3月8日苏州人才市场现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业）日期：03-08 (周三)摊位数：63 职位数：287 岗位数：2353

A01:苏州金科大酒店管理有限公司职位数：9 岗位数：90
1.市场营销部:销售经理、预订员
2.前厅部:大堂副理、前台接待、迎宾员
3.康乐部:前台接待员、茶楼接待员
4.餐饮部:管事主管、中餐厅经理、中餐厅主管、餐饮销售代表、VIP服务员、中餐厅领班、中餐厅服务员、西餐厅主管、西餐厅领班、西餐厅服务员、火锅厅领班、火锅厅服务员、传菜员;
5.房务部:PA主管、楼层主管、楼层领班、楼层服务员、PA领班
6.宴会部:宴会部经理、宴会部主管、宴会部领班、宴会部服务员、婚礼策划主管
7.工程部:强弱电工、万能工、机修工
8.安全部:安全员
9.财务部:成本主管、总账会计（会计主管）、收银员

A03:苏州智伟信自动化科技有限公司职位数：19 岗位数：168
1.机械副经理:1名, 任职资格： 1. 机械设计相关专业，本科及以上学历，5年以上非标机械产品设计开发经验； 2. 扎实的机械设计能力，对非标行业涉及的技术有深厚的造诣； 3. 具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验，有检测行业设计经验者优先；
2.机械主管:1名, 任职资格： 1. 机械设计相关专业，大专及以上学历，5年以上非标机械产品设计开发经验； 2. 扎实的机械设计能力，对非标行业涉及的技术有深厚的造诣； 3. 具有项目管理与执行的工作经验及自动化设备设计工作经验，有检测行业设计经验者优先；
3.软件主管:1名, 1. 6年以上非标自动化设备软件开发经验，有扎实的软件编程基础，较强的软件编程能力，有丰富的中、大型设备独立开发经验； 2. 熟悉项目开发流程，精通一种以上编程语言（C++或者C#语言优先），精通软件架构设计，熟悉各种图像分析技术和图形处理算法，可以使用第三方视觉软件提供成熟的视觉解决方案； 3. 熟悉相机，镜头，光源的选型和调试；熟悉电机，板卡，IO板的软件操控； 4. 有2年以上的团队管理经验，沟通协调能力强，踏实上进责任心强，抗压能力强；
4.电气主管:1名, 任职要求： 1. 电气相关专业，大专及以上学历； 2. 从事非标自动化设备控制系统设计至少5年以上的工作经验； 3. 具备一定的管理规划和沟通协调能力及现场处理异常调试能力；
5.机械工程师:5名, 任职要求： 1. 具有三年以上非标机械制造设计企业工作经验，对于制造工艺、工装夹具设计与调试方面经验丰富； 2. 能够独立完成项目的立项、方案设计、设计图纸、加工图纸及工艺、BOM表； 3. 对于自动化设计的相关元件，气动控制，伺服控制，常见的机械机构均有一定的了解； 4. 有电子行业、SMT行业、PCB自动化产线设备设计经验优先；
6.软件工程师:5名, 岗位要求： 1. 2年以上自动化设备软件开发经验； 2. 熟悉C++或C#或labview、MFC及机器视觉编程； 3. 熟悉运动控制及图像处理，了解或使用过机械手/智能相机；
7.电气工程师:2名, 任职要求： 1. 专科及以上学历，两年以上自动化设备电气设计经验； 2. 熟练使用AUTOCAD，EPLAN Electric P8 ，会画电气原理图，以及电气标准件选型； 3. 熟练三菱PLC、欧姆龙PLC，Proface触摸屏熟练； 4. 熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型，能适应省内、外出差。
8.生产主管:1名, 任职要求： 1. 熟悉工厂的生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、成本培训、质量管理、供应链管理方面的经验； 2. 了解ISO质量管理体系和现场故那里，具备全面的精益生产理念和丰富的生产实践经验； 3. 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力、执行力强。
9.生产组长:5名, 任职资格： 1. 大专以上学历，机械、电气相关专业； 2. 3年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3. 2年以上班组管理经验,沟通能力强;
10.机械/电气技术员（装配技工）:100名, 任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电气相关专业； 2. 2年以上自动化设备机械装配经验，具备相应的安装、调试经验；中专学历以上相关专业的应届生，能力优秀者也可； 3. 能看懂机械/电气装配图纸，能按照图纸要求独立完成整套设备装配任务及简单零配件修改，会使用标准测量工具（千分表、卡尺、压力表、激光、自准直仪等）；
11.生产文员:2名, 1. 每月考勤、报表分析、统计及归档； 2. 项目领料、派料及物料的保管； 3. 每月报销单据的初核、真理及登记；
12.工艺工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责制定各个项目设备的工艺装配标准并落实进行指导、协调和监督检查； 2. 车间工艺的优化与改善,为项目前期提供工艺技术支持； 3. 负责机械装配现场的安全责任措施及指导安装;
13.普工:5名, 任职要求： 1. 认真、细心、吃苦耐劳、有责任心和团队精神 2. 态度端正，能配合加班；
14.售后工程师:30名, 任职资格： 1. 中专以上学历，机电或者自动化类相关专业，优秀应届生也可； 2. 有非标自动化的行业安装、调试、维护的经验；
15.项目管理（PM）:2名, 任职要求： 1. 本科及以上学历，25-35周岁，理工科专业； 2. 3年以上自动化设备厂商研发项目管理经验； 3. 英语CET-6级以上，具备良好的英语听说读写能力，能够与海外客户进行有效沟通； 4. 熟悉项目管理的流程及项目进度把控，具备快速反应及应对突发异常的能力及经验；
16.仓管:2名, 任职资格： 1. 中专及以上学历，35岁以下； 2. 二年以上电子制造业仓管员工作经验，会使用用友U8系统； 3. 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4. 会开叉车，有叉车证；
17.前台文员:1名, 任职要求： 1. 身高163cm以上，形象气质良好，年龄20-30周岁； 2. 熟练使用办公自动化设备，办公软件；
18.品质工程师:1名, 任职要求： 3. 三年以上品质管理工作经验; 4. 熟悉ISO900品质运作 5. 可熟练使用office办公软件 6. 负责仪器校准管理和维护 7. 负责统计相关质量数据进行质量趋势分析和改进 8. 出货品质异常处理及制程异常稽核及追踪改善
19.采购:1名, 岗位职责： 1. 执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程 2. 积极下达采购订单,并确认发货日期和到货日期 3. 开发、评审、管理供应商,维护与其关系 4. 每月的对账、请款、追踪发票等事宜 5. 完成采购主管安排的其他工作任职要求： 1. 反应速度快,无拖延 2. 抗压能力强,口齿伶俐 3. 熟悉气动元件

