3月26日苏州人才市场苏州市降本增效泽企惠民人才交流洽谈会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

苏州市“降本增效泽企惠民”人才交流洽谈会日期：03-26 (周日) 摊位数：74 职位数：386 岗位数：2542

A01:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：7 岗位数：70
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A02:苏州量健生物技术有限公司职位数：5 岗位数：21
1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区、新区、吴中区、张家港、吴江、太仓、常熟、昆山。

A03:苏州天地和豪装饰设计有限公司职位数：12 岗位数：119
1.财务:10名, 有工作经验，可接受外派优先。
2.销售（顾问设计师）:50名, 性别：男，要求形象良好，沟通能力强;
3.深化/规划设计师:若干名;可招设计师助理;
4.行政人事:3名, 可接受外派;
5.挽单部经理:1名, 薪资面谈。
6.家具顾问:10名, 会EXCEL等办公软件操作,有经验优先。
7.量房员:若干;会CAD等相关室内设计软件操作。
8.家具部储备售后主管:2名, 可接受外派;
9.项目经理:7名,
10.质检员:5名, 1年工作经验；
11.深化设计师 /规划设计师:若干名；助理也招;
12.审图员:1名, 会CAD,看的懂图纸，有相关工作经验者优先;

A04:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励; 【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

A05:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司职位数：4 岗位数：15
1.出纳:1名, 职位要求：1、财务会计专业，大专及以上学历，28-35岁，女性优先; 2、5年以上财务工作经验，有大型企业财务经验者优先; 3、有较好的沟通协调能力，抗压性较好，有较强的责任心;
2.营销储备干部:若干; 职位要求: 1、市场营销、工商管理、国际贸易相关营销类专业，大专及以上学历; 2、24-28周岁，男女不限，2-3年工作经验，欢迎应届优秀毕业生加入我们; 3、学习力强、积极向上，具有良好的心理素质和良好的沟通能力，形象气质佳。能从基础岗位做起，公司提供3-6个月的培养期，优秀人才将有更好的晋升机会;
3.市场专员:3名, 职位要求：1、具有1-2年市场、终端制作及设计相关工作经历; 2、具有较强的沟通能力，性格活泼开朗，有一定的组织能力; 3、具有一定的设计审美能力，有熟练运用Photoshop或Corel DRAW能力者优先; 4、具有市场营销、新闻传播、广告、工商管理等专业大专教育背景者优先;
4.总经理助理:1名, 职位要求：1、管理类专业，26-32岁，大专及以上学历，女性优先，形象气质佳; 2、对数字比较敏感，有一定的财务基础，有较强的沟通和协调能力，性格开朗;

A06:苏州惠得利贸易有限公司职位数：9 岗位数：26
1.橱柜设计师:5名, 1.?负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。2.能独立测量尺寸、绘图，出具设计方案。3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4. 2年以上工作经验，全年收入8-15万。
2.经销商主管:2名, ?1.?经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展，提供相关支持。3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。
3.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成，全年收益6-10万。5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
4.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。2.活动协助，问题处理，做好相应的服务支持。3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑，全年收入6-10万。
5.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽，年收益4-7万。
6.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽,收收益5-8万。
7.导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万。
8.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。2.人员考勤，文件收发及档案管理。3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万。
9.电器安装师傅:2名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万。

A07:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.电话客户服务:10名, 职位描述：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工资：5000以上（与销售业绩挂钩），五险一金。
2.客服兼销售助理:职位描述：解答客户的业务咨询、业务办理和投诉受理，销售统计等服务工作。任职资格： 1、热爱客户服务工作，具备良好的心理承压能力，业务学习素质，为人诚信； 2、积极主动、细致、热情，具备高度的敬业精神和团体合作精神； 3、具有良好的沟通协调能力，分析判断能力、情绪控制能力、应变能力和表达能力。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、熟练使用办公软件； 6、身体健康，客服、销售助理工作经验者优先；工资：2500元；公司缴纳五险一金。

A08:苏州轨道交通物业管理发展有限公司职位数：5 岗位数：13
1.厨师:3名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，白班或夜班。 2、任职要求：男女不限，年龄25-50周岁，身体健康、持有效期内的健康证、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先，月工资3500—5000;
2.服务员:1名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间8小时。 2、任职要求：女，年龄25-35周岁，身体健康、中专以上学历，责任心强，熟练使用电脑，熟悉办公软件操作。月薪3000以上
3.勤杂工:3名, 1、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 2、任职要求：女不限，年龄35-50周岁，身体健康、责任心强。月薪2500左右
4.保安领班:1名, 1、工作时间：三班两运转（每班次12小时）； 2、任职要求：男，年龄30-45周岁，身体健康，高中以上学历，有保安领班相关工作经验；月薪3500-4000
5.通风空调维修工:5名, 1、男，45周岁以下。 2、中专及以上学历，空调制冷或相关专业，制冷中级工及以上，3年以上相关工作经验，有中央空调维保经验可优先考虑。 3、持低压电工证、制冷上岗证。 4、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理缺陷。 5、劳动合同签订为劳务派遣形式。

A09:安徽汉高电力科技有限公司职位数：2 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（驻苏州分公司）:10名, 男；大专以上；职位描述：电力设备安装、调试、维护，远程数据分析、分类和总结。电力工程施工勘察、安装、（测）调试、现场管理、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。
2.主站：内页文员（驻苏州分公司）:5名, 大专以上；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。能熟练使用Word、Excel等办公软件；电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。任职资格：熟悉计算机基本操作；能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。工作地点：苏州市姑苏区、高新区。薪资待遇：3000~6000元/月；公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。

A10:苏州优尔食品有限公司职位数：13 岗位数：88
1.海外事业部总监:1名, 本科, 国际贸易、英语等相关专业，5年以上相关工作经验
2.外贸业务员:20名, 大专, 国际贸易、英语等相关专业，英语六级及以上，熟悉外贸流程，有经验者优先
3.研发工程师:10名, 本科, 食品相关专业，1年以上食品研发工作经验
4.生产部储备干部:10名, 本科, 食品、化工、油脂等相关专业，能吃苦耐劳，愿意从基层做起
5.现场品控:5名, 本科, 食品相关专业，有食品检验证
6.ERP工程师:5名, 本科, 计算机、信息管理等相关专业，熟悉ERP系统实施
7.新媒体运营:5名, 本科, 有较强的文字功底，精通微信、微博运营
8.平面设计:5名, 本科, 设计类相关专业，1年以上相关工作经验
9.营销策划:5名, 本科, 市场营销等相关专业，较强的线上、线下策划能力
10.促销主管:2名, 本科, 有相关工作经验，熟悉快消品行业和渠道
11.高压电工:5名, 大专, 机电工程、机电一体化专业，有高压电工证，熟悉弱电
12.区域销售:10名, 大专, 食品销售相关工作经验
13.全国电商渠道经理:5名, 大专, 市场营销、电子商务等相关专业，熟悉电商平台运营、热爱销售

A11:苏州竞立制氢设备有限公司职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务员:1、男性，熟悉外贸流程; 2、以海外市场开发为主; 3、有良好的英语口语表达及信件沟通能力; 4、有外贸工作经验或成套机电设备出口贸易经验;
2.工艺工程师:1、大专以上学历，接受应届生; 2、化工机械相关专业; 3、熟悉气体原理流程; 4、能熟练操作AuToCAD，有相关工作经验者优先;
3.网络管理员:1、公司机房、网络、计算机等设备故障排除; 2、监控、投影、音响等设备维护; 3、ERP系统维护; 4、网站更新维护等;
4.激光焊（实验室操作）:1、男性，高中或中专学历; 2、会电脑数控操作，抄录仪表数据; 3、激光焊接工作一年以上; 4、有化工机械类工作经历优先;
5.车工（培养立车方向）:1、高中或中专学历; 2、有二年以上车工工作经历，会车制螺纹类零件; 3、培养立车方向，有立车工作经验优先; 8小时工作制，周末双休，交五险一金;

A12:苏州安苏消防器材有限公司职位数：3 岗位数：25
1.消防讲师:5名, 男, 岗位职责： 1.负责到苏州市各政府机关、企事业单位进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、演习的实施等工作；负责消防器材的讲解工作任职要求： 1、身高170cm以上，35岁以下，有较好的精神风貌，做人做事诚信踏实； 2、退伍军人、消防兵或者有公共演讲经验者优先。试用期3500元/月以上，包住 3. 遵守公司规章制度，服从管理，适应外调学习
2.办公室客服文员:女, 任职要求： 1、20-30岁，性格活泼开朗，中专及以上学历； 2、喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达协调能力； 3、责任心强，有较强的团队协作精神，团队荣誉感； 4、对电脑EXCEL，WORD,操作娴熟，
3.消防讲师助理:岗位职责： 1、负责公司讲师部门的行程安排； 2、记录并安排洽谈好的客户单位培训时间、地点、联系人、电话等有效信息； 3、建立客户档案并录入电脑，管理文档；任职要求：女性 1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，有亲和力，做事认真仔细； 2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力。 3、本岗位应届毕业生优先，只要你足够优秀，一经录用提供住宿，通过考核即可晋升主任岗位 3.薪资福利（1）提供优越的住宿环境（2）提供具有行业竞争力的薪酬和福利：底薪+提成+季度奖金+职称奖金+年终奖（3）按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行 (4) 年终奖、职称奖(一年4次）、旅游（一年2次）、节日福利、工龄工资、结婚生育恭贺金，生日补贴，健康体检福利、公司周年庆福利，服装福利，高温补贴，话费补助
其他:我们将提供： 1、优秀的工作平台和公平的晋升机制，每年进行职称评级，卓越者可以申请区域经理，是有能力、有想法的人才最好的起飞坪。按国家规定购买社会保险，带薪休假，病假，年假，计算工龄。 3、工作环境温馨，氛围积极向上，丰富的企业文化活动，一年两次旅游。

