3月6日苏州人才市场第二十二届女性人才交流洽谈会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
苏州市第二十二届女性人才交流洽谈会日期：03-06 (周一) 摊位数：81 职位数：379 岗位数：2655

A01:苏州鹏润国美电器有限公司职位数：8 岗位数：35
1.17届毕业生:5名, 任职要求： 1）2017年本科应届毕业生。 2）积极、乐观、谦虚的心态；学习能力强，具有上进心。 3）良好的沟通能力及团队协作精神。 4）具备良好的表达能力，个性开朗、积极主动。 5）热爱零售行业，认同企业文化，可以接受从基层岗位做起；
2.人民路店人事:1名, 任职要求： 1）大专学历及以上； 2）熟练操作电脑办公软件； 3）善于与人沟通，具团队意识。
3.财务部会计:2名, 任职要求： 1）本科学历及以上； 2）有会计上岗证 3）学习能力强，具有上进心。
4.观前店收银员:1名, 任职要求： 1）本科学历及以上； 2）有会计上岗证 3）学习能力强，具有上进心。
5.营业员:10名, 任职要求：1）40岁以下， 2）大专学历及以上； 3）初步具备相关通讯销售知识，学习能力强，具有上进心。
6.物流商贸主管:1名, 任职要求： 40岁以下；大专学历及以上；有物流相关的工作经验。
7.店长/副店长:5名, 任职要求： 1）本科学历，35岁以下； 2）2-4年以上零售业卖场管理经验，具有丰富的销售经验，熟悉电器零售的特点及行情，熟悉电器产品知识者优先； 3）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。
8.设计:本科学历，女性，熟悉操作CAD 、PHOTOSHOP、 ILLUSTRATOR等设计软件

A02:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售经理:1、负责线上、线下销售的控制与管理，完成年度、月度销售目标； 2、建立、组织、完善及实施销售方案； 3、制定销售策略，提高销售业绩； 4、组织、领导销售队伍完成销售目标；本公司免费提供住宿。
2.销售主管:1、负责建立、执行、监督、完善顾问部相关管理规定； 2、负责建立部门的内训体系； 3、督促团队成员基础工作量的完成；本公司免费提供住宿。
3.销售:1、大专以上学历，优秀者可放宽。 2、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 3、能吃苦耐劳。本公司免费提供住宿。
4.储备干部:1、诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情、良好的沟通能力和团队合作意识。 2、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 3、专业不限。本公司免费提供住宿。
5.文案策划:1、负责公司项目、产品、及各类营销计划相关的文案撰写； 2、负责公司与客户市场活动的广告创意、文案策划活动，策划内容要有可操作性； 3、文笔流畅，有较强的文字写作功底和表现力；本公司免费提供住宿。
6.人事助理:1、大专以上学历，人力资源相关专业。 2、有人事行政相关工作经验者优先考虑。 3、工作认真有一定的抗压能力。本公司免费提供住宿。
7.行政销售助理:1、性格沉稳，有责任心;做事仔细认真； 2、有较强的沟通能力；善于数据分析和整理； 3、熟练使用应用办公软件。本公司免费提供住宿。
8.实习生:公司提供实习生的岗位，实习期为两个月，若能完成考核。公司将提供正式员工或者主管的岗位。本公司免费提供住宿。

A03:湖南恒诺航翔商品经营有限公司职位数：4 岗位数：40
1.90后培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.经纪人:吃苦耐劳，责任心强，积极向上，希望通过自己的努力改变人生。负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；并与客户建立良好的业务协作关系。
3.行政人事:积极向上有责任心，能独立处理好后勤事宜，及时完成上级所交代的工作任务，有团队意识和高度的工作热情。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A04:苏州慧博网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.电子商务专员和网络实习生:无责底薪2500 +200全勤+300绩效+10%--35%高额提成+奖金+五险=月收入过万；纯网络，不用外出跑业务，电脑办公。公司员工月平均工资在5000-10000，上不封顶。
2.电子商务专员、网络实习运营、运营、实习美工、实习设计、SEO优化:我们为你提供： 1、公司提供公寓式的住宿、24小时的恒温环境、优雅的办公环境。 2、国家法定节假日。 3、上六休一，早八点半晚六。 4、职位晋升机制和专业系统培训。 5、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 6、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 7、公司有丰富多彩活动（不定期旅游，经常聚餐、做游戏），聚餐、外拓、提升的培训的体系、员工生日庆贺、人性化的文化。 8、崭新的平台、快速的发展、高效适才的用人体系。

A05:苏州工业园区丽贵家居经营部职位数：8 岗位数：80
1.店长及储备店长:岗位职责与要求： 1、负责店面日常运营、人员及物资管理； 2、按时完成上级指定任务考核； 3、有事业心，良好管理能力，突出的沟通能力与商务谈判能力； 4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，敏锐的市场洞察能力； 5、1~3年以上建材家具行业销售管理经验； 6、抗压能力强，不情绪化，能以积极的心态处理工作中的各项事务；薪资待遇：8000~15000。底薪+岗位补贴+总提+工龄+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过节福利+年终奖金。
2.行政文员:岗位职责与要求： 1、1年以上文员工作经验，熟悉各种办公软件； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：4000~8000。底薪+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过节福利+年终奖金。
3.渠道业务经理:岗位职责与要求： 1、开发与维护家装公司设计师，形成长期合作关系； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：5000~10000。底薪+公关报销+提成+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过节福利+年终奖金+高温补贴。
4.销售顾问（导购）:岗位职责与要求： 1、负责店面及活动现场的客户引流接待，提供金牌保姆服务； 2、对产品及服务流程进行讲解，根据客户需要做好预算报价； 3、建立客户信息档案，系统跟进与回访，直至签单； 4、辅助店长全面完成店面日常运营，达成销售目标； 5、遵守公司及店面的各项规章制度，维护公司品牌形象和环境卫生；薪资待遇：5000~10000。底薪+提成+日常单项奖+公司配电话卡及话费+带新学习+带薪旅游+工龄+五险+过节福利+年终奖金。
5.电销及网销:岗位职责与要求 1、口齿伶俐，抗压能力强； 2、耐得住寂寞，有持之以恒的心态； 3、年龄18~35岁； 4、年轻富有活力，公司新鲜血液的源泉； 5、熟悉各类网络平台与手机软件并运用；薪资待遇；5000~10000。底薪+提成+日常单项奖+公司配电话卡及话费+带新学习+带薪旅游+工龄+五险+过节福利+年终奖金。
6.全屋定制设计师:岗位职责与要求 1、从事橱柜、衣柜、实木定制工作2年以上工作经验； 2、良好形象与沟通魅力； 3、能吃苦，做事有条理，守时守信及良好品德； 4、服从公司规章制度及管理，与同事默契配合；薪资待遇：8000~13000。底薪+公关报销+提成+公司配手机（含卡号话费）+公司配电脑+带薪学习+薪资旅游+工龄+五险+过节福利+年终奖金+高温补贴。
7.售后主管:岗位职责与要求： 1、2年以上定制家具行业工作经验； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：5000~10000。底薪+提成+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过节福利+年终奖金+高温补贴。
8.售后文员:岗位职责与要求： 1、1年以上文员工作经验，熟悉各种办公软件； 2、有良好的形象及沟通能力； 3、有强烈干事业心，能吃苦耐劳的精神； 4、有良好的品德及职业操守； 5、严格遵守公司各项制度要求；薪资待遇：4000~8000。底薪+公司配手机（含卡号话费）+带薪学习+带薪旅游+五险+过节福利+年终奖金。

A06:苏州量健生物技术有限公司职位数：4 岗位数：25
1.健康管理师、膳食营养师:10名, 健康管理师5人、膳食营养师5人：喜爱健康营养养生，渴望传播健康观念，专业要求临床、药学相关专业。专科以上学历，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
2.行政文秘:5名, 本科以上学历，性格稳重，做事情认真踏实，形象气质好，能够熟练掌握WPS等办公软件。
3.储备干部:5名, 身体健康，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，1年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入。
4.市场销售:5名, 热爱工作喜欢人际沟通，喜欢做新鲜事情，喜爱挑战性工作模式。市场营销专业及长期做过销售兼职者优先。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险。

A07:苏州津津长发食品有限公司职位数：7 岗位数：24
1.门店主管:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求: 两年及两年以上门店管理工作经验优先；有良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能力。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
2.门店店长:2名, 文化程度: 大专以上学历；年龄：18-35周岁；工资：面谈；其他要求: 两年及两年以上门店管理经验，同行业店长优先录取。工作地点：苏州相城区；
3.人事助理:1名, 文化程度: 大专及大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：面谈; 其他要求: 大专及大专以上学历，有1-2年的人事工作经验; 工作地点：苏州相城区;
4.实习生:5名, 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：3000以上; 其他要求:食品及连锁管理专业应届优秀毕业生优先。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
5.营业员:10名, 文化程度: 大专以上学历；年龄：18-35周岁；工资：3000-3500；其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先；工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店；
6.裱花学徒:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：2500左右（后期薪资根据个人学习程度）; 其他要求: 吃苦耐劳，配合加班; 工作地点：苏州市相城区;
7.品控/化验员:2名, 文化程度: 大专以上学历; 年龄：18-35周岁; 工资：2500-3000; 其他要求: 有食品检验证，优秀毕业生亦可。工作地点：苏州市相城区;

A08:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：14
1.招聘专员:1名, 1、本科以上学历，1-2年招聘工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道，擅长于招聘渠道的拓展与维护； 3、沟通协调能力强，思维灵活，工作计划性强，善于用数据分析招聘报告，抗压能力强；
2.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限； 2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感； 3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。 4、底薪3000 +高额提成（综合薪资：5-10k/月）
3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2、性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。 3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月）
4.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2、两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3、热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。 4、底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月）
5.学习指导/海外学习指导:1名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先； 2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。 4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月）
6.英语老师/海外英语老师:1名, 1、本科及以上学历，英语相关专业； 2、英语专业8级/雅思7分/托福95分以上，口语流利发音标准； 3、有雅思考试教学经验、海外学习经历者优先； 4、有两年以上正规教学经验，有责任心和团队意识。 5、底薪4000+课时费（综合薪资：7-12k/月）
7.教学助理:1名, 1. 大学本科及以上学历，CET-6； 2. 理工科专业，数学、经济、金融和会计专业优先； 3. 性格开朗，沟通能力强，做事认真，注意细节； 4. 精通office办公软件尤其是excel； 5. 综合薪资：5-8k/月；

A09:江苏吴中医药集团有限公司职位数：4 岗位数：4
1.物流中心副主任:1名, 1、35岁以上，本科及以上学历，管理类、物流相关专业，5年以上物流相关领域管理工作经验，医药行业物流管理工作经验者优先考虑； 2、熟悉药品贮存与GSP质量要求及管理； 3、熟悉ERP及物流信息管理系统； 4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，有敬业精神。 5、年薪8-10万。
2.质量管理员:1名, 1、本科及以上学历，检验学相关专业，有体外诊断试剂经营企业质量管理工作经验； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资待遇2500-3000元，全年发放14薪。
3.物流中心药品验收员:1名, 1、大专及以上学历，检验学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资待遇2500-3000元，全年发放14薪。
4.物流中心药品复核员:1名, 1、大专及以上学历，药学相关专业或具备相关职称； 2、良好的沟通及谈判能力，团队合作能力，有敬业精神。 3、薪资待遇2500-3000元，全年发放14薪。

A10:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售精英:任职资格：18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2、负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.营销讲师:高中(职高), 任职资格：1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

A11:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：7 岗位数：77
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历; 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;
3.店面助理:18名, 任职要求: 1：大专及以上学历。 2：年龄18—28岁，可以是应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：活泼开朗，形象气质佳。主要职责： 1.负责店内人员的考勤统计; 2.负责对店内合同及收据的保管与核销; 3.协助经纪人及店经理处理日常工作事务; 工作时间: 1：上5天，休息2天，周日及工作日一天; 2：每天工作时间：9:00—17：30 ;
4.呼叫中心专员:3名, 岗位职责： 1、登陆呼叫系统，负责接听来电，并准确填写工单； 2、负责公司相关房客源以及客户的ERP系统录入，以及报修信息录入； 3、外呼电话，对公司客户、房东进行电话回访； 4、把控记录服务质量。任职要求： 1、大专及以上学历，普通话标准； 2、一年及以上客服工作经验，房地产行业优先考虑； 3、工作耐心、细致、有责任心； 4、具备良好的语言表达能力和良好的应变能力；
5.经服专员:5名, 岗位职责： 1.开拓所负责区域门店合作，对所负责区域经济公司、门店合作指标完成结果负责; 2.执行所负责区域经服指标，对所负责区域经服指标完成结果负责; 3.负责各项公司经服工作的对外安装、培训等; 4.维护经纪公司，处理相关经服对接事宜; 任职要求： 1.大专以上学历; 2.优秀应届毕业生; 3.年龄30岁以下; 4.有过中介基础或经济服务经验者优先; 工作地点：苏州; 薪资待遇：转正5000＋提成;
6.金融专员:20名, 岗位职责： 1.负责对接相应区域的金融业务推广; 2.维护好门店的顾客渠道; 3.跟踪金融业务流程; 职位要求： 1.有相关金融行业经验者优先; 形象气质佳，举止大方，谈吐自然，性格开朗; 做五休二;
7.招聘专员:1名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

