4月16日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：04-16 (周日) 摊位数：78 职位数：391 岗位数：2550

A01:苏州天和家具有限公司职位数：3 岗位数：5
1.制图员（内部结构）:2名, 熟练CAD等相关软件，熟悉实木家具结构，3年以上家具行业工作经验，工资6000-10000元/月。
2.生产跟单员:1名, 限女性，40岁以下，有家具跟单经验者优先，工资3500-4500元/月左右。
3.质检员:2名, 熟悉实木套房家具生产工艺及流程，2年以上家具行业检验工作经验。

A02:苏州华晨汽车租赁有限公司职位数：5 岗位数：50
1.门店店员:岗位职责： 1、负责客户的接待、业务咨询、资料登记、归档工作； 2、调度门店所属车辆； 3、租车系统的使用及相关信息的维护； 4、严格按公司运营要求完成相关单据（租车单、验车单、结算单）的制作、打印、核对、整理。
2.门店店长:主要职责 1. 负责门店日常人员管理，包括对店面服务代表的排班、考勤、办公行为规范的管理等； 2. 妥善处理客户投诉和服务工作中出现的各种问题；协助分公司经理处理门店所属车辆的违章后续手续办理； 3. 根据公司管理规定，负责门店设备维护以及对运营车辆进行及时完备的保养、整备、调配，保证运营需求和安全。
3.车辆调度员:职位描述： 1、负责公司车辆的保养、维修、调度、保险理赔、违章办理； 2、登记司机出勤情况,记录司机的出车情况及车辆的动态情况； 3、检查车辆行驶路线的合理性，时效性； 4、平衡司机的工作量，做好调度记录统计。
4.销售主管:岗位职责： 1、开发潜在租车客户，独立完成合同谈判； 2、负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 3、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责回访已起租客户并对逾期客户电话催收和保险到期客户的电话催保事宜。
5.车务助理:岗位职责： 1、协助并配合公司车务主管，办理新购车辆的提车、验车、投保手续； 2、办理门店所属车辆的行驶、年检手续，保证所有车辆处于合法行驶状态； 3、负责车辆日常保养，修理、事故处理管理，维护相关信息（更新系统记录），使车辆保持正常营运状态； 4、根据客服中心确定的救援提供商，协调并监督其完成当地的救援服务； 5、当被租车辆出险，负责协调4S店及时完善的进行出险事故处理、维修理赔； 6、协助车务主管，车辆交通违章的后续手续办理； 7、根据要求每日上报车辆统计报表； 8、当门店车辆发生预警及应急处理情况，协助车务主管进行处理。

A03:苏州迈肯机电有限公司职位数：3 岗位数：20
1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费全方位的培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金）
2.储备干部:5名, 大专, 公司管理层储备人才，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：底薪3500元/月+提成+奖金，享受公司职务奖金）
3.技术工程师:大专以上学历，机械或化工专业；沟通能力强，思路清晰，有很强的分析和解决问题的能力；能按相关工作和行为规范心事，有很强的责任心。（底薪4000+奖金）

A04:相城区元和拉姆瑜伽生活馆职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责：1、目标新客户开发、客户维护、客户回访； 2、了解客户需求，给客户推荐适合的课程及产品。岗位要求：1、热爱健康事业； 2、口齿清晰，性格开朗，有团队合作精神，有事业心； 3、对销售工作有热情，敢于挑战高薪。
2.储备干部:岗位要求：热爱运动，富于激情敢于挑战；形象气质佳，亲和力强，有团队精神；乐观积极，有较强的学习能力。

A05:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：11 岗位数：110
1.（财务部）成本会计:
2.（财务部）出纳:
3.（技术部）模具设计工程师:
4.（技术部）助理工程师:
5.（制造部）架模工:
6.（制造部）设备维修员:
7.（制造部）生产统计:
8.（销售部）销售助理:
9.（质管部）检测工程师:
10.（质管部）SQE:
11.（质管部）质量工程师:

A06:苏州橘子网络科技股份有限公司职位数：14 岗位数：140
1.市场专员:1、市场专员：良好的口才和市场开拓经验，适应出差;
2.招商专员:沟通能力强，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户;
3.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先;
4.硬件维护工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先;
5.产品经理:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验4年以上，有工程师经验的转岗产品经理优先;
6.软件测试工程师:2年及以上web和手机App测试经验，熟悉1种以上自动化测试工具，具备一定的脚本编写能力;
7.Java开发工程师:两年以上Java软件开发经验;
8.活动运营:策划APP平台内大小活动的内容创意、方案撰写、执行等工作，有1年以上线上活动策划执行的工作经验;
9.融资专员:具备一定的金融知识，了解财税、金融等有关政策、法规;
10.会计:有一定的数据统计分析能力，每月出具分析报告，互联网行业经验优先;
11.前端开发工程师:精通Html5/Css3/Javascript，熟悉W3C标准，对页面性能和浏览器兼容有丰富的实践经验;
12.招投标专员:2—3年校园项目运作经验，熟悉招投标整体流程，协助销售工程师制作标书及其他投标事宜;
13.审计:3年以上工作经验，熟悉内部控制原则和审计程序，有较强的分析、执行能力、洞察力和逻辑思维能力;
14.助理讲师:收集培训调研需求，制作培训课件，形象好，气质佳，良好的语言表达能力;
其他:周末双休，五险一金。

A07:安徽汉高电力科技有限公司职位数：2 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（驻苏州分公司）:10名, 男；大专以上；职位描述：电力设备安装、调试、维护，远程数据分析、分类和总结。电力工程施工勘察、安装、（测）调试、现场管理、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。
2.主站：内页文员（驻苏州分公司）:5名, 大专以上；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。能熟练使用Word、Excel等办公软件；电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。任职资格：熟悉计算机基本操作；能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。薪资待遇：3000~6000元/月；公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。

A08:苏州竞立制氢设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.网络管理员:1、公司机房、网络、计算机等设备故障排除; 2、监控、投影、音响等设备维护; 3、ERP系统维护; 4、网站更新维护等;
4.激光焊（实验室操作）:1、男性，高中或中专学历; 2、会电脑数控操作，抄录仪表数据; 3、激光焊接工作一年以上; 4、有化工机械类工作经历优先;
5.车工（培养立车方向）:1、高中或中专学历; 2、有二年以上车工工作经历，会车制螺纹类零件; 3、培养立车方向，有立车工作经验优先; 8小时工作制，周末双休，交五险一金;

A09:苏州惠得利贸易有限公司职位数：10 岗位数：28
1.橱柜设计师:5名, 1.?负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。2.能独立测量尺寸、绘图，出具设计方案。3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4. 2年以上工作经验，全年收入8-15万。
2.经销商主管:2名, ?1.?经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展，提供相关支持。3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。
3.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成，全年收益6-10万。5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
4.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。2.活动协助，问题处理，做好相应的服务支持。3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑，全年收入6-10万。
5.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽，年收益4-7万。
6.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽,收收益5-8万。
7.导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万。
8.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。2.人员考勤，文件收发及档案管理。3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万。
9.电器安装师傅:2名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万。
10.橱柜安装师傅:2名, 1.负责橱柜、衣柜等定制类家具安装及售后工作。 2.吃苦耐劳，责任心强。 3.要求从事相关安装1-3年工作经验，年薪6-10万。

A10:苏州信义置业房产经纪有限公司职位数：3 岗位数：46
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:40名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。前5个足月保障薪资4000元/月+5个月转正一次性奖励5000元，共计25000元。之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
3.签约法务:1名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2017年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。

A11:苏州爱得拉装饰材料有限公司职位数：3 岗位数：12
1.软装设计师:2名, 学历大专以上、工作经验一年以上。
2.电话销售:7名, 工作经验一年以上。有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。
3.市场营销:3名, 工作经验一年以上。有责任心，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力。以上岗位有节日福利，年终奖金。

A12:苏州优尔食品有限公司职位数：13 岗位数：88
1.海外事业部总监:1名, 本科, 国际贸易、英语等相关专业，5年以上相关工作经验
2.外贸业务员:20名, 大专, 国际贸易、英语等相关专业，英语六级及以上，熟悉外贸流程，有经验者优先
3.研发工程师:10名, 本科, 食品相关专业，1年以上食品研发工作经验
4.生产部储备干部:10名, 本科, 食品、化工、油脂等相关专业，能吃苦耐劳，愿意从基层做起
5.现场品控:5名, 本科, 食品相关专业，有食品检验证
6.ERP工程师:5名, 本科, 计算机、信息管理等相关专业，熟悉ERP系统实施
7.新媒体运营:5名, 本科, 有较强的文字功底，精通微信、微博运营
8.平面设计:5名, 本科, 设计类相关专业，1年以上相关工作经验
9.营销策划:5名, 本科, 市场营销等相关专业，较强的线上、线下策划能力
10.促销主管:2名, 本科, 有相关工作经验，熟悉快消品行业和渠道
11.高压电工:5名, 大专, 机电工程、机电一体化专业，有高压电工证，熟悉弱电
12.区域销售:10名, 大专, 食品销售相关工作经验
13.全国电商渠道经理:5名, 大专, 市场营销、电子商务等相关专业，熟悉电商平台运营、热爱销售

