8月9日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：08-09 (周三) 摊位数：39 职位数：161 岗位数：1271 A02:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：77 1.前台文员:2名, 1.接待来访人员。2.负责接听、转接来电。3.负责收发传真，负责收发快递。 2.实习生:20名, 公司提供实习生的岗位，实习期两个月，完成绩效，公司将提供正式员工或者主管的岗位。 3.客服文员:20名, 1.大专以上学历，优秀者可放宽。2.有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。3.能吃苦耐劳。公司提供免费住宿。底薪3000+提成。 4.储备干部:10名, 诚实守信，勤奋主动，具有高度的工作热情，良好的沟通能力和团队合作意识。专业不限。公司提供免费住宿。 5.案场接待:5名, 亲和力强，团队意识强，能承受工作压力，有经验者优先。 6.置业顾问:20名, 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 A03:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 A07:苏州佰亿达贸易有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.营业员----相城区陆慕电信营业厅:5名, 男女不限，18-35周岁； 2.营业员----相城区渭塘荣耀手机专卖店:2名, 男女不限，18-35周岁。福利：缴纳苏州市区社保，带薪年假。 A08:苏州奥芙俪食品有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.烘焙师:岗位职责： 1. 新加坡总公司统一免费培训，学习能力强，熟练掌握公司开发产品的糕点制作。 2. 对烘培设备物料的维护和管理。 3. 完成蛋糕的配货发货的工作。 任职资格： 1. 18-28岁，男女不限，身体健康。 2. 服从上级领导工作安排。 3. 有做蛋糕 慕斯之类甜品的工作经验者优先。 2.咖啡店值班经理:岗位职责： 1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、代表本店向总部作工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。 3、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监督，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店各项开支及成本消耗。 4、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 5、负责办理证件的年检。 6、负责店铺的外围关系协调。 7、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、年龄25-35岁； 3、3年及以上知名咖啡店、甜品店主管或店长工作经验； 4、熟悉咖啡甜品店管理和服务理念，具有熟练的服务技能； 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 6、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡） 3.咖啡师:工作内容: 1.熟练调制咖啡等饮品。 2.负责诚品书店卖场的咖啡制作工作。 3.工作地点：苏州诚品Eslite。任职要求: 1.熟悉咖啡并准确调制，熟练操作咖啡机。 2.热爱巧克力。 3.年龄18-28。 4.高中学历以上。 5.良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 6.态度积极，热情，有一定的抗压能力。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡）。 4.巧克力甜品店店员:岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、完成指定的各项销售指标及关键绩效指标。 3、为顾客提供最优质的服务，遵循公司指定的销售步骤，热情服务，满足顾客的需求，及时妥善处理顾客疑虑及问询，提高顾客满意度。 4、执行公司各种规章制度、营运相关管理制度及流程。 5、协助管理并定期维护店内所有的设备、固定资产和其他器材。 6、确保完成相关的QA标准，食物和安全健康检查并按要求采取改进措施。任职资格： 1、巧克力爱好者。 2、年龄18-28岁，身体健康，女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上，能吃苦。 3、品行端正，能吃苦耐劳，良好的沟通能力和人际交往能力，初中以上文化程度。 4、具有电脑操作销基础知识和售能力。 5、具有求知欲和主动性。 6、工作地点：苏州诚品Eslite。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡）。 5.咖啡店店长:岗位职责： 1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。 2、代表本店向总部作工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督。 3、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监督，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店各项开支及成本消耗。 4、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。 5、负责办理证件的年检。 6、负责店铺的外围关系协调。 7、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。任职资格： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、年龄28-35岁； 3、3年及以上知名咖啡店、甜品店主管或店长工作经验； 4、熟悉咖啡甜品店管理和服务理念，具有熟练的服务技能； 5、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 6、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 7、可以适应公司人员调配调度（后期会调到南京、无锡） 6.