7月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：07-06 (周四) 摊位数：42 职位数：114 岗位数：760 A03:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.电信流量客服:10名, 女，大专以上，周一至周五 双休、转正后五险一金，女生优先，5000起。 2.10000客服代表:10名, 大专以上，上五休二或上三休一任选、计算机操作熟练，3500起。 3.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近） A05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A06:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：16 1.销售代表:5名, （不限学历，不限经验）; 第一个月底薪3500元，第二个月6000元; 综合薪资：6000-12000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利; 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广; 7、对错误决策达不到目标负责; 8、对不能完成目标负责; 2.采购专员:1名, 薪资3000-5000元; 1.大专以上学历，一年及以上工作经验； 2.有丰富的采购工作经验；有化妆品贸易工作优先； 3.有丰富的工厂渠道，能很好的处理日常订单与品牌之间的关系， 并具备处理突发事件的能力； 4.富有团队精神并具备良好的职业操守 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商，并做好日常的对接； 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑！！ 3.美工（设计师）:薪资3000-4500元; 美工工作职责： 1、负责公司店铺店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作； 2、负责公司网站网页的设计、页面的美化、各种活动及专题页面的制作； 3、负责对新产品进行排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架； 4、负责定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、优化修改产品页面及定期更新店铺主页；美工任职要求: 1、中专及以上学历，熟悉天猫网店1 年以上等专业网店装修设计，在店铺店担任过产品、页面设计者优先； 2、精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 等；。熟悉Flash设计和GIF 动画设计；有一定的美术功底及平面设计水平； 3、具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验； 4、熟悉界面设计的流程方法，出色的设计语言表达能力，优秀的创新与沟通协调能力； 5、美术设计相关专业毕业，有一年以上相关工作经验，能够持续接受工作压力和挑战，工作态度端正，耐心，细致有做过天猫美工； A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：27 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 3.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 4.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 5.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 6.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 7.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。 A08:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求： 18-35岁，男性，机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。 2.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求： 18-35岁，男性，有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。 3.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求： 18-35岁；男女不限；具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。 4.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。具体要求： 18-35岁；男性；能独立完成主管交代事项；熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。 5.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求： 18-35岁；女性；基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。 6.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求： 18-35岁，男性，五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。 7.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求： 18-35岁，男性，机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。 8.自动化工程师: ABB机械手臂异常处理 手臂执行程序编写与调试 手臂(ABB)保养 维护 按时完成主管安排工作。具体要求： 18-35岁，男性，机械专业，熟悉ABB，库卡自动手臂操作，工作认真，服从管理，吃苦耐劳。 9.生管:主动追踪所有相关物料 负责工单 领料单开立 库存在途查询 业务需求排程及时回复具体要求： 18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。 10.采购:主动追踪所有相关物料。