6月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：06-17 (周六) 摊位数：204 职位数：486 岗位数：3023

A03:苏州美庆商贸有限公司职位数：3 岗位数：7
1.销售代表:5名, （不限学历，不限经验）底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；
2.采购专员:1名, 薪资3000-5000元； 1.大专以上学历，一年及以上工作经验； 2.有丰富的采购工作经验；有化妆品贸易工作优先； 3.有丰富的工厂渠道，能很好的处理日常订单与品牌之间的关系，并具备处理突发事件的能力； 4.富有团队精神并具备良好的职业操守； 5.我们日常工作只需对应2-3家供应商，并做好日常的对接； 6.具有实体贸易或快消品采购经验优先考虑！！
3.仓库管理员:1名, 薪资2800-4500元； 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 6、日常的配货、打包； 7、本地人、会开车熟悉苏州道路优先；

A06:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：20
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。

A07:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：3 岗位数：6
1.生产班长:2名, 男性; 大专学历以上; 有建筑材料生产型企业管理经验优先; 薪资面议;
2.机修工:2名, 男性;大专学历以上;有生产型企业设备维修工作经验; 会电焊气割有证有经验懂保养维修;
3.品检:2名, 本科学历;为人正直; 有品管经验; 化工材料相关专业; 薪资面议;

A08:苏州市力维人力资源职业介绍有限公司职位数：4 岗位数：9
1.猎头顾问（BD）:1名, 岗位职责： 1、协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 3、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 8、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格： 1、25-35岁，相关专业本科以上，英语良好； 2、具有3年以上销售或市场经验，金融行业优先，有人力资源相关证书者优先； 3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；待遇：底薪+业绩提成，年综合8~20万，具体面议；
2.猎头实习生:2名, 岗位职责： 1、协助猎头顾问做一些信息的收集及整理工作； 2、初步的候选人筛选工作； 3、领导安排的其他事宜；任职要求： 1、应届毕业生优先； 2、逻辑思维清晰，善于与人交流的优先； 3、对自己职业生涯有规划的优先；待遇：底薪+业绩提成，年综合5~15万，具体面议；
3.招聘专员:1名, 岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，像各大招聘网站、企业list名录、Cold Call、你的社交圈等帮助客户企业招聘中高端岗位人才； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供招聘方案与计划； 5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 3. 有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 4. 良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； 5. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，同样予以考虑。待遇：底薪+业绩提成年综合8~15万具体面议；
4.猎头顾问（金融、互联网、医药方向）:5名, 职责： 1.分析人才寻访方向和渠道，根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人； 2.通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通，并做好沟通记录； 3.提供候选人评估报告和汇报相关岗位招聘进度，以及提供相关的行业报告； 4.当问题出现时，及时与项目经理沟通，并提供解决方案； 5.安排事情能够及时对应处理。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等专业优先； 2.有人力资源招聘、猎头、销售、业务、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先； 3.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 4.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 5.思路灵活，人际交往广，有冲劲，形象气质佳； 6.具有BD能力优先； 7.条件较好可以适当放宽招聘要求；待遇：底薪+业绩提成+超额业绩奖金年综税前 10~30万具体面议；

A09:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。

A14:苏州周梦信息科技有限公司职位数：6 岗位数：28
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A15:莱克电气股份有限公司职位数：9 岗位数：34
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
3.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E/UG6.0,CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。
9.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、铣床、线切割、抛光）相关工作。

A16:苏州卡瑞电子科技有限公司职位数：3 岗位数：5
1.高级研发专员:1名, 1、大学本科以上学历，机械、材料、电气相关理工科专业 2、熟练使用三维设计软件以及平面设计软件,会运动仿真; 3、了解塑胶与五金模具,能独立设计机构类产品,并能单独掌控项目进度; 4、有较强的沟通能力与技巧,有外资企业五年工作经验者优先。
2.机构工程师:2名, 1、男性，大专以上学历，机械设计与自动化专业。 2、熟练使用CAD、PRO-E等绘图软件，熟悉机械原理、工程力学。 3、对工程塑料、金属材料性能有所了解；对注塑、冲压模具和工艺熟悉。 4、在台资/外资企业从事产品开发、工程技术2年以上工作经验。 5、独立负责过新产品、新项目开发工作经验者优先。
3.外贸业务员:2名, 1. 男女不限，本科及以上学历； 2. 英语六级及以上，能独立用英语与客人交流； 3. 良好的语言沟通和协调能力,具有工作上进心和责任心； 4. 符合条件的优秀应届生也可。底薪+奖金+提成（出差补助）。

A17:苏州市莱富时五金实业有限公司职位数：1 岗位数：4
1.业务员:4名, 有业务销售经验、能吃苦、服从安排，有三年以上驾照者优先。 1、一个负责苏州工业园区、古城区以及吴江地区。 2、一个负责苏州相城区、吴中区。客户：所有装潢公司、房地产商、木门厂、橱柜厂等。销售产品：小五金、电子锁、机械锁、厨房电器等。 3、小区推广员一名，负责苏州地区各个小区产品推广。客户：所有建材市场五金店、木门店、橱柜店等。销售产品：小五金、电子锁、机械锁、厨房电器等。 4、一个负责昆山、常熟地区的建材市场五金店、木门店、橱柜店。
其他:工作时间：八小时，单休。待遇方面：底薪3500元/月+提成（2个点）、交五险。工作地点：吴中区

A19:苏州华铭汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A21:苏州市杜三珍餐饮管理有限公司职位数：11 岗位数：42
1.厨师:数名; 岗位职责：主要负责烧制各种卤菜；有相关经验优先；（热爱厨艺、无经验者可培养）
2.操作工: 数名; 岗位职责：后厨、切配、粗加工、包装、清洁工；上六休一，交社保，具体面议
3.物流组长:1名, 岗位职责：负责晚间发货、驾驶班工作安排及部门管理工作；任职要求：30-45岁为佳，头脑灵活，有计划性，有物流、仓储、供应链管理等相关经验优先考虑。
4.食品化验员:2名, 岗位职责：负责产品出货前外观、品质等各方面检验工作；需有化学检验工、食品检验工证；
5.市场助理:1名, 岗位职责： 1.整理客户文档资料，统计加盟店信息；2.处理客诉；3.每月销售数据统计；4.新品上市，新品的宣传、推广和相关部门的沟通、协调。
6.市场主管:1名, 岗位职责：1.负责部门人员日产管理工作，及部门员工的管理，指导，培训和评估；2.广告宣传计划，促销活动，并负责策划、执行，评估等；3.加盟店的售后维护，巡店，处理投诉等，帮助门店提升营业额；4.大区建设，苏州区直营建设。5.主导年度销售目标完成，门店目标完成。6.门店人员的培训等。7.推广新产品，门店的协调事宜。
7.仓库组长:1名, 岗位职责：1、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；2、有效配合公司整体业务运作需求；3、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；4、对承运商的协同管理。
8.水电工:1名, 岗位职责：1、有高/低压电工证，能进行强、弱电设备的测试、检验、维修工作；2、负责整个厂区的水电设备维修和维护工作；3、身体素质良好，善于协作，服从领导安排；
9.帮橱:任职资格：简单的家常菜、会做大锅菜有食堂相关经验的优先考虑；上六休一；
10.营业员:2名, 岗位职责：1.卤菜上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。2.主要是切卤菜，刀工好的优先考虑；上二休一，工作地点：石路门店。
11.储备店长:3名, 岗位职责：1.负责整个门店的运作、人员管理；2根据年度目标，制定运营计划，完成销售任务；上二休一；

A24:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：60
1.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
2.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
3.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
4.营销策划经理:招聘人数: 1人；性别: 不限；年龄: 24 ~ 30；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
5.品类经理:招聘人数: 2人；性别: 不限；年龄: 25 ~ 35；文化程度: 本科及以上；工资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。
6.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
7.超市助理品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。
8.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。

A25:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：23
1.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
2.人事专员:2名, 1、20-28岁，高中及以上学历，女性优先，行政文秘专业、人力资源专业优先。有相关招聘经验者优先。 2、较强的执行能力和工作热情，工作细致、认真、有责任心； 3、根据公司用人需求，负责新员工的现场及网络招聘； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、新员工的合同签订，为新员工及时办理入职手续等； 6、了解相应的法律法规，熟练使用Office办公软件，责任心强。较好的协调沟通能力及团队合作精神。
3.行政（前台）:1名, 1、年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。 2、相貌端正，形象气质佳，亲和力强，待人热情大方，善于沟通。 3、电脑操作熟练、内外协调能力强，服从公司工作安排。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；

A26:苏州天绿生物制药有限公司职位数：8 岗位数：14
1.生产厂长（山东工厂）:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验； 2、年龄在50岁以下；
2.实验员（山东工厂）:2名, 1、本科及以上学历，药物分析、微生物、发酵等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识；
3.总经理助理:1名, 1、企业管理相关专业，本科及以上学历，有一定的英语听说读写能力； 2、有医药、制药相关工作经历或行业背景； 3、年龄在35岁左右，男性，有驾照，可以跟随老板出差。
4.国际销售:1名, 1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业； 2、英语书写良好、口语流利，具有一定的商务、法务知识； 3、熟悉报关、商检、产地证办理等相关业务；
5.采购员:1名, 1、大专及以上学历，药学等其它相关专业； 2、1年以上医药行业或采购工作经验；
6.QC:3名, 1、药物分析、化学制药或相关专业大专及以上学历； 2、两年及以上药品质量检验工作经验，能独立进行常规化验； 3、熟练使用液相、气相色谱等分析仪器并能进行分析和日常的维护；
7.QA:2名, 1、药学、制药工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉GMP文件管理，有两年以上相关工作经验；
8.药物研发:3名, 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力；

A27:苏州百街金楼网络营销科技有限责任公司职位数：6 岗位数：60
1.置业顾问:1、大专以上学历，优秀者可放宽； 2、有进取心，有目标和动力； 3、能吃苦耐劳； 4. 执行力强，有良好团队协作精神。
2.销售主管:1、负责部门团队建设与管理； 2、协助部门经理完成相关业务指标； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 4、认真负责，具有较强抗压能力； 5、拥有高度责任感和客户服务意识；
3.案场内勤:1、负责项目的业绩统计报表、提成核算。 2、项目上考勤、出勤统计。 3、完成领导安排的其他事项。
4.行政助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通协作能力；善于数据分析和整理， 3、熟练使用应用办公软件.
5.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。
6.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限
其他:无责任底薪：3500 +奖金+提成；公司提供宿舍。

A28:苏州恒耐德金属制品有限公司职位数：4 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 本科以上学历，协助总经理管理好日常用的各种文件和资料。根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计完善公司人力资源结构，并完成公司人力资源的日常招聘工作。
2.人事助理:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，工作认真负责。
3.办公室文员:1名, 大专以上学历，能熟练掌握office办公软件，有亲和力，善于人际沟通。
4.销售经理:2名, 热爱销售事业，沟通能力强。有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和市场方向的能力。

A30:苏州万宝银楼有限公司职位数：7 岗位数：62
1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
4.营销（策划）专员:1名, 任职要求：1.大专以上学历，男性；2.市场营销专业优先；3.有1年以上零售行业策划活动经验。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
5.人事专员:1名, 任职资格：1. 人力资源管理相关专业，大专以上学历；2.3年以上人事工作经验；3、零售服务行业，珠宝行业优先；4.具有团队精神，耐心、细心、责任心。岗位职责：1.考勤监管，每月薪资核算；2. 绩效管理工作；3. 团队建设及员工关怀工作；4. 行政相关工作（接待、统计、车辆管理、人事通知拟定、发布）；5. 公司档案存档工作；6. 领导交代的其他事情。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
6.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
7.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。