A04:苏州量健生物技术有限公司职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A05:志捷物流（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：40
1.客服文员:数名； 1、大专以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。 3、能够熟练操作计算机办公软件，有一定的网络基础知识 4、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 5、普通话标准、流利，反应灵敏。 6、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
2.商务代表:数名； 1、大专以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、具有良好的市场意识和开拓精神；有较强的沟通能力及团队合作能力； 3、有物流或销售工作经历者优先考虑； 4、能够熟练操作计算机办公软件；
3.业务经理:1、大专/本科以上学历，30岁以上，有行政经验或带团队管理经验； 2、2年以上客户谈判经验； 3、热爱销售工作,善于表达和沟通,有开拓精神和吃苦耐劳的精神，稳重、诚实、工作态度严谨认真，责任心强； 4、能够熟练操作计算机办公软件，独立工作能力强，能够灵活处理突发事件； 5、能承担独立开发客户职责，对职业生涯有计划与目标。
4.客服主管:1、大专以上学历，男女不限，已婚优先； 2、具备2年以上物流电商、快递，航空等行业客服工作经验，物流管理类专业优先； 3、形象气质佳，有较强的服务意识和沟通协调能力； 4、普通话标准，工作踏实认真，有责任心； 5、能够熟练操作计算机办公软件，独立工作能力强，能够灵活处理突发事件。

A06:苏州智天银商贸有限公司职位数：5 岗位数：16
1.营销主管:2名, 综合底薪4000+提成+奖金；岗位职责要求： 1.拥有金融属性企业营销团队半年以上工作经验; 2.良好的团队协作精神，服从公司的安排和分配; 3.良好的行业口碑及产业履历。
2.营销精英:10名, 综合底薪3000+提成+奖金 1.公司将提供专业的行业培训； 2.公司提供优质的客户资源，供你开发，在最短的时间创造最佳业绩； 3.无需外出，办公室工作； 4.公司每月均有聚会活动，每年享受公司集体旅游一次；
3.网络维护:1名, 综合底薪2000+奖金；岗位职责要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑软、硬件的维护。 2.熟悉互联网网站的日常维护与推广。
4.人事专员:2名, 综合底薪3000+提成+奖金；岗位职责要求： 1、大专以上学历，谈吐得体，活泼开朗； 2、拥有半年以上人事工作经验者优先；
5.行政前台:1名, 综合底薪3000+奖金；岗位职责要求： 1.五官端正，举止大方，言行得体，拥有良好的个人亲和力。 2.有相关行业或教育培训行业经验者优先。

A07:苏州吴宫大酒店有限公司苏州吴宫泛太平洋酒店职位数：19 岗位数：190
1.助理销售总监:1名，待人真诚，善于与人交流，有高星级酒店同等职位工作经验，能承受一定工作压力。
2.销售经理:2名，待人真诚，善于与人交流，从事酒店销售工作2年以上，能承受一定工作压力。
3.市场传媒主任:1名，良好的工作态度以及沟通协调能力，从事市场传媒工作2年以上。
4.市场销售部行政秘书:1名，待人真诚，善于与人交流，良好的工作态度以及，能承受一定工作压力。
5.招聘主管:1名，亲切，待人真诚，善于与人交流，有酒店行业工作经验，能承受一定工作压力。
6.人力资源部实习生:1名，待人真诚，服务态度良好，酒店管理专业。
7.餐饮部服务员（西餐厅/中餐厅）:若干名，待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，能承受一定工作压力。
8.客房送餐服务员（夜班）:2名，待人真诚，服务态度良好，能胜任长期夜班，有餐饮服务工作经验者优先。
9.前台接待:若干名，男女不限，外形气质佳，待人真诚，善于与人交流，热爱服务行业，能承受一定工作压力，有过酒店工作经验者优先。
10.楼层主管:3名，性别不限，待人真诚，具有良好的工作态度以及沟通协调能力。
11.客房清扫:若干名，性别不限，待人真诚，具有良好的工作态度，肯吃苦耐劳，有1-2年同等酒店的相关工作经验者优先。
12.公共区域夜班主管:1名，男性，待人真诚，具有良好的工作态度，肯吃苦耐劳，有1-2年同等酒店的相关工作经验。
13.公共区域清扫:若干名，性别不限，待人真诚，具有良好的工作态度，肯吃苦耐劳，有1-2年同等酒店的相关工作经验，会使用清洁机器者优先。
14.饼房主管:1名，良好工作态度，在高星级酒店有相同职位工作经验，能承受一定工作压力。
15.中厨房头砧:1名，良好工作态度，在高星级酒店有相同职位工作经验，能承受一定工作压力。
16.中厨点心厨师:1名，良好工作态度，在高星级酒店有相同职位工作经验，能承受一定工作压力。
17.西厨厨师:若干名，良好工作态度，烹饪专业毕业，能承受一定工作压力。
18.管事部洗碗阿姨:若干名，女性，良好工作态度，肯吃苦耐劳，酒店提供工作餐。
19.保安部（保安员）:1名，男性，品貌端正，为人正直，退伍军人及有相关工作经验者优先。

A08:苏州嘉禾塑业有限公司职位数：7 岗位数：26
1.出纳:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的责任心。 2、从事出纳或资金会计工作2年以上，有会计证； 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历
2.主办会计:1名, 岗位要求： 1、熟悉相关财务政策、法规和规定，具备财务管理、会计、审计等方面的知识。 2、从事财务、会计工作4年以上，主办会计2年以上。 3、全日制统招财务相关专业大专以上学历。
3.销售专员:招岗位要求： 1、性别不限、年龄不限、学历不限； 2、善于沟通、勇于表达、热爱销售行业； 3、五官端正、气质佳；
4.销售主管:2名, 岗位要求： 1、具有一定的市场营销知识，了解化工原材料行业的动态，了解公司产品及生产工艺方面的知识； 2、具有良好的业务谈判能力与沟通技巧； 3、对市场有敏锐的观察力，能对市场行情做出一定的预判； 4、大专以上学历，石油化工专业优先； 5、3年以上销售经验，具有1年以上主观岗位经验；
5.人事助理:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、2年以上人事助理工作经验； 3、熟悉招聘、培训管理流程； 4、熟悉劳动法规，了解最近的相关政策； 5、熟练使用各种办公软件，具备优秀的语言表达和书写能力；
6.市场营销专员:岗位要求： 1、具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力； 2、具有一定的营销推广与策划能力、有地推经验； 3、能吃苦耐劳，具有良好的抗压能力、市场分析能力、谈判能力；
7.洗衣店运营主管/店长:1名, 岗位要求： 1、中专以上学历。 2、5年以上连锁型洗衣店工作经验，2年以上店长工作经验或五星级酒店洗衣房管理经验。 3、能吃苦耐劳、身体健康、性格开朗，具有一定的培训沟通能力。 4、具备一定的运营策划能力。

