5月4日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-04 (周四) 摊位数：45 职位数：111 岗位数：670 A01:苏州兆科信通电子有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.技术员:4名, 男，能看懂机械图纸；会模具、自动化设备的操作；机械或机电专业，大专或以上学历；有射频通讯连接器行业工作者优先，1年以上工作经验。 2.绘图员:2名, 要求：大专以上机械类相关专业，应届毕业生亦可；熟练掌握CAD工具，能够完成CAD绘图方面工作；能积极主动配合工程部门工作 3.机械工程师:2名, 要求：2年以上机械或通信工程类相关专业；根据客户的需求设计和开发产品；提供技术支持；持续改进产品质量、性能；熟练运用CST、HFSS软件；有射频连接器及同轴电缆组件通讯行业相关经验者优先。 4.工艺工程师:1名, 要求：男， 机电、机械或通信工程相关专业，专科以上学历，一定的英语读写能力；具有射频连接器及电缆组件制造工艺相关的工作经验3年或以上；熟练使用2D、3D、Office常用软件，SOP或WI等工艺文件的编制；对产品产生不良的分析，制定、实施纠正和预防措施；熟悉电缆组件装配、焊接工艺，熟练运用网络分析仪、三阶互调仪的工作经验者优先。 5.储备干部:要求：专科以上学历, 机械类专业. CAD绘图；应届毕业生 A05:苏州艾利欧电器有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.工程师:1名, 岗位职责： 1.安排制造计划，避免不必要的成本； 2.提供正确的产品文件、培训、生产程序等相关信息给一线监管和车间职员； 3.在产品设计上给设计工程师提供建议，并协助改进以降低成本、提高质量和生产力； 4.及时与相应的工作人员沟通相关的生产流程变化,及时地处理员工非规范操作行为，并矫正； 5.考虑简化材料处理行为和改善人体工程学，通过分析现行的和被提议的生产流程，改进生产安全；任职要求： 1.3年以上吸尘器行业工作经验； 2.产品结构设计以及工艺文件的制定； 3.产品失效分析； 4.熟练使用CDA软件；熟悉ISO9000体系、ISO14000体系与设计开发流程优先。 2.品质主管:1名, 岗位职责： 1. 负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动； 2. 组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责； 3. 组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 4. 客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录； 5. 配合人力资源部做好全员质量管理的教育培训工作； 6. 协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行； 7. 全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证。任职要求： 1. 大专及以上学历，有品质管理工作经验2年； 2. 对品质异常有很强的分析能力及解决能力，并有长期追踪的执行力； 3. 有较强的管理、组织、协调、沟通及人际交往能力。 3.物控:1名, 岗位职责： 1. 对物料分析，使公司既不出现物料积压占压资金，又不出现停工待料； 2. 物料进度的跟催； 3. 存量的控制，呆废料的预防、控制；任职要求： 1. 熟练操作各类办公软件，物流基础管理能力，有一定的组织管理能力、执行力强，具备一定的亲和力、重点对本公司物料一定很熟习； 2. 任职人员必须诚实守信、敬业爱岗、细致、正直、富有创新力、作风严谨、行事稳健、有团队合作精神。 A12:苏州东方铁塔有限公司 职位数：1 岗位数：1 1.文 员:1名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。机械类专业优先。 A13:苏州市林峰机电有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.计划员:2名, a）高中/中专以上学历。 b）有较强与客户沟通能力。 C）根据订单排生产计划及物料请购单等。 2.办公室文员:2名, a）中专以上学历。 b)能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件。 A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A24:苏州蓝颖建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.高薪聘请业务人员:3名, （底薪+提成）要求：无经验也可. 有销售经验优先； 1、具有良好语言表达能力和沟通能力； 2、具备良好的气质，勇于接受挑战，责任心强，吃苦耐劳； 3、（基本工资+业绩+提成+交险）待遇优厚。 2.内室设计师:3名, （专业应届生也可） 1.能熟练操作CAD.等软件.善于沟通.表达能力强.有责任感.有团队精神； 2独立量房.设计.与客户谈方案.预算报价.完成室内设计全套； 3负责工地交底，对施工项目进行跟踪与跟进，与工程部协调好施工进程； 3.行政文员:1名, 1、有文员工作经验者优先； 2、具备积极态度和执行力； 3、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作； 4.家装业务经理:1名, 1. 具备良好的沟通谈判、团队协作能力及学习能力； 2. 责任心强，做事积极、主动、乐观； 3.带团队优先考虑.