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6月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-06-22 22:08来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
6月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

6月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：06-24 (周六) 摊位数：269 职位数：1122 岗位数：6647

A02:苏州市洋基机电工程有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.工程师/工程师助理:5名, 要求：大学本科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限 ，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.人事、行政助理/文管:3名, 要求：专科（含）以上学历，男女不限，有工作经验者优先，能熟悉掌握Excel,Word,PPT等办公软件，性格开朗，较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力有较强的团队合作精神及责任心，工作认真、细致。
3.采购专员:1名, 要求：本科以上学历，男女不限，熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先，能熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练，工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
4.安全员:5名, 要求: 专科（含）以上学历，能组织安全文件的编写安全教育及安全文件管理，对施工现场进行安全监督、检查、指导并做好安全检查记录，处理一般性的安全事故，服从管理，具有建筑业安全C类证书优先。
5.品管:3名, 要求：专科（含）以上学历，能组织实施建筑质量监督检查、质量改进；进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； 调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析，进行客户满意度调查分析。


A03:苏州工品汇信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:岗位职责： 1、开拓市场、搜集市场产品信息，寻找客户资料，掌握市场行情和竞争对手信息； 2、负责与客户的良好沟通及接待、服务； 3、与客户签订销售合同，以及后期的跟踪； 4、执行公司制定的月、季、年度销售计划、工作目标； 5、建立客户档案，定期回访客户，收集市场动态与产品信息，及时上报上级领导； 6、处理客户意见及要求，并及时与相关部门沟通反馈。任职要求： 1、学历：大专及以上（优秀人才可适当放宽学历）； 2、热情积极，学习能力强，有激情，有坚持； 3、有销售，客户服务等岗位从业经验的优先；
2.商务专员:岗位职责: 1、通过电话、网络与客户进行有效沟通， 完成销售业绩； 2、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、1年以上商务助理/销售助理工作经验； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有电气/工控/工具类产品销售经验者优先。
3.天猫客服:岗位职责：为客户提供产品的售前、售后服务；岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、一年以上淘宝/京东客服工作经验； 3、性格温和，态度亲切，思维敏捷，有强烈的客户服务意识和成本意识；


A05:江苏福寿人家健康管理股份有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心、热情主动。2、无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。3、优秀应届毕业生亦可。
2.销售人员:无责任底薪3000起+社保+高提成+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：1、较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。2、具有开拓精神、吃苦耐劳的精神，可以维护好客户并开拓发展新客户。
3.内勤服务人员（餐厅服务、保洁）:1名, 要求： 1、有过服务行业经验，能够做到服务热情，反应敏捷。 2、性格开朗，热情，能确保餐厅区域的运作正常。 3、年龄要求不限。
4.门店店长/旅游部负责人:1名, 要求：1、专科及以上学历，3-5年以上旅游行业工作经验； 2、形象气质佳，表达能力强、管理能力佳； 3、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识、热爱旅游事业； 4、能独立管理旅游部所有大小事宜，保证公司出行客户的安全、满意； 5、男女不限；优秀的导游或计调也可考虑；年龄要求：30-45岁; 带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助


A06:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3100元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3100元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。


A07:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司 职位数：10 岗位数：35
1.厨师:数名; 岗位职责：主要负责烧制各种卤菜；有相关经验优先；（热爱厨艺、无经验者可培养）;
2.操作工: 数名; 岗位职责：后厨、切配、粗加工、包装、清洁工； 上六休一，交社保，具体面议;
3.物流组长:1名, 岗位职责： 负责晚间发货、驾驶班工作安排及部门管理工作；任职要求：30-45岁为佳，头脑灵活，有计划性，有物流、仓储、供应链管理等相关经验优先考虑。
4.食品化验员:2名, 岗位职责：负责产品出货前外观、品质等各方面检验工作 ；有化学检验工、食品检验工证优先；
5.市场助理:1名, 岗位职责： 1.整理客户文档资料，统计加盟店信息；2.处理客诉；3.每月销售数据统计；4.新品上市，新品的宣传、推广和相关部门的沟通、协调。
6.市场主管:1名, 岗位职责：1.负责部门人员日产管理工作，及部门员工的管理，指导，培训和评估；2.广告宣传计划，促销活动，并负责策划、执行，评估等；3.加盟店的售后维护，巡店，处理投诉等，帮助门店提升营业额；4.大区建设，苏州区直营建设。5.主导年度销售目标完成，门店目标完成。6.门店人员的培训等。7.推广新产品，门店的协调事宜。
7.仓库组长:1名, 岗位职责：1、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；2、有效配合公司整体业务运作需求；3、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；4、对承运商的协同管理。
8.打单员:1名, 岗位职责：1.加盟店电话约货，输入电脑； 2.销售明细打单；
9.营业员:2名, 岗位职责：1.卤菜上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。2.主要是切卤菜，刀工好的优先考虑；上二休一， 工作地点：石路门店。
10.储备店长:6名, 岗位职责：1.卤菜上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。2.主要是切卤菜，刀工好的优先考虑；上二休一， 工作地点：石路门店。


A08:浙江伟星新型建材股份有限公司无锡分公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售业务:10名, 苏南区域的市场开拓与维护，大专及以上学历，理工科相关专业优先。 1、勤奋，有激情，能吃苦，学习能力强； 2、具有较强的沟通能力； 3、有工作经验者优先。工作地:苏州。第一年年薪5-8万，包住，有交通补助、通讯补助、高温补助、午餐补助、五险、带薪年假等。
2.销售内勤:1名, 销售跟单及公司内务工作，大专学历。 1、责任心强，工作认真、细心； 2、能熟练操作计算机； 3、具有较好的组织、沟通、协调能力；工作地:无锡。
3.仓库管理:2名, 负责销售公司仓库的管理工作，高中及以上学历。 1、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心； 2、具有一定的数据敏感性； 3、服从调配；工作地:无锡。


A10:苏州墨维电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.销售代表:15名, 由于产品的唯一性和市场空白性，比起销售经验更需要的是行动力，故无学历经验要求，本公司采用全程电商化运营，无需打卡坐班，完全自由式工作。销售责任底薪5000起，薪水结算模式底薪+提成。 对于销售，产品比能力更重要，遇见一个好产品，本身就是机遇。 蓝海市场，重在先机，欢迎前来应聘。


A12:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：82
1.安全员:2名, 有保安工作经验及有兵役经历优先
2.市场营销部:销售代表
3.前厅部:大堂副理、礼宾员
4.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、楼层服务员、管事员
5.宴会部:宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
6.采购部:采购员/采购助理
7.财务部:收银员
8.工程部:强电工，弱电工、锅炉工、机修工
9.餐饮部:中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员；火锅厅主管、火锅厅领班、火锅厅服务员；


A14:苏州新路塑业有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.销售代表:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）试用期底薪：3500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元 ，业务成熟综合年薪：10万以上；
2.注塑成型技术员:1名, 1.25周岁以上，学历不限，三年以上工作经验； 2、高中以上文化程度，具有5年以上塑料注塑成型工作经验； 3、熟悉模具结构，熟练掌握注塑成型生产技术。 4、解决注塑生产过程中的工艺问题和品质问题，改进工艺手段以提高生产效率，降低生产周期和报废率，对生产过程中出现的品质问题进行分析总结及提出防止措施； 5、了解机器以及模具状况，有效地控制生产和过程；
3.模具钳工（若干）:1.要求：1.能独立开模，修模。对铣床。磨床，钻床等熟练运用 2.做好所负责设备的保养工作，并填写点检表； 3.准备好当天工作的模具零配件和辅助工具； 4.审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序； 5.检查所有配件的尺寸和品质； 6.能够配合加班。 2.薪资：6000-8000


A16:苏州合美制冷设备有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.销售经理（若干名):中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，能接受长期驻外。待遇：底薪+提成+节日福利。公司包食宿，外派人员食宿报销，年均收入8万~20万之间。
2.采购:1名, 女, 大专及以上学历，有采购经验者优先考虑；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；主动学习意识强.具备良好的服务意识以及团队精神，具备良好的应变能力和承压能力；熟练使用office等办公软件，会CAD绘图软件的优先考虑，要求有驾驶证。
3.文员:2名, 女, 中专以上学历，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；主动学习意识强.具备良好的服务意识以及团队精神，具备良好的应变能力和承压能力；熟练使用office等办公软件，会CAD绘图软件的优先考虑。
4.出纳:1名, 女性，大专以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5.冷水机组生产人员/售后人员（若干名）: 高中以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！有从事冷水机、大型中央空调等生产经验者优先考虑，会氩弧焊、氧焊、电焊的优先考虑。本地人优先考虑！
6.电气接线人员:2名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理！懂电路图纸，懂单片机和PLC控制系统接线及调试，能做整体控制电箱，有行业经验的优先考虑！
7.绘图人员:1名, 大专及以上学历，制冷工程或相关设计专业。会CAD、Photoshop等绘图软件，会作效果图的优先考虑。


A17:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.销售部助理:1名, 女，销售部门内勤工作：内部资料整理、归档；文件打印、整理、装订；邮件收取；部门会议纪要等文职工作；工作积极主动，细心，有相关工作经验优先考虑。
2.技术部助理:1名, 女，技术部内勤工作：内部资料整理、归档；图纸申请、打印、整理、装订；部门考勤；邮件收取；部门日常5S管理；科长交代的其它事务等。
3.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法,有人力资源管理师证者优先考虑。
4.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
5.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
6.焊工:2名, 具体要求：（1）有船厂、压力容器、压力管道焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
7.压力容器/管道设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
8.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
9.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
10.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。


A19:苏州华楷汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A20:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事助理:任职要求： 1、大专及以上学历，应届生优先考虑，可接受实习生； 2、具备较强的逻辑思维能力，有较强的协调、沟通、语言表达能力； 3、细心、有责任心、有一定的抗压能力，能积极主动的完成上级指定的工作； 4、熟练应用word、excel等相关办公软件。
2.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A22:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A24:中煤科工集团上海研究院 职位数：8 岗位数：80
1.结构设计工程师:1.学历本科及以上，工作经历满3年以上，机械设计与制造或相关类机械专业； 2.能熟练使用SOLIDEDGE、POR/E或SOLIDWORK、CAD等三维和二维软件及OFFICE软件； 3.熟悉机加工工艺及金属焊接工艺，熟悉工程塑料及钣金结构设计，熟悉碳钢、塑胶等材料特性并有材料力学等基础知识；
2.电气工程师:1.电气自动化或相关类专业本科及以上学历，熟悉煤矿井下特别是工作面机器设备者优先； 2.熟悉PLC、单片机、DSP等的应用，熟悉编程者优先； 3.了解EB、PRO/E等制图软件。
3.互联网软件工程师:1.熟悉LINUX操作系统原理，精通云平台网络组建的配置与排故；熟练使用C、C++、JAVA、PYTHON等编程语言及JAVASCRIPT、SHELL等脚本语言进行编程； 2.丰富的B/S架构开发经验，熟练掌握ORACLE、MYSQL等关系类型数据库； 3.互联网公司云平台搭建及运维经验者优先。
4.视频开发工程师:1.具备视频编辑解码、视频播放器应用开发的能力； 2.熟悉MPEG及H.264等图像编码标准； 3.熟练掌握视频/图像处理算法、C/C++或MATLAB，可对各种图像、视频处理相关问题进行数学建模及分析； 4.有图像/音视频应用、多媒体处理相关经验优先，有数据分析和可视化平台相关经验优先； 5.2年以上工作经验，全日制本科或以上学历，计算机，电子信息科学及相关专业优先。
5.热处理车间副主任（大件热处理车间）:要求：男，本科及以上学历，35-45岁，机械制造、热处理等相关专业，具有良好的沟通、组织、协调能力。职责：具有企业管理、质量管理、设备管理、安全管理等相关专业知识和经验，熟悉生产、调度、统计等方式方法；精通热处理加工设备性能和操作流程，熟悉热处理加工工艺，具有较强的分析能力、应变能力和决策能力；完成上级领导安排的其他相关工作。
6.后备干部（生产计划部）:要求：大专及以上学历，25-35岁，机械设计等相关专业，工作认真细致有责任心，沟通能力强，有团队合作精神。职责：根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给；准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的进货、储存、使用。保证订单生产的顺利进行，力求达到最低库存成本；负责整理生产部需要归档的文件、报表、资料，根据生产计划制定原料等的采购计划；完成上级领导安排的其他相关工作。
7.技术部部长:要求：本科及以上学历，30-45岁，具有3-5年以上相关工作经验；能熟练运用CAD、UG等机械设计软件；具有工程师及高级工程师证的优先录用。职责：按照部门工作计划，完成对图纸的识别、改图工作，并完成工件工艺、工序控制标准等文件的编制工作；负责监督、检查车间生产人员的作业方法、工艺文件执行及使用的设备及工装是否正确、合理，根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施，生产中出现的质量、技术问题，能及时进行处理；完成上级领导安排的其他相关工作。
8.电气工程师（另外一个部门）:要求：男，中专及以上学历，30-45岁，电气等相关专业；有1年以上相关工作经验，具有维修电工操作证。 职责：熟悉机械加工行业，熟悉机械类（车床、镗铣床等）设备的的维修、维护、保养；严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查维修各种机械电气设备；严格保证检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好检修记录；完成上级领导安排的其他相关工作。


A28:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
2.品质经理:1名, 大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
3.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验3年以上，能独立上下模具，调机。
4.QC:2名, 中专以上学历，二年以上检验工作经验，对进料检验流程了解。ISO13485质量管理体系有一定的了解。熟悉各种检验手段、方法和标准，熟悉公司供应流程。
5.关务:1名, 根据销售负责公司出口货物，定舱，报关事宜。做好相关出口记录，清关与客户沟通工作。


A29:苏州贝昂科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.应届毕业生-销售实习生:岗位职责： 1、负责线下销售渠道的开拓； 2、现有经销商的维护； 3、协助渠道总监完成销售目标； 4、领导交代的其它工作；任职要求： 1、17年应届毕业生，大专以上学历，市场营销专业优先考虑； 2、良好的沟通的协调能力； 3、良好的洞察能力；
2.销售经理:岗位职责： 1、潜在经销商资料收集、合作洽谈、合同签订； 2、 经销商培训：公司及产品相关方面培训； 3、 经销商维护、管理；业务关系维护，业务沟通及执行， 4、 区域市场运营：市场营销活动的策划及执行； 5、 大客户直销； 任职要求： 1、大专以上学历，2年以上家电行业销售经验，有净水净化行业工作背景优先考虑； 2、性格开朗，沟通能力较强； 3、能适应长期出差； 4、良好的洞察能力，善于发掘客户；
3.质量经理:岗位职责： 1、质量系统建立及完善； 2、质量系统的监控； 3、质量体系的认证； 4、国检跟进以及内部相关事宜推动（如CQC、CE、ROHS、CCC的认证并维护）；任职要求： 1、本科以上学历，3-5年以上相关工作经验； 2、从事过质量系统工作，有质量认证资格者优先考虑； 3、与国家相关认证系统有过工作联系的经历；
4.市场营销总监:岗位职责： 1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划； 3、建立完善市场部工作流程以及制度规范； 4、负责公司自媒体的运营推广；任职要求： 1、本科以上学历，3年以上市场营销管理工作经验； 2、独立运营过2C类品牌（小家电或智能硬件类品牌）； 3、有4A工作经验的优先考虑 ；


A31:莱克电气股份有限公司 职位数：9 岗位数：34
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
3.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E/UG6.0,CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。
9.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、铣床、线切割、抛光）相关工作。


B01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部 职位数：3 岗位数：30
1.业务助理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
2.区域服务:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：进行老客户回访、保单检视和各项保全服务。具备较强的亲和力，较强的学习能力。
3.综合金融客户经理:10名, 最低学历：高中及以上学历;工作经验：不限;年龄：22-50岁; 岗位职责：信用卡、证券、银行存贷款、车辆保险、人寿保险产品销售、市场调查、客户咨询。具有良好的工作热情，有上进心，自我管理能力强，想通过自己努力提高收入的优先。


B02:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B03:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会


B04:苏州博纳天下文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.收藏品导购销售:（8000-12000）; 岗位职责： 负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易 任职要求： 1、有亲和力,形象气质佳,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、年龄在20-30岁之间; 3、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 4、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇： 1、高底薪：无责底薪2600元+高提成+现金奖＞8000元； 2、高保障：每月5号准时发底薪，20号发提成。
2.客服专员:岗位要求：1、男女不限.18-28周岁.2：形象端庄大方.口齿清晰.普通话流利.语言富有感染力. 3：对客服工作有较高的热情.有从事客服相关工作经验者优先.4：应届生.实习生亦可; 岗位职责：1.电话客服.无任何销售性质.2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力.3.性格坚韧.思维敏捷.具备良好的应变能力和承压能力.4.完成领导交办的其他任务; 薪资待遇：无责任底薪：无责任底薪3000、 邀约提成、；提成、综合工资3500-6000.工作时间：上六休一早九晚六；其他福利待遇：一年不少于四次旅游机会。


B05:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：79
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B07:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识 综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件 综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休


B08:苏州隆达通信工程有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.总助:1名, 岗位职责：负责新项目的开发、运作；各层级关系的建立和维护；项目跟进及回款事项；总经理交代的其他事务。任职资格：本科以上学历，突出沟通协调能力、项目运作能力，良好的职业道德和修养，有同岗位从业经验者优先。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
2.商务:2名, 岗位职责：负责根据公司年度、月度部署，做好岗位计划安排并执行落实；新项目开发，项目信息收集；项目设计跟进、洽谈，与相关负责人建立良好关系，争取参与项目招标；施工合同的签订；协助相关部门推进工作进度，参与合同评审及费用请款事宜；不断总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。任职资格：专科以上学历，良好的职业形象及沟通协调能力；具备市场拓展能力和客户意识；逻辑清晰、条理性强，优秀的学习能力、团队协作精神； 服从公司管理调配，吃苦耐劳。周末双休、五险一金，具体待遇：底薪+提成。
3.主办会计:1名, 岗位职责：全面负责公司销售账务；应收账款更新、管理、催收；编制凭证；公司利润表、项目分析报表编制及分析；销售公司年度预算编制并监督执行；半年度、年度销售财务总结报告及项目分析评价；其他有关事项。任职资格：本科以上学历，三年以上同岗位经验。待遇面议。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
4.招投标（政府项目）:1名, 岗位职责：负责政府项目招标信息的跟进、反馈；标书编制、纸装文本制定；其他有关事项。任职资格：本科以上学历，优秀的学习能力和人际交往能力，同岗位工作经验优先。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
5.设计:2名, 岗位职责：负责设计现场勘查及图纸设计；项目评审、制定设计文本；施工设计图纸的优化、设计交底。任职资格：本科以上学历，二年以上同岗位经验，CAD熟练操作。周末双休、五险一金，具体待遇：面议。
其他:福利：1、公司实行双休，上五休二；2、园区社保及公积金；3、享受国家规定节假日；4、提供带薪培训及广阔晋升空间。


B13:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：3 岗位数：30
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪4340+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.营销部经理:1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽； 4、有团队管理经验、金融从业经验者优先考虑；薪酬待遇：基本工资+ 服务提成+ 经纪提成+开发提成+团队长管理津贴开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%


B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B15:苏州易倍特贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:10名, 工作内容：外贸业务员需要每天根据公司分发的国外询价来给客户报价，说服客户下单。美式管理，每天朝九晚五，双休。要求：1.较强的英文书面表达能力，英文口语不错者更佳；2.熟练使用office，excel等办公软件；3.英语贸易相关专业优先考虑；4，应届生、有工作经验者都可；薪资面议；


B16:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.文案/策划:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
10.财务:女；底薪4000， 交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。
11.行政:女；底薪4000； 交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。
12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。


B18:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。


B19:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元


B20:苏州合裕投资有限公司 职位数：10 岗位数：54
1.销售代表:20名, 底薪4000—20000提成+补助+奖金+绩效
2.团队经理:3名, 底薪5000—30000提成+补助+奖金+绩效
3.市场总监:2名, 底薪9000—50000提成+补助+奖金+绩效+分红
4.讲师:2名, 底薪10000—15000提成+补助+奖金+绩效+分红
5.人事:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金
6.会计:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金
7.前台:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金
8.文员:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金
9.行政:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金
10.店员:2名,


