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6月29日苏州人才市场营销类人才现场招聘会

时间:2017-06-27 21:19来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
6月29日苏州人才市场营销类人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、

6月29日苏州人才市场营销类人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
苏州市营销类人才专场招聘会 日期：06-29 (周四) 摊位数：200 职位数：738 岗位数：4538

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。
3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。


A02:苏州广润进出口有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.总经理助理:1名, 1. 本科，英语六级以上，英语听说读写俱佳，形象气质较好； 2. 英语、国贸、营销管理等相关专业、三年以上工作经验； 3. 能熟练使用办公软件及自动化设备； 4. 工作认真细致，有条理性、责任心强； 5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神。
2.销售工程师:3名, 1. 大专学历以上，身高160CM以上； 2. 性格开朗，有亲和力，对销售感兴趣，能吃苦耐劳； 3. 为人正直诚信，有责任心和上进心； 4. 从事我公司所属工厂的国内销售工作，工作地点在我司总部大厦。
3.销售文员:1名, 1.本科以上学历； 2.熟练使用各种办公软件； 3.做事有耐心，工作认真细致。
4.外贸跟单员:2名, 1. 本科及以上学历，英语六级以上； 2. 两年及以上相关工作经验，能熟练使用办公软件； 3. 工作认真细致，有条理性、责任心强。
5.外贸单证员:1名, 1.本科学历以上，英语、国际贸易或报关等专业； 2.熟练使用OFFICE办公软件，性格开朗，有亲和力； 3.做事有耐心，工作认真细致，善于沟通。
6.采购助理:1名, 1.大专以上学历，英语4级； 2.责任心强，工作踏实； 3.有很强的执行能力，良好的沟通和协调能力； 4.有一年以上文档管理工作经验为佳； 5.熟练使用Word,excel等办公软件，电脑操作熟练。
其他:以上职位已婚已育女性优先考虑！


A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A04:苏州铭德铝业有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.业务员:2名, 3000；岗位要求：大专及以上学历，良好的沟通协调能力，会CAD优先，2017届应届生亦可。
2.外贸跟单员:1名, 3000；岗位要求：大专及以上学历，良好的沟通协调能力，英语可以简单交流，2017届应届生亦可。
3.产品技术员:2名, 3000；岗位要求：大专及其以上学历，机械设计及其自动化、材料成型与控制专业等理工科专业，有铝合金行业先期产品开发经验优先，2017届应届生亦可。
4.会计:1名, 3000；岗位要求：大专及以上学历，财会类相关专业，有一年以上制造业成本会计经验，熟练使用SAP优先。
5.电气工程师:1名, 25-40岁，大专以上学历，机电一体化、电气等相关专业；5年以上相关工作经验(重工业优先)，熟练对设备有电气部分的维修及调试及电气控制的技术改进等技术；PLC、触摸屏、变频器应用熟练（三菱、西门子、安川等）
6.修模工程师:1名, 有铝挤压修模经验；修过至少1800T的模具；待遇从优，可面议；


A05:苏州市晶协高新电子材料有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.销售员:3名, 1.男女不限，有3年以上相关工作经验； 2.熟悉化工产品，有良好的沟通能力和较强的学习能力； 3.有志于长期从事销售工作。
2.化工技术员:1. 3名，男性； 2.精细化工或有机合成专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 3.熟悉高纯化学品的生产流程或熟悉精馏工艺者优先。
3.DCS自动化控制操作员:5名, 1. 男性； 2. 化工或化工相近专业，三年以上工作经验，工作认真负责。
4.分析员:1.男女不限； 2.从事化工或与化工相近专业的检测工作1年以上； 3.工作认真、负责，服从领导安排。
5.仓库主管:1名, 1.男女不限； 2.有相关工作经验5年以上，熟练操作ERP系统； 3.有较强的沟通能力，有仓储条码管理经理者优先考虑。


A06:苏州必丽屋贸易有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.渠道销售:3名, 男女不限，高中以上学历，有上进心、感恩心，善于与人相处。
2.店面导购:2名, 男女不限，大专以上学历，待人真诚善于学习，年龄23-40;


A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）


A08:宁波太平鸟风尚男装有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备干部:我们的福利: 1：基本薪资+五险一金+住宿补贴+餐补+年终奖+定期体检+意外险+拓展活动； 2：一年免费发4套时尚工装 ； 3：节假日三薪，节日福利发放 ，生日福利卡； 4：职位发展：储备导购--储备组长-储备店长-督导-区经；我们需要这样的你： 1.大专以上，专业不限，应届毕业生； 2.喜欢销售，充满活力，脚踏实地（有零售行业销售经验者优先）；
2.导购:我们的福利: 1：底薪+提成3个点（超额业绩7个点提成）+五险一金+妆容奖+技能奖+考勤奖+达标奖+销冠奖+餐补+年终奖+定期体检+医疗报销、工资+节假日三薪+节假日福利+生日福利（综合工资4500-10000）； 2：一年免费发4套时尚工装 ； 3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，店员-高售-组长-店长； 4：丰富的拓展团建活动。我们需要这样的你： 1: 良好的表达和沟通能力，执行力强、工作态度积极； 2: 性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用； 3： 适应零售业工作环境和工作时间； 4： 28岁以下，形象气质佳，身高：160以上；


A09:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.销售储备干部:5名, 1.负责渠道装修公司的开发及维护、订单跟进。 2.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3.入职3个月表现优异者，可晋升主管。入职满1年，享受出国旅游机会。 4.建材类行业工作1年以上或者优秀应届生优秀考虑，男女不限，底薪加提成，全年收益6-10万。
2.市场推广经理:10名, 1.负责展开市场营销、新客户开发。 2.做好客户信息登记及客户关系维护等工作。 3.入职3个月表现优秀者，可晋升主管；入职满1年，享受出国旅游机会。 4.建材类行业工作1年以上或者优秀应届生优秀考虑，男女不限，底薪加提成，全年收益6-10万。
3.经销商主管:1名, 1.经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展， 3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。入职满1年，享受出国旅游机会。
4.橱柜设计师:5名, 1.负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。 2.能独立测量尺寸、绘图，出具设计方案。 3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4.2年以上工作经验，全年收入8-15万，入职满1年，享受出国旅游机会。
5.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。 2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！ 3.从事建材行业的可适当放宽,年收入5-8万，入职满1年，享受出国旅游机会。
6.门店导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。 2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。 3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万，入职满1年，享受出国旅游机会。
7.财务:1名, 1.负责日常收支的管理和核对，并开具票据。 2.负责组织成本管理核算，预测、控制，并监督各部门对账及实时回款。 3.负责记账凭证的编号，装订，保存以及归档。 4.要求会计学或财务管理相关专业，年收益5-8万，入职满1年，享受出国旅游机会。
8.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。 2.人员考勤，文件收发及档案管理。 3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。 4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万，入职满1年，享受出国旅游机会。
9.电器安装师傅:1名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。 2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。 3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万，入职满1年，享受出国旅游机会。
10.送货司机:1名, 1.服务货物的运送，搬运。2.吃苦耐劳，责任心强。3.至少3年驾龄，C照或以上，无不良嗜好。


A10:苏州新源整合营销有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1、围绕销售任务的实施，接受售前培训； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作，正确展现公司形象及专业技能，实现成功销售。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.销售主任:岗位职责 1、可以独立销售，并且有较强的团队荣誉感，愿意为团队培养后续骨干，在案场可以起到表率作用； 2、负责协助客户购房合同及各项手续办理； 3、做好客户签约后后续相关服务。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.专案助理:岗位职责 1、案场日常考勤的监督； 2、日常报表类的制作； 3、案场销售资料的整理和归档； 4、案场基金使用的管理； 5、配合销售事宜； 6、各类案场报销单的制作。任职要求 1、大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。
4.策划助理:岗位职责： 1、负责市场调研，整理销售周报； 2、协助完成项目、广告等文案的撰写； 3、配合开发商执行各项活动。任职要求： 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。
5.市场专员:岗位职责：负责房产行业市场调研分析、土地投资发展研究分析、并负责对应报告的主笔完成等具体执行。任职要求： 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。


A11:苏州碧天家居销售有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.董事长秘书:1名, 30周岁以下,大专或以上学历，形象气质佳，同岗同职一年以上经验；熟练使用办公软件及现代办公设备。具备各种公文、信函的写作能力及文秘、商务礼仪等常识；沟通及执行力强，工作认真细致，具备一定应变能力及保密意识强。
2.销售代表:5名, 男女不限,专科及以上学历，接受优秀应届毕业生；1年以上销售行业工作经验优先；性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力，亲和力强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，成熟稳重，愿意挑战高薪。综合薪资5000-10000左右.
3.导购接待:2名, 18-35岁,女,形象气质佳,认真负责,具备一定的销售技巧及与客户沟通的能力,有家具,建材销售工作经验优先,接受优秀应届毕业生。薪酬2.5K-5K
4.家居设计师:2名, 1.能熟练操作CAD、Photoshop、3Dmax等制图软件； 2.能独立完成产品的设计和效果图的绘制； 3.色彩控制力强，有创意和执行力，具有一定的判断力； 4.有装饰、家具、家居类行业经验者优先； 5.综合能力强，具有团队合作精神。


A12:苏州墨维电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.销售代表:15名, 由于产品的唯一性和市场空白性，比起销售经验更需要的是行动力，故无学历经验要求，本公司采用全程电商化运营，无需打卡坐班，完全自由式工作。销售责任底薪5000起，薪水结算模式底薪+提成。 对于销售，产品比能力更重要，遇见一个好产品，本身就是机遇。 蓝海市场，重在先机，欢迎前来应聘。


A13:苏州坤腾健康咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.健康管理师:2名, 热爱健康产业，注重养生，有健康行业经验优先;
2.储备干部(实习生):2名, 中专以上学习，勤奋踏实，反应灵活，积极上进;
3.销售代表:5名, 善于沟通交流，热爱销售，能承受一定的工作压力; 福利待遇：提供住宿，带薪休假，交纳社保，免费提供培训，入职前三个月无任何业绩压力，提供良好的平台，共同创造财富梦想。


A14:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.储运助理:1名，熟练使用电脑
2.电工:1名，持有有效电工证，负责设备维修电工
3.生管:1名，学习排程，报表制作，外包管理等，本地人优先
4.业务员（销售）:3名,大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照(自备车优先)
5.业务助理:2名,大专以上学历，主要职责订单审核与系统打单处理，要求熟练使用电脑，细心。
6.文管:1名，处理公司文件，对应客户及内审稽核，兼任品保客诉文件回复，要求有一定的文件处理能力，有内审证优先考虑。面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，并且办理相关各项社会保险。公司提供住宿（办公室人员住娄葑周边地区有厂车接送）公司地址：苏州吴中经济开发区河东工业园尹中南路善兴路168号
其他:面试合格后，办理录用手续、签订劳动合同，并且办理相关各项社会保险。公司提供住宿（办公室人员住娄葑周边地区有厂车接送）


A15:江苏瑞赛恩建材实业有限公司 职位数：17 岗位数：44
1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有装饰建材行业和相关产品营销经历者优先，男女、年龄不限。
2.副总经理:1名, 要求：从事过金融证券工作，有资本市场动作经理者优先。
3.董事长助理:1名, 要求：能够尽快的融入公司骨干团队，尊重上司、服从领导；并协助董事长进行日常一切事项，有海外工作经验优先。
4.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作。
5.产品工程师:3名, 要求：大专以上学历，材料科学、高分子以及相关专业以及模具制造以及服装行业。
6.网络销售主管:1名, 要求：组建网络销售团队，负责公司网络品牌推广及销售。
7.网络销售:5名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。
8.销售助理:3名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。
9.外贸经理:1名, 要求：有两年以上外贸工作经验，建材行业优先。
10.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。
11.办公家具设计师:2名, 要求：熟练使用CAD、3D、PHOTOSHOP等绘图软件，有家具行业工作经验优先。
12.采购员:1名, 要求：负责采购资源的争取与整合，1年及以上采购工作经验。
13.企划主管:1名, 要求：市场营销管理类或相关专业专科以上学历。
14.人事专员:1名, 要求：大专以上学历，人力资源、管理类相关专业； 有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程。
15.财务:2名, 要求；有上市公司经验者优先。
16.品管:2名, 要求：男，高中以上文化。
17.生产部班组长:4名, 要求：男性，年龄不限，有无纺布生产经验者优先。


A16:苏州风神汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售顾问:要求：男女不限，具备较强的学习能力，富有亲和力，有较强的责任心和进取精神；能够吃苦耐劳，良好的团队协作精神和客户服务意识；诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。福利好，待遇佳，有系统的教育训练。综合薪资:8000元以上
2.服务顾问:要求：具有较强的沟通、协调能力，思维敏捷，有良好的职业素养。


A19:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。
2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。
3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资）
4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。
5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。
其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。


A20:苏州优尔集团有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.海外市场总监:本科以上学历，英语流利，5年以上外贸团队管理经验，熟悉海外快消品行业及渠道。
2.休闲食品营销总监:本科以上学历，5年以上休闲食品相关工作经验，至少10人以上团队管理经验，熟悉国内快消品行业及渠道。
3.外贸业务员:大专以上学历，国际贸易、英语等相关专业，英语四六级及以上，有相关工作经验者优先。
4.区域销售经理:3年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：苏州、苏南地区、江浙沪皖、山东、华北、东北、华中、西南等地。
5.全国电商渠道经理:大专以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业。
6.新媒体运营:大专以上学历，良好的文字功底，精通微信、微博运营，1年以上相关工作经验。
7.平面设计:大专以上学历，广告、设计类专业，对设计有独特的看法，1年以上相关工作经验。
8.营销策划:大专以上学历，有丰富的线上、线下活动策划、执行经验，熟悉快消品、休闲食品行业者优先
9.ERP工程师:本科以上学历，计算机相关专业，有ERP实施经验，优秀应届生亦可。
10.财务助理:大专以上学历，财会相关专业，有会计证。
11.研发助理:大专以上学历，食品相关专业，接受应届生，主要负责样品的制作、辅助研发新产品。
12.生产部储干:本科以上学历，食品、油脂、化学等专业，要求吃苦耐劳、能服从领导安排。
13.高压电工:有高压电工证，2年以上相关工作经验
14.设备维修:懂的大型设备维修和保养，2年以上相关工作经验备注：公司包食宿、缴纳五险一金、5A级办公环境、带薪年假、零食不限量供应、良好的工作氛围，等你来加入！


A21:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
6.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。


A23:苏州嵩瑞洋电子有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.工程部助工:2名, 工程工业、机器人、机电一体专业，应届毕业生优先。
2.研发部文员:1名, 女性，熟悉电脑，机械制图应届毕业生优先。
3.前台文员:1名, 女性，熟悉电脑，有文员工作经验优先。
4.品检员:2名, 女性，年龄18 -25岁，高中学历，认真负责，工作细致，有一定的品保经验优先。
5.制造部班长:4名, 年龄28岁，有声电电子行业经验优先。
6.品质工程师（QE）:性别不限，大专以上学历，年龄25-35岁， 1、3-5年品质管理经验，特别是客户服务能力以及不良处理能力； 2、熟悉ISO9001、HSF等体系运作，能够独立编写本职工作的体系文件； 3、熟悉客诉的处理流程，能够针对客户投诉快速处理，分析并改善； 4、强烈的品质意识、团队意识，吃苦耐劳； 5、有扬声器工厂工作经验,GP\ROSE经验。


A24:苏州纽克斯电源技术股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售工程师:大专以上学历，专业不限，一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域优先。
2.销售经理:大专以上学历，三年以上照明行业销售经验，具有市场开拓、项目管理、销售实战经验和营销理论知识，有良好的公关能力，独立操作过工程项目者优先。
3.售后专员:本科学历，国际贸易/商务英语等相关专业，CET-6，一年以上外贸工作经验，良好的英语口语及邮件沟通能力，较强的沟通及处理问题的能力，很好的客户服务意识。
4.市场专员:大专以上学历，一年以上市场推广经验，对市场营销工作有了解，熟悉业务策划活动程序，熟练掌握调研方法与分析工具，能熟悉运用办公软件。
5.俄语业务员:本科以上学历，俄语/英语、市场营销、国际贸易相关专业，1-3年外贸经验，俄语国际六级或专四证书，能够中文交流，俄语外贸应届生或俄罗斯留学生择优录用。
6.国际贸易部经理/国际营销总监:本科以上学历，营销、商务英语、贸易相关专业，英语六级以上，听、说、读、写熟练，6年以上外贸经验，其中3年以上外贸团队管理经验，有照明行业从业经验者优先；具备较强的业务开拓能力和商务谈判技巧。
7.应用工程师:大专以上学历，2年工作经验，英语四级以上；会使用DIALUX软件，熟悉光学，对配光及光谱识别有相关经验，有产品项目跟进及管理经验。


A25:苏州美庆商贸有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售代表:5名, （不限学历，不限经验）; 第一个月底薪3500元，第二个月6000元; 综合薪资：6000-12000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利 ; 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广; 7、对错误决策达不到目标负责; 8、对不能完成目标负责;
2.采购专员:1名, 薪资3000-5000元; 1.大专以上学历，一年及以上工作经验； 2.有丰富的采购工作经验；有化妆品贸易工作优先； 3.有丰富的工厂渠道，能很好的处理日常订单与品牌之间的关系， 并具备处理突发事件的能力； 4.富有团队精神并具备良好的职业操守 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商，并做好日常的对接； 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑！！
3.仓库管理员:1名, 薪资2800-4500元; 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 6、日常的配货、打包; 7、本地人、会开车熟悉苏州道路优先;


A26:苏州金禾通软件有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.企业营销顾问:1专科以上学历，有经验者优先1、具备良好的谈判能力，热爱销售事业； 2、针对企业经营模式及电商运作要求，结合公司产品，给企业匹配最合适的营销方案; 3专科以上学历，有经验者优先; 福利待遇：底薪3000至12000+绩效+提成+奖金; 五险一金，节日福利;
2.电话销售:底薪3000; 如果您想在苏州长期工作发展生活的，千万不要错过！只要你有：（1）努力赚钱的决心！（2）努力学好的信心！（3）水滴石穿的恒心！你若坚持，我必支持！我们需要：热爱电话销售工作、乐于沟通交流、有良好的客户服务意识的你，加入金禾通大家庭，即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
3.销售客服:1、协助销售人员做好客户需求确认，衔接营销、技术和生产各部门的配合，提升效率与客户满意度； 2、采集客户对商品、服务及软件培训的认可度，第一时间解决客户的疑问； 3、定期回访老客户，统计客户对公司、产品和销售的满意度，采集客户新需求。 4、专科以上学历，有电话销售以及电话客服经验者优先；
4.销售工程师:1、沟通表达能力强，对销售工作有一定的热情。 2、专科以上学历，有经验者优先；无需加班、应酬、无需经常出差，无需自带客户资源。底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖；
5.保育员:岗位职责：1、全心全意为幼儿服务；热爱幼儿，坚持正面教育。 2、解决员工后顾之忧，看顾员工子女，主动做好保育、服务工作。 3、管理好幼儿日常携带的生活用品，饮水、盥洗及清洁工作。任职资格： 身体健康，喜欢小朋友，有责任心，爱心；年龄30-50岁，有信佛、基督教、幼儿园工作经验优先；具体薪资面议。


A27:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.销售储干:5名, 大专以上，男女不限，市场营销专业优先。 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.月薪2500+工龄工资（3年500、5年1000）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴。
2.健康管理师:4名, 大专以上，男女不限。 1.具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力， 2. 月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。
3.销售助理:6名, 中专及以上学历，女性。 1、良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。 2. 月薪2500元+奖金500+年终奖；提供住宿或补贴、国家假日按国家规定放假
4.营销专员:10名, 大专以上，男女不限。 1、形象气质佳、普通话标准、协调沟通能力较强、执行力较好，有销售和销售管理经验者或销售管理者担任销售助理工作经验者优先； 2、月薪2500元+工龄工资（3年500、5年1000）+提成，提供住宿及补贴，福利按国家规定发放。
5.跟单文员:2名, 女性。 1、负责跟单和客户维护，细心、耐心有责任心，良好的沟通能力及较强的应变能力。 2、薪资2500+奖金500+工龄工资+年终奖，综合工资3500左右。
其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇：福利：1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。


A28:苏州信睿联信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（综合薪资8000-12000元）任职资格:大专学历，专业不限； （1）品行端正，有较强的逻辑思维能力。 （2）吃苦耐劳，良好的团队合作精神和沟通能力良好的适应能力及学习能力。 （3）能利用各种方式收集客户资料，并且通过电话/面访完成产品销售，合同的签订，款项收回，售后服务等。 （4）能熟知公司产品，开完新客户，拓展和维护与老客户的业务，和维护客户档案。
2.客服专员:（综合薪资3500元）； 任职资格:大专学历，计算机专业，电子商务专业优先考虑。 （1）会利用ps简单的图片处理。 （2）具有客户沟通能力 负责维护公司的老客户，提高公司的续费率。
3.网站程序员: （综合薪资4000-5000元）； 任职资格：大专学历，计算机专业。 （1）精通ps软件以及代码。 （2）需负责公司客户网站的建设，图片处理等。 （3）公司客户网站内容的信息搜集、编辑、优化更新、维护、产品发布等。 （4）负责网站的外部链接建设和维护，如负责网站的目录提交、博客、b2b、分类信息、论坛、书签等网站推广工作。


A29:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.合伙人/联合发起人:在校大学生，残疾人，退伍军人优先。欢迎有梦想，有追求的人加入。
2.市场经理:负责全国招商运营。要求大专以上学历，有销售经验。
3.销售总监:负责客户的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，完成销售目标。有销售经验。
4.销售总监助理:协助销售总监完成销售目标，有销售经验者优先。
5.总经理助理:协助总经理管理与销售，有销售经验者优先。
6.净水事业部经理:负责家用和商用净水机的销售。
7.水处理事业部经理:负责全国市场河道湖泊污水处理（领先的中草药处理技术）; 薪资面议
8.净水机安装师傅:负责苏州地区净水机的安装维修，有净水机安装经验者优先。


A30:苏州工业园区福田电气自动化有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:岗位要求及职责：（1）负责市场的开发及推广，收集客户信息、跟踪客户、处理客户订单、达成合作；（2）对老客户进行维护、跟单，对新客户进行攻关；（3）喜欢销售这份职业，喜欢与人交际，表达沟通能力强，有专业背景，熟悉了解工控自动化市场，工控行业2年以上销售经验者优先，自动化专业应届毕业生亦可。
2.电气工程师:岗位要求及职责：（1）电气自动化专业，全日制本科或大专5年以上工作经验；（2）熟练使用三菱自动化产品，具备系统集成经验，现场调试经验；（3）沟通能力学习能力较强，有独立完成自动化项目经验者优先；本职位待遇优厚，薪资为底薪+半年奖+年终奖模式。
3.电气装配电工:岗位要求及职责： 1.技校或以上学历，有2年自动化设备电控系统装配经验者优先； 2.具有电气装配知识，能熟练看懂电气装配图纸； 3.能独立完成电控柜的装配和接线工作。 4.具有高度责任感和团队合作精神。


A31:苏州晴景商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；（公司提供电话资源，不用外出找客户，全职在公司内工作） 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职资格： 1、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，应变能力和谈判能力； 2、18~30周岁，大专及以上，品行端正，可接受应届生；福利待遇： 1.周末双休，国家法定节假日,每月1~2次公司集体自驾游； 2.公司内部奖励，节日福利； 3、升职通道：销售代表--客户经理---高级客户经理---金牌客户经理---团队主管； 4、无责任底薪2500+高额提成+全勤奖+激励奖。
2.电销主管:岗位职责： 1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；（公司提供电话资源，不用外出找客户，全职在公司内工作）； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职资格； 1、有较强的服务意识，良好的沟通能力，有意愿挑战高薪； 2、22~35周岁，品行端正，有电话销售经验者优先。福利待遇： 1.周末双休，国家法定节假日,每月1~2次公司集体自驾游； 2.公司内部奖励，节日福利； 3.每月/季度/半年度/年度 高额个人业绩奖金（2000~30000不等）+团队奖金，综合年收入12万元+； 5、底薪+高额提成+资全勤奖+激励奖（综合薪8000~20000）。工作时间：上午8:40~12:00 下午 14：00~18:00


