6月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：06-10 (周六) 摊位数：186 职位数：481 岗位数：3049

A03:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

A04:苏州金科大酒店管理有限公司职位数：9 岗位数：82
1.安全员:2名, 有保安工作经验及有兵役经历优先
2.市场营销部:销售代表
3.前厅部:大堂副理、礼宾员
4.餐饮部:中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员
5.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、楼层服务员、管事员
6.宴会部:宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
7.采购部:采购员/采购助理
8.财务部:收银员
9.工程部:强电工，弱电工、锅炉工、机修工

A05:苏州市相城区渭塘诚意不锈钢制品厂职位数：10 岗位数：18
1.产品设计师:1名, 大专及大专以上学历，工业产品设计或装饰设计相关专业，三年以上工作经验，熟练运用设计软件，有从事家具、门行业工作经验优先。
2.CAD制图员:2名, 能熟练操作使用CAD软件制图，工作认真严谨细致能很好地与同事沟通，有良好的创新和团队精神，有家具设计、装修设计绘图经验优先。
3.行政专员:1名, 大专及大专以上学历，熟练运用办公软件，从事行政人事管理三年以上工作经验，能制订各类行政规章制度，执行力强。
4.生产计划员:1名, 两年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，负责生产计划的制定及定单跟踪，工作认真负责，有良好的沟通协调能力，有责任心能吃苦。
5.统计文员:1名, 女；高中；熟悉电脑办公软件，善于沟通，对工作认真负责，性格沉稳能吃苦；
6.仓库管理员:1名, 高中；有仓管工作经验一年以上，做事踏实，有条理，认真仔细，有上进心，能吃苦。
7.业务助理:1名, 女；大专；成熟稳重，沟通力强。协助经理做一些客户沟通、跟踪、回访，建立和维护客户关系。
8.网络销售:1名, 高中；熟悉网络，熟练使用网络交流工具，宣传产品及客户交流，有良好的沟通协作能力。做事有条理。
9.门卫:1名, 男, 高中(职高), 男；高中；身体健康，遵纪守法，责任心强，退伍军人或有保安经验者优先。
10.钣金工/氩焊工/学徒普工:8名, 男；初中；身体健康，服从安排，有团队合作精神，能吃苦，爱岗敬业；

A06:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.业务助理（文职）:任职要求： 1、形象气质佳，大专及以上学历，旅游财经、文化管理专业优先考虑； 2、协助业务运营经理开发供应商、酒店等； 3、配合公司各部门之间的对接工作； 4、灵活的处理事物及应变能力，较强的责任心和上进心。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。

A07:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A09:苏州维联网络科技有限公司职位数：3 岗位数：18
1.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。
2.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万），商务岗位，非文案，非策划。
3.公司福利:1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明星代言，纳斯达克广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会，世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目 7.百度视频 8.央视《国家品牌计划》

A12:苏州万宝银楼有限公司职位数：7 岗位数：62
1.储备干部:20名, 任职要求：1.大专， 20-35岁；2.有销售行业经验优先；3.积极向上，有团队合作精神，有很强的责任心和领导力；4.形象好气质佳，性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资： 6000元以上；五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
2.观前珠宝顾问:10名, 任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。综合薪资：5000元以上，五险一金，单休，工作餐，节日福利，生日券，体检，旅游。
3.珠宝顾问:若干，任职要求：1.中专/高中，18-35岁,2. 有销售行业经验优先；3.有较强的责任心和团队合作能力；4.形象好气质佳,性格活泼开朗；5.常驻苏州稳定。薪资：4000-5000元以上。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。
4.出纳:1名, 任职要求：1.大专以上学历；2.2年以上相关工作经验。工作时间:8:30--17:00,5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
5.营销（策划）专员:1名, 任职要求：1.大专以上学历，男性；2.市场营销专业优先；3.有1年以上零售行业策划活动经验。工作时间：8:30-17:00，5天8小时，薪资3500，五险一金，双休，工作餐，旅游，体检，节日福利，生日券。
6.大堂助理:若干, 男, 中专/高中，年龄18-35岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳。工作地点：观前、木渎、甪直、郭巷、胜浦、渡村、浦庄、黄埭、湘城、东渚、太平。
7.保安:若干, 男, 年龄50-55岁，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：越溪、浒关、通安、木渎、东渚、镇湖、东桥、北桥、甪直、唯亭、枫桥、胥口、西山、光福、藏书、郭巷、车坊、胜浦、跨塘、渡村、浦庄、东山、蠡口、渭塘、黄埭、湘城、太平、黄桥。

A14:苏州允冠精密塑胶有限公司职位数：4 岗位数：8
1.业务助理:2名, 1、有一年以上助理/文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 2、英语/日语擅长者优先； 3、善于沟通、责任感强、抗压能力强。
2.模具钳工:3名, 5年以上精密塑胶模具制作经验，能熟练操作各种加工机器，对精密塑胶模具有一定的制作维修经验。
3.成型技术员:2名, 有塑胶成型厂同类职位工作经验2年以上，18-35岁，视力矫正1.0以上，对塑胶成型机结构了解，可对品质异常进行机台调整改善，对成型周边设备可以熟练使用.
4.成型打料房组长:1名, 有2年以上成型打料领班工作经验；能识别塑胶原料，熟练打料房工作流程。

A15:苏州普绿法环保科技有限公司职位数：12 岗位数：150
1.采购:岗位要求：1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先；2、有1-2年采购工作经验。岗位职责：1、负责采购工程所需材料；2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息；3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；4、制度和完善供应商开发流程；5、负责产品的询价、比价、议价；6、制定和完善供应商开发管理资料库；7、供应商定期评价活动；8、签订采购合同及相关合作协议；9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，1-3年市场营销工作经验；2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先；3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好；4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。岗位职责：1、负责公司的商务谈判及跟进工作；2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作；3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系；4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。
3.总经理助理:岗位职责：1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草5、负责来访的接待、商务随行；6、协助安排外出行程、准备资料；7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求：1、40岁以下，大专以上学历；身体健康、相貌端正；2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先；3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求：1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业；2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没有出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线；3、具有高中以上文化程度，年龄30-40周岁，无不良嗜好，身体健康。岗位职责：1负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求；2、分钟保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作；4、负责协助处理一些公司内部事务；5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责：1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户；2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作；3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作；4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；5、公司安排的其他相关事。岗位要求：1、大专及以上学历，有1-2年环保行业相关工作经验者优先；2、基本英语听、说、读、写能力；3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧；4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力；5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程；岗位职责：1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程；2、负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验；2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责：1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作；2、负责处理现场问题；3、负责有关项目类资料整理工作；4、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、2年以上环保行业相关工作经验；2、熟悉行业内工作流程；3、熟练使用office及工程类相关软件；4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.企划:岗位职责：1、负责市场企划相关的数据搜集，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、根据市场调研结果，制定市场调研报告书，并能提成可行性意见；3、完成市场宣传单页、宣传海报等制作；4、完成企业形象册、企业网站等品牌宣传材料；5、对公司形象及企业宣传活动的向进行总结和反馈。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、具有一年以上美工、策划工作经验；3、具备一定的运营、广告宣传、推广以及营销企划、平面设计工作经验；4、有较强的市场敏感度，能根据调研报告提供企划活动可行性建议；5、具备策划、编辑、组织、协调的综合能力。
10.设计:岗位职责：1、协助部门主管完成创意工作并使作业流程更加顺畅，提高工作执行效率及品质； 2、以优异的设计功力及快速执行力，完成有关视觉表现之所有工作；3、设计对文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 4、能独力完成PPT简报的设计工作。岗位要求：1、对环保相关行业有一定的了解；2、具有2年以上的工作经验，有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式（面试时请提供自己作品）；3、熟练操作各种设计软件，photoshop，coreldraw，illustrator等； 4、工作严谨，具敬业精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
11.网站维护:岗位职责：1、负责公司的网站维护、页面设计和内容编辑；2、通过对用户需求进行分析，对网站整体表现风格进行定位；3、负责处理公司拍摄的图片上传网站；岗位要求：1、大专及以上学历，有一定的英语基础；2、2年网页设计、网站制作的相关工作经验；3、能熟练使用flash、photoshop、ps等软件；4、有较强的平面设计能力、文字图片处理能力和组织能力；5、有责任心，能根据领导指示独立完成公司网站的编辑和维护工作。
12.财务:岗位职责：1. 整理并审核公司日常支出的各类费用，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2. 划转、核算内部往来款项收付，到款确认，审核现金收付凭证，及时登记流水日记帐；3. 能够熟练编制财务报表、并进行财务分析；4. 负责与银行、税务、工商等部门的对外联络，5. 负责办理营业执照、税务登记证等证件；6. 现金、银行凭证制作、装订、保管，购买开具发票、换票等；7. 做好各种帐务处理。岗位要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优。

A16:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：13 岗位数：82
1.日文业务:大专以上学历，日文2级以上，具有2年以上业务跟单经验
2.QE技术员:从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
3.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
4.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
5.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
6.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
7.统计员:女性优先，有统计工作经验，数据管理意识。
8.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
9.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
10.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
11.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
12.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作
13.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年龄40-50岁之间，身体健康，五官端正，会讲普通话，有家政经验者优先; 2、主要负责打扫厂区卫生。

A18:忆丰电机（嘉善）有限公司职位数：2 岗位数：4
1.项目工程师:2名, 薪资待遇;4000-8000;其他福利：五险+双休+年终奖+旅游+年度调薪；岗位技能要求：1.从事机电产品研发４年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。 3.熟悉产品研发工作流程,独立完成整机产品研发工作；4.能承接担当开发项目主要设计任务的能力。
2.助理工程师:2名, 薪资福利3500-4500；其他福利：五险+双休+年终奖+旅游+年度调薪；岗位技能要求：1.从事机电产品研发1年以上工作经验； 2.大专及以上学历相关专业；机械相关专业,熟练使用Pro/e ,CAD, office等软件。3.根据安排，协助工程师完成零部件设计、新建BOM,样机试制，测试记录、跟踪开模、手板制作和产品完善全过程中分管的工作。

A19:苏州华正汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：53
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:1名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A20:苏州阿罗米科技有限公司职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。

A22:苏州冬俊体育发展有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、日常招生,负责招生，销售服务与客户咨询服务 2、客户的挖掘和维护 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。
2.篮球教练:岗位职责： 1、篮球教学 2、日常招生，辅助服务老师完成销售目标
3.篮球助理教练:岗位职责： 1、日常招生 2、协助教练完成课堂教学，有教学实践能力以上岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿+课时费（教练) 综合6000+ 2.每周单休，每天8小时工作制。总结：我们的工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层，希望有意向的你加入！

A23:苏州万金电信服务有限公司职位数：5 岗位数：26
1.联通综合投诉处理:10名, 岗位职责：主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作、确保客户投诉得到有效的处理。任职要求：1、20-35岁，中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰；2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作；4、能够熟练运用办公自动化软件。男女不限，综合4500以上。
2.联通客服专员:岗位职责：针对老用户介绍联通的一些优惠活动，回访等等。任职资格：1、女性，18-40岁以下，高中以上学历，普通话标准，口齿清楚；2、具有较强的语言表达能力和亲和力；3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率。综合4000以上。
3.联通营业员:3名, 岗位职责：主要负责公司平台上客户维护，负责录音质检，沟通和协调工作，辅导和纠正业务上的问题。任职资格: 1.18-35岁以下，中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷；2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3.诚实敬业，细心，责任心强，具有一定的抗压能力；4.能够熟练运用办公自动化软件。综合4000以上。
4.业务助理:2名, 岗位职责：主要负责业务数据处理，报表制作，上级主管交代的其他事宜等等。任职资格: 1.18-30岁，中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷；2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3.诚实敬业，细心，责任心强，具有一定的抗压能力；4.能够熟练运用办公自动化软件。综合3500以上。
5.人事专员:1名, 岗位职责：主要负责人员招聘，入职、离职档案管理等等。任职资格：1、20-35岁以下，大专以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷；2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力；3、能够熟练运用办公自动化软件。3500以上。
其他:福利待遇：缴纳五险，各项补贴、等等。工作时间：5天8小时。

A25:南京高科消防机电工程有限公司姑苏分公司职位数：4 岗位数：7
1.消防维保工程师:2名, 工资4500---8000元。
2.工程预决算人员:1名,
3.消防维保学徒:2名,
4.业务员:2名,

