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5月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-05-11 10:13来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
5月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

5月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：05-13 (周六) 摊位数：215 职位数：886 岗位数：5424 

A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
2.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
3.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
4.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
5.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
8.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
9.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
10.行政主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
11.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。


A03:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
2.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 ，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。
3.出纳:1名, 女, 大专, (1)办理现金收付和结算业务; （2）负责支票、汇票、发票、收据管理； （3）做银行帐和现金帐，并负责保管财务章； （4）负责报销差旅费的工作。 联系电话：68785223 联系人：高经理


A04:苏州长邦环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.销售主管（底薪6000+奖金+提成 ）:1名, 岗位职责： 1、陪同销售工程师对有望项目的定期拜访和跟踪； 2、指导配合销售工程师公关项目； 3、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，机电一体化或营销专业优先； 2、在水泵、阀门等建筑行业有过相关二年销售及管理经验者优先。 3、具备独立操作项目运作的能力； 4、工作热情，善于学习和总结。
2.销售工程师（底薪3500+奖金+提成）:2名, 工作内容： 1、通过设计院、造价公司、项目现场等渠道收集工程信息并进行业主拜访，获得销售机会； 2、对工程相关方进行跟踪，以推进销售进程。 3、配合销售助理标书制作完成，最终完成销售目标。 任职要求： 1、有从事销售工作的精神，并有工程或建筑设备类产品销售经验者优先； 2、富有挑战精神，能吃苦和承受压力； 3、性格外向，善于表达，善于维护客户关系；


A05:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会


A06:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。基本工资2000元+提成，五险一金。


A07:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.资深平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、2年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
3.驻场策划:任职要求： 1、制定项目营销报告，管理项目策划团队并组织项目策划服务和沟通; 2、督促项目营销方案的执行，及时反馈执行结果； 3、定期完成项目的数据分析，参与项目竞标方案，完成策划提报； 4、收集、整理竞争项目的相关信息； 5、做好与开发商的日常对接。
4.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
5.置业顾问:任职要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。


A09:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。


A11:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。


A12:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.销售总监:2名, 1、有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力。 2、有自己的团队优先，有丰富的带团队经验，有丰富的快速组建团队能力。 3、责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标）。 4、按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。 5、制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。
2.销售:20名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。
3.人事专员:2名, 1、20-28岁，高中及以上学历，女性优先，行政文秘专业、人力资源专业优先。有相关招聘经验者优先。 2、较强的执行能力和工作热情，工作细致、认真、有责任心； 3、根据公司用人需求，负责新员工的招聘； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、新员工的合同签订，为新员工及时办理入职手续等； 6、了解相应的法律法规，熟练使用Office办公软件，责任心强。较好的协调沟通能力及团队合作精神。
4.节目主持人:1名, 1、年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。 2、个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 4、现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
5.活动策划:1名, 1、年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。 2、组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。 3、良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。
其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一；


A13:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.助理文员:3名, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿
2.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
4.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
5.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿


A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
3.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.销售助理:2名, 1、 大专及以上学历；2、1年以工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
8.招聘专员:3名, 大专, 1、大专及以上学历；2、1年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。


A15:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：27 岗位数：230
1.塑模维修:30岁以下，中专以上学历,3年以上工作经验﹐能依产品图拆3D或2D电极图﹐可独立烧激光焊者优先。
2.塑胶技术员:男，懂得调试新泻注塑机，住友注塑机，法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
3.塑胶技术员:男, 懂得调试新泻注塑机，住友注塑机，法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
4.塑模技术员:男，懂得调试新泻注塑机，住友注塑机，法那科注塑机者优先，并对打印机/复印机之类产品比较熟悉，并且能独立看图纸，测量尺寸自主检查。
5.成型技术员:3年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；对于成型品不足处能提出改善方案；有良好的品质观念。
6.塑胶（机修）技术员:三年以上工作经验，懂得基本高低压电工常识，熟悉住友、新泻、法那科机台，能独立看图纸，并懂得常规性的保养及修理。
7.QA技术员:高中以上学历，使用三坐标测量机（海克斯康）全尺寸测量新产品、重大工程更改产品样件，两年以上相关工作经验。
8.冲模技术员:3年以上冲压厂模具维修经验，会弹片模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
9.塑胶技术员:熟悉操作注塑机周边机台，熟悉塑胶材料物性，懂材料的分离及操作，有2年以上工作经验。
10.QE技术员:2年以上五金、塑胶QE担当工作经验，熟悉塑胶、五金生产工艺及模具结构，会使用AutoCAD,沟通能力强。
11.冲模技术员:3年以上冲压厂模具维修经验，会弹片（或拉伸）模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
12.QA技术员:高中以上学历，熟练使用三坐标测量机（海克斯康）等各种精测仪器，两年以上相关工作经验。
13.塑胶成型技术员:2年以上工作经验，能熟练操作住友、法那克、新泻机台；有良好的品质观念。
14.冲压模具维修技术员:3年以上冲压厂模具组立或维修经验，专业弹片（或汽车）模具组立、维修，熟练操作铣床、磨床，能独立看图纸。
15.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作。
16.塑胶成型技术员:三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机。
17.QE技术员:从事过塑胶、五金加工的2年以上品质技术经验。
18.机修技术员（冲压）:男, 中专, 35岁以下，2年以上的工作经验，精通维修，保养台湾产协易冲床，具有电工证优先考虑。
19.QE技术员:1名，男，从事过塑胶、五金加工的品质技术经验，具备在汽车零部件企业工作经验2年以上，CAD使用熟练，掌握TS16949、五大工具的要求及运用，能独立完成上级交办的工作。
20.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
21.成型技术员:5名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
22.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
23.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
24.冲压模具维修技术员:1名, 男, 熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
25.机修技术员:1名, 男, 中专, 1、机电一体化专业 2、熟悉冲床维修及保养 3、有三年五金冲压厂机修工作经验 4、有一年以上冲压自动化工作者优先 5、会维修操作车床、磨床、铣床
26.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
27.人事助理:1名, 女, 大专, 岗位职责 1、员工每日考勤处理； 2、加班、请假、调休、外出单据处理； 3、奖惩录入； 4、其他人事及临时交办相关事项。 任职资格 1、中专以上学历； 2、踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 有过500人以上制造型企业考勤经验优先。


A17:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：54
1.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。
2.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
3.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
4.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
5.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
6.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
7.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。


A18:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7 岗位数：48
1.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。
2.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。
3.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班
4.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑
5.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。
6.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。
7.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。


A20:苏州冬俊体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:岗位职责： 1、日常招生,负责招生，销售服务与客户咨询服务 2、客户的挖掘和维护 3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划。
2.篮球教练:岗位职责： 1、篮球教学 2、日常招生，辅助服务老师完成销售目标
3.篮球助理教练:岗位职责： 1、日常招生 2、协助教练完成课堂教学，有教学实践能力以上岗位要求： 1、性格外向、反应敏捷、为人诚恳，亲和力强，形象阳光最好有运动味道，体型较好 2、具有一定的抗挫折及抗压能力 3、有无工作经验均可，应届毕业生优先。待遇： 1.无责任底薪+高额提成+绩效奖金+提供住宿+课时费（教练) 综合6000+ 2.每周单休，每天8小时工作制。 总结：我们的工作氛围轻松，（一群年轻人做喜欢做的事）晋升空间大，能力强，上进心强在精通工作流程后，晋升公司管理层，希望有意向的你加入！


A21:苏州赛通新材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.行政专员:岗位职责： 1、协助部门领导起草、修订公司战略规划、计划、实施措施及具体执行方案等； 2、协助起草精益管理制度、执行计划等，监督检查各部门精益推行情况并提出改善建议或意见； 3、参加集团战略运营中心组织的各类活动，并按集团要求落实执行； 4、领导临时交办的任务。任职要求： 1、使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 2、思维开阔，具备自我学习的能力，良好的沟通表达能力，较强的文字组织能力，擅长文书写作。有志于该职业的应届生也可，公司提供完善的培训。 3、福利待遇：工资4000~5500元/月，五天工作制，交纳五险一金。 4、工作地点：吴江经济开发区亨通路88号（地铁4号线或91、92路可到公司）
2.机械维修师:岗位职责：主要负责生产设备如涂布机、烘箱、锅炉等设备的保养维修，生产及消防设施的每日点检等工作。任职要求： 1、25~45周岁之间，综合薪资4500~6500元，较擅长机械维修，有一年以上的生产设备的点检、维修及保养工作经验，有一定的电工基础。 2、工作地点：吴江经济开发区亨通路88号（地铁4号线或91、92路可到公司）


A24:苏州伟基集团有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.物业管经理:岗位要求：1，物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。2，熟练操作计算机及相关的应用程序。3，有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。4，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；5，保密意识及安全意识较强；
2.策划运营专员:1规划和执行线下的市场活动，协调相应内外部资源、制定并执行活动方案，可单独完成活动方案和相关PPT撰写，2，全日制大专及以上学历，文科类、有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 3、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 6、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。
3.大堂经理:负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；负责餐厅运行、 1 女性 大专学历以上 2.年龄28-40岁之间 形象气质好 形象气质佳（身高在165公分以上） 3.有五星级酒店工作经验者优先
4.招投标专员:1、负责投标文件的编制、打印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。 2、大专以上文化，有驾驶证（C1）
5.总帐会计:1名, 要求女性，年龄在30-45岁，薪资：5-6万/年，有建筑工作经验、中级职称优先。


A26:苏州煜达林网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网页设计:负责公司网站的设计、改版，负责网页美工的策划和设计，图片制作和修改；任职要求：计算机相关专业，大专及以上学历；具有较好的学习能力、做事严谨、细致、干练；具有良好的职业道德，综合素质好，执行能力强。
2.网站编辑:负责公司网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、维护；任职要求：计算机，电子商务相关专业，大专及以上学历；工作认真负责、服从管理、要有高度的责任心、具有较好的学习能力、执行能力。
3.外链专员:负责公司网站SEO推广，维护网站外部链接的建设；任职要求：计算机，电子商务相关专业，大专及以上学历；工作认真负责、服从管理、有较强的责任感及事业心。
4.技术文员:负责整理管理客户档案资料；协助上级处理日常行政相关事务；完成上级安排的其他相关工作；任职要求：计算机，互联网相关专业，大专及以上学历；诚实可靠、品行端正、具有亲和力、有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。以上岗位：交五险一金，双休，带薪休假；


A27:苏州新欧尚超市发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.商场见习部门经理:职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.收银经理:职位要求： 1、35岁以下， 本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、服务意识强，诚实、有责任心，良好的应变能力，解决问题能力； 3、良好的沟通和倾听能力，培训能力，愿意向他人传授知识，承受压力和挫折的能力； 4、有大卖场经历为
3.财务（实习生）:职位要求： 1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳
4.技术部员工:职位要求： 1.年龄45岁以下； 2.吃苦耐劳，有电工证
5.实习生:职位要求： 1.年满18周岁（在校学生优先）； 2.能提供两天整天者最佳。


A28:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：11
1.工程业务代表:6名, 工作区域：苏州及苏州州区域范围; 薪资待遇：3000-4000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 任职资格 ： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取，熟悉电脑办公软件的基本操作； 2、定期上报，及时反映客户情况；不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 3、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 4、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 5、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 6、有建材类工程业务经验者优先考虑。
2.业务专员:2名, 工作区域：苏州及苏州州区域范围; 薪资待遇：3000-4000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 任职资格 ： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取，熟悉电脑办公软件的基本操作； 2、定期上报，及时反映客户情况；不断提高销售技巧，每月有销售业绩； 3、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告； 4、及时提交日报表，并对业务问题及时汇报； 5、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 6、有建材类工程业务经验者优先考虑。
3.工程销售主管:2名, 1.工作区域：苏州/无锡/南京区域范围- 工程销售主管； 2.薪资待遇：4500-6000，提成和业奖另算；并缴纳五险一金。 3.任职资格：1、大专以上文凭，男女均可；2年以上相关业务管理经验； 2、熟悉江苏区域或者南京区域建材销售市场； 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强；电脑熟练； 4、有驾照，有同行业经验优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4.岗位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作； 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络； 7、完成分公司领导临时下达的各项任务； 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。
4.业务助理:1名, 1.工作地点：苏州。 2.薪资待遇：2800-4000，缴纳五险一金。 3.任职资格 ：21岁—35岁,中专以上 一年以上工作经验； 4.岗位要求： 1、工作认真负责、为人正直、积极进取 2、电脑熟练，办公软件熟练运用； 3、辅助并配合业务人员工作； 4、有相关行业业务助理经验者优先考虑。


A30:苏州津津长发食品有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.门店主管:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3500-4000; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
2.门店店长:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：4000-5000; 其他要求: 两年及两年以上门店管理经验，同行业店长优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
3.人事助理:1名, 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 大专及大专以上学历，有1-2年的人事工作经验; 工作地点：苏州相城区;
4.财务统计:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000-3500; 其他要求: 做事认真仔细，能够适应不定时的加班，持会计上岗证，优秀毕业生亦可; 工作地点：苏州市相城区;
5.实习生:5名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000以上; 其他要求:食品及连锁管理专业应届优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
6.营业员:10名, 文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
7.生产储备:10名, 性 别：男性; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
8.裱花学徒:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
9.品控/化验员:2名, 性 别：男女不限; 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500-3000; 其他要求: 有食品检验证，优秀毕业生亦可。工作地点：苏州市相城区;
10.司机:1名, 性 别：男; 文化程度: 不限; 年 龄：18-45周岁; 工 资：4000以上; 其他要求: B2及货运资格证; 工作地点：苏州市相城区;


A32:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证， 具一年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿配有空调）。
2.人事助理:女性，，年龄35岁以下，大专及以上学历具人事管理一年以上经验，熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空調)。
3.办公室文员:女性，年龄35岁以下，中专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
4.业务部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(免费提供住宿配有空调）。
5.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿配有空调）。
6.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，能刻苦耐劳者。
7.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
8.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
9.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供住宿配有空调）。
10.品管部巡检员:男女不限，年龄38岁以下，高中以上学历，具塑胶产品尺寸及外观检查经验並能轮班者，(女性免费提供住宿配有空调）。
11.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
12.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
13.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
14.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。
15.模具设计工程师:男性，年龄45岁以下，大专以上学历，具塑胶模具设计，熟练使用PRO/E、AUTOCAD软件，一年以上工作经验者。
16.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。


A33:苏州工业园区欣妍美容店 职位数：3 岗位数：30
1.专业美容师:（有一年以上美容经验）薪水5000-10000
2.美容学徒:（无任何经验要求，能吃苦耐劳，形象佳）薪水3000-4500。
3.美嫂:（吃苦耐劳，已婚已育）。 苏州新区，园区，姑苏区，木渎，相城区均有门店，就近安排工作。免费培训！免费提供住宿。


A34:苏州京华伟商务服务有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.财务咨询师/理财规划师/财务顾问:6名, 岗位特色： 1、高度专业和严谨的对客服务岗位。重在专业领域的胜任和客户问题的实际解决能力。 2、业务考核仅占绩效KPI的30%，强化专业素养、职业道德、服务水准、价值认同、行业自律等方面的考核比重； 3、给予新成员3-6月的学习和成长期，允许员工大胆探索小心求证，所有咨询师持证上岗，缴纳职业保险金。任职要求： 1、本科以上学历（学习力强可放开限制），可塑性强，可接收优秀应届毕业生； 2、两年左右社会工作经历，具备良好职业素养，为人正气，做事成熟稳重； 3、热衷财务、投资、金融等相关领域； 4、工作热情、踏实，愿与公司共同成长。


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;


B04:国联人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：46
1.营服经理:6名, 学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业；工作经验：5年以上寿险行业工作经验，3年以上营销员管理的相关经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险相关政策法规，熟悉保险行业运营流程。
2.组训:5名, 学历及专业：本科以上（含）学历，金融、保险或经济类专业；工作经验：3年以上寿险行业工作经验，2年以上相关工作岗位经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险相关政策法规，熟悉保险行业运营流程，熟悉保险产品。
3.部门经理:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销类专业；工作经验：3年以上寿险行业营销及团队管理经验；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上。
4.销售主管:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销类专业；工作经验：2年以上寿险经验，营销行业5年以上经验；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上。
5.销售经理:学历要求：专科以上（含）学历，金融、保险或营销专工作经验：1年以上寿险工作经验或其他行业营销工作2年以上；性格特征：性格开朗，爱好广泛，乐观向上！
6.机构负责人:5名, 招聘条件：学历专业：本科以上（含）学历，金融，保险或经济类专业；工作经验：8年以上寿险行业工作经验，5年以上管理的相关经验；专业知识及技能：了解国家相关法律法规及保险行业相关政策法规，熟悉保险行业运营流程。


B05:华夏信财投资管理（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.培训讲师:1名, 岗位职责： 1、组织公司内部员工进行公司制度、金融专业知识的培训； 2、按照公司要求策划、分析、讲授金融领域中相关市场的专业培训课程； 3、配合营销部门对客户进行产品知识、市场行情、技术分析讲解； 4、跟进培训效果，并对培训工作进行改进及提升。薪资：40000-80000，试用期缴纳五险一金，双休；
2.事业部经理/团队经理:3名, 岗位职责： 1.配合区域经理及总监的工作，负责团队的日常管理工作； 2.配合区域经理和总监完成团队各项计划及目标的落实与完成，达成业绩目标； 3.负责提升团队成员的综合素质和专业水平； 5.负责开发和维护市场渠道，积极拓展机构客户及高净值客户，帮助开拓团队规模。薪资：6000-10000，试用期缴纳五险一金，双休
3.财富管理顾问:10名, 岗位职责： 1、负责客户沟通，充分了解并分析客户需求，为客户提供专业财富管理服务； 2、开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3、传播先进投资理念，宣传公司品牌和经营理念，提供稀缺优质投资机会； 4、搜集、整理，并向公司汇报工作进度及市场情况。薪资：3000-30000，试用期缴纳五险一金，双休
4.管培生:5名, 岗位职责： 1、从基础学起，充当管理培训生岗位； 2、完成月度销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。薪资：3000-6000，试用期缴纳五险一金，双休


B06:上海维信荟智金融科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.新业务拓展专员:职位描述： 1.对公司发放的数据名单进行及时拨打、跟进争取实现成功率和产能的最大化； 2.对老客户做好贷后的后续服务，挖掘身边潜在的意向客户； 3.提供主动、热情、专业、周到的贷款服务。
2.贷后客服专员:岗位职责： 1、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险程度 2、积极主动与客户进行沟通，引导客户根据自身资产情况合理维护资信，建立融洽合作关系 3、通过电话进行贷款延滞款项的催收 4、防范信用风险，及时更新、补充贷款人基本资料，预防资产损失任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有销售经验优先录取； 2、具备较强的谈判能力、解决问题的能力和良好的内外沟通能力 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、风险识别与防范能力 4、具有强烈的事业心及团队精神，能积极协助团队达成目标薪资福利：综合工资4700以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁


B09:合众人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：15
1.储备业务主管:3名, 中专或高中以上学历；25-50岁；男女不限！有爱心，有责任心，有上进心，吃苦耐劳；
2.业务助理:2名, 中专或高中以上学历；25-50岁；男女不限！有爱心，有责任心，有上进心，吃苦耐劳；
3.业务员:10名, 中专或高中以上学历；25-50岁；男女不限！有爱心，有责任心，有上进心，吃苦耐劳；


B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：31
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B12:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：3 岗位数：6
1.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元


B14:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B15:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利。
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息。
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


B17:苏州合裕投资有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.销售代表:20名, 底薪4000---20000提成+补助+奖金+绩效
2.团队经理:3名, 底薪5000---30000提成+补助+奖金+绩效
3.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
4.人事，会计，前台，文员，行政:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金


B19:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务员:8名, 性别不限，高中／中专及以上学历， 无经验要求，只要你爱销售，公司会将你培养成业务精英！ 业绩突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时； 综合工资：4000－15000元／月，缴纳社保！
2.文员:1名, 女，高中／中专及以上学历，工作细心、有责任感；对计算机操作有一定基础, 熟练使用办公软件。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000／月，缴纳社保！
3.文案策划:1名, 女，大专及以上学历，专业不限。负责公司网站更新维护宣传，推广文字的撰写，具备出色的语言组织、创新能力，良好的活动策划和执行能力、优秀的文笔。工作时间：双休，每天8小时；缴纳社保！
4.咨询师:1名, 男女不限；大专及以上学历，专业不限。会ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949相关体系标准及管理方面的相关知识；能独立完成辅导ISO系列认证贯标咨询项目的能力和业绩；能提供10个以上咨询案例的相关经历。工作时间：自行安排。薪资： 6000-20000元／月
5.总经理助理:1名, 男，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000／月 ，缴纳社保！
6.总经理司机:1名, 男，高中及以上学历，责任心强，吃苦耐劳。工作时间：单休，每天8小时； 薪资： 3000／月 ！司机在总经理没有出行安排的时候需开发业务，业绩按业务部提成标准发放。


B20:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


B22:苏州仁汇房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.一手房销售/置业顾问:1、薪资待遇：无责任底薪3500+高提成（综合薪资：8000~10000元/月）； 2、 提供精装修住宿； 3、 五险一金+带薪年假+公司旅游+年终奖； 4、 宽阔的晋升空间； 5、 公司专业带薪培训。岗位要求： 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力； 2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
2.团队经理:1、薪资待遇：底薪6000+高提成+项目分红； 2、五险一金+带薪年假+公司旅游+年终奖+车补； 3、提供精装修住宿；岗位要求： 1、组建销售队伍，培训销售人员； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.行政前台:1、底薪3500； 2、要求：形象气质佳，身高165以上，年龄18~25; 3、熟悉各类办公软件，有良好的沟通能力。大专以上学历。


