3月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：03-23 (周四) 摊位数：58 职位数：275 岗位数：1507 A01:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：30 1.（公司直招）银行风控专员/案件调查专员:30名, 任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学、经侦优先，其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁； 4、工作经验不限 （可接受应届毕业生） A03:苏州安赛电力科技有限公司 职位数：4 岗位数：10 1.销售:2名, 1. 大专以上学历，电气相关专业毕业者优先，持有C1驾照； 2. 协助销售经理，负责公司中压输配电设备的销售工作； 3. 参与制定项目方案，参加招投标，负责市场产品技术推广工作； 4. 负责对行业客户的访问和跟踪工作。 5. 参与或指导设备的安装、调试； 2.销售助理:2名, 1.大专及以上学历，电气相关专业毕业者，持有C1驾照；接受应届生； 2.协助销售经理和销售，跟进公司中压输配电设备的销售工作情况； 3.参与制定项目方案，参加招投标，负责市场产品技术推广工作； 4.负责对行业客户的访问和跟踪工作。 3.工程技术员:4名, 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历； 2、具有相关工作经验者优先，接受优秀应届毕业生 3、具备ABC三类人员证者优先 4、对电力行业，电力知识有一定的了解 4.项目经理:2名, 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历； 2、具有高压进网电工证者优先；具有二级建造师证（电气专业）优先 3、具备ABC三类人员证者优先 工作时间：上午8：30-12.00 下午13:30-17:30， 周末双休公司福利：餐补，通讯补贴，五险一金，带薪年假，节日福利，加班补助，年终奖金 A04:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A05:苏州万国行房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。 2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。 3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。 4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。 其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。 A06:苏州康瑞养生品有限公司 职位数：5 岗位数：27 1.高薪诚聘销售业务员:5名, 中专以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先 月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴 2.储备干部:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴 3.销售文员:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴 4.行政助理:2名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴 5.财务文员:中专以上学历，有文员相关经验，熟悉office办公软件，了解财务出纳基本工作流程 其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间 A07:苏州市众冠商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。 2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金 3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金 4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。 任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。 A09:苏州美钰达知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：21 1.话务员:10名, 薪资:4000+；岗位要求： 1、大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。 2.销售代表:10名, 薪资:6000+；岗位要求： 1、大专以上学历，欢迎优秀的应届毕业生加入； 2、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 3、学习能力强，具备较强的抗压能力和执行力，敢于承担责任，有良好的职业操守。 3.项目工程师:1名, 薪资:6000-10000；岗位要求： 1、有一年以上项目申报经验； 2、本科以上学历，理工科专业优先； 3、责任心强，踏实肯干，敬业，良好的合作精神。公司福利： 1、无责任底薪 + 月度岗位津贴 +月度业绩奖金+月度业绩提成 2、法定假日礼包，生日礼物，月度、季度、年度激励奖金等福利； 3、定期安排每年一次优秀员工旅游福利； 4、按国家规定享受带薪年假； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、公司一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英。 A10:苏州链家高策房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：37 1.物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配 2.客户经理:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。 3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。 4.项目助理:10名, 职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、对接工作； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、案场交易辅助，如POS操作及其他收支工作； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务。 A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34 1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。 2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。 3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。 4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议 5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。 6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议 7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收 8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。 