3月9日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：03-09 (周四) 摊位数：78 职位数：276 岗位数：1986

A01:苏州东方铁塔有限公司职位数：8 岗位数：24
1.气保焊工:5名, 男, 高中以下, 能吃苦耐劳，熟练使用气保焊。工作时间9-10小时/天，工资：5000-8000元/月（根据熟练程度定薪资）
2.操作工:10名, 男, 能吃苦耐劳，工作时间9-10小时/天。月工资：6000左右。（具体工种：钻孔、切割、冲孔、打磨等）
3.保安:2名, 男, 高中(职高), 负责公司内保及警区保安工作，有相关工作经验，退伍军人优先。
4.安全员:1名, 男, 高中(职高), 负责公司生产运行安全管理、应急体系建设、安全教育培训、安全防范及安全事故的处理，熟悉工伤的包扎与救护，具备危险源辨识、评价等相关技能。在生产型企业从事安全员工作一年以上优先。
5.行车工:1名, 女, 视力好，车间操作行车吊转构件，工作责任心强，能吃苦耐劳。
6.设备维修员:1名, 男, 大专, 机械类专业，负责公司数控设备的维修与保养(行车、电焊机等机器）学习能力强，较强的适应能力，吃苦耐劳。
7.招聘专员:1名, 男女不限，大专及以上学历，管理类专业，了解人事管理流程，善于沟通，领悟力强，具备较强的洞察力，有一定的策划、组织能力，协助部门主管负责公司内部的人才招聘工作，及主管安排的其他事宜。有同等职位工作经验一年以上优先考虑。
8.文员:3名, 女, 大专, 精通Excel、Word等常用办公软件，工作认真仔细，有较强的责任心。

A03:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A04:江苏淼升轨道科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.造价员:岗位要求：1）自动控制、机电一体化、电子技术、计算机、通信及其相关专业大专以上学历；2）具备较强的人际沟通技能，较强的信息收集和分析综合能力； 3）有3年以上安装工程（给排水、电气、消防、暖通）预结算经验，能独立承担项目的预决算、标书的编制工作；4）熟练使用新点、广联达等造价软件、图形算量软件，熟悉本地区现行定额、清单及规范性技术文件； 5）掌握水、电、暖通、弱电等各类安装专业施工规范、工艺要求；6）熟悉（安装、装饰）本地区市场材料设备的价格； 7）有工程师证且具有（建造师证/造价员证/工程施工管理员证/技术工人证书）者优先录用。8）熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包相关经验；
2.商务专员:岗位要求：1）、大专及以上学历，至少3年以上弱电智能化行业商务相关工作经验； 2）、熟悉项目商务管理流程，熟悉招投标管理，有撰写各类合同和项目招投标书的经验，具有（有形市场、政府采购）投标工作经验，能独立完成投标报名、开标及中标后的合同谈判工作，如会制作标书更佳； 3）、良好的谈判能力、沟通能力、学习能力，有处理突发事情的能力； 4）、具有（建造师证/造价员证/中级职称以上）者优先录用；
3.行政专员:岗位要求　1）、专科以上学历;2）、两年以上政府专项资金扶持项目全程管控经验;3）、三年以上行政管理经验;4）、具备电子信息领域政府专项资金扶持项目申报与管理方面的独立申报能力;5）、一定的公关能力、一定的应用写作能力、良好的团队协作能力;6）、工作细致严谨、认真负责;应急能力与工作抗压能力强;保密意识强。
4.电工:任职要求：1）、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先;2）、具有电工证；具有焊工证者优先考虑；3）、吃苦耐劳，能适应短期出差；4）、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神；5）、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
5.物业管理专员:岗位要求：1）物业管理专业或同等管理专业院校毕业，从事地产或商业物业管理工作两年以上。2）熟练操作计算机及相关的应用程序。3）有较强的语言表达和沟通能力,思维敏捷、灵活,勤奋、团队协作意识强。4）有强烈的责任心和上进心，具有团队合作精神，学习能力、有较强的分析和突发事件应急能力；5）保密意识及安全意识较强；6）有驾照优先；

A05:吴中经济技术开发区越溪金吉鸟健身馆职位数：4 岗位数：52
1.销售助理:20名, 岗位要求: 1、对成功有强烈的企图心，热爱学习。喜欢并乐于帮助别人 2、有梦想、有激情、、性格活泼，热爱运动,能吃苦耐劳、勤奋 3、态度一流,执行力强、不满足于做现状，敢于并且愿意挑战高薪 4、工作简单自由，带薪培训，有无经验均可 5、实习底薪2500+提成=5000-30000以上(无上限)（可提供住宿）
2.健身教练/游泳教练:20名, 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳,有强烈的责任心及服务理念,有较强的团队管理能力,能很好地与上级及会员沟通,需持有相关体适能资格认证及教练指导证书优先. 待遇:底薪+提成=5000-50000元以上(无上限) （可提供住宿）
3.前台/客服:10名, 岗位要求: 女性:身高160以上,年龄18-28周岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,普通话标准,身体健康,有强烈的责任心及服务理念. 待遇:底薪2500元+业绩提成=2000-3000元（可提供住宿）
4.带队经理:2名, 有相关工作经验或有团队者优先录取，底薪+提成=40000以上（可提供食宿）
其他:备注：以上人员一经录用后免费提供住宿及系统专业培训，购买五险。

A06:苏州市众冠商贸有限公司职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。
2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金
3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金
4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。

A07:苏州市亿家人信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50
1.招商专员（晋升主管方向发展）:工作职责： 1、严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
2.招商助理（应届毕业生或条件优异无经验的）:工作职责： 1、协助执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
3.销售经理:工作职责： 1、带领团队严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、制度团队目标，如期完成目标； 3、指导和监督团队成员工作完成； 4、协调好本部门与其他部门之间的关系；通力合作，为了共同的目标奋斗；任职要求： 1、销售主管经验3年以上，有房产行业或者物业行业经验的优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：8000+团队提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
4.金融专员:工作职责： 1、负责金融方面的业务，贷款等，与各大银行进行合作； 2、为客户提供金融方面的专业知识； 3、协助合作银行收取、审核、整理担保按揭业务所需资料，评估交易风险；任职要求： 1、有相关行业经验，熟悉贷款流程，有银行资源的优先； 2、良好的人际处理、市场公关、业务开拓能力；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
5.金融经理:工作职责： 1、金融行业3年以上经验； 2、和银行有合作往来经验，有银行资源优先；任职要求： 1、3年以上金融行业经验，1年以上管理经验； 2、大专以上学历。基本薪资：8000+团队提成，双休，五险一金，协助安排住宿。