A26:苏州百街金楼网络营销科技有限责任公司职位数：1 岗位数：25
1.销售代表:25名, 一、职责要求： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户； 4、维护及增进已有客户关系；二、任职资格： 1、男女不限，高中及以上学历，市场营销等相关专业优先录取； 2、有销售行业工作经验，性格外向，积极主动。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技能。
其他:无责任底薪：3500 +奖金+提成；公司提供宿舍。

A27:苏州天地和豪装饰设计有限公司职位数：6 岗位数：113
1.话务员:50名, 岗位职责： 1、接听业主电话，简单解答疑问，邀约至店； 2、声音热情甜美； 3、熟练理解并掌握本部门的相关知识；要求： 1.沟通能力好 2.普通话标准 3.抗压能力强4.能够适应加班薪资：3500底薪+提成（综合薪资5500以上）
2.话务经理:3名, 薪资：4500底薪+提成（综合薪资1.5万-3万）
3.前台客服接待:30名, 岗位职责： 1.迎宾，负责接待业主; 要求：身高160CM以上，年龄：18-25岁，五官端正; 薪资：4300元/月
4.财务:10名, 要求：持有会计上岗证，一年以上工作经验，可接受出差者优先
5.销售（顾问设计师）:10名, 要求：1.有相关的营销工作经验 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力 6、不需要出去跑业务薪资:底薪+提成(年薪15万-50万)
6.深化/规划设计师:若干名（可招设计师助理）; 任职要求： 1、能够良好的沟通; 2、具有责任心、执行力; 岗位职业： 1、负责与客户传达并沟通现场变更的项目。 2、负责对施工过程中的客户按时回访，遇到客户投诉，及时向公司传达并协助解决。 3、负责解决施工中相关设计问题。 (可招助理,应届生均可) 薪资:底薪+提成(年薪15万以上)

A30:苏州南俊商贸有限公司职位数：12 岗位数：26
1.业务员:6名, 男，要求：20-35周岁大专以上，1.负责公司产品的销售及推广，2.开拓新市场、发展新用户，增加产品销售范围，3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划（应届生或实习生优先考虑）
2.模具设计工程师:1名, 要求：模具相关专业，1.遵守公司规章制度，服从领导安排。2.主修模具设计与制造专业，从事五金冲压模具设计与产品工艺分析。3.熟练掌握产品工艺制程设计。4.掌握模具成本核算及费用评估。5.具有现场制作经验优先。
3.产品设计工程师:1名, 大专及以上学历，机械或模具相关专业，1.处理新产品开发；2.协助处理产品异常；3.改善产品机构；4.能够主动研究新机构；5.能够服从主管临时工作调配6. 熟练使用CAD,有产品机构设计工作经验者佳(应届生可)
4.IT工程师:1名, 男，计算机相关专业，1、资讯设备维修维护以及用户端的机器维修。2、威盾、邮件、域服务器管理3、监控设备维修及管理。4、网络设备管理及维护，维护内部网络运行稳定。5、资讯设备采购选型等6、内部账户管理及维护，7具有团队协作精神，学习能力强，服从管理，有较强的服务意识。
5.设备机构工程师:1名, 1.熟练掌握机构设计知识（冲压设备设计、非标设备设计经验优先）2.日常机械用品请购3.协助追踪零件的进料情况4.设备操作手册，故障说明书编写5.现场独立完成设备组立，故障排除及整机试车。
6.环安专员:1名, 男，环安类专业，1，稽核现场安全生产，及时排除安全隐患，督促相关部门关于安全事宜整改。2，特种设备之安全管理。3，6S工作事宜。4，对公司有害物质及危险源进行风险辩识并进行有效管控，针对有害物质找寻有资产厂商处理。5，配合应对政府部门环保，安监，消防等部门检查，针对检查内容进行整改。6，配合总务处理其它类事务（应届生可）。
7.QE工程师:1名, 1、运用专业品管手法针对现场生产过程进行品质控管；2、产品检验标准制定；3、定期生产品质报告制作；4、生产客诉异常追踪处理；5、现场PQC技能培训教育.
8.ME工程师:1名, 模具或机械相关专业，两年以上经验，熟练运用QC七大手法，工艺流程改善，分析问题，能提出合理化改善建议，懂五金模具设计或设备设计更佳。
9.线割技工:1名, 1.从事快丝线切割，熟练操作单板机及程序编程，2.能够对现场机台故障处理及日常保养，3.工作经验1年以上。
10.模具工:5名, 要求：1、遵守公司规章制度，服从领导安排；2、从事过五金冲压并熟悉五金模具制作； 3、熟练车、铣、钻、磨等加工设备；4、有相关工作经验1年者优先。（学徒2名，专业不限）
11.设备维修员:5名, 1、要求设备保养维修经验并懂简单电路维修；2、机电一体化专业；3、能独立完成设备组立（含电控箱布线）；4、有自动化设备经验优先；5、能配合领导完成其他事项。
12.实验室技术员:2名, 中专及以上学历，熟练使用基本量仪检具，了解QC七大手法,懂量仪校验管理等相关知识，会2.5D等精密量仪操作更佳。

A32:苏州日进塑料有限公司职位数：10 岗位数：64
1.财务管理人员:1名, 大专, 1、具有财务中等职称以上 2、在大中型制造业财务工作10年以上，管理经验5年以上 3、熟练使用ERP及办公软件 4、日语二级相当以上，能熟练的用日语交流 5、熟悉日企财务工作流程 6、苏州本地人
2.品质课长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、3年以上品质管理经验； 3、了解TS16949及ISO14001体系要求； 4、掌握5大手册基本要求； 5、责任心强、工作认真负责 6、抗压能力强
3.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作
4.检查系长:职位描述： 1、人员管理及安排 2、社内异常处置，判断 3、各项工作的及报表审查 4、各工程工序检查工作的落实要求： 1、熟悉TS16949及IS014001体系 2、有3年以上管理经验 3、善于沟通、联络责任心强
5.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
6.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
7.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。
8.生产计划员:1名, 高中(职高), 1、注塑成型工作经验一年以上 2、熟悉办公自动化及ERP系统，并能独立操作 3、具有相关管理经验 4、具有沟通协调能力，抗压能力强，对数据敏感
9.生产管理课长:1名, 大专, 要求： 1.大专及以上学历 2.工作经验6年以上。相关管理职工作经验2年以上。 3.了解并会操作ERP（有推进经验者佳），有生准项目经验者优先考虑。 4.具有一定的管理，协调，沟通能力，有较强的执行力和抗压力。 5.有日企工作经验者优先，对TS16949，ISO14000体系熟悉。 5.有仓库管理和生产计划相关经验。 6.会日语者优先考虑工作内容： 1、仓储物流管理 2、生产计划管理 3、人员管理与培训 4、相关数据的收集/作成/分析/报告 5、相关文件的拟定与发行 6、上级安排的其他工作
10.磨床:1名, 高中(职高), 1、熟练使用大平面磨床 2、熟练使用手摇平面磨床 3、熟练使用铣床

A33:苏州诺美兹健康科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.经理助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20--35岁，男女不限。有过销售经验者优先;
2.仓管:月薪3000元; 要求: 会开车（面包车、商务车为主）, 对公司的仓库、货品进行管理、整理、进货, 苏州市内工作、无需出差, 年龄要求：25-35岁之间, 良好的个人素质、服从管理;

A34:无锡博得模塑有限公司职位数：9 岗位数：45
1.CNC编程:1，高中以上学历，有5年以上注塑模加工经验；熟悉西门子系统。 2，会使用UG等软件进行出图，简单分模，拆电极，编写刀路； 3，有较强的沟通和管理能力，具备一定的执行力； 4，负责加工中心的程序管理及刀具管理； 5，对模具加工工艺进行分析改进，以不断完善提高加工效率；根据要求在规定的时间内完成交代的任务；根据要求解决加工中出现的质量问题。
2.模具学徒:对塑胶模具精加工操作有发展方向，包含电火花、加工中心、线切割，钳工。工作态度积极，服从安排。
3.钳工补师:任职要求： 1、三年以上模具制造经验，有塑胶模具钳工的基本技能； 2、服从安排，吃苦耐劳，能适应加班。
4.注塑机设备维修工程师:1、有3年以上注塑机维修保养经验； 2、有一定的沟通能力和管理能力； 3、有较强的工作责任心和团队精神；
5.模具焊补:1名, 男, 高中(职高), 2年以上模具烧焊工作经验，熟练烧氩焊、激光焊；塑胶模具。
6.塑胶模具设计:1名, 男, 高中(职高), 1、高中以上学历 2、机械、模具相关专业 3、熟练使用UG软件，能独立设计模具有过塑胶模具设计工作经验3年以上，会2D，3D 会模流分析。有上进心，态度端正。
7.CNC操机:1名, 男, 高中(职高), 1: 机械相关专业中专以上学历。 2: 能根据制作生产排程按时完成模具制作中所需要的CNC工作。 3: 懂机床维护和设备的保养流程，能独立进行CNC操机。 4: 工作认真、细致，责任心强，能适应倒班工作。 5: 有2年以上CNC操机工作经验。熟悉DMG机型优先。
8.模具质量工程师:1名, 大专, 1、机械模具专业优先，大专学历 2、会用测量工具岗位职责： 1.提高模具质量及品质，提高模具交样率； 2.熟悉模具标准，配合部门完成测量体系管理工作； 3.能看懂图纸，模具零件测量工作并出测报告； 4.模具全面质量管理，并出具模具验收记录。
9.模具工艺工程师:1名, 男, 高中(职高), 任职要求： 1、机械类专业优先；懂模具机械加工艺； 3、有3年以上模具生产排程经验；有3年以上的模具现场管理经验. 4、有责任心，吃苦耐劳。岗位职责： 1、制定工艺标准，组织工艺问题的现场分析、工艺改善、异常问题的处理； 2、新工艺、新技术的验证与推广； 3、工序优化、效率提升、工艺布局。 4.模具报价中的工时预估。

B01:苏州工业园区湖东海阅才艺培训工作室职位数：6 岗位数：60
1.英语老师:若干; 岗位职责： 1、用英文教授3至12岁学员英文； 2、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；任职要求： 1. 英语专业本科及以上学历，拥有教育相关工作经验优先； 2. 英语专业八级以上，具有较强的英语听说读写能力；
2.课程顾问:若干; 岗位职责： 1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法！ 2、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工。3、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。任职要求： 1、您需要具备积极乐观的人生态度 2、您需要具备勤奋坚韧的性格 3、您需要具备尊重他人的良好修养； 4、您还需要具备认真细致的工作作风；
3.市场专员:若干; 岗位职责： 1、根据学校经营计划，制定科学合理的市场策略; 2、拓展市场渠道，负责周边社区、联盟商家、幼儿园、儿童用品等社会单位进行合作洽谈，并获取有效客户信息； 3、全面负责线上推广执行，提升品牌形象，进行口碑营销; 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业; 2、具备较强的谈判能力、营销策划、活动组织能力; 3、熟悉视频制作及互联网营销知识;
4.校长:若干; 岗位职责: 1.负责全面主持中心的教学、教务及行政工作； 2.协助招生销售团队开展市场推广和销售活动，控制体验课等涉及项目的实施质量； 3.指导监督教学主管对教学安排、授课准备、课程实施、教学质量等项目的管理；任职资格: 1.大专及以上学历，具有教育行业5年以上销售管理工作经验； 2.拥有高度责任感和客户服务意识； 3.具有较强的沟通协调能力，熟悉团队建设，并带领团队达成业绩目标；
5.活动策划:若干；工作职责： 1.撰写活动方案和执行; 2.负责活动前期所有物料筹备、场地安排、人员分工等工作；任职资格： 1.会使用PPT的使用; 2.相关工作经验者优先; 3.很好的逻辑、创新能力;
6.行政前台:若干；岗位职责： 1、家长及客户接待； 2、学员上课签到以及上课前后的安全看护； 3、协助处理学校各部门相关事务；任职要求： 1、相关工作经验一年以上，优秀应届生也可； 2、语言能力：普通话标准，口齿清晰； 3、电脑操作：能熟练操作OFFICE办公软件；

