5月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：05-27 (周六) 摊位数：151 职位数：494 岗位数：3130

A01:苏州华美都汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：67
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A04:苏州大唐精工科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.业务助理:大专以上学历，有3-5年以上报价跟单工作经验优先，能熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件，性格开朗，善于与客户及同事进行沟通，能吃苦耐劳，工作细致认真，积极主动，有较强的观察能力和应变能力，有较强的团队合作精神。
2.总账会计:岗位职责： 1、负责公司的财务状况分析并形成报告； 2、负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析；负责会计核算、财务报表编制； 3、负责会计核算工作；监督资金使用情况；及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态； 4、负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报；配合其他会计进行有关帐务处理；应收帐款管理，坏帐分析； 5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

A12:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：11 岗位数：35
1.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科学历
2.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科学历
3.学术专员:2名, 医学、药学相关专业，本科学历
4.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，本科学历
5.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历
6.地区经理:1名, 医学、药学、生物相关专业，本科学历
7.学术推广主管/经理:1名, 本科学历，医学、药学、生物相关专业，有三年以上相关工作经验。
8.配料、压片、灌装、洗瓶:4名, 高中以上学历，40岁以下，有相关工作经验。
9.原料药工艺研究员:2名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科以上学历
10.制剂工艺研究员:1名, 药学、药剂相关专业，本科以上学历
11.药品注册专员:1名, 1、本科以上学历，药学相关专业，熟悉药品注册流程及相关法规；2、有药品注册申报和CTD资料撰写工作经验；3、具备一定的英语阅读及文献检索能力；4、有较强的学习能力和沟通协调能力，能承受一定的工作压力，并注重细节。

A13:卡狄亚标准认证（北京）有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：19
1.计划调度/客服人员:2名, 大专以上学历；两年以上客户服务工作经验；具备处理各种突发事件及投诉的能力，具有极好的亲和力和极强的人际关系交往能力。具有认证行业或保险工作经验者优先。
2.业务经理:2名, 大专以上学历，三年以上工作经历；沟通能力强，有开拓协作精神，具有认证行业市场开发经验者优先。
3.审核员:5名, ISO9001/ISO14001/OHSAS18001 /GB/T50430 审核员CCAA ，55周岁以下，具有良好品德，地域不限，专兼职均可。
4.实习审核员:各5名； ISO9001/ISO14001/ OHSAS 18001/ GB/T50430 实习审核员/CCAA注册审核员课程培训合格，50周岁以下，具有良好品德，地域不限，专兼职均可。

A15:苏州市众诚科技有限公司职位数：2 岗位数：8
1.自控技术员:5名, 要求：18-35周岁（中专）。工资待遇：3000-4000。
2.自控工程师:3名, 要求：熟悉三菱，西门子，PLC，触摸屏，WINCC，组态王等组态软件。有水处理项目经验优先。工资待遇：5000-8000

A16:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：39 岗位数：347
1.塑模维修:30岁以下，中专以上学历,3年以上工作经验﹐能依产品图拆3D或2D电极图﹐可独立烧激光焊者优先。
2.塑胶技术员:男, 懂得调试新泻注塑机、住友注塑机、法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
3.塑胶技术员:男，懂得调试新泻注塑机，住友注塑机，法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
4.冲压模具维修技术员:男, 35岁以下，有3年以上汽车零部件或弹片模具维修经验者优先。
5.普工:18～35周岁,初中以上学历。
6.QE技术员:具有金属件，塑胶件相关工作经验3年，对CAD及办公软件熟练，沟通协调能力强
7.成型技术员:3年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；对于成型品不足处能提出改善方案；有良好的品质观念。
8.塑胶（机修）技术员:三年以上工作经验，懂得基本高低压电工常识，熟悉住友、新泻、法那科机台，能独立看图纸，并懂得常规性的保养及修理。
9.修模（冲模）技术员:三年以上冲压厂模具维修经验，会弹片模具维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
10.QA技术员:高中以上学历，使用三坐标测量机（海克斯康）全尺寸测量新产品、重大工程更改产品样件，两年以上相关工作经验。
11.塑胶技术员:熟悉操作注塑机周边机台，熟悉塑胶材料物性，懂材料的分离及操作，有2年以上工作经验。
12.QE技术员:2年以上五金、塑胶QE担当工作经验，熟悉塑胶、五金生产工艺及模具结构，会使用AutoCAD,沟通能力强。
13.塑胶技朮员:熟练操作注塑机周边机台，熟悉塑胶材料物性，懂材料的分离及操作，有2年以上工作经验。
14.QA技术员:高中以上学历，熟练使用三坐标测量机（海克斯康）等各种精测仪器，两年以上相关工作经验。
15.冲模技术员:3年以上冲压厂模具组立或维修经验，专业弹片（或汽车）模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
16.塑胶成型技术员:2年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；有良好的品质观念。
17.冲压模具维修技术员:3年以上冲压厂模具组立或维修经验，专业弹片（或汽车）模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
18.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作。
19.冲床机修技术员:要求熟练维修冲压机及接口设备
20.塑胶成型技术员:三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机。
21.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作。
22.QE技术员:大专, 从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
23.QE技术员:英语6级以上（或相当水平），从事过塑胶、五金加工的品质技术经验，具备在汽车零部件企业工作经验2年以上，CAD使用熟练，掌握TS16949、五大工具的要求及运用，能独立完成上级交办的工作。
24.QE技术员:从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
25.冲床机修技术员:要求熟练维修冲压机及接口设备。
26.冲压模具维修技术员:需2年以上五金模具维修工作经验，有弹片模，连续模，汽车模维修工作经验者优先。
27.机修技术员（冲压）:男, 中专, 35岁以下，2年以上的工作经验，精通维修，保养台湾产协易冲床，具有电工证优先考虑。
28.QE技术员:1名，男，从事过塑胶、五金加工的品质技术经验，具备在汽车零部件企业工作经验2年以上，CAD使用熟练，掌握TS16949、五大工具的要求及运用，能独立完成上级交办的工作。
29.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
30.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
31.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
32.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
33.塑模维修技术员:2名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
34.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
35.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
36.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
37.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
38.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作
39.人事助理:1名, 女, 大专, 岗位职责 1、员工每日考勤处理； 2、加班、请假、调休、外出单据处理； 3、奖惩录入； 4、其他人事及临时交办相关事项。任职资格 1、中专以上学历； 2、踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。有过500人以上制造型企业考勤经验优先。

A17:苏州齐家房产中介有限公司职位数：3 岗位数：45
1.储备干部:5名, 大专以上学历，男女不限，积极进取，品貌端正，无不良嗜好，热情奔放，有交际和沟通能力。
2.置业顾问:30名, l、负责进店客户接待及维护，发网，接听客户咨询，带客户看房； 2、处理房屋交易程序：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约、后期维护； 3、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动； 4、努力学习、不断提升职业素养。
3.房产经纪人:10名, 1、男女不限，学历不限，普通话标准流利，沟通表达能力强。 2、年轻，有激情，抗压能力强，无不良嗜好，能力优秀者可降低学历要求。 3、准备在苏州长期发展，责任心强，有销售及管理经验者优先考虑。

A18:苏州东方铁塔有限公司职位数：3 岗位数：8
1.文员:1名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。机械类专业优先。
2.绘图员:5名, 女, 女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。一年以上绘图经验，优秀应届毕业生亦可。
3.财务:2名, 女, 大专, 女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，对数字敏感，反应灵敏，至少一年以上工作经验，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强,优秀应届毕业生亦可。

A19:统业物流科技集团股份有限公司职位数：11 岗位数：29
1.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先
2.总经理助理:2名, 男性，22—32岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先
3.财务总监助理:1名, 25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先
4.会计:1名, 20-26岁之间，金融、会计等相关经济管理专业，全日制专科以上学历，同等岗位工作经验1年以上，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先，优秀应届毕业生亦可
5.人事经理:1名, 28-35岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先
6.人事行政:1名, 22岁以上，大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，熟练掌握电脑个人技术，工作细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
7.储备干部:6名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
8.车队主管:1名, 中专以上学历，3年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
9.物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
10.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可。
11.信息统计专员:5名, 高中以上学历，熟练操作办公软件，会排版，负责文件编辑、处理、录入，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，优秀应届毕业生亦可。

A21:苏州恒守泰房产经纪有限公司越溪分公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人:男女不限。负责楼盘销售，客户开发与积累，并于客户业主建立良好的沟通关系。为客户提供房屋买卖，贷款，过户等相关业务全程代理服务。负责客户开发，电话预约与登记，实地看房，谈判签约以及售后跟进服务等。薪资待遇：底薪2500元起+高额提成（50%-80%）+现金奖励+社保（养老，医疗，工伤，生育，失业）
2.部门经理:10名, 男女不限。帮助所辖团队成员开发拓展客户，向客户提供专业置业规划与投资建议；负责房产经纪人，团队经理的招募，甄选，辅导及管理；管理和控制销售团队的业务活动，通过高质量展业来提高团队业绩；搭建团队架构，完成指定的团队销售目标。薪资待遇：底薪5000元起+高额提成+现金奖励+社保（养老，医疗，工伤，生育，失业）

A23:苏州福田金属有限公司职位数：3 岗位数：30
1.男性操作工:8小时三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备维修工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作，具有吃苦耐劳精神。
3.水处理操作工:男，三班工作,高中或相当学历,35周岁以下本市户口,有劳动手册人事档案。有设备维护维修经验，有上进心责任心，具有吃苦耐劳精神，有污水处理操作证优先考虑。

A24:苏州欧尚超市有限公司职位数：6 岗位数：72
1.商业部门/收银部门见习经理:10名, 职位要求：1.30岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.收银员:20名, 职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、服务意识强，诚实、有责任心； 3、能接受轮班制工作时间，每天工作8小时。
3.商业部门理货员（水果、面包、纺织、香烟等）:15名, 职位要求：1、35岁以下，学历不限； 2、吃苦耐劳，有责任心； 3、家住商场附近优先；工作时间：轮班制工作时间（早班7点30左右开始，晚班十点30左右结束，每天工作8小时，每周1-2天休息）
4.网购部门员工（全职/兼职）:5名, 职位要求：1、根据网购订单在卖场配货 2、每天工作8小时（1-2天休息）
5.收银计时工:20名, 职位要求：15.5元/时，年满18岁在校学生或有一份交社保的工作，每周可提供24小时的兼职时间
6.美工部门员工:2名, 以上职位均缴纳五险一金工作地点：苏州市工业园区中新大道西181号

A25:苏州钟师傅装饰有限公司职位数：4 岗位数：40
1.设计师:岗位职责： 1、大专以上学历，2年及以上室内设计相关工作经验，室内设计相关专业； 2、独立完成方案设计、并全单跟进，沟通协调业务关系、熟悉建材、装饰材料； 3、有独特新颖的设计理念、善于学习、具备良好的专业素养； 4、良好的团队协作意识、能吃苦耐劳； 5、能熟练操作3D、CAD、photoshop等绘图软件。
2.会计（急招）:岗位职责： 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 6，有装饰方面管理能力与工作经验。任职要求：工作认真、踏实、细心
3.工程管家:职位描述/要求：要求：① 熟悉家装流程和设计图纸，严格按照图纸进行现场管理； ② 对装饰材料有一定了解，对工地材料数量进行严格把控； ③ 能妥善的管理施工团队，维护工地形象，处事耐心，看图仔细； ④ 优秀的服务意识，无条件服从领导安排。 ⑤ 接受优秀应届毕业生，工程管理专业优先转正。
4.营销人员:任职资格： 1、年龄：18-30周岁，性别:不限，学历：大专学历； 2、服从领导，勤奋好学，严格遵守公司的规章制度； 3、口才出众，理解能力强，善沟通; 4、经验：有相关市场开拓经验者优先。岗位职责： 1、在新发钥匙的小区跑业务，寻找有意向装修的客户，想办法留下他们的联系方式，帮设计师和客户预约洽谈时间；2、通过电话与客户进行沟通，挖掘潜在客户及邀约需求见面洽谈； 3、运用自己全部的人脉，比如朋友同学亲戚，寻找需要装修的客户。努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，做好设计师与客户之间的沟通桥梁，积极参与谈单，提高签单率； 4、充分利用好现有客户资源，依靠小区样板房展示进行口碑营销；
其他:工作时间：每天工作8小时，每周轮休1天

A26:苏州必家美冷暖设备有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售:职位要求： 1.年龄20-30周岁，男女不限。身体健康，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强。 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.服务精神强； 5.有建材门店销售经验者优先考虑。 6.善于阶段总结，不断进步！工作时间： 9:30至17:30。休息：每周1天。工资待遇： 4000-15000，上不封顶。工作地址（可选）：一：新区红星美凯龙。二：养育巷。三：干将西路。四：干将东路。五：相城大道红星美凯龙。

