欢迎来到新苏州人才网！
高级搜索|网站地图|TAG标签RSS订阅[设为首页] [加入收藏]

苏州招聘会,苏州新区招聘会,苏州园区招聘会,新苏州人才网招聘会频道

搜索

热门标签:

当前位置: 苏州招聘会频道 > 市区招聘会 >

9月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-08-31 21:42来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
9月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

9月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：09-02 (周六) 摊位数：184 职位数：874 岗位数：5259

A02:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
4.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
5.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。


A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.新媒体运营编辑:岗位描述： 1、营销、市场或广告传媒等相关专业大专及以上学历，优秀应届生优先考虑. 2、根据互联网用户习惯，持续制作能够宣传公司品牌价值的新媒体文案。 3、通过微信服务号、APP、官网等自媒体做基于内容的运营，持续吸引用户关注，在社交网络进行有效传播； 4、参与公司市场营销与媒体推广活动，提供有效的新媒体文案内容支持。
3.社区运营专员:岗位描述： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有一定的社区类产品的用户运营经验； 2、和线下渠道配合，负责用户运营相关工作； 3、跟踪和分析线上用户行为和心理，提高全站用户的活跃度及粘性； 4、维护社区氛围，激励目标用户。
4.文案:岗位描述： 1、负责项目推广的创意表现、媒介计划、推广活动建议及各类相关文字工作等； 2、配合项目简报，协助与客户沟通、接洽，配合项目主管积极提供创意建议，并完成报告及文字创意部分； 3、专业负责地完成项目主管交与项目任务、工作分配，并和项目组成员良好互动、沟通。 4、1年以上相关岗位工作经验。
5.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。


A04:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8 岗位数：29
1.业务员:主要负责辖区内加盟店的维护工作。要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差，市场营销专业毕业优先
2.仓管员:3名, 主要负责日常的收发货工作！要求：男，能吃苦耐劳！
3.驾驶员:6名, 男，年龄：25岁-40岁，B2以上驾驶证，两年以上货车经验，熟悉苏州及无锡路线，主要负责送商超、门店等，身体健康，吃苦耐劳，工资6000元左右！
4.跟车搬运工:6名, 男，年龄：25-40岁，随车送货，负责搬运、清点货物、交接等工作。
5.室内空间设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，28-35岁，岗位职责： 1、根据公司的形象设计标准和门店的实际情况，有独立能力设计20平米的店铺，并做出相应平面图及3D效果图； 2、负责收集新店装修相关素材，为图纸的绘制提供资料； 3、从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及设施配置等； 4、根据公司产品风格和定位，设计形象升级的整体策划方案； 5、了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计； 6、负责完成上级交办的其它工作任务；
6.策划专员:1名, 男女不限，大专以上学历，25-35岁岗位职责： 1、负责公司品牌、产品的媒体传播的策划、执行、推广； 2、负责市场活动文案的创意、编辑、撰写及活动组织，执行，跟踪，总结； 3、负责产品渠道与市场推广文案的策划； 4、负责市场规划和统筹；产品传播多类型新闻稿件的撰写； 5、做好市场调查，及时掌握市场信息；公司内部品牌建设资料准备；
7.统计员:1名, 男，大专以上学历，20-30岁，主要负责数据统计，系统数据录入，计划采购跟单，熟练掌握办公软件，一年以上工作经验，应届毕业生亦可
8.化验员:1名, 女，大专及以上学历，23-35岁，主要负责原材料的检验！


A05:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。
3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。
5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。
6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。


A06:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：22
1.资讯/IT:2名, 男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
2.前台:1名, 女，大专及以上学历，相关工作经验优先。
3.总务:1名, 女，大专及以上学历，相关工作经验优先。
4.采购员:1名, 女，大专及以上学历，优秀应届毕业生。
5.稽核员:1名, 男，大专及以上学历，财务相关专业，能配合出差。
6.销售助理:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验优先考虑。
7.叉车司机:4名, 男女不限，高中及以上学历，有叉车证，有一年以上工作经验优先考虑。
8.品管员:3名, 男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
9.电工:1名, 男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
10.账务员:1名, 要求：女，财务相关专业，有限应届亦可。
11.仓管员:2名, 男女不限，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。
12.焊工:2名, 男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
13.技术员:2名, 机电相关专业，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。


A07:西安中熔电气股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.驻苏州办事处销售工程师:职位描述： 1.根据公司销售策略、计划，制定本区域销售计划，分解销售目标； 2.负责区域内的业务谈判； 3.负责新客户的开发及老客户的维护及区域内投诉的处理； 4.确保货款的及时回收，并完成相关销售报表； 5.与客户建立良好的关系，维护和塑造企业形象。任职要求： 1. 年龄35周岁以下;理工类、市场营销类专业大专及以上学历； 2. 2-3以上相关行业销售工作经验；能够独立开发客户，在新能源电动汽车、轨道交通、光伏等行业有从业经历者或相关背景者优先 3. 具有强烈的从事销售职业的意愿,能勇于挑战自我，承担KPI指标； 4. 具备良好的沟通、协调组织和执行力，办事沉稳、诚实、细致、思维活跃。福利待遇：职位月薪：4000-6000元 包住，五险一金、绩效奖金、 带薪年假、 弹性工作、 补充医疗保险、 定期体检、 员工旅游、 节日福利、 股权激励;


A08:苏州惠杰精密机械有限公司 职位数：15 岗位数：41
1.模具设计:2名, 26-40周岁， 5年以上冷冲压模具独立设计经验，有汽车类模具设计经验，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；；
2.模具开发组立师:3名, 5年以上五金冲压模具开发组立经验，有组立连续模、精冲模具经验者优先；有汽车零部件模具组立工作经验者优先，具有较强的执行力，吃苦耐劳；
3.模具维修师:3名, 5年以上五金冲压模具维修经验，有维修连续模、精冲模具经验者优先；有汽车零部件模具维修工作经验者优先，具有较强的执行力，吃苦耐劳;
4.模具技术经理:1名, 1名，冲压精冲模、连续模等模具开发、维修10年以上经验，5年以上管理经验，熟练运用office、UG、CAD，熟悉汽车类产品者优先；
5.质量工程师:2名, 主要负责供应商管理（评定、考核），熟练制作SIP、应用办公软件、CAD；会使用统计工具（七大手法、SPC），熟悉TS16949/OHS18001体系运行，具有较强的执行力，吃苦耐劳；有汽车零配件冲压行业工作经验者优先；
6.冲压组长:1名, 熟悉冲压设备、工艺、模具；有三年以上冲压组长经验；
7.包装班长:2名, 熟悉五金冲压件包装流程及品质管控，有相关两年以上工作经验；
8.精冲模具主管:1名, 5年以上相关工作经验，2年以上管理经验，熟悉精密冲压模具开发组立维修；熟练运用offic、CAD、UG，熟悉汽车零部件模具者优先；
9.自动化设备:1名, 主要负责公司设备日常维护和维修，熟悉机械手、精密冲压等设备；
10.业务部翻译:1名, 英语6级以上，能口语交流，主要负责图档客户资料翻译、报价跟单；熟练办公软件，吃苦耐劳；
11.品检:2名, 冲压行业品检一年以上经验；
12.司机:卡车司机，B照，有从业资格证，三年以上货车送货经验；
13.仓库管理员:1名, 有两年以上仓库管理工作经验，电脑熟练、ERP；
14.架模工:1名, 有冲压模具架模两年以上经验，有连续模、精冲模架模经验者优先，吃苦耐劳、配合加班；
15.冲压工:10名, 吃苦耐劳，配合加班；


A09:苏州鑫泽雅节能设备有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.安装施工工程师及主管:3名, 男，专科及以上学历，环工、自动化控制、机械、电机工程等相关专业毕业；能吃苦耐劳及愿意学习之人；有驾照者优先考虑。(能力突出者可适当放宽条件)。 应届毕业生也可。
2.仓库管理员:1名, 男，专科，熟悉化学并有驾照者优先，若仓库无事可配合工程部工作事宜。


A10:苏州旋风新能源设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.国内销售:两年以上销售经验，能适应经常性出差。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
2.外贸销售:两年以上外贸经验，独立开发客户能力强。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器；
3.网络销售:两年以上经验，熟悉淘宝、京东、天猫、微信推广等。主营产品：超声波清洗机、风力发电机、空气净化器； 以上岗位薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年终奖；


A11:江苏五光电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：53
1.推广人员:15名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：2500，综合薪资4500-5000，包吃，五险; 岗位职责： 1. 负责公司线下活动的推广；维护门店内的物料，与商家保持良好的沟通关系； 2. 其他宣传推广； 3. 上级领导安排的其他工作。任职要求： 1. 具有良好的团队合作精神、工作责任心；抗压能力强；有创新意识；学习能力强； 2. 应届毕业生届可。
2.销售专员:15名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：2500，综合薪资7000-1.5万，包吃，五险; 岗位职责： 1. 负责公司平台的销售及推广，签订商家联盟； 2. 销售人员在上级领导的监督下，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3. 了解和发掘客户需求，介绍公司平台的优点和特色； 4. 管理维护客户关系，对客户提供专业的咨询以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1. 20到45岁，中专以上学历； 2. 具有良好的团队合作精神、工作责任心；抗压能力强；有创新意识；学习能力强； 3. 沟通、表达能力好，对运营和产品之间的关系有较好的理解，并能够向客户推广； 4. 对销售岗位有较好的认识，并能够接受压力和挑战； 5. 能够基本的电脑办公软件操作； 6. 有电子商务类行业背景者优先考虑。
3.医养理疗师:15名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：3000，综合薪资6000-8000，包吃，五险; 岗位职责：服从分配，吃苦耐劳，遵守公司规章制度，能够胜任本职工作。任职要求： 1. 应届毕业业届可； 2. 有护理、推拿、针灸、养生等从业者优先。
4.讲师（营销人员）:5名, 男女不限，学历不限，工作经验不限，基本工资：3000，综合薪资4500-9000，包吃，五险; 岗位职责： 1. 讲授健康知识； 2. 有理论、有实操，服从分配，团结合作。任职要求： 1. 熟悉健康产品营销与开拓； 2. 口才好，应变能力强，可以胜任不同场合，不同地域的课堂讲解。 3. 形象佳，沟通能力好，团队精神强。
5.客服:3名, 女性，学历大专，工作经验不限，基本工资：3000，综合薪资4000-6000，包吃，五险岗位职责：1. 工作认真、细致，服务态度好； 2. 遵守公司规章制度。任职要求：有过市场营销经验，尤其是健康行业从业人员优先；


A12:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。 底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。


A13:颀中科技（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.研发工程师:本科，材料化学物理专业; 1.定期展开研发项目并按时完成2.研发项目制程的改进3.配合主管进行研发相关成本降低的评估工作 4.配合生产、物管、品保、采购等部门完成与研发相关的工作事项 5.与工作相关的规范撰写及修改 6.配合完成主管交办的其它事项;
2.设备工程师:本科，机械、自动化、电子; 1.重大异常处置及时回报2.设备工程改善执行/支持 3设备工程KPI指针性项目执行 4.协助产线工程改善事项 5.厂内专案的完成 6.与工作相关的规范撰写及修改 7.配合完成主管交办的其它事项;
3.测试工程师:电子/计算机/通讯/物理相关专业; 1新产品/新设备评估 2.新产品qual run和工程问题发现解决 3.相关技术报告撰写 4.新产品相关WI撰写和系统建立 5.精通相关测试设备及测试原理，能读懂测试程式;会C语言或Java语言，有编程基础;
4.制程工程师:本科; 1.制程异常处理及量率提升 2.制程异常及时排除 3.制程改善及预防 4.新设备、新材料、新制程之评估 5.相关作业流程制定 6.作业指导书、SOP制定 7.精通相关制程机台操作和原理立 8.产线人员考核 9.主管交办的其它事项;
5.生产企划工程师（PP）:本科、男女不限、应届也行; 1. 根据业务量及订单订立每月投入产出计划 2. 根据实际进料和出货需求订立每日下线计划 3. 生产进度的追踪以及生产顺序的调整 4. 外包生产安排及进度跟踪 5. 生产信息报表的维护6. 生产单位产能和生产周期的掌握 7. 客供品的库存管理 8. 主管交待的工作事项 9. 根据业务量跟催客供品进料计划 10. 将客户的出货需求传达给公司内部 11. 掌握Turn-Key重点产品的生产状况，并告知客户 12. 新产品的物流和生产安排 13. 主导客户信息系统的开发和维护 14. 进出货物流作业流程的设定和协调 15. 与关务和库房沟通协调每日的进出货需求;
6.产品工程师:本科（电子、材料、化学、物理、理工专业）; 1. 客户产品需求及设计的沟通，确保厂内可以顺利生产； 2. 客户新产品在厂内试产的管控，确保品质无异常； 3. 配合QA和业务，陪同客户进行参观或稽核； 4. 对客户提出抱怨进行分析和处理； 5. 后段反馈异常处理、原因查找和调查； 6. 与客户月会/季会的召开及报告撰写； 7. 应客户需求撰写报告或主管需求撰写报告；8. 配合公司执行专案事项； 9. 配合完成主管交办的事项。
7.厂务工程师:男、本科、机械相关专业; 1.熟悉厂务系统的工作流程，能够对厂务系统维护与保养； 2.对公司水、电、气、各项设备具有定期维护，保养的能力，确保生产的正常运行；3.有能力对厂务设备的操作人员进行操作培训，确保厂务设备的正确安全使用；4.对公司的水、电、气方面有自己的统计改善能力，使公司厂务系统利用最少的能源创造最大的经济效益；5.厂务设备突发情况，相关异常的处理与协调，落实上级指派的其他任务与要求；6.配合公司各项设备的维修及保养,确保生产的正常运行；
8.生产工程师:本科; 产品准时达交 2.产品数量控管 3.客户需求报表准时、准确提供 4.特殊产品的控管 5.CIP的主导及达成 6.工作安全與8S改善活動推行 7.推动机台自主保养 8.生産工程師制定每月月會計劃，及時了解產綫OP動向 9.追蹤生産工程師對生産異常（含人爲異常和產出異常）調查與改善 10.生产部产线人员工作分配及纪律管理 11.站長/領班管理訓練規劃與執行 12.機台/製程/廠務問題的對外聯絡 13.溝通協調生產瓶頸,使機台達到最佳效率 14.主管交办的其它事项;
9.生产控制工程师（PC）:本科; 1.生产控制管理，负责制订生产计划并定期追踪计划进度，能够在交期内达成客户需求，负责与生产企划、生产线领班站长以及其它相关部门的沟通工作，能够对产出/CT/OTD的分析并提出改善对策 2.产能提升专案 3.负责协助管理online PC的人员教育训练以及训练教材 4.各项生产系统改善专案 5.各项KPI指标的完成 6.生产作业流程、管理沟通模式改善 7.主管交待之其他事务， 2.相关行业1年及以上工作经验;


A15:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-3000
2.客服（广播接待）:18-40岁，10名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000
3.文员:大专学历，能熟练运用办公软件，较强的沟通表达能力和责任心，月薪2500-3000
4.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
5.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000
6.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
7.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000


A17:姑苏区鼎顺房产居间事务所 职位数：1 岗位数：12
1.业务员:12名, 18-35岁，热爱房产中介工作，负责客户的接待，咨询工作，了解客户的需求，勤奋敬业，诚实守信，有较强的沟通能力和表达能力。待遇：无责任底薪+提成。


A18:苏州艾达仕电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.薪酬绩效主管/人事主管:各1名，女，大专及以上学历，三年以上薪酬绩效经验，五年以上人事经验，熟悉薪酬管理的技能、技巧、流程，熟悉国家相关劳动法律法规，有推行绩效经验或验厂经验者尤佳。
2.人事专员/助理:1名，女，大专及以上学历，一年以相关经验，熟练使用办公软件，善于沟通，有亲和力。
3.生管:1名，男女不限，中专及以上学历，有1年以上模切行业生管工作经验，性格外向，善于沟通，有一定的抗压性。
4.采购:2名，男女不限，中专及以上学历，性格外向，善于沟通，抗压性强，有相关工作经验者优先。
5.仓管:2名，男，18-35周岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳、做事细心有条理，有相关工作经验者优先。
6.品保:数名，女，18-30周岁，善于沟通，抗压性强，会使用简单测量仪器，有品质经验者优先考虑。
7.财务助理:1名，女，20-30周岁，有会计证，有无经验者均可。
8.业助:1名，女，20-30周岁，熟练使用办公软件，性格外向，善于沟通，抗压性强，有相关工作经验者优先。
9.设备维修:1名，男，25-38周岁，中专及以上学历，2年以上涂装行业设备维修经验优先。
10.品质工程师:1名，男女不限，高中及以上学历，有3年及以上涂装QE经验；有较强的的沟通能力。
11.IE工程师:1名，男女不限，18-35周岁，有涂装厂IE工程师一年以上经验，对制程分析及数据敏感，性格外向，良好的沟通能力。
12.驻厂品保:数名，男女不限，20-35周岁，熟悉电子产品外观标准，一年以上品管经验，有驻厂经验尤佳，性格外向，良好的沟通能力。
13.喷漆组长:数名，男，中专及以上文化，25-38周岁，有涂装3年以上基层管理经验，熟悉笔记本四大件者优先。
14.安全主任:1名，男，28-40周岁，高中及以上学历，三年及以上相关工作经验，熟悉国家有关安全生产的法律法规者优先
15.总务课长:1名，男，28-45周岁，大专及以上学历，三年及以上相关工作经验，熟悉消防安全及其他公共设施管理。


A19:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A20:亚东工业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.化工技术员:岗位职责： 1.对生产进行工艺追踪、培训。 2.产品品质改善。 3.结合生产过程，提出工艺优化建议或方案。 4.对设备进行维护、保养。 任职要求： 1.化工、纺织、高分子材料相关专业优秀应届毕业生。 2.认真细致，善于思考，逻辑思维能力强.
2.软件工程师:岗位职责： 1.参与需求讨论，并提供设计方案； 2.完成模块代码、开发文档的编写； 3.参与数据库结构的设计和优化； 4.参与代码设计、审核和检查； 5.协助其他工程师进行开发与调试； 6.保质保量完成主管领导安排的工作任务。 任职资格： 1、对.NET框架， C#、ASP.NET有一定了解； 2、有一定的沟通能力； 3、对自身职业有规划，有良好的学习欲。
3.外销业务员:岗位职责： 1. 已有客户关系的维护； 2 .生产过程的跟踪、验货； 3. 对产品的规格、质量、交期等都能给客户及时的答复。 任职要求： 1. 具有1~2年业务经验； 2. 英语六级及以上，专业不限； 3.性格外向，善于沟通。
4.安全管理员:任职资格: 1.大专及以上学历，环境、安全专业优先; 2.2年以上大型制造企业EHS经验; 3.工作认真，沟通表达能力强。 4.安全环保专业优秀应届毕业生亦可; 岗位职责: 1.负责厂内工业安全分析、危险废弃物、消防、化学品、特种设备管理及应急演练等; 2.负责厂区安全巡检及改善追踪; 3.负责工厂新建项目之环保工程申报、实施、验收等专案;
5.电气技术员:任职要求： 1：电气自动化或机电类专业毕业，持有效电工证件。 2：有1年以上现场电气维护经验，电气基础知识丰富。 3：对电机控制，变频器等有一定了解，能处理工厂电气常见故障。 4：有工作责任心，服从工作安排。
6.厂务技术员:1.中专以上学历，机电、暖通、建筑、环境等专业； 2.从事公用设备维护，有中央空调系统、大型空压系统，纯水系统维护保养经验者优先; 3.优秀应届毕业生亦可。
7.机械技术员:1.中专以上学历，机械相关专业； 2.熟悉CAD制图，有机械维修，维护相关经验者优先; 3.1年以上机械维修、保养、改进工作经验; 4.优秀应届毕业生亦可;
8.生产机械技术员:1.大专以上学历，纺织、机械专业相关专业； 2.负责设备的检修、保养，保证生产顺利进行； 3.负责主设备、辅助设备的安全防护完整无缺，保证人员使用安全； 4.负责和工艺员做好产品的工艺改机； 5.负责机台的调机、起机工作； 6.为人踏实，能吃苦，爱学习。
9.司机:1.A2以上驾照； 2.两年以上工作经验，有给领导开车经验； 3.服从调度安排用车; 4.能配合早晚或节假日加班。