A13:江苏金洲管业有限公司职位数：6 岗位数：110
1.分销部经理:10名, 男女不限，年龄28-40岁，中专以上学历，有两年以上建材家电行业分销渠道建设经验者优先。主要工作：带领团队配合代理商开发管理分销商，完成公司下达的各项指标。
2.分销部主管:40名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上分销渠道建设经验者优先。主要工作：配合代理商开发管理分销商，完成公司及经理下达的各项指标。
3.开发部经理:10名, 男女不限，年龄28-40岁，中专以上学历，有两年以上建材家电行业渠道建设经验者优先。主要工作：带领团队开发管理空白渠道代理商，完成公司下达的各项指标。
4.开发部主管:40名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上渠道建设经验者优先。
5.地暖部主管:5名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上空调或采暖销售经验者优先。主要工作：开发管理空白区域代理商，完成公司下达的各项指标。
6.直销部主管:5名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有两年以上分销渠道建设经验者优先。主要工作：开发管理苏州经销商，完成公司下达的各项指标。业务员职业规划：业务主管—区域经理—大区经理—总经理（子公司）注：没有信心，浮躁，好高骛远，眼高手低者勿扰！谢谢！工作地点：全国分配只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

A14:苏州晟亿鑫汽车服务有限公司职位数：3 岗位数：30
1.电话客服（双休可包住宿）:任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先
2.车贷业务员:任职资格： 1.要求大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求。男女不限，年龄22-35岁。 2.能独立开发客户，建立自己的渠道网络，完成公司交给的任务。 3.有激情、有挑战高薪的勇气。 4.思维敏捷，勤奋。能够快速的融入企业文化，展开工作
3.行政:任职资格： 1、限女。 2、了解招聘渠道，有相关工作经验者优先录取。（无经验者公司免费带薪培训） 3、能够熟练操作各招聘网站的信息发布和相关行业发帖信息和分析。 4、学习能力强，有较强抗压能力，对这份工作感兴趣，有热情！

A15:苏州罗普斯金铝业股份有限公司职位数：9 岗位数：18
1.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。
2.门窗设计工程师:1名, 男，25-30岁，大专以上学历，设计类相关专业，3年以上门窗相关行业工作经验，熟悉铝型材挤压模具的制造工艺，熟练使用本专业的相关软件，独立负责新产品开发、改良，具有新技术、新产品、新工艺者优先，带领团队完成高效率产品开发。
3.审计员:1名, 22-30岁，大专以上学历，财务、审计、工商管理、人力资源等相关专业，1年以上审计或者风险控制经验，具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，较强的组织、沟通、协调的能力，良好的职业道德。可接受优秀毕业生。
4.门窗技术员:1名, 大专, 21~30岁，大专及以上学历，门窗相关行业1年以上，协助新产品开发、改良，对门窗结构有一定的了解，如会三维建模、渲图者优先考虑。
5.生产经理:1名, 中专及以上学历，专业不限，30至50岁之间；熟悉IE工艺，熟悉铝合金门窗制作工艺，有铝合金门窗生产管理经验5年以上；擅长铝合金门窗生产车间规划布局、流程优化。年薪12-30万。
6.幕墙设计技术员:1名, 大专以上学历，性格沉稳，对数据库编程感兴趣，有计算等级二级证书、有KLAES软件运用经验优先。工作内容：klaes3D软件运用、软件数据库维护、软件数据库与生产对接。
7.质量经理:1名, 大专, 大专及以上学历，机械类相关专业毕业，35至50岁之间； 10年以上制造业品质从业经营，5年以上铝合金门窗制造企业品质主管岗位工作经验；熟悉铝合金门窗制作工艺，熟悉ISO 质量体系，熟练品质统计分析工具；QCC等相关品质改善专案活动策划与推动能力；具有良好的沟通协调，组织管理及应变能力。
8.法务助理 :1名, 年龄22-30周岁，本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，大学英语六级以上，应届法学硕士亦可；思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
9.业务员:10名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。

A19:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A20:上海倡玺贸易有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：18
1.网络客服:5名, 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效，综合工资5000元以上。岗位职责：主要负责将本公司信息及时传送到客户手中，懂得一般的聊天软件使用，善于跟客户沟通，文明用语。
2.网销专员:8名, 薪资待遇：底薪3500元+提成+奖金，综合工资10000元以上。岗位职责： 1、热爱销售工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪； 2、开拓新市场，新客户，维护老客户关系，挖掘客户最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、具有股票，期货，外汇等相关金融经验者优先； 5、沟通能力强，学习能力强，具有良好的团队合作与服务意识。
3.团队经理:2名, 薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，综合工资10000元以上。岗位职责： 1、金融投资理财类销售管理经验一年以上。 2、懂外汇交易，熟练带团队，培训，定业绩指标等。
4.外汇分析师:2名, 薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，综合工资15000元以上。
5.办公室文员、客服人事专员:1名, 薪资待遇：底薪3500+奖金+绩效，综合工资4500元以上。岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻落实工作； 3、负责公司人员的招聘工作，及时的补充公司新鲜血液。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性，工作仔细认真； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件。
其他:公司的福利待遇：上班时间早九晚六，周末双休，凡是在本公司工作超过三个月的，将享受本公司十天年假，本公司将不定期组织员工聚餐及旅游。

A21:苏州市奥尔兰彩印包装有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售员:10名,岗位职责：1、根据公司提供的客户资料，通过电话、市场推广向客户介绍公司及业务情况；2、建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、具备一定营销及语言沟通能力，理解电话营销概念；4、思维活跃、富有创意，能主动积极的提出建设性意见；5、市场拓展能力强，有较高的活动策划能力；任职资格：1、只要能认真肯吃苦，学历不高，都可以考虑，可接收应届生；2、有电销和市场推广经验优先；3、热爱销售事业，有良好的沟通能力；积极进取，勇于接受挑战；
2.业务跟单:5名，岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；3、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；4、负责对帐及催收货款工作；5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。任职资格：1、中专及以上学历2、2年以上相关领域跟单操作工作经验3、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。4、有印刷行业业务跟单工作经验2年以上5、包吃住，提供绿色办公环境。6、敢于挑战高薪，能吃苦耐劳
3.高级平面设计师:5名, 岗位职责： 1、负责店铺及大型活动的美工设计、微信公众账号的图文版面处理。2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片处理等。3、协助完成公司新产品的开发设计工作。任职资格：1、大专及以上学历，，平面设计及相关专业，有印刷相关工作经验2、熟悉操作各类平面设计软件3、想象力丰富，思维发散。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。4、具备团队精神，良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
4.平面设计助理:5名，岗位职责： 1、负责公司天猫店铺的日常及大型活动期间的美工设计、微信公众账号的图文版面处理。2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片处理等。3、协助完成公司新产品的开发设计工作。4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。任职资格：1、中专及以上学历，平面设计及相关专业，有工作经验者优先（应届生、无工作经验者可带薪培训）2、熟悉各类平面设计软件，至少精通一种平面设计软件。3、想象力丰富，思维发散。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。4、具备团队精神，有很强的上进心，良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
5.摄影师/摄像师:2名，岗位职责： 1、负责策划拍摄主题；2、针对家具及平面进行拍摄。3、负责修片、整理及分类。任职资格：1、热爱摄影，时尚触觉敏锐；2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；4、工作认真细致、有责任感、注重效率。

A22:苏州大方特种车股份有限公司职位数：8 岗位数：32
1.机械工程师:3名, 机械、液压、车辆相关专业，本科以上学历， 3年以上工程机械设计工作经验，能熟悉运用CAD绘图软件及三维设计软件，具有相应的机械类专业知识，能独立完成机械零部件的设计，有特种车辆设计经验的优先。
2.铆焊工程师:1名, 焊接工艺及相关专业，本科学历，五年以上从业经验，能够编制大型箱梁结构工艺和处理现场较复杂的技术、工艺问题，熟练掌握CAD，精通钢结构铆焊工艺，有较强组织协调能力。
3.国内销售经理:4名, 机械类、市场营销相关专业，本科以上学历，负责国内市场开拓及销售，有工程机械从业经验者优先。
4.海外销售经理:3名, 英语、国际经济与贸易相关专业，本科以上学历，负责海外市场开拓及销售，英语六级以上，有工程机械从业经验者优先。
5.装配电工:6名, 电工类专业，中专学历，能看懂电气原理图，懂PLC及变频器工作原理。有电柜线路安装工作经验者优先。
6.软件编程人员:6名, 会C语言、AOTO CAD；熟练Word文档处理，计算机或者电气自动化专业；会车载PLC编程者优先；应届毕业生（须本科）或有1年相关工作经验（学历不限）。
7.硬件工程师:6名, 微电子应用或电子信息与工程专业，会模拟电路、数字电路，应届生（须本科）或有相关工作经验（学历不限）。
8.销售经理（电子）:3名, 机电一体化、电气自动化等相关专业，大专学历，负责所辖区域的产品销售任务，开拓新市场,发展新客户。

A23:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
2.资深平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、2年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
3.策划文案:任职要求： 1、根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。
4.出纳:任职要求： 1、23-26岁，大专及以上学历，会计相关专业； 2、1年以上会计相关工作经验； 3、工作敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 4、熟悉国家财税相关法律规定； 5、熟练使用常用的办公软件，尤其是EXCEL； 6、能够承担较大的工作压力。
5.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。（工作地点：苏州市各大区域）
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。（工作地点园区、吴中区）

A24:苏州金欧利电子商贸有限公司职位数：3 岗位数：30
1.金立精英导购:1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你…… 薪酬月收入如下：底薪：底薪+销售提成+奖金补贴; 综合工资3000-10000以上;
2.金立专卖店负责人:岗位职责：主要负责金立手机专卖店的管理，形象，物料，节假日炒店，数据的更进; 任职要求：大专学历及以上，性格外向，开朗活泼，熟悉手机店的运行; 福利方面按国家规定，上班时间朝九晚五，通讯补贴，绩效奖金;
3.金立储备业务经理:岗位职责： 1.负责管辖区域内的销量; 2.完成公司所下达的销售目标，并合理分配至所管辖区域内的门店，负责全面完成销售目标; 3.协助开发管辖区域内的零售店，并且合理下达目标; 4.负责客户的上货、退货、调货流程; 5.负责招聘辖区内导购员，合理给导购员下达目标，并帮助其完成; 6.节假日负责安排辖区内组织活动; 7.能够服从上级安排，完成上级分配任务; 招聘要求： 1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 薪资待遇： 1.实习期 2500+绩效奖金;2.转正后 3000元-8000元;

