6月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：06-04 (周日) 摊位数：16 职位数：20 岗位数：185 A02:苏州康家冷暖工程有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.销售顾问:10名, 1.专科及以上学历,1年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源，业绩良好者优先。 2.销售经理:1名, 1、理工类专科以上学历，有3年销售管理工作经验； 2、能够准确地分析和解决销售过程中出现的问题； 3、具备较强的领导、协调、辅导及激励能力； 4、具有丰富的客户资源和相关行业背景，业绩优秀者优先。 3.暖通设计师:1名, 1.了解氟系统多联机和水系统中央空调的原理，了解地源热泵原理，并有实际设计经验。2.能够独立进行家装的中央空调、新风系统和 地暖工程 的系统设计和报价预算。3暖通或机电专业，或有相关工作经验1年以上但是会操作CAD软件。4熟练操作CAD、鸿业软件等绘图工具。 A04:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A20:苏州定捷机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.暖通工程师:岗位职责： 1、有一定暖通空调的行业从业经验 2、熟练使用CAD绘图软件和办公室自动化软件 3、熟悉暖通空调行业的基本造价结构 4、具备一定的抗压能力。 餐补30元/天。 2.电气工程师:岗位职责： 1、精通机械设备安装，装配调试，能看懂机械及电路相关图纸； 2、熟悉机械设备安装流程、图纸； 3、精通机械设备安装维修； 4、相关图纸的设计绘制、技术归档工作。餐补30元/天。 A22:江苏泓毅企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服专员/主管（专员30名，主管5名）:负责信用卡/信贷/消费金融等逾期账户管理；通过电话或信函等方式进行信用卡/信贷/消费金融等逾期账户沟通提醒；登记催收情况，获取，更新与催收对象相关的资料信息；协助进行商帐数据管理和分析，总结催收经验教训；完成上级安排的其他工作。 2.金融服务专员/主管（专员15名，主管2名）:协助专职律师通过电话催收，签发律师函等法律途径，处理银行，保险公司的不良资产（小额贷款，信保贷款，信用卡，房车贷）。根据银行，保险公司要求与欠款人沟通，提醒通知其及时还款，进行良好的语言沟通，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好信用记录。 3.运营专员/主管（专员3名，主管1名）:协助上级处理综合办公室事务，负责与公司相关联部门联络，汇报，沟通，协调及具体事务处理，有活动组织策划，会议组织，主持，会议记录，公文写作等相关能力，负责为公司提供业务开展后勤支持工作，协助公司负责人开展业务协调与管理工作，协助公司负责人招聘，培训，员工入离职，稽核，工资结算等相关工作。 4.人力资源专员/行政专员/主管:各两名。基本的听说读写能力，熟悉人力资源六大模块理论与基本应用，对口头表达和公文写作能力要求较高。电脑综合水平良好，熟练使用EXCEL/PPT等软件，尤其要求活动组织能力。能够根据专业人力资源模块进行流程梳理，企业文化架构，流程设计及实施。熟悉员工关系管理和绩效考核制度，具备统筹管理能力，能够编辑报纸，网站管理与维护，创意文案等品牌推广系列的业务能力，能够有层次开展实效的企业文化活动，熟悉后勤管理，固定资产管理，办公室用品采购管理。 5.催收经理/公司负责人:有五年以上催收行业且带领团队人数超过80人以上成熟团队管理经验，有一定业务培训，课程开发，市场拓展，客户接待经验，有一定外访团队组建能力及业绩目标管理能力，个人平行端正，思想觉悟高，敬岗爱业，乐于奉献。 其他:薪酬福利： 1.薪资构成：底薪（2000至5000元）+岗位工资+津贴+业绩提成+其他奖金+五险一金。2.其他福利：节假日福利+高温补贴+全勤奖+年度旅游等。3.享受国家的法定节假日及年假，婚丧假等，完善的在职培训，良好的晋升机会。 A23:昆山开信精工机械股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.项目经理:要求:1、性别男，有5年以上非标自动化设备项目管理经验； 2、年龄35--50岁，全日制本科及以上学历，熟练使用各种办公软件，有驾照； 3、熟悉质量管理体系，会看图纸； 4、具备良好表达和沟通能力；具备良好的职业操守，工作主观能动性强，具备严谨、高效、耐心、细致的工作风格；具有良好的团队合作精神和执行力，具备敬业精神与责任心，能够适应高强度和压力的工作；? 5、英语综合能力好的优先； 6、熟悉项目绩效管理者的优先； 7、熟悉ERP管理的优先。 2.机械工程师:要求:1、全日制本科及以上学历，年龄28—50周岁； 2、有非标机械行业3年以上机械设计经验； 3、熟练掌握机械原理，能胜任非标机械设计和机械制图； 4、对机械结构、机械传动以及金属材料工艺设计熟悉； 5、熟练掌握各类传动件、气动元件、液压件的设计选型 6、熟悉钣金、机加、装配、焊接工艺，对电气原理、液压原理有一定认识。 3.装配焊工、电焊工:要求:初中以上学历，一年以上工作经验，会电焊和气保焊，有电焊证，能看懂简易图纸； 4.油漆工:要求：初中以上学历，一年以上工作经验，会坯灰。基本福利待遇： 1、免费工作餐；2、员工生日慰问；3、良好的晋升空间；4、员工在职培训；5、1年/次的国内旅游；6、不定期员工聚餐等；7、每月劳保用品发放；8、各类慰问礼金等；9、各等级的绩效奖金及年终奖。10、五险一金。11、1年/次的岗中体检。 A25:苏州金玲珑企业管理咨询有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.会计助理:3名, 要求： 1、持有会计从业资格证书； 2、做事认真，有一定的耐心； 3、会金蝶软件的优先； 4、可接纳应届毕业生； 5、待遇面谈，转正后待遇从优； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; (责任编辑：admin) |
