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3月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2017-03-23 10:21来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
3月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

3月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：03-25 (周六) 摊位数：216 职位数：1023 岗位数：5818


A01:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元 年薪可达6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。


A03:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.文员:1名, 女, 1、五官端正、头脑灵活、勤快。 2、能够熟练运用办公软件。 3、有过相关工作经验者优先。 4、计算机、财务、行政管理、文秘、建筑相关专业者优先
2.项目经理/现场管理:2名, 男, 本科, 1、男性、五官端正、身体健康、思维敏捷、头脑灵活。 2、建筑相关专业、本科学历 3、识图能力强、能够熟练的算出外墙面积。 4、有建造师证\有保温涂料工程管理经验者优先。
3.销售代表:3名, 1、五官端正、身体健康 2、热爱销售工作 3、承接保温、涂料工程
4.行政主管:1名, 1、25-35周岁、大专或以上学历、身体健康、五官端正。 2、有过2年以上企业行政管理及人力资源相关工作经验。 3、有亲和力、精通企业文化及团队建设。
5.预决算员:1名, 女, 大专, 1、女、五官端正、身体健康。2建筑相关专业、能够熟练算出外墙面积。
6.出纳/会计:1名, 女, 大专, 1、女、五官端正、大专或以上学历、工作积极主动。 2、能够熟练操作办公软，从事过相关工作者优先。


A05:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


A06:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.经理助理:2名, 底薪+奖金； 1.营销、金融、国际贸易、 等相关专业大专以上学历； 2.良好的专业技能； 3.良好的职业道德，一定的抗压能力； 4.服从管理，逻辑思维能力强；
2.客服人员:8名, 底薪+提成+奖金， 年薪10万；带薪培训； 1、有意愿从事客户服务工作；能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的 客户服务意识和理念；
3.会务科长:1名, 年薪8万-10万； 1.教育培训：会务营销、管理学、广告学等专业大专以上以上学历优先。 2.工作经验：1年以上会务专员工作经验；需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力和撰稿能力；能够独立完成的策划方案，策划、组织并实施过大型市场活动；熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程。
4.客户经理:2名, 年薪10万-15万； 1.金融、经济、管理相关专业专科以上学历优先; 2.两年以上销售工作经验，具有相关行业从业经验优先; 3.具有客户服务的丰富经验，熟知公司业务知识; 4.了解市场变化及具有一定的市场预测能力; 5.具有强烈的客户服务意识；　　
5.市场经理:1名, 年薪15万； 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进； 5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6.企业策划人员:1名, 1、熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面表达能力； 3、具有较强的商务谈判能力，良好的社交礼仪； 4、很强的创造力、想象力和沟通协调能力岗位职责：
7.业务助理:5名, 带薪培训； 1、协助主管完成相应的活动策划活动筹备。 2、工作部日常运营工作维护。 3、协助业务人员做好市场工作，做好琐碎小事。要求：、大专以上学历，外向活泼，亲和力强，做事仔细有责任感。
8.储备干部:2名, 岗位职责： 带薪培训； 1. 协助销售经理制定和实施工作计划； 2. 收集市场信息，及时了解客户需求，与老客户建立长久合作关系以及联系新客户； 3. 积累工作经验，提升自身业务能力；； 4. 针对日常中出现的问题及时向上级反映，提出修改意见和方案； 5. 协助上级安排的其他工作。 晋升制度： 部门主管、 部门经理 、 市场经理
9.中医理疗按摩师:4000-6000元； 任职要求： 1.性别不限，男女均可； 2、能承受工作压力，热心健康事业； 3、勤奋好学，追求上进； 4、性格开朗，心态积极乐观； 5、具有良好的服务意识和亲和力； 6、能熟练使用公司的各种理疗仪器，并能对仪器的特点进行讲解说明； 7、有强烈的责任心和安全意识； 8、中医理疗手法熟练，技术精湛，有一年以上的工作经验； 9、有中医按摩师证，具有良好的职业道德和敬业精神； 10、有较强的沟通能力和应变能力，工作耐心细致； 11、热爱公司，有团队合作精神；


A07:苏州世家屋木业有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.业务经理:1名, 团队意识强，有组织经验；熟悉原木定制的基本原理与操作；
2.室内设计师:要求：专科及以上学历，室内设计专业毕业；精通AUTO CAD软件操作，熟悉3D MAX软件操作；团队意识强，有耐心，服从领导安排；有原木定制工作经验者优先。
3.业务员:要求：男女不限，人品好、气质佳；团队意识强，能吃苦耐劳。专科以上学历毕业，有原木定制工作经验者优先。底薪：3000元 - 4000元加提成


A08:苏州卓运房地产开发有限公司怡景太湖高尔夫酒店 职位数：6 岗位数：18
1.销售经理:1名, 大专, 有酒店销售经验2年以上，熟悉江浙沪酒店市场
2.餐饮服务员:10名, 有良好服务意识，接受应届毕业生，服从领导安排
3.前台接待/礼宾员:1名, 中专, 形象良好，性格开朗，有良好的沟通能力，服从领导安排
4.spa理疗师:3名, 有相关工作经验者优先，亦可接受应届毕业生，提供专业培训。
5.中西餐厅主管:2名, 大专, 有星级酒店工作经验两年以上，形象良好，有一定管理经验
6.人事专员:1名, 大专以上 有人事工作经验1年以上，形象良好，熟悉人事模块，性格开朗


A09:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：18 岗位数：48
1.运行工程师/水处理工程师:5名, 本科及以上学历，环境工程相关专业，优秀应届毕业生优先，较强的沟通协调能力，能够接受出差。
2.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械相关专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
3.运营工程师:3名, 环境工程专业优先，1年以上项目运营工作经验，熟悉图纸，良好的人际沟通能力和解决问题的能力，能接受长期出差。
4.项目工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，2年以上的项目管理经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具有自动化设备及非标设备开发或项目管理经验优先。
5.实验室技术员:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
6.SQE工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上供应商和来料检验品质工程师管理工作经验。
7.品质文员:1名, 中专或高中以上学历，1年以上品质文职类工作经验，有协助处理品质客诉或制程工作经验者佳。
8.计划文员:1名, 中专或高中以上学历，生产文员或项目跟单、业务跟单的工作经验经验优先，熟练使用办公软件。
9.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
10.电气工程师:1名, 大专及以上学历，熟悉低压电气元件及电路设计，1年以上相关工作经验，有水处理行业工作经验优先。
11.IT工程师:2名, 大专以上学历，计算机相关专业， 3年以上相关工作经验，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识。
12.供应商开发助理:1名, 大专及以上学历，专业不限，一年以上采购工作相关经验，有供应商开发经验者优先，能看懂CAD图纸。
13.工艺改善工程师:1名, 大专及以上学历，机械相关专业，1年以上生产现场改善相关经验。
14.注塑领班:1名, 高中以上学历，男性优先，2年以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
15.应届生储备岗:本科以上学历，环境类、机械类专业，思维敏捷，善于表达，有责任心，团队协作意识强。
16.直销业务:5名, 高中以上学历，普通话标准，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验。
17.商场销售代表:5名, 有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。
18.售后服务人员:2名, 普通话标准，具备一定的水电安装经验，自备交通工具。


A10:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.门店主管:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
2.门店店长:2名, 文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：面谈；其他要求: 两年及两年以上门店管理经验，同行业店长优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店；
3.人事助理:1名, 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 大专及大专以上学历，有1-2年的人事工作经验; 工作地点：苏州相城区;
4.实习生:5名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000以上; 其他要求:食品及连锁管理专业应届优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
5.营业员:10名, 文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
6.生产储备:10名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.裱花学徒:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
8.品控/化验员:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500-3000; 其他要求: 有食品检验证，优秀毕业生亦可。工作地点：苏州市相城区;
9.司机:1名, 性 别：男；文化程度: 不限；年 龄：18-45周岁；工 资：4000以上；其他要求: B2及货运资格证；工作地点：苏州市相城区；


A12:苏州市明东电器股份有限公司 职位数：10 岗位数：18
1.注塑调机技术员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:4名, 招聘要求：男，年龄20-50周岁，注塑工艺成型专业；熟悉各种注塑机、生产用料及特性、注塑机台的调试。具有3年以上工作经验者优先。
2.注塑巡检（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 招聘要求：男女不限，年龄20-50周岁，中专以上学历，机械电子专业，性格开朗有检验工作经验优先，需要熟悉检验操作的流程及要求，会看图纸，会常规检具。适应二班制。
3.仓库保管员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:1名, 招聘要求：男，年龄20-40周岁，中专以上学历。按出货计划配货出货，能够熟练使用电脑。
4.生产计划员（此职位派驻至宿迁市龙河镇分厂）:2名, 招聘要求：男女不限，年龄22-40周岁，中专以上学历。负责注塑类产品生产计划的制定和跟踪，熟练使用Excle,ERP软件。
5.模具设计:1名, 招聘要求：年龄22-35周岁，大专以上学历。主要负责绘制模具零件图纸，订改各种模具。会使用Ug,3D绘图软件和2D绘图软件，懂模具结构。
6.冲压工艺员:2名, 招聘要求：男，年龄25-45周岁，能够独立完成模具调试，维修工作，有2年以上工作经历，主要负责冲床和周边辅助设备的点检工作，协助领班完成生产工作。
7.SMT工艺员:1名, 招聘要求：男性，年龄25-40周岁，中专以上学历。有相关工作经验5年以上，能够独立偏移及调机，能够分析品质问题及时解决问题。
8.电子软件工程师:1名, 招聘要求：男性，年龄25-50周岁，大专以上学历，有2.3年以上工作经验，精通C语言，熟悉汇编，具有较强的代码编写能力，熟悉cortex-M开发及应用并有开发项目的经验，有较强分析，软件设计，调试和独立解决问题的能力，熟练使用各种调试和测试工具。主要负责根据产品功能需求，独立完成软件编写工作，编写相关技术文档；样机制作和调试；知道产品试产和项目交接工作及相关文件的编写。
9.电子工程师:2名, 招聘要求：男女不限，年龄25-50周岁，大专以上学历，电子技术，机电一体化相关专业，有一年以上经验，具有设计电子电路，电路分析，开发PCS的能力，能够熟练使用，Protel,CAD等工具。主要负责硬件设计，芯片选型，原理图设计以及PCB加工跟踪以及硬件调试；样机试制阶段所以工作，包括样机物料采购，制作，实验测试，样机评审。小批试产前技术资料装备工作，包括产品电路原理图，BOM,PCB版图，关键元器件检验方法，生产工艺指导测试等。
10.工装治具技师:2名, 招聘要求：男，年龄25-50周岁，中专以上学历，机械制造专业，有一年以上相关经验，有治具，夹具设计制造经验五年以上，对于电子组装现场工艺熟练，可以按生产要求设计专线专用治具，夹具；会设计，会画图；动手能力强。


A13:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表（团购）:1、大专及以上学历，沟通能力佳，做事干练； 2、善于与合作伙伴建立和保持良好的合作关系； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、量化团购业绩目标，制定计划并完成部门销售指标； 5、愿意从事酒类销售，有团购或快消品行业经验者优先。
2.销售代表（渠道）:1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。
3.销售助理:1、高中及以上学历，善沟通，亲和力强； 2、善于倾听客户的需求，并做好合适的解答。 3、提供订货、产品咨询，处理并跟踪订单。 4、能熟练操作办公软件，数据的统计与汇总； 5、有相关经验者优先考虑。
4.财务:1、大专及以上相关专业毕业，有财务工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


A14:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
5.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。
6.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
7.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
8.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。


A16:苏州市伟业金属制品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.行政人事经理（办公室主任）:大专以上，相应工作经验三年以上


A17:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：12
1.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
4.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
6.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
7.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。


A18:爱发电国际贸易（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.收银销售员（地铁）:岗位职责： 1、负责店面收银销售工作 2、有良好的语言沟通能力、形象气质佳 3、应届毕业生亦可薪资待遇：1.营业员：2689+200（绩效）+300（销售奖金）+商品提成+提成
2.地铁便利店店长:岗位职责： 1、有3年以上畅销饮品等季节性餐饮行业管理经验， 2、有良好的沟通和管理协调能力， 3、个人销售经验和销售技巧丰富， 4、带领团队达到良好的销售业绩；可以培养下属，店长：2689+岗位津贴+400（绩效）+600（销售奖金）+商品提成+提成上班：早班：09：:0--18:00，晚班：12：00--21:00，全班：09:00--21:00 公司福利：1.享受苏州工业园区的社保 2.一年5天的带薪年假 3.按照国家规定享受婚假、产假、陪产假。 4.周六加班2倍薪资，法定加班3倍薪资。 每月交通补助100元/月，餐补200元/月


A19:苏州全民健商贸有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售人员、健康管理师、 营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.客服:岗位职责： 1、负责接听400热线，并对客服咨询的问题予以回复 2、做好接听记录，以服务客户为宗旨。 任职要求： 1、男女不限，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；
3.店长:1名, 35岁以下，一定的销售管理及培训能力；较强的沟通力、亲和力、自我约束力、团队带领能力；性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。主要负责店内健康产品的销售管理工作；负责店内健康顾问的日常产品培训和沟通技巧培训工作；给予到店顾客亲情化的服务，系统的健康方案；执行公司的服务标准，并配合公司顺利完成大型公益活动的推广。
4.平面设计:1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验；2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；


A21:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.收银员:6名, （3000元～3300元/月）22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
2.厨工:10名, (3000元～3500元）年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.服务员:6名, (3000元～3200元/月 )，18-40岁，男女不限，包食宿。


A22:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。


A23:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：36
1.观前万宝 大堂助理:2名, 任职要求：中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象好气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；须有行业经验、常驻苏州者，会讲苏州话者优先，男性。薪资福利：3000-3500元，五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。
2.观前万宝 储备干部:20名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄：20-35岁，男性优先；3、有销售行业经验2年及以上；4有团队合作精神，有很强的责任心和归属感；5、形象好气质佳，性格活泼开朗； 薪资福利：底薪 2500-3000元+提成奖金；五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。晋升：储备干部--大堂经理/柜长--店总--区域经理--运营总监
3.观前万宝 销售人员（导购）:10名, 任职要求：中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象好气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；须有销售行业经验、常驻苏州者，会讲苏州话者优先。薪资福利：4000-5000元，五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。
4.督导专员:2名, 任职要求：高中及以上学历；珠宝行业相关工作经验；从事过督导工作2年及以上优先；能够适应督导巡店工作模式；工作认真、积极责任心强。薪资福利：5000-8000元，五险一金；双休；工作餐；节假日福利；体检；旅游；油贴。
5.大堂经理:2名, 任职要求：男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，工作认真、积极责任心强。薪资福利：3000-3500元，五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游；


A24:苏州中恒普瑞能源互联网科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服专员(偏管理岗）:1、沟通客户，跟踪项目中产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售后技术支持，定期提供报告； 2、进行公司产品技术层面的日常服务工作，包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题。
2.市场经理:1、全面负责相关市场工作，目标用户为大众型用电企业； 2、开发客户资源，搭建与客户合作平台； 3、光伏、储能电站、能源互联网等工程投标、市场开发相关工作。
3.集控中心电力运行员:1、负责客户变电站的突发情况处理； 2、日常运行和客户的报表制作。 3、有运行调度证、高压进网证者优先。备注：此岗位工作时间为两班制，需轮流倒班，不能接受夜班者勿投。
4.前端发开工程师:1、熟悉HTML5特性、使用Div+、Css+、Js准确进行代码构建、实现产品所需的交互效果； 2、精通JavaScript、CSS3、HTML5，熟悉使用JQuery等前端开发技术，熟悉Ajax/Json等网络通信技术和数据交换格式。
5.硬件研发工程师:1、独立（或参与）完成开发2种以上电子类产品，研发设计工作经验2年以上； 2、熟悉电子产品开发流程，有较强工艺设计理念；熟悉TI、NXP等单片机开发工具，熟悉ARM、DSP等微处理器；熟悉c等编程语言能力，进行底层软件开发及调试； 3、熟悉嵌入式linux的开发工作的优先； 4、熟练运用protel、Altium Designer等软件；动手能力强，调试经验丰富，熟悉模拟、数字电路，及电磁兼容等设计。


A26:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场营销部:销售经理、预订员
2.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
3.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
4.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
5.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
6.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
7.工程部:强弱电工、万能工、机修工
8.安全部:安全员
9.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）、收银员


A27:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.出纳:1名, 具体要求：女性，大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。
2.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法。
3.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
4.设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
5.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
6.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
7.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
8.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
9.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
10.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。


A29:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：66
1.超市生鲜助理品类经理:1名, 大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学财务等相关专业；良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识；认真负责，富有敬业精神；热爱零售行业，有超市、大型卖场相关经验者优先考虑。工作地点：木渎
2.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
3.电工:5名, 1、35岁以下，高中或中专以上学历，有本市颁发的特种作业操作证和电工中级技术等级证，1年以上相关工作经验； 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规，掌握安全预防知识； 3、掌握水、电设备常识，能够排除常见的水电故障，能熟练使用水电工具； 4、为人忠诚，踏实肯干，熟知商场的各项服务内容，有一定的沟通能力； 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
4.客服接待员:招聘人数: 不限；性 别: 不限；年 龄: 18 ~ 28； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专以上学历，身体健康，气质形象佳； 2、认真、细心，亲和力强； 3、普通话标准； 4、具有良好的服务意识；
5.防损员:招聘人数: 不限；性 别: 男；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 高中(职高)； 工 资: 面议；其他要求: 1、高中或中专同等学历以上； 2、气质形象佳，普通话标准； 3、具备良好的服务意识和服从意识； 4、有相关工作经验者优先考虑录用；
6.设计师:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 20 ~ 35； 文化程度: 本科及以上； 工 资: 面议；其他要求: 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
7.营销策划经理:招聘人数: 1人；性 别: 不限；年 龄: 24 ~ 30； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、市场营销、新闻传播、经济类等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历； 2、熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力； 3、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。 4、策划、组织、参与并跟进公司促销活动；组织和改进公司年度和新店半年度顾客满意度调查、验证调查，撰写分析报告。
8.品类经理:招聘人数: 2人；性 别: 不限；年 龄: 25 ~ 35； 文化程度: 本科及以上；工 资: 面议；其他要求: 1、本科以上学历，零售行业同等职位2年以上工作经验； 2、熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力； 3、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。


A30:江苏新安电器有限公司 职位数：16 岗位数：32
1.业务助理:2名, 1.本科及以上学历，女性优先，做事干练，性格外向，勤奋踏实，吃苦耐劳，有团队合作精神。 2.年龄25-35，有一定工作经验者优先考虑; 3.执行力及适应性强; 4.英语良好者优先考虑。
2.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源，理解采购作业流程，2年以上含2年工作经验。
3.采购PMC:2名, 学历大专以上含大专，工作2年以上含2年有一定的生管及PMC，工作经验优先。
4.项目管理:2名, 1，有大企业项目管理经验，从事过相关工作。 2，熟悉电子行业，对家用电器或者工业变频等有初步了解。 3，了解PCBA工艺，初步具备电子电路知识。 4，大专，3年以上工作经历。
5.layout工程师:2名, 1，具备建立元器件库，器件封装能力。 2，从事过2层，4层板的相关设计工作。 3，具有基本的电路知识，从事过强电layout，对变频驱动类产品，有过实际工作经验。 4，熟练使用AD或者Protel软件。 5，大专，4年以上相关工作经历。
6.测试工程师:2名, 1，熟悉家用电器，特别是白电的测试标准，方法等。 2，熟练使用各种电器，电子测试设备。 3，工作细致，认真，公平，公正。 4，大专，3年以上相关工作经历。
7.电子工程师:1名, 1，熟悉各种电子元器件的性能，参数。 2，具备家电，驱动器相关电子元器件的测试经验。 3，具备评价电子部品可靠性的工作经验。 4，本科，4年以上相关工作经历。
8.硬件高级工程师:1名, 1，具备独立设计变频器相关工作能力。 2，对驱动电路，开关电源，PFC模块等电路具备独立设计能力。 3，对工业变频，马达电机有过相关工作经验，以往工作经验中设计的产品，有过大批量市场应用。 4，硕士及以上学历，8年以上工作经验，具备英语的听说读写能力。
9.软件高级工程师:1名, 1，具备独立设计变频驱动器软件的能力。 2，对驱动算法有基本的研究。掌握成熟算法。 3，对工业变频，马达电机有过相关工作经验3年，以往工作经验中设计的产品，有过大批量市场应用。 4，本科及以上学历，8年以上工作经验，具备英语的听说读写能力。
10.品质管理工程师（汽车电子）:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优。
11.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上.
12.波峰焊操作员:2名, 能适应两班倒，工作认真负责，有相关工作经验。
13.MI制程工程师:2名, 能适应两班倒，工作认真负责，有相关工作经验。
14.SMT工程工艺高级工程师:2名, 1.大专以上学历。 2.25周岁以上，男、女不限，身体健康、有责任心、肯于学习、二班倒。 3.对松下MSR、BM、NPM，三星SM421、431、411、印刷机DEK、GKG，回流焊REHM、ERSA、JT、科隆威机型有一定了解。 4.根据产品能熟练对机台程式进行优化并合理建议线体安排； 5.根据产品制程不良进行分析并制定改善方案。
15.品管:5名, 1.有3年以上电子厂相关品管工作经验，熟悉电子元器件知识者优先。 2.熟悉电子厂品管工作流程。 3.工作责任心强，做事认真，有耐心，吃苦耐劳。 4.熟练使用电脑办公。 5.有较强的沟通意识及工作热情。 6.能够清晰表达个人的观点，逻辑思维清楚.
16.品质文控专员:2名, 1、对质量管理体系有一定了解，能对体系文件的归档、控制、管理； 2、内部报表的制作； 3、质量数据的统计与分析； 4、品质培训资料的整理、管控，有一定工作经验。


A32:苏州四维精密复合材料有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.业务代表:8名, 要求：1、应届毕业生，电脑操作熟练，要求有驾照； 2、大专及以上学历，电子、机械、化工、商学专业； 3、具有数据分析能力，有较强的竞争意识，能够积极面对工作中的挑战； 4、能接受外派(南京、杭州、宁波、上海等地）
2.业务助理:2名, 要求：熟悉电脑操作，订单输入，货物跟催,具有一定的英文能力。
3.品管助理:2名, 要求：英语四级以上，熟悉电脑操作，学习能力强，有iso9001内审员证，有品保经验者优先。
4.储备人员:5名, 要求： 1、应届大专毕业生，服从岗位调整； 2、六个月，从品管，加工，物流、业务进行学习； 3、学习结束后根据公司情况，分配至品管，业务、厂务工作。本公司提供宿舍、三顿工作餐，无班车！


