4月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-13 (周四) 摊位数：50 职位数：151 岗位数：1160 A01:昆山联滔电子有限公司 职位数：10 岗位数：100 1.声学设计工程师:岗位要求： 1、本科毕业及以上学历，电子类工科专业，英语四级及以上； 2、具有3年以上的手机电声器件工作经验；至1年以上智能平台项目经验； 3、声学基础、电声测量、电子电路基础相关专业知识扎实；有声学器件和腔体仿真工作经验者优先； 4、能迅速判断，分析和解决大部分音频问题； 薪资待遇：15000元/月 2.高级硬件设计工程师:岗位要求： 1、性别不限，通讯、计算机、电子类相关专业本科及以上学历； 2、具3年以上相关工作经验； 3、熟悉穿戴产品硬件开发流程； 4、熟悉穿戴基带设计，并精通MTK 展讯等IC ； 5、能熟练掌握EDA设计工具。 薪资待遇：15000元/月 3.高级射频工程师:岗位要求： 1、大学本科（含）以上学历，通信工程/微波电磁场/电子信息等相关专业，英语CET-4 以上，3年及以上射频研发经验； 2、掌握GSM工作原理，熟悉GSM协议规范，了解海外认证CE/GCF/FCC/PTCRB等测试项，了解认证 流程； 3、熟悉射频主要器件(Transceiver/PA/SAW/ASM)说明书;熟悉BT/GPRS/FM/Edge等指标的测试； 4、掌握并运用EDA工具，如Allegro,pads等； 5、精通通信原理，对电磁场微波、天线等有一定了解，掌握MTK平台射频部分工作原理；有手机MTK 平台开发经验者优先考虑。 薪资待遇：15000元/月 4.软体（Boot,Driver)开发设计工程师:岗位要求： 1、精通C语言编程基础，熟悉TCP/IP协议，intenet网络的基本知识； 2、熟悉MTK平台软件架构，能独立 完成MT平台的开发工作（MT2503，MT6261)； 3、有使用MTK平台工作经验和驱动调试能力者优先； 4、有良好的个人素养和敬业精神，勤奋，务实，上进心强，责任心强，具有良好的工作态度，沟通技巧，团队精神。薪资待遇：10000元/月 5.软件设计工程师:岗位要求： 1、2年以上的FW开发相关工作经验，有穿戴产品相关软件开发经验； 2、丰富的C语言开发经验，USB开发骗经验，熟悉8051，ARM，C*CORE； 3、熟悉USB,SPI,UART,I2C等通信协议，并有相关的开发经验； 4、具有二年以上MTK平台工作经验，从事过MTK平台手表，手机开发，熟悉MT6260,MT6261，MT2503平台，能够独立完成产品软件相关模块的开发任务； 薪资待遇：10000元/月 6.结构设计工程师:岗位要求： 1、熟悉穿戴类产品常用电子机构件的链接方式（如SPEAKER,马达等）； 2、精通Pro-e 或 UG 等3D绘图软体，可熟练进行结构设计； 3、了解零件的制程工艺（注塑，冲压，压铸，锻压，喷涂，阳极氧化等工艺）； 4、同ID进行规格检讨及修改； 5、精通DFMEA的制作及追踪。 薪资待遇：8000元/月 7.RF设计验证工程师:岗位要求： 1、大專以上学历，通信、电子相关专业； 2、有3C，手机类产品RF设计测试相关经验(GSM, WCDMA, CDMA, LTE, GPS，BT，WIFI,GPRS)； 3、熟悉RF仪器操作 (网络分析仪, Spectrum, CMW，8960), 有射頻测试经验； 4、熟悉通信测试规范，了解RF系統架构。 薪资待遇：8000元/月 8.可靠性验证工程师:岗位要求： 1、统筹项目整个测试进度，包括制定《可靠性测试计划》及《可靠性测试用例》 、分配各模块测试任务及每日反馈测试故障； 2、严格按照可靠性测试相关规范文档展开测试工作，全面、准确反馈测试中发现的问题； 3、负责跟研发人员进行沟通故障，快速推动研发解决问题并验收协助部门主管完善测试标准和规范，编写相关测试用例。 薪资待遇：10000元/月 9.CE工程师:工作内容： 1.熟悉模拟电路、数字电路知识； 2.分别对LCD、BATTERY、SPK制程、测试及失效分析有经验者优先； 3.熟悉环保法规； 4.熟练使用万用表、LCR仪、示波器等测试设备； 5.熟练办公软件，具有良好的沟通及协调能力。 薪资待遇：8000元/月 10.EMC/安规认证工程师:工作内容： 1、两年以上电子产品的安全防护设计及安规认证工作经验； 2、熟悉GB,IEC,EN等国内国际安全,电磁兼容标准；熟悉安规测试仪器和方法； 3、熟悉电工技术、电源、防雷器基础理论，CE/FCC/CCC/CTA/SRRC/GCF/ROHS/REACH/WEEE/GMS/BIS/PTCRB/BQB/Wi-Fi logo/CMCC/CB/UL/WHQL/等国内外认证需求及流程，有项目测试认证管理经验，做过全球多国认证； 4、熟悉穿戴式电类电子产品的国内外安规标准(如：UL60950、GB7000、UL1598)，熟悉国内外安规认证 流程有产品安规整改经验； 5、研发认证需求、及时了解国内外认证法规更新、维护公司产品认证信息，项目认证测试计划的制定管理、risk预警，认证过程中issues处理、供应商测试的报价协商等； 6、有MTK平台或手机类设计，认证经验； 7、有良好的逻辑思维能力、乐于沟通，有团队合作精神； 8、有专利申请认证经验优先。 薪资待遇：15000元/月 A02:苏州仁硕电脑科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：16-40岁，男女不限；工资待遇：基本工资1980元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3200-4500元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A03:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。 2.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。 3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先 4.设计助理:2名, 大专, 熟练使用CAD、Photoshop、Coreldraw，AI等平面设计软件，有相关经验者优先 5.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。 6.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等一到两种软件者优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。 