A12:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：48 1.收派员:30名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。 2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇； 3.物流文员:5名, 大专及以上学历，女生优先，形象气质佳，35周岁以内，上班地点：城南、石路、娄葑、阳澄湖、盛泽； 4.仓管员:3名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。 A13:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：5 岗位数：33 1.销售经理:2名, 1、大专及以上学历，有五年及以上销售经理经验； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。 4、薪资待遇8000元以上，转正后底薪5000元+提成。 2.销售主管:8名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2、具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。 4、薪资待遇6000元以上，转正后底薪4000元+提成。 3.销售代表:10名, 1、中专、高中及以上学历，专业不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。 3、薪资待遇5000元以上，转正后底薪3000元+提成。 4.水处理工程师:3名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流。 5、薪资待遇5000元以上。 5.储备干部:大专及以上学历，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。 A14:上海浦东新区旺兴达国际贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.营业助理:岗位职责： 1、性别不限，高中及同等以上学历； 2、配合营业人员做好公司内外协作，及时处理事务所内勤事宜； 3、工作细心，责任感强，善于检讨学习，能熟练使用电脑办公软件； 4、有良好的综合素质，善于沟通、协调，具备良好的团队合作精神； 2.业务:岗位职责： 1、为人热情善交际，性格开朗，能承受工作压力，有志于长期从事销售工作； 2、负责公司电子材料（焊锡棒、丝、膏）和汽车用品（汽、柴油车用润滑油）的推广与销售； 3、根据公司的规划，开拓及维护市场虑，为客户提供便捷、快速、热情且周到的服务 4、协助公司发展经营团队，提供销售意见，自我增值并努力成为核心成员。 A19:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A20:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州各个区域，可就近分配！ 2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历） A21:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。 2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。 A22:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：11 岗位数：24 1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验 2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利； 3.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验； 4.质量部部长:1名, 年龄25-40岁，学历大专以上，有三年以上相关工作经验； 5.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先； 6.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。 7.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，要求会手动编程 8.校模工:5名, 年龄22-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求三年以上冷冲模经验 9.仪表操作工:5名, 年龄22-50岁，工资3500-5500，学历初中以上，有一年以上相关工作经验 10.统计员:1名, 年龄20-45岁，工资2500-3500，学历中专以上，要求会电脑 11.叉车工:1名, 年龄20-45岁，工资2800-3500，学历初中以上，要求有叉车证优先；以上岗位8小时/天，单休，提供工作餐，提供住宿，缴纳五险，有绩效奖等 其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。 A23:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.渠道销售:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 2.案场置业顾问:岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供满意的置业咨询服务；2、了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源；3、了解客户需求，给客户提供合适房源，和客户进行有效沟通,进行商务谈判；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 3.案场主管:职位要求：有一定的案场销售经验，能独立谈判接待，做过售楼处管理工作; A24:上海美满人生生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：57 1.销售代表:10名, 大专以上学历，亲和力强，热爱销售，有爱心；立志做经营者优先。薪资：6000-12000元（2300+提成+奖金）； 提供免费食宿； 2.储备干部:8名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。薪资：8000-15000元（2300+提成+奖金）；提供免费食宿； 3.门店储备店长:8名, 大专以上学历，连锁经营与管理、食品或营养学等相关专业优先，有组织、有担当、有管理能力。 薪资：4000-8000元（2300+提成+奖金）； 提供免费食宿； 4.人事助理:3名, 专科及以上学历，文科类专业或人力资源专业优先，外向，亲和 力强，形象好，口才佳。 薪资：3000-6000元（2300+奖金）；提供免费食宿； 5.财务助理:8名, 专科及以上学历,财会类专业,具有会计从业资格证和初级会计师资格证，要求细心，善于处理人际关系。 薪资：3000-6000元（2300+奖金）；提供免费食宿； 6.营养师:5名, 专科及以上学历, 生物、医药、食品、营养等专业。口才佳，形象 好，亲和力强，有营养师资格证优先。 薪资：4000-6000元（2300+奖金）； 提供免费食宿； 7.行政内勤:5名, 女，专科以上学历，形象佳，有亲和力，反应敏捷，勤快，外向。薪资：3000-5000元（2300 +奖金）； 提供免费食宿； 8.