A13:苏州市奥尔兰彩印包装有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售员:10名,岗位职责：1、根据公司提供的客户资料，通过电话、市场推广向客户介绍公司及业务情况；2、建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、具备一定营销及语言沟通能力，理解电话营销概念；4、思维活跃、富有创意，能主动积极的提出建设性意见；5、市场拓展能力强，有较高的活动策划能力；任职资格：1、只要能认真肯吃苦，学历不高，都可以考虑，可接收应届生；2、有电销和市场推广经验优先；3、热爱销售事业，有良好的沟通能力；积极进取，勇于接受挑战；
2.业务跟单:5名，岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；3、负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；4、负责对帐及催收货款工作；5、组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。任职资格：1、中专及以上学历2、2年以上相关领域跟单操作工作经验3、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。4、有印刷行业业务跟单工作经验2年以上5、包吃住，提供绿色办公环境。6、敢于挑战高薪，能吃苦耐劳
3.高级平面设计师:5名, 岗位职责： 1、负责店铺及大型活动的美工设计、微信公众账号的图文版面处理。2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片处理等。3、协助完成公司新产品的开发设计工作。任职资格：1、大专及以上学历，，平面设计及相关专业，有印刷相关工作经验2、熟悉操作各类平面设计软件3、想象力丰富，思维发散。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。4、具备团队精神，良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
4.平面设计助理:5名，岗位职责： 1、负责公司天猫店铺的日常及大型活动期间的美工设计、微信公众账号的图文版面处理。2、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片处理等。3、协助完成公司新产品的开发设计工作。4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。任职资格：1、中专及以上学历，平面设计及相关专业，有工作经验者优先（应届生、无工作经验者可带薪培训）2、熟悉各类平面设计软件，至少精通一种平面设计软件。3、想象力丰富，思维发散。对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。4、具备团队精神，有很强的上进心，良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。
5.摄影师/摄像师:2名，岗位职责： 1、负责策划拍摄主题；2、针对家具及平面进行拍摄。3、负责修片、整理及分类。任职资格：1、热爱摄影，时尚触觉敏锐；2、有较强的美术功底,、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；4、工作认真细致、有责任感、注重效率。

A14:苏州吴中万达广场商业管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.工程维修技工（强电、弱电、综合维修）:岗位职责： 1.负责每天操作间、休息室及工作现场的卫生清洁工作； 2.接到报修单后按约定时间完成故障维修； 3.机电设备设施的运行维护； 4.楼体内照明系统的维护维修； 5.外广场楼体泛光系统的维修维修； 6.广场及商户的供电系统的保障；任职资格： 1.中专及以上学历，暖通、电气自动化或机电一体化专业，有高压运行低压维修证； 2.熟知广场涉及强电设备设施的操作、运行及维护流程、作业要求； 3.熟练处理机电设备、照明系统发生的简单问题； 4.执行力、责任心、协作能力、学习能力。
2.市场推广助理（平面设计师\活动策划）:岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、负责公司内部日常美陈及品质的设计监控。 4、负责与外包单位的对接，安装监督。任职要求： 1.本科及以上学历，设计专业、文学专业或广告学、市场营销专业； 2.了解购物中心布展及美陈原则，熟知公司招标、直委等管理规定； 3.1年以上购物中心或百货同岗位工作经验； 4.熟练掌握办公软件、OA、营销管理系统等； 5.会使用ps、CAD、2D max等绘图软件，office办公软件； 6.良好的摄影技巧，一定的文案撰写功底； 7.执行力、责任心、创新能力、协作能力、时尚敏感度。
3.客服助理:岗位职责： 1.对商铺物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。 2.负责接待业主和来访客人，对业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%，投诉回访率达100％。 3.及时向项目经理反映业主的意见和建议，定期提交商铺业主提案。 4.负责接听业主报修电话，认真做好记录，迅速转达相关部门，并及时对业主进行回访。 5.收取物业费，做好物业服务。任职要求: 1、大专及以上学历； 2、3年以上的物业客户服务工作经验，相关领域从业者优先； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。
4.司机:1.大专（含）以上学历，专业不限,年龄28-35周岁，退伍军人，党员； 2.熟悉交通法律法规、当地及周边路况、安全驾驶知识，熟悉汽车构造、能够判断简单问题及事故； 3.5年以上汽车驾驶经验，具有C1及以上的驾驶证，能够处理简单的问题及事故; 4.了解采购流程及相关要求，能够操作办公系统及办公自动化； 5.良好执行能力、安全意识、服务意识、沟通能力。
其他:以上岗位入职即缴纳五险一金，免费提供一日三餐，带薪年假，节假日福利，良好的工作环境，广阔的发展平台，欢迎加入万达大家庭。

A15:苏州天平建设监理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。
2.工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。
3.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，35岁以下，大专及以上学历，待遇面议。
4.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。
5.办公室人员:男，建筑相关专业，待遇面议。

A19:苏州市星光精密机械有限公司职位数：2 岗位数：8
1.机械设计工程师:4名, 薪资：面议; 岗位职责： 1、自动化设备的方案设计及技术可行性分析; 2、整机机械机构设计及安装调试指导，设备试运行的协调工作; 3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整优化; 4、负责设备生产过程中出现的技术质量问题的协调和处理; 5、制定机械设备的操作维修说明书及电气时序图; 6、编制设备的物料清单（BOM); 7、完成上级交办的其它工作; 8、有夹具设计经验者优先考虑; 任职要求：熟练使用AUTOCAD及SOLIDWORK，五年以上机械设计工作经验,专业：机械设计制造及自动化，机电一体化，机械制造工艺与设备均可;
2.电控工程师:4名, 薪资：面议; 工作经验：有3年以上从事过制造业设备自动化电气设计，编程经验。知识技能：1.电气自动化，计算机，自动控制等相关专业; 2.熟悉PLC程序编程设计，触摸屏及PC运动控制卡编程应用; 3.能独立设计自动化设备电气及程序; 4.熟悉机械手应用及伺服，步进控制; 5.熟悉各大品牌检测传感器应用; 6.了解视觉系统CCD定位原理;

A20:苏州橘子网络科技股份有限公司职位数：12 岗位数：120
1.销售代表:沟通能力强，热爱销售工作。
2.市场专员:良好的口才和市场开拓经验，负责售后维护兼二次开发，适应出差（出差补贴）。
3.招商专员:性格开朗，普通话标准，公司提供准确的客户资源，负责开发新客户。
4.客服（售后）:普通话标准，口齿清晰，有客服经验优先。
5.硬件工程师:计算机、电子、自动化等相关专业，有电子产品售后经验优先。
6.产品专员:2年以上市场产品经验，了解互联网企业的运作模式。
7.APP商务主管:一年以上运营工作经验，有软件销售经验优先。
8.Java开发工程师:两年以上Java软件开发经验。
9.市场策划专员:2年以上市场落地经验，头脑灵活，思路清晰。
10.软件技术支持:计算机软件专业，有相关软件开发和软件测试经验。
11.产品经理（助理）:具备产品策划或产品项目跟进相关工作经验2年以上。
12.数据挖掘工程师:统计学、数学、计算机等相关专业。
其他:周末双休，五险一金。

A21:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：7 岗位数：70
1.链家新房直销中心房地产经纪人:职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。
2.链家新房电商中心渠道经理:职责： 1、负责内部外部中介渠道的开发和维护； 2、负责电商项目现场把控； 3、负责客户报备。
3.链家新房联动中心联动经理:职责： 1、负责所服务区域的链家中介门店的渠道维护； 2、负责将项目信息真实、准确的传递给链家各中介门店； 3、负责所服务区域、门店的带看、业绩指标完成率； 4、各项数据的收集、分析，及上报； 5、线上系统的录入，及结佣对接。
4.链家新房客户发展中心项目经理:职责： 1、负责楼盘的项目运作，合作项目的具体执行和指标的达成与分解追踪； 2、负责协调与甲方的工作对接，维护和管理； 3、负责项目签约与回款追踪； 4、所辖区域内项目动态的了解和商机搜集。
5.项目助理:职责： 1、担任项目日常管理工作； 2、负责来客来访的统计； 3、房屋成交信息录入及报单； 4、其它相关事宜。
6.链家新房代理中心置业顾问:职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
7.案场助理:职责： 1、担任项目日常管理工作； 2、负责来客来访的统计； 3、房屋成交信息录入及报单； 4、其它相关事宜。

A22:康佳集团股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：24
1.市场推广专员:10名, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）；岗位待遇：3000元+以上，年薪5-8万，1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先；岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；
3.样机会计:2名, 财务类相关专业，大专及以上学历，能够熟练使用office等办公软件，工作责任心强，有良好的沟通协调能力。
4.销管部助理:2名, 女, 大专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销数据管理经验者优先（应届生亦可）； 2、学习能力强，能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从部门各项工作安排； 4、能适应偶尔加班； 5、能熟练应用office办公软件，清晰处理数据及表格等。岗位待遇：3000-4000 1、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；

A23:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：6 岗位数：35
1.收派员:10名, 高中及以上学历，自备电动车;5K-8K;
2.运作员:10名, 初中及以上学历，适应不定时工作制;4K-4.5K;
3.补码员:3名, 高中及以上学历，适应夜班;4K;
4.物流文员:5名, 大专以上学历，形象气质佳;3K-4.5K;
5.司机:5名, A2驾照;8K-10K;
6.仓管员:2名, 大专以上学历;5K-6K;

A24:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：7 岗位数：70
1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。
2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。
3.产品策略:岗位要求： 1、大专及以上学历，景观设计、城市规划专业优先考虑，应届毕业生亦可； 2、具备一定的文字功底； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、熟悉建筑图纸及相关规范，会运用cad、sketchup软件。
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
6.平面设计:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、1年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。
7.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。

A25:上海申铁杰能信息科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.消防值守:10名, 职位概要： 1.高铁车站消防控制室值班； 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报；岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.具有较强的工作责任心； 3.能够接受倒班工作；薪酬：2500-4500；
2.运维技师:10名, 职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班10要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.有良好的客服服务意识和沟通能力；有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3.能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力；计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 4.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500；
3.机电技师:10名, 岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 2.具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 4.熟悉掌握各种电工工具的使用； 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 6.掌握总配电箱的安装维护工作； 7.掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500;
4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3.认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4.掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程； 2.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 3.1年以上相关相关工作经验； 4.持有《制冷操作证》等相关证书； 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 福利：包住宿，有餐补，通讯补贴，有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活，不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。

A26:苏州元康健康管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备店长:岗位职责：带领团队成员拓展市场，开发新客户；完成部门业务指标；岗位要求：大专以上学历，年龄22-28岁。薪资待遇：3000-8000
2.健康顾问:岗位职责：针对客户的健康症状，搭配相关健康产品促成成交，提供顾问式的健康管理服务。岗位要求：综合素质高，有良好的客户服务意识，年龄22-28岁，医疗护理专业优先。薪资待遇：3000-5000
3.售后客服:岗位职责：负责管理客服软件，售后客户关系维护，定期电话回访。岗位要求：熟练操作办公软件，普通话标准，有良好的客户服务意识，会说苏州话优先。薪资待遇：2200-3000
4.企划/会务:岗位职责：负责公司展业、海报等相关会务用品设计排版；配合市场部促销策划活动；岗位要求：大专以上学历，设计相关专业，年龄20-30岁，熟练使用Photoshop、 CorelDRAW设计排版软件。薪资待遇：2500-4000
其他:以上岗位一经录用，免费提供住宿，统一交社保，享受各类节假日福利，带薪年假15天等