A32:迅驰车业江苏有限公司职位数：7 岗位数：53
1.财务总监:1名, （年税后18-25W） 1.本科以上学历，财会类相关专业；有注会证书佳； 2.五年以上中大型生产制造企业同岗位财务经理或总监工作阅历； 3.精通财务核算，成本管控和财务监督工作； 4.精通各类日分析报表，月分析报表，年分析报表，和重大项目专项财务分析报表。
2.采购总监:1名, （年税后15-20W） 1.本科以上学历，专业不限； 2.五年以上中大型汽车零部件企业同岗位采购经理或总监工作阅历； 3.精通汽车零部件行业供应链体系运作，及渠道开发与维护；
3.质量科长:3名, （年税后8-15W） 1.大专以上学历，专业不限； 2.五年以上规模型汽车部件公司相关岗位工作阅历；有团队管理经验佳； 3.至少精通过程质量控制、客诉质量管理、供应商质量管理、项目质量、质量体系其中两项及以上； 4.熟悉TS相关体系工作基准及要求；
4.质量工程师:5名, （年税后6-10W） 1.大专以上学历，专业不限； 2.两年以上规模型汽车部件公司相关岗位工作阅历；有团队管理经验佳； 3.至少熟悉过程质量控制、客诉质量管理、供应商质量管理、项目质量、质量体系其中一项及以上； 4.熟悉TS相关体系工作基准及要求；
5.项目开发工程师/经理:3名, （年税后8-15W） 1.大专以上学历，专业不限； 2.两年以上规模型汽车部件公司相关岗位工作阅历；有成功项目管理经验佳； 3.熟悉汽车部件行业项目开发管理工作基准及要求；
6.应往届大学毕业生:30名, （年税后4.2-9.9W） 1.大专以上学历，机械、自动化、工业工程、物流管理、电子、电气、光学、模具、材料类及相关专业； 2.工作经验不限，可接受应届大学毕业生； 3.岗位发展方向：设计、开发、计划、工艺、模具、设备、物流、质量及生产班组长管理类岗位。
7.其他岗位:有车灯行业工作或实习阅历的各类岗位皆可沟通。

A33:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：72
1.普工:18～35周岁,初中以上学历。
2.日语专员:25-35岁，大学以上学历，3年以上的工作经验，日语听、说、谈、写流利，具有五金、塑胶成型，模具知识者优先考虑。
3.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
4.统计员:女性优先，有统计工作经验，数据管理意识。
5.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
6.线割技术员:1名, 女, 中专, 1、熟练操作庆鸿、夏米尔线割机； 2、2年以上工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排。
7.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
8.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
9.銑床技术员:男, 高职, 35岁以下，熟练操作传统铣床、旋臂铣床、及传统车床，懂塑胶模具结构，能够独立视图加工，了解铣床及车窗的基本保养，会磨钻头，铣刀，车刀。

A34:苏州格博精密机械制造有限公司职位数：9 岗位数：17
1.加工中心编程员:2名, 性别不限，学历不限，根据实际技能评估。要求：有独立操作加工中心经验，有一年以上独立运用相关编程软件完成零件工艺的排版及编制工作经验。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
2.加工中心操作员:4名, 男性，学历不限，根据实际技能评估。要求：有一年以上独立操作加工中心经验。能够看懂零件图纸，能够对工艺文件进行简单的修改。能够配合上大两班。注明：如有应届毕业生愿意从事机械行业的，可以根据面试情况录用培养。
3.低压电工:1名, 男，初中以上学历，25—45岁，有电工证，2~~3年机械行业弱电工作经验，能服从领导的安排。
4.文员:2名, 女性，中专及以上学历。要求：已婚已育优先，吃苦耐劳，会熟练运用电脑，听从生产管理员的要求处理生产上的一些事务。
5.QC检验:2名, 性别不限，学历不限。要求：年龄在20-45，能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2008质量体系文件及其基本流程，熟练使用电脑，能配合加班！
6.品管工程师(SQE):1名, 性别不限，大专以上学历，机械等相关专业。岗位职责：负责项目的前后期供应商质量与管理工作；负责对供应商方面不良品进行分析和处理。负责供应商纠正和预防措施的追踪、避免问题的重复发生。任职要求：具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用电脑。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先；
7.机械设计工程师:2名, 性别不限，大专以上学历，机械专业毕业。要求：有2年及以上工作经验；具有良好的英语听，说，读，写能力，熟悉ISO9001质量体系流程，性格外向，能主动工作，独立面对国外以及国内客户，独自完成工程项目接洽，策划，设计，验证，改善等，直至项目交付；需要配合项目加班及出差；能独立完成组装，测试，非标自动化工作站的设计工作。
8.电气工程师:2名, 性别不限，大专以上学历，自动化或电气自动化相关专业。要求： 2年及以上工作经验, 有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
9.软件工程师:1名, 性别不限，大专以上学历，计算机软件或自动化相关专业。岗位职责：上位机软件开发调试；视觉设备的选型以及应用；上位机与 PLC工作对接。任职要求：两年以上自动化设备开发经验；一年以上视觉软件使用经验；良好的沟通能力和团队合作精神；主动，创新，技术上追求卓越；有产品表面缺陷识别、尺寸测量、特征识别、光强度亮度检测应用能力；熟悉运动控制板卡，有运动控制应用经验者优先。

B02:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务；任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训；公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B05:苏州德慧智文化传播有限公司职位数：6 岗位数：35
1.总经理助理:1名, 本科及以上；性别不限，文职类专业。
2.课程顾问:3名, 中专、大专以上；性别不限；有销售教育类经验者优先；
3.营销:10名, 性别不限，营销、经营、电子类专业。
4.文员:1名, 性别不限，文职类专业。
5.策划:大专及以上学历；
6.文案:大专及以上学历；文科类专业；

B08:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B09:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：2 岗位数：20
1.经理助理（储备干部）:月薪5000起+社保+绩效+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：优秀的沟通能力、富有开拓创新意识、具吃苦耐劳的精神、有责任心，无需出门拜访客户、无需电销、做好客户服务及经理安排的工作即可。优秀应届毕业生亦可。
2.客服人员:月薪3000起+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：较强的应变能力、协调能力，沟通能力，能独立处理客户问题。带薪培训+苏州市社保+公司旅游+带薪年假+各项补贴+年终奖，月薪基本工资五千，绩效优秀每月均可月入上万！
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B11:苏州西点投资管理有限公司职位数：3 岗位数：22
1.文员:2名, 职要求： ①　形象气质佳； ②　熟悉办公软件，包括Word、Excel、PPT等办公软件，会借助互联网查找资料； ③　具有优秀的中英文书写能力，表达能力； ④　具有优秀的沟通能力，协调能录，及较强的保密意识； ⑤　熟练各种办公自动化设备；
2.融资顾问:10名, 任职要求： ①　大专及以上学历，优秀者可放低要求。 ②　具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 ③　有责任心，能承受较大的精神压力。 ④　有团队精神，善于挑战。 ⑤　爱好销售行业，乐于挑战高薪。
3.电话客服:10名, 任职要求： ①　女士优先； ②　普通话流利，声音甜美； ③　三心：责任心，细心，耐心； ④　学习能力强，较强的逻辑斯文能力和沟通技巧； ⑤　有较强的集体荣誉感及团队协作能力。
其他:薪资待遇：底薪3000+高额提成，月薪轻松过万。公司福利：餐补、房补、五险一金、国内及出国游、每年正规体检、年底超长假期。

B13:苏州东亿投资有限公司职位数：2 岗位数：5
1.内勤:1名, 任职要求： 1、本科文凭，专业不限；苏州本地户口，会计专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、工作认真刻苦，具有团队合作精神，服从领导安排； 4、能适应适当的加班和出外勤。福利待遇： 1、薪资待遇：基础工资+全勤奖+加班费+岗位补助，试用期综合工资3500，转正之后4000，加班费另算； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训； 6、不定期举行团队活动。
2.业务员:4名, 任职要求： 1、本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限，男女不限，经济学类专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、热爱金融行业，踏实勤奋； 4、有相关行业的从业经验者优先（应届毕业生亦可）。岗位职责： 1、寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价； 2、与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴现、票据买断等）。福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+抽成+丰厚奖金+年底分红，其中试用期底薪3500，转正后4000，阶梯式提成； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、周末双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训； 6、不定期举行团队活动。

B14:苏州新光耀教育信息咨询有限公司职位数：4 岗位数：5
1.电话邀约专员:2名, 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、声音亲切甜美；热情大方，积极主动；福利待遇：五险一金+绩效奖金+带薪年假+补充医疗保险+弹性工作
2.市场推广专员:1名, 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）福利待遇：五险一金+绩效奖金+带薪年假+补充医疗保险+交通补助
3.日语教师:1名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、日语能力二级水平以上； 3、敬业，主动，有亲和力，责任感； 4、普通话标准；福利待遇：五险一金+绩效奖金+带薪年假+补充医疗保险+弹性工作
4.课程顾问:1名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专及以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。

B15:苏州英仕杰商务信息服务有限公司职位数：2 岗位数：10
1.电话接线客服:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.常白班，上六休一； 4.学历不限有无经验均可，提供岗前带薪培训； 5.定期岗位调整，升职空间大； 6.公司每年2次旅游，丰富员工业余生活；
2.信贷专员:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.大专以上学历,条件优秀者可以放宽； 4.求职意向明确，态度积极，性格开朗，乐观向上,人品正直； 5.逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳，善于沟通，能吃苦耐劳，有工作进取心；

B16:苏州工业园区金多多投资管理有限公司职位数：3 岗位数：21
1.人事主管:1名, 岗位要求：能根据公司编制要求制定月/周招聘计划表并100%完成；能结合线上，线下等各途径组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，完成招聘要求，为公司储备人才；熟悉苏州各大人才市场和熟练运用各大招聘网站；能处理人事日常管理；能标准的使用办公软件薪资待遇：面议；
2.纯电话客服:10名, 岗位描述：通过电话等渠道寻找意向客户，并记录客户需求即可；岗位要求： 1.普通话较标准，口齿清晰，声音甜美，有激情，有要性即可； 2.无经验要求，应届毕业生同等待遇；薪资待遇：底薪3000元+提成+五险+专业培训+团建；
3.融资顾问（储备干部）:10名, 岗位描述：通过电话等渠道开发客户资源，寻找意向客户；根据客户需求进行产品匹配并深度跟进和回访达成来访；建立客户档案，维护客户关系；岗位要求： 1.普通话较标准，口齿清晰，声音甜美，有激情，有要性； 2.热爱销售，渴望财富，喜欢学习，要求上进者最佳； 3.无经验要求，应届毕业生同等待遇；薪资待遇：底薪3000元+提成+五险+专业培训+团建；

B17:苏州小金库网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。

B18:苏州苏投贵金属投资管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:岗位职责：1.配合领导工作，组织协调部门内的日常工作 2.维护公司现有销售渠道，组织策划各类营销活动 3.开拓新的销售渠道 4.培养引导新人任职要求：1.学历大专及以上，具有1-3年相关工作经验 2.工作认真负责，具有良好的团队合作和沟通能力 3.吃苦耐劳，能接受长期出差或高强度工作 4.有较强的工作能力，可以带领团队开拓业务 5.身体健康，形象得体工作地址：苏州市东大街83号
2.微商客服:岗位职责: 1、公司提供意向客户资源，客服通过微信与客户进行有效沟通, 促成销售并完成业绩。 2、为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析。 3、维护老客户，定期与客户进行沟通，建立良好的互动关系。任职资格: 1、18岁至35岁，大专以上学历。 2、性格开朗，口才良好,有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难。 3、有激情，热爱销售工作，有微商经验，曾经/正在做微商的。 5、具有高度执行力，不怕吃苦。薪酬：底薪+提成+奖金+业绩突出奖工作地址苏州市东大街83号
3.市场销售:任职要求： 1.大专及以上学历，25-35周岁以下青年； 2.普通话标准，音质佳，表达能力强； 3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识； 4.喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。 5.有销售方面经验者优先考虑。岗位职责： 1、负责对接各个银行网点的日常销售工作 2、负责维护原有市场的客户关系 3、做好巡展的销售工作 4、做好销售后勤服务工作公司福利： 1 周末双休，国家法定节假日休息（按照国家规定正常放假） 2 年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游； 3 五险一金车补通讯补贴绩效加成外出住宿补贴上班时间上午8:30到晚上5:30 工作地址苏州市东大街83号