B23:苏州苏欧木业有限公司 职位数：3 岗位数：41
1.渠道销售:30名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、工作积极主动、高效敬业,有良好的组织协调力和自我驱动力，抗压性强。 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，促进客户的二次开发； 4、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，高度的工作热情，勇于挑战； 6、有地板行业工作经验，优先考虑； 7、能接受长期出差；
2.门店导购（安徽合肥）:10名, 岗位要求： 1、男女不限，形象气质佳，举止大方，有亲和力； 2、有一定的销售经验，建材销售经验优先考虑； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有良好的服务意识，头脑灵活，有责任心、工作积极、团队意识强。
3.网络编辑:1名, 岗位要求： 1、编辑、新闻、中文和网络营销等相关专业，有一定文采； 2、文笔好、文字功底深厚、思想活跃，才思敏捷； 3、协助完成网络管理，促进网站知名度的提高； 4、了解一定的 建材 知识，熟练编写伪原创文章者优先； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。


C+10:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）。
2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）。
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）。
5.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业；2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准；3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先；4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）月。


C+11:江苏好得家装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.家装营销:男女不限，负责苏州各小区广告业务拓展和电话营销，思路敏捷，谈吐流利，性格外向，能吃苦耐劳，喜欢家装营销工作并对之充满热情。
2.室内设计师:室内设计、美术设计及相关艺术设计专业专科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上室内设计工作经验，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；能独立做出设计方案，精准的向客户阐述出设计理念，并让客户信服；较强的语言表达能力和文字表述能力，有一定的创新意识和钻研精神。
3.网络营销:男女不限，大专以上学历，熟练网络炒作、QQ推广等，2年以上互联网推广、运营经验，有具体的网络活动策划、营销推广案例者优先考虑。


C+12:苏州港龙置业有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.招商人员:3名, 任职条件： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有过案场销售经验、购物中心招商经验1年以上有丰富招商渠道者优先； 3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。
2.工程助理:1名, 任职条件： 1、全日制大专以上学历，会CAD； 2、善于沟通，敬业负责，服从领导安排的事项； 3、熟练操作电脑、使用办公软件。
3.技工:2名, 任职条件： 1、中技以上学历，年龄25-40岁； 2、二年以上相关工作经验，懂强电弱电，有相关证件。
4.保安:2名, 任职条件： 1、身高175cm以上，年龄30岁左右； 2、退役人员优先、有过保安工作经验者优先。
5.营运经理:1名, 任职条件： 1、本科及以上学历。 2、5年以上招商营运全面工作经验，熟悉当地商圈经营与管理情况，具有三年以上大型购物中心招商运营工作相关经验。
6.招聘专员:1名, 任职条件： 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、从事过商业地产招聘2年以上。 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；责任心、事业心强。


C+13:苏州华泰空气过滤器有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.销售:3名, 专科以上学历；具有较强的沟通能力，热爱销售工作，能够适应长期出差；有一年以上工作经验。
2.财务开票员:1名, 专科学历；主要负责发票的开具；财务交办的其他事项。
3.自控技术员:1名, 本科学历；男性；机械电气工程或自动化专业；熟悉PLC程序设计；熟悉各类办公软件，沟通和动手能力强，善于思考分析。
4.机械工程师:2名, 本科学历；男性；熟悉机械设计相关理论知识；了解钣金加工工艺；能熟练运营机械制图软件，如三维软件；机械设计或相关专业，有设计加工经验。
5.氩弧焊工:1名, 高中学历；有焊工证；能够独立焊接不锈钢、钣金产品。
6.数控折弯工:1名, 高中以上学历；男性；身体健康，具有吃苦耐劳精神；有折弯工作经验。
7.设计员:1名, 专科以上学历；男女不限；暖通、建设环境与设备工程专业；做事认真细致，有责任心、有耐心；熟练操作办公自动化软件。


C+14:苏州德尔格环保设备有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.现场工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，能熟练操作CAD等绘图软件，现场勘测，具有较强的沟通能力，能适应经常性出差，具有相关工程安装工作经验者优先考虑。全职。
2.销售工程师:男女不限，大专以上文化程度，理工科类相关专业，具备一定的客户沟通能力，有2年以上相关行业销售经验，有外企销售经历者优先。全职。
3.销售经理:男女不限，大专以上文化程度，有3年以上相关行业的销售经验，英语熟练，自己带过团队。有外企销售经历者优先。全职。
4.钣金操作工:2名, 男，20--45岁，高中、中专学历，学习能力强。识机械图，有3年以上中厚板钣金操作工经验，会等离子切割，懂机械产品装配，双眼裸视力1.0以上，适应加班，有团队协作精神，无不适应工作要求的身体疾病。全职。


C+15:江苏友双食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员、业务经理:10名, 中专以上学历，负责所辖区域内的销售客户管理工作，完成公司销售指标；负责整理所辖区域内的月度销售资料，并提出相应的改善方案；严格划分市场区域，维护市场秩序，协助公司做好客户投诉处理与打假工作等；负责对市场渠道，产品等信息进行调研与反馈；负责对客户进行指导，管理服务，提高客户经营水平与对公司的忠诚度。基本工资+奖金+新客户奖+出差补助在1万以上。


C+17:三一重机有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.国际营销代表:负责三一挖掘机、桩机及装载机产品的海外市场开发、大客户管理、海外重点代理商管理等工作。 任职要求：本科及以上学历，英语、国贸、市场营销、物流等相关专业；英文流利；持有C1驾照者优先。
2.研发工程师:液压、动力、机械相关专业应届毕业生
3.工艺工程师:焊接、装配、涂装工艺的设计及梳理工作。
4.产品经理:1.主机销售订单评审。负责国内产品销售订单的评审，CRM/SAP系统中及时形成销售，确保； 2.销售业务合规，符合公司相关制度； 3.代理商销售支持与管理。对代理商的销售业务提供支持与服务，宣贯并执行公司的的营销制度、政策，规范代理商日常销售行为。 任职要求：本科以上学历，市场营销、金融或机械相关专业优先，优秀应届毕业生亦可。
5.市场调研经理:负责工程机械行业市场调研、市场分析等相关工作，并及时出具调研报告。任职要求：本科以上学历，市场营销、金融相关专业优先，优秀应届毕业生亦可。
6.代理商财务负责人:1.根据集团财务制度和政策，不断健全、完善代理商内部财务制度，以确保代理商按集团财务规章、制度执行。 2.组织代理商日常核算、年终会计决算及预算工作；审核会计报表、财务报表，按时向集团报送各项管理报表. 3.组织代理商财务分析工作，为代理商经营管理层提供财务决策支持. 4.负责代理商资金管理、调度；审核各项收支、资金结算；负责资金、资产管理工作，组织代理商资产盘点、货款对账等稽查工作. 任职要求：本科以上学历，三年以上大型制造企业工作经验。
7.品牌策划:1.根据公司总体市场战略，确定推广目标、媒介及有竞争力的方案，提升企业形象。 2.负责公司各类品牌推广活动及展会的策划，对公司品牌形象的推广和宣传提出有创造力、吸引力的方案，报公司批准后进行高效的组织实施。 3.策划、执行公司网站、微信公众号等在线推广活动，与相关部门沟通并完成推广任务，同时收集推广反馈数据，形成总结报告，不断改进推广效果。
8.审计专员:1.协助审计经理完善公司内部审计体系及年度风险评估工作。 2.负责对代理商财务核算及内控管理状况进行审计，并提出有效的风险应对措施。 3.负责公司审计内勤工作，审计报告撰写等。任职要求：本科以上学历，会计、审计相关专业，两年以上内审工作经验。
9.董事长文员:1.负责董事长日常事务推进、重点项目工作管理等。 2.负责董事长对外重要事务联系，来宾接待等。 3.负责董事长日程工作安排，重要事项提醒等。 4.负责领导安排的其他工作事务。
10.服务支持工程师:负责三一重机产品后市场模块的销售。一年以上后市场相关岗位工作经验，大专以上学历。
11.会计:税务，销售模块管理会计。要求本科以上学科，一年以上相关岗位工作经验。
12.仓管员:负责仓管管理；具备叉车证；有仓库工作经验者优先；
13.售后服务工程师:机械相关专业应届毕业生；负责桩机售后维修工作；


C+2:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


C+3:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：20
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


C+4:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.零首付汽车销售专员\汽车金融投资顾问\车险、海外保险客户经理\贷款专员\文员:岗位职责： 1：接受客户咨询、为客户提供便捷的服务。 2：收集整理客户资料跟业务归档。 3：协同公司开展活动周到服务客户。 4：自主配合公司学习培训。任职要求： 1：学历不做要求，有能力者优先。 2：有银行个贷、P2P、保险、汽车4S店销售房产中介、等先关工作经验优先考虑。 3：良好的生活态度、为人处世风格。


C+5:吴江市信宇精密模具有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.塑胶模具设计:2名, 中专,五年以上,男,生产技术类,具备五年以上精密塑胶模具设计经验，中专及以上文化，熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件，需独立完成模具2D及3D图，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排。
2.塑胶模具钳工:5名, 初中,八年以上,男,生产技术类,具备八年以上精密模具制作经验，认真负责，服从按排，有遥控器及相关精密模具制作经验者优先。
3.工程部品管:1名, 中专,五年以上,不限,生产技术类,1.塑胶产品/模具零件品检工作经验3-5年.2.熟悉品质管控流程与检测设备操作.3.按照技术文件及图纸要求，对所有在制品的首件尺寸、外观检验4.做好巡检、成品出货检验记录，对重大异常品质异常报告、跟踪直至关闭。独立按排日常工作，有遥控器制作经验者优先，
4.工程部测量员:2名, 初中,两年年以上,女,生产技术类,岗位职责：工程部品质测量技术员;任职要求：会操作3次元二次员投影仪等各种量具。如果对模具测量，塑胶产品测量有经验，将优先录用。
5.CNC操机技术员:1名, 初中,两年年以上,男,生产技术类,两年以上操机工作经验，及对设备的性能了解（参数 工艺)及保养，能适应2班制生产。能吃苦耐劳，服从领导安排。
6.火花机技师:3名, 初中,三年以上,不限,生产技术类,三年以上火花机操作经验，能吃苦耐劳，能识加工图和零件图，对设备的性能了解（参数 工艺)及保养，能合理的安排工作，火花机的使用操作及维护，能适应2班制生产，服从领导安排。
7.慢走丝线切割:2名, 初中,三年以上,不限,生产技术类,三年以上精密模具加工经验，能吃苦耐劳，懂苏三光操作者优先
8.抛光技术员:1名, 初中,三年以上,不限,生产技术类,20-35岁初中以上学历，有三年以上工作经验。熟悉各种工具的应用，抛光材料的性能，不同钢材所用不同抛光方法。工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。熟悉塑胶材料基本特性，能吃苦耐劳，服从领导安排。
9.模具普师:2名, 初中,一年以上,男,生产技术类,熟悉模具结构、模具制造各程序的加工工艺，能使有磨床，铣床，钻床，能独立根据图纸和工艺要求进行作业,具备独立使用量具进行检测,具备设备维护、保养的知识和技能。


C+6:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:无责任底薪2800-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
2.销售内勤:负责销售订单的录入；2、负责全国订单的对接；3、负责月度、季度销售绩效各类报表的制作；4、负责销售档案的管理；5、负责销售合同的审核与保管。熟练使用办公软件，认真负责。优秀应届生亦可。（工作地点：相城区德诚嘉元广场3F）
3.行政专员:了解行政管理方面的知识，并具有良好的沟通和协调能力，优秀应届生亦可。（工作地点：长江路9号长江壹号商业广场1幢）
4.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。（工作地点：苏州工业园区东环路1500号创展大厦5F）
5.放射科技术员:医学影像及放射专业，能熟练操作仪器设备，认真负责，有服务理念。有放射技师证优先，优秀应届生亦可。
6.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C+7:苏州汇浚贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表（全职、男/女、有经验者/应届生）:一、岗位目的：负责产品推广和产品销售，以及区域内的售后服务工作等。二、工作职责： 1、维护现有的客户，做好及时补货、及时收款、及时保障售后服务等； 2、贯彻执行销售部制定的市场促销活动，做好活动计划安排，人员、赠品、促销品的管理，实时跟进促销活动的进程和执行情况。三、福利待遇：月平均5000-9000元、聚餐、组织旅游、发放立白产品。
2.促销/推广专员（全职、男/女、有经验者/应届生）:一、岗位目的：向顾客展示良好的企业形象，提高产品知名度。二、工作职责： 1、负责节假日超市围卖叫卖及活动产品推广； 2、负责门店陈列打造。三、福利待遇：月平均3000-4000元、聚餐、组织旅游、发放立白产品。
3.文员（全职、女）:一、岗位目的： 为业务部门提供后勤支持。二、任职资质： 1、一年以上工作经验； 2、良好的计算机水平，熟练使用办公软件及办公自动化设备。三、福利待遇：月平均3100-3800元、聚餐、组织旅游、发放立白产品。


C+8:苏州卓逸自动化设备有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.普工:若干； 要求:吃苦耐劳能配合加班；
2.文员:3名, 要求:中专以上学历,能熟练使用电脑,普通话标准.
3.数控车师傅:2名, 要求3年以上相关工作经验,能独立编程和操作,有一定的管理常识.
4.CNC学徒:2名, 要求机械类专业毕业或有相关工作经验1年以上,能看懂机械 图纸,会使用游标卡尺等基本量具.
5.CNC操机:4名, 要求2年以上相关工作经验 能独立完成打表 对刀 分中等 基本调机工作,对常规的加工参数有基本的了解 会手动修改简单程序.
6.CNC师傅:2名, 要求3年以上相关工作经验 能独立编程 能独立安排合适的工艺 工作效率高 有一定的管理能力.


C+9:苏州润平商业有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.部门课长/副课长:5名, 职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品；条件：大专以上学历，23岁以上，一年以上管理经验，性格开朗，沟通能力强，具领导力，喜爱零售业。
2.储备干部:3名, 类别：生鲜部、杂货部、百货部、客服部职责：协助领导本课数十名课员，管理千余种商品条件：大学学历（含应届毕业生），开朗乐观、有一定领导力，喜欢零售业，专业不限。


C02:苏州慕华贸易有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.业务经理:5名, 岗位职责：1、客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2、目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3、公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求：1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有良好的沟通技巧和人际关系； 3、思维开拓灵活，具有一年以上的市场经验为佳。
2.设计师:2名, 岗位职责：根据公司及客户需求设计家装效果图，通过设计服务为公司拓展业务。任职要求：1、设计相关专业大专以上学历； 2、有三年以上家装设计经验； 3、良好的沟通表达能力，团队协作力及高度责任感； 4、精通CAD、3DMAX、PS，草图大师，轻而易举等设计软件。
3.销售顾问:6名, 岗位职责：完成公司下达的而销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求：1、积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2、良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给顾客推荐合适的产品； 3、五官端正、气质优雅、社会阅历丰富。
4.行政:1名, 岗位职责：1、整理、统计销售单，整理账目； 2、核实每笔销售数量，负责做预算； 3、日常报销监督工作。任职资格：1、会简单的办公软件； 2、心思细腻，做事认真负责。
5.会计:1名, 岗位职责：1、产品的管理及盘点 2、负责公司的税务等应收应付账任职资格：1、具备良好的财务管理知识，熟知财务管理方式； 2、熟知相关政策法规； 3、熟知财务计划、成本分析、预算，成本核算等财务管理
6.店长:1名, 岗位职责：1、负责店铺各项工作； 2、分解每月的销售计划，制定每个礼拜的销售目标带领团队完成销售计划任职资格：1、负责完成门店达成业绩指标 2、落实公司管理制度和策划方案


C03:苏州市振业模具有限公司 职位数：13 岗位数：48
1.设计工程师:2年以上塑胶模具厂工作经验者优先，会UG软件
2.项目助理工程师:1名, 英语专业优先，有经验者优先,应届生亦可。
3.项目经理:2名, 有注塑模具公司经验，英语流利者优先。
4.品质:1名, 应届生应可
5.CNC操机师傅:2名,
6.火花机师傅:
7.抛光师傅:2名, 会镜面抛光和电镀产品优先
8.钳工师傅、补师:
9.模流分析:2名, 熟练运用moldflow 软件，有汽车内饰件及结构件经验者优先。
10.编程工程师:1名, 有工作经验者优先
11.工艺工程师（CNC）:1名, 熟悉CNC，能进行简单工装设计，有过批量生产经验，能过完成零部件的工艺设计，熟悉铝制品加工。工作经验：3年以上
12.质量工程师:1名, 熟悉TS16949,可配合编制体系文件，熟悉常规检具。工作经验：3年以上学历要求：大专以上
13.产品工程师:5名, 机械类相关专业，大专以上学历，应往届毕业生均可


C04:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：35
1.生产储备技术员:10名, 药学、化学、生物、机电相关专业，专科学历
2.QC分析员:2名, 药学、化学相关专业，本科学历
3.药物制剂工艺员:1名, 药学、药剂相关专业，本科学历
4.药物合成工艺员:1名, 制药工程、药物合成、化学相关专业，本科学历
5.设备维修:2名, 机械、电气相关专业，专科学历
6.学术专员:2名, 医学、药学相关专业，本科学历
7.医药代表:10名, 药学、生物相关专业，本科学历
8.不良反应监测员:1名, 医学相关专业，本科学历
9.地区经理:1名, 医学、药学、生物相关专业，本科学历
10.学术推广主管/经理:1名, 本科学历，医学、药学、生物相关专业，有三年以上相关工作经验。
11.配料、压片、灌装、洗瓶:4名, 高中以上学历，40岁以下，有相关工作经验 。


C05:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：10 岗位数：16
1.生产厂长:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验； 2、年龄在50岁以下；
2.质量经理:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，有执业药师证； 2、具有5年以上制药企业本岗位实际工作经验；
3.药物研发:3名, 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力；
4.设备工程:1名, 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上设备维护管理工作经验；
5.国际销售:1名, 1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业； 2、英语书写良好、口语流利，具有一定的商务、法务知识； 3、熟悉报关、商检、产地证办理等相关业务；
6.采购员:1名, 1、大专及以上学历，药学等其它相关专业； 2、1年以上医药行业或采购工作经验；
7.实验员:2名, 1、本科及以上学历，药物分析、微生物、发酵等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识；
8.QC:3名, 要求: 1、药物分析、化学制药或相关专业大专及以上学历； 2、两年及以上药品质量检验工作经验，能独立进行常规化验； 3、熟练使用液相、气相色谱等分析仪器并能进行分析和日常的维护；
9.QA:2名, 要求: 1、药学、制药工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉GMP文件管理，有两年以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, 要求: 1、驾龄在3年及以上，驾驶技术熟练，持有B1照。 2、熟悉江浙沪路线，能适应加班，服从公司安排。 3、无车辆驾驶安全责任事故。


C07:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店 职位数：3 岗位数：30
1.高端数码家电营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。要求：热爱零售行业，服务意识强，沟通能力好，20-40岁之间
2.防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业； 2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件。
3.前台接待员:1、受理和接待顾客投诉、退换货、开具发票、会员卡核查、礼品包装； 2、坏品的库存盘点及加快处理周转； 3、热情接待顾客，提供快速优质服务。福利待遇：（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。


C08:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。
4.招聘助理:2名, 大专以上，根据招聘需求和行程开展各职位招聘活动；协助主管日常管理工作；收集、整理面试招聘信息；熟悉各种招聘渠道（包括网络，校园招聘等流程）；优秀的沟通能力和学习意愿；.熟悉各类办公软件；接受在校实习生。职位月薪：3000-5000元/月


C10:江苏新亿迪智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售员:6名, 1、大专及以上学历，本科学历优先，计算机、通信工程、市场营销等相关专业优先； 2、一年以上项目型销售经验，熟悉项目型销售基本概念及政府部门招投标流程，有相关工作经验者优先； 3、具有行业客户资源者优先； 4、富有工作热情、责任心强、稳重、踏实好学、气质佳者优先； 5、了解产品知识及行业动态，对市场有敏锐的观察力； 6、 掌握招投标的过程，协调并整合公司内外部的资源配合完成投标工作。
2.智能控制技术工程师:5名, 1、大学本科以上学历，智能建筑、自动化控制、计算机、通信、电子工程等相关专业毕业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉楼宇智能化主流产品，网络技术相关的专业知识和规范； 3、具备解决施工过程专业技术问题的能力，现场协调和组织能力； 4、具备良好的团队意识和敬业精神以及信息收集与分析能力； 5、能根据客户需求和项目现场情况，设计出合适的楼宇智能化控制系统的实施方案； 6、能在工程施工过程的项目管理控制、深化设计、为现场施工提供技术支持； 7、能解决楼宇智能化技术难题，调查与挖掘客户要求，提出有针对性的解决方案
3.售前技术支持（网络技术）:2名, 1、精通IP路由及交换技术，熟悉H3C、CISCO、华为、博科等主流厂商网络产品（尤其为H3C系列交换机、路由器、防火墙等） 2、对网络安全体系有深入了解，有网络安全事件的紧急处置经验和能力，熟悉各类网络安全产品 3、具有丰富的网络故障排查和解决经验，突出分析和解决问题的能力，良好的组织协调能力、文字能力、口头表达能力 4、重点网络集成项目的设计、规划、实施及项目管理 5、具备良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神； 6、工作踏实努力，心理健康，无企业工作不良记录，能承受工作压力。


C11:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.业务员:20名, 高中，男，1、有建材，家电经验者优先 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金） 3、每月出差时间20天左右"
2.业务助理:3名, 大学专科，一年以上工作经验，女，1、具有团队合作意识，爱岗敬业，工作细心，对数值敏感； 2、数据概念强，有会计基础者优先； 3、有相关工作经验，20-35岁 女性优先； 4、逻辑思维强，有一定的业务谈判能力。
3.空间设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、良好的沟通谈判能力 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件 3、吃苦耐劳，有团队意识 4、有工装工作经验者优先考虑
4.天猫运营推广:2名, 大学专科，一年以上工作经验，1、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;关键词筛选出价;增加产出比。 2、熟悉PS AI等图形设计软件有一定美工基础，能独立制作直通车 钻展需要的图片。 3、定期针对推广效果进行跟踪、测试直通车主图评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 4、熟悉淘宝会员购物心理和习惯，对店铺运营促销活动有较强的策划与组织能力，有微博微信论坛等第三方引流经验。
5.电商美工:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术、平面设计等相关专业 2、一年以上工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑； 3、熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。 4、负责公司销售各个平台商城整体形象设计更新 5、促销活动及其他相关平面设计支持
6.研发工程师:2名, 大学专科，二年以上工作经验，男，1.有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E,UG等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
7.产品外形设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计