A22:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.生产厂长（山东工厂）:1名, 要求: 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验； 2、年龄在50岁以下；
2.实验员（苏州、山东工厂）:3名, 1、本科及以上学历，药物分析、微生物、发酵等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识；
3.总经理助理:1名, 要求: 1、企业管理相关专业，本科及以上学历，有一定的英语听说读写能力； 2、有医药、制药相关工作经历或行业背景； 3、年龄在35岁左右，男性，有驾照，可以跟随老板出差。
4.国际销售（急）:1名, 1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业； 2、英语书写良好、口语流利，具有一定的商务、法务知识； 3、熟悉报关、商检、产地证办理等相关业务；
5.采购员:1名, 要求: 1、大专及以上学历，药学等其它相关专业； 2、1年以上医药行业或采购工作经验；
6.QA:2名, 要求: 1、药学、制药工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉GMP文件管理，有两年以上相关工作经验；
7.药物研发:3名, 要求: 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力；


A23:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：12 岗位数：21
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 大专及以上学历，自动化相关专业，有1年左右非标电气设计经验；熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识；能适应长期出差。
2.助理/文员:2名, 具体要求：内勤工作：内部资料整理、归档；文件打印、整理、装订；邮件收取；部门会议纪要等文职工作；工作积极主动，细心。
3.检验员:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，有相关机械行业检验者优先。完成公司产品从原材料到产成品的相关检验工作，做好数据统计、记录真实且有效完整。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有相关检验者优先考虑。
5.焊工:2名, 具体要求：（1）有船厂、压力容器、压力管道焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
6.辅助工:2名, 具体要求：不怕吃苦，能够服从领导安排，年龄可放宽至55岁。
7.销售:2名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
8.生产主管:1名, 男，大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。
9.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
10.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
11.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，擅长绩效考核，熟练掌握运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。
12.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。公司待遇：（1）餐饮福利：整洁卫生的员工餐厅，免费为员工提供工作餐（成本12元/人）；（2）住房福利：四人标准宿舍，免费为员工提供住宿（空调、热水器、电开水炉等配置齐全）；（3）交通福利：企业每天安排班车定点接送员工上下班；（4）节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日全体员工发放节日物资或补贴；（5）生日福利：员工生日时，公司为员工赠送礼品、礼券表示庆祝、另附董事长签名贺卡一张留作纪念；


A24:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
4.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
5.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。
8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。


A28:苏州纽奥德软件科技开发有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
2.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。
3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.嵌入式开发实习生:2名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能.
5.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
6.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。


A30:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：10 岗位数：32
1.机构助理工程师（ME）:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；
2.产品助理工程师（PE）:4名, 男女不限，年龄20-35周岁，会CAD及相关常用办公软件，负责生产异常分析，处理对策及改善；
3.专案课长:1名, 男女不限，年龄25-35周岁，大专以上学历，负责DELL客户所有资料对应、DELL WEEKLY REPORT、DELL机种NPI资料、SPC专案等；
4.QA工程师:1名, 男女不限，年龄22-28周岁，大专以上学历，有1年以上品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作；
5.SQE工程师:1名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪；
6.采购:1名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上采购工作经验优先，懂ERP系统，会办公软件；负责厂商订单排程提供及跟进，异常处理和协调，库存管控及处理；
7.商务司机:1名, 年龄25-45岁，驾驶技术娴熟，熟悉江浙沪路线，无不良驾驶记录，无重大交通事故及违章，具有较强的安全意识，包吃住；
8.仓管（业务驻厂）:1名, 男，年龄20-40周岁，高中以上学历，认真负责，有仓管工作经验者优先，负责包材管理，工作地点：苏州新区佳士达；
9.检验员:男女不限﹐年龄18-35周岁﹐有质检工作经验；
10.操作工:男女不限，初中以上文化﹐身体健康﹐能吃苦耐劳；


A31:南通柏源汽车零部件有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.设备经理:岗位职责： 1、熟悉和掌握本厂设备的技术状况和使用情况，保证设备运转率达到行业的先进水平； 2、按照管理规定，定期进行检测和校验，及时维修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养记录，使之安全生产，严防重大设备事故的发生。任职资格： 1、熟练掌握各种设备结构、构造、运行特性、质量体系专业知识； 2、有三年以上生产型企业设备管理经验；
2.生产经理:岗位职责： 1、熟悉运用ISO/TS 16949质量管理体系，有计划、有组织地推动质量改进活动； 2、熟悉工厂生产管理工作，尤其为精益生产方面（人员、物料、流程、设备嫁动率等方面）。 3、系统规划生产线过程流程控制及产能评估所涉及的相关部门工作配置。任职资格： 1、大学以上学历，男女不限，专业不限，有外企经验者优先。 2、10年以上汽车行业的生产管理（精益生产）经验，熟悉ISO/TS16949质量管理体系及各项评审工作。 3、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力；
3.电镀工程师:岗位职责： 1、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。 2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。任职资格： 1、大专以上学历、化工专业、英语基础良好； 2、有3年以上镀锌、镀镍工艺技术控制和生产操作经验，熟练掌握金属表面处理基本理论；
4.项目工程师:岗位职责： 1、根据项目进度，按照时间节点完成新项目开发各阶段的事项； 2、负责跟踪新产品的试模，电镀，检验，包装等产品试制时产品跟踪及问题分析； 3、负责编制作业指示书； 4、维系项目的客户关系和反馈重要信息。任职资格： 1、熟悉ISO/TS16949质量管理体系，并依此编制质量体系相关文件； 2、熟练APQP、PPAP、MSA、PFMEA、SPC五大工具； 3、具有注塑、电镀等基础知识； 4、三年以上相关工作经验；
5.模具工程师:岗位职责： 1、根据产品技术资料及协议，寻找模具供应商报价、评审，并定点； 2、根据项目进度，与供应商确定模具合同、模具开模周期并跟进进度； 3、负责T0试模跟进，与项目工程师一同分析问题点，并与供应商确定修模方案；任职资格： 1、大专以上学历，机械工程或模具相关专业； 2、熟练使用3D软件,尤其是UG、AutoCAD等软件，了解塑料及金属材料特性； 3、五年以上塑料模具设计相关工作经验；
6.IE工程师:岗位职责： 1、负责车间产品标准工时的制定； 2、优化产品制造流程及车间物流； 3、负责生产现场的持续改善； 4、降低产品制造周期和生产成本。任职资格： 1、熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制； 2、熟悉IE手法及其他工艺改善手法； 3、三年或以上大型制造企业PE/IE工作经验。
7.质量工程师:岗位职责： 1、负责制程质量管控及改善推进； 2、对检验员和作业员进行产品质量要求培训； 3、主导生产质量异常处理和客户投诉处理； 4、统计、分析各阶段品质不良，并推动各部门进行改善，以达到目标；任职资格： 1、熟悉并能运用ISO/TS16949质量管理体系； 2、有一定的供应商管理、生产过程质量管理和客户投诉回复经验； 3、能够熟练使用8D、 DOE等质量工具；
8.注塑领班:岗位职责： 1、负责本班的生产，现场管理工作； 2、合理调配生产人员，安排好各岗位的均衡生产； 3、本班的生产质量控制，品质异常的解决； 4、负责本班的安全生产； 5、新进员工的教育和培训；任职资格： 1、具有注塑基础知识。 2、掌握生产作业管理知识技能，有较强的组织协调能力；
9.注塑工艺员:岗位职责： 1、做好生产前准备工作，检查各设备是否正常，确保生产顺利进行。 2、生产异常情况的处理，不能解决的立即上报。 3、换模工作的执行，工艺调较保证生产顺利进行； 4、生产工艺条件的管控；任职资格： 1、熟悉车间各种设备的使用方法，各项工作流程及操作。 2、了解塑胶基本特性，熟悉塑胶类产品的生产和工艺。
10.检验员:岗位职责: 1. 负责产品检验，按照产品检验程序执行，并做好各项检验记录和留样； 2. 及时反馈原材料、生产工序和产品的各种质量问题，并追溯；任职资格： 1. 具有高中、中专或同等以上学历； 2. 能够倒班；视力良好；
11.作业员:岗位职责: 1、了解掌握作业标准及作业手法，并经过培训负责制品的生产; 2、服从上级管理，按要求按标准操作; 任职资格: 1、初中及初中以上学历，有良好的身体素质； 2、能够倒班；


A33:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.收银员:岗位职责： 1.遵守各项财务制度和操作程序； 2.按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3.催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长； 4.处理好退款，付款； 5.确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 6.调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异；任职资格： 1、18--29岁； 2、连锁、会计相关专业； 3、具有亲和力，有较强的责任心，认真努力，耐心细致。工作时间：上午班;7:30--14:00;下午班：13:30--20:00 4、福利待遇：包住；员工生日福利；不定期组织旅游；
2.销售专员:任职要求： 1、年龄18--26岁； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。福利待遇： 1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越； 2、系统的带薪岗前培训； 3、试用期：底薪4000+提成 （2个月试用期） 4、每季度一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励； 5、按照苏州姑苏区缴纳基数缴纳社会保险（五险）； 6、年底长假，15天左右。 7、晋升空间大，年轻需要奋斗，欢迎有胆识有勇气的你成为我们的一员！！！ 8、工作时间：一个月四天休息，调休
3.人事专员:任职资格 1.学习能力强 2.年龄 18--26岁 3.有责任心，积极性 4.善于沟通，有亲和力 5.做事有条理，会思考，勇于创新福利待遇： 1、免费提供住宿； 2、正式转正缴纳五险； 5、每天工作7-8小时左右，单休，年底长假15天左右。
4.营业员:岗位职责： 1、年龄18--29岁； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、协助实施销售计划，完成销售指标； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作；工作时间：上午8：00--11:30；下午14:00--18:00 福利待遇： 1、免费提供居家室住宿，宿舍内配备空调、冰箱、储物柜、桌椅、卫生间、24小时供应热水，淋浴、住宿环境优越； 2、系统的带薪岗前培训； 3、每季度一次员工大会，对先进员工和业绩突出者给予精神和物质奖励； 4、保险； 5、长达15天的带薪年假。
5.财务会计:岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格： 1、年龄20岁--29岁； 2、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；工作时间：上午 8:30-11:30 13:30-18:00


B01:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B04:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


B05:苏州莺才湖文化艺术有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资3000到10000元
2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资3000到5000元左右
3.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资4000到10000元。
4.校区主任:要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。


B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：5 岗位数：61
1.人事专员/助理:2名, 1.年龄22~35周岁，大专及以上学历；2.熟练office办公软件；3.普通话标准，声音甜美；4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。
2.收展员/区域客服:10名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有良好的服务意识和应变能力；3、有意愿从事销售行业
3.销售主管:2名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.有意愿从事管理岗位：3.上一年度收入5万以上；4.有保险行业管理经验优先
4.储备经理:2名, 1.年龄22~35周岁，本科及以上学历；2.意愿从基层做起，有意愿从事管理岗位；3.具有一定的社会阅历，有良好的语言沟通能力
5.销售专员:5名, 1.年龄22~40周岁，大专及以上学历；2.具有良好的组织能力和语言表达能力；3.有意愿从事销售行业


B09:苏州市普实软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.实施工程师:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。


B10:苏州银之果信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.电话销售:（若干）。年龄22到32周岁，通过电话营销的方式，开发意向客户，协助客户进行贷款材料的准备，解决客户的资金问题。有教育培训，房地产行业经验优先考虑。
2.渠道专员:（若干）年龄25到32周岁，跟同行业渠道推荐公司的产品，帮助渠道的客户解决问题。有贷款服务行业经验优先。
3.销售助理:1名, 协助业务人员完成销售流程和业务指标。有经验才行。 (以下条件优先录取） 1.生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的， 2.有房贷，车贷，最好有生活负担的.....


B11:苏州竞立制氢设备有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸销售:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械、化工工艺或工业设计相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.电气工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、电气自动化相关专业; 3、能熟练使用AuToCAD; 4、有电气设计相关经验; 5、能看懂电气图纸;
4.人事助理:1、大专及以上学历； 2、工作积极主动； 3、有人事工作经验者优先。
5.电气柜安装工:男，身强体壮，工作积极主动，能吃苦耐劳。
6.电工:初中以上，有电工基础，有电工证优先。


B12:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：7 岗位数：33
1.钳工技工/半技工:6名, 男性，包食宿，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。 （学员5名：年龄18-25岁）
2.磨床技工/半技工:2名, 男性，包食宿，有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。（学员2名：年龄18-25岁）
3.慢丝技工/半技工:3名, 男女不限，包食宿，1年以上塑胶模工作经历，熟练操作三菱、沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
4.放电（火花机）技工:男女不限，包食宿，2年以上塑胶模具放电经验，熟练操作沙迪克、庆鸿机、汉霸双头机优先。
5.CNC操机技工:1名, 男性，包食宿，2年以上经验，会熟练操作西门子或法兰克系统，有精密模具CNC操机经验优先。
6.深孔钻技工/半技工:1名, 男性，包食宿，有塑胶模具公司1年以上工作经验，能按图独立加工。（学员1名：年龄18-25岁）
7.线割（快丝）学员:男性（年龄25-38岁），1名，包食宿，略懂电脑。


B13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情，有上进心，自我管理能力强，想通过自己努力提高收入的优先。


B14:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（苏州/常熟支行客户经理）:岗位职责： 1、销售信用卡、信贷分期、商品分期等产品； 2、挖掘潜在客户，落实总行与分行下达的营销任务； 3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。 任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.反欺诈专员:岗位职责： 1、负责对信用卡申请件进行核实，防范伪冒申请的风险； 2、严格按照本行审批细则进行核查，降低欺诈率。任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、对金融风险控制有较高标准； 3、耐心细致，抗压能力强。
3.管理培训生:要求：2017年全日制大学本科应届毕业生；职责：经过轮岗培训后正式定岗。您可以就近选择工作地点： 1、苏州分行 ;2、常熟支行;


B16:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：4 岗位数：31
1.客户经理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制本科（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.理财经理:1名, 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉各类金融产品，通过证券投资顾问业务及基金从业资格考试； 3、具有投资咨询专业能力及客户服务经验； 4、年龄不超过35周岁；薪酬待遇：基本工资+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
4.总经理助理:任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议;


B17:江苏中润艺品文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服代表（不涉及销售 ）:10名, 1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，无经验者均可; 薪资待遇: 试用期：无责任底薪2500+绩效提成+奖金; 转正 ：无责任底薪3000+绩效提成+奖金;
2.展厅销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易; 任职资格：大专以上学历，无经验者均可; 试用期：无责任底薪2500+绩效提成+奖金; 转正 ：无责任底薪3000+绩效提成+奖金; 其他福利：五险一金，带薪休假，节日福利，生日礼品。每天欢快的办公室游戏，系统培训，定期聚餐旅游和发放点心。


B18:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B22:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限


B23:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B24:江苏绿岸农业科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：170
1.销售管理培训生:100名, 专业不限；40以下；大专；3500-8000；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；
2.分割技师:20名, 学历不限，专业不限；40以下；3500-6000 ；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；
3.门店销售员:50名, 学历不限，专业不限；40以下；3500-6000 ；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；


C+10:上海申美饮料食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务代表:职位描述： 1、按计划拜访客户； 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动； 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指标。 要求： 1、高中及以上学历，20岁至40岁； 2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神 ； 3、具备相关的工作经验优先，优秀应届毕业生也可； 4、具备便捷的交通工具（电动车、自行车）。
2.理货员:职位描述：在指定卖场或超市中整理公司货架产品，确保货架或冰箱内产品的整齐和饱满。要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥。 2、初中以上学历， 20岁至45岁 3、能立即到岗。
3.业务主任:职位描述： 1、推动所负责区域及客户的水平及垂直增长，维护客情，实现销量及收入增长； 2、对下属业代日常工作，路线规划进行管理，以保证其能按公司要求进行正常的业务工作； 3、对于所负责区域的重点客户及第三方客户进行进销存管理，以达成公司最大的销售及收入增长。要求： 1、25-45岁,男女不限； 2、大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好； 3、从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验； 4、较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧。
4.仓库记账员:岗位职责： 1. 具有独立，高质量的掌握和运用SAP和BASIS等系统操作。 2. 确保数据和账务的正确性，确保单据的合理分类和归档。 3. 确保仓储产品盘点的正常运转，确保盘点报表的正确性。 4. 确保托盘统计正确性。 5. 重要电子表格及数据库权限受限制的保护。 6. 对长期在途产品的回顾、跟踪、解决。 7. 针对不同计量单位和货龄的品项转换按复核和批准的文件执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或物流专业优先考虑。 2. 具有两年的账务与数据管理的工作经历。 3. 熟悉仓库的管理要求，熟悉仓库产品的规格和代码。 4. 具有良好的人员协调能力，积极向上的工作态度，发扬公司价值观。 5. 具有良好的计算机操作能力，熟悉公司SAP和BASIS系统的操作。 6. 具有高度的责任心、上进心与认真细致的工作态度以及团队合作精神。


C+11:苏州纽克斯电源技术股份有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.行政前台:大专以上学历，行政、人事、酒店等相关管理类专业，性格外向、形象气质佳，熟练使用办公软件，优秀应届毕业生亦可。
2.出纳:本科学历，会计、财务管理等相关专业，持会计上岗证；熟练操作财务软件，有用友ERP操作经验；谨慎、自律，具有良好抗压能力，本地人优先，欢迎优秀应届生。
3.结构工程师/助理工程师:大专以上学历，电子、工业工程相关专业，熟悉Pro E、 AutoCAD等制图软件；熟悉铝材、塑胶等材料知识，有五金件设计经验为佳；优秀应届生亦可。
4.项目助理工程师:本科学历，电子、机械、结构等相关专业，一年技术类相关项目管理工作经验，熟悉各类电子元器件，具备CAD、Protel等软件操作能力为佳。
5.波峰焊技术员:大专学历，有2年以上设备检修、维修、维护经验，熟悉PCBA类产品生产设备工作原理，并能熟练操作波峰焊、晶体成型机、灌胶机等设备。
6.样品技术员:大专学历，有1年以上电子类产品IE&PE工作经验；具备扎实手工焊接能力，能够熟练运用烙铁、热风枪等工具；熟悉生产制作工艺和设计开发流程，具有分析和察觉问题能力；能配合加班。
7.电子技术员:大专以上学历，电子/电气/工业设计相关等专业，有1年以上扎实手工焊接能力，熟练运用烙铁，有较强的动手能力，欢迎优秀应届生！
8.生产线长:相关电子产品实际带线经验2年以上，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。
9.PE工程师/制程工程师:大专科以上学历，电子、电气、自动化或通讯类相关专业，熟悉NPI流程，具有良好的电路分析能力，熟悉PCBA生产制程与工艺。
10.技术支持工程师/应用工程师:大专以上学历，2年工作经验，英语四级以上；会使用DIALUX软件，熟悉光学，对配光及光谱识别有相关经验，有产品项目跟进及管理经验。
11.单片机软件工程师:大专以上学历，熟练使用C语言，使用过STC、PIC、STM32等单片机设计两个以上的的产品项目；熟练使用串口、SPI、IIC、AD等基本外围设备的通讯；能够根据产品需求，独立开发产品。
12.作业员:组装、测试、包装、插件等岗位，能配合加班；会焊锡、烙铁者为佳
13.IPQC检验员:有两年以上电子厂工作经验，有巡线检验经验，熟悉产线异常处理流程。