B19:深圳君银证券投资咨询顾问有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:大专以上学历，年龄19岁-26岁优先，有无经验均可，公司带薪培训；有责任心，具有团队合作精神；基本底薪4100+绩效
2.投资顾问:大专及以上学历，吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强，具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识综合薪资：8K--10K
3.人事专员:年龄20-26岁优先，大专以上学历，工作细致、认真，能熟练使用office和Excel办公软件综合薪资4K--6K
4.客服专员:大专以上学历，年龄20岁---30岁，勤奋敬业、责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力；基本底薪：4000+双休

B22:天华企业发展（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：30
1.业务经理:20名, 男25~50周岁，女25~40周岁。身体健康，吃苦耐劳，适应短期出差。有强烈的责任心和上进心。沟通能力强，具备良好的团队精神。具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力。有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资4000左右+高提成+年终奖
2.统计:女25~40周岁。能熟练运用办公软件。负责记账，统计，对账。学历要求大专以上。两年以上相关经验。身体健康，吃苦耐劳。认真负责，具备良好的团队精神。薪资： 3000/月
其他:福利：（1）朝九晚五，班车接送；（2）法定假日全休，春节多休假一周；（3）免费提供工作午餐；（4）享受带薪休假；（5）养老医疗保险；（6）定期旅游，体检；（7）免费培训。公司为员工提供良好的工作环境、福利条件及展示才华的平台，欢迎有识之士踊跃应聘。

C+1:江苏宝联气体有限公司职位数：6 岗位数：60
1.机械工程师:岗位职责：完成工程项目所需的工程图纸；对外包的设备安装工程进行现场管理；为项目投标提供技术支持，并解决售后服务中的技术问题。职位要求： 1.大专及以上学历;机电一体化相关专业; 2.工作1年以上,从事过机械、容器制造及现场指导安装等相关工作; 3.熟练操作计算机、CAD制图软件; 4.并有较好的独立工作能力; 5.能够适应出差。
2.电气工程师:岗位职责： 1.根据客户的要求提供解决方案。 2.负责设备电气控制系统的调试。 3.客户现场的设备接线。 4.协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。任职要求： 1.电气自动化专业。 2.熟练电气和机械设计 3.熟练使用cad及电气编程软件。 4.具备良好的团队合作意识、敬业精神与责任心。 5.适应出差。
3.3D绘图员:岗位职责：在2D图纸的基础上绘制3D结构图; 设备整体3D结构设计及出图，完成工程项目所需的工程图纸。职位要求：熟练应用Solidworks、Bim、ProE等三维绘图软件及AutoCad、office办公软件；
4.文员:岗位职责：负责总机接待及电话接转，会议接待；　协助各部门处理后勤保障工作。采购及报销登记。任职要求：五官端正，性格开朗，形象气质佳，善于与人沟通，有亲和力；　具有良好的沟通能力、协调能力；熟练使用计算机。
5.销售工程师/销售经理:岗位职责：处理客户询价，招标项目商务洽谈；根据公司要求，寻找客户资源，按时完成销售任务；熟悉公司产品，根据客户需求，制定销售方案，促成销售合同签订；工地执行项目跟进。任职要求： 1、环保、空分、市场营销等专科以上学历者优先； 2、具有环保、空分行业从业经验，了解其市场运作及销售渠道。 3、有较强的组织协调能力和团队精神，有强烈的成功或财富欲望。
6.出纳:岗位职责：费用报销审核和财务资料管理；原始票据规范完整性，支付单据是否有总经理签字。做好现金业务结算和票据管理的日常工作。配合会计财务管理工作。任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、做事认真仔细，有责任感；

C+10:苏州金三元财务咨询有限公司职位数：2 岗位数：6
1.会计:5名, 有会计资格证件，大专以上学历，女性
2.助理:1名, 协助经理完成公司事宜，有助理经验优先

C+11:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C+14:苏州科阳光电科技有限公司职位数：10 岗位数：100
1.CQE(客服工程师）:要求： 1.本科及以上学历，专业不限，优秀的英文交流能力，听说读写流利； 2.2年以上品质相关工作，有封装相关工作经验优先； 3.有丰富的客户抱怨处理经验和8D技巧，熟悉办公软件和相关的质量管理工具。
2.项目工程师（或项目主管）:要求： 1.5年以上半导体项目管理工作经验，有半导体设计公司、晶圆厂、封装厂、测试厂项目管理经历尤佳； 2.本科以上学历，优秀的英文交流能力； 3.熟练的办公软件应用能力； 4.优秀的执行能力，优秀的沟通协调能力。职责： 1.负责封装开发项目计划与目标的制定与实施； 2.合理的利用和协调公司资源，确保项目按期达标； 3.定期汇报项目的进度； 4.解决项目开发过程中出现的各种问题。
3.MES工程师:要求： 1．计算机相关专业大专以上学历； 2．5年以上MES开发、维护经验； 4．有较强沟通及协调能力； 5．有责任心及团队合作能力； 6．有智能制造相关设备对接经验。
4.仿真工程师:要求： 1．28岁以上，大学专科及以上学历，材料、物理、化学、微电子、电气自动化等理工科； 2．五年以上相关领域工作经验； 3．有较强的组织、管理、策划、分析和解决问题的能力，有高度的敬业精神和工作责任感； 4. 掌握项目问题处理我让你的方法和手段。职责： 1. 根据新产品所采用的结构，工艺，材料等进行应力模拟仿真； 2. 根据仿真结果，对产品结构提出合理的修正建议； 3. 建立起公司产品模拟仿真的database库。
5.电镀助理工程师:要求： 1．本科及以上学历，电镀、化工、应用化学，材料等专业优先； 2．具备较强的问题解决能力和分析能力，有电镀工作经验1年以上； 3．熟练使用OFFICE等相关办公软件。
6.生产组长:要求： 1.中专以上或经公司认同&同等之文化背景； 2.具备电脑操作能力及处理相关质料、教材、报告的编辑整理； 3.具较强领导能力,良好的沟通能力、人际关系、抗压能力、部门间沟通； 4.有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验3年以上的优先。
7.生产领班:要求： 1.中专以上或经公司认同&同等之文化背景； 2.具备电脑操作能力及处理相关质料、教材、报告的编辑整理； 3.具较强领导能力,良好的沟通能力、人际关系、部门间沟通； 4.有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先。
8.助理设备工程师(优秀应届生亦可）:要求： 1．本科及以上学历； 2．具有自动化控制、机械设计相关专业背景，具备平板或半导体行业清洗、湿刻、化镀、电镀设备相关工作经验2年以上，具备一定机械设计基础，熟练使用制图软件； 3．具有良好工作责任心和团队协作精神，具有一定的创新意识和能力，能够承受一定的工作压力；
9.助理工艺工程师（优秀应届生亦可）:要求： 1．本科(本二)及以上学历，微电子、化学、物理、材料相关专业； 2．1-2年相关工作经验,可配合加班，并能接受倒班工作； 3．优秀应届生亦可。
10.NPI助理工程师:要求 1．大专及以上学历，微电子，物理，化学相关专业； 2．一年以上晶圆厂、半导体封装厂、电脑组装厂、面板厂等直接的工艺整合经验； 3．较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，思维敏捷，严谨，优秀的执行力； 4．优秀的沟通协调能力，良好的英文听，说，读，写能力； 5．性格外向，积极上进，能吃苦，具有较强的团队合作能力,可上夜班； 6．或优秀的应届毕业生。

C+17:苏州诚亚工程机械有限公司职位数：2 岗位数：20
1.服务担当:1、负责挖掘机的日常保养维修 2、从事工程机械工作2年以上或机械相关专业优先 3、有驾照者优先
2.管理内勤:1、报表数据整理、单据整理 2、熟练操作OFFICE软件系统优先 3、有相关工作经验者优先上五休二、五险一金、班车接送、提供宿舍或宿舍补贴、体检、电话补贴等等

C+18:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：24
1.实习生:8名, 薪资待遇： 1.基本薪资2900元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；
2.销售助理:5名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，有制造型企业工作经验者优先； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，了解制造型企业生产经营管理流程者优先； 3.优秀的道德品质，诚实、认真、负责，具有正确的职业道德观； 4.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 5.具有较强的理解能力和语言表达能力；
3.实施员/工程师:10名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月+项目奖金+年终奖； 2.缴纳苏州工业园区五险一金； 3.福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费、无息贷款福利；岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机及管理类专业优先； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7. 能够适应出差工作；
4.UI设计师:1名, 薪资待遇： 1.基本薪资4000元/月（底薪）+年终奖； 2. 福利：带薪年休假、旅游福利、团队活动经费；岗位描述： 1.参与网站规划和网站设计，完成UI设计； 2.负责公司APP项目界面设计； 3.充分理解并配合产品经理实现产品设计，注重界面中的设计及用户体验； 4.不断学习，提升个人能力，分享设计经验，推动团队成员提高设计能力。岗位要求： 1.大专及以上，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心；

C+19:苏州适家居机电设备有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:工作地点苏州; 职位描述： 1负责区域的市场开发、客户维护等工作。 2.负责区域的产品推广和销售。 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。 4.客户的部分售后服务。 5.有暖通行业经验优先,,能吃苦耐劳,自信,敬业。
2.储备店长:工作地点苏州; 职位描述： 1、完成年度、月度及各阶段的销售业绩指标； 2、完成各阶段信息反馈及市场渠道拓展情况； 3、认真学习销售知识，带领销售团队不断提高销售技能和业绩； 4、遵守公司管理制度.
3.储备店长:工作地点苏州；职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4、大专以上学历，有销售行业实习经验者优先，良好的语言表达与人际沟通能力、工作态度认真积极，愿意挑战高薪。

C+2:威尔廉（苏州）机械有限公司职位数：10 岗位数：100
1.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可。
2.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
3.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
4.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
5.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先，无经验亦。
6.生管人员:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可。
7.仓库管理:20-35岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可。
8.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
9.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
10.数控操作人员:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可。

C+3:苏州新美苏知识产权有限公司职位数：2 岗位数：20
1.行政:岗位职责： 1、独立开展行政工作； 2、制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5、负责办公室其他行政事务。任职要求： 1、一年以上同等职位工作经验；有工作经历者优先; 2、熟练操作计算机相关办公软件，文笔佳，公文写作能力强； 3、具有丰富的专业知识，责任心强，善于沟通协调，执行力好； 4、具较强的抗压能力、责任感及敬业精神； 5、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力，工作高效，有条理。
2.销售顾问:1、专科及专科以上学历，有无销售工作经验都可以，应届毕业生优先。 2、性格外向，良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 3、打算在知识产权行业长久发展的有优先。岗位职责： 1、开展项目调研，开发潜在客户。 2、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对客户管理流程等进行有效评估。 3、提出具体解决方案，制作项目建议书。 4、指导客户实施方案。待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类优秀奖金

C+8:苏州嘉鹏靓尚伊家智能家居有限公司职位数：3 岗位数：70
1.家装顾问:30名, 薪资：2000-3000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、22-40周岁，沟通能力好，有相关行业销售经验优先。
2.设计助理:10名, 薪资:2000-3000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、23-40岁，室内、环艺设计相关专业，表达能力好。
3.资深设计师:30名, 薪资：3000-5000元+提成+奖金；岗位职责与要求如下： 1、23-40岁，室内、环艺设计相关专业，表达能力好。

C03:苏州存房房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:任职要求： 1.男女不限，五官端正 2.会电脑操作 3.为人正直，活泼开朗，富有激情 4.有良好的沟通协调能力者优先考虑福利待遇： 1.无责任底薪3000 2.最高提成达60% 3.每月团队聚餐 4.每月月度旅游 5.每月丰厚奖金