企划专员:5名, 设计类或文科类专业，专科及以上学历，“设计软件”操作能力强或有文笔功底，有创意者优先。薪资：3000-6000元（2300+奖金）； 提供免费食宿； 9.客服:5名, 专科及以上学历，形象佳，有亲和力，反应敏捷，勤快，普通话标准。薪资：3000-6000元（2300 +奖金）； 提供免费食宿； 以上岗位晋升体系：横向发展：行政人员—部门主管—部门经理—中心总监（可调整为纵向发展）；纵向发展：店员—店长助理—店长—区域店长（可调整为横向发展）；纵向发展：业务代表—业务部长—市场经理—大区经理（可调整为横向发展）； 福利：包吃包住、生日贺金、年节礼品、孝爱基金； 每月聚餐、每季旅游、培训进修、拓展训练；带薪年假、业绩奖励、保险福利、晋升机会多；就业地点（可选择）：上海市、江苏省、浙江省、四川省、贵州省等地； A25:纽威数控装备（苏州）有限公司 职位数：15 岗位数：48 1.电气研发工程师/研发主管:1名, 电气工程及自动化/自动化专业，本科；有2-3年数控电气原理图设计或调试经验（研发主管需要5年以上工作经验），熟悉SIEMENS 840D SL/828数控系统调试及PLC编写，有龙门加工中心及数控落地镗调试经验者优先；较强的分析能力、逻辑思维能力。 2.机床销售区域经理:若干名，机械类中专/中技以上学历，男性； 3年以上切削类数控机床2/加工中心的销售实战经验，有一定的当地客户/代理商资源，近3年来有300-800万/年的机床销售业绩；较好的沟通协调能力，稳重、诚信、踏实。 3.海外销售工程师（2017年毕业生）:2名, 本科学历，国际经济与贸易、商务英语或机械相关专业，学习成绩优秀，CET-6，英语口语流利，会西班牙语者优先；良好的沟通能力，立志从事数控机床的销售工作；踏实、勤奋，具有创新精神和良好的团队精神；具有良好的职业素养；负责南北美洲市场开发与维护，该岗位有机会外派海外（如美国等）工作。 4.加工中心研发工程师:2名, 本科学历，机械相关专业，2年以上立式、卧式或龙门加工中心设计、研发工作验经；能熟练运用三维CAD软件；具有较强的分析问题、解决问题能力。 5.标准化工程师:1名, 本科学历，两年以上机械设计或标准化工作经验，了解机械设备的研发、生产过程；熟练掌握各办公软件、绘图软件；有床行业工作经验或标准化工作经验者优先；有较强的工作沟通能力。 6.有限元分析工程师:1名, 本科学历，机械相关专业，两年以上机床结构优化工作经验，熟练掌握三维软件PROE；熟悉了解有限元、振动测试工作；为人开朗、积极自信，具有较强的团队协作能力及良好的沟通能力。2017年优秀应届毕业生亦可。 7.加工中心操作员:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，熟练操作立式、卧式或龙门加工中心任意一种机型，会手动编程，熟悉法兰克或西门子系统，能自行完成加工任务。 8.数控试切工:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，2年以上加工中心操作经验；熟悉机械加工工艺、夹具及刀具，能看懂加工图纸，数控加工理论基础好、参加过数控技能比赛的优先。沟通能力强，能适应出差。 9.机械装配工:5名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，2年以上机械制造、自动化设备行业装配经验，有数控机床（如数控车床、立式/卧式/龙门加工中心）装配工作经验者优先，能看懂机械图纸。 10.电气装配工:5名, 男，中专及以上学历，机电一体化、电气自动化相关专业， 2年以上机械设备、自动化设备电气装配、调试工作经验，有数控机床电气装配工作经验或电工证者优先。 11.刮研工:5名, 男，初中及以上学历，2年以上机床导轨铲刮经验，能吃苦耐劳，能配合公司生产需要加班。 12.油漆工:2名, 男, 男，初中及以上学历，从事机械零件油漆3年以上等相关工作经验；了解油漆类型，掌握油漆操作规程；能熟练正确运用各种油漆工具。 13.零件检验员:2名, 机械、机电类专业，中专及职高、技校等同等学历或以上；2年以上机械零件检验经验；有数控机床行业零件检验经验，了解机械加工、铸造、锻造、热处理等工艺过程及质量控制要领；能看懂机械图纸，能熟练运用机械行业常用的测量工具。 14.电气检验员:1名, 机械、机电类专业，中专及职高、技校等同等学历或以上；能看懂电气图纸；了解数控机床结构；熟悉FANUC、西门子操作系统，会简单编写程序优先。 15.整机检验员:1名, 机械、机电类专业，中专及职高、技校等同等学历或以上；2年以上机械行业检验经验，能看懂机械图纸，能熟练运用机械行业常用的测量工具。能操作激光干涉仪者优先。 A26:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15 1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金） 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000） 3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上） A27:苏州皓川科技有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.技术工程师:10名, 1、年龄20-35，学历：大专； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、熟练运用CAD等制图及办公软件；了解电路。 4、具有团队精神，为人正直，吃苦耐劳，诚实敬业； 5、能适应短期出差。 2.技术经理:5名, 1、大专以上学历，熟练运用CAD等制图及办公软件； 2、专业：电气自动化、建筑电气、智能化等相关专业； 3、有楼宇自控、智能化相关工作经验两年以上； 4、有西门子、江森、霍尼韦尔工作经验优先，熟悉DDC、西门子PLC300； 5、具有良好的设计思路和设计功底，遵守职业道德； 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 3.会计:2名, 1、财务会计相关专业专科以上学历； 2、从事2年以上一般纳税人企业财务工作，熟悉财务核算流程； 3、核签、编制会计凭证；定期编制财务分析报告、财务报表和管理报表； 4、定期对公司往来款项进行清理，为上级领导及业务部门提供相关的报表； 5、定期对公司各项资产进行盘点并做好相关记录； 6、能熟练运用办公软件及财务软件办公； 7、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。 4.商务助理:5名, 1、年龄22-35，大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、负责总经办日常性事务，协助主管进行订单管理、发货、发票管理等； 3、负责与厂商、供应商及公司各部门之间商务沟通； 3、熟悉自动化、弱电、自控行业者优先； 4、工作态度端正，有良好沟通能力及理解能力； 5、为人踏实，耐心，细致，有责任心。 A28:苏州优耐特塑胶有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.项目工程师:1名, 有良好的语言和书面表达能力，有较强的项目管理、组织、协调、沟通能力，抗压力强，熟练使用Auto CAD等制图软件和办公软件，熟悉了解模具相关方面的知识，塑胶行业工作经验满2年以上，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.品质工程师:有相关品质工作经验1年以上，熟悉QC7大手法，和基本测量工具，有责任心吃苦耐劳，有注塑工作经验优先。 3.跟单:熟练操作办公软件，表达能力强，有一定的协调沟通能力，工作细致认真，能吃苦，责任心强，有相关制造企业业务跟单1年以上工作经验者优先; 4.成型技术员:有二年以上从事塑料件生产操作经验,熟悉注塑产品、生产设备、生产流程,熟悉注塑机的基本性能和各类原料特性,能吃苦耐劳，能适应翻班工作制; A29:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.