7月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：07-29 (周六) 摊位数：122 职位数：490 岗位数：3096

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁。有服务意识和较强沟通能力，5年以上驾龄，工作踏实，责任心强，本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验，有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神，欢迎广大应届毕业生投递。
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁，大专学历需半年以上同岗位工作经验，中专学历需一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历需一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历需1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神。
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望。
11.行政主管、专员:1名, 男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A03:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司职位数：8 岗位数：80
1.销售专员:若干名，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，综合工资5000以上。提供住宿（应届生皆可）
2.行政文员:熟练办公软件，做事认真负责，能吃苦耐劳，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿（应届生皆可）
3.见习主管:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿（应届生皆可）
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿（应届生皆可）
6.店长:一年以上团队管理经验，沟通能力强，负责专卖店的日常运营，钱款货物的管理，服务意识强，公司提供无责任竞争机制。提供住宿（应届生皆可）
7.营业员:若干名，善于沟通，服务意识强，有责任心。工作地点就近安排，提供住宿（应届生皆可）
8.人事助理:男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先，有良好的沟通能力及学习能力，提供住宿。

A04:苏州美麟进出口有限公司职位数：9 岗位数：55
1.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
2.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。工作地点在：东环路1199号，中新城
4.服装QC助理:1、初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；2、服装专业，或有服装相关经验的优先；3、能适应短期出差。工作地点在：东环路1199号，中新城
5.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
6.实习生/暑期生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
7.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！工作地点在：吴中区兴吴路。
8.业务助理（吴中区）:中专或大专学历，有服装专业或相关行业经验优先。可提供住宿！工作地点在：吴中区兴吴路。
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验。工作地点在：吴中区兴吴路

A05:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A07:苏州万宝银楼有限公司职位数：7 岗位数：62
1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
4.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
5.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
6.会计:1名, 任职要求：1.大专以上学历；2.2年以上相关工作经验。工作时间:8:30--17:00,5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
7.总监助理:1名, 1.大专以上学历，男性；2.市场营销专业优先；3.有1年以上零售行业策划活动经验。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500~4500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。

A10:强世精密（苏州）电子有限公司职位数：18 岗位数：180
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，具一年以上出纳相关工作经验，(提供住宿配有空调）。
2.成本会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具有原物料生产、成本作帐经验者。(提供住宿配有空调) 。
3.税务会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际二年以上经验者， (提供住宿並配有空调)。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历具人事行政管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空調)。
5.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
6.业务部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，工作认真仔细，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调)。
7.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，具一年以上工作经验者，(提供住宿配有空调）。
8.仓库仓管员:男性，45岁以下，初中及以上学历，数字观念强，能刻苦耐劳者。
9.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
10.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
11.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
12.品管部巡检员:男女不限，年龄40岁以下，高中以上学历，具塑胶产品尺寸及外观检查经验並能轮班者，试用期起薪为4200元，(女性提供住宿配有空调）。
13.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
14.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
15.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
16.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
17.模具设计工程师:男性，年龄45岁以下，大专以上学历，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD软件，一年以上工作经验者。
18.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。

A11:苏州安社消防器材有限公司职位数：3 岗位数：30
1.营销客服助理/五险:岗位职责：1.整理客户资料，收发传真邮件，协助培训讲师做好培训内勤办公事务及培训单位的沟通联系工作任职资格： 1 、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2 、有上进心，工作有激情，责任心强 3 、良好的执行力和团队合作精神。 4 、中专以上学历，优秀者放宽要求；2. 优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 3. 按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 4. 工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息两天 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动 5 、一天七个半小时，不提倡加班！
2.培训讲师/五险:岗位职责：协助讲师工作，任职要求： 1 、中专以上学历，优秀人才放宽要求 2 、工作有激情，富有责任心 3 、良好的执行力和团队合作精神。一旦为我们公司录用，我们将提供： 1 ：优秀的工作平台和公平的晋升机制，每季度进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。 2 ：按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3 ：工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。薪酬福利 1 、底薪 + 工龄工资 + 提成 + 季度奖金 + 年终奖 2 、五项社会保险 + 一周休息一天半 + 带薪年假 3 、温馨的工作环境 + 公平的晋升机制 + 系统的职业培训 4 、积极向上的企业文化 + 丰富的员工活动5、工作时间：灵活性，不提倡加班我们工作理念：复杂的事情简单做！简单的事情重复做！重复的事情快乐做！快乐的事情天天做！期待您的加入！！
3.售后客服/+五险:岗位职责： 1、电话回访客户，作好记录，维护客户关系，进行业务的拓展 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、其它主管交办事项。任职资格： 1、30岁以下，中专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。薪酬福利 1、底薪+工龄工资+提成+季度奖金+年终奖 2、五项社会保险+一周休息一天半+带薪年假 3、温馨的工作环境+公平的晋升机制+系统的职业培训 4、积极向上的企业文化+丰富的员工活动+每年两次旅游 5、一天七个半小时，不提倡加班！

A13:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：5 岗位数：19
1.大区总监/区域经理/区域业务员:10名, 市场营销或相近专业大学专科以上学历。年龄25-35岁。3年以上销售工作经验，热爱销售工作、吃苦耐劳、抗压性强、能适应出差及驻外，有建材渠道销售或直销经验，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
2.销售经理（苏州区域):3名, 市场营销或相近专业大学本科以上学历。年龄25-40岁。3年以上相关工作经验，为人诚实守信，具备较强的责任心和上进心，吃苦耐劳、抗压性强，有较强的沟通能力，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
3.研发人员:2名, 研究生学历，男女不限。专业材料、硅酸盐方向，有工作经验者优先，应届生亦可。
4.电工:2名, 高中学历以上，有电工证，能吃苦耐劳。
5.品检:2名, 本科学历，为人正直，有品管经验，化工材料相关专业。

A14:苏州周梦信息科技有限公司职位数：7 岗位数：29
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
4.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
5.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
7.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A15:苏州景岚木业有限公司职位数：11 岗位数：77
1.业务拓展专员:5名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：不限；
2.储备干部:5名, 职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：不限；职位类别：团购业务员
3.门店文员:1名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州-吴中区；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专
4.销售运营:10名, 职位月薪：6000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1年以下；最低学历：大专
5.销售运营:5名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：无锡-南长区；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；职位类别：网络/在线客服
6.运营推广:15名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1年以下；最低学历：大专；职位类别：团购业务员
7.网络推广:10名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州-吴中区；工作性质：全职；工作经验：1年以下；最低学历：大专；职位类别：网络运营管理
8.橱柜衣柜设计师:8名, 职位月薪：4000-8000元；工作地点：无锡、苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：不限；职位类别：CAD设计/制图
9.门店导购:8名, 职位月薪：4000-7000元；工作地点：苏州-吴中区；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：不限；职位类别：店长/卖场管理
10.客服:5名, 职位月薪：4000-6000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1年以下；最低学历：中专；职位类别：电话销售
11.渠道专员:5名, 职位月薪：5000-8000元；工作地点：苏州；工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专；职位类别：渠道/分销专员

A17:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：17
1.塑胶模具维修技术员:对模具结构熟悉，能独立做模，能看懂图纸，熟练操作铣、磨、车、放电等加工设备优先考虑。
2.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
3.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
4.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
5.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。

A18:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：9 岗位数：32
1.总经理助理:3名, 男性，年龄30-45岁，大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
2.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
3.区域经理:5名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
4.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
5.采购:1名, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。
6.车间主任助理:1名, 1、协助车间主任做好生产计划安排，落实生产指令，按要求完成生产任务；2、协助车间主任做好车间生产现场各项管理工作，不断改善工作方法、流程、环境等；3、指导员工安全高效生产作业；4、做好车间的日常管理工作。
7.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
8.钣金工程师:3名, 1、熟练运用常用办公软件及专业设计软件（AutoCAD、Pro/E等）； 2、熟悉各种钣金加工设备的加工参数及性能；丰富的生产现场加工经验及管理经验； 3、能独立编制各种钣金工艺标准文件、检验文件； 4、能设计简单的工装夹具及检验装置。
9.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。

A19:统业物流科技集团股份有限公司职位数：8 岗位数：21
1.（急招）储备干部:5名, 男性，本科及以上学历，专业不限（物流管理专业优先），有驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
2.车队主管:1名, 中专及以上学历，2年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车队管理、车辆调度工作经验者优先考虑
3.（急招）物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
4.客服:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，优秀应届毕业生亦可
5.主办会计:1名, 男性，25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照，优秀应届毕业生亦可
6.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先
7.总经理助理:1名, 男性，22—32岁，专科及以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先
8.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中及以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可

A23:浙江乔治白服饰股份有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理/销售精英:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。 6、在服装学校毕业的优先录用。
2.行政:岗位描述及要求： 1、负责公司重要文件的归档工作、并严格职守资料档案的保密制度； 2.协助经理制定和完善行政各项工作的流程、规范及制度，并监督实施； 3、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、办公用品的采购、每日小结等）； 4、负责公司商务接待和会务工作； 5熟练运用Office办公软件，熟悉办公设备的使用； 6有较好的沟通能力，有责任心、办事严谨； 7、大专以上学历；1年以上行政相关工作经验者优先考虑；优秀应届生亦可。
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 5、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

A26:苏州筑誉不锈钢有限公司职位数：3 岗位数：6
1.业务经理助理:2名, 1、良好的口头及书面表达能力，具有良好的商务谈判技巧，熟练使用各种办公软件； 2、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力； 3、熟练操作AutoCAD等绘图软件，暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；
2.销售工程师:2名, 1、完成公司制定的销售目标及回款。 2、给客户提供相关技术支持和服务。 3、基本掌握AutoCAD等绘图软件的使用；具备一定的工程图纸识图分解能力。 4、能够经常性出差。 5、具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神；工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；
3.油烟管道净化系统技术（项目经理）:2名, 1、熟练操作AutoCAD等绘图软件； 2、具备工程图纸的识图分解能力； 3、暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、具备一定的组织协调能力； 7、大专及以上学历、欢迎应届生应聘。

