4月5日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-05 (周三) 摊位数：22 职位数：47 岗位数：501 A01:苏州工业园区莫尔顿餐饮管理有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.市场销售经理:1、五年以上相关工作经验，三年以上管理经验； 2、中英文沟通能力强； 3、对餐饮服务业有高度热忱。 2.成本控制经理:1、五年以上相关工作经验，三年以上管理经验； 2、中英文沟通能力强； 3、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。 3.销售助理:1、一年以上相关销售经理； 2、良好的沟通技巧； 3、形象气质佳，善于沟通，主动热情，果断干练； 4、具有团队协助精神，较强的执行力。 4.财务助理:1、一年以上相关工作经验； 2、工作认真负责，踏实能干； 3、具有财务相关证书优先。 5.前台接待、领位员:1、一年以上相关工作经验； 2、良好的英语沟通能力； 3、具有一定西餐厅知识； 4、具有服务热情； 5、良好的团队合作精神。 6.调酒师:1、良好英文口语交流能力； 2、热情开朗大方，服务意识强； 3、二年以上调酒经验，懂得各种酒类知识； 4、有中级以上调酒师技术证书优先。 7.收银员:1、熟练操作计算机，较强的学习能力和沟通能力； 2、会计或财务专业优先； 3、有会计证、有出纳工作经验者优先。 8.高级服务员初级服务员:1、能简单英语交流； 2、身体健康、品行端正、吃苦耐劳； 3、有良好服务意识。 9.餐厅助手:1、吃苦耐劳； 2、有责任心和纪律性； 3、适应晚班工作。 10.传菜员:1、吃苦耐劳； 2、有责任心和纪律性； 3、具有良好的思维能力和良好的团队精神； 4、适应晚班工作； 5、有相关餐厅工作经验者优先。 11.热房厨师:1、一年以上相关工作经验； 2、有责任心，有团队合作精神。 3、有热房相关工作经验。 12.冷房厨师:1、一年以上相关工作经验。 2、有责任心，有团队合作精神。 3、有冷房相关工作经验。 A03:苏州全人生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。 2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。 3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。 4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。 5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。 其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。 A06:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A10:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：50 1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。 2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇; A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：24 1.文员:2名, 女性，18-28岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金+绩效） 2.出差专员:10名, 男女不限，年龄18--30岁，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000） 3.实习市场专员:10名, 男女不限，年龄18--30岁，有上进心，热爱销售，学习能力强，负责开发新客户，拓展新市场。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500---8000/月） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上） A23:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。 3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。 4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。 5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区 、新区 、吴中区、 张家港、吴江、 太仓 、常熟 、昆山。 A24:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； A25:吴中区郭巷东方商城丽舍建材商行 职位数：2 岗位数：20 1.店面销售/业务经理:若干； 任职资格：1.年龄30周岁以下，高中及以上学历； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，热爱销售行业； 3. 有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 4. 身体健康,形象气质佳优先 ； 5.有建材销售经验者优先； 6.接受应届毕业生；薪资待遇：底薪3000+提成 +社保+公积金； 工作时间：常白班8小时，9:00~17:00，做六休一； 2.店面瓷砖设计师:若干：岗位要求： 1.熟练运用CAD、PS、SketchUp等画图软件及办公自动化； 2.能独立量房、设计方案； 3.配合店面完成客户服务； 4. 男女不限； 薪资待遇：底薪3000+提成 +社保+公积金；工作时间：常白班8小时，9:00~17:00，做六休一； B02:建信人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：105 1.产品经理:30名, 学历要求：大专及以上；工作经验：一年； 1.大专及以上学历；年龄区间：22-40周岁； 2.身体健康，形象气质佳，亲和力强； 3.勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强； 4.具备较强的语言表达，沟通协调、分析问题和解决问题的能力； 5.金融、保险、营销等相关专业优先考虑。 6.薪资待遇：底薪2000-4000元，另有佣金提成；五险一金，带薪年假，高温补贴，节日福利，企业年金、补充医疗、定期体检等福利。 2.信用卡分期业务专员:50名, 学历要求：大专；工作经验：一年及以上； 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检； 3.培训督导专员:20名, 学历要求：本科； 1.40岁及以下，身体健康，具有进取精神； 2.全日制本科及以上学历； 3.语言表达能力和图文展示能力强，具备良好的协调和分析问题解决问题的能力； 4.具有较强的道德修养，品行端正并对公司有一定的认同感，执行能力强； 5.三年以上保险同业经验； 6.薪资待遇：6000-8000元+五险一金+企业年金+带薪年假+高温补贴+绩效奖金+定期体检； 4.区域总监:5名, 学历要求：大专；工作经验：同行业三年及以上； 1.身体健康，相貌端正，具有进取精神； 2.全日制大专及以上学历； 3.3年以上保险、银行或销售工作经历，具有一定的业务拓展。团队管理和培训辅导能力。 4.薪资待遇：6000-8000元+五险一金+补充医疗保险+定期体检+带薪年假+节日福利； B03:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B13:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 |
