5月25日苏州人才市场服务业大型人才交流洽谈会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
苏州市服务业大型人才交流洽谈会日期：05-25 (周四) 摊位数：157 职位数：412 岗位数：2740

A01:海宁云雀管理咨询有限公司职位数：1 岗位数：20
1.美团外卖配送员:20名, 工作时间：9:30—20:00，下午休息三个小时。薪水：平均工资5000—8000，+奖金+提成。工作地点：苏州市区内就近分配。工作内容：负责配送站3公里区域内美团商家的外卖订单。工作要求：20-40岁、自备电动车，会用智能手机,有健康证。

A02:鑫苑科技服务股份有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：22
1.设备主管:1名, 具有大专以上学历，机电、电气化专业，五年以上相关岗位工作经验，具有设备管理中级以上职称，具有物业管理设施设备相关操作上岗证，具有设备管理能力。
2.客户服务员（物业管理员）:5名, 大专以上学历，一年以上行业工作经验，具有良好的服务意识，良好的人际沟通能力和语言表达能力。
3.行政内勤:1名, 大专以上学历，一年以上行政人事相关经验具有良好的服务意识、人际沟通能力，熟练操作计算机及办公软件应用技能。
4.维修工:5名, 水、电相关专业，高中或中专以上学历，具有水电相关证件，良好的服务意识，能吃苦耐劳。
5.实习生:10名, 大专以上学历，具有良好的服务意识、人际沟通能力，热情耐心，熟练操作计算机及办公软件应用技能（物业管理专业优先）。

A03:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：5 岗位数：22
1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项事物。（薪资2800+奖金）。
2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。
3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资）
4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。
5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。
其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。

A05:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：5 岗位数：26
1.销售总监:2名, 1、有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力。 2、有自己的团队优先，有丰富的带团队经验，有丰富的快速组建团队能力。 3、责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标）。 4、按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。 5、制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。
2.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
3.人事专员:2名, 1、20-28岁，高中及以上学历，女性优先，行政文秘专业、人力资源专业优先。有相关招聘经验者优先。 2、较强的执行能力和工作热情，工作细致、认真、有责任心； 3、根据公司用人需求，负责新员工的招聘； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、新员工的合同签订，为新员工及时办理入职手续等； 6、了解相应的法律法规，熟练使用Office办公软件，责任心强。较好的协调沟通能力及团队合作精神。
4.节目主持人:1名, 1、年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。 2、个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 4、现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
5.活动策划:1名, 1、年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。 2、组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。 3、良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；

A07:统业物流科技集团股份有限公司职位数：11 岗位数：29
1.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先
2.总经理助理:2名, 男性，22—32岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先
3.财务总监助理:1名, 25-35岁之间，全日制本科学历，会计、经济类相关专业，一年以上相关工作经验，对财务知识、操作流程有一定认知，沟通理解能力强，具有较强的事业心和责任感，好学上进，认同公司的经营理念，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先
4.会计:1名, 20-26岁之间，金融、会计等相关经济管理专业，全日制专科以上学历，同等岗位工作经验1年以上，有职称（会计、经济）和驾照者、男性优先，优秀应届毕业生亦可
5.人事经理:1名, 28-35岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先
6.人事行政:1名, 22岁以上，大专以上学历，人力资源相关专业，两年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，熟练掌握电脑个人技术，工作细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
7.储备干部:6名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
8.车队主管:1名, 中专以上学历，3年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
9.物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可
10.市场专员:5名, 男女不限，25周岁以下，高中以上学历，市场营销、计算机、物流类专业优先，熟练使用办公软件，良好的沟通、协调及表达能力强，有严格执行力和团队敬业精神；能吃苦，普通话标准，优秀应届毕业生亦可。
11.信息统计专员:5名, 高中以上学历，熟练操作办公软件，会排版，负责文件编辑、处理、录入，责任心强，为人诚实可靠、品行端正，优秀应届毕业生亦可。

A08:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A12:苏州创元数码映像设备有限公司职位数：5 岗位数：41
1.在线客服:薪资：4000以上（底薪+绩效奖金）；岗位职责： 1、通过在线聊天工具、主动电话与客户沟通，完成网上购物售前、售中、售后工作； 2、通过对产品特性和顾客需求分析，对顾客进行引导性销售； 3、负责与其他部门的沟通协调。任职资格： 1、对数码产品有一定的认识，能较快熟悉本公司的产品； 2、电脑打字熟练，熟练操作office软件； 3、头脑灵活，心思缜密，具备一定的营销知识； 4、能配合公司上班时间，接受公司排班； 5、有各种电商平台在线客服经验者优先，有销售经验者优先。
2.客服主管:薪资：5000-8000（底薪+绩效奖金）；岗位职责： 1、负责部门资料的整合，数据的报表报备等，提高客服的积极性； 2、协调与客户之间的关系，配合公司做好客户对接工作、协调与公司内部部门的关系； 3、负责客服团队业务能力的提升、专业技能辅导，提高客服综合水平； 4、针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作； 5、制定客户服务标准、流程，合理安排客服人员工作； 6、完成部门经理交代的其它工作，具备良好的团队精神任职要求： 1、1年以上资深客服经验，1年以上客服主管经验； 2、熟悉客服部的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验； 3、有较强的团队建设管理能力，能有效管理团队完成公司制定的销售目标； 4、性格细腻，稳重独立，客服意识强； 5、具有良好的人际沟通协调能力及谈判技巧，良好的语言表达能力和抗压能力，良好的应变能力和团队文化建设能力；并对工作数据进行有效分析，发现问题解决问题；
3.电商运营:1名, （高薪聘请，薪资面议）；要求： 1、负责天猫店铺整店的规划、营销、推广等，有1年以上运营经验优先； 2、负责店铺日常活动策划，了解平台活动规则，有效开展活动； 3、善于数据分析，针对营销数据、推广数据等进行跟踪找到解决方案，提高店铺流量与销售； 4、积极主动创新，擅长沟通协调、责任心强，团队合作精神，很强的沟通和协调能力； 5、能够接受较大强度的工作压力以及适当的加班。
4.网页美工:（薪资3000-5000，视工作能力可谈）；岗位职责： 1、根据店铺运营要求，做好电商店铺装修设计工作； 2、设计相关商品详情页，活动页，推广图以及促销专页等； 3、对图片数据有一定了解，善于通过数据自主优化页面优先。任职资格： 1、平面设计相关专业，有相关实习或工作经验的优先，应届毕业生亦可； 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时掌握网络流行元素； 3、熟练使用Photoshop/Dreamweaver/CorelDraw等设计软件； 4、有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够配合公司的上班时间，接受公司的排班； 5、面试时需要现场接受设计能力的考核。
5.电子商务助理:（薪资：薪资试用期3000，转正4000）（一）岗位职责： 1、负责平台后台的数据核对； 2、负责收集、整理、归纳数据，并与相关部门核对数据； 3、协助上级主管做好日常事务；（二）岗位要求： 1、有过销售助理或电子商务助理工作经验者优先； 2、做事认真、细心、负责；具有服务意识，能适应较大的工作压力； 3、能够积极完成公司下达的任务，工作主动； 4、熟练使用office等办公软件，会使用数据表格； 5、能做六休一，服从领导的工作安排。

A13:苏州工业园区悦美家居有限公司职位数：8 岗位数：40
1.家具销售:20名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区；岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1)积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2)良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3)五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4)良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:5名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区；岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定，会议组织； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析；任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理； 2.有一定的视觉审美；
3.市场专员:10名, 工作地点：相城/园区/新区；岗位职责： 1）客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.招聘专员:1名, 工作地点：相城区薪资待遇：面议岗位职责： 1）全面负责公司内部人才招聘工作； 2）根据现在岗位编制及公司发展需求，制定执行招聘计划； 3）发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4）各大招聘网站信息更新维护，搜集筛选简历，做初步面试； 5）优化招聘、面试流程，高效完成招聘任务； 6）负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 7）员工关系流程线工作；任职要求： 1）大专及大专以上学历； 2）有3年以上专职招聘的工作经验； 3）充满奋斗激情，上进心；
5.终端管理督导:1名, 工作地点：相城区；薪资：面议；岗位职责： 1.根据公司五星店面标准，组织实施各商场店面巡店检查； 2.根据公司五星标准督促店面环境，人员形象，客户服务等达到标准； 3.协助店面做好产品陈列，以达到最佳陈列效果，打造高端舒适的店面形象； 4.每月设置创新的店面PK激励机制； 5.店面的翻新、新店装修跟进及对接； 6.协助完成上级领导交待的其他工作；任职要求： 1.大专以上学历； 2.熟练操作office软件； 3.三年以上店面管理或专卖店督导工作；
6.客服专员:1名, 工作地点：相城区；薪资：面试；职位要求： 1.负责公司送装，售后，增值每日的客户满意度质量监督回访； 2.负责各品牌已送货的客户符合服务要求的，进行预约排单，定时的推进各店面； 3.400客服热线接听，客户心声的记录与反馈； 4.售后问题的受理与跟进，保证问题及时处理； 5.客户资料归类整理与统计； 6.微盟系统VIP客户的审核； 7.与各部门对接，与总公司互动；
7.出纳:1名, 工作地点：相城区；薪资：面议；职位要求： 1.审核报销和费用单据，及时收付款。 2.每月店面样品和礼品盘点。 3.记账凭证编制。 4.五店业绩、奖金计算。 5.商场对账。 6.现金和银行日记账。
8.行政专员:1名, 工作地点：相城区；薪资：面议；职位要求： 1.办公用品的采购、发放、管控。 2.衣食住行、固定资产的管理。 3.员工各项福利跟进管理。 4.协助完成上级交代的其他辅助工作。
其他:公司福利：公司倡导“家”的文化，我们作为爱家者，致力于为员工打造一个温馨的大家庭。让员工在这个平台上实现安居乐业：（1）社会保障类：员工购买五险一金；（2）有薪假期类：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等；（3）衣食住行类：工作服、管理中心食堂、环境优美住宿、内购；（4）成长教育类：每人每年提供1-2次带薪外部培训机会；（5）康体文娱类：春游（五日带薪省外游，如海南、云南、北京、厦门等）、秋游（两日带薪省内游）、感恩父母游、季度活动、年终嘉年华晚会；（6）安居乐业类：购房无息贷款、员工汽车大奖；（7）员工关怀类：生日关怀、员工生子生病关怀、员工相亲会；（8）爱心基金类：公司设立爱心基金账户，用于员工大病救助、贫困儿童助学、季度公益活动、本土贫困救助、爱心捐款等。

A15:沃尔玛（江苏）商业零售有限公司职位数：9 岗位数：90
1.电工:有电工证，可以两班倒，有服务意识。
2.市场代表:制定市场推广策略、销售方案。通过多渠道开发、定期拜访高质量的新会员，提升会员忠诚度及续卡率。
3.市场代表:制定市场推广策略、销售方案。通过多渠道开发、定期拜访高质量的新会员，提升会员忠诚度及续卡率。
4.收银员、理货员、防损员、促销员:
5.鲜食技工（员工）:熟食/面包/裱花/肉类/海鲜
6.接待员、市调管理员、保洁员:接待员：会简单英文；
7.夜班叉车司机、夜班理货员工:
8.楼面主管、市场部经理:
9.兼职、学生工、退休人员:

A17:苏州东方铁塔有限公司职位数：3 岗位数：9
1.绘图员:5名, 女, 女，机械类专业，大专及以上学历，具有良好的机械识图能力，沟通能力强，工作认真负责，能熟练运用CAD及相关制图软件。一年以上绘图经验，优秀应届毕业生亦可。
2.司机:2名, 男, 高中(职高), B2证以上
3.财务:2名, 女, 大专, 女，财会类专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书，对数字敏感，反应灵敏，至少一年以上工作经验，善于处理流程性事务、工作细致，责任感强,优秀应届毕业生亦可。

A18:苏州安然居装饰工程设计有限公司职位数：8 岗位数：49
1.家装顾问:15名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3000（不包括奖金、提成等项目）
2.渠道销售:5名, 工作内容：挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
3.客户经理:10名, 工作内容：邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资4500（不包括奖金、提成等项目）
4.网络销售:5名, 工作内容：通过网络挖掘和邀约客户上门咨询及后续跟踪。要求：中专以上学历，较强的沟通能力、处理问题能力，工作积极主动、责任心强。市场营销专业优先，有房产或家装网络销售经验者优先。基本工资3500（不包括奖金、提成等项目）
5.储备干部:5名, 工作内容：组建团队、挖掘新客户，督促成员完成工作量。要求：市场营销专业优先，有房产或家装销售经验者优先。基本工资5000（不包括奖金、提成等项目）
6.设计师:5名, 工作内容：方案设计、初步设计、施工图设计审核，制定项目设计计划及设计任务书，对项目的后续跟踪和监督。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性；熟练操作CAD，PHOTOSHOP等设计软件。基本工资4000（不包括奖金、提成等项目）
7.设计师助理:3名, 工作内容：协助设计师制作设计方案和图纸；负责对项目进行跟踪和监督；负责案例，技术及资源的整理。要求：室内设计等相关专业大专及以上学历；熟悉施工工艺流程及主流装饰材料特性。基本工资2800（不包括奖金、提成等项目）
8.人事助理:1名, 工作内容：日常招聘工作的计划制定与实施，包括招聘网站的维护、员工简历的筛选及预约面试、组织复试。要求：性格开朗，人品Nice，善于沟通；有一定的抗压能力，对人资工作有高度热情。基本工资4000（不包括奖金等项目）

