5月31日苏州人才市场服务类人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-31 (周三) 摊位数：34 职位数：63 岗位数：374 A02:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A05:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：9 岗位数：17 1.客服接待或领班（工资+提成）:4名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.沟通能力强，良好的服务销售意识。 3.上五休二，可接受倒班。 2.销售经理（工资+提成）:1名, 1.女，有2年星级酒店销售工作经验优先。 2.了解市区、园区市场需求。 3.沟通及协调能力强，思维灵活，亲和力强。 3.I.T.协调员:1名, 1.具有酒店IT技术支持维护、IT网络系统维护工作经验； 2.沟通及协调能力强，思维灵活，亲和力强。 4.楼层服务员（工资+超房奖励）:1名, 1.吃苦耐劳，具有酒店客房清扫工作经验优先。 2.上五休二，8小时工作制。 5.培训主管:1名, 1.有员工培训、员工活动及质检方面的工作经验。 2.沟通能力强，英语口语熟练，性格开朗。 3.上五休二，8小时工作制。 6.保安员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。 7.调酒师:2名, 1.吃苦耐劳，沟通能力强，有良好的销售意识。 2.有酒吧工作经验及调酒经验。 3.上六休一，8小时工作制。 8.西餐二级厨师:1名, 1.有相关工作经验，身体健康； 2.吃苦耐劳，工作认真负责； 9.中、西餐厅服务员:4名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。 A10:苏州三元宾馆 职位数：4 岗位数：12 1.前厅总台服务员:2名, 性别不限，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。 2.餐饮服务员:6名, 性别不限，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。 3.会场服务员:2名, 男性，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。 4.客房清扫员:2名, 女性，40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。 A11:远东服装（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.外贸业务跟单:最低学历：大专年龄：22—35 语言：英语熟练专业：服装设计与工程岗位职责： 1、独立负责成衣、大货的全程跟踪； 2、妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、与客户进行联系，确认订单过程中各类事项处理 4、主管交办的其他事项。岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等office应用软件； 3、具有良好的沟通能力； 4、英文良好，英文书写能力佳； 5、优秀的应届毕业生亦可。 2.品牌客户对应员:最低学历：本科 1.客户要求翻译转达内部 2.递交客户资料维护 3.客户拜访英语应对岗位要求： 1.本科毕业 2.英语听、说、写熟练 3.无工作经验也可 3.外贸业务主管:最低学历：本科年龄：30-45 语言：英语熟练专业：服装设计与工程岗位职责： 1、对公司日常业务工作进行安排、指挥和相互协调。 2、保持与重要客户的沟通，巩固与客户的关系。 3、进行客户订单的跟踪处理及异常情况的处理与反馈。 4、负责客户订单的安排及发货处理及货款的催收工作。 5、及时反馈客户抱怨信息及相关处理结果。 6、及时完成上级交办的各项临时工作任务岗位要求： 1、英语四级以上，具备良好的英语读写能力； 2、有成衣相关工作经验5年以上； 3、良好的沟通与协调能力。 4.业务跟单助理:最低学历：本科年龄：20-30 语言：英语良好岗位职责： 1、协助业务销单keyin,分析成本异常； 2、协助主管对部门异常费用控管； 3、协助主管报告制作；岗位要求： 1、大专以上学历，20-30岁； 2、文秘、英语或国贸相关专业； 3、熟练使用办公软件，精通EXCEL； 4、工作认真，有责任感； 5.业务采购:最低学历：本科年龄：24-35 语言：英语熟练岗位职责： 1、可独立负责面辅料的采购及ERP购料单、请款等作业； 2、针对采购资料定期分析汇总；岗位要求： 1、大专以上学历，本科或相关经验一年以上，熟悉ERP作业； 2、熟练使用计算机软件，熟悉服装相关流程； 3、良好的沟通能力，协调能力，并有较强的团队合作能力并有耐心研究问题； 4、英语听说读写熟练； 6.PLC编程师:最低学历：大专年龄：22-35 专业：机械自动化岗位职责： 1、根据机器工作试编写程序； 2、联络协调各类设备自动化供应商，学习探讨自动化研发； 3、不断提升个人技术能力，开阔眼界，提升设备自动化； 4、熟悉电气布线，电气控制柜设计，电气部件选型； 5、完成上级主管交待之其他事项；岗位要求： 1、22-35岁，大专以上学历； 2、电气自动化、机电一体化、编程相关专业； 3、了解三菱PLC编程，熟悉常用仪器表的使用； 4、遵守电工安全作业。 7.IE管理师（工时分析）:最低学历：大专岗位职责： 1、标准工时分析，数据的建立、分析与维护； 2、改善项目推动； 3、对客户报告资料的整理； 4、其他精益相关事项。岗位要求： 1、3-5年工作经验，大专或以上学历，英语能进行口语交流； 2、熟悉标准工时、ERP和相关系统运作及使用； 3、具有精实生产专案规划与推动能力； 4、有项目管理、精益生产、建厂经验背景或熟练运用Auto CAD软件者优先考虑； 5、熟练掌握office办公软件； 5、其他有关精益生产的相关事项。 8.业务产前开发:岗位职责： 1、承接产前样品及各类测试样品，召集产前会议； 2、负责大货制单，并负责生产有关工艺的答疑； 3、完成ERP系统订单所有料件需求等作业； 4、领导要求的其他事项。岗位要求： 1、大专以上学历，本科或相关经验一年以上，熟悉ERP作业； 2、熟练使用计算机软件，熟悉服装相关流程； 3、良好的沟通能力，协调能力，并有较强的团队合作能力并有耐心研究问题； 4、英语听说读写熟练； 9.