A08:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A10:苏州市友邦智能设备有限公司第一分公司职位数：3 岗位数：9
1.家具销售工程师:5名, 职位要求年龄22---30周岁，大专及以上学历,英语良好，诚实，有责任心，学习能力强，热爱销售行业,能承受工作压力，具有团队合作精神，会熟练操作OFFICE 办公软件(word,excel,powerpoint 等) 职位描述：开发新客户，推广公司产品，完成销售目标，洞悉客户需求，制定销售方案及报价，定期拜访公司客户，并提供良好服务，稳定客户,与客户建立良好关系。定期填写销售报告，及时向上级反馈工程及客户信息。
2.家具销售经理:2名, 职位要求：年龄30周岁以上，大专及以上学历,英语良好，有团队建设及管理经验，有3-5年销售及管理经验，有办公家具行业销售经验者优先，积极向上，抗压能力强；职位描述：负责建设和管理团队，制定团队销售目标，制定销售计划，带领团队开拓市场，建立并维护与客户的关系，制定团队学习培训计划，促进团队成员的成长
3.家具CAD设计:2名, 职位要求：年龄20岁以上，大专及以上学历，工程设计相关专业熟练掌握AUTOCAD制图软件，草图大师软件，效果图，有创造力，学习能力强，有办公家具绘图经验者优先；职位描述：独立与客户沟通，按客户要求设计家具图纸方案，优化客户空间，为客户提供多元化方案参考，设计家具平面、立体图以及家具效果图。协助销售对空间规划家具进行系统报价，制作家具规划方案。经理交办的其他事项

A11:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：5 岗位数：16
1.销售助理:4名, 岗位职责： 1.填写业务签单表。 2.与项目经理确认施工房型、尺寸、布局、板材、电器、送货以及施工日期。 3.统计业绩报表，以邮件形式发送领导。 4.跟进业务对账。 5.跟进业务员拜访客户。
2.仓库工人:2名, 岗位职责: 1.仓库管理，物料盘点及整理。 2.装卸建材物料，送货上门。 3.要求驾驶证B类。
3.店长:1名, 岗位职责： 1.负责门店日常管理及运作。 2.有建材销售经验者优先。 3.配合总公司做好市场信息收集工作。 4.熟练掌握业务知识，，带领新员工提高业务水平。 5.年龄30-45岁优先。
4.销售员:7名, 岗位职责： 1、开拓公司产品的销售市场，建立和扩张客户资源。 2、进行商务洽谈，处理协调突发情况，为客户提供优化方案。 3、客户拜访，与客户建立良好的合作关系。 4、项目完成之后协助财务部门向客户收款。
5.安装工:2名, 岗位职责： 1.懂电路，有电工证优先。 2.有集成吊顶安装经验。（无经验者，可经过正式培训后上岗）。 3.工作认真负责，踏实肯干。注：岗位为本公司直招。
其他:工作时间： 1、上六休一，早上8点30报到打卡，下午5点下班，中间11点半到12点半休息。 2、每周五下午4点参加公司例会。工资待遇： 1、基本工资+制图提成（金额根据难易度不等）+奖金； 2、各类奖金，津贴：优秀员工奖金、津贴； 3、各类补助：用餐补贴等； 4、免费入职、岗位、晋级、晋升等培训； 5、外出聚餐郊游福利。综合工资：4500~6000。

A12:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

A13:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A15:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

A17:苏州工业园区拓达地坪装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：11
1.业务经理:1名, 要求：3年以上工作经验，大专以上学历，年龄25-35岁，人品端正，善于沟通，积极勤奋，男女不限。薪资待遇：5000+提成佣金+餐补+电话补贴+社保+住宿+节日福利
2.业务代表:5名, 要求：年龄20-35岁，善于交流，性格开朗，责任心强，男女不限。薪资待遇：2200+奖励工资（每个月都有）+住宿+电话补贴+餐补+节假日福利
3.行政文员:3名, 要求：年龄20-35岁，大专以上学历，善于交流，人品端正，责任心强，女性。薪资待遇：2200+奖励工资（每个月都有）+住宿+电话补贴+餐补+节假日福利;
4.业务助理:2名, 要求：年龄20-35岁，大专以上学历，善于交流，性格开朗，责任心强，女性; 薪资待遇：2200+奖励工资（每个月都有）+住宿+电话补贴+餐补+节假日福利;

A20:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：10 岗位数：19
1.生产主管:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，能看懂CAD图纸，有5年以上压力容器行业生产管理经验者优先考虑；（2）全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；（3）跟踪生产情况、产品需求、产值目标;（4）及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪并解决。
2.制造工艺工程师:1名, 具体要求：（1）大专及以上学历，化机类相关专业，有3年以上压力容器制造工艺工作经验，熟悉CAD图纸熟悉化工设备制造流程，熟悉GB等容器相关标准；（2）负责产品的生产工艺流程并编制和审核工艺规范、作业指导书和其他工艺文件。
3.设计工程师:2名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，有压力容器设备或压力管道设计工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。
4.喷砂工:2名, 具体要求：身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动。
5.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。
6.技术员:2名, 具体要求：（1）大专及以上学历，机械类相关专业，主要负责生产部与车间的对接工作，有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
7.外贸专员:3名, 具体要求：（1）招收应届毕业生，英语六级以上，国际贸易专业或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力。
8.销售:3名, 具体要求：（1）专业不限，要求吃苦耐劳，积极向上，应届毕业生亦可；（2）热爱销售工作，思维敏捷，具备很强的沟通表达能力，有挑战精神。
9.焊工:2名, 具体要求：（1）有压力容器焊接工作经验者优先考虑；（2）持焊工操作证，服从管理。
10.出纳:1名, 具体要求：女性，大专及以上学历，有会计从业资格证，有出纳工作经验者优先考虑。

A21:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。

A24:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A25:苏州美庆商贸有限公司职位数：3 岗位数：16
1.销售代表:5名, （不限学历！）底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利；职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广； 7、对错误决策达不到目标负责； 8、对不能完成目标负责；
2.采购专员:1名, 薪资：3000-5000元/月；岗位职责：供应商的评审、物料的及时采购、跟单员工作的安排与考核、与供应商对帐，并对分管的工作承担责任。每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。单据的收发、订单的接收及结果情况的跟进、文件资料的收发、管理。依相关部门的要求计划，确保生产用原材料、辅料的准时到料，并确保来料的质量符合公司的质量标准要求。协助公司进行采购成本控制，不定时的向厂部总监汇报采购工作的运作情况。工作经验：1年及以上。
3.网天猫客服:职位描述： 1）及时、迅速、专业的解答客户对商品、支付、物流等事宜的在线及留言咨询，提升客户在购买前的服务体验从而有效促进销售的达成； 2）对已付款订单进行审核并及时与仓库物流部门进行沟通及对接，确保订单在有效时间内完成发货；对未付款订单进行有技巧的催付工作； 3）及时、迅速、专业的接待售后客户，有效协调、跟进及处理纠纷、退换货及其他各类售后问题； 4）迅速有效的对客户评价进行跟踪处理；任职要求： 1）大专以上学历； 2）熟悉淘宝网客服工作流程及规则； 3）良好的客户沟通技巧； 4）工作耐心、细心及富有责任心； 5）2年以上天猫客服工作经验优先。