A27:江苏德邦物流有限公司职位数：4 岗位数：35
1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。
2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
3.接送货员:5名, 1、中专及以上学历； 2、男性，专业不限。 3、根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！
4.客服专员:1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。

A28:苏州海斯特物流设备有限公司职位数：4 岗位数：12
1.商务助理（女）:2名, 工作地点：苏州市；专科以上学历。很强的英语口头及书面表达能力，英文4级，Office电脑操作熟练。工作态度认真、努力、细心、耐心，有团队合作精神。
2.叉车销售人员:2名, 工作地点：苏州市；大专以上学历，具备销售经验者优先考虑；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；具备独立处理复杂问题和危急事件的能力；具备较强的工作积极性和主动服务的意识；
3.叉车维修工（男）:4名, （需有汽车驾驶证）工作地点：苏州市、常熟、无锡；高中及以上学历。有电动叉车或内燃机叉车维修及相关的工作经验。一年以上电叉车或内燃机叉车维修及相关工作经验者为佳。有驾驶照和叉车操作证者优先。
4.叉车学徒工（男）:4名, （需有汽车驾驶证）工作地点：苏州市、常熟、无锡；初中及以上学历；了解电动叉车或内燃机叉车维修原理。有电动叉车或内燃机叉车维修及相关的工作经验。有驾驶照和叉车操作证者优先。

A31:江苏汇康新电子系统有限公司职位数：1 岗位数：10
1.商务助理:电子，电气智能化，电子商务，计算机等相关专业优先; 1.收集项目信息,整理商务资料。 2.配合商务部的投标等相关工作。 3.服从领导安排的各种事项。 4.有驾照者优先,应届毕业生有人带。 5.态度端正,有责任心。

A32:苏州苏和盛珍珠博物馆有限公司职位数：5 岗位数：30
1.珍珠销售顾问:10名, 女, 工作职责： 1、负责协助客人选择适合的珍珠饰品、珠宝，协助客人按美学进行搭配； 2、根据公司标准化运作手册进行店面销售及执行有关营业工作程序； 3、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁； 4、为客人提供优质、舒心的服务。岗位要求： 1、高中或以上学历，1年或以上销售工作经验，具珠宝买卖经验为佳； 2、具备良好的销售技巧，对饰品、珠宝等美学有独到的见解者优先； 3、态度诚恳、具有责任感及耐性，具有服务、沟通意识； 4、主动学习，团队精神，积极向上，有自我提升的要求和意识。福利待遇： 1、综合薪资：4000-7000元/月+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
2.博物馆讲解员:4名, 女, 工作职责: 1、按照接待服务安排客人参观博物馆的展馆线路； 2、为客人介绍博物馆内各个区域的历史文化、苏州风土民情，珍珠养殖与鉴别； 3、做好苏州文化、珍珠博物馆的形象表率，并带领服务好客人在博物馆内的事宜。岗位要求： 1、高中以上学历，普通话标准、品貌端正，声音甜美； 2、旅游、会展专业应届毕业生尤佳； 3、有较强的语言组织能力和表达能力，面对多人表达流畅、讲解生动； 4、有较好的服务及礼仪意识。福利待遇： 1、综合薪资：4500-9000元/月+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
3.店助/储备店长:6名, 工作职责： 1、了解珠宝、饰品顾客消费类型，为店长提供潜在销售力的参考意见，达成每月的销售目标； 2、协助执行营运管理、处理负责区域的突发事件，确保运营工作、销售服务正常运作； 3、按公司要求、店长指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务； 4、协助店长，制定分配货品的价格、分布、陈列、搭配组合，以满足经营销售的需求； 5、负责所管辖的人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。岗位要求： 1、大专或以上学历, 2年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于2年本业经验及1年带团队的管理经验； 2、高中或中专学历，3年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于3年本业经验及2年带团队的管理经验； 3、具有珠宝、饰品、服装等销售经验，珠宝、饰品店长、副店长、店助从业经验优先； 4、具良好执行能力和团队管理技巧，较强的沟通能力和影响力，具有逻辑思维和抗压能力。福利待遇： 1、综合薪资：7000-9000元/月+年底奖金+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
4.店长:4名, 大专, 工作职责： 1、制定所负责区域的销售策略，推动销售及达成目标； 2、确保所负责区域的顾客服务质素体现出企业价值观，发现运营问题，并提出解决方案； 3、有效处理所管辖人员的人事管理，包括：工作分配、绩效考核、纪律、推荐调升； 4、店面货品陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色； 5、协助运营经理开展销售管理。岗位要求： 1、大专或以上学历, 3年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于3年本业经验及2年带团队的管理经验； 2、高中或中专学历，4年以上具规模零售机构之营业经验，包括不少于4年本业经验及3年带团队的管理经验； 3、较强的分析及判断力； 4、有一定的团队管理技巧和管理方法； 5、有较强的货品管理意识及处理顾客投诉的经验。福利待遇： 1、综合薪资：9000-12000元/月+年底奖金+年终奖 2、缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 3、开放员工食堂（提供免费工作餐） 4、提供每年海外、国内旅游，带薪年假 5、入职带薪培训，一年两次公司团训拓展 6、提供节假日、生日、家庭日、婚丧嫁娶等多种福利 7、广阔的内部晋升机制，有趣创意的互动活动，自身气质与修养的快速提升
5.美容讲解:6名, 女, 工作职责： 1、负责协助客人选择适合的珍珠饰品、珠宝，协助客人按美学进行搭配； 2、根据公司标准化运作手册进行店面销售及执行有关营业工作程序； 3、根据指引收/摆货, 准确点存各类柜货，保持饰柜、货品清洁及货牌整洁； 4、为客人提供优质、舒心的服务。岗位要求： 1、初中或以上学历，1年或以上销售工作经验，具珠宝买卖经验为佳； 2、具备良好的销售技巧，对饰品、珠宝等美学有独到的见解者优先； 3、态度诚恳、具有责任感及耐性，具有服务、沟通意识； 4、主动学习，团队精神，积极向上，有自我提升的要求和意识。福利待遇： 1、综合薪资：4500-8000元/月+年终奖

A34:无锡麦当劳餐厅食品有限公司职位数：2 岗位数：20
1.全职员工:15名, 职位要求： 1.18~40周岁之间，高中以上学历 2.拥有良好的工作态度和责任心。 3.吃苦耐劳，能接受倒班福利待遇：缴纳五险一金、每年带薪年假、丰富多彩的员工活动
2.见习经理:5名, 职位要求： 1.18~30周岁 2.大专以上学历 3.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者. 4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。福利待遇：获得拥有竞争力的福利待遇（带薪年假、五险一金等）完善的训练系统、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程与团队参与充满乐趣的活动拥有一个广阔的晋升前景
其他:福利待遇：获得拥有竞争力的福利待遇（带薪年假、五险一金等）；完善的训练系统、有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程；与团队参与充满乐趣的活动；拥有一个广阔的晋升前景。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。

B03:深圳市海钜信达投资发展有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.客户经理 /市场推广经理:岗位职责： 1. 具备优秀的销售能力，性格活波开朗，能胜任销售推广工作，达成个人业绩指标； 2. 通过系统专项的培训，快速掌握公司、产品相关业务知识，负责公司形象、品牌的策划包装宣传工作； 3. 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关业绩指标。任职资格： 1. 2016届、2017届应届毕业生，全日制大专及以上学历，金融学、市场营销学、工商管理学、经济学等相关专业毕业优先考虑； 2. 能吃苦耐劳，具备一定的实习、勤工俭学经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神，敢于接受挑战； 4. 具备较强的较强的学习能力和创新思维，且愿意在海钜金服长期发展者优先。发展机遇： 1.更多的培训机会（入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训）; 2.更短的成长时间（最快可在入职后3个月内晋升）; 3.更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）包括各种管理岗位、职能岗位 4. 底薪丰厚，按实缴纳社保及公积金，业绩优秀者有丰厚绩效佣金。

B04:苏州金科大酒店管理有限公司职位数：9 岗位数：36
1.安全员:2名, 有保安工作经验及有兵役经历优先
2.弱电工:5名, 懂音控、LED屏优先
3.中餐厅服务员:5名, 吃苦耐劳，热爱餐饮服务
4.宴会厅服务员:5名, 吃苦耐劳，热爱餐饮服务
5.火锅厅服务员:5名, 吃苦耐劳，热爱餐饮服务
6.西餐厅服务员:5名, 吃苦耐劳，热爱餐饮服务
7.礼宾员:2名, 男身高175cm，女身高162cm
8.楼层服务员:5名, 吃苦耐劳，有客房服务工作经验优先
9.库管员:2名, 吃苦耐劳，会操作电脑，有财务相关工作经验经验优先

B05:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B08:上海澳惟国际贸易有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：25
1.销售代表:5名, 顾问式营销，针对公司提供客户资源，进行日常维护及再次销售; 工作地点：上海，杭州，苏州三地可选;
2.客服专员:10名, 对客户资料进行管理与跟进，对潜在客户进行定期回访，提供标准化服务; 竞争力的综合收入： 6个月内综合收入：4500元 ; 1年以后综合收入：6500元-10000元 ; 年薪：6~20万;工作地点：上海，杭州，苏州三地可选; 薪酬和福利：法定五险一金; 免费提供住宿; 月度绩效奖金; 带薪年度假期; 年度境外旅游; 澳洲总部见习; 惊喜员工福利;
3.医生:岗位职责：医科专科以上学历，有丰富的临床医学工作经验；热爱健康保健工作，精通科普讲座；普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力，善于与人沟通交流；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

B09:苏州太湖金谷酒店有限公司职位数：5 岗位数：50
1.餐饮部领班:学历要求：大专;年龄：25-35岁; 综合薪资待遇：4000-5000; 岗位职责: 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、与宾客和厨房保持良好的工作关系，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。 3、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，将结果汇报给经理。岗位要求: 1、大专以上学历或同等学历，2年以上酒店餐饮领班工作经历，能独立进行包厢服务。 2、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能，熟练电脑操作。 3、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，能适应加班。 4、身体健康，仪表端庄，女性优先。投递简历请附照片。
2.餐饮服务员:学历要求：中技以上;年龄：20-35岁; 综合薪资待遇：3000-4000; 岗位要求: 身体健康、五官端正、举止得体、口齿伶俐，普通话标准。中技或同等学历，有过中餐厅服务员工作经验者佳。男女不限。投递简历请附照片。
3.前台接待:学历要求：中技以上;年龄：20-35岁; 综合薪资待遇：3000-4500; 岗位要求: 1、高中以上学历或同等文化程度，计算机操作熟练。 2、女性身高160cm以上，男性身高170以上，形象气质佳。 3、普通话标准，英语流利者可优先考虑。 4、性格开朗，外向，心态积极，有服务意识，有团队合作精神。 5、有星级酒店前台工作经验者优先考虑。 6、身体健康，能适应夜班及加班。
4.客房服务员:学历要求：初中以上; 年龄：20-45岁 ; 综合薪资待遇：4000-5000; 岗位职责: 1.按照标准程序打扫、整理客房，补充客房物品，做好楼层服务工作。 2.检查、保养房内的设施设备，保持楼面安静及安全，如有异常向上级报告。 3.完成洗衣服务、物品租借等服务项目。 4.检查退房，按规范处理客人遗留物品，及时报告上级和前台。 5.及时反馈客人对酒店的客房及其他服务方面的意见和建议。 6.完成主管安排的其他工作。岗位要求: 1.工作认真负责、吃苦耐劳。 2.服务意识强，有良好的团队合作精神。 3.身体健康、相貌端正。 4.服从领导安排，一年以上相关工作经验者优先考虑。
5.储备干部:学历要求：大专;年龄：25-40岁; 综合薪资待遇：面议; 岗位职责: 1、协助上级做好管理工作，并与员工一起按照服务流程向客人提供热情周到的服务。 2、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。 3、经常与员工保持沟通，负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。 4、针对日常工作中出现的问题，及时向上级汇报，并适当提出改进意见及方案。岗位要求: 1、大专以上学历或同等学历，2年以上酒店管理岗位经验。 2、有一定的组织和管理能力，熟悉相关岗位技能，熟练电脑操作。 3、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责，能适应加班。 4、身体健康，五官端正。投递简历请附照片。

B10:苏州英仕杰商务信息服务有限公司职位数：2 岗位数：10
1.电话接线客服:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.常白班，上六休一； 4.学历不限有无经验均可，提供岗前带薪培训； 5.定期岗位调整，升职空间大； 6.公司每年2次旅游，丰富员工业余生活；
2.信贷专员:5名, 1.无责任底薪3000元+高额提成+奖金（月均综合水平6000元以上）； 2.交纳社保，享受生日津贴、过节费； 3.大专以上学历,条件优秀者可以放宽； 4.求职意向明确，态度积极，性格开朗，乐观向上,人品正直； 5.逻辑思维能力较强，语言表达能力较佳，善于沟通，能吃苦耐劳，有工作进取心；

