7月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：07-13 (周四) 摊位数：39 职位数：122 岗位数：1010 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A03:苏州一番车道汽车维修有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.行政主管:1、男女，22-35，大专及以上学历,2年以上行政工作经验，驾驶技术熟练； 2、全面负责公司对内的行政工作，为企业的正常运作和快速发展提供后勤保障； 3、负责办公用品、车辆、食堂、宿舍、固定资产的管理；负责行政类合同、档案管理；负责公司活动的策划、组织；负责门店的5S巡视。 2.机修技师:1、男，18-55，2年以上汽车维修经验，可短期出差到周边城市； 2、负责本岗位、本部门工作范围的6S工作；正确使用维修、测试设备和各种专用工具；做好质量自检工作，接受组长和主管的检测；向新员工传授标准化维修技术； 3、服从公司调度及上级领导安排。 3.司机:1、男，18-45，C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验； 2、现场车辆移库、上门接车、客户车辆年检上牌、门店车辆使用及保存； 3、有较强的服务意识，能够服从管理，无交通事故记录优先。 4.汽车装潢技师:1、男，18-45，具有本行业3年及以上经验,对汽车贴膜,电子产品安装比较熟悉； 2、能够熟练掌握汽车贴膜和电子产品安装技术,沟通能力强；负责装潢车间工具和货品的盘点,保证数量的准确性,若货品缺少及时补货.确保工作的正常进行； 5.汽车美容技师:1、男，18-45，1年以上汽车美容工作经验，对美容(打蜡、抛光、镀膜、内饰清洗、内饰镀膜)比较了解； 2、能独立操作美容项目，熟练掌握美容相关流程，能独立检查并评估施工人员的施工技术和相应精细化程度，且能很好的与客户交流，时间观念强,团队协作能力； 3、负责本部门6s的维护，及时进行清洁整理，同时在每天营业后对整个部门进行全面的卫生打扫，确保第二天营业的正常进行提升客户的满意度。 6.维修接待:1、具备本行业半年以上经验，熟悉汽车配件相关知识，与客户沟通能力较好； 2、熟练掌握各种汽车相关配件最基本理论知识,了解关于汽车各部件的专业术语、功能和作用,尤其是奥迪、宝马、大众、通用、奔驰等车型的相关配件； 3、有很强的交际能力，能独立与客户正常沟通交流以及正常的业务开展工作； 4、负责根据维修技术人员对车辆的诊断，对客户车辆开具详细的施工单与客户逐条沟通，让客户确认签字。保证施工单开具规范。 7.理赔接待:1、男女，20-55，从事保险理赔1年以上的经验，具备c1驾驶证，有3年以上的驾龄，对苏州交通路况的熟悉了解； 2、对保险相关知识和政策熟悉精通对汽车配件价格及车身构造了解，对喷漆钣金工作范围了解，掌握确切事故理赔程度； 8.客服:1、男女，18-37，1年以上工作经验，无汽车经验亦可；学习能力强，有汽车相关行业知识优先，认真学习客户服务电话沟通话术，独立开展工作； 2、具备较好的语言表达能力，倾听能力，应变能力强，耐心足。 9.保险专员:1、女，16-38，无经验亦可； 2、通过现场服务车辆提供信息以及与客户对接沟通信息并登记； 3、具体了解客户所投的保险公司及险种，针对客户信息选择报价策略； 4、协助门店其他人员跟踪客户，并运用营销技巧适时促成交易完成销售业绩； 5、及时回笼保险款项，维护续保老客户。 A05:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 2.检验员:岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、具有保密意识； 3、熟悉掌握Office软件； 4、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 5、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神； A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：27 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 3.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 4.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 5.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 6.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 7.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 A07:南京群威电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.管理培训生:8名, 大专及大专以上学历，思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理能力及吃苦创业精神； 2.客户经理:6名, 大专及大专以上学历，知识面广，宏观调控能力强，有责任感和使命感，自信且有独立的思想，勇于挑战高薪； 3.