C11:苏州润平商业有限公司职位数：3 岗位数：10
1.部门课长/副课长:5名, 职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
2.储备干部:3名, 类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部；职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大学学历（含应届毕业生），开朗乐观、有一定领导力，喜欢零售业，专业不限。
3.资讯服务课/课员:2名, 职责：维护和加强店内零售POS系统和网络系统；条件：男，大专以上计算机科系毕业，一年以上IT工作经验；

C14:苏州中吴能源科技股份有限公司职位数：4 岗位数：41
1.销售:10名, 1、了解油品知识，整个收油模式及流程； 2、客户的开发与管理，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 3、了解法律、法规及行业规范，服从工作安排； 4、主要负责联系开拓市场，联系业务（回收采购废机油、燃料油、润滑油、废水、废酸等一些危废产品），洽谈合同。 5、有一定工作经验者、会开车、有交通工具、优先录用。
2.采购:10名, 1、了解油品知识，整个收油模式及流程； 2、客户的开发与管理，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 3、了解法律、法规及行业规范，服从工作安排； 4、主要负责联系开拓市场，联系业务（回收采购废机油、燃料油、润滑油、废水、废酸等一些危废产品），洽谈合同。 5、有一定工作经验者、会开车、有交通工具、优先录用。
3.物流助理:1名, 男性，物流专业毕业，大专以上学历，物流管理相关专业，应届毕业生亦可，有物流工作经历者优先；熟练使用OFFICE，ERP系统；善于沟通，积极主动，有责任心。
4.操作工:20名, 无任何工作经验要求！年龄35岁以下。
其他:上述岗位待遇从优，双休，享受年度体检，各种福利待遇。

C18:福裕电子科技（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：29
1.品管副课长:1名, 性别男,年龄25-35岁,大专以上学历,诚实稳重有较强的团队精神，从事品管部门管理工作两年以上，熟悉ISO9000质量体系，熟悉注塑、冲压、组装工艺的品质，管控流程，有一定的领导能力。
2.品管员:1名, 男, 20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
3.采购员:2名, 女, 20-30岁，大专及以上学历，主要负责原材料采购，熟悉使用办公软件及采购流程，有一年以上外企采购工作经验者优先。
4.外贸助理:1名, 性别女，大专以上学历，个性易沟通协作，性格开朗，熟练操作办公软件，英语四级以上，有一年以上相关工作经验。
5.会计:1名, 性别女，年龄22-30岁，大专以上学历，无工作经验也可，有会计证。
6.CNC编程:1名, 男, 20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
7.模具设计师:1名, 男, 20-40岁，1、高中以上学历，有1年以上注塑模具设计工作经验； 2、熟悉相关绘图软件； 3、熟悉机加工
8.模具钳工:1名, 男, 20-35岁，高中及以上学历，能根据图纸独立起模和维修模具，熟悉模具结构，熟练操作车、铣、磨等加工机械，有三年以上模具制作和维修经验。
9.冲压员:10名, 男, 20-40岁，冲床和裁管机的操作。有冲床，五金工作经验者优先。
10.作业员:能适应加班，吃苦耐劳。提供食宿

C23:苏州苏欧木业有限公司职位数：4 岗位数：60
1.渠道招商专员:30名, 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
2.家居业务推广员（安徽合肥）:15名, 1、男女不限，学历专业不限，优秀应届毕业生亦可； 2、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。
3.高端地板家居顾问（安徽合肥）:10名, 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
4.网络推广专员:5名, 1、熟练或者了解淘宝、阿里巴巴、百度等搜素引擎; 2、性格外向，语言沟通能力较强，具备一定的电话营销经验及能力; 3、思维活跃，责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具有团队合作精神。

C26:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

C28:苏州瀚鼎新能源设备有限公司职位数：4 岗位数：11
1.业务员:5名, （包吃住）男女不限； 1.大专以上文化程度； 2.年龄：23-35岁； 3.有2年以上业务工作经验，有驾照者优先(最好有车),有丰富的市场营销经验，有广泛的客户及社会关系资源，沟通能力强具有市场开拓能力。 4.具备团队精神，参加过营销训练，能吃苦耐劳，诚实守信工作认真负责。
2.客服:2名, （包吃住）女性； 1.大专以上文化程度，有人事客服及相关经验； 2.年龄：22-28岁； 3.电脑操作熟练，会Word/Excel； 4.有办公司工作经验者优先； 5、性格开朗，善于沟通，乐于团队合作；
3.业务助理:2名, (包吃住）女性； 1、年龄22-28岁； 2、大专以上文化程度，有朝业务发展的倾向； 3、电脑操作熟练，会Word/Excel/AutoCAD； 4、略懂英文，有办公室工作经验者优先；
4.工程规划员:2名, （包吃住）男女不限； 1. 年龄：25-40周岁； 2. 熟悉电脑办公软件； 3. 暖通专业或电气机电、造价、预算等相关专业大专以上学历； 4. 精通CAD制图和机电工程； 5. 2年以上工作经验，有较好的沟通协调能力,能吃苦耐劳，工作认真负责； 6. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

E02:苏州华宇建设安装有限公司职位数：2 岗位数：10
1.文员:2名, 女。
2.英语翻译:8名, 男，需要出国。

E03:伸铭精密电子（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.连接器工程师:男性，25-35岁，大专以上文化，机电或模具专业，有产品设计5年以上经验，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心。要求： 1、能熟练运用CAD、PRO/E等绘图软件并对注塑、机加工、冲压、表面处理等工艺有一定了解； 2、连接器开发3年以上工作经验，熟悉连接器产品原理结构； 3、负责产品各种工艺的制定、工艺评审、工艺流程的编制；能熟练完成技术文件； 4、对产品相关问题点有一定的见解和改善能力； 5、可以独立承担连接器设计、塑胶、五金件加工及工装夹具设计工作，并制定标准化技术规范；

E05:苏州丰茂科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
2.采购助理:職位要求：熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

E07:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司职位数：3 岗位数：7
1.销售支持专员:1名, 1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理； ②单位业务用车； ③新车上牌业务。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（45岁以下）； ④性别：男女不限。
2.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（35岁以下）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先； 4.欢迎大专院校应届（毕业）实习生参加。住宿自理。男女不限。
3.行业用户经理:1名, 1.工作内容：熟悉掌握上汽大通车型性能，走访开拓行业用户，提升大通品牌知名度。 2.职务要求： ①从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验优先； ②有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ③熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； ④ 口齿清晰，身体健康，年龄要求（40岁以下）。公司提供社保等政策福利。

E08:江苏中利集团股份有限公司职位数：7 岗位数：19
1.海外营销内勤:2名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，英语、销售、工商管理类专业，一年以上相关工作经验(优秀应届毕业生亦可) 2、熟悉外贸进出口业务知识，发票的专业知识； 3、具有较强的执行力、信息收集能力； 4、具有良好的英语听、说、读、写能力；
2.行政专员:1名, 岗位要求: 1、性别男，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语等专业； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、需具有较强的执行能力、能配合加班； 4、形象气质佳、具备良好的亲和力。
3.招聘专员:1名, 岗位要求： 1、性别男，本科及以上学历、一年及以上制造业人力资源招聘管理工作经验，优秀应届毕业生亦可； 2、熟悉劳动保障、合同管理、社会保险、公积金等方面的法律法规； 3、熟悉制造业招聘流程、招聘渠道，掌握一定的甄选人才的技巧； 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，具备良好的计划、组织、沟通能力； 5、需具有较强的执行能力及抗压能力、能配合加班。
4.营销代表:5名, 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，1年及以上销售工作经验(优秀本科应届生亦可）； 2、能适应经常性出差（公司提供良好的营销晋升通道）。
5.标书管理员:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业； 2、1年以上相关工作经验(优秀本科应届生亦可）； 3、掌握公文写作技能、掌握一定财务知识、统计知识； 4、熟悉操作办公软件、具备良好的执行力、信息收集能力、口头及书面表达能力。 5、工作细致、能配合加班。
6.订单管理员:1名, 岗位要求： 1、全日制本科及以上优秀应届毕业生； 2、熟练操作word、excel等办公软件； 3、具备良好的抗压能力及沟通能力，能配合加班。
7.检验员:8名, 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、熟悉电缆产品、检测方法标准等知识，熟悉质量检验基础知识； 3、熟悉操作办公软件，熟悉电线电缆检测设备及检测计量仪器； 4、具有良好的额沟通、协调能力，能适应倒班。

E09:苏州瑞丽美家环境装饰设计有限公司职位数：5 岗位数：6
1.会计:1名, 职位要求： 1. 大专以上学历，28岁以上，2年以上会计工作经验，有会计上岗证及相关资格证书； 2. 具有良好的沟通能力、团队协作精神，有独立工作的能力； 3. 为人诚实，工作细致，责任感强，执行能力强； 4. 能熟练使用Word、Excel等常用Office软件； 5 熟悉金蝶软件。 6.能适应单休。 7.薪资可面议。职位描述： 1、具较全面有的财务专业知识，熟悉会计准则以及相关的财务、税务等法律法规； 2、按照会计制度的规定进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，账务处理及时； 3、负责公司往来账目的处理，对账，及时反馈往来款项； 4、成本费用的核算； 5、发票管理，负责发票的购买、开具、保管等； 6、账簿管理，会计凭证的打印、装订、定期归档、分类保管工作； 7、及时完成领导交办的其他事务；
2.采购助理:1名, 薪资待遇：3000-5000；职位描述： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、积极配合销售部门完成采购任务； 4、及时掌握供应商信息变动情况，督促供应商开具增值税发票； 5、及时登记每日订货明细表，确保往来账目清晰准确。任职要求： 1 、年龄25岁以上,大专以上学历，性格开朗，吃苦耐劳,工作认真； 2、熟练操作计算机和office软件； 3、有较强的语言沟通谈判能力； 4、熟悉采购流程，良好的谈判能力和成本意识；应变能力强； 5、可适应单休；
3.咖啡馆运营专员:1名, 岗位职责： 1、自觉遵守咖啡厅内的各项规章制度； 2、仪表端装、大方，着装整洁； 3、懂的冲泡咖啡等一系列流程； 4、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客； 5、薪资与效益挂钩（可面谈）； 6、若有能力，咖啡厅可承包也可自主经营，但主要以本公司业务为主；任职要求： 1、旅游服务或相关专业大专以上学历，一年以上工作经验； 2、谈吐大方，熟知常规接待礼仪，形象气质佳，有咖啡馆、艺术馆等接待工作优先考虑； 3、有强烈的工作责任心，对企业有较高的认同度和忠诚度，触觉敏锐、积极进取、与时俱进；
4.软装设计师:2名, 薪资待遇：5000-10000；岗位职责： 1.负责酒店、会所、别墅、样板间等整体配饰设计工作； 2.负责客户的家居配置和软装修方案的设计； 3.负责整项目的设计实施、协助跟进； 4.协助部门组织制作、收集、整理所需设计资料，建立并完善设计素材库； 5.进行市场购材及设计部其他成员现场摆设。任职要求： 1.大专以上学历，设计专业相关毕业。男女不限，相貌端庄，表达能力强； 2.从事软装设计工作1-2年以上熟练运用CAD、PS，能独立跟踪方案及实施； 3.对软装设计，搭配陈列方面有独到的见解，能够独立的完成软装设计方案；
5.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、协助和支持公司高级经理的日常工作处理； 2、妥善安排和协助公司高级经理的出差事宜，主动跟进项目，完成领导安排的各项工作。 3、薪资可面议！职位要求： 1、艺术设计相关专业（陶艺、平面设计优先），有驾照，会开车优先； 2、做事具有主观能动性，耐心细致、脚踏实地； 3、性格开朗外向，学习能力强、环境适应力强； 4、认真负责，具有良好的沟通能力和协调能力，熟练使用办公软件； 5、良好的随机应变能力，够能跟随经理出差； 6、较好的文字处理能力及语言表达能力。

