熟悉电脑办公软件；具有开拓精神和良好的团队合作意识，沟通能力强，良好的协调能力，应变能力和解决问题的能力。具有吃苦耐劳的精神，服从公司安排，愿意在公司长期服务，共同发展。男女不限，应届毕业生，提供免费周期培训。
2.销售经理:2名, 岗位职责：充分了解行业知识，熟知公司产品信息，时刻掌握最新的市场动态；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：专科及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上暖通行业销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；具备较强的市场分析，营销，推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
其他:工作时间：上六休一，早九晚五。工作地点：高新区邓蔚路9号润捷广场。


F06:深圳市阿莱思斯科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售工程师:1名, 招聘条件及要求： 1.大专或以上学历； 2.需具备忠诚，善于思考，信心坚挺，反应敏捷，沟通协调等较强素质； 3.熟悉光电； 4.熟练使用制图软件者优先； 5.工作地点：苏州
2.技术工程师:3名, 招聘条件及要求： 1.电子/机械/机电一体化/光电等相关理工科专业，大专或以上学历； 2.能够适应出差，能吃苦耐劳，沟通协调能力强； 3.有售前售后工作经验优先； 4.熟练使用制图软件者优先； 5.工作地点：苏州


F07:苏州誉鼎文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问:岗位要求: 1.18-35周岁，普通话标准； 2.有一定电脑基础（办公室内办公，无需外出跑业务） 福利待遇: 1.试用期无责任底薪3100+提成+各种福利； 2.转正后底薪3600+提成+各种福利，交五险，正式员工平均薪酬10000+，能力出众者，高薪不是梦； 3.公司每年不定期组织员工国内外旅游，各种小活动丰富； 4.每周休一，节日福利等等！！ 岗位职责: 1.完成公司销售目标，合理利用资源，维护老客户业务，挖掘客户最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建议良好的长期合作关系； 2.根据销售目标，利用公司资源优势，整合渠道资源，团结销售团队，完成销售目标； 3.根据公司年度销售计划，制定具体销售目标任务及工作计划； 任职条件: 18-35岁，口齿伶俐，普通话流利，语言富有感染力，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，，具备良好的应变能力和承压能力，有较强的事业心，责任心和积极的工作态度，有关电话销售工作经验者优先，就算你没经验也没关系，零起点的入职培训，最专业的导师讲解，只要你有梦想，只要你想挑战高薪，加入我们，越能力越幸运！


F08:苏州普凯电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售职员(女):2名, 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作； 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标； 3.有销售工作经验者优先。职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力。薪资待遇： 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+提成。 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息.无需出差。工作地点： 江苏省苏州市
2.销售助理(女):2名, 岗位职责： 1.负责公司产品的跟单流程； 2.有销售助理工作经验者优先；职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及执行能力；薪资待遇： 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+奖金。 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息.无需出差。工作地点： 江苏省苏州市


F09:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：15
1.钳工:1名, 中专，有两年以上注塑模钳工工作经验，限男性
2.修模钳工:1名, 中专学历，有二年以上注塑模修模钳工工作经验，限男性
3.钳工补师:1名, 中专，有一年以上注塑模钳工工作经验，限男性
4.钳工学徒:1名, 模具专业或机械一体化,应届生
5.工程技术员:1名, 大专学历，负责新品试样工作，制作作业指导书，两年以上注塑厂工作经验
6.调试员:1名, 中专学历，有两年以上注塑厂调试员工作经验，熟悉注塑机及各类塑料粒子性能，限男性
7.试模员:1名, 中专学历，有两年以上注塑厂试模员工作经验
8.仓管:1名, 中专学历，一年以上注塑厂仓管工作经验做事细心，电脑操作熟练
9.出入库检:1名, 中专学历，有一年以上工作经验；会使用各类测量工具,能看懂图纸,熟练使用office软件
10.生产计划:1名, 高中学历，熟悉注塑、丝印、组装、喷涂的整个生产流程。
11.注塑领班:1名, 高中，有三年以上注塑厂车间领班工作经验
12.组装领班:1名, 高中，有三年以上注塑厂组装部领班工作经验。
13.营销助理:1名, 电脑熟练操作，有跟单经验，与客户沟通良好，已婚已育者优先。
14.采购助理:1名, 电脑熟练操作，有注塑厂相关工作经验。
15.财务助理:1名, 财会专业，电脑熟练操作，应届生亦可。


F13:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售主管:1名, 岗位职责： 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈； 2、监督、汇报部门销售任务的完成情况； 3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理； 4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标； 5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
2.案场接待:3名, 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。任职要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验的可放宽学历要求。 2、普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力、亲和力； 3、有责任感，勇于挑战高薪；工作时间：8:30—17:30； 4、上六休一，周一至周五调休。
3.网络文员:2名, 岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总; 2、负责在合作的平台网站发布信息，并刷新置顶; 3、负责公司网站品牌和产品的网络推广; 任职要求： 1、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 2、可接受应届毕业生，提供培训带薪培训，包住宿;


F14:江苏省特种设备安全监督检验研究院 职位数：1 岗位数：10
1.检验员:10名, 一、招聘岗位及人员要求：招聘岗位：从事电梯、起重机和场内机动车辆的检验与检测工作。 人员要求：具有电气工程及自动化、工业电气自动化、机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、机电一体化、自动控制、控制技术专业，大学专科或以上学历的应届或往届毕业生（限男性）。 二、薪资福利及职业发展：薪资福利：一经录用，薪资按分院薪酬制度规定执行，其中试用期为二个月。试用期满后初级薪酬为4.8万元/年，根据个人检验资格证书取得情况和工作表现，分院实施多级晋升机制，并按国家规定缴纳五险一金，提供相应的劳保福利。同时，根据实际情况及需求提供单人宿舍。职业发展：分院注重人才培养和个人职业发展，鼓励员工技术进步，规定员工必须参加执业资格培训考核。以执业资格和技术职称高低，作为技术能力评判的主要标准。 三、用工性质：用工性质：为劳务派遣，招入后将与劳务派遣公司签订劳动用工合同，并与本单位所在岗位办理签订聘约手续。


F15:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.前台文员:2名, 要求：大专以上学历，形象气质佳，熟练办公自动化软件， 应往届毕业生均可。基本工资3000+奖金。
2.后勤:2名, 要求大专以上学历，负责仓库发货、接货、库存盘点以及市场部所需物料准备工作。基本工资3000+奖金。
3.客服:5名, 大专以上学历，有客户服务意识，性格活泼开朗，亲和力强，组织能力，应变能力较强。基本工资2800+奖金。
4.销售主管:2名, 要求大专及以上学历，3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；有团队管理经验。基本工资3000+团队提成+奖金。
5.销售代表:10名, 大专以上，要求大专以上学历，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。基本工资2800+提成+奖金。以上岗位经录用均享受带薪培训，公司提供住宿，每天上班8小时，节假日正常休息，上六休一。
6.会议主持:2名, 要求有大中小型会议主持经验，形象气质佳，有意向从事主持工作的可以免费带薪培训，播音主持专业优先考虑。基本工资3000+奖金。
其他:以上岗位一经录用，工资提供住宿，带薪培训，节假日旅游等福利。


F16:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.总经理:1名, 1、领导执行、实施董事长的各项决议； 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 5、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。薪资：面议
2.业务销售:3名, 1、热爱销售行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 2、负责公司业务年度、月度销售计划的完成及公司业务款项的催缴工作。 3、负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。 4、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。 6、园林相关专业优先。 薪资：首月底薪3000，次月底薪4000，第三个月底薪5000
3.区域营销经理:1名, 1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5.参与制定各类市场推广方案并实施； 6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 7.建立完整的地区经销商网络，整合；薪资：底薪8000
4.销售总监:1名, 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7、销售队伍的建设与培养等。薪资：底薪10000


