7月30日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：07-30 (周日) 摊位数：11 职位数：27 岗位数：200 A01:苏州市惠意诚企业服务有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.项目专员:薪资范围：底薪（3000元-4000元）+业务提成职务要求： 1.本科以上学历 2.一年以上项目申报经验，能编写申报材料。 3.思路清晰，理解能力强，学习能力出色 ，抗压能力强，有责任心。 2.行政人事专员:薪资范围：综合工资（4000元-7000元）职务要求： 1.大专以上学历； 2.一年以上行政人事工作经验，熟悉行政、人事相关的法律法规，熟悉相关工作流程； 3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件，精通尤佳； 3.财务负责人:薪资范围：综合工资（6000元-8000元）职务要求： 1、大专以上学历，中级职称； 2、有2-3年管理工作经验，会一般纳税人全盘帐务、良好的沟通能力和熟悉的业务能力； 3、 良好的团队意识，注重团队合作;有较强的抗压能力。 A02:苏州法罗力锅炉热能设备有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.暖通节能系统软件工程师:岗位要求： 1. 具有暖通专业节能工程工作经验、技术设计经验，施工及各项技术标准、规范。 2.设备开发前期系统方案和软件方案的制定，后期的软件程序开发、编写； 3.软件设计主档的制作和维护； 4. 参与设备组装调试，直至顺利投入使用； 5. 熟练使用Office、AuotCAD及预算软件，CAD制图熟练，有较强的文字表达叙述能力，熟悉PLC通信协议及上位机组态编写； 2.销售经理:岗位要求： 1.年龄20以上，性别女，沟通表达能力强，应变快； 2.具有良好客户服务意识、亲和力、团队合作精神，有责任心、上进心； 3.有一定锅炉、水泵、阀门、空调等机电类销售工作经验优先； 4.熟悉医院、设计院、电子厂等相关行业市场销售工作经验优先； 5。熟练使用电脑及办公软件； 3.文员兼出纳:岗位要求： 1.女，大专以上学历，有出纳工作经验,苏州本地户口优先; 2.负责公司的人员招聘，考勤，办理入职离职等相关手续，搜集客户资源，打印公司资料； 3.日常发票的开具、认证、财务报销； 4.社保的办理； 5.待遇面谈. A03:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.电信流量客服:10名, 女，大专以上，周一至周五 双休、转正后五险一金，女生优先，5000起。 2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。 3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近） A04:苏州拓房信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.案场驻场人员:2名, 岗位职责： 1.重点项目驻场，负责来项目现场的公司客户的接待工作； 2.协助客户进行项目考察，安排案场置业顾问对项目进行讲解，陪同客户进行样板房考察，各种购房手续的办理； 3.及时更新项目的最新动态和信息，并迅速反馈到公司前端销售部门； 2.渠道专员:2名, 岗位职责： 1.整合各经纪门店及经纪人，建立数据库及微信群，并维系良好合作关系； 2.了解项目整体信息，完成对合作经纪公司的项目信息推送、组织经纪人现场踩盘、宣导 3.合作规则、相关物料门店植入等基础工作； 4.协助驻场专员做好后续结佣工作； 以上职位任职资格： 1、年龄18-30岁之间。男女不限！接受应届毕业实习的学生！ 2、具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动。 3、较强的抗压和抗挫能力；愿意挑战高薪！ 拓房将提供多元化的晋升发展平台： 1、所有管理人员均为内部晋升； 2、公司将提供管理岗位实战锻炼机会； 完善的培训体系： 1、入职培训，试用期培训； 2、“一帮一”师徒制，助你快速成长； 3、储备干部课程培训，让你具备管理人员必备素质与技能； 4、“黄金搭档”组合，让你在实践中不断成长。 公司福利 1、基本工资浮动制3000到5000不等，外加高额提成； 2、节日福利，放假，年假、病假，老员工福利等全都享有； 3、月度个人、团队、公司会有相应的激励方案； 4、季度、年度 精英旅游，全体旅游、表彰，奖励等； 5、季度聚餐，拓展、每月家庭日等； 活动多多，奖励多多！公司免费提供宿舍（三室一厅、空调、热水器、洗衣机均有）！ A19:伊声源新材料科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.会计:1名, 要求：女性，已婚已育，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好者优先。基本财务工作，熟悉office办公软件。大专以上学历，一年以上工作经验，月薪4000-4500元，双休，试用期一个月。 2.外贸业务员:1-2名，要求：女性，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好者优先。大专以上学历，英语CET六级以上,日常口语能简单交流。外贸相关工作经验1年以上，试用期3个月。月薪3000-3500元+提成。福利待遇：公司提供食宿，工伤保险，带薪年假，加班补助，话费补贴，员工体检。 