续费专员:岗位职责：负责对老用户的回访和维护，帮助客户办理续费等事宜，公司提供客户名单。任职资格：有客服或电销经验者优先。工作时间：上六休一，早9：30-晚19:30。 2.运维工程师:岗位职责：社区用户的维护工作；到期用户的上门续费操作；任职要求：安卓手机、电瓶车自备；要求计算机二级以上；有通讯方面相关经验的有限考虑； 3.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:5000以上，45%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排) 4.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资8000以上（30%高额提成）。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排) A30:苏州泥巴公社装饰设计工程有限公司 职位数：15 岗位数：64 1.服务社经理:2名, 本科以上学历，3年以上大型项目设计经验； 熟练使用Auto CAD、3D等制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对材料市场较为了解。 2.设计师:5名, 1年以上室内设计工作经验，能独立完成室内外设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）。 3.设计助理:10名, 协助设计师量房，绘制平面图、施工图，提升自身设计工作能力，熟练CAD、PS等设计软件。 4.客服:8名, 有较好的沟通能力，有工作经验者优先。 5.市场部经理:1名, 大专以上学历，营销、管理等相关专业；2年以上相关经验，对市场有非常独到的见解和洞察力；相关资源，有开拓市场的能力。 6.电话销售:5名, 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 7.社区部经理:1名, 有社区活动经验，有社区渠道； 具有社区良好的资源和人脉，具有良好的宣传和推广能力，能领导、管理和团结队伍，相关行业3年工作经验以上。 8.社区推广员:5名, 具有良好的宣传和推广能力，有装修行业工作经验者优先。 9.网络部经理:1名, 大专以上学历，掌握一定的销售管理理论，从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备1年以上装饰行业销售管理和领导经验。 10.网络部主管:4名, 具备1年以上相关经验，.具有组织能力，管理能力及优秀的沟通技巧,诚实守信，具有良好的团队合作精神及领导力。善于沟通，有较强的客户服务意识。 11.网销销售:10名, 一年以上网络营销工作经验；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 12.活动部经理:1名, 有3年相关行业工作经验，具有积极的工作热情，良好的沟通能力，能领导、管理和团结队伍。 13.市场销售:5名, 有装修行业工作经验者优先。 14.活动主持:1名, 播音或主持等相关专业专科以上学历； 有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先； 熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。 15.文员:5名, 有工作经验者优先。 A31:苏州宁兴精密机械有限公司 职位数：3 岗位数：9 1.机构设计工程师:2名, 1、机械制造、机电一体化相关专业；2、有3年以上非标机械产品设计经验； 3、熟悉Pro/E、AUTOCAD制图及办公软件操作；4、具有较强的动手能力和对技术问题的判断能力，能解决生产现场的各种技术问题。 2.办公室文员:2名, 女性，能熟练使用办公软件，数据的录入，能使用CAD者优先。公司不提供住宿！住附近者优先 3.CNC技师:5名, 能独立按照程序单操作，熟练使用量具、工装，严格按照工艺文件和图纸加工工件，相关工作经验2-3年以上。 其他:公司提供食宿！！ B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B13:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B18:苏州禾中商务信息咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.见习经理:（职位综合月薪4000-8000元）一、接受营销主管的管理，对营销主管负责。二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。三、参加公司培训，接受上级业务指导。四、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。五、每个工作日完成一定电话营销量积累3-5个意向客户。六、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。七、学习网络业务知识，提高客户服务水平。八、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。九、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。十、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管。十一、收集成败案例，改进工作，提高效率。十二、对公司客户档案负有保密责任。十三、积极完成其它临时性工作。任职要求：大专及以上学历，专业不限； 接受兼职的电销工作，有责任心，积极向上，对电销工作充满热情；具有良好的表达能力，沟通能力，普通话标准；懂得如何维护客户，具有良好的营销技巧； 工作细致、严谨，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪； *晋升路线：见习经理---客户经理---投资顾问---团队经理---部门经理 2.储备骨干:（职位综合月薪5000-10000 元）岗位职责：一、接受营销主管的管理，对营销主管负责。二、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作。三、参加公司培训，接受上级业务指导。四、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。五、每个工作日完成一定电话营销量积累3-5个意向客户。六、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量。七、学习网络业务知识，提高客户服务水平。八、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流。九、反馈客户意见和信息，提出合理化建议。十、每日整理客户档案，不断完善内容，并报上级主管。十一、收集成败案例，改进工作，提高效率。十二、对公司客户档案负有保密责任。十三、 学习专业的金融类知识，管理督促下属达成指标。任职要求：大专及以上学历，金融类专业； 接受团队分配工作，有责任心，积极向上，对本行业工作充满热情；具有良好的表达能力，沟通能力，普通话标准；懂得如何维护客户，具有良好的营销技巧； 工作细致、严谨，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪； *晋升路线：销售主管---投资顾问---团队经理---部门经理 3.