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7月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-07-14 01:36来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
7月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

7月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：07-15 (周六) 摊位数：186 职位数：708 岗位数：4266

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A04:苏州国仕机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：45
1.暖通销售经理:20名, 底薪3000元/月+提成+社保
2.暖通销售工程师:10名, 底薪5000元/月+提成+社保
3.A.O.史密斯家装推广专员:10名, 年薪制+社保+带薪休假。2650
4.A.O.史密斯家装推广经理:5名, 年薪制+社保+带薪休假6500。


A06:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A09:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：14 岗位数：135
1.CNC专案:1名, 要求：本课以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有CNC制程相关经验。 一定分析能力。 有制程改善经验。 一定分析能力。 有制程改善经验。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高
6.喷漆技术员:7名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:1名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:7名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。
12.治具技术员:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验2年以上。
13.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
14.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等


A10:苏州我乐家居用品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.电话销售:1、通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标； 2、工作地点：万达广场
2.网络销售:1、通过网络进行渠道开发和业务拓展；同时负责客户咨询工作 2、工作地点：万达广场
3.渠道销售:1、负责公司渠道的建设、维护、更新、管理，反馈渠道商信息，做出处理意见； 2、工作地点：万达广场
4.总经理助理:1、协助总经理处理一切公司事务； 2、本科以上学历； 3、工作地点：万达广场；
5.人事助理:1、协助人事经理招募相关事项； 2、工作地点：华东装饰城；
6.家居顾问:1、有一定的销售经验； 2、工作地点：新区、园区、相城区、 华东装饰城；
7.橱柜衣柜设计师:1、大专（或以上）室内设计\展示设计设计等相关设计专业毕业； 2、有两年以上橱柜/衣柜设计经验，熟练操作AutoCAD， 3Dmax，等绘图软件； 3、工作地点：新区、园区、相城区、吴江区红星美凯龙、 华东装饰城；
8.售后助理:1、协助售后经理安排安装人员工作； 2、工作地点：华东装饰城三楼；
9.店长助理:1、大专（或以上）学历； 2、协助店长相关工作； 3、工作地点：园区、相城区红星美凯龙、华东装饰城；


A11:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：22 岗位数：220
1.放电操机技术员:性别不限，会放电加工模仁，熟练操作牧野、庆鸿、亿曜机台。
2.CNC操机员:两年以上相关工作经验，熟练操作牧野、快捷、米开朗机台等。
3.模具工程（技术职）:大专以上学历，塑料模具相关专业及制模经验，有独立分析问题能力，工作主动积极，有较好的沟通能力。
4.钳工师傅:男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
5.模具设计:大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，三年以上塑胶模设计工作经验。
6.线割操机技术员:慢走丝相关工作经验，熟练操作庆鸿机、沙迪克机台。
7.模具文员:女，高中及以上学历，熟悉电脑办公软件。
8.烧焊师傅:可同时操作氩焊、激光焊能烧咬花模、镜面模具，吃苦耐劳、服从安排、配合加班。
9.TPM工程师:1）男女不限，学历大专以上，英文要6级以上，能熟练与客户英文沟通。 2）熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）,会JMP软件优先。 3）会追踪相关工作事项进度，有做过PM经验优先。工作内容：1.新机种的制程设计，人力/工时 核算； 2.需要用英语mail或者会议与客户沟通新机种的相关信息； 3.相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理。重大事项的追踪。
10.PE工程师:大专以上学历，电子相关专业，可独立完成分析不良及处理。 1、新产品导入、试产追踪，并参与解决过程中出现的异常问题 2、量产机种的生产维护和异处理（生产指导、异常分析、临时对策） 3、负责生产改善，优化产线良率、效率和品质
11.射出PE工程师:1.射出成型工作经验3-5年；2.进行射出制程异常分析；3.熟练运用CAD制图软件和Minitab等统计分析软件
12.ME工程师:男，大专以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
13.TE工程师:男，大专及以上人员，会测试机器电气部分维护、PLC程式编写。
14.电气工程师:1、本科以上学历，机电一体化或同类专业／电气专业／计算机相关专业毕业； 2、有1年以上独立设计控制程序、程序试调及测试经验； 3、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识； 4、熟悉操作／应用程序编写电路图及图解说明；
15.机械工程师:1、机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业； 2、具被良好的逻辑条理性、极佳的责任心、团队合作精神及创新意识，现场问题分析和解决能力； 3、有进行非标自动化设备开发设计、组装、调试、维护经验； 4、熟悉操作／应用三维设计软件（如Pro-E, UG等）；
16.PE技术员:大专机械或自动化专业优先；新机种试产追踪、异常分析处理、制程优化。
17.ME技术员:男，高中及以上学历，工作认真、积极，上进心强，有模具或治具设计工作经验或者机械类相关应届毕业生。
18.注塑工程师:男，大专以上学历，一年以上注塑成型经验，能对注塑异常进行分析、对制程进行优化。
19.工程师:男女不限,本科及以上学历，会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐
20.电子工程师:男女不限，本科及以上学历，2年含以上电子产品设计、器件造型经验；熟悉电子产品安规要求标准及测试要求；英文能够阅读文档，写英文注释；可使用Power PCB或Protel;熟悉PCB板，SMT制程。工作职责：产品电子模块设计，器件造型，BOM编制、测试及异常分析。
21.体系工程师:男女不限，大专及以上学历，从事ISO体系工作1年以上经验,能够独立推行体系运行，有从事EHS方面或有外审员证书者优先考虑；英语要求四级以上，能够看懂英语文件;要有良好的沟通能力，善于交际，有应对紧急事件能力；有体系内部员证书（ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,EICC）。
22.机械自动化专业应届毕业生:10名,


A12:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心、热情主动。2、无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。 3、优秀应届毕业生亦可。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。 2、具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.内勤服务人员（餐厅服务、保洁）:1名, 要求： 1、有过服务行业经验，能够做到服务热情，反应敏捷； 2、性格开朗，热情，能确保餐厅区域的运作正常； 3、工作时间：09:30-16:30;
4.仓管:1名, 月薪3000; 要求： 1、男性，25-40岁，有驾照，有相关工作经验优先；
5.前台文员:要求： 1、年龄：22-28岁之间; 2、待人亲切、工作细心，反应快，有良好的沟通能力。 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A13:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）


A14:苏州天海精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.CNC技术员、操作员:CNC技术员5名、操作员20名， 三菱系统会调机及简单编程，有做非标产品的工作经验，工作能力优秀可以培养为编程工程师，能适应12小时工作制及上晚班，综合工资约4000--6000元，年龄要求：18周岁--35周岁。
2.钳工:15名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验（兼招收学徒工）。
3.质检员:2名, 有机械基础能看懂图纸，熟练应用各种量具，会二次元、三次元、肯吃苦能上晚班。
4.磨床工:5名, 有一定机械基础知识及平面磨工作经验，富有团队合作精神。
5.工艺工程师:1名, 有一定机加工的工作经验，能安排加工工艺过程及评估工时。
6.机械设备设计工程师:5名, 机械相关专业毕业，熟练应用ProE等相关设计软件，有一定非标夹具治具工装、自动化设备设计经验，富有团队合作精神。（兼招收相关专业本科学历的实习生）
7.销售工程师:5名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队开拓合作精神，必须有驾驶证C照2年以上。
8.仓管:2名, 机械相关专业能看懂图纸，有机械厂相关的工作经验优先。
9.电气工程师:2名, 电气相关专业毕业，熟练运用PLC及触摸屏程序编写技能（兼招收学徒工）。
10.生产助理:1名, 女，机械相关专业毕业，会电脑基础知识及表单制作，有机械基础懂CAD看图，有非标自动化行业的相关工作经验者优先。


A15:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神；


A16:苏州博锝升降机械有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.车间主任:1名, 要求：1.年龄30周岁以上；2.熟悉升降机的制作，组装，维修，安装等业务；3.对升降机热情，工作稳定，有积极心，上进心；3.三年以上工作经验者优先，愿长期从事升降机行业,(熟悉升降机的机械原理等)。
2.机械设计师:1名, 要求：1.年龄18周岁以上；2. 熟悉机械原理，熟练使用画图软件AUTOCAD等软件；3.对升降机热情，工作稳定，有积极心，上进心；4.三年以上工作经验者优先，愿长期从事升降机行业者优先。
3.销售工程师:1名, 要求：1.年龄18周岁以上；2. 熟悉机械原理，熟练使用画图软件AUTOCAD等软件；3.对升降机热情，工作稳定，有积极心，上进心；4.三年以上工作经验者优先，愿长期从事升降机行业者优先。
4.电工（熟练工）:1名, 要求：1.年龄18周岁以上，有一定的电工技术基础；2.能吃苦耐劳，工作稳定，有积极心，上进心；3.熟悉升降机制造，有工作经验者优先。
5.电焊工:2名, 要求：1.年龄18周岁以上；2.熟悉升降机的制作,有焊工证,看得懂CAD图纸,；3.对升降机热情，工作稳定，有积极心，上进心；3.一年以上工作经验者优先，愿长期从事升降机行业；


A18:苏州冬宝光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.品质数名:男女不限，高中以上学历，有2-3年品质检验工作，会操作三次元等测量设备，有注塑厂品质检验者优先！
2.生产领班、组长:男女不限，高中以上学历，有100人以上注塑成型管理经验者优先！
3.模具抛光:1名, 男性，高中以上学历，有工作经验者优先！
4.开发工程师:男姓，23-35岁，懂设计、报价，沟通能力强，会编程，同时能看懂图纸！


A21:苏州全人生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.旅游专员:6名, 平均年薪10万以上，要求：热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
2.储备干部:8名, 试用期综合2500-3500，要求： 大专以上学历，形象良好，性格开朗，乐观自信，吃苦耐劳，勤奋上进，有团队精神者优先。
3.销售精英:10名, 平均年薪12万以上，要求：能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
4.行政助理:3名, 试用期综合2500-3500，要求：形象良好、性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，有一定的基本经验者优先。
5.店长助理:2名, 待遇2500+部门提成，要求：负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
6.活动专员:3名, 待遇2500+活动奖金及提成,要求：大专以上学历，热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。
7.讲师助理:2名, 平均年薪10万以上, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准者优先。
其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。


A23:苏州闪速推网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话销售（招商）:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1.高中、中专及以上学历，男女不限，年龄18岁-30岁，具备基本电脑操作能力。 2.普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力。 3.热爱客服工作，积极乐观，勇于进取和挑战自我。 4.具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识，有电话营销经验者优先。 5.欢迎应届毕业生，实习生投递简历，公司统一培训上岗. 注：销售人员须自配笔记本电脑。工作时间：朝九晚六。福利待遇： 1、2500-4000无责任底薪+高提成+绩效奖金； 2、交社保、提供住宿、年底双薪； 3、注重人才培养与选拔，为每个员工提供广阔的晋升空间和透明的晋升机制； 4、不定期聚餐，出游，节日福利，让大家感受家一样的温暖。


A26:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力， 具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。


A27:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
2.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
3.厂务工程师:2名, 1、男性； 2、大专以上学历(电气\环境工程相关专业)； 3、有水、电、气相关工作经验 持有电工证者优先； 4、熟悉废水处理。


A28:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售代表:5名, （不限学历，不限经验）; 底薪3500元; 综合薪资：5000-12000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利 ; 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广; 7、对错误决策达不到目标负责; 8、对不能完成目标负责;
2.美工（设计师）:薪资3000-4500元; 工作职责： 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作； 2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作； 3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架； 4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；美工任职要求: 1、中专及以上学历，熟悉天猫网店1 年以上等专业网店装修设计，在店铺店担任过产品、页面设计者优先； 2、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 等；。熟悉Flash设计和GIF 动画设计；有一定的美术功底及平面设计水平； 3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验； 4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力； 5、美术设计相关专业毕业，有一年以上相关工作经验，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，耐心，细致有做过天猫美工；
3.采购专员:1名, 薪资3000-5000元; 1.大专以上学历，一年及以上工作经验； 2.有丰富的采购工作经验；有化妆品贸易工作优先； 3.有丰富的工厂渠道，能很好的处理日常订单与品牌之间的关系， 并具备处理突发事件的能力； 4.富有团队精神并具备良好的职业操守 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商，并做好日常的对接； 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑！！


A30:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
3.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
4.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
6.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。


A31:苏州珀斯方得电子有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.工程师:2名, 本科以上理工科系毕业，3年以相关电子工程工作经验。能够独立完成原理图设计，PCB设计，测试、调试。有单片机程序设计经验者优先。
2.助理工程师:2名, 大专学历，电子或者机械相关专业。会使用Protel或者Autocad、Soildwks软件，能看懂线路图或者机械图纸。应届毕业生亦可考虑
3.技术员:2名, 机械或者电子相关专业。一年以上工作经验。
4.仓库管理员:岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点。 任职资格 1、有仓库管理经验优先考虑； 2、熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先；


A32:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.土建及电气专业监理员:15名, 土建及电气专业监理员


A34:改联（苏州）展览有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售总监助理 （工作地点：苏州）:1名, 岗位职责： 1、配合总经理推进销售工作； 2、掌握总经理的日程安排； 3、协调各部门配合总经理工作； 4、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、有驾照且熟练驾驶车辆； 2、英文六级以上，口语对话流利； 3、具备处理销售方案和数据分析能力； 4、有总经理助理经验者优先； 5、有汽车后市场或改装行业从业经验优先。
2.销售经理（工作地点：苏州）:1名, 岗位职责： 1、该职位面向汽车改装市场及汽车后市场； 2、联系行业内客户，整合并推荐公司旗下优质资源，达成销售目标； 3、定期进行市场分析，提供相关工作报告； 4、完成上级领导交办的其它工作任务。职位要求： 1、有汽车改装市场或汽车后市场相关工作经验，有丰富资源人脉者优先考虑； 2、优秀的语言表达能力，善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系； 3、知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 4、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强； 5、积极上进，良好的团队精神和责任感； 6、热爱销售工作，可以经常出差。
3.销售人员（工作地点：苏州）:4名, 岗位职责： 1、联系改装行业内客户，整合并推荐公司旗下优质资源，达成销售目标； 2、完成上级领导交办的其它工作任务。职位要求： 1、有汽车改装市场或汽车后市场相关工作经验者，有丰富资源人脉者优先考虑，应届生也可。 2、优秀的语言表达能力，善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系； 3、知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 4、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强； 5、积极上进，良好的团队精神和责任感； 6、热爱销售工作，可以经常出差。
4.总经理助理（工作地点：苏州）:岗位职责： 1、配合总经理推进销售工作； 2、掌握总经理的日程安排； 3、协调各部门配合总经理工作； 4、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、有驾照且熟练驾驶车辆； 2、英文六级以上，口语对话流利； 3、具备处理销售方案和数据分析能力； 4、有总经理助理经验者优先； 5、有汽车后市场或改装行业从业经验优先。
其他:员工待遇： 1、员工五险一金； 2、员工带薪管理培训； 3、双休、满一年后享受年假； 4、绩效+奖金； 5、定期组织团建（给员工过生日，组织员工出去游玩）。


B01:苏州恒正昊商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.业务员:10名, 底薪3000+提成+开单奖+业绩奖;
2.市场推广员:10名, 底薪3000+提成+开单奖+业绩奖;
3.储备经理:3名, 底薪3000+提成+开单奖+业绩奖;
其他:工作时间：上五 休二， 早9:00晚6点。


B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B04:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：15
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B05:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B07:苏州市普实软件有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；
2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；


B08:苏州科融机械有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.CNC加工中心操作:5-8名; 1、职位要求： 1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).会使用三菱操作系统面板,能独立完成修改程式； 3).做过欧美产品的优先考虑,能吃苦耐劳,有团队合作精神! 2、岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).产品自检,产品去毛刺。
2.CNC数控车床操作:5-8名; 1、职位要求： 1).男,18-40周岁，能看懂图纸,会使用量具检测； 2).熟悉法兰克系统,会简单编程或磨刀者优先； 3).有吃苦耐劳精神,有团队合作意识，服从领导安排！ 2、岗位职责: 1).独立操作机台，产品上下装夹； 2).会简单编程修改程序； 3). 产品自检,产品去毛刺。
3.检验员:2-3名，男女不限，年龄20-35岁; 1、职位要求: 1). 懂机械识图；有一年工作经验者优先； 2). 会使用2.5D，卡尺，千分尺；高度计等常规量具； 3).工作认真负责；细心，服从领导安排。 2、岗位职责: 1). 巡检，及时处理产品加工过程中的品质工作； 2).负责公司内部和外协产品检验，并做好相关记录； 3). 处理客诉，不合格产品妥善保存并做报表； 4).负责出货制作检验报告。
4.钣金工程师:1名, 1、职位要求: 1).男，25-45岁，大专以上学历，有钣金工作经验2年者优先 ； 2).熟悉激光、折弯、焊接等钣金产品工艺； 3). 有责任心，抗压能力强。 2、岗位职责: 1).熟练使用CAD、办公软件； 2).负责钣金设计工作。
5.CNC车床编程师:1名, 1、职位要求: 1).男，25-45岁，大专以上学历，能独立编制程序； 2).熟悉法兰克系统,会磨刀者优先； 3).有吃苦耐劳精神,有团队合作意识，服从领导安排！ 2、岗位职责: 1). 能熟练编制新产品程序、修改程序； 2). 独立完成打样样品。 我司提免费供食宿,每年公司组织旅游一次,平时会组织公司聚餐，生日时有礼劵发放，节假日礼金等！待遇优厚！！！