7.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；对平面软件有一定了解，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。 A04:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A05:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：16 岗位数：44 1.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先 2.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。 3.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。 4.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。 5.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先 6.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先 7.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。 8.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差 9.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业 10.配制（液体制剂）:1名, 男，专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 11.车间储备技术员:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 12.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 13.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有药厂相关工作经验优先 14.学术专员:5名, 本科, 本科，临床医学、药学相关专业，吃苦耐劳，沟通能力良好，能够接受出差。 15.市场推广经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、制定区域推广计划并执行； 2、建立区域专家网络； 3、区域内销售人员产品知识培训； 4、分析区域市场的终端销售现状并提出改进措施。 任职要求： 1、本科以上学历，临床医学或药学相关专业； 2、三年以上医药产品推广经验，两年以上医药销售（临床）经验。 16.维修电工:1名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有特种操作证、进网证优先3、熟悉电气自动化控制系统优先。 A06:成工业制衣（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.业务跟单:1、大专及以上学历，专业不限，英语四级。 2、有良好的沟通能力与敏捷的思维能力。 3、可长期稳定工作，有无工作经验均可。 4、应届毕业生优先。 2.QA专员:1、大专或以上学历，限女性，专业不限，略懂英语。 2、能够配合加班，以及一定的学习能力，并具备一定的抗压能力。 3、认真细致，责任心强，能独立处理相关事务，并有较强的沟通和判断能力。 4、具有良好的职业道德与良好的团队合作意识，乐观、积极、感恩的心态。 3.外发跟单:1、高中以上学历，年龄25-40。 2、有良好沟通协调能力，性格开朗。 3、服装相关专业优先录用。 4.关务助理:1、大专及以上学历，经贸英语，商务类专业优先，英语四级。 2、工作认真负责，一年以上工作经验。 3、工作内容：出口报关文件操作，装箱单，客人出货文件，产地证申请。 5.样衣工:1、年满十八周岁以上，身体健康，无不良嗜好。 2、缝纫操作熟练，能胜任服装生产技术工作。 3、做整件一年以上工作经验优先。工作时间：周一到周五（周六半天）；早8：00至17：00（中午休息一个小时）；福利待遇：国家规定的各项保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；国家规定的法定假日及年假：公司免费提供食（中晚餐）宿（风扇、空调、热水器，独立卫生间） A07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A11:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：6 岗位数：48 1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。 5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。 6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。 A12:江苏佳信检测技术有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.食品实验室分析员:1、大专及以上学历，化学、生物、食品、等专业； 2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能； 3、沟通能力及责任性强，有团队精神，并且敢于奉献的精神。 2.环境实验室分析员:1、大专及以上学历，环境、材料等专业； 2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能； 3、沟通能力及责任性强，有团队精神，并且敢于奉献的精神。 3.现场采样员:1、专科及以上学历，环境监测、应用化学、生物工程等相关专业；需有驾照者优先。 2、有环境和职业卫生现场检测经验者优先； 3、吃苦耐劳，能适应公司加班要求； 4、具有较强的责任感和团队合作精神 4.食品检测销售:1、大专及以上学历及相关专业毕业； 2、有销售经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 5.