A27:苏州津津长发食品有限公司职位数：10 岗位数：37
1.门店主管:2名, 性别：男女不限; 文化程度: 大专以上学; 年龄：18-35周岁; 工资：3500-4000; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
2.门店店长:2名, 性别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：4000-5000; 其他要求: 两年及两年以上门店管理经验，同行业店长优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
3.人事助理:1名, 文化程度: 大专及大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求: 大专及大专以上学历，有1-2年的人事工作经验; 工作地点：苏州相城区;
4.财务统计:2名, 性别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000-3500; 其他要求: 做事认真仔细，能够适应不定时的加班，持会计上岗证，优秀毕业生亦可; 工作地点：苏州市相城区;
5.实习生:5名, 性别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000以上; 其他要求:食品及连锁管理专业应届优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
6.营业员:10名, 文化程度: 大专以上学历；年龄：18-35周岁；工资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
7.生产储备:10名, 性别：男性; 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-45周岁; 工资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
8.裱花学徒:2名, 性别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
9.品控/化验员:2名, 性别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：2500-3000; 其他要求: 有食品检验证，优秀毕业生亦可。工作地点：苏州市相城区;
10.司机:1名, 性别：男; 文化程度: 不限; 年龄：18-45周岁; 工资：4000以上; 其他要求: B2及货运资格证; 工作地点：苏州市相城区;

A31:先锋导电材料工业（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：70
1.钳工:具体要求：会火花机操作，熟练UG，能配合加班。
2.CNC编程:具体要求：3年以上塑胶模加工经验，熟练操作Fanuc/西门子控制器，懂编程，会UG或CIMATRON E版软件，能配合加班。
3.CNC技术员:具体要求：有1-2年以上工作经验，CNC操机经验，会法兰克，西门子控制器。
4.外贸业务员:具体要求：英文4级，有一定的读写听说能力，应届毕业生即可。
5.QA工程师:具体要求：有1年以上工作经验，英语4级，有相关QA品质管理经验，了解ISO品质管理体系者优先考虑；
6.工程师:具体要求：熟练使用CAD、PRO/E等工程软件，做事认真仔细、有责任感、学习能力强；
7.模具设计助理:具体要求：会使用CAD 、UG、office软件，图文相关资料管理汇整，能配合加班。

B01:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排;

B02:苏州佳和易贷商务信息咨询有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:岗位职责、工作内容简述： 1.电话陌拜客户； 2.邀约客户来访； 3.促成交易；工资待遇： 1、无责任底薪3000元（含各类补贴），另加提成（人均8000元）； 2、试用期减半1500元。单位福利： 1、上班满3个月，缴纳五险一金。 2、月、季度业绩优秀者公司给予物品或现金奖励，奖励机制多样。学历要求：无学历要求，应届毕业生均可。工作时间：上班时间早上9：00-17:30，中午12：00-13:00为午休时间。

B04:苏州精众文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售总监:岗位要求: 1、具有市场营销相关专业，大专以上学历； 2、1年以上相关行业经历，2年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，创新精神，勤奋努力；福利：底薪+提成+五金+双休+年终奖金+旅游体检+意外保险
2.销售经理（地产方向）:岗位要求： 1、大专以上文化程度市场营销等专业优先； 2、有较强的语言沟通表达能力，业务拓展能力； 3、工作主动积极，热情，且富有团队合作力。 4、2年以上工作经验，在广告销售方面有经验者优先。 5、有地产人脉关系优先。福利：底薪+提成+五金+双休+年终奖金+旅游体检+意外保险
3.销售经理（金融方向）:岗位要求： 1、大专以上文化程度市场营销等专业优先； 2、有较强的语言沟通表达能力，业务拓展能力； 3、工作主动积极，热情，且富有团队合作； 4、2年以上工作经验，有银行人脉关系的最佳，在广告销售方面有经验者为先；福利：底薪+提成+五金+双休+年终奖金+旅游体检+意外保险
4.总经理助理:岗位要求： 1、管理及安排对外会议，会议现场记录的工作； 2、整理、记录客户资料、资信审批表等文件资料；确保数据完整、准确无误； 3、处理文书、信函、电话、传真和邮件； 4、在总经理亲自指导下，完成项目的调研、计划并方案实施； 5、协助总经理督促和协调公司各部门业务； 6、协助总经理对外的商务沟通、来访接待等工作； 7、协助总经理做好客户的维护，特别是重大客户的客情维系工作； 8、完成总经理交办的其他工作事务。 9、带有销售性质，服务大客户。福利：底薪+提成+五金+双休+年终奖金+旅游体检+意外保险
5.社区资源开发专员:岗位要求： 1、主要负责苏州各大小区以及写字楼物业点位的维护以及开发新媒体资源。 2、现有媒体的维护，联系项目相关单位确保媒体的正常发布。 3、了解相关市场行情，熟悉户外广告媒体，熟悉户外媒体开发流程。 4、具有高度的敬业精神，良好的沟通技巧和谈判能力。 5、工作认真负责，富有激情及毅力，能够承受工作压力。 6、有较广泛人脉资源及有成功记录者优先。福利：底薪+提成+五金+双休+年终奖金+旅游体检+意外保险

B05:北京四季大通投资集团有限公司苏州姑苏分公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:待遇：3000+绩效+管理奖金。要求：1、大专及以上学历。2、拥有一支完美的团队，工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战。3、良好的团队合作精神和客户服务意识。4、有相关工作经验者优先。
2.经理助理:待遇3000+奖金（综合工资2500-3500以上）。要求：1、男女不限、敢于挑战、性格开朗。2、有相关工作经验者优先。3、亲和力佳，善于处理人际关系。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、熟练使用办公软件。
3.储备干部:待遇：3000+奖金（综合工资3500-5000以上）。要求：大专学历、口齿伶俐、思路清晰，能吃苦耐劳，形象气质佳，应届毕业生优先。
4.销售代表:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资4000-6000以上）。要求：1、要有上进心、能吃苦、愿意接受挑战。2、具有出色的沟通、领悟、执行能力，亲和力及独立的工作创新意识。3、有相关工作经验者优先。
5.见习主管:待遇：3000+绩效+奖金（综合工资8000以上）。要求：1、大专及以上学历。2、有两年以上销售经验。3、工作态度积极，热爱销售工作。4、具有出色的沟通、领悟、执行能力、亲和力及独立的工作创新意识。
6.前台:口齿清晰，有亲和力；有相关工作经验者优先。
7.行政助理:熟悉办公自动化；有相关工作经验者优先；

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B09:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：3 岗位数：6
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B16:辰正财务管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售:所属部门：业务部；人数：5-8名学历要求：大专以上；年龄范围：20-30岁工资待遇：底薪+奖金约5000-8000元（上不封顶）具体要求：任职资格： 1、大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，性格外向，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作地址：苏州市广济南路159号4楼A-1室
2.会计助理:所属部门：财务部；人数：5-8名学历要求：大专以上；年龄范围：20-30岁工资待遇：底薪+奖金约3000-4000元具体要求：任职资格： 1、大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、有会计从业资格证书优先考虑 4、具有较强的独立学习和工作的能力，性格外向，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

B17:苏州苏欧木业有限公司职位数：3 岗位数：41
1.渠道销售:30名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
2.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
3.网络编辑:1名, 岗位要求： 1、编辑、新闻、中文和网络营销等相关专业，有一定文采； 2、文笔好、文字功底深厚、思想活跃，才思敏捷； 3、协助完成网络管理，促进网站知名度的提高； 4、了解一定的建材知识，熟练编写伪原创文章者优先； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B19:苏州胜迪亚企业管理有限公司职位数：6 岗位数：13
1.业务员:8名, 性别不限，高中／中专及以上学历，无经验要求，只要你爱销售，公司会将你培养成业务精英！业绩突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时；综合工资：4000－15000元／月，缴纳社保！
2.文员:1名, 女，高中／中专及以上学历，工作细心、有责任感；对计算机操作有一定基础, 熟练使用办公软件。工作时间：双休，每天8小时；薪资： 3000／月，缴纳社保！
3.文案策划:1名, 女，大专及以上学历，专业不限。负责公司网站更新维护宣传，推广文字的撰写，具备出色的语言组织、创新能力，良好的活动策划和执行能力、优秀的文笔。工作时间：双休，每天8小时；缴纳社保！
4.咨询师:1名, 男女不限；大专及以上学历，专业不限。会ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949相关体系标准及管理方面的相关知识；能独立完成辅导ISO系列认证贯标咨询项目的能力和业绩；能提供10个以上咨询案例的相关经历。工作时间：自行安排。薪资： 6000-20000元／月
5.总经理助理:1名, 男，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力。工作时间：双休，每天8小时；薪资： 3000／月，缴纳社保！
6.总经理司机:1名, 男，高中及以上学历，责任心强，吃苦耐劳。工作时间：单休，每天8小时；薪资： 3000／月！司机在总经理没有出行安排的时候需开发业务，业绩按业务部提成标准发放。

B21:苏州简舍家具有限公司职位数：3 岗位数：22
1.市场专员:8名, 岗位职责： 1.客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2.目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3.公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1.具备强烈的目标感和积极主动性； 2.拥有良好的沟通技巧和人际关系
2.门店导购:10名, 工作地点：高新区/工业园区/吴江/相城区/吴中区，岗位职责：完成公司下达的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1.积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2.良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品。
3.店长:4名, 工作地点：相城区/高新区/工业园区/吴中区，岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.店面月度销售计划制定； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，两年店长及以上团队管理经验； 2.有一定的审美视觉。

B22:苏州绿康体育文化发展有限公司职位数：5 岗位数：130
1.会籍顾问:50名, 月薪5000--30000元；要求：年龄18至30周岁，男女不限，中专及以上学历。
2.市场专员:30名, 月薪6000—30000元；要求：年龄20至30周岁，男女不限，大专及以上学历。
3.私人教练:20名, 月薪8000-50000元；要求：年龄20至30周岁，男女不限，相关专业本科及以上学历。
4.游泳教练:15名, 月薪8000--50000元；要求：年龄20至30周岁，男女不限，相关专业大专及以上学历。
5.前台客服:15名, 月薪4000--10000元；要求：年龄18至30周岁，限女性，身高158cm以上，高中及以上学历。以上所有岗位一经录用均提供专业的岗位培训和广阔的升职空间，有相关工作经验者优先并可以提供管理职位。以上所有岗位均有餐补，公司提供住宿，缴纳五险。

B23:南通苏莱家居用品有限公司职位数：3 岗位数：18
1.导购员:10名, 职位描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、维护门店良好的店面形象； 3、全面了解公司经营的商品及价格； 4、负责卖场商品的美观陈列； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、协助店长完成公司每月下达的指标及门店日常运营工作； 7、配合店长、督导做好店面的数据统计及店铺的盘点工作； 8、完成上级领导交办的其他任务；职位要求： 1、年龄在25-35之间，男女不限。 2、高中或同等以上学历（专业不限）高中及以上文化水平，口齿伶俐、身体健康、普通话标准（会苏州话者优先）； 3、有团队合作精神，能吃苦耐劳，有良好的营销能力好学上进； 4、会电脑的基本操作； 5、责任心强，勇于挑战有高端服饰品牌及家居类品牌销售相关工作经验者优先。
2.储备店长(储备助理）:6名, 职位描述： 1、完成每月公司下达的指标及门店日常运营工作。 2、带领店员维护保持门店良好的店面形象环境卫生标准（如陈列、清洁等）。 3、要维护公司的品牌文化，能够正确的传递给客户公司的品牌文化理念。 4、对应做到全面了解公司的经营品种及价格。 5、要严格执行公司的营运模式和流程。职位要求： 1、年龄在25-35岁之间，男女不限。 2、高中或同等以上学历（专业不限），形象气质佳，逻辑思维能力强。 3、具有良好的沟通表达能力，亲和力强。 4、会电脑的基本操作。 5、具有团队的组织凝聚力，工作责任心强，有敬业精神。 6、有高端服饰品牌及家居类品牌销售、管理等相关经验。职位发展：店员----店长助理----店长----督导----主管----经理。工作地点：苏州（各商场设有专柜）观前/石路/园区。福利待遇: 1、试用1个月，转正后享受法定带薪休假及公司福利休假。 2、底薪+餐费+岗位工资+奖金（3000元-10000元）。 3、缴纳当地的社保。 4、工作满一年享有员工的体检。 5、完成公司指标每年享有旅游一次。
3.团购业务员兼平面设计:2名, 职位描述： 1.根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2.不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求； 3.负责团购产品市场调研和需求分析； 4.可独立制订并实施有效的开拓谈判计划； 5.开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系； 6.完成公司要求的业绩指标。 7.制作海报、宣传板、POP、邀请函、宣传手册、场内的视觉导引系统等平面设计内容； 8.美术功底扎实，创意能力强，能独立完成设计项目，熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计； 9.精通Photoshop、CDR、AI、UI等相关设计软件； 10.负责研究、制订公司的推广及促销方案，对公司品牌进行规划管理。任职资格： 1.大专及以上学历，2年以上销售行业从业经验； 2.对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3.性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4.熟悉互联网，良好的计算机应用技能； 5.良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 6.有线下商务拓展工作经验者优先。福利待遇: 1、试用3个月，转正后享受法定带薪休假及公司福利休假。 2、底薪+餐费+岗位工资+提成（3000元-20000元）。 3、缴纳当地的社保。 4、工作满一年享有员工的体检。 5、完成公司指标每年享有旅游一次。
其他:职位发展：店员----店长助理----店长----督导----主管----经理。工作地点：苏州（商场）。观前/石路/吴中万达/吴中永旺。福利待遇: 1、试用1个月，转正后享受法定带薪休假及公司福利休假。 2、底薪+餐费+岗位工资+奖金（3000元-8000元）。 3、缴纳当地的社保。 4、工作满一年享有员工的体检。 5、完成公司指标每年享有旅游一次。

