3月11日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-11 (周六) 摊位数：318 职位数：1573 岗位数：9561

A01:苏州华成丰田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.门店助理:20名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。 无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。

A03:苏州金讯通商务信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.团队经理:1名, 22-30，大专及以上，有2-3年团队管理经验和招人经验优先。
2.话务员:5名, 18-30岁，中专以上优先，应届毕业生优先。

A04:苏州万宝银楼有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.观前万宝 大堂经理:2名, 任职要求：1、五官端正，表情谦和，思维敏捷；2、大专（含）以上学历；3、相关珠宝行业三年以上工作经验；两年以上管理岗位经验；4、有责任心，有团队精神，能适应节假日加班；薪资福利：底薪4000-4500元+提成奖金（年薪：8-10万）；五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。
2.观前万宝 储备干部:10名, 任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄：20-35岁，男性优先；3、有珠宝行业经验3年及以上，有团队合作精神，有很强的责任心和归属感；4、形象好气质佳，性格活泼开朗 ；5、常驻苏州、会说苏州话者优先；薪资福利：底薪 2500-3000元+提成奖金；五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。晋升：储备干部--大堂经理--店总--区域经理--运营总监
3.观前万宝 销售人员（导购）:10名, 任职要求：中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象好气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；须有销售行业经验、常驻苏州者，会讲苏州话者优先。薪资福利：4000-5000元，五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。
4.观前万宝 大堂助理:2名, 任职要求：中专, 年龄25-35岁,高中以上学历；形象好气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；须有行业经验、常驻苏州者，会讲苏州话者优先，男性。薪资福利：3000-3500元，五险一金；单休；工作餐；节假日福利；体检；旅游。
5.督导专员:2名, 岗位职责： 1、巡店督查； 2、监督公司所有员工是按公司正常、标准、流程执行； 3、定期整理报告； 4、更新公司制度；任职要求： 1、大专及以上学历； 2、珠宝行业相关工作经验； 3、从事过督导工作2年及以上； 4、能够适应督导工作模式（巡店）； 5、工作认真、积极责任心强。薪资福利：5000-8000元，五险一金；双休；工作餐；节假日福利；体检；旅游，油贴。

A05:苏州迈肯机电有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.销售工程师:5名, 男女不限，大专以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费全方位的培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金）
2.储备干部:5名, 大专, 公司管理层储备人才，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：底薪3500元/月+提成+奖金，享受公司职务奖金）
3.技术工程师:大专以上学历，机械或化工专业；沟通能力强，思路清晰，有很强的分析和解决问题的能力； 能按相关工作和行为规范心事，有很强的责任心。（底薪4000+奖金）

A06:苏州全民健商贸有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.销售人员、健康管理师、 营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.客服:岗位职责： 1、负责接听400热线，并对客服咨询的问题予以回复 2、做好接听记录，以服务客户为宗旨。 任职要求： 1、男女不限，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；
3.店长:1名, 35岁以下，一定的销售管理及培训能力；较强的沟通力、亲和力、自我约束力、团队带领能力；性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。主要负责店内健康产品的销售管理工作；负责店内健康顾问的日常产品培训和沟通技巧培训工作；给予到店顾客亲情化的服务，系统的健康方案；执行公司的服务标准，并配合公司顺利完成大型公益活动的推广。
4.平面设计:1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验；2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；

A09:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：12 岗位数：21
1.产品工艺工程师（此岗位可考虑应届生）:1名, 男性，大专学历，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业2年以上工作经验。熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，能独立承担新产品生产过程策划和设计任务，熟练运用QS五发工具；熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。 能够熟练运用CAD／UG等软件；具有较强的组织协调及交流能力。
2.设备维修技术员:1名, 男，22-35岁，大专以上学历，机电一体化、机械相关专业，具有2年以上机修工作经验；有二年以上钻床/压铸机/数控车床设备维修工作经验优先考虑；
3.CNC调机技术员（此岗位可考虑应届生）:1名, 男，高中（中专）以上学历,机电一体化或机械类相关专业；能够看懂机械图纸、熟悉机加工工艺流程；有法兰克、三菱系统简单手工编程工作经验者优先考虑。（工作地点渭塘）
4.人事专员:1名, 男女不限，已婚已育； 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业；熟悉office办公自动化软件；有招聘/薪资核算二年以上工作经验；（工作地点渭塘）
5.压铸领班:1名, 男，25-35岁，高中（中专）以上学历，有二年生产现场管理工作经验，执行能力强，能配合上白夜班，有压铸冷常规调试工作经验者优先。（工作地点渭塘）
6.企业管理部经理:1名, 男女不限，35岁以上。本科及以上文化程度，管理类相关专业。10年以上企业全面管理工作经验，其中5年以上部门经理任职经验，3年以上机电加工作型企业工作经验。擅长组织问题诊断和分析，能进行组织优化设计，对流程设计有独到见解。熟悉TS16949、ISO9001等质量管理体系的运用。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有很强的文字和口头表达能力。
7.财务部经理:1名, 35岁以上，男女不限。本科及以上文化程度，财会或经济管理类相关专业。10年以上财务工作经验，其中5年以上总公司财务部门管理经验。熟悉国家有关财经政策，擅长财务策划。知识面广，思维敏捷，组织、沟通、协调、创新能力强。有较强的文字和口头表达能力。
8.会计:1名, 男女不限，已婚已育；大专以上学历，会计/财务相关专业，熟悉使用金蝶财务软件，编制凭证，熟悉银行结算业务，能独立完成帐套。有三年以上同等工作经验； （苏州本地优先考虑）
9.销售代表数名（CM）（欢迎应届生加入）:（工作地点：广东/海南；广西/贵州；北京/山西；河北/天津；辽宁/黑龙江/吉林；云南；陕西；）男，高中及以上学历；性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差；负责客户的开发、关系维护和良好沟通；有五金机电等相关行业市场及产品销售渠道；1.5年以上快消品行业销售、管理经验者优先考虑。
10.品质部主管（CM）:1名, 男，23-35岁，大专以上学历，机械相关专业，有三年以上电动工具行业品质管理工作经验。
11.采购员（CM）:1名, 男女不限，25-40岁，大专以上学历，采购相关专业或机电一体化专业，熟悉五金类/电动工具配件等材料采购，需有3-5年五金配件独立工作经验，有机动车C1驾照且能独立驾驶手动档机动车。
12.送货员:1名, 男，初中以上学历，主要负责仓库备货；发货；退换货处理；能独立驾驶机动车且持有C1驾照.会开叉车者优先考虑。

A10:苏州伟基集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.物业管理专员:岗位要求：1，物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。2，熟练操作计算机及相关的应用程序。3，有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。4，有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；5，保密意识及安全意识较强；
2.品质主管/经理:1名, 任职要求：大专及以上学历，文科类，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
3.招商专员（晋升主管方向发展）:工作职责： 1、 严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、 负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、 维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、 负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问； 任职要求： 文科类专科及以上文凭，有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强。

A11:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.人事、行政助理:3名, 专科以上学历，性格稳重，待人亲和，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握各种办公软件。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游，性格随和，责任心强，待人有耐心、有爱心，能适应出差，能够早睡早起吃苦耐劳。
3.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎应届毕业生、实习生、渴望日后走上管理岗位的加入。
4.健康管理师（营养师）:2名, 热爱健康产业，注重养生，渴望传播健康理念，专业要求临床、药学、医学、食品、生物制药等，有健康行业相关工作经验者优先。
5.市场销售:6名, 喜欢有挑战性的工作，善于与人际沟通，能承受一定的工作压力，有无销售工作经验均可。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。工作地点：市区 、新区 、吴中区、 张家港、吴江、 太仓 、常熟 、昆山。

A12:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：18 岗位数：48
1.运行工程师/水处理工程师:5名, 本科及以上学历，环境工程相关专业，优秀应届毕业生优先，较强的沟通协调能力，能够接受出差。
2.机械工程师:5名, 本科及以上学历，机械相关专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
3.运营工程师:3名, 环境工程专业优先，1年以上项目运营工作经验，熟悉图纸，良好的人际沟通能力和解决问题的能力，能接受长期出差。
4.项目工程师:2名, 本科以上学历，机械相关专业，2年以上的项目管理经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具有自动化设备及非标设备开发或项目管理经验优先。
5.实验室技术员:1名, 大专及以上学历，化工类相关专业，有一年以上化学分析相关工作经验，具有良好的沟通、执行能力，具备一定的分析能力，有水质的日常化验工作经验者优先。
6.SQE工程师:1名, 大专及以上学历，2年以上供应商和来料检验品质工程师管理工作经验。
7.品质文员:1名, 中专或高中以上学历，1年以上品质文职类工作经验，有协助处理品质客诉或制程工作经验者佳。
8.计划文员:1名, 中专或高中以上学历，生产文员或项目跟单、业务跟单的工作经验经验优先，熟练使用办公软件。
9.IE工程师:1名, 大专及以上学历，机械或工业工程类专业，2年以上相关工作经验；根据不同的工艺要求进行相应的SOP编写；对生产过程中出现的异常情况及时处理；对新产品生产工时进行统计确认；简单工装的设计及改进；生产质量和效率的持续优化与提升。
10.电气工程师:1名, 大专及以上学历，熟悉低压电气元件及电路设计，1年以上相关工作经验，有水处理行业工作经验优先。
11.IT工程师:2名, 大专以上学历，计算机相关专业， 3年以上相关工作经验，有主流大型数据库的实际维护经验者优先，熟练掌握计算机软、硬件以及网络技术的基础知识。
12.供应商开发助理:1名, 大专及以上学历，专业不限，一年以上采购工作相关经验，有供应商开发经验者优先，能看懂CAD图纸。
13.工艺改善工程师:1名, 大专及以上学历，机械相关专业，1年以上生产现场改善相关经验。
14.注塑领班:1名, 高中以上学历，男性优先，2年以上相关工作经验，能够熟练操作海天牌系列注塑机，能够对海天系列注塑机及注塑模具进行日常保养维护，能够适应白晚班倒班，并积极配合公司加班。
15.应届生储备岗:本科以上学历，环境类、机械类专业，思维敏捷，善于表达，有责任心，团队协作意识强。
16.直销业务:5名, 高中以上学历，普通话标准，具备一定销售技能，最好有一年以上销售相关工作经验。
17.商场销售代表:5名, 有较强的敬业精神，亲和力强，服务意识强，表达能力较强，有销售经验者优先。
18.售后服务人员:2名, 普通话标准，具备一定的水电安装经验，自备交通工具。

A13:苏州斯格别墅电梯有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.销售员:工作经验：应届毕业生或有销售工作经验的（有事业心，能吃苦耐劳，有独立开发市场的能力）工资待遇：五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训，年薪大约4-10万元人民币。
2.德国助理: 工作经验：1-3年以上(有本科学士学位，品行端正，德语口语流利，德语写作能力强，会做采购/销售合同等文案，常年在国外工作)。工资待遇：（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约15-20万元人民币
3.英语翻译:工作要求：熟练英语口语及书面翻译，有本科学士学位，品行端正，有工作经验者有先。 工资待遇：（五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训）年薪大约6万元人民币。
4.网络销售:工作要求：会英语及书面翻译，有网络线上工作经验者优先工资待遇：(五险+带薪假+提成+年底奖金+旅游+培训)年薪大约4-10万元人民币。
5.国内、国际网站维护:工作要求：会英语及书面翻译（最好德语也会一点），会设计效果图，会网站建设/维护工作经验者优先。工资待遇：(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)年薪大约4-10万元人民币。
6.电梯安装工:工作要求：有电梯安装经验、能带队安装，会调试。工资待遇：(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训)年薪大约6-10万元人民币
7.销售总监:1名, 工作经验：5年以上销售电梯经验；2年以上团队管理经验；具备：组建销售团队、制定销售目标、营销策划、市场开拓、领导和管理团队能力。工资待遇：(五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训) 年薪大约15-20万元人民币。
8.行政人员:1名, 工作经验：1年以上，具备：文字编辑能力好。工资待遇： (五险+带薪假+年底奖金+旅游+培训) 年薪大约3-4万元人民币。

A14:苏州道可信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.行政助理:2名, 1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
2.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 薪资待遇：（3K-5K不等+维护提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
3.商务代表:8名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业，有1-2年工作经验者优先。2、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 3、注重个人形象，做事积极向上。4.看重后期晋升空间者优先。5、注重团队协作，有敏锐的分析策划能力者优先。法定节假日正常休息 薪资待遇：（4K-8K月薪+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+餐补+奖金+晋升空间）
4.网页设计:任职资格： 1、有网站编辑领域从业经验者优先； 2、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 3、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。

A15:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：7 岗位数：43
1.预算经理/员:3名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算； 2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，五年以上电力和机电工程预算工作经验。 2、具有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。 3、熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力。 4、工作认真负责，有较强的责任心；
2.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄25岁以上。 3、2年以上销售经验，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具有电气成套设备行业的销售经验优先考虑。 5、身体健康，体貌端正。
3.业务公关经理:3名, 岗位职责： 1.协助业务部和工程部进行业务公关，保证订单合同的顺利签订，执行； 2.负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签受理营销业务； 3.配合公司项目进行必要的招待应酬； 4.负责对员工进行相关的培训； 5.建立公关销售业务档案，以便查阅；职位要求： 有丰富的公关事务工作经验； 具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力、谈判能力及人际交往能力； 工作责任心强，肯吃苦，工作踏实，创新意识强，思维活跃； 有团队合作精神，能承担较大工作压力；女性；形象气质佳。
4.项目工程经理:4名, 岗位职责： 1、组织机电总承包工程的总体设计、施工进度计划，审批后组织实施。 2、组织实施制定进度控制、质量控制、安全控制、成本控制等生产管理和现场管理。 3、制定或修改施工规章制度、设备管理制度、安全保证措施等，并负责实施。 4、对供应商的管理、监督、考核，负责与客户代表良好的沟通。任职要求： 1、专科以上学历，机电一体化等相关专业； 2、10年以上机电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化工程等行业的设计、安装、调试工作经验。 3、具有良好的沟通技巧与语言表达能力，可以独立负责项目的执行，具有良好的项目管理能力。 4、身体健康、有驾照C1以上。 5、能够适应短距离出差。
5.营销副总:3名, 1、大专以上学历，专业不限。 2、年龄30岁以上。 3、具备一定的团队管理知识与经验，对市场营销工作有深刻的认识，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，具有独立开展业务的能力。 5、具有公开市场招投标工程运作能力与经验的或者拥有相关行业人脉资源的优先考虑。 6、3年以上机电、电力、建筑工程相关行业工作经验。 7、身体健康，体貌端正。能吃苦耐劳。 8、本公司提供良好的发展平台和良好的培训及福利待遇，期待有激情和创业精神的精英人士加入！工作地址：苏州
6.采购助理:岗位职责： 1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。 3、严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 5、具有工程采购，电气设备采购经验者优先。 6、完成领导交办的其它各项工作。
7.司机:招聘要求： 1、年龄48岁以下，C1本以上，驾驶技术娴熟；5年驾龄以上，苏州本地者优先；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。岗位职责: 1、接送公司领导和公司VIP客户的商务活动等; 2、负责公司外事接，送给公司高管开车； 3、负责公司车辆日常保养,清洁工作； 4、具有良好的驾驶技术和安全、主动热情、服务意识强、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。

A16:北京盛日融旺科技集团有限责任公司苏州园区分公司 职位数：2 岗位数：8
1.客户经理:5名, 基本薪资：3000+提成。岗位职责： 1、了解公司背景，熟知各款金融理财产品； 2、完成当月业绩考核； 3、完成领导部署的各项工作。任职要求： 1、大专及以上学历，身体健康； 2、金融方面专业、有一定同业工作经历、有特殊资源者优先； 3、吃苦耐劳，具备开拓进去精神；
2.销售总监:3名, 基本薪资：8000+提成。岗位职责： 1、正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解公司、本部门的KPI指标并有策略的推进完成； 2、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助，做团队建设及团队管理工作： 3、指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； 4、负责本队成员考核考评工作的实施；任职要求： 1、金融、经济、营销等相关专业毕业，大专及以上学历； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等工作经验，并具有3年以上从业管理经验；优先条件： 1、有证券、保险、理财师等资格证书优先； 2、有一定客户资源或销售经验者、苏州籍优先

A17:江苏五星电器有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.储备店长:2名, 岗位职责: 根据店长培养计划要求和分部安排，在卖场进行实习，配合店长完成企划宣传、销售达成、门店管理等工作，快速成为一名合格店长。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、零售行业2年以上工作经验，具备业务、营运或卖场基础工作经验； 3、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；
2.品类销售经理:5名, 岗位职责: 在卖场统一政策与管理下，组织安排本柜组日常销售及部门管理工作，确保考核指标顺利达成。任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、一年以上家电行业工作经历； 3、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；
3.品类销售专员:10名, 岗位职责: 在柜组长统一安排下，协助柜长进行日常销售及促销员管理工作，确保销售指标顺利达成。任职要求： 1、高中或中专以上学历； 2、半年以上销售行业工作经历；
4.门店企划:2名, 岗位职责: 根据卖场经营思路及分部企划工作总体要求，组织卖场对外宣传、企划方案实施、企划费用控制等工作，从而达到卖场形象宣传和经营指标达成的目的。任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销、广告等相关专业； 2、1年或以上零售行业企划工作经验； 3、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；
5.采销主管:3名, 岗位职责: 根据本部门年度经营计划，对分管品牌进行进、销、存管理，确保所分管品牌经营目标的实现。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上家电行业相关工作经历； 3、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；
6.运营主管:2名, 岗位职责: 根据营运工作标准及营运部长具体工作要求，完成卖场日常营运管理与支持工作，为卖场业务指标的达成、项目达成提供支持。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟悉常用办公设备，熟练操作电脑常用办公软件；

A18:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。
2.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
3.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
4.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
5.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
6.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
7.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
8.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
9.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
10.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;

A19:凤凰金控科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.理财顾问:20名, 工作职责：根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；完成销售经理制定的销售目标，并根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。 任职要求：大专以上学历，勤奋上进、责任心强、富团队精神；具备良好的表达能力及沟通技巧，有志于在金融业发展。基本工资:2500元-8000元/月，另加提成
2.团队经理:5名, 工作职责：1、组建理财顾问团队，建立所属团队客户关系网络，并带领团队成员提供相关服务并协助组内理财顾问成交客户；2、负责为VIP客户及高净值客户提供全方位的综合金融理财服务。任职要求：1、大学专科以上学历，有一定的金融从业经验及团队管理经验。2.二年以上理财业经验3.具有领导才能及培训经验，能独立完成团队的建立以及管理、并能带领团队完成组织目标。基本工资:4000元-10000元/月 另加管理奖金与提成
3.营业部经理:1名, 工作职责：1.完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；2.招募、甄选、培训、激励团队经理、理财经理，以及协助本团队员工完成下达的任务指标。3.收集各种市场信息，及时反馈给上级和其他有关部门；4.做好公司的宣传和品牌推广工作，并执行；5.协助上级做好危机公关处理，并妥当处理客户投诉事件，以及客户的来访。 任职要求：1、本科以上学历，有5年以上的金融从业经验及团队管理经验。2、具有领导才能及培训经验，能独立完成团队的建立以及管理、并能带领团队完成组织目标。

A20:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：5 岗位数：13
1.储备干部:3名, 任职要求：1、28周岁以下，大专以上学历，可接受应届生进行职能培训；2、认同保健行业，善于沟通；3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；4、热爱营销工作，工作积极主动。
2.销售代表:5名, 任职要求：1、大专以上学历，有相关销售经验可接受应届生进行职能培训；2、吃苦耐劳、思维清晰、擅于沟通与表达，有强烈意愿从事销售工作。3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见，完善的职业发展通道，一年之后走上管理岗位挑战万元高薪。
3.出纳:3名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业，必须持有会计上岗证。2、负责银行账户的日常结算管理。3、 产品及礼品的管理盘点。4、上级领导交代的其他问题。
4.华东区客服经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，1年以上客服经验，2、具有较强的亲和力，协调与客户之间关系，积极解决顾客问题3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。
5.华东区市场经理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，有较强的主持和写作功底 2、具有较强的亲和力，熟悉营销的方式方法。3、华东区储备岗位，上班地点：上海、苏州、杭州、南京、无锡之一，能接受外派者优先。

A21:上海红门智能系统有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.维修工（机电及智能）:3名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）有驾照，能开手动档；
2.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度； 2）年龄25岁以上； 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 4）会电焊； 5）有驾照者能开手动档者优先；
3.销售业务员:4名, 要求： 1）高中以上文化程度，户口不限； 2）年龄25周岁以上，男女不限； 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战；
4.项目主管:1名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作名责任心和事业心；

A22:苏州探路人信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.电子商务天猫淘宝客服:10名, 要求：大专及以上学历，做事细心，有亲和力.公司会统一做入职培训，对工作经验无要求。电子商务专业和 有天猫淘宝实习经验者优先，待遇从优。
2.电子商务天猫淘宝美工:3名, 要求：大专及以上学历，熟练使用Photoshop、Coreldraw等平面设计软件，有较强的自学能力及吃苦耐劳的精神。有1年以上淘宝美工的工作经验者优先，待遇从优。
3.电子商务天猫淘宝运营:2名, 要求：大专及以上学历，熟悉天猫淘宝等网店平台操作及推广模式，较强的数据分析能力。有2年以上天猫淘宝运营工作经验者优先，待遇从优。
4.销售助理:2名, 要求：大专及以上学历，具备良好的团队合作精神及高度的工作责任感,能积极主动解决工作中遇到的问题 。有电话销售工作经验者，待遇从优。
5.通用软件销售代表:5名, 要求：大专及以上学历，擅于沟通、理解能力强，能主动开拓客户市场并执行公司下达的政策目标。
6.系统工程师:3名, 要求：大专及以上学历，良好的计算机基础， 对计算机技术有浓厚兴趣。有较强的自学与动手能力，能吃苦和承受一定工作压力。有企业IT网管或资讯工作经验者，待遇从优。

A23:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标;（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
2.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
3.设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
4.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
5.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
6.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
7.外贸专员:3名, 具体要求：（1）招收应届毕业生，英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力。
8.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
9.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
10.出纳:1名, 具体要求：女性，大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。

A24:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.人事专员（经理）:大专及以上，从事人事工作2年以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A25:苏州恒威环境控制科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事机械设计或钢结构设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
2.电气设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事电气设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel， Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
3.暖通设计工程师:2名, 1.本科学历； 2.具有从事暖通设计工作经验者优先； 3.事业心强，敬业，负责，很好的沟通技能、团队合作精神； 4.熟悉运用CAD，Excel，Word等操作程序； 5.具有工程师证书优先录用。
4.英语翻译:2名, 1.英语读、说、写、译流利。英语六级及以上。 2.有很好的沟通能力，工作认真、主动，有责任心，服从公司安排。 3.机械、暖通或电气专业优先。 4.男性（需要出差）

A26:苏州威益达机电工程有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售工程师（急招）:5名, 岗位职责：1.负责所辖区域的产品销售任务；2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.维护及增进已有客户关系；5.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；6.负责收集市场和行业信息，加深了解。 任职要求：1.专科及以上学历，工科类相关专业；2.一年以上销售工作经验（有驾驶证优先考虑）；3.熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；5.学习能力强，有挑战精神。
2.销售助理（急招）:2名, 岗位职责：1. 负责给客户做报价单、合同、送货单等。2. 根据客户下单的合同，需跟供应商沟通并订货。3. 根据客户所需，及时催货，跟进相关业务进程。4. 完成销售经理临时交办的其他任务。5. 做好报价单、合同的统计。6. 定期核对应收应付款。 要求：1.逻辑思维强，责任心强，仔细，全日制大专以上，自动化相关专业，简单的英文能看懂。2.两年相关工作经验，善于发现规律并总结归纳，善于发现问题并改善，善于接纳新事物，善于沟通。3.非常熟练使用EXCEL办公软件。4.略懂会计知识，会核对应收应付。
3.机械工程师:5名, 岗位职责： 1.负责机械设备的方案制作，3D设计，BOM的发包； 2.制定机械设备的操作规程； 3.对机械设备中存在的缺陷及时进行技或调整，确保设备运行处于良好状态； 4.制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划，并负责对维修工作的组织、实施及检查，确保维修质量； 5.定期对机械设备进行升级改造以提高生产效率 任职要求：1.机械或机电一体化专业大专及以上学历；2、有相关设计工作经历或实习期的毕业生优先考虑； 3.了解控制单元器件以及机械传动，气动相关知识；熟悉Psolidwoks、AutoCAD等相关技术软件和办公软件； 4.工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
4.电气工程师:5名, 岗位职责：1.辅助机械工程师完成自动化过程；2.编写程序，绘制电路图，罗列需要电器元件，传感器，变频器，板卡，PLC，触摸屏等等型号和性能；3.负责设备电器部分调试，售后维修技术支持。 任职要求：1.专科及以上学历，电气或机械相关专业；2.能够熟练使用CAD设计图纸；3.两年以上电气设计经验

A27:苏州网信工商信用服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络认证专员:大专文凭及以上，热爱互联网行业；性格外向，有一定的市场开拓能力；在网络营销方面有过从业经验的优先考虑。
2.销售代表/认证业务员:有互联网行业营销经验者优先，优秀应届毕业生亦可,有志于想改变目前生活的人。
3.信息采集员/数据收集员:负责苏州大市范围内企业相关信息收集，对相关数据进行分类整理。
4.话务员:通过公司给予的资源进行电话外呼，筛选适合我公司的客户群体，并建立客户拜访信息资料；

A28:艾尔发智能科技股份有限公司 职位数：24 岗位数：229
1.业务员:100名, 年龄30岁以内。中专及以上学历。有一定的责任心、观察能力。有良好的人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、具有一定的判断与决策能力。
2.CNC操作员:13名, 高中及以上学历。年龄20岁至35岁。有机械厂工作经验两年，能识图和手工编写程序。
3.钣金普工:5名, 初中及以上学历。年龄20岁至38岁。无经验亦可。
4.焊工:4名, 初中及以上学历。年龄20岁至38岁。有气保焊、氩弧焊接经验者优先，无经验亦可。
5.龙门磨床师傅:2名, 熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验。
6.钣金喷砂工:1名, 初中及以上学历。年龄20岁至38岁。有一年以上粉体漆喷涂经验。
7.喷漆工:2名, 初中及以上学历。年龄25岁至45岁。有对机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年。
8.品管员:5名, 从事过机械行业工作。有一定的责任心，能吃苦。中专及以上学历，有品质工作经验。
9.设计工程师:7名, 大专及以上学历。能够计算机绘图和产品开发，熟练使用2DAutoCAD、3DSolidWorks等软件。具有1年及以上机械设计相关的工作经验。有较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的协助能力。
10.CNC程序应用工程师:4名, 年龄22岁-35岁。工作认真负责、有团队精神、沟通能力强、行动积极迅速。服从公司管理、无不良嗜好、身体健康。有一年以上数控加工工作经验者优先。对数控机械及加工技术感兴趣且勤奋好学者，也可考虑。
11.电气工程师:3名, 中专及以上学历，机电一体化及自动化专业。年龄18岁-35岁。熟悉Fanuc及Siemens控制系统，能看懂电路图纸，掌握基本电路原理图，动手能力强。有一年以上机床电气装配、调试相关工作经验者优先。
12.维修员:28名, 中专及以上学历，机电一体化等机械相关专业者优先。年龄18岁以上。为人诚恳踏实，有一定的抗压能力，耐心及责任心。具备一定的团队协作能力，服从上级管理及安排。
13.保安员:4名, 身高1.72以上。身材匀称、五官端正。年龄为30岁以下。有保安工作经验或为退伍军人的优先录用。
14.电工:1名, 年龄25-35岁。持有电工证。有电工工作经验2年以上。
15.机电员:2名, 性别女，高中及中专以上学历，有工作经验者优先录取。吃苦耐劳，遵守公司规章制度。
16.助理:3名, 大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业，应届毕业生即可。熟练操作office办公软件，年龄20岁-25岁，有机械厂工作经验者优先。
17.组装员:15名, 初中以上学历，年龄20-35；能吃苦耐劳，服从管理，适应加班。
18.CNC调机员:6名, 高中或中专以上学历，20-30岁，服从安排，能吃苦耐劳，有上进心；能够熟练操作FANUC、三菱及西门子系统；有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序，能独立调试零件加工。
19.钳工:2名, 高中及以上学历，年龄20-40岁服从安排，吃苦耐劳，有上进心；熟悉常用的螺牙的底孔，会磨钻头，熟练使用摇臂钻或传统龙门加工，能识图及独立完成零件加工。
20.仓管员:2名, 高中及以上学历，男，能够吃苦耐劳，服从管理；能适应公司加班，有相关工作经验者优先。
21.会计师:1名, 大专以上学历，有会计证；有总账工作经验，服从管理；吃苦耐劳，工作稳定。
22.网管:1名, 大专及以上学历，20-30岁，计算机相关专业；熟悉计算机硬件维护，有一定网络基础知识，有相关证书者优先；做事认真仔细，勤奋踏实；有相关工作经验者优先。
23.司机:8名, 初中及以上学历，25-35岁，持B2以上驾驶证、有货运资格证书，驾龄4年以上，熟悉皖江浙沪路线。
24.行政人事:1、推行公司规章制度的实施； 2、员工入职、离职手续的办理，劳动合同、员工资料及人事行政相关文件和档案的管理； 3、员工基本信息的维护与更新，并制作相关报表，制作公司每月考勤及相关表单； 4、办公用品、清洁用品、劳保用品的请购与发放。
其他:福利待遇： 1、工作时间：上六休一，周六固定加班；享受国家规定的法定节假日； 2、住宿就餐：宿舍和食堂均为公司免费提供，宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水，食堂为自助餐，八菜两汤； 3、享受五险一金，根据工作表现和绩效给予适当绩效奖金。

A29:苏州拓胜包装材料有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

A31:苏州艾瑞思水处理工程有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.售后服务工程师:1名, （男25-45岁），正式员工底薪：3,000.00元+客户服务佣金(0.5%)+各类补贴+奖金 1、吃苦耐劳，善于沟通。 2、熟悉计算机基本操作OFFIC办公软件。 3、有驾照、会基础电工知识！工作地点及内容 1、苏州市区范围内、包含周边县市。 2、无出差及外派要求,无加班要求。 3、每天工作时间8小时，每周工作5天，正常享受国家法定节假日。 4、正式员工，公司均办理本地区国家规定社保。
2.销售工程师:2名, （男20-35岁），正式员工底薪：4,000.00元+销售提成(5%-25%)+各类补贴+奖金 1、吃苦耐劳，有良好沟通交际能力。 2、有相关技术背景者优先。工作地点及内容 1、苏州市区范围内、包含周边县市。 2、无出差及外派要求,无加班要求。 3、每天工作时间8小时，每周工作5天，正常享受国家法定节假日。 4、正式员工，公司均办理本地区国家规定社保。

A32:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：23 岗位数：228
1.总务助理:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专应届生亦可），有1年以上行政、总相关工作经验优先（包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作），办公软件熟练，具备良好的沟通协调能力。
2.人事助理:1名, 大专, 大专（含）以上学历，1年以上相关工作经验，性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
3.模具/钳工:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，会使用磨床铣床等一些加工机器，有组立精密模具经验、或连接器经验优先。
4.模具/生管:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，1年以上相关工作经验。了解模具材料、加工工艺，会成本分析，统计加工工时，熟练使用办公软件，负责模具加工进度追踪。
5.模具/CNC:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有相关工作经验，了解模具加工工艺，了解高速机台特性精度0.005mm，有钨铜加工的经验（对CAD、UG7.5绘图软件使用熟练者优先）
6.模具放电:高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，操作放电加工机熟练（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件（会镜面放电）。
7.模具/线切割:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）。
8.模具/拋光:1名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验，五金冲压模，会电极，平面抛光。
9.模具/铣床:2名, 高中以下, 初中（含）以上学历，2年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
10.模具磨床:4名, 高中以下, 初中（含）以上学历，有2年以上相关工作经验，了解五金模具、治具的加工，会R角斜度成型，有加工钨钢工件经验优先，平面误差0.003mm以内。
11.助理:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），性格开朗、善于沟通，办公软件熟练。
12.品保组长:10名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上品质管理工作经验，办公软件、QC七大手法使用熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
13.制造组长:30名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历优先），性格开朗、善于沟通，抗压力强，有1年以上管理工作经验，办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识。
14.设备技术员:60名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），机械/机电专业，有电子行业设备维修、保养工作经验。
15.厂务助理工程师:2名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），有电子行业相关工作经验；主要负责厂务设备维护、废水系统改善，具备IC卡电工证或高低压电工操作证。
16.研发助理工程师:12名, 中专, 中专（含）以上学历（大专学历，经验不限），电子/材料/物理/机械类相关专业，有产线制程改善及新产品导入经验优先，主要负责产线设备治工具的维护改善和开发工作。
17.模具设计工程师:2名, 本科, 中专（含）以上学历（大专以上学历优先），有塑料 塑膠射出成型模具3年以上工作经验，熟练使用CAD和UG绘图软件，熟悉模具的加工工艺，可独立设计模具。
18.制造工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械/机电相关专业，性格开朗、善于沟通，抗压力强，有电子行业相关工作经验者优先。
19.品保工程师:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，CET-6英语优秀），电子科学与技术相关专业，有品保QS/CS相关经验优先考虑。
20.设备工程师（电控）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及自动化相关专业或计算机专业，精通欧姆龙、台达、三菱PLC编程，熟练C#、VB等软体，有电子行业相关工作经验者优先。
21.设备工程师（机构）:10名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），机械设计制造及其自动化、机电一体化专业等相关专业，有电子行业相关工作经验者优先，熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
22.技术工程师:30名, 本科, 本科学历（应届生亦可，经验不限），材料、高分子材料、化工、化学、应用物理、机械、电子相关专业。较强的表达沟通能力，有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处-理，新产品导入。
23.研发工程师:8名, 本科, A,硕士学历，材料类专业、 金属材料/有机械、机电类专业方向、偏电学应用方向佳； B,本科以上学历，材料成型及控制、半导体封装、微电子相关专业，有电子行业封装相关工作经验者优先。

A33:苏州盟川自动化科技有限公司 职位数：15 岗位数：44
1.软件工程师（机器人应用培养）:5名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1、计算机应用专业，熟练VS软件c++，C#,Vb.net）应用 2、有工业自动化软件应用经验，做过自动化项目，视觉开发经验；有组态软件使用经验，熟悉工业以太网，MODBUS,RS485等通讯 4，有三菱、欧姆龙、西门子、等PLC，HMI编程经验，了解cc-link、devicenet、profibus等现场总线优先；
2.软件工程师助理（机器人应用培养）:5名, 工作经验：2-4年；最低学历：大专；任职要求： 1、计算机应用专业，熟练VS软件c++，C#,Vb.net）应用 2、有工业自动化软件应用基本经验，做过自动化项目，视觉开发经验；有组态软件使用经验，熟悉工业以太网，MODBUS,RS485等通讯 4，有三菱、欧姆龙、西门子、等PLC，HMI编程经验。
3.项目经理:3名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1.自动化项目团队（包含设计）年及以上(必要条件). 2.有独立设计大自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.机械专业出身(机械设计/机械工程及制造等). 5.精通机械制造装备设计的方法，能够对系统部件进行规划与布局，精通非标设计思路,精通代表性结构的设计制作.
4.机械设计助理程师:2名, 工作经验：1-3年；最低学历：大专；任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及自动化相关专业； 2、2年以上相关经验，非标自动化设备1年以上经验； 3、熟练使用Solidworks，Office软件； 4、具备一定的文档写作能力、英文读写能力； 5、态度端正，对非标自动化有一定的了解；
5.机械设计工程师:5名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1. 熟悉机械自动化设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件； 2. 能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计； 3. 熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范； 4. 能独立解决机械自动化设备问题，并具有较强的动手操作能力； 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳；
6.电气设计工程师:5名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1. 熟悉电气设备设计原理，熟练使用PROE/CAD/UG等相关设计软件； 2. 能独立完成电气设备的总装图及部件图设计； 3. 熟悉各种电气器件的设计标准及规范； 4. 能独立解决电气器件设备问题，并具有较强的动手操作能力； 5.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳；
7.装配电工:5名, 工作经验：1-3年；最低学历：高中或机械类职校电气专业；任职要求： 1.具有电工证与电工专业知识，懂得电气原理； 2.二年以上的相关工作经验者优先； 3.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
8.装配钳工:6名, 工作经验：1-3年；最低学历：高中及机械类职校；任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
9.装配调试:2名, 工作经验：1-3年；最低学历：高中及机械类职校；任职要求： 1.能够看懂机械技术图纸，具有一定机械常识和制图方面的知识； 2.熟练使用机械装配工具，熟悉自动化、插件和非标机器人调试要求； 3.二年以上的相关工作经验者与相关自动化设备组装者优先； 4.工作认真负责，有责任心，能够吃苦耐劳及服从公司安排。
10.售后服务主管:1名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1.自动化、插件、非标机器人项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计大自动化机台经验(必要条件). 3.精通零件制作工艺及设备组装技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。. 5.精通机械制造装备设计的方法，能够对系统部件进行规划与布局，精通非标设计思路,精通代表性结构的设计制作。
11.冲压售后服务工程师:1名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1.有插冲压自动化项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计冲压自动化项目经验(必要条件). 3.精通冲压自动化项目技能,了解基本材料特性(常用金属),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
12.插件售后服务工程师:1名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1.有插件项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计插件项目经验(必要条件). 3.精通插件项目技能,了解基本材料特性(常用金属及工程塑料),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
13.非标售后服务工程师:1名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1.有非标机器人项目团队（包含设计）3年及以上(必要条件). 2.有独立设计非标机器人项目经验(必要条件). 3.精通非标机器人项目技能,了解基本材料特性(常用金属),有成本控制概念. 4.有丰富的售后服务经验，具备全方位为客户服务理念。
14.物控主管:1名, 工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1.有物控管理3年及以上(必要条件).经验； 2.有非标、标准件、外协件采购经验； 3.精通物料管理流程，有成本控制和资金安排控制能力； 4.具备全方位为客户服务理念，有全局观。
15.技术中心助理:1名, 女性；工作经验：3-5年；最低学历：大专；任职要求： 1、有机械设计及自动化基本知识，了解自动化、智能化的发展情况； 2、有计算机应用专业基本知识，会进行日常操作、管理； 3、了解技术中心运行的日常管理要求，有大局观，有团队精神； 4、遵守公司规章制度，服从领导工作安排，要责任心，工作认真负责。

A34:苏州风和美语进出口有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.外贸业务员:任职要求： 1、中专及以上学历，国际贸易、商务英语、服装设计、纺织工程类相关专业； 2、有独立开拓客户的能力，有客户资源的优先； 3、熟练运用各种办公软件，英语听说读写熟练； 4、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新； 5、有服装及配饰相关出口经验优先录取。 岗位职责： 1、 负责公司国外市场的销售服务、收集销售市场信息； 2、 通过各外贸平台开发国外客户，拓展海外市场，处理、跟踪国外买家询盘，促成订单； 3、 构架和维护公司的B2B、B2C商务平台，及时更新网站中的产品信息及供应信息； 4、 积极完成上级交代的其他各项工作 。
2.内贸业务员:任职要求： 1、中专及以上学历，国际贸易、商务英语、服装设计、纺织工程类相关专业； 2、有独立开拓客户的能力，有客户资源的优先； 3、熟练运用各种办公软件，英语听说读写熟练； 4、具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新； 5、有服装及配饰相关经验优先录取。 岗位职责： 1、通过电话、网络、面谈、展会、拜访等方式开发客户； 2、负责公司产品销售包括电话邀约和面访，完成公司下达的绩效指标； 3、开发新客户，保持与客户进行电话拜访，了解客户需求，寻求销售机会，拓展与维护老客户关系； 4、积极完成上级交代的其他各项工作 。
3.网站维护人员:2名, 任职要求： 1、计算机或网络相关专业中专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、有解决各类网络和服务器技术问题能力； 3、熟悉相关网站后台管理操作，懂得现今流行网页编写语言的使用，熟练运用各修图软件； 4、熟练掌握IT及网络维护，能够保证正常办公的IT环境； 5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 岗位职责： 1、对公司网站进行日常需进行更新维护检查； 2、负责公司网络平台的日常操作管理及公司品牌推广； 3、利用各种互联网等资源推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度； 4、与公司内相关部门沟通，协助其发布所需信息； 5、保持积极上进心态，与内外部保持良好沟通，发挥团队合作精神。

B01:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：3 岗位数：4
1.储备招生经理:1名, 1、大专及以上学历； 2、充满正能量，与我公司企业文化相符，吃苦耐劳、积极主动、事业心强、责任心强、勇于担当、富有激情、集体荣誉感强； 3、具有团队协作意识（乐于分享）、团队管理能力和服务意识； 4、具有较强的学习能力，愿意与公司共同成长和发展； 5、有教育行业销售经验，一年以上销售团队管理经验。待遇：无责任底薪+奖金（提成）+分红+福利 / 五险一金 优秀团队和优秀员工年终享有特别贡献奖+股票期权
2.课程咨询顾问:2名, 1、大专以上学历（能力优异者可放宽条件）； 2、形象端正、普通话标准，表达能力强； 3、个性乐观开朗、反应迅速敏捷，有良好的服务意识及团队协作能力； 4、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、对自己的职业方向有明确规划； 5、喜欢稳定的工作，愿意与公司一同成长，勇于挑战高薪者优先。待遇：无责任底薪+奖金（提成）+福利 / 五险一金
3.市场BD专员:1名, 1、本科及以上学历，2年以上市场商务合作和推广经验； 2、擅长商务谈判及商务合同的撰写，对公关推广具有极大的兴趣和热情； 3、有较强的市场敏锐度，头脑灵活，善于发现和开拓资源并且能完成整合； 4、责任心强，具有优秀的表达、沟通、组织协调能力和团队协作精神。待遇：底薪+绩效奖+分红+福利 / 五险一金

B02:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：52
1.销售精英:10名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
2.客服:20名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
3.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作； 要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；以上职位要求：1.初中及以上学历。2.专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
4.实习生:10名, 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
5.人事主管:1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 8、负责人事团队管理．

B03:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B04:北京通金所资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财经理:任职要求： 1、金融学、市场营销或相关专业大专以上学历优先； 2、具有金融行业销售经验，具备良好的客户资源与人脉关系； 3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 4、优秀应届毕业生亦可；
2.团队经理:任职要求： 1、金融学、市场营销专业或相关专业本科以上学历； 2、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训； 3、有丰富的市场销售经验和市场嗅觉；

B05:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：13
1.电话销售:5名, 工作职责：负责投资、理财类产品的销售、推广。应聘要求：18-35岁，口齿伶俐；对销售工作充满热情，积极努力，勇于拼搏。
2.理财经理/高级理财经理:5名, 工作职责：利用各种渠道开发客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案。应聘要求：性格开朗，善于沟通；对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣，敢于挑战；有个人客户服务、销售经验者尤佳。
3.团队经理:3名, 工作职责：负责团队业绩达成；团队招募、发展、培养、激励；团队日常工作管理。应聘要求：精力充沛，具有创业激情；2年以上团队管理经验；有股权投资基金、信托，银行，证券，p2p，私募产品销售工作经验者优先。
其他:福利待遇： 1、签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、综合月薪5000——50000元（无责任底薪+提成奖金+岗位津贴+全勤奖 +团队奖）； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营业部经理→营销总监，提供完善的职级培训体系。

B06:中国太平洋财产保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.汽车保险电话销售专员:岗位职责： 1、通过电话互联网等方式联系维护客户资源，建立良好的长期合作关系； 2、为客户的车险投保需求提供专业解决方案； 3、为客户提供车险投保、理赔、咨询等全方位保险服务； 任职资格： 1、大专及以上学历（有经验者学历可以放宽）； 2、男女不限，户籍不限； 3、有亲和力、良好的沟通及表达能力；能接受挑战，进取心强； 4、无相关经验要求，公司有相关专业培训； 公司待遇：薪酬：签订总公司正式合同; 福利待遇：无责任薪酬 + 五险一金 + 午餐补贴 + 商业意外保险 + 公司福利 + 分公司补贴 + 绩效奖励（上不封顶）+ 公司培训 工作时间:周一至周五 8:30-17:30；