C15:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.生产经理:男，大专以上学历，五金冲压行业5年以上管理生产经验；具备协调能力；品质异常的分析和改善能力。
2.品质工程师:大专以上学历，一年以上相同工作经验，相关专业应届毕业生也可。
3.检验员:女, 女，能上夜班，懂简单的测量仪器，无经验也可培训。
4.计划组长:中专以上学历，一年以上生产计划经验，熟练电脑。
5.生产计划文员:女, 中专以上学历，无经验也可培训，应届毕业生也可。
6.包装组长:初中以上学历，同行业同经验1年以上。
7.冲压组长:五金冲压行业生产管理从事1年以上，具备管理、人员协调能力，领导一组操作工高效生产，保证生产按计划进行，安全生产，岗前培训等。
8.品质绘图员:女, 女，会CAD，学生也可。
9.线切割:1年以上工作经验，或操机、编程。
10.模具技工:2年以上模具维修、组立工作经验，初中以上学历。
11.仓库文员:中专以上学历，熟练电脑，学生也可。


C17:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售专员:若干名，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，综合工资5000以上。提供住宿 （应届生皆可）
2.行政文员:熟练办公软件，做事认真负责，能吃苦耐劳，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。提供住宿（应届生皆可）
3.见习主管:思想素质良好，有团队合作精神，本公司主要着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排,提供住宿（应届生皆可）
4.主持人:（女）5000+（奖金）20-30岁，形象气质佳，有良好的沟 通能力以及演讲能力（此岗位可带薪培训），提供住宿（应届生皆可）
5.前台文员:女，3000+奖金，学历不限，文明懂礼貌，形象气质佳，有良好的沟通能力，熟练办公软件。提供住宿（应届生皆可）
6.店长:一年以上团队管理经验，沟通能力强，负责专卖店的日常运营，钱款货物的管理，服务意识强，公司提供无责任竞争机制。提供住宿（应届生皆可）
7.营业员:若干名，善于沟通，服务意识强，有责任心。工作地点就近安排，提供住宿（应届生皆可）
8.人事助理:男女不限，大专以上学历。有相关人事工作经验以及人力资源专业优先， 有良好的沟通能力及学习能力，提供住宿。


C18:上海澳惟国际贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：25
1.销售代表:5名, 顾问式营销，针对公司提供客户资源，进行日常维护及再次销售; 工作地点：上海，杭州，苏州三地可选;
2.客服专员:10名, 对客户资料进行管理与跟进，对潜在客户进行定期回访，提供标准化服务; 竞争力的综合收入： 6个月内综合收入：4500元 ; 1年以后综合收入：6500元-10000元 ; 年薪：6~20万;工作地点：上海，杭州，苏州三地可选; 薪酬和福利：法定五险一金; 免费提供住宿; 月度绩效奖金; 带薪年度假期; 年度境外旅游; 澳洲总部见习; 惊喜员工福利;
3.医生:岗位职责：医科专科以上学历，有丰富的临床医学工作经验；热爱健康保健工作，精通科普讲座；普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力，善于与人沟通交流；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。


C19:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。（周末双休）
8.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）PS:负责招聘模块，需抗压能力强。（周末双休）; 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ; 2、公司缴纳五险和住房公积金;


C20:苏州市新的电工有限公司 职位数：7 岗位数：25
1.财务:3名, 男女不限，本科及以上文化程度，会计学、财务管理、金融等相关专业，有会计初级职称，具有一定得财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；应届毕业生亦可。
2.法务:2名, 男女不限，本科及以上文化程度，法学等相关专业，熟悉公司法、合同法、经济法、投融资法规等各方面的法律法规，具有法律职业资格证书者优先。应届毕业生亦可。
3.技术工程师:4名, 男性、大专及以上文化程度，电机、机械设计、高分子、金属材料等相关专业，能从基层做起。主要负责新产品研发，生产工艺改善等工作，应届毕业生亦可。
4.品质工程师:5名, 男女不限，大专及以上文化程度，理工科类专业，应届毕业生亦可。
5.模具工程师:3名, 男女不限，中专及以上文化程度，主要负责生产模具检测、维修等工作，应届毕业生亦可。
6.办公室文员:3名, 女性，大专及以上文化程度，专业不限，有无经验均可，主要负责客户接待，客户档案整理，电话接听，客户订单整理，员工考勤及档案整理。应届毕业生亦可。
7.仓库管理员:5名, 男女不限，中专及以上文化程度，主要负责原辅材料订购，入库，成品入库、出库管理。应届毕业生亦可。


C22:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.业务专员:2名, 要求：男，大专含以上学历，市场营销，物流管理相关专业，性格外向，善于表达、沟通，责任心强，有销售工作经验者优先。
2.业务助理:1名, 女，大专含以上学历，市场营销，物流管理相关专业，性格外向，善于表达、沟通，责任心强，有销售工作经验者优先。
3.资讯员/IT/网管(急):1名, 男，计算机相关专业，有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。主要从事硬件及软件维护工作。
4.品管员:8名, 大专（含）以上学历，熟练使用卡尺等测量工具，能适应轮班工作，有相关工作经验者优先。
5.技术工程师:1名, 大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，懂AutoCAD及摄影工作原理。有制图或设计工作经验者优先。
6.会计员:1名, 女，大专含以上学历，有会计上岗证，对数字敏感，优秀应届毕业生亦可考虑 。
7.福利待遇:标准工时制；缴纳吴中区五险一金；享有各类福利假、带薪休假等；提供公寓式宿舍；员工的职业发展空间广阔。


C26:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.设备助理工程师:4名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.综合薪资4.5K-5.5K。
2.生技维修助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收,有一定撰写技能、会制作修改操作规范,总结维修心得,有电子行业工作经验优先。综合薪资4K-5.5K。
3.模组维修助理工程师:1名, 电子相关专业,熟悉办公自动化.能认识电子元器件并熟悉其功能,掌握常用维修分析仪器的使用（万用表，示波器）,有较强的问题分析能力和动手能力。负责客退品维修,维修报告撰写,不良责任判定,异常分析；综合薪资4K-5K。
4.研发助工/工程师:4名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。综合薪资3.5K-4.5K。
5.IE助理工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
6.QE助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析，制程改善等，熟悉SMT、COB制程优先录取。应届生亦可.综合薪资4K-5K。
7.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.综合薪资3.5K-4.5K。


C27:苏州华亚智能科技股份有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.人事经理:1名, 任职要求：人力资源相关专业；5年以上同岗位工作验；熟悉人力资源各大板块，善于规划与沟通协调；有较大型企业或上市企业工作经验优先。
2.审计专员/主管:2名, 任职要求：大专以上学历，财务或审计相关专业；2年以上股份制公司内部审计工作经验或会计师事务所工作经验；或有较大型企业管理稽核工作经验亦可。
3.工艺工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；3年以上钣金设计或加工工艺经验；能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
4.制程工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验；熟悉工装、模具的设计、制作、维护。
5.质量工程师:1名, 任职要求：性别不限，大专以上学历，机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产；有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉。
6.英文翻译兼市场助理:1名, 任职要求：本科以上学历，英语六级以上，口语熟练；能够进行与国外客户的沟通和交流，能够提供现场翻译和文本翻译。
7.生管:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有机械加工厂计划类工作经验2年以上；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
8.技术部文员:1名, 任职要求：大专以上学历，最好能识图；有相关工作经历，熟悉ERP操作，办公软件熟悉；工作稳定。
9.折弯技师:3名, 任职要求：性别不限，钣金行业2年以上工作经验，熟练数控折弯机的操作与保养，能识图并根据图纸进行加工操作。
10.CNC操作:2名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
11.氩焊或铝焊:6名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，能独立进行焊接操作，有不锈钢、碳钢、铝合金焊接经验。
12.激光操作:3名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050,5040）和萨瓦尼尼光纤激光（L3)


C28:苏州万盛塑胶科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.成型副科长:1名, 男，大专及以上学历，有良好的沟通和协调能力，注塑生产现场管理及工艺技术调试工作经验三年以上。
2.仓管员:1名, 男，中专及以上学历，中专及以上学历，会操作电脑，一年以上相关工作经验，熟悉K3系统优先。
3.成型技术员:2名, 男，初中及以上学历，注塑成型工艺调机技术相关工作经验两年以上。
4.品质工程师:2名, 性别不限，大专及以上学历，沟通协调能力强，有较强的责任心，做事有条理、主动性强，能承受一定的工作压力，一年以上质量管理相关工作经验。
5.模具保养:1名, 男，中专及以上学历，塑胶模维修保养相关工作经验两年以上。
6.喷枪手:2名, 性别不限，中专及以上学历，塑胶厂喷漆相关工作经验两年以上。
7.印刷员:2名, 性别不限，中专及以上学历，塑胶厂印刷相关工作经验两年以上。
8.助理工程师:2名, 男，大专及以上学历，模具类相关专业，熟练运用3D、2D绘图软件，应届毕业生优先。
9.机修工:1名, 男，中专及以上学历，熟悉注塑机等周边设备，有电工证，有良好的执行力和责任心。
10.装配工:4名, 男，中专及以上学历，懂电路，有纯水机等相关装配工作经验者优先。


E+1:苏州市吉成针织服饰有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.纱线、面料、辅料开发:1名, 大专以上学历，具有3年以上的相关工作经验，沟通能力强，能吃苦耐劳、能经常出差、有一定的业务开拓能力和团队合作精神。
2.外贸业务员:2名, 本科学历，英语专业八级以上，英语专业或国际贸易专业，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神。（具有针织毛衫外贸工作经验者优先）
3.市场营销经理:1名, 有三年以上的服装或采购销售工作经验及有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、城实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差。


E01:苏州民生电热工程有限公司 职位数：8 岗位数：23
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、PLC编程，熟悉变频器、组态，偏强电。能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件。
2.机械工程师:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD，会UG、Solidworks等三维设计软件优先。
3.文员:1名, 专科以上学历，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，熟练使用OFFICE办公软件，听从公司工作安排，具有良好的职业操守，工作认真负责。会讲普通话，负责文件资料管理，有相关工作经验者优先。
4.网络管理员:1名, 专科以上学历，负责公司局域网维护，熟悉电脑桌面维护，熟悉计算机相关办公软件的使用。有一定的文字功底，负责公司销售文案编辑管理，有相关工作经验的优先。
5.焊工:2名, 技校、高中以上文化，有焊工证，会手焊、二保焊，有不锈钢耐热钢焊接经验，40岁以下。
6.技术员装备钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图，40岁以下。
7.技术专员:2名, 大专学历，机床专业、机械专业，有机加工管理经验，40岁以下。
8.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先，40岁以下。


E02:上海瑜万化妆品有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.高级专家（月薪20000以上）:岗位要求： 1.从事美容行业销售5年以上，带团队10人以上； 2.身心素质较好，有强烈的目标感和责任感； 3.把工作当事业，把事业当生命； 4.已婚已育，持有美容证书者优先。
2.营销顾问（月薪12000以上）:岗位要求： 1.年龄在23-38岁之间，身体健康，品质端正； 2.对工作要有热情和毅力，具有吃苦耐劳、勇于开拓的敬业精神； 3.有2年以上的市场营销相关工作经验。
3.培训导师（月薪8000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-38岁之间，体态端庄，形象气质佳； 3.性格活泼开朗，善于沟通交流，语言表达力强； 4.热爱美容行业,具有良好的职业素质； 5.有医学、护理、美容等市场营销工作经验优先。
4.技术导师（月薪6000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳； 3.手法熟练，有医学、面相学、美学相关工作经验优先。
5.文员（月薪4000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳
6.总经理助理（月薪 5000以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳
7.人事专员（月薪4500以上）:岗位要求： 1.有无经验均可培训上岗； 2.年龄在22-35岁之间，体态端庄，形象气质佳


E03:苏州市华谊商务有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.电子商务机票客服（工作地点：苏州-高新区）:20名, 职位月薪：3000-4000元。工作职责： 1.主要负责客户国内、国际机票的预订； 2.负责解决客户售后遇到的问题及航班的退、改、签服务； 3.按照完成公司要求业绩指标。任职资格: 1.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，计算机打字熟练，有服务经验者优先； 2.具有优良的服务意识和敬业精神，能承受一定的工作压力，能够适应翻班制； 3，熟练掌握office操作技能，具备较强的学习能力。
2.销售经理（工作地点：苏州-高新区）:3名, 职位月薪：4000-5000+提成。岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务。任职要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 5.能够妥善调节好公司内外部关系； 6.大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 7.有销售工作经验，业绩突出者优先。
3.销售顾问（工作地点：苏州-高新区）:5名, 职位月薪：3000-4000+提成。岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成个人销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.负责销售产品的市场信息的收集；任职要求： 1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 2.具备良好的客户服务意识； 3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力； 4.大专及以上学历，优秀应届生亦可。


E04:苏州州巧精密金属有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.生管专员:1名, 大专以上学历，熟练办公软件，对数字敏感，抗压力强，有年一以上制造业生管经验。（优秀应届生可）
2.PE工程师:2名, 大专以上学历，熟练使用CAD软件，工程新機種開發及图面管理、检讨，设计变更等相关工作经验二年以上。
3.模具维修技术员:3名, 高中以上学历，三年以上五金冲压模具维修相关工作经验。
4.冲压技术员:10名, 中专或高中以上学历，有五金冲压厂架模技术员相关工作经验，优秀应届生可。
5.储备干部:5名, 机电一体化或是机械、模具、自动化专业，大专以上学历，对未来职业规划目标明确、有创新意识，有企图心，优秀应届生。
6.仓管员:2名, 高中以上学历，对数字敏感，思维敏捷，有五金冲压厂仓库管理相关工作经验二年以上。
7.线割技术员:2名, 高中以上学历，会操作庆鸿、西部线割机，有在模具厂相关工作一年以上经验。
8.品检员:1名, 高中以上学历，会测量工具（游标卡尺、高度规、二次元）等，对品质观念强，一年以上制造业品质相关工作经验。
其他:包食宿


E05:苏州工业园区三笠商事贸易有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.单证业务员:2名, 要懂得进出口的相关业务知识；主要做好报关的前期事宜、登流水账、对账及归档等等。学历不限；大专及以上学历；工作要认真细心，会日语者优先！待遇：双休，享受带薪年休假，缴纳五险一金。
其他:待遇：双休，享受带薪年休假，缴纳五险一金！


E06:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。


E07:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.实验室助理（男女不限）:2名, 1．大学本科以上学历，高分子材料、有机合成相关专业； 2．工作积极、主动，具有开拓精神； 3．良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4．工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心
2.应用工程师:职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业； 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用； 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。
3.销售人员:5名, 1、综合素质好；有良好的销售经验，有染厂助剂销售经验者优先。 2、协助公司开拓纺织助剂的销售渠道，主要负责染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望


E08:江苏朗玛过滤器材有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.采购工程师:1名, 女性； 1、负责铝型材、连接件、标准件、PVC帘、电线/电缆、照明灯具等工程用料； 2、负责过滤器零配件如：FFU外壳、电机、外框、过滤棉、过滤纸、滤筒/滤芯； 3、负责电动工具、包装材料、清洁用品等。 4、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、维护管理工作；健全登记制度，做到账务相符。 5、大专及以上学历，两年以上采购工作经验，对采购材料有一定了解。
2.机械制图:5名, 1、负责公司产品的机械类（包括钣金）设计、制图、应用； 2、机电一体化或机械制造及自动化等相关科系； 3、电脑操作熟练，熟悉AutoCAD, 与solid work制图； 4、能适应出差； 5、对机械设计有浓厚兴趣者，有自动化设备经验优先； 6、责任心强，善于沟通，有团队合作意识，吃苦耐劳，服从组织安排。
3.销售工程师:5名, 1、独立开发新客户，建立和维护良好的客户关系； 2、处理客户的各类产品需求、演示、议价及货款回收； 3、有抗压能力,可以服从近距离出差； 4、有团队合作精神； 5、完成公司交待的销售目标； 6、诚实可靠，责任心强，吃苦耐劳，良好的人际交往能力和团队协作能力，有经验者优先。
4.业务助理:2名, 女性； 1、协助业务工程师进行询价、报价的处理； 2、独立进行公司常规产品的销售业务； 3、协助审核、修订公司各项管理规章制度、进行日常行政工作的组织与管理。 4、大专及以上学历，1年以上工作经验。
5.公司厂务:2名, 1、仓库日常物料的验收、入库、盘点、对账等工作； 2、仓库日常物料发放物料工作； 3、相关单证的保管与存档； 4、仓库数据的统计、存档的输入； 5,、熟练操作简单的办公室软件； 6、配合各部门了解仓库库存物料信息，及时提供数据。
6.装配工:会五金零配件，电器接线等，40岁以下


E09:苏州赛特勒机电有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售代表-Xylem:4名, 职位要求： 1、学历大专以上，一年以上建筑材料销售经验者优先； 2、工作积极主动，对销售有较高热情，喜欢销售的行业，喜欢与人交流； 3、工作时间：上五休二；薪资待遇：底薪+提成； 4、主要负责区域：苏州、南通； 5、有汽车优先考虑，油费报销。


E10:南京恒健文化传播有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：9
1.市场专员:2名, 综合薪资5000—8000
2.招生老师:5名, 综合薪资4000—6000
3.储备干部:1名, 综合薪资8000-10000
4.客服管理:1名, 综合薪资3000-5000 职业发展规划：市场专员/招生老师-----储备干部-----市场主管-----运营总监------校长------大区经理福利待遇：国内外旅游、五险一金、带薪年假、节日福利，绩效奖金。


E11:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.机修学徒:职责描述：点胶热压治具调试，维修；点胶车间的机械设备保养维护；产线工装治具，热熔治具维修。具体要求：机电一体化、机械专业相关专业；应届毕业生尤佳；工作态度认真；服从领导安排。
2.助理工程师:职责描述：新机种导入时调试热压治具；新机种开发期与客户相关人员检讨；制作客户要求的样品及进度追踪。具体要求：电子、机械相关专业；会使用CAD办公软件；应届毕业生尤佳。
3.电工:职责描述：负责公司公共设施，消防设施，机械设备的点检，保养，维修工作。具体要求：有低压电工证；能吃苦耐劳。
4.模具师傅:职责描述：新模的开发组立，试模，打样；客户设变，改模，打样；机器的操作与保养。具体要求：有外观件模具经验优先；能独立完成模具的组立与试模打样。
5.产线班长:职责描述：根据排程合理安排人力生产；产线6S整理整顿；新进人员培训；了解ERP系统。具体要求：具有一定的带线工作经验；为人诚信，态度诚恳，具有团队精神；有良好的沟通及表达能力。
6.CNC编程:职责描述：1.根据2D图面绘制3D；独立完成编程；负责日常加工编程，服从管理。任职要求：1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件（UG)操作，可手工修改程序。
7.助理/文员:职责描述：日报表的核对与输入；各类表单制作；完成主管交代事项。具体要求：基本办公软件使用熟练；工作态度认真，有责任感；服从领导安排。
8.模具设计:职责描述：新开模图面的绘制；所有产品的设变及改模；配合厂内修模；新产品开发及模具相关问题检讨。具体要求：五金冲压模具设计经验；会使用PROE软件，熟练使用CAD。
9.CNC操机员:职责描述：机器操作熟练，装夹工艺合理使用；根据加工状况进行一些必要加工参数修改；机器及工治具保养维护；具体要求：机械相关专业毕业；1年以上CNC操作工作经验；懂机床及工治具基本维护、保养；品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。


E12:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：9 岗位数：40
1.品质经理:1名, 1、大专以上学历，有五年以上的品质管理经验和CNC精密机加工经验者优先 2、熟悉品质检验标准及品管七大手法，8D等品质知识 3、有强有力的内外协调能力，主导厂内及客户品质改善，有效的维护品质系统执行 4、熟悉ISO9000/ TS16949 体系标准及要求。
2.装配技术员:10名, 1、中专及以上学历，机械相关专业，可接受优秀应届毕业生 2、动手能力强，具有2年以上机械装配工作及机加工操作经验者优先 3、工作积极主动，服从领导安排，能适应加班。
3.大区销售经理:5名, 1、专科及以上学历，市场营销或机械相关专业，热爱销售 2、有3年以上汽车销售经验者，或有丰富的客车、公交车行业资源者优先 3、有良好的协调、谈判能力，敏锐的判断力、洞察力，适应出差。
4.会计:1名, 1、大专及以上学历， 财会专业，具有初级会计职称者优先 2、有两年以上生产型企业财务工作经验，熟练使用金碟等财务软件。
5.业务跟单助理:1名, 1、本科及以上学历、有两年以上工作经验，熟练CAD、WORD，EXCEL等相关软件，有 工作经验者优先考虑； 2、能熟练利用各网络推广宣传公司产品 ； 3、具备优秀的沟通与谈判能力、有良好的职业操守； 4、性格开朗活泼、具有良好的学习能力，有勤奋、吃苦精神。
6.B2B网络推广专员:1.熟练B 2 B 网站推广技巧,拥有丰富的机械设备平台网站和门户网站资讯； 2.以公司网站内容为基础,以推广建立网站数量计算报酬, 3.微信公众号和网页软文推广以软文发布数量计算报酬. 4.每2周到公司一次了解公司情况。
7.行政人事:1名, 1、女，大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；2、有3年以上人事经理管理经验，熟悉最新劳动相关法律法规，熟悉社保办理流程、合同管理、员工档案管理等；3、达成公司各部门的岗位人员需求，负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作；4、负责公司绩效考核工作的开展、推进，员工关系的处理，薪酬福利体系的建立与完善。
8.仓管:1名, 1. 建立完善的仓库管理制度并严格执行. 2.拥有2年以上外资企业仓库管理工作经验 3.配合采购确保生产物料顺畅,出货及时准确. 4.吃苦耐劳,能加班,善沟通。
9.精密机加工课长:1. 熟悉铝合金精密机械加工进口品牌CNC工艺编程和现场生产管理。2.了解涡旋加工工艺优先。 3.具有外资企业精益生产管理理念。4.能带团队，善领导。