A28:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）

A29:南京消防集团有限公司职位数：2 岗位数：20
1.办事处主任:（苏州）（薪资：面议）：岗位职责：负责区域性市场组织和进行销售队伍建设、管理、市场开发工作。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备较强销售及管理经验，且从事一线销售或销售管理岗位工作时间不低于2年； 3、有较强的学习能力、团队工作能力和良好的沟通能力； 4、工作主动性强，诚恳勤奋，有开拓市场工作的热情； 5、有消防产品或类似产品销售经验者优先考虑。
2.产品销售经理:（苏州）（薪资：面议）岗位职责：负责宁波或周边地区消防产品的销售。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有较强的学习能力、适应能力和良好的沟通能力； 3、工作主动性强，诚恳勤奋，有开拓市场工作的热情； 4、有消防产品或类似产品销售经验者优先考虑。

A30:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司职位数：8 岗位数：47
1.优秀导购:2名, 男女不限，有导购经验优先，薪资3500-4000，试用期两个月后加销售提成，上班时间8H/天，提供工作餐，上班地点：横塘好易家
2.叉车工:2名, 年龄：40岁以下，有叉车证，驾驶技术熟练。薪资：4000
3.客服专员:2名, 协调客户的问题，有足够的耐心，声音甜美，亲和的感染力，沟通上有一定的技巧，听从公司和领导的安排，有客服经验的优先
4.招商专员:有熟练的沟通，谈判技巧，待人热情，有活力，有团队协作精神，发展意向客户。
5.设计师:有板式家具设计经验，会CAD,会画图，能够适应短期出差的，薪资：底薪+设计提成
6.渠道部专员:有熟练的沟通，谈判技巧，待人热情，有活力，有团队协作精神，薪资：底薪（3000-3500）+高额提成
7.豪车司机:有开过豪车，进口车的经验，平时能够严格要求遵守交通规则，有团队精神与服务意识强
8.车间主任:1名, 懂板式家具的工艺与流程，有车间的管理经验。

A31:绿点（苏州）科技有限公司职位数：18 岗位数：155
1.PE专案工程师:4名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。英语读写流利，４级以上。有制程相关经验，具备一定分析能力。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养。
3.组装技术专案:3名, 要求：大专以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.设备维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机、CNC机台)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：: 大专，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验1-2年以上。欢迎优秀应届毕业生。
6.镭雕技术员:4名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业设备保养及维修工作经验，有自动化相关工作经验佳，有镭雕机调试经验者优先考虑。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验，可独立处理异常，较好的沟通能力，配合度佳。有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:5名, 要求：大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:17名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。可倒班。可配合驻厂。
12.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
13.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上，负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等
14.助理:2名, 大专以上学历，1-2年行政、文职类工作经验，优秀的沟通协调能力，熟练使用办公自动化软件（Excel、PPT）。
15.外包管理员:2名, 大专以上学历，1-2年制造企业生产管理方面工作经验。沟通能力强，熟练使用办公自动化软件（Excel、PPT）。
16.仓管:3名, 中专以上学历，有仓库管理经验，可倒班和加班。
17.生管:3名, 高中以上学历，会使用SAP系统；熟悉电子机械制造工艺流程；具备2年以上生管工作经验；对数字敏感，沟通协调能力强。
18.抛光技术员:2名, 高中以上学历，熟悉金属加工工艺和外观加工技术; 从事手机，电脑等金属喷砂，清洗等技术工作;能适应两班。

A32:苏州市水元素环保设备有限公司职位数：3 岗位数：15
1.销售助理(储备销售经理):10名, 任职要求： 1、有建材、暖通行业销售经验者优先； 2、具备较强的沟通能力；待遇：底薪2500+各项补贴+业绩提成+岗前带薪培训+带薪年假+业绩奖金+社保
2.顺电商场导购:3名, 任职要求： 1.有较强的沟通能力，大专以上学历； 2.有商场导购工作经验和暖通行业经验优先；待遇：底薪2800+各项补贴+业绩提成+岗前带薪培训+带薪年假+业绩奖金+社保
3.工程经理:2名, 任职要求： 1.暖通行业管理岗位三年以上工作经验； 2.沟通能力强； 3.必须有驾照；待遇：4000-8000+各项补贴+带薪年假+社保

A34:苏州日进塑料有限公司职位数：5 岗位数：32
1.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
2.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
3.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
4.生产管理课长:1名, 大专, 要求： 1.大专及以上学历 2.工作经验6年以上。相关管理职工作经验2年以上。 3.了解并会操作ERP（有推进经验者佳），有生准项目经验者优先考虑。 4.具有一定的管理，协调，沟通能力，有较强的执行力和抗压力。 5.有日企工作经验者优先，对TS16949，ISO14000体系熟悉。 5.有仓库管理和生产计划相关经验。 6.会日语者优先考虑工作内容： 1、仓储物流管理 2、生产计划管理 3、人员管理与培训 4、相关数据的收集/作成/分析/报告 5、相关文件的拟定与发行 6、上级安排的其他工作
5.储备人员:1名, 1、应届毕业生； 2、日语或英语专业； 3、灵活主动性强；

B01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

B02:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务；任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训；公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B04:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.专项项目客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、针对专门的客群有专项项目支持；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪（2800-3200）+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等） 4、系统的岗前培训及在职提升培训； 5、夏季高温补贴和其它节日福利；
4.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

B05:苏州州巧精密金属有限公司职位数：3 岗位数：6
1.人事专员:1名, 大专以上学历，熟练办公软件，良好沟通表达能力，抗压力强，熟悉人力资源六大模块，有年一以上制造业招聘、培训等相关工作经验。（优秀应届生可）
2.品检员:4名, 中专、高中（含）以上学历，熟练使用测量工具，一年以上制造业品检员相关工作经验;
3.模具维修技术员:1名, 高中以上学历，三年以上五金冲压模具维修相关工作经验。
其他:包食宿

B06:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：9 岗位数：42
1.环境主管:1名, 熟悉绿化养护工具及其操作，掌握绿化养护标准及操作流程，制定小区绿化养护计划，并安排实施，监督落实情况。熟悉保洁相关知识，且有保洁绿化相关经验。
2.售楼处客服:2名, 中专以上学历，有前台接待服务性行业客服经验，无业绩要求。（薪资2800-3500元之间）
3.维修技工:若干名; 有经验者为佳。50岁以下，具有高/低压IC卡电工证，并有物业维修相关工作经验优先;
4.品质主管/客服主管:2名, 任职要求： 1.房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2.具有3年以上相关工作经历，较强的沟通表达能力。 3.房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。
5.项目工程主管:2名, 任职资格： 1. 5年以上工程类管理经验，相关专业大专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，具有组织完成工程部日常维修工作的能力； 3. 能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力； 4. 具有较强的沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
6.项目秩序主管:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先 2、具有3年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
7.财务专员（管理岗）:3名, 任职要求： 1.35岁以内,会计相关专业专科毕业； 2.1年以上会计工作经验，持有会计上岗证，初级职称。 3.熟练使用各项办公软件，尤其是excel；岗位职责：负责项目的现金管理、收款管理、票据管理、报表编制、培训监督、固定资产管理等。
8.客服管家:若干名，负责业主投诉报修处理，有物业客服相关工作经历优先. 有物业行业客服经验为佳。福利待遇： 1、五险一金; 2、免费食宿; 3、每年两次加薪、晋升机会; 4、节假日礼金; 5、每年福利体检; 6、生日礼金及员工生日活动; 7、话费补贴、油费补贴; 8、非厚的年终奖金及绩效奖金; 9、完善的培训机制;
9.保安:若干名; 45岁以下，身高170cm以上，身体健康，无纹身疤痕，无不良记录。负责小区现场人员及车辆出入管控和秩序维护工作。退伍军人，有保安经验者为佳;
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

B08:苏州市九龙墙纸布艺家居有限公司职位数：10 岗位数：23
1.总经理助理:1名, 大专以上学历;
2.资深财务经理:1名, 大专以上学历;
3.办公室内务助理、销售客服助理:3名, 大专以上学历；
4.工程销售业务主管（销售设计顾问）:4名, 大专以上学历；
5.资深零售销售总监、门店销售专员:3名, 大专以上学历
6.资深软装设计总监/软装设计师:2名, 大专以上学历
7.电商（资深）平面空间设计:1名, 大专以上学历；
8.电商销售客服主管/专员:2名, 大专以上学历；
9.专业技能工-布艺软硬包技工/木工技工:3名, 男；初中以上学历；
10.专业技能工-窗帘布艺裁剪师/缝纫技工:3名, 初中以上学历；聘员入职，试用期后，入职享交金，薪酬待遇（3000-9000）或个情面议（资深相关工作经验者优先）；

B09:苏州鑫贵源商务咨询有限公司职位数：1 岗位数：10
1.客服专员:岗位职责： 1、开展个人贷款业务推广 2、收集客户资料及建立客户档案；任职资格： 1、年龄在22-30周岁，大专以上学历，男女不限； 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心 3、踏实肯干，渴望通过努力获得高薪者！公司待遇：底薪+提成，餐补、话补，综合工资6K-10K，双休国假，5险1金，年度奖励及公司出游。

B10:重庆展智企业营销策划有限公司职位数：10 岗位数：72
1.店长:5名, 8000-15000元/月。
2.储备干部:10名, 4500-8000元/月。
3.储备人才:5名, 3500-6000元/月。
4.课程开发师:5名, 4000-15000元/月。
5.收银员:4名, 3000-5000元/月。
6.欢乐主播:2名, 3000-5000元/月。
7.幼师:20名, 3000-5000元/月。
8.现场导游:8名, 2800-5000元/月。
9.运动馆教练:10名, 3000-5000元/月。
10.库房管理员:3名, 3000-5000元/月。
其他:以上职位面试合格正式入职后公司提供住宿，每半年可有机会晋升，提供横向纵向发展空间，公司不定期开展员工旅游活动，节日礼品，生日聚会。所有招聘职位都包住。