财务专员:2名, 具有财会相关专业，品质过硬，、做事心细认真、形象好、语言表达能力强。 以上岗位薪资福利: 1、工作地点：可在上海、苏州、南京、无锡、常州、杭州、宁波等城市上班； 2、待遇：实习期（三个月）结束后即转为正式员工，新员工薪资4000元起，转正后薪资在5000-8000元左右，能力突出者公司提供更加优厚的薪金待遇及广阔的发展空间。 3、200—1000平方米的写字楼或直营店面工作环境，基层员工都有属于自己的办公场所。 4、免费提供住宿，住宿条件三室两厅的精品房，房间家用电器、设施，比较优一应俱全，环境优越。吃饭在公司统一，伙食成本费自理（300元左右/月）。 5、上班时间：每天不超过八小时，公司不加班，新老员工春节均享有20天春节年。 6、公司每年为员工提供一次国内旅游，优秀员工出国旅游。 其他:应聘须知： 1、工作地点：可在南京、上海、北京、苏州、无锡、宁波、杭州、长沙、合肥、广州等城市上班； 2、人品良好、五官端正；身体健康、无任何先天性心脏病及传染性疾病。 3、一经录用，公司提供免费专业化岗前培训（南京培训中心）及相应福利待遇，并为每位员工提供一套科学的职业生涯规划，每位员工可根据自身情况选择纵向或者横向的职业生涯发展路线。 4、免费提供食宿，伙食成本费自理（300元左右/月），住宿条件三室两厅的精品房，房间设施齐全齐备，比较优越，由公司免费提供。 5、上班时间：每天不超过八小时，公司不加班，新老员工春节均享有20天春节年假。 6、待遇：实习期（三个月）结束后即转为正式员工，新员工入职最低工资4000元（从第二月开始不足4000补4000），晋升后基本工资5000元起步，（一年有两次公平晋升机会）能力突出者公司提供更加优厚的薪金待遇及广阔的发展空间。 7、公司每月15日前发放上个月工资。表现优秀者，有丰厚的年终奖金。 8、公司每年为员工不定期组织国内和国外旅游。 9、一经录用，公司报销报到车费，而且到各地分公司上班的车费及因工作产生的交通、通讯等一切费用一律由公司承担。 A08:苏州保利大剧院管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.音响或灯光技术员:岗位职责: 1、 负责现场灯光系统的安装和调试； 2、 负责灯光、及相关设备的操作与维护。 3、 负责活动现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果； 4、 协助项目人员制定不同的灯光布置方案；岗位要求： 1：灯光、影视拍摄或相关专业，中专以上学历； 2、熟悉相关灯光编辑软件、熟悉会展、演出等活动灯光制作流程，了解舞美灯光的基本原理，熟练运用各类灯光设备和技术者优先； 3、熟悉电脑、弱电施工、弱电设备调试安装，动手能力强，做事主动、积极、高效率； 4、良好的沟通能力，作风严谨，富有团队合作精神，能够承受工作压力，吃苦耐劳。工作时间：根据演出时间 安排休息（薪资2600左右不包含津贴与其他福利） 2.场务服务与管理人员:工作职责：负责日常演出、会议、贵宾服务接待（检票、引座、指引、咨询、安检），领导贵宾服务，观众服务、国内外艺术家接待服务等。岗位要求：2016年毕业实习生优先，专业不限，男生身高175cm以上，女生163cm以上，形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利） 3.行政司机:任职资格：大学专科及以上学历；、性别：男，苏州户籍，年龄：32周岁以下。岗位要求：大专以上学历，具备C级以上驾驶证，三年以上实际驾驶经验，具有良好的道德品质，身体健康；具备基本的汽车维修、保养知识，会基础电脑操作。熟练驾驶车辆。熟知苏州及周边地市交通路况与路线；遵守交通规则，配合各部门用车需求，及完成领导交办的其它工作任务。 4.票务中心前台:要求：专业不限，形象气质佳。主动服务意识、应变能力强。30岁以下，身高160cm以上，欢迎应届毕业生；能适应倒班工作和快捷的工作节奏，客户服务意识强。专科以上学历，有影院或服务行业经验者优先考虑。 工作内容： 1、负责窗口日常售票工作，以及做好票务推广工作； 2、负责代理售票点管理以及日常维护； 3、了解市场动态，增强与观众的沟通，与客户建立良好的关系。 4、负责每日票款的结算，以及演出项目总票房的结算。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利） A11:苏州道合房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：110 1.实习生:50名, 2.置业顾问:20名, 3.客服文员:20名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。 4.案场接待:10名, 5.储备干部:10名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生） A12:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天; 2.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。 3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 4.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 5.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 6.