A32:苏州工业园区南加州教育培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.中学部英语（SAT、托福）教师:8K以上；岗位职责介绍： 1、教学：教授不同级别课程；包括英语实力提升及托福考试等课程；小班和VIP教学； 2、教研：每周有固定的教研时间，交流教学心得，学习新的教学方法等； 3、带学生团赴台考试； 4、作文批改，测试卷批阅及监考等； 5、完成教学主管安排的其他工作任务。职位要求： 英语专业八级或过硬的英语实际应用能力；发音标准清楚；热爱英语教学，善钻研；有较强的沟通能力和团队合作意识；有教学经验者优先；
2.小学部英语老师:3K-5K；岗位职责： 1、助课（辅助外教上课）、随堂跟课并记录学员在课堂的情况； 2、上课资料准备，协助主管及外教准备上课资料； 3、独立授课（针对小学1-2年级的学生）； 4、向运营服务部门反馈学员在校学习情况；与家长沟通反馈学员在校学习情况； 5、协助主管完成部门的行政工作； 6、完成主管安排的其他临时工作。任职要求： 1、英语发音标准，口语表达较好； 2、开朗大方，良好的沟通能力，有责任心； 3、喜欢小朋友、有爱心、细心、耐心，亲和力佳； 4、可考虑应届优秀毕业生，入职后可培训。 5、有教师资格证、教学培训机构相关工作经验优先。
3.市场专员:岗位职责： 1、职责一：同行监控； 2、职责二：公立学校、国际学校及项目拓展； 3、职责三：行业动态调研； 4、职责四：市场部其他相关工作；任职要求：大专及以上；有市场工作经验优先；
4.课程咨询师:岗位职责： 1.完成并超额完成个人销售任务；严格执行中心促销政策； 2.接受公司的培训和指导，积极自我提升，提升自身的专业能力和学术能力； 3.严格按照公司的销售接待流程，接待客户，解答客户的任何咨询问题； 4.记录并分析咨询反馈的信息，及时与主管进行探讨，做进一步的经验总结； 5.对客户进行跟踪，督促学员报名，定期做回访； 6.对学员学习情况进行跟踪，及时解决学员问题； 7.解决学员客户投诉，配合其他部门的工作； 8.对自己所负责的项目，进行同类型的竞争对手的分析； 9.对自己所负责的客户、学员资料进行分析，填写核对并按时上交各种表格，根据数据分析提出业绩增长改进方案； 10.按时提交各种表格及报表； 11.参加学校组织的推广和营销及培训活动； 12.参加需要出席的预定会议，执行学校安排的其他工作；任职要求： 1.本科以上，CET-6； 2.受过市场营销、客户咨询、售后服务等方面知识的培训； 3.5年以上工作经验，销售相关工作3年以上； 4.具备优秀的销售技巧和经验，有一定的管理经验，优秀的沟通能力, 执行力。优秀的人际关系及沟通技巧，领导和组织协调能力，表达能力和应变能力； 5.办公软件熟练使用、执行力强。
其他:公司统一福利待遇：（试用期五险一金） 1、每月餐费补贴+全勤奖励（工资外）； 2、每月全薪病假1天，每年带薪年假； 3、每年旅游及体检各1次； 4、大小节假日福利； 5、不定期团建休闲放松活动； 6、生日福利； 7、年终奖励；


A33:苏州大楚网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.新区销售:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。6-8k
2.园区销售:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。6-8k
3.相城区销售:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。6-8k


A34:苏州万金电信服务有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.联通综合投诉处理:10名, 岗位职责：主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作、确保客户投诉得 到有效的处理。任职要求：1、20-35岁，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰；2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作；4、能够熟练运用办公自动化软件。男女不限，综合4500以上。
2.联通客服专员:岗位职责：针对老用户介绍联通的一些优惠活动，回访等等。任职资格：1、女性，18-40岁以下，高中以上学历，普通话标准，口齿清楚；2、具有较强的语言表达能力和亲和力；3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率。综合4000以上。
3.联通营业员:3名, 岗位职责：主要负责公司平台上客户维护，负责录音质检，沟通和协调工作，辅导和纠正业务上的问题。任职资格: 1.18-35岁以下，中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷；2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3.诚实敬业，细心，责任心强，具有一定的抗压能力；4.能够熟练运用办公自动化软件。综合4000以上。
4.业务助理:2名, 岗位职责：主要负责业务数据处理，报表制作，上级主管交代的其他事宜等等。任职资格: 1.18-30岁，中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷；2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3.诚实敬业，细心，责任心强，具有一定的抗压能力；4.能够熟练运用办公自动化软件。综合3500以上。
5.人事专员:1名, 岗位职责：主要负责人员招聘，入职、离职档案管理等等。任职资格：1、20-35岁以下，大专以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷；2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3、能够熟练运用办公自动化软件。3500以上。
其他:福利待遇：缴纳五险，各项补贴、等等。工作时间：5天8小时。


B01:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识 综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件 综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休


B02:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排;


B03:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心、热情主动。2、无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。3、优秀应届毕业生亦可。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。2、具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


B05:上海澳惟国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.销售代表:5名, 顾问式营销，针对公司提供客户资源，进行日常维护及再次销售; 工作地点：上海，杭州，苏州三地可选;
2.客服专员:10名, 对客户资料进行管理与跟进，对潜在客户进行定期回访，提供标准化服务; 竞争力的综合收入： 6个月内综合收入：4500元 ; 1年以后综合收入：6500元-10000元 ; 年薪：6~20万;工作地点：上海，杭州，苏州三地可选; 薪酬和福利：法定五险一金; 免费提供住宿; 月度绩效奖金; 带薪年度假期; 年度境外旅游; 澳洲总部见习; 惊喜员工福利;
3.医生:岗位职责：医科专科以上学历，有丰富的临床医学工作经验；热爱健康保健工作，精通科普讲座；普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力，善于与人沟通交流；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。


B06:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限


B08:苏州市博士堂教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.咨询主管/招生主管/资深课程顾问（3500-10000＋）:任职条件: 1.具有销售类工作经验三年以上； 2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5.忠诚度高，遇事客观冷静； 6.热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识； 7.具有优秀的人格魅力、团队凝聚力，能独立带领团队，并组织培训，解决问题。岗位职责： 1.了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2.了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值； 3.了解高考文理科考卷的分析等； 4.耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 5.负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 6.维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 7.接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 8.指定销售计划，并督促完成任务量； 9.负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 10.在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 11.监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 12.新入职课程顾问的岗位培训，合理分派各项工作。 13.市场宣传工作安排和落实薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F
2.课程顾问/咨询助理（3000-6000＋）:任职条件: 1.具有销售类工作经验一年以上； 2.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 3.具有良好的执行力，能站在企业和领导角度看待问题 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进 5.忠诚度高，遇事客观冷静 6.热情，积极，抗压能力强，具有优秀的服务意识。岗位职责： 1.了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2.了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值； 3.了解高考文理科考卷的分析等； 4.耐心并有一定策略地接听家长的电话咨询，给家长做出专业的指导，利用多种话术引导家长带孩子来学校面对面咨询； 5.负责课程销售工作，落实销售方案，接待上门咨询时，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可，针对需求介绍相关课程；制定课程计划与方案； 6. 维系客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，通过多种方式与目标客户、潜在客户建立信任关系，积极向其推荐学校各项服务项目、课程特色、师资特色、分校特色； 7.接待学生及学生家长的参观来访工作，利用各种方式促进现场咨询，进而完成签单； 8. 做好签约学生建档工作并持续关注其消费需求及变化； 9.负责本部门各类资料的收集、整理和归档及完成本部门销售统计数据资料的汇总、报送； 10. 在每次销售工作完成后，召开工作座谈会，总结销售工作，写出销售工作总结； 11. 监督和跟踪辅导和服务质量，利用多种形式避免客户退费； 12.协助市场部执行各项促销活动，有计划、有目的进行单页地派发。薪酬福利： 1、底薪 + 提成 + 其他补贴 ＋ 年终红包； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F
3.中小学各科教师（3000-7000＋）:任职条件： 1.本科以上学历 2.具有教师资格证（无资格证但表现优异者也可） 3.具备较强的学习能力、沟通能力、组织能力、表达能力； 4.为人正直，性格开朗，反应灵敏，踏实上进； 5.忠诚度高，遇事客观冷静； 6.热爱教师工作，熟悉苏教版的教材和考纲，了解本地区考试及学校特点，有一年以上相关授课、辅导经验； 7.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 8.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行各方面沟通，并能够让学生接纳； 9.教书育人，为人师表，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。岗位职责： 1.了解小学、初中、高中的教材、版本及需要掌握的知识点等； 2.了解中高考的考试范围及中高考各门学科所占的分值、中高考政策及相关信息； 3.钻研教材并能恰当处理教材的重点和难点，根据学科、年级及学生自身的特点，课前精心备课、写好教案，在教学工作中贯彻因材施教，加强教学工作的针对性和实效性，了解、研究学生，充分调动学生学习积极性，找到学生的症结或兴趣点，及时调整教学方式及教案，提高学习兴趣和效率，完成预定的教学计划和任务； 4.关心了解国内外本学科的教改信息和科研动态，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验，大胆创新； 5.负责自习室的学生课后作业的辅导，维持教室纪律，督促完成并认真检查学生当天的家庭作业，并解疑答惑； 6.积极参加教学研讨会，分享教学过程中的遇到的困惑及经验，关心校区工作，及时向校区负责人反映情况和提出意见、建议。薪酬福利： 1、底薪 + 课时费 + 绩效奖金 + 其他补贴＋年终红包，月均3000——15000不等（视教学质量及所接受课时而定）； 2、缴纳五险（医疗、养老、生育、工伤、失业）； 3、福利：带薪年假、年终红包、节假日慰问金（品）、生日关怀、不定期聚餐、春秋游等； 4、可提供住宿。 5、公司提供良好的职业发展空间与系统完善的培训体系（包括入职、在岗、高级）。联系方式：苏州校区：苏州工业园区苏州大道278号领汇广场（现代大道与南施街交汇处）常熟校区：常熟海虞北路45号世贸B-11F


B09:苏州苏和盛珍珠博物馆有限公司 职位数：21 岗位数：66
1.博物馆讲解员:4名, 女, 工作职责: 1、按照接待服务安排客人参观博物馆的展馆线路； 2、为客人介绍博物馆内各个区域的历史文化、苏州风土民情，珍珠养殖与鉴别； 3、做好苏州文化、珍珠博物馆的形象表率，并带领服务好客人在博物馆内的事宜。 岗位要求： 1、高中以上学历，普通话标准、品貌端正，声音甜美； 2、旅游、会展专业应届毕业生尤佳； 3、有较强的语言组织能力和表达能力，面对多人表达流畅、讲解生动； 4、有较好的服务及礼仪意识。 福利待遇： 1、综合薪资：4500-9000元/月+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
2.店助/储备店长:6名, 工作职责： 1、了解珠宝、饰品顾客消费类型，为店长提供潜在销售力的参考意见，达成每月的销售目标； 2、协助执行营运管理、处理负责区域的突发事件，确保运营工作、销售服务正常运作； 3、按公司要求、店长指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务； 4、协助店长，制定分配货品的价格、分布、陈列、搭配组合，以满足经营销售的需求； 5、负责所管辖的人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历, 2年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于2年本业经验及1年带团队的管理经验； 2、高中或中专学历，3年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于3年本业经验及2年带团队的管理经验； 3、具有珠宝、饰品、服装等销售经验，珠宝、饰品店长、副店长、店助从业经验优先； 4、具良好执行能力和团队管理技巧，较强的沟通能力和影响力，具有逻辑思维和抗压能力。 福利待遇： 1、综合薪资：7000-9000元/月+年底奖金+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
3.店长:4名, 大专, 工作职责： 1、制定所负责区域的销售策略，推动销售及达成目标； 2、确保所负责区域的顾客服务质素体现出企业价值观，发现运营问题，并提出解决方案； 3、有效处理所管辖人员的人事管理，包括：工作分配、绩效考核、纪律、推荐调升； 4、店面货品陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色； 5、协助运营经理开展销售管理。 岗位要求： 1、大专或以上学历, 3年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于3年本业经验及2年带团队的管理经验； 2、高中或中专学历，4年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于4年本业经验及3年带团队的管理经验； 3、较强的分析及判断力； 4、有一定的团队管理技巧和管理方法； 5、有较强的货品管理意识及处理顾客投诉的经验。 福利待遇： 1、综合薪资：9000-12000元/月+年底奖金+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
4.美容讲解:6名, 女, 工作职责： 1、负责协助客人选择适合的珍珠饰品、珠宝，协助客人按美学进行搭配； 2、根据公司标准化运作手册进行店面销售及执行有关营业工作程序； 3、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁； 4、为客人提供优质、舒心的服务。 岗位要求： 1、初中或以上学历，1年或以上销售工作经验，具珠宝买卖经验为佳； 2、具备良好的销售技巧，对饰品、珠宝等美学有独到的见解者优先； 3、态度诚恳、具有责任感及耐性，具有服务、沟通意识； 4、主动学习，团队精神，积极向上，有自我提升的要求和意识。 福利待遇： 1、综合薪资：4500-8000元/月+年终奖
5.管培生（营运管理方向）:10名,
6.珠宝顾问/产品讲师:10名, 女, 工作职责： 1、负责协助客人选择适合的珍珠饰品、珠宝，协助客人按美学进行搭配； 2、根据公司标准化运作手册进行店面销售及执行有关营业工作程序； 3、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁； 4、为客人提供优质、舒心的服务。 岗位要求： 1、高中或以上学历，1年或以上销售工作经验，具珠宝买卖经验为佳； 2、具备良好的销售技巧，对饰品、珠宝等美学有独到的见解者优先； 3、态度诚恳、具有责任感及耐性，具有服务、沟通意识； 4、主动学习，团队精神，积极向上，有自我提升的要求和意识。 福利待遇： 1、综合薪资：4000-7000元/月+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
7.见习店长:3名,
8.店经理助理:6名,
9.人事助理:2名,
10.行政专员:1名,
11.前台:1名,
12.文员:1名,
13.财务助理:3名,
14.出纳:2名,
15.文案策划专员:1名,
16.美工/平面设计:1名,
17.微信运营专员:1名,
18.客服专员:1名,
19.活动策划专员:1名,
20.见习买手（采购方向）:1名,
21.仓库管理员:1名, 男, 职位描述： 1.仓库相关单据的录入及管理； 2.供应商往来对账及付款申请； 3.库存台账的核对； 4.协助完成采购业务； 岗位要求： 1.具有一年以上仓库文员经验，熟悉熟悉ERP操作流程优先考虑； 2.积极乐观，责任心强，具备合作精神。


B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B11:苏州弘瀚光电有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售工程师:3名, 任职资格： 1、大专及以上学历，电子类或营销专业优先考虑； 2、对LED产品及应用了解，有LED销售工作经验优先； 3、活泼开朗，抗压能力强。具备良好的沟通能力及敏锐的洞察力，做事执行力强，踏实细心； 4、拥有独立分析问题、解决问题的能力，有良好的职业道德及敬业精神。职务职责： 1、从事LED及相关产品的销售;
2.销售主管:1名, 岗位职责： 1、负责协助业务员，进行新老客户的开发与维护； 2、负责部门员工的日常工作管理、指导； 3、协助公司领导完成制定的方针、策略。任职要求： 1、敏锐的市场洞察及分析能力； 2、主要从事电子类销售、管理工作经验3年以上； 3、大专及以上学历，并拥有良好的心理素质及逻辑思维能力； 4、个人形象佳，沟通表达能力强，团队协作精神佳。


B12:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.校准销售工程师:5名, 任职条件： 1．大专学历以上，有1年以上销售工作经验； 2．有计量校准、仪器仪表销售、第三方检测销售相关经验优先； 3．熟悉电子制造行业、汽车行业、家电行业、生物医药行业等优先录用； 4．其他要求：工作细心负责、为人热情、乐观向上、善于沟通； 5．愿意加入华测平台，非以上范围内可择优考虑； 6.工作地点：苏州、无锡。岗位职责： 1．负责区域计量校准业务的市场拓展工作； 2．负责现有老客户的拜访跟进维护工作； 3．负责相关项目的招投标工作； 4．协助上级领导的其他相关工作。
2.汽车检测销售工程师:2名, 任职条件： 1、本科及以上学历，理工科背景为佳； 2、具备较强的有效表达沟通能力，领悟力及学习能力突出； 3、英语熟练，能读懂并理解英文标准； 4、至少二年以上销售经验，有电话营销经验者优先； 5、有汽车行业背景，机械工业背景，或第三方检测专业背景者优先； 6、条件优越者可适当放宽条件。岗位职责： 1、主动学习所需各种知识，自觉提升能力； 2、负责汽车材料及零部件检测项目的推广； 3、向汽车厂商及其供应商介绍公司的相关检测能力及资质； 4、搜集客户信息，完善客户系统，区域市场内开发新客户、维护老客户； 5、制定销售计划，完成指定业绩目标，定期总结汇报工作。
3.业务助理:1名, 任职条件： 1.本科学历，高分子材料类 机械类或市场营销类相关专业优先，对汽车行业有一定了解或有志于汽车检测业务领域发展的优秀应届毕业生亦可； 2.第三方检测机构市场/销售/客服等相关工作经历优先，汽车材料及汽车零部件行业工作经验优先； 3.工作认真细致，良好的职业素养及执行力，具备较好的内外部沟通协调能力，良好的自我管理能力及时间观念； 4.熟练使用OFFICE各类办公软件。 岗位职责： 1．负责客户订单内部录单，跟踪处理及销售后台支持等； 2．沟通协调实验室，保证客户报告的及时发放寄送，对接客户需求； 3．销售发票开具寄送，协助销售及时处理应收款降低坏账风险； 4．协助统计整理相关市场数据汇总报表，重要客户合作协议或相关合同文本的准备及归档整理； 5．上级安排的其他工作。
4.环境-采样工程师:2名, 1、专科及以上学历；环境、化学、仪器等相关专业； 2、拥有良好的沟通能力、身体素质好、有责任心，适应长期出差； 3、有驾照优先。


B13:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B16:苏州恒驰顺投资股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


B17:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利。
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息。
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


B18:杭州高信资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：35
1.银行客服（文员）:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.银行信控专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)


B19:苏州企享汇信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.营销策划专员:2名, 岗位职责： 1、负责企业咨询服务行业的市场调研工作，提交调研报告，为公司决策提供参考； 2、根据公司品牌、产品推广需要，进行公司形象包装、品牌宣传； 3、撰写并实施营销策划方案、活动策划方案、广告推广方案，评估推广效果； 4、善于分析行业及同行品牌活动的内容及话题热点，调研目标群体爱好，从而定位客户需求及喜好，增加客户的关注度； 5、负责公司微信公众号对外推广，撰写软文、管理各种推广档案资料； 6、上级领导交代的其他事务。任职资格： 1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告、中文等相关专业优先； 2、有市场营销策划经验，有新媒体运营经验； 3、有较强的文字驾驭能力，以及具有良好的策划与撰写能力； 4、能熟练使用office办公软件，会PS、AI等设计软件； 5、性格开朗，责任心强，有良好的沟通能力； 6、有想法，能实践。
2.市场营销专员:1名, 岗位职责： 1、市场开拓，通过各种渠道推广业务以及开发市场，； 2、客户关系的维护，定期与新老客户进行沟通，建立长期友好的合作关系，利用老客户开发新客户； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专以上学历，营销专业为佳，应届毕业生亦可； 2、有市场和销售经验者，熟悉企业服务或互联网行业优先考虑； 3、思维活跃、有积极进取的精神； 4、性格开朗、工作踏实，责任心强，擅长与人沟通。
3.招商专员（众创空间）:1名, 岗位职责： 1、负责众创空间的招商与引进，搜寻、筛选有发展潜力和投资价值的高成长中小企业； 2、为社区各企业提供工商注册、代理记账、专利申请、商标注册、法务等方面的咨询解答； 3、负责社区内企业的引进、管理与清退，收取租金，为企业办理入驻、变更、退租等流程； 4、完成上级领导安排的其他事宜。任职要求： 1、大专或以上学历； 2、有产业园区营销、招商经验者优先，熟悉众创空间运作模式，有一定的项目经验； 3、具有较强的逻辑思维能力、抗压能力、渠道拓展能力； 4、善于部门之间的协调与沟通； 5、良好的职业操守。


B20:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.催收员:1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率; 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化; 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议; 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险; 5.协助对放贷客户风险预警工作; 岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳;


B21:苏州隆达通信工程有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.总助:1名, 岗位职责：负责新项目的开发、运作；各层级关系的建立和维护；项目跟进及回款事项；总经理交代的其他事务。任职资格：本科以上学历，突出沟通协调能力、项目运作能力，良好的职业道德和修养，有同岗位从业经验者优先。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
2.商务:2名, 岗位职责：负责根据公司年度、月度部署，做好岗位计划安排并执行落实；新项目开发，项目信息收集；项目设计跟进、洽谈，与相关负责人建立良好关系，争取参与项目招标；施工合同的签订；协助相关部门推进工作进度，参与合同评审及费用请款事宜；不断总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。任职资格：专科以上学历，良好的职业形象及沟通协调能力；具备市场拓展能力和客户意识；逻辑清晰、条理性强，优秀的学习能力、团队协作精神； 服从公司管理调配，吃苦耐劳。周末双休、五险一金，具体待遇：底薪+提成。
3.主办会计:1名, 岗位职责：全面负责公司销售账务；应收账款更新、管理、催收；编制凭证；公司利润表、项目分析报表编制及分析；销售公司年度预算编制并监督执行；半年度、年度销售财务总结报告及项目分析评价；其他有关事项。任职资格：本科以上学历，三年以上同岗位经验。待遇面议。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
4.招投标（政府项目）:1名, 岗位职责：负责政府项目招标信息的跟进、反馈；标书编制、纸装文本制定；其他有关事项。任职资格：本科以上学历，优秀的学习能力和人际交往能力，同岗位工作经验优先。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
5.设计:2名, 岗位职责：负责设计现场勘查及图纸设计；项目评审、制定设计文本；施工设计图纸的优化、设计交底。任职资格：本科以上学历，二年以上同岗位经验，CAD熟练操作。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
其他:福利：1、公司实行双休，上五休二；2、园区社保及公积金；3、享受国家规定节假日；4、提供带薪培训及广阔晋升空间。


B22:杭州申联环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.总部商贸中心副总经理:1名, 市场营销/采购与供应管理及相关专业，10年以上大型企业总部销售/采购运作、销售/采购支持等相关工作经验，5年以上团队管理经验；具有成功带领销售/采购运作管理跨部门协同工作经验；具有熟练的流程总结、优化、创建等能力；具有培训/实地教导/发展下属的能力和经验；具有良好的跨部门合作和沟通说服力、优秀的团队领导力、多项目同时推进的能力、娴熟的项目管理和高效的时间管理能力、市场预测与计划能力，以及费用管理有效性、多维度数据总结、分析、简报沟通能力。
2.大区（副）总经理:5名, 市场营销/环境工程/冶金工程/化学工程及相关专业，大专及以上学历，熟悉危险废物资源化利用或无害化处置行业，10年以上危险废物处置企业省级区域市场拓展及管理经验，擅长市场开拓和团队管理，具有丰富的固体危险废物市场资源。
3.商贸业务经理:10名, 市场营销/环境工程/冶金工程/化学工程及相关专业，大专及以上学历，熟悉危险废物资源化利用或无害化处置行业，3年以上危险废物处置企业商贸业务拓展经验。


