6月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：06-25 (周日) 摊位数：19 职位数：69 岗位数：648 A01:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：145 1.业务经理:5名, 底薪4000+高提成； 1.在国内房地产市场有1年以上工作经验者优先。 2.能够独立完成团队培训帮助员工拓展客户，沟通维护业主。 3.能够完成公司业绩考核。 4.有团队客户资源者优先。 注：以上所有岗位提供带薪培训。 2.客服专员:20名, 3000+元；良好的沟通能力，形象谈吐佳，具有灵活的谈判技巧和高昂的工作热情，为客户提供购房建议和指导，推荐投资小区。 3.储备干部:20名, 3000-8000；有良好的职业操守，服从上司管理安排，能够有效的协调团队间工作。善交际，有较强的沟通能力，愿做地产行业的领路者，敢于挑战高薪 4.应届毕业生:40名, 3000+高提成；欢迎各路精英前来加盟，只要你怀揣梦想，有努力拼搏的精神，麦丰房地产将给予你平台，让你尽情翱翔，快来加入我们吧！ 5.投资顾问:20名, 3000+高提成；具有强烈进取精神和勇于挑战高薪的欲望，有团队协作精神。 6.置业顾问:40名, 3000+高提成；负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。负责客户接待咨询工作，提供合适的房源，陪客户看房，促成房产交易。 A02:苏州定捷机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.暖通工程师:岗位职责： 1、有一定暖通空调的行业从业经验 2、熟练使用CAD绘图软件和办公室自动化软件 3、熟悉暖通空调行业的基本造价结构 4、具备一定的抗压能力。 餐补30元/天。 2.电气工程师:岗位职责： 1、精通机械设备安装，装配调试，能看懂机械及电路相关图纸； 2、熟悉机械设备安装流程、图纸； 3、精通机械设备安装维修； 4、相关图纸的设计绘制、技术归档工作。餐补30元/天。 A03:苏州墨维电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：15 1.销售代表:15名, 由于产品的唯一性和市场空白性，比起销售经验更需要的是行动力，故无学历经验要求，本公司采用全程电商化运营，无需打卡坐班，完全自由式工作。销售责任底薪5000起，薪水结算模式底薪+提成。 对于销售，产品比能力更重要，遇见一个好产品，本身就是机遇。 蓝海市场，重在先机，欢迎前来应聘。 A04:苏州铭龙建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务员:岗位职责: 1.有同行业室内装饰业务开展一年以上工作经验； 2.熟悉目前的家装市场和小区分布，有渠道或物业售楼关系者优先； 3.丰富的市场操作经验及营销知识，具有协助市场部经理独立运作区域市场的能力; 4.具备较强的业务能力和外联公关技巧； 5.善于沟通、性格活泼、有上进心、责任感、敢于挑战自己能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神。（优秀人员可适当放宽条件）薪资面议; 2.设计师:岗位职责： 1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见,与客户沟通设计方案. 2、负责装修施工质量管理； 3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书； 4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督； 6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的整理； 8、配合项目经理制定工作进度。 任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历； 2、1年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 工作时间：每天8小时，每周休息1天; 待遇面议; A05:北京浦发置地房地产经纪有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：16 1.办公室文员:2名, 要求，女生，年龄18---30周岁，中专及中专以上学历，能熟练使用办公软件，做事细心，形象好气质佳，语言表达与沟通能力强，能够灵活处理各项事物。底薪2500+提成+奖金（综合薪资在6000以上） 2.房产经纪人:10名, 要求，男女不限，年龄18---35周岁，学历不限，性格开朗热情，语言沟通能力强，能吃苦有团队合作意识，抗压能力强，有上进心愿意挑战高薪。有无经验均可，公司提供专业指导培训（有房产销售租赁经验者优先录取）底薪2000+高业绩提成+奖金（综合薪资8000以上） 3.行政人事:2名, 要求，年龄18-35周岁，中专及中专以上学历，能熟练使用Word, Office办公软件，有人事行政经验者优先考虑。底薪2500+提成（综合薪资5000以上） 4.财务出纳:2名, 要求，年龄18-35周岁，大专以上学历，相关专业及有经验者优先录取。试用期一个月保底+奖金 A06:沃尔玛（江苏）商业零售有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.