3月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：03-12 (周日) 摊位数：32 职位数：145 岗位数：991 A01:姑苏区阿康达贸易商行 职位数：7 岗位数：41 1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上 2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励 4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励 5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励 7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。 A02:苏州利圣新贸易有限公司 职位数：3 岗位数：23 1.办公文员:女，20-35岁，熟练操作电脑，各类销售系统，五官端正，普通话标准，沟通能力强，有一定业务能力者优先。工作职责：销售打单，销售统计及客户电话回访。工作时间：8：00-17:30，单休，有工作餐。薪资：基本工资+奖金。 2.销售代表:5名, 20-35岁，有驾照，有事业心，有朝气，沟通能力好，熟悉苏州地区道路，有团队协作意识，服从公司安排。工作职责：维护好现有网络客户，开发 区域内的新客户。工作时间：8:00-17:00，单休，有住宿。薪资标准：基本工资+补贴+提成+奖金。 3.门店汽车学徒工:8名, 男，服从公司安排。 A03:苏州好运道文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：11 1.市场代表:3名, 大专及以上文化程度，年龄性别不限，薪资为底薪+提成，试用期3个月，试用期满缴纳社保。 2.网络营销:3名, 大专及以上文化程度，年龄性别不限，薪资为底薪+提成，试用期3个月，试用期满缴纳社保。 3.行政助理:2名, 大专及以上文化程度，年龄性别不限，试用期3个月，薪资面议. 4.客户服务:2名, 大专及以上文化程度，年龄20-35岁，性别不限，试用期3个月，薪资面议. 5.出纳:1名, 大专及以上文化程度，年龄性别不限，试用期3个月，薪资面议. A04:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。 2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。 3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。 4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。 7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。 其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！ A05:姑苏区天怡游戏创意工作室 职位数：2 岗位数：7 1.监控:5名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康。 2.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。 A08:苏州孟之源外包服务有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.驾驶员:要求:B照，有两年以上大车驾驶经验。苏州本地人优先。薪资待遇:4000-5500。上班地点:苏州市区，国有工程车项目。 2.网络工程师:工作地点：苏州，工作经验：3-5年，薪资范围：￥ 4001-100001/月，学历要求：大专以上，岗位职责：计算机或相关专业毕业，大专以上学历，3年以上系统集成经验；熟练使用CAD,会独立设计弱电方案，具有现场网络综合布线、网络设备、安防、公共广播系统、多媒体集成、智能化项目工程实施经验， 良好的客户沟通能力，责任心强，现场施工及施工队管理经验 ,有大型的弱电系统的设计及施工经验优先考虑，有驾驶证，会开车。 3.网络技术员:工作地点：苏州，工作经验：0-2年，薪资范围：￥2001-5001/月，学历要求：中专以上，岗位职责：中专以上学历，计算机相关专业二年以上;精通计算机软硬件的安装维修，有网络综合布线，多媒体设备施工安装经验;具有良好的沟通能力和吃苦精神，有驾驶证，会开车优先。 4.IT渠道客户经理:工作地点：苏州五县市及乡镇，工作经验：0-2年，薪资范围：￥2001-5001/月，学历要求：中专以上，职位描述：联想-惠普-戴尔-宏碁电脑分销渠道开发，客户维护等。岗位职责：中专以上学历，具有良好的沟通能力和吃苦精神，有团队协作精神，有车辆优先。 A09:上海三菱电梯有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：8 1.电梯维修保养人员:8名, 资历要求： 1、 具有机械机电类相关专业大专及以上学历，应届毕业生亦可。 2、 年龄26周岁以下 3、 能熟悉掌握机械或机电类相关专业知识。 4、 品行端正，无不良记录。 5、 工作地点：苏州及五县市内（含苏州）提供住宿。工作内容：按照公司的保养工艺规范，制度并实施计划，并记录保养作业质量。配合特种设备检验检测机构进行定期检验。接电梯一般故障通知后，进行故障排除，恢复电梯运行。根据公司技术通知单要求，实施或配合实施相关电梯的技术升级和部件整改。 A10:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.电信社区店店员:5名, 岗位工作：负责电信业务的办理、店内商品的营销、店内库存管理、店内日报和简单账务的管理。