A12:苏州众发软件科技有限公司职位数：7 岗位数：14
1.软件销售主管:1名, 要求： 1.计算机、市场营销或财会相关专业大专及以上学历，男女不限； 2.有一年销售软件经验。
2.储备干部:2名, 要求： 1、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳、意志坚定的人，要求大专以上学历。 2、敬业，有团队合作精神，有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。 3、可以熟练运用办公软件，有无经验者均可，公司将安排导师带领。
3.软件销售工程师:3名, 要求： 1、计算机、市场营销或财会相关专业大专及以上学历； 2、谈吐大方，较强的语言表达能力和判断能力； 3、热爱销售事业，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神；
4.客服专员:3名, 要求： 1、全职或应届生实习均可； 2、人际沟通能力和语言表达能力佳； 3、口齿清晰，性格开朗乐观； 4、热爱学习，上进心强，愿意从事具有挑战性的销售工作； 5、有移动、联通、网络、保险等行业相关经验者优先。
5.软件工程师:3名, 要求： 1.计算机或财会相关专业大专及以上学历，有金蝶软件服务经验者优先，男女不限； 2.了解企业ERP及财务管理软件（金蝶）者优先； 3.有服务精神及吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神。
6.文员:1名, 岗位职责:1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验。优秀毕业生亦可，条件优秀者学历可以不作要求）具有教育及企业培训等行业经验者优先考虑。 2、工作认真仔细，有耐心。 3、具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、EXCEL等办公软件。 4、踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。
7.前台:1名, 1：电脑入档统计; 2：行政文员主要负责公司后勤的资料整理，文件归纳，人员调动，员工入职手续和转正手续的办理！ 3：人事文员通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工; 4：前台/接待负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

A13:苏州吴中白金汉爵大酒店有限公司职位数：6 岗位数：14
1.储备干部:5名, 一本及以上学历，历届毕业生，5500元起。
2.部门经理:1名, 有酒店相关工作经验且独立带领过团队。6000元起。
3.客户经理:5名, 有酒店相关工作经验及有一定的客户源。3500元起。
4.Java开发工程师:1名, Java开发，熟悉spring、mybatis、jquery等、有独立阅读技术文档能力。7000元起。
5.Android开发工程师:1名, 安卓开发，能独立进行App开发、具有良好的沟通能力和团队精神。7000元起。
6.iOS开发工程师:1名, iOS开发，能独立进行App开发、具有良好的沟通能力和团队精神。7000元起。

A14:苏州市众冠商贸有限公司职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:岗位职责： 1. 负责前台各项日常行政事务。 2. 负责来访人员的接待和引见。 3. 负责信件、快递的接收和派发。 4. 负责公司行政办公用品等的管理工作，包括清点、维护、登记等。 5. 负责维护办公环境，做好后勤支持等工作。 6. 表格更新及打印、报表的收编以及整理。 7. 完成上级交代的其他工作。任职要求： 1.文秘、行政管理等相关专业优先，大专或以上学历。 2.30岁以下，经验不限，可即刻上岗。 3.熟练操作办公软件的使用。 4.具有良好的沟通表达能力，执行能力强，具备亲和力及礼仪。薪资待遇： 2500+绩效奖金+全勤奖+五险一金，提供住宿。
2.销售主管:岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；薪资待遇： 3500底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖+管理奖金
3.储备干部:岗位职责： 1、经过1-3个月的轮岗学习，充分了解公司，协助公司中层管理者处理各种事务； 2、学习公司的企业文化以及商贸公司的综合经营系统； 3、协助销售人员负责公司产品的推广，完善销售的相关报表； 4、根据市场行情制定市场营销计划，协助完成部门销售指标；任职要求： 1、大专以上学历，愿意从基层做起，有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 2、有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可，军人优先； 3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和表达能力； 4、具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识；薪资待遇： 3000+提成+奖金，实习三个月，转正有五险一金
4.管理培训生/实习生:岗位职责： 1、公司提供以 ——市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训； 2、此职位是公司未来的管理型人才，通过公司专业系统化培训能够独立负责分部门的运作，基层人员的培训管理，市场的规划分析。任职要求：基础素质好，可塑性强，欢迎应往届毕业生，无经验者可免费带薪实习，接受基础市场。薪资待遇： 3000+提成+住宿+五险一金，提供住宿。

A19:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：3 岗位数：21
1.销售经理:1名, 26—35岁；有会议营销主持经验（保健品、营养膳食补充剂）；能独立策划活动流程，或灵活配合公司主题活动；善于扑捉现场亮点并及时进行调动，助长现场销售氛围，增强顾客购买欲望
2.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点。
3.助理:10名, 大专, 岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，无需销售经验。待遇：1.试用期工资3200元，年薪可达6—8万以上。2.每年一次省外旅游. 3.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 4.免费提供住宿。

A20:苏州极光印务有限公司职位数：1 岗位数：10
1.平面设计、印前、印后:熟练使用photoshop、coreldraw、autocad、illustrator等常用制作软件，平面设计、计算机等相关专业专科以上学历，工作认真，有责任感，能适应倒班或加班，有工作经验者优先。

A21:浙江老娘舅餐饮有限公司苏州广济路餐厅职位数：1 岗位数：10
1.见习经理:10名, 学历要求：大专工作职责： 1、在餐厅经理的带领下，学习餐厅业务操作流程，掌握并熟练运用各环节操作规范； 2、协助餐厅经理做好餐厅日常经营、服务、团队管理工作； 3、协助餐厅经理做好餐厅员工培训、带训及各类管理保障工作。此岗位晋升流程：见习经理--副理----副店—初级店长--中级店长--高级店长--区域经理--大区经理--营运总经理福利待遇： 1、打造您成为优秀的职业经理人，成就老板梦想； 2、提供丰厚且具备挑战性薪资及个人、集体嘉奖； 3、参与公司集体婚礼、年度旅游、岗位明星挑战赛等丰富文化活动； 4、每日两餐免费工作餐及住宿补贴。 5、专业不限。成为餐厅店长后，您还可以领先拥有老娘舅餐厅内部合作加盟权，实现您老板梦想！工作地点：苏州、无锡、常州、南京

A22:苏州全人生物技术有限公司职位数：6 岗位数：31
1.行政销售助理:3名, 性格沉稳，有责任心，做事仔细认真。
2.销售助理:10名, 能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训。
3.储备店长:2名, 责任心强，脚踏实地者优先。
4.储备干部:8名, 勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
5.旅游专员:6名, 热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。
6.行政文员:2名, 做事细心踏实，有责任心，勤奋稳定者优先，专科学历。
其他:以上岗位均带薪培训，提供住宿。

A23:苏州瑞普森光电科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国际贸易业务员:1、学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销、电子工程等相关专业。 2、专业素质要求： a)优秀的英文读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语良好； b)熟悉外贸流程能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； c)有阿里巴巴等平台操作经验者优先。 3、工作描述： a)利用行业展会和网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； b)了解市场信息，维护网络平台； c)积极与生产部门沟通能力协调，保证货物按时出口。
2.办公文员:要求：年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.财务:要求：年龄22-35周岁； 1、持有会计上岗证，熟练使用金蝶财务软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守公司机密； 3、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理，每天及时同业务员核对订单跟踪执行情况与应收、预收帐款；保证帐实相符。 4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，负责应收帐款帐龄分析。 5、具有良好的学习能力、独立工作能力，工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神。 6、性格乐观，积极上进，诚实，具沟通能力、团队合作精神。 7、本地应聘者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。

A24:苏州工业园区仁和织绣工艺品有限公司职位数：3 岗位数：30
1.服装设计师助理:岗位职责： 1. 配合设计师进行流行资讯和面、辅料信息的收集及整理； 2. 能够根据公司要求独立完成设计助理任务 3. 协助设计师利用绘图软件进行款式图案的研发设计以及打样工作； 4. 协助设计师采购面、辅料样板,编制面、辅料综合信息资料卡、齐色单等； 5. 负责就产品设计方面的信息及要求与生产部，车间或代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进； 6. 为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料； 7. 配合设计师完成货品搭配和拍摄宣传片的跟进工作，定期进行市场调研工作； 8. 完成上司交办的其它相关工作岗位要求： 1. 大专及以上学历，服装设计专业； 2. 热爱服装事业，有敏锐的时尚洞察能力和创新意识； 3. 对面辅料有一定的了解； 4. 美学功底深厚，时尚触觉敏锐，时尚感悟性和创新意识强 5. 诚实正直，有高度的团队合作意识和敬业精神，有较强的沟通能力和执行能力； 6. 能熟练操作CorelDraw，Photoshop，Illustrator等软件者优先； 7. 有意者请自带作品。
2.出纳:出纳岗位职责 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、能独立完成小型财务账目制作； 5、公司员工的薪资计算及发放； 6、各类报税的申报与缴纳； 7、完成上级交给的其它事务性工作；任职资格 1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 6、苏州居住满两年以上
3.综合管理部主管:任职资格： 1、大专以上学历，工商管理、人力资源等相关专业； 2、女性，年龄30-40岁之间,能听懂苏州话； 3、3年以上在苏工作经验，在苏管理层工作经验2年以上; 3、熟练操作word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、较强的执行力，；具有高度的工作热情，性格乐观开朗、积极向上；岗位职责： 1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 2、将公司内部管理制度化、规范化；协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5、开展企业形象宣传活动； 6、指导公司人才队伍的建设工作； 7、对公司运作与各项职能部门进行管理； 8、协助监督各项管理制度的制定及推行； 9、推进公司企业文化的建设工作； 10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系，及时获得相关政策支持； 11、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 12、负责各级企事业单位领导的接待、参观工作。 13、完成总经理临时下达的任务；薪资设定：5000-7000元（含税）

A25:苏州新码威电子科技有限公司职位数：2 岗位数：4
1.销售:2名, 基本工资：2500加业绩提成。招聘要求： 1:有工业产品销售经验。 2:有外资企业电子厂客户资源优先考虑。 3:有从事条码产品行业优先考虑。 3:有C1驾驶证,2年以上驾龄。 4:具备独立开发客户的能力。 5:有责任心,有上进心。
2.工程师:2名, 基本工资：3000加绩效奖金。招聘要求： 1:有较强的动手能力。 2:有计算机软硬件维护经验。 3:有条码打印机扫描枪,技术支持经验者优先考虑。 4:有C1驾驶证,2两以上驾龄。 5:有责任心,有上进心。

A26:苏州白金汉爵大酒店有限公司职位数：4 岗位数：19
1.前厅接待:6名, 大专及以上学历，女性，20-28岁，身高1.6M以上,形象气质佳，善于沟通，有相关工作经验者优先考虑，3600元起。
2.收银员:2名, 女性，高中及以上学历，18-28岁，女性，形象气质佳、熟悉简单的电脑操作。3400元起。
3.酒水员:1名, 女性，高中及以上学历，20-30岁，女性，品貌端正、熟悉简单的电脑操作，能适应夜班。3400元起。
4.服务员:10名, 女性，18-35岁，品貌端正，身体健康，热情待客，团队意识强，有服务行业工作经验优先。3400元起。

A27:苏州市视力保健中心职位数：3 岗位数：16
1.营业员:若干;女性; 有过零售业销售经验，有眼镜零售业销售者优先。
2.美工:1名, 有美工经验，有眼镜行业工作者优先高度工作责任心，独立工作能力。
3.验光师:5名, （眼视光技术专业优先）; 1、能较好完成店内顾客的验光配镜工作； 2、配合店员做出产品的推荐和销售； 3、负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作；薪资及福利待遇：福利：本公司所有岗位无夜班; 各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他; 待遇：试用期：2000—2500元; 转正：3000→4000→6000→8000→10000元及以上;
其他:福利：本公司所有岗位无夜班. 各种晋升及专业培训 + 双休（上五休二）+ 五险 + 生日礼物 + 旅游 + 其他待遇：试用期：2000—2500元转正：3000→4000→6000→8000 →10000元及以上

A28:苏州全民健商贸有限公司职位数：4 岗位数：31
1.销售人员、健康管理师、营养师:岗位职责： 1、负责接听广播期间听众打进来的热线咨询； 2、针对听众身体不适症状提供合理的膳食配方，指导养生保健运动； 3、做好客户关系的维护工作，服务新老听众朋友。任职要求： 1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，学习能力强且具有亲和力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先。
2.客服:岗位职责： 1、负责接听400热线，并对客服咨询的问题予以回复 2、做好接听记录，以服务客户为宗旨。任职要求： 1、男女不限，普通话标准，有亲和力； 2、工作耐心细致，有爱岗敬业精神，有合作力，执行力；
3.店长:1名, 35岁以下，一定的销售管理及培训能力；较强的沟通力、亲和力、自我约束力、团队带领能力；性格开朗，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。主要负责店内健康产品的销售管理工作；负责店内健康顾问的日常产品培训和沟通技巧培训工作；给予到店顾客亲情化的服务，系统的健康方案；执行公司的服务标准，并配合公司顺利完成大型公益活动的推广。
4.平面设计:1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验；2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；

