8月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：08-26 (周六) 摊位数：204 职位数：702 岗位数：4310

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：50
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A03:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。

A07:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.初级物业顾问(实习生/应届生均可):职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。
2.案场置业顾问:职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。

A09:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：4 岗位数：16
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。
4.客服代表:2名, 女性，底薪2500，缴纳社保，提供工作餐，一经录用待遇从优

A12:苏州纽奥德软件科技开发有限公司职位数：6 岗位数：18
1.招聘/人事专员:2名, 大专及以上学历；普通话标准，懂沟通技巧，应变能力强，勇于挑战自我; 1年以上销售类工作经验，有过市场开拓、猎头从业者优先;良好的说服能力，条理清晰，思维敏捷;
2.软件实习生:5名, 统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届生加入。
3.JAVA开发工程师:3名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.嵌入式开发实习生:2名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能.
5.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
6.业务拓展/销售:2名, 专科以上学历，有意从事销售行业，能独立开发客户，与老客户进行维护，性格开朗，抗压能力强。有软件行业，招聘经验者优先考虑。

A15:绿点（苏州）科技有限公司职位数：13 岗位数：143
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。英语读写流利，４级以上。有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养；能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳，有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验，可独立处理异常，较好的沟通能力，配合度佳。有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求：大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上，负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等

A16:浙江亚磊型钢冷拔有限公司职位数：11 岗位数：18
1.总经理:1名, 48以内，本科，10年以上制造型企业管理经验，其中5年以上CEO从业经验，及5年以上金属材料加工、机械制造行业全面管理经验；具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；善于激励、协调、沟通，责任心、事业心强；良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力。
2.行政部长:1名, 45以内，大专，10年以上制造型企业行政后勤管理经验，负责后勤服务工作，落实车队、食堂、宿舍、环卫等工作，创造和保持良好的工作环境
3.业务经理:3名, 35以内，中专，一年以上工业品销售经验,待遇底薪+提成，8小时工作制，每周双休
4.品质部长:1名, 40以内，大专，机械制造、金属材料专业，8年以上五金机械或钢铁行业品质管理
5.车间主任:1名, 40以内，大专，五金机械厂现场管理经验。协助厂长监督生产运行状况，加强物料平衡管理与生产调度，协调、优化车间的生产协作关系。
6.维修电工:2名, 45以内，不限，电工证，3年以上机械类工厂设备电气维修维护维修经验，了解PLC
7.淬火技师:2名, 45以内，中专，男性，熟悉器械设备运行原理及数控设备操作。有过热处理、钢铁理化及数控机械经验者优先。有一定的学习能力、领悟能力及动手能力。
8.机修钳工:2名, 28~40，学历不限，3-5年以上机械制造业/重工业各类机械设备维修保养工作经验，有非标设备维修和维护经验；具备一定的个人素养。
9.品管员:3名, 22~35，高中，男性，经验不限，会使用游标卡和千分尺，身体健康、吃苦耐劳。
10.仓管员:1名, 22~35，高中，男性，熟练使用office办公软件，有相关经验者优先
11.财务助理:1名, 35以内，大专，女性，须有会计证，有工业会计从业经验，财务专业应届生亦可。

A18:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：6 岗位数：27
1.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
2.区域经理:5名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
4.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
5.钣金工程师:3名, 1、熟练运用常用办公软件及专业设计软件（AutoCAD、Pro/E等）； 2、熟悉各种钣金加工设备的加工参数及性能；丰富的生产现场加工经验及管理经验； 3、能独立编制各种钣金工艺标准文件、检验文件； 4、能设计简单的工装夹具及检验装置。
6.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。

A21:苏州长孚贸易有限公司职位数：6 岗位数：22
1.C1驾驶员:5名, 不抽烟，3年以上驾龄，无不良记录，退伍军人优先。
2.业务经理:3名, 有销售经验，亲和力强，面善和蔼，文凭不限，性别不限，需有驾照
3.销售员:8名, 性别不限，文凭不限，有底薪，有提成，有年终奖。
4.行政文员:1名, 女，中专以上学历
5.出纳:3名, 大专以上学历，会计从业资格证，有C1驾照优先，优秀应届毕业生亦可
6.总助:2名, 大专以上，文采好，能力强，女性优先

A23:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3200元--3500元/月，另加销售奖）22-35岁，初中（含）以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3200元--3800元/月）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3100元--3400元/月)，18-40岁，男女不限，包食宿。

A24:苏州美麟进出口有限公司职位数：10 岗位数：48
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
2.司机:1名, 熟悉江浙沪路线，有一定的行政司机经验，懂车辆保养和基本维修。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
3.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
4.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
6.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
7.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
8.仓库管理（吴中区）:男女不限，会做些简单账目，有相关经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！需要跟班，薪资面议！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。

A25:苏州市振业模具有限公司职位数：17 岗位数：127
1.CNC编程（产品）工程师:1人：1至3年工作经验。
2.产品工程师:1名, 机械类专业。
3.操作工:数名，男、女均可。
4.装配线操作工:数名。
5.机加线操作工:1名
6.质检员:1名, 男、女均可，数据或机械专业最佳，会二次元、三次元者优先，在机加工（车加工、CNC等）行业1年以上经验。
7.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
8.项目助理工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
9.项目经理:有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
10.CNC操机师傅、CNC操机学徒:各两名。
11.火花机师傅:数名
12.抛光师傅:2名,
13.钳工师傅、钳工补师、钳工学徒:数名
14.钳工组长、钳工主管:数名
15.注塑模具编程工程师:2名，有工作经验者优先
16.注塑机调机师傅:2名,
17.EDM电极管理员:1名,

A26:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
2.文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
3.案场助理:任职要求： 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及、各类销售报表的制作与流转； 3、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练 4、工作地点：相城区、园区。
4.驻场策划:任职要求： 1、据楼盘性质与销售目的制定个案企划方向、广告预算。 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、收集、整理竞争项目的相关信息； 4、做好与开发商的日常对接。
5.市场研究员:任职要求： 1、国家正规院校本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、具备较强的逻辑思维和分析能力； 3、具备较强的数据敏感性，并有较好的数据归纳及运用能力； 4、具备一定的文字功底； 5、具备一定的抗压及适应能力，工作热情高。

A27:苏州西谷光电子信息科技有限公司职位数：2 岗位数：25
1.销售经理:5名, 薪资：底薪4500+团队绩效+年终奖；任职要求：1.从事销售工作3年以上，有过带团队经验优先，亲和力强，善于沟通，抗压能力强。 2.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。工作内容： 1.参与制定企业具体销售计划和完成销售目标； 2.有较强的市场开拓能力； 3.参与招募和培训新的销售人员； 4.管理激励、支持、考核销售人员；
2.销售专员:20名, 薪资：底薪2500+销售提成+年终奖；任职要求： 1.性格开朗活泼，适应能力强； 2.善于学习沟通，有进取心； 3.有较强的工作欲望； 4.对新生事物有较强的接受能力；工作内容：在销售经理的带领下认真完成公司制定的销售目标计划；

A30:江苏亨通光导新材料有限公司职位数：9 岗位数：122
1.研发工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:15名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.管理储备:5名, 本科及以上学历，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
6.硬件工程师:2名, 本科及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-6000元/月
7.设备维护员:20名, 大专及以上学历，一年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
8.一线作业员:50名, 中专及以上学历，男性，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：3500-4000元/月
9.车床工:5名, 学历不限，二年工作经验以上，男性，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-5000元/月

A32:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：39
1.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程、原材料购计划、仓库管理，有志于五金塑胶行业生管工作
2.塑胶成型技术员:3名, 1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如(CP/MM/PG/GG/HG)服从工作安排。 3、3年以上注塑成型经验，有汽车零部件行业经验者优先。
3.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 40岁以下，吃苦耐劳，做过保洁工作优先。
4.五金冲压维修技术员:1.可熟练使用铣床、磨床、钻床。 2.可熟练维修工程模、连续模。
5.品检员:中专，熟悉电脑（应届毕业生可）
6.线割技术员:2名, 1、会独立操作庆鸿WC-853HS机型，有工作经验2年以上 2、会独立操作夏米尔240SL/夏米尔390/夏米尔690机型，有工作经验2年以上
7.塑胶冲压技术员:1名, 1.熟练维修冲压连续模、工程模。 2.能独立完成模具组装、试模、打样。 3.能熟练使用CAD软件和办公软件。 4.能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。 5.具有视图能力、模具、机械、机电专业优先。
8.塑胶试模工程师:1名, 1、熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解； 2、了解APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949； 3、能独立完成试模作业，记录相关表单，会调机（法那科、住友、东阳）； 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。
9.采购员:1名, 女, 大专, 英语四级证书。三年及以上采购工作经验

A33:苏州鼎盛食品有限公司职位数：10 岗位数：100
1.生管:职位要求： 1、性别不限；年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、熟悉办公软件操作； 4、具有相关工作经验优先； 5，负责生产数据的统计、报表制作、生产计划的安排。
2.仓库管理员:1，中专学历以上； 2，负责车间领料的发放，报表的制作； 3，负责物料的出、入库及库存量统计，保证车间用料不断货； 4，服从工作分配、能吃苦耐劳，有一定的沟通协调能力； 5，具有物料员、统计员、仓管等相关工作经验优先；
3.化验员:职位要求： 1，有食品检验相关证书，中专学历以上，男女不限，有相关工作经验优先； 2，能熟练操作微生物检验、理化检验； 3，善于沟通交流，有良好的心理素质和团队合作精神。
4.物流文员:职位要求： 1、性别：男，中专学历以上； 2、电脑熟练，做事细心，能适应上晚班；
5.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训。 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等。 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
6.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上工作性质：全职；职位要求：1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用；
7.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求：1、高中以上、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用；
8.水吧员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上有相关工作经验者优先录用； 2、性别不限，年龄35岁以下，服从工作分配；
9.人事专员:1、人事相关工作经验1年以上； 2、能独立完成招聘信息发布、筛选应聘人员资料以及面试安排； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续办理； 4、负责员工考勤、薪资核算； 5、员工合同签定等事项； 6、较强的亲和力、善于与人沟通、工作认真严谨；
10.企划专员:职位要求： 1，大专学历以上，能熟练使用电脑基本操作； 2，负责门店活动的策划以及相关事宜的准备； 3，对数据分析有一定的概念 4，领导交办的其他事项。 5，负责微商城运营和维护，有良好的文笔基础

A34:苏州汀兰机电设备工程有限公司职位数：2 岗位数：4
1.业务经理:1名, 任职要求： 1、男女不限，机电相关专业专科及以上学历，年龄25-40岁； 2、三年以上机电安装（包括：中央空调、净化无尘、消防等）行业工作经验； 3、对中央空调安装项目有深刻的认识，能熟练运用专业知识到项目谈判中； 4、具备较强的市场分析、营销策划、项目运作、渠道建设和新产品推广能力，有极强的成就欲望、亲和力和沟通、谈判水平； 5、能在设计师的协助下独立完成方案制作； 6、熟悉建筑行业和机电行业施工规范，具备丰富的施工管理经验，能独立完成工程项目的施工组织和现场管理，有效控制成本和质量，确保现场施工安全； 7、具备出色的沟通和协调能力，有团队经营管理经验者佳； 8、主要负责中央空调安装工程施工管理，有同行业工作经验优先。岗位职责： 1.独立的开展业务工作,包括售前目标客户的开发，意向客户的跟踪，售中需求客户的谈判，售后相关事务的协调及老客户的维护等； 2.带领团队,对团队成员的管理及业务工作的指导和协助； 3.参与公司业务工作的目标制定及业务方向的开拓。 4.工资2500元—5000元。
2.业务员:3名, 任职要求： 1、男女不限，年龄20-35岁，高中及以上学历； 2、个性开朗，对工作积极性较强者； 3、能吃苦耐劳，较强的语言表达和沟通能力，思维敏捷； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 5、对机电安装项目工程有一定的了解者优先考虑。岗位职责： 1、遵守公司规章制度，工作积极肯干，具有市场开拓能力，掌握公司营业范围与工程范围，熟悉工程业务操作流程； 2、积极宣传公司形象、服务的优势，重要的客户信息及时向上级领导汇报，及时跟进，上下积极配合； 3、深入各个在建楼盘工地，搜集工业企业信息，相关项目实施信息，并不断扩大新客户来源，与设计院、机电渠道商建立良好关系并进行推广； 4、承接中央空调、净化无尘、消防、水电及其它机电施工项目； 5、及时完成临时交办的工作任务。 6、工资6000元—8000元。

B04:银泰证券有限责任公司苏州葑门西街证券营业部职位数：1 岗位数：20
1.营销:20名, 学历要求：高中或以上；岗位职责： 1、负责客户的开发和维护工作； 2、为客户投资资产保值增值提供专业服务； 3、参加公司组织的相关培训活动。任职要求： 1、具有证券行业从业资格； 2，全职或兼职均可。工作特点： 1、工作形式灵活，全职、兼职均可； 2、可自由安排工作时间及工作地点； 3、提供优厚的奖金提成；收入与业务发展弹性相关，收入不封顶。

B05:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B08:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B11:苏州华成保险代理股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.区域总经理:一、应聘条件： 1、30周岁-45周岁； 2、大专及以上学历； 3、5年及以上寿险从业、管理经验； 4、品貌端正，无不良记录； 5、对“保险+汽车，汽车+保险”创新发展模式有高度的价值认同，有强烈的事业发展企图心。二、岗位职责描述： 1、区域总经理负责所属汽车4S店的保险管理工作，并组织开展华成保险“保险+汽车，汽车+保险”的寿险经营创新发展工作； 2、团队筹建职责，在公司统一的规划和制度框架下，组建4S店保险服务经理团队； 3、业务发展职责，在公司统一管理指导下、组织实施各项业务开拓工作，完成团队相关业务指标； 4、团队管理职责，组织实施客户服务活动、各业务岗位的规范管理、各项会议经营的运作以及规范保险团队与所属汽车4S店汽车板块干部员工的共生共赢关系。三、基本待遇：岗位津贴+社会福利补贴+客户经营津贴+年终红利+辅导津贴+团队绩效+商业保险保障。
2.汽车4S店保险服务经理:一、应聘条件： 1、28周岁-40周岁； 2、大专及以上学历； 3、2年及以上销售工作经验； 4、品貌端正，无不良记录； 5、有寿险从业经验者优先考虑。二、岗位职责描述： 1、派驻华成集团旗下汽车4S店，配合汽车4S店售前、售后做好客户接待工作； 2、根据公司安排，做好展厅百万保单的递送、服务工作； 3、行销与坐销相结合，坐销服务积累客户，行销深度经营客户，提供高品质的一揽子保险保障服务； 4、发展“保险+汽车”事业合伙人，建设团队。三、基本待遇：岗位津贴+社会福利补贴+客户经营津贴+年终红利+商业保险保障。
3.市场企划专员:一、应聘条件： 1、25周岁-35周岁； 2、大专及以上学历，市场、新闻、广告等相关专业优先； 3、1年及以上市场企划工作经验； 4、有较强的文字功底和良好的沟通能力； 5、熟练运用图片编辑软件，有H5页面制作经验。二、岗位职责描述： 1、做好公司企划推广方案与落地、执行工作，以及参与公司品牌宣传推广工作； 2、根据企划推广方案，督导与落实活动的开展； 3、负责媒体、广告公司、保险公司等的日常对接，确保对接有序、信息传达到位。三、基本待遇：基本工资+月度绩效+年终奖+公司福利+社保。
4.组训讲师:一、应聘条件： 1、25周岁-35周岁； 2、大专及以上学历； 3、1年及以上个险组训、讲师工作经验； 4、具有较强的团队组织、协调、沟通及语言表达能力。二、岗位职责描述： 1、组织推动公司早会、客户经营等各类会议及活动的召开； 2、推动业务发展，追踪业绩达成并进行指标分析； 3、开展业务辅导，收集并反馈外勤团队的实际需求； 4、各类培训班的组织召开工作； 5、参与业务推广方案的策划、组织与实施，支持培训工作的开展；三、基本待遇：基本工资+月度绩效+年终奖+公司福利+社保。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B14:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B15:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；2年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B16:苏州豌豆朵玩具有限公司职位数：8 岗位数：80
1.店员:工作职责：负责本区域的游玩设施的说明指引以及卫生；任职资格：责任心强，有爱心，有耐心，从事过儿童行业或者服务行业优先；
2.销售主管:岗位职责： 1、带领销售团队的管理，贯彻公司的制度，带领团队有效的开展销售活动，完成公司制定的销售目标、打造市场的良好口碑； 2、不断提高自身业务和管理能力，与客户建立良好的关系； 3、主导销售活动；任职资格： 1、2年以上销售工作以及团队管理的工作经验； 2、具有较强的销售技巧以及销售经验； 3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力；
3.客服专员:任职资格：可以独立处理客诉等现场突发状况；
4.市场专员:岗位职责： 1.策划活动和对接， 2.宣传文案， 3.渠道平台合作的对接；
5.IT助理:1、监控系统管理； 2、负责公司网络、服务器、电话、设备等的正常运行及维护；任职资格： 1、大专以上学历，计算机相关专业； 2、有一年以上相关工作经验；
6.出纳兼职行政:工作职责： 1、出纳工作（支出费用的报销&每日营业额的核对）； 2、行政类工作（办公用品的采购等相关行政类工作）； 3、领导交代的其他工作；任职资格：有过出纳工作经验，熟练使用办公室软件；
7.平面设计:任职资格：具有设计相关专业知识，有广告平面设计工作经验，熟练运用设计软件。
8.美甲美睫师:任职资格：有一定的审美能力和对流行美的把握能力，可以独立完成美甲工作；

B18:红上财富（上海）投资管理有限公司职位数：3 岗位数：8
1.市场专员:1名, 岗位职责： 1、协助公司进行全年大客户维护活动和规划，参与活动的策划与执行； 2、协助活动后续工作的跟进，活动效果评估及相关数据跟踪分析及总结； 3、结合公司品牌计划，协助团队进行项目策划的总体构思，并编写策划文案；任职要求： 1、大专及以上学历，公关、新闻、传媒、市场等相关专业优先； 2、有金融行业同类工作经验者优先； 3、优秀的表达能力和书面读写能力；拥有丰富的活动组织经验； 4、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力；
2.金融理财师:5名, 岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升，达成个人业绩目标，分析客户需求，维护与稳定公司关键客户的关系，寻求机会发展新的业务。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3.团队经理:2名, 岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核； 3、市场活动的组织及渠道的开发。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、经济、营销等相关专业优先； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 4、具有团队建设及管理经验。薪资待遇： 1、工资结构：底薪+绩效++提成+奖金+年终奖金+管理奖金。 2、福利待遇：五险一金、早九晚六、上五休二、节日福利、旅游、带薪年假等等。