市场专员:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2--3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7.编辑:岗位职责： 1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写。 2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象； 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划； 4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告； 5、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手的动态，并整理、分析，形成报告； 6、公众号运营的推广。任职资格： 1、新闻、中文、高级文秘等相关专业，大学本科以上学历； 2、熟悉_编辑_行业，两年以上相关工作，有4A广告公司创意、文案相关工作经验者优先； 3、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 4、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 5、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划； 6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。 7、公众号运营的推广 8.区域培训专员:岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 8、对门店新入职员工的职业培训。 9、要在AC门店经实践3个月，能够胜任AC所有岗位，沟通能力和执行能力强，服务意识强，在西餐厅或者连锁咖啡甜品店担任值班经理以上职位者任职资格；任职资格： 1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历； 2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。 7、有咖啡门店经验者优先。 A09:苏州杰德曼文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.活动执行督导+实习督导:需长期出差全国一、二、三线城市，进行公司活动落地的执行引导和监督，要求接受外派工作。任职资格： 1.本科及以上学历，有明确的个人职业规划； 2.有活动策划执行经验者优先； 3.具有一定的活动组织能力，想要综合提升自身协调统筹能力、领导力。福利待遇： 5000-15000元之间。（底薪+社保+提成+奖金） 2.业务精英:通过电话，网络，微信，维护现有客户，并且通过公司网站和微信平台等开发新客户，要求接受外派工作。任职资格： 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃；福利待遇： 5000-15000元之间。（底薪+社保+提成） 3.活动策划:负责建材家居行业主题活动策划，活动文案，公司软文撰写，话务等。任职资格： 1.有较强的文案撰写能力，能根据公司实际情况制定相应的活动计划及方案; 2.出色的文字组织能力； 3.有文案策划工作经验者优先；福利待遇： 6000-10000元之间。（底薪+社保+提成）。双休、法定节假日正常休息。 4.办公室文员:任职资格： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、形象佳，工作态度端正； 3、负责为客户解答疑问； 4、为客户提供其所需要的相关信息；福利待遇： 3000-6000元之间。 5.淘宝/微信公众号运营:独立运营淘宝店铺以及微信公众号，负责日常运营及服务工作，提高关注量和用户转化率；负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度；任职资格： 1.有淘宝店铺及微信公众号运营经验者优先； 2.有较好的文案编辑与方案撰写能力； 3.具备较好的文字功底和不错的创意以及品味。福利待遇： 5000-8000元之间、（底薪+社保+提成）；双休、法定节假日正常休息。 A10:苏州越吴人力资源股份有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.市场开发专员（营销中心成员）:岗位职责： 1、根据公司整体规划积极开拓市场调查、分析和预测； 2、负责对业务工作分析、管理、实施； 3、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 4、维护客户关系，做好日常的沟通工作； 5、欧美、日韩台等外资企业客户的开发； 6、中字头企业、世界500强企业客户的开发。 2.校企合作专员:负责河南、陕西、河北、等大专、中专院校进行洽谈合作，对每年的寒假工、暑假工、实习生进行安排就业，带领学校校长老师参观企业，到学校进行宣导企业等促成合作达成。 其他:以上岗位任职要求： 1、有人力资源从业经验者及相关经验者优先； 2、掌握业务谈判技巧，沟通协调能力； 3、有一定的人脉关系，能配合加班； 4、能接受公司安排的出差计划； 5、可以参加公司安排的正常应酬。待遇：上五休二、五险一金、带薪年假、中午提供午餐、优越晋升渠道 A11:巴尔蒂克（苏州）幕墙门窗系统有限公司 职位数：9 岗位数：50 1.业务员:15名, 年龄：22-45岁，男女不限；中专以上学历，有门窗销售经验者优先，为人诚实，善于交际。 2.市场营销策划:1名, 年龄：25-35岁，男女不限，本科及以上学历，具备很强的文字功底；协助策划公司的各类推广活动；具备良好的团队协作意识，形象良好。 3.生产线普工、仓库普工:15名, 年龄：18-45岁，男女不限，生产线普工从事过铝合金门窗生产的优先，仓库普工有叉车证优先，做事认真负责，吃苦耐劳。 4.设计师:4名, 年龄：20—45岁；土木、建筑相关专业，熟悉阳光房、铝合金门窗的结构和设计工作，有相关铝型材建材市场设计经验优先。 5.质检专员:2名, 年龄：20-35、大专以上学历、负责公司产品质量的把控，有相关工作经验者优先。 6.