B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B10:苏州盛楼贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.文员:2名, 薪资待遇面议; 要求： 1、女性，30岁以下; 2、工作认真，能吃苦耐劳; 3、熟练使用办公软件; 4、学历本科以上; 5、熟练掌握财会专业知识者优先; 工资：基本工资+交通补助+午餐补助+绩效考核工资; 福利： 1、按国家法定节假日作息时间上班， 2、劳动保险按工业园区待遇享受;


B11:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售人员:45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录；岗位职责： 1.遵守公司规章制度； 2.完成部门或小组下达的各项任务； 3.要具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳； 4.在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得挑高薪； 5.按要求参加公司组织的业务培训学习；
2.销售助理:（应届实习生也可）； 1、处理业务员转交的需求与订单； 2、跟踪新商品询价、编号、上架； 3、跟踪商品订购、到货； 4、跟踪未完成订单； 5、跟踪对账与开票，提醒业务员催款； 6、协助业务员进行客户开发与维护； 7、查看并回复政采心愿单； 8、其他事务；
3.行政专员:岗位要求： 1、学历大专及以上； 2、认真工作，耐心细致 熟悉SAP系统； 3、善于沟通与协调； 4、学习能力强； 5、管理公司各部门日常事务和查验督查；


B12:苏州隆达通信工程有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.总助:1名, 岗位职责：负责新项目的开发、运作；各层级关系的建立和维护；项目跟进及回款事项；总经理交代的其他事务。任职资格：本科以上学历，突出沟通协调能力、项目运作能力，良好的职业道德和修养，有同岗位从业经验者优先。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
2.商务:2名, 岗位职责：负责根据公司年度、月度部署，做好岗位计划安排并执行落实；新项目开发，项目信息收集；项目设计跟进、洽谈，与相关负责人建立良好关系，争取参与项目招标；施工合同的签订；协助相关部门推进工作进度，参与合同评审及费用请款事宜；不断总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。任职资格：专科以上学历，良好的职业形象及沟通协调能力；具备市场拓展能力和客户意识；逻辑清晰、条理性强，优秀的学习能力、团队协作精神； 服从公司管理调配，吃苦耐劳。周末双休、五险一金，具体待遇：底薪+提成。
3.主办会计:1名, 岗位职责：全面负责公司销售账务；应收账款更新、管理、催收；编制凭证；公司利润表、项目分析报表编制及分析；销售公司年度预算编制并监督执行；半年度、年度销售财务总结报告及项目分析评价；其他有关事项。任职资格：本科以上学历，三年以上同岗位经验。待遇面议。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
4.招投标（政府项目）:1名, 岗位职责：负责政府项目招标信息的跟进、反馈；标书编制、纸装文本制定；其他有关事项。任职资格：本科以上学历，优秀的学习能力和人际交往能力，同岗位工作经验优先。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
5.设计:2名, 岗位职责：负责设计现场勘查及图纸设计；项目评审、制定设计文本；施工设计图纸的优化、设计交底。任职资格：本科以上学历，二年以上同岗位经验，CAD熟练操作。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
6.行政人事主管:1名, 男女不限，负责公司日常行政人事工作。有相关工作经验；
7.行政人事专员:1名, 男女不限，负责公司日常行政人事工作。 福利：1、公司实行双休，上五休二； 2、园区社保及公积金； 3、享受国家规定节假日； 4、提供带薪培训及广阔晋升空间;
其他:福利：1、公司实行双休，上五休二；2、园区社保及公积金；3、享受国家规定节假日；4、提供带薪培训及广阔晋升空间。


B15:苏州工业园区沃尔得语言培训中心 职位数：3 岗位数：30
1.市场推广:任职要求; 1.年龄在18-30岁，中专及以上学历； 2.五官端正，普通话标准，态度认真，有责任心，能承受一定压力，有团队精神。 工作职责： 1 负责推广品牌和课程，开发有意向客户。 2. 对潜在客户进行沃尔得最新课程及活动的介绍，吸引客户群并对他们作出活动邀请，留取客户邀约信息，或直接带客户对中心进行参观或体验课程； 福利待遇： 1.薪资构架：底薪+当月底薪考核浮动+签单提成 综合6000-8000，上不封顶。 2.每年享有带薪年假及所有法定假日+传统节日福利关怀； 3.享有公司年度旅游以及平日活动聚餐，优秀员工出境旅游等； 4.每周可免费参加沃尔得英语课程的学习，满半年员工可免费学习价值18800的小班课程；
2.电话客服:具体要求： 1、年龄在20-30岁，有相关行业工作经验优先考虑； 2、普通话标准,态度亲和服务意识强； 3、接受新事物的能力快，有较强的沟通技巧和应变能力；有责任心上进心具备自我提升及学习精神，能独立工作; 职责描述： 1.对市场回单做出外呼，向潜在客户介绍沃尔得课程及服务及最新活动，吸引客户群并对他们作出活动邀请，邀请客户到沃尔得体验符合客户情况的英语学习活动； 2.对预约未到的客户做及时跟踪及后续安排，并顺利完成各项指标； 3.接听电话解答客户或学员的咨询。福利待遇： 1.底薪+到访提成，综合薪资5000-8000，上不封顶。 2.每年享有带薪年假及所有法定假日+传统节日福利关怀； 3.享有公司年度旅游以及平日活动聚餐，优秀员工出境旅游等； 4.每周可免费参加沃尔得英语课程的学习，满半年员工可免费学习价值18800的小班课程；
3.英语老师:1. 英语专业本科及以上学历，拥有教育相关工作经验有优先； 2. 拥有英语专业资格等级证书托福、雅思、托业等优先； 3. 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心； 4. 有较强的沟通能力和应变能力，抗压能力强，有团队合作精神； 5. 能熟练使用Word, Excel, and PowerPoint等办公自动化软件职责描述： 1.针对学员培训需求,制定相应的授课计划，准备课程内容并实施教学； 2.根据学员不同水平，做好培训前后评估及学习进度跟踪，确保学员学习目标得以完成； 3.协助校方进行教学管理，及时解决学员的意见及问题； 4.配合并完成教学部主管分配的其他任务； 5.配合市场部，协助开展与教学相关的市场活动;


B17:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识 综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件 综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休
5.行政前台:任职条件： 1、21-26岁，身高165cm以上，懂礼仪，形象气质佳； 2、大专及以上学历，文秘，行政管理，人力资源等相关专业优先； 3、熟练基本办公软件，打字速度每分30个以上；薪资：3500。


B18:研华科技（中国）有限公司 职位数：7 岗位数：55
1.软件开发工程师:15名, 1.性别不限，大专含以上学历； 2.一年以上软件开发相关工作经验； 3.有C#软件开发经验者优先； 4.优秀计算机相关专业应届生亦可。薪资6K-15K 年薪8.5W-20W。
2.2017届应届生:10名, 1.本科学历 ； 2.软件工程/计算机/电子信息相关专业； 3.熟悉C#/JAVA/C++/C/单片机等其中之一语言。薪资4K-5K 年薪8.5W-20W。
3.供应商工程师:5名, 1.大专含以上学历，英语书写流利； 2.三年年以上电子料件SQE经验； 3.有丰富的稽核和辅导厂商经验 4.英语口语流利者优先。薪资6K-8K年薪8.5W-12W。
4.嵌入式开发工程师:5名, 1.大专含以上学历，男性； 2.熟悉ARM/51单片机架构及熟练使用C语言； 3.掌握Cadence /Protel 等 Layout 软件。 4.优秀电子信息的相关专业应届生亦可。薪资4K-15K 年薪8.5W-20W。
5.资深维修工程师:5名, 1.大专含以上学历，男性 2.五年以上RMA维修工作经验。薪资6K-8K 年薪8.5W-20W。
6.IT专员:5名, 1.男性 大专学历含以上； 2.两年弱电工程项目设计、施工管理等相关工作经验； 3.具备系统、网络方面能力优先。薪资5K-7K 年薪7W-10W。
7.人力资源管理师:1.本科学历 CET-4； 2.一年招募相关工作经验； 3.乐于沟通，敢于创新担当，优秀2017届毕业生亦可。


B19:苏州百益达企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务经理、业务员:年龄20岁-50岁，学历不限。口齿伶俐，善于沟通，工作认真，责任心强。具有良好的团队精神，能积极的开拓新客户，对新四版业务有所了解。苏州本地人优先考虑。 薪资待遇5000-10000元；每周做五休二；福利：享受正常的法定节假日，享五险一金待遇。


B20:得力集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职资格： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能适应经常性出差。岗位职责： 1、管理维护客户关系，完成领导制定销售任务； 2、收集潜在客户资料，开发新客户； 3、对客户提供专业的产品咨询； 4、收取应收账款； 5、完成领导交办其他任务。
2.财务:1、男性；财务，会计，经济等相关专业本科以上学历(应届生亦可)，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识； 3、熟悉现金管理和银行结算，能够熟练使用相关财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。


B21:重庆展智企业营销策划有限公司 职位数：11 岗位数：108
1.店长:27-35岁，专科及以上，5年以上大型实体连锁门店经营管理经验。
2.储备干部:25-35岁，专科及以上，学习实干精神，3年以上大型连锁门店经营管理经验，团队管理。
3.课程开发师:25-40岁，专科及以上学历，10年以上早教或幼教工作经验，独立开发运营课程，有团队合作精神。
4.体育教师:性别不限，18-30岁，本科及以上体育专业，有体育教育，运动训练，民族传统教育工作经验优先。
5.幼师:女，21-25岁，幼师专业毕业，幼师教师资格证，有亲和力，喜欢小孩子，工作热情，有服务意识，团队合作精神。
6.现场导游:18-26岁，有相关行业从业经验，认真细致，吃苦耐劳，有亲和力，工作热情，有服务意识，团队合作精神。
7.运动馆教练:性别不限，18-30岁，本科及以上体育专业，有体育教育，运动训练，有传统教育工作经验优先。
8.运动馆销售:性别不限，18周岁以上，性格乐观，开朗，喜欢与人沟通交流，对自身有期望和不甘于平庸有识之士。
9.水吧吧员:8名, 性别不限，有亲和力，喜欢调制，擅长销售，主动学习。
10.库房管理员:熟悉电脑操作，熟练掌握ERP软件系统，认真细心负责。
11.技术员:机电维修相关专业，有电工证，有游乐设备维修经验优先。


B22:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：52
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历； 熟悉品管手法 ； 熟悉FPC； 有从事SQE经验者优先；
9.人事专员:1名, 本科（含）以上学历 有三年相关工作经验者优先;
10.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;
11.采购助理:1名, 熟练操作office办公软件，英语听说读写熟练;
12.资讯室工程师:1名, 男 ，大专学历，计算机相关专业优先;
13.研发工程师:2名, 本科学历，理工科相关专业，英语四级（含）以上;


B23:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.工程师/工程师助理:5名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，年龄20~35岁，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:4名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，熟练掌握CAD及办公软件;
3.文管:3名, 要求：专科（含）以上学历，男女不限，有工作经验者优先，能熟悉掌握Excel,Word,PPT等办公软件，性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。
4.采购专员:1名, 要求：本科以上学历，应届毕业生可，男女不限，熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先，能熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.安全员:5名, 要求: 专科（含）以上学历，能组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故，服从管理，具有建筑业安全C类证书优先。
6.品管:3名, 要求：专科（含）以上学历，能组织实施建筑质量监督检查、质量改进；进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，进行客户满意度调查分析。


C+1:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.工程经理:熟悉机加工、冲压、制管等相关工艺，丰富的现场实战能力，能够独立对外，五年以上相关工作经验.
2.采购专员（外协）:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，一年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）
3.采购经理:1名，熟悉制造型企业采购流程，熟悉五金原材料市场，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉产品成本的核算、控制等工作，有一定的管理经验；
4.管理部经理:1名，有10年以上管理经验，熟悉人事六大模块及行政、总务各类事宜。
5.业务跟单:2名，大专以上学历，熟悉五金厂业务流程，具备良好的沟通与协调能力，两年以上相关工作经验。
6.连续冲技术员:2名，熟悉连续模生产工艺，能独立完成架模、调试、操机，一年以上相关工作经验。
7.品检员:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
8.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模具维修与组立（有管件模具经验者佳），两年以上相关工作经验。
9.数控车床 技术员/作业员:2名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试、操作等生产工艺，一年以上相关工作经验。（学徒亦可）
10.快走丝师傅:2名，能独立编程、独立操机三年以上工作经验；服从管理，能接受两班倒工作制。
11.操作工:20名，男女不限 20-50周岁，头脑灵活，能配合加班，有相关冲压、机加工厂工作经验者优先录取。


C+11:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13
1.行销部经理:3名, （一）工作内容： 1、负责服务专员的招募及团队组建； 2、完成公司要求的服务单的客户服务； 3、负责团队的日常管理及经营；（二）待遇： 1、筹备期团队10人以上即可享受部经理待遇（13项）； 2、享受高额大病、医疗、意外、寿险等商业保险，每月社保补贴，养老公积金； 3、筹建期，提供14个月额外丰厚的财务补贴； 4、其他奖励项目；（三）要求： 1、年龄：25-40岁； 2、学历：本科以上学历； 3、从业经验：3年以上保险行业经验（内外勤皆可）； 4、有同业组训经验优先；
2.行销专员:10名, （一）工作内容： 1、完成公司要求的服务单的客户服务； 2、区域内客户的再开发； 3、人员招募；（二）待遇： 1、基本法等5项收入； 2、转正及晋升后享受各项对应基本法利益；（三）要求： 1、年龄：23-35岁； 2、学历：大专及以上学历；


C+12:苏州安社消防器材有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.培训讲师/讲师:用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力，不唯上，不唯书，只为实。基本要求：1.五官端正，口齿伶俐，普通话标准，具有吃苦耐劳的精神。 2.退伍军人，教师或具有公众演讲能力者优先，优秀应届生亦可。工作福利：1.对各单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传和普及，消防疏散预案，演讲等。 2.公司提供带薪的岗位培训及广阔的发展空间，培训期间有餐补。薪资待遇：月综合工资3000-8000元，外加餐补，交通补贴。上五休二。
2.客服助理:专业不限，高中以上学历，女性优先，有电话营销经验优先考虑，优秀应届生亦可。1,.主要工作职业是负责客户开发，确认培训时间及地点。 2.要求良好的沟通能力，性格开朗，声音甜美，普通话标准，善与人沟通。 3.要求表达流利，思维灵活，具有吃苦耐劳的精神，具有团队精神。 4.公司提供带薪的岗前培训及广阔的发展空间，培训期间有餐补。 5.缴纳五险，享受国家的法定节假日。


C+16:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000


C+17:苏州浩然法律咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.谈案助理:岗位职责：1、负责法律宣传工作；2、负责与当事人洽谈与沟通；3、协助律师处理当事人关系维护工作。任职要求：1、对法律行业有浓厚兴趣，有志挑战高薪（欢迎应届毕业生）；2、有团队合作精神，具备较强的学习能力和沟通能力；3、男女不限，22-35周岁，学历专科及以上；4、法律专业及有销售经验者优先。福利待遇：1、月薪6000-10000,2、上五休二，缴纳五险，定期组织员工活动，聚会聚餐；3、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间，成绩优异者可以申请其他补贴；4、提供高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。