B19:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部职位数：4 岗位数：31
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.理财经理:1名, 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、熟悉各类金融产品，通过证券投资顾问业务及基金从业资格考试； 3、具有投资咨询专业能力及客户服务经验； 4、年龄不超过35周岁；薪酬待遇：基本工资+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴;
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
4.总经理助理:任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议;

B20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B21:苏州市东吴人力资源有限公司职位数：6 岗位数：28
1.人事助理:5名, 会沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，服从工作分配，做事勤快。能认真学习。男女不限。上五休二，薪资面议
2.薪资考勤社保专员:1名, 大专以上学历、财务相关专业，人事资料档案管理整理，员工合同签订，沟通、协调能力强，会算薪资，会社保流程，做事认真负责细心，一年经上人事管理经验。上五休二，薪资面议
3.招聘专员:15名, 会沟通、协调能力强，爱岗敬业，能开发外地生源经验。挖掘各处社会和学校生源，具有一定的招聘技巧、培训能力。男女不限。提成高！薪资3000-35000
4.人力资源项目部:5名, 大专以上学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，无工作经验也行愿意学习，会沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判能力技巧。。具有独挡一面管理能力。男女不限。晋升空间大（应届生、实习生亦可。）薪资面议
5.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，5年经上人事管理经验。薪资面议
6.会计:1名, 大专以上学历、财务相关专业，会算薪资考勤，会社保流程，开票流程，对接税务相关事宜，会协调沟通，会成本核算;

B22:上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（苏州/常熟支行客户经理）:岗位职责： 1、销售信用卡、信贷分期、商品分期等产品； 2、挖掘潜在客户，落实总行与分行下达的营销任务； 3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.反欺诈专员:岗位职责： 1、负责对信用卡申请件进行核实，防范伪冒申请的风险； 2、严格按照本行审批细则进行核查，降低欺诈率。任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历； 2、对金融风险控制有较高标准； 3、耐心细致，抗压能力强。
3.管理培训生:要求：2017年全日制大学本科应届毕业生；职责：经过轮岗培训后正式定岗。您可以就近选择工作地点： 1、苏州分行 ;2、常熟支行;

B23:浙江乔治白服饰股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
2.客户经理/销售精英:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。 6、在服装学校毕业的优先录用。
3.行政:岗位描述及要求： 1、负责公司重要文件的归档工作、并严格职守资料档案的保密制度； 2.协助经理制定和完善行政各项工作的流程、规范及制度，并监督实施； 3、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、办公用品的采购、每日小结等）； 4、负责公司商务接待和会务工作； 5熟练运用Office办公软件，熟悉办公设备的使用； 6有较好的沟通能力，有责任心、办事严谨； 7、大专以上学历；1年以上行政相关工作经验者优先考虑；优秀应届生亦可。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 5、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

B24:江苏延森装饰设计工程有限公司职位数：4 岗位数：43
1.室内设计师:10名, 岗位职责： 1、装饰设计、室内设计等相关专业，大专及以上学历； 2、有相关设计经验者优先考虑； 3、熟练使用绘图软件如AutoCAD、酷家乐、3Dmax等； 4、具备良好的沟通能力、富有创意及执行力、团队协作能力；
2.设计总监:3名, 岗位职责： 1、装饰设计、室内设计等相关专业，大专及以上学历，设计能力强； 2、有相关设计经验者及管理经验优先考虑； 3、熟练使用绘图软件如AutoCAD、酷家乐、3Dmax等； 4、具备良好的沟通能力、富有创意及执行力、团队协作能力；
3.全国市场总监:10名, 岗位职责： 1、大专及以上市场营销专业毕业，应届毕业生优先考虑； 2、负责区域业务拓展与现有客户维护，目标感强，具备良好的应变能力和承压能力； 3、负责参与销售计划的制定及目标达成，区域市场人员的管理； 4、优秀的组织、管理、协调和沟通能力、责任心强； 5、喵咚家总部定期进行系统性培训，培训地点为养育巷体验中心，培训合格后发放证书，输送至各地喵咚家体验中心任职。
4.业务精英:20名, 岗位职责： 1、口吃清晰、普通话流利，语音富有感染力； 2、热爱销售工作，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、有电销、QQ群、微信群营销经验优先考虑； 4、良好的沟通及表达能力，富有团队精神，有高度的责任心。

C+1:苏州新励成文化传播有限公司职位数：2 岗位数：10
1.销售、咨询顾问:4名, 月薪：4k-10k或以上（基本工资+提成）；岗位职责： 1、学员邀约、课程推荐、达成成交； 2、建立学员信息档案，定期回访学员； 3、完成每月部门分配的课程或沙龙带课工作，做好与讲师的沟通，收集学员名单，做好学员服务工作。
2.培训讲师:6名, 月薪：6k-15k或以上（基本工资+提成）；岗位职责： 1、以互动和案例的方式完成个人、企业相关课程的讲授； 2、参与课程的开发和教具的设计； 3、负责企业内训，公开课演讲。员工福利待遇： 1、入职一月购买五险一金； 2、国家法定假期带薪休假、10天以上的带薪年假； 3、员工可获得年底双薪和年终奖励金； 4、公司实行公平考核晋升的薪酬体系； 5、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金； 6、正式员工每月可获餐饮、交通等福利补贴； 7、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动； 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想； 9、免费参加学校培训课程，提升口才和个人魅力；

C+10:苏州惠泽康商贸有限公司职位数：4 岗位数：18
1.市场总监:2名, （8000-12000元）要求：大专以上学历，有相关经验优先。
2.销售经理:3名, （5000-8000元）; 要求：大专以上学历;
3.销售助理:若干（3000-5000元）;
4.文员:3名, （3000-4000元）; 要求：大专以上学历，熟练操作办公室软件。

C+14:达丰（上海）电脑有限公司职位数：5 岗位数：50
1.普工（上海）:1、年满18 周岁，初中及以上文化程度； 2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求； 3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病； 4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范； 5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
2.仓管（上海）:1、年满18 周岁，初中及以上文化程度； 2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求； 3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病； 4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范； 5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
3.QC（上海）:1、年满18 周岁，初中及以上文化程度； 2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求； 3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病； 4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范； 5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
4.电脑维修学徒（上海）:1、年满18 周岁，初中及以上文化程度； 2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求； 3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病； 4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范； 5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
5.储备干部（上海）:1、年满18 周岁，初中及以上文化程度； 2、身高、体型符合工作岗位及机台（设备）安全操作要求； 3、身心健康，无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病； 4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范； 5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
其他:年资加给： 1、每半年（满）加发年资加给15 元，并入底薪发放。 2、满三年半后则按最高年资加给100 元发放。夜班津贴： 1、夜班津贴：每日15 元;中班津贴:每日6 元; 2、非工作日及工作日之工作时间未满4（含）小时者不予发放。加班费：加班费按国家法律规定执行：延长加班18.8 元/小时，双休日加班25.1 元/小时，法定假日加班37.7 元/小时。保险福利待遇：公司按照上海市政府相关规定为员工交纳社会保险。食宿：公司给需要的员工统一安排食宿，每月在薪资里扣除150 元；外宿者无补贴。床上用品由公司统一发放，费用218 元在到职后第二个月薪资中扣除。

C+15:苏州市金盛医疗用品有限公司职位数：3 岗位数：12
1.质量部经理:1名, 大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
2.货车司机:1名, 年龄50岁以下，有b2照和货运资格证，服从安排。
3.塑胶模具钳工:会车，铣、磨就可以，三年以上工作经验。

C+16:苏州杰森电器有限公司职位数：6 岗位数：33
1.车间主任（五金车间）:1名, 要求：男性1名，25-40年龄，有3年以上工作经验，会使用ERP优先，工资面议。责任要求： 1.车间主任全面负责车间各项管理工作。 2.负责车间生产.质量.安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 3.组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务，负责贯彻落实公司会议精神.各项管理制度与措施，负责车间的人身.设备安全，确保安全文明生产，负责管好.用好.维护.保养好在制品.设备、附件、工具、量具及工位器具，车间员工的日常管理，不断提高的及时性、真实性负责，有权调整车间内的劳动组织和调配职工。
2.生产跟单:（应届生）要求：男女不限，有工作经验优先；岗位职责: 1.对客户所下订单的数量及质量进行相关的监督! 2.跟踪物料的生产进度等；
3.仓管:1名, 要求：男性，1名，工资面议；年龄：35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。岗位职责： 1、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。 2、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。 3、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 4、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
4.工程师助理:1名, （应届生）；要求：男性，1名，工资面议；任职要求： 1、大专以上学历，机械专业。 2、具有较强的动手能力，要熟练应用电脑设计软件其他办公软件。 3、高度的工作热情和良好的职业道德和团队合作能力。
5.注塑技术员:岗位职责： 1、模具管理和控制，模具的使用、维护保养、维修、制作的审定、申报、监督执行； 2、制定、完善注塑模具工艺文件和具体操作规程； 3、及时准确掌握模具使用状况和生产质量问题，协助生产部门解决生产中模具问题，确保顺利生产； 4、制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成； 5、对模具结构和注塑工艺进行分析改进，不断完善提高工艺流程和塑件质量。任职资格： 1、专科以上学历，机械或模具设计等专业者优先； 2、3年以上工作经验； 4、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺； 5、良好的沟通能力和团队意识。
6.组装车间车间主任:1、车间生产任务的安排； 2、车间的5S现场管理； 3、车间生产的质量管控； 4、及时解决生产过程中发现的问题； 5、部品部件的准备工作； 6、上下工序间的沟通与衔接； 7、本车间员工的考勤及计件薪酬核算； 8、上级领导临时指派的其他工作。任职要求：1、年龄在32-45岁之间； 2、大专以上学历（经验丰富者可适当放宽要求）； 3、从事装配车间管理工作3年以上； 4、具有液压方面的工作经历； 5、机械类的相关专业优先考虑。

C+17:苏州盈正装饰工程营造有限公司职位数：4 岗位数：40
1.施工员（应届生亦可）:1、懂相关的施工、验收、技术规范及相关法律法规； 2、会使用办公软件和CAD制图软件优先； 3、熟练与客户之间协调、设计师、材料商的关系，确保工程按期完工。
2.资料员（应届生亦可）:1、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 2、具有良好的团队合作精神，责任心强； 3、工作有条理，有较强协调能力。
3.业务员:熟悉住宅及店铺、办室空间装饰工程业务,有独立接单能力，有销售推广经验，勤奋，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和强烈的上进心，有自信心，敢于挑战。
4.前台:较强的服务意识，能够使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗

C+18:苏州中骅物流有限公司职位数：3 岗位数：23
1.装卸工-包吃包住:16名, 22-50岁，￥5000以上，月休4天。 1、男性优先，初中及以上学历； 2、无纹身，无不良记录，能吃苦耐劳，服从公司管理。
2.电叉司机-包吃包住:2名, 22-45岁，￥4100以上，月休4天。 1、男女不限（可以是夫妻工）初中及以上学历； 2、负责给公司装货的转移，保证货物的有效中转； 3、不需要叉车证，公司愿意培养，有相关经验优先。
3.储备管理-就近分配:5名, 1.2015/2016/2017届毕业的学生，大专及本科学历； 2.专业和工作经验不限，对物流行业有一定认知； 3.有一定的抗压能力.沟通能力佳，有上进心，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；晋升机制：公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监；专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员。

C+19:苏州市派雅服饰有限公司职位数：4 岗位数：7
1.人事经理:1名, 岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、根据公司发展战略，构建人才架构，为公司吸引招募高端人才； 3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系等各个环节的工作； 4、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。任职要求： 1、男女不限，年龄28-35岁，3年以上人事工作经验，2年以上人事管理经验； 2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历优先； 3、形象气质佳，语言表达能力强，性格外向，有良好的职业道德和职业操守； 4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 5、有过互联网公司工作经验者优先。 6、月薪：7-10K
2.新媒体运营:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信公众号、微信个人号、微淘日常运营，包括日常内容编辑、维护、互动等。 2、与老客户（粉丝）事实互动并跟踪效果、评估反馈，提高粉丝活跃度与忠诚度； 3、根据公司事实策略，针对粉丝习惯进行营销推广； 4、其它CRM运营相关事务；任职要求: 1、具备一定文案组稿、图片处理能力，善于收集、研究网络热点话题进行编辑； 2、热爱新媒体领域工作，思维活跃、有创意，能够独立运营微信，维护粉丝； 3、性格开朗，具备良好的表达、沟通能力，在线沟通具有服务意识和亲和力； 4、专科及以上学历，形象气质佳，欢迎应届毕业生； 5、月薪：3-5K
3.文案:1名, 岗位职责: 1、负责公司店铺、产品、市场活动等文案撰写； 2、负责手机淘宝首页各渠道内容运营，推文撰写； 3、负责公司品牌推广文案，传递定位与调性； 4、负责和各部门进行文案类工作对接；任职要求: 1、良好的文字功底，扎实的写作能力，有品牌文策规划经验者优先； 2、熟悉服装或电商平台（天猫、京东、淘宝）及文案风格； 3、大专及以上学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 4、懂服搭或对服搭感兴趣； 5、月薪：4-7K
4.仓管/打包员:3名, 招聘要求： 1、性别：男，年龄20-35周岁； 2、做事认真仔细负责，能吃苦耐劳，有责任心，可以配合公司加班； 3、长期稳定，应届毕业生，无经验亦可； 4、学习能力强，有责任心，独立性强,上手速度快； 5、无色盲等身体问题； 6、公司欢迎有能力、有志向者加入我们的团队。薪资待遇：工资采取底薪+绩效的方式，综合薪资：3500-4500；公司设有全勤奖、工龄奖，转正后可缴纳社保；公司提供免费的工作餐，月休四天。

C+2:苏州市华泰防爆电器有限公司职位数：3 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 工作职责：1、公司各类制度制定、并监督执行；2、配合总经理完成公司整体运转及各部门的协调工作及负责人出差时的日常工作主持；3、公司所有合同的全程跟踪，包括前期的签订、生产安排、过程中与用户的沟通，款项的催讨及售后服务的跟踪；4、公司应收款的催讨，包括遗留账目、在执行合同的款项，及产生经济纠纷的案件配合处理；5、公司内部邮件、机密文件的保管、分类、存档工作；6、所有公司资质文件的更新及申请，包括各类资质文件的年检，高企、高品等政府支持项目的申请；7、标书制作，包括商务、技术文件的整理，汇总，编制，投标人员的安排。（工作地点：平江万达广场）。
2.销售助理:2名, 女, 大专, 工作职责：1、报价、澄清、跟踪订单，维护服务老客户；2、沟通了解客户需求, 把握销售机会；3、辅助销售经理工作；4、按要求完成交办的其他工作。工作要求：具备良好的职业道德和操守，表达能力和协调沟通能力强，有上进心，并具备良好的团队合作精神。有电器类、灯具类等产品工作经验优先（工作地点：平江万达广场）。也欢迎应届毕业生。
3.销售经理:2名, 1、电气自动化专业，机械专业等优先；2、具有一年以上工业品行业销售经验，熟悉防爆电器、灯具等产品知识；3、熟悉石化、电力、冶金行业市场运作，有一定的客户资源；4、具有良好的沟通能力，发展新客户，具有吃苦耐劳的精神（工作地点：平江万达广场）。

C+20:苏州环宇人力资源服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、具有较强的领导力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 3、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 4、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标； 5、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 6、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.客服经理:1，大专及以上学历，有人力资源行业客服工作经验不低于3年的从业经历。 2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续，具有一定的社会招募渠道管理经验。 3，对市场的人力变化与波动具有较强的洞察力以及市场应变能力。 4，具有独立带领客服团队的能力，较强的领导、规划以及协调能力。
3.客服主管:1，大专及以上学历； 2，熟悉客服流程，面试、报道等一系列手续； 3，了解人力资源行业的相关的政策； 4，有同行业工作经验者优先考虑。
4.仓库文员:女性，熟练使用基本办公软件。有仓库文员工作经验者优先。

C+3:苏州椰子信息科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售助理:【职位描述】 1、调查研究客户的相关意向，为公司业务相关部门工作提供可靠依据； 2、通过与客户沟通了解客户需求，寻求销售机会； 3、开发新客户，建立和维护客户档案； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。注:不需要跑市场，只需筛选意向客户，维护客户【任职要求】 1、具有良好的电话销售技巧、思维敏捷、反应能力强、口齿清晰，普通话标准； 2、良好、高效的执行能力，优秀的自我管理及承受压力的能力，服从并完成好领导安排的工作； 3、快速学习能力强，能独立开发新客户，建立稳定的客户关系，完成季度指标； 4、思维敏捷，洞察力强，了解外宣技巧，能够快速了解客户需求；接受毕业生。
2.电话客服专员:【职位描述】 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。【任职要求】 1、具有良好的沟通和语言表达能力、善于学习和总结； 2、大专以上学历； 3、OFFICE操作熟练。接受毕业生。
3.会计助理:岗位职责：处理客户票据系统上传工作，了解如何催票、理票、标票，分类粘贴票据，银行回单标记，各处理办法，基本科目余额表编制，处理报表基本问题（例：科目匹配，财务数据调整，借贷方关系）任职要求： 1、每月与做账客户票据收集沟通 2、票据整理+标记+扫描上传 3、客户报税 4、装钉凭证任职要求（需掌握技能） 5、财务专业本科以上学历 6、会计行业1-2年工作经验，在过去公司处理过票据整理，标记类型工作； 7、掌握各报表的罗辑关系，可以处理报表基本问题。接受毕业生。
4.销售顾问:职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、通过网络及电话等方式与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理服务。任职要求： 1、热爱事业，拥有高度的工作热情； 2、具有良好的沟通和语言表达能力、善于学习和总结； 3、具备良好的电话沟通技巧及熟练的网络操作，思路清晰，热情耐心； 4、敬业上进心强，有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战高薪； 5、具备销售意识，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作。接受毕业生。
其他:工作八小时，上五休二，社保缴纳。