A33:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸培训生:10名, （2016、2017届）岗位职责 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、展会等形式主动开发客户，设计开发流程；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，英语四级以上， 2、国际贸易专业或英语 语言类专业佳 对外贸业务比较感兴趣 3、有目标，明确自己未来1-2年的职业规划 4、逻辑思维强，工作态度优秀，认真，努力
2.外贸专员:岗位职责： 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或以上； 2、两年及以上外贸业务拓展经验，能熟练使用办公软件； 3、有较强的成就欲望、抗压能力及工作责任感； 4、国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
3.外贸采购（供应商开发）:岗位职责： 1.通过对热销产品的市场分析（包括价格与销量）决定是否开发该产品； 2.通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3.对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4.为业务提供必要的产品信息； 5.订单下达与货款安排； 6.工厂产品验货，保证交期； 7.处理账务，与以有供应商保持良好的关系。任职资格： 1、2年以上外贸或者互联网电商行业采购开发（sourcing）工作经验，具备新供应商开发能力； 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、有良好的职业道德和敬业精神。
4.采购专员:岗位职责： 1.根据客户的报价及时开发供应商询价23日10:00； 2.通过网络、会展等相关渠道进行开发管理； 3.对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4.为业务提供必要的产品信息； 5.订单下达与货款安排； 6.工厂产品验货，保证交期； 7.处理账务，与以有供应商保持良好的关系。任职资格： 1、2年以上采购开发（sourcing）工作经验，具备新供应商开发能力； 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、有良好的职业道德和敬业精神。
5.内贸销售（开发、维护方向）:岗位职责： 1、 开展国内业务，拓展市场，开发、维护国内客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 业务的联络、洽谈和谈判； 4、 订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 相关业务的记录和处理 ； 6、上级交付的其它事务处理。 任职要求： 1、大专或大专以上学历； 2、国际贸易、英语等相关专业； 3、一 年以上贸易公司工作经验，有五金行业销售工作经验者优先考虑； 4、工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的表达沟通能力，能在压力下积极开展工作； 5、热情主动，普通话标准，具有良好的沟通能力； 6、品行端正，相貌端庄，气质佳，待人礼貌诚信； 7、工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的表达沟通能力，能在压力下积极开展工作。
6.产品设计:1、熟练运用3D软件（Pro/e SolidWorks)。 2、熟悉五金类产品配合公差，了解运动原理。 3、五金类新产品3D图纸设计。 4、公司老产品的图纸制作并改善。 5、上级交办的其他事项。任职要求： 1、3年工作经验。 2、工作有条理、高效解决问题。 3、愿意长期发展。 1、全勤奖——当月全勤者享有 100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )； 2、十一返节红包——按公司规定放假上班者可享有200 元； 3、春节返节红包——按公司规定放假上班者可享有600 元； 4、公司每年2次旅行（3500 元/人）； 5、缴纳社保公积金； 6、员工入职满一年，带薪年假5天；满一年，父母享受1200元/人的体检报销。
其他:加入我们后的福利待遇： 1、入职一个月带薪培训； 2、每周一次大咖分享； 3、科学完善的晋升通道； 4、工作环境优美、健康、时尚； 5、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 6、与其他同行伙伴一起运动、K歌、一起PK、学习； 7、五险一金； 8、带薪年假、结婚津贴、生育补贴、年底奖金 9、每季度一次户外拓展旅游； 10、高提成。其他福利：社保公积金缴纳；全勤奖—当月全勤者享有RMB100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )；公司每年一次outing（1000元以内/人）；


A34:苏州市旺基盛餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.出纳:数名，月薪3000以上岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：大专及以上学历，有1-2年财务会计相关经验。
2.前台:数名，月薪2500以上岗位职责：1.负责前台接待，咨询 2.日常文档的整理，归类 3.办公用品的采购和整理 4. 领导安排的其他任务。任职资格：1、普通话标准、有亲和力； 2、良好的执行力和学习能力； 3、具有团队精神 ，形象俱佳。
3.美工设计:月薪3500以上岗位职责：1.负责公司每次新品图片的制作 2.负责公司海报、门头等一些设计任职资格：熟练运用PS、CAD、AI或CorelDRAW等工作时间：9：00-18：00上六休一，国假三倍工资，年假7天，每年公司集体旅游一次晋升机会快，升职加薪不是梦！！


B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：49
1.置业顾问:15名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：底薪3500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励;
2.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）; 4、清晰的思维模式、明确的目标感 ;
3.新房案场销售:15名, 岗位职责： 1、 了解项目信息，熟悉项目热门首推户型; 2、 负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务; 3、 了解客户需求，积极匹配合适房源，促成签单; 任职要求： 1、 热爱房地产行业； 2、 具有良好的团队合作精神； 3、 一手代理经验者优先； 4、 良好的沟通能力；薪资：底薪（2500-3500）+项目提成;
4.店面助理:5名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
5.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
6.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、 为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；


B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。


B03:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.讲师助理:2名, 具有两年工作经验，对工作细致、耐心、责任心强，形象良好，有较强的沟通协调组织能力，具有良好的团队合作意识，心态积极向上工作认真负责。
2.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
3.客户经理:10名, 大专, 任职资格： 1.20-28周岁，市场营销、金融等相关专业大专以上文凭； 2.具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识 3.抗压能力强，认同和熟悉培训行业的销售模式 4.热爱销售，性格活波开朗，积极向上！


B04:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上
2.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3500（无责任底薪）+提成+五险+奖金
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！


B05:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。


B06:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。


B07:苏州高新区天林教育培训中心 职位数：2 岗位数：3
1.教务老师:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、要有工作经验（优秀应届生也可）； 3、性格开朗、强烈的责任心、良好的思维逻辑能力； 4、良好的office操作能力；岗位内容： 1、学生数据输入、导出等处理工作； 2、学生文件材料按照高校要求整理上交； 3、与各个班主任做好工作对接；
2.部门助理:1名, 要求专科以上学历、2年工作经验、可适应短期出差、会开车，男女不限、有文字编辑能力及word 、 Excel、ppt等工具使用能力。


B08:苏州胜迪亚企业管理有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.业务员:8名, 性别不限，高中、中专及以上学历， 无经验要求，只要你爱销售，公司会将你培养成业务精英！ 业绩突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时； 综合工资：4000－15000元／月 缴纳社保！
2.客服人员:1名, 女，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000元/月； 缴纳社保！
3.文员:1名, 女，高中、中专及以上学历，工作细心、有责任感；对计算机操作有一定基础, 熟练使用办公软件。工作时间：双休，每天8小时； 薪资：3000元/月；缴纳社保！
4.咨询师:1名, 男女不限；大专及以上学历，专业不限。会ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949相关体系标准及管理方面的相关知识；能独立完成辅导ISO系列认证贯标咨询项目的能力和业绩；能提供10个以上咨询案例的相关经历。工作时间：自行安排； 薪资： 6000-20000元/月；
5.总经理助理:1名, 男，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力。工作时间：双休，每天8小时； 薪资： 3000/月； 缴纳社保！
6.总经理司机:1名, 男，高中及以上学历，责任心强，吃苦耐劳。工作时间：单休，每天8小时； 薪资： 3000/月 缴纳社保！司机在总经理没有出行安排的时候可以自愿选择开发业务，业绩按业务部提成标准发放。


B09:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.商务代表:16名, 要求：大专及以上学历，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录用；底薪3000元+提成+月奖金+社保。
2.会展顾问:10名, 要求：形象气质佳，语言表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责会展客户的通知邀约。 3、会展现场岗位的执行与配合。 4、会展现场与客户的沟通互动。提供岗位培训。底薪2500元+月奖金+社保。
3.主管:3名, 要求：25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。底薪3500元+提成+社保。
4.文员:2名, 要求： 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助各部门处理日常事务及展会协助。 底薪3000元+月奖金+社保。
5.市场部经理:2名, 要求: 有2年以上的营销部团队管理工作经验，普通话标准，具备良好的沟通和语言表达能力，有领导能力、执行力、战斗力、谈判力和责任心，综合能力强。底薪5000元+团队提成+月奖金+ 社保。
其他:提供住宿。


B10:苏州尊迪投资有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:薪资待遇：底薪3000元+餐补+业绩提成；转正之后外加其他补贴；职位要求： 1、年龄20--45岁之间，有销售经验者优先考虑； 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、有团队合作精神，能服从上级安排，敢于挑战自我； 4、优秀毕业生可适当放宽条件。


B11:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。


B12:苏州诺美兹健康科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.经理助理:月薪5000+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。
2.销售助理:无责任底薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，男女不限。有过销售经验者优先;
3.人事专员:薪资面议+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：有上进心、责任心，有一定人事经验。
4.客服文员:月薪3000+奖金+社保+年终奖+带薪年假+旅游; 要求：形象好，普通话标准，有上进心，年龄20---35岁，有过客服，售后经验者优先。


B13:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；


B14:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可


B15:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。
2.行政接待:1名, 1、公司正规自有高端会所,保障公司高端商务、沙龙活动的顺利开展； 2、负责公司重要客人的接待安排与组织工作； 3、协助经理积极完成其它行政工作及后勤工作。任职要求： 1、30岁以下，身高不低于158CM，形象气质佳； 2、品行端正，能吃苦耐劳，对服务行业有一定了解，有相关工作经验更佳； 3、应聘者需附上近照，一经录用，待遇从优，上五休二，薪资4K。
其他:所有岗位一经录用，我们为您提供： 1. 五险一金，朝9晚5！国家法定节假日、带薪年假，婚假，产假等！ 2. 销售薪资由基本工资（3000-6000）+各项补助（500）+绩效（0-1000）+高业绩（上不封顶）构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 3. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！


B17:北京通金所资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财经理:任职要求： 1、金融学、市场营销或相关专业大专以上学历优先； 2、具有金融行业销售经验，具备良好的客户资源与人脉关系； 3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 4、优秀应届毕业生亦可；
2.团队经理:任职要求： 1、金融学、市场营销专业或相关专业本科以上学历； 2、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训； 3、有丰富的市场销售经验和市场嗅觉；


B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B20:苏州优智人力资源服务有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.行政人事(储备)主管:1名, 工作职责： 1、负责员工招聘，入职手续、劳动合同签订、续签与离职； 2、负责办理员工档案的建立和合同管理及社保公积金缴纳； 3、负责用工年检、年审等行政人事相关事宜； 4、负责员工考勤和薪资； 5、负责本部的行政管理和日常事务，协助主管（经理）做好各部门之间的综合协调； 6、落实公司规章制度，沟通内外联系。岗位要求： 1、大专及以上学历，能熟悉运用计算机办公软件； 2、有二年相关工作经验熟悉人力资源6个模块者优先； 3、拥有良好的沟通、协调能力，工作认真、为人诚实、责任心强 、执行力强；
2.猎头助理顾问（负责高端招聘）:3名, 工作职责： 1、负责岗位的招聘； 2、负责管理人才、技术人才的招聘工作； 3. 进行职位分析，制定详细的招聘方案，选择招聘渠道； 4. 搜索、面试、评估、筛选及推荐人才； 5. 候选人的面试安排以及后续跟踪服务；岗位要求： 1. 大专以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2、热爱人力资源招聘的工作； 3、对工厂或是企业的生产、招聘流程比较清楚尤佳； 4、双休、五险一金； 5、苏州东环大润发附近；
3.人事助理:若干；工作职责： 1、负责跟企业对接、确定企业招聘需求； 2、按照企业要求去招聘、培训、签合同、办理入职离职手续； 3、负责企业薪资核算； 4、负责企业公积金报送、申报； 5、负责企业的其他相关事宜。岗位要求： 1、中专及以上学历，能熟悉运用计算机办公软件； 2、有相关工作经验者优先；


B21:苏州市相城区元和华庭房产信息咨询服务部 职位数：1 岗位数：10
1.房产经纪人:若干名、底薪2000+提成25%-40%、学历初中以上、工作经验无要求。以上岗位有节日福利，年终奖金。


B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


B23:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：13
1.电话销售:5名, 工作职责：负责投资、理财类产品的销售、推广。应聘要求：18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极努力，勇于拼搏。
2.理财经理/高级理财经理:5名, 工作职责：利用各种渠道开发客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案。应聘要求：性格开朗，善于沟通；对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣，敢于挑战；有个人客户服务、销售经验者尤佳。
3.团队经理:3名, 工作职责：负责团队业绩达成；团队招募、发展、培养、激励；团队日常工作管理。应聘要求：精力充沛，具有创业激情；2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。
其他:福利待遇： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、综合月薪5000——50000元（无责任底薪+提成奖金+岗位津贴+全勤奖 +团队奖）； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营业部经理→营销总监，提供完善的职级培训体系。


B24:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.文员:1名, 只限女性，大专以上学历，熟悉各种办公软件，形象好，气质佳，我们不需要您有多少工作经历，只要有上进心就可以，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神，身体健康，谈吐清晰，思维活跃，有服务意识，薪资面议。
2.健康管理师/营养师:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要对客户进行全过程的健康管理，评估客户的健康和疾病危险性，为客户制定健康计划，对客户进行健康教育和推广，作为公司面对客户服务的主要窗口，对各种咨询等予以解答。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
3.经理助理:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要是协助客户经理做好客户沟通，客户数据的管理及售后的服务。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
4.营销主管:性别及专业不限，富有营销工作经验和工作热情、有较强业务协调沟通能力，具有敏感的市场意识，分析和解决问题能力强，有团队协作精神，善于挑战，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。薪资面议可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
5.平面设计师:1名, 大专以上学历,根据企划方案，独立制作包装、海报、宣传册等广告宣传平面设计，结合公司销售情况和客户动态及市场需求，进行需求设计，熟练使用PS、AI、CD以及视频剪辑。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
6.讲师:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，熟练使用办公软件，可制作课件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，富有激情较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，具有一年以上相关经验者优先。薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
7.销售助理:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助客户经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。无责任高底薪+高额提成+奖金+住房补贴等。4000元以上/月，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。
8.储备干部/储备店长:性别及专业不限，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，岗位职责包括学习熟悉公司的运营体系，负责团队成员的培训和管理，积极参与部门日常运营。为公司选拔管理层干部，薪资面议，可免费提供住宿，上六休一工作环境舒适，公司组织国内外旅游，晋升平台公开、公正、公平，购买保险及专业的带薪培训。


C+1:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地


C+10:苏州盛朋信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:岗位职责： 1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、分析大客户的消费心里，制定行之有效的销售策略。职位要求： 1、30岁以下，性别、户籍不限、无工作经验亦可； 2、热爱销售，抗压能力强，无经验可提供完善专业培训体系（带薪培训，不收取任何费用）? 3、专科以上学历，经验不限，有销售经验优先考虑； 4、善于与人沟通交流，有责任心，做事认真，积极主动； 5、欢迎广大应届毕业生加入。
2.人事专员:岗位职责： 1、负责公司各招聘端口的日常维护及使用； 2、进行简历筛选、人员邀约及面试安排； 3、员工入离职，异动等各个环节的流程办理。职位要求： 1、30岁以下，性别、户籍不限； 2、具有良好的沟通能力、执行能力；责任心强、工作态度积极乐观； 3、熟练使用常用excel、word、PPT等办公软件； 4、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识。
3.客服专员:岗位职责： 1、熟悉公司产品和业务，老客户日常关系维护； 2、妥善地处理客户的需求以及客户投诉，并记录相关信息； 3、完成主管交代的其他相关工作。职位要求： 1、30岁以下，性别、户籍不限、无工作经验亦可； 2、专科以上学历，专业不限，应届毕业生亦可； 3、有较好的沟通能力和客户服务意识； 4、有较强的责任心和团队合作精神；


C+11:江苏至上环保有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售顾问:岗位职责： 1.负责开发客户资源，确认目标客户，建立联系，进行业务接洽； 2.与客户沟通，收集项目信息及意见反馈，并根据情况调整工作计划； 4.开发新客户，并对已有客户进行关系的维护； 5.整理客户资料并归类，建立客户档案； 6.完成公司领导安排的日常工作. 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、贸易、环境、资源等相关专业； 2、要有良好的语言表达能力和沟通能力，良好的客户服务意识. 三、薪资待遇： 公司为您提供以下福利： 1、底薪3000/月（转正4000/月），上五休二、五险一金； 2、餐补10/工作日； 3、交通补贴400元/月； 4、高温补贴200元/月； 5、通讯补贴；100元/月 6、三大传统节日福利； 7、带薪年假； 8、年度旅游； 9、丰厚的提成制度（高于行业平均点数）； 10、年终13薪。


C+12:苏州赛腾精密电子股份有限公司 职位数：13 岗位数：65
1.装配工程师:10名, 1.大专以上学历，机械、机电一体化相关专业； 2.一年以上非标自动化钳工组装经验或者电路配线经验，要求能根据电控线路图配线； 3.具有测试治具、结构治具或非标自动化电路调试经验者优先考虑；
2.售后工程师:10名, 1.大专以上学历，机电一体化、机械、电气等专业； 2.具有非标自动化售后服务相关工作经验一年以上； 3.具有非标自动化钳工调试及电气(PLC)软件(LabView.C++)调试能力等多种技能优先考虑；
3.CNC技工/铣床技工:1.中技以上学历的专业机械加工专业； 2.一年以上操作CNC工作经验（三菱系统或法兰克系统）； 3.会对刀调试，有铝件，POM，钢件 加工经验和会磨刀者优先考虑；
4.质量检验员:8名, 中专以上学历，机械专业或机电一体化专业, 能正确识读工程机械图纸,熟悉非标行业的做过精密零配件的质检的优先考虑；
5.机构工程师:5名, 五年以上设计手机及电脑等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验；
6.软件工程师:3名, 三年以上机器视觉检测功能测试工作经历，熟悉各种相机及光源的运用，精通各种运动控制板卡运用；熟练掌握VC++或LabView程序开发；熟悉常见四六轴机器人编程。
7.电气工程师:3名, 三年以上自动化设备行业电气相关工作经验；精通各种PLC程序设计等；熟悉伺服，运动控制卡，常用开关，电源，感应器等电气部件
8.QE工程师:1名, 自动化设备行业从业经验、熟悉质量体系、能够应对客户稽核、英语能够熟练交流，并能够编写英文质量报告。
9.培训专员:2名, 五年以上培训讲师经验（有培训公司讲师经验优先），尤其熟悉制造行业尤佳，对TTT培训有一定的经验；熟练掌握各类办公软件，能独立完成报表、文案、课件开发；
10.招聘专员:1名, 3年以上招聘工作经验，熟悉日常招聘工作流程和方法，熟悉各类招聘渠道，具备良好的面试技巧；有校园招聘经验；
11.软件/电气助理工程师（应届生）:10名, C/C#/C++/Labview/PLC基础扎实，学习能力强，能够吃苦耐劳。
12.前台文员:1名, 形象气质佳，办公软件运用熟练；
13.非标采购主管:1名, 熟悉机加工工艺，有非标采购及管理经验；


C+14:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：7 岗位数：20
1.前台:1名, 岗位职责： 1.负责公司招聘； 2.员工考勤等日常事务；（应届毕业生亦可）任职资格： 1. 形象气质佳，普通话标准，沟通表达能 力强； 2. 熟练操作办公基本软件； 3. 具备良好的执行力和团队合作精神。
2.人事专员:1名, 岗位职责： 1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.推行公司各类规章制度的实施； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6.负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3.课程顾问&销售&业务:岗位职责： 1.负责课程的推广工作并向客户提供专业的课程体系讲解； 2.为客户设计符合其需求专业个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 3.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客及学员数据库； 4.定期参加会议和培训。任职要求： 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可（公司有完善的培训体系）； 2.有激情，梦想的年轻人； 3.热爱孩子&教育事业；
4.销售主管:1名, 岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓教育行业业务，与客户、同行业间（教育行业）建立良好的合作关系； 3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职要求： 1、28－40岁，大专及以上学历，有良好的职业操守，品行端正，综合素质高； 2、具有三~五年或以上市场营销或管理工作经验； 3、具有较强的市场开拓与销售技能； 4、具备较强的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
5.培训老师:1名, 任职资格： 1大专以上学历，有教学经验者优先； 2普通话标准，相貌端庄，人品正直； 3热爱教育事业，做事态度积极； 4有强烈责任感，良好的职业操守，诚信； 5具有亲和力，责任心强，善于团队合作。岗位职责： 1不单纯的讲授知识，善于活跃课堂气氛； 2亦师亦友，能跟学生建立良好的关系； 3完成教学部门主管安排的其他任务。
6.助教:5名, 任职资格： 1.大专以上学历，应届毕业生亦可； 2.普通话标准，相貌端庄，人品正直； 3.喜欢小孩子，具有亲和力，善于团队合作。岗位职责： 1.配合授课老师做好教学辅助工作； 2.学习课程内容与教学，后期可以教授课程； 3.完成教学部门主管安排的其他任务。
7.电话销售:1名, 岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.热爱销售工作，抗压能力强，工作主动，有团队合作精神 ； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.有相关电话客服，销售工作经验者优先； 5.服从公司安排与管理，优秀的毕业生放宽要求。


C+15:德玛克（长兴）包装机械有限公司 职位数：12 岗位数：32
1.机械设计:2名, 机械设计或机械自动化；3500-4000元； 1、机械自动化，材料力学，机械原理，机械设计等相关专业； 2、本科以上学历；男女不限； 3、211或985应届毕业生。
2.注塑机调试员:2名, 5000-7000元； 1、有过PET注塑机调试经验或在相关工厂使用过该机器设备； 2、熟练掌握瓶坯或吹瓶工艺； 3、中专以上学历； 4、同行业：天海、华岩、东华、思必拓、伊之密 ； 5、饮料行业：哇哈哈、统一、康师傅、功夫山泉等；
3.喷漆工:1名, 4000-5000元； 1.按公司图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中进行自检和互检。 2.按产品工艺路线表、专业工种工艺、典型工艺过程。 3.遵守安全操作规程，执行定置管理标准，遵守国家环境保护有关规定。
4.装配钳工:3名, 3500-5000元； 1、有机械行业装配钳工工作经验者优先； 2、能吃苦耐劳，能应对晚上加班；
5.电焊工:2名, 4000-5000元； 1、会操作氩弧焊及切割5公分钢板； 2、有电焊上岗位、电焊证 2证；
6.锁模装配钳工:1名, 4000-4500元； 1、三年以上注塑机锁模、射台装配经验；2、初中以上学历；
7.注塑机整机检验员:1名, 5000-5500元； 1、有注塑机整机调试五年以上经验； 2、对整机品质控制有一定的认识；
8.加工中心操作:8名, 5000-7000元； 1、男，会法兰克、马扎克、德玛吉或Haas操作系统； 2、会镗孔，懂G代码； 3、会看机械图纸，会用分中棒，磨刀一般即可； 4、要求有一定架模加工经验，会使用各种量具（内径百分表、卡尺、千分尺）。
9.6S管理员:2名, 3500-4000元； 1、中专以上学历，男性； 2、有中型以上企业6S三年现场管理经验； 3、有质量体系管理经验者优先。
10.内销业务员:5名, 3000-5000元底薪； 1、具有团队合作精神，积极并主动完成公司年销售任务。 2、有相关机械行业销售经验。 3、有饮料、食用油等注塑机销售经验者优先。
11.外贸业务员:3名, 国际贸易专业；2500-4000元底薪； 1、大专及以上学历，男女不限，国际贸易、英语类相关专业； 2、第二外语为：俄语 或 阿拉伯语 或 西班牙语 或 葡萄牙语或法语，且熟悉的优先； 3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 5、英语为母语的外籍人士及华人亦可。
12.装配电工:2名, 3800-4500元； 1.45岁以下，男性； 2.有三年以上装配电工经验；


