4月26日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-26 (周三) 摊位数：48 职位数：161 岗位数：1062 A03:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：16 1.销售总监:2名, 1、有良好的沟通、协调、判断能力和处理突发状况的能力。 2、有自己的团队优先，有丰富的带团队经验，有丰富的快速组建团队能力。 3、责任心强、团队精神强，合理调配好各部门之间的关系，依据市场需要和公司总体推广规划，制定每月的销售计划，并按计划完成公司的销售任务（每月1千万销售指标）。 4、按月督促、完成销售计划，制定相应的销售推广方案计划和策略，密切关注客户需求和市场变化。 5、制定销售人员的培训计划并负责培训新员工，快速教会他们掌握销售技能。 2.销售:10名, 1、年龄20-35岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取； 2、负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。反应敏捷，表达能力强，具备良好的客户服务意识和抗压能力。 3、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 4、团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 5、能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。 6、有养老、保险、保健品行业经验的优先录用。 3.人事专员:2名, 1、20-28岁，高中及以上学历，女性优先，行政文秘专业、人力资源专业优先。有相关招聘经验者优先。 2、较强的执行能力和工作热情，工作细致、认真、有责任心； 3、根据公司用人需求，负责新员工的招聘； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、新员工的合同签订，为新员工及时办理入职手续等； 6、了解相应的法律法规，熟练使用Office办公软件，责任心强。较好的协调沟通能力及团队合作精神。 4.节目主持人:1名, 1、年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。 2、个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。 3、熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 4、现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。 5.活动策划:1名, 1、年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。 2、组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。 3、良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。 其他:工作时间：9：00-17：00，中间12：00-14：00为休息时间，上六休一。 A04:苏州铭熙教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：43 1.早教亲子老师:10名, 年龄20-28岁，音乐，舞蹈，美术，英语，学前教育或幼师毕业优先；薪资4000-8000。 2.课程顾问:10名, 年龄20-35岁，有从事过销售；薪资4000-8000。 3.市场经理1名，专员3名:有市场工作经验和团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资4000-8000。 4.前台:3名, 综合薪资2800+。 5.生活老师: A07:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：33 1.客服:8名, 1）教育程度：大专以上文化程度； 2）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 3）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 4）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作； 2.仓管员:5名, 1、大专及学历以上;2、熟悉日常办公电脑软件操作，思维反应敏捷；3、诚信正直，身体强健，能够吃苦耐劳；4、能接受不定时工作制安排；5、服从领导安排工作，团队合作意识强烈； 3.运作员:能够吃苦耐劳、上夜班，服从安排，在苏州吴中区上班。 4.收派员:接受区域调配。苏州大市范围（含昆山、吴江、太仓、张家港、常熟 A10:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：17 岗位数：107 1.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑 2.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：姑苏区 3.房务部领班:2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：姑苏区 4.房务部客房销售:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑 5.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑 6.涉外保姆:1名, 女, 高中(职高), 女，45岁左右，高中以上，品貌端庄，身体健康，能居住国外，薪资面议，有相关工作经验者优先考虑。工作国度：澳大利亚 7.收银员:女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。 8.餐厅预订员:女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。 9.