C+1:江苏宝联气体有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.机械工程师:岗位职责：完成工程项目所需的工程图纸；对外包的设备安装工程进行现场管理；为项目投标提供技术支持，并解决售后服务中的技术问题。职位要求： 1.大专及以上学历;机电一体化相关专业; 2.工作1年以上,从事过机械、容器制造及现场指导安装等相关工作; 3.熟练操作计算机、CAD制图软件; 4.并有较好的独立工作能力; 5.能够适应出差。
2.电气工程师:岗位职责： 1.根据客户的要求提供解决方案。 2.负责设备电气控制系统的调试。 3.客户现场的设备接线。 4.协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。任职要求： 1.电气自动化专业。 2.熟练电气和机械设计 3.熟练使用cad及电气编程软件。 4.具备良好的团队合作意识、敬业精神与责任心。 5.适应出差。
3.3D绘图员:岗位职责：在2D图纸的基础上绘制3D结构图; 设备整体3D结构设计及出图，完成工程项目所需的工程图纸。职位要求：熟练应用Solidworks、Bim、ProE等三维绘图软件及AutoCad、office办公软件；
4.文员:岗位职责：负责总机接待及电话接转，会议接待；　协助各部门处理后勤保障工作。采购及报销登记。任职要求：五官端正，性格开朗，形象气质佳，善于与人沟通，有亲和力；　具有良好的沟通能力、协调能力；熟练使用计算机。
5.销售工程师/销售经理:岗位职责：处理客户询价，招标项目商务洽谈；根据公司要求，寻找客户资源，按时完成销售任务；熟悉公司产品，根据客户需求，制定销售方案，促成销售合同签订；工地执行项目跟进。任职要求： 1、环保、空分、市场营销等专科以上学历者优先； 2、具有环保、空分行业从业经验，了解其市场运作及销售渠道。 3、有较强的组织协调能力和团队精神，有强烈的成功或财富欲望。
6.出纳:岗位职责：费用报销审核和财务资料管理；原始票据规范完整性，支付单据是否有总经理签字。做好现金业务结算和票据管理的日常工作。配合会计财务管理工作。任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、做事认真仔细，有责任感；


C+4:苏州工业园区嘉潞贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务跟单员:2名, 最低学历： 大专及以上；性别要求： 不限；年龄要求：25-35岁；工作经验： 1年以上（苏州户籍应届生）；职位月薪： 面议；专业要求: 营销专业；岗位职责： 1、大专及以上学历，营销专业，有销售经验优先； 2、执行力强，思维灵活，愿意与客户沟通。上班时间：周一至周五（08:30-17:00）


C+5:江苏传艺科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：56
1.结构研发助理工程师:20名, 男 26周岁以下，大学本科（含）以上学历，机械类相关专业，英语4级以上；能熟练运用Auto-CAD制图软件，熟悉Pro-e则优先考虑；（应届毕业生均可） 工作地址苏州
2.结构研发工程师:20名, 男 30周岁以下，大学本科（含）以上学历，英语4级以上，机械类专业，2年以上模具或产品设计经验； 能熟练运用Auto-CAD与Pro-e绘图软件，工作地址苏州
3.RD结构设计工程师:5名, 男1名. 大专及以上学历，理工科专业；2年以上相关工作经验，良好的沟通能力和执行能力，熟练操作相关软件 autoCAD，pro/E等，能够配合加班及扬州高邮出差。有做button/keyboard 设计经验者优先。工作地址苏州
4.项目管理:4名, 1.大专以上学历；电子/工程类专业，英文要求能书写，一般口语沟通；2.在电子或组装厂有工作经验，JQA的尤佳，或对应过NB品牌客户经验的；3.沟能能力好，适应外地出差，工作地址苏州
5.财务:1名, 2年以上经验.本科以上财务金融类专业，具备注册 会计师证书或高级会计师证书优先，工作地合肥
6.行政:1名, 2年以上相关工作经验，负责人事，工务事宜，工作地合肥
7.行政:1名, 2年以上相关工作经验，负责人事，工务事宜，工作地昆山
8.采购专员:1名, 男/女不限 35岁以下，高中以上学历，1年以上采购工作经验.对成本概念要敏感.1.熟悉电脑办公软件、心细、有责任心.工作地址高邮
9.财务总监:1名, 担任上市公司财务总监2年以上经验.本科以上财务金融类专业，具备注册 会计师证书或高级会计师证书优先，工作地址高邮
10.品质部经理:1名, FPC品质过程管理、客诉处理、良率管控。 适应出差 ， 40岁以内 本科学历 男女不限，工作地址高邮
11.品质体系专员:1名, FPC体系推行 文件管理 体系控制 管理评审 内外审运作 40岁以内 本科学历 男女不限，工作地址高邮


C+6:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上
2.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3500（无责任底薪）+提成+五险+奖金
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！


C+8:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


C+9:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


C01:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心，善与人沟通及具有超强的服务意识者优先。
2.储备干部:3名, 勤奋踏实，有上进心，积极的工作态度，有梦想敢于挑战高薪者优先。
3.销售代表:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，善与人沟通，无需经验。
4.行政助理:2名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，积极主动。
5.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，能吃苦耐劳者优先。
6.活动专员:2名, 热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。
7.讲师助理:2名, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准优先。
8.健康营养师:2名, 热爱健康产业，注重养生、善于传播健康理念，有药学、医学、食品、生物制药等专业优先。
其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。


C02:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：21
1.资讯/IT:2名, 要求：男，大专及以上学历，计算机相关专业，优秀应届毕业生亦可。
2.总务:1名, 要求：男，大专及以上学历，熟悉总务相关工作流程，男的需住宿，优秀应届毕业生亦可。
3.人事主管:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，3年以上大型制造业人事主管相关工作经验。
4.人事助理:2名, 要求：女，大专及以上学历，相关工作经验优先。
5.业务专员:2名, 要求：男，22-28周岁，大专及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照，优秀应届生亦可。
6.销售助理:1名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，有相关工作经验优先考虑。
7.叉车司机------急！:4名, 要求：男女不限，高中及以上学历，有叉车证，有一年以上工作经验优先考虑。
8.仓管员:3名, 要求：男女不限，食品相关专业，优秀应届毕业生亦可。
9.电工:1名, 要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。
10.仓管员------急!:2名, 要求：女，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，优秀应届生亦可。
11.焊工:2名, 要求：男，机电相关工作经验，中专及以上学历，有一年以上工作经验优先考虑。


C03:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 3、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标； 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验； 2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强； 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力，工作责任心强，良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强；
3.行政经理:1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2、有至少3年以上管理经验； 3、较强的责任心和沟通、协调、组织、执行能力及团队管理能力； 4、有大型集团公司、创业型民营企业人力资源管理经验者优先
4.财务经理:1、会计类专业，大专以上学历； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务；
5.财务助理:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程；
6.仓库文员:1、女，熟练使用基本办公软件； 2、性格开朗、踏实、能吃苦，认可文员岗位、团队合作性好。 3、有仓库文员经验者优先。


C05:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:高中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。


C07:苏州维联网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。
2.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万），商务岗位，非文案，非策划。
3.公司福利:1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明星代言，纳斯达克广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目 7.百度视频 8.央视《国家品牌计划》


C08:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：25
1.广发信用卡客户经理:15名, 岗位职责： 1、高中及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。
2.薪酬福利:1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪；2、完善的职业晋升通道；3、健全的福利保障体系；4、系统的岗前培训和在职提升培训；5、多姿多彩的员工拓展活动；6.分行内部招聘7.按照国家劳动法规定缴纳五险一金。


C09:苏州新港物业服务有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.小区/产业园保安:50岁以下，身体健康，有责任心，缴纳社保；
2.售楼处秩序员:35岁以下，身高175CM以上，有服务意识，缴纳社保，退伍军人优先；
3.监控:男女不限，45岁以下，身体健康，持有消防证者工资上调，额外缴纳住房公积金
4.工程维修主管:有商业中心、写字楼的物业工程管理经验，尤其对暖通空调有经验，持有电工证等相关证件，男，50岁以下。
5.综合维修工:男，50岁以下，有电工证，对水、电维修有经验，有物业经验者优先
6.暖通空调工:熟练掌握暖通（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护，50岁以下，有物业经验者优先
7.弱电工:负责监控系统、对讲系统等弱电设备的检查、管理、维修、保养；有物业相关经验优先
8.物业客服管家:男女均可，40岁以下；主要工作内容为受理业主投诉，小区物业日常管理，催缴物业费；要求有服务意识，有物业经验或客服经验
9.客服接待:负责来访来电的接待和客户服务工作；28岁以下，形象气质佳，亲和力强。
10.物业内勤:40岁以下，有物业经验者优先，有会计上岗证者优先，沟通能力强，亲和力强。
11.物业项目经理（住宅或产业园）:有独立物业项目管理经验，有一级资质物业公司从业经验，熟悉物业管理操作流程
12.车辆调度员:负责市政车辆的管理及调度，有车辆管理经验，持有C照及以上，大专及以上学历
13.行政采购:全日制本科及以上学历，有大型公司采购经验，有物业行业经验者优先
14.物业品质管理员:全日制本科及以上学历，有一级资质物业公司从业经验，熟悉品质管理
15.保洁助理:对保洁涉及的器具、药剂有专业的认识，会操作电脑及办公软件，有物业经验
16.会务:负责会场布置、会中服务、会务管理等工作，酒店管理、旅游管理、物业管理等专业优先，28岁以下，身高160cm以上，形象气质佳，有亲和力，有服务意识


C10:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.业务员:20名, 高中，男，1、有建材，家电经验者优先 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金） 3、每月出差时间20天左右"
2.业务助理:3名, 大学专科，一年以上工作经验，女，1、具有团队合作意识，爱岗敬业，工作细心，对数值敏感； 2、数据概念强，有会计基础者优先； 3、有相关工作经验，20-35岁 女性优先； 4、逻辑思维强，有一定的业务谈判能力。
3.空间设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、良好的沟通谈判能力 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件 3、吃苦耐劳，有团队意识 4、有工装工作经验者优先考虑
4.天猫运营推广:2名, 大学专科，一年以上工作经验，1、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;关键词筛选出价;增加产出比。 2、熟悉PS AI等图形设计软件有一定美工基础，能独立制作直通车 钻展需要的图片。 3、定期针对推广效果进行跟踪、测试直通车主图评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 4、熟悉淘宝会员购物心理和习惯，对店铺运营促销活动有较强的策划与组织能力，有微博微信论坛等第三方引流经验。
5.研发工程师:2名, 大学专科，二年以上工作经验，男，1.有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E,UG等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
6.产品外形设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计
7.采购专员:1名, 大学专科，二年以上工作经验，1、熟悉常见材料的加工工艺和成本结构，熟悉印刷品和包材。 2、能够独立核算采购件成本。 3、能够独立查找潜在供应商，独立制定谈判策略，筛选供应商。 4、六天8小时工作制。 5、工作认真负责，廉洁自律。


C11:世硕电子(昆山)有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.产线组长:任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 管理类或技术类专业 3. 有1年以上工作经验者优先 工作职责： 1.生产线人、机、料、法、环标准化管理 2.产能目标达成 3.各项作业程序之有效落实 4.质量异常反馈及改善
2.维修工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 技术类专业 3. 有产品维修工作经验优先 工作职责： 1.日常管理方案制定及改善 2.维修人员技能培训及提升 3.维修员效率目标督导并达成
3.PE工程师:任职要求： 1. 大专以上学历 2. 电子/计算器/自动化/通信专业 3. 有维修主板经验优先 工作职责： 1.测试程序及设备异常分析&改善 2.测试复测率管控&改善 3.提升良率及FAE分析效率
4.IE工程师:任职要求： 1本科以上学历,CET-4 2电子相关/光电产业/工业工程相关专业 3熟练运用IE手法 工作职责： 1生产效率的评估、分析，改善 2生产项目的实施及完善 3新产品的导入
5.设计工程师:任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件 工作职责： 1厂内良率提升，成本降低项目推行 2设备生产异常原因分析及处理 3设备的导入及后续的量产改善
6.生技工程师:任职要求： 1.大专以上学历，CET-4 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件 工作职责： 1制定FE设备点检＆保养计划 2设备异常原因分析及处理 3厂内良率提升，成本降低项目推行
7.机构工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历,CET-4 2. 机械电子类相关专业 3. 熟练使用AutoCAD, Pro-E等绘图软件 工作职责： 1.产线良率改善及异常处理 2.新制程的验证与导入 3.新机种试产机构问题De-bug
8.设备采购管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2.英语专业、工商管理、机械工程与自动化、机电一体化 3.1年以上相关工作经验 工作职责： 1.设备采购进厂维护管理； 2.进出口 3.设备采购项目推进
9.制程品保工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系 2.英语四级以上优先 3.有QA经验1年以上者；应届毕业生 工作职责： 1.IPQC关键站异常处理及改善 2.Yield report 逻辑制定、良率提升、改善 3.Purge/Rework重工会议的召开
10.出货工程师:任职要求： 1. 大本或大专以上相关理工学系CET-4 2. 逻辑清晰，沟通协调能力较强 3. 熟悉Office软件操作 工作职责： 1.定期教育训练及考核 2.负责相关文件的编写, 更新, 培训工作 3.不良品复判及对策追踪, 效果验证
11.IQC工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系CET-4 2.熟悉Office软件操作 3.逻辑清晰，沟通协调能力较强。 工作职责： 1.负责供货商异常处理 2.负责进料检验,以及入料检验进度的掌控 3.持续改善供货商零件,稽核,相关质量管理
12.物管管理师:任职要求： 1.大专以上学历 2.会使用SAP系统&熟悉SFIS 2.有1年以上工作经验者优先 工作职责： 1.熟悉原料收发,成品出货流程 2.仓储位管理，先进先出 3.落实盘点
13.管制组长:任职要求： 1. 理工科背景、商务英语、国际贸易等相关专业 2. 有工作热忱、积极负责、抗压性强 3. 具有较强的执行能力、沟通协调能力, 曾有社团干部经验为佳 工作职责： 1.项目信息安全和保密工作 2.主导料追踪体系的建立和完善 3.拟定公司规章制度督导及监督实施
14.项目管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2. 应届毕业生优先 3. 逻辑思维能力较好者优先 工作职责： 1.新出货国别的验证和导入 2.客户间的沟通 3.制程手法的验证和导入


C14:苏州市迅特液压升降机械有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.跟单员:2名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
2.技术员:2名, 主要职责：根据新产品设计的性能要求开发设计产品中的机械部件。建立生产订单和材料单等制作文件。资质要求： 1.机械专业，全日制专科或以上学历； 2年以上机械产品设计经验，熟练使用Solidwerks, AutoCAD,等工程软件。有液压系统、电器系统的相关知识。 3.在升降机行业有过经验的人优先考虑。
3.电焊工:2名, 任职资格：能看懂图纸，服从上级领导安排。工作时间：有一年以上经验


C15:苏州市家乐园房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人:底薪3150+（500—3000）绩效+统提40% 入职即交园区五险一金、生日礼金、高温降温补贴、节日红包，各种福利，欢迎来电详谈！越努力，越幸运！无奋斗、不青春。


C16:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：3 岗位数：8
1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦
2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。有带队经验优先，（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号
3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号


C17:苏州赛腾精密电子股份有限公司 职位数：14 岗位数：90
1.装配工程师:10名, 1.大专以上学历，机械、机电一体化相关专业； 2.一年以上非标自动化钳工组装经验或者电路配线经验，要求能根据电控线路图配线； 3.具有测试治具、结构治具或非标自动化电路调试经验者优先考虑；
2.售后工程师:10名, 1.大专以上学历，机电一体化、机械、电气等专业； 2.具有非标自动化售后服务相关工作经验一年以上； 3.具有非标自动化钳工调试及电气(PLC)软件(LabView.C++)调试能力等多种技能优先考虑；
3.CNC技工/铣床技工/精雕技工:10名, 1.中技以上学历的专业机械加工专业； 2.一年以上操作CNC工作经验（三菱系统或法兰克系统）； 3.会对刀调试，有铝件，POM，钢件加工经验和会磨刀者优先考虑；
4.质量检验员:8名, 中专以上学历，机械专业或机电一体化专业, 能正确识读工程机械图纸,熟悉非标行业的做过精密零配件的质检的优先考虑；
5.仓管员:3名, 1.一年以上仓库领料、发料工作经验; 2.会操作ERP系统，学习能力强，懂CAD,会看图纸优先考虑； 3.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒； 4．需要有叉车证；
6.机构工程师:3名, 五年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验；
7.软件工程师:5名, 二年以上机器视觉检测功能测试工作经历，熟悉各种相机及光源的运用，精通各种运动控制板卡运用；熟练掌握VC++或LabView程序开发；熟悉常见四六轴机器人编程。
8.电气工程师:5名, 三年以上自动化设备行业电气相关工作经验；精通各种PLC程序设计等；熟悉伺服，运动控制卡，常用开关，电源，感应器等电气部件
9.项目管理工程师:3名, 1.大专以上学历，机电一体化、电气工程、电气自动化、自动控制或相关专业； 2.项目管理的工作经验在三年以上，其中非标自动化项目管理工作经验不得少于一年以上； 3.英语精通、能够熟练交流； 4.具有很好的沟通交流的能力、抗压能力、综合协调能力、有气场有魄力，做事风格果断；
10.前台文员:1名, 1、大专及以上学历（从事行政人事相关工作优先考虑）。 2、一年以上工作经验，身高160CM以上，外貌端正； 3、工作认真细心责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力 4、 能适应加班
11.实习生/应届生:20名, 机电、电气、电子、机械、测控、自动化、机器人、数控等专业大专以上，专业基础扎实，学习能力强，能够吃苦耐劳。
12.仓库主管:1名, 1. 供应管理、机电一体化、机械设计与自动化等相关专业大专以上，熟悉ISO9001体系运作； 2. 6年以上生管（PMC）工作经验，其中至少3年以上管理经验；熟悉机加工或者模具加工工艺，对计划、 仓储、采购、ERP、零件加工等供应链整体管理有较为丰富的经验； 3. 擅长订单管理、生产计划管控、存量分析及仓储管理。 4. 良好的成本理念和管理技巧，数据观强，并具备较强的市场与客户意识。 5. 熟悉SAP系统，懂精益生产管理。
13.总务主管:1名, 1、男，大专以上学历，行政管理、公共关系管理相关专业； 2、食堂、车队、宿舍、环境卫生、基建等总务相关实操经验10年左右，三年以上1000人总务管理工作经验； 3、掌握企业经营相关法律法规，具有较好的社会交际能力及处理公共关系的能力； 4、执行力强，善于组织各部门协调处理工作，具备平衡事务综合能力；
14.水电工/保安:各1名


C18:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：4 岗位数：40
1.高端数码家电营业员（手机、电脑、相机、家电、家居）:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。要求：热爱零售行业，服务意识强，沟通能力好，20-40岁之间
2.防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业； 2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件。
3.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、开具发票、会员卡核查、礼品包装； 2、坏品的库存盘点及加快处理周转； 3、热情接待顾客，提供快速优质服务。
4.福利待遇:（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。


C19:苏州市振业模具有限公司 职位数：15 岗位数：93
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:2名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.CNC操机师傅、CNC操机学徒:各两名
5.火花机师傅:
6.抛光师傅:2名,
7.钳工师傅、钳工补师、钳工学徒:
8.编程工程师:2名，有工作经验者优先
9.注塑机调机师傅:2名,
10.产品工程师:3名, 机械类专业
11.设备工程师（PLC）:1名, 懂PLC编程，1年以上工作经验；
12.加工工艺工程师:1名, 懂CNC编程，对工装、刀具有一定的了解，主要从事铝零件的加工，接受学徒。
13.操作工:数名 男、女均可
14.装配线操作工:数名，机加线操作工1名
15.质量工程师:熟悉TS16949,可编制体系文件，熟悉常规检具，可编制检测文件，做过加工类产品者优先 ，工作经验：3年以上大专以上学历


C21:浙江宇视科技有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.采购工程师:
2.统筹工程师:
3.合同成套工程师:
4.计划工程师:
5.调度工程师:
6.IE工程师:
7.生产管理工程师:
8.系统工程师（QA）:
9.SQE:
10.器件认证工程师:
11.结构工程师:
12.进出口工程师:
13.物流工程师:
14.单板工艺工程师:
15.试制验证工程师:
16.海外产品计划工程师:
17.海外统筹工程师:以上所有岗位工作地点：杭州。（注：物流工程师，工作地点：杭州、嘉兴。）工作要求: 2年以上采购/生产计划/物料计划/项目管理等相关经验，具备优秀的沟通能力、协调能力，认真细致，较好的服务和团队协作意识、奋斗精神及抗压性。 1.薪资：薪资水平在行业中具有竞争力，包含固定工资、绩效工资、年终奖等。 2.五险一金和商业保险；根据国家规定，公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险及住房公积金。商业保险包括人身意外伤害保险、重大疾病与疾病身故保险、商旅无忧保险。 3.各类假期；遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。遵照国家法律法规和依照公司规定，员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。 4.年度体检；公司每年为员工，在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。 5.工作餐和班车接送；公司内有食堂，为员工提供丰富的三餐，并在杭州配有通达全城的上下班接送车，为员工工作和生活尽可能创造便利。


