5月24日苏州人才市场服务类人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-24 (周三) 摊位数：37 职位数：37 岗位数：265 A11:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：8 岗位数：15 1.礼宾:1名, 性别: 男；年龄: 20-25；文化程度: 初中以上；工资: 2200左右；其他要求：身高175cm以上，酒店管理专业，有责任心及团队合作精神，有星级酒店经验优先，接受实习生。 2.中餐厅领班:2名, 男女不限，；20-30岁；高中以上学历，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店餐饮管理工作经验优先。 3.中西餐服务员:5名, 性别: 男女不限；年龄: 20-30；文化程度: 初中以上；工资: 2500左右；其他要求：初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店餐饮工作经验优先。 4.管事领班:1名, 性别: 男女不限；年龄: 30-45；文化程度: 初中以上；工资: 3000左右；其他要求：初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店管事工作经验优先。 5.总机:1名, 性别: 男女不限；年龄: 20-35；其他要求：初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店工作经验优先。 6.财务实习生:1名, 性别: 男女不限；文化程度: 大专及以上；其他要求：大专及以上学历，会计相关专业，有会计证，有责任心及团队合作精神。 7.前台:3名, 文化程度: 大专及以上其他要求：有责任心及团队合作精神，有星级酒店工作经验优先。 8.电工:1名, 男, 性别: 男；年龄: 不限；文化程度: 初中及以上；其他要求：有高低压证，有责任心及团队合作精神，有星级酒店工作经验优先。 A28:苏州市鸿祥经贸有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.业务员:招聘形式：社会人士工作时间要求：全职学历要求：不限性别要求：不限年龄要求：50岁以下薪资福利：底薪+抽成，并提供社保五险 ，双休工作概述： 职位描述： 1、能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗； 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力； 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 A29:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.前台接待/行政酒廊接待:英语良好，形象气质佳，有较强的服务意识，有相关工作经验者优先 2.楼层服务员:吃苦耐劳，认字，工资3500以上 3.保安员:40岁以下，做四休二，十二小时制，有当兵或相关工作经验者优先 4.管事员（洗碗工）:吃苦耐劳，50岁以下 5.公区保洁:吃苦耐劳，50岁以下 6.弱电/强电电工:持有强弱电工证，有工作经验者优先 7.洗衣房员工:吃苦耐劳 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B14:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B18:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; C04:苏州食觉餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.储备店经理:综合薪资（6000-8000元）。 1.大专以上学历。 2.形象气质佳，男女不限。 3.二年以上快消行业经验，一年以上担任店长相关工作经验。 4.有良好的英语基础者优先。 5.有茶饮品牌连锁工作经验者优先。 2.储备店组长:综合薪资（4000-6000元）。 1.大专以上学历。 2.形象气质佳，男女不限。 3.具有餐饮相关经验一年以上。 4.有茶饮品牌连锁工作经验者优先。 3.服务员:综合薪资（3000-5000元）。 1、接受店长的工作安排为客人提供良好的服务。 2、按照工作程序和标准做好各项工作。 3、服从店经理的安排，能吃苦耐劳。 4、有茶饮品牌经验者优先。 其他:职涯发展： 1、完整的培训计划。 2、顺畅、快速的升迁考核制度。福利：年终奖金、五险、带薪年假、绩效奖金、分红奖金、伙食补贴、以及公司的各项福利活动。 C15:苏州天虹商场有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。 2.专柜店长/导购:2名, 高中以下, 高中或中专以上学历，18-40周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。 3.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 4.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； C16:苏州慕华贸易有限公司 职位数：6 岗位数：16 1.业务经理:5名, 岗位职责：1、客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2、目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3、公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求：1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有良好的沟通技巧和人际关系； 3、思维开拓灵活，具有一年以上的市场经验为佳。 2.设计师:2名, 岗位职责：根据公司及客户需求设计家装效果图，通过设计服务为公司拓展业务。任职要求：1、设计相关专业大专以上学历； 2、有三年以上家装设计经验； 3、良好的沟通表达能力，团队协作力及高度责任感； 4、精通CAD、3DMAX、PS，草图大师，轻而易举等设计软件。 3.销售顾问:6名, 岗位职责：完成公司下达的而销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求：1、积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2、良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给顾客推荐合适的产品； 3、五官端正、气质优雅、社会阅历丰富。 4.行政:1名, 岗位职责：1、整理、统计销售单，整理账目； 2、核实每笔销售数量，负责做预算； 3、日常报销监督工作。任职资格：1、会简单的办公软件； 2、心思细腻，做事认真负责。 5.会计:1名, 岗位职责：1、产品的管理及盘点 2、负责公司的税务等应收应付账任职资格：1、具备良好的财务管理知识，熟知财务管理方式； 2、熟知相关政策法规； 3、熟知财务计划、成本分析、预算，成本核算等财务管理 6.店长:1名, 岗位职责：1、负责店铺各项工作； 2、分解每月的销售计划，制定每个礼拜的销售目标带领团队完成销售计划任职资格：1、负责完成门店达成业绩指标 2、落实公司管理制度和策划方案 |
