5月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-19 (周五) 摊位数：71 职位数：181 岗位数：1144 A01:苏州华贵汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51 1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。 2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。 3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递； 4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。 5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可 6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。 7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。 8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ； 9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。 10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望； 11.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。 12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。 A04:苏州全人生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：29 1.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心，善与人沟通及具有超强的服务意识者优先。 2.储备干部:3名, 勤奋踏实，有上进心，积极的工作态度，有梦想敢于挑战高薪者优先。 3.销售代表:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，善与人沟通，无需经验。 4.行政助理:2名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真，积极主动。 5.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，能吃苦耐劳者优先。 6.活动专员:2名, 热情大方，积极主动，责任心强，喜欢活动者优先。 7.讲师助理:2名, 喜欢讲课，自信大方，表达能力强，富有亲和力，普通话标准优先。 8.健康营养师:2名, 热爱健康产业，注重养生、善于传播健康理念，有药学、医学、食品、生物制药等专业优先。 其他:以上职位一经录用，即可享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，出国旅游，市区五险+企业无息贷款。 A05:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A06:苏州晟中新科贸有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.技术支持代表:1名, 1、本科，2年以上相关工作经验，计算机、软件工程相关专业； 2、对DLP、LED、LCD拼接显示墙有一定的理解和认识； 3、掌握软、硬件系统集成基本知识； 4、精通WORD、PPT文档的撰写，文笔流畅、表达能力强。 5、具有独立工作能力，思维活跃，语言表达能力强，易与人相处，具备一定抗压能力，能适应短期出差 ; 2.采购员:1名, 大专及以上学历，采购、计算机、电子、电器自动化、市场营销、多媒体等相关专业，男女不限，电脑操作能力强，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识。有相关采购经验者优先。 3.商务专员:1名, 男女不限；女：已婚已育，35岁以下； 大专及以上；熟练使用电脑办公软件；文秘或市场营销相关专业；有相关工作经验者优先； A07:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A08:尊煜光电（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.业务助理:2名, 中专及以上学历，具有良好的沟通协调及文秘处理能力，有强烈的团队精神，做事细心负责，有抗压能力。有工作经验者优先。 A09:苏州达人家具有限公司 职位数：5 岗位数：17 1.专卖店店长:1名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 大专以上学历者优先2、有良好的沟通能力和团队和目标管理能力，3、有相关经验者优先； 2.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金，岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35，中专以上学历 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识3、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有相关经验者优先； 3.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、大专以上学历者优先;3、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先； 4.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先； 5.网络运营:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金； 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识； 3、大专以上学历者优先 ；4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。 