4月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-12 (周三) 摊位数：46 职位数：75 岗位数：532 A02:姑苏区家风范家具商行 职位数：2 岗位数：15 1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。 2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。 A03:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.内勤:2名, 女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500元。 2.店员:10名, 男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500元。 3.主管:5名, 22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000-5000元。 4.店长:2名, 25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000-8000元。 A06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A07:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.讲解员:6名, 要求：女性，35周岁以下，大专及以上学历，身高160厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事园内讲解，为游客提供服务。待遇：税后2400元/月左右，缴纳社保，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：上方山。 2.电工:1名, 要求：男性，35周岁以内，持有低压维修电工证书，有高压证者优先考虑。待遇：税后2400元/月左右，缴纳社保，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：上方山。 A10:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：6 岗位数：48 1.营销管理培训生:20名, (2017届亦可) 1、要求：18－26周岁，本科学历（部分优秀大专生亦可），对健康食品行业感兴趣，负责公司连锁店的经营与管理，可往营销管理方向发展。 2、待遇：试用期 大专3800元/月，本科4000元/月。转正后，首年年薪不低于5万，购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 2.储备店长:10名, 1、要求：18－35周岁，大专学历，对健康安全食品感兴趣，沟通能力强，主要负责公司营销活动的执行与宣传、分割销售工作，往承包店自主经营方向培养。 2、待遇：试用期3800元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 3.分割师学徒:10名, 1、要求：18－45周岁，学历不限，沟通能力强，能吃苦耐劳，想学习一门技能自主创业。 2、待遇：试用期3500元/月，承包店收入可达8000-10000元/月。购买五险，免费提供住宿，公司宿舍集体做饭用餐。 4.配送员:2名, 1、要求：高中以上学历，身体健康，能接受长期上夜班。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。购买五险，有高温补贴、年终奖，免费提供住宿，每天出勤享受13元餐补。 5.业务司机:3名, 1、要求：20－35周岁，高中以上学历，身体健康，C1驾照，3年以上驾龄。 2、待遇：试用期3500元/月，转正后4000-5000元/月。 6.区域文员:3名, 1、要求：20－30周岁，大专以上学历，有一年文职经验者优先。 2、待遇：试用期3300－3800元/月，转正后3800-4500元/月。 A11:深圳市彩生活物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50 1.工程维修:岗位要求： 执行力强，协助能力强，有吃苦耐劳的精神；能够熟练使用智能手机相关功能；持维修相关证书优先；工作地点（常熟）。 2.客服、客户经理:岗位要求：能够熟练office办公软件及各类常用app；执行力强，协助能力强，有吃苦耐劳的精神；具有良好的沟通能力、管理能力和谈判技巧；工作地点（常熟）。 3.收费专员:岗位要求：具有会计、人力资源从业资格证优先；具有一定的沟通协调能力、亲和力，工作细致，责任心强；工作地点（常熟）。 4.项目主任/储备主任:岗位要求：有物业经验者优先；具有较强的学习能力，理解能力，逻辑推理能力；较强的语言表达能力，具有创新意识、善于发现问题，对突发事件能及时做判断；对本项目小区绩效考核熟悉负责。 5.市场经理/总监:岗位要求：组织完成公司物业管理的有关招投标及物业管理方案的编制工作；寻找物业管理招标信息，代表公司对外联系、洽谈、承接物业管理业务；组织投标工作小组成员到现场进行实地考察，对照图纸、设计说明书等相关资料仔细分析，策划投标管理方案；组织拟制与修改物业服务合同；提供其他投资经营项目方案，供公司领导层决定参考；完成公司领导安排的其它工作任务。市场营销、物业管理、法律等管理类或相关专业专科或以上学历；具有本专业丰富的理论和实践经验，至少具有一年以上行业相关工作经验；能进行市场的拓展，熟悉招投标流程，能制作标书；具有良好的文字功底核语言表达能力；具有较强的协调组织能力和高度的责任感； A13:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：9 岗位数：52 1.前厅部总台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。 2.礼宾员:2名, 男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。 