A26:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州时代广场分店职位数：4 岗位数：40
1.营业员:1、执行专柜整理及商品陈列标准，负责门店客户的接待； 2、维护商品及门店安全，汇报门店突发状况； 3、负责商品进退存管理及门店行政等事务。要求：热爱零售行业，服务意识强，沟通能力好，20-40岁之间；
2.收银员:1、负责门店收费结算、备用金的使用管理、收银凭证的制作核对等工作； 2、编制相关报表，登记各账目，并将凭证送至会计处。
3.市场企划专员:1．执行卖场各类营销、讲座、商品相关艺术、品牌等活动，并追踪成效； 2. 执行商场各类静动态展览，并追踪成效； 3. 负责线上，线下社群工具操作与内容产出。要求：本科以上学历，有过1年以上相关经验；
4.防损员:1、确保顾客、员工及商品的安全，确保卖场良好的营运环境和正常营业； 2、防止不明损耗与其他部门配合，负责追查公司内部违规事件。福利待遇：（1）薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+业绩奖金+全勤奖，一年13个月薪资；（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、事业、生育保险，缴纳公积金；享带薪年假、有薪病假等；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培新教育机会，满一年者提供外派学习机会。

A28:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月；大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月；转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万

A29:苏州蓝腾智宇信息科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售代表: 底薪3000+提成；综合工资5000~8000；工作内容： 1.为特约商户布放设备，并培训商户使用 2.跟进客户，及时解决出现的问题 3.进行市场搜集与寻找客户资料，建立客户档案职位要求：能够吃苦耐劳，擅长与人沟通 ,有无经验均可；
2.销售主管:底薪3500+提成；综合工资8000~10000；工作内容: 1.负责带领团队完成公司销售指标； 2.为特约商户布放设备，并培训商户使用； 3.负责市场的开拓；职位要求: 有带团队经验, 有干劲敢于挑战高薪；
3.区域经理:底薪3000+提成 ; 综合工资6000~10000; 1.负责商户的维护; 职位要求:能吃苦耐劳,擅长与人沟通;
4.渠道经理:底薪3000+提成 ; 综合工资6000~10000; 1.负责商户的维护; 职位要求:能吃苦耐劳,擅长与人沟通;
5.业务助理:底薪2500+提成；工作内容: 负责销售业务的的协助处理,资料的整理,配合销售工作；职位要求: 有业务助理工作经验；以上所有岗位工作时间:9:00~5:00；周末双休，无加班，五险；

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：50
1.组织训练岗（二部）:25岁以上，全日制本科以上学历，组织能力强，表达能力优秀，吃苦耐劳，能熟练运用office软件，主要负责：团队培训学习、团队管理、团队数据支持。
2.保险代理人（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，诚实有信，责任心强，有一定自我管理意识，五官端正，表达能力强。
3.销售经理（二部）:25周岁以上，大专及以上学历，有一定抗压能力，有销售经验，有团队管理经验者优先。
4.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，能熟练操作办公软件，工作细心、认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。
5.社区代表（二部）:25-45岁之间，大专及以上学历，服务意识强，为人大方诚实。

B04:苏州泥巴公社装饰设计工程有限公司（筹）职位数：15 岗位数：146
1.服务社经理:8名, 本科以上学历，3年以上大型项目设计经验；熟练使用Auto CAD、3D等制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对材料市场较为了解。
2.设计师:40名, 1年以上室内设计工作经验，能独立完成室内外设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）。
3.设计助理:25名, 协助设计师量房，绘制平面图、施工图，提升自身设计工作能力，熟练CAD、PS等设计软件。
4.客服:8名, 1年以上相关工作经验，有较好的沟通能力，有装修行业工作经验者优先。
5.市场部经理:1名, 大专以上学历，营销、管理等相关专业；2年以上相关经验，对市场有非常独到的见解和洞察力；相关资源，有开拓市场的能力。
6.电话销售:12名, 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
7.社区部经理:1名, 有社区活动经验，有社区渠道；具有社区良好的资源和人脉，具有良好的宣传和推广能力，能领导、管理和团结队伍，相关行业3年工作经验以上。
8.社区推广员:8名, 具有良好的宣传和推广能力，有相关行业工作经验1年以上。
9.网络部经理:1名, 大专以上学历，掌握一定的销售管理理论，从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备1年以上装饰行业销售管理和领导经验。
10.网络部主管:4名, 具备1年以上相关经验，.具有组织能力，管理能力及优秀的沟通技巧,诚实守信，具有良好的团队合作精神及领导力。善于沟通，有较强的客户服务意识。
11.网销销售:30名, 一年以上网络营销工作经验；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
12.活动部经理:1名, 有3年相关行业工作经验，具有积极的工作热情，良好的沟通能力，能领导、管理和团结队伍。
13.活动执行:1名, 具有活动策划及执行1年工作经验以上；抗压力强，团队合作精神强。
14.活动主持:1名, 播音或主持等相关专业专科以上学历；有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。
15.文员:5名, 文秘或管理类相关专业中专以上学历，有从事企业文员1年工作以上。

B05:北京方正科技信息产品有限公司职位数：4 岗位数：55
1.售后技术支持（打印机）:15名, 通过接听电话的方式为打印机产品的使用客户（企业及个人）提供产品使用咨询及技术故障支持；受理客户投诉并进行处理；提供优质的售后支持
2.在线客服（官网，京东）:10名, 负责解决用户在官网、京东平台咨询的关于产品售前及售后相关的问题。充分了解客户需求，为其推荐符合需求的打印机；岗位要求： 1、大专及以上学历，20-35岁左右，计算机相关或理工类专业优先； 2、普通话标准，具有良好的沟通、表达和理解能力； 3、计算机使用熟练；有客服经验者优先 4、性格温和，有耐心，具有良好的团队协作精神。 5、打字速度不低于70字/分钟。薪资福利：薪资：3K-5.8K（基本工资3K）；公司免费提供住宿（水电费自理）；岗前带薪培训5周；根据入职月份长短不同享受不等的年资奖金（入职半年以上即可享受）；正式上岗后签订劳动合同，缴纳园区乙类；提供午餐补贴。丰富健全的各项福利：免费旅游或拓展、传统节日福利、生日会、年终奖、生日礼金、结婚礼金、生育礼金等。
3.雀巢惠氏奶粉售后客服:10名, 负责向雀巢惠氏妈妈俱乐部会员进行关怀服务、育婴营养指导，提供优质的产品售后服务；
4.光大银行帐分客服:20名, 通过官方热线（95595）回访的形式为持卡客户办理账单分期业务。薪资：3.5-8K