A14:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：10 岗位数：25 1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。 2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。 3.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 各类设计软件； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先） 4.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、 监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、 至少2年机械加工相关销售经验。 3、 有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、 勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。 （有汽车零部件销售经验优先） 6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力； 7.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。 有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。 8.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K. 9.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强。 1、培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。薪资结构：车间主任助理试用期4000，转正4500试用期2个月，如胜任班组长岗位6000-8000，车间主管8000-10000，车间主任年薪制） 2、助理项目工程师 （试用期4000，转正4500，试用期2个月） 应届毕业生在平时工作中如个人兴趣意向发生变化，可根据个人及公司情况调整到其他部门如：业务部、品质部、项目部等。 公司福利：免费提供住宿，统一厂车接送；免费提供工作餐；交五险、带薪年假、生日礼品、各类体育运动会、年会、年终奖等 10.工程部技术员:2名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先 A15:江苏永鼎电气有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.销售经理:4名, 工作地点：江苏苏州吴江；学历：不限；性别：不限；工作年限：不限；双休，提供食宿，正常交金。欢迎条件优秀者和公司面谈待遇。任职要求： 1、大专及以上学历，有电缆行业销售经验者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 4、热爱销售工作，积极热情，进取心强，能承受一定的工作压力。 A20:苏州龙捷钢构件制造有限公司 职位数：10 岗位数：50 1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳。计件制考核，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。 2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月。 3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验。 4.业务助理:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件，根据个人表现，综合月薪为3000～4000元/月。 5.叉车工:2名, 男性，高中及以上学历， 25周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，需持有叉车证。 6.操作工:10名, 男性，初中及以上学历，20周岁至45周岁，能吃苦耐劳，身体健康，计件制考核，根据个人表现，综合月薪为3500～4000元/月 7.焊工:20名, 男性，初中及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有焊工证者优先，主要焊接汽车骨架及零部件，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为4000～5000元/月。 8.驾驶员:3名, 男性, 初中及以上学历，30周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，持有B照，5年驾龄以上者优先，试用期底薪为2800～3200元，转正后进行计件考核，根据个人表现，综合月薪为3800～4500元/月 9.电工:2名, 男性，高中及以上学历，30周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，持有高低压电工证。 10.仓库保管员:2名, 男性，初中以上学历，30周岁至45周岁，有相关工作经验。 其他:以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。 A21:苏州市公共交通有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.运营管理储备人才:15～20名。招聘条件为：①要求年龄20至30周岁、户籍不限、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。 A24:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，年龄18—26岁，中专以上学历，熟悉Office办公软件，做事细心，形象气质佳。口齿伶俐，有一定的沟通能力、能够灵活处理各项 事物。（薪资2800+奖金）。 2.