B23:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。


B24:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：27
1.客户经理:10名, 1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4.待遇：底薪3000-12000,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州，常熟、昆山、张家港、太仓、吴江）
2.推广助理:5名, 女性; 1.有较强的学习能力、言语表达能力、性格开朗、良好的亲和力。 2.待遇：底薪2800以上加提成，五险一金。
3.销售总监:2名, 1.大专及以上学历，营销、管理类专业优先； 2.三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理经验优先 3.确保团队完成销售任务。 4.待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。
4.售后工程师:10名, 1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）; 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：底薪3000+提成，五险一金。


C+1:苏州厚木资产管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.销售:1、负责项目销售执行工作，完成从销售到签约的全程客户跟踪服务； 2、遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程； 3、如实记录接待、销售数据，填写各项业务报表； 4、依据项目销售推广策略、阶段性任务要求，积极有效地完成各项销售指标； 5、妥善处理客户投诉，满足开发商及购房客户需求，提升客户满意度； 6、维护公司权益，提升公司品牌竞争力； 7、完成上级交办的其他任务。
2.机电工程师:1、跟进本专业施工组织设计及方案的评审，参与会审与技术交底工作； 2、协助规划设计部进行图纸设计工作，负责本专业的施工图优化、图纸会审、会审成果的整理及落实，确保最优设计方案； 3、对本专业招标文件中的技术条款进行审核或草拟，对投标文件的技术标部分进行审核与鉴定； 4、在单体施工计划的基础上，负责编制本专业的施工进度计划，并做过过程跟踪； 5、定期考核项目公司本专业范围的工程质量、进度、成本控制和现场安全施工，并向部门领导提交书面报告； 6、参与本专业工程承包单位的考察工作，出具考察报告、推荐报告； 7、参加项目公司重要单位工程、本专业范围内分项工程的检查与验收； 8、协助造价合约部门，就本专业范围内各类合同的履约情况进行跟踪； 9、协助项目部，解决工程实施过程中所遇到的疑难技术问题； 10、负责项目施工进度款及施工签证的复核并及时签署上报 ； 11、完成直接上级交办的其它工作。
3.法务助理:1、审查公司各类合同 2、协助建立和完善公司法律管理体系，并修改、创新 3、收集、研究、宣传新的法律、法规 4、完成部门及公司领导临时安排的其他工作 5、各类资料的规整
4.保安:1、20~45周岁，身体健康、身高173cm以上，容貌端正。 2、身上无纹身、政治面貌良好、无前科，良好的亲和力，为人踏实，吃苦耐劳。 3、具有团队精神和服务意识，服从领导工作安排。 4、退伍军人优先考虑
5.客服:1、具较强的沟通协调能力， 2、乐观开朗，自律勤奋，亲和力强，抗压力强， 3、善于客情维护， 4、具备良好的服务心态和服务意识， 5、有销售或客服工作经历者优先考虑。
6.营运主管:1、具备大型购物中心或商业综合体招商营运管理经验三年以上； 2、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历； 3、较强的沟通协调能力，敏锐的观察力和判断能力，严格的执行能力；
7.法务主管: 1、法律专业、本科及以上学历，通过国家司法考试，具有较好的法律素养及法律文书写作能力； 2、有房地产业或商城法务工作经验者优先。 3、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 4、负责房地产相关法务工作； 5、负责房地产送件过户作业； 6、处理日常诉讼纠纷； 7、为公司各部门提供法律咨询。 8.公司日常经营活动的风险评估 9、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
8.前端开发工程师:1、熟悉前端相关的技术标准、规范、前沿发展等； 2、负责公司内部产品（PC端/移动端）的前端技术开发； 3、同后端工程师紧密合作，高效地完成开发工作，并保证代码的健壮性，可读性，易用性； 4、持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；
9.后台Java开发工程师:1、计算机相关专业专科学历及以上，2年以上Java开发经验； 2、精通Java编程技能； 3、掌握流行的开源框架springMVC、spring； 4、熟练应用Tomcat, JBoss,等开源应用服务器； 5、熟悉SQL语言，熟悉Mysql、SqlServer、Oracle等数据库中的一种或多种； 6、对代码规范有严格的要求；
10.移动端开发:1. 手机等移动终端的程序开发和移动互联网应用的建设等 2. 编写Web服务器端或前端动态页面的程序，开发出大规模互联网应用或迅速地创建产 品原型等 3. 利用分布式系统、网络和大规模存储等技术创建云计算的系统、平台与架构等 4.ios和安卓系统开发都熟练的专业人才


C+10:苏州万宝银楼有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
4.营销（策划）专员:1名, 任职要求：1.大专以上学历，男性；2.市场营销专业优先；3.有1年以上零售行业策划活动经验。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券 。
5.人事专员:1名, 任职资格：1. 人力资源管理相关专业，大专以上学历；2.3年以上人事工作经验；3、零售服务行业，珠宝行业优先；4.具有团队精神，耐心、细心、责任心。岗位职责：1.考勤监管，每月薪资核算；2. 绩效管理工作；3. 团队建设及员工关怀工作；4. 行政相关工作（接待、统计、车辆管理、人事通知拟定、发布）；5. 公司档案存档工作；6. 领导交代的其他事情。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券 。
6.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
7.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。


C+12:苏州尚艺德装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.设计总监:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，5年工作经验以上； 2、良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力； 3、有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例，接触过不同客户层次经验丰富。 4、有丰富的设计团队管理和培训经验，能带领团队完成公司制定的签单业绩和指标。
2.优秀设计师:2名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
3.市场主管:3名, 1、高中及以上学历，有团队管理经验一年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作经验的优先考虑。
4.市场助理:6名, （女性尤佳） 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，应届毕业生亦可； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
5.工程管理:2名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。


C+13:江苏天创科技有限公司 职位数：15 岗位数：129
1.销售代表:20名, 工作地点苏州、南京，性别不限，年龄不限，大专及以上，肯吃苦，好学，热情外向，擅长沟通交流，有亲和力，热爱信息安全事业
2.销售代表:5名, 工作地点苏州、南京，性别不限，年龄不限，大专及以上，具备优秀的（销售、工程、技术服务）团队管理能力
3..net初级工程师:10名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，有.net开发经历经验或强烈兴趣者优先
4.C#初级工程师:10名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，有C#开发经历经验或强烈兴趣者优先
5.JAVA初级工程师:6名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，有JAVA开发经历经验或强烈兴趣者优先
6.信息安全初级工程师:10名, 工作地点苏州 南京 镇江 无锡 盐城，性别不限，年龄不限，大专及以上，对信息安全有强烈兴趣者，了解国内外信息安全主流攻防工具者优先
7.初级网络工程师:20名, 工作地点苏州 南京 镇江 无锡 盐城，性别不限，年龄不限，大专及以上，有helpdesk运维经历经验者，有思科等认证证书者优先
8.初级系统工程师:10名, 工作地点苏州 南京，性别不限，年龄不限，大专及以上，有MCSE，vmware等证书者优先
9.销售代表:5名, 工作地点苏州 南京，性别不限，年龄不限，大专及以上，肯吃苦，好学，热情外向，擅长沟通交流，有亲和力，热爱信息安全事业
10.销售经理:2名, 工作地点苏州 南京，性别不限，年龄不限，大专及以上，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备优秀的（销售、工程、技术服务）团队管理能力
11.UI工程师:3名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，有移动互联网产品UI设计经验或WEB界面的UI设计经验者优先
12.售前工程师:4名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，一年以上项目售前及信息安全方案制作工作经验者有限
13.人事专员:2名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，有两年以上相关经验者优先
14.人事行政助理:2名, 工作地点苏州，性别不限，年龄不限，大专及以上，细心，好学，负责
15.实习生:20名, 工作地点苏州 南京，性别不限，年龄不限，大专及以上，


C+14:江苏智华非融资性担保有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.团队经理（销售方向）:2名, 男女不限，学历：大专以上；工作内容： 1.根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3.负责本团队人员的招募与甄选，并提供专业的辅导与训练； 4.负责管理本团队的业务活动； 5.根据一线销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。职能要求： 1.大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2.1年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验； 3.2年以上相关行业管理经验优先考虑； 4.具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。
2.销售经理:10名, 男女不限，工作内容： 1. 负责公司车贷业务市场的拓展工作，完成公司下达的各项利润指标； 2. 与汽销公司建立良好的沟通合作关系，与需要资金的客户沟通,为客户提供良好的服务； 3. 完成贷款客户的资质文件收集与贷款流程操作，保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成复查工作。职位要求： 1. 具有一定的客户资源，具备较强的客户开发能力； 2. 对车贷比较熟悉，热爱本行业； 3. 愿意从事有挑战性的工作； 4. 具有相关行业从业经验者优先。


C+16:苏州市友邦智能设备有限公司第一分公司 职位数：2 岗位数：10
1.苏州市场家具销售工程师:5名,
2.无锡区域销售工程师 (开拓无锡市场):5名, 职位要求：年龄20---30周岁，大专及以上学历,英语良好；诚实，有责任心，学习能力强；热爱销售行业,能承受工作压力，具有团队合作精神；会熟练操作OFFICE 办公软件(word, excel, powerpoint 等)； 职位描述： 开发新客户，推广公司产品，完成销售目标；洞悉客户需求，制定销售方案及报价；定期拜访公司客户，并提供良好服务，稳定客户,与客户建立良好关系。定期填写销售报告，及时向上级反馈工程及客户信息。


C+17:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:任职要求： 1.男女不限，五官端正 2.会电脑操作 3.为人正直，活泼开朗，富有激情 4.有良好的沟通协调能力者优先考虑福利待遇： 1.无责任底薪3000 2.最高提成达60% 3.每月团队聚餐 4.每月月度旅游 5.每月丰厚奖金


C+18:雷允上药业集团有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.销售代表:10名, 有医药行业销售经验优先。5-10k
2.市场推广:5名, 有医药、快消品行业相关工作经验优先。6-8k
3.产品经理:2名, 医药相关专业，有相关工作经验优先。6-10k
4.活动策划:3名, 有医药、快消品行业活动策划优先。5-8k
5.招投标:2名, 医药行业招投标经验。3.5-5k
6.销售内勤:2名, 文职类岗位，有相关经验优先。3-4k
7.实习生:5名, 2018年毕业生，医药、市场营销相关专业。
其他:福利待遇: 1、入职即签订劳动合同,按工资全额缴纳五险一金； 2、5天8小时工作制,免费提供中餐，报销入职体检费用； 3、公司为员工投保交通出行责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险； 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销； 5、每月交通补助、节日发放过节费（劳动节、端午、中秋、国庆等）； 6、工会活动丰富（球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷等）； 7、年终奖金根据公司经济效益发放。


C+20:吴中区郭巷东方商城鑫鑫屋五金经营部 职位数：2 岗位数：20
1.门店销售:年薪8W-10W，正常店面客户接待、跟进、服务。
2.市场经理:年薪10W-15W，开拓市场，维护渠道。


C+3:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13
1.行销部经理:3名, （一）工作内容： 1、负责服务专员的招募及团队组建； 2、完成公司要求的服务单的客户服务； 3、负责团队的日常管理及经营；（二）待遇： 1、筹备期团队10人以上即可享受部经理待遇（13项）； 2、享受高额大病、医疗、意外、寿险等商业保险，每月社保补贴，养老公积金； 3、筹建期，提供14个月额外丰厚的财务补贴； 4、其他奖励项目；（三）要求： 1、年龄：25-40岁； 2、学历：本科以上学历； 3、从业经验：3年以上保险行业经验（内外勤皆可）； 4、有同业组训经验优先；
2.行销专员:10名, （一）工作内容： 1、完成公司要求的服务单的客户服务； 2、区域内客户的再开发； 3、人员招募；（二）待遇： 1、基本法等5项收入； 2、转正及晋升后享受各项对应基本法利益；（三）要求： 1、年龄：23-35岁； 2、学历：大专及以上学历；


C+4:苏州小本装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.客户经理:10名, 任职要求： 1.中专及以上学历，具有较强的业务开发市场能力及拓展能力； 2.熟悉高档别墅市场，两年以上销售经验，家居、家装或高端消费品行业经验者优先； 3.具备很强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 4.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战； 5.薪资待遇：底薪3000+提成。
2.门窗销售:2名, 任职要求： 1.大专以上学历（肯学习，能吃苦的可放宽）； 2.具有较强的业务开发市场能力及拓展能力； 3.较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧； 4.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战； 5.有车的优先考虑。


C+6:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:招聘人数：3-5人（男女不限，28-35岁）；薪资待遇：面谈；岗位职责： 1、主要负责公司新客户开发和市场渠道拓展； 2、在销售主管的带领下完成公司各阶段销售任务。 职位要求： 1、有三年以上工程塑胶行业销售经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、自觉严谨、公正律己，敬业豁达，拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、拥有出色的销售技能与丰富的团队协作经验，处事灵活，应变能力强。
2.销售主管:招聘人数：3-5人（男女不限，28-35岁）； 薪资待遇：面谈；岗位职责： 1、主要负责新客户的开发与市场渠道的开拓； 2、拥有丰富的行业专业知识，能为客户提供专业的咨询与服务； 3、按公司市场发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩； 4、能胜任销售团队的领导和培养。 岗位要求： 1、有五年以上工程塑胶行业销售经验与团队管理经验，熟悉工程塑胶整个销售流程与行情，具大专以上学历； 2、有良好的沟通能力和语言表达能力，认真负责，有较强的协作能力与敬业精神； 3、拥有丰富的团队组建与培养经验，反应敏捷。


C+8:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
2.汽车用品销售:2名, 男，负责汽车用品销售。品貌端正，具有良好的沟通能力和拓展开发市场能力，能吃苦耐劳，有销售类经验者优先。
3.售后服务顾问:2名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好。有经验者、汽修专业或者车辆工程专业毕业者优先。
4.市场营销专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。
5.续保专员:1名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。


C+9:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.销售经理:无责任底薪2800-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
2.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。
3.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。（工作地点：苏州工业园区东环路1500号创展大厦5F）
4.人事专员、行政专员:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业为佳。可接受应届毕业生。 2、从事人事行政工作经验一年以上，熟悉人事行政各模块工作流程。 3、了解社保公积金办事流程优先。 4、熟练使用办公软件。岗位职责：（主行政事务，辅助人事工作） 1、负责体检中心人事行政工作； 2、员工录用及员工关系手续的办理。 3、日常人事考勤的管理。 4、负责员工福利工作。 5、人力资源成本管控核算报销等。 6、医护部证件办理变更。 7、公司行政公文、资料、信息管理、上传下达等等。 8、协助本部门内工作计划、工作流程设计并执行。
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C02:苏州弘藏文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工作时间：朝九晚六，上六休一。薪资待遇：底薪2500+提成10%+绩效奖金。（综合薪资6000以上，上不封顶）。销售模式：面销（无需自己出去开发客户）。提成10%，挑战高薪！等你来战！
2.客服专员（无销售性质）:岗位职责： 1、邀约客户前来领取赠品，参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务，无销售性质； 3、负责客户的电话咨询，帮助客户了解企业以及产品；薪资待遇：无责任底薪2500-2800+人数提成+绩效提成。工作时间：朝九晚六，有午休时间，八小时工作制，做六休一，无加班。


C03:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.大客户销售代表:3名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售顾问（对外）:5名, 职责：负责维系客户，挖掘客户的潜在需求。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有2年以上客户服务经验，精通电信类相关通信业务。
3.销售助理（对内）:3名, 要求：精通办公软件操作，工作认真负责，擅长与人沟通。公司现址：苏州市东环南路999号中博科技园B幢607室


C04:苏州奥深市场调研有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.项目督导:3名, 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历； （应届生亦可） 2、工作细致认真，富有团队协作精神，具有较强的沟通协调管理能力； 3、较强的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件； 4、有市场研究公司兼职经历优先考虑； 岗位职责： 1、负责具体项目的执行及组织管理； 2、保证资料及数据搜集保质、按时完成和总结归档工作； 薪酬：3200+项目奖金（项目款的3%--4%）。福利：每月话补+姑苏区社保+节日福利+生日福利+13薪+公司旅游


C05:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.营销/业务代表:2名, 1.要求：大学本科、男性、机械类、机电类或营销专业，有无工作经验均可。懂得基本电话礼仪、餐桌礼仪、接待礼仪。思维敏捷、应变能力强，有一定的抗压能力；办公软件熟练，能处理影音图文更佳；根据工作需要可出差外地。苏州籍优先。 2.日常工作：无需上门推销、无需电话推销；用心维护已有客户、诚心对待来访潜在客户；接听咨询电话、记录客户信息、报价资料传送、进程跟踪、签定合同、款项催付、客户回访；客户接待：产品介绍、观看现场生产过程、吃住行程安排等；协助新产品现场研计会的先期筹备工作。
2.营销助理:2名, 1. 要求：大学本科、女性、苏州籍、专业不限，有无工作经验均可。懂得基本电话礼仪、接待礼仪。五官端正、普通话标准，办公软件熟练，打字速度快。 2.日常工作：电话接听、记录；客户资料维护整理、宣传资料印刷、文件打印、复印、装订、邮寄；协助销售代表接待来访客户；协助新产品现场研计会的先期筹备工作；以及领导交办的事务。


C06:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.销售代表:5名, 职位要求；1. 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。 2 一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力
2.藏品顾问:3名, 18-36周岁。职位要求； 1.工作任劳任怨，有责任心。具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力， 具备团队精神
3.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:薪资及福利待遇一、工资：无责任底薪3000元+工龄工资+职务工资+销售提成+外派提成+绩效奖金。二、奖金：月度奖金、年终奖金、完成目标奖、开发客户奖、绩效奖金、孝心基金、团队基 金以及各项综合类评比奖等。三、补助：夏季津贴、旺季津贴、短信补助、饭贴、房贴等。四、工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。五、生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、国内外旅游、聚餐等生活福利。六, 提供交险。


C07:苏州艾瑞思水处理工程有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售助理:2名, 1、销售部门协助，销售网络管理等工作。 2、吃苦耐劳，善于沟通。 3、中专及以上学历 4、熟练使用计算机，办公软件，若会图片处理更佳。 5、有销售经验优先。
2.网站优化推广师:2名, 1、负责公司网站优化，阿里巴巴店铺的管理。 2、公司产品在网上各大平台的发布，管理。网上客户咨询的解答. 3、大专及以上学历 4、有网络推广，淘宝或者其他网上店铺运营经验优先。薪资：正式工：3750.00+话费及+午餐补助+季度奖金+年终奖每年加薪：10%起备注： 1、无出差无加班要求。 2、每天工作时间8小时（AM 8：30-PM17：00) 3、每周工作5天（双休），正常享受国家法定节假日（无加班）。 4、正式员工，公司均办理本地区国家规定社保。


C08:苏州德立基电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.销售工程师:3名, 工作职责： 1、能很好地了解客户的需求，在指定负责区域行业，完成公司既定的销售目标。 2、及时准确地与客户沟通关于公司产品和市场活动的相关信息。 3、发展新客户，增加产品的销售范围。 4、跟进并解决销售过程中的技术/应用问题职位要求：大专或以上学历；
2.外贸专员（即“跨境业务电子商务专员”）:2名, 工作职责： 1、前期负责阿里巴巴国际站店铺日常客户询盘的回复及国外市场开发、 2、对内协调生产进度；； 3、负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品； 4、安排定仓、出货，对客户回款负责； 5、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 职位要求：大学专科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业；1年以上
3.外贸主管 （即“跨境业务电子商务 主管”）:1名, 职位要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易/英语/市场营销等相关专业，3年以上相关工作经验 2. 有丰富的客户开发技巧，熟练操作B2B(阿里巴巴等)/搜索引擎/开发信/社交媒体等各平台 3. 娴熟的销售技巧，优秀的沟通、说服能力，反应机敏、灵活运用多种方式促成业务 4. 有管理外贸团队的经验和技巧，能有效激发团队工作激情，团队目标分解落实；
4.业务跟助理:3名, 工作职责： 1、负责公司与客户间的沟通，处理客户所提出的需求 2、负责跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进 3、负责客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等; 3、负责与公司相关部门的沟通; 4、配合主管完成相应的工作。职位要求：大专以上学历 ，一年以上相关经验。 公司地址：苏州市吴中区北官渡路38号吴中科技城5号楼三楼


C10:深圳市紫光照明技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售工程师:任职要求： 1.大专及以上学历，电子、电器类专业优先； 2.热爱销售，有较强的团队合作意识和服务精神； 3.能适应所属区域范围内的出差； 4.优秀应届毕业生亦可。岗位职责： 1.按照销售计划，销售公司产品，完成公司的销售业绩指标； 2.开发新客户，维护老客户，与客户保持良好沟通； 3.为客户提供及时有效的产品售后服务。薪资：试用期：3100+提成+话费补助转正后：3100+提成+五险一金+话费补助+高温补贴福利： 1、五险一金和商业意外保险； 2、结婚、生子公司礼金，生日、话费以及购书福利； 3、三八妇女节津贴、降温补贴； 4、丰富的部门活动（拓展培训、各项体育活动、生日party、集体出游）； 5、各种带薪假期（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6、广阔的发展空间。
2.地区销售经理:任职要求： 1、大专（含）以上学历，热爱销售； 2、有责任心，有较强的市场领悟能力，可承受压力； 3、具备组织管理才能和协作意识，逻辑思维缜密、语言表达能力强； 4、至少3年以上市场营销经验； 5、能适应本省范围内的出差要求。岗位职责： 1、根据公司销售计划，销售公司产品，定期完成公司的销售指标； 2、开发客户资源，有效维护客户关系； 3、做好产品售后服务； 4、带领团队完成销售业绩，对团队成员提供必要的指导和帮助。薪资：试用期：4200+提成+话费补助转正后：4200+绩效工资+提成+五险一金+话费补助+高温补贴福利： 1、五险一金和商业意外保险； 2、结婚、生子公司礼金，生日、话费以及购书福利； 3、三八妇女节津贴、降温补贴； 4、丰富的部门活动（拓展培训、各项体育活动、生日party、集体出游）； 5、各种带薪假期（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6、广阔的发展空间。
3.市场支持工程师:任职要求： 1.有电工证 2.大专及以上学历，电子、电器类专业优先； 3.能够熟练操作CAD软件画图； 4.能适应所属区域范围内的出差； 5.优秀应届毕业生亦可。岗位职责： 1.负责员工灯具维修知识的培训、协助进行售后服务； 2.负责照明解决方案的制作、产品讲解、技术交流； 3.负责工程项目所需照明灯具的安装、安装指导、调试； 4.负责总结每月市场出现的问题并反馈至市场支持部。薪资：试用期：3000+话费补助转正后：3500+五险一金+话费补助+高温补贴+市内交通补贴福利： 1、五险一金和商业意外保险； 2、结婚、生子公司礼金，生日、话费以及购书福利； 3、三八妇女节津贴、降温补贴； 4、丰富的部门活动（拓展培训、各项体育活动、生日party、集体出游）； 5、各种带薪假期（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6、广阔的发展空间。
4.销售内勤:任职要求： 1.大专以上学历（文秘、财会类优先）； 2.性格开朗，具有较强的责任心、良好的表达能力和协调能力； 3.具备一定财会知识，熟练使用Word、Excel等文字处理软件,会CAD或其他制图软件尤佳。岗位职责： 1.负责招投标标书的制作； 2.负责公司产品及配件的物流跟踪、接收与库存管理； 3.负责销售合同的管理与台账的录入、汇总、分析； 4.组织人员招聘、培训、记录人员考勤、管理人员资料； 5.负责财务收据的管理、报销单据整理、统计、报销款发放。薪资：试用期：3400+话费补助转正后：3400+五险一金+话费补助+高温补贴福利： 1、五险一金和商业意外保险； 2、结婚、生子公司礼金，生日、话费以及购书福利； 3、三八妇女节津贴、降温补贴； 4、丰富的部门活动（拓展培训、各项体育活动、生日party、集体出游）； 5、各种带薪假期（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 6、广阔的发展空间。


