7月2日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：07-02 (周日) 摊位数：15 职位数：64 岗位数：487 A01:浙江泰鸿机电有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.模具设计工程师:①熟悉3D软件； ②汽车五金模具设计经验2年以上； ③较强的沟通能力； ④有非常好的团体意识，且愿为了更好的未来，而付出全部的热情。 2.模具钳工:①男，年龄25-45岁，中专及以上学历，有模具汽车五金件制造工作经验优先考虑； ②有2-3年以上模具钳工工作经验，会看机械加工图纸，能熟练使用车床、钻床。 3.CNC操作工: ①能熟练操作机床； ②会法兰克或三菱系统；会调机，了解各种刀具对工件的切削参数； ③会制作各种工装夹具，会磨各种刀具； ④熟悉机械加工工艺。 4.三坐标检测员:①有1年以上相关工作经验者优先考虑； ②熟练的使用二次元，三次元测量仪器； ③服从领导安排，做事认真仔细； 5.模具钳工师傅:有2年以上汽车模具师傅经验，熟悉模具制造的整个流程，工作认真负责的； A02:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：13 1.客户经理:5名, 大专, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与高端人士面对面沟通交流；2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；3.根据市场调研，为客户制定培训方案； 4.负责为客户组织策划培训服务；5.负责与讲师沟通对接安排培训！任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先；2.良好的沟通能力和团队精神；3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力！ 2.电销顾问:5名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。 3.销售助理:2名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。 4.储备客户总监:1名, 大专, 任职资格： 1.25岁以上，性别不限，大专及以上学历；2.2年以上的销售工作经验，有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先；3.具备良好的沟通和谈判能力，良好的团队精神和负责任的心态。 A03:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A04:苏州福尔斯建筑装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：17 1.设计师:3名, 要求：有3年以上从业经验，精通各项设计软件。室内设计专业优先，学习能力强，踏实进取。 2.设计师助理:6名, （应届生均可）。1.熟悉绘制施工图；2.参与初步设计方案；3.协调设计师的各项工作。 3.业务经理、业务员:8名, 业务经理3人、业务员数名；不限性别，不限年龄，只要你敢于挑战自我，勇于开拓市场，并具备良好的团队精神。工作时间：全职、兼职均可。薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴+五险一金，工资面议。 A05:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A06:苏州天地和豪装饰设计有限公司 职位数：4 岗位数：73 1.话务员:50名, 岗位职责： 1、接听业主电话，简单解答疑问，邀约至店； 2、声音热情甜美； 3、熟练理解并掌握本部门的相关知识；要求： 1.沟通能力好 2.普通话标准 3.抗压能力强4.能够适应加班；薪资：3500底薪+提成（综合薪资5500以上） 2.话务经理:3名, 薪资：4500底薪+提成 （综合薪资1.5万-3万）； 3.财务:10名, 要求：持有会计上岗证，一年以上工作经验，可接受出差者优先 4.销售（顾问设计师）:10名, 要求：1.有相关的营销工作经验； 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力； 6、不需要出去跑业务；薪资:底薪+提成(年薪15万-50万)； A19:苏州新智机电工业有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.电机工程师:2名, 电机/电气工程/电器自动化相关专业； 1、本科/硕士以上学历，男女不限； 2、了解永磁同步电机的基本原理和控制策略； 3、熟悉电路、电力电子基本知识； 4、熟悉自动化控制理论； 5、能够熟练使用PCB设计软件，如ALtium Designer 6、熟悉主流DSP的应用，注明所熟悉的DSP平台； 7、熟悉编程以及计算机语言。其它： 1、公司工作时间5天8小时，上班时间8：00-16：30（含午餐时间30分钟），根据需要加班，加班根据国家规定调休或结算。 2、五险一金入职起缴纳，享有企业年金，补充医疗保险等。其它福利根据公司规定； 3、享有国家规定的各类假期； 6000-8000元/月； A20:苏州市新奥电梯配件有限公司 职位数：6 岗位数：12 1.电焊工:3名, 要求：男性，年龄25周岁以上，3年以上电焊工作经验，能配合公司加班，持证上岗，综合月薪4000以上。 2.质量检验:2名, 要求：女性，年龄23周岁以上，1年以上检验相关经验，会使用测量工具能配合公司加班，月薪+全勤+补贴。 3.工艺技术员:2名, 要求：机械行业专业，2年以上经验，熟悉工艺参数，加工范围，能独立处理生产中出现的技术、质量及各类工艺问题，会CAD及其它制图软件 4.保安:1名, 要求：男性，年龄45-58周岁，有较强的安全意识及责任心，能服从公司管理及安排。（有相关工作经验者条件可适当放宽） 5.客户接待:2名, 要求：女性，年龄20-30周岁，形象气质佳，为人诚实热情，有亲和力，普通话标准，应变能力强，负责客户接待，具有良好的服务意识，保持良好的礼仪礼节，负责完成领导交办的其它工作。 6.渠道销售:2名, 要求：女性，年龄20-35周岁，形象气质佳，为人诚实热情，具有良好的沟通表达能力，负责开发和维护销售渠道从而获得客户信息，通过网络宣传，开拓渠道，寻找销售机会。 A21:江苏中天华宇智能科技有限公司 职位数：5 岗位数：57 1.助理工程师:20名, 1.