4月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-23 (周日) 摊位数：58 职位数：220 岗位数：1537 A02:苏州铭熙教育科技有限公司 职位数：5 岗位数：43 1.早教亲子老师:10名, 年龄20-28岁，音乐，舞蹈，美术，英语，学前教育或幼师毕业优先；薪资4000-8000。 2.课程顾问:10名, 年龄20-35岁，有从事过销售；薪资4000-8000。 3.市场经理1名，专员3名:有市场工作经验和团队合作精神，能吃苦耐劳，薪资4000-8000。 4.前台:3名, 综合薪资2800+。 5.生活老师: A03:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：24 1.行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.采购、财务助理:2名, 财会相关专业，爱岗敬业，应届毕业生优先，有无经验均可。 3.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 5.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 6.市场销售:5名, 喜欢有挑战性的工作，善于人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 7.主持人:2名, 形象气质佳，普通话标准，文字功底强，善于与人沟通。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A04:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A05:苏州盛德生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：29 1.客服专员:10名, 要求：中专以上学历，良好的语言组织能力及沟通能力，服务意识强。薪资：综合工资3000+ 2.销售代表:10名, 要求：高中以上学历，有上进心，执行力强。薪资：底薪+提成+奖金；月综合工资6000+ 3.销售经理:2名, 要求：中专以上学历，具有一定销售经验及团队管理经验，有团队者优先考虑，待遇从优。薪资：底薪+团队提成+奖金；月综合工资8000+ 4.发单员:5名, 要求：中专以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。 5.文员:2名, 要求：中专以上学历，熟悉办公软件，具有亲和力，有责任心。以上岗位，每天工作8小时，上六休一，工作地点苏州，公司免费提供住宿、培训学习、定期组织公司聚餐、旅游。公司提供良好的发展平台希望有志之士能够加入一起发展。 A06:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。 2.资深平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、2年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 3.策划文案:任职要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。 4.出纳:任职要求： 1、23-26岁，大专及以上学历，会计相关专业； 2、1年以上会计相关工作经验； 3、工作敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 4、熟悉国家财税相关法律规定； 5、熟练使用常用的办公软件，尤其是EXCEL； 6、能够承担较大的工作压力。 5.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域） 6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。（工作地点园区、吴中区） A08:浙江世友木业有限公司 职位数：7 岗位数：25 1.审计专员:5名, 大专及以上学历，会计相关专业优先，有会计成本核算工作经验优先，能适应出差。 2.文案策划:1名, 1、大专及以上学历，广告策划、中文等相关专业，2年以上文案策划相关工作验； 2、熟练使用文字软件，能独立撰稿，有较强的新闻洞察力。 3.空间设计师:2名, 1、装饰设计、室内设计专业优先，具有较强的视觉搭配能力，熟悉各种装饰材料的运用； 3、能熟练使用AutoCAD 、3D MAX、Photoshop等装饰设计软件，能独立完成平面图、施工图、效果图。 4.区域经理:10名, 1、大专以上学历，专业不限，三年以上地板建材行业工作经验； 2、接受外派。（深圳、广州、太原、郑州、川南、哈尔滨） 5.项目主管:5名, 1、大专以上学历，专业不限，二年以上工作经验，有项目管理经验优先; 2、接受外派。（苏州、天津、成都、广州） 6.策划专员:1名, 大专及以上学历，专业不限，两年以上品牌策划工作经验，建材、家居类行业经验优先。 7.平面设计师:1名, 男女不限，大专及以上学历，视觉传达、平面设计相关专业，熟练操作Photoshop、AI、CDR相关设计软件，有2年以上平面设计相关工作经验。 A09:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：45 1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元 2.置业顾问（储备业务主管）:40名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+5个月转正一次性奖励5000元，共计25000元。之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区 A10:姑苏区阿康达贸易商行 职位数：7 岗位数：41 1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上 2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励 5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 6.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。 A12:苏州天平建设监理有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 2.