B03:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务；任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训；公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B05:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:江苏银富支付科技有限公司职位数：4 岗位数：27
1.行政文员:5名, 1、熟悉应用office办公软件，会PS基础应用者优先； 2、热爱文职类工作，工作态度认真积极，有一定学习能力。薪资：4000-8000元
2.业务助理:10名, 1、形象气质佳、综合素质优秀、拥有良好的职业道德和文化素养； 2、普通话流利，具有团队配合和工作学习能力、态度认真积极。薪资：4000-20000元/月
3.网络渠道销售经理:10名, 1、熟悉网络渠道，善于挑战高薪，具备较高的推广热情； 2、普通话标准，工作认真积极，具备团队配合和学习能力。薪资：4000-20000元/月
4.美工专案:2名, 1、负责网络广告设计、策划、推广，有类似工作经验优先录取； 2、精通PS、AI等图形软件，工作认真积极。薪资：4000-8000元/月

B10:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B11:苏州富鸿齐电子有限公司职位数：8 岗位数：15
1.机构助理工程师（ME）:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，中专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。
2.产品助理工程师（PE）:4名, 男女不限，年龄20-35周岁，会CAD及相关常用办公软件，负责生产异常分析，处理对策及改善。
3.工业助理工程师（IE）:1名, 男女不限，年龄20-35周岁，熟练操作办公软件，负责机种SOP的制定修改及发行，工时的测量优化，制程改善等相关事项。
4.QA工程师:1名, 男女不限，年龄22-28周岁，大专以上学历，有1年以上品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作。
5.SQE工程师:1名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。
6.生管:1名, 男女不限，年龄25-35周岁，大专以上学历，2年以上生产计划安排及跟进经验优先，熟悉MPC作业流程，熟悉ERP操作，负责生产计划安排与进度跟进，协调异常处理的进度，负责机种的库存管理等工作。
7.采购:1名, 男女不限，年龄22-35周岁，大专以上学历，1年以上采购工作经验优先，懂ERP系统，会办公软件；负责厂商订单排程提供及跟进，异常处理和协调，库存管控及处理。
8.仓管员:4名, 要求：男，年龄20-35周岁，高中以上学历，有仓管员工作经验者优先，会办公软件，有ERP使用经验优先；负责收料清点，欠料或急料追踪，入料、补料管控。

B15:苏州当代艺品文化发展有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客服代表（不涉及销售）:10名, 1、电话邀约客户参观展厅； 2、进行客户邀约提醒和跟进服务；任职资格： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 2、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力； 3、有电话邀约经验者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪+绩效提成+奖金，月平均工资：4000-5000;
2.销售:10名, 岗位职责：负责在展厅接待上门客户，参观展厅，讲解产品，促成交易; 岗位条件： 1、大专以上学历，能力突出者可放宽条件； 5、有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力; 6、有强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识; 薪资待遇：底薪加奖金绩效提成，月平均工资7000-8000 上不封顶其他福利：每天欢快的办公室游戏，系统培训，带薪年假，定期聚餐旅游和发放点心，不定期推出iphone6手机、ipad平板、苹果iwatch等奖品。

B16:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：9 岗位数：39
1.综合管理员:5名, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑。薪酬3500-4500
2.工程（绿化）管理员:2名, 1、大专及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起。薪酬3500-4500
3.工程主管:1名, 1、高中及以上学历，持有高/低压上岗证； 2、有不低于3年的低压维修、高压配电房、消防系统等设备房管理工作经验； 3、有带维修团队工作经验，各方面技术过硬。
4.保安队长:2名, 1、高中及以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 3、身体健康，无不良记录，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
5.保安:10名, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。薪酬3000-4000
6.前台客服:5名, 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。薪酬2500-3500
7.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。薪酬1820-2500
8.低压维修:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的低压/维修电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
9.高压值班:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的高压电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000

B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B18:苏州德慧智文化传播有限公司职位数：6 岗位数：35
1.总经理助理:1名, 本科及以上；性别不限，文职类专业。
2.课程顾问:3名, 中专、大专以上；性别不限；有销售教育类经验者优先；
3.营销:10名, 性别不限，营销、经营、电子类专业。
4.文员:1名, 性别不限，文职类专业。
5.策划:大专及以上学历；
6.文案:大专及以上学历；文科类专业；

B20:苏州小金库网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。

C+10:吴江市林森空调净化工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.暖通、电器、自动化工程师:暖通专业、电气专业、自动化控制专业人员，男女不限，有从事暖通、电气、自动化工作经验。有暖通、电气、自动化的方案设计、出图、预算工作能力。熟悉相关办公软件的应用。
2.暖通、电器、自动化技术员:相关专业学历，工作经验不限，男女不限，熟悉相关办公软件的应用，熟练掌握CAD。
3.文员:女性优先，熟悉相关办公软件的应用，能归纳整理相关文件，绘制相应表单，统计相关参数，工作条理清晰。
4.项目经理:有从事项目管理工作经验，熟悉净化安装行业的施工安装流程，熟悉净化行业的相关建材，沟通协调能力强，统领力强。适应长期出差。办公地址：苏州市吴中区澄湖西路888号恒润国际B幢1703室林森净化

C+11:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C+12:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C+13:苏州新美苏知识产权有限公司职位数：2 岗位数：20
1.行政:岗位职责： 1、独立开展行政工作； 2、制定公司行政管理制度并监督执行； 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 5、负责办公室其他行政事务。任职要求： 1、一年以上同等职位工作经验；有工作经历者优先; 2、熟练操作计算机相关办公软件，文笔佳，公文写作能力强； 3、具有丰富的专业知识，责任心强，善于沟通协调，执行力好； 4、具较强的抗压能力、责任感及敬业精神； 5、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力，工作高效，有条理。
2.销售顾问:1、专科及专科以上学历，有无销售工作经验都可以，应届毕业生优先。 2、性格外向，良好的沟通能力、理解能力和团队合作精神。 3、打算在知识产权行业长久发展的有优先。岗位职责： 1、开展项目调研，开发潜在客户。 2、与客户进行沟通，组织和实施项目咨询，对客户管理流程等进行有效评估。 3、提出具体解决方案，制作项目建议书。 4、指导客户实施方案。待遇：无责任底薪+全勤奖+高额提成+各类优秀奖金

C+14:新新贷（上海）金融信息服务有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队经理:岗位职责： 1、协助部门人员招聘。 2、负责日常销售及销售竞赛的业绩管理，安排营销小组的日常工作。 3、督导、训练和激励销售人员，以提高销售业务及服务品质。 4、掌握日常活动量及业务进度，关注进件客户进度及状态，及时处理有问题的单，给予有效措施。 5、参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 6、根据整体销售计划，制定具体实施办法。 7、参与并制定现场销售工作流程和标准。 8、组织销售及新员工的培训，支持员工对新的工作方法和流程的实践。任职要求： 1、25-38周岁，大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2、有1年以上团队主管工作经验，或有金融产品销售经验者优先； 3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。
2.信贷经理:岗位职责： 1.负责公司信贷产品的宣传和推广； 2.负责开拓目标市场和渠道，根据客户的需求提供相应的服务； 3.负责客户贷前审查，贷中，贷后回款维护工作； 4.完成职务相对应的业务量要求。任职资格： 1.大专及以上学历，年龄在20-35周岁之间； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力； 3.有过销售、信用卡、信贷，理财等工作经验者优先考虑； 4.具备一定的市场分析及判断力和良好的客户服务意识；

C+15:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：23
1.行销部经理:3名, （一）工作内容： 1、负责服务专员的招募及团队组建； 2、完成公司要求的服务单的客户服务； 3、负责团队的日常管理及经营；（二）待遇： 1、筹备期团队10人以上即可享受部经理待遇（13项）； 2、享受高额大病、医疗、意外、寿险等商业保险，每月社保补贴，养老公积金； 3、筹建期，提供14个月额外丰厚的财务补贴； 4、其他奖励项目；（三）要求： 1、年龄：25-40岁； 2、学历：本科以上学历； 3、从业经验：3年以上保险行业经验（内外勤皆可）； 4、有同业组训经验优先；
2.行销专员:10名, （一）工作内容： 1、完成公司要求的服务单的客户服务； 2、区域内客户的再开发； 3、人员招募；（二）待遇： 1、基本法等5项收入； 2、转正及晋升后享受各项对应基本法利益；（三）要求： 1、年龄：23-35岁； 2、学历：大专及以上学历；

C+17:苏州从丛商业经营管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.物业水、电维修工:45岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。必须持有高、低压入网操作证。有暖通等相关工作经验优先。有商业物业值班维修相关工作经验优先。工作主动性强，具有强烈的责任心。能认真完成交办的各项工作。
2.文案策划:职位描述： 1、项目推广方案、对外宣传资料文案的撰写； 2、市场营销活动方案的编撰及落地实施； 3、自媒体推广相关软文编撰、审核与发布； 4、配合部门内、外场营销推广活动的整个流程。任职资格： 1、大专以上学历，相关专业佳； 2、熟悉办公软件，熟悉网络媒体的系列操作。较强文案写作、文字组织能力； 3、知识面广、创意能力强；善于沟通、良好语言表达能力； 4、熟悉市场推广、活动策划的整个流程； 5、熟悉商业地产行业、有广告公司创意或品牌策划提案与实施经验者优先。
3.平面设计:职位描述： 1、根据工作需要，负责完成项目的平面设计工作，包括VI、文宣物料、平面广告等。 2、协助公司企业CI、网站管理等工作，根据需要协助各业务部门设计制作PPT。 3、完成公司领导布置的其他平面设计方面的工作。任职要求： 1、美术及相关专业专科及以上学历，2年以上相关创意设计工作经验，2年以上房地产平面设计从业经验，能够提供成熟设计作品(不少于3份)。 2、对广告平面设具有较强的创作能力，有良好的策略思维，对文字和设计思想敏感，对视觉传播有较深的了解和认识，能合理的分析需求，自如表达创意思路。 3、具备较强的审美和色彩感知能力，并有良好的版面视觉把握，精通各种设计软件，有手绘基础为佳，熟悉印刷、喷绘、广告的制作工艺流程和材料。 4、责任心强，品行端正，优秀的沟通、协调能力以及良好的理解能力，良好的团队合作精神和职业操守及职业素质。
4.招商专员:职位描述： 1、参与项目整体招商策略制定，完成前期市场调研、经营布局、业态规划； 2、负责项目招商计划、招商工作开展等； 3、负责与商户洽谈、签订合同及提供服务；任职要求： 1、深入了解商业地产行业动态，具备极其丰富的商户资源和谈判经验； 2、具有分析判断能力，准确把握客户需求； 3、具有较强的文字表达能力，熟练使用office办公软件； 4、抗压力强，能适应出差； 5、诚实守信、勤奋敬业。

C+2:江苏宝联气体有限公司职位数：6 岗位数：60
1.机械工程师:岗位职责：完成工程项目所需的工程图纸；对外包的设备安装工程进行现场管理；为项目投标提供技术支持，并解决售后服务中的技术问题。职位要求： 1.大专及以上学历;机电一体化相关专业; 2.工作1年以上,从事过机械、容器制造及现场指导安装等相关工作; 3.熟练操作计算机、CAD制图软件; 4.并有较好的独立工作能力; 5.能够适应出差。
2.电气工程师:岗位职责： 1.根据客户的要求提供解决方案。 2.负责设备电气控制系统的调试。 3.客户现场的设备接线。 4.协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。任职要求： 1.电气自动化专业。 2.熟练电气和机械设计 3.熟练使用cad及电气编程软件。 4.具备良好的团队合作意识、敬业精神与责任心。 5.适应出差。
3.3D绘图员:岗位职责：在2D图纸的基础上绘制3D结构图; 设备整体3D结构设计及出图，完成工程项目所需的工程图纸。职位要求：熟练应用Solidworks、Bim、ProE等三维绘图软件及AutoCad、office办公软件；
4.文员:岗位职责：负责总机接待及电话接转，会议接待；　协助各部门处理后勤保障工作。采购及报销登记。任职要求：五官端正，性格开朗，形象气质佳，善于与人沟通，有亲和力；　具有良好的沟通能力、协调能力；熟练使用计算机。
5.销售工程师/销售经理:岗位职责：处理客户询价，招标项目商务洽谈；根据公司要求，寻找客户资源，按时完成销售任务；熟悉公司产品，根据客户需求，制定销售方案，促成销售合同签订；工地执行项目跟进。任职要求： 1、环保、空分、市场营销等专科以上学历者优先； 2、具有环保、空分行业从业经验，了解其市场运作及销售渠道。 3、有较强的组织协调能力和团队精神，有强烈的成功或财富欲望。
6.出纳:岗位职责：费用报销审核和财务资料管理；原始票据规范完整性，支付单据是否有总经理签字。做好现金业务结算和票据管理的日常工作。配合会计财务管理工作。任职要求： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业； 2、具有1年以上出纳工作经验； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 5、做事认真仔细，有责任感；

