7月22日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：07-22 (周六) 摊位数：157 职位数：400 岗位数：2224

A01:苏州华亮汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A04:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：14
1.市场经理:1名, 1、根据公司年度新开店数量，分析规划在区域内的布点位置，根据目标区域人口容量、商圈消费力、竞争环境、周边物业入住率、项目条件等因素制定选址计划； 2、在计划时间、计划区域内完成新店选址，并根据公司调研规范制作调研报告，资料和数据必须真实有效； 3、负责新租赁项目的接洽和合同条件的谈判，反应力，沟通力，协调力要强，能与房东或租户保持长期良好的合作关系； 4、有2年以上拓展工作经验，对苏州及周边区域商圈分布比较了解，有一定的选址逻辑和信息源； 5、逻辑思维清晰，语言组织能力强，善于沟通谈判；曾在餐饮房地产行业工作者优先 6、组织收集行业市场、竞争者、客户等信息，做好信息管理工作，对各区域市场有整体、详细的了解
2.仓管员:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
3.炉灶技师:2名, 1. 男，45岁以下，初中以上学历，普通话流利； 2. 能遵守各项规章制度，完成上级下达的各项任务；工作认真负责、踏实肯干； 3. 上六休一，食宿全包，高负荷高薪资的福利待遇； 4. 能够接受晚班。
4.储备干部（管培生）:1、男女不限，大专以上学历； 2、热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展。 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。

A06:统业物流科技集团股份有限公司职位数：9 岗位数：26
1.（急招）储备干部:5名, 男性，本科及以上学历，专业不限（物流管理专业优先），有驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
2.车队主管:1名, 中专及以上学历，3年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
3.（急招）物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有一年以上物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
4.客服:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先，优秀应届毕业生亦可
5.主办会计:1名, 男性，25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照，优秀应届毕业生亦可
6.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先
7.总经理助理:1名, 男性，22—32岁，专科及以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先
8.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中及以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可
9.信息统计专员:5名, 高中及以上学历，熟练操作办公软件，会排版，负责文件编辑、处理、录入，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，优秀应届毕业生亦可

A14:苏州天海精密机械有限公司职位数：9 岗位数：30
1.生产助理:2名, 女，高中以上文凭，会电脑基础知识及表单制作，机械相关专业，能CAD看图的应届生优先考虑。
2.仓管文员:2名, 机械相关专业能看懂图纸，有机械厂相关的工作经验优先。
3.CNC操作员:10名, 综合工资4000--5000元，年龄要求：18周岁--40周岁；能适应12小时工作制及上晚班。
4.质检员:2名, 有机械基础能看懂图纸，熟练应用各种量具，会二次元、三次元、肯吃苦能上晚班。
5.工艺工程师:1名, 有一定机加工的工作经验，能安排加工工艺过程及评估工时。
6.机械设备设计工程师:5名, 机械相关专业毕业，熟练应用ProE等相关设计软件，有一定非标夹具治具工装、自动化设备设计经验，富有团队合作精神。
7.销售工程师:5名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队开拓合作精神，必须有驾驶证C照2年以上。
8.电气工程师:2名, 电气相关专业毕业，熟练运用PLC及触摸屏程序编写技能（兼招收学徒工）。
9.前台:1名, 女性，会电脑基础知识及表单制作，有考勤统计经验者优先。

A16:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神；

A18:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：9 岗位数：32
1.总经理助理:3名, 男性，年龄30-45岁，大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
2.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
3.区域经理:5名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
4.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
5.采购:1名, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。
6.车间主任助理:1名, 1、协助车间主任做好生产计划安排，落实生产指令，按要求完成生产任务；2、协助车间主任做好车间生产现场各项管理工作，不断改善工作方法、流程、环境等；3、指导员工安全高效生产作业；4、做好车间的日常管理工作。
7.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
8.钣金工程师:3名, 1、熟练运用常用办公软件及专业设计软件（AutoCAD、Pro/E等）； 2、熟悉各种钣金加工设备的加工参数及性能；丰富的生产现场加工经验及管理经验； 3、能独立编制各种钣金工艺标准文件、检验文件； 4、能设计简单的工装夹具及检验装置。
9.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。

A25:苏州阿罗米科技有限公司职位数：15 岗位数：69
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.研发工程师:5名, 岗位职责： 1.纳米碳材料分散； 2.水性功能涂料配方设计与开发； 3.改性树脂合成工艺流程控制； 4.新产品开发实验研究； 5.公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
3.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
4.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
5.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
6.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
7.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
10.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
11.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
12.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
13.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
14.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
15.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。

A26:苏州中生健康生物制品有限公司职位数：6 岗位数：33
1.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
2.营销专员:10名, 维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
4.客服文员:女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.招聘专员:1名, 大专, 女，30岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，有1-2年招聘相关工作经验。

A29:苏州市万祥电器成套有限公司职位数：10 岗位数：11
1.自动化结构/机械工程师:1名, 岗位要求： 1、非标自动化结构设计，可独立完成标准件远型、气缸感应器选型，熟练使用CAD、UG,Soliduorks等相关应用软件。 2、懂机加工艺，能独立完成非标机台SOM、操作说明书等工作； 3、具有设备组装/调试/维护相关工作经验1-2年； 4、熟悉自动化编程原理； 5、熟悉电阻焊接与激光焊接工艺，有工作经验者优先； 6、能吃苦耐劳，配合加班，有较强的团队合作精神。
2.品质课长:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上电子行业品质管理岗位的工作经验； 2、熟练运用质量管理工具及方法进行品质管控工作； 3、责任心强，勇于担当，能独立领导品质部门，管理和培训团队； 4、做事认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，善于沟通协调。
3.品质经理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有模切行业品质管理经验；岗位职责： 1、负责品质全面工作，组织并督促部署全面完成职责范围各项工作； 2、负责组织品质检验标准，品质计量管理制度体系的拟定、修改、协调； 3、负责建立和完善产品品质保证，品质管理和考核力度； 4、负责组织公司品质事项处理。
4.化学工程师:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历，化学、化工、高分子等相关专业； 2、有化学相关经验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
5.慢走丝技术员:2名, 岗位要求： 1、初中以上学历； 2、会操作徕通或沙迪克机器。 3、有慢走丝相关经验。
6.客服:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、英语或韩语专业； 2、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 3、熟练使用office办公软件； 4、责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 5、有电子行业销售助理或客服经验优先。
7.采购专员:1名, 岗位要求： 1.大专以上学历，有五金冲压采购工作经验； 2.掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 3.具有很强的判断与决策能力，人际能力，计划与执行能力； 4.有较强的抗压能力，能配合加班； 5.熟悉原材料的开发及采购（保护膜、离型膜、离型纸，胶带，泡棉等其它材料）。岗位职责： 1、采购部门报表整理； 2、发票核对，系统数据录入并校对； 3、协助编写合同文件； 4、安排付款申请，送签订单； 5、供应商资料整理； 6、部门领导安排的其他工作内容。
8.往来会计:1名, 岗位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有会计从业资格证书； 2、有2年制造型企业相关岗位财务经验； 3、熟练操作财务及日常办公软件，有ERP操作经营； 4、苏州户口优先。岗位职责： 1、负责应收款凭证的录入，客户往来对账单的核对； 2、开具销项发票、货款跟踪； 3、制作销售报表； 4、有良好地沟通技巧，善于与公司外部及公司内部相关部门的沟通
9.主办会计:1名, 岗位要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有中级会计职称优先； 2、有5年制造型企业相关岗位财务经验，有成本核算、税务申报、全盘账务处理经验； 3、熟练操作财务及日常办公软件，能熟练运用ERP系统； 4、熟悉国家财税政策和会计、税务法规； 5、苏州户口优先。岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，审定各类账务，做到账账、账实相符； 2、负责编制公司财务月报、季报、年度会计报表、年度决算等； 3、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料； 4、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，对公司领导提供决策支持； 5、了解公司所在区域的财税政策，规避经营、税务、财务风险； 6、协助主管领导处理好企业与金融、工商、税务部门的关系，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年检；
10.体系专员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、熟练使用office办公软件； 3、两年以上体系工作经验；岗位职责： 1、ISO9001/ISO14001/TS16949体系维护； 2、实施内审，组织管理评审； 3、应对客户外部审核； 4、程序文件、工程图纸及相关外来文件管控与分发；