工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 3.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历，待遇面议。 4.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。 5.办公室人员:男，建筑相关专业，待遇面议。 A13:苏州日新电器科技有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.外贸业务员:5名, 男女不限，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，一年以上相关方面工作经验。 2.外贸业务跟单:5名, 男女不限，20-40周岁，大专及以上学历，国贸或商务英语相关专业优先，英语4级及以上，应届毕业生也可。工作时间；上五休二，福利：五险一金，带薪年假，节假日礼品及超市券，旅游。 A15:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：11 岗位数：20 1.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。 2.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。 3.门窗设计工程师:1名, 男，25-30岁，大专以上学历，设计类相关专业，3年以上门窗相关行业工作经验，熟悉铝型材挤压模具的制造工艺，熟练使用本专业的相关软件，独立负责新产品开发、改良，具有新技术、新产品、新工艺者优先，带领团队完成高效率产品开发。 4.审计员:1名, 22-30岁，大专以上学历，财务、审计、工商管理、人力资源等相关专业，1年以上审计或者风险控制经验，具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，较强的组织、沟通、协调的能力，良好的职业道德。可接受优秀毕业生。 5.门窗技术员:1名, 大专, 21~30岁，大专及以上学历，门窗相关行业1年以上，协助新产品开发、改良，对门窗结构有一定的了解，如会三维建模、渲图者优先考虑。 6.生产经理:1名, 中专及以上学历，专业不限，30至50岁之间；熟悉IE工艺，熟悉铝合金门窗制作工艺，有铝合金门窗生产管理经验5年以上；擅长铝合金门窗生产车间规划布局、流程优化。年薪12-30万。 7.幕墙设计技术员:1名, 大专以上学历，性格沉稳，对数据库编程感兴趣，有计算等级二级证书、有KLAES软件运用经验优先。工作内容：klaes3D软件运用、软件数据库维护、软件数据库与生产对接。 8.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。 9.质量经理:1名, 大专, 大专及以上学历，机械类相关专业毕业，35至50岁之间； 10年以上制造业品质从业经营，5年以上铝合金门窗制造企业品质主管岗位工作经验；熟悉铝合金门窗制作工艺，熟悉ISO 质量体系，熟练品质统计分析工具；QCC等相关品质改善专案活动策划与推动能力；具有良好的沟通协调，组织管理及应变能力。 10.法务助理 :1名, 年龄22-30周岁，本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，大学英语六级以上，应届法学硕士亦可；思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。 11.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。 A21:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A23:安徽亿诺新能源有限责任公司 职位数：8 岗位数：36 1.工厂外贸员:2名, 1年以上工作经验， 中专以上学历应届生亦可; 岗位职责：1、热爱外贸工作，有自信心，有明确的奋斗目标，并能为目标的实现而不懈努力、虚心学习；其次，能够站在客户的立场上想问题。2、熟悉出口业务操作流程；书面英语过硬，口语良好，熟悉常见的国际交往礼仪，能够得体地与客户进行业务沟通；熟悉常用的办公软件及设备。3、良好的客户沟通及技巧; 2.工厂技工:10名, 1年以上工作经验，高中及以上学历，对待工作认真负责; 3.销售代表:10名, 1年以上销售经验，中专以上学历，优秀毕业生亦可; 岗位职责 ：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 4.部门经理:2名, 2年以上销售经验，大专以上学历; 岗位职责：1、有电池、电器配件、电子元器件等相关行业两年以上工作经验； 2、个性外向，善与人交谈，诚信肯干，敬业爱岗，富有工作激情，职业道德良好，工作精益求精，优秀的自我管理及团队精神，能承受较大的工作压力； 3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好 的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 4、具有华东销售市场丰富的电池、电器配件、电子元器件等相关行业经验者且有二年驾龄优先考虑。 5.对外销售人员:5名, 1年以上工作经验，大专及以上学历，优秀应届生亦可; 岗位职责；1、英语流利，能够得体的与客户进行业务沟通；2、对电池、电器配件、电子元器件等相关行业很了解；3、工作弹性大，良好的抗压能力; 注：此岗位工作地点在安徽省六安市舒城经济开发区; 6.销售助理:2名, 1年以上销售助理工作经验，文秘或管理类相关大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；岗位职责 1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集； 6、其它主管交办事项。 7.销售内勤:3名, 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练OFFICE相关软件，优秀的应届毕业生亦可； 8.人事助理:2名, 1年以上人事助理经验，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；岗位职责：1、配合上级完成招聘相关事务性工作;2、新员工入职手续办理；3、常规周月报统计；4、配合上级完成其他相关指标； A24:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：54 1.储备干部:10名, 岗位要求: 大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通组织力和团队意识佳，有梦想。