C11:飞欧娜贸易（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.业务专员:工作地点：苏州性别：不限学历：中专及以上职位要求：有良好的沟通与表达能力，对销售工作充满兴趣及干劲，有电子行业SMT工程或制造工作经验优先（无经验具有一定稳定性的亦可），可出差。
2.内勤:3名, 工作地点：苏州性别：不限学历：大专及以上职位要求： 1、熟练操作Office办公软件 2、英语CET-4及以上者优先； 3、有良好的沟通、表达能力； 4、有报关及相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求。
3.人事总务:2名, 工作地点：苏州性别：不限学历：大专及以上职位要求： 1、熟练操作Office办公软件； 2、英语：具备基本的听、说、读、写能力； 3、有良好的沟通与表达能力； 4、条件优秀者可适当放宽要求。


C12:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售经理:2名, 岗位职责： 负责公司业务的维护及开发；岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，有2年以上销售工作经验者优先。 工作地点：苏州地区范围。 薪资待遇：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费


C13:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.区域业务员:1名，男性，大专以上学历，22-35岁之间，有快消品行业、烘焙行业销售工作经验优先考虑，具备良好的沟通与协调能力，职业道德操守好，能适应短期出差，能吃苦，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
2.直营业务员:1名，男性，中专以上学历，22-35岁之前，有销售工作经验，具备良好的沟通与协调能力，职业道德操守好，在苏锡常周边从事过产品终端销售工作者尤佳，能吃苦，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
3.销售文员:1名，女性，大专以上学历，22-35岁之间，有业务跟单相关工作经验，熟练操作Offcie软件，具备一定的沟通与协调能力，做事认真，原则性强，服从管理，配合度佳。
4.总经理助理:1名，女性，中专以上学历，25-35岁之间，有制造型企业总经理室助理工作经验优先考虑，具备一定的沟通与协调能力，执行力强，工作原则性强。具备一定的工作规划与统筹能。熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。
5.美工专员:1名，女性，大专以上学历，有淘宝、天猫、APP中的任一单位中美工任职经验优先考虑，熟练运用AI、PS等绘图软件，负责APP、网站等项目界面的设计、编辑、美化等相关工作，负责对公司产品的拍摄、PS、上传图片、下架产品的图片处理，协助完成公司app的设计工作，对接APP厂商，处理APP在运行过程中的异常。具备一定的创新意识，对图片渲染和视觉效果有较好认识。
6.会计:1名，女，年龄22-35岁，大专以上学历，职位要求：两年以上会计经验，有会计资格证。熟悉会计核算规范、风险防范，了解国家财务、税务、审计方面的法律及相关政策，具备优良的财务会计事项分析、处理经验；熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先考虑。
7.厂长助理:1名，女，年龄22-35岁之间，大专以上学历，职位要求：1年以上厂助工作经验，熟练运用办公软件，具备一定的稽核能力。负责周会的召集会议记录，并就会议决议事项进行追踪及稽核。负责整理公司各部门之工作流程及表单收集，完成厂长交代的其它工作。
8.储备干部:男女不限，大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生的加入。


C14:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备店长（薪资待遇：3000-8000）:岗位职责：带领团队成员拓展市场，开发新客户；完成部门业务指标；岗位要求：综合素质高、组织协调抗压能力强，大专以上学历，年龄22-28岁。
2.健康顾问（薪资待遇：3000-5000 ）:岗位职责：针对客户的健康症状，搭配相关健康产品促成成交，提供顾问式的健康管理服务； 岗位要求：有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强，有良好的客户服务意识，年龄22-28岁， 医 疗护理专业优先。
3.售后客服（薪资待遇：2200-3000）:岗位职责：负责管理客服软件，售后客户关系维护，定期电话回访； 岗位要求：熟练操作办公软件，普通话标准，有良好的客户服务意识，会说苏州话优先。
4.企划/会务（薪资待遇：2500-4000）:岗位职责：负责公司展业、海报等相关会务用品设计排版；配合市场部促销策划活动； 岗位要求：大专以上学历，设计相关专业，男，年龄20-30岁，熟练使用Photoshop、 CorelDRAW设计排版软件，有独立策划活动文案的能力。
其他:以上岗位一经录用公司将为大家提供以下福利： 1、广阔的晋升空间，晋升渠道公开透明，重视每一个员工的工作表现；( 晋升通道：实习业务--健康顾问--储备干部--店长--部门经理--销售总监--区域总经理) 2、每年为期15天左右的带薪年假及非常丰富多彩的企业文化活动 、野外拓展、定期旅游； 3、全体员工可以享受到春节福利、中秋福利、父亲节、母亲节、婚假、产假的等相关节假日福利； 4、完善的培训体系（企业内训+外训）。 5、优秀员工父母将享受到每月600元的孝亲奖金发放 6、提供工作餐，免费提供员工住宿（交通方便，内配空调，全自动洗衣机，热水器，现代化厨房等设施齐全）；


C16:中设(苏州)机械设备工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.产品经理:1名, 岗位职责：产品分析及采购. 1、配合海外公司筛选符合目标市场需求的产品。 2、具有良好的沟通能力，维护与供应商之间的长期合作关系。 3、根据市场测算产品周转期，及时制定产品采购计划等任职要求： 1、大专及本科学历; 2、英语4级及以上，有基本的读写能力; 3、理工科优先; 4、性格开朗，沟通协调能力强，富于创新意识和团队合作精神。
2.美国亚马逊运营（应届毕业生皆可）:2名, 岗位职责：亚马逊或ebay等在线运营. 1、对公司现有产品在亚马逊、ebay网络销售平台上进行销售； 2、负责市场调查分析，寻找热销产品并进行销售； 3、关注和查看产品在网络平台上的销售情况与排名情况，及时做出相应的调整； 4、定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售情况，结合公司内部情况做出相应的调整； 5、借助一些软件去分析网络平台上各大卖家的商品构成和销售记录，对公司现行的发展提出相应的意见； 6、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 7、完成公司规定的销售目标。任职要求： 1、大专或以上学历，英语必须熟练; 2、对跨境电商销售感兴趣，愿意从事这个行业； 3、有过亚马逊网络平台销售经验最佳，精通交易规则和店铺的经营和销售； 4、性格温和，勤奋好学，工作灵活细致，认真有耐心，有责任心，具有良好的客户服务意识和团队合作精神。 5、有独立操作过ebay，亚马逊经验的优先。
3.法语俄语外贸业务员（应届毕业生皆可）:2名, 岗位职责：外贸销售。岗位职责： 1.开拓国际市场，收集市场信息，负责国际、国内贸易订单的接洽与管理； 2.对订单运作进行跟踪确认并督促落实，保证订单正常执行至出货； 3.及时与客户沟通项目进展，解答客户问题，对于客户来访做好接待准备工作； 4.协助实施公司贸易业务的工作目标和计划，完成领导交待的其他工作。 5.对于公司运行的B2B平台做好维护工作，产品图片及时更新，完善文字信息，立时询盘回复等； 6.展会前期筹备工作，样品准备，要求对产品市场风格把握度高，能够给予客户正确的产品建议； 7.针对较为棘手的客户问题，有较强的独立沟通技巧。任职要求： 1.具有较强的读写和表达沟通能力，熟练使用常用办公软件； 2.能够通过电子商务网络平台独立开发国外客户，有良好的客户沟通、谈判技巧及执行力； 3.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规，具备扎实的外贸专业知识，熟练掌握海关报关报检工作程序者优先； 4.勇于开拓和创新，团队合作精神强，责任心强，可承受一定工作压力。
4.采购助理（应届毕业生皆可）:1名, 岗位职责： 1、发货及库存管理； 2、报表制作：每天指定报表内容制作完成； 3、其他：辅助库存把控，产品档案建立，合同管理； 4、完成上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、 大专及以上； 2、要求工作细致 能吃苦耐劳。


C17:苏州市普实软件有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；
2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；


C18:苏州浩迪亚传动科技有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.销售总监:1名, 具备较强的市场营销经验、渠道拓展经验，以及领导管理能力和沟通协调能力，负责整个销售部门的日常管理工作，年薪面议。
2.业务代表:5名, 具备较强的销售意识，能独立开拓管理客户关系，具有较强的沟通谈判能力和团队合作精神，底薪加提成。
3.电话销售:3名, 表达能力强，对销售行业有热情，有从业经验，熟练掌握电话沟通技巧，底薪加提成。
4.外贸销售:1名, 商务英语优秀，熟练国际网络贸易，外贸流程，了解国外客户商务习惯，能独当一面，工业品行业优先。
5.生产经理:1名, 具有车间管理的专业技术知识，熟悉机电机械行业的生产规程，具有较强的组织、沟通、协调、计划于执行能力。
6.电机工程师:1名, 熟悉电机的生产工艺和流程，了解步进、伺服电机的运行原理，熟悉电机的电气及机械参数。
7.CNC技术员:1名, 能看图纸、会编程，对三、四轴加工中心熟悉。


C19:深圳前海联动云汽车租赁有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.门店店员:岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等。 2.根据租车标准流程，处理租车相关电脑操作业务环节。 3.根据公司管理规定，解答客户相关业务咨询。 4.执行文件整理和录入工作，做好门店好服务台整洁维护。 5.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等。 6.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等。 7.负责门店所属车辆附件的日常维护和出入库操作进行管理。 8.处理各种保险事故，整理保险事故资料，做好车辆维护。 9.判断车辆问题，保证车辆 安 全，进行简单的车辆维修。 10.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。任职资格： 1. 高中或中专以上（含）学历。 2. 良好的语言表达能力、沟通技巧及承压能力。 3. 熟练使用电脑办公软件。 4. 诚信，务实，较强的责任心及服务意识。 5. 有客服、酒店、旅游等行业工作经验者优先。 6. 持有C照以上驾照，驾龄不低于1年，能熟练驾驶自动档车辆。工作时间：门店排班
2.销售代表:岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练， 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。
3.金融渠道销售:岗位职责： 1、收集所在区域的业态信息以及同业竞争者动态，市场营销策略及执行提供决策参考依据； 2、根据市场发展和产品策略，开拓市场渠道与客户获取机会； 3、根据以租代购产品，开拓B端以及C端市场； 4、负责所辖区域客户沟通及服务流程等岗位要求 1. 汽车金融行业或汽车销售1年以上市场推广工作经验，有相关市场推广和资源渠道者优先; 2. 中专以上学历； 3. 沟通协调能力强，认真负责，有良好的职业素养。欢迎有汽车销售经验，熟悉汽车金融以租代购业务流程的人选投递简历
4.机电维修技师:主要职责描述： 1、车辆上门或厂内维修养护； 2、负责工具、设备、车辆的维护及保管； 3、个人产值及成本计算； 4、客户车辆基本故障沟通； 5、领导交办的其他工作。岗位要求 1、三年以上汽车维修经验； 2、汽车检测维修、机电一体化相关专业； 3、熟练掌握通用、标致、日产、大众、丰田、本田等车型的故障判断、检测设备使用、故障维修等技术； 4、必须持C1以上驾驶证； 5、中级技师以上职称； 6、中职以上学历，技术较好的可适当放宽； 7、良好的职业道德，工作认真细致，有所属车型4S店工作经验优先； 8、适应全国外调。


C20:苏州吉人高新材料股份有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.水性工业漆工程师:1名, 基本薪资12000元以上+产品开发奖金; 任职要求：男 35岁以上；化工及相近专业，大专以上，5年以上水性工业漆研发经验，工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；岗位职责：1、根据行业发展情况，及时调整行业产品结构，主导项目和产品开发，为公司发展方向提供决策依据；2、根据公司发展需要，组建和管理技术团队；3、提供技术支持和培训；
2.醇酸漆工程师:1名, 基本薪资12000元以上+产品开发奖金; 任职要求：男 35岁以上，；化工及相近专业，大专以上，8年以上工业涂料研发经验（其中5年以上醇酸漆产品研发管理经验）；工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；岗位职责：1、不断优化产品，提高产品的市场竞争力，对产品的质量负全责；2、完成技术研发经理指定的项目和产品开发；3、提供技术支持和培训；
3.项目销售经理:3名, 任职要求：男，30-45岁以下，大专及以上学历，市场营销及相关专业优先；有涂料、建材类销售经验3年以上，普通话标准、会基本的办公软件；能吃苦耐劳，适应出差；岗位职责： 1、了解所属区域内市场分布和竞争情况，确保销售指标的完成，不断提高公司产品的市场占有率。 2、协助公司落实销售政策，推广产品，提升品牌在本区域的知名度和美誉度。 3、能够独立洽谈客户，签订合同并完成本区域产品的开发、销售、回款、服务全过程；
4.汽车涂料营销中心总监:1名, 任职要求：年龄35岁以上45岁以下，大专以上学历；有汽车漆销售和团队的管理经验的优先；岗位职责：1、组建和管理汽车漆销售团队；2、负责汽车漆的销售与产品推广；
5.湖北分公司执行总经理:1名, 任职要求：年龄35岁以上50岁以下，大专以上学历；有汽车漆销售和团队的管理经验的优先；岗位职责：1、负责执行分厂的战略决策，并为分厂的决策提供参谋支持；2、负责分厂的整体运作管理，带领团队完成工厂全年制定的目标，并解决目标实现过程中的问题；3、负责分厂的整体管理，包括生产运营，销售团队建设以及市场终端业务开放；4、同时需要有同行业销售团队管理经验3年以上，工业涂料销售经验5年以上，担任过外资企业销售团队管理职务者优先。


C21:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.厨师:数名; 岗位职责：主要负责烧制各种卤菜；有相关经验优先；（热爱厨艺、无经验者可培养）;
2.操作工: 数名; 岗位职责：后厨、切配、粗加工、包装、清洁工； 上六休一，交社保，具体面议;
3.物流组长:1名, 岗位职责： 负责晚间发货、驾驶班工作安排及部门管理工作；任职要求：30-45岁为佳，头脑灵活，有计划性，有物流、仓储、供应链管理等相关经验优先考虑。
4.食品化验员:2名, 岗位职责：负责产品出货前外观、品质等各方面检验工作 ；有化学检验工、食品检验工证优先；
5.市场助理:1名, 岗位职责： 1.整理客户文档资料，统计加盟店信息；2.处理客诉；3.每月销售数据统计；4.新品上市，新品的宣传、推广和相关部门的沟通、协调。
6.市场主管:1名, 岗位职责：1.负责部门人员日产管理工作，及部门员工的管理，指导，培训和评估；2.广告宣传计划，促销活动，并负责策划、执行，评估等；3.加盟店的售后维护，巡店，处理投诉等，帮助门店提升营业额；4.大区建设，苏州区直营建设。5.主导年度销售目标完成，门店目标完成。6.门店人员的培训等。7.推广新产品，门店的协调事宜。
7.仓库组长:1名, 岗位职责：1、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；2、有效配合公司整体业务运作需求；3、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；4、对承运商的协同管理。
8.打单员:1名, 岗位职责：1.加盟店电话约货，输入电脑； 2.销售明细打单；
9.营业员:2名, 岗位职责：1.卤菜上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。2.主要是切卤菜，刀工好的优先考虑；上二休一， 工作地点：石路门店。
10.储备店长:6名, 岗位职责：1.卤菜上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。2.主要是切卤菜，刀工好的优先考虑；上二休一， 工作地点：石路门店。


C22:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：16
1.前台接待:1名, 女不限，年龄22~35岁，热情，细心，有亲和力，工作认真踏实。
2.旅游营销精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，热爱旅行，挑战高薪，有强烈的向上发展欲望，学习力强。
3.店长助理:2名, 年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.团购专员:2名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，普通话标准，沟通能力较好。
5.旅行社主管:1名, 有同行经验者优先。带薪培训、提供住宿


C23:苏州美达途瑞汽车信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.业务专员:30名, 岗位职责： 1、负责开拓区域市场，维护合作经销商。 2、协助客户完成按揭贷款相关手续，实现贷款购车； 3、根据公司市场营销计划，完成销售任务。任职要求： 1、大专以上学历，积极向上，肯吃苦愿学习； 2、有较好的语言表达能力及团队协作能力； 3、对销售工作有较高热情，能承受工作压力； 4、有相关贷款经验、熟悉银行贷款政策或应届毕业生优先。底薪3000+社保+贷款额1%+高额年终奖+带薪年假，综合工资6000以上。
2.客户经理:5名, 岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户，负责汽车信贷业务的拓展； 2、具备良好的渠道开发维护能力，带领团队完成销售任务； 3、熟悉银行相关贷款政策，为客户提供贷款全程服务； 4、对客户资质有一定的评定能力，控制风险，把握业务质量； 6、严格执行公司制定的销售和市场推广方案； 7、搜集整理市场信息、客户动态及同行资料，并及时上报相关报告。 任职要求: 1、大专以上，有吃苦向上的心态，有追求事业和长远职业规划的意愿； 2、五官端正，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、对销售工作有较高的热情，能承担工作压力； 4、有良好的作团队建设及管理能力； 5、有相关信贷经验者优先。底薪4000+社保+高提成+高额年终奖+带薪年假。综合工资8000以上。
其他:公司提供：一对一带薪培训，完善的薪资及晋升体系，最有竞争力的平台。职业规划：业务专员--》客户经理--》团队主管--》业务总监--》分公司总经理员工福利：社保、生日福利、员工活动、节日礼物、体检、旅游等。


C24:苏州安然居装饰工程设计有限公司 职位数：8 岗位数：49
1.家装顾问:15名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3000（不包括奖金、提成等项目）
2.渠道销售:5名, 工作内容：挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
3.客户经理:10名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资4500（不包括奖金、提成等项目）
4.网络销售:5名, 工作内容：通过网络挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装网络销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
5.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。 要求：市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资5000（不包括奖金、提成等项目）
6.设计师:5名, 工作内容：方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，对项目的后续跟踪和监督。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性； 熟练操作CAD，PHOTOSHOP等设计软件。基本工资4000（不包括奖金、提成等项目）
7.设计师助理:3名, 工作内容：协助设计师制作设计方案和图纸；负责对项目进行跟踪和监督；负责案例，技术及资源的整理。要求： 室内设计等相关专业大专及以上学历； 熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性。基本工资2800（不包括奖金、提成等项目）
8.人事助理:1名, 工作内容：日常招聘工作的计划制定与实施，包括招聘网站的维护、员工简历的筛选及预约面试、组织复试。要求：性格开朗，人品Nice，善于沟通；有一定的抗压能力，对人资工作有高度热情。基本工资4000（不包括奖金等项目）


C25:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务专员（5000+/月）:岗位职责： 1、把全国49所分部，200多所高校学生信息进行转化，邀约至全国各分部； 2、接听学员来电，做好客户咨询的信息反馈； 3、接受学员订单、预约课程等事宜，及时跟进客户，做好支持服务； 4、建立和维护客户资源，定期根据计划做好客户回访工作，及时了解客户意见，与客户建立良好的关系； 5、及时与客户沟通，做好业务处理及投诉处理，维护客户关系，提高客户的满意度； 6、客户信息录入和统计,按要求认真做好业务日报表，并及时上交主管。任职要求： 1、一年以上呼叫中心经验，优秀应届毕业生亦可； 2、个性主动，思路敏捷，具有良好的沟通能力和亲和力； 3、拥有高度责任感和客户服务意识； 4、有一定培训经验和电话销售经验，能够捕捉客户心理，善于谈判者优先； 5、能够承受一定的工作压力； 6、气质优雅、形象佳； 7、英语良好优先考虑；
2.储备经理（5000+/月）:岗位职责： 1、 全面负责本组所有业务现场运营及管理，完成公司下达的所有考核目标。 2、 强化团队建设，关心员工，及时了解员工心理动向，帮助员工调整好心态，打造高效率团结的呼叫团队。做好领导与员工之间沟通的桥梁。 3、 监听员工录音，问题录音及时处理。 4、 坚持一天两小会，一周一大会。 5、 按时提交每周、月运营报表。 6、 掌握每天数据呼入及呼出情况，做好记录。任职要求： 1、优秀的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和团队精神； 2、熟练使用Microsoft Office工作软件，会制作课件用于教学培训； 3、工作仔细，认真负责，能承担一定的工作压力，适应排班要求； 4、能够熟练使用电脑办公软件，具备优秀的文字录入能力； 5、具有良好的团队协作精神，乐于接受挑战，能够承受工作压力。 6、能熟练使用OFFICE办公软件。
3.市场管理培训生（4000+/月）:岗位职责： 1、根据总部及分部主管的市场营销计划执行市场推广方案，完成业绩指标； 2、根据校区实际情况，提出合理的线上和线下市场推广方案并有效执行，工作中灵活且有创新，做到有效的策划、实施、总结与反馈； 3、建立稳定的校区兼职团队和代理团队，推进工作顺利进行； 4、开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系，与校区联系人或大客户合作老师保持良好的沟通和合作关系； 5、合理分配市场预算，将投入转化为产出； 6、协助咨询部与教务部工作，共同维护潜在学员和老学员； 7、参与各校区之间的协作，保持与各部门的良好沟通； 8、对市场环境要有敏锐度，及时掌握竞争对手信息并采取有效应对措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融财经类专业优先； 2.有社团学生会工作经验者优先； 3.良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力； 4.具备团队合作意识、态度积极、乐观进取、踏实肯干； 5.敏锐的市场嗅觉，善于思考分析，对工作热情认真。


C26:苏州市吴江东太湖大酒店有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.前厅礼宾:1名, 1、男，大专，身高1.75米以上，形象良好； 2、简单英语口语，营销策划能力较强； 3、试用期综合工资3500-4000元/月，转正后综合工资4000-5000元/月。缴纳五险一金，包吃包住，另有各项福利津贴。
2.销售经理:1名, 1、男，大专，身高175cm以上，简单英语口语较好； 2、营销策划能力较强，善用沟通技巧。 3、试用期综合工资3000-3500元/月，转正后底薪+提成，上不封顶。缴纳五险一金，包吃包住，另有各项福利津贴。
3.餐饮储备干部:2名, 1、女，大专，1.62米以上；男，身高1.72米以上，形象良好； 2、善沟通，营销策划能力较强，能吃苦耐劳，热爱本职工作； 3、试用期综合工资3000-3500元/月，转正后综合工资3000-4000元/月。 缴纳五险一金，包吃包住，另有各项福利津贴。
其他:福利待遇备注：免费提供一日三餐；高温补贴；节假日福利；生日蛋糕；每年健康体检；年终奖金；交纳五险一金；综合意外伤害保险；班次补贴；提供探亲房；年假；免费班车接送；免费提供床上用品；优秀员工评比额外物质奖励；定期组织员工活动；员工宿舍（提供空调、电视机、热水器、无线Wifi、衣柜、写字台；每套自带独立卫生间、盥洗室、客厅）。


C28:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备干部（销售方向）:10名，男女不限，学历：大专以上；岗位要求：1、对销售有极强的热情，热爱自我挑战；2、擅长与人沟通，具备团队协作能力，有跨部门沟通的实习经验者佳；3、能够快速理解新的商业模式，解决实际业务问题，有数据分析的兴趣及能力者佳；4、对快消行业有兴趣。
2.宝洁销售代表:男女不限；岗位职责：1、苏州大市区域内门店、商超（母婴、化妆品）的开发与维护；2、根据公司市场营销战略，对所负责的区域做好产品宣传等工作；3、扩大产品市场的占有率，积极完成销售指标；4、建立客户资料及客户档案，定期对客户进行拜访交流，了解客户需求，完成相关销售报表。


E01:苏州慕名信息技术有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.360推广销售(5000元):1.对搜索引擎有一定的了解，熟悉互联网行业，认同360的企业文化。 2. 参与团队目标建设，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3. 开发各种渠道，完成营销推广目标。 4. 客户关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
2.360客服文员（4500元）:1、电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（WORD，EXCEL等）； 2、建立和维护客户档案； 3、沟通维护老客户； 4、了解客户需求，拓展老客户业务； 5、具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6、搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。