B11:上海申美饮料食品有限公司职位数：4 岗位数：40
1.业务代表:职位描述： 1、按计划拜访客户； 2、按照标准做好生动化陈列，确保冰箱纯净度及最佳摆放位置，并有效执行和维护促销活动； 3、管理好所有客户的销售记录，完成每月销售指标。要求： 1、高中及以上学历，20岁至40岁； 2、具备较好的沟通能力和吃苦耐劳精神； 3、具备相关的工作经验优先，优秀应届毕业生也可； 4、具备便捷的交通工具（电动车、自行车）。
2.理货员:职位描述：在指定卖场或超市中整理公司货架产品，确保货架或冰箱内产品的整齐和饱满。要求： 1、身体健康，能吃苦耐劳，听从指挥。 2、初中以上学历， 20岁至45岁 3、能立即到岗。
3.业务主任:职位描述： 1、推动所负责区域及客户的水平及垂直增长，维护客情，实现销量及收入增长； 2、对下属业代日常工作，路线规划进行管理，以保证其能按公司要求进行正常的业务工作； 3、对于所负责区域的重点客户及第三方客户进行进销存管理，以达成公司最大的销售及收入增长。要求： 1、25-45岁,男女不限； 2、大专以上学历,计算机操作熟练,英语读写能力良好； 3、从事快速消费品行业5年以上,并有3年以上团队管理经验； 4、较强的沟通能力和抗压能力,有出色的谈判技巧。
4.仓库记账员:岗位职责： 1. 具有独立，高质量的掌握和运用SAP和BASIS等系统操作。 2. 确保数据和账务的正确性，确保单据的合理分类和归档。 3. 确保仓储产品盘点的正常运转，确保盘点报表的正确性。 4. 确保托盘统计正确性。 5. 重要电子表格及数据库权限受限制的保护。 6. 对长期在途产品的回顾、跟踪、解决。 7. 针对不同计量单位和货龄的品项转换按复核和批准的文件执行。任职要求： 1. 大专及以上学历，财务或物流专业优先考虑。 2. 具有两年的账务与数据管理的工作经历。 3. 熟悉仓库的管理要求，熟悉仓库产品的规格和代码。 4. 具有良好的人员协调能力，积极向上的工作态度，发扬公司价值观。 5. 具有良好的计算机操作能力，熟悉公司SAP和BASIS系统的操作。 6. 具有高度的责任心、上进心与认真细致的工作态度以及团队合作精神。

B12:苏州市华亿电子有限公司职位数：5 岗位数：50
1.塑胶模具设计工程师:1名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶模具设计五年以上工作经验。
2.体系工程师:1名，年龄25岁-45岁，中专以上文化，熟悉质量体系和TS16949，内审工作。
3.塑胶成型技术员:2名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有三年以上塑胶成型调机工作经验。
4.操作工:
5.品质工程师:2名，年龄28岁-45岁。大专以上文化，有相关五年以上工作经验。

B15:苏州市苏品家具有限公司职位数：12 岗位数：36
1.行政、管理文员:4名, 1、大专及以上学历，行政、工商管理等专业； 2、气质佳，可熟练使用办公软件，如Wrod,Excel等。 3、会基本数据的统计以及相关文件处理。 4、日常完成领导交代的其他事项。
2.总监助理/文秘:3名, 1.协助总监进行日常行政工作。帮助总监做好日常出行工作安排。 2.工作中需要个人能力能够独当一面，必要时能独立完成相关工作。 3、完成总监交接的其他日常工作。
3.设备工程师:1名, 1、生产设备的维护、保养，设备操作规范相关及编写； 2、设备效率提升改善，设备使用功率提升； 3、设备异常分析，及异常解决； 4、机电自动化等相关专业，大专及以上学历水平。
4.室内设计师/家具设计师:3名, 1.大专及以上学历，建筑、室内设计等相关专业； 2.有两年以上相关工作经验，特别优秀的应届生亦可考虑； 3.熟悉CAD、Photoshop、犀牛、3DMAX等软件； 4.熟悉室内设计、具有良好的设计能力。
5.主办会计/成本会计:2名, 1、按照国家会计法，做好记帐付帐报帐工作。 2、审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。 3、进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。 4、按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。 5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作； 6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 7、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。 8、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。 9、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。要求：三年以上财务会计工作经验，有过上市公司财务经历、高中级会计师、注册会计师资格优先。
6.ERP经理:1.根据企业内外部环境和资源状况，科学制定ERP项目的战略目标； 2.确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求； 3.分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；
7.人事专员:2名, 1.本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业； 2.熟悉人力资源六大模块以及国家劳动法律法规。 3.工作学习过程中认真、仔细。
8.新媒体运营专员:1名, 1.本科及以上学历，有良好的文案写作以及微信公众号运营能力； 2.有相关工作经验者优先录用。
9.市场督导:5名, 1.大专及以上学历，热爱家具行业和零售终端推广； 2.形象气质良好，能接受长时间出差；
10.IE工程师:2名, 1、时间分析和标准时间建立，作业评估与动作研究，瓶颈工位，产线平衡，工厂设施布局、规划与改善； 2、成本降低及其他专案管理，数据收集与分析； 3、工业工程、机械类大专以上优先；
11.工艺工程师:2名, 1、SOP、作业指导书的制定，流程定义，工艺技术改善管理，熟悉QC七大手法，熟悉工艺流程改善，有分析问题的能力，能提出合理化改善建议，提高生产效率，人员效率、异常分析处理，工艺改善、效率提高，生产线机械品质管理与制造能力培训； 2、机械工程本科以上学历；
12.厂务维修工:1名, 1、基本水电设备维修，如灯、风扇、插座、水龙头、抽水设施等； 2、基本木工基础，门锁、窗户等安装与维修； 3、常规厂务巡查，预防火灾，防止漏电，做好厂务基本安全防范；
其他:以上岗位一经录用，待遇从优（薪资依据能力面议），公司提供广阔的晋升空间。公司相关福利待遇如下： 1、提供吃、住，缴纳社会保险； 2、超长年假：15天春节假以及相关法定假； 3、培训：每月度一次培训，每季度一次大型培训学习机会； 4、奖励：优秀员工奖、优秀管理者奖、年终奖等； 5、娱乐活动：户外拓展、聚餐、旅游（年度优秀员工海外游，其他员工国内游）、月度生日活动（含生日礼物）、电影、卡拉OK等。

B16:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;
2.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。

B17:苏州佳晟实业有限公司职位数：1 岗位数：10
1.采购跟单:要求：1、大专及以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验优先；4、具有团队合作精神；

B18:苏州昕皓新材料科技有限公司职位数：2 岗位数：12
1.研发、技术支持:招聘人数：2-3人招聘要求：本科，化学化工、材料或相关专业，有丰富电化学经验者优先。 Job Description： Responsibility责任 1. Good command of electroplating related knowledge and techniques is a plus 具有丰富的电镀方面知识和技能的优先考虑 2. Familiarity or experience on electrochemistry is a plus 具有电化学相关经验的优先考虑 3. Actively cooperate with R&D department on product performance test, database establishment and mainly responsible for customer troubleshooting 与研发部门人员积极合作开发新产品，进行产品性能测试，数据库建立，以及为客户解决技术问题 4. Related technical support for customers, accept certain amount of business travel 为客户提供相关技术支持,能够适应一定频率的出差 5. Nice daily activity record keeping 保证日常工作的良好记录 6. Weekly report to CEO 每周向研发经理报告工作情况与进展 Key Qualification重点资格 1. Bachelor degree in analytical chemistry, chemical engineering or material science 分析化学、化工、材料或其他相关学科学士学位 2. Strong hands-on skills, capable to work with care 动手能力强，工作细心认真 3. Strong work ethics, courteous, honest, punctual, and responsible 强烈的工作道德，礼貌，诚实，守时，负责 4. Strong communication skills (written or spoken English is a plus) 良好的沟通能力（书面和口头英语能力强者优先，因为将来主要客户会是在国外） 5. Strong organization and planning skills 较强的组织和规划能力 6. Capability to think & work both independently and cooperatively 能独立思考与工作；也能很好地为团队考虑，与他人合作 Incentives奖励 1. Work in a state-of-art company that is in the fast growing advanced technology sector 在一个国家先进的公司工作（目前国家快速增长的先进技术领域） 2. Many opportunities for personal growth 许多个人成长机会 3. Wujiang “55352” financial support program, mainly including 享受吴江“55352”政策扶持（“紧缺人才”和“名校优生”计划等），主要包括 a. 60,000-80,000 RMB residential assistance if belongs to “985”,“211” 985,211工程高校本科或硕士学历学位，经政府评审给予6-8万元购房或安家补贴 b. Full government allowance for personal social insurance for five years if belongs to “985”，“211” 985,211工程高校本科毕业生连续五年享受个人实际缴纳社会保险费部分的全额补贴；
2.技术应用工程师/技术服务工程师:2名, 要求： 1) 化学、电化学、化工、微电子或材料等相关理化专业，本科以上学历； 2) 至少3年以上电镀技术服务或相关类似工作经历，有一定的电镀生产现场工作经验； 3) 了解产品的基本性能和使用方法，能独立承担客户现场的工艺维护和技术服务指导，有一定的现场协调和管理能力； 4) 人品端正，服从领导，工作责任心强，身体健康，适应长期出差工作的能力； 5) 具有较强的吃苦耐劳、抗压的工作能力； 6) 能接受本公司的有关技术和管理的培训。 7) 肯学习、肯吃苦，有专研技术精神的优秀应届毕业生可考虑录用。岗位职责： 1)负责产品在客户端的正常使用，日常的客户技术服务，达到客户的技术、质量要求； 2)了解、掌握客户的生产、技术动态，跟踪客户使用产品情况，及时反馈顾客信息和要求； 3)根据公司要求，定期整理、汇报负责客户情况，保证我司产品稳定使用，客户生产顺利进行。 4)根据现场的实际情况和同行动态，不断向部门、公司其他部门提出产品改进、完善的建议，并跟踪落实； 5)参加部门组织的各项活动，及时、主动进行内部交流，促进团队共同进步； 6)接受上级领导安排的其他任务。

B21:苏州盛世雅图文化传播有限公司职位数：9 岗位数：90
1.文案/策划: 底薪5000 加提成交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

