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7月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-06-29 22:31来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
7月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303

7月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：07-01 (周六) 摊位数：191 职位数：785 岗位数：4391

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A08:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A11:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：39
1.综合管理员:5名, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑。薪酬3500-4500
2.工程（绿化）管理员:2名, 1、大专及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起。薪酬3500-4500
3.工程主管:1名, 1、高中及以上学历，持有高/低压上岗证； 2、有不低于3年的低压维修、高压配电房、消防系统等设备房管理工作经验； 3、有带维修团队工作经验，各方面技术过硬。
4.保安队长:2名, 1、高中及以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 3、身体健康，无不良记录，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
5.保安:10名, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。薪酬3000-4000
6.前台客服:5名, 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。薪酬2500-3500
7.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。薪酬1820-2500
8.低压维修:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的低压/维修电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
9.高压值班:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的高压电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000


A13:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：13 岗位数：63
1.财务会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业毕业，三年以上成本会计相关工作经验；
2.自动化工程师:1名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
3.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验;
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
6.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
7.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
8.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
9.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
10.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
11.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
12.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
13.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。


A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
8.渠道主管:2名, 1、大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；4、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。


A16:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：58
1.QE技术员:大专, 从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
2.品检员:女, 高中(职高), 有五金、塑胶品质检验经验者优先
3.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
4.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
5.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
6.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。
7.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
8.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
9.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
10.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作


A17:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7 岗位数：44
1.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
2.物流客服:15名, 岗位要求：物流管理、国际贸易、电子商务、英语类大专以上学历；岗位职责： 1、通过电话、网络、邮件等解答用户查询及产品咨询 2、受理用户对产品、服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档 4、接受项目的各项考核任职要求
3.人事主管:1名, 要求：2年以上相关工作经验，精通招聘、培训、绩效考核
4.市场总监:1名, 要求：5年以上工作经验，3年以上跨境电商、国际物流的项目经验
5.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。
6.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。
7.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。


A18:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.总经理助理:3名, 男性，年龄30-45岁，大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
2.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
3.区域经理:5名, 性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
4.销售工程师:10名, 性别不限，能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
5.采购:1名, 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。
6.车间主任助理:1名, 1、协助车间主任做好生产计划安排，落实生产指令，按要求完成生产任务；2、协助车间主任做好车间生产现场各项管理工作，不断改善工作方法、流程、环境等；3、指导员工安全高效生产作业；4、做好车间的日常管理工作。
7.氩弧焊工:3名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
8.钣金工程师:3名, 1、熟练运用常用办公软件及专业设计软件（AutoCAD、Pro/E等）； 2、熟悉各种钣金加工设备的加工参数及性能；丰富的生产现场加工经验及管理经验； 3、能独立编制各种钣金工艺标准文件、检验文件； 4、能设计简单的工装夹具及检验装置。
9.钣金工:5名, 1.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 2.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法；3. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。


A19:苏州格林电子设备有限公司 职位数：9 岗位数：59
1.机械助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
2.电气助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
3.售后服务（应届生亦可）:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
4.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
5.装配电工、钳工（学徒工）:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
6.激光切割、折弯:10名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
8.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
9.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇面议；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。


A24:苏州美麟进出口有限公司 职位数：9 岗位数：55
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城
2.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城
4.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城
5.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城
6.实习生/暑期生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先！以上岗位工作地点在：东环路中新城
7.业务助理（吴中区）:中专或大专学历，有服装专业或相关行业经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路
8.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路


A25:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.弱电技术员:初中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。应届中专毕业生也可。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。
2.项目经理 3 名，给排水工程师 5 名、电气工程师 3 名:1、大专及以上学历，给排水、电气自动化、消防工程等相关专业； 2、熟悉 AutoCAD、Office 等软件操作； 3、可以常驻工地现场，可以出差； 4、有工程现场工作经验者优先；有一、二级建造师（机电类）证书者优先。
3.安全员:3名, 1、男性，中专以上学历，40 岁以下； 2、有建筑施工企业安全管理 1 年以上经验，安全 C 类证书。


A26:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.商场见习部门经理:职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.收银经理:职位要求： 1、35岁以下， 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、服务意识强，诚实、有责任心，良好的应变能力，解决问题能力； 3、良好的沟通和倾听能力，培训能力，愿意向他人传授知识，承受压力和挫折的能力； 4、有大卖场经历为
3.财务（实习生）:职位要求： 1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳
4.技术部员工:职位要求： 1.年龄45岁以下； 2.吃苦耐劳，有电工证
5.实习生:职位要求： 1.年满18周岁（在校学生优先）； 2.能提供两天整天者最佳。


A27:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.90后培训生:2017年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A28:创意塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.资深销售工程师:大专及以上，市场营销类专业，英语口语流利，5年以上注塑行业经验。
2.项目工程师:2名, 大专及以上，英语口语流利，了解注塑模具、熟悉注塑生产，能够独立主导产品开发。
3.高级品质工程师:1名, 大专及以上，英语口语流利，3年以上注塑行业QE工程师经验，能够独立面对客户（外籍），独立完成新产品开发。
4.模具设计工程师:2名, 中专/大专以上，机械类专业，能熟练使用UG，AutoCAD及Mold Flow软件，有塑胶模具加工及设计实践经验。
5.注塑成型技术员:5名, 高中，男性，三年以上注塑行业经验，熟悉注塑模具、成型，能独立处理现场问题及不良品的分析改善。
6.CNC操机:3名, 中专/大专以上，CNC操机实践经验三年以上，了解CNC机床操作及性能以及机床的维护，精通CNC加工工艺、能正确选用刀具。
7.电火花:2名, 高中以上 有三年以上实践经验，了解火花机机床性能，机床的维护，对不良模具进行分析、维修及预防。
8.抛光:2名, 高中以上，2年以上模具抛光经验，工作认真仔细。
9.印刷技术员:1名, 高中以上 精通移印\丝印\网印等相关技术,2年以上相关工作经验。
10.钳工:2名, 高中以上 5年以上模具钳工工作经验（有注塑模维修经验优先）。


A29:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.工程师/工程师助理:5名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.采购专员:1名, 要求：本科以上学历，男女不限，熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先，能熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.安全员:5名, 要求: 专科（含）以上学历，能组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故，服从管理，具有建筑业安全C类证书优先。
4.品管:3名, 要求：专科（含）以上学历，能组织实施建筑质量监督检查、质量改进；进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，进行客户满意度调查分析。
5.文管:1名, 要求：专科（含）以上学历，男女不限，有工作经验者优先，能熟悉掌握Excel,Word,PPT等办公软件，性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。


A32:苏州中贸自动化控制系统有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售工程师:2名, 大专以上学历，有C1驾照者优先。
2.文员:1名, 女性，大专以上学历。熟悉计算机操作，E XECL,WPS,操作。有意者请携带本人身份证，学历证书，个人简历等资料原件及复印件，近照一张。一经正式录用，我公司将提供完善的工资及福利待遇。


A34:苏州赛普思文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.支付宝业务营销经理:岗位职责： 1、联系商家，洽谈包含支付宝支付在内的收单业务； 2、负责搜集商家的资料并进行沟通，开发新客户，挖掘潜在客户，拓展支付宝业务； 3、获取商户信任并达成协议，完成支付宝线上签约、上传资料与铺设机具等开户流程； 4、对已签约商家展开精准有效的营销，开发客户资源，建立合作并维护客户关系；岗位要求: 1、有1年以上销售工作经验，有广告媒体或互联网产品销售经验优先； 2、性格开朗充满正能量，诚实可靠； 3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强； 4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战； 5、勤奋上进，责任心强，有自律性，有良好的独立工作能力； 6、在本地区有较好的客户基础者优先 。注：底薪2500元起，提成另算，收入上不封顶
2.销售中台:岗位职责： 1、协助销售联系和维护商户； 2、日常维护和沟通商户，报名支付宝口碑的官方活动； 3、处理相关事物，整理和汇总销售数据；岗位要求: 1、有1年以上销售工作经验，有客服经验者优先； 2、性格开朗充满正能量，诚实可靠； 3、有较强的沟通及理解能力，善于说服，应变能力强； 4、做事积极主动，工作有条理，善于思维，能够面对压力，接受挑战； 5、熟练运用办公软件，会做PPT；注：底薪2500元加绩效考核


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B04:苏州艾创文化咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.课程顾问:职位描述： 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 任职要求：一年以上销售或服务行业工作经验优先、优秀应届毕业生及无工作经验愿意从事教育培训事业的亦可;
2.美术老师:岗位职责： 1. 担任教学工作，按时完成教学任务，并保证授课质量。 2. 按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美。 3. 积极协助配合公开课及各类市场活动招生，服从坐班安排及接听咨询电话。任职要求： 1、大专以上学历，艺术或教育学专业。有教学经验者优先，专业有关优秀应届生亦可； 2、持有美术教师资格证者优先；
3.市场专员:岗位职责: 1、开发异业合作部分,洽谈合作内容 进行落地活动,为各校区进行导流 宣传; 2、巩固已开发合作单位的同时开发新合作单位使工作有延续性； 3、重点落实异业合作和品牌推广事宜； 4、分析竞争行业优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司； 5、逐步建立完善线上，同行业，异业单位等市场部门共同合作的合作网； 6、协调各校区，职能部门完成指定目标及规划。任职要求: 具备一年以上市场相关工作经验或实习经历，对于电子商务、网上营销等熟悉者优先，有网络研讨会、展会、活动、网络推广经验者优先;


B05:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20--35岁，男女不限。有过销售经验者优先;
2.仓管:月薪3000元; 要求: 会开车（面包车、商务车为主）, 对公司的仓库、货品进行管理、整理、进货, 苏州市内工作、无需出差, 年龄要求：25-35岁之间, 良好的个人素质、服从管理;


B06:苏州宝业锻造有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.检验员:性别：男；年龄25-40岁，高中及以上学历，工作认真，能吃苦耐劳，听从领导安排，具有机加工行业相关经验,熟悉各种测量方法和计量器具，检验机加工成品及半成品零件。
2.车工:性别：男，年龄20-40岁，初中以上学历，识图能力强、有2-3年车工经验。
3.电工:性别：男，年龄50岁以下，有电工证，3年以上工作经验。
4.UT学徒工:性别：男，年龄35岁以下，大专学历，应届生亦可。
5.质量工程师:性别：男，年龄40周岁以下，本科及以上学历，材料工程或热加工专业，善于沟通协调,，1年以上质量管理工作经验者优先。
6.生产计划文员:性别：女，年龄35周岁以下，大专学历及以上，能熟练运用办公软件，善于沟通协调，服从领导安排。
7.采购助理:性别：男，年龄35周岁以下，大专学历，有材料或机械制造企业采购工作经验者优先。


B07:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识 综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件 综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休


B08:江苏一骏诚信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.储备干部:10名, 男女不限，大专及以上学历。具备独立的学习和分析能力，以及良好的沟通，表达能力，喜爱微信等互联网产业。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）;
2.客服文员:10名, 男女不限，高中及以上学历。性格开朗，长相端正。熟练使用相关办公软件，良好的语言沟通能力以及懂得基本商务礼仪。（无责基本底薪2500，3000，3500元，绩效，奖金另算）
3.招商专员:5名, 男女不限，大专及以上学历。思维敏捷，负责现场商务谈判工作，有现场把控能力者优先考虑。（无责基本底薪3500元，提成，绩效，奖金另算）
4.新媒体运营专员:2名, 男女不限，大专及以上学历。有二年以上微信，淘宝，网站运营经验者优先录用。无经验者需到基层历练2-3个月，考核通过者方可上岗。（无责基本底薪3000元，绩效，奖金另算）


B09:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。


B10:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.土建及电气专业监理员:15名, 土建及电气专业监理员


B11:太平洋第二建设集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经营总裁助理:岗位职责： 1、协助总裁处理对口关联业务的协调和沟通，关系维护和信息对接; 2、协助总裁执行有关的对外商务、公关联络及主持重要的商务谈判等工作； 3、协助总裁日常工作、负责协助起草、预备总裁各类工作往来文件，并负责有关文件的承包、催办、分发等事宜； 4、及时、高效的完成总裁交办的其他工作。任职要求： 1、年龄30岁左右，女性身高1.65米以上，男性1.78米以上，形象气质佳，能适应出差和驻外办公，抗压力强; 2、大专以上学历，行政管理,播音主持等专业或者艺术类院校优秀毕业生亦可; 3、具有商业公关或谈判工作的成功经验，做事成熟稳重、干练，有职业道德，善于沟通； 4、具备良好的商务礼仪素质，语言表达能力以及理解能力有过人之处；该岗位需要能接受驻外办公和出差，薪资6K-15K。
2.一级建造师:1、持有市政或公路一级建造师执业资格证书; 2、大专以上学历; 3、有从事现场施工经验5年以上; 4、有较强的组织管理能力及沟通能力; 5、能适应长期出差或异地办公（地区主要为广东、贵州、湖南等地）；公司统一安排食宿。


B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B14:苏州东亿投资有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.业务员:4名, 任职要求： 1、本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限，男女不限，经济学类专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、热爱金融行业，踏实勤奋； 4、有相关行业的从业经验者优先（应届毕业生亦可）。 岗位职责： 1、寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价； 2、与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴现、票据买断等）。 福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+抽成+丰厚奖金+年底分红，其中试用期底薪3500，转正后4000，阶梯式提成； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、周末双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训； 6、不定期举行团队活动。


B15:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B16:苏州优诺服务外包有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.招聘专员:综合薪资：3500-4500元/月；工作职责： 1、了解掌握公司的用人需求，协助上级制定详细的招聘计划； 2、进行招聘的组织与实施，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并安排初级面试； 3、维护现有的招聘渠道，并参与招聘渠道的开发； 4、维护人才储备库，做好候选人的入职及报到跟踪； 5、完成上级交给的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，有招聘工作经验者优先； 2、年龄20-35岁； 3、熟练操作excel等常用办公软件； 4、积极主动、具备团队合作能力，并能承受一定工作压力。
2.销售经理:综合薪资：10000-18000元/月；工作职责： 1、根据公司发展战略，确定销售计划，领导销售团队开拓和维护人事外包、生产线外包以及企业培训外包等业务渠道； 2、了解、分析、反馈市场情况，协调、处理突发事件； 3、维护良好的客户关系，深挖客户需求，寻求更多的合作与发展； 4、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护； 5、完成总经理交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历，5-10年相关工作经验； 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理； 3、良好的沟通、协调、表达能力； 4、优秀的团队领导力及突出的执行能力； 5、业务公关工作经验5年以上，有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先。
3.销售专员（销售代表）:综合薪资：4000-6000元/月；工作职责： 1、通过电话、网络平台、拜访等多种渠道收集客户信息，了解客户需求； 2、根据客户的需求向客户介绍我司的品牌与服务项目； 3、深入了解客户需求后，配合销售主管与客户开展深度合作； 4、有效地进行客户关系的维护和发展，建立长期稳定的合作关系。任职要求： 1、大专及以上学历，良好的沟通协调能力； 2、敏锐的市场洞察力和精确的客户分析能力。
4.市场企划专员:综合薪资：3500-4500元/月；工作职责: 1、了解行业及市场最新动态并及时汇总上报； 2、协助负责公司品牌的推广及相关活动的策划与执行； 3、市场宣传资料的收集、制作和管理； 4、负责公司网站及微信公众号的维护及更新； 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、大专及以上学历,良好的语言表达能力； 2、良好的人际沟通能力及团队工作能力； 3、工作敬业，责任心强，愿意接受挑战，具有开拓精神； 4、具有良好的文字写作功底及美工功底； 5、熟练掌握Microsoft Office办公软件操作和一般计算机技能； 6、具备一定的摄影技巧或对摄影爱好。
5.人事专员/助理（人力资源项目专员）:综合薪资：2000-4000元/月；工作职责: 1、协助完成员工招聘工作； 2、协助完成员工劳动合同的签署，员工入离职手续的办理及社会保险缴纳； 3、负责员工纠纷处理，开展满意度调查及报告分析发布； 4、负责员工考勤、薪资核算； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、对人力资源有浓厚兴趣，有相关工作经验者优先； 3、反应灵活、沟通表达能力强、乐于与人打交道。


B17:南京优能健身服务有限公司 职位数：6 岗位数：26
1.会籍顾问:10名, （薪资待遇5000-10000）
2.健身教练:5名, （薪资待遇8000-12000）
3.前台营运:3名, （薪资待遇3000）；以上所有岗位要求：吃苦耐劳，有团队荣誉感，性格外向，有良好的沟通交流能力，学历不限，年龄不限，可招实习生；
4.销售经理:2名, 有一年工作经验者优先；
5.销售主管:2名, 具有一定的领导能力；有工作经验者优先；
6.储备干部:4名, 应届生亦可；