C23:苏州欧尚超市有限公司 职位数：6 岗位数：72
1.商业部门/收银部门见习经理:10名, 职位要求：1.30岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.收银员:20名, 职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、能接受轮班制工作时间，每天工作8小时。
3.商业部门理货员（蔬菜、水果、面包、纺织等）:15名, 职位要求：1、35岁以下，学历不限； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、家住商场附近优先；工作时间：轮班制工作时间（早班7点30左右开始，晚班十点30左右结束，每天工作8小时，每周1-2天休息）
4.网购部门员工（全职/兼职）:5名, 职位要求：1、根据网购订单在卖场配货 2、每天工作8小时（1-2天休息）
5.收银计时工:20名, 职位要求：15.5元/时，年满18岁在校学生或有一份交社保的工作，每周可提供24小时的兼职时间
6.美工部门员工:2名, 以上职位均缴纳五险一金工作地点：苏州市工业园区中新大道西181号


C24:苏州中润置业有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.法务主管:1名, 1、5年以上大型商业地产法律实务或知名律所工作经验，其中2年以上同岗位工作经验，有律师或法律职业资格证者优先； 2、熟悉商业地产行业的基本知识及开发运营的基本程序，精通房地产行业的法律法规；
2.安装造价工程师:1名, 1、大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业，有造价员证书； 2、5年以上土建安装造价相关工作经验，具有中级以上职称者优先；
3.综合副总裁秘书:1名, 1、3年以上行政文书、资料管理工作经验； 2、熟悉常用办公软件，有一定的文字功底；
4.工程副总裁秘书:1名, 1、熟悉房地产工程项目合同的管理流程； 2、土木建筑工程或工程管理类相关专业； 3、5年以上大中型房产业工程工作经验，熟悉房地产行业工作流程；
5.弱电工程师:1名, 1、电气、自动化、机电工程类等专业，3年以上工程项目弱电施工管理、维修等的相关工作经验； 2、熟悉弱电工程项目设计，具备弱电技术工程师职称
6.销售代表:10名, 1、高中以上学历（欢迎应届实习生）对销售工作有较高的热情； 2、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
7.暖通工程师:1名, 1、暖通类相关专业，五年以上暖通专业工程管理经验； 2、较丰富的施工现场管理经验，有较强的组织协调能力； 3、熟悉施工规范，能够发现与有效处理施工过程中的安装质量问题，对施工图纸有优化建议能力，做过商业综合体、酒店类项目，大地产公司同岗经历优先考虑。
8.物业主管:1名, 1、男，35岁以下。 2、五年以上购物中心、写字楼等项目管理经验。 3、持有《建构筑物消防员证书》。
9.写字楼前台:2名, 1、年龄：18-30岁。 2、性别：女。 3、身高：165及以上，形象好气质佳。
10.维修电工:男性，40岁以下，持高低压电工证，上班时间：行政班


C25:江苏银富支付科技有限公司 职位数：4 岗位数：27
1.行政文员:5名, 1、熟悉应用office办公软件，会PS基础应用者优先； 2、热爱文职类工作，工作态度认真积极，有一定学习能力。薪资：4000-8000元
2.业务助理:10名, 1、形象气质佳、综合素质优秀、拥有良好的职业道德和文化素养； 2、普通话流利，具有团队配合和工作学习能力、态度认真积极。薪资：4000-20000元/月
3.网络渠道销售经理:10名, 1、熟悉网络渠道，善于挑战高薪，具备较高的推广热情； 2、普通话标准，工作认真积极，具备团队配合和学习能力。薪资：4000-20000元/月
4.美工专案:2名, 1、负责网络广告设计、策划、推广，有类似工作经验优先录取； 2、精通PS、AI等图形软件，工作认真积极。薪资：4000-8000元/月


C26:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：5000到8000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
2.厨师长:年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：4000到6000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
3.领班+包吃住:年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
4.服务员+包吃住:年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3000到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
5.后厨+包吃住:任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！
6.串菜阿姨:1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。薪资待遇：3000到3300综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！


C27:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售专员:若干名，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，综合工资5000以上。提供住宿 （应届生皆可）
2.行政文员:熟练办公软件，做事认真负责，能吃苦耐劳，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿（应届生皆可）
3.见习主管:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿（应届生皆可）
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟 通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿（应届生皆可）
6.店长:一年以上团队管理经验，沟通能力强，负责专卖店的日常运营，钱款货物的管理，服务意识强，公司提供无责任竞争机制。提供住宿（应届生皆可）
7.营业员:若干名，善于沟通，服务意识强，有责任心。工作地点就近安排，提供住宿（应届生皆可）
8.人事助理:男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先， 有良好的沟通能力及学习能力，提供住宿。


C28:研华科技（中国）有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.软件开发工程师:15名, 1.性别不限，大专含以上学历； 2.一年以上软件开发相关工作经验； 3.有C#软件开发经验者优先； 4.优秀计算机相关专业应届生亦可。薪资6K-15K 年薪8.5W-20W。
2.2017届应届生:10名, 1.本科学历 ； 2.软件工程/计算机/电子信息相关专业； 3.熟悉C#/JAVA/C++/C/单片机等其中之一语言。薪资4K-5K 年薪8.5W-20W。
3.供应商工程师:5名, 1.大专含以上学历，英语书写流利； 2.三年年以上电子料件SQE经验； 3.有丰富的稽核和辅导厂商经验 4.英语口语流利者优先。薪资6K-8K年薪8.5W-12W。
4.嵌入式开发工程师:5名, 1.大专含以上学历，男性； 2.熟悉ARM/51单片机架构及熟练使用C语言； 3.掌握Cadence /Protel 等 Layout 软件。 4.优秀电子信息的相关专业应届生亦可。薪资4K-15K 年薪8.5W-20W。
5.资深维修工程师:5名, 1.大专含以上学历，男性 2.五年以上RMA维修工作经验。薪资6K-8K 年薪8.5W-20W。
6.IT专员:5名, 1.男性 大专学历含以上； 2.两年弱电工程项目设计、施工管理等相关工作经验； 3.具备系统、网络方面能力优先。薪资5K-7K 年薪7W-10W。


E+1:苏州市明珠新建材有限公司 职位数：9 岗位数：12
1.会计:1名, 1、财务、会计专业，大专以上学历，持有会计上岗证；2年以上财务相关工作经验； 2、能熟练使用Word、Excel等常用Office软件 3、工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。 4、良好的学习能力、较强的财务分析能力，对数字敏感；
2.行政人事助理:1名, 1、为人诚恳，工作勤奋，有团队协作精神； 2、具备良好的工作态度和学习能力； 3、具有一定的亲和力，良好的沟通能力。 （实习生优先)
3.门店业务代表:1名, 1、40-55岁，苏州本地人优先； 2、能吃苦耐劳、善于沟通、责任心强。
4.门店销售员:1名, 1、性别、专业不限； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强； 3、具备一定的市场分析、判断能力和良好的客户服务意识； 4、有相关销售工作经验者优先。
5.项目跟单员:3名, 1、性别、专业不限，中专及以上学历； 2、具有较强沟通能力，反应敏捷、表达能力强； 3、喜欢并主动学习新事务，勤奋、务实 ； 4、具有较强的执行能力和高度的责任心 ； 5、良好的客户服务意识和团队协作精神。
6.工程销售员:2名, 1、性别、专业不限,中专及以上学历； 2、具有较强沟通能力，反应敏捷、表达能力强； 3、喜欢并主动学习新事务，勤奋、务实。 4、良好的客户服务意识和团队协作精神。
7.部门助理:1名, 1、熟练操作excel/word/ppt等办公自动化软件； 2、为人诚恳，勤奋，责任心强，有团队协作精神； 3、具备良好的工作态度和学习能力，有一定的文字功底； 4、优秀应届毕业生优先。
8.采购员:1名, 1、1年以上同岗位相关工作经验； 2、反应敏捷、勤奋、表达能力强，具有较强的沟通协调能力；
9.财务助理:1名, 1、大专以上学历，持有会计上岗证； 2、工作细致、责任感强、良好的沟通能力； 3、勤奋、务实，有团队协助精神； 4、能熟练使用Word、Excel等常用Office软件；


E01:苏州工业园区天源服装有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:（国际贸易专业、英语专业、服装工程与设计专业） 本科学历，英语四级以上。较强的英语能力，工作认真、细心、有良好的沟通技巧、协调能力，工作条理清晰，有强烈的工作责任心、团队的合作精神，爱岗敬业、良好的职业道德。对市场和客户有敏锐的观察、分析、判断能力。有进出口外贸工作经验优先。
2.物流中心仓管员:1、初中以上学历，男女不限，年龄25岁—45岁。 2、熟练掌握应用办公自动化软件。有扎实计算机基础，懂得计算机网络操作系统。 3、严格遵守公司的一切规章制度。工作认真、细心、责任心强、吃苦耐劳，爱岗敬业、良好的职业道德。


E02:苏州美瑟商贸有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.销售经理:5名, 中专及以上学历（应届生也可），具有良好的沟通和语言表达能力，能吃苦耐劳，执行力强，能承受一定的工作压力，能够独立开拓市场并完成公司的销售任务，工作范围：苏州大区。 待遇：底薪+提成+项目分红。年均收入12万~25万之间。
2.美容督导:5名, 女, 高中及以上学历，有美容护肤、或美容仪器经验者优先考虑；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；主动学习意识强.具备良好的应变能力和承压能力；有驾驶证尤佳。待遇：底薪＋提成＋出差补贴，年均工资8-15万。


E03:嘉彰科技（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：72
1.品管:20名, 1.中专以上学历2.两年以上品质管理工作经验，具有良好的沟通和协调能力。3.会使用基本的量测工具的使用。
2.PE工程师:3名, 1.大专以上学历; 2.2年以上相关工作经验 3.熟悉五金产品新品开发流程及制造工艺; 4.有很好的协调及沟通能力; 5.熟练使用AUTOCAD、OFFICE办公软件
3.IE工程师:2名, 1.大专以上学历; 2.一年以上五金冲压厂从事生技工程师或机构工程师的工作经验; 3.熟练运用Ofice、AutoCAD处理表格文件/产品示图/SOP编写等相关资料; 4.有IE改善工作技法经验;具有产线制程规划,异常处理,问题分析与改善能力; 5.具备沟通和协调能力.
4.CS专员:1.大专以上学历 2.三年以上五金产品客诉处理及品质管理工作经验。 3.熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法分析解决品质问题。
5.QS工程师:1.本科以上学历 2.熟悉五金冲压产品工艺流程，2年以上相关工作经验 3.熟悉VDA6.1/VDA6.3/TS16949/3C/FORMEL 相关标准并具备较强的应审能力； 4.熟悉ISO9001/TS16949等体系知识；熟悉TS16949五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA,QC080000/ESD/安规等知识；了解 ISO14001/OHSAS18001/SA8000等体系知识； 5.具备较好的英语听说读写能力，能熟练进行口语沟通
6.QE工程师:2名, 1.中专以上学历 2.二年以上五金品质管理工作经验。 3.熟悉ISO流程及冲压制程，有较强的工程分析能力，会运用各种品管手法，识图能力强，会制订相关的检验文件。
7.CS工程师:3名, 1.有五金光电行业经验 2.能运用QC七大手法解析不良 3.能吃苦耐劳、有责任心，善于沟通谈判技巧 4.能适应经常出差，江浙沪地带
8.模具组立/维修:10名, 1.中专以上学历 2.两年以上五金模具组立或维修工作经验 3.会使用常用机加工机械
9.机械技术员:3名, 1.中专以上毕业; 2.一年以上五金冲压厂的生技工作经验; 3.知悉冲压厂机器设备电气维护/保养作业内容; 4.熟悉机器设备光电自动化运用; 5.有高低压电工证书; 6.电气异常的及时维修 7.机电专业,大专以上毕业,条件可放宽.
10.机加工学徒:6名, 机械专业。
11.助理工程师:1名, 岗位职责： 1.协助专案工程师制作新产品承接会议及相关资料; 2.参与新产品的试模; 3.BOM表相关品号申请及BOM表制定发行; 4.外购部品的打样及验证; 5.新机种产品承认书资料、产品手册制作及整理; 6.产品重大不良的分析及检讨改善; 7.新产品的承认及产品变更的追踪; 8.小量试产品追踪生产状况; 任职要求：机械相关专业，有良好的沟通协调能力，熟悉使用AUTOCAD、OFFICE办公软件
12.线割编程:1名, 1.有两年以上工作经验 2.能熟练编制沙迪克、庆鸿、三菱机台使用程式； 3.熟悉五金模具结构，能处理一般五金模具维修图档和程式； 4.熟悉机械制图，了解五金模具各类工件的加工细节要求； 5.熟悉使用AUTO CAD 、TW CAD、PRESS CAD及办公软件； 6.有较强的沟通、协调能力。 7.有实际操机经验者优先
13.人事课长:1名, 岗位职责： 1.负责人力招募、考核评估、教育训练、人事管理、薪资管理等制度编定; 2.负责课内事务之计划及组织与实施,跟踪相关文件之审核; 3.依劳动法规拟定或修改各项管理制度文件; 4.负责拟定、呈报年度教育训练计划并组织实施; 5.督导各部门年度教育训练的具体实施情况并作好有关资料之存档，和讲师团运作; 6.控制本单位工作进度、品质及成本,提升所辖部门之整体效率; 7.人力招募计划的审查; 8.薪资考评制度的完善及实施; 9.HR系统有效使用; 10.负责单位间沟通与协调; 11.各项待办事项的跟催、处理; 12.依照上级之指示负责课内业务并监督所属人员工作之绩效; 13.依负责与劳动局、人事局等政府部门之间的联系与沟通; 招聘要求： 1.大专以上学历, 管理类相关专业; 2.四年以上人事管理相关经验，三年以上主管经验; 3.熟悉劳动法和人事运作程序; 4.有良好的综合管理及沟通协调能力; 5.了解ISO体系; 6.具人力资源管理相关培训证明.


E04:苏州攀龙汽车贸易有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.文员:5名, 大专以上学历毕业。22-28岁（女）
2.财务出纳:2名, 大专以上学历毕业。22-30岁（女）有经验者优先考虑
3.区域经理:5名, 大专以上学历毕业。22-30岁（男）有经验者优先考虑
4.业务人员:30名, 大专以上学历毕业。21-30岁（男）有经验者优先考虑。
5.网络线上线下业务办理人员:10名, 大专以上学历毕业。21-30岁（男/女）有经验者优先考虑。上职位一经录用享受相关国家政策待遇，待遇面议！上职位有驾驶证者可享受公司车辆使用安排！


E05:武汉科贝科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.经理助理:职位描述： 1、协助上级完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。 2、配合经理的工作。 3、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好，具备良好的沟通协调能力； 3、熟练操作电脑等办公设备，熟练使用word、excel等办公软件； 4、工作认真负责，工作积极主动，接受出差； 5、会开车，有驾驶证的优先考虑； 6、会多种语言的可以加分。 7、工作经验没有要求，应届毕业生亦可。工作时间：工作日，周末双休。薪资待遇：底薪3500以上+提成。
2.销售代表:职位描述： 1．学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 2．系统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。 3．掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。 4．独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。 5．掌握市场动态，及时向销售经理汇报行情。 6．项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。 7．稳固老客户，发掘新客户。任职要求： 1、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、熟练操作电脑等办公设备，熟练使用word、excel等办公软件； 4、工作认真负责，工作积极主动，接受出差；工作时间：工作日，周末双休。薪资待遇：底薪+提成。


E06:苏州工业园区盛龙食品有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.氨机工:3年以上相关工作经验，持有操作证。
2.人事主管:3年以上相关工作经验，根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施。
3.仓管:2年以上相关工作经验，调度搬运工日常工作，库位规划，月底做好盘点工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
4.搬运工:25-45岁，吃苦耐劳，执行力强，综合薪资4200-5000元。
5.话务员:按客户电话信息进行开票，认真负责，打字快。
6.司机:A1驾照，2年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，无不良嗜好，具有较强的安全意识。
7.人事助理:工作积极主动，认真负责，做事有条理，做到眼中有事，事无大小，可接收应届生。
8.仓库经理:有大型仓库2年以上经理管理经验，全面统筹仓库工作，不怕冷，不怕苦，积极主动，责任心强。
9.统计员:负责单位各项统计数据的处理和保管工作；制定和实施管辖区物料的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表。
10.收发员:责任心强，负责货物的标识、标记张贴；负责入、出库货物品名及数量的准确性。
11.厨师:吃苦耐劳，有责任心，有大锅饭经验者优先。


E07:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：25 岗位数：44
1.运营助理:1名, 大专, 熟悉淘宝后台，办公软件，会简单ps更好，开过淘宝店优先.
2.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题诊断及解决等。
3.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
4.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
5.人事专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上制造业招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
6.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
7.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
8.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
9.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
10.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
11.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
12.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
13.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
14.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
15.原材料质检:1名, 能熟练操作办公软件，2年以上家具行业原料检验经验
16.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
17.市场活动专员:3名, 性格开朗，能适应出差，有家具行业市场活动经验者优先
18.ERP工程师/实施编程:2名, 大专, 对用友ERP或同类软件相关工作经验，有一定的编程基础，了解SQL架构，对硬件布署调试有模板制作等有工作基础
19.美工:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
20.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
21.材料销售:1名, 男，中专以上学历，一年以上材料销售经验，熟悉皮、布、五金等，沟通能力较强，能适应出差
22.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
23.采购跟单:1名, 男，大专以上学历，有相关工作经验者优先，能熟练操作Office和ERP系统，有纺织类专业或工作经验更佳。
24.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发，会开车优先。
25.平面设计师:2名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。


E10:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.机械设计员:6名, 大专, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
2.铣床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
3.机加工学徒:2名, 男，中专及技校毕业优先，身体健康，能吃苦。
4.加工中心操作工:1名, 中专, 熟练看懂图纸，一年以上有经验优先
5.数控车:2名, 操作过车铣复合机床优先
6.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
7.钳工:5名, 装配钳工