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、账务管理、库存管理，喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资4500元左右） 2.电信客户经理:10名, 岗位工作：负责电信业务的办理（上门服务），促销摆摊活动。要求：年龄18~38周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，会简单办公软件、喜欢与人交流，有销售经验者优先考虑！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资5000元左右） 3.资深电信专员:6名，岗位工作：负责电信专业业务的办理。要求：年龄20~35周岁之间，男女不限，五官端正，口齿清晰，有较强的抗压能力和团队协作能力，有通讯行业销售经验者优先。待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（税后工资5000元起） 4.软件销售专员:负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；扩大产品在所负责区域的销售额，积极完成销售量指标；与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；及时了解市场动态，维护和开拓新的销售渠道和客户群体。要求：大学专科以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等其他相关专业毕业。具有1年以上销售工作经验者优先！待遇：五险+人身意外险+国假；薪资：底薪+提成（人平均工资8000元左右） A11:上海冠御装饰设计工程有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：32 1.店长:1名, 岗位职责：管理整个分公司的运营。任职资格：3年以上家装店长工作经验。 2.市场经理:1名, 岗位职责：负责公司市场部的管理。任职资格：2年以上家装市场经理工作经验。 3.材料部经理:1名, 岗位职责：负责材料部的采购管理。任职资格：3年以上家装公司采购经验。 4.别墅设计师:2名, 岗位职责：参与公司别墅方案设计、初步设计、施工设计审核。任职资格：35岁以上；5年以上别墅设计工作经验。 5.设计师:5名, 岗位职责：参与公司装饰工程项目的设计管理；参加方案设计、初步设计、施工图设计审核。任职资格：设计相关专业毕业，熟悉CAD软件熟练cad，与人沟通能力强。 6.家装设计师助理:6名, 岗位职责：协助设计师完成接单，和客户沟通，平面图施工图的绘制，做报价。任职资格：品貌端正，环艺相关专业，熟悉cad，3d等绘图软件的应用，良好的沟通能力。 7.家装顾问:10名, 岗位职责：负责开拓装修市场，与客户进行沟通，了解客户需求，维护老客户，开发新客户。任职资格：普通话流利，有一定的电话销售或市场专员经验者优先。 8.平面设计:2名, 岗位职责：维护公司官网及相关网站；在各类网站对公司产品进行宣传。任职资格：有平面设计经验的优先。 9.客服:4名, 岗位职责：根据客户的需求及时与客户沟通。任职条件：有客服经验的优先。 A12:江苏华润万家超市有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.生鲜储备经理:有大型卖场生鲜果蔬部门工作经验的优先，男女不限，大专学历，工作经验2-3年。 2.服务台主管:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。 3.收银主管:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。 4.大卖场生鲜部门经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。 5.大卖场食品部门经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。 6.大卖场非食部门经理:工作地点：苏州、昆山有大卖场相关工作经验者优先考虑。 7.大卖场副总（生鲜、商品、食品、非食、客服）:工作地点：苏州、昆山。有大卖场相关工作经验者优先考虑。 A13:苏州绿宝百货有限公司 职位数：7 岗位数：45 1.百货招商主管/经理:1名, 1.大专以上学历，市场营销、管理专业尤佳，有2年以上知名商场或购物广场工作经验； 2.熟悉各类品牌及市场定位，有大型购物广场、百货商场或品牌管理经验者优先； 3.熟悉各大业态的相关品牌信息，如服装、珠宝、鞋类、化妆品、餐饮等业态； 4.有较强的客户沟通、谈判能力及有一定客户资源，同时具备独立开发新客户的能力； 5.能够负责商场日常业务管理运作，提升业绩，协调各专柜日常管理； 6.善于解决临时突发事件，熟悉商场的管理流程；有很强的工作积极性及责任心，有很好的 7.服从性； 2.营运专员/现场管理专员:2名, 1、 中专以上学历, 市场营销、管理专业尤佳，有1年以上零售业工作经验优先，可接收应届生； 2、 善于解决临时突发事件，熟悉零售业的管理流程； 3、 具有一定的组织、沟通及应变能力，有较强的责任心； 4、 能够认真负责、积极主动协助业务完成工作； 5、 能够对现场营运从商品、环境、人员服务做全面的监控和管理； 6、 能适应商场工作时间。 3.商场安保员:2名, 1.45周岁以下,高中或中专以上文化程度； 2.身体健康，五官端正，体魄健壮； 3.纪律性强，服从管理，工作责任心强，能吃苦耐劳； 4.了解消防安全知识，有相关安保经验或退伍军人优先； 5.能够适应商业性企业工作时间。 4.品牌专柜销售:10名, 1.