C+18:苏州福星医疗养老产业管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.办公室主任:1、部门负责人职位，全面负责院里的人事、行政、总务等工作； 2、按照集团公司要求，落实人事管理六大模块相关工作； 3、负责做好办公室的日常工作，包括公文、外联、证照等； 4、负责做好总务日常工作，包括安保卫生、设备维护、食堂、宿舍等管理工作； 5、领导安排的其他工作。 任职资格 ： 1、大专以上学历，28岁以上； 2、5年以上人事工作经验，3年以上同等岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
2.水电维修:工作内容：（1）负责公司强电和弱电的维护检修工作，持有高低压证或电工操作证的优先考虑；（2）了解建筑智能化系统中各子系统的组成，熟悉综合布线、视频监控、门禁、多媒体会议等系统； 岗位要求：（1）一年以上机械类电工经验，能看懂电路图纸；（2）具有持久的学习和钻研能力，勇于挑战新技术领域；（3）有较强的执行力和自我管理规划能力，能主动承担责任和压力；（4）诚实守信，服从管理，有良好的职业道德，积极上进；（5）善于沟通、团队协作能力强，能够跨部门和公司完成工作任务; （6）身体健康，无不良嗜好。
3.厨师: 中专及以上学历; 工作内容：（1）对厨师、厨工日常工作的安排并对他们的工作质量进行监督；（2）计划每周食堂的菜单并进行采购，做好食物采购登记、验收工作，做好成本核算工作并定期与综合管理部主任核对；（3）确保食堂所采购食材的安全、卫生，杜绝食物中毒现象；（4）控制食堂成本，节约燃料、节约食品物料，对食品处理过程进行成本研究；（5）维护食堂内的餐饮服务设备；（6）完成上级安排的其他事项。 任职资格：（1）30-50岁；（2）能承接宴请接待用餐任务，会小炒、能做大菜； （3）吃苦耐劳，有较强的团队意识和责任感；（4）有一定的爱心和耐心；（4）有食堂工作经验，有养老机构食堂工作经验者或有食堂、餐厅管理经验者优先考虑。
4.驾驶员:岗位职责： 1）负责接送董事长上下班以及参加商务活动，能够随时出车； 2）按照公司统一安排，积极配合各业务部门公务用车； 3）严格遵守交通规则，安全驾驶车辆，妥善应对各类突发状况； 4）负责公司驾驶车辆的日常清洁、维护保养，办理年检、保险相关事宜； 5）完成公司交办的其他行政性工作； 6）严守秘密，不将听到、看到的隐私内容进行传播扩散。任职资格： 1、年龄28-40岁，高中及以上学历，身体健康、形象气质佳，退伍军人优先考虑； 2、具有苏州本地户口或苏州市公安机关核发的有效居住证，其他特别优秀者亦可考虑； 3、持有A1驾照，10年以上驾龄，一年以内无重大事故及交通违章记录； 4、熟悉商务接待礼仪，熟悉苏州大市及长三角范围内主要交通和路况； 5、踏实稳重、勤肯敬业、精力充沛，无不良嗜好，有强烈安全意识和服务意识； 6、有同岗位工作经验者优先考虑。
5.厨工:2名, 综合待遇:2000-4000; 1、40-55岁, 男女不限; 2、吃苦耐劳，有食堂工作经验者优先;


C+19:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸业务员:岗位职责： 1、负责公司现有订单和产品的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护；任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或以上； 2、国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。薪资：3000-4500+提成
2.内贸业务员:岗位职责： 1.负责新客户的开发，完成销售目标； 2.开发渠道主要有诚信通，展会以及Ebay/Amazon平台上主动开发跨境电商客户群（中国人在国外开店）；任职要求： 1.人品好，说话态度端正； 2.有一定抗压能力。 薪资 3000-4500+提成
3.采购主管:岗位职责： 1、主要负责玩具方向采购； 2、了解现有市场，现有产品并深入挖掘，开发新供应商，拓展新产品，定期归档； 3、维护现有供应商，并进行定期评估；任职要求： 1、1~3年以上文相关行业经验； 2、具备丰富的玩具与宠物供应商资源及敏锐的产品开发能力； 3、有贸易公司，电商，互联网公司创业成长型公司工作经验；薪资6000--8000+提成；
其他:加入我们后的福利待遇： 1、入职一个月带薪培训； 2、每周一次大咖分享； 3、科学完善的晋升通道； 4、工作环境优美、健康、时尚； 5、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 6、与其他同行伙伴一起运动、K歌、一起PK、学习； 7、五险一金； 8、带薪年假、结婚津贴、生育补贴、年底奖金 9、每季度一次户外拓展旅游； 10、高提成。其他福利：社保公积金缴纳；全勤奖—当月全勤者享有RMB100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )；公司每年一次outing（1000元以内/人）；


C+20:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.IPQC:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具 2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
2.QE客服:1、大专以上学历，两年以上客诉处理经验 2、熟悉8D处理流程3、具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑4、能识图，会使用各种测量工具 5、了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准6、机械工程、电子电工专业优先
3.品质工程师:1、能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等各种测量工具 2、了解冲压五金及塑胶产品基数工艺品质标准 3、有量治具校验经验
4.注塑机调机技术员:1.注塑机调机并排除异常能力 2.各生产设备生产问题进型改善能力 3、跨单位沟通与协调力 4.注塑模具简易维修与保养 5.具有4D处理及SOP撰写能力
5.专案工程师:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件（EIP、PLM、CRM等）4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
6.产品工程师:1、协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务3.工作经验1年以上
7.华中区/华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限 2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓 3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神 4、能吃苦耐劳
8.仓管/物料员:1、仓库原料，五金消耗品验收作业 2、仓库托外加工及厂内发料作业 3、仓库月盘点及年度盘点作业 4、仓库维护及5S处理 5、配合主管交代的工作
9.PMC:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生產計畫排程）2、物料需求计划（MRB)的庫存規劃、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
10.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
11.模具研磨技术员:1、具有责任心和工作积极性2、性格开朗，学习能力强3、积极配合工作中各项安排
12.测试工程师:1、大专以上学历 2、有1年以上相关工作经验
13.生产文员:1.熟练使用办公软件（word/excel/ppt制作能力）2.ERP,EIP之日常办公及戏系统查询功能 3.看板的更新，制作及熟悉单位内部作业章程 4.相关作业表单制作及文件维护之能力 5.具备数据资料收集整理能力6.依文控的要求维护文件的完整性 7.处理厂务日常事务类
14.修模工程师:1.高中以上学历, 2.能配合加班，能适应两班制工作，能积极配合工作安排, 3.有良好的5S习惯
15.总账会计:1、编制记账凭证，审核凭证2、出具财务报表，合并报表3、接洽年度审计事宜


C+8:浙江德世电器有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.品质主管:2名, 年薪10-12万
2.生产经理:1名, 年薪10-12万
3.体系工程师:1名, 年薪 8-12万
4.工艺工程师:2名, 年薪10-12万
5.开发工程师:2名, 年薪10-15万
6.外贸片区经理:2名, 底薪4500加提成5-10万，厂址：永康经济开发区银川东路28号


C+9:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.拙政园景区讲解员:3名, 要求：女性，30周岁以下，全日制本科学历（专业不限），旅游管理、汉语言文学、外语、师范类及博物馆专业优先，英语六级以上者优先，身高162厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。缴纳五险一金，提供工作餐。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。


C09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：30
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
5.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
6.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
7.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历
8.招聘专员:1、大专以上学历，人力资源管理、药学专业； 2、具有一定的专业基础知识和工作经验； 3、沟通能力强，有团队合作意识，能吃苦耐劳。


C10:苏州杰森电器有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.会计助理:1名, （应届毕业生）; 要求：男女不限，工资面议; 岗位职责： 1、会计学、财务管理等相关专业，大专； 2、耐心细致、责任心强，具备良好的理解、沟通能力及团队合作精神，熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。 3、日常工资，成品成本核算和发布; 4、日常配合稽核人员进行物料成本查询; 5、月度成本结算、成本类考核数据提供 等;
2.五金车间车间主任:男性，40周岁以下，5年以上工作经验; 1、负责五金车间的整体管理; 2、负责五金产品的工艺、计划、工装夹具; 3、负责员工教育及日常管理; 4、负责车间5s管理并达成目标; 5、负责车间品质达到公司要求; 6、负责车间管理规范，严格执行生产管理流程和品质管理流程; 任职要求： 1、机械相关专业专科以上; 2、在五金机械行业工作5年以上; 3、会cad等设计软件; 4、精通五金机械工艺（冲压、折弯、弯管、钳工、模具、工装等）; 5、会操作冲床、弯管机、折弯机优先;
3.工程助理:要求：男性，年龄22-35岁以下（应届生也行）模具专业机械类相关工作经验，能看懂简单的装配图纸，具有较强责任心、吃苦耐劳素质、团队合作意识、动手能力强;
4.跟单:女，25-35岁左右；要求：中专以上学历，做事细心、认真，有1年以上相关业务跟单、业务助理等工作经验，善于沟通，做事负责，上班时间：上六休一;
5.仓管:要求：男女不限，1名，工资面议; 年龄：35岁以下，有3年以上工作经验，能够熟练的操作ERP系统，能配合加班。


C11:苏州恒久光电科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.海外销售经理:1名, 1、大学本科以上学历，市场营销、国际贸易、英语等专业； 2、3年以上工作经验，2年海外销售经验，有海外工作经验及打印耗材销售经验者优先； 3、英文须听、说及写作流利； 4、有良好的销售技巧，较强的推广策划能力；具有较强的事业心、责任感和敬业精神。
2.法务专员:1名, 1、法学或相关专业本科及以上学历； 2、精通公司法、经济法、劳动法、合同法等相关法律；具有很强的逻辑思维能力与应变能力；具有严谨的文字功底和语言表达能力； 3、三年以上法务工作经验。
3.安全员:2名, 1、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历； 2、具1年以上安全员相关工作经验，有工程建设、设备管理经验者佳； 3、熟悉CAD、办公软件操作； 4、有较强的执行力及沟通能力。
4.生产技术员:10名, 1、理工科相关专业毕业大专及以上学历； 2、具一线现场管理工作经验；能适应12小时两班倒（跟班生产）； 3、有较强的语言表达能力及沟通能力、亲和力、执行力； 4、欢迎优秀应届毕业生投递。
5.组长:4名, 1、机械、电子等相关专业大专及以上学历； 2、有较强的语言表达能力及沟通能力、亲和力、执行力； 3、能吃苦耐劳，适应12小时两班倒（跟班生产）。 4、欢迎优秀应届毕业生投资。
6.制程工程师/技术员:1名, 1、材料化学、应用化学或化学工艺工程等相关专业本科以上学历； 2、具有1年以上制程工作经验；有LCD、PCB湿制程工作经验者优先； 3、负责工程试样、新品制作的跟踪反馈，制程技术指导、产线工艺流程异常解决等， 4、欢迎优秀应届毕业生投递。
7.会计:1名, 1、大专及以上学历，财会、审计等相关专业； 2、三年以上独立会计工作经验；熟悉用友、金蝶系统。
8.品质技术员:1名, 1、理工科相关专业大专及以上学历； 2、具一年以上品质管理工作经验，熟悉进料检验流程、过程监控流程和异常处理流程； 3、熟悉质量管理体系，熟悉SPC、QC七大手法等品管工具。
9.投资主管/专员:1、金融、经济或者财务专业本科及以上学历； 2、具备投资、融资、财务、项目管理等相关知识；具备良好的沟通能力和商务谈判能力，具备良好的语言及文字表达能力。 3、 3年以上投资管理工作经验。


C12:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务总监:1、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 2、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 3、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 4、具有5年以上财务管理工作经验； 5、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
2.行政经理:1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2、有至少3年以上管理经验； 3、较强的责任心和沟通、协调、组织、执行能力及团队管理能力； 4、有大型集团公司、创业型民营企业人力资源管理经验者优先
3.财务经理:1、会计类专业，大专以上学历； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务；
4.会计专员:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程；


C13:苏州市禾淼缘翻译有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.初级/中级/高级翻译(口译,笔译):岗位说明：主要和外国客户在线交流、邮件来往、电话沟通，必要时陪同翻译，及时给客户提供咨询服务。岗位要求：1、20-28岁，男女不限，大专及以上学历，英语四级/六级以上；2、良好的文字功底，优秀的语言表达能力，性格开朗活泼； 3、可以接受应届生。薪资：4000+
2.网络客服:岗位说明：和客户进行线上沟通、邮件收发，给客户提供咨询服务。岗位要求：1、18-27岁，大专及以上学历，专业不限，有一定英文基础；2、具备优秀的沟通、表达技巧；3、1-2年工作经验，应届生择优录用。薪资：3000+
3.人事助理:岗位说明：负责人事招聘、员工关系模块。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、有很好的抗压能力和团队协作能力；4、有人事经验者优先录用。薪资：3000+ 以上职位一经录用，公司将提供住宿，系统的知识培训和职业规划。翻译岗综合收入4000-8000 福利：住宿+签订劳动合同+五险一金+带薪年假+各项法定假日+专业培训+不定期员工活动+良好积极的工作氛围+晋升


C15:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。


C16:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
2.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
4.客服文员:女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.招聘专员:1名, 大专, 女，30岁以内，形象气质好，沟通表达能力佳，有1-2年招聘相关工作经验。


C17:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：7 岗位数：70
1.营销管培生:（2017、2018年毕业生优先）1、了解企业的经营理念，企业文化以及销售商品的特点，提升自身专业度；2、改善商场陈列方式，巧用各种销售技巧，达成门店销售；3、一年四季评估晋升机会，管理方向培养，本科毕业生优选。
2.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待；2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况；3、负责商品进退存管理及门店行政等事务；
3.门店防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业；2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件；
4.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、会员卡核查、礼品包装；2、坏品的库存盘点及加快处理周转；
5.高尔夫顾问:1、现场指导顾客体验高尔夫，对顾客讲解高尔夫知识和技巧；2、保持与客户的良好沟通联系，告知客户最新的公司活动，做好客户关系维护和管理工作；3、同外部单位合作进行高尔夫相关的活动，扩大门店高尔夫区域的营销力；
6.健身顾问:1、接待体验健身器材的顾客，并与顾客进行沟通，促成销售，并开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
7.美容顾问:1、负责在商场中对顾客介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；2、进行销售产品在商场的日常盘存管理，协助销售团队完成销售目标；3、代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。


C18:格上租赁有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.业务专员:4名, 1. 形象气质佳，表达能力强，有亲和力； 2. 有汽车销售相关工作经验者优先考虑，应届生亦可； 3. 持有C照以上驾驶证，且持照一年以上； 4. 大专或以上学历，综合素质和能力比较强，能承受工作压力。
2.文员:2名, 1、中专以上学历， 2、熟练使用办公软件，尤其是Excel； 3、有客户服务意识，沟通能力强。
3.信审专员:1名, 1、大专以上学历； 2、具基本债权法律常识、汽车产品相关知识； 3、具体良好的沟通协调能力、抗压性及解决问题的能力； 4、有相关工作经验优先考虑；
4.法务专员:1名, 大专, 1、大专及以上学历； 2、具基本债权法律常识、汽车产品相关知识； 3、具体良好的沟通协调能力、抗压性及解决问题的能力。
5.车技专员:1名, 1、大专学历，汽车相关专业佳 ； 2、熟悉车辆维修、保养、年审、过户等 ； 3、须有C1以上驾照，至少1年驾驶经验；


C19:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：45
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:40名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+5个月转正一次性奖励5000元，共计25000元。之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区


C21:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：69
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.研发工程师:5名, 岗位职责： 1.纳米碳材料分散； 2.水性功能涂料配方设计与开发； 3.改性树脂合成工艺流程控制； 4.新产品开发实验研究； 5.公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
3.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
4.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
5.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
6.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
7.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
8.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
9.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
10.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
11.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
12.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
13.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
14.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
15.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。


C22:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-40岁 （男女不限）招聘要求： 大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。
2.材料兼出纳会计:1名, （男女不限） 年龄：22-35岁； 招聘要求： 大专以上文化程度，财经或相关专业毕业，能为企业长期工作，对财务各项工作比较熟悉，从事过外资企业会计工作优先考虑，能接受优先应届毕业生,因工作需要可以安排加班，工作责任性强，能服从安排，有吃苦耐劳精神,


C24:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.模具设计:5名, 包食宿，有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
2.钳工技工/半技工:6名, 男性，包食宿，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。　　　　　　　
3.磨床半技工:2名, 包食宿，有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。
4.慢丝技工:2名, 包食宿，1年以上塑胶模工作经历，熟练操作三菱、沙迪克、庆鸿机床，会统赢、UTY软件编程优先。
5.品管技工:2名, 男女不限，包食宿，有1年以上工作经验，能看懂2D、3D图纸，熟悉2.5D，三次元原理与操作，熟悉操作电脑，办公软件。
6.钳工、磨床、学员:6名, 男性（年龄18-25岁），包食宿。
7.线割（快丝）学员:1名, 男性（年龄25-38岁），包食宿，略懂电脑。
8.品管学员:2名, 女性（年龄18-25岁），包食宿，懂电脑。


C28:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届。毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元