A29:苏州广旭数控设备有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:职位描述: 1.负责销售区域内的销售活动的策划和执行。 2.开拓市场，发现新的适用行业和领域。 3.维护区域内老客户的合作关系。 4.以饱满的热情和信心完成销售目标。职位要求： 1.大专及以上学历； 2、有相关销售经验者优先； 3、普通话标准，性格外向，善于与人沟通； 4、有责任心、为人正派，能承受一定压力，能适应省内出差。工资待遇：试用期2500+提成+奖金。转正后3000+提成+奖金。（包住宿）综合工资：3000元——10000元
2.技术工程师:岗位职责：负责公司的售前技术支持、交机及售后维修保养等工作。任职要求： 1、机电、数控等相关专业大专及以上学历； 2、有一定的机械修理、模具安装基础，电脑操作熟练； 3、责任心强，肯吃苦，能适应省内出差； 4、有较灵活的反应能力、较强的分析能力和沟通能力。工资待遇：试用期2500+维修利润提成，转正3000+维修利润提成+工龄+岗位工资200。（提供住宿）综合工资：3500元——6000元
3.销售助理:岗位职责： 1.接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务 2.协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 3.处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 4.定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。任职要求： 1.性格开朗，热情，乐于沟通；细心，能吃苦耐劳，责任心强；有良好团队合作意识； 2.对公司忠诚，爱岗敬业；责任心、原则性、保密性强；有良好的职业操守和职业道德；工资待遇：试用期2500+提成，转正3000+提成。

A30:苏州元康健康管理咨询有限公司职位数：6 岗位数：48
1.储备干部:10名, 实习底薪3000元。年薪：6万—20万/年。要求：综合能力强，吃苦耐劳，组织协调能力强，喜欢营销类工作，医学相关专业优先考虑。
2.健康顾问:30名, 实习底薪3000元。年薪：5万—10万/年。要求：喜欢营销类工作，不限专业。
3.客服专员:2名, 实习底薪2200元。年薪：3万—6万/年。要求：熟悉office软件，有耐心。
4.主持人:1名, 实习底薪2200元。年薪：4万—6万/年。要求：有过相关工作经验，能够独自撰写主持词、策划会议流程。形象好气质佳。
5.企划/会务:1名, 实习底薪2500元。年薪3万-4万/年。要求：熟练操作photoshop、CorelDRAW软件，能够独立策划活动流程，富有创意。
6.营业员/收银:4名, 实习底薪2000元。年薪：3万-4万/年。要求：有良好的服务意识，细心有爱心。
其他:晋升通道：实习业务--健康顾问--储备干部--店长--部门经理--销售总监--区域总经理以上岗位一经录用公司将为大家提供以下福利： 1、晋升渠道公开透明，所有高层都是从内部晋升； 2、每年为期15天左右的带薪年假及非常丰富多彩的企业文化活动、野外拓展、定期旅游； 3、各种节假日福利； 4、优秀员工的父母可享受每月600元现金孝亲奖励，表现突出者，奖励员工个人及父母国内外旅游； 5、免费提供完善的培训体系（企业内训+外训）提供各种专业知识、技能培训。 6、免费提供员工宿舍（交通方便，内配空调，全自动洗衣机，热水器，现代化厨房等设施齐全）；

B01:苏州朗恩企业管理咨询有限公司职位数：6 岗位数：44
1.分校校长:3名, 任职要求： 1、本科及以上学历，28-35周岁; 2、有同行业管理经验3年及以上，英语口语良好; 3、有良好的服务理念及服务经验; 4、热爱教育培训事业，有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，能承受一定的工作压力; 5、工作作风认真细致，具备处理问题的灵活性和应变能力，有危机处理能力;
2.副校长:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，25-30岁; 2、具备同行业业务招生管理经验2年及以上; 3、具备与孩子及其家长打交道的热情; 理解儿童家长的经验和儿童教育工作; 4、遵守公司管理制度，热爱儿童美语教育; 5、突出的倾听能力，演讲能力还有沟通技巧; 6、具备在少儿英语学习中心或与其类似的教育服务业工作经验者优先考虑;
3.英语老师:10名, 岗位要求： 1.口语发音准确，具有良好的中英文语言表达基础； 2.性格活泼，富有亲和力，爱心，责任心； 3.喜欢孩子,善于与孩子沟通, 有良好的家长服务意识； 4.有校外教学实习、兼职经验者佳。薪资福利：初级老师：6000-8000 ; 中级老师：8000-10000 ; 高级老师：10000-15000;
4.课程顾问:20名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，对销售工作感兴趣，敢于挑战高薪； 2、优秀的语言表达及沟通能力，服务意识强； 3、较好的心理抗压能力； 4、热爱儿童美语事业，想在教育培训行业长期发展。薪资福利：底薪+个人提成奖金 + 辅导员奖金 , 初级顾问：5000-15000; 资深顾问:15000-25000;
5.客服行政:3名, 岗位要求： 1、23周岁以上，形象好，气质佳； 2、喜欢行政工作，熟练使用office办公软件，良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，做事耐心，细心。薪资福利：2500-3500;
6.Foreign Teacher:5名, Qualifications: 1.Applicants should be NATIVE English speakers from USA ，Canada，Australia or New Zealand. Clear pronunciation and be responsible. 2.Have positive attitude and get well with people, know how to communicate with children. 薪资福利：8000-15000

B02:苏州新东方学校职位数：7 岗位数：80
1.少儿部教师:20名, 本科，工资待遇6000，有相关教学经验者者优先
2.中学部教师:20名, 汉语言文学、理工科、英语相关专业，本科，工资待遇7000，有相关教学经验者者优先
3.国外考试部教师:20名, 英语相关专业，本科，工资待遇9000，英语水平较高，有考过雅思托福者优先
4.成人英语教师:5名, 英语相关专业，本科，工资待遇6000，有专四或BEC高级或高级口译证者优先
5.学习管理师:5名, 本科，工资待遇4000，认真负责，应变能力和沟通能力强。
6.课程销售顾问:5名, 本科，工资待遇8000，有较强的销售意识，沟通能力强。
7.客服:5名, 本科，工资待遇4000，沟通能力、应变能力较强者优先

B03:苏州学思堂教育咨询有限公司职位数：4 岗位数：32
1.初高中各科教:初高中语文教师：10人；初高中数学教师：10人；初高中英语教师：10人；初高中物理教师：10人；初高中化学教师：10人；任职条件：本科以上学历，专业不限，师范专业优先、有教师资格证者优先。薪资：底薪2000-3000，不包含课时费、绩效等。综合月薪5-8K，优秀者10K以上，上社保、提供免费住宿。
2.教育咨询师:20名, 任职条件：大专以上学历，专业不限，教育学、心理学、市场营销学专业优先，。性格开朗、有较强的沟通能力、形象气质佳。薪资：底薪2000-3000，不包含提成、绩效等。综合月薪5-8K，优秀者10K以上，上社保、提供免费住宿。
3.前台行政:1名, 任职条件：大专以上学历，行政管理、会计或相关专业，形象好，气质佳，有亲和力。薪资：底薪2000-4000，不包含绩效考核.。上社保、提供免费住宿。
4.招聘专员:1名, 任职条件：大专以上学历，人力资源专业优先，形象好，气质佳，有亲和力。头脑灵活，在大学期间组织过活动者优先。薪资：底薪2000-3000，不包含绩效考核。上社保、提供免费住宿。工作地点：苏州市内（园区、新区、吴中、相城）、吴江、昆山、太仓、张家港、常熟；浙江湖州、浙江嘉兴、浙江宁波、浙江绍兴；上海；江苏省各市。

B04:苏州乔茂教育科技有限公司职位数：4 岗位数：23
1.咨询顾问:5名, 岗位要求：1.上班期间需化淡妆和着职业装。 2.遵守公司规章制度。 3.有上进心，工作严谨。工作内容：1.平时网络发帖，维护微信状态。 2.积累意向学员。 3.增加微信粉丝量。 4.配合公司开展宣传活动。 5．能完成基础业务考核，有晋升进取心。薪资福利：1.底薪2200元+提成，综合工资8000元左右； 2.社保+五险一金。 3.专业培训团队，一对一带、教、练。 4.有明确的晋升通道，透明晋升。
2.储备干部:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历（应届生也可），性别女； 2、沟通能力强，工作积极主动，乐观开朗； 3、敏锐的洞察力，喜欢教育行业； 4、做事认真踏实，具有良好的团队精神。工作内容： 1、开发维护学员客户的,提供咨询服务； 2、了解学员客户的需求，提供匹配方案； 3、服务学员，促成招生服务业务； 4、负责业务进展等服务工作；薪资福利：1.底薪2200元+提成，综合2200-8000元； 2.社保+五险一金， 3.专业培训团队，一对一带、教、练； 4.有明确的晋升通道，透明晋升。
3.招生老师:5名, 岗位要求： a.形象气质好，需着工作服上班； b.女性，大专及大专以上学历； c.遵守公司规章制度，不迟到早退； d.有团队向心力，对公司有忠诚度。工作内容：a.平时通过微信、发帖、外勤地推方式招生和维护老生 b.配合完成公司组织的活动和培训。薪资福利：1.综合薪资：2200-8000元（米票奖金池兑换制）， 2.福利：五险一金+年假+培训。
4.招生业务员:10名, 岗位要求：a.形象气质好，需着工作服上班， b.大专及大专以上学历， c.遵守公司规章制度，不迟到早退， d.有团队向心力，对公司有忠诚度。工作内容：a.平时通过微信、发帖、外勤地推方式招生和维护老生， b.配合完成公司组织的活动和培训。薪资福利：1.综合薪资：2200-8000元（米票奖金池兑换制）， 2.福利：五险一金+年假+培训。
其他:"备注：1.上班时间：上六休一，朝九晚五，节假日正常（周二公休，可调休）。 2.上班地点：苏州市沧浪区人民路。

B05:苏州新秀房地产营销策划有限公司职位数：3 岗位数：13
1.人事专员:1名, 人力资源管理专业或从事相关经验者优先，熟练使用办公软件，维护公司日常办公秩序和办公环境；完成各部门主管及公司领导交办的其他辅助工作，工作简单轻松。底薪（2500一 5000）+提成+餐补，每天工作8小时，上六休一
2.售楼处接待:2名, 负责售楼出客户接待和讲解工作，进行商务谈判促成房源成交，跟进新老客户的进度；出色的人际沟通能力和应变能力；在这里你赚到的不仅是金钱更是经验，本职位高薪以待优秀人才。3000 底薪+提成+餐补，综合工资10000起
3.客服文员:10名, 18岁以上，有无经验均可，我们有优质的培训体系，只要你有实力，我们为你提供舞台，让你足够精彩，本公司大量管理岗位正虚席以待；但你必须对房产行业充满热情，并且具备一定的承压能力；我们的团队年轻充满活力，期待你的加入让我们更精彩, 底薪3000起+提成+餐补，综合工资8000-10000

B06:苏州金惠贷投资管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.市场部业务专员:新进员工试用期为三个月，试用期工资2000，提成50%~80%，三个月后可申请转正。转正后一律交社保，改为佣金制（综合工资20000以上）。要求中专或以上学历，年龄20到35岁，对工作有激情、执着、有上进心、责任心强、具有一定的人际沟通能力。主要职责是客户的开发以及与同行的对接。退伍军人及有金融行业销售经验者优先考虑。
2.业务部部门经理:底薪3000元，其中：保底底薪3000 +6%到15%总业绩提成（综合工资可达30000到50000元）要求年龄25到40岁，大专以上学历，形象好、普通话好、执行力强、做过金融、直销、保险以及退伍军人优先考虑。主要职责是员工的培训、新渠道的开发，并具有良好的团队协作精神以及沟通、协调、把握全局的能力。
3.前台:岗位要求：初中以上学历，有1-2年工作经验，电脑会操作，接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息。对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
其他:福利待遇： 1、专业培训；面试通过以后，公司会对其进行为期一个礼拜的培训。主要是了解专业金融知识、业务开发流程及开展业务的实战技巧。 2、晋升通道；业务专员---部门经理---公司总监---公司合伙人。 3、绩效奖金；业绩达标者可以获得公司的业绩奖励（如手机、电脑、汽车） 4、各类补贴；员工可享受五险一金、吃住补贴、交通补助、生日礼金、结婚礼金、中秋及春节红包等 5、公司会定期每月组织爬山、烧烤、户外拓展培训以及每年全国三次旅游。