C+3:得力集团有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能适应经常性出差。岗位职责： 1、管理维护客户关系，完成领导制定销售任务； 2、收集潜在客户资料，开发新客户； 3、对客户提供专业的产品咨询； 4、收取应收账款； 5、完成领导交办其他任务。
2.财务:1、男性；财务，会计，经济等相关专业大专以上学历(应届生亦可)，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识； 3、熟悉现金管理和银行结算，能够熟练使用相关财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

C+8:苏州首展网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.市场推广:职位描述： 1、负责移动支付产品的线下门店开拓推广； 2、通过转介绍，陌生拜访等方式，主动开发客户。 3、与公司相关部门对接，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力
2.商务专员:岗位职责： 1、负责与有广告、卡券类投放需要的商家的谈判工作，通过转介绍，陌生拜访等方式，主动开发潜在客户。 2、了解行业动态，对商家运营模式，有自己的实践和见解，了解并根据商家需求，结合消费者动向，制定适合商家的营销方案。 3、执行公司的商务策略和政策，完成业绩目标，了解并分析消费者需求，拓展维护新老商户，与各商户建立长期稳定的关系，并不断开拓业务渠道。 4、与公司各相关部门有效配合，并快速有效的处理来自商家及消费者的建议，投诉，反馈等。

C+9:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:无责任底薪2800-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
2.内勤:负责销售订单的录入；2、负责全国订单的对接；3、负责月度、季度销售绩效各类报表的制作；4、负责销售档案的管理；5、负责销售合同的审核与保管。熟练使用办公软件，认真负责。优秀应届生亦可。（工作地点：相城区德诚嘉元广场3F）
3.行政专员:了解行政管理方面的知识，并具有良好的沟通和协调能力，优秀应届生亦可。（工作地点：长江路9号长江壹号商业广场1幢）
4.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。（工作地点：苏州工业园区东环路1500号创展大厦5F）
5.放射科技术员:医学影像及放射专业，能熟练操作仪器设备，认真负责，有服务理念。有放射技师证优先，优秀应届生亦可。
6.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。
7.客服:岗位职责： 1、负责接待体检中心客人，负责编写体检中心客人信息； 2、负责单子的打印； 3、领导交代的其他事项；任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。

C03:苏州存房房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10
1.置业顾问:任职要求： 1.男女不限，五官端正 2.会电脑操作 3.为人正直，活泼开朗，富有激情 4.有良好的沟通协调能力者优先考虑福利待遇： 1.无责任底薪3000 2.最高提成达60% 3.每月团队聚餐 4.每月月度旅游 5.每月丰厚奖金

C04:广发银行股份有限公司苏州分行职位数：2 岗位数：25
1.广发信用卡客户经理:15名, 岗位职责： 1、高中及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。
2.薪酬福利:1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪；2、完善的职业晋升通道；3、健全的福利保障体系；4、系统的岗前培训和在职提升培训；5、多姿多彩的员工拓展活动；6.分行内部招聘7.按照国家劳动法规定缴纳五险一金。

C05:江苏华腾消防安全科技服务有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.消防检测工程师（男性）:给排水、电气类本科，身体健康熟练使用各种办公软件、有计量方面的经验会开车、善于交流
2.文员（男女不限）:大专，身体健康熟练使用各种办公软件、有计量方面的经验会开车、善于交流

C09:捷恩智液晶材料（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：5
1.制造部门调和:1名, （常白班，到手3000以上）招聘要求：男女不限，20～30岁。在苏州稳定居住者。有无尘室作业经验，对有机溶剂无过敏史者。工作内容：每日最多需提重5～15kg的货物移动5～6回（5M以内）。
2.制造部门洗净（制造用器具自动洗净设备操作）:2名, （常白班，到手3000以上）; 招聘要求：男女不限，20～30岁。在苏州稳定居住者。有无尘室作业经验，对有机溶剂无过敏史者。工作内容：每日最多需提重5～15kg的货物移动5～6回（5M以内）。
3.品质管理部门检查担当:2名, （常白班，到手3000以上）; 招聘要求：男女不限，18～30岁。有日语基础者优先考虑。在苏州稳定居住者。有手动业务，要求两手灵巧。工作内容：检查担当，做现有员工的辅助作业（有仪器及PC操作作业）。

C10:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。

C12:苏州康宝精密机械有限公司职位数：8 岗位数：80
1.行政文员（业务助理）:要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:要求：1、女，中专以上学历，23-35岁； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责。
3.模具工:要求：1、男，高中以上学历，35岁以内；2、3年以上电子五金冲压模具工作经验；3、熟悉阻力维修。
4.品质工程师:要求：1、女，28-38岁，大专以上学历。2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。3、能独立处理品质客诉。无色盲色弱。
5.品管主管:要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历，3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
6.保安:要求：1、男，25-35岁，身高：170CM以上、小学以上学历。2、可接受夜班（轮流排班制）。3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理。4、身体健康、无不良记录。
7.冲压模具设计工程师:要求：1、男，大专以上学历。2、3年以上相关工作经验，会2D及3D电脑绘图。3、熟悉五金件、电子零件、模具、通讯产品设计研发工作。
8.产线储备干部:要求：1、高中以上学历，25-35岁。2、1年以上产线管理经验。3、有高度责任感、团队意识。

C18:莱克电气股份有限公司职位数：9 岗位数：34
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
3.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E/UG6.0,CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。
9.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、铣床、线切割、抛光）相关工作。

C20:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：7 岗位数：19
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历。
5.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科学历。
6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科学历。
7.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。

C23:苏州福贝尔五金有限公司职位数：3 岗位数：8
1.客服人员:2名, 女, 工作内容：负责与客户沟通，报价，制做销售合同，月底对帐、收款等相关工作；要求：女性，35岁以下，中专以上学历，1年以上相关的工作经验，为人诚恳，与人为善，责任心强，有上进心和团队荣誉感，能熟练操作电脑。
2.业务人员:3名, 负责公司业务的开发工作。要求：男女不限，35岁以下，为人正直、忠诚，态度乐观向上，愿意挑战新鲜事物，愿意与人交往，大专以上学历，可以出差和外派。
3.仓储人员:3名, 负责公司仓库库存产品的管理，日常的出入货，配货等工作。有C1驾照者优先。要求：男女不限，2名，40岁以下，中专以上学历，能吃苦耐劳，有上进心，有较好的沟通能力。

C26:苏州耀腾光电有限公司职位数：4 岗位数：40
1.光学设计工程师:任职要求： 1.男女不限，年龄在22岁以上，理工科、光电子、物理、机械设计、工业设计等相关专业专科以上学历。2.2年以上汽车灯具光学设计相关工作经验。3.熟练应用海拉之光等光学软件。4.熟练使用海拉之光、UG等相关设计软件及办公软件。5.具有良好的团队精神和协调能力，良好的独立性和沟通能力，逻辑思维能力强，学习能力强，动手能力强，创新能力强，敬业负责。工资：8000左右。
2.电子工程师:任职要求： 1.汽车电子或电路设计相关经验2年以上； 2.理工科、电子、无线电等相关专业专科以上学历； 3.熟悉数字、模拟电路，熟悉各类元器件性能及设计； 4.熟练应用制图软件，如：PROTEL 99、AD、CAD等制图软件，熟练操作办公软件； 5.具有较强的团队精神、逻辑思维能力、学习能力、动手能力、创新能力，能吃苦耐劳，执行能力强，认真细心，敬业负责。工资6500左右。
3.质量部主管:任职要求： 1.男女不限，大专以上学历，电子专业。 2.电子行业质量管理两年以上经历，有PCBA工作经验优先。 3.具备企业管理、质量管理体系、汽车行业法规等知识，熟知汽车电子技术及要求，熟悉电子元器件和PCBA制程，了解IPC行业系列规范，汽车行业检验标准。 4.精通ISO/TS 16949质量管理体系及质量管理技能，有成功的体系推行经验。 5.精通汽车供应链质量管理，有供应商管理经验。 6.精通客诉处理流程，有客诉处理经验。 7.熟练运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具及常用统计分析工具，会制作CP和SIP。 8.独立操作万用表、电源器等检测设备。 9.办公软件运用熟练，如Word、Excel、PPt等。 10.具有极强的创新思维及创新能力、管理思维和领导能力、组织和沟通能力、计划与执行能力、团队意识和团队精神，敬业负责。工资7500左右。
4.作业员:任职要求：有过PCB维护.焊接经验的优先。3000左右。

C28:苏州市美泰进出口有限公司职位数：5 岗位数：15
1.销售工程师（底薪3500+提成）:5名, 岗位职责： 1、负责胶粘剂、胶带产品在华东区域的市场开发工作； 2、搜集并整理相关行业及客户背景信息、了解客户的问题和需求，进行产品推荐； 3、通过各渠道及有利方式开发新客户，进行客户关系管理，完成部门制定的销售指标； 4、不断总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（应届生亦可）； 2、有工业产品、MRO销售或市场工作经验优先； 3、较强的沟通协调能力和人际理解能力，乐观积极； 4、富有吃苦精神，勤奋务实，勇于挑战自我； 5、结果导向，良好的市场拓展能力和客户意识，对销售工作充满热情。
2.客服（销售助理）（3000-4000元）:5名, 岗位职责： 1、销售订单的处理与跟进，跟踪客户确认收货收票情况； 2、协助销售进行客户的维护管理，为销售部门提供物流环节的后勤保障； 3、熟悉公司产品、了解公司销售模式，熟练使用ERP系统及业务流程； 4、以优质的服务为客户树立良好的公司形象，并保证客户最大的满意度。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有一年以上工作经验，从事过商务、销售助理、客户服务者优先； 3、英语良好，熟练操作OFFIC软件，使用过ERP软件优先； 4、擅长沟通协调、与人合作，有较强的客户服务意识； 5、工作热情主动，有责任心，个性开朗，有良好的抗压能力
3.美工、平面设计（4000-8000元）:2名, 职位描述： 1、对公司网站、网店进行页面设计；对上传网站、网店的产品进行图片拍摄、美化、处理等； 2、制作PPT及公司宣传资料的美化设计； 3 、编辑、推广公众号； 4、其它上级交代的工作；职位要求 1、有两到三年美工及平面设计相关经验，优秀毕业生亦可； 2、能够熟练使用PHOTOSHO、CORELDRAW、Flash Coreldraw等网页设计软件； 3、有良好的语言表达能力,良好的文案写作能力，工作认真,一丝不苟和精益求精； 4、具备良好的创意构思能力和较强的色彩感； 5、有良好的语言表达能力,良好的文案写作能力，工作认真,一丝不苟和精益求精。
4.技术应用工程师（4000-6000元）:2名, 职位职责： 1．与客户技术人员良好对接；并提供胶黏剂、油品、化学品的应用及服务； 2．制定重点客户的胶黏剂、油品、化学品，整合、升级及服务； 3．为公司销售团队进行相关产品的技术及应用的培训； 4．公司要求的技术工程师的相关工作；岗位要求： 1. 大学本科学历，化工、材料等专业，两年以上工作经验（应届实习生可接受）； 2．按需提供客户现场服务及培训； 3．熟练的办公软件应用技能； 4．工作主动性高、较强的抗压能力及沟通能力、能适应全国出差。
5.经理助理（3500-6000元）:1名, 任职资格 1、本科以上学历，英语6级以上，听说读写没有障碍，文笔要好，办公软件熟练。 2、有相关工作经验优先 3、具备基本的电脑操作技巧； 4、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。

E+1:浙江伟星新型建材股份有限公司无锡分公司职位数：3 岗位数：13
1.销售业务:10名, 苏南区域的市场开拓与维护，大专及以上学历，理工科相关专业优先。 1、勤奋，有激情，能吃苦，学习能力强； 2、具有较强的沟通能力； 3、有工作经验者优先。工作地:苏州。第一年年薪5-8万，包住，有交通补助、通讯补助、高温补助、午餐补助、五险、带薪年假等。
2.销售内勤:1名, 销售跟单及公司内务工作，大专学历。 1、责任心强，工作认真、细心； 2、能熟练操作计算机； 3、具有较好的组织、沟通、协调能力；工作地:无锡。
3.仓库管理:2名, 负责销售公司仓库的管理工作，高中及以上学历。 1、吃苦耐劳、具有较强的工作责任心； 2、具有一定的数据敏感性； 3、服从调配；工作地:无锡。

E04:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：14
1.机械工程师:2名, 任职要求 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项；
2.机械設計工程師:5名, 职要求： 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件；
3.產品工程師:2名, 任职要求： 1、机械类专业大专以上学历； 2、有从事机械设计相关工作1年以上者； 3、能熟练操作运用AutoCAD.OFFICE软件； 4、有上进心，团队意识强，能配合加班； 5、协助机械工程师完成相关工作； 6、负责设备的引进导入与验收； 7、指导技术员队设备课维护； 8、完成领导安排的其它工作。
4.測試工程師:2名, 任职要求： 1、架设产线治具及维护,有TE测试工作2年以上经验,有CABLE或是电子产品经验优先； 2、测试不良品分析和维护方案制作； 3、新产品导入及验证； 4、英语四级以上，口语流利。
5.品質工程師:2名, 任职要求： 1.两年以上通讯类产品品质工作经验，有SMT相关品质工作经验优先。 2.熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3.负责生产过程和成品的质量控制。 4.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5.客訴的處理及8D報告的回復
6.項目工程師:1名, 任職要求： 1.英语四级及以上,口语流利.理科毕业应庙生也可考虑. 2.有外企项目管理相关经验,熟悉进出口流程. 3.熟悉电子类产品制造,有新产品导入相关经验. 4.性格开朗,积极上进,擅长与人沟通,服从分配,遵守公司规章制度.