薪酬>5000元/月。 2.销售顾问:20名, 岗位要求: 大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。薪酬>3500元/月。 3.连锁店员:10名, 岗位要求: 大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。薪酬>3500元/月。 4.储备店长:10名, 岗位要求: 大专及以上学历，善于沟通，组织能力强，有责任心，勤奋敬业，有亲和力，服务意识强。薪酬>5000元/月。 5.文案策划:2名, 岗位要求: 中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。薪酬:底薪2500元+奖金+五险+免费住宿。 6.人事:2名, 岗位要求: 人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。薪酬:底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）。 A27:苏州艺树乐儿童艺术培训有限公司 职位数：6 岗位数：12 1.储备校长:2名, 1、大专及以上学历，热爱儿童教育事业，喜欢小朋友； 2、有幼儿教育相关销售工作经验3年以上优先；熟悉幼儿培训课程，及面谈销售性工作； 有自己的销售团队成员资源者为优先； 3、有较强责任心及团队合作意识，能承受较大工作压力。薪资范围：6000-12000 2.课程顾问:4名, 1.中专及以上学历；应届生亦可； 2.有销售经验或有早教、少儿教育经验者优先； 3.具有良好的口头表达能力，性格开朗善于与他人沟通。薪资结构为无责任底薪（3000-5000）+提成。 3.乐高老师（带薪培训）:2名, 1、专科及以上学历；学前教育或师范类学校、理工科优先；性格开朗、具有较强的亲和力； 2、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；对科技教育有兴趣； 3、有从事儿童教育方面的教学经验或有乐高教育授课经验者优先。薪资范围：3000-6000 4.美术早教老师（带薪培训）:2名, 1、专科及以上学历；喜欢小孩，热爱教育事业，有爱心、耐心； 2、良好的沟通能力、口头表达能力和学习能力； 3、有幼儿教育和培训行业相关经验者优先；有教师资格证书或幼教培训行业教育工作经验者优先。薪资范围：3000-6000 5.人事行政助理:1名, 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业； 2、熟练使用各种办公软件； 3、有亲和力、较强的沟通能力，责任心强，细心、工作主动； 4、无经验亦可薪资范围:3000-4000 6.市场专员:1名, 1、市场、营销专业、大专学历及以上，应届生亦可 2、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强 3、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动能力 4、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋 。薪资范围为：4000-6000 A28:苏州华田物流有限公司一分公司 职位数：3 岗位数：10 1.物流销售主管:2名, 岗位职责： 1、带领销售团队开拓新客户，完成销售指标； 2、维护新老客户关系，确保客户满意度达到绩效指标； 3、及时收回销售款，督促财务开具发票事宜； 4、编制月度销售情况表，呈报上级； 5、协助销售经理相关工作；福利待遇： 1、基本保障：底薪5000元/月； 2、销售提成； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、全日制统招大专及大专以上学历； 2、3年以上物流行业相关工作经验，具备良好的行业知识，了解行业动态； 3、良好的谈判与沟通技巧； 4、具备自我激励、 独立、 勤奋和注重细节的特质； 2.物流销售专员:5名, 岗位职责： 1、开拓新客户，完成销售指标； 2、维护新老客户关系，确保客户满意度达到绩效指标； 3、及时收回销售款，督促财务开具发票事宜； 4、编制月度销售情况表，呈报上级；福利待遇： 1、基本保障：底薪3000元/月； 2、销售提成； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、全日制统招大专及大专以上学历； 2、 1年以上物流行业销售岗位从业经验及优秀应届毕业生； 3、良好的谈判与沟通技巧； 4、具备自我激励、 独立、 勤奋和注重细节的特质； 3.客服专员:3名, 岗位职责： 1、为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务； 2、跟踪货物轨迹、异常货物信息记录、反馈和处理； 3、提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性；福利待遇： 1、基本保障：薪资 4000元/月； 2、月度奖金、季度奖金、年终奖； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、女性； 2、本科以上学历； 3、1年以上相关工作经验及优秀应届毕业生； 4、普通话标准、音色佳、理解能力强； A29:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。 2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。 3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。 4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。 其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。 A30:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：14 1.营销储备干部:（若干）职位要求: 1、市场营销、工商管理、国际贸易相关营销类专业，大专及以上学历 2、24-28周岁，男女不限，2-3年工作经验，欢迎应届优秀毕业生加入我们 3、学习力强、积极向上，具有良好的心理素质和良好的沟通能力，形象气质佳。能从基础岗位做起，公司提供3-6个月的培养期，优秀人才将有更好的晋升机会 2.