环境检测销售:1、大专及以上学历及相关专业毕业； 2、有销售经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 A13:苏州市品池舫商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.司机:男，年龄不限，学历不限，专业不限，身体健康，吃苦耐劳。 2.业务员:性别不限，年龄不限，学历不限，专业不限，身体健康，吃苦耐劳。 A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A21:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金） 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18--30岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000/月） 3.实习市场专员:10名, 男女不限，年龄18-30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金，综合3500---8000/月）。 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上） A23:上海秀珀装潢有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.商务代表:应聘条件：大专及以上学历；具有二年以上工作经验；语言表达、沟通能力较好；具备一定的学习能力和团队协作精神。薪资待遇：试用期后底薪3K+提成；享有国家法定节假日；一经录用享受五险一金；正式员工享受带薪年假。工作地点：昆山、无锡、南通市、张家港、吴江区。 A24:苏州皓川科技有限公司 职位数：3 岗位数：20 1.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。 2.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC； 5、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 3.软件工程师:5名, 岗位职责： 1、具有独立开发能力，具有一定的系统架构能力； 2、精通JAVA，熟悉C语言，能编程，具有较强的数据库设计能力等； 3、有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯；有较强的逻辑思维能力； 4、有面向对象的分析、设计和开发经验，熟悉软件开发流程，设计模式，体系结构；任职要求： 1、负责项目相关模块的开发、维护工作； 2、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 3、能独立分析并解决问题； 4、协助项目经理完成详细设计文档完善； 5、根据数据库设计文档完成项目数据库的创建； 6、完成部门领导安排的其他相关的工作。 A25:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：3 岗位数：19 1.网络客服:12名, 要求：（1）根据公司提供的资源通过多种形式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；（2）对客户维护有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；（3）乐观自信、勤奋执着，有经验者优先。薪资：4000--8000。 2.销售代表:5名, （1）负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可；（2）优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识；只要你有能力，我们就会给你提供展现自己的舞台。薪资待遇：5000-9000。 3.团队经理:2名, 要求：（1）制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；（2）负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略；（3）有经验者优先。 其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。 A27:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：33 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收 5.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 6.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 7.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 A28:苏州采琪轩餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.文员:岗位职责： 1 接收客户日常订单，及时安排发货 2 及时统计日发发货清单以及货物跟踪 3 客户日常产品咨询，报价等岗位要求： 1. 良好的沟通能力，有耐心和服务意识 2.普通话标准，声音甜美 3. 熟悉电脑基本操作 4. 主动联系对接已有的客户，完成订单发货通知 5.良好的沟通能力和服务意识 2.淘宝客服:岗位职责： (1) 通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。 (2)负责进行有效的客户管理和沟通 (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 (4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况 (5)负责发展维护好的客户关系 (6)负责组织公司产品的售后服务工作岗位要求： 1.本职岗位一年以上，熟悉淘宝规则优先 2. 学历，大专及以上 女性，22--35岁 3.电脑熟悉操作，打字每分钟不低于30个字 3.储备干部:岗位职责： 1.公司内部展厅日常新产品演示、食品制作、试吃客户介绍 2.客户接待，每周三活动准备工作，配合食品研发人员工作 3.日常客户拜访，产品介绍. 4.展厅周边5s管理，保持干净、整洁 5.其他相关工作岗位要求： 1. 有过肯德基、奶茶店、快餐或者食品类工作经验,了解基本商务礼仪优先 2. 