E11:苏州丰川电子科技有限公司 职位数：54 岗位数：540
1.业务报价:英语，日语（写或阅），对数字与基本计算公式有一定理解敏感，配合加班。
2.PM:须有电子产业相关经验，业务，工程或PM者佳，能运用英文或日文听，说，写，读沟通，能长期稳定工作者
3.CNC 技师:独立开发新机种，D F M制作，熟悉三菱控制器机台
4.调机技术员:了解基本机台G/M代码，熟悉三菱系统，会架设三，四轴治具
5.CNC加工课班长:1.对外观件CNC加工有一定了解者优先 2.一年以上带线经验，抗压能力强，会书写各类生产报表 3.能适应白晚班倒班配合加班 4. 无纹身，烟疤，无其他不良嗜好
6.CNC机械数控专业学生:机械相关专业。
7.CNC加工课组长:1.熟悉笔记本外壳CNC加工流程，相关管理工作经验一年以上 2.能吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的沟通，协调能力 3.能适应白晚班两班倒，能配合加班 4.无纹身，烟疤，无其他不良嗜好
8.CNC机保:了解基本线路图，了解三菱控制器，了解PLC，架设治具，吃苦耐劳
9.模修技师:会看图纸，会铣，鑚，磨床
10.模具设计:一年以上冲模设计经验，熟练使用PRESS CAD,有外观键或键盘设计经验优先
11.磨床师傅:1年以上平面磨经验
12.模具 CNC编程:熟悉Mastercam-X 3D编程
13.模具开发工程师:根据组立图档，熟练有效的完成组立与调试模具；熟练操作磨床，铣床等模具加工机台，能够独立处理模具的问题
14.模具学徒:吃苦耐劳，配合公司加班，做事认真
15.模具数控车技师:熟悉沈车I5系统，熟悉电脑编程，其它要求不限。
16.模具线割学徒:能吃苦耐劳服从管理能配合生产需求配合加班。
17.模具治具设计:熟练使用PROE/UG/SW(会一种即可)等3D绘图软件具,有2年治具相关经验，熟练PPT报告格式,有产线辅助治检具（点胶，热压，研磨）基础经验者优先,能吃苦耐劳，配合加班具有一定对外部门沟通能力，处理事情清晰明了。
18.线割编程学徒:能配合公司加班，会AUTOCAD软件者优先。
19.模具氩弧焊焊工:30岁以上
20.自动化绘图学徒:能使用PROE,CAD等绘图软件，机械自动化，机电专业优先。
21.自动化设计:1自动化设计2年经验有方案设计及成本预估经验优先对气动及部分电控标准件选型熟悉，对传动机构及加工工艺熟悉。2熟练操作Proe,UG,solidworks任何一3D软件，熟练操作CAD 。3有电脑，手机周边自动化设备或工厂治具3年以上经验优先
22.自动化工程师:1.治具/设备可制造性评估，文件编制，效益报告制作 2.3D/2D识图能力以及简单的2D绘图 3.内部文件和治具的准备及更新，生产跟踪，问题总结 4.能够积极主动的完成上级交办的其他工作
23.资深治具设计:1.工装夹治具及机构原理熟悉，工程分析能力强,2. 会2D,3D绘图 3.对文件编制及评估报告有经验;　4.有管理及工程经验优先
24.电气工程师:1.一年以上电气工作经验，2.具有独立编程能力，熟练运用三菱、台达PLC编程软件，以及维纶人机界面。3.熟悉各种电气组件选型。4.责任心强、稳定性好。
25.阳极上下挂班长:一年以上生产现场管理经验，配合公司加班，有责任心，适应两班倒，熟悉各类生产报表填写，有笔记本外观件检查经验优先录用
26.阳极氧化生产班长:有阳极氧化或电镀行业从事生产管理1年以上经验者优先，或者有其他岗位现场生产基层管理2年以上经验。对阳极氧化作业流程熟悉，能分析解决一般性的阳极氧化生产品质异常；具有一定的现场管理及沟通协调能力；具有较强的抗压能力、执行力，具有团队合作精神；能适应两班倒，能积极配合生产加班。
27.阳极氧化产线组长:在阳极氧化或电镀行业从事生产管理2年以上；对阳极氧化作业流程非常熟悉，能分析解决常态性的阳极氧化生产品质异常；具有较强的现场管理及沟通协调能力；具有较强的抗压能力、执行力，具有团队合作精神能适应两班倒，能积极配合生产加班。
28.阳极氧化技术员:1.对阳极氧化有2~3年的技术工作经验，精通阳极氧化前处理工艺，阳极氧化染色工艺，对染色的调试能力较强；2.精通阳极氧化生产常见工艺调试及制程管控、常见异常及解决方法；3.对生产现场有一定的实践经验；4.熟悉新产品的开发流程、样品及色板制作，精通制作九宫格色本；5.精通目视比对阳极氧化颜色；
29.阳极氧化工程师:1.对阳极氧化有3~5年的技术工作经验，精通阳极氧化前处理工艺，阳极氧化染色工艺，对染色的调试能力较强；2.精通阳极氧化生产常见工艺调试及制程管控、常见异常及解决方法；3.对生产现场有一定的实践经验；4.熟悉新产品的开发流程、样品及色板制作，精通制作九宫格色本；5.精通目视比对阳极氧化颜色；6.熟悉了解铝铸阳极，硬质阳极及高光镜面阳极；7.具有一定的组织协调及沟通能力；
30.生技:阳极氧化，吃苦耐劳，适应能力强，具有责任心，善于发现问题，分析解决问题，有一定的数据分析和逻辑分析能力
31.测量员:能吃苦耐劳，反应灵活，对数字敏感
32.化验师:化工专业优先，能配合加班
33.资料组组员:会简单的CAD,熟练运用Excel，能配合公司加班
34.开发组员:会简单的CAD,熟练运用Excel，能配合公司加班
35.开发工程师:熟悉新品开发的流程，了解冲压/CNC加工工艺，熟练运用Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，主要工作专案试产追踪、异常处理/分析/改善、制作SIP、PMP文件及PPT分析报告
36.开发助理工程师:熟练运用Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，协助工程师制程工艺验证。
37.开发组员:熟练运用Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，具有积极学习的心。
38.评估报价工程师:具有新品工艺评估制定的能力，了解冲压/CNC加工工艺，熟练运用Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，会制作新品评估的DFM报告。
39.IE工程师:懂外观件生产工艺流程，懂生产产线排线，工时平衡。会分析异常，并懂PPT报告整理。制程改善。
40.工艺工程师:熟悉新案开发的过程，了解冲压/CNC加工工艺，熟练运营Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，具有较强的生产异常分析改善能力及分析PPT报告的制作
41.事务员:会简单办公软件
42.QE:熟悉QE工作流程，具备NPI管理流程，了解品质，具备组织管理能力和品质分析能力，熟悉操作各种检验设备和工具
43.工程师:熟悉1509001/14001/18001/QC080000/EICC能独立对体系文件，编，修，改工作能独立对体系内部，外部运作工作经验需一年至三年以上体系运作
44.SQE工程师:熟悉SQE工作流程，具备供应商管理流程，了解品质，HSF管理工作，具备组织管理能力和品质分析能力，熟悉操作各种检验设备和工具
45.自动化技术员:机械或机电一体化专业，中专以上学历，有工作经验优先。
46.冲压班长:身体健康，善于沟通，熟悉冲压作业流程，熟练操作ERP系统
47.CNC调试与维修:机电一体化或数控相关专业应届或往届毕业生。
48.机修工:有冲床维修保养三年以上经验，懂PLC，有电工证，熟悉冲压自动化设备。
49.电工:有电工证,二年以上设备维修经验，服从管理有上进心
50.高压电工:有高压电工证，有二年以上35kv值班经验。
51.助理管理师（生管员）:熟悉办公软件 Excel Word, 了解ERP系统的操作流程，生产计划的制订，跟进与实施安排，了解生产制作，冲压/研磨/喷砂/阳极
52.物控:对ERP有一定的基础，熟练操作Word,Excel等办公软件，有责任心，有上进心能够有效的处理异常并及时沟通，有相关工作经验者优先。
53.仓管:配合作业，责任心强，有一定的数字计算能力。
54.财务:电脑熟练操作，有会计证，工作认真细致，有责任心


E12:苏州江源精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.装配钳工:18~35岁，男，学历：中专~大专，机械、数控方面专业1年以上相关经验，熟悉数控机床等大型设备的安装流程及程序，能服从领导安排按图安装。能服从生产需求，适应短途及长途出差。（能力优秀者综合工资4500~5500元）。
2.质检员:22~35岁，男，学历：中专~大专，机械类相关专业，熟悉了解机械检验标准及流程；熟悉看懂零件图纸，装配图纸；工作勤奋、细致认真。公正廉洁、责任感和原则性强，从事与本岗位工作相似，有经验优先。工作职责：负责零件检验，公司产品装配过程及整机验收任务，会使用激光干涉仪等部装检测仪器。（能力优秀者综合工资4500~5500元）
3.装配电工:18~35岁，男，学历：中专~大专，机电一体化相关专业1年以上相关经验，熟悉数控机床等大型设备的电器柜安装、整机布线等工作，能服从领导安排按图安装。能服从生产需求，适应短途及长途出差。（能力优秀者综合工资4500~5500元）。
4.机械设计员（实习生）:岗位职责：熟悉公司产品种类和结构；熟悉装配流程及现场操作规范；任职要求： 1、学历要求：本科（一本）以上学历、机械设计与制造相关专业、在校成绩优秀。 2、工作经验：需在本公司参加车间实习1年以上，实习期间主要工作：机床安装、调试、调精度等工作； 3、人品素养：无不良嗜好、爱好健康、团队意识、服从领导安排。 4、晋升空间：实习生设计员——装配工艺设计员——实习设计员——零部件设计——部件设计员 5、工作方向：机械设计工艺师、机械设计工程师或生产工艺师。 6、福利待遇：实习期底薪3500元，根据生产任务安排加班有加班费。交五险、免费食宿、生日及节假日礼品、年度活动等。
5.销售员:任职要求： 1、大专学历以上，市场营销或者机械类相关专业； 2、工作经验：机床制造或机床销售行业工作3年以上； 3、抗压能力强、能吃苦、服从冷到安排。


E13:苏州金三元财务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.助理:2名, 协助经理完成公司事宜，有助理经验优先
2.会计:5名, 有会计资格证件，大专以上学历，女性


E14:宏邦宏晔（苏州）知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.商务总监:1名, 职位要求： 1、同行业或者类似行业销售工作经验3年以上者优先； 2、有相关管理岗位经验优秀； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。
2.知识产权顾问:8名, （底薪3000+提成10%-30%+激励奖金+年终奖）职位要求： 1、大专以上学历，专业不限（能力为先，学历参考）； 2、热爱销售、客服职业，对知识产权服务有所了解或者有浓厚的兴趣； 3、有激情，能承受一定的工作压力，善于自我调节； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 5、有较强的学习意识，工作中能不断的完善自身的行业知识及谈单能力； 6、爱国、敬业、有良好的职业素养； 7、优秀毕业生可培养。
3.商务主管:2名, （底薪4000-5500+团队提成+个人提成+年终奖）职位要求： 1、销售类2-3年工作经验；大专以上学历，专业不限。 2、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利； 3、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神； 4、热爱销售、客服、法律行业,对知识产权服务有了解会或者浓厚的兴趣； 5、富有开拓精神和良好的团队合作意思,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力,良好的客户服务心态,能够面对压力,用于挑战自我,改变自我。
4.商务经理:2名, （底薪5500-10000+团队提成+个人提成+年终奖）职位要求： 1、大专以上学历,专业不限; 如果能力很强，学历不限制； 2、具有团队合作精神，执行力强； 3、创新性和专业思维能力强，思路清晰； 4、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利； 5、具备2-3年电话销售经验，并具有一定面谈能力； 6、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力; 7、热爱销售工作，对知识产权服务有了解或者有浓厚兴趣; 8、富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的客户服务心态,能够面对压力,用于挑战自我,改变自我； 9、具有一定的管理理念以及团队管理经验。作息时间 9:00—18:00，午休一个半小时，做五休二。 1.公司预计未来几年内将在全国各地开设分公司，有广阔的空间和发展平台以及完善的晋升机制。 2.专业的职业规划以及不定期的专业培训 3.定期的升职 4.每年享受相应的节假日休公司地址：苏州市东环路1408号东环时代广场1101室


E15:苏州亘仁逸企业管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.人事经理:1名, 岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，分析内部人才梯队建设，制定人员招聘计划； 2、依据招聘需求，合理规划招聘渠道，完成招聘任务； 3、根据公司业务发展需求和培训需求调查，制定培训计划，培训组织，完成培训效果评估； 4、建设企业文化，员工活动组织； 5、公司行政后勤管理工作：订餐管理、保洁管理等工作； 6、领导安排的其他工作。3500-6000元/月。
2.前台兼行政助理:1名, 岗位职责： 1. 接待来访客人； 2. 负责电话接听和转接，完成行政办公会议的书面记录、整理； 3. 协助行政人事完成招聘考勤等事宜； 4. 完成领导交代的其他事物。3000-4500元/月。
3.电话客服:5名, 要求： 1、女士优先； 2、高中以上学历； 3、普通话标准，有无经验均可。底薪2600-3000元/月+高额提成+奖金。
4.销售专员:10名, 岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求,寻找销售机会，促成成交，完成销售业绩； 2、负责新客户开发，为客户提供优质专业的服务，推动成交； 3、做好老客户关系维护，积极地与客户建立良好的长期合作关系，挖掘客户潜在需求。底薪2600-3000元/月+高额提成+奖金。
5.团队主管:2名, 岗位职责： 1、制定电销业务相关系统的开发应用规划； 2、统筹规划电销业务IT费用等资源； 3、负责制定团队内部岗位的职责、操作流程和制度，实施员工管理和绩效评价。3500-5000元/月。
其他:工作时间及公司福利 1、上五休二、每天8小时； 2、过节礼品； 3、集体野外拓展； 4、海外游。


E17:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区


E20:苏州创元专利商标事务所有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.专利流程管理（类似客服和文员）:学历：大专，专业不限; 工作年限：不限，应届生也可; 要求：工作细致耐心，有责任感和良好的沟通能力，办公软件操作熟练; 薪金待遇：基本工资加奖金; 正常工作日：星期一~星期五; 社保福利：五险一金;
2.专利工程师:学历：硕士及硕士以上，重点大学优先; 专业：机电一体、机械、电子; 要求：具有很好的文字表达能力，英语6级以上优先; 薪金待遇：基本工资加提成; 正常工作日：星期一~星期五; 社保福利：五险一金;


E21:苏州东茂集团有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.房产销售经理:1名, 男，40岁左右，大型商业楼盘10年以上销售工作经验，5年以上销售总监管理经验，有独立负责项目销售、管理、策划管理工作经验。能独立组建营销团队并负责销售考核管理工作；有一定的社会资源尤佳。
2.楼盘销售经理:3名, 5年以上商业地产销售运营经验，务必有酒店式公寓销售经验，熟悉公寓推广渠道；具备优秀的谈判能力和技能，良好的沟通、协调能力；5、市场开拓能力强，能够承受工作压力；6、具备良好的团队组织协调能力。
3.生产管理(厂长):1名, 男性，40岁左右，大专及以上文化，10年以上生产企业现场管理经验，精通精益生产管理，熟练企业管理培训类工作。
4.人事招聘:1名, 女，5年以上人事招聘工作经验，口才好，能独立负责招聘工作，根据公司岗位需求多渠道引进人才，不限于网络招聘、人才市场等常规渠道招聘，有丰富的招聘渠道，适应灵活工作时间。
5.物业管理:1名, 男，35岁以上，5年以上商业项目物业管理工作经验，主要负责物业设施的日常运行、维修的管理工作；管理物业的保安、消防、保安、清洁、绿化等工作；核算及监督房屋、大厦的水电费和管理费。
6.房产销售人员:若干；


E22:江苏国都酒店管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务经理:1、高中及以上学历，有金融、保险等相关工作经验者； 2、有团队协作精神精神，善于挑战；
2.部门经理:1、高中及以上学历，有金融、保险等相关工作经验者； 2、有责任心，有良好的人际沟通、协调能力；
3.前台:女，形象好，中专以上学历，年龄20—30岁，身高1.60以上；
4.行政:文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；熟悉办公软件操作，年龄20---30岁;


E24:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.总经理:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.销售经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
3.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。2.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。3.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。4.有良好的沟通能力和团队合作精神。
4.会计（成本、核算）:2名, 1.30-35岁 财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
5.技术员（设计）:1名, 1.两年以上钢结构或机械行业的设计工作经验；2.熟练使用CAD等制图软件；3.根据设计图出生产工程图；4.根据工程项目要求，提供其他文件技术资料；5.完成领导安排的其他工作。
6.钣金工程师:1名, 1.本科以上学历，熟练使用制图软件；2.熟悉钣金工艺、钣金放样、熟悉工装夹具；3.产品的生产工艺细化，SOP、SIP制作，负责SOP、SIP下发及管控；4.产品性能试验规划、设计及实施，生产线模具的设计、询价、申请及制作管控；5.协助领导完成其他临时性工作。
7.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
8.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
9.电工:1名, 1.有剪板机、直缝焊机、冲床维修经验者优先；2.电气专业相关；3.负责公司设备的日常保养及维修工作；4.负责机械设备改善；5.做好设备调试
10.冷作工:2名, 1.主要负责零部件拼接组装，划线，开孔，装配等； 2.能看懂机械图纸，且有焊工经验优先； 3.负责看清每道工序图纸中标出的方位和尺寸； 4服从管理、听从指挥，按生产计划实施生产，保质保量完成任务； 5.维护保持生产区域整洁，服从领导安排。


E25:亿模塑胶科技（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.软体开发工程师（自动化设备）:机电一体化、电子信息工程类相关专业大专以上学历， 具2年以上非标自动化行业设备或测试设备开发经验，熟练掌握Labview编程，熟悉运动控制或机器视觉开发项目，有影像视觉系统设计或机械手设计项目者优先。
2.软体助理工程师:自动化相关专业大专以上学历，熟悉LabVIEW编程，具有非标自动化设备软件测试、调试经验优先，优秀应届生亦可。
3.机构工程师:机电一体化、机械工程类相关专业本科以上学历，了解并掌握机构原理、机加工制成、机械材料基本知识，熟练掌握solidworks/CAD等设计软件，有3C行业自动化相关非标机台、流水线设计经验者优先。
4.机构助理工程师:机械设计制造及其自动化/机电一体化专业，本科及以上学历，了解CAD&SOLIDWORKS软件；有一定机械电气及加工知识，英语熟练能听、读、写，相关工作经验一年以上，优秀应届生亦可。
5.电气工程师:自动化相关专业大专以上学历，熟练使用三菱FX3U、Q系列PLC（包括模拟量、定位、网络通讯），有运动控制、触摸屏开发经历，有接触过机械手、CCD或独立设计自动化设备电气设计经验者优先；
6.项目管理师:大专以上学历，英语听说读写流利，熟悉项目评估策划，专案进度管控、管理项目专案的流程，较强沟通协调能力以及管理能力，配合中短期任务需求的出差。
7.NPI助理工程师:机械类自动化本科毕业，熟练操作电脑，掌握CAD、solidworks绘图软件；有一定的抗压性，制作SOP，配合加班及出差，一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可；
8.销售工程师:大专以上学历，英语类或机电自动化类专业，英语熟练，能与国外客户进行直接沟通，具制造业销售业务经验3年以上，有非标自动化设备等机械设备类销售经验为佳；
9.采购专员:大专以上学历，能有效控制采购成本，三年以上采购工作经验，有自动化行业采购经验优先。
10.品检员:中专以上，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，了解使用CMM、OMM等测量工具及公差，熟悉有进料检验及不合格品的流程，一年以上相关工作经验。
11.售服工程师:大专以上学历，自动化调试维护经验，能配合加班，自动化相关专业应届生亦可，有客户端自动化机台维护、调试经验优秀。
12.组装、配电技术员:看懂电路图，有电气柜接线、装配经验，自动化专业背景应届生亦可。
13.应付账款会计:会计相关专业，2016年-2018年应届生。
14.人事助理:大专以上学历，熟练应用OFFICE，沟通能力佳、细致，形象、气质佳，接受优秀应届生。


E26:苏州普凯电子有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售职员:2名, 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作。 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标。 3.有销售工作经验者优先。职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件。 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极。 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力。薪资待遇：1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+提成.交社保。2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息。工作地点：江苏省苏州市


E27:苏州消防器材总厂有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.渠道专员:大专及以上学历； 1、协助销售经理进行销售推广工作； 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；任职要求： 1、男士优先； 2、市场营销相关专业优先考虑； 3、性格外向，沟通能力强；
2.项目管理员:大专及以上学历； 1、、参与项目管理工作，包括各施工单位、施工队伍的协调及管理工作； 2、 负责安全管理工作，对现场的施工安全措施、现场材料堆放和成品保护等实时进行监督管理； 3、 负责项目资料制作，包括随工资料制作及资料交档工作；任职要求： 1、能够吃苦耐劳，有责任心； 2、具备一定的协调能力；能熟练使用办公软件；
3.项目实习生:应届优先； 1、跟随项目经理，进行项目管理方面的实习； 2、涉及项目现场管理、与甲方、总包进行沟通。与施工队伍沟通； 3、整个项目的跟踪学习。 4、给排水/暖通、工程管理专业优先考虑；
4.工程经理:1名, 大专以上学历； 1.理解国家、地方、行业的相关文件；理解公司签署的项目合同； 2.负责组织工程完工后的自检工作，配合客户做好消防验收的相关工作。 3.负责工程部岗位职责、工作流程（包括文件化的控制程序）和作业指导书的制定、修改、补充、完善等工作，经过审核后，确保其有效实施并保持。 4.做好公司款项申报工作，公司应收款的统计工作。


E28:友众信业金融信息服务（上海）有限公司苏州加城分公司 职位数：3 岗位数：14
1.客户经理:10名, 任职要求： 1.高中以上学历，有无工作经验皆可（我司有完整的培训体系），热爱销售工作。 2.良好的沟通能力，交流能力，有挑战高薪，长期发展的意愿 3.积极主动的团队合作能力，高度的责任心和执行力。 2.有直销、保险、金融、地产、信贷经验、销售工作经验者优先考虑。
2.客服专员:2名, 任职要求： 1.本科以上学历，有无工作经验皆可（提供完整的培训系统）。 2.热爱客户服务工作，有耐心有良好自我调节心态。 3.熟悉掌握MS office办公软件，具备基本的网络知识，工作效率高，服务意识强，有责任心。
3.团队经理（储备干部）:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，一年以上直销、保险、金融、房产、银行、信贷行业经验。 2.较强的责任心和执行力，有自我的思维想法付诸于团队管理 3.优越的目标感，不懈的坚持能力， 4.具有一定的人际关系，能够快速发展自己的团队能力。
其他:福利待遇 1.底薪+高额提佣（客服为绩效）+过节费+五险一金+旅游+团建活动 2.大平台公平公正，不看领导不看人情，合理的晋升通道，完善的培训体系，良好的工作环境和良好的团队氛围，为你提供良好的职业发展 3.2016年我司客户经理和团队经理平均月薪在8000到12000元 工作地点：苏州工业园区旺墩路圆融星座写字楼。