高中以上学历； 2.有相关工作经验优先； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4.年龄18-40岁，身体健康。 5.工作时间：每天工作六小时，早班9:30-16：00，晚班16:00-22:00 5.综合维修工/水电工:1.45周岁以下，高中及以上学历； 2.一年以上相关工作经验，有高、低压电工证； 3.熟悉强、弱电，给排水系统，了解空调、电梯、消防系统等日常维护保养并制定相关维保计划； 4.工作积极，有责任心，能适应商场工作时间，服从部门领导的工作安排 6.商场装修管理员/装修主管:1.年龄27岁--40岁，建筑、室内装饰及相关专业大专以上学历，有商场、购物中心工作经验有关。 2.理解能力强，熟悉CAD等相关制图软件，工作负责，踏实，有责任心，有团队合作精神。 3.有较强的动手能力，协调能力，能吃苦耐劳。 7.推广副经理/客服副经理:1.大学专科或以上学历，广告、市场营销、公关或相关专业； 2.三年以上大中型商业地产或零售业相关职位工作经验，有购物广场相关经验优先； 3.能承受工作压力，组织策划能力及沟通协调能力强，有较强的创新意识 A19:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.外业：电力设备（测）调试工程师、技术员（驻苏州分公司）:10名, 男；大专以上；职位描述：电力设备安装、调试、维护，远程数据分析、分类和总结。电力工程施工勘察、安装、（测）调试、现场管理、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、现场变-户关系勘察；4、利用设备进行对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。 2.主站：内页文员（驻苏州分公司）:5名, 大专以上；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对外业维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。任职资格：熟悉计算机基本操作；能承受一定工作压力；工作经验不限，提供在岗实习培训。 工作地点：苏州市姑苏区、高新区。薪资待遇：3000~6000元/月；公司福利：享受国家法定节假日、提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核年度奖金。 A20:苏州全人生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.销售助理:5名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。 2.储备店长:2名, 责任心强，形象气质佳，脚踏实地者优先，专科以上学历。 3.销售代表:8名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。 市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。 4.旅游专员:2名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。 5.销售行政:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科以上学历。 其他:以上岗位均男女不限，带薪培训，提供住宿，市区五险，年终奖金，员工旅游。 A21:姑苏区山里人健康管理养生馆 职位数：9 岗位数：46 1.市场经理:3名, 岗位职责： 1、制定销售方案，区域目标，并跟进完成。 2、负责区域目标市场的客户开发与维护， 3、总结所负责客户的销售运作情况。岗位要求： 1、独立带领团队完成工作，进行员工的技能培训。 2、有保健品、体验店工作经验。薪资待遇：年薪10万+提成+分红+年终奖 2.市场代表:10名, 岗位职责： 1、完成上级下达的销售任务目标。 2、协助市场经理进行市场的拓展和产品的宣传. 3、公司安排的其他销售相关工作。岗位要求： 1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情、有团队合作精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力、能承受工作压力； 4、公司提供带薪培训及良好的晋升平台； 5、薪资4000+绩效工资+奖金； 3.人事助理:2名, 1、分析和了解公司用人需求实施招聘工作、有团队合作精神。 2、管理和开发招聘渠道、维护公司人才、组织和实施公司的相关培训活动。 3、良好的沟通能力、有亲和力和感染力。 4、大专及以上学历、有人事或招聘相关工作经验者优先。 5、薪资3200+奖金。 4.储备干部:5名, 1、热爱本职工作、能迅速融入市场、有团队合作精神。 2、具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气。 3、工作积极主动、有事业心和责任心、具备独立思考分析和解决问题的能力。 4、吃苦耐劳、抗压性强、适应能力强。 5、提供完善的学习平台和管理经验的学习，中专及以上学历、性别、经验均不限，有驾照者优先。 6、薪资3500+奖金+福利。 5.市场顾问:10名, 1、大专及以上学历，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先。 2、负责对客户进行建议和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。 4、公司有完善的培训和晋升体制，有无经验均可以。 5、薪资待遇：底薪4000+高提成+年终奖+福利。 6.