B07:苏州新净圆净化科技有限公司职位数：5 岗位数：33
1.销售经理:2名, 1、大专及以上学历，有五年及以上销售经理经验； 2、有较强的工作协调能力和工作责任心，具有较强的管理能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、精通销售技巧和话术，有丰富的培训经验和带队业绩者优先。 4、薪资待遇8000元以上，转正后底薪5000元+提成。
2.销售主管:8名, 1、大专及以上学历，有两年及以上销售主管经验； 2、具有较强的执行能力、沟通能力，身体健康，能适应短期出差； 3、精通电话技巧和公关策略，具有较强的销售能力，带领团队完成目标。 4、薪资待遇6000元以上，转正后底薪4000元+提成。
3.销售代表:10名, 1、中专、高中及以上学历，专业不限，年龄在20—30岁； 2、有一年以上销售类工作经验，积极向上，能承受一定的工作压力，具有良好的学习能力、沟通能力、谈判能力，能适应短期出差的人员优先。 3、薪资待遇5000元以上，转正后底薪3000元+提成。
4.水处理工程师:3名, 1、大专及以上学历，环境工程或环境污染治理、化学工程等相关专业； 2、熟悉污水处理工艺流程、设备和工程施工，两年以上水处理工程工作经验； 3、能熟练应用计算机办公、CAD制图等软件； 4、独立编写工程技术方案、投标文件，配合业务进行技术交流。 5、薪资待遇5000元以上。
5.储备干部:大专及以上学历，从事销售或市场拓展工作，有明确的职业规划，想在本行业长期发展者优先，公司将提供良好的晋升平台与空间，诚挚欢迎优秀者加入。

B08:杭州高信资产管理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：35
1.银行客服（文员）:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B09:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部职位数：3 岗位数：30
1.营销助理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪4340+经纪提成+开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.营销部经理:1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制大专（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽； 4、有团队管理经验、金融从业经验者优先考虑；薪酬待遇：基本工资+ 服务提成+ 经纪提成+开发提成+团队长管理津贴开户奖励+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
3.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%

B10:苏州百跃文化传播有限公司职位数：9 岗位数：114
1.营销总监:2名, 有营销管理3年以上经验，良好的人际沟通技巧和商务洽谈能力；能带团队创造高额绩效，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
2.营销经理:6名, 底薪+团队绩效+奖金+高提成；过企业管理咨询行业经验者优先录用
3.营销精英:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；市场营销相关专业应届生优先录用，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
4.储备干部:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；有激情有活力及团队合作精神，不惧挑战，应届生或者有营销、企业管理咨询行业经验者优先录用
5.管理培训生:30名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；有激情有活力及团队合作精神，不惧挑战，应届生或者有营销、企业管理咨询行业经验者优先录用
6.客服:10名, 底薪(3000)+绩效奖金+高提成；网络营销等相关专业优先；具备基本的网络知识，熟悉网络聊天工具，有过企业管理咨询行业经验者优先录用
7.财务兼内勤:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；财务、会计相关专业应届生优先可录用，工作认真、细致、条理性强
8.前台文员:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；工作认真、形象气质佳，优秀应届生优先录用
9.平面设计师:2名, 底薪(3000)+绩效奖金；平面设计相关专业应届生优先录用，有自己独立的美感意识

B11:苏州市金屋贸易发展有限公司职位数：5 岗位数：16
1.科勒卫浴导购:10名, 职位描述： 1、每天上班保持良好的仪表仪容。 2、做好展厅陈列样品的清洁工作。 3、熟悉产品知识，为客户做好产品介绍及方案报价等服务工作。 4、为客户提供及时的电话跟踪服务，与客户保持联系，了解客户装修进度，作相应的随访工作。 5、客户有成交意向后，为客户提供配送及售后的指引服务。职位要求： 1、大专以上学历（应届毕业生也可），形象气质佳； 2、年龄25岁--35岁； 3、具有高档品牌专卖店或橱柜、洁具、家私销售相关工作经验一年以上者优先； 4、工作负责，踏实，有责任心，热爱销售工作； 5、有一定的电脑软件操作技能；
2.科勒厨房设计师:2名, 职位描述： 1、根据客户的意向，上门测量并做好效果图及报价； 2、通过客户进一步沟通，调整、修改设计方案，达成销售； 3、销售合同签订、付款后，把准确的图纸下订单给工厂生产。 4、指导安装师傅上门安装，使产品达到客户的要求。职位要求： 1、室内装潢、设计等相关专业大专及以上学历，年龄22岁--38岁，品貌端正； 2、熟练运用CAD等制图及办公软件； 3、具有橱柜相关行业经验者优先考虑； 4、善于与客户沟通、善于学习，具有良好的团队协作精神；
3.市场策划专员:1名, 职位描述： 1、协助市场部做好品牌推广、促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 2、负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各建材市场促销活动推进时间与方案选择。 3、负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交促销活动分析报告。 4、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。 5、责收集市场竞争对手促销活动信息，分析调研结果，提交调研报告。预测市场动态，拟定应对策。职位要求： 1、大专以上学历，工商管理、市场营销，中文等专业优先，具有一定营销理论基础及广告策划经验。 2、至少3年在品牌推广、市场推广方面的行业经验。（在装饰市场、建材或装饰材料行业有相关经验者优先考虑） 3、熟悉品牌管理策划、促销活动策划，并能组织大型的市场活动。 4、具有敏锐的市场洞察力，清晰的逻辑思维和独到的创新意识；具有良好的领悟能力，表达能力，执行能力、写作能力及职业素养。 5、能高效的处理跨部门协同品牌与产品推广问题。
4.销售内勤:1名, 职位描述： 1、根据零售、分销、工程等销售情况及库存等要求做好产品订购单。 2、采购物品到货及时通知相关的部门及客户，配合仓库做好库存的录入工作。 3、跟踪订单产品的发货情况，如欠发、漏发、错发，并及时与工厂和公司相关部门协调。 4、与工厂做好相关的产品售后投诉工作，配合公司售后部门的工作。 5、做好各个品牌的返利核算，投诉产品返还，工程单及促销单的冲帐工作。 6、与市场部做好产品的上市介绍，技术培训及报价单和产品资料的发放工作。 7、经常与专卖店、分销店做好沟通，了解产品的售前售中售后情况，及时与工厂沟通和反应相关情况。职位要求： 1、年龄25岁--35岁，大专学历。 2、良好的电脑软件操作技能和数据统计能力，至少有二年以上的耐用消费品采购相关工作经验。 3、具有优秀的品行和职业素质，工作积极主动，有责任心，愿意从事具体事务性工作。 4、有较强的沟通和表达能力，良好的服务意识和团队合作意识。
5.瓷砖设计师:2名, 职位要求： 1、室内设计或装潢设计类专业，大专以上学历。 2、有客户沟通能力，有亲和力。 3、二年以上瓷砖设计经验。职位描述： 1、与门店导购一起负责客户接待及洽谈。 2、客户现场测量及完成整套瓷砖铺贴设计方案。 3、根据方案作报价及切割加工费。

B12:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：5 岗位数：45
1.人事行政专员:1、大专及以上学历、行政管理、财务、人力资源管理相关专业。 2、有较强的工作责任心，良好的执行力，工作细心，有志于在教育行业长期发展。 3、有相关财务实习、人事实习经验者优先。
2.市场专员:基本工资2200元。 1、中专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
3.班主任:5名, 23岁-28岁。基本工资2000元。 1、负责学员督导工作，做出学习规划，定时与家长沟通学生的学习情况。 2、负责学员与家长的日常接待工作； 3、负责办理学员入学的相关手续，并将学员的相关信息进行录入及整理； 4、协助咨询顾问解决招生咨询中的专业问题： 5、协助校区主管协调教师、课程等相关事宜； 6、管理学员学习、生活情况，负责与家长沟通并定期反馈学员学习问题。
4.初高中各科教师:基本工资2000元。 1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 2．热爱教师工作，熟悉课程设置，有一年以上相关授课、辅导经验。 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 5．有教师资格证等相关证件者优先。 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
5.教育咨询师:基本工资2500元。 1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业，有教育行业招生或有实际教育产品营销经验者优先 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可

B13:苏州罗格教育投资发展有限公司职位数：4 岗位数：46
1.教务专员:5名, （罗格培训中心）：本科及以上学历；基本工资:2800元，综合薪资2800—4500；
2.文理科教师管培生:30名, （罗格培训中心）：1、本科及以上学历；基本工资:3000元，综合薪资2800—4500；
3.市场专员:1名, （罗格培训中心）： 1、本科及以上学历；基本工资:3000元，综合薪资3000—4500；
4.各学科教师:10名, （吴中区藏南学校）： 1、本科及以上学历，师范类优先； 2、有教师资格证优先。基本工资:2500元，综合薪资2500—4500；周末双休，带薪寒暑假）

B14:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心职位数：5 岗位数：41
1.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。
2.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
5.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

B15:苏州凯莱大酒店有限公司职位数：15 岗位数：32
1.餐饮部（中/西餐厅主管）:2名, 相貌端正，需有相关工作经验。
2.餐饮部（中/西餐厅服务员）:8名, 相貌端正。
3.餐饮部（西厨房热菜主管）:1名, 需有相关工作经验。
4.市场销售部（协调员）:2名, 相貌端正，应届生可。
5.市场销售部（宴会销售经理）:2名, 相貌端正，有相关工作经验。
6.前厅部（前厅经理）:1名, 需有相关工作经验。
7.前厅部（大堂副理/值班经理）:2名, 需有相关工作经验。
8.前厅部（前台主管）:1名, 需有相关工作经验。
9.前厅部（前台领班）:2名, 需有相关工作经验。
10.前厅部（前台接待）:2名, 应届毕业生可。
11.前厅部（行李员）:3名, 应届毕业生可。
12.前厅部（总机接线员）:3名, 应届毕业生可。
13.财务部（采购文员）:1名, 应届毕业生可。
14.保安部（保安员）:1名, 需有相关工作经验。
15.客房部（客房管家）:1名, 需有相关工作经验。

B16:苏州金桥大通投资咨询管理有限公司职位数：2 岗位数：20
1.储备干部:任职要求： 1、金融或管理相关专业者优先； 2、取得证券从业资格证等金融证书优先；
2.客服专员:任职资格： 1. 擅长沟通，有耐心，有恒心、学习能力强的应届生、实习生； 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的协调能力； 3、对金融行业有热忱，喜欢交流者；薪资待遇： 1、无责任浮动底薪2500-4000+提成+奖金+节日福利 2、上五休二，八小时室内工作制。 3、定期团建，带薪培训，节假日福利，带薪年假等 4、提供餐点及餐补，员工宿舍筹备中。晋升机制：实习生-正式员工-团队主管-部门经理方向（或分析师风控方向）

B17:南京中之员公培教育信息咨询有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：10
1.教务助理/行政:2名, 岗位职责：1.负责与培训学员进行有效沟通，根据学员需求提供咨询服务，保证咨询服务的之类；2.负责管理各类培训学员的学习，学籍档案，考务管理等工作；3.辅助教务主管完成教学支持工作，服务上课期间的讲师及学员；4.根据学员的成绩，推荐合适的报考岗位，增加通过率；6.完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，2.熟悉或者参加过公务员，事业单位考试者优先，3.熟练使用office办公软件，4.亲和力强，有良好的书面，口头表达能力，5.工作条理性强，具有较好的协调组织能力，6.有责任心，团队合作精神强，品行端正，富有敬业精神，接受实习生。基本工资:2200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.前台行政:3名, 岗位职责：1.负责校区访客的咨询与接待工作，日常登记来访记录工作；2.负责校区咨询电话的接听及回访，接待咨询，预约考生试听；3.根据考生情况，拟定学习计划和推荐合适的课程；4.给拟培训考生办理报名手续及合同的填写；5.负责前台日常事务的管理。任职资格：1.大专及以上学历；2.形象气质佳，声音甜美；3.具有良好的敬业精神，工作责任心强；4.具有较强的亲和力，较强的沟通能力，有良好的团队合作精神，5.接纳实习生。基本工资:2200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.市场督导/市场策划:5名, 岗位职责：1.协助销售部主管开展高校推广活动，组织校园公益备考讲座，2.拓展社会及校园销售渠道，发展校园代理；3.负责所辖校区内活动的安排及监督执行；4.维护高校和社会市场关系。任职要求：1.大专以上学历，为人正直，形象气质佳，语言沟通能力好，2.有责任心，有耐心，有吃苦耐劳的精神，3.接纳实习生。基本工资:2200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

B18:苏州交运汽车驾驶员培训有限公司职位数：1 岗位数：10
1.准教练员:要求： 38周岁以下，高中及以上文凭；五年以上安全驾驶经历；无重大交通责任事故记录及违章记分达到12分以上；公安系统无不良记录；无行业不良行为及媒体曝光记录；能熟练使用计算机；普通话标准，语言表达能力强；身体健康；至退休时，符合社保、医保缴费年限等要求；吃苦耐劳。优先考虑录用条件： 1.党员；2.退伍军人；3.汽车相关专业人员。持证正式上岗后，表现优异者可成为以苏州市首届教练员技能竞赛一等奖黄文娟(女)同志为首的女子班组成员。

