6月3日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：06-03 (周六) 摊位数：151 职位数：351 岗位数：2310

A03:苏州市立信职业培训学校职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

A06:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.业务助理（文职）:任职要求： 1、形象气质佳，大专及以上学历，旅游财经、文化管理专业优先考虑； 2、协助业务运营经理开发供应商、酒店等； 3、配合公司各部门之间的对接工作； 4、灵活的处理事物及应变能力，较强的责任心和上进心。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。

A08:莱克电气股份有限公司职位数：9 岗位数：34
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
3.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E/UG6.0,CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。
9.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、铣床、线切割、抛光）相关工作。

A09:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A11:苏州维联网络科技有限公司职位数：3 岗位数：18
1.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。
2.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万）
3.公司福利:1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会，世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目 7.百度视频 8.央视《国家品牌计划》

A13:易初特种电线电缆（昆山）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 岗位要求：30岁以下，普通话标准，性格外向，沟通能力强；电脑操作熟练，有进取心，能承受较大工作压力，肯吃耐劳，努力工作改变命运的人。一年以上从事销售行业工作经验，优选。

A16:苏州新路塑业有限公司职位数：3 岗位数：21
1.销售代表:（一）要求： 1、年龄：20—35周岁，大专以上学历，男女不限； 2、五官端正、谈吐佳，有塑料产品，模具相关销售经验者优先； 3、有团队精神，吃苦耐劳，口才佳； 4、熟练运用office办公软件，普通话标准； 5、具有良好的人际沟通协调能力，能吃苦耐劳，抗压能力较好。（二）福利待遇： 1）上班时间：8:00---17:00，做六休一； 2）试用期底薪：3500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元； 3）试用期表现良好即可转正，转正后底薪：4500，提成货值的2%，出勤当天餐补：15元，业务成熟综合年薪：10万以上；
2.注塑成型技术员:1名, 1.25周岁以上，学历不限，三年以上工作经验； 2、高中以上文化程度，具有5年以上塑料注塑成型工作经验； 3、熟悉模具结构，熟练掌握注塑成型生产技术。 4、解决注塑生产过程中的工艺问题和品质问题，改进工艺手段以提高生产效率，降低生产周期和报废率，对生产过程中出现的品质问题进行分析总结及提出防止措施； 5、了解机器以及模具状况，有效地控制生产和过程；
3.模具钳工（若干）:1.要求：1.能独立开模，修模。对铣床。磨床，钻床等熟练运用 2.做好所负责设备的保养工作，并填写点检表； 3.准备好当天工作的模具零配件和辅助工具； 4.审好图纸，确认零配件中加工的前后顺序； 5.检查所有配件的尺寸和品质； 6.能够配合加班。 2.薪资：6000-8000

A17:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：6 岗位数：32
1.暖通设计师、助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有3年以上（助理1年以上）中央空调或热水工程设计施工经验。
2.项目经理:4名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
3.施工员:4名, 男性，中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.司机:1名, C照及以上，男，25-45周岁，安全行驶驾龄5年以上，本地驾龄2年以上。熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；服务意识强，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从调度，做好零星货物输送工作；负责保持车辆清洁及保养修，开金杯车为主。
5.售后服务:男23-40周岁，有空调、太阳能、水电安装维修经验2年以上，有电工证，服务意识强，能吃苦耐劳，无恐高症。
6.电工工程师:男25-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验4年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装控制柜。

A18:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全。底薪（4000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右。岗位职责： 1、熟练掌握公司产品知识，为客户提供咨询服务。 2、通过电话与客户进行沟通了解客户需求，为客户不断提供专业的咨询与服务。 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通，建立良好的关系。任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、有较强的学历能力和沟通能力，应变能力快。 3、有良好的服务意识，有市场营销等相关工作经验者优先。
2.专卖店店员:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全。底薪（4000元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右。岗位职责： 1、掌握相关健康知识，为客户提供咨询服务及店内销售。 2、整理产品陈设，维持店面整洁。 3、建立客户档案，定期与客户进行沟通。任职要求： 1、专科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快。 3、有良好的沟通能力，服务意识及客户分析能力。
3.前台接待:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴一应俱全。底薪（4000-元/月）+提成+福利奖金=年薪10万左右。岗位职责： 1、负责前台日常工作，电话的接听、转接，做好各种来电咨询工作； 2、负责来宾的接待、会议的安排； 3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；任职要求： 1、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、表达能力较强、掌握基本商务礼仪； 2、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

A19:苏州华成集团有限公司职位数：12 岗位数：57
1.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
2.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
3.驾驶员:1名, 中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
4.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
5.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
6.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
9.展厅保险专员、融资专员:年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
10.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A24:苏州容誉华商贸有限公司职位数：3 岗位数：5
1.电商运营:2名, 文化程度: 大专；岗位要求： 1.一年以上淘宝、天猫、京东等推广工作经验，有3C行业工作经验者优先； 2.熟悉淘宝市场，熟练使用淘宝直通车、钻展、淘宝客等推广方法； 3.熟悉电子商务平台及淘宝店铺运营管理，熟悉各类网络营销推广方式； 4. 有一定的策划能力及文字表达能力，逻辑思维及数据分析能力强； 5.具有良好的沟通协调能力及分析解决问题的能力；
2.运营助理:2名, 文化程度: 大专；岗位要求： 1.负责店铺日常运营，活动报名； 2.负责天猫或淘宝店铺营销、推广、等工作； 3.有较强的逻辑思维能力，具备较强的学习能力和一定的营销知识；
3.电商文案策划:1名, 文化程度: 本科；岗位要求： 1、负责线上宝贝详情页的编写描述，与运营对接，策划线上活动； 2、维护和更新微信公众号，微博，微淘，直播等； 3、有一定的文字功底，根据网络流行风向写一些软文推广； 4、可接受应届毕业生，有过新媒体运营经验的优先。

A29:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：3 岗位数：30
1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
2.发电机运行和维护员:岗位职责： 1、冲击发电机机组运行维护调试； 2、学习和掌握发电机机组相关的电力技术，熟悉所辖范围内电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容； 3、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责； 4、配合解决发电机工作技术问题； 5、领导交办的其他任务。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、机电一体化或电气自动化专业优先； 3、有高低压电工证者优先； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 5、吃苦耐劳，能适应加班及三班。
3.新能源试验员:岗位职责： 1、从事避雷器、电容器检测工作； 2、配合其他部门进行相关产品检测； 3、编写相关技术文档； 4、领导交办的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、接受应届毕业生； 3、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 4、吃苦耐劳，接受三班，能适应加班； 5、严格听从领导安排，认真完成分配的任务； 6、熟悉掌握Office软件； 7、具有较强的责任心，工作态度积极、能够团结同事，懂得集体利益高于个人利益。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：11 岗位数：70
1.日文业务:大专以上学历，日文2级以上，具有2年以上业务跟单经验
2.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作。
3.QE技术员:从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
4.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
5.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
6.塑胶模具维修技术员:2名, 男, 高中(职高), 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑
7.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
8.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
9.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
10.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作
11.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年龄40-50岁之间，身体健康，五官端正，会讲普通话，有家政经验者优先; 2、主要负责打扫厂区卫生。

A33:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：9
1.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
3.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.物业主管:2名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
5.财富经理:1名, 大专, 1、负责社区普惠金融产品的销售及推广策划, 提供专业理财咨询服务，根据客户需求为客户配置各类普惠金融产品； 2、根据市场营销计划，带领团队完成公司下达的销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售活动的策划和执行，培训工作； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、全日制大专及以上学历，金融、财务、投资、营销、经济专业优先； 2、有二年以上银行、证券、第三方理财机构等销售、产品经理相关从业经验； 3、反应敏捷、富有亲和力、诚信正派，具备良好的人际交往和沟通表达能力，工作积极热情，富有团队精神； 4、熟悉各类互联网金融、传统金融产品与服务，具备注册投资分析师、CFP、AFP等相关资格者优先考虑。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力；

A34:世伟创能（上海）门窗有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售经理（数名）:1、品牌推广与业绩达成； 2、市场研究与产品规划； 3、销售资料与销售工具的策划与支持； 4、参与重大客户的战略合作的推进工作。
2.门窗技术（数名）:1、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调及人际关系能力，能在现场指导工人完成技术改良。 2、能在指导下门窗结构优化、设计。 3、能进行门窗和阳光房订单的优化、报价、算料，协助生产完成订单。 4、能熟练运用CAD、EXCLE、草图大师，会用三维立体软件画阳光房效果图；或者参数化3D软件等熟练应用者优先。
3.门窗安装（数名）:1、能进行门窗和阳光房熟练安装； 2、吃苦耐劳，配合门窗技术完成门窗和阳光房的正确、优化安装；