E29:张家港中天精密模塑有限公司 职位数：9 岗位数：20
1.模具设计工程师:2名, 男；有三年以上注塑模具设计经验，会用CAD、UG软件，懂模具加工流程，懂模流分析，有钳工制作经验优先。
2.设备维修工程师:2名, 男；有电工证，懂水、电、气通路原理，有注塑行业相关维修工作经验，有责任心。
3.质量工程师:2名, 1.有2年以上产品质量管理及过程质量控制工作经验，电子、机电、电气等相关专业，大专以上学历； 2.熟悉质量体系要求； 3.良好的组织沟通和较强的逻辑思维分析能力； 4.具有电子电器或白色家电行业工作经验优先； 5.具有供应商质量管理及进料检验经验优先。
4.测量工程师:2名, 大专以上学历，有2年以上相关工作经验，会熟练操作三坐标等测量工具。
5.钳工补师:2名, 男；3年以上相关工作经验，能配合师傅进行注塑模具的加工、装配。
6.生产主管:2名, 男；1、机械、电子、管理类或相关专业，大专以上学历； 2、有2年以上生产管理工作经验，有团队管理经验。具有电子电器或白色家电行业的从业背景优先； 3、有生产工艺工程经验，会制作及优化SOP； 4、具有生产计划工作经验优先； 5、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、领导力、判断力和应变能力； 6、思维活跃，性格活泼，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。
7.市场专员:2名, 1、市场营销管理类或相关专业，大专以上学历； 2、有2年以上市场策划工作经验，有团队管理经验。具有卫浴建材行业的从业背景优先； 3、有市场活动策划经验，及文案经验； 4、有知名品牌运作和策划工作案例，具有把握市场动态、市场方向的能力； 5、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力； 6、思维活跃，性格活泼，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神； 7、有公司官网、阿里巴巴等推广经验者优先。
8.销售助理:1名, 1.市场营销管理类或相关专业，大专以上学历,文案统计经验,淘宝开店经验；
9.区域经理:5名, 1、2年以上卫浴/陶瓷/建材行业区域经理、大客户经理或对应岗位管理经验者优先； 2、有经销商开拓、维护及市场推广运营经验； 3、协助主管制定工程通路、年度目标及销售策略； 4、有相关行业资源者佳。 5、经验略次者或应届毕业生可担任业务代表职位。 工作地点：江苏、浙江、安徽、上海、湖南


E30:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.品牌渠道销售员:2名, 能吃苦耐劳，善于沟通，有五金销售经验及驾照者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
2.工厂直销员:2名, 熟悉五金直销行业，有现成客户者优先。基本工资3500元+提成，交五金。
3.会计:1名, 细心耐心，善于沟通。有上岗证及本市户口者优先。基本工资3500元+奖金，交五金。


E31:苏州工业园区鸿达电器有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.电气销售工程师:3名, 1、22—35岁，男女不限； 2、高中以上学历； 3、一年以上相关工作经历，做过电气销售，熟悉电气产品或者了解相关知识，头脑灵活，性格外向，善于沟通，勇于开拓； 4、熟练使用电脑；
2.销售助理:2名, 1：22-35岁，女性； 2.中专以上学历； 3.一年以上工作经历，熟练使用电脑，积极主动、细心认真； 4.有网店管理经验者优先。
3.网络运营:2名, 1、22—35岁，男女不限； 2、熟悉网站、网店基本的后台操作流程； 3、负责公司网站、网店的策划、运营、管理； 4、熟悉网络营销工具的优化和利用； 5、根据公司要求，能策划网店上大小活动以及整个店铺的规划落实；
4.出纳:1名, 1.22--35岁，男女不限 2.有会计证、工作经验优先 3.认真仔细、头脑灵活、 4、工作范围：开增值税票、核对账目和安排的日常事务


E32:苏州市东华展览展示器材厂 职位数：2 岗位数：20
1.销售业务员(应届生即可）:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.机械工程师（应届生即可）:岗位职责 1、新品开发的设计，包括结构设计、标准件选型、设计图纸输出； 2、参与产品的试制、调试、转产工作；? 3、指导产线员工新品的规范操作并解决产品生产组装过程中的技术问题； 4、编写相关技术文档和作业指导书；? 任职资格 1、大专以上学历, 机械设计专业，有2年以上机械设计经验优先； 2、有一定的动手能力，熟练应用熟悉使用proe、AutoCAD；三维制图等软件。具有一定的专业水平和产品开发设计能力； 3、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。地址：苏州市吴中区横泾镇上新东路19号


F02:江苏风云科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.java实习生:【职位要求】： 1、大专及以上学历，计算机相关专业应届生； 2、熟悉java、C、C++等计算机编程语言，熟悉数据库编程，熟悉ORACLE数据库或至少一种数据库； 3、良好的文档撰写习惯，良好的文字表达能力。 4、熟练掌握面向对象设计开发，熟悉UML和软件工程； 5、具有独立思考、灵活解决问题的能力，有强烈的求知欲，优秀的自我学习能力，熟悉流行的开源项目； 6、热爱开发工作，具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力； 7、无任何培训经历者优先。 【岗位职责】: 1、参与项目的需求调研和需求分析工作。 2、编写系统概要设计文档。 3、负责相应模块的详细设计、开发、维护工作。 4、应届毕业生可由开发工程师带领做项目。
2.软件测试实习生:【职位要求】： 1、掌握软件软件测试理论，有清晰的测试逻辑，良好的沟通能力； 2、熟练编写测试用例及缺陷报告； 3、了解安卓系统常用工具及命令，了解常用自动化测试工具； 4、有过专业的测试培训经历者优先考虑； 【岗位职责】: 1.负责应用上线前的内部测试, android应用程序的测试; 2.构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug; 3.分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug 报告; 4.跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决; 5.按照标准格式填写并提交测试报告，完成软件开发的集成测试工作。


F03:江苏华润置地物业服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，单双休， 3000-4000元，有餐补，缴纳五险一金。
2.工程维修工:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，上六休一。工资4000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险。
3.监控员:18-40周岁，初中及以上学历，持有监控证；有经验者优先考虑。 12小时/天，上六休一。工资4000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险。


F05:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.焊工:3名, 任职要求：男，40岁以下，有焊工证，能熟练操作气保焊。薪资：5000-8000。
2.电工:3名, 任职要求： 1、男女不限，20-30岁，已婚已育优先考虑； 2、有电工证，能看懂电气图纸。薪资：4000-7000
3.普工:3名, 要求：25-40岁，男，能适应加班、吃苦耐劳。薪资：3000-5000
4.销售经理:5名, 任职要求： 1、中专以上学历，男女不限。 2、在某工程公司或设备设备制造行业有2年以上工作经验，有一定的人脉关系和信息来源。 3、环境工程专业应届毕业生亦可。
5.耗材销售:5名, 任职要求： 1、2年以上耗材销售工作经验； 2、熟悉水处理行业、环保行业者优先； 3、能独立开发新客户者优先;
6.维修技工:2名, 1、具有一定电焊、电工基础；能独立进行机电维修； 2、能独立完成项目维修，动手能力强，能适应出差；薪资：底薪3500-4000+提成+加班费
7.电气工程师（维修）:1名, 1、电气自动化相关专业，2年以上电气工作经验 2、能独立修改PLC程序； 3、熟练运用CAD，PRO-E等绘图软件； 4、能适应出差，动手能力强；
8.机械绘图员:2名, 任职要求： 1、有1-3年的机械绘图经验，有过项目设计经验，专业不限。 2、环境工程、机械专业优先； 2、熟练操作CAD、RRO-E等软件； 3、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。
9.品控:1名,


F06:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美工:1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用。
2.文案策划:1.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 2.大专以上学历，文学类、广告学、新闻学、中文系等专业毕业，1年以上相关工作经验优先； 3.有文案编辑经验者优先，熟悉专业创意方法，擅长网络编辑及营销型文案写作，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意。


F07:苏州市相城区东桥鑫展精密模具五金厂 职位数：6 岗位数：12
1.快丝学徒:1名, 年满16周岁以上，悉听教导，做事积极。好学多问，多实践。团体意识强，无不良嗜好。
2.模具钳工:5名, 有3年五金模组立和维修经验，能操作相关加工设备。工作认真负责，能吃苦耐劳，服从理管。能与团队共进退，上进心强，对汽车零部模具熟悉者优先录用。
3.品检:1名, 一年以上模具零部件品检相关工作经验。熟练使用量测工具：如 投影仪、千分尺、量规等测量仪器。
4.文员:1名, 年龄20~30岁，女性； 2 年以上文秘、行政管理相关工作经验；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用office等办公软件；
5.模具设计:3名, 从事五金模具设计工作3年以上。能解决生产中的机加工问题和配合后期钳工的组立、试模和改模、维修等相关工作。会汽车零部件模具设计经验者优先录取
6.慢丝师傅:1名, 熟练操作沙迪克机台，懂得五金模具的加工要求，能适应倒班，并懂得对机台进行保养维护。


F08:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。了解和熟悉服装行业优先。
2.丝绸面料检验员:要求：初中以上文化，年龄在20-50岁之间，身体健康，有在丝织厂或丝绸炼染厂检验岗位三年以上工作经验。


F10:江苏锦金祥精密模塑有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.模具设计:2名, 有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
2.钳工技工/半技工:2名, 男性，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。　
3.磨床半技工:2名, 有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。
4.钳工学员:6名, 男性;
5.品管技工:2名, 男女不限，有1年以上工作经验，能看懂2D、3D图纸，熟悉2.5D，三次元原理与操作，熟悉操作电脑，办公软件。


F12:南通超达装备股份有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.国际业务员:2名, 大学英语六级以上，口语表达能力强，有一定的沟通、协调，抗压能力，机械或模具专业者优先。
2.编程技术员:4名, 男女不限，有1年以上模具加工编程工作经验，熟练使用UG、Powermill等编程软件。
3.会计:1名, 大专以上学历，有2年以上会计工作经验，较强的英语口语能力，能适应国外出差，涉外会计专业优先考虑。
4.法务专员:1名, 本科以上学历，法学类相关专业，相关法律工作经验一年以上。
5.模具/检具设计员（可招学徒）:6名, 大专以上学历，机械或模具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
6.检具设计员（可招学徒）:5名, 大专以上学历，机械或检具具设计相关专业，1年以上汽车模具/检具设计工作经验，UG设计软件运用熟练。
7.机械设计员:1名, 大专以上学历，机械相关专业，能独立完成设计项目的计算和选型，熟练使用CAD,UG相关设计软件，完成相关设计工作，3年以上非标设备工作经验或自动化装备设计经验。
8.数控技术员（CNC操机，可招学徒）:4名, 男性，18-35周岁，有1年以上模具或产品数控操机工作经验，能够适应两班倒，配合加班。
9.装配技术员（可招学徒）:2名, 男性，40周岁以内，有机械或模具行业钳工装配工作经验，熟悉车、铣、钻、磨等工序，能够配合加班。


F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力


F16:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。


F17:姑苏区金阊张岩岩家具经营部 职位数：1 岗位数：10
1.直播销售:10名, 产品：家具，性别：男，年龄：18-25; 要求：形象气质佳，会唱歌优先，退伍军人优先。待遇：包吃住，月薪：6000-10000元。


F18:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.出纳:1名, 工作职责： 1，负责公司日常财务核算； 2，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期做好财务报表等；
2.业务经理:4名, 岗位职责： 1，负责所辖区域的产品推广及销售任务； 2，维护及增进已有客户关系； 3，负责收集市场和行业信息，为公司制定销售策略提供支持。
3.店内销售:5名, 岗位职责： 1，负责到店客户的销售工作； 2，负责维护店内形象，保持整洁美观；
4.设计师:5名, 工作职责： 1，为客户提供沙发面料的色彩搭配及款型设计服务； 2，负责收集整理时尚流行趋势以及行业优秀案例； 3，负责组织公司员工及客户进行专业知识培训；
其他:以上岗位我公司均提供食宿。


F19:苏州凯欧机械科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:10名, 享受福利： 1、工作满三个月公司给予报销春节期间来回交通费； 2、享受五险；每年全身体检； 3、享受公司一年两次旅游，其中一次邀请家人一起； 4、在公司连续工作满一年开始享受年假； 5、工作满一周年的可享受公司2%年资增长福利； 6、工作满五年的可享受购房费补贴、购买汽车补贴、赡养父母基金、教育基金等； 7、享受每年工作服四季工作服（商务正装）；职位要求： 1、22-35周岁，男女不限，学历不限； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神； 3、热爱销售，爱沟通且主动沟通； 4、良好的商务形像及亲和力； 5、品德好，能承受压力； 发展途径：营业担当--营业主任--营业系长--营业课长--营业部长--销售总监--总经理--董事；薪资构成说明：2000（不受绩效考核影响）+绩效考核+提成+进步奖+开拓奖+企业年金+5周年企业福利+补贴等


F21:成都千嘉科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.售后客服专员:5名, （工作地点：苏州、深圳）任职要求： 1. 男性，20-35岁，中专以上文化程度，电子相关专业； 2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及执行力； 3. 有电子行业售后服务工作经验优先，接受优秀应届毕业生。工作内容：负责智能天然气表及设备的日常维护工作。福利待遇： 1. 入职即购买社保； 2. 节假日提供各类节日福利； 3. 转正后平均薪酬5000-8000不等。


F22:苏州市吴通电子有限公司 职位数：14 岗位数：57
1.CAM工程师:2名, （1）有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程；（2）熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作；
2.MI工程师:2名, （1）熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件；（2）有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历；
3.工艺工程师:3名, （1）男，大专及以上学历，电子或相关专业，1年以相关职位工作经验；（2）熟悉PCB的生产工艺流程，能够编制PCB工艺文件；
4.PQE工程师:4名, （1）中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力；（2）2年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验；（3）能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具；
5.客服工程师:1名, （1）PCB 行业3年以上工作经验，熟悉PCB的流程，PCB 异常的判定及分析；（2）具有生产工艺流程和制作过程中不良现象的分析能力，SMT 相关知识的培训；（3）大专以上学历，化工、电子或机械等理工专业；
6.成型课长:1名, （1）根据生产部的计划负责组织车间的日常生产； （2）负责组织对职工进行技术培训，和劳动纪律，规章制度的教育 ；（3）统计每天产量上交上级，切实抓好合格率； （4）完成上级交代的事项。
7.物管工程师:1名, （1）女，中专及以上学历；（2）了解电子产品的原理与实现； 熟悉生产制作工艺和检验流程； （3）熟练使用ERP系统，有产品测试和工程样品经验；，有文职类工作优先。
8.CNC工程师:1名, （1）1年以上CNC工作经验，熟练应用genesis2000； （2）熟悉cam350，genesis，cad等常用软件操作；（3）办公软件能熟练使用，富有团队精神，有良好的组织沟通能力；
9.飞针测试工程师:1名, （1）同岗位1年以上工作经验； （2）熟悉飞针测试机器，能够单独处理相关的飞针测试资料； （3）熟悉质量标准及品质控制流程方法； （4）有较强的责任心及团队精神，执行力强，心态佳 ；
10.工程文员:1名, （1）中专及以上学历，有良好的沟通协调能力；（2）略懂CAD制图软件、能熟练运用Excel、Word、ERP等办公软件；（3）有从事相关经验者优先；
11.技术员(储备干部):（1）大专及以上应届生即可，（工艺、工程、品质、生产、设备）的技术员/储干；（2）吃苦耐劳，愿意学习，有良好的沟通和协调能力。（3）接触过PCB公司，对PCB有一些了解的优先。
12.销售经理:任职资格：（1）男女不限； (2) 大专及以上学历，大学英语四级以上，能熟练翻译英语；（3）在PCB、电子原器件、天线公司做过，在PCB/PCBA公司做过销售的优先；（4）2-3年销售经验；
13.产品开发工程师:（1）负责相关新产品产出经验；（2）具有客户项目管理经验；（3）CAM操作经验优先；（4）PE工作经验优先；（5）工程师2年以上相关工作经验；（6）大专以上学历；
14.产品开发主管:（1）负责相关新产品产出经验；（2）具有客户项目管理经验；（3）CAM操作经验优先；（4）PE工作经验优先；（5）主管5年以上相关工作经验；（6）大专以上学历；


F23:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.平面设计师:1名, 职责描述 1、平面设计、美术等专业优先 2、较强的创意、良好的文字表达能力，思维敏捷 4、能够独立完成项目创意和方案设计的相关工作，有很强的理解力、记忆力 5、精通AI、CDR、PS等设计软件 6、具有良好的协调能力和沟通技巧，具有团队合作精神，吃苦耐劳有耐心 7、品行端正、责任心强，工作积极高效、踏实肯干，富有团队精神职位要求 1、 平面设计/商业美术/广告设计等相关专业专科及以上学历； 2、 有1年以上广告创意设计/平面策划经验，优秀应届生也可以； 3、 有扎实的美术功底，手绘能力强，具有良好的创意思维和理解能力，对色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强: 4、 能独立完成设计方案，思路清晰，创意独特，有良好的设计欣赏力； 5、 精通PS、AI、CD...


G+10:瑞斯达实验室系统设备(苏州)有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.销售工程师:8名, 工作内容：1、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 2、系统整合客户资源，疏通销售渠道，稳固老客户，发掘新客户。3、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。 4、独立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。5、掌握市场动态，评估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化；6、项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。7、积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，一年以上工作经验； 2.能看懂图纸，心态积极认真，态度端正； 3.具有团队协作精神，服从公司领导； 4.有驾照者或会CAD者优先考虑。
2.销售跟单:5名, 工作内容： 1、负责销售订单的下达以及发货追踪； 2、负责客户退换货信息； 3、负责销售台账的建立以及应收账款的回收跟进； 4、协助销售员建立客户信息维护表，并定期对客户信息进行更新维护； 5、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作； 6、负责销售相关文档管理工。 岗位要求： 1.中专及以上学历，1年以上工作经验； 2.工作积极勤奋，善于整理； 3.服从性高，态度端正； 4.有驾照者或会CAD者优先考虑。
3.公司助理:5名, 工作内容： 1、负责资料的整理和登记； 2、库存数据统计，出入登记处理； 3、协助销售发货及跟踪； 4、货运信息整理，定期归档； 5、领导安排的其他相关事宜。岗位要求： 1.熟练使用办公软件； 2.中专及以上学历； 3.具有团队协作精神，服从公司领导； 4.有驾照者或会CAD者优先考虑。


G+15:苏州超逸文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.网络主持人:1.年龄18-35岁，形象气质佳，五官精致，着装时尚； 2.互动能力强，表现欲强，能够在镜头前展示才艺（演唱、舞蹈、主持、弹琴均可）； 3.热情活泼，镜头造型感强，喜欢与人沟通交流，善于调动气氛； 4.有网络歌手、主播或主持经验者优先录取； 5.可在家工作，不规定工作区域；公司有专门运营培训，在校大学生亦可。


G+2:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表（月薪2850-20000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪2800+提成+奖金=9000～20000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。
2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。


G+3:苏州巨隆金属制品有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购专员:1名，男女不限，中专以上学历，熟悉制造型企业采购流程，熟悉日常操务，一年以上相关工作经验（有五金厂相关工作经验者佳）
2.采购经理:1名，熟悉制造型企业采购流程，熟悉五金原材料市场，能独立完成新供应商的评估及开发工作，熟悉产品成本的核算、控制等工作，有一定的管理经验；
3.管理部经理:1名，有10年以上管理经验，熟悉人事六大模块及行政、总务各类事宜。
4.品检员:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
5.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模具维修与组立（有管件模具经验者佳），两年以上相关工作经验。
6.数控车床 技术员/作业员:2名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试、操作等生产工艺，一年以上相关工作经验。（学徒亦可）
7.快走丝师傅:2名，能独立编程、独立操机三年以上工作经验；服从管理，能接受两班倒工作制。
8.操作工:20名，男女不限 20-50周岁，头脑灵活，能配合加班，有相关冲压、机加工厂工作经验者优先录取。


G+5:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.售楼处客服专员:女，身高168cm以上，形象佳，具备营销中心客服或乘务工作经验。 月薪4400元以上，另加绩效奖励
2.售楼处秩序安保员:男，身高178cm以上，形象佳，具备营销中心礼宾或其他服务业工作经验。 月薪4500元以上，另加绩效奖励
3.客服管家:具备高端社区物业管家工作经验。月薪4000元以上，另加多种经营奖励
4.工程维修工:具备社区工程维修经验，持电工证优先。 月薪4000元以上，另加绩效奖励
5.保修办主管:熟悉工程施工相应规程、规范，能够处理、协调解决售后服务过程中的技术问题等。
6.保修办工程师:在大型房地产公司、装修公司2年以上工作经验；具有良好的沟通协调能力。
其他:我司为国营单位，薪酬福利丰厚，以上岗位均有年终奖、社保（公积金）、食堂工作餐；维序职系另配置宿舍，宿舍环境佳。