C+12:苏州亚创工程技术有限公司 职位数：7 岗位数：32
1.供应商质量工程师 （Major in Mechanics or related）:3名, 须有3年以上汽车主机厂（或零部件行业）SQE经验; 岗位要求： 1.Manage and track the APQP of supplier in new project, including OTS/PPAP audit. Process PSO audit before SOP of supplier and take responsibility to approve PPAP of supplier. 2.Complete the provisional arrangements for the Superior. Etc.
2.体系工程师:1名, 岗位要求： 1.熟悉ISO17020、ISO17025等体系文件、流程及管控要求; 2.丰富的体系管理推行经验，能独立建立及推行体系改善、维护、内外审等;
3.人事/行政助理:2名, 大专及以上学历，英语CET 4级及以上; 岗位要求：形象气质佳，性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳，有较强的统筹协调能力。熟练使用各种办公设备；熟练使用Office软件。
4.检验/助理检验工程师:5名, 理工科大专（或）以上学历; 岗位要求： ( 该岗位有出差要求); 人品正直，客观公正，有较强的统筹协调能力。英语良好，能够阅读英语技术资料； 熟练使用Office软件。工作内容： 1.依公司技术标准和作业指导书，对产品实施质量检验，并及时出具检验报告。 2.完成主管交代的其他工作。
5.财务会计:1名, 获得会计从业资格证书。相关工作经验3年以上;
6.质量检验员:10名, 岗位职责: （该岗位有出差要求）; 1.质量检验，包括尺寸检验，外观检验,性能检验。 2.质量检验数据的记录, 整理, 输入与存档；质量异常的及时反馈与异常的处理；任职要求: 1.熟悉机械制图，机加工工艺； 2.熟悉机械测量技术，能熟练使用常用测量工具如卡尺，千分尺，数显测高仪，放大镜等。
7.实习生:10名, 招聘对象：2018年全日制+应届毕业生，汽车工程，机械，机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。培养方向：从基层做起、逐步提升的培养原则，结合个人兴趣、职业规划，组织进行为期一年的轮岗培训、在岗学习的考察。考察期期结束后，根据考核结果进行定岗。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。


C+13:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.CNC操机:男，高中学历，20-30岁，会使用法兰克、西门子系统，2年以上实际工作经验。能磨刀具，读懂简单图纸，有塑胶模具加工经验者优先。
2.EDM:男女不限，初中及以上学历，18-35岁，3年以上实际工作经验。能按图加工工件，有良好的沟通和执行能力。
3.模具设计工程师:男女不限，大专学历（机械类专业），20-35岁，2年以上塑胶模具设计经验，熟练使用UG、AutoCAD软件，有电动工具塑胶模具设计经验者优先。
4.模具工程师:男女不限, 大专以上学历(机械类专业)。23-40岁，3年以上实际操作经验。熟悉模具结构及加工，了解注塑成型加工工艺及原料物性，能熟练使用ProE和UG。有模具钳工或注塑成型经验，英语良好者优先。
5.模具学徒:男，初中及以上学历，18-22岁，能吃苦耐劳，配合加班。
6.会计:男女不限，本科学历（会计/财务/审计专业），5年以上制造业税务相关工作经验。流利的英语口语。有SAP经验，精通MS EXCEL,良好的沟通能力和分析能力并具有一定的抗压能力。税务申报、退税、监控资产流动、配合年检，内外部审计。
7.QE:男女不限，大专以上学历，年龄25-35岁，有2年以上QE经验，了解质量体系，有良好的沟通能力和解决问题的能力，英语良好者优先。


C+14:苏州七天办公网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.营运总监助理:1名, 岗位职责： 1、协助总监建立部门内部的制度及流程； 2、监督重要流程的推进，并对实施情况作出及时反馈，帮助流程优化及完善； 3、协助总监对部门内部工作进行督促和考核，并提出优化意见； 4、协助总监安排其日常工作行程并协助跟进各项工作进度和流程； 5、及时，主动，充分的了解团队成员工作，并对问题及时上报反馈，帮助协调部门内外关系。 6、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。任职要求： 1、大专及以上学历，管理类专业优先； 2、2年以上人事、行政工作经验，1年以上电商运营经验优先； 3、有良好的组织协调能力、沟通能力及数据统计能力； 4、具备良好的沟通能力及亲和力； 5、独立工作能力强，细心，有责任心； 6、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠。
2.客户经理（政府客户）:3名, 岗位职责： 1、负责政府及事业单位的关系与维护、开发； 2、收集了解客户的需求等信息，并整理、分析，找出销售机会； 3、与现有客户建立关系，运用各种销售技能、工具不断开发、挖掘客户的需求，销售公司全系列产品，完成销售指标； 4、负责新老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表；任职要求: 1、大专及以上学历；有行业相关销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3、富有工作激情，热爱销售工作，责任心强，稳重； 4、具有良好的逻辑思维，能有效分析顾客需求并提出解决方案； 5、熟练使用办公OFFICE软污染源和网络开展工作；
3.业务助理:3名, 岗位职责： 1、协助相关负责人进行日常销售工作的管理，及配合销售团队做好支持工作； 2、汇总销售数据及进行订单或项目信息的系统管理； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、协调部门内部运营支持人员工作； 5、完成区域经理交办的各种事项。任职要求： 1、大专以上学历，态度积极主动，有责任心，善于发现问题并能独立解决问题，能承受较大的工作压力； 2、具备以目标为导向和以客户为导向的思维； 3、思路清晰，条理分明，善于理清复杂流程； 4、反应敏捷、具有较强的沟通表达能力及协调能力，客户服务意识和团队协作精神，具有亲和力； 5、具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用word、excel、PPT等办公软件；
4.配货员、分拣员:3名, 岗位职责 1、负责照单收货、配货、清点核对、打包工作 2、负责货品的日常整理、维护工作 3、服从上级安排的其他工作，工作细心，有责任心，能吃苦耐劳 4、身体健康，无不良嗜好，有工作经验者或驾照者优先考虑。
5.司机兼送货员:2名, 岗位职责： 1、负责公司送货，与客户公司交接货物； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、完成其他安排的工作。任职要求： 1、年龄20-45岁，三年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，细心，熟悉苏州路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班；公司货车类型：依维柯、面包车 E1驾照。


C+16:苏州斯普兰蒂电子有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.工程师（急招）:2名, 25-40岁，大学本科学历，计算机优秀，英语良好。 1、具备相类似行业三年以上工作经验，对项目有统筹与规划能力； 2、熟练操作CAD/cdr或AI软件； 3、熟悉3D软件 PR/E/UG； 4、负责项目前期的产品设计转换涉及的相关事项； 5、负责产品前期对品质的评估及制定改善的方法方案； 6、产品制作时对产品的技术支持； 7、过程时效模式及后果分析PFMEA的主导制作； 8、项目品质的持续改进 。
2.销售代表:2名, 高中学历，三年以上相似工作经历。1.身体健康，诚实有责任感，有上进心。2.能适应出差。3.有微电子行业销售经验优先。


C+17:苏州市永捷商业经营管理有限公司 职位数：13 岗位数：14
1.招商主管:1名, 性别不限，45岁以下；具有同类广场或购物中心招商主管相关职位工作经验一年以上，语言表达能力强，谈判能力强。
2.楼层管理:1名, 男，23-35岁，高中以上学历，做一休一，每天12小时，有百货商场楼层管理经验者优先考虑。
3.商场客服:1名, 女性，23-35岁，大专以上学历，做一休一，每天12小时，有前台经验者优先考虑。
4.市场专员:1名, 男女不限，23-35岁，大专以上学历，有1-2年商业中心企划工作经验。责任心强，工作认真细心，态度严谨，具备良好的协作精神。
5.水电工:1名, 男，50岁以下，单双休，8:30-17:30(每周一个中班13:00-22:00），中专以上学历，有电工证、高低压证书优先。
6.保洁主管:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁主管经验者优先考虑。
7.保洁领班:1名, 性别不限，45岁以下，做六休一，8：00- 22：00，有商场保洁领班经验者优先考虑。
8.写字楼保洁员:2名, 女性，58岁以下，做六休一，8：00-17：30，吃苦耐劳，有保洁经验。
9.保安队长:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），身高170cm以上，无犯罪前科,有保安队长工作经验。
10.消防专员:1名, 男，48岁以下，做六休一，两班制（8：00-20：00，20：00-8：00（次日）），提供住宿，有商场消防工作经验者,消防证者优先。
11.保安员:1名, 男性，48岁以下，做六休一，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），身高170cm以上，无犯罪前科。
12.货梯管理员:1名, 男女不限,55周岁以下，身体健康，适应长时间在货梯内，做六休一，8点到20点。
13.停车收费员:1名, 男女不限，48岁以下，做四休二，两班制（8:00-20:00,20:00-8:00），熟悉电脑操作。


C+18:苏州大虹工具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售(高薪):要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。
2.销售助理(内勤文员):要求： 1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神.身体健康； 3.有服务意识、较强的责任感； 4.熟悉erp者优先。


C+19:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：11 岗位数：23
1.商场见习经理:5名, 职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性。
2.面包部门经理:1名, 职位要求： 1、精通面包制作的相关技能，有相关工作经验或大卖场经验为佳； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有一定的管理能力和带团队经验。
3.熟食、点心部门经理:1名, 职位要求： 1、精通熟食和点心制作的相关技能，有相关工作经验或大卖场经验为佳； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有一定的管理能力和带团队经验。
4.团购主管:1名, 职位要求： 1、30岁以下，大专以上学历，诚实可信，认真负责； 2、有团队管理经验，沟通能力强，组织和应变能力强。
5.面包部门主管:1名, 职位要求： 1、吃苦耐劳，有责任心，良好的应变及解决问题的能力； 2、精通面包制作的相关技能，热爱零售行业，商业意识及服务意识强。
6.商业部门理货员:5名, 职位要求： 1、35岁以下，高中或中专以上学历，熟悉电脑的基本操作； 2、有责任心、吃苦耐劳、良好的沟通协调能力及应变能力。
7.技术维修部员工:1名, 职位要求： 1、40岁以下，中专以上学历，持有高低压电工证；两年以上工厂电器维护保养经验； 2、接受能力强，积极主动责任心强，吃苦耐劳。
8.保安部员工:2名, 职位要求： 1、40岁以下，初中及以上学历（无经验者可参加培训），诚实、有责任心，敢于坚持原则； 2、本地户籍和退伍军人优先考虑。
9.生鲜专业员工（刀手2名、水产员工2名）:4名, 职位要求： 1、50岁以下，高中或中专以上学历，吃苦耐劳，能够接受早中班制； 2、有相关工作经验者优先。
10.人事文员:1名, 职位要求： 1、30岁以下，专科以上学历，吃苦耐劳； 2、熟练表格操作，有一定人事经验者最佳。
11.财务文员:1名, 职位要求： 1、30岁以下，专科以上学历，吃苦耐劳； 2、持有相关岗位证件者优先。


C+20:苏州高景科技有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.辅工:2名, 男女不限，初中及以上学历，20-40岁，12小时工作制，上两班，上六休一。主要负责生产辅助工作，包括打包和烘干两类，操作简单，吃苦耐劳者优先录用。
2.染色员:3名, 男，高中及以上学历，20-35岁，12小时工作制，上两班，上六休一。主要负责立缸或喷缸机器操作，勤奋好学，吃苦耐劳者优先录用。
3.打样员:1名, 女，中专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上六休一。主要负责新样或复样的样品染色技术，需有吃苦耐劳的精神，纺织染色相关专业者或有相关工作经验者优先录用。
4.品检书记员:1名, 女，大专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上六休一。主要负责辅助生产主任完成生产任务，沟通生产各部门协作，做好生产问题的记录、跟踪和反馈，监督生产部各部门完成本部职责范围内的各项工作任务，需要有相应工作经验，有一定英语口语基础。
5.业务助理:2名, 女，大专及以上学历，20-35岁，8小时工作制，长白班，上五休二。主要负责业务跟单作业，对客户所下订单的数量及质量进行相关监督，对接客户及生产车间工作，确保生产进度，完成业务领导下达的任务；需要有相应工作经验，有一定英语口语基础。
其他:所有岗位均提供以下福利： 1、缴纳吴中区五险一金，满一年者享有带薪年假； 2、免费提供工作餐（长白班者提供一餐，倒班者提供两餐）； 3、提供住宿（空调热水器都有、公司负责水电费）； 4、入职满6个月，过年来回车费公司报销； 5、春游，中秋晚会、年终尾牙抽奖，年终奖。


C+4:绿品科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.成型技术员:2名, 男, 要求：男，有2年以上注塑成型调机经验,熟悉台中精机、海天、沙迪克、德马格注塑成型机台操作！
2.作业员 (数名）:要求：女，18-40岁。能吃苦耐劳，需上夜班。


C+5:苏州科力普知识产权服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位描述： 1.销售及推广公司产品； 2.开拓及维护客户，并与之建立长期的合作关系； 3.熟悉市场的客户需求和操作，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围； 4.根据公司营销计划，完成销售任务； 5.为客户提供优质的技术支持和售后服务。招聘要求： 1.中专及以上学历，有无经验均可，有经验者优先； 2.性格开朗，工作热情，普通话标准； 3.具有较强的沟通交流能力； 4.具有一定的抗压能力； 5.认真负责，思维敏捷，思路清晰，具有良好的职业道德意识等。薪资待遇:4000+提成（13%~25%）+奖金，综合工资6000以上，三个月后统一交社保。
2.销售经理:岗位描述： 1.带领团队员工销售及推公司产品： 2.熟悉日常的团队管理、团队建设流程： 3.熟悉市场客户需求和操作，开拓新市场，发展新客户： 4.根据公司营销计划，完成公司计划销售任务：任职要求： 1.大专及以上学历，热爱销售工作： 2.具有较强的管理能力，爱护团队员工。 3.团队管理经验1年以上。薪资待遇:4000+管理津贴+提成（13%~25%）+奖金，综合工资8000以上，三个月后统一交社保
3.专利工程师:岗位职责: 1.撰写企业相关领域专利申请文案，处理相关专利申请文件的补正，答复审查意见。 2.专利文案的规避设计。 3.必要时与客户进行相关技术专业沟通。 4.参与相关知识产权知识培训。任职资格： 1.本科及以上学历，理工科相关专业。（有无经验均可带薪培训） 2.学习能力强，适应性好，拥有良好的沟通能力。 3.不怕吃苦，责任心强、品行端正、工作认真细致，有良好的团队合作精神薪资待遇：无经验2500+提成+奖金、有经验3000+提成+奖金；有专利专利工程师资格证3500+提成+奖金，三个月后统一交社保


C+7:苏州佳成口腔诊所有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.前台:形象气质佳，身高160以上，25岁以下，会基本办公软件，责任心强，具有良好的沟通能力。（接受应届毕业生）
2.市场专员:具有一定的市场经验，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。（接受应届毕业生）
3.口腔护士:协助医生完成四手操作，须有护士证，具有良好的沟通能力。


C+8:苏州优乐家园农业科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.市场营销策划:10名, 综合工资6000 ；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、学历不限；男女不限 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.客服:2名, 综合工资4500；包住； 1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰。 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。 3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致。 4、性格好，有耐心及责任心，能够长期稳定的干好工作。 5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力。 6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。任职资格： 1、学历不限；女士优先。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；


C+9:苏州裕达丰田汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售顾问:4名, 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验，汽车、营销等相关专业优先；性别不限，年龄22~40周岁； 2、具有较强的沟通、协调能力，思维敏捷，乐于挑战；能承受一定的工作压力； 3、持有C1驾驶证，能独立驾驶； 4、有同行业小车销售经验者优先考虑。 5、薪资待遇：6000~15000元;
2.结算员:1名, 岗位职责： 1、负责公司发票开具、收款及其他票据管理； 2、核实应收账款，及时回收款项； 3、有简单的财务基础； 4、完成领导交待的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验者优先； 2、熟练操作电脑，如：excel、word； 3、作认真细致，条理清晰，做事严谨，工作主动性和服务意识强 4、苏州本地人优先，有4S店相关工作经验者优先； 5、薪资待遇：3500~4500元
3.服务顾问:3名, 岗位职责： 1、接待客户，与客户共同进行保养项目的确认，通过仔细检查的诊断确定; 2、向客户解释委托书中的保养内容、费用和交车时间; 3、跟踪车辆保养进度，协调保养项目变更; 4、检查结算单的正确性，并在交付车辆时向客户解释保养项目和费用; 岗位要求： 1、大专及以上学历，汽车相关专业，持有C1驾照，性别不限，22~35周岁； 2、两年以上的汽车同行业的相关经验； 3、具有较强的服务意识和良好的语言沟通能力；熟练操作计算机系统； 4、薪资待遇：6000~8000元;


C02:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：57
1.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
2.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
3.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
4.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
5.采购助理:专科以上学历，药学、中药学相关专业。
6.外贸业务员:2名, 专科以上学历，英语熟练，苏州本地人。
7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，专科以上学历
8.区域推广经理:1名, 男, 本科, 1、代理商的产品知识培训； 2、科室会等学术活动的的执行与跟进； 3、通过专业化拜访，向临床医生传递产品信息； 4、进行市场调研，收集并反馈产品及竞争产品的市场信息。 5、PPT演讲技能，熟练掌握办公软件，无障碍检索阅读文献文献，良好的沟通和表达能力； 6、医药销售或市场2年的工作经验，学术推广经验者优先； 7、学习能力强，积极主动，有进取心； 8、能适应出差。
9.药品验收养护员:1名, 1、大专以上学历，药学、检验学、生物工程相关专业； 2、做事认真细心，吃苦耐劳，责任心强； 3、可接受想长期在医药行业发展的优秀应届毕业生。
10.原料药工艺研究员:1、35岁以下，本科学历，制药工程、药物化学相关专业； 2、英文阅读理解能力较强，了解药物合成相关知识； 3、有项目管理经验、了解江苏药物注册申报政策及流程优先。
11.物流负责人:1名, 大专, （1）物流管理、储运相关专业，大专及以上学历 （2）熟悉仓储管理，运输流程 （3）有一定的财务管理能力 （4）熟悉操作办公机具
12.环卫专员:1名, 1、具有一定的污水处理工作经验； 2、能吃苦耐劳。
13.消防值班员:6名, 可接受两班倒，轮岗值班。


C03:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.技术经理:5名, 薪资范围： 6000～8000；学历：大专及以上学历，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件 2. 专业技术过硬，学科前30%；
2.业务经理:5名, 薪资范围：6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。
3.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，所辖区域工程商的招募（招商信息收集）、服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件; 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高; 3. 有学生干部、创业经验者优先;


C04:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.收银员:6名, （3300-3500元/月，另加销售奖）22-35岁，初中（含）以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3300-4000元/月）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3100-3500元/月)，18-40岁，男女不限，包食宿。
4.驾驶员:男，43岁以下，有B1驾照以上，有相关驾驶经验