B22:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B23:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B24:上海硒悦农业科技有限公司职位数：6 岗位数：41
1.市场拓展经理:3名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳，团队合作精神；底薪5000，年薪8-15万元
3.店长:2名, 2年相关工作经验;底薪5500，年薪10-15万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先; 底薪4000，年薪6-10万元
5.会计:2名, 财会相关专业优先;底薪4000，年薪5-8万元;
6.企划:2名, 2年相关工作经验；底薪5000，年薪6-10万元

C+1:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站职位数：1 岗位数：10
1.站务员:10名, （男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上；年龄范围：35周岁以下；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：巴士管家APP下载、售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天，满一年有带薪休假5天 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳园区乙类社保（住房公积金不缴纳）。 4、年收入：4万元左右（税后）

C+10:上海盒马网络科技有限公司职位数：7 岗位数：70
1.副店:1.餐饮副店（全面负责海鲜吧，中餐，前厅服务等） 2.物流副店（负责收货上架、拣货打包、配送等部门，电商/商超物流经验） 3.CRM营销副店（负责收银、客服、客户关系管理、营销和预付卡等） 3年以上相关行业管理经验，并熟悉业务流程。具有本科及以上学历，并持有相关职业技能证书。
2.档口主管:加工部主管（水产+肉禽蛋）；商品部主管（蔬果，标品、日配的订货陈列等）；餐饮主管（总厨、前厅服务主管）；收银客服主管；营销主管（经营盒马手淘，饿了吗等线上平台门店协调门店物流，线上运营，市场部等多部门完成各渠道用户营销）；生产主管（物流部门打包、拣货）；非生产主管（收货上架）；安全管理部主管（防损主管）；维保主管（设备维修等）；美工主管、IT主管、人事主管； 28-40周岁，大专及同等以上学历、熟悉应聘岗位专业技能，3年以上同行业团队管理经验。税前月收入6000元-8000元。
3.前场QC专员:质量问题全面负责监督检查；巡检工作，并做好数据记录；发现质量问题应及时联系相关部门负责人并做下架处。物料包材订购和管理。
4.物流质控专员:负责组织编写仓储，配送标准作业流程手册，负责制定仓储、配送的巡检计划，并定期完成各店物流操作流程，运营管理流程和系统及数据稽查等。28-40周岁，大专及同等以上学历、熟悉应聘岗位专业技能，3年以上同行业团队管理经验。
5.卖场员工:（收银员（扫码支付非现金）、客服、陈列员、理货员、拣货员、打包员、水产员工、肉科员工、餐饮员工等） 18-35周岁，吃苦耐劳，良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入3000元-4000元。
6.技能岗位:（水产师傅、肉类师傅、蔬果标品订货师傅、餐饮师傅、设备维保师傅、人事专员、防损师傅等） 25-40周岁，须具备相关岗位专业技能，良好的客户服务意识及团队协作精神。具备基础的计算机及智能手机运用能力。税前月收入4000元-6000元。
7.全职配送员:任职要求：会骑电瓶车、吃苦耐劳、有责任心、良好的客户服务意识、熟悉任职门店周边道路情况。税前月收入3000元-10000元，公司提供配送车辆、头盔、雨衣等配送装备。
其他:盒马给你的福利： 1、法定假日上班享受三倍加班工资； 2、15天/饭贴； 3、通过试用期可报销办理健康证的费用； 4、根据工龄享受带薪年假； 5、推荐朋友入职盒马可根据录用职位享受200-2000的内推奖金； 6、不定期的激励+各种节日员工活动；

C+11:苏州市麦迪可医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：4
1.医院代表:4名, 要求 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7 、有1年以上销售工作经验。要求18到45岁之间，学习能力强。

C+12:苏州西顿家用自动化有限公司职位数：3 岗位数：8
1.B2B业务专员（智能烹饪机器人方向）:3名, 岗位职责： 1、负责开发和维护苏州地区星级酒店、自助餐厅、连锁快餐公司、养老公寓等大客户渠道客户; 2、寻找和利用其他有效渠道资源建立合作，实现销售目标； 3、执行领导安排的其他工作；任职要求： 1、年龄25-45岁，男女不限、（可接受优秀应届毕业生）。 2、品行端正，工作积极努力，有责任心。 3、一年以上大客户开发与维护工作经验，有餐饮行业资源者佳。
2.小区渠道业务专员（智能电灶方向）:3名, 岗位职责： 1、负责苏州地区公寓、别墅、高端住宅等楼盘资料搜集和踩盘调研; 2、与驻内家装公司、个人设计师、物业、家电分销商、业主建立合作； 3、组织参与小区团购和推广活动，实现销售； 4、执行领导安排的其他工作；任职要求： 1、一年以上销售工作经验、（可接受优秀应届毕业生）。 2、品行端正，执行力强，有责任心。 3、熟悉苏州地区楼盘情况，有家装、物业、房产等行业资源者佳。
3.导购员:2名, 职位描述： 1.性格开朗善于交流有良好的沟通能力与学习能力; 2.吃苦耐劳，服从工作安排; 3.有家电销售经验者优先，工作地点：观前苏宁、国美、美罗; 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+补贴上不封顶。福利:五险一金，节日福利，定期团队活动

C+13:苏州玖坤贸易有限公司职位数：6 岗位数：48
1.见习主管:6名, 18----30岁、无需经验（跟主管后面学习）、对管理感兴趣、或者能够带团队、无责底薪2500元、补贴15元餐费、加业绩提成25%、免费提供住宿。到手不低于6000元。
2.经理助理:2名, 要求、女、18---30岁、具有一定的组织协调能力、协助经理建设团队，管理公司、月薪：4000元—6000元。工作8小时、长白班、不需要做销售、到手不低于5000元。
3.业务实习:15名, 18 ---- 28岁、敢于挑战高薪、无需工作经验、有师傅带、负责跟单、签单。无责底薪2500加25%提成、公司免费提供宿。长白班8小时。到手不低于4500元
4.人事文员:3名, 男女不限、18---30岁、热爱人事招聘工作、负责公司的人员招聘、文档、月薪：3000—5000元、长白班。不需要做销售。能往人事管理方面发展。
5.客户代表:12名, 男、女不限、未婚、18---30岁、执行力强、无需经验、可以出差、负责市场开发和维护、无责底薪2500加25%提成、有餐补餐费、公司提供宿。到手不低于5000元。
6.公司普工:10名, 未婚、30岁以下、可以出差、协助市场部人员的工作、不脏、不累、不加班、月薪不低于3800元、差旅费公司报销。
其他:选择玖坤的八大优势：1、不需要交纳任何费用、2、随时可以向公司预支工资、3、工作不懂有师傅带教、4、通过销售平台能够锻炼自己、5、晋升公平公正、6、为员工提供住宿。7、不需要上夜班、8、高薪、高福利。

C+14:亿光照明（中国）有限公司职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:5名, 工作地点：苏州；岗位职责：1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标； 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系； 3. 负责业务接洽及订单处理； 4. 负责产品报价及产品展示，并处理帐款回收相关事宜。 5. 负责业务推广，传达及说明公司各项业务重大讯息、活动及产品； 6. 进行商品营销，产品特色分析介绍，并提供产品购买的建议； 7. 提供售后服务，处理客户端之问题，给予完善的处理； 8. 察觉客户交易之异常状况，并负责客诉问题之处理；任职要求：1、大专及本科以上学历，工科类相关专业优先； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生； 3、具有吃苦耐劳的精神，能面对工作压力，自我调节能力强；
2.FAE主管:1名, 工作地点：苏州；岗位职责：1.执掌公司FAE大陆分部； 2.执行业务销售质量工作，并且能够评估市场产品的趋势； 3.了解公司产品知识，熟悉开发流程； 4.担任RD及业务团队间的沟通桥梁, 包括产品应用技术的教育训练；任职要求：1、10年以上质量、研发等相关工作经验； 2、LED相关专业优先，电路、电子、光学等相关专业亦可； 3、具备部门各项事宜管控能力；
3.FAE工程师:2名, 工作地点：苏州；岗位职责：1.提供客户技术上协助，并确保将产品成功导入客户端； 2.竞争者产品的分析与报告； 3.定期回报市场应用趋势及发展； 4.担任RD及业务团队间的沟通桥梁, 包括产品应用技术的教育训练； 5.产品技术手册编写；任职要求：1、LED相关专业优先，电路、电子、光学等相关专业亦可； 2、质量、研发等相关工作经历3年以上者优先； 3、具备良好沟通能力及销售技巧；公司福利 1、良好的工作环境，交通便利 2、定期公司内外专业知识培训 3、公司采取年度晋升、调薪机制 4、严格按照国家规定为员工缴纳社保及住房公积金 5、定期组织员工国内外旅游，参加户外拓展活动等

C+6:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：5 岗位数：41
1.销售精英:1、性别不限，20-35岁 2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳； 3、一年以上企业市场或销售工作经验； 4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳； 5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力； 6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力，具备强烈的职业责任心； 7、形象气质佳； 8、熟练操作办公软件。
2.人事行政文员:1、女性，20-28岁； 2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历； 3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上； 4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉； 5、具备独立处理事务的能力； 6、熟练使用办公软件。
3.护士:1、中专以上医学或者护理学历； 2、一年相关护士工作经验； 3、护理、临床医学初级及以上专业职称； 4、护理相关专业知识、服务的礼仪和技巧； 5、形象佳、普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念。
4.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对，登记现金、银行存款日记账； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责记账凭证的编号，装订；保存，归档财务相关资料； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作； 5、完成上级临时交办的事物。任职资格： 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 4、优秀应届毕业生亦可。
5.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。