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。 A13:中材地质工程勘查研究院有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.勘察、测绘技术人员:主要负责具体的岩土工程勘察工作，包括外业编录、整理野外原始资料，编制岩土工程勘察报告等。任职资格： 1.熟练使用计算机，具较强的专业能力； 2.具备较强的语言表达能力和文字处理能力； 3.具备良好的沟通协调能力，对工作具有高度的责任感; 4.具较强的吃苦能力，有苏州地区勘察经验者优先录用; 5、有工作经验优先； 6、频繁跳槽者不予考虑; 7、有注册岩土工程师证优先; 8、有意向者薪资待遇面谈。 A15:苏州冬宝光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.品质数名:男女不限，高中以上学历，有2-3年品质检验工作，会操作三次元等测量设备，有注塑厂品质检验者优先！ 2.生产领班、组长:男女不限，高中以上学历，有100人以上注塑成型管理经验者优先！ 3.模具抛光:1名, 男性，高中以上学历，有工作经验者优先！ 4.开发工程师:男姓，23-35岁，懂设计、报价，沟通能力强，会编程，同时能看懂图纸！ A19:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8 岗位数：48 1.客户印刷顾问:10名, 中专, 20-40岁，中专以上学历；负责接洽客户、印刷报价、接单、跟单 乐观，正直，有责任心，善于沟通和交流，性格外向，懂得换位思考 能熟练运用Office软件，有较强的学习能力，愿意学习和运用印刷知识及营销技巧 2.主案平面设计师:5名, 本科, 大专以上学历，艺术设计专业毕业，对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力 ，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通，有责任心；熟练运用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件 3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先 4.数码印刷排版人员:10名, 中专, 岗位描述：将客户的文件，按照要求打印或印刷输出 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，AI,CAD等；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。 5.后期装订操作人员:10名, 男, 中专, 岗位描述：将印刷出来的文本，按客户的要求，使用装订设备，进行装订装帧 要求：18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。 6.数码印刷机操作员:5名, 男, 中专, 岗位描述：将规定格式的文件，按操作流程，使用数码印刷设备印刷出来 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。 7.储备干部:5名, 男, 本科, 岗位描述：公司人才储备职位，能认同企业文化，愿意与企业共同发展的优秀毕业生 要求：本科及以上学历，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力及人际沟通能力；无经验亦可，能上早中班；如成为店长，根据业绩和能力 ，可享受六位数及以上待遇 8.前台收银:1名, 30-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班,本地户口优先 A21:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000 A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A25:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。 2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金 3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金 4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。 A26:苏州市盛百威包装设备有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.销售工程师（内销）:男，大专以上学历，机械、电气、营销专业优先，年龄22～35岁，有二年以上销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。 2.销售工程师（外销）:男，专科及以上学历， 国际贸易与英语专业优先，英语听说读写流利。二年以上外贸销售工作经历，擅长沟通、有较强的责任感与吃苦耐劳、不畏挫折的精神，热爱销售工作。较强的反应与应变能力，以及团队精神和语言表达能力。 3.售后工程师:电气及自动化专业，大专以上学历；有电气配盘，PLC独立编程经验，或者PLC调试经验2年以上；熟悉电气控制原理、CAD制图、熟悉PLC编程及触摸屏的运用；有伺服等运动控制经验优先；熟悉基本的机构传动原理；良好的沟通能力，工作认真负责，能够吃苦耐劳；适应高频率出差；良好现场应变能力和突发事件的处理能力。 