客户经理:（职位综合月薪 5000-12000元）岗位职责：负责拓展销售渠道，开发客户，完成业绩指标，维护客户，服从团队的管理；负责收集市场信息，为客户介绍公司概况，传递产品和服务信息；负责完成销售任务目标，定期给自己总结销售方面经验；帮带培养新人，分享自己成功的销售经验；任职要求：大专及以上学历，无相关专业； 有基金从业资格证，丰富的销售经验且有客户资源的可优先考虑；形象气质良好，必须具有良好的表达能力，沟通能力，普通话标准；目标明确，对销售工作充满激情，积极向上，懂得如何维护客户，具有优秀的营销技巧且熟悉行业市场发展现状； 工作细致、严谨，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪； *薪资构成：底薪+提成+奖金 *晋升路线：客户经理---投资顾问---团队经理---部门经理 4.投资顾问:（职位综合月薪 10000-30000元）岗位职责： 1、带领销售团队促成电销客户市场，完成团队产品销售目标； 2、负责客户洽谈，筛选分类和日常管理，提升个人的专业知识，提高销售技巧； 3、负责开展各类市场拓展活动，寻找目标客户； 4、确保团队人员职业操守教育； 5、注重员工个人成长，为公司进行人才培养和储备； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作； 7、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、金融、经济、财经类或市场营销等相关专业大专（含）以上学历； 2、证券、银行、保险、信托及第三方理财3年以上相关管理经验者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，较强的异议及问题解决能力； 4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情并完成相应指标，具有影响力，感染力和创业者的斗志； 5、有客户资源者可优先考虑。 C01:江苏黎阳通讯科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.10086客服:1.对客户实施新业务推广、优惠介绍、客户关怀等。 2.在办公写字楼办公。 3.运用公司统一的外呼坐席，电脑外呼。 4.上五休二，每天8小时，长白班。 2.人事专员:1.在项目经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2.根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。 4.人员招聘（包括现场招聘、网络招聘等） C02:姑苏区盛兆食品经营部 职位数：5 岗位数：27 1.人事:1名, 女性； 薪资面议；要求：有相关工作经验； 2.出纳:1名, 女性；薪资面议； 3.健康顾问:10名, 男女不限，学历不限；综合薪资：3000元以上；要求：女性优先 社会工作经验1年以上，有较好服务意识，能够服从安排，表现优异者可培养成为主管或外勤讲师；主要工作：做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动；经 过培训能够掌握相关产品沟通技巧. 4.市场调研员:10名, 男女不限；综合薪资：3000+提成；要求：中专学历以上，积极乐观向上，较强责任心，抗压力强，具备团队协作精神，有过营销经验者优先。主要工作：了解并熟悉公司产品，公司的操作流程，积极的态度，学习公司的管理方式。 5.专卖店店员:5名, 女士（下岗人员优先） ； 薪资2000+提成； 福利待遇：提供住宿，带薪休假，交纳社保，免费提供培训，入职前三个月无任何业绩压力，提供良好的平台，共同创造财富梦想。 C03:苏州荣科房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：47 1.置业顾问:10名, 1.性格活泼，开朗，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 3.全面熟练地掌握在售楼盘，了解房地产法律，法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 4.制定个人销售方案，计划。 5.挖掘潜在客户。 6．基本薪资：底薪3000+销售提成1%（综合薪资6000—8000）（不含奖金，津贴，加班费等） 2.电话销售:20名, 1.中专以上学历； 2.半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3.办事沉稳、细心、领悟能力强、性格温和、有良好的团队合作意识； 4.工作积极主动，愿意学习新知识。 5.语言流畅，沟通无障碍。 6.基本薪资：底薪3000+销售提成1%（综合薪资6000—8000）（不含奖金，津贴，加班费等） 3.储备干部:10名, 1售楼处接洽、谈判。 2谈判能力，能解决客户问题能力，完成公司各项指标和考核能力。 3口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 4应变能力强，能独立处理紧急问题； 5团队协作精神，高度的工作意识，有高度的工作热情。 6薪资：底薪2800+销售提成1%+团队提成（不含奖金，津贴，加班费等） 4.案场接待:5名, 1有团队意识，集体荣誉感强； 2有一定的沟通能力和语言表达能力； 3爱岗敬业，有上进心和坚定的毅力； 4有创业精神，吃苦耐劳敢于挑战高薪 5基本薪资：底薪2700+销售提成（综合薪资6000—8000）（不含奖金，津贴，加班费等） 5.行政人事专员:2名, 1、行政或人力资源相关专业，大专或以上学历，了解相应的法律法规； 2、熟练使用office办公软件及自动化办公软件； 3、较强的执行能力，工作热情，责任心强；较好的协调沟通能力及团队合作精神。 4、基本薪资:2800元(不包括奖金、津贴、加班费等项目) C04:重村钢模机械工业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：21 1.编程员:2名, 大专及以上学历，数控加工等机械相关专业，熟练使用CAD，了解数控加工程序，服从管理，上进心强，工作责任心强，学习能力强，能适应轮流值晚班。 2.业务员:1名, 大专，20-25，市场营销或机械相关专业，头脑灵活，沟通、交际能力好，普通话标准，服从管理，实干、能吃苦耐劳。 3.CNC技术员:3名, 大专学历，数控加工等机械相关专业，了解数控加工程序，服从管理，上进心强，工作责任心强，学习能力强，能适应倒班。 4.绘图员:1名, 大专及以上学历，机械制造、模具设计相关专业；熟练操作Autocad，能适应倒班，服从管理，工作责任心强，态度端正，忠厚老实，了解基本模具结构者优先。 5.业务助理:2名, 女，20—25岁，大专或以上学历，电脑熟练，有上进心，沟通能力好，普通话标准，服从管理，能看懂机械图纸者佳。 6.生产管理员:1名, 男，20—25岁，大专学历，机械相关专业，了解机械加工现场流程者佳。 7.品质检验员:1名, 男，20-25岁，机械相关专业，会使用简单的测量工具，机械视图能力强。 8.采购助理:女，大专及以上学历，计算机相关专业，工作认真，条理清晰。 C05:苏州永业盛汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：34 1.销售经理:2名, 1.热爱汽车销售。 2.具备良好的汽车销售岗位能力，和良好的沟通、团队组建能力。 3.完成公司下达的销量目标，给予10万年薪保障。 2.汽车销售:12名, 1.喜欢销售，擅交流，有良好的沟通、理解、学习能力。 2.能抗压、善于协作、有团队意识； 3.新入职人员给予年薪5万元保障。 4.接受应届毕业生； 3.网络管理:1名, 1、熟悉销售工作内容的各项关键点。 2、能帮助销售网点达成销量目标。 3、年薪保障7万元。 4.客服经理:1名, 1.具备客服岗位工作能力。 2.能按的正确流程、制度解决客户问题，正确处理和维护好客户关系。 3.能通过客服工作的检核，有效分析工作上存在问题，提出合理化建议，改善部门工作流程、制度。 4.年薪保障6万元。 5.客服专员:1名, 1.普通话标准，语言组织及沟通、理解能力强； 2.原则性强，执行能力强，有良好的服务意识。 3.有相关客服岗位工作经验优先，Office相关软件操作熟练。 6.