7月5日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：07-05 (周三) 摊位数：34 职位数：55 岗位数：449 A01:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 A04:广东壹号食品股份有限公司 职位数：6 岗位数：48 1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。 5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。 6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。 A05:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A06:苏州万隆华宇物流有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.物流专员:3000-5000包吃住；高中及以上学历。可接收实习生，专业不限，有财务工作背景更佳。有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 2.统计专员:3000-5000包吃住；年龄：18-35周岁；大专及以上学历； 3.叉车司机:3500-5500包吃住；持有叉车上岗证，从事叉车驾驶工作一年以上；叉车证满一年。待遇：包吃住 3500-4500+工龄奖+夜班补贴； 4.货运司机:年龄20-44岁，B2本，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证满一年；月综合工资4000-6000，无夜班，包住宿，有饭补； 5.装卸工:4000-6000； A08:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.配送中心统计员:女，40岁以下，有电脑基础，会制作基本表格，3500元/月 2.收银员:6名, （3100元～3300元/月，另加销售奖）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。 3.厨工:10名, (3100元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。 4.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。 A10:苏州山塘旅游发展有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.咨询接待员:3名, 性别：女；年龄：20岁-40岁 学历：大专以上；岗位要求：体貌端正，口齿清楚，普通话标准，表达能力强，具有较好的沟通能力，能英语口语交流，有相关工作经验。 A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A23:苏州财猫云信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场销售:职位描述： 1、开发及拓展有创业需求的客户； 2、负责公司在各大市场的推广和业务接洽； 3、负责公司工商注册变更、财税服务、财税软件和孵化器办公室租赁等业务推广，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售业绩目标； 4、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；岗位要求： 1、对有挑战性的工作具有开拓精神，成功欲望和事业心，结果导向； 2、具备较强的抗压能力，良好的交流沟通能力和学习能力； 3、乐观开朗、积极向上、认真负责；提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1.薪酬：综合薪资范围在4000-8000元，根据个人能力及经验确定； 2.保险：缴纳园区五险一金，试用期2个月； 3.休假：周末双休，国家法定节假日，享受带薪假期； 4.福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等；工作时间：双休8:45~17:00 2.电话销售（财会培训）:岗位职责： 1、电话呼出与客户沟通； 2、利用公司提供的资料与客户进行沟通，开发意向客户； 3、公司提供优质客户资源；任职要求： 1、年龄20-35周岁，性别不限； 2、普通话标准，思路清晰，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1.薪酬：综合薪资范围在4000-8000元，根据个人能力及经验确定 2.保险：缴纳园区五险一金，试用期2个月； 3.休假：周末双休，国家法定节假日，享受带薪假期； 4.福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等；工作时间：双休8:45~17:00 3.财税咨询客服:一、岗位职责： 1、 通过公司后台向财会人员解答财税问题； 2、 搜集并整理客户端解答的财税问题，每天做好问题汇总，并通过文档反馈； 3、 协助主管组织计划定期的财务培训活动，做活动分析和总结； 4、 完成上级交付其他相关事项；二、岗位要求： 1、 积极向上，阳光开朗；（可接受优秀应届生）； 2、 财税相关专业，了解企业业务过程中涉及的账务处理； 3、 文字表达能力强，有较强的文案撰写能力； 4、 对工作热情、细心，责任心强，能够积极主动的学习并钻研相关业务； 5、 思维活跃，富有想象力，执行力强并且具有良好的理解能力；提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1.