E02:苏州亚太金属有限公司 职位数：15 岗位数：34
1.技师学徒培养:3名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、滚齿。
2.加工中心:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
3.销售经理（内销）:4名, 本科以上学历，机械制造相关专业；至少3年以上机械相关行业工作经验；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
4.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
5.数控车床:3名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，要求熟悉西门子经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
6.卧车工:2名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作630普卧，有过齿轮加工经验的优先考虑。
7.立车工:1名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作1.6米立车，有过齿轮加工经验的优先考虑。
8.滚齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上滚齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
9.磨齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上磨齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
10.仓管:2名, 男，中专以上学历，机械相关专业，一年以上仓管工作经验，会用友ERP。
11.热处理操作工:2名, 男，中专以上学历，三年以上热处理加工经验，有过齿轮加工、表淬加工经验者优先考虑。
12.管培生（应届毕业生培养）:5名, 男，本科学历，应届毕业生，机械、材料、贸易等相关专业，生产、销售、研发人才储备人员，岗位：销售经理、车间技术员、工程师等。
13.质检员:1名, 男，中专以上学历，机械相关专业，一年以上现场检验工作经验。
14.辅助工:2名, 男，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，有过现场装配经验者优先。
15.人事专员:1名, 人力资源相关专业大专以上学历，3年以上招聘培训工作经验，能熟练使用办公软件，性格开朗、办事沉稳，有良好的团队合作精神和职业素养。


E03:怡达快速电梯有限公司 职位数：2 岗位数：16
1.销售经理:13名, 薪资5000-8000；岗位要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历; 2.两年以上电梯行业销售经验; 3.性格开朗，有较好的沟通能力，思维敏捷，有一定的团队协作精神;岗位职责: 1.负责所辖区域内发展代理商，建立和完善营销网络; 2.负责所辖区域市场销售计划的落实，完成辖区内电扶梯设备销售; 3.完成公司分配的销售业绩; 4.销售相关的其它事宜;
2.销售支持:3名, 薪资3000-4000；岗位要求： 1.大专及以上学历，已婚已育优先; 2.有电梯行业工作经验者优先; 3.熟练运用office办公软件; 岗位职责: 1.负责整体投标项目相关资料、招标文件的收集; 2.配合销售经理完成报价书、投标书的制作与整理工作; 3.合同履行的各项事宜; 4.其它销售有关事项；


E04:苏州市阳光川上管道有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售:2名, 1、大专及以上学历，有一年以上建材或家装行业工作经验，身体健康。 2、工作责任心强，有较强的沟通能力。 3、执行力强，能根据公司销售目标开拓新市场。
2.市场拓展:2名, 1、大专及以上学历，有一年以上销售或市场拓展经验，身体健康； 2、责任心强，能胜任目标市场开发工作。
3.大客户维护:1名, 1、大专及以上学历，有一年以上销售经验。 2、身体健康，可以经常出差。
其他:薪资待遇：提供五险一金，周末双休，法定节假日，年休假，以及有竞争力的薪酬。


E05:易初特种电线电缆（昆山）有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售代表:10名, 岗位要求：30岁以下，普通话标准，性格外向，沟通能力强；电脑操作熟练，有进取心，能承受较大工作压力，肯吃耐劳，努力工作改变命运的人。一年以上从事销售行业工作经验，优选。
2.市场推广专员:1名, 薪资待遇：8000~10000; 1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划； 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范 4、负责公司自媒体的运营推广； 5、负责展会、品牌推广、网络广告等 销售渠道与宣传的事情;
3.网络维护工程师:1名, 薪资待遇：6K-8K； 1、负责公用网络硬件设备设施如：服务器、交换机、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理； 2、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新； 3、负责网络帐号管理、资源分配、数据全安和系统安全； 4、监视网络运营、调整网络参数、调度网络资源、保持网络安全、稳定、畅通； 5、负责计算机系统备份和网络数据备份；负责计算机网络资料的整理和归档； 6、配合平台和广告，及时更新、转载广告软文、扩大网站和品牌的影响力； 7、每天登企业网站查看后台订单，咨询数据并合理处理； 8、做五休二。


E07:昆山德泰新材料科技有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售工程师:2名, 性别不限; 工作内容﹕ 1.完成客户拜访、商务谈判、签约和客户管理事务； 2.合理利用各种推广策略，确保公司产品市场占有率； 3.发展新客户，完成销售任务，落实客户回款； 4.掌握市场动态，搜集市场信息，做好市场预测，积极配合公司市场战略； 5.参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期地为销售决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和销售进展的情况。资格及经验需求﹕ 1、3年以上销售经验，熟悉客户端工艺应用； 2、大学理工科优先； 3、具有粉末冶金行业工作经验优先； 4、有驾驶C照一年以上，能适应出差应酬； 5、身体健康、五官端正，无不良习惯； 6、口语清楚、表达能力强。
2.业务助理:1名, 女性; 工作内容： 1、负责维护新老客户关系； 2、做好销售内勤工作； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。经验要求： 1、学历要求：本科以上学历，英语、市场营销专业优先。 2、有2-3年业务助理工作经验者佳。 3、性格开朗，沟通表达能力、责任心强。 4、 有一定的文字功底，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。公司福利： 1、带薪休假及各类假期（年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）; 2、定期生活用品发放; 3、员工红白喜事礼金及慰问金; 4、员工生日礼物发放; 5、定期旅游; 6、各类活动（运动会、节日聚餐等）; 7、绩效奖金; 8、利润分享;
3.设备维修:2名, 男性；工作内容： 1、根据设备TPM计划并执行。 2、监督设备日常保养的执行，设备日常维修，保持工厂设备的稳定运行。 3、对设备出现的问题及时反映、维修、记录。针对常见问题进行分析，采取预防措施，减少宕机时间。 4、分析设备运行状况和维修记录，提出设备改造方案并实施，提高设备精度、效率和降低能耗。经验要求： 1、中专以上学历（机械、电气专业）。 2、具有液压基础，具备维修钳工的基本操作。 3、会识别CAD图纸、懂得设备三级保养。 4、服从领导安排、责任心强，素质佳，能够团结同事。 5、有高低压电工证、焊工证的优先。 6、懂冶炼设备、有中频熔炼炉维护经验者优先。
4.研发工程师:3名, 性别不限；工作内容： 1、对新产品样品进行研发整理和过程监控； 2、新产品、工艺文件的编写； 3、对技术文档进行归档； 4、新产品适量产过程的监督； 5、项目文件的整理及其归档； 6、主导各种技术试验、完成试验报告并维护实验室正常运转； 7、完成专利撰写及项目申报材料；经验要求： 1、粉末冶金、金属材料学专业、机械类专业优先，985、211类高校优先考虑； 2、本科及以上毕业； 3、熟练使用CAD或其他制图软件，英语良好； 4、2年及以上经验优先考虑；
5.作业员:10名, 男性； 要求： 1、配合主管工作安排，吃苦耐劳者，适应力强，能够配合加班及上夜班安排。 2、 5天8小时最低底薪2500-3500元，试用期满再加月考核奖金300-500元。综合薪资（4500-6000元）。 3、年龄20-35周岁，身体健康者。 4、学历：初中及以上学历。 5、我司提供伙食，不提供住宿，故居住张浦镇附近者为佳。公司福利： 1、带薪休假及各类假期（年假、婚假、产假、丧假、陪产假等）； 2、定期生活用品发放； 3、员工红白喜事礼金及慰问金； 4、员工生日礼物发放； 5、定期旅游； 6、各类活动（运动会、节日聚餐等）； 7、绩效奖金； 8、利润分享；


E08:苏州嘉泰门诊部有限公司 职位数：13 岗位数：62
1.销售部经理:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、医药学相关专业尤佳； 2、5年以上销售管理经验，体检行业优先；
2.销售经理:10名, 任职要求： 1、了解并热爱健康产业；专业背景不限，有医药、营养、心理学、人力资源专业背景为佳； 2、有3年以上销售工作经验；有在健康体检、团体保险、团体旅游、员工月饼、企业培训、人力资源服务等公司销售工作经验者优先。
3.销售专员:10名, 职要求： 1、了解并热爱健康产业；专业背景不限，有医药、营养、心理学、人力资源专业背景为佳； 2、有1年以上销售工作经验或优秀应届毕业生。
4.销售助理:5名, 任职要求： 1．专科及以上学历； 2. 有在体检中心、人才服务、培训、礼品、咨询、保险团险、IT、旅游等相关行业销售经验者优先。欢迎具有优秀潜质的应届毕业生的加入！
5.个人销售事业部 团队经理:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、医学相关类专业； 2、五年以上大客户销售经验，一年以上团队管理经验，并取得良好的销售业绩，有保险、证券、银行、培训行业销售管理工作经验及相关人脉资源者优先考虑； 3、负责团队的组建、培训，积极配合部门负责人管理团队，协助团队成员开拓市场，辅助育成团队成员；
6.个人销售事业部 销售经理:10名, 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、医学、医药类等相关专业者优先考虑； 2、有医疗行业工作背景优先等相关行业的从业经验优先考虑； 3、拥有丰富的企业大客户资源和良好的关系； 4、优秀应届毕业生亦可；
7.健康管理师:10名, 任职要求： 1、对客户进行全过程的健康管理，包括采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广； 2、支持医生或销售工作，包括客户基本信息询问，登录，检测及记录，整理，汇总及综合客户资料； 3、作为公司面对客户服务的主要窗口，对各种咨询等予以解答； 4、积极参与客户二次开发，完成绩效考核； 5、参与部门或公司健康管理体系的搭建及完善；
8.个人销售事业部 营销讲师:2名, 任职要求： 1、3年以上会议营销的工作经验，熟悉会议营销流程； 2、普通话标准，语言富有感染力，思维敏捷，思路清晰，具备良好的语言表达能力和应变能力，善于控制和调动会场气氛； 3、热爱健康产业，熟悉医疗保健知识者优先； 4、有在体检，健康产业讲师，保健品会议营销，咨询，人才服务，培训，保险，金融贵重金属等工作经验者优先。
9.营销策划部经理:1名, 任职要求： 1、专科及以上学历，5年以上营销策划部管理经验； 2、具有品牌、新媒体建设和运营经验； 3、有较强的创造性思维能力，良好的创意概念及良好的沟通能力、优秀的文案功底； 4、了解市场动态，依据市场变化适时制定活动促销方案，策划定期的市场营销活动； 5、有一定组织实施经验，监督、指导落实活动的执行；
10.文案策划:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，有2年以上相关工作经验； 2、具备良好文字功底，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案； 3、熟悉新媒体运营，热爱文字创意类工作，具备良好的策划、采编与写作能力； 4、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力； 5、具备策略思维、较强的沟通交流能力。
11.新媒体运营:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，有2年以上相关工作经验； 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有文案功底； 3、有丰富的线上（包括网站、微信公众号）线下运营能力及活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 4、具备独立运用互联网的产品推广方式； 5、执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。
12.策划执行:2名, 任职要求： 1、专科及以上学历，具有1年以上市场营销类活动策划或大型品牌类活动策划执行经验； 2、具备较强的创新思维和敏锐的市场意识，较强的计划、组织、协调能力； 3、具备一定渠道资源（苏州）的优先； 4、具有良好文案表达能力，沟通与交际能力，执行力强。
13.平面设计师:2名, 任职要求: 1、专科及以上学历，视觉传达、广告、平面设计等艺术设计类专业优先； 2、两年以上相关工作经验，可独立完成设计工作； 3、熟练操作Photoshop、CorelDraw、illustrator等设计软件； 4、有较好的平面美术设计功底和良好的构思能力及设计技巧；


E09:苏州协澄品质生活电器有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:岗位职责：1、销售渠道的对接，渠道店面的日常管理工作； 2、负责渠道数据的统计和汇总工作，并对数据进行分析； 3、协助制定销售预算计划并对销售达成进行监督和分析； 4、负责目标客户的相关信息的收集与管理； 5、负责管理大店导购的日常工作；岗位要求： 1、大专或以上学历，营销类或管理类相关专业； 2、一年以上家电、建材零售工作经验，； 3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Powerpoint； 4、良好的沟通协调能力及合作精神，抗压能力强，能合理安排各项工作任务；
2.渠道经理:岗位职责：负责门店运营与管理。 1、门店产品陈列与布置； 2、包括导购员招聘、培训与管理；活动策划与执行； 3、渠道合作线的开拓与管理； 4、品牌宣传和推广； 5、联盟活动的召集与策划执行。 任职要求： 1、有一定店铺管理工作经验； 2、做过异业合作活动、小区营销或异业联盟活动。
3.储备干部:10名, 岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助各项市场营销计划的执行和监督； 3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；任职要求： 1.学习能力强，有责任感和上进心； 2.善于处理人际关系，有一定组织能力； 3.优秀应往届大学生均可


E11:苏州宝富电力安全设备有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师:5名, 要求：1.大专以上学历,年龄在35岁以下;2.有积极的进取精神及团队合作精神,性格随和,能自我规划、勤奋开拓;3.有良好的语言表达和沟通能力，最好有一定的市场销售经验，能适应一定程度经常出差。（工作年限不限，欢迎应届毕业生应聘）


E12:苏州金迅博信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.电商顾问:10名, 1、有良好的语言表达能力及理解能力； 2、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 3、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源； 4、有商务谈判、电话销售、网络销售或面销等销售经验者优先录取。薪酬2400+提成+奖金+福利
2.续签顾问:5名, 1、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极； 2、沟通表达能力强，普通话标准、流利，反应灵敏； 3、认同“客户为先”的服务理念，从帮助客户、满足客户角度出发； 4、有一定客户服务工作经验或销售经验，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。薪酬2500+提成+奖金+福利


E13:江苏钛伦信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、 负责公司产品的销售及推广； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.销售助理:岗位职责： 1、协助完成市场调研及客户需求分析； 2、配合公司完成各项计划以及部门销售业绩指标； 3、积极参与部门的培训，熟悉公司的业务流程； 4、完成销售部领导交办的其他工作任务.
3.美工:岗位职责 1、负责产品与网站的设计、改版、更新； 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 3、对公司的宣传产品进行美工设计； 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 5、其他与美术设计相关的工作。


E14:苏州爱达荷农业信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售（营销）总监:岗位职责： 1、进行市场调研和考察分析，制定企业销售策略和销售方针。 2、监督执行销售策略销售方案，实现销售目标。 3、具有组织和领导管理能力,市场开拓能力,销售团队的建设。 4、发现市场新机会，制定新项目的市场推广方案。 5、协调企业内部关系，负责企业上级与下级的沟通。 6、负责企业品牌建设和推广,敏锐的市场感知能力。 7、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。 8、统管全局的战略思维能力，帮助公司制定短期和长期发展战略。任职要求： 1、市场营销、工商管理、林业学等相关专业本科及以上学历;具有相关专业知识。 2、具有5年以上销售经验，具有一定的客户资源。 3、具有同类行业经验者优先。 4、抗压能力强，良好的组织领导能力，敏锐的市场感知能力。
2.销售经理:岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 7、负责销售团队的建设和管理；积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。任职要求： 1、有c1驾驶证并驾龄1年以上优先。 2、三年以上销售经验，具有一定的客户资源。 3、具有市政绿化项目工程或林业管理经验者优先。 4、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验。
3.销售精英:岗位职责： 1、进行市场调研和考察分析,完成公司制定的销售任务。 2、发现市场新机会，开发新客户，制定新项目的市场推广方案。 3、负责企业品牌建设和推广。 4、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。 2、1年以上销售经验，具有一定的开发客户经验。 3、能承受较强的工作压力。
4.植物分析专员:岗位职责： 1、协助项目进行植物信息审定，对内开展树种学习。 2、组织解决植物个体信息等各类技术问题，提供技术支持服务。 3、关注国内外最新植物的新品种，并组织、收集、整理形成相应手册。 4、协助本公司运营部的线上描述工作，参与审查、编写植物个体信息，确保最后项目完工效果。任职要求： 1、本科或以上学历，园林等相关专业大学本科或以上学历。 2、熟悉各地常用树种，能掌控植物的相生相克原则，对植物季节性色彩拿捏准确。 3、有较强植物知识，熟悉各种园林植物的生长特性，对南北植物、造型树、新品种等有较丰富专业知识。对园林行业的技艺技术，植物、树种选配有所了解。 4、会PS软件以及常用的办公软件操作。 5、工作积极性强，有独到创新能力，富团队合作精神，具持续学习能力。


E15:苏州犀牛网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.大客户销售:岗位职责： 1、销售公司ERP、POS、电商等产品，以销售目标为导向，独立自主开发市场 2、根据部门目标，制定自己的销售计划和目标，并完成； 3、协助销售总监开展客户拓展、销售机会寻找，并及时反馈客户及市场信息； 4、对产品在同级市场中的表现进行分析 岗位要求： 1、学历大专以上，优秀的快速的学习转化能力； 2、有强烈的挑战难度和高度的意愿，积极主动开拓客户并保持良好的客户关系； 3、1年以上互联网销售经验，有erp、电商产品销售经验者优先，熟悉销售知识和大客户开发流程者优先。
2.客服专员:岗位职责： 1.针对客户提出的需求、疑问、建议做出受理及追踪 2.针对标准化问题处理建立知识库 3.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4.帮助客户进行系统上线培训，前期基础数据准备 岗位要求： 1、普通话流利，有良好的表达和沟通能力； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心、耐心，进取心和团队合作精神； 3、熟练操作办公软件word、excel、PPT等； 4、有客服及计算机软件相关工作经验者优先 。
3.VC++:岗位职责： 1. 承担系统核心功能、公共核心模块的代码编写，确保项目进度和质量。 2. 参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。 岗位要求： 1、专科或以上学历，计算机软件或相关专业； 2、掌握VC++语言，熟练使用VC6.0/VS2008/VS2010等开发工具，熟悉MFC应用程序编程；有GDI+、socket相关产品开发经验者优先； 3、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力；
4.Java开发工程师:岗位职责： 1. 承担系统核心功能、公共核心模块的代码编写，确保项目进度和质量。 2. 参与系统架构设计、接口规范制定、技术文档编写等。 岗位要求： 1、专科或以上学历，计算机软件或相关专业； 2、1年左右工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握VC++语言，熟练使用VC6.0/VS2008/VS2010等开发工具，熟悉MFC应用程序编程；有GDI+、socket相关产品开发经验者优先； 4、对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力；
5.前端开发工程师:任职要求： 1、精通Web2.0标准、HTML、CSS，熟悉掌握html5、css3，Javascript，jQuery、Ajax、DOM、XML、JSON等相关技术等； 2、深刻理解Web标准（w3c）、HTML语义化标签，对符合web标准的网站前端有丰富经验； 3. 确保重构的网页能兼容主流浏览器（IE6－11、firefox、chrome等） 4、有一定的html+css的架构设计能力，具有良好的css编写规范，设计过结构良好、可复用的网页模板。 5、熟悉前端性能优化、用户体验、交互设计； 6、有angularjs、bootstrap、nodejs、移动端等相关工作经验的优先。 工作职责： 1、负责产品设计的前端开发工作，能够熟练手写HTML/CSS/JavaScript； 2、基于JavaScript框架的应用、项目开发、组件开发； 3、负责与Web UI设计师、软件开发工程师协作完成web前端的开发工作； 4、能够快速学习并使用部门内部开发的JS框架和前端规范； 5、对前端技术的发展趋势保持关注，能不断学习业界最新技术；
6.售前支持:岗位职责： 1、进行客户现场项目需求调研、问题诊断与分析、方案编写与讲解及投标支持，促进项目成交； 2、能与企业各级管理人员有效沟通，建立高层信任，为公司持续创造价值； 3、了解企业最新发展动态，总结行业成功经验，总结项目实施的成功案例及解决方案，制作讲解PPT方案； 4、 对内部的产品，依据客户反馈和自身经验对产品经理提出持续改善建议。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，企业管理类、财会类、信息管理等相关专业，2年以上工作经验 ； 2、具备强烈的营销意识，能够快速分析且发现企业的管理痛点并进行针对营销； 3、在公司内部开展相应的培训和指导工作； 4、良好的文案撰写能力、演讲能力、临场应变能力，想得比客户远，把多样复杂的需求清晰化、规范化； 5、具有团队合作精神和良好的服务意识； 6、从事过ERP实施及售前工作的优先考虑 。
7.ERP技术支持:岗位职责： 1、每日发送客户系统应用运维日报及问题登记、故障排查、故障处理跟进等； 2、针对客户提出的需求、疑问、建议做出受理及追踪； 3、针对标准化问题建立知识库，负责编写系统使用手册和常见问题（FAQ)； 4、帮助客户进行系统上线产品培训，协助前期基础数据准备； 5、定期与客户进行沟通，收集客户满意度信息，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1、普通话流利，有良好的表达和沟通能力； 2、有良好的快速学习能力和抗压能力，上进心和执行力强； 3、具备良好的客户服务意识，有责任心、耐心和团队合作精神； 4、熟练操作办公软件word、excel、PPT等； 5、有大客户服务、ERP计算机软件相关工作经验者优先。关于待遇：双休、年休假、五险一金、不定期培训、定期体检、商业保险、股票期权、节日福利、办公室零食饮料、旅游、健身活动


E19:苏州市惠龙纺织机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服(销售助理):岗位要求： 1.女性，20周岁以上，身体健康，专科以上学历； 2.普通话标准，性格开朗，沟通能力强；岗位职责： 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、建档和保管工作； 2.网站维护，微信平台维护； 3.负责收集、整理新产品、客源等信息资料，为部门业务人员提供参考； 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时记录、转告客户信息，妥善处理；


E20:宏邦宏晔（苏州）知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.商务总监:1名, （综合薪资3-4W/月）急招职位要求： 1、同行业或者类似行业销售工作经验5年以上者优先； 2、有相关管理岗位经验优秀，有搭建及管理电销团队工作经历，带过30人以上的团队； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。
2.知识产权顾问:8名, （底薪3000+提成10%-30%+激励奖金+年终奖）职位要求： 1、大专以上学历，专业不限（能力为先，学历参考）； 2、热爱销售、客服职业，对知识产权服务有所了解或者有浓厚的兴趣； 3、有较强的学习意识，工作中能不断的完善自身的行业知识及谈单能力； 4、优秀毕业生可培养。
3.商务主管:2名, （底薪4000-5500+团队提成+个人提成+年终奖）职位要求： 1、销售类2-3年工作经验；大专以上学历，专业不限。 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利； 3、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神； 4、热爱销售、客服、法律行业,对知识产权服务有了解会或者浓厚的兴趣；
4.商务经理:2名, （底薪5500-10000+团队提成+个人提成+年终奖）职位要求： 1、大专以上学历,专业不限; 如果能力很强，学历不限制； 2、具有团队合作精神，执行力强；创新性和专业思维能力强，思路清晰； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利； 4、具备3-5年电销管理工作经验，并具有一定面谈能力，具有一定的管理理念以及团队管理经验。；作息时间 9:00—18:00，午休一个半小时，做五休二。公司地址：苏州市东环路1408号东环时代广场1101室


E21:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.销售客服专员:5名, 岗位要求： 1、声音甜美，熟练操作电脑和办公软件。 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力。 3、已婚已育者优先。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，工资3000-6000。福利：缴纳5险。
2.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪，有汽车销售经验1-2年。 4、有驾照。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，工资3000-20000，上不封顶。福利：缴纳5险
3.索赔员:1名, 1、做事认真，踏实； 2、男女不限，应届毕业生或实习生均可。薪资：2500-3500
4.网站推广专员:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、办公软件熟练，做事认真仔细； 3、优化公司网站，熟悉网络推广各种方式。薪资：3500-4000
5.网络管理员:1名, 岗位要求： 1、专科以上学历，计算机相关专业； 2、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 3、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 4、勤而好学的应届毕业生可优先考虑；
6.售后服务顾问:岗位要求： 1、普通话标准，五官端正； 2、数量操作电脑及办公软件； 3、优秀的应届毕业生即可。


E22:苏州百益达企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务经理、业务员:年龄20岁-50岁，学历不限。口齿伶俐，善于沟通，工作认真，责任心强。具有良好的团队精神，能积极的开拓新客户，对新四版业务有所了解。苏州本地人优先考虑。 薪资待遇5000-10000元；每周做五休二；福利：享受正常的法定节假日，享五险一金待遇。