C+16:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：11 岗位数：24
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
4.质量部部长:1名, 年龄25-40岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
5.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
7.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，要求会手动编程
8.校模工:5名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验
9.仪表操作工:5名, 年龄22-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，有一年以上相关工作经验
10.统计员:1名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑
11.叉车工:1名, 年龄20-45岁，工资2800-3500，学历初中以上，要求有叉车证优先；以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。


C+17:苏州旭道电子商务有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.培训顾问:20名, 大专及以上学历，较强表达能力，金融类销售经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+提成+补助。
2.团队主管/储备干部:4名, 大专及以以上学历，表达能力极强，有带团队，金融类销售者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
3.培训讲师:2名, 股票，期货，外汇操盘手经验3年以上，有营销经验者优先。品行端正，团队意识，较强学习能力。底薪+奖金+团队奖+补助。
其他:主管以上级别者参加公司每年国内外旅游各一次，平等晋级制度，为有志之士提供广阔发展平台。


C+18:昆山开信精工机械股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.绘图员:工作职责：1、方案图制作，2、机械图或三维图纸优化处理，3、领导交办临时任务等；职位要求：1、大专及以上学历，年龄25-40周岁，限男性，2、熟悉使用Office、AutoCAD、Pro/E、或UG或SolidWorks等软件，3、有相关工作经验两年以上，4、熟悉机械行业者优先；
2.机械工程师:要求: 1、全日制本科以上学历，年龄28—50周岁；2、有非标机械行业3年以上机械设计经验；3、熟练掌握机械原理，能胜任非标机械设计和机械制图； 4、对机械结构、机械传动以及金属材料工艺设计熟悉； 5、熟练掌握各类传动件、气动元件、液压件的设计选型6、熟悉钣金、机加、装配、焊接工艺，对电气原理、液压原理有一定认识； 7、创新能力强；8、有自动化设备设计经验者优先；
3.电焊工:要求:初中以上学历，一年以上手工焊、气保焊工作经验，有电焊证者优先；
4.销售内勤:（工作地点：上海嘉定办事处）要求：女性，五官端正，全日制大专及以上学历，25周岁以上（已婚已育者优先）；熟练运用Office、Photoshop、Powerpoint等相关办公软件；工作积级，有责任心；会ERP者优先；英语读写熟练；要求有相关工作经验2年以上；有C照驾驶证。


C+2:苏州市嘉永元新汽车贸易有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.业务代表:10名, 男女不限，年龄22-30周岁，主要负责客户开发，产品销售等工作。有驾驶证或者车辆销售经验者优先。工作时间：8点30分--17点：做六休一综合工资：2500元底薪起+提成（月均8千）
2.文员:2名, 女性，年龄满22周岁，主要负责日常报表及基本账务，整理办公资料，辅助业务人员工作等，具备电脑办公软件操作能力。工作时间：8点30分--17点：做六休一。综合工资：3000元-3500
3.内勤:1名, 年龄30岁以下，男女不限。主要负责车辆日常卫生维护，收验车工作，辅助业务人员工作等。工作时间：8点30分-17点：做六休一。综合工资：3000元-3500元


C+3:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。


C+4:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.销售精英:10名, 年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
3.节目主持人:1名, 年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。熟悉主持人工作 的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
4.活动策划:1名, 年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。


C+5:苏州格力电器技术服务有限公司 职位数：16 岗位数：28
1.家用安维业务部经理:1名, （年薪8万及以上）男，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域空调安装维修服务质量提升及售后合作网点开发。
2.家用安维业务部安装主管:1名, （年薪6万及以上）男，28岁以上，大专及以上学历，具有二年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域家用空调安装服务质量的管理。
3.家用安装信息专员:3名, (3500元~4500元) 男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责安装制单、派工、跟踪及异议处理等安装服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
4.家用维修信息专员:2名, (3500元~4500元) 男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，具备一定的沟通协调能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责维修制单、派工、跟踪及异议处理等维修服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
5.空调高级技术专员:2名, （其中1名在常熟办公）男，中专及以上，具有二年以上空调维修经验，工作认真负责，熟悉格力空调家用、商用技术知识的优先。主要负责安装巡查、售后网点及经销商技术支持等。
6.商用空调维修技师:3名, (底薪1800元+提成) 男，中专及以上，具有二年以上空调维修经验，动手能力强，服务态度好。
7.商用维修信息专员:1名, (3500元~4500元) 男，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责商用维修制单、派工、跟踪及异议处理等维修服务质量管理工作。具有空调行业从业经验优先。
8.商用支持专员:1名, (3000元~4000元) 男，大专及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责商用空调安装系统现场录入及质量巡查工作。
9.400热线话务组长:1名, (4000元~5000元) 男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，具备客诉处理能力，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责400热线电话的接听管理及按公司要求完成用户回访工作。具有电信等话务热线从业经验优先。
10.400热线话务员:4名, (3500元~4500元) 男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责400热线电话的接听及回访工作。具有电信等热线从业经验优先。
11.客服专员:2名, (3500元~4500元) 男女不限，高中及以上学历，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，适应能力强，主要负责重点客诉处理及系统数据统计。
12.工程部施工管理员:2名, (年薪5万及以上) 男，大专及以上，具有一年以上空调工程项目施工管理经验，工作认真负责，熟悉项目预决算、CAD制图者优先。主要负责空调项目的监督与管理。
13.结算业务部结算员:1名, (3500元~4500元) 男女不限，大专及以上学历，财务专业，工作认真负责，沟通协调能力、处理问题能力强，电脑操作熟练，做事积极主动，主要负责区域安装维修费用的结算管理工作。
14.配件业务部经理:1名, （年薪8万及以上）男，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域空调配件的供应控制及配件库的管理工作。
15.配件专员:2名, （其中1名办公地点在常熟）(3500元~4500元) 男，高中及以上学历，具有至少一年同岗位工作经验，熟悉空调配件，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责空调配件的申请、维修单及旧件的审核退库工作。
16.客服部经理:1名, （年薪8万及以上）男女不限，30岁以上，大专及以上学历，具有五年以上空调行业售后工作经验及一年同岗位工作经验，工作认真负责，计划能力、沟通协调能力、执行力强。主要负责苏州区域客诉管理工作。


C+6:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；


C+8:苏州新源整合营销有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1、围绕销售任务的实施，接受售前培训； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作，正确展现公司形象及专业技能，实现成功销售。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.销售主任:岗位职责： 1、可以独立销售，并且有较强的团队荣誉感，愿意为团队培养后续骨干，在案场可以起到表率作用； 2、负责协助客户购房合同及各项手续办理； 3、做好客户签约后后续相关服务。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.专案助理:岗位职责： 1、案场日常考勤的监督； 2、日常报表类的制作； 3、案场销售资料的整理和归档； 4、案场基金使用的管理； 5、配合销售事宜； 6、各类案场报销单的制作。任职要求 1、大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。
4.策划助理:岗位职责： 1、负责市场调研，整理销售周报； 2、协助完成项目、广告等文案的撰写； 3、配合开发商执行各项活动。任职要求： 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。
5.市场专员:岗位职责：负责房产行业市场调研分析、土地投资发展研究分析、并负责对应报告的主笔完成等具体执行。任职要求： 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。


C+9:东佳精密光电（江苏）有限公司 职位数：12 岗位数：19
1.业务专员:1名, 本科以上学历,性别不限.有汽车体系工作经验优先,熟悉业务所有工作,对外新机种报价及客户维系.客户反馈异常处理,满足客户交期.
2.业务助理:2名, 本科以上学历,性别女,已婚,28~35岁,沟通能力好,有英语书写及口语能力,有汽车体系工作经验者优先.
3.调机工程师:1名, 中专以上学历,性别男.从事住友新泻,华钦注塑机及接口设备的维修,参与日常异常处理,日/周/月保养,独立调机,生产汽车充电宝等塑料设备件,每天按时完成生产计划面所交办的所有事项.
4.产品抛光工程师:1名, 中专以上学历,性别男.车把/高光面机种抛光,提高涂装整体直通率.可配合加班;对高光面部品抛光工作有一年经验;具有汽车外饰件抛光经验.
5.项目工程师:4名, 大专以上学历,性别男,20~35岁,会office办公软件,熟练运用CAD、UG软件, 相关工作经验三年以上.主要负责新机种开模进度掌控,试模问题以及喷漆问题点改善对策检讨提出,BOM表及相关SIP制作,产品承认书制作.
6.模具设计工程师:3名, 大专以上学历,性别男,20~35岁,熟练运用CAD、UG软件,熟悉模具结构,相关工作经验三年以上.主要负责新机种DFM检讨,模具3D、2D绘图,型修模具改图.
7.CNC编程:1名, 中专以上学历,性别不限, 20~35岁.熟知机壳类塑料模具CNC编程,熟练运用UG4.0以上3D结构操作,MAKINU系统机台操作维护,有两年以上CNC编程经验.主要负责CNC加工程序制作,电极合理设计,原材料合理使用,生产需求检讨.
8.CNC操机:2名, 中专以上学历,性别男,20~35岁,精通CNC各刀具的使用及管理,熟练运用UG4.0以上3D结构操作,MAKINU系统机台操作维护.主要负责CNC加工程序制作,生产需求检讨,7S整理.
9.放电师傅:1名, 中专以上学历,性别男,一年以上放电加工工作经验.熟知机壳类塑料模具放电加工相关知识,精通放电加工精度及要求.
10.模具抛光技术员:1名, 中专以上学历,性别不限,18~35岁,有经验者优先.主要负责模具工件抛光处理.
11.钳工:1名, 中专以上学历,性别男,20~35岁,懂塑料类模具制作需求,熟练掌握模具加工各工序,有塑料类模具钳工5年以上工作经验.主要负责新模制作的检讨与执行,模具异常处理及质量完善.
12.品保测量员:1名, 中专以上学历,性别不限,18~35岁,机械相关专业毕业,会看产品图,会简单量具优先.主要负责产品的尺寸、性能检测,检测相关资料制作.


C01:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会


C02:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万），公司福利：1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，央视广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目
2.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。公司福利：1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，央视广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目


C03:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.咨询专员（3000-5000）:专科及以上学历；有责任心，有爱心；有亲和力，擅于沟通。
2.招聘专员（3000-5000）:人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上相关工作经验；工作积极主动；具有良好的语言文字表达能力。
3.财务助理（3000）:会计、审计学等相关专业优先；有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；计算机操作熟练，Excel表格操作以及函数基本公式等相关操作熟练；工作认真负责，良好的团队合作精神。
4.文案编辑（4000-6000）:医学、营养相关专业；工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力；应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:擅于沟通，有良好的语言表达能力；具有一定的随机应变能力；具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先。
6.部门经理助理（3000）:责任心强，工作认真仔细，有耐心；性格开朗，具有良好的沟通能力；office办公软件熟练。
7.培训助理（3000）:人力资源或相关专业大专以上学历；一年以上培训助理或人事助理经验；敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力。
8.管培生（3000-5000）:大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑；学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力；有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长。
9.会销副总:销售、市场营销及相关专业大专及以上学历；3年以上保健品会议营销管理工作经验；熟悉会议营销执行流程；具有一定的项目管理能力，对所辖行业有认知；具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
其他:福利待遇： 1、试用期一个月，实习生与正式员工享有相同待遇； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；


C04:苏州市姑苏新型建材有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学专科以上学历2、年龄：28-45岁; 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学本科以上学历;2、年龄28-50岁; 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件：1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁； 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑；
4.生产助理:1名, 男性 ； 40岁以下； 大专学历以上； 有生产型企业管理经验 懂消防 ；5S管理 ； 执行力强 ； 薪资面议；
5.生产班长:3名, 男性；大专学历以上；有建筑材料生产型企业管理经验 ； 薪资面议；
6.机修:2名, 男性；大专学历以上；有生产型企业设备维修工作经验；薪资面议；
7.操作工:10名, 男性;初中以上文化;能吃苦耐劳,服从管理;


C05:浙江乔治白服饰股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理/业务:岗位描述及要求： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、形象气质佳，有较强沟通与表达能力，具有较强的团队合作精神； 3、中专及以上学历，有服装销售经验或市场营销等相关专业优先； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、能够适应短期出差。
2.量体师:岗位描述及要求： 1、负责量体工作，了解不同区域客户穿着习惯及需求； 2、熟悉服装基础知识，对服装行业非常感兴趣，有量体经验或服装院校毕业优先； 3、大专学历以上，良好的客户沟通意识，性格开朗，综合气质较佳； 4、男性，身高175CM以上，女性，身高160CM以上； 5、身体素质良好，能适应短期独立出差。
3.财务会计:岗位描述及要求： 1、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确，及时办理各项报销业务； 2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关标据； 3、及时办理银行收款付款手续，办理支票，汇款，转账等方式的结算业务； 4、开具客户发票，追踪应心账款，业务合同管理，业务进帐回馈等； 5、根据公司要求领导安排作好相关费用登记，分类和分析并提出建议； 6、负责日常会计处理，财务核算，账薄登记，并进账账，账实核对； 7、负责银行，财税，工商相关业务办理等； 8、专科以上学历，责任心强，具较台的沟能协调管能力，态度好，务实做事。
4.行政:有一年以上相关工作经验，有做标书、合同经验的优先录用；
其他:公司福利政策： 1、薪酬结构：基本工资+各类补贴+提成奖金+年终奖金+超额利润； 2、福利补贴：五险、交通、出差补贴、全年服装等； 3、工作时间：8小时工作制，法定节假日及带薪年假； 4、温馨福利：公司派发员工生日礼物、过年孝心礼物、组织旅游、娱乐聚餐等丰富多彩的员工活动； 1、培训发展：根据公司发展及结合员工自身素质，提供服装专业知识的内部培训以及市场营销、经营管理方面的外部培训。


C06:苏州攀龙汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.文员:2名, 熟练操作各类办公软件，会P图，26岁以下，形象气质佳，大专以上学历，单休，包住，五险一金，有相关经验者优先
2.业务员:江苏市场，年龄不限，高中以上学历，对汽车行业了解，有汽车金融相关经验优先，单休，五险一金；工资：基本工资+提成


C08:苏州万特锐仪器有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.嵌入式软件开发工程师:3名, 年薪20万起; 1.岗位职责: 1）从事公司智能过程仪器的新产品开发、调试、样品制作。 2）对老产品的完善和售后服务作技术指导。 3）与生产部门的技术衔接和指导。 2.岗位要求 1）本科学历五年以上、硕士生学历三年以上、博士生学历一年以上本行业工作经验。 2）年龄25-45岁之间，身体健康。 3）熟悉IEC60335/GB4706.1通用电器标准及行业的产品测试规范，能独立从事嵌入式软件的开发与应用。
2.高级行政助理:1名, 年薪8万起； 1.岗位职责： 1）负责公司管理制度的数字化管理，并跟踪日常各部门的执行情况。 2）负责日常会议的安排、商务客人的往来接待。 3）负责办公用品、车辆、食堂、宿舍的管理。 4）公司的其它日常后勤事务。 2.岗位要求 1）年龄22-40岁，女性，大专以上学历。 2）在年产值千万元人民币以上公司，有从事行政工作二年以上的经历。 3）工作态度认真仔细，脾性温和，善于与人沟通，良好的待人接物素养。
3.销售工程师:5名, 无责任底薪3000起 + 销售提成15%起 + 年终奖； 1.岗位职责： 1）认知公司的全部产品，包括主要性能、日常维护、使用方法和同行的差异等。 2）维护公司的形象和声誉。 3）销售公司指定的产品、收集市场和客户的反馈。 4）及时、足额回笼销售货款，积极为客户做好售后服务。 2）岗位要求： 1）年龄18-40岁，男女不限，高中以上学历。 2）有追求、有梦想、对钱敏感，事业心强；能吃苦、抗压力，有挑战高新的勇气。 3）有毅力、有恒心，亲和力强、配合性好、有团队意识。


C09:莱克电气股份有限公司 职位数：9 岗位数：31
1.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
4.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
7.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
8.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。
9.文员:1名, 女, 大专, 有一定的文笔功底，熟练掌握office办公软件


C10:上海阿妙食品有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.营运专员:2名, 综合薪资：4000+ 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、食品质量、工商管理等相关专业毕业； 2、快销品行业工作1年以上经验优先 3、吃苦耐劳、有较好的沟通、表达能力、擅于自我管理、学习能力强。岗位职责：负责苏州区域内门店各项运营管理工作； 1、加盟商团队的管理及加盟店日常经营管理； 2、负责管辖区域市场活动的指导，跟进及执行； 3、销售目标的分解，下达及达成跟进； 4、所辖区域的团队建设管理。
2.营销储备干部:2名, 综合薪资：3000+。任职要求： 1、应届生优先； 2、大专及以上学历，市场营销、人力资源，数据分析、连锁经营管理、食品质量与安全管理等相关专业。 3、良好的沟通，表达能力，有上进心，自学能力强，有很明确的职业规划思维。 岗位职责： 1、储备的方向：营销管理岗，营销事务岗，市场管理岗，销售管理岗。 2、实地训练、区域管理及门店管理，学习基本的门店营运知识； 3、各岗位工作轮岗学习，熟悉公司及运营流程。
3.销售数据管理:1名, 综合薪资：4000+。任职要求： 1、统计学、会计、金融学，或者从事过销售数据管理工作者优先。 2、做事情严谨，认真，负责，熟练应用办公软件，尤其是excel制表技巧。岗位职责： 1、销售数据报表的汇总，分析，下达。 2、加盟合同的签订与管理。 3、加盟电话的接听，信息登记与传达。 4、领导交办的其它事项。


C11:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.美工:岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用；
2.运营/运营助理:岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的工作计划，完成预期销售目标；
3.销售助理/销售行政:岗位职责： 1、发掘客户线索，发现和跟踪销售机会； 2、代表公司与客户建立良好关系及日常关系的维护和增进；


C12:得力集团有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:任职资格： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能适应经常性出差。岗位职责： 1、管理维护客户关系，完成领导制定销售任务； 2、收集潜在客户资料，开发新客户； 3、对客户提供专业的产品咨询； 4、收取应收账款； 5、完成领导交办其他任务。
2.财务:1、男性；财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验； 3、熟悉现金管理和银行结算，能够熟练使用相关财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。


C13:江苏沃勒工业设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:任职要求： 1、具有较强的判断与决策能力，组织协调能力，具有成本意识和质量意识。 2、熟练运用CAD软件。


C14:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：9 岗位数：15
1.项目经理:1名, 机电相关专业；三年以上水电安装项目管理经验，对项目全过程负责；技术过硬，熟悉施工规范、工艺流程及工序的衔接安排；完成施工图纸的深化设计、施工组织设计方案的编制；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
2.安装施工员:2名, 机电相关专业；一年以上水电安装现场管理经验，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；能进行施工图纸的优化设计；负责班组技术交底及技术指导，负责安全交底及安全检查；执行工程施工进度计划，把控施工质量。
3.工程部主办:1名, 机电或管理相关专业；制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.造价员（水电安装）:1名, 熟悉工程设计图纸，熟悉工程定额信息及相关计价依据；熟练运用造价软件及CAD制图软件；负责水电安装项目现场签证及结算造价审核工作，负责绘制竣工结算图纸；具有项目预算全程控制的经验。
5.安装质检员:1名, 建筑或机电相关专业；一年以上水电安装质检经验，看懂水电安装及建筑装饰图纸，熟悉施工规范、工艺流程；负责现场施工质量检验及把控，有质检员证优先。
6.资料员:2名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作，协助项目经理做好工程材料的供货申请、到场材料的归类整理，可接受应届毕业生。
7.仓管员:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守企业规章制度；按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存；有驾照者优先。
8.商务:2名, 熟练运用常用办公软件；熟悉工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
9.机电安装员:3名, 有水电安装或弱电行业施工安装经验，能进行日常维修工作；了解机电设备相关基础知识及工作原理，能看懂施工图；工作积极主动，能吃苦耐劳，具备良好的个人素养及职业道德；有电工、焊工操作证者优先考虑。


C15:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：6 岗位数：33
1.预算经理/员:3名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算； 2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，五年以上电力和机电工程预算工作经验。 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。 4、工作认真负责，有较强的责任心；
2.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄25岁以上。 3、2年以上销售经验，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具有电气成套设备行业的销售经验优先考虑。 5、身体健康，体貌端正。
3.业务公关经理:3名, 岗位职责： 1.协助业务部和工程部进行业务公关，保证订单合同的顺利签订，执行； 2.负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务； 3.配合公司项目进行必要的招待应酬； 4.负责对员工进行相关的培训； 5.建立公关销售业务档案，以便查阅；职位要求： 有丰富的公关事务工作经验； 具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力、谈判能力及人际交往能力； 工作责任心强，肯吃苦，工作踏实，创新意识强，思维活跃； 有团队合作精神，能承担较大工作压力；女性；形象气质佳。
4.项目工程经理:4名, 岗位职责： 1、组织机电总承包工程的总体设计、施工进度计划，审批后组织实施。 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理。 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等，并负责实施。 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通。任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、10年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验。 3、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，可以独立负责项目的执行，具有良好的项目管理能力。 4、身体健康、有驾照C1以上。 5、能够适应短距离出差。
5.营销副总:3名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄30岁以上。 3、具备一定的团队管理知识与经验，对市场营销工作有深刻的认识，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有独立开展业务的能力。 5、具有公开市场招投标工程运作能力与经验的或者拥有相关行业人脉资源的优先考虑。 6、3年以上机电、电力、建筑工程相关行业工作经验。 7、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 8、本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，期待有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州
6.采购助理:岗位职责： 1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 5、具有工程采购，电气设备采购经验者优先。 6、完成领导交办的其它各项工作。


C16:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。（周末双休）
8.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）PS:负责招聘模块，需抗压能力强。（周末双休）; 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ; 2、公司缴纳五险和住房公积金;


C17:江苏百善健康产业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位职责： 1、居家养老的客户对接； 2、与各自负责的区域街道办和小区物业合作，开展老人各类兴趣活动； 3、根据公司的活动规划，定期在各社区开展义诊及其他活动； 4、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动； 5、线上养老顾问，解答客户问题及养老知识的普及工作； 6、线下推广。任职资格： 1.学历初中以上； 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考； 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神； 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
2.电话销售:岗位职责： 1.利用公司的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：初中上学历； 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考； 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神； 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
3.前台接待:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳。2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。薪资待遇：试用期2500/月（1-3个月），转正3500/月（交五险，提供住宿）
4.会计:岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4.负责记账凭证的编号，装订，保存，归档财务相关资料； 5.负责开具各项票据； 6.完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.具有1年以内工作经验，有会计上岗证； 2.熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件； 3.工作认真，态度端正，服从公司的调动安排；薪资待遇：试用期3000/月（1-3个月）转正4000左右
5.行政经理:岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职要求： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。