B06:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

B07:苏州工业园区大阳暖通空调设备有限公司职位数：3 岗位数：22
1.锅炉销售工程师:1、执行公司的销售策略，贯彻执行公司的销售需求，及时反馈市场信息及竞争对手信息 2、前期有效项目信息的搜集，了解业主的具体需求，及时将信息反馈给公司 3、项目的跟进，待项目方案出来后及时与业主进行沟通，并了解业主的意向及时传递信息给公司并作出相应方案的调整 4、配合公司进行后续合同签订及施工中更改或其他事项的协调工作及工程验收及工程回款具体要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历，年龄30岁以下，男女不限 4、从事过锅炉、太阳能或机电设备、中央空调工程的业务者优先录用 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用薪资待遇： 1、基本工资：底薪+提成 2、公司对电话费、交通费及业务费用报销 3、拥有良好的提成方法对销售工程师的激励给你一个平台，你将有广阔的发展空间！
2.地暖新风销售工程师:1、执行公司的销售策略，贯彻执行公司的销售需求，及时反馈市场信息及竞争对手信息 2、前期有效项目信息的搜集，了解业主的具体需求，及时将信息反馈给公司 3、项目的跟进，待项目方案出来后及时与业主进行沟通，并了解业主的意向及时传递信息给公司并作出相应方案的调整 4、配合公司进行后续合同签订及施工中更改或其他事项的协调工作及工程验收及工程回款具体要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历，年龄30岁以下，男女不限 4、从事过地暖、新风或机电设备的业务者优先录用 5、有暖通、制冷、市场营销专业的学历背景优先录用薪资待遇： 1、基本工资：底薪+提成 2、公司对电话费、交通费及业务费用报销 3、拥有良好的提成方法对销售工程师的激励给你一个平台，你将有广阔的发展空间！
3.锅炉维护工程师:2名, 1、执行公司的服务策略，贯彻执行公司的服务要求，及时帮客户解决问题，并了解客户的意向及时传递信息给公司 2、定期走访用户，记录设备运行情况。 3、设备在保修期结束后与客户签订维保合同。 4、配合公司销售总部门提供技术支持，在新装设备施工中的协调工作及工程调试验收。具体要求： 1、具有良好的沟通能力与快速学习的能力 2、性格外向、善于沟通、吃苦耐劳、有进取心 3、大专以上学历，年龄35岁以下，性别不限 4、懂电；持有电工证，从事过锅炉、燃烧器调试维修者优先录用，薪资待遇：基本工资：底薪+绩效工资

B08:江苏道之然贵金属有限责任公司职位数：5 岗位数：50
1.业务员:10名，性别不限，高中、中专及以上学历，无经验要求，只要求你热爱销售，公司会将你培养成业务精英，业务突出可提升为业务经理！工作时间：双休，每天8小时；综合工资：3000—18000元/月，缴纳社保！
2.客服人员:8名，女，高中及以上学历，具有较强的沟通理解能力，工作时间：双休，每天8小时；薪资3000-8000元/月；缴纳社保！
3.电话销售:10名，性别不限，高中、中专及以上学历，无经验要求，只要求热爱销售，具有一定抗压能力，每天公司提供资源，你负责通过电话联系客户，业绩突出可提升为部门主管！工作时间：双休，每天8小时；综合工资：3000-20000元/月，缴纳社保！
4.金融实习生:10名，性别不限，高中，中专及以上学历，具有较强学习能力，语言表达能力，通过系统培训，可将你培养成优秀的金融理财师，负责资产运作，工作时间：双休，每天8小时；综合工资：3000元/月以上，缴纳社保！
5.招商主管:5名，性别不限，高中及以上学历，具有较强的语言表达能力，热爱销售，负责公司业务发展，开发客户，维护客户，工作时间：双休，每天8小时；综合工资：5000元/月以上，缴纳社保！

B13:兴业银行股份有限公司苏州分行职位数：1 岗位数：10
1.营销中心零售业务代表:招聘岗位：信用卡业务代表、兴业通业务代表、汽车分期业务代表、催收业务代表、电话销售业务代表、商户拓展业务代表；工作范围：苏州大市（包含常熟、吴江、昆山、张家港、太仓）；一：岗位职责： 1、负责兴业银行营销中心苏州地区的销售和市场推广。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。二：任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先； 3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力；广阔的发展空间：内部轮岗：商户、POS机、电销、催收、行政、汽车分期、车位分期；岗位晋升：业务代表、资深业务代表、储备干部、团队主任、推广经理；分行渠道：在岗6个月以上绩效考评优异者可输送分行转岗发展；标准薪酬：高底薪、白金卡、发卡提成、月度竞赛奖励、年终奖励、专项奖励；保险保障：养老金、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；其他福利：带薪年假、端午、中秋、冬至、春节福利、交通、话费补助，年度加薪；上班时间：早8:30-17:30；

B15:苏州链家高策房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：27
1.初级物业顾问:20名, 职责： 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。工作地点：就近分配
2.初级置业顾问:5名, 职责： 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。
3.招聘助理:2名, 职责： 1、负责各区域、部门、门店的招聘工作； 2、制定招聘目标，开展以销售性质为导向的招聘工作； 3、负责面试前的招聘宣讲； 4、跟进复试、入职进度； 5、招聘结果分析、及改善。

B16:江苏快维国际货运代理有限公司职位数：2 岗位数：2
1.输单员:1名, 女性，能够熟练打字进行电脑入录，性格细心稳定，责任心强
2.操作客服:1名, 男女不限，能够准确制单，熟练书写邮件和流畅的同客户及同事沟通货物操作情况，责任心强，无经验者公司负责培训
其他:上班时间：8:30-17:30。待遇：税前3000元，园区社保，缴纳五险一金专业：报关物流国际货运专业优先，其他专业也可。