E23:苏州凯航电机有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.市场业务员:2名, 1. 大专及以上学历，国际贸易、英语或理工科类相关专业，熟悉电机行业者优先。 2. 英语CET-4及以上，英语口语及书面表达能力强。 3. 熟悉Office办公软件，善于学习并熟练使用企业ERP系统。 4. 精神面貌好，思维敏捷细致，积极乐观，学习能力强，乐于接受挑战，具有较强的人际沟通能力。 5. 具备一定的市场分析及判断能力， 有销售工作经验者优先。 6. 能够接受出差，有C1驾照者优先。 薪酬3500-6000。
2.研发工程师:3名, 1、本科及以上学历，机电类、电子及电机相关专业； 2、3年以上串激电机生产工艺或研发经验； 3、熟悉串激电机结构及生产制造工艺，熟悉掌握AutoCAD等制图软件； 4、能独立承担电机开发任务者优先。 薪酬4500-6500


E24:安徽广通建设工程有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：22
1.联网报警客户经理:10名, 1.大专以上学历市场营销专业优先； 2.善于开发新的市场资源； 3.有销售管理工作经历者优先； 4.有防盗系统、监控系统等相关知识者优先； 5.有责任心和团队精神、身体健康； 6.可接收应届生；
2.工程销售经理:12名, 1.主要负责机电安装工程、消防工程、智能化工程、电力工程、通信工程等； 2.有项目成功销售经验； 3.熟悉单项或多项行业情况，有一些客户资源， 能独立进行市场开发； 4.学习和适应能力强；


E25:苏州兴正行投资咨询有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.电话销售:10名, （1）18—28周岁，中专或同等学历及以上；（2）性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱电销；（3）优秀应届生，有从事电销、外拓、信用卡等金融方面工作的优先考虑。
2.客服:5名, （1）学历中专及以上,年龄20—30周岁，男女不限；（2）普通话标准，口齿清晰，乐于接受挑战，有较强的服务意识。
3.储备主管:1名, （1）学历大专及以上，年龄28—35周岁；（2）1—3年销售团队经验；（3）熟悉呼叫中心管理模式，熟练运用各种激励措施营造奋进的销售氛围。
其他:无责底薪2300-3800元起，底薪+提成+奖金+福利+培训，综合5000-15000元，上不封顶。（五险一金，上班餐补，晋升空间大。工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休）


E26:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求： 18-35岁。男。机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
2.关务:职责描述：进出口报关文件制作，有良好的沟通、协商，应变能力和强烈的工作责任心、能熟练使用Word Excel PPT outlook等office软件 打字熟练。具体要求： 20-35岁，女，大专以上学历，关务、贸易类专业优先，工作细心，认真负责。
3.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：18-35岁， 男，有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
4.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求： 18-35岁， 男女不限，具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
5.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。具体要求：18-35岁，男，任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。
6.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求： 18-35岁，女， 基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。
7.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求： 18-35岁，男，五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。
8.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求： 18-35岁，男，机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。
9.自动化工程师:ABB机械手臂异常处理，手臂执行程序编写与调试，手臂(ABB)保养、维护、按时完成主管安排工作。具体要求： 18-35岁，男，机械专业，熟悉ABB，库卡自动手臂操作，工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
10.生管:主动追踪所有相关物料，负责工单，领料单开立，库存在途查询，业务需求排程及时回复。具体要求： 18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。
11.采购:主动追踪所有相关物料。具体要求： 18-35岁，男女不限，吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。
12.助理工程师:新机种导入，试产阶段的相关资料提供，新机种开发期与客户相关人员检讨，制作客户要求的样品及进度追踪，主管交办的相关事宜，能吃苦上夜班，机械专业应届生亦可体，具体要求：18-35岁，男 。


E27:瑞斯达实验室系统设备(苏州)有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售工程师:8名, 工作内容：1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，稳固老客户，发掘新客户。3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。 4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。5、掌握市场动态，评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化；6、项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。7、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，一年以上工作经验； 2.能看懂图纸，心态积极认真，态度端正； 3.具有团队协作精神，服从公司领导； 4.有驾照者或会CAD者优先考虑。
2.销售跟单:5名, 工作内容： 1、负责销售订单的下达以及发货追踪； 2、负责客户退换货信息； 3、负责销售台账的建立以及应收账款的回收跟进； 4、协助销售员建立客户信息维护表，并定期对客户信息进行更新维护； 5、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作； 6、负责销售相关文档管理工。 岗位要求： 1.中专及以上学历，1年以上工作经验； 2.工作积极勤奋，善于整理； 3.服从性高，态度端正； 4.有驾照者或会CAD者优先考虑。
3.公司助理:5名, 工作内容： 1、负责资料的整理和登记； 2、库存数据统计，出入登记处理； 3、协助销售发货及跟踪； 4、货运信息整理，定期归档； 5、领导安排的其他相关事宜。岗位要求： 1.熟练使用办公软件； 2.中专及以上学历； 3.具有团队协作精神，服从公司领导； 4.有驾照者或会CAD者优先考虑。


E28:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.防损学员:岗位职责： 1、主要担任门店防损工作，安监设备的监控。落实各项安全管理制度、安全防范措施，并根据门店落实情况，提出合理化建议。 2、督导库房做好内部安全、消防管理工作，协助有关部门进行落实 3、同时协助行政部门费用节控、协助营运部门违规检查、协助财务部门库房盘点 任职条件： 1.特警、武警、消防兵退伍或者转业军人（有退伍证），且在服役期间无记过或党内警告以上处分； 2.年龄45周岁以下，高中以上学历； 3.身高1.70米以上，身体健康、五官端正、无不良嗜好、无犯罪前科； 4.具有较好的学习能力，抗压能力，团队协作意识和执行力强，能够服从异地调动


E29:江苏明珠家用设备集成有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.家用空调渠道销售专员:岗位职责： 1、负责家用空调等家用电器的销售业务； 2、有代理商、渠道销售经验优先； 3、老客户维护（主）及新渠道的开拓（次）； 4、负责收集市场和行业信息,加深了解。 5、负责苏州区域。 6、有空调、小家电销售经验优先。 我们为每一位员工提供： 1、业内具有竞争力的薪酬。 2、五项保险和社会公积金，另外还有商业意外险。 3、员工培训机会，包括但不限于专业类培训、户外拓展训练等等。 4、广阔的发展平台和职业化晋升通道。 5、品牌商务制服。 6、带薪年休假。 7、员工生日礼品（金）、结婚礼金、节日礼金等。 8、定期员工旅游和员工体检。工作地址：苏州市姑苏区南环东路881号（靠近汽车南站）


E30:苏州天虹商场有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.品类经理:1名, 本科, 1、本科以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业，三年以上相关工作经验； 2、熟悉现场营运知识，有较强的计划、组织、领导和协调能力； 3、富有激情和献身精神，具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 4、具有良好的系统思维能力，学习能力强，善于思考和创新。
2.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。


E31:苏州市亚细亚装潢广告公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务代表:具有大专以上学历，有广告业及相关工作经验，性格外向、思维敏捷、有亲和力。并有一定业务基础和活动能力。


F01:苏州市平江区可诺丹婷美容美体院 职位数：5 岗位数：50
1.人事专员3000-5000:1；五官端正，形象气质佳 2；语言沟通能力强 3；能吃苦耐劳 4；有想法，敢于担当 5；负责人员招聘，以及人员面试公司福利 1；五险一金 2；年薪制，如达到主管级别以上年薪奖励在10-20万 3；提供住宿
2.前台/助理2500-5000:1-形象气质佳，20岁以上 2-懂得基本化妆，沟通能力强 3-耐心、细心
3.美容销售顾问5000以上:1、将你的手法和专业发挥到极致，让顾客满意。 2、21-40之间，农村户口能吃苦耐劳者优先考虑，求发展。 5、形象气质佳。性格活泼开朗，善于沟通，有美容师或销售工作经验者优先考虑。 6、无工作经验者，可享受专业的老师培训学习机会，合格后即日上岗
4.品牌推广员5000-10000:职位要求： 1、农村户口优先，勇于挑战自己、挑战高薪，有创业的欲望 2、善于沟通，有团队意识，服从公司安排 3、看好美容行业，有上进心，做事细心负责，性格成熟稳重
5.医美老师（高薪+五险+高福利）:任职要求： 1.年龄23-40之间，性别不限 2.有涉外医美项目经验，独立操作过医美项目 3.熟悉医美项目的整个运作流程，能够把控整个流程节点。
其他:福利待遇 1、底薪+全勤奖+绩效提成+奖金。 2、转正满三个月，公司提供五险和每年2400-4800孝心基金福利。 3、公司组织定期国内旅游，表彰大会、模特走秀、歌咏比赛、慈善活动等。 4、岗位提升公平透明，一年6次考核晋升机会。 5、达到主管级别以上可以申请入股，与公司成为合作伙伴。 6、就近分配。


F04:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.团队经理:3名, 工作职责：（1）依据公司管理模式，负责销售团队的人员管理、员工培训辅导并贯彻执行企业文化建设方案；（2）依据公司业务流程标准，确保销售团队按照要求的流程开展业务；（3）依据营业部下达的业绩计划，达成团队的业绩目标；（4）依据公司总部下达的风险和合规管理政策，严格控制风险。任职资格：（1）大专及以上学历；（2）2年以上销售经验，1年以上金融行业团队管理经验；（3）具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；（4）对本行业的发展和市场有较深的理解，熟悉本行业和各大客户群体。
2.客户经理:20名, 工作职责：（1）负责信贷、车贷、房贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； （2）针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； （3）与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系； （4）完成公司及部门分配的销售任务； （5）完成销售报告，并向公司及部门负责人进行汇报； （6）及时反馈市场及客户需求，并向公司提出产品及流程优化建议。 任职资格：（1）大学专科以上学历，专业不限，营销、管理、金融等专业优先； （2）具有出众的语言表达能力和再学习能力； （3）诚实守信，为人谦虚，具有高度的团队合作精神； （4）勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，并有积极的人生态度； （5）有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； （6）具有保险、银行信用卡等相关金融产品推广实践经验者优先。
3.培训专员:1名, 工作职责：（1）负责收集、整理、编写培训教材、资料及保管工作; （2）负责建立新员工培训档案; （3）进行培训需求调研分析，制定相关培训计划; （4）负责进行培训的通知、组织、实施、跟进、反馈等; （5）负责进行培训结果评估和考核; （6）参与培训课件的研发、设计及制作; （7）能够独立针对新老员工进行授课; （8）完成领导交办的其他事项。 任职资格：（1）国家统招全日制本科学历，人力资源管理、金融、教育相关专业优先; （2）有一年以上金融行业销售管理培训经验； （3）具有较好的文字处理能力，能独立制作培训教材; （4）有感染力并富有激情，亲和力强，性格开朗，好学，具有较强沟通和组织协调能力，团队合作精神; （5）良好的职业道德和敬业精神； （6）熟练掌握Office 办公软件。


F05:苏州浩然法律咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.谈案助理:岗位职责：1、负责法律宣传工作；2、负责与当事人洽谈与沟通；3、协助律师处理当事人关系维护工作。任职要求：1、对法律行业有浓厚兴趣，有志挑战高薪（欢迎应届毕业生）；2、有团队合作精神，具备较强的学习能力和沟通能力；3、男女不限，22-35周岁，学历专科及以上；4、法律专业及有销售经验者优先。福利待遇：1、月薪6000-10000,2、上五休二，缴纳五险，定期组织员工活动，聚会聚餐；3、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间，成绩优异者可以申请其他补贴；4、提供高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。


F06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


F07:苏州市锐翔宸网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.网络/在线销售:10名, 职位描述： 1、利用网络进行产品的销售及推广，推广产品无需拨打任何电话； 2、维护现有客户，保持与老客户的日常沟通； 3、通过网络进行新客户的拓展与开发；任职资格： 1、年龄18-30岁，学历不限，经验不限； 2、熟悉互联网，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、热爱销售行业，对电商行业充满激情； 4、有强烈的企图心，勇于挑战高薪； 3000（保底）+提成+个人奖励+团队奖励+公司奖励；
2.竞彩分析师:2名, 职位要求： 1、18-35岁，热爱足球、篮球，熟悉欧洲五大联赛，NBA球队； 2、对足彩、竞彩足球、竞彩篮球分析研究有丰富实战经验或兴趣； 3、有志于从事彩票分析及彩票推广事业； 4、有经营自己的足彩分析、微信公众号、微博、头条号者优先录用； 5、有彩民粉丝用户资源者，可以应聘高级分析师岗位。岗位职责： 1、负责网站的竞彩类球赛预测分析； 2、负责体育足彩类自媒体运营推广； 3、通过发展粉丝彩民，提升彩票销量。 3000-5000（保底）+提成+个人奖励+团队奖励+公司奖励
3.客服:2名, 岗位职责： 1、接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、处理售后服务； 2、通过在线聊天工具接待客户咨询，了解客户服务需求，进行有效售后跟踪。 3、快速学习并掌握公司相关知识；岗位要求： 1、工作责任心强，具有良好的沟通能力和协调组织能力； 2、有客服经验，懂得如何使用简单的客服系统； 3、有彩票相关工作经验者优先考虑； 3500元/月


F09:常熟市尚讯服饰有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.大区经理:2名, 要求： 做过女装品牌管理、市场运营6年以上，责任心强，积极主动，愿意付出，有一定的谈判能力，具有团队协作精神。岗位职责： 1.负责大区年度、月度工作目标和工作计划及预算。 2.组织制定大区工作流程，呈批后组织实施。 3.参与制定公司经营计划。 4.制定大区省代、贴牌、直营店、联营店、特卖场开发拓展目标，呈批后组织实施并完成目标。 5.策划、制定营销方案并组织实施。 6.负责大区会议管理及日常客户维护及客户数据保密工作。年薪：5000+开发客户奖金+年度奖金，20万以上。
2.区域经理:10名, 要求： 做过女装品牌管理、市场运营2年以上，责任心强，积极主动，愿意付出，有一定的谈判能力，具有团队协作精神。岗位职责： 1.负责本区域年度、月度工作目标和工作计划及预算。 2.组织制定本区域工作流程，呈批后组织实施。 3.参与制定本区域全年工作计划。 4.制定本区域省代、贴牌、直营店、联营店、特卖场开发拓展目标，呈批后组织实施并完成目标。 5.协助大区经理，策划、制定营销方案并组织实施。 6.负责日常客户维护及客户数据保密工作。年薪：3500+开发客户奖金+年度奖金，10万以上。
3.业务储备应届毕业生:20名, 2500+开发客户奖金+年度奖金。
4.会计实习生:1名, 2500元/月


F10:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：1 岗位数：10
1.营销管培生:岗位职责：1、了解企业的经营理念，企业文化以及销售商品的特点；2、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，3、负责手机、苹果系列、数码、家电等产品销售， 4、负责产品的保管、清点、店面形象的维护；5、遵守公司各项规章，接受领导工作安排；任职资格：1、市场营销或连锁经营管理相关专业优先；2、对手机、数码、电脑等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取；4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。??福利待遇：（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。?


F11:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：14 岗位数：135
1.CNC专案:1名, 要求：本课以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有CNC制程相关经验。 一定分析能力。 有制程改善经验。 一定分析能力。 有制程改善经验。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高
6.喷漆技术员:7名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:1名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:7名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。
12.治具技术员:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验2年以上。
13.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
14.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等


F12:苏州相城经济开发区宝尊旧机动车交易信息咨询服务部 职位数：3 岗位数：16
1.苏州弹个车渠道经理:2名, 负责分销商开发与维护（如：汽修厂、装潢美容店、汽贸公司等等）。任职要求：有一定拓展经验、对苏州及周边地理熟悉、具有驾照有实际驾驶经验。薪资：绩效考核底薪5000+提成，上不封顶。
2.苏州弹个车直销顾问:4名, 负责直接开发收集维护终端客户，有专车接送。任职要求：能吃苦耐劳、有责任心、外向开朗，对收入有一定追求的。薪资：绩效考核底薪3000+提成上不封顶
3.苏州弹个车经纪人:薪资：2000-10000+上不封顶


F13:苏州工业园区娄葑镇盛皇家具经营部 职位数：3 岗位数：32
1.促销导购:20名, 男女不限；年龄：18-30岁； 任职条件： 1、思路清晰、语言表达能力强，有亲和力，有良好的服务意识。 2、热爱销售行业，喜欢挑战，有很强的成就欲望，积极乐观。 3、形象气质佳，有上进心。 4、有很强的团队协作精神；工作职责： 1、热情接待到店客户，积极推动有意向的客户业务达成，并做好售后服务。 2、完成销售目标。 3、做好本店的卫生维护、产品陈列、按公司要求做好检查工作。 4、做好信息搜集和好数据统计。薪资：底薪+门店奖金+业务提成+工龄工资=4000-12000元；
2.储备店长:5名, 男女不限、年龄：18-35岁； 任职条件： 1、形象素质佳，善于沟通，有亲和力，积极乐观，抗压能力强。 2、喜欢销售行业，有很强的上进心和成就欲望。 3、有高端家居行业销售管理经验一年以上，或者其他销售行业带队管理经验。优秀的销售专业应届生可以放宽条件限制。工作职责： 1、协助店长达成销售目标，并做好统计工作。 2、协助店长做好本部门的培训、督导工作。 3、协助店长做好门店形象维护、工作纪律维护、品牌维护等。薪资：底薪+奖金+业务提成+工龄工资=5000-15000元
3.渠道部业务员:7名, 男士优先； 任职条件： 1、善于沟通，积极乐观，抗压能力强。 2、喜欢销售行业，有很强的上进心和成就欲望。 3、有家居行业销售经验一年以上，可接收优秀应届毕业生。 4、熟悉苏州市周边地理环境，了解周边高端小区开盘信息。 5、有家装公司、设计公司资源优先。工作职责： 1、通过各种渠道将潜在客户精准引流到公司门店。 2、搜集高端小区开盘信息、家装公司等信息，并做好数据统计。 3、完成上级临时交付的工作。薪资：底薪+奖金+业务提成+工龄工资=4500-15000元；薪资福利：底薪2500元+店面奖金+业务提成+工龄工资=4000-15000元五险一金、带薪培训、团体旅游、生日派对、节日礼品、租房补贴、交通补助。


F14:苏州南俊商贸有限公司 职位数：11 岗位数：23
1.业务员:6名, 男，20-35周岁，大专以上，专业不限，1.负责公司产品的销售及推广，2.开拓新市场、发展新用户，增加产品销售范围，3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。应届生优先。双休，提供住宿，工资面议
2.环安专员:1名, 环安类专业，1，稽核现场安全生产，及时排除安全隐患，督促相关部门关于安全事宜整改。2，特种设备之安全管理。3，6S工作事宜。4，对公司有害物质及危险源进行风险辩识并进行有效管控，针对有害物质找寻有资产厂商处理。5，配合应对政府部门环保，安监，消防等部门检查，针对检查内容进行整改。6，配合总务处理其它类事务（优秀应届生亦可）。
3.网络工程师:1名, 计算机相关专业，1、资讯设备维修维护以及用户端的机器维修。2、威盾、邮件、域服务器管理3、监控设备维修及管理。4、网络设备管理及维护，维护内部网络运行稳定。5、资讯设备采购选型等6、内部账户管理及维护，7具有团队协作精神，学习能力强，服从管理，有较强的服务意识（优秀应届生亦可）
4.设备机构工程师:1名, 1.熟练掌握机构设计知识（冲压设备设计、非标设备设计经验优先）2.日常机械用品请购3.协助追踪零件的进料情况4.设备操作手册，故障说明书编写5.现场独立完成设备组立，故障排除及整机试车。
5.模具学徒:3名, 要求：1、遵守公司规章制度，服从领导安排；2、从事过五金冲压并熟悉五金模具制作为佳； 3、熟练车、铣、钻、磨等加工设备。（优秀应届生亦可）
6.模具设计工程师:1名, 要求：模具设计与制造专业，1.从事五金冲压模具制作与设计，熟练处理现场异常模具结构改善。2.熟练应用AutoCAD软件，及五金设计软件。3.熟练操作车，铣，钻，磨床等加工设备。4.现场模具加工制作工龄2年以上者优先。（优秀应届生亦可）
7.ME/IE工程师:1名, 模具或机械相关专业，两年以上经验，熟练运用QC七大手法，工艺流程改善，分析问题，能提出合理化改善建议，懂五金模具设计或设备设计更佳。
8.QE工程师:1名, 1、运用专业品管手法针对现场生产过程进行品质控管；2、产品检验标准制定；3、定期生产品质报告制作；4、生产客诉异常追踪处理；5、现场PQC技能培训教育.
9.设备维修员:5名, 1、要求设备保养维修经验并懂简单电路维修；2、机电一体化专业；3、能独立完成设备组立（含电控箱布线）；4、有自动化设备经验优先；5、能配合领导完成其他事项。
10.线割技工:1名, 1.从事快丝线切割，熟练操作单板机及程序编程，2.能够对现场机台故障处理及日常保养，3.工作经验1年以上。
11.实验室技术员:2名, 中专及以上学历，熟练使用基本量仪检具，了解QC七大手法,懂量仪校验管理等相关知识，会2.5D等精密量仪操作更佳。


F15:苏州华格装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.电话销售主管:男女不限; 工作职责: 1、负责培训业务拓展，管理电话销售团队; 2、负责培训下属，指导成员完成个人目标; 3、通过电话销售积极寻找客户，开发客户资源; 岗位要求：有两年以上电话销售主管经验，善于沟通，带过团队; 薪资：底薪+提成+奖金+社保+话补+交补;
2.电销、网销、渠道销售:工作职责： 1、通过电话沟通了解客户的需求；通过电话进行家装的销售和推广。 2、根据客户需求介绍符合客户的相关产品，并邀约客户上门咨询。任职要求： 1、有销售推广工作经验或呼叫中心工作经验者佳。 2、标准普通话，善于电话沟通，反应灵敏。 3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃。 4、热爱电话销售工作，能够承受工作压力，有正规装饰公司工作经验者优先。薪资：底薪+提成+奖金+社保+话补+交补。
3.销售助理:女性；岗位职责：完成经理布置的指定任务；任职要求：性格开朗，聪明外向，乐于与人交流；薪资：底薪+提成+奖金+社保+话补+交补；


F16:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


F17:苏州印刷总厂有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.包装销售经理/助理:2-4名(经贸、外语、印刷相关专业大专及以上学历优先, 在行业领域有3-5年以上销售工作经验，熟练翻译技巧，英语口语对话流利）
2.印刷研发工程师:2-4名(本科及以上学历，印刷包装工程或相关专业;在行业领域有3-5年以上技术、工艺、材料研究开发及项目管理的工作经验)
3.质量检验员:2-4名，（中专以上学历，印刷产品现场巡查检验、全检、产品终检方向，了解ISO9000和ISO14000质量环境管理体系，有内审员资格者优先。视力1.0以上；有较好的学习能力，适应能力强。综合工资：3000元-4000元/月）
4.印前制作员:2-4名（印刷、包装、出版编辑、计算机应用等相关专业大专及以上学历；熟悉各类印前软件的操作，熟悉印能捷操作系统；印前拼版、CTP发排操作方向，综合工资：3200元-4800元/月）
5.印刷机长/作业员:4-6名，（印刷、包装、机械制造、机电一体化等相关专业大专及以上学历，进口胶印机操作方向，综合工资：作业员：2800元-4500元/月；机长：3800元-7000元/月）
6.印后机长/作业员:4-6名（高中或中专以上学历，模切、糊盒、上光、压光、覆膜机器操作方向，综合工资：作业员：2600元-4000元/月；机长：3500元-6500元/月）说明：上述岗位对无工作经验者均招收2017年应届毕业生：基本工资：2500元-2800元/月。招聘要求： 1. 能吃苦耐劳，工作责任心强，工作细心，反应敏捷，有团队协作精神，群体观念强，善于沟通，自律性强。 2. 试用期1-3个月。 3. 工作时间：每周一至周五；日班：8:30－17:00 ；中班：17:00－1:30 。（隔周轮换）招聘待遇： 1. 缴纳社保五险一金。 2. 提供工作餐、中班津贴、加班津贴、高温津贴、带薪年休假、年终双薪、生日福利、年节福利等。公司地址：苏州市工业园区通园路236号（独墅湖大道南、企鸿路口）