E05:广泰精密冲压（苏州）有限公司职位数：12 岗位数：120
1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求：机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
2.绘图员:职责描述：新产品开发，模具图面绘制，产品设变图面绘制及改模，配合厂内修模。具体要求：会PRO看图熟练使用CAD绘图软件。
3.电工:职责描述：负责公司公共设施，消防设施，机械设备的点检，保养，维修工作。具体要求：有低压电工证；能吃苦耐劳。
4.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
5.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
6.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。
7.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求：基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。
8.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求：五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。
9.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求：机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。
10.自动化工程师:ABB机械手臂异常处理，手臂执行程序编写与调试，手臂(ABB)保养、维护，按时完成主管安排工作。具体要求：机械专业，熟悉ABB，库卡自动手臂操作，工作认真，服从管理，吃苦耐劳。
11.生管:主动追踪所有相关物料，负责工单，领料单开立，库存在途查询，业务需求排程及时回复。具体要求：吃苦耐劳，聪明伶俐，对数字敏感优先。
12.品保班长:品质管控，产线异常处理，追踪，改善产品异常时能及时向前追溯。具体要求熟悉品质检验作业程序，会使用量规仪器及治具的管制。

E06:韩森（中国）家居有限公司职位数：15 岗位数：41
1.成本预算经理/造价师:1名, 岗位职责 1、主导建筑装饰工程成本管理工作，协助建立健全工厂成本管理体系； 2、执行、维护装饰工程预算管理程序和政策，参与制定财务计划； 3、指导并完成项目的前期测算工作和新项目拓展的成本费用分析； 4、提供投资决策所需要的经济指标，确定成本费用的控制目标； 5、组织收集、整理造价文件、政策、标准并及时传达与运用； 6、负责公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核; 7、有成本管理及统计结算能力；任职资格 1、韩语流畅者优先，建筑工程、土木工程等相关专业本科以上学历； 2、5年以上成本预算管理工作经验，装修或建筑装潢类公司相关财务经验者优先； 3、熟悉熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
2.材料会计主管(会韩语)2人+材料会计（不需要韩语）2人:4名, 岗位职责： 1、对材料出入库单进行审核； 2、审核发票及其结算，核对材料报表及材料出库单； 3、对未结算的入库单暂估处理并核对各部门用料明细； 4、配合财务检查，进行账实核对；注意对异常单据核对落实，并将结果向上级领导报告；任职要求： 1、韩语专业毕业或朝鲜族优先考虑； 2、财务、会计、金融、投资、管理等专业本科以上学历； 3、材料会计管理经验3~5年，家具行业相关经验者优先； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程； 5、EXCEL,ERP以及相关财务软件操作熟练。
3.生产计划专员:2名, 岗位职责： 1、根据生产情况，做合理准确的生产预测； 2、根据销售计划和以往销售量，做好库存统计工作。 3、做好每周及每月的生产需求计划；任职资格： 1、统计学、工业管理、工程管理、经营学等相关专业； 2、熟悉office软件操作； 3、对数据敏感，分析能力强； 4、韩语熟练。
4.采购主管（台面/门板）:2名, 岗位职责： 1、家具工厂的橱柜相关原材料采购管理工作； 2、家具橱柜产品原材料新供应商的开发管理、供应流程管理以及采购成本管理； 3、家居外协厂的产品管理周期和品质管理跟进； 4、了解各种采购流程和渠道；不定期更换采购任务。任职资格： 1、采购主管经验3~5年； 2、大专及以上学历； 3、具有橱柜或家具公司采购经验（门板/台面相关）； 4、 Office相关软件操作熟练；能够看懂CAD图纸； 5、韩语熟练者优先考虑；
5.维修电工:2名, 岗位职责： 1、工厂强弱电系统的日常维护； 2、家具生产设备的维护以及维修；任职资格： 1、强弱电、生产设备相关经验5年以上； 2、初中以上学历； 3、制造业相关经验3年以上； 4、熟悉简单的电脑操作； 5、持《电工进网作业许可证》高低压运行维修操作项目；
6.库存管理（会韩语）:1名, 岗位职责： 1、每日的下达入库工作； 2、每日的系统和实际库存的盘点； 3、与营销相对应的APT管理； 4、每月月底进行存货盘点，库存不足时的分析和整理。任职资格： 1、统计、贸易、工业工程相关专业大专及以上； 2、韩语熟练； 3、熟练操作Office软件，对数据敏感，有强烈的责任感以及沟通能力。
7.生产操作工（裁断/封边/打孔/包装）各2人:岗位职责： 1、家具自动化生产线柜体生产加工； 2、家具柜体生产完工后的包装； 3、有包装、打孔、裁切或封边任一项工序生产经验者。任职资格： 1、年龄18~35周岁； 2、初中以上学历，熟悉简单的电脑操作。 3、有家具公司生产线工作经验，对流水线生产设备如封边机、打磨机、冲压机、打孔机等操作熟练；
8.质量认证经理/质量体系工程师:1名, 岗位职责： 1、建立、维护企业质量管理体系，编制质量手册等相关文件； 2、协助制定质量方针和目标，负责公司质量管理体系的推行、实施，对质量体系整体运行情况进行监督； 3、负责质量体系认证管理，包括国家标准认证和企业自身标准认证； 4、组织质量体系内部审核（或外部审核），对不符合要求的内容提出整改方案并执行； 5、负责量化或理化实验室的运营和管理工作。任职要求： 1、大学本科学历，工程学优先； 2、5年及以上质量管理相关工作经验； 3、SGS认证服务，国标认证，3C认证相关经验； 4、有家居、橱柜、装修行业相关经验。
9.品质/QC:1名, 岗位职责： 1、按照生产及质量要求对产品进行抽检； 2、对不良品及时做出反馈和处理； 3、填写检验记录，提交质量报告； 4、管理和培养QC检验员。任职要求： 1、大学本科学历； 2、3年以上制造业质检相关工作经验； 3、有家居行业经验者优先。
10.家居装修品质经理/QC经理:1名, 岗位职责： 1、负责建立健全公司的质量体系，并保证质量体系的有效运行； 2、组织制定和完善各种产品的检验规程； 3、按照生产及质量要求对产品进行抽检；对不良品及时做出反馈和处理； 4、负责质量分析、质量信息统计及产品质量考评、建档工作； 5、负责品管队伍的培训培养工作。任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有5年以上的家居、橱柜或装修建材业相关质检工作经验； 3、有5年以上的家居、橱柜或装修建材业相关质检部门中高层管理及以上履历。 4、具备良好的分析判断能力，熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅；
11.行政助理:1名, 职位描述： 1.负责整理和归档办公室文件； 2.负责物流TMS/WMS系统的录入，简单的财务对账和出纳管理； 3.负责项目跟进及书面材料准备； 4.处理日常项目常规事务； 5.协调公司各职能部门，推进项目进行。任职资格： 1.韩语系大专及以上学历； 2.有物流公司相关经验的优先考虑； 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟悉运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
12.物流组长/员工:9名, 岗位职责： 1、在指定区域上卸货，严格按照入库指示书的流程进行操作； 2、根据销售及施工结果反馈，处理相应的品质投诉、物流事故等； 3、完善出库流程，使物流配送工作能够准确顺利完成； 4、盘点库存并实时确认在库量。任职资格： 1、能读英语 (能识别库明细单和产品信息表里的产品名)无犯罪经验，身份没问题 2、熟练操作Office软件； 3、有强烈的责任感以及沟通能力，能承受较大工作压力； 4、有经验者优先考虑。
13.需求预测计划管理:1名, 岗位职责： 1、负责需求预测团队的运营，并制定相应指标和搭建组织结构； 2、负责制定和完善SOP,使其在运营过程中不出现问题； 3、制定部门年度工作目标，并负责组织实施，检查组织落实情况； 4、负责需求预测的运营管理，核定发货量，有效维持管理产品的在库库存； 5、带领团队对项目相关的资源进行宏观调控，确保按项目实现资源合理配置； 6、组织产品实现过程中要求的评审工作。任职资格： 1、本科及以上学历； 2、韩语熟练者优先，朝鲜族或韩语系毕业者； 3、需要SCM运营管理3年以上经验； 4、有强烈的责任感以及沟通能力，能承受较大工作压力； 5、有经验者优先考虑。
14.仓库出库:3名, 岗位职责： 1、依据计划安排，负责商品入库，上架，存货管理； 2、依据计划及系统安排，及时联系派车物流派送，以及制定相应制度进行管理； 3、建立相关仓库流程，制定仓库管理指标，进行有效管理。 4、就本部门有关问题与其它部门进行沟通、协调，并对直接领导负责。任职资格： 1、物流出库指示管理3年左右经验者； 2、需要会CKD,SKD出库经验人员； 3、有家居行业经验的人员优先考虑； 4、有强烈的责任感以及沟通能力，能承受较大工作压力；
15.库存管理:1名, 岗位职责： 1、对家居库存的设置能进行合理判断，分析库存商品结构，提高库存周转率； 2、有一定的库存成本分析能力，能针对库存情况进行优化； 3、依据《安全库存表》建立《自动补货表》，依自动补货周期建立商品自动补货机制，按制定的补货周期执行自动补货。任职资格： 1、 SCM运营管理1年以上经验者； 2、韩语熟练者优先，朝鲜族或韩语系毕业者； 3、对库存管理有较深见解，能根据销售、库存、采购周期等条件，合理制定库存目标； 4、有家居行业经验的人员优先考虑。

E07:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：2
1.财务部会计:2名, （工作地点：苏州市区） 1.学历：大专以上财会专业学历，能阅读简单英文。 2.年龄：25—45岁，男女不限 3.工作经验：企业类会计，3年以上实际经验，有会计资格证书。 4.技能：熟练掌握财务电算化及办公自动化软件。 5.待遇：试用用合格后3,500元或以上，视能力及表现而定。 6.本地户口或在苏州有固定住房及工作三年以上。

E08:苏州通能石化有限公司职位数：1 岗位数：6
1.销售人员:6名, 岗位职责：负责物流车队，油罐车，工地，搅拌站用油客户开发，达成协议，供油给对方，后期维护工作。任聘资格：1.诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2.热爱销售行业，有较强的服务意识；沟通能力强销售技巧； 3.要有上进心，有梦想，目标清晰，意志坚定，具有不满于现状。工作时间:早9晚5，上五休二，周六总结交流。福利待遇：底薪+高提成+绩效奖金+团队个人奖金，综合工资5000-8000，定期培训，聚餐，旅游等。