C05:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司 职位数：8 岗位数：47
1.安全员/消防员:15名, 任职要求：年龄18-35周岁，无不良记录，有团队精神，有责任心，退伍军人优先；薪资待遇：4000-4500，包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
2.综合维修电工:6名, 任职要求：年龄18-40周岁，2年以上工作经验，具有电工上岗证，熟悉电气、水、暖、通等专业知识，了解空调机组的各项操作及维护保养，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
3.高压值班:2名, 任职要求：年龄45周岁以下 ，具有高压电工上岗证，熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
4.收银员:5名, 任职要求：年龄35周岁以下，有收银工作经验。薪资待遇3000-3500，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
5.客服商检岗（专员/主管）:2名, 大专以上，熟悉商业环境的工作标准及流程，熟练使用办公软件，有营运管理、客服工作经验者优先。
6.营销主管/专员:2名, 学历大专以上，2年相关工作经验，有较强的沟通管理能力，熟悉苏州各楼盘及小区者优先。
7.楼层管理员:5名, 学历大专以上，有较强的沟通管理能力，富有团队精神，责任心强。
8.导购:底薪+提成，有销售经验者优先。


C06:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：68
1.研发工程师:5名, 岗位职责： 1.纳米碳材料分散； 2.水性功能涂料配方设计与开发； 3.改性树脂合成工艺流程控制； 4.新产品开发实验研究； 5.公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
2.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
3.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
4.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
5.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。


C07:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.总经理助理:1名, 男性，25—35岁，全日制本科以上学历，管理类相关专业，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
2.（急招）网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神
3.（急招）储备干部:5名, 男性，本科及以上学历，专业不限（物流管理专业优先），有驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
4.车队调度:1名, 中专及以上学历，2年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车队管理、车辆调度工作经验者优先考虑
5.（急招）物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
6.跟单文员:2名, 女性，中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，优秀应届毕业生亦可
7.专线客服/开单员:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业（专线）有过经验的优先
8.人事经理:1名, 男性，28-40岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先
9.人事专员:1名, 男女不限，22岁以上，大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
10.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中及以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可


C08:苏州誉诚板业有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.技术工程师:2名, 职位要求：要求男性，不限学历，一年以上工作经验，精通CAD,CDR制图，熟练操作CNC雕刻机，激光机，PC折弯机，有从事亚克力板、PC板加工者优先，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 薪资：底薪4000-6000（依工作能力而定），另有社保+100元全勤奖+工作餐+加班费，单休
2.CAD制图员:1名, 职位要求：要求男性，不限学历，一年以上工作经验，精通CAD制图，了解CNC雕刻机，激光机，PC折弯机，有从事亚克力板、PC板加工者优先，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 薪资：底薪3000-4000（依工作能力而定），另有社保+100元全勤奖+工作餐+加班费，单休
3.车间杂工:2名, 要求：男性，20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神。薪资：试用期底薪3200，另有社保+100元全勤奖+工作餐+加班费，综合工资3200-4000元，单休


C09:智索无纺材料（常熟）有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.生产管理:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，2年相关工作经验。 职位描述：协助制造科科长，负责进行无纺布产品日常生产及与生产有关的各项工作：如安全、品质、培训、人事等日常管理工作，和科长一起领导科内人员完成公司制定的科内目标。
2.生产储备干部:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，日语或英语，非织造材料专业者优先考虑，无工作经验亦可；学习能力强、有高度的责任心，有良好的沟通协调能力。 职位描述： 1、负责协助上级进行日常管理工作，如对下属员工的管理、指导、培训； 2、负责协助上级组织生产，安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 3、负责协助上级实施产品进度、生产方法和流程； 4、与其他部门协作，在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率；
3.机械工程师:2名, 工资：6-8千/月。要求： 1、机械设计制造及其自动化 机械电子工程/机电一体化等机械类专业优先，大专及以上学历，5-7年工作经验；2、熟悉机械原理，机械基础知识扎实； 3、精通计算机辅助设计；熟悉CAD； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 5、有自动化经验和装备经验者优先。职位描述： 1、设备点检、巡视检查、维护管理、设备等故障修理的管理； 2、材料购买、工程费用的审核管理； 3、工程、增设设备的管理； 4、设备改造的推进（包括提高性能、减低工作强度、设备安全、5S推进等）。
4.保全担当（电工、机修工）:2名, 工资：3-4.5千/月。要求：电工：中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书； 机修工：1、技校、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有三年以上维修机床等设备的工作经验； 3、良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，服从分配。电工职位描述：电气故障处理及日常维护； 机修工职位描述：1、负责设备的保养及维修； 2、新建生产线或设施的安装； 3、制作、安装机械构件、管路和设备改造； 4、按照主管安排工作任务及时完成。


C10:苏州长风纺织机电科技有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.服务工程师:3名, 1．中技以上学历机电一体化，有焊接线路板基础或机电产品整机接线和维修经验。 2．能读懂电路图，会操作电脑。 3．诚实、有责任心，且具有团队合作精神。可以经常出差。 4．本地户籍优先;
2.电子工程师:2名, 1.全日制本科以上学历，自动化自动控制仪器、仪表测试等专业； 2.熟练掌握模拟电路和数字电路应用技术，有C语言基础. 3.有良好的沟通能力，工资认真负责。
3.软件工程师:3名, 1.全日制本科及以上学历，自动化/自动控制/计算机软件等工科专业。 2.熟悉上位机控制软件的编程。 3.较强的逻辑分析能力和团队合作精神； 4.对网络编程有一定了解。
4.调试工程师:2名, 1.中技以上学历，有焊接线路板基础。 2.能读懂电路图，会使用电工工具，会操作电脑。 3.诚实、有责任心和团队精神。
5.机械装配工:2名, 1.中技以上学历，能读懂机械装配图纸。
6.2017实习生软件工程师:2名, 1.电子、通信、计算机应用或仪器仪表及测控。 2.单片机或上位机编程经历。 3.具有较强的逻辑思维和自我管理能力，有良好的团队沟通能力。


C11:江苏辰锦智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.智能化及消防电项目负责人:（一）岗位职责： 1、 熟练掌握智能化及消防电各系统的工作原理，熟知各系统设备性能，掌握智能化及消防电系统设计及施工规范。 2、 熟练掌握项目各个环节的工作流程，熟悉施工规范，掌握项目各环节工程资料的整理规定； 3、 精通CAD图纸设计，能对项目做出深化和优化设计； 4、能够独立完成项目实施管理工作，有带领工程项目团队的经验，负责项目计划、质量、进度、成本、安全、后勤及考勤等工作； 5、具有良好的沟通能力，能够和甲方、监理、其他施工单位处理好现场施工的协调工作。 6、全面负责项目低成本核算的履行和实施，是项目成本控制和安全管理的第一责任人。 7、负责项目的施工的洽商、验收、培训、移交和运维管理及项目进度款的收取和竣工决算。 8、完成领导交办的其他任务。（二）任职要求： 1、大专或本科以上学历，信息、通信、计算机、智能化、自动化与控制工程等相关专业毕业； 2、从事本行业三年以上的工作经历，熟悉相应的政策法规、标准规范，具备较为全面的知识、业务知识和项目管理知识； 3、有较强的组织管理和任务分解能力，能够整合上下游产品、技术及方案完成项目实施； 4、思维活跃，精力充沛，协调沟通能力强，团队归属感和敬业精神强； 5、有一、二级建造师资质者优先考虑； 6、工作地点：全国
2.智能化设计师:任职资格： 1、具有自动化、电气、通信、计算机、建筑智能化等相关专业本科或以上学历；（特别优秀者可适当放宽学历和专业要求） 2、具备3年或以上建筑智能化设计或施工的经验，其中担任设计工作时间不少于1年； 3、熟练使用AutoCAD软件进行制图、熟练使用Office系列办公软件编制各类文件； 4、熟悉建筑智能化行业、安防行业相关的规范、标准等； 5、熟悉智能化系统国内外产品和体系，能够熟练进行相关系统的配置； 6、具有能独立编制建筑智能化系统设计方案、绘制完整施工图的能力； 7、具有良好的沟通能力，较强的团队合作能力，工作责任心强；
3.弱电智能化预算员:（一）岗位职责: 1、 熟悉智能化、消防工程施工流程，施工工艺、方法以及产品价格； 2、智能化、消防工程量计算、上机组价、预结算书编制、结算审计对账以及各种月报、年报的编制； 3、 项目材料计划的审核、现场变更签证、材料认质认价办理以及整体项目成本控制。 4、完成上级领导布置的其他任务。 （二）任职资格 1、 机电造价类、建筑智能化相关专业，大专以上学历； 2、智能化预算要求3年以上相关工作经验，消防预算要求5年以上相关工作经验，熟悉计算规则以及相关政策性文件，会多种计价软件、算量软件，有中级造价员证书优先； 3、 具备较强的专业知识、业务技能、沟通和协调能力，能承受较大工作压力。工作地点：视项目情况而定;
4.智能化工长:岗位职责： 1、在项目负责人的领导下，负责智能化工程项目的施工、质量、进度、安全文明生产。 2、参与项目施工组织设计、施工方案的编制工作。 3、合理组织安排本工种人员的施工，协助项目负责做好项目计划的落实，负责技术签证办理工作。 4、负责本工种的施工人员招工工作，对所招人员素质进行把关。 5、负责材料的节约及人工费的合理控制。 6、负责竣工图的绘制并协助竣工资料的收集。 7、做好项目安全技术交底及项目安全防盗工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康、具有良好的职业道德； 3、从事本工种二年以上相同智能化系统项目管理工作经验； 4、熟悉智能化各子系统相关原理及应用技术，掌握智能化施工及验收规范标准； 5、能正常使用AUTOCAD及office软件； 6、具有良好的工程协调管控能力； 7、工作认真负责、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。


C12:苏州康利晟医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:新客户的开发，负责老客户的管理和维护。大专以上学历，专业不限，普通话标准。
2.渠道精英:负责客户渠道来源开发，负责老客户渠道维护。大专以上学历，专业不限，普通话标准。
其他:待遇：五险两金，节日福利，补充医疗，员工旅游，定期体检，职涯规划。


C14:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
2.司机:1名, 熟悉江浙沪路线，有一定的行政司机经验，懂车辆保养和基本维修。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
3.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
4.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
6.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
7.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
8.仓库管理（吴中区）:男女不限，会做些简单账目，有相关经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！需要跟班，薪资面议！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


C15:苏州华禹置业有限公司 职位数：3 岗位数：37
1.电销精英:30名, 待遇如下：（无责任底薪3000+绩效上不封顶）+各类补助+现金奖励。岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、男女不限，年龄不限，无此类工作经验也可，有电话销售及相关工作经验者优先。 2、有敏锐的市场洞察力、分析及判断能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3、思维敏捷，表达能力及目的性强，具有较强的学习能力及交际技巧，有耐心和亲和力。 4、勤奋敬业，普通话标准，吐字清晰，具有责任心、目标感强，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，有理想，有目标，善于挑战高薪者优先录用。
2.电销主管:5名, 待遇如下：（无责任底薪3500+绩效）+综合提成（2%）+各类补助+现金奖励人事。岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、男女不限，年龄不限，无此类工作经验也可，有电话销售及相关工作经验者优先。 2、有敏锐的市场洞察力、分析及判断能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3、思维敏捷，表达能力及目的性强，具有较强的学习能力及交际技巧，有耐心和亲和力。 4、勤奋敬业，普通话标准，吐字清晰，具有责任心、目标感强，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，有理想，有目标，善于挑战高薪者优先录用。
3.人事文员:2名, 待遇如下：底薪3000+奖金。岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、男女不限，年龄不限，无此类工作经验也可，有电话销售及相关工作经验者优先。 2、有敏锐的市场洞察力、分析及判断能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 3、思维敏捷，表达能力及目的性强，具有较强的学习能力及交际技巧，有耐心和亲和力。 4、勤奋敬业，普通话标准，吐字清晰，具有责任心、目标感强，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，有理想，有目标，善于挑战高薪者优先录用。
其他:本公司定期为员工提供全面系统的专业培训、拓展培训、交五险、年终奖金、带薪年假、月度聚餐、生日礼物等多种人文关怀。本公司所有职位均为做六休一 ，其余按法定节假日放假。


C17:苏州市莱富时五金实业有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务员:2名, 能吃苦耐劳、服从安排， 有销售经验者及三年以上驾照者优先；负责区域：苏州地区各橱柜厂、木门店、装潢公司。销售产品：厨房拉篮、小五金、电子锁、机械锁。
2.店面营销经理:1名, 男女不限。要求具有良好的沟通能力、以及营销技能，制定公司促销政策、策划活动方案、制定年度销售计划并执行。 工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。
其他:工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。工作地点：吴中区


C18:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.产品开发设计:2名, 设计专业毕业，一年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
2.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，有家具企业工作经验者优先。
3.生产助理:2名, 会基本办公软件，能吃苦耐劳，工作细致，服从管理，主动力、执行力强；优秀应届毕业生亦可。
4.仓管:1名, 男性优先，工作认真 ，服从管理，能吃苦耐劳。


C21:苏州佳晟实业有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.采购员:3名, 工作地点：苏州 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；
2.业务(国际、国内):3名, 1、大学英语六级及以上(能力优秀者可以放宽至4级)，具备基本的口语表达能力； 2、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和团队合作精神； 3、同国外客户进行良好的沟通，完成业务相关工作，同时需要同国内工厂沟通，开发新产品，严格控制采购成本； 4、对工作认真，负责，细心，具有吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力； 5、学生干部优先。
3.采购跟单:要求：1、大专及以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验优先；4、具有团队合作精神；


C22:上海艾泽婚纱礼服有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.外贸业务员:4名, 最低学历： 高职; 工作经验： 1年以上; 职位月薪： 4000-4999; 专业要求: 国际经济与贸易，市场营销，国际商务;


C23:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：13 岗位数：32
1.加工中心编程员:2名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。 注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:7名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.磨床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上平面磨工作经验，能够配合加班。
4.数控车床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上数控车床工作经验，能够配合加班。
5.驾驶员:2名, 要求：有5年以上小车安全驾驶经验。熟悉苏州范围内的道路信息，能够配合加班。男女不限。年龄50岁以下。
6.QC检验:2名, 要求：性别不限，学历不限；年龄在20-45，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2008质量体系文件及其基本流程，熟练使用电脑，能配合加班！
7.品管工程师(SQE):2名, 岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用电脑。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
8.业务助理:2名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
9.文员:2名, 要求：女 ，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑；英语良好。
10.外协采购助理:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上， 大专及以上学历，能看懂机械图纸，最好有机械行业经验；熟练运用办公软件，有很强的电子文档管理能力；良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，积极进取；有一定的英语听说读写能力。
11.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上，机械专业毕业。有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
12.钳工:3名, 要求： 有1年以上装配工作经验，能够识别装配图纸；能够配合加班及出差需要。
13.辅助工:2名, 要求：50岁以下，男性，身体健康，服从安排。


C24:杭州中天模型有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.结构工程师:1、大专及以上学历，机械设计相关专业,3年及以上行业相关经验； 2、熟练使用AUTOCAD、PorE/UG、OFFICE等常用结构分析软件、制图软件和办公软件； 3、能独产开发项目，有玩具/模型设计经验优先； 4、熟悉高分子材料的选型特征及模具加工流程； 5、熟悉常规产品表面处理工艺； 6、概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识。"
2.电子工程师:1、计算机、通信、电子、自动化等相关专业大专以上学历 2、3年以上智能产品软件设计开发经验（如扫地机器人、可编程足球机器人、独轮车及智能家居）； 3、熟练使用C/C++语言编程，有嵌入式软件开发经验； 4、有wifi、bludtooth、USB、SD卡、陀螺仪等应用开发经验； 5、有图形化编程软件开发经验优先（如Arduino、乐高MINDSTORMS NXT、ROBOLAB）； 6、具体一定的模拟电路基础； 7、有团队协作精神，具备一定的沟通能力。"
3.质量工程师:1、相关专业大专及以上学历，有玩具或模型2年及以上工作经验，对GB6675-2014标准有深刻的认识； 2、有制程质量控制及新产品开发前期各阶段质量控制2年及以上工作经验； 3、熟悉质量实验室的设备操作及操作注意事项； 4、良好的团队合作意识，服从工作安排。"
4.工艺工程师:1、机械工程，工业工程类相关专业大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟练操作cad、proe等绘图软件； 3、熟悉电子或玩具产品工艺流程，能独立完成相关产品的工艺文件、生产流程的制定及SOP的制度改良； 4、有精益生产工作经验优先。"
5.工装治具技术员:1、三年以上的机械制造工作经验，熟悉车、钳、磨各种加工设备； 2、独立看图完成工作； 3、服从上级领导，按时完成各项工作任务。"
6.模具师傅:1、高中以上学历，3年以上塑胶模具制作经验,熟练模具厂（车.铣.磨，电火花）等设备的操作加工； 2、工作细心，具有较强的责任心及良好的沟通能力。"


C25:适新科技（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：38
1.人事专员（招聘）:1名, 1.专业不限，本科及以上学历，英语4级。 2.有3年以上大型制造业招聘工作经验，擅长数据分析；优秀应届毕业生亦可。 3.个性积极，好学上进，主动性强，亲和力好，善于员工沟通。 4.思维敏捷，接受能力强。
2.行政专员（北桥分厂）:1名, 1、本科学历，专业不限,英语四级及以上； 2、两年以上制造业行政相关岗位经验，擅长宿舍、食堂、厂区绿化等行政管理事务； 3、优秀应届毕业生亦可。
3.总台接待:1名, 1、专业不限，本科学历，形象气质佳，音色甜美； 2、英语四级，普通话及英语口语俱佳，表达流利，熟练应用OFFICE办公软件。
4.文员（北桥厂1）:3名, 1、负责部门考勤工作；部门单据处理、项目进度跟踪以及部门物品管理。 2、大专及以上学历，机电类专业且英语能佳者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件，有一定写作能力与表达沟通能力且服从管理，配合项目进度加班。
5.电气工程师（北桥厂1）:3名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
6.CNC程序员（新品开发）（北桥厂CNC2部）:1名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
7.CNC工程师（量产车间）（北桥分厂）:1名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
8.助理质量工程师:2名, 1、机械设计与制造类或相关理工科专业, 大专以上学历，英语4级以上； 2、具备质量管理理论知识，具有一定的统计基础知识。
9.QE质量工程师(过程控制)（北桥厂1）:2名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
10.QE质量工程师(新品导入) 北桥厂1）:3名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
11.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
12.机械工程师（北桥厂2）:3名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
13.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、两年以上包装设计经验，熟练使用CAD等设计软件。
14.质量体系工程师:1名, 1、本科毕业，质量管理或机械工程相关专业； 2、熟悉ISO9001和TS16949质量体系，熟悉五大手册； 3、有2-3年质量管理或汽车工程类工作经验。
15.质量体系主管:1名, 1、行业/产品相关专业本科以上学历； 2、五年以上工作经历,从事质量管理和生产技术工作三年以上； 3、良好的英语基础，具有工程师专业职称，有内审员资格证书，受过项目管理、质量管理方面的培训。
16.项目工程师（五金）:1名, 1、两年以上冲压模具设计或项目评估经验；有委外零件、模具报价经验； 2、熟练使用CAD、Pro/E等绘图软件。
17.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
18.采购工程师:1名, 1、本科及以上学历，英语4级及以上，材料学、化学、工程类专业优先； 2、五年以上同岗位工作经验，有汽车行业金属类采购经验者优先。
19.软件工程师:1名, 1、电气相关专业本科毕业，英语4级以上，能配合海外出差； 2、3年以上机械行业工作经验，精通基恩士PLC编程； 3、熟练使用VB/VC/C++/C#等软件进行上位机的开发。
20.电气技术员:1名, 1、中专及以上学历，机电相关专业。 2、会简单PLC编程，能适应12小时两班倒。
21.车间领班:2名, 学历不限，专业不限,35周岁以内,能上两班倒；
22.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
23.模修工 （冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。