B17:江苏垒垒金融信息服务有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:1、大专以上学历，年龄20岁-30岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 5、底薪2800+高额提成+绩效+奖励，综合6000以上
2.客户代表:1、18-35周岁； 2、高中及高中以上学历； 3、热爱销售岗位，对工作充满热情； 4、具有良好的自我调控能力和良好的语言沟通表达能力； 5、有一定的抗压能力和团队合作精神。 6、底薪2800+高额提成+绩效+奖励，综合4500以上
3.市场营销:1、19-30周岁，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，执行能力强； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、底薪2800+高额提成+绩效+奖励，综合5000以上
4.行政:1、年龄21-26岁，专科及以上学历； 2、熟练掌握计算机操作及Office软件； 3、做事认真严谨，原则性强； 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神和团队责任感。 5、薪资2500-3000

B18:苏州全人生物技术有限公司职位数：8 岗位数：38
1.店长助理:2名, 负责协助店长完成店长的任务，吃苦耐劳者优先。
2.活动体验专员:5名, 性格开朗大方，处事灵活，服务意识强者优先。
3.行政销售助理:3名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
4.销售助理:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
5.储备店长:2名, 责任心强，脚踏实地者优先。
6.储备干部:8名, 勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
7.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
8.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科学历。
其他:以上岗位均带薪培训，提供住宿。

B19:苏州市海信恒久财富管理有限公司职位数：4 岗位数：33
1.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
2.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

B20:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

B24:苏州神州易办财税科技有限公司职位数：8 岗位数：80
1.财务业务助理:5名，男女不限，良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；综合薪资：4000~6000
2.客服专员:5名，男女不限，对互联网知识有一定的了解，能够熟练操作办公软件；综合薪资：5000~8000
3.商务拓展专员:5名，男女不限，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；综合薪资：6000~8000
4.企业顾问:5名，男女不限，语言表达能力强；善于人际交往、沟通；综合薪资：5000~8000
5.财务实习生:2名，大专以上学历，男女不限，财务管理相关专业，有会计从业资格证；
6.总账会计:2名，大专以上学历，2年以上代账工作经验，有将强的责任心及团队意识；综合薪资：4000~6000
7.财务主管:1名，大专以上学历，财务管理相关专业，3年以上团队管理经验；综合薪资：6000~8000
8.储备干部:5名，学历不限，欢迎优秀应届生，有良好的团队意识及主观能动性。综合薪资4000~6000，公司福利：五险一金+交通补贴+餐补+高温补贴+年底双薪+年度旅游+带薪年假+节假日福利+不定期聚餐工作时间：8:30--17:00周末双休，节假日休息，（公司提供每月一次大型培训会）

C01:苏州市福润不动产经纪有限公司职位数：4 岗位数：39
1.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
2.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！
3.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3000（无责任底薪）+提成+五险+奖金
4.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上

C02:苏州安家装饰设计工程有限公司职位数：5 岗位数：27
1.家装顾问:10名, 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
2.室内设计师:5名, 负责独立与客户沟通并按要求完成设计工作；负责尺寸测量，负责实际放样、施工交底；负责对项目进行跟踪和监督；设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；负责案例，技术及资源的整理；配合项目经理制定工作进度。大学以上学历，美术院校、室内设计或艺术设计专业毕业；具丰富的室内装饰设计经验（至少2年），敏锐的设计意识，有较高的审美观。
3.平面设计师:2名, 根据客户需要，进行平面媒体的版面编排；根据公司要求，完成平面宣传产品的创意设计；执行公司开发项目的VI设计发展和导入；完成对比照片、图片以及海报等媒体的后期处理；大专及以上学历，设计相关专业；熟练掌握并运用PS、CAD、3D、MAX等设计软件；工作经验2-3年及以上。
4.电话销售:5名, 学历不限，工作经验不限，希望从事家装行业；有上进心，想挣钱；口齿清晰，普通话流利。
5.网络销售:5名, 熟悉电脑操作，希望从事家装行业；有高度的工作热情和较强的学习能力，打字速度要快。

C03:苏州龙捷钢构件制造有限公司职位数：6 岗位数：15
1.质检员:5名, 男性，中专及以上学历，20周岁至40周岁，有工作经验，能吃苦耐劳。
2.工艺员:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作CAD制图软件。
3.设备管理员:2名, 男性，25周岁以上，大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，三年以上设备管理工作经验。
4.业务助理:2名, 男性，大专及以上学历，20周岁至45周岁，熟悉操作办公软件。
5.仓库保管员:2名, 男性，中专及以上学历，20周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳。
6.叉车工:2名, 男性，高中及以上学历， 25周岁至45周岁，有工作经验，身体健康，能吃苦耐劳，需持有叉车证。
其他:其它以上收入不含法定节假日加班，节假日加班另按每天255元计算。每年高温费按6.7.8.9月四个月发放，每月200元。年终奖每年发放二次。 1、员工福利，节日发放物品、夏冬两季防护用品等每人每年2000 元。免费提供集体宿舍（水电费分摊自付），提供午餐费补助。 2、员工上岗即签订2年劳动合同，按照国家法律规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、住房和生育保险。

C04:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

C05:江苏吴中医药集团有限公司职位数：7 岗位数：8
1.物流中心负责人:1名, 1、35岁以上，本科及以上学历，管理类、物流相关专业，5年以上物流相关领域管理工作经验，医药行业物流管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉药品贮存与GSP质量要求及管理； 3、熟悉ERP及物流信息管理系统； 4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，有敬业精神。 5、年薪10万左右。
2.主管会计:1名, 1、统招本科及以上学历，会计学专业；初级以上职称，有注册会计师资格者优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、执行能力和抗压能力； 3、熟悉国家财政、金融、税收方面相关政策及法律法规；熟悉常用财务软件，熟悉会计操作流程；了解医药行业的特点及财务管理流程优先； 4、诚信，责任心强，有原则性，抗压能力强；思维清晰，有高度的敬业精神，具有良好的团队管理能力和沟通能力。 5、年薪8万左右。
3.质量管理员:1名, 1、本科及以上学历，检验学相关专业，3年以上体外诊断试剂经营企业质量管理工作经验； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资待遇3000元，全年发放14薪。
4.物流中心药品验收员:1名, 1、大专及以上学历，药学、生物工程、检验学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资待遇3000元左右，全年发放14薪。
5.物流中心药品复核员:1名, 1、大专及以上学历，药学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资待遇3000元左右，全年发放14薪。
6.物流中心驾驶员:1名, 1、初中以上学历，有B照或以上； 2、为人真诚，踏实肯干； 3、薪资待遇3000元左右，全年发放14薪。
7.物流中心搬运工:2名, 1、55-65岁，男性，为人真诚，踏实肯干，有仓库工作经验者优先。 2、主要负责物流中心药品搬运工作。 3、薪资待遇3000元左右，全年发放14薪。