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:苏州东亿投资有限公司职位数：2 岗位数：5
1.内勤:1名, 任职要求： 1、本科文凭，专业不限；苏州本地户口，会计专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、工作认真刻苦，具有团队合作精神，服从领导安排； 4、能适应适当的加班和出外勤。福利待遇： 1、薪资待遇：基础工资+全勤奖+加班费+岗位补助，试用期综合工资3500，转正之后4000，加班费另算； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训； 6、不定期举行团队活动。
2.业务员:4名, 任职要求： 1、本科文凭（优秀者可放宽到专科），专业不限，男女不限，经济学类专业优先； 2、具备良好的沟通能力，逻辑思维强； 3、热爱金融行业，踏实勤奋； 4、有相关行业的从业经验者优先（应届毕业生亦可）。岗位职责： 1、寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价； 2、与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴现、票据买断等）。福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+抽成+丰厚奖金+年底分红，其中试用期底薪3500，转正后4000，阶梯式提成； 2、按照国家相关政策为员工缴纳五金； 3、周末双休，享有各种法定假期； 4、内部晋升，择优而上； 5、提供带薪岗前培训，职业技能培训与从业资格培训； 6、不定期举行团队活动。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B10:正荣物业服务有限公司苏州分公司职位数：10 岗位数：36
1.保安员/保安领班:10名, 岗位要求： 1、身高172以上； 2、年龄35周岁以内； 3、退伍军人优先。福利薪酬：月薪4450元（领班：4900），外加350元/月餐补，提供住宿，五险，过节费，高温费极其富有竞争力的激励政策。上班时间：做六休一，一天12小时
2.维修工程师:5名, 岗位要求： 1、年龄40周岁以内； 2、有物业、酒店维修经验； 3、有电工证。福利待遇：月薪4300元，外加350元/月餐补，五险，年终奖、过节费，高温费极其富有竞争力的激励政策。上班时间：做六休一，一天8小时
3.客服专员:5名, 岗位要求： 1、身高162以上； 2、相关工作经历一年以上优先考虑。 3、年龄35周岁以内; 福利薪酬：月薪4500元，外加350元/月餐补，五险，过节费，高温费极其富有竞争力的激励政策。上班时间：做六休一，一天8小时
4.保洁:5名, 岗位要求： 1、身高160以上佳； 2、相关工作经历一年以上优先考虑； 3、年龄45周岁以内。 5、福利薪酬：月薪2800元，外加350元/月餐补，五险一金，过节费，高温费极其富有竞争力的激励政策。 6、上班时间：做六休一，一天8小时
5.物业多种经营经理或主管:1名, 职位描述： 1、挖掘客户需求，评估社区客户衍生产品； 2、一站式家装、拎包入住、社区医疗、社区金融等业务的研究及开展； 3、业务数据统计分析，提供过程监控； 4、制定客户服务衍生产品的营销策划方案，并组织在全国范围内实施。岗位要求： 1、40周岁以下，形象气质佳； 2、2年以上工作经验，要求在商务洽谈、招商引资、服务项目推进等方面有丰富实施经验，物业行业优先。
6.售楼处案场经理:1名, 岗位职责： 1.负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络，维护工作。 2.组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。 3.参与项目前期工作，包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等，并对开盘后的广告卖点提出建议。 4.协助置业顾问维护客户关系，做好客户服务任职要求： 1.大型知名房地产企业同等职位3年以上工作经验; 2.本科学历;
7.项目经理:1名, 岗位职责： 1、对项目管理处的下属部门指导工作，监督检查各专业部门的具体工作。 2、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报物业总经理批准后，严格按工作计划完成相关工作。 3、处理项目管理处的业主投诉问题。 4、严格按照公司质量管理的要求确保项目管理处的各项工作达到标准，创造品牌效应。 5、组织对项目管理处各岗位人员的培训、考核工作。 6、对业主二次装修的管理负直接责任，严格按照公司的统一管理方案执行，确保项目管理处无违规装修，破坏小区整体外观的事件。 7、亲自督办业主满意度调查工作，整理业主满意度调查的记录向总经理汇报真实的调查情况。 8、对项目管理处物业管理费用的收缴率负直接责任。任职要求： 1、至少有在知名物业工作3年以上时间，熟悉项目各环节， 2、具备相关专业三级项目经理以上（或具有注册建造师执业资格）任职资格，并持有项目经理上岗证书。 3、具备一定的决策、组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各部门之间的工作。
8.客服领班:3名, 岗位职责： 1、负责售楼部礼宾管理工作，确保服务现场品质； 2、及时与地产交流沟通，配合地产营销工作； 3、进行售楼部人员的日常培训，提升服务质量。任职要求： 1、身高165米以上，年龄32周岁以内； 2、笑容甜美，声音柔和，有亲和力； 3、有过大型酒店或者案场客服经验；
9.秩序领班:2名, 岗位职责： 1、服从队长的领导,负责本班的日常事务,具体落实小区内的治安、消防、车辆与人员出入管理等执行工作。 2、每天上下班负责组织列队,规范整装穿戴,并向本班队员通报各种新发案例,强调各种注意事项。 3、督促各岗队员遵章守纪,注意礼节礼貌,严格按各岗位工作描述规范操作,树立岗位良好形象。 4、认真贯彻和履行"四勤"(即勤走、勤看、勤记、勤问),了解各岗位工作动态,了解班与班的交接、物品交接及设备运行状况。任职要求： 1、两年以上保安工作经验，其中一年以上领班； 2、高中以上学历，持（保安员资格证书）、退伍军人优先考虑； 3、24岁以上，净身高172CM以上； 4、责任心强、治安消防的业务技能各类事件处理的能力沟通、协调能力。 5、有过同等物业经验要求，有过住宅经验。
10.工程维修工程师:3名, 岗位职责： 1.负责审核小区住户装修申请；? 2.负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作；? 3.负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作；? 4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作；? 5.负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度；任职要求： 1、熟悉酒店或物业管理的相关法律法规常识，熟知物业工程管理专业知识。按国家规定取得职业资格证书，具有初级以上职称； 2、有较为丰富的酒店或物业设备设施管理经验和综合专业知识及实践经验。有一定的组织协调能力 3、能根据设备设施的运行数据或状态分析存在问题，并提出解决措施或方案。具有一定的事故判断和应急处理能力。福利待遇： 1、一年六节福利； 2、五险一金； 3、餐补13元/顿/每日，带薪年假，高温补贴，季度绩效奖金，年终奖；福利待遇：五险一金、过节费、高温费及其他富有竞争力的激励政策。

B11:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排;

B12:苏州小金库网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。

B16:苏州数来宝商务信息咨询有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（实习生/储备干部）:岗位职责： 1、通过电话向客户推荐公司的理财产品； 2、执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理； 3、工作形式以电话销售为主，会展形式为辅，公司负责提供销售相关的所有培训； 4、维护好老客户，开发新客户。任职资格： 1、有无销售经验均可，尤其欢迎应届毕业生（我们只看你是否有意愿）； 2、年龄不是问题，20岁以上，28岁以下，性别不是问题，户籍同样不是问题（关键看能力）； 3、学历不是问题（我们只认付出）； 4、热爱金融行业，具备旺盛的企业心、敬业精神，愿意挑战自我（目标需要靠自己的努力去实现）。薪资待遇：底薪：试用期无责任3500元，转正后3800元（不含提成），提成80元一手起，整月总操作手数满500手，每手按照100元一手来算。备注：公司提供住宿条件！！！住宿者底薪：试用期无责任2800元，转正后3500元（不含提成），提成80元一手起，整月总操作手数满500手，每手按照100元一手来算。

B17:苏州菱控电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.业务员:2名, 男女不限；能吃苦耐劳；
2.文员:2名, 要求：1、能熟练运用WORD,EXCEL。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力。
3.电器维修工程师:1名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表。要求：1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先。
4.后勤:女性