C26:苏州赛腾精密电子股份有限公司 职位数：13 岗位数：62
1.装配工程师:10名, 1.大专以上学历，机械、机电一体化相关专业； 2.一年以上非标自动化钳工组装经验或者电路配线经验，要求能根据电控线路图配线； 3.具有测试治具、结构治具或非标自动化电路调试经验者优先考虑；
2.售后工程师:10名, 1.大专以上学历，机电一体化、机械、电气等专业； 2.具有非标自动化售后服务相关工作经验一年以上； 3.具有非标自动化钳工调试及电气(PLC)软件(LabView.C++)调试能力等多种技能优先考虑；
3.CNC技工/铣床技工/精雕技工 各3名:1.中技以上学历的专业机械加工专业； 2.一年以上操作CNC工作经验（三菱系统或法兰克系统）； 3.会对刀调试，有铝件，POM，钢件加工经验和会磨刀者优先考虑；
4.质量检验员:5名, 中专以上学历，机械专业或机电一体化专业, 能正确识读工程机械图纸,熟悉非标行业的做过精密零配件的质检的优先考虑；
5.仓管员:3名, 1.一年以上仓库领料、发料工作经验; 2.会操作ERP系统，学习能力强，懂CAD,会看图纸优先考虑； 3.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒； 4．需要有叉车证；
6.机构工程师:3名, 五年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验；
7.软件工程师:5名, 二年以上机器视觉检测功能测试工作经历，熟悉各种相机及光源的运用，精通各种运动控制板卡运用；熟练掌握VC++或LabView程序开发；熟悉常见四六轴机器人编程。
8.电气工程师:5名, 三年以上自动化设备行业电气相关工作经验；精通各种PLC程序设计等；熟悉伺服，运动控制卡，常用开关，电源，感应器等电气部件
9.项目管理工程师:3名, 1.大专以上学历，机电一体化、电气工程、电气自动化、自动控制或相关专业； 2.项目管理的工作经验在三年以上，其中非标自动化项目管理工作经验不得少于一年以上； 3.英语精通、能够熟练交流； 4.具有很好的沟通交流的能力、抗压能力、综合协调能力、有气场有魄力，做事风格果断；
10.招聘专员:1名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等专业。 2、有生产型企业招聘经验，有校园招聘经验优先； 3、工作认真细心责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力
11.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业； 2、有生产线企业档案管理、入离职办理、考勤管理等实操经验；
12.部门助理:1名, 1、大专以上学历，文秘、行政等专业； 2、有行政工作经验，做事细致，认真；
13.应届生:5名, 机电、电气、电子、机械、测控、自动化、机器人、数控等专业大专以上，专业基础扎实，学习能力强，能够吃苦耐劳。


C27:苏州正君实验室系统工程有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.采购:2名, 岗位职责： 1、根据公司的业务需要完成采购任务，合理安排采购员分工工作，监督其执行情况；2、负责新供应商开发、挑选、评审，并落实跟进付款进度以及发票的回收情况，定期优化更新供应商系统；3、负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并做出决策；4、对所有供应商作全面的评审，有针对性地做出相应采购策略；5、负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核；6、负责提供产品开发过程中所需的合适的样品；7、负责与项目经理对采购清单的核对。8、领导交代的其他临时性的工作。任职要求： 1、男女不限，大专以上相关专业毕业，三年以上采购工作经验;2、做事认真、沟通能力强、具谈判技巧，熟悉采购合同及订单处理;3、执行力强、能吃苦耐劳。
2.文员:1名, 岗位职责： 1、负责投标标书的制作、排版、打印、装订、封标等系列工作。2、项目清单制作、整理、汇总。3、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、能运用Word、Excel办公软件即可2、踏实负责，有团队精神，应变能力强，有良好的工作态度和协调能力！
3.行政总监:1名, 岗位职责： 1、组织架构设计和人才战略计划制定：策划支持公司战略发展的组织架构和形态，以及适合企业发展的人才发展策略和实施计划；2、建立完善公司管理体系管理和制度；3、对公司制度执行的符合度进行监控，推动及实施公司行政奖惩制度；4、组织各部门进行工作分析，对部门及岗位职责进行确定、说明、更新；5、负责公司薪酬标准的建立，建立行之有效的激励和约束方法；制定公司福利政策及节假日福利；6、策划全员的KPI标准及评估方法；组织公司各部门实施周期性的绩效考评；7、制定年度行政预算和行政费用控制计划，加强办公财产的管理；8、负责公司各项行政服务工作，创造和保持良好的工作环境；9、增加日常沟通，及时了解内部员工的工作状况，通过满意度调查，对需要改进项做出改进，提高整体满意度；10、制定和跨部门间沟通的体系，定期对业务情况，用户反映，项目完成中的异常做及时了解和沟通，及时上报总经理，通过制度（绩效，持续改进等）措施来提高整体外部客户满意度；11、做好外界部门和机构接待，塑造良好的企业形象。策划并组织公司级活动 ，提高公司凝聚力和员工归属感。
4.设计师:2名, 岗位职责： 1、装潢装饰设计、室内家居设计或相关专业；2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件；3、条理清晰,善于交流及把握客户心理；4、具有良好的组织协调能力,能够有计划的协调整体工作进度；5、可以独立完成整个项目方案，整套平面图、施工图、效果图的制作等；6、有团队精神,有责任心，待人诚肯,做事认真；7、完成领导交办的其他工作。 任职要求：装潢装饰设计、室内家居设计或相关专业,工作经验2年以上；
5.项目专员:2名, 岗位职责： 1、开发新客户，协助部门经理完成公司预定总业绩；2、维护老客户，协助部门经理做好相关售后工作；3、跟进所负责项目的整个进度过程，包括产品到货、安装、调试及维护，及时向部门经理汇报、反馈及解决相关项目问题；4、协助部门经理分析客户需求寄提供合理方案；5、按时完成公司领导交办的其他工作。任职资格： 1、中专及以上学历；2、性格开朗，诚实肯干；3、良好的语音表达及较强的沟通能力，思路清晰，具备一定总结、分析能力；4、有驾驶证者优先录取；5、具备强烈的职业责任心；


C28:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：9 岗位数：122
1.研发工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.硬件工程师:2名, 本科及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-6000元/月
7.设备维护员:20名, 大专及以上学历，一年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.一线作业员:50名, 中专及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
9.车床工:5名, 学历不限，二年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-5000元/月


E01:苏州国际外语学校 职位数：16 岗位数：70
1.司机:1名, 男，A1照，40周岁以下，形象良好, 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录，安全驾龄3年以上
2.网络维护管理员:1名, 男, 大专, 计算机网络维护员 1、??熟悉校园内部网络维护、服务器、无线设备管理维护。 2、??熟悉电脑系统的安装及应用，电脑软硬件故障的排除，办公设备、监控设备、网络电话、音箱设备的日常维护。 3、??有一定的网络管理基础，?解决与网络相关的问题，有一定的弱电工程维护能力。 4、??本科及本科以上学历。有网管经验者优先。 5、??善于表达、工作积极主动，有较强的服务意识、时间观念、耐心和责任心，具有良好的学习能力和团队合作精神。
3.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。
4.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。
5.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 大专, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com
6.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。
7.学校物业水电工:2名, 男, 50周岁以下，至少2年电工工作经验，持有高压电工证?；能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养；熟悉电路系统、给排水系统、电梯系统等； 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。
8.厨师:2名, 2名，高中，45岁以下，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
9.点心师:2名，高中，45岁以下，具有三级以上职称，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。
10.美育培训舞蹈老师:2名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、擅长芭蕾 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。
11.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先。
12.夜班护士:1名，女，大专或以上学历的临床医疗专业, 中专学历的社区医学或中西医结合专业。具有执业（助理）资格相关证书。上班时间下午4点-早上7点，需要住校。具有相关工作经验二年以上，有良好的职业道德，品行端正, 诚实守信，无不良记录,遵纪守法，工作负责，责任心强，有较强的服从意识。
13.卓尔营培训部数学老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上。遵循培训机构上班时间，休息时间是周一到周五可以双休。
14.卓尔营培训部英语老师:2名, 本科, 英语专业，具有教师资格证书，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力。遵循培训机构上班时间，休息是周一到周五可以双休
15.卓尔营培训部语文老师:2名, 本科, 相关师范专业，本科及以上，喜欢孩子，遵循培训机构上班时间。休息时间是周一到周五可以双休
16.幼儿园门岗:45岁以下，男性，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，热爱教育事业，具有良好的沟通能力。能住校者优先。


E02:苏州筑麻一生新材料科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:喜欢销售行业、能吃苦、需要出差，有酒店行业和建材行业经验的优先。（底薪3000-6000）+提成
2.总经理助理:会做PPT、办公软件熟练操作、有时要出差（5000-6000）
3.设计师:薪资面议


E06:天华企业发展（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.业务经理:20名, 年龄：男25~50周岁，女25~40周岁。条件：（1）身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差；（2）有强烈的责任心和上进心；（3）沟通能力强，具备良好的团队精神；（4）具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力；（5）有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资4000左右+高提成+年终奖=4000-20000/月，上不封顶
2.统计:年龄：女25~40周岁。条件：（1）能熟练运用办公软件；（2）负责记账，统计，对账；（3）学历要求大专以上；（4）两年以上相关经验；（5）身体健康，吃苦耐劳；（6）认真负责，具备良好的团队精神。 薪资： 3000/月
其他:福利：（1）免费提供住宿；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐，享受带薪休假；（4）朝九晚五，班车接送；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。


E07:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.CCTV央视广告客户经理:岗位职责： 1、销售推广CCTV-1至CCTV-15频道部分精品栏目和时间例如：朝闻天下 ，回家吃饭，军旅人生，致富经等等及央视网络广告； 2、每天通过电话联系或者拜访客户、维护及管理,完成个人销售目标； 3、与客户的日常联系与沟通，及时挖掘客户需求，准确地向客户推荐央视广告资源。任职要求： 1、热爱广告传媒行业，并希望在该行业中长期发展，获得成功； 2、个人形象、气质好，有良好的亲和力，较强的语言沟通和文字表述能力； 3、工作踏实、积极上进，勤奋好学，敬岗敬业，能适应出差工作； 4、有销售经验者优先考虑。福利待遇：高底薪：无责任底薪2800元起；高提成：提成最高可达40%；个人基本薪资（按职级）＋个人奖金＋团体奖金；底薪 + 提成 + 奖金 + 年终奖 + 晋升机会 = 年薪10万以上。业务奖：目标奖、PK奖、产品销售奖等；高福利：五项社会险；月度季度及年终绩效奖金、业务激励奖、孝基金等、旅游、聚餐等。工作时间： 1.早8:50-晚6:00 2.每月第一周双休，其他时间单休，但每月都有两三天旅游；


E10:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.业务员:5名, 要求：具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，具有高度的责任感与团队合作精神，有市场营销及相关经验者优先。
2.网络营销客服:3名, 要求：具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件，懂网络，熟悉电商网络知识，工作细心。
3.外贸销售专员:2名, 要求：英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历，工资面议。
4.总经理助理:1名, 要求：大专以上学历，熟练操作办公自动化软件，工作细心，具备良好的沟通能力。
5.生产厂长:1名, 要求：有丰富的现场管理经验，有组织协调能力，看懂CAD图纸，熟练操作办公自动化软件，五年工作经验以上


E11:苏州冶金图书文化有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.电脑操作:5名, 主要是负责在电脑前图书的销售出库，退货订单的打印，有团队意识。
2.仓库理货:10名, 主要是对出入库的图书进行验收，整理，堆码，核对图书的名称、数量、和规格等。要求能吃苦耐劳。
3.天猫打包员:2名, 根据客服订单分拣图书，核对图书数量，包装同时粘贴快递单号 。
4.仓库会计:2名, 1.办理银行存款和现金领取，负责支票和发票的开具。2.负责员工费用的报销。3.负责进库数量和金额的核对入库。


E12:苏州家家康家用电器清洗服务有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.业务经理:5名, 1. 高中以上学历，性别不限，30岁左右。两年以上工作经验。 2. 业务能力强，独立开发客服，有带团队能力。
2.业务代表:1. 30岁以下，两年以上工作经验,身体健康 2. 业务能力强，工作态度端正，能吃苦耐劳。
3.家电清洗工:1. 男女不限35-45周岁左右。身体健康，有无工作经验都可以。公司会安排培训。 2.工作态度端正，能吃苦耐劳。 3. 工资待遇试用期3000元。


E13:苏州誉鼎文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:薪资5K-8K。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、从事过销售一年以上优先，有接触过艺术品、收藏品者优先。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力；? 5、有团队协作精神，善于挑战。【薪酬福利】 1、五险、饭补、房补等。 2、高底薪+高提成（10%-15%）+高奖金+年终奖=月薪6K-12K 3、凡每逢节日、生日会给予而外福利。上班时间：早晨9:00-12：00 中午13:30-17:30 每周休一


E19:苏州日进塑料有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.测量技术员:1名, 1、具有新品尺量测量及量产产品尺寸测量； 2、能数量运用各种测量设备，识图能力强； 3、具有3年以上测量工作经验，有责任心；
2.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
3.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
4.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
5.储备人员:1名, 1、应届毕业生； 2、日语或英语专业； 3、灵活主动性强；


E20:苏州昌恒精密金属压铸有限公司 职位数：10 岗位数：118
1.产品工程师:4名, 职位描述：1. 负责所管产品的批量工艺的确定，并保证其适用性并负责相应的工艺技术文件的制定，并跟踪验证，确保其有效性。 2.对新品开发中的工艺和技术问题进行协助解决。 3. 解决所管范围内，在生产过程中出现的各类技术质量问题。 4. 负责对现场生产人员进行技术指导、培训；配合各部门督促生产人员按有关标准、工艺、规范进行生产操作。 5. 开展新工艺、新技术试验，不断提高铸件质量，减少废品损失，降低制造成本。职位要求：熟悉压铸技术，加工工艺；熟悉IS09001或TS16949，英语读写。
2.模具师傅 、模具员:5名, 职位描述：根据铝合金压铸件表面塑造缺陷，内部缺陷，如：拉伤，裂纹，气泡，气孔，变形，冷隔，留痕花纹，毛刺飞边等问题，能快速的反应压铸件问题特征，产生原因及模具的维修处理方法职位要求：熟悉操作车床，铣床，磨床，火花机等机床各种零件加工，会CAD操作
3.人事文员:1名, 职位描述：负责人员招聘，入职、离职办理，商业保险的购买，报表的发送，档案的整理，行政相关工作。职位要求：服从安排，有责任心。
4.检查员:6名, 职位描述：--会使用简单的测量工具测量产品，如：卡尺，千分尺职位要求：能适应白、夜班倒班，有测量工作者优先
5.高级业务代表:职位描述：根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户；负责客户市场信息的收集及竞争对手的分析；职位要求：英语专业的应届毕业生优先。
6.操作员:50名, 能吃苦，服从领导安排。年龄：18-45周岁，男女不限
7.会计专员:熟悉ERP逻辑，熟悉应付款相关控制，了解基本税发。工作经验不限，熟悉金蝶ERP优先。诚实、细心、有良好的沟通能力、学习能力与适应能力强，有较强的抗压能力。
8.储备干部:20名, 机械专业应届毕业生。
9.电工、焊工:有电工证、焊工证，有责任心。
10.设计工程师:2名, 大专及以上，熟悉掌握2D/3D软件，从事机械设计类工作优先。


E21:苏州合兴合装饰设计工程有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.运营经理:5名, 1、20-35岁，制定销售目标及计划，保证销售目标的实现； 2、负责区域市场经销商的维护管理工作，根据专卖店标准化运营管理标准，不断优化，统一标准化的店面建设、团队机制、销售及品牌建设流程等； 3、负责经销商开展日常运营工作（新品推广，产品培训，人员销售指导等）； 4、协调公司内部资源，收集、优化和归类可复制、可落地的优秀经营方法或模式； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上运营管理及6人以上团队的店面管理经验优先； 2、有良好的利他、执行及闭环思维； 3、有较为敏锐的数据分析能力和管理表格优化能力； 4、能适应国内出差；工作地点：相城区，薪资待遇：3500-5000
2.建材招商经理:5名, 1. 20-35岁，开拓经销商渠道，并维护公司与其关系； 2.实施落实项目洽谈，保证项目信息、客户需求信息的准确； 3.签署销售合同，监督合同执行，处理合同变更，保证项目的顺利进行和验收； 岗位要求： 1、大专以上学历，相关行业三年以上家居、建材、电器行业销售经验，有建材销售、大客户开发、拓展经验优先； 2、熟练使用办公软件，能够编制管理工程经销商相关制度及各项支持政策的优先； 3、工作有热情，有激情，有责任感，团队协作意识强。 4、能适应国内出差；工作地点：相城区，薪资待遇：3500-5000
3.客服:5名, 1、20-35 岁，协调及处理客户投诉与建议，与客户的沟通和洽谈； 2、为客户提供专业的服务培训，包含（家具的保养维护、家居与环境） 3、五官端正，有亲和力，熟练操作计算机 4、对客户售后服务进行全面跟踪 5、售后服务信息管理，包括客户服务档案、质量跟踪及反馈记录等 6、良好的沟通与表达能力，强烈的客户服务意识和责任心工作地点：相城区,薪资待遇：3000-3500
4.家具招商经理:5名, 1.开拓经销商渠道，并维护公司与其关系； 2.实施落实项目洽谈，保证项目信息、客户需求信息的准确； 3.签署销售合同，监督合同执行，处理合同变更，保证项目的顺利进行和验收； 岗位要求： 1、大专以上学历，相关行业三年以上家居、建材、电器行业销售经验，有家具销售、大客户开发、拓展经验优先； 2、熟练使用办公软件，能够编制管理工程经销商相关制度及各项支持政策的优先； 3、工作有热情，有激情，有责任感，团队协作意识强。 4、能适应国内出差；工作地点：相城区，薪资待遇：3500-5000