C+1:苏州宏图三胞科技发展有限公司职位数：5 岗位数：17
1.产品体验专员:10名, 20-28岁，大专及以上学历，4000以上，1.大专及以上学历，工科，商科优先； 2.热爱新科技，新事物，敢于尝试；喜欢打游戏，电玩等等； 3.积极主动，活泼，开朗。
2.培训专员:1名, 大专及以上学历，3500-5000，1.根据工作指令，完成区域的培训所有工作； 2.培训数据整理及分析总结； 3.执行新进员工入职培训、及协助其他培训相关的的组织实施工作 4、做好区域员工关怀及氛围营造，5、协助区域人员招聘工作 6.完成领导交办的其他任务
3.修理工程师:4名, 中专及以上学历，3000-5000，中专及以上学历，熟悉3C类产品的组装、检测、维修；、熟悉常用PC软件的安装。
4.门店储备店长:1名, 本科及以上学历，6000以上，本科及以上学历，积极热观热情，要有较强的语音表达能力，能吃苦耐劳
5.活动策划岗:1名, 大专及以上学历，4000-6000，1.本科及以上学历，市场、新闻及公共关系相关专业； 2.有相关工作经历，熟练掌握各种办公软件，具有一定的文字功底； 3.思维活跃，严谨、细致。

C+13:美丽华皮艺设计制造（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：20
1.体系主管:大专以上学历，英语四级以上，有相关体系经验一年以上。
2.人事专员:大专以上学历，有相关人事经验一年以上。

C+16:苏州晨家广告有限公司职位数：3 岗位数：30
1.广告安装工:会开车，底薪3000+提成
2.广告学徒工:底薪2500
3.平面设计:底薪2500+提成

C+19:无锡市瑞尔源饲料科技有限公司职位数：1 岗位数：1
1.销售:1名, 任职要求： 1、年龄24-35岁，大专以上学历；（应届生也欢迎）； 2、宠物营养\医学等专业背景者;有宠物行业从业经验者优先； 3、有意从事宠物相关行业的青年人； 4、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战；工作范围： 1、面向所在城市宠物医院/美容院，建立豆丁宠物保健品销售渠道； 2、面向宠物医院/美容院完成豆丁宠物保健品的销售任务（淘宝平台完成）；薪资待遇：底薪+任务奖金+市场费用+销售提成+五险+市场开发基金（等值产品）+城市专属经营权。

C+5:苏州市兆昌电子科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.渠道销售:岗位职责： 1、负责区域内市场开发以及客户维护； 2、完成领导交办的其他任务； 3、适应短期出差。任职资格： 1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力； 3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃； 4、有较强的沟通能力； 5、高中以上学历。
2.淘宝天猫客服销售电话销售:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、按时完成销售任务。任职资格： 1、专科以上学历。 2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。薪资待遇：底薪+提成+奖金+补助综合5000-10000.五天八小时，饭补，提供住宿五险。
3.外贸业务员:岗位职责：（1）熟悉阿里巴巴国际站后台，发布产品信息，优化信息/优化排名，询盘成交，直通车操作。（2）联系维护国外客户，精通开发信，利用阿里巴巴平台以及其他邮件开发新的海外客户。（3）客户资料的归纳整理，以及国外客户的有效跟进，催单。（4）进行外贸定单的洽谈和签约。（5）缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。任职资格：（1）大专以上学历，英语六级以上，国际贸易专业优先，能够熟练的运用英语和客户进行邮件或电话的沟通，拥有丰富的外贸网络营销经验；（2）工作热情，积极，能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神，（4）出色的销售技巧，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望，有照明灯具销售经验的优先。

C02:厦门好慷家政服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.保洁师:18-48岁，女性，认识字。专注家庭保洁，不洗衣服、不做饭、不照顾老人、不带孩子，只打扫卫生。工作就近安排，不需每天公司报道，上班离家近，工作时间自由，上班时间：8:00-12:00，下午2:00-6:00，要求认识字、会使用智能手机。工资每月2次发放。薪资：3500-6500。

C03:苏州市振业模具有限公司职位数：12 岗位数：71
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:2名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.CNC操机师傅、CNC操机学徒:各两名。
5.火花机师傅:
6.抛光师傅:2名,
7.钳工师傅、钳工补师、钳工学徒:
8.编程工程师:2名，有工作经验者优先
9.注塑机调机师傅:
10.产品工程师:3名, 机械类应、往届专科、本科生。
11.设备工程师（PLC）:1名, 懂PLC编程，应、往届专科、本科生亦可。
12.加工工艺工程师:1名, 懂CNC编程，对工装、刀具有一定的了解，铝零件的加工，接受学徒。

C06:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店职位数：3 岗位数：30
1.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。要求：热爱零售行业，服务意识强，沟通能力好，20-40岁之间
2.防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业； 2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件。
3.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、开具发票、会员卡核查、礼品包装； 2、坏品的库存盘点及加快处理周转； 3、热情接待顾客，提供快速优质服务。福利待遇：（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。

C07:吴江市林森空调净化工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.机电暖通类（机电、暖通、空调、给排水、供热通风等专业）应届毕业生:5-6名，男女不限，可提供住宿，工资薪酬在2200-3500左右。
2.文员:若干名，女士优先，工资薪酬在2200-3000左右，公司平台公平竞争，有能力者上，欢迎广大毕业生前来工作。办公地点：苏州市吴中区澄湖西路888号恒润国际B幢1703室。

C08:苏州博阳能源设备有限公司职位数：9 岗位数：72
1.电气装配工:10名, 要求：1、熟悉电气电路，熟悉电气布线，有电工证优先考虑； 2、2-3年装配工作经验优先； 3、能看懂电路图，吃苦耐劳，配合加班；
2.电气工程师:1. 自动控制、电子电气工程等专业，2年以上相关工作经历。 2. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 3. 熟悉PLC程序编写(三菱、欧姆龙、西门子、松下等PLC)其中一种均可。 4. 具备电气、自动控制相关知识，能够使用Protel、CAD等软件，熟悉电气标准。
3.视觉工程经理:1名, 要求： 1.测控，自动化，电子等相关专业大专以上学历。 2.3年以上Labv i ew 程序设计工作经验，有良好的程序设计风格。 3.熟悉软件开发流程，具有C/C#开发经验者优先。 4.熟悉数据采集，模/数电及信号处理等测试测量系统相关知识。 5.熟悉RS-232/485，LAN，USB，GPIB，SPI等常用接口总线。 6.熟悉自动化测试设备开发和调试，视觉及运动控制系统者优先。 7.身体健康，为人正直，具有良好的团队精神及严谨的办事风格，能够在高强度工作压力下工作。
4.机械工程师:10名, 要求：1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidwork等设计分析软件； 2、2年以上机械设备设计工作经验者优先；应届毕业生也可。 3、熟悉机械原理、机械加工工艺； 4、精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；
5.销售经理:1、熟悉光伏行业生产工艺和设备 2、有光伏组件行业经验者优先考虑，沟通能力强，抗压力，能出差。 3、能独立负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。 5、协助公司做好售后服务工作; 6、开发新客户，签订销售合同，维护与老客户和潜在客户的关系； 7、负责订单执行与跟踪，与客户保持良好的关系、及时解决客户问题； 8、收集光伏检测市场动向和竞争对手相关情况，为制定销售策略提供依据；
6.销售代表:要求：1. 男女不限，专科及以上学历，英语4级或以上，听、说熟练者优先； 2. 市场营销或机械设计制造及其自动化专业，熟悉太阳能光伏产业优先； 3. 有2年以上非标自动化行业设备工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 4. 工作严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，抗压能力强；有良好的团队合作精神，沟通能力强；
7.生产助理:1名, 有相关工作经验、办公软件熟练。
8.仓管:1名，有机加工经验优先考虑。有责任心。
9.装配钳工:从事自动化和产线的装配，会识图。

C10:苏州微时空网络科技有限公司职位数：3 岗位数：26
1.市场经理:5名，薪资待遇8000-12000，缴纳五险一金，要求大专以上学历，经验；有一定的市场推广以及渠道开发经验，具有良好的团队建设协作能力，良好的沟通能力，突出的执行力。具有较强的工作规划，分析和创新意识。
2.业务员:10名，薪资待遇5000-8000，缴纳五险一金，有广阔的晋升空间，要求高中以上学历，经验不限，具有一定的市场洞察力，有地推，市场推广经验者优先考虑，负责市场的开发以及维护，完成公司指定目标。
3.市场合伙人:6名,

C11:苏州爱恩机械有限公司职位数：8 岗位数：47
1.CNC加工中心技工:2名, 任职要求： 1.高中毕业或普通教育水平,职业技术学校毕业优先考虑 2.懂CNC编程，FANUC系统者优先考虑 3.在机加工行业有至少1年的工作经验 4. 能够读懂书面说明书，图纸和零件说明书岗位职责： 1. 能够根据书面和口头说明，图纸加工零件 2. 安装和操作不同的CNC机器工具，并能够手动操作机器，加工高效的生产处精密的零件 3. 能够在铣床，磨床，车床，镗床上完成安装和加工操作。 4. 提供质量保证以满足公司的生产说明。
2.CNC车床技工:2名, 任职要求： 1.高中毕业或普通教育水平,职业技术学校毕业优先考虑 2.懂CNC编程，FANUC系统者优先考虑 3.在机加工行业有至少1年的工作经验 4.能够读懂书面说明书，图纸和零件说明书岗位职责： 1. 能够根据书面和口头说明，图纸加工零件 2. 安装和操作不同的CNC机器工具，并能够手动操作机器，加工高效的生产处精密的零件 3.提供质量保证以满足公司的生产说明。
3.磨床技工:2名, 任职要求： 1.高中毕业或普通教育水平,职业技术学校毕业优先考虑 2.会平面磨或者内外圆磨床。 3.在机加工行业有至少3年的工作经验 4. 能够读懂书面说明书，图纸和零件说明书岗位职责： 1. 能够根据书面和口头说明，图纸加工零件 2. 能够手动操作机器，加工高效的生产精密的零件 3. 提供质量保证以满足公司的生产说明。
4.线切割中丝技工和电火花:1名, 数控加工相关专业，1-2年以上工作经验。会线割和电火花者优先
5.售后工程师（偏电气）:1. 机电一体化大专以上学历 2. 2年以上电气或售后工作经验 3. 较强分析能力及逻辑思维能力 4. 能独立上传下载PLC程序 5. 有非标设备服务或维修工作经验 6. 能够独立工作，且愿意频繁出差 7. 有电工证者优先考虑 Responsibility： 1. 设备的维修和调试等。 2. 和客户保持好的协作与沟通 3. 经理安排的其它工作
6.机械工程师:岗位职责： 1. 图纸国产化设计及采购件国内选型 2. 根据客户要求设计篮筐夹具等 3. 跟踪并负责项目进度、成本及质量等 4. 提供必要的生产装配技术支持，负责设备的正常运转 5. 给销售、采购以售后服务等提供必要的技术支持 6. 与供应商沟通并澄清技术问题 7. 与美国技术专家沟通技术问题任职要求： 1. 本科以上学历 2. 机械相关专业及3年以上工作经验 3. 熟悉机械设备结构设计及原理，了解钣金及机加工工艺 4. 具备一定的项目管理经验，能够控制项目进度、成本及质量等 5. 熟练使用Solidworks、AutoCAD等机械设计软件 6. 良好的英语读写能力，能够进行日常的基本交流
7.电气工程师:岗位职责： 1. 负责公司设备项目的电气、电子控制部分的工作，包括但不限于：现场调试设备电气电子部分，对控制程序、控制电路进行调试、纠错等；与供应商沟通电气电子零部件的交货问题，包括质量、规格、交期等；按照公司要求，完成设备项目所需的电气图纸、检查清单、调试记录等文件；与国外专家沟通和技术交流，完成产品从图纸到生产的过程； 2. 与客户相关的工作，包括但不限于：到客户端进行设备安装调试、维修、服务、培训、咨询等相关工作；与销售人员一起与客户进行电气控制部分的技术沟通； 3. 其他工作：配合项目工程师完成涉及电气部分的项目任务，例如项目计划编制、各种质量文件等；完成公司管理层布置的其他任务，例如对员工的电气培训、技术资料翻译等工作。岗位要求： 1. 有设备电气控制设计、调试、维护等方面的工作经验，熟悉Siemens以及AB PLC及其人机界面和控制系统。能单独进行设备控制系统的编程、调试； 2. 具有一定的电子硬件分析能力，熟悉常见MCU单元、控制芯片、放大电路、硬件驱动等 3. 熟悉PCB板、各种常见电子元器件在工业中的应用，具备常见电子电路问题的分析能力等，熟悉气动、传感器、电机等常用设备单元的控制应用； 4. 英语听说读写流利； 5. 善于团队合作，擅长沟通，能够到客户端出差。
8.装配工:岗位职责： 1.中专或技校学历； 2.1-2年机械装配经验； 3.能使用一些普通的量具等； 4.具有很强的团队合作精神和积极主动性； 5.有机械设备装配，或者自动化设备装配经验者优先考虑。 6.有大型机械维修经验者也可以。