3.餐饮部服务员、传菜生:5名, 要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。 4.销售员:1名, 男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。 5.客房中心、楼层服务员:2名, 要求女性，有一定的英语会话能力，有相关工作经验者优先。 6.客房清扫:女，年龄50岁以下，有相关工作经验者优先。 7.洗碗工:女，年龄55岁以下，有相关工作经验者优先。 8.礼仪接待:女，年龄28岁以下，主动服务意识强，形象气质好，有相关工作经验者优先。 9.早班服务员:女，每天早上6:30-10:00左右，负责酒店自助餐的服务工作。 A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.文员:2名, 女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金） 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄18--30岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000/月） 3.实习市场专员:10名, 男女不限，年龄18-30岁，有亲和力，有一定的上进心，热爱销售，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。（3000底薪+提成+奖金，综合3500---8000/月）。 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上） A28:苏州昕潮影视传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.影视业务员:1.负责销售公司的媒体产品资源。主要包括企业宣传片，电视广告，影视短剧，企业会议服务，晚会活动承办，商业演出等一系列面向企业的项目。 2.不需要你一定是本行业出生，但你一定要有点小聪明并对自己有足够信心，能够在较短的时间内了解行业相关知识，并热爱这个行业，只要你有一副好口才，能够很快了解并抓住客户的心，就你能胜任这份工作。当然如果你是本专业出生或有过本行业的相关经验，则优先录用。 3.工资底薪加提成，你的能力绝对与薪酬成正比。 2.影视客户经理:1.大学专科以上学历，营销、影视传媒等相关专业 2.有影视传媒大客户资源优先录用。 3.熟悉影视传媒销售技巧，懂得影视传媒业务制片管理 , 具有良好的口才和谈判能力 3.电影剪辑:1、精通Photoshop平面软件；至少精通3Dmax、MAYA、Finalcuntpro中的一款软件； 2、熟练掌握AE和Premiere或者vegas剪辑软件； 3、熟悉电视购物广告，可独立完成广告包装、三维片头动画、广告片等的设计及制作； 4、对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握； 5、有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性； 6、2-3年以上的工作经验，有较高的艺术素养，品行端正，工作勤奋； 7、能吃苦耐劳，适应高强度的工作。 B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B13:苏州工业园区英孚语言培训中心 职位数：7 岗位数：18 1.前台（新区）:1名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；掌握基本的英语口语交流技巧；有爱心和安全意识，喜欢小孩，如有幼托经验的优先考虑；上一休一；具有团队合作精神热爱文化教育行业；乐于沟通，善于交流，性格开朗；对待工作有责任心，具有良好的协调组织能力和学习能力；熟练掌握Office软件； 2.外事行政专员:1名, 岗位要求如下：大专学历以上，英语六级以上，可与外籍人事无障碍交流，有良好的协调能力、沟通能力及执行能力。负责外籍员工接机，报到等相关的支持与生活支持，为新外籍员工提供条件和帮助，协助外籍人员处理日常生活中遇到的问题，负责公司外籍人员管理，协助人事行政部的其他工作； 3.英语助教:5名, 岗位要求如下：大专及以上学历，欢迎应届生；能够用英语与外籍人士正常交流；周末上班，周中休息；乐于沟通，善于交流，性格开朗；具有团队合作精神热爱文化教育行业； 4.英语老师:1名, 岗位要求如下：英语相关专业本科或者是研究生，对于能力特别优秀者，将适当放宽学历等硬性条件的限制；英语专八或者雅思托福考取高分；热爱少儿教育；有责任感，善于调动课堂氛围； 5.课程顾问:6名, 岗位要求如下：大专及以上学历；具备一定的英语基础，英语流利者优先；周末上班，周中休息；对待工作有责任心，具有快速学习能力；具有团队合作精神；具有培训及教育行业销售经验者优先；良好的沟通技巧和较强的判断能力；学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；能够承受工作压力； 6.学习督导:2名, 岗位要求如下：大专及以上学历，有教育行业经验者优先；热爱文化教育行业,享受多元化文化环境下工作；掌握基本的英语口语交流技巧；乐于沟通，善于交流；周末上班，周中休息；具有团队合作精神热爱文化教育行业； 7.保洁阿姨:2名, 岗位要求如下：勤劳、干净、做事利落、有亲和力、身体健康；一年以上相关工作经验者优先；工作地点：新区塔园路、园区湖东钟慧路 B18:苏州古思特汽车服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.车贷金融专员:职位类型：销售专员；技能要求：销售、电话销售、网络销售、渠道分销；工作城市：苏州；工作地点：苏州市吴中区；薪资范围：5K~10K；职位描述：一、工作内容： 1、负责车贷客户的开发； 2、负责车贷渠道分销的开发； 3、负责客户进件资格初审； 4、负责车辆评估材料收集提交； 5、负责客户申请材料收集提交； 6、负责车贷市场行情的信息收集； 7、完成部门领导安排的其他工作。