F17:苏州美奥口腔门诊部有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场专员/品牌专员（姑苏区、园区、吴中区）:岗位职责： 1、负责市场拓展、品牌营销、渠道建设等，提高品牌知名度； 2、维护渠道客户关系，保证实现多方共赢； 3、引导客户来院体验活动项目。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等管理类专业，有医美行业从业经验者优先； 2、热爱口腔医疗行业，具有正直、诚信的品德和职业奉献精神； 3、具备优秀的自我管理能力，沟通协调、组织统筹能力，具有较强的抗压性； 4、条件优秀的应届生亦可
2.渠道拓展（姑苏区、园区）:岗位职责： 1、负责异业联盟等合作商之间的公关洽谈工作，包括银行渠道、房地产物业渠道、汽车行业渠道、商超渠道等等多方合作渠道； 2、负责意向客户资源的导流。任职要求： 1、有相关渠道拓展工作经验，有资源者优先考虑； 2、形象气质良好，具备优秀的谈判影响力； 3、条件优秀的应届生亦可。
3.自媒体推广(姑苏区、园区）:岗位职责： 1、利用微信微博等自媒体平台完成日常吸粉增粉工作，提高品牌知名度； 2、统计自媒体粉丝数量并进行分类，有针对性地策划开展各类粉丝活动，开展品牌营销工作。任职要求： 1、市场营销类专业或有相关自媒体营销经验； 2、形象气质佳，苏州本地人优先； 3、试用期5K
4.活动策划专员（会员方向）:岗位描述： 1、定期组织策划会员活动，维护老顾客； 2、刺激二次消费及提高转介绍成交率； 3、对客户进行信息跟踪及报告，并定期进行更新； 4、定期与客户进行沟通，建立良好的客户关系，及时准确的反馈发现的问题，填写回访报表。岗位要求： 1、22周岁以上，形象气质佳； 2、有较强的亲和力、有耐心、语言表达能力强，说服力强； 3、良好的沟通能力和客户服务意识，积极向上的工作态度； 4、良好的活动策划及组织能力，熟悉活动策划方案及流程


F18:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务助理:3名, 国际贸易、英语或纺织类专业，大专以上学历，英语四级或以上，熟悉阿里巴巴等B2B平台操作，试用期3个月，工资2500元/月，转正后，工资3800元/月，社保，公司提供住宿和午餐。


F20:苏州近藤精密部件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.作业员:任职资格： 1、年龄要求：18岁-45岁；身体健康; 2.可适应适当加班， 3、工作踏实、认真，有责任心； 4. 责任心强，不穿无尘服，不戴防护眼镜; 5. 男女不限;
2.储备技术员:（应届毕业生亦可）：任职资格： 1、年龄要求：18岁-30岁；身体健康; 2. 可适应适当加班; 3、工作踏实、认真，有责任心； 4. 责任心强，不穿无尘服，不戴防护眼镜; 5. 男性;
3.技术员:1，技工类学校毕业，数控类相关专业； 2，有3年以上数控车床工作经验； 3，熟练发那科系统编程、调机； 4，识图能力强，懂加工工艺； 5，能吃苦耐劳，能上两班倒；
4.品检员:（应届毕业生亦可）： 1.在线检测，两班倒; 2.有两年以上工作经验; 3.工作踏实，认真，有责任心; 4.年龄要求：18岁-40岁; 5.女士优先;
5.出检员:1. 年龄要求：18岁-35岁；身体健康; 2. 可适应适当加班， 3、工作踏实、认真，有责任心； 4. 责任心强，不穿无尘服，不戴防护眼镜; 5. 女士优先;


F23:苏州市相城区渭塘客道家具厂 职位数：2 岗位数：11
1.设计:1名, 男女不限，20-35岁以内，大专以上学历，工资3000-5000元。
2.文员:女，20岁以上，高中以上学历，工资2800元以上。
其他:包住不包吃，有食堂。


F24:高新区横塘秦之泰建材经营部 职位数：3 岗位数：19
1.储备店长:2名, 有3年以上专卖店或者品牌销售管理经验，形象较好，思维敏捷，有团队管理经验，懂人员招聘，薪资待遇：5000-8000元。
2.精英导购:15名, 有销售经验，男女不限，学习能力强，有团队意识，有一定的抗压能力。薪资待遇：4000-6000元。
3.家居设计师，软装设计师:2名, 能熟练运用作图软件，懂家居设计，色彩搭配，思维敏捷，对家居设计有自己独到的见解和思路，沟通能力强，亲和力好。薪资待遇：5000-8000元。


G+1:苏州中骅物流有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.装卸工-包吃包住:16名, 22-50岁，￥5000以上，月休4天。 1、男性优先，初中及以上学历。 2、无纹身，无不良记录，能吃苦耐劳，服从公司管理。
2.电叉司机-包吃包住:2名, 22-45岁，￥4100以上，月休4天。 1、男女不限（可以是夫妻工）初中及以上学历。 2、负责给公司装货的转移，保证货物的有效中转。 3、不需要叉车证，公司愿意培养，有相关经验优先。
3.驾驶员-苏州市区:2名, 22-45岁，￥6000以上，月休4天。 1、男士优先，无纹身，无案底，初中及以上学历。 2、负责苏州市区内公司货物的及时有效的派送。 3、B2及以上驾照，3年驾龄及以上，有货运资格证。
4.储备管理-就近分配:5名, 1.2015/2016/2017届毕业的学生，大专及本科学历。 2.专业和工作经验不限，对物流行业有一定认知。 3.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。晋升机制：公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展。管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监。专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员。


G+10:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.驾驶员:1名, 熟悉苏州及附近路线，执A1驾照，有一年以上班车经验。
2.机加工CNC/电火花/慢走丝/快走丝/磨床工:大专以上学历，有责任心.有相关工作经验一年以上，工作热情能吃苦耐劳，有团队合作精神，能配合加班与导班工作。
3.模具加工学徒:1名, 男性，大专学历，模具设计相关专业，认真细心，能配合加班与导班。
4.外观检查员:5名, 女性，校正视力0.8及以上，从事产品外观检验，常白班，可以配合加班与导班工作。
5.焊接工/冲床机器操作员/移印操作员:4名, 男女不限，有1年电子厂工作经验，常白班，可以配合加班。


G+2:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服管家:具备高端社区物业管家工作经验。月薪4000元以上，另加多种经营奖励
2.工程维修工:具备社区工程维修经验，持电工证优先。 月薪4000元以上，另加绩效奖励
3.保修办主管:熟悉工程施工相应规程、规范，能够处理、协调解决售后服务过程中的技术问题等。
4.保修办工程师:在大型房地产公司、装修公司2年以上工作经验；具有良好的沟通协调能力。
5.售楼处秩序安保员:男，身高178cm以上，形象佳，具备营销中心礼宾或其他服务业工作经验。 月薪4700-5500元，另加绩效奖励
6.售楼处客服专员:女，身高168cm以上，形象佳，具备营销中心客服或乘务工作经验。 月薪4700-5000元
其他:我司为国营单位，薪酬福利丰厚，以上岗位均有年终奖、社保（公积金）、食堂工作餐；维序职系另配置宿舍，宿舍环境佳。


G+3:苏州葛莱美家居有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.导购/营业员:20名, 1、身体健康。学历在高中（含）以上，品貌端正现象气质佳，年龄在20~35岁之间。 2、有较强的服务意识，具有良好的沟通能力和表达能力。了解顾客需并达成销售。 3、听从店长管理，积极配合店面的相应工作，服从公司管理安排。 4、会跟意向顾客，并有效沟通，达成销售。 5、有销售相关工作经验或软体家具销售经验的优先。
2.设计师:5名, 1、具备导购人员的基本条件 2、会画图，懂设计，有全屋定制工作者优先


G+5:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员:1、中专及以上学历，不限专业； 2、性格开朗善于沟通，对数码产品或家用电器（手机、苹果系列、电脑、数码等产品）感兴趣； 3、目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
2.营销储备管理（可接受2018届实习生）:1、全日制统招本科（或大专通过CET-4）学历； 2、对电子、电器类产品有兴趣，致力于零售行业长期发展； 3、有良好的服务意识，热情开朗，乐于助人； 4、有良好的统筹规划能力，适应力强。
3.商场收银员:1、大专及以上学历，18～35周岁； 2、良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、良好的客服意识与亲和力。
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；