具体要求： 18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。 11.助理工程师:新机种导入，试产阶段的相关资料提供，新机种开发期与客户相关人员检讨，制作客户要求的样品及进度追踪，主管交办的相关事宜，能吃苦上夜班，机械专业应届生亦可体，具体要求： 18-35岁，男性。 A09:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; A10:广东壹号食品股份有限公司 职位数：6 岗位数：48 1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。 5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。 6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。 A12:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：21 1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。 2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。 3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。 4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历。 5.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。 6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。 7.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。 8.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历 A13:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； A15:锐志风机（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：15 1.焊接工:5名, （胜浦江浦路）要求：有焊工证，气保焊！能够吃苦耐劳。综合工资：4.5K以上。 2.喷漆工:3名, （胜浦江浦路）要求：有机械行业喷漆喷涂经验，能够吃苦耐劳。综合工资：4.5K以上。 3.装配工:3名, （胜浦江浦路）要求：熟悉机械产品的装配，能够吃苦耐劳。综合工资：4.5K以上。 4.工程师助理:1名, （胜浦江浦路）要求：机械相关专业，会CAD制图，能够看懂图纸 5.钣金工程师助理:1名, （胜浦江浦路）要求：机械相关专业，熟悉钣金图纸展开、折弯等工艺 6.出纳:1名, （国际大厦）要求：会计相关专业，有一年经验为佳，优秀的应届生亦可 7.采购助理:1名, （胜浦江浦路）要求：采购助理相关经验一年以上，负责处理订单、 A20:苏州锦燕装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.经营部助理:一名，中专及以上学历，专业不限；有良好的表达能力，善于与人沟通，能熟练使用办公软件，会开车、有建筑装饰行业相关工作经验者优先。 2.市场部专员:二名，男女不限，建筑类相关专业，大专以上学历，具有两年以上建筑装饰行业工作经验，有一定的市场洞察力，人脉广泛，自律性高，可承受高强度压力。 A21:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A22:苏州安易融信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.客户经理:20名, 【岗位职责】： 1、根据公司产品，开发意向客户，达成业绩指标，包括但不限于个人和企业的信用借款、房屋汽车抵押贷款业务,公司提供话单； 2、接待来访客户，针对客户情况合理提供贷款方案，签订服务合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展； 3、建立和维护现有和潜在的客户关系，做好新客户开发和老客户的再开发工作； 4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议； 5、销售经理安排的其他工作。【任职资格】： 1、18-40岁，中专以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件； 2、性格开朗，具备较强的学习能力，沟通能力及交际技巧； 3、有责任心，有团队协作精神； 4、对销售工作有较高的热情； 接受充满活力和激情的应届毕业生。【薪资福利】： 1、具体薪资见附件； 2、年假1个月，法定节假日带薪正常休假，享受国家社保（五险）待遇； 3、每年2次国内国外免费旅游机会，国内（厦门、香港澳门、海南、云南）国外（韩国、泰国、日本）； 4、一年一次户外拓展训练，节日礼品、集体聚餐以及部门活动； 5、公司会专门为员工举办生日宴会，庆功会等； 【工作时间】：周一至周五，早上9:00-17:30 公司地址：苏州市高新区广达路9号金马大厦A幢303-2 2.薪资待遇:1.无责任底薪2000元，月业绩超过50万，底薪上调至3000元。 2.三种薪资待遇 A方案.无责任底薪2000元，月业绩超过50万，底薪上调至3000元提成：创收<2万，20%创收 2万<创收<4万，22%创收 4万<创收<6万，25%创收创收>6万，30%创收其他福利： 2万<=创收<4万，现金奖励2000 4万<=创收<6万，现金奖励4000 创收>=6万，现金奖励6000 B方案.无底薪，无其他福利，公司个人创收各50%。 C方案.底薪3000，一单提成500元,2单1000元，以此累计。（包住或600元住宿补助）以上A、B方案一季度可以换一次，C方案可一个月更换次。 A25:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。 2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金 3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金 4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。 2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。 3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。 4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。 