C13:苏州工业园区五九洁净工程有限公司职位数：2 岗位数：9
1.设计/绘图员(暖通、给排水、电气、自控、建筑装修等）:3名, 1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等专业； 3、有2年以上相关工作经验优先； 4、能熟练应用CAD软件，有丰富制图经验； 5、具有团队精神及沟通协调能力； 6、应届生亦可。
2.工程管理/项目助理 (暖通、给排水、电气、自控、建筑装修等）:6名, 1、大专以上； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等专业； 3、2年以上施工现场工作经验优先； 4、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力； 6、应届生亦可。

C14:莱克电气股份有限公司职位数：9 岗位数：34
1.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
2.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
3.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
4.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E/UG6.0,CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
7.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
8.注塑成型技术员:2名, 男，25-30岁，2年以上专业塑胶厂调机及上模经验，熟练使用海天塑机。
9.学徒工:5名, 男女不限，20-25岁，从事模具（钳工、铣床、线切割、抛光）相关工作。

C19:苏州华亚智能科技股份有限公司职位数：13 岗位数：28
1.人事经理:1名, 任职要求：人力资源相关专业；5年以上同岗位工作验；熟悉人力资源各大板块，善于规划与沟通协调；有较大型企业或上市企业工作经验优先。
2.审计专员/主管:2名, 任职要求：大专以上学历，财务或审计相关专业；2年以上股份制公司内部审计工作经验或会计师事务所工作经验；或有较大型企业管理稽核工作经验亦可。
3.工艺工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；3年以上钣金设计或加工工艺经验；能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
4.制程工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验；熟悉工装、模具的设计、制作、维护。
5.质量工程师:1名, 任职要求：性别不限，大专以上学历，机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产；有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
6.项目工程师:2名, 任职要求：1、男女不限,3 年以上钣金或机械行业工作经验；2、负责工艺设计和开发，负责技术管理，负责处理现场技术问题；4、负责首件产品的确认，负责产品制造过程中与客户进行沟通；5、负责项目计划编制和成本报价，并参与项目过程控制、编制项目所需各类工艺文件。
7.英文翻译兼市场助理:1名, 任职要求：本科以上学历，英语六级以上，口语熟练；能够进行与国外客户的沟通和交流，能够提供现场翻译和文本翻译。
8.生管:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有机械加工厂计划类工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
9.技术部文员:1名, 任职要求：大专以上学历，最好能识图；有相关工作经历，熟悉ERP操作，办公软件熟悉；工作稳定。
10.折弯技师:3名, 任职要求：性别不限，钣金行业2年以上工作经验，熟练数控折弯机的操作与保养，能识图并根据图纸进行加工操作。
11.CNC操作:2名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
12.氩焊或铝焊:6名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作，有不锈钢、碳钢、铝合金焊接经验。
13.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光（L3)

C21:苏州玖坤贸易有限公司职位数：6 岗位数：48
1.见习主管:6名, 18----30岁、无需经验（跟主管后面学习）、对管理感兴趣、或者能够带团队、无责底薪2500元、补贴15元餐费、加业绩提成25%、免费提供住宿。到手不低于6000元。
2.经理助理:2名, 要求、女、18---30岁、具有一定的组织协调能力、协助经理建设团队，管理公司、月薪：4000元—6000元。工作8小时、长白班、不需要做销售、到手不低于5000元。
3.业务实习:15名, 18----28岁、敢于挑战高薪、无需工作经验、有师傅带、负责跟单、签单。无责底薪2500加25%提成、公司免费提供宿。长白班8小时。到手不低于4500元
4.人事文员:3名, 男女不限、18---30岁、热爱人事招聘工作、负责公司的人员招聘、文档、月薪：3000—5000元、长白班。不需要做销售。能往人事管理方面发展。
5.客户代表:12名, 男、女不限、未婚、18---30岁、执行力强、无需经验、可以出差、负责市场开发和维护、无责底薪2500加25%提成、有餐补餐费、公司提供宿。到手不低于5000元。
6.公司普工:10名, 未婚、30岁以下、可以出差、协助市场部人员的工作、不脏、不累、不加班、月薪不低于3800元、差旅费公司报销。
其他:选择玖坤的八大优势：1、不需要交纳任何费用、2、随时可以向公司预支工资、3、工作不懂有师傅带教、4、通过销售平台能够锻炼自己、5、晋升公平公正、6、为员工提供住宿。7、不需要上夜班、8、高薪、高福利。

C22:苏州赛腾精密电子股份有限公司职位数：15 岗位数：163
1.钳工操作工/技工（应届生也可以）:1.初中以上学历；有机械制造行业经验，从事过机械加工； 2.一年以上机械装配经验，具备测试治具、结构治具或非标自动化设备组装经验者，两者皆会优先考虑3.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
2.电子操作工/技工（应届生也可以）:1.大专以上学历，机械、机电一体化相关专业； 2.一年以上电路配线经验，要求根据电控线路图配线； 3.具有测试治具、结构治具或非标自动化电路调试经验者优先考虑； 4.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
3.售后工程师（自动化）:1.中专以上学历，22周岁以上，限男性 2.具有非标自动化售后服务相关工作经验三年以上 3.具有非标自动化钳工调试或电气或软件调试能力，全能人才优先考虑4.具有现场排查故障能力，发现问题解决问题及反馈问题的能力5.具有比较强的沟通能力，具有很强的抗压能力，适应长期出差
4.仓管员（应届生也可以）:7名, 1.初中以上学历 2.一年以上仓库领料、发料工作经验; 3.会操作ERP系统，学习能力强，懂CAD,会看图纸优先考虑； 4.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒； 5．需要有叉车证；
5.质检员（应届生也可以）:1.大专以上学历，机械相关专业，25-40岁，男，视力1.0以上 2.二年以上相关工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用各种计量器具（卡尺、二次元、三次元等） 3.熟悉ISO9001质量体系以及检验流程 4.会QC七大手法，具有分析、解决问题的能力； 5.有良好的沟通能力和团队协作 6.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
6.出货检验员(OQC):1、大专以上学历，男女不限，24岁以上。 2、负责治具或非标自动化设备出货检验。 3、2年以上治具或非标自动化设备检验经验。 4、团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
7.CNC编程 mastercam9.1/CNC操机/CNC学徒:1.中技及高中以上学历的专业机械加工知识水平及相关专业水平；2.二年以上操作CNC工作经验（三菱系统或美国Hass系统）；3.会手动改写编程，工作认真负责，细心谨慎；4.能做简单的CNC程序优先考虑5.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，适应两班倒
8.精雕技工:1.初中以上学历，具有专业机械加工知识水平及相关专业水平； 2.一年以上相关工作经验，熟练操作北京精雕； 3.工作认真负责，细心谨慎；有很强的责任心； 4.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
9.铣床技工:1.初中以上学历，男女不限；2.两年以上铣床工工作经验 3.能熟练操作铣床，熟悉机床的维护及保养；4.能独立看懂图纸，熟练磨各种刀具，并熟知各种材料的性能；5.持有相关证书，一专多能者优先考虑；6.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
10.车工技工:1.初中以上学历，男女不限； 2.两年以上车床工工作经验 3.能熟练操作车床 6136 车床，熟悉机床的维护及保养； 4.能独立看懂图纸，熟练磨各种车刀，并熟知各种材料的性能； 5.持有相关证书，一专多能者优先考虑； 6.有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排； 7.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能适应两班倒；
11.招聘专员:1、大专及以上学历（人力资源专业或企业管理类相关专业优先考虑），男 2、三年以上招聘工作经验，制造行业招聘工作经验优先,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对于自动化行业高端人才熟悉； 3、优秀的语言表达能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力. 4、团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能配合加班；
12.司机:1.初中以上学历，2.二年以上驾龄，A2照，具有货运资格证；3.熟悉江浙沪路线，4.能配合公司住宿5.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，能配合加班；
13.自动化机构设计工程师:1、大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2、三年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验； 2. 精通AutoCAD、SolidWorks（或者Pro/E）等专业软件； 4. 精通各种加工工艺者及材料者或者电气相关的或者熟悉非标治具设计者优先考虑； 5. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；
14.软件工程师:1.大专以上学历，电子、测控技术与仪器、自动化等专业，2.三年以上机器视觉检测功能测试工作经历，熟悉各种相机及光源的运用，精通各种运动控制板卡运用；3.会PLC编程或单片机设计优先考虑，4.熟练掌握VC++或LabView程序开发；5.熟悉常见四六轴机器人编程，如YAMAHA,EPSON,DENSO机器人等；6.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；适应经常出差各地技术支持及调试工作。
15.PMC部主管:1.供应管理、机电一体化、机械设计与自动化等相关专业大专以上，熟悉ISO9001体系运作；2.八年设备类PMC相关工作经验，3年以上非标设备工作经历。熟悉非标设备PMC运作流程，对计划、仓储、采购、ERP、零件加工等供应链整体管理有较为丰富的经验；3.擅长订单管理、生产计划管控、存量分析及仓储管理。4.良好的成本理念和管理技巧，数据观强，并具备较强的市场与客户意识。5.计算机操作熟练（熟ERP操作），懂精益生产管理。6.工作严谨、责任心强，优秀的逻辑思维能力、学习能力与协调沟通能力。7.有外企尤其是日企工作经验优先考虑；

C23:苏州顺华昶利环保新材料有限公司职位数：5 岗位数：30
1.业务工程师（应届毕业生优先）底薪3000起:10名, 男女不限； 1、中专、大专以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、了解污水处理工艺流程、设备和工程施工；1年以年上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公软件； 4、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较好的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。（1、2、3、都可以不具备但是必须具备4，这是底线！）
2.业务主管（薪资底线不限）底薪5000起:3名, 男女不限； 1、中专、大专以上学历，1—2年以上环境工程或环境污染治理、化学工程等相关行业工作经验； 2、具备独立带领团队的能力和号召力； 3、具备独立开发新市场的突破能力； 4、严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的精神,较好的执行和沟通能力，较好的团队合作精神。
3.业务助理:5名, 男女不限； 1、敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。 2、专科以上学历；男女不限，应届毕业生亦可。 3、利用网络平台和现场开拓客户，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 4、保持与客户良好的沟通，维护好新老客户关系； 5、掌握客户需求，整理并回复咨询并做好后期跟进工作； 6、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报并积极与各部门沟通协调各项工作。
4.电子商务主管:2名, 男女不限； 1、电子商务相关专业专科及以上 2年及以上工作经验； 2、2年以上淘宝工作经验。精通阿里、淘宝运作规律，店铺的布局与美化； 3、能策划安排各项活动，有一定数据分析能力，敏锐的市场分析能力较强的文字功底和处理能力，能写出营销帖子进行论坛营销； 4、熟悉内部推广工具，结合公司实际情况，总结出切实可行的推广方案。
5.电子商务专员（应届毕业生优先）:10名, 男女不限； 1、有一定网络知识基础，能熟练操作计算机及各种办公软件，对网站及电商平台有足够了解； 2、具有良好的客户沟通协调能力，有网络销售及客服经验者优先； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、有很好的沟通及学习能力，团队协作精神。

C26:世硕电子(昆山)有限公司职位数：14 岗位数：140
1.产线组长:任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 管理类或技术类专业 3. 有1年以上工作经验者优先工作职责： 1.生产线人、机、料、法、环标准化管理 2.产能目标达成 3.各项作业程序之有效落实 4.质量异常反馈及改善
2.维修工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 技术类专业 3. 有产品维修工作经验优先工作职责： 1.日常管理方案制定及改善 2.维修人员技能培训及提升 3.维修员效率目标督导并达成
3.PE工程师:任职要求： 1. 大专以上学历 2. 电子/计算器/自动化/通信专业 3. 有维修主板经验优先工作职责： 1.测试程序及设备异常分析&改善 2.测试复测率管控&改善 3.提升良率及FAE分析效率
4.IE工程师:任职要求： 1本科以上学历,CET-4 2电子相关/光电产业/工业工程相关专业 3熟练运用IE手法工作职责： 1生产效率的评估、分析，改善 2生产项目的实施及完善 3新产品的导入
5.设计工程师:任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件工作职责： 1厂内良率提升，成本降低项目推行 2设备生产异常原因分析及处理 3设备的导入及后续的量产改善
6.生技工程师:任职要求： 1.大专以上学历，CET-4 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件工作职责： 1制定FE设备点检＆保养计划 2设备异常原因分析及处理 3厂内良率提升，成本降低项目推行
7.机构工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历,CET-4 2. 机械电子类相关专业 3. 熟练使用AutoCAD, Pro-E等绘图软件工作职责： 1.产线良率改善及异常处理 2.新制程的验证与导入 3.新机种试产机构问题De-bug
8.设备采购管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2.英语专业、工商管理、机械工程与自动化、机电一体化 3.1年以上相关工作经验工作职责： 1.设备采购进厂维护管理； 2.进出口 3.设备采购项目推进
9.制程品保工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系 2.英语四级以上优先 3.有QA经验1年以上者；应届毕业生工作职责： 1.IPQC关键站异常处理及改善 2.Yield report 逻辑制定、良率提升、改善 3.Purge/Rework重工会议的召开
10.出货工程师:任职要求： 1. 大本或大专以上相关理工学系CET-4 2. 逻辑清晰，沟通协调能力较强 3. 熟悉Office软件操作工作职责： 1.定期教育训练及考核 2.负责相关文件的编写, 更新, 培训工作 3.不良品复判及对策追踪, 效果验证
11.IQC工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系CET-4 2.熟悉Office软件操作 3.逻辑清晰，沟通协调能力较强。工作职责： 1.负责供货商异常处理 2.负责进料检验,以及入料检验进度的掌控 3.持续改善供货商零件,稽核,相关质量管理
12.物管管理师:任职要求： 1.大专以上学历 2.会使用SAP系统&熟悉SFIS 2.有1年以上工作经验者优先工作职责： 1.熟悉原料收发,成品出货流程 2.仓储位管理，先进先出 3.落实盘点
13.管制组长:任职要求： 1. 理工科背景、商务英语、国际贸易等相关专业 2. 有工作热忱、积极负责、抗压性强 3. 具有较强的执行能力、沟通协调能力, 曾有社团干部经验为佳工作职责： 1.项目信息安全和保密工作 2.主导料追踪体系的建立和完善 3.拟定公司规章制度督导及监督实施
14.项目管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2. 应届毕业生优先 3. 逻辑思维能力较好者优先工作职责： 1.新出货国别的验证和导入 2.客户间的沟通 3.制程手法的验证和导入