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。 10.餐厅领班:中专及以上学历，有餐厅领班工作经验者优先 11.仓库管理员:1名, 高中(职高), 本地户籍，会基本电脑操作有仓库岗位经验者优先。 12.仓管调度:1名, 男, 55岁以下，本地户籍，会电脑操作，能上长中班，熟悉仓库管理者优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道彭泾 13.星级酒店管理人员:大专, 熟悉星级酒店管理工作流程，3年以上同等岗位工作经验 14.财务总监:1名, 大专, 岗位职责： 1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划； 2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算； 5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据； 9、审核财务报表，提交财务管理工作报告； 任职资格： 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、6年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规； 4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 5、出色的财务分析、融资和资金管理能力； 6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。 7、善于管理，有发现问题解决问题的能力者优先。工作地址：吴中区 15.卖场职业经理人:1名, 大专, 男女不限，有3年以上卖场同等相关管理工作经验。工作地址：吴中区吴中大道香雪海购物广场 16.财务出纳:1名, 女, 大专, 本地户籍，有会计上岗证，电脑熟练，熟悉用友软件优先考虑。工作地址：吴中区吴中大道998号 17.工程部维修工:男, 中专, 有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先 A12:苏州全人生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。 2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。 3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。 4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。 5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。 其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。 A14:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：6 岗位数：9 1.市场传媒助理:1名, 大学学历，良好的英语及书写能力；形象大方，有亲和力，沟通能力强，具有团队合作精神，乐于从事品牌建设和推广工作 2.工程部秘书:1名, 熟悉本职工作内容，熟练操作办公软件，良好的沟通交际能力，有文秘工作经验；大专以上学历，英语会话与书写能力好；性格积极，活泼、开朗，协助上司处理本部门业务和行政工作，协调能力及执行力强 3.内控经理:1名, 财务、会计、经济、管理类相关专业本科及以上；具有3年以上企业内部控制工作经验，有会计师事务所或内控或内审部门工作经验及从业背景优先；持有CPA、ACCA等相关专业证书者优先考虑，熟练运用EXCEL等办公软件，有使用Opera经验者优先；具有较强的组织协调、沟通、逻辑分析及项目管理能力，原则性强 4.宾客关系主任:2名, 形象大方，气质佳；流利的英语听、说、写能力；酒店同等职位工作经验；具备良好的沟通及协调能力，熟悉Opera系统操作 5.强电工/领班:1名, 有酒店同等岗位工作经验；熟练掌握强电知识，拥有高低压操作证；能积极主动配合部门完成工作，拥有很强的责任心和团队合作意识 6.楼层服务员:3名, 1-2年星级酒店相关工作经验，熟悉客房操作程序；良好的沟通协调能力，有吃苦耐劳的精神 A15:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：7 岗位数：48 1.销售助理:3名, 物流管理专业，大专。 2.国际物流客服:15名, 电子商务，国际商务，英语专业大专以上。通过电话、网络、邮件等解决用户对国外快递包裹查询及产品咨询。受理用户对物流快递产品，服务等方面的投诉。准确记录客户信息并存档。会办公软件操作，电脑打字速度30字/分钟以上，接受项目的各项考核任职要求。 3.快递员:3名, 主要负责包快递，收快递，要求能上晚班 4.英语客服:2名, 女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类、国际贸易等相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优先考虑 5.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。 6.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。 7.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。 A24:苏州工业园区莫尔顿餐饮管理有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.市场销售经理:1、五年以上相关工作经验，三年以上管理经验； 2、中英文沟通能力强； 3、对餐饮服务业有高度热忱。 2.成本控制经理:1、五年以上相关工作经验，三年以上管理经验； 2、中英文沟通能力强； 3、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。 3.销售助理:1、一年以上相关销售经理； 2、良好的沟通技巧； 3、形象气质佳，善于沟通，主动热情，果断干练； 4、具有团队协助精神，较强的执行力。 