女，大学学历，20-30岁以内，阳光开朗 3. 良好的沟通能力，有耐心和服务意识 4. 普通话标准，声音甜美 5. 晋升空间：组长-----主管----经理---区域负责人 A30:苏州金像电子有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.软件工程师:2名, 要求：1.大专及以上学历（计算机专业），优秀应届毕业生亦可；2. 熟悉使用Oracle/Sqlsreve/Informix资料库任一种SQL语法；3. 有进销存及财务相关模组开发或使用经验者佳；4.工作进度准时完成；5.对工作上相关人员必要沟通；6.主管交办的其他工作事项。 2.客服课长:1名, 要求：1.大专以上学历；2.PCB工作经验1年以上; 3.英文读写能力佳；工作内容：1.客户的抱怨反应及处理; 2.回复6C或8D改善报告; 3.与客户建立良好的沟通,提供客户满意的服务; 4.主管交办的其他工作事项; 3.客户专案课长:2名, 需求：1.本科学历；2.英语听说读写无障碍；3.PCB工程，设计，品保，客户2年以上经验；4.有项目管理经验者优先; 工作内容：1.协调业务共同开发新客户；2.掌握客户技术发展方向；3.推动厂内技术升级；4.Cost检讨和改善；5.客户认证专案配合；6.客户要求在厂内的Follow up; 4.设计工程师:5名, 要求：1.优秀应届理科毕业生；2.吃苦耐劳，有团队精神；3.能适应轮班，配合加班。工作内容：1.工单设计；2.DFM报告制作。 5.制程工程师:2名, 要求：1. 大专以上学历；工作内容：1.材料认证，涨缩处理；2.管制文件的修订；3.制程条件优化；4.主管交代的其它事项； 6.研发工程师:1名, 要求：1.本科学历；2.PCB制程经验1年以上优先；3.化工，材料专业； 工作内容：1.新产品及认证料号制程生产品质跟进；2.新产品开发制作计划；3.新产品制程生产管控重点；4.客户认证料号制程生产管控重点; 7.维护技术员:20名, 要求：1、中专上学历，机电，电工电子，机电一体化，电气控制等专业; 2、肯学肯吃苦，能配合加班; 3、谈吐清楚，机敏灵活; 4、具有电工证、焊工证者优先。 工作内容：1、设备的日常保养; 2、设备的巡检及维修; 3、空调系统滤网及加湿器更换及安装; 4、主管交办的其它事项。 8.CAM技术员:5名, 要求：1.大专学历; 2.计算机及电子专业优先； 3.有一定的英文基础; 4.能配合加班及轮班；5.有PCB图形编辑经验者优先; 工作内容：1.CAM图形的编辑； 2.CAM资料的检查； 3.MIS系统应用； 4.其他主管交办工作事项; 9.储备工程师:若干；要求：1、2017本科应届毕业生（理工科专业）； 10.制造课长:3名, 要求：1.中专及以上学历 ；2.PCB工作经验5年以上 ；3.PCB制程管理经验3年以上；4.需具备良好的生产安排，人员训练之能力 5.需熟悉品质管理手法及良好的品质观念； 工作内容：1.依据产销IOB规划及IE计算标准产能及生管OTD达成率符合订定标准；2.部门内相关之半成品良率与厂务报废率订定目标；3.符合标准单位成本并达成年度Cost Down订定目标；4.达到基本功能训练认证比例； B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B07:德玛克（长兴）自动化系统有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.装配电工:岗位要求： 1、电子、电工或机电专业；电工工作经验2年以上； 2、有有效的电工上岗证书，能识别电路图纸； 3、胆大心细，性格稳重，善于沟通，有上进心，能吃苦。岗位职责： 1、认真读懂装配（电路）图纸及相关要求； 2、核对各电气元器件规格型号； 3、按图施工，能独立完成控制柜电路装配； 4、试运行前要仔细核对，自我检查，确保无误； 5、遵守安全操作规程，服从管理； 6、能认真填写好各种原始记录，异常分析并上交规档； 7、掌握本岗位电工装配作业中需要的材料知识，系统知识和一般机械常识。 2.生产主管:岗位职责： 1、负责生产成本控制。 2、规范生产管理流程，制定生产计划， 对工作认真负责。 3、负责生产员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 4、负责生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。 5、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件。 6、完成领导交办的其他任务。 7、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 8、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。 9、合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 10、负责协调与其他相关部门的关系。 3.电气工程师:1，电气工程、电力电子、自动化、控制工程、计算机等相关专业，3年以上工作经验。 2，精通伺服控制,熟悉各种PLC编程，人机界面，及成套电气、电路、控制柜设计开发等。 3，熟悉使用AUTOCADOFFICE等设计软件。 4，具备良好的沟通及团队协作能力，能吃苦耐劳；对技术工作有强烈的兴趣。 4.MES设计工程师:岗位要求： 1、机械设计、机电一体化等专业毕业，本科或本科以上学历，三年以上相关工作经验。 2、较强的独立分析问题和解决问题的能力； 3、制作技术资料、使用手册等相关文档资料。 4、有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力及管理能力。 5.采购助理:任职要求： 1、大专及以上学历，懂机械或机械相关专业。 2、1年以上相关工作经验；男性。 3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 B11:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：2 岗位数：4 1.销售经理:2名, 岗位职责：负责公司业务的维护及开发。岗位要求：男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历，应届毕业生，有2年以上销售工作经验者优先。工作地点：苏州地区范围。 薪资待遇：底薪+提成（维护+开发）+五险一金，有车者可补贴油费。 2.