E10:江苏锦金祥精密模塑有限公司职位数：4 岗位数：12
1.模具设计:2名, 有设计工作经验3年以上，能熟练使用CAD绘制组立图，熟练使用Pro/E或UG进行3D拆模。
2.钳工技工/半技工:2名, 男性，有1年以上塑胶模具工作经验，能独立开模，精通汽车配件、双色模等模具。　
3.磨床半技工:2名, 有塑胶模具1年以上专业工作经验，能按图独立加工。
4.钳工学员:6名, 男性;

E11:苏州铭德铝业有限公司职位数：7 岗位数：15
1.修模学徒:1名, 男, 高职, 1.20-30岁之间 2.能吃苦耐劳，承受工作压力 3.发展方向为修模工程师 4.优秀应届毕业生亦可
2.业务员:5名, 21-30岁，男，大专及以上学历，良好的沟通协调能力，会CAD优先，2017届应届生亦可。
3.外销业务员（日语、英语）:4名, 21-30岁，大专及以上学历，日语或英语听说读写流利，有一定抗压能力，懂商务礼仪，2017届优秀应届生亦可。
4.成本会计:1名, 23-35岁，男，全日制大专及以上学历，财会类相关专业，有一年以上制造业成本会计经验，会SAP系统优先。
5.技术员:2名, 高中以下, 21-30岁，材料成型与控制、机械设计及其自动化等理工科相关专业，有铝合金行业先期产品开发经验优先，2017届优秀毕业生亦可考虑。
6.模具设计技术员:1名, 21-30岁，男，大专及以上学历，模具设计及制造、机械设计及其自动化、材料成型与控制专业，熟练使用CAD、UG，有抗压能力，2017届优秀毕业生亦可考虑。
7.抛光工:1名, 模具抛光，1-2年左右经验即可

E12:苏州市优力能电气科技有限公司职位数：7 岗位数：13
1.装配工:2名, 3000-5000；
2.操作工:2名, 有数控车床操作经验，能独立调机、操作、磨刀、识图和修改程序优先。3000-5000；
3.业务员:5名, 1、能吃苦耐劳、口齿清晰、普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先； 4000-10000；
4.主办会计:1名, 1、财会相关专业本科以上学历，有初级以上职称； 2、五年以上制造业相关工作经验，； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规； 4、较强的财务管理、纳税筹划、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。 4000-6000；
5.技术主管:1名, 1、大专或以上学历，3-5年机加工产品研发、设计经验，1年及以上产品团队管理经验； 2、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 3、熟练使用绘图工具CAD、UG，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 4、具备较强的管理能力、良好的组织协调、沟通能力； 5、熟悉结构设计； 6000-8000；
6.技术研发工程师:1名, 1、大专或以上学历，应届毕业生亦可； 2、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力； 3、熟练使用绘图工具CAD、UG，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 4、具备较强的良好的组织协调、沟通能力； 5、熟悉TPE，EPDM材料等及成型； 3000-5000；
7.材料工程师:1名, 1、大专或以上学历； 2、具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 3、熟练使用绘图工具CAD、UG，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 4、具备较强的良好的组织协调、沟通能力； 5、熟悉TPE，EPDM材料等及成型；3000-5000；

E16:苏州肯德基有限公司职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区

E19:江苏国立联合工程有限公司职位数：6 岗位数：13
1.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先岗位职责：变电所设备安装薪资待遇：5万/年
2.抢修人员:4名, 男, 1.有电工的相关工作经验， 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车，熟悉苏州市区的街巷道路； 4.薪资：按个人工作经验情况，具体面议。
3.招标专员:2名, 女, 大专, 岗位职责：1、投标信息的收集，标书的购买、下载、上传等工作。2、跟进投标过程，协助相关人员做好和招标单位的沟通工作。3、详细掌握投标文件内容和有关要求，按投标文件要求准备资质材料；4、参加投标咨询，认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作；5、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等；6、跟踪投标工作的后续进行；中标信息的查询并汇总；7、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；8、负责公司资料、文档收集、建档、归档；9、领导交办的其他工作。
4.外联营销专员:2名, 女, 大专, 1、负责项目对外流程的对接工作；2、形象好，有C1驾照；3、开朗热情，善于沟通，并具有较强的服务意识；4、擅长公关；5、懂电力相关专业知识最佳；
5.行政助理:1名, 女, 大专, 1、大专及以上学历；有相关岗位经验两年以上者优先； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险；熟悉行政工作流程； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力。 6、要求有驾照、会开车。
6.司机:2名, 男, 高中(职高), 1、B1驾照，3年以上驾驶经验； 2、吃苦耐劳，熟悉车辆的保险、验车、保养、维修；

E20:广泰精密冲压（苏州）有限公司职位数：12 岗位数：120
1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求：机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
2.绘图员:职责描述：新产品开发，模具图面绘制，产品设变图面绘制及改模，配合厂内修模。具体要求：会PRO看图熟练使用CAD绘图软件。
3.电工:职责描述：负责公司公共设施，消防设施，机械设备的点检，保养，维修工作。具体要求：有低压电工证；能吃苦耐劳。
4.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
5.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
6.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。
7.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求：基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。
8.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求：五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。
9.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求：机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。
10.自动化工程师:ABB机械手臂异常处理，手臂执行程序编写与调试，手臂(ABB)保养、维护，按时完成主管安排工作。具体要求：机械专业，熟悉ABB，库卡自动手臂操作，工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
11.生管:主动追踪所有相关物料，负责工单，领料单开立，库存在途查询，业务需求排程及时回复。具体要求：吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。
12.品保班长:品质管控，产线异常处理，追踪，改善产品异常时能及时向前追溯。具体要求熟悉品质检验作业程序，会使用量规仪器及治具的管制。

E21:苏州市宏丰钛业有限公司职位数：7 岗位数：70
1.电工:1.巡查、维护公司用电设备安全运行，发现问题及时整改； 2.根据各车间维修要求，及时维修电器，设备及生产设备的电器部分； 3.负责公司用电安全及电器节能的监督检查。 4.有三年以上相关工作经验者优先； 5.服从公司领导的安排，中专以上学历，持有相关证件； 6.工资待遇：5000-6000元/月，年龄25-35岁。
2.储备干部/助理:1.在规定的时间内完成上级交代的工作任务； 2.主动发现问题并解决问题，思路清晰； 3.男女不限，大专以上学历，熟练使用电脑，有生产从业经验优先； 4.女要求已婚已育； 5.工资待遇：3000-4500元/月，年龄23-35岁。
3.食堂厨师:1.初中以上学历，会做面食，如：面条、包子、馒头，会做各种家常炒菜； 2.有相关工作经验2年以上，服从主管的安排； 3.试用期后缴纳五险一金。
4.保安:1.初中以上学历，吃苦耐劳，服从主管的安排； 2.免费工作餐，缴纳五险一金。
5.操作工:1.初中以上学历，吃苦耐劳，服从主管的安排； 2.工资待遇：3500元/月-4200元/月，缴纳五险一金，免费工作餐（3餐），每月上班天数为20天。
6.仓库管理员:1.中专以上学历，吃苦耐劳，服从主管的安排； 2.缴纳五险一金，免费工作餐（3餐）; 3.工资待遇：4000元/月-5000元/月。
7.采购员:1.大专以上学历，有制造型企业采购经验3年以上； 2.吃苦耐劳，熟悉系统; 3.工资待遇：4000元/月-5000元/月，缴纳五险一金，免费工作餐（3餐），

E22:吴中经济技术开发区越溪金吉鸟健身馆职位数：4 岗位数：52
1.销售助理:20名, 岗位要求: 1、对成功有强烈的企图心，热爱学习。喜欢并乐于帮助别人 2、有梦想、有激情、、性格活泼，热爱运动,能吃苦耐劳、勤奋 3、态度一流,执行力强、不满足于做现状，敢于并且愿意挑战高薪 4、工作简单自由，带薪培训，有无经验均可 5、实习底薪2500+提成=5000-30000以上(无上限)（可提供住宿）
2.健身教练/游泳教练:20名, 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳,有强烈的责任心及服务理念,有较强的团队管理能力,能很好地与上级及会员沟通,需持有相关体适能资格认证及教练指导证书优先. 待遇:底薪+提成=5000-50000元以上(无上限) （可提供住宿）
3.前台/客服:10名, 岗位要求: 女性:身高160以上,年龄18-28周岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,普通话标准,身体健康,有强烈的责任心及服务理念. 待遇:底薪2500元+业绩提成=2000-3000元（可提供住宿）
4.带队经理:2名, 有相关工作经验或有团队者优先录取，底薪+提成=40000以上（可提供食宿）
其他:备注：以上人员一经录用后免费提供住宿及系统专业培训，购买五险。

E23:中国邮政速递物流股份有限公司苏州市分公司职位数：1 岗位数：10
1.同城业务部揽投岗:总体要求：负责揽收，投递，提供销售线索，让客户满意，为公司创造最大的效益，展示邮政EMS良好的员工形象和优质的服务理念。任职要求：中专及以上，学历不限，有快递行业从业经验者优先，较好的汉字录入水平；机动车揽投员应具备C级及以上机动车驾驶证，驾龄满三年。有底薪，平均工资3500-6000，交市区五险一金。工作地点：虎池路8号。

E24:江苏华润万家超市有限公司职位数：4 岗位数：8
1.生鲜技工（面包/肉品/熟食）:3名, 有相关技能，对零售业有热情。
2.电工:2名, 男, 1. 持有高、低压电工证； 2.有责任心，吃苦耐劳； 3. 负责区域内超市日常线路维护，基本设备维修工作。工作地点：苏州吴中区
3.美工:1名, 1、一年以上相关岗位工作经验; 2、了解及可以操作CorelDRAW等设计软件； 3、工作积极主动,做事勤快。
4.大卖场生鲜部门经理:2名, 高中(职高), 工作地点：苏州吴中区，有大卖场相关工作经验者优先考虑。

E26:苏州月星家居广场经营管理有限公司职位数：7 岗位数：19
1.招商经理:1名, 1.专科及以上学历，管理类相关专业； 2.三年以上家具行业招商管理工作经验； 3.较强的社交及业务谈判能力； 4.较强的管理能力、沟通协调能力。
2.营运管理部主管:1名, 1.专科及以上学历，一年以上商场楼面管理工作经验； 2.有团队管理经验，善于学习和创新、承受能力较强； 3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力和组织开发能力； 4.高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5.工作细致，责任感强，服从管理。
3.信息技术员:1.专科及以上学历，网络维护相关专业； 2.有一定的管理能力，一年左右网络安全维护相关经验； 3.有较强的逻辑思维能力和理解能力； 4.工作勤奋细心严谨，良好的沟通能力及团队合作精神。
4.企划部美工:1名, 1.专科及以上学历，美术或平面设计相关专业； 2.两年及以上大型商场相关工作经验； 3.有扎实的美术功底，良好的创意思维和理解能力； 4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能承受压力，有创新精神，保证工作质量。
5.行政人资部总台:1名, 1.女，形象好，气质佳，年龄20—30岁，身高160CM以上； 2.中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3.较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5.普通话准确流利，具有良好的广播播音技能； 6.具备一定商务礼仪知识。
6.物管部电工:2名, 1.男性，高中以上学历，40周岁以下； 2.有2年以上实际操作经验，持有电工上岗证； 3.工作认真，较强的责任心； 4.能吃苦耐劳，服从管理。
7.物管部消防主管:3名, 1.能够熟练掌握各种消防器材操作技术及使用； 2.有大型商场相关工作经验一年以上； 3.责任心强，工作稳定性强； 4.有善于发现问题，解决问题的能力，对突发事件有应急处理能力； 5.服从公司管理。