C+4:苏州红星美凯龙世博家居广场有限公司职位数：8 岗位数：47
1.安全员/消防员:15名, 任职要求：年龄18-35周岁，无不良记录，有团队精神，有责任心，退伍军人优先；薪资待遇：4000-4500，包食宿、五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
2.综合维修电工:6名, 任职要求：年龄18-40周岁，2年以上工作经验，具有电工上岗证，熟悉电气、水、暖、通等专业知识，了解空调机组的各项操作及维护保养，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
3.高压值班:2名, 任职要求：年龄45周岁以下，具有高压电工上岗证，熟悉大型商业空间用电或有商场电工工作经验者优先；做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。薪资待遇3500-4000，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
4.收银员:5名, 任职要求：年龄35周岁以下，有收银工作经验。薪资待遇3000-3500，五险一金、年终奖、年度体检、工会旅游
5.客服商检岗（专员/主管）:2名, 大专以上，熟悉商业环境的工作标准及流程，熟练使用办公软件，有营运管理、客服工作经验者优先。
6.营销主管/专员:2名, 学历大专以上，2年相关工作经验，有较强的沟通管理能力，熟悉苏州各楼盘及小区者优先。
7.楼层管理员:5名, 学历大专以上，有较强的沟通管理能力，富有团队精神，责任心强。
8.导购:底薪+提成，有销售经验者优先。

C+5:河南柒捌陆电子商务有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：94
1.客服:5名, 大专以上，20-35岁，限女性，基本工资+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资4000-6000元以上）。任职资格:1、有淘宝、天猫、京东客服经验，打字速度在60字/分钟以上； 2、普通话标准，沟通表达能力佳，性格温和； 3、熟练操作办公软件，处理突发事件能力强； 4、良好的执行力和团队合作精神； 5、熟悉客户服务的业务模式，有客服经验者优先6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
2.招商专员:50名, 大专以上，18-35岁，男女不限，基本工资+高提成+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资5000-10000元以上）。任职资格：1、开发新客户，促进客户成交；2、主要负责面向全国招商，以及公司产品的推广；3、根据公司招商管理政策做好电子商务客户开发和客户维护；4、独立开发能力强和有较强的销售开拓技巧不受以上条件限制；5、吃苦耐劳，追求上进，有较强的学习能力，有追求高新的欲望，抗压能力强；6、品貌端正，具有良好的语言表达能力及人际沟通能力； 7、从事过招商引资行业、互联网行业经验、熟悉商城进驻流程，有资源者优先。
3.产品开发:10名, 大专以上，20-45岁，男女不限，基本工资+出差补助+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资12000元以上元）。任职资格：1、营销类相关专业，形象气质良好，工作作风严谨细致，原则性强，执行力强； 2.负责产品的研发和产品数据库设计；3、有较强的沟通和协调能力，善于与人交际、维护客户关系； 4、有较强的的抗压能力，能适应出差者优先考虑。
4.程序员:7名, 本科，20-35岁，男女不限，基本工资+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资5000-20000元以上）。任职资格：1、计算机相关专业，有一定的网站建设经验，大型网站工作经验者优先考虑；2、熟练使用photoshop、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；3、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销。
5.技术总监:2名, 本科，35-45岁，限男性，基本工资+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资20000-50000元以上）。任职资格：1、计算机专业，5年以上淘宝、天猫、京东、阿里巴巴工作经验，3年以上项目实施和管理经验；2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，技术精通，对行业背景有深刻了解；3、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；4、较强的学习和运用新技术的能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.地推专员:20名, 大专以上，20-40岁，男女不限，基本工资+高提成+绩效+全勤+五险一金+包吃住+综合福利（综合工资5000-8000元以上）。任职资格：1、有相关地推经验。（有销售经验均可，愿意学习条件可放宽）2、负责管辖区域商户免费入驻786商城，开展O2O服务，主推786商城二维码；3、协助商户提升运营管理水平并完善运营流程；4、跟商户做好客情，推动解决合作中存在的问题。5、渴望成功、愿付出非凡努力，挑战高薪，愿跟公司共同发展共同成长；6、具备优秀的沟通能力谈判能力、普通话标准；7、有互联网产品推广经验，本地生活类产品推广经验或销售经验者优先。
其他:以上岗位一经录用，待遇从优，享受公司在园区的正常福利待遇（缴纳园区公积金），双休，五天八小时，朝九晚五，包吃住，带薪培训，公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富。

C+7:南京高科消防机电工程有限公司姑苏分公司职位数：6 岗位数：9
1.消防维保工程师:2名, 岗位职责：掌握相关消防系统的工作原理，熟悉各类消防产品操作系统，能独立完成消防设备的维护和保养工作。岗位要求：1、有经验者优先 2、消防工程、土木工程、工业与民用建筑、机电一体化，机电设备维修与管理、电气自动化、制冷与空调设备运行等相关专业，薪资待遇：4500---8000元。
2.维保负责人:1名, 岗位职责：握相关消防系统的工作原理，熟悉各类消防产品操作系统，能独立完成消防设备的维护和保养工作。岗位要求：1、有经验者优先 2、消防工程、土木工程、工业与民用建筑、机电一体化，机电设备维修与管理、电气自动化、制冷与空调设备运行等相关专业，薪资待遇：4500---8000元。
3.消防维保学徒:1名, 岗位职责：通过学习掌握相关消防系统的工作原理，熟悉各类消防产品操作系统，完成领导安排的各项任务，配合各部门工作。岗位要求：1、男；高中大专及以上学历，有经验者优先。薪资待遇：试用期2800元，试用期满后3000-4000元。
4.工程预决算人员:1名, 岗位职责： 1、了解和掌握建筑材料、常用安装设备的标准价格信息，为工程概、预、决算编制和审查提供决策的依据； 3、负责编制勘察、设计、施工、监理招标文件； 4、根据国家有关文件规定，拟定或审查合同文本条款，监督监察合同的履行，根据合同规定审核付款单据；6、根据公司成本管理规定，组织工程项目成本的控制管理； 7、组织竣工结算的审价报审工作并配合计划财务部的审价工作；大专及以上学历有经验者优先。
5.电话营销:2名, 学历不限，女性优先，有相关经验，主要在公司内部负责电话销售服务。
6.业务员:2名, 学历不限，女性优先，有相关经验，主要负责开拓公司外部市场。
其他:以上人员一经录用，试用期后交社保，年底13薪！

C03:福裕电子科技（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：26
1.仓管员:1名, 男, 中专以上，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上；按时保质按量完成基本工作任务；能按岗位职责书要求合格履行职责能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
2.品管员:1名, 男女不限，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
3.业务助理:1名, 女，大专以上学历，个性易沟通协作，性格开朗，熟练操作办公软件，英语四级以上，有一年以上相关工作经验。优秀应届生亦可。
4.CNC编程:1名, 男, 20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
5.模具钳工:1名, 男, 20-35岁，高中及以上学历，能根据图纸独立起模和维修模具，熟悉模具结构，熟练操作车、铣、磨等加工机械，有三年以上模具制作和维修经验。
6.生管员:1名, 女, 23-30岁，大专及以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。优秀应届生亦可。
7.作业员:20名, 能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。

C04:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：10 岗位数：40
1.学术推广主管/经理:1名, 本科学历，医学、药学、生物相关专业，有三年以上相关工作经验。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
5.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
6.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
7.药品验收员:1名, 专科以上学历，药学、中药学相关专业。
8.采购助理:专科以上学历，药学、中药学相关专业。
9.外贸业务员:2名, 专科以上学历，英语熟练，苏州本地人。
10.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，专科以上学历

C05:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：7
1.旅游专员:3名, 男女不限，年龄18~35岁，大专及以上学历，身体健康，普通话标准，热爱旅行，有爱心、有耐心、有责任心，有强烈的向上发展欲望，学习力强。基本工资3500元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。
2.店长助理:2名, 年龄18~30岁，大专及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责，有较强的团队意识。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。
3.储备干部:2名, 男女不限，大专及以上学历，学习能力强，有较强的人际沟通技巧及协调能力，采取轮岗制考核，定期晋升考核。基本工资3200元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。
其他:以上职位一经录取，带薪培训，提供住宿，市区五险、节日礼品、出国旅游、带薪年假。

C06:华凌光电（常熟）有限公司职位数：8 岗位数：16
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
3.模组维修助理工程师:1名, 电子相关专业,熟悉办公自动化.能认识电子元器件并熟悉其功能,掌握常用维修分析仪器的使用（万用表，示波器）,有较强的问题分析能力和动手能力。负责客退品维修,维修报告撰写,不良责任判定,异常分析；
4.研发助工工程师:2名, 科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
6.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.
7.总经理室助理:1名, 女性优先,专业不限，本科学历；持有英语专业四六级证书，英语口语表达流利，可以胜任一般口译和笔译的工作；办公软件熟练运用；具有良好的团队合作精神；应届毕业生优先，在校实习生亦可；
8.业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！稳定后在业务员家乡开设办事处。

C08:苏州健威家居有限公司职位数：10 岗位数：29
1.进口家具顾问:5名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历； 2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高175CM以上； 3.具有进口家具或奢侈品销售经验优先；4.最低底薪5000元+提成
2.进口家具店长:1名, 1.25-40岁，大专以上学历；2.具备较强的亲和力、沟通协调能力、形象佳，有执行力和挑战精神；3.有较强的团队建设能力； 4.有进口品牌家具行业店面管理经验2年以上优先考虑； 5.最低底薪8000元+提成
3.市场拓展经理:2名, 1.25-45岁，大专及以上学历；2.具有较强的沟通能力和业务拓展能力；3.具有家具，建材楼盘拓展及推广经验优先；4.有较强的团队管理及团队建设能力；
4.直销员:8名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历；2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上；3.具有家具、建材行业销售经验优先； 4.能适应出差；
5.设计师:1名, 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计等相关专业； 2.熟练使用CAD、3dmax、ps等专业设计软件及绘图软件； 3.有家具定制相关工作经验优先考虑； 4.具较强的客户沟通洽谈的能力，抗压性强，具有团队精神，较高的工作协调能力；
6.软装设计师:1名, 1.有家居、服装行业陈列经验者优先考虑； 2.能制作陈列手册，熟练操作相关空间设计软件，如CAD,PS,3D等； 3.有良好的艺术修养和审美观，对各类设计风格有深刻的理解； 4.能根据客户需求完成软装设计方案及提供现场搭配摆设； 5.善于沟通，有较强的敬业精神和团队管理能力。
7.售后技工:3名, 1.男，年龄不限，主要职责为家具送货、安装，有经验者优先录用； 2.要求能吃苦耐劳，服从管理； 3.公司提供宿舍，宿舍为两室一厅环境，居住4人，家用电器齐全； 4.公司给员工缴纳社会保险。
8.咖啡师/前台收银:2名, 1.22-35岁，大专以上学历；2.形象佳、声音甜美，身高162CM以上（必须要求，不符合要求勿扰）； 3.沟通能力强，亲和力强； 4.有咖啡馆制作咖啡经验或前台、收银工作经验优先考虑； 5.有咖啡师证、收银证优先考虑；
9.助理总经理:1名, 1.熟悉商场运营管理，有家具类零售商场管理经验者优先； 2.35岁以上，5年以上市场推广和营销相关经验； 3.有饱满的工作热情，创意、思维活跃及优秀的陈述能力和文字功底； 4.能够适应较高工作强度及压力； 5.具备优秀的团队管理能力。
10.家具顾问:5名, 1.20-35岁，中专/高中以上学历；2.沟通能力强，形象佳；女性身高160CM以上，男性身高170CM以上；3.具有家具、建材行业销售经验优先；

C10:浙江治丞智能机械科技有限公司职位数：4 岗位数：10
1.销售经理:2名, 学历要求：专科（大专以上学历，机电类专业）；职位要求： 1、年龄：28—45岁。 2、具有3年以上销售经验，要熟悉机电产品或设备。 3、有亲和力和感染力，热爱销售行业。 4、工作地点：苏州
2.机械设计工程师:5名, 学历要求：本科(全日制普通高校) ；职位要求： 1、年龄：25—45岁。 2、有机床及自动化行业背景者待遇从优。 3、专业要求：机械设计或机电一体化专业。 4、本科及以上学历。 5、要求掌握 CAD或CAXA制图软件及solidworks软件。符合条件并在本公司工作一年以上者可在嘉兴当地落户。享受带薪年假。公司提供免费住宿。 6、工作地点：嘉兴?平湖
3.电气工程师:1名, 学历要求：本科(全日制普通高校) ；职位要求： 1、自动化专业或电气工程相关专业； 2、工作仔细认真负责，精通FANUC、西门子、凯恩帝系统的电路知识； 3、了解各类电子元器件的原理，有机械、电气和PLC基础和使用经验； 4、会分析电路故障，对产品进行调试、检测； 5、有3年以上相关工作经验。 6、工作地点：嘉兴?平湖
4.加工中心:2名, 学历要求：专科；职位要求： 1、能看懂机械图纸，熟悉并会使用各种量器具。 2、从事过2年以上机械加工行业优先。 3、熟悉UG、AutoCAD、Solidwork等软件，熟悉手工编程。 4、年龄20~40岁； 5、能吃苦耐劳,服从上级领导的工作安排。 6、工作地点：嘉兴?平湖。

C12:无锡都盛餐饮管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.美团骑手:岗位要求：根据平台提供的提示的地址取餐，准时并快速送达顾客手中；根据公司要求完成配送额度；礼貌对待顾客；正确处理顾客反馈和意见，有很好的服务态度。任职资格：男女不限，18-50岁，熟悉所配送区域，自备电动车和智能手机；吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有良好的服务能力。薪资待遇： 5000-8000元，多劳多得上不封顶；有意外险和节假日福利；晚上的晋升机制，骑手-站长-区域经理。
2.站长:岗位职责：对接客户，提示商户体验配送体验；提升配送站的效率和质量，组建高质量的运力。培训骑手完成公司运营指标。岗位要求：有物流或快递网点管理工作经验优先；有较强管理组织能力，良好沟通能力，能吃苦耐劳，诚实守信，有责任感，团队合作能力。

C17:昆山玄撒健康管理咨询有限公司职位数：6 岗位数：20
1.销售总监:1名, 年薪：30-50万元以上；岗位要求：1、大专及以上学历，26-35岁；2、有3年以上销售团队（30人以上）管理经验；3、具备优秀的销讲能力、资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。
2.销售经理:2名, 年薪：20-30万元以上；岗位要求：1、大专及以上学历，24-35岁；2、有3年以上销售及带队经验；3、优秀的语言表达能力和沟通技巧，目标意识强，销售能力强。
3.总经理助理:1名, 年薪：10-15万元；岗位要求：1、大专及以上学历，24-35岁，2年以上相关工作经验；2、优秀的沟通协调能力和商务谈判技巧；3、有事业心，执行力强，具备一定的管理能力；4、一年以上实际驾龄。
4.健康顾问:10名, 年薪：10万元以上（底薪4500元 + 销售提成）；岗位要求：1、大专及以上学历，22-30岁，有1年以上销售工作经历；2、有较好的语言表达及沟通能力，学习力强；3、喜欢健康养生行业，有责任心，积极主动，执行力强。（有保险公司、房地产销售工作经历者优先考虑）
5.行政出纳:1名, 月薪4000-6000元；岗位要求：1、财务相关专业，大专及以上学历22-35岁；2、有2年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政工作流程，办公软件操作熟练；4、工作作风严谨，责任心强。
6.公关经理:1名, 年薪：15-20万元；岗位要求：1、本科以上学历，24-30岁，3年以上相关工作经验，法律专业优先；2、优秀的语言表达及沟通协调能力，公关社交、商务谈判能力强，懂商务礼仪；3、具备一定的商务文案写作能力；4、两年以上实际驾龄。