F18:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.总经理:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.销售经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
3.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。2.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。3.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。4.有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.会计（成本、核算）:2名, 1.30-35岁 财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
5.技术员（设计）:1名, 1.两年以上钢结构或机械行业的设计工作经验；2.熟练使用CAD等制图软件；3.根据设计图出生产工程图；4.根据工程项目要求，提供其他文件技术资料；5.完成领导安排的其他工作。
6.钣金工程师:1名, 1.本科以上学历，熟练使用制图软件；2.熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具；3.产品的生产工艺细化，SOP、SIP制作，负责SOP、SIP下发及管控；4.产品性能试验规划、设计及实施，生产线模具的设计、询价、申请及制作管控；5.协助领导完成其他临时性工作。
7.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
8.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
9.电工:1名, 1.有剪板机、直缝焊机、冲床维修经验者优先；2.电气专业相关；3.负责公司设备的日常保养及维修工作；4.负责机械设备改善；5.做好设备调试
10.冷作工:2名, 1.主要负责零部件拼接组装，划线，开孔，装配等； 2.能看懂机械图纸，且有焊工经验优先； 3.负责看清每道工序图纸中标出的方位和尺寸； 4服从管理、听从指挥，按生产计划实施生产，保质保量完成任务； 5.维护保持生产区域整洁，服从领导安排。


F19:苏州欧客莱家具有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.商场家具销售:15名, 岗位职责： 1、接待客户的咨询，了解客户的需求并达成销售； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、全面掌握市场的变化，注意市场结构的变化，制定相关的销售计划； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求： 1、高中以上学历，年龄20-30岁；2、有较强的沟通能力，具有团队意识；3、会使用基本办公软件；4、有销售经验者优先，优秀应届生亦可。


F20:苏州澳瑞医疗科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:工作内容：医疗器械的销售与推广。医药或营销类专业，本科以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力，有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员，性格开朗，富有爱心及高度责任感，善于交流，性格开朗，勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力，具有良好的沟通，协调能力和吃苦耐劳精神。工作地点：吴江，常熟，太仓，张家港等苏州地区。提供社保五险。


F21:苏州天九幸福商务咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场专员:岗位职责： 1、开拓市场并开发新客户，维护市场渠道； 2、协助团队共同完成各个项目目标。 3、负责维系公司与商协会领导、目标客户间的关系。
2.客户经理:岗位职责： 1、开发新客户，创造外部销售人员的面谈拜访； 2、邀请目标客户参与总部及苏州分会场的项目活动。 3、处理相关日常业务工作报表及流程，为销售部提供后勤服务。
3.大客户销售代表:岗位职责： 1、负责本区域内所有的业务与服务。 2、根据公司年度业绩指标，分解个人月度目标，确保完成销售目标。 3、开拓市场，开发新客户，维护老客户，建立稳固的销售渠道。
4.营销总监:1、负责在所负责的区域的市场拓展工作，带领团队完成公司下达的月度销售目标。 2、依据分公司总体发展需要，开拓地区市场，拓展新客户。 3、帮助公司与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。 4、销售团队搭建，领导直接下属及分管部门开展工作，建立并监督公司各项销售制度的执行。薪资福利待遇： 1、薪资（4.8K~1.9W/月）+提成奖+双薪奖+排名奖+晋升奖 2、全员持股计划 3、终身员工、贤内助奖、敬老奖，互助基金、栋梁奖等30多项特色福利 4、独创企业家孵化器，从普通员工晋升为总经理、总裁、董事长、成为股东。


F22:苏州亚兴汽车用品有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售经理:2名, 3年以上销售经验，相关行业者优选;
2.销售代表:10名, 1年以上销售经验，相关行业者优选;
3.技术支持:2名, 汽车电子产品的安装，新品的开发等;


F23:苏州万亿谷冷冻设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售业务:10名, 岗位职责：1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求 3.配合出差任职要求：1.男女不限，大专含以上学历，机械、制冷或营销专业优先，优秀应届毕业生生亦可 2.普通话标准，表达能力强底薪+提成 年收入10-15万。福利待遇：以上岗位一经录用，公司将提供良好的晋升空间，完善的培训机制； 1、法定节假日、法定节假日礼品、生日津贴、年休假； 2、提供工作餐； 3、缴纳社保、加班费另计。


F24:苏州欧派克生物技术有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.销售代表:4名, 岗位职责： 1、代表公司进行经销商管理及经销网络的建立； 2、代表公司了解市场信息并处理市场相关事务； 3、对渠道及客户进行产品培训； 4、组织实施产品宣传； 5、重点客户的日常维护。 任职资格： 1、有护理、医疗器械、医学等相关专业的优先； 2、有临床工作经验并从事过医用耗材销售工作经历者优先； 3、积极进取，学习能力强，能承受一定的工作压力； 4、有亲和力，具有良好谈判技巧以及良好的人际沟通能力和团队合作能力；
2.售后工程师:5名, 深圳开立生物医疗科技股份有限公司 驻 苏州工程师 2名深圳市美侨医疗科技有限公司 驻 苏州工程师 2名苏州欧派克生物技术有限公司 工程师 1名要求： 1、男性，本科及以上学历，医疗器械维修、计算机、电子等相关专业优先； 2、有相关工作经验，条件优秀者也可考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。
3.临床应用工程师:1名, 要求： 1、本科及以上学历，必须为医学检验专业； 2、有相关工作经验，条件优秀者优先考虑； 3、身体健康、吃苦耐劳，工作认真、负责，有良好的职业操守。 职责： 1、负责设备的安装、调试、指导客户使用； 2、电话及上门指导解决客户设备故障； 3、参加展览会，现场指导解答客户咨询产品事宜。 4、协助销售部门做好市场和客户有关资料的调查及反馈工作； 5、积极完成领导安排的工作的任务，按要求做好工作记录和完成工作报告等。 6、熟练操作计算机及办公软件。 7、工作认真负责、具有团队精神。


G+10:苏州大未来教育科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.咨询师:15名, 岗位职责： 1、为到访学员家长提供专业的咨询； 2、根据家长的实际情况和需求设计课程及学习计划； 3、保持与学员家长良好沟通与联系，做好客户关系维护和管理工作，提升课程服务满意度。 4、积极主动完成公司制定的月销售指标； 5、与学员建立良好的关系，帮助学员处理学习中遇到的问题。 3000-6000；
2.市场经理:5名, 1、熟悉市场执行、推广流程，能熟练利用各种资源开展推广工作； 2、建立和维护校区宣传网络系统和良好的渠道合作关系； 3、策划、组织、执行日常产品推广活动，如讲座，说明会等，有效推广公司品牌； 4、负责人员的招聘和管理工作； 5、组织制定市场策划方案，及公关活动广告宣传计划; 6、完成上级交代的其他工作任务。 4000-8000；
3.销售主管:2名, 1、具有教育培训相关产业销售渠道以及客户资源； 2、跟进公司提供的意向客户，对公司提供的客户进行深度开发； 3、具有相应管理能力及组织能力； 4、为客户提供全面产品信息介绍以及产品使用说明； 5、建立相关资料库，及时向上级汇报工作进展及客户维护现状； 6、完成销售团队分配的销售任务，努力完成公司的团队目标。 6000-8000；


G+2:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：30
1.销售专员 （手机、电脑、小家电、大家电）:岗位职责： 1、负责门店的顾客接待与商品销售； 2、接受店长及主管每日安排工作任务； 3、学习公司内部流程，参与晋升考核； 公司福利： 1. 无责任制底薪+全勤奖+考核奖金； 2. 签订正规劳动合同+缴纳五险一金； 3. 提供住宿+带薪年假+其他法定节假日； 4. 各类特色激励+生日活动+春节费（十三薪）
2.营销储备实习生（2017/2018届应届生）:岗位职责： 1、学习企业文化、经营理念、行业动态及商品专业知识； 2、学习市场营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中； 3、在营销实践工作中，营造舒适的购物环境，维护企业形象；公司福利： 1. 无责任制底薪+全勤奖+有奖销售奖金； 2. 签订正规实习协议+毕业即转正； 3. 提供住宿+其他法定节假日； 4. 各类特色激励+生日活动；
3.收银员:岗位职责： 1、负责门店的顾客接待与商品买单； 2、接受店长及主管每日安排工作任务； 3、学习公司内部流程，参与晋升考核； 公司福利： 1. 无责任制底薪+全勤奖+考核奖金； 2. 签订正规劳动合同+缴纳五险一金； 3. 提供住宿+带薪年假+其他法定节假日； 4. 各类特色激励+生日活动+春节费（十三薪）
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；


G+3:苏州汇智谷文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.销售:6名, 岗位职责： 1、在公司与营销中心的领导下，全面负责公司旗下全系产品的宣传推广与销售； 2、日常工作包含但不限于客户资源开发、客户拜访与需求确认、提供体统解决方案、销售成交与产品交付以及客户关系维护等； 3、其他公司或部门临时交办的事项。任职资格：男女不限，25-30岁；专业、学历不限，1年以上销售工作经验，有金融、互联网行业销售经验优先。薪资待遇：底薪（根据岗位/职级，底薪2000-5000元/月）+提成（根据产品10%-30%）+现金奖励（冠军3000元&亚军2000元&季军1000元）；月综合收入5000-50000元。
2.客服专员:2名, 岗位职责： 1、在公司与客服中心的领导下，全面负责公司客户服务与管理； 2、日常工作包含但不限于客户档案管理、课程开班与复训通知、培训课程现场管理以及客户关系维护与转介绍等； 3、其他公司或部门临时交办的事项。任职资格：男女不限，25-30岁；专业、学历不限，1年以上客户服务工作经验，熟悉家具或教育培训行业客服管理工作优先；要求具备较好的沟通表达能力以及一定的抗压能力。薪资待遇：岗位工资（根据岗位/职级，底薪2000-3500元/月）+绩效奖金（销售提成&项目奖金）；月综合收入3000-7000元。
3.编辑:1名, 大专及以上学历，汉语言文学专业；1-2年编辑工作经验，熟悉家具或互联网行业，有家具行业杂志编辑经验优先；具有良好的文字功底，擅长主题设计、采访、撰稿与校正。备注：应聘者需提供文字作品。薪资待遇：岗位工资+年终奖；综合收入3500-6000元/月。
4.平面设计:1名, 大专及以上学历，艺术设计或广告学类相关专业；熟练操作各种相关软件（ps、ai、cdr等软件，最好兼具手机端平面设计经验）；有淘宝美工或网页设计优先。备注：应聘者需提供设计作品。薪资待遇：岗位工资+设计提成；综合收入4000-7000元/月。备注/说明： 1、以上岗位一经录用，公司免费提供系统培训。福利待遇优厚，2017年度公司注资幸福基金20万元； 2、工作地点在相城区生态园。视员工个人需要，可申请在工业园区缴纳社会保险与住房公积金； 3、公司提供富有刺激性的奖励机制，另每周都有丰富多彩的企业文化活动。
其他:其他:备注/说明： 1、以上岗位一经录用，公司免费为员工提供系统培训并量身设计职业生涯规划； 2、工作地点在相城区生态园，视员工个人需要，可申请在工业园区缴纳社会保险与住房公积金； 3、公司及旗下5大事业部均为创业平台，提供富有刺激性的奖励机制，另有丰富多彩的企业文化活动。


G+4:苏州君为电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售经理:2名, 1、专科及以上学历，通信、电子、计算机相关专业； 2、5年以上工作经验，2年以上软件项目管理经验； 3、熟悉项目配置管理方法； 4、善于组织协调和沟通； 5、有智能弱电项目管理经验优先。
2.项目经理:2名, 1、专科及以上学历，通信、电子、计算机相关专业； 2、5年以上工作经验，2年以上软件项目管理经验； 3、熟悉项目配置管理方法； 4、善于组织协调和沟通； 5、有智能弱电项目管理经验优先。
3.销售工程师:10名, 1、大专以上学历； 2、为人正直诚信有毅力，具有高度的工作积极性和良好的团队合作意识； 3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 4、服从公司管理，偶尔需要出差； 5、欢迎应届毕业生。
4.项目技术员:2名, 1.计算机及电子信息技术相关专业，有一定电子电路、网络工程理论知识； 2.学习力强，短时间接受新技术知识学习； 3.责任心强，工作细致，具有良好分析解决问题能力，团队协作性号； 4.多媒体设备及弱电行业优先，对广告机拼接屏产品了解优先。 5、欢迎应届毕业生。


G+5:北京斗米优聘科技发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.【BD主管】:岗位职责： 1、负责协助部门同事拓展推广合作商户，协助市场拓展地面渠道推广； 2、锁定本地市场动向，拓展及维护新老客户，对客户进行拜访、沟通、谈判，达成资源合作； 3、掌握市场反馈信息，收集和分析数据，检测推广效果并提出建设性改进意见； 4、完成公司每月安排工作指标；制定团队计划及任务分解； 5. 充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。任职要求： 1、熟悉互联网行业，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先； 2、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”； 3、1年以上销售管理经验，人际关系技巧出色，擅长打造有执行力的团队； 4、具备较强的事业心、执行力和抗压能力；性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理。
2.【BD专员】:岗位职责： 1、熟悉本地兼职市场，负责拓展推广合作商户，协助市场拓展地面渠道推广； 2、锁定本地市场动向，拓展及维护新老客户，对客户进行拜访、沟通、谈判，达成资源合作； 3、掌握市场反馈信息，收集和分析数据，检测推广效果并提出建设性改进意见； 4、完成公司每月安排工作指标； 5.、充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象。任职要求： 1、熟悉互联网行业，具有产品市场、渠道、团购、地推从业经验者优先；有劳务派遣、人力资源相关行业经验者优先； 2、具备较强的事业心、执行力和抗压能力；性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力； 3、具备优秀的团队协作精神和组织协调能力，较强的品牌及营销策划能力； 4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 5、有从事过兼职招聘相关工作的优先。
3.【执行专员】: 岗位职责： 1、根据客户需求，草拟及发布招聘信息的，招聘到兼职人员，协助客户进行兼职人员管理； 2、建立并拓展招聘渠道，保证招聘来源； 3、与客户沟通项目细节，促进项目的落实与推进实施； 4、熟悉活动执行流程，参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料； 5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销，广告等相关专业； 2、良好的人际沟通技巧，较强的理解能力，优秀的团队合作精神和责任心； 3、有一定高校资源或社会领队资源，有促销、市场营销相关工作经验，有督导工作经验的优先考虑 ； 4、有过线下执行公司或人力服务公司经验者优先。


G+6:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.商务专员:1名, 男女不限 女：已婚已育 35岁以下; 大专及以上学历，电子商务、文秘、计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业，电脑操作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识。


G+7:苏州爱特精英教育培训中心 职位数：4 岗位数：40
1.课程顾问:任职资格： 1.大专及以上学历、相关行业背景者优先考虑； 2.拥有良好的个人形象气质和修养 ； 3.具有一定的英文基础，普通话标准 ； 4.热爱教育事业，对高端英语培训市场感兴趣； 5.有专业精神和职业操守；能够承受压力 ； 6.熟悉电脑操作、办公软件 ； 7.良好的沟通和协调以及表达能力，具备良好的团队合作精神。
2.学业规划师（苏州或无锡）:任职资格： 1、本科及以上学历（专业不限，英语专业优先考虑）； 2、大学英语四级或六级证书，有相关留学考试成绩亦可【托福，雅思】； 3、英语和普通话发音标准，有较强的中文口头表达能力； 4、有良好的沟通能力和组织管理能力； 5、对工作充满热情，有较强的责任心，做事有条理； 6、有相关教学培训经验者优先； 7、对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解、善于倾听； 8、表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，擅沟通； 9、有强烈的使命感和团队意识、服务意识，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
3.留学顾问:任职资格： 1、诚实守信，有事业心和责任感； 2、本科，具有良好的销售技巧，熟练的英语应用能力； 3、熟悉国外院校知识优先，可独立操作咨询、文案、后续工作； 4、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力； 5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先；有留学行业工作背景优先； 6、具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情。’
4.软件销售工程师:任职资格： 1.具备一定的电商经验，熟悉电商的运作模式； 2.良好的沟通能力，能承受较大的工作压力； 3.良好的业务拓展能力及销售激情； 4.良好的团队协作意识及责任感； 5.大专及以上学历、计算机专业优先。爱特精英为员工提供丰厚的福利待遇，有竞争力的薪资待遇(根据每个人的能力，具体面谈)、五险一金、年度旅游、年度体检、购房津贴、涉外保险津贴、赴海外分部任职机会等。


G+8:宁波爱乐宝婴儿用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.江苏省苏州区域主管:1、男女不限，年龄在22-40岁。2、气质佳，能吃苦耐劳。3、有这婴童行业经验者，优先录用。４、中专以上学历。


G01:苏州子矜电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.部门储备干部:1名, 工作职责: 1、负责公司市场部文化建设、团队建设培训，指导完成公司业绩。2、负责公司指定合作银行的关系维护。开发新的银行渠道并拓展业务。2、负责维护代理合作招商培训。任职要求：专科以上学历；有银行、第三方支付服务机构或者市场管理带过团队经验者优先。薪资待遇：综合工资5000-8000以上。
2.银行业务客户经理:5名, 工作职责: 发展受理银行卡特约商户，指导客户规范填写并签订业务相关合同、协议。任职要求：1、高中以上学历，个人能力突出者，专业条件可适当放宽。（应届生，有无经验均可）。2、能承受强大工作压力，有挑战高薪的欲望。3、有银行、第三方支付服务机构等营销从业经验者优先。4、拓展银行移动支付业务，指导客户规范填写并签订业务相关合同，协议。5、拓展银行信用卡业务。薪资待遇： 3800+高提成+奖金补助。
其他:以上岗位一经录用，即可享受：员工旅游+社保+交通补助+双休+带薪年假+年终奖。


G02:苏州格林斯潘电源有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售经理、销售工程师:10名, 岗位职责： 1，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2，寻找潜在客户，建立准客户信息群； 3，维系好新老客户的关系；任职要求： 1，年龄22-40周岁。 2，学历专科以上（含专科），电子电气类专业优先录用。 3，有团队合作精神，有较好的语言表达能力。 4，有电源、仪器、电机设备等工作经验者优先录用。公司福利：缴纳园区社保和住房公积金，每年有定期体检，有带薪年假、交通、通讯补助、有餐补、节假日福利。


G03:苏州市德康医疗器械有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.销售代表:7名, 1、全日制大学专科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业，热爱销售服务工作，有医院销售经验，熟悉医疗器械销售的工作流程者优先； 2、形象好气质佳、具有良好的沟通能力以及优秀的表达能力，反应敏锐、灵活，勤学善思，有较强的自我管理及团队协作能力； 3、吃苦耐劳，可按工作需求出差并能承受一定的工作压力 4、有一年以上销售工作经验。工作地址：苏州、无锡、常州、杭州、上海、常熟、南京（负责当地市场）
2.生产部主管:1名, 1.有制造业（纺织、布料及无纺布相关行业）生产车间管理经验三年以上， 2.编制各生产岗位作业指导规范协助生产经理管理该车间各部门； 3.根据生产订单合理安排生产任务，保证供货量，生产报表记录统计，生产数据分析处理生产过程异常； 4.全日制大专以上学历优先考虑。
3.研发主管:1名, 1.有从事医疗器械、或卫生用品多年研发经验，熟悉湿巾、消毒剂、多酶清洗剂、细胞保存液、凡士林纱布、三类止血或防粘连敷料等产品之一或多个产品开发工艺及重点的优先考虑； 2.熟悉研发流程及职能； 3.能拓展开发多种新产品，要求准确分析掌握产品信息，触及微生物、医疗、细胞学等其他学科知识，能及时掌握，触类旁通； 4.具有一定的专利知识，能进行常规的专利检索及判断； 5.具有一定的组织协调能力，有曾带领研发团队经验为优先； 6.具有组织、沟通、协调、团队建设、创新能力；工作认真，细心求精
4.技术支持检验:2名, 岗位职责： 1.生物制药、药学、护理、医学、检验专业； 2.有实验室或医院经验者优先，优秀应届毕业生也可以考虑，能适应出差。 3.工作内容：医院检验科，试剂检测试验。此岗位工作地点：苏州市区、昆山
5.销售助理:1名, 岗位职责： 1、协助销售总监的业务团队分析团队数据； 2、编写项目计划书、进院报告等相关文件； 3、熟悉医疗器械公司相关工作流程。任职要求： 1、本科以上学历； 2、体外诊断试剂背景优先考虑； 3、文字功底较好； 4、医学相关专业优先考虑； 5、会开车。
6.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1.仓库的出入库管理，严格按照要求执行； 2.月末仓库的盘点； 3.ERP系统的操作；任职要求： 1.确保仓库的正确流程； 2.保证货物及产品的收发；
7.巡检员:1名, 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、化学、生物、检验学专业； 3、从事过服装、无纺布、化学等行业检验 ； 4、能跟生产车间上班时间一致（8：00~21：00）。
8.质检员:1名, 岗位职责： 1、负责实验室管理，根据检验规程对成品进行质量检验； 2、每天各一次实验室及留样室的温湿度的检测； 3、留样整理登记； 4、参与质量文件和记录的整理与修改； 5、参与包装改版的模板制作； 6、纯化水的检验，填写相关仪器使用记录、检验报告； 7、常用检验、试验器具的使用、保管和维护，微生物室主操作者； 8、配合巡检洁净区的检测，提供相关实验用品(培养皿的准备及观察)； 9、实验室仪器、设备的维护、保养、维修和校准。 10、参与纯化水和空调系统的验证以及其他相关验证检测；任职要求： 1、全日制大专及以上学历，生物工程、生物制药专业优先考虑； 2、在药厂或医疗器械公司1年以上工作经验，有上岗证优先。


G04:苏州朗固智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 无锡2名、苏州1名、上海2名


G05:美田利华集团有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.置业顾问:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20周岁以上，形象气质佳，有房产销售经验者优先； 2、性格外向，抗压力强，有挑战欲望； 3、善于沟通，有良好的表达能力和人际交往能力 4、上进心强，能吃苦，抗压力强；
2.管理培训生:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，2017优秀应届毕业生优先； 2、性格外向，抗压力强，有挑战欲望； 3、熟练掌握OFFICE办公软件 4、有责任心，具备独立分析问题和解决问题的能力。 5、善于沟通，有良好的表达能力和人际交往能力。
3.文案:1名, 任职要求： 1、具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，较强的编辑整合能力 2、极强的学习意愿与能力、良好的社交沟通能力，具有独立的创意性思维 3、较强的责任心 4、熟练运用office等办公软件，擅长利用PPT表达创意。 5、品牌宣传意识强，嗅觉敏锐，善于准确把握热点及其采用多维呈现方式 6、新闻学、传播学、中文专业优先，有过媒体记者、文案编辑实践经历的优先。
4.会计:2名, 任职要求： 1、财务，会计等相关专业，具有会计任职资格 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、国家财经法规和政策，具备较强的理解和分析能力。 3、性格外倾，善于沟通。工作踏实，做事细心沉稳积极。 4、善于学习，有上进心，具有良好的团队合作精神。
5.平面设计:1名, 任职要求： 1、艺术类专业：美术、平面、广告策展等相关专业 2、良好的平面设计能力，熟练使用PS、AI、Indesign等设计软件 3、具备较强的策划组织能力，思维敏捷有创意 4、较强的学习和沟通能力，良好的团队意识 5、极强的责任心，不怕辛苦 6、掌握一定视频编辑技术优先考虑


G06:江苏微标标准认证有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.营销中心销售人员:5名, 大专及以上学历；具有较强的沟通能力和技巧；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；具有相关营销经验、认证方面知识或内审员资格者优先。