B12:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：46
1.品质主管/客服主管:2名, 任职要求： 1.房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2.具有3年以上相关工作经历，较强的沟通表达能力。 3.房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。
2.项目秩序主管:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先; 2、具有3年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
3.项目工程主管:2名, 任职资格： 1. 5年以上工程类管理经验，相关专业大专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，具有组织完成工程部日常维修工作的能力； 3. 能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力； 4. 具有较强的沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
4.机电/土建工程师:2名, 任职要求： 1、电气/自动化/空调等机电类相关专，大专以上学历，中级工程师以上职称，具有品质认证相关内审员证书，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑。 2、5年以上工程工作经验。 3、业务技能及专业知识：掌握工程（施工及监理单位）采购的业务技能和操作流程，能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题；能力要求：沟通、协调、创新能力； 4.熟悉相关计算机软件（CAD、Photoshop、3DMAX等），熟练掌握Office办公软件。
5.前介工程师:1名, 任职要求： 1.最低学历要求: 大专; 2.专业要求:土建、水暖、电气、景观等工程专业; 3.相关工作经验: 25-45岁，5年以相关工作经验; 4.具备物业前期介入、工程施工、监理、地产工程师工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
6.本部财务专员（管理岗）:3名, 任职要求： 1.35岁以内,会计相关专业专科毕业； 2.1年以上会计工作经验，持有会计上岗证，初级职称。 3.熟练使用各项办公软件，尤其是excel；岗位职责：负责项目的现金管理、收款管理、票据管理、报表编制、培训监督、固定资产管理等。
7.人事行政文员:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上人力资源及行政管理相关工作经验; 2.熟悉办公自动化，具有较好的口头表达能力和沟通能力; 岗位职责： 1.负责项目的行政事宜，包括食堂管理，办公用品管理，仓库管理，费用报销等单据报销; 2.负责项目人员招聘，培训，员工活动、考勤等事宜;
8.物业租售中心店长/职业顾问:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，房地产类相关专业优先； 2、3年以上工作经验，2年相关工作经验，有房地产销售与团队管理工作经历者优先考虑； 3、熟悉房产销售流程及相关的合同、法律条款，对市场营销有深刻认识； 4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力； 5、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的团队管理能力与团队合作精神； 6、熟练使用常用的办公软件； 7、可带领销售团队入职（4~10人）者优先考虑； 8、具有中介服务人员资格证者优先。
9.保安:若干名; 45岁以下，身高170cm以上，身体健康，无纹身疤痕，无不良记录。负责小区现场人员及车辆出入管控和秩序维护工作。退伍军人，有保安经验者为佳;
10.维修技工:若干名; 有经验者为佳。50岁以下，具有高/低压IC卡电工证，并有物业维修相关工作经验优先;
11.客服管家:若干名，负责业主投诉报修处理，有物业客服相关工作经历优先. 有物业行业客服经验为佳。福利待遇： 1、五险一金; 2、免费食宿; 3、每年两次加薪、晋升机会; 4、节假日礼金; 5、每年福利体检; 6、生日礼金及员工生日活动; 7、话费补贴、油费补贴; 8、非厚的年终奖金及绩效奖金; 9、完善的培训机制;
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

B13:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B14:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B15:苏州诺策企业信息服务有限公司职位数：4 岗位数：32
1.电话销售:50岁以下，有同岗位经验者优先考虑，综合薪资每月5000元左右。
2.团队经理:2名, 底薪3500，绩效1000 （提成+奖金）另算，（有从事网络销售管理经验，吃苦耐劳。服从领导安排）
3.前台行政:前台行政，工资底薪2800 （有办公经验会操作简单办公软件）
4.融资客户经理:10名, 男女不限，年龄20-45周岁，底薪3500，提成奖金另算，（有工作经验者优先考虑，之前从事过贷款，沟通能力强，有较强团队意识，服从领导安排），工作时间安排：早上9:00 到下午17点30 ，上五休二，节假日正常放假，公司每年组织一次旅游，互动。

B17:苏州达人家具有限公司职位数：5 岗位数：17
1.专卖店店长:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 大专以上学历者优先2、有良好的沟通能力和团队和目标管理能力，3、有相关经验者优先；
2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金，岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35，中专以上学历 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识3、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有相关经验者优先；
3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、大专以上学历者优先;3、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先；
4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先；
5.网络运营:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金； 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识； 3、大专以上学历者优先；4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。

B19:苏州美庆商贸有限公司职位数：3 岗位数：7
1.销售代表:5名, 不限学历！底薪3500元; 综合薪资：5000-10000元/月; 月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利 ; 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广; 7、对错误决策达不到目标负责; 8、对不能完成目标负责;
2.财务经理:1名, 薪资：5000-7000; 1、财务部门的组织与日常工作; 2、财务部的工作岗位设置，人员安排; 3、组织财务人员的理论和业务学习，对财务部员工进行业绩考评; 4、公司日常财务核算、决算工作; 5、制订公司各项财务规章制度，并安排实施; 6、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作; 7、审核会计报表、财务报告; 8、负责组织公司的财务分析工作;
3.客服:1名, 底薪2800元; 职位描述： 1）及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2）对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3）及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4）迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1）大专以上学历； 2）熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3）良好的客户沟通技巧； 4）工作耐心、细心及富有责任心；

B20:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.业务助理（文职）:任职要求： 1、形象气质佳，大专及以上学历，旅游财经、文化管理专业优先考虑； 2、协助业务运营经理开发供应商、酒店等； 3、配合公司各部门之间的对接工作； 4、灵活的处理事物及应变能力，较强的责任心和上进心。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。

B21:苏州点通冷藏物流有限公司职位数：3 岗位数：51
1.司机:40名, 职位要求： 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上； 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先； 4、有季度奖金和年度奖金。
2.现场（客户维护）:1名, 1.男，中专以上学历； 2.有1年以上正规企业工作经验； 3.头脑灵活，反应灵敏，有较强的责任感； 4.有仓管经验者优先； 5.住唯亭附近者优先考虑； 6.优秀应届生、实习生亦可。
3.实习生:物流相关专业;

B22:苏州婴知岛孕婴用品有限公司职位数：2 岗位数：20
1.储备店长:4000-6000；岗位职责： 1、负责门店人员招聘、培训、排班、店内人员调动管理等； 2、负责门店商品的损耗管理、商品调拨、缺断货、陈列等； 3、门店销售管理； 4、门店整体形象的维护，公司政策的执行； 5、公司安排的其他事宜；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，有较强的适应能力； 3、学习能力强，有较强的亲和力； 4、有相关工作经验者优先考虑；
2.营业员:3000-5000；岗位职责： 1、负责店面的日常营业工作； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、其他店长安排事宜。任职资格： 1、高中及以上学历； 2、有相关零售工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、良好的表达,学习能力,服务意识,有亲和力；

B23:江苏宝东网络科技有限公司职位数：8 岗位数：80
1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000
2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000
3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000
4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000
5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000
6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000
7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000
8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000

B24:苏州万隆华宇物流有限公司职位数：5 岗位数：50
1.物流专员:3000-5000包吃住；高中及以上学历。可接收实习生，专业不限，有财务工作背景更佳。有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
2.统计专员:3000-5000包吃住；年龄：18-35周岁；大专及以上学历；
3.叉车司机:3500-5500包吃住；持有叉车上岗证，从事叉车驾驶工作一年以上；叉车证满一年。待遇：包吃住 3500-4500+工龄奖+夜班补贴；
4.货运司机:年龄20-44岁，B2本，3年以上实际驾驶经验，有货运资格证满一年；月综合工资4000-6000，无夜班，包住宿，有饭补；
5.装卸工:4000-6000；

C+10:北京中公教育科技股份有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50
1.市场专员:岗位要求： 1、负责高校内品牌及课程的宣传。对负责高校进行日常的常规宣传，包括海报的张贴、课程单页的发放，针对相关考试制定地推以及校园宣传活动；任职资格： 1、大专及以上学历，优秀统招大专亦可； 2、较好的组织、策划能力；
2.课程顾问:岗位职责： 1、接听考生咨询电话，解答学员的课程咨询、报名流程、招考信息等问题，从而推荐课程2、定期回访咨询考生，提高个人转化率；任职要求： 1、性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，有团队合作精神； 2、大专以及以上学历，四个月一次晋升
3.教务专员:工作职责： 1、负责开班准备，包括教室的预定、备品的准备、讲义的打印、学生及授课老师的通知；并解决授课过程中可能出现的突发事件；任职资格： 1、大专及以上学历，优秀统招大专亦可，四个月一次晋升； 2、有责任心，团队合作精神强，品行端正、富有敬业精神。
4.网推专员:岗位职责： 1、负责公司官网、QQ群、微博、论坛、社区、YY 等管理，提升公司品牌的影响力与关注度，策划和撰写包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）；任职要求： 1、大专及以上学历，优秀统招大专亦可； 2、有网站运营维护经验，能独立维护频道；
5.讲师:任职要求： 1、本科及以上学历； 2、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强；精力充沛，接受出差授课任务。薪酬待遇：年薪12-40万

C+11:苏州道合房地产营销策划有限公司职位数：2 岗位数：10
1.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强。

C+12:苏州小金库网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。

C+13:苏州莺脰湖教育管理咨询有限公司职位数：5 岗位数：41
1.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资3000到10000元
2.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资3000到5000元左右
3.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资4000到10000元。
4.校区主任:要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。

C+14:红杉社会稳定风险评估（淮安）有限公司苏州市分公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:职位描述： 1、信贷销售：开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售公司信贷产品； 2、信贷评审：受理客户贷款申请，并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审； 3、信贷风控：跟进客户偿还贷款，催收客户逾期贷款； 4、客户关系：维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务。任职资格： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、专业不限；金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑； 3、良好的销售技巧，工作积极主动、目标、市场和服务导向性强； 4、具备高度的责任心、团队合作精神及良好的职业操守。薪酬待遇： 1、底薪+高提成（综合月均￥8000-￥10000） 2、带薪假期：年假、婚假等； 3、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险，商业保险住房公积金； 4、公司其他福利：交通补助，话费补助，节日福利等； 5、培训发展：公司以内部人才培养为主，为员工提供完善的入职培训、上岗技能培训、岗位晋升培训等各类培训课程。 6、舒适的工作环境，周末双休，工作时间8:30-17:30 工作地址：苏州园区环球188财富广场A幢2508

C+16:苏州绿宝百货有限公司职位数：5 岗位数：8
1.百货招商主管/经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、管理专业尤佳，有2年以上知名商场或购物广场工作经验； 2、熟悉各类品牌及市场定位，有大型购物广场、百货商场或品牌管理经验者优先； 3、熟悉各大业态的相关品牌信息，如服装、珠宝、鞋类、化妆品、餐饮等业态； 4、有较强的客户沟通、谈判能力及有一定客户资源，同时具备独立开发新客户的能力； 5、能够负责商场日常业务管理运作，提升业绩，协调各专柜日常管理； 6、善于解决临时突发事件，熟悉商场的管理流程；有很强的工作积极性及责任心，有很好的服从性。
2.商场装修经理:1名, 1、年龄35岁--45岁，大专以上学历，建筑、土木工程、装潢及相关专业； 2、有装修管理经验5年以上，有商场、购物中心工作经验3年以上者优先； 3、理解能力强，熟悉CAD等相关制图软件，工作负责，踏实，有责任心，有团队合作精神； 4、有较强的动手能力，协调能力，能吃苦耐劳。
3.商场维修技工/水电工/万能工:1名, 1、45周岁以下，高中及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，有高、低压电工证； 3、熟悉强、弱电，给排水系统，了解空调、电梯、消防系统等日常维护保养并制定相关维保计划； 4、工作积极，有责任心，能适应商场工作时间，服从部门领导的工作安排。
4.店长（爱婴岛）:1名, 1、中专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上母婴服务行业管理经验者优先； 2、善于解决临时突发事件； 3、具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、能够从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、能适应商场工作时间。
5.培训课程顾问:3名, 1、大专及以上学历，热爱教育事业。 2、相关教育行业一年以上经验，有大型培训机构或妇女儿童中心工作经验者优先考虑。 3、具备市场营销&管理相关知识，熟悉了解本地教育行业及招生咨询工作的流程。 4、具备良好的形象及表达沟通能力；声音甜美普通话标准，大方得体有亲和力。 5、具有良好的抗压和自我调节能力；协调组织能力强，善于团队合作。

C+2:上海中殷医疗设备有限公司职位数：1 岗位数：2
1.销售:2名, 1、年龄20-35岁，大专以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。以维护老客户市场为主，努力发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有医疗,养老、保险、保健品行业经验的优先录用。