C18:苏州根号专利代理事务所（普通合伙）职位数：7 岗位数：23
1.业务主管:2名, 岗位职责： 1.负责公司主营业务（知识产权代理、科技项目咨询等）的销售推广及业务开拓； 2.相关行业动态信息搜集，对相关行业发展趋势进行调查； 3.制定销售计划，实现销售目标，开发新业务； 4.建立客户档案，管理客户资源，持续客户联络，维护客户关系，把握客户需求； 5.为客户提供知识产权近期与远期规划方案、现状分析、执行措施等服务； 6.项目前期跟踪调查、中期执行督导、后期追踪回访，合同谈判、签订、执行等。任职要求： 1.全日制本科以上学历，专业不限，英语四级以上，男女、年龄不限； 2.熟悉知识产权行业政策，熟知知识产权业态，具有专业知识； 3.热爱销售工作，具备业务拓展能力，敢于挑战，具有独立分析和解决问题的能力； 4.工作认真、积极主动，有高度的责任感和事业心，具有良好的学习能力和职业操守； 5.形象气质佳，为人正直，思维敏捷，乐观豁达，有较强的服务意识，具有良好的沟通、协调、社交能力和团队协作精神； 6.具有从业经验者优先录用。
2.科技项目申报专员:2名, 岗位职责： 1、负责国家部委、省市县各级政府及相关部门实施知识产权战略的方针政策对接，各种政策扶持与资助的科技项目（高新技术产品、高新技术企业、软件行业所需各类资质、科技型中小企业创新基金等）指导、文件撰写与申报； 2、及时关注行业动态及相关部委的方针政策，搜集、汇总政策及行业信息； 3、协助业务人员与客户做好沟通，指导、收集、编制项目申报所需材料； 4、对申报项目进行可行性分析、制定计划、时间节点、前期准备及实施推进； 5、参与项目的立项、申报、审批、验收等具体实施，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成； 6、收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理。任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景，男女、年龄不限； 2、熟悉国家部委、省市县各级政府及相关部门实施知识产权战略的方针政策，各种政策扶持与资助的科技项目要求，熟知项目业态，具有专业知识； 3、具备较强的文字功底与撰写能力，具有独立撰写和编制材料的能力； 4、工作认真、积极主动，敢于挑战，有高度的责任感和事业心，具有良好的学习能力和职业操守； 5、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，乐观豁达，有较强的服务意识，具有良好的沟通、协调、社交能力和团队协作精神； 6、具有相关工作经验者优先录用。
3.专利代理人:（机械、机电、通信、光电、集成电路、自动控制与化学、生物制药、生物工各1名）岗位职责： 1、负责专利申请人专业技术咨询的答复； 2、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见答复； 3、处理专利复审、无效有关事宜，参与专利诉讼； 4、负责指导与辅导专利代理人助理工作； 5、处理其他专利相关事务。任职要求： 1、全日制本科以上学历，应聘相关专业，英语相六级以上； 2、有专利代理人资格证； 3、为人正直，乐观豁达，有亲和力； 4、有良好的敬业精神与团队合作精神； 5、从事专利代理工作3年以上或具有2年涉外代理经验者优先录用。
4.专利代理人助理:5名, 岗位职责： 1、负责专利交底文件的检索和分析，并形成报告； 2、负责专利申请文件的撰写、补正及审查意见的答复； 3、在充分理解技术交底文件内容，准确把握技术要点的前提下创造性地开展工作； 4、按时按质按量完成主管或代理人交予的工作任务，主动与主管或代理人交换意见； 5、建立撰写案件档案，做好案件统计与备份； 6、处理其他专利相关事务。任职要求： 1、全日制本科以上学历，理工科专业，英语四级以上； 2、熟悉涉及行业前沿技术，熟练使用办公软件和绘图软件； 3、具有良好的逻辑思维，较强的分析能力，严谨的工作作风与扎实的文字功底； 4、工作责任心强，学习能力强，有担当，重细节，够缜密； 5、为人正直，乐观豁达，思路清晰，有较强的服务意识和团队意识； 6、具有相关从业经验者优先录用。
5.流程管理专员:2名, 岗位职责： 1、负责公司各类文档、卷宗的登记、录入、建档监管工作，包括官方文件、邮件收发、信件收寄、客户往来信函、业务统计归档、合同归档监管等； 2、负责申请文件递交、缴费、年费跟踪等事务； 3、业务明细核对收费，客户请款催款； 4、配合财务完成费用汇总、开票、数据核对工作； 5、协助完成人事行政事务； 6、完成领导交代的其他日常工作。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，英语四级以上，男女、年龄不限； 2、能够吃苦耐劳、工作认真细致、思路清晰有条，思维活跃缜密、有较强责任心； 3、能够熟练使用word、EXCEL等office办公软件； 4、为人正直，乐观豁达，工作激情足，工作效率高，学习能力强。 5、熟悉专利、版权保护的操作流程； 6、有相关从业经验者优先录用。
6.商标专员:1名, 岗位职责： 1、负责商标检索、申报； 2、负责公司各类文档、卷宗的登记、录入、建档监管工作，包括官方文件、邮件收发、信件收寄、客户往来信函、业务统计归档、合同归档监管等； 3、负责商标代理合同签订、业务明细核对收费，客户请款以及费用跟踪催款； 4、负责商标申请阶段事务的处理与客户管理； 5、协助完成商标代理交办的事务； 6、完成领导交代的其他日常工作。职位要求： 1、大专以上学历，法律专业为佳，英语四级以上，男女、年龄不限； 2、能够吃苦耐劳、工作认真细致、思路清晰有条，思维活跃缜密、有较强责任心； 3、能够熟练使用word、EXCEL等office办公软件； 4、为人正直，乐观豁达，工作激情足，工作效率高，学习能力强。 5、熟悉商标申请保护的操作流程； 6、有相关从业经验者优先录用。
7.商标代理人:1名, 岗位职责： 1、负责官方文件的回复，与客户沟通和处理商标复审、异议、撤三、无效宣告、诉讼、知名、著名、驰名等事务； 2、负责商标复审、异议、撤三、无效宣告、诉讼、知名、著名、驰名等材料的撰写； 3、负责编制知名、著名、驰名商标等材料； 4、负责为客户提供企业商标战略规划方案，商标运营可行性分析报告等； 5、项目前期跟踪调查、中期执行督导、后期追踪回访，协助合同谈判、签订、执行等。任职要求： 6、完成领导交代的其他日常工作。任职要求： 1、全日制本科以上学历，专业不限，英语四级以上，男女、年龄不限； 2、熟悉所涉专业操作程序，深谙所涉专业处理技术，熟练应对业务转换； 3、具有良好的逻辑思维，较强的分析能力，严谨的工作作风与扎实的文字功底； 4、工作责任心强、时间观念强、学习能力强，有担当、重细节、够缜密； 5、为人正直，乐观豁达，思想境界高，有较强的服务意识和团队协作精神； 6、具有相关从业经验者优先录用。

C21:苏州酷麦智能装备科技有限公司职位数：6 岗位数：100
1.销售代表/销售经理/大客户经理:1、完成全年销售业务指标； 2、开拓、经营及维护所辖业务渠道； 3、参与公司线下各类展会及活动； 4、建立客户档案，记录并反馈客户需求； 5、对汽车、越野、户外运动、旅行休闲等活动有兴趣及意愿；
2.资深文案策划:1、根据公司及品牌文化要求，撰写产品策划文案、品牌宣传文案、网络新闻稿、广告软文及其他宣传文案； 2、负责新媒体平台活动的策划方案、广告方案、品牌宣传活动文案的编辑； 3、公司宣传性软文的撰写及内部各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等； 4、公司产品为户外旅行用品，所以喜欢运动，越野等户外活动为佳。 5、广告策划、市场营销、新闻学等相关专业本科或以上学历，三年以上电商行业文案经验； 6、具有优秀的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验；
3.电商总监:1、负责公司移动端网上商城项目的筹划和团队组建； 2、负责建立公司移动电子商务平台的各项规范管理制度和流程标准； 3、负责策划各种营销活动并跟进执行细节，确保销售目标的达成； 4、负责整理分析运营的各项需求、数据和情况，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议； 5、性格开朗，工作勤恳、语言表达流畅；热情、主动，善于与人沟通。 6、具有较强的组织、协调、公共关系处理能力，能根据不同的情况策划出各类商城营销活动方案。
4.渠道销售经理:1、建立渠道销售流程和运作规范； 2、开发管理新的渠道； 3、熟悉户外旅行用品行业； 4、3年以上本行业同等职业工作经验；
5.总经理:1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标，及经营发展战略方案、整体营销策划方案； 2、熟悉户外旅行用品行业； 3、具有管理大中型企业8年以上高管经历； 4、熟悉企业经营管理和企业运作流程；
6.设计总监:1、负责整体视觉概念方案的创作； 2、参与项目总体创意策略的把控； 3、根据客户诉求，准确解读客户需求，进行产品设计及独立提案； 4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、工作分配及规则的制定； 5、充分调动团队创作积极性，提升团队创作效率； 6、8年以上设计机构设计经验，20个成功品牌设计案例，5年以上团队管理工作经验； 7、对文案及策略有较强的理解力，作品富有创意，色彩把控及整体构成有良好的运用能力。以上岗位福利待遇：工作环境：轻松的工作环境，个性化办公室，让你的工作更加愉快；薪酬待遇：行业内极具竞争力的薪酬福利体系，高提成；假日福利：节假日发放礼品；有薪假：法定假日，带薪年休假，婚假、丧假、产假、病假等；补贴：住宿补贴、交通补贴、通讯补贴，让你的日常生活更加有保障；五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金正常为您缴纳；晋升空间：完善的晋升机制，为你提供更大的发展空间和成长。

C22:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司职位数：14 岗位数：43
1.财务助理:1名, 1、门店报账单据整理及初审； 2、各类抵用券盖印、保管、登记发放，登记退回等； 3、公司报账、付款单据的整理及初审； 4、门店周进销存制作并提报门店区经理及盘点调整稽核； 5、领导安排的其他工作； 6、大专以上学历，会计类专业，应届毕业生亦可。
2.工厂作业员:1、男女不限，45岁以下，初中以上学历，普通话流利； 2、能遵守各项规章制度，完成上级下达的各项任务；工作认真负责、踏实肯干； 3、8小时制，上六休一，食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇；
3.仓管:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
4.门店服务员:1、男女不限，18-45岁，初中以上学历，普通话流利； 2、服从安排、能吃苦耐劳、性格热情开朗，有较强的责任心； 3、食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇。
5.稽核专员:3名, 1、负责每月门店稽核计划编排及协调执行； 2、负责提供督导、营运经理等月度QSC绩效考核； 3、大专以上学历，2年以上工作经验，有食品行业相关工作经验者优先； 4、熟悉质量、卫生、服务等检查工作。
6.平面设计:1名, 1、负责公司形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传活动设计； 2、了解各类宣传资料、广告设计制作要求，配合协助区域和营销部完成设计工作； 3、根据广告内容、进行构思、策划和平面与立体形象设计，对直营门店的宣传按照需求进行设计； 5、平面设计大专以上学历，熟悉使用各类制图软件； 6、有画册、宣传印刷品设计经验，能独立设计，制作企业门店终端广告形象； 7、熟悉印刷、修图改图等后期制作流程。
7.营销企划:1名, 1、利用互联网资源，网络媒介推广公司品牌，及时提出合理建议； 2、负责公司产品（网络、微信、APP等）运营推广工作； 3、结合门店实际情况制定宣传策划方案的设计与撰稿； 4、制定符合公司特色网络营销推广计划与策略、提升知名度与美誉度； 5、市场营销专科以上学历，3年以上相关工作经验。
8.储备干部（管培生）:1、男女不限，大专以上学历； 2、热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神； 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展； 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。
9.拓展经理:1名,
10.总经理助理:1名,
11.稽核经理:1名,
12.营运经理:1名,
13.生产经理:1名,
14.营运副总:1名,

C27:智索无纺材料（常熟）有限公司职位数：4 岗位数：8
1.生产管理:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，2年相关工作经验。职位描述：协助制造科科长，负责进行无纺布产品日常生产及与生产有关的各项工作：如安全、品质、培训、人事等日常管理工作，和科长一起领导科内人员完成公司制定的科内目标。
2.生产储备干部:2名, 工资：4.5-6千/月。要求：本科及本科学历以上，日语或英语，非织造材料专业者优先考虑，无工作经验亦可；学习能力强、有高度的责任心，有良好的沟通协调能力。职位描述： 1、负责协助上级进行日常管理工作，如对下属员工的管理、指导、培训； 2、负责协助上级组织生产，安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 3、负责协助上级实施产品进度、生产方法和流程； 4、与其他部门协作，在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率；
3.机械工程师:2名, 工资：6-8千/月。要求： 1、机械设计制造及其自动化机械电子工程/机电一体化等机械类专业优先，大专及以上学历，5-7年工作经验；2、熟悉机械原理，机械基础知识扎实； 3、精通计算机辅助设计；熟悉CAD； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 5、有自动化经验和装备经验者优先。职位描述： 1、设备点检、巡视检查、维护管理、设备等故障修理的管理； 2、材料购买、工程费用的审核管理； 3、工程、增设设备的管理； 4、设备改造的推进（包括提高性能、减低工作强度、设备安全、5S推进等）。
4.保全担当（电工、机修工）:2名, 工资：3-4.5千/月。要求：电工：中技以上学历，有2年以上电工相关经历，有相关证书；机修工：1、技校、中专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具有三年以上维修机床等设备的工作经验； 3、良好的团队合作精神； 4、能吃苦耐劳，服从分配。电工职位描述：电气故障处理及日常维护；机修工职位描述：1、负责设备的保养及维修； 2、新建生产线或设施的安装； 3、制作、安装机械构件、管路和设备改造； 4、按照主管安排工作任务及时完成。

C28:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：15 岗位数：150
1.会计:1、编制记账凭证，审核凭证2、出具财务报表，合并报表3、接洽年度审计事宜
2.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
3.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
4.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
5.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
6.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
7.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
8.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力、
9.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
10.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
11.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
12.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
13.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
14.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2、2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
15.注塑/冲压/电镀/装配技术员:1.学历不限, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯。（综合薪资4500左右）

E04:苏州急创速国际货运代理有限公司职位数：7 岗位数：70
1.前台:男女不限，1-2年工作经验，工作认真负责，薪资3200-3500，包吃住。
2.人力资源及行政助理:招聘要求： 1、大专及以上学历， 1-2年的相关工作经验优先，优秀应届生亦可； 2、良好的文字处理能力，熟悉word、excel、PPT、visio等办公软件； 3、具有较强的实施运作及信息采集能力，工作统筹性、计划性、执行力好； 4、性格开朗，积极主动，良好的沟通与表达能力
3.物流专员:招聘要求： 1、年龄20～30岁，大专以上学历， 2、物流相关专业，熟练使用办公软件，包吃住；
4.客服经理:1、年龄28～35岁，大专以上学历； 2、3年以上客服部门建设和管理经验，具有一定的决策、计划能力，较强的沟通、表达、协调能力具有客户问题及服务缺陷预见与解决方案实施能力，高度责任心，做事严谨。 3、物流行业、快递行业优先
5.厨师（煮饭阿姨）:招聘要求： 1、年龄40～55周岁，学历不限； 2、女性，身体健康，无传染性疾病。 3、上六休一，月薪3000元，包吃住。
6.保洁阿姨:年龄55岁以下，负责打扫公司公共区域、宿舍过道公共区域、厕所浴室的打扫等。上六休一。
7.2018届实习生:1.2018年毕业生，大专以上学历。 2.物流管理相关专业及行政管理向关专业。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

E05:苏州中兴鼎工业设备有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国际业务:1、大专以上学历； 2、国际贸易、商务英语等相关专业毕业优先； 3、英语熟练，有较强的语言表达能力和沟通交流能力； 4、个性开朗积极，具有良好的组织与沟通能力。
2.储备业务人才:1、大专以上学历； 2、性格活泼开朗，有亲和力； 3、沟通能力强，有一定的组织能力； 4、意志坚定，能够吃苦耐劳； 5、必须有驾照。
3.激光应用工程师:1、大专以上、具有电工理论知识； 2、熟悉物理、激光相关知识者优先； 3、工作有责任心，具有团队合作精神，表达沟通能力强。 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 5, 有驾照优先。

E06:苏州仪元科技有限公司职位数：7 岗位数：47
1.机加工CNC/电火花/慢走丝/快走丝/磨床工:中专以上学历，有责任心.有相关工作经验一年以上，工作热情能吃苦耐劳，有团队合作精神，能配合加班与导班工作。
2.焊接装配作业员（常白班）:初中以上学历，男女性不限，16-45周岁，有责任心，工作热情能吃苦耐劳，有团队合作精神。常白班工作。
3.外观检查员:5名, 初中以上学历，女，16-35周岁，有团队合作精神。常白班工作。
4.研发设计工程师:1名, 本科及以上学历(本一)，机械工程、机电工程、测控技术相关专业，熟练使用CAD或PROTEL或UG等，思路清晰，动手能力强，有独立问题分析能力。
5.模具设计（注塑）:男女不限，本科及以上学历，模具设计相关专业，.熟练使用相关软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能及时解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能;2年以上相关工作经验（注塑模具），工作认真细致，积极热情，责任心强，具备动手能力，有团队合作精神。
6.注塑成型调试员:有注塑车间模具调试经验二年及以上；注重团队协作，责任心强；能配合加班与倒班。
7.模具加工学徒:1名, 男性，大专学历，模具设计相关专业，认真细心，能配合加班与导班。

E07:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：19 岗位数：73
1.生产助理:1名, 男, 大专, 专业不限，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。
2.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题诊断及解决等。
3.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
4.普工:8名,
5.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
6.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
7.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
8.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
9.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
10.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
11.市场活动专员:3名, 性格开朗，能适应出差，有家具行业市场活动经验者优先
12.美工:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
13.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
14.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
15.销售顾问:12名, 两年以上家具品牌销售经验或一年以上定制品牌销售经验者优先，具有较好的团队意识，积极学习的心态，五官端正，语言表达能力较好，思维逻辑清晰
16.渠道组拓展专员:15名, 1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识等
17.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强
18.总裁办秘书:1名, 男, 大专, 大专以上学历，文秘等相关专业，25-35周岁，一年以上相关工作经验，较强的写作能力、沟通协调能力
19.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。

E08:苏州苏晶晶体元件有限公司职位数：1 岗位数：2
1.车间统计核算:2名, 招聘对象：大专毕业，具有企业工作经验，年龄45岁以下；招聘专业：统计或会计专业等；薪酬；底薪3000元+考核奖+年终考核奖；

E09:苏州华亚智能科技股份有限公司职位数：11 岗位数：47
1.人事行政总监:1名, 任职要求：1、本科以上学历，10年以上相关工作经验。2、熟悉人力资源各大板块及行政管理各项事务，有实际处理问题和具体事项操作经验。3、有较大规模生产型企业管理工作经验，沟通表达能力强，善于协调与规划。
2.采购经理:1名, 任职要求： 1、本科以上学历，机械或物流类相关专业；2、较大规模制造业金属材料或机加工件采购管理工作经验5年以上；3、对供应商开发、管理有丰富经验，善于沟通协调
3.金工车间主管:1名, 任职要求：1、大专以上学历，机械或管理类相关专业；2、机械加工行业或金属加工行业背景，熟悉机加工设备；3、同岗位工作经历4年以上，有较强的管理团队能力。
4.工艺工程师/制程工程师:各2名，机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
5.质量工程师:2名, 任职要求：大专以上学历，能熟练识图，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产，有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
6.生管:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有机械加工类企业生管工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
7.CNC技术员:2名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。会独立编程者优先。
8.焊工:5名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作，有不锈钢、碳钢、铝合金焊接经验。
9.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光，学徒亦可。
10.检验员:任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能简单识图，会使用常用量具。
11.文员:任职要求：女性，大专以上学历，办公软件熟练，两年以上同岗位工作经验，会CAD制图软件者优先。。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：8 岗位数：21
1.技术部助理:1名, 女，23-30岁，大专学历，熟悉机械制图，会三维制图软件，懂ERP 软件优先有1年以上相关工作经验。
2.三坐标测量工程师:1名, 机械制造或测量专业，中专及以上学历；熟悉三坐标测量，(海克斯康系统）并有过两年以上的实际操作经验。
3.业务助理兼韩语翻译:1名, 女, 大专, 1.专科以上学历,熟练运用office办公软件; 2.为人沉稳,思维敏捷,对工作热忱度高,积极进取; 3.韩语听说、口语能力强,与韩国客户沟通无障碍; 4.韩语高级且有业助工作经验优先.
4.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
5.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
6.机械专业应届生（车间管理干部储备）:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制）应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等
7.质量工程师:2名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
8.业务助理:3名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者，有图纸评审报价经验者优先。双休