A25:高新区狮山拈花一笑养生馆职位数：2 岗位数：3
1.推拿技师:2名, 岗位职责： 1. 按照“馨·悦和辟谷养生馆”的推拿作业标准，为客人在辟谷期间提供按摩推拿服务。 2. 负责对客户进行中医辟谷养生、健康基本常识宣传，介绍辟谷注意事项。 3. 通过沟通，与客人建立良好关系，提高客人满意度。任职资格： 1.具有推拿、养生或其他中医临床相关经验者优先。 2.准确、熟练掌握人体经络腧穴。 3.高度责任心与积极心态、良好的沟通能力和服务意识、心胸宽广、个性平和。 4.身体健康，良好的气质形象。
2.养生馆店长:1名, 岗位职责： 1.现场接待客户，做好客人登记、档案管理工作。 2.拓展及维护顾客，定期、不定期与客户沟通，通过建立良好关系提高客户满意度。 3.宣传辟谷知识，向客人说明辟谷期间的注意事项，针对客人关于辟谷的问题答疑解惑。 4.与推拿技师一起分工为辟谷期间的客人提供推拿服务。 5.完成门店计划业绩。 6.店面日常经营管理。任职资格： 1.有美容院、推拿店、中医馆等店务管理经验，专业知识扎实。 2.良好的职业道德，具有较强管理能力及处理突发事件的灵活应变能力。 3.有团队意识、沟通能力及亲和力强。为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 4.较强的快速学习能力，通过多渠道积累关于辟谷的专业知识。 5.身体健康，良好的气质形象。凡被录用的候选人将接受由总公司提供的相关知识技能的培训，以确保符合资质后开展工作。以上岗位也适合候选人将来想自己开店，您可籍此工作机会积累相关经验。薪资待遇：基本工资加营业额提成。

A26:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A27:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，年龄22~35岁，大专及以上学历，有1年工作经验，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有销售相关经历、有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。无需经验、带薪培训、提供住宿

A28:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

A29:赛福徕涂装设备（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：6
1.人事部助理（实习生）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，在校实习生； 2.英语、人力资源或文秘等相关专业，受过商务礼仪等相关方面的培训者佳； 3.熟练使用Word, Excel等办公软件以及各种办公自动化设备； 4.具有良好的沟通协调能力及适应能力； 5.具备良好的英语读写及会话能力者优先考虑。备注： 1.本岗位为人事部实习生，大约4-5个月； 2.塔园路地铁口有班车接送。
2.生产部助理（实习生）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、计算机或文秘等相关专业； 2.在校实习生； 3.良好的计算机水平和英语水平（CET-4），熟练操作办公软件； 4.工作细致认真，有良好的执行力。备注： 1.本岗位为生产部实习生，大约4个月； 2.塔园路地铁口有班车接送。
3.销售区域经理（东北三省）:1名, 任职要求： 1.年龄28到40岁，本科及以上学历，木材科学与工程等相关专业； 2.能熟练使用CAD及办公软件； 3.熟练的英语听说读写能力； 4.具有3-5年木制用具生产公司工作经验，特别是有在大型机械行业的销售工作经验，具备销售喷涂设备和生产线相关经验者将优先考虑。
4.销售区域经理（四川省&重庆）:1名, 任职要求： 1.年龄28到40岁，本科及以上学历，木材科学与工程等相关专业；2.能熟练使用CAD及办公软件； 3.熟练的英语听说读写能力； 4.具有3-5年木制用具生产公司工作经验，特别是有在大型机械行业的销售工作经验，具备销售喷涂设备和生产线相关经验者将优先考虑。
5.售后部助理（Back Office Admin）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，英语、国贸、物流等相关专业； 2.一年以上部门助理相关经验，具备良好的英语书面及口语能力，CET-6； 3.良好的计算机水平，熟练操作办公软件； 4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
6.机械装配:1名, 任职要求： 1.至少具有两年以上大型机械装配经验； 2.具备一定的机械图纸阅读理解能力； 3.了解5S； 4.能在压力下工作； 5.有团队合作精神。工作时间：周一到周五：8:30-17:00，双休；公司福利： 1.五险一金； 2.带薪年假； 3.专业培训； 4.工作餐； 5.免费班车； 6.节假日福利； 7.公司旅游； 8.年终奖；

A30:江苏格瑞普泰新能源有限公司职位数：12 岗位数：120
1.销售代表（售后）:岗位职责： 1. 负责发展潜在客户和维护现有客户的关系，对公司产品进行二次销售。 2. 销售和跟踪售后、维保合同的签订，包括备件、耗材、改造大修等，完成公司下达的各项售后销售指标。 3. 协调售后、维保人员，以达到提高售后、维保队伍的工作效率，工作质量，提高客户满意度的目的。 4. 负责售后应收账款收款情况。 5. 领导安排的其他任务。任职要求： 1. 大专及以上学历，工程、市场营销相关专业优先。 2. 1年以上销售经验，优秀的应届毕业生亦可。 3. 有新风、除湿、加湿、空气净化系统、水处理系统等相关产品的售后、维保服务客户管理工作经验者优先。
2.销售主管/经理（售后）:岗位职责： 1. 负责发展潜在客户和维护现有客户的关系，对公司产品进行二次销售。 2. 销售和跟踪售后、维保合同的签订，包括备件、耗材、改造大修等，完成公司下达的各项售后销售指标。 3. 协调售后、维保人员，以达到提高售后、维保队伍的工作效率，工作质量，提高客户满意度的目的。 4. 负责售后应收账款收款情况。 5. 领导安排的其他任务。任职要求： 1. 大专及以上学历，工程、市场营销相关专业优先。 2. 3年以上销售经验； 3. 有新风、除湿、加湿、空气净化系统、水处理系统等相关产品的售后、维保服务客户管理工作经验者优先。
3.销售经理（工程）:岗位职责： 1、开拓工程销售市场，维护老客户系； 2、制定区域市场推广计划并监控实施； 3、完成公司下达的年度及月化销售指标； 4、公司交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专以上学历，暖通、环境工程等相关专业， 30-40岁之间； 2、5年以上空调、地源热泵、建材、电梯、智能化、消防设备、楼宇设备等相关行业销售经验； 3、极强的进取心、良好的抗压能力和公关能力； 4、熟悉苏州市场，有一定的客户资源佳； 5、具有良好的团队管理和协调能力； 6、能积极响应上级指示、决议、计划的执行。
4.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理做好业务的拓展，开拓、维护公司战略客户； 2、协助总经理协调中节能能源站工程业务相关事宜； 3、积极配合公司商务技术部、项目部进行商务洽谈，处理客户关系； 4、随时接受并完成总经理委派的其他工作。任职资格： 1、形象气质佳，工作仔细认真、责任心强； 2、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 3、大专及以上学历，从事2年以上相关销售或客服工作经验，熟悉办公软件； 4、有工业设备、中央空调销售公司工作经验优先。
5.成本采购经理:岗位职责： 1、负责公司所有工程项目的采购工作； 2、负责公司采购团队的管理及下属的培养； 3、负责施工队伍发包评标及谈判，负责合格供应商的维护、培养及管理； 4、负责成本控制，对物料、设备的价格、交期、质量等进行审核及监督； 5、负责调查、分析相关材料、设备的最新市场价格，寻求性价比最高的材料与设备； 6、公司交办的其他任务；任职要求： 1、暖通相关专业全日制大专以上学历； 2、 5年以上机电、暖通工程或地源热泵工程采购经验，或在以上行业负责施工3年以上，采购工作2年以上经验者，具备大型工程项目采购经验者尤佳； 3、熟悉市场材料知识，采购合同管理及相关法律知识； 4、熟悉施工图纸，项目招投标、施工流程以及材料、设备的相关知识； 5、拥有良好的采购渠道及分包来源，熟练进行供应商、分包商的开发和管理； 6、正直负责，具备极强的成本意识，较强的商务谈判能力及抗压能力，具备良好的沟通协调能力及优秀的团队管理能力。
6.项目经理:岗位职责： 1、协助项目总监管理和组织现场施工； 2、与甲方和监理进行沟通，协调工程各方的工作关系； 3、工程资料的整理和报验； 4、公司交办的其他任务；任职要求： 1、供热通风与空调工程、空调与制冷技术、建筑环境与设备工程相关专业大专以上学历； 2、3年以上安装工程、中央空调现场施工经验； 3、懂预算，熟悉暖通工程项目管理流程; 4、具备独自操作项目的能力，熟练运用CAD、OFFICE； 5、较好的沟通协调能力。 6、二级建造师（机电）执业资格者优先。
7.技术经理:岗位职责： 1、全面负责公司技术管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估； 4、带领设计团队完成暖通空调方案设计、标书制作、深化设计及提供技术支持等工作； 5、配合在设计过程中与客户沟通交流并确认设计方案，参加投标答疑； 6、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。任职资格： 1、年龄28-45周岁、本科以上学历、暖通、空调制冷及相关专业； 2、8年以机电工程行业经验，其中3年以上商务管理经验； 3、技术功底较好，熟悉施工流程，具备项目实践经验者佳； 4、较强的语言表达能力与沟通、交流能力，极强的责任心； 5、良好人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力
8.工程总监:岗位职责： 1、负责公司工程管理工作； 2、建立科学的工程项目管理体系，并制定相应的工程管理制度，监督实施； 3、建立工程项目管理组织，确定项目部组织机构，明确部门分工，开展工程项目的实施和管理工作； 4、负责公司工程项目的审计和工程变更、保证工程款项及时回款、确保工程成本的降低； 5、根据工程整体情况，对公司运营提出建设性的建议； 6、针对工程进展中可能出现的各种情况建立一整套危机处理机制，并及时有效处理各种危机； 7、配合重点工程项目的洽谈与协调； 8、公司交办的其他任务。任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽），年龄40岁左右，机电、工程等相关专业，暖通相关专业佳； 2、至少10年以上机电工程管理相关经验，其中有地源热泵项目管理经验佳； 3、要求独立负责过造价3000万以上的单项工程（机电安装暖通、地源热泵等），有丰富的工程现场管理经验； 4、具备丰富的整体项目团队管理经验（下属项目经理人员不少于10人），对工程团队管理有深刻的理解和系统管理方法，对质量、成本控制有完整的思路； 5、一级建造师（机电）执业资格及中级工程师职称。
9.人事行政经理:岗位职责： 1、组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订 2、组织编写公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动 3、负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作 4、负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实 5、公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理 6、各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理 7、审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告 8、负责处理公司员工关系维护 9、部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。 10、负责公司固定资产的管理及易耗品采购的审批 11、完成领导交办的工作任务任职资格： 1、行政、法律、人力资源管理及其他本科以上学历，有五年以上同职务工作经验 2、45岁以下，男女不限，身体建康，对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件； 3、为人谦虚、务实、亲和力强。 4、有工程行业背景优先考虑
10.资料员（广东佛山）:岗位职责： 1、配合项目经理依据有关规范编制工程施工资料、检查资料及竣工验收资料。 2、配合项目经理做好工程设备和材料的检验、检测工作。 3、负责工程技术图纸、工程文件、签证资料、工作联系单等工程资料的收集、整理、归档、保管。 4、协助项目经理完成其他相关工作。任职要求： 1、中、大专及以上学历； 2、1年以上暖通空调工程资料管理经验，吃苦耐劳； 3、善于沟通，有团队合作精神； 4、具备本专业的基本理论知识，了解相关专业知识，熟练运用OFFICE、CAD等软件。
11.商务助理:岗位职责： 1、协助业务制定项目预审文件、报价单、项目合同以及项目后期的跟进工作 2、与设计院对接沟通，确认项目材料及项目材料存档归案 3、业务部所需要的资料存档提供 4、完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报； 5、接听电话做留言记录、讯息处理、文件接收发； 6、工作资料（表格、样品、配件）的保存、分类、归档、保管； 7、负责公司项目的招标、投标等相关文件工作； 8、完成领导工作安排的临时性工作；任职要求： 1、大专及以上学历（可接受优秀应届毕业生）； 2、具有较强的工作责任心，做事细心； 3、只要你有较强的学习能力，这里就是你成长的舞台，有过商务文员工作经验的我们非常欢迎您加入到我们的家庭中来； 4、熟悉电脑办公软件操作；
12.采购助理:岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格： 1、大专及以上学历年龄20-32岁，优秀者条件可适当放宽； 2、有相关工作经验者优先； 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识； 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神； 6、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