总业绩+提成+奖金； A28:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 3.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收 4.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 A29:金华市宏昌电器有限公司 职位数：14 岗位数：32 1.生产副总:1名, 大专以上文化程度，有电子行业及制造业相关工作经验， 在机械电器制造管理岗位5年以上工作经验，有电磁阀类企业经验优先 2.总经办主任:1名, 本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。同等职位3年以上工作经验。具备大型制造企业经营规划、管理体系、制度策划经验。 3.品管部长:1名, 大专及以上学历，机械、电器类相关专业，同等职位五年以上工作经验。熟练掌握质量、环境管理体系，及品质管理工具的运用。 4.工程部长:1名, 大专及以上学历，机械、电气自动化等相关专业，同等职位5年以上工作经验，熟练掌握设备管理、IE/PE等。具备工程实施、监督、控制及检查能力 5.行政科长:1名, 大专及以上学历。具备较强的计划、控制与执行能力。掌握团队建设和管理技巧，接受过系统的安全管理培训，能独立推进安全管理。 6.培训主管/专员:2名, 大专及以上学历，人力资源，企业管理相关专业。具备专业的培训管理体系知识、熟悉体系建立流程与管理方式。 7.客诉主管/专员:1名, 有市场质量管理工作经验者优先。熟悉品质管理及客户沟通等相关知识。有较强的沟通、协调及承压能力。 8.高级体系主管:1名, 大专及以上学历，机械、电器、企业管理类相关专业，同等职位五年以上工作经验。有内审员证书，熟悉体系专业知识。 9.制造部长助理:1名, 大专以上，有三年以上生产或现场管理经验，熟悉6S管理要求，并有丰富的管理改善经验。能对生产一线管理人员进行培训和指导。应届生可培养。 10.研发工程师:5名, 大专及以上学历，机械制造、模具或材料工程类相关专业。熟悉生产工艺流程、注塑成型工艺及行业品质标准。思路清晰，动手能力强， 11.助理工程师:5名, 大专以上，机械类、电子类以及相关理工类专业。能看懂图纸，熟悉基本绘图软件（CAD\SW\PRO/E），应届生可培养。 12.标准化工程师:1名, 负责制定图画标准化规范和审核。产品标准化工作(设计规范管理，审核和评价）。专利风险评估和专利保护以及管理工作。负责产品数据的管理。 13.采购工程师:1名, 大专及以上学历, 从事制造企业采购工作经验三年以上能根据不同客户及项目的不同需要,做好协价,协议,合同的订立工作。工作中接受一定的出差; 14.集团其他子公司招聘岗位:模具设计师/采购助理/6S现场管理专员 /区域销售/销售文员 A30:江苏宝东网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000 2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000 3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000 4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000 5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000 6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000 7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000 8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B07:苏州缘天诚投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：32 1.理财专员:10名, (薪资3500-10000):针对公司理财产品，进行潜在客户开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。 2.销售客服:2名, （薪资3000-5000）：根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户的开发及老客户维护和再开发。 3.话务员:10名, （薪资3000-5000）：无需外出，依公司规定以电话沟通方式负责新老客户的开发与维护。 4.团队经理:3名, (薪资7000-10000):根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行；完成公司制定的销售计划，达成团队业绩。 5.市场总监:3名, (薪资10000-20000):负责管理所属团队的业务活动，并提供差别化的管理与培训；根据团队人员的反馈，向公司提出市场开拓与产品流程优化建议；完成工作目标及相关的业务汇报工作。 6.行政人员:1名, （面议） 7.市场公关:2名, （5000-8000） 8.培训专员:1名, （面议）负责公司新老员工的基础培训，辅助培训部完成客户活动的组织与策划，做好培训计划，完成相关培训工作。以上岗位要求： 1.专科或以上学历（有相关工作经验，可适当放低学历要求），应届生也可； 2.金融、保险、市场营销专业或从业人员，有P2P,证券、基金、银行等经验优先考虑；团队经理和总监要求带过团队且有一定的人力和客户资源。 