G+6:贝雅颜（苏州）服饰股份有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.营业员/店员（服饰部，美容化妆品部）:4名, 岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、限女姓，高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄20-35岁，身体健康，形象佳，上班需化淡妆。（条件优秀者年龄可放宽到40岁）上班时间：两个班次：8：30--17：30，10：30--19：30（上六休一）
2.服装连锁店管理人员:1名, 任职要求： 1、中专及以上学历,专业不限； 2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、全面主持店面的管理工作，制定各项营销策略的实施； 4、执行总部下达的各项任务； 5、做好门店各个部门的分工管理工作。
3.淘宝运营/天猫运营:2名, 岗位职责： 1、负责淘宝/天猫店铺整体运营和日常管理； 2、制定月度销量任务、月度店铺推广预算和服务水平提升目标； 3、执行相关网络营销方案，完成预期销售目标； 4、营销工具研究，提出应用方案，提高入店流量、增大点击率、浏览量和转化率； 5、热销类目及产品分析，为公司定制网销产品提供依据； 6、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案； 7、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理； 8、优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向；岗位要求： 1、市场营销、电子商务等相关专业中专及以上学历； 2、1年以上网店运营相关工作经验，做过服饰、家纺行业、运营过家纺服饰类目优先； 3、能制定完善的营销策略，擅长网络营销推广管理与策划； 4、熟悉各种宣传推广，熟悉服装、家纺、化妆品网销特性优先；
4.淘宝运营助理/天猫运营助理:2名, 职位描述： 1、协助主管完成网店的新品上市发布、页面优化、商品橱窗图调整； 2、协助主管完成网店运营及活动数据汇报、统计和分析； 3、协助主管完成网店日常的运营、维护工作； 4、协助主管完成各项运营指标的提升； 5、完成其他相关工作。职位要求： 1、具备一年或者以上淘宝天猫工作经历； 2、大专以上学历，有一年以上淘宝或B2C商城从业者优先， 3、工作责任心及主动性强，具有团队协作精神； 4、具有较强的学习能力和创新能力。
5.外贸业务/外贸专员:1名, 1.阿里国际站、速卖通Aliexpress等相关平台的整体操作，编辑产品信息，定时上传产品图片，保持良好的交易情况，及时发现产品销售中的问题并加以改正； 2.分析行业数据,辅助制定营销策略； 3.解答客户咨询，跟踪客户,维护国外客户； 4.确保网店好评达到公司要求； 5.完成上级交予的相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，CET-4或同等水平以上，国际贸易与英语专业优先； 2.有阿里巴巴国际站、速卖通操作经验的优先录取，口语流利可放宽条件 3.年轻有朝气，有创业精神，对电子商务外贸有兴趣和激情；
6.淘宝客服/天猫客服:3名, 岗位职责: 1.打字速度快、销售能力强 2.负责售前、售中、售后各环节的服务质量 3.收集客户信息，妥善处理客户的不满、意见、建议，对其进行分析和总结 及时向有关部门反馈，提出有效可行的建议。任职资格： 1.一年以上淘宝客服经验；（可接受优秀应届毕业生） 2.做事有条理，语言表达能力佳，有较好的服务意识和营销意识，能独立处理紧急问题； 3.较好的人际沟通能力，组织协调，应变能力，具有强烈的责任心和事业心工作地址:苏州市姑苏区人民路148号，南门


G+7:苏州风力士实业有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸业务员:职位要求： 1、要有一定的英语基础。 2、要有一定的外贸基础知识。 3、要诚实。因为大部分客户都很首信，我们也要一言九鼎。 4、有责任心。所有的细节尽量都自己跟上跟不上的要找细致的人帮忙，千万不能也错。 5、要工作努力，勤奋，不怕吃若不怕累。外贸工作经常加班加点。 6、不耻下问。学无止境，外贸业务员擅长的是贸易方面，在技术性能质量等有关产品方面的知识，要不断地学不断地问。 7、要不断提高自己的综合素质，在和客户谈话时才能做到有话可说。 8、最主要是报关、回尾款、报检。
2.国内销售:职位要求： 1、有销售一定的信心。能主动去开拓市场。 2、要诚实，有责任心，要工作努力，勤奋，不怕吃若不怕累。不耻下问。学无止境 3、要不断提高自己的综合素质，在和客户谈话时才能做到有话可说 4、最重要一点是：一定要时时刻刻铭记公司的利益第一，时时严防公司的利益被损
3.数控车床工、CNC加工中心操作员:月工资综合5000元职位要求： 1、懂编程，擅长手编者优先录取。能独立操作完成工序。吃苦耐劳 2、良好职业道德、敬业；能适应加班 3、学历不限； 4、有一定的责任心，灵活应变能力
4.电机工程师:职位要求： 1、两年以上电机设计工作经验 2、懂高效电机，会算数据，有一定的电机理论基础。 3、专科及以上学历，电机专业； 4、能够使用绘图软件进行制图，会使用AutoCAD和SoldWorks； 5、善于学习，创新设计开发能力强。
5.话务客服:职位要求： 1、形象气质佳。 2、沟通能力强。 3、能适应长时间上班。 4、普通话标准。 5、能熟练运用办公室软件。 6、有关于电机风机水泵销售经验者优先录用
6.淘宝美工:职位要求： 1、全面搭建网店平台； 2、会基础美工图片美化； 3、店铺的日常运营管理； 4、制定本行业相关推广策略


G01:苏州瑞米勒机电有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.刀具应用工程师:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具应用； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求:协助销售人员及公司进行技术支持； 提供加工方案以改善客户现有生产状况，提高效率； 针对客户新的需求提供选型的帮助和技术支持。机械数控专业,懂CAD,懂刀具应用, 有驾驶证及市场营销专业者优先。
2.刀具销售:2名, 性别：男；年龄：23岁以上； 专业：数控刀具及市场营销； 学历：大专及以上；工作地址：苏州； 工作年限：2年；工作职责要求: 肯学习 有理想 有梦想，能够吃苦耐劳 有开拓的精神，严格要求自己 准时完成工作 ,有良好的团队合作精神和语言沟通能力 工作积极主动，热情开朗，认真负责。机械数控专业，懂刀具应用，有驾驶证及市场营销专业者优先。


G03:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：8 岗位数：21
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历。
5.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。
6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科以上学历。
7.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科以上学历。
8.QC分析员:2名, 中药学专业，专科以上学历


G04:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.外贸经理:男女不限，五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。
2.外贸业务员:男女不限，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
3.LED灯具结构工程师:男女不限，24周岁以上，大专以上学历，机械制造、模具设计、机电一体化、工业设计等专业优先，具备机械制图和结构设计的能力，熟悉户外灯具的散热原理，有LED户外灯具结构设计经验者优先。
4.LED照明电子工程师:男女不限，25周岁以上，大专以上学历，电子、自动化相关专业，具有三年以上LED照明行业电子工作经验，熟悉欧美地区对户外照明灯具的安规要求，了解户外照明灯具的发展方向。
5.企划专员:新闻、中文、广告、设计，商学类等相关专业，熟练使用Photoshop、3D Max、Coreldraw等设计软件，英语四级以上。负责公司各种宣传形象的策划和组织实施、宣传资料和文案的撰写，根据企业发展和业务需求制作各种宣传资料。熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。根据公司战略制定市场调查计划、收集同行信息、了解同行动态、并整理分析形成报告。
6.品质工程师:职位要求：大专以上学历；半导体、电子、材料等专业背景；两年以上LED照明品质管理经验；具有较强的异常分析能力，较强的沟通能力。职能描述：1. 来料检验、制造过程检验、成品入库检验、产品出库检验标准制定和完善；2. 来料检验、制造过程检验、成品入库检验、产品出库检验，记录检验结果，对检查出来的不良品及时通知相关部门，跟踪确认改善效果；3. 客诉原因分析，制定纠正及预防措施，并组织进行改善；4. 负责超净环境及5S工作督导；5. 本部门人员培训，对下属进行绩效和能力评审；6. 测试设备责任人，测试设备维护管理；7. 质量体系推行。
7.QC检验员:大专以上学历，年龄20-30之间，做过巡检或成品检验员，有电子厂或LED厂2年以上工作经验。懂ISO9001体系，懂7大手法。对测量工具熟悉，并会使用。遵守公司规章制度，服从上级领导安排。
8.采购助理:职位要求：高中及以上学历，专业不限，必须有驾照；有良好的应变能力、沟通能力和团队精神。能吃苦耐劳，责任心强；能较快的融入团队，在工作上能独挡一面。职能描述：1．下采购合同到工厂，跟踪采购合同的进程；2．保证合同准时交货；3．处理采购合同执行中的异常情况。


G05:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：57
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
2.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
3.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
4.服装QC助理:1、初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；2、服装专业，或有服装相关经验的优先；3、能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
5.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路中新城。
6.实习生/暑期生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先！以上岗位工作地点在：东环路中新城。
7.业务助理（吴中区）:中专或大专学历，有服装专业或相关行业经验优先。可提供住宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
8.人事助理（吴中区）:2名, 大专或以上学历，做事认真、仔细，有较强责任心！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！薪资面议！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


G06:苏州宣易文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.策划总监:1名, 岗位要求： 1、大学专科学历; 工作3年以上，35岁以下;1年以上驾龄； 2、熟悉互联网特点，熟悉媒体运作;有汽车网络媒体工作经验者优先； 3、熟练掌握office套件，photoshop等办公软件，有一定美术功底； 4、人品端正，认真负责，能适应高强度、快节奏的工作;有良好的团队合作意识。
2.活动执行总监:1名, 岗位要求： 1、市场营销、广告、公关、体育等相关专业本科以上学历； 2、具备较强的活动执行能力，有活动组织、公关公司工作经验优先，从事过运营管理大型活动项目经验者优先。 3、有创新思想，良好的文笔，能独立编写策划、招商、传播方案。 4、性格积极开朗、有开拓精神、善于交际，完成招商计划，并维护赞助商关系； 5、良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，兴趣广泛，能根据项目需要出差。
3.设计企划:1名, 岗位要求： 1、大学专科以上，平面设计、工艺美术及创意类相关专业； 2、有进行过平面设计专业培训； 3、1年以上平面设计工作经验； 4、熟练应用计算机软件Photoshop、CorelDraw、AI等工具软件； 5、具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础； 6、具有一定的人际能力、沟通能力和计划与执行能力。
4.网站编辑:2名, 岗位要求： 1、大学专科学历;30岁以下； 2、有创新能力，良好的策划能力，熟练使用office软件； 3、会使用Photoshop,基本掌握Dreamwavr，Flash； 4、熟悉汽车，有驾照者优先； 5、能承受一定的压力，有上进心。
5.销售主管:2名, 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车销售3年以上经验； 2、负责传达上级领导的指示和要求，并监督实施; 3、负责安排销售顾问每天工作和交车事宜; 4、负责展厅及车辆卫生; 5、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 6、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报; 7、负责协调好展厅所有人员的工作联系; 8、协调销售顾问和其它部门的工作; 9、完成上级领导交给的其他工作。
6.销售顾问:5名, 岗位要求： 1、性别不限,年龄不限； 2、工作认真、心态好,有责任心,能吃苦耐劳、服从上级管理，有较强的表达能力、应变及抗压能力； 3、熟练使用office办公软件； 4、大学专科(含)以上学历，市场营销、管理、汽车等相关专业； 5、有驾照者优先； 6、从事过汽车、房地产、保险金融行业销售者条件可适当放宽。
其他:薪酬福利：一周双休、缴纳社保、销售提成奖、公司组织旅游、文体活动等


G07:苏州恒耐德金属制品有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.销售员:10名, 热爱销售工作，肯吃苦有胆识，做事认真虚心学习，善于与人交流沟通，能坚持不懈地勇于向高薪挑战。
2.总经理助理:1名, 大学以上学历，男女不限，协助总经理管理好日常用的各种文件和资料。根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计完善公司人力资源结构， 并完成公司人力资源的日常招聘工作。有驾照者优先考虑，5K-6K以上。
3.人事助理:1名, 女，大专以上学历，能熟练操作办公软件，工作认真负责。4K以上。
4.办公室文员:1名, 大专以上学历，能熟练掌握office办公软件，有亲和力，善于人际沟通。3.5K以上。
5.销售经理:1名, 男。热爱销售事业，沟通能力强。有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和市场方向的能力。勇于挑战高薪，有驾照者优先，综合年薪12W以上。
6.销售助理:2名, 女，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理，归类，整理，协助销售人员做好客户的接待和电话来访工作。4K-6K左右。
7.采购:1名, 女，大专以上学历，具有分析预测表达能力，工作认真负责，有驾照者优先考虑，4.5K-6K以上。


G08:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标；负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系；岗位要求：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届。毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元
2.水处理工程师:岗位职责：负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元
3.实验室检测员:职位要求：大专以上学历，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。工作内容：污水处理添加剂分析、检测。基本工资3000+季度奖金+年终奖，综合薪资3500—4000元


G09:苏州市普实软件有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；
2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；


G10:苏州太湖美药业有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.制药生产:5名, 制药、药学专业，大专及以上学历
2.制药检验:5名, 制药、药学专业,大专及以上学历;
3.机电:2名, 机电一体化专业,大专及以上学历;


G11:苏州创新国际因私出入境服务有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.VIP出国咨询主管（高薪）:1名, 1. 女，23~40周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 大专及以上学历，专业不限； 4. 有敬业精神； 5. 有出国、教育等行业工作经验者优先考虑，条件优秀的应届毕业生也可考虑；
2.高级移民顾问:3名, 1. 女，22~35周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 大专及以上学历，专业不限； 4. 有敬业精神； 5. 有销售有经验者优先考虑（不限本行业）；
3.经理助理:2名, 1. 女，22~30周岁； 2. 形象端庄，亲和力强； 3. 会使用office办公软件：word，excel等； 4. 做事认真，有敬业精神；有良好的团队意识，与同事相处融洽； 5.英语过CET-4；
4.实习生:2名, 1. 女，22~30周岁； 2. 形象端庄，亲和力强；性格开朗，学习能力强； 3. 有良好的沟通能力和自我管理能力，做事认真、细心、责任心、敬业精神； 4. 英语过CET-4；


G13:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.文员客服:1名, 18-28周岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，对客服工作有较高的热情，优秀的沟通能力。
2.电话销售:5名, 18-36周岁，普通话流利，沟通能力表达能力强，具备渲染产品价值所在。一切以团队利益出发，服从命令听指挥，有应变能力和抗压能力。
3.藏品顾问:2名, 工作任劳任怨，有责任心具备独特眼光，对收藏艺术品有独特渲染能力，具备团队精神
4.销售主管:1名, 至少2年工作经验，带过团队，具备抗压能力管理能力
其他:工作时间：周末固定休息（每天8小时）、年中带薪休假一周，年底带薪休假一个月、国假日正常放假。生活福利：过节费、父母红包、干洗、美发、旅游、聚餐等生活福利。提供交险。


G14:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：42 岗位数：90
1.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。
2.总经办秘书:1名, 性别不限，30岁以下，本科以上学历，有1年以上商务接待工作经验，英语8级，能熟练听、说、写及翻译技术数据，有机械行业懂工程优先考虑。
3.工艺工程师:2名, 性别不限，专科以上学历，可从事医疗产品（骨板、骨钉、微创器械、手术器械）工艺规划及面对客户技术支持的经验优先考虑。
4.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.生产工程师（PE\IE\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
7.报关员:1名, 女性，专科及以上学历，已婚已育优先，有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
8.质量助理工程师:大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
9.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
10.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005.
11.文员:3名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
12.采购专员:1名, 大专及以上学历，有1-2年采购或SQE相关工作经验，英语口语熟练，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
13.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
14.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
15.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
16.物控专员（MC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
17.生产技术课技术组副组长:1名, 性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
18.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
19.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
20.维修技师（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
21.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
22.IPQC:2名, 中专学历,能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
23.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
24.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
25.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
26.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
27.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
28.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
29.5轴CNC加工中心技师:1名, 性别不限，专科及以上学历， 机械加工科优先，具有3年以上同职工作经验，具有2年或以上5轴CNC加工中心实际操作经验，熟悉使用UG或DELCAM作3轴加工编程（如具5轴加工编程经验将优先考虑），具夹具设计有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑。Micro Office 相关软件基本使用能力，有良好的沟通协调能力，执行力、责任心及主动性要强。
30.走芯式车床技术员:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具2年或以上走芯式车床实际操作经验（如能独立处理打版任务优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
31.三轴CNC加工中心操作员:1名, 性别不限，中专或以上旭利，机械加工专业优先，具有2年或以上CNC加工中心实际操作经验（如具有5轴加工中心经验将优先考虑）对产品图、公差、刀具及手动测量工具有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
32.CNC操作见习员:性别不限，应届毕业生，中专或以上学历，机械加工专业优先，有良好的沟通协调能力、执行力、责任心及主动性要强。
33.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
34.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
35.线切割技师:1名, 高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立程序设计能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD程序设计软件(统达),具备独立操机经验，懂五金模优先。
36.IT工程师:1名, 专科及以上学历， 男女不限，熟练使用sql,有sql 2005或者2008维护经验， 熟练运用.net开发工具，有ERP运维经验者优先，熟悉繁体操作系统者优，有篮球、足球爱好者优先考虑。
37.CNC程序设计工程师:1名, 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 程序设计软件或其它数控程序设计软件、 熟练AP100者优先
38.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
39.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
40.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
41.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
42.安全員:1名, 性別不限，專科及以上學歷，有1年以上負責公司職業危害、消防管理、安全員工工作經驗者優先考慮。


G15:苏州民生电热工程有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，了解UG等三维设计软件。
3.文员:1名, 专科以上学历，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从安排，熟悉各种办公软件的使用，具有良好的职业操守，良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。能熟练掌握计算机操作及办公软件,会讲普通话，有工作经验者优先。
4.销售助理:1名, 专科以上学历，熟悉计算机相关软件技术人员，可以协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议；把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约；负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析等。
5.焊工:2名, 技校、高中以上文化，有焊工证，会手焊、二保焊，有不锈钢耐热钢焊接经验，40岁以下。
6.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图，40岁以下。
7.技术专员:2名, 大专学历，机床专业、机械专业，有机加工管理经验，40岁以下。
8.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先，40岁以下。


G16:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


G17:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：10 岗位数：91
1.行政文员 （业务助理、人事助理）:1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事； 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:1、女，中专以上学历，23-35岁； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责。
3.模具工:1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
4.品质工程师:1、女，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识； 3、能独立处理品质客诉； 4、无色盲色弱。
5.品管主管:男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历， 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
6.保安:1、男，25-35岁，身高：170CM以上、小学以上学历； 2、可接受夜班（轮流排班制）； 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理； 4、身体健康、无不良记录。
7.冲压模具设计工程师:1、男，大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验，会2D及3D电脑绘图； 3、熟悉五金件、电子零件、模具、通讯产品设计研发工作。
8.产线储备干部:1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识。
9.采购:1、25-35岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉采购方面的专业技能（如供应商选择、询价对比、异常订单处理）； 3、较强的沟通谈判能力，准确判断力，成本意识强；
10.CNC编程技术员:1名, 1、男，年龄22-35，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。


G18:昆山思凯林家具有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.商场经理:1名, 男女不限，28-40岁。要求：有2年管理家具商场3000平米以上的经验，培训导购经验，执行力强，对业绩负责。薪姿待遇：底薪＋业绩提成＋管理奖金＋年终奖。
2.市场推广部经理:1名, 男女不限，28-40岁。要求：对苏州及周边市场小区分布熟悉:执行力强／团队建设／团队管理。薪资待遇：底薪＋业绩提成＋管理奖金＋年终奖。
3.渠道部经理:1名, 男女不限，28-45岁。要求: 对苏州及周边市场熟悉，要与装修公司／建材卫浴／家电／物业公司等沟通。薪资待遇：底薪＋业绩提成＋管理奖金＋年终奖。
4.电话营销部经理:1名, 男女不限，28-35岁. 要求: 有电话营销从业经历1年以上经验，声音甜美，执行力强，团队管理能力强。 薪资待遇：底薪＋业绩提成＋管理奖金＋年终奖。
5.商场导购员:20名, 男女不限，21-35岁。要求有零售行业从业经验，相貌气质较好，责任心强，服从商场管理机制。薪资待遇：底薪＋业绩提成＋任务提成+年终奖。
6.保洁阿姨:1名, 40-55岁. 要求：爱岗敬业，工作要有责任心。认真做好责任区的各项清洁工作，不留死角，坚持规范化服务，坚守工作岗位，服从商场安排。


G19:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可
2.机械工程师:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
3.机电工程师:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
4.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
5.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦。
6.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
7.仓库管理:20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可
8.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
9.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
10.cnc工程师:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可