C+3:苏州保利大剧院管理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.广告设计:工作内容： 1.广告平面设计、制作及其它图文处理； 2.负责活动物料和宣传资料的制作； 3、配合策划推广活动，并参与执行； 4、熟练掌握平面设计各项软件，有工作经验并热爱摄影者优先。任职要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、CDR、AI等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）
2.音响或灯光技术员:岗位职责: 1、负责现场灯光系统的安装和调试； 2、负责灯光、及相关设备的操作与维护。 3、负责活动现场灯光布置，活动过程中灯光控制和光影效果； 4、协助项目人员制定不同的灯光布置方案；岗位要求： 1：灯光、影视拍摄或相关专业，中专以上学历； 2、熟悉相关灯光编辑软件、熟悉会展、演出等活动灯光制作流程，了解舞美灯光的基本原理，熟练运用各类灯光设备和技术者优先； 3、熟悉电脑、弱电施工、弱电设备调试安装，动手能力强，做事主动、积极、高效率； 4、良好的沟通能力，作风严谨，富有团队合作精神，能够承受工作压力，吃苦耐劳。工作时间：根据演出时间安排休息（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）
3.场务服务与管理人员:工作职责：负责日常演出、会议、贵宾服务接待（检票、引座、指引、咨询、安检），领导贵宾服务，观众服务、国内外艺术家接待服务等。任职条件：2016年毕业实习生优先，专业不限，男生身高175cm以上，女生163cm以上，形象气质良好。主动服务意识、应变能力强。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）
4.业务接待:岗位职责： 1、协助执行剧院的经营方针，完成分派的业务工作及指标。 2、协助与各酒店宾馆、餐饮、运输公司谈判工作。 3、负责联系团方负责人，进行演出项目技术资料的统计及演出日程的统计工作，并负责演出项目进入剧院的协调工作。任职要求： 1、专科及以上学历，年龄30周岁以下，语言表达能力清晰，有团体接待经验者优先。 2、具有亲和力；良好的客户服务意识；驾车技术熟练；善于沟通，熟练使用电脑办公软件，有团队协作精神，善于挑战。（薪资2600左右不包含津贴与其他福利）。
5.司机:岗位要求： 1、性别：男性，苏州人，年龄：35周岁以下。 2、大专以上学历，具备C级以上驾驶证，三年以上实际驾驶经验，具有良好的道德品质，身体健康；具备基本的汽车维修、保养知识，会基础电脑操作。 3、熟练驾驶车辆。熟知苏州及周边地市交通路况与路线；遵守交通规则，出车准时，随叫随到。完成领导交办的其它工作任务。

C+5:苏州品章佑诚商贸有限公司职位数：2 岗位数：12
1.导购/营业员（泰华商城、做一休一）:岗位职责: 1、形象好、气质佳 2、普通话流利、会使用办公软件 3、有1-2年品牌服装经验福利待遇： 1、做一休一 2、基本工资+提成+化妆补贴+交通补贴+通讯补贴+餐补 3、入职即签订劳动合同，缴纳社保工作地址苏州市沧浪区人民路383号泰华商城2楼
2.市场/渠道专员:2名, 岗位职责： 1.负责公司现有市场/渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通； 2.负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标； 3.负责公司销售报表的制作、审核，渠道策略的定制、实施、监督、反馈； 4.负责建立渠道团队； 5.负责公司新产品的渠道建设。福利待遇： 1、上五休二，法定节假日正常休息 2、基本工资+提成+化妆补贴+交通补贴+通讯补贴+餐补 3、朝九晚六 4、园区社保公积金 5、工作满一年可享受年假，全薪病假工作地点：园区苏悦广场南楼1108-2室

C+6:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.营销员:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.本科及以上学历，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。
2.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，30周岁及以下。有相关客服经验的，条件可适当放宽； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。实行劳务委派方式，人员编制隶属苏州市人力资源开发有限公司。由苏州市人力资源开发有限公司与录用员工签订《劳动合同》，为录用员工办理录用手续，开立社会保险帐户，缴交社会保险金。工作后表现优秀者，根据江苏有线苏州分公司相关规定，可择优与公司签订合同。

C+7:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司职位数：4 岗位数：40
1.铁塔基站维护:岗位职责：负责通信基站及其设备的维护、管理、故障排除、安全巡查等日常工作，确保通信网络日常的正常运作；岗位条件：通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业；中专或以上学历，有低压电工证及1年以上通信基站设备维护工作经验者优先；工作地点：苏州市高新区创业街8号汉达科技园2号楼302室
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区、园区
3.电信营业厅营业员: 岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区
4.社区服务督导:岗位职责：负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传电信业务产品；推广电信综合业务；处理好日常销售问题，并及时反馈，完成上司下达的工作计划。岗位条件：形象气质佳，对服务有一定的认识，熟悉一定的销售技巧；吃苦耐劳，责任心强、熟悉业务、协调能力强，具备良好的团队协作能力。工作地点：姑苏区、吴中区

C+9:苏州企之信电子商务有限公司职位数：4 岗位数：15
1.行政助理（优秀应届生亦可）3500:1名, 岗位职责： 1.负责公司微信公众平台文章更新； 2.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力； 3.协助上级领导工作，负责完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求： 1.会简单使用图片处理软件，有一定的设计功底者优先录用； 2.具备较强的分析理解沟通能力和人际交往能力; 3.Word、Excel、PPT等企业办公软件使用熟练; 4.性格乐观开朗,工作积极主动,诚实上进,有较强的团队精神。
2.招商专员（优秀应届生亦可） 3500:10名, 岗位职责： 1、根据公司招商管理政策做好产业园客户开发和客户维护； 2、掌握公司招商政策及流程，负责有意向入驻企业的来人来电咨询，妥当应答、并做好相关记录； 3、协助上级领导进行市场调研分析、寻找新的客户资源； 4、完成招商指标工作，积累客户并建立客户档案；任职要求： 1、有一定沟通谈判能力，工作责任心强； 2、独立开发能力强和有较强的销售开拓技巧不受以上条件限制，优秀应届生愿意同公司共同成长的也不受以上条件限制
3.销售主管6000:2名, 岗位职责 1.了解销售特点，能对公司业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属完成任务； 2.执行公司销售策略及政策，达成业绩目标； 3.组建销售队伍，培训销售人员； 4.评估销售业绩，能有效管理团队，懂得如何激励团队，发挥团队最大战斗力，建设销售团队； 5.及时反馈客户对公司产品的意见与建议，不断优化公司产品，满足市场需求。任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、有孵化器、创客空间工作经历着优先录用；
4.销售总监8000:2名, 岗位职责： 1. 负责开拓和发展区域市场、制定销售计划和策略，以推动销售目标的实施和完成。 2. 发掘、培养优秀的营销人才，建立和维护优秀销售队伍； 3. 制定员工短、中、长期在岗培训计划，并负责落实执行； 4. 建立和维护的良好的客户关系，提高客户满意度。任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有具有产业园招商员工作经验，了解招商引资优惠政策； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 5、具有良好的销售市场营销技能。 6、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力。

C02:苏州天虹商场有限公司职位数：4 岗位数：32
1.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
2.专柜店长/导购:2名, 高中以下, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
3.客服接待员:招聘人数: 不限；性别: 不限；年龄: 18 ~ 28；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
4.防损员:招聘人数: 不限；性别: 男；年龄: 20 ~ 35；文化程度: 高中(职高)；工资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；

C03:苏州必家美冷暖设备有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售:职位要求： 1.年龄20-30周岁，男女不限。身体健康，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强。 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.服务精神强； 5.有建材门店销售经验者优先考虑。 6.善于阶段总结，不断进步！工作时间： 9:30至17:30。休息：每周1天。工资待遇： 4000-15000，上不封顶。工作地址（可选）：一：新区红星美凯龙。二：养育巷。三：干将西路。四：干将东路。五：相城大道红星美凯龙。

C04:泰康之家（苏州）投资有限公司职位数：3 岗位数：30
1.市场经理:岗位职责： 1.负责日常销售工作，达成业绩指标，统计好销售相关数据； 2.维护现有销售渠道，开发新的销售市场与渠道； 3.跟踪服务好潜在意向客户； 4.完成销售总监安排的其他工作内容。任职资格： 1.大专以上学历，市场营销方面专业优先； 2.一年以上相关工作经验，有高端房产或保险销售经验者优先； 3.吃苦耐劳，积极进取，服从公司工作的安排。上班时间：做五休二 9:00—18:00 福利待遇：底薪4K，综合薪资6K以上，七险一金。
2.客服专员:岗位职责： 1、在泰康之家-吴园养老社区生活体验馆担任讲解工作； 2、向高端客户一对一讲解样板间功能，传递泰康养老社区理念、特点； 3、团队来访和重大活动的接待任务； 4、协助进行体验馆展厅安全管理和观众疏导工作； 5、完成领导交办的其他业务工作；任职资格： 1、具有较强的语言组织能力、亲和力和感染力，形象气质佳； 2、专科及以上学历，普通话标准，口齿伶俐，表达能力强； 3、热爱讲解工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 4、身体健康、性格开朗，能胜任讲解、接待的岗位工作；上班时间：做五休二 9:00—18:00。福利待遇：4K左右，七险一金。
3.公共关系专员:岗位职责： 1、根据公司发展需求，建立良好的外部关系； 2、做好政府相关部门对接工作； 3、配合工程前期做好工程建设报批报建手续； 4、陪同领导出席商务接待活动； 5、完成领导交办的其他事务。任职资格： 1、2年以上公关工作经验，形象气质佳，有大型公关公司同等职位工作经验者优先。 2、在苏州有较好的人脉关系。 3、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力。 4、个性积极主动，工作认真负责，具有独立完成工作的能力。 5、服从公司管理，在行政人事经理的领导下开展工作。

C05:苏州华侨饭店有限公司职位数：11 岗位数：22
1.副总:1名, 分管后勤，月薪8000元
2.总经理助理:1名, 月薪5000-6000元
3.餐厅经理:1名, 月薪6000-7000元
4.营销部经理助理:1名, 月薪3800-4500元
5.网络策划销售:1名, 月薪3800-4500元
6.营销部美工:1名, 月薪3500-4200元
7.人事经理:1名, 月薪5000元
8.人事招聘主管:1名, 月薪4000元
9.总台服务员:2名, 男女不限，年龄20—35周岁，月薪4500元左右，高中及以上学历，有1年以上星级宾馆前厅服务经验者优先
10.餐饮部服务员:10名, 男女不限，年龄25—30周岁，月薪3500元左右
11.客房清扫服务员:2名, 女性，年龄25—45周岁，月薪3500元左右，有经验者优先
其他:以上各岗位均包宿，享受餐补。

C08:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：10 岗位数：40
1.综合管理员:5名, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑。薪酬3500-4500
2.工程（绿化）管理员:2名, 1、大专及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起。薪酬3500-4500
3.工程主管:1名, 1、高中及以上学历，持有高/低压上岗证； 2、有不低于3年的低压维修、高压配电房、消防系统等设备房管理工作经验； 3、有带维修团队工作经验，各方面技术过硬。
4.保安主管:1名, 1、高中及以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 3、身体健康，无不良记录，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
5.保安队长:2名, 1、高中及以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 3、身体健康，无不良记录，有退伍证；武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先录用。
6.保安:10名, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，积极服从领导安排。 2、退伍军人及有相关工作经验者优先。薪酬3000-4000
7.前台客服:5名, 1、大专及以上学历； 2、形象气质佳，有酒店或前台工作经验者优先考虑。薪酬2500-3500
8.保洁员:10名, 1、具有保洁工作经验，肯吃苦耐劳。薪酬1820-2500
9.低压维修:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的低压/维修电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000
10.高压值班:2名, 1、高中及以上学历，须有国家认可的高压电工证，能吃苦耐劳，有责任心，两年以上相关工作经验。薪酬3000-4000

C11:苏州皇家金煦酒店有限公司职位数：7 岗位数：70
1.工程部技工（强电、空调、弱电）:年龄：50周岁以下; 性别：男性; 要求：持有相关上岗许可证书或专业证书，能吃苦耐劳。
2.前台接待:年龄：18-35; 性别：不限; 要求：形象气质佳，有英语基础能进行英语沟通，熟悉OPERA者优先。
3.中西餐服务员、领位员:年龄：18-35; 性别：不限; 要求：形象气质佳，能进行简单的英语交流。
4.泳池救生员:年龄：18-40; 性别：男性; 要求：持有相关上岗证书，具备基本的泳池水处理知识;
5.美工:年龄：18-35; 性别：不限; 要求：熟练掌握Photo shop、Coreldraw等作图软件，有酒店工作经验者优先。
6.客房楼层清扫员:年龄：18-50; 性别：不限; 要求：能吃苦、有相关清扫工作经验。
7.餐厅洗碗工:年龄：18-55; 性别：不限; 要求：能吃苦、有相关工作经验。

C12:苏州盛品阁文化传媒有限公司职位数：3 岗位数：17
1.收藏顾问:12名, 任职要求:1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力。 2.具有良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力。福利待遇:1.试用期2800元，转正3500元，综合月工资8000元。 2.转正后交五险，公司提供住宿。
2.人事:1名, 任职要求: 1.年龄25-40岁，形象气质佳，普通话标准。 2.熟练人力资源模块。福利待遇: 1.薪酬范围3.5K-6K。 2.享受国家法定假日，享受带薪年假、带薪培训等福利。上班时间: 工作时间上午9:00—12:00, 下午13:30—17:30 , 上六休一;
3.储备干部:4名, 任职要求: 1.大专及以上学历，具有较强的沟通能力。 2.具有良好的团队合作精神，良好的适应能力及学习能力。福利待遇:1.试用期2800元，转正3500元，综合月工资8000元。 2.转正后交五险，公司提供住宿。