C06:苏州康瑞养生品有限公司职位数：5 岗位数：27
1.高薪诚聘销售业务员:5名, 中专以上学历，男女不限。性格坦诚，善于学习，自信乐观，想成长、求发展。有销售经验优先月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
2.储备干部:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
3.销售文员:5名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
4.行政助理:2名, 中专以上学历，男女不限。有良好的沟通能力和服务意识，吃苦耐苦、执行力强。月薪+提成+包住宿+节假日生日福利津贴
5.财务文员:中专以上学历，有文员相关经验，熟悉office办公软件。
其他:以上岗位：免费住宿，缴纳五险，底薪+高提成+员工旅游+免费培训晋升+升职空间

C07:苏州亚太金属有限公司职位数：10 岗位数：20
1.技师学徒培养:6名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，优秀应届毕业生优先考虑，培养方向：数控磨齿、数控立磨、车床、滚齿。
2.加工中心:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练操作东芝机床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
3.财务会计:1名, 男，优秀应届毕业生，要求本科学历、英语四级以上，做事灵活，能服从安排，有团队合作精神。
4.销售经理（内销）:3名, 本科以上学历，机械制造相关专业；至少5年以上机械相关行业工作经验；熟悉机加行业，有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
5.销售经理（外销）:2名, 本科以上学历，英文可以作为工作语言；外贸或机械制造相关专业；至少3年机械行业对外贸易工作经验；熟悉机加行业，在欧美、东南亚等区域有一定的客户资源，擅长渠道、客户开拓相关经验者优先。
6.研发经理:1名, 本科以上学历；机械制造相关专业；至少10年以上机传动机械行业工作经验，变速箱行业经验尤佳；至少5年技术团队管理经验。熟悉汽车行业的新产品开发过程，制造工艺过程，整个项目管理过程，新供应商开发，有外资企业经验尤佳。
7.装配主管:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，五年以上装配工作且有带班管理经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
8.数控车床:1名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，能熟练数控车床且有三年以上工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。
9.采购:1名, 男，大专以上学历，机械相关专业，3年以上汽车行业采购经验，有过变速箱、电机方面采购经验者优先考虑。
10.滚齿:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，两年以上滚齿工作经验，有过齿轮加工经验的优先考虑。

C08:苏州智伟信自动化科技有限公司职位数：19 岗位数：168
1.机械副经理:1名, 任职资格： 1. 机械设计相关专业，本科及以上学历，5年以上非标机械产品设计开发经验； 2. 扎实的机械设计能力，对非标行业涉及的技术有深厚的造诣； 3. 具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验，有检测行业设计经验者优先；
2.机械主管:1名, 任职资格： 1. 机械设计相关专业，大专及以上学历，5年以上非标机械产品设计开发经验； 2. 扎实的机械设计能力，对非标行业涉及的技术有深厚的造诣； 3. 具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验，有检测行业设计经验者优先；
3.软件主管:1名, 1. 6年以上非标自动化设备软件开发经验，有扎实的软件编程基础，较强的软件编程能力，有丰富的中、大型设备独立开发经验； 2. 熟悉项目开发流程，精通一种以上编程语言（C++或者C#语言优先），精通软件架构设计，熟悉各种图像分析技术和图形处理算法，可以使用第三方视觉软件提供成熟的视觉解决方案； 3. 熟悉相机，镜头，光源的选型和调试；熟悉电机，板卡，IO板的软件操控； 4. 有2年以上的团队管理经验，沟通协调能力强，踏实上进责任心强，抗压能力强；
4.电气主管:1名, 任职要求： 1. 电气相关专业，大专及以上学历； 2. 从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3. 具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力；
5.机械工程师:5名, 任职要求： 1. 具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2. 能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3. 对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 4. 有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；
6.软件工程师:5名, 岗位要求： 1. 2年以上自动化设备软件开发经验； 2. 熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程； 3. 熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机；
7.电气工程师:2名, 任职要求： 1. 专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2. 熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3. 熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，能适应省内、外出差。
8.生产主管:1名, 任职要求： 1. 熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2. 了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
9.生产组长:5名, 任职资格： 1. 大专以上学历，机械、电气相关专业； 2. 3年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3. 2年以上班组管理经验,沟通能力强;
10.机械/电气技术员（装配技工）:100名, 任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电气相关专业； 2. 2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3. 能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）；
11.生产文员:2名, 1. 每月考勤、报表分析、统计及归档； 2. 项目领料、派料及物料的保管； 3. 每月报销单据的初核、真理及登记；
12.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查； 2. 车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持； 3. 负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装;
13.普工:5名, 任职要求： 1. 认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神 2. 态度端正，能配合加班；
14.售后工程师:30名, 任职资格： 1. 中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可； 2. 有非标自动化的行业安装、调试、维护的经验；
15.项目管理（PM）:2名, 任职要求： 1. 本科及以上学历，25-35周岁，理工科专业； 2. 3年以上自动化设备厂商研发项目管理经验； 3. 英语CET-6级以上，具备良好的英语听说读写能力，能够与海外客户进行有效沟通； 4. 熟悉项目管理的流程及项目进度把控，具备快速反应及应对突发异常的能力及经验；
16.仓管:2名, 任职资格： 1. 中专及以上学历，35岁以下； 2. 二年以上电子制造业仓管员工作经验，会使用用友U8系统； 3. 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4. 会开叉车，有叉车证；
17.前台文员:1名, 任职要求： 1. 身高163cm以上，形象气质良好，年龄20-30周岁； 2. 熟练使用办公自动化设备，办公软件；
18.品质工程师:1名, 任职要求： 3. 三年以上品质管理工作经验; 4. 熟悉ISO900品质运作 5. 可熟练使用office办公软件 6. 负责仪器校准管理和维护 7. 负责统计相关质量数据进行质量趋势分析和改进 8. 出货品质异常处理及制程异常稽核及追踪改善
19.采购:1名, 岗位职责： 1. 执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程 2. 积极下达采购订单,并确认发货日期和到货日期 3. 开发、评审、管理供应商,维护与其关系 4. 每月的对账、请款、追踪发票等事宜 5. 完成采购主管安排的其他工作任职要求： 1. 反应速度快,无拖延 2. 抗压能力强,口齿伶俐 3. 熟悉气动元件