G20:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：28
1.业务员:2名, 1.大专及以上学历；思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
2.业务区域经理:2名, 1.男，大专及以上学历，28-45岁，三年以上行业销售经验； 2.能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户；
3.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语、良好的表达能力及人际沟通能力；
4.业务助理:2名, 1.大专及以上学历、良好的表达能力及人际沟通能力
5.检验员: 高中及以上学历；能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心配合加班.
6.其他: 司机1名、仓管员1名、操作工2名:1．男性，B2 A照及以上驾照，有货运资格证，配合加班 熟悉江浙沪周边路线. 2、男性 有仓库管操作方面的经验、有叉车证 配合加班、责任心强。 3. 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒


G21:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.人事行政助理:2名, （女性，年龄25-35岁） 薪资待遇：3500-4000元以上/月；岗位职责： 1、负责人事招聘工作与员工档案建立、入离职手续办理等日常行政工作； 2、做好公司日常行政公文处理； 3、领导交代的其他工作。岗位要求： 1、大专以上学历，有人事、行政工作经验者优先，要有良好的组织协调能力，工作认真、勤恳； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力，处事灵活，工作严谨。
2.商务行政助理:2名, （女性，年龄25-35岁）薪资待遇：3500-4000元以上/月；岗位职责： 1、负责公司销售订单与合同的处理，做好货物运输跟进、货款催收与发票收寄等日常商务工作； 2、做好公司日常行政公文、公司软文撰写与公司企业文化宣传工作 3、领导交代的其他工作。岗位要求： 1、大专以上学历，有商务行政经验者优先，要有良好的组织协调能力，工作认真、勤恳； 2、熟悉office等日常办公软件的应用，有较强的应变能力，处事灵活； 3、拥有较强的商务谈判能力与文案撰写能力。


G22:苏州格林电子设备有限公司 职位数：9 岗位数：59
1.机械助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、 精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
2.电气助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1、 负责公司各项目的电气图纸编程；2、 负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
3.售后服务（应届生亦可）:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
4.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
5.装配电工、钳工（学徒工）:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
6.激光切割、折弯:10名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
7.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
8.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
9.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇面议；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。


G23:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
2.采购:1名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
3.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
4.技术工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
5.厂内业务(可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
6.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
7.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
8.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
9.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
10.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
11.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验 3.高中以上学历，女性。


G24:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.资料员:1名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理及分发。
6.项目管理人员:3名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；可接受应届毕业生。
7.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德。
8.商务:1名, 财务或金融相关专业毕业，熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.技术维护人员:1名, 熟悉综合布线、视频监控、防盗报警、门禁及音视频会议等弱电子系统相关工作原理，具备一定的建筑智能化系统专业知识；有实际弱电工程施工安装、调试及售后维修相关工作经验，具备一定的故障排除能力；为人勤恳，能服从安排，具有良好的沟通协调能力；有驾照者优先考虑。
10.人事行政助理:1名, 人力资源或相关专业大专学历，负责员工招聘、考勤、请休假、报销、社保管理及员工专业培训安排等；负责日常行政后勤管理事务，包括到访人员的接待安排、信件的收发、办公物品的申请、管理维护、办公后勤的保障支持；上司交待的其他工作。


H01:苏州文化国际旅行社有限公司 职位数：6 岗位数：37
1.旅游计调:20名, 男/女，20-35岁，大专以上，2000+提成
2.旅游网络营销:10名, 男/女，20-40岁，大专以上，2000+提成
3.财务会计:3名, 男/女，22-45岁，大专以上，3000+
4.行政管理人员:2名, 男/女，22-45岁，大专以上，3000+
5.劳动工资人员:1名, 男/女，22-45岁，大专以上，3000+
6.文秘人员:1名, 女，22-40岁，本科以上，2500+
其他:待遇：底薪+奖金+提成+利润分红！无工作经验者大专以上文凭，人品好，有责任心，亲和力好，吃苦耐劳！


H02:苏州市苏叶绿化养护有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.室内花卉养护:6名, 性别不限，18-50岁，大专，2500-3000
其他:招聘要求： 1.高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心； 2.绿化养护工、花卉养护工园林绿化专业或有类似工作经验优先；


H03:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数：7 岗位数：15
1.礼宾员:2名, 男，25周岁以内，中专以上，2200-2500
2.总机:2名, 性别不限，25周岁以内，中专以上，2200-2500
3.销售主任:1名, 性别不限，25周岁以内，中专以上，3000-4000
4.市场传讯（公关）主任/协调员:1名, 性别不限，28周岁以内，大专以上，2500-3500
5.餐厅服务生:5名, 不限，25周岁以内，中专以上，2200-2500
6.厨师:2名, 性别不限，18-30岁，学历不限，2200-2700
7.强电工:2名, 男，20-30岁，学历不限，2200-2800


H04:长生人寿保险有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：15
1.社区专员:15名, 性别不限，22-30岁，大专，3500


H05:江苏景合电力科技有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.配网设计:2名, 性别不限，年龄不限，本科，3000


H06:苏州汽车客运集团有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.站务员:10名, 性别不限，35周岁以下，中专及以上，年收入4万左右
2.营运部管理员:2名, 男性，30周岁以下，大专及以上学历，3000元左右


H07:苏州市金阊人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.招聘专员:1名, 性别不限，35周岁以下，大专及以上学历，3000元左右
2.网络专员:1名, 男性，35周岁以下，大专及以上学历，3000元左右


H08:中国铁通集团有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.营业员:10名, 女性，35周岁以下，高中及以上学历，3000元左右


H09:苏州市金阊区城市清洁服务公司 职位数：1 岗位数：1
1.会计:1名, 男优先，小于30，本科，3500-4200


H10:国药集团化学试剂苏州有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售:2名, 性别不限，年龄不限，本科或以上，4000


H11:苏州卡地能物流科技有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.货车司机:2名, 24-45;大专以上;6000元；
2.专线客服:2名, 24-45岁；大专以上； 4000元
3.跟单客服:2名, 24-45岁；大专以上； 3000元；
4.物流互联网顾问（销售）:5名, 24-45岁； 大专以上； 3000元；


H12:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：8 岗位数：25
1.保险职业经理人:5名, 23-45；大专以上；6000；
2.团队经理:3名, 23-45；大专以上；10000；
3.储备干部:3名, 23-45；大专以上；5000；
4.组训讲师:1名, 23-45；本科以上；10000；
5.社区专员:5名, 23-45；大专以上；5000；
6.经理助理:2名, 23-45；大专以上；10000；
7.行政内勤:1名, 23-45；大专以上；6000；
8.车险专员:5名, 23-45；大专以上；6000；


H13:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：20
1.普通业务员:10名, 20-45；大专以上；3000-12000；
2.主管:5名, 20-45；大专以上；12000-30000；
3.客户经理:3名, 20-45；大专以上；12000-30000；
4.销售助理:2名, 20-45；大专以上；12000-30000；


H14:苏州海辰食品有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.商超业务员:5名, 男；18-40；大专以上 ；3600+效绩；
2.餐饮渠道业务员:5名, 男；18-40；大专以上；3600-7000；


H15:苏州传化公路港物流有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.收费员:5名, 22-35；大专以上；2500-3000；
2.安全保卫部警员:2名, 男性；18-40；大专以上；4000；
3.业务员:1名, 18-40；大专以上；3000；
4.办公室品牌文化专员:1名, 18-40；本科以上；3000；
5.财务会计核算专员:1名, 18-40；大专以上；3000；
其他:福利待遇：食宿安排：公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间；


H16:苏汇金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：40
1.理财顾问:25名, 大专；2400-4000；
2.高级理财顾问:15名, 大专；3000-5000；


H17:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务员:6名, 20-40；大专；4000-10000；
2.文员:1名, 女；20-35 ；大专及以上；3000；
3.司机:1名, 男；20-40 ；大专；3000；


H18:江苏中影盛视广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.市场营销:5名, 20-30；大专；3000；


H19:苏州平江医院 职位数：1 岗位数：20
1.市场业务员、客服:20名, 20-30；大专以上；3000-5000；


H20:苏州玩友时代科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：50
1.游戏客服:30名, 满18周岁；大专及以上； 3000-4000；
2.游戏测试:20名, 满18周岁；大专及以上；3000-4000；


H21:苏州荣乐物业有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.接待专员:3名, 年龄35岁以下，大专，月薪3000元。
2.物业品质管理员:3名, 年龄35岁以下，大专，月薪3000元。


H22:第一太平戴维斯物业顾问（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20
1.行政:3名, 女性，年龄22-30岁，大专，月薪4000元。
2.客服前台:5名, 女性，年龄22-30岁，大专，月薪4000元。
3.强电工程师:6名, 男性，年龄22-30岁，大、中专，月薪5000元。
4.暖通工程师:6名, 男性，年龄22-30岁，大、中专，月薪5000元。


H23:苏州众诚科技有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.自控工程师:4名, 男性，年龄22-35岁，本科，月薪5000-8000元。
2.自控技术员:8名, 男性。年龄22-35岁。本科。月薪3000-4000元。
3.机械工程师助理:8名, 男性，年龄22-35岁，本科，月薪3000元。
4.机械技术员:10名, 男性，年龄22-35岁，本科，月薪3000元。
5.电气工程师助理:10名, 男性，年龄22-35岁，本科，月薪3000元。


H24:苏州永盛会计服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.会计:女性，年龄22-35岁，本科，月薪2500-3500元。
2.会计助理:10名, 女性，年龄22-35岁，本科，月薪2500-3500元。


H25:苏州新东方学校 职位数：8 岗位数：82
1.少儿部教师:20名, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。
2.中学部教师:20名, 年龄35岁以下，本科，月薪10000元。
3.国外考试部教师:20名, 年龄35岁以下，本科，月薪15000元。
4.学习管理师:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪4000元。
5.课程销售顾问:5名, 年龄35岁以下，本科，月薪8000元。
6.客服:10名, 年龄35岁以下，大专，月薪4000元。
7.前台:1名, 年龄35岁以下，大专，月薪3500元。
8.暑期实习生:1名, 年龄35岁以下，本科，120元/天


H26:苏州恒润进出口有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务跟单:5名, 女性，应届，本科，月薪3000+元。


H27:苏州希格玛科技有限公司 职位数：7 岗位数：7
1.软件开发工程师（实习）:1名, 男性，年龄25-30岁，本科及以上，月薪3500-4500元。
2.软件测试工程师（实习）:1名, 男性，年龄25-30岁，本科及以上，月薪3500-4500元。
3.大数据分析工程师（实习）:1名, 男性，年龄25-30岁，本科及以上，月薪3500-4500元。
4.采购专员:1名, 男性，年龄25-30岁，大专及以上，月薪2500-4000元。
5.仓库管理专员:1名, 男性，年龄25-30岁，大专及以上，月薪2500-4000元。
6.财务主管:1名, 年龄25-30岁，大专及以上，月薪4000-6000元。
7.会计:1名, 年龄25-30岁，大专及以上，月薪2500-4000元。


H28:苏州苏大教育服务投资发展(集团)有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.综合管培生:5名, 男性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
2.工程（绿化）管培生:2名, 男性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
3.客服管培生:2名, 女性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
4.财务管培生:2名, 男性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
5.综合管培生:5名, 男性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
6.工程（绿化）管培生:2名, 男性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
7.客服管培生:2名, 女性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。
8.财务管培生:2名, 男性，年龄20-35岁，大专及以上，月薪3500-4500元。


H29:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.产品体验专员:10名, 年龄20-28岁，大专及以上学历，月薪4000元以上。
2.培训专员:1名, 年龄不限，大专及以上学历，月薪3500-5000元。
3.修理工程师:4名, 年龄不限，中专及以上学历，月薪3000-5000元。
4.门店储备店长:1名, 年龄不限，本科及以上学历，月薪6000元以上
5.活动策划岗:1名, 年龄不限，大专及以上学历，月薪4000-6000元。


H30:苏州索拉科技有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.硬件开发工程师:1名, 男性，年龄40岁以下，本科以上，月薪5000-8000元。
2.软件开发工程师:2名, 男性，年龄35岁以下，本科，月薪4000-6000元。
3.电子技术员:1名, 男性，年龄35岁以下，专科，月薪3500-4500元。


H31:苏州建华建设监理有限责任公司 职位数：1 岗位数：10
1.现场监理:男，22-35岁，10名，大专以上（工程类相关专业），月薪2500


H32:苏州自来水表业有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.软、硬件工程师:40岁以下，5名，本科，月薪3500以上
2.销售经理:男，40岁以下，5名，大专以上，月薪3200以上
3.文员:2名，文科专业，月薪3200以上
4.检验:40岁以下，6名，中专，月薪3000以上
5.装配钳工:男，40岁以下，5名，中专，月薪3000以上
6.电工（高、低压）:男，40岁以下，2名，中专，月薪3000以上
7.机械工程师:男，40岁以下，2名，本科，月薪3500以上
8.电子装配工:男，40岁以下，5名，中专，月薪3000以上
9.财务:女，40岁以下，2名，本科，月薪3500以上


H33:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.运营管理（超市/百货）:18-40岁，10名，大专以上，月薪3800-5000
2.营销策划:18-40岁，5名，大专以上，月薪3800-5000
3.设计师:18-40岁，5名，大专以上，月薪3800-5000
4.客服专员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000
5.收银员:18-40岁，20名，中专以上，月薪2500-3000
6.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-3000
7.理货员:18-40岁，30名，中专以上，月薪2500-3000


H34:苏州高新金鹰商业广场有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.精品超市营运:2名, 22岁以内，大专以上，转正4000
2.装潢设计:1名, 22岁以内，大专以上，转正4000
3.会计:1名, 22岁以内，本科，转正4000
4.百货营运:2名, 22岁以内，大专以上，转正4000
5.前台秘书:1名, 女，22岁以内，大专以上，转正4000


H35:苏州市康家商务酒店管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.前台:10名, 18岁至25岁，大专，月薪2600左右


H36:苏州如家快捷酒店有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.运营培训生:10名, 18岁至25岁，大专及以上，月薪2600左右


H37:国药控股苏州国宇医疗器械有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.销售代表:5名, 25-35岁，大专及以上，月薪2500+提成
2.商务助理:1名, 女，25-35岁，大专及以上，月薪2500-4000
3.销售助理:1名, 女，25-35岁，大专及以上，月薪2500-4000
4.行政助理:1名, 女，25-35岁，大专及以上，月薪2500-4000


H38:悉地（苏州）勘察设计顾问有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.会计:5名, 35以下，本科及以上，月薪3600


H39:苏州市悦未来创客空间管理有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.运营部文员:3名, 22-30岁，大专以上，月薪3500
2.客栈管家:2名, 22-30岁，大专以上，月薪3500


H40:苏州市峰诚睿业电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.智能项目部营销专员:10名, 大专，月薪2500-3000加提成
2.工程技术部软件技术支持人员:3名, 男，大专，月薪2500-3000加奖金绩效
3.维护部维护人员:3名, 男，大专，月薪2500-3000加奖金绩效
4.管理部财务人员:2名, 大专，月薪2500-3000加奖金


H41:苏州市会议中心 职位数：7 岗位数：13
1.储备干部:3名, 男、女均可,35岁以下,本科以上,3000左右
2.客服:2名, 女,30岁以下,大专以上,3000左右
3.VIP接待员:1名, 男、女均可,35岁以下,大专以上,2800-3000左右
4.总台:2名, 男、女均可,35岁以下,大专以上,2800-3000左右
5.会场接待员:3名, 男、女均可,35岁以下,大专以上,2800-3000左右
6.餐饮领班:1名, 男、女均可,35岁以下,大专以上,2800-3000左右
7.营销中心工作人员:1名, 男,35岁以下,大专以上,2800-3000左右


H42:苏州拉沃网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.知识产权顾问:50名, 性别不限，20-30岁，大专及以上，4000-8000


H43:江苏博思诺生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.医疗器械销售:5名, 性别不限，年龄20-40岁，中专及以上，4000-6000


H44:苏州秋磐企业服务有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.项目管理见习生:3名, 性别不限，30以下，本科（或在校），2500+实习津贴
2.项目申报专员:2名, 性别不限，30岁以下，本科，6500+提成


H45:江苏众凯利电子商务有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.前台:2名, 女，35岁以下，大专以上，3000-5000
2.培训讲师:3名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000
3.招商专员:5名, 性别不限，35岁以下，大专以上，8000-10000
4.招商主管:2名, 性别不限，35岁以下，大专以上，10000-15000
5.客服专员:3名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000
6.财务出纳:2名, 性别不限，35以下，大专以上，2000-4000


H46:苏州市浪潮电子信息有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:10名, 性别不限，22-35岁，大专以上，3000-4500


H47:苏州赛科计算机信息系统有限公司 职位数：2 岗位数：4
1..NET开发:2名, 性别不限，22-35岁，大专以上，4000-8000
2.软件销售:2名, 性别不限，22-35岁，大专以上，2000-4000


H48:苏州邦拓机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.机械工程师:2名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000
2.电子工程师:2名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000
3.工业设计:3名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000
4.平面设计:1名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000
5.软件工程师:2名, 性别不限，35岁以下，大专以上，4000-6000


H49:中天会计（苏州）股份有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.会计助理:5名, 性别不限，22-30岁，大专以上，4000-6000
2.市场推广:5名, 性别不限，22-30岁，大专以上，5000-10000
3.业务助理:10名, 性别不限，22-30岁，大专以上，4000-6000
4.技术支持:10名, 性别不限，22-30岁 ，大专以上，4000-6000


H50:江苏中融外包服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.银行后台内勤:10名, 20-35岁，大专以上，月薪：2000-2500。
2.银行大堂经理助理:20名, 20-35岁，大专以上，月薪：2200-3500。
3.医院导医助理:2名, 20-35岁，中专以上，月薪：2000-3000。
4.银行电销人员:2名, 20-35岁，中专以上，月薪：2500-4000。
5.市场助理:1名, 女, 25-30岁，大专以上，月薪：2800-3200。
6.项目专员:1名, 25-30岁，大专以上，月薪：3500。


H51:苏州市姑苏区一代人文化传媒有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.行政人员:2名, 男女不限，20-30岁，大专以上，薪资3000-3500。


H52:苏州前行网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.互联网电销客服:10名, 大专以上，薪资3000。


H53:苏州冯英旗袍有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.旗袍定制设计、客服:2名, 女，20-30岁，大专及以上，薪资3000-4000。


H54:苏州追光逐影网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售:3名, 男，25-35岁，专科及以上，薪资4000-6000。


H55:苏州小样科技服务有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.活动策划/储干:3名, 男，本科，薪资3500以上。
2.运营专员/储干:3名, 男，本科，薪资3500以上。
3.新媒体运营专员/储干:3名, 男，本科，薪资3500以上。
4.招商专员:3名, 男，本科，薪资3500以上。
5.出纳:1名, 女，大专，薪资3500以上。
6.综合事务管理:1名, 男，本科，薪资3500以上。


H56:苏州天宫信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.运营专员:5名, 20—35岁，大专及以上，底薪3000元以上。
2.行政客服:5名, 女, 20—35岁，大专及以上，3000以上。
3.业务经理:5名, 20—35岁，大专及以上，底薪3000以上。


H57:苏州新世得机电设备有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.编程工程师:5名, 专科以上，薪资4000。


H58:苏州买居易信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.招商专员:5名, 24岁，大专以上，薪资4000元。
2.前端开发工程师:2名, 24岁，本科，薪资5000元。
3.后端开发工程师:1名, 男，24岁，本科，薪资5000元。
4.渠道专员:10名, 24岁，大专以上，薪资4000元。
5.运营专员:1名, 女，24岁，本科，薪资4000元。


H59:苏州坤厚自动化科技有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.RTOS开发工程师:2名, 本科以上，6000～8000元起薪。
2.嵌入式软件工程师:2名, 本科以上，6000～8000元起薪。
3.多机协作算法工程师 不限:1名, 硕士以上/博士及RobotCup经验优先，8000元起。
4.软件工程师:3名, 本科以上，3000～5000起薪。
5.机械工程师:1名, 本科以上，3000～5000起薪。
6.电气工程师:1名, 本科以上，3000～5000起薪。


H60:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：3 岗位数：6
1.CAD平面设计师:2名, 男，20岁以上，大专，薪资2500+
2.硬件工程师:2名, 男，20岁以上，大专，薪资2500+
3.IT工程师:2名, 男，20岁以上，本科，薪资2500+