4.前台接待、领位员:1、一年以上相关工作经验； 2、良好的英语沟通能力； 3、具有一定西餐厅知识； 4、具有服务热情； 5、良好的团队合作精神。 5.调酒师:1、良好英文口语交流能力； 2、热情开朗大方，服务意识强； 3、二年以上调酒经验，懂得各种酒类知识； 4、有中级以上调酒师技术证书优先。 6.收银员:1、熟练操作计算机，较强的学习能力和沟通能力； 2、会计或财务专业优先； 3、有会计证、有出纳工作经验者优先。 7.高级服务员初级服务员:1、能简单英语交流； 2、身体健康、品行端正、吃苦耐劳； 3、有良好服务意识。 8.餐厅助手:1、吃苦耐劳； 2、有责任心和纪律性； 3、适应晚班工作。 9.传菜员:1、吃苦耐劳； 2、有责任心和纪律性； 3、具有良好的思维能力和良好的团队精神； 4、适应晚班工作； 5、有相关餐厅工作经验者优先。 10.热房厨师:1、一年以上相关工作经验； 2、有责任心，有团队合作精神。 3、有热房相关工作经验。 11.冷房厨师:1、一年以上相关工作经验。 2、有责任心，有团队合作精神。 3、有冷房相关工作经验。 A26:苏州三元宾馆 职位数：5 岗位数：13 1.总台服务员:2名, 性别不限，35周岁以下，五官端正，大专以上学历，能熟练操作电脑，有一定的英语基础和应变能力，沟通能力强，能适应倒班工作，有同等饭店工作经验优先。 2.会场服务员:2名, 男性，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。 3.餐饮服务员:6名, 性别不限，40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。 4.点心:1名, 性别不限，45岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，会西式制作、有同等工作经验者优先。 5.客房清扫员:2名, 女性，40周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神。 A29:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：12 岗位数：29 1.客服接待或领班（工资+提成）:4名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.沟通能力强，良好的服务销售意识。 3.上五休二，可接受倒班。 2.销售经理（工资+提成）:1名, 1.女，有2年星级酒店销售工作经验优先。 2.了解市区、园区市场需求。 3.沟通及协调能力强，思维灵活，亲和力强。 3.预订员（工资+提成）:1. 声音甜美，亲和能力佳，有相关工作经验。 2. 上五休二，8小时工作制，无夜班。 4.IT协调员:1名, 1.具有酒店IT技术支持维护、IT网络系统维护工作经验； 2.沟通及协调能力强，思维灵活，亲和力强。 5.楼层服务员（工资+超房奖励）:1名, 1.吃苦耐劳，具有酒店客房清扫工作经验优先。 2.上五休二，8小时工作制。 6.保洁员:1名, 1.吃苦耐劳，有服务意识。 2.有酒店工作经验者优先考虑。 7.培训主管:1名, 1.有员工培训、员工活动及质检方面的工作经验。 2.沟通能力强，英语口语熟练，性格开朗。 3.上五休二，8小时工作制。 8.保安员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。 9.驾驶员:1名, 1.具有B级以上驾驶执照，有良好的服务意识。 2.上六休一，8小时工作制。 10.调酒师:2名, 1.吃苦耐劳，沟通能力强，有良好的销售意识。 2.有酒吧工作经验及调酒经验。 3.上六休一，8小时工作制。 11.西饼一级厨师:1名, 1.烹饪学校毕业，身体健康； 2.吃苦耐劳，工作认真负责； 3.具有饼房工作经验者优先。 12.中、西餐厅服务员:4名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。 B05:苏州晟博堂信息技术有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售专员:岗位职责： 1、通过电话、网络等形式负责产品的销售及推广； 2、开拓新市场，发展新客户、拓展销售市场； 3、管理并维护客户关系及开展与客户长期合作；任职资格： 1、反应敏捷、表达力强，具有较好的沟通能力及交际能力、亲和力； 2、有团队协作精神，敢于并善于挑战； 3、对销售工作有较高的热情； 4、高中以上学历； 5、年龄（22~26岁），条件优秀者可放宽年龄限制；岗位待遇： 1、良好的办公环境+和谐轻松的人文环境~ 2、工资待遇：实习期1800+300+绩效提成 3、公司为员工提供社保。 4、工作时间：早9晚5，法定节假日休息。 5、招聘人数：15人 B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B18:苏州美奥口腔门诊部有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.客服主管:负责院内客服部的日常管理工作，有酒店、会所高管工作经验。（工作地点：姑苏店） 2.客服导医:女性，18~28周岁，形象气质佳，沟通灵活，应届生亦可。（吴中店、园区店） 3.文案策划:资深文案策划，文字功底强并擅长商业软文的撰写，对社会讯息捕捉能力强、敏感点高，有自媒体工作经验优先。（工作地点：园区店） 4.市场主管:负责院内市场部的日常管理工作，有一定市场管理经验。（工作地点：吴中店、姑苏店） 5.市场专员:负责院内渠道合作、义诊工作。有市场销售经验者优先。（工作地点：吴中店、姑苏店） 6.收银员:女性，有收银工作经验。（工作地点：园区店） 7.司机:男性，22周岁以上，3年以上驾龄，熟悉苏州及周边城市路线。（工作地点：园区店） C+1:深圳市深科达智能装备股份有限公司 职位数：4 岗位数：32 1.电气工程师:10名, 1.能熟练运用三菱Q系列PLC编程。（会工控机VC++/C#/VB编程者优先）；2.能熟练使用三菱，威纶，proface两种以上触摸屏编程软件；3.熟悉三菱Q系列PLC以太网及RS232通信；4.能熟练使用AUTOCAD或Eplan进行绘图；5.熟悉运动控制，会调试三菱伺服，松下伺服，变频器控制等；6.能单独完成项目，具有4年以上非标设计设备开发经验；7.