C09:苏州智天银商贸有限公司职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

C10:苏州万盛文仪家具有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售代表:岗位职责： 1.负责办公家具销售渠道的建立和客户开发，完成本岗位既定的销售目标； 2.为客户提供办公家具配置方案，提供高质量服务； 3.开发并维护系统客户； 4.根据客户要求，为客户提供办公空间规划方案；招聘要求： 1.中专以上学历，一年以上销售工作经验，有办公家具销售经验者优先；条件2.优秀者学历和工作年限都不限； 3.具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力； 4.熟练使用各种办公软件；思维清晰，性格开朗，良好的沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。
2.助理:岗位主要职责： 1、信息的整理及报备； 2、公司库存商品的展示与管理； 3、负责公司安装与运输的安排及售后问题；4、上级领导交代的其它事宜。招聘要求： 1.中专及以上学历，有过助理相关工作经验，具有高度的敬业精神和责任心； 2.熟练使用办公软件； 3.思维活跃，具有较强的综合分析能力和沟通协作能力； 4.有较强的团队协作精神并能配合各部门顺利完成工作； 5.对办公家具熟悉、了解，有一定的家具设计经验者优先；

C11:北京禹辉净化技术有限公司职位数：2 岗位数：7
1.销售经理:2名, 职位要求：年龄28-40岁，大专以上学历，能够独立开发销售领域。暖通、给排水、环境工程、供热通风等专业为佳。
2.销售工程师:5名, 职位要求：性别不限，年龄23-35岁，有工业产品销售经验。

C12:苏州艾得尚休闲用品有限公司职位数：4 岗位数：40
1.店长:岗位描述 1.零售店面的日常管理工作 2.店面客户的接待、跟进及管理 3.公司交办其他管理任务任职资格 1.如果你拥有一个花园梦 2.如果你拥有一颗不断学习的心 3.如果你是个有责任心有上进心的人 4.如果你有大专以上学历 5.如果你有带领团队的经历
2.景观软装顾问:岗位描述 1.零售店面的日常工作 2.店面客户的接待、跟进任职资格 1.如果你拥有一个花园梦 2.如果你拥有一颗不断学习的心 3.如果你是个有责任心有上进心的人 4.如果你有大专以上学历 5.有景观、设计、软装等相关专业背景的优先录用
3.设计师:职责： 1、花园项目的设计和报价概算 2、景观项目的设计和报价概算 3、配合工程小组的销售人员拜访新老工程客户及后期跟进 4、配合实体店铺的销售人员出基本的平面摆放效果图 5、总经理交待的其他事项 6、对总经理直接负责要求 1、大专及以上学历，专业是景观设计或者相关专业 2、有相关工作经历3年以上者优先考虑 3、有自己独特的设计思路，对工作精益求精 4、有团队合作精神，执行力高 5、良好的职业素养和道德操守
4.设计师助理:1、协助进行业务洽谈，现场测量等工作； 2、协助设计师完成方案设计、初步设计、施工图设计； 3、协助设计师负责对项目进行跟踪和监督； 4、其他辅助性的工作任职要求： 1、室内设计、艺术设计等相关专业毕业，一年以上工作经验，条件优秀者应届生可。 2、较强的视觉搭配能力，能熟练运用AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等相关设计软件，具备良好的美术功底。 3、有团队协作意识，与人和善。 4、责任心强、有上进心、敢于挑战。

C14:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售精英:10名, 年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
3.节目主持人:1名, 年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
4.活动策划:1名, 年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。

C15:苏州敏航物流有限公司职位数：1 岗位数：10
1.饿了么物流配送员:福利待遇:2580+提成+奖金+工龄奖金；月综合工资4500-12000元（取决当月送餐数量，部分送餐员的综合工资已经超过了10000元，达到12000元左右）可接受兼职人员18-35周岁，按时发薪，公司提供基本工资+送餐提成的薪资模式。岗位描述：有送餐经验者、快递员或相关行业的优先；具有强大的抗压力、沟通能力与服务意识；吃苦耐劳，服从公司安排。

C16:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司职位数：5 岗位数：21
1.客户经理:薪资奖励：4200-8000（无责任）底薪+公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力。 2、对金融销售充满热情。学习领悟能力强。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
2.储备经理:5名, 薪资奖励：5000-9000（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、有团队经验者优先。 2、具有较强的组织计划能力，协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
3.团队经理:2名, 薪资奖励：8000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略； 3、有团队经验者优先；
4.行政文员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力，本科以上学历； 2、有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑；
5.人事专员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、全面负责公司内部人才的招聘； 2、有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑；
其他:广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训、讲师培训等。公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

C18:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.社区服务专员:职责：负责小区的宽带宣传和推广工作。要求：男女不限，有无经验均可，公司提供带薪培训，应届生亦可。薪资:5000以上，30%高额提成，上不封顶；工作时间自由；公司提供公平、快速的晋升机制； (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
2.政企专员:职责：负责企业、酒店网吧等宽带大客户的开发和维护。要求：有一定销售经验，具备较强的语言表达和沟通协调能力，形象气质佳。综合工资8000以上（30%高额提成）。 (工作地点：苏州大市范围内就近安排)
3.政企电销专员:职责：通过公司客户资料开发、拓展新客户；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，完成销售目标；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；大专学历以上，能力突出者可优先考虑！工作时间：上午休二，早九晚六点半！无责任底薪2000+奖金+提成（10%-50%），综合收入5K以上！！！
4.分拣文员:职责：主要负责派单和接单之间的联系和沟通；要求：年龄22~28岁，普通话标准，打字速度快，熟练使用办公软件。工作时间：上一休一，能接受夜班，综合工资3000~5000元。

C19:苏州苏嘉杭高速公路有限公司职位数：1 岗位数：20
1.收费员:20名, （从事通行费征收工作）; 岗位要求：高中以上学历，35周岁以下，熟悉计算机操作，身体健康，吃苦耐劳，能上三班(上班时间：早班8：00—15:00；中班15:00—23:00；夜班23:00—8:00)，个人形象较好，矫正视力1.2以上，男身高1.60米以上，女身高1.55米以上。（应聘者请提供近期一寸彩照）