A27:苏州华格装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：50
1.市场专员:要求：18-45岁，男女不限，性格外向，口齿清晰，吃苦爱劳，学历不限，有团队合作精神；待遇面议;
2.电话销售:要求：女18-35岁，男18-30岁，性格外向，口齿清晰，有良好的语言组织能力及应变能力；待遇面议;
3.策划专员:任职资格：18-40岁男女不限，有1年以上市场营销策划工作经验，具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力，能根据市场信息制定合适的市场推广方案; 待遇面议;
4.网络销售:要求：男女不限; 有良好的语言组织能力及应变能力; 熟悉网络平台推广；待遇面议;
5.设计师助理:要求：设计专业，有无经验均可；待遇面议;

A28:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：10 岗位数：25
1.助理工程师:2名, 1、女性，25-35周岁；模具设计或机械类相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉TS16949及PPAP、PEMEA文件制作流程；熟悉冷冲模优先。
2.架模工:2名, 高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
3.设备维修员:2名, 中专及以上学历，1年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识。
4.销售内勤:1名, 大专及以上学历；英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件；1年以上相关工作经验（优秀应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
5.检测工程师:1名, 熟悉材料硬度检测，拉伸试验，压裁试验及其他材料性能试验，并保留相应的试样；会量具管理；会硬度测试（洛氏、布氏、维氏硬度）；熟悉GBT228标准，以及各种材料标准（如宝钢标准）；能配合加班，且不拒绝上夜班。
6.过程巡检:4名, 1-2年相关冲压件工作经验；简单图纸能看懂；会使用卡尺等简易量具；要求可以上12小时两班制。
7.模具制造工艺工程师:5年以上模具加工制造技术工艺经验；熟悉汽车冷冲模具加工过程及质量要求；能应用工程设计软件（如CAD）。
8.生产计划/生产统计:1名, 新品试制生产计划编制排配；生产订单完成情况统计；生产各数据报表统计；熟练运用办公软件。
9.成本会计:1名, 会计、财务等相关专业大专及以上学历；有会计上岗证；3年以上财务会计工作经验，2年以上成本核算工作经验；熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理等技能；
10.CNC加工中心操机员:1名, 25-35岁；机械或模具相关专业中专及以上学历；能独立操作发兰克加工中心；能上夜班。

A29:苏州华田物流有限公司一分公司职位数：3 岗位数：10
1.物流销售主管:2名, 岗位职责： 1、带领销售团队开拓新客户，完成销售指标； 2、维护新老客户关系，确保客户满意度达到绩效指标； 3、及时收回销售款，督促财务开具发票事宜； 4、编制月度销售情况表，呈报上级； 5、协助销售经理相关工作；福利待遇： 1、基本保障：底薪5000元/月； 2、销售提成； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、全日制统招大专及大专以上学历； 2、3年以上物流行业相关工作经验，具备良好的行业知识，了解行业动态； 3、良好的谈判与沟通技巧； 4、具备自我激励、独立、勤奋和注重细节的特质；
2.物流销售专员:5名, 岗位职责： 1、开拓新客户，完成销售指标； 2、维护新老客户关系，确保客户满意度达到绩效指标； 3、及时收回销售款，督促财务开具发票事宜； 4、编制月度销售情况表，呈报上级；福利待遇： 1、基本保障：底薪3000元/月； 2、销售提成； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、全日制统招大专及大专以上学历； 2、 1年以上物流行业销售岗位从业经验及优秀应届毕业生； 3、良好的谈判与沟通技巧； 4、具备自我激励、独立、勤奋和注重细节的特质；
3.客服专员:3名, 岗位职责： 1、为客户提供下单、咨询、查询、投诉等业务服务； 2、跟踪货物轨迹、异常货物信息记录、反馈和处理； 3、提供优质服务维护客户关系，增加客户与公司之间的粘性；福利待遇： 1、基本保障：薪资 4000元/月； 2、月度奖金、季度奖金、年终奖； 3、享有各项社会福利保险（五险一金、年休等）； 4、工作时间做五休二；每年度一次境内海外旅游；岗位要求： 1、女性； 2、本科以上学历； 3、1年以上相关工作经验及优秀应届毕业生； 4、普通话标准、音色佳、理解能力强；

A30:苏州信义置业房产经纪有限公司职位数：3 岗位数：46
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:40名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。前5个足月保障薪资4000元/月+5个月转正一次性奖励5000元，共计25000元。之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
3.签约法务:1名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2017年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。

A31:苏州丁易丁建材有限公司职位数：5 岗位数：22
1.销售总监:2名, 有5年销售经验的，有吃苦耐劳的精神，有较强的沟通能力
2.销售经理:10名, 有3年以上的销售经验，吃苦耐劳，有团队精神
3.设计师:2名, 会平面图，懂CAD
4.安装:2名, 有5年的安装门窗经验经验，吃苦耐劳
5.营业员:6名, 长相漂亮，气质好，1.65以上，有亲和力，年龄18-28之间

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、热爱房地产行业； 2、具有良好的团队合作精神； 3、一手代理经验者优先； 4、良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B02:南京海豚教育咨询有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：24
1.小学白金班教师语数外(4K-6K）:5名, 热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，有师德，作风正派，工作踏实；表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；熟悉中学/小学课程设置；熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。有《教师资格证》者最佳，全日制师范专业优先；有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。
2.一对一教师初高中语数外物理化（4K-7K）:5名, 热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，有师德，作风正派，工作踏实；表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心；熟悉中学/小学课程设置；熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。有《教师资格证》者最佳，全日制师范专业优先；有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。工作时间：周一到周五排休一天。周一到周五14：00-21：00.周六周日09：00-17：30。
3.教学副校长（1万-2万）:3名, 本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业毕业优先；从事中小学教学或教育培训行业教学管理工作2年；做事严谨，讲求原则，不偏不倚；语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析能力强；良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；有后期续费意识，善于沟通。
4.学习管理师/班主任（3K-6K）:3名,
5.教育咨询师、课程销售顾问（5K-1万）:5名,
6.市场推广（3K-7K）:3名, 大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；熟悉教育培训行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；具备较强的表达能力，文档组织编写能力；熟练使用Office软件，产品演示文稿和进行数据分析；具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；良好的职业素质和敬业精神
其他:公司福利：缴纳五险一金；满勤奖；生日礼金；传统节日福利；教师节福利；每年一次带薪旅游。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：50
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

B04:苏州江乐投资咨询有限公司职位数：5 岗位数：24
1.客户经理:1名, 大专及以上学历，具有较强的团队领导能力，善于协调工作，做过房产公司工作者优先。【岗位要求】年龄20-30，男女不限； 1、有独立谈判能力，能解决客户困惑能力并出色完成公司下达的目标 2、性格活泼，开朗，口齿伶俐，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、有公司归属感、团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。
2.总经理助理:1名, 口齿伶俐，善于与人沟通，反应灵敏，应届毕业生者优先。岗位要求：女性，年龄20-25岁； 1、大专及以上学历； 2、熟悉office办公软件； 3、可接受应届毕业生；
3.业务员:10名, 大专以上学历，性格开朗，有较强的沟通能力，做事认真负责，敢于挑战高薪，有经验者优先。岗位要求：年龄18-30，男女不限； 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先，可接受应届毕业生； 2、性格活泼,开朗，口齿伶俐，有较强的语言表达能力和沟通能力； 3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
4.权证专员:2名, 大专以上学历，从事房产相关工作两年以上，新人可以培训。
5.权证专员助理:善于与人沟通，反应灵敏。

B05:苏州艺树乐儿童艺术培训有限公司职位数：7 岗位数：17
1.储备校长:2名, 1、大专及以上学历，热爱儿童教育事业，喜欢小朋友； 2、有幼儿教育相关销售工作经验3年以上优先；熟悉幼儿培训课程，及面谈销售性工作；有自己的销售团队成员资源者为优先； 3、有较强责任心及团队合作意识，能承受较大工作压力。薪资范围：6000-12000
2.课程顾问:4名, 1.中专及以上学历；应届生亦可； 2.有销售经验或有早教、少儿教育经验者优先； 3.具有良好的口头表达能力，性格开朗善于与他人沟通。薪资结构为无责任底薪（3000-5000）+提成（无上限）。
3.乐高老师（带薪培训）:3名, 1、专科及以上学历；学前教育或师范类学校、理工科优先；性格开朗、具有较强的亲和力； 2、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；对科技教育有兴趣； 3、有从事儿童教育方面的教学经验或有乐高教育授课经验者优先。薪资范围：3000-6000
4.美术早教老师（带薪培训）:2名, 1、专科及以上学历；喜欢小孩，热爱教育事业，有爱心、耐心； 2、良好的沟通能力、口头表达能力和学习能力； 3、有幼儿教育和培训行业相关经验者优先；有美术外其他艺术领域专长者优先（如雕塑、手绘）；有教师资格证书或幼教培训行业教育工作经验者优先。薪资范围：3000-6000
5.平面设计:2名, 1、平面设计、视觉设计、美术、广告学等相关专业专科及以上学历； 2、能熟练使用Photoshop、Indesign等软件独立完成各种平面设计及制作，有平面设计作品（企业宣传画册、海报、产品包装等都可）； 3、富有责任感，工作效率高，在指定时间内完成设计； 4、有相关经验者优先。薪资范围：4000-6000
6.市场专员:1名, 1、市场、营销专业、大专学历及以上，应届生亦可 2、沟通能力，执行能力强，团队合作精神，现场控制力强 3、优秀的文字组织能力，良好的人际交往能力、公关能力，独立策划及组织执行活动能力 4、敬业、责任心强、抗压性强，为人诚实正直、工作原则性强，热情，乐观，勤奋。薪资范围为：4000-6000
7.TMK:3名, 1、中专及以上学历，专业不限，公司提供完善培训，可接受应届毕业生。 2、口齿清晰，普通话标准、表达能力强。薪资结构为无责任底薪（3000-5000）+提成（无上限）。

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B07:江苏慕名网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
2.360客服文员:岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（word，excel等）； 2.建立和维护客户档案； 3.沟通维护老客户； 4.了解客户需求，拓展老客户业务； 5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；
3.培训专员:岗位职责： 1、建立公司完善的内外部培训体系； 2、独立开发、编写培训教材，胜任营销、管理类等课程 3、组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作；
4.信息流广告专员:岗位职责： 1、熟悉信息流广告的竞价模式，并能熟练操作账户后台； 2、对接并了解客户投放需求，协助客户完成投放方案； 3、定期与客户沟通，提供优化建议与指导，帮助客户完成KPI，提升公司业绩； 4、了解信息流广告投放优势，根据不同客户需求编写相应广告文案； 5、配合团队完成客户提出的与投放相关的其他需求；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。