C27:苏州市新昌建筑市政工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.弱电工程师:工作内容：隧道弱电设施日常维护。工作地点：吴中区胥口镇。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先；有工作经验。薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪7万。
2.监控值班员:工作内容：隧道监控日常值班。工作地点：吴中区胥口镇。岗位要求：监控通讯、计算机专业优先。薪资待遇：包吃包住、缴纳社保、年薪4万，可接受应届生。

C28:苏州格林电子设备有限公司职位数：13 岗位数：73
1.采购外协助理:1名, 1.女性，中专及以上学历； 2.做事细心、服从安排、能接受加班。
2.人事助理:1名, 1.女性，中专及以上学历；在校实习生亦可； 2.做事细心，服从安排。
3.工程助理:1名, 1.女性，大专以上学历，在校实习生亦可； 2.会使用AutoCAD软件，能看懂三视图的优先。 3.机电专业毕业者优先。 4.负责分发生产图纸。协助工程师处理一些简单的图纸。负责图纸的存档及工程资料的整理。
4.资深机械工程师 /助理工程师（应届生亦可）:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。 4、应届生亦可。
5.电气工程师\软件工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
6.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
7.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
8.装配钳工、学徒工:10名, 1、20-40岁，男性，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
9.装配电工:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
10.钣金主管、钣金折弯工、激光切割:3名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
11.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
12.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
13.数控车床工、车床工:男性,会编程,懂广数980系统,有1到2年经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：以上一至五条综合工资4000元/月-5000元/月；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

E08:苏州劲山电动工具有限公司职位数：7 岗位数：8
1.项目工程师:2名, 岗位职责：从事园林电动工具（如剪草剪枝机、除草机、割草机等）的项目设计，负责从立项至试生产的整个过程，需完成整个产品的3D建模、2D全套技术资料及性能测试、小批试制等工作。任职要求： 1、熟悉各种齿轮传动设计，各种运动结构的设计，如：凸轮机构、连杆机构。 2、熟悉各种材料性能，金加工工艺特性，表面处理特性。 3、熟练运用CAD、PRO/E、绘图软件、Office办公软件。
2.助理项目工程师:1名, 岗位职责： 1、协助工程师进行相关工作，如绘图、领料、组装机器等。任职要求： 1、机电或机械设计等相关专业一年以上工作经验； 2、会使用Pro,e、CAD等绘图软件； 3、有园林电动工具、电动工具或吸尘器助理项目工程师工作经验佳。
3.包装设计师:1名, 岗位职责： 1、根据业务员提供的要求，设计包装、彩盒、说明书等； 2、核对客供包装文件； 3、拍摄机器和样品的高清图片； 4、设计样本和宣传页； 5、完成部门的日常工作。任职要求： 1、22-35岁，美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2、一年以上包装结构设计、平面设计工作经验，了解印刷行业相关知识； 3、熟悉常用包装材料特性、空间计算运用； 4、熟练Photoshop、AutoCad、Illustrator、Coreldraw等平面设计软件，会配BOM； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 6、英语四级水平以上。
4.采购员:1名, 岗位职责： 1、开发新供应商并对供应商进行评价和管理； 2、生产物料的采购及跟催以保证订单及时生产出货； 3、采购下单及物料盘点等。任职要求： 1、22-35岁，大专以上学历； 2、有两年以上相关工作经验； 3、善于沟通协调，责任心强，工作细致。
5.销售助理:1名, 岗位职责： 1、销售目标，完成本岗位制定的销售目标； 2、新客户开发，拓展新市场，新客户，新的开发项目跟进； 3、合同管理，客户报价，技术要求编制，跟踪出货，和货款回笼； 4、客户服务，处理好客户服务的日常工作； 5、市场营销，市场信息调查，竞争对手信息调查，为开发和销售提供参考信息； 6、负责亚马逊平台的日常管理，有亚马逊操作经验者优先考虑。任职要求： 1、年龄25-35周岁，性别不限； 2、国际贸易、商务英语专业本科以上学历； 3、大学本科学历，英语水平六级以上； 4、熟悉国际贸易进出口相关流程（订舱，报关，商检，退税核销）。
6.外贸业务跟单员:1名, 岗位职责： 1、保证订单顺利出货：下单给工厂，确定技术要求，交货跟踪，验货安排。 2、跟踪订单，样机安排，单证制作，货款跟踪及售后服务； 3、协助业务员完成日常工作。任职要求： 1、女，22-30岁，英语书写交流良好； 2、国际贸易或外贸英语相关专业毕业，熟悉国际贸易进出口相关流程（订舱、报关、商检、退税核销），具备外贸单证的经验； 3、善于沟通协调，责任心强，工作细致，具备较强的应变及适应能力。
7.天猫店长:1名, 岗位职责： 1、制定淘宝商城店铺运营策略，带领团队完成业绩目标； 2、带领团队完成店铺装修、促销策划、店铺推广、文案撰写、客服服务、产品编辑等日常运营工作； 3、对网店数据进行日常管理，统计相关信息，定期制作数据统计分析表； 4、团队建设、员工辅导、培训等日常管理工作； 5、关系维护，维护好合作伙伴的关系，做到及时沟通保持顺畅，不断提升合作伙伴的满意度。任职要求： 1、本科以上学历，网络营销、电子商务专业佳，性别不限； 2、有2年以上淘宝网店管理经验、有淘宝商城工作经验者优先考虑； 3、熟悉淘宝等第三方网购平台的各种推广工具及各类经营推广活动并能熟练运用； 4、熟练运用网络营销渠道及手法，有一定的网上营销资源者甚佳； 5、具备强烈的责任心，良好的团队合作精神和领导才能。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：16 岗位数：30
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用各类设计软件； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；（有汽车行业工作经验优先）
4.三坐标测量工程师:1名, 机械制造或测量专业，中专及以上学历；熟悉三坐标测量，(海克斯康系统）并有过两年以上的实际操作经验。
5.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
6.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
7.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
8.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
9.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
10.机械专业应届生（车间管理干部储备）:10名, 大专, 专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制）应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等
11.业务助理:1名, 女, 大专, 1、大专以上学历，专业不限，能适应适当加班 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上业务助理工作经验者。双休
12.外贸业务员:1名, 男, 大专, 1、专科以上学历，国际贸易、英语或机械类相关专业，英语CET-6级或以上；优秀熟练的英语书面及口头表达能力2、至少3年以上机械外贸相关工作经验汽车配件相关行业优先。3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。4、精通整个外贸业务流程、国际结算业务，要求良好的业务开发能力，能独立处理外贸出口实务, 独挡一面；
13.成本会计:1名, 大专, 岗位职责： 1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。 3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。 4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。 5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。 6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。 7、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 8、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；
14.采购助理:1名, 大专, 专科以上学历，主要负责母材的排刀，板材的采购，周计划的安排。双休
15.生产安全员:1名, 男, 大专, 性别：男；年龄：25-45岁。 1、大专及以上学历，机械、安全工程、工业工程等专业； 2、具有一年以上现场管理经验，有安全管理经验优先； 3、具有较强的原则性、协调能力及沟通能力
16.采购:1名, 女, 女，年龄：24-35岁，已婚已育；大专及以上学历，机械类相关专业；2年以上机械行业采购工作经验；工作细致认真，责任心强；服从领导安排。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F02:苏州威驰玛美容设备有限公司职位数：5 岗位数：32
1.销售经理/主管:5名, 最低学历：高中(职高)；性别要求：不限；年龄要求：23 ~ 30；工作经验：2年之上；职位月薪： 8000-9999；岗位职责： 1.负责制定区域的市场开发，客户维护，销售管理并提供专业性支持； 2.负责所属区域内的产品宣传，推广，销售工作； 3.负责收集、整理、归纳、分析市场行情信息等工作，执行市场策略并制定所负责区域内产品的销售计划，并执行计划； 4.维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度；工作时间：做六休一；每年两次国内外旅游，年终奖，每月团队聚餐交通补贴；
2.美容导师:10名, 底薪：4000元/月；最低学历：不限；性别要求：女；年龄要求：23 ~ 30；工作经验：2年之上；职位月薪：4000-8000；岗位职责： 1.下店培训，压单，跟合作店家维护客情关系； 2.完成每个月的业绩指标； 3.坚决执行公司的每项制度；任职资格： 1.两年以上美导经验； 2.有仪器操作或者医疗美容经验者以及养生专业知识优先； 3.培训，压单能力强优先； 4.气质佳，形象端正大方。工作时间：做六休一；每年两次国内外旅游，年终奖，每月团队聚餐交通补贴；
3.美容售后经理:5名, 最低学历：高中；性别要求：女；年龄要求：23 ~ 30；工作经验：2年之上；职位月薪： 8000-12000；岗位职责： 1安排策划店家活动； 2.配合协助美容导师压单； 3.指导美容导师工作跟培训美容导师专业； 4.带领团队完成部门业绩指标；任职资格： 1.2年以上团队管理经验，有大局观； 2.身高1.6米以上，五官端正大方； 3.有医疗美容或者仪器操作经验者优先；工作时间：做六休一；
4.市场经理/总监:2名, 最低学历：不限；性别要求：男；年龄要求：23 ~ 30；工作经验：4年之上；职位月薪： 8000-12000；岗位职责： 1、负责美容院新客户的开发和客情关系的维护。 2、向美容院及客户介绍公司项目跟产品； 3、配合公司大客户店家接待客户； 4、做好客户关系管理；任职资格： 1、有良好的交际沟通能力； 2、良好的执行力和学习能力； 3、具有团队精神； 4、年龄23-30周岁；工作时间：上六休一；每年两次国内外旅游，年终奖，每月团队聚餐交通补贴；
5.市场开发:10名, 最低学历：不限；性别要求：男；年龄要求：23 ~ 30；工作经验：2年之上；职位月薪：4000-8000；岗位职责： 1、负责美容院新客户的开发和客情关系的维护。 2、向美容院及客户介绍公司项目跟产品； 3、配合公司大客户店家接待客户； 4、做好客户关系管理；任职资格： 1、有良好的交际沟通能力； 2、良好的执行力和学习能力； 3、具有团队精神；工作时间：上六休一；每年两次国内外旅游，年终奖，每月团队聚餐交通补贴，生日有生日红包，给予父母孝顺津贴

F03:苏州首舒纳米技术有限公司职位数：2 岗位数：13
1.业务员:10名, 任职要求： 1.大专及以上学历，1年以上的销售工作经验 2.具备良好的沟通能力，具备一定的商务谈判技巧，有良好的客户服务意识 3.创业精神、工作态度积极、具有团队协作精神 4.能够绝对的服从上级领导的指示 5.有直销、房产中介、房产销售、建材装潢方面工作经验的，期待你的加入
2.运营总监:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历，3年及以上的销售工作经验 2.具备良好的沟通，表达、及讲解能力，具备一定的商务谈判技巧及团队合作精神 3.具有领导团队培训团队的能力 4.有直销、房产中介、销售、建材装潢行业、保险行业工作经验的，期待你的加入

F05:苏州东美顺商贸有限公司职位数：2 岗位数：11
1.业务员:岗位描述 1、有效维系与不断优化公司庞大的经销渠道，并开发新的经销客户、开拓新的销售渠道，执行公司及所属区域市场策略。 2、协同各区域团队完成、超越季度和年度等业绩目标。岗位要求 1、具备良好职业道德与操守，为人诚实守信。 2、愿从事快速消费品销售工作，尤其乐于从事东美顺娃哈哈和农夫等水、饮料系列的销售工作。 3、善能吃苦耐劳，表达能力及协调沟通能力较强，有上进心、团队合作精神和创新精神。 4、适应能力强，有业务经验者优先！
2.业务助理:1名, 工作职责: 一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。二、协助业务人员进行订单制作，为销售部提供帮助。三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。四、配合公司其它部门积极开展工作。地址：苏州新区联港路255号

F06:苏州市瑞泰克机电有限公司职位数：4 岗位数：25
1.ERP数据录入员:2名, 女性；
2.生产部车间主任助理:3名, 男性；
3.品质部、实验室测试员:各1名
4.OQC成品检验员、IQC进料检验员:各1名