B19:苏州名汇涟心母婴健康管理有限公司职位数：9 岗位数：90
1.前台顾问:1、岗位要求：高中以上学历，美容相关学历，有相关销售经验，形象端庄，皮肤较好。 2、岗位职责：（1）上级部门负责，执行上级下达的销售任务。努力完成销售目标。（2）人档案的记录，归案，整理归档。（3）售前、售中、售后服务。（4）美疗部，美体部，进行客人信息的沟通，努力成功销售。（5）握产品、仪器、设施、疗程项目，销售计划，促售计划。（6）本，保持热情待客，遵从“顾客永远是上帝”的原则。（7）善处理客人投诉和建议，及时向上级汇报。（8）工作日志，销售计划。（9）汇报。 3、薪金：年薪6-12万。
2.护理師:（护理专业、护士优先） 1、岗位要求：中专以上学历，护士相关专业，两年以上工作经验，形象端庄，皮肤较好。 2、岗位职责：（1）在部门领导下，根据公司的标准和要求，完成对会所管理的产妇和婴儿的护理工作；（2）负责产妇的护理工作，如：乳房护理、伤口观察及哺乳指导；（3）负责产妇的生命体征测量，包括：体温测量、脉搏、血压、呼吸；（4）负责新生儿的护理工作，如沐浴、抚触、皮肤护理、黄疸观察等；（5）协助和配合相关部门人员的工作；（6）上级交办的其他工作。 3、薪金：年薪6-12万。
3.护理助理:1、岗位要求：初中以上学历，形象端庄，皮肤较好，身材适中。 2、岗位职责：（1）直接向主管部门负责，服从主管的指挥及工作安排。（2）做好上岗前的个人仪容准备工作及营业前的准备工作。（3）具备基本的职业道德，遵守公司的各项规章制度。（4）以客为本，热情待客，遵从“顾客永远是上帝”的原则。（5）将会所的专业形象、优质服务、国际标准礼仪等正面信息，第一时间传达给每一位客人。（6）每日汇报。 3、薪金：年薪5-8万
4.陪月师:（有月嫂证书或下岗者优先） 1、岗位要求：两年以上相关工作经验，形象端庄，皮肤较好。 2、岗位职责：（1）在部门领导下，根据公司的标准和要求，完成对会所管理的产妇和婴儿的护理工作；（2）负责产后心理疏导，预防产后忧郁症；（3）负责指导新妈妈哺乳、早开奶、预防乳头皲裂；（4）负责指导产妇了解恶露变化、预防产褥疾病；（5）协助产妇沐浴、为产妇洗衣、整理卧房、保持休息室清洁卫生、空气清新；（6）正确调制婴儿奶粉、预防婴儿过饥、过饱、适量喂水（7）正确对新生儿脐带进行护理，每日消毒、观察、保持干燥；（8）预防新生儿红臀、尿布疹，对尿布进行清洗与消毒；（9）为新生儿洗澡、清洗婴儿尿布与衣物，婴儿用品消毒；（10）协助和配合相关部门人员的工作；（11）上级交办的其他工作。 3、薪金：年薪6-12万。
5.产后养护師:1、岗位要求：高中以上学历，美容相关学历，一年以上工作经验，形象端庄，皮肤较好。 2、岗位职责：（1）直接向上级负责，服从主管的指挥及工作安排。（2）做好上岗前个人仪容、仪表、卫生工作。（3）负责营业区内的设施、仪器用具、用品的维护和清洁。（4）以客为本，保热情待客，遵从“顾客永远是上帝”的原则。（5）负责为客人提供相关疗程项目的服务。（6）接受会所提供的技术产品及相关的培训。（7）参加定期培训，并接受上级考核。（8）熟悉会所的疗程项目、产品、销售计划、促销计划。（9）熟悉会所的疗程项目、技术。（10）积极配合顾问部，沟通客人，合作完成销售。（11）遇到客人投诉和建议，马上记录并向上级汇报。 3、薪金：年薪6-12万。
6.保洁:（下岗人员优先） 1、岗位要求：身体健康，工作积极。 2、岗位职责：（1）直接向上级部门负责，服从主管的指挥及安排。（2）负责整个会所的卫生清洁工作。（3）负责整个会所的布草清洁工作。（4）完成会所安排的定时、定点、定区域的清洁工作。（5）配合会所各部门的清洁工作。 3、薪金：年薪3-4万。
7.销售: 1、岗位职责： ①负责市场调研和需求分析； ②负责年度销售的预测，目标的制定及分解； ③确定销售部门目标体系和销售配额； ④制定销售计划和销售预算； ⑤负责销售渠道和客户的管理； ⑥组建销售队伍，培训销售人员； ⑦评估销售业绩，建设销售团队。 2、任职资格： ①专科及以上学历，市场营销等相关专业； ②2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； ③具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
8.培训经理/主管:1、岗位职责： ①做好本职位的相关文案性的工作； ②做好技术部门的相关指导和培训工作。 2、任职资格： ①形象气质佳； ②有美容美体相关经验，最好有月子会所的相关经验； ③有耐心、善于观察，沟通能力强，针对性的指导人与事； ④性格开朗，吃苦耐劳，有服务意识。
9.行政总监:1、岗位职责： ①负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 ②负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 ③负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 ④负责员工社保及相关培训等工作。 ⑤负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 ⑥负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。 ⑦负责员工各项人事统计报表工作。 ⑧负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 ⑨协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 ⑩人事管理工作研究及管理上的建议。 ?员工薪金激励问题的研究与建议。员工一经录取均享受以下待遇： 1、均可享受底薪+提成+奖金； 2、均可享受社会保险； 3、均可享受星级酒店里的工作餐； 4、均可享受国家福利和由泰国、台湾、香港等国际专家团队的专业技能化培训；公司环境舒适，并拥有工资高、福利好、欢乐多、发展好的种种优势，赶快加入我们吧！

B21:昆山阿巴达贸易有限公司职位数：8 岗位数：43
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【企划文员】:2名, 要求：大专以上学历，积极肯干，吃苦耐劳，具有团队协作精神。精通AI,CorelDRAW,Photoshop等相关设计辅助软件，有较好的美术功底，有一定创新思路和设计能力，优秀文案功底。底薪3000+津贴+奖励
5.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
6.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
8.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

B22:富跃（苏州）汽车销售服务有限公司职位数：8 岗位数：72
1.汽车美容装潢:10名, 岗位职责： 1、负责车辆的精洗，打蜡，抛光，镀膜，镀晶等美容项目施工； 2、汽车美容产品的介绍等客户接待工作； 3、上级交待的其他工作。任职资格： 1、22-45岁，学历不限； 2、熟悉汽车美容、抛光，2年以上同岗位经验。薪资待遇：综合薪资5k-10k。
2.汽车检测:5名, 岗位职责： 1、车辆事故排查，故障确定，真实反应车辆历史发生故障及当前车况； 2、车辆价格的估算； 3、上级交待的其他工作。任职资格： 1、22-45岁，学历不限； 2、熟悉汽车钣金、喷漆，二年以上机电维修经验。薪资待遇：综合薪资5k-8k。
3.洗车工:20名, 岗位职责： 1、配合服务顾问接待车辆，洗车和打蜡； 2、上级交待的其他工作。任职资格： 1、22-45岁，学历不限； 2、有同岗位经验者优先。薪资待遇：综合薪资3.5k-6k。
4.汽车展厅销售顾问:30名, 岗位职责： 1、执行公司经营管理方针，紧紧围绕公司各项工作目标和指标，执行各项考核标准，服从公司领导和分管领导，做好本职工作，完成下达任务； 2、充分了解在厅车辆的情况，熟练掌握运用销售话术，认真、如实贯彻公司的促销政策，完成每月工作任务； 3、经常调查、分析汽车市场走向及周边市场情况；熟悉各品牌车型的性能、价格等，根据实际采取相应的营销策略和方法； 4、积极开发新客户，跟踪潜在客户，主动回访、拜访老客户； 5、建立销售业务档案，及时上报客户信息，及时将各类信息（客户基本信息、所购车辆基本信息等）录入公司销售管理系统； 6、对已购车的客户配合客户服务部门做好交车工作； 7、负责对已购车的客户做好衍生产品（车辆保险、按揭、车辆内饰等）的推荐； 8、根据直属上级的要求，做好展厅车辆卫生保洁、移位等工作； 9、领导交办的其他临时工作任务及其他未尽述的工作事宜。任职资格： 1、20－35岁，中专及以上学历，仪表得体，举止大方； 2、吃苦耐劳，勤奋好学，积极开朗，具备良好的沟通应变能力； 3、有汽车销售经验者优先。薪资待遇：综合薪资10k-15k。
5.人事专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司员工的人事档案管理及信息保密工作； 2、进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布，按照招聘要求，进行简历筛选和选拔工作，并协助部门经理进行员工招聘的面试，接待引领新进员工； 3、负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理及各类人事报表的制作； 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议； 6、负责员工薪酬福利的统计； 7、负责员工培训调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报； 8、协助人事主管制定员工培训计划及培训结果的评估与考核； 9、上级交办的其他临时工作任务、其他未尽述事宜。任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，仪表得体，举止大方； 2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大板块工作，能独立开展相关工作； 3、普通话标准，沟通能力强，逻辑思维清楚，语言组织能力和口头表达能力强； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件操作，有很强的团队协作精神。薪资待遇：薪资4k-6k。
6.行政专员:1名, 岗位职责： 1、负责会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及各项证照的办理和年审等行政工作；跟进车辆调度等后勤保障工作； 2、公司资产管理（固定资产、低值易耗品、办公用品），监督人员异动时的资产移交；定期开展资产物资的盘点； 3、办公区域环境卫生、绿化、维修、装修等综合事务，保证员工舒适、优美、整洁的工作和生活环境； 4、负责办公用品、设备（网络、电脑、电话、传真机、打印机、验钞机等）的采买与维护； 5、负责公司各类钥匙管理； 6、协助上级领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；做好相关会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；传达公司重要会议精神和工作要求； 7、组织公司年会、庆典、重要接待、会议、员工集体活动等； 8、负责公司领导出差行程安排，以及票务、酒店预订工作； 9、负责上级交办的其他临时工作任务及未尽述事宜。任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，仪表得体，举止大方； 2、2年以上行政相关工作经验，能独立开展相关工作； 3、普通话标准，沟通能力强，逻辑思维清楚，语言组织能力和口头表达能力强； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件操作，有很强的团队协作精神。薪资待遇：薪资4k-6k。
7.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责按财务制度及审批流程报支费用及付款； 2、平时认真做好各项票据台账工作，收付现金及银行票据时需在交接单上签字； 3、每天负责理好原始凭证资料提交给会计做账； 4、每天保持盘点现金余额，并于每周末与会计核对现金余额； 5、负责及时查询贷款车辆资金到位情况：每月初负责编制银行余额调节表，保证账实一致； 6、负责每月出具车辆库存盘点表，滞销车辆统计表； 7、负责每月按人事部门工资奖金表做好发放工作； 8、负责每周一提供上周周报表； 9、负责本岗位安全卫生，完成直接上级交代的其它任务。任职资格： 1、性别不限，年龄25-35岁，本地户口优先；财经、金融类大专及以上学历； 2、1年以上企业财务工作经历，有会计上岗证； 3、原则性、责任心强，具有良好的精神、敬业精神；有较强的沟通能力；熟悉财务软件及MSOFFICE。薪资待遇：薪资3.5k-4.5k。
8.收银员:4名, 岗位职责： 1、严格按照本公司相关规章制度、财务制度及《收银工作守则》处理好日常工作； 2、严格按照收银工作流程对电脑、POS机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进行操作； 3、认真打印和填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符、单表相符。对于收银短款要在第二日及时补缴； 4、认真记录和反映每日营业现场的非正常事件。上岗后不得因个人情绪影响工作； 5、工作过程中要进行认真进行收银损耗控制工作，任何的不负责任行为都将导致处罚。任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，仪表得体，举止大方； 2、持有会计从业资格证，1年以上收银工作经验及会开具增值税发票； 3、苏州本地人优先； 4、熟悉使用财务软件； 5、熟练使用office办公软件操作，有很强的团队协作精神。薪资待遇：薪资3k-4k。

B23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
4.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