4.研发工程师:男、机械设计、自动化专业专科以上学历； 从事非标自动化设备设计,整机独立设计经验三年以上。对机械、气动、液压有全面的了解，能熟练应用SOLIDWORKS、AUTOCAD绘图软件；熟悉非标设备设计过程，扎实的机械设计知识，对产品设计中各类材料，加工工艺，标准规范有较深刻的认识；能独立处理机械设计、制造方面的技术问题， 良好的沟通能力。 5.采购:22-30岁，大专及以上学历，在相关机械行业3年以上采购工作经验，有驾照，能看的懂机械图纸，熟练使用办公软件及ERP系统；精通采购的成本控制，具备优秀的谈判能力；具有良好的职业道德素质，责任心强，工作细致认真，具有团队合作精神。 6.机械装配工:男女均可，年龄30～45岁，中专及以上学历，机械类专业。熟悉装配图及零件图，能够独立进行装配维修等工作，2年以上相关工作经验。会使用常用量具，有钳工基础。 7.电器装配工:男性，年龄22～45岁，高中学历，有从事机电设备安装方面工作二年以上经历，熟悉设备电路图，有一定的电工基础。接触过气路、液压，能独立解决电气问题。 8.焊接技工:男性，年龄22～45岁，高中以上学历，有相关证书，在机械行业（钣金厂）有焊接工作二年以上，对不锈钢焊接及氩弧焊、二氧化碳气保焊（薄板焊接）操作熟练，粗识图纸，能独立操作，工作主动性强，能吃苦耐劳，有团队精神。 9.激光切割操作技工:有相关工作经验，会识产品展开图，能独立操作激光切割设备；责任心强，肯学习，有一定的沟通能力，有良好团队合作意识，服从领导安排。 10.普工:初中文化，身体健康，男性，年龄25～45岁，在工厂工作二年以上经历，（无违法及受到任何处罚记录）。对车间的环境及遵守厂规厂纪很熟悉了解，熟悉机械行业者优先，听从车间的工作安排，工作任劳任怨，勤恳踏实 11.原材料质检:1年以上质检类工作经验，会识图，工具熟悉，男性优先。薪资4000~4500。 其他:早8:30~晚9:00 无夜班 工作餐 有宿舍。产线综合薪资：3200~4300。 A27:昆山神舟电脑有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.SMT初级工程师:男女不限，25-35岁，大专及以上学历。 1.三年以上同行业同职工作经验，精通SMT流程，制程管理、设备管理； 2.精通松下贴片机CM602、ICON8、阿利得AOI使用与维护； 3.熟练使用PT200编程软件，有电脑DIY卡板制造经验者优先。 2.SMT功能维修:男女不限，25-40岁，大专及以上学历。 1.三年以上同行业工作经验； 2.熟悉电路图，有维修电脑主板功能经验者优先。 3.SMT IPQC:限女性，18-30岁，大专及以上学历。 1.主要负责对每批次产品依据报表进行首件用料检验； 2.制程中巡查与稽核，制程中换料确认，异常开具及跟进处理； 3.要求熟悉SMT流程及电子元件知识，熟练使用万用表、电容表、游标卡尺等日常检验工具； 4.质量意识强，工作细心、认真负责，能够承受工作压力，有团队合作精神和良好的沟通能力，有相关品质工作经验者优先。 4.SMT拉长: 男女不限，20-40岁，大专及以上学历。 1.熟悉SMT流程。 2.有管理经验。 5.SMT操作员: 男女不限，18-30岁，中专及以上学历。 1.懂电子元器件，熟悉SMT贴片机上料，会松下贴片机者优先； 2.认真细心，服从安排，有多个SMT岗位工作经验者优先。 6.品质文员: 限女性，18-30岁，大专及以上学历。 1.负责每天的品质检验日报表、品质月报的统计、提交、发放工作； 2.负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作； 3.对有关IOS、CQC相关资料的更新、分类、保存、归档； 4.熟练使用办公软件，对IOS体系了解者优先。 其他:所有岗位长白班，做六休一，缴纳五险，综合工资3500-5500。 A29:亚硕机械科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：9 1.助理工程师:5名, 男，大专以上，机械设计制造专业，OFFICE、AUTOCAD熟练。 2.生管文员:1名, 女, 机械专业，OFFICE熟练，能视图，有相关工作经验。 3.信息管理兼行政:1名, 女，大专以上，具有两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，工作有条理，认真负责，有良好的团队协作精神。 4.助理文员:1名, 女, 大学本科学历，业务行政工作及其他指派的工作。熟悉机械设备及业务相关工作优先考虑。 5.财务:1名, 女，大专以上，财会专业，熟悉财务软件操作，具外资企业经验。诚实细心，责任心强。 A30:江苏环宇建筑设备制造有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.质检员:岗位职责： 1、熟悉机械加工工艺、熟悉机械加工图纸，负责车间的技术管理、产品质量检验及计量管理工作； 2、负责现场质检工作的具体实施情况，车间产品在生产过程中质量检验，对生产过程质量进行检验控制，及时上报批量质量问题； 3、了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题，控制生产误差，保证生产质量； 4、负责产品生产过程的检验工作以及产品生产完成后的终检和调试，控制产品出厂质量； 5、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 任职要求： 1、2年以上相关工作经验； 2、有较强的理论知识和识图能力； 3、 大专以上学历，机械制造等相关专业； 4、最好是男性，能吃苦耐劳者优先！ 