A30:苏州捷维教学设备有限公司职位数：4 岗位数：6
1.新能源汽车教学设备研发人员:1名, 汽车运用、维修及相关专业，大专及以上。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.机电控制研发人员:2名, 机电控制或电气自动化专业，大专及以上，会PLC。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3300元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.销售工程师:2名, 大专及以上，善于与教师沟通。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.业务助理:1名, 大专及以上，理工科专业。按照国家规定交纳五险、双休，享受餐补、年度旅游、半年奖、全年奖。欢迎应届毕业生应聘。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

A31:立维腾电子（南京）有限公司职位数：5 岗位数：50
1.工业工程师:1、主导制定产品的标准工时，并不断优化产品的标准工时提高生产效率； 2、指导并审核量产产品工艺，改善文件的合理性和科学性的输出； 3、协助生产线工艺的持续改进，生产瓶颈和制程的改善，促进生产线平衡，同时能够对生产线员工进行必要的正确指导与培训，不断提高生产线的效率； 4、熟悉产品整体实现过程，良好的沟通协作能力，以及一定的技术理解能力。任职条件： 1、工业工程或相关专业大专及以上学历； 2、二年以上电子行业生产工艺管理经验； 3、熟练使用AutoCAD、Solidworks软件； 4、英语可读写。
2.设备工程师:1、三年以上注塑机或连续冲压设备维修经验； 2、有低压电工证，能够维修设备的电气线路、液压油路。 3、中专或以上学历，机械或电气自动化等相关专业。
3.五金部技术员:1、具有五金冲压车间上、下模经验； 2、具有五金冲床调试经验； 3、能吃苦，服从工作安排。
4.塑胶部维修技术员:1、具有一定的机械或电气设备维修经验； 2、能吃苦，服从工作安排。
5.SQE:1、有责任心，有优秀的组织协调、沟通能力和分析解决问题能力； 2、5年以上电子制造业SQE经验； 3、熟悉ISO质量体系要求；熟练掌握各种质量工具； 4、大专及以上学历； 5、英语听说读写良好。

A34:苏州市莱富时五金实业有限公司职位数：1 岗位数：4
1.业务员:4名, 能吃苦耐劳、服从安排，有建材销售经验者优先。负责区域：苏州地区各橱柜厂、木门店、装潢公司。负责区域：昆山、常熟地区的建材市场五金店、木门店、橱柜店等。销售产品：小五金、电子锁、机械锁、厨房电器等。工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（1个点）、交五险。工作地点：吴中区。
其他:工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。工作地点：吴中区

B01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情，有上进心，自我管理能力强，想通过自己努力提高收入的优先。

B02:利安人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：28
1.业务主管:3名,
2.储备干部:5名,
3.业务员:15名,
4.助理:3名,
5.文员:2名, 以上岗位应聘条件： 1、22—55周岁； 2、学历大专以上； 3、吃苦耐劳、积极向上，有一定抗压能力； 4、人品正直、无不良记录； 5、有工作经验者优先；招聘待遇： 1、有责底薪2500元（50元/天学习津贴无责）； 2、底薪+提成+销售津贴+业绩津贴+学习津贴=综合收入6000+； 3、免费各类培训； 4、免费国内外旅游（可带家属）；

B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务；任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训；公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B09:南京消防集团有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:（薪资面议）岗位职责： 1、负责所在区域内，新客户的开发及已合作客户的维护。 2、收集该地区内的客户信息、项目信息、竞争厂家的相关信息等，扩大市场占有率。 3、负责跟进所有已签订合同的执行状态及收款情况。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有从事过一线销售工作的经历； 3、有较强的学习能力、团队工作能力和良好的沟通能力； 4、工作主动性强，诚恳勤奋，有开拓市场工作的热情； 5、有消防产品或类似产品销售经验者优先考虑。

B12:嘉联益科技（苏州）有限公司职位数：13 岗位数：52
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历；熟悉品管手法；熟悉FPC；有从事SQE经验者优先；
9.人事专员:1名, 本科（含）以上学历有三年相关工作经验者优先;
10.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历机电、电子专业或有GenFlex工作经验者优先;
11.采购助理:1名, 熟练操作office办公软件，英语听说读写熟练;
12.资讯室工程师:1名, 男，大专学历，计算机相关专业优先;
13.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;

B13:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休
5.行政前台:任职条件： 1、21-26岁，身高165cm以上，懂礼仪，形象气质佳； 2、大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先； 3、熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；薪资：3500。

B14:苏州重行人力资源服务有限公司职位数：3 岗位数：5
1.业务人员:3名, 要求：善于沟通，吃苦耐劳，善于培养团队；薪资4K-8K；
2.客服前台:1名, 要求：善于沟通，吃苦耐劳，愿意服从公司的工作安排； 3.5K；
3.客服主管:1名, 要求：善于沟通，吃苦耐劳，愿意服从公司的工作安排；熟练英语交流，性格和善,有从事人事工作的相关；

B16:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。
2.储备干部:待遇：3000+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
3.销售代表:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
4.见习主管:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
5.售后回访顾问:5000+五险
6.经理助理:待遇5000+五险（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。

B20:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；
2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；

B22:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：7 岗位数：23
1.大区总监/区域经理/区域业务员:10名, 市场营销或相近专业大学专科以上学历。年龄25-35岁。 3年以上销售工作经验，热爱销售工作、吃苦耐劳、抗压性强、能适应出差及驻外，有建材渠道销售或直销经验，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
2.销售经理（苏州区域):3名, 市场营销或相近专业大学本科以上学历。年龄25-40岁。 3年以上相关工作经验，为人诚实守信，具备较强的责任心和上进心，吃苦耐劳、抗压性强，有较强的沟通能力，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
3.研发人员:2名, 男女不限 ; 研究生学历; 专业材料、硅酸盐方向; 有工作经验者优先; 应届生亦可; 薪资面议;
4.生产班长:2名, 男性; 大专学历以上; 有建筑材料生产型企业管理经验优先; 薪资面议;
5.机修工:2名, 男性, 高中学历以上, 有生产型企业设备维修工作经验, 会电焊气割有证有经验懂保养维修。
6.品检:2名, 本科学历;为人正直; 有品管经验; 化工材料相关专业; 薪资面议;
7.电工:2名, 高中学历以上; 有电工证; 能吃苦耐劳 ;

B23:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排;

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

C+10:苏州海量金服财务管理有限公司职位数：4 岗位数：15
1.行政助理:1名, 岗位需求：负责文件的处理与存储、档案的收集与整理；来访客人的接待；其他行政事务（底薪2500+补贴+五险一金）。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
2.业务助理:3名, 负责协助业务拓展、整理客户资料，完成个人业务指标（底薪2500+业绩提成+年终奖金+五险一金）。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
3.渠道经理:1名, 维护银行系统资源，挖掘和维护潜在客户，配合销售部完成渠道管理和渠道关系维护，等日常工作（底薪2500+业绩提成+年终奖金+五险一金）。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
4.销售经理:10名, ①业务拓展：通过市场调查，客户推荐和专题活动等寻找有资金需求的客户。 ②销售管理：保持有效的销售渠道和客户资源，执行个人销售策略，完成个人销售指标。 ③客户维护：解答客户的询问并根据需要合作解决问题，拜访老客户，加深客户关系。 ④其他：积极主动，完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.大专（含）以上学历，形象气质佳。 2.具有良好的沟通能力，热情开朗，工作积极主动，执行力强，具有吃苦耐劳的精神。 3.有金融，保险，汽车，房产等销售经验者优先。
其他:正式编制：薪资待遇：底薪+补贴+业绩提成+奖金；法定节假日，完善的福利保障体系，交五险一金培训体系：岗位技能和能力素质不断提升的培训机会，有广阔的发展前景；以能力为向导，公平公开的竞争机制。