市场专员:3名, 职位要求：1、具有1-2年市场、终端制作及设计相关工作经历； 2、具有较强的沟通能力，性格活泼开朗，有一定的组织能力； 3、具有一定的设计审美能力，有熟练运用Photoshop或Corel DRAW能力者优先； 4、具有市场营销、新闻传播、广告、工商管理等专业大专教育背景者优先； 3.总经理助理:1名, 职位要求：1、管理类专业，26-32岁，大专及以上学历，女性优先，形象气质佳； 2、对数字比较敏感，有一定的财务基础，有较强的沟通和协调能力，性格开朗； B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B02:苏州泰康商务信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.经理助理:2名，25-40周岁 ， 大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心、有良好的管理能力和团队协作精神。 2.储备主管:4-5名，25-50周岁，高中及以上学历，为人诚信、工作认真负责、品貌端正，在苏一年以上，有带团队管理的经验。 3.组训:2-3名，25-35周岁，本科学历；为人热情正直、具有良好的服务意识和沟通协调能力者优先录用，电脑操作熟练，会主持讲课。 4.高级经理:3名，25-40周岁，大专及以上学历，有一定管理能力，营销专业、有从事过销售经理职位者优先录用。 5.处经理:2名，30-45周岁，大专及以上学历，具有高端客户经营经验。福利待遇：1.一旦录用，可享受意外保险、大病保障、定期寿险和住院医疗险。 2.工作时间：周一至周五8:30-10:00，国家法定节假日统一放假。 3.免费培训：综合金融知识、法律知识、社交礼仪、销售技能等。 4.公司提供免费的国内外旅游。 B03:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。 2.360客服文员:岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（Word，Excel等）； 2.建立和维护客户档案； 3.沟通维护老客户； 4.了解客户需求，拓展老客户业务； 5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息； 3.信息流广告专员:岗位职责： 1、熟悉信息流广告的竞价模式，并能熟练操作账户后台； 2、对接并了解客户投放需求，协助客户完成投放方案； 3、定期与客户沟通，提供优化建议与指导，帮助客户完成KPI，提升公司业绩； 4、了解信息流广告投放优势，根据不同客户需求编写相应广告文案； 5、配合团队完成客户提出的与投放相关的其他需求； 4.文案策划:岗位描述： 1、大客部门新户的上门提案制作； 2、老户的优化方案制作（搜索以及信息流）； 3、微信公众号的运营； 4、擅长PPT制作者或有经验者优先； 其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。 B04:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.储备店长:岗位职责：带领团队成员拓展市场，开发新客户；完成部门业务指标；岗位要求：大专以上学历，年龄22-28岁。薪资待遇：3000-8000 2.健康顾问:岗位职责：针对客户的健康症状，搭配相关健康产品促成成交，提供顾问式的健康管理服务。岗位要求： 综合素质高，有良好的客户服务意识，年龄22-28岁，医疗护理专业优先。薪资待遇：3000-5000 3.售后客服:岗位职责：负责管理客服软件，售后客户关系维护，定期电话回访。岗位要求：熟练操作办公软件，普通话标准，有良好的客户服务意识，会说苏州话优先。薪资待遇：2200-3000 4.企划/会务:岗位职责：负责公司展业、海报等相关会务用品设计排版；配合市场部促销策划活动；岗位要求：大专以上学历，设计相关专业，年龄20-30岁，熟练使用Photoshop、 CorelDRAW设计排版软件。薪资待遇：2500-4000 其他:以上岗位一经录用，免费提供住宿，统一交社保，享受各类节假日福利，带薪年假15天等 B05:苏州市寸草堂保健食品商行 职位数：3 岗位数：35 1.销售代表:15名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。 2.业务员:15名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。 3.销售讲师:5名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。 B07:苏州市凯润精密五金有限公司 职位数：15 岗位数：78 1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中； 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。 2.外贸销售工程师:1名, 女, 23-35；大专；工作地点：苏州吴中； 1.两年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。 3.项目工程师:1名, 23-35； 大专以上； 二年以上； 苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。 4.采购专员:5名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台/苏州;具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验； 5.产品工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑； 6.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先; 7.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。 8.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。 9.采购经理:1名, 25-38岁； 大专以上； 盐城东台； 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。 10.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。 11.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。 12.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。 