业务助理:3名, 普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；客户相关信息的录入管理，建立客户档案；负责会议材料的整理、存档工作；完成上级交给的其它事务性工作。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 3.出差专员:8名, 男女不限，年龄18—26岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责维市场调研及后期维护，进行老客户的跟踪及回访。（3000底薪+提成+奖金薪资） 4.实习市场专员:6名, 男女不限，年龄18--27岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（2500底薪+提成+奖金）。 5.管理实习生:3名, 科以上学历，无专业限制。年龄18-30岁以下，形象专业、学习能力强、态度端正、对管理工作感兴趣、有热情。公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。 工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理，有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪3000元/月+免费住宿+管理奖金+公司职务奖金。 其他:以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，交五险一金。 A25:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。 3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A27:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35 1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。 2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 3.接送货员:5名, 1、中专及以上学历； 2、男性，专业不限。 3、根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！ 4.客服专员:1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。 B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B04:上海博捷企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.BD Manager:年薪预算：80,000元 ~ 250,000元。在Bridgeman你需要做的是： 1 、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 2 、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动； 3 、负责完成目标客户的联系和洽谈，并完成公司下达的销售指标； 4 、与招聘顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托。 Bridgeman给你提供： 1. 高底薪+高提成； 2. 完善的晋升体制: 猎头顾问助理 – 助理猎头顾问 – 猎头顾问 – 资深猎头顾问（带团队） - 合伙人； 3. 福利：社保 + 公积金 + 带薪年假 + 一年两次国内外旅游 + 绩效奖金 + 年终奖（除销售提成以外的奖金，完成年度销售任务额外的奖金）+ 员工活动 + 节日生日礼品 + 法定节假日； 4. 全面的猎头行业知识和流程(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧和面试技巧等等)； Bridgeman需要这样的你： 1. 1年及以上人力资源行业业务开发经验或者在制造业行业从事人事相关工作； 2. 强烈的责任心和团队协作精神，且具有良好的服务意识； 3. 优秀的人际沟通能力； 4. 良好的英语口语表达及书面阅读能力； 5. 有志于在猎头行业长期发展。 B09:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表:要求：专科以上学历，吃苦耐劳，行业内人员及应届生优先考虑; 工作内容：提供专业的房屋托管与租赁服务，通过网络渠道寻找客户，为客户推荐合适的房子，促成交易。薪资福利：综合底薪4400+最高60%提成；入职缴纳商保；培训免费：入职可享受专业带薪培训；晋升快：管理层90%内部竞聘。上班时间：朝九晚六，单休; 工作地点：园区、新区、吴中区就近安排; B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B14:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:需求部门：东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司银保部；工作地点：市区各银行渠道；岗位要求:; 1.大专及以上学历，金融相关专业优先； 2.年龄为25-43岁； 3.我们需要一批有干劲的人：自信开朗，勤奋乐观，有上进心；有金融理财、保险、导游、会计、行政办公人员，个体经营等经验优先录取； 4.理财规划师待遇：劳动合同、底薪、绩效奖、公司贡献奖、员工优秀奖、年终奖、浮动奖金，行业最高； 5.完善的福利保障制。六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金和企业年金）； 6.提供免费、完善的学习培训体系--新入职培训；工作职责：负责银行渠道客户的服务、维护、开发，提供合理的理财规划；有能力的同行可以来应聘营业部经理哦！等你来一起创造美好的明天！ B15:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 B16:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：65 1.