C13:苏州康瑞养生品有限公司职位数：5 岗位数：27
1.销售储干:5名, 1.大专以上，男女不限，市场营销专业优先，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.月薪2500+工龄工资（3年500、5年1000）+培训合格最高可加1000元+提成+员工月度季度年终奖；培训津贴5000元+旅游津贴5000元；提供市区免费住宿或补贴
2.健康管理师:4名, 1.大专以上，男女不限，具有一定的观察、表达、理解、交流、协调学习能力以及信息的获取，使用和管理能力； 2. 月薪2500元+工龄工资+提成，提供住宿或补贴；国家假日按国家规定放假。
3.销售助理:6名, 1、中专及以上学历，女性，良好的沟通能力，自信乐观，善于学习； 2、月薪2500元+奖金500+年终奖；提供住宿或补贴、国家假日按国家规定放假
4.营销专员:10名, 1、大专以上，男女不限，形象气质佳、普通话标准、协调沟通能力较强、执行力较好，有销售和销售管理经验者或销售管理者担任销售助理工作经验者优先； 2、月薪2500元+工龄工资（3年500、5年1000）+提成，提供住宿及补贴，福利按国家规定发放。
5.跟单文员:2名, 1、女性，负责跟单和客户维护，细心、耐心有责任心，良好的沟通能力及较强的应变能力。 2、薪资2500+奖金500+工龄工资+年终奖，综合工资3500左右。
其他:以上岗位一经录用，均享受以下福利待遇： 1、带薪培训，公司提供每年聘请专业培训老师免费为公司员工培训两次，为公司员工充电加油； 2、舒适宽敞的办公环境，给咱们公司员工提供一个良好的办公环境； 3、为员工缴纳五险，享受年终奖； 4、节假日有员工福利，每年安排员工旅游； 5、为员工提供免费住宿及补贴； 6、节假日按照国家规定执行。晋升机会：工作表现优秀者，工作满半年可获得晋升机会。培训机会：定期提供专业的培训课程。以上业务岗位上班地点可选择：苏州、昆山、常熟、太仓、张家港、吴江。

C15:上海夸客商务信息服务有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.客户经理（苏州分公司）:岗位职责： 1. 负责个人信贷产品一线业务，为客户提供专业的咨询服务； 2. 有效开发目标客户，与客户建立相互信任的长期合作伙伴关系； 3. 在团队经理带领下，完成部门及个人的销售指标。任职要求： 1. 大专及以上学历，具有优秀的语言表达能力和再学习能力； 2. 诚实守信，勤奋努力。有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心，并有积极的人生态度； 3. 拥有一定客户资源和社会资源或条件特别优秀的，可适当放宽条件。福利待遇： 1.底薪+津贴+提成； 2.五险一金/商业保险/带薪年假； 3.专业培训，一年两次年终奖和其他福利。
2.团队经理（苏州分公司）:岗位职责： 1. 利用公司及自有资源，组建并管理十二人团队； 2. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在团队范围内有效执行，达成团队业绩目标； 3. 负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作； 4. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、财务等相关专业优先考虑； 2. 2年以上相关行业经验、1年以上团队管理经验； 3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4. 有责任心，有担当，有团队精神。

C16:江苏微标标准认证有限公司职位数：4 岗位数：13
1.营销中心销售人员:5名, 大专及以上学历；具有较强的沟通能力和技巧；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；具有相关营销经验、认证方面知识或内审员资格者优先。
2.审核部文员:2名, 本科及以上学历；英语或英语类相关专业，英语专业获专八证书，非英语专业获大学英语六级证书，有口笔译证书者优先；有一年以上翻译类、英语类、行政类工作经验者优先；熟悉认证、咨询行业或有相关工作经验者优先。
3.综合部文员:1名, 大专以上学历；能熟练操作能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备；有责任心，做事用心、踏实、细致；有一年以上行政类工作经验者优先。
4.专/兼职审核员:5名, 具备QMS/EMS/OHSMS注册级别审核员资格；或通过质量/环境/职业健康安全管理体系审核员考试；具备多体系资格者优先录用；年龄在30——60周岁。

C17:苏州函数集团有限责任公司职位数：1 岗位数：10
1.楼层管理员:10名, 市场营销相关专业，薪酬4000-4500

C19:苏州市云房源软件服务有限公司职位数：3 岗位数：18
1.房地产经纪人:10名, 岗位要求： 1、热爱销售，有半年以上房产销售经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 3、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人生活，实现自我价值。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，商务谈判等工作； 3、业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。福利待遇：33%-85%的高额提成。晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。
2.店经理（店长）:6名, 福利待遇：底薪：4500-6000元+业绩提成3%-20%+年底利润分红
3.店务秘书、招聘专员:2名, 大专以上学历，薪资3000-3500

C20:深圳市皇阁雅轩家具有限公司职位数：3 岗位数：23
1.软装设计师:5名, 岗位要求： 1、美术绘画等相关专业毕业。 2、能熟练操作相关软件,对颜色搭配有一定见解,懂得装修风格的基本元素和区分点。 3、学习能力强、热爱设计工作、略微懂得一点施工工艺。 4、善于沟通，表达能力强，有团队精神。薪资待遇：年薪5-8W。
2.区域经理:10名, 岗位要求： 1.店面人员日常工作安排、考勤管理。 2.区域人员专业销售知识、店面事务培训。 3.区域内对接商场处理日常事务。 4.为人诚实、守信，有较强的上进心，善于学习。薪资待遇：年薪10-12W。
3.营销专员:8名, 要求如下： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓市场,发展客户,增加产品销售范围,负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。薪资待遇：年薪6-8W。备注：试用期为3个月，工资为2500-3000元/月；包吃包住；每年免费提供定期培训（转正）；企业联欢活动（转正）；

C22:苏州万达国际电影城有限公司吴中万达广场店职位数：1 岗位数：5
1.服务员:5名, 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有一定的服务行业经验； 3、身体健康。 4、在万达集团内所属各公司无亲属关系。 5、能适应倒班； 6、试用期内须通过二星级标准考核认定。薪酬： 1.薪资构成：2200元/月+工作餐或500元餐补+其他补贴+提成+年终奖。 2.各项福利：提供食宿；公司缴纳五险一金、商业保险；在职员工可免费观影；年度员工体检；年度旅游；节假日发放福利等。

C23:苏州市金臻元贸易有限公司职位数：5 岗位数：26
1.销售顾问:15名, 1、年龄18-45岁，身体健康。男女不限，20-40岁，志向销售。 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计、销售订单系统制单等工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损防盗等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、有陶瓷建材、卫浴、瓷砖及高档耐用消费品销售服务经验者优先考虑； 7、爱岗敬业，能吃苦耐劳，沟通表达能力强，有团队合作精神； 8、积极上进，能承受工作压力，良好的企业归属感；工作地点1：苏州工业园区扬清路1号园区红星美凯龙二楼267号箭牌瓷砖门店工作地点2：苏州虎丘区晋源路远发金屋家居装饰广场二楼箭牌卫浴门店工作地点3：苏州吴中区郭巷街道东方大道东方装饰城箭牌卫浴*瓷砖门店工作地点4：苏州虎丘区迎宾路35号红星美凯龙苏州新区店箭牌卫浴*瓷砖门店工作地点5：苏州姑苏区干将西路1296号齐家网建材馆箭牌卫浴门店工作地点6：苏州吴中区扬华路东明装饰城箭牌卫浴门店工作地点7：苏州工业园区东环路1号华东装饰城箭牌卫浴门店
2.急招驻店瓷砖设计师:5名, 1、20-35周岁，大专及以上学历为佳；家具设计/室内设计/展示设计等相关设计专业， 2、具有家装/瓷砖等设计经验，良好的服务意识，善于沟通和表达； 3、思维灵活，具备较高的设计审美品味，高度的工作热情和良好的团队合作精神； 4、熟练操作AutoCAD，Photoshop等绘图软件者优先。有一定的家装搭配理念。 5、负责中高端客户的现场量房、设计出图、确图、指导铺贴、售后、加工厂的对接、加工砖计算、开加工单、负责门店及外场样板间换样、出样工作等；工作地点1：苏州市吴中区工业园区扬清路1号园区红星美凯龙二楼267号箭牌瓷砖门店工作地点2：苏州虎丘区迎宾路35号红星美凯龙苏州新区店箭牌瓷砖门店工作地点3：苏州吴中区郭巷街道东方大道东方装饰城箭牌瓷砖门店
3.卫浴安装工:2名, 1、能够吃苦耐劳 2、负责卫浴产品的安装 3、服从部门主管的指挥及工作安排 4、具有遵守公司规章制度的职业精神
4.分销业务员:3名, 1、有一定有家装行业销售或导购经验优先，无经验者或者应届毕业生可以培训上岗 2、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活能吃苦、人品好、有责任心，有良好的团队合作意识。 3、苏州大市其他地区分销渠道开发拓展，建立业务合作关系； 4、负责分销商客户分销业务对接， 5、能适应出差，应届生必须有驾照 6、个人工作主要围绕每月个人业绩考核开展。 7、高提成，欢迎挑战高薪！
5.分销经理:1名, 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标; 　　4、建立渠道销售流程和运作规范; 　　5、开发管理新的渠道合作者; 　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。　　任职资格：　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 　　2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先; 　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀; 　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力; 　　5、能承担较大压力。

C24:苏州市金鹊财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.理财顾问:1名，大专学历，懂金融方面的知识，有相关的资格证书，吃苦耐劳，有人脉资源优先考虑，抗压性强，基本薪资3000-8000。
2.储备干部:5名，大专学历，懂金融方面的知识，乐于挑战，敢于拼搏，有潜力，基本工资3500，基本薪资5000。
3.行政助理:1名，大专学历，工作认真负责，长相端庄，有行政经验优先考虑，基本薪资3500。
4.客户经理:10名。负责开发客户，懂金融方面的知识，抗压性强，善于沟通，善于挑战，基本薪资3000-8000。

C25:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：3 岗位数：21
1.收派员:15名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。
2.仓管员:3名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。
3.叉车司机:3名, 1年以上叉车经验，8小时三班倒，试用期1个月（3000元），转正后综合薪资4-4.5K，上班地点：苏州市吴中区长桥镇

C28:苏州大锦网络科技有限公司职位数：4 岗位数：16
1.市场推广:10名, 岗位职责： 1、挖掘开拓本地特色商户，为客户提供优质的合作方案； 2、开发和签约目标客户群, 开拓新市场, 发展新客户, 增加产品销售范围； 3、完成公司制定的销售目标，定期进行市场销售数据分析，及时向公司反馈； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、完成上级规定的其他工作；任职要求： 1、认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心； 2、熟悉互联网、移动互联网行业产品市场，互联网推广相关从业经验者优先； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强勇于挑战高薪； 5、爱沟通，协作意识佳，乐观不沉闷，有激情；
2.财务:2名, 岗位职责： 1、财务部主管职位，独立负责公司财务部工作，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、执行稽核、审计、会计工作； 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。任职要求: 1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历； 2、3年以上财务管理工作经验，熟悉各类财务软件； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、知晓相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 6、有较强的管理意识，男女不限；
3.新媒体运营:2名, 岗位职责： 1. 负责微信、APP、网站等相关编辑运营。 2. 建立相关内容信息源，收集、整理相关组稿素材； 3. 发现和接入外部优质内容，对第三方内容进行整合、优化或建立内容合作； 4. 配合团队做相关图文编排，提升平台内容模块的可读性和传播性； 5. 参与到人物专访、活动报道的策划、撰稿及推广中。任职要求： 1. 精通主流文字编排和图片处理工具，有较好的审美能力 2.大学本科及以上学历，对热点事件和新鲜事物充满好奇心，善于发现、观察和总结； 3. 良好的文字写作功底，熟悉多种文体写作思路，视野开阔，熟悉互联网语言； 4. 具备独立思考和分析能力，自我执行力强。5. 踏实有热情，适应创业型公司文化，自我及时间管理能力强。
4.行政前台:2名, 岗位职责： 1、负责公司来客的接待工作（访客的控制、接听电话等）； 2、负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护，对各部门提供相关支持； 3、负责公司传真、信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作； 4、负责公司钥匙的发放登记工作及库房的管理工作； 5、负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作； 6、负责部分后勤工作； 7、完成上级交办的其他工作。任职资格： 1、熟练操作各类办公软件及办公设备，打字速度快； 2、具备良好的文字写作和语言表达能力，普通话标准； 3、责任心强，有较强的团队合作精神与应变处理能力； 4、大专以上相关专业优先；

E19:苏州轨道交通物业管理发展有限公司职位数：5 岗位数：12
1.厨师:1名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，白班或夜班。2、任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先，月工资3500—5000。
2.服务员:1名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间8小时。 2、任职要求：女，年龄25-35周岁，身体健康、中专以上学历，责任心强，熟练使用电脑，熟悉办公软件操作。月薪3000以上。
3.勤杂工:4名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。2、任职要求：女不限，年龄35-50周岁，身体健康、责任心强。月薪2500左右
4.保安领班:1名, 1、工作时间：三班两运转（每班次12小时）；2、任职要求：男，年龄30-45周岁，身体健康，高中以上学历，有保安领班相关工作经验；月薪3500-4000。
5.通风空调维修工:5名, 1、男，45周岁以下。 2、中专及以上学历，空调制冷或相关专业，制冷中级工及以上，3年以上相关工作经验，有中央空调维保经验可优先考虑。 3、持低压电工证、制冷上岗证。 4、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理缺陷。 5、劳动合同签订为劳务派遣形式。待遇：4000左右。

