4月15日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：04-15 (周六) 摊位数：209 职位数：617 岗位数：3650

A01:苏州华正汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：53
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:1名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A03:苏州瑞普森光电科技有限公司职位数：6 岗位数：43
1.行政:要求：性别不限（25-40岁）； 1、大学专科以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及苏州地方劳动法规及用工政策； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识； 4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断； 5、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强； 6、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。
2.办公文员:要求：女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.业务员:要求：男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
4.生产管理干部:要求：男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分，保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。
5.机械设计工程师:2名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、对自动化机械元器件有深刻认识，对设备外观设计有概念； 3、能够独立完成结构设计，能熟练使用Solidworks等软件； 4、有2年以上非标设备机械设计工作经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度工作，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。
6.装配钳工:1名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、中技以上学历，钳工或模具专业（有4年以上装配经历可放宽）； 2、对自动化机械元器件有认识，熟练导轨、丝杆、气缸的安装； 3、能看懂机械图纸，可操作铣床、磨床； 4、有2年以上非标设备装配经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、为人踏实，动手能力强，服从工作安排，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。

A05:苏州博众网络科技有限公司职位数：6 岗位数：46
1.呼叫中心主管:2名, 薪资面议; 1）、1年以上电销团队管理经验； 2）、负责组建电话销售团队，制定电话销售计划；指导团队通过电话进行产品销售，并能够与销售代表合作完成各项销售指标； 3）、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，合理分解落实中心工作。建立相关工作制度，对存在的问题进行总结，使呼叫中心成员在业务、技能上不断进步，形成积极向上的工作氛围。 4）、做好与各部门的协调和沟通工作，保持工作与各部门的顺畅衔接。
2.呼叫中心客服:20名, 基础工资3000-4900+提成+奖金+社会保险+国内外旅游; 1）、普通话标准，性格温和有足够耐心； 2）、具有良好的沟通能力及较强的服务意识。 3）、具有良好的合作意识及团队精神，能很好的完成公司下达发的任务。
3.销售代表:10名, 基础工资3100-4300+提成+奖金+社会保险+国内外旅游; 1）、沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力; 2）、积极主动，有上进心，有一定的抗压能力； 3）、热爱销售行业，愿意挑战高薪。
4.人事招聘助理:2名, 薪资面议; 1）、1年以上招聘工作经验，熟悉线上线下各类招聘渠道； 2）、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 3）、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强。
5.实习生:10名, 实习薪资3000元; 1）、应届毕业生，在校表现良好，无处分记录； 2）、积极主动、吃苦耐劳、有上进心； 3）、愿意从基层岗位做起，服从公司分配； 4）、公司会根据所学专业和自身条件，提供行政人事、市场、培训、财务、技术、销售等多个实习岗位，一经录用，待遇从优。
6.网页设计师:2名, 薪资面议; 熟练使用网页设计Dreamweaver、Flash、photoshop等设计软件以及网页图片的制作处理；掌握 WEB 、PHP语言开发相关技术，如DIV+CSS、html、javascript等知识；熟悉网站建设工作的流程，有较强的审美观和丰富的创意，能负责网站建设的整体构思；善于沟通、性格开朗、合作能力比较强；有经验者优先，应届生条件优秀者可适当放宽要求。

A07:苏州宏润鸿农产品有限公司职位数：4 岗位数：19
1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、具备独立开发客户的能力； 3、负责执行完成公司下达的销售指标， 4、完成区域内客户的维护与沟通； 5、负责区域内市场的拓展与开发； 6、负责区域内客户信息的搜集与整理； 7、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇：基本工资+补助工资+绩效工资+进单工资+个人提成+PK奖+月度奖+季度奖+大单奖;[优秀业务员年薪15-20万];
2.配送工:5名, 岗位要求及工作职责：能够吃苦耐劳，工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。
3.储备干部:5名, 岗位要求及工作职责：能够接受在基层学习、训练、工作的考验，有强烈的事业心，富有工作激情，有一定的组织协调能力。
4.场内负责人:1名, 岗位要求及工作职责：有一定的领导能力，有相关场内负责经理者优先考虑。

A08:苏州尚航财富投资管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A09:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.经理助理:月薪5000+社保+年终奖+带薪年假+旅游；要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。
2.销售助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游；要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。有过销售经验者优先；
3.销售总监:薪资面议；要求：有上进心、责任感，有至少2年以上销售管理经验，同行业者优先考虑。
4.客服主管:薪资面议；要求：形象好，普通话标准，有上进心，有2年以上客服或售后管理经验。
5.人事专员:薪资面议；要求：有上进心、有1-2年人事方面工作经验，具有良好的表达力和处事能力。
6.主持人:月薪4000-8000+社保+年终奖+带薪年假+旅游；要求：具有良好的表达能力，亲和力，具有一定主持经验，能独立胜任主持人的工作。公司进行统一培训，公司任何职位均有升职机会，发展潜力巨大，有意向者可留下个人简历或联系方式。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

A10:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：3 岗位数：31
1.门店助理:20名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
3.出纳:1名, 女, 大专, (1)办理现金收付和结算业务; （2）负责支票、汇票、发票、收据管理；（3）做银行帐和现金帐，并负责保管财务章；（4）负责报销差旅费的工作。联系电话：68785223 联系人：高经理

A11:苏州煜达林网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网站建设:计算机相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；岗位要求：精通 Dreamweaver，Photoshop 等工具；对网站的页面制作有整体规划的能力，能根据设计师的设计风格延续发挥更多的页面；工作踏实，有责任心，有团队精神，能适应较强的工作压力；
2.网络编辑:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站内容的信息搜集、编辑、优化、更新、公司产品发布等；协助开展网络推广（外链）工作；编辑的内容必须符合网站seo的优化，文章标题的撰写，负责整理符合SEO规范的长尾词文章。
3.外链专员:计算机电子商务相关专业；基本工资2000元，不含奖金，转正后交五险一金，双休，带薪休假；职责：负责网站的外部链接建设和维护，负责博客、b2b、分类信息、论坛、等推广工作；负责交换与网站相关，且权重对等，对网站数据的分析对比，找出合适的友情链接。
4.人事行政:3000元； 1、负责全体员工的人事档案管理、考勤，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；建立绩效考核体系　　 2、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 3、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

A12:姑苏区盈福聚铉健康信息咨询服务部职位数：6 岗位数：15
1.客服:3名, 男女不限，大专以上学历，具有良好的表达，沟通能力、耐心，有服务意识。
2.文员:1名, 女，大专以上学历，熟练运用Office等办公软件、熟悉公文书写格式。
3.旅游顾问:5名, 男女不限，大专以上学历，有较强的表达，沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，有服务意识、有相关工作经验者优先。
4.导游:2名, 男女不限，大专以上学历，喜爱旅游，有较强的表达，沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，有服务意识、旅游管理相关专业者优先。
5.主持人:1名, 男女不限，普通话标准，形象气质佳，思维敏捷，应变能力强、有才艺者优先。
6.销售:3名, 男女不限，中专以上学历，有较强的表达，沟通协调能力、责任心强，能吃苦耐劳，有服务意识、负责开发、维护客户、有相关工作经验者优先。

A13:南京大旺食品有限公司苏州分公司职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。（周末双休）
8.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）PS:负责招聘模块，需抗压能力强。（周末双休）; 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ; 2、公司缴纳五险和住房公积金;

A14:北京齐家六加一教育科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.区域经理:岗位职责： 1、完成每学期的销售目标与计划； 2、开发相关的区域市场，并维护原有市场； 3、负责代理商合同签订及学期回款工作； 4、对所负责区域市场的市场管理及规范。岗位要求： 1、大专以上学历，教育类及相关专业毕业者优先； 2、吃苦耐劳，勤奋踏实，有很强的团队合作意识； 3、沟通能力强，有一定的演讲能力者可优先考虑； 4、有较强管理经验,沟通协调能力，维护好公司的合作关系； 5、可适应一段时间的出差。待遇：基本工资+提成+五险一金+孝亲基金+福利津贴;
2.幼教培训师:岗位职责： 1、根据所在区域的销售人员的市场开发的需求制定培训计划； 2、根据培训需求，与代理商和幼儿园进行沟通，并填写沟通情况记录表； 3、负责合作园所培训的实施及礼仪教育开展情况的跟踪和指导。岗位要求： 1、认可公司理念及产品； 2、学前教育或相关专业毕业； 3、具有良好的气质与外在形象； 4、具有优秀演讲能力，语言表达能力； 5、有较强管理经验及沟通协调能力； 6、可适应一段时间的出差讲课。待遇：基本工资+课酬+五险一金+孝亲基金+福利津贴;

A15:苏州周梦信息科技有限公司职位数：6 岗位数：28
1.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
2.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
3.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
4.WEB前端开发:4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
6.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

A17:绿点（苏州）科技有限公司职位数：15 岗位数：132
1.CNC专案:1名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验。英语读写流利，４级以上。有CNC制程相关经验。一定分析能力。有制程改善经验。一定分析能力。有制程改善经验。
2.CNC技术员:5名, 要求：中专以上学历，2年以上工作经验。熟练操作CNC，会简单手动编程（会UG编程优先）；熟练操作调试加工中心及机器日常维护保养；能正确地使用与保养量具（如卡尺/千分尺等）
3.组装技术员:13名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高
4.维修电工:5名, 要求：大专学历、机电一体化相关专业,有1年以上工厂水电和机器维修(注塑成型机)的工作经验,肯吃苦,需有低压电工证. 常白班工作！
5.自动化技术员:14名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高
6.喷漆技术员:7名, 要求：中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。
7.班线长:20名, 要求：中专以上学历，有1-2年产线管理工作经验，可独立处理异常，较好的沟通能力，配合度佳。有喷涂方面的知识者优先考虑！
8.带班干部:1名, 要求：大专以上学历，机械类相关专业，英语良好,1-2年制造企业生产管理相关工作经验，良好的沟通协调能力，学习能力强。可配合倒班！
9.成型/试模技术员:25名, 要求：中专以上学历，机械类相关专业，需倒班及加班,需有注塑成型机台操作经验,了解注塑成型流程及工艺，有注塑成型不良分析判断能力,有注塑机维护保养能力。
10.量测检验员:10名, 要求: 中专以上学历,；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保量测得工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑；具有一定识图能力；可配合倒班。
11.检验员:7名, 要求: 中专以上学历；熟悉塑料产品得不良；有一年以上品保检测工作经验；可以熟练使用高度规,千分尺等相关工具。可倒班。可配合驻厂。
12.治具技术员:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，电气自动化专业，懂PLC编程和非标自动化设备组装调试，相关工作经验2年以上。
13.QE:6名, 要求: 大专（含）/本科学历，机械类相关专业。英文良好，听说读写熟练，有1-2年制造企业品质管理、质量管控工作经验。
14.印刷技术员:10名, 要求: 中专以上学历，有制造企业丝网印刷工作经验2年以上，负责机台设备日常维护保养与点检、网板,钢板架设,调试，异常原因分析，油墨调配,油墨更换,加墨等
15.专案工程师:2名, 要求：本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。

A23:苏州立升膜分离科技有限公司职位数：19 岗位数：49
1.运行工程师/水处理工程师:5名, 本科及以上学历，环境工程相关专业，优秀应届毕业生优先，较强的沟通协调能力，能够接受出差。
2.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械相关专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
3.运营工程师:3名, 环境工程专业优先，1年以上项目运营工作经验，熟悉图纸，良好的人际沟通能力和解决问题的能力，能接受长期出差。
4.项目工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，2年以上的项目管理经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具有自动化设备及非标设备开发或项目管理经验优先。
5.实验室技术:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
6.SQE工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上供应商和来料检验品质工程师管理工作经验。
7.品质文员:1名, 中专或高中以上学历，1年以上品质文职类工作经验，有协助处理品质客诉或制程工作经验者佳。
8.统计员:1名, 中专或高中以上学历，生产文员或项目跟单、业务跟单的工作经验经验优先，熟练使用办公软件。
9.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
10.电气工程师:1名, 大专及以上学历，熟悉低压电气元件及电路设计，1年以上相关工作经验，有水处理行业工作经验优先。
11.IT工程师:2名, 大专以上学历，计算机相关专业， 3年以上相关工作经验，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识。
12.供应商开发助理:1名, 大专及以上学历，专业不限，一年以上采购工作相关经验，有供应商开发经验者优先，能看懂CAD图纸。
13.工艺改善工程师:1名, 大专及以上学历，机械相关专业，1年以上生产现场改善相关经验。
14.注塑领班:1名, 高中以上学历，男性优先，2年以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
15.应届生储备岗:本科以上学历，环境类、机械类专业，思维敏捷，善于表达，有责任心，团队协作意识强。
16.直销业务:5名, 高中以上学历，普通话标准，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验。
17.商场销售代表:5名, 有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。
18.售后服务人员:2名, 普通话标准，具备一定的水电安装经验，自备交通工具。
19.生产组长:1名, 中专以上学历，熟悉生产流程、有相关的管理经验。

A24:昆山中辰矽晶有限公司职位数：3 岗位数：6
1.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、员工生日礼券、三节礼物、年度举办尾牙活动。
2.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、员工生日礼券、三节礼物、年度举办尾牙活动。
3.厂务工程师:2名, 1、男性； 2、大专以上学历(电气\环境工程相关专业)； 3、有水、电、气相关工作经验持有电工证者优先； 4、熟悉废水处理。

A25:苏州名岸广告有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:职位描述： 1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力。 4、有广告行业工作经验，优先录取。(可接受优秀应届生。) 上班时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，节假日正常休息。
2.销售经理:职位描述： 1、具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力； 2、具有对于市场分析和判断能力，开发潜在客户能力； 3、有良好的敬业精神，创新意识和团队合作精神； 4、能承受较大的工作压力，有带领过团队的工作经验； 5、有广告行业工作经验可优先考虑；上班时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，节假日正常休息。
3.平面设计:职位描述： 1、做宣传类海报、画册、名片等设计 2、熟练ps操作以及AI\CDR等操作软件。 3、优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，有相关广告行业工作经验的专业人士。 4、对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意。 5、能够独立作图的能力。 6、服从上级安排，能够做好自己的本职工作。 7、接受应届毕业生。上班时间：周一到周五8:30-17:30，周末双休，节假日正常休息。

A26:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部职位数：3 岗位数：30
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪4340+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.营销部经理:1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽； 4、有团队管理经验、金融从业经验者优先考虑；薪酬待遇：基本工资+ 服务提成+ 经纪提成+开发提成+团队长管理津贴开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%

A27:苏州网信工商信用服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.网络认证销售:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.诚信认证顾问/认证销售:负责苏州大区域企业体系认证及信用等级评定审核; 要求:较强的业务拓展能力,有一定的市场销售经验及资源者优先考虑; 优秀应届毕业生予以考虑; 职位薪水:4000--8000。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料。

A29:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：6 岗位数：48
1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。
4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。
5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。
6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。

A30:苏州固瑞特石油设备有限公司职位数：2 岗位数：13
1.文员:性别：女; 要求： 1、中专以上学历; 2、熟练使用office、Word等办公软件 ; 3、有较强的责任心，极高的工作热情； 4、有良好的沟通能力和较强的执行力； 5、思路清晰，办事有条理，考虑问题细致周到。
2.技术员:3名, 主要工作内容：加油站设备的安装与维修。要求: 1、男 20—45岁； 2、工作踏实认真，能吃苦耐劳，有团队合作精神，学习能力强; 3、能适应省内短期出差； 4、语言表达能力佳，具有独立作战能力，爱岗敬业。