店面经理:5名, 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽）； 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。工资待遇：无责任底薪+提成+奖金【优厚】约7000到1W 2.置业顾问:20名, 任职要求： 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、注：有无房产从业背景者均可，应届大学生优先入取。工资待遇：底薪2500+提成+奖金【优厚】约4000-7000 3.店面助理:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先； 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。工资待遇： 2500+提成约3000到4500 4.财务助理:任职要求: 1、年龄20岁-30岁之间，女性； 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件； 5、有财务相关经验者优先入取。工资待遇： 2500-3500 5.行政专员:岗位职责： 1、负责中心客户接待并建立和管理客户档案； 2、负责接听客户电话，轮转流程，采集客户信息，不断完善客户信息数据库； 3、完成产品的售卖； 4、配合会员服务活动，致力于提升会员满意度； 5、出库、入库的办理及定期库存盘点； 6、20岁-25岁之间；工资待遇： 2500-3500 6.文员:1、接听、转接电话；接待来访人员。 2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3、 负责总经理办公室的清洁卫生。 4、 做好会议纪要。 5、20岁-25岁之间。工资待遇： 2500-3500 B17:苏州永威文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.网络推广:无责任底薪3000+10%提成综合工资6千以上（双休—8小时）负责网络开发新客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 2.市场专员:市场开拓：协助市场运营总监开拓市场，完成总监布置的任务。任职要求：对工作充满热情，并能时刻保持良好的心态，有较强的开拓能力；不仅仅只想拿底薪，敢于挑战高薪，有上进心，并具有学习、创新及沟通能力。 3.销售经理/客户经理:（8000-10000）能带领团队开拓市场，根据客户的投资需求提供方位的咨询服务，能指团队成员与客户进行业务沟通，维护客户关系，能完成团队指标，努力学习专业知识，不断提升自我水准，协助总经理，帮助团队，创造销售业绩。 4.储备干部:负责对公司的一些业务推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。 5.文案:（1）产品文案编辑、策划、撰写工作，研究商品，发掘其两点，卖点；（2）营销推广创意及文案、逸促销活动文字描述及广告文字创意，执行节日专题、搭配专题、商品专题的策划、撰写。（3）负责撰写有关公司、产品及品牌形象的文字介绍。 6.美工:负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作；对公司的宣传产品进行美工设计；负责公司中的广告和专题设计；其他与美术设计相关的工作。 其他:工作时间：9：00—12：00，13：30—17：00，8小时双休，五险一金。工作地址：平江区万达广场A座。 B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 C01:北京移数通电讯有限公司苏州星海分公司 职位数：3 岗位数：30 1.114号码百事通客服代表:岗位要求及任职资格 1、普通话标准，口齿清晰，声音甜美，会基本电脑操作，有服务意识， 2、接听114客服电话，电话以查号查地址为主 3、上班时间：上四休二，早中班制，无夜班 4、上班地址：园区星海街与苏慕路交界处中国电信二楼 5、薪资构成：计件工资+绩效工资+交通补贴+餐贴+全勤奖+住房补贴+季度奖，月综合中等水平员工3500----4000元，中等偏上员工5000---6000元。 2.电信外呼人员:岗位要求及任职资格 1、有较强的口头表达能力，有营销意识 2、外呼电信业务为主，如流量包、挂机短信等业务 3、上班时间：上五休二，双休制，早八点半至晚五点 4、上班地址：园区星海街与苏慕路交界处中国电信二楼 5、薪资构成：基本工资+绩效工资+交通补贴+餐贴+全勤奖月综合工资4000至5000元 3.电信企总客服:岗位要求及任职资格 1、负责电信企业总机电话的转接，业务简单 2、该岗位接受应届毕业生、实习生 3、上班时间：上四休二，一周有一日需值班，发值班补贴120一天。 4、上班地址：园区星海街与苏慕路交界处中国电信二楼 5、薪资构成：基本工资+绩效工资+交通补贴+餐贴+全勤奖月综合工资4000至5000元 C02:苏州皓川科技有限公司 职位数：4 岗位数：25 1.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。 2.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有医药行业自控工作经验者优先； 5、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC； 6、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 7、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 3.销售经理:5名, 1、年龄25-40，大专及以上学历； 2、专业：市场营销类、自动化、暖通机电类专业； 3、医药行业工作经验者优先； 4、弱电行业、暖通机电工作经理者优先； 5、具有市场意识和客户服务意识，带领团队经验； 6、具有优秀的沟通协调能力，诚实守信，有责任心。 4.软件工程师:5名, 岗位职责： 1、具有独立开发能力，具有一定的系统架构能力； 2、精通JAVA，熟悉C语言，能编程，具有较强的数据库设计能力等； 3、有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；有较强的逻辑思维能力； 4、有面向对象的分析、设计和开发经验，熟悉软件开发流程，设计模式，体系结构；任职要求： 1、负责项目相关模块的开发、维护工作； 2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 3、能独立分析并解决问题； 4、协助项目经理完成详细设计文档完善； 5、根据数据库设计文档完成项目数据库的创建； 6、完成部门领导安排的其他相关的工作。 