B18:苏州弛晟进出口有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 任职要求： 1. 有一年及以上外贸工作经验，精通外贸流程。优秀应届毕业生亦可。 2. 大学CET6或者英语专业四级以上； 3. 我司以国外展会为主，良好的英语口语表达及信件沟通能力； 4. 有良好的团队意识、开发和维护客户的意志力。


B19:苏州市家乐园房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人:底薪3150+（500—3000）绩效+统提40% 入职即交园区五险一金、生日礼金、高温降温补贴、节日红包，各种福利，欢迎来电详谈！越努力，越幸运！无奋斗、不青春。


B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


B21:上海壹皓果仓电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.营业员/收银员:职业晋升规划:营业员/收银员---店助---副店长---店长---区域经理---分公司合伙人---平台合伙人; 任职要求: 1、中专及以上文化，年龄18—30周岁; 2、工作主动性及能动性强，吃苦耐劳; 3、热爱水果领域，对自己有要求; 4、能服从工作安排和调度; 每月休息4天，试用期一个月，转正之后综合薪资3500-4500元/月;
2.客服:3名, 职业晋升规划:客服---客服主管---客服经理---总部管理者---平台合伙人; 任职要求: 1、大专及以上文化，年龄18—30周岁; 2、工作主动性及能动性强，认真负责; 3、热爱水果领域，对自己有要求; 4、具有良好的服务意识和良好的沟通能力; 5、能服从工作安排和调度; 每月休息4天，试用期一个月，薪资面议;
3.文案策划:1名, 职业晋升规划: 文案策划--网络运营主管---总部管理者---平台合伙人; 任职要求： 1、大专学历以上，文史类、广告学、新闻学、市场营销等专业优先; 2、具有优秀的文字功底; 3、有较强的竞品分析能力，良好的沟通能力和换位思考能力; 5、具备优秀的学习能力，能够用文案准确表达产品卖点和顾客需求，或者能提出自己的解决方法、策略等; 每月休息4天，试用期一个月，薪资面议;
4.人事行政主管:1名, 任职要求： 1、大专及以上文化，年龄25—35周岁; 1、相关工作经验三年以上; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 ; 每月休息4天，试用期一个月，薪资面议;
5.平面设计:2名, 任职要求： 1、大专及以上文化，年龄25—35周岁; 2、相关工作经验1年以上; 3、熟练PS、AI、CDR等做图软件; 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神; 每月休息4天，试用期一个月，薪资面议;


B22:苏州必丽屋贸易有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.渠道销售:3名, 男女不限，高中以上学历，有上进心、感恩心，善于与人相处。
2.店面导购:2名, 男女不限，大专以上学历，待人真诚善于学习，年龄23-40岁；


B23:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:1名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.资料员:1名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。
6.项目管理人员:3名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；可接受应届毕业生。
7.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德。
8.商务:1名, 财务或金融相关专业毕业，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.技术维护人员:1名, 熟悉综合布线、视频监控、防盗报警、门禁及音视频会议等弱电子系统相关工作原理，具备一定的建筑智能化系统专业知识；有实际弱电工程施工安装、调试及售后维修相关工作经验，具备一定的故障排除能力；为人勤恳，能服从安排，具有良好的沟通协调能力；有驾照者优先考虑。
10.人事行政助理:1名, 人力资源或相关专业大专学历，负责员工招聘、考勤、请休假、报销、社保管理及员工专业培训安排等；负责日常行政后勤管理事务，包括到访人员的接待安排、信件的收发、办公物品的申请、管理维护、办公后勤的保障支持；上司交待的其他工作。


B24:吴江市林森空调净化工程有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.暖通、电气、自动化工程师:暖通专业、电气专业、自动化控制专业人员，男女不限，有从事暖通、电气、自动化工作经验。有暖通、电气、自动化的方案设计、出图、预算工作能力。熟悉相关办公软件的应用。
2.暖通、电气、自动化技术员:相关专业学历，工作经验不限，男女不限，熟悉相关办公软件的应用，熟练掌握CAD。
3.文员:女性优先，熟悉相关办公软件的应用，能归纳整理相关文件，绘制相应表单，统计相关参数，工作条理清晰。
4.项目经理:有从事项目管理工作经验，熟悉净化安装行业的施工安装流程，熟悉净化行业的相关建材，沟通协调能力强，统领力强。适应长期出差。办公地址：苏州市吴中区澄湖西路888号恒润国际B幢1703室 林森净化


C+1:苏州联鑫模具有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.跟模工程师:1名, 会用PRE/UG软件，有三到五年跟模经验者优先。
2.模具设计:2名, 有五年以上塑胶模设计(UG/CAD软件)工作经验者优先.
3.钳工师傅:有五到十年以上塑胶模工作经验者优先。
4.抛光师傅:1名, 有三至五年以上塑胶模工作经验者优先。
5.线切割师傅:1名, 有三年以上塑胶模工作经验，会 CXA软件者优先。
6.火花机师傅:1名, 有两年以上工作经验者优先。
7.注塑部品质:有五年以上塑胶厂工作经验。
8.注塑部主管:1名, 有注塑厂十年以上工作经验，五年以上注塑厂管理经验。


C+11:苏州从丛商业经营管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.物业水、电维修工:45岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。必须持有高、低压入网操作证。有暖通等相关工作经验优先。有商业物业值班维修相关工作经验优先。工作主动性强，具有强烈的责任心。能认真完成交办的各项工作。
2.文案策划:职位描述： 1、项目推广方案、对外宣传资料文案的撰写； 2、市场营销活动方案的编撰及落地实施； 3、自媒体推广相关软文编撰、审核与发布； 4、配合部门内、外场营销推广活动的整个流程。 任职资格： 1、大专以上学历，相关专业佳； 2、熟悉办公软件，熟悉网络媒体的系列操作。较强文案写作、文字组织能力； 3、知识面广、创意能力强；善于沟通、良好语言表达能力； 4、熟悉市场推广、活动策划的整个流程； 5、熟悉商业地产行业、有广告公司创意或品牌策划提案与实施经验者优先。
3.西点大师傅、西点师、学徒、服务员:要求:大师傅有多年工作经验，会做格式甜品，面包，裱花，能研发新品，管控成本，控制损耗，带好团队合作精神，配合前场销售西点师需有多年以上的工作经验，会韩式裱花，各式甜品，软欧及各式面包技能。有自己的创意，热爱烘焙这个行业。学徒需不怕吃苦，对烘焙有兴趣，年龄最好在二十岁到三十左右，服务员：有过做咖啡，饮品经验的优先考虑。大师傅1名工资：5000-5500+绩效奖。西点师2名工资：底薪4000到4500+绩效奖。学徒2名工资:2000-3000+绩效奖。服务员2名工资:2500-3000+绩效奖。收银员2名工资:2500-3500。
4.招商专员:职位描述： 1、参与项目整体招商策略制定，完成前期市场调研、经营布局、业态规划； 2、负责项目招商计划、招商工作开展等； 3、负责与商户洽谈、签订合同及提供服务。 任职要求： 1、深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验； 2、具有分析判断能力，准确把握客户需求； 3、具有较强的文字表达能力，熟练使用office办公软件； 4、抗压力强，能适应出差； 5、诚实守信、勤奋敬业。


C+14:苏州优品电子有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.跟单员:要求：女性，20-35岁；思维敏捷；数字概念强；财务/电子/通讯/营销类工作经验优先录取工作内容：协助业务员制作报价单；对账及跟催货款；内勤协调
2.人事专员:要求；熟悉国家及地方相关劳动法规；沟通协调能力强；人事招聘工作经验优先录取工作内容：人事招聘；培训组织；社保；以及相关行政人资管理
3.维修工程师:要求：热爱维修行业；熟悉数电，模电，微波通讯相关专业知识，熟练使用烙铁，拆焊台等电子维修工具；有电子产品维修经验，仪器仪表维修经验者优先录取工作内容：示波器，万用表，安规，网络分析仪，频谱仪，信号源，手机综测仪芯片级维修
4.薪酬福利:工作时间，社保，年假等严格践行国家各类劳动法规，保障员工切身利益。薪酬水平高出同行业职务20%左右，每年的薪酬人均增长15%以上，完善的职场培训以及职务晋升体系，每年一到两次中远距离的旅游活动，每年3-5次的职业拓展训练，春秋两季的篮球，乒乓球，羽毛球训练及比赛，免费自做的工作午餐. 联系方式：苏州高新区滨河路625号创业大厦


C+15:镭动激光科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:国贸或英语相关专业，英语六级及以上，口语流利，熟悉进出口操作流程，有机械出口经验者优先考虑。优秀的大学毕业生亦可。
2.会计:工作职责，会简单做账、会报国地税、公司的账务统计、应收应付核对、其他办公室工作，有会计证，工作经验1年以上


C+16:苏州市春菊电器有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.单证员:1名, 岗位职责 1、负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作，交单等单据结算的全过程执行和跟踪，确保单证的质量及各项条款的正确性； 2、负责商务函电、合同的归档工作； 3、联系沟通客户，及时反馈客户定单情况； 4、上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，有报关员证；
2.无刷电机开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责无刷电机结构及电磁设计 2. 拟定产品测试方案并完成产品性能测试工作 3. 制定产品技术规格 4. 能配合公司目标及客户要求,进行产品优化改造和创新，动手能力强,有实际研发设计经验 5. 熟练使用基本的工程制图软件，CAD，ProE 等任职要求 1.无刷电机设计3年以上工作经验。 2.具有扎实的电机设计理论基础知识。 3.熟练掌握无刷电机测试要求与方法。 4.能主导独立完成无刷电机的开发设计和测试、改进 5.具备良好的团队合作精神和沟通能力
3.开发部结构工程师:3名, 职位描述： 1.研发设计家用清洁器具，如真空吸尘器、空气净化器等； 2.负责从产品设计到试产全过程； 3.领导交待的其他的事项。 岗位要求： 1.大专学历，机械专业毕业； 2.熟练使用制图软件PROE、CAD等。 3.有小家电产品设计经验者优先。
4.机修:3名, 职位描述： 1、负责电机设备维修； 2、负责机器设备日常维护和保养； 3、负责更换设备状态，架模等。岗位要求： 1、中专以上学历，有机修经验者优先； 2、吃苦耐劳，能配合产线加班。


C+17:苏州唯仁智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.健康营养师:2名, 年龄在24岁以上，男女不限，有健康医疗、护理经验者优先；热情有信心，责任感强，学习能力强，有大健康产业营销经验者优先
2.健康顾问:4名, 年龄在20岁以上，大专及以上学历，男女不限，四十岁以下。有信心有热情，想创业，想成为老板。无论你有钱没钱，你来找我们。我们助你成就梦想！年收入五到三十万。有大健康产业营销经验者优先。 有较强的亲和力和沟通能力，底薪+高提成，优秀员工月收入 10000元以上。


C+18:苏州苏大信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.售前工程师:工作内容： 1、为客户提供咨询服务，协同客户前往现场，从业务和技术层面为客户提供最专业的解决方案； 2、负责项目调研，演示汇报工作，分析用户业务现状与需求并出具调研报告； 3、负责项目方案编制工作，包括但不限于项目规划、项目建议书、初步设计方案、项目预算、实施方案、工程量清单编制、PPT及原型介绍。任职条件： 1、本科以上学历，计算机、通讯网络等相关专业，5年以上工作经验，其中2年以上用户需求分析经验，成功参与过大型产品项目需求分析工作； 2、熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力，丰富的客户沟通经验，能快速的把我需求的核心点； 3、文字功底扎实，PPT操作熟练具有良好的演示汇报能力； 4、有投标经验，丰富的方案设计、标书应答、用户交流经验； 5、对信息系统架构、网络安全、云计算、数据库有经验者优先。
2.销售助理:工作内容 1、协助销售主管负责辖区内的销售工作，完成个人销售任务； 2、及时与客户沟通，建立良好关系，维护企业品牌形象； 3、负责公司销售合同及其他资料的管理、归类和保管工作； 4、完成上级交代的其他工作任务。任职条件： 1、大专及以上学历，计算机、IT等相关专业； 2、勤奋好学、谈吐得体，有中长期的职业规划； 3、愿意从事销售行业，吃苦耐劳； 4、熟练各种办公软件操作。
3.资深销售:工作内容 1、根据公司既定战略目标和发展规划，负责辖区内的销售工作、利润指标、市场规划、费用控制等目标的达成； 2、负责区域月度、年度销售计划的制定与执行，及时贯彻执行业务部门的决策，并及时客观反馈执行情况； 3、负责维护新老客户关系，与客户保持畅通的沟通渠道； 4、树立并维护公司在苏州市场、客户、合作伙伴等各层面良好的品牌形象及信誉；任职条件 1、大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业，三到五年同行业或相关行业工作经验，2年以上同岗位工作经验； 2、具备优秀的团队管理能力，有政府信息化建设销售经验优先； 3、较高的职业素养与人际沟通能力、良好的谈判公关能力； 4、认同企业文化，忠诚度高，擅长品牌建设； 5、具有较强的责任心与事业心，品质端正，仪容得体。


C+2:苏州新路塑业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理（若干）:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00 做六休一； 2）试用期底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：面议，提成货值的2%，外出当天餐补：15元 ，业务成熟综合年薪：10万以上；
2.塑料原材料（塑料粒子）销售经理（若干）:（一）要求： 1.有塑料原材料销售相关工作经验2年以上；有相关客户资源的优先录用！ 2.有自信和良好的沟通能力与表达能力，（口齿清晰，思维敏捷，普通话标准） 3.良好的个人素养和心理承受能力，必须会独立开发客户。面试时需提供开发客户成功案例相关经历！ 4.具有强烈的团队合作意识和责任心。 5.创新精神，具有积极进取的心态，努力拼搏，做事细心踏实，适应能力与承受压力强，善于挑战自我，并在实践中不断学习进步；真正强大的力量是：来源于内心的信念与执着！用自己独特的方法开辟一片市场 6.工资待遇跟业绩按照提成计算：底薪+提成+奖金=工资 工作地点为：苏州吴中区横泾街道新思路12号（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00 做六休一； 2）试用期底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元 ； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：面议，提成货值的2%，外出当天餐补：15元 ，业务成熟综合年薪：10万以上；
3.模具钳工:（一）要求： 1.能独立开模，修模。对铣床。磨床，钻床等熟练运用； 2.做好所负责设备的保养工作，并填写点检表； 3.准备好当天工作的模具零配件和辅助工具； 4.审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序；（二）薪资：6000----8000
4.注塑成型员:（一）要求： 1.高中以上文化程度，具有3年以上塑料注塑成型工作经验；有调试住友等进口机台； 2、熟悉模具结构，熟练掌握注塑成型生产技术。 3、解决注塑生产过程中的工艺问题和品质问题，改进工艺手段以提高生产效率，降低生产周期和报废率，对生产过程中出现的品质问题进行分析总结及提出防止措施； 4、了解机器以及模具状况，有效地控制生产和过程；（二）薪资：6000---8000；上班时间：长白班 8:00---21:00；


C+7:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：15 岗位数：29
1.采购经理:1名, 任职要求： 1、本科以上学历机械或物流类相关专业；2、机械相关采购管理工作经验5年以上；3、对供应商开发与评估、管理有丰富经验； 4、有丰富的沟通协调能力；有很强的抗压能力；有较强的解决问题的能力。
2.人事行政经理:1名, 任职要求：1、10年以上相关工作经验，5年以上全面管理经验。2、熟悉人力资源各大板块及行政管理各项事务，能熟练运用各种人力资源管理工具和办公软件。3、有较大规模外资企业和民营企业管理工作经验。4、沟通表达能力强，善于协调与规划。5、抗压能力强，能配合加班。
3.质量主管:1名, 任职要求： 1、本科以上学历机械或管理类相关专业；2、5年以上同岗位工作经验，5年以上质量管理经验，有较大规模或上市公司工作经验优先；3、有机械加工行业或金属加工行业背景，熟悉质量管理各种工具，善于处理和控制质量异常。4、有较为系统的质量管理理念和方法，善于带领团队。
4.金工车间主管:1名, 任职要求：1、大专以上学历，机械或管理类相关专业；2、机械加工行业或金属加工行业背景，对铣床、加工中心、数车、普车熟悉；3、同岗位工作经历4年以上，能管理团队。
5.审计专员/主管:2名, 任职要求：大专以上学历，财务或审计相关专业；2年以上股份制公司内部审计工作经验或会计师事务所工作经验；或有较大型企业管理稽核工作经验亦可。
6.工艺/制程工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验；熟悉工装、模具的设计、制作、维护。
7.质量工程师:1名, 任职要求：性别不限，大专以上学历，机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产；有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
8.项目工程师:2名, 任职要求：1、男女不限,3 年以上钣金或机械行业工作经验；2、负责工艺设计和开发，负责技术管理，负责处理现场技术问题；4、负责首件产品的确认，负责产品制造过程中与客户进行沟通；5、负责项目计划编制和成本报价，并参与项目过程控制、编制项目所需各类工艺文件。
9.英文翻译兼市场助理:1名, 任职要求：本科以上学历，英语六级以上，口语熟练；能够进行与国外客户的沟通和交流，能够提供现场翻译和文本翻译。
10.计划员:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有机械加工厂计划类工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
11.技术部文员:1名, 任职要求：大专以上学历，最好能识图；有相关工作经历，熟悉ERP操作，办公软件熟悉；工作稳定。
12.折弯技师:3名, 任职要求：性别不限，钣金行业2年以上工作经验，熟练数控折弯机的操作与保养，能识图并根据图纸进行加工操作。
13.CNC操作:2名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
14.氩焊或铝焊:6名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作，有不锈钢、碳钢、铝合金焊接经验。
15.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光（L3)