F07:苏州天普光电科技有限公司职位数：6 岗位数：12
1.机械工程师:2名, 职位描述： 1、协助上级制定和实施重大技术决策和技术方案； 2、负责相关产品的结构、部件的设计，材料选用，如期完成产品设计开发任务； 3、完成设计过程中的图纸和技术文件，并整理、归档； 4、项目结束时提供完整的BOM和开发记录； 5、协调解决生产过程中的产品技术问题； 6、为公司销售及售后服务提供必要的技术支持。任职要求： 1、机械设计、机电一体化及机械相关专业毕业，大专科以上学历； 2、3年以上自动化设备设计经验，能适应出差； 3、能够熟练应用绘图软件（会三维立体图）； 4、有较强的实际操作能力； 5、思路清晰、语言表达能力强； 6、具有良好的心理素质以及团队合作精神。
2.机电工程师:2名, 1、负责公司机电产品的安装、调试、维修等； 2、进行技术支持、故障诊断、分析并解决问题； 3、负责相关配电线路安装。任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电子电路、电气、自动化及相关专业毕业； 2、能看懂电路图纸，按图纸接出电路，懂得PLC控制器
3.仓库管理员:1名, 职位描述： 1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。 2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。 5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。 6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。任职要求： 1.高中学历； 2.懂得电脑操作， 3.有仓库管理经验优先； 4.数据概念强
4.仓库文员:1名, 职位描述： 1、负责仓库物料进出库的单证系统录入； 2、负责仓库单据建档、收集、登记管理； 3、对物品的盘点； 4、物品的出入的录入和核实登记； 5、工作报表； 6、物品的下发，（凭单据）； 7、其它领导交待的事宜； 8、配合财务部年底对物品的盘点工作。任职要求： 1、吃苦耐劳； 2、有相关工作工作经验优先； 3、熟悉运用办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.年龄：20-45岁之间
5.水产养殖技术员:5名, 职位描述： 1、熟悉南美白对虾养殖的基本情况、能独立解决处理对虾养殖过程中的突发事件、懂得环境对虾的影响及使用有效产品调节对虾生长水质； 2、负责维护养殖场的日常工作，在技术层面提出相关意见建议，养殖基地的水质监测、疾病防治； 3、负责进行养殖生产情况记录，根据数据制定相关报表，负责对养殖员进行技术指导； 4、负责编制饲养管理操作规程，按照水产的营养需要，制定不同阶段的饲料配方； 5、按时巡视观查水产的采食生长情况、健康状况、池塘的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记； 6、协助上级、配合执行上级临时交办的工作。晋升渠道：技术服务员-技术服务主管-技术服务经理-技术总监年龄：20-40周岁，能吃苦耐劳.已婚已育为佳，能独立负责整个基地的技术
6.保安:1名, 一、招聘条件: 1、年龄20-45岁,退伍军人优先录用； 2、为人正直诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强； 3、有经验者优先考虑，无经验可带薪培训。二、岗位职责： 1、负责工作区域内的安全责任； 2、维护好员工上下班次序； 3、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理做好工作区域内消防保障； 4、做好外来人员、车辆与货物的进出记录，来访客户登记等。三、工资待遇: 8小时工作制，加班按国家规定支付加班费。四、福利待遇： 1、公司提供工作餐； 2、公司提供五险； 3、依据个人工作态度和表现，公司提供晋升空间，保安队长。

F08:应华精密金属制品（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：8
1.模具维修:1名, 男, 35岁以下，高中以上学历，五年以上模具师傅工作经验，操作车床、钻床、铣床等。
2.量测人员:1名, 女，35岁以下，高中以上，会使用各种量测仪器，有塑胶量测经验者优先。
3.模具保养:1名, 男，30岁以下，高中以上，两年以上塑胶模具保养、模具维修工作经验。
4.成型技术员:1名, 男，35岁以下，高中以上，熟练操作注塑机，有调试两臂机械手经验者优先。
5.会计:1名, 女，35岁以下，大专以上，相关专业，有一年以上外企(制造业)会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件，细心，责任心强，能吃苦耐劳。
6.品质工程师:1名, 女, 35岁以下，中专以上学历，相关专业，会使用各种量测仪器，有冲压厂或塑胶厂品质相关工作两年以上经验。
7.制造技术:1名, 大专, 30岁以下，大专以上，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作一年以上工作经验，熟练运用CAD软件，优秀应届毕业生亦可。
8.冲压班长:1名, 男, 高中及以上，一年以上冲压生产管理工作经验，能配合加班。

F13:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：20
1.加盟置业顾问:20名, 中专, 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成买卖业务； 4、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 6、能完成上级领导指派的其它各项工作

F14:苏州京智方文化培训中心职位数：6 岗位数：45
1.化学老师/化学教师、英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。
2.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
3.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
4.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
5.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。

F16:苏州沃卡斯展览器材制造有限公司职位数：5 岗位数：14
1.外贸跟单员:3名, 1、大专以上，国际贸易、英语相关专业优先； 2、英语四级及以上，具有熟练的英语听、说、读、写能力。 3、报价，处理订单，跟单；
2.质检员:6名, 1、负责公司零部件、在产品、产成品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 5、会做检验报告，做事认真仔细，处事慎密，为人谦和； 6、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 7、责任心强，需要时可以随时配合其他部门进行出厂检验； 8、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
3.采购助理:3名, 大学专科以上学历，有经验者优先；会使用ERP系统优先； 1、配合主管进行供应商评审及开发、进行供应商评定，拓展供货渠道； 2、处理日常采购订单，全程跟踪材料正常入库即生产耗材、辅助材料、货物签收，及时处理到货异常问题，办理不合格产品退货、索赔等工作； 3、做好材料询价、比价和议价工作，进行产品采购成本分析与控制；4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 5、完成上级交给的其它工作。
4.产品设计师:1名, 大学专科以上学历，会使用UG+ProE软件者优先； 1、设计理念活跃，灵感丰富，能较敏锐的洞察吸收新的设计语言，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力； 2、根据产品要求，进行模具设计，并数字化制图，将模具转换成3D图档；对模具的3D图档进行修改，根据产品的形成工艺条件，进行模具的分析并对产品的形成过程模拟，制定出模具； 3、对产品结构、材料和加工工艺有较好的认知，具有独立完成产品外观及结构设计能力； 4、具有产品的研发和设计能力； 5、工作认真,强,较好的沟通能力及协助能力; 6、完成上级交给的其他工作
5.财务助理:1名, 大学专科以上学历，持有会计上岗证； 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、成本核算； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作； 7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 8、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
其他:工资待遇及福利：基本公司+提成+补贴。双休+法定节假日+年假，转正之后办理五金。公司提供工作餐、交通补贴、通讯补贴等。待遇丰厚！

F18:苏州市金彩数码广告传媒有限公司职位数：5 岗位数：21
1.平面设计:8名, 位描述：负责公司平面设计以及相关的工作。职位要求： 1、大专及以上学历，广告设计、视传设计、平面设计等相关美术专业毕业； 2、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件； 3、1-2年以上工作经验，能独立设计制作； 4、积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力。
2.客服专员:5名, 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、跟进； 2、接收客户报怨，及时反馈给上级部门，并协助处理客户各种问题； 3、积极主动服务每一位客户，使之与公司保持良好的合作关系。任职要求： 1、年龄20-35岁，大专或以上学历， 2、普通话流利，有良好的表达沟通和协调能力，具敬业精神、团队合作精神和客户服务意识。 3、工作认真负责，思维敏捷灵活，做事细心负责，要有办公软件基础。
3.网页设计/网站制作:4名, 职位描述：负责公司网站产品的制作、改版、更新等工作；职位要求： 1.一年以上网页制作经验； 2.能手写HTML/CSS脚本，实现各类网站前台效果； 3.精通DIV+CSS布局技术，了解W3C标准，精通浏览器兼容代码； 4.熟悉javascript等页面动态技术，了解动态网页的特性； 5.有良好的编码习惯,清晰,简介,层次明了,易于交接和维护； 6.工作细致认真并富有工作激情、创造力和责任感。
4.活动执行:2名, 岗位职责： 1、负责活动现场布置，项目活动的具体执行工作，保障项目的顺利完成； 2、活动物料前期准备工作。任职要求： 1、高中及以上学历，40周岁以下； 2、具有较强的敬业精神和事业责任心，注重细节，具备较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 3、有电工证优先。
5.写真机操作工:2名, 职位要求： 1、高中及以上学历，18-35岁，应届生亦可； 2、人品端正、吃苦耐劳； 3、动手能力强，积极主动，善于沟通，有良好的团队合作能力； 4、会操作写真机，会使用Photoshop、CorelDRAW软件者优先。

F19:吴中区郭巷东方商城世伟创能门窗经营部职位数：3 岗位数：30
1.销售经理（数名）:1、品牌推广与业绩达成； 2、市场研究与产品规划； 3、销售资料与销售工具的策划与支持； 4、参与重大客户的战略合作的推进工作。
2.门窗技术（数名）:1、吃苦耐劳，具备良好的沟通协调及人际关系能力，能在现场指导工人完成技术改良。 2、能在指导下门窗结构优化、设计。 3、能进行门窗和阳光房订单的优化、报价、算料，协助生产完成订单。 4、能熟练运用CAD、EXCLE、草图大师，会用三维立体软件画阳光房效果图；或者参数化3D软件等熟练应用者优先。
3.门窗安装（数名）:1、能进行门窗和阳光房熟练安装； 2、吃苦耐劳，配合门窗技术完成门窗和阳光房的正确、优化安装；

G+1:苏州巨隆金属制品有限公司职位数：12 岗位数：120
1.产品工程师:2 名，大专以上学历，机械设计等专业，有相关五金厂一年以上工作经验。能熟练操作CAD等画图软件。
2.业务助理:2 名，熟悉业务流程，有相关工作经验2年以上，有良好的沟通变通能力，头脑灵活，熟悉使用各种办公软件。
3.品质工程师:3名,大专以上学历，参与或主导过产品先期策划、质量跟踪、质量验证等项目质量全流程工作，熟练运用质量统计、分析的相关工具，对质量管理体系有认知，熟悉国家及行业相关标准，熟悉金属加工行业工艺流程，三年以上质量工程师工作经验。
4.包装组长:1名，女不限，熟悉仓库进出流程，有一定的管理经验，两年以上相关工作经验。
5.连续模冲压作业员:7名，男女不限，初中以上学历，有相关五金厂一年以上工作经验。头脑灵活学徒亦可！
6.品检员:5名，男女不限，高中以上学历，熟悉五金厂检验流程，熟练使用各种量具，一年以上相关工作经验。
7.五金模具工:2名，高中以上学历，熟悉五金冲压模具维修与组立（有管件模具经验者佳），两年以上相关工作经验。
8.仓管:3名，熟悉制造型企业仓库作业流程，工作积极服从管理，能够吃苦耐劳，积极配合加班，一年以上相关仓管相关工作经验。
9.数控车床技术员/作业员:2名，男女不限，中专以上学历，熟悉数控车床走心机或走刀机的编程、调试、操作等生产工艺，一年以上相关工作经验。（学徒亦可）
10.无心磨技术员:5名，熟悉无心磨床加工工艺，熟练无心磨床的调试、操作工作，三年以上相关工作经验。
11.快走丝师傅:2名，能独立编程、独立操机三年以上工作经验；服从管理，能接受两班倒工作制。
12.操作工:20名，男女不限 20-50周岁，头脑灵活，能配合加班，有相关冲压、机加工厂工作经验者优先录取。

G01:苏州苏宁标准件有限公司职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。

G03:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：12
1.仓管员:1名, 1. 负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2. 对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3. 工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
2.维修技师:1名, 1.具有高压、低压电工操作证； 2.对气压类设备维修有经验；有水电气设备维修经验； 3. 主要负责工厂电路、水路、设备的维修保养； 4. 对电箱线路编程有一定经验.
3.储备干部:1、男女不限，大专以上学历； 2、热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展。 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。

G04:苏州日宝科技有限责任公司职位数：5 岗位数：9
1.软件工程师:3名, 1、具有C/C++语言基础。 2、熟悉基于ARM的嵌入式平台，熟练使用QT/LINUX及相关开发工具。 3、熟悉基于AVR，STM32等单片机的软件开发。 4、具有DSP图像处理经验者优先考虑。 5、应届毕业生亦可。
2.硬件工程师:1名, 1、电子工程、自动控制及相关专业专科以上学历; 2、有扎实的模拟、数字电路基础，有较强的电路分析及解决问题的能力，有较强的动手能力； 3、具有3年以上项目产品开发经验，有DSP、STM32单片机项目经验者优先; 4、能够承担产品开发项目，承担项目中的需求分析，能独立完成硬件原理图设计； 5、熟练运用Protel或者其他工具绘制4层以上PCB设计； 6、熟悉嵌入式单片机系统硬件设计及底层驱动程序的编写与调试；
3.外贸业务员:2名, 1、英语、国贸等相关专业，专科以上学历。 2、英文水平CET-6以上，读写听说能力强，能和客户直接书面和口头流利沟通。 3、有严谨的工作作风和强烈的责任心，进取心，能接受适量晚上加班（因时差导致）。 4、1年以上外贸销售工作经验，有机电行业外贸相关工作经验者优先。 5、有海外学习、工作经历者优先。
4.调试员:2名, 1、20岁以上，中专及以上学历，工科类专业。 2、责任心强，吃苦耐劳，坚持原则
5.物料员:1名, 1、中专以上学历。 2、二年以上制造业物料管理经验，熟练操作OFFICE等办公软件。 3、责任心强，认真负责，具有一定的团队合作意识，能配合加班。