C04:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：17 1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。 2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。 3.行政前台:1名, 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 7、待遇：底薪3000起，五险一金。 4.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。 5.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 6.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。 7.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；） C08:华硕科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.主板测试工程师:岗位要求： 1. 大学本科学历，工作经验不限； 2. 有硬件测试经验者优先。岗位职责： 1. 快速学习并掌握新产品的测试框架，建立新产品测试计划； 2. 在测试周期内，按时按质的协助研发单位完成新产品的各项兼容性测试及实验； 3. 定期进行市场调查，并规划市场主流设备/软件/游戏等与公司产品的兼容性测试； 4. 与研发和营销部门充分沟通，对测试过程中的相关问题进行总结和讨论； 5. 定时收集分析用户回馈信息并更新测试标准，以期提供更完善的用户体验。 2.主板测试实习生:岗位要求： 1. 大学本科在读，每周一至周五可出席3-5天； 2. 熟悉计算机的基本构成, 有一定的计算机硬件软件知识； 3. 主动积极，有韧性，肯上进； 4. 有实际装机经验及一定英语能力者尤佳。岗位职责： 1. 计算机的硬件与软件应用的安装； 2. 反馈与验证安装中出现的问题； 3. 统计相关数据、管理表格； 4. 操作系统升级及测试。 C09:浙江科安检测有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：3 1.防雷检测:3名, 男，大专及以上学历，专业不限，从事企业防雷设施检测。 C10:日特机械工程（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：9 1.电气设计:3名, 电气设计相关专业大专以上毕业，工作3年以上专门从事电气设计工作。至少懂安川、欧姆龙、三菱、西门子等一种PLC编程。或从事配电线、电气回路、元器件选型等硬件设计经验。品行端正，对自己的事业有高度的有责任心和使命感。身体健康，五官端正，有较强的耐压能力，能够加班吃苦。 2.机械设计:3名, 机械设计相关专业大专以上毕业，工作3年以上专门从事机械设计工作。能熟练使用AutoCAD，SolidWork等常用机械设计软件。有独立做项目机械设计的能力，懂机电一体化、精密仪器自动化者优先。品行端正，对自己的事业有高度的有责任心和使命感。身体健康，五官端正，有较强的耐压能力，能够加班吃苦。 3.销售担当:3名, 3年自动化设备销售经验，喜欢销售工作。懂日语；或对精密设备保养维修有2年以上工作经验。品行端正，对自己的事业有高度的有责任心和使命感。身体健康，五官端正，有较强的耐压能力，能够加班吃苦。 其他:公司的作息及福利：公司工作制：8小时制（8:30-17:10），周六及周日休息。薪资福利待遇：五险一金。工作环境：干净整洁、冬夏均有空调。 食宿：免费工作午餐餐及加班晚餐。班车：公司提供7条路线免费班车接送。活动：每年安排员工旅游、纳凉会、新年会及各种体育丰富的活动。具体薪资待遇根据个人能力面谈商议！福利：五险一金、免费班车、员工旅游、交通补贴、专业培训、出国机会、年终奖金、定期体检 8小时工作制度（8:30-17:10）。 每年安排员工旅游、纳凉会、新年会及各种体育丰富的活动。 免费提供工作午餐及加班晚餐。 C13:六发（上海）国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.仓管文员:大专以上，具初级会计证，细心负责，懂报关操作流程尤佳。有经验者优先。工作性质： 1.安排出货，做出货明细报表,周报表； 2.报关征税，订购人民币原料； 3.整理送货单，出仓单等单据录ERP系统； 4.整理人事资料，周盘库； 5.采购办公用品，收发报纸信件等等。 2.业务:男女不拘,已婚已育佳,大专以上,有工作热诚,重视团队精神.国内销售、业务推广、客户维系、客户开发等工作. C14:韩华新能源（启东）有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.2017届应届毕业生招聘:岗位要求： 1、招聘对象：应届本科生，韩语英语优秀者优先考虑。 2、专业要求：光伏，电气自动化，机械，物理学，微电子，材料，化学,工业工程等相关专业。 3、招聘职位：研发，设备，工艺，质量，生产。 4、招聘要求： ①遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法犯规记录，身体素质好，能吃苦耐劳； ②成绩优异，思想进步，追求上进，有较强的责任心与服务意识； ③具备扎实的专业理论知识和良好的沟通理解能力； ④实践能力较强，有丰富社会实践经验，学生干部优先考虑。 2.电池设备技术员:岗位职责： 1、设备日常保养，工装维护，设备故障维修等。岗位要求： 1、电气自动化等相关专业专科毕业。 2、一年以上相关设备维修、维护、保养经验优先。 3.IE助工/工程师:岗位职责： 1、现场工艺异常调查和改善，对车间设备参数进行调整. 2、产品不良数据统计； 3、电池片拉力测试，收集降级信息，工艺表格填写&生产表格监督和保存； 4、工艺表格填写&生产表格监督和保存； 5、工装检查与维护。工作职责： 1、本科学历，IE专业。2、一年左右产线工艺或IE经验。3、优秀应届生也可。 4.采购高级专员:岗位要求： 1、理工科，英语熟练。 2、本科学历，应届生或无采购经验亦可。