宣传专员:5名, 1、熟悉公司的运营方式，产品，对外进行宣传。 2、让客户到公司进行实地考察和了解。 3、认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神，有驾照者优先。 4、薪资4000+奖金+福利。 7.热线专员:8名, 1、语言组织能力强、善于沟通、表达，有团队合作精神。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、善于创新和挑战、富有激情。 3、有电话销售经验者优先。 4、表现优异可晋升管理岗位。 5、薪资3500+奖金+福利。 8.主持人:1名, 1、有主持工作经验、具有《普通话等级证书》者优先、有团队合作精神； 2、熟悉主持人工作的具体内容、能根据主持现场的气氛、，即兴发挥； 3、形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的台风、较高的综合素质和职业道德； 5、能独立完成主持稿和活动流程的安排。 6、薪资3500+活动补贴 9.文员:2名, 1.女性，中专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力； 4、薪资2600元+奖金； A22:苏州景岚木业有限公司 职位数：14 岗位数：111 1.业务拓展专员:10名, 职位月薪：4000-6000元; 工作地点：苏州; 2.储备干部:5名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州 ; 3.行政助理:5名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ;工作经验：1-3年;最低学历：大专; 4.销售运营:10名, 职位月薪：6000-8000元 ; 工作地点：苏州; 工作性质：全职 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专; 5.销售运营:15名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：无锡-南长区 ; 最低学历：大专 ; 6.美工企划:5名, 职位月薪：6000-8000元; 工作地点：苏州; 职位类别：平面设计; 7.运营推广:15名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州; 工作经验：1年以下;最低学历：大专 ; 8.网络推广:10名, 职位月薪：4000-6000元 ;工作地点：苏州-吴中区 ; 工作经验：1年以下; 最低学历：大专 ; 9.橱柜衣柜设计师:8名, 职位月薪：4000-8000元 ; 工作地点：无锡; 工作经验：1-3年; 10.门店导购:8名, 职位月薪：4000-7000元; 工作地点：苏州-吴中区 ; 11.客服:5名, 职位月薪：4000-6000元 ; 工作地点：苏州 ; 工作经验：1年以下;最低学历：中专; 12.采购:5名, 职位月薪：2000-4000元; 工作地点：苏州-吴中区; 13.门店导购:5名, 职位月薪：5000-10000元 ； 工作地点：苏州； 最低学历：中专； 14.渠道专员:5名, 职位月薪：5000-8000元； 工作地点：苏州 ；工作经验：1-3年；最低学历：大专 ； A23:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。 2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。 3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。 4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。 A24:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：5 岗位数：17 1.出纳:1名, 工作职责： 1，负责公司日常财务核算； 2，搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期做好财务报表等； 2.前台接单:2名, 岗位职责 1，负责接收并处理客户报单； 2，负责接听及回复客户电话咨询； 3，客户及内部单据的制作； 3.业务经理:4名, 岗位职责： 1，负责所辖区域的产品推广及销售任务； 2，维护及增进已有客户关系； 3，负责收集市场和行业信息，为公司制定销售策略提供支持。 4.店内销售:5名, 岗位职责： 1，负责到店客户的销售工作； 2，负责维护店内形象，保持整洁美观； 5.设计师:5名, 工作职责： 1，为客户提供沙发面料的色彩搭配及款型设计服务； 2，负责收集整理时尚流行趋势以及行业优秀案例； 3，负责组织公司员工及客户进行专业知识培训； 其他:以上岗位我公司均提供食宿。 A25:江苏四季沐歌有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.工程项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，所辖区域工程商的招募（招商信息收集）、服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件; 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高; 3. 有学生干部、创业经验者优先; 2.工程技术经理:5名, 薪资范围： 6001～8000；学历：本科及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏; 工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件 2. 