B07:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：3 岗位数：9 1.电话销售:2名, 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，女性优先； 2、普通话标准，善于表达； 3、个性开朗、亲切随和、有耐心。岗位职责： 1.依托公司资源与客户沟通（电话、微信、APP、网络），进行保险业务销售； 2.为客户提供快速、准确、专业的保险咨询服务； 3.完成公司下达的业绩任务。底薪：2500+提成。 2.社区服务专员:2名, 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄22-35周岁，年轻、有激情、学习力强。岗位职责： 1、负责社区内保险咨询与服务； 2、整理客户档案、分析客户需求、做好客户服务； 3、帮助客户做好家庭或企业资产组合或配置； 4、为客户提供个人及企业的风险规避咨询服务。薪资：2500——500。 3.同业主管:5名, 任职资格： 1、大专以上学历，年龄30-45周岁； 2、目前职级主管以上，且愿意获得更高级别的机会；岗位职责： 1、具备主管的基本素养，良好的营销和团队管理能力； 2、对团队目标有把控力，愿意为保险事业奋斗终身；关注组员的考核，做好会议管理、目标管理、激励管理、培训管理。薪资：10万年薪，或过往年收入2倍（提供工资流水）。 B08:苏州蓝海领航企业孵化器有限公司 职位数：6 岗位数：23 1.金融销售专员:6名, 底薪2500-5000 高提成10%-15% 任职要求：1：18-30周岁，热爱销售，了解金融相关信息； 2：有贷款销售经验者优先； 3：意志坚定、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4：口齿伶俐，思维敏捷，敢于创新； 5：无经验者亦可，公司负责培训，带薪学习！ 岗位职责：1：负责公司资源、客户的开发与维护； 2：负责新客户的咨询、开发，引导客户需求并咨询； 3：促成客户完成贷款需求； 4：按照公司要求，参加岗位培训、销售会议和团队活动；薪资福利：无责任底薪2500-5000+高额提成+奖金+年终奖，综合工资月薪1万左右， 高薪不封顶！ 2.知识产权专员:6名, 底薪2500-5000 高提成10%-15% 任职要求：1：18-30周岁，热爱销售，了解知识产权相关信息； 2：有行业工作经验者优先； 3：意志坚定、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4：口齿伶俐，思维敏捷，敢于创新； 5：无经验者亦可，公司负责培训，带薪学习！ 岗位职责：1：负责公司资源、客户的开发与维护； 2：负责新客户的咨询、开发，引导客户需求并咨询； 3：根据部门要求完成任务与目标； 4：按照公司要求，参加岗位培训、销售会议和团队活动；薪资福利：无责任底薪2500-5000+高额提成+奖金+年终奖，综合工资月薪1万左右， 高薪不封顶！ 3.代理记账财务:1名, 底薪2800-5000 高提成岗位职责：对委托代理记账单位进行账务处理，会计凭证，会计账册，财务会计报告， 建立会计账套，审核客户提供的原始凭证，与税务沟通，定期参加税务局培训会议并及时与客户沟通最新税收政策，企业所得税汇算清缴，纳税申报， 编制财务报表，会计档案装订整理，票种税种认定，代开发票。任职资格：1、大专以上学历，财务相关专业证书； 2、有会计从业经验，能全盘处理企业帐务，熟练使用金蝶软件； 3、能根据客户需求提出合理的财务规划和财税指导； 4、能够独立完成小规模企业，一般纳税人企业的做账申报，对苏州税务流程熟悉 ； 5、我们公司为代理记账公司，需要处理多家公司账务 。 4.实习生储备干部:6名, 月薪2500-5000 岗位职责：1、更新客户贷款进度，制作表格。 2、协助对接客户，收集信息资料，整理归档。 3、统计客户反馈问题,跟踪以及解答客户融资过程中的疑问。 4、熟悉公司金融部和知识产权部的产品、了解公司相应的业务政策。 5、服从领导安排的其他工作。任职要求：1、工作认真负责有耐心，有服从领导意识。 2、有较强的团队合作意识和集体精神。 3、性格开朗，积极向上，有责任心，执行力强。 4、会开车者优先。 5.电销主管:2名, 底薪4500-8000 高提成 高奖金岗位职责：1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队； 2、负责培训下属，指导成员完成个人目标； 3、 针对公司的产品向潜在客户电话推广； 4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户，开发客户资源，寻找企业商机； 5、负责客户名单收集、客户资料整理，扩充客户资源库；任职要求：1、能熟悉操作各种办公软件； 2、有带团队经验1年以上； 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 4、对销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6.销售经理:2名, 底薪4500-8000 高提成 高奖金岗位职责： 1、制定本部门的工作计划，贯彻执行并完成销售任务； 2、负责本部门日常管理，对重要客户进行定期拜访，维持良好的客户关系； 3、在人力资源部的配合下，招聘、培训、发展团队成员，营造积极向上的团队 氛围。 任职要求： 1、大专以上学历，具互联网销售，知识产权、金融行业等直销行业优先； 2、1年以上销售团队管理经验，擅长团队激励培训，凝聚力强； 3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力； 4、富有创新精神，思维敏捷，有较强的适应能力； 5、有现成销售团队者优先。 B16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 职位数：2 岗位数：20 1.区域服务人员:25—45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上工作经验。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务。 2.区域筹备主管:28—45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上销售工作经验，在苏2年以上。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务，管理团队做好团队架构及组织发展。 B18:苏州万嘉源房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：22 1.销售代表:20名, 18-35岁，中专以上，底薪3000，综合工资5000-10000，包住。 