A32:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：11
1.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作
2.塑胶项目工程师:1名, 男, 大专, 1、大专以上学历，能熟练使用CAD/PROE或UG等工程软件。 2、有模具设计及工程主导经验，熟悉模具结构，对产品及模具结构的优化有独到见解。 3、熟悉PPAP及APQP流程，会编制FMEA，了解TS16949。 4、具有视图能力，模具、机械、机电专业优先。

A33:苏州金品昉酒业有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表（团购）:1、大专及以上学历，沟通能力佳，做事干练； 2、善于与合作伙伴建立和保持良好的合作关系； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、量化团购业绩目标，制定计划并完成部门销售指标； 5、愿意从事酒类销售，有团购或快消品行业经验者优先。
2.销售代表（渠道）:1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。
3.财务:1、大专及以上相关专业毕业，有财务工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.司机:1、3年以上实际驾驶经验，证件齐全，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、负责公司日常接送货物、车辆保养、维修和清洁、年检工作； 4、为人踏实、责任心强，懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 5、限苏州本地人，年龄25-38岁。

B01:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B05:天华企业发展（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：20
1.业务经理:20名, 男25~50周岁，女25~40周岁；身体健康，吃苦耐劳；有强烈的责任心和上进心；沟通能力强，具备良好的团队精神；具有亲和力，具备一定的交际及客户开发能力；有销售或纺织行业工作经验者优先。薪资：保底工资3000左右+高提成+年终奖=3000-20000/月，上不封顶。福利：朝九晚五，班车接送；法定假日全休，春节多休假一周；免费提供工作午餐；享受带薪休假；养老医疗保险；定期旅游，体检；免费培训。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：79
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B08:苏州昕潮影视传媒有限公司职位数：3 岗位数：30
1.影视业务员:1.负责销售公司的媒体产品资源。主要包括企业宣传片，电视广告，影视短剧，企业会议服务，晚会活动承办，商业演出等一系列面向企业的项目。 2.不需要你一定是本行业出生，但你一定要有点小聪明并对自己有足够信心，能够在较短的时间内了解行业相关知识，并热爱这个行业，只要你有一副好口才，能够很快了解并抓住客户的心，就你能胜任这份工作。当然如果你是本专业出生或有过本行业的相关经验，则优先录用。 3.工资底薪加提成，你的能力绝对与薪酬成正比。
2.影视客户经理:1.大学专科以上学历，营销、影视传媒等相关专业 2.有影视传媒大客户资源优先录用。 3.熟悉影视传媒销售技巧，懂得影视传媒业务制片管理 , 具有良好的口才和谈判能力
3.电影剪辑:1、精通Photoshop平面软件；至少精通3Dmax、MAYA、Finalcuntpro中的一款软件； 2、熟练掌握AE和Premiere或者vegas剪辑软件； 3、熟悉电视购物广告，可独立完成广告包装、三维片头动画、广告片等的设计及制作； 4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 6、2-3年以上的工作经验，有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋； 7、能吃苦耐劳，适应高强度的工作。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B11:善林（上海）金融信息服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.理财规划师:1、负责与客户交流，挖掘客户理财需求，提供咨询服务； 2、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 3、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 4、完成团队经理制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 5、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。
2.基金销售团队经理:1、熟悉国内基金环境，精通私募基金业务的各个环节； 2、熟悉担保公司的业务操作流程，对合同协议的风控有相当的经验； 3、掌握基金的组织形式、治理结构、募集程序及会计税收处理与风险防范； 4、负责整个基金运作流程的搭建，参与基金设立、募集、项目谈判、投资后管理与退出； 5、在投资的各个阶段起着团队领导者的作用，具体工作包括项目谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等； 6、负责项目的执行，在授权范围内负责所分管基金的投资管理； 7、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，不断调整基金配置根据投资决策委员会决议，制定负责统筹策划投资品种的调研、论证及投资建议； 8、保持与市场中其他资产管理机构、上市公司、内外部研究员的紧密联系，及时把握投资机会。

B12:苏州仁勤教育咨询有限公司职位数：1 岗位数：3
1.工作人员:3名, 工作内容：承担高校直属在苏州研究院非全日制硕士研究生的招生、教学教务管理，以及授课老师的接待工作。要求如下： 1、大学本科以上学历，男女不限，26-35岁； 2、工作敬业，责任心强，自发性强，沉稳不浮躁，具有良好的表达和沟通能力； 3、熟练使用办公软件、了解网络操作； 4、有教育培训从业经历者、良好人际关系网络、熟悉在职研究生的优先； 5、适应周末上班，有C照，熟练驾车。

B17:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

B22:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B23:吴中区城区巢趣家居用品店职位数：2 岗位数：20
1.导购/销售/顾问（家居）:我们需要您： 1.正直，爱笑，爱生活，善沟通，有销售激情； 2.学习能力强，有一定的销售经验和技巧； 3.想挑战高薪、自我突破，正能量满满。我们提供给您： 1.底薪+提成+月度交通、餐补福利+周、月、季度奖金+年终奖金，月收入4000-8000或以上； 2.入职即购买当地社保、公积金； 3.专业的培训和广阔的晋升平台； 4.年轻人专属时尚、舒适的工作环境；
2.销售顾问/市场推广/渠道销售:岗位职责： 1、负责新楼盘搜集，开发新楼盘装修客户并进行沟通，达成销售; 2、通过电话或到场地与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、组织小区团购等形式的活动，并达成交易； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、与物业谈判精装房合作方案； 6、寻找其他渠道资源并与其建立合作关系。任职要求： 1、对销售工作有较高的热情，人生有激情; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有房产销售、建材、定制家具渠道开发工作经验优先。 5、薪资5000-8000或以上；
其他:备注：1、入职即购买当地社保公积金和社保；2、转正即可获得团体意外险；3、薪酬丰厚，发展空间大，适合年轻人奋斗的团队。

C+11:苏州奥林特投资有限公司职位数：4 岗位数：40
1.英语翻译:英语六级及以上,工作认真负责,男女不限。
2.统计:英语四级以上；有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
3.外贸员:2名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
4.涉外财务:2名，工作认真，经验丰富优先

C+13:苏州和丰工业设备有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售工程师（叉车）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
2.销售工程师（港口设备）:1、营销或者机械等理工科专业背景； 2、对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力，具有招投标项目经验； 3、具备团队合作精神； 4、身体健康，品貌端正； 5、应届生亦可;
3.项目工程师（自动化）:1、熟悉PLC编程、电气、CAD制图； 2、机电、自动化、仪器仪表或相关专业，一年以上自动化领域工作 3、能独立开拓市场，并能经常出差； 4、较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与项目管理能力，具备团队合作精神; 5、身体健康，品貌端正；
4.电气工程师:1、与机械设计工程师配合，根据客户的要求提供解决方案； 2、独立负责项目的编程调试； 3、按照非标设备的制造流程和工艺要求，独立设计电气控制系统， 4、根据项目预算配和方案选型电气控制元件； 5、在装配前向相关人员解释设计要点，关键部分能自己组装布线； 6、协助客户进行装配、调试、安装以及售后服务事项；
5.维修技师（叉车）:1、高中及以上学历; 2、有汽车或机械维修相关工作经验; 3、有汽车驾驶经验,持C证; 4、有叉车操作证者优先; 5、工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验; 6、提供免费住宿;
6.出纳:1.大专以上学历。 2.有工作经验者可优先考虑。 3.有会计从业资格证。 4.熟练使用财务软件及办公软件。 5.执行能力、学习能力、沟通能力、适应能力强。 6.有原则、有责任心、有团队合作精神，对企业忠诚。

C+14:苏州旭锆贸易有限公司职位数：3 岗位数：30
1.渠道业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。
3.行政文员:本科及以上学历，具有3年以上的行政、内务工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后3800。五险一金。

C+2:苏州伟基集团有限公司职位数：4 岗位数：40
1.物业管经理:岗位要求：1，物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。2，熟练操作计算机及相关的应用程序。3，有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。4，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；5，保密意识及安全意识较强；
2.策划运营专员:1规划和执行线下的市场活动，协调相应内外部资源、制定并执行活动方案，可单独完成活动方案和相关PPT撰写，2，全日制大专及以上学历，文科类、有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 3、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 6、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。
3.大堂经理:负责集团公司接待及各项大型活动的总体规划与管理；负责餐厅运行、 1 女性大专学历以上 2.年龄28-40岁之间形象气质好形象气质佳（身高在165公分以上） 3.有五星级酒店工作经验者优先
4.招投标专员:1、负责投标文件的编制、打印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。 2、大专以上文化，有驾驶证（C1）

C01:苏州云杉世界信息技术有限公司职位数：3 岗位数：22
1.销售顾问:20名, 工作职责 1.收集餐饮业潜在客户和新客户资料，为销售工作做准备； 2.访问客户，听取客户意见，并与客户沟通，价格，交货期等销售事宜； 3.根据企业销售策略，实施市场销售任务； 4.上门拜访客户，建立维护客户关系，维护好客户资源； 5.定期跟客户针对价格以及其他事宜沟通反馈。任职资格 1、从事过销售工作经历，有互联网公司地推经验的优先考虑； 2、抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力；有团队意识，服从领导安排。
2.采购经理:1名, 工作职责 1、商品询价，供应商开发，资质审核，供货合同的签定； 2、全品类供应商管理，建档、调整、优化；确保优质供应商的入驻； 3、对接营运部每日订货、到货情况，依据库存和业绩预测适时安排订货。任职资格： 1、熟悉农产品，了解生鲜、蔬菜，有食品行业、商超行业采购经验优先； 2、大专以上学历，1年以上工作经验，擅长供应商开发管理模块； 3、有较强的沟通协调能力，责任心强，坚持原则，诚实守信。
3.稽核主管:1名, 岗位职责： 1、根据部门发展策略目标和资产保护部经理的业务计划，配合资产保护经理构建分公司的资产保护方案，通过执行工作清单、有效沟通及跟进确保目标的完成，降低运作风险。 2、按照资产保护部工作计划，对公司的运营管理、财务管理、库存盘点、费用收支情况进行查核，发现例外并提出合理化建议，保证运营标准的一致性，减少利润损失，并配合资产保护经理对可疑迹象展开调查； 3、跟进公司的价格管理工作，定期开展价格调查，跟进改进情况，维护公司利益； 4、负责收集相关信息及证据，配合经理进行当事人的面谈，协助经理开展诚信宣传； 5、跟进完成相关系统报告中稽核审计相应数据统计，针对异常数据，制定控制方案。任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、熟练使用电脑办公软件，熟悉食品安全相关的法律法规，2年以上大型企业会计与审计工作经验； 3、具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，团队精神和工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取。

C06:苏州探路人信息技术有限公司职位数：6 岗位数：25
1.电子商务天猫淘宝客服:10名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力.公司会统一做入职培训，对工作经验无要求。电子商务专业和有天猫淘宝实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务天猫淘宝美工:3名, 要求：大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有1年以上淘宝美工的工作经验者优先，待遇从优。
3.电子商务天猫淘宝运营:2名, 要求：大专及以上学历，熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式，较强的数据分析能力。有2年以上天猫淘宝运营工作经验者优先，待遇从优。
4.销售助理:2名, 要求：大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题。有电话销售工作经验者，待遇从优。
5.通用软件销售代表:5名, 要求：大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
6.系统工程师:3名, 要求：大专及以上学历，良好的计算机基础，对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。有企业IT网管或资讯工作经验者，待遇从优。

C12:福裕电子科技（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：21
1.绘图员:1名, 男, 中专及以上学历，冲压模具、焊接制具的维修，出图。有一年以上五金冲压厂模具维修及制作工作经验有限。
2.品管员:4名, 男, 高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
3.业务助理:1名, 女, 大专及以上学历，英语四级以上。配合总公司业务完成接单到出货流程，客诉及异常处理；厂内相关部门工作协调等。熟练操作办公软件，有一年以上相关工作经验者优先。
4.生管员:1名, 女, 大专及以上学历，一年以上工作经验。熟悉流水组装排程，懂ERP系统者佳。提供食宿！
5.采购员:1名, 女, 大专及以上学历，一年以上工作经验者优先，主要负责音乐架、捕虫器与其他物料的采购
6.后勤总务:1名, 男, 熟悉后勤管理，熟悉宿舍及生产废料处理.有开叉车工作经验者优先,应届生也可。
7.模具设计师:1名, 男, 1、高中以上学历，有1年以上注塑模具设计工作经验；2、熟悉相关绘图软件；3、熟悉机加工
8.模具钳工:1名, 男, 高中及以上学历，能根据图纸独立起模和维修模具，熟悉模具结构，熟练操作车、铣、磨等加工机械，有三年以上模具制作和维修经验。
9.作业员:男女不限，能适应加班，吃苦耐劳。提供食宿

C14:莱克电气股份有限公司职位数：10 岗位数：35
1.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
2.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
3.检验员:2名, 19-30岁，女，责任心强，工作认真，熟悉基础量具，会看图纸，从事模具检验工作1年以上者优先。
4.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
7.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
8.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经验，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
9.模具设计工程师:3名, 熟用PRO/E及CAD软件，专业塑胶模具厂三年以上塑胶模设计经验。
10.氩焊工:1名, 男, 25-40岁，会熟练操作氬弧焊机，有模具焊接一年以上经验。

C24:苏州好一佳贸易有限公司职位数：3 岗位数：14
1.财务:2名, 大专以上学历，男女不限，30岁左右，3年以上工作经历。
2.商务:2名, 大专以上学历，男女不限。
3.业务:10名, 大专以上学历，业务能力强。

C26:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:岗位职责： 1、负责全国NSK日本精工轴承、美国盖茨工业皮带、日本三之星工业皮带等高端品牌的销售及推广； 2、负责市场调研及客户需求分析； 3、负责搜集新客户资料并进行沟通； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求： 1、高中以上学历； 2、有较强的沟通能力； 3、能吃苦耐劳，有责任心； 4、具有轴承、传动件或机械行业的销售经验者优先录用。
2.业务内勤:职位描述： 1、负责搜集、整理、归纳客户资料，建立客户档案，与客户保持良好的沟通关系； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通，每月协助财务及时对账开票； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 5、领导交办的其他工作。岗位要求： 1、专科以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。

C27:苏州环宇人力资源服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 3、有广泛的客户资源，达成公司的任务目标； 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验，熟悉民法、劳动合同法、经济法等。 2、有较强的沟通能力、适应接受能力强。 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力， 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强；
3.财务主管:1、会计类专业，大专以上学历； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务；
4.财务助理:1、大专以上学历，财经、会计相关专业专业； 2、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等软件； 4、有财务工作经验者尤佳；

E+1:相城区元和拉姆瑜伽生活馆职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责：1、目标新客户开发、客户维护、客户回访； 2、了解客户需求，给客户推荐适合的课程及产品。岗位要求：1、热爱健康事业； 2、口齿清晰，性格开朗，有团队合作精神，有事业心； 3、对销售工作有热情，敢于挑战高薪。
2.储备干部:岗位要求：热爱运动，富于激情敢于挑战；形象气质佳，亲和力强，有团队精神；乐观积极，有较强的学习能力。