G05:苏州市飞云时装有限公司职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:2名, 要英语六级大专以上文化有服装外贸业务工作经验优先
2.外贸服装翻译:2名, 有服装翻译工作优先

G08:苏州健合医疗用品有限公司职位数：1 岗位数：2
1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-40岁（男女不限）招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，英语四级以上，接受应届毕业生，有相关工作经验或熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，吃苦耐劳，能为企业长期工作。

G10:苏州裕景泰贸易有限公司职位数：6 岗位数：20
1.销售助理:4名, 岗位职责： 1、与销售经理、客户、仓库、财务对接有关钢材销售相关事宜； 2、销售数据的统计汇总，处理售后对账、质量异议等； 3、仓库发货跟进，协调物流调配；任职要求： 1、本科学历，女性，外贸、物流相关专业； 2、23-30岁，一年以上表格、数据处理相关经验； 3、工作细致、严谨，有较强的工作热情和责任感； 4、沟通和理解能力较强，有上进心能承受较强的工作压力； 5、对数据处理、编辑报表工作熟练。
2.财务会计:3名, 岗位职责： 1、负责部门会计核算工作； 2、根据公司及相关法律法规的要求，从财税角度对业务流程进行全流程管控； 3、与公司相关部门做好协调对接工作，保持业务畅通； 4、编制相关会计及经营管理报表，核实相关经营管理数据，并分析经营结果； 5、配合其他人员做好预算、分析等管理工作。任职要求： 1、男生，年龄22-35岁之间； 2、会计学，财务管理相关专业，统招本科及以上学历； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，中级会计师优先。
3.采购部采购专员:2名, 任职要求： 1、思维敏捷，沟通强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力。 2、愿意同公司一同长期发展，无不良嗜好，可接受应届毕业生。岗位职责： 1、跟进钢材采购过程中的仓储、物流情况； 2、协助内部采购付款、报销等资金跟进； 3、其他钢材采购后台工作。
4.人事助理:1名, 岗位职责： 1. 负责岗位需求分析及前期招聘需求收集； 2. 负责网络招聘，及时更新招聘网站，约见并组织面试； 3. 协助相关行政采购及会务工作; 任职资格： 1. 男生，本科及以上学历，22-30岁； 2. 1年以上人事招聘相关工作经验；性格外向，有较强的语言表达能力，执行力较强；
5.仓库管理员:2名, 任职资格： 1. 熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，具有良好的数据统计能力，有仓库工作经验者优先； 2. 中专以上学历，有上进心，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，能吃苦耐劳，服从管理。岗位职责： 1. 负责日常辅料验收、入库、保管、发出、盘点以及对帐工作； 2. PC钢棒原材料入库与盘点工作； 3. 负责PC钢棒每日报表制作与日常发货。工作地点：江苏句容下蜀镇; 公司提供食宿，两班倒，五险一金，薪资：3300—4000;
6.应届生岗位:8名, 采购助理：男，专业不限，为人诚信，沟通协调能力强；销售助理：男，专业不限，沟通能力强，吃苦耐劳；销售单证员：女，专业不限，沟通能力强，数据处理能力强；行政助理：女，英语专业，英语专四以上（专八及硕士研究生优先），沟通、协调、表达、数据分析能力优秀；财务储干：男，会计、金融、财务管理相关专业，数据分析能力优秀；以上岗位：薪资：6-10万/年；福利：五险一金、商业保险、餐补、交通补贴、话费补贴、探亲福利；

G13:吴江近岸蛋白质科技有限公司职位数：3 岗位数：19
1.技术研发类（蛋白纯化方向）:6名, 岗位职责： 1、负责生物工程下游技术开发，完成重组蛋白质样品的分离纯化工作； 2、熟悉各类柱层析操作，学习并严格执行SOP； 3、负责新产品的纯化工艺开发，并进行纯化工艺的优化与放大生产；任职要求： 1、生物技术相关专业，有扎实的专业基础知识，大专或以上学历； 2、熟练掌握蛋白纯化相关技术，有生物制药行业蛋白纯化经验者优先； 3、熟练掌握缓冲液配制、层析柱装填、柱层析及膜过滤操作； 4、有较强的动手实验能力，熟练操作常规仪器，有AKTA使用经验者优先； 5、有一定的实验室工作学习经验，热爱科研工作，积极主动，责任心强；
2.技术研发类（分子生物学方向）:10名, 岗位职责： 1、负责研发新产品、完善已有产品并解决生产问题。 2、负责产品技术资料收集和撰写。 3、进行技术改进及新技术的开发；任职要求： 1、分子生物学等相关专业，硕士以上学历； 2、熟悉基本分子生物学实验，包括各类PCR、电泳、核酸提取等，掌握分子生物学实验基本理论知识及实验操作； 3、能够独立进行实验设计，并能独立对实验结果进行分析； 4、熟练掌握使用生物学软件及办公软件，具有一定的信息搜集和文献查阅能力；
3.技术研发类（细胞研发方向）:3名, 岗位职责： 1、从事基于信号通路和免疫学为基础的大分子（抗体和蛋白）功能研究； 2、进行细胞免疫基础研究； 3、从事提升哺乳动物细胞表达方面的技术研发；任职要求： 1、硕士及以上学历，有细胞生物学和免疫学基础，熟练掌握细胞培养、传代、转染等基本操作，有清晰的研发思路，了解常规细胞因子的基本功能，并对功能研究有一定见解； 2、从事过免疫治疗相关实习或研究； 3、从事过重组细胞因子功能研究或涉及功能研究相关内容； 4、有上述其中一方面工作经验且有病毒载体构建包装转染经验者优先。

G15:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：26 岗位数：48
1.硬件工程师:1名, 男, 大专, 一年以上上相关经验，懂得相关语言应用，数据库搭建，环境布置，设备问题诊断及解决等。
2.会计:2名, 女, 大专, 财经类专业，具有会计上岗证，至少2年以上会计工作经验；熟练使用Office等办公软件，熟悉金蝶K3财务软件；熟悉往来核算，处理审核，查询货款等
3.驻店设计师:2名, 大专以上学历，一年以上全屋定制家具设计、开发工作经历，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求，会使用圆方软件优先考虑。
4.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
5.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
6.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
7.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
8.板式家具设计师:2名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有板式家具设计经验优先
9.外派驻店设计师:2名, 大专以上学历，能熟练操作CAD/PS/3DMAX或者犀牛软件，有全屋定制家居设计经验者优先
10.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
11.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
12.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
13.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
14.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
15.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
16.市场活动专员:3名, 性格开朗，能适应出差，有家具行业市场活动经验者优先
17.ERP工程师/实施编程:2名, 大专, 对用友ERP或同类软件相关工作经验，有一定的编程基础，了解SQL架构，对硬件布署调试有模板制作等有工作基础
18.产品摄影师:1名, 男, 大专, 摄影相关专业，两年以上产品摄影经验，熟悉摄影器材
19.业务跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
20.外贸产品信息管理员:1名, 大专以上学历，国际贸易专业，英语六级，口语流利，优秀应届毕业生亦可。
21.材料销售:1名, 男，中专以上学历，一年以上材料销售经验，熟悉皮、布、五金等，沟通能力较强，能适应出差
22.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练,会开叉车更佳。
23.采购跟单:1名, 男，大专以上学历，有相关工作经验者优先，能熟练操作Office和ERP系统，有纺织类专业或工作经验更佳。
24.采购开发:1名, 大专学历，一年以上家具行业材料采购经验，尤其擅长面料开发，会开车优先。
25.3D建模师/效果图制作:1名, 大专, 设计类专业，能熟练操作CAD/3DMAX等软件，有家具建模或者效果图制作经验者优先
26.平面设计师:2名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。

G16:苏州耀腾光电有限公司职位数：4 岗位数：40
1.光学设计工程师:任职要求： 1.男女不限，年龄在22岁以上，理工科、光电子、物理、机械设计、工业设计等相关专业专科以上学历。2.2年以上汽车灯具光学设计相关工作经验。3.熟练应用海拉之光等光学软件。4.熟练使用海拉之光、UG等相关设计软件及办公软件。5.具有良好的团队精神和协调能力，良好的独立性和沟通能力，逻辑思维能力强，学习能力强，动手能力强，创新能力强，敬业负责。工资：8000左右。
2.电子工程师:任职要求： 1.汽车电子或电路设计相关经验2年以上； 2.理工科、电子、无线电等相关专业专科以上学历； 3.熟悉数字、模拟电路，熟悉各类元器件性能及设计； 4.熟练应用制图软件，如：PROTEL 99、AD、CAD等制图软件，熟练操作办公软件； 5.具有较强的团队精神、逻辑思维能力、学习能力、动手能力、创新能力，能吃苦耐劳，执行能力强，认真细心，敬业负责。工资6500左右。
3.质量部主管:任职要求： 1.男女不限，大专以上学历，电子专业。 2.电子行业质量管理两年以上经历，有PCBA工作经验优先。 3.具备企业管理、质量管理体系、汽车行业法规等知识，熟知汽车电子技术及要求，熟悉电子元器件和PCBA制程，了解IPC行业系列规范，汽车行业检验标准。 4.精通ISO/TS 16949质量管理体系及质量管理技能，有成功的体系推行经验。 5.精通汽车供应链质量管理，有供应商管理经验。 6.精通客诉处理流程，有客诉处理经验。 7.熟练运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具及常用统计分析工具，会制作CP和SIP。 8.独立操作万用表、电源器等检测设备。 9.办公软件运用熟练，如Word、Excel、PPt等。 10.具有极强的创新思维及创新能力、管理思维和领导能力、组织和沟通能力、计划与执行能力、团队意识和团队精神，敬业负责。工资7500左右。
4.作业员:任职要求：有过PCB维护.焊接经验的优先。3000左右。

G18:苏州传化公路港物流有限公司职位数：4 岗位数：9
1.收费员:5名, 任职要求： 1、中专或高中以上学历，35岁以下，男女不限，能适应倒班工作； 2、打字速度20-30字/分钟以上，有电脑收银工作经验者优先。工作时间及待遇：上四休二，两班倒，12小时/班，五险一金，到手工资2500-3000。
2.安全保卫部警员:2名, 1、年龄18-40岁，有保安相关工作经验，退伍军人、警校、武校毕业优先； 2、身体健康，无不良品行记录，身高170cm以上。工作时间及待遇：上六休一，12小时/班，两班倒；五险一金，包食宿，到手4000左右。
3.业务员（应届毕业生亦可）:1名, 任职要求： 1、金融行业从业经历，金融、财务等相关专业优先；较强的信息采集能力，数据分析能力，市场调研能力，产品规划与营销管理能力
4.办公室品牌文化专员:1名, 任职要求： 1、汉语言文学、新闻学、广告、设计等相关专业本科及以上学历； 2、有广告设计活动策划文案熟悉媒体运作等相关工作经验； 3、有较强写作摄影能力，专注服务意识强，性格开朗，富有创新、敬业精神,工作踏实。
其他:福利待遇：食宿安排：公司提供食宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间；

G19:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：6 岗位数：18
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
6.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。

G20:苏州金惠通金融信息服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.金融销售:1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）； 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）； 3、有良好的客户服务意识、综合素质（有销售经验者更加适合）； 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）； 6、应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的最好平台）； 7、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 9、有责任心，能承受较大的工作压力；
2.渠道专员:1.负责开拓及发展公司小额信用贷款业务； 2.负责接待及回复客户关于贷款问题的咨询； 3.负责对提出贷款申请的个人和小企业主财务状况及贷款能力进行评估； 4.负责控制贷款风险； 5.负责维护客户，为客户提供优质的服务；
3.人事行政:1.掌握有关人事、社保、公积金的知识和各类相关法律法规，为客户提供电话；线上/线下咨询服务； 2.跟踪客户服务需求，登记建立客户档案，保管客户资料和各服务对象资料，建立并完善集团有关人事软件系统； 3.做好客户的数据统计，包括工资、五险一金、个税等； 4.协助市场部拓展客户，协助市场部交流政策信息，协助市场部培养人才； 5.配合市场专员与客户签订服务协议； 6.协助网络营销部门推广网站（百度商桥、微信公众号、微博、论坛等）； 7.领导交办事项等。
4.行政客服:1.公司客户的回访； 2.帮助客户办理手续； 3.及时回答客户问题； 4.在线解答客户疑问，引导客户，服务客户； 5.整理归纳总结合同、报表；

G21:苏州华东镀膜玻璃有限公司职位数：3 岗位数：8
1.销售:5名, 男女不限，年龄 22-35周岁，中专以上学历，专业不限，有较强的学习、沟通能力和良好的语言表达，具有开拓进取、吃苦耐劳的精神，较强的抗压能力，有驾照和建筑行业销售经验者优先。
2.水处理:1名, 男女不限，22~35岁，大专以上学历，胆大心细，工作认真，有责任感，有氢氟酸等化学品操作工作经验者优先。
3.维修电工:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化专业，有电工证；具有两年以上电器设备的维修和管理经验；熟悉电器设备的基本理论和安全技术要求，对强弱电具有丰富的实际操作经验，熟悉电器控制与机械设备的接口关系，熟悉电器设备的维护和保养基本程序，能独立解决电器的故障；勤奋，敬业，任劳任怨的工作精神，细致的工作态度，安全意识强。薪资待遇：综合工资2500元~6000元，公司全员参加社会保险、住房公积金。享受国家规定的各种假期，本市职工的独生子女可享受部分医药费和入托保育费。另外公司提供免费工作餐、夜班津贴、高温补贴、年终奖，每年有工资加升机会。