C18:苏州辉腾精密模塑有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.模具设计（急聘）:1、3-5年以上模具行业工作经验优先； 2、跟客户沟通并按要求对模具进行修改； 3、熟悉模具3D,2D图纸的绘制,熟悉模具结构设计流程； 4、有较强的沟通能力和设计能力。
2.品质测量员:1.熟练操作三次元、投影仪、卡尺等检测仪器及工具； 2.二年以上品管工作经验者佳； 3.塑胶件/机构件/模具零件工作经验优先； 4.对采购进来的料件依照检验规范和工程图纸进行检验； 5.判断工件是否符合图面要求；
3.磨床:1.高/中专以上学历。 2.3-5年以上塑胶模具加工经验。 3.能独立看图加工塑胶散件，熟练操作手摇平面磨床工作经验。 4.沟通协调能力强，能吃苦耐劳。
4.CNC操机员:1.有三年以上CNC操作经验，磨刀熟练； 2、有二年以上的塑胶模具经验； 3、会三菱，FANUC系统的优先考虑； 4、能适应倒班，头脑灵活，服从安排，责任心强，具团队精神。
5.EDM火花机:1、有3-5年以上的精密塑胶模具零件放电加工成型经验,，熟悉各类EDM设备性能，放电加工要求，熟悉加工前后的检测和校对要求。 2、懂模具EDM加工工艺，能适应换班要求；


C19:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络认证销售:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.诚信认证顾问/认证销售:负责苏州大区域企业体系认证及信用等级评定审核; 要求:较强的业务拓展能力,有一定的市场销售经验及资源者优先考虑; 优秀应届毕业生予以考虑; 职位薪水:4000--8000。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料。


C20:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。


C21:苏州普发科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.线长(领班):岗位职责： 1、根据生产作业标准执行生产工艺流程管理 2、生产计划达成和品质过程控制 3、所属线区生产准备、组织、过程控制和成品控制 4、工序能力的平衡，工艺的改善 5、仪器、仪表、工装夹具、机械设备的日常维护保养、领用和报修 6、责任区域6S及定置管理 7、员工的培训及考核 8、安全生产落实 9、各种报表填写任职要求：爱岗敬业，具有较强的工作责任心和组织能力、沟通能力，具有团队合作精神
2.品质检验:岗位职责： 1、负责流水线检验，来料、成品外观及内部检验相关工作； 2、及时完成各类品质报表，并进行分析、汇总、上报； 3、对工作过程中出现的问题进行跟踪、反馈、整改； 4、对现场作业人员的加工手法的确认及指导实施； 5、制程过程中产品的抽检确认； 6、负责品质所涉及及使用的检验仪器，量具的点检及使用；任职要求： 1、中专及以上学历，20至40岁之间 2、会电脑基本操作 3、诚实敬业，有良好沟通协调能力，能配合车间加班。 4、有小家电组装或注塑行业品质检验相关工作经验者优先。
3.物控:岗位职责： 1、依据生产任务单、安全库存及临时需求在ERP系统内下达及发放采购订单; 2、依据生产计划负责产线物料下单，每周定期发放物料需求计划； 3、根据生产计划需求，实时跟进供应商生产安排并确保满足生产需求； 4、积极主动跟进相关的退换料，不可延误生产；跟催工作，保证产线按计划正常运转 5、负责跟进退补料以满足生产计划要求 6、对供应商交货及时率、服务品质做相应统计，并将结果反馈给采购和品质部门，以便采购和品质部门更好对供应商进行考核、帮扶以及汰换； 7、完上级交办的其他各项工作；任职要求： 1、具有一定的英语能力； 2、有ERP操作经验并了解ERP运行逻辑；小家电组装行业物控相关工作经验者优先。 3、具有强烈的责任心、团队合作精神，做事思路清晰，具有良好的统筹能力、沟通配合能力， 4、电脑熟练，熟练操作OFFICE软件。
4.EPR管理员:岗位职责：负责公司ERP系统相关工作任职要求： 1、有制造业ERP系统开发经验 2、大专及以上计算机相关专业毕业 3、责任心及上进心强，具有良好沟通协调能力。
5.生管（资深）:岗位职责： 1、统筹规划工厂产能资源、评估市场订单； 2、组织工厂内资源安排生产，满足市场需求； 3、ERP系统内评审市场部下达的订单交期，编制月生产滚动计划、周生产计划，并依据主线生产计划编制辅助计划； 4、每日生产计划达成跟踪，并立即将问题反馈给相关部门，追踪汇报执行结果； 5、依据每日产出实况与制造部门提出加班计划； 6、每日汇总生产计划所需物料到位情况，并据此对生产计划做出调整；、 7、参加并主持生产日清会，并定期召开产销协调会； 8、跟踪订单补料收线情况，按市场部任务书要求如期跟踪成品完工、合格入库任职资格： 1、大专以上学历 2、良好的数字、时间观念，较强的沟通协调能力及执行力，较强的信息汇总、统计能力。
6.关务:岗位职责： 1、根据业务提供的货物完成情况，安排商检，订舱出运； 2、及时、高效完成出口货物报关、报检工作； 3、统计货物按时出运达成率； 4、货物出运后，严格根据信用证规定以及其他条款要求制作单证，交付银行； 5、及时查收货款到账情况，统计货款回笼及时率； 6、配合财务部门，及时安排退税核销申报工作； 7、安排进口料件的开证、采购工作； 8、手册申办、延期、核销工作。任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，熟练使用电脑办公软件 2、熟悉海关有关货物进出口条款，有出口制造型企业一般贸易、进料加工等相关工作经验， 3、工作严谨细致，沟通能力强，有一定英语基础，能阅读理解外贸单据及信用证条款。 4、有车辆驾驶证优先。注：公司缴纳五险一金，提供免费工作餐，市区班车免费接送。


C22:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
2.360客服文员:岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（word，excel等）； 2.建立和维护客户档案； 3.沟通维护老客户； 4.了解客户需求，拓展老客户业务； 5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；
3.培训专员:岗位职责： 1、建立公司完善的内外部培训体系； 2、独立开发、编写培训教材，胜任营销、管理类等课程 3、组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作；
4.信息流广告专员:岗位职责： 1、熟悉信息流广告的竞价模式，并能熟练操作账户后台； 2、对接并了解客户投放需求，协助客户完成投放方案； 3、定期与客户沟通，提供优化建议与指导，帮助客户完成KPI，提升公司业绩； 4、了解信息流广告投放优势，根据不同客户需求编写相应广告文案； 5、配合团队完成客户提出的与投放相关的其他需求；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。


C23:常熟巴德富科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员: 1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
5.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
6.财务副经理: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
7.总账会计: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
8.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
9.收款专员:大专及以上学历，财务、法律专业优先； 2、二年以上相关工作经验，熟悉应收账款催收流程； 3、逻辑思维能力强、对数字敏感； 4、性格外向、语言表达能力优秀； 5、办公软件运用熟练。


C24:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.业务专员:2名, 男，大专含以上学历，市场营销，物流管理相关专业，性格外向，善于表达、沟通，责任心强，有销售工作经验者优先。
2.业务助理:1名, 男，大专含以上学历，市场营销，物流管理相关专业，性格外向，善于表达、沟通，责任心强，有销售工作经验者优先。
3.资讯员/IT/网管(急):2名, 男，计算机相关专业，有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。主要从事硬件及软件维护工作。
4.品管员:8名, 大专（含）以上学历，熟练使用卡尺等测量工具，能适应轮班工作，有相关工作经验者优先。
5.技术工程师:大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，懂AutoCAD及摄影工作原理。有制图或设计工作经验者优先。
6.会计员:女，大专含以上学历，有会计上岗证，对数字敏感，优秀应届毕业生亦可考虑 。
7.福利待遇:标准工时制；缴纳吴中区五险一金；享有各类福利假、带薪休假等；提供公寓式宿舍；员工的职业发展空间广阔。


C25:长龙化工(深圳)有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师、销售代表:5名, 岗位要求: 1、本科学历，欢迎2017年毕业生加入。 2、男女不限。 3、理工科毕业，化学，化工，材料等相关科系优先。 4、熟练使用office等办公软件。 5、具有责任心，能吃苦，接受能力强，善于沟通，具有团队合作精神；工作地址: 苏州；


C26:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！


C28:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：37
1.营养师:5名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
2.营销专员:10名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）
4.客服文员:女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.储备干部:5名, 大专, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
6.实习生:5名, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿


E+1:虹光精密工业（苏州）有限公司 职位数：32 岗位数：63
1.电子工程师(PCB板) （地点：二厂）:5名,
2.产品软件测试技术员（地点：二厂）:2名,
3.机构工程师(系统组装) （地点：二厂）:6名,
4.采购专员（电子）（地点：二厂）:3名,
5.网络维护工程师（地点：二厂）:1名,
6.Oracle ERP工程师（地点：二厂）:2名,
7.IT软件工程师（地点：二厂）:3名,
8.IT系统管理员（地点：二厂）:1名,
9.PCBA成品出货检验技术员（地点：二厂）:2名,
10.品质专案验证工程师(QE) （地点：二厂）:2名,
11.仓管（收发货及重工）（地点：二厂）:2名,
12.模具专案工程师（地点：一厂）:3名,
13.生管（注塑）（地点：一厂）:1名,
14.机构自动化工程师（地点：一厂）:2名,
15.注塑成型制程检验技术员（地点：一厂）:2名,
16.量测技术员（地点：一厂）:1名,
17.品保课长（地点：一厂）:1名,
18.PST品保FQA主管(课长) （地点：一厂）:1名,
19.钣金冲压检验技术员（地点：一厂）:3名,
20.钣金冲压干部（地点：一厂）:2名,
21.冲压技术员（文职，撰写SOP) （地点：一厂）:1名,
22.塑料模具钳工（地点：一厂）:3名,
23.火花机放电技术员(EDM) （地点：一厂）:1名,
24.钣金模具工程师（地点：一厂）:3名,
25.钣金模具设计工程师（地点：一厂）:1名,
26.机加工（铣床）技术员（地点：一厂）:2名,
27.模具抛光技术员(高镜面12000) （地点：一厂）:1名,
28.CNC操机技术员(模具) （地点：一厂）:1名,
29.数控车技术员（地点：一厂）:1名,
30.模具线切割（慢走丝）技术员（地点：一厂）:1名,
31.CNC铣床编程工程师（地点：一厂）:1名,
32.注塑成型工艺工程师（地点：一厂）:2名,


E01:苏州市和源环保科技有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.业务:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历；有再生资源相关行业经验者优先；2、反应敏捷、表达清晰，有较好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备良好的客户服务意识，能吃苦耐劳；4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神。
2.环境技术总工程师:1名, 任职要求： 1、本科及以上，30周岁以上，身体健康;2、环保工程或化工专业; 3、熟悉环保领域的固废处理及综合利用技术; 4、有实际运营高浓度废液、有机溶剂、重金属废液等经验 5、对公司工艺改进及流水线改造有自己独特见解;6、熟悉环保政策; 7、有注册环保师或环保类高级工程师优先；
3.设备采购:1名, 任职要求： 1.有工业设备采购经验；2.大专以上学历；机械制造、自动化控制、环境工程等相关专业；3.有大型企业设备采购三年以上经验者优先。
4.电工维修:1名, 任职要求： 1、有二年以上设备维修相关工作经验；2、有高压、低压电工证，有较强的动手能力；3、具备设备故障判断、维修、改进能力；4、有厂务工作经验更佳；5、抗压能力强，组织沟通能力强。
5.水处理技术员:1名, 任职要求： 1、化学分析或环境工程类专业；2、从事水处理行业工作三年以上；3、具备危废或固废处理相关作业管理及异常改善能力；4、熟悉工业废水处理工艺和水处理药剂；5、熟练应用CAD及 OFFICE软件；6、熟悉IS09001体系。
6.仓管:1名, 任职要求： 1、高中、中专以上学历；2、两年以上仓库管理工作经验。
7.采购助理:（招应届生） 1.应届毕业生，专业不限，大专以上学历。2.CAD运用熟悉，能熟练读取，可简单书写。 3.语言及书面表达能力强。4.沟通能力强，有团队合作精神。5.性格活泼开朗，抗压力强。


E03:苏州工业园区金世纪装饰有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.行政前台兼人事:1.要求女，行政管理等相关专业，大专以上学历，有2年以上人力资源管理工作经验； 2.能独立操作人力资源六大板块；有园区社保办理工作经验； 3.可熟练使用office等办公软件；
2.销售业务代表（涂料保温工程）:职位描述/要求： 1.具有工程类建材销售或相关行业经验。 2.品貌端庄，工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
3.销售经理:职位描述/要求： 1.具有3年以上外墙保温涂料、建材销售等相关行业经验；大专以上学历。 2.品貌端庄；有较好的表达能力、沟通能力和亲和力； 3.工作认真负责，积极进取、吃苦耐劳，有良好的团队合作精神.
4.材料部副经理:职位描述/要求： 1.年龄在30岁以上，大专以上学历； 2.有3年以上工程材料采购经验和和合同管理经验，熟悉市政材料方面的采购； 3.做事认真负责，有责任心，原则性强，具有一定得团队管理能力。 4.有驾照有车及建筑材料采购经验者优先
5.财务经理:职位描述/要求： 1、财会、金融、经济等相关专业，本科以上学历； 2、8年以上财务管理工作经验，有银行贷融资经验者优； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规； 4、具备良好的财务职业道德，为人正直，责任心强，工作严谨
6.涂料项目经理:职位描述/要求： 1、大专以上建筑相关专业，3年以上涂料行业工作经历； 2、熟悉建筑外墙涂料及建筑项目管理流程；有大型项目的操作管理经验； 3、吃苦耐劳，有良好的沟通能力，协调能力，管理能力，有良好的团队合作意识、全面负责工程项目的一切事务； 4、有二级建造师证者优先。


E06:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用Auto CAD、SolidWorks、PRO-E CADKEY等3D绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生可。
2.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可。
3.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可。
4.业务助理:女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）。
5.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
6.文员:女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
7.会计:女，大专以上学历，年龄24-35岁，会计相关专业，两年以上会计工作经验，熟悉账务处理流程，有报税经验及初级会计职称者优先。表现优秀升迁管道佳。
8.数控操作人员:中专以上学历机械相关科系;年龄18-36;有一年以上经历优先录用;再学期间有数控机床基础操作无经验亦可。


E07:苏州中吴能源科技股份有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.前台文员:1名, 1、行政人事部的基础性工作； 2、来访客人接待工作； 3、上级领导交代的其他工作；要求; 1、中专以上学历，颜值高。身高165cm以上； 2、勤快，主动性性强，有良好的的团队合作精神； 3、办公软件熟练，excel各类公式熟练操作，会PS或codraw者优先。
2.生产主操:3名, 1、熟悉常减压装置工艺； 2、有过炼油装置的工作经历； 3、对工作有较强的责任心
3.操作工:20名, 无任何工作经验要求！
其他:上述岗位待遇从优，双休，享受年度体检，各种福利待遇。


E08:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：15 岗位数：44
1.软件工程师（机器人应用培养）:5名, 大专, 任职要求： 1、计算机应用专业，熟练VS软件c++，C#,Vb.net）应用 2、有工业自动化软件应用经验，做过自动化项目，视觉开发经验；有组态软件使用经验，熟悉工业以太网，MODBUS,RS485等通讯 4，有三菱、欧姆龙、西门子、等PLC，HMI编程经验，了解cc-link、devicenet、profibus等现场总线优先；
2.软件工程师助理（机器人应用培养）:5名, 大专, 任职要求： 1、计算机应用专业，熟练VS软件c++，C#,Vb.net）应用 2、有工业自动化软件应用基本经验，做过自动化项目，视觉开发经验；有组态软件使用经验，熟悉工业以太网，MODBUS,RS485等通讯 4，有三菱、欧姆龙、西门子、等PLC，HMI编程经验。
3.项目经理:3名, 大专, 任职要求： 1.自动化项目团队（包含设计）年及以上(必要条件). 2.有独立设计大自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.机械专业出身(机械设计/机械工程及制造等). 5.精通机械制造装备设计的方法，能够对系统部件进行规划与布局，精通非标设计思路,精通代表性结构的设计制作.
4.机械设计助理工程师:2名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业； 2、2年以上相关经验，非标自动化设备1年以上经验； 3、熟练使用Solidworks，Office软件； 4、具备一定的文档写作能力、英文读写能力； 5、态度端正，对非标自动化有一定的了解；
5.机械设计工程师:5名, 大专, 任职要求： 1. 熟悉机械自动化设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件 2. 能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计 3. 熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范 4. 能独立解决机械自动化设备问题，并具有较强的动手操作能力 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳
6.电气设计工程师:5名, 大专, 任职要求： 1. 熟悉电气设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件 2. 能独立完成电气设备的总装图及部件图设计 3. 熟悉各种电气器件的设计标准及规范 4. 能独立解决电气器件设备问题，并具有较强的动手操作能力 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳
7.装配电工:5名, 高中(职高), 最低学历：高中或机械类职校电气专业任职要求： 1.具有电工证与电工专业知识，懂得电气原理； 2.二年以上的相关工作经验者优先； 3.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
8.装配钳工:6名, 高中(职高), 任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
9.装配调试:2名, 高中(职高), 任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具，熟悉自动化、插件和非标机器人调试要求； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
10.售后服务主管:1名, 大专, 任职要求： 1.自动化、插件、非标机器人项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立装配自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。. 5.了解机械制造装备设计的原理，能够对系统部件进行调整，了解非标设计思路,掌握自动化设备的构造与运行原理。
11.冲压售后服务工程师:1名, 大专, 任职要求： 1.有插冲压自动化项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计冲压自动化项目经验(必要条件). 3.精通冲压自动化项目技能,了解基本材料特性(常用金属),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
12.插件售后服务工程师:1名, 大专, 任职要求： 1.有插件项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计插件项目经验(必要条件). 3.精通插件项目技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
13.非标售后服务工程师:1名, 大专, 任职要求： 1.有非标机器人项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计非标机器人项目经验(必要条件). 3.精通非标机器人项目技能,了解基本材料特性(常用金属),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
14.物控主管:1名, 大专, 任职要求： 1.有物控管理3年及以上(必要条件).经验； 2.有非标、标准件、外协件采购经验； 3.精通物料管理流程，有成本控制和资金安排控制能力； 4.具备全方位为客户服务理念，有全局观。
15.技术中心助理:1名, 女, 大专, 任职要求： 1、 有机械设计及自动化基本知识，了解自动化、智能化的发展情况； 2、 有计算机应用专业基本知识，会进行日常操作、管理； 3、 了解技术中心运行的日常管理要求，有大局观，有团队精神； 4、 遵守公司规章制度，服从领导工作安排，要责任心，工作认真负责。


E09:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：10 岗位数：36
1.品管:4名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。
2.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
3.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
4.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
5.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
6.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
7.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；。
8.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
9.注塑女工:2名, 年龄不限，要求身体健康，服从工作安排；
10.注塑车间主管:1名, 3年以上工作经验，有管理经验者优先；


E10:先锋导电材料工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.钳工:具体要求：懂火花机操作，能用UG，能配合加班。
2.CNC编程:具体要求：3年以上塑胶模加工经验，能熟练操作Fanuc/西门子控制器，懂编程，会UG或CIMATRON E版软件，能吃苦耐劳，服从上级安排。
3.CNC技术员:具体要求：有1-2年以上工作经验，CNC操机经验，会法兰克，西门子控制器。
4.外贸业务员:具体要求：有1-2年以上工作经验，英文6级，有一定的读写听说能力，口语熟练，接待外国客户，客户样品安排及追踪以及异常处理；
5.业务助理:具体要求：有1年以上业务工作经验，良好的沟通协调能力，性格稳重。
6.QA工程师:具体要求：有1年以上工作经验，英语6级，有相关QA品质管理经验，了解ISO品质管理体系者优先考虑；
7.工程师:具体要求：熟练使用CAD、PRO/E等工程软件，做事认真、仔细、有责任感、性格开朗、积极主动、配合度好、学习能力强、虚心上进，会使用3D软件且有一年以上工作经验者优先考虑；


E12:无锡纵横地暖工程有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：13
1.销售经理（合伙人）:5名, 任职要求：1、有家装销售行业工作经验，有家装销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2.营业员:2名, 岗位职责：负责在接待上门客户、留下客户信息并及时跟踪完成签单；地址：苏州市工业园区红星美凯龙；
3.暖通设计师:1名, 任职要求：能熟练应用CAD画图软件、及办公软件，接收应届毕业生。
4.文员:1名, 任职要求：熟练应用办公软件；做事认真、负责，有责任心。
5.会计:1名, 岗位职责：1.根据实际发生的经济业务事项来登账、做账； 2.每月进行申报税； 3.审核员工的报销及核算员工的工资；任职要求：有会计从业资格证，有一般纳税人企业的工作经验；
6.网络维护专员:1名, 岗位职责：负责公司网站的优化与维护；
7.地暖售后维修工程师:2名, 任职要求：1、有地暖、暖气施工维修工作经验，能独立完成燃气壁挂炉的维修工作；2、有驾照，能熟练开车。


E13:苏州工业园区天冠科技有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.销售代表:2名, 1、男女不限、28周岁以上，大专以上或同等学历，至少3年以上销售经验、形象好，气质佳，有一定的抗压能力、可以出差； 2、 具备良好的人际交往能力、沟通能力、销售能力、较强的口头表达能力； 3、 对市场有敏锐的观察力；有驾照者优先。
2.绘图员兼售后:2名, 1、要求：大专及以上学历,机械相关专业，年龄26周岁以上，从事机械产品设计1年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神。计算机技能：AutoCAD、Solidworks, 能吃苦耐劳、有驾照、适应出差。 2、主要工作内容为：根据客户图纸绘制生产图纸、技术资料及编写技术文档；负责公司产品的售后安装指导工作，为客户提供系统解决方案，增加客户满意度。
3.生产主管:1名, 1、男性，30周岁以上 ，大专及以上学历，机械等相关专业，3年以上机械加工生产管理经验， 2、熟悉机械加工工艺及相关设备维护保养，看懂图纸； 3、熟悉车间生产管理流程和质量控制标准，有较强的沟通、协调、组织能力，具备较强的计划、执行能力和团队合作精神，能很好的分析问题和解决问题。 4、有机加工实际操作加工经验者优先；有汽车驾驶证或叉车证者优先。
4.产品设计研发-合伙人:1名, 1、要求：机械相关专业，年龄30周岁以上，从事机械产品设计研发5年以上工作经验。有责任心和执行力，有进取心、学习能力强和团队协作精神，想合伙创业的优秀机械设计人员。计算机技能：AutoCAD、Solidworks等， 熟练掌握设计过程中的相关国家标准及行业标准； 机械零件成型工艺；熟悉切削加工和焊接工艺，在设计时，熟悉公差配合和各种量具；能有效的完成创新性的机械设计任务；喜欢科研工作，作风朴实，吃苦耐劳； 思路清晰、有较强的创业精神、有较强的学习能力和项目推进能力。 2、主要工作内容为：带领团队成员完成新产品设计研发、改良升级旧产品及现有产品设计、，熟悉非标设计、工艺流程、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；相关现场图纸、技术资料的设计，编写技术文档等。 3、从事该岗位工作需投入一定资金入股。


E14:苏州侨雄塑料五金制品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.塑胶模具钳工:1. 高中以上学历，男性、至少2年以上现场钳工工作经验 2. 对塑料模具结构有深刻了解，能独立组模及修模 3. 能熟练操作车、铣、钻、磨等普通加工机台 4. 能烧氩弧焊者优先录用公司地址：常熟市辛庄镇隆力奇工业园区（相城区渭塘镇交界处）


E15:苏州旭锆贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.渠道业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后4000+提成。五险一金。
2.区域总经理:本科及以上学历，具有3年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3800.转正后4800+提成。五险一金。
3.行政文员:本科及以上学历，具有3年以上的行政、内务工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。薪资待遇：实习期3500.转正后3800。五险一金。