E27:上海正梓医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：2
1.销售主管:2名, （工作地点：苏州）待遇及福利：（基本年薪5--10万，综合年薪上不封顶）； 1.应聘成功者公司将提供优厚的待遇。底薪+提成+话补+车补+社保。 2.法定节假日和年假。 3.公司每年组织1次集体旅游；任职资格： 1、全日制专科及以上学历，市场营销等相关专业；（有医疗行业背景者优先考虑）； 2、年龄在40岁以内； 3、有一定的英语能力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。职位描述： 1.在辖区医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。

E28:苏州盘古环保智能工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.财务:职位描述： 1.日常会计处理、账务核算； 2.账薄登记工作，并进行账账、账实核对； 3.结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜； 4.银行、财税、工商相关业务办理等； 5.纳税申报和各类财务报表的编制工作；职位要求： 1.20周岁以上，男女不限； 2.要求两年以上工作经验或优秀应届毕业生； 2.会计学、财务管理专业； 3.具备一定的务分析能力，熟悉国家各项相关财务，税务、审计等法规政策，熟练使用MS Office办公软件，熟练使用财务应用软件（金碟用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报表；工作待遇：2500-6000元，具体面谈。

E29:群胜科技（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：8
1.主办会计:1名, 男女不限，45岁以下，大专及以上学历，会计类相关专业，三年以上制造业相关工作经验。
2.工艺工程师:1名, 性别男，22岁以上，大专及以上学历，机械类相关专业，1年以上生产工艺经验，熟练运用CAD、pro-e等软件，有TS相关经验优先。
3.电工:1名, 性别男，20-45岁，中专及以上学历，持有高、低压证，一年以上相关工作经验。（低压证入职前没有也可，但入司后需考取低压证）
4.出纳:1名, 男女不限，年龄20-35岁，大专以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可。
5.电火花师傅:1名, 性别男，年龄20-45岁，高中以上学历，机械类相关专业，一年以上操作火花机及拋光工作经验，优秀应届生亦可。
6.内外圆磨床操作员:1名, 性别男，年龄20-45岁，高中以上学历，机械类相关专业，一年以上操作车床、铣床、平面磨床工作经验，能熟练操作平面磨床和手搖磨。
7.夜班生产主管:1名, 性别男，年龄28-45岁，高中以上学历，一年以上生产现场管理工作经验优先，常夜班，有夜班补助。
8.业务专员（跟单）:1名, 男女不限，年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，英语四级以上，有相关工作经验者优先考虑。

E30:苏州市孝仁堂生物科技有限公司职位数：6 岗位数：50
1.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
2.售后服务专员:大专及以上学历。性格开朗，善于沟通。
3.销售代表:30岁以下，热爱销售工作，能吃苦耐劳，沟通能力强。月薪2800-10000
4.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资3000-12000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.客服文员:1名, 女, 25岁以下，熟悉办公软件office,word,做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资3000-5000元。
6.人事助理:1名, 女性，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。月薪3200-5000。

E31:苏州市仁德医疗器械有限公司职位数：3 岗位数：6
1.医疗器械销售代表:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品在目标客户（医院等医疗机构）的开发和推广。 2、负责目标区域客户的维护与支持，并进行产品知识的宣讲。 3、负责目标区域客户应收账款的核对、回款。 4、建立客户档案，完成相关报表。 5、参加公司召开的销售会议或组织的培训。任职资格： 1、大专及以上学历，医疗、护理、临床、药学等相关专业优先。 2、1-3年医疗器械行业销售经验，相关专业优秀毕业生也可。 3、具有良好的沟通学习能力及团队合作精神，具有独立分析解决问题的能力，乐观自信，抗压力强。
2.财务:1名, 岗位职责： 1．财务数据的收集、统计与分析； 2．进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报； 3．根据公司中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准； 4．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制； 5．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作； 6．及时汇报公司经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议； 7.其他财务方面事务性工作。任职资格： 1、有3年以上主办会计工作经验，对数字敏感，熟悉财会、税务相关法律法规。 2、工作认真负责、踏实上进、执行力强。 3、女性，已婚育，苏州户口。
3.医疗器械销售主管:1名, 岗位职责： 1、根据公司要求，制定并实施辖区医院的销售计划，完成销售任务。 2、按照公司安排在负责区域向客户推介公司产品和服务； 3、完成医院内各种技术推广活动的组织和执行； 4、及时收集并反馈客户信息和市场动态，能够及时捕捉商业机会，并向公司提出合理化建议。任职要求： 1、医学、护理等医疗相关专业，3年以上相关工作经验。 2、具有独立的市场开拓能力。 3、具有良好的沟通能力、较强的应变能力、协调能力和一定的社交技巧。

F02:苏州中博生态环保技术有限公司职位数：4 岗位数：40
1.现场运营管理:1、环境工程及相关专业毕业，具有一年以上环境工程现场工作经验、熟悉工程管理流程，熟悉生物调试、懂化验基础知识； 2、熟悉word、excel等常用办公软件及办公自动化设备。 3、工作主动性强、认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚。 4、从事环保工程业务或环境工程水处理经验，拥有市政、环保关系资源者优先。
2.水处理工程师:1、环境工程、给排水及相关专业。 2、熟悉工业废水的相关流程，二年及以上工作经验。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计。 4、有较强的水处理理论基础，配合负责水处理工艺与工程设计，熟悉autocad绘图，绘制相关设计图纸。 5、指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。 6、负责组织工程项目的实施、管理和控制，指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题。
3.水处理操作工:1、技校、中专学历及以上皆可，机械类、水处理相关专业优先考虑。 2、年轻有力，能适应倒班工作。 3、能吃苦耐劳，服从领导分配。 4、具有良好的团队合作精神。
4.水质检验员:岗位职责： 1、每天检测所有进站污水和排放污水水样水质； 2、维护水质分析设备，使其正常运行； 3、做好水质分析记录、分析仪器维护养护记录。 4、做好检测分析室的日常药品申购、室内清洁工作。任职要求： 1、大专以上学历，环境工程等化学相关专业； 2、有两年以上工作经验可以放宽学历要求； 3、熟悉常规的化学分析和仪器分析，特别要熟悉COD、SS、BOD、氨氮及总磷的检测； 4、熟悉测试方法和国家相关测试标准； 5、身体健康，品行端正，主观能动性强，吃苦耐劳。

F04:苏州优耐富自动化设备有限公司职位数：6 岗位数：11
1.模具设计工程师:2名, 1、要求高中以上文化，五年以上工作经验； 2、会使用Preo5.0或UG8.0、 CAD及办公软件； 3、做事认真仔细，积极主动。
2.钳工师傅:2名, 1、要求25岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上塑胶模具独立开模经验； 3、精通车、铣、磨加工； 4、做事认真负责； 5、服从上级工作安排。
3.磨床师傅:2名, 1、高中以上学历，25-40岁，男性； 2、必须能熟练使用大水磨； 3、三年以上工作经验； 4、会放电者优先录用； 5、工资面议。
4.钻床、铣床师傅:2名, 1、男性，一年以上工作经验； 2、熟练操作钻床、铣床，能独立完成工件加工； 3、能吃苦耐劳配合加班； 4、工资面议。
5.焊工:2名, 1、初中以上学历，男性，年龄25-45周岁； 2、有两年以上焊工工作经验； 3、能熟悉使用氩氟焊； 4、能配合加班，工资面议。
6.品管专员:1名, 1、中专以上文化，年龄25-35周岁； 2、具有三年以上五金行业品管工作经验； 3、会使用测量工具； 4、做事认真细心负责，服从安排。

F05:苏州玖隆再生科技股份有限公司职位数：7 岗位数：61
1.机修工:1名，男，年龄55岁以下，要求：1、有3年以上机修工作经验，熟练操作电焊、风割等作业，有一定的电工基础；2、工作态度诚恳，能吃苦耐劳，配合车间加班，有责任心。
2.叉车工:1名, 男，年龄55岁以下，有叉车操作证，熟练的驾驶技能，懂叉车的维护和保养工作，有责任心，能艰苦耐劳。
3.人力资源总监:1名，男，年龄35岁以上，1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司对外事务，来访接待；6、负责公司行政事务的处理，包含后勤保障、车辆、5S、环境卫生、安保等工作；要求：1、本科及以上学历；2、管理类或相关专业；3、有5年以上人事行政管理经验。
4.QC工程师:1名，男女不限，负责ISO管理，QC培训、现场指导和督察，质量成本管控。要求：1、熟悉ISO及质量管理相关专业经验；2、熟悉电脑操作；3、能短期驻外。
5.核算会计:1名，女，会计专业，有相关的工作经验，负责成本、费用的统计、核算、分析。
6.业务助理:1名，男女不限，会计、营销、统计、文秘相关专业；熟悉各项电脑操作(文字、表单、图像等)；能短期驻外。负责和货场，客户联系收货发货付款等事宜。
7.机修主任:男，年龄35岁以上，负责生产线设备管理、设计、制作等，精通设备维修，熟悉电路知识，有管理经验者。

F07:苏州日进塑料有限公司职位数：11 岗位数：65
1.财务管理人员:1名, 大专, 1、具有财务中等职称以上 2、在大中型制造业财务工作10年以上，管理经验5年以上 3、熟练使用ERP及办公软件 4、日语二级相当以上，能熟练的用日语交流 5、熟悉日企财务工作流程 6、苏州本地人
2.品质课长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、3年以上品质管理经验； 3、了解TS16949及ISO14001体系要求； 4、掌握5大手册基本要求； 5、责任心强、工作认真负责 6、抗压能力强
3.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作
4.检查系长:职位描述： 1、人员管理及安排 2、社内异常处置，判断 3、各项工作的及报表审查 4、各工程工序检查工作的落实要求： 1、熟悉TS16949及IS014001体系 2、有3年以上管理经验 3、善于沟通、联络责任心强
5.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
6.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
7.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
8.生产计划员:1名, 高中(职高), 1、注塑成型工作经验一年以上 2、熟悉办公自动化及ERP系统，并能独立操作 3、具有相关管理经验 4、具有沟通协调能力，抗压能力强，对数据敏感
9.生产管理课长:1名, 大专, 要求： 1.大专及以上学历 2.工作经验6年以上。相关管理职工作经验2年以上。 3.了解并会操作ERP（有推进经验者佳），有生准项目经验者优先考虑。 4.具有一定的管理，协调，沟通能力，有较强的执行力和抗压力。 5.有日企工作经验者优先，对TS16949，ISO14000体系熟悉。 5.有仓库管理和生产计划相关经验。 6.会日语者优先考虑工作内容： 1、仓储物流管理 2、生产计划管理 3、人员管理与培训 4、相关数据的收集/作成/分析/报告 5、相关文件的拟定与发行 6、上级安排的其他工作
10.磨床:1名, 高中(职高), 1、熟练使用大平面磨床 2、熟练使用手摇平面磨床 3、熟练使用铣床
11.储备人员:1名, 1、应届毕业生； 2、日语或英语专业； 3、灵活主动性强；

F10:苏州佳风网络科技有限公司职位数：3 岗位数：9
1.文员:2名, 1、中专及以上学历； 2、熟练使用计算机办公软件； 3、性格开朗，能与同事友好相处； 4、熟悉财务，人事，采购方面知识优先； 5、做事有条理，有思想，能独立思考一些做事方式；
2.销售代表:5名, 1、专科及以上学历； 2、性格开朗，善于沟通，能独立完成与客户的沟通； 3、熟练使用常用办公软件及操作系统； 4、愿意吃苦，有追求，有思想，有独立思考能力； 5、生活自理能力强，能与同事和善相处；
3.天猫客服:2名, 1、中专及以上学历； 2、熟悉天猫客服岗位工作； 3、沟通能力强，善于引导客户； 4、性格活泼，工作责任心强； 5、能接受合理的上下班时间调节；