E23:丹阳市华一医疗器械有限公司 职位数：12 岗位数：53
1.电子操作工:10名, 月薪3500-4000元; 岗位要求：1、身体健康，初中以上，服从工作安排，有电子工厂工作经验者优先；2、工作时间：长白班；工作环境好。3、根据工作需要，能适应加班；4、女士优先。（普工为计件工资,下同）
2.注塑工:10名, 月薪4000-5500元; 岗位要求：1、身体健康，初中以上，服从工作安排，有注塑工厂工作经验者优先。 2、工作时间8点到8点两班倒，两周一倒班。
3.注塑技术员:3名, 月薪6500-7000元; 岗位要求：1、五年以上塑胶成型工作经验，独立管理10台以上注塑机实操经验； 2、熟悉海天、海泰、伊之密等液压机和海天长飞亚电动机操作，能基本维修和保养； 3、接触过家电和工具产品，有效控制产品品质和现场5S管理，有外资厂现场管理经验。
4.组装/喷漆/丝印操作工:5名, 月薪3000-4000 元; 岗位要求：1、身体健康，初中以上，服从工作安排，有电子工厂工作经验者优先； 2、根据工作需要，能适应加班； 3、工作时间：长白班；工作环境好。
5.模具钳工:5名, 月薪4500-6500 元; 岗位要求：1、三年以上塑胶模制造经验，具备一定的现场管理能力和沟通能力，能够积极与相关部门人员沟通处理生产中的问题； 2、熟悉各种模具修配方法，能够熟练使用铣床、磨床等普通机加工机床，精通塑胶模具结构，懂使用电脑进行查数； 3、熟悉岗位生产工艺流程、工艺安排及质量控制点。
6.CNC操机工:2名, 月薪4500-6500 元; 岗位要求：1、两年以上CNC操机工作经验； 2、熟悉岗位生产工艺流程、工艺安排及质量控制点，了解模具结构； 3、熟悉操作牧野、法拉克、捷甬达等CNC机床至少一种，懂使用电脑。
7.线切割加工:2名, 月薪4500-6500 元; 岗位要求：1、两年以上线切割加工工作经验； 2、熟悉岗位生产工艺流程、工艺安排及质量控制点； 备注;招收学徒。要求：吃苦耐劳，好学上进。
8.模具设计工程师:1名, 月薪6500-10000 元; 岗位要求：1、专科及以上学历，模具专业，五年以上相关工作经验； 2、熟练操作UG8.0、CAD等相关工具和模流分析软件； 3、会创作DFM，含3D模具设计、2D出图； 4、会设计气辅模具。 5、熟悉自动化。
9.车间负责人（注塑）:5000以上; 岗位要求：1、熟悉各种注塑生产工艺要求、流程和相关专业知识； 2、具有五年以上生产组织管理经验，能够组织做好6S管理； 3、具有高度的责任意识和很强的执行力。
10.注塑巡检:2名, 月薪3000-4500 元; 岗位要求：1、两年以上注塑生产巡检相关经验； 2、熟悉产品各项检验要求，熟练使用品质工具解决品质问题； 3、熟练使用计量器具（游标卡尺、电子称、千分尺、硬度计）； 4、较强的沟通协调能力，能独立处理一般品质问题； 5、对工作认真负责，有上进性，服从公司、领导的安排。
11.项目工程助理(注塑、电子):2名, 月薪3000-3500元; 岗位要求：1、专科及以上学历，理工科等相关专业；2、熟练使用CAD、PRO/E、UG软件及OFFFICE软件等相关工具；3、具有良好的沟通协调和解决问题的能力，工作认真负责，有强烈的事业心、进取心，具有良好的团队合作精神，且能承受一定的工作压力。4、具有至少一年对外客户合作项目管理经验。
12.设备管理:1名, 月薪4000-5500 元(可面议); 岗位要求：1、有电工证，3年以上工作经验； 2、要求有设备维修工作经验，熟悉机电一体化； 3、能吃苦耐劳，服从管理；4、有注塑机维修设备经验者优先。 福利待遇 : 1、工资每月15日发放、公司提供工作餐和宿舍；2、办理社保和医保、住房公积金、享受法定节假日和各种福利、带薪年假、高温补贴；3、每年技能和工龄工资增长；4、免费工作餐和员工住宿。


E24:苏州雍之真餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.销售助理:1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；工作地点：苏州
2.市场专员:1、年龄在20-35岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大学本科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神；工作地点：苏州
3.销售代表:5名, 1、男女不限，年龄在20-35岁之间，熟悉销售基本流程。 2、专科以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强；欢迎应届毕业生报名。工作地点：苏州
4.出纳:1名, 1、负责编制餐饮业汇总报表及财务分析工作； 　　 2、负责餐饮业总账的登记工作，并保证在次月规定时间前核对无误； 　　 3、考核各实体日常上报餐饮业财务的各项工作的完成时间及效果； 　 4、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误； 　 5、在财务经理安排下办好外部协调工作； 　　 6、认真完成上级交办的其他工作。 　　 岗位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历； 　　 2、认真负责，有很强的责任心，团队精神。 3、年龄23－30岁，限女性


E25:苏州海盾消防安全设备有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.销售代表:3名, 工作要求： 1.男女不限，学历不限； 2.优先考虑有一定的客户资源和在当地有一定的社会关系； 3.具备有三年以上消防行业工作经验； 4.从事过消防工程等业务； 5.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.待遇条件方面详细面谈。
2.设计院开发专员:2名, 女; 工作内容： 1、对接设计院，主要给排水设计部门人员； 2、向设计部门及相关单位宣传与推介公司理念及产品； 3、了解工程项目信息，跟进工程项目并记录收集资料； 4、其他主管交办事项; 工作要求： 1、 给水排水工程及水利专业优先； 2 、熟悉设计院、设计师客户群，有业务推广能力； 3 、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，具备良好的学习能力； 4 、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神；
3.业务员:数名，本公司是上海金盾（tyco）消防产品的经销商。现因苏州区域业务发展需要招聘业务员，熟悉消防行业者优先。


E26:苏州年年发装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.资深设计师:1名, 从事室内设计五年以上，能完成室内装饰设计方案、预算报价、及施工现场协调，有较好的语言沟通能力
2.市场部经理:1名, 熟悉市场营销业务、具有一定的组织能力，能开拓市场业务。有较强的语言沟通能力。有装修行业工作经验的优先。从事市场销售三年。
3.电话网络销售:1名, 从事电话网络销售一年以上，熟悉网络销售业务，有较强的沟通能力，熟悉装修行业的优先。
4.市场营销家装顾问兼采购:1名, 从事市场营销一年以上，熟悉家装业务和装饰材料，有一定的语言沟通能力和职业操守。
5.工程监理:1名, 从事装饰工程六年以上，熟悉工装和家装，能处理施工过程中的疑难问题，有组织工装和家装的施工经验。有资质者优先 。


E27:苏州键烁电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.设计工程师:2名, 男, 大专, 电子信息工程、机械设计等相关专业，熟练运用CAD，有2年电子厂相关经验，双休，五险一金 待遇从优，工作地点：吴中区兴中路28号
2.品管文员:1名, 女, 大专, 1年以上制造性企业文员工作， 熟悉质量体系的运作框架，了解质量体系的编制轮廓，熟练使用office办公软件，双休，五险一金
3.生产组长:1名, 大专, 大专以上学历，2年以上电子厂班组长工作经验，熟悉生产管理基本流程，以身作则，吃苦耐劳，认真负责，有较强的现场管理能力。能够配合公司生产安排。
4.业务助理:1名, 女, 大专, 大专以上学历，电子商务或商务英语相关专业，英语四级以上，能与客户进行一般的英语交流，有外贸相关工作经验者优先考虑。1年以上加工制造业业务助理工作经验，熟练使用ERP系统及办公软件。


E28:店商互联（苏州）科技发展有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.采购主管:岗位要求： 1、与供应商进行谈判，引进商品，对供应商进行管理考核，建立维护供货商体系； 2、熟悉快销品：饮料、酒水、米、面、粮油、调料及休闲食品品类；
2.销售代表:岗位要求： 1、全面负责区域的业务，关系维护、销售、日常拜访； 2、检查门店配送情况（缺货源）及商品库存的合理化，对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈，协调工作； 3、常规门店拜访，指导客户利用平台（微信平台）下单，最少一周拜访一次。
3.管培生:岗位要求： 1、本岗位为销售管理岗储备干部，在销售部及采购部实习； 2、性格外向，善于沟通和学习； 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳；
4.配送司机（B照、C照）:岗位要求： 1、 服从领导工作安排，及时有效的将货物安全送达客户要求地点； 2、 装货前与库房进行清点交接，到达后指定配送站后清点交接，签单回仓后与对应部门对接相关单据工作；
5.配货员:岗位要求： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
6.调度专员:岗位要求： 1、负责订单客户需求合理安排调配车辆，安排货物运输； 2、负责车辆配送到货时间的跟踪，确保有效及时完成配送； 3、沟通能力强、了解一定的物流运输管理流程；
其他:公司福利： 1、公司统一缴纳五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、工龄工资、高温补贴； 2、年终根据工龄、岗位等核算发放年终奖； 3、按月举办员工生日聚会并发放生日礼品； 4、每年组织员工乐活及拓展活动； 5、中秋、端午等相关福利假期发放相应福利； 6、享受国家法定假日、年假、带薪假、陪产假；


E29:群光电子（苏州）有限公司 职位数：45 岗位数：107
1.客服工程师:2名, 大专, 1.CET-4以上
2.MIS:6名, 大专, 计算器相关专业，符合以下一个条件即可 1.熟悉开发语言(C#或者JAVA为优） 2.能处理电脑主机常见故障的问题 3.熟悉交换机、路由器、防火墙、无线等网络设备的配置与维护 4.熟悉MES系统 "
3.仓管员:5名, 男, 中专, 能吃苦耐劳、愿配合公司加班，执行力强、责任感强
4.品质工程师:8名, 大专, 机械电子专业，英语四级以上
5.模具工程:2名, 男, 大专, 新产品开发追踪，熟练设计软件 （UG / ProE ）
6.高级技术员:1名, 大专, 熟练使用Auto CAD,UG,Solidworks者优先.有1年以上治具或设备经验者优先.对气动零件与电气组件有一定的认知,主要负责自动化设计
7.高级技术员:1名, 男, 高中(职高), 熟悉三D绘图软件CAD,懂机械加工
8.高级技术员:1名, 男, 大专, 电子技术研发工程师 (模拟/数字 ) 开发 技术支持/维护工程师
9.生技助理工程师:3名, 大专, 机电专业/模具专业/高分子材料专业
10.机修技术员:1名, 男, 大专, 机电专业/电工专业
11.HSF:1名, 大专, 1.化学相关专业 2.英语能力较好 3.了解行业标准及有关检测实践经验者优先
12.VQA:1名, 大专, 1、英语听说读写能力强，能够与国外客户/供应商用英语进行沟通 2、电子专业毕业生优先（男生优先） 3、性格外向沟通协调能力强
13.ORT:2名, 大专, 1.化学相关专业 2.英语能力较好 3.了解行业标准及有关检测实践经验者优先"
14.CQS(客户质量服务):2名, 本科, 1. 英文六级及以上 2. 活泼开朗，擅长沟通
15.PM（项目工程师）:2名, 本科, 1.英语4级以上，听说读写优秀； 2.性格成熟，外向，有较好的组织协调能力和沟通能力 3.熟练运用办公软件
16.自动化设备技术员:4名, 男, 大专, 1、具备机械常识和机械识图能力，有自动化设备、产线装配经验； 2、熟悉装配工艺及工装，正确使用各种装配工具及设备，了解产品知识与原理； 3、能吃苦耐劳，服从分配，能承受工作压力； 4、对键盘有经验者优先。
17.COB设备工程师:2名, 男, 大专, 1.机械、电子专业 2.熟练使用CAD软件"
18.可靠性工程师:1名, 大专, 1. 英语良好； 2. 电子或机械相关专业，应届毕业生； 3. 工作仔细认真，具有一定抗压能力； 4. 沟通能力良好，配合性强，稳定性强； 5. 熟练使用Office软件。 "
19.制程工程/工艺工程:2名, 大专, 1、电子类专业； 2、看得懂CAD且会简单画图、Office使用熟练； 3、口齿清楚、语言表达流利； 4、环境适应以及抗压能力好 5、大专以上学历，工作年限不限
20.电子工程师:1名, 大专, 懂PLC编程,懂C语言,有过电气工程师经验
21.ERD:4名, 大专, 英语4级以上,最佳六级,Auto CAD熟练,Pore熟练,钣金,塑胶材料及加工工艺熟悉有一年以上经验,三年以上优.逻辑观念好,理工相关.
22.TPM:2名, 大专, 与客户接触,互动.开发案管理.改善报告撰写.客户服务接待.要求英语六级,日本精通.熟悉生产制程,设计开发,两年以上工作经验者优先
23.电子工程师:2名, 大专, 1.CET-4以上
24.COB设备工程师:2名, 男, 大专, 1.机械、电子专业 2.熟练使用CAD软件
25.NBC 设备技术员:3名, 大专, 1.机械、电子专业 2.熟练使用CAD软件，Office使用熟练 3.工作年限不限
26.SMT-PE工程师:4名, 大专, 1.SMT良率提升，SMT生产异常处理。2.AOI&SPI&Reflow 调试。3.做事细心，头脑灵活，能够与配合单位有效沟通。4.应届毕业生具有稳定性保障优先。
27.ME:1名, 男, 大专, 1.聪明好学，动手能力强 2.自动化专业，机电专业优先 3.有一定的抗压能力，能配合加班
28.TE:2名, 大专, 电子/计算器/机电一体化等专业
29.PE:6名, 男, 大专, 1.机械/模具/自动化相关专业 2.能熟练运用CAD和3D类绘图软件优先 3..英语四级
30.CE:2名, 大专, 机械相关专业
31.软件工程师:2名, 大专, 1.英语4级以上，读写优秀；2.性格成熟，外向，有较好的组织协调能力和沟通能力3.熟悉开发语言(C/C++)熟练使用Visul6.0,能够独立编写程序和测试4.能吃苦耐劳，服从分配，能承受工作压力；有较好的协调能力和沟通能力。
32.ME技术员:3名, 大专, 两年工作经验
33.业务:6名, 大专, 吃苦耐劳，有耐心
34.电子工程师:3名, 大专, 1.有非标自动化设备软体开发经验 2.熟练运用51单片机以及设备接线，熟悉一种以上软件编程语言，有责任感，严谨的工作态度。3.电子相关科系毕业
35.机构工程师:4名, 男, 大专, 1.熟练运用Atcad以及3D绘图软件，对工作认真负责. 2.有自动化设计或治具设计经验优先.3.了解各种机加工设备 4.机械相关科系毕业
36.精雕机操机:2名, 男, 大专, 1.能熟练操作北京精雕机机台，能看懂不同图纸，对工作认真负责，吃苦耐劳.
37.法务专员:3名, 本科, 1.本科及以上学历，法律、法学相关专业，英文优秀。2.具备企业、公、检、法或律师事务所相关工作经验。3.通过司法考试者优先。工作内容： 1.拟稿、审核、修改公司运营各类合同文件。2.负责公司法律咨询，处理相关诉讼，非诉及争议案件。3.相关法律法规和政策适法性之研究。4.负责公司内部法律宣导及教育训练。
38.EHS:1名, 本科, 1.厂区日常安全工作 2.新进员工安全培训 3.EHS安全台账整合 4.上级交办的其他事宜5.环境工程或相关专业
39.SQE:1名, 大专, 1.有相关SQE工作经验者优先
40.PE工程师:1名, 1.有在电子厂工作结构分析，1年以上 2.懂塑胶或五金模冲压等工艺 工作内容：1.产品结构异常分析 2.产线制程优化 3.客退品解析 4.cet-4、cet-6优先
41.IE工程师:1名, 大专, 1.英语六级，且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上工作内容： 1.新产品导入 2.线平衡改善及制程优化 3.标准工时定义 4.产线layout规划"
42.TE工程师:1名, 大专, 1.从事过相关PE、线路板维修经验更佳 2.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 2.新机种测试方案与RD及客人制定 3.测试治具制作以及搭配程式调试验证 4.日常产线测试数据分析及调整报告 5.日常产线测试异常及电性不良分析、排查、改善
43.工程师:1名, 大专, 1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先 2.自动线设备维护 3.模治调整 4.自动线品质异常处理
44.NE工程师:1名, 大专, 1.有产品机构设计经验 2.懂塑胶模具及成型 3.独立3D绘图 4.熟悉运用pro/e和CAD画图软件 工作内容：1.新产品3D拆解 2.workflow制作、DFM制作3.产品结构异常分析改善 4.产品机构功能优化 5.英语cet-4
45.ME工程师:1名, 大专, 1.有镭射机调试经验优先 工作内容：1.新设备导入前期跟踪 2.生产中设备异常处理 3.设备日常保养维修


E30:苏州索罗曼鞋服有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.商品专员:应聘要求： 1.熟练运用Office（Word、Excel）等日常办公软件。 2.性格开朗活泼，学习能力强，善于与其他人打交道，能够协调好各个部门间的关系。 3.工作踏实肯干，做事快速利索而又严谨认真。 4.为人可靠有责任心、守时、细心，能较快适应并在新环境中成长与融合。
2.微信运营公众号:应聘要求：熟练微信公众号操作，有经验者优先，打造品牌o2o运营化
3.人事主管:应聘要求： 1.工作经验3年以上。 2.做事情有原则性，做人正直。 3.做事细心，行动力强。 4.有驾照，熟悉人事的各项事宜。 5.有公司各项成本节约意识。
4.储备人才（职业店长，店长，店员）:岗位职责：负责门店的管理经营、提升门店业绩 任职资格：能适应驻店出差安排，有经验者优先。店铺分布：苏州区域：黄桥镇、黄埭镇、东桥镇、望亭镇、通安镇、东渚镇、胥口镇、横扇镇、平望镇、郭巷镇、太平镇、蠡口镇、支塘镇、浏河镇常州区域：坊前镇、芙蓉镇、三河口镇、申港镇、利港镇、魏村镇、后巷镇、西夏镇、邹区镇、奔牛镇江阴区域:后塍镇、德积镇、金港镇、港区镇、峭岐镇、长寿镇、祝塘镇、文林镇、长泾镇、安镇


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F02:苏州舜禹资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:5名,
2.客户经理:20名,
3.实习操盘手:5名, 工作时间： 工作日8：30—17：00（节假日正常休息），周末双休；职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取，应届生优先 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力，对企业有强烈使命感，可以和企业共同成长； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、敏锐的观察能力，极强的感染、影响力，较好的客户需求挖掘与引导的能力，具备丰富的控单经验； 6、可以承受压力，对工作热情主动，积极开发团队成员潜力，培养公司骨干人员。


F03:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：38
1.保安:10名, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。薪酬3000-4000
2.前台客服:5名, 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。薪酬2500-3500
3.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。薪酬1820-2500
4.工程主管:1名, 1、性别要求为男性，年龄在45周岁以下； 2、大专及以上学历，机电、电气类相关专业毕业； 3、从事设施设备维修工5年以上，至少一年团队管理经验； 4、精通各类建筑设施设备的运行和维保，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力； 5、具备较高的纪律性和责任心，执行能力强； 6、语言表达能力、学习能力； 7、具有高低压电工、特种设备管理等相关的从业资格证书。
5.物业管理员:1、大专及以上学历，专业不限； 2、善于沟通，做事细心，能灵活处理突发事件，吃苦耐劳，爱岗敬业，诚实守信； 3、具有一定的管理、组织、协调能力，有一定的抗压能力。
6.工程维修工:2名, 有低压证； 身体健康，能吃苦耐劳，工作认真，有责任心； 上一休二，综合工资3300，年龄55周岁以下； 工作满一年后享有带薪年休假； 福利待遇：缴纳社保，生日会等等。


F04:苏州诚诚御恒投资咨询有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.专案文员:3名, 1、中专或以上学历 2、熟悉各种办公软件，熟练运用EXCEL软件。 3、工作勤奋好学、细致、有条理，字迹工整。 4、形象好、气质佳、大方、稳重、端庄，已婚已育者优先。 5、熟悉各种办公软件，熟练运用EXCEL软件。


F05:苏州杜尔气体化工装备有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.电仪工程师:2名, 岗位职责： 1、负责组织项目仪表系统和电气系统的管理工作； 2、负责项目现场仪表、电气安装及日常管理，包括技术选择和仪表、电气的设计管理； 3、参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施。任职要求： 1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历； 2、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实
2.技术设计员:2名, 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、能熟练操作AUTOCAD、PRO/E、UG等常用制图软件。 3、能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。
3.质检员:2名, 任职要求： 1、有一定的读图能力； 2、原材料检验，生产过程检验，整理开具出厂资料
4.生产文员:1名, 任职要求： 1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 2、报表、文件的整理及分类存放。 3、服从、完成上级的安排，且吃苦耐劳。
5.普工（电气接线）:2名, 任职要求： 1、能看懂图纸，根据图纸接线；吃苦耐劳、有工作经验者优先。
6.焊工:3名, 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，善于沟通，责任心强，年龄45周岁以下； 2、具备氩弧焊、电焊能力，并持有对应的证件。