专业技术过硬，学科前30%； A26:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：18 1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验 2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利； 3.冲压车间主任:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验 4.模具车间主任:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验 5.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验； 6.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先； 7.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。 8.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程的优先 9.校模工:5名, 年龄25-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求有冲压模三年以上工作经验 其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。 A27:江苏加速时代信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.客户经理:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先； 2、有1年以上销售经验，同时欢迎优秀应届毕业生； 3、良好的沟通能力和表达能力； 4、诚实正直，乐观敬业； 5、能承受较强的工作 2.运营专员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限，营销、电子商务、计算机优先； 2、有客服工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力 3.平面设计: A28:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4 岗位数：9 1.技术员:4名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）包住+提供午餐一顿+转正后交五险+有提升空间，工作地址：苏州市姑苏区西环路717号阳光大厦 2.医疗设备、器械、耗材销售主管:2名, 男女不限，22～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号 3.销售代表:2名, 男女不限，22～40岁,学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先.）工作地址：姑苏区西环路717号 4.内务人员:1名, 女性，已婚已育、中专及以上学历、工作态度认真负责、有团队精神、服从安排、能熟练运用World\Excel等办公软件、有相关工作经验者优先。工作地点：相城区黄桥卫生院。 A29:苏州万盛钱湖精密模具有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.模具工程:1名, 1、专科或同等以上学历，机械类专业毕业，28岁以上，精通塑胶模具制造工艺，对模具结构/模具流程熟悉，从事模具设计行业五年以上，精通2D、3D软件设施及运用；熟悉操作各种常用办公软件. 熟悉常用塑料原料的属性。能够对新技术新工艺的应用创新攻关。 2、具有较强的领导能力、团队合作精神及其协调沟通性，以创造团队的产值产能为优先。 3、熟悉IS09000(2015版)管理体系。 4、有较强的沟通协调能力,善于和有关部门以有效方式交流,并能处理各种生产和客户抱怨。 2.模具师傅:5名, 1、中专或同等以上学历，性别男，年龄25岁以上，五年或以上同职工作经验； 2、较强的领导能力及团队合作精神，能够对组员进行定期（或不定期的）培训、考核等； 3、熟悉塑胶模具结构/模具制造流程，能对模具试模前后出现的导常情况、不良原因等进行分析，并能提出有效改善方案达成制生产任务。 4、有较强的沟通协调能力，善于和各加工段及公司有关部门以有效方式交流。 3.EDM师傅:2名, 1、中专或同等以上学历，性别不限，年龄25岁以上，五年或以上同职工作经验； 2、熟悉操作火花机及各种量表量具。 3、有较强的沟通协调能力，善于和各加工段及公司有关部门以有效方式交流。 4.品管:1名, 1.高中、中专或同等以上学历，3年或以上同职工作经验，条件优秀者可适当放宽； 2. 能看懂图纸，并按检验指导书操作； 3. 熟练使用各种量具，如卡尺、高度规、千分尺、投影仪、三次元测量仪等； 4．熟练使用各种治具，有一定的质量意识和理念； 5．在塑胶厂做过品管有丰富经验，会根据客户要求制作检验标准，对模具结构及模具加工过程有一定的了解； 6．对塑胶产品性能熟悉。 7.了解ISO 9001：2015管理体系标准的要求； 5.线割中丝/快丝师傅:1.初中或同等以上学历，3年或以上同职工作经验； 2.12H，2班制，待遇优。 A30:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：2 岗位数：25 1.