2.技术工程师:岗位职责： 技术工程师（钢模板技术、铝合金模板技术、钢结构设计） 1、负责钢模板设计、CAD制图及受力验算； 2、负责钢构件加工过程的技术指导与协调； 3、具有铝合金模板或钢模板设计经验，熟练掌握铝合金模板设计、施工。任职要求： 1、大专以上学历，公路桥梁、土木工程或机械设计相关专业； 2、二年以上钢构件加工厂相关工作经验，具备较好的技术设计能力； 3、有独立挂蓝模板、墩柱模板、现浇梁模板、隧道台车设计经验的桥梁模板设计人员优先； 4、具有铝合金模板或钢模板设计经验，熟练掌握铝合金模板设计、施工，有主持铝合金模板设计开发项目工作经历者优先考虑； 5、对集成板房设计有一定的了解。 3.项目管理岗:岗位职责： 1、负责铁艺栏杆产品的技术图纸深化工作； 2、跟踪所在项目生产进度推进工作。任职要求： 1、大专以上学历，懂栏杆安装技术、有建筑方面的销售经验，条件优异者可以放宽条件； 2、会CAD制图能吃苦耐劳者优先！ 4.车间主任助理:岗位职责： 1 负责车间设备、场地、人员的全面管理工作。 2 按生产计划完成生产，并做好生产过程控制工作。 3 负责车间物料计划审核、领用物料审批工作。 4 负责与各车间部门沟通协调工作。 5 负责传达、执行厂部的工作要求和各项规章制度的执行监督工作。 6 负责车间人员技能培训工作。 7 负责车间员工考勤、工资表的审核和二次分配工作。 8 负责车间各项规章制度和工作要求的制订工作。 9 负责对生产过程中出现或存在问题进行分析、处理并做出预防措施。任职要求： 1、大专以上学历，机械制造等相关专业。 2、具有3年以上车间生产管理经验。 5.一线操作工:1、工种：电焊工、钳工、装配工、车工、钣金工、辅助工； 2、条件：（1）年龄18-55周岁；（2）具有机械行业经验的技术熟练工；（3）身体健康，无各类慢性疾病、传染性疾病；（4）服从公司管理，吃苦耐劳；（5）报名时持本人身份证；工资福利待遇 1、月工资：3000-7000元（定额计件制），工资每月全额发放； 2、全勤奖：200元/月； 3、签订劳动合同，可缴纳社保（不强制）； 4、福利待遇：（1）食宿免费，主餐两素一荤一汤；（2）宿舍有空调、开水炉、浴室（24小时热水供应）；（3）公司有员工救助基金会，资助有困难的员工；（4）公司管理规范，重视培训，保证有才之人具备发展空间；（5）节假日福利标准：中秋100元，春节300元；（6）探亲费用及路费报销：视路程远近300-600元/年（7）连续工龄奖（60周岁以上除外）；以上岗位工作地址：江苏省南通市海门市常乐中南工业园； B01:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.销售储干:5名, 大专以上，男女不限，市场营销专业优先。 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.月薪2500+工龄工资（3年500、5年1000）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴。 2.健康管理师:4名, 大专以上，男女不限。 1.具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力， 2. 月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售助理:6名, 中专及以上学历，女性。 1、良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。 2. 月薪2500元+奖金500+年终奖；提供住宿或补贴、国家假日按国家规定放假 4.营销专员:10名, 大专以上，男女不限。 1、形象气质佳、普通话标准、协调沟通能力较强、执行力较好，有销售和销售管理经验者或销售管理者担任销售助理工作经验者优先； 2、月薪2500元+工龄工资（3年500、5年1000）+提成，提供住宿及补贴，福利按国家规定发放。 5.跟单文员:2名, 女性。 1、负责跟单和客户维护，细心、耐心有责任心，良好的沟通能力及较强的应变能力。 2、薪资2500+奖金500+工龄工资+年终奖，综合工资3500左右。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇：福利：1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B04:苏州建通光电端子有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.研发绘图员:10名, 大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，熟练操作Auto CAD,UG三维建模，3D转换2D ,机械制图;熟悉自动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；精密连续冲模设计开发/精密塑模设计开发;具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强 2.业务助理----急！急！急！