A20:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.福特国产车/进口车高级销售顾问:男，女20周岁以上，高中以上学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有汽车驾照者优先，人品端正，吃苦耐劳，乐观向上，会电脑操作，能承受压力，有汽车行业销售经验优先。底薪+高提成。综合薪资5000+。 2.出纳:接受应届毕业生。有会计从业资格证，熟悉金蝶，用友操作系统，有良好的职业操守和记录，有驾驶证，会开车，接受优秀的应届毕业生。 其他:公司做六休一，国家标准作息时间及福利待遇，工作时间8:30am-17:30pm。提供免费中餐或补贴，外地员工安排集体宿舍。转正正式员工缴纳社保等相关福利。其他薪酬、福利高于行业平均水平。一线业务岗位，执行底薪+绩效提成方案。二线后台岗位，执行底薪+绩效工资方案。 A21:苏州工业园区石敢当建材经营部 职位数：1 岗位数：10 1.家装设计师:第一、五官端正，性格开朗；第二、会办公软件WORD、EXCEL、CAD、效果图，第三、能适应苏、锡、常等苏南地区驻点办公，第四、能吃苦耐劳，接受能力、执行能力强，第五、基本工资2000元，提成1%，月工资在四千以上。 A22:苏州保利世通智能家居有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.区域经理:20名, 学历：中专以上学历 ； 年龄要求：20—40周岁；待遇：5000-8000元/月 ； 工作经验：1、有驾照；2、三年以上市场开发和渠道销售经验优先考虑；3、有团队合作意识，能适应出差。岗位职责： 1.负责区域内销售回款目标的完成。 2.根据公司要求，开发新客户，并对老客户不断进行客情维护。 3.跟踪客户的销售，拟定区域促销策略，做好产品质量售后服务工作。 4.负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。 5.负责向公司领导提出区域管理、发展的建议及区域市场的信息状况。 6.做好每个周期计划，及时上交各类报表。 7.完成领导交办的其他任务。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B03:苏州途奥科技贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售助理:1-3名，优秀应届毕业生/实习生，熟练操作office软件，市场营销，汽车相关专业优先考虑，有驾照者优先。 2.高端车销售顾问:3-5名。负责奥迪及以上高端品牌整车销售，客户来店/电咨询及其他。要求：有良好的语言表达能力和沟通能力，团队意识强。对汽车行业感兴趣，行业敏锐度高，有驾照且熟练驾驶者优先，优秀应届生可培养。 其他:以上岗位，一经录用，待遇从优。工作时间：9：00-17：00；大小休。薪资构成：奖金+提成+补贴（上不封顶）。 B18:苏州善亦德生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.行政文员:3名, 最低学历：大专以上。 性别要求：女 。 年龄要求：22岁以上。 工作经验：一年以上 。 职位月薪：3000--4000以上。 专业要求：行政管理、文秘、人力资源。 岗位职责： 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。 2、负责公司员工的考勤管理。3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办 公用品、印。制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。 5、完成上级安排的其他工作任务。 2.总经理助理:1名, 最低学历：本科以上； 性别要求：男女不限；年龄要求：25--30岁； 工作经验：2年以上； 职位月薪：7000--10000元；专业要求：工商管理 ； 岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 3.储备店长:5名, 最低学历：中专以上； 性别要求：男女不限；年龄要求：20岁以上； 职位月薪：2500--3500元；专业要求：无（市场营销专业优先）； 岗位职责： 1、负责连锁店的日常经营，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理； 2、填写和整理日报表、月报表等经营报表，向总部和运营分部提供信息支持； 3、熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务配合和指导； 4、带领分店团队，实现公司预定利润。 4.销售人员:10名, 最低学历：高中以上； 年龄要求：18岁以上 ； 职位月薪：2500元底薪+提成；岗位职责： 1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作； 2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象；3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量； 4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游； 5、完成日常销售工作，做好会员记录表的填写。应详细、认真、字迹工整，并有效的对客户资料进行管理，采取相应不同措施，快速提高业绩增长。 |