有FANUC机械手编程者优先考虑。 2.结构工程师:5名, 1.大专以上学历，机械自动化设计及相关专业毕业，懂自动化原理；2.熟悉操作CAD，PRO/E/soidworks等绘图软件；3.懂丝杆，导轨选型及基应用原理；4.3年以上非标自动化设备机械设计工作经验，熟悉TP行业AOI检测工艺者优先。 3.视觉软件工程师:2名, 1.本科及以上学历；2.2年以上软件开发经验；3.技能要求：（1）熟练掌握VC或编程，IO/RS232通信；（2）熟练掌握一种图像开发包，会halcon软件更佳；（3）熟悉机器视觉系统相机，镜头，光源等硬件选型，对运动控制有一定基础，本职位需有做过机器视觉项目开发经验，做过自动对位，检测项目优先考虑。 4.工艺工程师:15名, 1.有自动化设备维护经验者优先；2.有LCM&TP工作经验者优先；3.会使用绘图软件（CAD或solidworks)；4.熟悉电气基本原理，会编写PLC程序；5.此岗位需接受经常出差。公司福利：1、周六日加班费；2、出差补贴：省外60元/天，省内30元/天；3、包住；4、五险一金；5、带薪年假；6年底双薪 C+3:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。 2.英语、日语讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。 3.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。 4.仓管:女，35-40岁左右。会电脑操作和有仓管经验的。 5.收银员:精通电脑，年龄30岁左右。 6.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先 7.网销售后:学过电子商务专业者优先。 8.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。 C02:苏州吴宫大酒店有限公司苏州吴宫泛太平洋酒店 职位数：13 岗位数：96 1.市场传媒主任:1名，良好的工作态度以及沟通协调能力，从事市场传媒工作2年以上。 2.人力资源部实习生:1名，待人真诚，服务态度良好，酒店管理专业。 3.餐饮销售:2名, 具备餐饮销售工作经验，善于与人交流，有一定客源者优先。 4.餐饮部服务员（西餐厅/中餐厅）:待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，能承受一定工作压力。 5.客房送餐服务员（夜班）:2名，待人真诚，服务态度良好，能胜任长期夜班，有餐饮服务工作经验者优先。 6.值班经理:1名, 具备处理宾客投诉与突发事件的能力，能承受一定工作压力，有相关岗位工作经验者优先。 7.前台接待:男女不限，外形气质佳，待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，能承受一定工作压力，有过酒店工作经验者优先。 8.礼宾员:2名, 男性，外形气质佳，善于与人交流，热爱服务行业，能承受一定工作压力。 9.客房清扫:性别不限，待人真诚，具有良好的工作态度，肯吃苦耐劳，有1-2年同等酒店的相关工作经验者优先。 10.公共区域夜班主管:1名, 男性，待人真诚，具有良好的工作态度，肯吃苦耐劳，有1-2年同等酒店的相关工作经验。 11.公共区域清扫:性别不限，待人真诚，具有良好的工作态度，肯吃苦耐劳，有1-2年同等酒店的相关工作经验，会使用清洁机器者优先。 12.中厨点心厨师:1名，良好工作态度，在高星级酒店有相同职位工作经验，能承受一定工作压力。 13.保安部（保安员）:1名，男性，品貌端正，为人正直，退伍军人及有相关工作经 验者优先。 其他:缴纳五险一金：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，以及住房公积金。员工餐厅：一日三餐加宵夜，菜品丰富， 两大荤，两素，一汤，一甜品，两主食和一水果，外加冷、热饮和酸奶不限量畅饮。员工宿舍：为外地员工提供酒店附近优质小区套房，一应配套家电设施设备俱全。其他福利：过年过节工会福利，年终奖等。 C13:苏州达人家具有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.市场部销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金，岗位要求： 1、男女不限，年龄25-35，中专以上学历 2、积极上进，踏实肯干，具有较强的团队意识3、有良好的沟通能力，市场开拓能力，有相关经验者优先； 2.软装设计师:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35，形象气质佳; 2、大专以上学历者优先;3、有良好的沟通能力，有销售或者软装设计经验者优先； 3.店面销售:2名, 薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金；招聘要求： 1、男女不限，年龄22-35 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识 3、大专以上学历者优先 4、有良好的沟通能力，有销售经验者优先； 4.网络运营:薪资待遇：基本工资+销售奖金+年终奖金； 1、男女不限，年龄25岁以上， 2、有朝气、积极上进，具有较强的团队意识； 3、大专以上学历者优先 ；4、有良好的沟通能力、有网店销售或者网络推广经验者优先。 C14:苏州华侨饭店有限公司 职位数：11 岗位数：22 1.副总:1名, 分管后勤，月薪8000元 2.总经理助理:1名, 月薪5000-6000元 3.餐厅经理:1名, 月薪6000-7000元 4.营销部经理助理:1名, 月薪3800-4500元 5.网络策划销售:1名, 月薪3800-4500元 6.营销部美工:1名, 月薪3500-4200元 7.人事经理:1名, 月薪5000元 8.人事招聘主管:1名, 月薪4000元 9.总台服务员:2名, 男女不限，年龄20—35周岁，月薪4500元左右，高中及以上学历，有1年以上星级宾馆前厅服务经验者优先 10.餐饮部服务员:10名, 男女不限，年龄25—30周岁，月薪3500元左右 11.客房清扫服务员:2名, 女性，年龄25—45周岁，月薪3500元左右，有经验者优先 其他:以上各岗位均包宿，享受餐补。 