E26:苏州新东方学校职位数：7 岗位数：81
1.少儿部教师:20名, 22-35;本科;8000;
2.中学部教师:20名, 22-35; 本科; 10000;
3.学习管理师:10名, 22-35;本科;4000;
4.课程销售顾问:10名, 22-35;本科;8000;
5.客服:10名, 22-35;本科;4000;
6.暑期实习生:本科, 实习还是宅家，这是一个问题。苏州新东方学校暑期实习生让你的问题不再成立！在这里你将得到一份纽交所上市公司的实习证明，在这里你将得到一封人力总监亲笔书写的推荐信，在这里你将得到沟通交流、职场技能等全方位培训，在这里你将与各位教育界大V以及全国各地的优秀学子并肩工作！两个月的时间，让自己学会沟通与交流的技巧，养成细致与耐心的工作习惯，最重要的是让自己拥有上市公司的气质与眼界！我们非常欢迎以及希望实习生、实习教师在进入求职季后继续选择在新东方工作。所有实习生、实习教师都可以优先进入我们的正式教师、员工的面试、入职流程。班主任：职位描述： 1、吴中、园区、新区、姑苏、吴江 2、办公环境优雅 3、教师、学生、家长三方沟通，锻炼能力 4、上市企业实习证明、还有全职聘用机会职位要求： 1、男女不限，良好的协调能力和执行能力； 2、具有一定的亲和力； 3、吃苦耐劳，细心负责；教室管理员职位描述： 1.教材的分发核对，学生听课证的核对 2.教师考勤，签到检查； 3.教室教学设备开关及调试； 4.所负责班级教室卫生工作；职位要求： 1.吃苦耐劳，有责任心。 2.有较强的抗压能力和学习能力、沟通能力强，为人亲和。薪资：120元/天入职即有价值100元精美礼品不要犹豫，赶快砸简历！
7.前台:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 形象气质好； 3. 电脑操作熟练，热爱文化教育事业，热衷于与人沟通； 4. 对于目标能够坚持不懈，执行力强，具有团队合作精神和良好的沟通协调能力。岗位职责： 1. 做好区域教师及职能员工的统筹工作； 2. 负责区域内各类数据统计、合同档案保管、OA流程跟进、校区情况检查等； 3.负责区域的相关招聘工作，跟进人员流动。 4. 完成领导交付的其他工作。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

F02:善林（上海）金融信息服务有限公司职位数：4 岗位数：16
1.理财顾问:8名, 1.有销售工作经验； 2.了解一定金融行业知识； 3.高中及以上学历；薪酬:3500
2.理财经理:5名, 1.二年及以上销售工作经验； 2.有金融行业工作经验优先； 3.大专及以上学历；薪酬:7500
3.团队经理:2名, 1.三年及以上工作经验； 2.一年以上金融行业经验； 3.大专及以上学历； 4.有团队管理经验；薪酬:12000
4.销售总监:1名, 1.五年及以上工作经验； 2.三年以上金融行业经验； 3.大专及以上学历； 4.有团队管理经验； 5.有丰富的人脉网络与销售渠道；薪酬:14000

F03:苏州市阿美姐食品有限公司职位数：1 岗位数：10
1.业务员、业务经理（工作地点：上海（包住））:10名, 中专以上学历。薪资待遇：试用期4000以上，转正后6000以上。职位要求： 1、负责所辖区域内的销售团队管理工作，完成公司销售指标； 2、负责整理所辖区域内的月度销售资料，并提出相应的改善方案； 3、严格划分市场区域，维护市场秩序，协助公司做好客户投诉处理与打假工作等； 4、负责对市场、渠道、竞品等信息进行调研与反馈； 5、负责对客户进行指导、管理、服务，提高客户经营水平与对公司的忠诚度。

F05:无锡天铎餐饮管理有限公司苏州青剑湖餐厅职位数：4 岗位数：40
1.见习经理:月薪3350+职务津贴300，季度奖金，年度激励，五险一金，餐饮免费。 1.大专或以上学历,有志于服务业，具有良好的顾客服务意识； 2.具有良好的领导意愿和团队合作精神； 3.吃苦耐劳，可以适应轮班的工作制度； 4.善于学习并且愿意在连锁餐饮行业里长期稳定发展； 5.具有较好的沟通能力，具备一定的危机处理意识。
2.财务实习生:实习工资2500-3000，周末双休，餐饮免费。（会计与审计，金融专业优先，需要会计从业资格证） 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送主管会计； 4、协助会计做好各种帐务的处理工作；负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐； 5、负责掌管小额现金； 6、审计合同、制作帐目表格.准备、分析、核对税务相关问题； 7、熟练使用 office 办公软件，尤其是熟练使用 Excel 表及运用各类函数； 8、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 9、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 10、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 11、完成上级交给的其它事务性工作。
3.市场推广:月薪3500-4000+绩效，五险一金，周末双休，餐饮免费。（营销管理工商管理专业优先） 1、配合公司年度经营计划，拟订多渠道宣传途径的计划，以促进销售及提升公司的知名度； 2、拟定并监督执行公关及促销活动计划、计划安排年、季、月及专项市场推广策划； 3、针对已制定的市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析、汇报； 4、负责公司在广告公司的物料制作和监督； 5、按照公司领导批准的预算，严格控制公关活动和广告制作与媒体宣传费用的使用，使其在预算之内而且有较好的效果； 6、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系； 7、推广餐厅主题活动，发展餐厅外送业务，拓宽市场，发展所有潜在客户； 8、公司需要执行的其他市场活动。
4.全职员工:若干名，时薪15.5/小时起，月综合工资2800-3200弹性工作，节假日福利，餐饮折扣，五险一金。年满18周岁，高中或以上学历；有意愿从事并热爱顾客服务工作；喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

F06:苏州古得百思特机电设备有限公司职位数：6 岗位数：20
1.高级讲师:1名, 岗位职责： 1.跟客户进行有效的沟通，了解客户的需求； 2.协助市场部进行市场策划和推广； 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1.16-40周岁，户籍不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.有较强的学习能力和良好的沟通能力、应变能力等； 3.有强烈的事业心和团队合作意识、积极的工作态度，有相关工作经验的有限考虑。福利待遇：底薪5500+绩效奖金500-1000/月，上六休一，每天8小时。综合收入：6000-10000元
2.营养师:1名, 岗位职责： 1.介绍公司服务项目并引荐、协助医生营养咨询工作并达成销售； 2.做好售后服务，建立长久、稳定的客户关系； 3.参与公司的中心营养师安排的培训，提高自己的服务水平。福利待遇：综合底薪4500+绩效奖金500-1000/月，上六休一，每天8小时。综合收入：5000-7000元
3.营销精英:10名, 岗位职责： 1.负责市场调研和需求分析； 2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3.制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户的管理； 4.组建销售队伍，培训销售人员。任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销等相关专业； 2.有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。福利待遇：综合底薪4500+绩效奖金500-1000/月，上六休一，每天8小时。综合收入：5000-7000元
4.销售总监:5名, 岗位职责： 1.完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位; 2.有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力; 3.协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制; 4.成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;产品市场推广方案的制定; 5.销售队伍的建设与培养等。任职要求： 1.高中及以上学历，有销售管理工作经验的有限考虑，有一定的抗压能力； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力。福利待遇：综合底薪4500+绩效奖金500-1000/月，上六休一，每天8小时。综合收入：7000-1000元
5.行政:2名, 岗位职责： 1. 协助负责人制订、监督、执行公司行政规章制度； 2.协助完成固定资产日常维护、使用情况及集团各公司执行情况对接、指导； 3.负责公司合同、文件、通知及函件存档，拟定档案管理制度并规范管理档案资料、建立档案库组织传阅收到各部门的文件资料并归档。 4. 负责协助完成企业文化资料的纂写、建设、管理、宣传、应用。任职要求： 1.有企业外联工作或行政岗位工作经验。 2.能熟练操作word/excel/ppt办公软件。 3.具备较强协调沟通能力，工作思路清晰，认真细致，具有突发问题解决能力，具有优秀的学习能力、逻辑思维能力和开创精神。福利待遇：基本工资3500/月，上六休一，每天8小时。
6.出纳:1名, 岗位职责： 1.负责日常银行收支，及时登记银行存款日记账，定期取回银行回单； 2.每月底核对银行帐目，编制银行存款余额调节表；及时编制银行凭证、及时入帐； 3.每月配合会计编制好工资表，并发放工资； 4.定期去项目部办理财务相关事宜；及时编制银行凭证、及时入帐； 5.完成领导布置的其他工作。任职要求： 1.财务、审计、金融等相关专业大专以上学历，具有会计从业资格证； 2.熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 3.记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 4.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。福利待遇：基本工资3500/月，上六休一，每天8小时。

F07:苏州大楚网络科技有限公司职位数：5 岗位数：23
1.销售代表（新区、园区）:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。
2.新区销售主管:1名, 1岗位职责： A 通过对目标市场的调研、用户需求的整理和竞争对手分析，制定合适的销售策略和任务分解及推进方案，并监控执行情况； B 负责制定对本部门员工的考核方案和激励办法报公司批准后实行。负责召开每日晨会，对其工作进行考查和总结并落实到奖惩； C 负责组织安排建立客户档案，并善于利用客户档案进行数据分析，掌握客户动态以及时检验阶段性营销策略的合理性； D 负责制定销售版块业务的各类统计报表，并对报表的准确性负责； E 上级交办的其它工作。任职要求： A 3年以上传统行业销售主管及以上岗位或3年以上电商平台地推主管及以上岗位工作经验； B 了解快消品、了解电子商务，资深者优先； C 快消品一线品牌商业务主管及以上岗位背景优先考虑； D 有成功的市场运作案例者优先考虑。
3.市场推广人员（新区，园区）:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。
4.财务出纳（新区分公司）:1名, 职位要求： 1）会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2）办理现金、银行存款收付和结算业务；各部门日常费用的报销、登记。 3）协助主管做好各种帐务的处理工作； 4）仓库收料、发料等作业流程及单据的处理； 5）完成上级交给的其它事务性工作。
5.仓库主管（新区分公司）:1名, 职位要求： 1)负责组织仓库部门的收，存，发的活动。 2)制定盘点计划并组织实施。 3)合理规划仓库的布局。 4)对支线物流车辆调度规划有经验岗位职责： 1)大专及以上学历。 2)有WMS或ERP软件使用经历。 3)2年以上快速消费品仓库工作经验；3年仓库主管或同等职位工作经验。 4)计算机办公软件操作熟练。 5)人际关系良好,具备很强的责任感和事业心； 6)具有叉车证。

F08:江苏麦穗文化传媒有限公司职位数：6 岗位数：14
1.销售:8名, 性别&年龄不限，1-3年销售经验；要求：形象气质佳、亲和力好、语言沟通表达能力强；家住相城区或有意向在相城区定居发展者优先。底薪+提成+现金奖励：2000-50000
2.平面设计:1名, 男女不限，大专，平面或艺术设计；熟练使用ps、ai、cdr；面试需提供设计作品。岗位工资+设计提成：3000-7000
3.客服专员:2名, 女，学历不限；要求：形象气质佳、亲和力好、语言沟通表达能力强；家住相城区或有意向在相城区定居发展者优先。岗位工资+绩效奖金：2500-5000
4.文案策划:1名, 女，大专，新闻学；文笔好，文字功底强，熟悉新媒体（微信公众号）传播与运营；要求：形象气质佳、亲和力好、语言沟通表达能力强；家住相城区或有意向在相城区定居者优先。岗位工资+绩效奖金：3000-5000
5.活动策划:1名, 女，大专及以上学历，广告学；；要求：形象气质佳、亲和力好、语言沟通表达能力强；家住相城区或有意向在相城区定居者优先。岗位工资+项目提成：4000-6000
6.编辑:1名, 女，大专，汉语言文学；文笔好，文字功底强，熟悉新媒体（微信公众号）传播与运营；要求：形象气质佳、亲和力好、语言沟通表达能力强；家住相城区或有意向在相城区定居者优先。岗位工资+绩效奖金：3000-5000
其他:备注/说明： 1、以上岗位一经录用，公司免费为员工提供系统培训并量身设计职业生涯规划； 2、工作地点在相城区生态园，视员工个人需要，可申请在工业园区缴纳社会保险与住房公积金； 3、公司及旗下5大事业部均为创业平台，提供富有刺激性的奖励机制，另有丰富多彩的企业文化活动。

F09:杭州群驰网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.支付宝口碑运营专员:10名, 工作描述：1.本公司系支付宝口碑的运营商，主要工作是对支付宝口碑旗下的商家进行日常维护 2.开展支付宝的日常活动（以双12活动为例：先帮助商家了解活动，再帮商家报活动，最后再协助商家成功开展活动）。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、性别不限，有良好的表达能力，善于人际关系的协调和沟通；3、能熟练运用office的常用办公软件；4、有产品运营、销售经验者优先。5、在泛行业开户有一定行业背景的优先工资薪酬：基本工资：P2岗2800+公司下放提成+自提成+奖金（转正即可享受工资5000-10000）试用期1个月，工资80% 岗位晋升机制：1.正式员工底薪：2800 含补贴300 实习期：2000 正式员工次月开始缴纳社保 2.P3级BD底薪：3300 含补贴300 3.主管BD底薪：5600 含补贴600