导购:6名, （其中红星美凯龙新区店1人，好得家东方大道店2人）年龄：20-35岁，推荐介绍公司产品，形象好、沟通能力强，懂基本电脑操作，有建材行业经验优先。 7.营销总监:1名, 年龄：25-45岁，男女不限，形象良好； 有装饰行业工作经验优先，沟通协调能力强，擅于处理人际关系，有团队管理经验，责任心强、抗压能力强。 8.销售经理:1名, 年龄：25-45岁，男女不限，形象良好； 有装饰行业工作经验优先，沟通协调能力强，擅于处理人际关系，有团队管理经验，责任心强、抗压能力强。 9.安装工:5名, 年龄：35岁以下，男性，身体健康，做事认真负责，吃苦耐劳，有经验优先，会电焊。 A12:上海华章教育培训有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.课程咨询师:任职资格： 1) 要求30岁以下，本科学历优先。 2) 能承受工作压力，具有较强的执行能力。 3) 具备良好的语言沟通能力和领悟能力。 4) 勤奋好学，不懒惰，不迟到； 5) 形象好，气质佳； 6) 有团队合作精神。 7）正能量足； 8）有耐心，懂礼貌； 9）富有创新精神；岗位职责： 1.接待上门客户的咨询； 2.完成部门主管分配的销售指标； 3.收集学生信息，做好长期维护工作； 4.耐心解答学生问道的每一个问题； 五险一金年底双薪，高提成，带薪年假，员工旅游，节日福利 2.数学/英语助教:岗位职责：1、负责学生问题解答。2、配合主讲老师授课。3、一对一课程辅导。4、为成为一名讲师做准备。任职要求：1、大学本科及以上学历。2、初等数学基础扎实/英文水平6级以上。3、热爱教育行业，热爱三尺讲台。4、有耐心、有较好的沟通演讲能力 A15:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：14 岗位数：77 1.装修工:1名, 有丰富经验，最好有星级酒店工作经历 2.楼层服务员:吃苦耐劳，认字，工资3500以上 3.装饰工:熟悉木工、油漆工作 4.保安员:40岁以下，做四休二，十二小时制，有当兵或相关工作经验者优先 5.管事员（洗碗工）:吃苦耐劳，50岁以下 6.公区保洁:吃苦耐劳，50岁以下 7.弱电/强电电工:持有强弱电工证，有工作经验者优先 8.洗衣房员工:吃苦耐劳 9.空调主管:1名, 3年以上工作经验。 10.冷菜主管:1名, 中专, 11.拉面师傅:1名, 中专, 12.锅炉工:1名, 男, 高中(职高), 13.点心领班:1名, 高中(职高), 14.冷菜领班:1名, 高中(职高), A19:苏州国仕机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.暖通销售经理:底薪5000元/月、月度点位销售提成、社保、年度旅游； 2.暖通销售业务:底薪3000元/月、月度点位销售提成、社保、年度旅游； 3.A.O.史密斯家装渠道经理:年薪10-15万，季度年度销售增长奖金、社保、年度休假； 4.A.O.史密斯家装渠道业务:年薪5-10万，季度年度销售增长奖金、社保、年度休假； 其他:A.O.史密斯苏州总代理；大金空调苏州特许经销商。 A21:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表（月薪3250-7000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪3250+提成+奖金=7000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。 2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。 A22:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.咨询主管/招生主管/资深课程顾问（3500-10000＋）:任职条件: 1. 具有销售类工作经验三年以上； 2. 具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3. 具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4. 为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5. 忠诚度高，遇事客观冷静； 6. 热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识； 7. 具有优秀的人格魅力、团队凝聚力，能独立带领团队，并组织培训，解决问题。 岗位职责： 1. 了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2. 了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值； 3. 了解高考文理科考卷的分析等； 4. 耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 5. 负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 6. 维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 7. 接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 8. 指定销售计划，并督促完成任务量； 9. 负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 10. 在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 11. 监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 12. 新入职课程顾问的岗位培训，合理分派各项工作。 13. 市场宣传工作安排和落实 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。 联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F 2.课程顾问/咨询助理（3000-6000＋）:任职条件: 1. 具有销售类工作经验一年以上； 2. 具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3. 具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4. 