H61:苏州浮游记信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.MICE商务经理:6名, 性别不限，年龄不限，学历不限，薪资6000-8000
2.商务助理:6名, 性别不限，年龄不限，学历不限，薪资4000-6000
3.运营专员:4名, 性别不限，27岁以下，大专，薪资4000-6000
4.运营经理:2名, 性别不限，年龄不限，本科，薪资10000-15000
5.摄影后期制作:1名, 性别不限，年龄不限，学历不限，薪资6000-8000
6.新媒体编辑:3名, 性别不限，年龄不限，本科，薪资6000-8000


H62:北京正保育才教育科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.市场专员:1名, 性别不限，24-30岁，大专以上学历，薪资3000+
2.教学教务:1名, 性别不限，24-30岁，大专以上学历，薪资3000+


H63:苏州睿福兴网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.电商运营:3名, 性别不限，22-35岁，大专以上学历，薪资2500-5000
2.分销专员:5名, 性别不限，22-35岁，大专以上学历，薪资2500-5000
3.电商客服:5名, 女，20-40岁，薪资2300-5000
4.财务出纳:2名, 女，22-40岁，大专以上学历，薪资2500-5000
5.行政人事:2名, 女，20-40岁，大专以上学历，薪资2000-4000


K01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：79
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、 热爱房地产行业； 2、 具有良好的团队合作精神； 3、 一手代理经验者优先； 4、 良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；


K03:绿点（苏州）科技有限公司 职位数：14 岗位数：135
1.CNC专案:1名, 要求：本课以上学历，2年以上工作经验。 英语读写流利，４级以上。 有CNC制程相关经验。 一定分析能力。 有制程改善经验。 一定分析能力。 有制程改善经验。
2.CNC技术员:20名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（會UG編程優先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养； 能正確地使用與保養量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术专案:3名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高
6.喷漆技术员:7名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验， 可独立处理异常，较好的沟通能力， 配合度佳。 有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:1名, 要求： 大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力.
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:7名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。 可倒班。可配合驻厂。
12.治具技术员:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验2年以上。
13.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
14.印刷技术员:10名, 要求: .中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上， 负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试 .异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等


K04:安徽广通建设工程有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：22
1.联网报警客户经理:10名, 1.大专以上学历市场营销专业优先； 2.善于开发新的市场资源； 3.有销售管理工作经历者优先； 4.有防盗系统、监控系统等相关知识者优先； 5.有责任心和团队精神、身体健康； 6.可接收应届生；
2.工程销售经理:12名, 1.主要负责机电安装工程、消防工程、智能化工程、电力工程、通信工程等； 2.有项目成功销售经验； 3.熟悉单项或多项行业情况，有一些客户资源， 能独立进行市场开发； 4.学习和适应能力强；


K05:苏州冀联通信工程有限公司 职位数：6 岗位数：40
1.设计助理:3名, 大专以上学历，通信工程、计算机相关专业，理解能力强，有一定的文字处理能力。主要工作为辅助设计人员从事资料收集、文件打印与审核、网上传报工作，能吃苦耐劳，善于学习，适应通信工程设计行业工作特点。
2.通信工程设计（传输专业）人员:10名, 大专以上学历，通信工程、计算机通信类相关专业，理解能力强，善于学习，2年以上通信传输线路工程设计或施工管理经验，CAD操作熟练，能熟练使用通信工程概预算定额，吃苦耐劳，适应通信工程设计行业工作特点。有概预算证书优先。
3.无线通信设计工程师:6名, 了解无线通信系统原理，熟悉无线基站查勘、选址业务，具有较强的沟通协调能力，为人正派，对待工作积极认真负责，通信工程、计算机、电子类相关专业毕业。有设计院无线专业查勘设计经验者优先录用。
4.网络优化工程师:15名, 本科或以上学历，工科电子类、计算机类、通信工程类专业或相关专业的毕业； 熟悉无线传播理论及C网、G网、TD网、wlan功能理论知识；有无线网优工作经验者优先录用。
5.无线网优部部门经理:1名, 具有通信运营商无线、室分、WLAN或基站设计三年以上工作经验，能有效组织团队，管理团队。具有较强责任心，能以身作则带领团队激发团队工作积极性。通信类本科以上学历，男性。
6.CAD绘图员:5名, 中专以上学历，会CAD基本操作，理解能力强，善于沟通学习。


K06:瀚润特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售代表:3名, 岗位职责： 1、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 2、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 4、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 5、做好销售合同的签订、履行等相关工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的市场分析、营销、推广能力及分析和解决问题的能力； 4、机械制造专业和具有工业设备销售经验者优先。 5、可接受有志于销售的优秀应届毕业生。


K08:苏州中创铝业有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.技术开发工程师:1名, 1、男，23-40周岁； 2、大专及以上学历，机械类相关专业； 3、熟练运用3D制图软件，应届毕业生也可。
2.工艺技术员:1名, 1、男，20-30周岁； 2、机械类相关专业，应届毕业生也可；
3.生产巡检:1名, 1、男，18-35周岁； 2、熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具； 3、能看懂简单机械图纸，适应倒班工作制。
4.统计员:2名, 1、男女不限，20-35周岁； 2、中专以上学历，有制造业统计、文员相关经验。
5.电工:1名, 1、男性，25-45周岁； 2、有电工证，有机械维修经验优先。


S01:苏州优尔集团有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.海外市场总监:1名, 本科以上学历，5年以上外贸相关工作，具有外贸团队管理经验，精通外贸各项业务流程，有食品、快消品相关外贸工作经验者优先，15W+
2.品控总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，有较强的英语阅读能力，5年以上相关工作经验及团队管理经验，熟悉食品的法律法规和各项体系，15W+
3.研发总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，5年以上研发团队管理经验，有油炸、烘烤类食品研发经验，15W+
4.休闲食品营销总监:1名, 本科以上学历，食品或营销类等相关专业专业，5年以上销售团队管理经验，有多年快消品（休闲食品）销售经验，熟悉快消品行业和渠道，15W+
5.全国电商渠道经理:2名, 本科以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业，15W+
6.区域销售经理:5年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：苏州、苏南地区、江浙沪皖、山东、华北、东北、华中、西南等地，15W+
7.外贸业务员:本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语六级及以上，有3年以上外贸业务开发工作经验，对各项外贸流程及阿里巴巴等B2B平台较为熟悉，有快消品行业工作经验者优先，15W+


S02:碳元科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.电商运营总监:1、根据公司战略目标和经营方针，制定公司运营计划，整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议； 2、负责公司总体运营管理和规划工作，针对公司产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施； 3、策划实施线上线下营销推广方案，合理运用各种营销手段实现营销目标；任职资格： 1、本科及以上学历，电子商务相关专业； 2年以上电商管理经验； 2、具有优秀的管理及团队建设能力，有极强的执行力； 3、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑思维强年薪15万及以上。
2.人事行政总监:1、根据公司整体发展战略，制定本部门整体业务规划战略和执行方案，总经办审批后组织执行； 2、准时向总经办提交部门（季度、年度）工作计划和报告，接受质询，将决议转达所属部门员工，并执行该项决议； 3、组织建立并完善部门管理制度、业务流程、考核方案等并监督执行；任职资格： 1、5年以上制造型公司人事行政管理工作经验，有电子3C产品制造业管理经验、或集团化管理经验的优先。 2、人力资源、行政管理等相关专业受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、人事行政知识等方面培训，年薪15万及以上。
3.投资总监:1、对基金项目发展推进提出建议、规划和商业谈判； 2、参与并执行市场开拓策略与计划并负责募集资金和投资工作； 3、负责项目运作的总体策划，在方案获得批准后负责实施； 4、负责所管理基金的日常投资管理工作，在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险；任职资格 1、熟悉国内产业基金环境，在国内外投资机构有良好的人脉关系网络； 2、具有较强的文字功底、书面及现场报告能力，能较熟练编制商业计划书、投资价值分析报告等； 3、有团队合作精神、责任心强、具有良好的人际关系处理能力、擅长沟通与交流、具备良好的职业道德。年薪15万及以上。
4.高级销售经理:1、负责团队建设管理，对所辖营销人员进行工作分工和指导，带领团队开拓大客户，达成公司营销目标； 2、新市场的开拓，维护客户关系； 3、负责项目的售前服务，合同谈判和签约； 任职要求： 1、2年以上手机、电子、通讯行业市场营销经验优先，有项目营销成功的案例优先； 2、有非常好的团队管理能力，至少二年以上管理团队的经验； 3、具有较好的手机、电脑等电子、通讯行业客户群； 年薪15万及以上。
5.品质经理:1、制定监督并组织实施公司年度质量目标、工作计划及质量改进计划 2、制定原材料检验标准，执行进料检验 3、次品、废品原因分析，制定原料及产品质量报表 4、对原材料及产品提出改善意见和建议任职要求： 1、5年以上品质系统从业经历，相关职位管理工作经验3年以上； 2、具备扎实的制程与供应商品质管理理念、技巧等； 3、熟悉电子行业，了解生产工艺流程； 4、具有较高的品质团队管理技巧；年薪15万及以上。
6.研发总监:1、负责制定研发部年度计划和财务预算； 2、负责组织研发部实施公司选项项目技术可行性评估； 3、负责组织实施公司立项新项目研发、管理工作；任职要求： 1、拥有5年以上碳材料或金属材料行业研发工作经验，有3年以上研发团队管理经验； 2、具有材料类产品配方、工艺研发工作经验，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到的见解； 3、有较强的技术功底，有良好的分析、判断、计划及决策能力；年薪15万及以上。
7.大客户经理:1.根据公司发展目标，开拓市场、挖掘潜在客户； 2.产品的宣传与推广，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3.为客户提供售前及售后服务等支持跟进工作，与客户保持良好关系； 4.定期整理工作报告，及时向上级汇报相关工作情况，提出改进销售工作的建议；任职要求： 1.对手机结构件比较熟悉； 2.一年以上金属材料相关工作背景或金属材料相关专业毕业； 3.具有品牌手机市场维护及市场开拓经验者优先； 4.对金属材料的压铸、CNC等工艺有一定的了解。年薪15万及以上。
8.项目总监:1、负责整个分公司的管理及项目运营，对项目的质量、进度、安全管理、档案管理、验收管理等起到绝对监管职责； 2、负责施工期间项目各参与方之间的协作沟通，包含公司内部资源协调、业主、政府部门等； 3、熟悉实验室/工装等各种装修材料优先，逐渐熟悉施工工艺及流程；精通机电装修专业；任职要求： 1、 5年以上相关工作经验，其中团队管理经验2年以上，能独立开展工作； 2、 形象良好，立志于从事工程、项目管理；良好的沟通及表达能力，逻辑思维清晰； 3、 抗压性强，为人正直、诚信，具团队合作精神；有吃苦耐劳的精神；年薪15万及以上。地址：常州武进经济开发区兰香路7号


S03:迅驰车业江苏有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.财务总监:1名, 本科及以上学历，十年以上生产制造型企业相关工作经验。税后18-25万
2.生产副总:1名, 本科及以上学历，八年以上外资车灯及汽车部件行业相关工作经验。税后18-30万
3.采购总监:1名, 本科及以上学历，八年以上生产制造型企业相关行业工作经验。税后15-20万
4.销售总监:1名, 本科及以上学历，八年以上生产制造型企业相关行业工作经验。税后20万以上
5.电子电器工程师:5名, 本科及以上学历，五年以上外资车灯及汽车部件行业相关工作经验。税后12万以上
6.汽车项目工程师:5名, 本科及以上学历，五年以上外资车灯及汽车部件行业相关工作经验。税后15万以上
7.质量工程师:5名, 本科及以上学历，五年以上外资车灯及汽车部件行业相关工作经验。年薪15万


S04:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.行政经理:1名, 男, 1.本科以上学历 2.5年以上同岗位管理经验（具有500人以上行政方面管理经验） 3.能熟悉EHS工作，对CAD绘图有基础了解，空间思维能力强 4.有较强的执行力，擅长公文写作，制度完善。 5.了解工装基本常识，能应对审核（LSR/OSH/EHS） 6.反应快，抗压佳、沟通能力强，安全管理意识强，年薪15万以上
2.销售经理:1名, 1.本科以上学历，30-38岁 2.有2年以上硅胶注塑同行业相关工作经验 3.英语听说写熟练，会PPT演讲，可以独立看销售报表等 4.性格外向，有带过小团队的经验，抗压能力强。年薪20万以上
3.生产技术经理:1名, 男, 1、大专以上学历 30岁以上 2、行业内5年以上工作经验，精通硅胶油压、塑料注塑、喷涂（流水线、单机型）、印刷（丝印、移印）等制程工艺 3、负责前期样品试制工作安排及生产工艺持续改进，必须具有团队管理经验，年薪15万以上
4.项目经理:1名, 男, 任职要求： 1、机械/材料成型院系毕业 本二或以上学校；英语4级以上水平 2、相关工作五年以上经验同行业公司经历者优先，熟悉LIM及硅胶油压机件； 主要岗位与职责： 1、管理项目团队，对项目工程师的工作进度、质量及成本进行监督控制 2、与销售和客户对接、新项目导入中遇到的技术问题的指导及解决，不断提高项目机械化程度，对产品治具、夹具及制程改善，全盘负责 3、跨部门沟通及协调，组织项目相关会议，发布项目最新进度及状况、项目量产后的追踪 4、对应客户审核拜访，第三方审核，年薪20万以上


S05:苏州八零年代信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.直客部销售经理:1名, 年薪15万+ 岗位职责： 1、深入了解公司销售政策和运营计划，并传达至团队成员。 2、明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划，有效执行、实时控制； 3、能够及时准确的掌握行业动态，为销售工作拓展提供建设性意见及建议，挖掘潜在客户； 4、负责部门的工作开展、监督、指导、培训，并带领团队完成公司业绩目标； 5、稳固并开拓客户，维持与客户的长期、良好关系； 6、按要求定期做好个人工作报告和团队总结，对上级负责。任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上销售工作经验，1年团队管理经验 2、有冷静的判断、较强的团队内部沟通能力。 3、具备良好的销售技巧、应变能力、公关能力。 4、具有高度的工作热情、强烈的事业进取心、富有开拓精神。 5、有互联网文化传媒行业经验者或有苏州本地项目拜访经验者优先考虑。基础福利： 1、交通便利，紧邻地铁2号线新家桥站1号口； 2、办公环境舒适、5A级写字楼无纸化办公； 3、丰富的员工活动和节日福利；每月都有多种工资以外的现金奖励。 4、工作时间：9:00--18:00中午休息1.5小时，上五休二，享受法定节假日；
2.资深优化师:年薪15万+ 岗位职责： 1、熟悉操作百度或其他平台竞价账户和调价功能，负责各种广告的投入、效果分析。 2、有一定数据分析能力，每周，每月要出消费数据报表； 3、能有效提高ROI，在不提高预算的前提下，优化账户，提高sem效果； 4、能指导和配合美工设计出高质量创意着陆页； 5、对互联网营销有一定的见解； 6、关键词的总结与分析，协同优化人员做好信息推广最大化，成本控制精细化； 7、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略；任职要求： 1.具备3年以上独立账户操作经验； 2.有搜索引擎、广点通、粉丝通、智汇推、DSP等广告平台优化经验者； 3.具备一定方案撰写能力、投放推广策略，分析数据能力； 4.具备良好的沟通协调能
3.高级舆情分析师:年薪15万+ 岗位职责： 1、根据需求与研究网络舆情发展规律及趋势，通过定性定量分析形成舆情分析报告，周报、月报、季报、年报及专题报告； 2、负责组织协调项目所需的各项资源； 3、控制项目进度，及时了解项目各部分工作情况，并能快速协调解决所遇到的问题； 4、保证项目按规定的质量和进度达到既定的目标； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、熟练操作OFFICE软件，并有一定的文案基础及语言组织能力； 2、熟悉网络，了解社区、论坛、博客、微博等交流平台； 3、细致、专注、责任感强，有较强的学习能力； 4、思路清晰，有敏锐的新闻意识，有信息分析、情报分析、社会大众心理与热点事件等分析研究潜质； 5、有承压能力，责任心强，适应各类突发性工作。 基础福利： 1、交通便利，紧邻地铁2号线新家桥站1号口； 2、办公环境舒适、5A级写字楼无纸化办公； 3、丰富的员工活动和节日福利；每月都有多种工资以外的现金奖励。 4、工作时间：9:00--18:00中午休息1.5小时，上五休二，享受法定节假日；
4.知商项目部总经理:1名, 岗位职责： 1、负责公司旗下知商事业部的技术发展、团队建设和培养； 2、组织开展项目的方案设计和具体实施； 3、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现； 4、负责组织完成KA客户的技术谈判、商务谈判及竞标等工作； 5、客户体验、业务流程等的分析和改进，并参与知商的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标。 6、负责定期组织各项专业的业务培训，促进相关人员业务素质的提升； 7、负责完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及其以上学历，211、985学校毕业者优先； 2、年龄35岁以下， 3、具有丰富的营销策划能力、良好的沟通经验和谈判能力；


S06:苏州亚太金属有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.项目工程师:2名, 1、本科以上学历。 2、机械制造、电控电气相关专业，要求必须有汽车变速箱行业工作经验； 3、熟悉以模型为基础的开发流程； 4、熟悉SIL\HIL\TIL\VIL开发环境； 5、做过马达控制或混合动力控制开发、有相关自动变速箱控制开发经验者优先； 6、熟悉控制器，传感器标定及现场控制调适； 7、熟悉各种通讯协议。 薪酬15K-20K
2.销售经理（内销）:3名, 1、专科以上学历。 2、机械制造相关专业，要求有汽车行业从业经验至少2年； 3、至少5年以上机械相关行业工作经验； 4、熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。 薪酬10K-15K
3.销售经理（外销）:2名, 1、本科以上学历，英文可以作为工作语言； 2、外贸或机械制造相关专业； 3、至少3年机械行业对外贸易工作经验； 4、熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。 薪酬10K-15K


S07:苏州火炬创新创业孵化管理有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.内控经理（苏州）:3名, 1、 三年以上大型企业相关工作经验，了解企业的主要运作流程和管理机制，具备体系化管理意识； 2、 两年以上企业运营管理或内控工作经验； 3、 具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力； 4、 熟练运用PPT、Excel数据分析；文笔好，写文件、资料、PPT报告制作能力强； 5、 思维敏捷，善于与人沟通；踏实、可靠、原则性极强，工作认真负责。
2.工程经理(苏州、四川):2名, 任职要求： 1、3年以上的工程管理经历； 2、有较强的现场管理能力，善于沟通和协调组织能力； 3、熟悉工程施工方案、预结算等综合能力； 4、能与有关政府规划、建设、消防、城管、供电、供水等部门沟通能力。
3.运营经理（上海、北京、郑州、苏北、武汉）:6名, 岗位职责： 1、建立健全孵化器运营平台，构建孵化器服务体系； 2、孵化器品牌建设与推广； 3、与政府相关部门沟通，组织项目申报及相关政策协调； 4、整合孵化器各企业的优势资源，促进企业优势资源的共享； 5、为入孵企业提供高附加值的服务； 6、协助入驻企业注册及后续管理和服务； 7、孵化器相关资料的统计与上报工作；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、从事过政府招商办、众创空间、孵化器等工作经验或相关经验优先； 3、较强的政府公关能力； 4、具有很强的责任心和事业心，能够承担较大的工作压力； 5、出色的人际沟通，较强的内部协调能力。
4.区域总监（苏北、华中）:3名, 岗位职责： 1、全面负责孵化器的运营管理，建立健全孵化器公司运营机制和服务体系； 2、负责孵化器的策划、定位、招商引资，统筹管理； 3、负责孵化器公司品牌的宣传和推广，通过各种方式提高孵化器品牌的知名度； 4、负责协调与政府相关职能部门的工作关系，落实孵化器项目扶持和优惠政策； 5、负责建立与各投融资机构的联系，为孵化器项目搭建畅通的投融资服务渠道； 6、负责对孵化器合作项目进行市场调研、分析； 7、搜集行业国内外发展趋势及市场调研； 8、领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有科技园或孵化器筹建、运营管理、企业培育等工作经验或相关经验； 3、熟悉孵化器相关法规和政府相关主管部门，擅长与政府接洽、谈判； 4、具备良好的沟通及现场问题解决能力； 5、执行力强，能承受较大的工作压力。


S08:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售总监:大专及以上学历，5年以上汽车管理工作经验，熟悉本行业的状况及发展趋势，有较强的谈判能力及团队管理能力，对市场分析，有信息数据收集，分析处理能力，能掌握运用办公软件，正直诚实的品德，机智稳重的处事风格，责任心和创造力强。 薪酬15万。
2.技术总监:2名, 8年以上汽车技术类工作经验，掌握一定的计算机知识，具有汽车维修高级技师证；具有丰富的汽车理论、汽车构造知识、配件知识、维修知识；具有准确判断故障原因并对疑难故障进行攻关的能力，具有较强的团队管理能力。 薪酬15万。
 
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