B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B08:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：70
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B11:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。 薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B12:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：60
1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识。五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。
2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。
3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
4.电话销售人员:20周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。
5.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。
6.银行保险部客户经理:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，形象气质佳，沟通能力强，学习能力强，有同业经历者优先。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B14:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：77
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗; 做五休二;
7.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

B15:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。 人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。 优越的薪酬福利待遇： 1、 薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、 保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、 其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。 完善的培训体系： 1、 全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、 年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。 广阔的职业发展空间 1、 内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、 行员晋升：客户经理 储备专员 业务主任 经理。 3、 分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B16:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部 职位数：3 岗位数：30
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪4340+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.营销部经理:1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽； 4、有团队管理经验、金融从业经验者优先考虑；薪酬待遇：基本工资+ 服务提成+ 经纪提成+开发提成+团队长管理津贴开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%

B17:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：10
1.营销中心零售业务代表:招聘岗位：信用卡业务代表、兴业通业务代表、汽车分期业务代表、催收业务代表、电话销售业务代表、商户拓展业务代表；工作范围：苏州大市（包含常熟、吴江、昆山、张家港、太仓）； 一：岗位职责： 1、负责兴业银行营销中心苏州地区的销售和市场推广。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。 二：任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先； 3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力； 广阔的发展空间：内部轮岗：商户、POS机、电销、催收、行政、汽车分期、车位分期；岗位晋升：业务代表、资深业务代表、储备干部、团队主任、推广经理；分行渠道：在岗6个月以上绩效考评优异者可输送分行转岗发展； 标准薪酬：高底薪、白金卡、发卡提成、月度竞赛奖励、年终奖励、专项奖励；保险保障：养老金、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；其他福利：带薪年假、端午、中秋、冬至、春节福利、交通、话费补助，年度加薪； 上班时间：早8:30-17:30；

B18:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：5 岗位数：57
1.督导经理:2名, 年龄25周岁-45周岁，本科以上学历，特别优秀可放宽，行政管理或同业人员相关工作经验者优先，年薪为10-15万，5个月晋升主任，12个月晋升经理，非正常渠道晋升，享受公司经理政策。
2.社区主管:5名, 年龄24周岁，大专以上，有两年以上营销及管理工作经验，具备团队协作，有较好沟通能力；
3.社区服务专员:10名, 年龄24周岁，中专以上学历，具有良好语言组织及沟通能力，维护公司现有老客户，从事过售后优先；
4.电话营销员:20名, 年龄24周岁，高中以上学历，声音甜美，有强烈的自信心及敬业精神，具备良好的服务态度和沟通能力，能承受较大的工作压力；
5.行政管理:20名, 女性，遵守公司各项制度，具有较高的忠诚度，跟踪客户服务，提供咨询服务，时间自由，收入上不封顶；

B19:苏州市名思教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、 气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B22:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.招聘专员:1.具有1年以上招聘相关工作经验； 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规； 3.具备良好的沟通交流能力； 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。
2.薪资福利专员:1.熟悉office软件使用，特别是Excel操作熟练。 2.具备一定的数据分析能力； 3.有较强的工作责任心和细心度，思路清晰，有一定的创新能力； 4.具有较强的沟通、协调能力和亲和力，团队意识强； 5.能主动担当，配合上级领导安排的其它工作内容。 6.1-3年200以上薪资核算经验。
3.OBP专员/运营专员:1.大专及以上学历； 2.熟练运用word、excel等办公软件； 3.擅长交流沟通，有较强的抗压能力； 4.熟悉ERP操作、业务规则者优先。
4.呼叫中心专员:1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.端口运营:1.做事细心，认真负责； 2.统招专科以上学历； 3.一年以上同行业同岗位经验； 4.熟练使用word、excel等办公软件。
6.服务管家:1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求； 2.良好的沟通能力和抗压能力； 3.良好的服务意识，具有主动服务精神； 4.具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑。
7.施工管理专员:1.大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2.熟悉装修专业各项规范、规程，具有专业设计能力和丰富的管理经验； 3.熟练使用CAD、office等软件，有家装项目设计和管理经验优先； 4.具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳。
8.人事专员:1.大专及以上学历，1年以上综合人力资源工作经验，有同行业务工作经验或HRBP同岗位工作经验者优先。 2.具备专业、系统的HR知识，对业务团队建设有一定了解。 3.良好的抗压能力、沟通协调能力，以及独立处事能力，并能够快速适应变化；
9.销售:1.全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收； 2.学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3.喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4.性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.欢迎优秀应届毕业生加入我们！

B23:苏州成泽企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.知识产权顾问:有良好的专业素养，能面对较大的压力，有优良的敬业精神和职业道德；有知识产权行业经验者优先。薪资 3-5K+高提成+超标奖金；
2.商务经理:1名, 大专及以上学历，有3年以上销售经验1年团队管理经验者优先，有良好的沟通能力、应变能力、团队合作意识。薪资 5-7K+高提成+管理奖励+超标奖励；
3.项目申报专员:2名, 具有将强的学习能力、文字组织能力、沟通协调能力；有科技项目申报工作经验者优先。薪资 3-4K+项目提成
4.实习生:具备很好的基础素质，较强的团队精神；有责任心，有一定的组织、管理能力。薪资 1820-2K

C+1:苏州市纽克斯照明有限公司 职位数：17 岗位数：170
1.硬件研发工程师:电力电子或相关专业，本科以上学历，3年以上工作经验，熟练应用单片机做控制类产品开发，会使用PROTELL等软件做电路设计和仿真，具备常用电子元器件应用知识，有LED/开关电源设计的工作经验佳。
2.软件工程师:熟悉SQL Server/MySql等数据库技术,熟悉C#.net，具有良好的编程风格；
3.结构工程师:本科及以上学历，工业工程相关专业，三年以上电子产品结构设计经验；熟悉五金、塑胶材料的特性，能独立跟进结构件绘制、跟模、验证；精通Pro E等三维建模软件、精通AutoCAD、熟悉产品效果图渲染；
4.高级测试工程师:本科及以上学历，电子电气相关专业，五年以上电源测试工作经验，掌握开关电源产品相关调试应用.能熟练使用各种测试设备，（电子负载.示波器.万用表.功率计.高低温箱等）。
5.研发项目工程师:本科学历三年以上电子行业相关岗位工作经验；熟悉电子元器件，熟悉研发流程；有SMT、波峰焊产品线以及项目管理实际经验者优先。
6.研发部技术员:本科以上学历，电子/电气相关等专业,有较强的动手能力，能使用烙铁、热风枪等工具,独立完成电子产品组装、测试、调试等制样工作,欢迎优秀应届生！
7.培训专员:人力资源管理各个模块知识，具有3年以上培训及人事相关工作经验，熟练于培训体系建设、培训过程质量管理，能够独立组织一般培训、小型活动，熟练使用Word、Excel等办公软件，会简单图片设计制作和排版，有一定文字功底，会编写一般的通知、文书、方案、总结&宣传报告。
8.招聘专员:人力资源管理类专业，本科以上学历，2年招聘或人事工作经验，熟悉人力资源工作流程，熟悉劳动用工政策；
9.设备主管:电力电子或相关专业，本科以上学历，五年以上相关经验， 能独立完成自动化项目的技术方案编制，项目建议书或可行性报告，熟悉自动化设备常用型号和配件的品牌、性能、价格。熟悉电子行业自动化生产工艺，能把握自动化发行趋势；有导入或开发ICT、ATE、FCT、AI&RI、MES等生产追溯系统经验优先。
10.维修技术员:中专及上学历，2年以上相关经验，熟练电子线路结构，有电源模块维修或分析经验，善于总结维修工作中的经验和教训。
11.外贸业务员:国际贸易/商务英语等相关专业，三年以上相关工作经验，熟悉进出口贸易流程，较好的英语口语及邮件沟通能力，强的沟通、协调和关能力，熟悉商务谈判技巧。
12.销售工程师:25岁以上，大专以上学历， 一年以上电子/照明行业销售推广经验；熟悉道路照明及路灯行业领域。
13.市场专员:大专以上学历， 一年以上市场推广经验，了解道路照明及路灯行业领域，对市场营销工作有了解，具有一定计算机水平，能熟悉运用办公软件。
14.体系工程师:本科以上学历，英语良好，三年或以上相关经验，熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（ISO9001、TS16949）和培训工作经验，有内审员、仪器校验员资格证，有ISO9001;2015版内审资格优先。
15.检验员:中专学历，电子相关专业，有一年以上电子厂工作经验，了解电子类元器件、熟悉产线异常处理流程，应届生亦可。
16.物料计划员:会ERP操作，懂MRP原理，会U8者优先，熟练操作办公软件，对电子，五金，包装材料熟悉。
17.生产组长:相关电子产品实际带线经验2年以上，，熟悉DIP或组测包生产流程，熟悉人员管理技巧，抗压力强，能配合加班。

C+10:江苏美的清洁电器股份有限公司 职位数：10 岗位数：70
1.注塑原料主管:1名, （1）大专及以上学历；（2）22-30周岁，1年以上注塑行业相关工作经验；（3）吃苦耐劳、沟通表达能力优秀；（4）熟悉塑胶原料及原料管理
2.供方品质管理工程师:2名, （1）本科学历，理工科专业； （2）熟悉家电行业供应商工艺流程，经验丰富；
3.市场品质工程师:2名, （1）本科及以上学历，机械、电子电器或自动化相关专业；（2）英语四级以上，日语N2以上；
4.品质控制工程师:5名, （1）本科及以上学历，机械、电子电器或自动化相关专业；（2）2年以上工作经验，具有同行或OEM、OBM工作经验者优先；
5.注塑调机技术员:（1）中专及以上学历、男性；（2）20-35周岁，1年以上注塑行业相关工作经验；（3）熟悉海天注塑机及海天机械臂；（4）有独立调试设备及异常处理能力；
6.注塑计划员:（1）大专及以上学历；（2）20-30周岁； （3）1年以上计划排产相关工作经验（可接受优秀应届毕业生）（4）逻辑思维能力强，执行力强
7.试产样机管理员:（1）大专学历 （2）能配合加班，工作认真，有较强的动手能力
8.采购跟单员:（1）大专以上学历，2年以上相关工作经验；（2）熟悉采购流程，熟悉ERP系统（3）工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强沟通能力及团队合作精神。
9.产品测试员:（1）大专及以上学历；（2）具有同行测试经验优先，熟练电脑操作；
10.品质检验员:（1）高中及以上学历，能接受夜班；（2）具有一年以上品质检验工作，熟练电脑基本操作；

C+11:苏州竞予信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.网络实训生:10名, 职位月薪：4000-6000元/月；要求： 大专或以上学历，IT专业外，机械、电子、自动化、数控机电一体化等专业优先，本科无专业要求；有打算长期从事互联网工作；对网络技术有兴趣；
2.IT工程师:3名, 职位月薪：8000-12000元/月；要求：计算机/通信相关专业，专科以上；熟悉网络设备的安装、调试、维护、网络故障解决；具备CCNP、CCIE专业证书优先。
3.咨询顾问:5名, 职位月薪：5000-8000元/月；要求： 大专以上学历，计算机、营销专业优先；个性主动，思路敏捷，沟通能力强， 愿意挑战高薪。

C+12:苏州市金盛医疗用品有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.生产经理:1名, 大专以上相关学历，熟悉医疗器械法律法规，具有生产管理的实践经验，有能力对生产管理中出现问题作出正确判断和处理。熟悉生产制造流程，熟悉生产规程及质量标准，熟悉操作自动化设备和所在产业的生产状况。熟悉生产规程和质量标准，有五年以上生产计划与产品制造管理相关工作经验。
2.品质经理:1名, 要求：大专以上的学历，熟悉医疗器械法律法规，具有质量管理的实践经验，对质量管理中出现实际问题能作出正确判断和处理。具有全面质量管理理论知识和实践经验，对现代企业质量管理流程、管理手段和模式有较深的认识。良好的记忆能力，良好的数理统计分析能力，熟悉ISO文件制作、推行和认证。三年以上品质管理经验，对生产过程的异常能积极分析，找出原因，在生产中能提出有效矫正预防措施。对量规仪校管理。
3.开发部经理:1名, 1大专以上学历，机电专业，熟悉了解医疗器械法律法规，应当有能力对生产和质量中出现的实际问题及时作出正确的判断和处理。熟悉电气工程、模具结构，有丰富的实际应用经验。三年年以上从事技术管理与开发工作经历。
4.注塑调机员:2名, 有注塑调机经验3年以上,能独立上下模具,调机;
5.QC:2名, 中专以上学历，二年以上检验工作经验，对进料检验流程了解。ISO13485质量管理体系有一定的了解。熟悉各种检验手段、方法和标准，熟悉公司供应流程。
6.客车大巴司机:男性，持有A1或者A3驾照2年以上，无行车死亡事故记录，45岁以下。
7.关务:1名, 1.根据销售负责公司出口货物、订仓、报关事宜、跟踪好物流运输； 2.做好相关出口记录； 3.清关与客户沟通工作。

C+13:苏州东方铁塔有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）
2.操作工:10名, 男, 能吃苦耐劳，工作时间9-10小时/天。月工资：6000左右。（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
3.保安:2名, 男, 高中(职高), 负责公司内保及警区保安工作，有相关工作经验，退伍军人优先。
4.安全员:1名, 男, 高中(职高), 负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
5.行车工:1名, 女, 视力好，车间操作行车吊转构件，工作责任心强，能吃苦耐劳。
6.设备维修员:1名, 男, 大专, 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器）学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
7.招聘专员:1名, 男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。有同等职位工作经验一年以上优先考虑。
8.文 员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。

C+14:苏州华尔普机械有限公司 职位数：8 岗位数：25
1.市场营销:2名, 职位职责：市场销售、市场开拓、客户维护。任职要求：①专科以上学历； ②有团队合作精神，积极进取并有很强的抗压能力； ③能独立开发市场，并与客户建立良好的沟通渠道； ④普通话标准，表达清晰有条理； ⑤有1年以上机械行业销售经验者优先。
2.非标机械设计工程师:2名, 职位职责：非标设计，产品开发及生产。任职要求：①男性，专科以上学历，机械设计与制造或机电一体化专业； ②有五年及五年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③对液压、伺服、气动、方面熟悉应用； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
3.电气工程师:2名, 职位职责：PLC程序编制和电气设计及现场调试。任职要求：①男性，专科以上学历，机电一体化或自动化控制专业； ②有三年及三年以上非标机械行业独立担当的工作经验； ③熟悉PLC、触摸屏程序设计和电气设计及现场调试； ④熟练运用Auto CAD等绘图软件； ⑤有团队合作精神，执行力强，具备优秀的职业道德操守并能承受工作压力。
4.技术生产:14名, 职位职责：设备组装、调试、售后。任职要求：①男性，高中以上学历，两年以上机电行业工作经验（专科机电一体化或机械设计专业应届毕业生可以考虑）； ②能服从公司的各项规章制度； ③有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
5.质检员:2名, 职位职责：根据生产计划进行部品检验，以及其他指定工作。任职要求：① 男性，高中及以上学历。 ② 2年及以上非标行业或机加工行业质检经验； ③ 读懂机械装配图纸，正确使用各种测量工具； ④ 具有团队精神，吃苦耐劳、诚实上进；具有高度的责任心。
6.线割:1名, 职位职责：线切割任职要求：①男性，高中及以上学历； ②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。
7.加工中心操机:1名, 职位职责：操机。任职要求：①男性，有一年以上操机工作经验； ②熟悉三凌系统，能独立操作； ③能服从公司的各项规章制度； ④有团队合作精神，执行能力和抗压能力强。
8.放电:1名, 职位职责：放电。任职要求：①男性，高中及以上学历；②三年以上相关工作经验，思维能力强。有一定的加工方式和方法，能独立完成公司安排的生产任务； ③工作积极主动，有进取心，抗压能力强。具有团队合作精神，服从公司管理。

C+15:苏州亚爵体育服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.前台接待/总机/接待生:大专以上学历，五官端正、形象气质佳、普通话标准、能接受早晚轮班者，具备前台接待或酒店客服经验优先！负责客户接待、前台收银、前台商品售卖等工作内容！优秀应届生亦可！住在圆融附近优先！工作时间：上六休一、8小时工作制，提供餐补；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~15000；
2.大客户销售/销售代表:1、大专学历以上，对健身行业有兴趣，有经验者条件可放宽； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、通过与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻找机会并完成销售业绩； 4、维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力； 5、具备较强的的学习能力和优秀的沟通能力，能够勇于承担工作重担；薪资待遇:底薪+提成，综合工资3000~15000
3.健身顾问/教练:1、巡视场馆，发现问题，报告问题，依据标准处理问题； 2、指导会员正确使用器械，维持现场纪律和秩序； 3、相关体育院校大专以上学历，具备健身俱乐部相关工作经验1年以上！ 4、持有私教证书或国际体适能协会相关证书优先！ 薪资待遇：3000~12000
4.救生员/游泳教练:1、游泳教练：男女不限，有救生员和游泳教员相关资格证书。工作性质：全职、兼职均可。 2、救生员：男女不限，体育相关专业毕业，有救生员相关证书，且今年已通过审核的。工作性质：全职、兼职均可。以上岗位均缴纳五险一金；
5.瑜伽老师/舞蹈老师/跆拳道教练:1.熟练掌握国标5种舞蹈，会有氧舞蹈、爵士舞等动感舞蹈（其中之一），有相关资格证书，任教时间一年以上，形象气质好，尤佳~ 2.另招聘全职瑜伽教练作为瑜伽部经理，亲子瑜伽教练，孕妇瑜伽教练、空中瑜伽教练也在持续招聘中

C+16:苏州珀斯方得电子有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.品质主管:1名, 大专或者以上学历，良好的英文读写能力。 有丰富的品质管理知识，有从事电子厂品质主管职位三年以上工作经验。精通ISO9000、ISO14000运作体系。
2.助理工程师:3名, 大专学历，电子或者机械相关专业。会使用Protel或者Autocad、Soildwks软件，能看懂线路图或者机械图纸。应届毕业生亦可考虑。
3.生产工程师:2名, 大专学历，电子技术相关专业，具有1年或以上电子相关产品工艺和生产技术指导经验。熟悉电子产品生产工艺和质量特性并能熟练指导作业。懂编制产品工艺文件、检验规程等技术性文件。
4.研发工程师:2名, 本科以上理工科系毕业，3年以上产品研发经验。熟悉汇编或者VB，C语言；能够独立完成原理图设计，PCB画板，测试、调试。有单片机程序设计经验者优先。
5.修理员:电子厂相关修理经验。

C+17:苏州天星文化艺术培训中心 职位数：3 岗位数：15
1.潜能开发老师\助教/潜能教练/脑力训练师:5名, 1）负责课程的推广及客户的开发与维护； 2) 负责脑力开发课程的教学任务；（经培训中心培训合格后拿证上岗） 3）有吃苦耐劳和主动进取的精神； 4）积极参与部门和校区组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；企业提供培训机会和良好的晋升平台。 5）有1年以上销售岗位工作经验优先考虑，可接受应届生；综合工资4000-6000元/月，福利待遇： ①公司负责帮助解决员工的户口及档案问题 ②每年2次旅游，每年优秀员工境外游。 ③各种福利：各类带薪假（国假、年假、产假等）+季度福利用品 +社保 ④一年多次外出培训机会，让你快速成长，广阔的晋升平台，让你有前进的目标。
2.教务管理（课程顾问）:5名, ①有责任心、耐心、细心，有良好的沟通能力。 ②有抗压能力，能吃苦，能与家长儿童融洽相处。 ③完成主管领导分配的业绩指标。 ④综合工资3000-6000元/月，福利待遇： ①公司负责帮助解决员工的户口及档案问题 ②每年2次旅游，每年优秀员工境外游。 ③各种福利：各类带薪假（国假、年假、产假等）+季度福利用品 +社保 ④一年多次外出培训机会，让你快速成长，广阔的晋升平台，让你有前进的目标。
3.全职老师（古筝、美术、吉他/架子鼓）:5名, 主要担任相关科目的教学任务。相关专业毕业为佳，大专以上学历，有教师资格证优先录用。应聘人员要善于和儿童沟通，有责任心、有耐心，能承担压力，胜任教学岗位。培训中心将提供充足的生源。转正后综合工资约为4000-8000元，福利待遇： ①公司负责帮助解决员工的户口及档案问题 ②每年2次旅游，每年优秀员工境外游。 ③各种福利：各类带薪假（国假、年假、产假等）+季度福利用品 +社保 ④一年多次外出培训机会，让你快速成长，广阔的晋升平台，让你有前进的目标。

C+18:扬州佳境环境科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.水处理操作工:6名, 薪资:3500-4200; 任职要求： 1.事情简单，工作量不大，但要做事认真负责； 2.能服从领导安排； 3.吃苦耐劳，需要适应倒班； 4.公司提供住宿。
2.水处理技术员:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历，环保/化工相关专业； 2.熟悉水处理流程以及相关药剂使用； 3.吃苦耐劳，接受驻外及倒班者优先考虑; 4.无经验但学习能力强者可从水处理操作工做起。
3.维修工:2名, 薪资：底薪+计件; 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，接受驻外及出差工作； 2.有机电设备维修或安装经验者优先考虑； 3.至少具备钳工，焊工，管道工，电工中其中一项技能，持证者优先考虑； 4.持驾照者优先考虑； 5.公司提供住宿。
4.区域销售经理:4名, 薪资：底薪+提成; 任职要求： 1.大专及以上学历，营销，化工，环境工程相关专业； 2.有大型化工设备，工程设备或者水处理设备销售经验者优先； 3.接受驻外及出差者优先考虑。
5.水处理工艺工程师:5名, 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程及相关专业； 2.熟悉废水/废水处理工艺及回用系统以及膜处理工艺原理； 3.熟练运用CAD及办公软件； 4.有相关工作经验者优先考虑; 5.欢迎相关专业优秀毕业生投递。
6.废气工艺工程师:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程及相关专业； 2.在废气处理领域有一定的经验，独立承担过废气处理设计工作； 3.熟练运用CAD及办公软件。
其他:公司实行8小时工作制，周末双休，加班付加班费，签正规劳动合同，缴纳五险一金，入职体检，欢迎您的加入！

C+19:浙江天瑞汽车零部件有限公司 职位数：9 岗位数：18
1.外贸销售主管:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
2.外贸业务员:1名, 年龄22-35岁，工资2000-3000+提成，学历本科以上，要求英语四级，口语流利；
3.冲压车间主任:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
4.模具车间主任:1名, 年龄25-40岁，工资面议，学历大专以上，要求三年以上相关工作经验
5.模具工程师:2名, 年龄30-50岁，薪资面议，学历大专以上，有三年以上相关工作经验；
6.模具工:2名, 年龄25-50岁，工资3500-7000，学历高中以上，要求有三年以上的五金模具制作或维修经验优先；
7.CNC加工中心:2名, 年龄25-45，工资3000-4500，中专以上学历，有一年以上相关工作经验。
8.数控操作:3名, 年龄25-50岁，工资3000-5500，学历中专以上，会编程的优先
9.校模工:5名, 年龄25-50岁，工资3000-4500，学历初中以上，要求有冲压模三年以上工作经验
其他:8小时单休，公司提供免费工作餐，安排住宿，交五险。

C+2:苏州新源整合营销有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1、围绕销售任务的实施，接受售前培训； 2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、认真做好市场分析、客户登记、分析和维护工作，正确展现公司形象及专业技能，实现成功销售。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、形象气质佳，思路清晰、亲和力强、综合素质高；普通话标准、较强的语言表达能力和沟通协调能力； 3、具有团队合作精神以及高度敬业精神，能吃苦耐劳； 4、具有一定的销售经验和销售技巧，有房产项目置业顾问经历者优先考虑； 5、本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台
2.销售主任:岗位职责： 1、可以独立销售，并且有较强的团队荣誉感，愿意为团队培养后续骨干，在案场可以起到表率作用； 2、负责协助客户购房合同及各项手续办理； 3、做好客户签约后后续相关服务。任职要求： 1、性别不限，大专(含)以上学历； 2、1年以上房地产开发或经纪公司销售经验； 3、良好的表达沟通及协调能力，能吃苦，抗压能力强； 4、工作富有激情、热情度高； 5、了解周边市场情况,熟悉案场的销售流程及签约流程。有独立销售和逼定能力。
3.专案助理:岗位职责： 1、案场日常考勤的监督； 2、日常报表类的制作； 3、案场销售资料的整理和归档； 4、案场基金使用的管理； 5、配合销售事宜； 6、各类案场报销单的制作。任职要求 1、大专(含)以上学历，一年以上工作经验； 2、性格开朗、大方、稳重，待人接物周到； 3、工作勤奋、细致、有条理，能适应加班要求； 4、能熟练掌握OFFICE办公软件。
4.策划助理:岗位职责： 1、负责市场调研，整理销售周报； 2、协助完成项目、广告等文案的撰写； 3、配合开发商执行各项活动。任职要求： 1、有较强的工作责任心与团队意识； 2、较强的文字功底扎实，语言表达能力强； 3、相关工作经验，广告、策划专业优先。
5.市场专员:岗位职责：负责房产行业市场调研分析、土地投资发展研究分析、并负责对应报告的主笔完成等具体执行。任职要求： 1、本科以上学历，房地产相关专业、市场营销、统计学、工商管理、投资类等相关专业优先； 2、有房产行业市场研究工作一年及以上工作经验； 3、具有较强的文字功底、数据分析能力，具备敏锐的房地产市场分析能力，能独立撰写相关市场报告； 4、有较强的抗压能力，善于与他人合作。

C+20:苏州邦瑞得智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.电子技术工程师/技术员:5名, 招聘要求： 1、中专或以上学历； 2、电子电气相关专业； 3、较强的客户服务意识； 4、工作态度认真，能吃苦，能承受一定的工作压力； 5、会开车；岗位描述： 1、负责产品日常测试和检测； 2、负责产品的维修和测试； 3、产品使用说明、技术参数编制； 4、协助售后服务及工程安装；
2.销售工程师:5名, 招聘要求： 1、大专或以上学历、两年以上销售行业经验； 2、电子电气相关专业； 3、性格外向，具有较强的沟通能力、公关能力和谈判能力； 4、会开车；岗位描述： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、参与合同的谈判与签订。

C+3:世硕电子(昆山)有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.產線組長:任職要求： 1. 中專及以上學歷 2. 管理類或技術類專業 3. 有1年以上工作經驗者優先工作職責： 1.生產線人、機、料、法、環標準化管理 2.產能目標達成 3.各項作業程式之有效落實 4.品質異常反饋及改善
2.维修工程师:任職要求： 1. 大專及以上學歷 2. 技術類專業 3. 有產品維修工作經驗優先工作職責： 1.日常管理方案制定及改善 2.維修人員技能培訓及提升 3.維修員效率目標督導並達成
3.PE工程师:任職要求： 1. 大专以上学历 2. 电子/计算器/自动化/通信專業 3. 有维修主板經驗優先工作職責： 1.测试程序及设备异常分析&改善 2.测试复测率管控&改善 3.提升良率及FAE分析效率
4.IE工程师:任職要求： 1本科以上學歷,CET-4 2電子相關/光電產業/工業工程相關專業 3熟練運用IE手法工作職責： 1生產效率的評估、分析，改善 2生產項目的實施及完善 3新產品的導入
5.设计工程师:任職要求： 1.大專及以上學歷 2.機械/電氣/自動化類相關專業 3.熟練運用CAD等製圖軟件工作職責： 1廠內良率提升，成本降低專案推行 2設備生產異常原因分析及處理 3設備的導入及後續的量產改善
6.生技工程师:任職要求： 1.大專以上學歷，CET-4 2.機械/電氣/自動化類相關專業 3.熟練運用CAD等製圖軟件工作職責： 1制定FE設備點檢＆保養計劃 2設備異常原因分析及處理 3廠內良率提升，成本降低專案推行
7.机构工程师:任職要求： 1. 大專及以上學歷,CET-4 2. 機械電子類相關專業 3. 熟練使用AutoCAD, Pro-E等繪圖軟件工作職責： 1.產線良率改善及異常處理 2.新製程的驗證與導入 3.新機種試產機構問題De-bug
8.設備採購管理師:任職要求： 1.大專及以上學歷，CET-4 2.英語專業、工商管理、機械工程與自動化、機電一體化 3.1年以上相關工作經驗工作職責： 1.设备采购进厂维护管理； 2.进出口 3.设备采购项目推进
9.制程品保工程師:任職要求： 1.大本或大專以上相關理工學系 2.英語四級以上優先 3.有QA經驗1年以上者；應屆畢業生工作職責： 1.IPQC關鍵站異常處理及改善 2.Yield report 邏輯制定、良率提升、改善 3.Purge/Rework重工会议的召开
10.出貨工程師:任職要求： 1. 大本或大專以上相關理工學系CET-4 2. 邏輯清晰，溝通協調能力較強 3. 熟悉Office軟體操作工作職責： 1.定期教育训练及考核 2.负责相关文件的编写, 更新, 培训工作 3.不良品复判及对策追踪, 效果验证
11.IQC工程師:任職要求： 1.大本或大專以上相關理工學系CET-4 2.熟悉Office軟體操作 3.邏輯清晰，溝通協調能力較強。工作職責： 1.負責供應商異常處理 2.負責進料檢驗,以及入料檢驗進度的掌控 3.持續改善供應商零件,稽核,相關品質管理
12.物管管理師:任職要求： 1.大专以上学历 2.會使用SAP系統&熟悉SFIS 2.有1年以上工作經驗者優先 工作職責： 1.熟悉原料收發,成品出貨流程 2.倉儲位管理，先進先出 3.落實盤點
13.管制组长:任職要求： 1. 理工科背景、商务英语、国际贸易等相关专业 2. 有工作热忱、積極負責、抗壓性強 3. 具有較強的執行能力、溝通協調能力, 曾有社團幹部經驗為佳工作職責： 1.项目信息安全和保密工作 2.主导料追踪体系的建立和完善 3.拟定公司规章制度督导及監督實施
14.項目管理師:任職要求： 1.大專及以上學歷，CET-4 2. 應屆畢業生優先 3. 邏輯思維能力較好者優先工作職責： 1.新出貨國別的驗證和導入 2.客戶間的溝通 3.製程手法的驗證和導入

C+4:苏州希贝克工业皮带有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售专员:2名, 1、男女不限，专科及以上学历，20岁至35岁 2、1年以上销售工作经验 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神 5，持有驾照C证优先工作地点：苏州市相城区黄埭湖村荡路12号。 薪资构成：底薪+抽成+各种补助（手机补贴+年限补贴）+绩效奖金+年终奖 有相关经验者面谈

C+5:苏州朗捷特实业有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:
2.钣金技术工程师:

C+6:苏州天合宝礼品包装有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.外贸业务员:2名, 岗位职责： 1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，客户的拓展与维护； 2、业务相关资料的整理和归档,相关业务工作的汇报；岗位要求： 1、大专以上学历，英语6级以上； 2、外贸或者英语相关专业，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备一定的贸易领域专业知识； 3、听写说能力良好，能直接与国外客户进行沟通； 4、具有团队精神，较强的沟通、协调能力，责任心强； 5、具有一定工作经验；
2.采购专员:2名, 岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程，负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪货物生产进度； 2、具有团队精神，较强的沟通能力和抗压能力，责任心强；岗位要求： 1、男性，专科以上学历； 2、吃苦耐劳，能接受加班及出差； 3、有车间等基层工作经验者优先； 4、应届毕业生亦可；

C+8:苏州京智方文化培训中心 职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况 ；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地

C+9:苏州小金库网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.招聘理财师:6名, 工作主要负责销售公司“汽车债权”“汽车买卖”等; 要求：品行端正，敢于突破自我有挑战精神的伙伴。不限学历。
2.财务会计:负责公司财务相关工作，有相关工作经验优先。
3.网页设计/制作/美工/微信公众号维护:熟练操作，负责维护开发公司线上网站等平台。有工作经验优先。薪资面谈，具有良好的沟通学习能力创新独立能力优先。

C01:深圳市阿莱思斯科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.工程主管:1名, 1、具备良好的沟通能力，能独立开展工作，责任心强 2、具备现场处理能力，有管理经验，可独立主持处理事务 3、有相关点胶行业经验二年以上，对电子厂相关流程熟悉 4、可适应公司长、短途出差需要 5、大专以上学历
2.工程师:2名, 1、具备良好沟通能力，责任心强 2、学习能力强，有相关点胶行业经验者优先 3、可适应公司长、短途出差需要 4、大专以上学历

C02:江苏日盈电子股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.塑模设计师:根据项目要求出零件图、模胚图、独立分模等；能使用MOLDFLOW等模流分析软件；了解注塑工艺，3年以上注塑模具设计经验；能独立进行模具报价。
2.产品结构设计工程师:汽车功能结构件、内饰件类产品设计工作；熟练使用CATIA、UG绘图软件；机械设计、机电一体化、电气自动化等相关专业背景；至少三年以上汽车行业或汽车配件行业的产品设计（结构类）工作经验；对TS16949管理体系要求熟悉，对五大工具有一定的了解和应用。
3.工艺员:工艺文件的编制；工装夹具的设计、验证、验收；ERP、PLM系统的录入；客户需求样品的开发及制作；产品过程的设计及开发；熟练操作CAD、CATIA、CAXA等绘图软件；新项目导入支持；工时测算及改善；产品过程的持续改善。汽车、摩托车线束制造行业经验。
4.注塑技术员:熟悉海天、德马格、住友等注塑机，有精密注塑经验有限考虑。
5.成本会计:每日审核生产部门在ERP系统中的操作是否正确与及时（包含收料、领料、发料、生产缴库、销售出库、生产报废、退回等单据），对错误项进行汇总统计，督促相关部门、人员及时修正；定期报告；与技术、工艺一起核算生产BOM用量，差异的分析，BOM标准的修订，标准成本的维护；组织协同生产、物流、销售、采购等部门进行月度盘点工作，形成月度盘点报告进行汇报；各车间产量、工时的追踪，与工艺一起进行产品标准成本核算、效率分析，报废数据的收集，质量成本分析、跟踪等。
6.前期采购:根据项目总体进度排定分供方零部件开发计划，并按计划跟踪；根据截点跟踪供方样品提交并作OTS、PPAP认可结束；负责签订新品试制协议。
7.ERP工程师:协助指导各部门日常的ERP应用，帮助解决ERP应用的问题；熟悉数据库技术，有SQL SERVER 或 ORACLE应用经验；良好的学习能力、逻辑思维能力。
8.生产计划员:根据销售计划进行MRP分析，产生相应制令及采购建议，确定交期，以便采购能对交期长的物料及时采购；每月下旬根据销售计划进行“产能分析”，提前规避风险；每日下班前，根据人、机、料、法、环等因素结合客户需求及周排程计划，安排车间第二天的生产计划；当排程计划因突发事件（异常等）停滞，需进行紧急调整/调度，并就异常点进行记录并跟踪处理；数据统计分析-生产计划达成率状况、所管辖区存货周转等。

C03:苏州巨通自动化设备有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.工程项目管理:3名1 、机械专业，一年以上相关工作经验经验 ， 优秀应届可以考虑
2.机械工程师:3名，大专及以上 从事机械设计六年以上，从事各种非标机械及流水线设备设计，对自动化生产线和机电一体化有深刻认识，能独立设计汽车装配检测、物流输送等设备者优先。
3.销售:2名，大专以上学历，2年以上业务经验，具有较好的业务公关能力、谈判能力、销售能力，形象气质佳，有机械设备销售经验、汽车轮胎等行业资源优先。
4.电气工程师:2名，大专以上学历，工作时间：二年以上，岗位要求：精通西门子PLC300以上、AB、三菱、PLC编程，能根据设备工艺功能设计电气方案 、电气原理图及控制程序，会EpianP8或AutocadElectrical软件设计者优先；
5.装配电工组长:1名 3年以上装配电工管理工作经验，熟悉国家标准及行业标准，熟悉自动化设备线路安装，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
6.装配电工:5名，2年以上装配电工工作经验，负责安装自动化设备线路，并能根据电气接线图和电气原理图独立完成电柜装配和设备电气接线，持有电工证，能配合公司加班和适应出差。
7.机械部助理:1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、熟练电脑操作及Office办公软件，会CAD操作或能看懂图纸；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
8.应届生:3名，机械相关专业，发展方向项目管理及生产管理。
9.品质经理:任职资格 1、管理或理工大专以上学历； 2、具备质量体系、等相关领域方面的培训或工作经历； 3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力； 4、熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。 5、熟悉机加工艺、焊接工艺，能看懂焊接图纸、机械图纸。男女不限，机械专业

C04:苏州市立信职业培训学校 职位数：4 岗位数：40
1.综合管理部（行政、文员、储备干部）:岗位描述： 1、负责单位行政事项：日常采购、接待管理、车辆管理、考勤管理、工作计划编制、文件撰写、文案编制。 2、负责单位人事管理事项：工作绩效考核管理、内部事项调度安排、职工教育培训、职工关怀与帮助、文化建设（党员活动与工会活动）。 3、负责单位培训业务管理工作：落实执行培训业务体系管理工作，含课务管理，师资管理，档案管理、鉴定取证、材料上报等系列工作。 4、负责单位外联事项工作：对接企业、机关、事业单位日常人事培训管理部门，接洽沟通人事外包、培训业务，开拓落实人事外包培训业务工作。 5、完成上级领导安排交办的其他工作。任职要求： 1、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 2、做事严谨细致，思路清晰明了，具有高度责任心和敬业精神。 3、为人性格温和耐心，亲和力强、思维敏捷、沟通能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
2.文化营运部（客服、营运助理、储备干部）:岗位描述： 1、负责院校教材征订管理工作：对接联系院校征订负责人员。 2、负责院校教材供应商管理工作：落实供应商教材发或情况、物流运货工作、发票到单情况、教材到库发行工作。 3、负责院校教材客户管理工作：日常客户接待、客户上门回访维护、销售额目标管理、业务开发增长管理。 4、负责院校教材客户到期应收款清收管理工作、应时应约完成；负责院校教材客户到期退货管理工作，应时应约完成。 5、负责院校教材仓库发行点货、清货、发货工作，应时应约完成并落实物流运货工作。 6、负责上级领导安排交办的其他事务。任职要求： 1、语言表达能力强、执行力强、性格开朗。 2、做事认真踏实，为人诚恳，能真实愿意吃苦耐劳。 3、熟练操作办公软件（PPT、Excel），具有较好文案功底，学习总结能力强。 4、组织纪律精神强，服从上级领导安排工作，具有良好的职业道德。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。
3.业务开发部（业务助理、专员、高级经理）:岗位描述： 1、负责接洽对接联系企事业人事部门，开发拓展人事外包、岗位外包、项目外包、服务外包等业务。 2、负责管理企业客户，日常沟通管理工作：工资发放备案稽核，保险综合管理，工伤纠纷处理，现场招聘服务，劳资纠纷处理，离退办理事项。 3、负责管理人力资源行业供应商管理、社会供应商维护管理，学校供应商开发与管理。 4、负责开拓公共关系资源，沟通接洽人力资源行业主管部门。 任职要求： 1、具有高度敬业的职业精神和职业道德，有较强的目标责任感和自主管理意识。 2、具有较强的沟通能力和口头表达能力、执行能力强。 3、具有良好的形象，具有较好文案功底，抗压能力强和情绪管理能力强。 4、具有较强的组织纪律精神强，服从上级领导安排并听从上级指挥的要求。 5、职业工作经验丰富，三年以上工作经验，良好的职业精神。 6、具有良好的亲和力，情商系数高，人际关系和谐。
4.财务人员（财务助理、会计专员）:岗位描述： 1、公司核算制度及核算流程的制定与执行 2、负责日常账务核算及账务管理工作、结账工作 3、各项财务报表工作，报账凭证管理 4、制作凭证、登记账册、网上报税 5、制作登记企业账册、管理企业日常现金任职要求： 1、学历：大专以上学历，财务、会计或相关专业。 2、经验： 3年以上实务会计工作经验；具有上岗证。 3、专业知识：精通会计核算、成本控制专业知识；通晓企业核算管理等方面的相关知识。 4、技能技巧：熟练使用OFFICE办公软件，较强的会计核算、组织领导能力、计划与执行能力、沟通协调能力。 5、责任感强，主动性强，工作细致、有耐心。 6、服从上级安排。公道的薪水收入+竞争力的绩效奖金+发展远景的职业机会

C05:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可。
2.研发助工/工程师:5名, 本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
3.IE助理工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求。
4.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用。
5.治具助理工程师:1名, 电子相关专业，熟悉CAD、OFFICE办公软件，负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收，有一定撰写技能、会制作修改操作规范，总结维修心得，有电子行业工作经验优先。
6.QE助理工程师:1名, 电子相关专业，熟悉CAD、OFFICE办公软件，有电子厂异常处理经验，熟悉SMT、COB制程优先录取。

C06:莱克电气股份有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.铣床师傅:1名, 男, 中技，一年以上铣床工作经验。
2.塑胶钳工师傅:5名, 男, 25-30岁，中技，三年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。
3.塑胶钳工补师:5名, 男, 22-28岁，中技，一年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图与画图。
4.抛光技术员:5名, 两年以上塑胶模具省模抛光经验。
5.CNC编程工程师:2名, 熟用cimatronIT版或UG软件，专业塑胶模具厂两年以上CNC刀路编程经验。
6.学徒工:5名, 20-25岁，男女不限，从事模具钳工、抛光、试模、线切割等相关工作。
7.助理设计工程师:2名, 男，应往届本科毕业生，有无工作经验均可，模具或机械等相关专业
8.设计研发工程师:5名, 男, 大专, 机械相关专业，有产品研发或制造工艺经理，会pro-e软件,3d绘图经验，有吸尘器产品研发经验者优先。

C07:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

C09:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.工程部主管:1.熟悉压铸工艺、压铸模具结构、表面喷涂工艺； 2.具备良好的部门管理经验及沟通技巧； 3.大专以上学历，男性 ,五年以上工作经验； 4.能熟练使用2D/3D绘图软件及其他各类办公软件；
2.人事行政专员兼总经理助理:1名, 1.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理； 2.能协助公司各职能部门做好人力资源相关工作； 3.大专以上学历，女性 ,两年以上工作经验； 4.能熟练使用各类办公软件；
3.业务助理:1名, 1. 大专以上学历，女性； 2. 两年以上工作经验； 3. 性格开朗，善于沟通； 4. 能熟练使用各类办公软件；
4.QE （1名；助理品质工程师1名，可接受应届生）:1名, 1、制程品质异常分析、处理、预防； 2、样品开发阶段问题追踪； 3、检验标准制定、落实； 4、客诉及客人到厂验货服务。 5、1年以上制造业QE经验； 6、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
5.生管:1名, 1、生产计划排程制定及追踪； 2、3年以上制造业生管&计划工作经验； 3、做事积极主动、具有良好的沟通能力和抗压能力；
6.CNC编程工程师:1名, 1.负责CNC车间产品编程、调试、生产任务安排及人员管理； 2.大专及以上学历，5年以上工作经验； 3.踏实肯干吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强；
7.CNC技术员兼班长:2名, 1.负责CNC车间产品编程及调试； 2.根据程序能够独立调机； 3.踏实肯干吃苦耐劳，干活勤快； 4.能适应两班倒；
8.生产文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
9.检验员:4名, 1.会使用游标卡尺、量尺、量具，会看简单的机械图纸，工作认真、负责，有良好的沟通能力； 2.1年以上相关工作经验； 3.高中以上学历，女性。

C10:苏州新航道文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.商务代表:16名, 要求：大专及以上学历，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录用；底薪3000元+提成+月奖金+社保。
2.会展顾问:10名, 要求：形象气质佳，语言表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责会展客户的通知邀约。 3、会展现场岗位的执行与配合。 4、会展现场与客户的沟通互动。提供岗位培训。底薪2500元+月奖金+社保。
3.主管:3名, 要求：25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。底薪3500元+提成+社保。
4.文员:2名, 要求： 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助各部门处理日常事务及展会协助。 底薪3000元+月奖金+社保。
5.市场部经理:2名, 要求: 有2年以上的营销部团队管理工作经验，普通话标准，具备良好的沟通和语言表达能力，有领导能力、执行力、战斗力、谈判力和责任心，综合能力强。底薪5000元+团队提成+月奖金+ 社保。
其他:提供住宿。

