6月11日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：06-11 (周日) 摊位数：16 职位数：67 岗位数：435 A01:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.销售顾问:10名, 1.专科及以上学历,1年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源，业绩良好者优先。 2.销售经理:1名, 1、理工类专科以上学历，有3年销售管理工作经验； 2、能够准确地分析和解决销售过程中出现的问题； 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力； 4、具有丰富的客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。 3.暖通设计师:1名, 1.了解氟系统多联机和水系统中央空调的原理，了解地源热泵原理，并有实际设计经验。2.能够独立进行家装的中央空调、新风系统和 地暖工程 的系统设计和报价预算。3暖通或机电专业，或有相关工作经验1年以上但是会操作CAD软件。4熟练操作CAD、鸿业软件等绘图工具。 A02:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：60 1.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 2.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 3.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 4.营销策划经理:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。 5.品类经理:招聘人数: 2人；性 别: 不限；年 龄: 25 ~ 35； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。 6.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 7.超市助理品类经理:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 8.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。 A03:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A05:苏州佳宫精密机电有限公司 职位数：7 岗位数：28 1.生产调度:1名, 1.大专.本科学历以上。2.从事钣金生产管理工作5年以上。3.年龄在40周岁以下。 2.生产计划与统计:1名, 女，大专，本科学历以上，有相关的工作经验，熟练电脑，35周岁以下。 3.折弯.焊接.操作技师、激光.数冲.装配.学徒工:折弯.焊接.操作技师.（3名）.激光.数冲.装配.学徒工（6名）；1. 高中(包括技校.中专)，2.年龄在25-40周岁以下。 4.工程技术人员:2名, 1、大专.本科学历 2.从事(钣金设计.熟悉加工流程.熟练使用AutoCAD制图). 3、行业经验3年以上. 4.年龄在45周岁以下。 5.现场检验员:2名, 1. 大中专学历，2.从事(钣金加工3年以上 ) ，3熟悉( 钣金加工质量管控流程)，4.年龄在35周岁以下。 6.钳工（熟练工）:2名, 初中文化以上，攻丝、钻孔，整形，年龄在40岁左右。 7.仓库管理及出货包装:性别不限；1、高中、中专文化以上；2、年龄40岁以下； 市内员工上下班有厂车接送。 其他:市内员工上下班有厂车接送。 A07:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.人事专员:25-35岁，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件； 2.人事助理:22-30岁，中专及以上学历，有考勤核算、档案管理、入职、离职管理经验优先；熟练使用办公软件，工作细心，责任心强；良好的沟通能力和接受学习能力； 3.生产统计:女性，28-35岁，初中及以上文化，有一定的统计基础知识。1年以上数据统计工作经验，熟悉办公自动化。 4.成本会计:女性，28-35岁，大专及以上学历，会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计上岗证， 2年以上成本核算工作经验。 5.技术部助理工程师:女性，25-35岁，大专及以上学历，模具设计或机械类相关专业，2年以上相关工作经验；熟悉PPAP文件制作流程。 6.销售助理:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。 7.SQE:男女不限，28-35岁，大专及以上学历，机械、理工类相关专业，汽车行业质量管理工作2年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。 8.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。 9.过程巡检:1-2年相关冲压件工作经验；简单图纸能看懂；会使用卡尺等简易量具；要求可以上12小时两班制。 10.检测工程师:熟悉材料硬度检测，拉伸试验，压裁试验及其他材料性能试验，并保留相应的试样；会量具管理；会硬度测试（洛氏、布氏、维氏硬度）；熟悉GBT228标准，以及各种材料标准（如宝钢标准）；能配合加班，且不拒绝上夜班。 A19:苏州艺尚之家装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.客户经理 (急聘):5-8名；1年以上客户接待工作经验，具有良好的亲和力，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，能灵活运用多种谈话技巧与他人沟通，快速了解客户心理，主要负责公司业务的推广及客户的邀约，有电话营销工作经验的优先考虑。 2.市拓专员 (急聘):8-10名；1年以上业务营销工作经验，有一定商务谈判、协调能力，责任心强，具有开拓精神，熟悉苏州房地产及家装市场，主要负责各楼盘相关信息的收集及业务的拓展等。 3.平面设计师 (急聘):负责公司网站页面的设计、制作、改版、更新及网站管理与维护；负责公司产品宣传界面设计、编辑、美化；负责公司对外活动、专题、广告、展位设计。