C+11:苏州绿宝百货有限公司职位数：7 岗位数：9
1.商场安保员:1名, 1、26～40岁；高中或中专以上文化程度； 2、身体健康，五官端正，体魄健壮； 3、纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先； 5、能够适应商业性企业工作时间；
2.百货招商主管/经理:1名, 1、大专以上学历，市场营销、管理专业尤佳，有2年以上知名商场或购物广场工作经验； 2、熟悉各类品牌及市场定位，有大型购物广场、百货商场或品牌管理经验者优先； 3、熟悉各大业态的相关品牌信息，如服装、珠宝、鞋类、化妆品、餐饮等业态； 4、有较强的客户沟通、谈判能力及有一定客户资源，同时具备独立开发新客户的能力； 5、能够负责商场日常业务管理运作，提升业绩，协调各专柜日常管理； 6、善于解决临时突发事件，熟悉商场的管理流程；有很强的工作积极性及责任心，有很好的服从性。
3.培训课程顾问:2名, 1、大专及以上学历，热爱教育事业。 2、相关教育行业一年以上经验，有大型培训机构或妇女儿童中心工作经验者优先考虑。 3、具备市场营销&管理相关知识，熟悉了解本地教育行业及招生咨询工作的流程。 4、具备良好的形象及表达沟通能力；声音甜美普通话标准，大方得体有亲和力。 5、具有良好的抗压和自我调节能力；协调组织能力强，善于团队合作。
4.教务专员:2名, 1、大专及以上学历，热爱教育事业，教育学相关专业优先。 2、相关教育行业2-3年以上工作经验，有大型培训机构或妇女儿童中心工作经验者优先考虑。 3、有相关带领团队的经验。 4、对校园的运营有独立的认知和谋略。 5、有独立销售能力。
5.店长（母婴店）:1名, 1、中专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上母婴服务行业管理经验者优先； 2、善于解决临时突发事件； 3、具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、能够从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、能适应商场工作时间
6.商场装修经理:1名, 1、年龄35岁--45岁，大专以上学历，建筑、土木工程、装潢及相关专业； 2、有装修管理经验5年以上，有商场、购物中心工作经验3年以上者优先； 3、理解能力强，熟悉CAD等相关制图软件，工作负责，踏实，有责任心，有团队合作精神； 4、有较强的动手能力，协调能力，能吃苦耐劳。
7.百货营运专员/现场管理专员:1名, 1、中专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上零售业工作经验优先； 2、善于解决临时突发事件，熟悉零售业的管理流程； 3、具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、能适应商场工作时间

C+14:苏州天普光电科技有限公司职位数：4 岗位数：18
1.机械工程师:3名, 职位描述： 1、协助上级制定和实施重大技术决策和技术方案； 2、负责相关产品的结构、部件的设计，材料选用，如期完成产品设计开发任务； 3、完成设计过程中的图纸和技术文件，并整理、归档； 4、项目结束时提供完整的BOM和开发记录； 5、协调解决生产过程中的产品技术问题； 6、为公司销售及售后服务提供必要的技术支持。任职要求： 1、机械设计、机电一体化及机械相关专业毕业，大专科以上学历； 2、3年以上自动化设备设计经验，能适应出差； 3、能够熟练应用绘图软件（会三维立体图）； 4、有较强的实际操作能力； 5、具有良好的心理素质以及团队合作精神。
2.机电工程师:3名, 1、负责公司机电产品的安装、调试、维修等； 2、进行技术支持、故障诊断、分析并解决问题； 3、负责相关配电线路安装; 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电子电路、电气、自动化及相关专业毕业； 2、能看懂电路图纸，按图纸接出电路，懂得PLC控制器.
3.水产养殖员:10名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作; 3、负责进行养殖生产情况记录; 4、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 5、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道：技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监; 年龄：30-45周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的日常主管布置的任务。
4.水产养殖技术员:2名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作，在技术层面提出相关意见建议，养殖基地的水质监测、疾病防治； 3、负责进行养殖生产情况记录，根据数据制定相关报表，负责对养殖员进行技术指导； 4、负责编制饲养管理操作规程，按照水产的营养需要，制定不同阶段的饲料配方； 5、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 6、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道：技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监; 年龄：30-45周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的技术

C+15:苏州仪元科技有限公司职位数：3 岗位数：3
1.研发设计工程师:1名, 本科及以上学历(985或211)，机械工程、机电工程、测控技术相关专业，熟练使用CAD或PROTEL或UG等，思路清晰，动手能力强，有独立问题分析能力。
2.驾驶员:1名, 熟悉苏州及附近路线，执A1驾照，有一年以上班车经验。
3.模具加工学徒:1名, 男性，大专学历，模具设计相关专业，认真细心，能配合加班与导班。

C+16:苏州大虹工具有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售(高薪):要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务。
2.销售助理(内勤文员):要求： 1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神.身体健康； 3.有服务意识、较强的责任感； 4.熟悉erp者优先。

C+19:苏州金品昉酒业有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（渠道）:1、中专及以上学历，愿意从事酒水快消行业； 2、沟通力强、责任心，以及独立处理事务的能力； 3、负责市场流通渠道及分销客户的开发与维护，扩大产品销售范围； 4、根据公司销售计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先，欢迎应届毕业生。
2.销售代表（团购）:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、维护老客户和开发新客户，建立良好的合作关系； 4、量化业绩目标，制定计划并完成部门销售指标。 5、反应敏捷，有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 6、有从事酒类、快消品行业经验、良好客情者优先。
3.业务拓展专员（南方黑芝麻）:1、负责维护和开拓新的销售渠道和客户，扩大产品所在区域的销售与占有率。 2、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、完成公司领导临时交办的其他任务； 5、市场开发和市场开拓能力，有快消品行业经验者优先。

C+9:苏州工业园区福寿星日用品商行职位数：6 岗位数：53
1.客服文员:25岁以下，熟悉办公软件office,word,做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资4000-5000元。
2.人事助理:女性，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。月薪3200-5000。
3.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。月薪3500-10000
4.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。月薪3000-10000
5.销售精英:28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-15000元。
6.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3200-12000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。

C03:苏州亚瞻电子有限公司职位数：1 岗位数：2
1.模具工:2名, 1、负责五金冲压模具的制作维修 2、能够独立完成整套模具的安装维修 3、熟练掌握车床、铣床、磨床的操作 4、相关工作经验3年以上 5、服从公司安排，责任心强

C05:先锋导电材料工业（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：40
1.钳工:具体要求：3-5年以上工作经验，会2d视图能力、模具部件组立、模具合模、模具结构作动测试，认真仔细、积极主动配合加班。
2.火花机技术员:具体要求：3-5年以上工作经验，熟练放电机台设备，可独立作业对塑膠模具之零件加工，有责任感、配合度高。
3.CNC编程技术员:具体要求：3-5年以上工作经验，刀具运用及CAM程序编写、拆电极、加工制程优化、懂UG有责任感、配合度高。
4.模具设计助理:具体要求：熟悉模具相关2D、3D软件操作、塑料模具设计与开模可行性分析、机械.制图.模具相关科系毕业佳、积极主动配合加班。

C09:苏州轨道交通物业管理发展有限公司职位数：4 岗位数：37
1.厨师:4名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，白班或夜班。 2、任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先，月工资3500—5000;
2.勤杂工:4名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 2、任职要求：女不限，年龄35-50周岁，身体健康、责任心强。月薪2500左右
3.通风空调维修员:11名, 1、男，45周岁以下。 2、中专及以上学历，空调制冷或相关专业，制冷中级工及以上，3年以上相关工作经验，有中央空调维保经验可优先考虑。 3、持低压电工证、制冷上岗证。 4、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理缺陷。 5、劳动合同签订为劳务派遣形式。年薪5万-7万
4.维修工:18名, 1、40周岁以下，中专及以上学历，持有特种作业上岗证。 2、具有1年及以上机电（风水电系统）安装工程施工或维保或运营工作经验，具备地铁或铁路机电（风水电系统）工程安装、维保、运营维修工作经验者更佳。 3、熟练掌握低压供电等设备的维护和维修基本技能。具备对低压供电设备进行巡检、维修、保养、抢修等工作的能力。 4、有团队合作意识，工作积极主动，服从领导，吃苦耐劳、兢兢业业，具备较好的个人素质。年薪5万-7万