C20:江苏至上环保有限公司职位数：3 岗位数：30
1.企划专员:任职要求: 1.市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历。 2.受过市场调查、市场营销、管理技能开发方面的培训。 3.3年以上相关职位从业经验。 4.熟练掌握调研方法与分析工具； 5.熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务； 6.熟练操作办公软件。 7.有敏锐的市场眼光； 8.具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神； 9.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。岗位职责: 1.建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持； 2.协助销售部经理制定各项市场营销计划； 3.组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研； 4.制作调研报告，并向管理层提供建议； 5.收集各类市场情报及相关行业政策与信息。 6.根据分公司发展规划，编制下年度业务发展。
2.储备干部:任职要求: 1.市场营销或相关专业本科以上学历。 2.受过市场营销、广告策划、谈判、管理等方面的培训。 3.2年以上销售及企业市场管理工作经验。 4.具有销售、市场调查、企划、等方面的专业知识； 5.对市场营销工作有较深刻认知； 6.具备项目管理能力； 7.熟练操作办公软件。 8.工作积极热情，责任心强； 9.良好的团队合作精神；岗位职责: 1.对外与客客户进行谈判、联络、收款等； 2.综合分析客户、目标市场、竞争对手等各方面的状况， 3.及时掌握客户需要，并反馈给公司； 4.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户； 5.与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息； 6.开拓新客户，开发新业务。
3.见习顾问:任职要求: 1、市场营销、经济、环境等相关专业毕业； 2、无工作或当年实习生，接受过相关营销知识培训； 3、熟悉市场营销工作及销售运作模式； 4、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情； 5、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；岗位职责: 1、协助销售经理进行销售人员维护； 2、开拓新资源、建立良好的客户网络； 3、对企业客户进行调研、分析、并策划管理咨询方案； 4、从专业的咨询顾问角度与客户沟通，撰写营销方案； 5、执行客户服务工作；

C22:苏州市鸿泰金安建材有限公司职位数：7 岗位数：70
1.乐家卫浴销售代表:（就近分配：新区红星、园区红星、吴江红星、华东、东方、干将） 1.年龄在20-40岁之间 2.能够操作电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统 3.有过建材行业销售经验优先考虑
2.奢侈品卫浴销售代表（劳芬）:1.年龄在25-35岁之间，形象气质佳 2.有过相关奢侈品销售的经验 3.会使用电脑，办公软件（EXCEL和WORD），能够学会操作我们的系统
3.电商运营经理:1.负责公司天猫店及淘宝店铺整体规划和营运管理 2.有3年以上电子商务运营工作经验 3.精通电商运营规则，熟悉用户的购物习惯和购物心理
4.装修经理:1.主要负责公司各卫浴门店的装修及保养维修工作 2.大专及以上学历 3.有两年以上装修工作的管理经验
5.家装业务:1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁 2.有建材销售行业经验优先 3.具有较强的沟通能力及交际技巧。敢于挑战自我，有独立思考解决问题的能力，抗压能力强，富有亲和力，有不断进取的心态
6.工程业务:1.大专及以上学历，年龄25岁-35岁 2.有建材销售行业经验优先 3.能服从公司安排，适应出差
7.货车司机（郭巷）:1.年龄25-40岁，需要有B驾照 2.驾驶技术娴熟，熟悉苏州本地道路，有驾驶经验优先 3.为人踏实、做事认真、责任心强，具备为他人服务意识 4.负责公司车辆保养、维修和清洁工作

C23:苏州中创云电力科技有限公司职位数：7 岗位数：14
1.销售经理(底薪4000):3名, 1、销售经验三年以上。2、具有独立开发新客户的能力3、对市场有先进的销售理念。
2.销售工程师（底薪3000）:5名, 1、通过各种渠道开发有意向新客户；2、对客户进行后期跟进；3、服从部门负责人分配的任务；4、有志向从事销售工作，吃苦耐劳。
3.产品设计:1名, 1、新产品的设计开发，参与立项评估为项目可行性方案提供工艺参考；2、产品的设计，根据产品模型与设计意图，建立相关的产品三维实体模型；3、根据产品的要求，按标准完成产品3d图档的设计与修改；4、根据3d图档，按标准完成2d图纸的图档设计与图纸打印等。
4.电气工程师:1名, 1、电气或自动化相关专业，大专及以上学历 2、3年以上电气系统设计经验，3年以上工作经验 3、有较强的责任心，良好的团队协作能力，沟通能力，谦虚踏实，服从公司安排。
5.财务:1名, 1、财务、会计专业专科以上学历，持有会计证； 2、有财务工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务和办公软件； 4、良好的学习能力，独立工作能力、团队精神。
6.客服:2名, 1、1年以上客服领域工作经验。有网络客服工作经验。拥有扎实的客户服务理论和市场营销理论基础；2、熟悉互联网交易流程和细节；3、有良好的客户关系维护能力。
7.文员:1名, 1、沟通能力良好； 2、熟悉电脑及办公软件基本操作； 3、及时完成领导交代的任务。

C24:苏州海伟网络科技有限公司职位数：3 岗位数：12
1.销售代表:岗位职责： 1、根据客户需求联系客户进行面谈； 2、客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、大专及以上学历，18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
2.运营策划:1名, 工作职责： 1、负责网站的线上线下活动的策划、推广； 2、根据要求策划、编辑、发布广告、新闻等； 3、其他相关策划推广工作。岗位要求：1、本科及以上学历； 2、年龄20——30岁； 3、沟通能力、理解能力强； 4、能把握好具体工作进度及衔接工作进程； 5、熟练各类办公软件； 6、有一定的抗压能力。
3.网页美工:1名, 岗位职责： 1、负责公司的产品、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作； 2、负责公司网页、手机端、微信端图片信息及页面布局的美化工作； 3、完成公司、部门领导交办的其他事务。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄20——30岁； 3、1-2年的美工工作经验； 4、熟练使用photoshop、CorelDRAW、Illustrator等图片处理软件； 5、优秀的学习、沟通、表达能力以及团队合作精神。

C28:富山阀门实业（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：3
1.人事助理（女）:1名, 年龄要求：18周岁至35周岁，应届毕业生优先，公司待遇： 1、公司缴纳社保与住房公积金。 2、两个月试用期给予转正，薪资3500至4000元。 3、5天8小时，其它时间加班按照劳动法计算。 4、公司有生日奖、效率奖金、生产奖金、全勤奖、年资奖等。 5、公司提供住宿。
2.物管员（男）:1名, 年龄要求：18周岁至35周岁，应届毕业生优先，公司待遇： 1、公司缴纳社保与住房公积金。 2、两个月试用期给予转正，薪资3500至4000元。 3、5天8小时，其它时间加班按照劳动法计算。 4、公司有生日奖、效率奖金、生产奖金、全勤奖、年资奖等。 5、公司提供住宿。
3.业务助理（女）:1名, 年龄要求：18周岁至35周岁，应届毕业生优先，公司待遇： 1、公司缴纳社保与住房公积金。 2、两个月试用期给予转正，薪资3500至4000元。 3、5天8小时，其它时间加班按照劳动法计算。 4、公司有生日奖、效率奖金、生产奖金、全勤奖、年资奖等。 5、公司提供住宿。

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