工作职责： 1、新供应商开发管理。 2、竞争对手市场信息。 3、供应商合同管理。 5.电池备品备件主任工程师:岗位职责： 1、电池线各种备件的维修(伺服电机,显示器,集成线路板,流量计,工控机,RDC2,驱动卡,射频电源等) 2、线上故障时无备件情况下的紧急维修岗位要求： 1.受过PLC编程、8D分析、数电模电、通讯控制等相关技术培训； 2.熟悉PLC/液压与气压传动，熟练操作CAD制图，具有敏锐的设备问题分析和处理能力，可以主导设备项目改造相关实施计划； 3.专科及以上学历，理工类相关专业毕业： 4.有光伏设备相关经验者优先。 6.电池工艺助工/工程师:岗位要求： 1、学历：本科，相关工作两年以上。 2、专业：物理，化学，材料，微电子，半导体等。工作职责： 1、负责各工序工艺的正常运行，确保工艺稳定，受控； 2、监督员工按照工艺SOP进行操作，保证生产过程中的可控性； 3、完成上级领导交给的其它工作任务。 7.组件材料开发主任工程师/助高工:岗位职责： 1、负责新材料开发； 2、评估现有材料，开发新的材料验证方法； 3、分析相关信息，为CTM提供新的发展方向；岗位要求： 1、高分子材料相关专业硕士毕业。 2、五年以上光伏行业材料研发经验。 8.电池PE设备工程师:岗位要求： 1.受过PLC编程、8D分析、数电模电、通讯控制等相关技术培训； 2.熟悉PLC/液压与气压传动，熟练操作CAD制图，具有敏锐的设备问题分析和处理能力，可以主导设备项目改造相关实施计划； 3.专科及以上学历，理工类相关专业毕业： 4.有光伏设备相关经验者优先：工作职责： 1、能及时修复设备重大故障，解决生产线上发生的一切故障，保证设备完好率； 2、结合公司的降本目标，制定备品备件国产化开发计划，协同采购开发新供应商，试制新备件，为公司“降本增效”作贡献； 3、带领小组成员执行所属设备的技术改造工作，确保改造项目预期完成； 4、制定培训计划，指导培训设备技能，以便提高设备技术水平。 9.一线员工:岗位要求： 1.初中以上文化，16-40周岁；2.无纹身烟疤，无不良嗜好。工作职责： 1.产线自动化设备操作工工作； 2.产品生产过程管控；薪资：4000-4500 有吃住安排。 C15:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.销售代表:5名, 岗位要求：（1）中专及以上学历，吃苦耐劳，有较强的时间观念；（2）具备独立开发拓展客户的能力，并与客户保持良好的沟通，为客户提供并解决方案。（3）善于分析总结，能承受一定的工作压力。（4）积极进取，有团队合作精神。 薪资福利待遇： (1)、基本工资+销售提成（3%--5%）+奖金； (2)、各项福利：交通补贴、节日费用、生日津贴、外出聚餐郊游。 2.仓管:岗位要求：（1）高中及以上学历，有较强的数字概念；（2）工作细致认真，吃苦耐劳 ；（3）具团队合作精神，有仓管工作经验者优先考虑。 C19:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：29 1.售后维修:1名, 男，大专以上学历，有一定的产品维修知识，能吃苦耐劳，有责任心。苏州本地人优先。 2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 3.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先。 4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。 5.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验，苏州本地人优先 6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，有较强的动手能力。苏州本地人优先。 7.工艺员:3名, 男，大专以上学历，机械或工艺专业。会看机械图纸，图纸绘画。熟练掌握ERP。有较好的沟通能，责任心强。 8.过程检验:1名, 男，大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的本地人优先。 C20:苏州天虹商场有限公司 职位数：7 岗位数：55 1.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。 2.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 3.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 4.营销策划经理:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。 5.品类经理:招聘人数: 2人；性 别: 不限；年 龄: 25 ~ 35； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。 6.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 7.管理培训生:5名, 应届生，本科，2500左右。 C21:苏州佳值电子工业有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.生管(生产计划）:大专, 有一年以上生管,物控，接单等工作经验佳，能熟练运用办公软件及ERP系统，能配合公司加班。 2.工程部储备工程师:男, 大专, 前期了解熟悉厂内所有生产制程，设备；后期培养为开发工程师，负责新产品的前期开发工作。自动化，机械类专业优先，熟练操作CAD 、OFFICE办公软件。 3.模具部技术员(钳工/组立):男, 中专, 有五金模具(落料冲压模具)组立2年经验以上，熟练使用车、磨、铣机器加工，服从工作安排，责任心强工作认真细心，有团队精神，能够轮班。视力佳。 4.慢走丝技术员:男, 中专, 有2年以上沙迪克机器操作经验，熟练编程(会使用机器自带SODICK－WS或Heart－NC软件)，熟悉五金冲压落料模具的制造、结构、工艺流程。有五金冲压模具设计、分模经验者优先，能够轮班！视力佳。 5.模具部员工:男, 中专, 积极向上，有学习劲头，刻苦耐劳，细心踏实，从事轮班及加班，有责任心服从工作安排，了解使用CAD软件者优先。视力佳。 6.工程部工程助理:女, 大专, 有一年以上工程助理等相关工作经验，熟练运用办公软件，有较强的责任心。 7. 