C10:江苏绿能电动车科技有限公司职位数：3 岗位数：22
1.大区总监:2名, 岗位要求: 1、35岁以下，本科以上学历； 2、有至少5年业务工作经验，3年团队管理经验； 3、有激情、有活力、爱岗敬业； 4、有良好的职业素养及沟通能力、优秀的统筹能力、超强的执行力。待遇 1、月薪1.2万+提成+奖金+电话补贴=年薪30万左右； 2、配车+出差补助+五险+商务旅游。
2.商务经理:10名, （2018年人才储备）; 岗位要求 1、30岁以下，大专以上学历； 2、3年以上销售工作经验； 3、有驾照，会基本的办公软件； 4、有良好的身体素质，能够适应长期出差需要； 5、良好的沟通能力、学习能力与团队合作精神。待遇 1、试用期月薪4000，转正后月薪6000+提成+电话补贴=年薪15万左右； 2、配车+出差补助+五险+商务旅游。
3.应届储备人才:10-15名;（2018年业务经理人才储备）; 岗位要求: 1、应届毕业生（有实践经验或有驾照者优先）； 2、有活力、够勤奋，敢拼敢赢； 3、能适应出差，学习能力强。 4、大专以上学历。待遇 1、试用期120元/天，一个月结算一次； 2、出差补助另计。以上所有学历证书要求真实，录用后需要进行学历验证。

C11:苏州竞立制氢设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.外贸销售:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械、化工工艺或工业设计相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.电气工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、电气自动化相关专业; 3、能熟练使用AuToCAD; 4、有电气设计相关经验; 5、能看懂电气图纸;
4.人事助理:1、大专及以上学历； 2、工作积极主动； 3、有人事工作经验者优先。
5.车间辅助工:男，身强体壮，工作积极主动，能吃苦耐劳。

C12:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：20
1.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、女性优先，有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；综合工资：7000－10000元（底薪+提成），上不封顶。交五险，享国家法定节假日和年休假，员工福利优厚。

C14:苏州兴宝利建材有限公司职位数：10 岗位数：95
1.门店销售顾问:10名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.男女不限，形象气质佳，年收益6-12万。底薪3000+提成+绩效奖励+月度激励+年终奖+车补+通讯补+节日补等
2.市场销售:10名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。底薪3000+提成+绩效奖励+月度激励+年终奖+车补+通讯补+节日补等。
3.品牌销售经理:5名, 1.年龄18-45周岁，高中及以上学历； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，热爱销售行业； 3. 有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 4.有建材销售经验者优先。
4.分销业务经理:1、新中源瓷砖苏州市区区域经销商开发及维护；2、负责区域团队的建制及培训相关工作；3、经销商店面营业指导与配合；4、经销商店面促销方案的制定、落地与监督；5、负责推进公司关于区域分销的战略调整及规划等。薪酬：基本工资（底薪3500+考评500）+提成+绩效奖励+月度激励+开发奖励+年终奖+车补+通讯补+节日补等。
5.工程销售:形象好、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和技巧，亲和力好；具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；有建材工程销售行业工作经验优先考虑。
6.人事行政经理:1、负责公司规章制度的执行监督2、负责员工的考勤考核3、负责公司来访人员的接待。4、负责公司内部办公环境的管理5、负责公司会议制度的执行安排6、负责上级领导交办的其他事项。要求：1、要求女性，年龄25-35岁，形象气质佳2、积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新3、有驾照，会开车。
7.设计师（瓷砖铺贴设计）: 1.熟练运用CAD、PS、SketchUp等画图软件及办公自动化； 2.能独立量房、设计方案； 3.配合店面完成客户服务；。
8.平面设计师:1、负责公司各项推广活动物料的宣传设计、编辑、美化等工作。2、公司整体的广告和专题的设计。
9.跟单文员:1、负责仓库物料进出库的单证系统录入；2、负责仓库单据建档、收集、登记管理；3、对物品的盘点，4、物品的出入的录入和核实登记。
10.加工厂工人:瓷砖加工厂招聘工人2名，会切割技术者优先考虑，年龄20-45岁，要求能吃苦耐劳。
其他:销售人员工作地点：苏州横塘红星，园区红星，相城红星美凯龙各大品牌（新中源陶瓷、CBD家居，浪鲸卫浴、胜球灯饰)门店。

C16:苏州周梦信息科技有限公司职位数：6 岗位数：21
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
3.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
4.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
6.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

C17:华凌光电（常熟）有限公司职位数：8 岗位数：16
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.综合薪资3.0K-4.0K
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.综合薪资4.0K-5.0K
3.模组维修助理工程师:1名, 电子相关专业,熟悉办公自动化.能认识电子元器件并熟悉其功能,掌握常用维修分析仪器的使用（万用表，示波器）,有较强的问题分析能力和动手能力。负责客退品维修,维修报告撰写,不良责任判定,异常分析；综合薪资4K-5K
4.研发助工/工程师:2名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。综合薪资3.5K-4.5K
5.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.综合薪资4K-6K
6.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.综合薪资4K-5K
7.英语翻译:1名, 英语类相关专业，专业英语6级证书；外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译；工作认真细致、思维敏捷，责任心强.负责日常英语业务的翻译，接受主管的分配的翻译任务，翻译资料的整理收集等
8.业务员:2名, 专业不限，具有良好的语言表达及较强得沟通能力，有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，思路清晰！挑战高薪得过来吧……

C23:苏州亚创工程技术有限公司职位数：4 岗位数：40
1.供应商质量工程师:须具有3年以上汽车零部件行业SQE经验； Education: Bachelor Degree (major in Mechanics or related)； Experience: more than 3 years working ；experiences in manufacturing enterprise, and more than 2years quality management working experience. Skill: understand quality system & EHS, Speaking and writing English fluently. （熟悉注塑、压铸、电镀工艺优先考虑）；
2.助理质量工程师:理工科大专及以上学历（接受应届生及实习员工）；岗位要求： 1.人品正直，客观公正，性格开朗，能经常出差。有责任心、事业心，有较强的统筹协调能力。 2. 英语读写熟练，能够阅读英语技术资料。熟练使用Office软件。工作内容： 1.依公司技术标准和作业指导书，对材料、工艺、产品进行质量确认，及时出具检验报告。 2.完成主管交代的其他工作。
3.行政助理:大专及以上学历，英语CET 4级及以上；岗位要求： 1.形象气质佳，声音甜美，性格开朗，团队协作能力佳，有较强的统筹协调能力。 2. 熟练使用各种办公设备；熟练使用Office软件。
4.财务会计:岗位要求： 1.获得会计从业资格证书。相关工作经验3年以上。
其他:提供五险一金，员工旅游，交通补贴，餐饮补贴，通讯补贴，绩效奖金年终奖金，定期体检，专业培训。

C24:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

C25:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：7
1.行政人事助理:1名, 能够熟练掌握word excel和powerpoint等办公软件的应用，有良好的组织能力和沟通能力，大专以上学历，能够接受不定期加班，有驾照。
2.汽车零部件设计师:3名, 要求熟练使用CAD,CATIA等软件完成制图工作，有汽车零部件设计经验者优先，具有良好的团队协作意识和沟通能力，吃苦精神强。
3.汽车零部件销售员:2名, 思维敏捷，亲和力强，有较好的语言表达和沟通能力。汽车产品知识和汽车后装市场比较了解，有驾照，有一定的销售经验和行业资源优先。
4.财务会计:1名, 要求大专以上学历，有两年以上相关专业的从业经验，熟悉会计报表的处理。会计法规和税法，熟练使用财务软件。有一定的独立工作能力和财务分析能力，工作细致，责任感强，有良好职业操守和团队精神。