E02:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

E03:上海东方泵业（集团）有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：6
1.客户经理:6名, 工作地点：苏州、昆山、宜兴、常熟、张家港、无锡岗位概述：负责公司产品在所管辖区域内的销售，宣传及项目信息的收集工作。 1、晋升方向：办事处主任 2、待遇: 基础工资+考核工资+浮动工资，提成另计。综合薪资：3400元 - 20550元 3、基本要求： 24周岁以上，40周岁以下。有销售经验或机电类专业者优先，男女不限。 4、任职资格： A、大专及以上学历 B、热爱销售工作，语言表达能力强、心态积极、身体健康

E04:苏州新欧尚超市发展有限公司职位数：3 岗位数：30
1.商场见习部门经理:职位要求： 1、30岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）； 2、热爱零售行业，商业意识及服务意识强，有良好的沟通能力，领导能力； 3、有较强的承受压力和挫折的能力，有良好的预见性； 4、有一定的英语水平，有大卖场经历为佳。
2.收银经理:职位要求：1、35岁以下，本科及以上学历（欢迎优秀应届毕业生）。 2、服务意识强，诚实、有责任心，良好的应变能力，解决问题能力。 3、良好的沟通和倾听能力，培训能力，愿意向他人传授知识，承受压力和挫折的能力。 4、有大卖场经历为佳。
3.财务:职位要求：1.年龄25岁以下，在校学生优先； 2.有一定的财务知识； 3.有良好的沟通能力，吃苦耐劳。

E05:苏州德扬数控机械有限公司职位数：11 岗位数：29
1.生管员:2名, 1.拟定生产计划，督导各生产部门生产目标达成； 2.督导生产所需原物料准备； 3.跨部门工作协调; 4.良好的沟通协调能力； 5.应届毕业生也可；
2.采购（急聘）:2名, 1.机电一体化等相关专业。 2.机械行业1年以上工作经验。 3.沟通能力良好，抗压能力强，能配合公司加班。 4.服从公司安排及较强的执行力，品行端正、积极乐观，优秀毕业生也可；
3.机械设计（急聘）:1名, 1.男，大专或以上学历，机电或机械类专业； 2.CAD、Inventor（或其它三维功底）熟练操作办公自动化软件； 3.1年以上同行业或相近岗位工作经验，熟悉机械加工工艺；优秀毕业生也可；
4.品检（急聘）:1名, 1.男机械、机电一体化、数控相关专业。 2.1年以上本行业、相关行业品质检测经验。 3.能看懂机械零件图，熟练使用各种量具及仪器。 4.应届毕业生也可；
5.电气装配:2名, 1.男，大专及以上学历，年龄18-35周岁; 2.机械、机电一体化、数控等相关专业; 3.熟悉装配图纸了解基本电气装配操作; 4.有电工证.
6.业务员（急聘）:3名, 要求：1.大专以上学历，市场营销/机电相关专业； 2.1年以上机床销售工作经验优先。
7.售后服务人员（急聘）:3名, 1.男，大专或以上学历，22-35岁； 2.机械类、机电一体化相关专业； 3.为人勤奋踏实，态度端正，责任感强，拥有较强的团队合作能力； 4.懂机械，懂电脑，对加工方面基本信息有所了解，有数控机床维修经验者优先。岗位职责： 1.负责机台交机跟踪安装、调试； 2.售后维修服务，根据客户信息反馈，及时上门维修解决反馈的问题； 3.对客户维修或投诉等相关信息进行反馈；
8.机械装配/龙门装配技术员:10名, 1.男，大专以上学历，年龄18-35周岁， 2.机械、机电一体化、数控等相关专业； 3.熟悉数控机床和铣床的机械结构，熟悉装配图纸以及机床精度要求； 4.有数控机床装配工作经验者优先考虑；
9.应用技术（急聘）:2名, 1.男机械、机电一体化、数控相关专业。 2.熟悉三系统、发那科系统参数调试。 3.熟悉CNC工作原理；了解DCC原理；熟悉简单编程
10.会计（急聘）:2名, 1.大专以上学历，财务管理/会计类专业，有初级会计师以上职称优先； 2.二年以上中大型制造企业财务工作经验，具有较全面的财务专业知识，熟悉企业会计准则，及相关财务、税务法规； 3.熟练使用计算机和财务软件；（熟悉金蝶ERP优先） 4.良好的沟通协调能力，抗压力；
11.人事行政助理（急聘）:1名, 1.执行宣导公司各项规章制度，为员工答疑解惑； 2.统计审核员工考勤、加班、请假数据； 3.员工食堂及宿舍管理； 4.快递收发、固定资产管理； 5.公司车辆公里数统计及保养申请； 6.完成上级安排的其他工作。

E06:苏州中贸铝业有限公司职位数：7 岗位数：43
1.业务员:5名, 1.沟通能力强，配合性好。 2.一年以上工作经验。 3.了解制造型企业工作流程。 4.负责客户沟通维护、新市场开发、出货跟踪等。
2.外贸业务员:5名, 要求：1、本科及以上学历，2年以上工作经验,商贸专业或电子信息或电气工程等相关专业； 2、英语四级以上，流利的英语口语。有海外学习或生活经历者优先考虑； 3、责任心强、有较强的沟通能力，思路清晰，有创新意识和团队合作精神，对国际市场有较强的把握能力。
3.生管:1.二年以上工作经验； 2生产计划的制定、跟进与实施安排。订单评审，物料，设备，人力预估，生产排程编制与发放。 3、跟催物料和生产进度，异常处理，相关部门的沟通与协调。 4、出货跟踪，协助配合应付款整理。 5、熟练公司资源系统如（SAP，ERP）我目前知道这两个，是整个企业，公司资源数据运作的集体，改善运作模式，提高效率，降底成本。 6、执行上级安排的事务。
4.品质主管:1、三年以上工作经验； 2.负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 3、控制程序，确保过程质量和最终检验的控制；负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品； 4、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施
5.人事主管:1、三年以上工作经验,执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；　　 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；　　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；　　 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；　　 5、其他人事日常工作；　　人事专员技能及经验要求： 1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；　　3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；　　4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；　　5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6.技术部制图员:2名, 1.有二年以上工作经验； 2.大专以上学历，熟悉运用绘图软（CAD,PRO）； 3 .熟练绘制平面，三维图； 4. 熟悉广告展示器材优先。
7.研发工程师:1名, 1.三年以上工作经验,.负责完成公司新产品开发计划; 2.负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准; 3.负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考; 4.负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导; 5.负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量

E07:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：18 岗位数：35
1.客服:1名, 大专以上学历，一年以上相关工作经验，细心、耐心、善于沟通，具有亲和力，声音甜美。
2.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
3.文案编辑:3名, 大专以上学历，新闻学、广告学或汉语言文学专业，较强的写作能力，应届毕业生即可
4.国内跟单:3名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，沟通能力较强，有业务跟单经验优先
5.电商跟单:1名, 大专以上学历，能熟练操作办公软件，亲和力强，有电商跟单经验更佳，优秀毕业生亦可考虑
6.室内设计师:2名, 男, 大专, 室内设计或装潢相关专业，2年以上室内设计经验。创意思维活跃，熟练使用AutoCAD、3DMAX等设计相关软件。
7.空间设计主管:1名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，三年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
8.板式家具设计师:2名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有板式家具设计经验优先
9.平面设计师:3名, 大专上学历，能熟练操作PS/AI/CDR等设计软件，视觉传达、平面设计、艺术设计类应届毕业生也可。
10.外派驻店设计师:2名, 大专以上学历，能熟练操作CAD/PS/3DMAX或者犀牛软件，有全屋定制家居设计经验者优先
11.活动策划专员:1名, 大专以上学历，广告学、市场营销等专业，能独立策划大型庆典、开业活动、团购活动，编写产品特点及故事。
12.招聘专员:1名, 大专以上学历，工商管理、行政管理或人力资源管理类专业，能熟练操作办公软件，有制造业招聘经验者优先
13.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。
14.拓展经理:2名, 性格外向，沟通能力强，有3年以上家具行业拓展工作经验，适应出差
15.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易类专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域外贸业务工作经验更佳，负责国外专卖店的业务拓展及维护
16.家具设计师:5名, 大专以上学历，家具设计、工业设计类专业，能熟练操作CAD/PS/3DMAX等设计类软件，有软体/实木家具/板式家具/全屋定制家居设计经验优先
17.后期修图师:1名, 负责后期修图、图片管理、图册排版、设计类工作。女，大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。
18.400客服专员:1名, 女，中专以上学历，能熟练操作办公软件，较强的沟通能力及亲和力。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：10 岗位数：37
1.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
2.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
3.品质部部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）10年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
4.生产经理:1名, 男, 大专, 1、负责按照生产计划安排生产作业，对及时交货和产品质量负责； 2、负责生产车间日常的运营和人员管理，对运营过程和结果负责； 3、负责安全生产、消防安全，定期检查生产区域内的安全隐患，对生产安全，消防安全负责； 4、组织车间员工或相关人员的业务培训，提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议； 5、监控生产现场的5S工作，监督实施定置管理（设备、工装、模具、检具、工位器具等），确保良好的生产环境； 6、推动实施精益生产，不断降本增效，持续改进生产状况和现场管理； 7、有效的组织生产资源（工人和技术员，生产线，原材料）以满足生产目标和预测的需求； 8、参与分析、处理生产过程中出现的人工、设备、工装、材料工艺技术各方面问题，并落实整改； 9、负责本部门的行政管理工作及对部门员工的工作考核，不断提高本部门生产效率和质量； 10、上级领导交代的其他临时工作。任职要求： 1、35-50岁，金属材料、机械类等大专以上学历； 2、15年以上大中型制造行业经验，10年以上生产管理经验，5年以上同岗位工作经验； 3、熟悉汽车排气管的生产运营流程； 4、具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
5.业务员:2名, 男, 大专, 1、大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业； 2、至少2年机械加工相关销售经验。 3、有一定市场开发能力，有文案写作能力和商务谈判能力。 4、勤奋、对工作有激情、有进取精神和团队精神、责任心强、良好的时间管理能力。（有汽车零部件销售经验优先）
6.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
7.机修电工:2名, 中专, 维修电工：2名，23-40岁，中专学历，机电专业。有电工证，懂伺服电机、plc、冲床、液压机等设备维修两年以上工作经验。
8.模具钳工（五金类）:1名, 男, 中专, 有2年以上模具钳工经验,能熟练掌握车床，钻床，铣床，磨床等基本设备，并具有模具装配和维修经验。，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
9.机械专业应届生:10名, 大专, 性别不限，专科以上学历，机械相关专业，能吃苦耐劳，有上进心，动手能力强，培养主要方向：车间基层干部储备，职业规划：车间主任助理--班长--主管--主任。初始岗位车间主任助理，试用期2个月，试用期工资4000，转正4500，如岗位调整为班长拿班组系数工资（班组长工资：7000-9000）
10.工程部技术员:5名, 男, 大专, 23-35岁之间，大专学历，机械、模具相关专业，2年以上产品开发工作经验，动手能力强。工作内容：样品试制，工艺编制，产品设计。要求熟练使用各类设计软件，有焊接、五金冲压工作经验优先

E12:苏州工业园区天诚通信科技有限公司职位数：3 岗位数：12
1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
3.销售助理:5名, 工作要求：品貌端正，举止大方，善于与人沟通。具有电信类工作经验者优先。工作职责：客户维系。

E14:浙江乔治白服饰股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。

E15:江阴市京澄玻璃有限公司职位数：5 岗位数：20
1.生产主管:1名, 5000-7000元/月。岗位要求：大专以上学历，5年以上生产管理工作经验，熟练运用办公软件，有丰富生产现场管理经验。岗位职责：1、根据生产任务合理配备人力、设备、产线规规划；2、管理所属产线工人，处理产线异常，确保出货完成；3、车间现场及人员管理；4、安全生产管理。
2.电气工程师:2名, 4000-6000元/月。岗位要求：大专以上学历，电气（机电一体化）专业，3年以上设备维修工作经验，熟练掌握PLC程序，有电工证。岗位职责：1、定期对电气设备点检维护；2、及时处理设备故障；3、制作电气设备管理的相关资料。
3.机修工:2名, 3500-4500元/月。岗位要求：高中以上学历，1年以上设备维修工作经验。岗位职责：负责生产设备日常维护保养，及时处理设备故障。
4.检验员:5名, 3000-3500元/月。岗位要求：高中以上学历，1年以上检验工作经验。岗位职责：根据检验标准，负责进料检验或过程检验工作。
5.管理、技术储备:10名, 岗位要求：大专以上学历，专业不限。发展方向：研发技术方向、品质管理、生产管理、物流管理等方向。
其他:薪资福利待遇如下： 1、提供住宿和工作餐； 2、缴纳社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）； 3、享受年休假、法定假、婚假等各类国家规定的带薪休假； 4、每年组织外出旅游、年会活动、各类党团体活动，中秋节、春节等发放节日福利； 5、每年根据绩效享受调薪； 6、年底按岗位发放年终奖金； 7、提供多种内外部培训、参观、学习机会。

E16:苏州玖吉华贸易有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:女，18-35岁，吃苦耐劳，喜欢营销，有责任心，形象气质佳。

E17:苏州千途安商务服务有限公司职位数：2 岗位数：20
1.机票出票人员:10名, 具票务经验，熟悉E-TERM,XPLUS,ABACUS,AMDUES,SABRE等任何一项操作系统者优先，为客户提供国际机票，签证等相关产品的预定，出票服务，熟练掌握计算机基础操作和日常办公软件使用，包括使用WINDOWS及办公软件WORD,EXCEL等。
2.机票销售人员:10名, 具备业务订单处理及咨询提供的能力，能独立作业；充分了解公司产品，及时为客户预定机票，推荐合适的航班，协助预定；跟踪订单，按客人要求更改订单或行程，保证订单的准确完整性，以使后台及时出票；通过电话与网络等途径，开发客户并做好客户的维护与关怀；有较强的服务意识，有耐心，热爱旅行及机票销售行业。

E18:苏州左拉意控交通科技有限公司职位数：6 岗位数：51
1.会计:1名, 大专学历，有三年以上会计工作经验，中级会计师优先，有制造业工作经验，成本，总账核算的编制及分析等有相关工作经验优先，熟练使用office办公软件及金碟管理软件等。
2.出纳:1-2名，财会，金融，经济专业大专及以上学历，熟练使用office办公软件，有会计从业资格证，熟悉报税流程者优先。
3.销售助理:1-2名，大专以上学历，具有销售经验者优先考虑，相关的销售协议，合同等存档管理，具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力。
4.机械工程师:1-2名，机械相关大专以上学历，熟练使用3D及2D设计软件（SOLIDEWORKS、AUTOCAD）对动态机械设计熟悉者优先。具有1年以上机构设计工作经验，装配设备设计以及测试设备设计经验优先考虑。
5.电路设计工程师:1-2名，电气工程与自动化或相关专业大专以上学历，3年以上的模拟电路或数字电路设计经验；乐于奉献，有较好的团队协作精神和较强的沟通能力，精通protel等常用的设计软件。
6.来料检验员:1-2名，中专以上学历，一年以上工作经验，会使用相关的检验仪器，勤奋好学，责任心强，检验报告的归纳整理。协助上级处理各种不良问题。
其他:双休，节假日依照国家规定统一安排休息，交纳五险一金。