A31:苏州盛德生物科技有限公司职位数：5 岗位数：29
1.销售经理:2名, 1、男女不限，年龄18-40，高中以上学历，有经验者优先。 2、能根据公司销售计划，分解并细化销售指标到每个店，并确保执行到位。 3、能对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级考核、激励，为公司发展培养和储备人才。底薪+提成+奖金（综合工资8000以上）；以上岗位，每天工作8小时，上六休一，工作地点苏州，公司免费提供住宿、培训学习、定期组织公司聚餐、旅游。
2.销售代表:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，勤奋刻苦，有进取心，有特强的学习力和上进心，欲寻求高薪及广阔发展空间者。无责任底薪2200元+补贴+提成（综合工资5000元以上，有能力者可挑战万元高薪）
3.客服人员:10名, 无经验要求，男女不限，年龄18-35岁，学历中专以上，性格外向，活泼开朗，吃苦耐劳，有较强的抗压能力。综合工资：3000-4000元
4.文员:2名, 中专以上学历，负责公司员工招聘培训工作。综合工资：3000-4000元。
5.发单员:5名, 中专以上学历，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资：2500-3500元。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B02:姑苏区盈福聚铉健康信息咨询服务部职位数：6 岗位数：15
1.客服:3名, 男女不限，大专以上学历，具有良好的表达，沟通能力、耐心，有服务意识。
2.文员:1名, 女，大专以上学历，熟练运用Office等办公软件、熟悉公文书写格式。
3.旅游顾问:5名, 男女不限，大专以上学历，有较强的表达，沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，有服务意识、有相关工作经验者优先。
4.导游:2名, 男女不限，大专以上学历，喜爱旅游，有较强的表达，沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，有服务意识、旅游管理相关专业者优先。
5.主持人:1名, 男女不限，普通话标准，形象气质佳，思维敏捷，应变能力强、有才艺者优先。
6.销售:3名, 男女不限，中专以上学历，有较强的表达，沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，有服务意识、负责开发、维护客户、有相关工作经验者优先。

B03:南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：24
1.小学白金班教师语数外(4K-6K）:5名, 热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，有师德，作风正派，工作踏实；表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；熟悉中学/小学课程设置；熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。有《教师资格证》者最佳，全日制师范专业优先；有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。
2.一对一教师初高中语数外物理化（4K-7K）:5名, 热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，有师德，作风正派，工作踏实；表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；熟悉中学/小学课程设置；熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。有《教师资格证》者最佳，全日制师范专业优先；有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。工作时间：周一到周五排休一天。周一到周五14：00-21：00.周六周日09：00-17：30。
3.教学副校长（1万-2万）:3名, 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业毕业优先；从事中小学教学或教育培训行业教学管理工作2年；做事严谨，讲求原则，不偏不倚；语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析能力强；良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；有后期续费意识，善于沟通。
4.学习管理师/班主任（3K-6K）:3名,
5.教育咨询师、课程销售顾问（5K-1万）:5名,
6.市场推广（3K-7K）:3名, 大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；具备较强的表达能力，文档组织编写能力；熟练使用Office软件，产品演示文稿和进行数据分析；具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神
其他:公司福利：缴纳五险一金；满勤奖；生日礼金；传统节日福利；教师节福利；每年一次带薪旅游。

B04:苏州元康健康管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备店长:岗位职责：带领团队成员拓展市场，开发新客户；完成部门业务指标；岗位要求：大专以上学历，年龄22-28岁。薪资待遇：3000-8000
2.健康顾问:岗位职责：针对客户的健康症状，搭配相关健康产品促成成交，提供顾问式的健康管理服务。岗位要求：综合素质高，有良好的客户服务意识，年龄22-28岁，医疗护理专业优先。薪资待遇：3000-5000
3.售后客服:岗位职责：负责管理客服软件，售后客户关系维护，定期电话回访。岗位要求：熟练操作办公软件，普通话标准，有良好的客户服务意识，会说苏州话优先。薪资待遇：2200-3000
4.企划/会务:岗位职责：负责公司展业、海报等相关会务用品设计排版；配合市场部促销策划活动；岗位要求：大专以上学历，设计相关专业，年龄20-30岁，熟练使用Photoshop、 CorelDRAW设计排版软件。薪资待遇：2500-4000
其他:以上岗位一经录用，免费提供住宿，统一交社保，享受各类节假日福利，带薪年假15天等

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B07:苏州捷维教学设备有限公司职位数：4 岗位数：8
1.新能源汽车实验设备研发人员:2名, 要求汽车运用及相关专业，大专及以上，工资3000起。
2.机电控制研发人员:3名, 要求机电控制或电气专业，大专及以上，有设备电器维修经验优先,工资3000起。
3.销售工程师:2名, 要求大专及以上，善于与教师沟通，工资3000起。
4.业务助理:1名, 要求大专以上。
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

B08:苏州江乐投资咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.团队经理:【岗位要求】：具有一定的团队管理经验，维护客户关系，掌握团队工作进度和方向，完成领导下达的团队绩效考核，具有抗压能力，较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情；
2.客户经理:【岗位要求】：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力、语言沟通能力，在苏州从事地产销售、租赁业务拓展人员优先录用，热爱销售事业，具备积极进取精神，能吃苦，与公司同仁奋进。
3.业务:【岗位要求】：性格活泼,开朗，口齿伶俐，有较强的语言表达能力和沟通能力；良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。可接受应届毕业生。
4.权证专员:【岗位要求】：负责公司各区的房屋贷款，过户事宜；尽快熟悉各房管局工作流程，明确顺利完成所有过户事宜；负责向公司其他同仁宣导房管局政策；学历不限，具有权证工作经验的优先录取；【薪资福利】： 1、3000无责任底薪+绩效工资+高额提成； 2、节日福利、国内旅游；