C+9:江苏亨通光纤科技有限公司职位数：13 岗位数：47
1.人资专员:1名, 大学本科学历，工作年限不限，男，行政管理类，22周岁-35周岁，人力资源、工商管理、心理学相关专业，有经验优先，优秀应届生亦可。
2.安全工程师:1名, 大学本科学历，工作年限一年以上，男，生产技术类，22周岁-35周岁，两年以上安全工程师工作经验，有注册安全工程师证书优先，薪资面议。有大型制造企业现场管理经验者优先。
3.电气工程师:3名, 22周岁-35周岁，电气类专业，能熟练使用各类程序编程软件，一年以上相关工作经验。
4.质量工程师:2名, 22周岁-35周岁，全日制本科及以上学历，2年品质管控工作经验，熟悉质量控制流程，能构建部门数据分析及日常统计工作，会处理客诉，熟练使用QC手法。
5.工艺工程师:5名, 22周岁-35周岁，全日制本科及以上学历，高分子、材料等专业，一年以上相关工作经验。
6.软件工程师:2名, 22周岁-35周岁，全日制本科及以上学历，计算机等相关专业，一年以上相关工作经验。有软体编程或数据库开发经验者优先。
7.IE工程师:1名, 22周岁-35周岁，工业工程类相关专业，一年以上制造业IE相关工作经验。
8.机械工程师:2名, 22周岁-35周岁，机械类相关专业，一年以上制造业机械相关工作经验。
9.设备维护员:6名, 22周岁-35周岁，机械电气相关专业，一年以上设备维护工作经验。
10.厨师:10名, 22周岁-45周岁，一年以上厨师经验，能独立操作大锅。
11.拉丝操手:11名, 22周岁-35周岁，专业不限，有相关工作经验优先。
12.食堂统计员:1名, 22周岁-35周岁，专业不限，有文职相关工作经验优先。
13.外围清洁工:2名, 25周岁-50周岁，有相关工作经验优先。

C04:苏州维联网络科技有限公司职位数：3 岗位数：18
1.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万），商务岗位，非文案，非策划。
2.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。
3.公司福利:1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明星代言，纳斯达克广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会，世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目 7.百度视频 8.央视《国家品牌计划》

C05:苏州市振业模具有限公司职位数：14 岗位数：81
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:2名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.CNC操机师傅、CNC操机学徒:各两名
5.火花机师傅:
6.抛光师傅:2名,
7.钳工师傅、钳工补师、钳工学徒:
8.编程工程师:2名，有工作经验者优先
9.注塑机调机师傅:2名,
10.EDM电极管理员:1名,
11.产品工程师:1名, 机械类专业
12.操作工:男、女均可
13.装配线操作工:
14.机加线操作工:1名,

C06:苏州恒基机电工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。应届中专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。

C08:江苏虞恒食品有限公司职位数：5 岗位数：23
1.生产主管:1名, 薪资：5000~7000元岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄30周岁以上； 2.从事2年以上食品行业相关生产管理经验者优先。 3.能吃苦耐劳，有事业心。
2.维修电工:1名, 薪资：4000~5000元职位描述： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决。岗位要求： 1、中专以上学历； 2、具备5年以上维修电工工作经验； 3、持低压电工证； 4、熟练掌握变频器维修技能。
3.研发厨师:1名, 薪资：4000~4500元/月职位描述：从事公司产品研发、试样工作。岗位要求： 1、中专以上学历，30-45岁之间； 2、烹饪专业毕业； 3、5年以上厨师工作经验； 4、具有一定的沟通协调能力，责任心强； 5、有厨师证者。
4.业务员:10名, 薪资：5000元/月+提成职位描述： 1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通； 2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作； 3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标； 4、收集市场信息，制定年销售计划； 5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。岗位要求： 1、中专及以上学历，市场营销相关专业毕业； 2、有年销售工作经验，或有区域管理经历； 3、能适应长期出差； 4、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 5、要求完成每月公司交办的大区销售量； 6、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
5.储备干部:10名, 薪资：3800~5000元/月岗位要求： 1、有责任心，有思想，有执行力，踏实肯吃苦，愿意与企业长期共同发展，认可企业文化； 2、需要在一线实习3-6个月，熟悉生产工艺流程后，视能力及工作表现提拔； 3、中专及以上学历。

C09:苏州优教通信息科技有限公司职位数：2 岗位数：4
1.行政助理:2名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，能够熟练掌握各种办公软件，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项事物。
2.总经理助理:2名, ,本科及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

C10:威尔廉（苏州）机械有限公司职位数：12 岗位数：103
1.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
2.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可
3.机械工程师:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
4.机电工程师:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
5.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
6.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先，无经验亦。
7.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
8.仓库管理:20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可
9.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
10.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
11.cnc工程师:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可
12.机械设计:2名, 男女不限，年龄24~32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用AutoCAD、SolidWorks、PRO-E?CADKEY等绘图软件，熟悉动力滚筒、机械手等自动化设备者佳，行业工作经验一年以上。
其他:工作地点：相城区渭塘镇

C11:苏州金助手网络科技有限公司职位数：4 岗位数：20
1.销售代表:10名, 1.热爱销售工作，富有激情，能吃苦耐劳； 2.有较强的抗压能力、执行力和适应力； 3.负责新老客户的市场开发和维护。
2.销售主管:2名, 1.大专以上学历，二年以上互联网销售经验； 2.有敏锐的市场洞察力和较强的分析能力； 3.有良好的沟通能力和团队协作能力。
3.应届毕业生:6名, 1.学习能力强、具有团队合作意识、在校有社会实践经验者优先； 2.认同公司文化，有意往销售管理方向发展。
4.客服专员:2名, 1.大专以上学历，1年以上相关经验； 2.善于沟通，熟悉office等日常工作软件，负责客户日常维护及售后服务和咨询

C12:昆山市飞荣达电子材料有限公司职位数：15 岗位数：52
1.CQE工程师:2名, 待遇4500-5500。 1、熟悉横切行业品质控制流程工作经验者； 2、负责客户投诉的确认和沟通； 3、针对异常投诉回题，以邮件形式通报厂内各责任单位；
2.IPQC:3名, 待遇3600-4500。 1、有一线品管知识、熟悉品管流程及灵活远用品管测量工具（游标卡尺、二次元等量测仪器），能看懂图纸。2、有责任心、细心、逻辑思维强。
3.QC:5名, 待遇3500-4000。 1、制程首检、巡检的主导与执行及报表的记录； 2、制程之品质异常的反馈、沟通、协调及处理； 3、在制品（含零部件）报废之初步确认； 4、制程品质异常状况之搜集与反馈等； 5、上级主管交办的其它工作任务。
4.仓管:2名, 待遇3500-4000。 1、负责现场收，发，存，盘点日常管理工作； 2、遵循仓库运作流程实施管理； 3、配合组长工作； 4、有责任心，白夜班两班制。
5.下料员:3名, 待遇3500-4000。 1、根据工单量对物料进行分切； 2、对机器设备进行每月点检。
6.小孔套位操作员:5名, 待遇3500~4000。 1、熟悉模切机、贴合机、切片机的基本操作； 2、领导交办的其他事宜；任职要求： 1、18~35岁之前，限男性； 2、配合公司加班及上夜班； 3、有类似工作经验优先考虑；
7.作业员:待遇3500-3500。 1.根据工单对物料进行排废及包装2.配合领导完成其他事项
8.客服专员:1名, 1.大专以上学历，工商管理类专业，2订单处理
9.印刷操作员:4名, 待遇3500-5000。 1.熟悉模切产品
10.业务员:1名, 1、大专以上学历，工商管理类专业的应届毕业生也可； 2、从事过业务工作2年以上，有良好的英文基础能力；
11.项目工程师:1名, 待遇6000-7000. 1、机械电子专业，模切工程工作经验两年以上； 2、熟练使用CAD等绘图软件； 3、熟练使用办公软件； 4、有一定的抗压力和沟通技巧； 5、大专以上学历；
12.开发工程师:3名, 待遇5000-6000。岗位描述： 1.负责公司模切样品和量产工艺制作； 2.图纸审核、工艺设计、模具的开立、异常处理、样品制作； 3.工艺排版报价。具体要求： 1.机械、电子专业，模切工程工作经验三年以上； 2.熟练使用CAD设计等绘图软件； 3.熟练使用EXCEL等办公软件； 4.有一定的抗压能力和沟通技巧。
13.软件工程师:1名, 待遇6000-10000。 1、熟悉ERP流程及其使用，熟悉数据库安装，有数据开发经验者优先； 2、主要负责公司ERP软件和MIS系统安装维护及二次开发。
14.采购主管:1名, 待遇6000-7000。 1.大专以上学历，4年以上相关工作经验
15.储备干部:10名, 1、公司定期专业在岗培训、制度培训、外出学习机会； 2、在产线各部门岗位轮岗，了解公司运行流程； 3、公司有合适自己岗位空缺时，可岗位异动竞争上岗； 4、有机械设计、电子材料等专业类学生优先录用； 5、实习、试用期间工作表现优，可提前转正录用； 6、专科以上学历，专业不限，应届毕业生也可；
其他:福利待遇： ? 免费提供工作餐、工作服、工作鞋； ? 入职缴纳社保、公积金（按实发工资8%）； ? 员工带薪年休假、男员工陪产假,婚假等假期； ? 每周篮球、羽毛球专业练习； ? 每月发放绩效奖、住房补贴等； ? 每年1次：生日礼金、元旦晚会、运动会等； ? 每年2次：发过节费、集体旅游、部门聚餐等。 ? 每年度给员工免费体检。

C13:苏州天合宝礼品包装有限公司职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护； 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报。岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上； 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识； 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通； 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强； 5、具有一定工作经验的优先； 6、应届毕业生亦可。
2.采购专员:2名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度； 2、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强岗位要求： 1、男性，专科以上学历； 2、吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、有车间等基层工作经验者优先； 4、应届毕业生亦可。

C14:深圳市阿莱思斯科技有限公司职位数：2 岗位数：4
1.销售工程师:1名, 招聘条件及要求： 1.大专或以上学历； 2.需具备忠诚，善于思考，信心坚挺，反应敏捷，沟通协调等较强素质； 3.熟悉光电； 4.熟练使用制图软件者优先； 5.工作地点：苏州
2.技术工程师:3名, 招聘条件及要求： 1.电子/机械/机电一体化/光电等相关理工科专业，大专或以上学历； 2.能够适应出差，能吃苦耐劳，沟通协调能力强； 3.有售前售后工作经验优先； 4.熟练使用制图软件者优先； 5.工作地点：苏州