E22:武汉共享健康科技股份有限公司职位数：9 岗位数：90
1.储备干部（应届生优先考虑）:大专及以上学历，熟悉公司基本的销售、运作及管理流程，实行轮岗锻炼，从基础岗位做起。协调能力强，能吃苦、责任心强、善于沟通，无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪6-10万元以上。
2.销售代表:大专及以上学历，专业不限，善于沟通，能吃苦，责任心强，无责任底薪+提成+绩效奖金= 年薪6-15万元。
3.经理助理:大专及以上学历，组织沟通能力强，有很强的团队配合意识。无责任底薪+提成+月度奖金= 年薪4-8万元
4.行政文员/人事专员:大专及以上学历，形象好气质佳，善于沟通，语言表达能力强，态度温和，喜欢人事工作。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
5.会务企划专员:大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。在校主持过大型晚会者优先，有经验者优先，底薪+月度奖金+会议补助+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-8万元以上
6.客服助理:大专及以上学历，生物医学相关专业，善于沟通，语言组织表达能力强，底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
7.健康管理顾问:大专及以上学历，生物医学健康营养相关专业，善于沟通专业性强，底薪+绩效奖金+工龄补贴=年薪4-6万
8.财务助理/驻外会计:大专以上学历，财务管理会计学等相关专业。底薪+月度奖金+年中及年终奖金+工龄补贴= 年薪3-5万元以上
9.内训师/营销企划推广讲师:大专以上学历，适应全国出差，专业不限，有相关工作经验优先。课时费+出差补助+餐补+孝亲年假+孝亲产品+节假日礼品+福利保险基本收入4000-10000+年中/年终奖=8-20万
其他:以上岗位一经录用公司将为大家提供以下福利： 1、完善的公平、公正、公开、透明晋升机制和共享特色的培训体系。 2、上升之前加入公司共享上市时人人持股的财富机会。 3、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）。 4、一年两次（8月为期一周、春节为期15天）特殊孝亲年假。 5、一年多次的省内、一年2次的国内外旅游。 6、完善的福利体系（保险缴纳、生日奖、节日奖、创业奖、优秀员工奖、丰富的文化活动）。

E26:苏州市金盛医疗用品有限公司职位数：9 岗位数：11
1.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
2.品质经理:1名, 要求：大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
3.开发部经理:1名, 1大专以上学历，机电专业，熟悉了解医疗器械法律法规，应当有能力对生产和质量中出现的实际问题及时作出正确的判断和处理。熟悉电气工程、模具结构，有丰富的实际应用经验。三年年以上从事技术管理与开发工作经历。
4.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验3年以上,能独立上下模具,调机;
5.QC:2名, 中专以上学历，二年以上检验工作经验，对进料检验流程了解。ISO13485质量管理体系有一定的了解。熟悉各种检验手段、方法和标准，熟悉公司供应流程。
6.关务:1名, 1.根据销售负责公司出口货物、订仓、报关事宜、跟踪好物流运输； 2.做好相关出口记录； 3.清关与客户沟通工作。
7.电工:1名, 有低压电工证。
8.文员:1名, 女性，性格开朗，做事认真，应届生也可。
9.外贸翻译:1名, 学历本科，英语六级或专业八级，有外贸经验者优先。

E27:苏州斯芬克斯食品有限公司职位数：6 岗位数：60
1.销售区域经理:中专/高中以上学历，男性，30岁左右，有快消品行业销售工作经验，具备较强的沟通与协调能力，工作责任心强，敢于挑战高薪，适应短期出差，职业道德操守好。服从管理，配合度佳。
2.销售储备干部:大专以上学历，市场营销专业毕业，男性，优秀应届毕业生。
3.总经理助理:大专以上学历，管理类相关专业毕业，有管理助理相关工作经验，为人正直，具备一定的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，抗压力强。服从管理，配合度佳。
4.稽核专员:中专/高中以上学历，有制造型企业稽核、审核相关工作经验，熟悉稽核计划、稽核问题发现、稽核督导改善之相关流程，熟练操作Offcie软件，抗压力强，具备一定的沟通与协调能力，工作责任心强。服从管理，配合度佳。
5.商超渠道经理:中专/高中以上学历，有商超渠道销售工作经理，或有商超产品代理渠道资源，具备较强的沟通与协调能力，熟悉产品进入商超的作业流程，职业道德操守好，敢于挑战高薪，适应江浙沪周边的短期出差。服从管理，配合度佳。
6.业务助理:中专/高中以上学历，30岁左右，有制造型企业业务跟单工作经验，具备一定的沟通与协调能力，熟练操作Offcie软件，服从管理，配合度佳。大专以上学历应届优秀毕业生可。

E29:苏州金云祥电子有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国际外贸销售业务员:综合月薪6-8K；薪资上不封顶。岗位职责： 1、公司阿里巴巴平台的产品的上传。 2、国际液晶屏客户开发与维护。 3、相关业务工作的汇报。任职资格： 1、本科及以上学历，对外贸行业有较强的兴趣，思维活跃； 2、英语四级及以上，较好的计算机操作水平，优秀应届生也可。 3、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
2.国内销售业务员:3K底薪加提成；薪资上不封顶；主要负责国内液晶屏客户开发与维护。任职资格： 1、大专以上学历，对销售行业有较强的兴趣，思维活跃； 2、优秀应届生也可。
3.仓库管理员:月薪3500左右；岗位职责： 1、仓库配货、打包、发货。 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作。 3、负责相关单证的保管与存档。 4、仓库数据的统计、存档、系统数据的输入。任职资格： 1.年龄:在20-50周岁; 2.高中以上学历;应届生也可。 3.能吃苦耐劳、无不良嗜好、品行端正,服从公司领导、具备敬业精神。

E30:苏州麦稻商业管理有限公司职位数：9 岗位数：10
1.招商运营总监:1名, 薪资：年薪15-20万要求：性别不限，45岁以下，大学本科及以上学历；具有8年以上大中型商业房地产项目招商、运营管理经验（招商总监及以上职位），或具备相关知名商场，大型购物中心8年以上招商运营管理经验, 。熟悉长三角的商业综合体，有较好的招商资源。
2.招商经理:2名, 薪资：年薪10-15万岗位要求：男女不限，40岁以下，大学本科以上学历；具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验，同等职位2年以上工作经验；
3.物业经理:1名, 薪资：（7000-8400）/月岗位要求：男女不限，40岁以下，大专以上学历；5年以上相关行业管理协调经验，在部门经理岗位上工作3年以上。
4.物业助理:1名, 薪资：（4500-6000）/月岗位要求：男，35岁以下，大专以上学历；管理类、安全相关专业。、进行过消防知识、安全知识、业务技能等培训。担任过商场物业助理两年以上，有丰富的保安管理等经验。
5.IT主管:1名, 岗位要求：男女不限，35岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，5年以上IT相关工作经验（弱电部份管理实操经验丰富）。具备2-3年的购物中心及大型商场IT管理经验。
6.企划经理:1名, 薪资：（7000-8400）/月岗位职责：男女不限，40岁以下，本科以上学历；市场营销、企业管理等相关专业。8年以上相关工作经验，至少3年以上商场企划经理工作经验。拥有敏锐的判断能力与决策能力。
7.企划助理:1名, 薪资：（4500-6000）/月岗位要求：男女不限，38岁以下，大学专科以上学历，市场营销、工商管理或广告设计相关专业，对营销策划、美术设计、市场分析有一定的认识和见解，具有企划营销实战经验，三年以上企业营销策划文案工作经验，至少两年以上大型企业营销策划工作经验。
8.高压电工:1名, 薪资:（6000-8000）/月岗位要求：男，45周岁以下，高中或大专以上学历。熟悉工程设施设备维修保养标准,有三年以上相关行业和职务经验，持有高低压电工证，有电梯、空调证优先。
9.水电工程师:1名, 薪资：（6000-8000）/月岗位要求：男，40岁以下，大专及以上学历，土木工程、给排水、强电弱电相关专业。七年以上相关水电管理工作经验，有建筑、装修等工程现场实务经验，中级以上职称；有大型设计单位（设计院），施工单位或顾问公司相关工作经验者优先。

E31:苏州中恒普瑞能源互联网科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客服专员（偏销售岗）:岗位职责： 1、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，根据客户要求及时联系公司相关部门，提供售后技术支持； 2、定期向客户提交各类报告； 3、进行公司产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题； 4、处理客诉，负责老用户合同续签工作，定期提醒用户相关安全设备到期检测； 5、发展维护良好的客户关系，参与并执行客户服务计划。任职要求： 1、大专以上学历，有较好的协调沟通能力； 2、有相关成套厂或电力工程客服售后经验； 3、具有较好的工作责任心和管理协调能力； 4、电气自动化专业优先。
2.市场经理:岗位职责： 1、全面负责相关市场工作，目标用户为大众型用电企业； 2、开发客户资源，搭建与客户合作平台； 3、光伏、储能电站、能源互联网等工程投标、市场开发相关工作； 4、组织开展新客户拓展工作及新产品推广工作； 5、按公司市场规划方向开展业务工作。职位要求： 1、大专及以上学历，思维敏捷，形象气质佳； 2、一年以上相关工作经验，了解电力行业发展趋势； 3、熟悉电力施工专业知识及相关政策法规。 4、具备一定的商务谈判能力，掌握市场营销专业知识； 5、具备良好的计划与执行能力； 6、综合素质高，具有较强的责任心、领导能力和执行能力； 7、能力优者可适当放宽要求。
3.销售专员（应届毕业生）:岗位职责： 1、负责电力市场新客户开拓工作，面对客户群为大众型用电企事业单位； 2、业务方向主要有：变电站的智能化改造及运维业务、企事业单位的电能监测平台推广、企事业单位的能源托管业务、储能和光伏电站等能源项目； 3、组织开展新客户拓展工作及新产品推广工作。岗位要求： 1.营销或电力相关专业，大专及以上学历，普通话标准，形象气质佳。 2.有良好的表达能力，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生优先。
4.硬件研发工程师:岗位职责：电力仪器仪表开发任职要求：独立（或参与）完成开发2种以上电子类产品，研发设计工作经验2年以上；熟悉电子产品开发流程，有较强工艺设计理念；熟悉TI、NXP等单片机开发工具，熟悉ARM、DSP等微处理器；熟悉c等编程语言能力，进行底层软件开发及调试；熟悉嵌入式linux的开发工作的优先；熟练运用protel、Altium Designer等软件；动手能力强，调试经验丰富，熟悉模拟、数字电路，及电磁兼容等设计。

E33:重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司职位数：1 岗位数：6
1.乌江专职销售人员:6名, 25-38岁，大专及以上，营销等相关专业，能吃苦耐劳，要有主动性，开拓和敬业精神，喜欢营销工作，要有一定的抗压承受能力，有良好的沟通能力和执行能力，3年及以上快消品从业经验。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

F02:苏州凯莱大酒店有限公司职位数：15 岗位数：32
1.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅服务员）:8名, 相貌端正。
3.餐饮部（西厨房热菜主管）:1名, 需有相关工作经验。
4.餐饮部（西厨房厨师）:1名, 需有相关工作经验。
5.市场销售部（协调员）:2名, 相貌端正，应届生可。
6.市场销售部（宴会销售经理）:2名, 相貌端正，有相关工作经验。
7.前厅部（前厅经理）:1名, 需有相关工作经验。
8.前厅部（大堂副理/值班经理）:2名, 需有相关工作经验。
9.前厅部（前台主管）:1名, 需有相关工作经验。
10.前厅部（前台领班）:2名, 需有相关工作经验。
11.前厅部（前台接待）:2名, 应届毕业生可。
12.前厅部（行李员）:3名, 应届毕业生可。
13.前厅部（总机接线员）:3名, 女；应届毕业生可。
14.客房部（客房管家）:1名, 需有相关工作经验。
15.人力资源部（员工厨师）:1名, 男，需有相关工作经验。

F04:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：6 岗位数：18
1.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
2.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
4.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
5.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
6.财务:1名, 男, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。

F05:苏州市麦迪可医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：4
1.医院代表:3名, 要求： 1、能独立进行产品的推广销售，完成销售指标； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品； 3、开发潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、有驾照者优先，学历不限； 7、有1年以上销售工作经验。要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。
2.质量管理人员:1名, 1、医药相关专业，本科及以上学历优先。 2、负责对供货企业质量审核。 3、负责开展对单位产品品质量管理方面的教育培训工作。 4、负责指导和监督医疗器械验收、保管、养护中的质量工作。

F06:苏州兴昌胜电子有限公司职位数：4 岗位数：16
1.vivo手机专卖店店员:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分，吃苦耐劳; 2、年龄：20—35岁; 3、工作区域：苏州;
2.vivo手机售后客服顾问:2名, 具体要求如下： 1、性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有接待工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等; 5、性别：女性优先; 6、年龄：20—30岁; 7、工作区域：苏州
3.vivo手机品牌/节日推广专员:3名, 大专, 1、性格开朗随和，形象气质佳，能歌善舞,充满激情,具有良好的表达能力 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有相关工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等 5、性别：女性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：3人 8、工作区域：苏州
4.vivo电商运营专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有较强的创新意识，熟悉APP、微信、微博、论坛等新媒体 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有电商运营及微信运营、PS能力及视频剪辑能力经验者优先 5、性别：男性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：1人 8、工作区域：苏州

F07:苏州京智方文化培训中心职位数：5 岗位数：36
1.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
2.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
3.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
4.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
5.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。

F08:苏州鼎兴五金机电设备有限公司职位数：4 岗位数：21
1.五轴磨刀机技术员:3名, 大专及以上学历，胆大.心细.肯吃苦.学习能力强.有1年及以上五轴磨刀机操作经验者优先（机电一体化.机械类应届毕业生亦可）;
2.CNC加工中心技术员:3名, 中专及以上学历，有1年及以上机械加工经验者优先，能吃苦耐劳，工作积极主动，服从上级领导安排。（应届毕业生学徒亦可）
3.销售助理:5名, 大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件，积极上进，责任心强。
4.销售工程师:10名, 大专及以上学历，能吃苦耐劳，工作责任心强，善于沟通，有机械加工经验，有驾照者优先。（机电一体化，机械类应届毕业生亦可）

F09:苏州新点子文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：40
1.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划；任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。
2.商务精英:20名, 商务精英20名要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右
3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先
4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新

F11:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：2 岗位数：4
1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的维护及开发。岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，应届毕业生，有2年以上销售工作经验者优先。工作地点：苏州地区范围。薪资待遇：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费。
2.司机:2名, 岗位职责：根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全。岗位要求：限男性，年龄35岁以上，熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能，B1驾照。具备较强的自控能力，不酒后驾驶。工作认真负责，具备良好的服务意识,吃苦耐劳的精神。工作地点：苏州地区范围。

F12:吴中区郭巷东方商城蓝调软装经营部职位数：3 岗位数：16
1.软装设计师总监:1名, 职位要：1、有独立带领设计团队经验者优先； 2、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业，须懂操作 AutoCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等室内设计软件； 3、有较强的语言表达能力，应变能力，能够充分自信地和客户进行设计思路的沟通，有一定的室内设计思路和创意能力； 4、勇于接受挑战，善于承担压力，并有高度责任心；有较强的学习能力，方案设计能力强，对各种风格理解到位，专业基础扎实； 5、有软装设计经验3年以上
2.客户经理:10名, 职位要求：1、中专及以上学历，一年以上销售工作经验，有家居建材行业经验者优先 2沟通表达能力强，具有服务意识、亲和力；团队合作意识强 3、学习能力强，有意在家居建材行业长期发展。
3.电话销售:5名, 职位要求：1、中专及以上学历 2、良好的团队合作意识，沟通能力强有上进心 3、学习力强，有电话销售经验者优先只要你有才有梦想，薪资待遇不是问题！我们薪资体系：底薪+提成+绩效奖金+年终奖金+福利补贴我们招的不是员工，是梦想的合伙人，真诚欢迎您的加入！