C11:姑苏区星都汽车用品经营部 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:学历要求：中专以上，工作年限：无要求，福利待遇：饭贴、交通补贴、住房补贴，有4%销售提成岗位职责： 1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价单、合同条款的协商及合同签订等事宜。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析提出参考意见 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。任职资格： 1、有独立开发渠道市场的能力 2、有销售工作经验者优先 3、年龄在18-30之间 4、勤奋，能吃苦耐劳，工作积极向上，有团队精神意识， 5、完成领导临时交办的其他任务

C13:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C14:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.招聘主管:岗位要求： 1、2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道及面试评估方法; 2、责任心强，工作执行力强，有良好的抗压能力; 3、有制造型企业招聘工作经验者优先； 4、能适应短期出差。薪资5500起;
2.市场研究员:岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、吃苦耐劳，是适应高强度的工作压力。底薪3500起+奖金;
3.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪2000-6000+提成;
4.文策:任职要求： 1、新闻、中文、营销、广告等相关专业，1年以上工作经验； 2、了解互联网及各类推广运营方式，熟练撰写发布各类稿件； 3、扎实的写作能力，有品牌文策经验、热爱文创者优先。
5.美术指导:任职要求： 1、美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上； 2、3年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑； 3、 具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件 。
6.案场助理:任职要求： 1、大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司的规章制度及公司相关机密。底薪3000起+提成;

C15:苏州天鸿方水生物科技有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.经理助理:2名, 底薪+奖金； 1.营销、金融、国际贸易、 等相关专业大专以上学历； 2.良好的专业技能； 3.良好的职业道德，一定的抗压能力； 4.服从管理，逻辑思维能力强；
2.客服人员:8名, 底薪+提成+奖金， 年薪10万；带薪培训； 1、有意愿从事客户服务工作；能承受一定的工作压力； 2、性格活泼开朗，思维开阔；有创造性和主动性，工作作风严谨，责任心强； 3、具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，有开拓进取精神，有较强的 客户服务意识和理念；
3.会务科长:1名, 年薪8万-10万； 1.教育培训：会务营销、管理学、广告学等专业大专以上以上学历优先。 2.工作经验：1年以上会务专员工作经验；需要具备大型活动及品牌策划和规划经验，较强的策划能力和撰稿能力；能够独立完成的策划方案，策划、组织并实施过大型市场活动；熟悉会议、市场活动策划流程和实施过程。
4.客户经理:2名, 年薪10万-15万； 1.金融、经济、管理相关专业专科以上学历优先; 2.两年以上销售工作经验，具有相关行业从业经验优先; 3.具有客户服务的丰富经验，熟知公司业务知识; 4.了解市场变化及具有一定的市场预测能力; 5.具有强烈的客户服务意识；　　
5.市场经理:1名, 年薪15万； 1、对产品销售管理工作； 2、负责市场开拓和管理工作； 3、负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作； 4、对销售管理办法的研究和改进； 5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6.企业策划人员:1名, 1、熟悉企业策划相关专业知识，创意思维全面； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的口头及书面表达能力； 3、具有较强的商务谈判能力，良好的社交礼仪； 4、很强的创造力、想象力和沟通协调能力岗位职责：
7.业务助理:5名, 带薪培训； 1、协助主管完成相应的活动策划活动筹备。 2、工作部日常运营工作维护。 3、协助业务人员做好市场工作，做好琐碎小事。要求：、大专以上学历，外向活泼，亲和力强，做事仔细有责任感。
8.储备干部:2名, 岗位职责： 带薪培训； 1. 协助销售经理制定和实施工作计划； 2. 收集市场信息，及时了解客户需求，与老客户建立长久合作关系以及联系新客户； 3. 积累工作经验，提升自身业务能力；； 4. 针对日常中出现的问题及时向上级反映，提出修改意见和方案； 5. 协助上级安排的其他工作。 晋升制度： 部门主管、 部门经理 、 市场经理
9.中医理疗按摩师:4000-6000元； 任职要求： 1.性别不限，男女均可； 2、能承受工作压力，热心健康事业； 3、勤奋好学，追求上进； 4、性格开朗，心态积极乐观； 5、具有良好的服务意识和亲和力； 6、能熟练使用公司的各种理疗仪器，并能对仪器的特点进行讲解说明； 7、有强烈的责任心和安全意识； 8、中医理疗手法熟练，技术精湛，有一年以上的工作经验； 9、有中医按摩师证，具有良好的职业道德和敬业精神； 10、有较强的沟通能力和应变能力，工作耐心细致； 11、热爱公司，有团队合作精神；

C16:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：15 岗位数：65
1.人事/行政专员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，2年及以上人事/行政或总务相关工作经验；
2.采购:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚育，熟悉五金、辅料采购，2年及以上采购工作经验；
3.质量工程师:1名, 大专以上学历，机械制造或相关专业，三年以上相关工作经验；
4.总经办秘书:1名, 大专以上学历，男女不限，CET—4以上，英语听说读写译熟练；
5.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓管经验，电脑操作熟练，熟悉ERP及物流；
6.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
7.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
9.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
10.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
11.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
12.储备干部:5名, 本科以上学历（16届或17年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
13.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
14.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
15.应届毕业生:1名, 英语及相关专业，听说读写译熟练。

C17:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：19 岗位数：37
1.会计事业部总经理（总助）:1名, 1.本科及以上学历，有担任中型以上生产销售型企业副总经理2年以上工作经历；2.具有良好的前瞻性和高端决策能力；3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。
3.区域经理:3名, 1. 男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有相关工程类行业工作经验。3.能吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。4.有环保局关系者优先。
4.市场经理:2名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。2.五年以上销售工作经验，并有经销商开发及培训工作经验，擅长产品培训及经销商日常管理培训。3.能吃苦耐劳，能长期出差。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。2.三年以上销售工作经验。3.具备独立开发客户的能力或开发经销商的能力。4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。
6.外贸业务员（法语）:1名, 1.男女不限，大专以上学历；2.法语良好，可熟练书写商务法文信函；3.了解外员出口基本流程，1年以上开发跟踪客户及销售经验；3.有B2B等商务平台操作经验；4.善于表达，乐于沟通，有团队意识。
7.外贸业务员:1名, 1. 男女不限，本科以上学历，英语六级以上，听说读写流利。2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。3.有2年以上业务经验。4.具备独立开发客户的能力.5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。
8.财务经理:1名, 男女不限，30-45岁，会计、财务管理、金融等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，具有五年以上制造类企业财务管理工作经验，3年以上同岗位工作经历。掌握国家财税和行业的相关政策，熟悉财务管理的各项业务，具备丰富的财务管理能力。有较强的综合分析、团队管理能力，善于在工作中开拓创新，有外企经验者优先。
9.成本会计:1名, 1.30-35岁 财务专业；2.制造型企业3年以上工作经验，熟知税务知识；3.EXCEL函数运用精通；4.有初中级职称优先。
10.测量员:2名, 1.大专以上学历，有相关工作经验。2.精通CAD软件，会使用各种测量仪器，根据方案及现场情况进行勘察，并制作测绘成果图。3.对勘察测绘结果绘制工程施工图，并根据现场情况提出工程配合要求。4.踏实肯干、有责任心，工作热情积极，有团队合作精神，能适应出差
11.技管:1名, 1.暖通类相关专业；2.一年以上相关工作经验，有相关证书者优先；3.熟练使用CAD软件，有三维制图能力及ANSYS软件使用者优先。4.较强的独立分析问题和解决问题的能力。5.负责与业务员进行工程对接，配合业务开展技术方案、工作量统计、标书等相关工作；6.负责与业主、总包和设计院对产品技术疑问的沟通、解答.
12.商务助理:2名, 1.大专以上学历；2.负责市场开发，信息收集整理跟踪，网络推广等；3.商务日常工作：报价、标书、合同等；4.负责工程跟踪、款务跟进；5.领导交代的其他事宜。
13.商管:2名, 1.大专以上学历；2.负责报价、标书，与技术部门沟通工程方案等；3.负责已签订合同工程，下单、生产跟进、协调发货安装等；4.负责工程款请款、结算等相关工程款务工作；5.商务部日常报表及日常事务。
14.工艺工程师:1名, 1.大专以上学历；2.3年以上相应工作经验，熟悉钣金工艺；3.CAD熟练使用。
15.技术工程师:2名, 化工、环境工程及相关专业，大专以上学历；2.熟悉废气处理工作原理和方法，了解废气处理的应用；3.有一定的现场经验，可指导工程现场安装、调试；4.协助相关部门完成与废弃处理相关的技术工作；5.可以适应出差。
16.安装工:5名, 1.男性，中专以上学历2.能看懂图纸3.有项目经理或二级建造师证书优先4具有通风管道安装经验或登高作业经验。5.能配合出差。
17.氩弧焊:3名, 1.30-40岁，踏实稳定，有做过不锈钢0.5-2.0mm焊接2年以上工作经验2.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
18.技术员:2名, 大专以上学历，有机械制图经验，熟练使用CAD软件。
19.车工:1名, 中专以上学历，两年以上相关工作经验，能吃苦耐劳。任职要求：40周岁以下，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，服从领导安排，配合加班。

C18:苏州润沁水务技术有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售经理（环保）:6名, 岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，独立、策划、组织、执行相关区域的市场销售活动，实现年度销售目标； 2、负责水处理相关有效项目类信息的搜集、开发客户资源，维护客户关系； 3、对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系； 4、负责项目招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订； 5、 负责并确保所签订项目的及时回款；岗位要求： 1、大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通、善于观察，能够承担工作压力，适应长期出差或驻外工作。 2、具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。 3、热爱销售工作，积极主动、有较强的沟通、独立工作能力强、协调能力和团队协作精神，具有良好的职业道德、务实，能吃苦耐劳。
2.业务专员:6名, 岗位职责： 1、通过公司的系统的培训，了解公司以及行业，并且熟悉业务流程和销售技能； 2、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通、上门拜访等方式，与客户建立联系并且挖掘客户潜在需求； 3、跟进目标客户，与客户维持良好的客情关系，最终达成业绩目标； 4、建立客户档案，以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续的追踪，维系一批忠诚的客户人脉关系网； 5、收集市场信息，分析市场数据，开拓销售渠道，策划销售策略，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历22-35岁，一年以上销售工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生加入。 2、踏实、热情，乐观，上进、亲和力佳，优秀的沟通能力、协调能力、适应能力、抗压能力。 3、热爱销售行业，强烈的成功驱动力和目标感。
3.运营专员:5名, 岗位职责： 1、根据个人运营指标，制定所负责区域的运营计划，筛选、拜访、了解所负责区域的目标客户； 2、根据运营计划，开发潜在客户资源，了解客户需求，及时反馈客户凯发的进展情况； 3、根据公司运营政策和价格体系，与客户保持良好沟通，及时回款； 4、例行客户拜访，了解客户需求，及时处理异议及投诉； 5、及时回应客户的疑虑，精准的反馈给技术，以便技术及时准确的进行支持。岗位要求： 1、大专及以上学历，对市场营销工作有深刻认知； 2、有水处理行业市场拓展经验者优先； 3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.水处理工程师:5名, 岗位职责： 1、负责客户的技术咨询、项目需求调查，项目的现场勘察、方案设计、方案制定，内部技术资源的协调及进度跟踪等。 2、协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。 3、负责水处理工艺与设备调试，解决技术难题等。岗位要求： 1、大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。 2、环保水处理工作2年以上实践经验者优先。 3、为人诚实、工作细心、专心、积极，思路清晰，会电脑基本操作，字迹工整。有责任感强，团队协作精神及敬业精神，无出差要求从事分析工作 。

C19:苏州同檐文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.商务经理:3名, 要求：1、有互联网工作经验一年以上； 2、能独立组建、培训、带领及考核团队经验； 3、有事业心、责任心、创业精神，能吃苦耐劳，抗压能力强，心态积极。待遇：底薪+提成+奖金+分红，综合年薪20万以上，上不封顶。
2.商务代表:20名, 要求： 1、性格外向、开朗、敢于挑战自我； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。待遇：底薪+提成+奖金，综合年薪10万以上，上不封顶。
3.话务专员:岗位职责：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；口齿清晰，普通话标准流利，优秀的语言表达能力； 任职要求：18-30岁，口齿清晰，普通话流利；具备较强的学习能力和沟通能力；
4.人事专员:1名, 要求：1、大专学历、形象好； 2、协助处理公司日常人事工作； 3、负责日常考勤、员工入职离职、社保缴纳等人事类工作； 4、负责上级交办的其他工作。
5.行政前台:1名, 1、 负责公司商务接待工作，包括会议室布置、酒店预订、用餐预订等，并对接待流程提成完善和改进建议。 2、 负责公司前台来访人员接待，来访客户登记、基本咨询和指引。 3、 负责总机电话接听和转接，对重要事项做记录并传达给相关人员。公司内外部信件、快递、报刊、宣传册等文件的处理和传达。 4、 会务保障工作，会议室预约，协调会议时间，会议室场所卫生、安全事宜。 6、 办公用品需求统计、协助发放事宜。
6.应届毕业生实习岗位:10名, 任职要求：1、性别不限，年龄不限； 2、性格外向，口齿伶俐，普通话标准，有良好的语言表达能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、勤奋踏实，积极向上有意愿从基层做起； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入。

C20:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.设备工程师:2名, 1、本科以上学历（机械类相关专业）； 2、英语或日语熟练。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
2.研发部工程师:2名, 1、本科以上学历（理工科--化学或材料优先）； 2、三年以上外系企业工作经验； 3、日语或英语听说读写熟练； 4、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP的使用。固定薪资：十三个月。变动薪资：依据公司营运情況发放季度奖及年度分紅奖金。年休假、社会保险；公司內有篮球场、图书室、桌球室等娱乐设施；婚丧喜庆補助、员工年度旅游、员工年度体检、 员工生日礼券、三节礼物、 年度举办尾牙活动。
3.厂务工程师:2名, 1、男性； 2、大专以上学历(电气\环境工程相关专业)； 3、有水、电、气相关工作经验 持有电工证者优先； 4、熟悉废水处理。

C21:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.市场营销部:销售经理、预订员
2.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
3.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
4.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
5.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
6.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
7.工程部:强弱电工、万能工、机修工
8.安全部:安全员
9.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）、收银员

C22:中国电信集团黄页信息有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：2
1.平面设计师:2名, 22-32岁，男女不限，能熟练操作illustrator，Photoshop，Coreldraw等软件，工作热情，思维敏捷，敬岗敬业。公司缴纳五险一金。

C23:苏州市电通电力电子有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.业务助理:6名, 入职要求： 1、大专以上学历，有市场营销或业务助理相关工作经验者优先； 2、工作踏实、责任心强、善于沟通、热情有亲和力； 3、能适应经常出差的工作状态； 3、年龄、性别不限。 待 遇： 试用期1-3个月，有社保。薪资报酬 ① 基本薪资；试用期考核合格转正后，按考核成绩定级，起薪3000元以上；② 公司资源以外的项目合伙人制。

C24:苏州鸿赞蜂窝材料有限公司 职位数：12 岗位数：23
1.外贸销售经理:1名, 岗位职责: 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。任职要求: 1、大专及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业； 2、3年以上相关领域管理工作经验，有管理工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识； 4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件； 5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
2.外贸销售员（英语、俄语、日语各1名）:岗位职责: 1、基于阿里巴巴及其他跨境电商平台的操作与运营； 2、客户官网及社交平台的操作与运营； 3、团队需协同完成的其他事宜；任职要求: 1.大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2.职业规划关键字为外贸、跨境电商、互联网，对电商运营有浓厚的兴趣； 3.一定的英文基础（英语四级及以上），有良好的工作和学习方法，擅长对工作进行统筹与规划； 4.思维敏捷，学习及执行力能力强，忠于团队制定的目标，踏实、自主自驱。
3.内贸销售员:3名, 岗位职责： 1、负责行业内公司项目和产品的推广和销售； 2、进行销售项目的跟踪、推进，投标、谈判、合同签订等工作； 3、收集市场和项目信息，发掘客户需求、维护客户关系，完成公司年度销售目标； 4、拓展行业客户资源，提升公司在行业内的地位。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力； 3、具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心； 4、具备良好的职业素养和个人形象； 5、有敏锐的市场意识、应变能力和开拓市场的能力，以及独立处理和解决所负责任务的能力。
4.外贸业务跟单员:1名, 岗位职责： 1.跟生产保持良好沟通，安排订单生产。 2.跟进订单生产情况，有问题及时反馈给业务。 3.订单完成后联系发货。 4.样品的安排，寄送。 5.配合上级完成指定任务。 6.客户信息，订单的整理和归档。任职要求： 1、大专及以上学历，国贸、电商专业优先； 2、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力；
5.内贸业务跟单员:1名, 岗位职责： 1.跟生产保持良好沟通，安排订单生产。 2.跟进订单生产情况，有问题及时反馈给业务。 3.订单完成后联系发货。 4.样品的安排，寄送。 5.配合上级完成指定任务。 6.客户信息，订单的整理和归档。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有良好的客户服务意识和协调、沟通能力； 3、具有开拓精神和创新精神，有较强的责任心和事业心；
6.技术专员:1名, 岗位职责： 1、掌握车间各岗位的生产操作规程及质量控制点，参与对生产车间现场一线员工的工艺技术支持及作业指导； 2、参与质量不良品的原因分析； 3、参与生产作业流程改善提案的评估和执行； 4、参与产品相关工艺的编制、生产作业指导书的建立和维护。任职要求： 1、机械工程类专业，大专及以上学历； 2、一年以上机械制造行业工作经验；熟练的AutoCAD、PRO-E或UG等机械制图能力；有一定的机械设计能力； 3、熟悉机械设备性能以及数控机床的操作编程，动手能力强，有实际产品的加工经验者优先考虑； 4、能吃苦耐劳、遵章守纪、诚信务实；较强的责任心、沟通技巧和团队合作精神；
7.生产部经理:1名, 岗位职责： 1、督导并执行厂内之产品生产计划，主持督导公司生产设备、设施及工程，维护之系统工作，保证本部门工作目标顺利达成； 2、依据公司经营方针和目标拟定年度目标和工作计划； 3、对员工进行管理、稽核；与公司其他部门和政府相关单位进行沟通、协调。任职要求： 1、精通现场管理，对提升公司有一定的思路； 2、有良好的沟通能力，管理知识丰富，合作意识强； 3、对新工艺、新方法的推进有一定的思路，对相关消耗指标进行管控，在合乎安全、品质、卫生的原则下提升生产力； 4、部门组织结构的确立和修订，人员的职务代理、升迁退补计划及绩效考核； 5、指导教育训练，提升各级人员的工作能力，培养各级中坚干部及专业人才； 6、协调与公司内其他部门的工作联系，做好紧急突发事件的处置工作。
8.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、及时、准确维护库存管理数据，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督； 3、与车间领料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况； 4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；任职要求： 1、40岁以下，中专以上文化程度，1年以上相关经验； 2、熟悉收发货、盘点流程，负责仓库货物的出库、入库及盘点工作； 3、诚实、做事认真，能吃苦耐劳，有独立解决问题的能力； 4、做好库房6S管理； 5、服从领导安排，能适应加班。
9.品质工程师:1名, 岗位职责： 1.根据客户要求、图纸、工艺标准文件，制定统一的检验标准，编制质量检验规范； 2.对检验标准及规范的实施进行宣导并监督执行情况； 3.客诉异常分析处理，监督品质工作改进的推进与落实； 4.对客户产品最新质量标准的推行，培训、指导产品标准和客户需求； 5.异常问题分析处理，推进持续改善效果确认； 6.做好质量报表的统计分析改善工作； 7.定期对质量标准及相关文件进行整理、分类、归档。任职要求： 1.大专以上学历，机械类相关专业，3年以上工作经验； 2.掌握各种品管手法，并会实际运用加强产品质量改进； 3.具有丰富的现场品质管理经验； 4.熟悉ISO9001体系，能够编制质量管理系统文件，具有质量管理体系建设经验； 5.具有灵活应变的处事能力和团队协作精神。
10.CNC技术员:1名, 负责CNC的编程及设备调试，能够对基本的设备故障进行处理，产品完成的品质跟踪以及操机人员的培训与指导。
11.铣床技术员:1名, 熟练的铣床操作，能够独立看懂图纸，并且按照图纸完成生产，能够对铣床的常见故障进行维护处理。
12.雕刻机技术员:1名, 会熟练使用电脑，CAD中级以上水平；会雕刻机排版、编程及机器操作能力。动手能力强，有相应样品制作经验；具有一定的沟通能力，具有一定的现场服务及解决问题的能力。

C25:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：56
1.总务:2名, 要求：男，有总务相关经验，工作细心，责任心强，能配合住宿，优秀应届生亦可。
2.人事专员:1名, 要求：女，大专含以上学历，有两年以上行政人事工作经验，熟悉人事系统，能承受较大工作压力，有较好的沟通协调能力。人力资源相关专业优秀毕业生亦可。
3.业务专员:2名, 要求：男，大专含以上学历，市场营销，物流管理相关专业，性格外向，善于表达、沟通，责任心强，有销售工作经验者优先。
4.资讯员/IT/网管:2名, 要求： 男，计算机相关专业，有相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。主要从事硬件及软件维护工作。
5.生管员（生产计划）:1名, 要求：大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，对ERP有一定的了解，做事认真、严谨、负责，良好的沟通协调能力。
6.品管员:8名, 要求：大专（含）以上学历，熟练使用卡尺等测量工具，能适应轮班工作，有相关工作经验者优先。
7.技术工程师:要求：大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，懂AutoCAD及摄影工作原理。有制图或设计工作经验者优先。
8.品质工程师:要求：大专（含）以上学历，从事食品QC相关工作经验两年以上，能独立完成产品检测，并能出具相关检测报告；熟练使用办公软件。
9.会计员:要求：女，大专含以上学历，有会计上岗证，对数字敏感，优秀应届毕业生亦可考虑 。
10.福利待遇:标准工时制；缴纳吴中区五险一金；享有各类福利假、带薪休假等；提供公寓式宿舍；员工的职业发展空间广阔。

C26:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.房产销售:10名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直，； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 ； 3、做事认真负责，能服从工作安排。
2.出纳:1名, 1、大专以上学历，有会计从业职业资格证 2、有一年以上出纳工作经验 3、工作仔细认真，能够服从领导的安排
3.文员:2名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作。 3、优秀毕业生亦可。

C27:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月； 大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月 ；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月； 转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月； 转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月； 转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万

C28:上海胜和诚国际贸易有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.外贸服装业务跟单:3名, 大专以上学历，外贸服装业务工作从业经历1年以上；具有一定的服装和面料基础知识。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
2.面料开发:1名, 熟悉针织面料各环节生产工艺，懂面料成本构成；英语四级以上，纺织染整专业优先，有驾驶证优先。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
3.成衣生产计划员:1名, 有1年以上服装行业工作经验；接受加班、吃苦耐劳。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
4.技术员/服装打版:1名, 手工制版熟练，会PGM电脑制版，会排料写工艺单，熟悉针织服装工艺流程，熟练使用电脑。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
5.成衣QC:2名, 中专以上学历，有纺织服装行业工作经验，工作认真，能适应加班及长期出差。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
6.陪客人验货QC:1名, 大专以上学历，英语口语流利，有较强沟通协调能力，工作认真，能配合出差及加班。以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。
7.人事验厂助理:1名, 大专以上学历，英语四级，涉及安全生产管理监督工作所以男性优先，要求工作认真，善于学习，人力资源专业或法律专业应届毕业生亦可。 以上工作地点在苏州市吴中区胥口镇时进路。

E+1:苏州迈淘电子商务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.电商业务销售代表:岗位职责： 1、负责公司产品及服务的销售及推广； 2、利用互联网及渠道开发客户； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、热爱电子商务行业，对电商行业有热情与喜爱； 3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6、有责任心，能承受较大的工作压力； 7、有梦想、有追求的有志青年； 8、有团队协作精神，善于挑战。
2.商务经理:岗位职责： 1、负责带领商务团队完成公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、3年以上的团队管理经验
3.网店美工:岗位要求： 1.大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2.精通photoshop等平面设计软件；最好熟悉一点Dreamweaver； 3.扎实的美术功底和色彩感觉，善于创新、独立设计和制作能力； 4.有责任心、有团队协作精神，善于沟通交流自己的设计理念；
4.网店主案设计师:1、大专及以上学历，视觉设计等相关专业； 2、1-2年以上电商设计行业工作经验，业绩突出者优先； 3、2年以上的独立网店设计经验 4.大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 5.精通photoshop等平面设计软件；最好熟悉一点Dreamweaver； 6.扎实的美术功底和色彩感觉，善于创新、独立设计和制作能力； 7.有责任心、有团队协作精神，善于沟通交流自己的设计理念； 8.有成熟的项目案例优先
5.设计师助理:岗位要求： 1.大专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2.精通photoshop等平面设计软件；最好熟悉一点Dreamweaver； 3.扎实的美术功底和色彩感觉，善于创新、独立设计和制作能力； 4.有责任心、有团队协作精神，善于沟通交流自己的设计理念；
6.网店运营:1. 全面负责天猫或淘宝集市店不同类目的运营与管理工作； 2. 负责制订所负责类目的年度、季度、月度运营计划，并能带领团队成员出色完成目标任务； 3. 熟练使用淘宝营销工具（直通车、淘客、钻展等）进行产品及商城推广； 4. 制定推广方案并负责实施，定期针对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析，及时对店铺细节进行改进； 5. 具备较强的数据分析能力，有清晰的运营思路，能够通过数据分析及时对产品及营销做出调整； 6.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
7.摄影师:1.具备1年以上淘宝/天猫网拍商业摄影经验； 2.有良好的美术功底，对色彩敏感，视觉表达有独特观点； 3.对物品造型摆放，产品设计实景有较好的创意； 4.了解平面设计，商业创意所需照片要求； 5.熟练使用单反、灯光等各种摄影器材； 6.独立完成拍摄任务，产品布局打光，图片后期处理（熟练操作 photoshop coreldraw 等图像处理软件）等。
8.行政文员:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关事务； 参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 公司经营事务的管理和执行工作。负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 任职要求： 1、男女不限，普通话标准； 2、有较强的沟通能力，能吃苦耐劳； 3、学历中专、高中及以上，欢迎应届毕业生加盟； 4、年龄:20岁以上

E01:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：9 岗位数：26
1.橱柜设计师:5名, 1.?负责橱柜、衣柜等室内柜类产品的设计。2.能独立测量尺寸、绘图，出具设 计方案。3.要求良好的沟通能力，熟练运用CAD，能够拆图、报价、下单、 4. 2年以上工作经验，全年收入8-15万。
2.经销商主管:2名, ?1.?经销商的开发、维护，订单对接。 2.协助并引导各网点促销活动的定期开展， 提供相关支持。3.从事经销商管理或者开发1年以上，有车，年薪8-10万。
3.市场部专员:10名, 1.负责小区驻点，客户信息的收集与跟进。2.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力。3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识。4.男女不限，优秀应届毕业生也可，底薪加提成，全年收益6-10万。5.入职3个月表现优异者可晋升主管。
4.销售助理:3名, 1.渠道装修公司的开发及维护，订单对接。2.活动协助，问题处理，做好相应的服务支持。3.建材类行业工作1年以上，有相关交集圈的优先考虑，全年收入6-10万。
5.客服:1名, 1.负责所有客户满意度调查，数据汇总。2.客诉问题的受理，数据统计、图片收集，并行成相应报表。3.具有客服工作经验1-3年，同行业者适当放宽，年收益4-7万。
6.美编:1名, 1.平面设计或美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑意图，敢于大胆创新，领悟力强！3.从事建材行业的可适当放宽,收收益5-8万。
7.导购:1名, 1.负责门店客户接待和销售。2.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。3.要求女性，形象气质佳，年收益5-8万。
8.行政:1名, 1.负责公司行政管理制度的建立，考核及实施。2.人员考勤，文件收发及档案管理。3.做好人员招聘，面试接待、会议安排等。4.要求女性，大专以上学历，相关工作经验2年以上，年收益5-8万。
9.电器安装师傅:2名, 1.负责厨房电器（油烟机、燃气灶）的安装、售后。2.服从安排，责任心强，吃苦耐劳。3.要求年龄25-40岁，至少有电瓶车，年收益5-8万。

E02:苏州惠杰精密机械有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.业务:2名, 男女各1名，本地人或新苏州，英语六级以上，口语熟练，办公软件熟练，有相关外贸业务、新项目工作经验者优先；（应届毕业生，本地人，肯学习、吃苦耐劳亦可）；
2.模具设计:1名, 26-40周岁， 5年以上冷冲压模具独立设计经验，会连续模，有汽车类模具设计经验，会精冲模具设计者优先，熟练运用office、UG、CAD等；

E03:上海申铁杰能信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.消防值守:10名, 职位概要： 1.高铁车站消防控制室值班； 2.能够及时发现消防隐患并进行现场确认、处理、上报；岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.具有较强的工作责任心； 3.能够接受倒班工作；薪酬：2500-4500；
2.运维技师:10名, 职位概要：对负责范围内的设备设施进行巡检、保养及故障处理。工作内容： 1.（上海铁路局管内）各高铁车站信息类设备的巡检、维护、维修； 2.接到设备维修服务，按故障上报要求、处理流程及时排除故障； 3.遵守公司的日常规章制度，按排班10要求正常出勤，按部门制定的工作标准完成工作； 4.了解本线路或车站所需求备品配件信息，严格执行备件申请、更换、返修等流程； 5.了解高铁各设备的维护手册和配置信息以及故障应急处理方案； 6.完成上级交待的其他工作任务。岗位要求： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低）； 2.有良好的客服服务意识和沟通能力；有良好的团队协作意识，工作责任心强，有独立工作能力，能出差，能节假日值班； 3.能熟练使用计算机，熟练运用IE、OFFICE、邮件等办公软件，有一定的动手能力；计算机专业毕业生有动手维修能力者优先； 4.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500；
3.机电技师:10名, 岗位描述： 1、负责高铁站内日常机电设备的维修、检修、保养； 2、配电线路维修维护等工作； 3、按照公司规定对机电设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 4、认真填写巡检记录表格； 5、做好工作交接记录；任职资格： 1.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 2.具备地铁或铁路机电（风水电）工程安装、维保、运营维修工作者优先； 3.对场站、商业楼宇等配电系统有一定了解并能解决常见问题； 4.熟悉掌握各种电工工具的使用； 5.能熟练处理一般的漏电、断路线路故障； 6.掌握总配电箱的安装维护工作； 7.掌握电工基本原理，持有电工上岗证等电工证书； 8.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳;良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 9.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 10.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500;
4.空调工程师:10名, 岗位职责: 1.熟悉高铁站内掌握所管辖区域的空调系统及设备分布、性能、操作方法和安全操作管理规程； 2.负责按照公司规定对空调系统及设备运行进行定时巡视、检查，发现机组故障停机或其他非正常情况，及时进行维修，并向上级汇报； 3.认真填写巡检记录表格（巡检项目、内容、部位、所换零件、日期、备件材料等）； 4.掌握所使用的工具、仪表，精心保管，节约使用备件、材料，并做好工作交接记录；任职资格: 1.熟悉中央空调系统的运作流程； 2.大专及以上学历（有相关工作经验可降低） 3.1年以上相关相关工作经验； 4.持有《制冷操作证》等相关证书； 5.责任心强,爱岗敬业,能吃苦耐劳; 6.良好的语言、文字表达和较强的沟通协调能力; 7.良好的职业操守;身体健康,无不良嗜好。 8.接受相关专业实习生。薪酬：2500-4500; 福利：包住宿，有餐补，通讯补贴，有高温补贴、防暑降温物品、劳保用品。公司很注重员工的业余生活，不定期的组织员工竞赛及各种体育活动。

E04:江苏永鼎电气有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.销售经理:4名, 工作地点：江苏苏州吴江；学历：不限；性别：不限；工作年限：不限；双休，提供食宿，正常交金。欢迎条件优秀者和公司面谈待遇。任职要求： 1、大专及以上学历，有电缆行业销售经验者优先考虑（欢迎优秀应届毕业生应聘）； 2、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力； 4、热爱销售工作，积极热情，进取心强，能承受一定的工作压力。

E06:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
3.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）底薪3300+提成
4.助理文员:3名, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿
5.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
6.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度

E08:苏州长孚贸易有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.C1驾驶员:1名, 驾龄3年以上，熟悉苏州及周边路况，服从安排。无不良记录，退伍军人优先。
2.会计:1名, 大专以上学历，会计从业资格证，有C1驾照优先。
3.总助:1名, 大专以上，文采好，能力强，会开车，女性优先
4.业务经理:1名, 有销售经验，亲和力强，面善和蔼，文凭不限，性别不限，需有驾照，
5.销售人员:2名, 会开车，性别不限，文凭不限，有底薪，有提成，有年终奖。

E09:南京大旺食品有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.片区专员:1、专科以及以上学历2、销售工作经验5年以上，管理工作经验3年以上（有快消品工作经验优先）。
2.KA主管:1.大专及以上学历； 2.能很快熟悉超市、卖场运营模式； 3.具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
3.资深主任:1.有销售工作经验（有快消品工作经验优先）；2.熟悉当地传统渠道市场、通路市场，有相关资源者优先；3. 可适应地区调任及出差。
4.业务主任:1、专科以及以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
5.系统客户主任:1、专科以及以上学历2、2年以上工作经验，或优秀应届毕业生（熟悉大型商场体系运作流程）。
6.（高级业务）业务员:1. 学历不限2、工作经验不限3、虚心学习，吃苦耐劳（实习、毕业生皆可）。
7.IT工程师:1. 大专及以上学历，计算机相关专业；2. 有1-3年以上helpdesk(Windows,Mac OS X)及网络维护经验者优先；3、熟练掌握局域网运行和维护相关知识，能够排除日常网络运行故障。（周末双休）
8.行政助理（文员）: 1.大专及以上学历（实习、毕业生皆可）； 2.办公室软件应用熟练操作；3.性格开朗，具备一定的理解，沟通能力，学习能力、环境适应能力、心理承受能力强、吃苦耐劳。（周末双休）
9.人事专员:1、大专及以上学历；2.工作经验不限（实习生、应届生皆可）PS:负责招聘模块，需抗压能力强。（周末双休）; 其它福利待遇： 1、完善的福利和全面的培训以及广阔的晋升机会 ; 2、公司缴纳五险和住房公积金;

E10:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限；三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4； 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可；工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
2.销售工程师:3名, 最低学历：大专，工作经验：两年以上，年龄要求：25岁--35岁； 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.对市场有较高的敏感度，良好的市场开拓能力，能够独立开发、维护客户； 3.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4.掌握必要的MS Office技巧； 5.能够适应出差；职位职责： 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 7.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务； 8.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
3.电子商务:1名, 男女不限，大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。条件不符合者勿投简历。薪资面议。
4.业务专员:6名, 男女不限，中专以上，熟悉了解空气净化器、校园新风系统相关专业人员，优秀的应届毕业生也可！

E11:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.机构工程师:6名, 男女不限，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进;
2.模具工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，大专以上学历，机械或模具专业，1年以上工作经验，负责塑胶模具之开模分析、检讨、试模与日常分析资料整合;
3.PE助理工程师:2名, 男，年龄20-35周岁，会CAD及相关常用办公软件，负责生产异常分析，处理对策及改善，复制模样品承认及进度跟进。
4.生管:1名, 负责生产计划安排与进度跟进，协调异常处理的进度，负责机种的库存管理等工作，熟悉ERP系统操作，2年以上相关工作经验优先。

E12:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：12 岗位数：47
1.品管:5名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强，能配合加班。
2.业务助理:3名, 女，机械或相关专业，2年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强，能配合加班。
3.设备项目工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，并能对设备进行加工安排及跟催，责任心强，有团队合作精神。
4.设备电气工程师:3名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
5.设备装配钳工:3名, 机械相关专业毕业，有2年以上机械装配经验，能看懂设备图纸，责任心强，能配合加班。
6.设备接线技术员:3名, 大专以上学历，3年以上工作经验，机械专业或机电一体化专业，能够按照电气图纸独立完成电气盘图的排版、接线，设备外部线的走线和接线，了解电气的特性与原理；了解非标自动化设备组装流程，会看懂机械零件相关配合图；动手能力强，有责任心，有非标自动化配线、电器接线经验优先；协助电气工程师对设备电气部分的安装与调试。
7.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
8.CNC操机师傅:3名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
9.铣工:8名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；。
10.仓管:3名, 熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有原材料或工程类仓库工作经验优先；具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 ；有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。 本公司上班6天8小时制，包住宿，提供工作餐，需配合加班。
11.车工:6名, 三年以上工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班
12.平面磨师傅:4名, 五年以上平面磨精加工工作经验，能看懂图纸，工作认真细心；服从上级管理，能配合加班；

E13:苏州美麟进出口有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.单证员:2名, 女，大专或本科，英语四级，国贸专业优先，应届毕业生可从实习开始。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
2.业务助理:5名, 女，本科及以上学历，服装及国贸专业优先，英语四级，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
3.服装外贸跟单:5名, 女，本科及以上学历，英语四级，二年以上服装外贸工作经验。有服装生产技术经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
5.服装QC助理:初中以上学历，能吃苦，对服装有热情，想在服装上有进一步提升；服装专业，或有服装相关经验的优先；能适应短期出差。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
6.总经理助理/秘书:1名, 研究生，沟通能力强，条理清楚；做事认真负责，有强烈的责任感和文化认可，有工作经验者优先。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
7.财务助理:1名, 本科或以上学历，会计专业，工作细心认真、严谨，优秀应届生亦可。以上岗位工作地点在：东环路，中新城。
8.样衣工/车工:男女不限，有一年以上相关经验，能独立制作样衣，熟悉梭织、雪纺等轻薄面料。包食宿！以上岗位工作地点在：吴中区南湖路。
9.制版师:1名, 男女不限，长年招收优秀版师，独立制版，对女装、梭织等轻薄面料有丰富的经验！以上岗位工作地点在：吴中区南湖路。

E16:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.美工:一、岗位职责： 1.主要是图片修图，编辑处理，上传修改； 2.对公司的宣传产品进行美工设计； 3.商品描述页面美化，熟悉电子商务包括淘宝、京东、一号店、微众等常用工具的操作和运用； 4.根据产品需求对PC、移动端产品进行界面、风格、交互等设计；二、任职资格： 1.高中及以上学历，美术、平面设计相关专业优先； 2.精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator\coreldraw等设计软件； 3.应聘时请务必提供不低于5幅个人作品。三、薪资及福利： 1.综合税前4000； 2.交社保五险；工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
2.运营:一、岗位职责： 1、负责电商店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等； 2、制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标，制定各店铺的年度、季度、月度工作计划；完成预期销售目标； 二、任职资格： 1.有一年以上网站建设经验，包括京东或天猫、淘宝或一号店，有大型网站工作经验者优先考虑； 2.可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销，熟悉电商运作知识和手段，包括直通车、淘宝客、钻展等推广； 三、薪资及福利： 1.底薪+绩效+年终奖+补贴（餐补等），详情面议，保底工资综合税前4000； 2.交社保五险； 工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
3.销售助理:一、岗位职责： 1、发掘客户线索，发现和跟踪销售机会； 2、代表公司与客户建立良好关系及日常关系的维护和增进；二、任职资格： 1.有责任心，有上进心，抗压能力强； 2.性格外向，服从管理，能融入团队； 3.年龄不限，可接收应届生。三、薪资及福利： 1.底薪+绩效+年终奖+补贴（餐补等）； 2.交社保五险； 工作时间： 1.早上9点到11.30点，下午12.30点到18点； 2.周末单休，法定节假日休息，带薪年假，年终奖。
4.会计:岗位职责： 1.申请票据，购买发票，审批财务收支，编制财务专题报告和会计报表、税务报表； 2.处理现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3.负责财会文件的准备、归档和保管，固定资产和低值易耗品的登记和管理，负责与银行、税务等部门的对外联络；任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

E17:苏州布鲁艾诺自动化机械有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.机械设计师:1名, 1.2年以上相关经验，熟练掌握非标自动化设备设计流程，根据客户需求，独立完成方案设计、并评估制作成本； 2.独立完成非标机械设备的设计、出图及公差标注，并对设计和成本进行优化； 3.现场指导装配、调试，并解决设备生产组装过程中的技术问题； 4.负责设备的全过程跟踪，包括设备的设计到成品出货及售后异常指导工作； 5.编写相关工程文档（机加工图纸，成本核算表，产品验收标准，产品说明书等）； 6.熟练掌握机械、气动控制、液压等方面的基础知识；优秀者年薪10w以上；
2.维修工程师:1名, 岗位职责：有3年以上机械设备厂电路装配工作经验,会看电路图纸,熟悉PLC伺服电路，懂三菱、西门子等系统，有电气设计工作经验者尤佳，有意愿从事机械电气设计者优先考虑。月薪4000-8000；
3.销售工程师:岗位职责： 1、负责机械手的销售工作； 2、通过各种渠道挖掘潜在客户； 3、根据客户要求与技术部门及时有效沟通并制定有效的自动化方案； 4、宣传公司品牌及理念；任职要求： 1、专科及以上学历，年龄22至30岁； 2、具有较强的口头、书面表达及沟通能力； 3、有较强的学历能力，愿承受压力和挑战； 4、有事业性，自觉率高，注重团队合作； 5、能自己习惯揣摩问题点，真正的想从事销售行业。优秀者年薪10w以上；

E18:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.监理员:男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先。

E19:埃希玛（中国）能源技术有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.营销部销售专员:10名, 任职要求： 1、暖通空调、机械制造、制冷等相关专业本科以上学历； 2、具有暖通空调、机械制造、制冷等相关行业工作经验者优先； 3、熟悉掌握AutoCAD、 3D (Solidwork, PRO/E )、BIM软件制图 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 6、工作地点：上海、苏州、南京、合肥。岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务；维护及增进已有客户关系； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
2.蓄冰设备区域经理:3名, 任职要求： 1、暖通空调、机械制造、制冷等相关专业本科以上学历； 2、具有蓄冰盘管销售及蓄冷自控系统的销售及管理经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、工作地点：北京、上海、深圳。岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务；维护及增进已有客户关系； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。
其他:待遇：底薪+交通补助+浮动工资+销售提成+年终奖（年收10万元以上）。苏州办事处：苏州市平江区万达广场。

E20:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.办公室主任:男性，30-45岁，本科以上学历，有中级职称者优先。3年以上同岗位工作经验，具备行政人事管理经验，较强的管理能力、监督力及执行力，精通电脑，有驾驶证。善于沟通协调，有良好的文字功底能力，能编撰完善各类规章制度。有物业行业工作经验者优先。
2.酒店店长:男性，年龄28-45岁。大学专科以上文化。三年以上酒店工作经验，二年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。接受过营销类培训、酒店管理类培训、人际关系能力培训。胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
3.前厅经理:男性，年龄25-35岁。专科以上学历。一年以上经济型酒店前台管理经验。对酒店前台实行全面管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润，负责店面员工的培训工作。具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神。
4.客房领班:男女不限，30-45岁，高中以上学历，二年以上经济型酒店工作经验，一年以上同岗位工作经验；熟练客房服务流程，并能指引和培训客房服务员；擅长员工岗位技能培训和团队建设，擅长解决客诉纠纷和处理突发事件。
5.行政兼财务:女性，25-35，大专以上学历。具有1年以上工作经验，做事细心善于沟通，有服务意识和学习精神，有行政相关工作经验，已婚已育者优先。熟悉操作Excel、Word等办公软件；沟通能力强，有服务意识，英语四级优先。
6.网管:男性，30-40岁，中专以上学历，有2年以上相关工作经验。熟悉计算机系统集成工作，具备常规企业级计算机网络应用设备如服务器、pc、路由器、防火墙、交换机等安装调试维护经验及常规故障诊断处理能力。能够独立或主导完成工作任务，有团队意识。有酒店工作经验者优先。
7.酒店前台:男女不限，20-35周岁。高中以上学历。女性已婚已育优先。有服务业工作经验，沟通能力强，有服务意识。熟悉操作Excel、Word等办公软件。上二休二，12小时/天，有夜班。
8.物业保安:男性，年龄25-45岁，身高170CM以上，身体健壮，不抽烟，无纹身，无不良记录。有保安工作经验，退伍军人优先；具备良好的沟通能力，良好的团队协作精神；上二休一，12小时/天，有夜班。