A09:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：2 岗位数：50
1.收派员:40名, 学历高中及以上，年龄18-40岁，按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作，勤奋好学，能独立工作，责任心强。试用期一个月需要自带交通工具，试用期薪资3200元，转正后按照件量计提，平均薪资5000-8000元。上班地点就近安排。
2.冷运司机:10名, A2驾照、货运资格证2年以上、初中及以上学历、41周岁以内，试用期薪资3500元/月，试用期1个月，转考核后综合8000-10000元/月；上班地点：苏州市吴中区长桥镇；

A10:苏州书香世家平江府酒店有限公司职位数：4 岗位数：9
1.客房对客:2名, 性别: 女；年龄: 30-45岁；工资: 2200左右；其他要求: 初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
2.西餐领班:1名, 性别: 男女不限；年龄: 20-30；文化程度: 初中以上；工资: 3000左右；其他要求：酒店管理专业，吃苦耐劳，有餐饮管理经验，有责任心及团队合作精神，英语口语流利，有星级酒店西餐管理经验优先。
3.中西餐服务员:5名, 性别: 男女不限；年龄: 20-30；文化程度: 初中以上；工资: 2500左右；其他要求：初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有星级酒店餐饮工作经验优先。
4.财务实习生:1名, 性别: 男女不限；年龄: 20；文化程度: 大专以上；工资: 2500左右；其他要求：大专以上会计相关学历，有会计证，有责任心及团队合作精神。

A11:姑苏区睿久食品经营部职位数：4 岗位数：33
1.店长:5名，高中以上学历，语言表达能力强，有团队精神,有管理经验者优先。薪资：4000元（底薪）+补贴+提成。
2.店员:10名, 初中以上学历，普通话标准，做事认真负责。薪资：3000元(底薪)+补贴+奖金+提成。
3.数据管理员:3名, 熟练操作办公软件。薪资：3000元(底薪)+补贴+奖金
4.财会:3名，有会计证，薪资：3200元（底薪）+补贴+奖金。

A12:苏州金管家信息科技有限公司职位数：5 岗位数：30
1.营运客服:2名, 大专, 岗位职责： 1、负责与各级加盟店对接； 2、对加盟店经营状况适时跟进及反馈； 3、加盟项目相关资料的调整更新整理； 4、加盟店关系维护； 4、上级安排的其他工作。任职要求： 1、有相关经验者优先； 2、勤奋、细心、有责任心、团队意识强； 3、思维清晰、工作效率高、执行力强； 4、年龄要求：28-45岁 5、薪资待遇：2500-3500
2.营运支持:5名, 岗位职责： 1.负责加盟店营运对接、经营指导及驻店支持。 2.协助加盟店开业筹备及解决经营中遇到的问题。 3.维护与加盟店的良好合作关系。 4.完成领导交代的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理类相关专业； 2.年龄24-35周岁，熟练运用office软件。 3.认同企业文化。 4.性格开朗，沟通能力良好，团队合作力强，良好的执行力。 5.能适应频繁出差。
3.技术支持:5名, 职责：1.负责培训课程的教学实施； 2.参与部分培训课程的开发与设计。任职要求： 1.大学专科以上学历，28-45岁，有教师资格证或高级职业资格证者优先考虑。； 2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑； 3热爱培训事业，培训师要求能够较为灵活和充裕地支配业余时间（如周六、日或者晚上）； 4.身体健康，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。
4.质量跟踪:8名, 高中以上学历，28-45岁，作细致，责任感强，良好的沟通能力；试用期2500元，转正2500+提成（提成无上线）。
5.业务员:要求：年龄30岁以上，高中以上文凭，熟练运用办公软件，善于沟通交流，有业务相关经验者的优先；薪资：2500以上（底薪+提成）。岗位职责：开发新客户，负责匹配、面试、签单，维护客户关系，以及做好日常家政人员的考勤和保险等日常登记。
其他:公司福利：社保+餐补+话补+全勤奖。

A13:广东壹号食品股份有限公司上海分公司职位数：9 岗位数：153
1.营销管理培训生:50名, 专业不限；大专、本科；本科4000元/月；大专3800元/月；转正后待遇:年薪6万以上；
2.创业储备店长:50名, 有创业经营能力；3500-4000元/月；转正后待遇:年收入8-20万
3.熟手分割师:一年以上猪肉分割经验;5000-6000元/月;转正后年薪5-8万
4.分割师学徒:25名, 肯学能干；3500元/月；转正后待遇:年薪5-8万
5.行政文员:2名, 行政文秘专业；大专、本科；3300-3500元/月；转正后待遇:3500-4500元/月
6.业务司机/驾驶员:2名, C1及以上驾照；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
7.配送员:2名, 能上夜班，身强体壮；3500-4000元/月；转正后待遇:4000-5000元/月
8.人力资源专员:2名, 人力资源相关专业；本科；3500-5000元/月；转正后待遇:4000-6000元/月
9.业务主管:10名, 三年以上快销品销售经验;大专及以上;6000-8000元/月;年薪10-30万

A14:乐伯索罗数码设计（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：30
1.平面设计制作:5名, 职位要求： 1、性别不限大专以上学历； 2、会使用Indesign 、Illustrator等相关软件者优先； 3、要求工作认真仔细，并具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好；应届毕业生优先
2.品质管理（日语校正）:10名, 职位要求： 1、大专以上学历日语相关专业优先； 2、日语水平三级以上日语书写流利； 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。应届毕业生优先
3.日文入力:10名, 1、大专以上学历日语相关专业优先； 2、日语等级三级以上，日语书写流利； 3、熟悉电脑常用办公软件，对编辑排版工作有兴趣； 4、日文打字熟练； 5、能配合加班，有良好的沟通、交流、组织、协调能力。应届毕业生优先
4.日语生产管理:5名, 1、大专以上学历日语相关专业优先； 2、日语水平二级以上，日语口语流利，有国外工作学习经验优先。 3、工作认真、细心，有责任心及团队合作精神。 4、要求学习能力强，能吃苦耐劳，服从性好。 5、有相关工作经验者优先。

A19:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:岗位职责：主要负责对区域内各类客户的主动营销服务工作，以及区域内的竞争应对工作。与客户的技术交流及产品宣讲。岗位条件：较好的沟通、协调、推动能力和团队合作精神；熟悉通信专业知识，身体健康，有较强的沟通能力和亲和力，具备较好的市场观念和竞争意识,具有吃苦耐劳的敬业精神。有网络、电子信息产品等市场销售工作经验。工作地点：吴中区；
2.电信终端装维工程师:岗位职责：主要负责电信家庭客户和政企客户的客户端业务（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。工作地点：姑苏区；
3.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务。岗位条件： 20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。工作地点：姑苏区、相城区；
4.产品经理:岗位职责：负责产品营销政策的制定、产品推广、支撑，带领团队完成产品营销目标；做好产品渠道拓展工作；实现产品在行业内的复制推广，确保技术的行业领先性；负责新产品方向、技术规划与运筹实施，主持产品管理工作；负责部门团队管理及团队建设。岗位条件：本科及本科以上优先，有三年以上行业信息化方面产品销售经验，有O2O市场拓展经验者优先。