为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5. 忠诚度高，遇事客观冷静 6. 热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识。 岗位职责： 1.了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2.了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值； 3.了解高考文理科考卷的分析等； 4.耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 5.负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 6. 维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 7.接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 8. 做好签约学生建档工作并持续关注其消费需求及变化； 9.负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 10. 在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 11. 监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 12.协助市场部执行各项促销活动，有计划、有目的进行单页地派发。 薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。 联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）。常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F。 3.中小学各科教师（3000-7000＋）:任职条件： 1.本科以上学历； 2.具有教师资格证（无资格证但表现优异者也可）； 3.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 5.忠诚度高，遇事客观冷静； 6.热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点，有一年以上相关授课、辅导经验； 7.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 8. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行各方面沟通，并能够让学生接纳； 9. 教书育人，为人师表，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。 岗位职责： 1. 了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2. 了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值、中高考政策及相关信息； 3. 钻研教材并能恰当处理教材的重点和难点，根据学科、年级及学生自身的特点，课前精心备课、写好教案，在教学工作中贯彻因材施教，加强教学工作的针对性和实效性，了解、研究学生，充分调动学生学习积极性，找到学生的症结或兴趣点，及时调整教学方式及教案，提高学习兴趣和效率，完成预定的教学计划和任务； 4. 关心了解国内外本学科的教改信息和科研动态，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验，大胆创新； 5. 负责自习室的学生课后作业的辅导，维持教室纪律，督促完成并认真检查学生当天的家庭作业，并解疑答惑； 6. 积极参加教学研讨会，分享教学过程中的遇到的困惑及经验，关心校区工作，及时向校区负责人反映情况和提出意见、建议。 薪酬福利： 1、底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 其他补贴＋年终红包，月均3000——15000不等（视教学质量及所接受课时而定）； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。 联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F 4.班主任/学管助理（2500-5000＋）:任职条件 1. 大专以上学历； 2. 客服、文秘类相关专业； 3. 了解客服、文秘类相关工作内容； 4. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 5. 具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 6. 具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题； 7. 为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 8. 忠诚度高，遇事客观冷静； 9. 做事细致耐心； 岗位职责： 1.接收学员档案，制定个性化学习方案； 2.关注学员成绩，跟踪学习进度情况，及时调整学员状态； 3.协助排课，制定学员课表； 4.组织开展交流研讨，实时关注和转达学员动态，避免危单； 5.接待上课的家长与学员，完成满意度调查； 6.关注学员上课状况，及时向主管及相关人员汇报； 7.最好学员、家长、教师的回访，并登记回访记录； 8.了解和熟悉学生情况之后，制定学生管理方案，与家长进行沟通调整，双方各执一份； 9.定期组织各部门研讨会，并就研讨会内容及时向相关家长汇报进展，促进家校沟通； 10.及时检查和跟踪学员作业完成情况； 11.关注各阶段性考试及测验成绩，分析学员进步或退步原因，与家长和任课教师沟通，调整改善学习方案； 12.学员学期结束或一阶段辅导结束，与辅导老师配合完成阶段性个性化评语；定期收集整理课时单，核对保管。薪酬福利： 1、底薪 + 绩效奖金 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。 联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F 5.企宣专员（3000-4000）:任职条件： 1. 