电工:有电工证，可以两班倒，有服务意识。 2.市场代表:制定市场推广策略、销售方案。通过多渠道开发、定期拜访高质量的新会员，提升会员忠诚度及续卡率。 3.收银员、理货员、防损员、促销员: 4.鲜食技工（员工）:熟食/面包/裱花/肉类/海鲜 5.接待员、市调管理员、保洁员:接待员：会简单英文； 6.夜班叉车司机、夜班理货员工: 7.楼面主管、市场部经理: 8.储备干部，人事岗:要求毕业1-2年的优秀学生，或即将毕业的优秀大学生；hr：有工作经验，能适应两地调动 A08:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：7 岗位数：28 1.生产调度:1名, 1.大专.本科学历以上。2.从事钣金生产管理工作5年以上。3.年龄在40周岁以下。 2.生产计划与统计:1名, 女，大专，本科学历以上，有相关的工作经验，熟练电脑，35周岁以下。 3.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）；1. 高中(包括技校.中专)，2.年龄在25-40周岁以下。 4.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下。 5.现场检验员:2名, 1. 大中专学历，2.从事(钣金加工3年以上 ) ，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)，4.年龄在35周岁以下。 6.钳工（熟练工）:2名, 初中文化以上，攻丝、钻孔，整形，年龄在40岁左右。 7.仓库管理及出货包装:性别不限；1、高中、中专文化以上；2、年龄40岁以下； 市内员工上下班有厂车接送。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 A19:苏州贝昂科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.应届毕业生-销售实习生:岗位职责： 1、负责线下销售渠道的开拓； 2、现有经销商的维护； 3、协助渠道总监完成销售目标； 4、领导交代的其它工作；任职要求： 1、17年应届毕业生，大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、良好的沟通的协调能力； 3、良好的洞察能力； 2.销售经理:岗位职责： 1、潜在经销商资料收集、合作洽谈、合同签订； 2、 经销商培训：公司及产品相关方面培训； 3、 经销商维护、管理；业务关系维护，业务沟通及执行， 4、 区域市场运营：市场营销活动的策划及执行； 5、 大客户直销； 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上家电行业销售经验，有净水净化行业工作背景优先考虑； 2、性格开朗，沟通能力较强； 3、能适应长期出差； 4、良好的洞察能力，善于发掘客户； 3.质量经理:岗位职责： 1、质量系统建立及完善； 2、质量系统的监控； 3、质量体系的认证； 4、国检跟进以及内部相关事宜推动（如CQC、CE、ROHS、CCC的认证并维护）；任职要求： 1、本科以上学历，3-5年以上相关工作经验； 2、从事过质量系统工作，有质量认证资格者优先考虑； 3、与国家相关认证系统有过工作联系的经历； 4.市场营销总监:岗位职责： 1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划； 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 4、负责公司自媒体的运营推广；任职要求： 1、本科以上学历，3年以上市场营销管理工作经验； 2、独立运营过2C类品牌（小家电或智能硬件类品牌）； 3、有4A工作经验的优先考虑 ； A20:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A23:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.业务人员:3名, （底薪+提成）要求 ：无经验也可. 有销售经验优先； 1、具有良好语言表达能力和沟通能力； 2、具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳。 3、（基本工资+业绩+提成+交险）待遇优厚。 2.内室设计师:3名, （专业应届生也可） 1.能熟练操作CAD.等软件.善于沟通.表达能力强.有责任感.有团队精神. 2独立量房.设计.与客户谈方案.预算报价.完成室内设计全套. 3负责工地交底，对施工项目进行跟踪与跟进，与工程部协调好施工进程 3.家装业务经理:1名, 1. 具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力； 2. 责任心强，做事积极、主动、乐观； 3.带团队优先考虑.总业绩+提成+奖金； 4.家装工地管理员:1名, 岗位职责：1负责组织家装工程项目的施工计划和材料计划统筹。 2吃苦耐劳、有责任心，有经验者优先录用。 3完成施工进场手续的办理, 施工班组的组织。 A24:苏州保成康农产品发展有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务经理2名，业务员10名:初中以上文化程度，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，工作经验不限，18周岁以上，男女不限。