C15:苏州兴达石材有限公司职位数：2 岗位数：20
1.总账会计:要求：本科以上学历，会计专业，有三年以上总账会计工作经验，熟悉税务、税法、成本核算等财务综合工作，能熟练操作办公软件及金碟K3、KIS软件，具有良好的沟通与协调能力，有中级会计职称、从事过建筑装饰行业者公司优先录用，薪资待遇根据工作能力面议。
2.电脑操作技工:要求：高中以上学历，一年以上工作经历，有一定的电脑操作基础，主要负责雕刻车间电脑的操作，打孔开槽等工作，为人正直，能吃苦耐劳。

C16:华凌光电（常熟）有限公司职位数：8 岗位数：16
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.综合薪资3.0K-4.0K
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.综合薪资4.0K-5.0K
3.模组维修助理工程师:1名, 电子相关专业,熟悉办公自动化.能认识电子元器件并熟悉其功能,掌握常用维修分析仪器的使用（万用表，示波器）,有较强的问题分析能力和动手能力。负责客退品维修,维修报告撰写,不良责任判定,异常分析；综合薪资4K-5K
4.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。综合薪资3.5K-4.5K
5.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.综合薪资4K-6K
6.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.综合薪资4K-5K
7.英语翻译:1名, 英语类相关专业，专业英语6级证书；外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译；工作认真细致、思维敏捷，责任心强.负责日常英语业务的翻译，接受主管的分配的翻译任务，翻译资料的整理收集等
8.业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！挑战高薪得过来吧……

C17:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：8 岗位数：21
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
5.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
6.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
7.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
8.招聘专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理、药学专业； 2、具有一定的专业基础知识和工作经验； 3、沟通能力强，有团队合作意识，能吃苦耐劳。

C19:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：5 岗位数：23
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。
5.仓库助理:懂电脑管家婆，具备一定的质量管理芝士，熟悉仓库管理制度及相关管理流程，待人热情，真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，乐于助人。

C20:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神；
3.样品管理员:岗位职责： 1、负责公司日常样品管理，来样退样台账的登记； 2、负责公司样品的运输装卸工作； 3、负责样品库日常卫生的打扫； 4、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有A1驾照、货运资格证者优先。

C21:苏州亚创工程技术有限公司职位数：6 岗位数：31
1.供应商质量工程师（Major in Mechanics or related）:3名, 须有3年以上汽车主机厂（或零部件行业）SQE经验;
2.检验/助理质量检验工程师:5名, 理工科大专（或）以上学历（接受应届生）; 岗位要求： ( 该岗位有出差要求); 人品正直，客观公正，有较强的统筹协调能力。英语良好，能够阅读英语技术资料；熟练使用Office软件。工作内容： 1.依公司技术标准和作业指导书，对产品实施质量检验，并及时出具检验报告。 2.完成主管交代的其他工作。
3.质量检验员:10名, （接受应届生）; 岗位职责: （该岗位有出差要求）; 1.质量检验，包括尺寸检验，外观检验,性能检验。 2.质量检验数据的记录, 整理, 输入与存档；质量异常的及时反馈与异常的处理；任职要求: 1.熟悉机械制图，机加工工艺； 2.熟悉机械测量技术，能熟练使用常用测量工具如卡尺，千分尺，数显测高仪，放大镜等。
4.财务会计:1名, 获得会计从业资格证书。相关工作经验3年以上;
5.行政助理:2名, 大专及以上学历，英语CET 4级及以上（接受应届生）岗位要求： 1.形象气质佳，性格开朗，能承受工作压力，团队协作能力佳，有较强的统筹协调能力。熟练使用各种办公设备；熟练使用Office软件。
6.实习生:10名, 招聘对象：2018年全日制+应届毕业生，汽车工程，机械，机电等相关专业，大专，本科及硕士研究生学历。培养方向：从基层做起、逐步提升的培养原则，结合个人兴趣、职业规划，组织进行为期一年的轮岗培训、在岗学习的考察。考察期期结束后，根据考核结果进行定岗。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。

C23:苏州市岩金汇电子科技有限公司职位数：6 岗位数：60
1.CNC操作工:需有两年操作CNC加工经验，中专或以上学历，数控或机械专业，看懂机械图纸，分析图纸加工要素，能熟练更换刀具、校验夹具。
2.CNC调机:需有两年操作CNC加工经验或至少一年调机经验，中专或以上学历，数控或机械专业，看懂机械图纸，分析图纸加工要素，熟练使用通用的测量检具，机械游标卡尺、千分尺、数显卡尺、代表卡尺、螺纹规等，熟悉CNC加工中心加工零件的工艺及CNC加工程序的结构，会手编写加工程序，熟练更换刀具、校验夹具、设定程序原点。
3.品质工程师:有3年以上电子加工行业品质管理经验；能独立完成品质检验标准的制订及文件；制订与品质相关的检验标准及文件；能熟练使用电脑，回复客户异常报告；负责进料、生产、成品的品质管控；对品质异常进行分析、确认，对改进措施进行落实、跟踪；产品的品质状况跟进，实时处理客户报怨及退货，并提供解决措施，以确保客户满意。
4.CNC编程:1.中专或以上学历，数控或机械专业 2.看懂机械图纸，分析图纸加工要素 3.熟练使用通用的测量检具，机械游标卡尺、千分尺、数显卡尺、代表卡尺、螺纹规等 4.两年操作CNC加工经验或至少一年调机经验 5.熟悉CNC加工中心加工零件的工艺，思维清晰执行能力强 6.熟悉CNC加工程序的结构，会手编写加工程序，熟练更换刀具、校验夹具、设定程序原点。
5.品检员:18-35周岁，中专及以上学历一年以上QC(IPQC)相关经验,会使用游标卡尺、千分尺、二次元等QC测量工具，能配合主管安排工作。
6.采购员:女，从事采购岗位2年以上工作经验。能独立负责委外加工事项，熟悉CNC五金加工所需刀具，有CNC加工厂采购经验优先考虑。

C24:苏州市久龙进出口有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务助理:2名, 专科及以上，男女不限，纺织及贸易相关类专业优先，有志于纺织行业，主要负责处理纺织订单的跟踪，有相关工作经验者优先，转正后综合年薪5万至8万。
2.上轴工:2名, 男，学历不限，机械类相关专业优先，负责喷水织机上轴保养工作，学徒亦可，转正后月薪5000元，并往机修工方向培养。
3.喷水挡车工:10名, 女，学历不限，有相关织布工作经验者优先，学徒工工资3000元/月，熟练操作后月薪7000元以上。

C25:苏州仪元科技有限公司职位数：6 岗位数：6
1.产品工程师:1名, 本科及以上学历，机械类、电气类、机电类、材料类、自动化类、化学类、微电子类相关专业，熟练使用CAD或PROTEL或UG等，动手能力强。（优秀毕业生可）
2.模具设计:1名, 本科及以上学历，机械工程、机电工程、熟练相关绘图软件，有注塑模具设计相关经验2年以上。
3.模具钳工:1名, 中技或同等学历以上，能看懂模具的装配图，具有3年加工组装和维修经验，工作认真负责，能熟练操作机加工设备，车铣钻等。
4.技术部实习生（暑期）:1名, 男性，大学在校生，机械、模具或机电相关专业，熟练使用CAD，办公软件熟练，做事细心者，可以工作至2017年8月31止。
5.驾驶员:1名, 熟悉苏州及附近路线，执A1驾照，有一年以上班车经验。
6.模具加工学徒:1名, 男性，大专学历，模具设计相关专业，认真细心，能配合加班与导班。

C26:苏州市顺浩建设园林工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.水利项目施工员:男，5名，具备水利水电工程类相关专业大专以上学历，有施工协调、计划控制、质量管理以及成本控制经验，熟悉施工图，工作责任心强，能吃苦耐劳，有较强的沟通与协调能力，电脑操作熟练，会CAD，有一定的现场工作经验者优先。（应届实习生不限）
2.招投标专员:女，1名，大专（含）以上学历，重点水校毕业优先，实习生不限；具有2年以上相关招投标工作经验，优秀者可放宽条件；吃苦耐劳，性格开朗，积极主动，责任心强，做事细心，能承受较强的工作压力，沟通协调能力强，具有良好的团队意识，能适应加班，接受出差；有建造师证书、预算员、职称证等优先考虑。（应届实习生不限）
3.资料员（应届实习生）:统招大专及以上学历，工程类专业优先考虑，身体素质较好，能吃苦耐劳，工作要有耐心、细心，上进心！并能接受公司加班。
4.土建安全员（应届实习生）:相关专业大专以上学历，有安全员证、C证，有注册安全工程师优先考虑。对于热爱本岗位的应届毕业生公司可辅导培训。

C27:苏州雍之真餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：16
1.销售经理:10名, 岗位职责： 1、组织举办项目发布会、沙龙； 2、定期与合作客户及潜力客户进行沟通，维护良好、信任的长期合作关系
2.会计:2名, 岗位职责： 1、审批财务收支会计报表；编制预算和执行预算； 2、审查公司对外提供的会计资料； 3、审核公司会计报表，编制财务综合分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 4、上级交代的其他事项；任职资格： 1、限女性，25-38岁之间；有会计从业资格证书；3年以上工作经验； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3.app开发运营:2名, 岗位职责： 1、该岗位为偏技术类型岗位； 2、工作性质主要为软件开发或设计类相关工作；任职资格： 1、限女性，25-38岁之间，有过互联网软件开发相关经验优先； 2、善于学习和总结分析，对IT、互联网行业感兴趣，并且以后想进入该行业；
4.文员:2名, 岗位职责： 1、文案策划，复印打印，文字处理，资料归档保管等文职类工作； 2、领导交代的其他事宜。任职资格： 1、男女不限，应届毕业生也可。