E16:浙江正理生能科技有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.营销总监:岗位职责： 1、关注暖通及空气源热泵工程市场发展动态，负责市场调研和需求分析。 2、制定营销规划和工作计划，建立工程大客户网络，负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3、负责管辖区域运营和销售团队管理，业务团队的组建及培训，监督实施销售全过程，完成销售任务。 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额。 5、负责重大工程项目的谈判与合同签订，熟悉项目招投标运作方式。 6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求： 1、大专以上学历，市场营销及相关专业优先。 2、五年以上相关行业工作经验。 3、较强的协调沟通能力，良好的团队合作精神。 4、具有良好的职业道德、有责任心和敬业精神。 5、理解并尊重公司文化，遵守和执行公司的各项规章制度。待遇：薪资30000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达50万以上
2.大区经理:岗位职责： 1、负责几个省份的团队管理，负责所在区域销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；任职要求： 1、渠道管理工作5年以上，家电行业、暖通行业优先考虑； 2、大专以上文凭，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及沟通能力； 4、能带领好团队并传达正能量；备注：大区经理一般负责四个省的区域，平时以在市场指导工作为主，定期回公司。待遇：薪资18000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达30万以上
3.省区经理:岗位职责： 1、负责所在省份销售计划的制定与和销售目标的完成； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、建立和管理销售团队，完成销售目标；岗位要求： 1、渠道开发管理工作2年以上，家电、空调行业优先考虑； 2、大专以上学历，营销专业优先考虑； 3、具备一定的谈判技巧及渠道开发工作经验； 4、能带领好团队并传达正能量；待遇：薪资10000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达20万以上
4.区域经理:职位描述： 1、负责暖通、热泵等市场调研与需求分析； 2、制定与实施辖区内的营销规划和工作计划，完成销售目标； 3、负责客户及渠道的维系与管理，同时开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、确保公司在所辖区的竞争地位，不断扩大市场份额；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、暖通、中央空调等相关专业优先；　　　　　　　　　　　　 2、1年以上家电、建材、暖通或其他行业销售工作经验； 3、熟悉传统渠道开发运作模式或北方暖通相关市场； 4、具备较强的沟通能力，吃苦耐劳，能有一定抗压能力； 5、意向长期从事销售的应届大学生，公司可以培养；待遇：薪资5000元/月，奖金+房补+话补+交通补助+其它奖励,年薪可达10万以上
5.市场部部长:任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有三年市场企划类工作经验，有家电、快销相关行业背景经验者优先； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
6.文案策划:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的市场分析能力； 3、具有发散创意思维，善于独立思考，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 4、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写并发布各类稿件； 5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程； 6、勤劳积极，刻苦上进。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
7.活动策划:任职资格： 1、大专及以上学历，有较强文字功底者优先； 2、能够熟练使用office软件； 3、熟悉活动运营和各类活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力； 4对市场营销工作有较深刻认识； 5、普通话标准，具有良好台风。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
8.项目主管:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、有家电或电器项目管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
9.模具工程师:任职资格： 1、熟悉模具材料特性和相关加工设备原理（如液压机、冲 床、折弯机等）； 2、熟悉应用CAD/SW/UG软件，能独立完成项目； 3、沟通表达能力强，能指导学徒按要求完成任务； 4、具有5年以上模具设计制作经验。薪资待遇：月薪10000-12000元+其他福利
10.研发工程师:任职资格： 1、大专以上学历，暖通、制冷等相关专业； 2、3年以上热泵研发相关工作经验。薪资待遇：月薪10000-15000元+其他福利
11.工业设计:任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有家电或相关产品设计经验者优先。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
12.给排水暖通技术员:任职资格： 1、建筑、暖通、机电、给排水等相关专业； 2、能熟练操作办公软件、CAD等绘图软件； 3、有从事过排水、暖通工程预算、设计、施工等工作经验者优先考虑； 4、能适应短期出差；薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
13.品质经理/品质体系工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上品质相关工作经验； 2、有家电或电器相关工作经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元+其他福利
14.检验主管:任职资格：中专以上学历；善于沟通、做事积极、有较好的执行力、服从工作安排；有较强的品质意识、工作细心、能吃苦耐劳、能适应经常加班；可以较好的完成本职工作及上级交于的临时工作。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
15.车间主管:任职资格： 1、有电器、电器、配套厂相关工作经验，2-3年管理岗位实操经验者优先； 2、熟练试用办公软件。 3、责任心强，善于创新。薪资待遇：月薪5000-8000元+其他福利
16.生产经理:任职资格： 1、大专及以上学历，有3年以上生产技术部门管理工作经验； 2、有IE、PE工作2年以上工作经验； 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。薪资待遇：月薪8000-12000元+其他福利
17.IE工程师:任职资格： 1、大专及以上学历，工业工程、热泵、制冷机械工程专业等专业者优先； 2、从事家电、热泵、制冷等行业IE、PE工作2年以上； 3、受过专业的工艺管理培训，团队执行力培训、精益生产、质量管理等专业知识培训。薪资待遇：月薪6000-10000元+其他福利
18.招商专员:任职资格要求： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧， 具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，有很强的团队协作能力，能吃苦,能承受较大的工作压力； 4、能适应全国各地出差。


E17:品立汽车科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.仓管员:男；25-30岁，中专以上学历，有一至两年仓管经验，有ERP系统使用经验优先，能够配合加班，有叉车证者优先！
2.检验员组长:男女不限；18-35岁，大专以上学历，有电子厂QC领班工作经验；熟悉电子行业不良品处理流程，有领导经验；能尽职尽责，服从领导工作安排。
3.品质工程师（QE):男女不限；25-40岁，大专以上学历，具有理工科背景；至少有2-3年的品质工作经验及汽车行业质量管理经验；熟悉TS16949体系及其五大手册的运用。
4.IQC来料检:3名，女性优先，18-35岁，中专或高中以上学历，有电子材料行业或SMT行业优先考虑，有较强的责任心及原则性，能配合上级的工作安排。根据相关规格做出对入厂原料及外协部件进料检验及测试；检验结果记录，状态标识，不合格物料的异常提报及追溯处理；对电子料件，例如电阻、电容、电感要求熟练；对SMT及DIP制程非常了解，对PCBA及柔性线路板外观不良熟悉；熟悉SMP/DIP外观标准及IPC-610E标准；以及对生产过程品质的控制。
5.IPQC在线巡检:男，18-35岁，中专或高中以上学历，有电子材料行业或SMT行业优先考虑，有较强的责任心及原则性，能配合上级的工作安排。负责产品的外观检验、记录、保存等。返工/返修件的跟踪。对生产现场作业标准进行监督，检验异常及时反馈，并参与分析追踪与处理。


E19:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
2.电气设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事电气设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel， Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
3.暖通设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事暖通设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）


E23:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.生产主管:1名, 要求： 1：有一年以上的工作经验； 2：学历、年龄不限，身体健康无不良爱好； 3：能承受工作压力，对工作认真负责，沟通能力强；岗位职责: 1、负责本班生产协调； 2、负责本单位工作环境、工艺条件日常点测； 3、负责本班次检验的相关检测、记录、判定、标识及反馈； 4、负责工作交接、晨会的召开、（生产/设备/质量）异常反馈、协调解决； 5、负责最终不合格品成熟处置方案的异常处理； 6、负责本班次管理、员工培训、员工考勤、工作纪律、员工日常行政奖惩管理等各项管理工作，了解员工思想动态，班组团队建设。


E24:苏州大洋百货有限公司 职位数：9 岗位数：84
1.楼面管理:性别不限，大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业，性格开朗，具有良好的组织和协调能力、有良好的市场意识和顾客服务意识，具有一定的综合管理能力。
2.网络管理:男，大专及以上学历，计算机相关专业，熟悉计算机软硬件维护维修。
3.文员:女，中专（高中）及以上学历，语言和文字表达能力出色，较强的文案撰写及综合分析能力，良好的沟通和协调能力，熟练操作Office办公软件。
4.企划美工:性别不限，大专以上学历，平面设计类相关专业毕业，熟练掌握图像设计软件。
5.客服专员:女，中专（高中）及以上学历，具有良好的顾客服务意识。
6.安保:若干; 男，中专（高中）及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。有相关工作经验优先。
7.ABS家居体验店--店长:2名, 高中及以上学历，市场营销及相关专业优先。熟悉营销策略以及管理技巧，良好的沟通能力且了解客户的购买心理，对市场的沟通判断能力。办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。薪资：底薪5500～6000元+达成奖金+五险一金;
8.ABS家居体验店—副店长:2名, 高中及以上学历，形象气质佳。熟悉店铺管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，有较高的处理门店突发事件的应变能力及对客沟通能力。热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。薪资：底薪4500～5000元+达成奖金+五险一金
9.ABS家居体验店—营业员:20名, 22-35岁,普通话流利，具有良好的表达和沟通能力，熟悉电脑操作及移动互联网操作。正直诚信，能自觉遵守公司各项规章制度；有责任心，能抗压，具有吃苦耐劳和不抱怨的精神。有较强学习能力及创新精神，敢于提出问题，并具有协助解决问题的能力。富有激情，并热爱家居生活，对时尚敏感，具有一定品味和眼光。薪资：底薪3500～4000元+达成奖金+五险一金


E25:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.生管员:1名，大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶制造行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
2.QA技术员:高中(职高), 高中以上学历，3年以上的工作经验，熟练海克斯康三坐标的操作与编程，对汽车零部件（五金、塑胶）图纸判定，测量，编程有一定经验者优先考虑。
3.QE工程师:男, 大专, 大专以上学历，五年以上品质工作经验或三年以上汽车零件行业经验。熟悉五大工具，并能运用ISO9001和TS16949质量系统，并具有内审员证书，能偶够处理客户投诉，对突发异常事件能够紧急处理。持有英语四级证书有限考虑。
4.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
5.塑模维修技术员:2名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
6.体系工程师:1名, 大专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程，有VDA6.3过程内审经验优先。有TS内审员证书、VDA6.3内审证书佳。
7.生管文员:1名, 女, 中专, 中专以上学历，对数字敏感，熟练操作excel。（应届生亦可）
8.自动化工程师:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉各种主流态软件，能熟练运用各种主流触屏和PU编程。 2、熟悉电气和自动化控制理论知识及车间自动化领域设备的保养与维修 3、对工作认真负责，严谨细致，有良好的团队和创新精神。 4、有自动化车间电气维修及保养经验者优先。
9.技术班长:2名, 男, 高中(职高), 1、必须会电脑知识、熟练运用Excel、word等办公软件、会收发邮件，吃苦耐劳！ 2、熟练使用注塑成型机（住友、发那科）、懂立式埋入生产者优先、有汽车零部件生产经验者优先。 3、可带领20~30人团队，负责生产技术及每日现场6s，品质异常及各项生产指标的达成； 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力，能自主协调部门内外部各项事务！
10.出货担当:女, 1、熟悉ERP系统，有出货经验。 2、英语良好，能收发英文邮件，口语流利
11.线割/放电技术员:男, 高中(职高), 1、会独立操作深孔放电机：D43D机型 2、快走丝：DK7763G宝玛/DK7763D通用，熟练独立操作
12.采购员:1名, 女, 大专, 1、1年工作经验，熟悉ERP系统； 2、大专以上学历，熟练运用office办公软件； 3、有相关工作经验者优先


E27:苏州工业园区华伟工业自动化设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.氩弧焊工:职位描述及岗位要求： 1，男，4名。18-45岁，相关2年以上工作经验。 2.初中或中技以上学历。 3.从事过自动化设备行业的优先考虑。 4.能看懂简单的机械图纸。有一定的责任心与上进心，能配合加班。 3，有一定的责任感，上进心。能吃苦耐劳，配合加班。
2.电气工程师:1，要求男性，25-45岁之间。 2，技校及以上学历。 3，身体健康，无不良嗜好，有一定的责任心与上进心。 4.在自动化行业，超声波清洗设备行业，喷漆设备相关行业5年以上相关工作经验的优先考虑。 5，能够独立编写程序，及电气安装经验丰富。.熟悉三菱，西门子POC,熟悉伺机伺服电气控制者优先录用。 6，同意出差的优先考虑。其它要求：1，有一定的机械设备及设施维修技能，实际动手能力比较强。 7，具有发现问题，分析问题和解决问题的能力（本职工作范围内） 8，有一定的电气专业知识及安全意识。2.从事非标设备制作，超生波设备制作，喷涂设备制作，电气制作5年以上。 9.会基本的编程操作，程序输入输出。 10熟悉设备电路图纸。 能吃苦耐劳，配合加班。
3.钣金工:职位及岗位要求： 1，男，1名，18-45岁之间，身体健康，五官端正，初中或中技以上文化。 2，具有相关行业的1年以上工作经验，会剪板，折弯，会看图纸。能吃苦耐劳，配合加班。
4.钣金普工:职位及岗位要求： 1，男，1名，18-45岁之间，身体健康，五官端正，初中或中技以上文化。 2，有一定的责任感，上进心。能吃苦耐劳，配合加班。


E28:苏州兴昌胜电子有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.vivo手机业务代表、业务主管:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年手机行业工作经验; 5、性别：不限; 6、年龄：20—35岁; 7、招聘人数：各5人; 8、工作区域：苏州;
2.vivo手机专卖店店员:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分，吃苦耐劳; 2、年龄：20—35岁; 3、工作区域：苏州;
3.vivo手机品牌/节日推广专员:3名, 大专, 1、性格开朗随和，形象气质佳，能歌善舞,充满激情,具有良好的表达能力 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有相关工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等 5、性别：女性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：3人 8、工作区域：苏州
4.vivo电商运营专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有较强的创新意识，熟悉APP、微信、微博、论坛等新媒体 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有电商运营及微信运营、PS能力及视频剪辑能力经验者优先 5、性别：男性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：1人 8、工作区域：苏州
5.财务专员:3名, 大专, 具体要求如下： 1、诚信、本份、有责任心、较强的沟通和学习能力 2、学 历：大专以上学历 ，相关专业的优先3、工作经历：应往届毕业生或有1年以上相关工作经验（会计要求会计专业，有上岗证。）4、性 别：女，本市户籍优先 5、年 龄：20—35岁 6、招聘人数：3人 7、工作区域：苏州


E29:富裕注塑制模（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：20
1.项目工程师:1名, 专科及以上学历，了解注塑行业，熟悉注塑成型与注塑模具流程，能看懂2D、3D图纸，三年以上相关工作经验，英语能力：能够处理回复一般性客户邮件。
2.CAD工程师:1名, 专科及以上学历，熟练使用UG2.0、CAD软件，能做整套模具的3D、2D，对塑胶的特性有一定的认识，有三年左右塑胶模具设计经验，会MOLD FLOW者优先考虑。
3.模房CMM测量员:1名, 专科及以上学历，品质观念强，能熟练使用三次及各种测量工具、仪器，能看懂图纸，最好会用UG查数，熟悉品质管控流程，具有良好的沟通能力，能服从管理，积极主动执行上级安排的各项工作
4.烧焊师傅:1名, 中专及以上学历，3-5年模具激光焊氩弧焊工作经验，有修模钳工经验者优先。
5.CNC技工:2名, 中专及以上学历，懂机械制图，熟悉公差、配比与模具的制作加工，三年以上高速机操作经验。
6.线割技工:2名, 中专及以上学历，会看图纸加工，熟练操作沙迪克切割机，两年以上相关工作经验。
7.品质工程师:1名, 专科及以上学历，英文能力良好，对注塑行业有相关了解，沟通能力强，有客诉填写8D报告工作经验优先。
8.CMM测量:1名, 中专学历，熟悉注塑产品与注塑模具的相关测量技巧，熟悉三丰三次元，两年相关工作经验。
9.检验员:2名, 性别不限，中专及以上学历，熟悉注塑成型产品的不良表现，能使用简单测量仪器，一年以上相关工作经验。
10.注塑技术员:3名, 高中及以上学历，40周岁以下，熟悉了解恩格尔、日精、东芝、海天、注友等机台调试与操作，两年以上调机工作经验。
11.关务:1名, 大专及以上学历，35周岁以下。熟悉相关出口，结转，报关等流程，熟悉相应的国家法律法规，有两年以上相关工作经验，性格开朗，工作认真负责！
12.调油员:1名, 中专及以上学历，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录取！
13.厂务维修:1名, 男，有高压电工证，熟悉工厂日常水、电等工作，熟悉电工技能，懂泥瓦电焊等工作！
14.模房钳工:2名, 男，能独立制作维修模具，对塑胶模具制作和成型工艺有自己的见解，能对模具的改善提出良好的改善方案。责任心强，服从管理，配合工作调配！


E30:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 3、有广泛的客户资源，达成公司的任务目标； 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力； 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整。
2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验，熟悉民法、劳动合同法、经济法等。 2、有较强的沟通能力、适应接受能力强。 3、扎实的法学功底，较强的法律逻辑思维能力和独立工作能力， 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，并且学习能力强；
3.财务总监:1、年龄28-40周岁，大专及以上学历； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 5、具有5年以上财务管理工作经验； 6、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格； 7、良好的沟通与协调能力，能调和各方利害关系。
4.财务主管:1、会计类专业，大专以上学历； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 4、具备优秀的统计能力和财务分析能力； 5、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 6、会做整套的财务账务；
5.税务会计:1、专科以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、熟悉会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 3、 持会计上岗证、持驾驶证； 4. 经过航天开票培训或者百旺开票培训； 5. 有外购发票，银行开户，银行提现，银行解款，开立各项票据的工作经验；
6.财务助理:1、大专以上学历，财经、会计相关专业专业； 2、熟悉公司各项财务制度及会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等软件； 4、有财务工作经验者尤佳；
7.招聘专员:1、管理和维护招聘渠道，保证及时满足招聘需求； 2、供应商维护； 3、做好简历筛选、人员预约、面试安排、培训、报道及后续的员工关系处理； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。


E31:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.业务员:20名, 高中，男，1、有建材，家电经验者优先 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金） 3、每月出差时间20天左右"
2.业务助理:3名, 大学专科，一年以上工作经验，女，1、具有团队合作意识，爱岗敬业，工作细心，对数值敏感； 2、数据概念强，有会计基础者优先； 3、有相关工作经验，20-35岁 女性优先； 4、逻辑思维强，有一定的业务谈判能力。
3.空间设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、良好的沟通谈判能力 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件 3、吃苦耐劳，有团队意识 4、有工装工作经验者优先考虑
4.天猫运营推广:2名, 大学专科，一年以上工作经验，1、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;关键词筛选出价;增加产出比。 2、熟悉PS AI等图形设计软件有一定美工基础，能独立制作直通车 钻展需要的图片。 3、定期针对推广效果进行跟踪、测试直通车主图评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 4、熟悉淘宝会员购物心理和习惯，对店铺运营促销活动有较强的策划与组织能力，有微博微信论坛等第三方引流经验。
5.电商美工:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术、平面设计等相关专业 2、一年以上工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑； 3、熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。 4、负责公司销售各个平台商城整体形象设计更新 5、促销活动及其他相关平面设计支持
6.研发工程师:2名, 大学专科，二年以上工作经验，男，1.有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E,UG等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
7.产品外形设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计


E32:苏州市弘力五金有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 1. 大专以上学历，专业不限，具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、反应灵敏、责任心强； 2. 良好的英语或其他语种听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 3. 具有业务思维和销售能力； 4. 有五金行业经验者，或有金属方面专业知识者，或掌握两门外语者优先考虑； 5. 工资待遇，基本工资+提成+住房补贴，缴五险一金；


F01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁


F02:苏州正旭知识产权代理有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.商务专员:5名, 学历要求：本科及以上 ; 适用人员：销售工作1年以上; 岗位职责： 1.通过多种渠道挖掘潜在客户，将其转为意向客户； 2.为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3.与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4.不断扩大自己的客户圈，凭借每月绩效获得报酬。任职资格： 1.20-30岁，口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众； 2.热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3.对销售工作有较高的热情； 4.有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.项目工程师:1名, 部门：项目部;学历要求：本科及以上; 适用人员：机械、电子、化工、机电一体化等理工科专业或者法学专业; 岗位职责： 1.根据项目实际情况制定项目进度计划，协助项目经理编写项目可行性研究报告，控制项目进度； 2.负责各类政府资质项目申报、鉴定、验收； 3.与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度； 4.组织项目管理培训，规范项目管理；岗位要求： 1.具有较强专业理论基础及写作能力，对项目材料有较好的逻辑分析及组织能力； 2.熟悉科技项目申报流程者优先； 3.熟悉会计相关科目者优先； 4.一年以上同行业科技项目申报经验者优先考虑。


F03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；


F05:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.服务工程师:3名, 计算机、机械电子等专业，大专以上
2.销售工程师:5名, 大专以上
3.销售实习生:3名, 大专以上
4.大客户管理:1名, 大专以上
5.生产型印刷设备客户管理:1名, 本科以上
其他:一、薪资福利： 1、无责底薪3-5K+高提成+利润分红+团队奖金+五险一金，平均薪资约5-8K；第二年8000以上； 2、提供专业全方位的带薪培训； 3、奖金比例高达24.5%，另有各种实物奖品（手机、平板电脑、国外旅行）让你拿到手软； 4、公司定期组织各种行销奖励，公司每年组织一到两次的国内外旅游； 5、周末双休，法定节假日正常休息，并享有带薪年假； 6、完善的晋升渠道：专员—主任—经理—总监—总经理。 7、利润分红和年终奖金。二、岗位要求：你自己的优势在哪里，你想从事这份有激情的工作吗？我们不看重高学历，不看中你是否有经验，只要你具备以下潜质： 1、有激情，敢拼敢闯，愿意从事销售行业； 2、自信乐观，有良好的沟通能力和团队精神；您选择的不仅仅是一份工作，更是您个人锦绣前程的未来，公司诚邀有志之士一起共创辉煌，一起发展！


F06:苏州市普实软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先;
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。


F07:高新区横塘罗福柏德建材商行 职位数：3 岗位数：6
1.橱柜衣柜设计师:2名, 10-15万/年；薪酬福利：基本工资+岗位津贴+业绩提成+业绩分红+年终奖金 +午餐补贴+交通补贴+通讯补贴+五项保险+月度&季度奖金+能力收入+各种福利；岗位要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业，专科以上学历； 2、熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3、具有良好的沟通技巧和说服能力，能够深度解析客户的需求； 4、工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关橱柜/衣柜方案； 5、三年以上的设计从业经验，有熟练的装饰、厨柜、衣柜行业设计经验者优先。
2.橱柜衣柜销售顾问:2名, 10-12万/年；薪资福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+业绩提成+业绩分红+年终奖金+午餐补贴+交通补贴+通讯补贴+五项保险+月度&季度奖金+能力收入+各种福利；岗位要求： 1.专科及以上学历；2年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
3.网络专员:2名, 月保底工资3000元；薪资福利：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+业绩提成+业绩分红+年终奖金+午餐补贴+交通补贴+通讯补贴+五项保险+月度&季度奖金+能力收入+各种福利；岗位要求： 1.专科及以上学历；2年以上工作经验； 2.性格开朗、自信、敬业，勇于自我突破； 3.具有良好的沟通技巧和说服能力； 4.具有营销网络工作经验者优先。