B19:苏州凡动力文化传媒有限公司职位数：4 岗位数：40
1.项目经理助理:（底薪2600~3000不含业绩提成）岗位职责： 1.负责公司NPDP证书及CMA证书的推广宣传； 2.日常客户关系维护及养护； 3.配合完成相关现场活动； 4.协助咨询顾问完成客户邀约及现场咨询；任职要求： 1.有良好的抗压能力，语言表达能力强； 2.有拼搏精神，善于沟通；； 3.学习能力强，有上进心。
2.客服专员:（底薪2600~3000）岗位职责： 1、负责本公司旗下餐饮品牌项目的加盟商关系维护； 2、解决日常加盟商相关问题； 3、处理加盟商每周订货订单，确认货款； 4、完成加盟商续约相关手续。任职要求： 1、有良好的语言表达能力； 2、服务意识强，有耐心； 3、做事细心，主动，有上进心；
3.市场专员:（底薪2600~3000）岗位职责： 1、根据项目的市场推广需求配合完成相关市场工作； 2、项目品牌维护、讯息更新； 3、网站及线上推广平台软文编写及更新发布； 4、线下活动策划及现场工作协调。任职要求： 1、有良好的语言文字功底； 2、市场营销专业； 3、积极向上，主动踏实； 4、形象气质佳；
4.平面设计:（底薪2600~3000）岗位职责：负责公司对内外广告、商品、包装、说明书、公司彩页、卡通箱等设计；任职要求： 1、熟练掌握PS、CDR、AI等平面设计软件； 2、有绘画功底，摄影基础； 3、有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 4、具有团队精神，抗压能力强。

B20:苏州益成行房地产营销策划有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正,18-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。 3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展.
2.电话客服:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资5000-8000）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、勇于挑战、性格开朗、亲和力佳。4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强。5、声音甜美、有相关工作经验者优先。
3.见习主管:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、1-2年销售经验。2、大专及以上学历,五官端正,20-30周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦,学习力强。3、不满足现状渴望挑战高薪,愿意在房产行业有所发展。
4.储备干部:待遇：无责任底薪3000+高额提成（1%-1.2%）+住宿+年终奖励+享受公司福利补贴+超长年假（综合工资8000以上）要求：1、有无经验者均可,公司会有专人一对一教授,定期组织培训。2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历。3、口齿伶俐，思路清晰、能吃苦耐劳、形象气质佳，应届毕业生优先。

B21:中汇财安资产管理（北京）有限公司职位数：2 岗位数：20
1.座席客服:10名, 岗位职责：1、按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通；2、对于逾期的客户通过电话提醒、函告等方式，提醒引导客户及时缴还欠款；任职要求：大学专科以上学历，专业不限。薪资构成：底薪+计提+各类奖金综合月收入4~9K，缴纳五险一金，周末双休。
2.资产清算员:10名, 岗位职责：1、对于逾期的客户通过电话、函告等方式，告知客户及时还款。2、负责不良资产贷中贷后案件的跟进汇总、分类与整理。3、负责法催业务档案整理、分类与保管。任职要求：大学专科以上学历，专业不限。薪资构成：底薪+计提+各类奖金综合月收入4~9K，缴纳五险一金，周末双休

B22:苏州玖坤贸易有限公司职位数：8 岗位数：54
1.经理助理:1名, 要求：女、20—30岁、有一定的企业管理意识、懂得协助协调团队工作。形象气质佳。可以出差。月薪面谈。
2.市场部主管:2名, 要求：未婚、22---28岁、身高1.6以上负责带领和管理新员工、月薪6500元。公司提供宿。公司有专业培训、无需工作经验。
3.销售代表:16名, 要求：热爱销售、18----30岁、无需学历、无需工作经验、善于言谈，适宜室外社交工作。月薪面谈。
4.办公文员:3名, 要求：女、未婚、18 ---- 28岁、中专以上学历，平面设计专业的优先考虑，负责网站信息发布、前台接待，文档报表、（文员不需要做销售）月薪3500月、公司提供宿、无需工作经验。
5.储备干部:12名, 未婚、18---30岁、执行力强、能够住宿公司集体宿舍、乐观积极、学历不限、负责市场开发、产品推广、底薪3000加20%提成、公司提供宿、无需工作经验。
6.业务实习:15名, 未婚、18 ---- 28岁、热爱商业洽谈工作、敢于挑战高薪、无需工作经验、配有师傅带教、负责产品销售、订单签订。底薪2500加20%提成。公司提供宿。
7.财务会计:2名, 女、18----30岁、会计专业、有一定的会计做帐经验优先考虑、月薪3000元。
8.招聘专员:3名, 18---30岁、热爱人事招聘工作、负责本公司的人员招聘、岗前培训、招聘渠道网络、校园、人才市场。月薪：3500元、公司提供住宿。
其他:选择玖坤的八大优势：1、不需要交纳任何费用、2、随时可以向公司预支工资、3、工作不懂有师傅带教、4、通过销售平台能够锻炼自己、5、晋升公平公正、6、为员工提供住宿。7、不需要上夜班、8、高薪、高福利。

B23:苏州新明阳投资顾问有限公司职位数：4 岗位数：40
1.行政前台:工作职责： 1、负责访客、来宾的登记、接待、引见； 2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；文件与其他资料的打印、复印、校对等； 3、负责执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡； 4、负责办公用品的采购、领用登记、盘点等工作； 5、负责会议室的安排、布置、整理，办公区域环境卫生检查等工作； 6、完成上级交给的其他事务性工作。任职要求： 1、文秘、档案管理、中文等相关专业，本科以上学历； 2、形象好、气质佳，懂苏州话优先； 3、具有良好的服务意识，口头及文字表达能力佳，工作认真细致，有较强的条理性和逻辑性； 4、熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等。
2.置业顾问:岗位职责： 1、负责项目楼盘的全程销售工作； 2、负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作； 3、负责销售信息的搜集、汇总、上报工作； 4、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系； 5、资深业务员负责协助组长完成新人的带教和培训。任职要求： 1，教育背景：专科以上学历，专业不限； 2，培训：接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳； 3，经验：工作经验不限； 4，其他： 1）年龄21-30岁； 2）熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，较强的进取心和承压能力，具备吃苦耐劳的精神； 3）形象好，气质佳，较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧； 4）勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力 5）具备良好的沟通表达、应变能力和团队合作意识； 6）能适应单休的工作时间和加班需要，一般安排在周一至周五休息。
3.案场助理:工作职责： 1、负责案场的日常行政人事管理和财务费用管理工作； 2、收集统计各种数据并形成销售报表，业绩报表； 3、明源系统各项数据的录入和检查； 4、宿舍以及宿舍费用管理； 5、考勤处理； 6、合同信息录入打印； 7、负责甲方各种系统以及报表； 8、完成临时交办的其他工作；任职要求： 1、教育背景：大专以上学历，专业不限； 2、培训：接受过办公软件系列的培训，电脑使用熟练； 3、经验：1年以上同等岗位从业经验（应届生表现优秀者择优录取）； 4、其他： 1）具备较强的工作责任心，； 2）熟练使用的办公软件； 3）具备日常行政工作经验； 4）能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神。
4.策划助理:岗位职责： 1、配合项目总监或策划总监，完成策划执行报告的撰写。 2、以优良，稳定的质量完成项目，确保客户满意度，保证项目销售目标的达成； 3、执行项目策划运作，并实施品控（广告、新闻、公关、现场包装、道具物料）； 4、与客户进行策划方向的日常对接，推进各项策划工作的展开，保持良好的合作关系；任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经济类、房地产管理、市场营销、中文等专业优先考虑； 2、工作认真负责，具有较强的目标感和执行力，有较强的团队合作精神和适应能力； 3、在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力等方面具有良好的综合素质； 4、熟练运用WORD、PPT、EXCEL等办公软件；

B24:苏州玖一广告有限公司职位数：3 岗位数：8
1.3D设计师:2名, 工作内容： 1、通过跟客户或公司市场和策划人员的沟通，准确理解客户的设计要求和策划的创意理念。 2、根据设计要求和创意理念独立完成3D效果表达。 3、在创作过程中主动沟通，提出问题，独立或通过团队解决问题。 4、独立或配合团队提案，精准地向客户阐述设计思路和理念。 5、根据效果图和现场施工状况出施工图纸，并配合项目经理制定工作进度，监督施工质量。 6、能熟练使用3DMAX、PHOTOSHOP、CORELDRAW\AUTOCAD等相关软件独立进行设计。职位月薪3000-5000
2.业务专员:4名, 工作内容： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位月薪2000-4000
3.平面设计:2名, 工作内容： 1、根据客户要求设计制作相关平面画面； 2、负责公司日常平面设计和宣传资料的制作； 3、公司领导交待的其它事项； 4、熟练使用Photoshop、Flash、Adobe Illustrator、CorelDRAW等常用设计制作软件；职位月薪2500-4000；

C+1:北京美兰德信息公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8
1.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先， 2、严谨、善于学习， 3、研究生优先。
2.项目助理:2名, 1、学习能力、沟通协调能力 2、本科。
3.文员:2名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。
4.前台:1名, 1.形象气质较好， 2.OFFICE文档处理熟练， 3.接受应届毕业生。
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C+2:苏州锋度信息科技有限公司职位数：8 岗位数：80
1.销售实习生（应届毕业生）:岗位职责：1、收集有关市场动态和市场信息的资料，及时调整销售策略；2、以电话、QQ等通讯工具和客户进行沟通或者邀约的形式与客户洽谈；3、为客户提供专业的互联网营销咨询服务。岗位要求： 1、年轻，有活力，有梦想，有计划，心态端正，充满正能量； 2、专业不限，有较强的上进心及责任心； 3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有亲和力，有销售经验者优先。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件2000—3000元，综合工资在5000元左右；。
2.销售代表:岗位职责： 1、收集有关市场动态和市场信息的资料，及时调整销售策略； 2、以电话、QQ等通讯工具和客户进行沟通或者邀约的形式与客户洽谈； 3、为客户提供专业的互联网营销咨询服务岗位要求： 1、专业不限，有销售行业工作经验者优先； 2、性格外向，学习能力强，并有足够的耐心和亲和力; 3、良好的自我激励能力，抗压能力强，乐于从事高薪等挑战性的工作。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件2500—3000元，综合工资在5000元左右。
3.储备干部:岗位职责： 1、具备独立开发维护客户能力； 2、带领销售团队并使之达成销售目标，对电话营销团队成员进行指导培训，线上指导和工作执行监控； 3、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培养； 4、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享、建立及执行创新机制。岗位要求： 1、一年以上电话销售经验，熟悉销售流程思路； 2、善于学习和分享，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历； 3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识； 4、熟悉搜索引擎业务，对网络营销有较全面的掌握； 5、有搜索引擎电话销售团队管理岗位经验；薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件2500-3500元，综合工资在6000元左右。
4.销售主管:岗位职责： 1、带领销售团队并使之达成销售目标，对电话营销团队成员进行指导培训，线上指导和工作执行监控； 2、负责团队销售能力提升，销售技能辅导，潜在管理人员培养； 3、按时制订周计划和月计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行； 4、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享、建立及执行创新机制。岗位要求： 1、两年以上电话销售经验，1年以上销售团队管理经验，熟悉销售流程思路； 2、善于学习和分享，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压力，较好的团队意识；4、熟悉搜索引擎业务，对网络营销有较全面的掌握 5、有搜索引擎电话销售团队管理岗位经验。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件3000-4000元，综合工资在8000元左右。
5.百度客服专员:岗位职责： 1、做好客户推广账户优化：包括关键词选取、创意撰写、账户架构搭建、数据报告制作等。 2、解答客户疑问，指导客户进行搜索引擎广告投放操作。 3、提升客户推广体验及广告效果，促进老客户的增值。 4、按时制定周计划和月计划，并确保落地执行。 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系岗位要求： 1、专科以上学历，专科以上学历，有baidu、360 sogou、soso等搜索引擎经验者优先 2、沟通表达良好，普通话标准，打字速度快，熟练使用office办公软件，有一定客户服务意识； 3、擅于总结和主动学习，学习能力强，能较快熟悉专业产品知识。 4、学习能力强，能够迅速掌握新产品，新功能的优点，并有效帮助客户； 5、完成上级领导下达各项指标； 6、深挖客户需求，促进客户增值服务及客户续费。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件2500-4000元，综合工资在5000元左右。
6.百度客服主管:岗位职责： 1、带领客服团队并使之完成规定目标，对客服人员进行指导和工作执行监控。 2、负责团队业务能力提升、专业技能辅导、潜在管理人员培训 3、按时制定周计划和月计划，形成相应的售后策略，并确保落地执行。 4、营造积极的团队氛围，以创业的心态分享、建立及执行创新机制。岗位要求： 1、两年以上竞价账户操作经验，一年以上团队管理经验，熟悉客服管理流程思路。 2、善于学习和分享，有通过创新方式提高工作效率的经验或经历。 3、性格开朗，工作富有激情，有较强的抗压能力，较好的团队意识。 4、熟悉搜索引擎推广规则，对网络营销有较全面的掌握。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件3500-4500元，综合工资在8000元左右。
7.网站美工设计:岗位职责： 1、负责公司网站的设计、改版、更新；及客户产品的界面进行设计、编辑、美化等工作； 2、有耐心的接受客户的修改意见,达到完美的效果图； 3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 4、简单LOGO设计,所需各类图片、Flash、特效等美术设计和创意设计工作； 5、协助完成公司各类宣传资料的设计美化、文本模板的设计制作。岗位要求： 1、精通photoshop、Dreamweaver、Flash等专业网页设计工具，并具备较强的美术功底； 2、优秀的审美能力，独特的创意，能把握网站视觉色彩，有较强的平面设计和网页设计创意能力； 3、有互联网行业经验或用户体验设计经验优先； 4、熟练掌握HTML,DIV+CSS，JavaScript等网页制作语言 5、有独立建设网站的能力，能够独立完成网站的规划和整站页面制作。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件3000-4500元，综合工资在7000元左右。
8.网站开发人员:岗位职责： 1、使用php/asp/jsp语言开发互联网应用程序。 2、进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目。 3、负责网站平台相关业务模块的分析，设计。 4、网站SEO搜索引擎优化。岗位要求： 1、熟练掌握PHP或Java语言，有两年以上的开发经验；（对asp、.net等语言有所了解） 2、熟悉JS、JQuery、会Html/css等web技术； 3、责任心强，有良好的沟通、表达能力。 4、具有SEO相关知识者优先考虑。薪资待遇：保底底薪根据各人自身条件3000-4500元，综合工资在7000元左右。