E+1:店商互联（苏州）科技发展有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.采购主管:2名, 岗位要求： 1、与供应商进行谈判，引进商品，对供应商进行管理考核，建立维护供货商体系； 2、熟悉快销品：饮料、酒水、米、面、粮油、调料及休闲食品品类；
2.销售代表:5名, 岗位要求： 1、全面负责区域的业务，关系维护、销售、日常拜访； 2、检查门店配送情况（缺货源）及商品库存的合理化，对于异常库存商品及时作出调整，加强门店信息沟通并做好公司内部反馈，协调工作； 3、常规门店拜访，指导客户利用平台（微信平台）下单，最少一周拜访一次。
3.管培生:2名, 岗位要求： 1、本岗位为销售管理岗储备干部，在销售部及采购部实习； 2、性格外向，善于沟通和学习； 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳；
4.配送司机:3名, 岗位要求： 1、 服从领导工作安排，及时有效的将货物安全送达客户要求地点； 2、 装货前与库房进行清点交接，到达后指定配送站后清点交接，签单回仓后与对应部门对接相关单据工作；
5.配货员:3名, 岗位要求： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
6.调度专员:1名, 岗位要求： 1、负责订单客户需求合理安排调配车辆，安排货物运输； 2、负责车辆配送到货时间的跟踪，确保有效及时完成配送； 3、沟通能力强、了解一定的物流运输管理流程；
其他:公司福利： 1、公司统一缴纳五险、交通补助、餐补、通讯补助、电瓶车补助、高温补贴； 2、年终根据工龄、岗位等核算发放年终奖； 3、按月举办员工生日聚会并发放生日礼品； 4、每年组织员工乐活及拓展活动； 5、中秋、端午等相关福利假期发放相应福利； 6、享受国家法定假日、年假、带薪假、陪产假；


E01:苏州仪元科技有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.研发设计工程师:1名, 本科及以上学历，机械工程、机电工程、测控技术相关专业，熟练使用CAD或PROTEL或UG等，思路清晰，动手能力强，有独立问题分析能力。
2.驾驶员:1名, 熟悉苏州及附近路线，执A1驾照，有一年以上班车经验。
3.模具加工学徒:1名, 男性，大专学历，模具设计相关专业，认真细心，能配合加班与导班。


E02:苏州成科自控设备有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.调试员:大专及以上学历，应用电子或自控专业，精通数电模电，能看懂电路图进行电路分析，负责电子产品的测试及调试工作，熟悉各类电子调试设备性能功效及应用。应届生优先
2.成本会计:2名, 会计专科及以上学历，财务、财务管理、金融等相关专业，有会计中级资格者优先。熟悉了解生产企业管理模式及核算特点，具有不少于五年的财务管理工作经验。熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。较强的成本管理，税务筹划和财务分析的能力。熟练掌握办公处理软件，有较强的分析能力和文字处理能力。良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.机械仓库管理员:男性，中专以上学历，会开叉车，会使用ERP系统，工作细心，有责任心，能配合公司加班，有1年以上机械仓库管理经验者优先。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


E03:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：13 岗位数：122
1.销售工程师（内销）:男，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
2.销售工程师（外销）:男，专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。二年以上外贸销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。
3.售后工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。
4.研发工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题， 良好的沟通能力。
5.采购:22-30岁，大专及以上学历，在相关机械行业3年以上采购工作经验，有驾照，能看的懂机械图纸，熟练使用办公软件及ERP系统；精通采购的成本控制，具备优秀的谈判能力；具有良好的职业道德素质，责任心强，工作细致认真，具有团队合作精神。
6.机械装配工:男女均可，年龄30～45岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。
7.电器装配工:男性，年龄22～45岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。
8.焊接技工:男性，年龄22～45岁，高中以上学历，有相关证书，在机械行业（钣金厂）有焊接工作二年以上，对不锈钢焊接及氩弧焊、二氧化碳气保焊（薄板焊接）操作熟练，粗识图纸，能独立操作，工作主动性强，能吃苦耐劳，有团队精神。
9.激光切割操作技工:有相关工作经验，会识产品展开图，能独立操作激光切割设备；责任心强，肯学习，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。
10.普工:初中文化，身体健康，男性，年龄25～45岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实
11.原材料质检:1年以上质检类工作经验，会识图，工具熟悉，男性优先。薪资4000~4500。
12.行政总务:2名, 男性，30-38岁，大专及以上学历，机电，自动化等相关专业。熟练驾驶，C照以上，3年以上驾龄，对江浙沪交通路线熟悉。动手能力强，能够维修水电等设施；对工务维修/水电管理非常熟悉；安全员证书优先。责任心强，工作认真、严谨、务实，有团队合作意识和成本意识。
13.行政主管:负责全公司行政管理，制定、发布并执行各项规章制度。负责公司后勤保障，协调各部门资源。 负责公司人员管理，招募、薪酬考核、人事档案及培训工作。负责公司资产管理、外联接待、文件管理等工作。 完成公司交办的其他工作。 具有较强的组织沟通能力，文字和语言表达清晰、通畅、专业。熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。工作认真负责、态度主动热情、行动干练高效。形象端庄，大方沉稳，具有亲和力 。乐于奉献，具备服务的意识和态度
其他:早8:30~晚9:00 无夜班 工作餐 有宿舍。产线综合薪资：3200~4300。


E04:鸿泰鼎石资产管理有限责任公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.资产管理岗:10名, 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.有相关从业经验者优先； 4.中共党员优先； 5.具有行驶证、驾驶证者优先； 6.应届毕业生也可。


E05:苏州彦阳电子有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.采购:1名, 要求： 3年以上采购相关工作经验，做事认真，责任心强，能独立完成工作，熟练运用办公软件，有关务相关工作经验优先考虑。
2.注塑技术员:2名, 要求：具备塑胶行业及调机工作经验三年以上，懂热流道模具，有较强的沟通协调能力。
3.注塑机修工:1名, 要求：注塑行业相关工作经验3年以上，熟悉注塑机台设备的维修、保养。具有较强的协调和统筹能力。
4.电工:1名, 要求：三年以上相关工作经验，持有高、低压电工证，具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范，具有较强的纪律性、责任心。执行力强。
5.喷涂技术员:1名, 要求：注塑件喷涂工作经验2年以上，工作认真细致，责任心强，熟练掌握各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性，负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作。


E06:震坤行工业超市（上海）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电话销售 （4500~5500元/月（无责任底薪）+业绩提成）:岗位职责： 1、销售公司全线产品，完成业绩指标； 2、通过电话以简洁明了的方式和客户沟通，有效地表达自己的意思，让客户清楚地知道产品并购买； 3、具体销售工作内容包括挖掘客户需求、产品选型、询报价、合同签订、货款回收等销售流程； 4、充分利用公司提供的所有资源和技术支持，持续获得销售目标； 5、领导交待的其他事宜；任职要求： 1、对销售工作充满热情； 2、有相关工业产品销售、技术、服务，或或有电话销售经验者优先考虑； 3、性格外向，乐观积极，勤奋踏实，能吃苦耐劳； 4、有上进心，勇于挑战自我，有一定的抗压能力； 5、较强的沟通协调能力和人际理解能力，良好的客户意识。
2.销售助理 （5000~6000元/月（固定薪资）+季度奖金）:岗位职责： 1、协助销售进行客户的维护管理，为销售部门提供物流环节的后勤保障； 2、销售订单的跟进与处理，跟踪客户确认收货收票情况； 3、及时启动客户抱怨，并跟踪进展，直至抱怨结束。 任职要求： 1、一年以上工作经验，从事过商务、销售助理、客户服务者优先； 2、擅长沟通协调、与人合作，有较强的客户服务意识； 3、工作热情主动，有责任心，个性开朗，女生优先考虑。
3.地推专员 （5000~6000元/月（固定薪资）+季度奖金）:岗位职责： 1、 负责官网既有产品的线下区域销售推广； 2、 引导贸易商及中小型客户官网注册； 3、 积极拜访网络来源的终端客户，并促成网络销售成交。任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验； 2、 个性开朗，积极热情，喜欢与客户互动，并在帮助客户解决处理问题的过程中获得成就； 3、 以目标结果为导向，具有较强的客户意识； 4、 学习能力强，有较强的逻辑思维和客户管理能力，具有一定的抗压性； 5、 吃苦耐劳，能适应全国范围内的出差。
4.销售工程师（5000~6000元/月（无责任底薪）+业绩提成）:岗位职责： 1、负责公司经营的产品在所负责区域的开发与维护，创造销售机会； 2、负责销售区域内销售活动的安排和执行，销售计划的完成； 3、与客户建立良好关系，进行客户关系管理，在互动沟通中力求让客户满意； 4、公司内部流程的执行。任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限； 2、 有工业产品、MRO销售或市场工作经验优先； 3、 较强的沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极； 4、 富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我； 5、结果导向，良好的市场拓展能力和客户意识，对销售工作充满热情。
5.网络销售专员（5000~6000元/月（固定薪资）+季度奖金）:岗位职责： 1、 负责公司官网和网络平台(京东 阿里 用友)来源客户跟进； 2、 负责报价议价，订单处理，发货及发票，货款等事宜； 3、 展开各项提高销售业绩的工作，报价追踪，异常客户唤醒，促销通知等； 4、 办公室办公。任职要求： 1、 大专及以上学历，专业不限，2年以上相关工作经验； 2、 个性开朗，积极热情，喜欢与客户互动，并在帮助客户解决处理问题的过程中获得成就； 3、 以目标结果为导向，具有较强的客户意识； 4、 学习能力强，有较强的逻辑思维和客户管理能力，具有一定的抗压性
其他:薪资及福利带薪假期：法定节假日、12+N天超长带薪年休假；健康保障：全额五险一金、补充商业保险；津贴补贴：物价补贴、通讯补贴、出差补贴、培训补贴等；奖励激励：全力以赴奖、天道酬勤奖、内部推荐奖、导师激励奖等；贴心守护：幸福基金计划、结婚礼金、生育礼金、节日礼金及礼物、生日礼物、茶歇甜点、咖啡文化等；丰富生活：年会、运动会、生日会、社团活动、部门团建、年度旅游、党员活动、亲子活动等；


E07:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：28 岗位数：84
1.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
2.文案:1名, 中文、新闻或广告类专业，大专以上学历，写作能力较强。
3.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
4.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
5.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
6.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
7.招聘专员:1名, 男, 大专, 男，一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及人力资源市场行情，有家具行业招聘经验优先，优先毕业生亦可考虑。
8.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
9.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
10.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
11.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
12.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
13.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
14.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
15.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
16.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
17.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
18.ERP工程师/实施编程:2名, 大专, 对用友ERP或同类软件相关工作经验，有一定的编程基础，了解SQL架构，对硬件布署调试有模板制作等有工作基础
19.美工:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
20.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
21.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
22.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发，会开车优先。
23.3D建模师/效果图制作:1名, 大专, 设计类专业，能熟练操作CAD/3DMAX等软件，有家具建模或者效果图制作经验者优先
24.平面设计师:2名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。
25.储备店长:4名, 三年以上家具店面管理经验或两年以上定制店面管理经验，有销售培训类能力与经验者优先，具备较强的沟通协调能力,责任心与团队意识强.可安排店面日常工作,积极完成每月销售指标.
26.销售顾问:12名, 两年以上家具品牌销售经验或一年以上定制品牌销售经验者优先，具有较好的团队意识，积极学习的心态，五官端正，语言表达能力较好，思维逻辑清晰
27.渠道组拓展专员:15名, 1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识等
28.全屋定制设计师:10名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强


E08:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.研发储备干部:3名, 男, 大专及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程技术,机械设计与制造、模具设计与制造、材料成型及控制工程相关专业； 精通AutoCAD、Pro/e等绘图软件；主动学习能力强，工作认真严谨，能在公司的培训体系下迅速成长； 愿意从基层做起，吃苦耐劳，适应能力强，能服从公司安排，应届生亦可！
2.展厅设计师:1名, 大专, 展厅设计出图，指导经销商建店。能熟练运用3DMAX、CAD等设计软件。商业空间或室内家装的设计经验，有广告公司、装修公司设计经验优先。
3.系统支持专员:1名, 大专, 对系统用户的日常问题解决以及培训,SAP ABAP UI5程序的开发。软件工程专业优先（应届生亦可）
4.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
5.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。
6.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。
7.检验员:1名, 男, 中专, 能吃苦耐劳,服从安排.
8.总账会计师:1名, 大专, 全面负责账务处理；税务申报；领导安排的其他事项。会SAP、有审计相关经验优先。


E09:苏州市祥和印刷包装有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.平面设计:1名, 要求：女性，20-30周岁。熟悉Photoshop、CorelDRAW相关平面设计软件者优先。无相关经验者亦可，同时也接受应届毕业生应聘，公司会安排专业人员指导帮助。


E10:老娘舅餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.见习经理:岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行； 2、学习人资、品资、设资三大业务，掌握餐厅营运的管理技能。任职资格：? 1、大专及以上学历，有餐饮管理从业经验2年者可放宽至高中学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。薪酬福利：月度综合薪酬3000-3700元；五险+带薪年假+免费工作餐；有拍卖会、集体婚礼、全明星精英赛、分享会等家庭氛围的文化活动。在这里：? 将为你提供广阔快速的晋升空间（见习经理—一副—副店—店长—导督—大区经理—营运总经理—营运总监?）；


E13:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.餐厅厨师:1名, 1、日常工作餐准备工作（员工餐+干部餐）； 2、配合各单位加班出餐及夜班出餐； 3、有工厂餐厅工作经验； 4、本地人优先； 5、有厨师证优先。
2.仓管员:1名, 1、高中及以上学历； 2、熟悉ERP系统操作，有仓储管理经验。
3.现场品管:年龄18-35岁；大专及以上学历；食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业。岗位要求：1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑）。 2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑。 3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求。 4、善于沟通，性格开朗，能积极配合部门工作，具备一定的基层管理知识。 5、接受应届毕业生。
4.机电/制冷维修:3名, 1、2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业； 2、工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3、分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4、制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5、做好设备维护保养记录等等。
5.业务专员（冷冻品销售）:2名, 1.年龄：25岁—35岁； 2.性别不限，专业不限； 3.具有冷冻市场经验； 4.具有连锁餐饮业销售经验或餐饮业经销商销售经验； 5.性格开朗活泼，外向，主动积极，自我管理能力强。
6.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。


E19:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 本科学历具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序 5. 具有工程师证书优先录用
2.电气设计工程师:2名, 本科学历具有从事电气设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序具有工程师证书优先录用
3.暖通设计工程师:2名, 本科学历具有从事暖通设计工作经验者优先事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神熟悉运用CAD, Excel, Word等操作程序具有工程师证书优先录用
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）


E20:苏州宝业锻造有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.检验员:男；年龄25-40岁，高中及以上学历，工作认真，能吃苦耐劳，听从领导安排，具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具，检验机加工成品及半成品零件。
2.车工:男，年龄20-40岁，初中以上学历，识图能力强、有2-3年车工经验。
3.电工:男，年龄45岁以下，有电工证，3年以上工作经验。
4.质量工程师:男，年龄40周岁以下，本科及以上学历，材料工程或热加工专业，善于沟通协调,，1年以上质量管理工作经验者优先。
5.采购助理:男，年龄35周岁以下，大专学历，有材料或机械制造企业采购工作经验者优先。


E21:中认寰宇（江苏）认证有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.业务1部客户经理:4名, 岗位说明：通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需要，能回答客户咨询的基本问题；预约有意向的客户见面，收集客户相关信息；为客户提供管理体系策划、咨询服务；定期与客户沟通，建立良好合作关系。（无需自行开发客户，公司统一提供负责区域客户信息）岗位要求：女性，大专以上学历，专业不限。有认证或咨询机构工作经验者优先考虑；吃苦耐劳，普通话标准，声音具有亲和力；具备良好应变能力，人际沟通能力；能较快了解认证流程及认证行业相关知识；能合理安排市场开拓及日常客户维系工作；勇于挑战高薪。薪资待遇：底薪2000+提成+绩效+奖金（综合工资3500-10000）。
2.业务2部客户经理:4名, 岗位说明：开发和管理合作方，负责处理合作方的业务，培育公司分支机构和代理方。岗位要求：女性优先，大专以上学历，专业不限。有认证或咨询机构工作经验者优先考虑；吃苦耐劳，有事业心，能独立开发省级市场；具备良好的统筹能力，抗压能力，人际沟通能力。薪资待遇：底薪2000 +提成+绩效+奖金（综合工资3500-10000）
3.计量工程师:3男1女。岗位说明：开发直接和合作方计量检测市场，并按照公司排程至客户处对客户计量检测器具进行校准，填写校准记录，协调证书部出具校准证书。岗位要求：理工科专业（女性专业不限）。普通话标准，为人正直诚信，热爱检测事业，有C以上驾驶执照者优先（女性不要求驾照）。薪资待遇：底薪2000+提成+绩效+奖金（综合工资3000-6000）。
4.文员:2名, 岗位说明：从事认证业务合同评审、排程、案卷评审、出证等工作。岗位要求：女，大专以上学历，专业不限。要求有认证认可机构工作经验。薪资待遇：底薪2500+绩效+奖金（综合工资3500-5000）。
5.国家注册审核员:5名, 岗位说明：专职从事体系审核工作。岗位要求：国家注册审核员（Q/E/O）。
其他:待遇说明：正式聘用享学历工资、工龄工资；缴纳五金；享年假、旅游、体检、聚餐等日常公司福利。工作时间和地点。 1.工作时间： 上五休二，8:00—17:00 （审核员除外） 2.地点：姑苏区吴中东路18号联青大厦。