B08:苏州达顺鸿天电子科技有限公司职位数：1 岗位数：3
1.销售工程师:3名, 男、女不限；岗位职责： 1、维护及开发新客户； 2、按公司要求，定期提供工作和市场报告； 4、建立长期、良好、稳固的区域客户关系； 5、市场信息及行业信息的搜索和分析。任职要求： 1、具有专科以上学历，计算机，电子、半导体等相关专业； 2、分析判断、说服能力强，有主见性； 3、熟悉电脑操作； 4、工作独立性强、效率高、性格乐观、有较强的抗压能力； 5、半导体晶圆、封装行业工作经验或持有C驾照者尤佳；薪资：面议；福利：五险，出差补贴，季度集体活动；

B09:苏州罗普斯金铝业股份有限公司职位数：14 岗位数：23
1.文案:1名, 男女不限，25-35岁之间，大专以上学历，中文等相关专业,1、曾担任过文案策划撰写等相关工作，2年以上工作经验;具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流畅，能够整理组织一些设计所需文案及广告语等;思维敏捷，善于沟通，有一定的创新意识。
2.检测中心组长:1名, 本科, 1、本科及以上学历，工业分析与检验或相关专业； 2、良好的沟通表达能力及语言文字组织能力；性格外向开朗；积极的工作态度； 3、熟悉CNAS相关工作； 4、全面负责公司内部实验室（检测中心）检测组各项工作；
3.门窗制样工程师:1名, 大专, 25岁以上，性别不限，门窗相关行业3年以上，大专专科及以上学历，机械设计相关，专业熟练铝合金门窗放样、制作、安装，能操作CAD软件。
4.营销代表:10名, 男, 大专, 男，20-30岁，大专以上学历，个人形象良好，需具备良好的团队精神和强烈的上进心，具有挑战精神，思维敏捷，能吃苦，善于沟通，个性坚定，能承受压力，热爱业务工作，能适应出差，优秀应届生亦可
5.平面设计 :1名, 大专, 熟悉画册、海报、宣传页、折页、横幅、VI形象设计及印刷流程的基本知识，并能独立完成设计工作。精通illustrator、coredrow及photoshop等设计软件，熟悉设计、制作、印刷等环节。对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力。
6.业务员:1名, 男, 大专, 男，22-35岁，大专以上学历，专业不限，热爱业务工作，能适应长期出差。优秀应届生亦可。
7.门窗设计工程师:1名, 男，25-30岁，大专以上学历，设计类相关专业，3年以上门窗相关行业工作经验，熟悉铝型材挤压模具的制造工艺，熟练使用本专业的相关软件，独立负责新产品开发、改良，具有新技术、新产品、新工艺者优先，带领团队完成高效率产品开发。
8.审计员:1名, 22-30岁，大专以上学历，财务、审计、工商管理、人力资源等相关专业，1年以上审计或者风险控制经验，具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程，较强的组织、沟通、协调的能力，良好的职业道德。可接受优秀毕业生。
9.门窗技术员:1名, 大专, 21~30岁，大专及以上学历，门窗相关行业1年以上，协助新产品开发、改良，对门窗结构有一定的了解，如会三维建模、渲图者优先考虑。
10.生产经理:1名, 中专及以上学历，专业不限，30至50岁之间；熟悉IE工艺，熟悉铝合金门窗制作工艺，有铝合金门窗生产管理经验5年以上；擅长铝合金门窗生产车间规划布局、流程优化。年薪12-30万。
11.幕墙设计技术员:1名, 大专以上学历，性格沉稳，对数据库编程感兴趣，有计算等级二级证书、有KLAES软件运用经验优先。工作内容：klaes3D软件运用、软件数据库维护、软件数据库与生产对接。
12.市场专员:1名, 大专以上学历，22~30岁，熟练运用PPT、word、excel，积极主动、开朗上进、良好的沟通协调能力，有线下推广活动的经验，有独立操作项目的能力。有广告公司工作经验者优先，有建材行业或相关行业的活动策划及执行经验的优先。
13.质量经理:1名, 大专, 大专及以上学历，机械类相关专业毕业，35至50岁之间； 10年以上制造业品质从业经营，5年以上铝合金门窗制造企业品质主管岗位工作经验；熟悉铝合金门窗制作工艺，熟悉ISO 质量体系，熟练品质统计分析工具；QCC等相关品质改善专案活动策划与推动能力；具有良好的沟通协调，组织管理及应变能力。
14.法务助理 :1名, 年龄22-30周岁，本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，大学英语六级以上，应届法学硕士亦可；思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

B10:高新区狮山拈花一笑养生馆职位数：2 岗位数：3
1.推拿技师:2名, 岗位职责： 1. 按照“馨·悦和辟谷养生馆”的推拿作业标准，为客人在辟谷期间提供按摩推拿服务。 2. 负责对客户进行中医辟谷养生、健康基本常识宣传，介绍辟谷注意事项。 3. 通过沟通，与客人建立良好关系，提高客人满意度。任职资格： 1.具有推拿、养生或其他中医临床相关经验者优先。 2.准确、熟练掌握人体经络腧穴。 3.高度责任心与积极心态、良好的沟通能力和服务意识、心胸宽广、个性平和。 4.身体健康，良好的气质形象。
2.养生馆店长:1名, 岗位职责： 1.现场接待客户，做好客人登记、档案管理工作。 2.拓展及维护顾客，定期、不定期与客户沟通，通过建立良好关系提高客户满意度。 3.宣传辟谷知识，向客人说明辟谷期间的注意事项，针对客人关于辟谷的问题答疑解惑。 4.与推拿技师一起分工为辟谷期间的客人提供推拿服务。 5.完成门店计划业绩。 6.店面日常经营管理。任职资格： 1.有美容院、推拿店、中医馆等店务管理经验，专业知识扎实。 2.良好的职业道德，具有较强管理能力及处理突发事件的灵活应变能力。 3.有团队意识、沟通能力及亲和力强。为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。 4.较强的快速学习能力，通过多渠道积累关于辟谷的专业知识。 5.身体健康，良好的气质形象。凡被录用的候选人将接受由总公司提供的相关知识技能的培训，以确保符合资质后开展工作。以上岗位也适合候选人将来想自己开店，您可籍此工作机会积累相关经验。薪资待遇：基本工资加营业额提成。

B13:苏州冠嵘智能科技有限公司职位数：10 岗位数：34
1.暖通设计师:4名, 有3年以上暖通设计经验，有丰富的施工经验，能独立设计与预算；能独立现场监督管理。
2.采购:2名, 有3年以上机电行业采购经验，能独立与供应商洽谈材料帐期相关事宜。
3.总经理助理:1名, 有3年以上助理经验，熟练使用办公软件，头脑灵活，思路清晰。
4.行政:1名, 人事、行政管理专业，有工作经验3年以上；
5.机电业务经理:2名, 热爱销售工作，负责开拓客户，开辟市场，负责对业务分析管理，完成公司销售目标。培训管理业务人员。
6.机电业务员:8名, 热爱销售工作，负责公司产品的销售及推广； 1-2年以上销售行业工作经验。
7.弱电销售员:3名, 负责公司产品的销售及推广；开拓新客户。
8.弱电技术员:2名, 相关工作3年以上经验。会开车。负责现场的勘察，方案设计，图纸的绘制，以及设备和材料预算编制；
9.仓库管理:1名, 有仓库管理经验2年以上，财务专业。头脑灵活。
10.会计:会计专业持有，会计证；从事会计工作4年以上。负责外账，内账。以上人员一经录用待遇从优。

B14:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司职位数：3 岗位数：4
1.储备招生经理:1名, 1、大专及以上学历； 2、充满正能量，与我公司企业文化相符，吃苦耐劳、积极主动、事业心强、责任心强、勇于担当、富有激情、集体荣誉感强； 3、具有团队协作意识（乐于分享）、团队管理能力和服务意识； 4、具有较强的学习能力，愿意与公司共同成长和发展； 5、有教育行业销售经验，一年以上销售团队管理经验；待遇：无责任底薪+奖金（提成）+分红+福利/五险一金；优秀团队和优秀员工年终享有特别贡献奖+股票期权；
2.课程咨询顾问:2名, 1、大专以上学历（能力优异者可放宽条件）； 2、形象端正、普通话标准，表达能力强； 3、个性乐观开朗、反应迅速敏捷，有良好的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划； 5、喜欢稳定的工作，愿意与公司一同成长，勇于挑战高薪者优先；待遇：无责任底薪+奖金（提成）+福利/五险一金；
3.市场BD专员:1名, 1、本科及以上学历2年以上市场商务合作和推广经验； 2、擅长商务谈判及商务合同的撰写，对公关推广具有极大的兴趣和热情； 3、有较强的市场敏锐度，头脑灵活，善于发现和开拓资源并且能完成整合； 4、责任心强，具有优秀的表达、沟通、组织协调能力和团队协作精神。待遇：底薪+绩效奖+分红+福利/五险一金；

B15:惠州雷士网络科技有限公司职位数：3 岗位数：9
1.区域经理:2名, 工作地址：苏州、无锡、上海主要工作职责： 1）独立开发并维护区域分销商，发展行业客户; 2）拓展雷士综合布线、智能照明、网络监控产品市场分额; 3）能出色完成全年产品销售目标。工作要求： 1. 对布线产品、智能照明行业有深入的了解，掌握一定产品知识，能及时解答客户提出的问题 2. 在行业内有三年以上工作经验，有一定的客户网络基础 3. 有管理能力、凝聚力和公信力，可以完成公司下达的任务目标 4. 有能力开拓及维护客户资源薪资：基本工资+奖金提成
2.销售工程师:5名, 工作地址：苏州主要工作职责： 1）独立开发并维护区域分销商，发展行业客户; 2）拓展雷士综合布线、智能照明、网络监控产品市场分额; 3）能出色完成全年产品销售目标。工作要求： 1）理工科毕业（专科也可）； 2）性格开朗，喜欢与人沟通，能独立开展业务，拓展区域市场；全年薪资：基本工资+资金提成
3.商务文员:2名, 工作地址：苏州工作内容： 1：各区域经销商销售订单及物流的及时高效处理，为市场提供相关的业务服务； 2：提供销售数据为营销系统及公司职能部门提供数据支持； 3：售前产品咨询服务及售后产品维护服务； 4：负责处理客户投诉，将客户意见反馈至相关职能部门并负责跟进处理结果。

B16:苏州市寸草堂保健食品商行职位数：3 岗位数：35
1.销售代表:15名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。
2.业务员:15名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。
3.销售讲师:5名, 大专及以上，18-45岁，对销售有高度的热情，诚实守信，有责任感，进取心和团队精神，有良好的语言表达能力和沟通能力，有会议营销经验者优先，公司提供公平公正公开的提升制度，表现优秀均可提升为管理骨干。底薪加提成3000-8000以上，上不封顶。