B11:苏州大武星武道体育发展有限公司职位数：7 岗位数：60
1.销售精英/课程老师:10名, 待遇：4000-20000。
2.前台客服:5名, 待遇：3000-5000。
3.跆拳道教练:10名, 待遇：3000-10000。
4.武术教练:5名, 待遇：3000-10000。
5.教练部助理:10名, 待遇：2000-6000。
6.教练员学习生:10名, 待遇：2000-6000。
7.退伍军人:10名, 待遇：3000-6000。
其他:【应聘要求】 1、年龄18-28岁，身高：女160cm以上，男170cm以上，无严重近视，具备优秀的人品。2、对跆拳道、武术、散打及教育事业要有学习兴趣，学习力、做事力、主动性强。3、身体健康、热爱体育，性格开朗，气势突出，有亲和力，形象气质佳。4、工作认真，反应灵活，做事细心，注重细节，责任心强，有职业精神。5、了解服务行业，有服务意识，合作沟通表达能力强。6、谦虚、有爱心、奉献心、有团队精神、能服从管理。7、有体育/舞蹈/艺术特长、有销售及服务行业工作经历者优先。8、无纹身、无前科、无重大病史、不重烟好酒、无不良行为。【公司地址】苏州市吴中区木渎镇香港路89号-老字号街区（面试地址）

B12:苏州万杰连环境科技有限公司职位数：4 岗位数：39
1.设计师:2名, 职位要求：女，制冷及相关专业本科学历。做事踏实、认真、高效、负责、抗压能力强、服从安排，有相关工作经验优先。优秀人才可放宽学历要求。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合薪资3000元——8000元。试用期满后半年可交社保。
2.前台兼导购:2名, 职位要求：女，专科以上学历。形象气质佳，沟通能力强，做事认真负责，服从安排。有销售经验、电销经验或优秀人才不拘学历。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合底薪3500元+提成+奖金。一般不低于8000元。试用期后半年可交社保。
3.团队经理:5名, 职位要求：高情商，行业从业经验3年以上，团队管理经验半年以上，年销售额200万元以上。销售思路成熟，能带领团队高效完成公司销售任务。优秀人才可适当放宽条件。待遇：面议。升职空间大，可交社保。
4.市场专员:30名, 职位要求：专科及以上学历。形象好，情商高，吃苦耐劳，认真负责。服从领导，优秀人才可适当放宽条件。有销售经验或电销经验优先。可接受应届毕业生、实习生。待遇：综合底薪2800元+提成+奖金。一般不低于8000元。试用期后半年可交社保。发展空间大。

B13:苏州冠嵘智能科技有限公司职位数：12 岗位数：28
1.总经理助理:1名, 25-40周岁，大专以上学历，有3年以上助理经验，熟练使用办公软件，头脑灵活，思路清晰。
2.行政:1名, 25-40周岁，大专以上学历，人力资源、行政管理专业，有3年以上相关工作经验。
3.出纳:1名, 22—40周岁，财务管理专业，大专以上学历，熟练操作财务软件，1年以上相关工作经验。
4.会计:1名, 25—45周岁，财务管理专业，大专以上学历，熟练操作财务软件，通晓内外帐处理和税法，3年以上财务工作经验。
5.暖通设计师:4名, 男，25—45周岁，大专以上学历，有3年以上暖通设计经验，熟悉暖通工程施工工艺、流程及相关规范，有丰富的施工经验，能独立设计与预算，独立进行现场监督管理。
6.项目经理:2名, 男，25—50周岁，大专以上学历，暖通工程、建筑工程等相关专业，3年以上项目管理经验，熟悉暖通工程设备安装、建筑工程装饰装修施工工艺规范、质量标准及验收规范。
7.采购员:2名, 25—45周岁，中专以上学历，物流等相关专业， 3年以上机电行业采购经验，能独立与供应商洽谈材料采购相关事宜。
8.机电业务经理:2名, 25—48周岁，大专以上学历，机电相关专业，具有丰富的市场拓展经验，负责开拓客户市场，对业务分析管理，完成公司销售目标。有市场开发资源者优先。
9.机电业务员:8名, 25—40周岁，中专以上学历，机电相关专业，具有较强的的市场开发能力，1年以上销售行业工作经验，负责公司产品的销售及推广，开拓新客户。有市场开发资源者优先。
10.弱电销售员:3名, 25—45周岁，中专以上学历，机电相关专业，1年以上销售行业工作经验，负责公司产品的销售及推广，开拓新客户。
11.弱电技术员:2名, 25—45周岁，大专以上学历，机电相关专业，3年以上行业工作经验，会开车。负责施工现场的勘察、方案设计、图纸的绘制，以及设备和材料预算编制等工作。
12.仓库管理员:1名, 25-40周岁，中专以上学历，物流、财务等相关专业，有仓库管理经验2年以上，头脑灵活，工作细致，能吃苦耐劳。以上岗位一经录用，待遇优厚。

B14:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：25
1.秩序维护员(保安):5名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:2名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700-5000元）
4.保洁员:2名, 50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.管家助理:3名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.客服经理/管家:2名, 大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
7.秩序主管/经理:1名, 高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.品质主管/经理:1名, 大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
11.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

B15:苏州吴中万达广场商业管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.市场推广助理（平面设计师\活动策划）:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1.本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业； 2.了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定； 3.1年以上购物中心或百货同岗位工作经验； 4.熟练掌握办公软件、OA、营销管理系统等； 5.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件； 6.良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度。
2.客服助理:岗位职责： 1.对商铺物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。 2.负责接待业主和来访客人，对业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%，投诉回访率达100％。 3.及时向项目经理反映业主的意见和建议，定期提交商铺业主提案。 4.负责接听业主报修电话，认真做好记录，迅速转达相关部门，并及时对业主进行回访。 5.收取物业费，做好物业服务。任职要求: 1、大专及以上学历； 2、3年以上的物业客户服务工作经验，相关领域从业者优先； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
3.司机:1.大专（含）以上学历，专业不限,年龄28-35周岁，退伍军人，党员； 2.熟悉交通法律法规、当地及周边路况、安全驾驶知识，熟悉汽车构造、能够判断简单问题及事故； 3.5年以上汽车驾驶经验，具有C1及以上的驾驶证，能够处理简单的问题及事故; 4.了解采购流程及相关要求，能够操作办公系统及办公自动化； 5.良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通能力。
4.工程维修技工（强电、弱电、综合维修）:岗位职责： 1.负责每天操作间、休息室及工作现场的卫生清洁工作； 2.接到报修单后按约定时间完成故障维修； 3.机电设备设施的运行维护； 4.楼体内照明系统的维护维修； 5.外广场楼体泛光系统的维修维修； 6.广场及商户的供电系统的保障；任职资格： 1.中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证； 2.熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求； 3.熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题； 4.执行力、责任心、协作能力、学习能力。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。

B16:中艺黄金控股股份有限公司职位数：1 岗位数：20
1.银行渠道销售储备干部:20名, 岗位职责： 1、维护公司银行系统资源（市场、资源不需要个人去开发），与区域内渠道人员建立良好的合作关系； 2、根据公司市场战略进行市场分析，维护客户关系、挖掘客户需求； 3、积极配合完成区域销售计划和业务拓展工作，完善销售渠道； 4、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作； 5、根据公司制定的营销方案，协助开展所在区域市场的营销活动。任职要求： 1、大学专科以上学历，形象气质佳； 2、勇于迎接挑战，坚持不抛弃不放弃； 3、性格开朗，表达沟通能力佳； 4、有高度的责任心，坚韧不拔的意志； 5、积极乐观的心态，传递正能量，言出必行； 6、思考问题全面细致，乐于协助他人及团队共同完成目标。三、薪资待遇及福利: 1、薪资：4000-4300＋业绩提成; 2、福利：提供住宿，住宿环境优越;

B17:江苏海思乐废气处理设备有限公司职位数：3 岗位数：7
1.技术总工程师:2名, 岗位职责： 1、会AutoCAD，熟悉UG绘图，pro-E绘图等工程序软件。 2、有5年以上的废气工程工作经验,能独立完成客户的方案设计与施工图纸。 3、做事细心，有责任心。 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力。任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程相关专业； 2、工作认真仔细，具有高度的工作热情，思路清晰，积极主动； 3、勤奋好学，头脑灵活，性格开朗，执行力强。
2.环保工程师:3名, 岗位职责： 1、负责完成废气处理项目的需求调查及方案编写； 2、依据制定的废气处理方案，对处理工程项目的实施进行管理和控制； 3、上级领导交办的其他事项。任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学等相关专业； 2、工作认真仔细，具有高度的工作热情，思路清晰，积极主动； 3、勤奋好学，头脑灵活，性格开朗，执行力强。
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

B18:上海契信信息技术有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售助理（工作地点：苏州）:2名, A、大专以上学历，1年以上工作经验； B、具有良好的沟通能力； C、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通， D、性格积极，注重工作细节，富有团队精神。 E、男女不限，20一45岁，户籍不限。 F、能适应短期出差
2.销售代表（工作地点：苏州）:3名, A、热爱销售工作； B、年龄、学历不限； C、思维活跃； D、愿意接受在压力下成长的机会。
3.技术人员（工作地点：苏州）:3名, A、大专以上学历，有IT经验优先； B、擅长表达； C、能在指导下撰写方案； D、热爱新事物，愿意学习新东西； E、主动寻求自身的价值，愿意尝试不同的产品、不同的业务。（可接受应届毕业生）
4.软件开发人员:A、熟悉.Net开发环境； B、有开发经验； C、有开发思路； D、可接受应届生。