E22:苏州兆维塑料科技有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.人力资源主管:1名, 1)年龄28-35岁，本科及以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验优先； 2)熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力； 3)具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练相关办公软件； 4)具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的应变能力及熟练掌握人力资源专业技能； 5)有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力； 6）建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理模式（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2.品质主管:1名, 1)了解塑料改性行业相关设备，熟悉相关测试设备并有相关操作经验； 2)客诉原因分析，制定纠正及预防措施，并组织进行改善； 3)测试设备责任人，测试设备维护管理，并协助更新操作指导书和产品物性数据； 4)熟悉熟悉TS16949及各大主机场的标准；熟悉质量体系的搭建和完善； 5）具备大专以上学历；
3.仓库主管:1名, 1) 储运或相关专业大专以上学历; 2) 3年以上仓储工作经验; 3) 接受过仓储管理、物流管理等相关培训; 4) 熟悉物流程序和生产程序，能够按照生产计划和销售计划预测仓储量; 5) 能熟练使用仓储软件和办公软件; 6) 熟悉物资的保管特性，能妥善保管物资。 7) 负责监督处理不良物料和呆滞料； 8) 对各仓库，收发区进行现场监督管理，6S的推行状况，目视化管理的执行状况并进行检查记录。
4.总账会计:1名, 1) 会计相关专业，大专以上学历； 2) 3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3) 及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 4) 划清费用的开支范围及营业内外收入。 5) 认真计算财务成果及各种税金。 6) 按财务制度规定正确核算利润分配。 7) 按期缴纳各种税款。 8) 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 9) 记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。


E23:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.020业务员:销售专业，高中以上，基本工资3500+提成 应届毕业生（已经拿到毕业证书），有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养
2.业务助理:销售专业，高中以上，基本工资3200+提成，具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。必须会开车、C照。
3.储备干部:5名, 销售专业，高中以上，基本工资3000-5000 ，上六休一，熟悉电脑操作，具有C1照，工作细心，交五险、工龄奖、提供吃住
4.品牌经理:1名, 专业不限，本科及以上，基本工资保底4000+提成 ，具有C1照，应届毕业生（已经拿到毕业证书），有意向从事销售行业并长期发展的亦可培养


E24:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售工程师:3名, 职位描述： 1、完成公司制定的销售目标及回款。 2、给客户提供相关技术支持和服务。 3、基本掌握AutoCAD等绘图软件的使用；具备一定的工程图纸识图分解能力。 4、能够经常性出差。 5、具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神；工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；
2.油烟管道净化系统技术（项目经理）:3名, 1、熟练操作AutoCAD等绘图软件； 2、具备工程图纸的识图分解能力； 3、暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力； 6、具备一定的组织协调能力、 7、大专及以上学历、欢迎应届生应聘
3.业务内勤:1名, 1、良好的口头及书面表达能力，具有良好的商务谈判技巧，熟练使用各种办公软件； 2、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力； 3、熟练操作AutoCAD等绘图软件，暖通专业优先； 4、工作细致谨慎，具有良好的职业道德，高度的责任感及敬业精神； 5、具有良好的责任心、工作积极、主动、热情，有一定的抗压能力；


E26:颀中科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.研发工程师:本科，材料化学物理专业。 1.定期展开研发项目并按时完成；2.研发项目制程的改进；3.配合主管进行研发相关成本降低的评估工作；4.配合生产、物管、品保、采购等部门完成与研发相关的工作事项；5.与工作相关的规范撰写及修改；6.配合完成主管交办的其它事项
2.设备工程师:本科，机械、自动化、电子。 1.重大异常处置及时回报；2.设备工程改善执行/支持；3.设备工程KPI指针性项目执行；4.协助产线工程改善事项；5.厂内专案的完成；6.与工作相关的规范撰写及修改；7.配合完成主管交办的其它事项
3.测试支援工程师:微电子/电子电路/自动化。 1.新的探针卡进厂的相关检验及跨Run,并配合产品工程师Release；2.探针卡的日常保养和维修，保护测试的稳定性；3.新的Tooling进厂的检验，日常保养和维修； 4.系统改善，使其达到有效管控的目的；5.厂商管理及沟通，提高其服务品质和效率；6.客户/厂内专案的完成；7.与工作相关的规范撰写及修改
4.制程工程师:本科。 1.制程异常处理及量率提升；2.制程异常及时排除；3.制程改善及预防；4.新设备、新材料、新制程之评估；5.相关作业流程制定；6.作业指导书、SOP制定；7.精通相关制程机台操作和原理立；8.产线人员考核；9.主管交办的其它事项
5.生产企划工程师:本科、男女不限、应届也行。 1. 根据业务量及订单订立每月投入产出计划；2. 根据实际进料和出货需求订立每日下线计划；3. 生产进度的追踪以及生产顺序的调整；4. 外包生产安排及进度跟踪；5. 生产信息报表的维护；6. 生产单位产能和生产周期的掌握；7. 客供品的库存管理；8. 主管交待的工作事项；9. 根据业务量跟催客供品进料计划；10. 将客户的出货需求传达给公司内部；11. 掌握Turn-Key重点产品的生产状况，并告知客户；12. 新产品的物流和生产安排；13. 主导客户信息系统的开发和维护；14. 进出货物流作业流程的设定和协调；15. 与关务和库房沟通协调每日的进出货需求
6.生产企划助工:大专本科、男女不限。 1.依据作业指导书完成下线/委工/出货作业； 2.对于交接之事宜，能够快速反映，并且高质量的完成； 3.部门重要文件传签及归档； 4.客户报表维护发送；不用跟踪物流，对航班的异常通知客户就行，其余关务负责（能适应轮班）。
7.软件工程师:专本科、计算机专业（Net或Java经验; SqlServer数据库）。 1.从事B2B及SAP SD/PP/MM模块咨询和运维工作； 2.针对公司用户的项目需求，提出基于B2B及SAP SD/PP/MM模块的解决方案，并对进度进行跟踪、控制和汇报； 3.依据项目要求，负责B2B及SAP SD/PP/MM模块的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线，保证财务信息安全，实现业务流程最高效率化； 4.项目上线后，对B2B及SAP系统进行日常运维管理支持工作; 5.完成主管交办的其他工作
8.产品工程师:男、本科（电子、材料、化学、物理、理工专业）。 1. 客户产品需求及设计的沟通，确保厂内可以顺利生产； 2. 客户新产品在厂内试产的管控，确保品质无异常； 3. 配合QA和业务，陪同客户进行参观或稽核； 4. 对客户提出抱怨进行分析和处理； 5. 后段反馈异常处理、原因查找和调查； 6. 与客户月会/季会的召开及报告撰写； 7. 应客户需求撰写报告或主管需求撰写报告；8. 配合公司执行专案事项； 9. 配合完成主管交办的事项。
9.厂务工程师:男、本科、机械相关专业。 1.熟悉厂务系统的工作流程，能够对厂务系统维护与保养； 2.对公司水、电、气、各项设备具有定期维护，保养的能力，确保生产的正常运行；3.有能力对厂务设备的操作人员进行操作培训，确保厂务设备的正确安全使用；4.对公司的水、电、气方面有自己的统计改善能力，使公司厂务系统利用最少的能源创造最大的经济效益；5.厂务设备突发情况，相关异常的处理与协调，落实上级指派的其他任务与要求；6.配合公司各项设备的维修及保养,确保生产的正常运行；
10.业务/客服:本科。客服：1、帐务方面：负责与客户请款对帐作业及保证帐务正确清楚等。2、物流方面：负责进出货物流相关作业。3、系统方面：负责系统单据维护及系统数据检查。4、主管交办的其他事项。业务：1. 及时掌握市场动态； 2. 导入新产品； 3. 维护量产产品的整体竞争力； 4. 客户关系的维护； 5. 熟悉产品制造流程和物流流程； 6. 产品报价
11.工业工程师:本科。工厂规划：1.标准工时量测、人机作业图编制及产能计算分析；2.机台标准产能与实际差异分析；3.标准工时建立与系统维护；4.工厂Layout规划与管理；5.设备进厂施工管理；6.厂内设备移机管理；7.MES系统报表及参数的建立与维护；8.良好的沟通及协调能力和团队合作精神；9.上级主管交办事项。成本分析：(1)Office办公软件的应用；(2)制造成本分析计算 ；(3)标准成本建立及维护；(4)系统Std. BOM 维护&差异分析；(5)各制程段分段成本计算及分析；(6)上级主管交办事项


E27:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.平面设计:
2.招聘专员:协助部门做好招聘工作 应届生亦可薪资面谈
3.业务助理:岗位职责： 1.协助制定、发送业务通知； 2.接听电话、妥当应答，并做好电话记录；3落实追踪客户需求和建议的实施情况
4.市场文员:协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门主管报告薪资面谈
5.销售:薪资3400＋提成
6.采购:


E28:苏州圣咏电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.出纳专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司日常收支业务； 2、负责现金、票据与银行存款的保管； 3、负责现金银行日记账的制作； 4、进项税发票的认证； 5、协助会计对账务档案进行整理、归档；6、财务部其他相关工作。 任职要求： 1、能熟练操作Excel等办公软件，会鼎捷ERP系统； 2、有超强的沟通协调能力； 3、英语四级，持有会计上岗证； 4、C1驾照，能熟练驾驶车辆。
2.设备工程师:4名, 岗位职责： 1、参数监控记录与后台数据建立；参与相关设备开发与优化； 2、设备定期维护与清洁；任职要求： 1、机械工程专业；有操作控制设备的经验，了解基础工作原理； 2、一年以上相关工作经验，可适应短期出差； 3、会AutoCad或其它绘图软件；
3.业务专员:4名, 岗位职责： 1.负责公司在指定行业范围进行市场开发，客户搜集，品牌推广； 2.管理客户关系，完成销售任务； 3.对客户提供专业的咨询；任职要求： 1. 一年以上销售工作经验， 熟悉化工领域、或机械加工业销售业务； 2. 有长期从事销售业务的意愿， 能适应一定的短期出差； 3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4. 有责任心，能承受较大的工作压力； 5. 具备基本的office操作能力。
4.大巴司机:岗位职责： 1、负责公司公共车辆的驾驶、保养；配合老板出差驾车；其它领导交办事宜 任职要求： 1、A1驾照，五年以上大巴车驾驶经验；无不良驾驶记录；肯吃苦耐劳，家住东桥附近。
5.美工设计主管:岗位职责： 1. 公司对外对内文件美化； 2. 电商平台设计上架美编； 3. 微商 淘宝商品美化设计； 4.设计部门管理工作。任职要求： 1、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver、 AI、 FLASH 等；熟悉Flash设计和GIF 动画设计；有一定的美术功底及平面设计水平； 2、公司形象设计包装； 3、有五年以上相关工作经验；有电商经验； 4、英语六级。
6.微藻文员:岗位职责： 1、接受主管指派任务并能独立完成； 2、整合微藻养殖过程所产生的信息并整理归档； 3、有与客户沟通协调的能力，负责处理客诉； 4、项目实施过程追踪跟催； 5、参与设备开发技术并深化。任职要求： 1、熟悉系统厂项目流程与事务处理； 2、较强的沟通能力； 3、三年以上相关工作经验，可适应短期出差；
7.微藻工程师:岗位职责： 1、微藻养殖条件规划与设置； 2、微藻参数监控记录与后台数据建立； 3、参与相关设备开发与优化； 4、微藻设备定期维护与清洁； 5、持续观察微藻生长状况并调控。任职要求： 1、熟悉海洋或水产产业； 2、有操作控制设备的经验，了解基础工作原理； 3、两年以上相关工作经验，可适应短期出差； 4、会AutoCad或其它绘图软件，英语四级。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F03:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可


F04:苏州天普光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.机械工程师:3名, 职位描述： 1、协助上级制定和实施重大技术决策和技术方案； 2、负责相关产品的结构、部件的设计，材料选用，如期完成产品设计开发任务； 3、完成设计过程中的图纸和技术文件，并整理、归档； 4、项目结束时提供完整的BOM和开发记录； 5、协调解决生产过程中的产品技术问题； 6、为公司销售及售后服务提供必要的技术支持。任职要求： 1、机械设计、机电一体化及机械相关专业毕业，大专科以上学历； 2、3年以上自动化设备设计经验，能适应出差； 3、能够熟练应用绘图软件（会三维立体图）； 4、有较强的实际操作能力； 5、具有良好的心理素质以及团队合作精神。
2.机电工程师:3名, 1、负责公司机电产品的安装、调试、维修等； 2、进行技术支持、故障诊断、分析并解决问题； 3、负责相关配电线路安装; 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电子电路、电气、自动化及相关专业毕业； 2、能看懂电路图纸，按图纸接出电路，懂得PLC控制器.
3.水产养殖员:10名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境 对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作; 3、负责进行养殖生产情况记录; 4、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 5、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道： 技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监; 年龄：30-45周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的日常主管布置的任务。
4.水产养殖技术员:2名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境 对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作，在技术层面提出相关意见建议，养殖基地的水质监测、疾病防治； 3、负责进行养殖生产情况记录，根据数据制定相关报表，负责对养殖员进行技术指导； 4、负责编制饲养管理操作规程，按照水产的营养需要，制定不同阶段的饲料配方； 5、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 6、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道： 技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监; 年龄：30-45周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的技术


F05:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.应届生:5名, 2017届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪4500+奖金+销售提成+五险+免费住宿


F07:苏州瑞米勒机电有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.刀具销售:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求: 肯学习 有理想 有梦想，能够吃苦耐劳 有开拓的精神，严格要求自己 准时完成工作 ,有良好的团队合作精神和语言沟通能力 工作积极主动，热情开朗，认真负责。机械数控专业，懂刀具应用，有驾驶证及市场营销专业者优先。


F09:常熟市棕宝纤维制品有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.操作工:20名, 要求：男性，年龄20~45岁，文化不限，身体健康，能适应夜班工作，待遇4500~6500元，提供食宿。
2.货车司机:2名, 要求：男性，年龄45岁以下，持B2驾照和货车运输从业资格证，两年以上驾年，熟悉长三角道路环境优先，待遇：月薪4500~5500元，提供食宿。
3.质检员:3名, 要求：女性，年龄18~40岁，初中以上文化程度，能适应夜班工作，待遇月薪4000~5000元，提供食宿。


F10:苏州瀚邦空气净化设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸员:（接收优秀应该毕业生）; 工作内容及职责： 1、利用公司多平台（alibaba,B2B,B2C等）、展会及各种社交软件，进行全网营销开发新客户，并拓展和维护好老客户。 2、主动积极调查和收集目标市场信息，并关注行业发展趋势。 3、进行外贸定单的洽淡和签约。 4、编制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。 5、外贸订单的跟踪和管理。 6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。 7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。 8、完成部门经理临时交办的其它工作。 任职要求： 1、国际贸易相关专业，专业英语四、六级以上，沟通和学习能力强。 2、具备狼性销售精神，敢于挑战与创新，清楚自己想要得到什么，具有强烈的成功欲望。 3、有主见，有超强的团队合作意识，勇于主动出击，宣有激情，能给团队内部传递正能量，反应灵敏，执行力强，为人处事坦诚，自信。 公司福利： 1、薪酬：底薪+提成+绩效奖; 2、社保：五险;