客户经理:15名, 任职要求：能吃苦，不惧挑战，性格开朗，亲和力佳，有销售工作经验者优先，男女不限，年龄21--33岁，外貌端庄，口头表达能力强，自信，乐观，有激情，有良知，工作职责：掌握销售技巧，执行销售政策，专业约见解答，维护客户关系，树立企业形象，达成长期合作 2.福利待遇:高底薪：无责任底薪2500-4000元；高提成：8%-35%；轻轻松松月入过万高福利：五项社会险；节日福利；员工旅游;交通补助；全勤奖；绩效奖金；孝基金 B01:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁 B02:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。 2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。 3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。 4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。 6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。 7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。 8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化； 9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！ B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B08:南京中博资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.法务员:职位描述： 以电话沟通等方式与相关客户联系，协助银行或企业处理不良资产，保障客户在银行保持良好的个人信用度。通过锻炼提高个人的语言表达、沟通应变能力。 职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄35岁以下（条件优越者可放宽）； 2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强； 3、喜欢具有挑战性的工作，能承受一定的工作压力； 4、熟悉电脑操作，从事过本行业、金融、销售、保险等工作的可优先录用。薪资待遇：3000-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。） 2.外访员:职位描述： 以规范程序协助银行核实客户相关信息资料.（通过上门拜访、信函通知等方式）与相关客户联络，保障客户在银行保持良好的个人信用度。 职位要求： 1、大专以上学历（条件优越者可放宽），年龄40岁以下， 2、有良好的沟通能力，能接受出差，适应外勤工作， 3、抗压、执行能力强，从事过本行业、有销售经验、驾照，退伍军人可优先录用。薪资待遇：转正后薪资：3500-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。） B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; B20:苏州嘉创信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：18 1.渠道经理:4名, 月薪3500-10000+，工作职责:1、能够独立的开发、维护银行及其他渠道，具有丰富的社交能力，能够随机应变处理各类突发事件；2、根据市场信息制定合理的营销方案，及时传达，保证信息的准确性、时效性；应聘要求1、大专及以上学历，男女不限；2、有两年以上的渠道管理经验，银行从业人员优先考虑；3、谈吐大方，能够独当一面，对于金融市场有自己独到的判断力；福利待遇:绩效奖金、五险一金、法定假日、带薪年假、带薪旅游、年终奖金 2.团队主管:4名, 月薪3500-10000+，工作职责:1、执行公司各项规章职工，负责下属的合规工作；2、管理销售及推广事宜，制定并落实业务部门的销售计划与工作安排；3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系，协助维护客户管理，应聘要求1、大专及以上学历，男女不限；2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑；3、有一定的领导能力，能够带领团队处理各类关系；福利待遇:绩效奖金、五险一金、法定假日、带薪年假、带薪旅游、年终奖金 3.销售专员:10名, 月薪3000-10000+，工作职责:1、遵守公司各项规章制度；2、参加公司组织的各项销售活动、培训及学习；3、能够按照公司制定的销售计划完成各个阶段的销售任务，积极配合业务经理进行营销活动的推广；4、随时关注市场信息、与客户建立良好的个人关系，收集客户的需求并及时反馈，应聘要求1、大专及以上学历，男女不限；2、一年以上销售工作经验；3、思维敏捷、沟通能力强、能妥善处理客户关系；4、接受应届毕业生；福利待遇:绩效奖金、五险一金、法定假日、带薪年假、带薪旅游、年终奖金 B21:苏州链家高策房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：27 1.初级物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配 2.初级置业顾问:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。 3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。 |