E21:苏州丰茂科技有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.高级工程师:岗位职责： 1、有AO/OC电源线及Cabel线研发，2年以上工作经验。 2、有2年以上模具管理、制程改善、成型机维修调试、端子机维修及调试经验。任职要求：大专及以上学历，英语六级及以上。
2.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。
3.采购助理:職位要求： 熟悉采购流程，熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练。工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
4.品保课长:1名, 1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 任职资格 ： 1、熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法；熟练使用办公软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；

E22:江苏凯伦建材股份有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.市场专员:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质好； 2、表达能力强；有从事建材行业市场推广工作经验1年以上经验者优先录用。岗位职责： 1、负责各个设计院的技术推广活动； 2、负责各个设计院落地的项目的技术交流活动。
2.销售经理:5名, 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、有从事建材行业销售经验尤佳。岗位职责： 1、负责江苏区域内产品的销售及相关工作； 2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息； 3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的特征渠道构架模式； 4、负责代理商的开发与维护，配合核心代理商的业务运作。
3.大客户经理:4名, 任职要求： 1、熟练使用office软件； 2、有过大客户或集团采购成功销售经验； 3、具备一定的建材基本常识，工业类建材从业者优先。岗位职责： 1、负责所属区域的大客户开发与关系维护工作； 2、与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘客户的规模采购需求，灵活有效地完成销售任务； 3、与设计院保持良好的关系，并组织进行技术沟通交流活动。

E24:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数：12 岗位数：43
1.秩序维护员(保安):20名, 男，身高170cm及以上，女，身高163cm及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4450元及以上，包住宿）
2.工程维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资4100元及以上）
3.售楼处接待员:5名, 18-30周岁，身高163cm及以上，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合薪资3700-5000元）
4.保洁员:2名, 50周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合薪资2950元及以上）
5.客服专员/经理:3名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。
6.品质主管/经理:1名, 大专及以上学历，客服、工程、绿化、秩序维护某一专业技能专家，能指导他人。善于总结经验，并形成知识沉淀，能推广落地，会运用。树立高的品质标准，并能影响他人建立高的品质标准。心态开放、有外部视角，创新能力强。
7.秩序主管/经理:1名, 高中/中专及以上学历，3-5年秩序维护管理经验，具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。自律性和纪律性强、办事公道。处理问题全面、系统、干净，不会按下葫芦起了瓢。能够身体力行地带动和影响团队，赢得员工的信任。具备一定的对外影响力。
8.环境主管/经理:1名, 大专及以上学历，3年以上物业行业环境绿化岗位相关工作经验；熟悉环境维护工作程序及标准，具有物业品质管理经验优先；具备较强的专业能力；具备对行业新技术、新方法的专研能力，用开放的心态去接受或运用推行。
9.工程主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年及以上，有从项目前期、接房、至交房1年的工程管理经历；具有高档住宅小区、写字楼、商场等独立管理经验；熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程，持有物业、工程相关专业资质证书优先。
10.客服主管/经理:1名, 大专以上学历，工作经验5年以上、房地产、物业企业工作3年以上，有1年以上交房经验优先；具有酒店、高档住宅小区、写字楼、商场等客服独立工作管理经验；熟悉房地产、物业相关法规和行业政策、规定。
11.置业顾问:2名, 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有较强的抗压力和抗挫能力，做事认真踏实，具有良好的团队精神。
12.租售中心店长:1名, 大专及以上学历，业务能力强、关注目标的同时关注过程、具备较好的团队管理能力、主动帮助团队成员成长、能独立处理突发事件，具备一定的风险意识。
其他:以上岗位均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

E25:吴中区木渎酷搏家居用品经营部 职位数：4 岗位数：28
1.软装顾问:6名, 底薪+提成+补助+奖金，20-35岁，高中以上学历，有家具建材行业工作经验优先，有销售工作经验积极进取，有耐力，形象好，气质佳。
2.客户经理:10名, 底薪+提成+补助+奖金，20-35岁，高中以上学历，有销售工作经验2年以上，建材家居类销售工作经验优先，形象好，气质佳。
3.设计师:6名, 底薪+提成+补助+奖金，25-35岁，大专以上学历，大专以上学历，室内装饰专业类毕业，有软装设计工作或装饰公司设计师工作经验优先，可接收专业应届毕业生实习。
4.销售总监、店长:6名, 年薪：15万；有建材家居同岗位工作经验2年以上，能够独立组建团队，管理、培训，带领团队开发市场，完成各阶段任务指标。形象好，谈吐佳，有气质。

E26:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：19
1.总经理助理:1名, 1、有企业管理、市场营销、公共关系等专业优先； 2、有良好的沟通协调能力和把握全局的能力； 3、有强烈的责任心、事业心，独立解决问题的能力； 4、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；良好的客户沟通能力和文字表达能力； 5、有驾照，熟练驾驶中高档汽车，商务随行； 6、待遇：底薪+奖金+提成，五险一金。
2.售后工程师:5名, 1、机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2、有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力； 4、待遇：底薪3000+提成，五险一金。
3.业务经理:5名, 1、2年以上机械行业销售经验，2年以上销售团队管理工作经验； 2、有良好的沟通能力、人际交往及维护客户关系的能力； 3、待遇：底薪4000-20000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。
4.销售总监:3名, 1、三年以上大客户工作经验，有大客户销售管理工作经验者优先； 2、确保团队完成销售任务； 3、待遇：年薪10万-30万，年底分红，五险一金；
5.客户经理:5名, 1、大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2、具有2年以上工作经验，从事过水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，维护及增进已有客户关系； 4、待遇：底薪3000-12000元+签单提成+回款提成+年底分红，五险一金。 （工作地点：苏州、常熟、昆山、张家港、太仓；）

E27:苏州建通汽车销售服务有限公司 职位数：13 岗位数：44
1.销售顾问:5名, 女，大专或以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照C1。（品牌：别克、荣威、凯迪拉克）
2.售后维修接待助理:2名, 女性，22-35岁左右，中专学历，有文员或相关工作经验，能吃苦耐劳，苏州本地人士、已婚已育、住新区优先，无经验想以后从事汽车售后工作的，可培养，待遇从优。
3.前台文员:1名, 女，22-35岁左右，大专学历，具有良好的语言表达能力，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关文员工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（凯迪拉克品牌）
4.销售部文员:1名, 女，22-35岁左右，大专学历，具有良好的语言表达能力，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关文员工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（荣威名爵品牌）
5.客服文员:1名, 女，22-35岁左右，大专学历，具有良好的语言表达能力，办公软件熟练，做事认真负责，有耐心，有相关客服文员工作经验佳，本地人、已婚已育、住新区者优先录用。（别克品牌）
6.结算:2名, 女，中专以上学历，财务专业（或接受过相应财务培训），品貌端正，做事细致，女性已婚已育、苏州本地户口、住新区佳。
7.仓管:2名, 女，中专以上学历，有相关仓管工作经验，苏州本地，已婚已育，住新区佳。
8.机电工:5名, 男，有汽车维修行业从业经验，住新区佳。
9.机电学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车维修工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
10.油漆工:5名, 男，有汽车喷漆行业从业经验，住新区佳。
11.油漆学徒5名:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车喷漆工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。
12.钣金工:5名, 男，有汽车钣金行业从业经验，住新区佳。
13.钣金学徒:5名, 男，相关汽车专业，想学从事汽车钣金工作，能吃苦耐劳，住新区优先考虑。

E28:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营运储备干部/储备店长/营业店员:各15名。岗位职责：从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、商品订购、销售分析、账目及店铺人员的管理等），经公司既定培训、考核，最终培养为营运管理干部（24小时营业需早中晚三班轮换，需上夜班）。任职资格：高中以上学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（欢迎应届毕业生）。月休6天，带薪培训一周即可上班。缴纳园区公积金。
2.开发担当（苏州、吴江）:岗位职责：根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；辖区内竞争店调查；立地判断及踩点调查；租赁之物件房东、物业交涉；开店之申请材料配合（工商、食品卫生等）；既存房东之关系维护（续约、降租、闭店等）。任职要求：一年以上工作经验，具有连锁企业市场（店铺）拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者；根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订；半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养；底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！本地人！

E29:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：13 岗位数：33
1.区域经理:3名, 主要负责公司加盟店的开发和维护。工作地点：上海、台州
2.空间设计师:1名, 1、室内设计、装潢设计、展示设计等相关设计专业，二年以上工作经验；2、对装修、建材材质、施工工艺、结构等有一定了解和从业经验；3、熟练应用AutoCAD、3Dmax、V-Ray、Photoshop等设计软件，精通设计行业基础知识；4、有创新理念，积极提升整体设计效果，有较好的审美品味和强烈的事业心与责任感；
3.储备干部:3名, 能吃苦耐劳，踏实勤奋，食品相关专业优先。
4.总监助理:1名, 要求3年以上销售助理相关工作经历，熟练office办公软件
5.原料检验员:3名, 主要负责公司原料的验收等相关工作，食品相关质检经验优先，有责任心。
6.采购专员:2名, 主要负责农副产品的相关采购，要求3年以上相关经验
7.出纳:1名, 3年以上相关工作经验，有会计资格证
8.促销员:3名, 女，性格开朗，形象好，气质佳，头脑伶俐。工作地：上海
9.运营经理:1名, 本科及以上学历，要求5年以上社区门店运营、连锁店经营管理的相关工作经验
10.业务:1名, 主要负责公司社区店的开发选址，维护等相关工作
11.统计员:有一年以上财务相关工作经验
12.现场检验员:3名, 主要负责车间现场的工艺确认，关键控制点的审核及检验，现场突发异常的处理。食品相关质检经验优先，有责任心。
13.工艺技术员:1名, 负责产品的工艺审核及跟踪，工艺流程梳理，文件培训，单价核算等工作，要求3年以上工作经验，有检验员证，ISO9001、22000内审证件。

E30:苏州金品昉酒业有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表（团购）:1、大专及以上学历，沟通能力佳，做事干练； 2、善于与合作伙伴建立和保持良好的合作关系； 3、具备一定的市场分析及客户开拓能力，良好的客户服务意识； 4、量化团购业绩目标，制定计划并完成部门销售指标； 5、愿意从事酒类销售，有团购或快消品行业经验者优先。
2.销售代表（渠道）:1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有较强的沟通力、责任心, 以及独立处理事务的能力； 3、负责市场渠道分销客户的开发与维护，增加产品销售范围； 4、根据市场营销计划，提高成交率/铺货率，完成销售指标； 5、有酒类渠道销售或快消品行业经验者优先。
3.销售助理:1、高中及以上学历，善沟通，亲和力强； 2、善于倾听客户的需求，并做好合适的解答。 3、提供订货、产品咨询，处理并跟踪订单。 4、能熟练操作办公软件，数据的统计与汇总； 5、有相关经验者优先考虑。
4.财务:1、大专及以上相关专业毕业，有财务工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

E31:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.客户经理:15名, 任职要求：能吃苦，不惧挑战，性格开朗，亲和力佳，有销售工作经验者优先，男女不限，年龄21--33岁，外貌端庄，口头表达能力强，自信，乐观，有激情，有良知，工作职责：掌握销售技巧，执行销售政策，专业约见解答，维护客户关系，树立企业形象，达成长期合作
2.福利待遇:高底薪：无责任底薪2500-4000元；高提成：8%-35%；轻轻松松月入过万高福利：五项社会险；节日福利；员工旅游;交通补助；全勤奖；绩效奖金；孝基金

E32:江苏慕名网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.360搜索专员/销售代表:职位描述： 1.对搜索引擎有一定的了解，喜欢销售工作，认同360的企业文化， 2.顾问式销售，立足于客户的立场，为客户提供高品质的服务和有价值的建议。 3.完成销售指标：开发客户、谈判、签约，实现既定业绩收入，并完成公司交付的其他职责。 4.老客户各个层面关系的维护，致力于专业服务，支持公司树立专业品牌形象。 5.根据客户反馈提供信息帮助决策、改良产品并且不断提供超越客户预期的服务价值。
2.360客服文员:岗位职责： 1.电脑操作熟练，能很好的使用办公软件（word，excel等）； 2.建立和维护客户档案； 3.沟通维护老客户； 4.了解客户需求，拓展老客户业务； 5.具有团队精神，协调公司内部资源，提高客户满意度； 6.搜集分析市场数据，定期反馈市场信息；
3.培训专员:岗位职责： 1、建立公司完善的内外部培训体系； 2、独立开发、编写培训教材，胜任营销、管理类等课程 3、组织策划、举办招商会、内训会、终端会的工作；
4.信息流广告专员:岗位职责： 1、熟悉信息流广告的竞价模式，并能熟练操作账户后台； 2、对接并了解客户投放需求，协助客户完成投放方案； 3、定期与客户沟通，提供优化建议与指导，帮助客户完成KPI，提升公司业绩； 4、了解信息流广告投放优势，根据不同客户需求编写相应广告文案； 5、配合团队完成客户提出的与投放相关的其他需求；
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动；工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训；完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。

E33:上海重通机械设备成套有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:相关要求： 1、工科大专及以上学历，男性； 2、有一定的机械设备销售经验； 3、吃苦耐劳，坦诚自信，乐于进取，富有工作热情，具有良好的团队合作和沟通能力； 4、在苏州或上海地区工作。

E34:苏州大未来教育科技发展有限公司 职位数：8 岗位数：38
1.派驻财务:1名, 派驻财务（1名）要求：本科及以上学历，3年以上财务相关工作经验，财务会计等相关专业；特别优秀者可放宽考虑，工作地点宿迁。
2.校长:2名, 要求：4年以上教育培训工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；可以完成所在校区的年度经营目标。
3.电商运营总监:3名, 要求：负责淘宝店铺整体规划和营运管理，包括行业数据分析、活动策划、推广方案、日常销售等；制定相关店铺运营方案，根据公司下达的营销经营目标。
4.销售主管:1名, 要求：具有教育培训相关产业销售渠道以及客户资源；跟进公司提供的意向客户，对公司提供的客户进行深度开发；具有相应管理能力及组织能力。
5.市场专员:要求：配合主管制定中心内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传工作；开拓招生渠道，提升到店率；
6.人力资源:1名, 要求：负责人力资源制度、流程、工具、重点项目和各项人才管理活动在各部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。
7.课程顾问:要求：专科及以上学历，普通话标准；为到访学员家长提供专业的咨询，向家长介绍和销售学校的课程内容。
8.老师:要求：各类兼职老师本科及以上学历，或师范专业，有爱心、耐心、责任，热爱少儿/青少年专业美术教育培训事业，具有敬业及团队合作精神。

F01:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.客户代表:4名, 岗位职责： 1、开拓新客户，完成销售目标； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；任职要求： 1、中专及其以上学历、有相关工作经验者优先考虑； 2、性格外向、善长沟通，能承受一定的压力； 3、有责任心，具备良好的客户服务意识；作息时间：周一到周五：9:00-18:00，周末双休; 福利待遇： 2、综合薪资(6000-8000元)=底薪3000-5000元 +绩效奖金 +个人提成； 3、缴纳社保、医保等相关福利保险； 3、当月团队业绩优异者，按当月公司政策，另得一笔个人激励奖； 4、每年5~6次员工集体聚餐和户外活动，2~3员工集体旅行； 5、每年不低于30天的带薪年假，发放丰厚的年终奖金及员工年终礼品； 6、节假日发放节日福利，员工生日发放生日礼金。 职位晋升：销售代表--团队主管--团队经理--团队总监; 职位晋升空间广，晋升机会大；认真的工作态度 +平稳的业绩 +良好的人际关系= 销售管理岗位（培养对象）;
2.销售助理:3名, 岗位职责: 1、负责开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1.年龄18-30周岁，初中及以上学历； 2.认真踏实，正直诚恳； 3.热爱销售岗位。
3.投资顾问:3名, 岗位职责： 1、负责开发新客户，挖掘潜在客户，定期对客户电话拜访跟踪，维护好客户关系等；任职要求： 1、掌握办公软件，有较强的学习能力，认真的工作态度； 2、思绪清晰，有良好的语言表达及沟通能力； 3、有相关金融销售经验及管理经验者优先； 4、有自信，能够承受一定压力，勇于挑战高薪； 福利待遇： 1、公司有完善的培训体系，岗前培训，一系列的提升销售技能及管理技能的专业培训； 2、节日礼品+生日礼金； 3、丰富的员工活动，团队聚餐，每年全体员工国内旅游两次； 4、公司位于高档写字楼，办公环境优美，每人配备电脑办公桌，同事亲和； 5、工作时间9:00---18:00，上五休二；薪资待遇： 1、高提成20%--40%+团队提成+业绩奖金+开单奖； 2、无责底薪3200+五险。
4.储备干部:2名, 岗位职责: 1、前期负责市场部新客户开发； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1.年龄18-30周岁，大专及以上学历； 2.认真踏实，正直诚恳； 3.打算长期在销售行业发展。福利待遇： 福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、五险：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险； 3、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 5、生日关怀：公司给每位同仁发放生日礼金。 工作时间： 09:00-18:15（中午1小时15分钟休息时间），上五休二，节假日放假。
5.客服专员:3名, 岗位职责： 1、接听公司热线电话，接受客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、审核、整理提交的激活资料； 3、负责线上激活、线上开户工作； 4、及时通知客户账户激活开户情况，做好跟进工作； 5、明确客户来电的需求及意见，并记录整理及汇报，定期做电话回访工作，提升客户满意度；任职资格： 1、大专及以上学历，20-28岁； 2、有客户服务岗位工作经验； 3、具备一定的客户服务知识和能力； 4、熟练操作办公软件。薪金水平： 1、底薪3200元/月+奖金+提成； 2、入职新员工享有带薪培训； 3、绩效考核奖金及团队激励奖金。 晋升空间: 1、客服专员晋升通道：客服专员-高级客服-客服主管-客服经理； 2、公司内部有适合匹配的岗位，可参与内部推荐； 3、积累自己的专业技能知识，将来可发展领域：如大客户顾问、投资顾问等； 4、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、五险：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险； 3、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 4、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 5、生日关怀：公司给每位同仁发放生日礼金； 6、每年不低于30天的带薪年假。 工作时间： 09:00-18:15（中午1小时15分钟休息时间），上五休二，节假日放假。

F03:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：6 岗位数：48
1.储备干部:10名, 实习底薪3000元。年薪：6万—20万/年。 要求：综合能力强，吃苦耐劳，组织协调能力强，喜欢营销类工作，医学相关专业优先考虑。
2.健康顾问:30名, 实习底薪3000元。年薪：5万—10万/年。要求：喜欢营销类工作，不限专业。
3.客服专员:2名, 实习底薪2200元。年薪：3万—6万/年。要求：熟悉office软件，有耐心。
4.主持人:1名, 实习底薪2200元。年薪：4万—6万/年。要求：有过相关工作经验，能够独自撰写主持词、策划会议流程。形象好气质佳。
5.企划/会务:1名, 实习底薪2500元。年薪3万-4万/年。要求：熟练操作photoshop、CorelDRAW软件，能够独立策划活动流程，富有创意。
6.营业员/收银:4名, 实习底薪2000元。年薪：3万-4万/年。要求：有良好的服务意识，细心有爱心。
其他:晋升通道：实习业务--健康顾问--储备干部--店长--部门经理--销售总监--区域总经理 以上岗位一经录用公司将为大家提供以下福利： 1、晋升渠道公开透明，所有高层都是从内部晋升； 2、每年为期15天左右的带薪年假及非常丰富多彩的企业文化活动 、野外拓展、定期旅游； 3、各种节假日福利； 4、优秀员工的父母可享受每月600元现金孝亲奖励，表现突出者，奖励员工个人及父母国内外旅游； 5、免费提供完善的培训体系（企业内训+外训）提供各种专业知识、技能培训。 6、免费提供员工宿舍（交通方便，内配空调，全自动洗衣机，热水器，现代化厨房等设施齐全）；

F04:苏州高新区天林教育培训中心 职位数：2 岗位数：3
1.教务老师:2名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、要有工作经验（优秀应届生也可）； 3、性格开朗、强烈的责任心、良好的思维逻辑能力； 4、良好的office操作能力；岗位内容： 1、学生数据输入、导出等处理工作； 2、学生文件材料按照高校要求整理上交； 3、与各个班主任做好工作对接；
2.部门助理:1名, 要求专科以上学历、2年工作经验、可适应短期出差、会开车，男女不限

F05:瑞田汽车压缩机（江苏）有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.品质经理:1名, 1、大专以上学历，有五年以上的品质管理经验和CNC精密机加工经验者优先; 2、熟悉品质检验标准及品管七大手法，8D等品质知识; 3、有强有力的内外协调能力，主导厂内及客户品质改善，有效的维护品质系统执行; 4、熟悉ISO9000/ TS16949 体系标准及要求;
2.装配技术员:10名, 1、中专及以上学历，机械相关专业，可接受优秀应届毕业生; 2、动手能力强，具有2年以上机械装配工作及机加工操作经验者优先; 3、工作积极主动，服从领导安排，能适应加班;
3.大区销售经理:5名, 1、专科及以上学历，市场营销或机械相关专业，热爱销售; 2、有丰富的客车或公交车行业资源者优先; 3、有良好的协调、谈判能力，敏锐的判断力、洞察力，适应出差;
4.会计:1名, 1、大专及以上学历， 财会专业，具有初级会计职称者优先; 2、有两年以上生产型企业财务工作经验，熟练使用金碟等财务软件;
5.生产文员:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上生产企业生产文员工作经验者优先; 2、熟练使用办公软件及办公设备; 3、服从组织安排，抗压性强，能适应加班;
6.业务助理:1名, 1、大专及以上学历，有两年以上业务助理工作经验优先，可接受优秀应届毕业生; 2、熟练操作办公软件及CAD软件，有网络推广工作经验者优先;
7.行政人事:1、女，大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业; 2、有3年以上人事管理经验，熟悉最新劳动相关法律法规，熟悉社保办理流程、合同管理、员工档案管理等; 3、达成公司各部门的岗位人员需求，负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训工作; 4、负责公司绩效考核工作的开展、推进，员工关系的处理，薪酬福利体系的建立与完善;
8.仓管:1、男，大专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、熟悉仓库进出货操作流程，2年以上相关仓管经验，负责仓库日常物资的验收、入库、发料、保管、盘点等工作;

F06:江苏梦想成真投资有限公司 职位数：16 岗位数：44
1.总经理助理:1名, 大学本科以上，会英语，日语，韩语优先，熟悉各种办公软件，抗压能力良好。有3年以上
2.财务部总监:1名, 年薪15到20万，有5年以上财务工作经验。
3.演艺部总监:1名, 艺术、表演、影视等相关专业毕业，具备舞台演艺创新能力、整体协调能力，或从事过舞台剧、话剧、歌舞剧及演艺舞台编导工作，有自己的成熟作品；对舞台、灯光、音响有自己的舞美各环节有独立的操控能力；有独立演出资源者优先；4.具备较深的艺术造诣和所在领域的人脉关系
4.公共关系部总监:1名, 热爱工作，喜欢人际沟通；配合总经理处理外部公共关系。负责公司对外的沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施，抗压能力强。
5.人力资源部总监助理:1名, 考核等人力资源制度建设，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 执行招聘工作流程， 熟悉各种办公软件，打字速度快。
6.人事部专员:5名, 20到35周岁，在苏居住2年以上；大专以上学历，人力资源及行政管理相关专业。有两年以上人事助理工作经验者优先；熟练使用各种办公软件，具有优秀的语言表达及书写能力
7.营销经理:1名, 掌握一定销售管理理论，有3年以上实体或网络销售工作经验，
8.销售经理:普通话流利，有较强的学习能力及沟通能力，热爱工作，喜欢挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
9.采购部经理:1名, 建设和完善公司采购体系，统一进行比价、招标，对采购进行集中管理.
10.文员兼前台:5名, 身高165cm以上，形象气质良好，年龄20-30周岁；性格稳重，做事踏实认真；熟悉包公自动化设备，办公软件；
11.企划部总监:1名, 具有3年以上的活动策划及执行工作经验。有较强的方案撰写能力，较强的提案能力，有管理团队能力并具有带领团队的能力。有相关大型活动策划公司工作经验者优先
12.项目经理:2名, 有创意，具有活动策划及执行1年以上工作经验。有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
13.企划专员:2名, 热爱工作，喜欢人际沟通，有创意，抗压能力强，团队合作精神强。
14.模特老师:1名, 服表专业，身高175--180cm 。女性，身材、形象良好。两年以上模特培训工作经验；了解平面模特工作特性。 工作认真、勤奋。讲课富有感染力；
15.摄影师:1名, 2年以上摄影工作经验，热爱摄影，时尚触觉敏锐；有较强的美术功底,对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；负责策划拍摄主题；针对服装模特及平面进行拍摄。工作认真细致、有责任感、注重效率。
16.模特歌手演员新艺人:感觉自己条件不错的，自信的可以都可以来面试艺人。

F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：70
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

F08:平安普惠投资咨询有限公司苏州平河路分公司 职位数：2 岗位数：20
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员、客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。

F09:苏州阳光冷暖机电设备有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:10名, 男女不限；工作职责： 1.负责公司中央空调设备的销售与品牌推广； 2.执行公司市场销售策略，达成销售目标； 3.根据客户及设计院的要求，提供初步的中央空调设计选型及技术解决方案； 4.工程项目的追踪，以及与客户的商务谈判潜在市场与新项目的开发；
2.业务助理:1.客户查询与探访，目标客户信息整理、跟踪及签单，具有较强客户沟通能力。 2.工作积极主动，良好的沟通技能和适应能力，良好的团队合作能力，能够承受工作压。
3.销售代表:10名, 任职要求：1.男女不限.吃苦耐劳.踏实勤奋.不断学习.服从管理； 2.负责中央空调.地暖.新风等产品的销售工作并能积极维护客户关系.拓展销售渠道；有相关经验者优先。

F10:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.肯德基餐厅储备经理:8名, 本科, 1、本科学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，吴江区，吴江盛泽，苏州工业园区，苏州相城区

F12:苏州市维特克斯工业滤材有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；有经验者优先；熟悉外贸操作流程及相关法律法规；具有一定的英语水平，较好的计算机操作能力，能熟练与国外客户洽谈业务；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。工资待遇：底薪加提成。交社保。
2.内贸业务员:熟悉网络操作者优先；工资待遇：底薪加提成。交社保。

F13:常熟巴德富科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.营销区域经理:1、大专及以上学历，管理或营销相关专业； 2、十年以上营销相关工作经验，其中六年以上带团队经验； 3、具有较强的领导能力，沟通能力，统筹协调能力； 4、有市场营销相关的基本知识结构，掌握市场营销的基本方法； 5、有化工行业经验优先考虑；
2.国内业务人员: 1、大专及以上学历，化工或市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力及其语言组织能力； 3、能吃苦适应长期出差；
3.数据分析专员: 1、大专以上学历，财务相关专业； 2、熟练操作office办公软件，具有良好的沟通协调能力； 3、能根据公司对业务流程和数据分析的要求，确立分析方法，并进行分析，完成报告。
4.法务专员:1、大专及以上学历，法律相关专业； 2、取得律师资格或已通过司法考试优先； 3、熟悉民商法律法规； 4、熟悉诉讼流程。
5.原材料检验员:1、大学及以上学历； 2、具备丰富的化学分析实操经验，对苯乙烯及丙烯酸酯的检测方法熟练掌握； 3、具备丰富的检测设备操作经验，如：气相色谱仪、水分测定仪、折射率仪等； 4、 能够制作气相色谱检测方法，熟悉产品甲醛检测； 5、 具备一定的管理理念，三年以上同岗位工作经验 。
6.财务副经理: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、对财务部门各岗位工作熟悉； 4、过往有中、大型企业工作经历； 5、有财务副经理3年以上或财务主管5年以上从业经验； 6、有一定的组织、管理能力； 7、具备财务分析能力； 8、有推进预算管理经验优先。
7.总账会计: 1、财会类专业，大专以上学历； 2、男女不限，30岁以上； 3、担任总帐职务5年以上； 4、对数据比较敏感，有责任心； 5、熟悉编制三大财务报表和内部管理类报表； 6、有编制预算报表经验优先。
8.安全工程师:1、性别男、28-45岁； 2、大专以上学历； 3、有五年以上安全管理工作经验； 4、持有安全注册工程师证；
9.收款专员:大专及以上学历，财务、法律专业优先； 2、二年以上相关工作经验，熟悉应收账款催收流程； 3、逻辑思维能力强、对数字敏感； 4、性格外向、语言表达能力优秀； 5、办公软件运用熟练。

F14:苏州立泰电子有限公司 职位数：9 岗位数：22
1.磨床技工/学徒:7名, 有操作传统手摇平面磨床两年以上经验，学历不限，具有良好的精度观念，加工精度能力能达到0.005mm，有多年精密接插件加工经验者优先。吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
2.铣床技工/学徒:2名, 男, 有机械设备加工经验2年以上，学历不限，懂冲、塑模板加工，能加工非金属零件者优先。 吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
3.放电技工:1名, 男, 有2年以上放电工作经验，能看懂图纸、熟练CAD制图。
4.慢丝技工:1名, 男, 中专, 有两年年以上高速冲压模具加工经验，能熟练操作西部机及统达编程软件。
5.注塑模具师:1名, 男, 中专, 1年以上注塑模具维修经验，懂端子类塑胶模具维修保养、改善，会CAD和模具设计优先，模具设计相关专业应届生亦可参加面试。
6.冲压模具师:2名, 男, 中专, 中专以上学历，1年以上高速端子连续模维修组立经验，能独立完成模具的改善与设变，会使用测量仪器，具有较强责任心和团队精神，模具设计相关专业优秀应届毕业生亦可参加面试。
7.QE品质工程师:1名, 大专, 有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
8.电控工程师:1名, 大专, 有电控相关工作经验两年以上，能熟练运用CAD绘图软件及常用办公软件，熟悉三菱PLC编程软件者优先。自动化相关专业优秀应届毕业生亦可参加面试。
9.设备维护工程师:6名, 大专, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。

F15:苏州路路通交通设施有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员5名、 普工1名:岗位职责： 1、负责苏州市场大中小型停车场及物业 弱电公司等信息搜集，负责产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、应届生及以上学历，具有弱电，智能，安防等行业经验者优先。 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有吃苦耐劳团队协作精神，善于挑战。 7、无工作经验者，公司免费培训。工资待遇：底薪 3000+（10%-30%）的业绩高额提成

F16:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.采购员:1、高中以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 2、年龄25-35，性别不限； 3、1年以上、采购助理等相关工作经验；高度责任感、良好沟通能力较好表述能力； 4、具有较强的文档处理能力和沟通能力； 5、爱岗敬业、工作认真、有责任心，且具备一定的学习能力。
2.网络营销员:1、大专以上学历，电子商务，贸易等相关专业优先； 2、年龄25-35，性别不限； 3、主要从事网络信息发布推广，网店经营，网络促销，网店后台维护等工作， 4、有1-2年从事淘宝、天猫等平台营销工作的经验，掌握基本的美工技能，能运用PS进行基本的图片处理。
3.直销部销售:有驾照45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录岗位职责：遵守公司规章制度；完成部门或小组下达的各项任务；要具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳；在完成任务的前提下，按“业绩”提成，多劳多得；按要求参加公司组织的业务培训学习。

F17:苏州鸣飞投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:薪资待遇：无责任底薪2000-4000元+提成+绩效+奖金。工作内容：通过公司提供的资源开发维护，定期回访客户。任职要求：年龄18-35周岁，男女不限，有较强的学习能力及沟通能力。
2.信贷专员:薪资待遇：底薪3000+绩效。工作内容：帮助客户解决贷前问题，审核可行性、风险评估，贷后管理等。任职要求：年龄20-30周岁，女生，形象较好，工作认真，热情，了解信贷业务。
3.行政/前台:薪资待遇：底薪2500-3000元。工作内容：负责公司的后勤工作（考勤、报表、统计数据），掌握基本的办公软件，协助信贷专员等工作。任职要求：年龄20-30周岁，女生，工作认真，勤奋，有上进心。
4.人事经理:薪资待遇：底薪2500-4000元。工作内容：负责公司的招聘工作（人才市场、网络、人力资源）任职要求：年龄20-40周岁，男女不限，有人事/招聘经验，工作认真，灵活，有责任心
其他:工作时间：上五休二，每天工作八小时

F18:江苏云航信智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.智能化设计师:2名, 2-3年建筑智能化行业设计工作经验。大专以上学历，电子工程技术等相关专业；熟练掌握AUTOCAD、OFFICE等办公软件应用；熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解建筑智能化、安全技术防范相关规范、标准；熟悉智能化各子系统，有独立设计能力；有较强文字表达能力及文案整理能力。
2.智能化设计助理:3名, 协助弱电设计师投标工作，协助完成设计部的其他工作。对建筑智能化弱电有一定了解，有志于从事建筑弱电智能化工作。应届毕业生也可，专科以上学历，理工科专业。熟悉掌握CAD基本操作，掌握基本word、Excel的操作技能。吃苦耐劳、善于沟通，有较好的文字表达和语言表达能力。
3.工程部资料员:2名, 负责项目工程部资料整理和归档等；协助办理项目开工前期手续；收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料并归档；工程竣工资料的收集、检查、核对；熟练使用Excel/Word/CAD；具有较强的协调能力、计划与执行能力，工作细致、认真。
4.维护技师:男，中专以上学历，电子电气相关专业，有无相关工作经验者皆可。
5.安调员:男，中专以上学历，电子电气相关专业，有无相关工作经验者皆可。
6.行政人员:1名, 专科以上学历，负责日常公司事务；熟练掌握OFFICE等办公软件应用；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。
7.出纳:1名, 专科以上学历，财务、会计相关专业，有会计从业资格证书；熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑；正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识。

F19:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司 职位数：3 岗位数：19
1.网络客服:12名, 要求：（1）根据公司提供的资源通过多种形式与客户进行有效沟通，了解客户需求，从而达成合作；（2）对客户维护有较高的热情，具有良好的沟通能力和积极的工作态度，愿意挑战高薪工作；（3）乐观自信、勤奋执着，有经验者优先。薪资：4000--8000。
2.销售代表:5名, （1）负责客户的开发和维护工作，大专以上学历，无经验者亦可；（2）优秀的沟通能力和吃苦耐劳的精神，性格开朗，有团队协作意识；只要你有能力，我们就会给你提供展现自己的舞台。薪资待遇：5000-9000。
3.团队经理:2名, 要求：（1）制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务；（2）负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略；（3）有经验者优先。
其他:公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

F20:苏州西江月空间设计有限公司 职位数：8 岗位数：106
1.主任设计师:5名, 所属部门： 设计部 ； 学历要求：大专以上；工作经验：3年以上工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（6000元-10000元）; 　　具体要求：　　　　1、有室内设计行业的相关知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、具有较强的空间规划能力、协调能力及执行能力，善于处理客户之间的问题； 3、男女不限； 4、有客户资源或经验丰富者优先考虑；
2.电话营销:10名, 所属部门： 市场部 ； 　　学历要求：大专以上；工作经验：不限；工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（6000元-8000元）；　　具体要求：　　　　1、有装修行业的相关业务知识和良好沟通能力，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
3.销售:20名, 所属部门： 市场部 ； 学历要求：大专以上；工作经验：有工作经验者优先；工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（10000元-25000元）　　；具体要求：　　　　1、有装修行业的相关业务知识和良好沟通能力，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
4.设计师助理:30名, 所属部门： 设计部 ；学历要求：大专以上；工作经验：不限（应届生亦可）；工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）（3500元-6000元）；　　具体要求：　　　　1、有装修行业的相关业务知识和良好沟通能力，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。
5.前台:6名, 　　所属部门： 前台 ； 　　学历要求：大专以上；工作经验：3年以上；年龄范围：23--30岁；工资待遇：固定工资+五险（个人承担部分除外）（3500元-6000元）；　　具体要求：　　　　1、有建筑装饰行业的相关知识，善于沟通，理解他人；　　2、有良好的组织工作能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；
6.会计:5名, 所属部门：财务部；　　学历要求：大专以上；工作经验：5年以上；　　年龄范围：25-45岁；工资待遇：固定工资+五险（个人承担部分除外）（4000元-6000元） ；具体要求： 1、有较强的建筑装饰行业财务专业知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、有良好的职业品德； 3、男女不限，有经验者优先；
7.项目经理:20名, 所属部门：项目部 ；　　工作经验：5年以上；工资待遇：面议 ；具体要求： 1、有较强的建筑装饰行业施工专业知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、有较强的现场施工管控经验，能够妥善的处理施工现场所遇到的一切问题； 3、有良好的职业品德，善于沟通；
8.工程部经理:10名, 所属部门：项目部 ；　　工作经验：5年以上；工资待遇：面议 ；具体要求： 1、有较强的建筑装饰行业施工专业知识，及愿意在建筑装饰行业发展的有识之士；　　2、有较强的现场施工管控经验，能够妥善的处理施工现场所遇到的一切问题； 3、有较强的项目经理管控和协调能力，能够妥善的处理工程上的一切问题； 3、有良好的职业品德，善于沟通；

F21:苏州兴昌胜电子有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.vivo手机业务代表、业务主管:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有活力有朝气有梦想、有责任心、有较强的沟通和学习能力、有团队精神和服务意识; 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可; 3、专业：不限; 4、工作经历：有0—3年手机行业工作经验; 5、性别：不限; 6、年龄：20—35岁; 7、招聘人数：各5人; 8、工作区域：苏州;
2.vivo手机专卖店店员:10名, 具体要求如下： 1、诚信、本分，吃苦耐劳; 2、年龄：20—35岁; 3、工作区域：苏州;
3.vivo手机品牌/节日推广专员:3名, 大专, 1、性格开朗随和，形象气质佳，能歌善舞,充满激情,具有良好的表达能力 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有相关工作经验者优先，普通话标准，熟练使用常用办公软件，如word、excel等 5、性别：女性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：3人 8、工作区域：苏州
4.vivo电商运营专员:1名, 具体要求如下： 1、诚信、本分、有较强的创新意识，熟悉APP、微信、微博、论坛等新媒体 2、学历：大专以上学历，应往届毕业生皆可 3、专业：不限 4、工作经历：有电商运营及微信运营、PS能力及视频剪辑能力经验者优先 5、性别：男性优先 6、年龄：20—30岁 7、招聘人数：1人 8、工作区域：苏州
5.财务主管:2名, 大专, 具体要求如下： 1、诚信、本份、有责任心、较强的沟通和学习能力 2、学 历：大专以上学历 3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用 4、工作经历：有1年以上相关工作经验（会计主管要求会计专业，有上岗证。） 5、性 别：不限，本市户籍优先 6、年 龄：20—35岁 7、招聘人数：2人 8、工作区域：苏州

F22:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.电气/设备自动化工程师:1名, 男;1、高中及以上学历; 2、了解弱电工程，能看懂机械图纸; 3、有一定的PLC编程基础 4、有弱电电工资格证 "
2.硅胶液态注射工程师:1名, 男;1、大专以上学历； 2、五年以上液态硅胶注射实际操作经验 3、熟悉液态硅胶原料，具备LSR液态硅胶机器调式与生产 4、文字、语言表达能力、沟通能力、项目整理管控能力逻辑思维较强
3.CAM工程师:3名, 男；机械/模具/机电一体化相关专业大专或以上学历 ； 1、有CNC现场加工经验至少2年以上，熟悉法兰克操作系统。 2、有3年以上外企的工作经验，2年以上CAM相关工作经验。 3、熟练使用NX（UG）软件3D，加工编程，拆电极，编制加工工艺。 4、有硅胶/注塑模具加工经验优先。 5、熟练使用office办公软件。 6、使用软件设计装夹治具。 7、日常报表的填写工作。 8、熟练使用UG8.0或以上版本；
4.LSR技术员:4名, 男, 中专, 1.中专以上学历，男性 2.熟悉各种液态硅胶材料特性，有3-5年相关立式液态硅胶成型机生产调试经验，有一定的现场管理能力 3.能独立调试新品，顺利完成试模试样流程，完成样品生产。 4.了解LSR模具特性，能培训上下模，做好正常制程管控。 5.熟悉LSR产品品质要求，有独立分析解决产品缺陷问题的能力 6.有团队合作精神和责任担当，能适应加班。
5.油压试制技术员:4名, 男, 中专, 1.男性，中专以上学历 2.3年以上油压试模经验，熟悉混炼机，裁料机操作，熟悉硅胶模 3.能适应上夜班
6.LSR工程师:1名, 男, 大专, 1.25周岁以上，大专以上学历 2.熟悉各种液态硅胶材料特性，熟悉液态硅胶模具，对针阀式模具特性了解。 3.至少熟悉一种3D软件，如（PRO-E,UG）能与设计正常沟通LSR模具结构。能与设计做D-FAMA检讨。 4.熟悉新品导入流程、跟踪从开模至T0、T1试模直到正常量产。熟悉PPAP、APQP流程。 5.有团队合作精神和责任担当，能适应加班
7.LSR成型主管:1名, 男, 大专, 1.25周岁以上，大专以上学历 2.熟悉各种液态硅胶材料特性，熟悉液态硅胶模具，对针阀式模具特性了解。着重现场管理。有3-5年立式LSR机型调机经验。 3.能够建立起现场管理团队，有3年以上主管经验。对LSR制程工艺标准建立及改善有独到的见解。 4.熟悉PPAP、APQP流程。 5.能够熟练运用鱼骨图分析不足，并应用PDCA持续改善优化工艺流程。 6.有团队合作精神和责任担当，能适应加班
8.业务助理:2名, 女, 大专, 职责要求： 1.英语四级，读写流利。 2.熟练使用办公软件 3.性格外向，有一定的沟通能力。 工作内容： 1.主要负责业务对账，客户订单接收，发货跟踪。 2.处理销售经理相关报销付款事务 3.整理汇总销售报表。
9.QE工程师:1名, 男, 大专, 1.大专及以上学历；2.3-5年工作经验；3.熟悉QC管理手法；4.能配合公司加班者优先；
10.设备维修工:2名, 男, 高中(职高), 1.高中及以上学历； 2.有电工证优先； 3.会简单的机械维修； 4.能配合公司加班者优先； 5.急招！
11.CNC技术员:3名, 高中(职高), 1.高中及以上学历； 2.有2年专业CNC操作经验； 3.熟悉牧野机台、法兰克系统者优先； 4.有操作五轴机经验优先； 5.能配合公司加班者优先；
12.放电技术员:3名, 男, 高中(职高), 1.高中及以上学历； 2.有2年以上放电经验； 3.有加工精密模具零件经验者优先； 4.熟悉牧野机台者优先； 5.能配合公司加班者优先；

F24:南京修生养心健康管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.管理培训生:2016毕业生，营销管理岗、营养专业岗或行政后勤岗三个培养方向
2.专业岗-营养师:年收入〉8万+分红 成长路经：助理营养师-营养师-高级营养师-糖尿病健康管理讲师 收入结构：基本工资2400-3500元/月+奖金+股份分红 应聘资格：中医、临床医学、护理类专业，较强的沟通能力，有营养师证书的其他专业可培养
3.营销管理岗-储备公司经理:年收入〉12万+股份分红; 成长路经：客户服务--经理助理---部门经理---分公司总经理 ; 分公司总经理收入结构：基本工资3500-5000元/月+年薪+股份分红; 应聘资格：强烈的企图心，一流的行动力，较强团队组织领导才能，有部队服役、班长、团支书任职经历或有丰富的实践经验，抗压能力强，有5人以上营销团队管理经验优先;
4.销售岗:线上线下双选，销售岗位薪资：3000元无责任底薪+提成入司第一个月：月平均收入3000-5000元 入司第三个月：月平均收入4000-6000元入司第六个月：月平均收入5000-8000元 入司一年：月平均收入5000-10000元入司三年：月平均收入8000-12000元