F08:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.品质课长:2名, 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，具有一定的组织领导能力，对于塑胶产品有一定的品质认识，能准确的下达指令，对员工准确定位培训。
2.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，能独立应对外商客户，CAD简单操作，8D回复，能独立助理异常，根客户沟通处理问题。
3.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班
4.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
5.放电加工:3名, 男高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验
6.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。
7.磨床师傅:2名, 男，两年以上工作经验，能独立作业
8.模具设计:3名, 两年以上工作经验，熟练运用UG PROLE CAD等软件，能独立设计，拆模，吃苦耐劳
9.塑胶模具/项目 工程师:3名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户


F09:红上财富（上海）投资管理有限公司苏州第二分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队经理:岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合高级团队经理对成员业绩考核； 3、完成团队成员的销售技能及相关培训； 4、了解P2P行业的发展及对P2P有自己独到的见解。任职要求： 1、 大专及以上学历，金融、经济、营销等相关专业； 2、一年以上团队管理工作经验； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、沟通能力强，有丰富的客户资源。薪资:6-8K/月,另加业绩提成+管理津贴
2.理财经理:岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取、经营维护与提升，达成个人业绩目标。任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有一定的客户服务经验。薪资:3-10K/月,另加业绩提成


F10:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。


F11:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.CCTV华东运营服务中心客户经理:15名, 任职要求：能吃苦，不惧挑战，性格开朗，亲和力佳，有销售工作经验者优先，男女不限，年龄21--33岁，外貌端庄，口头表达能力强，自信，乐观，有激情，有良知工作职责：掌握销售技巧，执行销售政策，专业约见解答，维护客户关系，树立企业形象，达成长期合作
2.福利待遇:高底薪：无责任底薪2500-5000元；高提成：8%-35%；（轻轻松松月入过万）高福利：五项社会险；节日福利；员工旅游;交通补助；全勤奖；绩效奖金；孝基金


F12:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：55
1.工程（绿化）管理岗:本科, 1、本科及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：工程条线骨干、工程主管等。 月薪3000-4000元。
2.综合管理岗:本科, 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑； 5、近期职业发展方向：项目主管、项目经理等。 月薪：3500-4500元。
3.客服管理岗:1、大学本科及以上学历，形象好； 2、性格外向，亲和力强，有良好的沟通能力； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：客服条线骨干、客服主管等。 月薪3000-4000元。
4.物业管培员:大专, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，积极主动，沟通能力强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期发展方向：物业各条线主管。 月薪3000-4000元。
5.客服:5名, 女, 高中(职高), 1、形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 2、有意愿从事服务行业，有较好的服务意识； 3、普通话流利，有良好的语言表达能力和协调能力，沟通能力强； 4、能吃苦耐劳，反应灵敏，有很好的团队合作精神； 5、有星级酒店或外资企业工作经验者优先考虑。 月薪2500-3500元。
6.高压值班:5名, 高中(职高), 1、有高压电工证； 2、高压值班2年以上工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力； 4、具备较全面的值班电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、有锅炉、暖通、电梯、中央空调操作经验者优先录用。 月薪：3000-4000元。
7.低压电工:5名, 高中(职高), 1、有低压电工上岗证（IC卡），1年以上物业维修工作经验； 2、掌握水电设施设备维修的基础知识和技能； 3、能吃苦耐劳，有较强的动手能力； 4、做事认真细致，有较强的责任感。 月薪3000-4000元。


F14:艾尔发智能科技股份有限公司 职位数：20 岗位数：201
1.人事行政助理:1名, 熟练使用办公软件，推行公司规章制度的实施；员工入职、离职手续的办理，劳动合同、员工资料及人事行政相关文件和档案的管理；员工基本信息的维护与更新，并制作相关报表，制作公司每月考勤及相关表单；办公用品、清洁用品、劳保用品的请购与发放。
2.会计师:1名, 大专以上学历，有会计证；有总账工作经验，服从管理；吃苦耐劳，工作稳定。
3.助理(维修助理/生管助理/机电助理/采购助理):4名, 大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业，应届毕业生即可；熟练操作office办公及抠图软件;年龄20岁-28岁，有机械厂工作经验者优先。
4.网管:1名, 大专及以上学历，20-30岁，计算机相关专业；熟悉计算机硬件维护，有一定网络基础知识，有相关证书者优先；做事认真仔细，勤奋踏实；有相关工作经验者优先。
5.仓管员:1名, 高中及以上学历，男，能够吃苦耐劳，服从管理；能适应公司加班，有相关工作经验者优先。
6.检验员:2名, 高中及以上学历，工作认真责任心强，熟练使用量具，能够看懂图纸；有相关工作经验者优先。
7.应用工程师:2名, 机电一体化及电气自动化专业；熟悉三菱或OMRON或台安系统，有一定PLC编程能力，熟悉PRO-FACE触摸屏编程及各类电气元件及原理，掌握电路原理，熟练使用CAD等办公软件。
8.应用设计师:2名, 大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业；熟练使用CAD及solidworks绘图软件；有三年及以上机械类工作经验，熟悉注塑机及其自动化机械手臂者优先；有较强的责任心，能吃苦耐劳，良好的团队协作能力，适应公司出差、加班.
9.电气工程师:5名, 1.中专及以上学历，机电一体化及自动化专业；2.年龄18岁-35岁；3.熟悉Fanuc及Siemens控制系统，能看懂电路图纸，掌握基本电路原理图，动手能力强；4.有一年以上机床电气装配、调试相关工作经验者优先。
10.CNC操作员:13名, 高中及以上学历，年龄20-35，服从安排，吃苦耐劳；能够熟练操作FANUC，三菱及西门子系统；有机械厂工作经验优先，品质意识识图能力强，能独立操作加工设备。
11.CNC调机:6名, 高中或中专以上学历，20-30岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；能够熟练操作FANUC、三菱及西门子系统；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序，能独立调试零件加工。
12.数控车操作:2名, 高中或中专以上学历，20-35岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序。
13.钳工:2名, 高中及以上学历，年龄20-40岁服从安排，吃苦耐劳，有上进心；熟悉常用的螺牙的底孔，会磨钻头，熟练使用摇臂钻或传统龙门加工，能识图及独立完成零件加工。
14.电焊工:6名, 初中以上学历，年龄在25-45岁；能够吃苦耐劳，服从安排.能熟练使用气割、普通焊机、气保焊机，会看图纸，持焊工证和有焊铜管铜结头经验优先
15.普工:5名, 初中及以上学历；年龄20岁至38岁；无经验亦可。
16.组装员:15名, 初中以上学历，年龄20-35；能吃苦耐劳，服从管理，适应加班。
17.售后工程师:30名, 大专及以上学历，年龄20-30岁，机电一体化及电气自动化专业；能吃苦耐劳，服从安排；熟悉自动化设备基础知识和电路知识，能配合公司外调或出差；有电工证或相关工作经验者优先。
18.业务员:100名, 大专及以上学历，工作认真负责，有销售经验者优先；有较强的沟通能力，对手业务员优先；服从管理，能接受公司外派。
19.（总务部）保安员:2名, 1.身高1.72以上；2.身材匀称、五官端正；3.年龄为30岁以下；4.有保安工作经验或为退伍军人的优先录用。
20.电工:1名, 1.年龄25-35岁。2.持有电工证。3.有电工工作经验2年以上。
其他:福利待遇： 1、 公司免费提供食宿，交五险一金；（宿舍24小时热水，内置空调、独立卫生间等设施；食堂提供自助餐，八菜两汤,一日三餐。）


F15:安徽鸿森智能装备股份有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.自动化销售工程师:待遇： 基本工资3000—6000 +项目提成 +五险+ 补贴+年终奖+期权；岗位职责:负责自动化设备、自动化物流线及立体仓储、等设备及生产线的销售；任职资格：自动化控制或相关理工科专业，专科以上学历； 具有1年以上同类型产品的销售从业经历并取得良好业绩； 具有包装、称重、机器人等相关行业销售经验者优先；工作地点：安徽省滁州市转正缴纳五险，每天享有餐补，单休，提供住宿
2.包装设备销售工程师:待遇：基本工资3000—6000+项目提成 +五险+ 补贴+年终奖+期权岗位职责:负责包装机械及设备、生产线的销售；任职资格：理工科专业，专科以上学历； 具有1年以上同类型产品的销售从业经历并取得良好业绩； 具有包装、称重、码垛等相关行业销售经验者优先；工作地点：安徽省滁州市转正缴纳五险，每天享有餐补，单休，提供住宿；
3.机器人销售工程师:待遇：基本工资3000—6000+ 项目提成 +五险+ 补贴+年终奖+期权；岗位职责：负责自动化、多关节机器人、蜘蛛手机器人及各类机器人等设备及生产线的销售；任职资格：自动化相关理工科专业，专科以上学历；具有1年以上同类型产品的销售从业经历并取得良好业绩；机器人等相关行业销售经验者优先；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，单休，提供住宿
4.销售总监:待遇：基本工资6000—10000+ 项目提成 +业绩奖金+团队奖+期权+五险+补贴+年终奖；岗位职责： 1、负责公司自动化、工业机器人、包装设备、物流仓储设备、视觉等各类机设备及生产线的销售管理；２、承担公司制定的销售任务；负责公司业务渠道建设和管理，对销售团队进行管理和制定相关销售计划并监督落实；任职资格： 1、理工科相关专业，本科以上学历； 2、具有5年以上同类型产品的销售从业经历并取得良好业绩； 3、有管理团队的经验与资历； 4、面试需提供相关工作业绩说明；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，单休，提供住宿
5.外贸专员:待遇：基本工资4000—6000+ 项目提成 +五险+ 补贴+年终奖；岗位职责：负责公司自动化、工业机器人、包装设备、物流仓储设备、视觉等各类机设备及生产线的国外销售；任职资格：专业不限，本科以上学历；具有3年以上机械设备或相关产品的销售从业经历并取得良好业绩；具备2种以上外语能力，其中英语水平及口语表达要求专业及以上。面试需提供相关工作业绩说明；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，单休 提供住宿
6.电气工程师:待遇：基本工资3000--8000 +项目提成 +五险+ 补贴+年终奖机电一体化及电气相关专业/本科及以上学历；熟悉弱电/气动/仪表PLC/伺服等，能够独立完成电气选型及相关动手能力； 2年以上电气系统设计和调试经验； 能掌握基础的电气相关的知识，绘制CAD电气图纸； 精通电气控制柜设计、人机界面设计；任职要求：能够适应出差；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，双休 提供住宿；
7.自动化非标设计工程师:待遇：基本工资4000--10000 +项目提成 +五险+ 补贴+年终奖；岗位职责：负责各种行业专机、非标设备的设计开发（三维建模、工程图整理、BOM表整理）；任职要求： 1）大专以上学历，机械设计、自动化类专业，熟练掌握机械制图知识（CAD,PROE,UG,CATIA等）、机械设计原理，从事非标机械设计3年以上；2）对电气、CCD、仪器仪表有相关了解； 3）能独立、有效的进行设备开发设计；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，双休 提供住宿；
8.机械工程师:待遇：基本工资3000--10000 +项目提成 +五险+ 补贴+年终奖；岗位职责：负责机械部件的设计、作图；任职要求：机器人技术、机电一体化、机械设计专业毕业；能够熟练应用solidworks和cad /Pro-e /UG 等绘图软件；有独立完成产品结构设计的能力；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，双休、提供住宿
9.自动化专机设计工程师:待遇： 基本工资5000--12000 +项目提成 +五险+ 补贴+年终奖；职位描述：主要涉及非标自动化设备及专机的设计、规划等工作。岗位职责：担任自动化专机项目负责人，能够有能独立承担专机设计工作；任职资格：机械设计、机电一体化等相关专业本科以上学历；经验: 3年以上专机开发设计或相关岗位从业经验。有一定先进成熟专机设计案例者优先；工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，双休 、提供住宿
10.工业品外观设计工程师:待遇：基本工资3000--8000 +项目提成 +五险+ 补贴+年终奖；岗位职责：负责公司产品工业造型设计及研究；根据开发各阶段的需求，输出模型/效果图以及工程图档； 任职资格： (1) 机械设计、自动化类专业，熟练掌握机械制图知识（CAD,PROE,UG,CATIA等）、机械设计原理，从事非标机械设计有2~3年工作经验； (2) 熟悉外观处理工艺； (3) 熟练使用计算机辅助设计，会使用AutoCad、Solidworks、UG等软件（简历中请注明是否熟悉此软件）； 工作地点：安徽省滁州市 转正缴纳五险，每天享有餐补，双休 、提供住宿；


F16:南京科拓电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.技术工程师:（工作地点：南京、苏州均可）岗位职责： 1负责项目现场设备施工安装、调试及维护； 2及时解决客户的技术疑难问题。岗位要： 1）专科及以上学历，计算机、电子应用，电气等工程专业； 2）工作认真细致，吃苦耐劳，有责任心； 3）具有强责任感和敬业精神，能够出差； 4）要具有团队精神，创新能力和善于思考的能力； 5）具有较强的学习能力； 6）有工程CAD制图经验优先； 7) 在安防工程经验优先； 8）入职后公司将会对其进行系统培训；待遇描述：试用期完成后签订正式劳动合同，享受国家规定假期、交通、通讯、奖金等福利，年度总收入高于同类企业，提供五险一金。
2.销售代表:（工作地点：南京、苏州均可）岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特性； 4、对客户提供专业、合适的项目解决方案；岗位要求： 1、专科及以上学历，电子信息、计算机、机电一体化、自动化等相关专业毕业； 2、热爱销售、心态积极、能吃苦、具有强烈的成就导向； 3、具有一定的市场开拓和维护能力，具有一定的沟通、分析、判断能力； 4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标有一定的了解； 5、责任心强、性格开朗、积极上进、激情坚韧、专业对口的应届或往届毕业生也可以考虑； 6、具有弱电、智能化项目、安防等行业经验者优先。


F20:信诚人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.卓越经理人:1.年龄：25-45周岁，男女不限； 2.学历：全日制大专及以上，保险及金融专业者优先； 3.从事三年以上销售、人事、财务或管理岗位，过往年薪六万以上； 4.有自主创业精神，不局限于传统行业思维模式。


F21:苏州宝韵精密机电有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.CNC师傅:2名, 岗位要求：1.男性，25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2.需要具备5年以上工作经验； 3.熟练手工编程，有操作star、津上等走心机设备者优先； 4.能独立根据图纸要求进行编程及改机、调机等操作。
2.加工中心师傅:2名, 岗位要求：1. 男性，25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2. 需要具备5年以上工作经验； 3.熟练使用Master CAM或其他软件编程； 4.熟练手工编程，有四轴加工中心加工经验； 5.能独立设计并加工装夹治具； 6.根据零件图要求合理安排加工工艺，进行编程及改机、调机等操作。
3.自动车床师傅:2名, 岗位要求：1.男性，年龄25岁以上，中专以上机械或数控相关学历； 2. 需要具备5年以上工作经验，能熟练进行相关机型实际操作及修机、改机工作，能熟练磨制各类成型刀具/钻头能看懂凸轮设计； 3.对机床的日常维护保养，对机床部件损坏有实际维修经验，熟悉各种材质加工特性。
4.业务专员:1名, 岗位要求：1.男女不限，英语六级以上，口语流利，能流利的与国外客户沟通（包括书面）； 2.具有新项目管理经验； 3.在项目负责人领导下具有对各部门项目推进进度的协调与安排能力； 4.协助做好前期开发业务的跟踪、维护工作； 5.有一定的业务开发经验，有较强的与客户沟通能力； 6.工作认真仔细，责任心强，有团队合作精神； 7.优秀应届生也可。
5.品质工程师助理:1名, 岗位要求：1.男女不限，20-35岁； 2.能熟练操作Office办公软件； 3.具备一般识图能力； 4.公司质量统计； 5.体系文件的管理及维护； 6.协助完成FAI、PPAP等品质资料； 7.协助品质解决质量问题。
6.激光操作员:1名, 岗位要求：1. 男性，23-40岁； 2.操作激光切割机两年以上； 3.操作过日本三菱激光、有精密钣金厂经验优先。
7.钣金工艺工程师:2名, 岗位要求：1、机械专业，男女不限； 2、能熟练操作CAD. Pro/ENGINEER Solidworks 工程软件offics办公软件； 3、年龄25岁以上； 4、有精密钣金工作经验； 5、适应能力强。
8.副总经理助理:2名, 岗位要求：1.女性，年龄22-30岁； 2.有良好的沟通能力，形象好，气质佳； 3.英语四级以上，优秀应届生也可。


F22:苏州凯迪特轨道设备有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.维修专员:2名, 岗位职责： 1、负责设备的电子产品的维修工作； 2、参与设备维修保养巡检计划，并负责监督认真执行； 3、参与新设备的安装调试以及电子产品的检修； 4、对产品的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施任职要求： 1 、中专以上学历，电子类专业 2、认真负责，善于沟通，能吃苦耐劳，脚踏实地做事，动手能力强 3、工作态度认真负责、积极主动、善于创新、有团队精神福利待遇：双休
2.文员:1名, 岗位职责： 1负责办公室的日常管理工作 2.负责处理办公文档及票据的管理工作 3.协助主管完成一些日常的事务性工作，完成领导交办的其它工作任职要求： 1、为人踏实，工作认真细致、有责任心 2、熟悉PPT/WORD/EXCEL等办公软件 3、有相关工作经验，懂基本财务知识者优先福利待遇：双休


F23:苏州创为体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.管培生:底薪3000（提供住宿），大专以上学历，应届毕业生在学校担任班干部的优先考虑。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。
2.课程顾问:10名, （综合薪酬：4000-6000）岗位职责：接待来电、来访客户，解答客户有关课程的咨询；通过电话销售主动开发客户，按照公司的要求和计划，在规定时间内协助完成销售目标；任职要求：大专及以上学历；具有良好的亲和力、沟通能力、协调能力，强烈的责任心，女士优先；薪酬待遇:转正之后底薪3000+提成；综合薪酬4000-6000；
3.篮球教练:5名, （综合薪酬：4500-6500）岗位职责：具有篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；能够起草教案 安排年度训练计划，任职要求：大专及以上学历；热爱篮球运动，体育专业或篮球专项运动员优先考虑（男女不限）薪酬待遇:转正之后底薪3000+提成+课时费；综合薪酬4500-6500；


F24:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：22 岗位数：218
1.总务助理:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专应届生亦可），有1年以上行政、总相关工作经验优先（包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作），办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力。
2.人事助理:1名, 大专, 大专（含）以上学历，1年以上相关工作经验，性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
3.模具/钳工:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，会使用磨床铣床等一些加工机器，有组立精密模具经验、或连接器经验优先。
4.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
5.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
6.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
7.模具/线切割:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）。
8.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
9.模具/铣床:2名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
10.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
11.品保组长:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上品质管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
12.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
13.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
14.厂务助理工程师:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），有电子行业相关工作经验；主要负责厂务设备维护、废水系统改善，具备IC卡电工证或高低压电工操作证。
15.研发助理工程师:12名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），电子/材料/物理/机械类相关专业，有产线制程改善及新产品导入经验优先，主要负责产线设备治工具的维护改善和开发工作。
16.模具设计工程师:2名, 本科, 中专（含）以上学历（大专以上学历优先），有塑料 塑膠射出成型模具3年以上工作经验，熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺，可独立设计模具。
17.制造工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
18.品保工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
19.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
20.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
21.技术工程师:30名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
22.研发工程师:8名, 本科, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。


G+1:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.董事长秘书:2名, 任职资格： 1、文秘、行政管理或英语等相关专业本科以上学历； 2、有跨国集团公司高级文秘2~3年相关工作经验者优先； 3、具备良好的中英文公文写作能力、口语表达能力，专业英语4级及以上； 4、办事果断、谨慎、细致，勇于接受各种挑战； 5、懂档案管理、财务知识、质量体系的优先考虑。
2.质量工程师:2名, 任职资格： 1、汽车行业大专及以上学历； 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉TS16949管理体系；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的队协作精神； 5、具有国家审核员资格。
3.成本主管:1名, 任职资格： 1、财务管理、会计、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有注册造价师或预算员资格； 3、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度； 4、优秀的沟通、协调、组织和分析能力； 5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。
4.薪酬绩效主管:1名, 任职资格： 1、本科以上学历，25岁以上，已婚已育； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程，熟悉绩效管理流程和评价方法； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
5.IT主管:任职资格： 1、计算机科学与技术等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上计算机软、硬件维护或网络安全管理相关工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的队协作精神。
6.物流主管:1名, 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。


G+12:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。工资3000（交五金）+提成。
2.工厂直销业务员:有经验者优先，底薪3000（交五金）+提成
3.网络营销员:男女不限，学历不限，月薪3000元+业务提成，交五金，有五金渠道销售经验者优先。
4.电脑操作员:有工作经验者优先


G+13:镭动激光科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.外贸业务员:5名, 职位要求：年龄25-35岁之间，最好已婚已育，英语六级及以上，国际贸易或英语相关专业，熟悉进出口贸易操作流程，两年以上外贸相关工作经验 ，有机械行业出口经验者优先考虑。有责任心，抗压能力强。薪资待遇底薪2500-3500+提成


G+14:苏州中贸自动化控制系统有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.文员:2名, 女性，大专以上学历。熟练计算机操作，E xecl、WPS操作。有意者请携带本人身份证，学历证书，个人简历等资料原件及复印件，近照一张。一经正式录用，我公司将提供完善的工资及福利待遇。


G+3:姑苏区文池设计工作室 职位数：3 岗位数：5
1.平面设计师:2名, 1.大专以上学历，相关平面设计专业； 2.具有良好的美术功底及艺术素养，出色的设计创意及色彩感，熟练运用PS、AI、CDR等相关设计软件； 3.能够与客户进行有效沟通； 4.良好的个人素养及极好的职业操守； 5.懂得广告行业相关管理、可独自驾驶者优先。
2.实习设计师:2名, 岗位职责： ?可协助设计师完成部分设计及其前期资料收集工作。 ?有良好的团队意识 ?有较强的领悟创新能力 ?有良好的沟通能力 ?能吃苦，承压能力强
3.展览设计师:1名, 负责展台、展厅、会场设计； 效果图、施工图，擅长3DMAX、sketchup、相关三维设计、平面设计ps等软件，2年以上展览设计经验，具有新颖、独特的设计理念； .熟悉展览搭建流程、制作工艺及材料，能独立提案者优先；


G+7:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
3.销售助理:5名, 工作要求：品貌端正，举止大方，善于与人沟通。具有电信类工作经验者优先。工作职责：客户维系。