高级软件工程师:最低学历：大专职位要求： 1、男女不限，24-35岁； 2、优秀应届毕业生亦可，实习薪资专科3000，本科3300； 3、大专(含)以上学历，软件编程相关专业； 4、有一年以上大型企业软件编程工作经验，熟悉C＃语言并有实际系统开发使用经验，熟悉SQL语言，并有使用SQL2000以上版本数据库之经验。岗位要求： 1.二年以上系统开发分析经验； 2.了解.net开发，SQL语言者佳； 3.具专案管理或ERP导入经验者佳； 4.具备资料库管理经验者尤佳； 10.高级硬件工程师:最低学历：大专岗位要求： 1. 具备独立规划、组建及维护大、中型网络能力，具备网络故障的分析、判断解决能力； 2. 熟悉虚拟化平台建置与维运经验； 3. 有信息机房与服务器管理经验； 4. 有网络布线与基础建设工作经验； 5. 有电话交换机维护及分机安装经验。工作内容： 1. 规划、架设及管理各种服务器； 2. 信息安全规划； 3.网络安全，网络质量、流量及网络设备的监控； 4.信息机房建置与管理； 5. 信息相关设备维护(计算机，产线设备，电话，打印机； 6. 网络问题排除与管理，设定、检修网络设备。 11.厂务处（实习生）:最低学历：大专主要协助厂务处进行全厂资产盘点工作： 1.收集各部门盘点资料，并进行实物盘点； 2.对所盘点的资产进行编号并进行张贴，造册； 3.厂务处内部工作协助。岗位要求： 1.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 2.工作细心、认真负责、执行力强、善于沟通。 12.外贸业务开发跟单:最低学历：大专年龄：22-35 语言：英语熟练岗位职责： 1、能够独立负责成衣、大货的全程跟踪； 2、能够妥善处理生产线上出现的各种异常。 3、主管交办的其他事项。岗位要求： 1、大专及以上学历，服装相关专业优先； 2、熟练掌握word、excel、powerpoint等office应用软件； 3、具有良好的沟通能力，三年以上业务跟单、具服装外贸经验优先； 4、英文四级以上，良好的英文读写能力； 4、优秀的应届毕业生亦可； A22:苏州市吴江东太湖大酒店有限公司 职位数：7 岗位数：13 1.前台接待:1名, 女，净身高1.62米以上；形象好气质佳善沟通；英语听、说、读写能力较好，酒店管理相关专业；薪酬4000元以上 2.楼层服务员:2名, 女，净身高1.60米以上；男，净身高1.70米以上；40岁以下，高中学历以上；品貌端正，酒店管理相关专业；薪酬3500元以上 3.PA技工:1名, 男，净身高1.70米以上；品貌端正；50岁以下，身体健康，高中学历以上；熟练掌握地板打蜡、大理石抛光等各项设施设备。薪酬4000元以上 4.芳疗师:2名, 形象好气质佳善沟通，交际能力良好；有相关工作经验者优先。薪酬4000元+提成 5.保安员:2名, 男，身高172cm以上，形象端正，长相正气；上四休二，12小时制，早八晚八，退伍军人优先考虑；薪酬3500元以上 6.培训专员:1名, 女，162CM以上，有意向定居吴江，半年以上酒店营运岗位工作经验；每月休息6-8天、缴纳社会保险、公积金（五险一金）；早九晚五，免费提供一日三餐、公寓住宿、工作鞋袜；薪酬3500元以上 7.餐饮服务:4名, 女，净身高1.60米以上；男，净身高1.70米以上；中专学历以上；品貌端正，酒店管理相关专业；薪酬3500元以上 其他:福利待遇备注：免费提供一日三餐；高温补贴；节假日福利；生日蛋糕；每年健康体检；年终奖金；交纳五险一金；综合意外伤害保险；班次补贴；提供探亲房；年假；免费班车接送；免费提供床上用品；优秀员工评比额外物质奖励；定期组织员工活动；员工宿舍（提供空调、电视机、热水器、无线Wifi、衣柜、写字台；每套自带独立卫生间、盥洗室、客厅）。 A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。 3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A24:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 A27:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：8 岗位数：49 1.客户印刷顾问:10名, 中专, 20-40岁，中专以上学历；负责接洽客户、印刷报价、接单、跟单 乐观，正直，有责任心，善于沟通和交流，性格外向，懂得换位思考 能熟练运用Office软件，有较强的学习能力，愿意学习和运用印刷知识及营销技巧 2.主案平面设计师:5名, 本科, 大专以上学历，艺术设计专业毕业，对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力 ，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通，有责任心；熟练运用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件 3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先 4.设计助理:2名, 大专, 熟练使用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件，有相关经验者优先 5.数码印刷排版人员:10名, 中专, 岗位描述：将客户的文件，按照要求打印或印刷输出 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，AI,CAD等；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。 6.后期装订操作人员:10名, 男, 中专, 岗位描述：将印刷出来的文本，按客户的要求，使用装订设备，进行装订装帧 要求：18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。 7.数码印刷机操作员:5名, 男, 中专, 岗位描述：将规定格式的文件，按操作流程，使用数码印刷设备印刷出来 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。 8.储备干部:5名, 男, 本科, 岗位描述：公司人才储备职位，能认同企业文化，愿意与企业共同发展的优秀毕业生 要求：本科及以上学历，能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力及人际沟通能力；无经验亦可，能上早中班；如成为店长，根据业绩和能力 ，可享受六位数及以上待遇 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 (责任编辑：admin) |