G+8:苏州艾栎装饰科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务专员:35岁以下，需出外勤，有销售经验者及退伍军人优先。薪资：基本工资+绩效+提成+奖金=年薪80000~250000元或以上；要求：善良，勤恳，做事不辞辛苦；认真，负责，真诚对待生活；自律，谦虚，习惯团队协作，愿意接受挑战；福利：五险一金，交通+午餐补助；上不封顶的年终奖励，海外游；不定期团建、郊游及各种学习考察机会；不定期boss红包，以及各种晋升机会与合作可能


G+9:科隆威（苏州）自动化设备有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.PMC主管:2名, 大学专科学历，三年以上，性别不限，管理类，1.负责生产计划的制定、生产进度协调及系统数据维护; 2.对产品制造过程的活动负责; 3.负责使公司的自制产品、外协产品和外购产品符合有关质量、成本和时间的要求; 4.对库存品的质量负责; 5.确保仓库储存的物料和产品有适当的标识; 6.做好搬运、储存和防护.
2.PMC:3名, 高中学历，三年以上工作年限，性别不限；1.物料的分析与计算； 2.物料的请购； 3.物料进度的跟催； 4.存量控制； 5.有关部门之间的沟通协调；
3.ERP主管:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限，性别不限，管理类；1、三年以上企业信息化工作经验，熟悉制造业运作体系； 2、负责ERP系统日常维护，保证ERP系统安全运行，熟悉BOM与物料编码的维护； 3、对各部门ERP岗位操作人员进行培训、指导、推动公司ERP业务发展； 4、管理类、信息类、计算机相关专业； 5、熟悉金蝶ERP系统者优先； 6、具有良好的沟通与协调能力，并熟炼使用各种办公软件。
4.机械工程师:6名, 大学本科学历，三年以上工作年限，性别不限，产品研发类；1.精通SOYDWORKS、AUTOCAD； 2.机械自动化相关专业； 3.独立完成设备的机械结构设计，对机械结构有较深入的了解； 4.善于发现机械设计中的问题，协调解决问题； 5.具有优秀的团队精神；
5.电气工程师:3名, 大学本科学历，三年以上工作年限，性别不限，产品研发类；1.熟悉欧姆龙、西门子或相关品牌PLC的工作原理，熟悉PLC基本编程，有一定的电气系统设计经验，对运动控制了解； 2.能编写程序，有一定的应变能力，精通电气控制线路，具有一定的动手能力，懂AUTOCAD； 3.对步进、伺服电机有较深的认识； 4.对工控系统通讯有一定的认识，服从领导工作安排，有责任心及其团队协作精神；并有实际的设备开发制作经验；
6.PLC工程师:5名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，生产技术类；1.三年以上自动化设备开发工作经验； 2.熟悉欧姆龙PLC CP1H编程、开发、能独立编写5000-20000步； 3.熟悉Ethercat总线通讯协议，具有Ethercat总线控制器开发经验者优先； 4.具有光伏自动化设备以及大型自动化设备软件开发经验优先； 5.能接受出差安排、善于沟通、具有团队合作精神。
7.软件系统工程/视觉工程师:5名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，生产技术类；1.三年以上自动化设备开发工作经验； 2.熟悉掌握欧姆龙PLC编程以及VB.NET或C#高级语言编程，能独立开发项目，完成人机界面编程、系统框架设计等工作； 3.熟悉cogne、halcon软件等视觉，可做视觉二次开发并具有机器视觉项目开发经验者优先； 4.能接受出差安排、善于沟通、具有团队合作精神。
8.电工:10名, 高中学历，二年以上工作年限，性别不限，有电工证，有相关工作经验；学徒也可，吃苦耐劳，服从管理
9.人事助理:2名, 大学专科学历，二年以上工作年限，性别女，有人事上岗证或者人力资源管理师资格证，有相关工作经验
10.保洁阿姨:2名, 初中学历，一年以上工作年限，性别女，有相关工作经验


G01:苏州新机电空调有限公司 职位数：19 岗位数：190
1.薪酬会计:"（1）认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，踏实勤奋，有良好的职业操守；（2）性格热情积极向上，具有良好的沟通能力，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；（3）能够熟练使用财务及现代化办公软件，正确进行薪酬核算并向管理层出具薪酬分析报告；（4）全日制本科以上学历，有会计上岗证；（5）5年以上相关工作经验；（6）年龄30-35周岁，性别不限。薪资：4000-5000
2.开票员:（1）大专及以上学历，从事开票工作1年以上或5年工作经验；（2）认真细心，有良好的沟通能力和分析能力；（3）年龄28-35岁左右。薪资：4000-4500
3.采购员:（1）大专及以上学历，从事采购工作1年以上或5年工作经验；（2）具备良好的职业素养，工作细心负责，具有强烈的工作责任感；（3）电脑操作熟练，能编制分析报表，思路清晰，反应敏捷，具备一定判断能力及良好的沟通技巧；（4）年龄28-35岁左右。薪资：4500-5000
4.渠道销售主管（吴江、常熟）:（1）大专以上学历，28-35周岁；（2）有家电、冰洗类行业2年以上相关工作经验优先；（3）抗压能力强，沟通能力佳；（4）有渠道开发及维护相关工作经验；（5）2年以上驾龄，有私家车；（6）本岗位需驻外（常熟、吴江）。薪资：8000-15000
5.冰箱销售主管（吴江、常熟）:（1）大专以上学历，28-35周岁；（2）有家电、冰洗类行业2年以上相关工作经验优先；（3）抗压能力强，沟通能力佳；（4）有渠道开发及维护相关工作经验；（5）2年以上驾龄，有私家车；（6）本岗位需驻外（常熟、吴江）。薪资：7000-8000
6.暖通设计师:（1）大专以上学历，男女不限，暖通制冷相关专业；（2）有过中央空调、地暖方案及图纸设计经验；（3）熟练使用Office、AutoCad等软件。
7.连锁督导:（1）大专以上学历，行业经验2年以上。（2）工作地点：1名南通，1名苏州市区，1名苏州周边地区。薪资：5000-8000
8.暖通工程师:（1）大专及以上。有一级、二级建造师（专业：机电）或中级工程师（专业包括：自动化控制、给排水、电气、暖通、机械设备安装、焊接）职称的优先考虑。（2）3年以上机电、建材、工程等行业销售经验的优先考虑。（3）具有较强的图纸审阅能力，能熟练使用office办公软件、AUTOCAD等软件。（4）具有驾驶证C照，车辆自备。 薪资：6000-20000
9.施工员:（1）大专及以上。具有施工员职称。（2）2年以上建筑或暖通空调、通风类工程项目的施工现场方面工作经验。薪资：4500-6000
10.仓管员:（1）年龄30-45岁，中专及以上学历，有叉车证优先；（2）1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；（3）熟悉仓储库存管理流程，熟悉ERP系统及excel等办公软件，掌握进销存管理基本知识；（4）吃苦耐劳，良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。薪资：2035+计件
11.推广专员:（1）大专以上学历，男女不限，市场推广或市场营销等相关专业，2年以上家电、零售、家装行业相关工作经验；（2）有良好的市场活动策划、宣传、公关组织能力；（3）吃苦耐劳，有较高的工作热情，有驾照者优先。底薪3000+提成
12.业务经理:（1）大专及以上学历，了解家装领域者优先；（2）有企业客户销售经验者优先；（3）具有较强的团队协作精神和较强的责任感，善于沟通。底薪3000+提成
13.业务员:（1）大专及以上学历，了解家装领域者优先；（2）有较强的学习能力和沟通能力；（3）销售工作经验一年以上。底薪2800+提成
14.暖通设计师:（1）大专以上学历，男女不限，暖通制冷相关专业；（2）有过中央空调、地暖方案及图纸设计经验；（3）熟练使用Office、AutoCad等软件。底薪3000+绩效
15.施工员:（1）大专及以上，暖通及相关专业毕业。（2）2年以上机电暖通空调工程项目的施工现场方面工作经验。（3）优秀应届毕业生也可。薪资：4500
16.工程资料员:（1）大专以上学历，有空调、暖通工程工作经验者优先考虑；（2）能熟练运用各种office办公软件；（3）工作细致、耐性，责任心强，有保密意识。（4）限男性。薪资：4000
17.设备解码员:（1）大专及以上，了解空调领域者优先；（2）具有驾驶证C照，车辆自备。（3）具有较强的团队协作精神和较强的责任感，善于沟通。薪资：4000
18.客服员:（1）大专以上学历，男女不限；（2）熟练操作电脑及各种office办公软件; （3）有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可。薪资：4500
19.配件经理:（1）大专及以上学历，五年以上配件管理工作经验；（2）了解空调行业的售后业务流程和配件管理流程；（3）熟练操作办公软件；（4）具有较强的语言表达能力、组织能力、沟通能力、应变能力、协调能力；（5）工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性；（6）具有团队精神，较强的责任感与敬业精神。薪资：6000