B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 B17:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：4 岗位数：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募，审核 3.有良好的沟通和协调能力 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法，有人事工作经验优先。 2.储备干部（一部）:2名, 1.年满20周岁，高中及以上学历。 2.责任心强，有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望，敢于挑战，具备一定的市场分析能力。 3.组训讲师（一部）:2名, 1.年满20周岁，本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质，亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。 4.销售精英（一部）:5名, 1.年满20周岁，高中及以上学历 2.根据营销计划，完成部门销售指标 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行 4.具备较强的沟通能力和亲和力 C04:苏州皓川科技有限公司 职位数：4 岗位数：25 1.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。 2.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有医药行业自控工作经验者优先； 5、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC； 6、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 7、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 3.销售经理:5名, 1、年龄25-40，大专及以上学历； 2、专业：市场营销类、自动化、暖通机电类专业； 3、医药行业工作经验者优先； 4、弱电行业、暖通机电工作经理者优先； 5、具有市场意识和客户服务意识，带领团队经验； 6、具有优秀的沟通协调能力，诚实守信，有责任心。 4.软件工程师:5名, 岗位职责： 1、具有独立开发能力，具有一定的系统架构能力； 2、精通JAVA，熟悉C语言，能编程，具有较强的数据库设计能力等； 3、有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；有较强的逻辑思维能力； 4、有面向对象的分析、设计和开发经验，熟悉软件开发流程，设计模式，体系结构；任职要求： 1、负责项目相关模块的开发、维护工作； 2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 3、能独立分析并解决问题； 4、协助项目经理完成详细设计文档完善； 5、根据数据库设计文档完成项目数据库的创建； 6、完成部门领导安排的其他相关的工作。 C05:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表（月薪2850-20000元）:1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、月收入=底薪2800+提成+奖金=9000～20000。 6、待遇：午餐补每天15元+电话补助+外出住宿补助+交通费实报。 2.技术服务工程师（月薪：5000元+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、薪资（根据个人工作经历确定）。 C06:茂鑫实业（上海）有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售工程师:2名, （上海公司一位 ，苏州公司一位 ）工作职责：销售进口仪器设备，主要品牌为德国Leica,日本Nikon,美国OGP等，负责管理并维持茂鑫实业现有老客户关系，并开拓新客户任职要求：理工科大专以上学历 形象良好 善于沟通 有类似工作经验优先考虑福利构成：底薪+业绩奖金+年终奖金+年中旅游+其它假日补助 C07:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：11 岗位数：71 1.机械工程师:2名, 年龄在35岁以下，本科以上学历，能熟练使用AUTOCAD制图，英语基础能力较好，对工作负责。 2.销售工程师:5名, 男性，年龄在30岁以下，大专以上学历机械设计专业，身高1.68以上，有两年以上相关工作经验者优先。 3.电气工程师:3名, 男性，年龄在40岁以下，大专以上学历，熟练非标自动化设备的电气布线，制图和控制柜的设计，元器件的选型。熟悉三菱和西门子PLC编程，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有两年以上非标机械设备设计经验者优先。 4.装配电工:10名, 男性，年龄在40岁以下，中专或大专学历，会看电路图，（招学徒）。 5.装配钳工:10名, 男性，年龄在40岁以下，中专或大专学历，会看三视图，（招学徒）。 6.钣金折弯工:5名, 男性，年龄在40岁以下，会看机械图纸，有折弯经验者优先。 7.焊工:10名, 男性，年龄在45岁以下，初中毕业以上文化，会气保焊、电焊、会看机械图纸，能熟练操作氩弧焊、有焊工证更佳。 8.管路:5名, 男性，年龄在30岁以下，技校或中专相关专业毕业，有两年以上相关工作经验者优先。 9.