C27:苏州金鼎礼品有限公司职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。

C28:苏州力高检测设备有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:1、有较强的事业心，具备良好的人际沟通、谈判能力和解决问题的能力； 2、工作严谨、坦诚正值、工作计划性强； 3、具有较强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心。
2.业务助理:1、普通话标准，表达方式与语言组织能力良好； 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，有团队合作精神； 3、有一定独立作业能力，较强的沟通能力及进取心； 4、工作地点：宁波。
3.售后服务:1、有机电一体化基础； 2、有C1驾驶证，能吃苦耐劳； 3、能配合在长三角常出差
4.生产主管:1、对机械精通，有两年以上工作经验； 2、协助生产经理对车间进行管理，降低生产成本，提高生产效率； 3、负责生产车间的日常管理，定期编制生产报表汇报； 4、负责各种应急事件的处理与协调。
5.网络优化文员:1、了解网络、营销发展以及动态,对网络信息有良好的敏感和认知度； 2、有一定的网站设计经验,精通各大搜索引擎排名技术有网络文员； 3、稳定，能吃苦耐劳、且具备长期与公司共同发展的精神。
6.财务（出纳文员）:1、财务等相关专业或者从事财务相关工作两年以上工作经验； 2、熟练掌握会计基础知识，熟悉现金、银行结算方式及流程； 3、能够熟练使用财务电算化软件及Office办公软件； 4、工作认真细心，责任心强
7.业务员:1、有销售实战经验,有较强心理素质； 2、有较好的语言表达能力及沟通能力； 3、具有团队合作意识，敬业、踏实、肯干； 4、男女不限。

E01:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司职位数：9 岗位数：32
1.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
3.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
4.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
5.推广专员（项目）:1名, 大专毕业，1年以上相关工作经验，富有创意灵感，对美学有独到理解，有一定协调和执行能力，熟悉商业项目企划工作内容及流程，有相关商业经验优先。
6.项目软硬件工程师（项目）:2名, 大专以上学历，男，1年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
7.弱电技工（项目）:2名, 中专/高中以上学历，相关工作经验1年以上。能进行电脑设备的日常运用及维护，熟悉弱电系统的综合布线系统(如：网络、语音、监控、门禁、会议等)，熟悉监控系统(主机及摄象头的日常维护)，基本了解一卡通系统(门禁、道闸等)的组成及维护，基本了解会议系统(功放、中控、矩阵等)的组成及维护，基本了解计算机网络系统(防火墙、路由器及二、三层网络交换机)的架构，有弱电系统项目工程经验的优先。
8.强电技工（项目）:3名, 高中/中专以上学历，有高压进网作业证，1年以上相关工作经验，有低压维修证，有消防及低压维修工作经验者优先。
9.企划（平面设计方向）:大专以上学历，有设计作品

E02:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司职位数：1 岗位数：10
1.资产管理岗:任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.有相关从业经验者优先； 4.中共党员优先； 5.具有行驶证、驾驶证者优先； 6.应届毕业生也可。

E07:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：29 岗位数：85
1.室内设计:3名, 专科以上学历，1年以上相关工作经验。
2.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
3.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题诊断及解决等。
4.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
5.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
6.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
7.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
8.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
9.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上制造业招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
10.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
11.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
12.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
13.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
14.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
15.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
16.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
17.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
18.原材料质检:1名, 能熟练操作办公软件，2年以上家具行业原料检验经验
19.ERP工程师/实施编程:2名, 大专, 对用友ERP或同类软件相关工作经验，有一定的编程基础，了解SQL架构，对硬件布署调试有模板制作等有工作基础
20.美工:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
21.材料销售:1名, 男，中专以上学历，一年以上材料销售经验，熟悉皮、布、五金等，沟通能力较强，能适应出差
22.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
23.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发，会开车优先。
24.平面设计师:2名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。
25.储备店长:4名, 三年以上家具店面管理经验或两年以上定制店面管理经验，有销售培训类能力与经验者优先，具备较强的沟通协调能力,责任心与团队意识强.可安排店面日常工作,积极完成每月销售指标.
26.销售顾问:12名, 两年以上家具品牌销售经验或一年以上定制品牌销售经验者优先，具有较好的团队意识，积极学习的心态，五官端正，语言表达能力较好，思维逻辑清晰
27.渠道组拓展专员:15名, 1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识等
28.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强
29.总裁办秘书:1名, 男, 大专, 大专以上学历，文秘等相关专业，25-35周岁，一年以上相关工作经验，较强的写作能力、沟通协调能力

E08:苏州赛特勒机电有限公司职位数：1 岗位数：2
1.销售代表-SETTLER:2名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪+提成； 4、主要负责区域：苏州、南通； 5、有汽车优先考虑，油费报销。 6、产品：美国赛莱默(ITT)水泵和美国沃茨阀门

E24:常熟市振泰无纺机械有限公司职位数：1 岗位数：2
1.电气工程师:2名, 1.PLC编程员,三菱、西门子等PLC程式编写； 2.三菱/西门子伺服马达定位控制； 3.三菱/西门子人机界面画面编写； 4.精通电气图纸指导，配电柜制作及现场配线； 5.根据设备要求绘制电气原理图，并制作电气明细清单；

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F02:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

F03:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

F04:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：8 岗位数：15
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
7.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
8.项目经理:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。

F05:苏州亚振国际家居有限公司职位数：3 岗位数：8
1.家具顾问:5名, 1.有较强的沟通能力及服务意识，思维清晰敏捷； 2.有销售行业从业经验，家具行业经验优先.
2.储备店长:2名, 1.三年以上家具销售经验，有门店管理经验优先； 2.具备较强的沟通协调能力，能独挡一面，团队意识较强； 3.能独立带领团队完成店面销售指标。
3.行政文员:1名, 1.一年以上相关工作经验； 2.具备一定的行政管理知识； 3.工作细致、认真、有责任心，较强的沟通能力及语言表达能力； 4.熟练使用office办公软件及自动化设备； 5.能及时有效的完成领导交办的各项任务

F06:苏州港龙商业管理有限公司职位数：6 岗位数：24
1.水电工:4名, 男, 中专, 工程水电相关专业，1年以上同岗位工作经验，能独立完成工作，有电工证、高压操作证优先。月均收入3000—4500元
2.保安:10名, 男,45岁以内, 初中以上学历，身体健康，无不良嗜好，认真负责。包吃包住。
3.市场管理专员:6名, 大专, 岗位职责： 1、认真学习贯彻执行市场管理有关政策和规定，服从上级，听从指挥，忠于职守 2、依法管理，保护合法经营，制止非法活动，及时处理市场上发现的违章违法活动 3、礼貌待人，文明管理，热情为经营者、消费者排忧解难；调解交易纠纷，妥善处理管理中的问题 4、做好票证管理和摊位、门面租赁费，卫生、水电等费的收取，并及时上缴，不得挪用任职要求： 1、大专及以上学历，有商业地产行业经验优先考虑 2、熟悉市场现场的管理，具有良好的沟通协调能力 3、具有敏感的商业和市场意识，良好的突发事件的处理能力
4.消防专员:2名, 高中(职高), 岗位职责： 1、熟悉消防有关法规和规定，懂得消防知识，会操作使用消防器材及消防设施。 2、认真组织、开展消防火知识的宣传普及，贯彻以防为主，以灭为辅的方针。 3、进行防火安全检查，纠正防火违章，加强消防设施的保养，及时排除火灾隐患，更换失效器材，保证合格率100%。 4、管理好消防控制中心，保证各类消防装置、设备处于良好状态。 5、接到火灾报警后，及时向消防部门报警，并组织灭火，启用和补充灭火器材，协助消防部门保护现场调查和清理。任职要求： 1、高中以上学历，45周岁以下； 2、2年以上消防设施维保经验；
5.弱电维修工:1名, 高中(职高), 岗位职责： 1、负责商城弱电线路、弱电相关设备等的检修保养 2、负责各种会议的音响、灯光调试、安装，保证其音响灯光效果 3、领导交代的其他相关工作任职要求： 1、40岁以内，中技及以上学历，弱电相关专业 2、身体健康，无不良嗜好，工作认真踏实 3、有2年以上同岗位工作经验
6.招商营运副总:1名, 本科, 岗位职责： 1、根据年度工作计划协助上级制定年度招商运营目标，分解执行目标 2、组织、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策 3、组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业经营定位及招商价格的制定 4、监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作 5、完成上级交办的其他任务任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理及市场营销等相关专业 2、具备企业管理、人力资源管理、财务管理等专业知识 3、具有较丰富的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理能力 4、8年以上招商销售工作经验，5年以上房地产招商运营管理经验，2年以上同岗位工作经验