软件、电气及机械等相关专业17届毕业生； 2.本科及以上学历； 3.从事专业相关的技术支持工作。待遇3000元/月起，工作地点：南京、南通、苏州 2.软件工程师:10名, 1.计算机及相关专业毕业，本科以上学历（能力优秀者放宽）； 2.一年以上C#开发经验，参与过至少一个中型软件系统的开发； 3.精通MSsql、Winform开发,会C++、C更佳； 4.熟悉网络及数据库编程； 5.能适应偶尔出差。待遇5000-15000元/月，工作地点：南通、苏州、南京 3.机械工程师:6名, 1.本科及以上学历，年龄30-45岁（能力优秀者可放宽）； 2.智能制造、非标自动化、智能仓库、智能车库等相关行业5年以上工作经验； 3.熟练应用autoCAD、solidworks等绘图软件； 4.具备较强的主动的沟通协调能力、组织与执行能力、判断和分析能力； 5.智能物流相关行业企业履职经验优先考虑。待遇5000-15000元/月，工作地点：苏州、南通 4.电气工程师:6名, 1.电气、自动化相关专业，本科及以上学历（能力优秀者放宽）； 2.具有物流仓储自动化、机器人抓手、进销存、工业自动化行业的相关经验和业绩； 3.精通PLC、触摸屏、传感器、变频器、伺服系统应用设计与调试； 4.能独立完成设计、选型、编程、调试、现场施工、客户交付等工作； 5.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 6.能适应长期出差。待遇5000-15000元/月，工作地点：苏州、南通 5.销售工程师:15名, 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁； 2. 良好的口头表达能力、机电软技术背景； 3. 较强的市场开拓能力和洞察能力； 4. 智能制造、非标自动化、工厂智能化相关行业2年以上行业销售工作经验，具备项目管理类实操、培训学习经历； 5. 具备较强的主动的沟通协调能力、组织与执行能力、判断和分析能力；广泛的客户资源。 6. 智能物流相关行业企业履职经验优先。待遇5000-10000元/月，工作地点：苏州、南通 A22:苏州拾装装饰有限公司 职位数：3 岗位数：18 1.室内设计师:3名, 职位描述： 1、负责客户洽谈、维护、业务承接、量房、设计方案的拟定，图纸绘制，合同签订等施工前期工作； 2、根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作； 3、负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度； 4、及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意。任职要求： 1、2年以上装修公司任职经历，能够独立谈单、做预算； 2、熟悉平面图、施工图的绘制，熟练掌握CAD，3D，PS等相关软件及办公软件操作； 3、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识及协调能力； 2.项目经理:5名, 职位描述： 1、熟悉家装施工的各个流程； 2、有较强的施工管理能力、沟通应变能力； 3、参与方案设计、施工图设计审核及项目预算工作。任职要求：1、至少一年以上家装施工队伍带队及施工管理经验； 2、熟悉水电木瓦油各工种施工标准及要求，有自己的施工队伍； 3、熟悉材料性能，能够看图纸、懂预算。 3.销售专员:10名, 职位描述： 1、负责公司产品及线下活动的宣传，通过高效的推广方式在建材商圈及新楼盘小区及周边地区进行用户推广； 2、负责收集新楼盘小区信息及用户信息； 3、负责与各新楼盘小区周边商家建立合作关系； 4、根据推广计划，完成个人任务指标。任职要求： 1、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、有责任心，能承受工作压力； 3、具备一定的市场分析以及判断能力，良好的客户服务意识。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B02:苏州益鑫赢投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售代表: 2.客户经理: 3.储备干部: 4.应届毕业生: 5.行政/客服:以上岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作内容： 1、利用互联网与客户沟通、洽谈、成交； 2、通过电话与客户沟通、洽谈、成交； 3、每天做好意向客户的登记并记录客户跟踪的进度；福利待遇：底薪：3000-5000 + 高额提成；工作时间：09：:0-12:00/13:00-18:00双休（8小时制）；备注：公司提供住宿； B13:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3000--5000/月，双休。要求:大专及以上学历，年龄22-35周岁。 2.筹备主管:底薪4000--8000/月，+25%管理津贴。 要求:有保险同业经验，或销量团队管理经验。 3.筹备经理:底薪8000--12000/月+35%管理津贴。要求:有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。 4.部门综合内勤:底薪2500--4000/月。要求:大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。 B18:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：10 岗位数：44 1.区域经理: 2.管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专, 1、优秀应届毕业生或有1至2年工作经验的往届毕业生优先考虑（基本工资3500元/月）； 2、工作细致积极主动、认真、有条理、具备工作责任心及一定的抗压能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 4、热爱零售，愿意在零售行业长期发展。 3.店长:5名, 4.会计:2名, 5.培训主管:1名, 6.人事行政主管（南通）:1名, 大专, 7.数据分析专员:1名, 大专, 8.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式 。 9.手机销售顾问:10名, 10.运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专, |