B19:苏州金薇儿美护信息咨询有限公司职位数：2 岗位数：20
1.店长:职位要求：大专以上学历；管理类专业或者营销类专业；年龄25岁以上；有服务行业从业经验3年以上；从事过化妆品及美容相关行业的优先考虑；薪资福利优厚。职位描述：日常店面管理；负责员工管理和团队建设；（包含员工招聘、培训等相关工作）；负责与技术总监沟通协调，促进新技术的导入、创意作品的完成；协助品牌推广活动，辅助做好市场开拓和品牌营销的工作；负责老客户的维护和新客户的开发。
2.人事总务:岗位职责：负责公司人员招聘及面试；负责公司员工合同签订及五险一金办理；负责公司员工考勤及工资制作；负责公司员工每月培训课程安排及过程监督；负责与公司员工进行定期沟通了解，维护好员工关系；负责公司周会、月会的准备工作；负责店内相关事务处理；领导交代的其他事项。任职要求：大专以上学历，管理类专业，性别不限，年龄20岁以上；了解人事管理的基本要求，具备较强的沟通能力；熟悉店务管理者优先；具有3年以上总务或者店务，人事管理经验；性格开朗，善于处理各种人事，劳务纠纷。

B20:苏州东财会计事务代理有限公司职位数：3 岗位数：14
1.会计:3名,
2.人事行政主管:1名,
3.业务经理:（若干名）

B21:上海申铁杰能信息科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.消防值守:10名, 职位概要： 1.高铁车站消防控制室值班； 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报；岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.具有较强的工作责任心； 3.能够接受倒班工作；薪酬：2500-4500；
2.运维技师:10名, 职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班10要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.有良好的客服服务意识和沟通能力；有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3.能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力；计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 4.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500；
3.机电技师:10名, 岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 2.具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 4.熟悉掌握各种电工工具的使用； 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 6.掌握总配电箱的安装维护工作； 7.掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500;
4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3.认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4.掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程； 2.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 3.1年以上相关相关工作经验； 4.持有《制冷操作证》等相关证书； 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 福利：包住宿，有餐补，通讯补贴，有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活，不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。

B22:上海星豆餐饮管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.操作经理:任职要求：1、大专或以上学历毕业，18-40岁内； 2、热情有活力、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮事业；岗位职责：调制饮料、厨房操作、点单结账收银、设备管理、盘点库存物料、销售饮料并给予顾客最佳的消费体验。薪酬福利：4000~4700元/月
2.储备干部:10名, 任职要求：1、大专或以上学历毕业，有一定的英语会话能力及阅读能力者优先； 2、22-35岁内，四年以上餐饮工作经验，两年以上餐饮管理经验优先；岗位职责：调制饮料、厨房操作、点单结账收银、设备管理、盘点库存物料、销售饮料并给予顾客最佳的消费体验。薪酬福利：4500-5400元/月福利待遇：【上班时间】：月休6天，每日8小时工作制；【培训考核】：完善的教育培训机制与透明的升迁制度；【外派补贴】：外派有返乡补贴、外派津贴、社医保补贴；【员工活动】：年度企业参访、训练营、聚会、生日活动、中秋活动、年终尾牙；【休息休假】： 8天-30天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假；【保障计划】：六险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金和意外险；【奖金分红】：绩效奖金、年终奖、年终盈利分红、季度奖金、卓越团队奖、团体聚餐奖金；【员工福利】：结婚礼金、育儿津贴、家庭旅游补贴、学习补贴、油费补贴、住房补贴、饮品津贴、年资津贴、打烊班津贴、带店人员生日福利券；
其他:各项津贴；年终盈利分红；免费国内外旅游；定期团体聚会活动；员工生日庆贺活动；绩效奖金与年终奖金；缴纳五险一金与意外险；家庭旅游补贴2500元/年；学习奖励金3000元/年；年薪13个月工作时数每日7.5小时；享有国定规定假期及8-10天带薪年休假；按中国劳动法制订制度，保障您的工作权益；外派有返乡津贴、开发津贴、社医保补贴、外派津贴；完善的教育训练与透明的升迁制度，公司安排职涯规划与培训；

B23:成都新得利电子有限公司职位数：1 岗位数：10
1.设备维护工程师（5000-8000元/月）:工作内容：自动识别视觉检测系统的调试、维护和保养工作。处理系统异常和突发问题。任职要求： 1、测控、自动化、机械、计算机、机电、电子相关专业大专以上学历； 2、沟通能力良好，吃苦耐劳，头脑灵光，动手能力强。（公司提供岗前培训）
其他:福利：六险、免费住宿、餐补、节日礼物、生日礼物、带薪年假、加班津贴、年终奖金、生活补助、带薪培训、不定期聚餐活动、优秀员工每年国外游、工龄达两年以上的员工享受公司身股分红奖励，技能补助、出差补助等福利。

C01:苏州云众机械设备有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女专科及以上学历，性格开朗熟悉办公软件 word、excel、PPT。
2.销售工程师:5名, 1.大专及以上学历，机械自动化，机械制造专业毕业，熟悉点胶机及其配套自动化。熟练使用CAD，proE，solidwords优先。 2.稳固老客户，发展新客户，积极开拓新的市场。 3.能够接受出差。
3.客服工程师:5名, 1.大专及以上学历，机械/工程/机电一体化等相关专业，熟悉点胶机及其配套自动化。 2.对点胶机原理、维修保养熟练.熟练使用CAD，proE，solidwords优先。 3.工作认真责任心强,学习能力强，接受出差安排。
4.机械设计:3名, 1.大专及以上学历，3年机械设计经验; 2.能够独立完成部件及整机的机械结构设计; 3.具备机构调试经验，精通三维制图软件; 4.精通各种PLC程序设计，熟悉伺服，运动控制卡感应器等;

C02:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理:无责任底薪2500-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。
2.出纳:1、财务、审计、金融等相关专业中专以上学历。 2、工作认真仔细，责任心强，有上进心，有耐心。 3、有会计上岗证优先。 4、优秀应届毕业生亦可。
3.内勤:1、大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
4.检验科技术员:大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作。态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识
5.护士:中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
6.放射科技术员:医学影像及放射专业，能熟练操作仪器设备，认真负责，有服务理念。有放射技师证优先，优秀应届生亦可。
7.科室医生:眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、心电图科室医生，持有医生执业证、资格证及职称证。福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等

C03:苏州轨道交通物业管理发展有限公司职位数：4 岗位数：12
1.厨师:3名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，白班或夜班。 2、任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先，月工资3500—5000;
2.勤杂工:3名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 2、任职要求：女不限，年龄35-50周岁，身体健康、责任心强。月薪2500左右
3.保安领班:1名, 1、工作时间：三班两运转（每班次12小时）； 2、任职要求：男，年龄30-45周岁，身体健康，高中以上学历，有保安领班相关工作经验；月薪3500-4000
4.通风空调维修工:5名, 1、男，45周岁以下。 2、中专及以上学历，空调制冷或相关专业，制冷中级工及以上，3年以上相关工作经验，有中央空调维保经验可优先考虑。 3、持低压电工证、制冷上岗证。 4、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理缺陷。 5、劳动合同签订为劳务派遣形式。

C04:苏州市阿美姐食品有限公司职位数：1 岗位数：10
1.业务员、业务经理（工作地点：上海（包住））:10名, 中专以上学历。薪资待遇：试用期4000以上，转正后6000以上。职位要求： 1、负责所辖区域内的销售团队管理工作，完成公司销售指标； 2、负责整理所辖区域内的月度销售资料，并提出相应的改善方案； 3、严格划分市场区域，维护市场秩序，协助公司做好客户投诉处理与打假工作等； 4、负责对市场、渠道、竞品等信息进行调研与反馈； 5、负责对客户进行指导、管理、服务，提高客户经营水平与对公司的忠诚度。

C05:苏州天平建设监理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。
2.工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。
3.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历，待遇面议。
4.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。
5.办公室人员:男，建筑相关专业，待遇面议。

C06:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C07:苏州市云房源软件服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.Q房网销售经理:10名, 福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、男女不限，有无经验均可，热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。

C08:浙江九鼎建筑装饰工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:任职资格： 1、善于沟通和交流，有业务渠道开发经验优先考虑。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。岗位职责： 1、负责潜在客户的搜集、开发。 2、开发潜在客户，并完成客户的接待咨询，引导，以便达成合作目标。 3、与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.前台文员:岗位职责： 1.女性，，中专以上学历，形象好，气质佳； 2.口齿伶俐，普通话标准，待人接物有礼貌，亲和力强； 3.对工作认真负责，充满热情； 4.优秀应届生也可以考虑。
3.设计师:岗位职责： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业； 2、熟悉PS,3DMAX,SU,CAD等软件，了解施工工艺，会画施工图和效果图，根据客户要求，画出平面方案，中标项目深化施工图，工程竣工画竣工图； 3、有责任心，表达能力好，善于沟通，具有团队协作精神；

C09:济南郎圣生物科技有限公司职位数：6 岗位数：60
1.区域经理:二年以上同行业销售经验，责任心强，擅长团队管理，年薪15-30万。
2.销售代表:吃苦耐劳，渴望机遇，注重发现，亲和力强，应届毕业生优先，年薪8-15万。
3.储备干部:具备团队组织、管理、市场开发能力。月薪4000-8000元。
4.驻外会计:财会、电算化专业，敬业爱岗，责任心强，服从上级工作安排，经验不限，年薪5万以上。
5.人事专员:负责公司的人才招聘和入职离职的手续办理，沟通能力强，月薪3000以上。
6.行政后勤:行政、文秘等专业，负责公司日常的行政活动和后勤工作。
其他:1.所有市场类岗位为底薪+提成+奖金+物质奖励，非市场类岗位为底薪+奖金+物质奖励 2.公司关心和积极帮助员工成长，定期举办各种形式培训，提高员工素质。

