6月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：06-01 (周四) 摊位数：23 职位数：60 岗位数：359 A01:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：1 岗位数：15 1.Q房网房产经纪人:15名, 岗位要求： 1、热爱销售，有半年以上房产经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；福利待遇：底薪4000-9000元，提成33%～85%；晋升发展路线：经纪人--星级经理--店长--片区董事--营业副总--总经理； A02:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.工程技术员:岗位职责： 1、参与工程建设； 2、电线电缆排放； 3、设备安装； 4、器具电焊加工； 5、管道排放； 6、上级安排的其他工程任务。任职要求： 1、大专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2、吃苦耐劳，适应加班； 3、有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 2.发电机运行和维护员:岗位职责： 1、冲击发电机机组运行维护调试； 2、学习和掌握发电机机组相关的电力技术，熟悉所辖范围内电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容； 3、遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责； 4、配合解决发电机工作技术问题； 5、领导交办的其他任务。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、机电一体化或电气自动化专业优先； 3、有高低压电工证者优先； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 5、吃苦耐劳，能适应加班及三班。 3.新能源试验员:岗位职责： 1、从事避雷器、电容器检测工作； 2、配合其他部门进行相关产品检测； 3、编写相关技术文档； 4、领导交办的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、接受应届毕业生； 3、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 4、吃苦耐劳，接受三班，能适应加班； 5、严格听从领导安排，认真完成分配的任务； 6、熟悉掌握Office软件； 7、具有较强的责任心，工作态度积极、能够团结同事，懂得集体利益高于个人利益。 A04:锋利金属工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：19 1.生产计划员:1名, 具有中专以上文化程度，熟练电脑操作，有一定的英文基础，有机械加工经验。思维敏捷，有较好的沟通、协调能力。工作态度谦虚，责任心强，有良好的团队合作精神。服从领导安排，能够自觉，独立完成工作。 2.CNC操作员:8名, 具有高中（或高中以上）文化程度。从事本行业工作一年以上。能看懂图纸，有自检经验。 3.绘图员:2名, 大专及以上学历，会使用画图软件，无经验可培训。 4.质检员（检验员）:2名, 遵守纪律、责任心强，多谋善断。具有初中以上文化程度，工作两年以上。有从事机械加工行业检验工作经验，能看懂图纸。有操作三坐标经验的优先考虑。 5.车床操作员和学徒:4名, 具有高中（或高中以上）文化程度。从事本行业工作两年以上。能看懂图纸，有自检经验。无经验公司安排免费培训。 6.无损探伤检测员:1名, 初中以上学历，2年以上相关工作经验，持有无损探伤检测相关证书，能看懂图纸，熟悉办公软件。 7.电焊工:1名, 初中以上学历，2年以上相关工作经验，有氩弧焊经验，持焊工操作证，能看懂图纸。 上五休二（午休半小时），加班有加班费。公司会给予学习能力强的员工晋升的机会。缴纳社保、公积金，享受带薪法定假休息，带薪年假，免费培训，补贴餐费250元/月，午饭可以在公司统一订餐，或自带午饭可用公司的蒸箱和微波炉等。 A05:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A08:江苏苏博高新技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：4 1.市场销售专员:2名, 要求： 1、专科及以上学历，热爱销售行业，思维清晰有条理； 2、具备良好的团队合作能力，较强的工作分析与解决问题能力与技巧； 3、具备较强的表达和协调能力，善于沟通； 4、具备较强的区域市场规划能力、渠道发展能力和渠道管控能力； 5、有电话拓展渠道经历者优先，有电话销售工作经验者优先。薪资待遇：基本工资3200元+业务提成+年终奖+生日奖+电脑补贴+五险一金+双休 2.呼叫中心客服人员:2名, 要求： 1、中专及以上学历，通过电话完成客户联系并确认意向客户安排面谈； 2、为公司销售人员提供充足、高质量的客户线索； 3、根据公司需要，完成公司所组织活动的客户邀请等工作； 4、做好客户联系记录，划分意向企业、保持联系企业、待定企业（依次顺序为高、中、低）等工作。薪资待遇：基本工资3200元+业务提成+年终奖+生日奖+电脑补贴+五险一金+双休 其他:相关福利还包括：传统节假日礼节、结婚礼金、生育礼金等；五天7.5小时工作制，双休；一年两度旅游（春游和秋游)；每年一次调薪机会；丰厚的年终奖金；带薪年休假与法定假期。 A10:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求：机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。 2.助理工程师:职责描述：新机种导入时调试热压治具；新机种开发期与客户相关人员检讨；制作客户要求的样品及进度追踪。具体要求：电子、机械相关专业；会使用CAD办公软件；应届毕业生尤佳。 3.电工:职责描述：负责公司公共设施，消防设施，机械设备的点检，保养，维修工作。具体要求：有低压电工证；能吃苦耐劳。 4.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。 5.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。 6.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。 7.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求：基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。 8.