B17:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司职位数：12 岗位数：37
1.秩序维护员(保安):10名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:10名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:2名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700-5000元）
4.保洁员:2名, 50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.管家助理:3名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.客服经理/管家:3名, 大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
7.秩序主管/经理:1名, 高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.品质主管/经理:1名, 大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
11.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

B18:中艺黄金控股股份有限公司职位数：1 岗位数：20
1.银行渠道销售储备干部:20名, 岗位职责： 1、维护公司银行系统资源（市场、资源不需要个人去开发），与区域内渠道人员建立良好的合作关系； 2、根据公司市场战略进行市场分析，维护客户关系、挖掘客户需求； 3、积极配合完成区域销售计划和业务拓展工作，完善销售渠道； 4、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作； 5、根据公司制定的营销方案，协助开展所在区域市场的营销活动。任职要求： 1、大学专科以上学历，形象气质佳； 2、勇于迎接挑战，坚持不抛弃不放弃； 3、性格开朗，表达沟通能力佳； 4、有高度的责任心，坚韧不拔的意志； 5、积极乐观的心态，传递正能量，言出必行； 6、思考问题全面细致，乐于协助他人及团队共同完成目标。三、薪资待遇及福利: 1、薪资：4000-4300＋业绩提成; 2、福利：提供住宿，住宿环境优越;

B19:苏州乐立商贸有限公司职位数：2 岗位数：3
1.销售内勤/导购:1名, 岗位职责：1、负责销售业务的受理，派单及销售表单制作；2、销售数据的整理；3、负责门店日常销售接待；4、熟练使用办公软件；5、公司指派的其他工作。岗位要求：活泼开朗，良好的语言表达能力。薪资待遇：3500元/月起+社保。
2.客户专员:2名, 岗位职责：1、负责公司业务的接单、跟踪、售后；2、负责客户与施工队之间的沟通联系；3、完成公司指派的其他任务。岗位要求：男性，较强的服务意识，抗压力强，有相关室内装修行业从业及销售经验。薪资待遇：3000元+提成+社保。

B20:浙江世友木业有限公司职位数：6 岗位数：23
1.审计专员:5名, 大专及以上学历，会计相关专业优先，有会计成本核算工作经验优先，能适应出差。
2.项目主管:5名, 1、大专以上学历，专业不限，二年以上工作经验，有项目管理经验优先； 2、能适应经常出差，接受外派； 3、工作地点：苏州、天津、武汉、成都、广州；
3.区域经理:10名, 1、大专以上学历，专业不限，三年以上地板建材行业工作经验； 2、能适应经常出差，接受外派。（深圳、广州、太原、郑州、川南、南宁、哈尔滨）；
4.安全主管:1名, 大专及以上学历，专业不限，有2年生产安全相关工作经验，有生产安全相关证书优先。
5.策划专员:1名, 大专及以上学历，专业不限，两年以上品牌策划工作经验，建材、家居类行业经验优先。
6.平面设计师:1名, 男女不限，大专及以上学历，视觉传达、平面设计相关专业，熟练操作Photoshop、AI、CDR相关设计软件，有2年以上平面设计相关工作经验。

B21:苏州工业园区中原物业顾问有限公司职位数：3 岗位数：9
1.房地产销售:5名, 1、大专及以上学历，品貌端正，善于沟通，学习能力佳，有团队合作精神； 2、底薪+项目津贴+提成，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。
2.写字楼租赁专员:2名, 1、大专及以上学历，品貌端正，善于沟通，有亲和力、有服务意识； 2、底薪+提成，周末双休，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。
3.案场助理/项目文员:2名, 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件，耐心细致、较强的服务意识，良好的沟通及协调能力； 2、底薪+项目津贴+提成，交五险一金，餐贴，交通补贴，节假福利。

B22:江苏海思乐废气处理设备有限公司职位数：3 岗位数：7
1.技术总工程师:2名, 岗位职责： 1、会AutoCAD，熟悉UG绘图，pro-E绘图等工程序软件。 2、有5年以上的废气工程工作经验,能独立完成客户的方案设计与施工图纸。 3、做事细心，有责任心。 4、具备需求分析和系统设计能力，以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力； 5、富有团队精神,责任感和沟通能力。任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程相关专业； 2、工作认真仔细，具有高度的工作热情，思路清晰，积极主动； 3、勤奋好学，头脑灵活，性格开朗，执行力强。
2.环保工程师:3名, 岗位职责： 1、负责完成废气处理项目的需求调查及方案编写； 2、依据制定的废气处理方案，对处理工程项目的实施进行管理和控制； 3、上级领导交办的其他事项。任职资格： 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学等相关专业； 2、工作认真仔细，具有高度的工作热情，思路清晰，积极主动； 3、勤奋好学，头脑灵活，性格开朗，执行力强。
3.销售助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

C01:苏州秉烛教育科技有限公司职位数：2 岗位数：25
1.课程顾问:10名, 薪资(3000-15000)元/月上不封顶。岗位要求： 1.大专及以上学历，高学习力，热爱教育行业，有教育咨询行业和销售经验者优先； 2.形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力； 3.性格开朗，头脑灵活，反应速度快，应变能力强，抗压能力强； 4.有责任心，做事积极、严谨，执行力强； 5.热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 6.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
2.中小学，语/数/外/物/化等各科教师:15名, 薪资(3000-10000 )元/月上不封顶。岗位要求： 1、教育学、心理学、管理学等相关专业师范类学历优先； 2、有家教经验者或有教学经验者优先，专业知识扎实； 3、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，因材施教，教学方式灵活多变； 4、表达能力优秀，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣； 5、心理素质好，有较强的应变能力，能吃苦耐劳，工作认真负责。
其他:1、单位为员工提供住宿； 2、代缴五险； 3、员工享受单位带薪假，婚假、产假、陪产假、丧假、年假； 4、免费培训，定期集体活动 5、完善晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线； 6、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，员工旅游；

C02:苏州华晨汽车租赁有限公司职位数：1 岗位数：10
1.门店店员（需驾照）:岗位职责： 1、负责客户的接待、业务咨询、资料登记、归档工作； 2、调度门店所属车辆； 3、租车系统的使用及相关信息的维护； 4、严格按公司运营要求完成相关单据（租车单、验车单、结算单）的制作、打印、核对、整理； 5、对已出租车辆情况进行跟踪，及时与客户沟通，保证车辆运营安全； 6、车辆违章查询及相关违章罚款的扣款； 7、为客户提供相关租车费用结算业务，并进行发票的打印及邮寄工作； 8、对门店所有的办公设备及安全设施定时维护，保证使用正常。任职资格： 1、中专以上学历，1年以上服务行业工作经验，22-35岁之间； 2、形象良好，普通话标准； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、较强的责任心及服务意识； 5、持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动档手动挡车辆。 6、有汽车租赁行业工作经验者优先

C03:上海倡玺贸易有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：46
1.网络客服:30名, 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效综合工资5000元以上。岗位职责: 主要负责将本公司信息及时传送到客户手中，懂得一般的聊天软件使用，善于跟客户沟通，文明用语。
2.市场部经理:3名, 薪资待遇：底薪5000元+提成+奖金，综合工资15000元以上。
3.储备干部:薪资待遇：底薪3500元+提成+奖金，综合工资10000元以上。岗位职责： 1、热爱销售工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪； 2、开拓新市场，新客户，维护老客户关系，挖掘客户最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、具有股票，期货，外汇等相关金融经验者优先； 5、沟通能力强，学习能力强，具有良好的团队合作与服务意识。
4.办公司文员、人事专员:3名, 薪资待遇：底薪3500+奖金+绩效，综合工资4500元以上。岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻落实工作； 3、负责公司人员的招聘工作，及时的补充公司新鲜血液。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性，工作仔细认真； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件。
其他:公司的福利待遇：上班时间早十晚六，周末双休，凡是在本公司工作超过三个月的，将享受本公司十天年假，本公司将不定期组织员工聚餐及旅游。

C05:浙江九鼎建筑装饰工程有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:任职资格： 1、善于沟通和交流，有业务渠道开发经验优先考虑。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。岗位职责： 1、负责潜在客户的搜集、开发。 2、开发潜在客户，并完成客户的接待咨询，引导，以便达成合作目标。 3、与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.前台文员:岗位职责： 1.女性，，中专以上学历，形象好，气质佳； 2.口齿伶俐，普通话标准，待人接物有礼貌，亲和力强； 3.对工作认真负责，充满热情； 4.优秀应届生也可以考虑。
3.设计师:岗位职责： 1、大专及以上学历，室内设计相关专业； 2、熟悉PS,3DMAX,SU,CAD等软件，了解施工工艺，会画施工图和效果图，根据客户要求，画出平面方案，中标项目深化施工图，工程竣工画竣工图； 3、有责任心，表达能力好，善于沟通，具有团队协作精神；

C06:安徽亿诺新能源有限责任公司职位数：8 岗位数：36
1.工厂外贸员:2名, 1年以上工作经验，中专以上学历应届生亦可; 岗位职责：1、热爱外贸工作，有自信心，有明确的奋斗目标，并能为目标的实现而不懈努力、虚心学习；其次，能够站在客户的立场上想问题。2、熟悉出口业务操作流程；书面英语过硬，口语良好，熟悉常见的国际交往礼仪，能够得体地与客户进行业务沟通；熟悉常用的办公软件及设备。3、良好的客户沟通及技巧;
2.工厂技工:10名, 1年以上工作经验，高中及以上学历，对待工作认真负责;
3.销售代表:10名, 1年以上销售经验，中专以上学历，优秀毕业生亦可; 岗位职责：1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。
4.部门经理:2名, 2年以上销售经验，大专以上学历; 岗位职责：1、有电池、电器配件、电子元器件等相关行业两年以上工作经验； 2、个性外向，善与人交谈，诚信肯干，敬业爱岗，富有工作激情，职业道德良好，工作精益求精，优秀的自我管理及团队精神，能承受较大的工作压力； 3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 4、具有华东销售市场丰富的电池、电器配件、电子元器件等相关行业经验者且有二年驾龄优先考虑。
5.对外销售人员:5名, 1年以上工作经验，大专及以上学历，优秀应届生亦可; 岗位职责；1、英语流利，能够得体的与客户进行业务沟通；2、对电池、电器配件、电子元器件等相关行业很了解；3、工作弹性大，良好的抗压能力; 注：此岗位工作地点在安徽省六安市舒城经济开发区;
6.销售助理:2名, 1年以上销售助理工作经验，文秘或管理类相关大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；岗位职责 1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售； 2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户； 3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 5、相关市场讯息的挖掘与整理收集； 6、其它主管交办事项。
7.销售内勤:3名, 1年以上相关工作经验，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练OFFICE相关软件，优秀的应届毕业生亦可；
8.人事助理:2名, 1年以上人事助理经验，大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可；岗位职责：1、配合上级完成招聘相关事务性工作;2、新员工入职手续办理；3、常规周月报统计；4、配合上级完成其他相关指标；