大专及以上学历； 2. 广告平面网站类相关专业； 3. 具有相关工作经验一年以上； 4. 了解企业市场宣传类相关工作内容； 5. 熟悉网络运营管理； 6. 会微信推广、网站推广、平面制作； 7. 具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 8. 具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题； 9. 为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 10. 忠诚度高，遇事客观冷静； 岗位职责： 1. 公司网站的设计管理、素材的整理、编辑； 2. 公司微信平台、微博的管理、素材的整理、编辑； 3. 宣传单页的排版、设计、印刷、派发； 4. 内部宣传栏的管理、设计、更新； 5. APP； 6. 其他宣传资料的设计（名片、LOGO、文化墙等等）； 7. 其他相关网站的信息发布；所有校区宣传品同步。 薪酬福利： 1、底薪 + 绩效奖金 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。 联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F 6.校务助理（4000＋）:任职条件： 1. 大专以上； 2. 秘书助理相关专业； 3. 了解行政人事以及秘书助理类相关工作内容； 4. 具备一定的财务知识； 5. 了解辅导机构基本运营模式； 6. 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 7. 具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 8. 具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题； 9. 为人正直，工作踏实勤奋，性格开朗，反应灵敏； 10. 忠诚度高，遇事客观冷静； 岗位职责：行政类 1. 茶水间、教室、办公室等区域的卫生清理及检查； 2. 宾馆、机票、餐厅、车船票等预订； 3. 编制出差行程表，发给出差人备忘：格式根据出差情况调整； 4. 关于过节礼品的准备：端午、中秋等提前两周统计准备过节礼品或礼金； 5. 年会的统筹策划与安排； 6. 负责会务策划与安排：做好会前准备、会议记录和会后相关记录、文件整理等工作； 7. 各类报告审批流程及公司与部门的各类规章制度，并能在实际工作中正确贯彻执行，按照逐级审批的原则，将各类报告及时提交给相关领导； 8. 建立和维护校区领导工作日程，并做好提醒工作，领导出差报备各部门； 9. 校区安全的监督与管理； 10. 关注各类教育类展会信息，展会准备及联系参展；人事类 1. 负责部门员工招聘、录用、转正、调动、转岗、晋升、离职等人事手续的办理； 2. 岗位需求量、饱和度的反馈； 3. 通讯录的编制及修订工作； 4. 考勤工资核算； 5. 评优、绩效考核； 6. 职称的申报； 7. 教师资格证的考核； 8. 白金团队的评比，与教务配合，季度课时冠军的选拔； 9. 新员工培训以及岗位培训； 10. 员工关系的处理； 11. 企业文化的建立，各类社会活动的参与与宣传（苏州半程马拉松等）；品牌推广：配合企宣部做好各类宣传工作；内部协调工作： 1. 及时并积极主动与员工沟通，避免负面情绪影响其他员工； 2. 发生重大事件及时与领导及相关部门沟通； 3. 积极主动发现问题，避免等领导提醒再解决； 4. 与其他部门相关人员协调工作时，先了解对方情况，避免冒失；以及校区领导交办的其他工作； 薪酬福利： 1、底薪 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。 联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）。常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：31 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.调理师:10名, 有一定的医学理论基础，带薪培训上岗，提供吃住，工作地点在园区城邦花园。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A25:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验 2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验 3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验 4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁 5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁 6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。 A26:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.店长:薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。 2.厨师长:薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。 3.领班+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。 4.服务员+后厨+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。 5.收银员+高薪+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。 6.串菜阿姨/叔叔:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。 A27:河南绿都物业服务有限公司上海分公司 职位数：4 岗位数：25 1.管家（工作地点：苏州人民路）:4名, 职位描述： 1、预约接待看房，办理业主入住； 2、负责客户信息登记汇总； 3、宣传组织开展社区文化活动； 4、日常服务的组织协调，常规合同的归口管理，部门资料整理与归档； 5、领导临时安排的其他相关工作任务。