C+8:苏州赛弗尔机械有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.采购助理:1名，女生，大专以上学历
2.生产助理:1名，男、女均可，大专以上学历，机械或电工专业优先
3.储备干部:2名，男生，大专以上学历，机电一体化或机械专业优先
4.装配电工:3名，中专以上学历，能看懂电路图，独立布线操作。
5.品管员:2名，男性，中专以上学历，有一年以上机械行业相关经验
6.制冷组装工:3名,电工或机械专业,中专及以上文化, 工作认真踏实，吃苦耐劳，有责任心、工作积极。
7.售后服务工程师:2名，中专以上学历，熟悉电工，有机械维修方面经验，有驾照。
8.区域销售经理:2名，大专以上学历，有销售经验，思路清晰，热爱销售工作。
9.销售工程师:5名，热爱销售工作。


C06:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：13
1.客户经理:5名, 大专, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与高端人士面对面沟通交流；2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；3.根据市场调研，为客户制定培训方案； 4.负责为客户组织策划培训服务；5.负责与讲师沟通对接安排培训！任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先；2.良好的沟通能力和团队精神；3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力！
2.电销顾问:5名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。
3.销售助理:2名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。
4.储备客户总监:1名, 大专, 任职资格： 1.25岁以上，性别不限，大专及以上学历；2.2年以上的销售工作经验，有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先；3.具备良好的沟通和谈判能力，良好的团队精神和负责任的心态。


C07:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：49
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
4.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;
5.生产部储备干部:1名, 大专含以上学历，责任心强，熟练运用office办公软件，有相关工作经验者优先；
6.研发制样处储备工程师:3名, 大专（含）以上学历，电子计算机相关专业，FPC相关工作经验者优先；
7.IE工程师:CET-4（含）以上，口语流利；
8.品保部SQM:储备工程师；大专学历； 熟悉品管手法 ； 熟悉FPC； 有从事SQE经验者优先；
9.人事专员:1名, 本科（含）以上学历 有三年相关工作经验者优先;
10.工程处电资课储备工程师:4名, 大专学历 机电、电子专业 或有GenFlex工作经验者优先;
11.采购助理:1名, 熟练操作office办公软件，英语听说读写熟练;


C08:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.管理培训生（大区总部岗）:10名, 大专, 1、优秀应届毕业生或有1至2年工作经验的往届毕业生优先考虑（基本工资3500元/月）； 2、工作细致积极主动、认真、有条理、具备工作责任心及一定的抗压能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 4、热爱零售，愿意在零售行业长期发展。
2.店长:5名,
3.会计:2名,
4.平面设计:1名, 女, 大专,
5.培训主管:1名,
6.人事行政主管（南通）:1名, 大专,
7.数据分析专员:1名, 大专,
8.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式 。
9.手机销售顾问:10名,
10.运营商主管（电信、联通、移动）:2名, 大专,


C11:苏州天海精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：49
1.CNC技术员、操作员:CNC技术员5名、操作员20名， 三菱系统会调机及简单编程，有做非标产品的工作经验，工作能力优秀可以培养为编程工程师，能适应12小时工作制及上晚班，综合工资约4000--6000元，年龄要求：18周岁--35周岁。
2.钳工:15名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验（兼招收学徒工）。
3.质检员:2名, 有机械基础能看懂图纸，熟练应用各种量具，会二次元、三次元、肯吃苦能上晚班。
4.磨床工:5名, 有一定机械基础知识及平面磨工作经验，富有团队合作精神。
5.工艺工程师:1名, 有一定机加工的工作经验，能安排加工工艺过程及评估工时。
6.机械设备设计工程师:5名, 机械相关专业毕业，熟练应用ProE等相关设计软件，有一定非标夹具治具工装、自动化设备设计经验，富有团队合作精神。（兼招收相关专业本科学历的实习生）
7.销售工程师:5名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队开拓合作精神，必须有驾驶证C照2年以上。
8.仓管:2名, 机械相关专业能看懂图纸，有机械厂相关的工作经验优先。
9.电气工程师实习生:3名, 电气相关专业毕业，熟悉PLC及触摸屏编写程序的基本知识。
10.生产助理:1名, 女，机械相关专业毕业，会电脑基础知识及表单制作，有机械基础懂CAD看图，有非标自动化行业的相关工作经验者优先。


C12:苏州东财会计事务代理有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.会计:3名, 要求：1，年龄26-48岁(女性要求已婚已育); 2，熟练操作各行业账套的建立; 3，准确按时完成小微企业全盘账; 4，熟练操作税务申报\工商年检\企业所得税汇算清缴业务， 5，熟练操作金蝶财务软件系统; 6，性格开朗大方,善于沟通,热爱会计行业,有责任心; 7，具备初级会计师及以上职称。薪资待遇:面议(底薪+提成+分红),综合年收入60000以上；
2.主办会计:2名, 要求：1，年龄26-48岁(男女不限); 2，至少连续2年以上担任过主办会计或类似职位 3，熟悉小微企业财税政策和相关法规; 4，能独立建立各行业账套,并准确完成小微企业全盘账; 5，精通税务申报\工商年检\企业所得税汇算清缴业务， 6，熟练操作金蝶财务软件系统; 7，性格开朗大方,善于沟通,热爱会计行业,有责任心; 8，具备初级会计师及以上职称。薪资待遇:面议(底薪+提成+分红),综合年收入80000以上


C13:苏州钟师傅装饰有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销人员:任职资格： 1、年龄：18-30周岁，性别:不限，学历：大专学历； 2、服从领导，勤奋好学，严格遵守公司的规章制度； 3、口才出众，理解能力强，善沟通; 4、经验：有相关市场开拓经验者优先。岗位职责： 1、在新发钥匙的小区跑业务，寻找有意向装修的客户，想办法留下他们的联系方式，帮设计师和客户预约洽谈时间；2、通过电话与客户进行沟通，挖掘潜在客户及邀约需求见面洽谈； 3、运用自己全部的人脉，比如朋友同学亲戚，寻找需要装修的客户。努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，做好设计师与客户之间的沟通桥梁，积极参与谈单，提高签单率； 4、充分利用好现有客户资源，依靠小区样板房展示进行口碑营销；
2.总助:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、做公司战略规划、日常管理的智囊； 3、负责总经理与公司其他部门的上传下达工作； 4、完成总经理交办的其他任务。任职资格： 1、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力； 2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 3、工作认真负责有担当。
3.人事:职位描述： 1. 负责招聘工作，职位发布、简历筛选、面试安排与跟踪； 2. 员工入职/离职/人员异动手续的办理，劳动合同签订等； 3. 维护人员花名册，建立及维护人员档案的管理工作； 4. 完成培训课程的计划、安排与跟进工作； 5. 协助上级完成各类人事报表及企业文化建设； 6. 负责公司每月固定资产的统计与盘点； 7、上次领导安排的其他工作事项。岗位要求： 1. 大专及以上学历，有装饰工程行业人力资源/行政工作经验优先。 2. 具有较强的组织协调能力，应变能力。 3. 有强烈的责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学习，有较强的沟通表达能力。 4. 精力充沛，勤奋刻苦，具有出色的抗压能力，适应高强度工作，接受新事物，有创新意识，勇于挑战。
其他:工作时间：每天工作8小时，每周轮休1天


C14:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证， 具一年以上出纳相关工作经验，(提供住宿配有空调）。
2.成本会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具有原物料生产、成本作帐经验者。(提供住宿配有空调) 。
3.税务会计:女性，年龄45岁以下，大专以上学历，持有会计上岗证，具国税、地税、以及进出口相关税务实际二年以上经验者， (提供住宿並配有空调)。
4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历具人事行政管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空調)。
5.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
6.业务部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，工作认真仔细，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调)。
7.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，具一年以上工作经验者，(提供住宿配有空调）。
8.仓库仓管员:男性，45岁以下，初中及以上学历，数字观念强，能刻苦耐劳者。
9.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
10.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
11.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
12.品管部巡检员:男女不限，年龄40岁以下，高中以上学历，具塑胶产品尺寸及外观检查经验並能轮班者，试用期起薪为4200元，(女性提供住宿配有空调）。
13.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
14.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
15.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
16.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
17.模具设计工程师:男性，年龄45岁以下，大专以上学历，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD软件，一年以上工作经验者。
18.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。


C15:江苏百善健康产业管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售:基本条件： 1.市场营销等专业优先。 2.善于沟通，善于把握老年群体的心理活动，善于跟老年人群交流； 3.有服务意识，耐心细心； 4.具有销售经验者优先；岗位职责： 1、负责销售渠道的开拓，将公司产品成功向客户进行销售，执行并完成公司产品月度、年度销售计划； 2、扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、收集市场信息、竞争信息和客户意见，及时向公司汇报并提出应对策略；
2.客服经理:基本条件： 1.相关客服经验，管理经验者优先； 2.热爱服务业，有服务精神，耐心细致； 3.善于跟老年人沟通；岗位职责： 1.根据公司发展战略规划，制定公司客户管理工作计划； 2、制定部门培训提升计划，做好客服管理培训考核； 3、协调市场部开展工作，做好维护支持和电话市场开发；
3.财务会计:基本条件： 1.?具备会计资格证； 2.?1年以上会计从业资历；岗位职责： 1.客户保险事宜、客户签约、仓库管理；? 2.日常财务报表的核算，总账核对； 4.监督、检查资金使用，提高资金使用效果，控制风险；
4.销售经理:基本条件： 1.?从业3年以上 2.?有亲和力，善于开发客户，有较强开发客户经历 3.?善于与客户沟通，有较强的团队管理能力，并有一定承压能力。岗位职责： 1、寻找新的客户，与他们建立长期的关系； 2、带领团队开发客户，团聚员工凝聚力，激发员工开拓力； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
5.前台:基本条件； 1、性别：女 年龄18-28岁，相貌端正者；岗位职责： 1.接待要礼貌周到，及时提供服务； 2.做好来访登记； 3.前台每天做好考勤，每位职员及时登记，对次日发车人员名单当晚统计；
6.策划主持:基本条件： 1.新闻、广告、市场营销等专业大专及以上学历，1年及以上新媒体运营、策划等工作经验 2.有一定的主持能力岗位职责： 1..根据公司产品的市场推广计划和方案，组织和策划相应的宣传文字； 2.根据公司需要负责公司活动策划主持； 3.负责通过网络渠道，发布和推广公司的各类市场活动；
7.行政主管:
8.行政专员:


C17:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：21
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历。
5.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
7.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
8.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历


C18:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.资讯/IT:2名, 要求：男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
2.总务:1名, 要求：男，大专及以上学历，熟悉总务相关工作流程，男的需住宿，优秀应届毕业生亦可。
3.人事主管:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，3年以上大型制造业人事主管相关工作经验。
4.业务专员:2名, 要求：男，22-28周岁，大专及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照，优秀应届生亦可。
5.销售助理:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验优先考虑。
6.叉车司机------急！:4名, 要求：男女不限，高中及以上学历，有叉车证，有一年以上工作经验优先考虑。
7.仓管员:3名, 要求：男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
8.电工:1名, 要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
9.仓管员------急!:2名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。


C22:中嘉润联（苏州）信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事主管（7000+ ）:1、参与编制公司人力资源规划，搭建公司人力资源管理体系，编制部门、岗位职责说明书 2、负责搭建公司战略性薪酬体系、绩效考核体系 3、熟悉6大模块，有投资公司工作检验的优先。
2.团队经理:1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标； 3、负责协助人事进行团队搭建的招募与甄选、辅导与管理工作； 4、负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练。
3.客户咨询经理:负责开发客户，维护客户；大专以上文化程度；工作时间：早上9：00-晚17：30，弹性工作，上五休二；底薪3000-10000+提成，工作福利：午餐补助+每月旅游+五险一金+节假日福利+其他。
4.运营总监:1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
其他:员工福利：五天八小时制，周末双休，五险一金。


C24:广东壹号食品股份有限公司 职位数：6 岗位数：48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。


C25:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务助理:1名, 1、有一年以上助理/文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、英语/日语擅长者优先； 3、善于沟通、责任感强、抗压能力强。
2.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
3.线切割技术员:1名, 1、熟练使用CAD能看懂图纸与加工工艺与机台的日常维护和保养； 2、能熟练操作统达软件； 3、对夏米尔机台操作熟练； 4、负责线切割机台加工。 5、工作要积极主动服从上级领导安排且遵守厂内规章制度和部门纪律者优先。公司提供住宿，节假日有福利及年终奖，薪资具体到我司面议。


C26:苏州姑苏古建保护发展有限公司 职位数：7 岗位数：7
1.会计:1名, 岗位职责： ①.组织编制财务收支、成本费用等计划； ②.负责公司财务核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果； ③.参与公司帐务统筹和税收筹划，依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作； ④.负责向各相关部门提供财务数据，定期进行财务报表分析，成本核算分析； ⑤.完成领导交办的各类临时工作；岗位要求： ①35周岁及以下； ②全日制本科及以上学历； ③财经类相关专业； ④具有5年以上相关工作经验； ⑤熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； ⑥具有会计中级及以上职称。
2.文秘:1名, 岗位职责： ①做好日常办公室行政事务； ②负责行政公文、会议纪要、工作报告等文书撰写及信息报送工作； ③负责会议管理、档案管理等； ④按时完成领导交办的其他事宜；岗位要求： ①35周岁以下； ②全日制本科及以上学历； ③行政管理、文秘、中文、人力资源管理等相关专业； ④具有3年以上文秘类相关工作经验； ⑤具备较好的文字表达能力，熟悉各类公文的写作和流程。
3.前期报建专员:1名, 岗位职责： ①负责项目前期各项报批、报审手续办理，施工过程中相关手续、设计等变更事宜，项目完工后的验收、交档工作； ②负责工程进度款支付、合同价的调整和索赔等相关费用的审核； ③负责各项目的合同、图纸、部门批文、会议纪要等相关文件的收集整理、归档工作； ④按时完成领导交办的其他事宜；岗位要求： ①28周岁以下； ②性别：男或女； ③全日制本科及以上学历； ④土木工程、城市规划等建筑工程专业； ⑤具有3年以上工作经验，从事过古建筑修缮设计工作者优先； ⑥具有二级建造师、造价等相关证书； ⑦具有较强的沟通能力，较强的独立工作能力； ⑧能熟练运用CAD、Photoshop。
4.项目动迁人员:1名, 岗位职责： ①熟练掌握工作流程，能够独立进行协议搬迁及征收项目涉及事项手续报建工作，负责与征收办、属地街道等各相关职能部门对应层级协调及公共关系维护； ②负责项目现场管理及对接工作，处理项目信访工作以及项目信息、资料（纸质、电子档）整理归档工作； ③及时准确的掌握外部拆迁补偿标准数据信息，分析研究苏州地区更新、拆迁领域市场动态、热点问题； ④按时完成领导交办的其他事宜；岗位要求： ①45周岁以下； ②本科及以上学历； ③管理、工民建等相关专业； ④熟悉苏州土地征收及拆迁相关政策、法律法规，具有房地产、拆迁征收等相关工作经验优先； ⑤熟练掌握CAD、OFFICE等办公软件； ⑥具备较好的文字表达能力。
5.人力资源:1名, 岗位职责： ①负责人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循； ②负责公司员工劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷； ③拟订薪酬福利政策并具体管理执行；拟订绩效管理政策，组织员工绩效考核工作； ④负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； ⑤负责各种社会统筹保险、住房公积金等手续的办理工作； ⑥完成领导交办的各类临时工作；岗位要求： ①35周岁以下； ②全日制本科及以上学历； ③人力资源、管理等相关专业； ④具有2年以上人力资源管理等相关工作经验； ⑤熟练操作Excel、Word等办公软件。
6.安全员:1名, 岗位职责： ①.负责管理区域内的安全工作，保证公司资产及游客安全。 ②.负责评估商业街区安全风险，组织商业街区安全隐患排查，制定整改措施，并落实到位。 ③.负责制定、修改全年消防培训、消防联动测试、灭火演练计划，并组织实施。 ④.负责制定、修改商业街区各类安全应急预案，储备并管理应急工具、物资，根据应急预案，组织应急演练。 ⑤.负责管辖区域内公共消防设施设备的检查管理工作，及时更换过时失效的器材。 ⑥.负责安全检查档案管理，安全总结，安全检查报告等。 ⑦.公司安排的其他安全工作。岗位要求： ①30周岁以上。 ②大专及以上学历。 ③身体健康，性格开朗，沟通能力较强，文字表达能力较强。 ④熟练掌握用气安全、用电安全知识，熟悉消防设施、设备配置及使用。 ⑤有安全员资格证。
7.企划专员:1名, 1、岗位职责： ①负责公司活动文案的策划，创意，撰写 ②负责公司的微信公众号、微博及网站运营 ③负责公司的品牌形象推广、宣传 ④熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力 ⑤完成领导交办的各类临时工作 2、岗位要求： ①30周岁以下 ②熟练使用PS,AI等制图软件 ③具备基础的平面设计功底 ④有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，注重细节，具备较强的执行力 ⑤熟练的操作办公软件 1、岗位职责： ①负责公司活动文案的策划，创意，撰写 ②负责公司的微信公众号、微博及网站运营 ③负责公司的品牌形象推广、宣传 ④熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力 ⑤完成领导交办的各类临时工作 2、岗位要求： ①30周岁以下 ②熟练使用PS,AI等制图软件 ③具备基础的平面设计功底 ④有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，注重细节，具备较强的执行力 ⑤熟练的操作办公软件。
其他:以上岗位均需要苏州本地户口，条件优越者可适当放宽