G02:中企动力科技股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务代表:岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，可接受优秀应届生； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇：底薪（2500-3950）+提成+奖金
2.设计师:岗位职责： 1、能够独立完成经理分配工作任务，并独立完成企业网站； 2、根据客户反馈的需求，对运营期网站进行修改维护，确保生产质量和效率，提升客户满意度； 3、与客户沟通维护需求，反馈进度及结果。任职资格： 1、大专以上学历，两年以上网站制作经验； 2、熟练掌握Photoshop、DIV+CSS、Flash等设计软件和网页制作流程； 3、善于沟通，能够清晰合理地与客户沟通； 4、责任心强，工作细致负责；
3.管理培训生:岗位职责： 1、管理客户关系，完成销售任务； 2.公司产品知识的学习，为客户提供刚好的方案。 3.管理方向的发展，直接晋级为商务经理. 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、1年以上相关培训行业工作经验，可接受优秀应届毕业生； 3、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；薪资待遇：底薪（2500-6750）+提成+奖金


G03:苏州键烁电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.设计工程师:2名, 男, 大专, 电子信息工程、机械设计等相关专业，熟练运用CAD，有2年电子厂相关经验，双休，五险一金 待遇从优，工作地点：吴中区兴中路28号
2.品管文员:1名, 女, 大专, 1年以上制造性企业文员工作， 熟悉质量体系的运作框架，了解质量体系的编制轮廓，熟练使用office办公软件，双休，五险一金
3.生产组长:1名, 大专, 大专以上学历，2年以上电子厂班组长工作经验，熟悉生产管理基本流程，以身作则，吃苦耐劳，认真负责，有较强的现场管理能力。能够配合公司生产安排。
4.业务助理:1名, 女, 大专, 大专以上学历，电子商务或商务英语相关专业，英语四级以上，能与客户进行一般的英语交流，有外贸相关工作经验者优先考虑。1年以上加工制造业业务助理工作经验，熟练使用ERP系统及办公软件。


G04:苏州西谷光电子信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售专员:20名, 薪资：底薪2500+销售提成+年终奖；任职要求： 1.性格开朗活泼，适应能力强； 2.善于学习沟通，有进取心； 3.有较强的工作欲望； 4.对新生事物有较强的接受能力；工作内容：在销售经理的带领下认真完成公司制定的销售目标计划；


G05:苏州华泉水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1.通过电话、网络等渠道开发客户资源，寻找意向客户及拜访客户，完成销售目标。 2.在上级领导监督下，定期完成量化的工作指标，能独立处理和解决所负责工作任务。 3.持续跟进客户，进行客户关系维护。任职要求： 1. 有销售经验者优先。 2. 具有良好的职业道德，务实，具有销售经验者优先。 3. 热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，团队合作意识强。 4. 签订销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进项目进展。 5. 吃苦耐劳，能适应出差性质的岗位。 6. 优秀应届毕业生亦可。
2.区域销售:1.开发所负责区域的所有意向客户，拜访客户，达成双方的合作。 2.定期维护老客户和开发新客户。 3.定向培养，发展团队。 4.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 5.协调销售代表工作的进展情况，完成上级下达的销售指标。 6.公司优先从内部提拔。任职要求： 1.有责任心，普通话流利，对于销售这个行业有激情。有无经验均可，前期有人带和培训，吃苦耐劳，能适应出差，有较强的团队精神。
3.化验员:1、完成污水处理各种实验工作； 2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能; 3、完成现场日常水质检测任务，保证结果的准确性，同时做好资料整理等工作。 4、遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感 6、熟悉污水处理相关流程者优先.


G06:艾德加环境科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.作业员:男女不限，18-55岁，初中及以上学历，有工作经验者优先。待遇：基本工资2000元/月；综合工资4000元/月左右。
2.生产班长:2名, 男，25-45岁，高中及以上学历，有生产车间工作经验者优先；有较好的组织，沟通，协调能力，责任心强，以身作则。待遇：工资5000元/月，试用期结束后缴纳五险一金。
3.客服:2名, 女，18-45岁，高中及以上学历，心思细腻，责任心强，1年以上天猫或者京东店售前，售后客服工作经验，熟练操作电脑，打字速度快。语言组织能力强，应变能力强，能够及时解决买家的问题，有较强的客情维护，协调能力，熟悉客户服务流程；具备较强的学习能力，可快速掌握所售产品专业知识，及时开展工作，熟练运用office,word等办公软件。待遇：基本工资2500元/月+提成，试用期结束后缴纳五险一金。
4.天猫、京东运营:2名, 高中以上学历，2年以上工作经验，带过5人以上团队。担任过年销售额1000万以上天猫店铺运营（生活电器类目优先），思维敏捷，悟性强，精力充沛。较强的营销策划和文字功底，沟通协作能力强。待遇：基本工资4000元/月+提成，试用期结束后缴纳五险一金。
5.仓库管理员:2名, 高中及以上学历，2年以上仓库管理工作经验，男女不限，20-45岁，心思细腻，责任心强；具有一定的质量管理和财务知识；熟悉出入库管理规范仓库管理制度相关流程；熟练使用电脑及仓库管理软件。待遇：转正工资4000元/月，试用期结束后缴纳五险一金。


G07:苏州绿江南酒店有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.传媒主管/美工:1、平面设计专业毕业，熟练掌握PS, AI, illustrator and Mactonish系统； 2、有一定的英文基础； 3、熟练掌握单反相机应用，有一定的摄影基础； 4、1-2年平面设计岗位工作经验优先考虑；
2.总经理秘书:1、大专以上学历;具有秘书工作经验1年以上; 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识; 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节; 4、具备英语听说读写能力 5、能熟练处理文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力; 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;
3.前台接待:1、大专以上学历，有一定英文基础; 2、、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力; 3、、能接受早、夜班工作制;
4.工程技工/万能工:1．负责酒店水电、空调等日常维护，负责水电、空调的应急维修； 2、 负责制定整个部门的工作保养计划，安排跟进各岗位的工作计划，并按照落实按照计划实行工作，确保部门工作目标的有效实现，逐条核实计划是否按时完成； 3．负责编制部门财务预算&各门店的维修预算； 4、 负责耗材采购、服装、工具等涉及支出的业务严格控制； 5．负责工程维修人员的管理、培养与督导； 6、 完成领导交办的其他任务。
5.公区清洁技工:1、负责酒店公共区域的设施清洁和保养; 2、正确使用清洁剂和清洁工具; 3、负责营业区域的清洁; 4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁; 5、负责员工区域、会议室、员工餐厅和更衣室的清洁; 6、严格执行安全操作流程;
6.客房服务员/布草房员工:1、掌握所负责楼层住客情况，提供对客服务; 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收; 3、配合宾客服务中心做好结账房间的查房工作; 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作; 5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠摆放工作;
7.餐厅服务员:1、能接受早班、中班； 2、吃苦耐劳；
8.收益主管:1.了解酒店收益的组成，为未来价格设置和磋商提供数据； 2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队； 3.通过对历史数据和当前预订的分析，作出报表。