A22:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店职位数：20 岗位数：200
1.F&B Outlets Waiter/Waitress 餐饮服务生（餐厅/客房送餐/大堂酒廊/酒吧）:
2.Lobby Lounge/ Pulp Bar / Room Service Supervisor大堂吧/溥吧/客房送餐主管:
3.Bartender 调酒师:
4.Italian Kitchen Chef de Partie 意大利厨房厨师主管:
5.Asia Bistro Kitchen Chef De Partie/Demi Chef/Commis - Asian Dish亚洲风尚厨房亚洲档主管/领班/厨师:
6.Pastry Demi Chef/Commis 饼房厨师领班/厨师:
7.Loss Prevention Supervisor防损部主管:
8.At Your Service Supervisor/Agent 为您服务中心主管/接待员（总机）:
9.Overseas Management Trainee-FO/F&B 前厅/餐饮外籍管理培训生:
10.Concierge Supervisor 礼宾部主管:
11.Driver 司机:
12.Associate Café Demi Chef/Commis 员工食堂厨师领班/厨师:
13.Room Attendant 客房服务员:
14.Laundry Attendant 洗衣房员工:
15.Building Service Supervisor (Mechanic)楼宇服务主管(机修):
16.Building Service Technician (HV) 楼宇设备服务技术员(强电):
17.Building Service Technician (LV)楼宇服务技术员(弱电):
18.Building Service Technician (Decoration)楼宇服务技术员(装修):
19.Paymaster 薪资员:
20.Sales Manager – Corporate 销售经理:

A23:苏州泥巴公社装饰设计工程有限公司（筹）职位数：15 岗位数：146
1.服务社经理:8名, 本科以上学历，3年以上大型项目设计经验；熟练使用Auto CAD、3D等制图软件；责任心强，有创造力和亲和力对材料市场较为了解。
2.设计师:40名, 1年以上室内设计工作经验，能独立完成室内外设计方案，熟练使用各种设计软件（PS、AutoCad）。
3.设计助理:25名, 协助设计师量房，绘制平面图、施工图，提升自身设计工作能力，熟练CAD、PS等设计软件。
4.客服:8名, 1年以上相关工作经验，有较好的沟通能力，有装修行业工作经验者优先。
5.市场部经理:1名, 大专以上学历，营销、管理等相关专业；2年以上相关经验，对市场有非常独到的见解和洞察力；相关资源，有开拓市场的能力。
6.电话销售:12名, 口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
7.社区部经理:1名, 有社区活动经验，有社区渠道；具有社区良好的资源和人脉，具有良好的宣传和推广能力，能领导、管理和团结队伍，相关行业3年工作经验以上。
8.社区推广员:8名, 具有良好的宣传和推广能力，有相关行业工作经验1年以上。
9.网络部经理:1名, 大专以上学历，掌握一定的销售管理理论，从事销售管理或相关业务管理工作3年以上经历，具备1年以上装饰行业销售管理和领导经验。
10.网络部主管:4名, 具备1年以上相关经验，.具有组织能力，管理能力及优秀的沟通技巧,诚实守信，具有良好的团队合作精神及领导力。善于沟通，有较强的客户服务意识。
11.网销销售:30名, 一年以上网络营销工作经验；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
12.活动部经理:1名, 有3年相关行业工作经验，具有积极的工作热情，良好的沟通能力，能领导、管理和团结队伍。
13.活动执行:1名, 具有活动策划及执行1年工作经验以上；抗压力强，团队合作精神强。
14.活动主持:1名, 播音或主持等相关专业专科以上学历；有主持工作经验，具有《普通话等级证书》者优先；熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。
15.文员:5名, 文秘或管理类相关专业中专以上学历，有从事企业文员1年工作以上。

A24:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：4 岗位数：15
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
4.管理实习生:2名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4500元以上）

A25:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

A26:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A28:苏州市亿家人信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50
1.招商专员（晋升主管方向发展）:工作职责： 1、严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
2.招商助理（应届毕业生或条件优异无经验的）:工作职责： 1、协助执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、负责收集、整理、汇总目标客户信息，依据公司加盟招商政策进行接洽和开发； 3、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、负责每日客户接待，认真讲解加盟招商政策，回答客户疑问；任职要求： 1、无经验也可，应届毕业生优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
3.销售经理:工作职责： 1、带领团队严格执行公司制定的加盟计划，完成加盟招商任务； 2、制度团队目标，如期完成目标； 3、指导和监督团队成员工作完成； 4、协调好本部门与其他部门之间的关系；通力合作，为了共同的目标奋斗；任职要求： 1、销售主管经验3年以上，有房产行业或者物业行业经验的优先。 2、有良好的沟通、协调、谈判能力及团队合作精神；责任心强，抗压性强；基本薪资：8000+团队提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
4.金融专员:工作职责： 1、负责金融方面的业务，贷款等，与各大银行进行合作； 2、为客户提供金融方面的专业知识； 3、协助合作银行收取、审核、整理担保按揭业务所需资料，评估交易风险；任职要求： 1、有相关行业经验，熟悉贷款流程，有银行资源的优先； 2、良好的人际处理、市场公关、业务开拓能力；基本薪资：3500+提成，双休，五险一金，协助安排住宿。
5.金融经理:工作职责： 1、金融行业3年以上经验； 2、和银行有合作往来经验，有银行资源优先；任职要求： 1、3年以上金融行业经验，1年以上管理经验； 2、大专以上学历。基本薪资：8000+团队提成，双休，五险一金，协助安排住宿。