E09:苏州中佳精密机械有限公司职位数：8 岗位数：44
1.数控车床(急招):3名。性别：男，大专以上学历，熟悉法兰克/广数980系统，能够单独编程、完成零件的加工工序优先。需有三年以上工作经验
2.机械设计师:1名, 性别不限，大专以上学历，年龄：30—50岁，熟练CAD机械制图，设计工装夹具、治具、量具等，制作工艺，熟悉机加工设备，能到生产现场指导工作，吃苦耐劳，有积极的工作态度、敬业精神，3—5年相关工作经验，本地户口优先。
3.CNC:1名, 熟悉法兰克系统，能独立编程，熟悉图纸，UG绘图熟练，吃苦耐劳。
4.外圆磨:1名。性别不限，大专以上学历，年龄30—50岁，熟悉图纸，三年以上工作经验，熟练操作内外圆磨床。
5.线切割（快丝）学徒:1名。性别：男，能看懂图纸，吃苦耐劳，踏实好学，要有积极的工作态度，应届毕业生优先。
6.质量体系工程师:1名, 1.学历大专以上，英语四级以上，六级优先；2.有两年以上外资企业质量体系推行、审核工作经验；3.组织应对内外审核；4.组织公司各部门相关人员进行必要的标准知识及体系文件的培训，确保体系文件要求在公司得到合理、有效的贯彻与实施，不断完善公司的质量体系；5.建立、完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推行、实施以及对体系运行情况的监控；6.负责公司质量体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作；7.对检验数据、报告进行审核，负责产品最终放行；8.监督和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况；9.负责处理客户投诉，回复对策的确认、执行情况；10.对进口原材料协助验收，填写相关必备资料数据；11.从事过ISO9001和AS9100C体系认证维护工作者；12.有质量体系内审员证书优先；13.有较强的组织管理能力、沟通能力与技巧；
7.普车工:1名, 性别：男，初中以上学历，熟读图纸，两年以上小型普车操作经验。
8.品检:2名。两年以上相关工作经验，熟读机械图纸，熟练使用各种测量器具。

E10:苏州朝隆机械有限公司职位数：5 岗位数：50
1.业务助理:能配合出差（当天来回，有司机接送），会使用办公软件，应届生亦可；
2.品管:男性，20-40岁，能看懂简单机械图纸，会使用游标卡尺，外径千分尺，内径百分表优先；
3.装配电工:有电工证，能看懂电路组装图；
4.操作工:男性，20-46岁，能配合车间加班；
5.普通车床工:男性，20-40岁，能看懂机械图纸，学徒有相关经验即可；以上工作皆长白班，有工作餐。

E11:盐城阿特斯协鑫阳光电力科技有限公司职位数：3 岗位数：130
1.工艺技术员:50名, 本科及以上学历，物理、化学、半导体、光电信息科学等专业，薪资5~6K。
2.设备技术员:50名, 本科及以上学历，机械设备、电气自动化、电子、机电一体化等专业，薪资5~6K。
3.设施技术员:30名, 本科及以上学历，空调制冷、电气类专业优先专业，薪资5~6K。
其他:福利介绍： 1、免费提供工作餐； 2、提供住宿（标准宿舍，50元住宿费，水电费平摊）； 3、上下班厂车接送； 4、缴纳社会保险、住房公积金，同时额外为员工购买商业保险（企业承担商保费用）； 5、按国家法规休假，同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假，及婚假、产假等；各大节日、生日均有礼品或礼金，红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴： A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生，可享受政府补贴： B.非紧缺专业：本科生，可享受900元/月；硕士生，可享受1000元/月； C.紧缺专业：本科生，可享受1800元/月；硕士生，可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系： 1、公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训； 2、公司有完善的晋升和发展体系，为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。

E12:苏州旭锆贸易有限公司职位数：3 岗位数：30
1.渠道业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。
3.行政文员:本科及以上学历，具有3年以上的行政、内务工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后3800。五险一金。

E19:苏州康家冷暖工程有限公司职位数：3 岗位数：12
1.销售顾问:10名, 1.专科及以上学历,1年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源，业绩良好者优先。
2.销售经理:1名, 1、理工类专科以上学历，有3年销售管理工作经验； 2、能够准确地分析和解决销售过程中出现的问题； 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力； 4、具有丰富的客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。
3.暖通设计师:1名, 1.了解氟系统多联机和水系统中央空调的原理，了解地源热泵原理，并有实际设计经验。2.能够独立进行家装的中央空调、新风系统和地暖工程的系统设计和报价预算。3暖通或机电专业，或有相关工作经验1年以上但是会操作CAD软件。4熟练操作CAD、鸿业软件等绘图工具。

E20:苏州市湖轩行贸易有限公司职位数：3 岗位数：16
1.葡萄酒销售:10名, 岗位职责： 1.参与销售计划的制订，完成销售目标； 2.负责搜集新客户的相关资料，开发新客户； 3.维护老客户的业务，定期与老客户进行沟通，建立良好的客户关系； 4.反馈本区域内的市场信息及客户需求； 5.客户资料管理，需要及时上传客户资料，每周呈报销售计划及上周反馈； 6.领导交办的其他工作。任职资格： 1.大专或以上学历； 2.熟悉基本办公软件的使用； 3.具有良好的人际关系和沟通技巧、敏锐的市场感应能力和较强的应变能力；有高度的工作热情； 4.爱好红酒优先； 5.欢迎应届生投简历。
2.销售经理:3名, 岗位职责： 1、负责公司葡萄酒的销售及推广； 2、带领团队，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格： 1.大专或以上学历，年龄25-40岁； 2.熟悉基本办公软件的使用； 3.具有良好的人际关系和沟通技巧、敏锐的市场感应能力和较强的应变能力；有高度的工作热情； 4.有红酒销售经验及团队管理经验优先。
3.淘宝运营:3名, 岗位职责： 1、操作淘宝店铺后台； 2、操作淘宝基础优化工作（详情优化、上下架优化、标题优化等）； 3、日常活动策划，营销策划(各类大型节日，自有节日丰富促销)； 4、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；任职资格： 1、大专及以上学历，有电商运营工作经验； 2、应届生需热爱电子商务并有志于从事电商行业； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、通适应电商快节奏，认真负责、有开拓性电商思维。

E22:苏州天普光电科技有限公司职位数：5 岗位数：12
1.机械工程师:2名, 职位描述： 1、协助上级制定和实施重大技术决策和技术方案； 2、负责相关产品的结构、部件的设计，材料选用，如期完成产品设计开发任务； 3、完成设计过程中的图纸和技术文件，并整理、归档； 4、项目结束时提供完整的BOM和开发记录； 5、协调解决生产过程中的产品技术问题； 6、为公司销售及售后服务提供必要的技术支持。任职要求： 1、机械设计、机电一体化及机械相关专业毕业，大专科以上学历； 2、3年以上自动化设备设计经验，能适应出差； 3、能够熟练应用绘图软件（会三维立体图）； 4、有较强的实际操作能力； 5、思路清晰、语言表达能力强； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神。
2.机电工程师:2名, 1、负责公司机电产品的安装、调试、维修等； 2、进行技术支持、故障诊断、分析并解决问题； 3、负责相关配电线路安装；任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电子电路、电气、自动化及相关专业毕业； 2、能看懂电路图纸，按图纸接出电路，懂得PLC控制器。
3.仓库管理员:1名, 职位描述： 1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。任职要求： 1.高中学历； 2.懂得电脑操作， 3.有仓库管理经验优先； 4.数据概念强
4.水产养殖技术员:5名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作，在技术层面提出相关意见建议，养殖基地的水质监测、疾病防治； 3、负责进行养殖生产情况记录，根据数据制定相关报表，负责对养殖员进行技术指导； 4、负责编制饲养管理操作规程，按照水产的营养需要，制定不同阶段的饲料配方； 5、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 6、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道：技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监。年龄：20-40周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的技术。
5.操作员:2名, 要求：初中以上文化，吃苦耐劳者优先。男：年龄20-40岁以下。综合工资：3000-4000元。

E24:苏州苏天汽车销售服务有限公司职位数：4 岗位数：15
1.汽车销售:8名, 1、学历：中专或以上学历; 2、专业：不限; 3、工作技能：具有相关销售工作经验，善于与人沟通，交际能力佳，有驾驶证、能熟练驾驶汽车者优先考虑，优秀毕业生也可。 4、年龄：35周岁以下。
2.市场专员:2名, 1、全日制大专及以上学历; 2、年龄35周岁以下,电脑办公软件运用熟练; 3、熟练掌握办公自动化; 4、工作积极主动、富有创新精神，能吃苦耐劳。 5、有4S店客服经验或汽车类专业者优先;
3.备品库管:2名, 1、中专及以上学历; 2、会熟练使用OFFICE; 3、沟通协调能力强; 4、服从公司安排，认真负责; 5、40周岁以下，应届毕业生优先;
4.服务顾问:3名, 1、中专及以上学历; 2、具有团队理念，服从公司安排; 3、积极主动，善于沟通、普通话标准; 4、35周岁以下，应届毕业生优先;

E27:苏州华泰空气过滤器有限公司职位数：6 岗位数：9
1.销售:3名, 专科以上学历；具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应长期出差；有一年以上工作经验。
2.自控技术员:1名, 本科学历；男性；1、机械电气工程或自动化专业；2、熟悉PLC程序设计； 3、熟悉各类办公软件，沟通和动手能力强，善于思考分析；4、应届生亦可。
3.机械工程师:2名, 本科学历；男性；1、熟悉机械设计相关理论知识；2、了解钣金加工工艺；3、能熟练运营机械制图软件，如三维软件；4、机械设计或相关专业，有设计加工经验；5、应届生亦可。
4.工艺工程师:1名, 中专以上，男性，1、会CAD制图；2、熟悉板材的加工工艺；3、略知ERP相关内容（BOM）；4、应届生亦可。
5.销售助理:1名, 专科，女性，1、已婚已育，负责整个公司的销售订单的下单工作；2、部分客户的下单、发货、对账等事宜。3、销售相关文档管理，订单及销售合同的处理，善于沟通交流；4、能够熟练使用WORD和EXCEL。
6.氩弧焊工:1名, 高中学历；1、有焊工证；2、能够独立焊接不锈钢、钣金产品。

F03:太平人寿保险有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：23
1.银行保险理财经理:10名, 岗位职责： 1.达成各项业务目标和品质指标； 2.就公司业务政策、产品销售、客户服务等事宜与银行网点沟通协调，确保业务顺利开展； 3.对网点人员进行业务培训与技能辅导； 4.维护银行网点银保业务的正常开展，做好各种单证收发工作，核对银行网点各项手续费，提供客户服务； 5.完成公司交办的其他工作。岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。以上岗位属公司正式编制，缴纳苏州市社保及公积金，享受公司各项福利待遇！

F05:苏州市东吴人力资源有限公司职位数：7 岗位数：18
1.人事助理:5名, 会沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，男女不限。
2.人事:1名, 学历不限、专业不限，懂薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验，有财务经验者佳。
3.项目部经理:2名, 沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有开发外地学校生源能力、经验，有一定的谈判技巧、独挡一面管理能力。男女不限。薪资面议
4.招聘部专员:2名, 学历不限，沟通、协调能力强，爱岗敬业。
5.人事（驻厂）:2名, 学历不限，男女不限，懂考勤、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、培训、协调能力强，做事认真负责。
6.人事文员:5名, 实习生、应届生，男女不限。
7.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，具有沟通、协调、培训能力，做事认真负责，2年经上人事管理经验。

F06:江苏力好工程机械有限公司职位数：4 岗位数：40
1.营销经理:职位描述:负责公司产品在区域内的销售及推广；职位要求: 车辆工程、机械等相关专业毕业，大专以上学历；有志从事销售行业；有驾照、会驾驶者优先录取；有良好的表达能力和沟通协调能力，吃苦耐劳；有工程机械工作经验优先，无工作经验，要求应届毕业生；愿意服从公司安排工作区域。工作地点:江苏、上海
2.服务工程师:职位描述：负责区域内设备的日常保养、维修和配件销售及回款管理；职位要求：车辆工程、工程机械等相关专业毕业，大专以上学历；熟悉电器、液压、发动机系统且有动手维修能力；有良好的表达能力和沟通协调能力，吃苦耐劳；有驾照、会驾驶者优先录取；愿意服从公司安排工作区域。工作地点：江苏、上海；
3.租赁管理员:职位描述：负责公司设备的租赁管理及回款管理；职位要求：有良好的表达能力和沟通协调能力，吃苦耐劳；有驾照、会驾驶者优先录取；能适应长期出差；工作地点：昆山；
4.部门助理:职位描述：负责部门数据、资料的汇总及系统录入；职位要求：大专及以上学历；能熟练运用office办公软件；具有良好的沟通能力和耐心，积极协助上级工作。工作地点：昆山