G+10:苏州蓝图酒业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:工作职责: 与客户沟通，建立、维护、扩大销售终端，完成销售目标计划 。维护管理辖区内客户群; 执行公司阶段性工作任务; 待遇：底薪+奖金+5险+提成; 可提供住宿; 任职资格: 热爱营销工作，有耐心长时间在一线市场跑终端；性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情；
2.城市经理（张家港、常熟、太仓、吴江）:岗位职责： 1、所辖区域内市场的业绩目标达成； 2、协助经销商管理团队； 3、区域业绩目标达成，市场作业指标 ； 4、业务团体的管理，基础作业检核； 5、各部门协作沟通，处理异常，完成上级主管安排的其它工作。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、2年以上销售工作经验（快消行业优先）； 3、2年以上团队管理，开发及维护经销商经验。
3.行政助理:岗位职责： 1. 协助人事主管做好招聘工作； 2. 整理公司订单，合同的执行并归档管理； 3. 协助公司做好后勤保障工作； 4.负责公司仓库的管理及出入库登记工作； 5.接待来访客户及综合协调日常行政; 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、性格外向，待人接物大方得体，有一定的沟通与协调能力； 3、可操作基础的excel、word、ppt等办公软件。

G+11:苏州同泽电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.销售专员:2名, 岗位职责： 1.开发新客户，收集客户信息，发掘新需求； 2.协助市场部市场活动电话邀约等工作。 职位要求： 1.大专（含）以上学历，有志从事销售行业，市场营销或计算机等相关专业毕业生优先考虑，懂UPS相关产品的优先考虑； 2. 普通话流利，语言表达能力和沟通能力强，具有较强的客户服务意识及亲和力； 3. 能吃苦耐劳，能吃苦，学习能力强；具有较强的团队合作精神。
2.电话销售:2名, 岗位职责： 1.开发新客户，收集客户信息，发掘新需求； 2.协助市场部市场活动电话邀约等工作。 职位要求： 1.大专（含）以上学历，有志从事销售行业，市场营销或计算机等相关专业毕业生优先考虑，懂UPS相关产品的优先考虑； 2. 普通话流利，语言表达能力和沟通能力强，具有较强的客户服务意识及亲和力； 3. 能吃苦耐劳，能吃苦，学习能力强；具有较强的团队合作精神。

G+12:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.品管工程师:1名, 1、男女不限，35岁以内，大专以上学历; 2、2年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。具有较强的识图能力，熟悉各种量具的使用； 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
2.数控车床技术员:2名, 1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历； 2、会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品； 3、两年以上加工产品工作经验优先。
3.品管员:1名, 1、女，中专以上学历，20岁以上; 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具; 3、做事认真、细心、负责;
4.电工:1、男，年龄28-35岁； 2、有高低压电工证； 3、有水电维修经验； 4、工厂设备维护保养； 5、2年以上相关经验。

G+13:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.售后服务专员:2名, 岗位要求： 1、一年以上机械电子产品维修、培训或相关工作经验；退伍军人优先。 2、能熟练驾驶者小汽车。 3、性别：男；年龄：28-40岁。大专以上学历。 4、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月；转正后总薪资3000起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。
2.医疗器械业务:5名, 岗位要求： 1、一年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、能够适应经常出差。 3、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，专业不限.退伍军人优先。 4、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月。
3.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、二年年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别不限，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资4000/月，转正后基本总薪资4300起/月，另加每月0-500元绩效考核工资。
4.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别：不限，年龄：25—45岁。大专以上学历，退伍军人优先。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，另加每月0-500元绩效考核工资。
5.司机:2名, 岗位要求： 1、二年以上专职司机经验，C1驾照以上资格，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 2、懂得商务接待礼仪，驾驶技术娴熟，会熟练使用导航，具有一定的商务轿车保养常识。驾驶奔驰、宝马、凯迪拉克等高档商务车半年以上的经历。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。能适应经常性短期出差。懂得常规商务性用餐礼仪。 4、性别：男；年龄：28—35岁。高中以上学历。退伍军人优先。 5、试用期3个月。试用期内总薪资3000/月，转正后总薪资3200起/月，另加每月0-300元绩效考核工资。

G+14:苏州茂特斯自动化设备有限公司 职位数：14 岗位数：62
1.设备安装调试技术专员:15名, A.有机械相关专业背景或从事模具生产装配的经验。 B.有非标自动化设备安装调试经验优先。 C.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。
2.设备安装调试技术学员:25名, A.有高中以上的教育背景，有机械加工经验的优先。 B.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。
3.高级钳工:2名, A.高中及以上学历模具相关专业，至少有3年以上工作经验； B.了解操作各类模具加工机床及进行机械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作时严格遵守相关规定； C.必须能看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸装配。
4.资深软件工程师:1名, A.精通LabVIEW或VB等软件。 B.有5年以上非标自动化设备软件编写的相关工作经验。 C.熟练电气BOM表选型、Eplan电路绘制。 D.能积极配合出差及加班者优先。
5.资深机械设计工程师:2名, A.至少五年以上的非标自动化设备行业经验，成功开发5个或以上专案项目； B.熟练使用Solidworks、Auto CAD以及微软办公软件，能独立拆图、设计图； C.能独立进行高质量的机械设计工作：根据客户需求，提出设计方案，进行细节设计，选择适当配件，最终画出合格的工程图纸和市购件BOM； D.能独立管理所负责的项目：能与客户讨论项目要点，就客户提出的目标能够分布安排实施。能管理项目进度，并最终负责项目的质量与交期。负责项目的最终验收，确保出货的产品符合高品质的要求； E.能够控制设备的成本，能够从设计角度不断提高设备的性价比。
6.机械设计工程师:2名, A.机电一体化或自动化专业专科毕业。 B.熟练使用Solidworks、Auto CAD以及微软办公软件，能独立拆图、设计图； C.至少三年以上的非标自动化设备行业经验。能够独立承担专用机项目的开发。 D.在设计中能熟练的运用气动元件，液压元件，电动元件； 能准确的对丝杆，滑轨，轴承等部件计算选型。 E.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。
7.生产部经理:1名, A.必须能看懂机械图纸，熟悉机械加工工艺，精通非标自动化设备的流程，有丰富的非标自动化行业工作经验； B.三年以上管理工作经验，有很强的管理能力、组织协调能力，能合理进行现场安排，按时完成各项工作任务； C.抓好设备生产管理，管控好项目进度，提高设备组装完成率，负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。负责控制生产成本、组织个革新、提高效率。
8.电气调试维护技术员:2名, A.看懂电气原理图，根据电路图进行配线。 B.熟悉三菱PLC及编程软件，能在工程师的指导下对程序进行简单的修改. C.有电工证，熟悉常见的电气元器件（伺服、变频器、PLC等）能对机台故障进行准确的判断并排除故障。 D.能适应经常出差、加班者优先。
9.电器配线学员:1名, A.大专以上电子专业或机电一体化专业的教育背景。 B.有吃苦耐劳的精神和良好的团队合作意识。 C.有类似经验优先。
10.CNC操机员:1名, A.高中以上学历技术相关专业； B.熟练操作CNC，负责加工中心的保养及维修； C.至少1年以上的相关工作经验。
11.采购助理:1名, A.中专及以上学历； B.熟练使用办公软件； 能看懂零件加工图纸； C.1年以上非标自动化设备制造行业的标准件、外协件采购经验者优先。 D.有强烈的责任心，沟通能力良好。 E.有较强的成本意识有谈判能力。
12.销售经理:2名, A.大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业； B.至少2年以上销售经验，具备很强的客户开发及团队管理能力。 C.熟练驾驶手动档车，无不良驾驶记录。
13.销售工程师:6名, A.大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业； B.至少1年以上工作经验，性格外向善于沟通； C.熟练驾驶手动档车，无不良驾驶记录。
14.车床工:1名, A.机械行业，能看懂机械图纸； B.熟悉车加工工艺要求，能够熟练运用各类车刀； C.熟悉普车6150，有2年以上普通车床工作经验优先； D.能吃苦耐劳，踏实稳定，服从主管安排； E.另会铣床、磨床加工者优先。

G+15:适新科技（苏州）有限公司 职位数：16 岗位数：25
1.QC质量工程师（急!）:3名, 大专及以上学历，机械设计与制造类或相关理工科专业, 英语4级以上；两年以上相关工作经验，具备质量管理理论知识,有现场质量管理经验优先；会三次元编程者尤佳。
2.产品质量工程师:1名, 大专以上学历，机电一体化、机械或模具设计专业；三年以上新产品导入、客诉处理工作经验；熟悉ISO、TS体系要求，能操作三坐标，会三次元编程者尤佳；有五金冲压经验者优先。
3.资深HR专员（急!）:1名, 女，本科学历，专业不限；三年以上大型制造型企业同类岗位工作经验，熟悉法律法规。
4.夹检具设计工程师（北桥厂CNC2部）:1名, 大专及以上学历，机械设计等相关专业；3年以上较复杂的精密产品夹检具设计经验（3C行业优先）能吃苦耐劳,服从管理。
5.CNC工程师（量产车间）:2名, 大专以上学历，数控等相关专业，两年以上相关工作经验；能独立进行CNC工艺编制、程序编制；懂刀具设计、工装夹具设计。
6.CNC程序员（新品开发）（北桥厂CNC2部）:1名, 数控专业，3年以上较复杂的精密产品CNC加工经验（3C行业优先）；精通机加工工艺流程，熟悉有色金属（如铝、铜、钢等）的切削参数；熟悉兄弟操作系统及四轴或四点五轴定点或联动加工；精通CNC编程、调机、刀具选用和样品制作及测量；能熟练使用MasterCAM编程、SolidWorks绘图。
7.工艺工程师:1名, 大专及以上学历,专业不限,三年以上3C行业产品开发经验，熟知CNC加工制造工艺；会CAD制图，良好的沟通能力，服从公司安排。
8.供应商管理质量工程师:1名, 机械、化工、表面处理等相关专业本科以上学历；2年以上质量管理工作经验，3年以上供应商管理工作经验；英语4级以上，有一定的洞察力，逻辑思维能力强；接受过质量管理、供应链管理、原料等方面培训。
9.销售工程师:1名, 1、本科学历，机械设计或英语等相关专业； 2、性别不限,性格开朗。
10.模具设计工程师:1名, 大专以上学历，模具设计相关专业；三年以上五金模具设计经验，熟练使用proe/CAD等设计软件。。
11.包装设计技术员:1名, 本科及以上学历，包装工程、机械设计等相关专业；熟练使用CAD等设计软件。
12.仓储助理:1名, 一年及以上仓管工作经验，能独立准确处理仓库帐务；有较强的数字观念，工作认真仔细，性格外向，开朗，沟通能力强。电脑熟练，ERP系统熟练优先。
13.设备安装技术员:2名, 大专学历，机电一体化、自动化等相关专业；两年以上相关工作经验；能看懂电路图纸。
14.模具工（模具制造部）:4名, 男性，机械或模具专业，技校及同等学历。3年以上五金模制造/维修经验，车、铣、磨熟练。
15.模修工（冲压部）:2名, 男性，初中学历，35周岁以下，2年以上五金模制造/维修经验，能适应12小时两班制工作。
16.电工（北桥厂）:2名, 男性，中专及同等学历，35周岁以下，有IC卡上岗证，有电子厂房内设备设施维护维修经验优先，能适应12小时两班制工作。

G+2:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.应届生:5名, 2016、17届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。

G+4:江苏长飞中利光纤光缆有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:1、 数量：5名 2、 年龄：22周岁以上 3、 性别：不限 4、 学历：大专及以上 5、 专业：营销类 6、 其他：1年以上工作经验，能适应长期驻外，配合营销部开拓光缆行业市场。 有工业品销售经验者优先。 7、待遇：试用期3个月，办理五项保险。试用期待遇：基本工资+出差补贴。转正后综合工资年薪10万以上。（实际能力突出型的销售人才可以免试用，直接转正） ? 转正后提供住房公积金。 ? 免费提供宿舍及工作餐。 ? 市区有班车接送。职位描述：主要进行对现有客户关系的维护以及新客户的开发。同时配合部门进行建设项目的招投标工作的相关准备以及后期跟进。

G+5:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：63
1.工程（绿化）管理岗:本科, 1、本科及以上学历，电气、建环（暖通）、给排水、园林等理工类专业毕业生优先； 2、专业成绩良好，动手能力强，有志于从事与本专业相关的工作； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：工程条线骨干、工程主管等。 月薪3000-4000元。
2.综合管理岗:本科, 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、主动热情，性格外向，沟通协调和语言表达能力较强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、学生干部、有社团工作经验的优先考虑； 5、近期职业发展方向：项目主管、项目经理等。 月薪：3500-4500元。
3.客服管理岗:1、大学本科及以上学历，形象好； 2、性格外向，亲和力强，有良好的沟通能力； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期职业发展方向：客服条线骨干、客服主管等。 月薪3000-4000元。
4.物业管培员:大专, 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，积极主动，沟通能力强； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识，愿意从基层做起； 4、近期发展方向：物业各条线主管。 月薪3000-4000元。
5.客服:5名, 女, 高中(职高), 1、形象气质佳，亲和力强，身高162cm以上； 2、有意愿从事服务行业，有较好的服务意识； 3、普通话流利，有良好的语言表达能力和协调能力，沟通能力强； 4、能吃苦耐劳，反应灵敏，有很好的团队合作精神； 5、有星级酒店或外资企业工作经验者优先考虑。 月薪2500-3500元。
6.高压值班:5名, 高中(职高), 1、有高压电工证； 2、高压值班2年以上工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力； 4、具备较全面的值班电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、有锅炉、暖通、电梯、中央空调操作经验者优先录用。 月薪：3000-4000元。
7.低压电工:5名, 高中(职高), 1、有低压电工上岗证（IC卡），1年以上物业维修工作经验； 2、掌握水电设施设备维修的基础知识和技能； 3、能吃苦耐劳，有较强的动手能力； 4、做事认真细致，有较强的责任感。 月薪3000-4000元。

G+7:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售（男女不限）:20名, 职位要求：大专以上学历，吃苦耐劳，时间观念强；普通话标准，具有良好的沟通、协调、商务洽谈及市场开拓能力；具备独立开发客户的能力；善于分析总结，能承受一定的工作压力。 工作内容：市场渠道开发，建立和扩张客户资源，开拓公司产品的销售市场；进行商务谈判，独立处理协调突发情况，为客户提供解决方案；客户拜访与维护，与客户建立良好的合作关系；项目完成之后协助财务部门向客户收款。工作时间：我们希望给予销售人员更多业务拓展及自主时间。上六休一，每天早上8点30报到打卡，下午不需回公司。每天完成日报表记录，与第二天上交上级主管；每周一下午4点参加公司例会。工资待遇： 基本工资+销售提成（提成比例3%~5%）+奖金（我们客户拥有极强的积累性，续单客户提成不变）；各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴；各类补助：交通补贴等；免费入职、岗位、晋级、晋升等培训；外出聚餐郊游福利；综合工资：5000~15000。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。 工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

G+8:常州市博聪儿童用品股份有限公司 职位数：9 岗位数：20
1.董事长秘书:2名, 任职资格： 1、文秘、行政管理或英语等相关专业本科以上学历； 2、有跨国集团公司高级文秘2~3年相关工作经验者优先； 3、具备良好的中英文公文写作能力、口语表达能力，专业英语4级及以上； 4、办事果断、谨慎、细致，勇于接受各种挑战； 5、懂档案管理、财务知识、质量体系的优先考虑。
2.质量工程师:2名, 任职资格： 1、汽车行业大专及以上学历 2、3年以上质量相关岗位工作经验； 3、熟悉TS16949管理体系；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的队协作精神； 5、具有国家审核员资格。
3.成本主管:1名, 任职资格： 1、财务管理、会计、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，有注册造价师或预算员资格； 3、熟悉财务相关法律法规、会计准则和企业内控制度； 4、优秀的沟通、协调、组织和分析能力； 5、良好的职业素养与品德，有团队合作精神和抗压能力。
4.薪酬绩效主管:1名, 任职资格 1、本科以上学历，25岁以上，已婚已育； 2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程，熟悉绩效管理流程和评价方法 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
5.行政人事经理:1名, 任职资格 1、本科以上学历，40岁以下，已婚已育优先； 2、5年以上行政人事管理工作经验，至少3年以上同岗位工作经验,有外企工作经验者有限考虑； 3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程； 4、具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变、解决问题的工作能力； 5、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 6、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
6.IE工程师:1名, 任职资格: 1、大专及以上学历，机械制造或相关专业，会制图软件，会画三维图纸； 2、2年以相关职位工作经验，有外企制造型企业工艺工作经验者优先； 3、熟悉汽车儿童座椅产品的生产工艺流程； 4、能够编制公司产品工艺文件，改进产品缺陷； 5、有团队意识及合作精神。
7.招聘主管:1名, 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 6. 有猎头公司工作经验者优先考虑。
8.IT主管:任职资格： 1、计算机科学与技术等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上计算机软、硬件维护或网络安全管理相关工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的队协作精神。
9.注塑领班:1名, 任职资格： 1、专科及以上学历，自动化或机械相关专业； 2、2年以上注塑工作经验，有大型工厂注塑工作经验者优先； 3、了解注塑模具和注塑机的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新产品的测试及改进工艺性能； 4、精通注塑工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方面的经验； 5、责任心强、踏实、肯吃苦耐劳

G+9:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.资深研展专员:大专以上学历,建筑、社会学、规划等房地产相关专业人员，二年以上相关工作经验，熟悉房地产市场，具备较强的市场分析、文字表达能力，能独立撰写相关市场报告、且初步具备一定策略能力，综合素质良好。
2.拓展经理:具备房地产业务拓展及相关经验，学历大专以上，男女不限，有较强的沟通与公关能力，熟练使用电脑。
3.置业顾问:岗位要求：有志于加入房地产销售的年轻人，大专以上学历，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。 工作地点：（苏州、常熟、昆山、张家港、吴江、徐州、宜兴）
4.招商专员:1）具有市场营销、房地产相关等专业学历，且有2年以上本行业工作经验（有办公、商业项目营销经验者优先）； 2）男女不限，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
5.案场助理:工作地点：售楼处。 岗位要求：性别不限，大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
6.项目经理:1）大专及以上学历，精通房地产营销行业运作全部流程； 2）个人具备2个以上项目独立营销管理经验 3）能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；在工作中追求卓越，有较强的目标感与行动力。

G01:苏州万金电信服务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.联通客服经理:（综合3500-4500）；岗位职责：客户维系、话费理财，客户投诉处理、客户挽留等；任职资格：1、口齿清楚，普通话标准； 2、有较强的的表达能力和沟通能力； 3、具有良好的心理素质和营销服务潜质； 4、计算机操作熟练；
2.联通营业员:综合3500-5000；岗位职责：1、实施营业销售工作； 2、实施营业受理工作； 3、实施营业咨询与服务工作； 4、客户投诉处理；任职资格： 1、口齿清楚，普通话标准； 2、有较强的表达能力和沟通能力； 3、具有练好的心理素质； 4、计算机操作熟练，有经验者优先考虑。
3.联通综合投诉:（综合3500-5000）；岗位职责：主要负责客户投诉的处理、回复及沟通和协调工作、确保客户投诉得到有效的处理任职资格： 1、中专及以上学历，普通话标准、口齿清晰； 2、具有较强的语言表达和沟通能力，具有亲和力； 3、诚实敬业，责任心强，具有一定的抗压能力，热爱客服岗位工作； 4、能够熟练运用办公自动化软件；
4.联通客服专员:（综合3500-5000）；岗位职责：根据公司提供的客户资源，完成公司安排的回访以及新业务的推广等任职资格： 1、女性，中专以上学历，普通话标准，口齿清楚； 2、具有较强的语言表达能力和亲和力； 3、对用户进行公司产品推荐，提升业绩促成率；福利待遇：底薪+绩效+奖金，缴纳五险一金，各项补贴等等。工作时间：五天八小时（8:30-17:30）

G04:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.媒体商务代表:6名, 大专及以上学历，有一定的业务能力；有团队精神，积极的心态，表达能力强；有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录取。底薪3000元+提成+奖金（公司优秀员工年收入百万），公司福利：1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，央视广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目
2.媒体商务经理:2名, 要求：1.有3年以上销售经验2.带过5人以上团队1年 3.能自建团队，有培训、指导、领导能力。公司福利：1.每天7.5小时办公室工作 2.双休 3.社会保险 4.各种奖金，公司服务项目： 1.网络媒体：新闻发稿，舆情监测，危机公关，国外媒体发稿，新媒体，媒体邀约到场。 2.视频电影：企业宣传片，微电影，植入式广告，明细代言，纳斯达克广告，央视广告，芒果TV品牌中国栏目（中国企业家访谈录），企业直播平台 3.全国机场广告：24城市机场LED广告、数码刷屏媒体广告 4.纸媒体：全国的纸媒体广告 5.国内重要会议承办：中国互联网大会， 世界互联网大会，世界城市论坛等等。 6.中国电子商务协会授权项目

G06:高创（苏州）电子有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.研发中心:岗位：电气工程师、美工、PM项目管理、EMC测试、工业设计工程师、Audio设计工程师、零技工程师、结构工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.TV、monitor整机行业研发经验； 3.三年以上工作经验。
2.职能中心:岗位：行政专员、IT网络工程师、资讯网页设计工程师、MES工程师、CIM开发工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.行政管理/计算机专业； 3.熟悉资讯相关软硬件； 4.两年年以上工作经验。
3.销售中心:岗位:销售专员；要求： 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.TV行业优先。
4.采购中心:岗位：采购专员/企划；要求： 1.本科以上学历； 2.两年年以上工作经验。
5.制造中心:岗位：PE工程师、生管、IE工程师、设备工程师；要求： 1.本科以上学历； 2.熟悉电子制造业生产； 3.3年以上工作经验。
6.品管中心:岗位：品质专案工程师、售后客服工程师、客户技术支持、DQE工程师、SQA工程师；要求: 1.本科以上学历； 2.英语佳； 3.熟悉电子行业； 4.品质经验2年以上。
7.新事业中心:岗位：销售主管、市场开发、研发工程师、品质管理；要求：车载/手机行业整机产品；

G07:苏州恒基机电工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.弱电技术员:高中以上学历，弱电、电子专业或楼宇控制专业，有安全意识，肯吃苦耐劳，善于学习并能承受较大压力。公司提供免费住宿、每月餐费补贴。有经验者待遇从优、条件放宽。有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优。

G09:苏州工业园区正丰房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.置业顾问:15名, 任职要求： 1.年龄在18-35周岁，男女不限经验不限，中专以上，条件优秀者都可以放宽。 2.具有很好的沟通能力，和表达能力。 3.具有良好的服务意识和谈判能力。 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识。 5.应届生和有无网络在线销售经验均可，公司提供完善的专业的岗前系统培训（带薪培训）。 6.有过金融、保险、贵金属投资行业经验的优先。岗位职责： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.为客户提供优质的看房体验。 3.按客户需求定制专属金融理财产品。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期保障性底薪是2500-6000元+高额提成35%-80%，+优秀奖励+工龄奖金+其他奖金+年假7天+节假日福利。第二类：有同行业工作经验的且符合要求经纪人，由商圈经理和总监面试后定级； 有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入福利：第三类：转正后业务达标的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。其它福利： ①提供住房待遇（免费提供住宿）； ②内部员工享有免费学历进修和出国旅游等公司福利； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤每月团队旅游、聚餐等活动。 ⑥内部优先晋升通道：房产经纪人-店长助理-店长-区域经理-大区总经理
2.客服坐席员:6名, 任职要求： 1.年龄在18-35周岁，男女不限经验不限，中专以上，条件优秀者都可以放宽。 2.具有很好的沟通能力，和表达能力。 3.具有良好的服务意识和谈判能力。 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识。 5.应届生和有无网络在线销售经验均可，公司提供完善的专业的岗前系统培训（带薪培训）。 6.有过电话销售、客服工作经验优先。工作时间： 5A级办公楼、全时中央空调、工作环境舒适，每天8小时制，享有国家法定节假日公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练，月入过万不是梦；薪资福利待遇： 1.薪资：无责任底薪3500元+高提成+奖金+福利+五险一金月平均工资月综合收入8000元—30000元不等，工作优秀者可根据公司标准加薪。 2.公司为员工提供聚餐活动，月度奖金，季度奖金，年终奖金、假期旅游，正式员工缴纳五险一金，传统节假日公司也有相应的福利待遇（现金或礼品）。 3.工作突出者公司提供优越的晋升空间。海外旅游及再深造的机会。 4.晋升空间：客服代表—客服见习—客服主管—客服部总经理。 岗位职责： 1了解和发掘客户需求，积极推广公司服务的优点和特色。 2管理维护老客户，开发新客户。 3通过网络、电话与客户进行沟通交流开发和业务拓展。 4.接受公司提供的各项培训，参加公司组织的各项活动。
3.储备经理:2名, 任职要求： 1.20-35周岁，大专及以上学历；（中专及同等学历，能力突出者亦可）。 2.良好的团队精神，沟通技巧，执行力，工作热情，勇于挑战； 3.具备较强的观察能力和应变能力，思维，责任感； 4.一年以上的销售工作经验，或对销售工作充满热情的无经验人员和应届毕业生。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪：4000元-12000元+部门提成+五险一金+带薪出国旅游； 2.工作突出者公司提供优越的晋升空间；海外旅游及再深造的机会。 岗位职责： 1.负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务； 2.负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系； 3.了解和引导客户需求，提供适合房源，进行买卖、租赁商务谈判； 4.负责业务跟进，帮主客户完成买卖、租赁等合同的签订； 5.负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。

G10:南京垦荒人贸易有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，以及维护老客户。待遇：2300底薪+销售提成+福利+保险+免费住宿(≥6000元）
2.储备销售经理:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、协助和带领团队新成员的成长，组建自己的销售团队。待遇：2500底薪+销售提成+团队管理提成+保险+免费住宿(≥6000元）；职业规划：销售代表→储备销售经理→销售经理→营销总监→市场部总经理
3.人事专员:2名, 岗位职责： 1、行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业； 2、具备较强的公关及外联能力、表达沟通能力。 3、熟悉招聘流程，熟练掌握网络招聘、校园招聘，社会招聘，人才挖猎流程者优先；薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游
4.企划专员:2名, 岗位职责： 1、负责本部门会议活动的策划、主持工作； 2、日常公司大型活动，包括年会，周年庆典，顾客答谢，产品上市等活动，提供策划方案并实施完成； 3、协助总经理进行销售数据的统计和分析； 4、能够发现榜样亮点并总结，形成能够推广的文字，善于总结。薪资范围：3--5万/年； 薪资构成：岗位薪资+奖金+补助+保险+生日慰问+带薪旅游；以上职位均提供免费住宿、系统的岗前培训和广阔的晋升空间，只要你有激情、热情，就请来加入我们吧，一起为我们美好的明天而奋斗。

G11:苏州隆登电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.业务:2名, 高中学历;二年以上工作年限;女;懂ERP操作流程﹐会电脑﹐沟通能力强﹐有团队合作精神。有塑胶厂业务经验二年以上。
2.工程专案:2名, 中专学历;三年以上工作年限;性别不限;生产技术类;能熟练使用办公自动化软件，能看懂2D及3D图纸,有塑胶工程推进经验优先。
3.技术员:5名, 高中学历;二年以上工作年限;性别不限;生产技术类;有2年以上成型调试经验﹐熟悉震雄﹑全力发等机台优先。
4.机修:2名, 高中学历;二年以上工作年限;性别不限;生产技术类;懂成型注塑机原理或维修经验者。
5.英语业务:2名, 大学专科学历；三年以上工作年限；性别不限；服务类；任职要求：1.英语4级以上，能听，说，写流利，有一定的抗压能力；2.有外贸经验优先.

G12:北京方正科技信息产品有限公司 职位数：4 岗位数：55
1.售后技术支持（打印机）:15名, 通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持；受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持
2.在线客服（官网，京东）:10名, 负责解决用户在官网、京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题。充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁左右，计算机相关或理工类专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于70字/分钟。薪资福利：薪资：3K-5.8K（基本工资3K）；公司免费提供住宿（水电费自理）；岗前带薪培训5周；根据入职月份长短不同享受不等的年资奖金（入职半年以上即可享受）； 正式上岗后签订劳动合同，缴纳园区乙类；提供午餐补贴。丰富健全的各项福利：免费旅游或拓展、传统节日福利、生日会、年终奖、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
3.雀巢惠氏奶粉售后客服:10名, 负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导，提供优质的产品售后服务；
4.光大银行帐分客服:20名, 通过官方热线（95595）回访的形式为持卡客户办理账单分期业务。薪资：3.5-8K

G13:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：8 岗位数：33
1.外贸培训生:10名, （2016、2017届）岗位职责 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、展会等形式主动开发客户，设计开发流程；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，英语四级以上； 2、国际贸易专业或英语 语言类专业佳 对外贸业务比较感兴趣； 3、有目标，明确自己未来1-2年的职业规划； 4、逻辑思维强，工作态度优秀，认真，努力；
2.外贸专员:岗位职责： 1、负责公司现有订单的维护； 2、负责公司开发的新产品的维护； 3、及时处理客户询盘，并保持跟进、获取订单； 4、通过网络平台、邮件、电话、展会等形式开发客户。任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级或以上； 2、两年及以上外贸业务拓展经验，能熟练使用办公软件； 3、有较强的成就欲望、抗压能力及工作责任感； 4、国际贸易、商务英语类相关专业者优先考虑。
3.经理助理:1名, 岗位职责： 1、做好重要会议记录； 2、整理、存档签发文件； 3、掌握经理的日程安排做好预约工作，安排日常工作流程； 4、完成经理交办的其他临时工作；任职要求： 1、2016届、2017届应届生，管理相关专业本科以上学历； 2、性格外向、大方，沟通表达优秀； 3、工作有条理性、逻辑性，抗压性强 ，良好的职业素养； 4、熟悉常用办公软件（Word、Excel、PPT），具有一定的文字功底；
4.成本会计:1名, 岗位职责： 1.公司产品的成本核算、管控、分析； 2.公司与工厂之间的账务往来情况； 3.五金类工厂成本管理经验优； 4.需要驻场浙江台州工厂；任职要求： 1.大专及以上学历，24-35岁； 2.五年以上成本分析、成本管理经验； 3.正能量，有梦想；乐观向上、抗压性强；
5.外贸采购（供应商开发）:2名, 岗位职责： 1.通过对热销产品的市场分析（包括价格与销量）决定是否开发该产品； 2.通过相关渠道寻找国内合适的产品供应商进行报价； 3.对已报价供应商进行综合筛选，评估供应商； 4.为业务提供必要的产品信息； 5.订单下达与货款安排； 6.工厂产品验货，保证交期； 7.处理账务，与以有供应商保持良好的关系。任职资格： 1、2年以上外贸或者互联网电商行业采购开发（sourcing）工作经验，具备新供应商开发能力； 2、具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、有良好的职业道德和敬业精神。
6.生技（浙江-工厂）:4名, 岗位职责： 1、产品打样； 2、治具，工装夹具的设计与制作； 3、新产品导入，新技术推广； 4、加工型工厂生产部、技术部经验优先； 5、上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
7.产品工程师（浙江-工厂）:2名, 岗位职责： 1.熟练运用Auto CAD； 2.工程图的转换(零件图、部件图、爆炸图、验收准则）； 3.产品工艺流程图； 4.新产品导入，新技术推广； 5.上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
8.产品设计（浙江-工厂）:3名, 1、熟练运用3D软件（Pro/e SolidWorks)； 2、熟悉五金类产品配合公差，了解运动原理； 3、五金类新产品3D图纸设计； 4、公司老产品的图纸制作并改善； 5、上级交办的其他事项；任职要求： 1、3年工作经验； 2、工作有条理、高效解决问题； 3、愿意长期发展-驻浙江工厂；
其他:加入我们后的福利待遇： 1、入职一个月带薪培训； 2、每周一次大咖分享； 3、科学完善的晋升通道； 4、工作环境优美、健康、时尚； 5、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 6、与其他同行伙伴一起运动、K歌、一起PK、学习； 7、五险一金； 8、带薪年假、结婚津贴、生育补贴、年底奖金 9、每季度一次户外拓展旅游； 10、高提成。其他福利：社保公积金缴纳；全勤奖—当月全勤者享有RMB100元全勤奖 ( 没有迟到早退旷工请假者 )；公司每年一次outing（1000元以内/人）；

G14:苏州峰尖自动化科技有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.机构工程师:4名, 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计及其自动化相关专业； 2、熟练使用3D绘图软件Solidworks 、CAD绘图，从事自动化设备设计2年以上,熟悉气动控制原理（气动元件选型、气路设计），熟悉常用机械传动（直线导轨、马达等选型），熟悉常用液压控制（升降机液压等）； 3、依客户要求，进行非标设备设计，BOM出具；协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务； 4、具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神； 5、从事包装类自动化设计者优先考虑。
2.电气工程师:4名, 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业； 2、对绘制电器图纸、OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等熟悉； 3、熟悉信捷PLC编程，熟悉伺服机、触摸屏、步进电机、液压气压传动。能够自行设计电气线路及材料选型，能独立完成项目接线、调机、交机等全套作业； 4、有较强的责任心,良好团队协作、沟通、学习能力，能够承受工作压力；
3.业务员:3名, 任职要求： 1、热爱销售工作，擅长与人沟通交流，有良好的理解、应变能力和沟通技巧，能够独立开发销售渠道； 2、为人诚实可靠，有良好的团队协作精神。 3、有非标自动化设备、印刷包装行业的销售经验，会开车者优先考虑。
4.装配工程师:3名, 任职要求： 1、熟悉各种机械标准零部件，能看懂机械图纸，有机械装配相关工作经验2年以上，能够独立装配； 2、能吃苦耐劳，工作认真，踏实，有良好的职业道德，高度的责任心； 3、有2年以上机器装配经验，技术熟练者优先；
5.技术人员:3名, 任职要求： 1、1年以上相关工作经验，能看懂激光切割加工图纸，并按图纸要求编程加工； 2.有上海团结普瑞玛，苏州领创及其他激光操作经验者优先，学徒亦可； 3.2年以上操作手动或数控车床，铣床等机械加工设备，（数显铣床优先）

G15:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.物业特勤（保安）:18-35周岁，初中及以上学历，净身高170cm以上；不近视；无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 退伍军人从优。 12小时/天，黑白班，五休一。 到手工资4500-4700，有住宿，有餐补，交社保。
2.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；有经验者优先考虑。 8小时/天，六休一。工资4000-5000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
3.物业管家 / 物业前台:35岁以下，大专及以上学历，服务意识好。物业管理类及社会管理类专业、有物业经验者优先考虑。8小时/天，六休一/单双休， 3000-4500元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
4.售楼处前台:18-30岁，净身高160cm以上，形象好服务意识强，空乘专业、有过星级酒店或高档写字楼工作经验者优先。 8小时/天，六休一，3400-4000元，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
5.管理类岗位（人事/财务/行政）:大专以上学历，人事、财务、行政类相关专业或者有相关从业经验者优先考虑； 8小时/天，单双休，3400-3700元/月 ，有住宿，有餐补，缴纳五险一金。
6.二手房置业顾问:35岁以下，大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑；沟通表达能力强，热爱销售，吃苦耐劳，能承受高压工作；做六休一，8小时; 3500+提成（试用期）五险一金，包住，有餐费补贴，一律6块一天;

G16:苏州市凯利勋实验室设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售经理:具有良好的交流表达能力，有相关行业经验2年及以上者，薪资待遇：3500+业绩提成;
2.销售助理:具有良好的交流沟通能力，具有上进心，对新事物时刻保持学习态度，有相关行业经验者为佳，无经验者应届生亦可。薪资待遇：2000-3000+业绩提成;
3.客户关系维护专员:良好的沟通表达能力，思维敏捷，有责任心，主要负责公司已有客户的后期维护及跟踪，薪资待遇2500-4000;
4.安装工人:主要负责管道通风的安装，有时会根据工程需要出差一定时间。20-40岁，初中及以上学历，有相关经验者，薪资待遇：2500-3500，加班费另算。包吃包住。

G17:百容电子（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.业务行销:3名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者。
2.业务助理:1名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强。
3.采购:1名, 1. 大专以上学历，电子、电机、机械等相关专业优先； 2. 熟悉采购流程，熟悉ERP系统。
4.仓管:1名, 1. 中专以上学历，物流仓储类相关专业优先； 2. 负责仓库的日常管理维护事务，并完成账目管理、定期盘点； 熟悉仓储库存管理流程，熟练操作办公软件。
5.生管员:1名, 1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验。
6.绘图员:1名, 1. 中专以上学历，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 熟悉Auto CAD绘图软件的运用，且有良好的沟通与学习能力。
7.I P Q C 人员:1名, 1. 中专以上学历，电子、机电、机械等相关专业； 2. 对首件检验、制程中检验、末件检验等观念与目的有一定的了解。
8.产线储备干部:若干； 1. 大专以上学历，工厂管理、生产管理、行政管理、机电、机械等相关专业； 2. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通能力与领导能力。 3.具备创新改革的热忱，同时也能接受不同的声音与意见。
9.模具维护技术:男, 若干；男； 1. 中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者。
10.产线技术人员:若干；男； 1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先。

G18:苏州震宏生物科技有限公司 职位数：4 岗位数：56
1.综合文员:10名, 薪资：3000-5000元/月; 要求：年龄18~25岁，中专以上学历，负责部门信息的上传下达；文件归档、保管；会议记录、工作记录；来访客人接待；数据统计等。
2.客服部客服专员、客服经理、客服总监:21名, 1.客服专员 15名; 薪资：4000-10000元/月 ; 2.客服经理 5名 ; 薪资：4500-15000元/月; 3.客服总监 1名 ; 薪资：5000-20000元/月; 要求：男女不限，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑；喜欢售后服务、有良好的服务意识者优先；学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。
3.市场专员:15名, 综合薪资4000-8000元/月; 要求：专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑；喜欢销售行业，愿意锻炼者优先；诚实勤奋，学习力强，有良好的沟通及协调能力，较强的执行力。
4.销售总监/销售副总:10名, 各5名 ; 薪资5000-20000元/月; 要求：专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑；培训者优先考虑；学习力强，耐心，沟通能力好，较强的执行力。以上岗位均接收应届毕业生！

G19:苏州万特锐仪器有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.嵌入式软件开发工程师:3名, 年薪20万起; 1.岗位职责: 1）从事公司智能过程仪器的新产品开发、调试、样品制作。 2）对老产品的完善和售后服务作技术指导。 3）与生产部门的技术衔接和指导。 2.岗位要求 1）本科学历五年以上、硕士生学历三年以上、博士生学历一年以上本行业工作经验。 2）年龄25-45岁之间，身体健康。 3）熟悉IEC60335/GB4706.1通用电器标准及行业的产品测试规范，能独立从事嵌入式软件的开发与应用。
2.高级行政助理:1名, 年薪8万起； 1.岗位职责： 1）负责公司管理制度的数字化管理，并跟踪日常各部门的执行情况。 2）负责日常会议的安排、商务客人的往来接待。 3）负责办公用品、车辆、食堂、宿舍的管理。 4）公司的其它日常后勤事务。 2.岗位要求 1）年龄22-40岁，女性，大专以上学历。 2）在年产值千万元人民币以上公司，有从事行政工作二年以上的经历。 3）工作态度认真仔细，脾性温和，善于与人沟通，良好的待人接物素养。
3.销售工程师:5名, 无责任底薪3000起 + 销售提成15%起 + 年终奖； 1.岗位职责： 1）认知公司的全部产品，包括主要性能、日常维护、使用方法和同行的差异等。 2）维护公司的形象和声誉。 3）销售公司指定的产品、收集市场和客户的反馈。 4）及时、足额回笼销售货款，积极为客户做好售后服务。 2）岗位要求： 1）年龄18-40岁，男女不限，高中以上学历。 2）有追求、有梦想、对钱敏感，事业心强；能吃苦、抗压力，有挑战高新的勇气。 3）有毅力、有恒心，亲和力强、配合性好、有团队意识。

G20:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：33
1.磨床工:3名, 初中以上学历，年龄为25-40岁，有一年以上平磨经验。
2.龙门铣床:
3.零件检验:1名, 中专以上学历； 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
4.钳工:1名, 要求：男，22-45岁，有一定机械装配工作经验，能吃苦耐劳
5.电工:2名, 需持电工证
6.注塑机零件检验:1名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
7.油漆工:1名, 男，45周岁以下，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色，愿意做学徒亦可。
8.钻床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
9.普通车床:2名, 男，能看懂加工图纸，有一年以上加工经验，身体健康，能吃苦耐劳。
10.加工中心:4名, 男，机电学校毕业或者对零件编程有一定了解，有经验优先，身体健康，能吃苦。
11.电气工程师:1名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
12.机械设计员:5名, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神

G21:苏州新思气体系统有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.项目工程师:10名, 大学专科；机械类，过程控制及自动化（化工机械）、机电一体化；基本要求：机电基础知识；具备电气知识（如电气原理、PLC程序）者优先；具备机电设备现场安装管理经验优先；具备化工机械调试、操作、管理经验；能够适应频繁的国内、海外出差；
2.服务工程师:5名, 中专以上学历；机电类专业，机电一体化优先；基本要求：机电基础知识；具备电气知识（如电气原理、PLC程序）者优先；具备机电设备现场安装管理经验优先；具备机械设备调试、操作、管理经验者优先；具备一定的动手能力；适应频繁出差；
3.机械工程师:4名, 大学本科（大专学历需具备扎实专业基础）；机械类，过程控制及自动化（化工机械）、机电一体化；基本要求：熟悉Autocad；熟练使用Solidworks者优先；具备化工机械设计经验者优先；
4.外贸销售工程师:3名, 大专以上学历；外贸或英语专业；基本要求：外贸销售基本知识；具备外贸销售经验者优先；具备机电设备销售经验者优先；具备较强的沟通与自我管理能力；适应频繁出差；
5.国内销售工程师:2名, 大专以上学历；化工机械类、机电类；基本要求：外贸销售基本知识；基本要求：两年以上营销类工作经验；具备大型机电设备销售经验者优先；具备较强的沟通与自我管理能力；我们的福利政策：基本福利： 1、五险一金； 2、员工宿舍或通勤补贴； 3、工作餐补贴； 4、生日礼； 5、高温补贴； 6、年度旅游； 7、节日礼； 8、带薪休假； 9、工作服与完整的劳保用品； 10、特殊岗位津贴；特别福利： 1、优秀员工奖励---一等奖海外双人游等； 2、资格员工家庭日活动； 3、资格员工汽车用油补贴； 4、资格员工免息借款；

G23:姑苏区阿康达贸易商行 职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。 底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

G24:苏州新净圆净化科技有限公司 职位数：5 岗位数：33
1.销售经理:2名, 1、大专及以上学历，有五年及以上销售经理经验； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。 4、薪资待遇8000元以上，转正后底薪5000元+提成。
2.销售主管:8名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2、具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。 4、薪资待遇6000元以上，转正后底薪4000元+提成。
3.销售代表:10名, 1、中专、高中及以上学历，专业不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。 3、薪资待遇5000元以上，转正后底薪3000元+提成。
4.水处理工程师:3名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流。 5、薪资待遇5000元以上。
5.储备干部:大专及以上学历，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

H08:苏州日旭精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.EDM火花机放电:2名, 2年以上相关工作经验，操作过牧野火花机人员优先。
2.塑胶模钳工:2名, 5年以上相关工作经验，熟悉车床、铣床、磨床使用，并能独立完成制模。
3.模具设计工:1名, 5年以上塑胶模具设计相关工作经验，能独立完成整套模具设计。
4.总务文员:1名, 要求：女，25-35岁，熟练使用办公软件，有人事及财务相关工作经验。
5.品质管理:3名, 工作经验： 3年以上质量体系管理经验，并具有ISO9001和ISO14001内审员资格证书。 专业及教育水平：高分子材料或机械类大专及以上学历。 技能要求： 1）熟悉ISO09001/ISO14001体系，并能独立进行相关质量体系的建立、维护及审核工作； 具有组织年度质量体系内审和管审的能力； 2）熟悉产品认证要求，以及客户和第三方审核的要求； 3）熟练使用MS Office等办公软件，熟悉相关统计软件； 4）掌握并能熟练使用基本的质量管理工具，如SPC、QC七大手法、PPAP等。 5）熟悉注塑成型及模具生产流程.