F13:江苏哥伦布商业物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.高压电工:岗位职责： 1、熟练地掌握电气设备的原理及实际操作与维修，严格按维修保养操作规范、技术流程、作业指导书进行设备维修保养； 2、根据高、低压操作规范进行作业维修，确保在维修中安全； 3、对本项目能耗每日电表抄表，并对项目每日电费能耗需要进行分析和监管； 4、负责商业项目广告灯箱、外墙灯光、停车场灯光定时开启和维修，确保本项目夜间灯光形象； 5、做好岗位交接班工作，确保电气设备管理正常，认真完成工程领班交办的其他工作。任职要求： 1、1年以上综合体商业的工作经验； 2、有高、低压电工值班证；
2.工程主管:岗位职责： 1.负责工程图纸的审核，监督施工现场工程进度，控制工程周期和施工质量； 2.负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施； 3.负责检查所有设施设备（电梯、变电所、消防系统、给排水系统、监控系统等）的运行情况； 4.监管好水、电、煤气的日、周、月的能耗记录和分析、负责项目上所有的环境卫生、物业秩序等工作的监督、执行工作；任职要求： 1.大专或以上学历，机电一体化专业者优先考虑； 2.三年以上商业项目机电经验，有强电设备设施的管理、维护工作经验； 3.具有高压进网证，熟悉高低压变配电设备。
3.物业主管:岗位职责： 1、负责项目上的环境、秩序等相关工作的实施与执行； 2、负责商场内的楼层秩序、消防、工作，保障商场的安全营业； 3、负责对接第三方的各项工作沟通与协调，能够第一时间解决并具有处理突发事件的警觉性；任职要求： 1. 物业、电器设备、土建暖通 等相关专业毕业； 2. 物业管理工作经验3年以上； 3. 熟知消防、安全流程、知识； 4. 具有熟练的应急事故处理能力； 5. 稳重踏实，工作责任心强。
4.秩序员、监控室值班人员:岗位职责： 1、按时按要求开闭店，保证店面正常经营; 2、负责店面人员、财产、商品的安全; 3、负责突发事件的处理和操作; 4、负责商户餐饮后厨、消防通道的检查及督促商户整改违规行为； 5、负责消防设施设备的检查及抽检； 6、负责延迟闭店商户的“三关一闭”工作； 7、负责商场巡逻打点及商户装修安全巡查工作。任职要求： 1、年龄20-40岁，退伍军人优先考虑； 2、1年以上大型商场同等岗位工作经验； 3、为人诚肯、正直，作风正派；
5.水电工、暖通工:1、年龄：25-40岁、学历：高中以上； 2、热爱岗位、任劳任怨、团队协作； 3、工作经验：1年以上相关工作经验； 4、培训经历：受过专业培训，具有有效的合格的专业操作上岗证、强、弱电工操作证； 5、暖通工要求有空调、给排水等专业技能；有制冷与空调作业上岗证； 6、技能要求：熟练掌握强电、暖通、弱电、给排水、消防、木工、瓦工、土建及五金配件安装技术，有紧急事故的应急处理能力，有高度的责任感
其他:公司福利：五险一金、绩效奖金、节假日福利、定期体检、餐补等


F14:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.现场运营管理:1、环境工程及相关专业毕业，具有一年以上环境工程现场工作经验、熟悉工程管理流程，熟悉生物调试、懂化验基础知识； 2、熟悉word、excel等常用办公软件及办公自动化设备。 3、工作主动性强、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。 4、从事环保工程业务或环境工程水处理经验，拥有市政、环保关系资源者优先。
2.水处理工程师:1、环境工程、给排水及相关专业。 2、熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。 4、有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。 5、指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。 6、负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。
3.水处理技术员:1、技校、中专学历及以上皆可，机械类、水处理相关专业优先考虑。 2、年轻有力，能适应倒班工作。 3、能吃苦耐劳，服从领导分配。 4、具有良好的团队合作精神。


F15:江苏孙吴律师事务所 职位数：1 岗位数：5
1.法律咨询顾问:5名, 男女不限，年龄20-40周岁。专业不限（法律专业优先），良好的沟通协调能力，应届毕业生亦可。无责任底薪2500（不包括奖金，提成，加班费等）。双休，节假日正常休息，朝九晚五，综合工资4000-6000，缴纳五险。


F16:江苏博思诺生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.医疗器械销售:3名, 要求：有OTC或医疗器械设备销售相关工作经验；有强烈的工作责任心；具备一定的市场分析及判断能力；具有较强的沟通能力，吃苦耐劳，勇于面对挑战，能适应江苏省范围内出差。职责：主要负责医疗器械设备、耗材的销售；积极开拓新市场，达成公司销售目标；对客户提供专业的咨询；配合公司及代理商进行市场推广。
2.售后服务工程师:3名, 要求：有服务意识，有一定沟通能力; 能经常出差，出差范围：江苏省内。职责：1、负责公司产品终端设备的检测、维护工作； 2、按公司制定的维修计划和要求，确保设备维修工作和相关的技术指导； 3、与客户保持联系，及时解决售后技术支持中的问题；4、对客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息。
3.商务助理:1名, 职位描述： 负责对外联络与接待工作；认真完成上级主管交办的各项工作。任职要求：熟练使用办公室软件，有一定沟通能力及亲和力；学历不限，户口不限。


F17:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.商场直销员:1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；
2.市场推广专员:10名, 大专, 薪资待遇：3000-6000元 工作职责： 1.负责分公司新产品的宣传与推广； 2.负责分公司大型活动的执行； 3.负责市场销量，客户库存，竞品动态反馈； 4.协助片区领导提升当地客户及商场的销量。 任职要求： 应届毕业生大专及以上（大学有销售类实习工作经验优先），营销类相关专业，性格开朗，表达能力强，能吃苦耐劳，可适应长期出差，服从公司调动
3.营销储备干部:5名, 大专, 薪资待遇：3500-8000元 工作职责： 1.负责区域内终端促销活动方案制定及监督执行； 2.负责区域内客户及导购员的产品知识培训，客户终端维护及整改； 3.负责市场销量，客户库存，竞品动态反馈； 4.协助推广部经理提升当地客户及商场的销量。 任职要求： 有激情，有野心，敢于挑战，渴望高薪；善于组织与管理，沟通表达能力较强，能吃苦耐劳，可适应长期出差，服从公司调动，市场营销类专业优先


F18:吴江南玻华东工程玻璃有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事专员:本科以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；一年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可。
2.销售工程师:大专及以上学历，2年以上销售工作经验；有项目型销售经验优先，有建筑材料或幕墙知识方面经验优先。
3.应届毕业生:材料、机械类、管理类等专业，愿从基层做起，作为公司生产工艺、质量控制、基层管理及市场营销类岗位培养。
4.商务司机:40岁以下，A1驾照，有商务司机工作经验，熟悉江浙沪路线。
5.销售助理（内勤）:大专以上学历，具备基本的销售知识及良好的沟通能力，有销售内勤工作经验者优先。


F19:苏州市吴通电子有限公司 职位数：16 岗位数：31
1.CAM工程师:2名, 男女不限，任职要求：（1） 有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程；（2） 熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作；
2.MI工程师:2名, 男女不限，任职要求：（1） 熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件；（2） 有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历；
3.工艺工程师:5名, 男，任职要求：（1） 大专及以上学历，电子或相关专业，1年以相关职位工作经验；（2） 熟悉PCB的生产工艺流程，能够编制PCB工艺文件；
4.PQE工程师:4名, 男女不限，任职要求：（1） 中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力；（2） 2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验；（3） 能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具；
5.CNC工程师:1名, 男女不限，任职要求： （1）1年以上CNC工作经验，熟练应用genesis2000； （2）熟悉cam350，genesis，cad等常用软件操作；（3）办公软件能熟练使用，富有团队精神，有良好的组织沟通能力；
6.飞针测试工程师:1名, 男女不限，任职要求： （1）同岗位1年以上工作经验； （2）熟悉飞针测试机器，能够单独处理相关的飞针测试资料； （3）熟悉质量标准及品质控制流程方法； （4）有较强的责任心及团队精神，执行力强，心态佳 ；
7.技术员(储备干部):5名, 男女不限，任职要求：（1）大专及以上应届生即可，（工艺、工程、品质、生产、设备）的技术员/储干；（2）吃苦耐劳，愿意学习，有良好的沟通和协调能力。（3）接触过PCB公司，对PCB有一些了解的优先。
8.客服工程师:1名, 男女不限，任职要求： （1）、PCB 行业3年以上工作经验，熟悉PCB的流程，PCB 异常的判定及分析；（2）具有生产工艺流程和制作过程中不良现象的分析能力，SMT 相关知识的培训；（3）大专以上学历，化工、电子或机械等理工专业。
9.商务专员:2名, 男女不限，任职要求：（1）中专及以上学历，有一定的英语基础，有良好的沟通及协调能力；（2）有PCB公司同岗位工作经验1年以上
10.业务助理:1名, 男女不限，任职要求： （1）中专及以上学历； （2）女生优先； （3）有业务经验优先； （4）有生管（生产计划）次之
11.财务经理:1名, 男女不限，任职要求： （1）大专以上学历，PCB公司经验5年以上； （2）财务、会计工作经验10年以上； （3）具有全面的财务知识，财务处理及财务管理经验； （4）具备优秀的统计能力和财务分析能力，熟练使用财务软件； （5）精通国家财税法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析和处理经验； （6）诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、敬业负责，有良好的职业素养。
12.销售经理:2名, 男女不限，任职要求： (1) 中专及以上学历，应届毕业生即可，27-38周岁；（2）在PCB、电子原器件、天线公司做过，在PCB/PCBA公司做过销售的优先；（3）2-3年销售经验。
13.产品开发主管:1名, 男女不限，任职要求：（1）负责相关新产品产出经验； （2）具有客户项目管理经验； （3）CAM操作经验优先； （4）PE工作经验优先； （5）主管5年以上相关工作经验； （6）大专以上学历。
14.产品开发工程师:1名, 男女不限，任职要求：（1）负责相关新产品产出经验； （2）具有客户项目管理经验； （3）CAM操作经验优先； （4）PE工作经验优先； （5）工程师2年以上相关工作经验； （6）大专以上学历
15.司机:1名, 男，任职要求：（1）至少持有C1驾驶证，初中以上即可；（2）持有货运资格证优先；（3）愿意配合加班，吃苦耐劳。
16.IT工程师:1名, 男，任职要求：（1）负责办公电脑与周边设备的维护与技术支持； （2）保障公司ERP的正常运行，并提供相关技术支持； （3）熟练运用办公软件，SQL语言的运用； （4）对公司网络通讯系统管理与维护；（5）大专以上学历，计算机专业毕业；


F20:苏州维德利汽车用品科技有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.销售代表（大客户开发）:1名, 任职资格： 1、可适应外勤或出差，大专以上学历，市场营销或管理类专业毕业； 2、有终端客户销售管理经验，或者对销售意愿强的优秀应届生亦可； 3、熟悉卡后市场（如大胎销售），或者对自有卡货车队型物流企业熟悉者优先。工作职责：主责线下渠道开发：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户。
2.实习销售:2名, 任职资格： 1.大专以上学历，市场营销或经济管理类专业毕业； 2.热爱销售，愿意在销售岗位上长期发展； 3.有毅力，有良好的沟通能力，敢于挑战。工作职责：主责线下渠道开发：收集信息、搜寻目标客户、扩展潜在客户。
3.平面美工:1名, 任职资格： 1、中专或以上学历，平面设计、美术、艺术等相关专业； 2、对电商平台的设计流程及规则有一定的了解，有一定的文案功底； 3、精通Photoshop等相关设计软件，能独立完成设计工作；4、思维活跃，有创新意识，具备良好的审美能力及较强的设计能力。 2、工作职责： 1、负责网店日常设计工作，如产品图片美化处理，宝贝优化等； 2、根据店铺风格，结合商品的特点，设计视觉冲击力强，能吸引购买力的详情页模板，进行产品图片的后期处理，根据要求对产品图片定期进行维护和更新； 3、根据店铺促销计划，配合店铺日常销售活动，定期设计促销页面及活动标语； 4、店铺日常的设计、优化及维护工作。
4.车辆维修/轮胎拆装工(负责卡客车轮胎拆装等):1名, 任职资格： 1.有驾照且有驾驶经验，一年以上车辆维修经验。 2.能熟练安装大货车轮胎，修补，快速拆卸安装。 3.能吃苦耐劳，可以配合门店需要值班者优先考虑。薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金（门店业务量相关）； 2、免费提供工作餐，免费提供住宿（不住宿者不另外给付补贴）。


F21:苏州竞立制氢设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.外贸销售:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械、化工工艺或工业设计相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.电气工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、电气自动化相关专业; 3、能熟练使用AuToCAD; 4、有电气设计相关经验; 5、能看懂电气图纸;
4.人事助理:1、大专及以上学历； 2、工作积极主动； 3、有人事工作经验者优先。


F22:骏马化纤股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.叉车岗:2名，8小时三班倒。岗位要求：男女不限，25-45岁，有叉车上岗证，2年叉车工作经验。试用期一个月，月薪2500+加班工资。转正后综合月薪3700-4000元。
2.复检岗:2名，常日班。岗位要求：女，25-35岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，转正后月薪3000元左右。
3.研发技术员: 3名。岗位要求：男，23-35岁，专科以上学历，金属材料专业优先，有同行业相关工作经验者优先。有一颗上进的心，肯学习，会学习。综合月薪4000-5000元。
4.机电技术员:5名，男，中专以上，机电类、机械类、电气自动化相关专业，负责设备的维护和维修。综合月薪3500-5000元。
5.污水处理工程师:1名，主要负责污水处理工艺流程管理和流程制定。岗位要求：男，25-35岁，专科以上学历，环境工程专业，有经验者优先。综合月薪3500-5500元。


F23:苏州瑞通人力资源职介有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.市场开发总监:1名, 任职要求: 1， 年龄25-40岁； 2， 5年以上人力资源行业从业经验及相关工作经验； 3， 掌握业务谈判技巧，沟通协调能力； 4， 有一定的人脉关系； 5， 出色的市场分析力，具备全面的营销知识和技能。岗位职责： 1， 根据公司整体规划积极开拓市场，收集营销信息，分析市场趋势，提供市场运作可行性建议； 2， 会同总经理制定和修改公司的营销策略及计划，制定公司年度营销任务； 3， 负责业务的谈判，业务合同和协议的草拟； 4，维护客户关系，做好日常沟通； 4， 负责业务工作的分析，管理，实施； 6，业务团队的管理与运行，对市场人员进行业务指导，规范销售流程，制定销售规定及目标。
2.市场开发专员:3名, 1，充分进行市场调研，积极挖掘区域内优质企业信息并进行资源整合； 2，做好客户需求分析，了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析及时反馈客户谈判进展状况，进行跟踪管理； 3，一年以上市场、销售营销经验, 可接受优秀应届毕业生。
3.资源开发主管（院校招聘）:1名, 1， 具有人力资源行业资源开发经验3年以上； 2， 主要负责外围社会资源及学校资源的开发、调度、安排，并积极主动和各学校及外地供应商建立长期良好的合作关系； 3、具有一定外围供应商、职业院校人脉资源； 4、制定部门的招聘策略，招聘规划 ,辅助下属成长； 5、具备良好的沟通能力，善于与人沟通，有一定应酬能力； 6、能够适应外地出差，服从公司安排。
4.电话营销:3名, 1,有电话营销、网络招聘经验； 2,反应敏捷，表达能力强，具备良好的沟通能力； 3,利用网络及电话进行公司业务的销售及推广 4,可接受优秀应届毕业生
5.文案策划:1名, 1，优秀的文字写作功底，主要负责企业文化宣传推广，活动策划； 2，微信公众号运行管理； 3，良好人际沟通能力，服从管理； 4，可接受优秀应届毕业生。
6.项目专员:1名, 1，负责一线员工招聘工作； 2，员工入职离职手续办理，合同签订； 3，员工培训工作深化； 4，员工社保缴纳，员工考勤，工资结算； 5，意外，突发，工伤事故处理； 6，建立员工沟通渠道，定期收集信息； 7，肯吃苦，抗压力强，服从管理，可接受优秀应届毕业生


F24:苏州宏之瑞食品有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.销售代表:30名,
2.销售主管:3名,
3.客服专员:10名,
4.客服主管:2名,
5.销售助理:5名,
6.行政助理:5名, 所有岗位要求： 1.20-40岁，男女不限，大专及以上学历，不限学习专业和工作经历，大量接受应届生和实习生带薪培训；主管类职位要求有相关工作经验。 2.性格外向，思维敏捷，有较强的学习、沟通能力与亲和力。 3.有较强的团队精神，懂得感恩，注重自我提升，希望快速发展。 薪资福利: 1.综合月薪：4000-15000元，免费食宿； 2.丰厚福利：生日贺金、年节礼品、孝爱基金、每月聚餐、每季旅游、培训进修、拓展训练、带薪年假、保险福利、晋升机会多......


