6月28日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：06-28 (周三)摊位数：37 职位数：82 岗位数：687 A02:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A04:新生医疗美容有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.养护师:5000-10000/月; 任职资格： 1、形象好，具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 2、中专及以上学历，身高160以上，有美容/保健行业工作经验优先考虑： 3、不是医疗专业亦可，可接受应届生； 4、使用仪器为患者做头部SPY，头部秀发养护按摩；福利待遇： 1、签订正式劳动合同、缴纳五险； 2、免费提供住宿、工作餐； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 2.前台: 3000-5000/月; 1、身高1.60以上，形象好、气质佳，有良好的职业形象；(条件优秀者可适当放宽)； 2、亲和力强，服务意识强，有过餐饮、酒店、会所服务工作经验者优先； 3、工作认真负责，态度端正； 4、沟通能力强，性格外向，能主动与顾客攀谈。 3.网络咨询: 3000-10000/月; 岗位职责： 1、在线接听网络、电话咨询，给予专业解答； 2、熟悉咨询者的需求，做好咨询及预约等工作； 3、领导安排的其他工作。任职资格： 1、高中及以上学历，应届毕业生亦可； 2、打字速度50字/分钟以上，能承受一定的工作压力。 3、有较强的学习能力，接受知识能力强； 4、具备良好的营销意识和沟通能力，执行力强，具有保密意识；此岗位工作地点:在南京/上海; 4.客服专员:3000-5000/月; 岗位职责： 1、负责客户来电咨询应答，并作讲解和答疑，为其提供最佳服务方案； 2、负责客服电话回访、跟进及处理投诉等问题； 3、做好客户资料、反馈信息的统计、分析和汇报。任职资格： 1、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人； 2、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力； 3、工作积极、主动、灵活，热爱客服工作； 4、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。此岗位工作地点:在南京/上海; 福利待遇： 1、签订正式劳动合同； 2、免费提供住宿、餐补； 3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等； 4、公司定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道； 5、公司交通便利，工作环境舒适，工作氛围舒心， 人性化管理。有意者可来电咨询！ A05:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 A09:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.吴江农村商业银行高新支行大堂助理:要求：1、大专及以上学历; 2、沟通表达能力强，具有较强的亲和力； 3、苏州本地人，或吴江人； 4、白班（每周可休2天）； 5、综合工资税前3300左右； 6、福利：节日福利、 年终奖、 足额缴纳园区社保+住房公积金； 2.中国工商银行客服:要求：大专及以上； 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件； 3. 长白班，正常双休，综合工资3000左右； 4. 劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保； 3.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:要求：1大专及以上学历; 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力; 3苏州本地人，或吴江人; 4工作地点：苏州市吴中区; 5白班（每周可休2天）; 6 综合工资税前3300左右; 7 福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金; A12:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：17 岗位数：170 1.洗衣房服务员:男女不限，3名，45岁以下，吃苦耐劳热爱本职工作。 2.PA技工:男，2名，45岁以下，有星级酒店工作经验优先。 3.宴会销售:男女不限，1名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。 4.前台接待员/总机:男女不限，4名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。 5.礼宾员:男，3名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。 6.中、西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。 7.中厨房砧板/冷菜/打荷厨师:男性，若干，初中以上学历，需要星级酒店经验。 8.西厨房冷房主管:男性，初中以上学历，需要星级酒店经验。 9.大堂吧/西餐厅/中餐厅主管:男女不限，若干，高中以上学历，有从事过大堂吧/西餐厅/中餐厅工作经验优先。 10.西餐厅副经理:男，高中以上学历,有星级酒店经验优先。 11.西饼房厨师长:男女不限，高中以上学历，有星级酒店经验优先。 12.西饼房主管:男女不限，高中及以上学历，有星级酒店经验优先。 13.保安员:男，2名，高中以上学历，有经验优先。 14.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。 15.餐厅收银员:女，2名，高中以上学历，18-45岁，本地人，细心、诚实，能适应倒班。 16.客房部仓管:男女不限，1名，25-45岁，已婚已育吃苦耐劳，有责任心。 17.销售主任:男女不限，2名，25-35岁，负责执行酒店具体销售工作，走访客户，联系业务，建立良好客户关系。 其他:福利待遇： 1.每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2.工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3.国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4.提供工作餐、提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费 A20:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A22:苏州量健生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：22 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 6.