F10:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司职位数：4 岗位数：40
1.高尔夫球童:若干名，男女不限，年龄18 ~ 30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。女性，身高156CM以上，男性身高170-176CM之间。
2.练习场助教:2名，男女不限，年龄30岁以下，身高1.68CM以上，身体健康，善于沟通，吃苦耐劳，无纹身，略识水性。
3.会务:4名，男女不限，英语、日语或韩语熟练，善于沟通，形象气质好，有亲和力。
4.维护工:若干名，年龄50 ~ 65岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有绿化工工作经验者优先。

F13:苏州老板商贸有限公司职位数：3 岗位数：23
1.业务经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有家装、建材、电器行业业务拓展经验； 3、具备较强的沟通协调、问题解决能力； 4、能够有效管理团队；
2.销售代表/拓展专员:3名, 大专, 岗位职责：负责公司内部团购和大型活动的辅助工作任职要求：1、吃苦耐劳，责任心强，听从公司安排； 2、头脑灵活，有想法，有团队意思，协同合作；
3.售后客服专员:任职资格： 1、高中/中专及以上学历； 2、熟练操作电脑； 3、普通话标准，有耐心；岗位职责： 1、负责售后电话接听； 2、例行客户回访； 3、总部CRM系统操作；

F14:南华期货股份有限公司苏州营业部职位数：1 岗位数：10
1.实习生/见习客户经理:职位描述： 1、挖掘市场资源，利用公司平台优势，进行客户的开发、服务，向客户提供专业理财规划与投资建议； 2、收集整理相关市场信息； 3、完成公司制定的销售目标、负责对公司的产品进行全力宣传、推广、销售。任职要求： 1、金融、管理、营销或相关专业本科及以上学历； 2、形象良好、谈吐流利，有较强的沟通能力和责任心； 3、获得期货从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证优先考虑。待遇：转正后基本工资3000+提成；缴纳五险一金；餐补；定期体检；提供专业培训；

F15:苏州市会议中心物业管理股份有限公司园区第三分公司职位数：3 岗位数：7
1.空调工:2名, 5年以上工作经验，具有空调工职业资格证，熟悉溴化锂机组者优先。
2.电工:2名, 5年以上工作经验，具有进网作业证，熟悉DDC控制器者优先。
3.餐饮接待:3名, 女性、30周岁以下，中专以上学历，身高1.60米以上，身体健康，品貌端庄，能适应餐饮工作时间。

F16:沈阳圣利亚商贸有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：60
1.储备店长:10名, 吃苦耐劳对工作有责任心，薪酬4000-8000。
2.储备经理:20名, 认真仔细，爱学习，富有责任心，薪酬3000-6000。
3.礼服师:30名, 积极向上，外向开朗，气质佳，薪酬2000-10000

F17:融创物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.秩序员（保安）:1、18-35周岁，初中以上学历，身体健康，长相端正，身高175cm及以上，责任心强，无纹身无犯罪记录，吃苦耐劳，退伍军人或有保安相关工作经验者优先考虑。 2、薪资待遇：保安4400元，（加班费另算：延时加班1.5倍，节假日3倍）12小时工作制，缴纳五险一金，包食宿，做六休一，高温补贴，节日福利，全年13薪，满一年带薪年假。以上岗位工作地址：新区狮山御园高端小区（金山路与长江路交汇处，苏州乐园北）
2.案场礼宾:1、负责售楼处及样板间的客户接待工作； 2、18-25周岁，初中以上学历，身体健康，身高180cm及以上，五官端正，吃苦耐劳，无纹身无犯罪记录，有酒店工作经验者优先考虑。 3、薪资：4200元（加班费另算：延时加班1.5倍，节假日3倍），8小时工作制，缴纳五险一金，包食宿，做六休一，高温补贴，节日福利，全年13薪，满一年带薪年假。
3.案场客服:岗位要求： 1、负责售楼处及样板间的客户接待工作； 2、18-25周岁，身高165cm以上，形象气质佳，普通话标准，有客服工作经验优先。 3、薪资：4200元（加班费另算：延时加班1.5倍，节假日3倍），8小时工作制，缴纳五险一金，包食宿，做六休一，高温补贴，节日福利，全年13薪，满一年带薪年假。此岗位工作地址：吴江太湖新城、昆山

F18:苏州工业园区科桥餐饮服务有限公司职位数：4 岗位数：25
1.项目主管/经理:5名, 1、大专及以上学历，有餐饮、酒店、食品行业相关证书者优先考虑； 2、有3年以上餐饮行业相关工作经验，有学校、企业后勤或区域连锁餐饮运行工作经验优先考虑； 3、热爱餐饮行业，志愿长期发展，有较强的实操能力； 4、有较强的沟通协调、语言、文字表达能力，能吃苦，有责任感； 5、有一定的团队管理经验和能力，具有组织和人事管理能力。薪酬（4000-8000）+年终
2.厨师:5名, 3年以上餐饮行业（团膳行业先）工作经验。薪酬4000-6000，技术优异者面议
3.面点师:5名, 3年以上餐饮行业（团膳行业先）工作经验。薪酬4000-6000，技术优异者面议
4.保管员:1、餐饮、物流、财会、管理类等相关专业大专及以上学历，有会计上岗证者优先考虑； 2、熟练使用office办公软件，对数据敏感； 3、工作细致，认真负责，吃苦耐劳，原则性强； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

F19:苏州新港物业服务有限公司职位数：5 岗位数：50
1.品质管理专员:大专及以上学历，3年以上物业行业品质工作经验，熟悉物业客诉处理流程，能够独立处理客户投诉。
2.客服:大专及以上学历，酒店、旅游类管理专业，形象气质佳，有良好的沟通能力。
3.保洁主管:中专及以上学历，45周岁以下，五年以上高端项目保洁管理经验。
4.市政车辆调度员:大专及以上学历，持驾照，熟悉车辆调度安排。
5.维修工:男性，中专及以上学历，持低压电工证。

F21:无锡中国国际旅行社有限公司苏州园区营业部职位数：2 岗位数：3
1.计调主管:1名, 工作职责：在线客服业务咨询接待，网络推广预订，线上电子合同确认，网电支付结算、接咨及外联工作程序。要求：旅游专业，从事旅游行业2年以上者优先考虑。薪资待遇：缴纳五险一金，做五休二，薪资+奖金提成
2.计调:2名, 工作职责：在线客服业务咨询接待，网络推广预订，线上电子合同确认，网电支付结算、接咨及外联工作程序。要求：旅游专业，从事旅游行业2年以上者优先考虑。薪资待遇：缴纳五险一金，做五休二，薪资+奖金提成

F22:苏州惠吉国际货运代理有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:职位描述： 1.主要是针对企业与企业之间的货物的运输。 2.主要是深挖靠客户，开发新客户，负责市场部业务的开发。 3.寻找资源，通过各渠道寻找意向客户，并约见拜访客户，根据客户对货物时效的要求，进行针对性的做出方案和价格，以达成后期的长期合作。 4.前期客户的开发需要一定时间的跟进和维护。 5.主要是电话销售，室内办公，工作轻松。 6.福利待遇好，缴纳设备，不定期组织员工聚餐，旅游。任职资格： 1.18-30岁，学历不限，有销售工作经验最好，欢迎应届毕业生。 2.对销售行业感兴趣，愿意挑战高薪。 3.善于沟通交流，抗压能力强。 4.底薪+高提成，5000-1000元。 5.应聘须知：带简历一份，身份证复印件一份。

F23:南京黄龙文化传媒有限公司职位数：3 岗位数：30
1.市场专员（若干）:1、负责公司票务的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。 2、反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。（底薪3000+300饭补+100满勤奖+50话补+50交通补助+提成，月收入3000-5000）
2.销售经理（若干）:1、完成公司规定的业绩要求； 2、分析客户需求，维护客户关系，寻求机会发展新的业务； 3、管理、参与和跟进项目进展； 4、负责团队的管理、指导、培训及评估； 5、销售数据库管理，跟踪分析相关信息；（底薪4000+300饭补+100满勤奖+50话补+50交通补助+提成，月收入5000-7000）。
3.渠道经理（若干）:1、开拓销售渠道，进行并带领团队进行合作单位、大客户的开发维护，建立长期合作关系， 2、建设和培育销售团队，进行培训、管理； 3、进行市场调研，拟定销售政策、方案，了解并反馈市场信息； 4、根据公司战略定位和规划，进行公司品牌、产品营销策划； 5、制定并完善本部门的管理制度和工作流程，提高工作效率。（底薪5000+300饭补+100满勤奖+50话补+50交通补助+提成，月收入6000-9000）。任职要求： 1）男女不限，年龄20—35岁，性格比较随和开朗，能吃苦耐劳， 2）一年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3）具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4）具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力。 5）有传媒公司市场工作经验优先。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交纳五险，单休。

G01:苏州工业园区天诚通信科技有限公司职位数：3 岗位数：11
1.大客户销售代表:3名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
2.销售顾问（对外）:5名, 职责：负责维系客户，挖掘客户的潜在需求。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有2年以上客户服务经验，精通电信类相关通信业务。
3.销售助理（对内）:3名, 要求：精通办公软件操作，工作认真负责，擅长与人沟通。公司现址：苏州市东环南路999号中博科技园B幢607室

G02:苏州天合宝礼品包装有限公司职位数：3 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、负责协助总经理处理公司日常事务；包括对总经理每日工作内容和行程的拟定和规划，重要客户信息整理与归档，处理客户的询盘报价，客户来访时的安排接待工作； 2、整理部门日常工作记录，如有必要，需要对一些事宜和文件进行记录归档在案，以备查阅和参考； 3、认真听取总经理，员工的意见或建议，做好部门间的沟通及信息传递工作； 4、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用； 5、发现问题，及时上报经理，协助经理解决。任职要求： 1、大专以上学历，英语6级以上； 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识； 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通； 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强； 5、具有一定工作经验，月薪万起。
2.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强 5、具有一定工作经验的优先 6、应届毕业生亦可
3.采购专员:2名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度 2、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强岗位要求： 1、男性，专科以上学历 2、吃苦耐劳，能接受加班及出差 3、有车间等基层工作经验者优先 4、应届毕业生亦可

G05:北京优胜辉煌教育科技有限公司职位数：5 岗位数：28
1.课程顾问:10名, 1.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 2.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 3.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单； 4.大专以上学历；年龄22-35； 5.形象气质佳，有一定相应的工作经验； 6.有销售方面的职业规划；薪酬4000—10000
2.各科目教师:8名, 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。薪酬4000—8000
3.呼叫专员:5名, 1.负责客户服务中心热线电话咨询工作，主动与家长电话沟通，分析学生存在的问题，并根据学生问题提供专业性咨询服务； 2.向家长介绍公司的课程，对于有合作意向的家长邀约来公司面谈； 3.负责客户的长期回访跟踪工作； 4.完成部门领导交予的其它工作。薪酬3500—7000
4.市场专员:3名, 1.配合市场部进行行业调查，组织策划、统筹执行内部外部活动； 2.收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息； 3.通过品牌推广，介绍公司相关情况，做好售前沟通工作； 4.招聘并管理兼职，完成每月的市场任务； 5.搜集潜在客户信息，配合销售等部门开展相关工作； 6.拓展社区活动，开拓招生渠道，开展异业合作；薪酬3500—7000
5.学习顾问:2名, 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。薪酬3500—8000

G06:苏州理想现代办公设备有限公司职位数：1 岗位数：1
1.经理协理:1名, 女，20-25岁，形象良好，反应敏捷，会电脑，能吃苦耐劳者优先录用。

G07:苏州市吴江东太湖大酒店有限公司职位数：7 岗位数：13
1.前台接待:1名, 女，净身高1.62米以上；形象好气质佳善沟通；英语听、说、读写能力较好，酒店管理相关专业；薪酬4000元以上
2.楼层服务员:2名, 女，净身高1.60米以上；男，净身高1.70米以上；40岁以下，高中学历以上；品貌端正，酒店管理相关专业；薪酬3500元以上
3.PA技工:1名, 男，净身高1.70米以上；品貌端正；50岁以下，身体健康，高中学历以上；熟练掌握地板打蜡、大理石抛光等各项设施设备。薪酬4000元以上
4.芳疗师:2名, 形象好气质佳善沟通，交际能力良好；有相关工作经验者优先。薪酬4000元+提成
5.保安员:2名, 男，身高172cm以上，形象端正，长相正气；上四休二，12小时制，早八晚八，退伍军人优先考虑；薪酬3500元以上
6.培训专员:1名, 女，162CM以上，有意向定居吴江，半年以上酒店营运岗位工作经验；每月休息6-8天、缴纳社会保险、公积金（五险一金）；早九晚五，免费提供一日三餐、公寓住宿、工作鞋袜；薪酬3500元以上
7.餐饮服务:4名, 女，净身高1.60米以上；男，净身高1.70米以上；中专学历以上；品貌端正，酒店管理相关专业；薪酬3500元以上
其他:福利待遇备注：免费提供一日三餐；高温补贴；节假日福利；生日蛋糕；每年健康体检；年终奖金；交纳五险一金；综合意外伤害保险；班次补贴；提供探亲房；年假；免费班车接送；免费提供床上用品；优秀员工评比额外物质奖励；定期组织员工活动；员工宿舍（提供空调、电视机、热水器、无线Wifi、衣柜、写字台；每套自带独立卫生间、盥洗室、客厅）。

