5月3日苏州人才市场服务类人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-03 (周三) 摊位数：33 职位数：64 岗位数：487 A01:苏州工业园区南加州教育培训中心 职位数：4 岗位数：27 1.中学部英语（SAT、托福）教师:5名, 底薪5K以上+课时费+提成奖； 岗位职责介绍： 1、教学：教授不同级别课程；包括英语实力提升及托福考试等课程；小班和VIP教学； 2、教研：每周有固定的教研时间，交流教学心得，学习新的教学方法等 3、带学生团赴台考试； 4、作文批改，测试卷批阅及监考等 5、完成教学主管安排的其他工作任务。 职位要求： 1、英语专业八级或过硬的英语实际应用能力； 2、发音标准清楚； 3、热爱英语教学，善钻研； 4、有较强的沟通能力和团队合作意识； 2.小学部英语老师:6名, 底薪3K以上+课时费+提成奖； 岗位职责： 1、助课（辅助外教上课）、随堂跟课并记录学员在课堂的情况； 2、上课资料准备，协助主管及外教准备上课资料； 3、独立授课； 4、向运营服务部门反馈学员在校学习情况；与家长沟通反馈学员在校学习情况； 5、协助主管完成部门的行政工作； 6、完成主管安排的其他临时工作。 任职要求： 1、英语发音标准，口语表达较好； 2、开朗大方，良好的沟通能力，有责任心； 3、喜欢小朋友、有爱心、细心、耐心，亲和力佳； 4、应届优秀毕业生入职后可培训。 3.市场专员:6名, 底薪3K以上+奖金； 岗位职责： 1、负责渠道的拓展和维护，包含异业的合作，学校老师的沟通、联系和挖掘宣传活动、推荐学生咨询报名课程等； 2、负责咨询量的收集和创造； 3、负责市场宣传广告的策划和制定； 4、负责市场宣传广告的投放和具体市场活动的执行； 5、网络/微信营销，包含网站建设维护以及内容的更新及发布，网站域名和公司项目活动的网络推广； 任职要求： 1、具备销售意识，能协助市场营销主管进行招生任务执行，完成业务指标； 2、热爱教育行业，有良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变、协调、沟通控制能力好，具备良好的学习能力，责任心强； 3、性格开朗热情能承受工作压力，亲和力强，具有团队协作能力。积极主动，反应敏锐，踏实； 4、熟悉教育培训行业的拓展方式和渠道开发方式者优先考虑； 5、办公基础软件熟练，能独立完成市场活动策划文案及设计的优先考虑； 6、可考虑优秀应届毕业生。 4.课程咨询师:10名, 底薪3K以上+绩效+奖金提成； 岗位职责： 1、收集和整理潜在客户信息，分析客户需求，针对性的推荐课程和留学项目； 2、负责完成课程的注册登记，客户信息归档和整理工作； 3、与内部相关部门沟通协调，做好课程开设的准备工作和后勤服务； 4、负责跟进课程和留学申办的进展和客户反馈，以帮助不断改进和提高服务质量； 5、积极跟进潜在客户，并努力达成业绩目标； 6、维护客户资源； 7、配合主管分配的其他工作。 基本要求： 1、大专及以上学历，专业不限、男女不限； 2、计算机和办公软件熟练； 3、开朗大方，拥有良好的沟通能力，有责任心，有团队精神，积极学习努力进取； 4、良好的抗压能力，自我调节能力。 其他:公司统一福利待遇：（试用期五险一金） 1、每月餐费补贴+全勤奖励（工资外）； 2、每月全薪病假1天，每年带薪年假； 3、每年旅游（海外游）及体检各1次； 4、大小节假日福利； 5、不定期团建休闲放松活动； 6、生日福利； 7、年终奖金； 8、校龄奖金； A03:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：46 1.收派员:30名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。 2.冷运司机:10名, A2/B2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，B2试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合5500-7000元/月；A2试用期薪资6500元/月，试用期1个月，转考核后综合9000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇； 3.仓管员:3名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-2个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。 4.叉车司机:3名, 1年以上叉车经验，8小时三班倒，试用期1个月（3000元），转正后综合薪资4-4.5K，上班地点：苏州市吴中区长桥镇 A05:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。 3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教 【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。 【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A09:吴中区木渎柒加壹快餐店 职位数：10 岗位数：26 1.营运经理:1名, （面议） 26-38周岁，大专及以上学历，酒店管理或市场营销专业。形象气质佳，身高170CM以上。抗压能力强，较强的责任心。3年以上餐饮业管理工作经验。2年以上中式连锁餐饮营运经理岗位工作经验。有驾驶证，熟练驾驶，熟悉苏州大市范围内道路。 2.电子商务营运专员:20-35周岁，主要负责所有公司平台的推广、运营。 3.店长:2名, （面议） 23-35周岁，大专及以上学历，2年以上餐饮业店长管理经验，若条件优秀者可放宽，性格开朗，积极向上，热爱餐饮行业。 4.厨师长:2名, （面议） 全面负责餐厅厨房的生产管理工作，带领员工从事菜点生产制作，对厨房员工进行管理，须有5年以上餐厅厨房管理经验，有责任心，热爱餐饮行业。 5.店长助理:1名, （底薪3800元+绩效+工龄工资+岗位津贴） 男性，23-30周岁，高中及以上学历，两年以上餐饮业管理工作经验，性格开朗，能协助店长处理店内任何事务，独当一面，能服从管理及调配，热爱餐饮行业。（娄葑文体中心、木渎香港街店、新区淮海街店） 6.门店主管:1名, （底薪3400元+绩效+工龄工资+岗位津贴） 男女不限，23-30周岁，热爱餐饮行业。（新区淮海街店、木渎香港街店、娄葑文体中心店） 7.炒锅（厨师）:3名, （底薪3600元+绩效奖金+工龄工资+岗位津贴） 男性。（地址：木渎香港街） 8.蒸箱:2名, （底薪3000+工龄工资+绩效奖金） 9.收银员:2名, （底薪2800+工龄工资） 10.服务员:2名, （底薪2400+工龄工资）; 公司每月休息4天，每天9小时（含用餐1小时），包吃包住。 A10:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：3 岗位数：30 1.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。 工作地点：姑苏区、园区 2.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。 岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：姑苏区 3.