A29:苏州盛世雅图文化传播有限公司职位数：12 岗位数：120
1.文案/策划:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类、语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有较好的文字功底。 3、审美意识、创新意识强，对时尚、潮流类资讯敏感度高。 4、负责公司项目的营销策划整体方案。 5、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。 6、策划组织公司项目营销及重大节点活动方案。
2.实习策划:任职要求： 1、大专以上学历，美术类、新闻类及语言文学类相关专业。 2、肯吃苦耐劳，有良好的文字功底。 3、熟练使用各类办公软件。 4、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 5、有相关工作经验优先。
3.平面设计师:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、一年以上广告设计经验，有房地产经验优先考虑。 3、具较强的创意能力，具有独立操作项目，解决问题的能力。 4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富。 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。 6、熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件。 7、熟练使用3DMAX、CAD等三维软件优先。
4.实习平面设计师:任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDraw、3dmax等软件。 3、责任心强，有较强的自学能力及敬业精神和良好的团队合作精神。 4、有扎实的美术设计功底，能单独完成具体设计项目。 5、有相关工作经验优先。
5.策划总监:底薪10000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、熟悉广告传媒行业，熟练掌握相关广告知识。 3、具备3年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作。 6、有管理团队能力并具有带领团队完成项目的能力。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。
6.设计总监:底薪10000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、具备3年以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。
7.3D设计师/展示设计/三维设计:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、美术、艺术设计、视觉传达设计等相关专业大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 4、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
8.活动执行:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、具有与客户沟通，并维护客户关系的能力。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理/销售经理:底薪5000 加提成；交五险一金；任职要求： 1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。
10.财务:女；底薪4000，交五险一金；任职要求： 1、年龄22—38周岁。 2、中专或以上相关专业学历。 3、三年以上相关行业从业经验。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有办公室行政助理相关工作经验优先。
11.行政:女；底薪4000；交五险一金；任职要求： 1、年龄26—38周岁，大专或以上学历。 2、能熟练使用各种办公设备及软件。 3、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 4、性格外向开朗，善于与人沟通，有较好的协调能力。 5、有办公室行政助理相关工作经验优先。
12.驾驶员:底薪4000 ；任职要求： 1、高中以上学历，26-35周岁。 2、B1驾照，3年以上驾龄，具备专业的驾驶技巧。 3、无车辆驾驶安全责任事故，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律。 4、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 5、善于与人沟通，有较好的协调能力。 6、有相关工作经验优先。 7、退伍军人优先。

A30:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店职位数：5 岗位数：35
1.营销专员:1.高中及以上学历者优先，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.入职即参缴当地五险一金，提供住宿； 4.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
2.营销实习生（17年应届毕业）:1.17届应届本科或大专四级毕业生； 2.性格开朗，有良好的的沟通表达能力； 3.专业不限，对零售行业感兴趣； 4.拿到毕业证书即转正。
3.营销储备:本科, 1.大专四级及本科以上学历，专业不限； 2.性格开朗，沟通表达能力强，接受应届毕业生； 3.福利：底薪+全勤+奖金+五险一金。
4.配送文员:2名, 1.良好的沟通表达能力和顾客服务意识； 2.熟悉基础的电脑数据录入； 3.中专及以上学历； 4.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金
5.仓库管理员:3名, 1.中专及以上学历，25-35岁，具有相关经验者优先； 2.责任心强，细心维护商品安全与卫生； 3.福利：底薪+奖金+全勤+五险一金+住宿
其他:工作时间：40小时/周；全年13薪；享受带薪年假6天；缴纳苏州园区社保+住房公积金；

B01:中海微银资产管理有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.私募部经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。考核任务：500万月薪资待遇：25000+提成
2.（私募团队）客户经理:岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度； 3、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。任职要求： 1、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、以客户为导向有较强的说服感召能力； 5、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；考核任务：100万月薪资待遇：12000+提成
3.团队经理:岗位职责： 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行； 2、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队理财顾问的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑； 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。
4.理财经理:岗位职责： 1、负责客户的开发、拓展和维护； 2、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度； 3、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。任职要求： 1、专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、P2P行业、第三方理财行业等相关金融行业优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、以客户为导向有较强的说服感召能力； 5、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；工作地点：苏州市工业园区88号晋合广场1座2101室（地铁1号线3号出口）

B02:苏州鑫宜富财富管理有限公司职位数：2 岗位数：6
1.股权投资顾问:5名, 岗位职责： 1、开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2、向客户推荐个性化的股权投资产品，完成公司业绩考核； 3、邀请客户参与公司各类沙龙、讲座活动，提升客户转化率，增加续签率。
2.行政接待:1名, 1、公司正规自有高端会所,保障公司高端商务、沙龙活动的顺利开展； 2、负责公司重要客人的接待安排与组织工作； 3、协助经理积极完成其它行政工作及后勤工作。任职要求： 1、30岁以下，身高不低于158CM，形象气质佳； 2、品行端正，能吃苦耐劳，对服务行业有一定了解，有相关工作经验更佳； 3、应聘者需附上近照，一经录用，待遇从优，上五休二，薪资4K。
其他:所有岗位一经录用，我们为您提供： 1. 五险一金，朝9晚5！国家法定节假日、带薪年假，婚假，产假等！ 2. 销售薪资由基本工资（3000-6000）+各项补助（500）+绩效（0-1000）+高业绩（上不封顶）构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 3. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B03:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡客户经理:（苏州专员、昆山专员、太仓专员、吴江专员、张家港专员、常熟专员）。人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历。 2、沟通能力强，热衷销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入。优越的薪酬福利待遇： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴。 2、保险保障=五险一金+额外商业保险。 3、其他福利：年度健康体检，取暖降温费，带薪年假，行服等。完善的培训体系： 1、全方位入职培训：新员工首月带薪培训，优秀辅导员全程带教，帮助新人轻松入门。 2、年度数次专业技能培训：开设销售技能、金融产品、商务礼仪等课程，打造全方位的销售精英。广阔的职业发展空间 1、内部轮岗：市场企划岗、消费信贷岗、行政综合岗。 2、行员晋升：客户经理储备专员业务主任经理。 3、分支行输送：分支行信用卡联络员、客户经理、理财规划师。

B04:苏州市金冶明昱投资管理有限公司职位数：4 岗位数：24
1.业务销售人员:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
2.电话销售:10名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资6000元以上；岗位职责通过电话等渠道开发客户资源，给客户进行项目的介绍并邀约客户来售楼处看房：通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.案场接待:2名, 底薪3000元+高额提成+奖金，综合月工资8000元以上：形象气质佳，男女不限。负责案场客户人员的接待指引工作；安排相关业务人员进行销售工作；协助业务人员的合同签定工作；领导吩咐的其它事项；
4.业务经理:2名, 底薪4000+部门提成+福利；负责组建业务团队、人员管理、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作。要求从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上，具有一定专业能力，优秀的团队组织能力。
其他:公司福利待遇：带薪培训、五险一金、食宿补贴、生日趴、节假日发放礼品、定期旅游、季度聚餐等等

B05:幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.经理:本科及以上学历，具备管理或销售三年及以上工作经验，领导能力强，薪资福利待遇优厚，年薪30万
2.经理助理:本科及以上学历女协助经理完成各项工作，月薪3000-5000 双休
3.主任:专科及以上学历，具备一定的销售管理经验，月薪6000-8000
4.内勤行政:专科及以上学历女协助完成各项内勤工作，优秀应届大学生亦可，月薪3500 双休

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：20
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