C28:江苏亨通光导新材料有限公司职位数：18 岗位数：184
1.研发工程师:10名, 大学本科，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:5名, 大学本科，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:20名, 大学本科，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:10名, 大学本科，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.软件工程师:5名, 大学本科，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
6.IE工程师:5名, 大学本科，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-8000元/月
7.安全工程师:2名, 大学本科，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
8.管理储备:10名, 大学本科，硕士优先，应届毕业生即可，薪资3500-6000员/月
9.仓库保管员:10名, 大学专科，男，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3000-3500元/月，6天8小时
10.检验员:10名, 大学专，男，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月
11.设备维护员:15名, 大学专科，男，工作经验不限，具有设备维护工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-6500元/月
12.设备巡检员:10名, 大学专科，男，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月
13.废气废水处理员:2名, 大学专科，男，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月
14.铣床工:5名, 男，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月
15.焊接工:5名, 男，2年及以上相关工作年限，有焊工证，会气保焊或氩弧焊，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月
16.机械装配工:5名, 男，2年及以上相关工作年限，能看懂图纸，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月
17.数控操作员:5名, 男，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月
18.一线作业员:50名, 中专，男，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

F07:苏州维德利汽车用品科技有限公司职位数：6 岗位数：7
1.大客户开发经理:1名, 任职资格： 1、可适应外勤或出差，大专以上学历，市场营销或管理类专业毕业； 2、有终端客户销售管理经验，或者对销售意愿强的优秀应届生亦可； 3、熟悉卡后市场（如大胎销售），或者对自有卡货车队型物流企业熟悉者优先。工作职责：主责线下渠道开发：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户。
2.实习销售:2名, 任职资格： 1.大专以上学历，市场营销或经济管理类专业毕业； 2.热爱销售，愿意在销售岗位上长期发展； 3.有毅力，有良好的沟通能力，敢于挑战。工作职责：主责线下渠道开发：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户。
3.车辆维修/轮胎拆装工(负责卡客车轮胎拆装等):1名, 任职资格： 1.有驾照且有驾驶经验，一年以上车辆维修经验。 2.能熟练安装大货车轮胎，修补，快速拆卸安装。 3.能吃苦耐劳，可以配合门店需要值班者优先考虑。薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金（门店业务量相关）； 2、免费提供工作餐，免费提供住宿（不住宿者不另外给付补贴）。
4.产品运营（在线推广运营专员）:1名, 一、任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上电商产品运营工作经验； 2.有过市场营销管理，或在线商品运营推广方面的培训者优先； 3.拥有出色的数据分析能力，能够承受压力，具有创新意识者佳。二、岗位职责： 1.负责公司APP商城、微信公众号和企业网站的运营、方案的策划、组织实施、实现各阶段运营目标； 2.负责APP商城和微信公众号的宣传推广和营销管理； 3.负责公司网站的模块优化和内容更新； 4.负责制定各项运营指标的绩效考核方案； 5.负责各项运营数据的收集、整理并反馈，并对数据分析结果负责； 6.完成领导安排的其他业务。
5.招商经理（店铺招租专员）:1名, 一、任职资格： 1.中专或以上学历，有一年及以上店铺招商经验； 2.对租赁关系中双方权利义务精通，有较高的谈判技巧； 3.熟悉汽车用品行业，特别是卡/货车耗用品，如轮胎、轮毂等经营者佳； 4.有高度责任感和开拓精神；有较强的执行能力和抗压能力。二、岗位职责： 1.根据公司对铺面承租商范围划定（如汽车用品），主导店面招租； 2.依照公司确定的招租价格范围，与目标承租人进行租赁洽谈，并最终签订租赁协议； 3.建立完整的承租人档案信息，并监督和预判所管辖的承租人有能力且愿意如期支付租金。 4.负责公司安排的其他业务。
6.供应链管理（采购&物流专员）:1名, 一、任职要求： 1.大专或本科，性别不限，两年采购经验，一年物流或仓储管理经验。 2.文字功底好，对采购流程、仓储制度等熟练，可草拟相应流程规范。 3.有卡货车用品，如轮胎、轮毂、润滑油、篷布等物品采购经验者佳； 4.有良好的数据分析能力，成本、保密意识高、廉洁、原则性强。二、岗位职责：采购、物流、仓储日常运营管理。

F14:苏州隆嘉防水防腐装饰工程有限公司职位数：3 岗位数：21
1.区域业务经理:人数：5-10人；任职要求：1.能服从公司安排具有较好的学习能力，团队合作精神，沟通表达能力，创新意识和责任感；2.能够积极的完成公司制定的目标；3招收应届毕业生，有无经验均可，公司安排统一培训。岗位职责： 1.通过各种相关渠道，寻找，挖掘潜在客户，开拓市场；2.通过与客户关系的建立及维护，从不断的满足客户需求递升到创造客户需求，服务长期客户；3.对客户状况做详细记录，并根据客户目前的状态为其制定合适的解决方案；4.根据公司要求完成工作目标，完成各项关键绩效指标；5.按要求向上级主管提交每日客户跟进情况的工作报表。福利待遇：底薪+提成+五险+双休；
2.营运客服:人数：1-2人；任职要求：专科以上学历，也可招收有经历的应届毕业生岗位职责：1.独产运营微信公众号，负责微信公众号的日常运营和维护工作；2.负责微信原创内容的策划，图片制作与方案编辑工作，在微信开展品牌宣传；福利待遇：底薪+五险+双休；
3.文员:1名,

F16:苏州途奥科技贸易有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售顾问:3-5名。负责整车销售，客户来店/电咨询及其他。要求：有良好的语言表达嗯哪个了和沟通能力，团队意识强。对汽车行业感兴趣，行业敏锐度高，有驾照且熟练驾驶者优先，优秀应届生可培养。
2.销售助理:1-3名，优秀应届毕业生/实习生，熟练操作office软件，市场营销，汽车相关专业优先考虑，有驾照者优先。
其他:以上岗位，一经录用，待遇从优。工作时间：9：00-17：00；大小休。薪资构成：奖金+提成+补贴（上不封顶）。

G01:苏州康之路食品有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售专员:1、医学护理专业、市场营销、营养学、经济管理类专业优先。 2、学习能力强、具有团队合作意识、学校社团干部、班长优先。 3、在校有社会实践经验者、优先。 4、专科及以上学历，有较强的沟通及综合能力，思维敏捷，有市场经验者优先。2700--3500。
2.营销经理:1、医学护理专业、市场营销、营养学、经济管理类专业优先。 2、学习能力强、具有团队合作意识、学校社团干部、班长优先。 3、在校有社会实践经验者、优先。 4、专科及以上学历，有较强的沟通及综合能力，思维敏捷，有市场经验者优先。8000--12000。
3.营销讲师:1、医学护理专业、市场营销、营养学、经济管理类专业优先。 2、学习能力强、具有团队合作意识、学校社团干部、班长优先。 3、在校有社会实践经验者、优先。 4、专科及以上学历，有较强的沟通及综合能力，思维敏捷，有市场经验者优先。5000--8000。
4.营养师:1、医学护理专业、市场营销、营养学、经济管理类专业优先。 2、学习能力强、具有团队合作意识、学校社团干部、班长优先。 3、在校有社会实践经验者、优先。 4、专科及以上学历，有较强的沟通及综合能力，思维敏捷，有市场经验者优先。4000--6000。
5.储备干部:1、医学护理专业、市场营销、营养学、经济管理类专业优先 2、学习能力强、具有团队合作意识、学校社团干部、班长优先 3、在校有社会实践经验者、优先。 4、专科及以上学历，有较强的沟通及综合能力，思维敏捷，有市场经验者优先。5000--8000。
其他:员工薪酬：底薪+奖金+工龄工资+住宿。员工福利：五险；购房无息贷款；一年至少两次国内外旅游；不定期聚餐。工作时间：8：30-11：30；13：30-17：30。

G02:苏州市遮阳节能行业协会职位数：4 岗位数：16
1.设备研发及机械操作人员:2名, 中专职校以上学历、苏州户口优先；
2.项目踏勘及投标策划人员:2名, 大专以上学历、苏州户口优先；
3.工程项目及评估验收人员:2名, 大专以上学历、苏州户口优先；
4.协会副秘书长:要求人员语言表达能力强，思路清晰，文笔流畅。

G03:力同装饰用品（上海）有限公司职位数：13 岗位数：22
1.制造总监（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、男性，年龄35-45岁之间； 2、10年以上制造业生产系统工作经验，其中8年以上管理经验； 3、良好的协调沟通能力； 4、熟悉制造系统管理流程，熟悉制造系统的文件编写。
2.市场部经理（工作地：嘉兴）:1名, 任职要求： 1、正规院校市场营销、新闻、管理类或相关专业大专及以上学历； 2、在品牌企业任职市场部经理及以上职位3年以上，具有集成吊顶、小家电、太阳能、家居建材行业的从业背景者优先； 3、具备较强的市场策划能力及文案撰写功力； 4、具有敏锐的市场洞察能力、有较强的分析问题及解决实际问题能力； 5、具备良好的市场资源整合能力； 6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设能力及经验； 7、年龄：28-40岁，能够适应出差；
3.市场推广专员（工作地：嘉兴）:5名, 任职要求： 1、在推广主管的工作指导下，能够逐步实现独立进行终端市场的营销规划并推动实施； 2、有理想，善于思考，有志于在销售方面有所作为； 3、年龄：20-30岁，男性；应届生也可； 4、能熟练使用office办公软件。
4.区域销售经理（工作地：嘉兴）:5名, 任职要求： 1、销售公司保丽卡莱和申同品牌集成吊顶；负责品牌推广工作，发展经销商、加盟商，以及门店管理。 2、大专以上学历，一年以上家居产品销售经验，肯吃苦耐劳，优秀的沟通协调能力，良好的客户服务意识。 3、有集成吊顶行业经验者优先考虑。 4、工作地点：河北/山东/山西//江苏/湖北/安徽/福建/江西/湖南等公司快速发展，需要大批销售人才，欢迎有志之士加盟我司
5.平面设计（工作地：嘉兴）:2名, 任职要求： 1.男女不限；专科以上学历；平面设计或者设计类专业； 2.会画图，会使用类似phontshop软件类； 3.自带作品发至邮箱者优先考虑。
6.文案策划（工作地：嘉兴）:1名, =任职要求： 1、有良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、有广告、品牌策划经验优先考虑。
7.产品企划（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、本科及以上学历，设计心理学相关专业毕业； 2、三年以上家电或家具产品类产品企划工作经验；
8.模具设计工程师（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、熟练使用2D设计软件或3D绘图软件UG； 2、三年以上模具设计工作经验。
9.工艺技术工程师（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、本科以上文化程度。 2、机械设计、工业设计类相关专业。 3、在生产型企业从事技术工作3年以上。 4、2年以上产品工艺技术经验。 5、熟悉企业技术、质量管理体系。
10.检验员（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、高中/中专及以上学历。 2、2年以上相关工作经验。 3、视力5.0以上，能够看懂图纸。
11.财务部副经理（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、会计学专业本科学历，男女不限，中级会计师职称； 2、精通新会计准则，熟悉税法及其他经济法规； 3、至少在生产制造型企业总账会计岗位和成本会计岗位五年以上工作经历；熟悉企业全面会计核算和财务全面管控； 4、熟“金蝶K3”ERP系统，以及EXCEL常用函数的运用（至少五个）； 5、诚实敬业，能吃苦耐劳；沟通能力强，具有亲和力；有较强的工作执行力。
12.采购专员/助理（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、了解采购相关工作流程。
13.仓库管理员（工作地：上海金山）:1名, 任职要求： 1、20-40岁，一年以上仓库管理工作经验； 2、此岗位常白班，做六休一。（包住，提供餐补）