任职要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、酒店式公寓管理经验优先； 5.男性身高1.75M以上；女性身高1.65M以上，形象气质 6.工作时间：做六休一薪资福利：8500元/月-10500元/月 五险一金、年终奖，带薪年假。 2.客服接待（工作地点：苏州人民路、杭州三墩）:职位描述： 1.负责案场接待中心和样板间的客服接待工作； 2.负责案场接待中心和样板间设备设施的巡查工作，发现问题及时上报； 3.负责监督案场接待中心和样板间环境卫生和绿化的监督工作。 4.工作时间：做六休一任职要求： 1.高中（中技）以上学历，年龄18-25岁； 2.身高165cm，形象气质佳，亲和力强； 3.有较强的服务意识和责任心，有酒店或礼仪接待经验者优先。薪资福利：4500元/月-5400元/月 五险一金、年终奖，带薪年假、提供住宿。 3.综合专员（工作地点：苏州人民路）:1名, 岗位职责： 1、负责执行物业项目招聘工作； 2、负责项目人员考勤统计及工资核算相关工作； 3、负责项目会议纪要、通知发文等行政工作； 4、配合公司后期支持工作。 5、负责项目运营支持及活动组织开展工作； 6、完成领导交办的其它工作。任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业毕业； 2、熟悉相关法律法规政策和人力资源管理六大模块； 3、有敬业精神，工作责任心强，具有较好的口头和文字表达能力，沟通协调能力强； 4、电脑基本操作熟练。 5、工作时间：做五休二薪资福利：4500元/月-5400元/月 五险一金、年终奖，工作补贴，带薪年假。 4.综合维修人员（工作地点：苏州、南京、杭州）:职位描述： 1、负责完成日常户内及公共区域设施设备的维修保养。 2、负责巡检强电系统相关设备运行情况，详细做好记录并存档。 3、负责配合外包商对机电设备的维保，并进行评估。 4、保证设备安全、高效、低耗、正常运行。 5、负责按时、按质、按量完成所辖区域设备、设施的维保计划，并填写记录表格及时归档。 6、做好倒班的交接，配合其他工种完成工作。 7、完成领导交办的其他事宜任职要求： 1、高中以上学历，具有专业任职资格证书（低压操作证，高压进网证）。 2、2年以上写字楼物业工程工作经验，并有良好的客户服务意识。 3、熟悉大楼工程各系统设备，能及时处理系统设备出现的问题，掌握设备运行、维修、保养等工作。 A28:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：6 岗位数：60 1.餐饮销售经理 F&B Sales Manager:职责：负责完成餐饮部各餐厅销售目标；确定所有关于餐饮包括从初始阶段至最后结账的细节；确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它的细节；预防和解决所有客户投诉事件；在与客户的交往中表现出高效的作风，处理问题的同时保持职业水准和形象；完成上级交代的其他任务。要求： 至少2-3年餐饮销售经验；良好的社会人脉资源；熟练使用各电脑办公软件；独立工作和团队工作的能力；优秀的沟通表达能力。月薪： 面议 2.前台接待/总机接待:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：良好的英语口语能力以及沟通技巧和服务于意识。月薪： 2650元 3.餐饮服务员 Service Attendant:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的沟通表达能力和服务意识，有一定的英语基础。月薪： 2450元 4.楼层服务员Room Attendant:职责： 按照酒店清洁标准负责楼层房间的清洁与布置。要求： 能吃苦耐劳，工作认真负责。月薪： 2450元 5.公共区域保洁员Public Area Attendant:职责： 负责酒店公共区域的各项卫生保洁工作；要求： 能吃苦耐劳，接受倒班，工作认真负责。月薪： 2250元 6.维修工Technician:职责：负责酒店各场所的设备日常保养和维修，懂基础的装修；要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。月薪： 3200元； *酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。） *每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。 其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。 A29:江苏华润万家超市有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.实习生:能在门店实习3月以上，有责任心 联系电话：18913161891 联系人：孙女士 2.全职计时工:18-40周岁，有责任心，17/元/小时 联系电话：18913161891 联系人：孙女士 3.店员:性别不限，18-40周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心，月薪2400-2800。 联系电话：18913161891 联系人：孙女士 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B02:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：3 岗位数：11 1.联通宽带客服:5名, 男女不限，年龄20—35岁，要求普通话标准流利，具有较强的沟通能力与服务意识，具备基本计算机操作能力； 2.联通宽带、网络推广专员:1名, 男女不限，年龄不限。专科及以上学历，市场营销等相关专业；具有网络销售渠道者优先，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；有较强的沟通能力。 3.联通宽带业务员:5名, 男，年龄18—38岁，有一定的语言组织及表达能力；从事过销售相关行业优先录用；吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神； B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户服务专员岗:25周岁以上，一年以上销售或客服相关工作经验，大专及以上学历,品行端正，责任心强，具有较强沟通能力,良好的团队协作精神，具有销售、服务、管理工作经验者优先。