B07:北京恒昌汇财投资管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:（客户顾问-初级客户经理-中级客户经理）; 任职要求： 1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
2.高级客户经理:（高级客户经理-资深客户经理）; 任职要求： 1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、三年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求； 2、整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作； 3、定期与客户联系，建立良好的客户关系； 4、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。 5、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求;
3.团队经理:任职要求： 1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、 3年以上金融相关行业工作经验，1年以上团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、管理思路清晰，具有优秀的团队管理能力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神；岗位职责： 1、根据公司战略，形成相应的团队管理策略，确保团队成员有效执行； 2、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求，达成团队目标; 3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 4、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 5、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作。

B12:苏州京智方文化培训中心职位数：7 岗位数：45
1.学习管理师:2名, 1）本科及以上学历；2）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解；3）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先。
2.教学助理:20名, 本科, 1、负责学员管理与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务； 2、负责家长关系维护，定期反馈学员上课情况；3、了解搜集学员对课程的需求及意见，参与教学辅助并及时与授课老师做好沟通工作。
3.文员:5名, 本科, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；
4.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取，想在教育行业长期发展； 2.善于沟通，具有一定的组织协调能力； 3.有相关工作经验者优先；4.本科及以上学历。
5.咨询师/课程顾问:8名, 本科, 1、本科以上学历； 2、有教育行业相关经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
6.初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:4名, 本科, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
7.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）88年之后；7）苏州本地

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：42
1.广发信用卡客户经理（储备骨干）:16名, 本科, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系； 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；
2.信用卡营销团队主管:6名, 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组业绩； 2、现场指导营销员一线工作； 3、激励员工，团结协作，带领小组完成中心下达的各项任务； 4、收集申请表，检查交表质量； 5、根据早会的情况分析组员的展业进展与状况。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上相关团队管理经验； 3、具有信用卡或保险等市场营销经验； 4、良好的团队领导能力和人才培养能力； 5、良好的执行力，抗压能力，沟通能力，职业操守。
3.信用卡销售代表/客户主任:20名, 岗位职责： 1、负责完成所在支行的全年发卡任务及相关KPI考核指标达成； 2、推动支行网点展开全员打卡，协助支行设定各部门、个人的信用卡指标； 3、督促支行释放对私及对公客户资源营销信用卡，整合支行资源，拓展项目发卡； 4、承担支行网点的信用卡知识及技能的培训，落实卡中心先关政策有效性传达到所属支行； 5、负责支行信用卡相关售后服务、投诉处理等工作； 6、支行信用卡申请表检验和电核工作，网点申请表等信用卡物料管理。岗位要求： 1、大专及以上学历，有信用卡或保险等市场营销经验优先； 2、高品质的客户服务意识； 3、良好的领导能力和良好的执行力； 4、具备良好的团队精神和良好的职业操守。薪酬福利： 1、具备竞争性的底薪+丰厚提成（上不封顶）+年终奖，业绩达标者，每月3500元轻松拥有，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道； 3、健全的福利保障体系： 4、系统的岗前培训和在职提升培训； 5、多姿多彩的员工拓展活动；

B16:苏州典藏文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：23
1.客户代表:10名, 底薪3000+提成；综合薪资8000+
2.人事助理:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
3.前台:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
4.仓管:1名, 固定薪资3500，每半年加薪一次
5.网站设计推广员:薪资5000-8000

B17:苏州益汇宏资产管理有限公司职位数：2 岗位数：36
1.理财经理/理财顾问:18名, 岗位职责： 1、负责根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议 2、定期做客户回访，做好老客户维护和新客户再开发 3、完成每月销售目标，不断突破业绩，成就自己，充分发挥公司产品优势 4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议 5、带领团队协助公司高管日常管理工作，并积极宣导企业文化，形成良好的团队氛围 6、完成上级交代的其他工作任职要求： 1、有金融行业营销岗位工作经验优先，欢迎期望今后从事金融行业的精英学子们 2、具有一定的销售谈判技巧，善于沟通和公关 3、品德优秀，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力 4、应届生优秀，欢迎您加入益汇宏
2.招商经理:18名, 中专, 岗位职责： 1、负责公司其中一个产业（中国体育彩票）的招商，网点开发，客户维护 2、熟悉苏州大市或者周边商铺，卖场，经营店铺，超市等，有客户资源最佳 3、根据业务要求及区域划分对符合公司要求的渠道（超市、烟酒、美容美发、棋牌室，商铺等）进行拜访并维护好关系，完成公司制定的销售目标。任职要求： 1、品德优秀，自信心强，具有一定的市场开发能力 2、有上进心，对成功有强烈欲望，一年买车不是奢望，三年买房更不是梦想 3、有责任心，对自己有自信 4、有各类快消品、团购、合作商户等工作经验，并取得良好工作成绩者优先

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B20:红上财富（上海）投资管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.团队管理:任职要求： 1、一年以上同行业团队管理工作经验； 2、沟通能力强，有丰富的客户资源，对金融有自己的认识与思考。底薪6-20K/月+业绩佣金+管理佣金+年终奖金；
2.客户经理:任职要求： 1、对金融销售感兴趣，亲和力强，沟通能力强； 2、具有一定的客户服务经验，有一定人脉基础优先。底薪:4-15K/月+业绩佣金+年终奖金
3.市场专员:任职要求： 1、一年以上市场工作经验，有金融行业同类工作经验者优先； 2、性格开朗外向，人际关系佳，具有良好的沟通能力。以上岗位一经录入,均提供广阔的个人发展空间,并缴纳苏州市五险一金。

B22:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，年龄22-35周岁
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁

C02:苏州聚来宝大宗商品贸易有限公司职位数：5 岗位数：21
1.客户经理:薪资奖励：4200-8000（无责任）底薪+公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力。 2、对金融销售充满热情。学习领悟能力强。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
2.储备经理:5名, 薪资奖励：5000-9000（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、有团队经验者优先。 2、具有较强的组织计划能力，协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系。 3、吃苦耐劳，勤奋好学，勇于挑战高薪，超越自我，欢迎优秀应届生，实习生亦可。
3.团队经理:2名, 薪资奖励：8000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖+业绩提成=月收入过万不是梦。 1、制定并实施有效的销售计划，带领团队完成销售指标及任务； 2、负责团队士气，时刻关注员工心理变化，并制定相对应的销售策略； 3、有团队经验者优先；
4.行政文员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、形象大方，口齿清晰，有良好的表达沟通能力，乐观开朗，有亲和力，本科以上学历； 2、有良好的服务意识，接受领导安排的其他工作，有经验者优先考虑；
5.人事专员:2名, 薪资奖励：3000+（无责任）底薪+ 公交补贴+餐补+绩效+全勤+好员工奖+新员工奖。 1、全面负责公司内部人才的招聘； 2、有良好的简历筛选功底，有经验者优先考虑；
其他:广阔的发展空间：提高专业和管理双向发展渠道，同时提供多种形式内容丰富的员工培训：入职培训、职业发展培训、拓展训练、储备干部培训、管理人员轮训、讲师培训等。公司福利：每年两次员工旅游+节假日福利+员工生日会+不定期聚餐+开单奖+月度奖+年终奖+优秀员工奖。