13.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。 14.人事专员:1名, 25-40;大专以上; 二年以上； 盐城东台； 人力资源管理相关专业; 15.会计助理:1名, 女；23-30；大专以上；工作地点：盐城东台； 1、一年以上工作经验；会计相关专业。 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、优秀应届生也可以。" B08:苏州达顺鸿天电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.销售工程师:3名, 男、女不限；岗位职责： 1、维护及开发新客户； 2、按公司要求，定期提供工作和市场报告； 4、建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 5、市场信息及行业信息的搜索和分析。任职要求： 1、具有专科以上学历，计算机，电子、半导体等相关专业； 2、分析判断、说服能力强，有主见性； 3、熟悉电脑操作； 4、工作独立性强、效率高、性格乐观、有较强的抗压能力； 5、半导体晶圆、封装行业工作经验 或 持有C驾照者尤佳；薪资：面议；福利：五险，出差补贴，季度集体活动； B09:中商云换（苏州）电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：9 1.美工:2名, 要求：有网站美工经验者优先，会网页图片动画设计，工资待遇面议，包吃住 2.总经理助理:1名, 女性，形象气质佳，应届毕业生或相关工作经验者优先，工资待遇3000-5000，包吃住 3.主持人:1名, 女性，经验或做过主持即可，工资待遇3000-8000，包吃住 4.礼仪接待:5名, 女性，168cm，形象气质佳，包吃住，工资待遇3000-5000 B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：49 1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励; 2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ; 3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、 热爱房地产行业； 2、 具有良好的团队合作精神； 3、 一手代理经验者优先； 4、 良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成; 4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ; 5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力； 6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据； B14:苏州秉烛教育科技有限公司 职位数：2 岗位数：25 1.课程顾问:10名, 薪资(3000-15000)元/月上不封顶。岗位要求： 1.大专及以上学历，高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2.形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强； 4.有责任心，做事积极、严谨，执行力强； 5.热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。 2.中小学，语/数/外/物/化等各科教师:15名, 薪资(3000-10000 )元/月上不封顶。岗位要求： 1、教育学、心理学、管理学等相关专业师范类学历优先； 2、有家教经验者或有教学经验者优先，专业知识扎实； 3、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，因材施教，教学方式灵活多变； 4、表达能力优秀，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣； 5、心理素质好，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责。 其他:1、单位为员工提供住宿； 2、代缴五险； 3、员工享受单位带薪假，婚假、产假、陪产假、丧假、年假； 4、免费培训，定期集体活动 5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线； 6、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，员工旅游； B15:苏州冠嵘智能科技有限公司 职位数：10 岗位数：26 1.出纳:1名, 22—40周岁，财务管理专业，大专以上学历，熟练操作财务软件，1年以上相关工作经验。 2.会计:1名, 25—45周岁，财务管理专业，大专以上学历，熟练操作财务软件，通晓内外帐处理和税法，3年以上财务工作经验。 3.暖通设计师:4名, 男，25—45周岁，大专以上学历，有3年以上暖通设计经验，熟悉暖通工程施工工艺、流程及相关规范，有丰富的施工经验，能独立设计与预算，独立进行现场监督管理。 4.项目经理:2名, 男，25—50周岁，大专以上学历，暖通工程、建筑工程等相关专业，3年以上项目管理经验，熟悉暖通工程设备安装、建筑工程装饰装修施工工艺规范、质量标准及验收规范。 5.采购员:2名, 25—45周岁，中专以上学历，物流等相关专业， 3年以上机电行业采购经验，能独立与供应商洽谈材料采购相关事宜。 6.机电业务经理:2名, 25—48周岁，大专以上学历，机电相关专业，具有丰富的市场拓展经验，负责开拓客户市场，对业务分析管理，完成公司销售目标。有市场开发资源者优先。 7.机电业务员:8名, 25—40周岁，中专以上学历，机电相关专业，具有较强的的市场开发能力，1年以上销售行业工作经验，负责公司产品的销售及推广，开拓新客户。有市场开发资源者优先。 8.弱电销售员:3名, 25—45周岁，中专以上学历，机电相关专业，1年以上销售行业工作经验，负责公司产品的销售及推广，开拓新客户。 9.弱电技术员:2名, 25—45周岁，大专以上学历，机电相关专业，3年以上行业工作经验，会开车。负责施工现场的勘察、方案设计、图纸的绘制，以及设备和材料预算编制等工作。 10.仓库管理员:1名, 25-40周岁，中专以上学历，物流、财务等相关专业，有仓库管理经验2年以上，头脑灵活，工作细致，能吃苦耐劳。以上岗位一经录用，待遇优厚。 