机加操作工:钻床2人，铣床2人，普车2人（熟练工）、数控2人，线切割2人，男，30岁以内，相关机械专业毕业，能看图，有经验者优先，招应届生及学徒。 10.普工:男性，年龄在25岁以上，初中毕业以上文化，工作认真负责，吃苦耐劳，会打磨。 11.客服文员:1名, 女性，年龄在30岁以内，中专或大专学历，有售后服务经验者优先 C15:苏州市东吴家用电器有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.财务人员: 1、有会计上岗证; 2、苏州本市户口; 3、有相关工作经验者优先; 福利待遇面议。 2.业务员:若干名；男，30-40岁左右，大专学历，营销专业，有工作经验者优先，本市户口（原籍苏州）。 3.货车司机:若干，要求如下： 1、苏州本市户口。 2、有A2驾驶证。 3、有工作经验者优先。 4.货车跟车员:若干，要求如下： 1、能吃苦耐劳。 2、有工作经验者优先。 C16:苏州大楚网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.销售代表:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。 2..net开发程序员:5名, 1.熟悉sqlserver2005或以上db的使用 2.熟悉任意源码管理环境(svn git tfs) 3.熟练使用ado.net 或任意orm框架使用 4.熟悉asp.net MVC2.0-4.0开发模式 5.熟悉asp.net api 开发模式 6.熟悉jquery使用 7.应届毕业生亦可。 3.市场推广人员:10名, 1、性格外向、胆大、心细、能坚持。 2、具备独立开拓市场的能力（包括从前期的客户资料的搜索、客户拜访、促成合作）。 3、为人诚恳，吃苦耐劳，擅长沟通； 4、根据公司客户资料库，定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； 5、完成公司指定的产品分销及陈列目标，促销活动的执行及门店管理； 6、有快消品从业经历，熟悉相城区客户者优先，自备交通工具者优先； 7、应届毕业生亦可。 4.财务出纳（吴江分公司）:1名, 职位要求： 1）会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2）办理现金、银行存款收付和结算业务； 各部门日常费用的报销、登记。 3）协助主管做好各种帐务的处理工作； 4）仓库收料、发料等作业流程及单据的处理； 5）完成上级交给的其它事务性工作。 5.办公室文员（吴江分公司）:1名, 职位要求： 1．负责办事处每日的采购，发货及其他日常事务。 2．负责销售系统的信息输入，将发货等其他档案收集、归档、存档。 3．负责与公司总部联系协调等相关事宜。岗位职责：（1）中专以上学历，有较强的文字和语言表达能力（2）工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；（3）有较强的服务意识，具备良好的沟通和协调能力；（4）会使用基本办公设备，计算机操作熟练，精通word、excel 等办公软件（5）为人朴实，有亲和力，吃苦耐劳。 6.仓库主管（吴江分公司）:1名, 职位要求： 1)负责组织仓库部门的收，存，发的活动。 2)制定盘点计划并组织实施。 3)合理规划仓库的布局。 4)对支线物流车辆调度规划有经验岗位职责： 1)大专及以上学历。 2)有WMS或ERP软件使用经历。 3)2年以上快速消费品仓库工作经验；3年仓库主管或同等职位工作经验。 4)计算机办公软件操作熟练。 5)人际关系良好,具备很强的责任感和事业心； 6)具有叉车证。 C17:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：46 1.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。 2.文员:1名, 大专学历；能熟练运用Excel表进行各项统计操作；极强的责任心、良好的服务意识和职业道德；良好的语言表达与人际沟通能力。有大型公司总务经验优先。 3.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识； 4.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用； 5.设计师:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 本科及以上； 工 资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 6.设计师:5名, 22-35岁，本科，2500左右。 C18:苏州工业园区苏液液压系统有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.摇臂钻床工:2名，男，中技以上学历，2年以上机械加工经验，有识机械图纸能力，熟练使用量具，工作认真细心。本工种可接受有车工、铣工工作经验者改学该工种，可接受有机械基础知识的学徒工。 2.数控钻床工:2名，男，中技以上学历，2年以上机械加工经验，有识机械图纸能力，熟练使用量具，工作认真负责。本工种可接受有车工、铣工工作经验者改学该工种，可接受有机械基础知识的学徒工。 3.卧式、立式加工中心操作工:4名，中技以上学历,2年以上操作加工中心经验。熟练掌握CNC编程，熟练使用量具，能根据工件要求选择合理的刀具、工装、夹具并编制相应的加工工艺，有北一大偎卧加和哈斯立加使用经验者优先。可接受有加工中心基础知识的学徒工。综合工资：6000元以上 4.大立铣床操作工:1名，男，中技以上学历。1年以上机械加工经验，熟练使用量具，有识机械图纸能力，工作认真负责。 |