G08:昆山彼拉美地农副产品有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售代表:人数：若干（男女不限）；要求：25-35岁；学历：大专及以上学历；有过熟悉的餐饮渠道，有1-2年快销经验，有C1驾照优先；岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划完成部门销售指标； 3.开拓新市场发展新客户； 4.负责辖区区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.薪资面议（缴纳五险）；其它一切按照国家规定；
2.营运专员:1名, （女）；要求：25-30岁；学历：大专或以上文化程度；营销相关专业者优先，服务管理，责任心强；会使用办公软件处理各类数据资料； 岗位职责： 1. 客户各类订单的接收、跟进及落实行业资讯信息汇总 2．销售业绩汇总、销售预估达成等 4．客户对账，帐款跟踪，回笼表制做、协助催款 5．业务样品领用及统计 6. 客户投诉处理、异常产品的退换货安排、外借设备的报修处理等异常时期的客户协调工作 薪资面议（缴纳五险）其它一切按照国家规定公司提供工作餐
3.品控:1名, （男女不限）；年龄：25-40岁；学历：中专及以上学历；岗位要求： 1. 食品类相关专业； 2. 有一年以上相关工作经验（食品优先）； 3. 肯吃苦耐劳配合加班、服从意识强。 4. 有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5. 薪资面议（缴纳五险）；其它一切按照国家规定,公司提供工作餐
4.生管:1名, （男女不限）；年龄：25-40岁；学历：中专及以上学历；岗位要求： 1.食品类相关专业(生物化工食品卫生等）。 2. 有一年以上相关工作经验，责任心强。 3. 熟悉WORD、EXCEL等办公软件的操作，熟悉Email等日常办公操作。 4.有良好的沟通协调能力及团队合作精神。 5.薪资面议（缴纳五险）。 其它一切按照国家规定,公司提供工作餐


G09:苏州天汇星娱文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售:
2.运营管理:
3.演绎经纪:
4.行政助理:
其他:岗位职责： 1.为艺人做时间管理计划； 2.为艺人策划自媒体内容并执行； 3.直播场控，带动直播气氛，及时解决直播的突发事件； 4.艺人粉丝群管理； 5.按照公司指示，参与线上线下活动策划和执行； 6.对新艺人进行基础培训，让新主播尽快学会电脑或手机直播的操作方法； 7.对艺人进行阶段的技能和技巧培训； 8.对艺人进行密切关注，避免违反平台规则和公司纪律，保证艺人良好的直播状态，保证艺人的社交正确且有效，利于长久发展，避免安全隐患。要求： 1.热情，有审美能力、高服务意识，对时尚敏感； 2.热爱娱乐、演艺、互联网行业，社交软件重度使用者； 3.道德品质优良，有职业素养，良好的仪表，较强的沟通表达能力； 4.情商高，能处理各种人际关系； 5.能够按时完成分配的工作，有责任心，男女不限。


G10:苏州环创建材科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.民用防护产品区域销售经理:3名, 大专文化，25-35岁男女不限，有销售经验2年以上，有快速消费品渠道销售经验，男女不限，接受能力强，有吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力，有管理代理商和开发区域经验者优先考虑。（优秀毕业生可以接纳）
2.保温工程区域销售经理:3名, 大专以上文化程度，25-35岁男女不限，具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦，积极性主动性高，接受能力强，勇于挑战高薪的有识之士，一经录用年薪10万元以上。
3.平面设计:2名 具体要求：大专以上学历，艺术广告类相关专业，具备平面设计工作2年经验，负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新，熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件，能清楚地表达设计理念；工作积极主动，耐心细致，有较强的责任心。（投递简历请附加上作品，或者是作品的链接）
4.工程项目经理:3－5名 具体要求：１、工民建相关专业，具备两年以上总承包单位施工经验或三年以上专业承包单位施工经验。（保温涂料单位优先，持建造师证优先）
5.部门经理助理:1名 具体要求：大专以上学历，（优秀毕业生可以接纳）可以看懂工程图纸，对节能工程有些了解，熟悉工作的要求，有良好的沟通能力，执行力强，具有较强的独立学习和工作的，熟练使用Office办公软件电脑操作。
6.出纳:1名 具体要求：大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业，具有2年以上出纳工作经验，熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；工作认真，态度端正；已婚已育者优先。
7.财务助理:1名 具体要求：财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格，具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作，具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力，已婚已育者优先。


G11:苏州市贤悦外语培训中心 职位数：6 岗位数：19
1.日语教师:全日制本科以上学历，日语专业毕业，有日本留学经验者优先。
2.班主任:1名, 处理学员的学习问题，具有一定的销售能力，具有良好的沟通能力和亲和力，有教育行业经验者优先。
3.课程顾问:3名, 有一定的销售能力，具有良好的沟通能力和亲和力。有教育或销售行业工作经验优先考虑。
4.前台客服助教:2名, 具备良好的沟通能力和应变能力，工作认真细致，熟练office办公软件，适应上六休一。
5.网络在线客服:2名, 打字速度快，具有良好沟通能力者优先，适应上一休一。
6.SEM/SEO:1名, 熟悉百度、360、搜狗后台数据，关键词、竞价、排名等优化工作，能够独立策划多种推广活动。耐心、细心的工作态度


G12:海众影视（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：64
1.摄像助理（急聘）:10名, 待遇优厚 ，绩效挂勾；岗位职责： 1、大专以上学历，有1年以上工作经验，影视相关专业； 2、诚实、正直、能吃苦耐劳、有责任感，团队意识强，沟通能力好； 3、熟练操作各种广播级摄像设备，能熟练掌握摄影/摄像基本技能； 4、配合协助摄像师工作，对摄像和摄影以及后期制作有浓厚的兴趣，有想法，负责摄像师的外围工作;
2.灯光助理（急聘）:10名, 待遇优厚 ，绩效挂勾； 1、初中以上学历； 2、诚实、正直、能吃苦耐劳、有责任感，团队意识强、沟通能力好； 3、对影视行业有浓厚的兴趣，有入职培训及相关的基本设备的认识与操作。
3.灯光师:2名, 岗位职责： 1、 负责拍摄现场灯光系统的安装和调试，负责灯光、及相关设备的操作与维护。 2、 负责拍摄现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果，协助项目人员制定不同的灯光布置方案。任职资格： 1、大专以上学历，1以上年工作经历。有服务剧组经验优先。 2、熟悉各种灯光设备，有丰富的现场布线、安装、调试工作经验 3、有丰富的艺术美学修养，能根据节目要求，客户要求现场编排灯光效果 4、具有宣传片、微电影、大型活动等现场的灯光操控经验 5、精通各类电气知识，对电力系统有深入的认识和经验，重视现场安全 6、有良好的沟通和协调能力，现场执行能力强，具有良好的团队精神，能吃苦，抗压力强
4.后期制作、剪辑师:2名, 岗位职责： 1、主要负责项目（电视栏目、宣传片、广告片、VCR等）的后期编辑； 2、根据导演的分镜脚本(文案）以前期拍摄素材为基础进行二度编辑创作；任职资格： 1、大专以上学历，1以上年工作经历； 2、具有创意能力和独立完成设计工作的能力； 3、有制作分镜脚本的能力，懂前期拍摄流程，精通镜头语言； 4、能独立完成电视栏目、宣传片、广告片等项目的后期剪辑工作。
5.播音主持老师:招聘人数：2-3人；任职要求： 1、大专以上学历，教育类专业背景，幼师专业、汉语言文学、播音主持专业优先； 2、普通话二级甲等以上或同等水平； 3、专业知识扎实，善于与人沟通，口齿伶俐，热爱教育事业，有认真负责的工作态度； 4、有授课经验，综合素质高、能兼顾多个艺术设计领域教学的优先。
6.记者/编导:岗位职责： 1、能够独立主持访谈类、专题类、外景节目，撰写访谈节目的采访大纲； 2、能独立策划、采访、编辑制作栏目，镜头把握力较强，能够迅速把握栏目定位和调控节目制作风格；任职要求： 1、中文、新闻、传媒、播音主持等相关专业正规院校毕业生，本科以上学历，要求有1年以上工作经验，懂拍摄，会剪辑。对客户提出的想法能够提出合理的解决方案。有独立拍摄的影视作品（广告片、宣传片、微电影均可）。 3、能独立完成影视广告片脚本或专题片脚本创作，熟谙镜头语言，有一定的构图水平。熟悉各种非编剪辑软件，熟悉影视后期制作流程，善于跟同事和客户沟通
7.导演:岗位描述： 1、大专以上学历，影视相关专业毕业，具有独立拍摄执导能力 2、熟悉编导工作的运作模式与流程，有独特的创意思路和拍摄角度 3、热爱影视行业，创作欲强，有团队合作意识，影视现场指导能力强。 4、有宣传片、广告片、微电影等拍摄执导经验优先
8.影视策划:岗位描述： 1、本科以上学历，影视相关专业毕业，要求有1年以上工作经验。 2、有较强的文案功底，有独立策划栏目/宣传片/微电影能力； 3、有较强的策划能力、组织协调能力，具有团队意识、创新能力和学习能力；