G+1:苏州西交科技园管理有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.招商专员:工作职责： 1、负责科技园及园内企业科技项目申报、管理相关工作； 2、负责科技园招商引资、科技企业入驻，科技园产业推广，根据工作计划，完成年度招商任务； 3、负责科研平台与合作企业的联络、服务，建立和维护良好的客户及政府关系； 4、完成领导交办的其他事项。工作要求： 1、本科及以上学历，一年到两年的工作经历，优秀应届毕业生也可； 2、能适应出差，能承一定的工作压力； 3、具备一定的沟通能力，良好的客户服务意识。工作时间：双休。薪资待遇：3500+提成。 1、按年终考核成绩，可晋升为招商经理（5000+提成）。 2、若招商员在工作期间获得硕士及以上正规学历，可凭学费发票报销学费的10%。并增加1000元/月工作津贴。
2.保安:3名, 工作职责：负责科技园的内部安保事宜，巡逻警卫岗位负责确保科技园内部安全事宜，巡逻警卫岗。工作要求： 1、身体健康，年龄在40岁以下，退伍军人优先； 2、身高170以上； 3、高中及以上文化水平；工作时间：上二休一，12小时工作制。薪资待遇：综合薪资3500-4000元/月
3.保洁:工作职责：负责公司办公楼保洁工作，保持办公区域整洁。工作要求：50-55岁，身体健康，爱干净讲卫生，勤劳踏实，有责任心。具有一年以上写字楼或小区保洁工作经验。工作时间：上五休二。薪资待遇：综合薪资2200-2500元/月
其他:1、五险一金； 2、年终奖； 3、餐费补贴； 4、高温补贴； 5、员工宿舍（男）； 6、节日福利； 7、免费班车


G+3:苏州日鑫会计师事务所（普通合伙） 职位数：2 岗位数：4
1.审计助理:3名, 本科学历，有工作经验者优先考虑。
2.办公室文员:1名, 大专学历，应届毕业生。


G+7:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：19 岗位数：83
1.研发工程师:6名, 男，大学本科，大学本科，光信息科学与技术、无机非金属材料、材料化学等相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间。
2.质量工程师:2名, 男，大学本科，管理类、统计类等相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月 。
3.机械工程师:7名, 男，大学本科，机械类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月。
4.电气工程师:6名, 男，大学本科，机械或者电气类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月。
5.软件工程师:2名, 大学本科，计算机类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
6.IE工程师:2名, 工业工程专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-8000元/月 。
7.安全工程师:1名, 男，大学本科，环境、安全等相关专业，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月 。
8.采购助理:1名, 国际贸易、会计、仓管等相关专业，1年及以上相关工作年限，男性优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4000-6500元/月。
9.管理储备:6名, 大学本科，管理类专业，硕士优先，应届毕业生即可，薪资3500-6000员/月。
10.仓库保管员:5名, 男，大学专科，专业不限，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-5500元/月 。
11.检验员:3名, 男，大学专科，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月 。
12.设备维护员:6名, 男，大学专科，机械或者电气类相关专业，工作经验不限，具有设备维护工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-6500元/月 。
13.一线作业员:10名, 男，中专及以上，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，170cm以上，薪资：3500-4500元/月 。
14.设备巡检员:男, 大学专科，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月。
15.废气废水处理员:2名, 男，大学专科，专业不限，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月。
16.铣床工:3名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月 。
17.焊接工:5名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，有焊工证，会气保焊或氩弧焊，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月 。
18.机械装配工:3名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，能看懂图纸，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月。
19.数控操作工:3名, 男，学历不限，专业不限，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，薪资：4000-6000元/月 。


G01:苏州市安平保安服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.内勤:思想进步，品行端正，有良好的道德素质，可从事招标工作，有较强的责任感，有较强的观察问题和发现问题的能力，应变能力强，吃苦耐劳，具有大学以上文化程度，熟练计算机，有一定的招标知识和经验者优先，25-40岁，品貌端正，身体健康。待遇：试用期，综合工资3500元；正式录用后4200元，中标后有提成，上班时间：8：30-17：00（一周休一天）。


G02:苏州美麟进出口有限公司 职位数：9 岗位数：55
1.业务助理:5名, 大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
2.服装外贸跟单:5名, 本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。工作地点在：东环路1199号，中新城
4.服装QC助理:1、初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；2、服装专业，或有服装相关经验的优先；3、能适应短期出差。工作地点在：东环路1199号，中新城
5.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
6.实习生/暑期生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先。工作地点在：东环路1199号，中新城
7.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！工作地点在：吴中区兴吴路。
8.业务助理（吴中区）:中专或大专学历，有服装专业或相关行业经验优先。可提供住宿！工作地点在：吴中区兴吴路。
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验。工作地点在：吴中区兴吴路


G03:苏州飞跃影视传媒有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.影视后期制作（剪辑师）:2名, 男，大专及以上，1、影视、多媒体等相关专业；2、能够独立完成专题片、宣传片、纪录片、广告片、MV的后期剪辑工作；3、责任心强吃苦敬业，能加班，有良好的团队合作精神及创新拓展能力； 4、有独特的艺术视角，多样的剪辑手法和对通片视觉效果的设计能力；5、精通三维、擅长手绘、有工作经验者优先； 6、熟练运用premiere、EDIUS、AE、PS等制作软件，能独立完成视频特效的制作。4500元/月（提成：每项目3%）。
2.摄影摄像:1名, 男，大专及以上，1、 熟练使用广播级摄像机/高清摄像机和各种辅助器材，有较强的审美和艺术感，能拍摄出优美的镜头；2、 二年以上摄像工作经验，对镜头语言有自己的理解。具有摄影师国家职业资格证优先考虑。4500元/月（提成：每项目3%）。
3.摄影助理:2名, 专业不限，本科及以上，相关专业毕业，2150元/月。
4.会计:1名, 女，本科及以上。1、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练 使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；2、 责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、 语言表达能力，保密意识强。需具备会计上岗证。
5.平面设计师（海报设计）:1名, 性别不限，大专及以上，美术院校或相关设计类毕业。
6.策划（编剧）:2名, 性别不限，本科及以上，1、中文、戏剧影视文学等相关专业毕业，具备扎实的文学素养和文字功底；2、思维清晰敏捷，逻辑严谨，工作踏实认真，善于沟通，热爱创作；3、情感细腻，热爱阅读，有较强结构故事和驾驭故事的能力，能够在人物、情节、结构方面把控剧本，善于创作人物台词语言；对都市情感、悬疑、战争类题材擅长；4、热爱编剧工作，有充足的创作时间和创作精力，能够保证剧本质量并如期完成；6、有大型传媒公司岗位工作经历并有剧本成功被采用者优先考虑，5500元/月（提成：每项目收益的20%）。
7.行政助理:2名, 女，大专及以上，专业不限。
其他:注：报名时请携带毕业证书、身份证、各类资格证书；交复印件。


G04:苏州安然居装饰工程设计有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.家装顾问:15名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3000（不包括奖金、提成等项目）
2.渠道销售:5名, 工作内容：挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
3.客户经理:10名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资4500（不包括奖金、提成等项目）
4.网络销售:5名, 工作内容：通过网络挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装网络销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
5.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。 要求：市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资5000（不包括奖金、提成等项目）
6.设计师:5名, 工作内容：方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，对项目的后续跟踪和监督。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性； 熟练操作CAD，PHOTOSHOP等设计软件。基本工资4000（不包括奖金、提成等项目）
7.设计师助理:3名, 工作内容：协助设计师制作设计方案和图纸；负责对项目进行跟踪和监督；负责案例，技术及资源的整理。要求： 室内设计等相关专业大专及以上学历； 熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性。基本工资2800（不包括奖金、提成等项目）


G05:苏州汽车客运集团有限公司汽车客运总站 职位数：1 岗位数：10
1.站务员:10名, （男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上； 年龄范围：35周岁以下；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：巴士管家APP下载、售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。具体职位描述： 1、上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐） 2、休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天，满一年有带薪休假5天 3、节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳园区乙类社保（住房公积金不缴纳）。 4、年收入：4万元左右（税后）


G06:江苏云航信智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.智能化设计师:2名, 1、2-3年建筑智能化行业设计工作经验。 2、大专以上学历，电子工程技术等相关专业； 3、熟练掌握AUTOCAD、OFFICE等办公软件应用；4、熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解建筑智能化、安全技术防范相关规范、标准；熟悉智能化各子系统，有独立设计能力；有较强文字表达能力及文案整理能力。
2.智能化设计助理:3名, 1、协助弱电设计师投标工作，协助完成设计部的其他工作。2、对建筑智能化弱电有一定了解，有志于从事建筑弱电智能化工作。3、 应届毕业生也可，专科以上学历，理工科专业。4、 熟悉掌握CAD基本操作，掌握基本word、Excel的操作技能。5、吃苦耐劳、善于沟通，有较好的文字表达和语言表达能力。
3.工程部资料员:2名, 1、负责项目工程部资料整理和归档等；2、协助办理项目开工前期手续；3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料并归档4、工程竣工资料的收集、检查、核对；熟练使用Excel/Word/CAD；具有较强的协调能力、计划与执行能力，工作细致、认真。
4.维护技师:男，中专以上学历，电子电气相关专业，有无相关工作经验者皆可。
5.安调员:男，中专以上学历，电子电气相关专业，有无相关工作经验者皆可。
6.行政人员:1名, 1、专科以上学历，负责日常公司事务； 2、熟练掌握OFFICE等办公软件应用；3、具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
7.出纳:1名, 1、专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；3、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。


G08:江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院 职位数：1 岗位数：20
1.检验员:20名, 一、招聘岗位及人员要求：招聘岗位：从事电梯、起重机和场内机动车辆的检验与检测工作。 人员要求：具有电气工程及自动化、工业电气自动化、机械设计制造及自动化、机械工程及自动化、机电一体化、自动控制、控制技术专业，大学专科或以上学历的应届或往届毕业生（男性）。二、薪资福利及职业发展：薪资福利：一经录用，薪资按分院薪酬制度规定执行，其中试用期为二个月。试用期满后初级薪酬为4.8万元/年，根据个人检验资格证书取得情况和工作表现，分院实施多级晋升机制，并按国家规定缴纳五险一金，提供相应的劳保福利。同时，根据实际情况及需求提供单人宿舍。职业发展：分院注重人才培养和个人职业发展，鼓励员工技术进步，规定员工必须参加执业资格培训考核。以执业资格和技术职称高低，作为技术能力评判的主要标准。三、用工性质用工性质：为劳务派遣，招入后将与劳务派遣公司签订劳动用工合同，并与本单位所在岗位办理签订聘约手续。


G09:苏州志帆塑胶材料有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.业务员:3名, 任职资格： 1、大专以上学历，应届生即可。有良好的沟通能力，勤奋上进，性别不限。 2、身体健康，年龄在35岁以内，高分子行业抑或塑胶行业有经验者优先，要求能够吃苦耐劳的同志优先。 3、具备良好的思想素质和职业道德，遵守国家法律，法规和公司的各项规章制度。 4、团结协作精神良好，沟通、学习能力强，责任心强，抗压能力强。 5、能经常出差，有驾照优先。 工作待遇：公司免费提供一日二餐及住宿，宿舍床上用品等。新进业务员为期3个月的培训，试用期基本底薪2500元/月，试用期的各项考核都与薪资挂钩。转正后基本底薪2000元/月，另加业务提成。
2.总经理及行政助理:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，性格开朗，热情大方，性别不限（男性为佳）。 2、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，文字功底要好,会简单的平面设计。 3、身体健康，年龄不限，英语听说读写熟练，协调能力强，团队合作精神好。 4、具备良好的思想素质和职业道德，遵守国家法律，法规和公司的各项规章制度。 5、有董事长秘书或总经理助理等相关工作经验优先6，有驾照者优先，能吃苦耐劳的同志优先。岗位职责： 1、负责总经理的办公服务工作； 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作； 4、能准确、清晰表达对事件的见解，具备基本的公文写作能力及平面设计能力； 5、总经理交办的其他事宜；公司提供食宿，免费提供寝具（宿舍空调，电视，热水器等）


G10:虹光精密工业（苏州）有限公司 职位数：29 岗位数：35
1.量测技术员(白夜班):1名, 1、熟练看懂机械图纸； 2、熟练使用量测仪器，如：三次元.二次元.高度规…； 3、有仪器校验资格证优先。
2.注塑成型制程检验技术员(白夜班):1名, 1、须具备品保概念,能熟练运用QC手法，对注塑成型制程异常具备一定的分析能力； 2、沟通能力良好,态度主动，能针对制程问题提出改善； 3、具有塑胶成型工作经验2年以上 4、能看懂2D機械工程圖紙 5、會2、5D、卡尺、高度規等量測工具。
3.印刷领班/技术员(白夜班):1名, 1、熟悉塑胶件印刷、网印、烫金工艺； 2、有2年以上塑胶件印刷实践和管理经验；
4.机构助理工程师(应届生可):1名, 1.机械设计、机械制造、机械自动化等相关专业,专科及其以上学历(应届生可)； 2.熟悉机械设计原理,机械制图,会用相关的CAD设计软件； 3.协助工程师进行自动化生产设备设计与组装等。
5.设备维修技术员:1名, 1、具有注塑成型机维修与保养经验5年以上； 2、会看电路油路和机械图； 3、对异常有分析与处理能力； 4、对成型设备的使用及保养有一定的实际操作能力。
6.QA主管(PST):1名, 1、 大专以上学历. 最好有机械工程相关背景； 2、 5年以上质量管理岗位工作经验； 3、 具有丰富的生产品控、质量标准及控制等经验； 4、 对异常的分析与处理能够快速高效的跟进解决； 5、 熟悉GB/T2828.1、QC七大手法、8D、量测仪器的操作等； 6、 有塑胶件或钣金件或模具加工等其中一项生产质量管理经验。
7.钣金冲压检验技术员:1名, 1、冲压品管工作经验3年以上； 2、熟练使用测量工具（2、5D,三次元,游标卡尺等）； 3、对冲压产品不良具有判别能力；
8.冲压模具技术员:1名, 1、能熟练操作气压冲床； 2、能独立维修、组立、调试五金冲压模具； 3、对冲压材料性能有一定的认识；
9.塑胶模具设计工程师:1名, 1、模具设计或机械设计相关大专以上学历（应届生亦可）； 2、三年以上塑胶模具设计经验，能够独立完成模具图纸； 3、有打印机、复印机内部机构件设计经验者优先。
10.塑料模具钳工:1名, 1、有十年以上从事塑胶模具制作或维修经验 ； 2、熟练车、磨等相关机床操作； 3、能独立维修或操作模具，会看图纸。
11.模具抛光技术员(高镜面12000)(常白班):1名, 1、模具相关专业优先； 2、有抛光工作经验8年以上，能熟练抛12000高亮面。
12.钣金模具工程师:1名, 1、独立看懂模具图纸三式图； 2、了解模具结构，独立拆分模具组装连续模&工程模具； 3、熟练操作铣床磨床钻床等； 4、三年以上组试和维修模具工作经验。
13.钣金模具设计工程师:1名, 1、模具设计或机械设计相关大专以上学历； 2、5年以上钣金模具设计经验，熟练操作PressCAD软件，能独立完成钣金料件和弹片模具设计。
14.火花机放电技术员(EDM)(白夜班):1名, 1、 模具或机械专业，中专或高中及以上学历，塑胶模具EDM操作，并相关工作2年以上。
15.CNC操机技术员(模具)(白夜班):1名, 1、 从事CNC塑胶模具3年以上工作经验,熟悉塑胶模具结构； 2、 熟悉各种模具常用材料,各种刀具的加工参数； 3、 会CAD 2D绘图和3D绘图软件者优先.初步会编程者优先。
16.CNC铣床编程工程师:1名, 1、模具或机械专业，大专及以上学历，性别不限，25~35岁； 2、 熟练绘图编程软件CAD, UG； 3、有实际CNC操机能力和经验2年以上； 4、有实际注塑模具编程能力和经验3年以上； 5、精通注塑模具结构和CNC&EDM等加工概念； 6、精通模具不同材质和各种刀具的加工参数； 7、会使用PRESS/CAM, 钣金模CNC加工者优先。
17.数控车技术员(白夜班):1名, 1、有3年数控车工作经验以上； 2、有塑胶齿轮模具加工工作经验优先录用； 3、熟练手工编程。
18.注塑成型工艺工程师:1名, 1、有5年以上塑胶厂调机经验； 2、能配合加班，有很强的工作责任心； 3、对注塑过程中及塑胶产品出现异常有分析能力； 4、对设备的使用及保养有一定的实际操作能力； 5、有打印机、传真机、一体机塑胶成型相关经验优先。
19.项目工程师:2名, 1.大专以上学历，英语能流利的沟通，5年以上工作经验； 2.熟练模具开发成本及注塑成本的评估，能管控整个项目的开发成本； 3.需有拓展市场业务的能力，及掌控项目开发进度的能力； 4.熟练使用3D/2D绘图软件及office办公软件；
20.机构自动化工程师:1名, 1、机械设计制造及其自动化等相关专业，专科以上学历或同等学历； 2、3年以上机械设计工作经验，具有机械自动化行业设计及非标设备设计经验； 3、熟练使用AutoCAD,UG等二维、三维绘图软件； 4、熟悉机械原理、机械传动、液压系统和气压系统以及机械加工工艺；
21.模具生管:1名, 1、大专及以上学历机械模具专业； 2、3年以上塑胶模具行业经验,有模具生管和模具项目管理为佳 3、熟悉模具开发及加工流程,能独立制作加工工艺和预估工时并对模具进行排程. 4、良好的沟通与协调能力且亲和力高；具备良好团队合作精神,能配合加班.
22.电子助理工程师(应届生可):1名, 1、电子相关专业本科,1~2年电子工程相关经验,应届生亦可； 2、了解基本电子组件及特性； 3、了解PLC,LabVIEW者优先；
23.机构工程师:3名, "1、机械相关专业本科； 2、有实际机构设计经历者优先； 3、有实际钣金模具制作或设计经历者优先； 4、能预估钣金模具及单品价格者优先； 5、有打印机,传真机,一体机相关经验者优先； 6、英语熟练者优先。"
24.电子工程师:3名, "1、2年以上电子工程相关经验, 应届生需硕士以上并专业课程成绩优良； 2、熟悉电子线路, 有打印机相关工作经验者优先 3、熟悉电子信号,电子量测；熟悉PADS,CAM软件之一种； 4、熟悉,了解PCBA制程者佳； 5、熟悉,了解FirmWare者佳； 6、具备较强的规划能力及执行力."
25.产品软件测试技术员:1名, 1、熟悉计算机操作，熟悉Office办公软件； 2、有产品软硬件相关测试经验； 3、能看懂英文文件；
26.工业工程(IE)工程师:2名, 1、2年以上电子厂IE工作经验,有PCBA厂经验优先； 2、熟悉物流分析与设施规划理论与实务； 3、熟悉标准时间制定方法与技巧(如MTM等)； 4、熟悉动作分析及制程优化； 5、熟练使用计算机及AutoCAD软件；
27.工业工程(IE)技术员:1名, 1、 1年以上SOP写作经验，2年以上现场组装经验亦可 2、 熟练使用计算机及办公软件，有Auto CAD等制图软件经验或图像处理软件技能更佳；
28.机构工程主管:1名, 1、具有 4~6年机械工程相关经验 ； 2、熟悉机加工工艺, 塑胶成型或钣金成型工艺之一种. 3、熟悉,了解系统厂相关作业流程者佳. 4、熟悉,了解基本应用光学者佳. 5、具备较强的规划能力及执行力. 6、具有3年以上的管理经验； 7、具有很强的沟通协调能力； 8、具有一定的规划能力； 9、较高的职业操守;善于与各类性格的人交往，待人公平； 10、富有团队合作的精神,并能实践之;富有创新精神,并有足够的抗压力；
29.包装设计工程师:1名, 1、1年以上包装工程工作经验，包装设计工程类优秀应届生亦可； 2、能对各类包材异常分析原因及给对策，有小家电，消费类产品包材设计经验者优先； 3、熟悉产品包装方式制定流程； 4、可独立设计缓冲材及外Carton者优先； 5、熟悉Auto CAD、Illustrator等软件；