C+10:苏州名扬物业服务有限公司职位数：6 岗位数：51
1.车辆道闸收费员:若干：30~45周岁，勤奋好学，较能接受新知识，具备相关工作经验者优先，工资2500左右。
2.维修工:若干：年龄30~45周岁，熟悉水电，具有相应工种操作证，有3年以上经验者优先，工资3500~3800。
3.巡逻岗保安员:若干：年龄25~35周岁，要求服从管理，对安排负责的区域尽到管理与监督的责任，有工作经验者优先，工资5000。
4.保洁员:若干：理解保洁流程，对卫生指标有一定理解，能够在自己的负责区域内维持公司的保洁标准。工资2000。
5.客服部主管:1名, 年龄不限，要求熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，能够对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度。能够完成上级指示。工资4000-7000。
6.文员:若干：年龄不限，要求熟练运用WORD/EXCEL等办公软件，负责文档资料归类与打印。并完成上级指示的其他工作。工资3500—4500。以上岗位均要求初中以上学历，有责任心，品行优良，身心健康，无劣迹。（部分岗位需至公安部门开取无犯罪记录证明）
其他:以上岗位均要求初中以上学历，有责任心，品行优良，身心健康，无劣迹。（部分岗位需至公安部门开取无犯罪记录证明）

C+11:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C+12:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

C+13:苏州金仕达国际货运代理有限公司职位数：2 岗位数：12
1.物流销售:职位描述： 1.负责收集客户资料和做好市场信息的反馈，通过电话或者陌生拜访联系新客户 2.配合操作部门，及时解决日常业务操作中出现的问题岗位要求： 1. 2017 届应届毕业生，国际贸易(英语/日语专业）/物流以及相关专业 2. CET 4 或者有日语基础者优先考虑薪资待遇： 1. 底薪+提成+绩效奖金+五险一金 2. 公司提供员工相关技能培训 3. 年度体检+年度旅游+月度聚餐+年终奖金
2.进出口操作:2名, 职位要求：性格开朗，善于与人交流。细心，认真。要求会英语，能够使用英语进行日常的听说读写。岗位职责：货物的进出口操作，包括系统输入，安排车辆提货，报关查验以及系统跟踪，客户联络处理客户投诉和运输过程中的破损事宜

C+17:苏州千禧牵缘婚介服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.红娘:1、大专及以上学历，年龄在26-48岁的，已婚已育者优先（优秀者条件可放宽）； 2、仪表端庄，有涵养；性格开朗大方；思维敏捷；语言表达流畅，沟通协调能力较强； 3、热爱婚恋工作，认同世纪佳缘企业文化理念；社会阅历丰富，家庭幸福有亲和力；?
2.电话销售:任职要求: 1. 年龄40岁以下，形象气质佳，举止修养良好，性格开朗，热情，乐于助人，有高度的责任心，为人诚信可靠，作风正派，热爱婚恋行业。 2. 优秀的表达能力，具备高EQ，具备丰富的社会阅历，能承受一定的工作压力,。 3. 独立工作能力强，执行力强，处事积极、主动，思路清晰。 4. 有较好的沟通能力，善解人意，很好的维护客户关系。 5. 有婚恋等行业背景、相同工作经验者、教育、金融，保险等工作经验者优先。岗位职责： 1、负责为高级会员提供专业的婚恋咨询服务； 2、在服务期间根据高级会员的需求，帮助其寻觅合适对象，牵线搭桥，促进沟通，促成恋爱； 3、挖掘高级会员需求，不断提高服务质量； 4、负责会员资料的收集和整理工作。环境、待遇：一、硬件条件：苏州最好的婚恋服务机构，甲级商务写字楼，环境舒适、交通便利。二、软件条件：奋发、团结协作的人性化工作氛围。良好的培训机会。三、良好的福利待遇：（1）行业最具竞争力的薪酬待遇；①2500-5000底薪。②无责任制提成。③其他相关福利。（2）社会保险及五险一金，根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为正式员工按月度购买社会保险及五险一金。（3）奖金：各类奖金，届时分发奖金制度。四、晋升机会：只要你会闪光，公司绝对不埋没你！良好的个人发展空间！

C+5:苏州苏大信息科技有限公司职位数：4 岗位数：11
1..net开发工程师:3名, 工作职责 1、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 2、进行程序单元、功能的测试，检查软件存在的缺陷并保证其质量 3、参与项目部分需求分析、编写、评审; 4、参与项目部分系统架构、数据结构和数据库表结构设计;参与项目技术问题探索、研究和解决。任职要求： 1、熟悉HTML代码、CSS规范、XML技术，并对HTML5和CSS3有一定的了解； 2、计算机或数学专业背景，大专以上文凭； 3、熟悉oracle 或 SQLServer数据库； 4、精通ASP.net、C#、webapi开发、熟悉JS、Ajax、熟悉JQuery或类似JS开发框架； 5、具有至少1年以上.net 项目开发经验（C/S或B/S）； 6、具有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力，具有强烈的进取精神和责任心； 7、熟悉网络编程或图像处理者优先；
2.软件维护工程师:2名, 工作职责： 1.负责系统软硬件的现场部署、配置、变更和日常维护等工作； 2.负责客户问题解决跟进以及售后的客户服务工作； 3.培训用户，提供现场指导等技术支持工作； 4.上级指派的其它事项。任职要求： 1.专科或以上学历，计算机或其他相关专业毕业 2.熟悉基础网络知识，熟悉oracle数据库sql语言应用及Windows操作系统知识 3.良好的学习能力和强烈的求知欲,良好的沟通和应变能力
3.后端软件开发工程师:3名, 岗位职责： 1、能独立处理和解决所负责的任务； 2、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；任职要求： 1、计算机相关专业，专科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、熟练使用C#、MVC、EF框架； 3、熟练使用Visual Studio开发环境进行开发、调试和单元测试； 4、熟悉B/S架构。了解ajax、javascript、css、html等前端技术； 5、能熟练应用SQL语句进行数据库操作，至少熟悉SqlServer和Oracle数据库中的一个数据库； 6、具有良好的抽象思维能力，思路清晰，代码规范，具备良好的分析和解决问题的能力； 7、有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。
4.技术员:3名, 岗位职责： 1.电脑软、硬件维护； 2.打印、复印、扫描等外设维护； 3.考勤机维护； 4.门禁系统维护； 5.监控系统维护。岗位要求： 1.熟悉电脑及周边外设的硬件； 2.熟悉打印机、复印机、扫描机的日常维护； 3.熟悉Windows及常用Office、CAD软件的安装维护； 4.熟悉客户端的网络配置； 5.有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

C+8:苏州千谷粮缘企业管理有限公司职位数：5 岗位数：27
1.证券培训分析师:1名, 岗位职责： 1、新员工专业知识培训； 2、给代理商做专业培训； 3、服务解决代理商专业技术难题，培育代理商市场开拓； 4、跟踪指导，推进优化代理商客户服务工作；任职要求： 1、1年以上行业从业经验，专业知识扎实； 2、普通话标准，语言表达能力强，学习能力强； 3、25-30周岁；最低学历：大专；职位月薪：10000-15000元。
2.招商团队经理:1名, 岗位职责： 1、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、完成工作报告及相关的业务汇报工作；任职要求： 1、3年以上工作经验，有2年以上证券，期货等行业招商经验，具有1年以上团队管理经验； 2、有较强的沟通能力和技巧，具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 5、具有强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6、有会员代理商客户资源者优先；最低学历：大专；职位月薪：15000-20000元。
3.招商渠道专员:10名, 岗位职责： 1、独立完成客户的开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 2、完成销售目标，协助客服人员进行相关的售后服务工作； 3、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我； 4、执行力强，敢做敢拼，想依托平台成就自我；任职要求： 1、沟通能力强、能从容应对各种突发问题以及公司的培训； 2、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 3、有会员代理商招商经验者优先； 4、有会员代理商客户资源者优先；最低学历：不限；职位月薪：10000-15000元。
4.市场部业务精英:5名, 岗位职责： 1、独立完成客户的开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 2、完成销售目标，协助客服人员进行相关的售后服务工作； 3、有责任心，有团队协作精神，敢于挑战自我； 4、执行力强，敢做敢拼，想依托平台成就自我。任职要求： 1、沟通能力强、能从容应对各种突发问题以及公司的培训； 2、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 3、有会员代理商招商经验者优先； 4、有现货，微盘，微交易，发售类代理商客户资源者优先；最低学历：大专；职位月薪：10000-15000元。
5.人事:岗位职责： 1、负责公司网络或人才市场的招聘工作； 2、办理员工入职、离职、升职等手续；负责每月考勤汇总统计； 3、负责新员工入职培训、建立员工个人档案； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、大专以上学历、20-28岁之间，形象气质佳，普通话标准，有招聘经验者优先考虑； 2、熟练运用office等办公软件，工作仔细认真、责任心强、有团队协作精神； 3、有较强的计划能力和执行力；上班时间：9：00-12：00，13：30-18：00；工作经验：1年；职位月薪：2000-4000元。

C+9:苏州千仞格机电设备安装工程有限公司职位数：3 岗位数：30
1.焊工:持证上岗，身体健康，吃苦耐劳，团体意识强。
2.安装工:20-45之间年龄，身体健康，吃苦耐劳，团体意识强
3.电工:高低压证件齐全