E13:苏州英诺克电器有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.外贸业务员(营销部):3名, 英语或国际贸易专业，大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区
2.研发工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、UG、AutoCAD等绘图软件，能独立设计产品，在小家电产品设计领域有5年以上工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区
3.PE工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、AutoCAD等绘图软件，能独立解决生产线异常问题，并提供修模方案，在小家电产品维护领域有3年以上工作经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区
4.工业设计工程师(技术部):2名, 熟练使用PROE、AutoCAD、CorelDraw等软件，有平面设计基础、外形设计经验者优先录用。工作地点：苏州市相城区


E14:广东坚朗五金制品股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场营销岗位:岗位职责：1、新客户信息收集；2、老客户关系维护维；3、代表公司签订销售合同；4、项目跟进，样品配送；5、履行销售合同，下单、录入、货物跟进、送货等工作；6、协助公司进行品牌推广；7、催收货款。岗位要求：大专及以上学历，工作经验1年左右，优秀应届生亦可，做事踏实稳重，不要求沟通表达能力非常强，男女不限，能坚持能吃苦，喜欢与人打交道，喜欢挑战，愿意与公司一起成长，年龄在20-28岁之间。成长模式：集团总部培训——销售区培训——老同事带——老客户维护——新客户开发。晋升机会：销售系统管理人员基本上都由内部晋升，晋升机会多。
2.行政订单岗位:岗位职责：1、销售合同的整理，审核并跟进销售订单的下达、发货；2、跟进公司内部各职能部门间（计划、订单、仓储、财务部门）的事务处理流程；3、与各销售区进行人事对接、协调、管理等；4、负责分公司日常行政人事工作；岗位要求：大专及以上学历，专业不限，熟练掌握办公软件，有工作经验优先，喜欢办公室文职类工作，认真细致，有耐心，责任心、亲和力强、团队意识强，年龄在20-25岁。
3.产品安装员:岗位职责：1、执行工程项目及产品安装、维修；2、工程项目的安装进度的信息收集以及项目移交验收；3、提供产品信息以及工地产品保管；4、安装维修工作报表提供以及临时工作；岗位要求：高中及以上学历，专业不限，能看懂CAD图纸，熟练掌握办公软件，有工作经验优先。年龄20-40岁，动手能力强，吃苦耐劳。
其他:基本福利及工作时间：工作时间：8:30-17:30；周末单双休，法定节假日照常休假；销售工作时间相对自由；薪资待遇：（营销岗）3K-3.7K+提成+话补+交通补助；销售新人入职一年半内享受40万保底提成；（行政岗）2.8K-4K+季度效益奖金（500-2800元/季度）；提成比例：根据销售产品不同提成比例在2.3-3.5%之间，根据实际销售额为准。试用期：三个月；应届生从实习之日开始计算；培训：试用期内有机会到集团总部参加系统培训，带薪培训，报销往返交通费，火车硬卧标准，免费住宿，提供床上用品。


E15:伊卡路斯（苏州）车辆系统有限公司 职位数：13 岗位数：16
1.装配工艺工程师:1名, 1. 机械类专业，专科或以上学历； 2. 能独立设计现场使用的装配工装、工具，解决产品生产组装过程中的技术问题； 3、熟悉使用CAD、Solidworks、CATIA软件； 4、能编制PFMEA、作业指导书等工艺文件； 5、能接受上级领导安排的其他工作。
2.CNC/机加工工程师:1名, 1. 机械类专业，大专或以上学历； 2. 五年以上工作经验； 3. 编制数控加工工艺，编写数控加工程序和完成新产品的试制和技术跟踪等。撰写产品作业指导书，编写、修改和维护流程图、FMEA和控制计划； 4. 熟悉使用CAD（CAXA)、Solidworks、CATIA软件，进行简单工装的设计； 5. 能接受上级领导安排的其他工作； 6. 熟悉液压、机械结构设计者优先。
3.工装夹具工程师:1名, 1. 机械类专业，本科学历； 2. 五年以上各类工装夹具设计经验； 3、CNC夹具、焊接夹具装配夹具的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 4、参与产品的试制、调试等工作； 5、解决产品生产组装过程中的技术问题； 6、熟悉使用CAD、Solidworks、CATIA软件； 7、能参与液压系统、机械结构件的设计； 8、能接受上级领导安排的其他工作。
4.采购工程师:1名, 1. 本科以上， 8年以上采购经验； 2. 熟练应用office 软件； 3. IATF16949， ISO9001 质量体系知识；能读懂机械图纸； 4. 项目管理，招投标，战略采购实战经验； 5. 原材料、新产品项目，降成本与改善项目实战经验； 6. 四级英语以上。
5.CNC操作员:1名, 熟练操作法兰克系统，有2年操作经验，会解决一些应急故障，吃苦耐劳，服从领导安排，愿意加班。
6.仓储物流经理:1名, 1、专科以上学历，物流类专业； 2、5年以上制造工厂仓储、物流工作经验，3年以上管理经验； 3、具备良好的机械行业物流知识、仓储管理理念，接受过6S管理、精益物流、目视化管理等培训； 4、具有良好的计划与执行能力、分析判断能力、承压能力、沟通能力，指导能力，协调能力。
7.质量工程师:1名, 1.熟悉机械加工过程质量管控，能够独立对制程发生的异常进行分析处理。 2. 熟悉黑金属制造工艺(铸造、锻造）的要求及质量监控要点，能对不良品实施有效的识别。 3.了解金属探伤的原理及要求， 最好能有资历进行金属探伤。 （有金属探伤操作能力的优先考虑）。 4.熟悉汽车行业5大工具以及常用的质量工具。（有精益、6西格玛培训经历的优先考虑）。 5.了解汽车行业TS16949（IATF16949)质量管理体系, 有内部体系审核和过程审核能力。 6.有三年以上质量相关工作经验；能独立进行生产过程不良分析及改进能力； 能独立完成检验操作指导等文件的制作。 7.心态良好，服从领导安排，有良好的跨部门沟通能力。
8.项目经理:1名, 1.大学本科以上，机械自动化或电子信息相关专业; 2.具有3年及以上项目管理经验； 3.优秀的学习能力和创新意识，能够并快速深入理解来自客户诉求; 4. 具备较强的沟通与协调能力、解决问题能力、时间管理能力和成本控制能力。 5.了解生产制造企业的运作流程； 6.具有良好的英语沟通能力。
9.人事专员（研发）:1名, 1、本科及以上学历，人力资源、汽车、机械等相关专业； 2、2年以上汽车或机械行业工作经验，优秀应届生亦可考虑 3、能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询； 4、能适应快速变化和一定的工作压力。
10.现场服务工程师:3名, 1、大专及以上学历； 2、电气电子工程电力电子方向； 3、有大功率测试工作经验者优先 4、熟悉安规、电磁兼容原理优先； 5、动手能力强、善于学习； 6、适应长期出差。
11.软件工程师:1名, 1.电力电子嵌入式软件设计三年以上，本科学历，具有核心控制编程经验，有Bootloader，通讯等综合经验更佳。 2.具有良好的学习能力，和不断学习提升自己的态度。
12.电气工程师:2名, 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、电气电子零部件选型与应用经验三年以上，需兼具有功率半导体驱动设计，PCB设计或电气原理图设计或电力电子系统仿真中至少一种其他技能； 3、熟悉高压电器，传感器，伺服，变频器等电气元件的选型。
13.物流经理:1名, 1、五年以上制造业物流、仓管工作经验，三年以上仓储物流管理同岗位经验； 2、全日制本科及以上学历，物流等相关专业毕业； 3、具备物料知识，仓储管理知识，财务知识，熟悉仓储管理，精益物流,6S与目视化管理； 4、熟练操作常用办公软件，ERP。


E16:江苏领正教育科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.多媒体工程师:岗位职责： 1、负责公司视频课件的拍摄、剪辑制作、编辑上传。 2、视频管理后台维护。 3、公司项目的网络推广。 4、联系相关老师进行课程拍摄的沟通，安排老师食宿。 5、公司领导安排的其他事宜任职要求: 1、大专及以上学历 2、能够独立完成视频的拍摄、剪辑及上传，对影视后期制作有独到的见解和创新思维； 3、有丰富的文字功底，较强的创造性思维能力； 4、具有团队合作精神，有积极的心态和对工作的热忱； 5、热爱互联网，对新兴事物有足够的兴趣； 6、了解微信平台，移动互联网趋势，喜欢新媒体（微博、微信）； 7、能够及时完成工作要求，可接受适当的加班。薪资待遇： 2800左右+奖金+带薪年假（公司给予购买五险一金）+组织旅游。
2.销售客服:工作职责： 1、建立学员资料管理档案，根据客户状态变化而不断完善相关信息。 2、完成自己所负责的学员的资料收集、汇总以及学员档案的管理。3、与学员保持良好的沟通，跟踪学员需求及回馈意见，根据学员状态安排好学员的学习计划，对学员的投诉及时处理。 4、使用电话或者即时通讯工具对意向学员进行跟踪服务，推荐合适的课程以及成交。5、与其他部门保持良好的沟通，及时反馈信息。6、对在读学员进行跟踪服务，再转化。7、登陆在线客服，对学员咨询进行专业的讲解。8、对公司的学员群进行管理，及时帮助学员解答学习过程中遇到的问题。9、对历年考点、知识点等相关知识进行统计整理发送各个学员群；10、完成上级交办的其他事项。岗位要求：大专及以上学历，一年以上工作经验，有团队合作的精神，吃苦耐劳，有成人类教育培训经验者优先；岗位待遇：试用期2个月，试用期期间底薪3000元，试用期间享受正式员工正常的提成制度；转正后底薪4000-5000元，公司正常缴纳五险一金，带薪年假，公司组织旅游。
3.市场主管:工作经验：一年及一年以上招聘人数：2人（两女一男）职位月薪：4000-6000 最低学历：大专岗位职责： 1、针对江苏省大学生市场专转本提供优质的网络学习平台，推广领正品牌。 2、组织协调负责区域内的兼职推广人员负责对产品的品牌推广和目标客户信息收集。 3、对目标客户信息进行跟踪电话销售以及已缴费学员转化。 4、通过网络推广途径，找到目标客户，促成成交。 5、团队协作，做好省内大专院校学院的活动制定和推广。 6、在江苏省各校区进行宣传推广，发展代理。任职要求： 1、热爱品牌推广、市场营销、乐观开朗、口头表达较好、性格外向。 2、敏锐的市场洞察力，熟悉各区域竞争对手情况。 3、具有较强的抗压能力、完成月度工作任务、享受较高的提成。 4、能适应互联网时代的工作方式、占领各区域。 5、思维灵活，肯动脑筋，具有团队合作的能力以及管理能力。 6、工作主动性要强且具有一定的责任心，遇事可以独挡一面。


E18:爱发电国际贸易（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.地铁便利店营业员:岗位职责：1.负责店铺的收货、报废、收银、对账等日常维护工作。 2.茶饮现场制作。 3.店面销售。任职要求：1.年龄在18—28岁，高中以上学历，男女不限。 2.五官端正，有进取心，责任感和良好的职业道德，有同类工作经验优先。工作时间：1.试用期三个月采取做二休一制。 2.按每月基本工时制合同。工作地点： 1. 苏州地铁4号线站点：苏锦站、察院场、乐桥、石路、南门、石湖、石湖东路、红庄、吴江人民广场、吴江汽车站。 2.如遇临时情况可於4号线站内任何店铺支援。福利待遇： 1.转正后综合薪资3K—5K。 2.每月20日发放薪资，公司按规定为员工缴纳社保。 3.提供餐补、交通补助、生日礼金，工龄满一年可享受年假、国假等法定节假日。 4.年底可参与年终奖、年终红包。 5.店铺具备完善的培训、考评、绩效、提成机制。


E19:江苏鑫海浪智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.设计工程师:2名, 大专及以上学历，沟通能力好、领悟力高、吃苦耐劳、工作严谨，具有良好的空间想象力，能熟练制作室场效果图，图面表现力强，并能熟练使用CAD。
2.弱电智能化工程施工员:4名, 男，计算机、电气、自动化或楼宇智能化等相关专业大专以上学历，工作态度积极、责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能听从公司安排进行现场作业，有两年以上弱电项目（安防监控工程、门禁系统、智能防盗、公共广播、综合布线等工程）现场施工工作经验的优先考虑。
3.弱电智能化工程维保人员:5名, 男，工作态度积极、责任心强、能吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神，能听从公司安排进行现场作业，有无经验均可。


E20:苏州司巴克自动化设备股份有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.机械设计工程师:6名, 大专以上学历，有五年相关工作经验。
2.电气设计工程师:3名, 大专以上学历，有五年相关工作经验。
3.机械装配技师:3名, 中专以上学历，有3年相关工作经验。
4.人力资源、行政专员:1名, 大专以上学历，有3年相关工作经验。
5.销售专员:3名, 有2年相关工作经验。
6.总经理助理:1名, 大专以上学历，有5年相关工作经验。


E21:苏州明浩电子有限公司 职位数：12 岗位数：17
1.工程部经理（硅胶部）:1名, 1、专科及以上学历，英语六级，在硅胶按键、杂件、厨房用品、情趣用品、医疗用品等任一行业具有3年以上主管从业经验者优先考虑（其它条件可放宽）； 2、熟练掌握CAD,PROE等软件应用，会画图、审图，2D/3D转换，懂结构设计、模具设计； 3、熟悉产品开发流程，熟悉APQP和PPAP程序； 4、具备优秀的项目管理、设计和工艺管理、进度管理、成本和质量控制能力； 5、具备良好的组织能力、沟通和协调能力，能统筹并带领本部人员，完成产品开发任务。
2.工程部经理（电子部）:1名, 1、专科以上学历，薄膜开关、铭板、柔性线路板行业具有3年以上主管从业经验者，优先考虑； 2、精通Auto CAD,Coreldraw,Illustrato等设计软件,熟悉油墨、PET、PC等材料知识，懂印刷工艺和刀模，冲型钢模设计，了解印刷工艺流程，擅长企业管理； 3、工作责任心强，抗压性好。
3.销售经理:1名, 1、专科以上学历，市场营销专业，英语良好，有电子零配件行业销售经验5年以上 2、熟悉薄膜开关、硅胶按键、硅胶杂件的市场营销，对产品的网络推广、参展有一定的策划与执行经验； 3、有良好的业务拓展和团队管理、建设能力； 4、对企业忠诚，无不良品行，有良好的外语沟通和交流能力； 5、无同行经验但业务能力优秀者可放宽条件。
4.设计工程师（电子部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，熟练使用CAD\PS\CorelDraw 等相关绘图软件， 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺者优先考虑；欢迎综合素质优秀的本科应届生入职。
5.杂件工程师（硅胶部）:3名, 苏州、抚州工厂均招； 1、专科以上学历，工业设计、模具设计、数控技术等专业均可，英语良好，熟练运用AUTOCAD、PRO/E或者UG； 2、3年以上硅胶制品行业工程师经验（有1-2年模具制作经验，2-3年的模具设计经验；3-5年以上的硅胶杂件项目设计与开发经验，能独立主导和完成项目开发）；具备以下任一方面：包胶件、液态射出件、医疗用品等产品的设计与工艺均可； 3、具备良好的项目管理经验，适应能力强；良好的执行力和团队合作意识，具有创造性思维。
6.PCB设计工程师:1名, 1、本科及以上学历，熟悉PCB原理图设计，PCB设计，懂基本的软件编辑。如果会触摸芯片设计者优先考虑。
7.外贸业务:1名, 1、本科及以上学历，电子商务或国际贸易专业毕业，英语四级以上，口语流利，有1年以上外贸业务经验。
8.销售代表:3名, 欢迎综合素质优秀的本科应届生入职。 1、专科及以上学历,熟悉办公自动化，市场营销或国际贸易专业优先； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先。
9.厨具工程师:1名, 1.大专以上学历，年龄30-50岁；能够熟练使用Pro-e/UG/CAD软件； 2.精通塑胶模具、硅橡胶模具结构；熟练模具加工流程及加工工艺，有双色注塑、双色成型模具结构、液态/固态注塑模结构工作经验者优先； 3.精通塑胶注塑、硅橡胶成型工艺，能独立完成从模具设计到产品实现的整个过程；有厨具工作经验者优先； 4.能准确的评估模具成本及产品成本，熟悉产品涉及到的材料性能及生产设备。
10.成型PE:1名, 1、中专以上学历，熟悉液态硅胶注射成型机试模、调机、成型生产条件确认及量产导入； 2、熟悉模治具试模及产品模具结构；有平板油压机工作经验优先。
11.助理工程师1（硅胶部）:1名, 专科以上学历，机械自动化、数控、模具、工业设计等理工类专业，熟悉硅胶塑胶产品开发、模具设计。
12.助理工程师2（硅胶部）:1名, 专科以上学历，机械自动化、数控、模具、工业设计等理工类专业，熟练绘3D图（CAD、Pro-e等软件）。欢迎应届毕业生加入。


E22:世硕电子(昆山)有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.产线组长:任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 管理类或技术类专业 3. 有1年以上工作经验者优先 工作职责： 1.生产线人、机、料、法、环标准化管理 2.产能目标达成 3.各项作业程序之有效落实 4.质量异常反馈及改善
2.维修工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 技术类专业 3. 有产品维修工作经验优先 工作职责： 1.日常管理方案制定及改善 2.维修人员技能培训及提升 3.维修员效率目标督导并达成
3.PE工程师:任职要求： 1. 大专以上学历 2. 电子/计算器/自动化/通信专业 3. 有维修主板经验优先 工作职责： 1.测试程序及设备异常分析&改善 2.测试复测率管控&改善 3.提升良率及FAE分析效率
4.IE工程师:任职要求： 1本科以上学历,CET-4 2电子相关/光电产业/工业工程相关专业 3熟练运用IE手法 工作职责： 1生产效率的评估、分析，改善 2生产项目的实施及完善 3新产品的导入
5.设计工程师:任职要求： 1.大专及以上学历 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件 工作职责： 1厂内良率提升，成本降低项目推行 2设备生产异常原因分析及处理 3设备的导入及后续的量产改善
6.生技工程师:任职要求： 1.大专以上学历，CET-4 2.机械/电气/自动化类相关专业 3.熟练运用CAD等制图软件 工作职责： 1制定FE设备点检＆保养计划 2设备异常原因分析及处理 3厂内良率提升，成本降低项目推行
7.机构工程师:任职要求： 1. 大专及以上学历,CET-4 2. 机械电子类相关专业 3. 熟练使用AutoCAD, Pro-E等绘图软件 工作职责： 1.产线良率改善及异常处理 2.新制程的验证与导入 3.新机种试产机构问题De-bug
8.设备采购管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2.英语专业、工商管理、机械工程与自动化、机电一体化 3.1年以上相关工作经验 工作职责： 1.设备采购进厂维护管理； 2.进出口 3.设备采购项目推进
9.制程品保工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系 2.英语四级以上优先 3.有QA经验1年以上者；应届毕业生 工作职责： 1.IPQC关键站异常处理及改善 2.Yield report 逻辑制定、良率提升、改善 3.Purge/Rework重工会议的召开
10.出货工程师:任职要求： 1. 大本或大专以上相关理工学系CET-4 2. 逻辑清晰，沟通协调能力较强 3. 熟悉Office软件操作 工作职责： 1.定期教育训练及考核 2.负责相关文件的编写, 更新, 培训工作 3.不良品复判及对策追踪, 效果验证
11.IQC工程师:任职要求： 1.大本或大专以上相关理工学系CET-4 2.熟悉Office软件操作 3.逻辑清晰，沟通协调能力较强。 工作职责： 1.负责供货商异常处理 2.负责进料检验,以及入料检验进度的掌控 3.持续改善供货商零件,稽核,相关质量管理
12.物管管理师:任职要求： 1.大专以上学历 2.会使用SAP系统&熟悉SFIS 2.有1年以上工作经验者优先 工作职责： 1.熟悉原料收发,成品出货流程 2.仓储位管理，先进先出 3.落实盘点
13.管制组长:任职要求： 1. 理工科背景、商务英语、国际贸易等相关专业 2. 有工作热忱、积极负责、抗压性强 3. 具有较强的执行能力、沟通协调能力, 曾有社团干部经验为佳 工作职责： 1.项目信息安全和保密工作 2.主导料追踪体系的建立和完善 3.拟定公司规章制度督导及监督实施
14.项目管理师:任职要求： 1.大专及以上学历，CET-4 2. 应届毕业生优先 3. 逻辑思维能力较好者优先 工作职责： 1.新出货国别的验证和导入 2.客户间的沟通 3.制程手法的验证和导入


E25:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00
2.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
3.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
4.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, 女, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.出纳（男女不限）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时。
10.品保工程师:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。


E26:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.研发设计工程师:本科及以上学历，机械工程、机电工程、测控技术相关专业，熟练使用CAD或PROTEL或UG等，思路清晰，动手能力强，有独立问题分析能力。
2.放电（电火花）:1名, 有电火花工作经验二年以上，团队意识强，能配合导班与加班。
3.水处理技术员:40-55岁， 三年以上专业经历，具有一定的化学基础.较强的分析应变能力和独立排除一般故障能力.主动积极.熟悉工业污水处理工艺的调试要点，有相似工厂废水处理经验者佳。
4.FPC前工程领班:1名, 大专以上学历，熟悉FPC或PCB经验，有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
5.成型磨床工:1名, 男性，有一年以上独立操作经验，能吃苦，认真细心，常白班，能配合加班。


E27:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：17
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作经验,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。
3.行政前台:1名, 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确； 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象； 4、监督员工每日考勤情况，负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作； 6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作； 7、待遇：底薪3000起，五险一金。
4.售后工程师:2名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
5.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
6.销售总监:2名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金。
7.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元,签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）


E28:苏州市弘力五金有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:3名, 1. 大专以上学历，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件 3. 具有业务思维和销售能力 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑 5. 工资待遇，基本工资+提成+住房补贴，缴五险一金
2.英语翻译:1名, 男, 1、负责日常英语业务的翻译；接受主管的分配的翻译任务； 2、翻译资料的整理收集、知识管理；并与团队成员沟通协作； 3、大学本科以上学历，贸易或英语相关专业，英语6级或者以上； 4、外语听说能力良好，精通中外互译； 5、具有翻译经验或一定的贸易知识者可优先考虑，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 6. 工资待遇，工资+住房补贴，缴五险一金