B17:苏州益鑫赢投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售代表、客户经理、储备干部、应届毕业生、行政/客服:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。福利待遇：底薪：3000-5000 + 高额提成；工作时间：双休（8小时制）；备注：公司提供住宿； B18:上海申铁杰能信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.消防值守:10名, 职位概要： 1.高铁车站消防控制室值班； 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报；岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.具有较强的工作责任心； 3.能够接受倒班工作；薪酬：2500-4500； 2.运维技师:10名, 职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班10要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.有良好的客服服务意识和沟通能力；有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3.能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力；计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 4.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500； 3.机电技师:10名, 岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 2.具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 4.熟悉掌握各种电工工具的使用； 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 6.掌握总配电箱的安装维护工作； 7.掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3.认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4.掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程； 2.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 3.1年以上相关相关工作经验； 4.持有《制冷操作证》等相关证书； 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 福利：包住宿，有餐补，通讯补贴，有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活，不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。 B19:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.批发部销售员:有驾照45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录; 岗位职责： 1.遵守公司规章制度; 2.完成部门或小组下达的各项任务; 3.要具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳; 4.在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得; 5.按要求参加公司组织的业务培训学习; 2.网络营销员:1、从事网络信息发布推广; 2、网店经营，网络促销，网店后台维护; 3、完成部门经理交办的其他临时工作; 任职要求： 1、大专以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 2、年龄25-40，性别不限；从事1~2年淘宝、天猫等平台营销工作的经验掌握基本的美工技能， 3、能运用PS进行基本的图片处理。 3.直销业务助理（应届实习生）: B20:新洲康之源（北京）商贸有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：13 1.市场专员（活动执行）:3名, 岗位职责： 1.协助执行活动并负责执行各类市场活动，寻找相关的推广渠道，并实施线下营销活动； 2.有效的统筹内外部资源，整合合作渠道，开展各类场地资源商务洽谈工作，做好渠道建设管理，开拓目标市场； 3.做好活动信息收集和反馈工作，评估市场推广方案效果 4.参与策划执行市场推广，宣传，销售类活动 5.负责各渠道促销员督导、培训工作。 6.上级安排的其他事务性工作。任职要求： 1.有一定的市场推广经验或促销经验者优先考虑； 2.工作积极主动，具备良好的交流沟通能力 3.认真踏实，有责任心，执行力强，抗压能力强 2.应届毕业生（销售）:岗位职责： 1、开发、管理、维护所辖范围内饮用水的的零售网点、卖场等。 2、根据公司的销售计划，完成销售目标。 3、协助分公司经理组织及执行销售推广活动。 4、执行公司安排的其他相关工作。任职要求： 1、20—30岁，中专及以上学历，应届生优先。 2、吃苦耐劳，积极上进，愿意长期在快消品行业工作。 C+5:苏州市人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.招聘顾问:5名, 岗位职责： 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上销售或招聘从业经验，应届生特别优秀者可考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4. 为人正直、目标感强、有良好学习能力。 C01:苏州市云房源软件服务有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.Q房网销售经理:10名, 福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、男女不限，有无经验均可，热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。 