二、任职要求： 1、年龄要求：不限 ； 2、专业要求：营销等相关专业； 3、经验要求：不限，对汽车金融行业有一定了解,有流动车贷、库存车贷、质押车贷、汽车买卖等经验者优先； 4、其他要求：吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强； 熟悉word、excel等常用办公软件，对汽车金融行业有浓厚兴趣。 2.车贷渠道专员:职位类型：渠道销售；技能要求：代理商销售、渠道分销、电话销售、网络销售；工作城市：苏州；工作地点：苏州市吴中区；薪资范围：5K~10K；职位描述：一、工作内容： 1、负责车贷渠道代理商的开发； 2、负责车贷渠道分销商的开发； 3、负责车贷渠道商的接洽、业务介绍； 4、负责车贷渠道商的资格初审； 5、负责协助车贷渠道商完成客户进件； 6、负责车贷市场行情的信息收集； 7、完成部门领导安排的其他工作。二、任职要求： 1、年龄要求：不限； 2、专业要求：营销等相关专业； 3、经验要求：不限，有苏州大市范围内汽车金融渠道商资源者优先； 4、其他要求：吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强； 熟悉word、excel等常用办公软件，对汽车金融行业有浓厚兴趣。 B19:苏州亿贷网络信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：25 1.客服:5名, 岗位职责：带领团队完成销售业绩，维护好客户资源。应聘要求：大专及以上学历，2年以上团队培训工作经验。薪资待遇：基本薪资3000+绩效+奖金+提成，综合工资6000左右； 2.网络运营:10名, 岗位职责：根据公司提供意向客户资源开发客户；定期通过微信、网络等渠道 ；回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议；接受部领导安排的其他工作。 应聘要求：中专及以上学历，男女不限，金融相关专员；薪资待遇：基本薪资3000+绩效+奖金+提成，综合月薪6000+； 3.微信运营:10名, 岗位职责：通过微信沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;协调公司内部资源，提高客户满意度; 应聘要求：高中及以上学历，男女不限，普通话流利；薪资待遇：基本薪资3000+绩效+奖金+提成，综合月薪6000+； C03:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：46 1.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。 2.商务精英:20名, 商务精英20名 要求：开朗大方，积极向上，有梦想，有追求，敢于挑战自我 待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万左右 3.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优先 4.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生 5.业务助理:5名, 1：专科及以上学历，市场营销相关专业 2：性格外向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强 3：具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4：对销售有浓厚的兴趣，且期望从事销售类工作，学习能力强，能快速接受新知识，敢于创新 6.电话文员:6名, 1：利用公司提供的客户资源发展意向客户 2：与客户进行有效沟通交流的过程中，能够迅速有力的了解客户的需求，寻找销售机会 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4：具有一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 C06:苏州市家乐园房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.市场拓展专员:工作内容：1.能够主动挖掘潜在客户，广泛地宣传和推广公司产品，通过直接拜访客户完成公司产品的销售,达到公司规定的销售指标； 2.服从公司管理，与团队成员合作，完成公司指定任务。职位要求：1.熟悉当地房地产市场及相关政策法规； 2.具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧.销售技能与说服能力； 3.性格开朗，思维敏捷，有较强的口头交流沟通能力和书面表达能力； 4.热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神。 2.房产销售代表:工作内容：1、负责为客户提供中高端住宅、写字楼、一手房或新房、二手房买卖等相关业务的代理及咨询服务，代理全苏州的一手楼盘销售； 2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 3、负责房、客源的维护回访及跟进工作； 4、负责公司房源开发与积累并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：1、中专及以上学历，男女不限，专业不限； 2、普通话标准，工作积极主动，乐观开朗，无不良社会关系； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有良好的团队精神； 4、有销售或同行工作经验、有带团队经验者优先考虑。 以上职位一经录用，待遇优厚。 C13:苏州慕华贸易有限公司 职位数：6 岗位数：16 1.业务经理:5名, 岗位职责： 1、客户资源渠道的自主开发，维护和跟进设计师、小区、建材； 2、目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3、公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有良好的沟通技巧和人际关系； 3、思维开拓灵活，具有一年以上的市场经验为佳。 