C02:苏州纽克斯电源技术股份有限公司职位数：16 岗位数：160
1.前台:大专及以上学历，行政、管理类相关专业，年龄18-28周岁，性格外向、形象气质佳；熟悉办公软件的应用，欢迎优秀毕业生。
2.研发电子技术员:本科以上学历，电子/电气/工业设计相关等专业,有较强的动手能力，使用过一款原理图与PCB的绘制软件，欢迎优秀应届生！
3.IE技术员&助工:大专以上学历，工业工程相关专业，两年以上制造型企业IE或精益生产工作经验，熟悉电子产品装配，生产工艺，熟练使用IE七大手法等。
4.销售工程师:25岁以上，大专以上学历，专业不限，一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
5.售后专员:国际贸易/商务英语等相关专业，一年以上外贸工作经验，英语六级以上水平，良好的英语口语及邮件沟通能力，较强的沟通及处理问题的能力，很好的客户服务意识。
6.市场专员:大专以上学历，一年以上市场推广经验，对市场营销工作有了解，熟悉业务策划活动程序，熟练掌握调研方法与分析工具，能熟悉运用办公软件。
7.技术支持工程师/应用工程师:大专以上学历，2年工作经验，英语四级以上；会使用DIALUX软件，熟悉光学，对配光及光谱识别有相关经验，有产品项目跟进及管理经验。
8.体系工程师:本科以上学历，英语良好，三年以上相关经验，熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（ISO9001、TS16949）和培训工作经验，有内审员、仪器校验员资格证。
9.PCB Layout 工程师:3年以上电源行业Layout工作经验；熟练运用PCB Layout软件绘制双面板或多层板，熟练使用DXP软件绘制原理图与PCB；粗略看懂原理图，可以识别其他电压高低以及敏感信号分布。
10.采购工程师/采购助理:大专及以上学历，物流、企业管理、金融或电子专业，1年及以上工作经验；具备五金加工材料或电子产品专业知识；有小型机动车驾驭能力（C1）优先。欢迎优秀应届生。
11.软件工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格；
12.结构工程师:本科及以上学历，工业工程相关专业，三年以上电子产品结构设计经验；熟悉五金、塑胶材料的特性，能独立跟进结构件绘制、跟模、验证；精通Pro E等三维建模软件、精通AutoCAD、熟悉产品效果图渲染；
13.研发项目工程师:本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
14.检验员:中专学历，电子相关专业，有一年以上电子厂工作经验，了解电子类元器件、熟悉产线异常处理流程，有IPQC经验优先。
15.生产线长:相关电子产品实际带线经验2年以上，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。
16.部门助理:本科学历，优秀应届生亦可。形象气质佳、自信大方；性格开朗，有较强的沟通表达能力；有一定文案编辑能力。

C06:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：7 岗位数：19
1.配料、压片（固型剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有相关专业知识或工作经验优先。
2.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历。
3.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历。
4.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历。
5.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科学历。
6.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科学历。
7.药品注册（化药）:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。

C07:苏州先卓仕进出口有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国际贸易采购助理/跟单员:要求：大学及以上学历。专业：国际贸易；商务英语；英语，读写流利（CET-6）；具有2年以上的相关行业的采购，或者跟单经验。工作认真，仔细，团队责任感，可以短期出差。工作内容: A接受部门经理下达的指令，协助完成对新产品供应商的搜寻，比较, 完成报价单，安排样品等。 B 协助部门经理完成公司日常订单—下达生产指令给供应商，督促生产—安排QC验货—整理验货报告。
2.部门主管:要求：大学及以上学历。专业：国际贸易或机电一体化，机械制造等相关专业；英语，听说，读写流利（CET-6）；具有2年以上的相关工作经验。工作认真，耐心，应变能力强，有一定的团队领导能；工作内容： A及时和指定的国外客户沟通。管理好部门成员的日常工作。根据客户的要求安排订单生产，交货，验货，收款等事宜。 B积极有效的处理订单的客户投诉及索赔问题。
3.机械工程师:男；要求：大学及以上学历。专业：机电一体化，机械制造，模具设计具有2年以上的相关工作经验。能够经常出差（江，浙，福建，山东）为主。工作认真负责，细心，能熟练阅读机械图纸，会简单使用CAD画图软件，熟练运用OFFICE软件。工作内容：根据公司订单的要求，合理安排到各个工厂验货，整理好验货报告及时传输回公司，参与新产品供应商的开发，运用自己的知识为新产品的价格，和生产工艺把关。

C08:苏州中生健康生物制品有限公司职位数：6 岗位数：37
1.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
2.营销专员:10名, 维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
4.客服文员:女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿

C09:苏州佳晟实业有限公司职位数：1 岗位数：10
1.采购跟单:要求：1、大专及以上文化程度；2、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰；3、有1年相关工作经验优先；4、具有团队合作精神；

C10:苏州金科大酒店管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.市场营销部:销售代表
2.前厅部:大堂副理、礼宾员
3.餐饮部:中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员
4.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、楼层服务员、管事员
5.宴会部:宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
6.工程部:强弱电工、万能工、机修工、空调工
7.采购部:采购员/采购助理
8.财务部:收银员

C12:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：14
1.机械工程师:2名, 任职要求 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、具有三年以上自动化设备及模治具的设计工作经验，有丰富的机械装配调试及产线设备故障排除经验； 3、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件； 4、熟悉设备开发流程； 5、能够解决各类模治具生产异常和改善； 6、熟悉各类机械设备的操作要求和安全注意事项；
2.机械設計工程師:5名, 职要求： 1、具有大专以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉使用Autocad，Solidworks and Office等操作软件；
3.產品工程師:2名, 任职要求： 1、机械类专业大专以上学历； 2、有从事机械设计相关工作1年以上者； 3、能熟练操作运用AutoCAD.OFFICE软件； 4、有上进心，团队意识强，能配合加班； 5、协助机械工程师完成相关工作； 6、负责设备的引进导入与验收； 7、指导技术员队设备课维护； 8、完成领导安排的其它工作。
4.測試工程師:2名, 任职要求： 1、架设产线治具及维护,有TE测试工作2年以上经验,有CABLE或是电子产品经验优先； 2、测试不良品分析和维护方案制作； 3、新产品导入及验证； 4、英语四级以上，口语流利。
5.品質工程師:2名, 任职要求： 1.两年以上通讯类产品品质工作经验，有SMT相关品质工作经验优先。 2.熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3.负责生产过程和成品的质量控制。 4.对品质异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5.客訴的處理及8D報告的回復
6.項目工程師:1名, 任職要求： 1.英语四级及以上,口语流利.理科毕业应庙生也可考虑. 2.有外企项目管理相关经验,熟悉进出口流程. 3.熟悉电子类产品制造,有新产品导入相关经验. 4.性格开朗,积极上进,擅长与人沟通,服从分配,遵守公司规章制度.

C18:苏州景园物业管理有限公司职位数：1 岗位数：2
1.物业管理员:2名, 男，年龄35岁以上，高中以上学历，具有吃苦耐劳、团队合作精神，有较强的责任心、语言沟通和管理能力，具有管理经验1年以上.

C21:苏州顺华昶利环保新材料有限公司职位数：6 岗位数：24
1.业务主管（薪资底线不限）底薪5000起:3名, 男女不限； 1、中专、大专以上学历，1—2年以上环境工程或环境污染治理、化学工程等相关行业工作经验； 2、具备独立带领团队的能力和号召力； 3、具备独立开发新市场的突破能力； 4、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较好的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
2.业务助理（薪资底线不限）:5名, 男女不限； 1、敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。 2、专科以上学历；男女不限，应届毕业生亦可。 3、利用网络平台和现场开拓客户，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 4、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户关系； 5、掌握客户需求，整理并回复咨询并做好后期跟进工作； 6、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报并积极与各部门沟通协调各项工作。
3.电子商务主管:2名, 男女不限； 1、电子商务相关专业专科及以上 2年及以上工作经验； 2、2年以上淘宝工作经验。精通阿里、淘宝运作规律，店铺的布局与美化； 3、能策划安排各项活动，有一定数据分析能力，敏锐的市场分析能力较强的文字功底和处理能力，能写出营销帖子进行论坛营销； 4、熟悉内部推广工具，结合公司实际情况，总结出切实可行的推广方案。
4.电子商务专员（应届毕业生优先）:10名, 男女不限； 1、有一定网络知识基础，能熟练操作计算机及各种办公软件，对网站及电商平台有足够了解； 2、具有良好的客户沟通协调能力，有网络销售及客服经验者优先； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、有很好的沟通及学习能力，团队协作精神。
5.采购助理:2名, 女； 1、优秀应届毕业生或相关行业经验一年及以上； 2、热爱采购工作； 3、擅长excel的统计、编制； 4、工作认真负责，踏实务实，细致有耐心，能较好适应环境； 5、良好的表达能力，善于沟通，易于相处，具有敬业、团队合作精神。
6.文员:2名, 女； 1、熟练掌握办公软件； 2、具有良好的沟通及表达能力； 3、做事细心，有责任心； 4、性格开朗，团队合作意识强； 5、完成上级主管及公司安排的其它工作任务。

C23:昆山中辰矽晶有限公司职位数：3 岗位数：6
1.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、员工生日礼券、三节礼物、年度举办尾牙活动。
2.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、员工生日礼券、三节礼物、年度举办尾牙活动。
3.厂务工程师:2名, 1、男性； 2、大专以上学历(电气\环境工程相关专业)； 3、有水、电、气相关工作经验持有电工证者优先； 4、熟悉废水处理。

C24:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：5 岗位数：26
1.销售总监:2名, 1、有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力。 2、有自己的团队优先，有丰富的带团队经验，有丰富的快速组建团队能力。 3、责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标）。 4、按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。 5、制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。
2.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
3.人事专员:2名, 1、20-28岁，高中及以上学历，女性优先，行政文秘专业、人力资源专业优先。有相关招聘经验者优先。 2、较强的执行能力和工作热情，工作细致、认真、有责任心； 3、根据公司用人需求，负责新员工的招聘； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、新员工的合同签订，为新员工及时办理入职手续等； 6、了解相应的法律法规，熟练使用Office办公软件，责任心强。较好的协调沟通能力及团队合作精神。
4.节目主持人:1名, 1、年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。 2、个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 4、现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
5.活动策划:1名, 1、年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。 2、组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。 3、良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；