G13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：79
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


G14:苏州优敖智能科技有限公司 职位数：11 岗位数：93
1.机械装配（钳工）:1.能吃苦耐劳，配合加班，适应出差，服从管理。 2.光伏行业优先，能够带领团队优先。
2.电工:1.能吃苦耐劳，配合加班，适应出差，服从管理。 2.光伏行业优先，能够带领团队优先。
3.机械设计工程师:1.有自动包装机和机器人设计，3年以上经验者优先； 2.有机械相关专业，会CAD,有经验者优先； 3.有责任心，能吃苦耐劳。
4.电气工程师:1.会光伏流水线设备，电气部分设计，控制，调试； 2.熟悉西门子1200,200/300系列，熟悉运用控制。
5.业务助理:1.熟练操作办公软件； 2.熟练使用ERP系统； 3.公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 4.性格稳重，有亲和力，善于沟通。
6.工程助理:1.熟练操作ERP系统。 2.图纸下发，BOM清单制作。 3.有机械相关工作经验者优先。
7.储备干部:1.按照员工的能力，兴趣分配到相应部门；可分配致售后部，项目部，业务部，机械设计部门，电气部门； 2.较强的学习能力，端正的学习态度，肯努力，肯吃苦； 3.电气自动化，机电类毕业着优先;大专以上学历，可接受应届毕业生
8.采购助理:1.一年以上采购工作经验； 2.熟练使用ERP系统。
9.女操作工（电工配电箱接线）:吃苦耐劳能吃苦耐劳，配合加班，适应出差，服从管理。
10.售后经理:1名, 1、大专以上学历，有2年以上工作经验。 2、负责完成售后服务部的维保目标、工作管理情况。 3、负责制定售后服务部应急预案和投诉的处理，并向上级汇报。 4、负责服务好每一个客户，以“客户为中心”体现“服务提升价值”。
11.物料员:2名, 车间物料员工作职责： 1、（备料）根据生产计划及生产通知单的货期提前三天开备料单。 2、（催欠料）催踪所欠物料并填写〈车间欠料报表〉。 3、（领料）要求每天领回来的物料，根据比例进行抽点，确保数据的准确性。 4、（发料）根据车间开出的班组通知单进行发料并记录，保证数据准确。 ?5、（质量）了解物料质量状况信息并及时向主任及MC反馈。 ?6、（易耗品）负责车间易耗品领发工作。


G15:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：15 岗位数：141
1.设计助理:数名；男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可；基本工资3000-5000元/月；
2.机械组立人员:数名；男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。基本工资3000-5000元/月；
3.机械工程师:数名；男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关1-3年经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班。 基本工资3000-5000元/月；
4.电控组装:数名；男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。基本工资3000-5000元/月；
5.机电工程师:数名；男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有机械调试、维修相关1-3年经历优先；基本工资3000-5000元/月
6.业务助理:数名；女，20-32岁，大专以上学历，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。基本工资3000-5000元/月
7.检验员:数名；男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。基本工资3000-5000元/月
8.生管人员:数名；男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可；基本工资3000-5000元/月；
9.仓库管理:数名；20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；基本工资3000-5000元/月；
10.业务员:数名；男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。基本工资3000-5000元/月；
11.文员:数名；要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先；基本工资3000-5000元/月
12.会计:数名；要求：女，大专以上学历，年龄24-35岁，会计相关专业，两年以上会计工作经验，熟悉账务处理流程，有报税经验及初级会计职称者优先。表现优秀升迁管道佳.基本工资3000-5000元/月；
13.cnc工程师:数名；中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可；基本工资3000-5000元/月
14.机械设计:数名；男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E?CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。基本工资3000-5000元/月；
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。基本工资3000-5000元/月；
其他:工作地点：相城区渭塘镇


G16:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电子商务运营经理:若干，要求如下： 1、有电子商务工作经验，熟悉相关流程。 2、有较强的沟通组织能力，带领团队完成相关任务。
2.电子商务美工----急招:若干;要求如下： 1、从事过平面设计工作，有美工工作经验，熟悉运用各种制图修图软件。
3.电子商务客服----急招:若干，要求如下： 1、有较强的语言沟通能力，能耐心解答客户的问题。
4.超市，百货商店业务员:若干。
5.乡镇批发业务员:若干。
6.财务人员:若干，要求:1、苏州本市户口;2、有会计证，有相关工作经验;
7.搬运工:若干，要求: 1、吃苦耐劳，有家电搬运相关工作经验。
8.货车司机:要求：1、苏州本市户口； 2、有货运资格证，A2驾照。
9.仓库保管员:要求：1、苏州本市户口；2、有仓库管理工作经验。 福利待遇面议;


G17:苏州市遮阳节能行业协会 职位数：3 岗位数：14
1.设备研发及机械操作人员:2名, 中专职校学历以上、苏州户口优先。
2.项目踏勘及投标策划人员:2名, 学历大专以上、苏州户口优先。
3.协会副秘书长:人员语言表达能力强，思路清晰，文笔流畅。


G18:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务员:2名, 男女不限；能吃苦耐劳；
2.电器维修工程师:1名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表。要求：1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先。


G19:苏州天九幸福商务咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.招商主管:岗位职责： 1、通过电话、微信、面谈等形式与企业家保持沟通，及后期关系维护； 2、向客户介绍全国联营投资项目； 3、邀请客户参加全国性的投融资洽谈会；
2.客户经理:岗位职责： 1、开发新客户，创造外部销售人员的面谈拜访； 2、邀请目标客户参与总部及苏州分会场的项目活动。 3、处理相关日常业务工作报表及流程，为销售部提供后勤服务
3.营销总监:1、负责大客户的开发、沟通、联络与日常维护工作； 2、向客户介绍集团业务模式以及全国联营投资项目合作； 3、协助省级基金公司战略股东组建投资基金，协助完成私募基金的募集工作； 4、邀请客户参加全国性的投融资洽谈会；
4.营销副总:1、做好当地区域商协会、俱乐部等有企业家资源的机构开拓，建立战略合作关系； 2、甄选基金管理公司战略股东，组建投资基金管理公司； 3、整合当地区域企业家资源并提供服务支持工作； 4、与企业家的客户关系维护，沟通谈判； 5、组织董事长合作对接洽谈会，促进连锁孵化项目的合作与对接； 6、组建团队，处理团队日常运营与管理工作。薪资福利待遇： 1、薪资（4.5K~1.1W/月）+高提成； 2、全员持股计划； 3、终身员工、贤内助奖、敬老奖，互助基金、栋梁奖等30多项特色福利； 4、独创企业家孵化器，从普通员工晋升为总经理、总裁、董事长、成为股东。 5、候鸟式办公、春节16.5天假、晋升上不封顶、入职就缴五险一金。


G20:苏州睿文建筑装饰材料有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.仓库配货及售后服务:2名, 男、25-50岁，初中以上的学历、吃苦耐劳、塌实肯干、做事有条理、具备电工基础以及有驾照者优先考虑，具有较强的应变能力和内外沟通能力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的压力、服从上级的安排者优先。
2.店面经理与业务经理:8名, 男女不限，21-40岁，市场营销及相关专业、形象气质佳、具有3年以上的设计或销售团队管理经验、熟悉家装、精通营销策略、具有优秀的执行力、较强的团队管理能力和沟通协调能力、具有较强的洞察力与市场敏感性、具有高度责任心和职业道德、任劳任怨、会熟悉运用办公软件。
3.营销顾问与营销策划:12名, 男女不限，高中以上学历，有销售工作经验、具有过硬的销售业绩、对产品（建材以及吊顶行业）有独特的见解、有一定的市场人脉关系、并且有设计专业者优先。
4.家装设计师:2名, 两年以上相关工作经验，有较强的视觉搭配能力，懂得操作AutoCAD，制作效果图，有创新精神，热爱设计，善于沟通，表达能力强，有团队合作精神。
5.业务精英:14名, 男女不限，22-35岁，有家装销售经验，熟悉家装市场动态，懂得市场维护，肯努力学习产品及业务知识，可以独立开发市场。
6.展厅导购:5名, 要求：22-35岁，中专以上学历，形象好、气质佳、亲和力强，懂得团队协调精神，有建材和家居类从业经验的优先录用！薪金待遇绝对优于同业!