F13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：79
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

F16:江苏亨通高压海缆有限公司职位数：8 岗位数：25
1.市场营销员:8名, 男性，17届本科应届生，有较强的沟通力和较好的逻辑性。
2.生产统计:2名, 女性，17届本科应届生，统计、财务会计或理工科专业、对数据敏感。
3.安全工程师:1名, 大专及以上学历；2年及以上工作经验;
4.海外商务支持专员:1名, 本科及以上学历，英语6级及以上。
5.售后服务工程师:1名, 有电缆行业相关工作经验，质量方面工作经验优先。
6.IE工程师:1名, 2年及以上IE工作经验，本科及以上学历。
7.技术（海外管理、销售储备）:1名, 2年及以上电缆行业经验，本科及以上学历。
8.挤塑主机手:高中及以上学历，有电缆行业挤塑经验。

F17:苏州智宇汇财务服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.人事文员:1、岗位条件：（1）年龄18-32周岁，超龄勿扰；（2）学历大专及以上，普通话流利；（3）接收零基础求职者，从零培养；（4）工作认真、细致、敬业，有服务意识、较强的责任感及事业心，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流； 2、岗位职责：（1）接待来访客人并及时准确通知被访人员；（2）负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；（3）协助公司员工的复印、传真等工作；（4）统计客户各项数据，主用excel表格；（5）完成上级主管交办的其它工作；
2.财务:1、岗位条件：（1）18--35岁，财务，会计，经济等相关专业中专以上学历；（2）持有会计从业资格证；（3）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；（4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；（5）具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；（6）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。 2、岗位职责：（1）公司内部单据的开具、录入和管理；（2）客户对账及应收款的催收；（3）现金、银行的账务审核和处理；（4）精通商业、服务业、工业等行业会计制度，熟悉最新税法、法规, 做过汇算清缴，能够熟练使用财务软件，能计算社保和个税，独立完成网上报税，企业所得税的计算和报税，开据和认证发票；（5）协助经理的其他工作。
3.业务:1、岗位条件：（1）18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；（2）对销售工作有较高的热情；（3）具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；（4）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；（5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 2、岗位职责：（1）与客户进行有效的沟通，了解客户需求，熟悉流程，协助部门主管完成各项客服邀约任务；（2）对客户进行回访，如实记录客户反映的问题；（3）督促、跟进及时解决客服反馈的问题；（4）及时将客户反映的问题反馈给相关部门；（5）按照公司要求，参加公司或部门各种会议及业务培训；（6）维护客户邀约单质量，完成相关客户服务工作，发现异常情况，及时向上级汇报；（7）遵守公司各项管理规定，按时完成上级领导交办的其他任务。
4.网络推广员:1、岗位条件: （1）熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；（2）具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；（3）有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；（4）有良好的文档写作能力；（5）工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；（6）勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 2、岗位职责：（1）负责公司业务宣传资料及其网站内容的信息搜集、编辑、伪原创、优化、审校、更新、维护、用户信息审核等；（2）负责根据公司动态、新闻事件及网络热点进行栏目、文章或者专题的策划、撰写、发布和宣传工作；（3）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；（4）负责网站的日常运营管理，如后台系统上传、制定网站管理规划，提高网站权重；（5）通过网络进行渠道开发和业务拓展，协助开展网络营销推广工作；

F19:苏州蚁人灯箱有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额； 4、制定营销规划和工作计划，根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；岗位要求： 1、工作认真、谨慎、细心、责任心强； 2、具有较强的沟通、协调能力，具有解决突发事件能力； 3、有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 4、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力； 5、掌握完善的销售技巧，具备良好的与客户沟通能力。
2.业务员:岗位职责： 1、客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单； 2、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算； 3、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划； 4、负责产品销售并维护客户关系，拓展销售渠道。岗位要求： 1、热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 2、熟悉互联网络，熟悉使用网络交流工具和各种办公软件； 3、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力； 4、较强的团队合作能力，吃苦耐劳，抗压能力强。薪资：底薪3000+提成
3.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。岗位要求： 1、普通话标准，表达清晰有条理，善于与人交谈； 2、能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； 3、有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力薪资：3000+提成
4.部门助理:岗位职责： 1、整理部门内的相关数据、报表等； 2、协助部门主管安排培训及进行相关的准备工作； 3、协助部门主管进行部门活动的材料准备、场地布置等工作； 4、完成部门主管交付的其他工作。岗位要求： 1、熟悉各种办公软件； 2、善于与人交流，有敬业精神，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识薪资：2000+

F20:苏州清安新材料科技有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:岗位职责: 1.负责区域内的销售任务； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.维护客户关系； 4.收集市场信息; 任职资格: 1.本科以上学历，高分子材料、汽车、电子、模具专业优先； 2.有工程塑料销售经验者优先； 3.逻辑思维清晰、服务意识强； 4.抗压能力强； 5.英语阅读无障碍，可以简单口头沟通； 6.重视团队合作;

F22:苏州亚普电子有限公司职位数：6 岗位数：18
1.注塑领班:2名, 岗位职责： 1、生产计划的排配、跟踪、实施； 2、抓好车间调度工作，合理安排人员，协调班组关系，做到均衡生产； 3切实抓好车间质量管理，严格检验，发生质量事故要及时做出分析，及时处理； 4、处理所发现的品质异常； 5、制定机台的保养计划（年度保养、季度保养、月保养、周保养、日保养）； 6、抓好车间的劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程； 7、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核； 8、每周生产计划达成率的分析，计划未达成的提出相应的整改措施； 9、每周生产良品率、缺数的分析、并提出相应的整改报告； 10、周机器设备的稼动率、维修次数、维修时间汇总； 11、工流失的控制，人员配制增减的申请； 12、导检查公司各项规章制度在本部的执行情况，确保执行有效； 13、现场“6S”管理； 14、督导检查公司各项规章制度在本部的执行情况，确保执行有效；任职要求： 1.有5年以上注塑模具行业经验； 2.熟悉机械设备的工作原理； 3.熟悉工装模具的原理； 4.熟悉公司的工艺、工序、工作原理；任职要求： 1、25-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、3年以上注塑营销工作经历，有终端客户（直接工厂客户）开发实际经验。 3、具市场开发策划和组织实施能力。 4、有丰富的行业客户开发心得，能掌握和分析市场信息，有效开发、管理客户。拓展开发渠道。 5、勤勉敬业，具有良好的沟通能力和客户服务意识。
2.工程技术经理:1名, 岗位职责： 1.负责和客户沟通，组织技术会议和讨论．确定各项技术和工艺要求； 2.负责新产品生产流程，改善产品导入流程； 3.对塑胶模具制造开发时、排期、跟进,根据模具开发计划，负责模具开发计划进度的跟踪； 4.负责新产品的导入与开发，独立制定项目开发计划并跟进； 5、制定产品工艺流程，产品生产作业指导书编制； 6.对制定的工艺进行实施过程辅导、可操作性验新产品试产组织与提交产品试产工艺问题及改善建议； 7.协调各加工环节，参与技术，工艺，质量，成本，时间的项目管理； 8.针对外加工项目，进行对厂商，质量，成本，时间及相关的管理； 9.对于模具经客户承认后安排厂内生的各相关事宜； 10.安排跟进模具试模,针对试模异常对模具进行改善； 11.熟悉新机种导入流程及试做问题点汇总及解决；任职要求： 1.年龄：30-40岁； 2.学历：大专以上； 3.在本行业（注塑）有5年以上管理经验；
3.注塑技术员:2名, 岗位职责： 1、熟悉注塑机注塑工艺，能够快速解决生产过程中因注塑不稳定产生的波动问题； 2、熟悉注塑工艺，熟知各种通用注塑材料特性，熟知模具结构和维护，懂注塑机维护和产品调试； 3、辅助部门主管安排其他事项。任职要求： 1、要求学历中专以上，20-35岁； 2、3年以上生产型工厂注塑成型工作经验，熟悉安装调试工作，拥有现场管理经验，掌握ISO9000、TS16949质量管理体系，具有很强的沟通协调能力和分析判断能力。 3、能力强，有较好的管理能力，团队意识。
4.品质主管:1名, 任职要求：1）大专以上学历，5年以上相关行业品质管理工作经验；2）熟悉塑胶产品的质量检验流程及相关知识优先；3）熟悉ISO9001、TS16949系统相关的工作；4）口齿伶俐，善于沟通，具有积极主动的工作态度和强烈的责任心。岗位职责：1. 负责注塑等新工艺产品开发前期质量管控流程策划；2. 完成对应车间文件的制做及后续维护等工作；3. 负责所管辖区域检验标准书的制定、培训与日常检验标准书的更新；4. 对应车间相关量、检具的请购及校验；5. 负责对现场员工进行对应的检验作业培训指导；6. 负责完成所辖区域质量报表，主持召开质量例会等；7. 主动协调处理日常品质事务；积极推动公司内跨部门间的品质项目或品质问题改善；8. 能在公司范围内就所从事的工作组织专业性的培训；
5.品质工程师:2名, 任职要求：1、大专以上学历，男女不限，25-35周岁以内。2、3年以上注塑模具和注塑产品品质工程师经验，熟悉注塑产品成型品质控制流程，熟悉产品结构，有带团队经验优先，有良好的沟通能力，能够跨部门解决问题。3、熟练使用各种测量仪器，接受过品质方面相关培训。4、熟悉质量管理体系经验-ISO9000/ISO14001，TS16949体系。5、完成上级领导或部门安排的其他工作。岗位职责：1、新产品导入的文件制作及样品的前期问题分析跟进。2、分析与改善不良材料，供应商管理，监督并辅导协助供应商提升品质。3、整理、制作根源分析报告或8D报告，追踪纠正，并建立改进方案和预防措施的执行。4、制定各种与品质相关的检验标准与文件、进料、制程、出货品质标准，标准检验规范（SIP）的制作。5、对生产过程发生的以及来料检验中发现的质量问题进行原因分析，推动相关部门采取改善措施完成改善行动直至有效关闭。6、改善公司的质量系统，提高成品的一次合格率，降低成品PPM 顾客的投诉率、最大限度地提高顾客的满意度。
6.注塑模具技术员:岗位职责： 1.负责与生产部协调对量产模具在生产中异常的及时修理和完善； 2.负责制定年度、月度设备保养计划； 3、负责现场设备的维护、保养、增添、报废工作； 4、负责现场5S 管理要求； 5、上级安排的其他任务；任职要求： 1.年龄：30岁-45岁， 2.学历：高中以上； 3.在本行业(注塑模具）行业有3年以上经验； 4.对于注塑模具架构较熟悉；

F23:苏州联优织造有限公司职位数：7 岗位数：21
1.事业部总经理助理（提供免费食宿、男女不限）:2名, 岗位职责： 1.协助事业部总经理协调处理本事业部日常事务（生产、经营、管理），对重点工作进行督办。 2.协助事业部总经理起草各项经营报表，对经营报表关键数据进行分析、评价。 3.负责本事业部年度计划目标、指标分解，制定事业部月度生产计划。 4.负责本事业部订单合同的落实与执行，对各岗位下达生产任务。 5.负责本事业部各项会议的组织，负责各项会议决议贯彻、实施的监督与考核。 6.负责完成事业部总经理交办的其他工作。任职要求： 1.管理、营销、纺织专业全日制大专以上学历。 2.3年以上纺织行业经营管理工作经验，具有纺织大提花生产管理、市场营销工作经验者优先。 3.心地善良，性格开朗，积极主动，抗压能力强，有团队协作精神。 4.具备良好的沟通和协调能力，语言表达能力强，熟练掌握各类办公软件。福利待遇： 1.按照国家社保规定提供社保。 2.提供外训和内训学习机会。
2.销售业务员（提供免费食宿、男女不限）:2名, 岗位职责： 1.负责目标市场、客户的维护与开发，潜在市场业务渠道的开拓。 2.负责客户来访、来电、来函的接待和咨询服务。 3.负责客户订单的洽谈与签订，负责已签订订单的品质、交期、运输等各项工作的协调与跟踪。 4.负责销售回款工作。任职要求： 1.纺织、营销等专业全日制大专以上学历。 2.3年以上纺织行业销售工作经验，有家纺行业面料销售岗位工作经验者优先。 3.工作积极主动，抗压能力强，有团队协作精神。 4.具备良好的沟通和协调能力，熟练掌握各种营销策略的运用。福利待遇： 1.按照国家社保规定提供社保。 2.提供外训和内训学习机会。 3.薪资4000—5000元（业务提成另议）。
3.行政专员（提供免费食宿、男女不限）急:1名, 岗位职责： 1.负责部门一些日常行政事务，积极配合上级领导的工作安排。 2.做事细心，主动性强。任职要求： 1.年龄22-30周岁。 2.全日制大专及以上学历，管理类、财务类相关专业。 3.2年以上行政工作经验，做事认真负责，勤奋务实。 4.具备良好的沟通协调能力及语言表达能力，个人形象良好，无不良嗜好，对行政后勤管理有成熟经验。 5.熟练操作办公软件。 6.有3年以上驾驶经验者优先。福利待遇： 1.按照国家社保规定提供社保。 2.提供外训和内训学习机会。 3.薪资4000—5500元。 4.职业发展方向：管理部副部长
4.花型描稿分色员（提供免费食宿、男女不限）急:2名, 任职要求： 1.年龄25-35岁。 2.全日制大专及以上学历, 染织艺术设计相关专业，有美术绘画功底。 3.2年以上纺织行业研发、花型设计岗位从业经验，做事认真负责，勤奋务实。 4.熟练操作PHOTOSHOP软件。 5.能独立完成花型设计、有独特创意者优先。 6.接受平面设计、美术类专业应、往届毕业生加入。福利待遇： 1.按照国家社保规定提供社保。 2.提供外训和内训学习机会。 3.薪资面议。 4.职业发展方向：研发部设计副部长。
5.设备总工程师（提供免费食宿、男女不限）:2名, 任职要求： 1.年龄30-50岁。 2.大专以上学历,纺织机械相关专业，精通大提花织造工艺（喷气、片梭、剑杆）设备维护及保养 3.5年以上纺织行业设备管理岗位工作经验，具备优秀的管理培训能力。福利待遇： 1.按照国家社保规定提供社保。 2.提供外训和内训学习机会。 3.薪资8000—12000元。
6.总经理助理（提供免费食宿、男女不限）:2名, 1.协助总经理对公司经营方针、目标、指标进行分析，制定各种经营规划。 2.熟悉生产管理，有精益生产管理经验者优先。 3. 全面统筹和优化公司人力资源的配置，根据公司的发展战略建立并完善人力资源管理体系，有薪酬规划及绩效考核经验者优先。
7.挡车工、机修工（提供免费食宿、男女不限）:1、年龄20-45岁； 2、手脚麻利，做事勤快； 3、公司免费提供食宿
其他:公司免费提供食宿、包吃包住，员工生日宴、员工病假慰问金、事业部奖励多种福利待遇。