C+3:苏州木兰电子科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.嵌入式软件工程师: 岗位职责： 1、熟悉C语言，具有国家计算机二级C语言证书； 2、熟悉单片机的工作原理，具有一定的电路基础知识，能够看懂硬件原理图及PCB图纸； 3、熟悉运用KEIL或IAR进行STM32系列或MSP430系列或STM8单片机进相应产品的应用程序开发，并至少熟练使用两种架构的单片机； 4、熟练使用各种电子工具，动手能力强，具有独立分析问题的能力，能利用工具对设计出的产品进行验证、问题分析； 5、工作耐心、认真、仔细。有强力的责任心和良好的团队合作精神做事积极主动；任职要求： 1、优秀应届毕业生亦可，优秀应届毕业生在校拿过一等奖学金或参加大学生电子大赛并获奖，或在校实验室工作； 2、工作年限：1年，英语：良好，学历：本科以上，专业：电子设计相关专业；待遇：面议； 3、具备以下一项或几项者优先：具备单片机C语言开发经验两年以上，了解RFID，尤其是其中的2.4GHz频段相关产品。
2.嵌入式硬件工程师:岗位职责： 1、从事公司产品硬件系统的开发，完成原理图和PCB的设计。 2、精通数字电路和模拟电路，熟练使用电子电路及PCB板设计软件Protel199SE/AD10； 3、熟悉各种单片机外围电路，有独立开发设计电子产品的能力，并从事该工作两年以上； 4、对EMC、抗干扰和电磁兼容设计、防雷等有很好的理解和认识，并具有丰富的相关实际产品设计经验； 5、熟练使用各种电子调试及分析工具，动手能力强，能对设计出的产品进行前期的硬件调试，为量产提供作业指导书； 6、工作耐心、认真、仔细，有强烈的责任心和良好的团队合作精神，做事积极主动；任职要求：工作年限：2年以上，英语：良好，学历：本科及以上，专业：电子相关专业，待遇：面议；具备以下一项或几项者优先：有射频（无线）电路布板经验；了解RFID，尤其是其中的2.4GHz频段相关产品。
3.软件工程师:岗位职责： 1、计算机软件及相关专业,大专以上学历； 2、熟悉C#语言，熟悉WinForm编程； 3、熟悉SQL Server2005/2008关系型数据库； 4、熟悉VS2005/VS2008/VS2010等开发工具； 5、具有良好的团队协作能力、沟通表达能力和责任心； 6、踏实、稳定、肯学、能吃苦，积极上进。

C01:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州各个区域，可就近分配！
2.招聘助理，培训助理，薪酬绩效助理，客服专员，运营实习生，行政助理，采购助理，文案专员:（统招本科学历）

C02:江苏洞庭山矿泉水集团有限公司职位数：3 岗位数：14
1.专卖区域主管:2名, 岗位职责： 1.组织完成区域内各门店的销售指标； 2.门店日常管理工作：包括人员的安排调配、处理客户投诉、营业员和送水工的培训与监督管理等； 3.管理客户关系，为客户提供专业的咨询与服务，收取应收账款。任职要求： 1. 年龄35周岁以下，中专及以上学历，2年以上快消品行业销售管理经验； 2. 为人正直诚信，具备良好的客户服务意识；
2.营业员:2名, 岗位职责： 1.负责所在门店的账务及店务管理工作； 2.负责所在门店的送水订单安排及协调。任职要求： 1.30~40周岁，高中以上学历，本地人优先； 2. 善于学习，工作认真负责，能简单操作电脑。
3.出纳:要求1.大专及以上学历，财务管理、会计等相关专业； 2.一年以上现金出纳、银行出纳等岗位经验，优秀应届毕业生亦可。

C03:姑苏区沧浪瑞草食品经营部职位数：4 岗位数：55
1.电营人员:20名, 底薪+提成+补贴+奖金能吃苦耐劳、有团队精神。
2.服务专员:10名, 底薪+提成+补贴+奖金能吃苦耐劳、有团队精神。
3.市场营销人员:20名, 底薪+提成+补贴+奖金能吃苦耐劳、有团队精神。
4.市场营销经理:5名, 薪资待遇：底薪+提成+补贴+奖金能吃苦耐劳、有团队精神。

C04:苏州拓胜包装材料有限公司职位数：3 岗位数：14
1.业务员:要求：高中以上学历，35岁以下，有1年以上工作经验，应届生也可，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售人员职位，能吃苦耐劳，有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。 2、负责客户的日常开发往来工作； 3、负责客户的索样及报价；
2.销售主管:2名, 要求：大专以上学历，40岁以下，3年以上实体企业销售领导工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。 1、销售主管职位，热爱销售工作，有快速学习的能力,有领导及团队建设能力； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，签定销售合同； 3、解决客户就销售和服务提出的投诉； 4、督促团队成员基础工作量的完成。
3.储备销售经理:2名, 要求：大专以上学历，45岁以下，有5年以上实体企业销售管理工作经验，优秀者可放宽，薪资待遇优厚。

C05:苏州中生健康生物制品有限公司职位数：4 岗位数：35
1.品牌商场导购:2名, 形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州市区（观前美罗）底薪3300+提成
2.助理文员:3名, 大专, 30岁以内，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，服务意识及亲和力佳。免费提供住宿
3.营销专员:20名, 维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
4.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度

C06:姑苏区山里人健康管理养生馆职位数：9 岗位数：46
1.市场经理:3名, 岗位职责： 1、制定销售方案，区域目标，并跟进完成。 2、负责区域目标市场的客户开发与维护， 3、总结所负责客户的销售运作情况。岗位要求： 1、独立带领团队完成工作，进行员工的技能培训。 2、有保健品、体验店工作经验。薪资待遇：年薪10万+提成+分红+年终奖
2.市场代表:10名, 岗位职责： 1、完成上级下达的销售任务目标。 2、协助市场经理进行市场的拓展和产品的宣传. 3、公司安排的其他销售相关工作。岗位要求： 1、坦诚自信、乐观进取、高度的工作热情、有团队合作精神； 2、具有独立的分析和解决问题的能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力、能承受工作压力； 4、公司提供带薪培训及良好的晋升平台； 5、薪资4000+绩效工资+奖金；
3.人事助理:2名, 1、分析和了解公司用人需求实施招聘工作、有团队合作精神。 2、管理和开发招聘渠道、维护公司人才、组织和实施公司的相关培训活动。 3、良好的沟通能力、有亲和力和感染力。 4、大专及以上学历、有人事或招聘相关工作经验者优先。 5、薪资3200+奖金。
4.储备干部:5名, 1、热爱本职工作、能迅速融入市场、有团队合作精神。 2、具有强烈的成功欲望以及挑战高薪的勇气。 3、工作积极主动、有事业心和责任心、具备独立思考分析和解决问题的能力。 4、吃苦耐劳、抗压性强、适应能力强。 5、提供完善的学习平台和管理经验的学习，中专及以上学历、性别、经验均不限，有驾照者优先。 6、薪资3500+奖金+福利。
5.市场顾问:10名, 1、大专及以上学历，健康管理学、营养学、医学等相关专业优先。 2、负责对客户进行建议和指导，并提出合理的建议和分析报告。 3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力，有责任心，团队合作精神强。 4、公司有完善的培训和晋升体制，有无经验均可以。 5、薪资待遇：底薪4000+高提成+年终奖+福利。
6.宣传专员:5名, 1、熟悉公司的运营方式，产品，对外进行宣传。 2、让客户到公司进行实地考察和了解。 3、认真负责、做事踏实、服从管理、有上进心、能吃苦耐劳、具有团队精神，有驾照者优先。 4、薪资4000+奖金+福利。
7.热线专员:8名, 1、语言组织能力强、善于沟通、表达，有团队合作精神。 2、勤奋敬业、吃苦耐劳、善于创新和挑战、富有激情。 3、有电话销售经验者优先。 4、表现优异可晋升管理岗位。 5、薪资3500+奖金+福利。
8.主持人:1名, 1、有主持工作经验、具有《普通话等级证书》者优先、有团队合作精神； 2、熟悉主持人工作的具体内容、能根据主持现场的气氛、，即兴发挥； 3、形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、思维敏捷、较强的记忆力和的应变能力； 4、具备稳健、大方得体的台风、较高的综合素质和职业道德； 5、能独立完成主持稿和活动流程的安排。 6、薪资3500+活动补贴
9.文员:2名, 1.女性，中专及以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用 OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的文字组织和语言表达能力； 4、薪资2600元+奖金；

C07:苏州新航道文化传媒有限公司职位数：5 岗位数：33
1.商务代表:16名, 要求：大专及以上学历，有一定的业务能力，表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。有经验者优先，有能力的应届毕业生亦可优先录用；底薪3000元+提成+月奖金+社保。
2.会展顾问:10名, 要求：形象气质佳，语言表达能力强，能吃苦耐劳、有团队协作精神。职责： 1、对客户资料的整理以及分析跟踪。 2、负责会展客户的通知邀约。 3、会展现场岗位的执行与配合。 4、会展现场与客户的沟通互动。提供岗位培训。底薪2500元+月奖金+社保。
3.主管:3名, 要求：25-35岁，有3年以上的业务团队管理经验。职责：1、完成公司下达的销售目标，建设一支有战斗力的销售队伍； 2、负责制定销售计划和销售方案； 3、具备团队领导能力； 4、协助处理经理安排的其他事务。底薪3500元+提成+社保。
4.文员:2名, 要求： 1、有经验者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、协助各部门处理日常事务及展会协助。底薪3000元+月奖金+社保。
5.市场部经理:2名, 要求: 有2年以上的营销部团队管理工作经验，普通话标准，具备良好的沟通和语言表达能力，有领导能力、执行力、战斗力、谈判力和责任心，综合能力强。底薪5000元+团队提成+月奖金+ 社保。
其他:提供住宿。

C08:苏州领裕电子科技有限公司职位数：7 岗位数：24
1.工程储干:5名, 机械、自动化、模具等工科专业(英语六级优先) 专业，大专及以上学历
2.技术储干:10名, 机械、机电一体化、自动化、数控专业、模具维修与制造专业，大专及以上学历
3.品质储干:4名, 机械类、统计学专业，大专及以上学历
4.客服、关务、PM:2名, 国际经济与贸易、英语类专业，本科及以上学历
5.材料工程师:1名, 高分子材料学专业，本科及以上学历
6.档案管理:1名, 人力资源管理、文秘专业等专业，本科及以上学历
7.法务专员:1名, 法学相关专业（持相关专业证书），本科及以上学历
其他:薪酬：我们提供具有竞争力的薪酬和丰厚的年终奖，每年至少一次的加薪机会，薪酬调整与绩效表现紧密联系，确保优秀员工获得更多认可和激励。本科生：4000元起+年终奖（1～4个月）+福利；大专生：3500元起+年终奖（1～4个月）+福利。工作时间：每周五天八小时工作制。福利：公司提供食宿，五险一金，年度体检，带薪休假，过节福利等。

C09:苏州工业园区海亚斯人力资源开发有限公司职位数：1 岗位数：10
1.人事招聘专员:性别:女；学历:大专以上及三本毕业学生（优秀中专给予考虑）；负责人才市场的招聘，新员工的入职报道。有雄心，有抱负者优先考虑。每天8:30--17:30上班，上六休一，常白班；两个月试用期，试用期底薪4000，试用期过后底薪6000-10000

C10:苏州市福润不动产经纪有限公司职位数：4 岗位数：39
1.权证专员:1名, 女, 大专, 大专及以上学历，负责二手房交易买卖相关事宜。工作认真负责，具备良好的服务意识，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。有房地产权证代办相关经验优先，综合薪资在4000元以上
2.置业顾问:30名, 大专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。基本薪资3500（无责任底薪）+提成+五险+奖金
3.业务助理:5名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2500+五险+住宿！
4.储备店长:3名, 大专及以上的学历，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资4000+提成+五险+奖金！