岗位职责： 1、完成苏州市医保项目，包括苏州市医保客户的维护、保全等日常工作； 2、在客户维护的同时挖掘客户需求，制定客户家庭保障规划； 3、对接苏州市机关，企事业单位，进行定向医保政策宣导和开拓，提供和制定员工福利计划； 4、协助主管做好人员架构、招聘、培训等工作； 5、工作细心，有责任心，可以独立处理部门的突发临时性工作。薪酬及福利待遇： 1、公司将为新入司员工提供销售和管理类培训； 2、行业内具有竞争力的薪酬和透明公正的晋升制度；综合底薪（3000）+服务津贴+展业绩效+岗位津贴+年终奖。 3、双休，弹性工作时间，享受国家法定节假日及带薪年休假； B06:本溪大海鱼电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.团队经理:1、团队建设、团队管理、团队提升； 2、团队目标制定； 3、团队的培训计划制定、实施； 2.专员:1、具有交流沟通经验； 2、具有团队合作精神； 3、和团队一起完成目标； 3.行政专员:1、具有亲和力、形象好； 2、电脑熟练、报表汇总； 4.助理:1、协助上级完成各项任务； 2、具有团队合作意识； 5.投资经理:1、根据公司的产品和客户的需求，制定实际的方案； 2、具有团队合作精神； 其他:待遇：底薪+超级提成+奖金(绩效、月度奖、季度奖、年终奖、优秀奖等）+补贴+社保+带薪年假+半年/免费旅游+舒适办公职场+空调暖气。工作地点：苏州市中心商务大厦。工作时间：9:00-12:00,1:30-6:00，法定节假。 B13:苏州新东方学校 职位数：6 岗位数：28 1.教室管理员:高中(职高), 50岁以下，高中以上学历，表达能力良好，能服从学校管理，住宿学校，失业、下岗和内退人员优先。 2.行政专员:3名, 大专以上学历，气质形象好，熟练使用办公软件，普通话发音标准 3.课程销售顾问:4名, 本科, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。 4.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。 5.学习管理师:6名, 本科, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。 6.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。 B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 C01:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数：10 岗位数：100 1.行政酒廊接待:良好的服务意识，良好的中英文沟通能力，应变能力强。 2.全日制餐厅服务生:吃苦耐劳；基本英语交流；大专或以上学历；有良好的服务意识。 3.意大利餐厅服务生:基本英语交流；良好的服务意识。 4.西厨房厨师主管-热厨:可以独立开档，备餐，有同等岗位工作经验。 5.楼层服务员:具备良好的清洁意识；能够承受一定的体力劳动；对客服务热情；具备相关工作经验。 6.楼层主管:有独立的查房经验，可以严格贯彻查房的标准。 7.销售主任:有一定的销售技巧，为人积极，沟通技巧强。英语流利，形象佳。 8.强电技术员:熟悉酒店工程的维修事宜，具有高低压电工证，能够接受夜班，态度端正。 9.机修主管:能够负责酒店管道、厨房设备、制冷设备等方面的维修，有酒店工作经验者优先考虑。 10.保安员:具有酒店工作经验，品行端正 C02:上海华润万家超市有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.生鲜技工:1、中专及以上学历，身体健康，1年以上相关岗位的任职经验； 2、持有国家认定的相关上岗证件和技能级别证书者优先；有四星级或五星级酒店1年以上的工作经历者优先； 3、具备丰富的相关生鲜产品知识。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 2.营业员(生鲜/商品）:1、高中及以上学历； 2、熟悉公司的业务流程、规章制度、营运标准行业知识，了解零售行业的业务特点； 3、熟悉商品知识，了解商品特点，了解商品陈列原则和日常促销方式； 4、具有一定的电脑知识，能使用公司的业务系统。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 3.收银员:1、高中及以上学历； 2、了解公司的收银业务流程、规章制度、服务标准； 3、了解零售行业的业务特点； 4、了解与收银有关的财务知识，具备识别真假币和鉴别真假支票的能力； 5、具有一定的电脑知识。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 4.防损员:1、高中及以上学历； 2、具有一定消防、防盗知识； 3、了解零售行业的业务特点； 4、熟练使用消防器材,安全设备； 5、具有一定的电脑知识。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 5.收货员:1、年龄在16-35周岁； 2、熟悉计算机的相关操作； 3、有1年及以上超市仓库管理员工作经验可优先考虑；五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 6.质检专员:1、大专及以上学历，质量管理工作经验、应届毕业生有相关实习经历优先； 2、具有创新、乐观、积极的态度和团队合作精神； 3、熟练使用office 等办公软件； 4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事认真细致，具有高度的责任心。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 7.美陈专员:1、年龄：35以下 2、学历：大专 3、专业：设计专业/熟练Photoshop（会illustrator coreldRAW firework优先考虑） 4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神； 5、其它：有商超卖场美工经验的优先录用；五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 8.电工:1、身体健康，年龄在35岁以下； 2、2年以上工作经验，具备初级以上电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 5、有零售行业或者酒店餐饮行业工作经验优先。