F24:苏州恒泰智慧贸易有限公司职位数：2 岗位数：8
1.医疗销售代表:6名, 大专, 1、男女不限（可接受应届毕业实习生）； 2、学历：大专以上； 3、负责公司产品的销售及推广，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，有责任心，能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
2.商务助理:2名, 女, 大专, 1、大专及以上学历，会开增值税发票，懂财务知识优先； 2、负责公司采购、销售数据的汇总、登记，制作报表、统计、保存； 3、与客户相关协议合同的管理； 4、银行及现金收付、日记账登记与核对； 5、报销单、付款单审核； 6、与客户往来账目的核对、追踪； 7、上级领导安排的其他事宜。

G+1:享奎电子科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：15
1.机修工（长白班）:1名, 男性，初中以上学历，年龄在25岁以上，三年以上设备维修经验。
2.注塑调机员:2名, 男性，初中以上学历，年龄在20-40之间，能够能上夜班，综合薪资在5000-7000之间，要求会注塑机的调试以及保养。能够上下模。提供食宿。
3.电工（长白班）:1名, 男性，初中以上学历，年龄在25-45之间，熟悉基本的电路，有电工证。
4.氩焊工:男性，初中以上学历，年龄在22岁-35之间，有铝合金行业焊接经验，学徒亦可考虑。熟练焊工薪资在5000-7000之间，提供工作餐。计件制。
5.客服:1名, 女性，中专以上学历，有一定的沟通技巧和售后处理能力，有相关淘宝客服经验优先考虑。

G+10:苏州维琪瓣服饰有限公司职位数：1 岗位数：4
1.外贸业务员:4名, 职位描述： 1、亚马逊和速卖通销售； 2、负责提炼公司产品的卖点和优势，拟定产品关键词及标题，制作并优化listing，提升产品的吸引力和曝光度； 3、负责售前咨询、咨后服务及处理争议差评，确保帐号状况优秀并且安全； 4、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况， 5、定期做产品促销活动，提升店铺销量； 6、制定推广与销售策略，并完成公司规定的推广要求。如利用facebook, youtube, twitter及各大社交论坛做推广； 7、制作销售明细报表，统计库存数据，保持较好的库存周转率和库存量的安全； 8、协助提高公司对外贸平台的政策与制度的遵守度，保持店铺的好评率和良好的信用度； 9、完成公司规定的销售目标； 10、完成部门经理交予的其他工作，服从管理的安排和要求；任职要求： 1. 英语四级以上，有相关行业业务经验者，可优先考虑。 2. 热爱跨境电商，愿意在跨境电商行业长期发展。 3. 有团队精神和服务意思，做事脚踏实地，较强的学习能力，应变能力； 4. 工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心，有创新能力，能承受一定的工作压力。 5.人品端正，谦虚上进； 6.喜欢新鲜事物，挑战自己。
其他:公司福利：公司薪酬福利属行业翘楚，并具有广阔的职业发展空间和良好的办公环境，因应发展需要，真诚邀请您的加入，和我们一起携手，共创美好未来！工作制度及相关福利： 1、每周休息一天，法定节假日休息。 2、公司提供绩效奖，年终奖，公司股份，欢迎挑战高薪的你加入。 3、公司提供每年的旅游。

G+11:苏州苏太企业有限公司职位数：2 岗位数：3
1.销售人员:1名, 3-5名。一、要求： 1、男性，45-60岁；才退休下来的也可考虑。 2、身体健康； 3、苏州本地人优先，在苏州有一定的人脉基础； 4、遵纪守法，爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神； 5、工作责任心强，能吃苦耐劳。 6、具有全局观念和团结合作精神； 7、有较强的沟通能力，有对多项事宜进行合理安排与落实能力。二、工作内容及范围： 1、维护老客户； 2、发展新客户； 3、按公司规定处理销售定单、对帐、售后、货款回笼等相关工作； 4、积极配合公司不定期各种活动，服从安排与管理。三、薪酬待遇：试用期一个月，一经录用即与公司签订劳动合同。工资待遇：底薪加各种补贴加销售提成，上不封顶；按入职时间长短享受公司各种福利待遇，“三险一金”等等。
2.电商平台搭建、维护人员:2名, 一、要求：电商平台需有2年工作经验，男性，苏州本地人优先，身体健康，吃苦耐劳。二、工作内容及范围： 1、负责公司网站平台建设的布局和结构等方面整体规划的设计、版面、更新，日常的工作维护、管理； 2、负责公司产品描述、页面的设计、编辑、美化、产品的文字描述、卖点的提炼、产品的拍摄，上传网店，并根据效果进行优化； 3、各种专题活动、促销活动、广告海报的文字策划； 4、策划推广活动，并参与执行，做好主题活动、促销活动的页面设计；负责公司品牌的推广策划，包括品牌传播内容、品牌故事、品牌精神的打造； 5、平台的销售数据统计分析、报表、周报、月报等； 6、确保网站的正常运营及销量提升。三、薪酬待遇：试用期一个月，一经录用即与单位签订劳动合同。按入职时间长短享受公司各种福利待遇，“三险一金”等等。工资方案：1、底薪加各种补贴及电商平台销售提成，上不封顶； 2、自已制定工资和销售挂勾方案，双方无疑义即可确定。

G+12:深圳市巽丰供应链科技管理有限公司职位数：5 岗位数：21
1.监控专员:6名, 岗位职责： 1、监控发出的车辆温度信息； 2、协助处理冷运车辆在途异常； 3、温控系统、监控制度优化建议； 4、重大事项、高峰应对跟进处理； 5、承接冷运监控中心调度及其它工作安排； 6、异常跟进结果按时、按规定汇总一起反馈监控中心。任职要求： 1、大专以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、有冷运监控岗位经验优先；
2.物流专员:10名, 岗位职责： 1、负责公司监控、运力及路由规划等； 2、本岗位为储备管理人员；任职要求： 1.2015/2016/2017年毕业统招本专科；学历，专科需公办，专业都不限； 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
3.供应链经理:3名, 岗位职责： 1、负责冷链管理体系新建及完善，优化冷链仓储、配送、客服、承运商管理等工作流程，提升工作效率提高效益，完善员工激励方案及成本控制方案； 2、负责网络路由规划及优化； 3、开发优质承运商，并对现有承运商进行科学的管理； 4、负责冷藏仓储的规划管理和资源整合； 5、负责公司车辆的管理和相关事宜管理； 6、负责各类单据的规范化管理，及时提供各项数据，每月对各项运营数据进行分析汇总并改善异常； 7、负责冷链所有运营目标的达成，合理控制各项成本一； 8、负责冷链团队建设和日常管理，包括员工选拔、培训、考核、激励、日常监督等，合理控制人力成本； 9、客户关系的维护和客诉的处理； 10、其他临时事项处理；任职要求： 1、28-40岁之间，能长期适应在外出差及异地工作； 2、大专以上学历； 3、5年以上运输管理2年以上冷链物流行业实际工作经历，熟悉华东、华南、华北、西南、西北等区域冷链货运市场的状况，有大型车队管理经验者、有车队资源优先； 4、极强的计划、总结、分析能力，较强的执行、沟通、协调、资源管控能力； 5、熟练使用物流系统软件及办公软件；
4.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、在总经理领导下负责运力事业部全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。任职要求： 1、文案功底强，熟悉公文写作格式，具有较强的公文写作能力，文笔优秀； 2、善于交际应酬、能接待重要来宾，掌握各种商务礼仪，具有一定商务谈判技巧； 3、能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，为人诚实可靠、品行端庄。 4、物流或供应链科技管理专业；
5.培训主管:1名, 岗位职责： 1.根据公司人力资源规划，制定全年培训计划； 2、负责培训工作的组织开展，建立合适的培训体系。 3、培训效果的评估与改进。 4、组织收集、筛选、编写各类培训教材和资料。 5、讲师的培养与管理。 6、企业文化活动的开展。 7、人力资源部门其他相关工作。任职要求： 1.人力资源相关专业毕业；本科以上学历；有1年以上大型企业培训岗位工作经验； 2、对培训行业富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、熟练使用办公软件，可制作课件；

G+13:苏州佳晟实业有限公司职位数：1 岗位数：3
1.业务(国际、国内):3名, 1、大学英语六级及以上(能力优秀者可以放宽至4级)，具备基本的口语表达能力； 2、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，具有较强的事业心和团队合作精神； 3、同国外客户进行良好的沟通，完成业务相关工作，同时需要同国内工厂沟通，开发新产品，严格控制采购成本； 4、对工作认真，负责，细心，具有吃苦耐劳的精神，能够承受较大的工作压力； 5、学生干部优先。

G+15:苏州市普实软件有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先;
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

G+2:苏州东美顺商贸有限公司职位数：2 岗位数：20
1.业务员:岗位描述： 1、有效维系与不断优化公司庞大的经销渠道，并开发新的经销客户、开拓新的销售渠道，执行公司及所属区域市场策略。 2、协同各区域团队完成、超越季度和年度等业绩目标。岗位要求： 1、具备良好职业道德与操守，为人诚实守信。 2、愿从事快速消费品销售工作，尤其乐于从事东美顺娃哈哈和农夫等水、饮料系列的销售工作。 3、善能吃苦耐劳，表达能力及协调沟通能力较强，有上进心、团队合作精神和创新精神。 4、适应能力强，有业务经验者优先！
2.司机兼送货员:1、要求具备B照，能开箱式货车，有资格证，对新区木渎路况熟悉； 2、年龄20-40周岁，能吃苦耐劳，身体素质良好！ 3、适应能力强，诚实守信，有快速消费品送货经验者优先录取！

G+3:苏州蓝海国际贸易有限公司职位数：7 岗位数：11
1.外贸业务员（4K+）:2名, 要求：英语6级以上，有外贸婚纱礼服行业经验优先；岗位职责：（1）通过国外在线聊天工具，社交媒体，电话及邮件跟进维护现有批发客户；（2）独立处理售前，售中及售后工作，有独特的思维，有一定的谈判能力，熟悉整个外贸出口环节的单据制订；（3）有热情，上进心，敢于独立开发客户。
2.在线客服（4K~6K）:2名, 要求：英语6级以上，有外贸电商或婚纱礼服相关经验优先；岗位职责：（1）通过公司在线聊天工具及电话为客户解答产品咨询及协助客户下单；（2）婚纱礼服外贸网站客服，与客户电邮往来，处理售前/售中/售后工作。
3.业务助理（3K~6K）:3名, 要求：英语4级以上，优秀应届毕业生亦可；岗位职责：（1）协助处理业务订单，跟进客户订单的生产进程，做好和客户及产线的沟通工作，制作出口流程中的各种单证；（2）协助处理客户邮件，电话，社交媒体及在线聊天工具的信息；（3）协助业务更好的做市场分析，开发新市场，新客户。
4.社交媒体专员SNS（3K~6K）:1名, 要求：英语6级以上，有社群推广经验者优先；岗位职责：（1）管理公司官方社交媒体帐户 (pinterest, G+等)；（2）统筹公司 Facebook 账户的建设、运营与用户关系维护；通过粉丝互动及时反馈合理化改进建议，完善social media工作；（3）配合网站活动制定SNS推广实施计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，结合产品引领客户的购买导向；（4）协助主管负责在社交网站的市场调研，对Facebook的运营数据等进行总结，开拓新的推广方式；（5）协助主管管理Facebook广告。
5.数据专员（3K~6K）:1名, 要求：英语4级，数学、统计学、市场营销相关专业优先，熟练操作办公软件；岗位职责：（1）网站、广告等数据的收集、整理、核对、上报工作；（2）根据公司领导及部门领导表格设计模板，规定时间内及时整理好数据。
6.网页美工（4K~6K）:1名, 要求：大专以上学历，美术、设计、网页制作等相关专业，精通PS，熟悉AI、CDR、Dreamweaver等设计软件；岗位职责：（1）主要负责公司PC端、移动端网站页面的设计和维护；（2）有效分析各部门的设计需求，提出设计方案；（3）协助公司线上线下品牌宣传工作。
7.网络管理员（3K~5K）:1名, 要求：中专及以上学历，计算机相关专业；岗位职责：（1）公司内部局域网络维护，小型机、服务器、路由器等设备管理；（2）办公设备、网络设备、电话系统、计算机软硬件的管理维护。

G+6:适新科技（苏州）有限公司职位数：19 岗位数：30
1.QE质量工程师(过程控制):1名, 1、大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业； 2、熟悉ISO9001或TS16949质量体系，掌握QC7大手法，能协调解决生产过程中的品质问题； 3、有五金冲压或CMM/OMM测量编程经验优先。
2.QE质量工程师(新品导入)(急!):2名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、三年以上新产品导入、客诉处理工作经验； 3、熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳； 4、有五金冲压经验者优先。
3.测量工程师:1名, 1、大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业； 2、两年以上精密仪器（如三坐标等）编程、测量、校验等工作经验。
4.夹检具设计工程师（北桥厂CNC2部）:1名, 1、大专及以上学历，机械设计等相关专业； 2、3年以上较复杂的精密产品夹检具设计经验（3C行业优先）能吃苦耐劳,服从管理。
5.CNC工程师（量产车间）:2名, 1、大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验； 2、能独立进行CNC工艺编制、程序编制； 3、懂刀具设计、工装夹具设计。
6.CNC程序员（新品开发）（北桥厂CNC2部）:1名, 1、数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）； 2、精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数； 3、熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工； 4、精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量； 5、能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
7.工艺工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺； 2、会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.焊接工程师:1名, 1、大专及以上学历,专业不限,三年以上激光焊接经验，熟知MIG、MHG、TIG等焊接工艺； 2、熟练使用激光焊接设备，具有现场焊接工艺参数调整、焊接设备安装、调试技能； 3、熟悉摩擦焊、扩散焊工艺流程。
9.软件开发工程师:1名, 1、本科学历,计算机或软件工程专业,三年以上开发经验，精通C语言，掌握SQI、TCP/IP等通讯协议； 2、熟悉逆向、反汇编等工具、手段，具备较强的软件编程能力； 3、具备独立开发模块及软件的能力。
10.机械工程师:3名, 1、大专及以上学历,机械设计或机电一体化等相关专业,三年以上同岗位开发经验； 2、熟练使用三维软件，熟悉机械原理，能出产品加工图及BOM表。
11.供应商管理质量工程师:1名, 1、机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验； 3、英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强； 4、接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
12.模具设计工程师:1名, 1、大专以上学历，模具设计相关专业； 2、三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。
13.总台:1名, 1、本科学历，专业不限,英语四级及以上； 2、五官端正,音色甜美,普通话标准。
14.包装设计技术员:1名, 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业； 2、熟练使用CAD等设计软件。
15.电气装配技术员:2名, 1、大专学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、能看懂电路图纸。
16.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
17.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
18.电工（北桥厂）:2名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。
19.质量技术员:2名, 男女不限，中专及同等学历，35周岁以下，能看懂图纸,会使用测量工具,能适应12小时两班制工作。