C02:济南郎圣生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.区域经理:二年以上同行业销售经验，责任心强，擅长团队管理，年薪15-30万。 2.销售代表:吃苦耐劳，渴望机遇，注重发现，亲和力强，应届毕业生优先，年薪8-15万。 3.储备干部:具备团队组织、管理、市场开发能力。月薪4000-8000元。 4.驻外会计:财会、电算化专业，敬业爱岗，责任心强，服从上级工作安排，经验不限，年薪5万以上。 5.人事专员:负责公司的人才招聘和入职离职的手续办理，沟通能力强，月薪3000以上。 6.行政后勤:行政、文秘等专业，负责公司日常的行政活动和后勤工作。 其他:1.所有市场类岗位为底薪+提成+奖金+物质奖励，非市场类岗位为底薪+奖金+物质奖励 2.公司关心和积极帮助员工成长，定期举办各种形式培训，提高员工素质。 C03:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：14 1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强； 2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月） 3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月） 4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月） 5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月） 6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月） 7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月； C04:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：11 岗位数：25 1.秩序维护员(保安):5名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿） 2.工程维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上） 3.售楼处接待员:2名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700-5000元） 4.保洁员:2名, 50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上） 5.管家助理:3名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。 6.客服经理/管家:2名, 大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。 7.秩序主管/经理:1名, 高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。 8.环境主管/经理:1名, 大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。 9.工程主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。 10.品质主管/经理:1名, 大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。 11.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。 其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。 C05:江苏万鞋云商展览有限公司 职位数：6 岗位数：142 1.Bd商务总监:6名, 35岁以下，团队管理领导能力，制定可行的市场计划，不断提高公司业务在当地的市场份额。 2.Bd商务经理:100名, 35岁以下，收集用户数据，进行用户行为分析和需求调查，为产品运营提供参考建议，负责所辖区域市场信息及竞争对手的信息收集及分析反馈，负责建立并维护合作客户的良好合作关系。 3.人事行政专员:1名, 35岁以下，负责人员招聘，人员日常管理和考核，负责制定和完善岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。 4.总监助理:10名, 35岁以下，思维逻辑强，沟通能力优秀，性格开朗活泼。 5.运营经理:20名, 35岁以下，善于沟通，性格开朗，有团队协作精神，有客服工作经验优先。 6.文员:5名, 35岁以下，工作细心负责，熟练应用各种办公软件。 C06:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：27 1.办公室助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业优先（应届生亦可）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从部门各项工作安排； 4、能适应偶尔加班； 5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。 岗位待遇：3500 1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽； 2.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业优先； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：3500元，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽； 3.业务销售代表:5名, 男, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业优先； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、乡镇开发并维护客户渠道； 5、岗位待遇：5000元起；6、实习期三个月，优秀者适当放宽（实习期工资3000元/月） 4.商场直销员:1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月； C13:苏州迈肯机电有限公司 职位数：3 岗位数：20 1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费全方位的培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金） 2.