F06:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：9 岗位数：50
1.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
2.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
3.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
4.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
7.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
8.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
9.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;


F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：61
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F08:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
2.暖通设计师、助理设计师:6名, 各3名；性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上（助理1年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
3.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。建筑业总账会计3年以上;
4.施工员:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.文员:2名, 办公软件运用熟练，会CAD平面制图，做事勤快，好学上进。
6.售后服务:男;23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
7.电工工程师:男25-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验4年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装控制柜


F09:苏州泓会邦智能系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.弱电技术员:4名, 1、熟悉安防监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控等弱电工程相关系统的主流产品。 2、能够看懂图纸，独立完成施工；3、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精神。 4、较强的沟通能力，解决问题能力，应变能力。
2.弱电项目经理:2名, 1、 弱电行业1年以上工作经历；2、熟悉安防、监控、门禁系统、综合布线、楼宇自控等弱电工程相关系统；3、能够熟练运用CAD等相关绘图软件，并且能独立编写标书及相关投标文件；4、任职过项目经理职位，并能独立完成设备安装、安防监控系统的调试工作者优先考虑；5、为人正直，无不良记录，能够承受较大工作压力，有团队协作和创新精
3.出纳/会计:1名, 1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉税务、银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.招投标专员:2名, 1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜; 4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性; 5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 相关福利：提供伙食补贴，国家规定节假；有全勤奖、年终奖；生日福利。户外拓展旅游福利等。


F10:苏州印象镭射科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售业务员（2名）（3000-5000元）:1、 大专以上学历，一年以上工作经验； 2、 热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验； 3、 具有包装、印刷相关经验者优先考虑。
2.外贸业务员（2名）（3000-5000元）:1、大专或以上学历，国际贸易/商务英语/电子商务等相关专业； 2、英语四级或同等级以上，可以直接与国外客户在线聊天或者邮件沟通,口语熟练； 3、熟悉互联网操作,有阿里巴巴电子商务平台操作经验优先；
3.生产计划（1名）（3000-5000元）:1、大专(含)以上文化; 2、有3年以上生管工作经验,有包装印刷行业生管工作经验者优先考虑； 3、有较强的协调沟通能力、计划分析能力、抗压能力。


F11:苏州爱商机电设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.暖通设计师:1名, 任职要求： 1、能熟练操作CAD等专业软件，有空调、暖通、洁净房设计经验者优先。任职要求：1、暖通或制冷相关专业，一年以上相关工作经验； 2、能够独立完成中央空调工程图纸设计、预算造价、方案制作等一系列工作； 3、有较强的沟通与协调能力，工作踏实负责，并有团队合作精神和技术创新意识； 4、具有暖通及净化工程设计工作经验者优先考虑； 5.优秀应届生可考虑。 3.工资面议工作时间：早9:00-17：00，双休， 具体时间会根据项目不同而安排，闲时时间可以自由安排。


F13:苏州欧家乐建材有限公司 职位数：5 岗位数：57
1.小区业务员:20名, 1:形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 6：家装建材行业从业者有限考虑 7：综合月薪资：4000-8000元 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一
2.电器销售经理:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业 2、3年以上电器销售工作经验者优先考虑 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力 5、年薪：10-15万 6、上班时间：8:30-5:30 ，上六休一
3.客户关系管理专员:1名, 1、相关工作经验2年以上 2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力 4、有效进行沟通和协作的能力，组织能力和应变能力较强 5、熟练应用Office办公软件 6、薪资：面谈 7、上班时间：8:30--5:30 上六休一
4.销售顾问:20名, 1:形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 4：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 5：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 6：家装建材行业从业者优先考虑 7：综合月薪资：5000-8000元 8：上班时间：8:30-17:30，上六休一
5.设计师:15名, 1:大专以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，室内设计或者家具设计专业 2：一年以上室内设计或者家具设计经验 3：综合能力强，专业技能扎实，具较好的创新意识团队意识强 4：有较强的语言表达能力，亲和力强，具备吃苦耐劳的精神 5：熟练操作各类办公软件 6：综合年薪：8-12万 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一


F14:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力； 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标。
其他:薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利。


F16:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电子商务运营经理:若干，要求如下： 1、有电子商务工作经验，熟悉相关流程。 2、有较强的沟通组织能力，带领团队完成相关任务。
2.电子商务美工:若干，要求如下： 1、有美工工作经验，熟悉运用各种制图修图软件。
3.电子商务客服:若干，要求如下： 1、有较强的语言沟通能力，能耐心解答客户的问题。
4.超市，百货商店业务员:若干。
5.乡镇批发业务员:若干。
6.财务人员:若干，要求:1、苏州本市户口;2、有会计证，有相关工作经验;
7.搬运工:若干，要求: 1、吃苦耐劳，有家电搬运相关工作经验。
8.货车司机:要求:1、苏州本市户口;2、有货运资格证，A2驾照。
9.仓库保管员:要求：1、苏州本市户口;2、有仓库管理工作经验。福利待遇面议;


F17:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：13
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
6.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.项目经理（无锡市工作）:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。


F18:苏州晋汉贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.厂务工程师:数名; 男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，需熟悉PLC编程，精通通讯、模拟量、数据处理。主要从事自动控制研发与机械设备安装，需配合国、内外出差。欢迎应届毕业生，精通PLC程序软件者。
2.厂务助理:数名;男，30岁以下，机械或电气专业，有电工证，精通CAD画图，有一定的PLC控制及电控系统的相关经验，主要从事自动控制机械设备安装，需配合国内、外出差。欢迎应届毕业生。
3.销售工程师（业务）: 数名; 男女不限，45岁以下，学历大专及以上，有驾照，熟悉机械设备，有相关业务经验者优先考虑，能适应出差。


F19:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：12 岗位数：20
1.技术员:3名, 岗位要求： 1、高中或中专以上学历，机电一体化专业优先； 2、有使用过米亚基MSW-412/MDB-4000B/MDA-10000A晶体管式电阻焊接机经验者优先； 3、有使用过米亚基一体式YAG激光焊接机系列经验值优先； 4、有维护过非标（标准）自动化设备经验值优先； 5、具有较强的团队合作精神和认真负责的工作态度； 6、较强的沟通和执行能力，能承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、生产线设备的维护和维修，保证生产计划达成率； 2、依工程师制定的设备保养计划，对设备进行定期保养； 3、生产线每日开线前进行设备各项参数的点检，并记录； 4、培训各岗位操机人员的作业手法及注意重点； 5、协助工程师对产线设备进行改进； 6、协助工程师改善制造工艺及工艺流程。
2.生产课长:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、两年以上生产型企业管理经验； 岗位职责： 1、生产车间人员的管理； 2、各生产车间机台、人员、计划的调配； 3、各生产数据的统计和分析； 4、生产环境的改善及保持；
3.工程助理:2名, 要求： 1、大专以上学历，电子/机械专业应届生优先； 2、熟练使用CAD软件； 职责： 1、新产品工艺评估，设计产品及治具； 2、后期产线优化改善；
4.线割技术员:3名, 岗位要求： 1、一年以上线割工作经验； 2、会操作沙迪克或夏米尔或徕通机台优先。 3、能吃苦耐劳，配合加班。
5.英语助理:2名, 1、大专以上学历，英语六级以上； 2、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 3、责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 岗位职责： 1、负责公司客户资料及销售合同等文件资料的管理、 归类、整理、建档和保管； 2、客户订单的跟进； 3、与客户对账的处理；
6.品质课长:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上电子行业品质管理岗位的工作经验； 2、熟练运用质量管理工具及方法进行品质管控工作； 3、责任心强，勇于担当，能独立领导品质部门，管理和培训团队； 4、做事认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，善于沟通协调。 岗位职责： 1、负责品质全面工作，组织并督促部署全面完成职责范围各项工作； 2、负责组织品质检验标准，品质计量管理制度体系的拟定、修改、协调； 3、负责建立和完善产品品质保证，品质管理和考核力度； 4、负责组织公司品质事项处理。
7.品质工程师:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上模切、冲压或包材行业品质工作经验； 2、熟悉TS16949/ISO9001/ISO14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3、有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4、熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5、有强烈的责任心及品质预防意识。
8.慢走丝技术员:2名, 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、会操作徕通或沙迪克机器。 3、有慢走丝相关经验。
9.采购专员:1名, 岗位要求： 1.女，大专以上学历，有五金冲压采购工作经验； 2.掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 3.具有很强的判断与决策能力，人际能力，计划与执行能力； 4.有较强的抗压能力，能配合加班； 5.熟悉原材料的开发及采购（保护膜、离型膜、离型纸，胶带，泡棉等其它材料）。 岗位职责： 1、采购部门报表整理； 2、发票核对，系统数据录入并校对； 3、协助编写合同文件； 4、安排付款申请，送签订单； 5、供应商资料整理； 6、部门领导安排的其他工作内容。
10.往来会计:1名, 岗位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计从业资格证书； 2、 有2年制造型企业相关岗位财务经验； 3、熟练操作财务及日常办公软件，有ERP操作经营； 4、苏州户口优先。 岗位职责： 1、负责应收款凭证的录入，客户往来对账单的核对； 2、开具销项发票、货款跟踪； 3、制作销售报表； 4、有良好地沟通技巧，善于与公司外部及公司内部相关部门的沟通
11.主办会计:1名, 岗位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有中级会计职称优先； 2、有5年制造型企业相关岗位财务经验，有成本核算、税务申报、全盘账务处理经验； 3、熟练操作财务及日常办公软件，能熟练运用ERP系统； 4、熟悉国家财税政策和会计、税务法规； 5、苏州户口优先。 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，审定各类账务，做到账账、账实相符； 2、负责编制公司财务月报、季报、年度会计报表、年度决算等； 3、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料； 4、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，对公司领导提供决策支持； 5、了解公司所在区域的财税政策，规避经营、税务、财务风险； 6、协助主管领导处理好企业与金融、工商、税务部门的关系，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年检；
12.五金模具设计:1名, 岗位要求: 1、男女不限，35岁以下，机械或模具专业，三年以上独立设计经验； 2、熟练使用PRESSCAD,UG,Pro,ENGINEER等软件； 3、吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 4、完成上级领导交待的任务； 5、有弹片类连续模或框架类模具设计经验者优先。


F20:姑苏区修德食品商行 职位数：6 岗位数：22
1.客服经理:2名,
2.店长:2名,
3.文员:1名,
4.会计:1名,
5.销售代表:10名,
6.客服代表:6名,


F22:苏州博纳天下文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.收藏品导购销售:（8000-12000）; 岗位职责： 负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易 任职要求： 1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、年龄在20-30岁之间; 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇： 1、高底薪：无责底薪2600元+高提成+现金奖＞8000元； 2、高保障：每月5号准时发底薪，20号发提成。


F23:苏州东财会计事务代理有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.会计:3名, 要求：1，年龄26-48岁(女性要求已婚已育) 2，熟练操作各行业账套的建立; 3，准确按时完成小微企业全盘账; 4，熟练操作税务申报\工商年检\企业所得税汇算清缴业务； 5，熟练操作金蝶财务软件系统; 6，性格开朗大方,善于沟通,热爱会计行业,有责任心; 7，具备初级会计师及以上职称。薪资待遇:面议(底薪+提成+分红),综合年收入60000以上
2.主办会计:2名, 要求： 1、年龄26-48岁，男女不限，大专及以上学历，会计、税务、财务管理或相关专业，一年以上财务代理记账行业经验； 1、填制记账凭证，成本核算，出具财务报表，会全盘账务； 2、熟练操作税务申报\工商年检\企业所得税汇算清缴业务； 3、负责客户的维护和管理，和其他公司有关的账务处理； 4、熟悉使用Office办公软件，熟练操作金蝶、用友软件； 5、要求在苏州定居，工作稳定者优先。性格要求：性格开朗，外向，善于沟通，有团队合作精神、抗压心理强；薪资待遇:面议(底薪+提成+分红),综合年收入80000以上；


F24:江苏汇道商务咨询有限公司 职位数：7 岗位数：93
1.网络客服:30名, 1.高中、中专及以上学历，不限专业，不限工作经验，可接受应届生带薪培训； 2.勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站宣传推广者优先。
2.电话客服:10名, 1.高中、中专及以上学历，不限专业，不限工作经验，可接受应届生带薪培训； 2.勇于挑战高薪，富有激情，善于快速语言沟通； 3.熟悉电话宣传推广者优先。
3.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业优先，可接受应届生带薪培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
4.资源管理员(文员）:1、负责市场部办公手机的日常运营和维护工作； 2、要对市场部办公所使用的QQ、微信等软件进行及时的登录； 3、通过相应的软件撰写说说及有效的运用手段提升微信、QQ的活跃度； 4、负责QQ及微信的基本维护（语音，群，评论）；
5.应届生/实习生:20名, 1.大专及以上学历，不限专业，带薪培训； 2.有较强的学习和执行能力，善于快速文字和语言沟通。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、经济、教育、计算机、管理等相关专业优先； 2.有良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有2年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.金融分析师:1、早晚盘评论报告； 2、网络直播间讲课，每天进行股市的行情分析； 3、对新员工和内部员工股市专业知识的培训； 4、把握行业动态，收集、分析相关行业信息数据； 5、为潜在客户提供市场分析建议并进行指导。


G+1:苏州辛巴营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.收银员（工作地址：吴江静思园景区内土特产专卖店）:4名, 需有超市、卖场2年以上经验！！！！！！ 岗位职责： 1、负责做好收费结算工作； 2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、制作、打印、核对收银相关凭证； 4、汇总收据、发票，编制相关报表； 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 6、妥善保管收银设备； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专或以上学历，财务管理、会计学相关专业大专以上学历； 2、1年以上收银工作经验； 3、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 4，年龄20-40岁。
2.营业员（工作地址：吴江静思园景区内土特产专卖店 ）:6名, 有超市卖场经验的来！！！ 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序； 3、确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标； 4、确保妥善保管店铺营业账款； 5、完成上级领导交办的其他任务； 6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、年龄22-40岁，身高1、60米以上； 3、具有良好的口头表达能力，礼仪知识，形象好、气质佳； 4、二年以上店铺销售经验优先； 5、能吃苦耐劳，敬业，有自信和有亲和力，强烈的责任心，服务意识及团队合作精神；
3.活动策划总监:1名, 职位描述： 1，负责组织公司活动策划的全面掌控，能够对活动进行策划、制定、组织、宣传、指导、执行、审定、布置、实施、协调、落实、分析、修正、反馈、评估与监测、整合、拓展各种活动资源负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果； 2，发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理负责活动后提交活动结案报告主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划、企业文化策划参与并执行公司制定的阶段发展目标； 3，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成通过活动的策划能有效提高客户来访量，调动员工积极性带领团队、协同相关团队共同完成项目总经理授予的其它职责任职条件。


G+3:苏州凯迪特轨道设备有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.维修技术员:3名, 任职要求： 1、中专以上学历，电子类专业 2、认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，脚踏实地做事，动手能力强 3、有良好的表达能力和理解能力，善于沟通和协调 4、认真负责，吃苦耐劳，性格开朗乐观 5、有相关工作经验者优先 工作地点：上海（提供住宿）


G01:苏州呄健电子科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.渠道经理:要求：35岁以内、大专以上学历、遵纪守法、懂企业运营法则、对团队管理建设有一定的功底。负责公司员工管理、与客户协调对接。月薪8500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
2.培训讲师:要求：45岁以内、在生产、服务、销售行业有3年以上的实战经验、或者3年以上的培训经验。负责企业策略指导、以及公司员工培训。月薪8000元公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
3.经理助理:要求：女、大专以上、30岁以内、形象气质佳、文笔好、表达流利、思维逻辑性强、负责协助经理的工作、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
4.市场部主管:要求：35岁以内、作风优良、忠于企业、在销售领域有一定的实战功底、能组建团队、退伍军人优先考虑、能培训带领好新员工、月薪6500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
5.招聘专员:要求：30岁以内、熟悉企业招聘渠道、热爱人事工作、能操作人事的六大模块、负责本企业员工增补招聘、员工手续办理、岗位晋升考核。月薪5000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
6.电话客服:要求：30岁以内、声音清甜、善于电话沟通交流、具有一定的抗压和耐心、适宜室内工作、负责客户邀约、和客户对接、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
7.后勤普工:要求：32岁以内、能吃苦耐劳、动手能力强、学历不限、负责跟随公司业务人员的后勤工作、月薪4000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
8.销售代表:要求：28岁以内、形象气质佳、善于言谈、能出差、退伍军人优先考虑、负责产品推广、老客户的维护、月薪5500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
9.行政文员:要求：女、学历大专以上、30岁以内、会用平面设计软件、懂网络推广操作、负责公司文案编辑、网站维护、设计工作、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
10.业务实习:要求：年龄26岁以内、务实向上、爱好于经商和管理、能出差、无需工作经验、应届毕业生优先考虑、跟随主管开发市场和维护客户。月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
11.财务会计:要求：年龄35岁以内、女、会计专业、一年以上的实战经验、负责、报税、做账、成本、开票、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。


G02:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
2.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
3.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
4.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
5.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
6.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
7.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
8.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
9.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
10.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
11.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
12.模具设计工程师:1.熟练操作CAD，2.有治具设计经验
13.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
14.冲压课/注塑课技术员:基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等，两班倒（有夜班补助）
15.装配课/加工课技术员:基本工资+加班另算，每半年度绩效奖、年终奖金等；福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）


G03:科隆威（苏州）自动化设备有限公司 职位数：9 岗位数：30
1.生产经理:2名, 大学专科学历，十年以上工作年限，性别不限，管理类；1.制定质量目标，负责制定生产过程中的各种品质政策，并监控督导达成目标； 2.参与编制生产计划； 3.负责生产过程成本控制； 4.售后服务反馈问题的持续改善； 5.监控和协调各部门的生产状况，创造良性工作环境； 6.针对本车间需求，与其他部门对外进行沟通； 7.协助相关部门进行产品的优化和持续改善； 8.根据生产工艺和技术要求组织本部门员工的定期技能培训、考核； 9.掌握、调研市场本部门相关产品的发展趋势，进行持续改进； 10.对生产部负责定期汇报生产制程中的相关情况，协同制定长期计划并落实执行； 11.生产办交办的其他工作；
2.品质经理:3名, 大学专科学历，五年以上工作年限，性别不限，管理类；1.发出品质策划; 2.建立、健全品质控制体系; 3.品质仲裁; 4.合约的品质确认; 5.鉴定公司品质执行效果; 6.领导品质稽核; 7.督导所属职能人员工作.
3.PMC主管:2名, 大学专科学历，三年以上，性别不限，管理类，1.负责生产计划的制定、生产进度协调及系统数据维护; 2.对产品制造过程的活动负责; 3.负责使公司的自制产品、外协产品和外购产品符合有关质量、成本和时间的要求; 4.对库存品的质量负责; 5.确保仓库储存的物料和产品有适当的标识; 6.做好搬运、储存和防护.
4.PMC:3名, 高中学历，三年以上工作年限，性别不限；1.物料的分析与计算； 2.物料的请购； 3.物料进度的跟催； 4.存量控制； 5.有关部门之间的沟通协调；
5.ERP主管:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限，性别不限，管理类；1、三年以上企业信息化工作经验，熟悉制造业运作体系； 2、负责ERP系统日常维护，保证ERP系统安全运行，熟悉BOM与物料编码的维护； 3、对各部门ERP岗位操作人员进行培训、指导、推动公司ERP业务发展； 4、管理类、信息类、计算机相关专业； 5、熟悉金蝶ERP系统者优先； 6、具有良好的沟通与协调能力，并熟炼使用各种办公软件。
6.机械工程师:6名, 大学本科学历，三年以上工作年限，性别不限，产品研发类；1.精通SOYDWORKS、AUTOCAD； 2.机械自动化相关专业； 3.独立完成设备的机械结构设计，对机械结构有较深入的了解； 4.善于发现机械设计中的问题，协调解决问题； 5.具有优秀的团队精神；
7.电气工程师:3名, 大学本科学历，三年以上工作年限，性别不限，产品研发类；1.熟悉欧姆龙、西门子或相关品牌PLC的工作原理，熟悉PLC基本编程，有一定的电气系统设计经验，对运动控制了解； 2.能编写程序，有一定的应变能力，精通电气控制线路，具有一定的动手能力，懂AUTOCAD； 3.对步进、伺服电机有较深的认识； 4.对工控系统通讯有一定的认识，服从领导工作安排，有责任心及其团队协作精神；并有实际的设备开发制作经验；
8.PLC工程师:5名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，生产技术类；1.三年以上自动化设备开发工作经验； 2.熟悉欧姆龙PLC CP1H编程、开发、能独立编写5000-20000步； 3.熟悉Ethercat总线通讯协议，具有Ethercat总线控制器开发经验者优先； 4.具有光伏自动化设备以及大型自动化设备软件开发经验优先； 5.能接受出差安排、善于沟通、具有团队合作精神。
9.软件系统工程/视觉工程师:5名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限，生产技术类；1.三年以上自动化设备开发工作经验； 2.熟悉掌握欧姆龙PLC编程以及VB.NET或C#高级语言编程，能独立开发项目，完成人机界面编程、系统框架设计等工作； 3.熟悉cogne、halcon软件等视觉，可做视觉二次开发并具有机器视觉项目开发经验者优先； 4.能接受出差安排、善于沟通、具有团队合作精神。