G+7:苏州汽车客运集团有限公司职位数：5 岗位数：50
1.站务员:要求：35周岁以下，男女不限，形象好气质佳，能适应车站上班班次，有较好的沟通能力。待遇：缴纳五金，年收入4万左右。班次：早中班，上六休一。上班地址：汽车南站/汽车西站。
2.调度员:要求：男性，35周岁以下，中专及以上学历，思路清晰有较好的逻辑思维能力及表达能力。待遇：缴纳五金，年收入5.5万左右。班次：早中班，上六休一。上班地址：汽车南站。
3.客服:要求：女性，35周岁以下，中专及以上学历，有较强的沟通表达能力，责任心强。待遇：缴纳五金，年收入4万左右。班次：早中班，上六休一。上班地址：汽车南站。
4.单证员:要求：男性，35周岁以下，中专及以上学历，有相关工作经验，有证书优先。待遇：缴纳五金。上班地址：虎林路（苏汽物流园）。
5.小车驾驶员:要求：男性，45周岁以下，持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，有客运资格证优先。待遇：4000元以上。

G+8:苏州鲁齐建材有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:10名, 工资（4000－6000）＋提成＋保险（转正）；岗位要求： 1.具有一年以上建材，智能玻璃，广告和隔断销售经验的，愿意在此行业长期发展有志之士；　　　　　　　　　　　　　　　　　2.普通话标准，善于交流，性格开朗； 3.责任心强、具有较强的市场开拓能力，较强沟通能力以及较强的心里承受能力；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4.具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神；　　　　　　　　5.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6.工作认真、积极，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划；
2.外贸业务员:若干名，（工资4000－10000）；岗位要求： 1.大专学历以上、2.英语四级以上、3.有外贸经验优先　　

G01:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：16 岗位数：44
1.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统。
2.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
3.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
4.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
5.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
6.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
7.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
8.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。
9.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差
10.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业
11.配制（液体制剂）:1名, 男，专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
12.车间储备技术员:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
13.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
14.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有药厂相关工作经验优先
15.学术专员:5名, 本科, 本科，临床医学、药学相关专业，吃苦耐劳，沟通能力良好，能够接受出差。
16.市场推广经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、制定区域推广计划并执行； 2、建立区域专家网络； 3、区域内销售人员产品知识培训； 4、分析区域市场的终端销售现状并提出改进措施。任职要求： 1、本科以上学历，临床医学或药学相关专业； 2、三年以上医药产品推广经验，两年以上医药销售（临床）经验。

G02:苏州美林农林水产有限公司职位数：2 岗位数：7
1.现场品控:5名, 招聘要求： 1、食品相关专业，大专以上学历，男性优先。 2、有1年以上食品、药品、化妆品现场品控工作经验。 3、对SC审查、出口备案、FSSC22000、HACCP、SSOP有一定的了解，对生产现场CCP、QCP有较强的认识及控制能力。 4、对生产过程中原辅料、半成品、成品质量规格要求有较强的敏感性，能及时发现品质异常并采取应急处理措施，作出原因分析，提出合理化预防措施并报告上级。 5、对生产过程中的设备、容器具、人员卫生、环境卫生进行有效监控。 6、工作认真细致，有较强责任心及较强的沟通能力。
2.检验员:2名, 招聘要求： 1、食品相关专业，大专以上学历，女性优先。 2、有1年以上食品、药品、化妆品实验室理化及微生物检验工作经验。 3、对SC审查、出口备案、FSSC22000有一定的了解。熟悉食品相关产品标准文件，检测方法文件；能编制企业内部检测文件、检验记录。 4、有食品检验员证书。检测产品的感官有较敏感的判定，理化、微生物检测准确，对测试结果数据的准确性负责并实时记录。对检测仪器有较强的校准、保养维护能力。 5、对实验室的药品进行定期盘点、采购申请、药品存放的合理性管理，化验室的日常卫生清理。 6、工作认真细致，有较强责任心及较强的沟通能力。

G06:艾尔发智能科技股份有限公司职位数：20 岗位数：213
1.业务员:100名, 要求：1.年龄30岁以内；2.中专及以上学历；3.有一定的责任心、观察能力；4.有良好的人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、具有一定的判断与决策能力。
2.外贸专员:1名, 要求：1.大专及以上学历，英语或国际贸易专业优先，英语6级，英语读写俱佳，口语流利；2.办公软件熟练，工作踏实，责任心强，具有较强的执行、沟通能力。
3.普工/组装员:11名, 要求：1. 初中以上学历，年龄在20-35岁；2.有吃苦耐劳的精神，服从领导管理，配合公司加班。
4.CNC操作员:13名, 要求：1.高中及以上学历；2.年龄20岁至35岁；3.有机械厂工作经验两年，能识图和手工编写程序。
5.CNC调机:6名, 要求：高中或中专以上学历，20-30岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；能够熟练操作FANUC、三菱及西门子系统；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序，能独立调试零件加工。
6.钳工:2名, 要求：高中及以上学历，年龄20-40岁服从安排，吃苦耐劳，有上进心；熟悉常用的螺牙的底孔，会磨钻头，熟练使用摇臂钻或传统龙门加工，能识图及独立完成零件加工。
7.数控车操作:2名, 要求：高中或中专以上学历，20-35岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序。
8.电焊工:1名, 要求：1. 初中以上学历，年龄在25-45岁；2.能够吃苦耐劳，服从安排；3.能熟练使用气割、普通焊机、气保焊机，会看图纸，持焊工证和有焊铜管铜结头经验优先。
9.机电员:1名, 要求：1. 高中及中专以上学历2.吃苦耐劳，服从领导安排3.有工作经验者优先录取。
10.保安员:1名, 要求：1.身高1.72以上；2.身材匀称、五官端正；3.年龄为30岁以下；4.有保安工作经验或为退伍军人的优先录用。
11.电工:1名, 要求：1. 初中以上学历，年龄在25-48岁；2.持相关工作上岗证（低压电工证）；3.具备维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范；4.具备较高的纪律性，责任心，执行能力。
12.清洁工:2名, 要求：1.年龄55岁以下。2.身体健康，品德良好，认真负责，工作勤奋3.有保洁工作经验者优先。
13.维修员:30名, 要求：1.中专及以上学历，机电一体化等机械相关专业者优先；2.年龄18岁以上；3.为人诚恳踏实，有一定的抗压能力，耐心及责任心；4.具备一定的团队协作能力，服从上级管理及安排。
14.钣金焊工:5名, 要求：1.初中及以上学历；2.年龄20岁至38岁；3.有气保焊、氩弧焊接经验者优先，无经验亦可。
15.钣金普工:5名, 要求：1.初中及以上学历；2.年龄20岁至38岁；3.无经验亦可。
16.现场检验员:4名, 要求：1. 从事过机械行业工作；2.有一定的责任心，能吃苦；3.会基本的测量工具4.中专及以上学历，有品质工作经验优先。
17.助理:4名, 要求：1. 大专及以上学历，应届毕业生亦可2.熟练操作office办公软件，年龄20-30岁，有机械厂工作经验优先。
18.设计师:7名, 要求：1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业，应届毕业生亦可2.会使用2DAutoCAD、3DSolidWorks等软件。3有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，服从领导安排4.具有1年以上设计相关工作经验。
19.仓管员:2名, 要求：1.20-40周岁，高中以上学历2.工作仔细认真、有条理、能吃苦、接受加班、服从领导安排3.一年以上工作经验，有叉车证优先
20.储备干部:15名, 要求：大专以上学历，年龄20-35；能吃苦耐劳，服从管理，适应加班。
其他:福利待遇： 1、工作时间：上六休一，周六固定加班；享受国家规定的法定节假日； 2、住宿就餐：宿舍和食堂均为公司免费提供，宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水，食堂为自助餐，八菜两汤； 3、享受五险一金，根据工作表现和绩效给予适当绩效奖金。

G09:得意精密电子（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：16
1.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
2.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
3.研发助理工程师:2名, 大专, 1.大专以上学历. 2.有机械设计制造、机电专业基础者优先. 3.英文四级、会使用autoCAD及3D绘图，熟练办公软件.
4.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
5.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK、西部機台者優先.
6.IE工程师:2名, 大专, 1.有线材结构、制作流程、IE相关制程控制、制程能力分析改善、规划等相关工作经验 2.熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等常用办公软件 3.工作认真有责任心，善于与人沟通
7.生产文员:1名, 女, 中专, 1.熟练运用基本的办公软件（Word、Excel操作、幻灯片的制作）、会ERP操作者更佳 2.1年以上的文员工作经验，愿意配合工作加班 3.头脑灵活、性格开朗、沟通能力好
8.QE工程師:2名, 1.机械或机电相关专业优先 2.有品保及cable线材或连接器相关工作经验. 3.有注塑、冲压、电镀相关工作经验

G10:江苏常源电力建设监理有限公司职位数：12 岗位数：120
1.工程监理:工作内容：主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无不良嗜好；电气、土建、锅炉、机电等专业专科以上学历，有从事工程监理工作的强烈意愿；可长期驻外工作。
2.专业监理工程师:工作内容：主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，无不良嗜好；可长期驻外工作；电气、土建、锅炉、机电等专业专科以上学历，从事工程监理工作二年以上，有职称佳。
3.总监理工程师:岗位要求：60周岁以下，身体健康，无不良嗜好；可长期驻外工作。电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，从事工程监理工作五年以上，中、高级职称，有国家注册监理工程师证书。
4.工程测量:岗位要求：工程测量专业大专学历；能熟练操作CAD软件；有一年以上工程测量经验。应届本科生可实习，考核通过可正式录用。
5.配网(电网)工程设计（长期）:岗位要求：电气工程及其自动化专业（供配电方向）或相近专业；本科及以上学历；能独立完成35kV以下配电初步设计、施工图设计；有2年以上工作经验；能熟练使用相关专业处理软件；具有良好的沟通能力和团队合作精神；
6.技术经济:岗位要求：工程造价专业大专以上学历，能操作办公自动化软件及专业软件，如：天正、未来软件等。有电力行业施工单位、设计单位相关工程概、预、决算工作经验，能带团队，有一定的管理能力、协调能力更佳。
7.电气设计:岗位要求：电气工程及其自动化专业本科以上学历；能熟练操作CAD软件；有一年以上电力系统工程设计经验。应届生须电力系统方向本科以上学历。
8.土建结构设计:岗位要求：土木工程、工民建专业专科以上学历；能熟练操作CAD、PKPM软件；有多年以上工业建筑结构专业设计经验；有国家一级注册结构师证书。
9.光伏发电设计:岗位要求：新能源应用等光伏相关专业本科学历；能熟练操作CAD软件；有一年左右光伏发电设计经验。应届本科生可实习，考核通过可正式录用。
10.给排水设计:岗位要求：给排水专业本科学历；能熟练操作CAD软件；有一年以上给排水专业设计经验。应届本科生可实习，考核通过可正式录用。
11.机务设计:岗位要求：热能与动力工程专业本科学历；能熟练操作CAD软件，会PDMS软件佳；有二年左右发电工程热机专业设计经验。
12.行政后勤:工作内容：主要从事设计院图纸、资料出版与归档管理工作岗位要求：女，45岁以下，品貌端正，身体健康，无不良嗜好；高中以上学历，会电脑，能进行办公自动化软件的简单操作；做事踏实，有条理。能加班。

G12:苏州科兰光通讯有限公司职位数：5 岗位数：6
1.业务员:1名, 1.男女不限，高中以上学历，1-2年以上销售工作经验 2.会熟练驾车，做事细心、有条理，有责任心，性格开朗有团队合作精神 3.有通讯器材销售经验者优先
2.磨床:1名, 男性,高中以上学历, 能看懂CAD图纸,有精密磨床铣床2年以上工作经验
3.火花机师傅:2名, 男性,高中以上学历, 能熟练操作沙迪克，迪蒙，群基，2年以上连接器工作经验
4.设计:1名, 1．男女不限，大专以上学历，3年以上工作经验 2．能熟练使用CAD、Pro/E或Soidwork软件，有设计网络接插件经验者优先
5.品质主管:1名, 男女不限，大专以上学历，有连接器行业品质主管工作经验

G13:苏州润沁水务技术有限公司职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作。

G14:统业物流科技集团股份有限公司职位数：8 岗位数：18
1.董事长助理:1名, 男性，28—35岁，全日制本科学历，五年以上相关工作经验，沟通能力强，有较强的管理能力，形象气质佳，文笔出色，对物流行业有深厚兴趣，想在物流行业有一番作为者优先，有驾照者优先。
2.总经理助理:2名, 男性，22—32岁，专科以上学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，能适应不定时的出差，党员或军人和有驾照者优先。
3.人事经理:1名, 28-35岁之间，大专以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；5年以上工作经验，3年以上相同岗位工作经验，有服务业从业、物流企业从业经验优先；
4.人事行政:1名, 22岁以上，大专以上学历，两年以上人事行政相关工作经验，熟练掌握人事行政管理基本技能，较强的管理能力，熟练掌握电脑个人技术，工作就细致认真，责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
5.储备干部:6名, 专科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，优秀应届毕业生亦可
6.车队主管:1名, 中专以上学历，3年左右相关车队管理工作经验，擅长交流沟通，组织协调能力强，责任心强，有车辆调度工作经验者优先考虑
7.物流专员:5名, 男性，20—28岁，高中以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
8.网络管理员:1名, 通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业；1年以上从事系统操作工作经验；熟悉WLAN技术，有WLAN配置、调试经验；具有独立分析和处理网络故障能力，工作主动性强，有责任心；思路清晰，独立性强，具备团队合作精神

G17:苏州格林电子设备有限公司职位数：10 岗位数：61
1.装配钳工、学徒工:10名, 1、20-40岁，男性，初中或技校以上学历。 2、懂钳工基本作业，会看三视图。有电子设备制造工作经验者优先。
2.装配电工:10名, 1、20-40岁，男性，技校以上学历。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制；有自动化电子设备操作经验者优先。
3.打磨工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、负责倒角、修毛刺。 3、吃苦耐劳、身体健康。 4、1年以上金属制品打磨抛光工作经验，会识图纸者优先。
4.钣金折弯工、激光切割:3名, 1、35岁以下，数控、机电等相关专业。 2、熟悉钣金下料生产流程。 3、机械相关类行业工作经验，会看图纸优先。 4、熟悉剪板、折弯、冲压、焊接等工艺。 5、做事认真仔细踏实、能适应倒班。
5.铣床工:1名, 1、男性，45岁以下，初中以上学历。 2、数控车床工要求懂广数980系统,有1到2年经验者优先。 3、有三年以上铣床工经验，能独立看图加工制作。 4、懂普通机加工零件图，有车\铣类机加制作实际工作经验。
6.CNC学徒:1名, 1.能独立操作数据加工中心系数。 2.能进行5S维护和机床维护。 3.能看懂程序，会手动编程者优先。
7.资深机械工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、本科学历，机械类专业。 3、能熟练操作CAD或PRO/E或solidwork等制图软件，3年以上非标机械设计经验。
8.电气工程师\软件工程师:5名, 1、男性，40岁以下。 2、大专以上学历，自动控制类专业。 3、熟悉PLC编程，具备2年以上设备独立控制经验。 4、有张力控制经验者优先。
9.售后服务:15名, 1、30岁以下，男性。 2、中专以上学历，机电一体化专业。 3、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 4、有电工证，自动化电子设备者优先。
10.生产储备干部:10名, 1.大专以上学历，有志于生产管理，一年以上制造业工作经验，有劳动密集型工业背景的优先。 2.熟练使用WORD,EXCEL,POWER POINT等办公软件。 3.优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、思维敏捷、性格开朗、勇于管理、有团队协作精神。 4.工作认真负责，执行力好，学习能力及抗压能力强。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。薪资待遇：以上一至七条综合工资4000元/月-5000元/月；其他薪资面议；提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

