7月19日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：07-19 (周三) 摊位数：44 职位数：74 岗位数：544 A01:苏州市食代探索餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：4 1.业务:2名, 45岁以下，高中以上，身体健康，有驾驶证优先，服从领导安排，上进心强，底薪4000元。 2.司机:1名, 45岁以下，高中以上，服从领导安排，上进心强，C1照，薪资3600元。 3.仓库保管:1名, 40岁以下，高中以上，服从领导安排，上进心强，薪资3500元。 A03:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天; 2.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。 3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 4.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 5.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 6.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 A06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A08:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：34 1.旅游专员:6名, 平均年薪10万以上，要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。 2.储备干部:8名, 试用期综合2500-3500，要求： 大专以上学历，形象良好，性格开朗，乐观自信，吃苦耐劳，勤奋上进，有团队精神者优先。 3.销售精英:10名, 平均年薪12万以上，要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。 4.行政助理:3名, 试用期综合2500-3500，要求：形象良好、性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，有一定的基本经验者优先。 5.店长助理:2名, 待遇2500+部门提成，要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。 6.活动专员:3名, 待遇2500+活动奖金及提成,要求：大专以上学历，热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。 7.讲师助理:2名, 平均年薪10万以上, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准者优先。 其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。 A09:苏州越吴人力资源股份有限公司 职位数：2 岗位数：55 1.市场开发专员:5名, 年龄：20岁以上；学历：不限；工作年限：2年（从事过相关行业及销售行业优先）；工作经历：有从事过同行业人员优先，或有相关资源客户或者学校及政府背景的优先考虑；试用期：3个月；试用期：底薪2500到4000，试用期享受一切和老员工同样的提成及其他福利待遇试用期后：底薪根据个人表现3500到8000不等，购买社保 2.储务干部:50名, 年龄：18岁以上；学历：中专以；上工作经历：不限；岗位要求： 1.数控专业毕业或者有数控工作经验； 2.如无数控工作经验，学历在中专以上，公司可培训培养； 3.能吃苦耐劳 服从领导安排 做事认真负责 不断进取； A10:苏州市集美厨具有限公司 职位数：8 岗位数：18 1.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。 2.会计:2名, 1、男女不限、年龄不限，财经会计类专业，中专及以上，有会计上岗证，有职称者优先。 2、有会计工作经验，有存货账（库存商品账或材料账）经验者优先。 3、能熟练操作电脑，有会计电算化经验者优先。 3.仓库管理员:1名, 要求：男性，50岁以下；有一定的仓管工作经验；会开叉车者优先录用。 4.维修工程师:3名, 男, 要求：男，50岁以下；有电工证并且有一定的设备维修工作经验；有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先； 5.水电安装人员:2名, 要求：有水电安装经验，服从安排，具有团队精神，需有电工证，有驾驶证者优先考虑。 6.管道安装带班人员:1名, 要求：有5年以上风管安装经验，且有丰富的实践经验，带领团队保质保量完成各项任务，并需有驾驶证。 7.管道安装人员:3名, 要求：能吃苦耐劳、服务安排、要有团队精神！认真做好每一项工作！ 8.氩焊工:3名, 要求：须有焊工证、能够看懂图纸、吃苦耐劳、服从安排、对工作负责！ A12:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：5 岗位数：46 1.收派员:10名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点:就近安排。 2.仓管员:2名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资5000元。 3.配送员(全职、兼职均可):4名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，负责KFC/MCD快餐配送，公司配车，按单提成，薪资4500左右，上班地点：园区、相城区、市区。 4.运作员:10名, 初中及以上学历，负责快件的分拣，薪资4000-4500，上班地点：吴江 5.客服:20名, 高中及以上学历，薪资4000-5000，上班地点：园区 A21:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A24:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.商场见习部门经理:职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。 2.收银经理:职位要求： 1、35岁以下， 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、服务意识强，诚实、有责任心，良好的应变能力，解决问题能力； 3、良好的沟通和倾听能力，培训能力，愿意向他人传授知识，承受压力和挫折的能力； 4、有大卖场经历为佳。 3.处长助理:职位要求：1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳。 4.技术部员工:职位要求：1.年龄45岁以下； 2.吃苦耐劳，有电工证。 A29:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 B02:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：10 1.旅游专员:5名, 男女不限，年龄18~35岁，大专及以上学历，身体健康，普通话标准，热爱旅行，有爱心、有耐心、有责任心，有强烈的向上发展欲望，学习力强。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成），年薪6-8万。 2.店长助理:2名, 年龄18~30岁，大专及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 3.储备干部:3名, 男女不限，大专及以上学历，学习能力强，有较强的人际沟通技巧及协调能力，采取轮岗制考核，定期晋升考核。基本工资3000元（不包括奖金、绩效、津贴、提成）。 其他:以上职位一经录取，带薪培训，提供住宿，交市区五险、节日礼品、出国旅游、带薪年假 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。 2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。 3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。 4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。 