F07:苏州舜禹资产管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。 6、应届毕业生优先，有无经验均可。
2.客户经理助理:1、高中及以上学历，女，28岁以下； 2、有无销售经验均可，公司安排岗前培训； 3、负责网络和电话营销，不用外出，配合客户经理完成日常营销工作 4、应届毕业生优先，有无经验均可。薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间：双休，8：30—17：00（节假日正常休息）

F08:店商互联（苏州）科技发展有限公司职位数：6 岗位数：16
1.采购主管:2名, 岗位要求 1、与供应商进行谈判，引进商品，对供应商进行管理考核，建立维护供货商体系； 2、熟悉快销品：饮料、酒水、米、面、粮油、调料及休闲食品品类；
2.销售代表:5名, 岗位要求： 1、全面负责区域的业务，关系维护、销售、日常拜访； 2、检查门店配送情况（缺货源）及商品库存的合理化，对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈，协调工作； 3、常规门店拜访，指导客户利用平台（微信平台）下单，最少一周拜访一次；
3.管培生:2名, 岗位要求 1、本岗位为销售管理岗储备干部，在销售部及采购部实习； 2、性格外向，善于沟通和学习； 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳；
4.配送司机:3名, B照、C照）工作地点：相城区望亭镇华兴路盛丰物流园。岗位要求 1、服从领导工作安排，及时有效的将货物安全送达客户要求地点； 2、装货前与库房进行清点交接，到达后指定配送站后清点交接，签单回仓后与对应部门对接相关单据工作；
5.配货员:3名, 工作地点：相城区望亭镇华兴路盛丰物流园。岗位要求 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
6.调度专员:1名, 工作地点：相城区望亭镇华兴路盛丰物流园。岗位要求 1、负责订单客户需求合理安排调配车辆，安排货物运输； 2、负责车辆配送到货时间的跟踪，确保有效及时完成配送； 3、沟通能力强、了解一定的物流运输管理流程；
其他:公司福利： 1、公司统一缴纳五险、交通补助、餐补、通讯补助、电瓶车补助、高温补贴； 2、年终根据工龄、岗位等核算发放年终奖； 3、按月举办员工生日聚会并发放生日礼品； 4、每年组织员工乐活及拓展活动； 5、中秋、端午等相关福利假期发放相应福利； 6、享受国家法定假日、年假、带薪假、陪产假；

F13:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

F14:吴江华丰电子科技有限公司职位数：9 岗位数：127
1.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
2.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
3.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
4.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
5.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
6.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
7.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
8.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
9.人事助理:1名, 大专, 大专（含）以上学历，有1年以上培训相关工作经验，主要负责新进员工岗前培训计划的制定与培训安排等相关工作，办公软件使用熟练，具备良好的沟通表达能力。

F15:苏州市旗舰办公用品有限公司职位数：2 岗位数：13
1.销售主管:3-4名；要求大专以上学历，户籍不限，三年以上销售工作经验，抗压能力强，有办公用品行业经验都优先，工资面议；
2.司机:3名, 负责苏州地区送货，男性，熟悉苏州路况优先。工作时间8:00-17:00；

F16:苏州富博铝业有限公司职位数：7 岗位数：44
1.铝材框架组装工:初中以上学历，男性，年龄 20岁-42岁，能长期务实者优先，动手能力强。待遇:底薪+加班+奖金+福利。
2.普工:初中以上学历，男性，年龄 20岁-42岁，能长期务实者优先。待遇:底薪+加班+奖金+福利。
3.图纸分解员（设计）:2名, 负责生产过程中的图纸解析，绘图工作，熟练使用CAD等办公软件，从事过非标自动化设计行业者优先，要求男性，有C1驾照者优先。
4.销售代表:高中以上学历，有驾照，有过销售工作经验或对销售有较高的激情者优先录用。待遇：底薪+奖金+提成。
5.淘宝客服:仅限女性，20岁-38岁，高中以上学历，具备电子商务基本操作经验者优先。待遇：底薪+奖金+提成。
6.办公室文员:1名, 熟练使用办公软件，处理各项行政事务，并负责客户订单的下料与跟进，做事认真负责。
7.仓库管理人员:1名, 做事认真负责，有仓管经验者优先。

F19:苏州市金彩数码广告传媒有限公司职位数：5 岗位数：21
1.平面设计:8名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进； 2、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历，欢迎应届生前来应聘。 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 岗位职责： 1、负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、活动物料前期准备工作。任职要求： 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 3、有电工证优先。
5.写真打印机操作工:2名, 职位要求： 1、高中及以上学历，18-35岁，应届生亦可； 2、人品端正、吃苦耐劳； 3、动手能力强，积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。

F21:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：23
1.业务代表:10名, 男女不限，大专学历及以上 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:10名, 女不限，大专学历及以上职位描述：主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.人力资源:1名, 男女不限，大专学历及以上，三年以上工作经验工作职责 1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 5、负责培训的需求调研，及培训的计划、组织与评估 6、负责人事信息资料的收集与整理工作(电子与纸质文档) 7、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求 1、积极、主动、热忱、有一定的亲和力、乐于奉献。 2、熟悉企业法务事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本的起草、审核及签订。 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。 4、配合公司需要，随时可以出差在外办公。
4.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。

G01:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。

G04:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：7 岗位数：18
1.造价员（水电安装）:2名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用新点、广联达等造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
2.项目经理:1名, 三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
3.安装施工员:1名, 机电相关专业；二年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
4.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。可接受应届毕业生。
5.商务:1名, 财务或金融相关专业毕业，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
6.人事行政助理:1名, 人力资源或相关专业，负责员工招聘、考勤、请休假、报销、社保管理及员工专业培训安排等；负责日常行政后勤管理事务，包括到访人员的接待安排、信件的收发、办公物品的申请、管理维护、办公后勤的保障支持；上司交待的其他工作。
7.安装维护人员:有水电安装或弱电智能化行业施工经验，能进行日常维修调试工作；工作积极主动，能吃苦耐劳，服从安排，具备良好的个人素养及职业道德。

G05:苏州慧保保险咨询服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.企业服务专员:岗位描述： 1. 维护公司与企业的关系，做好数据收集及回访工作，针对企业推出合理的保险投保方案、企业保险的服务方案、企业保险的理赔服务等，为企业提供快速、准确、专业的咨询服务，办理相关业务； 2. 依托公司资源，提升公司业务； 3. 有责任心，富有团队协作意识，有担当、能吃苦耐劳，有一定的承压能力，勤于学习，乐于与人沟通，工作积极乐观向上； 4. 普通话标准，能熟练操作电脑，EXCEL,WORD等办公软件； 5. 男女不限，应届毕业生也可，公司统一安排培训；薪资待遇：可包吃包住，试用期2个月，试用期内2500元+提成。转正后底薪3000元+提成。达成月目标绩效、完成年度目标有业绩奖；

G10:苏州市华亿电子有限公司职位数：5 岗位数：50
1.项目工程师:2名，年龄28岁-45岁。大专以上文化，有相关五年以上工作经验。
2.塑胶模具设计工程师:1名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶模具设计五年以上工作经验。
3.体系工程师:1名，年龄25岁-45岁，中专以上文化，熟悉质量体系和TS16949，内审工作。
4.塑胶成型技术员:2名，年龄25岁-40岁，中专以上文化，有三年以上塑胶成型调机工作经验。
5.操作工:

G13:苏州彤帆智能科技有限公司职位数：13 岗位数：126
1.上模/上料工:男，高中及以上学历；有注塑厂上模/上料经验者优先。
2.注塑技术员:6名, 中专以上文化，24-40周岁之间；从事注塑生产行业，工作经历满五年以上；注塑机工艺调试四年以上实际工作经验；责任心强，有较强的团队意识、品质意识；能够独立处理生产过程中的异常问题。
3.采购跟单:中专以上学历，男女不限，有采购跟单工作经验1年以上。
4.注塑厂模修:中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
5.注塑厂机修:中专以上学历，需有电工证，有注塑厂机器维修经验优先；
6.原料厂品质科长:在原料改性造粒行业有相关品质管控3年或以上经验，在汽车改性材料，免喷涂材料领域有相关工作经验的优先。
7.原料厂配方工程师:高分子专业，3-10年以上改性材料相关工作经验、懂PA、PP、ABS、PC、合金系列和聚酯系列相关知识和实践经验，对阻燃、增强、增韧有一定研究
8.急招抛光师傅:初中以上学历，2年以上专业塑胶模具厂抛光经验。
9.急招CNC编程工程师:大专以上学历，2年以上塑胶模具编程工作经验以上者优先
10.急招CNC技工:高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，有FANUC、三菱、北京精雕系统，会磨刀，懂模具结构者优先。
11.SMT程式工程师:负责SMT车间贴片机，AOI 和 SPI 新程序的制作和上线调试。
12.SMT维修技术员:负责产线PCBA不良品维修，维修数据的汇总和分析
13.品质文员:办公软件熟练，有文员工作经验优先。

G14:苏州中创铝业有限公司职位数：7 岗位数：11
1.技术开发工程师:1名, 1、男，25-40周岁； 2、大专及以上学历，机械类相关专业； 3、熟练运用3D制图软件，有产品研发相关工作经验。
2.工艺技术员:2名, 1、男，20-30周岁； 2、机械类相关专业，应届毕业生也可；
3.生产巡检:3名, 1、男，18-35周岁； 2、熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具； 3、能看懂简单机械图纸，适应加班工作制。
4.统计员:1名, 1、男女不限，20-35周岁； 2、中专以上学历，有制造业统计、文员相关经验。
5.电工:1名, 1、男性，25-45周岁； 2、有电工证，有机械维修经验优先。
6.仓管员:2名, 1、男性，20-40周岁； 2、有制造业仓管员相关工作经验，会开行车优先。
7.安全管理员:1名, 1、男女不限，20-40周岁； 2、安全工程相关专业，或有制造业安全管理相关工作经验，应届毕业生也可。

G20:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

S01:高创（苏州）电子有限公司职位数：9 岗位数：17
1.品质PQA部长:1名, 1.本科以上学历； 2.8年以上品质相关工作经验, 3年以上品质部门管理相关工作经验； 3.掌握客诉处理技巧及沟通技巧； 4.英语佳，听说读写熟练； 5.有良好的领导能力。年薪：15万以上。
2.财务部长:1名, 1.30--45岁，男女不限； 2.本科及以上学历，会计学、财务管理专业，中级以上会计职称，CPA资格优先； 3.有大、中型企业五年以上财务核算、管理工作经验； 4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 5.熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用MS Office办公软件，熟悉SAP系统； 5.认真细心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神； 6.具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力； 7.原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实； 8.善于关心团结下属，并激发下属潜力，具有团队精神并能承受工作压力。年薪：15万以上。
3.OQA科长:1名, 1.本科以上学历； 2.QC七大手法，抽样标准，熟悉ISO体系，8D报告； 3.熟悉显示器，电视机体系流程，3年以上品质管理经验，ISO内审员，熟悉TS16949； 4.了解显示器，电视机性能检验流程，熟悉工厂流程体系； 5.精通ISO和TS16949;QC七大手法；8D report审核。年薪：15万以上。
4.品质客服科长:1名, 1.本科以上学历； 2.英语听说读写流畅，拥有其他语言者优先； 3.拥有对外客人对接经验5年以上，团队管理经验3年以上。年薪：15万以上
5.SAP开发工程师:1名, 1.本科以上学历，计算机相关专业； 2.5年以上制造工厂SAP系统实施维护经验，具有至少2年以上的SAP项目实施经验，电子制造业的实施经验优先。 3.熟练进行 SAP 系统中各模块的报表、功能程序和SMARTFORMS等技术的开发，熟悉PP和MM模块者优先。 4.精通 ALV 报表， dialog 程序， Open SQL,TABLE CONTROL技术并熟练应用。 5.有较强的逻辑思维能力和良好的ABAP编程习惯，沟通能力较强。年薪：15万以上。
6.SAP运维工程师:6名, 1.本科以上学历，计算机相关专业，3年以上制造业ERP系统维护相关工作经验； 2.熟悉制造业ERP系统的相关流程； 3.具备SAP ERP FICO/MM/PP/SD任一模块的运维经验，有系统实施经验优先； 4.具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言,能熟练运用SQL语言. 年薪：15万以上。
7.PLM系统运维工程师:1名, 1.本科以上学历，2年以上制造业PLM/PDM系统维护相关工作工作经验； 2.熟悉制造业研发产品管理的相关流程； 3.具备PLM/PDM系统运维经验，有系统实施经验优先； 4.具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言,能熟练运用SQL语言；年薪：15万以上
8.产品企划:2名, 1. 本科以上学历，3-5年以上相关工作经验要求； 2.有效分析市场和客户对产品、技术及商业模式的需求及竞争社动态，企划有竞争力的产品； 3.根据各产线特点(技术&工艺)及产能调配公司产品结构； 4.编制及制定所负责产品的中短期技术分析报告和可行性分析报告，促进及督促所负责产品开发计划的落实及实施； 5.直接或间接将收集的市场信息、产品信息汇总，定期制作专题报告（成本，新产品，新技术）； 6.分析竞争社产品战略和竞争社商业模式,结合公司的实际,制定本事业部相关产品的Roadmap； 7.制定公司中短期本事业部相关新产品的规划,提出合理化开发建议 8.具有电视机、显示器或背光产品代工行业相关知识或经验。年薪：15万以上
9.市场企划:3名, 1.本科以上学历；3-8年以上相关工作经验要求； 2.要求英语流利，读写能力强； 3.有效分析市场和客户对产品、技术及商业模式的需求及竞争社动态； 4.有市场和产品营销的专业知识及独特见解，具有较强的市场管理、组织、调研、分析、预测效果能力； 5.能按方案所需收集相关资料、协同主管撰写营销方案；独立完成项目企划案，文笔流畅，创意策划能力独特，切实可行；年薪：15万以上。

S02:苏州龙杰特种纤维股份有限公司职位数：1 岗位数：10
1.财务部长助理:职位描述： 1、负责企业上市过程中的部分财务梳理工作，配合中介机构做好企业有关财务方面的尽职调查相关工作。向管理层提供意见，并协助完成公司上市工作； 2、组织编制财务分析和财务预算报告；审核财务报表，提交财务管理工作报告； 3、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务及证券方面的分析和决策依据；职位要求： 1、28—35周岁，男性，职位部长助理，需财会相关专业本科及以上学历，具有注册会计师CPA优先； 2、在具有证券期货从业资格会计师事务所工作3年以上，有公司上市实际操作经验，参与过国内IPO项目优先； 4、熟悉上市规则及相关财经法律法规，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；具有较全面的财会专业理论知识； 5、有敏锐的洞察力和数据感，极强的财务分析和内部审计能力； 6、具备良好的职业道德，较强的工作热情和责任感，愿意承担高强度的工作压力，具有坚毅的工作精神； 7、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。良好的表达能力和团队合作精神。工作地址：苏州张家港，年薪15万