F09:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：11
1.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
3.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
5.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
6.财富经理:1名, 大专, 1、负责社区普惠金融产品的销售及推广策划, 提供专业理财咨询服务，根据客户需求为客户配置各类普惠金融产品； 2、根据市场营销计划，带领团队完成公司下达的销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售活动的策划和执行，培训工作； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、全日制大专及以上学历，金融、财务、投资、营销、经济专业优先； 2、有二年以上银行、证券、第三方理财机构等销售、产品经理相关从业经验； 3、反应敏捷、富有亲和力、诚信正派，具备良好的人际交往和沟通表达能力，工作积极热情，富有团队精神； 4、熟悉各类互联网金融、传统金融产品与服务，具备注册投资分析师、CFP、AFP等相关资格者优先考虑。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力；
7.项目经理:1名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。

F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力

F15:江苏苏博高新技术有限公司职位数：2 岗位数：4
1.市场销售专员------苏州分公司:2名, 要求： 1、专科及以上学历，热爱销售行业，思维清晰有条理； 2、具备良好的团队合作能力，较强的工作分析与解决问题能力与技巧； 3、具备较强的表达和协调能力，善于沟通； 4、具备较强的区域市场规划能力、渠道发展能力和渠道管控能力； 5、有电话拓展渠道经历者优先，有电话销售工作经验者优先。薪资待遇：基本工资3200元+业务提成+年终奖+生日奖+电脑补贴+五险一金+双休
2.呼叫中心客服人员------苏州分公司:2名, 要求： 1、中专及以上学历，通过电话完成客户联系并确认意向客户安排面谈； 2、为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索； 3、根据公司需要，完成公司所组织活动的客户邀请等工作； 4、做好客户联系记录，划分意向企业、保持联系企业、待定企业（依次顺序为高、中、低）等工作。薪资待遇：基本工资3200元+业务提成+年终奖+生日奖+电脑补贴+五险一金+双休
其他:相关福利还包括：传统节假日礼节、结婚礼金、生育礼金等；五天7.5小时工作制，双休；一年两度旅游（春游和秋游)；每年一次调薪机会；丰厚的年终奖金；带薪年休假与法定假期。

F17:苏州市华亿电子有限公司职位数：4 岗位数：22
1.注塑成型技术员:男，年龄25岁~35岁，初中以上文化学历，有三年以上相关经验。
2.品质工程师兼体系专员:1名, 男25岁~40岁，大专以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉TS16949管理体系。
3.模具设计工程师:1名, 男28岁~40岁大专以上学历，五年以上相关工作经验。
4.注塑操作工:

F19:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：3 岗位数：6
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元

F21:苏州嘉美克聚氨酯制品有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售员:男, 职责：市场开发，产品销售。要求：大专以上，有驾驶证会开车，营销，高分子材料，化工专业优先，应届生优先。待遇：底薪加提成，出差补贴，通讯补贴。福利：提供工作餐，每年一次旅游。

F22:苏州市金彩数码广告传媒有限公司职位数：5 岗位数：21
1.平面设计:8名, 职位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进； 2、接收客户报怨，及时反馈给上级部门，并协助处理客户各种问题； 3、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历， 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 岗位职责： 1、负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、活动物料前期准备工作。任职要求： 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 3、有电工证优先。
5.写真打印机操作工:2名, 职位要求： 1、高中及以上学历，18-35岁，应届生亦可； 2、人品端正、吃苦耐劳； 3、动手能力强，积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。

F23:维信融资租赁（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.催收员:1.对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率; 2.具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化; 3.对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议; 4.获取、更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险; 5.协助对放贷客户风险预警工作; 岗位要求： 1.具有良好的职业道德； 2.具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3.具备高度责任感、良好的沟通、谈判能力，及较强的团队协作能力； 4.能够承受工作压力，具备良好的心理素质； 5.有保安、司机工作经验者佳;

G03:上海携赁物流设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售助理（4000）:岗位职责： 1.按照公司的报价策略，收集客户信息，结合采购、物流及技术提供的成本完成客户项目的初步报价； 2.结合客户要求以及公司内部、供应商各方面的实际情况，制定项目计划按时跟进； 3.客户样品的跟踪与管理，携赁样品的申请与跟踪； 4.领导交办的其它事务与紧急事务；任职资格： 1、两年以上助理或文秘经验； 2、大专及以上学历。
2.项目筹备（5000）:1、根据“新项目启动会会签表”要求，制定“新项目进度表”，组织召开“项目初次交接会”。 2、组织进行项目前期筹备。 3、负责项目文档和项目报表的建立、维护和存档。 4、协助运营管理完成项目运行初期的变更控制。 5、协助运营管理优化已运行项目的作业流程，降低项目运行成本。任职资格： 1、大专及大专以上学历。 2、有三方物流或汽车厂工作背景优先。
3.销售工程师（4500）:岗位职责： 1．能够快速的捕捉和辨别市场能力； 2．系统整合客户资源，维护新老客户，积极开拓新市场。完善客户管理体系和市场竞争体系。 3．掌握市场动态，及时汇总上报，积极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。 4．项目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。
4.销售经理（7000）:岗位职责： 1.域销售计划的制定与执行以及开放市场； 2.客户关系/销售管理； 3.销售回款/团队建设； 4.有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。
5.销售助理（3500）:1、应届毕业生无需工作经验； 2、物流管理、模具设计与制造等相关专业优先。

G04:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：15
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

G06:苏州定捷机电工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.暖通工程师:岗位职责： 1、有一定暖通空调的行业从业经验 2、熟练使用CAD绘图软件和办公室自动化软件 3、熟悉暖通空调行业的基本造价结构 4、具备一定的抗压能力。餐补30元/天。
2.电气工程师:岗位职责： 1、精通机械设备安装，装配调试，能看懂机械及电路相关图纸； 2、熟悉机械设备安装流程、图纸； 3、精通机械设备安装维修； 4、相关图纸的设计绘制、技术归档工作。餐补30元/天。

G08:江苏五星电器有限公司职位数：7 岗位数：48
1.卖场财务主管:3名, 1、大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业。 2、有零售行业经验者优先。 3、应届毕业生亦可。
2.收银员:8名, 1、高中或中专以上学历。2、较强的责任意识。
3.仓库管理员:1、能够操作电脑的基本办公软件。 2、较强的责任意识。
4.安保员:2名, 1、高中或中专以上学历。2、本地人优先。
5.品类销售经理:5名, 1、大专及以上学历。2、一年以上家电行业工作经历。3、良好的沟通能力。
6.品类销售专员:10名, 1、高中或中专以上学历。2、半年以上销售行业工作经验。
7.商场导购员:1、半年以上商品销售经验。2、男女不限。
其他:1、待遇：基本工资、绩效工资、各类提成，年终奖金；2、福利：入职交五险一金，补充医疗、带薪年假、团队活动、定期体检、生日礼品、节日福利。

G10:远东服装（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：60
1.车缝工:要求：男，40以内，有经验，女，40以内有经验，35以内可无经验
2.外贸业务跟单:最低学历：大专年龄：22—35，语言：英语熟练专业：服装设计与工程岗位职责： 1、独立负责成衣、大货的全程跟踪； 2、妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、与客户进行联系，确认订单过程中各类事项处理 4、主管交办的其他事项。岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等office应用软件； 3、具有良好的沟通能力； 4、英文良好，英文书写能力佳； 5、优秀的应届毕业生亦可。
3.业务跟单助理:最低学历：本科年龄：20-30，语言：英语良好岗位职责： 1、协助业务销单keyin,分析成本异常； 2、协助主管对部门异常费用控管； 3、协助主管报告制作；岗位要求： 1、大专以上学历，20-30岁； 2、文秘、英语或国贸相关专业； 3、熟练使用办公软件，精通EXCEL； 4、工作认真，有责任感；
4.业务采购:最低学历：本科年龄：24-35，语言：英语熟练岗位职责： 1、可独立负责面辅料的采购及ERP购料单、请款等作业； 2、针对采购资料定期分析汇总；岗位要求： 1、大专以上学历，本科或相关经验一年以上，熟悉ERP作业； 2、熟练使用计算机软件，熟悉服装相关流程； 3、良好的沟通能力，协调能力，并有较强的团队合作能力并有耐心研究问题；
5.业务产前开发:岗位职责： 1、承接产前样品及各类测试样品，召集产前会议； 2、负责大货制单，并负责生产有关工艺的答疑； 3、完成ERP系统订单所有料件需求等作业； 4、领导要求的其他事项。岗位要求： 1、大专以上学历，本科或相关经验一年以上，熟悉ERP作业； 2、熟练使用计算机软件，熟悉服装相关流程； 3、良好的沟通能力，协调能力，并有较强的团队合作能力并有耐心研究问题； 4、英语听说读写熟练；
6.厂务处（实习生）:最低学历：大专主要协助厂务处进行全厂资产盘点工作： 1.收集各部门盘点资料，并进行实物盘点； 2.对所盘点的资产进行编号并进行张贴，造册； 3.厂务处内部工作协助。岗位要求： 1.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2.工作细心、认真负责、执行力强、善于沟通。

G11:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：13
1.客户经理:5名, 大专, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与高端人士面对面沟通交流；2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；3.根据市场调研，为客户制定培训方案； 4.负责为客户组织策划培训服务；5.负责与讲师沟通对接安排培训！任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先；2.良好的沟通能力和团队精神；3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力！
2.电销顾问:5名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。
3.销售助理:2名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；2.根据市场调研，为客户制定培训方案；3.负责为客户组织策划培训服务。任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生；2.有良好的沟通能力和团队精神；3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强。
4.储备客户总监:1名, 大专, 任职资格： 1.25岁以上，性别不限，大专及以上学历；2.2年以上的销售工作经验，有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先；3.具备良好的沟通和谈判能力，良好的团队精神和负责任的心态。

G12:苏州翡翠新能源科技有限公司职位数：17 岗位数：75
1.数据统计:2名, 日常司机异常数据提取、分析及问题反馈收集；负责运营数据日报制作；总部运营政策对接及跟进；城市运营政策汇总提报及通知；具备良好的团队合作精神；岗位要求：精通Excel、xmind、word等办公软件；
2.服务顾问:2名, 岗位职责： 1、引导、受理用户预约工作。 2、负责与预约准备工作的落实。 3、负责维修车辆用户的登记、接待工作。 4、机油、汽车养护品及会员卡的推送工作。任职资格： 1、具有良好的口头表达能力，沟通和协调能力，思维敏捷。 2、有驾照会开车优先。
3.人事专员:1名, 负责司机招募，电话接听，电话邀约，入职司机资料整理；
4.运营主管:2名, 1、根据公司战略发展要求，对司机日常营运管理，引导、协同其完成各项KPI指标，实现其业绩全面增长，及时解决司机在运营过程中的日常问题； 2、落实司机招募、路考、培训、服务等各环节，确保按照SOP落地执行，不断提升司机活跃度和服务水平； 3、司机团建、文建等相关工作，建立核心司机团队及区域种子司机；岗位要求： 1、两年以上相关工作经历； 2、具有客运运输行业或知名快消品经销商管理经验优先； 3、熟练掌握日常办公软件操作； 4、具备良好的沟通表达、谈判能力，较强的执行能力； 5、具备良好的团队合作精神。 6、要求苏州本地或对苏州本地道路非常熟悉，成熟稳重，28岁以上
5.服务督导:1名, 负责曹操专车城市服务质量管控，主要工作内容： 1、神秘乘客制度执行； 2、仪容仪表，车容车况巡查； 3、严重客诉处理； 4、城市司机服务规范执行及调整。
6.索赔员:1名, 任职要求：1、索赔工作经验1-2年以上，对索赔流程清晰明确； 2、办公软件操作熟练，有驾照优先； 3、要求必须具备汽车维修专业知识，了解汽车零部件工作原理，按厂方索赔流程要求进行对接。
7.客户关系专员:2名, 主要工作为回访4S店售后部客户并且做好客户的服务工作，已达到维护好老客户的目的。
8.文案策划:2名, 岗位职责： 1、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案； 2、根据公司产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案； 3、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作；
9.4S店销售顾问:20名, 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
10.家装项目经理:1名, 岗位职责： 1、协助制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案。 2、负责完成公司下达的市场销售、市场拓展等年度目标任务，并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现。 3、负责家装营销中心工作的总体策划，建立健全家装营销各项管理制度，完善家装营销体系管理。 4、负责协调各项工作，建立有效的团队协作机制。 5、管理并激励所属家装部门的工作绩效。 6、深入了解家装行业、即时把握信息、向家装公司提供业务发展战略与决策依据。
11.家装业务员:2名, 根据公司总体布局和提供的信息资料挖掘客户资源，积极跟踪引导客户需求，传达公司服务至上的经营理念，安排对口的设计师做设计方案，促成签单。基本工资加提成，提成高。
12.家装设计师:2名, 任职要求： 1. 独立完成整套室内装修设计方案能力。 2. 解决一般设计问题能力。 3. 克服困难，创造性地完成工作任务能力。 4. 客户沟通能力。 5. 亲和力。岗位职责： 1. 公司接洽客户来访。 2. 现场测量待装修房屋、场地。 3. 主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案。 4. 代表公司同客户签订装修合同。 5. 主持施工现场技术交底。
13.汽车修理工:2名, 岗位职责： 1.中技以上学历，汽修相关专业； 2.负责来店车辆的维修与保养； 3.负责车辆的总检工作。
14.机修学徒工:5名, 包食宿，要求吃苦耐劳，具有较好的团队服务意识。
15.汽车装潢美容:5名, 岗位职责：目前以洗车，打蜡，抛光，镀膜，镀晶，烤瓷，贴膜，装潢等汽车美容服务为主。
16.洗车工:5名, 岗位职责：负责客户车辆的清洗、擦干，内室吸尘及清洁。任职资格：吃苦耐劳、有责任心，工作细心。
17.驾驶员:20名, 1、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历； 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录； 3、最近连续3个记分周期内没有记满12分记录； 4、无暴力犯罪记录； 5、本地户籍或符合当地政府认可的居住时长条件。