E11:深圳市海洋王照明工程有限公司职位数：1 岗位数：4
1.销售工程师:4名, 性别不限，35岁以下，大专学历，了解销售工作，有较强的服务精神，团队意识强能够吃苦耐劳，主要服务客户群体为国家电网公司、中石油、中石化及中小学。 1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目的； 2、负责目标市场客户关系的建立、维护； 3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案； 4、承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作 2480~6000元/月

E19:江苏华润万家超市有限公司职位数：7 岗位数：13
1.生鲜技工（面包/肉品/熟食）:3名, 有相关技能，对零售业有热情。
2.肉品经理:2名, 高中(职高), 工作地点：苏州姑苏区江星路，有大卖场相关工作经验者优先考虑。
3.服务台主管、现金办主管:2名, 工作地点：苏州阳澄湖西路华润万家、江星路华润万家有大卖场相关工作经验者优先考虑。
4.美工:1名, 1、一年以上相关岗位工作经验; 2、了解及可以操作CorelDRAW等设计软件； 3、工作积极主动,做事勤快。
5.人事专员、人事主管:1名, 大专, 工作地点：东渚、金枫岗位职责： 1、熟悉各种渠道的使用和方式，负责门店招聘工作、办理员工入离职手续，并对员工离职面谈，并定期提交门店离职分析报告 2、可熟练完成工资结算、社保缴交、工伤申报、考勤等薪酬方面工作； 3、实施门店员工关怀计划，协助人事经理做好活跃区域文化组织活动、协助组织各项激励表彰、员工体检及员工活动（生日会、员工周活动等）； 4、做好门店巡铺工作、了解门店员工思想动态、检查各项人事、考勤等制度执行情况，协助人事经理做好门店员工沟通（如人事政策咨询）； 5、处理门店员工投诉、员工内部纠纷；任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上人力资源主管工作经验，有零售行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6.工程经理（支持经理）:2名, 工作地点：华润万家苏州阳澄湖西路店 1、有相关经验1年以上； 2、年龄20-50岁之间； 3、持有电工证书； 4、熟悉制冷设备。
7.大卖场经理（食品/非食/生鲜）:2名, 工作地点：苏州 1、性别不限、年龄20-45岁，高中以上学历； 2、1年以上零售行业相关工作经验； 3、良好的沟通能力、组织与协调能力； 4、诚实、敬业、责任感强、能吃苦耐劳。

E20:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司职位数：4 岗位数：40
1.邀约师（年薪10w以上！！！）:工作要求：通过电话与潜在客户进行联系，介绍课程，解答其疑惑并邀约至分部。无责任底薪，按邀约人数提成，每季度按业绩晋升。五险一金，免费班车，提供住宿，带薪培训，做五休二，八小时工作制
2.项目经理:工作要求：拥有领导能力，能带领团队完成每月任务。有相关类型的工作经验者优先。
3.行政前台:工作要求：形象好气质佳，净身高165cm以上，要求保持淡妆上班。有相关类型的工作经验者优先
4.招聘专员:工作要求：熟悉各类招聘平台，熟悉线上线下的招聘流程，能独立完成经理以下级别的人员招聘。有相关类型的工作经验者优先

E24:江苏绿岸农业科技股份有限公司职位数：3 岗位数：170
1.销售管理培训生:100名, 专业不限；40以下；大专；3500-8000；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；
2.分割技师:20名, 学历不限，专业不限；40以下；3500-6000 ；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；
3.门店销售员:50名, 学历不限，专业不限；40以下；3500-6000 ；工作地点：南京、苏州、常州、无锡、扬中；

E25:苏州市亚拓劳务派遣管理有限公司职位数：4 岗位数：12
1.外派管理员:5名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作办公软件，有较强的学习能力沟通协调能力，积极进取，具有高度的责任心，对待突发事件有较强的变通能力。
2.人事专员:2名, 人事相关工作经验1年以上；能独立完成招聘信息发布、筛选应聘人员资料以及面试安排；执行并完善员工入职、异动、离职等手续的办理；员工合同签定等事项；较强的亲和力、善于与人沟通、工作认真严谨。
3.薪资及社保专员:2名, 大专以上学历，男女不限，人事资料档案整理及管理，员工合同报送，熟悉社保缴纳流程，能认真学习，做事严谨负责，敬业爱岗。
4.储备管理:3名, 大专以上学历，男女不限，良好沟通能力，较强学习组织能力和团队合作精神，诚实爱岗，清晰的思维模式、明确的目标.

E27:信琦电子科技（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：2
1.模具维修师傅:2名, 男，18-35岁，高中及以上学历，熟练使用铣、磨、钻等加工母机，能够独立进行模具组立。对五金冲压模具维修具有2年以上工作经验，能够独立维修各种冲压模（工程模、连续模），熟悉氩焊及有氩证者优先。

E28:苏州格林电子设备有限公司职位数：9 岗位数：68
1.机械助理工程师（应届生亦可）:10名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
2.电气助理工程师（应届生亦可）:10名, 岗位职责：1、负责公司各项目的电气图纸编程；2、负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
3.售后服务（应届生亦可）:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
4.打磨工:2名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
5.仓库文员:1名, 1、为仓库输单、收料、发料和存料； 2、熟练使用Excel、Word等办公软件件； 3、沟通理解能力强；任职要求： 1、高中及以上，30周岁以内； 2、能吃苦耐劳，配合加班。
6.铣床工:5名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
7.CNC学徒:5名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
8.装配电工、钳工（学徒工）:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
9.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

E29:苏州宝业锻造有限公司职位数：5 岗位数：50
1.锻造工程师:1、材料科学、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，本科以上学历 2、锻造厂两年以上工作经验，数练掌握锻锤和水压机工艺、以及对生产流程有较深见解 3、工作积极主动，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神
2.销售:1、材料控制工程、锻压工艺、材料成型与控制技术、金属塑性成型及工艺设备专业，大专以上学历 2、工作积极主动，能与人良好的沟通，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神
3.车工:1、性别：男；年龄21-35岁，初中以上学历 2、试图能力强、有相关机械工作经验者，一年以上工作经验 3、车床《6163、6180》
4.热处理工程师:1、了解热处理工艺、金属材料及热处理相关标准，具备金属材料及热处理专业知识。 2、精通各式淬火，懂调质、中频、渗碳、淬火、回火等热处理工艺及操作。 3、能解决热处理生产过程中的工艺及金相问题，能编制热处理工艺。 4、具有良好的沟通协调能力，有团队协作精神。
5.采购助理:1、性别：男，熟练运用办公软件，年龄40岁以下，材料、机械制造企业采购工作经验者优先。

E30:北京雅腾装饰工程有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：38
1.室内设计师:5名, 1、艺术专业毕业或有室内设计经验； 2、性格外向、积极向上者优先； 3、具备良好的职业素养和职业操守；（底薪+绩效奖金，综合年薪100万不是梦）
2.家装顾问:10名, 1、专业不限； 2、性格外向、积极乐观者优先； 3、能吃苦耐劳，有规划、有梦想者优先；（底薪+绩效奖金，综合年薪50万不是梦）
3.网络客服:3名, 1、大专以上学历； 2、积极乐观者优先； 3、有文案功底者优先；（底薪+绩效奖金，综合年薪50万不是梦）
4.平面设计:1、专业的美术院校毕业优先，有工作经验的优先，会使用单反拍摄优先。 2、熟练使用Photoshop、AI等图形设计软件 3、具备扎实的美术功底，较强的审美能力和独特创新意识，有丰富的网页设计和交互设计经验
5.行政前台:1、女，形象好，气质佳 2、中专及以上学历，可接受应届生，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F02:苏州维德利汽车用品科技有限公司职位数：5 岗位数：6
1.大客户开发经理:1名, 任职资格： 1、中专或以上学历，市场营销或者管理类相关专业； 2、有一年销售经验，或者对销售工作意愿强的优秀应届生亦可； 3、熟悉卡车后市场（如大胎销售），或者对卡货车队型物流企业熟悉者优先。工作职责：主责负责线下开发、拜访客户：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户、达成交易。薪资待遇：1.底薪3000-5000+业绩奖金；稳定服务者公司缴纳社保及住房公积金； 2.提供免费工作餐；差旅费足额报销，包括餐费、交通费（自有车辆更优）、住宿费； 3.入职开始履行岗位职责起，公司配发时尚智能手机，并按月给予话费补贴； 4.为公司正式员工，同步享受公司各类节假日福利。
2.实习销售:2名, 任职资格： 1.中专以上学历，市场营销或经济管理类专业毕业； 2.热爱销售，愿意在销售岗位上长期发展； 3.有毅力，有良好的沟通能力，敢于挑战。工作职责：主责线下开发：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户。
3.车辆维修/轮胎拆装工(负责卡客车轮胎拆装等):1名, 任职资格： 1.有驾照且有驾驶经验，一年以上车辆维修经验。 2.能熟练安装大货车轮胎，修补，快速拆卸安装。 3.能吃苦耐劳，可以配合门店需要值班者优先考虑。薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金（门店业务量相关）； 2、免费提供工作餐，免费提供住宿（不住宿者不另外给付补贴）。
4.产品运营（在线推广运营专员）:1名, 一、任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上电商产品运营工作经验； 2.有过市场营销管理，或在线商品运营推广方面的培训者优先； 3.拥有出色的数据分析能力，能够承受压力，具有创新意识者佳。二、岗位职责： 1.负责公司APP商城、微信公众号和企业网站的运营、方案的策划、组织实施、实现各阶段运营目标； 2.负责APP商城和微信公众号的宣传推广和营销管理； 3.负责公司网站的模块优化和内容更新； 4.负责制定各项运营指标的绩效考核方案； 5.负责各项运营数据的收集、整理并反馈，并对数据分析结果负责； 6.完成领导安排的其他业务。
5.招商经理（店铺招租专员）:1名, 一、任职资格： 1.中专或以上学历，有一年及以上店铺招商经验； 2.对租赁关系中双方权利义务精通，有较高的谈判技巧； 3.熟悉汽车用品行业，特别是卡/货车耗用品，如轮胎、轮毂等经营者佳； 4.有高度责任感和开拓精神；有较强的执行能力和抗压能力。二、岗位职责： 1.根据公司对铺面承租商范围划定（如汽车用品），主导店面招租； 2.依照公司确定的招租价格范围，与目标承租人进行租赁洽谈，并最终签订租赁协议； 3.建立完整的承租人档案信息，并监督和预判所管辖的承租人有能力且愿意如期支付租金。 4.负责公司安排的其他业务。

F04:苏州德星云智能装备有限公司职位数：2 岗位数：20
1.机械工程师:（薪资待遇：8K-12K）任职要求： 1.本科以上学历（特别优秀者可适当放宽），机械制造、自动化或相关专业； 2.五年以上相关设计工作经历（含非标设计）； 3.熟悉机械原理；熟悉自动化相关原材料和原件，如气动系统、传动系统等； 4.精通CAD计算机辅助设计，精通AUTOCAD、SolidWorks优先； 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6.具备较强的抗压能力； 7.有机器人相关设计经验优先；职位描述： 1.协助进行项目的方案布局和技术支持； 2.产品机械结构、机械部件的设计、材料选用和外购件外购件选用； 3.与电气工程师配合完成产品设计； 4.生产现场技术支持； 5.客户现场调试技术支持； 6.持续产品设计改进； 7.整理技术文献、编写技术文档；
2.机械装配:（薪资：4K-8K,提供免费住宿及餐补）岗位职责：负责非标设备的安装、调试、维修等工作任职要求： 1.22–45岁佳。中专以上文化程度。 2.从事自动化设备装配3年以上工作经验，熟悉自动化设备的装配、调试、维护及现场施工。 3.能看懂机械装配图纸。 4.能适应出差。 5.服从团队管理，能积极配合领导的工作安排。

F05:苏州市苏品家具有限公司职位数：12 岗位数：33
1.行政/助理文员:4名, 1、大专及以上学历，行政、工商管理等专业； 2、气质佳，可熟练使用办公软件，如Wrod,Excel等。 3、会基本数据的统计以及相关文件处理。 4、日常完成领导交代的其他事项。
2.跟单/采购/生产文员:5名, 1、中专及以上学历，对数字敏感，熟练使用办公软件； 2、吃苦耐劳，服从领导安排。 3、完成领导交代的其他工作事项。
3.设备工程师:1名, 1、生产设备的维护、保养，设备操作规范相关及编写； 2、设备效率提升改善，设备使用功率提升； 3、设备异常分析，及异常解决； 4、机电自动化等相关专业，大专及以上学历水平。
4.室内设计师/家具设计师:3名, 1、大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业； 2、有两年以上相关工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑； 3、熟悉CAD、Photo shop、犀牛、3D MAX等软件； 4、熟悉室内设计、具有良好的设计能力。
5.主办会计/成本会计:2名, 1、按照国家会计法，做好记帐付帐报帐工作。 2、审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。 3、进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。要求：三年以上财务会计工作经验优先。
6.生产计划员:1名, 1、根据需求信息和备货策略制定生产计划； 2、根据和推动生产计划的执行； 3、对销售订单承诺交货期，主导排除影响交付的各种障碍，确保订单的按时交付； 4、日常对按时交货率和生产计划执行情况进行量化统计；
7.品质/品检:3名, 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控并对相关记录审核； 2.参与相关质量标准（原材料、半成品、成品等）的制定； 3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门；
8.人事专员:2名, 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块以及国家劳动法律法规。 3、工作学习过程中认真、仔细。
9.市场督导:5名, 1、大专及以上学历，热爱家具行业和零售终端推广； 2、形象气质良好，能接受长时间出差；
10.IE 工程师:2名, 1、时间分析和标准时间建立，作业评估与动作研究，瓶颈工位，产线平衡，工厂设施布局、规划与改善; 2、成本降低及其他专案管理，数据收集与分析; 3、工业工程、机械类大专以上优先;
11.工艺工程师:2名, 1、SOP、作业指导书的制定，流程定义，工艺技术改善管理，熟悉QC七大手法，熟悉工艺流程改善，有分析问题的能力，能提出合理化改善建议，提高生产效率，人员效率、异常分析处理，工艺改善、效率提高，生产线机械品质管理与制造能力培训; 2、机械工程本科以上学历。
12.仓管:3名, 1、负责仓库进销存管理及确保达成、帐、物、卡、单一致。 2、物料进出的管理、库位的筹划与合理摆放。 3、每月自盘及月度盘点计划的实施。 4、接受并完成上级交待的其他工作任务。以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下： 1、提供吃、住，缴纳社会保险； 2、超长年假：15天春节假以及相关法定假； 3、培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会； 4、奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等； 5、娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下： 1、提供吃、住，缴纳社会保险； 2、超长年假：15天春节假以及相关法定假； 3、培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会； 4、奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等； 5、娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。

F06:苏州上声电子有限公司职位数：7 岗位数：11
1.产品结构设计人员:1名, 1、年龄：18-30周岁； 2、学历：大专及以上，专业：机械等理工科专业； 3、能熟练运用Solid edge、Catia 绘图软件进行2D、3D绘图； 4、有较强的团队合作精神； 5、英语听、说、读、写熟练（英语六级以上）。
2.扬声器性能工程师:1名, 本科, 学历：本科及以上英语：四级以上 1)熟悉扬声器产品的开发流程。 2)本科或本科以上学历，相关工作经验2年以上优先（声学与结构有经验，优先考虑）。 3)英语良好，有较强的沟通能力和团队协作精神。 4)性格开朗，具有创新精神，对汽车产品研发工作有浓厚的兴趣。工作内容： 1）负责扬声器子产品的设计和开发，以及协助开发的跟进。包括完成各性能资料。 2)制定测试方案，完成扬声器调试和测试工作。 3) 负责扬声器产品的环境测试和可靠性标准制定，组织实施失效分析和可靠性实验。 4) 编制扬声器产品的设计文件，及APQP资料文件。 6)协助解决产品生产中的技术问题。
3.硬件开发工程师（电子工程师）:2名, 男, 本科, 1. 电子或通信类专业大专以上学历，具有实际系统级产品的硬件开发经验，对PCB板元件布局及走线的信号完整性设计、电磁兼容设计或者可靠性设计规则具有较深的理解，熟练掌握PCB布板技术及工艺要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等为核心的整体硬件架构设计，熟悉各种接口电路的设计，如信号的变换、隔离、整定和抗干扰等；熟悉大功率数字功放产品的布板设计。 3. 三年以上从事数字，模拟电路设计及布线经验；熟练使用布线工具软件完成原理图设计、PCB Layout设计、BOM表制定等具体工作，熟悉Cadence软件布线及仿真的优先考虑。 4. 具有较好的模拟及数字电路设计基础，能够配合软件工程师完成复杂硬件系统的调试工作。 5. 英语要求有较强的阅读能力，可进行各种电子器件Datcsheet的阅读。 6. 对相关的硬件和外购元器件购买及合格供应商具有较好的确认能力，具有较好的元器件焊接能力。 7. 具备良好沟通，协调及团队合作能力；具备良好的学习能力、具有强烈的进取心、愿意接受挑战；为人诚恳、乐观、做事踏实守信。
4.嵌入式软件工程师:2名, 本科, 岗位要求： 1. 本科学历以上，汽车电子行业或嵌入式系统相关行业3年以上软件开发经验，熟悉娱乐信息系统或模块常规功能，熟悉汽车电子开发流程； 2. 具有嵌入式软件开发经验，熟悉多种微控制器平台（Freescale, Renesas, Infineon等）软件开发及总线（CAN, LIN, K-line …）开发，具备Matlab/ Simulink/Stateflow开发经验者优先； 3. 精通嵌入式C语言；熟悉实时操作系统，如OSEK者优先； 4. 思路清晰，责任心强，具有团队合作精神，沟通技巧及良好的工作计划； 5. 具有较强的问题解决能力以及团队合作精神、善于沟通； 6. 很强的代码分析及编写能力； 7. 了解软件工程开发流程及汽车行业项目开发流程优先； 8. 流利的英语口语及良好的英语书写能力。岗位描述： 1. 负责汽车娱乐信息系统及模块的设计，开发，验证工作； 2. 根据系统需求规范及开发流程构建软件框架，编写代码，调试； 3. 与客户责任工程师沟通，一起讨论，分析，完善产品应用功能，优化应用设计方案； 4. 与硬件工程师一起评估软硬件接口，为硬件调试提供支持。
5.助理工程师:3名, 本科, 本科以上学历，电子类专业，英语四级以上限苏州户籍
6.系统管理员:1名, 男, 大专, 岗位要求： 1、性别：男； 2、学历：大专及以上 3、专业：计算机相关专业 4、经验：一年以上 5、户籍：本地户口工作内容：负责公司OA、Mail、SPC、MES等系统的实施，相应服务器与软件的维护、应用、培训、指导，数据库的备份及保密工作
7.网络维护员:1名, 男, 大专, 岗位要求： 1、性别：男； 2、学历：大专及以上 3、专业：计算机相关专业 4、经验：一年以上 5、户籍：本地户口工作内容：负责整个公司内部网络、PC、服务器、通讯系统、核心交换机、二级交换机、路由器和防火墙等主要设备的正常动转、设计、安装、配置、管理和维护工作