:2名, 中专以上学历，年龄20-28岁，女，协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递；制单，跟踪样品制作；协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等；跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项；有工作经验者优先，应届毕业生皆可； 3.司机----急！急！急！:2名, 初中以上学历，年龄20-38岁，男,B1以上驾照3年以上驾龄、有货运资格证，配合加班，吃苦耐劳，有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 三、工作时间、福利待遇 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。 其他:1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。 B14:江苏风云科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.java实习生:【职位要求】： 1、大专及以上学历，计算机相关专业应届生； 2、熟悉java、C、C++等计算机编程语言，熟悉数据库编程，熟悉ORACLE数据库或至少一种数据库； 3、良好的文档撰写习惯，良好的文字表达能力。 4、熟练掌握面向对象设计开发，熟悉UML和软件工程； 5、具有独立思考、灵活解决问题的能力，有强烈的求知欲，优秀的自我学习能力，熟悉流行的开源项目； 6、热爱开发工作，具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力； 7、无任何培训经历者优先。 【岗位职责】: 1、参与项目的需求调研和需求分析工作。 2、编写系统概要设计文档。 3、负责相应模块的详细设计、开发、维护工作。 4、应届毕业生可由开发工程师带领做项目。 2.软件测试实习生:【职位要求】： 1、掌握软件软件测试理论，有清晰的测试逻辑，良好的沟通能力； 2、熟练编写测试用例及缺陷报告； 3、了解安卓系统常用工具及命令，了解常用自动化测试工具； 4、有过专业的测试培训经历者优先考虑； 【岗位职责】: 1.负责应用上线前的内部测试, android应用程序的测试; 2.构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug; 3.分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告; 4.跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决; 5.按照标准格式填写并提交测试报告，完成软件开发的集成测试工作。 B15:苏州亘仁逸企业管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：17 1.电话客服:5名, 要求： 1、女士优先； 2、高中以上学历； 3、普通话标准，有无经验均可。薪2600-3000元/月+高额提成+奖金。 2.销售专员:10名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找销售机会，促成成交，完成销售业绩； 2、负责新客户开发，为客户提供优质专业的服务，推动成交； 3、做好老客户关系维护，积极地与客户建立良好的长期合作关系，挖掘客户潜在需求。底薪2600-3000元/月+高额提成+奖金。 3.团队主管:2名, 岗位职责： 1、制定电销业务相关系统的开发应用规划； 2、统筹规划电销业务IT费用等资源； 3、负责制定团队内部岗位的职责、操作流程和制度，实施员工管理和绩效评价。 3500-5000元/月。 其他:工作时间及公司福利： 1、上五休二、每天8小时； 2、过节礼品； 3、集体野外拓展； 4、海外游。 B16:苏州市食代探索餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：4 1.业务:2名, 45岁以下，高中以上，身体健康，有驾驶证优先，服从领导安排，上进心强，底薪4000元。 2.司机:1名, 45岁以下，高中以上，服从领导安排，上进心强，C1照，薪资3600元。 3.仓库保管:1名, 40岁以下，高中以上，服从领导安排，上进心强，薪资3500元。 B18:苏州皇家金煦酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.工程部技工（强电、空调、弱电）:年龄：50周岁以下性别：男性要求：持有相关上岗许可证书或专业证书，能吃苦耐劳。 2.值班工程师:年龄：28以上; 性别：男性; 要求：持有相关上岗许可证书或专业证书，能吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先。 3.前台接待/行政楼层接待:年龄：18-35; 性别：不限; 要求：形象气质佳，有英语基础能进行英语沟通，熟悉OPERA者优先。 4.中西餐服务员、领位员:年龄：18-35; 性别：不限; 要求：形象气质佳，能进行简单的英语交流。 5.中西餐主管、领班:年龄：25-35; 性别：不限; 要求：形象气质佳，能进行简单的英语交流。 6.客房楼层清扫员:年龄：18-50; 性别：不限; 要求：能吃苦、有相关清扫工作经验。 7.餐厅洗碗工:年龄：18-55; 性别：不限; 要求：能吃苦、有相关工作经验。 |