C28:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.生产调度:1名, 1.大专.本科学历以上。2.从事钣金生产管理工作5年以上。3.年龄在40周岁以下。
2.生产计划与统计:1名, 女，大专，本科学历以上，有相关的工作经验，熟练电脑，35周岁以下。
3.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）；1. 高中(包括技校.中专)，2.年龄在25-40周岁以下。
4.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下。
5.现场检验员:2名, 1. 大中专学历，2.从事(钣金加工3年以上 ) ，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)，4.年龄在35周岁以下。
6.钳工（熟练工）:2名, 初中文化以上，攻丝、钻孔，整形，年龄在40岁左右。
7.仓库管理及出货包装:性别不限；1、高中、中专文化以上；2、年龄40岁以下； 市内员工上下班有厂车接送。
其他:市内员工上下班有厂车接送。


E01:苏州超逸文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络主持人:1.年龄18-35岁，形象气质佳，五官精致，着装时尚； 2.互动能力强，表现欲强，能够在镜头前展示才艺（演唱、舞蹈、主持、弹琴均可）； 3.热情活泼，镜头造型感强，喜欢与人沟通交流，善于调动气氛； 4.有网络歌手、主播或主持经验者优先录取； 5.可在家工作，不规定工作区域；公司有专门运营培训，在校大学生亦可。


E02:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：12 岗位数：14
1.开发部经理:1名, 1大专以上学历，机电专业，熟悉了解医疗器械法律法规，应当有能力对生产和质量中出现的实际问题及时作出正确的判断和处理。熟悉电气工程、模具结构，有丰富的实际应用经验。三年年以上从事技术管理与开发工作经历。
2.电工:1名, 有低压电工证。
3.文员:1名, 女性，性格开朗，做事认真，应届生也可。
4.外贸翻译:1名, 学历本科，英语六级或专业八级，有外贸经验者优先。
5.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
6.品质经理:1名, 大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
7.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验3年以上，能独立上下模具，调机。
8.QC:2名, 中专以上学历，二年以上检验工作经验，对进料检验流程了解。ISO13485质量管理体系有一定的了解。熟悉各种检验手段、方法和标准，熟悉公司供应流程。
9.关务:1名, 根据销售负责公司出口货物，定舱，报关事宜。做好相关出口记录，清关与客户沟通工作。
10.仓管:1名, 男性，负责仓库验收，入库，码放，盘点等工作，有两年以上的仓库管理经验，有叉车证优先。
11.食堂人员:1名, 男女不限，年龄60岁以下，身体健康，认真负责，有食堂经验即可。
12.车间主任:1名, 男性，年龄30-45岁，有管理能力，有管过生产组装车间两年以上的经验。


E03:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求： 18-35岁。男。机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
2.关务:职责描述：进出口报关文件制作，有良好的沟通、协商，应变能力和强烈的工作责任心、能熟练使用Word Excel PPT outlook等office软件 打字熟练。具体要求： 20-35岁，女，大专以上学历，关务、贸易类专业优先，工作细心，认真负责。
3.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：18-35岁， 男，有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
4.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求： 18-35岁， 男女不限，具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
5.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。具体要求：18-35岁，男，任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。
6.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求： 18-35岁，女， 基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。
7.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求： 18-35岁，男，五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。
8.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求： 18-35岁，男，机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。
9.自动化工程师:ABB机械手臂异常处理，手臂执行程序编写与调试，手臂(ABB)保养、维护、按时完成主管安排工作。具体要求： 18-35岁，男，机械专业，熟悉ABB，库卡自动手臂操作，工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
10.生管:主动追踪所有相关物料，负责工单，领料单开立，库存在途查询，业务需求排程及时回复。具体要求： 18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。
11.采购:主动追踪所有相关物料。具体要求： 18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。
12.助理工程师:新机种导入，试产阶段的相关资料提供，新机种开发期与客户相关人员检讨，制作客户要求的样品及进度追踪，主管交办的相关事宜，能吃苦上夜班，机械专业应届生亦可体，具体要求：18-35岁，男 。


E04:浙江德马工业设备有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.机械设计（工作地点：湖州）:3名, 年龄：25-35；负责各类非标产品排产图纸的设计；专业：机械设计及自动化相关类专业，会CAD、Solidworks等绘图软件。英语佳者优先考虑。
2.市场专员（工作地点：湖州）:1名, 年龄：25-35。负责公司品牌推广中如平面设计，摄影摄像，展会及其他活动实施等相关工作。专业：广告及市场策划类相关专业，会PS/AI/PPT等设计软件熟练使用及摄相摄影及视频后期处理能力，活动策划及实施能力
3.装配钳工（工作地点：湖州）:年龄：20-45。负责：生产线产品加工。专业：有装配钳工相关操作经验。
4.车工（工作地点：湖州）:年龄：20-45。负责：生产线产品加工。专业：有数控车床铣床相关操作经验。
5.数控（工作地点：湖州）:年龄：20-45。负责：生产线产品加工。专业：有数控车床铣床相关操作经验。
6.电焊（工作地点：湖州）:2名, 年龄：20-45。负责：生产线产品加工。专业：有电焊操作经验，有电焊证。
其他:我们能提供的：1、公司将为每位员工提供内部及外部培训； 2、员工享有国家规定应享有的带薪休假，双休，年休； 3、公司提供优厚的薪酬待遇； 4、享受通讯补贴、工作餐补贴、以及生日祝福金、旅游、体检等。 5、缴纳五险一金。


E05:适新科技（苏州）有限公司 职位数：19 岗位数：30
1.助理化学分析师:1名, 1、大专及以上学历，化学分析相关专业，英语四级,能熟练阅读英文资料,电脑操作熟练； 2、有化学分析经验，能吃苦耐劳，有外企工作经验者优先考虑； 3、FTIR测试及设备维护； 4、元素分析仪测试及设备维护。
2.CNC程序员（新品开发）（北桥厂CNC2部）:1名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
3.CNC工程师（量产车间）:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
4.电气工程师:2名, 1、大专及以上学历,机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用欧姆龙PLC编程，熟悉电气原理,能独立生成BOM表。
5.成本会计:1名, 1、制造业相关成本会计工作两年以上工作经验； 2、熟练使用电脑等办公软件，熟悉SAP系统； 3、英语四级及以上。
6.QE质量工程师(过程控制):1名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
7.QE质量工程师(新品导入):2名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
8.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
9.软件开发工程师:1名, 1、本科学历,计算机或软件工程专业,三年以上开发经验，精通C语言，掌握SQI、TCP/IP等通讯协议； 2、熟悉逆向、反汇编等工具、手段，具备较强的软件编程能力； 3、具备独立开发模块及软件的能力。
10.机械工程师:2名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
11.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强； 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
12.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.电镀工程师（北桥厂）:1名, 1、大专及以上学历，化学等相关专业； 2、一年以上相关工作经验。
14.包装设计助理工程师:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、两年以上包装设计经验，熟练使用CAD等设计软件。
15.冲压领班:3名, 1、学历不限，专业不限,35周岁以内,能上两班倒； 2、3年同岗位经验,会架模。
16.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
17.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
18.电工（北桥厂）:2名, 电男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
19.仓库管理员（北桥厂）:1名, 大专及以上学历，21-35周岁，一年及以上仓管工作经验，能独立准确处理仓库帐务，有较强的数字观念，工作认真仔细，性格外向，开朗，沟通能力强，电脑熟练，会ERP系统优先。


E06:苏州市德诺德金属科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.品检:2名, 1、年龄：25-35周岁，女性优先； 2、高中以上学历； 3、熟练使用各种测量仪器，如卡尺、二次元、高度计、密度计等； 4、有一年以上产线检验相关经验者优先。
2.生管:1名, 1.年龄：25-40周岁，男女不限； 2.大专以上学历；应届毕业生也可； 3.熟悉生管的工作流程、抗压能力强。


E07:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


E08:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：8
1.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先； 2、严谨、善于学习； 3、研究生优先；
2.项目助理:2名, 1、学习能力、沟通协调能力； 2、本科。
3.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。
4.前台:1名, 1、气质良好； 2、OFFICE文档较熟练。
其他:简历请附近照！


E09:苏州蓝水软件开发有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.技术支持:1名, 为人认真诚恳，有较强的学习精神，要有一定的沟通能力，能够适应中、短期出差，计算机软件、网络行业从业经历优先。薪资待遇：4000-6000，双休，缴纳五险，晋升空间大
2.销售:8名, 可以承受工作压力；可以适应经常性的出差；愿意挑战高薪资；诚实、守信有责任心；善于沟通表达。任职资格: 专科以上学历优先；有一定的销售经验；有行业从业经验者优先。 薪资待遇：6000以上，双休，缴纳五险，晋升空间大
3.销售助理:1名, 招聘要求： 1、公司提供意向客户资源，通过微信、电话方式给客户介绍公司产品及服务，完成销售任务； 2、利用网络渠道对公司产品进行宣传、推广； 3、最主要做客户的维护工作，统计数据； 4、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理手续。 5、定期联系、回访新、老客户，建立长期的合作关系； 6、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。薪资待遇：5000元以上，双休，缴纳五险，晋升空间大
4.ios开发:1名, 岗位职责： 1、负责IOS平台手机端移动应用的开发； 2、参与项目技术方案的制定与评审；任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上IOS应用开发经验； 2、 熟悉IOS开发语言和环境； 3、 熟悉IOS相关技术，具备C/C++、Objective-C、Xcode等基础； 4、 能独立承担IOS应用产品开发工作； 5、 具有良好的沟通能力和团队精神，责任心强；薪资待遇：双休，缴纳五险，晋升空间大


E10:苏州彤帆智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：66
1.上模/上料工:男，高中及以上学历；有注塑厂上模/上料经验者优先。
2.注塑技术员:6名, 中专以上文化，24-40周岁之间；从事注塑生产行业，工作经历满五年以上；注塑机工艺调试四年以上实际工作经验；责任心强，有较强的团队意识、品质意识；能够独立处理生产过程中的异常问题。
3.物控:中专以上学历，男女不限，有成品物控工作经验1年以上。
4.注塑厂模修:中专以上学历，有注塑厂模具维修经验优先。
5.注塑厂机修:中专以上学历，需有电工证，有注塑厂机器维修经验优先；
6.原料厂品质科长:在原料改性造粒行业有相关品质管控3年或以上经验，在汽车改性材料，免喷涂材料领域有相关工作经验的优先。
7.原料厂配方工程师:高分子专业，3-10年以上改性材料相关工作经验、懂PA、PP、ABS、PC、合金系列和聚酯系列相关知识和实践经验，对阻燃、增强、增韧有一定研究


E11:苏州禾易呈文化传媒有限公司 职位数：9 岗位数：34
1.文案:1名, 1、要求文字功底强，编辑企业新闻熟练， 2、能够创新，有文案工作经验1年以上。 3、熟悉平面设计者优先。
2.策划:1名, 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有餐饮行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件。
3.行政文员:1名, 1，有较好的沟通表达能力及服务意识，具有助理工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
4.前厅店长:1名, 要求：男性175cm以上，女性165cm以上有同岗位2年以上工作经验者优先，五官端正、善于沟通、责任心强
5.前厅主管:要求：男性170cm以上，女性160cm以上，有同岗位1年以上工作经验者优先，五官端正、善于沟通、责任心强。
6.见习店长:5名, 要求：酒店管理专业及应届毕业生优先，具有较强学习能力，善于沟通，积极向上
7.收银员:5名, 3000+提成要求：有同岗位1年以上工作经验者优先，善于沟通，责任心强，认真细心，苏州本地人优先。
8.服务员:5名, 3000+提成 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、应届生重点培养。
9.营销经理:5名, 综合薪资8000以上 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、有相关销售工作经验者优先。 4、可兼职。


E12:苏州傲威电动车辆制造有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.销售经理:岗位职责： 1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的销售任务； 2、负责业务的洽谈、报价、合同签订等工作，并督促合同正常的履行； 3、及时反馈各销售区域内客户信息及市场信息； 4、负责培养并管理下属销售人员； 5、保持公司产品各区域的满意度，并负责市场渠道开拓； 6、及时进行销售汇报； 任职要求： 1、 全日制大专以上营销专业； 2、 3-5年以上汽车、四轮电动车行业营销管理经验； 3、良好的谈判能力、工作策划能力、学习应用能力及适应环境能力； 4、对工作负责、细心、有进取心并乐于奉献； 5、待人善良、真诚、宽容、有亲和力、形象气质佳；
2.技术副经理:1名, 岗位职责： 1 组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 2 主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 3 组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 4 建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 5 组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 6 组织公司质量事故的分析及处理工作； 7 编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 9 完成总经理交办的其他工作； 任职要求： 1 、5年以上的相关行业的技术开发工作经验； 2 、有独立开发电动车辆及处理相关的问题的能力； 3 、有技术部门的管理经验和能力； 工作地点：苏州
3.电器工程师:2名, 岗位职责： 1、负责电动车的电器系统的设计和安装； 2、负责公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求； 3、负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档, 4、在部门经理的指导下，负责整机或部件的电气改进； 5、 协助机械工程师完成整机产品的开发； 6、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作, 7、认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本。 任职要求： 1、自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历； 2、3年以上相关工作经历； 有电动车行业的电器任职经历优先； 3、具备电子、电器等的相关知识、能够使用CAD等软件、熟悉电气标准； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习、动手能力强。 工作地点：苏州
4.机械工程师:2名, 岗位职责： 1、负责电动车辆上的机械部分的设计和改装。任职要求： 1、3-5年相关工作经验，有电动车或者车辆行业的工作经验优先； 2、认真、刻苦和有责任心； 3、熟练使用一种或者多种三维建模软件和CAD软件； 工作地点：苏州
5.质量经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助总经理经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施； 2、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持； 3、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行； 4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划；并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 5、负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高； 6、负责公司的质检仪器、设备的维护与管理； 7、组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持； 8、部门内部管理； 任职要求： 1、大专及以上或同等学历； 2、汽车、材料、管理等相关专业； 3、5-7年以上质量管理经验； 4、通晓质量管理与具体方法、产品技术规格性能、产品检验标准和质检相关知识；具备相关管理知识、质量管理体系等方面的知识； 5、掌握办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 工作地点：苏州
6.会计兼行政人事:1名, 任职要求： 1、25周岁以上，学历中专以上文化程度，已婚已育； 2、有2年以上生产型企业会计经验及行政人事相关工作经验； 3、有会计证，最好有C1驾照优先考虑； 4、熟练运用office办公软件及良好的文档写作能力； 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 6、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力；岗位职责： 财务方面： 1.、按照国家会计制度和会计工作规范要求，利用ERP系统进行账务处理、定期账务核查和结账； 2、负责月度纳税申报工作及年度汇算清缴等工作； 3、熟练掌握国家及地区的财政及税务方面法律法规； 4、出具并核对月度、季度、年度税务报表和各类统计报表，及时完成纳税申报工作 5、负责审核日常费用报销凭证，严格控制预算支出； 6、出口免抵退申报操作办理经验； 7、工作稳定性高，原则性强； 8、完成上级领导交代的其他事项；人事方面： 1、负责执行员工面试、入职、转正、离职等流程； 2、人员档案管理； 3、完成员工社会保障福利等方面的工作； 4、负责公司员工考勤及工资核算；行政方面： 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、管理维护公司固定资产； 3、采购管理办公用品； 4、日常行政费用管理和报销。 工作地点：安徽滁州产业园
7.技工（电器装配工、车辆分、总装工、涂装工）:任职要求： 1、18-45岁，男女不限； 2、服从生产安排，吃苦耐劳； 3、有电动汽车相关实际工作经验者条件优先考虑； 工作地点：安徽滁州产业园