人力资源部副经理（兼内训师）:1名, 1.有相关培训工作经验，对培训有一定的现场渲染能力，能调动现场气氛。 2.具备培训材料编制及对员工岗位培训技能测评的工作能力。 3.有较强的的沟通、协调能力，执行能力强，有较好语言组织能力、理解能力强。 4.年薪保障6-7万元。 7.服务站站务管理:1名, 1.熟知服务站的各项工作内容。 2.对客户和岗位产生效益点的工作内容有一定的措施和方法。 3.年薪保障10万元。 8.车间主任:1名, 1.熟知并能运用车间5S管理。 2.对国四以上的柴油机维修有定的掌控能力。 3.年薪保障8万元。 9.前台接待:2名, 1.具备汽车维修基础。 2.有良好的服务意识，擅沟通，工作仔细认真，执行能力强。 3.年薪保障4-6万元。 10.配件库管:2名, 1.有库管工作经验。 2.身体素质好，能吃苦，服从管理。 11.汽车机修/电工:若干名； 1.有卡车维修经验。 2.身体素质好，能吃苦，服从管理。本岗位接受应届毕业生。 C09:苏州市全创人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：9 1.保安:3名, 要求：男性，退伍军人，25-30周岁，身高1.75-1.78米，高中以上学历，有过安保经验者优先考虑。待遇：面谈从优，缴纳社保。工作时间：长白班。工作地点：姑苏区东北街。 2.拙政园管理处景区讲解员（派遣）:6名, 要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历，旅游管理、汉语言文学、英语、播音专业优先，女性身高162厘米以上，男性身高172厘米以上，仪表、仪容端正，表达能力强，主要从事服务台咨询，园内讲解，为游客提供服务。待遇：综合3500—4000元/月左右，缴纳五险一金，另有加班费。工作时间：双休，轮休。工作地点：姑苏区东北街。 C11:苏州天立达胶粘制品有限公司 职位数：6 岗位数：25 1.业务助理:业务助理岗位职责： 1、 能够及时完成日常的工作任务； 2、 及时处理客户邮件； 3、 产品报价，跟催样品及客户送样； 4、 维护客户关系； 5、 具备基本的一门外语看、写能力； 6、 有驾照优先考虑（能够独立开车）； 7、 本科以上学历（有经验者可放宽要求）； 8、 能配合加班，抗压力强。 9、女性优先 2.品保:3名, 岗位职责： 1.对产品质量进行控制； 2.负责生产过程中不合格品的处理； 3.负责生产过程中产品物料的检验； 4.负责品质管控； 5.有品保工作经验者优先。 3.圆刀工程师:2名, 职位要求：专业要求：机械、模具、自动化等。经验要求：3年以上圆刀产品设计经验，有fpc辅料或柜胶设计经验者优先。 4.技工:4名, 职位要求熟悉模切行业，能够做好小孔定位，熟练操作机器。 5.圆刀师傅:4名, 职位要求： 1.圆刀机操作3年以上经验，能独立调试产品及解决生产中出现的问题； 2.服从安排，能适应两班倒； 3.薪资组成；底薪+加班费；底薪可依技术面谈 6.模切工程师:2名, 职位要求： 1.能独立设计产品的工艺和制作； 2.完善产品工艺的文件归档； 3.服从公司的工作安排； 4.抗压能力强，具有团队协作精神；技能要求： 1.3-5年类似工作经验，模切行业优先； 2.会使用CAD,英语熟练； 3.熟悉丝网印刷工艺和印刷所使用的油墨的性能，能熟练的使用半网和全自动丝网印刷机。 C13:雷允上药业集团有限公司 职位数：14 岗位数：21 1.操作工（工作地点：高新区横山路）:2名, 机电或医药相关专业；生产制造型企业从业1年以上； 2.现场QA（工作地点：高新区横山路）:2名, 医药相关专业，中药制剂优先；药企生产部、质量部工作经验优先。 3.财务部会计（工作地点：高新区横山路）:1名, 会计学专业，相关工作经验1年以上。 4.财务实习生（工作地点：高新区横山路）:1名, 财经类相关专业本科生(2017年毕业)。 5.人力资源实习生（工作地点：高新区横山路）:1名, 人力资源专业本科生(2017年毕业)。 6.文案（工作地点：吉庆街）:1名, 专科以上，有文案工作经验，电脑软件操作熟练，性格开朗，2年以上工作经验。 7.企划经理（工作地点：吉庆街）:1名, 专科以上，有相应的工作经验，熟悉企划工作流程，并有一定的责任心和担当。 3年以上工作经验。 8.客服经理1人/专员3人（工作地点：吉庆街）:4名, 专科以上有销售工作经验，医药行业优先。服务意识强，有较高的主动性和积极性。 9.高端客户推广（工作地点：吉庆街）:2名, 专科以上有客户开发工作经验，服务意识强. 10.客服专员（工作地点：高新区滨河路）:1名, 专科以上，熟练使用办公软件，男性优先； 11.生产采购助理（工作地点：高新区滨河路）:1名, 专科以上，男性，药学相关专业，沟通能力佳。 12.仓库专员（工作地点：高新区滨河路）:1名, 专科以上，男性，有相关工作经验，工作积极主动。 13.技术研发专员（工作地点：高新区滨河路）:2名, 本科学历，药学相关专业。 14.人事专员（工作地点：高新区滨河路）:1名, 专科以上，人力资源管理相关专业，有药品、快消品人事工作经验，男性优先。 C14:苏州旭源劳务派遣有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.文员和助理:各一名，限女性，年龄18-30岁，高中以上学历（文秘专业优先）。文员及助理岗位要求： 1、会基本的电脑操作或者有相关经验者优先 2、善于沟通、有责任心、能吃苦耐劳者优先； 3、主要工作内容：办理银行卡，员工面试入职、协助经理处理公司日常事务等相关工作。待遇：试用期内底薪2000元，奖金200-800元，提供工作餐。试用期后底薪2500元，奖金500-1000元，综合工资3000-4500元，年底双薪，提供工作餐。上班时间：8：30-17：30，上五休二。工作地点：苏州市吴中区港龙财智国际D幢1110室 C15:苏州市便民服务中心 职位数：1 岗位数：15 1.座席人员:15名, 苏州市“12345”政府公共服务热线座席人员。热心公共服务事业，乐于助人，责任心强，吃苦耐劳，女性，大专及以上学历，35周岁以下，身体健康，有较强的语言组织、文字表达和协调调度能力；电脑操作熟练，文字录入速度50字/分钟以上；普通话标准，能讲苏州方言优先。报名者通过综合考核和体检合格后择优录用，与本单位签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社保、公积金。 C16:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：19 1.出纳:1名, 具体要求：女性，大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。 2.人事:1名, 有2年以上人事管理经验，熟练运作人事各模块，熟悉劳动法。 3.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。 4.设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。 5.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。 6.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。 7.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 8.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 9.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。 10.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。 C17:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.文案/策划:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。 