G05:苏州新信鑫快递服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.文员:任职资格: 1、中专及以上学历，有一定服务意识和沟通能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 3、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。待遇: 薪资待遇：税后3000-3500元。
2.储备干部:任职资格： 1.大专及本科毕业，勤奋好学，能吃苦耐劳，服从公司的工作安排，具有较强的组织能力及领导能力。 2.熟练运用OFFICE等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 3.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 4.有驾照者具有2年以上驾龄者优先。 5.公司会为你提供较大的发展空间能够充分展现你的领导才能。
3.手机卡配送员:岗位职责： 1、本公司负责配送区域内客户本人申请的手机卡，不需要推销。 2、福利待遇：工资：一般员工4500-8000元/月，努点力：8000-12000/月计件模式，多劳多得，上不封顶， 3、基本要求：年龄18-45岁，会用智能手机，自带电动车；身体健康，能吃苦、有责任心，有无经验均可。
4.保单配送司机:任职资格： 1、驾龄2年以上； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、较强的服务意识，身体健康，无不良嗜好。 4、自带车者优先。

G06:苏州市金盛医疗用品有限公司职位数：4 岗位数：4
1.品质经理:1名, 大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
2.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
3.关务:1名, 根据销售负责公司出口货物，定舱，报关事宜。做好相关出口记录，清关与客户沟通工作。
4.带班技术员:1名, 中专以上的学历，懂得超声波焊接和简单的机械维修，有带班管理经验者优先。

G07:苏州创新国际因私出入境服务有限公司职位数：3 岗位数：7
1.高级移民顾问:3名, 1. 女，22~35周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 大专及以上学历，专业不限； 4. 有敬业精神； 5. 有销售有经验者优先考虑（不限本行业）；
2.经理助理:2名, 1. 女，22~30周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 会使用office办公软件：word，excel等； 4. 做事认真，有敬业精神；有良好的团队意识，与同事相处融洽； 5.英语过CET-4；
3.实习生:2名, 1. 女，22~30周岁； 2. 形象端庄，亲和力强；性格开朗，学习能力强； 3. 有良好的沟通能力和自我管理能力，做事认真、细心、责任心、敬业精神； 4. 英语过CET-4；

G13:拓峰泡棉（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.营业担当或助理:40岁以下，大专以上学历，日语二级以上证书，英语六级或有一定知识尚可；电脑操作熟练，沟通能力强；能吃苦耐劳，团队服务意识强，抗压能力强；对营业或进出口有相关经验者优先，无经验者有兴趣或相应知识亦可。

G14:苏州丰茂科技有限公司职位数：5 岗位数：41
1.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
2.助理工程师:熟练使用CAD等绘图工具，良好的excel、word、PPT等网络办公能力，性格开朗，能够承受一定压力，熟悉线束行业者优先考虑、英语四级及以上，优秀应届生亦可。
3.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
4.采购助理:職位要求：熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.品保课长:1名, 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。任职资格： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

G15:江苏凯伦建材股份有限公司职位数：3 岗位数：7
1.市场专员:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质好； 2、表达能力强；有从事建材行业市场推广工作经验1年以上经验者优先录用。岗位职责： 1、负责各个设计院的技术推广活动； 2、负责各个设计院落地的项目的技术交流活动。
2.销售经理:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、有从事建材行业销售经验尤佳。岗位职责： 1、负责江苏区域内产品的销售及相关工作； 2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息； 3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的特征渠道构架模式； 4、负责代理商的开发与维护，配合核心代理商的业务运作。
3.大客户经理:3名, 任职要求： 1、熟练使用office软件； 2、有过大客户或集团采购成功销售经验； 3、具备一定的建材基本常识，工业类建材从业者优先。岗位职责： 1、负责所属区域的大客户开发与关系维护工作； 2、与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘客户的规模采购需求，灵活有效地完成销售任务； 3、与设计院保持良好的关系，并组织进行技术沟通交流活动。

G16:苏州东理化电子有限公司职位数：3 岗位数：5
1.体系工程师/品质管理:1名, 岗位职责： 1、负责ISO9001、14001/TS16949体系建设和维护； 2、组织公司内审、第三方外审和管理评审策划和落实； 3、跟踪关闭内审发现事项，制定纠正和预防措施，保证证书有效； 4、负责客户端品质相关审核工作； 5、负责客户投诉、报告回复及改善对策的跟踪确认； 6、供应商品质异常处理、稽核评估及追踪改善，纠正预防措施的有效实施； 7、领导交办的其他事项。任职资格： 1、熟悉ISO9001、14001/TS16949体系管理 2、精通体系专业知识和具有项目管理或流程管理知识； 3、良好的客户服务意识和响应，学习能力强，沟通能力强；
2.SMT技术员:2名, 岗位职责： 1.负责处理生产中出现的一般设备故障； 2.协助主任处理现场发生的重大设备质量问题， 3.故障备件的维修和再利用；招聘要求： 1.中专及以上学历；电子类专业； 2.学过编程；了解JUKI2050,JUKI2060者优先考虑； 3.能积极配合加班作业； 4.身体健康，无色盲色弱；
3.仓库操作员:2名, 岗位职责： 1.负责仓库货物验收、包装、入库、保管、出货、盘点、对账等工作; 2.负责保持仓库环境的清洁、整齐和卫生工作; 3.部门主管交办的其它事宜。招聘要求： 1.男，初中及以上学历; 2.认识电子元器件; 3.积极主动、责任心强。

G17:江苏百成大达物流有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网络招商高级经理:岗位职责 1、根据公司的发展，制定本片区的开点计划，进行招商加盟； 2、监控各网点网络货量、质量及各项流程、数据执行达标情况，辅导各网点改善提升，提升网络整体运营水平；3、制定月度开点计划和签收率，妥投率，交接件等KPI指标计划并监督执行完成情况； 4、协助、指导网点开发业务及营销宣传，帮助网点解决重大异常事件，做好客户维护； 5、对网络货量、质量、流程、培训、拓展存在的问题进行总结分析，并改善。 6、完成市场调研报告、市场销售可行性方案等相关报告，组织公司及集团资源，推动方案的落实和执行。
2.物流专员:岗位职责：1.开展市场营销，包括新客户开发，负责营销数据统计处理.2做好后期的客户资源维护，定期回访客户，降低客户流失率 3.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统 4.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔5.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作6.负责异常单据跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物7.营业账款的回收 8.负责称重量方及清仓工作工作地点：苏州常州薪资范围：综合工资3000-4500。
3.营业部出纳:工作职责1.负责部门现金收银、资金盘点、存款、汇款、认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转；2.部门备用金管理、费用报销；3. 整理、归档货物单据，确保单据完整，按客户要求及时开具并邮寄运输发票，提高客户满意度；4. ETC卡路线及路费统计，车辆油耗统计。5. 负责保险理赔手续办理，保证客户理赔时效，提高客户满意度；6. 参与部门营销工作，协助新客户开发，并对营销数据进行统计处理。工作地点：苏州薪资范围：3000-4500。
4.货运驾驶员:岗位职责： 1、负责无锡、苏州范围内货物的及时派送、接收2、负责车辆 6s 以及日常维护保养，每天对车辆进行出车检查3、吃苦耐劳，能接受装卸货。任职资格： 1、年龄：23—45 周岁、男性、有物流行业工作经验者优先。2、C1及以上驾照，3 周年及以上驾龄，有货运从业资格证（通过年审）。3、初中及以上学历, 同等条件退伍军人优先考虑。 4、无纹身、污染发、无不良记录、无传染性疾病。

G18:无锡仰天下健康管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.微商文案:岗位职责： 1、负责微信朋友圈、微商城图文，公众号活动的策划； 2、负责微信号，微博推送内容的文案撰写及专题策划； 3、运用微信、微博各类营销工具，进行品牌及产品推广； 4、负责品牌在互联网渠道的营销，活动的策划和创意设计； 5、负责企业微信、等新媒体的日常内容发布，维护更新，策划执行相关线上和线下的活动推广。职位要求： 1、广告学、中文学、营销类相关专业者优先，大学专科及以上学历； 2、有广告公司1年以上文案工作经验，品牌+电商，策划+文案； 3、洞察力强，能够准确捕捉产品亮点，具备调性丰富而灵活的文字表现能力； 4、思维活跃，认真细致，能高效撰写各类形式和内容的文案；
2.微商美工:岗位职责： 1、负责微信公众号页面设计、宣传图片处理及相关设计制作； 2、负责对外线上线下活动海报、广告海报、折页等设计； 3、负责微商视觉营销设计； 4、配合文案，设计微博、各大主流网站等软文的配图；任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上工作经历； 2、具有一年以上的微商或电商美工经验，理解能力强，有良好的色彩感和设计敏锐度； 3、具有优秀的运营团队管理及相关推广运营经验，擅长移动端营销及团队管理； 4、熟悉网络社会化新媒体传播形式，关注移动互联网及移动互联网营销的发展趋势，熟悉微信平台及运营方式； 5、对微商产品销售策划、推广、管理、运营有深入了解，有成功微信营销推广成功案例优先；

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