3月22日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-22 (周三) 摊位数：73 职位数：105 岗位数：855 A02:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验 2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验 3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验 4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁 5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁 6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁 其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。 A04:苏州慧博网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。 2.电子商务专员、 网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。 A10:苏州嘉禾塑业有限公司 职位数：8 岗位数：45 1.前台文员、行政助理、客服文员:以上岗位优秀应届生亦可 2.保洁:勤劳能干、肯吃苦 3.主办会计（综合薪资4k-6k）:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计 等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。（条件优异者可担任主管职） 4.资金会计（综合薪资4k-6k）:1名, 1、熟悉信贷相关政策，了解各大银行信贷信息，在银行担任客户经理优先； 2、熟悉资金调度，有公司大额资金理财经验优先； 3、财务、投资相关专业优先，同岗位工作经验优先； 5.销售专员（综合薪资4k-8k）:岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳； 6.销售主管（综合薪资5k-10k）:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 7.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力； 8.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。 其他:以上岗位一经录用将享受以下福利： 五险一金、免费午餐、节日福利、带薪年假、年终奖、年度体检、海内外旅游（至少2次）、丰富的员工活动 A11:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：4 岗位数：48 1.收派员:30名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。 2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇； 3.物流文员:5名, 大专及以上学历，女生优先，形象气质佳，35周岁以内，上班地点：城南、石路、娄葑、阳澄湖、盛泽； 4.仓管员:3名, 大专及以上学历，专业不限；勤奋好学，能独立工作，责任心强。主要负责快递分拣、复核、打包、建包等工作。试用期1-3个月，试用期薪资2800元，转正后平均薪资4000-5000元。上班地点就近安排。 A12:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：32 1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。 2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。 3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。 4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金 其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金； A13:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.全职计时工:18-45周岁，不招兼职。 2.标超储备干部:岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2015、2016、2017届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 3.营业员:18-45周岁，性别不限，身体健康， 4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。 5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。 A14:苏州海斯特物流设备有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.商务助理（女）:3名, 1.大专以上学历。应届毕业生优先。 2.有较好的英语口头及书面表达能力，英文4级，Office电脑操作熟练。 3.工作态度认真、努力、细心、耐心，有团队合作精神。 4.计算机专业，江苏省户籍者优先。 2.叉车售后维修人员（男）:6名, 1.高中及中技以上学历； 2.有一定的工作经验。 3.有驾驶照和叉车操作证者优先。 3.叉车维修学徒工（男）:6名, 1.初中及以上学历； 2.无需工作经验，有驾驶照和叉车操 作证者优先。 4.销售人员:4名, （男女不限）； 1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 3、性格开朗， 较强的工作积极性。 A21:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。 2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。 3.销售助理:5名, 工作要求：品貌端正，举止大方，善于与人沟通。具有电信类工作经验者优先。工作职责：客户维系。 A22:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标； 本公司免费提供住宿。 2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成； 本公司免费提供住宿。 3.客服文员:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。 