F11:苏州宝富电力安全设备有限公司职位数：2 岗位数：7
1.销售人员:5名, 要求：1.大专以上学历,年龄在35岁以下;2.有积极的进取精神及团队合作精神,性格随和,能自我规划、勤奋开拓;3.有良好的语言表达和沟通能力，最好有一定的市场销售经验，能适应一定程度经常出差。（工作年限不限，欢迎应届毕业生应聘）。
2.机械绘图员:2名, 机械类大专以上学历，熟练运用AUTOCAD，熟悉UG、SOLIDWORKS，有2年以上的机械类产品开发经验，能吃苦耐劳、积极主动、团结协作，熟悉铝合金产品者优先。

F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

F15:江苏星联空调技术有限公司职位数：4 岗位数：18
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业;学历要求：不限;工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书;优先考虑：有驾照者优先;其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.报修中心专员 -- 急聘:2名, 入职条件：大专以上; 有耐心，能加班;接听客户报修电话，派单安排，文档管理，部门协调等工作;
3.商务部副经理:1名, 入职条件：本科以上学历;外企客户管理10年以上工作经验;管理公司报修中心、所有客服部门;
4.空调维修学徒工:（若干）入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;

F16:江苏绿箭投资发展有限公司职位数：1 岗位数：10
1.网络销售，电话销售，销售团队经理:岗位要求： 1.利用公司提供的资源通过网络平台完成产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.在部门经理的协助带领下完成分内工作，并培养独立解决问题能力； 5.按时完成销售目标并达成各项业绩考核指标； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1.性格开朗，年龄18-32周岁； 2.学历，性别，户籍不限，热爱金融行业，热爱销售行业的优先； 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5.有责任心，能承受较大的工作压力。 6.有团队协作精神，善于挑战。 7.有无经验均可，应届生亦可，公司提供系统化的培训，有相关行业经验者优先考虑。薪资待遇： 1.无责任底薪3300+绩效工资（提成）+奖金。工资上不封顶。 2.工作时间：周一到周五9：30-12：00.13：30-18：30，午休一个半小史。 3.每月聚餐，员工生日PATTY，户外拓展，国内外旅游机会； 4.节假日，周末双休，享受国家法定假日带薪休假，带薪年假。 5.晋升空间：投资顾问-销售主管-销售经理-区域总监-分公司总经理。

F17:苏州万丽织造有限公司职位数：4 岗位数：15
1.生产计划:2名, 男女不限，大专以上学历，思路清晰，跟踪订单的交期及时反馈，具有良好的沟通能力。
2.业务员:3名, 男女不限，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心与原则性，团队意识强，熟悉外贸接发订单操作的整个流程。能够独立练协同管理、具有良好的风险防范与解决能力，善沟通，有一定的管理经验。待遇4000-6000元/月+年底奖金。
3.跟单员:5名, 女性，大专以上学历，经济与贸易及市场营销专业，大学英语四六级，具有良好的工作责任心，有较强的抗压能力。待遇3000-4000元/月+年底奖金，应届毕业生也可考虑。
4.储备干部（应届毕业生）:5名, 男女不限，本科以上学历，管理专业。（生产计划、生产跟单、品质、工业工程师）。

F20:姑苏区祥寿保健食品经营部职位数：1 岗位数：10
1.店员:要求：1.年龄22-38岁，条件优秀可适当放宽。2.有过销售经验、管理经验者优先。3、有亲和力，沟通表达能力强。4、有较强的执行力，有团队精神。工资待遇：无责任底薪3000元+500元（补助）+提成工作区域：苏州、吴江、嘉兴、湖州、杭州等区域

F22:苏州舜禹资产管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。 6、应届毕业生优先，有无经验均可。
2.客户经理助理:1、高中及以上学历，女，28岁以下； 2、有无销售经验均可，公司安排岗前培训； 3、负责网络和电话营销，不用外出，配合客户经理完成日常营销工作 4、应届毕业生优先，有无经验均可。薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间：双休，8：30—17：00（节假日正常休息）

F24:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂职位数：10 岗位数：18
1.产品设计师:1名, 大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
2.CAD制图员:2名, 能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
3.行政专员:1名, 大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
4.生产计划员:1名, 两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
5.统计文员:1名, 女；高中；熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦；
6.仓库管理员:1名, 高中；有仓管工作经验一年以上，做事踏实，有条理，认真仔细，有上进心，能吃苦。
7.业务助理:1名, 女；大专；成熟稳重，沟通力强。协助经理做一些客户沟通、跟踪、回访，建立和维护客户关系。
8.网络销售:1名, 高中；熟悉网络，熟练使用网络交流工具，宣传产品及客户交流，有良好的沟通协作能力。做事有条理。
9.门卫:1名, 男, 高中(职高), 男；高中；身体健康，遵纪守法，责任心强，退伍军人或有保安经验者优先。
10.钣金工/氩焊工/学徒普工:8名, 男；初中；身体健康，服从安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业；

G+7:苏州新路塑业有限公司职位数：3 岗位数：21
1.销售代表:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）试用期底薪：3500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元，业务成熟综合年薪：10万以上；
2.注塑成型技术员:1名, 1.25周岁以上，学历不限，三年以上工作经验； 2、高中以上文化程度，具有5年以上塑料注塑成型工作经验； 3、熟悉模具结构，熟练掌握注塑成型生产技术。 4、解决注塑生产过程中的工艺问题和品质问题，改进工艺手段以提高生产效率，降低生产周期和报废率，对生产过程中出现的品质问题进行分析总结及提出防止措施； 5、了解机器以及模具状况，有效地控制生产和过程；
3.模具钳工（若干）:1.要求：1.能独立开模，修模。对铣床。磨床，钻床等熟练运用 2.做好所负责设备的保养工作，并填写点检表； 3.准备好当天工作的模具零配件和辅助工具； 4.审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序； 5.检查所有配件的尺寸和品质； 6.能够配合加班。 2.薪资：6000-8000

G01:苏州中贸自动化控制系统有限公司职位数：1 岗位数：2
1.文员:2名, 女性，大专以上学历。熟练计算机操作，E xecl、WPS操作。有意者请携带本人身份证，学历证书，个人简历等资料原件及复印件，近照一张。一经正式录用，我公司将提供完善的工资及福利待遇。

G02:得意精密电子（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：12
1.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
2.机修助理技术员:2名, 男, 中专, 1.中专/高中及以上学历,机械相关专业，能吃苦耐劳.动手能力强. 2.能看懂图纸.熟悉CAD软件者优先. 3.有相关维修工作经验一年以上.
3.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
4.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
5.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK、西部機台者優先.
6.QE工程師:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有品保及cable线材或连接器相关工作经验. 3.有注塑、冲压、电镀相关工作经验

G03:苏州环宇人力资源服务有限公司职位数：6 岗位数：60
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 3、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标； 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验； 2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强； 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力，工作责任心强，良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强；
3.行政经理:1、大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业； 2、有至少3年以上管理经验； 3、较强的责任心和沟通、协调、组织、执行能力及团队管理能力； 4、有大型集团公司、创业型民营企业人力资源管理经验者优先
4.财务经理:1、会计类专业，大专以上学历； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务；
5.财务助理:1、年龄23岁以上，大专以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、有一定的沟通能力和语言表达能力，工作认真负责； 3、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程；
6.仓库文员:1、女，熟练使用基本办公软件； 2、性格开朗、踏实、能吃苦，认可文员岗位、团队合作性好。 3、有仓库文员经验者优先。

G04:苏州天普光电科技有限公司职位数：5 岗位数：12
1.机械工程师:2名, 职位描述： 1、协助上级制定和实施重大技术决策和技术方案； 2、负责相关产品的结构、部件的设计，材料选用，如期完成产品设计开发任务； 3、完成设计过程中的图纸和技术文件，并整理、归档； 4、项目结束时提供完整的BOM和开发记录； 5、协调解决生产过程中的产品技术问题； 6、为公司销售及售后服务提供必要的技术支持。任职要求： 1、机械设计、机电一体化及机械相关专业毕业，大专科以上学历； 2、3年以上自动化设备设计经验，能适应出差； 3、能够熟练应用绘图软件（会三维立体图）； 4、有较强的实际操作能力； 5、思路清晰、语言表达能力强； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神。
2.机电工程师:2名, 1、负责公司机电产品的安装、调试、维修等； 2、进行技术支持、故障诊断、分析并解决问题； 3、负责相关配电线路安装；任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电子电路、电气、自动化及相关专业毕业； 2、能看懂电路图纸，按图纸接出电路，懂得PLC控制器。
3.仓库管理员:1名, 职位描述： 1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。任职要求： 1.高中学历； 2.懂得电脑操作， 3.有仓库管理经验优先； 4.数据概念强
4.水产养殖技术员:5名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作，在技术层面提出相关意见建议，养殖基地的水质监测、疾病防治； 3、负责进行养殖生产情况记录，根据数据制定相关报表，负责对养殖员进行技术指导； 4、负责编制饲养管理操作规程，按照水产的营养需要，制定不同阶段的饲料配方； 5、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 6、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道：技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监。年龄：20-40周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的技术。
5.操作员:2名, 要求：初中以上文化，吃苦耐劳者优先。男：年龄20-40岁以下。综合工资：3000-4000元。

G07:苏州润沁水务技术有限公司职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。

G08:苏州天九幸福商务咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.市场专员:岗位职责： 1、开拓市场并开发新客户，维护市场渠道； 2、协助团队共同完成各个项目目标。 3、负责维系公司与商协会领导、目标客户间的关系。
2.客户经理:岗位职责： 1、开发新客户，创造外部销售人员的面谈拜访； 2、邀请目标客户参与总部及苏州分会场的项目活动。 3、处理相关日常业务工作报表及流程，为销售部提供后勤服务。
3.大客户销售代表:岗位职责： 1、负责本区域内所有的业务与服务。 2、根据公司年度业绩指标，分解个人月度目标，确保完成销售目标。 3、开拓市场，开发新客户，维护老客户，建立稳固的销售渠道。
4.营销总监:1、负责在所负责的区域的市场拓展工作，带领团队完成公司下达的月度销售目标。 2、依据分公司总体发展需要，开拓地区市场，拓展新客户。 3、帮助公司与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。 4、销售团队搭建，领导直接下属及分管部门开展工作，建立并监督公司各项销售制度的执行。薪资福利待遇： 1、薪资（4.8K~1.9W/月）+提成奖+双薪奖+排名奖+晋升奖 2、全员持股计划 3、终身员工、贤内助奖、敬老奖，互助基金、栋梁奖等30多项特色福利 4、独创企业家孵化器，从普通员工晋升为总经理、总裁、董事长、成为股东。

G11:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：6 岗位数：48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。

G13:苏州师家班文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：20
1.课程顾问:5名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售；
2.钢琴老师/古筝老师:5名, 职位描述/要求： 1、品貌端正，大专（含大专）以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、热爱钢琴事业，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 3、有较强的专业知识，有培训机构工作经验者优先； 4、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）； 5、钢琴老师需钢琴八级以上，古筝老师有教学经验者优先。
3.行政主管:3名, 职位描述/要求： 1、男女不限，本科学历，成熟稳重，有责任心。 2、起草修改公司相关报告、文件例会纪要等。 3、负责全体员工的后勤工作，包括日常办公用品采购、发放、登记管理等 4、负责企业人员社保的申请与减退，日常考勤管理等。 5、负责企业ERP系统的管理工作以及企业客户系统的维护工作。 6、负责企业产品的采购及售后服务团队的指导协调工作。 7、有一定的软件管理工作基础。 8、熟练掌握电脑及网路系统，对局域网内部出现问题能维修及排查。
4.管理岗位储备人员:2名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、以一线工作为基础，业绩优异者，定岗定向，分配至公司管理岗位。
5.线下营销专员:5名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 3、负责公司展台的布置管理，采集信息； 4、负责线下会员的电话跟进与回访； 5、负责线下会员的注册与签单。