E15:苏州建通光电端子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.模具工:10名, 中专以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具结构较为了解；能发现生产过程中的疑难问题并寻求解决办法，并确保按时完成；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可
2.研发绘图员:10名, 大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，熟练操作Auto CAD,UG三维建模，3D转换2D ,机械制图;熟悉自动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；精密连续冲模设计开发/精密塑模设计开发;具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强
3.福利待遇:1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。


E19:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.财务（主办会计）:1、大专及以上相关专业毕业，有财务工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表，应收应付等； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
2.销售代表（渠道）:1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。
3.业务拓展专员（南方黑芝麻）:1、负责维护和开拓新的销售渠道和客户，扩大产品所在区域的销售与占有率。 2、动态把握市场价格，收集一线营销信息和用户意见； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、完成公司领导临时交办的其他任务； 5、市场开发和市场开拓能力，有快消品行业经验者优先。


E20:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.品牌渠道销售员:2名, 能吃苦耐劳，善于沟通，有五金销售经验及驾照者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
2.工厂直销员:2名, 熟悉五金直销行业，有现成客户者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
3.会计:1名, 细心耐心，善于沟通。有上岗证及本市户口者优先。基本工资3500元+奖金，交五金。


E21:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数：9 岗位数：79
1.会议客服:20名, 要求：女性，有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。职责：客户的接待工作,资料的整理归档；责任心强，有较强的团队精神。
2.图文美工:1名, 要求：1、精通Photoshop等图文设计软件，熟悉Flash、网页设计软件者优先； 2、有耐心，能连续较长时间从事图片处理工作；思维敏捷，接受能力强，工作积极主动，有团队协作精神，沟通能力较强。 3、较强的创新能力，独立快速完成高品质设计，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合。
3.技术人员:1名, 要求：1、负责网站服务器及主程序的维护及相关调整，配合其他部门做网站功能需求分析、技术可行性分析。 2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。 3、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决。
4.商务代表:20名, 要求：1、相关工作经验1年以上，有从事过互联网、媒体广告等行业者优先； 2、具备良好的商务谈判技巧和沟通能力；能独立维护客户关系。
5.储备干部:要求：男女不限，应届毕业生优先，年龄在20-24岁。有良好的语言表达能力思路清晰；具备自主学习能力，良好的抗压和团队协作能力，有强烈的上进心和执行力。
6.经理助理:5名, 要求：女性，20-25岁，具有较强的人际沟通能力和团队协作能力，有很好的亲和力。职责：协助经理做好部门的相关商务工作；做好部门活动组织等工作。
7.人事主管:2名, 要求：1、专科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业； 2、形象气质佳，思维敏捷，沟通表达能力较强； 3、一年以上人力资源相关工作经验。职责：1、根据公司组织架构及各部门用人需求，组织开展招聘工作；2、组织企业文化的开展； 3、领导安排的其他事项。
8.行政专员:5名, 要求：工作经验不限，女性，20-28岁；协助做好公司日常行政事务的组织协调工作；具备良好的责任意识； 负责日常接待、快递收发、会议安排等工作；在上级的指导下，为公司提供良好的后勤保障工作。
9.应届毕业生实习岗位:15名, 任职要求：1、性别不限，大专以上学历；2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力；3、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起。


E22:东莞万兴鸿自动化有限公司上海分公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸专员:一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动。二、学历专业要求：专科以上学历，英语四级以上，国际贸易，商务英语等相关专业。三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好。 2、精通整个外贸流程。 3、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；国际汇兑、支付方面的知识。四、经验要求：具有两年以上国际贸易工作经验，熟悉阿里巴巴，中国制造网等各大外贸网站平台操作，能够熟练及时回复客户询盘，能独立通过其他网站平台开发客户并且会使用SEO搜索引擎、门户网站建设与维护；熟练掌握网站管理的各项功能； 底薪：3000-5000元/月+提成
2.销售工程师:1、2年以上工控仪表行业工作经验。 2、22-35岁，性别不限。 3、大专以上学历，机电一体化相关专业。薪资待遇：二选一。一、底薪+业绩提成+奖金+补助+交通补贴。二、自订工资。福利： 1、社 保：依国家规定购买社会保险； 2、意外险：公司为每位销售人员购买意外险； 3、红 利：年底依办事处经营绩效进行核发。月薪：3000元+提成


E23:苏州中博生态环保技术有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.现场运营管理:1、环境工程及相关专业毕业，具有一年以上环境工程现场工作经验、熟悉工程管理流程，熟悉生物调试、懂化验基础知识； 2、工作主动性强、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。 3、从事环保工程业务或环境工程水处理经验，拥有市政、环保关系资源者优先。
2.水处理工程师:1、环境工程、给排水及相关专业。 2、熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。 4、有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。 5、指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。 6、负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、调试，解决技术难题。
3.水处理技术员:1、技校、中专学历及以上皆可，机械类、水处理相关专业优先考虑。 2、年轻有力，能适应倒班工作。 3、能吃苦耐劳，服从领导分配。 4、具有良好的团队合作精神。
4.水质检验员:岗位职责： 1、每天检测所有进站污水和排放污水水样水质； 2、维护水质分析设备，使其正常运行； 3、做好水质分析记录、分析仪器维护养护记录。 4、做好检测分析室的日常药品申购、室内清洁工作。任职要求： 1、大专以上学历，环境工程等化学相关专业； 2、有两年以上工作经验可以放宽学历要求； 3、熟悉常规的化学分析和仪器分析，特别要熟悉COD、SS、BOD、氨氮及总磷的检测； 4、熟悉测试方法和国家相关测试标准； 5、身体健康，品行端正，主观能动性强，吃苦耐劳。
5.人事经理:1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算
6.前台文员:1、五官端正、头脑灵活。2、能够熟练运用办公软件。3、有过相关工作经验者优先。


E24:昆山乙盛机械工业有限公司 职位数：18 岗位数：79
1.冲压课长:1名, 要求: 1、具备冲压经验5年以上； 2.具备现场管理基层能力； 3.能配合产线加班； 4.责任心重，执行力佳； 5.处理事务需快速；待遇：6K。
2.生产班长:3名, 要求： 1、具备现场基层带线管理经验2年以上，能配合加班，执行力强，品行端正，抗压能力强； 2.年龄20-30周岁，男女不限。待遇：3.5-4K。
3.CNC编程:1名, 要求：1.两年以上编程经验，配合度高； 2.大专含以上学历，已婚已育；待遇：3.5-4.5K。
4.汽车模设计（3D）:1名, 要求：1.外销模具2年以上绘制经验，会用Autoform/软件，有两年以上汽车模成型模拟工作经验。 2.大专及以上学历，限男生。待遇:6K-8K
5.模具设计（2D）:5名, 要求：1.金模设计三年又上工作经验； 2.精通PRESS CAD 熟练运用UG或ProE； 3.能配合公司加班； 4.有背板等TV类模具设计经验优先。待遇:6K-8K。
6.开发工程师:4名, 4要求：1.需要钣金塑胶产品开发经验3年以上； 2.熟练运用CAD绘图软件PROE基本操作； 3.英语CET-4 以上者优先； 4.大专含以上学历，限男生；待遇:5K-6K。
7.数控学徒:3名, 要求：1.数控相关专业者优先； 2.工作认真负责，积极向上，服从管理； 3.年龄20-35岁，限男生；待遇:4K-5K。
8.CNC技术员:4名, 要求：1.高中以上学历，年龄20-35岁； 2.有两年又上相关工作经验，对五金/塑模具结构了解，会操作法兰克/西门子系统，会磨各种刀具者优先； 3.为人诚实稳重，责任心强，服从管理； 待遇:4K-5K。
9.研磨技术员:1名, 要求：1.高中以上学历； 2.有两年以上操作经验，对五金/塑模具结松了解； 3.为人诚实稳重，责任心强，服从管理；待遇:4K-5K。
10.火花机技术员:1名, 要求：1.2年以上火花机经验，配合度高； 2.高中以上学历，限男生；待遇4K-5K。
11.厂务工程师:要求：1、精通AUTO、CAD。 2、机电一体化专业。 3、大专及以上学历，可接受应届生。待遇:4.5-6K
12.17年应届毕业生:要求：17年应届生，（机电一体化、工程类、国际贸易、英语专业、模具设计与制造相关专业）待遇:3.5K-6K
13.治具设计:要求：1、需有2年以上治具类设计经验。 2、需精通proe、CAD3D软件，能配合加班。 3.大专及以上学历。待遇:4.5-6K
14.自动化机械设计:要求：1、2年以上非标设备设计经验。 2、熟练操作3D/2D软件。 3、熟练操作电脑。 4.大专及以上学历。待遇:4.5-6K。
15.电工:要求：1.持电工上岗，可完成厂务相关电工基本工作职责。 2.能吃苦耐劳，团结协作，遵守公司各项规章制度。 3.有相关企业厂务工作经验优先，持高压电工证优先。 4.年龄20~35岁。待遇:3-4K。
16.电焊工:1名, 要求：1.身体健康，持焊工证上岗作业； 2.焊工岗位工作满2年以上； 3.可识别基本的工件图，并能依图准确计算所需材料； 4.会氩焊及气焊者优先； 5.年龄25-35（男性）。
17.OQC:2名, 1.有品保工作经验一年以上者优先； 2.会使用常规量具（卡尺、千分尺，高度规等）； 3.能配合公司白晚班调整及加班。
18.QE:2名, 1.有品质管理工作经验佳； 2.有塑胶成型/钣金厂工作经验佳； 3.积极/主动完成上级主管安排之事务； 4.能熟练使用电脑； 5.英语CET4级以上。


E25:苏州卓杰纺织服饰有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.总经理助理:不限男女，大专及以上文凭，有敬业精神，能吃苦耐劳，熟悉办公软件。有团队精神。
2.文员:女, 大专及以上文凭，要求熟悉办公软件。适应加班。


E26:常熟市梨花邨农业生态园有限公司 职位数：6 岗位数：48
1.营销总监:一、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。二、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 三、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 四、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 五、负责重大营销合同的谈判与签订。 六、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 七、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训的实施。 八、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 九、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 十、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。岗位要求：一：从事销售行业10年以上，有快销或农产品销售经验优。二：本科及以上学历，条件特别优秀可适当放宽。三：年龄30--50岁。薪资待遇： 8000-12000+
2.销售经理:岗位职责： 1、负责产品的销售执行，完成销售计划； 2、制定销售政策与促销策略，设计销售模式； 3、客户关系建立、拓展与维护，达成预定销售目标。 4、客户信息的收集与反馈，及时了解客户需求和变化。 5、依据市场反馈情况及时汇报并给出合理化建议。岗位要求： 1、25-38岁； 2、3-5年及以上农产品，品牌快销销售经验； 3.大专以上学历。薪资待遇： 500-8000元
3.酒店前厅经理:岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格： 1、初中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。薪资待遇： 1.5000-8000（试用期3月）； 2.提供食宿。
4.厨师长:岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、负责制订厨房的各种工作计划； 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 4、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 5、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6、妥善处理客人对出品的投诉； 7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格： 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4、对成本控制管理。
5.收银员:2名, 年龄：18—38岁。性别：女 身高：160CM高中以上文化，包吃住。
6.服务员:6名, 年龄：18—38岁。性别：女 身高：160CM初中以上文化。


E27:姑苏区乐福康食品商行 职位数：4 岗位数：40
1.会议主持:活泼开朗，能歌善舞，有良好的表达能力。 工资：底薪2200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成 综合工资：3500以上
2.主管:有一定的工作经验，强烈的进取心，积极的工作态度 工资：底薪3200+全勤200+话补 150+综合补助650+提成 综合工资：5000以上
3.区域总监:有1 年以上营销管理经验，良好的敬业精神和组织协调能力，有团队合作精神。 工资：底薪3800+全勤200+话补 200+综合补助650+提成 综合工资：8000以上
4.客服:维护新老客户，与客户建立良好的长期合作关系 工资：底薪1900+全勤200+综合补助400+提成 综合工资：3000以上


E30:苏州华天办公设备有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.电脑维修员:2名, 男，大专及以上学历，能够解决排除各种软硬件故障；安装和维护计算机，服务器系统软件和应用软件；做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神；有驾照者优先考虑。
2.复印机技术员:2名, 男，大专及以上学历，有驾照者优先考虑，公司提供培训，做事踏实，吃苦耐劳，要有奉献精神，需上门为客户提供技术问题。接受应届生，公司提供相关培训。
3.销售代表:2名, 专科或以上学历，形象气质佳，具亲和力、有较强责任心、自信心和进取心；良好的沟通协调能力，洞察力强，能了解客户的真实想法。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F02:苏州梯梯机械科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.业务助理、业务经理:5名, 业务助理2名，业务经理3名； 工作职责： 1、 管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； 2、 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，并分析数据； 3、 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5、能够熟练使用办公软件，业务助理会PS优先。 职位要求： 1、大专以上学历，数控机电和市场营销相关专业毕业。 2、具有较强的语言表达能力，善于沟通。 3、吃苦耐劳，有较强的责任心和团队精神。 4、销售人员须有现场实操工作1年经历以上。 5、有数控机床及刀具销售经验者优先。
2.调机大师傅，小师傅:2名, 薪资面议; 精通机器加工工艺流程，熟悉（star机三菱系统），熟悉CNC走心机编程，调机，刀具选用和样品制作及测量，能独立操作机台。
3.操作工:8名, 薪资3500-4500; 熟悉CNC数控走心机基本操作经验优先，会基本量具，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极，服从管理。


F03:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可


F04:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：14
1.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
2.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
3.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
4.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
6.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.项目经理:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。


F05:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.财务部会计（工作地点：苏州市区）:2名, 1.学历：大专以上财会专业学历，能阅读简单英文。 2.年龄：25—45岁，男女不限。 3.工作经验：企业类会计，3年以上实际经验，有会计资格证书。 4.技能：熟练掌握财务电算化及办公自动化软件。 5.待遇：试用用合格后3,500元或以上，视能力及表现而定。 6.本地户口或在苏州有固定住房及工作三年以上。


F06:鲁东东（苏州）餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.管理培训生:10名, 1、全日制大专及以上学历，应届本科毕业生优先； 2、开朗热情，亲和力佳，有志于从事互联网餐饮及零售行业； 3、具备良好的学习能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功； 4、适应轮班、调岗和高效的工作环境；
2.门店店长/店员:10名, 1、18-35岁之间，全日制大专及以上学历； 2、积极主动，有一定的服务意识，有志于从事互联网餐饮行业； 3、适应轮班、调岗和高效的工作环境；
3.活动策划执行:2名, 1、大专及以上学历，公关、广告、市场营销相关专业优先； 2、有较强的统筹能力、创意理念及良好的沟通能力； 3、有较强的安全意识和团队合作精神，执行力强，吃苦耐劳；
4.行政前台:1名, 1、 18-28岁之间，身高160cm及以上，品貌端庄； 2、 已获得毕业证书的全日制大专及以上学历的应届毕业生优先考虑（可实习）。 3、 开朗热情，亲和力佳，有志于从事互联网餐饮行业；


F08:苏州吴越财务有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.会计:10名, 岗位职责：编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。要求：大专以上学历，可接受应届生
2.电话销售:20名, 岗位职责积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。要求：20-35岁，高中或以上学历
3.文员助理:5名, 岗位职责：协助主管对人员的招聘。协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。


F09:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.主办会计:1名, 岗位职责： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
2.平面设计师:1名, 职责描述 1、平面设计、美术等专业优先 2、较强的创意、良好的文字表达能力，思维敏捷 4、能够独立完成项目创意和方案设计的相关工作，有很强的理解力、记忆力 5、精通AI、CDR、PS等设计软件 6、具有良好的协调能力和沟通技巧，具有团队合作精神，吃苦耐劳有耐心 7、品行端正、责任心强，工作积极高效、踏实肯干，富有团队精神 职位要求 1、 平面设计/商业美术/广告设计等相关专业专科及以上学历； 2、 有1年以上广告创意设计/平面策划经验，优秀应届生也可以； 3、 有扎实的美术功底，手绘能力强，具有良好的创意思维和理解能力，对色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强: 4、 能独立完成设计方案，思路清晰，创意独特，有良好的设计欣赏力； 5、 精通PS、AI、CD...