G13:苏州师家班文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：20
1.课程顾问:5名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售；
2.钢琴老师/古筝老师:5名, 职位描述/要求： 1、品貌端正，大专（含大专）以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、热爱钢琴事业，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 3、有较强的专业知识，有培训机构工作经验者优先； 4、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）； 5、钢琴老师需钢琴八级以上，古筝老师有教学经验者优先。
3.行政主管:3名, 职位描述/要求： 1、男女不限，本科学历，成熟稳重，有责任心。 2、起草修改公司相关报告、文件例会纪要等。 3、负责全体员工的后勤工作，包括日常办公用品采购、发放、登记管理等 4、负责企业人员社保的申请与减退，日常考勤管理等。 5、负责企业ERP系统的管理工作以及企业客户系统的维护工作。 6、负责企业产品的采购及售后服务团队的指导协调工作。 7、有一定的软件管理工作基础。 8、熟练掌握电脑及网路系统，对局域网内部出现问题能维修及排查。
4.管理岗位储备人员:2名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、以一线工作为基础，业绩优异者，定岗定向，分配至公司管理岗位。
5.线下营销专员:5名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 3、负责公司展台的布置管理，采集信息； 4、负责线下会员的电话跟进与回访； 5、负责线下会员的注册与签单。

G15:江苏新安电器有限公司职位数：5 岗位数：11
1.工程管理工程师:2名, 电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析、具有PCBA的实际分析能力、熟悉SMT制造业的生产流程，英文读说写流利，懂产品工程制程、有工程革新意识，有相关工作经验三年以上，待遇面议。
2.工程管理助理工程师:2名, 大专及以上学历，电子及电子相关专业，对电子原理图分析、产品制程、PCBA分析有一定的了解，优秀应届毕业生亦可。
3.测试工程师:2名, 大专及以上学历，电控测量或电子技术专业，懂一些电子原理图分析、测试治具及其设计、产品功能测试，优秀应届毕业生亦可。
4.品质工程:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，有PCBA或汽车电子2年以上品质管理经验，英语或日语较好，能面对面无障碍交流（英语六级以上，或日语二级以上，口语能力较好者可适当放宽）。
5.采购:3名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源，理解采购作业流程，2年以上含2年工作经验。

G18:苏州市阳光川上管道有限公司职位数：3 岗位数：5
1.销售:2名, 1、大专及以上学历，有一年以上建材或家装行业工作经验，身体健康。 2、工作责任心强，有较强的沟通能力。 3、执行力强，能根据公司销售目标开拓新市场。
2.市场拓展:2名, 1、大专及以上学历，有一年以上销售或市场拓展经验，身体健康； 2、责任心强，能胜任目标市场开发工作。
3.大客户维护:1名, 1、大专及以上学历，有一年以上销售经验。 2、身体健康，可以经常出差。
其他:薪资待遇：提供五险一金，周末双休，法定节假日，年休假，以及有竞争力的薪酬。

G19:苏州明浩电子有限公司职位数：11 岗位数：21
1.工程部经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品等任一行业具有3年以上主管从业经验者优先考虑（其它条件可放宽）； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备良好的组织、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
2.工程部经理（电子部）:1名, 1、专科以上学历，薄膜开关、铭板、柔性线路板行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、精通Auto CAD,Coreldraw,PS等设计软件,熟悉油墨、PET、PC等材料知识，懂印刷工艺和刀模，了解冲型钢模； 3、具备良好的组织、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务；
3.设计工程师（电子部）:2名, 1、大专以上学历，男性，工业设计、机械设计类相关专业，熟练使用CAD、PS、CorelDraw 等相关绘图软件，熟悉电子薄膜开关、柔性线路者优先考虑；
4.杂件项目工程师（硅胶部）:2名, 1、专科以上学历，工业设计、模具设计、数控技术等专业均可，熟练运用CAD、PRO/E或者UG； 3年以上硅胶制品行业工程师经验（熟悉模具，2年以上的硅胶杂件项目设计与开发经验，能独立主导和完成项目开发）；具备以下任一方面：包胶件、液态射出件、医疗用品等产品的设计与工艺均可；
5.厨具工程师:1名, 1.大专以上学历，能够熟练使用Pro-e、UG、CAD软件； 2.熟悉硅橡胶模具结构；精通硅橡胶成型工艺，能独立完成从模具设计到产品实现的整个过程；能准确的评估成本，熟悉产品涉及到的材料性能及生产设备，有硅胶厨具项目工程师经验者优先；
6.外贸业务:1名, 1、本科及以上学历，电子商务或国际贸易专业毕业，英语四级以上，口语流利，有1年以上外贸业务经验。
7.销售代表:3名, 欢迎综合素质优秀的本科应届生入职； 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
8.业务助理:1名, 1、专科以上学历，女性，办公自动化熟练，了解ERP，工作细心责任心强；
9.生产组长:3名, 1、高中中专学历，办公自动化熟练，有劳动密集型企业现场管理经验1年以上，有沟通、协调能力；了解硅胶制品的优先；
10.体系工程师:1名, 1、专科以上学历，办公自动熟练，精通ISO9001、14001、IATF16949等体系，有内审资格； 2、能主导推行以上体系的推行、内审与外审工作；
11.助理工程师:5名, 1、专科以上学历，模具、工业设计、机械设计及其自动化等理工类专业，熟练使用Coreldraw、CAD、Pro-e、UG等软件；

G22:苏州舜禹资产管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:（综合薪资月薪过万） 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、有良好的语言表达和沟通能力，有较强的服务意识和积极向上的态度； 3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力； 4、具有较强的业务学习能力，能快速对新业务进行学习和了解。 5、有证券期货相关从业经历者优先。 6、应届毕业生优先，有无经验均可。
2.客户经理助理:1、高中及以上学历，女，28岁以下 2、有无销售经验均可，公司安排岗前培训； 3、负责网络和电话营销，不用外出，配合客户经理完成日常营销工作 4、应届毕业生优先，有无经验均可。薪酬福利： 1、基本工资+业绩提成+五险一金+过节费； 2、员工享有餐费补助、话费补助，转正加住宿补贴等； 3、有丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作，让你爱上这个大家族。上班时间：双休，8：30—17：00（节假日正常休息）

S01:苏州市新昌建筑市政工程有限公司职位数：1 岗位数：2
1.弱电工程师（综合布线）:2名, 工作内容：隧道弱电设施日常维护管理。工作地点：吴中区国家旅游度假区（胥口）。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先；5年以上相关工作经验，具有中级工程师职称薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪15万左右。

S02:苏州普绿法环保科技有限公司职位数：3 岗位数：150
1.销售经理:岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。岗位要求： 1、市场营销、环保工程等相关专业； 2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 4、具有很强的事业心。 5、年薪：15万。
2.技术总监:岗位职责： 1、负责为项目提供主要技术路线和重要技术参数等技术支持； 2、负责相关技术文件的审核和审定，包括设计方案、设计图纸、工程投资成本等； 3、负责相关重大的技术问题，提出关键技术问题的解决方案；岗位要求： 1、本科及以上学历，环保机械设计相关专业 2、5年以上技术相关经验 3、对研发技术有较新颖的认识和实际管理经验 4、年薪：15万。
3.副总:岗位职责： 1、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目成本控制计划、施工进度计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核； 2、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故； 3、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅； 4、负责对项目决议进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划； 6、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核。岗位要求： 1、具有丰富的环保工程领域经验， 2、具有突出的沟通、协调能力和项目管理能力。 3、了解相应的法律、法规和标准。 4、具备领导才能，有部门和团队的管理经验。 5、年薪：15万左右。

S04:苏州异龙潮流商贸有限公司职位数：4 岗位数：40
1.供应链管理/采购经理:1、大专及以上学历，有供应链管理工作经验，有管理性岗位经验3年以上 2、有良好的把控全局能力，有较强的成本分析能力，善于发现问题解决问题，年薪15万
2.质量经理:1、有QA经验3年以上，有管理性岗位5年以上经验 2、熟悉质量体系建立标准，有良好的文字功底，有较强的沟通协调能力，年薪15万
3.工艺工程师:1、精通机械加工或注塑工艺，具备完成本职工作的能力 2、大专以上学历，机械制造或相关专业，3年以上机械加工工艺编制、产品流水线工艺及生产管理经验 3、善于处理生产实际问题和产品售后维修并记入，年薪15万
4.企划推广/外景主持:1、大专及以上学历，新闻传播、影视编导、摄影美术等相关专业； 2、有良好的英文水平，沟通能力良好；有一定的文字功底，能配合完成相关活动的文案策划、视频拍摄及推广； 3、较强的责任心，一定的审美能力； 4、有较强的视频拍摄及后期处理能力，有视频、广告拍摄、微电影等经验；有相关外景主持经验优先。年薪15万
其他:工作时间：9：00—18:00，常白班; 薪资结构：基本工资+绩效+工龄工资+饭贴+奖金等，待遇丰厚，缴纳五险;

S05:苏州尚艺德装饰工程有限公司职位数：2 岗位数：4
1.设计总监:2名, 1、室内设计专业本科及以上学历，熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，5年工作经验以上； 2、良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力； 3、有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例，接触过不同客户层次经验丰富。 4、有丰富的设计团队管理和培训经验，能带领团队完成公司制定的签单业绩和指标。年薪：15万
2.营销总监:2名, 1、市场营销专业大专及以上学历，有团队管理经验5年以上； 2、良好的组织协调能力，熟悉苏州楼盘信息； 3、渠道公关能力强，服从公司统一管理； 4、有家装公司工作管理经验的优先考虑。年薪：15万

S07:韩森（中国）家居有限公司职位数：1 岗位数：41
1.成本预算经理/造价师:1名, 岗位职责 1、主导建筑装饰工程成本管理工作，协助建立健全工厂成本管理体系； 2、执行、维护装饰工程预算管理程序和政策，参与制定财务计划； 3、指导并完成项目的前期测算工作和新项目拓展的成本费用分析； 4、提供投资决策所需要的经济指标，确定成本费用的控制目标； 5、组织收集、整理造价文件、政策、标准并及时传达与运用； 6、负责公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核; 7、有成本管理及统计结算能力；任职资格 1、韩语流畅者优先，建筑工程、土木工程等相关专业本科以上学历； 2、5年以上成本预算管理工作经验，装修或建筑装潢类公司相关财务经验者优先； 3、熟悉熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；年薪：15万

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