商务助理-跟单员:大专, 有一年以上跟单、商务、生产计划等相关经验均可。 8.安环部文员:本科, 有相关经验者佳，英语四级及以上，优秀应届生亦可。 9.品管部 SQE工程师:本科, 1.应对厂商处理材料异常问题 2.分析材料规格问题并追踪验证 3.熟练使用FTIR等专业分析仪器 4.英文读写流利(CET-4以上) 5.一年以上品质相关工作经验,应届毕业生可 10.品管部CQE工程师:本科, 1.客户关系维护 2.客户端异常处理 3.客户端品质需求应对 4.英文读写流利(CET-4以上),必须有C1驾照并熟练驾驶 5.一年以上品管相关工作经验,应届毕业生可 11.品管部PQE工程师:男, 本科, 有厂内制程异常分析改善和追踪，客诉异常分析改善和追踪相关工作经验1年以上，熟悉QC flow chart ，熟练使用品管工具8D/5C/5W/PDCA等，英语4级以上。 C22:苏州市第一丝厂有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.外宾商场接待讲解员:2名, 30岁左右，女性，身高1米60；男性，身高1米70；大专以上学历，英语四级以上，普通话标准， 组织沟通能力强。 C23:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8 1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，吴江松陵镇，吴江盛泽，吴江汾湖，苏州工业园区，苏州相城区 C24:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； C25:苏州市麦迪可医疗器械有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.医院代表:3名, 要求： 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7 、有1年以上销售工作经验。要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。工作时间：一个星期工作5天。 从上午8点到下午17:00，中午有1：30小时休息时间。 C27:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：10 1.渠道销售专员:2名, 薪资：3300 主要负责终端店的开发，苏州本地人或在苏州买房定居。 2.订单专员:2名, 薪资：3000 1、统计各终端上报的计划数量；2、订单的汇总与录入；3、对回单进行核销工作；4、核对当月应收账款，及时销账，每月进行账龄分析，出具个业务员的所辖范围的应收账款。每周轮休2天，工作日休息1天，周末休息1天，工作日工作8小时工作制； 3.检验员:2名, 薪资：3500 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题)；2、做好数据统计、记录真实且有效完整；3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管。任职资格：1、食品科学、检验相关专业，中专以上学历；2、熟练使用相关测试设备；3、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性；4、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神；5、有检验工资格证。 4.品控专员:1名, 薪资：3500 1、按照计划订单对每个产品所使用的原辅材料进行验收。2、对每一工段的产品进行样品采集，合格放放行。3、对各生产的关键点进行监控，如酸碱浓度、温度，杀菌温度、消毒液的浓度进行监控。4、对设备的清洗情况进行验证。5、对酸奶的终点进行判定，凝固型酸奶进行组织状态判定，酸度滴定。6、对生产过程的产品进行感官评定，净含量的测定，产品封合情况的抽查。 5.奶站站长:2名, 薪资：4500 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作；4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收取应收帐款。 6.产品经理:1名, 薪资：5000 1、行业分析，消费者分析、产品销售数据、竞品分析，出具产品策略；2、按照公司需求，统筹整体产品上市链条，产品上市前端、上市协调、上市推广环节；3、产品上市后线上传播及终端互动整体统筹。任职资格： 1、22-35岁，市场营销及其相关专业，有两年以上快消品行业产品经验，有乳制品产品相关经验优先； 2、能适应企业快速发展，能适应国内国际出差，较强的抗压性与沟通能力； C28:苏州高峰淀粉科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.化验员（品保部）:1、性别：不限 2、年龄：30岁以下 3、学历：大专及以上 4、专业：食品、检验相关专业 5、要求：熟悉office办公软件，工作积极主动，认真负责，遵守公司的各项规章制度，良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神 6、工作职责： ?完成淀粉产品及原辅料相关检验工作 ?及时准确记录检验数据 ?维持工作现场卫生，检验设备、玻璃仪器的定位及清洁 2.维修工（机修）:1、性别：男 2、年龄：45岁以下 3、学历：初中以上 4、要求：?有两年以上的工作经验，能独立完成设备的维护、保养工作有电焊证，懂设备的维护、保养对设备的维护保、养工作，能上三班，能独立工作 3.电工（机修）:1、性别：男 2、年龄：45岁以下 3、学历：初中 4、要求：?有两年以上的工作经验 ?有电工证，能独立操作，能上三班 ?保养及维修设备 4.安全员（综合办）:1、性别：男 2、年龄：20-35岁 3、学历：大专 4、专业：安全工程、环境工程或相关专业优先 5、要求：?有安全管理工作经验优先 ?熟悉办公软件的使用 6、工作职责：?安全、环保相关工作的台账建设维护 ?安全环保等相关信息申报 ?现场监督检查、隐患整改跟踪 ④安全管理、环境管理制度的修订 ⑤安全教育实施、培训工作的进行 ⑥特种设备、特种作业人员，特种设备操作人员的复审检查 ⑦其他与安全环保制度相关的工作 5.化验员（中控）:1、性别：不限 2、年龄：20-35岁 3、学历：高中以上 4、专业：与化验相关专业有关 5、要求：?有关相关工作经验优先 ?能操作简单的化学器材 |