F10:苏州风力士实业有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员:招聘要求：（6天制，底薪+业务提成+绩效奖金） 1. 大专以上学历,专业不限；有一定的外贸经验优先；有较强的英语读写能力， 口语流利， 能与客户正常沟通； 2. 能熟练操作电脑， 熟练使用OFFICE办公软件 （WORD, EXCEL, PPT等）；工作认真负责， 有责任心 3: 负责市场信息的收集和竞争对手的分析,能熟练操作相关外贸拓客平台（阿里巴巴国际站平台、中国制造、环球资源）有参展布展的拓客经验优先 4. 处理客户的订单，确保客户订单符合要求，做好海外客户管理及时完成信息的传递与日常的沟通，跟踪回款状况及熟悉外贸的单证处理流程 5. 熟悉客情关系维护及新客户开发，建立客户档案， 有团队合作精神； 6. 能服从配合领导分配的其他任务，有效的其他部门衔接,抗压力强。
2.国内销售:招聘要求：（6天制，底薪+业务提成+绩效奖金） 1、有销售一定的信心。能主动去开拓市场。 2、要诚实，有责任心，要工作努力，勤奋，不怕吃若不怕累。 3、对销售工作要有较高的热情。 4、口齿清晰、普通话流利，语言富有感染力。 5、要有明锐的洞察力。对市场有清晰地分析力。 6、机电行业或者懂基础知识者优先录取
3.数控车床工、CNC加工中心操作员:月工资综合5000元职位要求： 1、懂编程，擅长手编者优先录取。能独立操作完成工序。吃苦耐劳 2、良好职业道德、敬业；能适应加班 3、学历不限； 4、有一定的责任心，灵活应变能力
4.电机工程师:职位要求： 1、两年以上电机设计工作经验 2、懂高效电机，会算数据，有一定的电机理论基础。 3、专科及以上学历，电机专业； 4、能够使用绘图软件进行制图，会使用AutoCAD和SoldWorks； 5、善于学习，创新设计开发能力强。
5.话务客服:职位要求： 1、形象气质佳。 2、沟通能力强。 3、能适应长时间上班。 4、普通话标准。 5、能熟练运用办公室软件。 6、有关于电机风机水泵销售经验者优先录用。


F11:苏州协颖真空镀膜有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.钳工师傅:2名, 男，35岁以下，三年以上塑胶模具钳工经验，能独立进行模具制造，加工，维护及保养，熟悉各种塑胶模具结构制造及加工工艺，工作细心，能配合加班，有化妆行业模具从业经验者优先。
2.钳工补师:2名, 男, 男，35岁以下，中专及以上学历，两年以上塑胶模具工作经验,熟悉塑胶模具的整套加工制作流程,熟练操作铣床,车床,能独立看懂图纸;工作踏实细心,能配合部门的工作安排。
3.钳工学徒:2名, 男, 男性，中专及以上学历，机电类相关专业，懂装模拆模及机械制图者优先考虑。
4.火花机技术员:2名, 男, 男性，35岁以下，中专及以上学历，熟练操作台一及群基火花机，有较强的识图能力，沟通能力，责任心强。
5.关务/业务:2名, 女，20-40岁，大专以上学历，熟悉业务单证（合同、定单、报价、打样单、请款单等），熟悉报关流程及单据（Invoice,Packing List,C/O产地证等），英语四级以上，读写流利， 外贸专业毕业者优先考虑。
6.计划兼采购:1名, 女，18-35岁，中专及以上文化水平，具备相应的电脑操作技能以及良好的口才和心理素质，熟悉采购流程，做 事认真心细，对数据有敏锐的洞察力。
7.品检员:2名, 女，35岁以下，有品管相关方面经验，主要负责产品质量检验、监造并能提供生产过程中的各种记录。


F12:盐城阿特斯协鑫阳光电力科技有限公司 职位数：11 岗位数：66
1.人事招聘主管:1名, 本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理专业，工作地点：盐城
2.招聘专员:2名, 本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理专业，工作地点盐城或阜宁
3.行政文员:1名, 本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理专业，工作地点盐城或阜宁
4.采购专员:2名, 本科及以上，贸易、物流、工商管理、企业管理专业，工作地点盐城或阜宁
5.安全工程师:5名, 大专及以上，安全工程、机电一体化专业，工作地点盐城或阜宁
6.质量工程师:5名, 大专及以上，物理、化学、半导体、电子、机电一体化专业，工作地点盐城或阜宁
7.工艺技术员:10名, 本科及以上，物理、化学、半导体、光电信息科学等专业，工作地点盐城或阜宁
8.设备技术员:10名, 本科及以上，机械设备、电气自动化、电子、机电一体化专业等，工作地点盐城或阜宁
9.设施技术员:10名, 本科及以上，暖通、空调制冷、电气类专业优先，工作地点盐城或阜宁
10.应届生储备:10名, 本科及以上，物理、化学、半导体、电子、机电一体化专业，工作地点盐城或阜宁
11.福利介绍:1、免费提供工作餐； 2、提供住宿（标准宿舍，50元住宿费，水电费平摊）； 3、上下班厂车接送； 4、缴纳社会保险、住房公积金，同时额外为员工购买商业保险（企业承担商保费用）； 5、按国家法规休假，同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假，及婚假、产假等；各大节日、生日均有礼品或礼金，红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴： A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生，可享受政府补贴： B.非紧缺专业：本科生，可享受900元/月；硕士生，可享受1000元/月； C.紧缺专业：本科生，可享受1800元/月；硕士生，可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系 1、公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训； 2、公司有完善的晋升和发展体系，为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。
其他:福利介绍： 1、免费提供工作餐； 2、提供住宿（标准宿舍，50元住宿费，水电费平摊）； 3、上下班厂车接送； 4、缴纳社会保险、住房公积金，同时额外为员工购买商业保险（企业承担商保费用）； 5、按国家法规休假，同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假，及婚假、产假等；各大节日、生日均有礼品或礼金，红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴： A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生，可享受政府补贴： B.非紧缺专业：本科生，可享受900元/月；硕士生，可享受1000元/月； C.紧缺专业：本科生，可享受1800元/月；硕士生，可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系： 1、公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训； 2、公司有完善的晋升和发展体系，为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。


F14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：10 岗位数：128
1.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
2.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
3.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
4.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
5.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
6.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
7.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
8.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
9.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
10.人事助理:1名, 大专, 大专（含）以上学历，有1年以上培训相关工作经验，主要负责新进员工岗前培训计划的制定与培训安排等相关工作，办公软件使用熟练，具备良好的沟通表达能力。


F15:康特能源科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.电工:1.中专以上学历； 2.两年以上产线电工工作经验，有机械制造行业工作经验尤佳； 3.有低压电工证。 4.良好的团队精神,能够配合产线上各岗位工作； 5.吃苦耐劳，塌实、负责；
2.电气工程师:1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历； 2、家电或空调行业一年以上电气产品设计经验，了解电气安全标准； 3、会PLC编程，熟悉ISO9000体系与设计开发流程； 4、熟悉电气布线、电路板的控制、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力好、谦虚踏实。


F16:苏州杰安创安防智能服务有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.维保技术员:5名, 任职资格: 1、男性，中专以上学历，通信技术、机械、电气等专业，应届生可; 2、有安防弱电行业经验，熟悉弱电施工、各类安防设备者优先; 3、有良好的体能素质和服务意识; 4、有驾驶证，开车熟练; 岗位职责: 1、报警、监控系统的日常维修和维护; 2、安防设备的布线、安装、调试、联网; 3、客户端警情的紧急对应;
2.安装维护员:3名, 任职资格: 1、男性，高中以上学历，应届生可; 2、有良好的体能素质和服务意识; 3、有驾驶证，开车熟练; 岗位职责: 1、大屏设备安装; 2、安防系统日常巡检维护;
3.控制中心客服:2名, 任职资格: 1、女性，高中以上学历，已婚已育; 2、认真负责，吃苦耐劳，可适应晚班; 3、会电脑操作，良好的电话沟通能力，懂苏州方言优先; 岗位职责: 1、接听和记录客户报修、咨询、投诉等信息; 2、中心系统的报警和异常信息的对应处理;


F17:江苏天族移联数据管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事专员:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职离职。（高中以上、年龄18-35相关经验者优先3000-5000/月）
2.销售代表:开发客户、销售产品，喜欢销售行业，有销售热情和激情，乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有强烈的创业欲望和改变生活现状的决心者；良好的沟通能力和应变能力。有直销、保险、房地产、培训、信用卡办理、POS机销售者优先。（高中以上，年龄18-35相关经验者优先5000-8000/月）
3.业务实习生:学习如何开发新客户，如何销售产品。负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力强工作态度端正，能自觉的尽职尽责的工作；有团队协作精神，善于挑战。（初中以上、年龄18-35限经验3000-5000/月）
4.业务助理:定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。（高中以上，年龄25-40相关经验者优先12000-20000/月）


F18:苏州绿江南酒店有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.总经理秘书:1、大专以上学历;具有秘书工作经验1年以上; 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识; 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节; 4、具备英语听说读写能力 5、能熟练处理文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力; 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;
2.人事主管/专员:1、人力资源、管理或相关专业本科以上历； 2、熟悉岗位招聘、培训工作程序； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有良好的沟通能力和协调能力； 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； （工作地点：苏州高新区大同路10号 高新区出口加工区）
3.客房主管:1、三年以上高星级酒店同岗位工作经验； 2、工作踏实，有条理； 3、良好的沟通和协调能力;
4.值班经理:1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和沟通能力。
5.前台领班/前台接待:1、大专以上学历，有一定英文基础; 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力; 3、能接受早、夜班工作制;
6.销售经理:1、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋； 2、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用； 3、本地有客户群者优先；
7.市场传媒主管:1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动，工作认真负责。
8.销售主任:1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。
9.餐厅经理:女, 1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作； 2、做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的； 4、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作； 5、参与菜单、酒水单的制定及定价；
10.公区清洁员:1、负责酒店公共区域的设施清洁和保养; 2、正确使用清洁剂和清洁工具; 3、负责营业区域的清洁; 4、负责客用区域、走廊、客用卫生间的清洁; 5、负责员工区域、会议室、员工餐厅和更衣室的清洁; 6、严格执行安全操作流程;
11.客房服务员:1、掌握所负责楼层住客情况，提供对客服务; 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收; 3、配合宾客服务中心做好结账房间的查房工作; 4、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作; 5、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠摆放工作; （工作地点：苏州高新区大同路10号 高新区出口加工区）
12.保安主管:1、中专以上学历或具有同等学历； 2、有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验； 3、具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力； 4、熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达；
13.万能工:1、熟悉设备安装、维修和排除故障的技术知识； 2、至少具有机修、强电、空调、弱电、装饰等一至两样专业特长； 3、根据需要做好每日工作的记录； 4、随时接受主管及值班工程师安排的其他工作； 5、有当地特殊工种证书的和电工上岗资格证书； 6、有三年以上酒店工作经验；
14.餐厅经理:1、根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作； 2、做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录； 3、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的； 4、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作； 5、参与菜单、酒水单的制定及定价；


F19:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：72
1.销售代表:15名, 大专以上 无责任底薪2800+高额提成+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合工资：4000-6000元）。 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，可以接受应届生，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战，有责任心，能承受较大的工作压力；
2.电话销售/助理:15名, 大专，无责任底薪2800+高额提成+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合工资：4000-6000）。 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
3.电话客服/助理:5名, 大专以上，底薪2800+提成+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合工资：4000-6000）。 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神；
4.客服专员/助理:5名, 大专以上，底薪2800+提成+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合工资：4000-6000）。 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
5.客服关系管理:6名, 大专，底薪2800+提成+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合个在：4000-6000元）。 1、相关工作经验2年以上； 2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力； 3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 4、有效进行沟通和协作的能力，组织能力/应变能力较强； 5、熟练应用Office办公软件； 6、为人正直善良，踏实勤奋，有CRM相关工作经验者优先。
6.销售助理:10名, 大专以上，无责任底薪2800+高额提成+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合工资：5000-8000元）。 1、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 2、做事认真、细心、负责； 3、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
7.营养师:8名, 大专以上，底薪2800+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合个在：5000-8000元）。有营养师资格证书，意愿从事健康行业的人，以及医学相关专业毕业，不愿意在医院就职的毕业生，以及有从事过保健品行业相关的有工作经验的人都可选择加入，这个行业是一个很有前景的行业，所以不妨投一份简历，给彼此一个机会，也许这正是你要的工作
8.健康顾问:8名, 大专以上，底薪2800+全勤+餐补+绩效激励+福利+旅游（综合个在：5000-8000元）。渴望传播健康知识。食品营养品中医护理学相关专业者毕业生优先。，积极上进，善于学习，不满足现状，想拿高工资的 有梦想的年轻人； 以上岗位经录用君享受带薪培训，公司提供住宿，每天上班8小时，节假日正常休息，做六休一。
其他:以上岗位一经录用，工资提供住宿，带薪培训，节假日旅游等福利。


F20:苏州工业园区麦盛龙家居生活馆 职位数：2 岗位数：10
1.家具导购:5名, （综合薪资6000-10000元以上）；职责描述： 1、负责馆内顾客接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及当下优惠活动信息，促成成交； 2、负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进； 3、维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4、做好所负责区域的卫生清洁工作。任职要求： 1、具备较强的服务意识、沟通协调能力、责任心以及执行力； 2、有销售行业工作经验优先，建材家具行业工作经验更佳；
2.市场专员:5名, （综合薪资5000-8000元以上）职责描述： 1、通过电话进行公司产品的销售及推广，沟通潜在客户并邀约进店； 2、与开发商，物业合作，了解楼盘工地，熟练量房； 3、完成上级领导安排的其他事项任职要求： 1、性别不限，学历不限，普通话标准，良好的语言组织及表达能力；积极乐观； 2、有相关电话销售经验或者网络销售经验优先；（优秀应届毕业生亦可）；公司福利：基本工资+全勤+业绩提成+绩效奖金；员工福利：五险一金，高温补贴、节日福利、生日补贴、通讯补贴、员工旅游，员工培训、带薪年假等。晋升机制：公司秉承公平，公正，公开的原则，设立了良好的内部晋升机制，为员工提供了职业生涯双通道（专业通道+管理通道）


F21:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：24
1.钻床:3名, 初中学历，薪水面议，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。
2.电工:1名, 要求：有一定的低压电工工作经验，有电工证，能吃苦耐劳者优先
3.镗床:1名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
4.机械设计员:6名, 大专, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
5.铣床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
6.机加工学徒:2名, 男，中专及技校毕业优先，身体健康，能吃苦。
7.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先
8.数控车:2名, 操作过车铣复合机床优先
9.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
10.钳工:5名, 装配钳工


F22:苏州工业园区东南科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售代表:5名, 1、负责产品销售，市场推广，大专以上学历。 2、具有良好的表达能力、协调能力及应变能力，学习能力强。 3、有一定的抗压能力，能积极配合公司及客户要求出差处理工作事宜。 4、优秀应届毕业生及电子元器件相关销售经验者优先。岗位职责：负责产品销售，市场开发及推广，客户跟踪及维护。
2.电子工程师:2名, 1、需精通C语言以及单片机开发应用。 2、对MOS管在各种方案应用中有较深的了解。 3、可配合业务员现场解决客诉问题。 4、有从事过无刷电机方案开发经验者优先考虑。 5、 2年以上工作经验。
3.办公室文员:1名, 岗位职责: 1、收发传真、信件、快递； 2、接待来访客人，并通报相关部门； 3、打印、复印文件和管理各种表格文件； 4、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础； 5、编制销售月报及部门销售业绩的统计、查询、管理； 6、整理公司订单，合同的执行并归档管理； 7、本岗位延伸出的其他工作，上级交办的其他工作。任职条件: 1、熟练掌握统计软件的使用，熟练操作办公软件和办公自动化设备； 2、坦诚、自信，高度的工作热情； 3、有良好的团队合作精神，有敬业精神。