F07:上海美满人生生物科技有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售代表:性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力与亲和力；具有强烈的团队精神，懂得感恩，注重自我提升。薪资：综合6000-12000 ; 提供免费住宿 ;
2.储备干部:有较强的组织管理能力，热爱市场营销，成熟稳重，敢于挑战。薪资：综合6000-12000 ;提供免费住宿;
3.门店储备店长:连锁经营与管理、食品或营养学等相关专业优先，有组织、有担当、有管理能力。薪资：综合5000-10000;提供免费住宿;
4.财务助理:财会类专业,具有会计从业资格证和初级会计师资格证，要求细心，善于处理人际关系。薪资：综合4000-6000 ;提供免费住宿;
5.营养师:生物、医药、食品、营养等专业。口才佳，形象好，亲和力强，有营养师资格证或三级助理健康管理师证书优先。薪资：综合4000-6000 ;提供免费住宿;
6.行政后勤:女，形象佳，有亲和力，耐心、细心、反应敏捷、勤快、外向。薪资：综合4000-5000;提供免费住宿;
7.旅游顾问:热爱旅游，热爱生活，细心、耐心、责任心、亲和力强。薪资：综合5000以上; 提供免费住宿; 以上所有岗位晋升体系：横向发展：行政人员—部门主管—部门经理—中心总监（可调整为纵向发展）；纵向发展：店员—店长助理—店长—区域店长（可调整为横向发展）；纵向发展：业务代表—业务部长—市场经理—大区经理（可调整为横向发展）；福利：包吃包住、生日贺金、年节礼品、孝爱基金；每月聚餐、每季旅游、培训进修、拓展训练；带薪年假、业绩奖励、保险福利、晋升机会多；就业地点（可选择）：上海市、江苏省、浙江省、四川省、贵州省、山东等地；

F08:苏州烨熠建材有限公司职位数：2 岗位数：20
1.导购/营业员（上市品牌）:岗位职责： 1、男女不限，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2、接待客户，带领客户熟悉产品，了解客户需求并达成销售； 3、负责做好产品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计； 4、有门店销售经验者优先考虑；任职资格： 1、有销售或客服工作经验者优先，有厨柜衣柜销售经验者优先（应届生、无经验者面试通过可培训）； 2、具有良好的沟通技巧和说服能力； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作： 4、勤奋踏实、富有激情，有良好的服务意识与团队合作精神。
2.设计师（上市品牌）:岗位职责： 1、已签约客户，上门沟通设计出图； 2、根据客户意愿修改设计； 3、通过设计提升配套产品单值； 4、协助店长完成月度指标。 5、完成上级交代的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上工作经验，有相关装修建材工作经验优先考虑； 2、基本掌握常规设计软件； 3、具备良好的沟通协调能力及一定的审美观，工作严谨踏实，有吃苦耐劳精神，责任心强，并具备高度的团队协作意识。晋升方向：设计师--设计主管--设计经理；或内部转岗；

F09:江苏中和贸易有限公司职位数：5 岗位数：60
1.安踏导购:20名,
2.李宁导购:15名,
3.耐克导购:10名,
4.Lee导购:5名,
5.导购:年龄要求：20岁-30岁；薪资福利：底薪+提成+奖金，综合薪资3000-5000元/月； 1、中专及以上学历； 2、能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力； 3、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员； 4、性格开朗，富有爱心及高度责任感； 5、普通话标准，善于交流，性格开朗； 6、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 7、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

F10:摩拜智造（无锡）物联科技有限公司职位数：13 岗位数：130
1.制程规划工程师（无锡）:任职要求： 1. 学历：大专以上，机械、机电一体化专业优先， 2. 经验：具备制程规划及制作SOP之经验3年以上； 3. 能力：大学英语4级以上，会使用CAD软件，熟悉自行车组装过程、具备制程规划及制作SOP之能力； 4. 沟通：主动积极、善于沟通、具有团队精神。岗位职责： 1. 负责导入SOP受控文件及更新SOP； 2. 在现场生产时，若发现紧急问题主动处理解决； 3. 针对提出的生产及质量问题点对应，牵涉设计问题通知研发共同解决。
2.国际化储备干部（无锡）:任职资格： 1. 学历：本科学历，英语类专业； 2. 能力：有TEM4/8证书，熟练使用办公软件； 3. 要求：能够接受国外出差。岗位职责： 1. 工作经验不限，接受优秀应届生； 2. 热爱单车，要求英语口语熟练，能够沟通交流。
3.产品验证工程师（无锡）:岗位职责： 1、零部件产品验证作业：负责量产部件定期及定量进行抽测，同事提供测试样品并出具测试单给研发部的测试机台测试； 2、对合作厂家送检物料做成计划并跟进确认是否如期达成；任职要求： 1、机械专业、机电一体化专业优先，会使用CAD软件； 2、熟悉自行车或电动自行车结构及零部件、能独立进行自行车零部件测试验证作业； 3、零部件测试工作经验2年以上。
4.工装设计工程师（无锡）:任职要求： 1. 学历：本科学历，机械设计专业、机电一体化专业； 2. 经验：具备组装自行车或电动车之工装、夹具设计经验，具备车辆组装开发经验3~5年以上； 3. 能力：英语四级以上，熟悉CAD、3D软件。岗位职责： 1. 工装夹具设计； 2. 图纸的制作、机台的选型（油压机、气压机）、设备的调试； 3. 负责图纸、管理、治具编码、领用记录等。
5.工程主管（无锡）:任职要求： 1. 学历：本科学历，机械设计专业、机电一体化或自动化专业优先； 2. 经验：具备摩托车或汽车结构设计经验、熟悉零部件产品验证工作、有技术管理经验的优先。 3. 能力：英文4级以上，熟悉CAD等绘图能力；岗位职责： 1. 督导及管理工程开发各项工作； 2. 配合研发团队，在规定时间内将新产品开发生产，并经过验证后导入量产； 3. 针对市场需求，设计变更现行量产车种，达到符合客户期望功能迭代开发量产任务。
6.零件开发工程师（无锡）:任职要求： 1. 学历：大专以上，机械专业、机电一体化专业； 2. 经验：熟悉自行车零部件加工流程、具备供货商辅导2年以上经验； 3. 能力：英语4级以上，会使用CAD软件； 4. 要求：必须能短期出差；岗位职责： 1. 供货商考核； 2. 外购零部件制程、品质、产能跟进； 3. 我司提供之外购零部件相关问题对应。
7.制程巡检工程师（无锡）:任职要求： 1. 学历：大专以上学历，机械、机电一体化专业优先； 2. 经验：有工程稽核经验优先； 3. 能力：熟悉自行车组装过程、具有制造规划能力； 4. 沟通：主动积极、善于沟通、具备团队精神。岗位职责： 1. 每天定期生产工站巡查，包括设备、夹具、生产工站是否符合SOP，并追踪改善结果； 2. 负责制工与研发工艺对接； 3. 针对提出的生产及质量问题点对应，牵涉设计问题通知研发共同解决。
8.自行车设计工程师（无锡）:任职要求： 1. 学历：机械设计专业、机电一体化专业，； 2. 经验：个人具备车辆开发经验3~5年以上； 2. 能力：英语4级以上，熟悉CAD、3D软件，具备自行车或电动自行车或摩托车结构经验、熟悉零部件验证过程； 4. 沟通：主动积极，热爱单车，有团队精神。岗位职责： 1. 自行车机构设计； 2. 零部件产品验证跟进； 3. 召开及主持开发会议。
9.车产品经理（电助力车）（上海）:岗位职责： 1、负责公司新产品的发展规划、需求管理和产品设计工作； 2、完成产品调研，能撰写高质量的需求文档（PRD）、功能定义和交互设计文档，以及流利的表达； 3、与市场、运营、开发等部门紧密合作，推动所负责产品按计划完成，并保证产品质量； 4、负责实施跟进及进度效果监控，包括设计和开发的跟进配合； 5、负责产品的每个迭代周期进行项目管理，确保每个迭代周期的目标达成； 6、关注客户需求与竞争对手产品，了解行业趋势，持续跟踪产品数据和用户反馈，深度思考业务发展问题，不断改进和提升产品体验；应聘要求：本科及以上学历，2年以上产品经理工作经验，有完整的业务线产品经理经验优先，注重以用户为中心的产品设计，具备自行车/机械加工知识者优先。
10.工业设计师（上海，10000-15000/月）:岗位职责： 1、负责公司产品的外观设计工作； 2、参与当前设计趋势研究相关资料整理与分析； 3、协助主管设计师进行相关设计研究与优化工作； 4、收集行业市场的工业设计信息，提出产品改进建议； 5、产品工业设计技术文档编写；任职资格： 1、工业设计专业 2、产品设计相关3年以上工作经历，有自行车产品设计经验者优先。 3、对自行车行业及设计有一定了解和热情，熟练掌握RHINO，KEYSHOT，PS，AI等，熟练掌握Solidworks或ProE。 4、拥有红点, IF, CES等国际性奖项获奖经验者优先。
11.涂装平面设计师（上海，10000-15000）:岗位职责： 1、负责自行车产品的平面/涂装设计工作； 2、负责与当前产品相关的其他平面设计工作； 3、负责平面/涂装工艺的选择与执行控制； 4、负责当前产品的平面/涂装设计趋势研究相关资料整理与分析，并提出设计改进建议。任职要求： 1、3-4年相关工作经验，对自行车行业及设计有一定了解和热情，平面设计相关工作经历，有新出行交通工具的涂装设计经验者优先； 2、熟练掌握ADOBE系列软件如PS，AI，LR等，了解喷涂与印刷?工艺； 3、拥有国际国内平面或艺术设计奖项获奖经验者优先。
12.ID产品设计师（上海，10000-15000）:工作职责： 1、负责公司产品的外观设计工作； 2、参与当前设计趋势研究相关资料整理与分析； 3、协助主管设计师进行相关设计研究与优化工作； 4、收集行业市场的工业设计信息，提出产品改进建议； 5、产品工业设计技术文档编写。任职要求： 1、自行车爱好者，对自行车行业及设计有热情和一定了解，产品设计相关工作经历，有自行车产品设计经验者优先； 2、熟练掌握RHINO，KEYSHOT，PS，AI等，熟练掌握Solidworks或ProE； 3、拥有红点, IF, CES等国际性奖项获奖经验者优先。
13.FAE工程师（上海）:职位描述： 1、技术支持：为新城市运营团队提供锁维修相关技术支持； 2、问题分析：运营环节出现的问题，现场调试分析问题，定位问题； 3、问题反馈及追踪：对接生产、研发部门，反馈问题，并追踪解决方案； 4、标准化文件建立：针对解决方案，形成标准文件，发布执行。职位需求： 1、本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机等相关专业； 2、在校有过实践和项目经验；3年+ FAE相关工作经验优先； 3、掌握计算机体系架构、操作系统、软件系统工程等相关知识； 4、英语CET六级及以上水平，良好的英文沟通能力； 5、具备较强的文档撰写能力，具备独立分析和解决问题的能力，较强的动手能力，协作精神和沟通能力； 6、适应出差。

F11:苏州丰茂科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.人事培训专员:岗位职责：负责一线员工的面试、培训工作；任职要求：大专以上学历，熟悉人力资源六大模块，了解招聘、面试、培训等一系列流程，开朗外向，熟悉excel、word等网络办公软件，优秀应届毕业生亦可。
2.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
3.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
5.采购助理:職位要求：熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

F13:苏州市德顺五金交电有限公司职位数：3 岗位数：14
1.品牌渠道销售员:2名, 能吃苦耐劳，善于沟通，有五金销售经验及驾照者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
2.工厂直销员:2名, 熟悉五金直销行业，有现成客户者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
3.电脑操作员:有工作经验者优先。基本工资3500元+奖金，交五金。

F14:上海维信荟智金融科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.贷前客服专员:职位描述： 1.对公司发放的数据名单进行及时拨打、跟进争取实现成功率和产能的最大化； 2.对老客户做好贷后的后续服务，挖掘身边潜在的意向客户； 3.提供主动、热情、专业、周到的贷款服务。
2.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度； 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系； 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收； 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失；任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力； 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标。
其他:薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。带薪培训、员工旅游、户外扩展、公司节日福利

F15:苏州惠现汽车销售有限公司职位数：6 岗位数：19
1.机修学徒工:2名, 任职要求：　　1、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识；　　2、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力。
2.销售顾问:2名, 任职要求： 1、语言表达能力强，有良好的销售技巧； 2、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心； 3、具有团队合作精神，能在压力下认真工作； 4、品貌端正，形象气质佳；
3.网络销售顾问:2名, 任职要求： 1、语言表达能力强，有良好的销售技巧； 2、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心； 3、具有团队合作精神，能在压力下认真工作； 4、品貌端正，形象气质佳；
4.销售助理:任职要求： 1、中专及以上学历应届毕业生优先； 2、已婚已育优先考虑； 3、完成有关报表的制作及上报； 4、其他上级交代的需处理事项。
5.事故专员:2名, 任职要求： 1、具有1年以上4S店事故专员工作经验者优先； 2、具有良好的人际交往和沟通能力； 3、团队意识强，稳定性好，服从公司管理安排；
6.清洁工:1名, 任职要求： 1、要求女性，本地人优先； 2、45岁-55岁； 3、较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识；

F16:苏州领跑线教育科技有限公司职位数：6 岗位数：26
1.广告设计:2名, 大专以上;平面设计专业;
2.财会:2名, 大专以上;财会专业;
3.文案策划:1名, 播音主持、汉语言文学、文秘专业；大专以上；有较强的文字功底；
4.行政助理:3名, 人力资源、文秘专业，大专以上；性格活泼开朗、善于与人沟通；
5.专职教师:6名, 传媒、舞蹈、播音主持、表演、音乐、师范专业；大专以上；工资面议性格活泼开朗、亲和力强、善于与人沟通、为人师表、形象气质佳； 1、大专以上学历，年龄30周岁以下； 2、热爱教育事业，责任心强，有良好的教师职业道德和团队合作精神； 3、形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 4、具有一定的课堂表现力和驾驭能力； 5、具有声乐、舞蹈、美术、主持等特长者优先录取。
6.市场部经理:12名, 营销专业，大专以上；性格活泼开朗、善于与人沟通；

F17:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司职位数：7 岗位数：31
1.店长:5名,
2.数据分析专员:1名, 大专,
3.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式。
4.手机销售顾问:10名,
5.会计:2名, 1.组织子公司日常财务核算工作，指导、监督下属财务人员各项工作； 2.审核子公司财务凭证，确保财务数据的真实性、合法性，及时准确编制月、季、年度会计报表及其相关内外经营报表； 3.配合当地财税部门和会计师事务所，完成财税检查和年度审计工作； 4.分析对接子公司税收政策，控制子公司税赋，做好税收风险评估，及时提出有利于企业发展的建议； 5.负责子公司凭证、账簿等会计资料的保管和归档工作；
6.培训主管:1名, 1、根据集团的战略和规划分析大区的培训需求，组织制定大区各类岗位人员的培训计划并具体实施； 2、根据集团发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施； 3、负责课程的设计及系统建立，根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 4、负责培训评估系统的管理及培训资源的整合。 5、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务； 7、发掘公司内部培训资源，负责大区内训师的培训和管理，协调外部培训机构。
7.90后管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专,

F19:苏州舜禹资产管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:5名,
2.客户经理:20名,
3.实习操盘手:5名, 工作时间：工作日8：30—17：00（节假日正常休息），周末双休；职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取，应届生优先 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力，对企业有强烈使命感，可以和企业共同成长； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、敏锐的观察能力，极强的感染、影响力，较好的客户需求挖掘与引导的能力，具备丰富的控单经验； 6、可以承受压力，对工作热情主动，积极开发团队成员潜力，培养公司骨干人员。

F20:江苏中润艺品文化传播有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客服代表（不涉及销售）:10名, 1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，无经验者均可; 薪资待遇: 试用期：无责任底薪2500+绩效提成+奖金; 转正：无责任底薪3000+绩效提成+奖金;
2.展厅销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易; 任职资格：大专以上学历，无经验者均可; 试用期：无责任底薪2500+绩效提成+奖金; 转正：无责任底薪3000+绩效提成+奖金; 其他福利：五险一金，带薪休假，节日福利，生日礼品。每天欢快的办公室游戏，系统培训，定期聚餐旅游和发放点心。
其他:其他福利：每天欢快的办公室游戏，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，不定期推出iphone6手机、ipad平板、苹果iwatch等奖品。

F21:苏州市金彩数码广告传媒有限公司职位数：5 岗位数：21
1.平面设计:8名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进； 2、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历，欢迎应届生前来应聘。 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 岗位职责： 1、负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、活动物料前期准备工作。任职要求： 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3、有电工证优先。
5.写真打印机操作工:2名, 职位要求： 1、高中及以上学历，18-35岁，应届生亦可； 2、人品端正、吃苦耐劳； 3、动手能力强，积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。

F23:苏州银之果信息咨询有限公司职位数：3 岗位数：21
1.电话销售:通过电话销售的方式，开发意向客户，协助客户进行贷款材料的准备，解决客户贷款的资金问题，有教育培训，房产行业经验优先考虑。
2.渠道专员:跟同行业渠道推荐公司的产品，帮助渠道的客户解决资金问题，有贷款行业经验优先。
3.销售助理:1名, 协作业务人员完成销售流程和业务指标。

G+2:姑苏区阿康达贸易商行职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上;
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