2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。 3.平面设计师:底薪5000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。 4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。 5.策划总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。 6.设计总监:底薪10000 加提成 ；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。 7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 8.活动执行:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。 9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成； 交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。 10.财务:女；底薪4000， 交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。 11.行政:女；底薪4000； 交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。 12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。 C18:苏州建通光电端子有限公司 职位数：4 岗位数：23 1.模具工:10名, 中专以上学历，男女不限，负责模具制作、加工、维修；对各种模具结构较为了解；能发现生产过程中的疑难问题并寻求解决办法，制定修模和新制模具方案与预算，并确保按时完成；模具设计与制造专业优先，应届毕业生皆可。 2.业务助理----急！急！急！:1名, 中专以上学历，年龄20-28岁，女，协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递；制单，跟踪样品制作；协助国内外订单的处理，订单确认、指令传达、跟踪落实等；跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项；有工作经验者优先，应届毕业生皆可； 3.产线文员:2名, 中专以上学历，年龄22-28岁，女，负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理；生产跟单控制与协调，保证进度和质量；日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。文笔流畅，会五笔打字，有较强的表达、沟通能力；熟练使用常用办公软件，爱岗敬业，工作认真细致，责任心强。接受应届毕业生； 4.研发绘图员:10名, 中专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，根据产品要求合理研发机械图纸、熟练操作Auto CAD,UG三维建模，3D转换2D ,机械制图;熟悉自动动化设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出、了解图纸审核流程；有现场工作经验的优先；具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强、具有二年以上独立机械设计绘图经验,对各种机械结构有一定的了解； C19:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：14 岗位数：38 1.仓管员:1名, 1、中专以上学历，女性优先；2、有1年以上仓管工作经验；3、医药、物流相关专业或从事过医药、化工行业优先。 2.现场QA:4名, 专科以上学历，药学、化学相关专业，熟悉原料药、口服制剂、注射剂生产工艺及质量监控，沟通能力良好，工作认真负责，思想积极向上，能服从工作安排，有相关工作经验优先 3.QC分析员:2名, 专科以上学历，药学、化学、生物相关专业，掌握药物分析原理和方法，熟悉运用分析仪器。 4.制剂工艺员:2名, 本科学历，药学、药剂相关专业，了解药物各种剂型的生产工艺流程。 5.合成工艺员:3名, 本科学历，制药工程、有机化学、化工专业，具备一定的药物合成基础。 6.理瓶（注射剂）:2名, 女，高中以上学历，年龄40岁以下，有药厂相关工作经验优先 7.配料压片（固型剂）:2名, 专科以上学历，药学相关专业，有相关工作经验优先 8.原料药销售员:大专, 男，35岁以下，善于交际，驾驶技术娴熟，具备一定的药学和贸易管理知识。 9.临床监察员:1名, 本科, 30岁以下，医学、药学相关专业，有良好的沟通协调能力，能够接受出差 10.设备维修:2名, 男，中专以上学历，机械专业、机电一体化等相关专业 11.配制（液体制剂）:1名, 男，专科以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 12.车间储备技术员:4名, 专科及以上学历，药学、化学、机电相关专业，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 13.洗瓶（注射剂）:2名, 高中以上学历，年龄35岁以下，有药厂相关工作经验优先 14.灌装（注射剂）:2名, 高中以上学历，35岁以下，有药厂相关工作经验优先 C20:苏州瑞玛金属成型有限公司 职位数：11 岗位数：16 1.磨床技师:1名, 1.男，初中以上学历； 2.2年以上磨床操作工作经验，熟悉大水磨、手摇磨、工具磨等； 3.适应机械厂工作环境，吃苦耐劳。 2.CNC铣床技师:1名, 1.高中以上学历，有2年以上铣床操作工作经验； 2.对铣床有一定的了解，能看懂机械图纸； 3.能吃苦耐劳，服从安排。 3.模具设计工程师:2名, 1.大专以上学历，模具设计相关专业； 2. 2年以上冲压模具的设计经验，具有汽车模具及精密拉深模具经验者优先； 3.有责任心，能够积极主动，有较好的沟通能力。 4.冲压作业员:5名, 1.男女不限，初中以上学历； 2.2年以上冲压工作经验； 3.能适应机械厂工作环境，吃苦耐劳。 5.设备工程师:1名, 1.工业自动化专业和机械相关专业，电气等级证书，电力上岗操作证书; 2.要有3年以上的冲压五金厂工作维修经历，熟悉各类品牌的冲床·送料机机械和控制原理，以及能够看懂各类设备的电气制图纸，有非常丰富的工作经验和经历; 3.有较强的动手能力，有一些PLC编程能力，能够对一些自动化设备故障能够独立·快速的找出问题并处理；能够制作一些简易的产线辅助类设备；其它类相关的设备也需具备一些维修能力。 6.项目工程师:1名, 要求： 1. 大专以上学历熟练使用office及AutoCAD软件，能够基本使用Prole,Solidworks,UG中的一款软件； 2. 熟悉五金冲压、拉深、焊接、攻牙、装配及表面处理工艺； 3. 协助销售部门进行合同评审和报价阶段的技术评审支持工作；组织新项目启动会的召开，建设项目团队，设定任务分配和时间进度；项目开发进度的管理和跟进，阶段评审会议的召开；负责OTS阶段和PPAP阶段试生产； 4.英语熟练，能够听说。 7.模具维修技师:1名, 1.具有三年以上五金冲压模具组立与维修工作经验； 2.对现场模具问题点具有一定的分析与改善能力； 3.具有团队意识，协调与沟通能力，工作态度良好，服从管理； 4.具备看图能力，能够适应两班工作制； 8.模具制造主管:1名, 1. 模具机械相关专业，熟悉模具开发流程； 2. 对加工工艺（冲压、工装夹具、检具）有一定程度的了解； 3. 熟悉TS16949质量管理体系； 4. 具有冲压模具的项目管理能力； 5.有责任心，积极主动，具有较强的管理、组织、协调及沟通能力； 9.模具保养:1名, 1.