E29:苏州市雅思精密模具有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.模具师傅:5年以上工作经验，熟悉塑胶模结构及流程，熟练操作相关机械设备，能独立装配，对模具的异常问题能够进行独立分析和判断。
2.模具普师:塑胶模具2年以上相关工作经验。
3.注塑技师:3年以上工作经验。
4.火花机师傅:3年以上工作经验。


E30:江苏星联空调技术有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, 多联机维保、维修; 入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业; 学历要求：不限; 工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书; 优先考虑：有驾照者优先; 其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差;
2.太仓市政府空调维修学徒工:2名, 入职条件：专业学历不限; 吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心; 有电工证、焊工证等相关证书者优先;
3.常州分公司空调维修学徒工:1名, 入职条件：专业学历不限; 吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心; 有电工证、焊工证等相关证书者优先;
4.空调维修学徒工:入职条件：专业学历不限; 吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心; 有电工证、焊工证等相关证书者优先;
5.空调维修实习生:入职条件：大专、中专、技校应届生; 有电工证、焊工证等相关证书者优先;


E31:苏州震科汽车部件有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.机械/电气工程师:4名, 1、18~35岁之间，机械设计，机电一体化或汽车相关专业，大学专科以上学历。 2、熟悉CAD制图，三维制图软件，扎实的理论基础； 3、相关工作经验2年以上，有汽车部件结构设计经验优。
2.质检经理:1名, 1、25岁以上，大专及以上，三年以上品质管理工作经验； 2、熟悉TS16949相关质量管理体系及具体运作，有内审员资格者优先； 3、良好的组织沟通、综合分析能力、协调人际关系能力、良好的学习能力、口头表达及文字表达能力。
3.质检员:1名, 1、18岁以上，高中及以上，1年以上相关工作经验，会使用专业的测量仪器。 2、机械相关专业，有识图能力，有技术资格证者优先。 3、具有较强的分析、判断、协调、执行和人际沟通能力。


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：31
1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。
2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力


F02:吴中经济技术开发区越溪金吉鸟健身馆 职位数：4 岗位数：52
1.销售助理:20名, 岗位要求: 1、对成功有强烈的企图心，热爱学习。喜欢并乐于帮助别人 2、有梦想、有激情、、性格活泼，热爱运动,能吃苦耐劳、勤奋 3、态度一流,执行力强、不满足于做现状，敢于并且愿意挑战高薪 4、工作简单自由，带薪培训，有无经验均可 5、实习底薪2500+提成=5000-30000以上(无上限)（可提供住宿）
2.健身教练/游泳教练:20名, 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳,有强烈的责任心及服务理念,有较强的团队管理能力,能很好地与上级及会员沟通,需持有相关体适能资格认证及教练指导证书优先. 待遇:底薪+提成=5000-50000元以上(无上限) （可提供住宿）
3.前台/客服:10名, 岗位要求: 女性:身高160以上,年龄18-28周岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,普通话标准,身体健康,有强烈的责任心及服务理念. 待遇:底薪2500元+业绩提成=2000-3000元（可提供住宿）
4.带队经理:2名, 有相关工作经验或有团队者优先录取，底薪+提成=40000以上（可提供食宿）
其他:备注：以上人员一经录用后免费提供住宿及系统专业培训，购买五险。


F03:苏州控脉锁业有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.外贸业务员（英语）:3名, 要求：本科学历，国际贸易或外贸英语类专业，英语6级以上。有较强沟通能力，有上进心。考虑应届毕业生、或外籍人士。公司交五险一金；福利好，每年组织国内外旅游等；起薪3500/月，外加业务提成。
2.外贸业务员（法语、西班牙语、阿拉伯语）:2名, 要求：本科学历，国际贸易或相关外语类专业，相关外语听说读写流利。有较强沟通能力，有上进心。考虑应届毕业生、或外籍人士。公司交五险一金；福利好，每年组织国内外旅游等；起薪3500/月，外加业务提成。
3.外贸验货员:2名, 要求：男性，机电一体化或相关专业，熟悉五金成品检验，了解五金制品制作工艺、生产流程。身体健康，品行端正，工作仔细严谨，为人踏实，原则性强，肯吃苦耐劳，适应出差。有外贸行业五金锁具验货经验者优先。考虑应届毕业生。公司交五险一金；福利好，每年组织国内外旅游等；起薪3500/月，外加奖金。


F04:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可。薪资面议。
2.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。薪资面议。
3.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。薪资面议。
4.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。薪资面议。
5.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。薪资面议。
6.文员:要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。薪资面议。
7.数控操作人员:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可。薪资面议。
8.采购人员:进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。要求：1.大专以上毕业。 2.有采购 一年以上经历会使用ERP系统。 3.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。薪资面议。


F06:苏州百家联行房地产投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售经理:2名, 对部门销售结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略，按照公司批准的整体促销计划和方案，辅助总监组织和努力完成项目的销售工作。岗位要求：大专以上学历，年龄25-30，男女不限。薪资待遇：5000以上+提成+奖金。
2.销售主管:3名, 负责培训和带动团队，制定并完成部门业绩。岗位要求：大专及以上学历，年龄22-30，男女不限。薪资待遇：4000以上+提成+奖金。
3.案场置业顾问:15名, 薪资待遇：3500+提成+社保+奖金+定期旅游岗位要求：大专以上学历，女士优先，年龄20-30岁。有房地产专业或类似经验者待遇从优，形象气质佳，具备一定的谈判能力。亲和力强，有责任心，服从公司管理，负责接待客户、谈判、签单、及售后服务。
4.市场专员:20名, 薪资待遇：3500元+提成+社保+奖金+包住+年终奖，综合薪资8000元以上（女生优先、有经验者优先）。每月休息5天、每天8小时工作制，可提供住宿。岗位要求：年龄18~33岁,为人诚实，有责任感，能吃苦耐劳，无经验这可免费带薪培训。
5.人事专员:负责考勤，档案管理，劳动合同和招聘工作。岗位要求：大专及以上学历，年龄22-30，有经验者优先考虑。薪资待遇：3000-4000+绩效，综合工资5000以上。公司福利： 1、八小时工作制、带薪休年假20天。 2、公司拥有完善的培训体系，如有优秀人员可以进行国内大型机构学习深造。 3、节假日发放高档礼品，每月聚餐，进行快乐文化，定期旅游。 4、精英人员月薪可以拿到20000以上，公司不压任何人工资。


F07:苏州日进塑料有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.外观检查员:2名, 女, 1、产品外观检验及制程巡线记录； 2、不良发现及联络报告； 3、一年以上塑料行业工作经历； 4、工作责任心强，态度端正； 5、吃苦耐劳，能白夜两班倒； 6、适应每天12小时工作；
2.财务管理人员:1名, 大专, 1、具有财务中等职称以上 2、在大中型制造业财务工作10年以上，管理经验5年以上 3、熟练使用ERP及办公软件 4、日语二级相当以上，能熟练的用日语交流 5、熟悉日企财务工作流程 6、苏州本地人
3.品质课长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、3年以上品质管理经验； 3、了解TS16949及ISO14001体系要求； 4、掌握5大手册基本要求； 5、责任心强、工作认真负责 6、抗压能力强
4.品质系长:1、大专以上学历，会日语者优先考虑； 2、2年以上制造业注塑行业现场品质管理与项目管理经验； 3、熟悉注塑产品的生产工艺流程与质量控制； 4、对新品开发有一定的相关经验，五大工具的灵活运用； 5、负责客户端的维系和客诉处理； 6、做事严谨细致，有较强的分析解决问题的能力，具有良好的团队协作精神； 7、对ISO/TS16949熟练掌握并能独立推行体系工作
5.检查系长:职位描述： 1、人员管理及安排 2、社内异常处置，判断 3、各项工作的及报表审查 4、各工程工序检查工作的落实 要求： 1、熟悉TS16949及IS014001体系 2、有3年以上管理经验 3、善于沟通、联络责任心强
6.模具激光焊接技术员:1、能独立担当模具相关的焊接 2、了解塑胶模具结构，能进行模具保养 3、了解模具加工工艺和模具制作流程 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高
7.EDM技术员:1.高中以上学历 2.能够看懂基础机械制图，具有三角函数知识 3.能够吃苦耐劳，踏实肯干，思维灵活 4.一年以上相关工作经验，做事比较细心 5.有放电机的操作经验（手动放电机经验优先） 6.有从事过塑料模具行业的工作经验 7.有团队合作精神
8.钳工:1、能独立担当模具的组装、保养； 2、了解塑胶模具结构和铣床、磨床操作及加工流程； 3、了解模具加工工艺和模具制作流程； 4、服从上司领导的工作安排和管理，并能配合公司加班； 5、工作责任心强，学习能力强，工作积极性高。


F08:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.出纳员:1名, 岗位要求及工作职责：有会计证，长期定居苏州。
2.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖 ；[优秀业务员年薪15-20万]；
3.采购员:2名, 岗位要求及工作职责：能吃苦耐劳，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。
4.事业合作伙伴:（若干名）岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、完成区域内客户的维护与沟通，负责区域内市场的拓展与开发； 5、负责区域内客户信息的搜集与整理； 6、提供有效地客户资源信息； 7、协助公司做好客户关系维护； 8、有现成农产品或食堂业务客户资源； 9、有政府人脉关系或事业单位人脉关系，有大型企业人脉关系； 10、（6条-9条）满足任一条件即可。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。


F09:苏州盈鼎网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.客户经理:10名, 岗位描述： 1. 我们是阿里巴巴集团合作伙伴。在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2. 主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元产品，为客户提供专业的海外推广、出口报关结汇退税，金融等的服务； 3. 运用外贸、电子商务知识和经验，服务客户，帮助客户推动电子商务发展； 4. 建立良好的客情关系，对商圈有一定理解，能促进客户间经验的分享和共同成长；岗位要求： 1. 大专以上学历; 2. 有1年以上销售工作经验，热爱销售，乐于挑战，善于学习，抗压性好，上进心强; 3. 以下情况优先考虑：有互联网行业相关经验、有成功运作市场营销活动经验、懂外贸知识，了解企业出口相关流程者; 有运营类经验、善于协调资源着优先考虑。
2.行政:1名, 1.负责公司日常行政，招聘，考勤等 2.负责销售团队做好销售工作后勤保障（文案制作，数据整理）岗位要求： 1.大专以上，有行政工作经验优先 2.熟练office 办公软件操作，PS /美图处理，文案制作 3.有一定的数据整理及分析能力，资源整合,线上运营 4.积极主动，性格开朗，善于沟通薪资：基本工资+绩效工资+年终奖+五险一金。


F10:苏州名扬物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.车辆道闸收费员:30~45周岁，勤奋好学，较能接受新知识，具备相关工作经验者优先，工资2500左右。
2.维修工:1名, 年龄30~45周岁，熟悉水电，具有相应工种操作证，有3年以上经验者优先，3500~3800。
3.巡逻岗保安员:年龄25~35周岁，要求服从管理，对安排负责的区域尽到管理与监督的责任，有工作经验者优先，3500-4500。
4.保安部主管:1名, 年龄35~45周岁，熟悉商业广场安保运作方式，有3年以上商业类保安管理经验者优先，工资5000-6000。
5.、保洁员:理解保洁流程，对卫生指标有一定理解，能够在自己的负责区域内维持公司的保洁标准。工资2000。
6.客服部主管:1名, 年龄不限，要求熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，能够对客服团队人员进行培训、引导及管理，并制定合理的客服流程及管理制度。能够完成上级指示。工资4000-6000
其他:以上岗位均要求初中以上学历，有责任心，品行优良，身心健康，无劣迹。（部分岗位需至公安部门开取无犯罪记录证明）


F11:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：67
1.工程（绿化）管理岗:本科, 1、本科及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：工程条线骨干、工程主管等。 月薪3000-4000元。
2.综合管理岗:本科, 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑； 5、近期职业发展方向：项目主管、项目经理等。 月薪：3500-4500元。
3.客服管理岗:1、大学本科及以上学历，形象好； 2、性格外向，亲和力强，有良好的沟通能力； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：客服条线骨干、客服主管等。 月薪3000-4000元。
4.客服:5名, 女, 高中(职高), 1、形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 2、有意愿从事服务行业，有较好的服务意识； 3、普通话流利，有良好的语言表达能力和协调能力，沟通能力强； 4、能吃苦耐劳，反应灵敏，有很好的团队合作精神； 5、有星级酒店或外资企业工作经验者优先考虑。 月薪2500-3500元。
5.高压值班:5名, 高中(职高), 1、有高压电工证； 2、高压值班2年以上工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力； 4、具备较全面的值班电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、有锅炉、暖通、电梯、中央空调操作经验者优先录用。 月薪：3000-4000元。
6.低压电工:5名, 高中(职高), 1、有低压电工上岗证（IC卡），1年以上物业维修工作经验； 2、掌握水电设施设备维修的基础知识和技能； 3、能吃苦耐劳，有较强的动手能力； 4、做事认真细致，有较强的责任感。 月薪3000-4000元。
7.保安:10名, 男, 1、性别要求为男性，年龄要求在18-45岁之间，初中及以上学历； 1、身体健康，容貌端正，身高在170cm以上；无不良记录，皮肤外露部位无纹身； 2、吃苦耐劳，能适应轮班工作，能配合公司安排加班； 3、责任心强，对安全保卫工作认真负责；能服从领导安排，有组织性和纪律性； 4、无不良嗜好,有责任心、服从意识强,具备良好的沟通、理解和应变能力； 5、退伍军人、持保安员证及相关工作经验者优先。 月薪2800-3500元。
8.保洁员:10名, 高中以下, 1、年龄要求在55岁以下；学历不限，能识字； 1、身体健康，无重大慢性疾病； 2、能吃苦耐劳； 3、工作认真细致，有责任心； 4、时间观念强，工作效率高； 5、有保洁工作经验者优先。 月薪1820-2500元。
9.工程总监:2名, 1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业毕业； 2、从事设施设备维修工作三年以上，至少一年团队管理经验； 3、精通各类建筑设施设备的运行和维保，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力； 4、具备较高的纪律性和责任心，执行能力强； 5、具有良好的语言表达能力、学习能力； 6、具有高低压电工证、特种设备管理证等相关的从业资格证书。薪酬：15-20万。


F12:苏州缘天诚投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：32
1.理财专员:10名, (薪资3500-10000):针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。
2.销售客服:2名, （薪资3000-5000）：根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户的开发及老客户维护和再开发。
3.话务员:10名, （薪资3000-5000）：无需外出，依公司规定以电话沟通方式负责新老客户的开发与维护。
4.团队经理:3名, (薪资7000-10000):根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行；完成公司制定的销售计划，达成团队业绩。
5.市场总监:3名, (薪资10000-20000):负责管理所属团队的业务活动，并提供差别化的管理与培训；根据团队人员的反馈，向公司提出市场开拓与产品流程优化建议；完成工作目标及相关的业务汇报工作。
6.行政人员:1名, （面议）
7.市场公关:2名, （5000-8000）
8.培训专员:1名, （面议）负责公司新老员工的基础培训，辅助培训部完成客户活动的组织与策划，做好培训计划，完成相关培训工作。以上岗位要求： 1.专科或以上学历（有相关工作经验，可适当放低学历要求），应届生也可； 2.金融、保险、市场营销专业或从业人员，有P2P,证券、基金、银行等经验优先考虑；团队经理和总监要求带过团队且有一定的人力和客户资源。


F13:苏州万一刀具工业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.无心磨床,外圆磨床操作员:1.会调机，2年以上工作经验可以独立操作机器 2.懂得机床的日常保养 3.砂轮修整等
2.销售工程师:1、大专以上学历。 2、吃苦耐劳，承担工作压力，主动沟通表达能力较好。 3、从事数控刀具销售，开发刀具客户，满足客户需求，达成销售目标。 4、一年左右销售经验，机械类及市场营销等相关专业。 5、工作积极主动，认真负责，善于沟通，团队合作，愿意提升自身销售能力。 6、有强烈的上进心，能完成上级下达的销售目标，有强烈的自信心。
3.业务助理:1、女性，大专以上学历。 2、性格开朗具有良好的沟通和协调能力，有工作热忱，须具有较强的执行力。 3、有担任高阶主管助理或秘书两年以上工作经验，符合条件者待遇面谈。 4、能熟练office软件操作，熟悉操作EPR系统优先考虑。 5、形象气质佳，语言表达能力佳，态度热情，有跟单经验者优先。 6、负责日常客户订单及货运的管理，有相关工作经验者优先。


F14:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
2.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
6.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。


F15:苏州市新概念装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.设计主管/主案设计师:1名, 要求：有三年工作经验,主管1000平方米以上项目工程,带领过团队. (应聘时请带好本人作品资料参加聘)
2.施工管理主管:2名, 要求: 有相关管理经验，年龄不限
3.电工:1名, 要求：1.有相关工作经验10年以上(年龄不限) 2.有相关证件.
4.材料采购配送员:1名, 要求：高中学历，年龄不限，男女不限。
5.工程预算员:1名, 要求：大专学历，有相关工作经验5年以上，男女不限


F16:苏州老板商贸有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.售后客服专员:任职资格： 1、 高中/中专及以上学历； 2、 熟练操作电脑； 3、 普通话标准，有耐心； 岗位职责： 1、负责售后电话接听； 2、例行客户回访； 3、总部CRM系统操作；
2.销售代表/拓展专员:3名, 大专, 岗位职责：负责公司内部团购和大型活动的辅助工作 任职要求：1、吃苦耐劳，责任心强，听从公司安排； 2、头脑灵活，有想法，有团队意思，协同合作；
3.文员:岗位要求： 1、 高中/中专及以上学历，女士优先，经验不限； 2、 具备良好的客户服务意识，有耐心； 3、 具备良好的沟通能力，电脑操作熟练； 岗位职责： 1、 受理客户咨询、预约电话； 2、 定期进行客户满意度回访； 3、 按照公司政策解答客户提问，并及时做好相关记录。


F17:苏州合智动力广告传媒有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售:5名, 职位说明： 1、负责互联网广告销售，完成公司下达的业绩目标； 2、开发潜在客户，对大客户进行维护和管理，提高客户忠诚度； 3、挖掘公司媒体品牌优势，不断开拓网络营销市场，实现销售目标。要求： 1、具备良好的沟通、协助能力，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 2、有较强自我学习和适应能力，短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源。
2.策划专员:3名, 职责： 1、负责公司承接的各项营销活动的策划、执行 2、负责各活动项目的协调总控，分配资源支持销售及客户活动； 3、制定营销策略，策划营销活动，推广和营销网站专业化产品及功能； 4、参与客户调研，优化产品设计； 5、完成公司或部门交办的其他相关工作或任务。
3.设计专员:2名, 1、大专及以上学历，艺术设计、广告传播/市场营销专业佳 2、能熟练使用各种平面设计及排版软件，熟练运用PS，CDR、ILLUSTRA、Illustrator、CoreDraw等平面设计软件 ，有媒体工作经验者优先考虑（提供相关作品）； 3、良好的沟通、协调能力，组织能力，文案报告撰写能力； 4、能独立制定市场推广策略及预算，对市场推广的组织实施具有较好的把握能力，文笔较好，有市场策划理念和思路，具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力； 5、有驾照者优先
4.编辑:职责:1.负责网站各相关频道资讯内容的编发及相关页面的更新、维护和管理； 2.参与专题策划，负责网站重大事件或网络热点事件专题的制作； 3.完成公司或部门交办的其他相关工作或任务；要求：1.大专以上学历，有互联网频道编辑或报纸、电视台媒体记者编辑工作经验； 2.熟悉新闻规律，具有较强新闻敏感和较深文字功底； 3、性格外向，做事认真，有责任心，执行力强，适应高强度工作压力； 4.拥有互动文案策划能力优先考虑； 5、拥有良好的团队合作精神，有较强的执行力和沟通力；


F18:苏州普凯电子有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员（工作地点:江苏省苏州市）:2名, 一、岗位职责: 1.负责公司产品的市场开拓和销售工作； 2.根据公司的销售计划和团队一起来完成销售目标； 3.有销售工作经验者优先。二、职位要求: 1.能够熟练常用的办公软件和看图软件； 2.品貌端正、为人正直、工作踏实、能吃苦耐劳,性格开朗.做事积极； 3.良好的沟通和表达能力以及谈判技巧和执行能力。三、薪资待遇: 1.试用期为1-2个月,工资为3000元,试用期过后3500元+提成.交社保； 2.一周工作五天,双休,节假日按国家规定休息。


F19:江苏吴江苏州湾大酒店有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.前厅部:宾客关系主任 前台接待员 总机接线员 礼宾员 司机（A1）
2.客房部:楼层服务员 公区清洁员 洗衣房员工 裁缝
3.餐饮部:各餐厅领位 各餐厅服务员
4.厨房部:中/西厨房厨师 员工餐厅厨师 管事洗碗工
5.人力资源部:人事/培训主管 宿舍管理员
6.财务部:财务会计 成本控制主管 总会计师
7.工程部:电工 空调工 机修工 锅炉工 调音师 木工 油漆工 万能工
8.保安部:保安员 监控员
9.另聘:部门秘书/文员 实习生/应届毕业生


F23:苏州市林丰投资咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台文员:任职要求： 1、身高160及以上； 2、形象好、气质佳； 3、良好的个人信誉及职业操守； 4、有责任心、能吃苦； 5、有一定的人事经验；工作时间: 上五休二，法定假日带薪休假
2.电话客服:岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需要寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通。建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先备注：优秀者可月薪过万
3.电话销售:岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需要寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通。简历良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。备注：优秀者可月薪过万
4.渠道经理:岗位职责： 1、根据公司产品特点，进行潜在客户开发，对接公司的意向客户群,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提升专业服务； 3、根据团队经理的要求，按时保质的完成销售报告及销售业绩； 4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1、大专以上学历，20-38岁；男女不限（带薪培训） 2、热爱金融行业和销售岗位，有自信，能够承受一定压力，勇于挑战高薪； 3、谈判及沟通能力强，善于交际； 4、形象好、气质佳； 5、良好的个人信誉及职业操守。薪资福利：周奖金，月奖金，季度奖金，年终奖备注：苏州本地人、相关专业、有金融行业工作经验或者相关资源者优先