C04:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客服文员:性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，欢迎应届生，一对一培训，老人带新人，师徒模式教学。
2.行政人事:任职资格：1-2年行政工作经验或前台工作经验者优先，形象气质佳；熟练使用OFFICE办公系统软件，能处理行政后勤事务；责任心强，良好的协调能力，有较强的亲和力和团队精神；有客服和销售经验者更佳。
3.房产销售主管:任职要求：大专以上学历，20-35岁，专业不限；熟悉房地产行业，具有2年以上的商业房地产销售管理经验，较强的销售管理经验及团队管理经验。
4.电话销售:任职资格：18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5.一手楼盘案场置业顾问:任职要求：大专及以上学历，18-30岁，五官端正，男女不限；普通话标准，反应灵敏，具有良好的沟通能力，亲和力，有责任感，勇于挑战高薪。
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C05:吴中经济技术开发区越溪金吉鸟健身馆职位数：4 岗位数：52
1.销售助理:20名, 岗位要求: 1、对成功有强烈的企图心，热爱学习。喜欢并乐于帮助别人 2、有梦想、有激情、、性格活泼，热爱运动,能吃苦耐劳、勤奋 3、态度一流,执行力强、不满足于做现状，敢于并且愿意挑战高薪 4、工作简单自由，带薪培训，有无经验均可 5、实习底薪2500+提成=5000-30000以上(无上限)（可提供住宿）
2.健身教练/游泳教练:20名, 岗位要求: 身体健康,能吃苦耐劳,有强烈的责任心及服务理念,有较强的团队管理能力,能很好地与上级及会员沟通,需持有相关体适能资格认证及教练指导证书优先. 待遇:底薪+提成=5000-50000元以上(无上限) （可提供住宿）
3.前台/客服:10名, 岗位要求: 女性:身高160以上,年龄18-28周岁,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,普通话标准,身体健康,有强烈的责任心及服务理念. 待遇:底薪2500元+业绩提成=2000-3000元（可提供住宿）
4.带队经理:2名, 有相关工作经验或有团队者优先录取，底薪+提成=40000以上（可提供食宿）
其他:备注：以上人员一经录用后免费提供住宿及系统专业培训，购买五险。

C06:苏州市悦未来创客空间管理有限公司职位数：4 岗位数：7
1.客栈管家:2名, 客1.80后90后，性别不限； 2.热爱民宿行业，有相关工作经历或星级酒店从业经验者优先； 3.有亲和力，良好的沟通表达能力； 4.有良好的服务意识，执行力强，有上进心； 5.月薪3000-3500，交社保，工作餐+包住。
2.咖啡西餐厅收银/服务（男、女各1名）:2名, 1.有相关工作经历或星级酒店从业经验1年以上； 2.有亲和力，良好的沟通表达能力； 3.有良好的服务意识，执行力强，有上进心 4.月薪3000-3500，交社保，工作餐+包住。
3.简餐厨师:1名, 1.有星级酒店从业经验； 2.有良好的卫生清洁意识，执行力强； 3.有责任心、有奉献精神、团队协作精神； 4.月薪4000-4500，交社保，工作餐。
4.主持策划:2名, 1.对苏州文化情有独钟，对苏州文化圈有所接触和了解； 2.能独立完成苏式生活大讲堂的选题策划、主讲人的物色、沟通、确定主讲提纲，协调、组织讲堂活动安排； 3.思维敏捷、善于沟通，有媒体从业经验优先； 4.80后，苏州籍，文科专业本科及以上学历。

C07:苏州科桥物业管理有限公司职位数：4 岗位数：20
1.维修工:任职条件：1、年龄在55岁以下;2、熟悉水、电维修，并会正常维修操作；持电工证等岗位上岗证者优先录用；
2.管理储备干部:3名, 大专, 职位描述：在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、沟通、协调工作。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生。
3.物业客服:5名, 中专, 任职要求：中专及以上学历，女身高160以上，男172以上，身体健康，普通话标准岗位职责 1、负责高校物业项目的客户服务工作； 2、负责日常来访客户的接待引导工作； 3、负责所在项目的会议服务工作； 4、负责所在项目的信件收发工作； 5、负责客户投诉的受理、处置和上报；
4.人力资源专员:2名, 任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，接受应届毕业生； 2、工作细心、有责任心；岗位要求：1、负责每月公司员工考勤的收集整理； 2、负责员工工资的录入与发放； 3、熟悉与掌握薪资与信息系统的操作，对员工的信息及时的更新； 4、协助员工的招聘，与制定招聘计划；

C08:苏州中茵天香书苑酒店有限公司职位数：12 岗位数：26
1.楼层主管:1名, 有相关工作经验，工作认真仔细。
2.楼层服务员:3名, 有一定服务意识，工作认真仔细。
3.人事主管:1名, 有一定的英语基础。会借助翻译软件进行书面翻译。熟悉招聘流程。有人事专员相关工作经验者优先。
4.人事专员:1名, 会办理入职、离职手续、宿舍安排。有相关工作经验者优先。
5.主管:1名, 有星级酒店西餐工作经验者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
6.领班:2名, 至少有一年以上相关工作经验。
7.服务中心接线员:1名, 有星级酒店工作经验者优先，有一定的英语基础。
8.值班经理:大专以上学历，有同岗位工作经验一年以上，了解接待礼仪礼节，至少能用一种外语与外宾交流。
9.保安员:2名, 男性，35周岁以下，有相关经验者优先。
10.销售部副总监:1名, 有酒店销售经历者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
11.销售经理:2名, 有酒店销售经历者优先，至少有同岗位工作经验一年以上。
12.销售主任:1名, 愿意从事酒店销售工作，有相关工作经验者优先。

C09:苏州品冠财税科技有限公司职位数：5 岗位数：19
1.会计:1名, 1、全日制大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业； 2、学习能力强，能吃苦，心态好； 3、具有中级会计上岗证；
2.实习会计:2名, 1、全日制大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业； 2、学习能力强，能吃苦，心态好； 3、具有会计上岗证；
3.实习生:5名, 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4.行政人事:1名, 1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等；
5.商务代表:10名, 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

C13:苏州希林捷科电子科技有限公司职位数：4 岗位数：13
1.业务代表:5名, 大专以上学历，电子类，市场营销专业优先；熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.行政文员:3名, 职责：1、主要负责公司日常业务的登记工作； 2、管理全体员工的纪律及考勤； 3、接听公司的电话并及时处理； 4、其他领导交代的其他事情；要求：1、熟悉办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力。
3.后勤人员:2名, 职责：1、主要负责工司业务部与工程部的衔接工作。 2、负责公司的备件库的管理工作。要求：1、熟悉办公软件的操作，工作细心，能吃苦耐劳。
4.维修工程师:3名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表。要求：1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先
其他:备注：上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