C10:苏州乐语冠芝霖通讯设备有限公司职位数：6 岗位数：17
1.店长:5名, 1、对门店各项任务指标达成负全责；2、独立负责门店经营对任务目标进行分解并跟踪落实。
2.商务专员:2名, 1、负责本部门相关数据分析及报表的制作；2、能熟练使用excel常用函数公式。
3.数据分析专员:1名, 大专,
4.通讯转售产品渠道主管/经理:2名, 大专, 1. 2年以上运营商行业相关经验，电信行业优先录用； 2. 熟悉运营商尤其是电信行业产品设计； 3. 专科以上学历有一定管理经验，能适应短期出差； 5.具有优秀的规范文档写作能力； 6.具有较强的服务意识，积极主动，推动力及执行力强； 7.具备良好的语言、文字表达能力，沟通能力强，强烈的责任心，工作积极主动，处事耐心细致、条理性强。
5.会计:2名,
6.管理培训生（大区总部岗）:5名, 大专, 1、优秀应届毕业生或有1至2年工作经验的往届毕业生优先考虑（基本工资3500元/月）； 2、工作细致积极主动、认真、有条理、具备工作责任心及一定的抗压能力； 3、有较强的组织、协调、沟通、及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 4、熟练使用办公软件；

C11:苏州皓天节能科技有限公司职位数：2 岗位数：5
1.渠道销售:1名, 岗位职责： 1、与一线业务人员对接，对已有资源进行跟踪维护，开发。 2、开发客户资源，向业主推荐公司家装业务，做好公司品牌推广； 3、敏锐关注楼盘开盘信息，搜集楼盘资料； 4、负责准确地向客户宣传公司推出的广告和销售政策； 5、完成上级领导派发的拓展任务，能承受较大的工作压力。任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上渠道销售工作经验，有家装渠道开拓经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 4、外向活泼，灵活性强，踏实坚韧，热爱渠道销售工作。
2.销售代表（渠道专员）:1名, 岗位职责： 1、与一线业务人员对接，对已有资源进行跟踪维护，开发。 2、开发客户资源，向业主推荐公司家装业务，做好公司品牌推广； 3、敏锐关注楼盘开盘信息，搜集楼盘资料； 4、负责准确地向客户宣传公司推出的广告和销售政策； 5、完成上级领导派发的拓展任务，能承受较大的工作压力。任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上渠道销售工作经验，有家装渠道开拓经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 4、外向活泼，灵活性强，踏实坚韧，热爱渠道销售工作。

C12:好贷天下信息技术（北京）有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：9
1.电话客服:4名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，愿挑战高薪者! 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。工作时间：9:00--18:00。周末双休、五险一金（来就交社保）、交通便利、免费培训、节日福利。
2.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-30岁，愿挑战高薪者! 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：9:00--18:00。周末双休、五险一金（来就交社保）、交通便利、免费培训、节日福利。

C13:浙江天瑞汽车零部件有限公司职位数：11 岗位数：21
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
4.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
5.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
6.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3500-5500，学历中专以上，要求会手动编程
7.校模工:5名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验
8.统计员:1名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑
9.包装工:2名, 年龄20-45岁，薪资3500-5500，学历初中以上，要求有打包经验，会电脑；
10.保安:1名, 年龄35-50岁，工资2800-3500，学历初中以上，要求有一年以上保安工作经验
11.销售内勤:1名, 年龄20-35 ，工资2800-4000，学历大专以上，要求有一定的英语基础，以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

C14:苏州百合科技有限责任公司职位数：6 岗位数：60
1.电子研发工程师:要求： 1.电子、自动化等相关专业大专及以上学历，2年以上专业相关工作； 2.能熟练进行单片机的软硬件开发及电子产品PCB设计； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
2.品管员:要求：中专及以上学历，电子信息工程或应用电子技术专业优先考虑。对电子产品、元器件有一定了解，能熟练操作各类电子测试仪器，能独立进行品质异常分析处理。
3.SMT技术员:要求： 1、熟悉松下、雅马哈系列贴片机的编程及操作； 2、SMT产线机种的切换；生产线的正常运行，维护及故障处理； 3、SMT制程不良原因分析及改善； 4、产线作业人员技能培训； 5、Feeder的维护、保养；
4.生产技术员:要求： 1.电子及相关专业大专及以上学历，有1年以上电子行业工作经验； 2.对电子产品有一定了解，能独立处理一般的生产技术问题； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.操作工:要求：女性，年龄18-35周岁，身体健康，学历不限。
6.实习生:要求：电子及相关专业在校生或应届毕业生

C15:苏州华田物流有限公司一分公司职位数：3 岗位数：10
1.物流销售主管:2名, 岗位职责： 1、带领销售团队开拓新客户，完成销售指标； 2、维护新老客户关系，确保客户满意度达到绩效指标； 3、及时收回销售款，督促财务开具发票事宜； 4、编制月度销售情况表，呈报上级； 5、协助销售经理相关工作；福利待遇： 1、基本保障：底薪5000元/月； 2、销售提成； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、全日制统招大专及大专以上学历； 2、3年以上物流行业相关工作经验，具备良好的行业知识，了解行业动态； 3、良好的谈判与沟通技巧； 4、具备自我激励、独立、勤奋和注重细节的特质；
2.物流销售专员:5名, 岗位职责： 1、开拓新客户，完成销售指标； 2、维护新老客户关系，确保客户满意度达到绩效指标； 3、及时收回销售款，督促财务开具发票事宜； 4、编制月度销售情况表，呈报上级；福利待遇： 1、基本保障：底薪3000元/月； 2、销售提成； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、全日制统招大专及大专以上学历； 2、 1年以上物流行业销售岗位从业经验及优秀应届毕业生； 3、良好的谈判与沟通技巧； 4、具备自我激励、独立、勤奋和注重细节的特质；
3.客服专员:3名, 岗位职责： 1、为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务； 2、跟踪货物轨迹、异常货物信息记录、反馈和处理； 3、提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性；福利待遇： 1、基本保障：薪资 4000元/月； 2、月度奖金、季度奖金、年终奖； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、女性； 2、本科以上学历； 3、1年以上相关工作经验及优秀应届毕业生； 4、普通话标准、音色佳、理解能力强；

C16:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：21
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。
3.平面设计师:1名, 年龄要求：22-35岁，性别不限; 岗位要求：能熟练操作illustrator，Photoshop，Coreldraw等软件，工作热情，思维敏捷，敬岗敬业。其他福利待遇： 4000以上（按产量挂钩）; 公司缴纳五险一金。

C17:浙江世友木业有限公司职位数：7 岗位数：25
1.审计专员:5名, 大专及以上学历，会计相关专业优先，有会计成本核算工作经验优先，能适应出差。
2.文案策划:1名, 1、大专及以上学历，广告策划、中文等相关专业，2年以上文案策划相关工作验； 2、熟练使用文字软件，能独立撰稿，有较强的新闻洞察力。
3.空间设计师:2名, 1、装饰设计、室内设计专业优先，具有较强的视觉搭配能力，熟悉各种装饰材料的运用； 3、能熟练使用AutoCAD 、3D MAX、Photoshop等装饰设计软件，能独立完成平面图、施工图、效果图。
4.区域经理:10名, 1、大专以上学历，专业不限，三年以上地板建材行业工作经验； 2、接受外派。（深圳、广州、太原、郑州、川南、哈尔滨）
5.项目主管:5名, 1、大专以上学历，专业不限，二年以上工作经验，有项目管理经验优先; 2、接受外派。（苏州、天津、成都、广州）
6.策划专员:1名, 大专及以上学历，专业不限，两年以上品牌策划工作经验，建材、家居类行业经验优先。
7.平面设计师:1名, 男女不限，大专及以上学历，视觉传达、平面设计相关专业，熟练操作Photoshop、AI、CDR相关设计软件，有2年以上平面设计相关工作经验。

C18:苏州工业园区中原物业顾问有限公司职位数：3 岗位数：9
1.房地产销售:5名, 1、大专及以上学历，品貌端正，善于沟通，学习能力佳，有团队合作精神； 2、底薪+项目津贴+提成，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。
2.写字楼租赁专员:2名, 1、大专及以上学历，品貌端正，善于沟通，有亲和力、有服务意识； 2、底薪+提成，周末双休，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。
3.案场助理/项目文员:2名, 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，耐心细致、较强的服务意识，良好的沟通及协调能力； 2、底薪+项目津贴+提成，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。

C19:苏州仁硕电脑科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。

C20:苏州天地和豪装饰设计有限公司职位数：8 岗位数：51
1.财务:10名, 要求：持有会计上岗证，一年以上工作经验，可接受出差者优先;
2.销售（顾问设计师）:10名, 要求：1.有相关的营销工作经验; 2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神; 4、富有创意及执行力，有责任感。 5、有效强的视觉搭配能力; 6、不需要出去跑业务; 薪资:底薪+提成(年薪15万-50万);
3.深化/规划设计师:若干名（可招设计师助理）; 任职要求： 1、能够良好的沟通; 2、具有责任心、执行力; 岗位职业： 1、负责与客户传达并沟通现场变更的项目。 2、负责对施工过程中的客户按时回访，遇到客户投诉，及时向公司传达并协助解决。 3、负责解决施工中相关设计问题。 (可招助理,应届生均可) 薪资:底薪+提成(年薪15万以上)
4.下/跟单员:1名, 岗位职责：销售订单的处理和跟进，要求：心细，会EXCEL表等办公软件操作，一年以上工作经验。
5.量房员:岗位职责： 1. 能够现场量房绘图，熟练掌握3DMAX、 CAD等室内设计相关软件的操作； 2. 现场量尺绘图，能准确画出节点大样图； 3. 负责工程项目绘图方面的支持服务工作。任职要求： 1.专科及以上学历，室内设计等相关专业，有较好的软件操作基础； 2.诚实、正直、勤奋、有强烈的使命感和工作责任心、有良好的沟通能力与表达能力； 3.工作能力强，良好的品格及职业操守。
6.家具部储备售后主管:2名, 有一定家具方面经验，可接受外派;
7.项目经理:7名, 自带团队，有经验者优先;
8.审图员:1名, 会CAD,看的懂图纸，有相关工作经验者优先;