G21:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.美工:岗位职责： 1、负责对公司的网站维护、产品宣传页、产品专题页、网店促销页面、微信公众平台等进行独立设计 2、淘宝及相关B2C网店设计，美工。 2、负责产品拍摄后照片处理，能独立做产品描述。 3、负责公司的市场宣传与推广工作，提高店铺点击率、浏览量和转化率 任职要求： 1、熟练应用Photoshop、CorelDRAW等绘图软件。 2、美术、平面设计或相关专业，有网店/淘宝运营、网店美工工作或有平面设计经验者优先。 3、对产品的设计能有有自己独特的认识和见解，能完成产品、活动图片的排版和后期制作 4、热爱互联网工作，有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
2.商务专员:岗位职责： 1、通过电话与客户进行沟通,开展电话业务（无需）； 2、全面掌握销售核心流程，完成个人销售指标: 3、注重客户满意度，协助解决用户咨询，并与客户建立良好关系: 4、白领办公环境室内办公,无需外出，不用风吹日晒; 5、配合公司完成各项计划及销售业绩指标； 6、完成上级临时交办的其他工作，服从上级管理理念；任职资格：1、专科以上学历（含应届毕业生），电子商务行业、电话营销经验者优先； 2、性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣，能承受一定的工作压力； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可； 5、具有高度执行力，不怕吃苦；
3.阿里运营:岗位职责： 1、全面负责公司自主B2B平台的运营； 2、规划店铺产品的核心功能，掌握电子商务的核心要素； 3、负责产品销量、流量分析、数据呈现等统计规划； 4、负责市场数据分析以及用户群的特征分析，包括分析用户的使用习惯、情感和体验需求； 5、持续挖掘用户需求进行产品创新，包括产品发展与功能规划、用户体验评估与设计、流程和产品的设计； 6、全程跟踪运营工作，监控并分析产品数据，根据数据来优化产品并调整运营策略，持续改进产品。任职要求： 1、励志在电子商务平台上获取高薪（8000只是零花钱^_^）希望在电商/交易类平台有发展的小伙伴。 2、有互联网相关产品经验，对产品有深刻理解； 3、良好的沟通能力和敏锐的市场分析能力； 4、优秀的数据分析能力，良好的逻辑思维与分析能力，有针对性地对自有产品提出整改计划； 5、关注各种互联网服务模式，思维活跃，善于创造性地解决问题； 6、有大型B2B平台运营经验；电商/交易类平台产品经验者优先。
4.淘宝运营:岗位职责： 1、日常运营：协助主管处理店铺的日常运营推广，会涉及到具体运营方案的策划、制作和执行。 2、数据整理分析：负责日常及活动运营数据记录整理，分析运营数据，配合主管提出相应解决方案并进行优化。 3、数据监控：在主管安排下，负责日常运营数据监控，包括营销数据、交易数据、商品管理等； 4、其他工作：积极完成主管指定的其他日常工作。任职要求： 1、做过标品类目1年及以上的优先，服从主管安排，遵守公司制度，性格温顺，好学； 2、工作态度认真，吃苦耐劳、细心； 3、处事积极，反应灵敏，有耐心，性格活泼，沟通能力强，有较强的团队协作能力； 4、对运营有浓厚兴趣，有运营助理等标品类目工作经验者优先；上班时间： 8：30-18:00 (午休12：00-13：30)单双休轮换，国家法定节假日通放。
5.人事助理:岗位职责： 1.协助部门经理做好人员招聘工作； 2.招聘平台的维护，人员筛选，邀约面试，面试接待； 3.初级岗位的人员面试； 4.统计招聘数据（简历收取量，邀约量，到面数据，入职数据等）； 5.协助同部门其他同事一起做好人事相关工作； 任职资格： 1.专科以上学历，专业不限； 2.有一年以上工作经验，优秀应届生待定； 3.偶尔有可能与同事一起进行异地校招（一般3-5天短期出差，一年两次）；
其他:我们可以提供： 1、薪资：基本工资 +提成+福利补贴； （公司平均5000以上）； 2、五险：缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险； 3、奖励：对于在年度内表现优秀的团队和个人，提供公司、部门不同级别的特殊奖励； 4、带薪年休假：入职满一年的员工可享受带薪年休假5天； 5、其他福利：生日趴体；三八节、情人节、七夕、圣诞等特色节日； 6、定期免费旅游：远则国内外，近则省内不定时野外郊游。 7、公司提供住宿（公寓宿舍）


G23:苏州市华亿电子有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.项目工程师:1名, 年龄30-45岁，大专以上文化，有相关五年以上工作经验
2.模具设计工程师:1名, 年龄28-40岁，中专以上文化，有五年塑胶模具设计经验
3.工程助理:1名, 年龄25-40岁，大专以上文化，机械专业，应届生亦可
4.品质工程师:1名, 年龄25-40岁，大专以上文化，有相关品质管理经验
5.文员:1名, 年龄25-35岁，大专以上文化，应届生亦可
6.业务员:1名, 年龄25-35岁，大专以上文化，营销专业，客户跟单


G24:苏州和和纺织丝绸有限公司 职位数：9 岗位数：33
1.外贸业务员:（1-2人）； 1. 大专以上学历，英语、国际贸易相关专业（商务英语、国际贸易、市场营销、经济管理等）优先； 2. 英语听说读写流利，能够与国外客户进行无障碍交流； 3. 为人正直，工作勤奋，可承受一定工作压力； 4.外贸服装企业对外业务跟单优先 5.有相关从业经验优先 6.具有较强的责任心，事业心、团队合作精神和独立处事能力。有耐心，善于沟通。
2.业务员:5名, 1.市场营销专业毕业，在纺织行业有从业经验的优先； 2.有责任心，有很强的客户服务意识，乐观积极，做事认真负责，有一定的抗压能力， 3.与各部门之间能进行良好的交流与合作；
3.业务助理:2名, 1.能够熟练的操作办公软件； 2.做事执行力较强，能与团队之间进行友好的合作； 3.做事严谨细心，有条理，有较强的责任，耐心，善于沟通，应变能力强，能及时处理突发事件。 4.协助业务员进行订单制作，样品寄送，订单进度以及品质的跟踪等工作；
4.跟单员:2名, 1.男性，年龄在30-40之间，学历高中以上，纺织印染展业优先； 2.有丰富的印染跟单经验者优先； 3.沟通能力强，有一定的审美眼光和品牌意识； 4.做事认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，考虑周全，应变能力强，能及时处理突发事件。 5.能适应长期出差，抗压能力强。 6.懂得基本的电脑操作；
5.样品管理员:（1-2人）； 1.能够熟练的使用办公软件； 2.做事细心严谨，麻利有条理，执行力强， 3.高中以上学历，有相关纺织类样品管理经验者优先； 4.仓库数据的统计、存档、系统数据的输入； 5.按照公司的要求对样布进行整理，归类，剪切。
6.新品研发员:1名, 1.大专以上学历，纺织工程专业的优先，全面了解梭织，针织类面料； 2.有在织造工厂参与新品面料研发者优先； 3.能熟练精准的分析各类面料成分比例并进行相关成本核算； 4.能适应出差，了解行业流行趋势，有较强的审美鉴别能力，定期去市场以及供应商处采集研发出符合客人需求的新布样； 5.做事乐观积极主动，沟通能力强，有强烈的创新意识。 6.能对公司员工进行专业技能培训，表达能力强。
7.成本核算会计:1名, 1.能够熟练使用ERP进行成本核算，并能兼顾公司出纳及相关总账处理； 2.有生产型企业从业经验，并协助企业进行ERP系统推进上线者优先， 3.做事认真严谨，有责任心，保密意识强，工作有魄力，有很强执行力
8.驾驶员:1名, 1.30～40岁男性； 2.身体健康，无不良嗜好，爱岗敬业; 3.复原驾驶兵，驾驶技术娴熟，驾龄3年以上; 4.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 5.具有一定的服务意识，为人踏实、忠诚、保密意识强、责任心强; 6.能够适应出差，能熟练操作办公软件；
9.检验员:1名, 1.有多年纺织行业成品检验经验； 2.熟悉美标四分制检验标准； 3.能吃苦耐劳，乐观积极有责任心； 4.能进行基本的电脑操作；