储备干部:5名, 大专, 公司管理层储备人才，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：底薪3500元/月+提成+奖金，享受公司职务奖金） 3.技术工程师:大专以上学历，机械或化工专业；沟通能力强，思路清晰，有很强的分析和解决问题的能力； 能按相关工作和行为规范心事，有很强的责任心。（底薪4000+奖金） C16:苏州紫鹿帝豪装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.平面设计师:3名, 1、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等软件； 2、必须会视频剪辑； 3、有很强的创意能力和活跃的设计思维，能够独立完成设计工作； 4、负责公司对内外广告、商品、公司彩页、视频剪辑等工作； 5、大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2.设计师助理:10名, 1、能够掌握一些室内设计有关的知识； 2、会CAD，3dmax，ps等室内设计的必备软件； 3、有一定的沟通能力，较强的设计组织能力； 4、能有一定的吃苦抗压能力； 3.销售业务助理:25名, {综合工资5K—12k} 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。具有电信、移动、联通营业厅服务行业相关经验者，优先录取。 4.电话客服:10名, 电话销售人员需要树立良好的心态，以积极热情的态度坚定的信 心去投入工作，要有良好的敬业精神。 2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，在毎次通话前前要有充足的思想准备。 3、在电话中进行交流必须做到如同面谈一样，要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。 4、平时销售人员应该做好记录，做好客户分析，及时传递信息。 5、作为一名称职的电话销售人员还要做到电话跟进客户，邀约客户到店任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。工作时间：早9：0017:30 (做六休一） 5.前台接待【3500】:2名, 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转； 4、完成上级主管交办的其它工作； 工作时间：早9：0017:30 (做六休一） C17:派特沃德贸易有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.天猫/淘宝客服:1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案; （2）负责进行有效的客户管理和沟通; （3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员; （4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况; （5）负责发展维护良好的客户关系; （6）负责组织公司产品的售后服务工作; （7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统; 2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。 3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。（1）负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案; （2）负责进行有效的客户管理和沟通; （3）负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员; （4）定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况; （5）负责发展维护良好的客户关系; （6）负责组织公司产品的售后服务工作; （7）建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统; 4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。薪资待遇：3000-5000元/月; 2.淘宝美工:1、主要负责淘宝店铺装修设计，活动策划，定期更换页面。宝贝详情页设计，直通车、钻展图片设计等。 2、能独立完成店铺所有美工相关工作，要有独立的活动策划能力。挖掘产品卖点，抓住客户眼球，提高转化率。 3、积极配合、主动工作、协助运营完成各项活动策划、及时更新页面。 4、熟练使用Photoshop、AI、等常用设计软件; 薪资待遇：3000-6000元/月; 3.视频编导:1、编导相关专业毕业; 2、能够独立完成节目稿件的前期策划，稿件撰写以及后期的拍摄及剪辑; 3、能够熟练的使用常用的非线性编辑软件; 4、有较强的整合创作能力; 5、有一定的吃苦耐劳抗压能力; 薪资待遇：3000-6000元/月; 4.仓库管理:1、中专及以上学历，男女不限，年龄28-45周岁； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关行业经验优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练操作办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。薪资待遇：3000-5000元/月 5.打包员:1.负责仓库的验收、入库、摆放、盘点、出库、打包等工作； 2.负责保持仓库整齐、整洁； 3.完成主管委派其他工作任务； 4.负责产品进出仓库的搬卸工作； 5.简单的电脑操作。薪资待遇：3000-4000元/月 C18:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 C19:苏州市瀚林月家政培训学校 职位数：3 岗位数：3 1.校长助理:1名, 大学以上文化程度，主要负责对外联络和社会公益服务，有相关工作经验或经历。 2.公共关系部主任助理:1名, 女，30-40周岁，大专以上文化程度，社会工作者优先考虑。 3.文秘:1名, 女，22-32周岁，文科类毕业生。 |