4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。 本公司免费提供住宿。 5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力； 本公司免费提供住宿。 6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。 本公司免费提供住宿。 7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。 8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。 A26:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15 1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金） 2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000） 3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上） 4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上） A27:苏州亨利国际贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.外贸服装跟单业务员:工作主要内容为客户订单跟踪操作，及新客户的开发。岗位要求：大学专科以上，外贸英语专业优先；英语四级以上，业务接受能力强。耐心仔细，吃苦耐劳，能接受加班； 2.外贸服装跟单业务助理:工作主要内容为辅助跟单业务员制作订单，安排生产等工作。岗位要求：大学专科以上，外贸英语专业优先；英语四级以上，良好英语书面能力。耐心仔细，吃苦耐劳，能接受加班； 3.外贸服装QC检验:工作主要内容为根据订单要求检验服装质量。岗位要求：能够经常外地出差。耐心仔细，吃苦耐劳，能接受加班； A30:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：5 岗位数：45 1.销售精英:10名, 物流，市场营销专业，大专以上，主要是拜访销售工作，对意向客户进行线下交流和跟踪，客户信息的维护和整理，有较强的沟通能力。 2.物流专员/实习生:15名, 大专, 物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。 3.物流客服:10名, 物流管理、电子商务、国际贸易、国际商务、商务英语等相关专业，大专以上学历。可接受应届毕业生。 4.财务助理/实习生:8名, 财务管理、会计学、统计学等相关专业，大专以上学历。可接受应届生。 5.人事行政助理:2名, 女, 大专, 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专以上学历，一年以上工作经验。 B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42 1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； 2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。 3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动； B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 1、全日制专科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。 B08:苏州工业园区天才宝贝教育培训中心 职位数：7 岗位数：70 1.课程顾问:负责电话邀约市场分配的家长名额带宝贝来中心上体验课程；负责向顾客提供专业的课程体系讲解；按时完成工作计划及每月课程销售任务，跟进课程费用的支付流。与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作 2.中英文指导师:本科及以上学历，幼儿和英语专业更佳；英文指导师英语六级以上，具备教师资格证优先；有强烈的爱心和责任心，对孩子和教育充满热情；具有亲和力，个性开朗，容易相处；良好的沟通技巧，主动、积极的学习态度。 3.网络推广:热爱互联网工作，熟悉网络推广和营销的思路和方法；富有创造力，并有一定的活动策划和组织能力；了解微信公众号功能，熟练使用第三方编辑软件进行文章编辑；（有微信公众号运营或推广经验者优先）； 4.市场专员:在指定的活动地点派发宣传单。收集对幼儿早教感兴趣的目标顾客的基本信息。维护指定活动地点的推广器材、协助分中心市场推广主管完成市场推广各项指标。大专及以上学历，热爱品牌推广、市场营销，乐观开朗，口头表达较好；快速适应驻点工作，熟悉区域商家情况，具有较强抗压性。 5.人事专员:岗位职责：负责公司内部人才招聘工作，协助上级拟定招聘目标，汇总并执行招聘计划。招聘广告的撰写，招聘网站的维护更新。通过各个招聘渠道进行人员的筛选，完成初试；人员入职离职办理，劳动合同公积金的办理，公司人员花名册整理。熟悉人力资源六大模块。完成领导交给的其他工作。 6.网络营销经理:大专以上以上学历，熟悉各种网络营销模式 ；有工作责任感，能承受较大的工作压力 ；有良好的推广能力、销售沟通技巧；熟悉电脑办公软件的操作；有相关工作经验者优先。 7.平面设计:岗位职责：熟悉PS等P图软件，有平面或电商设计经验；熟悉网络推广，懂得利用贴吧、知道、论坛进行品牌宣传；富有语言创造力，能够撰写文案；掌握1-2种视频拍摄、剪辑软件，能够独立完成制作； B14:重庆八戒企业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.财税产品线销售:1、通过电话、微信、QQ等各种途径与客户进行沟通，在写字楼、企业园等地宣传、推广八戒财税服务，吸引潜在客户；参加创业类型活动增加人脉群。 2、了解、发掘客户需求，开发客户，维护客户关系； 3、执行公司各项销售政策，达成业绩目标； 4、完成上级领导安排的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、口齿清晰，对销售工作有较高的热情，有电话销售经验者和BD经验者优先； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 2.核算会计:1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确地记录公司业务往来； 2、进行账务处理，整理错账，乱账，成本核算，固定资产管理； 3、录入，审核各类会计凭单，正确编制财务报表； 4、正确计算税金并申报及解缴，熟练掌握对外申报统计数据工作； 5、能熟练掌握企业汇算清缴。