G+1:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.采购专员:2名, 要求： 1.大专以上学历，有五金冲压采购工作经验； 2.掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 3.具有很强的判断与决策能力，人际能力，计划与执行能力； 4.有较强的抗压能力，能配合加班； 5.熟悉原材料的开发及采购（保护膜、离型膜、离型纸，胶带，泡棉等其它材料）。岗位职责： 1、采购部门报表整理； 2、发票核对，系统数据录入并校对； 3、协助编写合同文件； 4、安排付款申请，送签订单； 5、供应商资料整理； 6、部门领导安排的其他工作内容。
2.生产领班:2名, 1.高中以上学历，男女不限； 2.熟悉生产现场作业流程，有带班经验者优先； 3.熟悉生产现场管理，有责任心； 4.有一定的电脑操作技能； 5.能适应倒班，能配合公司要求加班。
3.会计:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，初级或中级会计职称，财务、会计类专业，2年以上会计工作经验。 2、熟悉国家财税政策和会计、税务法规，熟练使用财务软件，工作细致，责任心强并能承受工作压力。 岗位职责： 1、负责公司会计业务的核算及账务处理，负责凭证制作和管理，编制公司月度、季度、年度财务报表； 2、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料； 3、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对，组织审计工作，做好资金筹划及安排； 4、编制和维护总账和明细账，发现问题查明原因及时调整； 5、进行账务处理、成本核算、资产管理，定期提交内部财务管理报告； 6、按时完成税务申报及年度审计工作，做好相关进项、销项的结算工作，保证公司财务利润的最大化； 7、协助公司人事招聘工作，做好组织架构的薪资预算； 8、与财政、税务、银行相关部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好的关系。
4.印刷技术员:2名, 岗位要求： 1. 独立操作丝印设备及设备的调试与维修(设备：全自动丝网印刷机)； 2. 熟悉丝印流程，会独立处理丝印异常，有良好的工作习惯； 3. 3年以上丝网印刷油墨打版、调色工作经验； 4. 懂得油墨的颜色调配； 岗位职责： 1、根据生产计划和生产工单完成生产任务； 2、对印刷机进行正确的维护和保养，保持设备处于***的生产状态； 3、每日校准检查印刷机，并形成校准检查记录，保证印刷机处于标准生产状态； 4、负责生产过程中的质量控制、成本控制和安全管理； 5、对于生产过程中出现的各种突发事件，及时汇报给上级领导。
5.自动化结构/机械工程师:1名, 岗位要求： 1、非标自动化结构设计，可独立完成标准件远型、气缸感应器选型，熟练使用CAD、UG,Soliduorks等相关应用软件。 2、懂机加工艺，能独立完成非标机台SOM、操作说明书等工作； 3、具有设备组装/调试/维护相关工作经验1-2年； 4、熟悉自动化编程原理； 5、熟悉电阻焊接与激光焊接工艺，有工作经验者优先； 6、能吃苦耐劳，配合加班，有较强的团队合作精神。
6.体系专员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、熟练使用office办公软件； 3、两年以上体系工作经验； 岗位职责： 1、ISO9001/ISO14001/TS16949体系维护； 2、实施内审，组织管理评审； 3、应对客户外部审核； 4、程序文件、工程图纸及相关外来文件管控与分发；
7.工程助理:2名, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，电子/机械/自动化专业； 2、熟练使用CAD软件； 3、工作态度端正，配合加班，服从管理；
8.文员:5名, 1、大专以上学历； 2、熟练操作office办公软件； 3、配合加班，服从管理；
9.客服:3名, 1、大专以上学历，市场营销或英语专业； 2、英语四级以上，较好的英语水平； 3、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 4、熟练使用office办公软件； 5、责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 6、有电子行业销售助理或客服经验优先。
10.储备干部:10名, 1、大专及以上学历, 男女不限，20-28周岁，电子、机电一体化、机械自动化类专业，； 2、形象良好，身体健康，无不良嗜好，学习、动手能力强，工作积极性高； 3、能吃苦耐劳，服从管理，能配合公司加班，适应制造行业； 4、沟通协调表达能力佳；数据观念要强，有一定的现场应变能力； 5、对制造行业感兴趣，有志于往生产管理方向发展，从事行业相关的管理类工作。
11.工程文员:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历，有电子厂文职工作经验； 2、会操作电脑，懂办公软件； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，有责任心。


G01:苏州民生电热工程有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，了解UG等三维设计软件。
3.文员:1名, 专科以上学历，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从安排，熟悉各种办公软件的使用，具有良好的职业操守，良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。能熟练掌握计算机操作及办公软件,会讲普通话，有工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 专科以上学历，熟悉计算机相关软件技术人员，可以协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析等。
5.焊工:2名, 技校、高中以上文化，有焊工证，会手焊、二保焊，有不锈钢耐热钢焊接经验，40岁以下。
6.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图，40岁以下。
7.技术专员:2名, 大专学历，机床专业、机械专业，有机加工管理经验，40岁以下。
8.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先，40岁以下。


G03:苏州华电电气股份有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.方案员:1名, 大专及以上学历，理工科相关专业。熟练使用办公软件；方案编写、技术投标文件编写、仪器仪表技术参数确认，与销售人员及用户进行技术沟通。
2.IT专员:1名, 大专及以上学历，有较强责任心和执行力，具备良好的理解沟通力，有团队协作精神，服从上级的工作安排。有相关工作经验。协助部门主管处理信息化项目及IT等相关事务。
3.研发工程师:3名, 本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。硬件、软件、电气、结构。
4.销售助理:5名, 中专及以上学历；性别要求：男。普通话标准，能适应经常出差。
5.调试:1名, 中专及以上学历，理工科相关专业。电气调试等相关工作。


G04:苏州市湘园特种精细化工有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.化学研发工程师:4名, 职位描述： 1、负责精细化工产品新品的研发与公司现有产品的优化升级； 2、跟踪行业内的新技术进展、新工艺设备，并能提出有价值的建议或应用报告； 3、针对生产工艺问题，研发解决方案，负责新产品、新工艺的导入、跟踪和成长；要求： 1、化学相关专业本科及以上学历； 2、有化工企业研发工作经验者优先； 3、一年及以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。待遇： 1、月工资+项目提成+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、市内工作班车，有需求者可提供食宿。
2.化学分析员:2名, 职位描述： 1、负责原料和成品的取样/化验/分析/总结工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。要求： 1、化学分析等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器。 2、有1年及以上化学分析相关工作经验，优秀应届生亦可。待遇： 1、月工资+项目提成+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、市内工作班车，有需求者可提供食宿。
3.行政文员:1名, 职位描述：协助完成科技项目申报和专利申请工作。要求： 1、熟悉国家政策，有项目申报和专利申请等相关工作经验的优先； 2、化工专业、管理类、中文专业本科以上学历； 3、文字功底优秀，语言表达能力较强，较强的文字写作、汇报材料组织能力； 4、有科技项目可行性报告的撰写经验优生； 5、有独立进行过政府科技项目申报经验者优先考虑； 6、良好的团队协作能力，工作踏实，认真仔细，责任心强。待遇： 1、月工资+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、免费提供工作餐。
4.外贸业务员:1名, 职位描述： 1、新客户的开发及现有客户的维护。 2、负责准备和参加国际、国内行业相关展会。 3、上级交付的其他工作。要求： 1、大专及以上学历，国际贸易等相关专业，英语四级以上，有较强的英语听说读写能力，口语流利； 2、执行力和独立性强，性格开朗，有团队合作精神； 3、具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神； 4、有进出口贸易业务经验优先。待遇： 1、月工资+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、免费提供工作餐。
5.销售内勤:1名, 职位描述： 1、销售数据汇总、统计、分析工作。 2、与财务结算，沟通客户账款问题，安排业务人员与客户核对账务，协助结算员账务处理。 3、跟踪订单和发货情况，及时与客户反馈沟通货物运输情况，协助解决物流障碍，货款的收回，相关业务的记录和分析。 4、依据公司标准审核销售人员费用和差旅申请。要求： 1、大专及以上学历，从事过销售内勤、销售助理1年以上； 2、熟练操作各种办公软件； 3、具有较强的沟通能力、组织能力及执行力，有团队合作精神。待遇： 1、月工资+年终奖金； 2、五险一金，法定假期，带薪年假及其他各种节假日福利； 3、免费提供工作餐。


G06:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：42 岗位数：90
1.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。
2.总经办秘书:1名, 性别不限，30岁以下，本科以上学历，有1年以上商务接待工作经验，英语8级，能熟练听、说、写及翻译技术数据，有机械行业懂工程优先考虑。
3.工艺工程师:2名, 性别不限，专科以上学历，可从事医疗产品（骨板、骨钉、微创器械、手术器械）工艺规划及面对客户技术支持的经验优先考虑。
4.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.生产工程师（PE\IE\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
7.报关员:1名, 女性，专科及以上学历，已婚已育优先，有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
8.质量助理工程师:大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
9.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
10.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005.
11.文员:3名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
12.采购专员:1名, 大专及以上学历，有1-2年采购或SQE相关工作经验，英语口语熟练，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
13.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
14.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
15.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
16.物控专员（MC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
17.生产技术课技术组副组长:1名, 性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
18.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
19.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
20.维修技师（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
21.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
22.IPQC:2名, 中专学历,能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
23.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
24.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
25.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
26.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
27.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
28.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
29.5轴CNC加工中心技师:1名, 性别不限，专科及以上学历， 机械加工科优先，具有3年以上同职工作经验，具有2年或以上5轴CNC加工中心实际操作经验，熟悉使用UG或DELCAM作3轴加工编程（如具5轴加工编程经验将优先考虑），具夹具设计有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑。Micro Office 相关软件基本使用能力，有良好的沟通协调能力，执行力、责任心及主动性要强。
30.走芯式车床技术员:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具2年或以上走芯式车床实际操作经验（如能独立处理打版任务优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
31.三轴CNC加工中心操作员:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具有2年或以上CNC加工中心实际操作经验（如具有5轴加工中心经验将优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
32.CNC操作见习员:性别不限，应届毕业生，中专或以上学历，机械加工专业优先，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
33.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
34.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
35.线切割技师:1名, 高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立程序设计能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD程序设计软件(统达),具备独立操机经验，懂五金模优先。
36.IT工程师:1名, 专科及以上学历， 男女不限，熟练使用sql,有sql 2005或者2008维护经验， 熟练运用.net开发工具，有ERP运维经验者优先，熟悉繁体操作系统者优，有篮球、足球爱好者优先考虑。
37.CNC程序设计工程师:1名, 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 程序设计软件或其它数控程序设计软件、 熟练AP100者优先
38.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
39.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
40.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
41.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
42.安全員:1名, 性別不限，專科及以上學歷，有1年以上負責公司職業危害、消防管理、安全員工工作經驗者優先考慮。


G07:江苏悠泰主题酒店管理股份有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.酒店前台:月薪：3000-4500，要求：18-26岁，男女不限,无经验可培训，有经验者优先。
2.迎宾接待:月薪：3000-3800，要求：35岁以内，限男性，有C照，驾龄3年以上。
3.前厅主管/值班经理:月薪：3600-4800，要求：25-35岁，从事酒店前厅主管1-3年。
4.前厅经理:月薪：4200-5500，要求：25-35岁，有酒店前厅主管3年或前厅经理2年经验。
5.客房主管:月薪：3600-4500，要求：25-40岁，有酒店客房主管1-3年经验。
6.客房经理:月薪：4200-6000，要求：25-45岁，有酒店客房主管3年或客房经理2年经验。
7.客房服务员:月薪：2900-4800，要求：45岁以内，有酒店客房服务员1-2年经验。
8.客房值班服务员:月薪：2900-4500，要求：45岁以内，吃苦耐劳，无经验可培训。
9.酒店工程维护主管:月薪：4000-4500：要求：45岁以内，有酒店工程维护1-2年经验。
10.店助:月薪：4200-6000，要求：25-38岁，有酒店前厅经理5年或酒店店助2年以上经验。
11.店长:月薪：6000-10000，要求：40岁以内，有3年以上酒店店助或3年以上酒店店长经验。


G08:苏州尼尔德文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.专职／兼职老师:工作内容：建立培训课件，负责日常学校主要课程的培训工作；协助班级管理；协调考试鉴定工作。资质要求 学历：中等以上职业学校学历。条件：相应专业中级工或中级职称以上；一年以上职业教育培训工作经历或相关工作经验；有教师资格证者优先。性别：不限。年龄：25—55周岁（原则上。）其他：身心健康，容貌端正，会讲普通话，良好的语言表达能力，爱岗敬业。待遇：专职老师：薪资面议，缴纳社保。兼职老师：按实际课时计算。


G09:苏州创高电子有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.销售代表/业务员:3名, 岗位职责： 1、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 2、与老客户保持联系并定期拜访，进行产品宣传和销售； 3、销售合同的签订，以及应收款项的跟踪。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、机械类等理工科相关专业，应届生亦可； 2、五官端正，品行良好，举止大方，乐观热情，能吃苦耐劳； 3、良好的语言表达能力，学习能力强，很强的责任心和团队合作精神； 4、有电子行业类销售经验者优先； 5、薪资实行底薪+提成。
2.机械工程师:1名, 岗位职责： 1、治具的设计及产品部件结构设计； 2、对产品进行机械结构、部件的设计以及产品图纸的设计； 3、对产品进行试制、调试，并对出现的技术问题进行处理和跟踪； 4、熟练掌握Autocad制图软件，按客户要求用Protel或SolidWorks画三维立体图，以及根据客户需求修改并完善图纸。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或电子等相关专业； 2、精通AutoCAD、Protel、SolidWorks等制图软件； 3、有相关行业工作经验者优先； 4、工作认真严谨，学历能力和动手能力强，具有很好的团队合作精神； 5、能及时有效的完成领导安排的任务，能与其他部门紧密配合与沟通，为顺利生产提供全面的支持； 6、能及时处理工作过程中的不良状况和突发事件；
3.电子工程师:1名, 岗位职责： 1、负责线路设计，会设计开关电源，精通印纸板绘图（PCB板）； 2、负责所需电子元器件的选型确认； 3、负责公司电子产品的设计、研发，绘制PCB图及原理图； 4、对相关设计进行改良，解决生产中出现的相关问题； 任职要求： 1、大专以上学历，电子等理工科相关专业优先； 2、能熟练使用AutoCAD、Protel、SolidWorks等制图软件； 3、有电子或制造业相关行业工作经验者优先； 4、工作认真负责，工作态度严谨，学习能力强，具有很强的责任心和团队合作精神； 5、能及时有效的完成领导下达的任务，能与其他部门紧密配合和沟通，为顺利生产提供全面有效的支持。
4.采购员:2名, 岗位职责 ：（1）专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； （2）按照公司规定的采购流程进行采购操作； （3）监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； （4）及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题； （5）定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。 任职资格 ：（1）大专及以上学历，电子机电类相关专业，应届生亦可；（2）有电子零件采购工作经验者优先； （3）熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； （4）有驾照会驾驶优先，熟练操作计算机； （5）有良好的职业道德和敬业精神。


G11:大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.工程经理:1名, 有5~10年工程公司管理经验，工程类本科及以上学历，熟悉电力工程、暖通项目。具备组织、管理、指导和实施大型工程项目各阶段设计、审核能力，能组织解决相关项目在设计和工程实施中发生的相关重大技术问知晓国家与工程相关的政策法规，可接受异地出差。
2.项目经理:3名, 能接受异地出差，3年以上工程类项目管理经验，持二级建造师证书佳。负责公司施工项目的各种施工方案以及工程进度的排编制和落实，保证施工质量达到国家规定的标准或者合同的要求；协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；负责施工现场管理，控制各工程项目的施工成本；组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作。
3.采购工程师:2名, 3年以上机械设备采购从业经验，供应商开发与管理；具备编制年度、月度、周采购计划和预算的能力，熟悉设备采购招标程序和采购工作流程包括商务谈判及合同的签订；为人正直，原则性强，遵纪守法，具备良好的职业道德。
4.平面设计:1名, 负责实验室系统的平面设计工作，以及部门领导要求的其它相关工作。沟通能力较强，谈吐良好，设计类专业大专以上学历，熟练使用CAD等画图软件，优秀应届毕业生亦可。
5.内审员:1名, 能适应长期异地出差。有一定工程基础，负责现场核量、材料盘点、签证审核、安全检查、进度及质量的审核等，有工程公司内审经验者为佳。
6.标书专员:2名, 熟练使用各种办公软件，做事细心，有标书制作工作经验优先。负责对招投标信息的收集及整理工作；购买标书、制作标书等一切与招投标相关工作。
7.工程助理:1名, 大专及以上学历，财务类相关专业毕业，负责数据的分析比对，能熟练运用Excel函数，统计各项工程成本，材料与费用的核算。


G13:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.行政文员:要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:1、女，中专以上学历，23-35岁; 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责
3.模具工:1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
4.品质工程师:1、男女不限，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
5.品管班长:男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历， 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
6.保安:1、男，25-35岁，身高：170CM以上、初中以上学历； 2、可接受夜班（轮流排班制）； 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理； 4、身体健康、无不良记录。
7.冲压模具设计工程师:1、男女不限，25-45岁，大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验，会2D及3D电脑绘图； 3、熟悉五金件、电子零件、模具、通讯产品设计研发工作。
8.产线储备干部:1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识。
9.采购:1、女，25-35岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉采购方面的专业技能（如供应商选择、询价对比、异常订单处理）； 3、较强的沟通谈判能力，准确判断力，成本意识强；
10.CNC编程技术员:1名, 1、男，年龄22-35，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。