C07:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C08:浙江天瑞汽车零部件有限公司职位数：11 岗位数：24
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
4.质量部部长:1名, 年龄25-40岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
5.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，要求会手动编程
8.校模工:5名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验
9.仪表操作工:5名, 年龄22-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，有一年以上相关工作经验
10.统计员:1名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑
11.叉车工:1名, 年龄20-45岁，工资2800-3500，学历初中以上，要求有叉车证优先；以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

C10:苏州绿道装饰工程有限公司职位数：3 岗位数：30
1.前台:应聘要求：1.女性，18-30岁（1988-1999）；工作内容： 1.及时、准确接听／转接电话，如需要，记录留言并转达； 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3.收发公司邮件、传真及物品，并做好登记管理以及转递工作； 4.负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机）； 6.每月员工考勤记录、工资表及发放工资； 7.协助公司员工的复印、传真等工作； 8.员工入职及离职手续办理（兼招聘工作）； 9.完成上级主管交办的其他工作；薪资待遇：底薪2800元/月，前一个月2600元，外加考勤奖50/月，年终奖，满一年交五险一金,不定期举行旅游！
2.设计师:应聘要求： 1.男女不限，18以上岁，1年以上！工作内容： 1.开发新客户； 2. 前期量房； 3.cad图纸绘制； 4.与客户讨论方案定设计图等； 5.预算报价； 6.效果图绘制，最终使客户订；薪资待遇：底薪2200/月，前一个月2000元，外加考勤奖50/月，提成（5-10（万），2%！10.1-15（万），3%！15.1万以上，4%！年终奖，满一年交五险一金
3.电话营销（业务员）:应聘要求：1.男女不限，18岁以上，工作年限无要求！工作内容： 1.发掘新客户，要有积极向上的态度； 2.根据公司安排打电话联系客户，使客户上门面谈或者直接量房，而完成业绩！ 3.根据工作要求需要外出扫楼，约谈客户，“跟踪”客户，定期拜访客户！薪资待遇： 1.底薪1200/月，外加考勤奖50/月，提成（5-10（万），1.5%！10.1-15（万），2%！15.1万以上，3%！年终奖，满一年交五险一金； 2.底薪1800/月，前一个月1600，外加考勤奖50/月，提成（5-13（万），1%！13.1万以上，1.5%！年终奖，满一年交五险一金；注：所有提成视工程质量利润大适当可以提高！本公司杜绝一切以本公司招聘名义收费！整个应聘到入职无需任何费用！

C11:江苏金洲管业有限公司职位数：6 岗位数：110
1.分销部经理:10名, 男女不限，年龄28-40岁，中专以上学历，有两年以上建材家电行业分销渠道建设经验者优先。主要工作：带领团队配合代理商开发管理分销商，完成公司下达的各项指标。
2.分销部主管:40名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上分销渠道建设经验者优先。主要工作：配合代理商开发管理分销商，完成公司及经理下达的各项指标。
3.开发部经理:10名, 男女不限，年龄28-40岁，中专以上学历，有两年以上建材家电行业渠道建设经验者优先。主要工作：带领团队开发管理空白渠道代理商，完成公司下达的各项指标。
4.开发部主管:40名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上渠道建设经验者优先。
5.地暖部主管:5名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有1年以上空调或采暖销售经验者优先。主要工作：开发管理空白区域代理商，完成公司下达的各项指标。
6.直销部主管:5名, 男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，有两年以上分销渠道建设经验者优先。主要工作：开发管理苏州经销商，完成公司下达的各项指标。业务员职业规划：业务主管—区域经理—大区经理—总经理（子公司）注：没有信心，浮躁，好高骛远，眼高手低者勿扰！谢谢！工作地点：全国分配只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

C12:江苏格瑞普泰新能源有限公司职位数：9 岗位数：90
1.销售经理（工程）:岗位职责： 1、开拓工程销售市场，维护老客户系； 2、制定区域市场推广计划并监控实施； 3、完成公司下达的年度及月化销售指标； 4、公司交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专以上学历，暖通、环境工程等相关专业， 30-40岁之间； 2、5年以上空调、地源热泵、建材、电梯、智能化、消防设备、楼宇设备等相关行业销售经验； 3、极强的进取心、良好的抗压能力和公关能力； 4、熟悉广州市场，有一定的客户资源佳； 5、具有良好的团队管理和协调能力； 6、能积极响应上级指示、决议、计划的执行。
2.销售经理（售后）:岗位职责： 1. 负责发展潜在客户和维护现有客户的关系，对公司产品进行二次销售。 2. 销售和跟踪售后、维保合同的签订，包括备件、耗材、改造大修等，完成公司下达的各项售后销售指标。 3. 协调售后、维保人员，以达到提高售后、维保队伍的工作效率，工作质量，提高客户满意度的目的。 4. 负责售后应收账款收款情况。 5. 领导安排的其他任务。任职要求： 1. 大专及以上学历，工程、市场营销相关专业优先。 2. 3年以上售后管理工作经验； 3. 有新风、除湿、加湿、空气净化系统、水处理系统等相关产品的售后、维保服务客户管理工作经验者优先。
3.成本采购经理:岗位职责： 1、负责公司所有工程项目的采购工作； 2、负责公司采购团队的管理及下属的培养； 3、负责施工队伍发包评标及谈判，负责合格供应商的维护、培养及管理； 4、负责成本控制，对物料、设备的价格、交期、质量等进行审核及监督； 5、负责调查、分析相关材料、设备的最新市场价格，寻求性价比最高的材料与设备； 6、公司交办的其他任务；任职要求： 1、暖通相关专业全日制大专以上学历； 2、 5年以上机电、暖通工程或地源热泵工程采购经验，或在以上行业负责施工3年以上，采购工作2年以上经验者，具备大型工程项目采购经验者尤佳； 3、熟悉市场材料知识，采购合同管理及相关法律知识； 4、熟悉施工图纸，项目招投标、施工流程以及材料、设备的相关知识； 5、拥有良好的采购渠道及分包来源，熟练进行供应商、分包商的开发和管理； 6、正直负责，具备极强的成本意识，较强的商务谈判能力及抗压能力，具备良好的沟通协调能力及优秀的团队管理能力。
4.项目经理:岗位职责： 1、协助项目总监管理和组织现场施工； 2、与甲方和监理进行沟通，协调工程各方的工作关系； 3、工程资料的整理和报验； 4、公司交办的其他任务；任职要求： 1、供热通风与空调工程、空调与制冷技术、建筑环境与设备工程相关专业大专以上学历； 2、3年以上安装工程、中央空调现场施工经验； 3、懂预算，熟悉暖通工程项目管理流程; 4、具备独自操作项目的能力，熟练运用CAD、OFFICE； 5、较好的沟通协调能力。 6、二级建造师（机电）执业资格者优先。
5.技术经理:岗位职责： 1、全面负责公司技术管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估； 4、带领设计团队完成暖通空调方案设计、标书制作、深化设计及提供技术支持等工作； 5、配合在设计过程中与客户沟通交流并确认设计方案，参加投标答疑； 6、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。任职资格： 1、年龄28-45周岁、本科以上学历、暖通、空调制冷及相关专业； 2、8年以机电工程行业经验，其中3年以上商务管理经验； 3、技术功底较好，熟悉施工流程，具备项目实践经验者佳； 4、较强的语言表达能力与沟通、交流能力，极强的责任心； 5、良好人际交往能力、沟通协调能力、计划与执行能力
6.工程总监:岗位职责： 1、负责公司工程管理工作； 2、建立科学的工程项目管理体系，并制定相应的工程管理制度，监督实施； 3、建立工程项目管理组织，确定项目部组织机构，明确部门分工，开展工程项目的实施和管理工作； 4、负责公司工程项目的审计和工程变更、保证工程款项及时回款、确保工程成本的降低； 5、根据工程整体情况，对公司运营提出建设性的建议； 6、针对工程进展中可能出现的各种情况建立一整套危机处理机制，并及时有效处理各种危机； 7、配合重点工程项目的洽谈与协调； 8、公司交办的其他任务。任职要求： 1、本科及以上学历（条件优秀者可放宽），年龄40岁左右，机电、工程等相关专业，暖通相关专业佳； 2、至少10年以上机电工程管理相关经验，其中有地源热泵项目管理经验佳； 3、要求独立负责过造价3000万以上的单项工程（机电安装暖通、地源热泵等），有丰富的工程现场管理经验； 4、具备丰富的整体项目团队管理经验（下属项目经理人员不少于10人），对工程团队管理有深刻的理解和系统管理方法，对质量、成本控制有完整的思路； 5、一级建造师（机电）执业资格及中级工程师职称。
7.人事行政经理:岗位职责： 1、组织公司人事、行政制度及相关计划的编制、执行、修订 2、组织编写公司中长期人力资源发展战略和企业文化及相关研讨活动 3、负责公司人力资源规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系的管理工作 4、负责公司企业文化、各项管理制度、工作指标的执行与落实 5、公司内部、外部人事、劳资关系、外部培训的协调和相关事务的审批处理 6、各部门人员岗位编制（与设置）管理，调整各部门主管级以上人员配置，使分工协作合理 7、审核人事、培训、考核、劳资的数据信息及工作分析报告，并向领导提供专题报告 8、负责处理公司员工关系维护 9、部门年度目标指标规划的制订，规划细分，及指标规划的落实和实现。 10、负责公司固定资产的管理及易耗品采购的审批 11、完成领导交办的工作任务任职资格： 1、行政、法律、人力资源管理及其他本科以上学历，有五年以上同职务工作经验 2、45岁以下，男女不限，身体建康，对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用，熟知相关法律法规并能灵活运用，善于处理复杂员工关系等。具有较强的执行和协调能力，熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等办公软件； 3、为人谦虚、务实、亲和力强。 4、有工程行业背景优先考虑
8.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理开拓工程业务； 2、负责总经理的商务接待工作，及时协调相关事宜。 3、完成既定的销售指标任职资格： 1、本科或本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、形象气质佳，投递简历时请附照片； 3、3-5年工作经验，有相关工作经验者优先考虑； 4、良好的心理素质，工作态度认真、积极主动、责任心强、仔细认真，能承受一定工作压力； 5、能适应出差。
9.前台:岗位职责： 1、负责收发公司电子邮件、传真，接听公司来电，拒绝Cold Call； 2、负责公司访客接待，拒绝陌生拜访； 3、负责维护公司日常办公环境，包含内部办公平台的维护等； 4、负责公司名片、座位牌、门牌、工作牌的制作； 5、负责办公用品的统计、采购与发放； 6、负责员工信息、通讯录的更新； 7、负责公司往来票务、出差及访客酒店预订； 8、负责公司员工的车辆管理； 9、负责入、离职手续办理、人事档案管理及考勤事务；任职资格： 1、文秘、行政管理、人力资源管理相关专业大专以上学； 2、1年以上工作经验，熟悉前台工作内容及工业园区公积金办理流程，有人事行政助理工作经验者佳； 3、熟练操作各类办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等； 4、形象气质佳，较好的抗压能力，工作细致，考虑周详；