G18:苏州慕华贸易有限公司职位数：6 岗位数：16
1.业务经理:5名, 岗位职责： 1、客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2、目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3、公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有良好的沟通技巧和人际关系； 3、思维开拓灵活，具有一年以上的市场经验为佳。
2.设计师:2名, 岗位职责：根据公司及客户需求设计家装效果图，通过设计服务为公司拓展业务。任职要求： 1、设计相关专业大专以上学历； 2、有三年以上家装设计经验； 3、良好的沟通表达能力，团队协作力及高度责任感； 4、精通CAD、3DMAX、PS，草图大师，轻而易举等设计软件。
3.销售顾问:6名, 岗位职责：完成公司下达的而销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1、积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，用于不断挑战自我； 2、良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给顾客推荐合适的产品； 3、五官端正、气质优雅、社会阅历丰富。
4.行政:1名, 岗位职责： 1、整理、统计销售单，整理账目； 2、核实每笔销售数量，负责做预算； 3、日常报销监督工作。任职资格： 1、会简单的办公软件； 2、心思细腻，做事认真负责。
5.会计:1名, 岗位职责： 1、产品的管理及盘点； 2、负责公司的税务等应收应付账；任职资格： 1、具备良好的财务管理知识，熟知财务管理方式； 2、熟知相关政策法规； 3、熟知财务计划、成本分析、预算，成本核算等财务管理；
6.店长:1名, 岗位职责： 1、负责店铺各项工作； 2、分解每月的销售计划，制定每个礼拜的销售目标带领团队完成销售计划；任职资格： 1、负责完成门店达成业绩指标； 2、落实公司管理制度和策划方案。

G22:吴江华丰电子科技有限公司职位数：20 岗位数：216
1.模具/钳工:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，会使用磨床铣床等一些加工机器，有组立精密模具经验、或连接器经验优先。
2.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
3.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
4.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
5.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
6.模具/铣床:2名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
7.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
8.助理:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
9.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
10.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
11.厂务助理工程师:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），有电子行业相关工作经验；主要负责厂务设备维护、废水系统改善，具备IC卡电工证或高低压电工操作证。
12.研发助理工程师:12名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），电子/材料/物理/机械类相关专业，有产线制程改善及新产品导入经验优先，主要负责产线设备治工具的维护改善和开发工作。
13.模具设计工程师:2名, 本科, 中专（含）以上学历（大专以上学历优先），有塑料塑膠射出成型模具3年以上工作经验，熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺，可独立设计模具。
14.制造工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
15.品保工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
16.环安卫工程师:2名, 大专, 大专以上学历，有3年以上环安卫相关工作经验（持安全证书及内审资格证优先）熟悉 ISO140001及OHSAS18001体系；
17.研发工程师:8名, 本科, A,硕士学历，材料类专业、金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。
18.技术工程师:30名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
19.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
20.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。

G24:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司职位数：3 岗位数：8
1.业务经理/业务员:5名, 任职条件： 1、市场营销或相近专业大学专科以上学历。 2、年龄：25-45岁。 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强，有建筑行业人脉关系者优先考虑。
2.市场拓展部经理:1名, 任职条件： 1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁。 3、5年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑能力。
3.文员:2名, 任职条件： 1、性别：女，大学本科以上学历。 2、年龄：25-35岁。 3、 3年以上工作经验，服从管理、熟练使用办公软件excel、透视表，ERP系统，已婚已育者优先考虑。

K02:苏州易本装饰工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.主案、首席设计师:1、独立谈单，为客户提供完整的设计方案施工图纸。 2、熟练使用CAD等专业绘图软件。 3、具有真诚服务客户的意识及沟通技巧。 4、优秀的设计专业水平并有很好的设计发展潜力，团队合作责任心强者优先。
2.客户经理:1、有良好的沟通、谈判能力，吃苦耐劳并有团队协助精神。 2、工作积极主动，责任心强，诚实可靠，并具有快速的学习能力，有锲而不舍的精神。 3、具有较强的执行力，配合团队成员达成目标。 4、薪资待遇：底薪+提成。有能力者薪资从优。

K03:苏州亚太金属有限公司职位数：15 岗位数：35
1.技师学徒培养:3名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、滚齿。
2.加工中心:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
3.销售经理（内销）:4名, 本科以上学历，机械制造相关专业；至少3年以上机械相关行业工作经验；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
4.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
5.装配主管:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，五年以上装配工作且有带班管理经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
6.数控车床:3名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，要求熟悉西门子经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
7.卧车工:2名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作630普卧，有过齿轮加工经验的优先考虑。
8.立车工:1名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作1.6米立车，有过齿轮加工经验的优先考虑。
9.滚齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上滚齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
10.磨齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上磨齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
11.仓管:2名, 男，中专以上学历，机械相关专业，一年以上仓管工作经验，会用友ERP。
12.热处理操作工:2名, 男，中专以上学历，三年以上热处理加工经验，有过齿轮加工、表淬加工经验者优先考虑。
13.管培生（应届毕业生培养）:5名, 男，本科学历，应届毕业生，机械、材料、贸易等相关专业，生产、销售、研发人才储备人员，岗位：销售经理、车间技术员、工程师等。
14.质检员:2名, 男，中专以上学历，机械相关专业，一年以上现场检验工作经验。
15.辅助工:2名, 男，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，有过现场装配经验者优先。

K04:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：20
1.推广助理:1名, 1、有较强的学习能力，言语表达能力，性格开朗，良好的亲和力，男女不限； 2、待遇：底薪 2800以上+提成，五险一金。
2.业务助理:1名, 1、大专学历，一年以上工作上,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通能力、协调能力； 3、有相关工作经验者优先，已婚已育者优先； 4、底薪：3000+提成，五险一金。
3.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
4.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
5.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
6.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。（工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

K05:苏州破浪电子商务有限公司职位数：5 岗位数：13
1..net开发工程师：（6000-10000）:2名, 岗位职责： 1、熟练的使用VS2010,VS2012平台开发程序; 2、熟悉C#,熟悉sqlserver数据库，熟悉SQL语言; 3、熟悉HTML、JavaScript、CSS、Ajax、JQuery等WEB开发技术任职要求： 1、计算机相关的专业； 2、 1年以上的软件开发经验,熟悉进销存软件的开发流程； 3、有ERP软件开发经验者优先考虑；
2.人事助理（3000-4000）:1名, 岗位职责： 1、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助公司日常行政工作的组织与管理，监督与执行公司的各项规章制度。 3、负责公司的日常考勤等工作。 4、协助人事经理和副总做好公司各部门之间的协调的其他工作。岗位要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件； 2、具有良好的沟通协调能力和文案的撰写能力； 3、能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，为人亲和，形象气质佳。
3.亚马逊运营（5000-15000）:4名, 岗位职责： 1.负责亚马逊店铺的整体运营； 2.根据市场反馈、做好FBA物流发货计划、控制库存资本；任职要求： 1、英语4级以上;国际贸易/商务英语/市场营销等相关专业优先； 2、良好的学习及沟通能力，能够迅速适应岗位及工作需要，思维灵活，积极进取； 3、品行端正，为人诚恳，具有较高的责任心和爱岗敬业精神； 4、有亚马逊平台操作经验者优先。
4.业务助理（3000-5000）:4名, 岗位职责： 1.学习公司亚马逊/速卖/wish/eBay平台的日常运营与维护； 2.学习产品编辑，产品上传，产品信息完善，产品优化等； 3.学习跟踪订单，回复邮件，做好售前售后工作，预防并控制交易风险，维护和保持账户安全。 4.学习定期统计销售库存，并调整销售政策。 5.完成公司的其他工作安排。岗位要求： 1.大专以上学历，国际贸易和英文专业优先，能够熟练使用办公软件； 2.英语六级优先；
5.互联网产品开发专员（4000-6000）:2名, 岗位职责： 1、根据产品开发方向，通过市场调研与数据化分析寻找热销新品、开发爆品。 2、收集并确定供应商信息，并跟进样品的采购、制作及品质评估。 3、帮助销售部门理解产品与市场，为其提供产品知识、技术等方面的支持，并协助定价。 4、根据市场反馈，积极推动产品与供应链优化，并不断调整开发思路与方法。 5、持续关注品类的市场变化趋势，了解行业动向，监控并分析新品与竞品的发展动态。任职要求： 1、年龄25-35岁，本科学历，英语六级以上，市场营销、设计类、计算机类专业背景优先。 2、至少2年以上外贸销售、电商运营、设计开发或采购类相关工作经验。 3、热爱网购，关注流行趋势，对时尚潮流有一定敏感度，拥有较高的审美素养。 4、喜欢欧美文化，爱看美剧、电影、书籍等。有国外经历者优先。 5、较强的数据分析能力与执行力，良好的学习、沟通能力及团队合作精神。
其他:工资结构：基本工资+绩效考核+提成+全勤+社保愿意学习者，上岗后综合年收入十万以上（上不封顶）。员工福利： 1.工龄奖。 2.年终奖。 3.生日福利。 4.1年2次旅游。 5.不定期聚餐。 6.其他福利津贴。 7.法定节假日。

K06:苏州安泽电子有限公司职位数：2 岗位数：7
1.业务销售:6名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成，提供午餐和宿舍。
2.业务助理:1名, 招聘要求：大专学历，精通办公软件操作；工作细心，有责任心和上进心；需有同行业务助理工作经验一年以上，已婚已育优先。岗位职责：客户销售订单全过程K3处理以及跟进；根据出货实际进行对账、开票、回款处理；协助业务员维护客户；完成领导交办的其他相关工作。

K07:昆山联滔电子有限公司职位数：10 岗位数：100
1.声学设计工程师:岗位要求： 1、本科毕业及以上学历，电子类工科专业，英语四级及以上； 2、具有3年以上的手机电声器件工作经验；至1年以上智能平台项目经验； 3、声学基础、电声测量、电子电路基础相关专业知识扎实；有声学器件和腔体仿真工作经验者优先； 4、能迅速判断，分析和解决大部分音频问题；薪资待遇：15000元/月
2.高级硬件设计工程师:岗位要求： 1、性别不限，通讯、计算机、电子类相关专业本科及以上学历； 2、具3年以上相关工作经验； 3、熟悉穿戴产品硬件开发流程； 4、熟悉穿戴基带设计，并精通MTK 展讯等IC ； 5、能熟练掌握EDA设计工具。薪资待遇：15000元/月
3.高级射频工程师:岗位要求： 1、大学本科（含）以上学历，通信工程/微波电磁场/电子信息等相关专业，英语CET-4 以上，3年及以上射频研发经验； 2、掌握GSM工作原理，熟悉GSM协议规范，了解海外认证CE/GCF/FCC/PTCRB等测试项，了解认证流程； 3、熟悉射频主要器件(Transceiver/PA/SAW/ASM)说明书;熟悉BT/GPRS/FM/Edge等指标的测试； 4、掌握并运用EDA工具，如Allegro,pads等； 5、精通通信原理，对电磁场微波、天线等有一定了解，掌握MTK平台射频部分工作原理；有手机MTK 平台开发经验者优先考虑。薪资待遇：15000元/月
4.软体（Boot,Driver)开发设计工程师:岗位要求： 1、精通C语言编程基础，熟悉TCP/IP协议，intenet网络的基本知识； 2、熟悉MTK平台软件架构，能独立完成MT平台的开发工作（MT2503，MT6261)； 3、有使用MTK平台工作经验和驱动调试能力者优先； 4、有良好的个人素养和敬业精神，勤奋，务实，上进心强，责任心强，具有良好的工作态度，沟通技巧，团队精神。薪资待遇：10000元/月
5.软件设计工程师:岗位要求： 1、2年以上的FW开发相关工作经验，有穿戴产品相关软件开发经验； 2、丰富的C语言开发经验，USB开发骗经验，熟悉8051，ARM，C*CORE； 3、熟悉USB,SPI,UART,I2C等通信协议，并有相关的开发经验； 4、具有二年以上MTK平台工作经验，从事过MTK平台手表，手机开发，熟悉MT6260,MT6261，MT2503平台，能够独立完成产品软件相关模块的开发任务；薪资待遇：10000元/月
6.结构设计工程师:岗位要求： 1、熟悉穿戴类产品常用电子机构件的链接方式（如SPEAKER,马达等）； 2、精通Pro-e 或 UG 等3D绘图软体，可熟练进行结构设计； 3、了解零件的制程工艺（注塑，冲压，压铸，锻压，喷涂，阳极氧化等工艺）； 4、同ID进行规格检讨及修改； 5、精通DFMEA的制作及追踪。薪资待遇：8000元/月
7.RF设计验证工程师:岗位要求： 1、大專以上学历，通信、电子相关专业； 2、有3C，手机类产品RF设计测试相关经验(GSM, WCDMA, CDMA, LTE, GPS，BT，WIFI,GPRS)； 3、熟悉RF仪器操作 (网络分析仪, Spectrum, CMW，8960), 有射頻测试经验； 4、熟悉通信测试规范，了解RF系統架构。薪资待遇：8000元/月
8.可靠性验证工程师:岗位要求： 1、统筹项目整个测试进度，包括制定《可靠性测试计划》及《可靠性测试用例》、分配各模块测试任务及每日反馈测试故障； 2、严格按照可靠性测试相关规范文档展开测试工作，全面、准确反馈测试中发现的问题； 3、负责跟研发人员进行沟通故障，快速推动研发解决问题并验收协助部门主管完善测试标准和规范，编写相关测试用例。薪资待遇：10000元/月
9.CE工程师:工作内容： 1.熟悉模拟电路、数字电路知识； 2.分别对LCD、BATTERY、SPK制程、测试及失效分析有经验者优先； 3.熟悉环保法规； 4.熟练使用万用表、LCR仪、示波器等测试设备； 5.熟练办公软件，具有良好的沟通及协调能力。薪资待遇：8000元/月
10.EMC/安规认证工程师:工作内容： 1、两年以上电子产品的安全防护设计及安规认证工作经验； 2、熟悉GB,IEC,EN等国内国际安全,电磁兼容标准；熟悉安规测试仪器和方法； 3、熟悉电工技术、电源、防雷器基础理论，CE/FCC/CCC/CTA/SRRC/GCF/ROHS/REACH/WEEE/GMS/BIS/PTCRB/BQB/Wi-Fi logo/CMCC/CB/UL/WHQL/等国内外认证需求及流程，有项目测试认证管理经验，做过全球多国认证； 4、熟悉穿戴式电类电子产品的国内外安规标准(如：UL60950、GB7000、UL1598)，熟悉国内外安规认证流程有产品安规整改经验； 5、研发认证需求、及时了解国内外认证法规更新、维护公司产品认证信息，项目认证测试计划的制定管理、risk预警，认证过程中issues处理、供应商测试的报价协商等； 6、有MTK平台或手机类设计，认证经验； 7、有良好的逻辑思维能力、乐于沟通，有团队合作精神； 8、有专利申请认证经验优先。薪资待遇：15000元/月

K08:晋合物业管理（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10
1.保安人员:要求: 男，身高170以上，40周岁以下，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先，上六休一（三白三夜）。待遇：交五险后到手工资4000+；另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等

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