2.设计师:2名, 岗位职责：根据公司及客户需求设计家装效果图，通过设计服务为公司拓展业务。任职要求： 1、设计相关专业大专以上学历； 2、有三年以上家装设计经验； 3、良好的沟通表达能力，团队协作力及高度责任感； 4、精通CAD、3DMAX、PS，草图大师，轻而易举等设计软件。 3.销售顾问:6名, 岗位职责：完成公司下达的而销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1、积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，用于不断挑战自我； 2、良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给顾客推荐合适的产品； 3、五官端正、气质优雅、社会阅历丰富。 4.行政:1名, 岗位职责： 1、整理、统计销售单，整理账目； 2、核实每笔销售数量，负责做预算； 3、日常报销监督工作。任职资格： 1、会简单的办公软件； 2、心思细腻，做事认真负责。 5.会计:1名, 岗位职责： 1、产品的管理及盘点； 2、负责公司的税务等应收应付账；任职资格： 1、具备良好的财务管理知识，熟知财务管理方式； 2、熟知相关政策法规； 3、熟知财务计划、成本分析、预算，成本核算等财务管理； 6.店长:1名, 岗位职责： 1、负责店铺各项工作； 2、分解每月的销售计划，制定每个礼拜的销售目标带领团队完成销售计划；任职资格： 1、负责完成门店达成业绩指标； 2、落实公司管理制度和策划方案。 C15:苏州市公安局 职位数：1 岗位数：24 1.警务辅助人员（特勤类）:12名, 1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。 2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。 3、具有苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；年龄在18周岁以上25周岁以下（1991年4月至1999年4月期间出生）;身高1.70米（含）以上;高中以上文化程度。 4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。 5、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。注：报名时需本人携带有效身份证、户口本或户籍证明、退役证、本人1寸照片（1张），学历证明等相关材料（交验原件并提供复印件1份）。通过现场审核确认的报考人员领取《体能测试通知书》。 C16:苏州市公安局 职位数：1 岗位数：24 1.警务辅助人员（特勤类）:12名, 1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。 2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。 3、具有苏州市区户籍（不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）；年龄在18周岁以上25周岁以下（1991年4月至1999年4月期间出生）;身高1.70米（含）以上;高中以上文化程度。 4、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼单裸视力（标准对数视力）达4.8（含）以上。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。 5、有下列情形之一的，不得报考：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）有不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。注：报名时需本人携带有效身份证、户口本或户籍证明、退役证、本人1寸照片（1张），学历证明等相关材料（交验原件并提供复印件1份）。通过现场审核确认的报考人员领取《体能测试通知书》。 C17:苏州中盛进出口有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.专业日语外贸服装业务员:本科，服装类行业工作五年以上，熟悉服装生产全过程，已育者优先。日语口语非常流利，与外商在业务上熟练交流，日语书写熟练，与国内外客户有良好沟通能力，具有全国计算机等级考试二级以上证书，熟练使用OFFICE,EXCEL等办公软件。爱岗敬业，刻苦耐劳，对工作一丝不苟，极富责任心，勇于承受工作压力，心理素质好，忠诚度高，性格开朗，善于处理人际关系，有团队合作关系。应聘简历请附近期照片。缴纳国家规定养老，医疗等社五金。 C18:广西宝方网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.初级业务员:1、可接受应届生。2、善于沟通与顾客建立良好的关系。工资：5000-8000 2.出差专员:1、由主管带领学习维护老客户，开发新客户，跟踪售后服务2、服从领导安排完成领导交办的临时工作。工资：5000-8000 3.销售代表:1、学习市场的运营，负责辖区市场信息的收集分析，为晋升管理层做好准备2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。工资：6000-10000 4.培训主管:1、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排等；2、新员工培训以及所有员工的培训计划。工资：3500-6000 5.人事助理:1、负责招聘工作，预约，接待及面试；2、员工入职手续办理。工资：2800-4000 6.人事主管:1、熟悉人力资源6大版块；2、从事人事工作一年以上。工资：3500-6000 7.团队主管:1、团队管理和建设。2、团队人员目标的设定，完成。工资：6000-8000 8.销售经理:1、销售部的运作，市场的规划维护。2、部门目标的设定和完成。工资：8000-20000 |