G01:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。


G02:上海敏富科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销部（副部长）:条件：会设计、网站、微商、互联网思维、直销模式，有主持、营销与演讲魅力。待遇：5000元/月（看院校与能力），五险一金（转正）。工作：营销设计、营销策划、公司微信与网站工作；每个月需零售10台以上产品，每台高额利润分红，作为了解产品、做好工作的基础要求，其他参考《公司管理制度》。月收入：≥ 12000元/月。
2.销售部（副部长）:条件：电子专业，懂销售，有工匠精神，有售后、技术等独特能力。待遇：5000元/月（看院校与决心），五险一金（转正）。工作：销售策划推广、销售活动、组织论坛、招募合伙人；每个月需零售15台以上产品，每台高额利润分红，作为了解产品、做好工作的基础要求，其他参考《公司管理制度》。月收入：≥ 15000元/月。
3.商务部（副部长）:条件：教育、汉语言文学类专业，有销售愿望，有谈判能力，会商务技能。待遇：5000元/月（看院校与魄力），五险一金（转正）。工作：商务谈判、整合渠道、项目合作、商务交流；每个月需零售10台以上产品，每台高额利润分红，作为了解产品、做好工作的基础要求，其他参考《公司管理制度》。月收入：≥ 12000元/月。
4.公关部（部长）:条件：具备公关实力，担任助理，负责“大项目介入、合作谈判、合同签订”等工作。待遇：8000元/月（看院校与技能），五险一金（转正）。工作：助理、公关工作、法务工作、大项目介入、谈判；每个月完成一个合同订单或200台以上产品订单，给予20%的利润分红，其他参考《公司管理制度》。月收入：≥ 20000元/月。


G04:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.硬件研发工程师:电力电子或相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，熟练应用单片机做控制类产品开发，会使用PROTELL等软件做电路设计和仿真，具备常用电子元器件应用知识，有LED/开关电源设计的工作经验佳。
2.软件工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格；
3.结构工程师:本科及以上学历，工业工程相关专业，三年以上电子产品结构设计经验；熟悉五金、塑胶材料的特性，能独立跟进结构件绘制、跟模、验证；精通Pro E等三维建模软件、精通AutoCAD、熟悉产品效果图渲染；
4.高级测试工程师:本科及以上学历，电子电气相关专业，五年以上电源测试工作经验，掌握开关电源产品相关调试应用.能熟练使用各种测试设备，（电子负载.示波器.万用表.功率计.高低温箱等）。
5.研发项目工程师:本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
6.研发部技术员:本科以上学历，电子/电气相关等专业,有较强的动手能力，能使用烙铁、热风枪等工具,独立完成电子产品组装、测试、调试等制样工作,欢迎优秀应届生！
7.培训专员:人力资源管理各个模块知识，具有3年以上培训及人事相关工作经验，熟练于培训体系建设、培训过程质量管理，能够独立组织一般培训、小型活动，熟练使用Word、Excel等办公软件，会简单图片设计制作和排版，有一定文字功底，会编写一般的通知、文书、方案、总结&宣传报告。
8.招聘专员:人力资源管理类专业，本科以上学历，2年招聘或人事工作经验，熟悉人力资源工作流程，熟悉劳动用工政策；
9.设备主管:电力电子或相关专业，本科以上学历，五年以上相关经验， 能独立完成自动化项目的技术方案编制，项目建议书或可行性报告，熟悉自动化设备常用型号和配件的品牌、性能、价格。熟悉电子行业自动化生产工艺，能把握自动化发行趋势；有导入或开发ICT、ATE、FCT、AI&RI、MES等生产追溯系统经验优先。
10.维修技术员:中专及上学历，2年以上相关经验，熟练电子线路结构，有电源模块维修或分析经验，善于总结维修工作中的经验和教训。
11.外贸业务员:国际贸易/商务英语等相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉进出口贸易流程，较好的英语口语及邮件沟通能力，强的沟通、协调和关能力，熟悉商务谈判技巧。
12.销售工程师:25岁以上，大专以上学历， 一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
13.市场专员:大专以上学历， 一年以上市场推广经验，了解道路照明及路灯行业领域，对市场营销工作有了解，具有一定计算机水平，能熟悉运用办公软件。
14.体系工程师:本科以上学历，英语良好，三年或以上相关经验，熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（ISO9001、TS16949）和培训工作经验，有内审员、仪器校验员资格证，有ISO9001;2015版内审资格优先。
15.检验员:中专学历，电子相关专业，有一年以上电子厂工作经验，了解电子类元器件、熟悉产线异常处理流程，应届生亦可。
16.物料计划员:会ERP操作，懂MRP原理，会U8者优先，熟练操作办公软件，对电子，五金，包装材料熟悉。
17.生产组长:相关电子产品实际带线经验2年以上，，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。


G05:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、 负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。


G06:苏州合祥纺织有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.统计员:3名, 20-40;大专以上;有ERP统计经验者优先;工资面议;
2.仓管员:3名, 20-40;大专以上;有ERP统计经验者优先;工资面议;
3.上胶技术主管:2名, 25-50;高中以上; 1、主要这负责地平线的簇绒各类地垫乳胶发泡工作，设备工艺参数的记录工作，平日打样产前样本部门大货首检的测试确认工作。工资面议;
4.外贸业务员:2名, 25-35;大专以上;纺织专业或管理专业，能够运用英语或日语熟练交流。 工资面议;
5.IT专员:1名, 20-40； 大专以上； 有经验者优先；工资面议；


G07:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.宝洁销售代表:要求：男女不限，热爱销售工作，能吃苦耐劳。2、有上进心，富于创造性。职责：1、苏州大市区域门店、商超的开发及维护；2、对所负责的区域做好产品宣传、货品陈列、公关促销等工作；3、建立客户资料及客户档案，完成相关销售报表；4、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
2.财务主管:要求：1、28岁以上、男女不限、有财务团队管理经验；2、财务或会计专业，大学专科以上学历，具备中级以上会计职称；3、5年以上财会从业经验，熟悉核算流程、税务政策和会计法规；4、团队协作意识强，具备良好的职业操守、个人信用和工作责任心，有独立思考能力和较强的执行力。5、熟练使用财务软件和办公软件，有较强的文字和语言表达能力；岗位职责：1、负责财务部日常管理工作；2、依据集团财会制度，进行日常业务核算，确保核算工作的及时性、准确性，做到手续完备，账目清楚；3、熟悉并能正确应用会计准则，独立编制财务报表；依据主管领导的要求，整理提供相应的财务分析资料；4、做好资产的登记、核查工作，确保资产记录如实反映实际情况，依据制度定期进行实物资产盘点；5、负责发票的领购，使用、保管工作；6、负责公司对国、地税务机关的申报工作；7、配合税务检查和集团内外部审计工作，完成所需资料的准备工作。
3.市场部文员:要求：女性；岗位职责：1.负责所在区域门店每日销售系统的打单与汇总；2.领导交办的其他事宜。任职要求：1、电脑操作熟练、稳重踏实、做事细心；2、大专以上学历、优秀应届生也可；


G08:苏州万金电信服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.联通综合投诉处理:（男女不限）（综合4500以上）岗位职责：主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作、确保客户投诉得 到有效的处理；任职要求： 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练运用办公自动化软件；
2.联通客服专员: （综合4000以上）岗位职责：针对老用户介绍联通的一些优惠活动，回访等等；任职资格： 1、女性，中专以上学历，普通话标准，口齿清楚； 2、具有较强的语言表达能力和亲和力； 3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率；
3.客服经理:（综合4000以上）岗位职责：主要负责公司平台上客户维护，负责录音质检，沟通和协调工作，辅导和纠正业务上的问题。任职资格: 1.中专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，思维敏捷； 2.具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3.诚实敬业，细心，责任心强，具有一定的抗压能力； 4.能够熟练运用办公自动化软件；
4.文员:（综合3000-4000）岗位职责：主要负责后台系统操作，开通业务以及报表的制作等等；任职资格： 1、中专以上学历，思维敏捷； 2、诚实敬业、细心、熟练运用办公软件；


G09:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售工程师:5名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、通过电话以及拜访客户的形势，来开发，拓展客户群体； 3、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节； 4、大专以上，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可。 5、有无经均可，公司提供免费培训，勤学上进者优先。
2.内勤文员:1、负责搜集、整理、归纳客户资料，建立客户档案，与客户保持良好的沟通关系； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通，每月协助财务及时对账开票； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，有会计从业资格证，有相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。


G11:百诺电器（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.业务主管:2名, 18-40岁，大专学历，一年以上相关经验，主要负责客户维护，新客户开发等，会CAD者优先
2.车间主管:1名, 18-40岁，高中及以上学历，一年以上相关经验，主要负责组织实施车间生产计划，车间现场管理，能合理调配人员及生产等
3.模具维修及维护:1名, 男，18-40岁，中专学历，一年以上相关经验，主要负责模具维修及保养等相关工作，服从管理及完成领导安排的其他工作
4.仓管:2名, 男，18-40岁，一年以上相关工作，主要负责成品仓库进出货等
5.驾驶员:1名, 男，18-45岁，B2照以上，开9.6m箱式货车
6.保安:1名, 男，52岁以下，有相关经验，初中学历，普通话标准，上班时间为三班制，每天8小时，主要负责公司内部及外来出入车辆登记，邮件收发，来访人员登记，维持公司外围秩序等
7.铸造:1名, 男，18-45岁，有相关经验，主要负责造型，小芯子，修理型腔和芯子等
8.业务员:1名, 18-40岁，一年以上相关经验，重要负责客户维护，销售的日常事务，客户产品的跟踪等
9.钳工:1名, 男，18-45岁，有相关经验，熟练使用各种机床，有较强的实际操作经验；熟悉模具制造工艺和注塑工艺；对冷冲模制造、组装、调试独立解决问题的能力


G13:苏州大永光电有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.助理开发工程师:3名, 男性，大专及以上学历，电子、机械类相关专业，会CAD/PRO-E。接受优秀应届毕业生！（有BLU/LCD/LCM部品或NOTE类产品相关工作经验者优先）
2.开发工程师:1名, 男性，大专及以上学历，电子、机械类相关专业，三年以上电子类产品开发设计经验，熟练掌握CAD/PRO-E及其他OFFICE办公软件！（有BLU/LCD/LCM部品或NOTE类产品相关工作经验者优先）
3.采购助理:1名, 男女不限，全日制大专以上学历，韩语基本口语熟练，OFFICE熟练，接受优秀应届毕业生！
4.韩语翻译:2名, 女性，全日制大专以上学历，外语类相关专业，韩语听说能力良好，熟练掌握韩语书面翻译以及口语翻译！思维敏捷，性格开朗，具有亲和力和良好的交际能力。接受优秀应届生！
5.市场拓展专员:1名, 本科以上学历，市场营销相关专业，熟悉光显示器件行业，具备较强的市场分析和开拓能力；市场洞察力敏锐，能准确地把握市场发展方向。三年以上相关行业市场或销售工作经验！


G14:上海美满人生生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：57
1.销售代表:10名, 大专以上学历，亲和力强，热爱销售，有爱心；立志做经营者优先。薪资：6000-12000元（2300+提成+奖金）； 提供免费食宿；
2.储备干部:8名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。薪资：8000-15000元（2300+提成+奖金）；提供免费食宿；
3.门店储备店长:8名, 大专以上学历，连锁经营与管理、食品或营养学等相关专业优先，有组织、有担当、有管理能力。 薪资：4000-8000元（2300+提成+奖金）； 提供免费食宿；
4.人事助理:3名, 专科及以上学历，文科类专业或人力资源专业优先，外向，亲和 力强，形象好，口才佳。 薪资：3000-6000元（2300+奖金）；提供免费食宿；
5.财务助理:8名, 专科及以上学历,财会类专业,具有会计从业资格证和初级会计师资格证，要求细心，善于处理人际关系。 薪资：3000-6000元（2300+奖金）；提供免费食宿；
6.营养师:5名, 专科及以上学历, 生物、医药、食品、营养等专业。口才佳，形象 好，亲和力强，有营养师资格证优先。 薪资：4000-6000元（2300+奖金）； 提供免费食宿；
7.行政内勤:5名, 女，专科以上学历，形象佳，有亲和力，反应敏捷，勤快，外向。薪资：3000-5000元（2300 +奖金）； 提供免费食宿；
8.企划专员:5名, 设计类或文科类专业，专科及以上学历，“设计软件”操作能力强或有文笔功底，有创意者优先。薪资：3000-6000元（2300+奖金）； 提供免费食宿；
9.客服:5名, 专科及以上学历，形象佳，有亲和力，反应敏捷，勤快，普通话标准。薪资：3000-6000元（2300 +奖金）； 提供免费食宿； 以上岗位晋升体系：横向发展：行政人员—部门主管—部门经理—中心总监（可调整为纵向发展）；纵向发展：店员—店长助理—店长—区域店长（可调整为横向发展）；纵向发展：业务代表—业务部长—市场经理—大区经理（可调整为横向发展）； 福利：包吃包住、生日贺金、年节礼品、孝爱基金； 每月聚餐、每季旅游、培训进修、拓展训练；带薪年假、业绩奖励、保险福利、晋升机会多；就业地点（可选择）：上海市、江苏省、浙江省、四川省、贵州省等地；


G16:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：14 岗位数：31
1.总经理（总助）:1名, 1.本科及以上学历，管理学等相关专业。2.具有较强的领导能力、决策能力。3.负责整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织架构。4.负责公司年度经营计划和公司总目标在各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.负责公司生产、营销、技术研发、品质、财务、行政人事等方面的全局工作等。
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.区域经理:3名, 1.大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
4.销售经理:2名, 1.大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。4.有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。
5.财务经理:1名, 30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
6.业务员:5名, 1.大专以上学历 。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.外贸业务员（法语）:1名, 1.男，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
8.外贸业务员:1名, 1.本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
9.成本会计:1名, 1.30-35岁 财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
10.测量员:2名, 1.大专以上学历，有相关工作经验2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差。
11.技管:1名, 1.暖通类相关专业；2.一年以上相关工作经验，有相关证书者优先；3.熟练使用CAD软件，有三维制图能力及ANSYS软件使用者优先4.较强的独立分析问题和解决问题的能力。5.负责与业务员进行工程对接，配合业务开展技术方案、工作量统计、标书等相关工作；6.负责与业主、总包和设计院对产品技术疑问的沟通、解答；7.负责与车间工作对接，包括生产工艺、制作方式等；8.审核施工图纸。
12.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
13.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
14.技术工程师:2名, 1.大专以上学历，2年机械行业设计工作经验。2.熟练使用绘图软件，


G17:苏州美麟进出口有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
2.业务助理:5名, 女，本科及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
3.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
5.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
6.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
7.财务助理:1名, 本科或以上学历，会计专业，工作细心认真、严谨，优秀应届生亦可。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
8.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区南湖路。
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！以上岗位工作地点在：吴中区南湖路。


G18:苏州特毅物业股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.保洁主管:任职要求： 1、男性，45岁以内； 2、大专及以上学历，有大型商场、住宅或写字楼，工厂，医院、学校、酒店相关工作经验； 3、最好是做酒店出身，工资面议。
2.工程主管:任职要求： 1、男性，45岁以内； 2、本科以上学历，机电、机械专业； 3、有大型商场、住宅或写字楼，工厂，医院、学校、酒店相关工作经验；工资面议。
3.销售专员:任职要求： 1、男性，25～45岁，本科以上学历； 2、两年以上销售工作经验，热爱市场销售工作，有优良的销售业绩； 3、组织能力强，独立工作能力强，抗压能力强，大客户营销能力强，有强烈的进取精神； 4、具较强的公关能力，善于处理与政府部门及客户的关系; 5、若是优秀的销售专业应届毕业生也可考虑。
4.人事总监/经理:任职要求： 1、男性，35～45岁，本科以上学历，工资面议； 2、具备 5 年以上外资、国企、民营企业工厂、企事业单位、服务行业的相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；有人力资源（初、中、高级）相关证书； 3、具有公司薪酬福利体系与绩效考核体系建立方面的能力与经验； 4、有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力。
5.培训主管:任职要求： 1、男性，本科以上学历，工商管理、心理学、人力资源管理等相关专业； 2、2年以上工作经验，具有保险公司培训工作经验的优先考虑； 3、具有较好的计划技能、领导技能、沟通技能、监督技能； 4、工资面议。
6.财务总监/总账会计:任职要求： 1、男性，本科及以上学历，会计和财务等相关专业，工资面议； 2、5年以上大、中型高新技术企业集团财务管理工作经验，有中级、高级注册会师，董事会秘书财务管理经验优先考虑； 3、具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。
7.董秘:任职要求： 1、男，本科以上学历，法律、金融、经济类相关专业，35-45岁之间，工资面议； 2、熟悉上市公司信息披露，投资者关系管理等相关业务，具备相关财务知识; 3、有两年以上相关工作经验; 4、良好的职业操守，原则性强。
8.合伙人:任职要求： 1、男，35-45岁，本科以上学历，工商管理专业，最好从事过物业管理； 2、副总级别以上，具有10年以上在私企、外企或国企的生活服务行业相关工作经验； 3、有驾照，电脑操作熟练。


G19:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：37
1.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先
2.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。
3.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。
4.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。
5.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
6.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，30到35岁，有药厂相关工作经验优先
7.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先
8.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先
9.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。
10.车间储备管理:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
11.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差
12.配制（液体制剂）:1名, 专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先
13.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业


G20:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：19
1.总经理助理:1名, 1、有企业管理、市场营销、公共关系等专业优先； 2、有良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 3、有强烈的责任心、事业心，独立解决问题的能力； 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；良好的客户沟通能力和文字表达能力； 5、有驾照，熟练驾驶中高档汽车，商务随行； 6、待遇：底薪+奖金+提成，五险一金。
2.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）


G21:华努迪克（苏州）电子有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.客户投诉专员:1名, 大专及以上; 岗位职责： 1.处理、跟踪、落实产品质量投诉事件; 2.通过组织会议、现场工作分析、性能试验等方式，开展社内品质投诉调查; 3.客户来社监察时的陪同、对内联络，推进监察指出的需整改事项的社内整改。 4.修改完善投诉业务流程，并监督执行; 5.根据需要，带领团队到到客户方出差进行品质投诉的调查、品质复检; 6.对无法解决的问题，向主管提交分析报告和处理建议; 7.其他上司指示事项; 必备条件： 1.大专以上学历; 2.英语书面、口语达到商务水平，CET6; 扩展条件： 3.熟练使用品质管理工具，熟练使用问题解决的8D方法 ; 4.接受过IATF16949：2016相关培训 ; 心理素质条件： 5.抗压能力强,遇事冷静，考虑问题客观、全面，工作耐心、细致 6.性格开朗，较强的亲和力和良好的客户意识; 福利待遇：加班费平时加班1.5倍，休息日加班2倍，节日加班3倍，深夜加班3倍；试用期过后，每月全勤绩效奖；每月医疗补助补贴；每年2个月的年终奖；每月缴纳五险一金（养老，医疗，工伤，失业，生育，公积金）；免费提供工作餐（中饭，晚饭），晚班有夜班津贴；工会有结婚/生育礼金，生日礼券等；节日（端午，中秋，春节）有购物券；年终有年夜饭及抽奖活动。


G23:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.品质经理:1名, 1、大专以上学历，有五年以上的品质管理经验和CNC精密机加工经验者优先; 2、熟悉品质检验标准及品管七大手法，8D等品质知识; 3、有强有力的内外协调能力，主导厂内及客户品质改善，有效的维护品质系统执行; 4、熟悉ISO9000/ TS16949 体系标准及要求;
2.装配技术员:10名, 1、中专及以上学历，机械相关专业，可接受优秀应届毕业生; 2、动手能力强，具有2年以上机械装配工作及机加工操作经验者优先; 3、工作积极主动，服从领导安排，能适应加班;
3.大区销售经理:5名, 1、专科及以上学历，市场营销或机械相关专业，热爱销售; 2、有丰富的客车或公交车行业资源者优先; 3、有良好的协调、谈判能力，敏锐的判断力、洞察力，适应出差;
4.会计:1名, 1、大专及以上学历， 财会专业，具有初级会计职称者优先; 2、有两年以上生产型企业财务工作经验，熟练使用金碟等财务软件;
5.生产文员:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上生产企业生产文员工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件及办公设备; 3、服从组织安排，抗压性强，能适应加班;
6.业务助理:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上业务助理工作经验优先，可接受优秀应届毕业生; 2、熟练操作办公软件及CAD软件，有网络推广工作经验者优先;
7.行政人事:1、女，大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业; 2、有3年以上人事管理经验，熟悉最新劳动相关法律法规，熟悉社保办理流程、合同管理、员工档案管理等; 3、达成公司各部门的岗位人员需求，负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作; 4、负责公司绩效考核工作的开展、推进，员工关系的处理，薪酬福利体系的建立与完善;
8.仓管:1、男，大专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、熟悉仓库进出货操作流程，2年以上相关仓管经验，负责仓库日常物资的验收、入库、发料、保管、盘点等工作;


G24:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.机电/制冷维修:3名, 1、2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业； 2、工作内容：负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录； 3、分析设备的潜在危险因素评估并改善； 4、制定维护保养计划、方案及标准，对维护操作人员培训指导； 5、做好设备维护保养记录等等。
2.现场品管:年龄18-35岁；大专及以上学历；食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业。岗位要求：1、从事食品工厂品质检验1年以上（从事现场品控、实验室检验优先考虑）； 2、从事速冻蔬菜、速冻面米食品或糕点生产，熟悉相关加工工艺优先考虑 ； 3、熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求； 4、善于沟通，性格开朗，能积。极配合部门工作，具备一定的基层管理知识； 5、接受应届毕业生。
3.业务助理:1名, 1、女，20-35岁，大专及以上学历，英语良好； 2、业务文件，合同整理，贷款催收； 3、专案业务跟进、内部工作沟通； 4、完成其他交办事项。
4.业务专员（冷冻品销售）:2名, 1.年龄：25岁—35岁； 2.性别不限，专业不限； 3.具有冷冻市场经验； 4.具有连锁餐饮业销售经验或餐饮业经销商销售经验； 5.性格开朗活泼，外向，主动积极，自我管理能力强。
5.餐厅厨师:1名, 1、日常工作餐准备工作（员工餐+干部餐）； 2、配合各单位加班出餐及夜班出餐； 3、有工厂餐厅工作经验； 4、本地人优先； 5、有厨师证优先。
6.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班。


K01:苏州大虹工具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售(高薪):要求：大专以上，35岁以下。工科类或者机械类专业；为人勤奋，能吃苦耐劳；能独立开发客户；有销售工作经验优先； 1、区域的产品宣传、推广和市场开发；搜集与寻找客户资料，并建立客户档案； 2、制定指定区域的销售策略、销售计划，并拟定销售目标； 3、客户关系维护，按计划拜访客户和开发新客户； 4、拟定相关预算并管理销售费用、控制销售成本和提高销售利润； 5、拟定部门内的销售计划，并承担销售任务
2.销售助理(内勤文员):1.大专以上，35岁以下，男女不限； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神.身体健康； 3.有服务意识、较强的责任感； 4.熟悉erp者优先。
3.淘宝网络:1.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神,身体健康。 2.有服务意识、较强的责任感及事业心。 3、有经验者优先考虑。


K02:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.业务代表:10名，男女不限，大专学历及以上 1、、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:10名，男女不限，大专学历及以上职位描述：主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。 薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.人力资源:1名，男女不限，大专学历及以上，三年以上工作经验工作职责 1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。 2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。 3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。 4、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。 5、负责培训的需求调研，及培训的计划、组织与评估 6、负责人事信息资料的收集与整理工作(电子与纸质文档) 7、完成上级交办的其他临时性工作。任职要求 1、积极、主动、热忱、有一定的亲和力、乐于奉献。 2、熟悉企业法务事务与风险控制工作，熟悉各类合同文本的起草、审核及签订。 3、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度镇定自信，具有积极乐观的心态。 4、配合公司需要，随时可以出差在外办公。
4.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、 负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。