C13:苏州迈肯机电有限公司职位数：3 岗位数：20
1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费全方位的培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金）
2.储备干部:5名, 大专, 公司管理层储备人才，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：底薪3500元/月+提成+奖金，享受公司职务奖金）
3.技术工程师:大专以上学历，机械或化工专业；沟通能力强，思路清晰，有很强的分析和解决问题的能力；能按相关工作和行为规范心事，有很强的责任心。（底薪4000+奖金）

C14:苏州市云房源软件服务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.Q房网销售经理:10名, 福利待遇：4000元底薪+33%~85%超高提成。岗位要求： 1、男女不限，有无经验均可，热爱销售，有房产销售相关经验者优先； 2、正向思维、荣誉感强、肯吃苦、有强烈的成功欲望。岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同看房，谈判，办理手续等；晋升发展路线：经纪人--店长--片区董事--营业副总--总经理。

C15:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：6 岗位数：17
1.销售专员:5名, 善于与人沟通；诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神；薪酬2500-6000
2.销售经理:2名, 无责任底薪2500-8000元，提成10%-20%，享有新人奖+达标奖+超额奖，特别贡献奖，卓越新人奖等。薪酬2500-8000
3.销售文员:3名, 善于与人沟通；诚实、勤奋、工作责任心强，具有良好的团队合作精神.薪酬2500-5000
4.护士:5名, 中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
5.客服:1名, 中专以上学历，有护理工作经验优先，普通话标准、有亲和力、沟通能力良好、有服务理念，优秀应届毕业生亦可。
6.人事行政员:1名, 从事人事行政工作经验一年以上，熟悉人事行政各模块工作流程.

C16:苏州微陶重金属过滤科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.水处理技术工程师:岗位职责： 1、根据客户要求提供前期技术咨询。 2、制订技术处理方案，进行项目实施。 3、后期技术指导等有关工业污水处理工作。任职要求： 1、有工业废水处理5年以上工作经验。 2、本科以上学历。 3、有水处理工程设计，测试经验，具有一定的化学知识优先。 4、能适应出差，能吃苦耐劳，有团队合作精神，责任心强。
2.销售工程师:岗位职责： 1、负责华东区域工业污水处理、河道污水处理市场开发； 2、负责民用净水市场的调研及开发； 3、负责纳米净水新材料的市场开发；任职要求： 1、工作经验3年以上，有环保行业从业经验、电镀、净水设备、净水材料销售者、水处理工程公司工作经验者优先； 2、本科以上学历，环境工程相关专业者优先； 3、能积极主动去开拓产品新市场，工作认真负责，能适应长期出差；

C17:上海泰一生旅行社有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：36
1.人事:1名, 男女不限，年龄22~35岁，大专及以上学历，有1年工作经验，工作认真踏实。
2.销售精英:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习力强。
3.助理:10名, 女性，年龄18~30岁，中专、高中及以上学历，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。
4.旅游专员:10名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，外表干净整洁，热爱旅游事业，普通话标准，沟通能力较好。有销售相关经历、有耐心及具有超强服务意识者优先。
5.储备干部:5名, 男女不限，年龄18~35岁，中专、高中及以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。无需经验、带薪培训、提供住宿

C18:苏州市凯润精密五金有限公司职位数：14 岗位数：77
1.销售工程师:5名, 23-35；大专；工作地点:苏州吴中； 1.一年以上销售工作经验,有五金、紧固件、机加工行业工作经验者优先； 2.机械，模具，机电一体化专业优先； 3.为人诚信、正直、能吃苦耐劳； 4.热爱销售工作,学习能力强，积极主动，有良好的团队合作精神。
2.项目工程师:1名, 23-35；大专以上；二年以上；苏州吴中1.大专以上学历，机械类专业，看懂机械图纸； 2.二年以上项目管理经验； 3.精通Excel等其他办公软件； 4.有机加工行业相关经验优先。
3.采购专员:5名, 25-38;大专以上;二年以上;盐城东台/苏州;具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年以上工作经验；
4.产品工程师:5名, 25-38;大专以上;五年以上;盐城东台;1、大专及以上学历，机械相关专业，男女不限；2、机械行业技术岗位5年以上，懂机加工相关工艺；3、熟悉产品开发流程，会产品报价和成本分析；4、熟练操作CAD或三维制图软件和办公软件； 5、熟悉TS16949五大工具书优先考虑；
5.品质经理:1名, 男, 28-35;工作地点:盐城、东台 1:大专以上学历,具有同等工作经验两年以上 2、熟悉TS16949质量体系标准规范,保证公司质量管理体系的有效运行. 3、具ISO9001及TS169494内审员资格证书. 4、熟悉质检常用手法，能够熟练使用常用的量测工具. 5、具有较强的组织、协调、沟通及管理能力,具有较强的工作责任心和团队合作精神6、有团队管理经验，坚持原则对下属能指导工作并给予培训，执行力强7、有五金行业工作经验者优先;
6.数控技术员/冷墩/搓牙技术员:10名, 25-45;高中以上;三年以上;盐城东台; 1、具备数控车床、普车、车铣复合等三年以上调机改机经验；2、能根据图纸编程并调试，有丰富的产品实现经验；3、对刀具、丝攻、钻头等工装夹具有丰富的使用经验；4、根据产品特性、客户要求，优化产品实现步骤，注重高品质、高效率、低成本的加工过程。
7.机加工:30名, 18-45;初中以上;盐城东台; 1、对机械加工有浓厚兴趣，愿意长期与公司共同发展成长； 2、有技术师傅传授技术经验，学习铣槽机、自动滚牙、自动割槽、自动倒角、仪表车、钻床、冲床等设备调机技术。
8.采购经理:1名, 25-38岁；大专以上；盐城东台； 1、具有机械/模具/数控/机电一体化相关专业，2年工作经验以上；2、具有较强的商业谈判能力，能够严格执行采购程序，以及供应商开发及管控能力；3、具有良好的道德操守，认真、诚恳、有学习能力和较强的商业意识和团队精神;?4、看懂图纸，了解机加行业各工艺，基本能够核算成本，报价;5、自觉遵守公司有关保密工作的规定，严防泄密。
9.供应质量工程师:2名, 28-38; 大专以上; 三年以上 ;盐城东台; 大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，懂电镀、热处理加工工艺，工作经验一年以上。
10.质量工程师:4名, 25-35;大专以上; 一年以上; 盐城东台大专以上文化程度以上，具备相关的机械专业知识，一年以上工作经验。
11.试验员:5名, 23-35;高中以上 ;一年以上; 盐城东台 ;高中以上文化，工作满一年以上，会使用硬度计、拉力计的优先。
12.巡检:6名, 23-35;高中以上;一年以上; 盐城东台; 高中以上文化，工作满一年以上，能看机械图纸，会简单的量具使用。
13.人事专员:1名, 25-40;大专以上; 二年以上；盐城东台；人力资源管理相关专业;
14.会计:1名, 女；23-30岁；大专以上；盐城东台； 1、三年以上制造型企业成本核算工作经验，初级以上职称； 2、具有较强的执行力、沟通能力及团队合作精神； 3、有五金行业成本核算经验者优先。

C19:苏州爱得拉装饰材料有限公司职位数：3 岗位数：12
1.软装设计师:2名, 底薪3500+提成、学历大专以上、工作经验一年以上。
2.电话销售:7名, 底薪3000+提成、学历专科以上、工作经验一年以上。
3.市场营销:3名, 底薪3000+提成、学历专科以上、工作经验一年以上。以上岗位有节日福利，年终奖金。

C20:苏州尚观装饰设计工程有限公司职位数：9 岗位数：90
1.别墅设计顾问（电话销售）:①　招聘人数：10-15人 ②　任职要求：高中及以上学历，普通话清晰，标准。具备与客户较好的语言沟通能力。 ③　无需工作经验，公司提供免费带薪培训。有地产销售、同行业、或其他销售经验者优先。 ④　公司提供完善的客户资源，并提供准客户信息。 ⑤　薪资：底薪+提成; 无责任底薪3000-5000元,带薪培训，转正后缴纳社保 ;
2.拓展客户经理:①　招聘人数：5-8人 ②　任职要求：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力，语言沟通表达能力。自有交通工具或同行业经验者优先。 ③　岗位职责：负责售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理 ④　薪资：底薪+提成综合年薪8万-16万 ;
3.总经理助理:①　招聘人数：1人 ②　任职要求：有较强的执行力，具有很好的沟通和协调能力，人性格果断，善于学习，有创新思维、意识；熟练使用办公软件。③　岗位职责：负责上传下达，企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
4.别墅设计师:①　招聘人数：3-5人 ②　任职要求：5-8年以上室内装饰从业经验，专科以上学历。能独自完成客户整体设计并有能力跟踪服务整体施工。 ③　岗位职责：客户洽谈、完成整体设计，能独立签单，提供全套方案创作，指导绘图员完成图纸绘制，并配合工程部完成整体施工。 ④　综合年薪15万-50万 ;
5.客户经理:①招聘人数：4-6人 ②任职要求：心态积极健康、五官端正、吐字清晰发音标准。具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力。室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用。 ③岗位职责：负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约; ④综合年薪：10万-20万 ;
6.工程审核员: ①招聘人数：1人 ②任职要求：能够对图纸、报价、预决算进行审核把关，对工程成本进行控制，要求3-5年以上的相关工作经验。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约; ④综合年薪：6-10万 ;
7.企划文案:①招聘人数：1人; ②任职要求：思维活跃，能熟练根据行业及同行的热点话题，对微信、网站及企业宣传有一定的文案功底；③　岗位职责：根据公司品牌、产品推广需要，进行品牌宣传、专题策划的文案创意;
8.软装设计助理: ①招聘人数：3-5人; ②任职要求：熟练CAD、PS等软件的运用 ③岗位职责：协助软装设计师制作软装方案和整理项目相关资料 ④综合年薪：5-8万;
9.主材专员:①招聘人数：3-5人; ②任职要求：对主材产品的种类与特性及施工工艺有一定的了解，熟悉家装设计施工流程。