薪酬：综合薪资范围在4000左右，根据个人能力面谈； 2.保险：缴纳园区五险一金，试用期两个月； 3.休假：周末双休，国家法定节假日，享受带薪假期； 4.福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。工作时间：双休8:45~17:00 A25:苏州宏易瑞商务信息咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职要求： 1、高中及以上文化；营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、本地户口优先； 月薪：3000-10000元；五险一金 、年底双薪、 绩效奖金、 全勤奖、 交通补助、 房补、 带薪年假、 员工旅游；工作地点：苏州-高新区； B02:苏州乔茂教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.招生老师:5名, 工作内容： 1.通过网站维护发帖，微信维护发帖； 2.平时电话接听学员咨询； 3.QQ、微信维护新老学员； 1、女性，年龄22到30岁，专科以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 4. 综合薪资4500-8000 2.储备干部:10名, 1，女性，大专以上学历，肯学习，能全方位的工作，积极主动从基层做起锻炼自己，学好技能提高个人能力接受公司的挑选。 2，服从管理，积极上进，公司有良好的晋升制度可快速晋升。 3，底薪+提成+社保+公积金+年休假 综合薪资3000-8000 3.招商/夏令营业务实习业务:10名, 1，女性，大专以上学历，主动积极学习， 2，为人和善，能快速融入团队， 3，吃苦耐劳，服从管理。 4，综合薪资薪资1820+2张乔麦票+提成,综合薪资3000-8000 其他:"备注：1.上班时间：上六休一，朝九晚五，节假日正常（周二公休，可调休）。 2.上班地点：苏州市沧浪区人民路。 B03:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：15 1.前台接待:1名, 男女不限，年龄22~35岁，热情，细心，有亲和力，工作认真踏实。 2.旅游营销精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，热爱旅行，挑战高薪，有强烈的向上发展欲望，学习力强。 3.店长助理:2名, 年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责。 4.团购专员:2名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，普通话标准，沟通能力较好。 其他:带薪培训、提供住宿 。 B06:苏州万嘉源房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：22 1.销售代表:20名, 18-35岁，中专以上，底薪3000，综合工资5000-10000，包住。 2.销售经理:2名, 男女不限，中专以上，有2年销售经验，形象气质佳，沟通能力强，包住，综合薪资范围10000-20000。 B07:苏州塔尖信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.蜂鸟配送 饿了么外卖骑手:男女18-42岁要求:吃苦耐劳，会骑电动车，会简单使用智能手机上班地点:苏州全市就近安排。薪资待遇:1，底薪2080（含400单）400单以上单量计提，一个自然月缺勤超5天者或单量少于600者，均不享受底薪，按5元一单计算。 2，车贴300元，要求必须出勤26天，如出勤时间不满26天，按照每天3元进行补贴 4，单量计提：401-650，5元每单；651-900，5.5元每单；901-1200，6元每单；1200以上，7元每单。 5，好评奖金，获得用户评价“非常满意”的订单，奖励0.5元每单。 6，工龄工资：入职半年以上全职员工，从第7月起发放100元/月的工龄工资。 7，高温补贴：全职高温补贴200元每月。 B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B15:苏州力基企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：12 1.销售经理:1名, 大专以上，质量、咨询或销售行业1年以上相关工作经验，外形良好，擅长沟通技巧和市场推广工作，良好的语言表达和组织能力，能承受较大的工作压力，要求敬业，有积极进取的精神及团队协作精神。年薪4-10万 2.销售助理:5名, 女, 大专以上，良好的语言表达能力，性格外向，善于沟通，敬业，具有团队协作精神，热爱销售事业，有相关经验者优先考虑，年薪3-8万 3.顾问师:5名, 本科学历，形象仪态良好，具ISO9000/ISO14000/TS16949工作经验或其他管理系统的专业知识，良好的外语（英语/日语/韩语）及语言表达与沟通技巧，思维敏捷，认真细致的工作态度，能协助客户解决事务性问题，年薪8-15万 4.培训专员:1名, 专科以上，质量、咨询或市场开发行业1年以上相关工作经验，擅长沟通技巧和市场推广工作，良好的语言表达和组织能力， 主要负责培训项目的开发、管理、客户服务，协助讲师组织好培训活动。有培训工作经验将被优先录用。年薪3-8万 |