S01:苏州东茂集团有限公司职位数：6 岗位数：6
1.集团副总经理:1名, 男性，40岁左右，大学文化，有多年企业综合管理经历，有自己的管理工作方法。年薪15w
2.董事长助理:1名, 男性，30-40岁，大学文化，有较好的文字功底，善于沟通、协调，诚实守信。年薪15w
3.生产厂长:1名, 男性，40岁左右，大专及以上文化，10年以上生产企业现场管理经验，精通精益生产管理，成本控制。年薪15w
4.财务经理:1名, 40岁左右，大专及以上会计专业毕业，10年以上制造企业财务工作经验。主要负责建立、健全财务管理体系，主持财务报表编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。年薪15w
5.房产销售总监:1名, 男，40岁左右，主要负责集团销售部的全面管理工作，营销策划部内部成员的工作管理和业务培训、考核及工作的调配。年薪15w
6.招聘经理:1名, 男，5年以上招聘工作经验，性格外向开朗，善于交际，主要负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，并且建立后备人才选拔方案和人才储备机制。年薪15w

S02:苏州优尔集团有限公司职位数：6 岗位数：25
1.海外市场总监:1名, 本科以上学历，5年以上外贸相关工作，具有外贸团队管理经验，精通外贸各项业务流程，有食品、快消品相关外贸工作经验者优先。年薪：15W+
2.品控总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，有较强的英语阅读能力，5年以上相关工作经验及团队管理经验，熟悉食品的法律法规和各项体系。年薪：15W+
3.研发总监:1名, 本科以上学历，食品相关专业，5年以上研发团队管理经验，有油炸、烘烤类食品研发经验。年薪15W+
4.全国电商渠道经理:2名, 本科以上学历，3年以上淘宝、天猫、京东等电商渠道拓展与运营经验，精通各类电商运营，熟悉快消品行业。年薪15W+
5.区域销售经理:5年以上快速消费品食品类销售经验，熟悉商场超市的运营流程。工作地点：苏州、苏南地区、江浙沪皖、山东、华北、东北、华中、西南等地。年薪15W+
6.外贸业务员:本科以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业，英语六级及以上，有3年以上外贸业务开发工作经验，对各项外贸流程及阿里巴巴等B2B平台较为熟悉，有快消品行业工作经验者优先。年薪15W+

S03:北京东方雨虹防水技术股份有限公司职位数：1 岗位数：10
1.高级运营经理:工作地点：苏州、南京、杭州、华南（1人）、西南（1人）、中南（1人）岗位职责： 1、搜集建筑修缮（渗漏水的维修和相关部位翻新）工程项目信息，包括甲方信息、监理方信息、总包方信息、设计院信息等； 2、了解市场竞争格局及业务资讯，搜集竞争对手的信息，为新业务的开拓与发展提供有价值的参考信息； 3、通过陌生拜访，与项目关键人员建立并维护关系； 4、对项目的情况进行了解和判断，并合理协调、利用公司资源，把握关键节点，推动项目进展； 5、做好项目跟踪管理，应对项目招标过程中的突发情况； 6、做好客户管理管理，并对老客户的项目需求进行持续跟进； 7、遵守公司业务规范及流程；积极参加公司组织的各项培训活动和其他活动，加强产品知识、商务礼仪及工程相关知识的修炼。任职资格： 1、全日制大专及以上学历，经验、人脉丰富者可适当放开学历；5年以上销售工作经验，其中3年以上建材行业工程直销经验； 2、具备较强的沟通交际能力，出色的谈判技巧； 3、头脑灵活，思路清晰，勇于承担责任，具备较强的成功欲望； 4、有自信，有激情，勇于接受挑战，具备较强的抗压能力； 5、有相关工程资源背景者优先考虑。薪酬福利 1、薪资构成为底薪加补贴，提供远高于市场水平的无责任底薪； 2、提供五险一金、餐补、话费补助、交通补助； 3、节假日福利、超长带薪年假； 4、父母新年礼、年度健康体检等； 5、股权激励； 6、公司正处于快速发展期，为个人发展提供了无垠的空间。

S04:苏州赛腾精密电子股份有限公司职位数：6 岗位数：163
1.财务部经理:1名, 1、统招本科及以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业，CPA或中级会计师；CET-6级以上；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 2、具有主板上市公司从业经验或者海外财务管理经验，英语能够作为工作语言； 3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题； 4、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 5、精通office软件，熟练使用SAP财务软件； 6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
2.PMC部主管:1名, 1.供应管理、机电一体化、机械设计与自动化等相关专业大专以上，熟悉ISO9001体系运作； 2.八年设备类PMC相关工作经验，3年以上非标设备工作经历。熟悉非标设备PMC运作流程，对计划、仓储、采购、ERP、零件加工等供应链整体管理有较为丰富的经验； 3.擅长订单管理、生产计划管控、存量分析及仓储管理。 4.良好的成本理念和管理技巧，数据观强，并具备较强的市场与客户意识。 5.计算机操作熟练（熟ERP操作），懂精益生产管理。 6.工作严谨、责任心强，优秀的逻辑思维能力、学习能力与协调沟通能力。 7.有外企尤其是日企工作经验优先考虑；
3.项目经理/工程师:3名, 1、大专以上学历，机械相关专业优先； 2、英文听说读写能力良好，能独立与外国客户沟通； 3、3年以上项目管理经验，有设计开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、具备较强的抗压能力； 6、能适应出差。
4.自动化机构设计高级工程师:5名, 1.大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2.五年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验； 3.精通AutoCAD、SolidWorks（或者Pro/E）等专业软件； 4.精通各种加工工艺者及材料者或者电气相关的或者熟悉非标治具设计者优先考虑； 5.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；
5.软件设计高级工程师:5名, 1.大专以上学历，电子、测控技术与仪器、自动化等专业； 2.五年以上手机及电脑等机器视觉检测功能测试工作经历，精通各种运动控制板卡运用；有丰富的运动控制，机器视觉，机械手，功能测试等相关项目开发的实际工作经验； 3.会PLC编程或单片机设计优先考虑； 4.精通C，C++，VB ，Labview等其中一项或几项软件设计； 5.熟悉常见四六轴机器人编程，如YAMAHA,EPSON,DENSO机器人等； 6.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；适应经常出差各地技术支持及调试工作。
6.总务部主管:1名, 1、大专以上学历，行政管理、公共关系管理相关专业； 2、食堂、车队、宿舍、环境卫生、基建等总务相关实操经验10年左右，三年以上1000人总务管理工作经验； 3、掌握企业经营相关法律法规，具有较好的社会交际能力及处理公共关系的能力； 4、执行力强，善于组织各部门协调处理工作，具备平衡事务综合能力； 5、有优秀的个人品质，工作责任心强，有较强的事业心，服务意识、安全意识、成本意义，工作原则性强。 6、有日资企业从业经验优先；

S05:苏州纽克斯电源技术股份有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售总监:1.35－45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高条件高者可放宽至大专； 2.具有5年以上行业经验，3年以上市场营销或管理工作经验； 3.文字能力强，表达能力强； 4.具有较强的市场开拓与销售技能及公关能力； 5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好，抗压能力强； 6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7.有很好的行业人际资源； 8.有工程型、项目型、政府销售经验优先考虑。年薪：15万以上。
2.制造中心总监:1.理工类相关专业，本科以上学历，10年以上相关经验，5年以上管理经验； 2.专业的制造运营管理知识，包括但不限于计划、生产、品质、工程、IE、设备、供应链管理等知识； 3.具备一定的财务专业知识，有效进行制造运营成本预算及过程控制； 4.具有良好的协调、组织、沟通、领导、谈判能力，判断与决策能力； 5.熟练掌握目标管理理念，能有效指导、帮助下属实现目标。年薪：15万以上。

S07:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部职位数：2 岗位数：20
1.营业部副总经理（分管职能部门）:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游；职位月薪：15000-20000元；岗位职责： 1、协助总经理制定营业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 2、协助总经理建立营业部相关业务制度及流程，并不断持续优化，规范营业部业务的合规性与风险管理； 3、负责营业部日常事务与公共事务的处理与协调。 4、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，以及出色的执行力。任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁；
2.营业部总经理助理（分管营销）:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利；职位月薪：10000-15000元；岗位职责： 1、协助总经理开展营业部营销管理工作； 2、协助总经理策划并落实营业部营销发展规划及实施方案，组织开展各项营销活动； 3、建立营业部销售序列员工的招聘、培训和管理体系； 4、负责对销售序列员工的工作开展进行指导、监督管理与日常考评； 5、完成营业部总经理交办的其他工作。 6、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；任职要求： 1、协助总经理制定营业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 2、协助总经理建立营业部相关业务制度及流程，并不断持续优化，规范营业部业务的合规性与风险管理； 3、负责营业部日常事务与公共事务的处理与协调。 4、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，以及出色的执行力。

S08:苏州瑞普森光电科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.LED客户经理（国际贸易）:职位描述： 1.负责通过展会开拓国外客户； 2.负责订单的下达和跟进； 3.完成销售和市场方面的其他事务; 任职要求: 1.大专以上学历，英语良好，能和国外客户交流，适应参加国际展会； 2.具有良好的表达、沟通、协调能力及服务意识，并具有对新产品的学习能力； 3.2年以上工作经验。
2.LED照明类销售经理:岗位要求： 1、熟悉LED照明行业市场，能根据市场需求参与制定核心产品和销售产品规划； 2、了解产品发展的最新动态和竞争产品的相关信息，能对产品市场进行细分，选取目标细分市场，确定产品定位； 3、熟悉LED产品的市场推广工作，跟踪产品推广进度，指导业务人员产品推广工作，向供应商提供相关报表和进行日常商务沟通，促进产品推广目标的实现； 4、熟悉LED产品线的询价、核价及报价等相关工作，控制产品利润率；配合业务部门的订单洽谈，协助业务经理制订重点客户销售策略，给予产品推广及价格支持；任职要求： 1、大专以上学历，电子类相关专业，一般的英语读写能力，25岁以上，男女不限； 2、 LED行业5年以上工作经验，具备相关供应链资源；从事LED产品技术工作2年以上经验； 3、熟悉LED产业链，对行业内的生产厂家非常熟悉； 4、有市场工作经验，具备较强的产品规划、产品营销策略制定的能力； 5、工作严谨，条理清晰，高度的责任心，良好的服务意识和合作精神。
3.高级电子PE工程师:岗位职责： 1、新产品可制造性评估, 文件编制、工时计算和审核、工装夹具的设计、制作、维护和管理； 2、内部文件和治具的准备及更新，生产跟踪，问题总结； 3、服务生产，有创新想法，利用治工具等改善及提升生产效率； 4、现场异常问题处理与质量改善； 5、生产工艺的持续改善及工艺文件的编写，PCN发布与执行以及工时维护； 6、与ME配合完成新产品及量产产品夹具的设计，优化提升生产效率； 7、能够积极主动完成上级交办其它工作。任职要求： 1、大学本科工业工程及相关专业毕业，从事灯具行业PE/IE及 5年以上生产工程技术管理工作经验，熟悉灯具制造工艺流程优先； 2、熟悉装配，电器类产品相关工艺标准，有新品开发导入及产品实现的策划与控制、标准文件修订、工作改善及精益生产管理等相关实战经验； 3、动手能力强，有制程分析改善经验及自动化设备改善分析经验；熟悉品质控制体系及IE/PE七大手法，并有相关实施经验；熟悉生产线布局规划和设计及生产工艺流程控制与生产仪器调试安装;快速换线； 4 、有主导现场合理化改善及重大项目的能力，同时能够主导推动生产问题解决，工艺难题技术攻关； 5、优秀的业务PIE工程能力，逻辑能力强、反应快速、具有团队精神,带领PE团队快速成长，培训指导PE/ME的具体工作，达成KPI及相关指标； 6、协助上级主管的工作，主导，协调各部门资源完成指定专案，并能汇总相关案例，储备内部知识库、lesson learn，促进标准文件的建立。
4.高级客户质量经理:岗位职能： 1、负责对接客户服务部，管理相关部门处理客户投诉并及时回馈相关的技术分析，并且回馈围堵措施； 2、从事业部角度出发，推动改善和预防，负责制定和完善相应客户管理流程，且持续改进，提高客户满意度； 3、负责与设计质量部门互联，提供客户质量改善的建议和相关决策依据； 4、负责新品在市场的追踪、驱动改善等； 5、负责对客退品，进行分析汇总，并召集相关部门制定改善的对策及不良库存的处理等； 6、负责团队管理，如部门客诉工程师的培训、招募、人员的绩效考核等； 7、积极完成上级领导布置的其他工作等。任职资格： 1、本科以上学历，10年以上工作经验，熟悉相关法律法规，包括欧盟的灯具相关的法律法规，例如RoHS，和REACH相关法令要求； 2、5年以上大型企业相关质量管理工作经验（客户投诉和改进），外企优先; 3、较好的团队管理经验，分析规划能力强； 4、精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA，8D，QC7大手法，英文听说流利，6 sigma GB/BB优先； 5、具有较好的客户导向意识、沟通与协作能力佳。

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