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求：五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。 9.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求：机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。 A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A21:苏州正源园林发展有限公司 职位数：13 岗位数：14 1.副总经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，35-45周岁，本科，园林、建筑相关专业； 2、具有8年以上同岗位工作经验； 3、持有高级工程师资格证书或一级建造师证； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 5、有责任心、恪尽职守、有亲和力、有魄力、保密意识强。岗位职责： 1、参与公司的重大决策和年度经营计划和投资方案的制定；； 2、审核工程技术部门年度、季度工作目标和工作计划；组织编制公司项目开发计划； 3、审批工程管理部或项目公司报送的施工技术方案等，针对技术问题提出主导意； 4、参与制定公司基本管理制度；审批与分管部门管理职能有关的文件、计划、方案； 5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发； 6、监督各项目运行情况，确保公司供方、项目管理体系的有效实施，提出改进的意见； 7、全面负责解决施工图施工中出现的重大技术问题，对设计变更进行技术评审； 8、主持制订项目质量、安全文明目标，组织工程技术方案研讨，组织对各项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见； 9、参与工程竣工前检查，组织编制工程竣工文件等； 10、完成总经理交办的各项工作任务。 2.人事行政总监\经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，25-45周岁，本科，人力资源、行政管理专业； 2、具有8年以上同岗位工作经验； 3、持有人力资源管理师一级证优先； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 5、有责任心、恪尽职守、有亲和力、有魄力、保密意识强。岗位职责： 1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度； 7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行； 8、计划、审核、控制人力资源管理和行政成本； 9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题； 10、完成总经理交办的各项工作任务。 3.总经理秘书:1名, 任职资格： 1、女，25-35周岁，本科，文秘、行政管理、工商管理专业； 2、具有3年以上同岗位工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、执行力； 3、身高160以上、形象举止端正、有亲和力； 4、有责任心、恪尽职守、保密意识强。岗位职责： 1、负责各类报销审批资料的整理收纳递交反馈； 2、负责领导日常行程交通事宜包括但不限于机票、火车车票等预定； 3、负责会议会议安排统筹工作及会议纪； 4、负责各部门文件上传下达，整理报批工作； 5、负责领导办公室资料档案整理； 6、协调各部门负责人或外宾约见事宜。 7、完成总经理交办的各项工作任务。 4.企信专员:2名, 任职资格： 1、女、30~45岁、专科以上学历。 2、同行业、同岗位经验2年以上。 3、做事认真仔细有责任心。岗位职责： 1、绿化、古建、设计资质年检、延续以及变更； 2、信用手册、ISO、重合同守信用等各类证书的申报、年检复核； 3、各类企业、工程、人员评优奖项的申报； 4、职称评审申报； 5、人员岗位证书的报名、继续教育； 6、注册证书的注册、变更、延续； 7、工商（营业执照）的变更、年检； 8、公章、合同章的保管与使用； 9、公积金、社保相关事宜； 10、公司及领导安排的其它工作。 5.项目经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，32~45岁以内，本科、园林相关专业 2、具有8年以上园林绿化管理工作经验和施工现场管理经验； 3、熟悉园林绿化水电，园建各专业施工的组织、计划方案与实施； 4、有很强的组织协调能力，独立管理组织工程； 5、须持有建造师证书。岗位职责： 1、全面负责施工项目的工程监督管理及协调工作； 2、有丰富的工程（软景、硬景、安装）全国程管理经验； 3、有责任心、有原则、有较强的领导协调能力。 6.水电工程师:1名, 任职资格： 1、男、大专及以上学历，土木工程、给排水、强电弱电类相关专业； 2、具有从事本工作经验，且有建筑、装修等工程现场实务经验； 3、有大型设计单位（设计院）、施工单位或顾问公司相关工作经验者或大型项目经验者优先； 4、熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识； 5、熟练运用Office、Auto CAD等软件； 6、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力； 7、持高级职称或相关执业资格证书。岗位职责： 1、负责给排水、强电弱电和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作； 2、审核给排水、强电弱电等工程招标文件的技术部分； 3、协调施工单位，监理单位处理现场问题； 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 5、做好本专业有关技术资料的整理工作； 6、完成主管领导交办的其他工作。 7.工程部资料:1名, 任职资格： 1、男女不限，35-45岁以内，本科、文秘或档案相关专业； 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 岗位职责： 1、参加招标文件评审； 2、参加投标图纸会审，提出投标答疑文件； 3、编制商务标和技术标； 4、编制投标成本计划书； 5、参与项目谈判，组织投标文件的调整。 8.投标主管:1名, 任职资格： 1、男女不限，35岁以内，本科、园林相关专业 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 岗位职责： 1、参加招标文件评审； 2、参加投标图纸会审，提出投标答疑文件； 3、编制商务标和技术标； 4、编制投标成本计划书； 5、参与项目谈判，组织投标文件的调整。 9.