G04:贵州高塑环保新材料有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问（女士优先）:高塑高薪诚聘:有梦想的人！有热情的人！敢于挑战的人！要求: 1、工作乐观，勤奋，有责任心，学习能力强。 2、年龄20-35岁，大专以上学历，具有优秀的沟通,合作，组织能力。薪资待遇: 1.具有竞争力的薪资。 2.基本工资＋餐补＋话补＋交补＋保密费＋提成。工作时间:9:00-17:30，双休。工作地点:苏州火车站对面。


G05:苏州福斯依和网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.市场维护经理:10名, 性别不限，年龄不限。要求：免费送客户移动POS机，免费送客户移动POS机，免费送客户移动POS机。试用期底薪4000起步，过试用期底薪6000起步。可以接受应届毕业生。
2.市场部主管:2名, 底薪8000起步，年龄性别不限，有支付行业经验，有渠道者优先考虑。


G06:苏州科固电器有限公司 职位数：13 岗位数：19
1.产线组长:2名, 中专及以上学历，熟悉机加工设备、液压设备调机与保养，有两年以上制造行业生产线带线管理经验。
2.机修工:1名, 中专及以上学历，熟悉机加工（液压设备、数控、铣槽设备）设备维修、维护、调机、保养。
3.仓管员:2名, 中专以上学历，机械类相关专业，有一年以上仓库管理相关经验；熟悉进出物料的输出与入库流程；能操作ERP系统。
4.品质检验:1名, 大专以上学历，机械类相关专业，能一年以上产品品质测试相关经验，能熟练操作办公软件。
5.模具钳工:1名, 中专以上学历，识模具加工图纸，熟练使用各类模具机加设备，有制作压模，冲模的一年以上工作经验。
6.生产调度:1名, 性别不限，大专学历，机械类相关专业，两年以上电器类制造行业调度工作经验；有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件、ERP系统。
7.平面磨床:1名, 男，学历不限，熟练操作磨床，了解五金模具各类材料的加工性能。
8.冲压模具工:1名, 男，中专及以上学历， 机械类相关专业，能独立完成五金连续模具调试维修工作。
9.电工:1名, 男，机电相关专业,持电工证，熟悉厂区日常水电维修。
10.成本会计:1名, 性别不限，会计类相关专业，有5年制造型企业成本核算工作经验；审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
11.销售跟单:1名, 性别不限，专业不限，有2年以上制造型企业销售跟单经验，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。
12.生产技术员:5名, 性别不限，机械类相关专业，有较强的专业知识，应届生亦可。
13.货运司机:1名, 男，熟悉周边路线，持有B照和货运资格证。


G08:苏州霖基建设项目管理有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.监理工程师:5名, 具体要求：大专学历以上；专业：土木建筑、市政、道路、桥梁、绿化等有江苏省监理员证书者优先考虑。有施工员,质量员，资料员证者优先录用。一经录用，公司将提供丰厚的薪酬福利。
2.监理员:10名, 具体要求：大专学历以上，土木建筑、市政、道路、桥梁、绿化等有工作经验者优先考虑，应届毕业生，实习生均可。
3.办公室文员:2名, 具体要求：大专以上学历，适应能力强，做事认真负责，细心，积极主动，熟练使用办公软件。负责处理办公室日常事务，招投标事物，日常资料管理等。应届毕业生、实习生均可持有驾照且技术熟练者优先考虑
4.出纳:1名, 具体要求：大专以上学历，负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核算，服务意识强、积极热情，认真负责，细心，有工作经验、持有驾照且技术熟练者优先考虑


G09:江苏凯伦建材股份有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.市场专员:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质好； 2、表达能力强；有从事建材行业市场推广工作经验1年以上经验者优先录用。岗位职责： 1、负责各个设计院的技术推广活动； 2、负责各个设计院落地的项目的技术交流活动。
2.销售经理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、有从事建材行业销售经验尤佳。岗位职责： 1、负责江苏区域内产品的销售及相关工作； 2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息； 3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的特征渠道构架模式； 4、负责代理商的开发与维护，配合核心代理商的业务运作。
3.大客户经理:2名, 任职要求： 1、熟练使用office软件； 2、有过大客户或集团采购成功销售经验； 3、具备一定的建材基本常识，工业类建材从业者优先。岗位职责： 1、负责所属区域的大客户开发与关系维护工作； 2、与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘客户的规模采购需求，灵活有效地完成销售任务； 3、与设计院保持良好的关系，并组织进行技术沟通交流活动。


G11:苏州恒通模具有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.质量工程师:1. 负责公司过程、成品检验（含外协、外购）的现场指导、分析。 2. 维护并持续改善质量体系(TS16949)，确保有效运行。 3. 参与产品生产、工艺流程的分析，进行质量控制。 4. 分析最终产品及过程产品失效原因及改善方案。 5. 工装、检具及品检文件的制作。‘ 岗位要求： 1.熟悉QC七大手法，并能运用到实际工作中。 2.具有对应顾客投诉回复的能力。 3.能够编制质量体系文件及品检文件的制作；
2.模具师傅:1. 高中或中专学历； 2. 3年以上五金模具维修工作经验，能够独立完成模具组立，试模及日常维修与保养； 3. 能看懂零件和产品图纸；
3.五金模具设计:1.有3年以上五金模具设计经验.会使用PRESS CAD和一种3D软件；有做过汽车产品模具优先 2.新开模具检讨，对客户提供产品进行评估及可行性分析；并制作DFM与客户进行检讨 3.对试模后产生的问题进行检讨，并提出改善方案。
4.CNC操作技工:2名, 男； 22-45岁； 1.三年以上操作经验； 2.能独立操机作业（懂法莱克系统）；
5.CNC操机学徒:2名, 男 ； 18-30岁； 1.能吃苦耐劳，稳定性高；
6.检验员:1名, 女； 20-35岁； 1.五年以上检验工作经验； 2.会使用卡尺、2.5D检测仪器；


G12:苏州老管家商贸有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.业务经理:1名, 要求：能独立带领团队完成市场开发 人员招聘培训 熟悉互联网运作 能把传统市场和互联网营销统一结合运作！
2.业务员:3名, 要求：为人正直 人品好 能吃苦耐劳 有进取精神 能独立开发客户
3.业务助理（客服）:2名, 要求：性别：女 大专以上学历 性格开朗 人品佳 声音甜美 熟悉诚信通网站发布规则及产品排名技巧 能长期工作的
4.网店运营推广员:3名, 要求：要求有淘宝 诚信通 网络推广 电子商务 美工 网站优化等相关综合经验者优先；符合条件的应聘者有合理要求可在简历上写明


G13:丽尔莱思生活用品（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.客服专员:2名, 年薪3万-6万； 1、中专以上学历；一年及以上工作经验； 2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 3、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言和维护客户档案； 4、认真记录会员需求，并提供规范化服务，建立和维护客户档案； 5、负责会员电话服务与业务受理。
2.市场专员:10名, 年薪5-10万； 1、中专及以上学历； 2、性格开朗、自信、敬业、勇于自我突破； 3、富有激情与团队精神，对工作有强烈的成功欲望； 4、具有良好的沟通技巧和说服能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
3.销售主管:2名, 年薪10-20万； 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，有两年销售管理工作经验； 2、性格开朗，积极、自信、敬业、专业、具胡开拓精神和团队合作精神； 3、有较强的事业心，具备一定的领导、教练及激励能力； 4、具备较强的市场分析、营销和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先；
4.销售助理:4名, 年薪3万-6万； 1、中专以上学历； 2、性格开朗、积极、自信、敬业； 3、具有良好的沟通技巧和团队合作能力；


G14:苏州黔野道茗科技贸易有限公司 职位数：5 岗位数：47
1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。
2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。底薪3500+提成。
3.客服员:5名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。底薪3500+提成。
4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。
5.业务员:10名, 年龄25-40岁；性别不限； 有保险、银行、金融类公司工作经验，在服务类岗位者优先，有良好的客户服务意识和团队精神；工作认真，责任心强，能承受一定的工作压力；学习能力、应变能力及执行能力突出.


G15:苏州工业园区宏基物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事行政经理:岗位职责：统筹安排并负责招聘、培训、绩效考核、薪酬等人力资源相关工作；任职要求：有2年以上相关岗位经验，有相关人力资源证书，苏州本地人优先考虑。
2.项目经理:岗位职责：小区正常运营管理和人员工作安排管理等；任职要求：45周岁左右，高中以上学历，有物业项目经理上岗证
3.统计仓管:岗位职责：负责各项目收费统计、制作台账；负责申购物品入库发放、月底盘点等。任职资格：具有一定的仓储统计基本知识，懂财务账务处理，有相关证件。
4.物业维修:岗位职责：负责小区门禁、道闸、监控、电子门维修等；任职资格：男，有物业维修经验，懂弱电方面，有相关证书优先考虑。
5.物业管理员:岗位职责：负责小区人员、卫生管理，负责物业费车位费收取等工作。任职资格：男女不限，高中及以上学历，会基本的办公软件。
6.保安、保洁:以上岗位薪资均面议


G16:绿城物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：34
1.客服主管:1名, 1、2年以上物业管理从业经验，且同等职位1年以上工作经验； 2、具有团队精神和服务意识，能承受较大的工作压力，责任心强； 3、熟悉物业客服工作内容和工作流程，有较好的沟通和协调能力； 4、大专以上学历。 5、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。
2.保洁主管:1名, 1、年龄50周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先； 2、福利待遇：提供免费工作餐/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。
3.绿化工程师:1名, 1、全日制大专（含）以上学历，管理专业，年龄25-45岁，男女不限； 2、具有大型场馆类物业管理经验者优先； 3、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。
4.财务:1名, 1、大专以上学历，会计类及相关专业； 2、熟悉出纳/财务的工作内容和有关法律法规，熟练掌握财务用友软件。 3、福利待遇：提供免费工作餐/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。
5.管家/客服/前台（若干名）:1、专业不限，管家/前台要求全日制大专，欢迎应届毕业生加入； 2、善于沟通，有较强服务意识； 3、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。
6.工程人员:10名, 1、具有一定的物业从业经验和工程维修经验； 2、具有相关操作证件，如高/低压电工证等。 3、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。
7.秩序维护员（若干名）:1、年龄在35周岁以内，身高1.75米以上，无犯罪记录，能吃苦耐劳，退伍军人或有相关工作经验者优先录用； 2、福利待遇：提供免费工作餐/包住宿/年底双薪/高温补贴/加班费/节假日福利/免费体检/季度活动/培训等等多项福利。


G17:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.水质检验员:岗位职责： 1、每天检测所有进站污水和排放污水水样水质； 2、维护水质分析设备，使其正常运行； 3、做好水质分析记录、分析仪器维护养护记录。 4、做好检测分析室的日常药品申购、室内清洁工作。任职要求： 1、大专以上学历，环境工程等化学相关专业； 2、有两年以上工作经验可以放宽学历要求； 3、熟悉常规的化学分析和仪器分析，特别要熟悉COD、SS、BOD、氨氮及总磷的检测； 4、熟悉测试方法和国家相关测试标准；
2.市场部经理:1、专科以上学历，26岁以上，有熟练驾驶技术，环境工程、市场营销相关专业。 2、受过市场开发、营销、合同法等方面的培训；能熟练使用办公应用软件。 3、3年以上系统设备、工程项目类销售经验；污水处理行业销售经验优先。 4、具备良好的客户意识以及业务拓展能力；善于客户市场调研与分析。 5、1年以上团队管理经验，较强的大项目运作与政府部门的关系处理能力。
3.水电工:岗位职责： 1、负责水电相关设施设备的维修； 2、负责相关设施设备的日常巡检及维护； 3、及时完成维修任务，节约使用维修材料，保养维修工具与器材，降低维修成本，杜绝浪费现象； 4、每天认真巡视辖区内所有的供电设备及公共照明、供水管道运行情况，确保完好，发现问题立即上报并及时修复，做好巡视记录； 5、做好定期巡视检查配电室、消防、水泵等设施的运行使用情况，发现问题及时处理。
4.招聘部管理员/主管:大专以上学历，有一定的招聘经验、能够组建管理招聘团队，有良好的语言表达能力和分析判断能力，有一定的社会学校资源者优先。
5.行政主管: 工作主动性强，认真负责，具有良好的沟通能力，协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热情。
6.人事专员（驻厂人事）:大专以上学历，要求头脑灵活，思维敏捷，踏实肯干，工作细致，语言表达能力强、熟练运用办公软件，有一定的人事经验者优先
7.前台:能独立处理各类员工咨询的问题，及时解决突发事假爱岗敬，有良好的沟通能力和亲合力，熟悉电脑操作，善于沟通，做事认真，有责任心。


G18:姑苏区乐福康食品商行 职位数：4 岗位数：40
1.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。 工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成 综合工资：3500以上
2.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度 工资：底薪3200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成 综合工资：5000以上
3.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。 工资：底薪3800+全勤200+话补 200+综合补助650+提成 综合工资：8000以上
4.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系 工资：底薪1900+全勤200+综合补助400+提成 综合工资：3000以上


G19:南京云赛软件有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州区域销售经理:10名, 工作地点：苏州市、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市岗位职责： 1.开发维护政企客户、运营商平台客户、总包设计院等，根据公司的需求进行IT解决方案/产品的销售及推广，完成销售指标； 2.为客户提供完美的解决方案；我们为你提供广阔的发展平台，助您成为行业多面手，就等你来翱翔！任职要求： 1.中专及以上学历； 2.1年以上IT行业销售经验，从事过服务器、存储、网络、安全等IT产品系统集成的销售优先； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力；薪酬：佣金制，底薪+绩效提成底薪：4000元—7000元福利：五险一金、年终奖金、带薪休假、出国旅游、团队聚餐


G20:苏州优能家居科技有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.市场拓展经理:4名, 三年以上相关经验
2.市场拓展人员:12名, 有相关工作经验优先
3.网络推广经理:1名, 三年以上相关经验
4.网络营销策划:1名, 有相关工作经验优先
5.平台运维专员:1名, 有相关工作经验优先
6.展厅设计师:1名, 三年以上室内设计经验
7.平面设计师:1名, 有相关工作经验优先


G21:常熟市利安工厂管理有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.厂务经理(10-15K):2名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有5年以上仓储、物流、码头、海关或厂务维修管理经验； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力和应变能力，擅长团队建设； 4、积极主动，灵活应变，认真负责
2.安全员(4.5-6K):3名, 岗位要求： 1、男，23-35岁，大专及以上学历； 2、有2年以上安全岗位工作经验，熟悉制造工厂安全体系、培训、电力、化学品任一模块即可； 3、具有优秀的沟通交流能力、抗压能力、执行力。
3.操作工(3.5-4.5K):岗位要求： 1、男，22-50岁，可接受倒班； 2、身体健康、吃苦耐劳、工作踏实；
4.维修工(3.5-4.5K):2名, 岗位要求： 1、男，22-45岁，可接受倒班； 2、有2年以上维修经验，熟悉水泵维修的有限考虑；
5.叉车/铲车/B2驾驶员:岗位要求： 1、男，25-45岁，可接受倒班； 2、身体健康、吃苦耐劳、工作踏实；
6.电气巡检:2名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，有高压或低压电工证； 2、熟悉电气软启动，能接受倒班。


G22:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.CNC主管/CNC编程工程师:2名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.责任心强，有良好的沟通能力；
2.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.有良好的沟通能力；
3.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
4.采购:2名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验（可接受应届本科生）；
5.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
6.压铸工程师/模具工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
7.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
8.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
9.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
10.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验； 3.高中以上学历，女性。


G23:苏州源益鑫通讯科技有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.销售助理:2名, 男，20-28岁，大专，计算机，通讯，市场营销等专业，待遇3000-5000元。
2.客户经理:5名, 20-28岁，男女不限，市场营销，计算机专业，有电信通讯商服务工作者优先。待遇：底薪+提成+补贴。
3.计算机及网络技术员:3名, 男，30岁以下，大专，计算机通信网络专业，有电信通讯商服务工作者优先，底薪：4000元+补贴。


G24:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部（销售方向）:10名, 男女不限，学历：大专以上；岗位要求：1、对销售有极强的热情，热爱自我挑战；2、擅长与人沟通，具备团队协作能力，有跨部门沟通的实习经验者佳；3、能够快速理解新的商业模式，解决实际业务问题，有数据分析的兴趣及能力者佳；4、对快消行业有兴趣。
2.宝洁销售代表:男女不限；岗位职责：1、苏州大市区域内门店、商超（母婴、化妆品）的开发与维护；2、根据公司市场营销战略，对所负责的区域做好产品宣传等工作；3、扩大产品市场的占有率，积极完成销售指标；4、建立客户资料及客户档案，定期对客户进行拜访交流，了解客户需求，完成相关销售报表。
3.装卸工:要求：男性，30-50岁，主要负责仓库装卸货物，辅助仓库扫码、包货等工作。
4.货运司机:要求：男性，30-50岁，要求：熟悉苏州大市区域范围路线，二年以上相关工作经验，有货运资格证，能吃苦耐劳。


K01:苏州苏食肉品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.仓库管理员:2名, 男性，专科及以上学历，身体健康，能够服从安排，工作细致，有责任心，无经验可学，能适应白班夜班工作需要。综合月薪6000元以上，公司提供中、晚餐，提供住宿，交相关保险。地址：苏州市相城区。
 
  • 苏州人才网                                                                                                                         返回
(责任编辑：admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(1)
100%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规，严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
最新评论 进入详细评论页>>
栏目列表
推荐内容
热点内容

Powered by 苏州人才网 © 2004-2022 xszrcw Inc.

苏州人才网招聘会频道，提供苏州人才市场、苏州新区人才市场、苏州园区人才市场及其他人才市场最新、最快、最全的招聘会信息 苏州人才网(www.xszrcw.com)—— 苏州最权威的人才招聘网站 苏州招聘网 www.xszrcw.com ©版权所有