任职要求： 1、专科以上学历，会计相关专业； 2、持有会计从业资格证，熟悉全盘账务操作及相关税收申报流程； 3、至少具有1年以上代账公司财务工作经验，熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务流程，具有较强的会计业务处理能力； 4、对于新公司注册整套操作流程非常了解，并有实际操作经验者优先。 3.外勤会计:1、负责客户公司账目处理，纳税申报、及时抄送报表及其他相关表格； 2、负责客户进项发票认证、发票开票等工作，协助配合客户完成发票的购、销工作； 3、做好客户、税务人员的沟通协调工作，及时处理； 4、帮助客户完成工商注册，税务登记等事项。任职要求： 1、专科以上学历，会计相关专业； 2、持有会计从业资格证，熟悉全盘账务操作及相关税收申报流程； 3、至少具有1年以上代账公司财务工作经验，熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务流程，具有较强的会计业务处理能力； 4、对于新公司注册整套操作流程非常了解，并有实际操作经验者优先。 B15:苏州一城一家房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：42 1.市场部:10名, 20-30岁，中专，口齿清晰，语言富有感染力。 2.储备经理:5名, 20-35岁，中专，口齿清晰，责任心强。 3.电销人员:20名, 20-35岁，中专，口齿清晰，责任心强。 4.客服:5名, 女，20-35岁，中专，口齿清晰，责任心强。 5.财务:2名, 女，20-30岁，中专，有证上岗，有经验优先。 B16:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.经理助理:专科及以上学历 女 协助经理完成各项工作，月薪3000-5000 双休 2.理财规划师:专科及以上学历，有财务相关经验者优先，月薪4000-6000 双休 3.内勤行政:专科及以上学历 女 协助完成各项内勤工作，优秀应届大学生亦可，月薪3500 双休 B17:苏州市思学文化信息咨询有限公司 职位数：7 岗位数：15 1.小学、初高中英语教师（苏州、昆山、常熟）:2名, 1.本科及以上学历，外语类相关专业，普通话标准； 2.具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己； 3.熟悉中学生的生活和学习特点以及苏州市中小学教材、课程设置和考纲，两年以上英语教学经验； 4.了解学生心态，具有良好的沟通能力，热爱教育事业； 5.有教师资格证、普通话等级证书者优先； 2.小学、初高中数学教师（苏州、昆山、常熟）:2名, 1.本科及以上学历，理工类相关专业，普通话标准； 2.具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己； 3.熟悉中学生的生活和学习特点以及苏州市中学教材、课程设置和考纲，两年以上数学教学经验； 4.了解学生心态，具有良好的沟通能力，热爱教育事业； 5.有教师资格证、普通话等级证书者优先； 3.初高中物理教师（苏州、昆山、常熟）:2名, 1.本科及以上学历，理工类相关专业，普通话标准； 2.具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己； 3.熟悉中学生的生活和学习特点以及苏州市中学教材、课程设置和考纲，两年以上物理教学经验； 4.了解学生心态，具有良好的沟通能力，热爱教育事业； 5.有教师资格证、普通话等级证书者优先； 4.初高中化学教师（苏州、昆山、常熟）:2名, 1.本科及以上学历，理工类相关专业，普通话标准； 2.具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己； 3.熟悉中学生的生活和学习特点以及苏州市中学教材、课程设置和考纲，两年以上化学教学经验； 4.了解学生心态，具有良好的沟通能力，热爱教育事业； 5.有教师资格证、普通话等级证书者优先； 5.初高中语文教师（苏州、昆山、常熟）:2名, 1.本科及以上学历，汉语言类相关专业，普通话标准； 2.具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己； 3.熟悉中学生的生活和学习特点以及苏州市中学教材、课程设置和考纲，两年以上语文教学经验； 4.了解学生心态，具有良好的沟通能力，热爱教育事业； 5.有教师资格证、普通话等级证书者优先； 6.教育咨询师、咨询主管（常熟、昆山校区）:4名, 1、大专及以上学历，有教育或销售经验者优先； 2、性格开朗，应变能力强。具备强大的执行力、学习能力； 3、热爱教育行业，用心做事、感恩做人； 4、有良好的客户服务意识、团队合作精神，能适应周末工作； 7.平面设计师:1名, 1、大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、一年以上广告公司相关工作经验； 3、有较强的文案功底； 4、责任心、执行力强，良好的沟通能力，能承受工作带来的压力。 B20:苏州亿代网络信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：26 1.视频制作:1名, 2.网络客服:10名, 3000+高额提成，综合薪资：6000以上； 3.微信运营客服:15名, 3000+高额提成 综合薪资：8000以上；要求：18周岁以上，男女不限，高中或高中以上学历择优录取，口齿清晰，普通话标准，五官端正有一定的表达能力和沟通能力。五天8小时工作制，双休，交五险，有住宿； C01:高新区横塘兰居舍建材经营部 职位数：2 岗位数：15 1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。 2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。 C04:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：3 岗位数：19 1.网络客服:12名, 要求：（1）根据公司提供的资源通过多种形式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；（2）对客户维护有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；（3）乐观自信、勤奋执着，有经验者优先。薪资：4000--8000。 2.销售代表:5名, （1）负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可；（2）优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识；只要你有能力，我们就会给你提供展现自己的舞台。薪资待遇：5000-9000。 3.团队经理:2名, 要求：（1）制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；（2）负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略；（3）有经验者优先。 