C14:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司职位数：6 岗位数：60
1.厨师长、厨房主管:3年以上工作经验
2.储备店长、储备干部:3年以上管理工作经验
3.厨师、明档厨师、切配等:有相关工作经验
4.厨房助理（学徒）:薪资2600-3200，男，18-26岁
5.服务员:薪资2800-3500，男女不限，25-40岁
6.收银员:薪资3000-3500，女，25-50岁
其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假,报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。

C15:高新区横塘兰居舍建材经营部职位数：2 岗位数：15
1.导购员:5名, 中等文化，有相关工作经验优先，有较好的沟通能力。
2.业务员:10名, 中等文化，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

C17:苏州龙骏家园酒店管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：18
1.销售精英:10名, 年龄20-30岁，高中以上学历，具备销售经验者年龄可放宽并优先考虑录取；具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力；团队服务意识强，具备较强的工作积极性和主动服务的意识；能吃苦耐劳，具有向高薪挑战的信心。欢迎应届毕业生前来报名。有养老、保险、保健品行业经验的优先录用，有自己团队的优先录用。
2.行政礼仪人员:6名, 年龄20-28岁，限女性，有经验者可适当放宽。高中以上学历。相貌端正，亲和力强，善于沟通。
3.节目主持人:1名, 年龄20-28岁，播音或主持等相关专业的男性优先，有广告、传媒公司工作经验者优先录用。个人形象好，气质佳，普通话标准，声音有磁性，口齿伶俐，思维敏捷。熟悉主持人工作的具体内容，能根据活动现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛。现场的掌控力强、能控制活动进程；应变能力强，妥善处理现场出现的突发状况；作风稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德，执行力强。
4.活动策划:1名, 年龄20-30岁，有经验者可适当放宽。组织编写公司活动方案、协助行政经理进行相关营销活动的策划方案、宣传资料及广告位的布置，具备很强的文字功底。良好的语言表达与人际沟通能力，思维灵活，富有创意，责任心强、执行力强。

C18:姑苏区家风范家具商行职位数：2 岗位数：15
1.销售/导购:10名, 任职要求： 1、有团队协作精神，吃苦耐劳； 2、1年以上销售行业经验； 3、有电话营销经验优先；待遇：底薪3500~5000元+提成+绩效奖金+年终分红；年综合12W以上。
2.家居设计师:5名, 任职要求： 1、至少1年以上整体衣柜行业设计经验，有整木行业经验优先录取； 2、能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件； 3、有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。福利待遇：待遇：3500~5000+提成+绩效奖金+年终分红。年综合10W以上。

C19:苏州全盛浮筒水上工程有限公司职位数：4 岗位数：40
1.CAD设计:1.男女不限，相貌端正； 2.大专及以上学历，平面设计相关专业，熟练运用CAD（要求会使用3DMAX制作效果图或动漫设计）、PS、Word文档以及Excel表格等各类软件； 3.具备高度的工作热情，机敏灵活，沟通协调能力较强，能吃苦耐劳，责任心强，坚持原则，有较强的学习力和团队合作精神，能与同事很友好的协作； 4.服从上级领导的管理，遵从领导嘱咐，配合领导工作。薪资：2700。
2.运营部文员:1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。薪资：2700。
3.现场管理员:1、审查施工图纸，参与图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整； 2、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质； 3、编制工程的施工图预、结算及工料分析； 4、参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，并随时做好造价测算， 5、协助领导做好工程项目的立项申报，开工前的报批及竣工后的验收工作。薪资：3000。
4.业务员:1、协助销售部门做好项目的投标准备工作，会同销售部、工程部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性; 2、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 3、积极配合公司内部其他部门的工作,保守公司和客户及供应商的秘密。薪资：3000。

C20:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店职位数：4 岗位数：40
1.餐饮销售经理F&B Sales Manager:职责：负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标; 确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它的细节; 预防和解决所有客户投诉事件; 在与客户的交往中表现出高效的作风，处理问题的同时保持职业水准和形象。要求：至少2-3年餐饮销售经验；良好的英语能力以及沟通技巧；独立工作和团队工作的能力。底薪： 3800~4200元
2.前台接待GSA:职责：高效、热情周到地帮助客人，回答客人电话、登记入住、帮助客人結帐，随时保持高标准和提供优质服务。要求：1.具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解。2.良好的英语能力以及沟通技巧。底薪： 2400元；
3.餐饮服务员 Service Attendant:职责：以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务，确保客人满意。要求：良好的形象、个人展示能量及外向性格,具备基本的英语沟通能力。底薪： 2200元
4.维修工Technician:职责：负责酒店各场所的设备日常保养和维修，懂基础的装修要求：良好、积极的工作态度，能接受倒班，吃苦耐劳。底薪： 3000元； *酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。） *每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。
其他:酒店提供免费的员工宿舍。（四人间大学宿舍配置，带独立卫生间，热水空调网络。）每天工作8小时，上五休二。按照国家规定缴纳五险一金。

C21:苏州市食代探索餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：8
1.帐台:2名, 25-40岁，高中以上，普通话标准，有一定接待能力，懂电脑尤佳，工资3000-3500元。
2.内勤:2名, 25-40岁，高中以上，3000-4000，有一定接待能力，善于跟客户沟通，懂电脑尤佳。
3.快餐厨师:2名, 25-45岁，身体健康，服从安排，有一定工作经验，有开发菜品能力者优先。4000-5000元。
4.业务:2名, 25-40岁，高中以上。有一定销售技巧，吃苦耐劳，服从领导工作安排。3000-8000元。

C23:苏州敏航物流有限公司职位数：1 岗位数：10
1.饿了么物流配送员:福利待遇:2580+提成+奖金+工龄奖金；月综合工资4500-12000元（取决当月送餐数量，部分送餐员的综合工资已经超过了10000元，达到12000元左右）可接受兼职人员18-35周岁，按时发薪，公司提供基本工资+送餐提成的薪资模式。岗位描述：有送餐经验者、快递员或相关行业的优先；具有强大的抗压力、沟通能力与服务意识；吃苦耐劳，服从公司安排。

C24:苏州市园外楼饭店有限责任公司职位数：8 岗位数：42
1.前厅部总台接待:2名, 男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.礼宾员:2名, 男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，主动服务意识强。
3.餐饮部服务员、传菜生:5名, 要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:1名, 男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.客房中心、楼层服务员:2名, 要求女性，有一定的英语会话能力，有相关工作经验者优先。
6.客房清扫:女，年龄50岁以下，有相关工作经验者优先。
7.洗碗工:女，年龄55岁以下，有相关工作经验者优先。
8.商场营业员:女，年龄50-55岁，主动服务意识强，形象气质好，有相关工作经验者优先。

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