F24:苏州成科自控设备有限公司 职位数：8 岗位数：50
1.成本会计:2名, 岗位职责： 1、参与相关凭证单据的录入装订工作2、应收、应付往来帐的登记及对账；应收到期账款提醒3、日常费用报销的审核4、月末成本核算，毛利表分析5、资产盘点 6、其他领导安排的工作。女性，年龄要求：25-35岁，已婚已育，从事制造业成本核算2年以上，持有会计上岗证；工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公及相关财务软件，会“用友”财务软件者优先。
2.财务助理:女性，年龄要求：25-35，已婚已育，有制造业财务助理经验，持有会计上岗证；工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公及相关财务软件，会“用友”财务软件者优先。
3.采购员:2名, 女性，大专以上学历，工作职责：采购下单、采购订单的跟踪；订单合同的签订、传真工作； 供应商名单、订单、合同整理； 协助财务部跟供应商每月的对账工作。要求熟练使用办公室软件Word、Excel等，会使用ERP系统；具有较强的谈判、沟通能力；能吃苦耐劳，工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力，具有较强的团队协助精神，接受加班，有相关机械采购经验者优先。
4.销售助理:1名, 年龄要求：22－30，工作细心、有责任心、能吃苦耐劳、积极配合公司的工作分配；熟练使用办公软件，会使用ERP系统，有销售助理经验者优先。
5.研发工程师:5名, 大专及以上学历，电子信息相关专业，精通数字模拟电路设计，能熟练使用CAD、PROTEL、画印制线路板；有实际布版实习经验者优先考虑，主要负责变频器和气动执行器开发等工作。
6.仓库管理员:男性，中专以上学历，会开叉车。每日对本负责的仓库按生产要求发料会使用ERP系统；工作细 心、有责任心、能配合公司加班，有1年以上仓库管理经验者优先。
7.整机装配调试员:男性，20-35岁之间，中专及以上学历，能服从工作安排，动手能力强，能配合加班。
8.齿轮工:男性，23-33岁，中专以上学历，能独立操作YKX31Z0MA,Y3120CNC2数控滚齿机，YSL513ZCNC数控插齿机，有3-5年以上工作经验，有丰富的滚齿、插齿经验，能根据图纸要求调机并加工出合格产品。
其他:面试时请带好个人简历与相关学历证明。以上岗位实行五天八小时双休制，加班另计，提供食宿。


G+1:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表（团购）:1、大专及以上学历，沟通能力佳，做事干练； 2、善于与合作伙伴建立和保持良好的合作关系； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、量化团购业绩目标，制定计划并完成部门销售指标； 5、愿意从事酒类销售，有团购或快消品行业经验者优先。
2.销售代表（渠道）:1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。
3.财务:1、大专及以上相关专业毕业，有财务工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.司机:1、3年以上实际驾驶经验，证件齐全，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、负责公司日常接送货物、车辆保养、维修和清洁、年检工作； 4、为人踏实、责任心强，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 5、限苏州本地人，年龄25-38岁。


G+10:苏州绿健屋家居系统有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.市场助理（应届生）:1.全日制大专以上学历，2017届应届毕业生。2.学习系统产品知识。3.熟悉操作各类办公软件（如：Word,excel等）。4.工作态度积极，责任心强，认真、细致。5.热爱销售行业，乐于开拓市场渠道。
2.市场专员:1、负责公司合作渠道开发，并与现有合作伙伴保持良好的关系； 2、对苏州高端楼盘、别墅小区进行电话营销，发掘潜在客户； 3、完成每月业绩指标； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、具有团队协作精神，服从领导安排.
3.市场主管/经理:1、负责公司合作渠道开发，并与现有合作伙伴保持良好的关系； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、良好的客户服务意识； 4、具有团队协作精神，服从领导安排； 5、具备家装、房产、装饰的市场分析及判断能力者优先。
4.销售主管/经理:1、负责部门各岗位员工的培训和提高； 2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略； 3、配合市场部制定合理的市场营销方案并组织实施，确保市场占有率的持续提高。 4、有较强的语言及文字表达能力，思路清晰，富有责任心、上进心及团队协作精神； 5、洞察能力强，吃苦耐劳，团结奋进； 6、具有地产、装饰、或同行业销售经验。
5.暖通设计师:1、负责暖通方案的设计（方案清单/设计图纸）； 2、负责项目施工过程中，设计变更，及时发现问题并调整； 3、具有良好的学习能力，不断学习新产品/新技术（公司配合提供培训学习机会）； 4、熟练操作AutoCAD设计软件，了解熟练3DMAX的优先考虑； 5、建筑 / 暖通 / 给排水等相关专业本科以上学历优先； 6、具有良好沟通与表达能力.
6.平面设计师:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； 2、熟练使用PS、AI、CDR等设计软件； 3、广告平面设计、制作及其它图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新； 4、有一定的文字编写能力； 5、在设计和制作上有效的控制成本； 6、会AE， Flash ，DW 的优先考虑.


G+11:苏州建通光电端子有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.普工:若干名；初中以上学历，年龄20-35岁，男女不限，配合加班，吃苦耐劳，白晚班轮换；工作时间、福利待遇： 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。
2.模具工:10名, 中专以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具结构较为了解；能发现生产过程中的疑难问题并寻求解决办法，制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可
3.业务助理----急！急！急！:1名, 中专以上学历，年龄20-28岁，女，协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递；制单，跟踪样品制作；协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等；跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项；有工作经验者优先，应届毕业生皆可
4.研发绘图员:10名, 大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，根据产品要求合理研发机械图纸、熟练操作Auto CAD,UG三维建模，3D转换2D ,机械制图;熟悉自动动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出、了解图纸审核流程；有现场工作经验的优先；具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强、具有二年以上独立机械设计绘图经验,对各种机械结构有一定的了解
5.产线文员:2名, 中专以上学历，年龄22-28岁，女，负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；生产跟单控制与协调，保证进度和质量；日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。文笔流畅，会五笔打字，有较强的表达、沟通能力；熟练使用常用办公软件，爱岗敬业，工作认真细致，责任心强。接受应届毕业生
6.化学分析员:1名, 中专以上学历，年龄20-28岁，女,能分辨各类药品的属性，对腐蚀性，有毒性，重金属等危险药品进行适当合理应用并严密的保存，一般药品需分类保存；正确使用仪器设备，正确配制、标定化学试剂；做好药品的管理，负责化学试验室所需药品材料计划的申报和管理，提出仪器设备调试、淘汰和报废意见交试验室主任审核，做好实验的原始记录，报告等资料工作；做到工完场清，离开分析室应切断电源，并关好门窗；积极完成实验室主任交给的其他工作。工作时间、福利待遇 1、标准工作时间：5天/周，8小时/天，每周至少休息一天，超出标准时间政府规定另外支付加班工资； 2、公司为员工提供免费住宿（4-6人间的集体宿舍，宿舍内配有空调、独立淋浴房和卫生间，并全天供应热水、饮用水）及免費工作餐； 3、公司为员工购买五险一金；入职后公司统一安排培训，定期考核晋升，提供各项学习发展机会； 4、生活区内设有员工餐厅，供不同口味的员工用餐；公司内设有篮球场、排球场、羽毛球场、台球室、乒乓球室、小卖部，每年不定期组织员工参与各项户外运动。


G+12:苏州工业园区奥斯克电子有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.销售工程师:6名, 1、学历：大专及以上学历，年龄：25—35周岁。 销售工作3年以上。 2.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 3.有销售经验、同业经验者优先。 4、拜访客户，了解客户的动态及需求，维护好老客户及寻找新的客户商机； 5、定期对客户资料进行整理、分析、理清思路，收集潜在客户； 6、定期汇报业务工作情况，及时调整方向； 7、完成公司要求的业绩指标。 8、要求有驾证
2.文员:2名, 1、学历：大专及以上学历，管理类、行政类相关专业，年龄：25—35周岁，已婚已育优先。 2、负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3、全面负责公司的办公用品、卫生和日常管理工作，确保后勤保障得力； 4、配合销售人员处理报价等事宜； 5、负责公司行政档案及其他资料的管理工作，包括登记、分类、存储、备份； 6、负责管理销售部相关事务、接待访客，会议安排。 7、其他要求具有2年以上相关行政、人事相关工作经验者优先；形象气质佳，沟通能力强，做事细心；具有一定的文笔水平，可塑性强，有耐心，积极向上。
3.销售专员:4名, 1、学历：中专及以上学历，年龄：25—35周岁。 2.具有一定有亲和力，热爱销售工作。 3. 电子、机械、仪表专业优先。 4、拜访客户，了解客户的动态及需求，维护好老客户及寻找新的客户商机； 5、定期对客户资料进行整理、分析、理清思路，收集潜在客户； 6、定期汇报业务工作情况，及时调整方向； 7、完成公司要求的业绩指标。
4.研发工程师:3名, 1、大专业及以上学历，电子信息、机械设计相关专业。 2、从事电源行业设计3年以上，从事UPS、稳压电源设计优先； 3、承担产品研发及独立开展科研的能力。 4、为公司产品销售提供技术支持及服务，并参与项目与课题的相关工作。


G+13:苏州江源精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.电气设计员（储备）:2名, 男, 本科, 本科及以上，应届生均可。电气自动化相关专业，专业成绩与能力良好。吃苦耐劳，积极乐观上进。 需车间实习1年左右，根据专业知识及实际操作能力定岗。
2.机械设计员（储备）:5名, 本科及以上，应届生；2名、机械设计制造及自动化、材料类等相关机械类专业； 硕士学历，应届生或者3年以上相关机械制造厂设计工作，机械设计制造及自动化、材料类等相关机械类专业；专业成绩与能力良好。吃苦耐劳，积极乐观上进。 需车间实习，熟悉公司产品，根据专业知识及实际操作能力定岗。
3.计量员:1名, 男, 大专, --根据产品图样技术要求，制定测量方案，能熟练操作三坐标测量机（含编程），确保测量结果的准确性；会使用温泽三坐标、激光跟踪仪、激光干涉仪的优先。 --负责公司量检具及实验设备的管理工作（鉴定、校准和维护保养等） 岗位要求： --大专或以上学历，机械、工程及相关专业，限男性?； --两年以上机床行业或相关机械行业的测量经验及量检具校准经验； --具有较高的看图能力，能看懂复杂的图纸，并制定测量方案，保证测量结果的准确； --有质量管理体系知识，良好的质量意识。
4.CNC操作员:1名, 男, 高职, 20~35岁，男，学历：中专~大专，数控技术专业，2年以上相关经验，具备手动编程能力，服从生产安排。公司主要操作设备有（法兰克系统）卧式加工中心。需服从领导安排，能吃苦，能适应夜班、倒班者优先考虑。薪酬待遇：基本工资+工时工作制，税前综合工资4千~6千不等，交社保，提供免费中晚餐及宿舍。
5.装配钳工:5名, 男, 中专, 岗位职责：负责数控机床等大型设备的安装，调试等工序；能服从领导安排按图安装。 任职要求：18岁~35岁之间，有机械、装配行业工作经验（优先），为人忠厚，工作认真负责，有团队合作精神。能吃苦、服从领导安排，能服从生产需求，适应短途及长途出差。
6.装配电工:1名, 岗位职责：根据电气线路安装线缆、整机穿线、数控加工中心电器柜布线、操作面板的安装等工作任务。 任职要求：18岁~35岁之间，有机械、装配行业工作经验（优先），为人忠厚，工作认真负责，有团队合作精神。能吃苦、服从领导安排，能服从生产需求，适应短途及长途出差。


G+14:江苏环谱检测技术服务有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.客户代表（年薪5-10万）:10名, 职位描述： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； 2、负责本区域范围内企业客户档案的建立、开发和完善； 3、通过公司资源开发新客户，介绍公司特点和优点，发展潜在客户，促进合作。 4、定期组织老客户的沟通与维护，促进长期合作关系。任职要求： 1、男女不限，要求热爱销售工作、普通话流利； 2、无需任何工作经验； 3、熟悉office办公软件，善于学习。
2.大客户销售代表（年薪10-15万）:3名, 岗位职责： 1．负责完成公司和上级下达的年度业绩目标。 2．负责维护老客户，开发新客户。 3．负责搜集大客户信息、分析大客户需求，建立、拓展、维护大客户关系。 4．负责制定大客户销售或认可的阶段性目标和服务方案，并有效地实施、推进。 5．负责参与部分大客户项目的协调、配合工作。 任职条件： 1．大专以上学历； 2．两年以上销售经验，有检测行业背景优先。 3. 目标导向、有较强的客户开发能力，有大客户开发成功案例者优先。 4. 擅长沟通协调，注重团队精神，抗压能力强。
3.食品实验室主管（扬州）:1名, 1.在实验室经理的指导下，进行实验室日常的运营监督管理； 2.组织实施实验室人员培训和考核工作，进行人才的培养与储备； 3.与其他部门协调，协助实验室经理统筹整体工作； 4.组织实施实验室新项目开发、方法验证、标准变更，组织实验室各项资质申请及评审等工作。 5.对本部门出现的不符合进行调查和分析，提出纠正措施并组织实施，为实验室的发展提供富有建设性的意见和方向。 任职条件： 1.具备良好的职业道德素养； 2.全日制统招专科以上学历，食品、农产品或化学专业优先，具有中级职称者优先； 3.熟悉实验室检测相关法律法规、产品标准、检测标准； 4. 具有5年以上化学检测相关工作经验，熟悉GC-MS，LC-MS/MS、AA等分析仪器的原理和使用，其中2年以上ISO17025认可的实验室管理经验； 5.熟悉实验室质量管理体系相关要求（ISO/IEC 17025、食品检验机构资质认定评审准则、实验室资质认定评审准则、农产品质量安全检测机构考核评审细则等）； 6.熟悉实验室工作流程和相关质量控制要求。 7.具备良好的实验室组织管理能力。 8.具备良好的检测技术和管理知识培训督导能力。


G+15:江苏瑞雕科技有限公司 职位数：20 岗位数：118
1.销售代表:持有C1驾照，实际驾龄一年以上(公司配车为手动挡)。熟悉机加工设备有数控机床销售经验优先考虑，优秀应届生机械相关专业亦可，公司将统一培训。对待工作吃苦耐劳，有较强的事业心，执行力强。
2.售后支持:2名, 熟悉电路和机械维修。会使用master cam或UG软件。有数控机床售后经验优先考虑，必须会开车。
3.机床培训工程师:大专以上学历，持有C1驾照 能适应出差。对编程，刀具，加工工艺精通（三年以上独立编程经验）。培训客户机器操作，编程参数设定，将公司设备效率最大化。性格开朗善于沟通 有客户服务意识。
4.机床设计工程师:精雕机设计，CAD出图。精通二维 三维软件 维修 电路知识。应届毕业生亦可。
5.CNC编程:3名, 一年以上数控机床操作加工工作经验。2年以上编程经验，会master cam 编程，有小件和龙门及治具加工经验优先考虑。机械及相关专业。
6.CNC技术员:相关工作经验两年，能够独立从事数控加工的调机和加工。熟悉法兰克和三菱系统。
7.设计工程师:精通二维三维绘图软件。懂机械，电路，气修知识。有工作经验优先考虑，应届生愿意学习也可以。
8.样品工程师:2名, 对客户的样品进行加工工艺分析，再结合机床实际情况生产。熟练master cam或UG软件。熟悉机床操作及各种加工刀具。
9.电控工程师:三年以上非标自动化行业的电气控制工作经验。能够熟练使用HMI，用PLC进行多轴马达控制。独立或领导团队完成复杂的非标自动化设备的电气设计。根据项目要求编写PLC程序。对自动化设备进行调试检测。
10.设计员:根据客户的要求独立设计产品图纸。能熟练使用CAD 软件，有机械电子厂工作经验。会使用三维软件Solidworks /Pro-E /UG任一一种优先录取。
11.网络维护:1名, 两年以上相关工作经验。维护计算机网络，ERP/服务器的安全运行和数据备份。
12.生管专员:3名, 负责生产计划的制定跟进，生产订单执行情况的汇总。负责物料，机台，人力预估，生产排成的统筹与编制。跟催物料和生产进度，异常处理。两年以上相关工作经验，能看懂CAD图纸懂机加工艺优先。
13.生产组长:1名, 一年以上生产管理方面的相关经验。能看懂CAD图纸。懂机加工工艺。组织协调好员工确保生产计划的顺利进行，提高生产质量品质。维护现场工作纪律，理解公司各体系方针并执行。
14.业务助理:1名, 登记订单/整理报表，各个厂的出货单，报关单等。熟练掌握各种办公应用软件。
15.品管:2名, 负责来料及机加部门加工件检测。熟练使用三次元 二次元卡尺等检测工具。能看懂CAD图纸，两年以上工作经验。
16.人事专员:1名, 充分理解本企业的招聘需求，从企业各部门的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析人材分布。了解同行业的人力资源信息并进行分析，确立搜寻的方向及目标，制定完善的人才寻访方案。利用有效工具，网站或人脉网络，有计划的进行搜索、筛选候选人以及人才库的日常维护及建设。准确地传达用人单位的招聘需求，并对候选人做初步面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。
17.储备干部:负责新客户的开发和现有客户的维护，接待与咨询。详细了解客户的需求，提供客户对应的方案并持续跟进。有电话销售及网络，保险等销售或客服经验者优先考虑。工作经验不限 ，欢迎应届毕业生的加入（电子商务或市场营销专业优先 有驾照者优先考虑）。
18.钣金焊接工:2名, 会保护焊和氩弧焊。吃苦耐劳服从安排。
19.CNC操作员/装配工/激光操作/钳工:吃苦耐劳，服从安排（学徒也可以）。有相关经验优先考虑。
20.接线员:懂一般的电气接线原理，动手能力强。吃苦耐劳服从安排（女性）。


G+2:常熟市利安工厂管理有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.污水站长/工程师(8-15K):岗位要求： 1、男，30-45岁，大专及以上学历； 2、有5年以上大中型污水处理经验，2年以上管理经验； 3、熟悉污水站板框压泥、生物处理、厌氧操作等； 4、积极主动，灵活应变，认真负责。
2.秘书(4.5-5.5K):岗位要求： 1、女，25-35岁，本科及以上学历，中文或文秘专业优先； 2、有2年以上大中型企业秘书经验，文书能力佳； 3、良好的理解能力和抗压能力
3.招聘专员(4.5-5.5K):1名, 岗位要求： 1、男女不限，23-30周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上制造业直线人员的招聘经验，熟悉网络、现场及校园招聘流程； 3、工作积极主动，能协助领导处理其他事宜； 4、有较强的协调沟通能力和抗压能力。
4.前台(3-4K):1名, 岗位要求： 1、女，22-30岁，大专及以上学历； 2、熟悉office办公软件，工作仔细认真； 3、形象气质佳；
5.电气维修(5-7K):2名, 岗位要求： 1、男，30-45岁，中专及以上学历； 2、持有高/低压电工证，有3年以上电气维修经验，熟悉电气软启动等； 3、能接受加班和倒班，工作仔细认真；
6.操作工（3-5K）:岗位要求： 1、男，20-55岁，身体健康，能接受加班和倒班；


G+3:苏州紫鹿帝豪装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：50
1.设计师助理:5名, 能够掌握一些室内设计有关的知识；2、会CAD，3dmax，ps等室内设计的必备软件。待遇：3000——4000。
2.销售业务专员:25名, 1、负责公司家装产品的销售及推广2、销售区域内销售活动的策划和执行完成销售任务；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。待遇：3000——6000。
3.电话客服:10名, 电话销售人员做到电话跟进客户，邀约客户到店。口齿清晰，普通话流利早9：00—11.30中午13.00—17:30 (做六休一）。待遇：3500—4500。
4.首席设计师:1、室内设计/环境艺术/工艺美术或相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作3DMAX/AutoCAD/Lightscape/Photoshop等软件，熟悉装饰材料及工艺流程；能独立完成设计方案，会做预，决算； 3、三年以上的室内设计工作经验，设计有创意，手绘功底较强者优先； 4、具备较强的综合素质，有创新能力，良好的语言表达及谈判能力，为人正直诚恳，工作积极主动，富有团队合作精神； 5、负责商业空间、中高档住宅、别墅的设计工作。


G+4:苏州启阳新材料科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.网销、电话销售:10名, 任职要求：1、大专以上学历、熟悉互联网。2、应届优秀毕业生亦可。职位要求：1、通过网络平台收集客户信息。2、向潜在客户发布公司信息、宣传公司产品以及服务。3、负责现有客户维护。4、设计、制作网络宣传信息。福利待遇：底薪2800-3500 +业务提成， 双休 、入职培训、晋升机会。工作地址：人民路3110号国发大厦605室。
2.营业经理:4名, 岗位职责： 1.寻找开发客户，与客户全面深入沟通，见面拜访。最终促成合作。任职要求： 1、大专及以上学历，有销售工作经验或校园社团工作经验者优先录用。 2、有营销管理团队经验者优先。福利待遇：底薪4000-5500+业务提成+绩效奖金+股权期权+年终分红。工作地址：人民路3110号国发大厦605室。
3.外贸销售:4名, 岗位要求： 1.负责外贸市场规划，信息推广； 2.管理和安排日常沟通、谈判； 3.协调生产，报关等相关工作。任职要求： 1.大专以上学历； 2.二年以上外贸工作经验； 3.英语流利，懂其他预言者优先； 4.富有激情，有上进心，做事稳重。福利待遇：底薪3000-3500+业务提成+季度奖金+双休+优秀员工奖励。工作地址：人民路3110号国发大厦605室。
4.技术研发人员:2名, 岗位职责： 1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好实验室仪器设备的使用及维护工作。任职资格 1、大专及以上学历，化学及无极非金属材料等相关专业； 2、具有工作经验者优先考虑； 3、熟练使用相关测试设备； 4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性； 5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。工作地址：相城区阳澄湖镇画师湖路23号。
5.工厂人事:1名, 岗位职责： 1. 公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排； 2.员工入离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3. 招聘效果的评估与分析，维护与扩宽公司招聘渠道；人员录用通知等招聘事宜； 4. 协助上司完成公司各部门人员每月绩效考核工作； 5.公司内员工人事档案建立与管理； 6.完成主管交办的工作任务；任职资格 1.大专以上学历，2.年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习。3.现居渭塘、太平、阳澄湖镇者优先。工作地址：苏州相城区阳澄湖镇画师湖路23号。