H101:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H102:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H103:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H104:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H105:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H106:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H107:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H108:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H109:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H110:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H111:苏州欧尚超市有限公司 职位数：5 岗位数：605
1.收银员:（全职/兼职）50名
2.理货员:（蔬菜、水果、纺织、家电、百货等部门）15名
3.保安、收货员:各5名
4.收银主管/保安主管:各5名
5.商业部门/收银部门见习经理:15名, 以上岗位薪资福利：基本工资+餐补+五险一金+年假12天/年+季度奖+年底十三薪 +工会体检+工会旅游+补充医疗保险+员工内部持股计划；招聘要求： ①35岁周岁以下，男女不限； ②热爱零售业，有责任心，有服务意识； ③家住商场附近者优先；

H14:晋合物业管理（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.保安人员:要求: 男，身高170以上，40周岁以下，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先。待遇：交五险后到手工资4000+另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检 、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等

H16:苏州市普实软件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售实习生/销售代表:岗位要求： 1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先;
2.实施工程师/助理:岗位要求： 1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:岗位要求： 1.计算机相关专业2017应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

H17:苏州双林塑胶电子有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.项目经理:大专以上学历，通用汽车项目开发经验5年以上，熟悉APQP开发流程；
2.仓管员:有叉车证，会基本电脑操作，责任心强，适应倒班，两年以上工作经验。
3.质量工程师:熟悉注塑工艺及机械加工工艺，了解汽车产品及相关产业的发展状况， 熟悉TS16949的五大核心工具，能够随时出差。
4.注塑技术员:有注塑成型、机台产品调试工作经验，能够独立架模开机，会装模。
5.设备维修员:有低压电工证，能维修注塑机及周边辅助设备，如模温机、机械手等。
6.注塑检验员:有塑胶厂检验工作经验者优先;
7.加料工:男性，有塑胶厂加料经验；
8.关务:熟悉报关流程，分送、集报、单证等业务。

H18:苏州文化国际旅行社有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.旅游计调:工作内容： 1、整合旅游资源，包括线路安排、住宿交通、用餐等相关信息； 2、负责完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作； 3、完成操作有关团队计划的实施； 4、负责线路的行程安排、更改及完善； 5、监督和协助处理旅游团队在途中遇到的各种问题； 6、对旅游团队的质量负责。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有较强的应变能力及口头表达和沟通能力； 3、熟练掌握办公自动化电脑操作； 4、有责任心，工作细心，吃苦耐劳； 5、有旅行社计调、带团工作经验者优先。
2.旅游顾问:工作内容： 1、负责苏州文化国际旅行社有限公司旅游产品线路的销售及推广； 2、熟悉公司产品，根据客户需求，协同完成旅游线路的设计、价格核算等； 3、跟进团组，处理团组遇到的各种问题，确保服务质量； 4、维护和建立良好的客户关系。岗位要求： 1、大专以上学历，工作经验不限； 2、工作认真负责，敬业精神强，身体健康； 3、具有开拓创新和团队合作精神； 4、人品好，有责任心，亲和力好，吃苦耐劳！
3.出纳:工作内容： 1、熟悉第三方支付平台；每日根据当日应付款订单制作应付订单申请表； 2、严格核对订单付款，退款情况，并在系统中做记录； 3、熟悉应收应付； 4、熟练记录银行日记账和现金日记账； 5、保管财务票据，管理会计档案； 6、负责往来帐、银行帐的对帐工作； 7、与第三方支付，供应商对账工作； 8、完成公司领导交办其它财务相关工作。岗位要求： 1、大专以上学历，应届生均可； 2、熟悉国家财务、税务、外汇等方面法律法规，熟悉会计与财务知识，熟悉企业会计制度； 3、熟练使用计算机，及财务软件； 4、具备良好的沟通协作能力，具有强烈的责任心。
4.财务主管:工作内容： 1、建立健全财务部的制度及流程； 2、资源风险管理控制、成本费用管理控制、发票审核管理，预算管理控制； 3、日常核算，公司各项资料、合同财务部备档管理； 4、各项往来处理审核，债权类往来无坏账； 5、各类报表编制准确、报表报送时间及时； 6、财务分析深入，并提交财务分析报告； 7、税务部门工作协调，实施税收筹划，及时、合法、有效地解决公司税收筹划问题。岗位要求： 1、大专以上学历，敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真； 2、熟悉国家财经政策和会计、税务法规； 3、精通行业财务制度与流程管理； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
5.人事专员:工作内容： 1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、制定及实施公司的有关人事、薪酬绩效考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、负责公司员工招聘、入职、培训、调配、解聘、离退休等工作； 4、推动公司的企业文化的形成和发展，组织开展有关各项活动。岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、熟练应对人力资源管理事务性的工作，熟悉相关工作流程； 3、性格稳重踏实，具有良好的组织、协调、沟通能力及推动能力。
6.储备干部:工作内容： 1、负责日常的销售、业务的拓展； 2、负责公司新产品的推广和销售； 3、根据公司的规划，开拓及维护市场； 4、做好本区域的市场调查及分析工作，为客户主动提供便捷、快速、热情且周到的服务。岗位要求： 1、热爱销售，有一定的口语表达能力； 2、能吃苦耐劳，性格开朗，踏实肯干，有上进心，适应能力强； 3、有工作热情，良好的团队合作精神，敢于挑战高薪，愿意从基层做起； 4、工作积极主动，认真负责；出众者可晋升管理层。
其他:待遇：底薪+奖金+提成+利润分红！无工作经验者大专以上文凭，人品好，有责任心，亲和力好，吃苦耐劳！

H19:富翔精密工业（昆山）有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.软件工程师:2名, 计算机软件专业； 本科以上；2年以上软件开发工作经验；
2.项目工程师:3名, 管理类专业；大专以上； 1.有1年以上项目管理经验； 2.英语4级以上，具有与客户沟通协调、处理问题的能力；
3.销售导购:2名, 初中以上； 1.45周岁以下，有黑白家电销售经验者优先； 2.形象气质佳，有亲和力； 3.从事夏普电视销售导购；
4.2017届应届生:机械类、管理类专业；大专以上； 1.2017届全日制大专本科毕业； 2.无挂科，英语四级通过425分；
5.财务管理:1名, 管理类专业；大专以上； 1.2年以上财务管理工作经验； 2.工作地点：江苏南京；

H20:苏州市索万光电科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.渠道销售工程师:任职资格 1. 大专以上学历，有1年以上的销售经验； 2. 良好的沟通技巧和说服能力； 2. 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情 ； 3. 有良好的团队合作精神，有敬业精神； 4. 具有独立的分析和解决问题的能力； 5、有电脑、投影机、弱电集成相关类公司工作经验者优先；岗位职责 1. 完成管辖区域的销售目标及任务，负责渠道的开拓与维护，执行公司的产品及价格政策； 2. 与客户建立良好客情关系，以维护企业形象； 3. 建立分销网及扩大公司产品覆盖率； 4. 开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料； 5. 对所管辖的部分客户进行产品宣传、培训、货品陈列、公关促销等工作； 6. 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表 。
2.系统集成销售工程师:任职资格： 1. 大专以上学历，有1年以上销售经验。 2. 良好的表达能力及沟通技巧。 3. 具有独立的分析和解决问题的能力。 4. 熟悉系统集成项目运作方式。 5. 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情。 6. 有良好的团队合作精神，有敬业精神。 7. 有弱电系统集成、电脑、投影机相关类公司工作经验者优先。 工作内容： 1、完成管辖区域的销售目标及任务，负责系统集成类客户的开拓与维护； 2、给客户讲解，培训我们的集成方案。 3、及时对帐、开票，按时回款。 4、对公司产品及方案熟悉，协助厂商做好市场推广工作。 5、遵守公司纪律，按时提交周报及项目表。
3.库房管理:任职资格: 1. 大专以上学历，有一定的零售企业仓库（商务）工作经验； 2. 熟练使用Microsoft Office办公软件； 3. 熟悉仓库进销存的操作流程； 4. 思路清晰， 有良好的团队合作精神，肯吃苦，为人诚实，有很强的责任心； 5. 苏州本地户口优先。岗位职责: 1. 库房管理。收发货物，样机整理检查，每日保证账实相符，每周至少一次库房全面盘点； 2. 样机管理。放样机器按公司规定定期收回检查，超期样机处理跟踪并邮件至销售人员，当地总经理及集团； 3. 出库单单据打印及收回，单据核对； 4. 物流管理，选择物流公司，物流单据核对和结算； 5. 配件采购和配件厂商对账； 6. 向厂家提供每周库存表； 7. 物流配送； 8. 领导安排的其他工作。待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬体系； 2.餐贴、电话补贴、电脑补贴等； 3.五险一金； 4.国家规定节假日及生日福利； 5.年度旅游及拓展培训； 6.广阔的职业发展空间。

H22:深圳市摩天之星企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：8
1.微信销售（可招应届生）:6名, 岗位职责：利用网络工具邀约客户参加公司举办的大型讨论活动。 工作地址：苏州市平江区万达广场。
2.销售总监:2名, 任职要求：2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；⑤身体健康，无不良工作记录。
其他:本公司福利：季度旅游、年终奖金、生日福利、冠军奖励、五险一金

H24:苏州市伊斯顿医疗器械有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.计划物控:1人，主要负责计划及达成的跟踪，对物料进行监控。
2.仓库:1人。每天进行仓库进、出、存账务的完成。每月完成全部库存的盘点。进行物料申购。
3.检验员:1人。进行化验室的检验。
4.注册专员:1人。进行医疗器械产品的注册。
5.设计:1人。会机械制图。
6.市场部负责人:关注各地招投标信息，走访各大区办事处了解市场，微信与网站维护。
7.CNC编程:1人

H26:苏州维欧新材料有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售代表:（男女不限）岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、高中以上学历，对销售行业有极大的兴趣； 2、普通话标准，形象气质佳，有销售行业工作经验、业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
2.客服（售前/售后服务）:2名, 岗位职责： 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户任职资格： 1、有销售或客服工作经验优先； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

H27:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.联通宽带社区经理:10名，男，年龄18~45岁，??有一定的语言组织及表达能力；从事过销售相关行业优先录用；吃苦耐劳，具备较强的进取精神和团队合作精神。

H28:苏州中朗御尚建筑装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.营销专员:岗位职责： 1、收集汇总市场信息； 2、独立开发客户，挖掘客户需求； 3、根据客户需求，与客户沟通谈判并达成合作； 4、维护现有客户，主动开发新客户，不断积累客户资源任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上市场拓展工作经验； 2、诚信正直，擅于沟通，乐于学习，具有团队协作精神； 3、勇于挑战目标和高薪酬，不断提升、完善和实现自我。
2.主案设计师:岗位职责： 1、熟悉家装或工装的各个流程，为公司客户提供高品质的量房、设计、配饰等服务。 2、有较强的视觉搭配能力、沟通应变能力和谈单能力任职要求： 1、至少5年以上家装行业工作经验，正规院校美术或室内设计相关专业，资深设计师优先录取； 2、有较好的设计理念、设计方案把握准确. 3、能独立开展设计方案，图面表现力强，设计风格意图、细节等方面表现准确、到位 4、善于工作总结，具有团队合作精神，协同工作能力强，服务意识强 5、具备良好的语言沟通能力.
3.深化设计师:任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、土建工程、环境艺术设计等相关专业均可； 2、1年以上工作经验，以往有驻场深化经验优先； 3、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等软件，有一定的美术基础和施工图深化能力；愿意到施工现场跟进项目岗位职责： 1、熟悉建筑装饰图纸； 2、配合项目主管现场尺寸复查； 3、图纸深化设计； 4、生产安装交底； 5、项目决算。
4.效果图设计师:岗位职责： 1、配合项目小组完成各个阶段施工图纸； 2、配合设计总监或主任设计师完成项目效果图设计任务； 3、把握设计的创意方向、水准；改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性。岗位要求： 1、熟练使用3DMax,V-ray和PHOTOSHOP,AutoCAD,SKETCH-UP,OFFICE等相关设计软件； 2、能独立完成室内效果图从建模到后期整个过程； 3、具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异； 4、有一定的设计能力和较强的手绘能力； 5、熟悉施工图纸规范，施工工艺，材料及流程，建筑设计相关规范。
5.项目经理:职位职责： 1、承包公司的工程项目，遵守公司规章，维护公司形象和利益； 2、编制施工进度表，安排、协调各工种工人进场施工； 3、与客户做好沟通并领会客户意愿，对现场进行安全、质量、文明施工负责； 4、做好施工项目计划安排，对材料采购提早计划安排送货时间，确保项目在合同工期内顺利完成； 5、做好施工现场安全生产，严格履行公司现场安全生产、文明施工的有关规定； 6、及时催讨工程进度款，使进度款与工程进展同步，严格履行合同、及时签复项目变更联系单； 7.做好售后服务及维保。岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、2年以上家装现场管理工作经验； 3、能对建筑装饰工程设计,施工流程,施工安全,施工质量、进度、材料,施工现场管理； 4、能够合理、有效地协调各项工作，工作严谨、认真、细致； 5、具有较强的沟通能力和组织协调能力，责任心强、吃苦耐劳，勤奋敬业。
6.工程监理:岗位职责： 1、工地各项验收 2、监督检查在施工地的安全施工、施工进度 3、装饰行业或监护企业监理工作经验一年以上者优先考虑； 4、工程管理的协调与沟通。任职要求： 1、中专及以上学历，20-35岁之间 2、有责任心、有上进心、吃苦耐劳； 3、有良好的团队合作精神，服从管理。

H29:苏州德尔格环保设备有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.钣金操作工:2名, 要求：男，20--45岁，高中、中专学历，学习能力强。识机械图，有3年以上中厚板钣金操作工经验，会等离子切割，懂机械产品装配，双眼裸视力1.0以上，适应加班，有团队协作精神，无不适应工作要求的身体疾病。全职。工资面谈。
2.仓管:1名, 要求：男女不限，高中以上学历，能熟练操作Office等办公软件，主要负责管理仓库，进出物料的登记，工作认真负责，有责任心。有仓管工作经验者优先考虑。全职。工资面谈。
3.现场工程师:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，能熟练操作CAD等绘图软件，现场勘测，具有较强的沟通能力，能适应经常性出差，具有相关工程安装工作经验者优先考虑。全职。工资面谈。
4.绘图员:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，机械相关专业，能熟练操作CAD等绘图软件，具有3年以上机械设计经验、钣金下料经验者优先考虑。全职。工资面谈。
5.业务代表:若干;要求：男女不限，大专以上文化程度，专业不限，普通话标准，具备较强的客户沟通能力，有良好的团队合作精神。全职，工资面谈。
6.销售工程师:若干;要求：男女不限，大专以上文化程度，理工科类相关专业，具备一定的客户沟通能力，有2年以上相关行业销售经验，有外企销售经历者优先。全职，工资面谈。
7.销售经理:若干;要求：男女不限，大专以上文化程度，有3年以上相关行业的销售经验，英语熟练，自己带过团队。有外企销售经历者优先。全职，工资面谈。

H30:苏州木森进出口有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.业务助理:1名, 女性；岗位及职责要求： 1. 接待客户日常来访，来电，来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 2. 协助业务人员进行订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3. 处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等。 4.日语可以正常和客户交流。 5.有相同工作经验者优先录取。
2.跟单员:3名, 男性；岗位及职责要求： 1.能适应长期出差（江浙户地区）。 2.善于沟通，有处理突发事件的能力。协调好和生产供应商之间的关系 3.负责订单从打样到出货的整个流程。 4.能吃苦耐劳。 5有同等工作经验者优先录取。

H31:苏州金欧利电子商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.导购员:要求：1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力； 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力； 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情； 5.具有良好的团队精神，善于挑战；我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你……
2.金立精英导购:1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 我们提供：国内游，国外游，专业培训，高薪以及更多福利等着你…… 薪酬月收入如下：底薪：底薪+销售提成+奖金补贴; 综合工资3000-10000以上;
3.金立专卖店负责人:岗位职责：主要负责金立手机专卖店的管理，形象，物料，节假日炒店，数据的更进; 任职要求：大专学历及以上，性格外向，开朗活泼，熟悉手机店的运行; 福利方面按国家规定，上班时间朝九晚五，通讯补贴，绩效奖金;
4.金立财务人员:岗位职责： 1、日常财务开单、核算、对账以及客户返利核算等工作； 2、其他相关的财务工作。任职资格： 1、大专学历以上，普通话标准，需要有较好的沟通能力和团队协作精神； 2、工作细心、认真，责任感强，思维敏捷，对财务工作有充分认知； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、能熟练操作管家婆系统优先。 6、持有会计从业资格证书的优先。
5.金立储备业务经理:岗位职责： 1.负责管辖区域内的销量; 2.完成公司所下达的销售目标，并合理分配至所管辖区域内的门店，负责全面完成销售目标; 3.协助开发管辖区域内的零售店，并且合理下达目标; 4.负责客户的上货、退货、调货流程; 5.负责招聘辖区内导购员，合理给导购员下达目标，并帮助其完成; 6.节假日负责安排辖区内组织活动; 7.能够服从上级安排，完成上级分配任务; 招聘要求： 1.18周岁以上，性格开朗; 2.口齿伶俐，学习能力强，执行力强; 3.善于沟通，反应敏捷，具有亲和力; 4.对销售工作具有强烈的兴趣和自信，有激情; 5.具有良好的团队精神，善于挑战; 薪资待遇： 1.实习期 2500+绩效奖金;2.转正后 3000元-8000元;

H32:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.校准工程师（热力/长度/理化/电学/力学）:3名, 1.大专及以上学历，理工类（机械、测试、化学、通讯、电子、热能等）专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉力学/长度/理化/电学的相关仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
2.IT技术支持:1、计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2、熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3、熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4、熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5、熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6、责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。
3.销售工程师:5名, 1、大专及以上学历，理工类专业优先； 2、有良好的沟通和市场公关能力，有较好的职业素养，具有团队意识，责任心强； 3、有意愿从事销售类相关工作，能吃苦耐劳，能承担外出差务。
4.检测工程师:2名, 1. 环境、分析化学、应用化学相关专业，大专及以上学历； 2. 扎实的分析基础知识，实验操作能力强，能独立思考解决问题； 3. 执行力和团队合作能力强，善于沟通、主动积极、踏实努力； 4. 能吃苦耐劳，抗压能力强。
5.采样员:3名, 1、专科及以上学历；环境、化学、仪器等相关专业； 2、拥有良好的沟通能力、身体素质好、有责任心，适应长期出差； 3、有驾照优先。
6.客服:2名, 1、大专以上学历； 2、善于表达及沟通，普通话标准； 3、具有良好的团队精神及协作能力； 4、一年客服或助理经验者优先。

H33:苏州永业盛汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：34
1.销售经理:2名, 1.热爱汽车销售。 2.具备良好的汽车销售岗位能力，和良好的沟通、团队组建能力。 3.完成公司下达的销量目标，给予10万年薪保障。
2.汽车销售:12名, 1.喜欢销售，擅交流，有良好的沟通、理解、学习能力。 2.能抗压、善于协作、有团队意识； 3.新入职人员给予年薪5万元保障。 4.接受应届毕业生；
3.网络管理:1名, 1、熟悉销售工作内容的各项关键点。 2、能帮助销售网点达成销量目标。 3、年薪保障7万元。
4.客服经理:1名, 1.具备客服岗位工作能力。 2.能按的正确流程、制度解决客户问题，正确处理和维护好客户关系。 3.能通过客服工作的检核，有效分析工作上存在问题，提出合理化建议，改善部门工作流程、制度。 4.年薪保障6万元。
5.客服专员:1名, 1.普通话标准，语言组织及沟通、理解能力强； 2.原则性强，执行能力强，有良好的服务意识。 3.有相关客服岗位工作经验优先，Office相关软件操作熟练。
6.人力资源部副经理（兼内训师）:1名, 1.有相关培训工作经验，对培训有一定的现场渲染能力，能调动现场气氛。 2.具备培训材料编制及对员工岗位培训技能测评的工作能力。 3.有较强的的沟通、协调能力，执行能力强，有较好语言组织能力、理解能力强。 4.年薪保障6-7万元。
7.服务站站务管理:1名, 1.熟知服务站的各项工作内容。 2.对客户和岗位产生效益点的工作内容有一定的措施和方法。 3.年薪保障10万元。
8.车间主任:1名, 1.熟知并能运用车间5S管理。 2.对国四以上的柴油机维修有定的掌控能力。 3.年薪保障8万元。
9.前台接待:2名, 1.具备汽车维修基础。 2.有良好的服务意识，擅沟通，工作仔细认真，执行能力强。 3.年薪保障4-6万元。
10.配件库管:2名, 1.有库管工作经验。 2.身体素质好，能吃苦，服从管理。
11.汽车机修/电工:若干名； 1.有卡车维修经验。 2.身体素质好，能吃苦，服从管理。本岗位接受应届毕业生。

H34:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.技术部储备工程师:6名, 大专（含）以上学历，理工科系 电子信息类相关专业优先
2.业务部业务代表:大专（含）以上学历，英语四级，35岁以下，熟练运用office办公软件，善沟通，性格开朗，业务相关工作经验者优先；
3.财务部出纳:1名, 本科学历，财务会计相关科系，会计资格从业证书
4.客服部储备工程师:2名, 大专（含）以上学历，能吃苦耐劳，责任心强，有工作经验者优先
5.生产部助理:1名, 高中（含）以上学历，熟练运用office办公软件
6.业务助理:1名, 大专学历，熟练运用办公软件，有工作经验者优先;

H35:苏州博顿电器有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.大区经理:1名, （年薪18万起）; 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
2.市场部经理:1名, （年薪18万起）; 1、本科及以上学历，熟悉电工照明、快消品行业市场推广方式及特点； 2、35岁以下，身体健康、品行端正，具有一定的团队管理能力，有较强的创意、市场策划与拓展能力，良好的文字表达能力； 3、构建公司品牌管理、品牌推广的整体活动；整体协调公司对外的形象展示，例如参加展览、专业会议、推广会等，协调管理公司内部形象，如VI管理及应用； 4、具备一定的美术基础，良好的创意构思能力，工作积极主动，有责任心，建立和维护推广渠道，如媒体、微信、微博、网站、网络等。
3.区域销售经理:9名, （福州、泉州、温州、合肥、天津、中山、苏州、南昌、长沙）：各1名 1、30岁以下，大专以上学历，服从全国调配； 2、较强的市场开拓和管理维护能力； 3、具有地区独立运作能力； 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守； 5、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，适应长期出差； 6、有1年以上电工/照明行业同等岗位工作经验、有经销商渠道或工程项目开发经验者优先。
4.会计:1名, 1、女，本科以上学历，财务专业，具有会计从业资格证，3年以上制造业会计工作经验； 2、熟悉会计准则和财会法规； 3、熟悉总账、费用、应收、税务等模块，有一定的财务分析经验者优先； 4、熟练使用财务软件及OFFICE办公软件； 5、工作认真负责，具有良好的沟通协调能力。
5.外贸业务员:1名, （派驻：尼日利亚）; 1、英语6级、口语流利，有外贸业务从业经历； 2、适应长期驻外（非洲），有2年以上海外工作经验； 3、每年享受1月带薪休假; 4、待遇：工资（4K-8K）+业绩提成;
6.仓库主管:2名, 1、男，中专以上学历，有制造业仓库主管工作经验者优先； 2、优秀的沟通能力与抗压能力，具有一定的团队管理能力； 3、能熟练使用电脑及相关办公软件； 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守。
7.仓库管理员:1名, 1、男，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力； 2、能熟练使用电脑及相关办公软件； 3、工作认真负责，有良好的职业操守； 4、熟悉仓库管理流程，有制造业同等岗位工作经验者优先。
8.模具维修:1名, 1、男，5年以上模具维修工作经验； 2、工作认真负责，具体良好的敬业精神、积极上进的态度； 3、熟悉各种机床以及工具的使用。
9.电子工程师:1名, 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
10.项目销售:1名, 1、男女不限，35周岁以下； 2、中专以上学历，会简单的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力及与人交际的能力； 4、此岗位会有部分时间出差。（有驻地补贴或出差补贴）

H37:苏州多邦环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.售后工程师:2名, （综合工资4000-8000）职责：负责沁园系列产品安装、维修、售后服务等工作要求： 1、有水电安装经验。 2、有饮水机及净水设备维修、安装经验优先考虑。
2.服务工程师:6名, （综合工资5000-8000）职责：负责沁园系列产品后期的上门保养、维护；开发新的净水器用户、做好团队管理和客户管理要求： 1、良好的沟通能力 2、有较强的学习能力 3、做事仔细认真，有较强的责任心，能承受工作压力 4、有想法、有梦想，脚踏实地 5、条件优秀的应届毕业生也可（公司培养）
3.售后文员:1名, （综合工资3000-6000）职责：客户电话接听，整理客户资料，定期电话回访要求：做事仔细认真，有较强的责任心，电脑操作熟练，能承受工作压力，协助领导工作，条件优秀应届毕业生也可；限女性。
4.销售代表（苏州、昆山、常熟）:5名, （综合工资5000-10000）职责：负责沁园系列产品建材市场、装饰公司渠道以及直销、小区推广。要求： 1、有建材销售经验者优先 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。

H38:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.咨询专员（3000-5000）:1、高中及以上学历； 2、有责任心，有爱心； 3、有亲和力，擅于沟通
2.招聘专员（3000-5000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、工作积极主动； 4、具有良好的语言文字表达能力
3.人事助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
4.文案编辑（4000-6000）:1、医学、营养相关专业； 2、工作细致认真，思维活跃，有责任心，有一定的文字处理能力； 3、应届毕业生及实习生亦可。
5.导播（4000-6000）:1、擅于沟通，有良好的语言表达能力； 2、具有一定的随机应变能力； 3、具有呼叫中心及电话销售，或保健品销售的相关工作经验者优先
6.后期制作（4000-6000）:1、能够独立完成视频的剪辑及制作； 2、具有较强的团队意识及主动性； 3、能够吃苦耐劳,服从工作安排； 4、有电视节目制作流程经验者优
7.部门助理（3000）:1、责任心强，工作认真仔细，有耐心； 2、性格开朗，具有良好的沟通能力； 3、office办公软件熟练
8.运维（3000）:1、有一定的机房运维，弱电，网络设备部署经验，熟悉SQL数据库； 2、7*24岗位运维工作，工作态度认真细致、负责。
9.培训助理（3000）:1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上培训助理或人事助理经验； 3、敬业、稳重、严谨，良好的语言表达能力及沟通能力
10.管培生（3000-5000）:1、大专及以上学历，在校期间担任班干部及院校社团职务优先考虑； 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力； 3、有想法，喜欢尝试新事物，愿意从基层做起，与公司一起成长
其他:福利待遇： 1、试用期一个月（实习生与正式员工享有相同待遇）； 2、免费提供宿舍（设施全环境优美）、工作餐、日工作7.5小时（长白班）； 3、公司定期组织旅游、假日福利、年底双薪，带薪培训、假期及各种奖金等； 4、工作突出者重点培养，公司有完善的晋升体制；

H39:苏州易昇光学材料有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.技术部内勤:工作职责： 1、技术部档案资料的收集、整理、归档； 2、样品的登记及样品发货联系； 3、与销售部的工作对接； 4、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：大专学历，具备较强的计划、组织、沟通协调能力，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。
2.设备工程师:工作职责：主要负责生产设备如涂布机、烘箱、锅炉等设备的保养维修，生产及消防设施的每日点检等工作。任职要求：大专以上学历，两年以上的生产设备管理经验，有低压电工进网作业证等资格证书，能够读懂电气图纸，良好的学习能力，较强的自律性。
3.测试工程师:工作职责： 1、技术部试验样品性能测试 2、实验室测试报告整理 3、技术部样品发放、管理任职要求：材料化学或相关专业，大专以上学历，能熟练运用word、excel、powerpoint等相关电脑办公软件，有行业相关经验或有测试工作经验者优先。
4.研发工程师:岗位职责： 1、含氟涂层技术开发，相关树脂的合成导入 2、产线涂布工艺的指导、评估及改进工作 3、涂覆品的性能测试评价任职要求：高分子材料、材料化学或相关专业，本科及以上学历，具备化学合成经验者优先。
5.销售经理:任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或其他相关专业，有三年以上的光伏行业销售经验 2、擅于市场渠道的开发，对业绩目标的达成有明确的计划和较强的执行力 3、具备较强的业务公关能力，且敏锐的市场嗅觉和洞察力 4、诚实务实，为人正直，良好的职业操守
6.EHS工程师:岗位职责： 1、根据法律法规和技术要求建立或修订公司安全管理制度、安全奖惩条例等文件； 2、制定工作程序和标准，预先防止安全事故的发生； 3、进行定期的安全检查，针对检查中的安全隐患落实整改措施并监督执行； 4、对员工进行安全教育、训练实施及记录管理； 5、安全事故调查与预防； 6、其他临时事项。岗位要求： 1、大学专科及以上学历，环境工程,化学,化工,安全等工程类相关专业; 2、熟悉安全法律法规、安全生产标准化、劳动安全、消防设施、特种作业、职业健康、应急管理等方面知识，有较好的语言表达能力与人际沟通能力。 3、熟练操作各类办公设备，熟练掌握office办公常用软件，能修订完善安全生产管理制度、编制安全工作计划、撰写安全工作总结。 4、有安全管理员证、职业卫生管理员证、建（构）筑物消防员证书等优先

H40:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.品质课长:2名, 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，具有一定的组织领导能力，对于塑胶产品有一定的品质认识，能准确的下达指令，对员工准确定位培训。
2.QE:3名, 高中(职高), 男女不限，高中以上学历，2年以上工作经验，TSO9001/TSO14001具有一定的了解，能独立应对外商客户，CAD简单操作，8D回复，能独立助理异常，根客户沟通处理问题。
3.成型技术员:2名, 男, 男，2年以上工作经验，能独立上下模，对塑胶产品有一定的认识，能处理工作中产品异常，能适应白夜班
4.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 男，高中以上学历，熟悉法兰克系统，能独立操作高速机，会磨刀，两年以上相关经验。
5.放电加工:3名, 男高中以上学历，熟悉亿耀，庆鸿，沙迪克火花机，能独立处理异常，3年以上相关经验
6.业务助理:2名, 男女不限，电脑熟练操作，有英文基础，能看懂英文文件，应届毕业生亦可。
7.磨床师傅:2名, 男，两年以上工作经验，能独立作业
8.模具设计:3名, 两年以上工作经验，熟练运用UG PROLE CAD等软件，能独立设计，拆模，吃苦耐劳
9.塑胶模具/项目 工程师:3名, 男女不限，有两年以上相关经验，熟练制作SOP,BOM等，对塑胶成型工艺，模具加工工艺熟练了解，能独立对应客户

H41:苏州创越纺织品有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.外贸业务员:4名, 要求：男女不限，年龄：25--38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，熟悉纺织品或服装外贸流程，具有良好的团队精神和执行力，有2年以上外贸企业相关工作经验。
2.外贸业务助理:3名, 要求：女，年龄：22-25岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强。有纺织或服装企业外贸业务助理经验者优先录用。
3.窗帘、被子或地垫外贸业务员:2名, 要求：男女不限，年龄：28—38岁左右，大专以上国际贸易或英语相关专业，英语4-6级，有基本的读说听写能力，善于沟通，协调配合及执行力较强，有过外贸窗帘、被子或地垫类相关工作经验者2年以上。
4.采购:1名, 要求:男、年龄30-40岁左右，大专以上纺织工程或染整专业，熟悉面料印染、刷花工艺流程；有一定的质量把控判断能力，有5年以上家用纺织品公司面辅助料及毛皮类采购业务经验。
5.品质跟单:1名, 要求：女，中专以上学历，年龄30-45岁左右，有2年以上纺织品公司品质检验跟单工作经验。
6.司机:1名, 要求：年龄30-50岁左右，A1驾照、有货物运输证，相关岗位工作工龄3年以上。五险一金，提供食宿。
7.设计师:5名, 要求：家用纺织品或服装设计师专业毕业，大专以上文化水平，二年以上家用纺织品或服装设计工作经验。
其他:提供：五险一金、免费提供食宿（住宿单间）、旅游、有机会参加国内外各种展会等等

H42:上海爱宝健企业管理服务有限公司苏州分公司 职位数：13 岗位数：130
1.销售经理（団膳）:大专及以上，有5年以上B2B营销经验，餐饮/团膳行业销售背景，熟练使用办公软件，撰写方案及报告，有较强的语言表达与人际沟通能力； 有驾照。
2.销售主管（団膳）:大专及以上，有3年以上B2B营销经验，餐饮/团膳行业销售背景，熟练使用办公软件，撰写方案及报告，有较强的语言表达与人际沟通能力； 有驾照。
3.销售代表（団膳）:大专及以上，有一年以上B2B营销经验，餐饮/团膳行业销售背景，熟练使用办公软件，撰写方案及报告，有较强的语言表达与人际沟通能力； 有驾照。优秀应届生亦可；
4.销售经理（食材）:大专及以上，有5年以上B2B营销经验，食材/酒店行业销售背景，熟练使用办公软件，撰写方案及报告，有较强的语言表达与人际沟通能力； 有驾照。
5.销售主管（食材）:大专及以上，有3年以上B2B营销经验，食材/酒店行业销售背景，熟练使用办公软件，撰写方案及报告，有较强的语言表达与人际沟通能力； 有驾照
6.销售代表（食材）:大专及以上，有一年以上B2B营销经验，餐饮/团膳行业销售背景，熟练使用办公软件，撰写方案及报告，有较强的语言表达与人际沟通能力； 有驾照。优秀应届生亦可；
7.品质卫生专员:大专及以上，食品相关专业优先，大专以上学历，年以上食品或餐饮品质管理经验，有现场管理经验
8.总账会计（宁波）:本科以上，有5年以上财务相关工作，会使用金蝶K3及SAP系统，持有会计从业资格证，韩语精通 ；
9.招聘专员:大专及以上，1年以上人事招聘经验，熟练操作办公软件系统，能接受短期出差。
10.营运主管:大专及以上，有团膳或食品行业经验，熟悉办公自动化、SAP系统、PPT、英语良好；工作地点：苏州2人、上海2人、常熟2人、无锡2人、张家港2人、衢州2人
11.服务主管:大专以上，有服务经验，了解SAP\ERP，形象气质佳。
12.大锅菜厨师:1、45周岁以下，身体健康，苏帮菜、川湘菜为主，2年以上工作经验； 2、主要负责厨房菜品按时出品，保质保量完成，节约成本和厨房卫生等。
13.食堂厨房阿姨:1、主要负责打餐、洗碗、洗菜以及卫生清洁等； 2、要求工作认真负责，做事勤快。

H43:苏州金云祥电子有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.国际外贸销售业务员:综合月薪6-8K；岗位职责： 1、公司阿里巴巴平台的产品的上传。 2、国际液晶屏客户开发与维护。 3、相关业务工作的汇报。 4、待遇丰厚，底薪3k+提成。薪资上不封顶。任职资格： 1、本科及以上学历，对外贸行业有较强的兴趣，思维活跃； 2、有过一些网站工作经验者优先考虑；优秀应届生也可。 3、英语四级及以上，较好的计算机操作水平。 4、具有良好的业务拓展能力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
2.国内销售业务员:3K底薪加提成；岗位职责： 1、国内液晶屏客户开发与维护。任职资格： 1、大专以上学历，对销售行业有较强的兴趣，思维活跃； 2、优秀应届生也可。

H44:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

H45:姑苏区祥瑜工艺品商行 职位数：1 岗位数：10
1.店内销售:任职要求： 1：有一定的语言表达能力和良好的沟通能力。 2：有一定的团队合作精神。 3：服从上级领导安排。薪资待遇： 1：试用期第一个月3000保底+提成，试用期过后保底4000+提成。 2：试用期过后正常缴纳社保。 3：提供住宿+员工午餐。 4：工作时间8：30～14：00。
其他:试用期后正常缴纳社保，可提供住宿+员工午餐，工作时间：8：00-16：00。

H46:长春化工（江苏）有限公司 职位数：9 岗位数：25
1.生产技术员（操作工）:若干；要求：40岁以下男性优先（招收少量女性），高中、大专以上学历，需要配合倒班；薪资：3600-4400，加班费另算。
2.机械、仪电技术员（工程师）:6名, 要求： 1、40岁以下男性； 2、厂区设备维修与保养相关，有相关机械电气维修经验； 3、需要配合倒班，对化工设备熟悉者优先。薪资：3600~4500，加班费另算
3.生产工程师:1名, 要求： 1、35周岁以下本科学历，需要配合倒班； 2、化工相关专业或者有化工相关工作经历； 3、了解产品生产工艺技术的基本知识。薪资：3900~4500，加班费另算；
4.软件工程师:2名, 要求：1.35岁以下计算机专业本科学历； 2.熟悉JAVA、C++等语言； 薪资：3900~4500，加班费另算
5.安环工程师:1名, 要求： 1、本科及以上学历，安全工程等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟悉安全教育及培训内容，了解安全稽查工作和相关制度法规； 3、具有良好的沟通能力和团队影响力。薪资：3900~4500，加班费另算
6.销售工程师:1名, 要求： 1.年龄在30岁以下男性优先，有销售经验1年以上，工作态度积极； 2.负责区域销售，新客户开发。将作为公司业务骨干力量培养，个人发展空间大； 3.熟悉英语、日语者优先；能适应出差； 4.化工或复合材料专业本科学历。薪资：3900~4500，加班费另算
7.品保技术员:1名, 要求： 1.熟悉成品或原料检测方法的确定,方法验证； 2.熟悉成品或原料检测,对中控分析人员的成品或原料检测数据进行复核； 3.出具成品或原料检验报告单，成品或原料检验数据的统计； 4.负责成品或原料分析所用仪器的日常维护； 5.中专以上化学专业或有相关工作经验，需要配合倒班。薪资：3500-4400，加班费另算
8.总务门岗（保安）:2名, 要求： 1.高中、中专学历，35周岁以下； 2.服过兵役或者有相关工作经历； 3.能吃苦耐劳适应倒班；薪资：3600-4400，加班费另算
9.技服工程师:1名, 要求： 1.35周岁以下本科学历，化学或者相关专业优先； 2.熟悉产品应用领域及所属行业生产工艺技术的基本知识；为客户提供公司产品使用过程中工艺或技术性的咨询服务工作； 3、为客户提供全过程必要的技术服务，需要配合出差； 4、负责公司产品的技术性能跟踪调查，不定期走访客户，处理客户反馈意见；薪资：3900~4500，加班费另算；以上岗位薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴；加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍；轮班津贴：中班25元、夜班35元；福利： 1、五险一金； 2、年终奖金、年度全厂调薪； 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金； 4、年度旅游、带薪年休假； 5、赴台湾参观学习机会； 6、提供食宿及交通车；

H47:大连美德乐工业组装技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：16
1.销售工程师:6名, 薪资待遇：6000-12000 ；工资+绩效奖金，五险一金；岗位职责：为客户提供产品选型支持和报价；职位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，机械制造及自动化相关专业； 2、有2年以上非标自动化行业工作经验； 3、有机械工程师工作经验； 4、能熟练使用WORD,EXCEL,熟练使用CAD及solidworks或其他三维制图软件； 5、良好的团队合作精神与沟通协调能力； 6、工作地点苏州，能适应经常出差者优先考虑。
2.机械装配工:10名, 薪资待遇：5000-7000；工资+季度奖金，五险一金；岗位职责：主要负责公司产品的售后服务及安装；职位要求： 1、40 周岁以下，身体健康； 2、熟悉机械装配并能看懂图纸； 3、能适应经常出差（江浙沪地区）； 4、此岗需至大连总公司参加2-3个月岗前培训，合格后方可上岗。

H48:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：22
1.项目经理:2名, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，5年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程部主管:1名, 男, 大专, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.保洁主管/专项保洁主管:大专, 45岁以下，5年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区专业保洁工作经验； 熟悉各种保洁设备及用品的使用和保管；具较强的专业理论知识和实际操作水平。
4.物业专员:2名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
5.前台客服:2名, 女, 大专, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
6.维修工:2名, 男, 中专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。5年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
7.管理培训生:1名, 本科, 2017届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
8.秩序维护员:2名, 男, 身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先。

H49:苏州河马建材有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.财务负责人（急招待遇从优）:1.负责公司全盘账务处理。包括审核成本费用单据、编制记账凭证、出具财务报表等； 2. 负责公司税务管理全流程，包括发票管理、纳税申报、税务经办等； 3. 负责按月编制公司应收帐款并监督应收款执行情况； 任职要求： 1、财会专业专科以上学历，有中级以上职称优先； 2、从事财务工作8年以上，有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验，有工程类企业财务工作者优先； 3、熟练掌握会计准则条款、熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中； 4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。 5、有姑苏区同行业会计从业资格，熟悉姑苏区税务，工商等行政部门工作流程者优先。
2.设计院专员（急招待遇从优）:岗位职责：1、针对设计院推广河马井产品；2、开发和维护与设计院的关系，整理客户的档案资料；3、收集项目信息，将设计入选项目进行汇总整理归档；4、配合、协助销售经理开展工作，协调与设计院的关系；5、完成上级交办的其他事宜。岗位要求：1）年龄30岁以下，女，中专（含）以上学历。2）1年市场推广或营销工作经验。有给排水专业建材销售经验、设计院客户资源者优先。3）具备良好的沟通、学习能力和团队合作精神、有一定的活动组织策划能力。4）有良好的洞察力，善于挖掘设计师潜在需求。
3.业务助理:岗位职责： 1、公司项目发货汇总工作、订单跟踪工作。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、销售的配合支持工作。 4、领导交代的其它工作。岗位要求：专科以上学历，女，形象气质良好，能吃苦耐劳，工作细心，具有良好的团队精神，熟悉计算机办公软件，数据管理和操作。
4.销售工程师 (苏州四名+昆山两名):大专及以上学历，形象气质佳，30岁以下，具备1年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。
5.大客户销售经理（雨水收集）:大专及以上学历，形象气质佳，35岁以下，具备3年以上相关销售经验，能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力，具有一定的商务谈判能力，从事过雨水收集行业优先，有给排水相关行业销售经验者优先。男女不限。

H50:上海震旦办公自动化销售有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：13
1.服务工程师:3名, 计算机、机械电子等专业，大专以上
2.销售工程师:5名, 大专以上
3.销售实习生:3名, 大专以上
4.大客户管理:1名, 大专以上
5.生产型印刷设备客户管理:1名, 本科以上
其他:一、薪资福利： 1、无责底薪3-5K+高提成+利润分红+团队奖金+五险一金，平均薪资约5-8K；第二年8000以上； 2、提供专业全方位的带薪培训； 3、奖金比例高达24.5%，另有各种实物奖品（手机、平板电脑、国外旅行）让你拿到手软； 4、公司定期组织各种行销奖励，公司每年组织一到两次的国内外旅游； 5、周末双休，法定节假日正常休息，并享有带薪年假； 6、完善的晋升渠道：专员—主任—经理—总监—总经理。 7、利润分红和年终奖金。二、岗位要求：你自己的优势在哪里，你想从事这份有激情的工作吗？我们不看重高学历，不看中你是否有经验，只要你具备以下潜质： 1、有激情，敢拼敢闯，愿意从事销售行业； 2、自信乐观，有良好的沟通能力和团队精神；您选择的不仅仅是一份工作，更是您个人锦绣前程的未来，公司诚邀有志之士一起共创辉煌，一起发展！

H53:苏州宣名贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.服务工程师:男，30岁以下，中专或高中以上机械相关学历，做事认真有条理，头脑思绪明确，对机械设备维修有兴趣，能承受较好的工作压力及良好的品德者佳。有多年机械或电气维修服务经验者优先录用。
2.业务助理:女性，20周岁以上，高中以上学历，性格开朗，反应敏捷，口条清晰，表达能力强，良好的品德及中文表达能力无障碍，熟悉计算机软件操作。