美术、平面设计相关专业，专科以上学历；精通Photoshop、Illustrator、coreldraw、Indesign等网页设计、平面设计软件；具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验，能按照工作要求和时间要求独立完成设计任务。思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力。精通视频制作软件者优先考虑；简历中请务必附带作品。 4.助理设计师:5-8名；设计相关专业，大专以上学历，有较强的团队意识和服务意识，能吃苦耐劳，熟悉运用AutoCAD、3Dmax等各种设计软件，能够独立完成平面方案图、效果图、施工图的运作，优秀应届毕业生可优先考虑。 5.室内设计师:10-15名；室内设计相关专业，3年以上家装设计工作经验，主要负责公司装饰工程项目的洽谈、沟通、设计及报价，并对装饰工程项目施工进行跟踪。 6.工程经理:主持工程部日常运行、施工工作和行政管理工作，检查督导各工地的日常工作，并检查其完成的工作质量。 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。审核、批准各项费用和支出。组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，关心员工生活。 组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。完成上级指派的各种临时任务。任职要求:家装工程管理5年以上经验，具有极强的领导能力、管理能力、执行能力、协调能力、沟通能力、分析能力、应变能力、适应能力。 ? 员工福利： A、 员工分股，高管期权。 B、 工作餐补贴、差旅报销。 C、 挑战高薪，五险齐全。 D、 带薪培训/户外拓展。 E、 妇女节、中秋、端午、春节等节日礼品。 F、 生日慰问、带薪年假。 G、 定期举行各项文体娱乐活动。 H、 成熟的职业通道、晋升渠道。 A21:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A23:苏州市博信人力资源开发服务有限公司 职位数：5 岗位数：25 1.客服专员（苏州园区工作）:任职要求：男女不限，高中及以上学历，外勤工作，能吃苦耐劳，具有与人沟通的经验，居住在园区为佳。 2.生产文员:1名, （苏州园区湖东工作）；任职要求：女性为佳，1年以上制造企业相关工作经验，高中及以上学历，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT),熟悉生产数据统计、考勤统计工作；居住在工业园区湖东为佳。 3.生产班组长/督导:任职条件： 1、电子（或机械）相关专业； 2、3年以上大型电子（或机械）制造业生产管理经验； 3、具备高度的5S意识和工作责任心，能较好的运作执行4M1E管理，降低差异化； 4、精通精益生产，具备较好的分析问题和制程改善能力；居住在工业园区湖东为佳。 4.销售经理:3名, （苏州新区或园区工作）任职要求：男女不限，27岁以上，市场营销、市场策划大专学历，具有与人沟通的经验；对营销工作有较深认知；能承受工作压力；职业素质高；性格开朗、热情敬业。居住在苏州新区或园区为佳。 5.无锡公司负责人:1名, （无锡新区工作）年龄在28-35之间，大专以上学历，有管理销售或者团队工作经验3年以上。负责分公司全体员工的工作安排、调配、培训、考核；负责公司业绩指标的具体落实；负责客户的开发及维护；负责劳动、工商等工作。 A24:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.设计助理:10名, 设计相关专业，大专及以上，1、熟练使用AUTOCAD软件及设计相关软件 2、熟悉基本办公软件 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强; 工作地点合肥：南京 综合薪资4000+ 五险一金；双休：国家；年终奖：话补；餐补：交通补：工地补贴 2.安全员:3名, 专科及以上学历，1、有相关工作经验 2、有安全管理概念 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强; 工作地点合肥：南京 综合薪资4000+ 五险一金；双休：国家；年终奖：话补；餐补：交通补：工地补贴 3.采购员:2名, 专科及以上学历，1、熟练使用AUTOCAD软件及设计相关软件 2、熟悉基本办公软件 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强; 4、有相关工作经验综合薪资4000+ 五险一金；双休：国家；年终奖：话补；餐补：交通补：工地补贴 A25:苏州正源园林发展有限公司 职位数：13 岗位数：15 1.副总经理:1名, 男女不限，35-45岁，本科，园林、建筑相关专业；具有8年以上同岗位工作经验；持有高级工程师资格证书或一级建造师证。 2.人事行政总监\经理:1名, 男女不限，25-45周岁，本科，人力资源、行政管理专业；2、具有8年以上同岗位工作经验；3、持有人力资源管理师一级证优先。 3.总经理秘书:1名, 女，25-35周岁，本科，文秘、行政管理、工商管理专业；具有3年以上同岗位工作经验；3、身高165以上、形象举止端正、有亲和力。 4.项目经理:1名, 1、男女不限，32~45岁以内，本科、园林相关专业；具有8年以上园林绿化管理工作经验和施工现场管理经验。 5.投标主管:1名, 男女不限，35岁以内，本科、园林相关专业具有1年同岗位工作经验。 6.经营主管:1名, 男，35岁以内，本科、园林相关专业；具有1年相关工作经验。 7.采购主管:1名, 男，本科、园林相关专业，具有1年同岗位工作经验。 8.采购员:1名, 男，专科，园林相关专业；具有1年同岗位工作经验。 9.投资项目经理:1名, 32-45周岁，本科，金融、财务管理相关专业；具有8年以上同岗位工作经验；具有基金从业资格证。 10.投资风控:1名, 25-40周岁，本科，金融、财务管理相关专业；具有5年以上同岗位工作经验；具有基金从业资格证； 11.工程部资料:1名, 35-45岁以内，专科、文秘或档案相关专业；具有1年同岗位工作经验。 12.施工图设计师:2名, 本科及以上,五年以上园林景观设计工作经验；3.熟悉施工图设计流程与绘制，；5.熟练运用CAD、SK、PS绘图软件；6.高级园林工程师职称优先。 13.植物设计师:2名, 正规院校的园林、景观设计等相关专业毕业，专科及以上学历；2、具有5年及以上园林、景观种植设计工作经验；3、独立设计过5万平米以上项目 5、熟练操作相关电脑软件，如Photoshop, AutoCAD等，6、有驻场经验优先考虑。地址：苏州工业园区独墅湖高教区启月街288号紫金东方9层。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 |