E01:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

E02:苏州保利大剧院管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.音响或灯光技术员:岗位职责: 1、负责现场灯光系统的安装和调试； 2、负责灯光、及相关设备的操作与维护。 3、负责活动现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果； 4、协助项目人员制定不同的灯光布置方案；岗位要求： 1：灯光、影视拍摄或相关专业，中专以上学历； 2、熟悉相关灯光编辑软件、熟悉会展、演出等活动灯光制作流程，了解舞美灯光的基本原理，熟练运用各类灯光设备和技术者优先； 3、熟悉电脑、弱电施工、弱电设备调试安装，动手能力强，做事主动、积极、高效率； 4、良好的沟通能力，作风严谨，富有团队合作精神，能够承受工作压力，吃苦耐劳。工作时间：根据演出时间，安排休息（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）
2.场务服务与管理人员:工作职责：负责日常演出、会议、贵宾服务接待（检票、引座、指引、咨询、安检），领导贵宾服务，观众服务、国内外艺术家接待服务等。任职条件：2016年毕业实习生优先，专业不限，男生身高175cm以上，女生163cm以上，形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）
3.业务接待:岗位职责： 1、协助执行剧院分派的业务工作及指标。 2、协助与各酒店宾馆、餐饮、运输公司谈判工作。 3、负责联系团方负责人，进行演出项目技术资料的统计及演出日程的统计工作，并负责演出项目进入剧院的协调工作。任职要求： 1、专科及以上学历，年龄30周岁以下，语言表达能力清晰，有团体接待经验者优先 2、具有亲和力；良好的客户服务意识；驾车技术熟练；善于沟通，熟练使用电脑办公软件，有团队协作精神，善于挑战。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）
4.大剧院安保人员:任职要求：男，35周岁以下，高中以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳并服从工作安排； 3、品行端正，无任何不良社会记录； 4、退伍军人、武校毕业人员、有保安工作经验者优先录用。5：提供工作餐（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）

E03:苏州格林电子设备有限公司职位数：11 岗位数：61
1.采购外协:1名, 1.女性，中专及以上学历,2年以上工作经验； 2.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验优先； 3.具备良好的沟通技巧,做事细心、服从安排、能接受加班。
2.人事助理:1名, 1.女性，中专及以上学历；在校实习生亦可； 2.做事细心，服从安排。
3.机械助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上机械相关行业工作经验；2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
4.电气助理工程师（应届生亦可）:1名, 岗位职责：1、负责公司各项目的电气图纸编程；2、负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有机械行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握非标设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。
5.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
6.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
7.装配电工（学徒工）:10名, 装1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
8.钣金主管、激光切割折弯:10名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
9.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
10.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
11.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇面议；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

E19:苏州日进塑料有限公司职位数：7 岗位数：61
1.财务管理人员:1名, 大专, 1、具有财务中等职称以上 2、在大中型制造业财务工作10年以上，管理经验5年以上 3、熟练使用ERP及办公软件 4、日语二级相当以上，能熟练的用日语交流 5、熟悉日企财务工作流程 6、苏州本地人
2.品质课长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、3年以上品质管理经验； 3、了解TS16949及ISO14001体系要求； 4、掌握5大手册基本要求； 5、责任心强、工作认真负责 6、抗压能力强
3.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作
4.检查系长:职位描述： 1、人员管理及安排 2、社内异常处置，判断 3、各项工作的及报表审查 4、各工程工序检查工作的落实要求： 1、熟悉TS16949及IS014001体系 2、有3年以上管理经验 3、善于沟通、联络责任心强
5.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
6.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
7.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。

E21:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：17
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。
3.行政前台:1名, 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 7、待遇：底薪3000，五险一金。
4.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
5.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
6.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。
7.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

E22:苏州义联精密五金有限公司职位数：9 岗位数：48
1.数控车床、加工中心作业员:操作数控车床、加工中心一年以上工作经验，无经验亦可培养。
2.磨床作业员:若干名，操作无心磨床、外圆磨床，无经验亦可。
3.仪表车床作业员:若干名，操作仪表车床、桌上车床，无经验亦可。
4.检验员:若干名。认识卡尺、千分尺，等检测工具，一年以上工作经验。
5.仓管:1名, 中专以上学历，会熟练操作办公室处理软件及ERP系统，有2年以上五金仓库管理经验，有叉车证者优先
6.走心机技术员:2名, 三年以上改机、编程经验，熟悉star、野村等机型。
7.绘图员:2名, 大专以上学历，数控、机械一体化专业毕业，熟悉CAD绘图。
8.品保助理:2名, 大专以上学历，数控、机械一体化专业毕业，会使用简单的检测设备。
9.财务助理:1名, 女，大专以上学历，财会专业毕业，一年以上工作经验，熟练使用办公室软件。
其他:公司“包吃包住”，对于无经验作业人员，公司将要给予1个月的专业的技术培训, 技术培训期间,公司将给予保底工资3200元每月（生活补贴,全勤奖金和晚班补贴除外）。培训期满并达到技能后,按照计件方式进行薪资调整，月综合工资大概在3500-5000元之间。住宿条件：空调、无线网络、淋浴房、液晶彩电。

E24:苏州东兴天然气服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.场站值班员:男女不限，35-50周岁，主要负责中控调度值班，负责监控电脑数据读书，视频探头，工作认真，责任心强，熟练操作电脑，能适应倒班，有相关工作经验者优先。

E25:江苏国立联合工程有限公司职位数：5 岗位数：11
1.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先岗位职责：变电所设备安装薪资待遇：5万/年
2.抢修人员:4名, 男, 1.有电工的相关工作经验， 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车，熟悉苏州市区的街巷道路； 4.薪资：按个人工作经验情况，具体面议。
3.招标专员:2名, 女, 大专, 岗位职责：1、投标信息的收集，标书的购买、下载、上传等工作。2、跟进投标过程，协助相关人员做好和招标单位的沟通工作。3、详细掌握投标文件内容和有关要求，按投标文件要求准备资质材料；4、参加投标咨询，认真解读有关条款，并按要求进行标书的制作；5、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订、密封、投运、归档等；6、跟踪投标工作的后续进行；中标信息的查询并汇总；7、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；8、负责公司资料、文档收集、建档、归档；9、领导交办的其他工作。
4.外联营销专员:2名, 女, 大专, 1、负责项目对外流程的对接工作；2、形象好，有C1驾照；3、开朗热情，善于沟通，并具有较强的服务意识；4、擅长公关；5、懂电力相关专业知识最佳；
5.行政助理:1名, 女, 大专, 岗位描述： 1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 3、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；负责办公室其他行政事务。任职资格 1、大专及以上学历；有相关岗位经验两年以上者优先； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险；熟悉行政工作流程； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 5、具备良好的学习能力。 6、要求有驾照、会开车。

F02:苏州奥深市场调研有限公司职位数：1 岗位数：3
1.项目督导:3名, 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历；（应届生亦可） 2、工作细致认真，条理清晰； 3、诚实守信，富有团队协作精神，具有较强的沟通协调管理能力； 4、较强的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件； 5、有市场研究公司兼职经历优先考虑；岗位职责： 1、负责具体项目的执行及组织管理，保证资料及数据搜集保质、按时完成和总结归档工作； 2、负责重要样本（访问对象）和行业专家关系的建立和维护； 3、负责在项目进行中与兼职访问员进行沟通与联络； 4、负责在项目进行中筛选、培训和管理访问员队伍。薪酬：3200+项目奖金（项目款的3%--4%）福利：每月话补+姑苏区社保+节日福利+生日福利+13薪+公司旅游

F04:苏州安然居装饰工程设计有限公司职位数：8 岗位数：49
1.家装顾问:15名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3000（不包括奖金、提成等项目）
2.渠道销售:5名, 工作内容：挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
3.客户经理:10名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资4500（不包括奖金、提成等项目）
4.网络销售:5名, 工作内容：通过网络挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装网络销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
5.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。要求：市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资5000（不包括奖金、提成等项目）
6.设计师:5名, 工作内容：方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，对项目的后续跟踪和监督。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性；熟练操作CAD，PHOTOSHOP等设计软件。基本工资4000（不包括奖金、提成等项目）
7.设计师助理:3名, 工作内容：协助设计师制作设计方案和图纸；负责对项目进行跟踪和监督；负责案例，技术及资源的整理。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性。基本工资2800（不包括奖金、提成等项目）
8.人事助理:1名, 工作内容：日常招聘工作的计划制定与实施，包括招聘网站的维护、员工简历的筛选及预约面试、组织复试。要求：性格开朗，人品Nice，善于沟通；有一定的抗压能力，对人资工作有高度热情。基本工资4000（不包括奖金等项目）