其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。 C12:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.人事专员:1、公司日常招募工作的开展，应聘人员的初步筛选与面试安排，人员录用通知等招聘事宜； 2、招聘效果的评估与分析，维护与拓展公司招聘渠道； 3、定期总结和优化本职工作，及时准确提交相关周、月计划和完成情况汇报，完成部门经理交办的其他工作任务； 4、大专以上学历，1年以上相关工作经验；工作认真负责、善于沟通学习，有耐心。 5、优秀应届毕业生亦可（人力资源专业）。 2.储备干部:1、 男女不限，大专以上学历； 2、 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力； 3、 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神。 4、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展。 5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。 C15:姑苏区家风范家具商行 职位数：2 岗位数：15 1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。 2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。 C17:南京豪琦物流有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.肯德基 苏州市区各门店送餐员:全职: 薪资4500到6000元，工作时间10点到22点；兼职：薪资1800-2200元，工作时间4小时；工作地点：苏州市区相城区、吴中区，市区公司福利。全勤奖、社保、餐补、话补、加班费、节日礼品等； C23:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.专职教师（国文教师）:1、具体要求（1）大专以上学历，师范、汉语言文学、中文类专业优先； （2）有培训机构、文学创作等相关工作经验者优先；（3）爱好文学，喜爱孩子，在平时会进行写作； （4）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；（5）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 2、工作内容主要分为两部分，第一部分从事2—6年级小学的作文、阅读等教学工作；第二部分从事部门工作。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 2.平面设计:1、职位描述 （1）从事书籍出版及排版编辑工作； （2）从事公司海报制作、招生宣传手册设计； （3）从事微信、网站等宣传海报制作；（4）有兴趣者，可专职平面设计，兼职国文教师。 2、具体要求 （1）大专以上学历，艺术及设计类专业优先； （2）有平面设计等相关工作经验者优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力； （4）富有热情，敢于尝试新事物，勇于面对挑战。 3、工作时间（1）周三至周日工作，周一周二休息（2）周三到周五为部门工作，由部门负责人安排，早9点至晚5点半（3）周六、周日为教学工作，由总校安排，分派各分院进行教学工作，具体时间视教学点而定（一天任教两个班及以上，教学工作结束后可自行安排，无其他工作，特殊情况除外） 3.电话销售:1、职位描述 （1）利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广; （2）了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； （3）邀约客户来访苏州，在师父级老师的带领下参与面谈； 2、具体要求 （1）大专及以上学历，喜爱营销类优先； （2）勤奋与梦想的应届毕业生和1年以上销售工作经验优先；（3）有良好的沟通及团队协作能力，有持之以恒耐力； （4）富有热情，敢于挑战高薪，勇于突破昨天的自己；（5）熟悉电脑操作，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、工作时间周一至周六（早8:30-下5:30），国家法定假日，全国30天带薪年假。 4.网络推广:1、职位描述 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案； 3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务； 4、评估、分析网站关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气； 5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护； 6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等； 7、熟悉所有的网络推广手段，精通微博、微信等新兴网络功能，能够在各种网络平台上宣传推广公司产品； 8、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总。 2、具体要求 1、大专及本科以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源; 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握微博、QQ群、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 5、有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。 C24:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.维修工:任职条件：1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修，并会正常维修操作；持电工证等岗位上岗证者优先录用； 2.人力资源专员:2名, 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2、工作细心、有责任心； 岗位要求：1、负责每月公司员工考勤的收集整理； 2、负责员工工资的录入与发放； 3、熟悉与掌握薪资与信息系统的操作，对员工的信息及时的更新； 4、协助员工的招聘，与制定招聘计划； 3.总经理实习助理:3名, 大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、沟通、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生。 |