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A26:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：6 岗位数：43 1.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑 2.物流客服:15名, 岗位要求：物流管理、国际贸易、电子商务、英语类大专以上学历；岗位职责： 1、通过电话、网络、邮件等解答用户查询及产品咨询 2、受理用户对产品、服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档 4、接受项目的各项考核任职要求 3.人事主管:1名, 要求：2年以上相关工作经验，精通招聘、培训、绩效考核 4.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。 5.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。 6.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。 A27:苏州尼盛大酒店有限公司尼盛万丽酒店 职位数：2 岗位数：20 1.Rooms 房务部:职位： Guest Service Manager宾客服务经理； Front Desk GSA 前台接待员； DTS Manager乐意服务中心副经理； DTS Agent乐意服务中心接待员； Room Attendant客房服务员； PA Attendant 公共区域服务员； Lifeguard泳池救生员。 2.B & F 饮餐部:职位： Banquet Captain宴会服务领班； Banquet Waiter/Waitress 宴会服务员； Brasserie Captain咖啡厅领班； Brasserie Guest Service Specialist咖啡厅客服专员； (Brasserie Waiter/Waitress ) (咖啡厅服务员)； In Room Dining Captain客房送餐领班； R Bar Captain逸庭领班； No.2 Stove灶2； No.4 Chopper砧板4； No.5 Chopper砧板5； Steward Agent管事工； Associate Cafeteria Senior Cook 高级员工餐厅厨师； Associate Cafeteria Cook Helper员工餐厅厨工。 A28:苏州三元宾馆 职位数：6 岗位数：15 1.前厅总台服务员:2名, 性别不限，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。 2.餐饮账台收银员:1名, 女性，40周岁以下，五官端正，形象好，身体健康，有强烈的工作责任心，熟悉电脑掌握POS机、现金、信用卡、签单、挂帐等结帐程序。 3.餐饮服务员:6名, 性别不限，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。 4.会场服务员:2名, 男性，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。 5.客房清扫员:2名, 女性，40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。 6.食品屋员工:2名, 女性，55岁以下（退休人员），初中以上学历，本市户口，身体健康，具有吃苦耐劳精神，会简单计算。 A29:江苏悠泰主题酒店管理股份有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.酒店前台:月薪：3000-4500，要求：18-26岁，男女不限,无经验可培训，有经验者优先。 2.迎宾接待:月薪：3000-3800，要求：35岁以内，限男性，有C照，驾龄3年以上。 3.前厅主管/值班经理:月薪：3600-4800，要求：25-35岁，从事酒店前厅主管1-3年。 4.前厅经理:月薪：4200-5500，要求：25-35岁，有酒店前厅主管3年或前厅经理2年经验。 5.客房主管:月薪：3600-4500，要求：25-40岁，有酒店客房主管1-3年经验。 6.客房经理:月薪：4200-6000，要求：25-45岁，有酒店客房主管3年或客房经理2年经验。 7.客房服务员:月薪：2900-4800，要求：45岁以内，有酒店客房服务员1-2年经验。 8.客房值班服务员:月薪：2900-4500，要求：45岁以内，吃苦耐劳，无经验可培训。 9.酒店工程维护主管:月薪：4000-4500：要求：45岁以内，有酒店工程维护1-2年经验。 10.店助:月薪：4200-6000，要求：25-38岁，有酒店前厅经理5年或酒店店助2年以上经验。 11.店长:月薪：6000-10000，要求：40岁以内，有3年以上酒店店助或3年以上酒店店长经验。 A31:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：11 岗位数：101 1.前台接待/行政酒廊接待:英语良好，形象气质佳，有较强的服务意识，有相关工作经验者优先 2.楼层服务员:吃苦耐劳，认字，工资3500以上 3.亚洲档厨师:有一年以上酒店工作经验者优先 4.装饰工:熟悉木工、油漆工作 5.保安员:40岁以下，做四休二，十二小时制，有当兵或相关工作经验者优先 6.管事员（洗碗工）:吃苦耐劳，50岁以下 7.公区保洁:吃苦耐劳，50岁以下 8.弱电/强电电工:持有强弱电工证，有工作经验者优先 9.洗衣房员工:吃苦耐劳 10.宴会厅厨师:一年以上酒店或社会餐饮工作经验 11.空调主管:1名, 3年以上工作经验。 B06:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：17 1.银行风控专员:15名, 任职要求： 1.22岁以上，中专以上学历。（学历较高、经验较丰者，可应聘组长职别） 2. 流利的普通话，良好的沟通、谈判能力; 3. 积极进取，讲求团队精神，适应高效、追求改变人生增加收入 4. 熟悉办公电脑操作、无不良信用记录、无犯罪记录。 5.具备一定的抗压能力。条件优秀或有特殊渠道资源者，可适当放宽上述要求 2.人事主管:2名, 任职要求： 1.25-35周岁，女、大专以上学历有两年以上工作经验的优先 2.性格积极开朗，有较强的责任心和团队精神，善于沟通享受福利待遇： 1.带薪培训， 2.一经录用正式签订劳动合同，缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 3.享受国家法定节假日 4.工作时间：8:30-18:00 周末单双轮休年底双薪，每月聚餐，享受传统节假日福利，每年至少两次大型户外活动（5A级风景区旅游、拓展训练）。工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室 B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； |