司机:2名, 岗位职责：根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全。岗位要求：限男性，年龄35岁以上，熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能，B1驾照。具备较强的自控能力，不酒后驾驶。工作认真负责，具备良好的服务意识,吃苦耐劳的精神。工作地点：苏州地区范围。 B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60 1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。 2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。 3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。 5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。 6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。 B15:苏州欧顿教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：44 1.分校校长:3名, 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35周岁； 2、有同行业管理经验3年及以上，英语口语良好； 3、有良好的服务理念及服务经验； 4、热爱教育培训事业，有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、工作作风认真细致，具备处理问题的灵活性和应变能力，有危机处理能力； 2.副校长:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，25-30岁； 2、具备同行业业务招生管理经验2年及以上； 3、具备与孩子及其家长打交道的热情; 理解儿童家长的经验和儿童教育工作； 4、遵守公司管理制度，热爱儿童美语教育； 5、突出的倾听能力，演讲能力还有沟通技巧； 6、具备在少儿英语学习中心或与其类似的教育服务业工作经验者优先考虑； 3.英语老师:10名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000 ； 中级老师：8000-10000 ； 高级老师：10000-15000； 4.课程顾问:20名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展。薪资福利：底薪+个人提成奖金 + 辅导员奖金 , 初级顾问：5000-15000；资深顾问:15000-25000； 5.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500 6.Foreign Teacher:5名, Qualifications: 1.Applicants should be NATIVE English speakers from USA ，Canada，Australia or New Zealand. Clear pronunciation and be responsible. 2.Have positive attitude and get well with people, know how to communicate with children. 薪资福利：8000-15000 C01:苏州三元睿进商务信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客服助理:薪资待遇：底薪2000--4000+绩效奖 工作内容：通过公司提供的资源开发维护客户，定期回访。 任职要求：年龄20—35周岁，男女不限，高中以上学历， 有较强的沟通协调能力，工作认真，有上进心。 接收应届毕业生培训后上岗，5天8小时。 2.信贷专员:薪资待遇：底薪4000+绩效奖 工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评 估及贷后管理等。 任职要求：年龄25—35周岁，限女性，专科以上学历， 工作谨慎细致，熟悉信贷业务，金融行业优先。 3.客户经理:薪资待遇：底薪4000+绩效奖 工作内容：进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机 会完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客 户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建 立良好的长期合作关系。 任职要求： 年龄25—35周岁，男女不限，专科以上学历， 热爱销售行业，有一定的谈判能力和适应能 力，为人踏实诚恳，能承受一定的工作压力。 C02:苏州全景照明电器有限公司 职位数：8 岗位数：41 1.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具备一定的领导能力。 2.工程部业务员:8名，底薪2500~4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；有建材类产品销售经验者优先； 3.渠道经理:2名, 底薪2500~4000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。具有较强的执行力，有渠道管理工作经验者优先； 4.专卖店营业员:3名, 底薪2500~4000+高提成，高中或以上学历，亲和力好，性格开朗，责任心强，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；有建材类产品销售经验者优先； 5.业务助理:2名, 底薪2500~4000+提成，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。从事过销售助理工作者优先考虑； 6.订单专员:2名， 底薪2500~4000+提成，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 7.仓库理货员:2名， 底薪2500~4000+提成，初中或以上学历，做事认真、细心、负责；身体强健，做事快捷，有良好的沟通能力。 8.财务会计:2名, 底薪2500~4000+提成，大专或以上学历，做事认真、细心、负责；有两年以上财务工作经验者优先！ C05:江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.网络运行维护人员:岗位职责： 1.做好有线电视、宽带等产品的日常维护管理； 2.完成本部门下达的各项营销、维护服务任务； 3.协助营销员做好本网格内多种途径（上门、路演、朋友圈等）的产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.做好网格内客户的安装维修工作。职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息、通讯工程等相关专业，30周岁及以下，持电工证者优先； 2.有较强的动手能力，具备相关岗位工作经验者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识、团队精神和沟通能力。 2.96296呼叫中心话务员:岗位职责：负责受理96296客服热线各类业务，处理客户的咨询、报修、投诉、回访等工作。职位要求： 1.本科及以上学历，30周岁及以下，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，普通话标准，能熟练掌握计算机应用，胜任倒班工作，会说苏州方言者优先； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。 3.营销员:岗位职责： 1.根据服务要求办理各项业务，做好客户维系； 2.完成本部门下达的营销任务； 3.通过多种途径（上门、路演、朋友圈等）做好公司各类产品及营销政策宣传、客户发展工作； 4.所属营业厅各项工作的落实，保证营业厅工作的正常开展。职位要求： 1.本科及以上学历，具有相关岗位工作经验优先； 2.有较强的语言表达和沟通能力，组织策划能力强； 3.爱岗敬业，具备良好的服务意识和团队精神。 C06:苏州万基置合物业管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.别墅类项目客服:工作地点：苏州工业园区琼姬路99号德邑花园招聘人数: 若干性别: 女年龄: 25-45岁之间文化程度: 高中以上工资: 2800-3500元工作时间：做六休一 2.商务楼客服客服:工作地点：苏州解放东路555号桐泾商务广场招聘人数: 若干性别: 女年龄: 25-45岁之间文化程度: 高中以上工资: 2800-3500元工作时间：做六休一 C14:苏州市人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.招聘顾问:5名, 岗位职责： 1.通过电话、邮件、拜访等形式与各企业招聘负责人进行沟通，宣传、推广苏州人才网网络招聘及延伸服务； 2.与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户需求，为客户提供招聘解决方案并执行，完成年度销售任务； 3.确立目标市场及潜在客户，建立客户档案； 4.妥善处理好客户反馈的有关问题，提出相应对策和解决方案，确保客户满意。任职要求： 1.大专以上学历，一年以上销售或招聘从业经验，应届生特别优秀者可考虑； 2.良好的自我驱动力和抗压能力； 3.良好的销售意识和沟通技巧，具有较强的谈判能力； 4. 为人正直、目标感强、有良好学习能力。 C15:苏州市公安局 职位数：1 岗位数：24 1.警务辅助人员（特勤类）:12名, 1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。 2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。 3、具有苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；年龄在18周岁以上25周岁以下（1991年4月至1999年4月期间出生）;身高1.70米（含）以上;高中以上文化程度。 4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。 5、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。注：报名时需本人携带有效身份证、户口本或户籍证明、退役证、本人1寸照片（1张），学历证明等相关材料（交验原件并提供复印件1份）。通过现场审核确认的报考人员领取《体能测试通知书》。 C16:苏州市公安局 职位数：1 岗位数：24 1.警务辅助人员（特勤类）:12名, 1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。 2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。 3、具有苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；年龄在18周岁以上25周岁以下（1991年4月至1999年4月期间出生）;身高1.70米（含）以上;高中以上文化程度。 4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。 5、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。注：报名时需本人携带有效身份证、户口本或户籍证明、退役证、本人1寸照片（1张），学历证明等相关材料（交验原件并提供复印件1份）。通过现场审核确认的报考人员领取《体能测试通知书》。 C18:广西宝方网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000 2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000 3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000 4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000 5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000 6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000 7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000 8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000 |