G11:苏州格林电子设备有限公司 职位数：8 岗位数：49
1.机械助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
2.电气助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
3.售后服务（应届生亦可）:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
4.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
5.生产文员:任职要求： 1、大专以上学历； 2、一到三年工作经验，能熟练运用电脑处理日常统计工作； 3、能运用常用统计工程进行统计分析； 4、遵守公司规章制度，有较强的工作责任心、事业心；岗位职责： 1、从事生产日报表、产品质量报表的统计工作； 2、负责车间原材料、半成品、成品及外购件等的统计工作； 3、运用统计工程，进行统计分析，并按时向生产主管报告统计结果及统计分析资料； 4、收集、整理、标识、保管好统计资料，对统计资料完整性负责； 5、完成上级领导交派的各项工作任务。
6.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
7.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
8.数控车床工、车床工:男性，会编程，懂广数980系统，有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。


G13:统业物流科技集团股份有限公司 职位数：11 岗位数：29
1.（急招）储备干部:6名, 专科及以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
2.车队主管:1名, 中专及以上学历，3年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
3.（急招）物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中及以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
4.客服:2名, 中专以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先
5.（急招）人事经理:1名, 28-35岁之间，大专及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先
6.主办会计:1名, 25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先，优秀应届毕业生亦可
7.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先
8.总经理助理:1名, 男性，22—32岁，专科及以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先
9.人事行政:1名, 22岁以上，大专及以上学历，人力资源相关专业，两年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，熟练掌握电脑个人技术，工作细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
10.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中及以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可
11.信息统计专员:5名, 高中及以上学历，熟练操作办公软件，会排版，负责文件编辑、处理、录入，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，优秀应届毕业生亦可


G15:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


G16:丽尔莱思生活用品（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场顾问:1、喜欢销售行业，愿意锻炼者优先； 2、诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。


G17:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


G18:苏州明浩电子有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.工程部经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品等任一行业具有3年以上主管从业经验者优先考虑（其它条件可放宽）； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备良好的组织、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
2.工程部经理（电子部）:1名, 1、专科以上学历，薄膜开关、铭板、柔性线路板行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、精通Auto CAD,Coreldraw,PS等设计软件,熟悉油墨、PET、PC等材料知识，懂印刷工艺和刀模，了解冲型钢模； 3、具备良好的组织、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
3.设计工程师（电子部）:2名, 1、大专以上学历，男性，工业设计、机械设计类相关专业，熟练使用CAD、PS、CorelDraw 等相关绘图软件， 熟悉电子薄膜开关、柔性线路者优先考虑；
4.杂件项目工程师（硅胶部）:2名, 1、专科以上学历，工业设计、模具设计、数控技术等专业均可，熟练运用CAD、PRO/E或者UG； 3年以上硅胶制品行业工程师经验（熟悉模具，2年以上的硅胶杂件项目设计与开发经验，能独立主导和完成项目开发）；具备以下任一方面：包胶件、液态射出件、医疗用品等产品的设计与工艺均可；
5.厨具工程师:1名, 1.大专以上学历，能够熟练使用Pro-e、UG、CAD软件； 2.熟悉硅橡胶模具结构； 精通硅橡胶成型工艺，能独立完成从模具设计到产品实现的整个过程；能准确的评估成本，熟悉产品涉及到的材料性能及生产设备，有硅胶厨具项目工程师经验者优先；
6.销售代表:3名, 欢迎综合素质优秀的本科应届生入职； 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
7.生产组长:3名, 1、高中中专学历，办公自动化熟练，有劳动密集型企业现场管理经验1年以上，有沟通、协调能力；了解硅胶制品的优先；
8.助理工程师:5名, 1、专科以上学历，模具、工业设计、机械设计及其自动化等理工类专业，熟练使用Coreldraw、CAD、Pro-e、UG等软件；
9.PE工程师:1名, 1、中专以上学历，机械或自动化专业，有电子行业PE工作经验2年以上； 2、精通电子印刷产品制造工艺的设计、新产品的导入、试产，从而提升生产效率、良率； 3、做事严禁，仔细、认真，沟通能力强。 4、有薄膜开关、硅胶制品行业从业经验优先；
10.管理部经理（抚州分厂）:1名, 1、30~40岁，本科以上文化程度，专业不限，男女不限； 2、对人力资源管理六大模块熟悉，懂人力资源招聘渠道建设，以及薪酬体系、绩效考核体系、培训体系、劳资关系管理的规划与统筹工作； 3、对质量管理体系熟悉，熟悉公司运营管理各项制度，有很强的原则性，以及优秀的沟通能力、培训能力、推进能力，擅长冲突管理；4、高涨的工作激情，能与各种类型性格人员交往，待人热情、公平； 5、对企业文化建设熟悉，有优秀制度规划能力。
11.营销总监（康厨）:1名, 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历，五年市场营销工作经验，在硅胶厨房用品或家居用品企业任职市场总监三年以上； 2、具备优秀的产品策划能力，熟悉各类媒体运作方式，熟悉线上线下销售，有市场活动推广的成功经验。 3、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合、业务推进能力，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。


G19:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：23
1.销售/项目工程师:2名, 各1名；大专及以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有冲压行业工作经验，有一定客户资源的优先。
2.项目助理 /销售助理:2名, 各1名；大专及以上学历，思路清晰，最好有跟项目经验，英语良好，有汽车行业背景优先。优秀应届毕业生也可。
3.模具/模修工:4名, 各2名；初中及以上学历，有2年以上五金冷冲压模具组立或维修工作经验。学徒工也可。
4.检验员:3名, 中专、高中学历，有机械方面的工作经验，能看懂机械制图，会使用测量工具优先。应届毕业生也可。
5.磨床工/铣床工:2名, 各1名；初中及以上学历，1年以上平面磨床或普通铣床操作工作经验。学徒工也可。
6.电工:1名, 持高压或低压电工证，懂机械原理，负责全厂的设施设备的维护及保养。
7.冲模设计工程师:1名, 专科及以上学历，机械及模具设计与制造相关工作经验；两年以上冲压模具设计专业工作经验（有汽车零部件经验优先）；熟练使用AUTO CAD、UG等设计软件；熟悉五金冲压模具的结构，能独立完成产品分析及模具设计。
8.项目报价工程师:2名, 能积极与客户及相关部门沟通并了解项目背景；精通OFFICE等办公软件，能根据产品及客户要求编制DFMEA等相关资料；熟悉五金冲压产品及模具的相关操作流程，两年以上相关工作经验。
9.储备人员:5名, 模具类、机械类、数控类相关专业，优秀应届大专、本科毕业生。
10.仓管员:1名, 男性，有叉车证优先；高中以上文凭，能熟练运用Excel，Word 等办公软件；具有两年以上的大型冲压厂仓管经验，或一年以上冲压厂计划经验；熟悉仓库各个仓别的运转流程，了解仓库日常账面的处理。（工作地点：渭塘镇）


G20:苏州彤帆智能科技有限公司 职位数：9 岗位数：86
1.上模/上料工:男，高中及以上学历；有注塑厂上模/上料经验者优先。
2.注塑技术员:6名, 中专以上文化，24-40周岁之间；从事注塑生产行业，工作经历满五年以上；注塑机工艺调试四年以上实际工作经验；责任心强，有较强的团队意识、品质意识；能够独立处理生产过程中的异常问题。
3.物控:中专以上学历，男女不限，有成品物控工作经验1年以上。
4.注塑厂模修:中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
5.注塑厂机修:中专以上学历，需有电工证，有注塑厂机器维修经验优先。
6.原料厂品质科长:在原料改性造粒行业有相关品质管控3年或以上经验，在汽车改性材料，免喷涂材料领域有相关工作经验的优先。
7.原料厂配方工程师:要求高分子专业，3-10年以上改性材料相关工作经验、懂PA、PP、ABS、PC、合金系列和聚酯系列相关知识和实践经验，对阻燃、增强、增韧有一定研究。
8.线路板品质科长:熟悉PCBA工厂来料检验-制程检查-成品经验的品质管理，公司内外部品质稽核；熟悉SMT和DIP的品质标准。
9.波峰焊工程师:负责DIP段的设备欧安装，调试和维护保养，熟悉波峰焊设备操作及保养维护工作。


G21:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.业务销售:3名, 1、热爱销售行业，对新的事物有较强的适应度，具备一定的学习能力； 2、负责公司业务年度、月度销售计划的完成及公司业务款项的催缴工作。 3、负责公司客户关系的维护，客户档案的建立。 4、对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额。 5、负责公司相关业务工作的开展及业务合同的签订。 6、园林相关专业优先。
2.销售总监:1名, 1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位； 2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制； 4、培训市场调查与新市场机会的发现； 5、新项目市场推广方案的制定； 6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理； 7、销售队伍的建设与培养等。
3.工程部经理:1名, 1、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理; 2、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责; 3、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施; 4、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收; 5、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理;
4.项目经理:1名, 1.负责组织本工程项目的施工生产，建立项目安全保证体系对施工过程质量负责。 2.负责优化施工组织工作，领导安全文明施工，组织实施本质量计划确保满足合同要求和实现质量目标。 3.分管本项目物资管理和工程分包工作，负责协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给。 4.负责纠正和预防措施的组织实施。
5.景观施工员:1名, 1、园林相关专业大学专科以上学历； 2、具有3年以上园林施工相关工作经验； 3、具备审核植物配置图的能力，能够提出改进深化意见； 4、踏实肯干，能吃苦耐劳，为人处事能力以及协调能力好。


G22:苏州寓言生活服务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.总经理助理:岗位职责： 1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 5、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 6、负责公司的大客户参观策划及接待洽谈等工作。任职要求： 1、本科学历以上，英语口语能力良好，有一定的读写能力。 2、金融、文秘及相关专业毕业，有宣传策划、房地产及酒店管理经验者优先。 3、能适应出差，有驾照者优先。 4、形象气质俱佳，男女不限。薪资：5000-10000元/月
2.店长:岗位职责： 1、主持酒店的日常运营工作，组织实施年度经营计划。 2、促进酒店业绩提升，完善制度流程，带领、激励团队达成经营与管理目标。 3、审核酒店商品规划和品牌组合、招商计划、监控其招商进度及执行情况。 4、处理突发事件，维护客户，员工沟通，合理排班，调动员工工作积极性和营造良好工作环境氛围。 5、做好VIP 客户开发与维护，提高酒店品牌知名度与美誉度。任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上企业高层管理经验，具商业背景（如商业综合体、品牌公司、零售行业）成功经验者可优先。 2、具有全盘管理意识及经验，具备项目管理、运营经验。 3、具备敏锐的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力，思维开阔，具有创新意识； 4、为人正直、忠诚守信、严谨敬业。薪资：4000-6000元/月
3.营销代表:岗位职责： 1、负责出租信息的发布、租前咨询。 2、负责按服务标准和流程为租客提供带看、面对面销售、签约。 3、收集房源信息，并与相关公司保持良好业务关系。 4、开辟和维护各种有效销售渠道，提高出租率。 5、实地看房，并根据公司房源评估标准确定目标房源是否符合公司开发标准。 6、收集反馈市场信息，对工作提出合理化建议。任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力、时间管理能力和心态调节能力。 3、执行力强，具备较高服务意识和奉献精神。 4、工作认真负责，吃苦耐劳，有较高的团队协作能力。薪资：底薪（2500元）+提成+奖金/月，综合工资4000-10000元/月
4.公寓管家:岗位职责： 1、公司旗下公寓项目的管理，住户合同、资料信息的保管，公寓安全的监管。 2、租户前期入住时的带领看房，讲解房源优势等。 3、协助解决住户生活中中出现各种硬性问题，公司层面可解决的难题。 4、租户退房后房间的检查，退房手续的协助办理。 5、物业费的收缴，记录，转存。 6、协助公司开启后期公寓增值创收服务。任职要求： 1.性格外向活泼，有一定沟通能力。 2.有服务业工作经验者优先考虑。 3.年龄18-30岁，应届毕业生优先考虑。薪资：底薪（3000元）+提成
5.IT专员:岗位职责： 1、公司邮箱、网路、监控、卡机、办公设备及周边的维护及故障排除；。 2、配合公司装修综合布线的技术方案审核，机房的建设与维护。 3、计算机硬体、软件安装及维护，伺服器管理。 4、系统帐号权限分派，反应使用者问题。任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业。 2、具备良好的沟通协调能力及自学能力。 3、一年以上相关工作经验。薪资：3000-4500元
6.融资专员:岗位职责： 1、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系。 2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目。 3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划。 4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持。 5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。 6、结合宏观形势分析，提供投资策略与资产配置建议，定期形成行业及资产配置报告。 任职要求： 1、经济学、金融学或行政文秘等相关专业大专以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力和基本服务能力。 3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识。 4、具备一般融资业务执业资格。薪资：3000-5000元
7.酒店前台:岗位职责： 1、为酒店客人办理入住和退房手续并完成相关登记工作，服从上级管理。 2、能适应倒班工作。 3、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、男女不限，外观整洁，身体健康，18周岁以上，中专以上学历。 2、工作热情积极、细致耐心，性格开朗，相貌端正，待人热诚 2、熟练使用相关办公软件； 3、执行、沟通能力强。薪资：底薪（2600元）+提成
8.运营编辑:岗位职责： 1、文笔通畅并熟练掌握编辑技能，负责公司APP类产品的内容更新及内容策划、专题策划。 2、熟悉基本的photoshop等软件相关技能。 3、可独立完成线上、线下活动对接、策划及执行。 4、具有良好的沟通协调能力和执行能力。任职要求： 1、大专及大专以上学历，艺术或广告专业更佳。 2、对新媒体行业有兴趣，良好的文字功底、较强的策划和信息采编能力。 3、熟悉网络语言，有良好的网络热点敏感度。 4、熟悉微博、微信、豆瓣一类的网站或应用。薪资：3500-5000元
 
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