G14:苏州康宝精密机械有限公司职位数：10 岗位数：91
1.行政文员（业务助理）:1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事； 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:1、女，中专以上学历，23-35岁； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责。
3.模具工:1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、3年以上电子五金冲压模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
4.品质工程师:1、女，28-38岁，大专以上学历； 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。无色盲色弱。
5.品管主管:男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历， 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
6.保安:1、男，25-35岁，身高：170CM以上、小学以上学历； 2、可接受夜班（轮流排班制）； 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理； 4、身体健康、无不良记录。
7.冲压模具设计工程师:1、男，大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验，会2D及3D电脑绘图； 3、熟悉五金件、电子零件、模具、通讯产品设计研发工作。
8.产线储备干部:1、高中以上学历，25-35岁； 2、1年以上产线管理经验； 3、有高度责任感、团队意识。
9.勤务员:1、30-45岁，小学以上学历； 2、主要负责老板饮食及办公区域的清洁打扫； 3、做事认真细心负责，及时完成领导交代的工作；
10.CNC编程技术员:1名, 1、男，年龄22-35，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。

G15:江苏海思乐废气处理设备有限公司职位数：6 岗位数：9
1.销售副总:1名, 岗位描述： 1、对环保行业有一定的了解，有销售经验和销售渠道； 2、开拓环保工程项目，与客户、相关行业建立良好的合作关系； 3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、根据市场及同行业情况调控市场价格，经批准后执行； 5、负责业务合同的谈判与签订； 6、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
2.财务会计:1名, 岗位职责： 1、本科，财务相关专业，一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握税务会计的相关知识及技能； 3、能熟练操作计算机，运用相关办公、财务软件； 4、爱岗敬业，责任心强，善于沟通，具有团队合作精神； 5、有审计成本核算经验者优先。
3.环保技术工程师:2名, 岗位职责： 1、负责制定工业废气处理（VOCs）项目工程与产品专业技术方面工作规划，并提供完整的实施方案； 2、负责组织对原有项目工程及产品做技术升级改造或项目产品二次开发； 3、负责新开发项目工程及产品设计方案与设计图纸的审核工作； 4、负责新开发项目工程及产品的加工、生产、安装、调试现场技术指导工作； 5、负责项目工程及产品的重大专业技术问题与客户进行沟通、协调工作。任职资格： 1、熟悉RCO蓄热式催化燃烧、VOC沸石浓缩转轮焚化者优先。 2、3年以上工业废气处理经验； 3、具有较强的语言、文字表达能力，能够进行工程谈判、设计相关方协调，能编制设计文件、工作报告及工程总结； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队合作精神，能适应出差； 5、有志于在全产业链型高新技术企业从事环保工艺工作；
4.网络营销:3名, 岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职资格： 1、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先，应届生也可。 2、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。
5.仓库保管员:1名, 岗位职责： 1、仓库物品进出
6.安装工:1名, 岗位职责：熟悉风管安装；

G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：17
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
5.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。

G20:苏州瀚得移动视听设备科技股份有限公司职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:招聘人数： 2-3人；岗位职责： 1、配合公司的所需，参加国内外展会以及拜访客户，并及时作好翻译工作； 2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价； 3、熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同； 4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复； 5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力争取下单； 6、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证； 7、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等； 8、及时通知客户和货代有关货物装运的情况； 9、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档； 10、根据市场的变化，适时地提出开发新产品的建议和意见；任职要求： 1、热爱外贸工作，吃苦耐劳，永不放弃； 2、勤奋工作，虚心学习； 3、有良好的自信心，要有奋斗目标； 4、熟悉出口业务操作流程； 5、书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通； 6、熟悉常用的办公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook等；

G22:苏州欢乐岛游乐园管理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.操作员、检票员:多名，初中以上学历，吃苦耐劳，能适应艰苦环境，服从管理（综合工资2000+绩效）；年龄（18周岁~45周岁）；
2.机械维修、电器维修人员:多名，有机械、电器维修人员工作证及相关经验者优先，有上进心（综合工资3500+绩效），服从管理，年龄（18周岁~45周岁）；
3.节假日兼职:初中以上学历，吃苦耐劳，能适应艰苦环境，服从管理（80元/天，工资日结）；年龄（18周岁~45周岁）；
4.大客户经理:年龄：25周岁~45周岁；大专及以上学历；有3-5年相关工作经验，业绩突出者优先考虑；语言表达能力强、商机反应敏捷，具有较强的沟通能力和交际技巧，并具有亲和力；具备良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。待遇面议。
5.营销策划销售:年龄：25周岁~45周岁；大专及以上学历，市场营销专业优先；具有一定的市场分析及判断能力，语言表达能力强、商机反应敏捷；具有较强的沟通能力和交际技巧，并具有亲和力；具备良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。待遇面议。

G23:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：35
1.保安:若干名; 45岁以下，身高170cm以上，身体健康，无纹身疤痕，无不良记录。负责小区现场人员及车辆出入管控和秩序维护工作。退伍军人，有保安经验者为佳;
2.维修技工:若干名; 有经验者为佳。50岁以下，具有高/低压IC卡电工证，并有物业维修相关工作经验优先;
3.客服管家:若干名，负责业主投诉报修处理，有物业客服相关工作经历优先. 有物业行业客服经验为佳。福利待遇： 1、五险一金; 2、免费食宿; 3、每年两次加薪、晋升机会; 4、节假日礼金; 5、每年福利体检; 6、生日礼金及员工生日活动; 7、话费补贴、油费补贴; 8、非厚的年终奖金及绩效奖金; 9、完善的培训机制;
4.品质主管/客服主管:2名, 任职要求： 1.房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2.具有3年以上相关工作经历，较强的沟通表达能力。 3.房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。
5.项目工程主管:2名, 任职资格： 1. 5年以上工程类管理经验，相关专业大专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，具有组织完成工程部日常维修工作的能力； 3. 能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力； 4. 具有较强的沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
6.前介工程师:1名, 任职要求： 1.?最低学历要求: 大专; 2.?专业要求:土建、水暖、电气、景观等工程专业; 3.?相关工作经验: 25-45岁，5年以相关工作经验; 4.?具备物业前期介入、工程施工、监理、地产工程师工作经验者优先，持有相关资格证书者优先;
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

K01:盐城阿特斯协鑫阳光电力科技有限公司职位数：3 岗位数：130
1.工艺技术员:50名, 本科及以上学历，物理、化学、半导体、光电信息科学等专业，薪资5~6K。
2.设备技术员:50名, 本科及以上学历，机械设备、电气自动化、电子、机电一体化等专业，薪资5~6K。
3.设施技术员:30名, 本科及以上学历，空调制冷、电气类专业优先专业，薪资5~6K。
其他:福利介绍： 1、免费提供工作餐； 2、提供住宿（标准宿舍，50元住宿费，水电费平摊）； 3、上下班厂车接送； 4、缴纳社会保险、住房公积金，同时额外为员工购买商业保险（企业承担商保费用）； 5、按国家法规休假，同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假，及婚假、产假等；各大节日、生日均有礼品或礼金，红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴： A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生，可享受政府补贴： B.非紧缺专业：本科生，可享受900元/月；硕士生，可享受1000元/月； C.紧缺专业：本科生，可享受1800元/月；硕士生，可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系： 1、公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训； 2、公司有完善的晋升和发展体系，为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。

K03:苏州市爱丝坦模具有限公司职位数：5 岗位数：26
1.补师:5名, 男。有1年以上塑胶模具或自动化零件的生产经验。能熟练操作磨床、铣床等机床。工作认真积极，有责任心，有上进心。
2.CNC操机:5名, 男，2年以上工作经验。能独立完成上级安排的各项工作，工作认真细心，有责任感。会三菱、法立克系统优先。
3.磨床师傅:5名, 男，2年以上工作经验。熟练操作手摇式平面磨床或大水磨，工作积极上进,有责任心。能够按照图纸独立完成，保证品质。
4.铣床师傅:5名, 男，2年以上工作经验。熟练操作铣床，严格按照工艺文件和图纸加工工件。工作认真负责。
5.钳工/机加工学徒:6名, 男。有上进心，责任心。动手能力强，对模具和自动化有兴趣。能看懂加工图纸，会操作CAD者优先。面试须知： 1.面试人员须携带本人有效身份证和个人详细简历;

K04:苏州西帝摩三维打印科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.C++高级软件工程师或工业控制软件工程师:工作职责： 1、主要从事工控软件上位机软件开发； 2、控制软件与硬件系统数据通讯； 3、使用C++或Qt进行工控软件界面优化和图形显示。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机（软件）或工业控制相关专业； 2、有2年及以上C++开发经验，熟悉C++消息传递机制； 3、有一定的工控软件开发经验，对工业过程控制有了解者优先；
2.销售工程师:工作职责： 1、熟悉并学习金属三维打印行业销售内容，能及时掌握业内市场情报和基本销售情况； 2、积极开拓新市场、新客户，能为公司提供带来新的业务； 3、做好有效的客户管理，了解客户的实时动态，了解未来的发展趋势，制定有效的销售策略； 4、巩固并发展现有客户业务，销售公司产品，确保合同的签订和资金的回收，实现销售利润；任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、年龄35周岁以下，具有3年以上具体销售经验，有相关行业背景者优先；
3.电气工程师:工作职责： 1、主要从事机床电气系统整体设计； 2、熟悉西门子数控系统（伺服同步控制PLC编程等）； 3、配合机械设计，完成相应功能模块的设计； 4、负责机床制造过程中的现场调试任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、从事电气专业相关工作经验2年及以上； 3、最好有一定的机床电气系统整体设计开发经验，或者对设备的开发维护有一定的经验；
4.机械工程（机械设计）师:工作职责： 1、主要从事大型机床设备的设计开发； 2、负责设备各部件的设计、出图、工艺文件的制作等； 3、与现场工艺人员进行沟通交流，并及时协调方案、修改图纸； 4、负责机床制造过程中的现场调试；任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程（机械设计）以及相关专业者优先（可考虑优秀应届生）； 2、熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件，有设备研发经验者优先； 3、熟悉常用加工方法、加工工艺，以及常用标准化零部件的选型；
5.模具工程师:工作职责： 1、从事模具方面的整体加工制作流程以及业务沟通，负责与客户的具体沟通以及相关外协处理过程； 2、对传统模具进行修改模型或分模等工作； 3、与3D打印技术人员进行沟通并保证整体模具的顺利加工；任职要求： 1、学历不限，在模具行业有2年以上工作经历，机械设计、模具等相关专业； 2、熟练使用SolidWorks，AutoCAD，pro Engineer等绘图软件； 3、熟悉通用模具的全部制作加工流程并且有对模具模型进行修改的能力，有注塑产品设计经验者优先；

K06:应华精密金属制品（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：10
1.模具维修:1名, 男, 35岁以下，高中以上学历，五年以上模具师傅工作经验，操作车床、钻床、铣床等。
2.模具设计:1名, 30岁以下，大专以上学历，相关专业，从事五金冲压模或塑胶模具设计两年以上工作经验，会使用各种设计软件。
3.量测人员:1名, 女，35岁以下，高中以上，会使用各种量测仪器，有塑胶量测经验者优先。
4.模具保养:1名, 男，30岁以下，高中以上，两年以上塑胶模具保养、模具维修工作经验。
5.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。
6.磨床:1名, 男, 35岁以下，高中以上学历，了解机械加工工艺流程且能独立完成作业，从事两年以上五金零配件大水磨\手摇磨床加工工作
7.会计:1名, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
8.品质工程师:1名, 女, 35岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
9.制造技术:1名, 大专, 30岁以下，大专以上，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作一年以上工作经验，熟练运用CAD软件，优秀应届毕业生亦可。
10.冲压班长:1名, 男, 高中及以上，一年以上冲压生产管理工作经验，能配合加班。

K08:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.客户经理:10名, 岗位职责：1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务；2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求；3.具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维护客户关系的能力；岗位要求：1.大专及以上学历；2.具有团队意识，能承受工作压力；3.应届毕业生亦可，有工作经验者优先。薪资待遇：工资=底薪+高额提成+津贴; 综合薪资6000——8000; 公司福利：员工带薪培训+节假日福利+五险一金+周末双休+年终奖金

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