H54:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；

H55:苏州市姑苏新型建材有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.业务经理/业务员:20名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学专科以上学历;2、年龄：28-45岁; 3、2年以上销售工作经验，热爱销售工作，适应出差、吃苦耐劳，抗压性强。
2.战略客户部:5名, 任职条件：1、市场营销或相近专业大学本科以上学历;2、年龄28-50岁; 3、3年以上相关工作经验，有极强的沟通能力，熟悉地产或建材行业，有相关资源。
3.市场拓展部:2名, 任职条件：1、市场营销、新闻学、广告学等相关专业大学本科以上学历。 2、年龄25-50岁； 3、2年以上市场调研、策划、推广等相关工作经验，能策划并执行相关调研、推广工作，具有较强的沟通、策划、文案编辑；
4.生产助理:1名, 男性 ； 40岁以下； 大专学历以上； 有生产型企业管理经验 懂消防 ；5S管理 ； 执行力强 ； 薪资面议；
5.生产班长:3名, 男性；大专学历以上；有建筑材料生产型企业管理经验 ； 薪资面议；
6.机修:2名, 男性；大专学历以上；有生产型企业设备维修工作经验；薪资面议；

H56:江苏西顿科技有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.组装调试人员:12名, 岗位职责： 1.能配合加班工作 2.能接受外派技术服务，有吃苦耐劳精神 3.能看懂图纸，可以依照装配图纸进行设备安装调试工作 4.完成上级安排的其他工作任职要求： 1.中专（含）以上学历，机械设计及其自动化相关专业 2.有非标自动化相关行业机械装配2年以上工作经验
2.机械设计师:10名, 岗位职责： 1.能独立设计项目 2.3年以上工作经验 3.有丰富的成功案例 4.可适应出差任职要求： 1.大专（含）以上学历，机械设计及其自动化相关专业 2.有非标自动化相关行业研发设计3年以上工作经验
3.智能仓储物流项目主管:2名, 岗位职责： 1.有5年以上智能仓储物流项目规划管理经验 2.能设计仓库自动化设备，运作整个自动化流程。 3.有成功案例任职要求： 1.大专（含）以上学历，机械设计及其自动化相关专业 2.有智能仓储相关行业研发设计3年以上工作经验
4.业务经理:2名, 岗位职责： 1.熟悉自动化行业 2.有大客户资料 3.能适应长期出差任职要求： 1.大专（含）以上学历，机械设计及其自动化相关专业 2.有智能仓储相关行业研发设计3年以上工作经验
5.制作3D动画人员:2名, 岗位职责： 1.熟悉操作动画制作软件 2.熟悉PPT的制作 3.有机械设计基础任职要求： 1.有成功案例
6.物控品保工程师:1名, 岗位职责： 1.能配合加班工作 2.能看董CAD图，熟练使用OFFICE报表，有吃苦耐劳精神 3.品保异常及时反馈处理，各供应商来料质量统计 4.物料交期管控，配合生管工作 5.完成上级交待的其他工作任职要求： 1.机械设计及其自动化相关专业 2.有物控或品保2年以上工作经验

H57:上海德卡金属护栏有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.售前/售后技术支持工程师:主要职责/任务： 1. 负责公司产品（围栏、电动大门、十字转门、道闸）的技术应用与现场客户服务：接货，安装指导调试和售后服务； 2. 具有与业主、总包、监理单位沟通、协调能力和现场处理突发事件的能力； 职位要求： 1. 具有土木工程、机电或机械等专业背景，中职业以上学历； 2. 具有较强的沟通与协调能力，能够适应出差； 3. 具有建筑类工业产品的技术支持或客户服务工作经验者优先；
2.信息调研员（非营销类8小时+双休）:职位描述：工作职责： 1、利用互联网搜索、各个媒体以及电话访谈等方法为客户进行工程信息搜集和整理； 2、通过和开发商、设计师、工程师和工程师承建单位的深入沟通，了解第一手的工程信息； 3、为销售部门提供销售的前期支持，电话访问业主，设计院工程师以及施工单位项目经理。 任职要求： 1、大专或以上学历，有一年以上工程行业、电话调研类工作经验者尤佳，优秀应届生也可考虑； 2、乐观向上，能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力； 3、善于表达和沟通，具备和不同人群快速建立关系的能力，享受和不同人沟通的乐趣； 4、有韧性，具有百折不挠的精神； 5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。 6、熟练操作电脑及各种办公室软件(word、excel、电子邮件等），熟练互联网的使用。
3.市场推广:曾经从事过设计院推广工作或销售工作，熟悉工作流程和要点；市场营销、电话销售、建筑材料销售等1年以上市场营销经验；具有较强的沟通、协调能力和公关能力；曾经有过市场企划、活动组织等经验的女性优先考虑。

H58:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2500元+业务提成，月薪5000-10000元，包食宿。岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.物流专员:2名, 女，18-35岁，善于沟通，有工作经验者优先，有较强的抗压能力。包食宿，工资底薪3000+全勤+加班费
3.财务:1名, 女，18-35岁，善于沟通，有较强的抗压能力。包食宿，有会计证，试用期工资底薪3000+全勤+加班费;
4.搬运操作工:2名, 男，20-40岁，吃苦耐劳，善于沟通，有较强的抗压能力。包食宿，工资底薪3000+全勤+加班费。

H60:苏州市永固金属制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.家具平面设计/方案设计师:岗位职责：负责对客户的办公\教学\医疗柜\档案密集架等空间进行规划设计；负责对客户确认产品的CAD三视图绘制、产品效果图的渲染（可以后期培养）；协助业务部门制作PPT方案书、会投标书制作更佳；完成上级领导交办的其他工作。任职要求：产品设计、室内设计、环艺设计等设计类专业学历；精通CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件，良好的口头及书面表达技巧； 有一年以上相关工作经验。
2.钣金工程师:岗位职责：负责公司钣金产品开发、工艺改进、技术革新、样品开发。 任职要求：有金属箱柜、密集架5年以上开发、管理经验。精通钣金工艺，精通模具、冲压、折弯、点焊工艺。能够独立对新产品开发、工艺改进。能独立完成工艺图纸绘制。能够独立制作样品。必须有金属箱柜、密集架、金属屏风家具类产品的生产、开发经验。
3.保护焊工:任职要求：年龄：20-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。具备1年以上工作经验，从事过金属家具焊工制作,能独立完成气体的调试,熟练使用二氧保护焊接技术。具备基本的设备保养及维护能力。有焊工证者优先。
4.折弯工:岗位职责：能看懂钣金开料图纸，能独立操作剪板、折弯设备。一年以上钣金折弯工工作经验，熟悉钣金图纸及熟悉剪板机及折弯机的日常维护及保养。任职要求：年龄：20-35岁。身体健康，能够吃苦耐劳，服从公司安排；
5.装配工:岗位描述：严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对产品的装配质量负责。按设计人员提供的产品“装配图”的产品名称、型号、规格、专用工具，标准件等，做好装配前准备。任职要求：年龄：20-35岁。身体健康，能够吃苦耐劳，服从公司安排；能适应短期出差。

H61:苏州市迅特液压升降机械有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.设计技术工程师:2名, 要求：大专以上学历. 主要职责： 根据新产品设计的性能要求开发设计产品中的机械部件。建立生产订单和材料单等制造文件。资质要求： ·机械专业，全日制专科或以上学历；2年以上机械产品设计经验，熟练使用Solidwerks, AutoCAD,等工程软件。有液压系统、电器系统的相关知识。

H62:苏州创为体育发展有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.管培生:底薪3000（提供住宿），大专以上学历，应届毕业生在学校担任班干部的优先考虑。有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心；全职岗位并长期在公司发展。
2.课程顾问:10名, （综合薪酬：4000-6000）岗位职责：接待来电、来访客户，解答客户有关课程的咨询；通过电话销售主动开发客户，按照公司的要求和计划，在规定时间内协助完成销售目标；任职要求：大专及以上学历；具有良好的亲和力、沟通能力、协调能力，强烈的责任心，女士优先；薪酬待遇:转正之后底薪3000+提成；综合薪酬4000-6000；
3.篮球教练:5名, （综合薪酬：4500-6500）岗位职责：具有篮球专业知识和技能，热爱篮球教育事业和教学工作；能够起草教案 安排年度训练计划，任职要求：大专及以上学历；热爱篮球运动，体育专业或篮球专项运动员优先考虑（男女不限）薪酬待遇:转正之后底薪3000+提成+课时费；综合薪酬4500-6500；

H63:瀚润特环保设备（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.销售经理:2名, 岗位职责： 1、负责本部门销售人员的管理工作。 2、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务工作地址澄湖西路888号恒润国际商务广场
2.销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务工作地址澄湖西路888号恒润国际商务广场
3.市场文员:2名, 任职要求： 1.大专以上学历，1-2年工作经验； 2.性格开朗，心态好，抗压能力强； 3.有过销售经验、或有技术背景者优先； 4.有志在环保行业、销售职业发展； 5.品行良好，诚信、敬业精神及良好的团队协作意识。工作地址澄湖西路888号恒润国际商务广场
4.经理助理兼行政文员:1名, 任职要求： 1、两年以上相关工作经验； 2、熟悉ERP运作流程，有工业背景文员经验优先； 3、熟悉办公软件，熟练使用CAD优先。 4、非诚勿扰工作地址苏州市相城区春丰路27号
5.财务会计:岗位要求： 1、大专以上学历，财务专业，具备会计从业资料证书； 2、8年以上会计从业经验，从事过工厂成本会计、精通税务者优先； 3、年龄30周岁~50周岁，身体健康，敬业负责； 4、会计从业经验丰富，有税务筹划经验者优先。待遇：6000-8000

H64:苏州方之见企业管理顾问有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.福利:上五休二，八小时工作制，社保、带薪年假、带薪旅游、专业培训等。
2.体系咨询师/顾问师:3名, 主要负责体系项目及培训项目的辅导，4年以上质量管理经验，有审核员相关资质佳。
3.储备干部/实习生:3名, 喜欢在咨询培训行业并愿意长期发展的应届毕业生优先考虑，条件优秀者可适当放宽。
4.培训/课程顾问:3名, 普通话流利，性格外向，具备一定的抗压能力，根据公司制定培训计划或培训项目进行培训推广与宣导。
5.IT/网站优化（急招）:2名, 计算机相关专业，专科以上学历；能熟练操作网络推广、网站维护等，主要负责关键词的优化和网站的维护。有网站优化或企业内部网络维护管理经验佳。优秀的应届毕业生亦可。

H65:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.办公室文员:女性，年龄35岁以下，中专及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。
2.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿）。
3.仓管员:男性，初中及以上学历，45岁以下，数字观念强，能刻苦耐劳者。
4.品管储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
5.品检员:男女不限，35岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
6.品管工程师:男女不限，35岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供 住宿）。
7.钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
8.磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
9.放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

H66:南京志广天下企业管理咨询有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:1. 20-30岁，中专及以上文凭，有销售相关工作经验； 2. 有一定抗压能力，欲挑战高薪； 3. 有较强的学习能力和人际交往能力； 4. 建筑专业毕业生或有建筑行业工作经验者优先薪资待遇：底薪+高额提成+全勤+季度奖金，综合工资5000-8000，上不封顶。公司缴纳社保，有生日福利，季度福利，外出旅游等。
2.储备销售主管:1.男女不限，大专及以上学历； 2.有销售工作经验以及团队管理经验； 3.有较强的学习能力，灵活变通，工作积极，具备较强的客户关系处理能力。薪资待遇：底薪+绩效+奖金+全勤公司缴纳社保，有季度福利，生日福利，外出旅游等。
3.资质专员:1.23-30，大专及以上文凭，建筑相关专业； 2.有独立办理建筑公司资质升级、年检等相关工作； 3.有良好的人际交往能力，执行力强，沟通及表达力强，善于沟通和思考。薪资待遇：底薪+全勤+绩效+奖金公司缴纳社保，双休八小时，有季度福利，生日福利，外出旅游等。

H67:江苏浩凯丰环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.区域销售经理:2名, 任职资格: 1、管理、市场营销等专业大专以上学历。 2、1年以上销售、市场营销管理工作经验。 3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4、具有优秀的营销技巧，有较强的市场策划能力和运作能力； 5、具备良好的团队合作意识和独立解决问题的能力，并能够承担一定的工作压力; 6、具有高度的工作热情和责任感。
2.市场总监:1名, 任职资格： 1、大专以上学历。 2、3年以上销售管理经验。 3、具有一定的能力、资源。 4、建立和管理销售队伍，完成销售目标。 5、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

H68:苏州凯良拓自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.机械设计工程师:岗位职责：负责设计相关机械结构和自动化生产线流程，能独立完成相关非标设备的研发等。
2.电器工程师:5名, 任职资格： 1、本科或以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，5年以上自动化设备开发经验； 2、熟练掌握AutoCAD和 Solidworks； 3、了解常用的标准件，熟悉机械、气动、液压、电动常用元件选型； 4、有非标自动化的整机独立设计经验，有较强的机械设计能力和灵活的思维； 5、有丰富的机械加工知识，熟悉材料性能，对所设计的零件的可加工性及成本有清晰的概念； 6、善于和客户进行技术沟通和交流，良好的客户服务意识； 7、具备正确的价值观和较强的责任心，工作中认真仔细，善于团队合作，具备一定的统筹能力，沟通能力强，且有较强的抗压能力； 8、吃苦耐劳，在赶项目时能适应出差和加班。待遇：面谈
3.仓库文员:2名, 1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定; 2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。 3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。 4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识,要求熟悉存货特性，合理摆放. 5、经常对账点数，定期盘点,要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。 6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。 7、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。待遇：面谈；

H69:点点客信息技术股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有限沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、通过电话为意向客户介绍产品，邀约客户面谈，促成签单； 4、维护老客户的业务，挖掘客户面谈，促成签单； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 6、完成领导安排的其他任务。

H70:海之涯文化传播（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.淘宝运营主管:1名, 要求：男女不限，会开车、已婚优先，必须熟悉网络销售运营模式、推广、管理，大专文凭，工资面议（有业绩提成8%）。
2.文员:1名, 要求：女，已婚优先，会开车，必须熟悉电脑常用软件、表格制作，能独立完成公司内部事务。
3.业务员:多名，大专文凭，男女不限，会开车，熟悉周边城市、能独立完成制作投标书，工资面议（有业绩提成10%）。公司发薪期准：每月15号，有话贴和其它津贴，年终奖，作息时间8小时制（特殊情况除外），单休。（公司主营：教育设备、图书，）

H71:苏州杰诚建筑有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务员:10名, 任职要求：1、年龄22岁-40岁，性别不限，有相关销售工作经验者，形象气质良好； 2、工作积极主动，抗压能力强，团队合作意识佳； 3、具有较强的人际交往能力和沟通能力，以及良好的客户服务意识。
2.CAD制图员:2-3人，任职要求：1、大专或以上、CAD制图相关专业； 2、2年以上绘图工作经验，熟悉OFFICE办公软件的使用。
3.测量员:2-3人，任职要求：1、有1-2年的家装大理石现场放样测量工作经验； 2、具有较强的责任心和上进心； 3、会CAD制图及简单预结算，具有较强的沟通能力； 4、有驾照优先。
4.成本会计:1-2人，任职要求：1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
5.操作工:5-10人，任职要求：1、30-55岁，初中以上学历，3年以上的相关工作经验，具有较强的配合意识和执行力; 2、会写字，读写流利；3年以上相同岗位操作经验；手工产品的形状、样式信息全面；打磨机、抛光机的熟练使用。 3、精通红外线切割机的操作使用；精通磨边机器及相关设备的操作使用；精通线条机器的操作使用；精通水刀机器的操作使用；具备设备的维保经验，会简单的维修； 4、手工产品的形状、样式信息全面；打磨机、抛光机的熟练使用。
6.项目经理:2-3人，任职要求：1、年龄30-50之间，具有工程相关专业大专以上学历，实际工作经验5年以上； 2、负责制定所有项目进度计划，跟踪、协调、管理、监督各项目负责人按计划达成； 3、熟悉建筑行业标准、规范，掌握建筑行业安全操作规程； 4、掌握较丰富的工程技术知识和管理经验、熟悉、建筑法和招投标法知识； 5、有处理施工现场工程质量、安全事故及其他突发事件的应变能力； 6、具有较强的管理能力、协调能力，善于沟通和应变能力； 7、具有良好的职业道德、敬业精神、专业技术水平；工作认真负责，勇于承担责任； 8、有团队合作精神和集体观念，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，顾全大局，积极乐观。

H72:苏州市先锋车业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸业务员:性别：男女不限人数：4人年龄：22周岁-35周岁学历：大专以上学历岗位要求： 1. 男女不限，英语四级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的商务谈判、沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 有2年机械行业外贸业务相关工作经验优先。 5. 熟悉外文网站基本操作和维护（如美工，建站等）优先。 6. 熟悉B2B（alibaba，中国制造网等）外贸平台操作者优先 。 7. 有带外贸团队及组建团队经验者优先考虑。 8. 优秀应届生亦可。
2.外贸跟单:性别：女人数：1人年龄：22周岁-35周岁学历：大专以上学历岗位要求： 1.专科及以上学历，在同岗位上工作两年以上，国际贸易或英语等相关专业； 2.熟悉外贸流程，能独立完成外贸业务操作，尤其单证操作； 3.具有一定的英文听说读写能力 4.具备熟练的计算机操作能力，尤其办公软件的应用； 5.为人正直、诚信、认真、敬业，具备创业精神、团队协作精神,善于与人沟通；
3.市场运营:性别：男人数：1人年龄：25-45周岁学历：大专以上学历岗位要求： 1.五年以上市场推广及营销管理工作经验，三年以上网络电商工作从业经验，熟悉淘宝网店规则，熟练运用淘宝运营工具； 2.具备较强业务开拓能力、营销能力、组织协调能力及沟通能力，工作责任心强、积极热情、乐于沟通，有团队合作精神。 3.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；制定和实施年度市场推广计划，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作； 4.定期针对推广效果进行跟踪、评估，并写出提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，并拿出可行的改进方案。

H73:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.人事助理:1名, 年薪：3～6万/年； 1、年龄22~35岁，大专及以上学历，有一年以上人事经验。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；部门信息的上传下达；入职手续办理、文件归档保管；部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作等。
2.售后品牌顾问:10名, 年薪：6～18万/年； 1、仅限女性，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识；学习力强，耐心，沟通能力好，有较强的执行力。
3.营销人员:10名, 年薪：6～25万/年； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢销售行业，喜欢挑战，学习力强，有良好的沟通及协调能力，有较强的执行力。
4.文案设计:1名, 年薪：5～8万/年； 1、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力；有一年或以上相关从业经验者优先。 2、配合公司品牌部分文案撰写；配合上级完成相关创意的文字表现工作；负责微信的运营管理和内容编辑等。
5.总裁助理:1名, 年薪：5～8万/年； 1、年龄24~30岁，大专及以上学历，有二年以上助理经验。 2、协助领导做好办公室的工作，努力作好总裁的参谋助手，起到承上启下的作用；协助领导标书文案制作，策划；负责客户的接待、参观工作等。

H74:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：5 岗位数：46
1.人事助理:1名, 年薪：3～6万/年； 1、年龄22~35岁，大专及以上学历，有一年以上人事经验。 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；部门信息的上传下达；入职手续办理、文件归档保管；部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作等。
2.售后品牌顾问:10名, 年薪：6～18万/年； 1、仅限女性，专业不限，从事过房地产、金融、保险、客服、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢售后服务、有良好的服务意识；学习力强，耐心，沟通能力好，有较强的执行力。
3.营销人员:10名, 年薪：6～25万/年； 1、专业不限，从事过房地产、金融、保险、销售等行业经验者优先考虑； 2、喜欢销售行业，喜欢挑战，学习力强，有良好的沟通及协调能力，有较强的执行力。
4.文案设计:1名, 年薪：5～8万/年； 1、良好的写作功底，过硬的文字驾驭能力，具有一定的的市场分析能力；有一年或以上相关从业经验者优先。 2、配合公司品牌部分文案撰写；配合上级完成相关创意的文字表现工作；负责微信的运营管理和内容编辑等。
5.总裁助理:1名, 年薪：5～8万/年； 1、年龄24~30岁，大专及以上学历，有二年以上助理经验。 2、协助领导做好办公室的工作，努力作好总裁的参谋助手，起到承上启下的作用；协助领导标书文案制作，策划；负责客户的接待、参观工作等。

H75:江苏绿怡智能科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.业务员:20名, 高中，男，1、有建材，家电经验者优先 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金） 3、每月出差时间20天左右"
2.业务助理:3名, 大学专科，一年以上工作经验，女，1、具有团队合作意识，爱岗敬业，工作细心，对数值敏感； 2、数据概念强，有会计基础者优先； 3、有相关工作经验，20-35岁 女性优先； 4、逻辑思维强，有一定的业务谈判能力。
3.空间设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、良好的沟通谈判能力 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件 3、吃苦耐劳，有团队意识 4、有工装工作经验者优先考虑
4.天猫运营推广:2名, 大学专科，一年以上工作经验，1、负责淘宝直通车的预算、推广、分析;关键词筛选出价;增加产出比。 2、熟悉PS AI等图形设计软件有一定美工基础，能独立制作直通车 钻展需要的图片。 3、定期针对推广效果进行跟踪、测试直通车主图评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 4、熟悉淘宝会员购物心理和习惯，对店铺运营促销活动有较强的策划与组织能力，有微博微信论坛等第三方引流经验。
5.电商美工:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术、平面设计等相关专业 2、一年以上工作经验，有B2C商城美工工作经验优先考虑； 3、熟悉淘宝装修，有做过淘宝、京东、其他电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。 4、负责公司销售各个平台商城整体形象设计更新 5、促销活动及其他相关平面设计支持
6.研发工程师:2名, 大学专科，二年以上工作经验，男，1.有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E,UG等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
7.产品外形设计师:1名, 大学专科，一年以上工作经验，1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔， 热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计

H76:苏州工业园区天诚通信科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.销售主管:2名, 职责：负责市场开发、客户维护和团队管理工作。有较强事业心、责任心，进取心，具备良好沟通、管理能力和团队合作精神。要求：有3年以上带团队的经验，精通电信类相关通信业务。
2.销售代表:5名, 要求：热爱营销工作；性格温和、善良；讲礼貌、重礼仪；上进好学、认真负责、吃苦耐劳；善于与人沟通；具有较强的进取精神和抗压能力。有良好的口头表达和沟通能力。有一年以上销售工作经验。
3.销售助理:5名, 工作要求：品貌端正，举止大方，善于与人沟通。具有电信类工作经验者优先。工作职责：客户维系。

H77:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.副总:1、从事过人力资源行业或外企人事工作经验3年以上，有同行工作经验者优先考虑； 2、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划 3、有广泛的客户资源，能组建、培训核心团队，达成公司的任务目标 4、具有开发及维护企业，供应商及学校等资源的能力 5、负责招聘渠道的开发及维护，并对招聘渠道进行评估、分析、调整
2.法务:1、本科及以上学历，法律相关专业，5年以上工作经验，熟悉民法、劳动合同法、经济法等。 2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。 3、扎实的法学功底，良好的沟通协调能力； 4、思维敏捷缜密，较强的语言和文字表达能力；
3.财务总监:1、女，大专及以上学历、5年以上财务管理经验； 2、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财务法律法规和制度以及各项业务流程； 3、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，擅长财务规划、分析、决策； 4、具有较强的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 5、中级会计师以上技术职称或注册会计师资格；
4.财务主管:1、女，大专及以上学历、3年以上财务管理经验； 2、会做整套财务账务； 3、精通国家财税法律规范，； 4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5.税务会计:1、专科以上学历，财经、会计相关专业毕业； 2、熟悉会计帐务处理流程，了解银行往来业务操作流程； 3、 持会计上岗证、持驾驶证； 4. 经过航天开票培训或者百旺开票培训； 5. 有外购发票，银行开户，银行提现，银行解款，开立各项票据的工作经验；

H78:苏州蚁人灯箱有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.部门助理:职位要求： 1、整理部门内的相关数据、报表等 2、协助部门主管安排培训及进行相关的准备工作 3、协助部门主管进行部门活动的材料准备、场地布置等工作 4、完成部门主管交付的其他工作
2.销售经理:职位要求： 1、工作认真、谨慎、细心、责任心强； 2、具有较强的沟通、协调能力，具有解决突发事件能力； 3、掌握完善的销售技巧，具备良好的与客户沟通能力； 4、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力； 5、有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力。
3.业务员:职位要求： 1、热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 2、熟悉互联网络，熟悉使用网络交流工具和各种办公软件； 3、口齿清晰，有亲和力及较强客户沟通能力； 4、较强的团队合作能力，吃苦耐劳，抗压能力强； 5、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算； 6、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划。
4.电话销售:职位要求： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

H79:苏州科阳光电科技有限公司 职位数：14 岗位数：24
1.测试开发工程师:1名, 要求： 1.英语口语佳，需要直接与国外客户进行沟通； 2.有测试项目开发经验，最好对指纹芯片的测试方案较为熟悉； 3.本科及以上学历，电子或自动化专业，两年以上工作经验，有微电子背景优先； 4.熟悉电路原理，熟悉集成电路机台测试原理和各主流测试ATE相关经验；会使用UF200、V50、chroma3360等设备优先； 5.熟练掌握电测分析工具，如示波器、I/V曲线量测仪、台式数字万用表、电流电压源；会Protel、Pads、OrCAD软件优先。职责： 1.根据客户提供的test procedure进行测试方案的开发； 2.优化测试效率； 3.根据产品研发升级情况，更新量产测试软硬件方案，确保更新产品顺利生产； 4.能够发现和找出测试存在的问题并提出解决方案，提高测试的准确性和有效性。
2.CQE(客服工程师）:2名, 要求： 1.本科及以上学历，专业不限，优秀的英文交流能力，听说读写流利； 2.2年以上品质相关工作，有封装相关工作经验优先； 3.有丰富的客户抱怨处理经验和8D技巧，熟悉办公软件和相关的质量管理工具。职责： 1.客户检验标准、检验方式等进行协商和谈判； 2.与客户协商其要求，转换为厂内要求，规划和掌控进度，效果确认，回复给客户； 3.维护与客户的关系、沟通。
3.电镀助理工程师:3名, 要求： 1.本科及以上学历，电镀、化工、应用化学，材料等专业优先； 2.具备较强的问题解决能力和分析能力，有电镀工作经验1年以上； 3.熟练使用OFFICE等相关办公软件。职责： 1.协助领导编制、审核、优化各类工艺文件，协助完成电镀生产工艺和产品质量的持续改进工作； 2.对产品质量工艺的执行情况及现场记录表式的填写情况进行巡检，确保产品质量受控； 3.协助完成电镀溶液的分析工作； 4.参与降本增效工作，不断持续改进； 5.完成领导临时交办任务。
4.NPI助理工程师:3名, 要求 1.本科及以上学历，微电子，物理，化学相关专业； 2.一年以上晶圆厂、半导体封装厂、电脑组装厂、面板厂等直接的工艺整合经验，或优秀的应届毕业生； 3.较强的发现问题，分析问题和解决问题能力，思维敏捷，严谨，优秀的执行力； 4.优秀的沟通协调能力，良好的英文听，说，读，写能力； 5.性格外向，积极上进，能吃苦，具有较强的团队合作能力,可上夜班；职责： 1.制作良率周/月报，定期与客户进行产品良率及技术方面的沟通，达成客户满意； 2.监控产品良率，及时对不良品进行FA分析找出良率损失问题所在，指导相关部门及时进行止损和改善； 3.制作产品良率日，周，月，季度报告，并召集相关单位检讨良率报告，汇总改善措施，并追踪各责任人的执行状况，推动产品良率的不断提升； 4.协助工程师，推动各个项目顺利进行。
5.QE工程师:1名, 要求： 1.本科以上学历，专业不限，26-32岁佳； 2.5年以上质量体系质量工作，有黄光制程企业工作经验优先； 3.熟练掌握质量体系、环境体系的知识。例如：QC080000,TS16949,ISO14001等基础知识； 4.新产品DVT,PVT与MP的品质跟进； 5.具备生产过程品质、产品出货品质策划及控制的能力； 6.熟悉办公软件和相关的质量管理工具(如：PDCA、QC七大手法、SMART、5WHY、5M1E、5W2H、8D等等)。职责： 1.制定修改检验标准、检验方式等检验依据； 2.通过各种手段改善异常、提升良率，降低品质成本； 3.客户抱怨的处理、分析、回复及结案验证工作； 4.协助品保部主管完善、改进和维护质量体系； 5.品质异常的有效分析、评价或需要验证的各项试验测试； 6.协助品保部主管建立和完善公司质量统计技术的应用和有效监控。
6.厂务助理工程师:2名, 要求： 1.大专以上，机电/暖通专业优先； 2.电工操作证/压力容器优先； 3.熟练掌握offce/CAD等办公软件； 4.熟悉半导体厂厂务设备（空压机/冰机/锅炉/排气/纯水/废水/无尘室）的操作，维护，保养（优秀应届生亦可）。职责： 1.负责厂务设备机台的日常维护以及保养； 2.负责各厂务设备抄表、汇整； 3.负责每月水电气费用汇整； 4.完成主管交办的其他工作事项。
7.销售跟单:2名, 要求： 1.本科以上学历，专业不限，优秀的英文交流能力，听说读写流利； 2.2年以上相关行业工作经验或有半导体项目管理推动工作经验优先（优秀应届生亦可）； 3.熟练操作OFFICE办公软件，有良好的顾客服务意识，工作态度积极、严谨、认真； 4.具备良好组织、团队合作意识，有一定的抗压能力。职责： 1.参与日常的销售工作，负责与客户沟通，完成报价、合同制定及合同跟进； 2.负责订单的及时下达、跟进、汇总，及时与客户进行沟通，提高客户满意度； 3.负责对账、开票、催款，与销售人员配合完成货款的回收； 4.协助销售人员完成其他的日常销售工作，完成销售目标； 5.完成上级领导安排的其他工作。
8.助理工艺工程师（优秀应届生亦可）:2名, 要求： 1.本科及以上学历，微电子、化学、物理、材料、机械、电气自动化等理工科； 2.1-2年相关工作经验,可配合加班，优秀应届生亦可； 3.有一定分析和解决问题的能力，了解工程处理问题的方法和手段。职责： 1. 维护在线工艺的稳定，确保客户片的工艺安全； 3. 定期check工艺参数和review制程SPC数据； 4. 定期点检、校验设备，处理产线异常，并主导异常片的制作流程； 5. 参与实验的设计和制作，收集实验数据，完成实验报告，编写和修改SOP； 6. 对新进产线的作业员进行培训和考核。
9.助理设备工程师(优秀应届生亦可）:2名, 要求： 1.本科及以上学历，微电子、化学、物理、材料、机械、电气自动化等理工科； 2.具备基础电气知识； 3.1-2年相关工作经验,可配合加班，优秀应届生亦可； 4.有一定分析和解决问题的能力，了解工程处理问题的方法和手段。职责： 1. 编写和修改SOP，召开SOP发布会议，对新进产线的作业员进行培训和考核； 2. 维护设备的稳定，定期点检、校验设备，在线异常处理； 3. 处理设备异常，完成硬件功能测试，协助工艺复机，提供维修报告，并汇总做出trouble shooting； 4. 协助工艺部门对设备进行优化及部分设备改造； 5.参与评估及验收新设备机器，并跟踪安装调试运行。
10.倒装工程师(主管）:1名, 要求： 1.5年以上半导体芯片倒装工作经验，精通倒装工艺（包括倒装相关的材料、业内主流倒装设备和治具等）； 2.本科以上学历，良好的英语沟通能力； 3.熟练运用PPT，excel，word办公软件，熟练使用CAD软件。职责： 1.负责芯片倒装工艺的开发和优化； 2.负责倒装芯片产品的设计，解决倒装芯片产品量产导入过程中的各种问题； 3.芯片倒装工艺所涉及的材料/设备/工具的市场调研、评估与量产导入； 4.负责芯片倒装工艺的体系运作标准化； 5.负责维护芯片倒装项目组日常工作的管理。
11.项目工程师（或项目主管）:1名, 要求： 1.5年以上半导体项目管理工作经验，有半导体设计公司、晶圆厂、封装厂、测试厂项目管理经历尤佳； 2.本科以上学历，优秀的英文交流能力； 3.熟练的办公软件应用能力； 4.优秀的执行能力，优秀的沟通协调能力。职责： 1.负责封装开发项目计划与目标的制定与实施； 2.合理的利用和协调公司资源，确保项目按期达标； 3.定期汇报项目的进度； 4.解决项目开发过程中出现的各种问题。
12.Bump 电镀工程师（或高级工程师）:1名, 要求： 1.3年以上bump 电镀工作经验（此条不符者请无投简历）； 2.熟悉bump电镀工艺，材料和设备； 3.本科以上学历，优秀的沟通能力； 4.熟练运用PPT，excel，word办公软件。职责： 1.负责bump电镀工艺的开发和维护； 2.分析解决电镀过程中出现的各种异常问题； 3.bump电镀工艺体系的建立和维护。
13.三维系统级封装开发产品工程师:1名, 要求： 1.有 3年以上半导体芯片三维系统级封装开发经验，有项目开发成功经历，熟悉产业链配套的设备和材料（此条不符者请无投简历）； 2.本科以上学历，优秀的英语沟通能力； 3.熟练运用PPT，excel，word办公软件，熟练使用CAD软件。职责： 1.三维系统级封装产品的市场调研（含产品，材料，设备，工艺等） ； 2.负责三维系统级封装产品的设计，评估和样品制作及量产导入； 3.建立起三维系统封装的标准运作体系，并维持正常运行。
14.生产领班:2名, 要求： 1.中专以上或经公司认同&同等之文化背景； 2.具备电脑操作能力及处理相关质料、教材、报告的编辑整理； 3.掌握ISO14000、ISO9001、TS16949、AS9100……认证体系之基本内容； 4.具较强领导能力,良好的沟通能力、人际关系、部门间沟通； 5.有PCB/TSV/CSP/集成电路制造/半导体封装生产经验的优先。职责: 1.配合生管安排生产排程，并作跟催与微调； 2.负责组内人员、设备、方法、原物料、环境、工安等相关架构规划及实际管理与查核； 3.了解ISO文件管理系统并确实执行，参与跨部门、跨制程专案研发(专案/研发)； 4.持续教育组内作业人员并培训新进员工，带领及辅导现埸人员进行团体性任务与活动； 5.串联前后段领班工作内容，明确一致的任务方向； 6. 担任组内、外协调，沟通总负责人，区分员工优劣，作合理鼓励及处理，以维持整组品质水平； 7.每月评核领班及作业员之考绩，不时检查组内5S状况； 8.签核日常文件,异常工时,请购单,领料单及日常报表等。

H80:苏州兴达石材有限公司 职位数：8 岗位数：24
1.财务总监助理:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先。初级会计师优先。有会计师事务所工作经验优先。有创业能力优先。能加班加点。
2.主办会计:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先。优秀应届生亦佳。有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
3.实习会计:6名, 会计相关专业，大二、大三、大四在校生，能加班加点.能吃苦。上班就操作金碟财务软件，编制记帐凭证，学习资产负债表，损益表，成本核算与分析、现金流量编制等专业技能。
4.银行会计、税务会计、成本会计、往来会计:各1名，大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
5.材料会计:2名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。优秀应届生亦佳。精通计算机软件与金碟K3、 金碟KIS,用友U8优先， 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有生产型工厂材料会计经验优先，有创业能力优先，能加班加点。
6.财务经理:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。 财务主管以上工作经验2年以上，有会计师事务所工作经验、中级以上职称、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
7.财务主管:1名, 大专以上学历，会计与经济类相关专业。 团队合作执行力强。初级以上职称优先。有会计师事务所工作经验优先、有咨询培训公司工作经验、有创业能力优先。
8.预决算员:1名, 任职要求：本科以上学历，工程造价或建筑装饰相关专业，能熟练应用OFFICE办公软件及AUTOCAD软件，能独立完成安装、工程的预、结算工作，掌握工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉国家现行工程造价咨询相关规范及操作规程，主要负责工程的预算、决算、投标报价、成本核算、工程审计等工作，团队合作能力强，工作认真细致，责任心强，有造价员、建造师等证书者公司优先录用。

H81:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

H82:加贺沢山电子（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：12
1.日语营业担当 / 助理:1名, 1年以上相关工作经验，日语流利，有日企营业相关工作经验者优先。
2.日语翻译:1名, 日语熟练，熟悉电子类产品相关术语；良好的协调、沟通、应变能力，良好的职业操守；了解PCBA制造流程、工艺等优先。
3.物流担当:1名, 大专及以上学历，1年及以上相关工作经验。负责工厂内分送急报项目和非报关类项目海关系统的登录；非报关和结转车辆场站的备案，场站检验；负责工厂国内运输物流派车、登记、对账；熟悉新区出口加工区的物流操作；日常异常处理。
4.项目工程师:1名, 两年以上电子厂NPI或PE相关工作经验，熟悉PCBA生产流程以及制程改善，熟悉产品导入流程有较强的沟通力。
5.PMC担当/助理:1名, 3年以上相关工作经验，熟悉工厂生产计划安排，熟悉ERP操作，有较强的协调性，有SMT工厂经验者优先。能独立担当物料发注，包括ECN物料管理；持续物料跟进；在库管理控制。会日语更佳。（工作地点：浙江嘉兴南湖区）
6.采购担当:1名, 大专以上学历，日语或英语熟练。1年以上采购工作经验，熟悉国际采购，有日企采购工作经验者优先。
7.SMT工程师 / 技术员:1名, 大专及以上学历，3年及以上相关工作经验。熟练使用YAMAHA,PANA等SMT设备，熟悉整个PCBA制造流程，熟悉SMT，DIP工艺。
8.设备工程师/ 技术员:1名, 大专以上学历，专业不限，男性，年龄30-35岁，有从事波峰焊维护和调测技能，有相关工作经验一年以上。
9.前台:1名, 中专及以上学历，声音甜美，普通话标准；年龄18-28之间，大专以上学历，专业不限，五官端正，形象气质佳。
10.总务担当:1名, 1、大专以上学历，中文、新闻、工商管理、教育、安全专业或环境工程等专业优先，20-35岁； 2、具备较强的沟通、写作、宣导和组织能力； 3、有具体的社团组织、内刊编辑、文章写作方面的作品，有1年以上企业文化建设、宣传等相关工作经验者优先； 4、掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识，能完成相关报表及教材； 5、有高度的自觉性与主动性，抗压能力强，工作细心，严格按照工作标准完成工作目标。有良好的团队工作精神，服从领导管理； 6、组织开展各种安全活动、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题。
11.销售主管:1名, 大专以上学历，3年以上工作经验，自动化设备销售新客户的开拓，有相关自动化设备销售工作经验者优先。
12.电工:1名, 中专以上学历，男性，年龄45岁以下，已婚。电气或机械专业，会制表，收发邮件。三年相关工作经验，两年以上设备维修经验。看懂电气原理图和PLC梯形图（熟悉FANUC系统者优先）。有电工证书，有高压进网优先。身体健康，能上夜班及配合加班。

H83:江苏百善健康产业管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:岗位职责： 1、居家养老的客户对接； 2、与各自负责的区域街道办和小区物业合作，开展老人各类兴趣活动； 3、根据公司的活动规划，定期在各社区开展义诊及其他活动； 4、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动； 5、线上养老顾问，解答客户问题及养老知识的普及工作； 6、线下推广。任职资格： 1.学历初中以上； 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考； 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神； 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
2.电话销售:岗位职责： 1.利用公司的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：初中上学历； 2.性格开朗，思维敏捷，勤于思考； 3.有良好的沟通能力，语言表达能力强； 4.敏锐的观察力，较强的分析能力，具有团队精神； 5.对销售工作有较高的热情；薪资待遇：底薪2800+绩效+年度奖金+优秀员工激励奖金（交五险，提供住宿）
3.前台接待:岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳。2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。薪资待遇：试用期2500/月（1-3个月），转正3500/月（交五险，提供住宿）
4.会计:岗位职责： 1.负责日常收支的管理和核对； 2.办公室基本账务的核对； 3.负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4.负责记账凭证的编号，装订，保存，归档财务相关资料； 5.负责开具各项票据； 6.完成上级领导交办的其他工作；任职要求： 1.具有1年以内工作经验，有会计上岗证； 2.熟悉操作财务软件，Excel,Word等办公软件； 3.工作认真，态度端正，服从公司的调动安排；薪资待遇：试用期3000/月（1-3个月）转正4000左右
5.行政经理:岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理； 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织； 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品； 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职要求： 1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

H84:苏州博思诺医疗设备有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.医疗器械销售:2名, 要求：中专及以上学历；有OTC或医疗器械设备销售相关工作经验；开拓能力强、有强烈的工作责任心及良好的道德操守；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；具有较强的沟通能力，吃苦耐劳，勇于面对挑战，能适应江苏省范围内出差。职责：主要负责医疗器械设备、耗材的销售；负责区域内产品销售工作；积极开拓新市场，达成公司销售目标；对客户提供专业的咨询；配合公司及代理商进行市场推广。
2.售后服务工程师:2名, 要求：形象好，有服务意识，有一定沟通能力；能经常出差，江苏省范围内；学历不限，户口不限。职责：负责公司产品终端设备的检测、维护工作；按公司制定的维修计划和要求，确保设备维修工作；完成各类客户培训及产品售后技术支持工作，将产品质量信息及时反馈给直接上司；解答客户的有关技术方面问题，为顾客提供技术服务；与客户保持联系，及时解决售后技术支持中的问题；对客户进行定期拜访，了解产品使用情况及客户需求信息、市场信息。
3.内勤:1名, 职位描述： 1、 负责销售部门电话接听，收发邮件； 2、 负责相关文档资料的收编以及整理； 3、 负责对外联络与接待工作； 4、认真完成上级主管交办的各项工作。任职要求：熟练使用办公室软件，有一定沟通能力及亲和力；学历不限，户口不限；
4.网站美工:职位描述： 1、负责公司网站及公众号的美化完善; 2、负责产品包装封面，平面广告宣传、食品包装色彩搭配，对产品图片进行修整、达到促进产品销售量的目的; 3、负责公司网站，微信号的推广; 任职要求：熟练使用制图软件，能根据要求进行设计及设计方案的简单修改，有一定沟通能力及亲和力;做事认真积极;学历不限，户口不限；

H85:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.行政:1名, 岗位要求： 1.专科及以上学历，应届毕业生、有会计从业资格证的优先考虑； 2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3.具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责； 4.沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳，服从管理，工作主动积极；
2.驾驶员:岗位要求： 1.男性，年龄在25-35岁，C照以上，3年以上的驾龄，并且经常驾车。 2.熟悉车辆日常检查，及时保养维护车辆。 3.高中或中专以上学历、身体健康、道德品德佳。 4.驾驶经验丰富，自动挡和手动挡的车均可驾驶。熟悉交通法规及苏州路况，无事故者优先。 5.爱整洁，踏实肯干，有责任心，善与人沟通，能吃苦耐劳。 6.严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则。

