6月21日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：06-21 (周三) 摊位数：40 职位数：52 岗位数：353 A03:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：9 岗位数：50 1.前厅部总台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。 2.礼仪接待:2名, 女，身高1.63米以上，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。 3.餐饮部服务员、传菜生:10名, 要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。 4.销售经理:2名, 男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，有相关工作经验者优先。 5.客房中心、楼层服务员:2名, 要求女性，有一定的英语会话能力，普通话标准。 6.客房清扫:2名, 要求女性，有相关工作经验者优先。 7.大堂吧服务员:男女不限，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。 8.保安:男，年龄45岁以下，退伍军人及有相关工作经验者优先。 9.弱电工:男，有 相关工作经验者优先。 A12:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.门店主管:2名, 月薪4000----6000。要求：男女不限，学历高中以上，年龄在25岁至35岁，有一定的工作经验，擅长沟通，能吃苦耐劳，有突出能力的年龄可放宽，医药、销售相关专业优先； 2.门店医生:月薪4000----6000。要求：男女不限，学历大专以上，年龄在25岁至40岁，有一定的工作经验，擅长沟通，医药、医护相关专业； 3.门店店员:月薪3500----4500。要求：男女不限，学历不限，年龄在18岁至40岁，擅长沟通，能吃苦耐劳，带薪培训，医药、销售相关专业有先； 4.发宣传单人员: 其他:以上人员一经试用合格后，公司提供食宿。工作地点：石路、观前街、木渎、吴江等 A14:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：21 1.储备干部（销售方向）:10名, 男女不限，学历：大专以上；工作内容：1、密切接触宝洁八大品类品牌，执行店内品类管理，策划路演活动，提升品牌形象；2、 在门店锻炼一线销售能力，冲击销售挑战目标；3、 分析销售、库存等数据，给出创造性的解决方案；职能要求： 1、对销售有极强的热情，热爱自我挑战；2、擅长与人沟通，具备团队协作能力，有跨部门沟通的实习经验者佳；3、能够快速理解新的商业模式，解决实际业务问题，有数据分析的兴趣及能力者佳；4、对快消行业有兴趣。 2.宝洁销售代表:10名, 男女不限；岗位职责：1、苏州大市区域内母婴店、商超的开发与维护；2、对所负责的区域做好产品宣传、货品陈列、公关促销等工作； 3、建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表。 3.市场部文员:1名, 男女不限；学历：大专以上；岗位要求：1、负责销售账款数据的收集、整理与分析，按时提交分析报告；2、及时跟踪与督促销售人员帐款结收问题。3、配合部门做好前期活动宣传材料准备工作。 A15:苏州市集美厨具有限公司 职位数：10 岗位数：28 1.设计员:1名, 1.学历：大专及以上学历，驾驶证C照及以上； 2.有一年以上的工作经验者优先； 3.熟练操作CAD、CAXA等软件，会根据产品制作三视图及解剖图； 4.具有良好的团队精神及沟通能力； 2.内勤:3名, 1、中专以上学历； 2、具有内勤相关工作经历一年以上； 3、熟练操作办公软件，如Word、Excel，会操作CAD软件等； 4、为人热情，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、有厨房设备公司工作经历的优先。 3.会计:2名, 1、男女不限（已婚已育者优先）、年龄不限，财经会计类专业，中专及以上，有会计上岗证，有职称者优先。 2、有会计工作经验，有存货账（库存商品账或材料账）经验者优先。 3、能熟练操作电脑，有会计电算化经验者优先。 4.门店现场营业员:5名, 1、男女不限； 2、要求：（1）40周岁以内；（2）普通话发音标准；（3）有销售经验，能听懂苏州本地方言者优先。 5.业务员:5名, 1.学历：大专及以上学历；年龄：23周岁以上； 2.吃苦耐劳、积极主动，有责任感； 3.具一定沟通，协调能力； 4.服从公司及上司工作安排，能承受工作压力。 6.维修工程师:3名, 男, 要求：男，50岁以下；有电工证并且有一定的设备维修工作经验；有厨具设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先； 7.水电安装人员:2名, 要求：有水电安装经验，服从安排，具有团队精神，需有电工证，有驾驶证者优先考虑。 8.管道安装带班人员:1名, 要求：有5年以上风管安装经验，且有丰富的实践经验，带领团队保质保量完成各项任务，并需有驾驶证。 9.管道安装人员:3名, 要求：能吃苦耐劳、服务安排、要有团队精神！认真做好每一项工作！ 10.氩焊工:3名, 要求：须有焊工证、能够看懂图纸、吃苦耐劳、服从安排、对工作负责！ A23:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：21 1.吴江农村商业银行高新支行大堂助理:1名, 要求：1、大专及以上学历； 2、沟通表达能力强，具有较强的亲和力； 3、苏州本地人，或吴江人； 4、白班（每周可休2天）； 5、综合工资税前3300左右； 6、福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金； 2.中国工商银行客服:要求：大专及以上; 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2.喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件; 3. 