业务经理底薪3000+提成+奖金。业务人员底薪2500+提成+奖金。享受国家法定节假日。 2.前台接待、客服人员:各两名。初中以上文化程度，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，工作经验不限，18周岁以上，男女不限。待遇：3000元。享受国家法定节假日。 A25:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：5 岗位数：28 1.网络优化:1名, 3500-5000元/月；岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机及相关专业，二年以上工作经验。 2、熟练掌握Windows系统的安装、维护，能够自行拆解电脑主机并安装。能够排查电脑的软、硬件故障，并解决。能连接办公终端（打印机、复印机等）的使用，简单排查故障等。 3、有SEO相关工作经验，能独立完成网络优化和推广工作。掌握网络优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 4、熟悉网络营销和互联网行业的市场推广规则，能够独立完成公司网站的日常运营和推广，包括网站策划、网站编辑、网站维护等。 2.教务顾问:5名, 3000--10000元/月； 岗位要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验（条件优秀者学历可以不作要求）。具有教育及企业培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 3.教务助理:6名, 3000--5000元/月；岗位要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验。优秀毕业生亦可，条件优秀者学历可以不作要求）。具有教育及企业培训等行业经验者优先考虑。 2.工作认真仔细，有耐心。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 4.专职教师:6名, 5000--8000元/月；岗位要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学、建筑工程、市政、机电、平面设计专业优先！具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的业务水平和教学经验，具备独立工作的能力。 5.文员:岗位要求：1.本科及以上学历具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的业务水平和教学经验，具备独立工作的能力。 A26:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A28:相城区元和馨尚婚纱店 职位数：3 岗位数：25 1.专职市场开拓人员:5名, 工作内容:负责网上及实体客户开发. 2.兼职市场开拓人员:10名, 工作内容:周六周日开发客户; 3.兼职导购:工作内容:周六周日,店面新娘接待 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。 2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。 3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。 4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。 B02:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13 1.行销部经理:3名, （一）工作内容： 1、负责服务专员的招募及团队组建； 2、完成公司要求的服务单的客户服务； 3、负责团队的日常管理及经营；（二）待遇： 1、筹备期团队10人以上即可享受部经理待遇（13项）； 2、享受高额大病、医疗、意外、寿险等商业保险，每月社保补贴，养老公积金； 3、筹建期，提供14个月额外丰厚的财务补贴； 4、其他奖励项目；（三）要求： 1、年龄：25-40岁； 2、学历：本科以上学历； 3、从业经验：3年以上保险行业经验（内外勤皆可）； 4、有同业组训经验优先； 2.行销专员:10名, （一）工作内容： 1、完成公司要求的服务单的客户服务； 2、区域内客户的再开发； 3、人员招募；（二）待遇： 1、基本法等5项收入； 2、转正及晋升后享受各项对应基本法利益；（三）要求： 1、年龄：23-35岁； 2、学历：大专及以上学历； B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3000--5000/月，双休。要求:大专及以上学历，年龄22-35周岁。 2.筹备主管:底薪4000--8000/月，+25%管理津贴。 要求:有保险同业经验，或销量团队管理经验。 3.筹备经理:底薪8000--12000/月+35%管理津贴。要求:有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。 4.部门综合内勤:底薪2500--4000/月。要求:大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。 |
