7月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：07-20 (周四) 摊位数：37 职位数：90 岗位数：632 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 4.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 5.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。 8.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 A02:苏州金岛环保工程有限公司 职位数：5 岗位数：13 1.环保工程师助理:2名, 20-35岁，男，环境工程专业，本科及以上学历，专业基础过硬，熟悉设计软件，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有驾照者优先，应届毕业生优先。工作地点:工业园区 2.工程储备干部:5名, 25-45岁，男，具有废水、废气等资格证书，有较强的学习能力，很好的敬业精神、工作积极上进，能吃苦耐劳，做事有计划，有方法，有原则，具有良好的团队合作精神并有长远的目标和规划。工作地点:工业园区 3.文员:1名, 25-35岁，男女不限 大专以上学历，能熟练运用办公软件，做事认真细心，积极上进，有责任心。工作地点:工业园区 4.万能工:2名, 25-45岁，男，具有环保工程公司工作经验两年,具备电气自动控制技能者优先。工作地点:工业园区 5.电焊工:3名, 18-45岁，男，精通手工焊，持有电焊证，能看懂简单图纸，能吃苦耐劳，服从领导安排，具有团队精神。工作地点：工业园区 A05:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A06:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：21 1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。 2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。 3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。 4.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。 5.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。 6.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。 7.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历 8.招聘专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源管理、药学专业； 2、具有一定的专业基础知识和工作经验； 3、沟通能力强，有团队合作意识，能吃苦耐劳。 A10:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：21 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 3.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 4.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 5.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 6.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 A11:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； A14:苏州苏嘉杭高速公路有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.收费员:20名, （从事高速公路通行费征收工作）；职位要求：高中以上学历，专业不限，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上。男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。（应聘者请提供近期一寸彩照） A20:苏州建通光电端子有限公司 职位数：5 岗位数：38 1.模具工:20名, 中专以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具结构较为了解；能发现生产过程中的疑难问题并寻求解决办法，并确保按时完成；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可 2.研发绘图员:5名, 大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，熟练操作Auto CAD,UG三维建模，3D转换2D ,机械制图;熟悉自动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；精密连续冲模设计开发/精密塑模设计开发;具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强 3.化学分析员:1名, 中专以上学历，年龄20-28岁，女,能分辨各类药品的属性，对腐蚀性，有毒性，重金属等危险药品进行适当合理应用并严密的保存，一般药品需分类保存；正确使用仪器设备，正确配制、标定化学试剂；做好药品的管理，负责化学试验室所需药品材料计划的申报和管理，做好实验的原始记录，报告等资料工作；积极完成主管交给的其他工作 4.业务助理:2名, 中专以上学历,女,能熟练操作办公软件,五笔打字,负责样品寄送标签打印及其他相关工作,能配合加班, 服从上级领导安排,具备良好的职业道德和职业素养,应届毕业生皆可 5.福利待遇:1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。 其他:1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。 A21:苏州市拂晓进出口有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.内/外贸销售区域经理：若干:岗位要求： 1、大专以上学历、有两年以上工作经验。 2、工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。 3、在乐器行业工作经验或有乐理知识的优先。主要职责： 1、了解公司及公司的产品。 2、了解市场情况，根据公司销售策略开拓目标客户。薪资福利：3000-5000 节假、双休；缴纳五险一金，实行基本工资加提成的薪酬制度。 2.管理经理:1名, 岗位要求：1、有两年以上工作经验，本科以上学历。 2、工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。 3、英语口语交际能力强、在乐器行业工作经验或有乐理知识的优先。 主要职责：1、领导执行、实施总经理的各项决议，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 薪资福利：年薪10-15万；节假、双休；缴纳五险一金，实行基本工资加提成的薪酬制度。 A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A23:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。 2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金 3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金 4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。 A24:苏州成其家房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.置业顾问:招聘要求：男女不限，吃苦耐劳具备较强的领导组织能力，具有较强的沟通能力及交际技巧。 ? ?工作内容：1.个人销售目标的制定；2.负责客户的邀约；3.负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作；4.根据公司提供的客户资料，进行电话开拓客户。 ??薪资：底薪2500+提成，月薪10000-20000，上不封顶。 ?工作时间：上六休一，朝九晚六。 2.