K03:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：9 岗位数：36
1.人事专员:1名, 1、公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排，人员录用通知等招聘事宜； 2、招聘效果的评估与分析，维护与拓展公司招聘渠道； 3、定期总结和优化本职工作，及时准确提交相关周、月计划和完成情况汇报，完成部门经理交办的其他工作任务； 4、大专以上学历，1年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习，有耐心。 5、优秀应届毕业生亦可（人力资源专业）。
2.仓管员:1名, 1.负责原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作； 2.对数字敏感，能清晰地完成手工台账，1年以上相关工作经验； 3.工作认真负责，为人诚实正直；吃苦耐劳，愿意接受公司安排加班
3.采购专员:1名, 1.根据生产计划、各部门需求计划，制定相应采购计划； 2.负责采购过程中的询价、比价、谈价及最终确认采购； 3.跟踪采购单的审批程序； 4.负责月底的对账，及各类采购单据的整理、归类； 5.完成上级交办的工作任务；
4.维修技师:1名, 1.具有高压、低压电工操作证； 2.对气压类设备维修有经验；有水电气设备维修经验； 3. 主要负责工厂电路、水路、设备的维修保养； 4. 对电箱线路编程有一定经验.
5.连锁店店长:5名, 1.负责门店运营管理、人事管理、财务管理； 2.提升门店业绩、顾客满意度、处理各类投诉、维护品牌形象； 3.传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施； 4.每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排； 5.有连锁餐饮经营管理2年以上经验，对餐饮连锁经营模式有一定认知； 6.具备良好的沟通、组织、协调能力，高度的责任感、高效的执行力，热爱餐饮事业； 7.愿意接受公司的严格培训并能够认同公司的企业文化，超目标奖上不封顶，可参与门店入股分红。
6.储备干部:1、男女不限，大专以上学历； 2、热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展。 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。
7.营运区经理:1. 辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2. 负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3. 负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4. 指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5. 辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6. 有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7. 具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。
8.市场经理:1名, 1.负责公司品牌整体推广、宣传工作，制定品牌推广方案； 2.熟谙市场营销技巧，具有丰富的市场实战经验，并有成功案例； 3.具有良好的沟通能力与市场分析判断力，良好的文案功底和策划能力； 4.负责公司网站，微信公众平台等线上推广平台的编辑、维护工作 ； 5.本科及以上学历，市场营销专业优先；3年以上快速消费品市场推广管理相关工作； 6.具备突出的客户与市场洞察力、快速学习能力、创新精神强， 卓越的执行力。
9.生产经理:1名, 1. 组织制定、完善生产加工作业流程、设备管理、卫生检查、安全生产等制度； 2. 月度、年度生产计划的制定与实施，人员、设备等资源的合理调配与安排； 3. 按标准工艺流程、产品质量组织生产并进行全面生产管理，及时解决生产中的各项问题； 4. 生产成本的管控，合理控制产品出成率、水电气、人员加班、原料损耗、库存过量等； 5. 公司食品生产管理体系（ISO22000）的建立与推行，组织、实施公司内部审核体系； 6. 定期组织、培训部门内人员，提高生产人员产品质量、安全生产、成本管理等意识； 7. 大专及以上学历，食品相关类专业毕业；3-5年大中型食品生产经理及以上管理经验； 8. 精通食品行业产品质量规范与生产工艺流程，有丰富的生产管理、成本控制、质量管理经验； 9. 熟悉食品生产加工企业的相关法律法规、有食品生产企业 ISO22000推行、实施经验者佳； 10. 具备良好的计划能力、执行能力、协调能力、决策能力，有丰富的团队管理工作经验；


K04:江苏中利集团股份有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.投资管理专员:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，财务、金融、法律类专业； 2、熟悉财务基础知识； 3、工作主动性强，沟通协调能力强。 岗位职责:对外投资项目的管理审核及相关项目组织、协调。
2.审计专员:2名, 岗位要求: 1、全日制本科及以上，审计、会计专业； 2、熟练操作OFFICE软件，有ERP系统操作经验佳； 3、工作细致，沟通能力强，团队协作意识强。 岗位职责:财务审计工作。
3.软件开发工程师:1名, 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有一年以上.NET开发经验，熟悉.NET FRAMEWORK及MVC模式，有WEB开发经验； 2、掌握SQL SERVER存储过程、视图、数据库优化，能独立编写存储过程触发器函数；理解掌握JAVA SCRIPT 语言核心技术 DOM,BOM,AJAX等，对于JAVASCRIPT框架图应用有一定经验。岗位职责: 1、负责公司信息化系统软件的自主研发和实施工作； 2、参与和实施信息化的建设工作； 3、负责处理软件系统出现的异常以及新增的需求； 4、保证ERP数据库的安全性； 5、负责公司HR系统的实施和维护工作。
4.营销经理:1名, 岗位要求: 1、全日制大专以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验； 2、具备较强的沟通、学习、抗压能力； 3、能适应出差或长期驻外； 岗位职责:负责区域市场内的客户开发及维护
5.采购专员:1名, 岗位要求: 1、负责集团年度采购物资进行分类整合： 2、负责开发有竞争力的供应商，维护好与供应商的关系； 3、负责进行日常采购物资的招投标或价格谈判； 4、负责监控集团各子公司的采购活动； 5、负责统计集采中心的日常采购物资节支降本数据； 6、负责采购框架合同的拟定工作，负责协助集团子公司解决采购中的异常问题。 岗位职责: 1、本科及以上学历，管理类、经济类相关专业； 2、一年以上采购管理工作经验； 3、熟悉采购管理流程和制度相关知识，熟悉供应商管理知识，熟悉合同知识，熟练操作office办公软件； 4、具有较强的谈判沟通能力、良好的执行力、协调力。


K06:万宝至马达（江苏）有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.生产工程师:2名, 男;大学专科; 1、大专及以上学历，机械机电相关专业； 2、主要负责：新机种导入，工程品质课题分析及改善。
2.冲压工程:1名, 男;大学专科; 1、机械、机电相关专业；2、负责设备的修理及保养；3、有设备保养经验者优先。
3.注塑成型:4名, 男;中专及以上; 1、中专及以上学历，机械、机电相关专业； 2、主要负责：注塑成型机设备的保养与维护，会CAD绘图、PLC编程者优先;
4.组立工程:8名, 男;大学专科; 1、电气自动化/机电一体化/机械/电力相关专业； 2、负责自动化设备的维修和保养，确保设备能正常运转。 3、生产过程中因设备故障，要及时处理解决，切换机种时，时间短缩。 4、生产现场电气技术支持。 5、熟练掌握Office办公软件，会Aut CAD绘图,会PLC编程优先。6、应届毕业生亦可。
5.电气工程师:1名, 男；大学专科；精通自动化设备的保养及维护，会PLC编程，本地户籍应届毕业生亦可；
6.保养:2名, 男；大专及以上；生产自动化设备的保养及维护，会CAD及PLC软件者优先；
7.品质工程师:1名, 男;大专及以上;男性，大专及以上学历，机电相关专业，熟练操作office办公软件，视力佳。主要负责：公司产品信赖性试验评价及计测校正实施;
8.营业担当:1名, 大学本科;性别不限，大学本科及以上学历，英语六级或日语一级，有海外求学或工作经验者优先;
9.设备设计:2名, 男;大专及以上;男性，大专及以上学历，机械机电相关专业。主要负责：1、新设备的设计及现有设备的改良/电气设备修理； 2、高发故障设备的对应，异常消耗品对应； 3、内制设备图面的规化；有相关设备设计经验优先;


K07:苏州永业盛汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.销售经理:2名, 1.热爱汽车销售。 2.具备良好的汽车销售岗位能力，和良好的沟通、团队组建能力。 3.完成公司下达的销量目标，给予10万年薪保障。
2.汽车销售:12名, 1.喜欢销售，擅交流，有良好的沟通、理解、学习能力。 2.能抗压、善于协作、有团队意识； 3.新入职人员给予年薪5万元保障。 4.接受应届毕业生；
3.网络管理:1名, 1、熟悉销售工作内容的各项关键点。 2、能帮助销售网点达成销量目标。 3、年薪保障7万元。
4.客服经理:1名, 1.具备客服岗位工作能力。 2.能按的正确流程、制度解决客户问题，正确处理和维护好客户关系。 3.能通过客服工作的检核，有效分析工作上存在问题，提出合理化建议，改善部门工作流程、制度。 4.年薪保障6万元。
5.客服专员:1名, 1.普通话标准，语言组织及沟通、理解能力强； 2.原则性强，执行能力强，有良好的服务意识。 3.有相关客服岗位工作经验优先，Office相关软件操作熟练。
6.人力资源部副经理（兼内训师）:1名, 1.有相关培训工作经验，对培训有一定的现场渲染能力，能调动现场气氛。 2.具备培训材料编制及对员工岗位培训技能测评的工作能力。 3.有较强的的沟通、协调能力，执行能力强，有较好语言组织能力、理解能力强。 4.年薪保障6-7万元。
7.服务站站务管理:1名, 1.熟知服务站的各项工作内容。 2.对客户和岗位产生效益点的工作内容有一定的措施和方法。 3.年薪保障10万元。
8.车间主任:1名, 1.熟知并能运用车间5S管理。 2.对国四以上的柴油机维修有定的掌控能力。 3.年薪保障8万元。
9.前台接待:2名, 1.具备汽车维修基础。 2.有良好的服务意识，擅沟通，工作仔细认真，执行能力强。 3.年薪保障4-6万元。
10.配件库管:2名, 1.有库管工作经验。 2.身体素质好，能吃苦，服从管理。
11.汽车机修/电工:若干名； 1.有卡车维修经验。 2.身体素质好，能吃苦，服从管理。本岗位接受应届毕业生。


K08:苏州沃力展示器材有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员(女性）:2名, 要求： 1.英语读写熟练，能熟练操作Office办公软件，能用邮件与客户进行沟通，性格开朗，做事细心，工作责任性强，有相关工作经验者优先录取。 2.大专， 国际贸易、商务英语类相关专业。 3.英语口语表达流利。


S01:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：36
1.生产经理:1名, 1. 组织制定、完善生产加工作业流程、设备管理、卫生检查、安全生产等制度； 2. 月度、年度生产计划的制定与实施，人员、设备等资源的合理调配与安排； 3. 按标准工艺流程、产品质量组织生产并进行全面生产管理，及时解决生产中的各项问题； 4. 生产成本的管控，合理控制产品出成率、水电气、人员加班、原料损耗、库存过量等； 5. 公司食品生产管理体系（ISO22000）的建立与推行，组织、实施公司内部审核体系； 6. 定期组织、培训部门内人员，提高生产人员产品质量、安全生产、成本管理等意识；年薪：15万以上。
2.市场经理:1名, 1.负责公司品牌整体推广、宣传工作，制定品牌推广方案； 2.熟谙市场营销技巧，具有丰富的市场实战经验，并有成功案例； 3.具有良好的沟通能力与市场分析判断力，良好的文案功底和策划能力； 4.负责公司网站，微信公众平台等线上推广平台的编辑、维护工作 ； 5.本科及以上学历，市场营销专业优先；3年以上快速消费品市场推广管理相关工作； 6.具备突出的客户与市场洞察力、快速学习能力、创新精神强， 卓越的执行力。年薪：15万以上。
3.营运副总:3名, 1. 辖区门店运营管理指标的追踪，达成区域内各店各项经营、管理指标； 2. 负责辖区内门店的巡查及监督工作，及时发现、改进问题并追踪进度及结果； 3. 负责区域内门店员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作； 4. 指导和监督门店的安全生产工作，确保门店无安全隐患和安全事故； 5. 辖区新店开业的筹备和管理；营运各项报表的审核与上报； 6. 有连锁餐饮经营管理5年以上经验，熟悉大型品牌连锁餐饮业的运营管理模式； 7. 具备统筹管理直营连锁门店的工作经历；具有强烈的事业心和使命感。年薪：15万以上。


S02:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.总经理:1名, 1.企业管理、工商管理、行政管理、机械设计等相关专业本科以上学历；30周岁以上。 2.具有卓越的领导能力、人际交往和社会动能力，善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。 3.有良好的敬业精神和职业道德，有很强的感召力和凝聚力、知识技能，熟悉烟囱通风管道等制造业相关业务和运营流程。讲究效率，勇于承担责任。 4.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力。 5.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。 6.具有计划统筹、组织协调，管理控制技术及能力 年薪：15万以上。
2.常务副总经理:1名, 1.男女不限，年龄30-45岁，具备良好的职业道德；2.企业管理、工商管理、机械设计等相关专业本科毕业；3.具有总助、常务副总经理相关工作5年以上经历，熟悉制造类企业管理工作，对烟囱管道生产、工程安装、质量、进度控制以及安全管理有丰富经验；4.具备较强的协调能力和处理解决问题的能力；5.具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力；精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力； 6.具备全局意识和协作精神，有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源；7.能够胜任各种商务谈判，具有较强的事业心，为企业发展献策献力。年薪：15万以上
3.技术总监:1名, 1.电气、机械或工业工程专业本科以上学历，33周岁以上。 2.具备6年以上技术支持服务工作经验，3.4年以上技术管理工作经验 4.具备扎实的技术理论基础与实际操作经验； 5.熟悉烟囱管道钢结构等的相关技术原理。 6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能激发下属员工的工作热情，使其发挥潜力。 7.具有技术开发创新、规划统筹、组织协调，管理控制能力 。年薪：15万以上
4.营销总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有商用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。5、职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。年薪：15万以上
5.事业部总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.10年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。3.有较强的工作责任心及团队领导力。4. 有良好的沟通能力，工作富有激情。年薪：15万以上
6.董助:1名, 1.男女不限，本科以上学历，30周岁以上。 2.5年以上管理工作经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。4.熟悉营销管控流程。 5.有工程、制造业工作经验及驾照者优先。年薪：15万左右
7.海外销售经理（法语）:1名, 1. 男女不限，本科以上学历，法语听说读写流利，六级以上。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有2年以上业务经验 4.具备独立开发客户的能力。5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。6.有良好的沟通能力和团队合作精神。年薪：15万左右


S03:苏州致远翊管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.销售经理:3名, 1、培训行业销售工作经验3年以上； 2、有相关管理岗位经验优秀； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理能力和职业素养。年薪18-25万
2.客户经理:1、销售岗位工作经验3年以上； 2、过往销售业绩优秀； 3、沟通能力强,形象气质佳； 4、有较强的抗压能力、时间管理能力和职业素养。 年薪15-18万
3.总裁助理:3名, 1. 本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2.具有良好的英文或日语听、说、读、写能力 3.有外企工作经验5-8年的优先 3. 语言表达有条理、逻辑清晰，具有良好的沟通、协调及公关能力； 4. 形象端庄得体，具有良好的商务礼仪素质； 5. 做事认真细心 6. 学习、适应能力强，有事业心、责任心和团队合作精神年薪：15万左右
4.精益咨询项目经理:1名, 1.工业工程专业本科毕业 2.5-8年IE或持续改善相关工作经验 3.具备良好的人际沟通能力 4.优秀的报告整理能力 5.具备良好的敬业精神和改善、创新、学习、抗压能力 6.有项目管理经验者优先年薪：15万左右。
5.财务主管:1.财会专业本科以上学历, 3-5年以上财务工作经验，有主管以上工作经历 2. 熟练掌握国家财税制度,熟练运用office办公软件及用友财务软件 3.持有会计从业资格证,中级会计师以上职称 4. 工作细致认真，具有高度的责任心 5.良好的学习能力和学习意愿； 6.出色的沟通、协调能力，团队管理经验；年薪：15万左右。


S04:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售总监:空气处理事业部，1人；热能回收事业部，1人；溶剂回收事业部，1人职责：所辖领域销售的全面负责 大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验。申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（证书可提供复印件，并提供原件校验）。年薪：年薪20万以上
2.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，溶剂回收事业部，各2人职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理 要求：大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验。申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（证书可提供复印件，并提供原件校验）。年薪：年薪15万以上


S05:苏州厚迈电子有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.日语销售经理:岗位职责： 1.负责制定和实施区域胶粘剂，耗材，设备销售计划、目标 2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。 3.对外沟通，提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 4.带领团队作业任职资格： 1、学历要求本科，机械电子或自动化专业优先 2、熟练掌握日语，能够和外商直接业务沟通 3、有销售经理经验3年以上 4、有强烈的团队意识年薪：15万以上。
2.销售总监:岗位职责： 1.管理多部销售经理 2.负责监督执行各区域销售计划、目标 3.制定并实施计划建议书，进行商务谈判任职资格： 1.学历本科以上，机械电子或自动化专业优先 2.有销售经理经验5年以上年薪：15万以上。
3.电气研发经理:1、熟悉机械控制中标准件、非标件、通用件、电动元件的设计标准及规范，能独立完成工业自动化设备电气选材，电气线路图制作，电气安装与调试； 2，具有自动化设备软件开发经验三年以上，独立完成工厂机台改造，整机开发， 3、能熟练使用Labview、VB、VC、C++、 C#其中一种语言，熟练使用多线程编程技术，可以独立负责项目（包括算法、系统界面、可以控制10轴以上伺服或步进电机），行业设备比如点胶机、水胶机、COG、FOG、AOI、贴片机、背光组装机等其他设备； 4、熟练使用运动控制卡（国内比如雷赛卡、固高卡、众为兴卡、研华卡、恒昱卡或其他运动控制卡）能够控制三轴以上连续插补功能； 5，熟悉项目/工程中机械装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法，熟悉PLC编程，能独立设计自动化设备控制系统，能制定自动化项目计划，制作规范文件、图纸； 6，熟练使用主流视觉编程软件，配合摄像头头像采集，视觉识别，能独立完成视觉项目（包括算法、系统界面及其硬件选型配置、可以控制10轴以上伺服或步进电机，计算机语言不限； 7，具有点胶机或高速点胶机设计经验优先； 8，懂电气电路，熟悉点胶工艺标准，熟悉点胶机程序制作及程序优化调试； 9、熟悉DFMA(产品设计失效模式分析)，对产品成本比较敏感，有 对BOM，说明书及SOP的编辑； 10，具有SMT贴片机、点胶机等自动化设备开发及设计工作经验优先。 11.管理研发团队年薪：15万以上。


S06:苏州朗坤自动化设备有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.非标自动化组装经理:1名, 1、大专以上学历，40岁以内，机械相关专业； 2、5年以上管理经验，有非标自动化组装经验者优先；3、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力4、决策管理有魄力、有技巧、有方法；6、能吃苦耐劳，配合公司的加班.年薪：20万。
2.高级机械工程师:3名, 1、大专以上学历，机械类相关专业 2、有5年以上电子、电池、能源等行业非标设备设计经验 3、熟练应用SolidWorks三维应用软件 4、熟练应用气缸、伺服马达、机械手等配件进行非标设备设计； 5、熟悉机械加工工艺及金属材料；熟练掌握机械零件的结构设计 6、具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神，配合加班及出差。年薪：15万
3.高级电气工程师:2名, 1、机电一体化、自动化相关专业、从事非标自动化行业5年以上工作经验 2、熟练应用CAD、EPLAN软件进行接线图设计； 3、精通三菱，松下，欧姆龙其中一项PLC编程、熟练应用松下，三菱伺服电机，精通台达，威伦，汇川触摸屏。 4、具备良好的逻辑分析、组织沟通协调能力和团队协作精神。 5、工作认真负责，态度主动积极，思维敏捷，有较强的创新能力和专研精神； 6、积极配合加班及出差年薪：15万


S07:苏州苏高新科技产业发展有限公司 职位数：2 岗位数：2
1.企业管理部经理:1名, 岗位描述： 1、金蝶EAS系统工作：组织搭建、成本、租赁、财务模块搭建，流程构造、流程优化、权限管理等工作； 2、项目公司、项目公司招商团队考核制度制定、考核最终确认； 3、项目运营工作，和工程、成本合约一起对项目进行全过程管理，对项目成本、质量、进度进行管控 4、工程项目管控的制度制定、规范执行 5、产业地产运营部门的其他工作任职要求： 1、本科以上学历； 2、产业地产、房地产企业运营工作经验2年以上，有产业地产项目开发经验 3、熟悉了解项目开发过程中各个环节和关键点， 4、有金蝶EAS实施经验。 5、从事过公司信息化系统建设工作。 6、对项目公司绩效考核有深刻理解。年薪：15万-18万
2.投资战略部经理:1名, 岗位职责： 1、配合建立公司的开发合作资源，搜集新项目信息及项目素质初步评判，对项目实地考察及调研，完成新项目的可行性研究及经济测算； 2、分析当地市场主要的开发商、竞争对手现有项目的市场情况，以及国家、地方与行业相关的最新法规、规范、规程及标准对公司的影响； 3、负责前期合作条件谈判，执行项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判； 4、负责新项目的规划、政策风险评估及建议； 5、负责签约及获取项目权属、规划手续的完善。任职要求： 1、能胜任高强度的工作及较高频率的出差，本科及以上学历（投资管理、金融、房地产类专业及相关专业）； 2、5年以上相关工作经验，熟悉房地产前期土地评估、拓展、谈判及开发规程，了解房地产市场发展趋势及规律； 3、具有房地产行业知名企业同类职位工作经验者优先； 4、具备较强的学习能力及团队精神，能适应压力； 5、中级以上职称优先。年薪：15万-18万。


S08:苏州市环亚数据技术有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.市场经理:1名, 有3年以上软件行业市场经理经验。年薪：15万左右。
2.高级软件开发工程师:2名, 1、计算机相关专业，专科或以上学历，5年以上.NET开发经验，熟悉.Net开发平台，精通C#语言； 2、有数据库系统设计能力，熟悉SQL SERVER、Orcale关系型数据库，具备SQL、触发器、函数、 存储过程的编写能力； 3、熟练Visual Studio .NET(C#)，熟悉理解面向对象设计，熟悉.Net叁层结构； 4、具备较强的问题分析能力及逻辑思维能力； 5、敬业、责任心强，具备较好的自学能力，能够承受一定的工作压力； 6、具有医疗软件开发经验的优先考虑。年薪：15万以上。
3.高级咨询顾问:1名, 工作职责： 1、 结合产品本身，根据产品周期和特色，撰写相应说明及推广文案 2、 与运营和产品配合，负责公司、产品、市场活动等文字撰写，方案策划 3、 对搜集到的市场情报、参考素材进行分析，提炼可用观点及方案素材 4、 了解品牌推广渠道和推广方式，确定产品定位，根据市场需求及时提出产品推广的建议与方案 5、 负责相关学术论文及软文的撰写工作岗位要求： 1、 医科大学毕业，医院信息化、医疗大数据相关专业，本科及以上学历 2、 医院信息化相关工作经验3年及以上，曾经在SCI、EI、统计源、科技核心期刊等，发表论文1篇及以上者优先录取 3、 具备创新意识和发散思维 4、 具有优秀的理解表达、沟通协调、分析研究能力，有较强的文字功底、良好的撰写能力年薪：15万以上
4.项目经理:1名, 工作职责： 1、 工作5年以上，做过区级以上医疗区域平台的项目经验 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、 具有优秀的理解表达、沟通协调能力 3、需出差到深圳山东等地年薪：15万左右。
 
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