C11:苏州大洋百货有限公司职位数：3 岗位数：30
1.楼面管理:女，中专（高中）及以上学历，市场营销、管理类相关专业；性格开朗，具有良好的组织及领导能力、人际沟通能力并有较强的服务意识；对客户投诉或商场内突发事件有较好的应变和处理能力；负责与专柜厂商的沟通、管理工作；对百货行业感兴趣、责任心强。
2.收银员:女，中专（高中）及以上学历，服务意识强，诚实有责任心，有良好的应变能力，有收银相关工作经验者优先。
3.营业员:(若干名)；女，中专（高中）及以上学历，热爱销售行业，有销售相关工作经验优先。（1820+提成）

C12:苏州怡天电子科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.软件销售:职位描述：底薪：5K。 1．面向江苏制造业用户，从事Autodesk等设计软件的销售，具备独立开发客户的能力。 2．负责区域内的销售任务，根据分配任务，制定销售计划，完成销售指标，维护客户关系。 3．待遇结构（底薪+业务提成+奖金+年底奖励，年收入6-8万），工作时间：一周5天，8小时制，双休，苏州养老医疗五金等福利。 4．有面向外资企业或CAD,CAM,CAE 软件销售经验者优先。
2.电话销售:职位描述：底薪：3K。 1.说话口齿伶俐，普通话标准，有同类相关电话销售经验者优先。 2.学历不限，能熟练应用各类office办公软件。 3.语言表达能力强，善于沟通，工作积极主动，吃苦耐劳，品貌端正，为人正直，责任感强。 4.待遇结构（底薪+业务提成+奖金，年收入4-6万），工作时间：一周5天，8小时制，双休，苏州市区养老医疗五金等福利。 5.半年内能完成公司要求的电话拜访量并且有良好表现的可转为销售。
其他:待遇福利： 1、5天8小时工作制上午9:00-12:00 下午1:00-5:30。 2、年终1-2个月的奖金。 3、公司依政府规定办理相关员工社保、住房公积金等。 4、工作满一年享有7天有薪年假。 5、除享有国家规定的法定假期外，还可享有公司的年休假、病假、婚假、产假等有薪假期。 6、生日及节日礼金及公司旅游。

C13:上海大山合菌物科技股份有限公司职位数：9 岗位数：41
1.客服:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000
2.储备干部:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
3.主持人:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
4.销售代表:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
5.销售主管:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 3500-8000
6.财务:1名, 底薪+提成+奖金+津贴 3000-5000
7.人事经理:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
8.财务助理:2000-3500元
9.电话销售员:2500-6000元；

C14:苏州国立洁净技术有限公司职位数：7 岗位数：57
1.销售经理:18名, 工作地点：苏州、南昌、重庆；岗位职责： 1）大专及以上学历，应届学生优先； 2）熟练运用office软件，处理表单及文字能力强； 3）有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）富有激情与进取，锲而不舍的品质； 6）暖通洁净空调或有净化行业经验者优先； 7）能独立完成业务报价，合同确认，生产追踪，售后追踪的业务作业； 8）根据公司产品搜索能力目标用户，手机市场信息，客户信息； 9）维护公司安排的既有客户； 10）负责开展电话销售业务，上门拜访新客户，完成销售任务； 11）客户的初步接触，介绍公司情况，了解客户需求，提供客户所需产品，进行报价，跟进业务洽谈； 12）完成公司的招投标项目的前后期工作任务； 13）完成公司交待的其他销售相关工作。待遇：底薪3000+业绩提成5%左右。缴纳园区社保、周末双休。
2.储备干部:10名, 工作地点：苏州、南昌、重庆； 1）应届毕业生优先考虑，专业不限； 2）根据公司系统培训后，结合自己的专长，分配到生产部、销售部、工程部、研发部、或作为分公司经理，外派到各省分支，担当拓展老总或销售部经理。待遇：底薪3000+绩效达标提成。缴纳园区社保、周末双休。
3.暖通洁净工程设计师:1名, 工作地点：苏州工业园区；岗位职责： 1）暖通专业本科及以上学历，有机电建造师证优先考虑； 2）丰富的暖通设计岗位工作经验，熟悉本专业各项规范及法规，能独立完成施工图设计； 3）有出色的人际沟通能力，协调处理能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）具有丰富的洁净室及暖通设计经验； 6）熟练掌握CAD及其他与工程设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 7）能够独立主持完成洁净工程投标的勘查，设计，预算及相关的技术文件部分的工作； 8）掌握工程项目申报相关的备案，施工许可证，消防申报等作业的流程，并负责具体项目的申报； 9）负责洁净工程现场施工质量定期抽查、检查及相关验收工作； 10）能现场指导洁净和暖通工程施工过程，并提供技术支持。待遇：底薪10000+业绩提成。缴纳园区社保、周末双休。
4.暖通洁净工程绘图员:2名, 工作地点：苏州工业园区；岗位职责： 1）暖通专业专科及以上学历，应届学生优先； 2）熟悉本专业各项规范及法规，能独立完成图纸绘制； 3）有良好的沟通能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）熟练掌握CAD及其他与工程设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 6）主要负责工程图纸的绘制及工程量的统计，协助完成工程投标的技术文件； 7）需学习掌握工程项目申报相关的备案，施工许可证，消防申报等作业的流程，并负责具体项目的申报； 8）能现场协助洁净和暖通工程的施工过程，并提供技术支持。待遇：底薪5000+业绩提成。缴纳园区社保、周末双休。
5.3D绘图员:2名, 工作地点：苏州工业园区；岗位职责： 1）专科或以上学历，应届学生优先； 2）能独立熟练使用3D绘图软件； 3）有良好的沟通能力及团队合作能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心；待遇：面议。缴纳园区社保、周末双休。
6.工程项目经理:4名, 工作地点：苏州及工程所在地；岗位职责： 1）专科及以上学历，有暖通专业及洁净工程相关经验优先，有机电建造师证优先考虑 2）有相关洁净工程现场管理经验者优先； 3）有出色的沟通，组织及协调能力； 4）能承受繁重的工作压力，具有强烈的责任心； 5）熟练掌握CAD软件，熟练使用各种通用办公软件； 6）负责管理施工现场的施工安全，施工质量，施工进度； 7）精通洁净工程各项工种的施工内容和工艺标准及规范； 7）负责施工现场与业主单位的沟通协调，与各施工班组沟通协调； 8）能独立完成洁净工程从进场施工到验收合格的现场施工管理工作。待遇：底薪8000+项目提成高。缴纳园区社保、周末双休、加班补休&项目提成方式补助。
7.车间生产操作工:20名, 工作地点：江苏苏州工业园区；要求： 1）初中及以上学历，年龄18-45岁之间均可，身体健康，裸视或矫正视力1.0以上，无色盲，弱视等； 2）聪明认真，品行端正，无犯罪前科，吃苦耐劳，任劳任怨，有良好素质、团队合作精神，能服从公司管理，能适应加班。 3）需携带有效身份证件及其他证明文件，有工作经验者优先录用。薪资待遇：底薪按国家标准执行。平时加班结算150%、周末加班结算200%的工资，基本上每天都需要加班，包括双休日也需要加班。综合工资5000元左右每月。

C15:苏州周梦信息科技有限公司职位数：8 岗位数：34
1.软件实习生:5名, 1.统招大专及以上学历，理工科，计算机专业优先； 2.热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，成绩有意者优先考虑，欢迎优秀大学生加入。
2.Java软件工程师实习生(可应届):8名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机（网络）、电子信息、软件工程、（电气）自动化、测控、生仪、机电等专业； 3.有计算机语言者优先，如：C语言、C++、Java、.Net等待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资4000-6000以上。
3.嵌入式开发实习生（可应届）:6名, 岗位职责： 1.应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 2.计算机、电子类相关专业，专科以上学历； 3.负责产品的软件开发、硬件驱动的开发工作或协助相关开发工作。 4.熟悉C语言，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先 5.责任心强，富有团队精神待遇: 签订正式劳动合同、享受国家规定的保险福利待遇，转正后综合工资5000-8000以上。
4.WEB前端开发实习生 :4名, 岗位职责：应往届理工科毕业生，有志于在IT行业发展。 1.配合开发工程师根据设计稿开发页面，将视觉设计的效果图实现HTML页面； 2.与后台工程师进行页面开发联调并测试； 3.协助工程师，根据项目创意要求进行开发任务，确保开发符合要求待遇：面议
5.前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 2. 对HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 4. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 5. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.安卓Android实习生:5名, 任职资格： 1.熟悉调试环境，具备扎实的Java编程基础。 2.熟悉Android OS体系结构，熟悉Android SDK，对Android应用结构有深刻的认识。 3.做事严谨踏实，责任心强，善于学习总结以及分析、解决能力。 4.良好的沟通和团队协作能力，富有责任心，吃苦耐劳，积极上进。 5.欢迎应届生、实习生应聘（非中介，非保险岗位）待遇:面议
7.精英销售:3名, 女, 1、25岁以上，大专及以上学历； 2、二年及以上保险、直销或软件行业销售工作经验； 3、较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通协调以及危机处理能力； 4、熟悉office办公软件，可适应短期出差； 5、为人正直诚信，具备一定的职业素养、高度的责任心，抗压能力强； 6、对待工作主动积极，能适应公司发展的步伐，与公司共同发展； 7、一经录用，公司将提供优质的发展空间； 8、投递简历，请附上清晰近照，无照片简历不接收
8.策划运营专员:1名, 1、全日制大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 2、具有较强的新闻，有较强的文案功底； 3、网感好，创意优，执行力强，有良好的独立撰写能力，一定程度掌握图片处理软件； 4、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程优先； 5、对微博和微信运营成功案例者优先。有微博、微信等优质资源者优先； 6、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力； 8、熟悉IT培训行业者优先，具有这方面的微信运营者优先。

C16:苏州浩晟嘉房地产投资咨询有限公司职位数：5 岗位数：52
1.销售精英:10名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
2.客服:20名, 以上职位要求：1.初中及以上学历。2.专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
3.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责组建业务团队、人员管理； 2、客户信息沟通维护和服务客户，积极处理客户反馈，管理团队并指导和考核组员工作；要求： 1、从事业务销售工作2年以上+管理经验1年以上； 2、具有一定专业能力，优秀的团队组织能力；以上职位要求：1.初中及以上学历。2.专业不限，市场营销专业优先。3.为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强。5.具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产营销行业。福利待遇：1.工资=底薪+补贴+提成+佣金+奖金+包住宿+社保+商业险+旅游福利+生日福利等。2.公司定期开展各种培训教育课程，提供全面的房地产业务知识等培训。　
4.实习生:10名, 1、在校担任组织干部者优先； 2、有较强的语言沟通能力、表达能力； 3、能适应在公司各部门轮岗实习。
5.人事主管:1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退。 8、负责人事团队管理．

C17:苏州尚观装饰设计工程有限公司职位数：8 岗位数：71
1.别墅设计顾问（电话销售）:①　招聘人数：10-15人 ②　任职要求：高中及以上学历，普通话清晰，标准。具备与客户较好的语言沟通能力。 ③　无需工作经验，公司提供免费带薪培训。有地产销售、同行业、或其他销售经验者优先。 ④　公司提供完善的客户资源，并提供准客户信息。 ⑤　薪资：底薪+提成无责任底薪3000-5000元,带薪培训，转正后缴纳社保 ⑥　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
2.拓展客户经理:①　招聘人数：5-8人 ②　任职要求：两年以上销售行业工作经验，专科及以上学历，具备缜密的逻辑思维能力，语言沟通表达能力。自有交通工具或同行业经验者优先。 ③　岗位职责：负责售楼处，中介等渠道的开发和维护、楼盘社区店的使用和管理 ④　薪资：底薪+提成综合年薪8万-16万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
3.网络专员:① 招聘人数4-6人 ② 任职要求：网络或计算机相关专业，具备一定的文案能力以及美工功底。有网络策划营销专业者优先。 ③ 岗位职责：负责公司品牌形象推广，公司官网的优化以及维护。活动专题报道。微信、微博等自媒体的文案撰写以及形象推广。 ④ 薪资：底薪+绩效综合年薪6万-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
4.别墅设计师:①　招聘人数：3-5人 ②　任职要求：5-8年以上室内装饰从业经验，专科以上学历。能独自完成客户整体设计并有能力跟踪服务整体施工。 ③　岗位职责：客户洽谈、完成整体设计，能独立签单，提供全套方案创作，指导绘图员完成图纸绘制，并配合工程部完成整体施工。 ④　综合年薪15万-50万 ⑤　公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
5.客户经理:①招聘人数：4-6人 ②任职要求：心态积极健康、五官端正、吐字清晰发音标准。具备良好的语言沟通表达能力以及缜密的逻辑思维能力。室内、环艺、建筑、市场、传媒等专业更佳、有在苏州从事地产销售、租赁、装饰公司业务拓展人员优先录用。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：10万-20万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
6.工程审核员: ①招聘人数：1人 ②任职要求：能够对图纸、报价、预决算进行审核把关，对工程成本进行控制，要求3-5年以上的相关工作经验。 ③负责到公司客户的接待，安排流程，介绍公司，洽谈签约 ④综合年薪：6-10万 ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间。
7.企划:①招聘人数：1-2人; ②任职要求：有较好的的平面设计能力；有较好的文案工地；有一定的美工能力; ③负责到公司宣传、企业文化推进、企划工作，配合公司相关部门的专场活动等; ④综合年薪：5-10万; ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间;
8.人事专员:1名, ①招聘人数：1人; ②任职要求：人力资源管理或相关专业，1年以上的相关工作经验; ③负责到公司人事档案管理，人事培训及考核，考勤考核以及行政接待等工作。 ④综合年薪：5-8万; ⑤公司优势：办公环境一流，团队氛围较好，“家文化”非常浓郁，提供优质的培训体制和良好的发展空间;