社区服务督导:岗位职责：负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传电信业务产品；推广电信综合业务；处理好日常销售问题，并及时反馈，完成上司下达的工作计划。 岗位条件：形象气质佳，对服务有一定的认识，熟悉一定的销售技巧；吃苦耐劳，责任心强、熟悉业务、协调能力强，具备良好的团队协作能力。 工作地点：姑苏区、吴中区 A20:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.文员:女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。薪资:4200/月（基本工资+奖金） 2.出差专员:男女不限，年龄18--30岁，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。3000底薪+提成+奖金，年薪80000。 3.市场专员:男女不限，年龄18-30岁，有上进心，热爱销售，学习能力强，负责开发新客户，拓展新市场。薪资7000/月（底薪+奖金+提成） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管。薪资：3000+团队绩效奖，年薪60000。 A22:乐伯索罗数码设计（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：30 1.平面设计制作:5名, 职位要求： 1、性别不限 大专以上学历； 2、会使用Indesign 、Illustrator等相关软件者优先； 3、要求工作认真仔细，并具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好； 应届毕业生优先 2.品质管理（日语校正）:10名, 职位要求： 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语水平三级以上 日语书写流利； 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。 应届毕业生优先 3.日文入力:10名, 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语等级三级以上，日语书写流利； 3、熟悉电脑常用办公软件，对编辑排版工作有兴趣； 4、日文打字熟练； 5、能配合加班，有良好的沟通、交流、组织、协调能力。 应届毕业生优先 4.日语生产管理:5名, 1、大专以上学历 日语相关专业优先； 2、日语水平二级以上，日语口语流利，有国外工作学习经验优先。 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。 A23:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：35 1.实习生:岗位要求： 1.大专及以上学历。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。 2.物流专员:岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 3.接送货员:5名, 1、中专及以上学历； 2、男性，专业不限。 3、根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！ 4.客服专员:1.年龄16-28周岁，中专及以上学历，大专及本科学历优先。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿，月休六天。 A26:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 B02:苏州尊迪投资有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.行政前台:薪资待遇： 底薪3000元+餐补； 转正之后外加其他补贴； 职位要求： 1.年龄20--28岁之间，有经验者优先考虑； 2.形象气质佳，具有良好的服务意识与专业素养； 3.有团队合作精神，能服从上级安排，敢于挑战自我； 2.网络客服:薪资待遇： 底薪3500元+餐补； 转正之后外加其他补贴； 职位要求： 1.年龄20--45岁之间，有经验者优先考虑； 2.思维活跃，具有较强的语言表达沟通能力； 3.有团队合作精神，能服从上级安排，敢于挑战自我； 4.优秀毕业生适当放宽要求； 3.销售顾问:薪资待遇： 底薪3000元+餐补+业绩提成+奖金； 转正之后外加其他补贴； 职位要求： 1.年龄20--45岁之间，有工作经验者优先考虑； 2.思维活跃，具有较强的语言表达沟通能力； 3.有团队合作精神，能服从上级安排，敢于挑战自我； 4.优秀毕业生适当放宽要求； B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B04:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B05:深圳市海钜信达投资发展有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理 /市场推广经理:岗位职责： 1. 具备优秀的销售能力，性格活波开朗，能胜任销售推广工作，达成个人业绩指标； 2. 通过系统专项的培训，快速掌握公司、产品相关业务知识，负责公司形象、品牌的策划包装宣传工作； 3. 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关业绩指标。 任职资格： 1. 2016届、2017届应届毕业生，全日制大专及以上学历，金融学、市场营销学、工商管理学、经济学等相关专业毕业优先考虑； 2. 能吃苦耐劳，具备一定的实习、勤工俭学经验者优先； 3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神，敢于接受挑战； 4. 具备较强的较强的学习能力和创新思维，且愿意在海钜金服长期发展者优先。 发展机遇： 1.更多的培训机会（入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训）; 2.更短的成长时间（最快可在入职后3个月内晋升）; 3.更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）包括各种管理岗位、职能岗位； 4. 底薪丰厚，按实缴纳社保及公积金，业绩优秀者有丰厚绩效佣金。 B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B16:苏州合裕投资有限公司 职位数：4 岗位数：30 1.市场总监:2名, 底薪6000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红 2.团队经理:3名, 底薪4000----30000+提成+补助+奖金+绩效 3.销售经理:20名, 底薪3000——20000提成+补助+奖金+绩效 4.人事，会计，前台，文员，行政:5名, 底薪3500待遇+补助+奖金 C02:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 |