C15:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：15 岗位数：150 1.洗衣房服务员:男女不限，4名，45岁以下，吃苦耐劳热爱本职工作。 2.宴会销售:男女不限，1名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。 3.前台接待员/总机:男女不限，5名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。 4.礼宾员:男，5名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先 5.中、西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。 6.中厨房炉头/冷房厨师:男性，初中以上学历，需要星级酒店经验。 7.餐饮部文员兼库管:女，高中及以上学历，有星级酒店工作经验优先。 8.大堂吧/西餐厅/中餐厅主管:男女不限，若干，高中以上学历，有从事过大堂吧/西餐厅/中餐厅工作经验优先。 9.中餐厅副经理:男，高中以上学历,有星级酒店经验优先。 10.西饼房主管:男，高中及以上学历，有星级酒店经验优先。 11.保安员:男，2名，高中以上学历，有经验优先。 12.IT实习生（急招）:男，高中及以上学历，虚心好学，有基础电脑知识，有兴趣。 13.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。 14.餐厅收银员:女，2名，高中以上学历，18-45岁，本地人，细心、诚实，能适应倒班。 15.大堂经理:男女不限，1名，大专及以上学历，有星级酒店工作经验优先。 其他:福利待遇： 1. 每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，12天封顶。 2. 工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3. 国定假日发放超市购物卡，有高温费、年终奖、店龄工资等。 4. 提供工作餐、提供宿舍（4人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费 C16:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。 2.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。 3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先 4.设计助理:2名, 大专, 熟练使用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件，有相关经验者优先 5.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。 6.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。 7.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。 C17:辰正财务管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.会计助理:所属部门：财务部；人数：5-8名学历要求：大专以上； 年龄范围：20-30岁 工资待遇：底薪+奖金约3000-4000元 具体要求：任职资格： 1、大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、有会计从业资格证书优先考虑 4、具有较强的独立学习和工作的能力，性格外向，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 2.销售:所属部门：业务部；人数：5-8名学历要求：大专以上； 年龄范围：20-30岁 工资待遇：底薪+奖金约5000-8000元（上不封顶） 具体要求：任职资格： 1、大专以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，性格外向，工作踏实，认真细心，积极主动； 4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作地址：苏州市广济南路159号4楼A-1室 C18:苏州阡陌新能源有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.区域销售经理:2名, 要求：中专以上学历，有相关销售经验3年以上； 具有团队管理经验，带领5人以上工作团队者佳； 负责吴中、园区区域客户开发和维护。 2.销售人员:要求：中专以上学历，应届毕业生也可； 主动积极，乐于学习，对于绿植花卉行业感兴趣； 抗压能力强，立志从事销售行业，有拼劲。 3.绿植养护人员:2名, 要求：年龄40岁以上佳，喜欢绿植花卉，有一定的养殖经验者佳； 能配合培训学习。 C20:江苏宝东网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000 2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000 3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000 4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000 5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000 6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000 7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000 8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000 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