G+3:昆山阿巴达贸易有限公司职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

G01:苏州科固电器有限公司职位数：12 岗位数：18
1.产线组长:2名, 中专及以上学历，熟悉机加工设备、液压设备调机与保养，有两年以上制造行业生产线带线管理经验。
2.机修工:1名, 中专及以上学历，熟悉机加工（液压设备、数控、铣槽设备）设备维修、维护、调机、保养。
3.仓管员:2名, 中专以上学历，机械类相关专业，有一年以上仓库管理相关经验；熟悉进出物料的输出与入库流程；能操作ERP系统。
4.模具检验员:1名, 大专以上学历，机械类相关专业，能一年以上产品品质测试相关经验，能熟练操作办公软件。
5.模具钳工:1名, 中专以上学历，识模具加工图纸，熟练使用各类模具机加设备，有制作压模，冲模的一年以上工作经验。
6.生产调度:1名, 性别不限，大专学历，机械类相关专业，两年以上电器类制造行业调度工作经验；有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件、ERP系统。
7.平面磨床:1名, 男，学历不限，熟练操作磨床，了解五金模具各类材料的加工性能。
8.冲压模具工:1名, 男，中专及以上学历，机械类相关专业，能独立完成五金连续模具调试维修工作。
9.电工:1名, 男，机电相关专业,持电工证，熟悉厂区日常水电维修。
10.成本会计:1名, 性别不限，会计类相关专业，有5年制造型企业成本核算工作经验；审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
11.销售跟单:1名, 性别不限，专业不限，有2年以上制造型企业销售跟单经验，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳。
12.生产技术员:5名, 性别不限，机械类相关专业，有较强的专业知识，应届生亦可。

G02:苏州市东吴家用电器有限公司职位数：7 岗位数：70
1.电子商务线上业务人员:若干。
2.超市，百货商店业务员:若干。
3.乡镇批发业务员:若干。
4.财务人员:若干，要求:1、苏州本市户口;2、有会计证，有相关工作经验;
5.搬运工:若干，要求: 1、吃苦耐劳，有家电搬运相关工作经验。
6.货车司机:要求:1、苏州本市户口;2、有货运资格证，A2驾照。
7.仓库保管员:要求：1、苏州本市户口;2、有仓库管理工作经验。福利待遇面议;

G03:江苏美博士自然医学科技有限公司职位数：8 岗位数：35
1.网电咨询及客服助理:5名, 任职要求： 1.中专及以上学历，有客服、咨询助理或销售、导购工作经经验均可上岗； 2.了解网络咨询的方式、方法以及相关专业知识； 3.性格开朗外向，熟悉常用办公软件操作技能，打字速度不低于40字/分； 4.应届毕业生可以考虑，进入公司有专业的培训机构。
2.培训老师(美甲、美容美体、中医养生、纹绣方面的老师):5名, 任职要求： 1、对美容美体美甲美睫行业有兴趣,有美容师或美容导师或美甲美睫工作经验者优先； 2、有良好的表达能力及沟通能力； 3、勤奋上进，坚持不懈，学习能力强； 4、善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。
3.平面设计负责人:1名, 任职资格： 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、有2年以上轻医业工作经验； 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
4.运营总监:1名, 1、大学本科及以上学历，有很强的责任心和团队合作的精神； 2、有美容行业同等岗位工作经验2年以上，从事过大型培训招商产品运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解美容行业的发展和关键操作与运营；
5.招商主管:1名, 1、有驾照，大专及以上学历，普通话标准，语言表达能力强； 2、有过服务行业连锁经验和大客户谈判能力； 3、有医疗美容行业相关工作或与美容院等有过工作来往经验者优先。
6.市场专员:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，有工作热情； 2、做事成熟稳重，有一定的大客户的谈判经验； 3、熟悉商超进驻流程，有资源者优先考虑；
7.美容店店长、副店长、美容师、美甲师、化妆师、纹绣师、中医养生师:10名, （吴中郭巷地铁站3号口、相城区黄埭镇工作均可）本行业工作经验1年以上；有服务意识和工作热情，善于沟通，有良好的职业素养；
8.装修设计师:大专以上学历，装潢设计专业毕业，会使用CAD等制图软件，有装潢设计工作经验2年以上

G04:苏州格博精密机械制造有限公司职位数：12 岗位数：18
1.加工中心编程员:2名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:2名, 要求：性别不限；学历不限，根据实际技能评估。有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.磨床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上平面磨工作经验，能够配合加班。
4.数控车床工:2名, 要求：男女不限，年龄不限，学历不限。有一年以上数控车床工作经验，能够配合加班。
5.驾驶员:1名, 要求：有5年以上小车安全驾驶经验。熟悉苏州范围内的道路信息，能够配合加班。男女不限。年龄50岁以下。
6.QC检验:1名, 要求：性别不限，学历不限；年龄在20-45，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2008质量体系文件及其基本流程，熟练使用电脑，能配合加班！
7.品管工程师(SQE):1名, 岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用电脑。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
8.业务助理:2名, 岗位职责：1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
9.文员:1名, 要求：女，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑；英语良好。
10.外协采购助理:1名, 要求：性别不限，学历大专以上，大专及以上学历，能看懂机械图纸，最好有机械行业经验；熟练运用办公软件，有很强的电子文档管理能力；良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，积极进取；有一定的英语听说读写能力。
11.人事专员:1名, 岗位职责：1. 执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 2. 管理员工考勤，绩效考核，薪资核算。 3. 制订、完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。 4. 协助实施员工培训活动。 5. 管理公司人事档案。 6. 负责公司行政工作。任职要求：1.大专及以上学历，行政人力资源相关专业。 2.工作细致认真，责任心强，有较强的沟通协调能力，具有亲和力。 3.有较强的计划性和实施执行的能力。
12.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限，学历大专以上，机械专业毕业。有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。

G05:江苏言信环境科技有限公司职位数：9 岗位数：90
1.计划物控:任职要求：1.大专及以上学历，有相关工作经验优先；2.熟悉现代企业工厂管理流程；3.三年以上生产计划、物控等工作经验；4.熟练掌握常用办公软件的操作，会使用EXCEL函数，对数据敏感；5.熟练运用ERP生产模块的操作，具备独立的生产计划排程能力；6.较强的成本控制观念； 7.良好的团队意识与团队精神，工作态度积极、主动、乐观。
2.品质经理:任职要求：1.大专及以上学历，机械类专业；2.三年以上钣金、机械行业质量管理工作经验，熟悉ISO9001质量体系；3.熟悉来料、成品、出货管理流程；4.具备一定的领导能力、分析判断和处理问题的能力。
3.技术员:任职要求：1.大专及以上学历，机械专业；2.三年以上钣金工作经验，熟悉钣金工艺；3.有一定的沟通和表达能力，工作责任心强。
4.品管:任职要求：1.中专以上学历，机械专业优先；2.一年以上机械五金行业品管经验；3.熟练使用千分尺、游标卡尺、角尺、卷尺等量具；4.能使用电脑办公软件；5.有较强的组织、沟通能力，能独立处理品质异常问题。
5.精益生产管理:任职要求：1.大学专科以上，机械专业；2.熟悉钣金工艺，五年以上生产管理工作经验；3.有较强的组织、沟通协调能力，工作责任心强。
6.折弯:任职要求：1.相关专业或同工位经验一年以上；2.识各类图纸；3.有amada数控折弯工作经验优先；4.服从工作安排。
7.仓管员:任职要求：1.中专及以上学历，有相关工作经验；2.熟练操作办公软件和ERP系统；3.有仓库管理工作经验一年以上，会开叉车；4.服从、协作意识强。
8.学徒工（门窗）:任职要求：1.勤劳能吃苦，服从安排，有团结精神，有相关经验者优先。
9.操作工:任职要求：1.勤劳能吃苦，服从工作安排。

G07:苏州美钰达知识产权代理有限公司职位数：4 岗位数：10
1.商务专员:5名, 薪资:4000+。岗位要求： 1、大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。
2.知识产权顾问:3名, 底薪2500+提成+业绩奖金。岗位要求： 1、大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。
3.专利工程师:1名, 薪资:6000+。岗位要求： 1、专科以上学历，理工科专业优先；熟练CAD； 2、能够独立完成申请文件的撰写，并独立处理答复官方意见事宜； 3、责任心强，踏实肯干，敬业，良好的合作精神。
4.项目工程师:1名, 薪资:6000+。岗位要求： 1、本科以上学历，理工科专业优先； 2、责任心强，踏实肯干，敬业，良好的合作精神。
其他:公司福利： 1、无责任底薪+月度岗位津贴+月度业绩奖金+月度业绩提成； 2、法定假日礼包，生日礼物，月度、季度、年度激励奖金等福利； 3、定期安排每年一次优秀员工旅游福利； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、公司一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英。

G08:金科物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：21
1.客服助理/收费员:5名, 岗位要求： 1、性别不限，23-35岁，本科学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、1年以上客服工作经验，熟悉物业管理基础知识，了解物业法律法规及相关的政策规定； 3、工作时间：8：30-17：30，每月休息7天（法假除外）； 4、优秀应届毕业生亦可,有较强的服务意识和沟通能力，热情，责任心强。
2.维修工:6名, 福利待遇：综合收入3200-4500元/月，工作时间：8：30-17：30（中午休息2小时），做六休一。工作要求：男，持有电工上岗证，48岁以下，初中以上学历，相貌端正，无违反犯罪记录；有相关工作经验，工作责任心强；有物业经验优先。
3.协管/保安:若干人; 福利待遇：综合收入3400-4000元/月，工作时间：每日工作12小时，做六休一。工作要求：35周岁以下，男女不限，身体状况佳，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验及退伍军人优先。公司待遇：免费提供食宿（宿舍配有空调、淋浴器、电视机等）+带薪年假+五金+节假日礼金+夏日高温费+生日礼金+每月1天带薪病假+年终奖金。

G09:苏州市春菊电器有限公司职位数：10 岗位数：24
1.会计:1名, 职位描述; 1、开具发票； 2、ERP数据录入与核对统计； 3、每月纳税申报； 4、各类统报表； 5、领导交办的其他事项；岗位要求; 1、财务专业，做事认真细心
2.业务跟单:3名, 职位描述; 1、负责接单、下单、出货验货安排； 2、负责业务计划更新；岗位要求： 1、大专以上，英语流利。
3.项目经理:1名, 职位描述： 1、负责公司大客户项目的管理，跟踪，沟通，试产组织直至大货出运； 2、负责项目中异常处理；岗位要求： 1、优秀的英文沟通能力，英语六级，口语熟练； 2、小家电或电动工具行业工作背景优先，外贸行业皆可； 3、懂得项目管理的基本流程和理论知识； 4、会使用基本的项目管理工具；
4.开发部结构工程师:3名, 职位描述： 1.研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等； 2.负责从产品设计到试产全过程； 3.领导交待的其他的事项。岗位要求： 1.大专学历，机械专业毕业； 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。 3.有小家电产品设计经验者优先。
5.IE工程师:1名, 1、负责新品规划推行、工艺流程制定和改善等； 2、负责现场改善、优化操作； 3、负责工装夹具的制定、改善等；岗位要求： 1、有小家电行业的IE工作经验； 2、大专及以上学历。
6.QE:1名, 职位描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善; 3.产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施; 4.制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料。岗位要求： 1、大专以上文凭，有家电产品品质工程经验优先 2、英语四级；
7.制造部BOM员:1名, 职位描述： 1.负责产品编码编制； 2.负责新产品BOM表编制与日常BOM表维护； 3.根据技术联络单负责BOM表的物料增添与减少； 4.领导交待的其他事项。岗位要求： 1.大专及以上学历，机械电子专业优先考虑。
8.无刷电机开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责无刷电机结构及电磁设计 2. 拟定产品测试方案并完成产品性能测试工作 3. 制定产品技术规格 4. 能配合公司目标及客户要求,进行产品优化改造和创新，动手能力强,有实际研发设计经验 5. 熟练使用基本的工程制图软件，CAD，ProE 等任职要求 1.无刷电机设计3年以上工作经验。 2.具有扎实的电机设计理论基础知识。 3.熟练掌握无刷电机测试要求与方法。 4.能主导独立完成无刷电机的开发设计和测试、改进 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力
9.机修:3名, 职位描述： 1、负责电机设备维修； 2、负责机器设备日常维护和保养； 3、负责更换设备状态，架模等。岗位要求： 1、中专以上学历，有机修经验者优先； 2、吃苦耐劳，能配合产线加班。
10.检验员:8名, 负责产品来料检验、过程检验、成品检验

G10:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：6 岗位数：33
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
2.暖通设计师、助理设计师:6名, 各3名；性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上（助理1年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
3.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。建筑业总账会计3年以上;
4.施工员:3名, 男性，中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
5.售后服务:男;23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
6.电工:男25-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验4年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装控制柜;

G11:苏州世纪经典园林景观工程有限公司职位数：3 岗位数：5
1.业务销售:3名, 1、热爱销售行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 2、负责公司业务年度、月度销售计划的完成及公司业务款项的催缴工作。 3、负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。 4、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。 6、园林相关专业优先。薪资：首月底薪3000，次月底薪4000，第三个月底薪5000
2.区域营销经理:1名, 1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行； 2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度； 4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行； 5.参与制定各类市场推广方案并实施； 6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况； 7.建立完整的地区经销商网络，整合；薪资：底薪8000
3.销售总监:1名, 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7、销售队伍的建设与培养等。薪资：底薪10000

G12:苏州天翔地产企业集团有限公司职位数：1 岗位数：2
1.办公室文员:2名, 工作内容：档案、人事管理及相关办公室工作。具体要求：年龄35岁以下，学历大专以上，身体健康，对工作认真负责，有敬业精神，能熟练运用电脑，有一定的文字书写能力。

G13:苏州埃斯房车有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售顾问:10名, 工作概述：1、通过电话、拜访客户、网络沟通、参加车展等方式寻找意向客户；2、与意向客户沟通、洞察客户需求，给予客户专业的建议；3、带领客户了解最新的房车文化、以及房车的功能；4、维护老客户、开发新客户；5、服从公司的工作安排及管理。任职资格：1、热爱销售，良好的沟通能力和表达能力；2、有积极的学习意愿，并且善于学习；3、对旅游有兴趣，热爱生活；4、追求高薪，敢于接受挑战；5、形象气质佳、身体健康，年龄18-35岁，2年以上实际驾龄。薪资待遇：基本工资（2K-3K）+销售提成+其他福利（卖三台车月薪可达2W），弹性工作，社保
2.文员/前台:2名, 工作概述：1、负责公司来访人员及电话总机的接待、登记、引导；2、负责公司分配的文档处理工作；3、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、年轻有活力，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力；3、熟练使用办公自动化设备及办公软件；4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。薪资待遇：基本工资+其他福利（试用期2K-3K，转正3K-4K），周末双休，社保

G15:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：12 岗位数：21
1.电气工程师/自动控制工程师:2名, 大专及以上学历，自动化相关专业，有1年左右非标电气设计经验；熟练使用西门子PLC、WINCC、TIA及DCS工具，能够独立完成控制柜设计、控制系统编程组态调试及系统集成，具备一定的机械、气动控制等方面的基础知识；能适应长期出差。
2.助理/文员:2名, 具体要求：内勤工作：内部资料整理、归档；文件打印、整理、装订；邮件收取；部门会议纪要等文职工作；工作积极主动，细心。
3.检验员:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，有相关机械行业检验者优先。完成公司产品从原材料到产成品的相关检验工作，做好数据统计、记录真实且有效完整。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有相关检验者优先考虑。
5.焊工:2名, 具体要求：（1）有船厂、压力容器、压力管道焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
6.辅助工:2名, 具体要求：不怕吃苦，能够服从领导安排，年龄可放宽至55岁。
7.销售:2名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
8.生产主管:1名, 男，大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器行业生产管理经验者优先考虑。
9.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
10.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
11.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，擅长绩效考核，熟练掌握运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。
12.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。公司待遇：（1）餐饮福利：整洁卫生的员工餐厅，免费为员工提供工作餐（成本12元/人）；（2）住房福利：四人标准宿舍，免费为员工提供住宿（空调、热水器、电开水炉等配置齐全）；（3）交通福利：企业每天安排班车定点接送员工上下班；（4）节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日全体员工发放节日物资或补贴；（5）生日福利：员工生日时，公司为员工赠送礼品、礼券表示庆祝、另附董事长签名贺卡一张留作纪念；

G17:苏州市科正工程管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：15
1.土建、电气、装饰专业监理员（含应届生）:15名, 土建、电气、装饰专业监理员（含应届生）

G18:苏州和诚汽车销售服务有限公司职位数：10 岗位数：32
1.展厅主管:1名, 岗位要求： 1、年龄在25-40岁之间，大专以上学历，汽车或营销专业优先； 2、有较强的与人共处和沟通能力和谈判应变能力； 3、负责管理销售部门团队日常工作； 4、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有创造力和责任心； 5、具有2年及以上汽车销售管理工作经验；
2.市场主管:1名, 岗位要求： 1、年龄在25-40岁之间，大专以上学历，汽车或市场营销、设计类专业优先； 2、具备市场营销、活动策划、方案撰写的能力，有较强的与人共处和沟通能力； 3、独立完成并制定各类广告发布计划、活动策划与执行； 4、对发布的广告及开展的市场活动进行效果评估，并进行改进； 5、及时汇总各类市场信息情况，进行数据分析； 6、配合厂方广告发布和市场活动执行
3.销售顾问:8名, 岗位要求： 1、年龄在35岁以下，高中以上学历，汽车、营销等相关专业优先； 2、形象佳，有亲和力，具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 3、有驾驶证，能熟练驾驶汽车者； 4、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；乐于挑战，能承受较大的工作压力； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识，有汽车销售工作经验者优先；
4.网电销售（客户关系主管）:2名, 岗位要求： 1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 3、良好的团队协作精神和客户服务意识，有汽车销售工作经验者优先； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、普通话标准，声音甜美有亲和力。女士优先。
5.信息员(客服专员):1名, 岗位职责： 1、中专以上学历，能熟练使用各种办公软件； 2、主动性强，工作态度积极，有良好的服务意识和团队精神 3、对客户进行回访工作，及时汇总各类市场信息，进行数据统计分析； 4、普通话标准，声音甜美有亲和力。女士优先。
6.行政助理:1名, 1、大专以上学历，市场营销或文秘专业优先； 2、主动性强，工作态度积极，熟悉各种办公软件，有较强的文案功底； 3、具有良好的团队协作能力，服务公司安排，协助部门工作。
7.服务顾问:2名, 1、中专以上学历，汽车专业或有1年以上维修工作经历优先； 2、具有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 3、主动性强，工作态度积极，有良好的服务意识和团队精神； 4、能熟练电脑操作； 5、有驾驶证，能熟练驾驶汽车者；
8.配件管理员:3名, 1、男，中专以上学历，汽车相关专业优先； 2、主动性强，工作态度积极，有良好的服务意识和团队精神； 3、能熟练使用电脑操作；
9.维修技师:3名, 1、男，中专以上学历，汽车相关专业,有2年以上维修行业经历； 2、主动性强，工作态度积极，有良好的服务意识和团队精神；
10.维修学徒:1、男，中专以上学历，汽车相关专业优先； 2、主动性强，工作态度积极，有良好的服务意识和团队精神；