F06:苏州普绿法环保科技有限公司职位数：12 岗位数：120
1.采购:岗位要求：1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先；2、有1-2年采购工作经验。岗位职责：1、负责采购工程所需材料；2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息；3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商；4、制度和完善供应商开发流程；5、负责产品的询价、比价、议价；6、制定和完善供应商开发管理资料库；7、供应商定期评价活动；8、签订采购合同及相关合作协议；9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位要求：1、大专以上学历，1-3年市场营销工作经验；2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先；3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好；4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。岗位职责：1、负责公司的商务谈判及跟进工作；2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作；3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系；4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。
3.总经理助理:岗位职责：1、协助总经理对公司进行团队管理；2、负责总经理的日常行程安排；3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；4、负责总经理日常经营工作中文件的起草5、负责来访的接待、商务随行；6、协助安排外出行程、准备资料；7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求：1、40岁以下，大专以上学历；身体健康、相貌端正；2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先；3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求：1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业；2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没有出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线；3、具有高中以上文化程度，年龄30-40周岁，无不良嗜好，身体健康。岗位职责：1负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求；2、分钟保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作；4、负责协助处理一些公司内部事务；5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责：1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户；2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作；3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作；4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作；5、公司安排的其他相关事。岗位要求：1、大专及以上学历，有1-2年环保行业相关工作经验者优先；2、基本英语听、说、读、写能力；3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧；4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力；5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求：1、35岁以下，大专以上学历；2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程；岗位职责：1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程；2、负责公司各项目现场的电气调试工作；3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责：1 、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先；2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进；3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求：1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验；2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责：1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作；2、负责处理现场问题；3、负责有关项目类资料整理工作；4、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1、2年以上环保行业相关工作经验；2、熟悉行业内工作流程；3、熟练使用office及工程类相关软件；4、为人正派，积极主动，有团队精神。
9.企划:岗位职责：1、负责市场企划相关的数据搜集，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、根据市场调研结果，制定市场调研报告书，并能提成可行性意见；3、完成市场宣传单页、宣传海报等制作；4、完成企业形象册、企业网站等品牌宣传材料；5、对公司形象及企业宣传活动的向进行总结和反馈。岗位要求：1、大专（含）以上学历；2、具有一年以上美工、策划工作经验；3、具备一定的运营、广告宣传、推广以及营销企划、平面设计工作经验；4、有较强的市场敏感度，能根据调研报告提供企划活动可行性建议；5、具备策划、编辑、组织、协调的综合能力。
10.设计:岗位职责：1、协助部门主管完成创意工作并使作业流程更加顺畅，提高工作执行效率及品质； 2、以优异的设计功力及快速执行力，完成有关视觉表现之所有工作；3、设计对文字、色彩、图片、图案等之选择编排； 4、能独力完成PPT简报的设计工作。岗位要求：1、对环保相关行业有一定的了解；2、具有2年以上的工作经验，有自己独特的设计风格，独到的创意观点，独立的工作方式（面试时请提供自己作品）；3、熟练操作各种设计软件，photoshop，coreldraw，illustrator等； 4、工作严谨，具敬业精神，积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。
11.网站维护:岗位职责：1、负责公司的网站维护、页面设计和内容编辑；2、通过对用户需求进行分析，对网站整体表现风格进行定位；3、负责处理公司拍摄的图片上传网站；岗位要求：1、大专及以上学历，有一定的英语基础；2、2年网页设计、网站制作的相关工作经验；3、能熟练使用flash、photoshop、ps等软件；4、有较强的平面设计能力、文字图片处理能力和组织能力；5、有责任心，能根据领导指示独立完成公司网站的编辑和维护工作。
12.财务:岗位职责：1. 整理并审核公司日常支出的各类费用，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2. 划转、核算内部往来款项收付，到款确认，审核现金收付凭证，及时登记流水日记帐；3. 能够熟练编制财务报表、并进行财务分析；4. 负责与银行、税务、工商等部门的对外联络，5. 负责办理营业执照、税务登记证等证件；6. 现金、银行凭证制作、装订、保管，购买开具发票、换票等；7. 做好各种帐务处理。岗位要求：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优。

F09:盐城阿特斯协鑫阳光电力科技有限公司职位数：3 岗位数：130
1.工艺技术员:50名, 本科及以上学历，物理、化学、半导体、光电信息科学等专业，薪资5~6K。
2.设备技术员:50名, 本科及以上学历，机械设备、电气自动化、电子、机电一体化等专业，薪资5~6K。
3.设施技术员:30名, 本科及以上学历，空调制冷、电气类专业优先专业，薪资5~6K。
其他:福利介绍： 1、免费提供工作餐； 2、提供住宿（标准宿舍，50元住宿费，水电费平摊）； 3、上下班厂车接送； 4、缴纳社会保险、住房公积金，同时额外为员工购买商业保险（企业承担商保费用）； 5、按国家法规休假，同时每年至少5天带薪年休假、10天带薪病假，及婚假、产假等；各大节日、生日均有礼品或礼金，红白喜事礼金等 6、工作满一年公司免费安排健康体检。 7、工资除外政府515人才补贴： A.2015年1月1日后在阜宁首次缴交社保之大学生，可享受政府补贴： B.非紧缺专业：本科生，可享受900元/月；硕士生，可享受1000元/月； C.紧缺专业：本科生，可享受1800元/月；硕士生，可享受2400元/月。 D.非阜宁籍大学生每年享受1000元的探亲交通补贴。员工发展和培养体系： 1、公司有完善的培训体系，免费为员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等一系列培训； 2、公司有完善的晋升和发展体系，为业绩优秀的员工提供良好的发展平台。

F11:苏州清丰兴业塑胶有限公司职位数：2 岗位数：4
1.业务员:3名, （需服从公司全国外派常驻）职位描述： 1、熟练掌握公司的产品信息及相关专业知识，负责公司产品的销售及推广； 2、负责开发辖区市场新客户,维护老客户； 3、负责辖区市场客户关系管理与维护； 4、负责辖区客户客诉处理，及货款催收等。职位要求： 1、中专及以上学历，1年以上相关工作经验；材料化工科系优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、需持有驾驶证，有私家车的优先考虑。 5、本岗位需服从公司全国外派常驻。
2.会计助理:1名, 职位描述： 1、协助财务部一切会计作业; 2、会外帐作业（财务帐）; 3、机动性的支援临时交办事项; 职位要求： 1、大专及以上学历，须有会计证。 2、有会计相关工作经验，熟悉操作OFFICE等办公软件。公司福利：五险一金、员工旅游、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、年终奖金、高温补贴、节日福利、加班补贴、提供食宿、绩效奖金（开发奖金、收款达标提成、出货达标奖金）等等;

F13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F18:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限

F19:苏州仁满堂投资顾问有限公司职位数：3 岗位数：30
1.售前客服:1.18-30岁之间，高中及以上学历，无经验要求； 2.普通话标准，有亲和力，善于沟通；有良好的表达及沟通能力； 3.负责公司项目前期的市场介绍与推广
2.办公室职员:1.18-30岁之间，高中及以上学历，无经验要求； 2.普通话标准，有良好的表达及沟通能力； 3.负责客户信息的跟踪与维护，定期回访以上岗位工作时间：9:00-18：00，每天休息2小时，工作7小时薪资待遇：无责任底薪3000+奖金+提成，综合薪资6000以上！入职2-3天带薪培训，公司直招，不收取任何费用！办公地点：园区乐嘉大厦（星湖街地铁口旁）
3.案场销售:1.大专以上学历，应届生亦可，无经验要求； 2.能吃苦耐劳，较强的沟通协调能力； 3.服从公司领导工作安排；薪资待遇：高底薪+提成+奖金综合薪资8K以上。

G01:苏州师家班文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：20
1.课程顾问:5名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、负责师家班艺术连锁培训中心课程的销售；
2.钢琴老师/古筝老师:5名, 职位描述/要求： 1、品貌端正，大专（含大专）以上学历，钢琴专业或音乐专业者优先； 2、热爱钢琴事业，富有亲和力，表达能力强，善于与家长沟通； 3、有较强的专业知识，有培训机构工作经验者优先； 4、无教学经验的优秀毕业生也可以考虑，通过培训和考核后上岗（培训带薪）； 5、钢琴老师需钢琴八级以上，古筝老师有教学经验者优先。
3.行政主管:3名, 职位描述/要求： 1、男女不限，本科学历，成熟稳重，有责任心。 2、起草修改公司相关报告、文件例会纪要等。 3、负责全体员工的后勤工作，包括日常办公用品采购、发放、登记管理等 4、负责企业人员社保的申请与减退，日常考勤管理等。 5、负责企业ERP系统的管理工作以及企业客户系统的维护工作。 6、负责企业产品的采购及售后服务团队的指导协调工作。 7、有一定的软件管理工作基础。 8、熟练掌握电脑及网路系统，对局域网内部出现问题能维修及排查。
4.管理岗位储备人员:2名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有相关专业知识，懂乐器和音乐者优先； 3、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 4、以一线工作为基础，业绩优异者，定岗定向，分配至公司管理岗位。
5.线下营销专员:5名, 职位描述/要求： 1、男女不限，大专（含大专）以上学历，形象气质佳； 2、有良好的语言表达能力，沟通和谈判能力； 3、负责公司展台的布置管理，采集信息； 4、负责线下会员的电话跟进与回访； 5、负责线下会员的注册与签单。

G02:苏州普凯电子有限公司职位数：1 岗位数：2
1.业务员（工作地点:江苏省苏州市）:2名, 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作； 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标； 3.有销售工作经验者优先。职位要求： 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力。薪资待遇： 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+提成，交社保； 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息。

G03:苏州市新昌建筑市政工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.弱电工程师:工作内容：隧道弱电设施日常维护管理。工作地点：吴中区国家旅游度假区（胥口）。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先；有工作经验。薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪10万左右。
2.监控值班员:工作内容：隧道监控日常值班。工作地点：吴中区国家旅游度假区（胥口）。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先。薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪4万，可接受应届生。