G08:苏州工业园区湖东海阅才艺培训工作室职位数：6 岗位数：52
1.英语老师:若干；岗位职责： 1、用英文教授3至12岁英文； 2、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务； 3、服从学校和部门的工作安排； 4、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 5、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；任职要求： 1. 英语专业本科及以上学历，拥有教育相关工作经验优先； 2. 英语专业八级以上，具有较强的英语听说读写能力； 3. 有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心； 4. 有较强的沟通能力和应变能力，抗压能力强，有团队合作精神； 5. 能熟练使用Word, Excel, and PowerPoint等各种办公自动化软件 6. 有海外留学经验优先；
2.英语外教:2名, 1）母语为英语；2）热爱英语教学；
3.课程顾问:若干；岗位职责： 1、详细了解家长对英语教育的理解和需求，并了解孩子的实际英语水平，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、英语应用能力教育和人格教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！ 2、在充分了解孩子的英语学习基础的前提下，和不同阶段的老师进行协商后，为孩子选择恰当的学习阶段。 3、在家长决定购买意向后，帮助家长完成缴费的全部手续。 4、时将手中的客户数据，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。 5、及时提醒已经付费的家长，按照预定的日期，准时送孩子参加英语课程学习。 6、以及其他一些必要的销售管理工作。任职要求： 1、您需要具备积极乐观的人生态度，您应该是一个相信“没有解决不了的问题，没有克服不了的困难”的人； 2、您需要具备勤奋坚韧的性格，因为我们相信“天道酬勤，勤能补拙”； 3、您需要具备尊重他人的良好修养； 4、您还需要具备认真细致的工作作风； 5、诚实正直并具有良好职业道德。
4.市场专员:若干；岗位职责： 1、根据学校经营计划，制定科学合理的市场策略； 2、负责市场调研，及时了解行业动态，撰写分析报告，拟定阶段推广方案； 3、通过各类线上、线下活动及联盟合作，提供规定数量的有效客户信息； 4、拓展市场渠道，负责周边社区、联盟商家、幼儿园、儿童用品等社会单位进行合作洽谈，并获取有效客户信息； 5、负责拟定市场活动执行方案，组织管理活动开展，确保活动质量及顾客体验； 6、全面负责线上推广执行，提升品牌形象，进行口碑营销；任职要求： 1、大专以上学历，市场营销相关专业； 2、具备较强的谈判能力、营销策划、活动组织能力； 3、熟悉视频制作及互联网营销知识； 4、兴趣爱好丰富，擅长社交，对新鲜事物有好奇心，富有创造力； 5、有市场营销策划经验、媒体运作、教育培训行业、母婴用品方面相关经验者优先。
5.校长:若干；岗位职责： 1.负责全面主持中心的教学、教务及行政工作； 2.帮助招生销售团队完成高端客户的咨询服务并促成签单； 3.协助招生销售团队开展市场推广和销售活动，控制体验课等涉及项目的实施质量； 4.指导监督教学主管对教学安排、授课准备、课程实施、教学质量等项目的管理； 5.指导监督教学主管组织教师进行培训和集中学习，持续提升团队的业务能力； 6.按总部要求策划、组织实施会员活动，并跟踪活动邀约、现场管理情况，评估实施效果，提高会员粘稠度； 7.负责管理中心内部接待及客户现场服务工作，细化接待服务流程，提升客户现场体验满度； 8.负责处理客户投诉事项和突发事件，代表公司给以合理的反馈和解决办法； 9.现有会员的跟踪及服务工作，按总部业绩要求达成续费指标，严格控制客户流失率； 10.监督中心所有团队的管理，始终保持品牌的专业形象、提升品牌口碑； 11.负责团队建设和团队激励，持续提升团队的业务能力、工作热情和归属感； 12.协调中心内部各部门工作，控制中心运营成本。任职资格 1.大专及以上学历，具有教育行业5年以上销售管理工作经验； 2.拥有高度责任感和客户服务意识； 3.热爱教育事业，有较强的责任心、执行力和敬业精神； 4.具有较强的沟通协调能力，熟悉团队建设，并带领团队达成业绩目标； 5.具备较强的市场开拓意识和实施执行的能力，能承受较大压力，自我调节能力强； 6.熟练操作Windows办公软件，如：Windows XP，PPT，Excel；
6.活动策划:若干；工作职责： 1.撰写活动方案； 2.负责活动前期所有物料筹备、场地安排、人员分工等工作； 3.负责活动现场及过程的统筹与把控，负责现场执行、协调、对接内外部人员工作，并对活动结果进行评估总结，与内外部人员进行持续性沟通，建立良好的合作关系；任职资格： 1.会使用PPT的使用； 2.相关工作经验者优先； 3.很好的逻辑、创新能力； 4.在活动策划上有自己的独到见解； 5.方案涉及方面较广；

G09:苏州堡域装饰工程有限公司职位数：7 岗位数：37
1.营业员:职位，要求:女性，住城北、相城区，品貌端正，室内设计、建筑、环艺专业毕业，有2年以上工作经验，会CAD软件，熟悉网络使用，工作地址:相城区蠡口镇
2.工程部助理或施工:2名, 技能要求：做过电工工作，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。
3.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯
4.总经理助理:1名, 最好建筑类专业毕业；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
5.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，精通家装材料与施工工艺；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
6.驾驶员:30-50岁，熟悉苏州道路情况，五年以上驾龄。最好具有建筑行业相关工作经验。
7.营业代表（公关、销售、管理）:薪资待遇：3000--8000,职位说明与要求：性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的卫生习惯。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶。公司有厨房，供应工作餐，像家一般地照顾员工，帮助员工人格成长。

G11:吴中区城区璞丽酒店管理服务部职位数：4 岗位数：40
1.前台接待员、收银员:招聘人数: 5名性别:男女不限年龄:20--30周岁以下文化程度: 大专以上工资: 3500--4000元左右岗位要求：1、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策以及总台工作规范。 3、提供食宿，交纳社保。
2.储备干部:招聘人数: 6名性别:男女不限年龄:35周岁以下文化程度: 大专以上工资: 3500--4000元左右其他要求:1、性格开朗，热爱酒店服务性行业。 2、有酒店相关工作经验者优先。 3、提供食宿，交纳社保。
3.客房清扫员:招聘人数: 4名性别:女年龄:30--50周岁文化程度: 初中以上工资: 3500--4000元左右岗位要求:1、能吃苦耐劳，热爱酒店服务性行业。 2、熟悉酒店客房清扫流程，有相关工作经验优先录用。 3、提供工作餐，交纳社保。
4.餐厅服务员:招聘人数: 3名性别:男女不限年龄:30周岁以下文化程度: 中专以上工资: 3500--4000元左右岗位要求：1、掌握餐厅服务规程。 2、具有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力。 3、提供食宿，交纳社保。工作地点：可根据个人情况安排园区、吴中区、姑苏区、相城区各店

G15:苏州市弘力五金有限公司职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:3名, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成+住房补贴，缴五险一金
2.英语翻译:1名, 男, 1、负责日常英语业务的翻译；接受主管的分配的翻译任务； 2、翻译资料的整理收集、知识管理；并与团队成员沟通协作； 3、大学本科以上学历，贸易或英语相关专业，英语6级或者以上； 4、外语听说能力良好，精通中外互译； 5、具有翻译经验或一定的贸易知识者可优先考虑，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 6. 工资待遇，工资+住房补贴，缴五险一金

G17:苏州辛巴营销策划有限公司职位数：4 岗位数：10
1.旅游产品销售专员:6名, 基本条件： 1、大专以上学历，1年以上销售工作经验，有一定旅游经验从业者优先，能力优秀者，无相关经验亦可尝试。 2、个性活泼，善于交流，善于处理客户关系。 3、工作态度积极上进，责任感强，吃苦耐劳。 4、能够熟练使用各类OFFICE办公软件。如WORD,EXCEL等。 5、能承受一定工作压力，工作认真细致。 6、能接受出差，男性优先。岗位职责： 1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。 2、新客户的拜访。 3、区域内客户的维护。 4、协调与其它部门的合作。 5、能够发现实际工作中的问题。并结合情况作出合理性的建议。 6、完成临时交办的其他工作。能接受江浙沪出差。薪酬:3000-8000
2.计调专员:2名, 基本条件： 1、大专及以上学历，旅游管理专业或有相关旅游计调工作经验者优先。 2、对旅游行业感兴趣，能够熟练操作电脑，熟练使用办公软件，如WORD,EXCEL等。并能承受一定的工作压力。 3、具有出色的语言表达能力和沟通能力，善于与别人交流，待人热情。 4、较强的服务意识和团队协作能力。岗位职责： 1、学习并熟知旅游目的地、旅游法规，负责旅游产品线路的操作。 2、保证旅游产品价格的准确，并进行包装美化。 3、当出现客户投诉或发生意外时，负责与其他相关部门人员协调沟通，按照公司原则及流程妥善处理。 4、销售进程的监控，按时完成公司规定的工作任务指标。薪酬:4000-6000
3.活动执行专员:1名, 基本条件： 1、有驾照，男性； 2、有现场活动执行经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。岗位职责： 1、协助商拓总监完成活动，制定相关计划； 2、负责活动现场工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、现场控制及人员协调等； 3、负责活动现场与景点，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系； 4、负责制定活动流程，安排人员； 5、负责协调组织开展项目各种会议； 6、协调并解决活动内出现的其他问题。薪酬:3000-4000
4.旅游策划:1名, 1、根据公司规划及市场需求，研发旅游新产品，开发新业务； 2、对已有旅游产品持续进行管理、优化，提升用户体验； 3、制定产品宣传策略，协同相关部门进行产品推广； 4、负责搜集、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况，建立旅游资料信息库，为公司重大决策提供依据。 5、有一定的社会资源，一定的社会阅历，善于表达谈判，说话有感染力。 6、熟练操作各种办公软件，注重细节；薪酬:4000-10000

G18:苏州一番车道汽车服务连锁有限公司职位数：11 岗位数：58
1.储备店长:6年以上工作经验，3年以上团队管理经验，28-35岁，中专以上学历，有大型酒店、餐饮等连锁服务企业工作经验，薪酬:8-15K/月，包吃住
2.爱车顾问:1年以上工作经验，20-35岁，中专以上学历，有财务、保险行业工作经验优先，薪酬:4-8K/月，包吃住
3.保险专员:1年以上工作经验，20-35岁，中专以上学历，有电销、保险行业工作经验优先，薪酬:5-8K/月，包吃住
4.管培生:应届毕业生即可，中专以上学历
5.维修顾问:2名, 1年以上工作经验，20-35岁，中专以上学历，有4S店、保险行业工作经验优先
6.事故顾问:2名, 2年以上工作经验，20-35岁，中专以上学历，有4S店、保险行业工作经验优先
7.美容技师:应届毕业生即可，中专以上学历
8.行政公关经理:1名, 6年以上工作经验，28-35岁，大专以上学历，驾驶技术熟练，熟悉营业执照等各种证照的办理，有企业公关工作经验
9.行政专员:1名, 2年以上工作经验，25-30岁，大专以上学历，驾驶技术熟练，有行政工作经验
10.企划总监:1名, 6年以上工作经验，28-35岁，大专以上学历，有店面形象、VI设计经验者优先
11.客服经理:1名, 6年以上工作经验，28-35岁，中专以上学历，有保险、电信、餐饮、旅游行业同岗位工作经验优先

G23:苏州三千粉餐饮有限公司职位数：6 岗位数：60
1.三千粉/饺翻天储备店经理:大专以上学历,1年以上单店管理经验，能有效进行门店单店的管理及营运工作。
2.三千粉/饺翻天储备干部:20-35周岁；无经验者需大专及以上文化,热爱餐饮服务行业,沟通技巧良好，有健康证；有经验者需2年以上餐饮工作经验，1年以上餐饮管理工作经验。
3.仓库管理:本地户口、郭巷附近优先,28-40岁；踏实努力，细心，熟悉办公软件；有餐饮行业仓库管理经验者优先；工作地点郭巷；工作时间7:30-16：30，上六休一。
4.厨工:年龄45岁以下，初中以上学历；有良好的个人卫生习惯、身心健康、热爱劳动；厨房工作经验1年以上；会使用大炒灶；
5.平面设计师:美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历；两年以上平面设计经验，品牌形象创意设计经验；熟练掌握ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP等设计软件；热爱设计，对色彩搭配有感觉，并擅长视觉表达；可多种合作方式：全职、兼职亦可！
6.文案/策划:新闻学、传播学、中文、广告专业相关专业，大专以上学历；有成功方案创意案例，有大型活动策划经验，相关工作经验两年以上；熟悉各种营销手段、推广方式及模式，有成功活动案例；有餐饮业文案策划经验者优先；可多种合作方式：全职、兼职亦可！

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