C18:苏州恒德电讯器材有限公司职位数：7 岗位数：12
1.业务内勤:2名, 大专以上学历，熟练操作office办公软件，工作热情主动，具备良好的素质，服从领导安排。主动性强，基本工资：2500元。（不包括加班、奖金、津贴、加班费等项目）转正后缴纳五险。
2.仓储管理:1名, 大专以上学历，熟悉仓管，会操作office办公软件，品质高尚、工作认真仔细、有责任心。基本工资：2500元（不包括加班、奖金、津贴）。转正后缴纳五险
3.研发部实习生:1名, 理工类本科以上学历，电子元器件专业优先，熟练操作office/CAD等办公软件，勇于创新，能从基层做起，对开发新产品有兴趣。基本工资：2500元（不包括加班、奖金、津贴、加班费等项目）。转正后缴纳五险
4.企业管理:1名, 大专以上学历，企业管理类专业优先，熟练操作office办公软件，综合素质好，管理能力强，愿意从基层做起。基本工资：2700元（不包括加班、奖金、津贴、加班费等项目）。转正后缴纳五险;
5.储备干部:2名, 应届毕业生，大专以上，有学生会经验者优先，愿意从基层做起，认同企业文化，有责任心，有上进心。基本工资2500元，（不包括加班、奖金、津贴、加班费等项目）。转正后缴纳五险;
6.市场拓展:4名, 大专以上学历，熟练操作office办公软件，工作热情主动，具备良好的素质，有责任心并勇于市场开拓挑战高薪。基本工资：2500元。（不包括加班、奖金、津贴、加班费等项目）转正后缴纳五险。
7.销售主管:1名, 大专以上学历，熟练操作office办公软件，具有销售工作经验；具备管理能力；性格全面者优先。基本工资：3200元（不包括加班、奖金、津贴、加班费等项目）。转正后缴纳五险。

C19:苏州捷维教学设备有限公司职位数：4 岗位数：8
1.新能源汽车实验设备研发人员:2名, 要求汽车运用及相关专业，大专及以上，工资3000起。
2.机电控制研发人员:3名, 要求机电控制或电气专业，大专及以上，有设备电器维修经验优先,工资3000起。
3.销售工程师:2名, 要求大专及以上，善于与教师沟通，工资3000起。
4.业务助理:1名, 要求大专以上。
其他:按照国家规定交纳五险，双休。

C20:苏州火凤凰机器人科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.课程销售/助理:要求： 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先；2、形象气质佳，自信大方，有较好的亲和力及工作激情；3、性格开朗，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，应变能力好、抗压能力强；4、热爱教育事业，热衷咨询岗位，积极上进，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力；5、具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间（周末上班周中双休）。提供学习与发展的机会，带薪培训等。基本工资：3000元( 不含奖金、提成、津贴等)
2.少儿英语老师/助教:要求： 1 大学专科或以上学历，英语四级以上证书，有经验者可放宽要求；2 师范类专业及英语专业优先考虑； 3愿意学习新的教育和教学过程；4具有亲和力，工作认真负责；基本工资3000元( 不含奖金、超课费、津贴等)
3.乐高机器人老师/助教:要求： 1、大专以上学历；电子、计算机、机械、学前教育相关专业、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有乐高教育授课经验者优先；基本工资3000元( 不含奖金、提成、津贴等)
4.教务储备干部:要求： 1、大专以上学历，有会计、出纳基础优先考虑；有教务管理经验者优先考虑；Office办公软件熟练； 2、具有爱心、耐心和责任心；有较强的学习能力和沟通能力； 3、有团队合作精神，能灵活处事；基本工资3000元 ( 不含奖金、超课费、津贴等)
其他:我们提供： 1、清晰的职责分工和明确的职业发展通路； 2、个人沟通、英语等能力的显著提升； 3、业内具有竞争力的薪酬福利体系； 4、开明、高效的企业文化； 5、丰厚奖金提成； 6、完善的晋升渠道以及培训体系。薪资待遇：提供有竞争力的薪资，五险一金；带薪培训；年假和旅游等福利。

C21:南京雍之真食品有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：35
1.人事（特招）:1名, 有餐饮管理经验者优先，薪资面议；
2.市场总监:2名, 底薪9000---50000+提成+补助+奖金+绩效+分红
3.团队经理:3名, 底薪5000----30000+提成+补助+奖金+绩效
4.销售经理:20名, 底薪4000——20000+提成+补助+奖金+绩效
5.行政，策划，文员，财务，客服:5名, 底薪3000+补助+奖金
6.公关:2名, 底薪8000以上，酒量好的优先。
7.讲师:2名, 年薪10— 50万以上，会苏州话者优先。以上岗位工作时间：8:30-17:30. 待遇：五险一金，生日礼金，法定假日带薪年假，节日福利，培训提升，外语增值等，完善员工福利制度。开阔平台，完善晋升机制，团队建设，高额好礼，带薪旅游

C22:苏州易兴佳商务咨询有限公司职位数：3 岗位数：16
1.客服文员:10名, 底薪2500元+提成+奖金+旅游；每月综合薪资5000—8000元； 1、通过电话负责客户的约访工作； 2、负责接听客户热线，帮助客户解决问题； 3、协助配合销售团队，创造销售业绩。
2.客户经理:5名, 底薪3000元+提成+奖金+旅游；每月综合薪资8000—15000元； 1.联系客户：负责接听客户热线，为客户讲解产品； 2.开发客户：通过电话约访客户，开发潜在客户； 3.营销产品：了解客户需求，促成订单。
3.销售主管:1名, 底薪5000+提成+奖金+旅游；每月综合薪资10000—20000元； 1.多渠道拓展业务，接待来访客户，沟通融资方案，签定合同。 2.协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。 3.建立客户管理档案，带领团队完成销售目标。
其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+奖励+福利，上不封顶,只要你努力勤奋薪资过万小意思，公司员工平均月工资8000元以上; 2.提供带薪岗前培训,职业技能培训,广阔的职业发展与晋陞空间; 3.提供不定期的免费国内外旅游机会; 4.公司以人才为核心竞争力，以人为本，追求个人与公司的共同发展。 5.期待您的加入，与我们一同飞翔，一同成长。

C23:苏州朗骥电子科技有限公司职位数：1 岗位数：15
1.PCB设计助理工程师（工作地点：苏州、上海）:15名, 基本工资3000—4000，另外有餐补。岗位要求： 1.学历要求：本科学历。 2.专业：计算机、通讯及电子或电子相关专业，有PCB设计经验者优先。 3.能够吃苦耐劳，刻苦钻研，爱好电子设计。 4.品学兼优者优先录取。 5.英语4级或4级以上，能够有一定的英文沟通和读写能力。

C24:苏州永旭嘉业营销策划有限公司职位数：4 岗位数：12
1.置业顾问储备（售楼处销售）:2名, 职位要求： 1、五官端正，口齿清晰，有耐心，有亲和力。 2、思维敏捷，为人细致。 3、大专及以上学历，营销类、房产类、策划类、管理类、金融类专业优先；本科优先。 4、执行力优秀，学习能力优秀，能通过公司实习考核。 5、对销售工作有热情，接受高薪高压力工作。 6、需电销部实习1月-3月熟悉公司工作流程、行业知识及专业知识。转正后综合薪资：8000—15000元
2.客服部管理储备（储备主管）:2名, 1、口齿清晰、语言流利，懂商务礼仪. 2、学习能力优秀，能快速理解相关知识。 3、大专及以上学历；本科学历者优先，管理类、营销类、房产类、经济类等专业优先。 4、为人耐心，可熟练操作电脑办公软件。 5、有过学生会、班干部或活动组织等管理经验者优先；有培训（或讲演）经验优先。综合薪资：4000—8000元。
3.客服:4名, 1、口齿清晰、语言流利。 2、学习能力优秀，能快速理解相关知识。 3、大专及以上学历；本科学历者优先。 4、为人耐心，可熟练操作电脑办公软件。 5、写字楼办公环境，公司资源，无需自己寻找客户，无需外出，朝九晚六不加班。综合薪资：4000—7500元。（底薪4000元+奖金）
4.实习生:4名, 职位要求： 1、大专以上学历，本科学历优先。 2、口齿清晰，语言流利。 3、有一定学习能力，通过公司培训体系考核。 4、有一定执行力，可以在主管的培训指导下完成本职工作。附注：1、写字楼办公环境，朝九晚六，按时完成工作，有效率不加班者优先。 2、实习期合格者提供实习证明。无责底薪3000元+1000元绩效+奖金

C25:姑苏区阿康达贸易商行职位数：7 岗位数：41
1.【市场经理】:2名, 三年以上相关工作经验，自有团队优先，责任心强，有较强管理组织能力。年薪15万以上
2.【经理助理】:2名, 大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，责任心强，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
4.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
5.【客服专员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
6.【办公室文员】:10名, 要求：大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
7.【活动主持】:2名, 大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励；【备注】以上人员一经录用，提供相应岗位系统带薪培训、签订正规劳动合同，缴纳五险，提供住宿。

C26:苏州新途网络科技有限公司职位数：7 岗位数：70
1.网页设计师:大专及以上学历，英语、网络营销或广告相关专业优先；有互联网客服相关工作经验，熟悉使用PS等图片处理工具；掌握客户服务专业知识，具备一定互联网行业和网络推广知识，熟悉SEO技术（网站架构、网页代码、各大搜索引擎工作原理）；熟练使用各种办公软件和提案工具。
2.实习生:富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；愿意从基层做起。
3.客服专员:专科及以上学历，有一定的客户服务知识和能力，能力优秀者可放宽限制。要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。?性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。? 热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
4.管理培训生:大专及以上学历；能力优秀者可放宽限制；可接受应届实习生，在学生会及班级任职者优先；有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；有良好的沟通及团队协作能力。
5.销售助理:负责整理客户资料，负责组织和实施客户资源整合，后期客户服务跟踪与管理，按照公司的原则处理特殊客户问题，大专及以上学历，条件优秀可放宽限制、乐观开朗，积极传播正能量，对市场营销工作有较深刻了解，较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。坦诚、自信，高度的工作热情，有良好的团队合作精神，有敬业精神。
6.销售顾问:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
7.人事助理:1、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、1年以上人力资源工作经验；优秀应届毕业生亦可。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

C27:苏州梦之源信息技术有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售管培生、销售代表、售后客服、技术支持:职位要求：积极向上，吃苦耐劳，热爱销售。有较强的沟通能力，逻辑思维清晰，有团队合作精神。勇于面对挑战，有责任心进取心，善于学习。最好女性。工作内容： 1.400企业服务热线的销售。 2.百度推广。薪资待遇： 1.底薪2200+10％提成+全套保险+1500奖金（……≥3万业绩）=全公司平均月薪8000元以上。 2.周末单双休，早上8：30-17:30，节假日休息。 3.发展平台:见习商务代表~商务代表~高级商务代表~客户主管~客户经理。 4.培训体制:有转业的培训老师、岗前培训、产品单独训，一对一的师徒制。

C28:苏州夏鼎营销策划有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售人员:30名。主要负责开发，联系，维护客户，渠道分为电话，网络，社区，微信，陌陌，百度等等各种渠道。工作内容轻松，不需要外出，冬暖夏凉，不用风吹日晒，不用负责谈客户，公司有专业谈判人员，所以成交很轻松，提成互不相干。不用怕没做过，行业老司机一对一带领入门！底薪3000+提成等
2.驻场谈判人员:3名。主要负责带公司销售人员开发出来的客户看房，谈判，成交，签定单合同等，基本不用回公司报道！底薪3500+提成等
3.储备干部:5名。因为公司刚开始扩大，急缺管理人员，所以今年新加入的优秀伙伴能在最短时间内获得重点培养，出任未来团队管理人员，也许你刚毕业三个月就能做主管，是机遇也是挑战！底薪3500+提成等
4.人事行政财务助理:3名。主要负责公司人员招聘，现场以及网络端口。公司部分报表统计，采购，接待来访人员等工作。公司人员工资报销等相关事宜。底薪3000+提成等
其他:福利待遇： 1、各类带薪休假+境内外旅游+每月各类奖励+节日关怀礼； 2、完善的专业教育培训； 3、公开透明的晋升空间； 4、精英文化打造您成为行业精英； 5、极佳的地理位置，良好的工作氛围五星级写字楼办公超乎你的想象！

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