K01:苏州工业园区通达智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.网站美工:岗位职责： 1、做好电商店铺装修工作； 2、设计相关商品详情页，以及促销专页等； 3、必要的时候协助客服工作。 4、平面设计相关专业，有相关实习或工作经验； 5、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时掌握网络流行元素； 6、熟练使用Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件； 7、有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够配合公司的上班时间，接受公司的排班； 8、面试时需要现场接受设计能力的考核。
2.弱电工程学徒:1.计算机、机电相关专业，熟悉计算机及网络相关知识； 2.具有弱电系统经验（主要是综合布线，通信机房设备安装、调试、计算机网络系统、安防系统等）； 3.熟悉弱电行业的相关规范及标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力，分析问题和解决问题的能力； 5.人机沟通能力强，具有良好的团队协作精神； 6.能够执行公司业务流程及工程施工规范。


K02:TDK（苏州）电子有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.机器操作员:1、男女不限，18~35周岁； 2、高中或中专以上学历； 3、能配合公司安排的加班； 4、有机台操作经验者优先。


S06:欣辰卓锐（苏州）智能装备有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.研发经理:1名, 岗位要求： 1、从事液控自动化设备的电气设计、软件开发与应用； 2，售前，售中，售后设计方案&改良方案，给客户展示产品性能，与客户沟通； 3，参与标准件供应商的开发及建立；任职要求： 1、具备自动化标准设备研发的团队及建立的管理能力。 1、熟悉电动元件的设计标准及规范，能独立完成工业自动化设备电气选材，电气线路图制作，电气安装与调试； 2，具有自动化设备软件开发经验五年以上，独立完成工厂机台改造，整机开发， 3、能熟练使用Labview、C++、 C#其中一种语言，熟练使用多线程编程技术，可以独立负责项目（包括算法、系统界面、可以控制10轴以上伺服或步进电机），行业设备比如点胶机、水胶机、COG、FOG、AOI、贴片机、背光组装机等其他设备； 4、使用运动控制卡能够控制三轴以上连续插补功能； 5，项目/工程中机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法，熟悉PLC编程，能独立设计自动化设备控制系统，能制定自动化项目计划，制作规范文件、图纸； 6，熟练使用主流视觉编程软件，配合摄像头头像采集，视觉识别，能独立完成视觉项目（包括算法、系统界面及其硬件选型配置、可以控制10轴以上伺服或步进电机，计算机语言不限； 7，懂电气电路，熟悉点胶工艺标准，熟悉点胶机程序制作及程序优化调试； 8、熟悉DFMA(产品设计失效模式分析)，对产品成本敏感。年薪20万。
2.软件设计:1名, 1、熟悉机械控制中标准件、非标件、通用件、电动元件的设计标准及规范，能独立完成工业自动化设备电气选材，电气线路图制作，电气安装与调试； 2，具有自动化设备软件开发经验三年以上，独立完成工厂机台改造，整机开发， 3、能熟练使用Labview、VB、VC、C++、 C#其中一种语言，熟练使用多线程编程技术，可以独立负责项目（包括算法、系统界面、可以控制10轴以上伺服或步进电机），行业设备比如点胶机、水胶机、COG、FOG、AOI、贴片机、背光组装机等其他设备； 4、熟练使用运动控制卡（国内比如雷赛卡、固高卡、众为兴卡、研华卡、恒昱卡或其他运动控制卡）能够控制三轴以上连续插补功能； 5，熟悉项目/工程中机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法，熟悉PLC编程，能独立设计自动化设备控制系统，能制定自动化项目计划，制作规范文件、图纸； 6，熟练使用主流视觉编程软件，配合摄像头头像采集，视觉识别，能独立完成视觉项目（包括算法、系统界面及其硬件选型配置、可以控制10轴以上伺服或步进电机，计算机语言不限； 7，具有点胶机或高速点胶机设计经验优先； 8，懂电气电路，熟悉点胶工艺标准，熟悉点胶机程序制作及程序优化调试； 9、熟悉DFMA(产品设计失效模式分析)，对产品成本比较敏感，有 对BOM，说明书及SOP的编辑； 10，具有SMT贴片机、点胶机等自动化设备开发及设计工作经验优先。年薪15万。
3.资深机械设计师:2名, 1，机电一体化或机械相关专业毕业，大专以上学历，从事精密产品的非标自动化设备机械设计工作3年以上 2，精通Solidworks设计软件，能立完成整机项目开发； 3，精通机械传动及机械结构、机械加工和注塑工艺，熟悉材料及热处理知识，熟悉和掌握产品安规，同时对自动化机械元器件有深刻认识，且对产品外观设计有概念； 4，能够主导自动化设备的研发设计和试制工作，且能够指导助理工程师工作； 5，具有点胶机或高速点胶机设计经验优先； 6，懂电气电路，熟悉点胶工艺标准，熟悉点胶机程序制作及程序优化调试优先； 7、熟悉DFMA(产品设计失效模式分析)，对产品成本比较敏感，有 对BOM，说明书及SOP的编辑； 8，具有SMT贴片机、点胶机等自动化设备开发及设计工作经验优先。年薪15万。
4.销售项目经理:3名, 1、负责公司经营的产品中设备或胶粘剂所负责区域的维护与开发，创造销售机会； 2、负责销售区域内销售活动的安排和执行，销售计划的完成； 3、与客户建立良好关系，进行客户关系管理； 4、辅导其他产品销售人员从事设备或胶粘方面业务。任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有3年设备或胶粘等流体及流体控制销售经验及市场工作经验优先； 3、较强的沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极； 4、富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我； 5、结果导向，良好的市场拓展能力和客户意识，对销售工作充满热情。年薪15万。


S07:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.物流经理:主要职责： 1.规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 2.创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3.发现运营中的管理问题，提升分部营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4.拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度。任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力，具有优秀的沟通与协调能力，应付突发事件能力强； 2.具有很强的工作责任心及敬业精神，思维清晰敏捷； 3.具有良好的言语表达能力； 4.能够服从公司的工作地点安排（苏州大市范围内）年薪：15万及以上；


S08:苏州优尔集团有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.海外市场经理或总监:2名, 本科以上学历，5年以上外贸相关工作，具有外贸团队管理经验，精通外贸各项业务流程，有食品、快消品相关外贸工作经验者优先。薪酬16W+
2.研发经理或总监:2名, 本科以上学历，食品相关专业，5年以上研发团队管理经验，有油炸、烘烤类食品研发经验。薪酬20W+
3.电商运营主管/经理:2名, 大专以上学历，具备2年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验 、熟悉电商营运模式和服务平台 、良好的客户开发能力及客户管理能力，对产品促销活动有相当的策划和组织能力，熟悉快消品行业。薪酬15W+
4.运营副总:2名, 大专以上学历，10年以上相关工作经验，熟悉快消品生产流程及工序，对生产管理有独到经验及理解，对市场有一定了解。薪酬18W+
5.区域销售经理:5年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：苏州、苏南地区、江浙沪皖、山东、华北、东北、华中、西南等地。薪酬15W+
6.外贸业务员:本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语六级及以上，有3年以上外贸业务开发工作经验，对各项外贸流程及阿里巴巴等B2B平台较为熟悉，有快消品行业工作经验者优先。薪酬15W+
7.品控经理或总监:2名, 本科以上学历，食品相关专业，有较强的英语阅读能力，5年以上相关工作经验及团队管理经验，熟悉食品的法律法规和各项体系。
8.全国电商渠道经理:2名, 本科以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业。
 
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