长白班，正常双休，综合工资3000左右; 4 劳务派遣用工方式，缴纳园区五险一金社保，可提供住宿; 3.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:要求：1大专及以上学历; 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力; 3苏州本地人，或吴江人; 4工作地点：苏州市吴中区; 5白班（每周可休2天）; 6 综合工资税前3300左右; 7 福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金; A27:江苏宝东网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000 2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000 3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000 4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000 5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000 6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000 7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000 8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000 B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B16:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：6 岗位数：38 1.网络优化:1名, 3500-5000元/月；岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机及相关专业，二年以上工作经验。 2、熟练掌握Windows系统的安装、维护，能够自行拆解电脑主机并安装。能够排查电脑的软、硬件故障，并解决。能连接办公终端（打印机、复印机等）的使用，简单排查故障等。 3、有SEO相关工作经验，能独立完成网络优化和推广工作。掌握网络优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。 4、熟悉网络营销和互联网行业的市场推广规则，能够独立完成公司网站的日常运营和推广，包括网站策划、网站编辑、网站维护等。 2.教务顾问:5名, 3000--10000元/月； 岗位要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验（条件优秀者学历可以不作要求）。具有教育及企业培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 3.教务助理:6名, 3000--5000元/月；岗位要求：1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验。优秀毕业生亦可，条件优秀者学历可以不作要求）。具有教育及企业培训等行业经验者优先考虑。 2.工作认真仔细，有耐心。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。 4.专职教师:6名, 5000--8000元/月；岗位要求：1.本科及以上学历，教育学、心理学、建筑工程、市政、机电、平面设计专业优先！具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的业务水平和教学经验，具备独立工作的能力。 5.文员:岗位要求：1.本科及以上学历具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的业务水平和教学经验，具备独立工作的能力。 6.人事助理:岗位要求：大专及以上学历，有人事招聘工作经验。工作认真负责，电脑操作熟 B18:苏州日鑫会计师事务所（普通合伙） 职位数：1 岗位数：3 1.审计助理:3名, 本科，财经类，有工作经验。工作地点：东吴北路68号苏美中心。 C01:苏州轨道交通物业管理发展有限公司 职位数：5 岗位数：38 1.厨师:4名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，白班或夜班。 2、任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先，月工资3500—5000; 2.勤杂工:4名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 2、任职要求：女不限，年龄35-50周岁，身体健康、责任心强。月薪2500左右 3.保安领班:1名, 1、工作时间：三班两运转（每班次12小时）； 2、任职要求：男，年龄30-45周岁，身体健康，高中以上学历，有保安领班相关工作经验；月薪3500-4000 4.通风空调维修员:11名, 1、男，45周岁以下。 2、中专及以上学历，空调制冷或相关专业，制冷中级工及以上，3年以上相关工作经验，有中央空调维保经验可优先考虑。 3、持低压电工证、制冷上岗证。 4、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理缺陷。 5、劳动合同签订为劳务派遣形式。年薪5万-7万 5.维修工:18名, 1、40周岁以下，中专及以上学历，持有特种作业上岗证。 2、具有1年及以上机电（风水电系统）安装工程施工或维保或运营工作经验，具备地铁或铁路机电（风水电系统）工程安装、维保、运营维修工作经验者更佳。 3、熟练掌握低压供电等设备的维护和维修基本技能。具备对低压供电设备进行巡检、维修、保养、抢修等工作的能力。 4、有团队合作意识，工作积极主动，服从领导，吃苦耐劳、兢兢业业，具备较好的个人素质。年薪5万-7万 |