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 9.酒窖专员:1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 10.ＶＩＰ专员:1、大专及以上学历，30周岁以下，形象气质佳； 2、热爱零售行业，有丰富的客诉处理经验； 3、责任心强，具备一定的抗压能力； 4、具备良好的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件。五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 11.客服文员:１、高中及以上学历；２、了解公司的顾客服务流程、规章制度、服务标准；３、了解零售行业的业务特点；４、熟悉广播设备的操作；具有一定的写作能力，能独立组织广播稿件；５、具有一定的电脑知识，能使用基本的办公软件；６、有一定沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 12.控制专员:1、男女不限，大专以上学历 2、相关专业毕业或者一年以上同岗位工作经验. 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐补、员工旅游、法定节假日休假 C13:苏州国际外语学校 职位数：16 岗位数：68 1.美育培训舞蹈老师:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、会拉丁或者爵士舞； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。 2.保安:3名, 男，45周岁以下，中专学历，形象良好, 遵纪守法，工作负责责任心强，有较强的服从意识，品行端正, 无不良社会记录,退伍军人或有保安经验者优先，提供食宿。 3.电工:1名，男，45岁以下，能维修电话，具有电力管理部门颁发的从事特殊工种用工证（低压或高压）,有相关工作经验。遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 4.餐厅服务员:2名，女，45周岁以下，遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录,有相关工作者优先。 5.美育培训舞蹈老师:2名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责幼少儿舞蹈教学和辅导； 2、参与制定舞蹈的教学计划，编写教学教案； 任职要求： 1、形象气质优，健康有活力，性格开朗，普通话标准，舞蹈专业专科以上学历； 2、会拉丁或者爵士舞； 3、热爱教育事业，有爱心，有耐心，责任心强，沟通能力强； 4、有教学经验者优先。 6.UWC幼儿园主班教师:4名, 本科, 1. 有三年及以上国际幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上，具有教师资格证。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语流利。 4. 全面负责家长工作，与班级外教合作教学，合作班级管理。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者优先。 薪资：年薪10万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。 7.UWC幼儿园副班教师:4名, 本科, 1. 有二年及以上双语幼儿园工作经验。 2. 学前教育或师范专业全日制本科及以上。 3. 大学英语六级以上水平，英语口语交流良好。 4. 配合外教、主教的教学和班级管理工作。 5. 有IB学校PYP项目段教学经验者从优。 薪资：年薪8万以上，含福利、奖金、五险一金自缴部分。 8.国际部物理教师:2名, 硕士, 45岁以下，本科及以上学历，师范类相关专业，英语良好，能双语教学。有国际学校工作经验学历可放宽。 9.小学生活导师:3名, 女, 高职, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 10.幼儿保育老师:4名, 女, 中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。 11.UWC幼儿保育老师:3名, 女, 大专, 有幼儿保育经验，有保育上岗证或育婴师等相关证书。 待遇：年收入4～6万 工作地点：常熟昆承湖世联学校内 应聘邮箱：szgjwh@163.com 12.中学生活导师:6名, 大专, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽），包食宿。 13.国际部数学教师:2名, 1名，男女不限，硕士及以上学历（如有相关工作经验、条件优秀者可放宽学历），数学相关专业，口语良好，能熟练运用英语双语教学，有相关工作经验、有海外经历者优先，学校根据苏州市政府部门的有关政策，可办理外地调入苏州市户口和人事关系、社保、住房公积金、职称评定等；学校为教师提供业务进修机会；学校以优惠条件提供食宿保障。 14.学校物业水电工:2名, 男, 50周岁以下，至少2年电工工作经验，持有高压电工证?；能熟练地对常用电气照明设备、设施进行维修保养；熟悉电路系统、给排水系统、电梯系统等； 遵纪守法，工作负责、责任心强，有较强的服从意识，品行端正,无不良记录。 15.厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面点或烹调师等级证书，工作责任感强，熟悉食品卫生法，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。 16.点心师:2名，高中，45岁以下，具有三级以上职称，品行端正，无不良社记录，2年以上工作经历，有大食堂操作经验。 C14:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.配送中心统计员:女，40岁以下，有电脑基础，会制作基本表格，3500元/月 2.收银员:6名, （3100元～3300元/月，另加销售奖）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。 3.厨工:10名, (3100元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。 4.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。 |