G+5:苏州爱迪克国际贸易有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.数控机床销售:6名,
2.维修工程师:8名,
3.技术工程师:2名,
4.内部管理:2名,


G+6:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄： 30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强 ，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限


G+8:苏州诚鸣展示设备有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售/业务经理:1名, 要求： 1.负责搭建线上、线下多重销售渠道及推广平台，制定市场拓展及营销策划方案； 2.组建销售团队，带领团队达成销售目标； 3.主导大型、重点项目招投标事宜； 4.男女不限，年龄30-45周岁，大专及以上学历，同岗位三年及以上管理经验； 5.有一定的法律知识储备，精通招投标事宜，有魄力、口才佳，职业素养佳者优先考虑。
2.销售业务员:15名, 要求： 1.承接展示道具、店铺装潢、装饰业务，完成销售目标，维护良好的客情关系； 2.代表公司与客户方签订销售合同，并督促合同如期履行，收款联络事宜； 3.中专及以上学历，熟悉广告、展览展示、家具、装潢装饰行业； 4.责任心强，吃苦耐劳，富有工作激情，做事主动，沟通能力强者优先。 5.无经验亦可。
3.非标设备/展柜设计师/家具设计师(可享受业务提成）:3名, 要求： 1.设计店面、专柜、展厅等商业空间所需的展柜、展台等展示道具（珠宝柜、面包柜、手机柜、收银台等），出具效果图及产品施工图，了解板材加工工艺，； 2.运用AutoCAD、草图大师、3Dmax、PS等绘图软件设计出图； 3.设计类专业，大专以上学历，年龄24-35周岁，有机械设计或家具、展示柜等道具设计两年以上经验即可。
4.仓管员:1名, 要求： 1.准确做好仓库货物出入库管理，做到账实相符； 2.仓库现场管理，做到合理、有序、整齐； 3.进料及入库检验工作。 4.有非标设备制造行业相关工作经验者优先考虑。


G01:阳立电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.物控:大专, 1. 大专及以上学历,电子类相关专业 2. 具有1~2年以上电子厂原件采购或物管工作经验 3. 可熟练使用excel进行数据分析与整理 4. 有较强的责任心,主动性和抗压力,有较好的应变能力,能够及时处理工作中的异常。
2.TE工程师:1.新产品导入；2.SOP的制作和维护；3.REWORK流程的制定 4.生产日报的维护；5.生产效率报表的整理；6.转嫁单及转嫁系统的管理，评估外包厂报价。
3.会计:1、具有会计从业资格，会计相关专业大专以上学历；2、认真、负责，有进取心；3、有良好的沟通能力。
4.生管:大专, 1.大专以上学历，抗压力强，善于沟通.2.负责接受业务订单，开立工单，确认料况，回复交期，生产出货异常的处理。3.有生管、物控、采购、业务等工作经验或英语优秀者优先。 4.根据KPI指标提出改善对策并追踪执行状况。5.全厂产能的规划，人员的安排。6.新机种导入状况的追踪。7较强的工作积极性和责任心你，善于沟通，有良好的语言组织能力，并能配合加班！熟悉办公自动化软件，熟悉oracle系统。8.优秀应届毕业生亦可。
5.采购:20-40岁；大专及以上。工作经验和要求：熟练使用办公软件、ERP系统，1年以上电子厂经验，工作认真主动，具有强烈的责任心、能承受压力。
6.MES主任工程師:1.负责MES课相关工作开展；2.熟悉数据库管理；3.有相关程序开发经验。
7.TE测试工程师:大专以上，计算机专业，熟悉计算机硬件，有一年以上相关经验者优先。能适应两班倒，配合加班。
8.PE工程师:大专及以上学历，电子信息相关专业，主要承接新机种试产、试产报告书；量产机种不良分析、对策下达、追踪有效性；产测程试验证、零件分析、制程良率掌握及制程改善。有相关经验者佳。有高频电路、通信原理相关知识的优秀应届生亦可。
9.人事:女，23-30周岁，1.熟练使用office办公软件,工作细心负责/时间管理能力强,积极进取,乐于帮助他人;2.有一定的英语基础. A.客户报告整理及陪审(CSR月报/季报/客户调查资料回复);B.员工关系(离职员工访谈/员工沟通/活动统筹);C.考勤计算(制造等部门考勤计算);D.部门各类费用Agentflow请款;E.员工档案管理(新建/借调管理等);F.固资/列管资产条形码标签打印
10.关务:大专, 女,大专及以上专业,英语4级,计算机操作熟练,国际贸易 物流 英语专业毕业者佳。有出口操作优先。


G02:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.行政文员:要求：1、女，25-35岁大专以上学历,可接受应届毕业生； 2、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事 3、熟悉办公软件，有工作经验者优先考虑。
2.品管:要求：1、女，中专以上学历，23-35岁； 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具； 3、做事认真、细心、负责
3.模具工:1、男，高中以上学历，35岁以内； 2、5年以上五金模具工作经验； 3、熟悉阻力维修。
4.CNC编程技术员:1名, 要求：1、男，年龄22-35，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。
5.品质工程师:要求：1、女，28-38岁，大专以上学历； 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。无色盲色弱。
6.品管课级储干:要求：男女不限，年龄28-38岁，大专以上学历， 3年以上管理经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识，负责制程过程中的品质异常的处理及改善，负责品质客诉的处理。
7.保安:要求：1、男，30-55岁，身高：170CM以上、小学以上学历； 2、可接受夜班（轮流排班制）； 3、纪律性执行力强、有高度责任感、服从管理； 4、身体健康、无不良记录


G03:苏州尚康世家生物科技有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.店员:20名, 负责公司直属专卖店的日常接待工作，要求有亲和力、善于沟通，有食品行业经验者优先。基本工作3000+奖金+补助+提成。
2.营养师:2名, 热爱健康行业，有营养师资格证书。负责日常营养膳食指导，基本工资：3000+奖金+提成。
3.健康顾问:5名, 定期提供健康咨询指导，推荐相关产品。要求热爱健康行业，乐于沟通，性格开朗。基本工资：2500+奖金+提成。
4.储备店长:3名, 负责店面日常运营管理，定期培训，店长方向发展。要求：不甘平庸、喜欢挑战、能吃苦耐劳。基本工资：3000+奖金+门店提成+补助。
5.店长:5名, 负责店内日常运营管理，以及整个店面的工作安排，要求协调组织能力和有相关工作经验。基本工资5000+奖金+门店提成+补助。
6.销售主管:3名, 管理团队完成公司目标。有激情、有梦想、有事业心。基本工资：3500+奖金+提成。
7.人事经理:1名, 负责公司员工的招聘、考勤。基本工资：5000+奖金。
8.后勤:2名, 负责协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；基本工资：2500+奖金。
9.区域经理:2名, 负责片区的店面的日常管理、监督完成公司制定目标计划。基本工资：8000+奖金+提成。
10.应届毕业生:5名, 提供应届生的实习岗位，根据每个人的专业、兴趣、爱好合理安排相应的职位。要求：有理想、有激情、学习能力强。基本工资：2500+奖金+补助+提成。
其他:以上岗位一经录用，工资提供住宿，带薪培训，节假日旅游等福利。


G04:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.开发助理工程师:2名, 岗位要求：①机械工程、机电一体化或相关专业；②有小家电行业工作经历，至少应有2年工程设计经验，有相关项目管理经验；职位描述：①根据客户要求进行新产品跟进及开发工作； ②编制生产操作指示和设备操作指引；③进行生产工程研究及进行技术培训；④协调其它部门的相关技术工作；⑤根据实际情况完成安排的其他工作。
2.研发工程师:2名, 岗位要求：①机械工程、机电一体化或相关专业；②有小家电行业工作经历，至少应有2年工程设计经验，有相关项目管理经验；职位描述：①根据客户要求进行新产品跟进及开发工作； ②编制生产操作指示和设备操作指引；③进行生产工程研究及进行技术培训；④协调其它部门的相关技术工作；⑤根据实际情况完成安排的其他工作。
3.外贸业务员:2名, 男, 岗位要求：①国际经贸专业大专及以上学历； ②英语四级及以上，口语熟练；③三年以上从事外贸业务经验；④家电行业优先考虑。职位描述：①客户的业务联系沟通；②处理客人客诉，售后方面等事宜；③完成区域内新客户的开发任务；④完成老客户维护及二次开发任务。
4.车间主任:1名, 岗位要求：①高中以上学历；②有三年以上生产主管工作经验 ；③具备良好的管理能力与沟通应对能力。职位描述：①负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务；②负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作；③负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作等。
5.高级人事专员:岗位要求：①女，30岁左右，有5年以上人事工作经验，具备HR专业知识（绩效考核专业知识强）；②已婚已育优先；职位描述：①组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。②组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。③组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。④进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。⑤负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 ⑥负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 ⑧负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。


G07:苏州翰风方世建筑装饰设计工程有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.业务精英:10名, 任职要求：1、年龄18-33岁，服从管理、性格开朗，能吃苦、抗压能力强； 2、擅长交际、思维敏捷、语言表达能力强，声音甜美有磁性； 3、很强的人脉关系及挖掘客户能力，女性优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利(平均综合工资8000+)。
2.设计助理:10名, 任职要求：1、年龄18-33岁，服从管理、性格开朗随和； 2、熟练掌握各种设计软件，有较强的责任心，学习能力强且愿意提升自身能力； 3、很强的领悟能力及审美能力，热爱设计； 4、有工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利(平均综合工资2000+元)。
3.高端设计师:5名, 任职要求：1、年龄18-38岁，三年以上工作经验，性格开朗随和； 2、熟练掌握各种设计软件，有较强的责任心，学习能力强且愿意提升自身能力； 3、很强的领悟能力及审美能力，设计新颖，沟通能力好； 4、热爱设计，能吃苦，女性优先。薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利(平均综合工资20000+元)。
4.前台接待:2名, 任职要求：1、l年龄18-25岁，形象气质佳，性格开朗随和； 2、声音甜美有亲和力，很强的沟通及协调组织能力，思维敏捷，应变能力强； 3、熟练使用各种办公软件，有人事经验者优先。薪资待遇：底薪+奖金+福利(平均综合工资3000-10000元)。
5.项目经理:5名, 任职要求：1、三年以上装修工程管理经验，精通施工管理程序，时间观念强； 2、心细而负责任，服从公司管理，有固定施工班组，协调能力强，能吃苦； 3、很强的人脉关系及客户挖掘能力，为人正直，诚信。 4、有别墅施工经验者优先


G10:苏州阿滋特生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.财务专员:1名, 职位要求： 1 财会相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2 熟练操作办公软件，具备良好的学习能力，财务分析能力，工作认真负责。福利待遇：试用期2800；转正3000+奖金+免费住宿+五险+每月四天带薪休假。
2.业务精英:20名, 职位要求： 1、男女不限，中专及大专以上学历，形象气质佳有销售工作经验者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、有团队合作精神，性格乐观、积极主动； 福利待遇： 底薪3700+业绩提成+会员提成+奖金+免费住宿+五险 ；综合薪资>6k 综合年薪10w起。
3.团队经理:2名, 职位要求： 1.年龄25～35周岁，大专及以上学历，有相关工作2年以上经验；2.有成熟团队10人以上优先考虑；3.熟悉健康领域市场优先。综合年薪>20w。


G11:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.工程部调试工程师:职位月薪：4000-6000元；工作经验：不限；最低学历：大专；岗位职责： 1、负责智能化系统的售前技术交流、方案设计工作 ; 2、熟练使用AUTOCAD，进行系统设计 3、负责拟定智能化系统项目的具体实施方案，审核电气图纸和相关施工方案； 4、组织、协调、监督项目工程的实施，负责各环节中技术问题的实施管理工作； 5、负责公司产品的现场安装或指导，及系统设备调试； 6、收集整理智能化系统设计、施工、验收标准规范，协助销售部完成工程量清单对比表。岗位待遇： 1、 除基础工资外，按完成的项目结算奖金； 2、 工作日午饭补贴10元/天； 3、 周末双休； 4、 缴纳五险一金
2.渠道销售工程师 (设计院、盘厂、智能化总包):职位月薪：4000-6000元工作性质：全职工作经验：3-5年最低学历：大专；岗位职责：设计院渠道： 1.拜访苏州地区建筑设计院，与设计师建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在设计院的上图任务。 3.协助完成销售订单。盘柜厂、智能化总包渠道： 1.拜访苏州地区盘柜厂、智能化总包，与各渠道建立良好的合作关系。 2.根据公司的年度销售目标，完成公司产品在渠道的销售任务。 3.承担部分关联项目销售工作。任职要求： 1.28-45岁，电气、机电、建筑、营销等相关专业； 2.有3年以上相关渠道销售工作经历，有相应人脉关系；岗位待遇： 1 除基础工资外，按业绩提成； 2、工作日午饭补贴10元/天； 3、周末双休； 4、出差可报销差旅费； 5、每月可报销相应级别的交通费。 6、缴纳五险一金。
3.项目销售经理:职位月薪：5000-7000元；工作经验：3-5年；最低学历：大专；岗位职责： 1、熟悉并掌握公司产品特性，根据客户实际情况，制定相应的销售策略； 2、向客户推荐我司产品、方案和理念； 3、根据公司营销战略，制定销售计划，在制定区域内完成销售目标； 4、了解客户显性及潜在需求，提供最适合的解决方案及产品，最终达成销售； 5、所负责区域内市场和行业信息搜集，并对信息进行分析、提炼； 6、公司和领导安排其他相关工作。任职要求： 1. 建筑电气、楼宇智能化、暖通、电气自动化专业毕业，大专以上； 2. 有奋斗精神，能吃苦耐劳； 3. 五官端正、性格开朗、亲和力强，善于察颜观色，反应敏捷，待人接物成熟稳重； 4. 有丰富建筑电气设备、楼宇智能化、暖通设备行业销售经验和人脉资源的待遇从优。岗位待遇： 1、除基础工资外，按业绩提成； 2、工作日午饭补贴10元/天； 3、周末双休； 4、出差可报销差旅费； 5、每月可报销相应级别的交通费； 6、缴纳五险一金。


G12:苏州华电电气股份有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.方案员:1名, 要求：大专及以上学历，1年以上工作经验，理工科相关专业毕业。工作内容：熟练使用办公软件、看得懂电路图；方案编写、技术投标文件编写、仪器仪表技术参数确认，与销售人员及用户进行技术沟通。
2.采购助理:1名, 要求：中专及以上学历，熟练使用办公软件、ERP（如：金蝶K/3），具备电子采购（网购、询比价）能力，熟悉采购作业流程。工作内容：负责采购申请单、订单处理、查收货物，与供应商对账，配合财务催票及做好发票记录等； 协助部门主管制订部门规章制度、管理等事务； 心态好、不把日常工作当做琐碎之事，善于工作中发现问题做好预防，提出合理化建议避免问题发生再解决。
3.研发工程师:3名, 要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、计算机应用、电气自动化、高压电气与绝缘技术、检测技术与自动化、测控技术。 工作内容：硬件、软件、电气、结构。
4.财务:1名, 要求：女，大专以上学历，已婚已育，有会计上岗证，3-5年相关工作经验。 工作内容：负责总账会计核算，编制会计报表，主管会计交付的其他工作等


G13:苏州水舞间艺术培训有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.前台:1名, 18-23岁女生，身高165以上，大专以上学历，会使用电脑办公软件，善于沟通，亲和力强，工资3000-8000元。
2.幼师:4名, 18-23岁女生，身高165以上，幼师或师范专业，喜欢孩子，活泼开朗，能歌善舞，优秀者可公司培训成为少儿舞蹈老师或少儿模特老师，5000-10000。


G14:克雷特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计工程师（若干名， 男女不限）:要求：环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神。具备工程规划，设计，施工等能力，应届毕业生亦可。


G16:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、 负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。


G17:苏州美麟进出口有限公司 职位数：10 岗位数：48
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
2.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
3.实习生:大专或本科在读学生，服装相关专业或者国际贸易专业优先！以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
5.服装QC助理:1、初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；2、服装专业，或有服装相关经验的优先；3、能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
6.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
7.财务助理:1名, 本科或以上学历，会计专业，工作细心认真、严谨，优秀应届生亦可。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
8.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路 中新城。
9.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。
10.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！以上岗位工作地点在：吴中区兴吴路。


G18:苏州艺腾斋商贸有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售:5名, 岗位职责： 1.负责接待来访顾客，给客户讲解产品及相关知识（客户由公司专业团队提供，无需外出跑客户）； 2.及时与客户沟通，协助客户解决藏品收藏过程中的问题，并及时反馈总结； 3.电话跟踪并维系客户，促成产品销售； 4.及时了解收藏行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供合理的收藏策略参考。任职资格： 1、有亲和力,口齿清楚,标准流利的普通话； 2、具有认真的工作态度，自信、乐观； 3、具有良好的协调和沟通能力； 4、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识。


G19:上海申美饮料食品有限公司苏州经营部 职位数：1 岗位数：10
1.出纳员（工作地址：珠江南路）:职务描述： 1、每天负责收取货款并及时存入银行，确保凭据正确及完整，严格按照不同收款类型操作，确保资金安全。 2、负责不定期的抽查盘点财务部下发到各结帐中心的备用金。 3、月末与路线结帐员共同参与库存现金盘点 。 4、负责押金的审批操作及收款。 5、审核单据确保应收款项的收取，在系统中输入收款的类型及金额。 6、做好日常岗位报表互查机制。 7、现金转帐收款时审核单据完整性，并做好整理、跟踪和控制。 8、市外结帐中心开票员外出或休息时，顶替开票员的所有工作，协助并执行领导指派的其它各项工作。任职资格： 1、大专或以上学历，拥有会计上岗证，具有一定的财务工作经验。 2、严格执行公司规定的标准操作流程进行操作。 3、为人诚实可靠、坚持原则，工作认真细致，能接受长时间的快节奏工作。 4、良好的人际关系和沟通能力。薪资待遇：4000-5000。


G20:苏州中迈商务咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目经理助理/销售助理:1、大专及以上学历，专业不限，工作经验不限（应届毕业生可以考虑），年龄35周岁以下。 2、热爱与人沟通交流，有较强的学习能力，踏实，专注。 3、有良好的沟通交流能力，具备独立工作及团队合作精神，能够挖掘潜在客户，开发客户，介绍公司服务，能熟练的与客户进行沟通。 4、有激情，工作认真，能接受挑战，主动承担工作压力意在销售方面长期发展。 5、具备良好的团队精神和职业操守，有良好的服务意识，为人正派，吃苦耐劳。薪资待遇：带薪培训无责底薪（3000-5000）+丰厚的提成+绩效奖金+节日福利+双休，综合年薪不低于10万，业绩突出者上不封顶。
2.政府项目申报专员:岗位职责： 1、关注宏观经济及行业动态，收集政府相关扶持政策； 2、围绕科技型中小企业发展需求开发客户资源，为企业提供科技政策咨询、政府专项申报，指导企业发展； 3、负责国家、省级、市级、区县级各类政府科技项目申报、获取与公司相关的项目申报信息，编写项目报告及其他申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展。 4、协助公司与政府资助项目相关的各主管部门的日常联系和关系维护； 5、本岗位有涉及销售职能，前期涉及业务开发。任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、勤奋好学、工作努力、善吃苦耐劳，具有优良的敬业精神和职业道德，热爱销售咨询工作，具备较强的文字功底； 3、形象气质佳，有亲和力，良好的语言表达沟通能力，能够承受较强的工作压力； 4、有销售工作经验者优先考虑；薪资待遇： 1.带薪培训无责底薪（3000-6000）+丰厚的提成+绩效奖金+节日福利+双休，综合平均年薪不低于12万元，业绩突出者上不封顶。工作时间：5*8工作制度（双休）；


G21:苏州市缔合装饰设计工程有限公司 职位数：7 岗位数：35
1.实习室内设计师:6名, 1.室内设计专业专科以上学历； 2.能熟练操作AutoCAD Powerpoint、Photoshop等设计软件，善于沟通，表达能力强，有良好的团队意识、职业道德及文化修养，有责任心； 3.对建筑装饰行业有浓厚的兴趣，积极进取，能吃苦耐劳，服从公司管理 。公司待遇： a. 上六休一；b. 底薪+项目提成 ； c. 社保，带薪年假；d.公费拓展训练，公费深造。
2.资深室内设计师（家装，工装各2名）:4名, 1、本科以上学历、室内设计、环境艺术、设计美术等相关专业； 2、熟练操作autoCAD、Powerpoint、Photoshop，3dmax等办公软件。 3、有较强的团队合作意识，良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力 4、4年以上室内设计经验、有成功案例、熟悉家装行业、了解施工工艺及熟悉材料、预算、能够独立完成整套设计、施工图纸。有高端住宅如别墅、复式楼、大平层和中大户型成功设计案例. 公司待遇： A、上六休一 ; B、底薪+项目提成；C、社保，带薪年假1个月；D,年终分红
3.主案设计师:6名, 1、大专以上学历、室内设计专业； 2、熟练操作autoCAD、Powerpoint、Photoshop.3dmax等办公软件。 4、有较强的团队合作意识，良好的职业素养和职业道德，较强的签单能力和客户心理分析洞察能力 5、两年以上室内设计经验、有成功案例、熟悉家装行业、了解施工工艺及熟悉材料、预算、能够独立完成整套设计、施工图纸。 公司待遇： A、上六休一 ; B、底薪+项目提成；C、社保，带薪年假1个月；D. 公费拓展训练，公费深造。
4.业务员:15名, 任职要求： 1、善于沟通、有上进心、责任感、敢于挑战自己、能吃苦耐劳，具备优秀的团队合作精神； 2、有同行业工作经验者优先； 3、优秀应届生亦可。 公司待遇： A、上六休一 ; B、底薪+项目提成；C、社保，带薪年假；D. 公费拓展训练，公费深造。
5.工程管理:2名, 1、熟练掌握整体家，工装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。
6.行政文员:（4500）:1名, 任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，女性。 5. 有装饰行业工作经验者优先
7.前台接待（3500）:1名, 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转； 4、完成上级主管交办的其它工作； 工作时间： 早9：00-17:30
其他:薪资面议，缴纳社保，公司定期培训专业技能及定期野外素质拓展训练。