C21:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司职位数：11 岗位数：28
1.项目高级经理/项目经理/营销期案场经理/新项目经理:项目高级经理/项目经理 2名营销期案场经理/新项目经理各3名（徐州、吴江、苏州北桥）任职要求： 1、30-45周岁，房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历，持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2、具备6年以上物业管理工作经验，3年以上高档物业小区、公寓或甲级写字楼同等职位管理工作经验。岗位职责：项目经理负责所管辖项目的运营管理工作，对管理结果负责。
2.品质主管/客服主管:2名, 任职要求： 1.房地产、企业管理、物业管理等相关专业大专以上学历。持全国物业管理企业经理证书优先考虑。 2.具有3年以上相关工作经历，较强的沟通表达能力。 3.房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识。
3.商业运营主管（策划）:1名, 任职要求： 1、大专以上学历市场营销、企业管理或相关专业。 2、3年以上相关职位从业经验，1年以上的市场管理经验，需从事过大型商场或商业步行街管理、运营、招商等。
4.项目秩序主管:2名, 任职要求： 1、大专以上学历，持消防上岗证、保安岗位证书者优先； 2、具有3年以上相关工作经验，退伍军人、具有大型豪宅项目及酒店安管从业人员优先。
5.项目工程经理/工程主管:2名, 任职资格： 1. 5年以上工程类管理经验，相关专业大专以上学历，助理级工程师以上职称，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑，必需具相关高、低压电工、电梯操作证、制冷等技能证书。 2. 掌握物业工程特点和专业技能，具有组织完成工程部日常维修工作的能力； 3. 能迅速有效地为业户解决的各种工程问题，对突发事件具有较快的反应能力和统筹解决能力； 4. 具有较强的沟通能力，熟悉公司质量管理体系；具较强的成本意识，能合理有效地对工程材料、工具等进行控制。
6.机电/土建工程师:2名, 任职要求： 1、电气/自动化/空调等机电类相关专，大专以上学历，中级工程师以上职称，具有品质认证相关内审员证书，同时具备技师、高级技师资格者优先考虑。 2、5年以上工程工作经验。 3、业务技能及专业知识：掌握工程（施工及监理单位）采购的业务技能和操作流程，能独立解决本专业工程施工中遇到的质量技术问题；能力要求：沟通、协调、创新能力； 4.熟悉相关计算机软件（CAD、Photoshop、3DMAX等），熟练掌握Office办公软件。
7.前介工程师:1名, 任职要求： 1.最低学历要求: 大专； 2.专业要求:土建、水暖、电气、景观等工程专业； 3.相关工作经验: 25-45岁，5年以相关工作经验； 4.具备物业前期介入、工程施工、监理、地产工程师工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
8.项目财务专员（管理岗）:3名, 任职要求： 1.35岁以内,会计相关专业专科毕业； 2.1年以上会计工作经验，持有会计上岗证，初级职称。 3.熟练使用各项办公软件，尤其是excel；岗位职责：负责项目的现金管理、收款管理、票据管理、报表编制、培训监督、固定资产管理等。
9.人事行政文员:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上人力资源及行政管理相关工作经验； 2.熟悉办公自动化，具有较好的口头表达能力和沟通能力；岗位职责： 1.负责项目的行政事宜，包括食堂管理，办公用品管理，仓库管理，费用报销等单据报销； 2.负责项目人员招聘，培训，员工活动、考勤等事宜；
10.行政助理兼前台:1名, 任职要求： 1、文秘或行政管理等相关专业优先，大专以上学历； 2、2年以上人事行政管理相关工作经验，2年以上同职工作经验者优先； 3、熟悉行政管理、文秘工作，具备文书管理等方面的知识。
11.物业租售中心店长/职业顾问:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，房地产类相关专业优先； 2、3年以上工作经验，2年相关工作经验，有房地产销售与团队管理工作经历者优先考虑； 3、熟悉房产销售流程及相关的合同、法律条款，对市场营销有深刻认识； 4、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力； 5、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的团队管理能力与团队合作精神； 6、熟练使用常用的办公软件； 7、可带领销售团队入职（4~10人）者优先考虑； 8、具有中介服务人员资格证者优先。福利待遇： 1、五险一金； 2、免费食宿； 3、每年两次加薪、晋升机会； 4、节假日礼金； 5、每年福利体检； 6、生日礼金及员工生日活动； 7、话费补贴、油费补贴； 8、非厚的年终奖金及绩效奖金； 9、完善的培训机制；
其他:以上岗位均缴纳社保，提供免费食宿。公司直招，无任何押金。

C22:苏州金欧利电子商贸有限公司职位数：3 岗位数：30
1.金立精英导购:1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你…… 薪酬月收入如下：底薪：底薪+销售提成+奖金补贴; 综合工资3000-10000以上;
2.金立专卖店负责人:岗位职责：主要负责金立手机专卖店的管理，形象，物料，节假日炒店，数据的更进; 任职要求：大专学历及以上，性格外向，开朗活泼，熟悉手机店的运行; 福利方面按国家规定，上班时间朝九晚五，通讯补贴，绩效奖金;
3.金立储备业务经理:岗位职责： 1.负责管辖区域内的销量; 2.完成公司所下达的销售目标，并合理分配至所管辖区域内的门店，负责全面完成销售目标; 3.协助开发管辖区域内的零售店，并且合理下达目标; 4.负责客户的上货、退货、调货流程; 5.负责招聘辖区内导购员，合理给导购员下达目标，并帮助其完成; 6.节假日负责安排辖区内组织活动; 7.能够服从上级安排，完成上级分配任务; 招聘要求： 1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 薪资待遇： 1.实习期 2500+绩效奖金;2.转正后 3000元-8000元;

C23:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司职位数：6 岗位数：54
1.储备干部:10名, 岗位要求: 大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通组织力和团队意识佳，有梦想。薪酬>5000元/月。
2.销售顾问:20名, 岗位要求: 大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。薪酬>3500元/月。
3.连锁店员:10名, 岗位要求: 大专及以上学历，较佳的语言表达能力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。薪酬>3500元/月。
4.储备店长:10名, 岗位要求: 大专及以上学历，善于沟通，组织能力强，有责任心，勤奋敬业，有亲和力，服务意识强。薪酬>5000元/月。
5.文案策划:2名, 岗位要求: 中文等专业优先。较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录取。薪酬:底薪2500元+奖金+五险+免费住宿。
6.人事:2名, 岗位要求: 人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历。气质佳、爱岗敬业。具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。薪酬:底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪达4-10万）。

C24:苏州中天物业管理有限公司吴中区分公司职位数：2 岗位数：4
1.小区管理员:3名, 1、男，年龄：25-40周岁，身高：168cm以上。 2、大专以上文化程度，物业管理专业优先； 3、了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 4、具有良好的服务意识、沟通能力； 5、有高档住宅小区相关工作经验优先； 6、福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。
2.小区维修工:1名, 1、男，年龄：25-45周岁，身体健康，品貌端正。 2、中专以上学历，熟悉物业小区，实操动手能力强，具有水、电操作证书，二年以上维修工作经验。 3、负责小区公共设施设备日常巡检及维护、装修巡检、配合其他部门完成项目工作。 4. 福利待遇：园区五险一金，节日福利，带薪年假。

C25:苏州百合科技有限责任公司职位数：6 岗位数：60
1.电子研发工程师:要求： 1.电子、自动化等相关专业大专及以上学历，2年以上专业相关工作； 2.能熟练进行单片机的软硬件开发及电子产品PCB设计； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。
2.品管员:要求：中专及以上学历，电子信息工程或应用电子技术专业优先考虑。对电子产品、元器件有一定了解，能熟练操作各类电子测试仪器，能独立进行品质异常分析处理。
3.SMT技术员:要求： 1、熟悉松下、雅马哈系列贴片机的编程及操作； 2、SMT产线机种的切换；生产线的正常运行，维护及故障处理； 3、SMT制程不良原因分析及改善； 4、产线作业人员技能培训； 5、Feeder的维护、保养；
4.生产技术员:要求： 1.电子及相关专业大专及以上学历，有1年以上电子行业工作经验； 2.对电子产品有一定了解，能独立处理一般的生产技术问题； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.操作工:要求：女性，年龄18-35周岁，身体健康，学历不限。
6.实习生:要求：电子及相关专业在校生或应届毕业生

C26:赛福徕涂装设备（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：6
1.人事部助理（实习生）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，在校实习生； 2.英语、人力资源或文秘等相关专业，受过商务礼仪等相关方面的培训者佳； 3.熟练使用Word, Excel等办公软件以及各种办公自动化设备； 4.具有良好的沟通协调能力及适应能力； 5.具备良好的英语读写及会话能力者优先考虑。备注： 1.本岗位为人事部实习生，大约4-5个月； 2.塔园路地铁口有班车接送。
2.生产部助理（实习生）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、计算机或文秘等相关专业； 2.在校实习生； 3.良好的计算机水平和英语水平（CET-4），熟练操作办公软件； 4.工作细致认真，有良好的执行力。备注： 1.本岗位为生产部实习生，大约4个月； 2.塔园路地铁口有班车接送。
3.销售区域经理（东北三省）:1名, 任职要求： 1.年龄28到40岁，本科及以上学历，木材科学与工程等相关专业； 2.能熟练使用CAD及办公软件； 3.熟练的英语听说读写能力； 4.具有3-5年木制用具生产公司工作经验，特别是有在大型机械行业的销售工作经验，具备销售喷涂设备和生产线相关经验者将优先考虑。
4.销售区域经理（四川省&重庆）:1名, 任职要求： 1.年龄28到40岁，本科及以上学历，木材科学与工程等相关专业；2.能熟练使用CAD及办公软件； 3.熟练的英语听说读写能力； 4.具有3-5年木制用具生产公司工作经验，特别是有在大型机械行业的销售工作经验，具备销售喷涂设备和生产线相关经验者将优先考虑。
5.售后部助理（Back Office Admin）:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，英语、国贸、物流等相关专业； 2.一年以上部门助理相关经验，具备良好的英语书面及口语能力，CET-6； 3.良好的计算机水平，熟练操作办公软件； 4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
6.机械装配:1名, 任职要求： 1.至少具有两年以上大型机械装配经验； 2.具备一定的机械图纸阅读理解能力； 3.了解5S； 4.能在压力下工作； 5.有团队合作精神。工作时间：周一到周五：8:30-17:00，双休；公司福利： 1.五险一金； 2.带薪年假； 3.专业培训； 4.工作餐； 5.免费班车； 6.节假日福利； 7.公司旅游； 8.年终奖；

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