C21:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：28
1.项目高级经理/项目经理/营销期案场经理/新项目经理:项目高级经理/项目经理 2名营销期案场经理/新项目经理各3名（徐州、吴江、苏州北桥）任职要求： 1、30-45周岁，房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历，持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2、具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区、公寓或甲级写字楼同等职位管理工作经验。岗位职责：项目经理负责所管辖项目的运营管理工作，对管理结果负责。
2.品质主管/客服主管:2名, 任职要求： 1.房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2.具有3年以上相关工作经历，较强的沟通表达能力。 3.房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。
3.商业运营主管（策划）:1名, 任职要求： 1、大专以上学历市场营销、企业管理或相关专业。 2、3年以上相关职位从业经验，1年以上的市场管理经验，需从事过大型商场或商业步行街管理、运营、招商等。
4.项目秩序主管:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先； 2、具有3年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
5.项目工程经理/工程主管:2名, 任职资格： 1. 5年以上工程类管理经验，相关专业大专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，具有组织完成工程部日常维修工作的能力； 3. 能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力； 4. 具有较强的沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
6.机电/土建工程师:2名, 任职要求： 1、电气/自动化/空调等机电类相关专，大专以上学历，中级工程师以上职称，具有品质认证相关内审员证书，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑。 2、5年以上工程工作经验。 3、业务技能及专业知识：掌握工程（施工及监理单位）采购的业务技能和操作流程，能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题；能力要求：沟通、协调、创新能力； 4.熟悉相关计算机软件（CAD、Photoshop、3DMAX等），熟练掌握Office办公软件。
7.前介工程师:1名, 任职要求： 1.最低学历要求: 大专； 2.专业要求:土建、水暖、电气、景观等工程专业； 3.相关工作经验: 25-45岁，5年以相关工作经验； 4.具备物业前期介入、工程施工、监理、地产工程师工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
8.项目财务专员（管理岗）:3名, 任职要求： 1.35岁以内,会计相关专业专科毕业； 2.1年以上会计工作经验，持有会计上岗证，初级职称。 3.熟练使用各项办公软件，尤其是excel；岗位职责：负责项目的现金管理、收款管理、票据管理、报表编制、培训监督、固定资产管理等。
9.人事行政文员:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上人力资源及行政管理相关工作经验； 2.熟悉办公自动化，具有较好的口头表达能力和沟通能力；岗位职责： 1.负责项目的行政事宜，包括食堂管理，办公用品管理，仓库管理，费用报销等单据报销； 2.负责项目人员招聘，培训，员工活动、考勤等事宜；
10.行政助理兼前台:1名, 任职要求： 1、文秘或行政管理等相关专业优先，大专以上学历； 2、2年以上人事行政管理相关工作经验，2年以上同职工作经验者优先； 3、熟悉行政管理、文秘工作，具备文书管理等方面的知识。
11.物业租售中心店长/职业顾问:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，房地产类相关专业优先； 2、3年以上工作经验，2年相关工作经验，有房地产销售与团队管理工作经历者优先考虑； 3、熟悉房产销售流程及相关的合同、法律条款，对市场营销有深刻认识； 4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力； 5、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的团队管理能力与团队合作精神； 6、熟练使用常用的办公软件； 7、可带领销售团队入职（4~10人）者优先考虑； 8、具有中介服务人员资格证者优先。福利待遇： 1、五险一金； 2、免费食宿； 3、每年两次加薪、晋升机会； 4、节假日礼金； 5、每年福利体检； 6、生日礼金及员工生日活动； 7、话费补贴、油费补贴； 8、非厚的年终奖金及绩效奖金； 9、完善的培训机制；
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

C22:苏州石钢木建设有限公司职位数：8 岗位数：62
1.电力工程技术人员:10名, 要求:不超过45周岁。高中及以上。能吃苦、有责任心。从事专业电力工程安装满两年以上，熟悉电力工程的施工工艺及规范要求，熟悉现场安全规程。有意愿从事电力工程安装人员，可学习。待遇:按实际工作经验及个人条件面议。
2.会计:（1）、大专及以上学历，财务相关专业（2）、必须精通税务税法，并且有从事这方面的工作经历（3）、熟悉操作财务软件（4）、具有5年以上年财务工作经历（5）、做过融资贷款，或懂工程发票和材料发票者优先。待遇面议
3.装修施工员:大专以上，2年以上装修现场施工管理经验，会开车，能配合工地工作时间，会草图大师优先。
4.家装设计师:1名, （1）、会草图大师，cdr.（2）、至少2年以上室内设计经验（3）、会开车。
5.WEB前段工作人员:1名, （1）、1年或以上Web前端开发经验；（2）、熟练掌握HTML、CSS、JS、jQuery、等Web前端开发技术，熟悉HTML5+CSS3的新功能。（3）、熟悉各类用户界面交互效果的实现，熟悉Webkit 、Lonic、Cordova系统Webview的浏览器相关优化；（4）、具备PHP、NodeJs等后台开发经验者优先；熟悉Android/IOS界面交互开发及调试工具，具备基于HTML5的移动终端应用开发者优先；（5）、熟练使用Linux/Unix系统；（6）、具备高可扩展、业务分离、低耦合前端框架方案制定、架构设计能力优先。（7）、负责公司智能产品移动终端Hybrid App开发（8）、负责公司管理系统中的相关Web页面开发。（9）、持续优化前端体验，保证执行效率及兼容性。
6.电气安装造价员:大专及以上学历，建筑相关专业，必须会用造价软件（面试现场测试），必须做过电气安装造价，熟悉工地现场，能开车优先；
7.水利水电专业建造师:江苏省二级建造师水利水电专业专业，要求有B证，转注册，有其他证书另议。
8.电力相关专业中级职称:机电、暖通、给排水、电气、机械设备、焊接、自动化控制相关专业。要求有B证，转注册，有其他证书另议。

C23:苏州丁易丁建材有限公司职位数：5 岗位数：22
1.销售总监:2名, 有5年销售经验的，有吃苦耐劳的精神，有较强的沟通能力
2.销售经理:10名, 有3年以上的销售经验，吃苦耐劳，有团队精神
3.设计师:2名, 会平面图，懂CAD
4.安装:2名, 有5年的安装门窗经验经验，吃苦耐劳
5.营业员:6名, 长相漂亮，气质好，1.65以上，有亲和力，年龄18-28之间

C24:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

C25:苏州市凯润精密五金有限公司职位数：15 岗位数：78
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中； 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.外贸销售工程师:1名, 女, 23-35；大专；工作地点：苏州吴中； 1.两年以上工作经验，熟悉外贸销售工作流程； 2.有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有团队合作精神； 5.英语听说读写流利，能读懂德语优先。
3.项目工程师:1名, 23-35；大专以上；二年以上；苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。
4.采购专员:5名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台/苏州;具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
5.产品工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
6.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
7.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
8.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
9.采购经理:1名, 25-38岁；大专以上；盐城东台； 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
10.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
11.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
12.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
13.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
14.人事专员:1名, 25-40;大专以上; 二年以上；盐城东台；人力资源管理相关专业;
15.会计助理:1名, 女；23-30；大专以上；工作地点：盐城东台； 1、一年以上工作经验；会计相关专业。 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、优秀应届生也可以。"

C26:苏州中天物业管理有限公司吴中区分公司职位数：4 岗位数：6
1.小区维修工:1名, 1、男，年龄：25-45周岁，身体健康，品貌端正。 2、中专以上学历，具有水、电操作证书，熟悉物小区设备设施维修，动手能力强，，二年以上维修工作经验。 3、负责小区公共设施设备日常巡检及维护、装修巡检、配合其他部门完成项目工作。 4. 福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
2.小区管理员:3名, 1、男，年龄：25-40周岁，身高：168cm以上。 2、大专以上文化程度，物业管理专业优先； 3、了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 4、具有良好的服务意识、沟通能力； 5、有高档住宅小区相关工作经验优先； 6、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
3.保安主管:1名, 1、男，年龄：26—35周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正。 2、高中以上文化程度，2年以上保安团队管理经验，退伍军人优先。 3、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
4.内勤管理员:1名, 1、女，年龄30-40周岁，苏州本地已婚已育，。 2、大专以上文化程度，熟悉使用计算机办公软件，持有会计上岗证，一年以上物业公司工作经验； 3、工作细致、认真、有责任心。 4、性格外向，善于沟通，有团队合作精神 5、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。

C27:常州苏港燃气安装服务有限公司职位数：1 岗位数：20
1.燃气入户安全检查员:20名, 男, 1、岗位简要：具体工作为上门对燃气用户家中的燃气管道及设施进行安全检查。 2、岗位要求：工作能吃苦耐劳，服从安排，有较强的沟通能力及责任心，有团队合作精神及较好的服务意识，年龄30-45岁，高中及以上学历，最好能听懂本地话。能吃苦耐劳，需有较高的自觉性（本地人及有相关经验者优先）。公司提供岗前带薪培训工作，正式入职前需提供无犯罪记录证明及体检证明。 3、待遇：双休，培训期结束考核合格上岗后按计件工资计算，为3500元/月左右（计件制，多劳多得），正式录用后缴纳五险。各重大节假日均有福利购物卡发放，员工生日发放生日劵。 4、工作地点：姑苏区；

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