G07:苏州中贸铝业有限公司 职位数：9 岗位数：16
1.销售业务员:2名, 工作职责： 1.向客户介绍本公司的相关服务，管理客户档案，完成客户经理交办的其他任务； 2.管理客户关系，定期拜访客户，了解客户动态，完成销售任务； 3.收取应收帐款，参与合同的谈判与签订； 4.了解和发掘客户需求，介绍自己产品的优点和特色； 5.收集潜在客户资料，定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 6.对客户提供专业的咨询，接受客户投诉，妥善解决问题。 任职资格： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.两年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力。
2.销售经理:1名, 工作职责： 1.协助决策层制定销售发展规划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5.分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 6.关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格： 1.六年以上相关行业经历，三年以上铝业产品销售和渠道管理经验； 2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 4.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神； 5.有责任心，能承受较大的工作压力。
3.外贸业务员:3名, 工作职责： 1.按照公司外贸业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 2.协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划，同时开发潜在客户； 3.负责产品发货安排、货款回收、客户接待等相关工作； 4.协调与其他部门的合作、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5.完成临时交办的其他工作。 任职资格： 1. 具备良好的英语听说读写能力，能与国外客户顺畅交流； 2.一年以上外贸销售工作经验，了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 3.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力，较强的工作积极性和主动服务的意识； 4.性格活泼开朗，较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
4.质量经理:1名, 工作职责： 1.负责公司质量管理系统建立、维护和改进； 2.组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作； 3.负责组织产品生产过程中的异常问题的分析、改进活动； 4.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性； 5.参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训； 6.积极完成上司交办的其他临时事物工作。任职资格： 1.管理、质量等相关行业本科及以上学历，英语良好； 2.六年以上质量管理工作经验；了解产品工艺流程；熟练运用质量管理工具及方法； 3.熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法； 4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 5.有铝业加工或制造业从业经验者优先。
5.品质技术员:2名, 工作职责： 1.贯彻执行现场抽检，来料抽检及出货抽检； 2.收集质量相关的数据，记录相关的质量报表，及时反馈质量异常； 3.参与内审，外审及相关的稽核活动； 4.参与处理公司内部，外部的质量异常及后续的预防措施； 5.参与制作质量周报，月度及相关的sip； 6.积极完成上司交办的其他临时事物工作。 任职资格： 1.25-40岁，男女不限，高中以上学历，电脑熟练； 2.会用卡尺、千分尺等常规量具量仪，能依图纸独立量测相关尺寸； 3.会使用旧QC七大手法，对量具维护有一定的认识，具备一定的质量管理技能及质量意识； 4.有铝业加工或制造业从业经验者优先。
6.行政内勤:1名, 工作职责： 1.负责公司日常行政事务工作的顺畅运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 2.了解用人需求，选择、维护招聘渠道，实施招聘及人事考勤、请假等基础工作； 3.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4.负责各类会务的安排及会议材料的整理、存档工作； 5.负责公共设施的维护与保养、保证水、电、气供应正常； 6.协助维护对外的各方公共关系，树立良好的企业形象； 7.完成上级领导分配的其他任务。 任职资格： 1.知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种法律及财务方面的知识； 2.性格温和、有耐心、有责任心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 3.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，逻辑性好，抗压性强，具有较强的公文撰写能力； 4.学习能力强，能够主动接受新事物并获取有效信息； 5.熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
7.CAD制图员:2名, 工作职责： 1.进行产品研究，确定产品的设计概念、完成图纸设计工作； 2.负责新产品的图纸设计工作； 3.配合销售、生产等部门做好相关技术支持； 4.监督产品的供应品质和视觉效果； 5.收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。 任职资格： 1.平面设计、美术等相关专业，大专及以上学历； 2.两年以上同等岗位工作经验，手绘能力强者优先； 3.熟练运用CAD/PRO等绘图软件，熟练绘制平面，三维图； 4.谦虚踏实、积极肯干、吃苦耐劳、责任心强，有团队合作精神； 5.富有创意及执行力，有良好的沟通能力。
8.车间主管:2名, 工作职责： 1. 协助部门经理落实安全生产管理体系标准作业指导书的编制与实施； 2. 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5.参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7.负责员工的管理、培训和培养； 8.负责其它专案处理与上级交办事宜。 任职资格： 1.精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 2.具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 3.有制造型企业生产管理工作经验3年以上，懂模具行业管理者或有铝业加工或制造业从业经验者优先； 4.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
9.仓库管理员:2名, 工作职责： 1.执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2.提供全面的库存分析数据，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3.信息的填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4.定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5.完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2.两年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3.熟悉仓储库存管理流程，熟悉ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识； 4.熟练操作办公软件，具备一定写作能力； 5.良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。


G08:苏州市人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.招聘顾问:5名, 岗位职责： 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上销售或招聘从业经验，应届生特别优秀者可考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4. 为人正直、目标感强、有良好学习能力。


G10:苏州宏合佳居贸易有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.城市经理:1名, 城市地区市场、销售和运营及综合管理；10000以上；
2.渠道主管:1名, 设计师开发 、高端楼盘活动、品牌推广；5000以上；
3.门店主管:1名, 店内商品、库房、单据管理和日常管理、培训工作，完成销售指标；5000以上；
4.设计顾问:10名, 店内销售、客户关系的维护，达成业绩指标；3000以上；
5.门店账务:2名, 收银、会员卡、销售款及票据，商品管理等；3000以上；


G11:苏州金御泰沅贸易有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.电话销售:10名, 对销售工作有较高的热情，普通话流利，语音富有感染力，薪酬5000-8000
2.储备干部:5名, 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相关行业从业经验者优先考虑，薪酬8000-12000
3.推广专员:10名, 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有P2P、原油、贵金属、期货、股权等证券金融行业从业经验者优先考虑，薪酬5000-8000
4.市场专员:有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有P2P、原油、贵金属、期货、股权等证券金融行业从业经验者优先考虑，薪酬5000-8000
5.售后客服:3名, 具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；维护客户，服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作
6.理财顾问:8名, 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有P2P、原油、贵金属、期货、股权等证券金融行业从业经验者优先考虑，薪酬5000-8000
其他:1、无责任底薪2500起，月薪=底薪2500+高额提成+阶梯奖金+激励奖+实物奖励,综合月平均工资5000-8000元以上、上不封顶。 2、完善的培训体系：岗前培训、岗中训练、管理力提升训练等。 3、工作时间：每天8小时、（AM9:00—PM18:00）法定节假日正常休息。 4、公司配备娱乐休息室、免费洗车服务公司、并定期组织聚餐及外出旅游。 5、定期评选优秀员工送出国深造，出资让学员考取相关资格证书及职称。


G12:欣盛尚驰科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.华东大区经理:【招聘人数】：5人 【薪资待遇】：5000元-30000元【任职条件】：1.有3年以上销售工作经验，有相应的管理经验 2.从事过制冷行业销售管理工作者优先工作地点：苏州吴中大厦808
2.苏南地区办事处经理: 【招聘人数】：5人 【薪资待遇】：5000元-20000元【任职条件】：1.有3年以上的销售工作经验或相关实践经验 2.从事过制冷行业销售管理工作者优先。工作地点： 苏州吴中大厦808
3.国内市场省级分公司总经理:【招聘人数】：20人【薪资待遇】：5000元-20000元【任职条件】：1.负责辖区内通风空调设备销售 2.有行业相关工作经验工作地点：各地省会（或中心城市）
4.营销经理:【招聘人数】：15人 【薪资待遇】：底薪+提成 2500-8000元【任职条件】：1.有销售工作经验或相关实践经验优先考虑 2.应届毕业生即可 3.良好的团队意识，极具挑战精神，具有良好的沟通能力及业务开拓能力工作地点： 苏州吴中大厦808


G14:张家港市新精工轴承机电有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.苏 锡 常 周边地区办事处经理:底薪3600--15000元/月 +提成+考核奖金+团队津贴
2.NSK 技术工程师（培训老师）:年薪6--15万；本科，机械制造专业，英语6级，轴承专业优先
3.销售代表:底薪3000---3500元+提成
4.储备干部（物流，财务，销售内勤）: 2500---6000元/月。日语，韩语，英语优先。销售费用（通讯费，差旅费，公司报销）有行业工作经验薪资面议。工作地点由公司指派或申请。


G16:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


G17:苏州美亚视野信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售代表/咨询顾问/内贸业务员:4名, 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，形象气质佳，谈吐清晰流利 2.具有一年以上电话销售，网络销售，陌拜等开发客户资源方式的优先考虑，（综合素质优秀的应届毕业生亦可） 3.热爱销售岗位，对大数据行业感兴趣 4.能够吃苦耐劳，有强烈的企图心，积极向上，薪酬6K+
2.英语外贸业务员:2名, 1.大专以上学历，英语、国际贸易相关专业（英语、国际贸易、市场营销、经济管理等），具有B2B、B2C从业经验（如阿里巴巴、环球资源、made in china）或熟悉外贸行业者优先考虑； 2.英语听说读写流利，能够与国外客户进行熟练沟通交流，薪酬6K+
3.客服:1名, 1.年龄25-35岁，大专及以上学历。具有1年以上的客服工作经验。能熟练操作word，excel，ppt，数据透视等各类办公软件。有相关销售客服经验者优先考虑。 2.沟通能力强，服务客户有耐心，细心，有自己的想法和思路。薪酬4k-6k


G18:苏州中善生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.营销专员:10名, 岗位要求：高中及以上学历，有爱心、责任心、上进心；具有良好的沟通能力，爱岗敬业；热爱健康事业。 培养方向：市场营销专员-业务部长-产品经理-区域经理-事业部总经理-市级公司总经理；薪资待遇：基层无责任底薪2800，综合月薪5000-20000元。
2.储备干部:5名, 岗位要求：有责任心、有沟通能力和学习能力，有一定的组织能力，工作经验者优先！薪资待遇3000元（底薪）；综合薪资5000——30000；以上岗位一经录用： 一、提供员工宿舍，公司至宿舍步行5分钟路程 二、签订合同，缴纳市区社保 三、系统的岗前培训


G19:江苏吴中地产集团有限公司黄金水岸大酒店 职位数：2 岗位数：5
1.销售经理:3名, 男女不限，有酒店销售经验者优先，沟通能力强，有较强的责任心和销售能力。
2.协调员:2名, 男女不限，有酒店同岗位工作经验者优先，沟通能力强，有较强的责任心。


G21:江苏固德威电源科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.中国区销售工程师:10名, 1、所负责区域内市场客户关系建立、经销商渠道拓展； 2、搜集市场信息和客户需求信息、挖掘、捕捉市场机会； 3、组织、参与技术交流、展览会等宣传推广活动，促进品牌提升；薪酬4000~8000
2.海外技术服务工程师:1名, 1、负责海外市场的二级技术服务工作； 2、培训海外的技术服务人员； 3、配合海外技术服务中心的建立； 4、ROW地区售后服务工作； 5、ROW地区客户培训工作；薪酬6000~10000
3.客服专员:2名, 1、通过在线客服、400电话、邮件等服务工具为客户提供基础服务、解决客户反馈的问题、标准迅速礼貌的处理呼入呼出电话，并做好记录。 2、对解决不了的问题，反馈给二级支持或者相关部门并跟踪问题的解决，直到给客户满意的答复。 3、统计并整理每天的电话记录。 4、电话回访，满意度回访。薪酬4000~5000
4.现场服务工程师（工作地点：金华、北京、昆明、广东）:4名, 1、熟悉光伏逆变器产品的安装、调试、维护和故障处理； 2、负责客户项目现场光伏系统功能异常的排查、调试，解决客户疑问，提高客户对公司产品的满意度； 3、负责客户及技术问题的原因分析，接手远程支持工程师无法解决的客户抱怨； 4、负责组织并实施相应区域内安装商的安装培训、售后技术培训等； 5、负责制作现场操作SOP并整理归档，不断更新； 6、定期反馈当地的市场情况、客户产品使用情况及产品改进建议； 7、执行公司安全环保规章制度。薪酬4000~6000
5.大客户经理:3名, 1、光伏行业内大客户（国企、央企、上市企业、组件厂、电力公司）的开发及维护； 2、收集光伏市场的相关信息、行业政策并定期汇报； 3、组织进行客户关系管理，客户档案建立，营建销售网络； 4、完成公司制定的各项销售任务和指标。薪酬4000~12000
6.订单管理高级专员:1名, 1、负责国内订单的跟进反馈及相关事宜； 2、负责ERP系统的信息录入，完善，开票； 3、负责国内订单的录入及回款登记； 薪酬4500~6000
7.培训工程师:1名, 1、编写产品以及服务业务的培训资料； 2、负责培训需求调研工作，拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求； 3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈； 4、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化报告； 5、对培训效果进行评估，并提交分析报告； 6、开发培训课程，制作培训内容。 薪酬5000~8000
8.国际销售工程师:2名, 1、负责区域内市场客户关系建立，经销商渠道拓展； 2、挖掘、捕捉市场机会，并组织公司资源实施项目； 3、负责公司市场策略、政策在区域的落实； 4、收集市场信息和客户需求信息； 5、协同售后人员完成售后服务工作； 6、对合同付款进行监控，确保货款安全及时回笼； 7、组织、参与技术交流、展览会等宣传推广活动，促进公司品牌提升。 薪酬8000~10000
9.平面设计师:1名, 1、负责广告、海报、画册等设计经验，可独立完成商业作品；； 2、负责每年多次参展的展览、展会等的设计工作； 3、参与组织、策划、执行公司宣传推广活动； 4、负责设计完稿、活动延展物料等的设计与制作等； 5、部门日常事务及其他上级交办事项。任职资格 1、大专以上学历，性格开朗，男士优先； 2、英语水平较好； 3、精通各类设计软件，能熟练操作CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等平面软件； 4、良好的美术感觉和功底，对创意概念的领悟性强，具备较强的学习能力； 5、设计相关专业，有2年以上平面设计工作经验。薪酬4000~6000


G24:苏州工业园区壹叁壹柒网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务经理:岗位职责: 1.1负责公司房产及相关产品的客户开拓及管理工作。任职要求: 1.大专及以上学历，有金融、营销工作经验者优先。 2. 能够积极开拓客户资源，诚实守信，高度的积极性与责任感。 3. 目标 明确。有沟通与团队意识。 4.优秀应届生亦可。
2.储备干部:岗位职责: 1.负责公司客户维护及管理，大客户的跟踪管理及分析； 2.完成公司部门总监安排的工作任务； 3.及时完成销售报告并进行反馈；任职要求: 1.大专及以上学历。营销相关专业优先； 2.1年以上销售管理经验，对客户开发及维护有独到的见解； 3.领悟能力强，且是执行公司战略；
3.贷后管理:岗位职责: 1.贷后相关档案的保管，整理，归档工作； 2.协助客服做好客户维护及监管工作； 3.落实公司贷款政策，做好贷款审核；任职要求: 1.大专及以上学历。金融等相关专业优先； 2.具备一定的法律常识，熟悉贷后客户服务的相关流程及方法； 3.领悟能力强，且是执行公司战略； 4.优秀应届毕业生亦可。
4.法务专员:岗位职责: 1.负责公司相关合同审核，签订工作； 2.完善公司签约流程，为公司客户提供必要的法律服务；任职要求: 1.大专及以上学历。法律。管理、文秘等相关专业优先； 2.1年以上客户服务经验，对客户管理及维护有相关的经验； 3.领悟能力强，优秀应届毕业生亦可；
5.客服专员:岗位职责: 1.负责公司客户维护及回访服务工作； 2做好客户档案的管理及整理工作； 3.负责推广公司产品，并做好产品介绍及服务工作；任职要求: 1.大专及以上学历。营销、文秘等专业优先； 2.有良好的服务意识。亲和力强； 3.团队合作意识强，有较强的沟通能力；
6.贷款专员:福利待遇：五险一金，入职首月大专4.2K，本科5K保护底薪，高额绩效奖金，团建拓展活动，各种补贴


K02:苏州友利兴贸易有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.区域销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责区域内客户的再开发工作； 2、负责客户的产品开发工作； 3、维护客户关系，做好线上、线下销售工作；任职要求： 1、男性，大专以上学历，22-35岁2、具备良好的沟通与协调能力3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳；4、有强烈的赚钱欲望，愿意与企业共谋发展；5、有快消品行业及烘培行业销售经验者优先考虑；
2.销售助理（应届毕业生）:1名, 岗位职责：完成经理布置的指定任务；任职要求：男性，大专以上学历，22-35岁，应届毕业生也可2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力


K03:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：10 岗位数：73
1.婚纱礼服销售:10人2200-3000+提成，有婚纱影楼工作经验者优先，热爱服装行业。
2.男装销售（场景礼服、结婚礼服）:5人2200-3000+提成，有男装销售经验，影楼工作经验者优先。
3.礼服师:5人2200-3000+提成，婚纱礼服行业经验优先，良好的沟通能力。
4.门市客服:3人 2200-3000+提成，具有影楼门市客服接待经验优先。
5.店长:2人薪资5000-8000，服装行业，具有3年以上的销售管理经验。
6.品牌推广:1人，8000-10000，营销行业，文字功底强，会写品牌故事。
7.服装跟单:1人，薪资4000-6000，有服装跟单经验1年以上。
8.婚纱厂厂长:1名, 有过婚纱厂管理经验。
9.婚纱设计师:1名, 服装设计专业，婚纱行业经验3年及以上经验。
10.仓管:1名, 薪资3000-4000，有服装行业仓管经验优先。公司福利:带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日礼品、内部转介绍奖励；老员工带徒弟奖励。工作时间：9：00-18：00。工作地点：苏州市姑苏区虎阜路999号虎丘婚纱城A区
其他:福利：餐补、节日礼品、带薪年假等。


K04:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心，善与人沟通及具有超强的服务意识者优先。
2.储备干部:3名, 勤奋踏实，有上进心，积极的工作态度，有梦想敢于挑战高薪者优先。
3.销售代表:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，善与人沟通，无需经验。
4.行政助理:2名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，积极主动。
5.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，能吃苦耐劳者优先。
6.活动专员:2名, 热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。
7.讲师助理:2名, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准优先。
8.健康营养师:2名, 热爱健康产业，注重养生、善于传播健康理念，有药学、医学、食品、生物制药等专业优先。
其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。


K05:改联（苏州）展览有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.总经理助理 （工作地点：苏州）:1名, 岗位职责： 1、配合总经理推进销售工作； 2、掌握总经理的日程安排； 3、协调各部门配合总经理工作； 4、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、有驾照且熟练驾驶车辆； 2、英文六级以上，口语对话流利； 3、具备处理销售方案和数据分析能力； 4、有总经理助理经验者优先； 5、有汽车后市场或改装行业从业经验优先。
2.销售经理（工作地点：苏州）:1名, 岗位职责： 1、该职位面向汽车改装市场及汽车后市场； 2、联系行业内客户，整合并推荐公司旗下优质资源，达成销售目标； 3、定期进行市场分析，提供相关工作报告； 4、完成上级领导交办的其它工作任务。职位要求： 1、有汽车改装市场或汽车后市场相关工作经验，有丰富资源人脉者优先考虑； 2、优秀的语言表达能力，善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系； 3、知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 4、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强； 5、积极上进，良好的团队精神和责任感； 6、热爱销售工作，可以经常出差。
3.销售人员（工作地点：苏州）:4名, 岗位职责： 1、联系改装行业内客户，整合并推荐公司旗下优质资源，达成销售目标； 2、完成上级领导交办的其它工作任务。职位要求： 1、有汽车改装市场或汽车后市场相关工作经验者，有丰富资源人脉者优先考虑，应届生也可。 2、优秀的语言表达能力，善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系； 3、知识面广，善于学习，能不断充实提高专业知识技能及个人修养； 4、性格外向、思维活跃、心态稳定，自我激励意识强； 5、积极上进，良好的团队精神和责任感； 6、热爱销售工作，可以经常出差。
其他:员工待遇： 1、员工五险一金； 2、员工带薪管理培训； 3、双休、满一年后享受年假； 4、绩效+奖金； 5、定期组织团建（给员工过生日，组织员工出去游玩）。


K06:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;
2.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。


K07:常熟市至翔建筑装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.首席设计师:5名, 专业要求：室内装潢设计相关专业；学历要求：大专及以上学历；年龄要求：25-35岁；工作年限：3年或以上相关工作经验；薪资：5000-8000，具体面议；任职要求： 1、向客户准确传达公司信息，取得客户对公司的认同；? 2、根据客户要求和设计规则，能独立为客户提供室内装修技术服务（量房、画施工图、做预算书、签订装修合同）；? 3、与工程监理、工队队长和客户进行三方协调，保证工程顺利进行，随时解决客户有关设计问题，提供让客户满意的服务；? 4、严格按照公司的设计规范和设计标准向客户提出设计方案；?
2.主案设计师:10名, 专业要求：室内装潢设计相关专业；学历要求：大专及以上学历；年龄要求：25-35岁；工作年限：2年或以上相关工作经验； 3000-5000 ，具体面议；任职要求： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 3、负责对项目进行跟踪和监督； 4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
3.设计师助理:20名, 专业要求：室内装潢设计相关专业；学历要求：大专及以上学历；年龄要求：22岁以上；工作年限：应届毕业生亦可；任职要求： 1.可独立量房，并画出规范图纸； 2.熟练使用CAD等相关设计软件； 3.辅助主案设计师细化平面图，调整方案； 4.完成上级及团队要求的其他工作；
4.销售经理:5名, 专业要求：营销相关专业；学历要求：大专及以上学历；年龄要求：25-35岁；工作年限：五年以上相关工作经验； 8000-12000 ，具体面议；任职要求： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5.销售助理:10名, 专业要求：营销相关专业；学历要求：中专及以上学历；年龄要求：22岁以上；工作年限：应届毕业生亦可； 3000-8000，具体面议；任职要求： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的装修服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。
6.项目经理:5名, 专业要求：建筑/工程管理类相关专业；学历要求：高中及以上学历；年龄要求：30岁以上；工作年限：五年以上相关工作经验；任职要求： 1.熟悉家装工程标准、规范，熟悉家装设计方案、专项技术方案； 2.有综合管理、调控能力，有很好的团队凝聚力； 3.从事室内装饰工程施工管理工作经验5年以上（有别墅装饰装修管理经验者优先）； 4.具备协调组织能力，不畏困难、有较强责任心。


K08:苏州市汽车工业贸易有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.汽车销售代表:10名, 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。
2.汽车网络销售代表:5名, 20-35岁，具有较强的客户沟通能力，良好的客户服务意识和接待技巧，持汽车驾照。有汽车4S店行业从业经验者优先考虑。
3.机修工:4名, 具有技校以上文化程度，从事汽车维修行业2年以上；能熟悉了解吉利车系的技术人员优先；具有一定的汽车理论、汽车构造基础知识；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
4.油漆工:2名, 有2年及以上油漆工作经验，熟悉漆的特性；具有较高的个人素质和高度的责任心，能吃苦耐劳，服从管理；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
5.钣金工:2名, 有2年及以上钣金工作经验；具有较高的个人素质和高度的责任心，能吃苦耐劳，服从管理；该岗位接受应届毕业生及学徒工。
6.回访专员:1名, 高中以上学历；声音甜美，普通话标准，有电话回访经验优先；具有良好的客户沟通能力；熟练操作各种办公软件。
7.服务顾问:2名, 男女不限，有驾照有经验者优先；语言表达能力强，有很好的业务执行能力；有很强的工作主动性，具有与客户沟通和协调能力。
8.仓管员:2名, 男女不限，熟悉4S店仓库流程者优先。
9.企划专员或平面设计:2名, 大专以上学历，广告、汽车、营销类专业；有较强的责任心和敬业精神；具有一定的活动策划能力；熟悉office、PS等。实习亦可，但要有吃苦耐劳的精神！
10.行政、内勤:2名, 工作认真负责，熟悉office等办公软件，接受应届毕业生。
11.前台:1名, 工作认真负责，熟悉office等办公软件，接受应届毕业生。
 
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