经营主管:1名, 任职资格： 1、男，35岁以内，本科、园林相关专业 2、具有1年相关工作经验； 3、个人能力：统筹规划、沟通协调、执行力； 岗位职责： 1、协助投标中心进行投标工作； 2、编辑中标文件的成本计划书，对成本计划进行初审； 3、参与项目对下招标，签订对下合同； 4、项目经营预算、结算、审计工作； 5、编制项目经营月报，配合总部经营部\审计部审核； 6、对成本实施过程实时监控，总结项目实际发生成本； 7、对项目分包，分供最终进行初审。 10.采购主管:1名, 任职资格： 1、男，本科、园林相关专业 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：沟通协调、领导力、执行力； 岗位职责： 1、考察、引进优秀供应商； 2、对材料\苗木进行考察、比价； 3、对所有材料进行中间验收或出厂验收； 4、完成项目各项采购指标； 5、负责材料采购各种表的填写、登记。 11.采购员:1名, 任职资格： 1、男，本科，园林相关专业 2、具有1年同岗位工作经验； 3、个人能力：沟通协调、执行力； 岗位职责： 1、考察、引进优秀供应商； 2、对材料\苗木进行考察、比价； 3、对所有材料进行中间验收或出厂验收； 4、负责材料采购各种表的填写、登记。 12.投资项目经理:1名, 任职资格： 1、男女不限，32-45周岁，本科，金融、财务管理相关专业； 2、具有8年以上同岗位工作经验； 3、具有基金从业资格证； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、领导力、执行力； 5、有责任心、恪尽职守、有亲和力、有魄力、保密意识强。岗位职责： 1、根据公司投资规划，负责投资项目可行性分析报告的撰写；； 2、负责投资市场、金融信贷、财税等方面的法律法规及市场信息的收集； 3、投资、并购的业务整合及跟进； 4、组织实施投资项目的具体运作； 5、负责公司资金流动计划的编制； 6、负责资金的筹措及调配，保障资金的有效运营。 7、完成总经理交办的各项工作任务。 13.投资风控:1名, 任职资格： 1、男女不限，25-40周岁，本科，金融、财务管理相关专业； 2、具有5年以上同岗位工作经验； 3、具有基金从业资格证； 4、个人能力：统筹规划、沟通协调、执行力。岗位职责： 1、负责对交易平台进行盘中风险实时监测、盘后数据跟踪； 2、负责对交易场所的业务合规性、风险可控性进行跟踪和督导； 3、负责登记结算系统、交易场所监管系统数据抽查核对，校验数据的准确性； 4、针对工作检查中发现的风险点，起草内部风险评估报告； 5、负责向监管部门提供交易场所监管周报、市场运营报告等材料； 6、配合监管部门做好辅助监管工作，包括日常业务沟通、系统指导、数据查询等。 7、完成经理及总经理交办的各项工作任务。 A22:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：30 1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限 （可接受应届毕业生） A24:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：9 1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦 2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。有带队经验优先，（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号 3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号 4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。 A27:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.销售储干:5名, 大专以上，男女不限，市场营销专业优先。 1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.月薪2500+工龄工资（3年500、5年1000）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴。 2.健康管理师:4名, 大专以上，男女不限。 1.具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力， 2. 月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。 3.销售助理:6名, 中专及以上学历，女性。 1、良好的沟通能力，自信乐观，善于学习。 2. 月薪2500元+奖金500+年终奖；提供住宿或补贴、国家假日按国家规定放假 4.营销专员:10名, 大专以上，男女不限。 1、形象气质佳、普通话标准、协调沟通能力较强、执行力较好，有销售和销售管理经验者或销售管理者担任销售助理工作经验者优先； 2、月薪2500元+工龄工资（3年500、5年1000）+提成，提供住宿及补贴，福利按国家规定发放。 5.跟单文员:2名, 女性。 1、负责跟单和客户维护，细心、耐心有责任心，良好的沟通能力及较强的应变能力。 2、薪资2500+奖金500+工龄工资+年终奖，综合工资3500左右。 其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇：福利：1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油。 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境。 3、为员工缴纳五险，享受年终奖。 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游。 5、为员工提供免费住宿及补贴。 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 B04:苏州浩然法律咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.谈案助理:岗位职责：1、负责法律宣传工作；2、负责与当事人洽谈与沟通；3、协助律师处理当事人关系维护工作。任职要求：1、对法律行业有浓厚兴趣，有志挑战高薪（欢迎应届毕业生）；2、有团队合作精神，具备较强的学习能力和沟通能力；3、男女不限，22-35周岁，学历专科及以上；4、法律专业及有销售经验者优先。福利待遇：1、月薪6000-10000,2、上五休二，缴纳五险，定期组织员工活动，聚会聚餐；3、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间，成绩优异者可以申请其他补贴；4、提供高标准的专业法律知识培训，实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间。 |