B05:苏州市相城区阳澄湖镇金色蟹业有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.网络客服/助理:20名, 基本条件：1.有相关客服经验者优先。2.热爱服务业，有服务精神，耐心细致。3善于沟通，维护客户。具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。薪资福利:3K-5K，包吃包住 B06:苏州三创路面工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.人事专员:应届毕业生本科以上或从事人力资源岗位3年以上，能独立处理企业人资方面的事宜，熟悉劳动法，有薪资合算经验，能吃苦，具备一定的协调，沟通与写作能力。岗位职责：负责管理劳动合同的签订，办理退工，用工，调动，退休等手续的办理及公积金，养老金汇缴，年度调整。负责起草，修改和完善人力资源相关的规章制度和工作流程。负责招聘，培训，薪酬，考核员工关系等人力资源日常管理事宜，根据公司发展目标定制的相应的人员发展规划。协助制定完善公司薪酬体系，激励体系，岗位职责。每月月初根据员工提交的考勤表，合算员工工资。管理汇编整理员工的信息资料，各类人事信息。负责公司营业执照，劳动用工，公积金，养老金，综合工时的年检资料的提交，申报等工作。负责公司后勤设施的调配，检查，修复工作。负责公司特殊岗位人员的培训考证，年检，复审申报，归档登记造册。负责公司给员工的继续教育工作和新进员工的岗前教育。负责公司各类人员的体检安排，职工疗休养等工作的筹备组织实施。负责问题职工的谈话调岗联系安排。负责法律法规更新后的宣讲。负责公司人事各类文件的起草，收发工作，完成领导安排的其他工作，负责公司职工思想动态的收集汇报处理工作，具备协调沟通各部门的能力。 B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25 1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等； 2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。 3.专项项目客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、针对专门的客群有专项项目支持； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪（2800-3200）+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等） 4、系统的岗前培训及在职提升培训； 5、夏季高温补贴和其它节日福利； 4.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 B14:苏州金联财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.私人资产配置专员:工作职责： 1、 根据公司产品特点，灵活利用各种资源开发新客户； 2、 根据业务要求，定期进行客户回访，做好客户转换及维护，开发潜在客户； 3、 根据要求按时保质完成销售报告； 4、 根据一线客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议。任职资格： 1、大专及以上学历，对财富管理和金融投资、理财感兴趣，从事过金融、财经及实体企业等相关工作、有个人及家庭理财经验优先；本地户籍优先；有海外留学经验优先。 2、 具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、 诚实守信，有较强的时间观念，具有饱满的工作热情和团队合作精神； 4、 充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展。 2.2017届管理培训生（私募方向）:任职要求： 1. 在海外有过留学经验，本科及以上学历，并且在金融方面有很强烈的兴趣； 2. 有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力； 3. 精力充沛，喜爱竞争和有强烈的成功欲望； 4. 遵守纪律和行业规范，能够接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5. 最好具有一定的金融知识背景，等相关（银行，保险，基金，资管类公司）经验。岗位要求： 1、户籍不限；本科及以上学历（最好具备海外留学经验）； 2、相关银行、证劵、保险、财务、审计、会计、市场营销等金融专业毕业； 3、对团队管理有深厚兴趣，能够承受一定压力，具有挑战高薪的冲劲； 4、具有较强的团队合作精神，领导能力，对职业生涯发展有清晰规划，想往管理方向发展； 5、具有较强的沟通能力和金融市场拓展能力。 B18:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.销售储干:5名, 大专以上，男女不限，市场营销专业优先。 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.月薪2500+工龄工资（3年500、5年1000）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴。 2.健康管理师:4名, 大专以上，男女不限。 1.具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力， 2. 月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售助理:6名, 中专及以上学历，女性。 1、良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。 2. 月薪2500元+奖金500+年终奖；提供住宿或补贴、国家假日按国家规定放假 4.营销专员:10名, 大专以上，男女不限。 1、形象气质佳、普通话标准、协调沟通能力较强、执行力较好，有销售和销售管理经验者或销售管理者担任销售助理工作经验者优先； 2、月薪2500元+工龄工资（3年500、5年1000）+提成，提供住宿及补贴，福利按国家规定发放。 5.跟单文员:2名, 女性。 1、负责跟单和客户维护，细心、耐心有责任心，良好的沟通能力及较强的应变能力。 2、薪资2500+奖金500+工龄工资+年终奖，综合工资3500左右。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇：福利：1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 C01:马上诺餐饮（上海）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.餐厅经理:至少8年餐饮从业经历以及至少5年餐厅经理经验；精力充沛、对人热情；诚实、正直，积极向上；具备优秀的领导能力，能获得员工的尊敬和尊重；具备建立和保持优秀团队的能力；中英文读写说流利。 2.餐厅助理经理:至少三年西餐厅管理经验；流利的普通话和英语；优秀的职业经理素养和个人魅力；幽默、诚实、正直以及认真的工作态度。 3.餐厅主管:有至少2年在西餐厅从事服务的经验；熟练掌握普通话；出色的个人卫生和自我呈现能力；具有风趣、诚实和勤奋的工作态度。 4.餐厅厨师长:8年以上西餐厨房工作经验，5年以上厨房管理经验；精力充沛、热情四射的性格；诚实守信、说得出做得到、有不断学习不断进步的愿望；较强的领导技巧，能够获得员工的尊重和追随；能够建立和保持一流的餐厅团队，始终如一地带来好的营运成果。 5.厨房领班:5年以上西餐厨房工作经验，2年以上厨房管理经验；工作努力、积极，有较强的上进心，善于学习；有良好的卫生习惯，有团队合作精神。 C08:苏州新东方学校 职位数：5 岗位数：23 1.行政专员:1名, 大专及以上;要求：工作细心认真，执行力强，能熟练运用OFFICE软件; 2.学习管理师:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。 3.课程销售顾问:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。 4.客户运营专员:2名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。 5.教室管理员:高中(职高), 50岁以下，高中以上学历，表达能力良好，能服从学校管理，住宿学校，失业、下岗和内退人员优先。 |