G22:苏州福泽众合贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:良好的沟通力及公关力，踏实肯干的工作态度。 1.负责指定区域公司产品的销售和推广，管理维护客户关系。 2.学习能力强，工作敬业，主动性强，有较强的责任感和团队合作精神。
2.文案策划:负责公司项目、产品及各类营销计划相关文案的撰写； 1.负责公司与客户市场活动的广告创意，文案策划活动，策划内容要有可操作性。 2.文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力。


G24:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售经理:1名, 工作职责：1.负责管理销售部所辖业务之正常运作，对下属进行业务指导.培训与业绩考核；2.制定公司整销售战略，制定各阶段销售计划.分解销售计划并确保有效地执行；3.组织.领导销售队伍完成销售目标，并协助完成公司目标。任职要求：1.具备较强的市场分析.营销.推广能力和良好的人际沟通.协调能力，分析和解决问题的能力；2.有较强的事业心，具备一定的领导能力；3.具备自我约束.激励并勇于承担.完成目标责任的能力.能在一定的压力下胜任工作；4.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先考虑。
2.销售代表:5名, 工作职责：1.负责客户查询探访，目标客户信息整理，介绍公司产品跟踪及签单； 2.具有较强客户服务和团队合作意识。任职要求：1.男女不限，形象端庄大方；2.口齿清晰、普通话标准、反应机敏、沟通能力强、有亲和力；3.有优秀的语言表达能力和组织、交流能力；4.为人正直、踏实，有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；5.能承受一定的工作压力、敢于挑战高薪。
3.业务员:5名, 工作职责1、客户查询与探访，目标客户信息整理。2、跟踪及签单，具有较强客户服务和团队合作意识。3.晋升空间大。任职要求：接受应届毕业生，有梦想，想要展示自己，不甘平庸者优先。
4.渠道专员:2名, 岗位职责：1.负责空调设备市场渠道开拓与销售工作。 2.具有优秀的市场开发和市场开拓能力。


K02:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：11 岗位数：35
1.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
2.采购:1名, 1.熟悉采购流程，具备机械制造行业采购经验； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，女性 ,2年以上工作经验；
3.仓管:2名, 1.熟悉制造型企业仓库管理流程； 2.具备良好的沟通技巧； 3.高中以上学历，男性 ,2年以上工作经验；
4.技术工程师:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
5.厂内业务(可接受应届生):2名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
6.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
7.钳工:1.熟悉机械加工工艺，熟悉打磨抛光； 2.会调机； 3.高中以上学历，男性 ,五年以上工作经验；
8.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
9.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
10.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
11.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验 3.高中以上学历，女性。


K03:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：50
1.业务员:任职要求： 1.男女不限，20-35岁,热爱销售的朋友； 2.沟通力极佳，吃苦耐劳，积极向上，正能量。有经验者优先。招聘人数：不限; 薪资待遇：5000----15000
2.业务经理:任职要求： 1.男女不限，20-35岁,热爱销售的朋友； 2.沟通力极佳，吃苦耐劳，积极向上，正能量。有经验者优先。招聘人数：不限; 薪资待遇：6000----30000;
3.导购:任职要求： 1.男女不限，20-35岁,热爱销售的朋友； 2.沟通力极佳，吃苦耐劳，积极向上，正能量。有经验者优先。招聘人数：不限; 薪资待遇：5000----20000
4.平面设计师:任职要求： 1.男女不限，20-35岁,热爱销售的朋友； 2.沟通力极佳，吃苦耐劳，积极向上，正能量。有经验者优先。招聘人数：不限; 薪资待遇：5000----15000
5.橱柜设计师:任职要求： 1.男女不限，20-35岁,热爱销售的朋友； 2.沟通力极佳，吃苦耐劳，积极向上，正能量。有经验者优先。招聘人数：不限; 薪资待遇：5000----15000


K04:苏州国仕机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.销售:30名, 岗位职责: 1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 职位要求： 1、大专以上学历（应届毕业生优先），市场营销或理工科相关专业，1年以上市场营销工作经验，熟悉市场、具有销售团队管理经验的优先； 2、具备职业素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 3、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧。
2.渠道部经理:2名, 主要职责： 1、 寻找潜在合作伙伴。2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。 4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 5、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 任职资格： 1、大专及以上学历，与代理商的谈判和沟通能力强； 2、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑； 3、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战。
3.电话销售:主要职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。任职资格： 1、大专以上学历（应届毕业生优先）； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧者优先； 3、普通话标准流利； 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。


K05:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程技工（暖通、强电、弱电）:工岗位职责： 1.负责每天操作间、休息室及工作现场的卫生清洁工作； 2.接到报修单后按约定时间完成故障维修； 3.机电设备设施的运行维护； 4.楼体内照明系统的维护维修； 5.外广场楼体泛光系统的维修维修； 6.广场及商户的供电系统的保障；任职资格： 1.中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证； 2.熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求； 3.熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题； 4.执行力、责任心、协作能力、学习能力。
2.招商助理:1、大专及以上学历，专业不限。 2、对品牌有一定的认知度，对货品有一定的营销管理方法。 3、沟通能力强，形象气质佳，做事认真、细心，良好的服务意识。 4、愿意与万达共同发展。
3.市场推广助理（平面设计师\活动策划）:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1.本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业； 2.了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定； 3.一年以上购物中心或百货同岗位工作经验； 4.熟练掌握办公软件、OA、营销管理系统等； 5.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件； 6.良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度。
4.营运助理:1.大专及以上学历，专业不限，形象良好； 2.了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪； 3.一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验； 4.熟练使用办公软件及公司客诉系统； 5.熟知日常顾客服务流程（客诉电话及接待、问询、礼品包装等），会播音； 6.学习能力、沟通能力、责任心、主动性、团队合作。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。


K06:宁波市政工程建设集团股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：10
1.资料员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地； 3、应届毕业生； 4、大专及以上学历； 5、限男性。
2.施工员:5名, 职位说明及其他要求： 1、道路桥梁、建筑技术类或建筑管理类相关专业毕业； 2、能吃苦耐劳，工作细心，服从工作安排，吃住在工地； 3、应届毕业生； 4、大专及以上学历； 5、限男性。


K08:苏州智富鑫资产管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.服务员:4名, 要求做事勤快，能吃苦耐劳，有一定的学习能力和沟通能力，阳光活泼外向。待遇——3000元保底加提成，包吃包住。
2.厨师:2名, 要求有一定的从业经验，具备基本的技能，做事勤快，能吃苦耐劳，有一定的学习能力和沟通能力。待遇——3500元保底加提成，包吃包住。


S01:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售总监:1.35－45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高条件高者可放宽至大专； 2.具有5年以上行业经验，3年以上市场营销或管理工作经验； 3.文字能力强，表达能力强； 4.具有较强的市场开拓与销售技能及公关能力； 5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好，抗压能力强； 6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7.有很好的行业人际资源； 8.有工程型、项目型、政府销售经验优先考虑。年薪：15万以上。
2.制造中心总监:1.理工类相关专业，本科以上学历，10年以上相关经验，5年以上管理经验； 2.专业的制造运营管理知识，包括但不限于计划、生产、品质、工程、IE、设备、供应链管理等知识； 3.具备一定的财务专业知识，有效进行制造运营成本预算及过程控制； 4.具有良好的协调、组织、沟通、领导、谈判能力，判断与决策能力； 5.熟练掌握目标管理理念，能有效指导、帮助下属实现目标。年薪：15万以上。


S02:苏州市三和微电子材料开发有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.总经理:1名, 1、公司的日常运营、协调各部门顺利开展工作； 2、带领销售团队完成公司制定的销售目标； 3、对当地市场进行深度了解，善于了解销售策略，提出合理化市场推广和建议。任职要求： 1、大专及以上学历，五年以上市场销售经验，三年以上中型团队管理经验； 2、熟悉电子商务，具有互联网公司大客户服务经验； 3、具备较强的客户公关能力，具有良好的市场开拓及团队管理能力； 4、具有客户资源者优先。年薪：15万以上。


S03:苏州特毅物业股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事总监/经理:任职要求： 1、男性，35～45岁，本科以上学历，工资面议； 2、具备 5 年以上工厂、企业、服务行业的大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；有人力资源相关证书； 3、具有公司薪酬福利体系与绩效考核体系建立方面的能力与经验； 4、有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力。年薪：15万以上。
2.培训主管:1、男性，本科以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业； 2、2年以上工作经验，具有保险公司培训工作经验的优先考虑； 3、具有较好的计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能；年薪：15万以上。
3.财务总监/总账会计:1、男性，本科及以上学历，会计和财务等相关专业，工资面议； 2、5年以上大、中型高新技术企业集团财务管理工作经验，有软件企业财务管理者优先； 3、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。年薪：15万以上。
4.董秘:1、男，本科以上学历，法律、金融、经济类相关专业，35-45岁之间； 2、熟悉上市公司信息披露，投资者关系管理等相关业务，具备相关财务知识； 3、有两年以上相关工作经验； 4、良好的职业操守，原则性强。年薪：15万以上
5.副总经理:1、男，35-45岁，本科以上学历，工商管理专业，最好从事过物业管理； 2、副总级别以上，具有10年以上在私企、外企或国企的生活服务行业相关工作经验； 3、有驾照，懂电脑。年薪：15万以上。


S04:苏州领秀针织研发有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.副总经理-分管行政、产品制造:本科以上学历，工商管理专业毕业，25-40岁，对全球主要高端服装品牌有所了解，具有3年以上的管理工作经验及营销经验，具有良好的职业操过，能达到职业道德和专业规范的要求；具有成熟的职业心态，能较好把工作热情和务实作风相结合；具有较高的领导组织能力和计划目标管理能力，较强地角色认知能力和沟通协调能力，市场意识，竞争意识，效益意识，敬业意识强。薪资福利：年薪15万以上，3年后依照公司股权激励方案，可持公司股权及分红。
2.副总经理-分管品牌营销:本科以上学历，商学院营销专业毕业，25-35岁，对全球主要高端服装品牌有所了解，具有3年以上的管理工作经验及营销经验，具有良好的职业操过，能达到职业道德和专业规范的要求；具有成熟的职业心态，能较好把工作热情和务实作风相结合；具有较高的领导组织能力和计划目标管理能力，较强地角色认知能力和沟通协调能力，市场意识，竞争意识，效益意识，敬业意识强。薪资福利：年薪20万+提成，3年后依照公司股权激励方案，可持公司股权及分红。
3.副总经理助理-负责品牌渠道开拓:本科以上学历，营销专业毕业，25-35岁，对全球主要高端服装品牌有所了解，具有3年以上的管理工作经验及营销经验，具有良好的职业操过，能达到职业道德和专业规范的要求；具有成熟的职业心态，能较好把工作热情和务实作风相结合；具有较高的领导组织能力和计划目标管理能力，较强地角色认知能力和沟通协调能力，市场意识，竞争意识，效益意识，敬业意识强。薪资福利：年薪15万以上。


S05:苏州亚太金属有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.项目主管:2名, 1.本科以上学历。２.机械制造、电控电气相关专业，要求必须有汽车变速箱行业工作经验；３. 熟悉以模型为基础的开发流程； 4.熟悉ＳIL\HIL\TIL\VIL开发环境； 5.做过马达控制或混合动力控制开发、有相关自动变速箱控制开发经验者优先； 6.熟悉控制器，传感器标定及现场控制调适； 7.熟悉各种通讯协议。薪资：15K-20K。
2.销售经理（内销）:3名, 1.专科以上学历。２.机械制造相关专业，要求有汽车行业从业经验至少2年；３.至少5年以上机械相关行业工作经验；４.熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。薪资：10K-15K。
3.销售经理（外销）:2名, 1.本科以上学历，英文可以作为工作语言；２.外贸或机械制造相关专业；３.至少3年机械行业对外贸易工作经验，熟悉对；４.熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。薪资：10K-15K。


S06:苏州瑞派宁科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.专利工程师:岗位职责： 1.从事专利撰写、专利检索分析、专利管理、复审、专利资助及项目申报等工作； 2.完成部门安排的其它研发相关工作；任职要求： 1.有志于从事高新技术企业的知识产权保护工作； 2.责任心强，信守承诺，做事精益求精，善于自我学习； 3.性格开朗，身心健康，对待工作积极主动，能承受一定工作压力； 4.具有团队合作精神、较强的沟通和表达能力； 5.有比较强的组织协调能力，可同时处理好多个任务； 6.有技术方案的迅速理解能力； 7.自我期待较高； 8.英语水平高，能够熟练阅读和理解英文专利文献、技术资料；教育背景： 1.本科及以上学历，具有理工科背景，且自控、电信、电子、计算机、机械、生物医学工程等专业优先考虑； 2.具有研发工作经验或者专利申请、知识产权管理相关工作经验； 3.获得专利代理人资格或者参加过专利代理人考试；年薪15w以上。
2.高级秘书:岗位职责： 1.协助总经理进行商业谈判； 2.协助总经理进行学术交流； 3.为总经理安排行程。任职要求： 1.理工类机械、电子专业为佳，本科及以上； 2.形象气质好，表达、沟通、组织协调能力强，需经常陪同领导进行商业或学术上的谈判； 3.英语口语好，能够与外国人流利沟通； 4.可适应经常性出差（出国）。年薪15w以上。
3.科技项目专员:岗位职责： 1、负责科技项目的申请撰写和项目材料报送； 2、负责科技项目的跟踪、维护及结题； 3、负责收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息，建立并保持与政府部门的长期稳定合作关系；任职要求： 1、本科以上学历,电子、计算机、通信、工业自动化等相关专业； 2、二年以上项目申报工作经验，熟悉项目申报流程或其它科技项目的撰写及申报工作，文字功底扎实，能够独立撰写申报材料，有业内经验者优先； 3、反应敏捷，逻辑性强，做事认真、严谨，善于学习，对外协调、沟通能力强，有一定承压能力； 4、良好的职业素养，对自己严格要求，有团队协作精神，有较好的公共关系维护意识。年薪15w以上。
4.软件工程师:岗位职责： 1、参与项目的设计和实现，技术决策，技术选型和技术风险评估； 2、负责产品和项目相关模块的分析和设计，可以独自承担项目的设计和开发工作； 3、负责软件研发文档的编辑和维护； 4、负责公司软件售后技术支持和日常维护；任职要求： 1.计算机或相关专业本科以上学历； 2.精通C/C++/C#，熟悉至少一种Windows平台的开发工具，如VC； 3.熟悉常用数据结构和算法分析，熟悉软件设计模式； 4.熟悉Java语言，JavaScript等web开发技术；’ 5.熟悉Tomcat等应用服务器的应用部署和配置； 6.熟悉数据库的设计与使用，熟练使用一种数据库如MySQL,Oracle，SQLite； 7.具有丰富的软件调试经验和面向对象开发经验； 8.有C++实际项目开发经验优先考虑，有图像处理基础的优先考虑； 9.思维敏捷，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力； 10.工作积极主动，具有强烈的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力。年薪15w以上。
5.销售经理:岗位职责： 1.负责公司产品线的推广、销售以及售前和售后服务工作, 及时、有效的跟踪客户信息； 2.了解客户需求，（配合区域代理）处理客户的技术咨询、及时反馈市场信息、维护重点客户； 3.根据公司发展要求和市场情况，制定销售目标、销售计划； 4.建立和维护与代理以及客户的关系，完成制定的销售计划； 5.跟踪协调合同执行的各个环节，与客户及时保持良好的沟通，保证合同顺利完成。 岗位要求： 1.1年以上的销售经验； 2.爱岗敬业，对销售工作充满热情，良好的人际交往、商务洽谈能力； 3.能承受较大的工作压力，可经常出差；工作作风严谨，责任心强； 4.有核仪器行业工作经验或医疗、环保及电机工程行业相关背景者优先。年薪15w以上。
6.IOS开发工程师:岗位职责： 1、IOS开发工程师负责ios客户端产品的设计、开发、测试和维护； 2、基于公司的产品设计,根据策划运营提出的需求,进行ios版本应用的实现； 3、独立完成ios软件开发、验证和修正测试中发现的问题。 任职要求： 1、精通使用Objective-C，具有良好的C/C++语言基础 ，对MVC框架有深入了解 。 2、熟练使用iPhone SDK、XCode、Interface Builder等开发工具 。 3、熟练使用Swift语言开发； 3、熟悉内存和性能优化策略，以及内存泄漏和垃圾回收的处理机制。 4、精通网络编程，包括http协议，TCP协议，JSON数据解析，了解各种加密算法。 5、精通各种UI组件设计，包括tabbar，navigation bar，UItableview，cell等，了解UI性能优化的方法。 6、逻辑思维能力强，工作踏实认真，对产品有强烈的责任感，良好的沟通和团队协作意识。 7、熟练使用主流数据库,如：MySql ,Oracle等，SQL编写熟练； 8、熟悉Tomcat等应用服务器的应用部署和配置，有linux操作经验； 9、熟练掌握Eclipse、Svn或git等其它相关开发管理工具； 10、熟悉C++混编，会做系统性能优化； 11、具备良好的编码习惯，有一定的文档能力； 12、具备钻研精神，工作认真负责、表达能力、沟通能力强；具有较强的团队协作精神及高度的责任心。年薪15w以上。
7.Android 开发工程师:岗位职责： 1、负责移动平台 Android 客户端的应用开发； 2、负责Android平台手机软件的设计、开发、需求分析等工作； 3、基于主流的Android手机设备创建高标准、高可用性的手机软件；任职要求： 1、2年以上Android开发经验； 2、熟悉Android架构和相关技术，基于Android平台系统进行应用开发； 3、独立进行Android应用功能的设计、开发、调试、发布； 4、熟悉AndroidSDK、NDK开发，具有独立设计、开发Android应用软件的能力； 5、有传感方面（例如摄像头、图像、蓝牙、wifi）开发经验者优先考虑； 6、熟悉Android下的网络通信机制，具备丰富的UI开发经验，了解基本数据层传输协议，HTTP/HTTPS等协议； 7、熟练使用主流数据库,如：MySql ,Oracle等，SQL编写熟练； 8、熟悉Tomcat等应用服务器的应用部署和配置，有linux操作经验； 9、熟练掌握Eclipse、Svn或git等其它相关开发管理工具； 10、熟悉C++混编，会做系统性能优化； 11、具备良好的编码习惯，有一定的文档能力； 12、具备钻研精神，工作认真负责、表达能力、沟通能力强；具有较强的团队协作精神及高度的责任心。年薪15w以上。


S07:同亨科技(苏州)有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工程经理:（固定年薪20万以上）职位要求： 1、本科及以上学历，电子或机电专业，十年以上电子制造行业工程经验，五年以上管理经验。 2、熟悉电子整机产品开发流程。 3、具备较强的沟通协调能力及问题分析解决能力。 4、具备企图心，能够全力冲刺事业。 5、懂得运用KPI方法进行有效管理，提升整个团队的能力。 6、英文听说读写流利。
2.电子工程技术课长:（固定年薪15万以上）职位要求： 1、本科及以上学历，电子相关专业，八年以上电子制造行业电子工程经验，有电子研发经验者优先考虑。 2、有主导消费类电子产品从试产到量产之经验，熟悉PCBA制程及产品测试。 3、有较强的电路分析能力，能够独立对不良情况进行问题分析，并提供解决方案。 4、熟悉电子零件知识，熟悉EC流程及BOM。 5、熟练使用PROTEL,CAM350。
3.供应商管理课长:（固定年薪15万以上）职位要求： 1、本科及以上学历，电子或机电一体化专业，五年以上电子制造行业供应商品质管理的实务经验，两年以上管理经验。 2、熟悉IQC及供应商管理作业流程，能够分析电机、电子类零件的失效模式和不良。 3、熟悉相关品管手法（QC七大手法、SPC、FMEA)，能够运用到工作中。 4、熟悉品质系统（ISO9001/IECQQC080000及各国环保法规等）。 5、具备与供应商及跨部门间的沟通及问题解决能力。 6、懂得运用KPI方法有效管理课内员工，提升整个团队的能力。
4.Driver开发技术课长:（固定年薪15万以上）职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/通信/电子相关专业，五年软件开发经验。 2、有开发Linux系统1~2种驱动经验（UART,USB,Modem,WiFi,Ethernet,NAND...），开发之驱动有真正运用到产品量产中。 3、精通C/C++编程，熟练使用相关常用的开发工具。 4、具专案开发能力与经验，能独立作业，并协助开发团队完成专案开发。 5、能够对软件产品设计进行需求分析，和对软件产品的技术架构/算法逻辑等进行设计。 6、熟悉Linux操作系统知识，如兼具Windows系统开发经验更佳。 7、良好的英语阅读和写作能力，胜任工作中的英语需求。


S08:常熟市国发创业投资有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.投资经理:1名, 岗位职责： 1、重点关注和挖掘科技创新及消费升级领域的投资机会，尤其是人工智能、汽车电子、智能制造等领域； 2、负责相关行业研究，包括行业市场动态、行业竞争等，独立分析与撰写行业研究报告； 3、独立对投资对象实施尽职调查，并完成调查报告，洽谈并拟定投资方案； 4、对投资项目进行监督、管理和后期服务，协助设计退出方案等；任职要求： 1、重点大学硕士及以上学历，具有理工和金融类复合专业背景者、MBA优先； 2、具有2-4年科技领域相关VC投资经验，或科技行业丰富的运营经验，尤其是世界500强企业等工作经验； 3、具有快速学习能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力，执行能力强，英语六级； 4、自信、乐观、责任心强，富有团队协作精神。工作地点：苏州； 20W以上。
 
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