G15:江苏亨通光导新材料有限公司 职位数：13 岗位数：49
1.研发工程师:6名, 男，大学本科，光信息科学与技术、无机非金属材料、材料化学等相关专业。工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月，福利：完善的培训体系、五险一金、餐补、单间公寓、节日慰问、工会慰问、项目奖金等，另行业前景较好，每年具有涨薪的空间
2.质量工程师:2名, 男，大学本科，管理类、统计类等相关专业。工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
3.机械工程师:7名, 男，大学本科，机械类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
4.电气工程师:6名, 男，大学本科，机械或者电气类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
5.软件工程师:2名, 大学本科，计算机类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
6.IE工程师:2名, 大学本科，工业工程专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-8000元/月
7.安全工程师:1名, 男，大学本科，环境、安全等相关专业，2年及以上相关工作年限，20-35周岁之间，CET-4，薪资：4000-10000元/月
8.采购助理:1名, 大学本科，国际贸易、会计、仓管等相关专业，1年及以上相关工作年限，男性优先考虑，20-35周岁之间，薪资：4000-6500元/月
9.检验员:3名, 男，大学专科，工作经验不限，20-35周岁之间，薪资：3500-4500元/月
10.工艺技术员:1名, 男，大学专科，材料化学类相关专业，工作经验不限，具有相关工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-5500元/月
11.设备维护员:6名, 男，大学专科，机械或者电气类相关专业，工作经验不限，具有设备维护工作经验者优先考虑，20-35周岁之间，薪资：3500-6500元/月
12.一线作业员:10名, 男，中专及以上，工作经验不限，20-30周岁之间，170cm以上，薪资：3500-4500元/月
13.废气废水处理员:2名, 男，大学专科，工作经验不限，20-30周岁之间，薪资：3500-4500元/月


G16:苏州雅南化妆品包装工业有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.业务助理:1名, 女性优先，大专以上学历； 1.有关务操作经验者优先。 2.1-2年工作经验。 3.英语4-6级以上，书写熟练。 4.能熟练操作办公软件，做事认真仔细，能吃苦耐劳。
2.成型领班/成型技术员:2名, 招聘人数各一名，高中以上学历； 1.有5年以上成型领班类工作经验。 2.有一定的现场组织沟通能力。 3.能处理成型现场的技巧和能力。 4.能有效的开展现场生产。 5.有分析成型问题的能力。 6.对现场5S有较强的认识。 7.对海天、东芝机操作熟练。 8.熟练使用机械手及周边辅助设备，对热流道模具使用熟练。
3.品质检验员:1名, 高中以上学历； 1.有塑胶类检验经验1年以上，会使用卡尺、二次元等测量仪器。 2.有一定的协调沟通能力。 3.能适应加班，配合白夜班。


G18:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.活动策划:2名, 岗位职责： 1、规范活动策划流程，把握活动节点控制，把控活动预算，对活动效果负责； 2、策划APP、公司客户、微信端、pc端等平台内大小活动的内容创意、方案撰写、执行等工作； 3、负责对接公司其他部门，保证活动的顺利进行与收尾； 4、APP平台创意输出、方案撰写及执行落地； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、熟悉互联网行业，对互联网行业充满热情，思维活跃，有较好的创意能力及学习能力； 2、有1年以上线上活动策划执行的工作经验，有一定的文案功底和创新意识； 3、具有敏锐的洞察力，思维活跃，能主动挖掘事件点，提出独具匠心的活动策划； 4、责任心强，良好的组织协调、跨部门沟通、团队合作能力，能承受较大的工作压力； 5、熟练运用各种办公软件
2.微信运营编辑:2名, 岗位要求： 1、熟悉互联网新媒体传播，对微信用户的阅读习惯和变化趋势有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力； 3、工作踏实、主动、热情，经得起诱惑，耐得住寂寞； 4、热爱生活，热爱苏州，热爱中国共产党。
3.APP运营编辑:2名, 岗位要求： 1、文笔通畅并熟练掌握编辑技能，负责公司APP类产品的内容更新及内容策划、专题策划； 2、熟悉基本的photoshop等软件相关技能； 3、可独立完成线上、线下活动对接、策划及执行； 4、具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.设计主管:1名, 岗位职责： 1、根据公司要求完成公司安排的设计相关事宜，包括但不仅限于平面设计、UI设计、物料设计； 2、协调部门内部工作安排。任职要求： 1、专科以上学历，美术、广告、设计等相关专业毕业； 2、2年以上工作经验； 3、对色彩把握敏锐，对美有较好的感知能力； 4、熟练掌握AI、CDR、PS等平面软件； 5、了解网页设计的基本流程，具备优秀的网站整体架构策划、设计能力，有丰富的网页设计经验。 5. 有团队精神与责任心，能与同事协同工作，良好配合、和谐相处； 6. 有认真严谨的工作态度，对自己的工作能严格要求。
5.视频助理:2名, 岗位要求： 1、能协助主管策划拍摄方案、从前期选题到后期剪辑能参与配合； 2、具备一定的摄影基础，熟练掌握PR、AE、PS等软件，有一定的审美能力； 3、热情、开朗、执行力强、纪律性强、有良好的团队意识。


G19:苏州成科自控设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.调试:应届生优先 ，其他只要是电子专业，大专以上都可以（有无工作经验都行）。
2.机械仓库管理员:男性，中专以上学历，会开叉车，会使用ERP系统，工作细心，有责任心，能配合公司加班，有1年以上机械仓库管理经验者优先。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


G20:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
2.采购:1名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
3.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
4.技术工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
5.厂内业务(可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
6.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
7.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
8.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
9.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
10.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
11.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验 3.高中以上学历，女性。


G21:苏州益鑫赢投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表、客户经理、储备干部、应届毕业生、行政/客服:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇：底薪：3000-5000 + 高额提成；工作时间：双休（8小时制）；备注：公司提供住宿；


G22:江苏锦明工业机器人自动化有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.电气工程师:5名, 岗位职责： 1、机械设备的电气控制系统设计，E-PLAN软件绘图； 2、熟练掌握ABB或KUKA机器人技术，设备出厂到现场安装和调试；任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或自动化控制专业； 2、熟练应用AB或西门子PLC等相关应用软件； 3、能适应出差； 4、5年以上电气设计工作经验； 5、有KUKA或ABB机器人设计调试经验。
2.机械工程师:5名, 岗位职责： 1、系统掌握公司内部核心产品知识和工业自动化流程。 2、为客户非标设备需求提供完整的设计概念与解决方案（偏向机器人应用） 3、参与自动化部门的技术沟通，团队协作流程和项目管理。 4、为客户提供相应的技术服务与技术咨询。 5、能支持设备现场装配、及验收。 任职要求： 1、本科以上学历，英语良好。 2、机械设计制造及其自动化/机电一体化/等相关专业。 3、五年以上非标设备机械设计实际工作经验。 4、熟练应用AutoCAD、Soildworks等相关设计软件； 5、工作态度积极主动、良好的沟通能力, 有团队合作精神，能适当出差。 6、具有良好的分析及解决问题的能力，熟悉机械加工工艺。 7、具有机器人应用及设计经验者优先考虑。
3.高级包装机械工程师:5名, 岗位职责： 1、负责设计食品/快消品的二次包装设备，包含开箱、装箱、开盒、装盒、封箱、封盒、输送等环节。 2、根据客户要求进行非标设计。 3、领导设计小组并培养新工程师。任职要求： 1、7年以上工作经验。本科及以上。 2、有丰富的食品/快消品包装机械的独立设计经验。 3、有外企同行背景者优先考虑，特别优秀者可以予以特殊的待遇和极好的发展计划。
4.激光焊接工程师（常州）:5名, 岗位职责： 1、负责工业机器人及相关设备的现场激光工艺制定和指导。 2、对新能源电池激光焊接工程设计，激光焊接工艺改善，新品工艺管理。 3、处理和解决工作中的异常问题并及时优化工艺流程。 4、对激光焊接制程技术支持、指导。任职要求： 1、本科及以上学历，激光加工或者相关专业，金属材料工程优先。 2、熟悉各类材料的激光焊接，金属激光表面处理和激光切割等工艺。 3、3年以上激光焊接工作经验，熟悉激光焊接行业相关专业标准及工艺方法。 4、能够胜任出差任务、有良好的沟通能力，工作积极主动，有团队协作精神。 5、会工装设计制作和标准执行者最佳。 6、做过新能源电池类激光焊接项目者优先考虑。 7、熟悉工业机器人者，电气自动化者优先。
其他:我们提供： 1、上市公司子公司，提供完善的智能制造企业； 2、12个月的月薪＋项目奖金（按照事业部销售业绩进行分配）＋通讯补助； 3、入职满一年后，每年享有一次调薪的机会，特殊人才，享有政府奖励计划； 4、每一年一次公司旅游及研发中心家庭日活动，拓展培训等； 5、加班调休计划、特殊情况予以联休； 6、内部提拔，有很大的上升空间； 7、与知名外企同台竞争、有一流的世界五百强客户、职业成长空间很大； 8、饭贴，出差补贴等


G23:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.服务助理:1名, 性别：女，学历：大专及以上，熟练办公软件，熟悉一定的平面设计软件，形象气质佳、责任心强、执行能力强、工作仔细。
2.文员:1名, 性别：女，学历：大专及以上，形象气质佳、责任心强、执行能力强、工作仔细。
3.服务顾问:2名, 性别：女,学历：大专及以上，熟练驾驶，有车辆维修接待工作经验优先，从事过汽车行业的优先考虑。
4.销售顾问:2名, 性别：女，学历：大专及以上，有良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力。从事过汽车行业的优先考虑。
5.美容装潢工:2名, 性别：男，学历不限，工作经验不限，能吃苦耐劳，抗压力强。可收学徒！ 公司福利：免费提供食宿、免费提供技能专业培训、话补、年底福利（出国旅游）等


K01:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：9 岗位数：62
1.品保工程师:5名, 1.供应商管理；制程质量管理；客户稽核客诉处理；仪器校验质量体系维护； 2.大专以上学历，理工科背景，英文良好者和有工厂质量管理经验者优先；
2.产品工程师:3名, 1.先期产品评估；成本规划；产品设计；智能化生产规划；产品生产追踪；质量控制； 2.大专以上学历，专业不限，有PCB厂CAM(计算机辅助制造)、PDE(产品生产设计)等相关经验者优先；
3.制程工程师:3名, 1.制程条件制(修)订、制程问题分析与解决、制程能力及生产效率改善；引进新技术及新制程方法、物料评估、新制程设立；生产设备开发、规格订定、评估、请购、安装、试车至量产验收及效益追踪执行；撰写制程作业规范制程相关文件等 2.大专以上学历，化工类相关专业优先
4.生管管理师:3名, 1.生产计划排程管理；物料仓储管理；产品出货管理； 2.大专以上学历，专业不限；
5.CAM工程师:5名, 1.使用 genesis&incam 等软件针对客户提供的线路板图形进行编辑、修改 2.大专以上学历，有PCB厂相关经验或会CAD制图者优先；需倒班
6.设备维护:5名, 1.对所负责区域公用设备或生产设备进行保养、维修、检测等工作； 2.大专以上学历，机电、电气、自动化等专业或有电工证者优先；
7.日语销管:1名, 1.协助达成接单目标；出货相关事宜确认；应收账款之跟催、销账、请款、佣金申请等；客人来访之材料、会议室等相关事项准备；主管交办其他事宜； 2.日语二级以上，书面良好即可，不要求口语流利；
8.英语销工:3名, 1.市场数据收集、分析与销售目标研拟、修正与检讨；与客户联系，接单、业务服务及客诉处理；请款、收款、催款及退票延票、换票处理；交期安排，产销协调； 2.英语/市场营销/国贸等专业均可，英语四级以上，英语口语流利，擅于沟通
9.软件维护:3名, 1.ERP系统程序的开发与维护；落实与执行企业系统开发的标准；资料库的备份与还原作业执行； 2.计算机相关专业，熟悉计算机语言，如C++等；
其他:薪资福利： 1. 综合工资：3000~4500元（另有绩效奖、工龄奖、年终奖等）； 2. 发展空间：年度晋升/调薪，有效的职业培训； 3. 保险: 入职就签劳动合同，实习期有商业保险，毕业后缴纳社保与公积金(即五险一金)； 4. 交通：常熟市区和苏州免费班车； 5. 工作餐: 提供免费工作餐； 6. 宿舍：公司提供4人间宿舍 (淋浴、空调、洗衣机、烘干机、台球室、电影院、篮球场等)； 7. 其他：庆生会及礼品(券)等福利、年度免费健康体检，中秋节福利券、中国传统节日加餐、聚餐和各种文体娱乐趣味竞赛等。


K02:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：9 岗位数：62
1.品保工程师:5名, 1.供应商管理；制程质量管理；客户稽核客诉处理；仪器校验质量体系维护； 2.大专以上学历，理工科背景，英文良好者和有工厂质量管理经验者优先；
2.产品工程师:3名, 1.先期产品评估；成本规划；产品设计；智能化生产规划；产品生产追踪；质量控制； 2.大专以上学历，专业不限，有PCB厂CAM(计算机辅助制造)、PDE(产品生产设计)等相关经验者优先；
3.制程工程师:3名, 1.制程条件制(修)订、制程问题分析与解决、制程能力及生产效率改善；引进新技术及新制程方法、物料评估、新制程设立；生产设备开发、规格订定、评估、请购、安装、试车至量产验收及效益追踪执行；撰写制程作业规范制程相关文件等 2.大专以上学历，化工类相关专业优先
4.生管管理师:3名, 1.生产计划排程管理；物料仓储管理；产品出货管理； 2.大专以上学历，专业不限；
5.CAM工程师:5名, 1.使用 genesis&incam 等软件针对客户提供的线路板图形进行编辑、修改 2.大专以上学历，有PCB厂相关经验或会CAD制图者优先；需倒班
6.设备维护:5名, 1.对所负责区域公用设备或生产设备进行保养、维修、检测等工作； 2.大专以上学历，机电、电气、自动化等专业或有电工证者优先；
7.日语销管:1名, 1.协助达成接单目标；出货相关事宜确认；应收账款之跟催、销账、请款、佣金申请等；客人来访之材料、会议室等相关事项准备；主管交办其他事宜； 2.日语二级以上，书面良好即可，不要求口语流利；
8.英语销工:3名, 1.市场数据收集、分析与销售目标研拟、修正与检讨；与客户联系，接单、业务服务及客诉处理；请款、收款、催款及退票延票、换票处理；交期安排，产销协调； 2.英语/市场营销/国贸等专业均可，英语四级以上，英语口语流利，擅于沟通
9.软件维护:3名, 1.ERP系统程序的开发与维护；落实与执行企业系统开发的标准；资料库的备份与还原作业执行； 2.计算机相关专业，熟悉计算机语言，如C++等；
其他:薪资福利： 1. 综合工资：3000~4500元（另有绩效奖、工龄奖、年终奖等）； 2. 发展空间：年度晋升/调薪，有效的职业培训； 3. 保险: 入职就签劳动合同，实习期有商业保险，毕业后缴纳社保与公积金(即五险一金)； 4. 交通：常熟市区和苏州免费班车； 5. 工作餐: 提供免费工作餐； 6. 宿舍：公司提供4人间宿舍 (淋浴、空调、洗衣机、烘干机、台球室、电影院、篮球场等)； 7. 其他：庆生会及礼品(券)等福利、年度免费健康体检，中秋节福利券、中国传统节日加餐、聚餐和各种文体娱乐趣味竞赛等。


K03:蓝色麦田科技（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.储备干部:10名, 自信乐观、 头脑灵活、 手脚勤快、 保持一颗学习的心态，无经验亦可，带薪培训;具体薪资面议；
2.销售专员:10名, 1年以上市场销售经验，头脑灵活，热爱销售行业，学习能力强 有责任心，有爱心，有自信，积极向上。具体薪资面议；
3.销售经理:8名, 2年以上市场销售经验，对市场有把控，有一定抗压能力，熟悉销售的整体流程； 具体薪资面议 ；
4.大区经理:5名, 至少3-5年销售经验，具有团队精神，有带团队经验优先，具体薪资面议； 福利待遇：五险，国内外旅游，生日福利，宠物行业国家级资格证书学习，带薪年假20天；


K04:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;
2.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。


K07:苏州欣洁坊泵业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场部销售经理:招聘职位要求： 1、大专及大专以上学历，男女不限（应往届毕业生均可）。 2、对待工作认真、细心、热情、踏实、有耐心，具备一定的抗压能力。 3、有销售工作经验者优先。 4、 薪资待遇：试用期员工：3个月（根据实际工作成绩可予以提前转正）：基本工资1900元；餐补300元；交通补助200元；电话费100元。正式员工：基本工资2900元+业绩奖金；餐补300元；交通补助200元；电话费100元。
2.销售工程师:
 
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