电话客服:招聘要求：男女不限，吃苦耐劳具备较强的领导组织能力，具有较强的沟通能力及交际技巧 具备快速的学习能力，声音甜美。 ? ?工作内容： 1.负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作；2.根据公司提供的客户资料，进行电话开拓客户。 ??薪资：底薪2500+提成，月薪10000-20000，上不封顶。 ?工作时间：上六休一，朝九晚六。 3.销售主管:招聘要求：男女不限，吃苦耐劳具备较强的领导组织能力，具有较强的沟通能力及交际技巧。 ?工作内容：1.团队销售目标的制定；2.负责客户的邀约；3.负责为客户提供购房流程、法律法规的咨询工作；4.根据公司提供的客户资料，进行电话开拓客户。 ?薪资：底薪2500+提成+奖金，月薪10000-20000，上不封顶。 ?工作时间：上六休一，朝九晚六。 4.储备经理:招聘要求：男女不限，吃苦耐劳具备较强的领导组织能力，具有较强的沟通能力及交际技巧。 ?工作内容：领导团队开展工作。 ?薪资：底薪2500+提成。 ?工作时间：上六休一，朝九晚六。 5.案场销售:招聘要求：男女不限，具备较强的领导组织能力，具有较强的沟通能力及交际技巧。 ?工作内容：1.负责客户的接待、洽谈；2.促成客户成单。 ?薪资：底薪2500+提成，月薪10000-20000，上不封顶（可接受外地）。 ?工作时间：上六休一，朝九晚六。 B01:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：10 1.旅游专员:5名, 男女不限，年龄18~35岁，大专及以上学历，身体健康，普通话标准，热爱旅行，有爱心、有耐心、有责任心，有强烈的向上发展欲望，学习力强。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成），年薪6-8万。 2.店长助理:2名, 年龄18~30岁，大专及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 3.储备干部:3名, 男女不限，大专及以上学历，学习能力强，有较强的人际沟通技巧及协调能力，采取轮岗制考核，定期晋升考核。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 其他:以上职位一经录取，带薪培训，提供住宿，交市区五险、节日礼品、出国旅游、带薪年假 B02:苏州昊邦资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：15 1.销售总监:1名, 职位月薪：10000-20000元;工作经验：3-5年;学历：大专以及上; 岗位职责： 1、参与制定企业的销售战略、销售计划,进行销售预测； 2、组织与管理销售团队，完成销售目标； 3、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成任务指标； 4、收集各种市场信息，并及时反馈给公司上级与相关部门； 5、参与制定和改进销售政策、规范制度，使其不断适应市场的发展；任职要求：金融工作5年以上优先;有一定人脉 2.销售主管:3名, 职位月薪：5000-10000元;工作经验：1-3年;学历：大专以及上; 岗位职责： 1、在销售总监的领导下，负责销售管理工作； 2、详细了解所辖区域市场； 3、结合销售总监安排，提出年度、月度市场销售目标计划。任职要求：金融工作3年以上优先,有一定人脉; 3.理财经理:10名, 职位月薪：4000-6000元;工作经验：1-3年;学历：大专以及上; 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，提高销售业绩； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职要求： 有1年以上工作经验优先，特别优秀者工作年限放宽; 有一定人脉 4.总经理助理:1名, 职位月薪：4000-6000元;工作经验：1-3年;学历：本科;招岗位职责： 1、 协助总经理负责公司营运和经营管理工作；尤其是微信公众号运营，易企秀制作等； 2、 完成领导交待的其他工作。任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场与营销、艺术设计等相关专业； 2、2年及以上同岗位工作经验者优先； 3、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感，性格外向开朗； 4、具有较强的文字能力； 有创新的思维能力； 5、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力，思维清晰、有条理。 其他:公司福利待遇 ：一、五险一金：养老险+医疗险+工伤险+生育险+失业险+公积金；二、工作时间：朝九晚五、周末双休，保证充分的休息；三、上不封顶的业绩提奖：只要有能力，月入过万小CASE；四、旅游方案：达到业绩，即可入围公司每季度的旅游；五、法定假期及福利; 保证法定假期，并提供相应节日福利; 六、年底双薪、带薪年假、生日福利等; B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B13:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; B17:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.中国工商银行客服:要求：大专及以上; 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件; 3. 长白班，正常双休，综合工资3000左右; 4. 劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保; 5.工作地址：工商银行道前支行; 2.中国工商银行信用卡外呼:要求：中专及以上; 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 ; 3. 长白班，正常双休，综合工资3500 左右; 4.工作地址：工商银行道前支行; 3.吴江农村商业银行高新支行大堂助理:要求：1大专及以上学历; 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力; 3苏州本地人，或吴江人; 4工作地点：苏州新区; 5白班（每周可休2天）; 6 综合工资税前3300左右; 7 福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金; 4.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:要求：1大专及以上学历; 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力; 3苏州本地人，或吴江人; 4工作地点：苏州市吴中区; 5白班（每周可休2天）; 6 综合工资税前3300左右; 7 福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金; B18:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天; 2.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。 3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 4.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 5.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 6.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 C01:马上诺餐饮（上海）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.餐厅经理:至少8年餐饮从业经历以及至少5年餐厅经理经验；精力充沛、对人热情；诚实、正直，积极向上；具备优秀的领导能力，能获得员工的尊敬和尊重；具备建立和保持优秀团队的能力；中英文读写说流利。 2.餐厅助理经理:至少三年西餐厅管理经验；流利的普通话和英语；优秀的职业经理素养和个人魅力；幽默、诚实、正直以及认真的工作态度。 3.餐厅主管:有至少2年在西餐厅从事服务的经验；熟练掌握普通话；出色的个人卫生和自我呈现能力；具有风趣、诚实和勤奋的工作态度。 4.餐厅厨师长:8年以上西餐厨房工作经验，5年以上厨房管理经验；精力充沛、热情四射的性格；诚实守信、说得出做得到、有不断学习不断进步的愿望；较强的领导技巧，能够获得员工的尊重和追随；能够建立和保持一流的餐厅团队，始终如一地带来好的营运成果。 5.厨房领班:5年以上西餐厨房工作经验，2年以上厨房管理经验；工作努力、积极，有较强的上进心，善于学习；有良好的卫生习惯，有团队合作精神。 |