S03:苏州优尔集团有限公司职位数：7 岗位数：26
1.海外市场总监:1名, 本科以上学历，5年以上外贸相关工作，具有外贸团队管理经验，精通外贸各项业务流程，有食品、快消品相关外贸工作经验者优先 15W+
2.休闲食品营销总监:1名, 本科以上学历，食品或营销类等相关专业专业，5年以上销售团队管理经验，有多年快消品（休闲食品）销售经验，熟悉快消品行业和渠道 15W+
3.品控总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，有较强的英语阅读能力，5年以上相关工作经验及团队管理经验，熟悉食品的法律法规和各项体系 15W+
4.研发总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，5年以上研发团队管理经验，有油炸、烘烤类食品研发经验 15W+
5.全国电商渠道经理:2名, 本科以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业 15W+
6.区域销售经理:5年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：苏州、苏南地区、江浙沪皖、山东、华北、东北、华中、西南等地 15W+
7.外贸业务员:本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语六级及以上，有3年以上外贸业务开发工作经验，对各项外贸流程及阿里巴巴等B2B平台较为熟悉，有快消品行业工作经验者优先 15W+

S04:中哲环球互联网金融服务（深圳）有限公司职位数：3 岗位数：30
1.汽车金融产品经理/总监:职位描述： 1、负责地区融赁汽车，零售车及抵押车贷，的市场需求分析，竞品分析，形成常态作业 2、负责汽车全金融产品服务价格结构方案设计，业务操作等全流程规划； 3、负责建立车辆融资租赁及汽车抵押业务的市场业务资源网络； 4、参与建立汽车融资租赁（零售）系统信审体系； 5、实时掌握市场动态，负责融资租赁及汽车金融等政策及法规研究； 6、管理、监督下属员工工作，并对下属进行有效培训与指导。岗位要求： 1、本科及以上学历，经济学、金融、法律、信用管理、风险等相关专业； 2、具有5年以上汽车零售金融或汽车租赁行业团队管理工作经验， 3、具有汽车金融及融资租赁经验，熟悉汽车金融相关法规和政策； 4、具备一定的财务、法律、金融方面的知识； 5、无不良征信记录，思路清晰、逻辑性强，主动细致、诚实守信；年薪：15万以上。
2.风控经理/总监:岗位职责： 1、执行并协助优化公司小额贷款审核管理及业务流程； 2、负责参照地区市场使用云端数据制定个人信贷风险定价产品模型； 3、负责与当地的金融机构、中介机构、房产登记部门、车管所、公证处等部门建立良好的关系 4、受理并审查业务部门报送的客户调查信息、项目申报材料，复核客户调查报告的结果； 5、参与建立风险预警机制和风险事故处理预案； 6、建立风险监控机制，为公司的业务决策提出风险评审,以及对潜在风险给予解决方案； 7、实时掌握市场动态，负责融资租赁及汽车金融等政策及法规研究；任职资格： 1、本科及以上学历，经济学、金融、法律、信用管理、风险等相关专业优先； 2、具有5年以上金融行业贷款风控业务工作经验； 3、有银行信用卡、小额贷款公司、融资性担保公司的信贷审查、风控经验优先。 4、熟悉融资租赁、保理、信贷、银行、非银行金融机构的业务运作与风控信审流程； 5. 无不良征信记录，思路清晰、逻辑性强，主动细致、诚实守信；年薪：15万以上。
3.互联网推广营销经理/总监:岗位职责： 1、根据公司发展规范，制定互联网营销发展策略与市场推广策略； 2、负责互联网营销及客户获取的策划与组织实施工作； 3、整合线上媒介资源，建立有效的推广渠道； 4、组织进行市场调研和分析，研究行业发展状况，为公司决策提供依据； 5、负责网络营销团队的日常管理。任职资格： 1、本科以上学历，市场营销、电子商务、企业管理相关专业； 2、5年以上互联网市场推广经验，3年以上团队管理工作经验，有互联网金融，或其他APP推广经验尤佳； 3、对互联网在企业品牌营销中的应用有深刻理解和预见力，能够开展营销战略制定、规划和指导市场研究，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力； 4、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。年薪：15万以上。

S05:苏州市欧福贸易有限公司职位数：1 岗位数：1
1.超市经理:1名, 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、完成公司各指令任务，传达公司指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转； 3、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握并管理门店各种设备的维护保养； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 8、负责对员工的培训教育。 9 、掌握本超市的销售情况及竞争店的信息，提出合理化建议；任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限，管理专业优先； 2、具有较强的店务管理经验，有零售行业店长的工作经验优先； 3、英文口语流利者优先； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、有较强的综合管理能力，秉公办理、公平待人； 6、具有较强的分析和解决能力，具有良好的沟通能力和协调能力； 7、工作地点苏州园区年薪：15万以上。

S06:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司职位数：1 岗位数：3
1.团队经理:3名, 工作职责：（1）依据公司管理模式，负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案；（2）依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务；（3）依据营业部下达的业绩计划，达成团队的业绩目标；（4）依据公司总部下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。任职资格：（1）大专及以上学历；（2）2年以上销售经验，1年以上金融行业团队管理经验；（3）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；（4）对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体。年薪15万左右

S07:苏州工业园区青剑湖置业有限公司职位数：5 岗位数：50
1.IT总监:岗位职责： 1、负责股票投资类软件的编程、试行及维护； 3、负责公司网络、设备的维护； 2、总经理交办的IT类工作。职位要求： 1、本科及以上学历，电脑软件等相关专业； 2、有过成功程序测试并上线的经历； 3、熟悉软件编程工作； 4、有证券、基金等IT经验的优先。年薪：15-30万；
2.财富管理经理:岗位职责： 1、参与公司各类私募基金整体募集策略的制定，编制基金募集总体方案； 2、负责基金募集渠道的发掘、维护，构建投资人数据库，收集整理投资人投资偏好； 3、草拟基金募集的相关文件，利用各募集渠道推动基金募集工作； 4、负责与潜在投资者进行洽谈和磋商、跟进重点意向投资人； 5、按照相关法规要求，完成合格投资人确认、风险揭示、基金合同签署、投资人回访等相关工作；完成公司领导交办的其他工作。任职要求： 1、金融、财务、房地产、经济学等相关专业本科以上学位； 2、具有从事私募、银行、信托、证券、基金、融资等相关行业三年以上相关工作经验； 3、具有丰富的金融机构、上市公司渠道资源和业内广泛的人际关系； 4、能独立组织基金募集工作，具备优秀的LP客户开拓、挖掘和管理能力；具有出色的市场开拓能力、良好的社交礼仪，较强的谈判技能，良好的沟通能力； 15万及以上年薪;
3.渠道经理（地产开发商直招）:岗位职责： 1.负责新团队的组建及管理； 2.带领团队进行销售渠道的开发及维护，以达成销售目标。任职要求： 1.大专及以上学历，同岗位工作经验1年及以上； 2.良好的职业素养和沟通能力。 15万及以上年薪;
4.酒店总经理:1.本科及以上学历，有过销售背景优先； 2.有过国际连锁酒店经验，酒店营销管理岗位经验三年及以上。年薪15万及以上；
5.物业项目经理:任职要求： 1、物业管理等专业大专及以上学历； 2、5年以上商业物业管理经验，至少一个商业项目全程管理经验； 3、良好的沟通协调能力; 年薪15万及以上；

S08:江苏迈腾建筑工程有限公司职位数：2 岗位数：11
1.总经理:1名, 岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、协助企业董事长制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限； 2、八年以上建筑工程领域相关工作经验， 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。年薪20W
2.机电安装项目经理:10名, 1、负责机电安装项目的组织； 2、项目施工过程管理； 3、项目竣工管理； 4、上级领导安排的各项任务。应具备条件： 1、建筑工程类专业毕业； 2、现场3年以上机电安装工程管理经验； 3、良好的项目组织管理能力、沟通协调、人际关系维护能力； 4、相关建造师资格证书、工程施工类证书、安全员B、C类证书。 15W年薪

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