H86:苏州优耐富自动化设备有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.模具设计师:4名, 1、要求高中以上文化，五年以上工作经验； 2、会使用Preo5.0或UG8.0、 CAD及办公软件； 3、做事认真仔细，积极主动。
2.钳工师傅:2名, 1、要求24岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上塑胶模具独立开模经验； 3、精通车、铣、磨加工； 4、做事认真负责； 5、服从上级工作安排。
3.磨床技术工:2名, 1、要求24岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上磨床操作经验； 3、做事认真负责，能吃苦耐劳； 4、服从上级工作安排。
4.铣床技术工:4名, 1、要求24岁以上，初中以上文化； 2、有两年以上铣床操作经验； 3、做事认真负责； 4、服从上级工作安排。
5.品管专员:1名, 1、中专以上文化，年龄25-35周岁； 2、具有三年以上五金行业品管工作经验； 3、会使用测量工具； 4、做事认真细心负责，服从安排。
6.生管专员:1名, 1、中专以上文化，年龄20-35周岁； 2、具有一年以上生管工作经验； 3、了解订单排程、生产计划调整、进度追踪、出库安排等相关流程； 4、做事认真负责，服从安排；
7.售后服务:3名, 1、中专以上文化，年龄22-35周岁； 2、熟悉简单的测量工具，熟练操作办公软件； 3、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达能力与沟通能力； 4、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户的服务流程； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握专业知识，尽快开展工作； 6、具备机械制造、自动化行业或售后工作的优先。
8.销售助理:2名, 1、中专以上文化，年龄22-35周岁； 2、具有两一年以上相关工作经验； 3、了解五金、自动化行业销售经验的可优先录用。
9.机械设计工程师:2名, 1、大专以上学历，机械相关专业； 2、熟练使用3D（Solidwork、Pro-E、UG）、2D（Auto、CAD)等绘图软件； 3、三年以上工作经验； 4、熟悉机加工相关工艺； 5、能配合出差及加班； 6、工资面议。
10.电气工程师:2名, 1、大专以上学历，电气工程专业； 2、精通一至两种PLC的程序编写（如三菱、欧姆龙、西门子、AB、 VC++/LABVIEW等上位机），会电气图的绘制，精通一种触摸屏的编写； 3、能吃苦耐劳配合加班； 4、从事过中低压开关柜及成套配电设备和其他电气柜的生产、装配、调试工作者优先； 5、具有高低压电气从业资格证优先； 6、工资面议。
11.装配技术员:4名, 1、中专以上学历，电气工程专业； 2、有非标自动化设备机械装配工作经验三年以上； 3、能吃苦耐劳配合加班； 4、熟识装配图；熟悉中水平度、垂直度、平整度判别；以及车/钳/铣/焊/磨要求； 5、工作责任感强，有团队合作精神；
12.人事专员:1名, 1、中专以上学历，女性，年龄20-35周岁； 2、有两年以上人事工作经验； 3、熟悉办公软件； 4、能配合加班。

H87:上海硒悦农业科技有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.市场拓展经理:3名, 2年工作经历；底薪3500，年薪10-15万元
2.推广专员:30名, 吃苦耐劳，团队合作精神；底薪3000，年薪8-15万元
3.行政人事:1名, 人力资源专业优先；底薪3500，年薪6-10万元
4.客服专员:2名, 医/药/农/生物专业优先；底薪3500，年薪6-10万元
5.出纳:2名, 财会相关专业优先；底薪3500，年薪5-8万元

H88:苏州富一佳电子材料有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.机加工组长(高薪聘请):2名, 工作职责： 1.负责生产计划的制定,生产进度跟进与达成,满足客户的交期。 2.负责图纸的解图与加工工艺制定,能根据不同零件图纸给出最佳化的机加工方案。 3.负责机加工设备的调机(如加工中心、数控机床、走芯机、磨床)与突发问题的解决。 4.负责各种设备的使用维护与保养，包括仪器设备。 5.负责生产现场的管理、包括人员管理与5S管理。资格能力： 1.大专以上学历，主修机械自动化或类似专业，条件优秀者可放宽至高中学历。 2.二年以上机加工丰富工作经验，对加工中心、数控机床、走芯机有丰富操作经验与管理经验。 3.具备绘图识图能力,能根据图纸要求制定最优化的加工工艺与加工方案。 4.具备各种机加工设备的调机能力,对广数系统,法兰克系统能够熟练编程操作。 5.具有快速高效的现场突发问题解决能力,能处理各种棘手生产问题与设备问题。 6.有管理过3-10人的管理经验,有较强的成本观念。
2.机加工技术员(高薪聘请):2名, 工作职责： 1.负责机加工设备的操机作业,对加工中心、数控机床、走芯机操作熟练。 2.负责对所加工的零部件进行自检,有强烈的质量意识与品质责任心。 3.负责设备的日常维护与点检作业。资格能力： 1.中专或高中以上学历,条件优秀者学历不限。 2.一年以上机加工丰富操机经验,能熟练操作加工中心、数控机床、走芯机等。 3.具备识图辩图能力，能根据图纸要求进行设备操作。 4.具有强烈的品质意识，能熟练使用卡尺、千分尺、高度规等检测设备。 5.能吃苦耐劳，有奉献精神，能够随时配合加班作业。
3.销售主管或专员（高薪聘请）:2名, 工作职责： 1.负责新客户开发，新业务拓展，现有客户关系维护。 2.负责客户的订单接单、交期回复、交期跟进与出货达成。 3.负责月底对帐、发票与相关单据整理，货款追收。 4.负责客户来访的准备与接待、客户的日常拜访等。资格能力： 1.大专以上学历，主修市场营销或相关专业。 2.有在五金、冲压、钣金、机加工一年以上销售经验，有稳定客户资源优先录用。 3.为人诚实守信，吃苦耐劳，能挑战高薪，善于沟通协调与书面表达能力。 4.具初步的识图能力，有成本观念，电脑操作熟练，有驾照会开车。

H89:苏州思科赛德电子科技有限公司 职位数：8 岗位数：72
1.产品研发部项目主管:1.有连接器研发的相关经验，能够提出对企业生产经营有较大影响的新项目,促进企业发展； 2.能够提出老产品结构、质量改进项目； 3.能够编制新产品设计和开发计划，编写新产品项目开发建议书和设计任务书； 4.能够对新产品开发程序贯彻和落实，校核开发过程中产生的技术文件和产品图纸。
2.产品设计工程师:1、会熟练操作PRO/E及CAD，办公软件。（会公差分析、尺寸标注等）; 2、从事产品开发工作1年以上。 3、懂塑胶和五金材料特性。机械或模具类专业，有连接器、接线端子厂经验者优先。
3.工艺工程师:1、具备接线端子加工工艺经验,了解五金模具基本结构; 2、具有产线跟进,现场改善方面的经验和能力,能独立或协助实施改善方案或建议; 3、具备良好的团队协作能力和良好的沟通能力,能承受一定的工作压力; 4、熟练操作AutoCAD绘图和Pro/E 5、有IE、PE两年以上工作经验者优先考虑。 工作内容:1、制作生产作业指导书; 2、产品工时的制定; 3、工装夹具的设计和选择。 4、产线的跟进和现场改善。 5、对作业员的指导及培训;
4.品质主管:1、具备2年以上五金电子类产品品质异常及客诉处理工作经验。 2、有供应商品质管控经验,厂内突发品质异常事故的应急处理经验。 3、熟悉品管统计手法及品质异常处理程序,处事果断,严谨,责任心强。（有接线端子、连接器厂工作者优先）
5.品质工程师:2年以上品质工作经验，熟悉ISO体系，熟悉品质管理流程、擅长品质控制、熟练掌握QC七大手法的运用及品质管理；责任心强，有较强的逻辑能力和工作执行力。
6.五金模具师傅:熟悉五金冲压模具结构，熟练使用磨床铣床，能独立完成模具组装任务，处理生产中模具异常突发情况;
7.会计文员:2名, 有会计从业资格证、工作认真负责、数字敏感度高、沟通能力强，会ERP系统或已婚已育者优先。
8.注塑领班:男性，3年以上注塑调机经验，能独立、快速地处理生产中出现的异常，工作积极，责任心强，略懂管理、修模的优先；

H90:苏州惠诺生物科技有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.销售主管KA客户经理:6名, 岗位职责: 1、根据公司年度目标，做季度、月度的回款目标分解，以确保出货目标完成； 2、根据目标制定销售计划，并根据市场调整计划，以确保销售回款目标完成； 3、华润万家系统的实施并协助经销商做重点渠道卖进； 4、跟进所辖区域常规促销、中促与大促的执行情况，确保实现年度目标； 5、所辖区域人员能力培养与团队建设； 6、促销活动协商、执行；做好和经销商的沟通工作；及时、完整、准确提供公司所需的相关数据和报表； 7、做好存货，促销品，赠品试用装等管理，保证专柜安全库存； 8、负责售后服务工作，重大问题要亲自走访用户，及时处理好顾客投诉。任职要求: 1、大专或以上学历； 2、5年以上工作经验，3年以上快消品商超渠道管理经验； 3、熟悉商超渠道内部操作与运作模式，熟悉渠道开发流程，具备良好的客户管理知识，有华润万家销售经验者优先；有电商、微商渠道销售经验者优先； 4、能接受长期出差； 5、性格开朗、外向；良好的沟通能力；具有一定抗压能力；能熟练使用电脑；福利待遇：五险一金补充医疗保险通讯补贴餐饮补贴交通补贴绩效奖金季度奖金年终奖金；

H91:苏州麦坤科技有限公司 职位数：9 岗位数：11
1.模具放电师傅 （EDM）:1名, 男；有二年以上放电工作经验,按图进行加工,保证尺寸在公差范围之内,保证所需面的粗糙度,能熟练看懂图面、工艺要求、及模具结构,独立完成工作保证尺寸精度。服从领导工作安排，配合加班；
2.CNC 操机:2名, 有塑胶模具CNC操机3年以上工作经验；能吃苦耐劳，服从领导安排。
3.模具抛光:1名, 女；初中以上学历，有机械或模具相关抛光专业知识； 3年以上的塑料机械模具抛光经验；熟悉塑料机械模具抛光工艺；动手能力强，有责任心，工作认真，能吃苦耐劳；服从领导工作安排 常白班。
4.产品工程师:1名, 大学本科学历以上，注塑成型、模具厂三年以上工作经验；熟识模具结构，了解成型工艺；熟悉计算机操作，绘图软件（CAD、PROE）；工程资料制作（BOM+SOP+SA）；产品试模起进度跟踪管理；供应商联络沟通及公司各相关部门的联络沟通；
5.储备工程师:2名, 大专以上学历，机械类专业，能看懂图纸，为人勤奋好学，吃劳耐劳，服从安排。
6.注塑工程部副理:1名, 岗位职责: 1、负责注塑产品开发全过程的实施和管理； 1）跟进整个新品注塑模具的设计、开模、试模、验收，保证开发周期和开发质量 2）对注塑产品的设计及改动提供模具方面的技术支持，对试模、及验收过程中的问题提出改进方案并跟进落实 3）开发过程中，与供应商及相关协作部门的有效协调与沟通 2、负责注塑产品生产相关的技术支持 1）产品量产时，模具调试 2）对产品模具的维修、维护及持续改善的技术支持 3）产品投诉与模具相关时，进行分析、处理及解决 职位要求： 1、年龄：28—45 2、学历：全日制本科及以上 3、专业：模具设计、注塑等相关专业 4、工作经验：5年以上注塑成型模具设计、注塑产品开发、注塑生产技术经验 5、技能： 1） 熟悉UG、PRO/E等3D设计； 2）会英语者佳 6、其他： 1）沟通、协调能力强，良好的团队合作精神和积极的工作态度 2）职业发展目标明确（技术为主和项目管理）
7.仓库文员:1名, 五金仓；熟练运用办公软件（Word Excel操作)会ERP操作；负责仓库数据的统计、存档、帐务和盘点、对账；有积极的工作态度，责任心强，能做好自己的本职工作。
8.成型架模员:1名, 注塑成型模具上下模任职资格：有塑胶厂，模具上下模一年以上工作经验。
9.业务跟单:1名, 大专及以上学历,会熟练使用ERP；2年以上注塑成型厂业务跟单工作经验者佳； 熟悉业务跟单操作流程，熟悉货物出货安排及相关注意事项；熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

H93:苏州新吴光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.工程师:3名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别男； 任职要求： 1、大专以上学历，男，英语良好，28岁-40岁，机电专业更佳，英语良好； 2、有3年以上制造型企业工作经验； 3、会CAD制图，有玻璃或者亚克力深加工经验者优先； 4、对流程管理比较清晰；
2.生产文员:1名, 中专学历，一年以上工作年限，性别女；任职要求： 1、女，18-35周岁，中专以上学历，一年以上制造型企业生产文员工作经验； 2、熟练运用办公软件，熟悉ERP系统； 3、服从管理，能配合加班； 4、工作认真负责，抗压力强。
3.化学分析员:1名, 大学专科学历，工作年限不限，性别不限；任职要求: 1.无机非金属材料或化学、分析化学专业，从事化学品分析工作2年以上。 2、有玻璃或玻璃深加工企业工作经验者优先。 3.对化学分析及简仪器会熟练操作。 4.可自行设计、实施、总结化学实验。 5.积极向上，沟通能力、学习能力强。岗位职责： 1.废水处理工作站各指标化验、分析汇总。 2.根据需要按既定频率提供各化学分析结果。 3.根据研发项目的不同，提供相应实验方法支持与结果。 4.实验室设备、材料文档维护管理、环境的保持。 5.领导安排的其它事项。 "
4.品质工程师:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限；任职要求： 1.熟悉ISO9001\ISO14001\TS16949的维护，有相关内审员证书者佳； 2.3年以上制造型企业客服工作经验，25岁以上； 2、熟练运用英语（读写）； 3、对数据管理有独到见解和能力； 4、写8D报告； 5、有玻璃相关经验优先。
5.CAD办事员:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别女；任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，28岁-40岁； 2、有3年以上制造型企业工作经验； 3、会CAD制图，有行政、人事、财务经验都优先； 4、对公司流程管理比较清晰；
6.生管:1名, 大学专科学历，三年以上工作年限，性别不限；；任职要求： 1、具3年以上有大中型企业生产计划； 2、依据销售计划制定生产计划，对生产产能跟进； 3、数字观念强，有责任感，具有团队精神； 4、有外包工作经验优先；
7.研发工程师:1名, 大学专科学历，五年以上工作年限，性别男；任职要求： 1.无机非金属材料或化学分析化学专业。 2.玻璃生产或深加工企业相关工作经验者优先（镀膜、蚀刻）。 3.积极向上，沟通/学习能力强。 4.具有独立思考能力，逻辑思维强。 5.可独立分析问题，解决问题、态度端正、科学严谨。 7.对研发方项之生产疑难问题进行系统解决。 8.对公司前瞻性开发项目资料收集，实验规划，实施量产跟踪。 9.对实验过程数据管理汇总，编写相应报告。 10.协同部门其他人员共同推进项目进展。 11.领导安排的其他事项。

H94:苏州七天办公网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.客服专员/助理:5名, 职位描述： 1、负责接听客户来电，在线QQ解答并跟进CP平台订单。 2、需要使用ERP系统以及电商平台系统，及时处理日常订单。 3、具备基础Excel和Word操作技能。 4、能及时处理和反馈客户咨询、订购、催货等事宜。 5、负责日常客户的维护，包括报价、订单的跟踪及售后事宜的处理。 6、能与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 7、能与采购、财务和售后等其他部门同事建立良好的沟通。 8、完成领导安排的其他工作任务。职位要求： 1、大专及以上学历 2、具有一年以上客服工作经验，办公行业相关经验优先 3、具有亲和力和良好的沟通表达能力
2.客户经理（政府客户）:5名, 职位描述： 1、负责政府及事业单位的开发与维护； 2、收集了解客户的办公用品及其设备需求等市场信息，并整理、分析，找出销售机会； 3、开发新客户并与现有客户建立关系，运用各种销售技能、工具不断开发、挖掘客户的需求，销售公司全系列办公产品，完成销售指标； 4、负责新老客户的定期拜访、沟通，进行客户关系的维护和进一步开发； 5、负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表；任职资格: 1、大专及以上学历；有行业相关销售经验者优先； 2、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3、富有工作激情，热爱销售工作，责任心强，稳重； 4、具有良好的逻辑思维，能有效分析顾客需求并提出解决方案； 5、熟练使用办公OFFICE软污染源和网络开展工作；
3.美工:2名, 岗位职责： 1有美工经验，熟练操作PS、AI相关软件，有一定的美术功底和良好的创意思维、设计能力； 2有摄影爱好或电商公司产品静物拍摄经验，有拍摄经验者优先； 3具有扎实的美术功底，审美能力强，善于色彩搭配，具备新颖的设计创意，良好的视觉表达能力，有一定文字编辑功底； 4能独立完成设计及制作任务，具有良好的团队合作精神和高度的责任感；讲究实效，能用心深入细节，不断追求进步完善； 5对互联网充满热爱，有志于在电子商务行业发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机、设计或广告专业优先考虑。 2、1年工作经验。有网页设计经验和家居类公司工作经验者优先。 3、具有较强的做图功底、创造性思维；有较强的色彩搭配能力、审美观，能用画面、色彩、空间搭建时尚品味感。 4、熟练各类平面软件，会网页代码制作，精通Photoshop / Dreamweaver /Flash等图形设计及网页编辑软件 5、工作主动性高，为人正直、善于沟通、耐心细致，能准确完整的表达自己的设计思路；有较强的责任心和创新执行能力。有良好的团队精神和敬业精神，能不断学习和创新的手法和效果，以适应电子商务日新月异的发展。
4.销售助理/商务支持　储备干部:5名, 职位描述：岗位职责： 1、协助相关负责人进行日常销售工作的管理,及配合销售团队做好后台支持工作； 2、汇总销售数据及进行订单或项目信息的系统管理； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、完善部门规章制度和各项操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、管理和协调部门内部运营支持人员工作； 6、区域经理交办的各种事项。任职资格： 1、大专以上学历，态度积极主动，有责任心，善于发现问题并能独立解决问题，能承受较大的工作压力； 2、两年以上带助理团队经验或两年以上PA（总助/总监助理）经验； 3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维； 4、思路清晰，条理分明，善于理清复杂流程； 5、反应敏捷、具有较强的沟通表达能力及协调能力，客户服务意识和团队协作精神，具有亲和力； 6、具备一定的数据分析及判断能力，能熟练应用word、excel、PPT等办公软件；

H95:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.IE专员:男, 45岁以下，中专以上，熟悉纸箱设计及生产工艺，了解效率指标订定方法，能规划手工作业布置及方法，熟悉设计绘图软件。
2.设计员:本科, 工作职责： 1、纸箱结构设计、印刷设计图稿制作； 2、产品档案资料建立 3、产品资料检查核对等职位要求： 1、熟练COREIDRAW、CAD软件。 2、有纸箱厂经验或包装工程/艺术设计相关专业。应届生亦可。
3.纸板业务员:大专, 工作职责：负责维护新客户开发，老客户维护，市场信息收集分析，合同签订、订单审查，客诉处理，货款跟催等。职位要求： 40岁以下，营销相关专业，应届毕业生也可。有纸包装行业销售经验者优先考虑。
4.人事专员:40岁以下，大专以上，有3年以上招聘工作经验，主要负责员工招聘管理、新进/离职管理，人事档案管理，沟通协调能力较强，人力资源专业优先考虑。
5.培训专员:40岁以下，大专以上，有3年以上培训工作经验，负责新员工/在职员工岗位培训及考核跟踪，熟悉培训体系，沟通协调能力较强。
6.品管员:20-35岁，高中/中专以上，有品管工作经验，有较强的沟通协调能力，维护标准，原则性强，能配合加班。应届生亦可。
7.机电维修员:男, 高中(职高), ①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。 ②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
8.生产技术员:男, 大专, 20-35岁，此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、有上进心。上六休一。
9.普工:男, 18-42岁，身体健康，服从安排，能吃苦，上六休一。
其他:福利待遇： 1、公司提供免费工作餐、配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全）。 2、设月全勤奖、交社保五险、车间员工发放高温补贴。 3、员工婚、丧、生育及住院的，公司发放红包及慰问金。 4、发放生日礼券、年底发放年终奖金、每年组织员工旅游等。

H96:上海胜力食品有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.服务员:月工资底薪2700+全勤300+菜品提成-做六休一9.5hr
2.高级服务员:月工资：薪資3000-3200+全勤300+菜品提成-做六休一9.5hr
3.西餐学徒:月工资：底薪2700+全勤300-做六休一9hr; 以上岗位福利待遇： 1.高档西餐厅环境，办公区域舒适； 2.享受五天带薪年假； 3.提供2顿工作餐； 4.提供员工宿舍（走路5分钟）； 5.国定节假日三倍薪资（按底薪），春节额外2天薪资双倍； 6.住宿满半年，每个月多100元交通津贴；职涯发展：服务员-高级服务员-领班-副店长-店长-分店店长-区域经理；职位要求： 1.年龄要求18-28周岁； 2.女生155cm以上，男生168c以上； 3.积极热情，能吃苦耐劳了； 4.对餐饮业有浓厚的兴趣，有工作经验者优先；

H97:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.17届毕业生（财务类、业务类、行政类、设计类）:5名, 任职要求： 1）性别不限，2017年本科应届毕业生。 2）积极、乐观、谦虚的心态；学习能力强，具有上进心。 3）良好的沟通能力及团队协作精神。 4）具备良好的表达能力，个性开朗、积极主动。 5）热爱零售行业，认同企业文化，可以接受从基层岗位做起；
2.门店收银员:1名, 任职要求： 1）性别不限，本科学历及以上； 2）有会计上岗证 3）学习能力强，具有上进心。
3.营业员:10名, 任职要求：1）性别不限，40岁以下， 2）大专学历及以上； 3）初步具备相关通讯销售知识，学习能力强，具有上进心。
4.物流商贸主管:1名, 任职要求： 40岁以下；大专学历及以上；有物流相关的工作经验。
5.店长/副店长:5名, 任职要求： 1）本科学历，35岁以下； 2）2-4年以上零售业卖场管理经验，具有丰富的销售经验，熟悉电器零售的特点及行情，熟悉电器产品知识者优先； 3）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。

H99:苏州盛世雅藏商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.行政:20-28周岁，有一到两年工作经验，踏实细心，处理公司日常行政工作。福利待遇： 1、享有15天的带薪年假 2、稳定后缴纳五险一金 3、公司员工享有不定期的集体旅行和拓展活动 4、每月都有极多的现金奖励 5、只要你有梦想,月薪8000-N万。
2.人事:有一到两年人事相关经验，负责招聘，考勤，薪金结算等日常人事工作。福利待遇： 1、享有15天的带薪年假 2、稳定后缴纳五险一金 3、公司员工享有不定期的集体旅行和拓展活动 4、每月都有极多的现金奖励 5、只要你有梦想,月薪8000-N万。
3.仓管:福利待遇： 1、享有15天的带薪年假 2、稳定后缴纳五险一金 3、公司员工享有不定期的集体旅行和拓展活动 4、每月都有极多的现金奖励 5、只要你有梦想,月薪8000-N万。
4.客服:18-28周岁，男女不限，高中及以上学历，吃苦耐劳，有敬业精神，富有激情。语言表达能力好，反应灵活，性格外向，想要高薪，有进取精神。发展途径：客服-收藏顾问-代理组长-组长-代理主管-主管-代理经理-经理-代理店长-店长福利待遇： 1、享有15天的带薪年假 2、稳定后缴纳五险一金 3、公司员工享有不定期的集体旅行和拓展活动 4、每月都有极多的现金奖励 5、只要你有梦想,月薪8000-N万。
5.收藏顾问:福利待遇： 1、享有15天的带薪年假 2、稳定后缴纳五险一金 3、公司员工享有不定期的集体旅行和拓展活动 4、每月都有极多的现金奖励 5、只要你有梦想,月薪8000-N万。

K01:苏州津津长发食品有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.门店主管:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
2.门店店长:2名, 文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：面谈；其他要求: 两年及两年以上门店管理经验，同行业店长优先录取。工作地点：苏州相城区；
3.人事助理:1名, 文化程度: 大专及大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：面谈; 其他要求: 大专及大专以上学历，有1-2年的人事工作经验; 工作地点：苏州相城区;
4.实习生:5名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：3000以上; 其他要求:食品及连锁管理专业应届优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
5.营业员:10名, 文化程度: 大专以上学历；年 龄：18-35周岁；工 资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
6.生产储备:10名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2500-4000; 其他要求: 能吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.裱花学徒:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
8.品控/化验员:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年 龄：18-35周岁; 工 资：2500-3000; 其他要求: 有食品检验证，优秀毕业生亦可。工作地点：苏州市相城区;
9.司机:1名, 性 别：男；文化程度: 不限；年 龄：18-45周岁；工 资：4000以上；其他要求: B2及货运资格证；工作地点：苏州市相城区；

K02:苏州宇坤空调设备有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.美的中央空调渠道专员:6名, 1、负责美的中央空调的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 5、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 6、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 7、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分 析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神， 善于挑战。
2.美的中央空调家装销售工程师:8名, 1.主要负责苏州地区美的品牌商用空调销售推广，项目的客户拜访与维护，项目跟踪、洽谈、 签约等事宜； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3.性格外向，变通能力强；做事勤奋刻苦、服从上级安排，有良好的服务意识； 4.大专以上学历，男女不限，暖通、市场营销等相关专业优先；
3.暖通设计师:1名, 1、中央空调设备配置、图纸绘制及方案报价； 2、协同销售人员与客户进行沟通洽谈； 3、协调安装施工等； 4、大专及以上学历，做事认真细心、勤奋刻苦、服从上级安排，有良好的服务意识；
4.苏宁导购员:岗位职责：（1）驻苏州地区各苏宁门店销售。（2）按公司要求标准化进行货品陈列；保持货品清洁，价格标签清晰、准确；运用宣传品营造售点气氛，并维持最佳宣传效果。与公司业务员良性沟通。市场信息反馈，竞争对手的活动情况（如促销、价格、新品上市等）（3）男女不限，23-40岁，有家电相关销售经验者优先考虑。（4）有责任心，积极进取，有销售激情，有团队精神。

K03:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神 待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年 及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
5.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。
6.WEB前端开发:4名, 岗位职责： 应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求 待遇：面议
7.安卓Android:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位） 待遇:面议
8.JAVA开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

K04:苏州市科伦纺织科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售助理:岗位职责： 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.内部收支、往来账核对等账目处理； 3.负责每月跟客户对账，催款工作； 4.协助上级领导做好部门内务； 5.领导交代的其他事宜。任职要求： 1.具有良好的人际沟通、分析及解决问题的能力； 2.工作严谨，坦诚正直，工作计划性强； 3.熟悉日常办公软件操作，具有较高的工作效率； 4.有较强的事业心，具有团队配合性，服从直属领导工作安排； 5.从事本职位2年以上工作经验； 6.会开车有驾驶证，苏州本地人优先考虑。
2.销售经理:岗位职责： 1.执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。按计划有效地、并有效率地完成公司 长期和短期目标。 2.制定全年销售计划，费用预算，完成公司下达的销售任务。 3.建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。 4.有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力; 5.完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验； 2.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 3.良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力； 4.从事本职位3年以上工作经验； 5.会开车有驾驶证，从事过纺织行业优先考虑。
3.人事专员:岗位职责： 1.协助领导做好各部门的人员调配工作； 2.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作； 3.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理； 4.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 5.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理； 6.其他人事日常工作；任职要求： 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4.具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护； 6.从事本职位2年以上工作经验。

K05:苏州百岁乐生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：27
1.销售:20名, 男女不限，年龄20-35岁，五官端正，语言沟通能力强，有亲和力，有责任心有爱心，有工作经验的优先录用 ，公司统一安排专业带薪培训。薪资：2500底薪+提成+奖金+年终奖+工龄工资，交五险，每年还有国内各地旅游，综合工资4000-10000
2.技师:6名, 只限女性，年龄20-35岁，五官端正，语言沟通能力强，有亲和力，有责任心有爱心，有工作经验的优先录用，公司统一安排专业带薪培训。薪资：3000底薪+提+奖金+年终奖+工龄工资成，交五险，每年还有国内各地旅游，综合工资6000-15000
3.企划:1名, 男女不限，年龄25-40岁，对市场有全面了解，有亲和力，有责任心有爱心，有较强的组织策划能力，有丰富工作经验的优先录用 ，每年还有国内各地旅游。

K06:苏州圣宝慧贸易有限公司 职位数：5 岗位数：43
1.售后人员:5名, 男, 高中(职高), 1、高中以上，责任心强； 2、能吃苦耐劳，有耐心并有一定的沟通协调能力； 3、有相关工作经验者优先。
2.设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、两年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有瓷砖设计相关工作经验者优先。
3.旗舰店销售顾问:10名, 1、中专以上； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
4.业务员:20名, 中专, 1、中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；2、任劳任怨，具有良好的客户服务意识；3、工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；4、市场跟踪、沟通、谈判能力强；5、有建材相关行业销售经验者优先。
5.业务经理:5名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。

K07:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：7 岗位数：16
1.营销总监:2名, 年薪30-50万，5年以上团队管理经验，3年以上客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：30岁以上，大专及以上学历，男女不限
2.销售经理:2名, 年薪20-30万，2年以上团队管理经验，责任心强，有企图心，有过培训行业者优先，25岁以上，男女不限
3.销售顾问:5名, 年薪10-20万，具有销售热情，善于沟通可独立开发客户；工作仔细认真、责任心强，团队合作意识强，具有奉献精神，爱学习，有企图心希望挑战高薪；学历不限，有销售经验者优先，男女不限
4.行政助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件
5.人事助理:1名, 月薪3000+绩效奖励，工作严谨，责任心强，劳动法规以及所在省市相关法律法规，人力资源相关管理专业，熟练运用OFFICE等办公软件，年龄：22-30岁，有相关经验优先考虑，大专（含）以上学历女性
6.讲师助理:2名, 月薪4000+绩效，奖励有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
7.客服助理:3名, 月薪3000+绩效奖励，具有客户服务经验，善于交际，有企图心，形象好，有较强的责任心，善于沟通，年龄：22-30岁，男女不限

K08:张家港保税区申杰国际贸易有限公司 职位数：7 岗位数：40
1.渠道营销总监/经理:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品（包括苏泊尔等小家电）的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战； 7、有小家电销售经验优先录用。
2.渠道销售专员:4名, 岗位职责： 1、负责公司产品（包括苏泊尔等小家电）在KA/3C门店销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；
3.乡镇市场销售专员:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品（包括苏泊尔等小家电）在乡镇连锁超市销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；
4.推广队员:岗位职责： 1、负责公司产品在各大KA/3C门店的销售及推广和演示工作； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，协助完成销售任务；任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上零售销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；
5.内勤文员:岗位职责： 1、信息数据的填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 2、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 3、完成上级交办的其他工作；任职资格 1、中专及以上学历，一年左右公司内勤类文员工作经验； 2、熟练操作办公管理软件； 3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
6.渠道销售专员（工地地点在昆山）:1名, 岗位职责： 1、负责公司产品（包括苏泊尔等小家电）在KA/3C门店销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力；
7.商超/商场 导购人员:1.石路商圈、观前商圈、各大超市均设有柜台，有意者面谈

S01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.销售经理:2名, 1、房地产销售行业三年以上工作经验； 2、能够管理销售团队并带领、协调销售人员完成销售目标； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 4、具有房地产相关专业知识。薪酬：15万以上。
2.资深策划:1名, 1、具备商业地产行业经验2年以上； 2、具有30人以上销售团队管理经验； 3、3个以上商业项目策划经验； 4、会驾驶； 5、具有强烈创业精神及企图心。薪酬：15万以上。
3.招商总监:1名, 1、在苏锡常地区有5年以上的房地产行业工作经验； 2、在苏锡常地区有充足的招商资源； 3、富有强烈的创业精神、拼搏精神； 4、团队协作能力强，对外交际沟通能力强。薪酬：30万以上。

S02:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：63
1.工程总监:2名, 1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业毕业； 2、从事设施设备维修工作三年以上，至少一年团队管理经验； 3、精通各类建筑设施设备的运行和维保，具有系统故障诊断和处理各类突发事件的能力； 4、具备较高的纪律性和责任心，执行能力强； 5、具有良好的语言表达能力、学习能力； 6、具有高低压电工证、特种设备管理证等相关的从业资格证书。薪酬：15-20万。
2.项目经理:2名, 1、大专及以上学历，45岁以下，五年以上物业管理从业经验，三年管理经验； 2、有较高的经营管理水平、市场开拓能力和成本控制意识； 3、有良好的沟通协调能力，团队管理能力； 4、有工程师、经济师等中级职称或相关从业资格证者优先； 5、有酒店、外企企业等现代服务行业工作经验者优先； 6、能接受两年左右的全国外派。薪酬：15-20万。
3.企划经理:2名, 1、市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，专业知识扎实，设计理念先进； 2、具有较强的创新、应变能力及敏锐的市场洞察力，具备一定的美术设计功底，及展示陈列设计经验； 3、具有系统性思维和良好的沟通协调能力，优秀的团队建设和领导能力； 4、了解新媒体的营销方式和应用，具备较强的信息整理、数据分析能力，能够通过有效的资料分析，及时、准确的做出判断； 5、具备较强的商品策划能力和市场分析能力，并形成有效成果应用到实践工作； 6、认同物业行业发展，能接受两至三年外派优先。薪酬：15-20万。
4.前厅经理:2名, 1、大专及以上学历，酒店管理相关专业，五年以上酒店、餐饮相关岗位工作管理经验，对先进的服务理念有深刻理解； 2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 4、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 5、有酒店管理、商业综合体管理工作经验，能接受两至三年外派优先。薪酬：15-20万。

S03:中宏恒大智能科技工程有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.造价工程师:2名, 岗位要求：1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；2） 具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3） 有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；4） 熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5） 掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；6） 熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。8） 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；薪酬：15万左右。
2.项目经理:1名, 岗位要求：1)大专及以上学历；楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关理工专业；2)熟悉国家规范、标准，了解施工定额、智能化施工工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求；3)持有一、二机电建造师证，具有对工程总体把握的能力，具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的协调能力；4)5年以上智能项目施工管理经验，大型综合体、酒店、医院、学校等施工经验。薪酬：15万左右。
3.工程部经理:1名, 岗位要求： 1) 电气自动化、计算机应用与管理或相关专业，大专及以上学历。2)具有大型项目智能化工程主导实施经验。3)具有良好的沟通、协调关系及学习的能力。4)从事过同性质职位者优先。薪酬：15万左右。
4.商务主管:1名, 岗位要求： l） 2~3年以上相关工作经验，大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；2）熟悉工程类招投标流程、商务运作模式；3）善于有效沟通、协调相关部门；4）工作积极、主动、热情，能很好的承担压力并心态成熟，负有强烈的责任心；5）具有优秀文字表达能力、谈判能力、协调能力；具备良好的团队协作精神、开拓创新能力；6）良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力，熟练使用各种办公软件； 7） 较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。 8） 熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；薪酬：15万左右。

S04:苏州赛腾精密电子股份有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.财务部主管:1名, 1.统招本科及以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业，CPA或中级会计师；CET-6级以上；具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；具有海外财务管理、英语流利的优先； 2.具有上市公司的财务运作经验； 3.精通办公软件，熟练使用SAP财务软件；年薪20万以上。
2.SAP开发工程师:1名, 1、财务，财政或者会计电算化相关经理类专业，具有财务或者财政等相关知识 2、熟练编写一般的演示课件，技术说明文档与用户使用手册，有一定的文案写作能力 3、具有软件技术支持或者SAP财务模块内部顾问的工作经验，能独立解决ABAP用用开发，报表，屏幕以及各种接口类的技术问题，有OA系统的不工作经验年薪15万以上
3.QE主管:1名, 1、3年以上供应商质量管理经验；熟悉质量体系； 2、英语熟练，能够直接交流； 3、熟悉各大质量管理工具； 4、较强的分析及解决问题的能力，熟练使用8D； 5、有自动化设备从业经验；年薪15万以上
4.软件高级工程师:5名, 1.大专以上学历，电气自动化、机电一体化、自动化或计算机相关专业； 2.五年以上自动化行业软件开发相关工作经历，精通运动控制，熟悉各种运动控制卡及IO卡、采集卡的使用； 3.精通VC++，LabView，C#其中一种或多种语言的软件编程； 4.熟悉机器视觉软件，熟悉机器视觉相机镜头光源等硬件选型，熟悉高精度激光量测系统； 5. 英语优秀者优先。年薪15万以上。
5.机构高级工程师:5名, 1、大专以上学历，机械设计与工业自动化及相关专业； 2、三年以上设计电子行业、汽车行业、光伏产业等相关组装段测试段的非标自动化机构设计相关工作经验； 2. 精通AutoCAD、SolidWorks（或者Pro/E）等专业软件； 4. 精通各种加工工艺者及材料者或者电气相关的或者熟悉非标治具设计者优先考虑；年薪15万以上。
6.电气高级工程师:2名, 1、 工业自动化，自动控制，软件设计或相关专业大学本科以上学历；2、具备5年以上非标自动化设备或测试设备等研发经验； 3、 熟悉运动控制或机器视觉或PLC等相关能力开发项目；年薪15万以上。
7.非标采购主管:1名, 1、机械自动化、机电一体化等相关专业； 2、五年以上相关采购行业管理工作经验，具备非标自动化设备行业采购管理经验，熟悉机加工艺，有外企尤其是日企工作经验优先考虑；年薪15万以上
8.销售总监:2名, 1、本科或以上学历，理工科专业背景，懂机械设计者优先； 2、十年以上自动化行业业务开发经验； 3、台湾籍及韩国籍优先； 4、形象气质良好，中英文都能够作为工作语言。年薪20万以上.
9.项目经理:1名, 1、大专以上学历，机械相关专业优先； 2、英文听说读写能力良好，能独立与外国客户沟通； 3、3年以上项目管理经验，有设计开发经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、具备较强的抗压能力； 6、能适应出差。年薪15万以上.

S05:江苏天创科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.高级软件开发工程师:1名, 1、计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业，211及以上大学全日制本科以上学历； 2、受过软件测试、产品知识等方面的培训； 3、五年以上运用软件开发工作经验； 4、熟悉Oracle等常规数据库；热衷于软件产品研发和技术发展；具有强烈的责任意识和开放的心态； 5、事业心强，勤奋好学，有团队精神； 6、精通.NET；扎实的JAVA语言基础、熟悉Android操作系统； 7、同时具有两年以上软件开发团队管理经验者佳。
2.销售总监:2名, 1、大专或本科学历，计算机、电子工程、电子商务、市场营销等相关专业； 2、三年以上同行业销售工作经验,一年以上同职位工作经历，有政府信息化建设销售行业工作经验者优先； 3、具备优秀的（销售、工程、技术服务）团队管理能力； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的分析和解决问题的能力； 5、具备较好的人际处理能力和谈判公关技巧，良好的沟通力和语言感染力；能和各层次客户沟通； 6、较高的职业素养，良好的职业操守，品质端正，仪容仪表得体； 7、具有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，能保持持久的工作激情，能承受较大的工作压力； 8、认同企业文化，忠诚度高，维护企业形象，擅长品牌建设； 9、具有良好的人脉资源，有当地市委、政府关系者优先。
3.网络信息安全工程师:2名, 1、获得思科CCNA/CCNP/CCIE、华为HCNA/HCNP/HCIE等网络设备厂商资格证书； 2、获得微软MCSE/MCITP、红帽RHCE/RHCA等操作系统资格证书； 3、获得信息安全等级保护测评师证书、信息安全风险评估师证书，或具备CISSP、CISA、CISM、CISP等信息安全专业资质证书； 4、熟悉ISO27000体系、ITIL体系、COBIT体系及等级保护体系、具备ISO27001或等级保护的建设与测评经验； 5、具有丰富的入侵防御、渗透测试方面的实战经验，熟悉信息安全应急响应流程体系。

S06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.分部经理:5名, 1、大专及以上学历；2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，有运输、物流企业工作经验者优先(非物流、运输行业的有丰富业务管理能力亦可)；3、具备优秀的组织管理能力，具有优秀的沟通与协调能力，应付突发事件能力强；薪酬：1-1.5万/月

S07:大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.项目经理:5名, 1、大专以上学历，有3-5年以上安装施工现场管理经验； 2、良好的人际沟通能力、团队管理能力、承受压力能力。 3、精通工装装修、机电安装、暖通/给排水、家具、设备安装等1个或多个模块。 4、能接受出差。年薪：15万左右
2.财务经理:1名, 1、全日制财务、会计类专业大专以上学历； 2、持有中级会计师证； 3、5年以上装饰工程公司或实验室系统工程公司年产值2亿以上的财务经理工作经验，有内部关系流体经验优先； 4、有较强的逻辑分析能力及沟通、协调能力，具有团队合作精神，工作责任心及原则性强： 5、良好的信息技术应用能力,熟练使用EXCEL,WORD 等办公软件； 6、熟练掌握财务会计知识，掌握会计基础工作规范，熟悉企业会计制度、会计准则。年薪：15万左右
3.工程经理:1名, 1,贯彻执行公司的各项规章制度； 2督促并审核项目经理编制的项目计划，并监督项目经理按项目运行计划对项目进行管理 3项目开工前，协助制定项目施工成本控制目标4, 审核项目部施工组织设计，检查监督项目部工程技术交底、安全施工交底； 5 掌握各项目的施工进度、质量、安全及成本控制情况，对各项目周报、月报表及时整理、统计，形成直接明了的数据归档, 6妥善处理项目部的解体，进行人员重新调配； 协助配合公司其他部门进行相关工作； 7 完成领导交代的其他工作 8,能接受出差年薪：15-20万
4.研发主管:1名, 1，机械类硕士专业，2，机械结构研发方向，熟悉材料转化、钣金工艺，3，3年及以上团队管理经验，能够成果转化，4，懂前段的应用和客户讲解类的技术支持,5，对接工厂，控制成果转化的成本，保证转化的质量。年薪：15-20万

S08:江苏省优联检测技术服务有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.工业实验室经理:1名, 岗位职责： 1．全面工业实验室的日常管理； 2．熟悉17025体系及资质认定体系要求； 3．实施质控中心各类年度计划（设备年度期间核查、标准物质年度核查计划、年度质控计划等）； 4．实施设备校准计划参数及校准证书核查； 5．内审、管理评审、外部审核相关配合及准备及实施； 6．优化检测中心流程； 7．团队建设及人员管理，特别是人员的梯队培养；任职资格： 1．本科及以上学历，英语四级以上，机械、材料等工科相关专业。 2．5年以上工作经验 ，至少3年以上从工业检测管理经验。 3．通晓国家工业检测方面的法律法规及政策，熟悉环相关标准及检测方法。 4．有测试行业新标准、新方法的培训学习经验。 5．具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。薪酬：1.2-1.6万/月
2.材料实验室主管:1名, 岗位职责： 1. 负责实验室仪器（拉力机、硬度计、维卡仪等）的各类维护及故障处理工作，保证仪器正常运行； 2. 负责所管辖仪器的日常操作工作，保证数据准确可靠； 3. 处理技支工程师反馈的问题（数据准确性等），并对提出的合理化建议进行整改； 4. 负责检测项目的方法验证和不确定度等工作，输出相关文件； 5. 根据公司业务需求，制作其所负责仪器的培训课件，负责对技支工程师/技术员进行培训； 6. 建立及优化测试流程，保证样品的测试周期。 任职资格： 1. 本科及以上学历，分析化学、高分子化学、材料化学等相关专业； 2. 5年以上材料检测工作经验；有第三方实验室工作经验优先考虑薪酬：0.8-1.2万/月
3.环安卫技术总工:2名, 岗位职责： 1．负责检测技术中心日常管理工作； 2．跟踪解读国家、地方环境与职业卫生等法律法规动态，组织标准解读与应用，发布相关资讯； 3．针对市场大型项目或重要项目确认技术条件，拟定技术方案； 4．实施对外技术交流与研讨，对内人员培训（市场与检测中心）； 5．及时给市场端提供大型、复杂或重点项目的技术支持、咨询与报价； 6．组织检测技术中心CMA、CNAS及环保系统和安监系统的内审、外审工作，保证资质正常运行； 7．客户来访参观接待，技术交流与答疑； 任职要求： 1．本科及以上学历，环境或化学相关专业，学历和专业可以依据实际工作履历予以放宽条件； 2．有一线环境监测五年以上工作经历，懂实验室检测、现场监测，懂ISO17025体系，担任过市、县环境监测站站长优先考虑； 3．通晓国家、地方环境保护或职业卫生法律法规及政策，熟悉环境保护或职业卫生相关标准及检测方法； 4．具备良好的沟通能力，市场服务理念，组织能力，团队管理能力； 5．具备环境、职业卫生相关专业中、高级职称，具备环境监测上岗证、建设项目环保竣工验收合格证者优先考虑。薪酬：1.2-1.5万/月。
4.副总经理（北京、上海）:岗位职责 1．协助总经理制定公司的发展战略规划； 2．制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 3．制定所负责部门的各项管理规章、制度； 4．推动公司市场业务，组织完成公司整体业务计划； 5．积极协调和激励所属部门的工作。 任职资格 1．各1名，工商管理、企业管理或环境类相关专业本科以上学历，五年以上企业全面管理经验。 2．具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念； 3．具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。薪酬：1-1.5万/月

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