G19:江苏诺鑫股权投资基金管理有限公司职位数：2 岗位数：15
1.销售代表:10名, 招聘要求： 1.年龄20-35岁，男女不限，无经验要求。 2.形象良好，身体健康。 3.有良好的语言表达能力，对销售有热情。 4.舒适的办公室工作环境。 5.工作时间朝九晚六，双休。 6.享受国家法定节假日。 7.公司配备完善的培训制度，带薪培训。福利：双休+早九晚六+包住宿底薪3200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）
2.市场部主管:5名, 招聘要求： 1、大专以上学历，营销，金融专业（经验丰富可放宽学历要求） 2、三年以上金融从业经验。 3、三年以上金融产品带队经验，自有团队者优先。 4、有P2P、证券、保险、信托、基金工作经验者优先。福利：双休+早九晚六+包住宿薪资待遇：底薪3200+高提成+奖金（综合薪资8000以上）

G22:苏州泓晟消防维保有限公司职位数：1 岗位数：3
1.消防维保检测员:3名, 岗位职责：掌握相关消防系统的工作原理、熟悉各类消防产品操作系统；完成领导交代的其他任务；配合各部门工作。岗位要求： 1、男，大专及以上学历，驾龄两年以上。 2、消防工程、土木工程、工业与民用建筑、机电一体化、机电设备维修与管理、电气自动化、制冷与空调设备运行等相关专业。薪资待遇：3500-7000。

G23:苏州工业园区娄葑镇顶点台球休闲俱乐部职位数：5 岗位数：18
1.店长:1名, 4500元/月+业绩奖，相关管理工作经验3-5年以上。
2.助理经理:2名, 3000元/月+业绩奖，2年以上经验，工作有责任心。
3.前台收银:4名, 2800元/月+提成奖，工作有责任心。
4.服务员:10名, 2800元/月+提成奖，五官端正，普通话标准。
5.厨师:1名, 3000元/月。

K02:苏州众仁诚网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析；确定销售部门目标体系和销售配额； 2、负责销售渠道和客户的管理； 3、组建销售队伍，培训销售人员；任职资格： 1、3年以上行业工作经验，有团队者优先；懂管理，会带队 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.电话销售:岗位职责： 1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交；任职要求： 1、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

K04:苏州风力士实业有限公司职位数：4 岗位数：5
1.人事:1名, 大专以上学历，2年以上工作经验。
2.外贸:1名, 大专以上学历，2年以上工作经验。
3.加工中心技术:2名, 中专以上，2年相关工作经验。
4.插齿机技术:1名, 中专以上，2年相关工作经验。

K05:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：50
1.信用卡分期业务专员:50名, 学历要求：大专；工作经验：一年及以上； 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检；

S01:苏州斯莱克精密设备股份有限公司职位数：4 岗位数：7
1.嵌入式系统设计工程师:2名, 1、3年以上嵌入式系统开发工作经验； 2、熟悉Atmega128A处理器的结构、原理、编程、系统设计及应用开发； 3、熟悉电动机控制理论及应用； 4、熟悉电动机运动的数字控制、校正方法，产品开发、生产及现场服务； 5、具有良好的英语沟通能力（韩语亦可）； 6、入职后的前3~5个月将需赴韩国工作、学习，掌握已有的电机控制系统（原理，电路，微处理器软件等），工作地点苏州； 7、具有良好的学习、沟通、组织能力，较强的产品研发能力。年薪15万
2.磁悬浮轴承产品开发工程师:1名, 1、具有磁悬浮技术方面的研究或生产经验； 2、机械类专业硕士，博士或博士后； 3、具有良好的英语沟通能力（韩语亦可）； 4、入职后的前3~5个月将需赴韩国工作； 5、工作地点——苏州； 6、具有良好的学习、沟通、组织能力，较强的机械设计能力，较强的产品研发能力。年薪15-25万
3.机械设计工程师:2名, 1、机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历，重点大学、硕士学历优先考虑； 2、本科需3-5年机械设计工作经验，能够独立进行非标设计； 3、有其中一种或几种相关设计经验的优先：设备设计、厂房设计、精密工装夹具设计、机械卡具和输送装置设计、汽车工业检测装置和定位夹紧装置设计； 4、熟练使用PRO/E、Solidworks、CAD等绘图软件； 5、英语良好，适应出差，有项目管理经验者优先考虑。年薪10-15万
4.电气工程师:2名, 1、大学本科及以上学历，具有电气自动化、电气设计和调试、项目管理相关工作经验； 2、熟悉PLC，触摸屏等程序编程，熟悉电气图纸绘制和电气部件选型。熟悉AB、SIEMENS，三菱、OMRON等PLC均可； 3、熟悉工控机、机器人和伺服驱动控制的更佳； 4、能够适应出差工作，有一定的英语口语能力； 5、有工程项目管理经验优先考虑； 6、需要有很强的责任心，良好的团队协作精神和与他人沟通的能力。年薪15万

S02:江苏润沃驰塑业有限公司职位数：4 岗位数：13
1.生产副总:1名, 岗位职责: 1、全面负责公司生产管理工作； 2、负责公司生产交期工作； 3、负责公司生产效率研究、生产计划优化、生产技术创新工作； 4、负责公司的生产安全管理工作； 5、负责公司产品过程质量管控，流程优化工作。具体要求: 1、年龄30--45岁，大专及以上学历，管理、生产、设备等专业。 2、在塑料制造行业规模企业（200人以上）从事生产管理工作5年以上。 3、有较强管理理论知识和实践经验，有较强的创新研发能力。 4、有成功的管理案例，有较强地学习能力。 5、对生产管理有独特的个人成功案例及在降本增效等方面成效卓越。有成熟的个人的管理思想和体系。年薪15万以上。
2.销售副总:1名, 岗位职责:1、负责公司的营销中心日常管理运营； 2、负责公司客户开发与维持； 3、负责公司营销渠道开拓，品牌建设、新品开发、市场调研和营销团队培养；具体要求: 1、男性，年龄35--50岁，大专及以上学历，营销、管理类专业。 2、在塑料行业或塑料丝圈类企业从事污水技术营销管理工作5年以上。 3、有较强营销管理理论知识和实践经验，有成功的营销管理、市场开拓、品牌建设等成功解决案例。 4、有较强的学习能力。年薪15万以上。
3.生管部经理:1名, 岗位职责: 1、全面负责公司生产计划管理工作； 2、负责公司计划安排、计划管控、计划异常分析、计划措施管理。 3、负责公司计划交期管理工作；具体要求: 1、性别不限，年龄30--45岁，大专及以上学历，管理类专业。 2、在塑定或丝圈行业规模企业（100人以上）从事计划管理工作5年以上，有较强理论知识和实践经验。 3、有较好的精细化管理技能，有较好的管理知识，有较强的学习能力。 4、推进过阿米巴计划管理工作者优先考虑。年薪15万以上。
4.工艺工程师:岗位职责: 1、负责公司丝圈脚垫工艺技术研发； 2、负责公司丝圈脚垫日常工艺问题解决，拿出可行性方案； 3、负责公司丝圈脚垫工艺参数的研发及工艺试验实施。具体要求: 1、年龄28--40岁，IE类或工艺类专业，大专以上学历。 2、悟性高，肯钻研，勤奋好学，认真踏实，能吃苦耐劳。 3、从事塑业或丝圈行业工艺技术研发三年以上，有成功的工艺技术研发案例和成果。 4、有较强的学习能力，性格中性或偏内。年薪15万以上。

S04:江苏锦明工业机器人自动化有限公司职位数：6 岗位数：60
1.资深机械工程师:一、岗位职责： 1、主导非标设备机械设计开发工作、带领团队共同完成非标产线的开发设计； 2、为客户非标设备需求提供完整的设计概念与解决方案（偏向机器人应用）； 3、参与自动化部门的技术沟通，团队协作流程和项目管理； 4、为客户提供相应的技术服务与技术咨询； 5、熟悉机械加工工艺，能支持设备现场装配及验收。 6、负责从设备开发到设备交付的履历管理，相关文件组织编写、图文资料归档。二、任职要求： 1、机械相关专业本科以上学历； 2、5年以上非标设备机械设计，至少有2年锂电池PACK行业或食品快消品包装机械相关设计经验； 3、熟练应用AutoCAD、Soildworks等相关设计软件； 4、工作态度积极主动、良好的沟通能力, 强的责任心，与团队合作精神，能适当出差。 5、熟练掌握非标设计开发过程，带领团队共同完成非标产线的开发设计； 6、具有良好的沟通、协调和解决问题的能力；积极组织人员探讨项目技术风险点并给出预防措施。 7、具有机器人应用及设计经验者优先考虑；年薪15万以上
2.资深电气工程师:一、岗位职责： 1、机械设备的电气控制系统设计，E-PLAN软件绘图； 2、熟练掌握ABB或KUKA机器人技术，设备出厂到现场安装和调试；二、任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或自动化控制专业； 2、熟练应用AB或西门子PLC等相关应用软件； 3、能适应出差； 4、5年以上电气设计工作经验； 5、有KUKA或ABB机器人设计调试经验优先；年薪15万以上
3.MES实施顾问:一、工作职责： 1、负责MES系统软件实施，包括现场调研、解决方案设计、流程优化细化、数据整理、用户培训工作等相关实施工作；保持与项目组成员的良好沟通，保证项目进程与质量； 2、为公司内部业务及交付中心提供技术支持、培训工作； 3、及时归档项目文件，提升内部知识库的积累；包括相应的行业资料的总结，行业方案的编写，相关智能制造方案原型需求场景提出。 4、为智能制造项目提供方案规划支持，必要时进行售前方案呈现。二、任职资格： 1、对智能制造新领域有极强的探索欲及快速学习能力；思维清晰，具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力； 2、大学本科以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业； 3、熟悉制造业生产制造业务，有至少两年制造行业MES（或相关）从业经验，对现场生产制造管理、生产跟踪、质量管理、生产物流等有深刻理解；对自动化设备整合及其他系统如：ERP、SCM、AVI、FAS等系统有一定了解； 4、能够熟练使用Excel或脑图等工具进行数据整理、分析；.能够对SQLServer或Oracle进行基本的数据操作； 5、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，能适应出差；年薪15万以上
4.上位机软件研发工程师:岗位职责： 1.负责上位机软件产品程序设计和开发； 2.能够根据项目方案设计界面，编写软件架构； 3.能够对相应产品进行整机调试。任职要求： 1.计算机软件工程类、电子信息类、仪器类专科以上学历； 2.精通C#、C++语言编程，具有3年以上设备上位机程序开发经验； 3.熟悉MFC、winform或wpf软件项目开发； 4.熟悉MSSQL或者MYSQL数据库编程,SQL语句、存储过程编写； 5.熟悉串口、RS232RS85、Socket通讯、USB，OPC DA/UA、网口等通信编程； 6.具有独立的软件开发能力和良好的思维能力以及信息成和能力； 7.有团队工作经验和集体意识，工作有担当、具备一定抗压能力； 8.具备良好的代码编写风格、受过软件测试、具备软件项目管理经验者优先考虑。年薪15万以上
5.MES软件工程师:一、岗位职责： 1、负责MES生产物流系统设备包的设计、开发和维护； 2、负责工厂MES系统的导入及后续维护管理； 3、负责MES系统线上问题排除，制造生产系统管理、维护、升级等； 4、确保工厂生产系统的稳定运行，收集各项数据准确； 5、熟悉生产业务流程，能够独立完成MES系统功能方案书写，能够负责MES系统功能测试； 6、参与MES系统项目实施与培训，完成开发报表逻辑分析以及维护MES系统。二、任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、3年以上开发经验或优秀应届毕业生，精通C#、.net、wcf、webserviec等语言； 3、熟练掌握CSS、Javascript、Jquery、Ajax等开发技术； 4、能熟悉使用主流前端框架，如bootstrap、easyui等； 5、精通掌握SQL Server、Oracle等数据库开发； 6、能够开发大型工厂软件系统，如工厂级MES、ERP、WMS、SAP、WCS、各类调度系统等应运系统，并熟悉相关业务流程，能提出数字化工厂的解决方案； 7、良好的团队合作精神、较好的沟通能力、较强的学习能力、高度的责任感； 8、有大型项目管理经验者的优先；年薪15万以上
6.Hadoop\HBase\Spark等系统研发工程师:一、职位描述： 1. 参与公司大数据产品规划,大数据处理分析平台的设计; 2. 负责数据分析、加工、清理、处理程序的开发; 3. 负责数据相关平台的搭建、维护和优化; 二、任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，3年或以上工作经验意向专业：计算机级相关专业语言能力：技能素质要求： 1、语言：JavaCCpythonScala； 2、熟练使用和配置Hadoop、HBase、Hive、HCatalog、Flume、Impala等大数据开源软件； 3、具有上述软件实际开发和运维经验，包括内核修改、Patch、MapReduce、HBase等应用开发，针对应用的优化； 4、具有数据安全、元数据管理、数据溯源、YARN二次开发、Docker集成等实际开发经验者优先； 5、精通熟练使用C#、.net。年薪15万以上
其他:我们提供： 1、上市公司子公司，提供完善的智能制造企业； 2、12个月的月薪＋项目奖金（按照事业部销售业绩进行分配）＋通讯补助； 3、入职满一年后，每年享有一次调薪的机会，特殊人才，享有政府奖励计划； 4、每一年一次公司旅游及研发中心家庭日活动，拓展培训等； 5、加班调休计划、特殊情况予以联休； 6、内部提拔，有很大的上升空间； 7、与知名外企同台竞争、有一流的世界五百强客户、职业成长空间很大； 8、饭贴，出差补贴等

S05:昆山玄撒健康管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：20
1.销售总监:1名, 年薪：30-50万元以上；岗位要求：1、大专及以上学历，26-35岁；2、有3年以上销售团队（30人以上）管理经验；3、具备优秀的销讲能力、资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。
2.销售经理:2名, 年薪：20-30万元以上；岗位要求：1、大专及以上学历，24-35岁；2、有3年以上销售及带队经验；3、优秀的语言表达能力和沟通技巧，目标意识强，销售能力强。
3.公关经理:1名, 年薪：15-20万元；岗位要求：1、本科以上学历，24-30岁，3年以上相关工作经验，法律专业优先；2、优秀的语言表达及沟通协调能力，公关社交、商务谈判能力强，懂商务礼仪；3、具备一定的商务文案写作能力；4、两年以上实际驾龄。

S06:苏州酷麦智能装备科技有限公司职位数：4 岗位数：100
1.销售总监:1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定软件产品销售策略及业务拓展计划； 2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系； 4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制； 5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。年薪15万及以上；
2.电商总监:1、负责公司移动端网上商城项目的筹划和团队组建； 2、负责建立公司移动电子商务平台的各项规范管理制度和流程标准； 3、负责策划各种营销活动并跟进执行细节，确保销售目标的达成； 4、负责整理分析运营的各项需求、数据和情况，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议； 5、性格开朗，工作勤恳、语言表达流畅；热情、主动，善于与人沟通。 6、具有较强的组织、协调、公共关系处理能力，能根据不同的情况策划出各类商城营销活动方案。年薪15万及以上；
3.设计总监:1、负责整体视觉概念方案的创作； 2、参与项目总体创意策略的把控； 3、根据客户诉求，准确解读客户需求，进行产品设计及独立提案； 4、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、工作分配及规则的制定； 5、充分调动团队创作积极性，提升团队创作效率； 6、8年以上设计机构设计经验，20个成功品牌设计案例，5年以上团队管理工作经验； 7、对文案及策略有较强的理解力，作品富有创意，色彩把控及整体构成有良好的运用能力。年薪15万及以上；
4.总经理:1、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标，及经营发展战略方案、整体营销策划方案； 2、熟悉户外旅行用品行业； 3、具有管理大中型企业8年以上高管经历； 4、熟悉企业经营管理和企业运作流程；年薪15万及以上；

S07:苏州上久楷丝绸科技文化有限公司职位数：2 岗位数：2
1.设计总监:1名, 5年以上国内一线服装、箱包设计研发、团队管理经验，负责产品设计研发、工艺改良等。30万-50万/年
2.高级定制服装运营总监:1名, 5年以上高级定制服装生产、运营管理经验，制定营销计划、实施目标分解，指导从生产到销售的各项流程优化和改进。

S08:苏州火炬创新创业孵化管理有限公司职位数：3 岗位数：5
1.内控（整体运营）经理（苏州）:2名, 年薪15—20万。 1、三年以上大型企业相关工作经验，了解企业的主要运作流程和管理机制，具备体系化管理意识； 2、两年以上企业运营管理或内控工作经验； 3、具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力； 4、熟练运用PPT、Excel数据分析；文笔好，写文件、资料、PPT报告制作能力强； 5、思维敏捷，善于与人沟通；踏实、可靠、原则性极强，工作认真负责。
2.招商经理（上海）:2名, 年薪15—30万。岗位职责： 1、负责相关区域的众创空间的招商工作； 2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务； 3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系； 4、收集辖区市场信息，并及时反馈； 5、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告； 6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作；任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上众创空间招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 6、有对众创空间产业招商政策深入了解者佳。
3.项目申报拓展经理（苏州）:1名, 年薪：15万。 1.岗位职责：（1）负责了解行业（政策）动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；（2）负责收集、整理政府对企业的资助、奖励政策，制定年度申报计划和实施方案；（3）负责协调相关部门组织各类项目的申报材料，完成项目可行性研究报告的编写、申报、管理和总结汇报工作；（4）参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成。 2.任职要求：（1）本科及以上学历，2年以上项目申报经验，并具有成功申报项目案例者优先考虑；（2）熟悉行业资料的收集、准备、整理，能根据项目要求，完成相关材料的编写与上报；（3）理解能力和沟通能力强，擅长公共关系管理；

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