G05:苏州欧维尔信息科技有限公司职位数：2 岗位数：12
1.客服:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项事务。（综合薪资3500）。
2.销售精英、销售主管、部门经理:岗位讯息： 1、根据公司要求完成已有客户的服务于新客户开拓完成制定的业绩指标； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、针对不同的客户要求，为客户提供个性化的解决方案，参与谈判及合同签订，完成签单。 4、参与部门及公司各项培训，持续进行个人能力提升； 5、对部门业务发展提供个人意见及建议，促进团队整体成长； 6、遵守公司及部门各项制度。任职资格： 1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先； 6.有互联网经验者优先；网站推广；SEO优化，竞价开户，开户网站推广，搜索引擎推广经验者优先；福利待遇： 1、销售精英；无责底薪2800+高额提成（8%-18%）+缴纳五金+员工生日，节日礼品发放+月度奖金+季度奖金+年终奖金+国内外旅游+公司荣誉嘉奖等等，平均薪资6000元以上，月薪万元比比皆是。 2、强大的培训体系；系统的员工终生培训计划，专业的培训课程，生动有趣的培训模式，集体培训与一对一的传授结合，让新伙伴迅速成长，持续提升个人综合素养，充分展现自我价值和人生梦想；（带薪培训，不收取任何费用） 3、轻松的办公环境；同事关系温暖，简单； 4、学历工资+绩效工资+岗位补贴+交通补贴+带薪年假+五险一金

G07:苏州市民兵训练中心职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:2名，高中以上学历，做事认真踏实细心，熟悉Word 和Excel等基本电脑操作。
2.前台服务员:若干名，初中以上学历，五官端正，做事认真负责，有相关经验者优先。
3.餐厅VIP服务员:若干名，五官端正，做事认真仔细，肯吃苦，有责任心，有相关经验者优先考虑。以上职位均提供食宿，缴纳保险

G13:苏州金品昉酒业有限公司职位数：3 岗位数：30
1.前台/门店:1、形象气质佳；年龄22岁到35岁； 2、大专以上学历，亲和力强； 3、具备良好的接待礼仪，良好的沟通表达能力； 4、负责门店日常接待，进出货物登记与卫生管理； 5、有营销经验或相关经验优先考虑。
2.财务（会计）:1、大专及以上相关专业毕业，有财务工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.销售代表（渠道）:1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。

G14:苏州市留园管理处职位数：1 岗位数：10
1.留园园林讲解员:岗位职责：为游客提供讲解服务。招聘要求： 1、大专及大专以上学历，35周岁以下， 2、女性，身体健康，形象端庄，举止文雅，普通话标准，语言表达能力较强，身高1.62米以上。 3、苏州市区户口优先。用工方式：实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续。薪酬待遇：3000-3500元，交纳五险一金。

G15:苏州吉人高新材料股份有限公司职位数：10 岗位数：14
1.水性工业漆工程师:1名, 基本薪资12000元以上+产品开发奖金任职要求：男; 35岁以上；化工及相近专业，大专以上，5年以上水性工业漆研发经验，工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；岗位职责：1、根据行业发展情况，及时调整行业产品结构，主导项目和产品开发，为公司发展方向提供决策依据；2、根据公司发展需要，组建和管理技术团队；3、提供技术支持和培训；
2.醇酸漆工程师:1名, 基本薪资12000元以上+产品开发奖金; 任职要求：男; 35岁以上，；化工及相近专业，大专以上，8年以上工业涂料研发经验（其中5年以上醇酸漆产品研发管理经验）；工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；岗位职责：1、不断优化产品，提高产品的市场竞争力，对产品的质量负全责；2、完成技术研发经理指定的项目和产品开发；3、提供技术支持和培训；
3.技术服务工程师:2名, 底薪5000+项目奖金；任职要求：化工及相近专业，大专以上，3年以上涂料相关工作经验（有NACE或FROSIO证书优先考虑）；对产品及涂装管理有一定经验；3、工作责任心强，接受能力强，具备一定的交流能力和抗压能力；工作职责：1、提供技术支持与服务；
4.项目销售经理:3名, 任职要求：男，30-45岁以下，大专及以上学历，市场营销及相关专业优先；有涂料、建材类销售经验3年以上，普通话标准、会基本的办公软件；能吃苦耐劳，适应出差；岗位职责： 1、了解所属区域内市场分布和竞争情况，确保销售指标的完成，不断提高公司产品的市场占有率。 2、协助公司落实销售政策，推广产品，提升品牌在本区域的知名度和美誉度。 3、能够独立洽谈客户，签订合同并完成本区域产品的开发、销售、回款、服务全过程；
5.汽车涂料营销中心总监:1名, 任职要求：年龄35岁以上45岁以下，大专以上学历；有汽车漆销售和团队的管理经验的优先；岗位职责：1、组建和管理汽车漆销售团队；2、负责汽车漆的销售与产品推广；
6.湖北分公司执行总经理:1名, 任职要求：年龄35岁以上50岁以下，大专以上学历；有汽车漆销售和团队的管理经验的优先；岗位职责：1、负责执行分厂的战略决策，并为分厂的决策提供参谋支持；2、负责分厂的整体运作管理，带领团队完成工厂全年制定的目标，并解决目标实现过程中的问题；3、负责分厂的整体管理，包括生产运营，销售团队建设以及市场终端业务开放；4、同时需要有同行业销售团队管理经验3年以上，工业涂料销售经验5年以上，担任过外资企业销售团队管理职务者优先。
7.文案策划:1名, 任职要求：男女不限，20-30岁。专业不限，汉语言文学或新闻广播电视专业优先，文字功底扎实，灵活多变；知识面宽，思维活跃，对文字敏感，创意十足、悟性高；岗位职责： 1、能独立管理公司网站、微信公共号等自媒体的日常运营和管理；2、配合市场需要在新闻稿、提案、广告脚本、平面宣传中提供文字支持，进行必要的新闻策划；
8.法务:1名, 任职要求： 1.男，优秀应届毕业生,证券、财务、法律相关专业 2.有律师事务所、法院等法律相关工作经验优先； 3.有驾照，会开车；配合加班； 4. 文笔流畅，语言表达能力强； 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直； 6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；岗位职责： 1.法律相关事务; 2.公司上市相关事务; 3.配合领导完成其他相关工作; 4.职务月薪3500+/月;
9.往来会计:1名, 任职要求：男女不限，大专以上学历，30岁以内；有制造型企业企业工作经验，熟悉全套财务业务流程者优先；熟悉金蝶财务软件、ERP系统的操作应用；岗位职责： 1、每月销售发票审核及记账、凭证录入准确性；2、ERP系统新增客户抬头及资料、调整等；3、销售每月月促、返利、费用审核；4、销售担保查核，并做好应汇款汇款的跟进工作；5、每月应收账款报表编制、欠款构成及原因，及时对账，催款；6、财务数据与ERP数据的比对分析调整；7、按规范进行往来核算调整，对违反合同约定的收、付款进行预警；8、进项税认证比对；9、领导交办的其他临时性工作；
10.客服专员:2名, 年龄25-35，高中以上学历，2年以上工作经验；熟练运用办公软件，具备专业的客户服务电话接听技巧，善于倾听；有财务、客服工作经验优先；负责客户日常订单录入、提单发出及跟踪；客户来电咨询或反映问题，认真记录并及时给予反馈；与客户往来账目清晰明了；及时完成领导交办各项工作事宜；

G18:苏州市东吴家用电器有限公司职位数：2 岗位数：20
1.货车司机:若干，要求如下： 1、苏州本市户口。 2、有A2驾驶证。 3、有工作经验者优先。
2.货车跟车员:若干，要求如下： 1、能吃苦耐劳。 2、有工作经验者优先。

G19:苏州市泰源精密铸造有限公司职位数：11 岗位数：35
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
2.采购:1名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
3.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
4.技术工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
5.厂内业务(可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
6.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
7.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
8.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
9.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
10.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
11.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验 3.高中以上学历，女性。

G20:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：21
1.市场部文员:1名, 要求：大专学历；要求：电脑操作熟练、稳重踏实、做事细心；岗位职责：1、负责提取、收集、整理与分析，安时提交分析报告；2、部门领导临时安排任务。
2.宝洁销售代表:10名, 要求：高中以上学历；1、负责苏州大市区域内，本土商超门店的维护；2、负责客户生意服务部的相关工作。有相关快消行业工作经验，抗压力强。
3.管理培训生（销售方向）:10名, 要求：大专或以上学历；男女不限；对销售有极强的热情，热爱自我挑战；擅长与人沟通，具备团队协作能力。

G21:苏州优耐富自动化设备有限公司职位数：6 岗位数：11
1.模具设计工程师:2名, 1、要求高中以上文化，五年以上工作经验； 2、会使用Preo5.0或UG8.0、 CAD及办公软件； 3、做事认真仔细，积极主动。
2.钳工师傅:2名, 1、要求25岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上塑胶模具独立开模经验； 3、精通车、铣、磨加工； 4、做事认真负责； 5、服从上级工作安排。
3.机械设计工程师:2名, 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、熟练使用3D（Solidwork、Pro-E、UG）、2D（Auto、CAD)等绘图软件； 3、三年以上工作经验； 4、熟悉机加工相关工艺； 5、工资面议。
4.电气工程师:2名, 1、大专以上学历，电气工程专业； 2、精通一至两种PLC的程序编写（如三菱、欧姆龙、西门子、AB、VC++/LABVIEW等上位机），会电气图的绘制，精通一种触摸屏的编写； 3、能吃苦耐劳配合加班； 4、从事过中低压开关柜及成套配电设备和其他电气柜的生产、装配、调试工作者优先； 5、具有高低压电气从业资格证优先； 6、工资面议。
5.焊工:2名, 1、初中以上学历，男性，年龄25-45周岁； 2、有两年以上焊工工作经验； 3、能熟悉使用氩氟焊； 4、能配合加班，工资面议。
6.品管专员:1名, 1、中专以上文化，年龄25-35周岁； 2、具有三年以上五金行业品管工作经验； 3、会使用测量工具； 4、做事认真细心负责，服从安排。

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