2.销售经理:2名, 男女不限，中专以上，有2年销售经验，形象气质佳，沟通能力强，包住，综合薪资范围10000-20000。 B19:苏州悦思招投标咨询服务有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.文员:2名, 工作要求： 1、大专以上文凭、能熟练操作电脑。勤劳灵活， 能吃苦耐劳、服从公司统一安排。试用期1个月。工作表现佳可提前正式录用。双休，节假日正常跟国家休息。月薪3000左右，交三险一金 2.内勤兼出纳:1名, 工作要求： 1、大专以上文凭、能熟练操作电脑。勤劳灵活， 能吃苦耐劳、服从公司统一安排。试用期1个月。工作表现佳可提前正式录用。双休，节假日正常跟国家休息。月薪3000左右，交三险一金 C01:苏州威力士精细化工有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.化工检验员:年龄：40周岁以下，性别：男女不限。学历：大专以上，能熟练操作基本的分析仪器，熟练掌握各种分析方法，分析化学、应用化学、 化学工程类专业优先。有一年以上工作经验者优先。薪资面议。 C02:江苏亨通光纤科技有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.机械工程师:5名, 全日制本科及以上学历，机械类专业，一年以上工作经验，具备机械设计能力，能熟练操作CAD等应用设计软件。 2.电气工程师:5名, 全日制本科及以上学历，电气类专业，一年以上工作经验，熟悉基本电气设备控制及电气装配工艺，精通C语言、PLC编程语言。 3.安全工程师:1名, 全日制本科及以上学历，有安全工程师职业资格证书，三年以上相关工作经验； 4.IE工程师:2名, 全日制本科及以上学历，工业工程类相关专业，一年以上制造业IE相关工作经验。 5.质量工程师:3名, 全日制本科及以上学历，一年以上工作经验，熟悉质量控制流程，能构建部门数据分析及日常统计工作，会处理客诉，熟练使用QC手法。 6.工艺工程师:10名, 全日制本科及以上学历，材料类专业，无机非金属材料优先，一年以上工作经验，优秀应届毕业生可放宽无经验要求。 C04:苏州天裕塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.自动化研发工程师:男，30-35岁左右，本科以上学历，机械或机电工程或相关专业，熟悉工厂自动化规划及计划推行；拥有5年以上机械或机电一体化生产设备系统的设计和开发的相关工作经验，熟悉PLC编程及3D绘图软件技能 ;团队合作意识强；有塑胶行业工作经验者优先。 2.注塑技术员:具有5年以上注塑产品经验，中专或以上学历;熟悉模具结构，能够独立上下模,进行模具调试。负责生产机台的开机，首件及过程稳定的调整和控制。工作积极主动、责任心强，能独立带班，适应倒班（夜班），服从领导安排，具有团队合作精神。 3.挤出技术员:男性， 30岁左右，中专以上学历。3年以上工作经验，能自己独立操作挤出机台，能自己解决挤出工艺技术问题。对原材料PVC、ABS、PC、PP、PE、PS等材质圆管或异型材工艺熟练。责任心强，服从公司管理，抗压力强，工作认真积极，有责任感，能够合理的安排生产工作。 4.品质检验员:男女不限，高中以上学历,已婚已育者优先。有2年以上塑胶检验工作，熟悉检验方法。看懂图纸，熟练使用游标卡尺，千分尺等检验工具。品质意识较强，有良好的沟通、协调能力。 5.叉车工兼仓管:男，有叉车证；仓库工作经验2年以上；有一定的数字观念和意识，对工作有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。 6.模具制造师:男,30-35岁左右，5年以上工作经验，熟悉操作车床、铣床、磨床等常用机床，熟悉塑胶模具制作工艺，能独立完成模具制作，工作认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，随时配合加班。 C05:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.设计员:男，大专以上，熟练使用COREIDRAW、CAD软件，有纸箱厂经验或包装工程专业优先。负责纸箱结构设计、印刷设计图稿制作，产品档案资料建立，产品资料检查核对等。 2.业务员:高中/中专以上，沟通能力较强，有纸包装行业销售经验优先。负责新客户开发，老客户维护，市场信息收集分析，合同签订、订单审查，客诉处理，货款跟催等。 3.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证。懂PLC、变频器原理，有对瓦楞流水线及印刷机维修经验者或有套丝、钳工基础，会电焊或气割，持有电焊证或高空作业证、钳工证等相关证书优先考虑。 4.生产技术员:男，大专以上，22-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心。 5.品管员:高中/中专以上，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验者优先，责任心强，能配合倒班，大专应届毕业生亦可。 6.叉抱车司机:男，初中以上，有三年以上燃油叉抱车操作经验，持有效厂内机动车操作证，能配合加班。 7.普工多名:⑴翻板打包（长白班）：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，能配合倒班，无不良嗜好（计时制）。 其他:公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、公休假，高温补贴，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼物）、每年例行调薪。 C06:苏州秀坤环境科技有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.CAD制图人员:5名, 要求：1.大专及以上学历，相关设计专业优先考虑； 2.能熟练操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等相关软件 3.有较强的学习协作能力、热爱设计工作、具有创新精神 4.善于沟通，表达能力强，有团队精神 5.有玻璃钢工程制造业相关经验者优先考虑 可提供食宿 2.市场营销人员:5名, 要求：1.市场营销等相关专业及以上学历 2.有经验者优先考虑 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力，有良好的人际沟通协调及分析和解决问题的能力。 4.服从公司管理，工作认真，有责任心，有较强的团队协作精神，能承受工作压力可提供食宿 3.助理文员:2名, 1.行政管理、企业管理等相关专业大专学历 2.熟练使用office办公软件及自动化设备 3.态度端正、工作细致认真、有责任心可提供食宿 |