模具，机械相关专业，实习生亦可。 2.能吃苦耐劳，可以适应两班制; 10.客户经理:1名, 1.两年以上冲压行业工作经验； 2.负责通讯类客户开发及客户维护； 3.有一定的市场发展趋势的识别能力，良好的沟通能力； 4.有一定的英语沟通能力； 11.品检员:1名, 1、初中以上学历，专业不限； 2、会使用测量工具，能适应两班制。 C21:苏州润溪智能工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.机电安装工程师:岗位要求：1、本科及以上学历，机电项目相关专业，对机电工程有相关工作经验； 2、负责机电安装工程（暖通、工业管道、无尘净化车间等）项目的设计、投标、施工管理、竣工验收。有药厂或相关行业经验者优先。 3、有较强的团队领导管理能力，责任心强。 4、有驾照者优先。 2.弱电工程师（项目经理）:岗位要求：1、大专及以上学历，计算机网络/楼宇智能/通信行业相关专业毕业，有建筑智能化工程工作经验，熟练运用AUTOCAD，office办公软件。 2、熟悉建筑智能化工程设计、施工管理、竣工验收流程； 3、对建筑智能化工程施工组织管理有经验，能独立完成智能化工程系统的施工组织方案设计、施工组织计划编制工作、施工管理、竣工验收； 3.音视频驻场维护工程师:岗位要求：1.音视频相关专业，熟悉计算机、网络、音视频相关知识； 2. 具有调节音视频系统经验（主要是音视频会议系统、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统等）； 熟悉音视频行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 3. 工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 4.总经理助理:岗位要求：1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、协助总经理负责工程项目的招投标（包括标书的制作、投标等）； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 岗位待遇： 1、项目经理：底薪+提成，底薪3000~5000，项目中标后，按照项目总造价的1%进行提成。年薪8~15万。 2、音视频、总经理助理面议。 3、享受国家法定节假日，试用期合格后按国家规定缴纳社保。 4、提供学习、培训晋升机会。 5、参与公司组织的各项活动（旅游、户外体验等）。 6、其他面议。 C22:苏州崴盛材料科技有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.业务代表:3名, 岗位职责 : 1、对所分配地理区域内商业前景做出判断； 2、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算； 3、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划； 4、及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告； 5、与市场部合作，及时并成功地确保公司新客户的分配以及主要竞争对手的发展前景和变化。 职位要求: 1、有成功的商对商销售案例，有与客户方高层接触的经验，在指定区域内拥有客户关系； 2、二年以上相关工作经验，有电子行业（负责大客户）市场开发经验者优先； 3、热衷于解决问题，对成功有强烈愿望，有紧迫感； 4、熟练操作计算机并了解业务档案管理概念。 C23:苏州老来乐生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.储备干部:负责日常事务的管理，员工培训，无责任底薪2500，提成，月度奖，季度奖，年终奖。综合工资4000-8000元。 2.经理助理:负责员工的管理，大客户的管理，无责任底薪2500，提成，月度奖，季度奖，年终奖，综合工资4000-8000。 3.文员:负责日常接待工作，接听电话，无责任底薪2500，月度奖，季度奖，年终奖。 C25:苏州合森工艺品有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.设计师:1名, 岗位要求： 会开图开纸样，懂毛绒玩具用量；具有本行业3年以上工作经验，有很好的工作责任心，能独立完成样品且有一定的缝纫技术。 2.工艺员:1名, 岗位要求：三年以上工作经验，做过物料或工艺员优先；熟练操作办公软件、会操作PS等图像处理软件；性格开朗、工作细心，认真负责。 3.报价员:1名, 岗位要求：熟练操作办公软件；工作认真负责，服从安排，做过毛绒玩具或家纺类报价优先。 C26:苏州市云逸华纺织有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.海外销售人员（聘任地点：埃塞俄比亚、尼日利亚）:聘用条件： 1、爱岗敬业，工作积极主动；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观和团队精神; 2、有海外工作经验者优先； 3、年龄要求：18周岁以上； 4、性别：男女不限； 5、英语6级以上，能熟练的用英语口语对话； 6、无违法犯罪记录； 7、身体健康。 C27:苏州亚太金属有限公司 职位数：14 岗位数：26 1.技师学徒培养:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、滚齿。 2.加工中心:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。 3.销售经理（内销）:4名, 本科以上学历，机械制造相关专业；至少5年以上机械相关行业工作经验；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。 4.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。 5.装配主管:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，五年以上装配工作且有带班管理经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。 6.数控车床:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，要求熟悉西门子经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。 7.卧车工:1名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作630普卧，有过齿轮加工经验的优先考虑。 8.立车工:1名, 男，初中以上学历，机械相关专业，能熟练操作1.6米立车，有过齿轮加工经验的优先考虑。 9.采购:2名, 男，大专以上学历，机械相关专业，3年以上汽车行业采购经验，有过变速箱、电机方面采购经验者优先考虑。 10.滚齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上滚齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。 11.磨齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，三年以上磨齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。 12.仓管:2名, 男，中专以上学历，机械相关专业，一年以上仓管工作经验，会用友ERP。 13.热处理操作工:2名, 男，中专以上学历，三年以上热处理加工经验，有过齿轮加工、表淬加工经验者优先考虑。 14.质量工程师:1名, 男，大学机械专业，专科以上学历，2年以上质量工程师工作经验，参与过产品先期策划、质量跟踪、质量验证全流程工作经验，有大、中型企业或外资企业检验工作经验者优先。 |
